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黨建品牌創建工作匯報（通用13篇）篇一
在天堂寨下.義水河畔，有一所年輕的學校正在蓬勃發展，它一步一步，一年一步，逐漸成為羅田教育的新星，全國200所思源名校，即-羅田縣思源實驗學校。學校以黨建為導向，努力打造‘五型’思源，連續五年榮獲縣教育系統先進基層黨組織，三次被縣政府工作委員會授予紅旗黨支部，兩次被授予黨建先進單位。2019年10月，學校被羅田縣委組織部、黃岡市委組織部指定為以不要忘記你的首創精神，牢記使命為主題的縣級市級示范點。
我們的主要做法是:。
1.加強組織建設，使學校領導團隊團結具有凝聚力，充分發揮黨支部的主導作用。通過學習xi總書記的一系列講話，學習黨章、條例和準則，加強組織建設。一是堅定領導班子的理想信念，提高黨性意識，磨煉黨性修養，增強四個意識，堅定正確的政治方向;二是強化宗旨觀念，樹立勇于承擔責任的精神，發揮領導核心作用;三是樹立清風正氣，嚴格遵守政治紀律和規則;第四，踐行三嚴三實的作風，講政治，講信念，講規則，講紀律，講道德，講品行，講奉獻，有所作為的優秀黨員;第五，構筑拒腐防變的底線。所以我們學校的領導班子做到了一心一意做事業，凝心聚智謀發展，營造了創業的良好氛圍。
3.加強群體建設，使團隊、團隊、工人、青年婦女具有生命力，充分發揮群體組織的紐帶作用，使其民主管理學校。學校團支部為青年設立了團員示范崗。
員起到了帶頭作用。學校工會定期將“過生日”的老師團聚在一起，一起促膝談心，以團、隊、工、青、婦等群眾性團隊，組織健康的文體活動，釋放工作壓力。這些活動的開展凝聚了人心，匯聚了人氣,增進了彼此的了解。
4、讓職工民主管理學校。學校所有重大決策都要經過教代會討論，再形成集體決策。對教師群體較敏感的財務、評優、評模、績效工資等，學校不僅僅是讓教師積極參與討論，還選派不同年齡層次的教師代表親自參加行政會的決策過程。可以很自豪地說，盡管我校絕大多數教師工作要辛苦一點，勞累一點，但是大家卻倍感心情舒暢，干群關系和諧從容，師生關系融洽，從而達到了構建和諧思源目的。
加強“平安工程”建設，使學校平安、教師隊伍穩定。學校現有學生3000余人，絕大部分學生是留守兒童。關注學生的平安和身心健康是所有外出家長和在校老師最為關心的話題，為“保一方平安，育一方英才”，學校成立“平安思源”工作領導小組，由書記校長擔任組長，分管德育工作的校長擔任副組長，全體中層干部、班主任、科任教師、宿舍管理員、門衛擔任組員。學校創建了全員參與的平安管理體系，明確了管理職責。加強“安全教育”和管理，使學生平安幸福，實行“黨員帶頭的平安包干制”，以主題班會、專題講座、逃生演練、知識測試等形式落實“平安教育”。通過以上措施構建一個教師隊伍穩定、師生平安、幸福、家長放心的良好氛圍。從而達到打造“平安思源”的目的。
自開展“不忘初心，牢記使命”主題教育以來，我校通過“聯師解師惑、聯生解生困、”，采取入戶訪、個別談、座談聽、問卷查等方式，收集意見建議64條。經過4個輪次的研究，形成調研報告7份。及時將調研對策建議轉化為“解決學生宿舍熱水供應不足，宿舍水龍頭過少、教室多媒體陳舊老化、食堂人手、設施不夠，服務跟不上”等10大立行立改民生實事項目。書記、校長帶頭認領、主動擔責，建立“即知即改、立行立改”問題清單，事定人手、人定責任、責定時限。校長范義鋒及時解決“學生宿舍熱水供應”的難題，受到了家長、學生的交口稱贊!書記徐世主解決教室多媒體問題，讓教師喜笑顏開;副校長何亞中解決水龍頭不足問題;徐生武主席解決食堂飯菜花樣不足、服務不細致、不周到問題。通過即知即改、立行立改，讓師生滿意，家長放心，領導稱贊。一次家訪中，有位學生家長十分感激地對范校長說，“把孩子放在思源，吃得好、住得好、學得好，我們絕對放心!”。正是我們即知即改，才使學生感到溫馨;正是我們立行立改，才成為縣、市兩級主題教育示范點。
1.以“踐行社會主義核心價值觀”為統領，以爭創文明班級、爭當文明學生為抓手，大力開展愛的教育，讓學生以愛言愛，以愛傳愛。培養學生的雅行、雅言、雅量，創造雅愛思源。
2.開展““紅色故事”“大家講、‘紅色歌曲”大家唱活動。由黨員教師交流學習18位全國優秀共產黨員的初心故事;由團員教師與少先隊員互動講述劉胡蘭、雷鋒、杜富國等青少年英雄的愛國故事;由羅亞輝等3名優秀教師講述立足教育崗位的愛崗故事，使紅色故事紅色歌曲進校園、進課堂、入腦入心，從而激勵教職工爭當學生引路人;勉勵學生勤奮學習、報效祖國，在全校師生中激發“愛黨報國、愛崗敬業、愛校求知”的新動能。
3.學校與黃岡中學校友會一起創辦“大別山大眼睛讀書會”，大力推行“微笑閱讀”“經典誦讀”。現在小學部每個年級的每間教室都有自己的“微笑閱讀”書柜，有自己親手制作的“微笑閱讀”小火車。中學部每天早晨都進行經典誦讀，使中華文化得到傳承，學生文化底蘊得到積累。現在的“微笑閱讀”“經典誦讀”已經成為了“思源文化”的又一道靚麗風景。
質量是學校的生命線。我校自建校以來十分重視教育教學工作，尤其注重“課堂教學”這一主陣地，充分挖掘“課題研究”的生發潛能，全力締造“卓越思源”的質量品牌。一是常規管理措施硬。在落實教學常規管理上我們十分注重抓備課質量，抓聽課率，抓常規檢查，抓興趣活動，抓教學研究的“五抓”措施。將備、講、批、輔、考、評等各個環節落到實處、落到細處。在教學研究上做到兩堅持：一是堅持“集體備課”。年級以各學科備課組為單位，每周集中一次，大家共同研討，充分發揮集體智慧，努力實現學科帶頭人和骨干教師帶動大家共同進步，真正建立有效課堂模式，努力打造高效課堂。二是堅持教學質量檢測。每月組織一次教學評估，查漏補缺，表揚先進，激勵后進。在評價機制改革上，我們不惟名次，只問差距。
二是中考小考成績優。在2019年的中考預錄中，我校取得了黃高預錄14人、華師一附中預錄8人，一中預錄12人的優異成績，在6月份的文化中考中，我校學生中考平均分再度蟬聯榜首。與此同時，我校小考再次取得了驚人的成績，四率積分位居全縣榜首。
三是校園精彩活動多。6月份，六一兒童節文藝匯演，10月份，“慶國慶、迎中秋”師生書畫比賽;12月份的師生冬季趣味運動會比賽都有效的培育了學生的興趣愛好，進一步豐富了校園生活;各教研組分組進行的集體備課展示、數學組分段進行的“算你狠”口算巧算專項比賽，拓展了知識面，開闊了視野圈;語文組講故事比賽、古詩文誦讀比賽，英語組的單詞聽寫大賽，文綜組開展的搶答賽等，都是掌聲不斷，異彩紛呈。
幾年來，我們通過抓實黨建工作，打造了“五型”思源的特色品牌。但我們會更加努力，創造優異成績，真正辦成人民滿意的教育。
黨建品牌創建工作匯報（通用13篇）篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，在xx公司黨委的正確領導下，xx公司黨支部不斷適應新形勢下對黨的建設提出的新要求，按照xx公司黨委“一單位一品牌、一支部一特色”文件要求，緊緊圍繞黨建工作的中心任務和生產經營中心工作，積極開展了“三園一創”黨建品牌創建工作，扎實推進“品牌”黨建工作落地見效，有力的推動了整體工作，取得了明顯成效。現將推進情況簡要匯報如下：
一、背景介紹。
為深刻把握黨的十九大對黨的建設提出的一系列新目標新要求，不斷提高新時代黨的建設質量，進一步發揮黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，同時為積極響應xx公司黨委提出的“一單位一品牌、一支部一特色”黨建工程創建要求，進一步夯實基層黨建工作基礎，全面推動黨建融入生產經營的全過程，進一步統一思想、凝心聚力，為完成重點工作和實現發展目標，提供堅強的政治、思想和組織保證。光電公司黨支部提出并扎實開展“三園一創”黨建品牌創建，是加強和改進黨建工作、推進黨建工作創新發展的有益探索，又是新時代改革創新、勇于擔當具體體現，對于激發黨建工作的內在活力具有積極作用。
二、品牌基本內涵。
“三園一創”：聚力攻關家園、創新創效家園、愛心服務家園，爭創過硬黨支部。
內涵：結合xx光電公司實際和黨員隊伍特點，圍繞“楊帆號”動車黨建工程，黨支部提出“三園一創”黨建品牌。品牌logo緊緊圍繞黨的建設中心任務和公司生產經營工作而創立，由黨旗、三個交叉圓環及xx光電黨支部組成；黨旗代表的是黨組織，三個交叉圓環代表“三個家園”。旨在讓廣大黨員干部牢記第一身份，在踐行黨員宗旨中擔當責任中，在品牌黨建活動中成為推動xx光電公司高質量發展的領頭雁和排頭兵。
三、具體做法。
崇學聚力，科技攻關，創建“聚力攻關家園”。以生產車間黨員為主，結合生產經營中心工作目標，積極鉆研業務，學習新技術，主動擔當作為，聚力攻關60kg級工業藍寶石晶體突破和45kg級工業藍寶石晶體提質達效工作，使生產車間黨員成為“聚力攻關家園”的陣地。
技術創新，優化創效，創建“創新創效家園”。以加工車間黨員為主，結合生產經營中心工作目標，積極開展技術創新活動，進一步優化加工工藝，做到物盡其用，實現零廢料，將晶體加工車間打造成為“晶體加工利潤中心”，使加工車間黨員成為“創新創效家園”的陣地。
奉獻愛心，真誠服務，創建“愛心服務家園”。以機關黨員為主，建立公司職工基本信息檔案，對困難黨員、困難職工、單親家庭等建立“愛心檔案”，以幫扶活動、獻愛心等多種活動方式，切實解決職工的實際困難，同時，做好職工關心的宿舍樓、浴室、餐廳等的定期清潔工作，為職工創造良好的工作、生活環境，使機關黨員成為“愛心服務家園”的陣地。
四、推進情況及工作成效。
一是制訂了全面的工作方案。按照xx公司黨委文件要求，制定了“三園一創”黨建品牌創建工作實施方案，明確了黨建品牌創建工作的意義、任務、條件和要求，同時結合工作實際和黨員崗位情況，明確了創建“聚力攻關家園”、“創新創效家園”、“愛心服務家園”的目標和責任范圍，做到了黨員、活動有范圍、創建有方向、深化有目標，為品牌黨建創建工作的穩步開展打下了良好的基礎。
二是進行了廣泛深入的宣傳動員。為推動品牌黨建創建工作的深入開展，擴大品牌黨建的典型帶動效果，我們采取了多層次的宣傳動員措施。首先黨支部專門召開了品牌黨建創建工作動員會，布置了任務，確立了目標，統一了思想。其次營造濃厚創建氛圍。制作牌板、橫幅等12塊，大力營造創建氛圍，為創建工作加壓增勢。同時，我們還利用新聞媒體宣傳報道示范點的先進經驗和做法，擴大和深化了品牌黨建創建工作的影響力。
三是建立了創建工作領導責任制。黨支部建立了支部委員包掛責任制，黨支部書記吳慶華包掛“愛心服務家園”，總經理宋旭波包掛“創新創效家園”，支部委員杜迎虎包掛“聚力攻關家園”，每周支委召開碰頭會，交流分管品牌黨建創建情況，形成了環環相扣、層層落實的工作格局，確保了品牌黨建創建工作的順利推進。
四是狠抓了創建工作任務的督促落實。對創建工作的進展情況，黨支部實行了跟蹤管理和定期督查制度，支部委員每月向黨支部全面上報創建工作的進展情況，黨支部不定期組織巡查和抽查，對督查中發現的問題及時通報，確保創建工作力度不減少、要求不放松，促使創建工作圓滿實現預期目標。
通過近上半年的努力創建，品牌黨建創建取得了較好成效，影響和帶動了黨組織建設的發展進步。主要成效：
一是先爭優意識明顯提高，破解了重點難點問題。生產車間積極圍繞生產車間達質達效主線，以“提高晶體質量，提高生產效率、精益改進創新”為目標，自發開展了“龍虎榜”質量競賽活動，每月分數最高的黨員評為月度“引晶冠軍”，黨員杜迎虎、曲邵兵多次被評為“引晶冠軍”，激發了全體黨員和職工學技術、學業務的熱情，塑造了良好的黨員形象，形成了比學趕幫超的濃厚氛圍；生產車間黨員劉海波在黨支部開展的“弘揚五四精神爭做時代先鋒”活動中，他主動提出月底提高45kg級晶體a級率8個百分點，為公司的高質量發展貢獻力量，為生產車間職工樹立學習榜樣，彰顯了黨員勇于擔當、甘于奉獻的良好形象，受到了廣大黨員的一致贊揚；同時還主動開展了黨員技術攻關小組，結合集團公司年度重點工作，他們主動組成了技術攻關小組，聚力攻關大尺寸晶體質量穩產達效項目，60kg級晶體通過調整水溫，改善生產工藝，晶體質量有所提高，為晶體合格率有實質性進展奠定了基礎。增強了競爭力、凝聚力和戰斗力，提高綜合素質，推動公司高質量發展。
二是創新創效效果。
當前隱藏內容免費查看顯著，提高了公司經濟效益。加工車間黨員結合生產經營中心工作目標，積極開展技術創新活動，進一步優化加工工藝，靈活調整生產計劃，保證訂單按期交貨，黨員王平結合“晶體閉環管理”用數據分析工序環節，找到了降本渠道，單線留的尺寸余量小了，平磨的加工量就會降低，從整體上提高加工效率，降低成本，五月份晶體利用率同比提高％。同時，用數據核定績效工時，調動了員工工作的積極性，多勞多得，童叟無欺，公平公正。車間做到了物盡其用，實現零廢料，加工車間真正打造成了“晶體加工利潤中心”，使加工車間黨員成為“創新創效家園”的陣地。
三是服務意識明顯提升，塑造了良好黨員形象。以機關黨員為主，建立了公司職工基本信息檔案，對困難黨員、困難職工、單親家庭等建立“愛心檔案”，以幫扶活動、獻愛心等多種活動方式，切實解決職工的實際困難。機關黨小組建立了黨員志愿者服務隊，在各車間公開了機關黨員的電話號碼，遇到困難，職工群眾在任何地點隨時都可撥打電話進行求助，上半年，機關黨小組為職工解決實際困難7次，有電動車補內胎、縫補工作服、搬宿舍等等。五一前夕，義務植樹121棵，為職工群眾義務洗床單、被罩13次等等，充分發揮了黨員帶頭模范作用。此外，機關黨小組和機關干部還自發開展“黨員奉獻日”、“工青婦活動日”等活動，組織黨員、共青團員和女工修剪樹木、綠化帶拔草等7次，營造了優美的工作環境。
四是精益水平顯著提高，推動了高質量發展。品牌黨建明確了黨員的責任范圍和工作標準，黨員先鋒崗、黨員示范崗、黨員責任崗制定了考核標準，通過黨員的示范作用，實現了以點帶面，全面促進了精益管理工作邁上新的臺階，強化了黨建工作促進經濟發展的作用。
五、下一步工作措施。
結合實際，緊扣中心，不斷拓展品牌的內涵和外延。
創建黨建品牌，其根本目標是服務企業發展，所以一定要圍繞發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用這一主題來展開，圍繞光電公司生產經營中心工作這一角色做好定位，才能確保黨建品牌創建工作始終沿著正確的方向推進，真正做到緊扣中心、服務大局，彰顯品牌影響力和推動力。同時，要不斷豐富和拓展黨建品牌，通過廣泛征求黨組織、黨員、干部職工的意見建議，使品牌創建和完善的過程成為統一思想、形成共識、凝聚人心的過程，激發內在動力和活力，使創建活動保持穩定性、連續性，不斷提高黨建品牌的輻射和帶動效應。
彰顯特色，突出亮點，因地制宜開展黨建品牌創建。
黨建品牌創建要密結合生產經營實際，因地制宜地開展創建工作。要住重把握好“三個點”，即“找準重點、突出特點、展現亮點”，不斷增強品牌創建的針對性和實效性，著力提升自身的品牌價值。并且要尊重黨員的首創精神，充分調動和發揮廣大黨員干部和群眾的積極性、創造性，不斷探索和創新黨建品牌創建的實踐載體，不斷激發出了新的生機與活力。
打牢基礎，動態管理，深入推進黨建品牌創建。
黨建品牌創建是一項需要常抓不懈的系統工程，要從抓基礎入手，從抓落實下功夫，通過搭建創建載體，強化創建措施，完善創建機制，實實在在地創建、培育和打造品牌，不斷擴大品牌影響。同時要加強對黨建品牌創建工作的每個階段的動態管理，通過定期和不定期的督促檢查，斷提升黨建品牌質量，始終保持黨建品牌強大的生命力和影響力。
立足長遠，健全機制，不斷擴大黨建品牌的影響。
黨建品牌創建是一個持續培育和提高、不斷接受黨員和群眾檢驗的過程，與推進“兩學一做”學習教育常態化制度化是相輔相成的，品牌創建工作也要常態化、制度化，保障黨建品牌創建工作深入有序開展，要與時俱進地研究黨建工作面臨的新形勢、新問題，為品牌創建注入新的生命和活力，努力提高基層黨建工作的科學化水平，進一步擴大黨建品牌影響和帶動力。
黨建品牌創建工作匯報（通用13篇）篇三
近年來，在縣委的正確領導下，縣城市管理行政執法局不斷適應新形勢下對黨的建設提出的新要求，緊緊圍繞黨建工作的中心任務和城市管理的中心工作，積極開展“和諧城管、真情服務”黨建品牌創建，有力推動“清潔家園、和諧鄉村（社區）”活動和文明衛生城市創建，取得了明顯成效，2010年被評為“浙江省城建城管行政執法工作先進集體”、“臺州市文明單位”和“縣宣傳思想文化工作先進集體”等榮譽稱號。
一、背景介紹。
隨著我縣經濟社會發展的不斷加快和城市化進程的不斷推進，城市管理行政執法工作的重要性日益凸現。雖然我縣城市管理行政執法工作取得了很大進步，城鄉環境衛生面貌得到較大改善，但人民群眾對城市環境的要求越來越高，對城市管理行政執法工作的關注度也起來越高。為適應新形勢下黨建工作的要求和城市管理工作的需要，我局提出并扎實開展“和諧城管、真情服務”黨建品牌創建，主要是基于以下三點考慮：
一是提升機關黨建工作水平的需要。黨的十七大對以改革創新精神全面推進黨的建設作了總體部署。創建“和諧城管、真情服務”黨建品牌既是加強和改進黨建工作、推進黨建工作創新發展的有益探索，又是新形勢下以改革創新的精神全面推進城市管理部門機關黨建工作的有效載體，對于激發黨建工作的內在活力具有積極作用。
二是提升城市管理行政執法隊伍形象的需要。目前，城市管理工作成為社會關注的焦點之一，城市管理部門的形象被網絡輿論丑化甚至妖魔化，城市管理的執法環境不盡人意。如何真正做到文明執法、依法行政，提升城市管理行政執法隊伍形象和人民群眾滿意度，營造和諧執法環境，是城市管理部門迫切需要解決的問題。對此，以黨建促工作，以品牌促黨建，是提升隊伍形象，構建和諧城管的有效嘗試和實踐途徑。
三是提升城市管理行政執法工作服務民生水平的需要。人民群眾一方面要求提升城市管理水平，另一方面又要求服務民生。這就要求城市管理工作致力服務民生，通過加強機關黨建工作和隊伍建設，強化服務意識，提升服務水平，建立“服務型城管”，努力使城市管理和市民需求實現雙贏。
二、具體做法。
按照“一支部一特色”和“體現時代性、服務性”要求，我局在“和諧城管，真情服務”黨建品牌創建中主要抓好五方面工作：
1、開展素質提升行動。結合創先爭優活動，實施素質提升工程，強化學習教育活動，著力塑造一支思想好、作風正、紀律嚴、業務精的城市管理行政執法隊伍。一是開展“學習型黨組織”創建。充分利用周一學習夜平臺，深化“我推薦、你講評”學習活動，加強政治理論及城市管理法律法規、業務知識學習，并學習觀看杜洪瑛等先進事跡；開展講學活動，先后由各科室（隊）負責人作《浙江省城鄉規劃條例》、《清潔家園、和諧鄉村》等業務知識專題講座；二是加強黨風廉政教育。組織“守紀律、強責任、促作風”專題教育活動，觀看廉政教育警示片，開展“廉政短信周提醒”，并于7月黨建活動期間組織黨員前往塢根紅十三軍愛國主義教育基地接受革命傳統教育；三是加強執法隊伍培訓活動。參加由市城市管理行政執法局組織的封閉式軍事化培訓，并開展集中訓練日活動，不斷增強執法隊伍整體素質。此外，與縣總工會聯合開展“城區環衛作業百日勞動競賽活動”，明顯提高環衛清掃保潔質量。通過努力，2010年被縣委評為“學習型黨組織”和“學習型領導班子”。
2、開展黨員先鋒行動。為推進“清潔家園、和諧鄉村（社區）”活動和文明衛生城市創建活動，建立黨員志愿者服務隊，充分發揮了黨員干部的帶頭模范作用。如參加縣機關工委組織的黨員志愿者活動，在城南的玉坎線兩側開展義務清理垃圾活動；組織黨員志愿者隊伍連續兩個多月，每天從凌晨兩點半開始集中整治城關中心菜市場周邊馬路市場，勸導菜販入室經營，明顯改善“臟亂差”現象。采用“黨建帶工建、團建、婦建”的形式，開展“黨員奉獻日”、“工青婦活動日”等活動，組織全體黨員和共青團員在雙休日上街參與執法活動，勸導亂拋亂丟等不文明行為，以實際行動增強市民的環境衛生意識。另外，廣大黨員干部特別是黨員突擊隊在馬路市場、跨門面經營等城市管理熱點、難點問題整治過程中勇挑重任，無私奉獻，有力確保城市管理行政執法評議工作順利通過，特別是“清潔家園、和諧鄉村（社區）”活動得到市委、市政府的充分肯定。
3、開展崗位示范行動。為發揮崗位示范作用，在城管行政執法窗口和違章處理中心設立黨員示范崗，努力提升群眾滿意度。一方面，實行“零距離”服務。行政審批辦事窗口優化行政審批程序，落實審批承諾期限制，開展“上門服務”活動，變“群眾跑”為“我們跑”，得到辦事群眾好評。去年以來，共為群眾服務870多次，辦理審批事項1641件，實現“零投訴”。另一方面，實行“一站式”服務。違章處理中心公開舉報電話87202010，受理群眾投訴咨詢，暢通群眾訴求渠道。從去年以來，共受理投訴舉報1154件，辦理1054件，處理率為91.3％，有效解決了群眾訴求困難。
4、開展服務民生行動。強化“以人為本、堵疏結合”理念，實施便民惠民工程，著力在踐行宗旨上下功夫，在服務民生上見成效。一是設立便民疏導點。共在玉環公園外，西門、縣前社區及步行街等處設立7個流動攤點疏導點，共設臵經營攤點370多個，還在城中花苑、南二路建設銀行兩個路段設立便民擦鞋點，設臵攤位近30個，切實解決了弱勢群體的生活困難。二是推進結對共建活動。結合“心連心”和“雙服務”活動，加強與結對聯系的村（居）溝通交流，積極排憂解難。如幫助玉峰村開展生態村建設，改善了村容村貌；指導雙廟村開展“清潔家園、和諧鄉村”活動，并贈送垃圾筒等環衛設備；國慶前夕，組織黨員與玉城街道李家小區黨支部開展小區環境衛生大清理，重點清理小區的亂張貼、亂堆放及衛生死角，受到群眾歡迎與好評。同時，解決了“深化雙服務、建設三平臺”活動基層反映的“坎門街道辦事處及所屬18個村、社區要求解決坎門一級、二級環衛資金問題”等兩個問題。
5、開展黨員溫暖行動。注重人文關懷，體現組織溫暖，著力增強機關黨組織的凝聚力和向心力。如在“七一”期間，組織慰問“心連心”結對村的老黨員以及家庭生活困難的黨員；在浙江省第14個環衛工人節期間，組織環衛工人體檢和慰問活動，特別是會同縣慈善總會開展“慈善關愛環衛工人年夜飯”活動，讓環衛工人感受黨委、政府的關懷和溫暖。此外，組織“創先爭優、奉獻城管”讀書征文及“愛崗敬業、執著奉獻”主題演講賽、“歡度國慶節、共敘中秋情”聯歡晚會等文藝娛樂活動，不斷培育機關黨建文化，激發執法隊伍工作熱情。
三、下步打算。
1、進一步擴大品牌效應，繼續在挖掘品牌潛力、豐富品牌內涵、打響品牌口號等工作上做深做細。
2、進一步發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員干部模范帶頭作用，切實維護黨建品牌形象，提升品牌影響力。
3、進一步完善黨建品牌體系，使黨建工作真正扎根基層、深入人心，促進城市管理行政執法事業和諧科學發展。
黨建品牌創建工作匯報（通用13篇）篇四
隨著我縣經濟社會發展的不斷加快和城市化進程的不斷推進，城市管理行政執法工作的重要性日益凸現。雖然我縣城市管理行政執法工作取得了很大進步，城鄉環境衛生面貌得到較大改善，但人民群眾對城市環境的要求越來越高，對城市管理行政執法工作的關注度也起來越高。為適應新形勢下黨建工作的要求和城市管理工作的需要，我局提出并扎實開展“和諧城管、真情服務”黨建品牌創建，主要是基于以下三點考慮：
一是提升機關黨建工作水平的需要。黨的十七大對以改革創新精神全面推進黨的建設作了總體部署。創建“和諧城管、真情服務”黨建品牌既是加強和改進黨建工作、推進黨建工作創新發展的有益探索，又是新形勢下以改革創新的精神全面推進城市管理部門機關黨建工作的有效載體，對于激發黨建工作的內在活力具有積極作用。
被網絡輿論丑化甚至妖魔化，城市管理的執法環境不盡人意。如何真正做到文明執法、依法行政，提升城市管理行政執法隊伍形象和人民群眾滿意度，營造和諧執法環境，是城市管理部門迫切需要解決的問題。對此，以黨建促工作，以品牌促黨建，是提升隊伍形象，構建和諧城管的有效嘗試和實踐途徑。
按照“一支部一特色”和“體現時代性、服務性”要求，我局在“和諧城管，真情服務”黨建品牌創建中主要抓好五方面工作：
地接受革命傳統教育；三是加強執法隊伍培訓活動。參加由市城市管理行政執法局組織的封閉式軍事化培訓，并開展集中訓練日活動，不斷增強執法隊伍整體素質。此外，與縣總工會聯合開展“城區環衛作業百日勞動競賽活動”，明顯提高環衛清掃保潔質量。通過努力，2010年被縣委評為“學習型黨組織”和“學習型領導班子”。
2、開展黨員先鋒行動。為推進“清潔家園、和諧鄉村（社區）”活動和文明衛生城市創建活動，建立黨員志愿者服務隊，充分發揮了黨員干部的帶頭模范作用。如參加縣機關工委組織的黨員志愿者活動，在城南的玉坎線兩側開展義務清理垃圾活動；組織黨員志愿者隊伍連續兩個多月，每天從凌晨兩點半開始集中整治城關中心菜市場周邊馬路市場，勸導菜販入室經營，明顯改善“臟亂差”現象。采用“黨建帶工建、團建、婦建”的形式，開展“黨員奉獻日”、“工青婦活動日”等活動，組織全體黨員和共青團員在雙休日上街參與執法活動，勸導亂拋亂丟等不文明行為，以實際行動增強市民的環境衛生意識。另外，廣大黨員干部特別是黨員突擊隊在馬路市場、跨門面經營等城市管理熱點、難點問題整治過程中勇挑重任，無私奉獻，有力確保城市管理行政執法評議工作順利通過，特別是“清潔家園、和諧鄉村（社區）”活動得到市委、市政府的充分肯定。
年以來，共為群眾服務870多次，辦理審批事項1641件，實現“零投訴”。另一方面，實行“一站式”服務。違章處理中心公開舉報電話87202010，受理群眾投訴咨詢，暢通群眾訴求渠道。從去年以來，共受理投訴舉報1154件，辦理1054件，處理率為91.3％，有效解決了群眾訴求困難。
4、開展服務民生行動。強化“以人為本、堵疏結合”理念，實施便民惠民工程，著力在踐行宗旨上下功夫，在服務民生上見成效。一是設立便民疏導點。共在玉環公園外，西門、縣前社區及步行街等處設立7個流動攤點疏導點，共設臵經營攤點370多個，還在城中花苑、南二路建設銀行兩個路段設立便民擦鞋點，設臵攤位近30個，切實解決了弱勢群體的生活困難。二是推進結對共建活動。結合“心連心”和“雙服務”活動，加強與結對聯系的村（居）溝通交流，積極排憂解難。如幫助玉峰村開展生態村建設，改善了村容村貌；指導雙廟村開展“清潔家園、和諧鄉村”活動，并贈送垃圾筒等環衛設備；國慶前夕，組織黨員與玉城街道李家小區黨支部開展小區環境衛生大清理，重點清理小區的亂張貼、亂堆放及衛生死角，受到群眾歡迎與好評。同時，解決了“深化雙服務、建設三平臺”活動基層反映的“坎門街道辦事處及所屬18個村、社區要求解決坎門一級、二級環衛資金問題”等兩個問題。
工人年夜飯”活動，讓環衛工人感受黨委、政府的關懷和溫暖。此外，組織“創先爭優、奉獻城管”讀書征文及“愛崗敬業、執著奉獻”主題演講賽、“歡度國慶節、共敘中秋情”聯歡晚會等文藝娛樂活動，不斷培育機關黨建文化，激發執法隊伍工作熱情。
三、
下步打算。
1、進一步擴大品牌效應，繼續在挖掘品牌潛力、豐富品牌內涵、打響品牌口號等工作上做深做細。
2、進一步發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員干部模范帶頭作用，切實維護黨建品牌形象，提升品牌影響力。3、進一步完善黨建品牌體系，使黨建工作真正扎根基層、深入人心，促進城市管理行政執法事業和諧科學發展。
中共鳳凰華僑農場委員會關于在全場黨組織和黨員。
深入開展黨建創新工作以來，我委緊緊圍繞創“一個黨建創新成果、一個黨建工作示范點、一個黨建工作品牌”活動的主題，圍繞中心工作，創新載體，積極探索黨建工作新途徑，全力打造“365黨員服務在行動”黨建品牌，通過開展創建黨建品牌活動深入推進農場黨的建設不斷向深度和廣度發展，黨建創新活動呈現出啟動迅速、推動有力、主題鮮明的良好態勢，形成了發展主題突出、創建特色鮮明、競相比學趕超的生動局面，取得了較好的活動成效，充分發揮了黨組織的戰斗堡壘作用的黨員的先鋒模范作用。
一、主要做法。
中共鳳凰華僑農場委員會“365黨員服務在行動”黨建品牌的涵義是：“一年365天，黨員時刻牢記黨的宗旨，時刻以黨員的標準嚴格要求自己，作群眾的表率，全心全意為職工群眾服務。”通過開展“365黨員服務在行動”黨建品牌創建活動，農場廣大黨員比服務熱情為黨組織立威信，比工作質量為黨員樹形象，比敬業精神為群眾作表率，帶動和影響全場管理人員更好地為廣大職工群眾服務，為推動農場科學發展提供了堅強的政治保證。
1、亮出黨員身份，樹起先鋒形象。開展了“黨員身。
份亮出來”活動，每名黨員管理干部均佩戴中共黨徽或黨員標識牌在各自崗位上開展工作或在生活動中服務群眾，同時設立了“黨員風采”宣傳櫥窗，農場全體在職黨員照片、格言上墻，公開接受群眾和職工群眾的監督。
2、加強陣地建設，構建交流平臺。建立了“黨員活動室”，黨旗、入黨誓詞、黨員權利、黨員義務、黨的宗旨、指導思想、黨員考核制度等內容上墻。同時在農場機關開辟了黨建工作專欄，及時發布黨建工作信息，交流黨建工作經驗，為黨組織與廣大黨員、群眾交流溝通搭建了便捷的平臺。
事僑辦及僑聯等部門單位，為我場9位僑眷學生爭取到20000元的助學金；有3戶歸僑困難家庭受到市總工會救助，領取到救助金8640元；有23名歸僑職工受到市外事僑辦和僑聯的慰問及看望。5、開展黨日活動，和諧親如一家。每月開展黨員“主題黨日”活動，農場廣大黨員以職工群眾的兄弟或姐妹的身份走近職工群眾身邊，開展了黨員與職工群眾“同唱七一贊歌”、與駐場學校學生共慶“六一”兒童節、“紅色教育游”等各項主題黨日活動，營造了和諧親如一家的氛圍。
6、開展黨性分析，加強黨員考核。從2008年起，農場機關黨支部連續三年結合機關單位實際情況開展了黨員黨性定期分析、黨員考核工作。機關黨支部堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，引導機關黨員干部查找存在的問題、剖析思想根源、并明確今后的努力方向。場黨委發文在全場推廣機關黨支部開展黨員黨性定期分析、黨員考核工作的經驗和做法。組織各黨支部以建促黨建，共創黨建新成果，形成串珠式黨建設集群發展，達到群體效應。
7、開展主題活動，提高黨員素質。一年來。農場黨委開展了學習貫徹黨的十七屆五中全會精神、“黨心暖民心、滿意在支部”、思想政治工作聯席會議、學習身邊的先進典型、主題黨課等各項主題教育，大力抓好黨員干部隊伍建設，激勵廣大黨員干部奮發向上，進一步提高了黨員干部隊伍的整體素質。
8、加強文化建設，展示良好形象。每年春節期間場黨委都開展“迎新春全民體育競技比賽”活動，“六一”期間積極資助駐場學校開展兒童節聯歡會，中秋節、重陽節期間均邀約老同志開展座談聯歡等各項活動。充分發揮農業科技示范基地及歸難僑安居建設示范點作用，近年來接待社會各界來訪活動近千人次，展示了農場良好的社會形象。
9、開展志愿服務，拓展黨建外延。農場黨委組織開展學雷鋒志愿服務下基層、進家庭，與基層工區“空巢老人”結對、扶貧幫困、“慈善一日捐”、義務植樹、無償獻血等各類志愿活動。建立了公益勞動基地，運用社工文化，幫助職工群眾樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，黨建工作的外延不斷得到拓展。
10、加強作風建設，爭創示范單位。一方面加強外部監督。設立作風監督信箱，適時召開作風建設座談會，公開接受職工群眾監督；另一方面加強內部管理。召開“清廉務實執政為民”主題教育及廉潔服務座談會，與全體管理人員簽訂《廉潔承諾書》，營造了風清氣正的工作氛圍。
二、取得成果。
成班子健全、勤政高效、制度落實、教育經常、管理嚴格、監督有效、作用明顯、群眾擁護、富有較強戰斗力的黨支部，均做到了雷厲風行的工作作風，凡事立即辦、馬上辦、辦到位，切實做到令行禁止。
2、黨員的表率作用明顯增強。通過開展創建“365黨員服務在行動”黨建品牌活動，農場廣大黨員在管理、服務等一線崗位上勇挑重擔，成為勤奮學習、努力工作、開拓創新、廉潔自律的表率，涌現出了全國優秀歸僑僑眷——李光云；全區扶貧開發先進個人——李拯；來賓市勞動模范——謝大勝；投資區優秀共產黨員——李拯、梁慶新、林祝華、禤德蘭、王明華、韋筱雙；優秀黨務工作者——潘韋生、黃新山等一大批先進典型，充分發揮了黨員的先鋒模范作用。3、黨員的思想素質明顯提高。通過開展創建“365黨員服務在行動”黨建品牌活動，廣大黨員愛崗敬業、無私奉獻的精神風貌煥然一新，腳踏實地、真抓實干的工作作風明顯改進，黨員“全心全意為職工群眾服務、為歸僑僑眷服務”的宗旨意識有了明顯增強。
較大改善，但人民群眾對城市環境的要求越來越高，對城市管理行政執法工作的關注度也起。
來越高。為適應新形勢下黨建工作的要求和城市管理工作的需要，我局提出并扎實開展“和。
了總體部署。創建“和諧城管、真情服務”黨建品牌既是加強和改進黨建工作、推進黨建工。
作創新發展的有益探索，又是新形勢下以改革創新的精神全面推進城市管理部門機關黨建工。
理水平，另一方面又要求服務民生。這就要求城市管理工作致力服務民生，通過加強機關黨。
市民需求實現雙贏。
二、具體做法。
按照“一支部一特色”和“體現時代性、服務性”要求，我局在“和諧城管，真情服務”
1、開展素質提升行動。結合創先爭優活動，實施素質提升工程，強化學習教育活動，著。
力塑造一支思想好、作風正、紀律嚴、業務精的城市管理行政執法隊伍。一是開展“學習型。
黨組織”創建。充分利用周一學習夜平臺，深化“我推薦、你講評”學習活動，加強政治理。
論及城市管理法律法規、業務知識學習，并學習觀看杜洪瑛等先進事跡；開展講學活動，先。
題講座；二是加強黨風廉政教育。組織“守紀律、強責任、促作風”專題教育活動，觀看廉。
工會聯合開展“城區環衛作業百日勞動競賽活動”，明顯提高環衛清掃保潔質量。通過努力，2010年被縣委評為“學習型黨組織”和“學習型領導班子”。
組織的黨員志愿者活動，在城南的玉坎線兩側開展義務清理垃圾活動；組織黨員志愿者隊伍。
連續兩個多月，每天從凌晨兩點半開始集中整治城關中心菜市場周邊馬路市場，勸導菜販入。
室經營，明顯改善“臟亂差”現象。采用“黨建帶工建、團建、婦建”的形式，開展“黨員。
區）”活動得到市委、市政府的充分肯定。
3、開展崗位示范行動。為發揮崗位示范作用，在城管行政執法窗口和違章處理中心設立。
黨員示范崗，努力提升群眾滿意度。一方面，實行“零距離”服務。行政審批辦事窗口優化。
決了群眾訴求困難。
難。二是推進結對共建活動。結合“心連心”和“雙服務”活動，加強與結對聯系的村（居）。
溝通交流，積極排憂解難。如幫助玉峰村開展生態村建設，改善了村容村貌；指導雙廟村開。
展“清潔家園、和諧鄉村”活動，并贈送垃圾筒等環衛設備；國慶前夕，組織黨員與玉城街。
道辦事處及所屬18個村、社區要求解決坎門一級、二級環衛資金問題”等兩個問題。
5、開展黨員溫暖行動。注重人文關懷，體現組織溫暖，著力增強機關黨組織的凝聚力和。
歡晚會等文藝娛樂活動，不斷培育機關黨建文化，激發執法隊伍工作熱情。
三、下步打算。
1、進一步擴大品牌效應，繼續在挖掘品牌潛力、豐富品牌內涵、打響品牌口號等工作上。
做深做細。
2、進一步發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員干部模范帶頭作用，切實維護黨建品牌形。
前材料已報送國家工商總局。
商標注冊工作。
1、創優服務，加快推進商標注冊。在縣委縣政府的強有力領導和相關職能部門的全力扶。
制定切實可行的商標戰略，幫助企業解決在實施商標戰略中遇到的困難和問題。全年及時通。
馳名商標申請資料。
2、加強監管，規范注冊商標管理。*件地理標志證明商標注冊成功后，我們及時轉變工。
一的現狀，我們按照分批使用、梯次推進原則，逐步推廣地理標志證明商標的使用。同時積。
指導、個別培養的方法，遵循“規范一批、成熟一批、吸收一批”的原則，層級推進達標企。
地保護了我縣著名商標。
3、履行職責，大力保護縣域品牌。我局立足職能，履行職責，有計劃地組織和開展了打。
擊商標侵權和制售假冒偽劣商品專項行動，全面營造了公平、合理、有序的市場環境。
我們注重抓住重點，破解難點，突出特點，采取多種形式，組織了多次專項行動，實現。
了打假工作點面結合，以點帶面，全面鋪開的局面。一是廠商主動上門協助打假。多次和品。
定為侵權劣質卷煙，當事人被處以2萬元的罰款。并對社會影響力大，涉案金額大的重大案件達到移送標準的案件及時向相關部門進行移送處理。三是幫助企業維權出擊打假。2011年，我們協助**有限公司外出進行打假，現場查獲侵權假冒商標13.6余萬張以及配套的封口膠帶和封口膠帽。
為加強商標印制企業管理，維護商標印制市場秩序，我們以全縣從事商標標識、包裝裝。
資格的合法有效，查看企業印制商標標識承接、出入庫、廢次標識銷毀等制度的完善度，以。
此查堵商標違法源頭，做到監督檢查與規范并舉，從源頭上預防商標假冒、近似等侵權行為，有效地保護了注冊商標的專用權。
“大力實施品牌興縣工程，加大商標保護力度，以產業支撐品牌、品牌提升產業”為工作思。
路，爭取通過品牌建設，提高農民收入、加快農業產業化進程、推動縣域經濟發展、提升地。
方形象的有效途徑。
1、加大品牌建設力度，重點培育和創建一批擁有自主知識產權、生產規模大、市場影響。
力和競爭力強的馳名、著名商標以及地理標志證明商標，爭取在品牌數量和質量上有較大幅。
標局聯系、溝通申請注冊相關事宜，促使集體商標盡快早日注冊成功。四是針對我縣是農業。
卉類注冊商標，引導我縣苗木花卉向規模化、市場化發展，以高品質、名品牌贏得市場的青。
睞。
2、大力開展樹品牌宣傳活動，增強品牌建設意識。我局將把品牌建設重點企業作為全縣。
對內對外宣傳的重要內容，在全縣企業形象推介、新聞宣傳等工作中對這些企業進行重點宣。
傳報道。指導和幫助企業做好品牌建設的宣傳策劃，建議在政府及部門網站開設品牌展示專。
欄，在交通樞紐和城區內主要地段設置戶外廣告牌或品牌宣傳一條街；定期在縣報社以及電。
臺、電視臺等新聞媒體，采取專欄、專題節目或公益廣告的形式，大力宣傳實施技術創新和。
品牌建設的意義，報道實施品牌建設成功企業的經驗和做法，提高企業和社會各界的品牌建。
護注冊商標專用權作為我們商標管理工作的首要任務，努力營造秩序公平、環境優良的市場。
精心組織實施扎實推進品牌標準化建設***分公司品牌標識標準化建設達標驗收工作匯報各位領導：
下午好！首先我代表***分公司全體干部員工歡迎各位領導蒞臨分公司檢查指導。下面我就分公司品牌標準化建設達標情況向各位領導做匯報：
牌形象、統一品牌口號、統一品牌內涵為建設目標，扎實推進品牌傳播、品牌維護、品牌推。
內質外形建設。
三年來，****供電分公司深入實施品牌引領戰略，以開展品牌傳播年活動等為契機，建。
通力合作，基本完成了品牌標識標準化建設工作，使分公司品牌建設不斷增強。這些成績的取得，離不開上級部門和領導的高度重視、大力支持。
收品牌標識推廣應用工作。各相關部室、單位按照分公司總體安排和部署，成立品牌標識標。
品牌標識應用知識學習，培養員工品牌標識良好的工作理念，增強品牌標識標準化建設業務。
知識，營造了分公司范圍統一、和諧的生產服務環境和識別理念。同時，分公司對照國家電網公司下發的國家電網品牌標識推廣應用手冊》總冊（第三版）的要求，梳理出需要完善和新建的項目表，制訂實施計劃和工作重點，明確工作方向。
牌標識建設的工作重點。在品牌標識建設工作中對創建工作的先進經驗和好的做法及時宣傳。
黨建品牌創建工作匯報（通用13篇）篇五
2023年以來，**黨委在打造獨具特色的支部黨建品牌實踐中，探索出“1234”培育路徑，通過“一亮一貼”“雙向激勵”“三張名片”“四種機制”，把黨建品牌優勢轉化為國企高質量發展的新動能。
一、“一亮一貼”選育品牌開新局。
“一亮”是點亮紅色基因，“一貼”是緊貼中心工作。為謀劃好開局，**黨委從黨建品牌命名開始，以“一亮一貼”總要求指導各黨支部通過群策群議、深挖內涵等方法選育黨建品牌，建立本支部全體黨員共同認可的價值觀和方法論。
群策群議。在品牌命名過程中，**采取“兩上兩下”的方式，首先開展支部黨建品牌名稱征集活動，然后支委會對所征集名稱進行研究討論后選出品牌候選名稱，接著召開黨員大會進行表決，選出一個認可度最高的品牌名稱，最后由支委會組織揭牌儀式，正式宣布品牌名稱。這一過程確保得出黨員群眾一致認可的黨支部品牌定位，形成能夠反映黨支部特色亮點的鮮明標識，為黨建工作增添內生動力。
深挖內涵。**黨委著力凸顯黨建品牌助力企業發展的核心價值，結合企業文化理念、工作特點、優勢特長及先進經驗，在推動黨建品牌創建向聯通新戰略目標一致上下功夫，與企業“1+9+3”新戰略結合起來，與“國家隊、主力軍、排頭兵”三大定位結合起來，與五大主責主業結合起來，形成發展模式相適應的工作機制，引領企業高質量發展。例如，**綜合黨支部結合自身特點打造“領航先鋒”黨建品牌，力爭做到政治品格上領航、工作作風上領航、服務支撐上領航、奉獻精神上領航，讓黨的旗幟始終高高飄揚在思想制高點、陣地最前沿、組織最中心。
二、“雙向促進”構建品牌激活力。
構建黨建品牌需要支部和黨員共同發力，才能推動黨建工作從無序到有序、從零散到系統、從低效到高效、從普通到特色的轉變。
支部層面。在黨建品牌培育的實踐中，**黨委重點抓支部戰斗堡壘作用發揮，以能否深度“融入”服務大局、“融合”實際工作、“黏合”黨員群眾實際需求，解決黨支部自身建設突出問題，以提高政治影響力、經濟發展力和文化宣傳力的作用作為檢驗各支部黨建品牌創建成效的重要尺度。一是開展支部提升系列活動，側重從黨建與中心工作的有機融合入手，開展攻堅克難行動，讓工作難點轉變為撬動公司發展的支點，點燃紅色引擎、激發內生動力。二是開展“講好支部故事”活動，鼓勵支部將創設的品牌特點內容用故事體講述出來，把個性化黨建品牌是什么、做什么、怎么做用通俗易懂的語言講述出來，展現可信、可愛、可觸摸的支部品牌形象，為黨建品牌注入最接地氣的能量和元素。
黨員層面。**黨委充分發揮黨員先鋒帶頭作用，組織開展了“賦能”“賦情”“賦意”行動。一是讓黨員參與黨建品牌的開發和傳播，促使黨員積極思考、周密制定、全力維護與黨建品牌有關的規則內容。二是黨支部通過周到貼心的關愛讓黨員及員工對黨組織和黨建品牌有溫暖感、認同感，使廣大黨員自覺成為黨建品牌創建工作的實踐者、宣傳者、倡導者、推廣者。三是提升黨員對支部品牌建設的使命感，讓每個黨員清晰知道在黨建品牌建設中自己應該如何做、品牌打造應該往哪方面推進以及如何共同創建黨建品牌等，使黨員在積極參與黨建活動中充滿使命感、責任感、自豪感和獲得感，實現雙向促進。
三、“三張名片”提升品牌擴張力。
品牌展現需要“金名片。**黨委通過打造“三張金名片”，快速提升大眾對黨組織和黨建品牌的認知度，形成強大的向心力和感召力。
打造支部建設“金名片”。將黨建品牌培育與“最強黨支部”創建結合起來，與黨支部標準化規范化建設結合起來，開展“五基三化”（“基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障”，“標準化、規范化、信息化”）行動。在制度方面，持續優化《**基層黨支部及黨員積分制管理實施辦法》，量化管理各支部黨建工作；在疫情第一線，創新開展“四心”抗疫行動，發揮黨組織紅色引擎作用，助力打贏疫情防控阻擊戰和全力以赴推動經濟發展；在技術優勢發揮方面，聚焦聯通“云網一體、安全可信、數智領先”三大服務優勢，在數字政府、智慧城市、智慧醫療、智慧金融、智慧教育和5g及工業互聯網等重點領域，充分發揮數字化、網絡化、智能化的優勢，切實服務好國家戰略。
打造隊伍建設“金名片”。建立“同心圓”名片，擦亮黨建品牌，煥發隊伍活力。一是重視黨員隊伍建設，重點選拔一批政治思想進步、認同企業核心價值觀、綜合素質優良、業績表現突出、具備良好發展潛力且群眾認可度高的優秀黨員，以名單制方式集中培養。二是畫好人才“成長地圖”，建立健全與企業發展相融合的戰略人才資源運行機制，把更多優秀人才挖掘出來、培養起來，用真心關愛拴心留人。三是出臺“暖心”機制，通過關心外單位抗疫人員、關愛內部員工親屬、關懷第一書記家屬、及時解決內外部人員及家屬們在疫情期間的需求和困難，為戰“疫”一線員工解決后顧之憂。四是落實黨委聯系服務專家工作制度化、科學化、常態化，加強對專家的政治引領和政治吸納，最大限度把各方面人才凝聚到黨和國家事業中來。
打造數字優勢“金名片”。充分發揮通信運營商數字技術優勢，打造“創新排頭兵”黨建品牌，不斷探索“黨建+互聯網”“黨建+信息化建設”“黨建+數字平臺”等品牌建設新路徑。通過構建數字鄉村云平臺服務，為地處深山交通不便、信息閉塞的定點幫扶村——上思縣平福鄉那明村插上“數字翅膀”。通過打造現代化的桑蠶基地、建設智能防溺水系統、開啟智慧鄉村治理等，推動那明村建成數字化、信息化、現代化村莊。村民收入大幅增長，人均年收入同比增長44%，其中139戶脫貧戶及監測戶人均收入同比增長高達89%，村民生活逐步走向富裕。數字化手段讓這個偏遠落后基礎條件差的小山村實現從鄉村基礎設施建設到治理模式創新，從生產方式升級到生活方式改善。那明村從自治區級貧困村發展成為市級鄉村振興示范村，**黨建品牌得到當地政府及村民的高度肯定。
四、“四種機制”樹強品牌見實效。
**黨委落實培育推進、量化管理、考評激勵和培育長效機制，開展系統化推進、實現穿透式操作、突出差異化管控，以制度機制樹強支部品牌。
落實培育推進機制。通過覆蓋培育全過程的“四個定期”工作法，溝通協調解決創建黨建品牌過程中遇到的難點堵點問題。一是每雙周定期召開一次黨建品牌培育溝通會，支委與品牌創建小組紅旗手復盤前期工作，對下一步品牌創建工作進行提前安排。二是每月定期召開一次黨建品牌培育推進會，聽取進展情況匯報，每位黨員分享自身在樹品牌過程所做的努力及改進建議，集思廣益推動品牌建設。三是每雙月定期召開品牌創設培訓會，由公司黨委對各支部書記和旗手進行專題培訓，提升品牌創建能力水平。四是每季度定期召開一次黨建品牌培育交流通報會，對支部黨建品牌創建工作進行檢查與通報，組織現場觀摩座談會，每個支部交流黨建品牌創建與業務融合互促的先進經驗和心得體會，通過集體碰撞形成新思路、新辦法，開創新局面。
落實量化管理機制。通過“三個量化”實現黨建品牌培育全程科學考評管理。一是量化品牌培育“規定動作”明確目標任務。對規定開展的活動進行量化，將測評納入日常，讓每個支部每位黨員清楚知道在品牌創建中自己要做什么，調動其參與的自覺性和主動性。二是量化品牌培育“自選動作”推動創新登高。鼓勵各黨支部從創建的品牌特點要求和自身優勢出發，開展各具特色、“百家齊放”式的“自選動作”，予以量化評分，推動黨建品牌與業務深度融合的創新實踐。三是量化品牌培育“加分動作”檢驗實踐成效。量化黨支部和黨員在品牌創建的實踐活動中先鋒作用發揮的成效，以是否真正解決難題、推動公司效益提升、黨員群眾是否滿意等為標準，激發黨員爭先創優、提升黨建品牌創建活動成效。
落實考評激勵機制。公司黨委將黨建品牌建設納入黨建工作責任制考核中，并結合各單位生產經營實際情況，設置差異化指標，指明創建方向和重點；將黨建品牌創建情況列為必查項目，結果及時晾曬，問題及時糾偏，對階段成果較好的及時總結經驗，及時宣傳推廣；考核評價結果出來后，重視結果運用，加大獎懲正反兩方面的激勵力度，與支部書記履職情況相結合、與創建的紅旗手評優評先相掛鉤、與所在支部黨員的年度考評相聯系，極大提升了黨員群眾主動參與創建基層品牌的意識。
落實培育長效機制。把創建黨建品牌活動中行之有效的做法形式固定下來，形成培育工作的長效機制。一是將理論與實踐有機結合。堅持用豐富的最新的黨建理論成果指導黨建品牌創建實踐，同時將提升黨建工作水平、提高黨建工作實效、擴大黨建工作影響的經驗總結出來升華為理論成果，再用于指導實踐，形成良性循環。二是將傳承與創新有機結合。策劃黨建品牌創建時就注重將繼承傳統和創新發展相結合，在繼承中創新、在創新中發展，以創新突破瓶頸、以改革突破障礙，增強黨建品牌的影響力和生命力。三是將短期與長期有機結合，持續完善、久久為功，既要立足當下、注重解決眼前的問題，又要放眼未來、兼顧后期的發展，及時調整優化提升，保證黨建品牌始終充滿活力。
**黨委通過“選、建、養、樹”等培育路徑，黨建品牌逐漸“亮”起來、“強”起來。下一步將以自身的特色亮點為基礎，持續加大品牌宣傳，豐富推廣模式及方式方法，從抽象轉為具體形象，從單一轉為多元多彩，讓黨建品牌更好更快地深入人心、凝聚發展合力，助力公司高質量發展。
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黨建品牌創建工作匯報（通用13篇）篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
現階段，區直機關部分黨組織仍存在著支部堡壘作用和黨員先鋒作用不突出，服務意識不足，這就需要在加強機關黨建過程中，解決具體抓手問題。工委經過充分調研后，堅持問題導向，結合實際，提出了“和諧機關黨旗紅”的黨建服務品牌，品牌建設開展以來，機關黨組織戰斗力得到進一步增強，黨員模范作用得到進一步凸顯。
一、基本情況。
為使機關黨建在更好地服務大局、服務中心、服務基層上發揮強有力的戰斗堡壘作用，區直機關工委嚴格按照“x黨建計劃”的要求，以營造機關作風扎實、工作踏實、服務務實的和諧氛圍為目標，有效將黨建與業務緊密結合，通過開展“三亮三比”、黨員志愿者服務隊、“三深入三主動”、黨員示范崗、在職黨員下社區等豐富多彩的載體活動，凝聚人心，促進和諧，以服務大局為根本，以黨員干部為主體，以健全制度為保障，以創新載體為抓手，扎實開展黨建品牌建設，使機關黨建工作定位在“服務中心、建設隊伍，促進各項工作任務完成”的主責上，實現了組織強與服務優“雙推雙促”，為中心工作的推進提供強有力的組織保障。
二、主要做法。
（一）開展黨員先鋒行動。區直機關黨員志愿者服務隊自x年成立以來，已有黨員志愿者x余名，旨在發揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，積極開展了助殘、助學、助老、法律援助、就業咨詢等志愿服務活動，并在做好經常性志愿服務活動的同時，在春節、學習雷鋒月、牡丹文化節等期間，走上街頭巷尾、走進街道社區、走入景點車站，積極投身于服務之中，充分展現了區直機關黨員志愿服務隊的風采。
（二）開展崗位示范行動。一是亮身份，示范帶頭。在窗口單位開展以戴黨徽亮身份、掛胸牌亮職責、放桌牌亮承諾為內容的“三亮”活動，同時在廣泛進行承諾活動的基礎上，開展“比技能、比作風、比業績”活動。二是強技能，提升服務本領。開展“一名黨員一面旗、我為黨旗添光彩”主題實踐活動，充分發揮黨員“五帶頭”作用，內強素質、外樹形象。三是強黨建，提升特色亮點。開展優質服務窗口、黨員示范崗、先鋒模范崗等。
（三）開展服務民生行動。開展了“三深入、三主動”活動，深入基層、深入社區、深入群眾，主動了解群眾的需求，主動查找自身存在的問題和不足，主動為企業和群眾解決實際困難和問題。2020年上半年，機關在職黨員到社區報道x人，建立結對幫扶數x對，機關廣大黨員走進基層，服務社區，結合業務特點，開展了黨員法官進社區，“送書下社區”，邀請醫護人員進行義診、端午節送粽子等，真正做到了力所能及地為群眾解難題、辦實事、搞服務。
三、取得的成效。
（一）服務更優質。機關廣大黨員倡導誠信、奉獻服務理念，大力加強機關作風效能建設，精心培育和打造了體現部門職能、服務特色和精神風貌的服務載體，上半年機關在職黨員到社區報到x人，建立結對幫扶數x對，開展志愿活動數x次，充分展示了機關服務發展、服務基層、服務群眾的最佳形象。
（二）作風更優良。機關各黨組織樹立起了“權力就是責任、機關工作就是服務、公務員就是服務員”的意識，把基層和群眾的需要作為工作的出發點和落腳點，不斷提升執行力，注重塑造“窗口”形象，充分發揮了機關黨員干部表率作用。
（三）隊伍更優秀。通過品牌創建，機關黨員干部的服務能力和水平得到提升，機關各部門的執行力和工作效率得到提高，真正打造了一支政治堅定、業務精通、作風優良的機關黨員隊伍。
四、工作啟示。
緊密結合。
當前隱藏內容免費查看機關工作實際，開展好服務型黨組織建設，可以從以下幾方面入手：
（一）把強化“服務”理念作為服務型黨組織建設的關鍵問題。服務型黨組織建設強調要服務基層、服務群眾、服務發展，要著力引導機關黨組織和黨員干部強化服務理念，使服務意識、發展是第一要務意識、服務也是生產力意識以及廉潔從政意識在實踐中不斷強化。準確把握新形勢下黨建工作定位，在服務發展、服務基層、服務群眾上創造性的履行好職責，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。
（二）把認清“服務”內容作為建設服務型黨組織的前提條件。服務型黨組織要服務什么？目前有相當部分黨員干部認為服務型黨組織搞好服務無非是要遞杯茶、問聲好，對服務對象多點笑臉這么簡單，以至在很長時間里導致機關服務臉好看、門好進就是事難辦，要著力通過引導教育，建章立制，使廣大黨員干部清楚，在服務群眾工作上要更多地從體制機制上不斷努力，認真解決群眾辦事難，為群眾排憂解難。
（三）把提升“服務”能力作為服務型黨組織建設的基礎工作。服務的能力大小、水平高低，都取決于黨員干部的素質。因此建設服務型黨組織，提高黨員干部素質是基礎。要著力通過抓班子帶隊伍，從抓班子、干部、黨員三個層面，對基層組織進行壯骨、強筋、活血，要注重黨員干部的思維能力、創新能力的培養，實現黨員干部由服從型向服從服務型、知識型向知識能力型、規范型向規范創新型轉變。要持之以恒地加強作風建設，集中解決思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風等方面存在的突出問題，在作風上樹立親民愛民的執政風格，樹立執政為民的良好形象。
（四）把創新“服務”方式作為服務型機關黨組織建設的永恒話題。創建服務型黨組織必須以創新為動力，改進服務方式，創新活動載體，靠活動增活力，靠創新求發展。一是建立制度規范，從接一個電話、說一句問候語、讓一把椅子、遞一杯熱茶等一個個細節做起來體現黨組織的服務意識，一步一步推進。二是積極創建“服務品牌”活動。機關黨組織結合本部門業務工作特點，開展形式多樣，具有特色的服務活動，形成服務品牌活動。三是健全和創新工作機制，建立健全服務體系和相應的責任機制、投入機制、運行機制、激勵機制，來保證黨組織服務系統的高效運轉。
黨建品牌創建工作匯報（通用13篇）篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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評審組各位領導：
市*局深入貫徹落實中央、省和市委、市政府關于優化營商環境部署要求，扎實推進星級服務品牌創建提升，積極打造“三家工作法，惠民零時差”工作品牌，取得顯著成效，開展“三家”型黨支部創建，我局機關黨委被市委表彰為先進基層黨組織，做法被市機關工委推薦為全省機關黨建創新案例（政府部門中唯一一個）。下面，我就創建提升情況匯報如下：
一、深化品牌內涵，增強*服務辨識度。
把群眾的訴求心愿擺在“自家事”的重要位置，傾注“精心”，付諸“真情”；
進一步修訂《*市*局優化營商環境星級服務品牌管理辦法》，完善了品牌服務內容、服務宗旨、服務標準、服務規則和考評要求。
二、強化組織推進，打造*服務新高度。
根據企業意見，地名審批時限由*個工作日縮短為*工作日，實現了既提升品牌形象，又推動工作發展。
三、大力宣傳推介，壯大*服務認可度。
實行局班子成員包掛縣（市）區、機關各支部科級干部包掛鎮（街）、全體黨員參與的*政策顧問制度，深入基層為困難群眾答疑解惑。同時，扎實做好“三家工作法”服務手冊宣傳彩頁的基層發放，大大提高了*服務品牌的社會影響力和群眾知曉率。
四、嚴格監督考評，提高*服務滿意度。
堅持以惠民的“標尺”檢驗服務品牌提升成效，做到完全符合的，就一以貫之；
部分符合的，就修正完善；
存在問題的，就立行立改。一是強化監督問效。進一步修訂《*市*局創建星級服務品牌監督管理辦法》，立足實現*服務“零距離”、受理“零推諉”、質量“零差錯”、結果“零投訴”，從首問責任、限時辦結、一次性告知、服務管理投訴、失職追究等5個方面嚴格規范了工作紀律、投訴管理、辦結時限要求，有效建立了星級服務品牌監督管理體系。二是強化問題查糾。嚴格按照《關于開展明察暗訪促進作風效能提升的工作方案》，今年以來委托第三方對*局機關各處室和局屬各單位工作紀律情況進行了5次暗訪，對暗訪發現的問題立即進行深入整改，進一步提高*系統服務質量，促進了全局干部職工保持優良工作形象和作風效能提升。三是強化服務反饋。局領導帶隊多次參與行風熱線，及時回應群眾訴求、答疑解惑。局機關設立信訪室、意見箱并在**網開設局長信箱，及時受理群眾來訪來信*余件。開展*重點工作督查，圍繞養老服務、社區服務、社會組織服務、社會救助服務、治理群眾身邊腐敗等事項開展實地督查，及時梳理并組織整改政策不落實、服務不到位的情況。四是強化創建考評。堅持動態管理、常態監督，將服務品牌提升納入了全局年度黨建工作要點，作為“五型機關”建設考核重要一項，做到“黨建考核到哪，服務品牌建設考核就到哪”。在《*局機關處室和直屬單位績效考核辦法》中，將服務品牌創建提升工作納入專項考核，確保“三家工作法”得到高標準踐行。
事中“周到服務”，端正熱情態度，練就過硬素質，拿出看家本領，實現工作為民；
城市和諧社區達標率達到*%，農村和諧社區達標率達到*%。
我們深知，打造星級服務品牌是一項口碑工程，為民服務沒有最好、只有更好。我們將悉心聽取評審組各位專家領導的點評和指導，以問題導向進一步落細落小落實“三家工作法，惠民零時差”各項創建提升標準，進一步拉長服務短板，優化服務內容，提高服務品質，打造*樣板，壯大口碑效應，為高質量推動“強富美高”新*建設作出*更大的貢獻。
黨建品牌創建工作匯報（通用13篇）篇八
醫院黨建工作在衛生保健局黨組織和開發區黨工委的正確領導下，在全體中共黨員共同努力下，堅持以習近平建設新時代中國特色社會主義和十九大思想為指導，加強黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，把握新形勢下基層黨組織建設的特點和規律，緊緊圍繞改革發展穩定大局，整合各方資源，統籌思考黨組織建設與業務工作的開展，充分發揮黨組織服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，用心探索提高基層黨組織工作質量和效率的途徑，不斷提高基層黨組織工作的科學化水平，把以病人為中心，提高醫療服務質量為核心，把以切實緩解看病難、看病貴，為群眾帶給安全、有效、方便、價廉的醫療衛生服務為宗旨，在醫療改革中，銳意改革，開拓進取，勇于實踐，充分發揮了黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，確保醫院工作的順利開展，促進了醫院三個禮貌建設的協調發展，取得了必須成績，現總結如下：
一、加強基層黨組織建設，確保醫院改革穩步發展。
黨的基層組織建設是社會基層組織建設的戰斗堡壘，是維護社會和諧穩定的組織基礎，為保證黨建工作的扎實開展，醫院黨支部始終把加強基層組織建設作為組織工作的重中之重，把黨建工作滲透在日常工作之中，以黨建促進各項工作的開展。
(一)加強政治教育，提高黨員隊伍整體素質。
1增強服務意識、職責意識、樹立科學發展觀和正確的業績觀。堅持突出重點，帶動全面，注重業務學習，以全面提高黨員干部的綜合素質。
2、優化基層黨組織建設，實現組織活動全面開展。院黨支部建立健全了各項規章制度，認真抓好黨員教育、管理和服務工作，動員和組織廣大黨員做促進和諧穩定的表率。加強了黨風廉政、糾風、反腐建設工作，黨員擬定并公開黨員服務承諾書、加強五個基本建設，鞏固黨建工作基礎，做到了基本隊伍、基本陣地、基本活動、基本制度、基本保障貫穿黨建工作始終。定期召開黨組織生活會議，既增強了黨組織的凝聚力和號召力，也充分調動了廣大黨員的工作用心性。
3、開展創先爭優黨員示范窗口、示范崗位奉獻和評選黨員服務標兵活動等。為進一步增加黨組織的創造力，凝聚力和戰斗力，充分發揮共產黨員的先鋒作用，院黨支部堅持以三個代表為重要思想為指導，以深入開展三好一滿意活動為契機，在黨支部中開展以創先爭優為主要形式的各種服務活動，推進醫院以病人為中心的優質服務，以帶動我院工作的進一步開展。
(二)加強黨的組織建設，壯大黨員隊伍。
院黨支部有計劃鼓勵和培養院內業務骨干、職工用心加入黨組織，不斷壯大我院黨員隊伍，入黨用心分子4名。
二、加強職業道德教育，促進三個禮貌協調發展。
(一)加強職業道德教育，提高全院職工的整體素質。
院黨支部組織開展每月一次的黨組織生活會議，負責思想政治、職業道德、警示教育等，以科室為單位認真組織學習鄧小平理論、三個代表重要思想，學習黨紀國法等，透過學習使全院職工思想政治覺悟不斷提高，做到愛崗敬業，無私奉獻。
(二)加強監督機制，規范醫院。
為提高院黨的領導水平和管理潛力，增強拒腐防變和抵御風險潛力。醫院制定了糾風、治腐機制，堅持分級負責，誰主管、誰負責的原則，層層落實職責制，設立了領導小組及辦公室，具體負責對投訴的資料進行認真登記，做好說服教育、解釋解答工作等，為了暢通信訪渠道，在顯要位置設立了意見箱，向社會公布舉報電話，自覺理解群眾監督，堅持實行院務公開、財務公開、重大事項公開，資金使用狀況、人事任免、黨務工作以及職工關注的熱點問題，在院務會向職工通報說明，并進行公示。透過采取一系列，行之有效的措施，及時預防，提前介入，有效地化解了各種矛盾，增加了工作透明度，提高了醫院的黨風廉政建設意識。
醫院黨建工作總體思路是：繼續深入開展創先爭優，我的職責主題教育實踐活動，不斷加強領導班子、黨員干部隊伍和基層組織建設，努力完成上級交辦的工作任務，為建設富強蒼山、文化蒼山、做出新的更大的貢獻.1、是深化創先爭優活動，緊緊圍繞蒼山發展，我的職責的活動要求，結合三好一滿意和醫改醫療惠民行動，進一步提升服務潛力，使為民服務創先爭優活動更見實效。
2、是認真組織學習19屆六中全會會議精神，加強醫院文化建設和群團建設，充分發揮工會、婦女、共青團作為黨聯系群眾的橋梁和紐帶作用，活躍院內民主氣氛及文體活動。
3、是加強組織建設，完善支部各項制度建設，加強黨員干部的考核和監督，杜絕黨員領導干部和普通黨員違法亂紀現象的發生。做好新黨員的發展工作，做好入黨用心分子的培訓工作，重點吸收醫療一線上的優秀業務骨干加入黨組織。
34、是搞好包村結對幫扶工作，按照縣委包百村聯萬戶促和諧謀發展活動要求，對建國前老黨員、退休村干部、困難戶實施一對一、多對一幫扶，結合幫扶村的實際狀況，因地制宜，引進項目，以帶動村里經濟發展。
四、大家認真學習了上級報告的精神，并著重要求總支各位黨員干部、各支部黨員，立足崗位，創先爭優，把19大精神落實到日常的工作中，解放思想，凝聚力量，攻堅克難，勇于創新，準確把握我國發展的重要戰略機遇期內涵和條件變化，增強憂患意識、風險意識、職責意識，堅定必勝信念，用心開拓進取，全面做好各項本職工作，著力解決醫療工作中的突出矛盾和問題，有效防范各種潛在風險，努力促進醫院的和諧發展，努力持續醫院和諧穩定。
各黨員干部就深刻領會和貫徹落實黨的xx大精神談了體會。討論個人對立足崗位創先爭優的見解。他們表示，黨的19大進一步向世人昭示了中國共產黨高舉中國特色社會主義偉大旗幟的堅定立場，要冷靜分析和妥善應對面臨的挑戰，以實際行動落實立足崗位，創先爭優，推動本專科醫療事業的發展，做好迎接等級醫院評審工作。
當前正值歲末年尾，年度各項工作進入后期階段，要統籌安排，扎實做好工作。同時要立足崗位，制定好明年工作計劃，確保明年工作開好局，以嶄新的精神風貌和優異成績貫徹好、落實好xx大精神。
總之，我院在本年度黨建工作中，雖取得必須成效，但距上級組織要求還有必須差距，我們堅信在黨委組織的領導下，在我院全體共產黨員及全院職工共同努力下，我院黨建各項工作將會逐步提高，為醫院的穩步發展奠定堅實的基礎。應對深化醫藥衛生體制改革工作的新機遇、新任務、新挑戰，醫院黨支部從醫院實際出發，全面加強黨的建設，用心發揮黨員的先鋒模范作用，努力增強黨支部的向心力、4凝聚力和戰斗力，為進一步推進醫院的發展帶給有力的思想和組織保證。
黨建品牌創建工作匯報（通用13篇）篇九
我們雙亭村是2015年由原來的城南村、東亭村、龍亭村合并而成。轄區面積8.13平方公里，有25個自然村42個村民小組，總戶數1917戶，戶籍人口6112人，黨員數218人。我村現有各類工業企業65家（不含個體工商戶）。2015年完成工業銷售10億元，農民人均收入14816元，農副業產值1530萬元，村自創性收入超100萬元。
近年來，我村致力于社會各項事業的發展，加強基礎工程設施的投入以及村莊環境長效管理的工作力度，取得了較好的工作成效。先后被評為“江蘇省衛生村”、“常州市衛生村”、“孟河鎮建設重點項目推進先進單位”、“孟河鎮農業重點項目推進先進單位”、“孟河鎮城鄉居民養老保險工作先進單位”、“孟河鎮目標考核先進單位”、“孟河鎮工會工作先進村”、“孟河鎮征兵工作先進單位”等榮譽稱號。
二、加強黨組織建設，增強戰斗力和凝聚力。
1、加強班子建設。
我村堅持抓好自身建設及黨員隊伍建設。一是明確村兩委分工、制定村干部及村民小組長考核機制，對重大事項集體決策商議，用制度來規范村委工作。二是加強精神和三嚴三實專題學習，全力提升理論素養和履職能力，樹立服務群眾為工作導向，創新工作思路，著力推進雙亭村集體經濟發展格局；三是完善黨員管理制度。建立“三會一課”、黨總支書記帶頭講黨課、談心談話、黨群民主評議、黨組織書記專項述職等多項制度，加強對黨員干部日常管理。
2、完善陣地建設。
我村完善陣地建設，提升黨建工作水平。一是推陳出新，打造組織活動陣地。根據《全面推進村（社區）綜合便民服務中心規范化建設的實施意見》的要求，進一步規范布局、完善配套，整合成了雙亭村黨員群眾服務中心，配套了黨員活動室、黨代表工作室和黨員義工服務站建設，優化了服務陣地。二是健全制度，打造民主議事陣地。建立和規范了村“兩委”運行的各項工作制度，增強了組織的自我教育、自我管理功能。以活動場所為民主議事平臺，共組織開展黨員議事，保障了群眾的知情權、參與權、決策權和監督權。三是配套服務，打造暖心服務陣地。以三嚴三實專題教育活動為契機，積極開展“民意大走訪”活動，由“群眾找”向“主動問”轉變，深入群眾家中，排民憂、解民難，及時發現問題、解決問題。
今年年初，我村按照鎮黨工委的要求，根據我村實際，確立了以黨建為抓手，圍繞美好鄉村建設，開展“暖心行動，助推小黃山開發”品牌創建活動，切實提升我村黨組織服務群眾的能力和水平。
圍繞“暖心行動，助推小黃山開發”這一-黨建品牌，今年以來主要做了以下工作：
1、正面宣傳我鎮小黃山開發的規劃，營造氛圍。通過召開村民小組會議等形式來宣傳小黃山開發的目的、意義和具體政策規劃，讓全體村民群眾充分認識到我鎮正在進行以創建中國歷史文化名鎮、建設現代農業示范區、保護性開發小黃山和發展新鎮區為內容的“四位一體”建設。向群眾做好正面宣傳，造好聲勢，營造氛圍。
2、對龍亭片的企業（個體戶）進行逐戶走訪，對企業職工人數、產品名稱、設備名稱及數量、用工場地等進行摸底，并登記造冊，做好匯總。掌握好第一手資料，為小黃山開發前期拆遷工作作好準備。
3、做好各項服務工作，努力調處各種矛盾。在小黃山開發區范圍內嚴格控制建房，堅決取締違章建筑，把不利于開發的因素扼殺在搖籃里。到目前為止，我村在小黃山開發區范圍內共提前安置居民住房21家，2015年累計調處各類矛盾糾紛共45起。
力爭矛盾早發現、早調處、早化解，把影響開發拆遷的各種矛盾糾紛化解在萌芽狀態。
4、對孟城農機廠、加工廠老廠房進行升級改造。把孟城農機廠、加工廠建成標準廠房，用于小黃山開發拆遷小作坊企業的安置。現已經啟動實施標準廠房一期工程，進入到招標階段：總占地面積1967平方米，建筑面積6018平方米，層數3層，高度14.6米，預算總投資500萬元。
圍繞“暖心行動，助推小黃山開發”這一-黨建品牌，今后工作措施：
1、進一步加強小黃山開發的宣傳力度，逐戶走訪，調查核實小黃山開發核心區域內的戶籍人口、外來人口等基本情況，并分門別類登記造冊，為以后拆遷工作做好準備。
2、加強環境長效管理，給村民提供一個宜居的環境。以建設環境優美宜居、生態文明和諧新農村為目標，全力推進基礎設施建設的同時，不斷完善村容村貌整治工作。徹底清除道路垃圾，清理河道，綠化美化村居環境，從而提高村民的生活質量。
3、進一步加強對孟城農機廠、加工廠老廠房的升級改造。明年老廠房一起工程完工，實施二期工程：建筑面積5950平方米，預算總投資450萬元。
4、建成3-5個生態農莊，發展觀光農業和生態農業。以歷史文化名鎮建設、全國中心鎮建設、小黃山開發為契機，大力發展休閑觀光農業，拓展高效設施農業、生態農業和傳統農業功能，促進農業增效、農民增收、農村發展，把我村打造成擁有一批各具特色的農家樂集聚村。堅持以農業為根本，通過扶持農家樂經營戶的基礎設施、服務設施及配套設施，大力整治村莊環境，發展特色產業、挖掘農耕文化、開發休閑產品、創新經營方式等舉措著力打造生態農莊。
在下一步的工作中，我們將繼續通過積極主動的溝通，切合實際的探索和富有成效的措施，不斷豐富和完善“暖心行動，助推小黃山開發”這一品牌，促使黨員參與范圍更廣，效能更高。
黨建品牌創建工作匯報（通用13篇）篇十
x省x市人民醫院以新時代中國特色社會主義思想為指導，打造“厚德溫萬物，仁愛暖萬家”黨建品牌，通過“厚德仁愛，博學精術”x文化的深入挖掘，樹立x人的文化自信，傳承“敬業、務實、團結、創新”的x精神，讓x文化內化于心，外化于形，匯集x人的集體智慧和力量，建有溫度的醫院，做有磁性的人，實現職工和患者“雙滿意”;引導全院黨員干部和職工群眾，勠力同心建人民滿意醫院，促進醫院高質量發展，當好人民群眾健康守護神。
一、傾力創建智慧醫院，讓患者來院更省心。
“厚德載物”的x文化，在新的歷史時期賦予x人新的內涵，首先體現在醫療服務智能、智慧的方方面面。醫院黨委以“厚德溫萬物，仁愛暖萬家”黨建品牌創建引領智慧醫院建設，讓患者來院更省心。
x市人民醫院聚焦智慧醫療，著眼于患者來院就醫方便快捷，從手機預約掛號看病繳費、診間支付、智慧藥房、智慧病房，到后勤一站式服務模式、多模態人機交互系統、桌面云……全方位改善患者的就醫體驗。醫院不僅實現了上級城市醫院遠程會診、院內三家醫院內部會診，還與x家鄉鎮醫療機構已實現院外會診，讓患者切實體驗到更多的方便快捷，覺得看病就醫特別省心。
x市人民醫院智慧醫院建設，智慧藥房先行。高峰時段，患者取藥平均等候時間從30分鐘以上縮短至7分鐘，有效提升了患者就醫體驗。醫院潛心打造一體化手術室，使手術室從信息化向智能化轉變，使手術定位更加準確，減少創傷，降低感染發生率，優化手術流程。其中，多模態人機交互系統在20xx年智慧醫療創新大賽中獲得一等獎。
x市人民醫院采用新一代智能協同云，實現無紙化、移動化辦公，不管是硬件更換成本、電費支出，還是人力資源投入，大幅度降低了運營成本，提高了工作效率和響應及時性。
二、高度重視人文關懷，讓患者來院更暖心。
“厚德載物”的x文化，在醫療這個特殊的環境賦予特殊的內涵，關鍵在于人文關懷，體現在關心人、愛護人、尊重人等多個維度，院黨委打造“厚德溫萬物，仁愛暖萬家”黨建品牌，倍加重視人文關懷，讓患者來院更暖心。
x市人民醫院在人文關懷方面，特別重視患者的醫療服務細節。所謂“三分治療，七分護理”。臨床各護理單元相繼推出一些小發明，利用身邊的小物品，對一些常規的醫護環節進行加工改造，諸如改良患者服、氧氣收納袋、預防壓瘡小棉墊、引流袋背包等小發明，不僅提高了醫護人員的工作效率，也使患者感覺更加人性暖心。
x市人民醫院內分泌科、康復科、骨科等科室通過建立康復之家、糖友會、腎友會等方式，與患者建立了親密、溫馨的充滿溫度的醫患關系。
x市人民產科實行一體化服務，增設收費窗口，增加采血地點，提供產婦營養門診、助產士門診，多措并舉，保障孕婦身心健康;兒科打造家化病區，對兒科候診區進行童趣化裝修，增設游樂設施等為生病的孩子提供家庭式服務，婦女兒童來院如同回家一般親切溫暖。
x市人民三個院區內分別增設便民店、營養餐廳、媽咪寶貝屋等，給患者和家屬提供多元化服務，處處都是滿滿的情濃濃愛。
三、高度關注醫療質量內涵，讓患者來院更放心。
“博學精術”的x文化，體現在醫院內涵建設方方面面。院黨委以“厚德溫萬物，仁愛暖萬家”黨建品牌創建引領醫院內涵建設，高度重視醫療質量與安全管理制度的完善落實，持續優化醫療流程，在實踐中不斷完善改進措施，強化監管考核。
x市人民醫院通過醫療質量與安全管理月評價機制，重點部門和關鍵環節巡查機制，各專業科室、科室主任、執業醫師質量積分機制，不良事件追蹤分析機制等管控措施，保證《醫療質量與安全管理核心制度》《醫院感染管理制度》等核心制度有效落實;通過全員參與質量管理體系的有效運轉，質量安全觀念得以深入人心，質量安全文化氛圍已經形成，20xx年醫院獲得x市“安全文化示范醫院”稱號。
x市人民醫院通過了胸痛中心、卒中中心、中毒中心、創傷中心、心衰中心等5大中心建設，定期院內聯合查房等mdt診療模式的探索，有效規范診療行為，強化了質量安全管理。
x市人民醫院通過監管診療計劃的“四合理、七吻合”，促進診療行為的合理規范;通過推進臨床路徑、單病種管理，臨床路徑管理的病種由20xx年的x個擴展到2020年的x個，覆蓋全部臨床科室的常見病種;納入臨床路徑管理的病例數占出院人數的比值由20xx年初的x%上升至x%左右，患者來院就醫更放心。
四、全面提升醫院專科實力，讓患者來院更安心。
“博學精術”的x文化，體現在醫院各個專科實力的上等升級。院黨委以“厚德溫萬物，仁愛暖萬家”黨建品牌引領業務發展，格外重視學習型、研究型和創新型醫院戰略的落地落實，提升專科實力。
x市人民醫院依靠科技興院、人才強院，狠抓人才隊伍建設。醫院x多名職工中有高級職稱x人、中級職稱x人，博(碩)士x人，新引進學科帶頭人及技術骨干x余人，通過選拔組建一批優秀的內訓師團隊，承擔醫院及科室的優質服務工作的管理及培訓任務，把醫院服務愿景、服務理念更好落實到臨床一線，全面提升全院職工的服務意識與服務技能，改善患者的就醫體驗。
x市人民醫院對全院各專業科室統籌布局，引導各專業科室根據自身的基礎和實力，瞄準本專業發展前沿，選擇那些和專科發展趨勢相一致，能帶動整個科室發展，能出大成果的研究方向為主攻方向，制定一個長期穩定的發展規劃，在重點專科的帶動下，各科室協調互動，形成各具特色的專科群，使全院的專業科室形成合力，推動各專業科室穩定、快速發展。
x市人民醫院婦產科和骨科率先在20xx年、20xx年創建成為x省醫學重點專科。20xx年，呼吸與重癥醫學科、心血管內科、消化內科、老年醫學科、肝膽胰外科、神經外科、重癥醫學科、急診科等臨床科室相繼創建成為x市醫學重點專科，2020年呼吸與危重醫學科和中醫科成為x市醫學重點專科。醫院專業實力的快速提升，讓患者來院更安心。
五、推進醫療養老服務深度融合，讓患者來院更稱心。
醫院打造“厚德溫萬物，仁愛暖萬家”黨建品牌，高度重視構建養老、孝老、敬老政策體系和社會環境，推進醫養規整合，傾力打造“老有所養、老有所依、老有所樂、老有所安”的醫療養老環境，讓患者來院更稱心。
x市人民醫院20xx年打造的集醫療功能和養老服務于一體的祥福照護中心將醫療服務、養老服務、慢病監管、家庭生活融合到一起，確保老人在這里享受到高品質的養老生活。祥福照護中心由醫療區、養老區和園林區組成，條件優越、環境宜人，醫療區按老年病醫院打造，設有老年醫學科、康復科、中西醫結合病房等，還設有內外門診、婦科門診、康復門診等臨床科室;養老區有養老床位x張，并分為失能區、半失能區和完全自理區，均配備了醫術精湛的醫護人員及經驗豐富的養老服務人員。醫院祥福照護中心智慧養老項目——“基于無線感知的老人健康監護”，利用全球領先的生物雷達探測技術以及相位分析技術，在給老人提供日常行蹤監測的同時，不會暴露老人隱私。同時，老人在不需要佩戴任何監測設備的情況下，就能實現精準監測呼吸、心率，判斷老人是否是在床或離床監護，以及監測數據異常報警等，保障了老人的安全，同時方便了護理人員的管理。
醫院祥福照護中心被評為“20xx年x最佳康養目的地”、“最佳服務養老機構”、“20xx年中國醫養結合十大品牌”、“20xx.3.15口碑榜社會責任企業”、“2020年x醫養融合創新服務示范單位”、“2020抗擊新冠肺炎疫情先進養老機構”等榮譽稱號。
不忘初心，方得始終。x市人民醫院黨委“厚德溫萬物，仁愛暖萬家”黨建品牌建設，緊緊圍繞x市百萬城鄉居民的獲得感、幸福感和安全感，狠抓物質文化、精神文化、制度文化、行為文化、特色品牌建設，堅持以患者為中心，不斷提高患者的信任度和忠誠度，竭盡全力為患者提供誠信優質服務，扎實推進健康x戰略目標，銳意進取，開拓創新，不斷提升醫院的綜合實力和社會影響力，2020年以優異的成績通過國家三級甲等綜合醫院評審，“厚德仁愛，博學精術”的x文化得以升華，并將在“十四五”新的征程中發揚光大。
黨建品牌創建工作匯報（通用13篇）篇十一
近年來，x新區衛生健康系統各級黨組織充分發揮主觀能動性，圍繞發揮戰斗堡壘作用、滿足百姓健康需求、提升醫療服務水平，積極打造符合行業特點的基層黨建品牌。
一、品牌理念。
“醫心向黨，文化聚力”黨建品牌，其核心理念是堅持大黨建引領大發展“一條主線”，堅持黨建與文化、業務“兩個融合”，依托核心價值體系、行為規范體系和環境形象“三個建設”框架，開展管理、形象、精神和團隊“四種文化”建設。
二、品牌建設情況。
院黨委加強頂層設計，將黨建工作與醫院經營工作、文化建設同步謀劃，把黨的領導融入醫院文化建設各環節。醫院文化建設領導小組實行院長、書記雙組長負責制，依據《醫院文化建設方案》開展宏觀和微觀兩個層面的文化建設工作。
宏觀層面，通過強化“德術至善，精誠行醫”的辦院宗旨，強調“德仁術精”的院訓，加強價值觀念體系建設;通過開展中醫藥文化特定禮儀活動、言語儀表規范培訓等，加強行為規范體系建設;通過打造百草園、創設中醫文化長廊等，加強環境形象體系建設。
微觀層面，依照“月月有活動、項項有主題、人人都參與”的原則，以滿意度提升項目、“我為醫院代言”、大同科技節、職工運動會等活動為載體，開展管理、形象、精神和團隊“四種文化”建設。
三、品牌建設成效。
經過近兩年的探索推進，黨建引領的醫院文化建設在推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧方面發揮了重要作用，獲得了良好的政治、經濟和社會效益。
醫院連續多年評為x市文明單位，連續4年入圍中醫醫院百強榜、連續3年入圍中國智慧醫院hic百強榜。成功創建國家級“健康管理學科建設與科技創新中心”“綜合防治卒中中心單位”。2019年，總結申報x個黨建工作法。2020年x月，七院作為x新區公立醫院代表，參加市委座談會，介紹醫院開展公立醫院黨的建設情況。同年x月，在“2020中國醫院競爭力大會”七院專場就中西醫結合文化建設模式做專題發言。院內，具有七院中醫藥文化特色的“十個一”文化項目也全部完成。
四、媒體宣傳及所獲榮譽。
醫院微信公眾號傳播力和影響力逐年遞增，在20xx年度全國中醫醫院微信百強中排名第x名。
醫院被評為《x大眾衛生報》優秀通訊員單位。
榮獲第三屆x市醫院新媒體宣傳節攝影組最佳作品獎、微電影組最佳作品獎提名獎。
黨建品牌創建工作匯報（通用13篇）篇十二
**x以黨的政治建設為統領，以建設學習型、服務型、創新型機關為目標，以“建設模范機關·當好忠誠衛士”黨建品牌為抓手，常態化開展豐富多彩的活動，發揮好對黨員教育、管理、監督和組織、宣傳、凝聚、服務群眾的職責作用，推動機關黨建和業務及其他各項工作融合互促、提質增效。
一、實施“忠誠衛士”鍛造工程，建設學習型模范機關。
按照政治過硬、本領高強要求，開展各種教育培訓活動，推進**教育常態化制度化，著力建立不忘初心、牢記使命的制度，努力提高黨員干部能力素質。
文章，并廣泛學習政治、經濟、文化、科技、歷史、文學等各方面的知識。堅持組織學習反映新時代發展趨勢的市場經濟、國際關系、社會管理和信息技術等方面的知識，提高戰略思維、創新思維、辯證思維能力。堅持業務為本，“干什么學什么、缺什么補什么”，狠抓業務知識學習，加大黨員干部業務培訓力度，努力做到學用結合、學以致用。
(二)學習方式“實、新、亮”。堅持“工作學習化、學習工作化”，以“集體共學+小組同學+個人自學”方式進行組織，經常以靈活的“小組同學”為主，主要采取黨員“微課堂”、上派下掛跟崗、每周一集體學習日、崗位大練兵、讀書分享會、專題研討會、黨員干部講黨課、走出去請進來培訓、先進事跡報告會、業務知識測試等形式開展學習教育。組建黨風廉政“新時代講習團”派出講學。用好“學習強國”“法宣在線”“干部培訓網絡學院”等平臺開展學習教育。
(三)學習機制“好、新、奇”。制定機關黨支部學習制度和學習計劃，領導帶頭學習，黨員干部自覺學習。經常為圖書室訂購補充理論、業務等各種書籍，定期開展讀書分享交流活動，每月推薦一本必讀書目，經常鼓勵黨員干部多讀書讀好書和組織家庭讀書會，經常組織編寫信息、通訊、文章等。建立“一把手”抓學習的領導機制，分管領導重點抓、各部室協同配合抓、人人參與學的“大學習”格局。強化學習保障，加大投入力度，狠抓黨員之家、警示教育基地、“學習講堂”、黨員廉政書屋、職工圖書角、大練兵陣地、文化設施、網絡資源等軟硬件建設，為黨員干部提供便利的學習條件，打造濃厚的機關學習氛圍。
二、實施“戰斗堡壘”夯實工程，建設服務型模范機關。
樹立“黨的一切工作到支部”鮮明導向。緊緊圍繞中心、服務大局，與業務工作融合互促，做到單位業務工作推進到哪里，機關黨建工作就跟進到哪里。
(一)做到政治過硬、本領高強。通過開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅定信仰信念信心，牢固樹立宗旨觀念，把服務貫穿始終，增強服務的自覺性主動性，主要精力用在研究解決重點難點問題上。開展以學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想為主要內容的主題教育，悟初心守初心踐初心。聚焦主責主業，把“兩個維護”直接體現到紀委監督執紀問責和監委監督調查處置的各個環節，圍繞監督第一職責，突出專項治理、審查調查、體制改革、信訪接待、調查研究等重點工作，用重點工作突破撬動其他各項工作整體提升，為經濟社會發展提供堅強紀律保障。
(二)做到讓黨放心、人民滿意。堅決做到“三個表率”，做嚴肅黨內政治生活的模范機關黨支部，嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，高質量開好民主生活會、組織生活會，嚴格執行“三會一課”制度。堅持和完善重溫入黨誓詞、入黨志愿書以及黨員過“政治生日”等政治儀式。堅決落實黨中央關于脫貧攻堅決策部署，加大定點扶貧力度，在微信公眾號上開辦“我們在扶貧路上”專欄，推進和宣傳扶貧工作。建立黨員干部定點包聯工作機制，深入基層專題調研，開展“上訪變下訪”活動。
(三)做到團結緊張、嚴肅活潑。這是我們學習、工作所必需的積極氛圍，更是開展黨內民主生活所堅持的老傳統好傳統。“黨支部的生命力在于活動”。堅持以黨建帶群建，開展豐富多彩的活動，增強黨支部創造力凝聚力戰斗力。重點開展“強素質·作表率”“建功新時代·崗位作貢獻”“愛蓮說·亮身份”等精品主題活動;常態化開展“黨員固定活動日”、學雷鋒志愿服務、精神文明創建、“雙創雙進”、廉政主題教育等活動;根據重要節點，開展系列體育比賽、廉政文藝匯演、演講朗誦比賽、廉政書畫展覽、集體徒步健身等活動;根據實際情況，適時開展送文化送健康送溫暖活動，開展人文關懷和心理疏導活動，開展重大疾病、殘疾子女困難幫扶等工作。
三、實施“剛性制度”保障工程，建設創新型模范機關。
按照推進機關黨建“全面進步、全面過硬”要求，強化制度執行，以改革創新精神補齊制度短板，使機關黨的組織生活、黨員教育管理嚴起來實起來。
(一)模范執行制度。制度的生命力在于執行。絕不讓黨內法規束之高閣、成為擺設。學習黨紀法規，規范權力運行，強化監督制約，健全廉政檔案，運用“四種形態”，注重抓早抓小，經常“咬耳扯袖”，做實日常監督，以更高更嚴的標準教育管理黨員干部。完善廉政風險防控機制，推進工作流程再造優化和工作機制制度創新，執行審查調查人員回避規定、工作輪換輪崗，從制度上解決“以案謀私”問題。堅持嚴管厚愛，刀刃向內，自我革命，堅決清理門戶，對違紀違法的嚴肅查處，對失職失責的嚴肅問責，堅決防止“燈下黑”。同時，認真貫徹落實《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，嚴格執行《關于建立干部管理“正向激勵、負向教育”工作機制的實施意見》，特別注重關愛黨員干部，注重激發干部活力、戰斗精神的養成，確保在風清氣正政治生態的構建凈化過程中成熟成長，讓每個同志都不掉隊。
(二)模范養成習慣。制定《**縣紀委監委黨員干部日常行為十條規范》，使機關黨員干部自覺從廉政勤政、秉公執法、文明服務等方面規范自身行為，主動接受監督，養成習慣在受監督和約束的環境中工作生活，使鐵的紀律真正轉化為黨員干部的日常習慣和自覺遵循。信任不能代替監督。制定“紀委叫你喝奶茶”具體實施細則，抓早抓小，把紀律挺在前面。開設機關黨支部“政治4s店”，建立自律到他律“政治體檢”流程，用“日常行為規范”自我約束、用推進“陽光辦案”自覺接受黨內監督和民主監督、群眾監督、輿論監督，養成自我愛護和良好修身習慣，旨在為黨員干部送去政治關懷、派發政治福利。強化網絡陣地意識，踐行移動先行理念，運用紀檢監察“釘釘”服務管理系統app，建立“忠誠衛士黨建”，拓寬教育管理渠道，形成網上網下同心圓，使黨員干部形成參與進去、深入進去、運用起來的良好習慣，確保機關黨建緊緊跟上時代前進的步伐。
(三)模范作出表率。認真貫徹執行機關支部工作法規制度，機關黨支部委員會履行黨建主體責任，支部書記聚焦主責主業，不當“掛名書記”。制定打造機關建設和管理“六個升級版”實施方案，打造政治建設升級版，強化對貫徹落實黨的路線方針政策和重大決策部署的政治監督;打造監督檢查升級版，把監督挺在前面，一抓到底;打造審查調查升級版，執行安全管理員、數據管理員和情報分析員“三員”制度，建設大數據分析和談話突破“兩支精兵”;打造日常管理升級版，拓展大數據應用平臺，實施精細化線索管理、高質量安全管理和精準推進各項專項治理;打造干部隊伍升級版，選賢任能、知人善任、正向激勵;打造作風保障升級版，爭當治理“四官”的表率，展現**縣紀檢監察機關忠誠干凈擔當的黨員干部本色。一名黨員一面縣，一個支部一堡壘。**縣紀委監委把黨支部建設放在更加突出的位置，始終把政治建設擺在首位，自覺踐行黨的宗旨和群眾路線，認真履職盡責，成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。機關黨員干部，走在前、作表率的積極性創造性被充分調動，先鋒模范作用充分發揮，黨的旗幟在這里高高飄揚。新時代，在新的起點上，這支隊伍將更加緊密地團結在以***同志為核心的黨中央周圍，不忘初心、牢記使命，勇于擔當、忠誠履職，銳意進取、攻堅克難，為x縣“推動高質量發展、實現綠色崛起”提供堅強紀律保證。
黨建品牌創建工作匯報（通用13篇）篇十三
城管局黨支部下設兩個黨小組、5個黨員服務隊，城管局黨支部現有黨員25人，其中管理人員11人（包括支委5人），一線職工14人，培養入黨積極分子6名，發展黨員2名。今年，城管局黨支部以學習貫徹黨的十九大會議精神為主題，按照“兩學一做”學習教育要求，緊緊圍繞城管局中心工作，著力增強黨的建設，努力增強黨組織活力，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘和先鋒模范作用，有力地促進了全局工作開展以及民生工程的穩步推進，為城鎮管理事業發展提供了強有力的組織保證。
今年以來，城管局黨支部緊緊圍繞建立“五好”（即領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好）基層黨組織要求，以抓班子建設為核心，以規范制度為準繩，以群眾滿意為標準，以為民服務為宗旨，從而帶動基層黨組織建設，有效地促進城管各方面工作順利開展。城管局黨支部嚴格執行黨支部議事規則，健全完善了《城管局黨支部議事規則》、《城管局黨支部書記辦公議事規則》、《城管局局長辦公議事規則》、《城管局專題會議議事規則》等，對城管局“三重一大”事項都實行集體討論決策，充分發揮班子成員集體智慧，在決策中做到“正確意見集中好，分歧意見處理好，否定意見說服好”，確保奏好黨支部會議議事的交響樂。
今年以來，城管局黨支部嚴格按照農場黨委及組織部要求部署，注重學習型黨組織建設，著力培養學習型、知識型黨員干部職工，把提升黨員干部職工政治素質擺在了重要位置。在全體黨員中開展“兩學一做”學習教育，就是要推動黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸，把全面從嚴治黨要求落實到每個支部、落實到每名黨員。
1、領導干部帶頭參與。
城管局局長、黨支部副書記帶頭執行黨支部主體責任，以上率下，親力親為，推進學習教育工作深入開展。確定每月20日為城管局集中學習日，嚴格按照《城管局2018年學習計劃》部署，局長及領導班子成員帶頭講黨課、帶頭學習研討、帶頭查擺問題、帶頭整改落實，以實際行動為全體黨員干部作出表率，帶領廣大黨員形成“深學實做”的生動局面。
2、抓基層黨支部建設。
一是城管局黨支部針對各基層黨員學習教育，采取以黨小組為單位，每月15日下午各黨小組開展學習討論。制訂了各黨小組學習計劃，領導班子成員輪流領學，領導干部以普通黨員身份，積極參加學習教育。建立黨員學習微信群，采取視頻通話，觀看視頻教育上“微黨課”等方式方便黨員們隨時聯系，交流學習心得，確保所有黨員在“兩學一做”學習教育中不掉隊、不落伍，保障了流動黨員學習實踐活動的深入開展；二是以“兩學一做”學習教育為契機，嚴格按照上級黨組要求，認真做好對黨員組織關系排查工作，采取“一查二訪三走進”方式，確保信息核實工作橫向到邊、縱向倒底、不留死角，目前經查通過開展黨員組織關系排查工作，從嚴落實黨員管理制度，規范了黨員組織關系管理；三是按照組織部管理要求，補充黨員理想信念之“鈣”才是關鍵，下一步，將繼續以“兩學一做”學習教育為契機，堅持定期對黨費進行摸底排查，不斷完善黨費登記造冊工作，加強黨費收繳工作的制度化和規范化。
3、知行合一，提升工作實效。
為使學習教育成果取得實效，城管局黨支部把握“兩學一做”學習教育基礎在“學”，關鍵在“做”的深刻內涵，開展了轉變工作作風“路邊議事”解決問題、打造優美環境“共育綠色出行”黨日活動、黨員服務隊助力棚戶區改造提升人居環境、“兩學一做”黨員服務隊扶貧幫困等活動，以“迎七一、頌黨恩”活動慶祝建黨97周年系列活動為主題，重溫了入黨誓詞，更加堅定了黨員的理想信念。在“優化城鎮環境建設行動”中，我們充分發揮黨員干部的先鋒作用，組織黨員干部開展志愿者服務活動，針對個別小區垃圾亂扔亂倒難清理的實際，組織黨員干部包片包戶，做宣傳員和監督員，增強了黨員為民服務的意識；通過民情接待日解決困難家庭實際問題，城管局出動人力和機車實施施工,建便民橋通便民路，用實際行動確實為百姓解決實際困難。
通過主題活動的開展，使得“兩學一做”學習教育向縱深拓展，進一步強化了黨員干部的為民服務意識，也充分體現了黨員的先鋒模范作用。
4、打造城管“兩學一做”黨建基地。
為進一步深化和鞏固“兩學一做”學習教育成果，加強基層黨組織建設，城管局黨支部創新黨建工作載體，以網格化管理為中心，深入開展“黨員示范崗”、“黨員責任區”、“黨員奉獻日”等主題活動，以百姓滿意程度作為考評黨員干部工作實績和效率的重要標準，把為百姓服務貫穿于城管工作的全過程，同時要求各窗口單位黨員干部嚴格履行服務承諾，實行限時辦結制、首問責任制和一次性告知制，有效杜絕了“門難進、臉難看、事難辦”等不良歪風，贏得了前來辦事的群眾一致好評。
通過深入開展“兩學一做”學習教育，城管局黨支部形成了開拓創新、精誠合作的領導班子，形成了干部黨性強、作風正、實事求是、密切聯系群眾的工作作風，全局黨員干部牢固樹立全心全意為百姓服務的意識，把黨的工作和中心工作有機結合起來。一是與民生工程落實結合起來。今年，城管局黨員服務先鋒隊帶頭搞環境建設，開展二十萬平方米綠地清理活動。加大環境治理力度，推動綠色發展強力推進人民群眾健康和可持續發展。對濱南環境衛生進行集中清理整治。將積存垃圾全部清理外運，讓綠化等處垃圾“無處可藏”，進行撒網式清理。對綠化開荒地進行平整，對存在安全隱患架空線路進行治理。有效處理機動車違規停放130余起、流動商販1200余起、門市商戶超門頭店外經營1000余起等民生工程，進一步推進了民生福祉工程向縱深發展、向百姓聚焦、確保各項民生工程扎實有效落實到位；二是與清雪工作結合起來。
今年，城管局黨支部牢牢抓住全面從嚴治黨這條主線，立足于打造風清氣正的黨內政治環境。一是加大“一崗雙責”工作力度。黨政一把手對黨風廉政建設工作負總責，各分管領導按照分工督促并帶頭抓好責任分工范圍內的黨風廉政建設工作，各部門負責人也切實履行好責任范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作。并加大黨務公開力度。讓權力在陽光下運行；二是深化作風建設，鞏固“兩學一做”成果。著力進一步解決領導班子和領導干部“四風”方面存在的問題，把作風建設的要求滲透到黨員教育、管理、監督的各個環節，突出抓好理想信念、宗旨觀念和執政意識、責任意識、服務意識教育，弘揚理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評的優良作風，進一步增強廣大黨員干部保持良好作風的自覺性；三是嚴格制度落實。對重點領域、重點崗位、重點環節加強監管，及時掌握重要工作動態進展情況，適時對工作質量和效果進行評估，防止防控工作止于表象、流于形式，進一步嚴明黨的紀律和規矩，規范權力運行，強化用權監督，對一些苗頭性、傾向性問題，及時約談提醒、嚴格督促整改，把紀律挺在前面，讓紀律和規矩成為不可觸碰的底線。