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    端午員工福利方案(專業18篇)

    時間:2025-06-21 作者:FS文字使者

    計劃書可以幫助我們提前預測潛在的問題和風險,從而制定相應的應對策略。以下是小編為大家整理的計劃書范文,供大家參考和借鑒。

    端午員工福利方案(專業18篇)篇一

    粽子+超市購物卡/抵用券(可以選擇公司附近的大型超市或者連鎖水果店、藥店)。

    端午節送禮粽子必不可少,可以搭配購物卡/抵用卷,弘揚傳統文化的條件下又能讓員工自行挑選禮品。

    參考價格:

    一包粽子(兩只鮮肉粽9元)+購物卡/抵用券100元=109元。

    好處:通用、省心,比較簡單的采購可以解決員工眾口難調的情況。

    弊端:太過簡單的福利內容,顯得小氣,達不到該價位的福利豐富性。

    端午員工福利方案(專業18篇)篇二

    20xx年5月初,“20xx關愛通端午品鑒會”正式開展,hr端午好禮精彩亮相。關愛通端午品鑒會巡展行程為北上廣深四地,上海地區5月5日開始在徐匯區淮海西路55號申通信息廣場進行為期3天的端午品鑒會,北京地區5月6日在兆龍飯店龍禧廳完美收官,另外,從5月1日到月底,同時在廣州地區的天河區天河南街道體育西路103號之一維多利亞廣場b塔2007室,以及深圳地區的福田區深南中路1002號新聞大廈1號樓31層,進行為期1個月的20xx關愛通端午品鑒會巡展。

    據悉,關愛通端午產品于4月21日正式上線,值此20xx端午產品正式推出之際,關愛通端午品鑒會現場營造了濃濃的關愛員工的端午氣息,有許多新老客戶前來,向他們展示了企業端午禮品套餐實物。關愛通帶給hr們不一樣的端午節福利,讓hr能夠借助即將到來的端午節,更好地把企業關愛傳遞給員工!

    此次品鑒會為hr展示了關愛通端午6種禮品套餐:粽香情濃80型、萬粽飄香100型、情有獨粽150型、粽情端午200型、200套餐感恩情心意、300套餐感恩情和怡等套餐。關愛通端午禮品經過精心挑選,匯聚了眾多優質商家的產品,比如嘉興五芳齋、新雅、95度c的粽子禮盒,飛利浦、美的、海爾等的小家電,南極人、俞兆林、樂扣等的家居用品,百雀羚、資生堂、黛絲恩等的個護日用品,還有電商的禮品卡、百勝美食卡、關愛通體檢卡等,種類繁多、品質可靠,只要一卡在手,就可以輕松滿足企業端午福利的不同需求。不僅僅是端午禮品套餐,關愛通還可以做一整年的年節福利方案,可以包括春節、婦女節、兒童節、端午、中秋等等。

    小編聽關愛通端午產品部的相關專家分析,自國家確定傳統節假日為法定假日以來,端午節福利就成為了繼春節福利之后,公司員工們翹首以待的福利焦點。但根據關愛通的相關調查報告顯示,花費在員工福利上的成本,與員工對公司福利價值感知度之間,存在著很大差距,因為有42%的雇主在福利上的支出達到總人力成本的23%以上,卻只有15%的雇主認為員工會高度認可公司給員工提供福利的價值。具體來說,像端午這樣的年節,傳統的做法是企業給員工發些禮盒粽,可能會遭遇吐槽的尷尬。由此可見,優化端午福利制定,做更走“心”的企業福利,已被越來越多企業提上議程。

    上海中智關愛通企業管理有限公司隸屬于國資委直接管理的國有重點骨干企業中智集團,是中國首家為企業提供員工關愛的專業品牌,也是行業內最具成長性、最全面的福利外包供應商,與其他的禮品機構單靠“禮品多選一”就號稱做彈性福利是不同的。80、90后已經加入新生代員工大軍行列,借助關愛通這樣的優質人力資源服務商,可更加了解這些新生代員工的個性化福利需求,輕松進行端午福利個性化設計。即使是給員工挑選粽子禮盒,也會仔細甄選最符合端午節風俗、最貼近員工需求的禮品、最受員工信賴的品牌,為您全方位呵護您的員工,讓他們感受來自企業最真切的關愛,也能做到“粽”有心意。這樣不僅可以使關愛通端午產品滿足員工個性化的節日福利需求,也可以彰顯企業對員工的“用心”程度,用福利切實提高員工滿意度。

    關愛通年節中心現有研究表明,公司是否將員工意見納入提供福利種類的考量范圍,對福利體系搭建成功至關重要。在自認為福利被員工高度認知的公司中,考量員工意見的公司數量(21%)比不考量員工意見的公司多3倍(7%)。傾聽員工心聲,在端午等具有中國人情味的節日中,選擇關愛通端午禮品或者是整體的年節福利套餐,將幫助hr更大程度上獲得公司領導和員工的`支持。

    端午員工福利方案(專業18篇)篇三

    金色的麥浪送來了一年一度的端午佳節和盛夏的來臨,為了感謝廣大員工為公司付出的辛勤勞動和貢獻,讓大家能夠感受到泓盛這個大家庭的溫暖與呵護,加強員工的凝聚力和向心力,并結合當地的`風俗傳統,特制訂以下員工福利方案:

    粽子是端午節必不可少的,反映了我們中華民族傳統的繼承和對偉大詩人屈原的紀念。粽子可通過聯系合適的供應商購進。

    粽子單價約12元/斤左右,員工84人所需費用:12x84=1008元。

    沁陽當地每到夏季,公司廠礦一般都會為員工發放降溫品(白糖、啤酒)。

    白糖單價3元/斤左右,所需費用:3x848x5=1260元。

    地點:公司職工餐廳。

    各項共計:1008+1260+300=2568元。

    以上方案,是否合適,請批示!

    端午員工福利方案(專業18篇)篇四

    端午佳節即將到來,為營造節日歡快氣氛,體現公司對員工的關愛,增強員工對公司的歸屬感,根據公司往年慣例,發放端午節福利。

    3、禮品采購:建議王老吉飲料及粽子均由供應商送貨上門(供應商不額外收取送貨費用),于20xx年6月18日17:30分采購回公司。

    4、發放時間及方式:由人力資源行政課于20xx年6月19日下午16:00開始在公司五樓食堂門口以課室/班組為單位進行發放,由課室/班組文員根據課室/班組在職人員名單領取整個課室/班組的`節日禮品,轉發給課室/班組人員,并將領取人簽名的《端午節禮品簽收登記表》交行政課存檔;駐外人員按60元/人的標準在6月份工資發放。

    端午員工福利方案(專業18篇)篇五

    端午節伴隨著時間的腳步向我們走近了,在這個中國的傳統節日里,公司將送出一份最真心的祝福。

    粽子價格如下:

    皮蛋價格如下:

    方案一:思念牌的粽子(8個)+洪湖牌的皮蛋(12個)粽子:2包x12.5元=24元;皮蛋:2包x15元=30;合計54元;方案二:五芳齋的粽子(6個)+益龍的皮蛋(12個)

    方案三:五芳齋的粽子(4個+2個蛋黃的)+益陽的皮蛋(9個)粽子:2包x10.8元=22.6元,1包x14.9元=14.9元;皮蛋:1包x13.5元=13.5元;合計:51元;方案三:五芳齋的粽子(6個)+神舟的皮蛋(9個)

    粽子:3包x10.8元=32.4元;皮蛋:1包x17.9元=17.9元;合計:50.3元方案四:思念的'粽子(8個)+益陽的皮蛋(18個)

    粽子:2包x12.5元=24元;皮蛋:2包x13.5元=27元;合計:51元;方案四:思念的粽子(8個)+鳥王的皮蛋(18個)

    端午員工福利方案(專業18篇)篇六

    五芳齋的粽子+咸鴨蛋實用組合套餐,十足的節日風俗氣氛。

    參考價格:

    8只粽(粽子為4種口味組和)+10只咸蛋=92元

    好處:簡單的采購流程,如有需要寄給父母的同事可以網上團購,節省運費。

    弊端:重復性高,缺乏誠意,員工福利關懷無法充分的體現。

    粽子+超市購物卡/抵用券(可以選擇公司附近的大型超市或者連鎖水果店、藥店)。

    端午節送禮粽子必不可少,可以搭配購物卡/抵用卷,弘揚傳統文化的條件下又能讓員工自行挑選禮品。

    參考價格:

    一包粽子(兩只鮮肉粽9元)+購物卡/抵用券100元=109元

    好處:通用、省心,比較簡單的采購可以解決員工眾口難調的情況。

    弊端:太過簡單的福利內容,顯得小氣,達不到該價位的福利豐富性。

    端午節定制企業個性化禮盒

    參考價格:

    備注:此方案可讓企業選擇搭配內容,也可選擇不同價位的.福利禮盒。

    好處:以外包的形式交給專業的服務商可以減少相關員工的工作內容,個性化的禮盒彰顯公司人工關懷,定制的包裝可以宣傳公司形象。

    弊端:流程相對多一點點,需要準備時間早一點。

    端午員工福利方案(專業18篇)篇七

    每年的農歷五月初五是中國的傳統節日端午節,在這一天人們要舉辦一些比較特殊的活動來慶祝,既然是節日慶祝那自然少不了禮品,比如:端午節福利禮品、端午節粽子、端午節活動紀念品等等,端午節濃情好禮送員工,那么選擇什么禮品比較好呢?下面我就為大家推薦幾款比較適合作為企業員工福利的禮品,供大家參考!

    端午節福利禮品―百年五芳粽子禮盒。

    禮品品牌:五芳齋。

    禮品名稱:百年五芳。

    凈含量:1800g/盒。

    禮品描述:百年五芳粽子口味獨特,六角盒型凸顯文化,包裝高檔,百年老字號、健康、尊貴、體面,更大氣。這個中華民族的傳統佳節,沒有比粽子更悠久更具代表的禮物了。翠綠的葦葉,不僅包裹了粽情洋溢的美味,更飽含了送禮人誠摯的佳節祝福。五芳齋競精選優質餡料,上好江米,為您奉上營養健康的時尚端午禮品!

    推薦:送給長輩、親友等的怡人好禮,商務饋贈、端午員工福利尤佳。

    端午節員工福利禮品―創意玻璃檸檬杯(手動榨汁杯)。

    禮品品牌:justaqua品特。

    禮品型號:ja―gl―75x。

    禮品材質:優質高硼硅耐熱玻璃、304不銹鋼、食品級pp塑料。

    容量明細:750ml。

    禮品顏色:玫紅/綠色/橙色。

    禮品包裝:彩盒。

    禮物內容:采用非常人性化的設計,由高硼硅耐熱玻璃、食品級pp、304不銹鋼制成,易拆易用,既實用又耐用。

    推薦:送家人,朋友的創意實用禮品。作為員工福利,節日禮品尤佳!

    端午節禮品―“無影手”凌空感應情景燈。

    禮品型號:cw8726s。

    禮品材質:abs塑料、pcb板。

    禮品尺寸:10.8x10.8x24.9cm。

    禮品包裝:彩盒包裝。

    禮物內容:用手指快速觸摸燈身感應區域可點亮或熄滅燈光,可任意調控燈光的顏色。磨砂燈罩設計,光線柔和,不傷眼睛。

    推薦:送家人、朋友的創意實用禮品。作為員工福利,節日禮品尤佳!

    端午員工福利―雅哲拉桿雙肩背包。

    禮品顏色:深灰。

    禮品材質:雙色混紡聚酯纖維防水料。

    禮品規格:49x30x20cm。

    禮品包裝:opp袋。

    禮物內容:大容量的主袋,設有加厚防震電腦隔層。整體面料采用進口雙色混紡聚酯纖維料,防水隔污、耐磨,極具質感。

    推薦:送領導、客戶的絕佳好禮。作為商務禮品,節日禮品尤佳!

    【聯系我們】。

    優優祝福(北京)科技有限公司。

    公司地址:北京市海淀區上地信息路2號創業園d棟(中關村國際孵化園)。

    端午員工福利方案(專業18篇)篇八

    尊敬的公司領導:

    金色的麥浪送來了一年一度的端午佳節和盛夏的來臨,為了感謝廣大員工為公司付出的辛勤勞動和貢獻,讓大家能夠感受到泓盛這個大家庭的溫暖與呵護,加強員工的'凝聚力和向心力,并結合當地的風俗傳統,特制訂以下員工福利方案:

    1、端午粽子:

    粽子是端午節必不可少的,反映了我們中華民族傳統的繼承和對偉大詩人屈原的紀念。

    粽子單價約12元/斤左右,員工84人所需費用:12*84=1008元。

    2、白糖:

    沁陽當地每到夏季,公司廠礦一般都會為員工發放降溫品(白糖、啤酒)。

    白糖單價3元/斤左右,所需費用:3*848*5=1260元。

    3、加餐:

    地點:公司職工餐廳。

    各項共計:1008+1260+300=2568元。

    以上方案,是否適宜,請批示!

    端午員工福利方案(專業18篇)篇九

    1、企業喜歡:價格合適,包裝精美,是企業送禮、發福利的最好選擇。

    2、員工喜歡:產品包裝精美,健康營養,自用送禮兩相宜...

    總的來說,“禮輕情義重”端午節公司福利作為企業領導與下屬溝通的媒介之一,是大家在節日的祥和歡樂氣氛中享受平等的待遇,在說說笑笑中拉近了領導和普通職員的距離必不可少的一件法寶。

    端午節發放什么福利,以下為某房產企業為進一步激發員工工作的積極性,提出以下端午節福利參考:

    方案1、端午節福利發放標準為每人200元,共計19人,金額3800元。

    方案2、端午節福利發放標準為每人100元,共計19人,金額1900元。

    方案3、端午節福利發放相應價格200元的咸鴨蛋、粽子。

    方案4、端午節福利發放相應價格100元的咸鴨蛋、粽子。

    將本文的word文檔下載到電腦,方便收藏和打印。

    端午員工福利方案(專業18篇)篇十

    親朋好友之前因為比較熟悉,除了粽子外可以送一些有民間特色的小禮品,如香包、香囊,內裝香料用碎布縫成的,因制作精致,成為端午節特有的民間工藝品。健人、豆娘是古時端午節婦女們常佩戴的頭飾、佩飾,現代社會我們依然可以送一些小巧精美又不貴重的小飾品、頭飾、土特產等,表達朋友間的“禮輕情意重”。

    端午給孩子的禮物要凸顯健康平安,長命縷,以五色絲結而成索,戴帶于小孩項頸,或系小孩手臂,可避災除病、保佑安康。艾虎,以艾編剪而成,或剪彩為虎,粘以艾葉,佩戴于發際身畔是端午很有特色的物品。這些具有除病保安康寓意的小佩飾、玩具,是端午送孩子們的好禮物。

    對于長輩,送一些實用的'禮物,例如:雄黃酒、艾草、茶,雄黃加水和酒灑于室內可消毒殺菌,艾草代表招百福,是一種可以治病的藥草,插在門口,可使身體健康。茶是對老人有益的飲品,這些禮物表達了送禮人對長輩的尊敬、孝順。

    領導是自己工作中接觸頻繁的人,給領導送不是越貴重越好,而是在于心意,送禮是為了表達對領導的真摯關切以及表達對領導在工作上對自己幫助的感謝,給領導留下一個好的印象。這樣的禮品可選茶、書籍、美容卡、健身卡之類的物品,送禮的時可在工作上多和領導交流、請教,這不僅加深了感情,還給領導留下了深刻的印象。

    給客戶送禮,不僅是為了表達一份心意,也是為了加強聯系。除了傳統的高檔便利本、旅行便利文具包等,還可以選擇一些有特色,讓客戶記得住的禮品。如普洱工藝茶、情侶運動冰包等,在包裝上印制公司相關信息,成了可品可藏可用的上佳廣告禮品。

    禮物一般應當面贈送。通常情況下,當眾只給一群人中的某一個人贈禮是不合適的。因為受禮人會有收賄和受愚弄之感,而且會使沒有受禮的人有受冷落和受輕視之感。給關系密切的人送禮也不宜在公開場合進行,以避免給公眾留下你們關系密切完全是靠物質的東西支撐的感覺。只有禮輕情義重的特殊禮物,表達特殊情感的禮物,才適宜在大庭廣眾面前贈送。因為這時公眾已變成你們真摯友情的見證人,如一份特別的紀念品等。送禮時要注意態度、動作和語言表達。平和友善、落落大方的動作并伴有禮節性的語言表達,才是受禮方樂于接受的。那種做賊式的悄悄地將禮品置于桌下或房某個角落的做法,不僅達不到饋贈的目的,甚至會恰得其反。

    端午員工福利方案(專業18篇)篇十一

    福利品的受贈對象是本單位的員工,所以在禮品選擇上要注意關愛和務實的特性。要選用產品豐富的大包裝,這樣員工不僅會感受到領導的關愛,還能感受到單位積極務實的工作作風。

    第二、精致的元素不可少。

    福利品也不能走實用實惠的極端,對產品包裝等不重視。福利品本身是單位對員工的一種人性化關懷,但粗糙的產品卻會給員工帶來負面的影響。所以在相同價位的基礎上,我們還是要多選擇那些包裝等細節方面精致一些的產品,更顯出我們對員工細致周到的關愛。

    第三、既有創意又有新意。

    雖然員工對端午福利禮品的期望并不高,但年年發粽子,也會審美疲勞。端午節不僅僅是“粽子節”,不是發完粽子,回家煮了吃就完了,還有其他一些有意義的風俗習慣,比如佩香囊、掛鐘馗、懸艾草、灑雄黃、競龍舟等等。有條件的單位還可以圍繞端午健身防疫的主題來組織相關活動,或者是借著這個契機,讓員工以及他的家人更多地關注健康。

    1、企業喜歡:價格合適,包裝精美,是企業送禮、發福利的最好選擇。

    2、員工喜歡:產品包裝精美,健康營養,自用送禮兩相宜...

    總的來說,“禮輕情義重”端午節公司福利作為企業領導與下屬溝通的媒介之一,是大家在節日的祥和歡樂氣氛中享受平等的待遇,在說說笑笑中拉近了領導和普通職員的距離必不可少的一件法寶。

    端午節發放什么福利,以下為某房產企業為進一步激發員工工作的積極性,提出以下端午節福利參考:

    方案1、端午節福利發放標準為每人200元,共計19人,金額3800元。

    方案2、端午節福利發放標準為每人100元,共計19人,金額1900元。

    方案3、端午節福利發放相應價格200元的咸鴨蛋、粽子。

    方案4、端午節福利發放相應價格100元的咸鴨蛋、粽子。

    端午員工福利方案(專業18篇)篇十二

    1.活動背景:此刻的中國社會老齡化越來越嚴重,子女由于工作繁忙很少與老人在一齊,有關部門也關注到老年人增長的狀況,老齡化嚴重等,在生活上也給予了老人很多的幫忙。但是老年人生活過于平淡,需要我們年輕人給他們帶來活力,讓他們感受到時代的氣息,感受到人情的溫暖。

    2.活動的可行性:宿遷學院附近有適合的福利院,老年人期盼與人溝通,傾訴一些家常事,比較容易溝通。以前也進行過類似的活動,可能這些活動對于我們來說沒有什么創新可講,但是對于老人來說是極大的快樂。

    1、豐富福利院老人們的生活,給于他們精神上的滿足;。

    2、增強學生和老人的溝通潛力,便于以后關愛自己的親人;。

    3、透過這次群眾的活動引起社會的關注,讓更多的人來關心老人的晚年生活。

    4、透過活動來增進各委員之間的感情,增強本部門成員的團結之心及工作潛力;。

    (6月5日至6月9日)。

    1、目的地:宿城區幸福街道福利院。

    2、將我們的方案和院長交流,熟悉活動場所有流程,并就相關問題與福利院的管理方取得一致。

    (一)前期:。

    1.確定活動時間:端午節前某一天(暫定6月11日)2.參加活動人員:學生會各主席、部長、一部分表現用心的委員3.前期準備:。

    (1)宣傳部出幾期海報,制作橫幅進行宣傳本次活動。

    (2)各部上報參加本次活動的人員至秘書處,制定本次活動預算。

    (3)文娛部負責排練幾個適合老年人觀看的節目。(歌舞表演、樂器演奏等)。

    (4)利用網絡對本次活動進行宣傳。

    (5)確定各個項目的負責人。

    (6)與宿遷電視臺等媒體取得聯系,擴大本次活動的社會影響力。

    (二)活動中期:

    1.確定參加的人員,并告知本次活動的流程。

    2.確定去福利院所要表演的節目:如:與老人進行交流,慰問困難老人,幫忙老人打掃衛生,與老人一齊下棋、與老人一齊包粽子、觀看文娛節目。

    3.購買物品:如水果、零食、包粽子材料、表演所需道具等。

    4、制定統一的服裝。

    5.活動進程:

    中午12點在校門口集中出發,紀檢部清點人數,生活部清點所需物品是否帶齊,所有參加人員著統一服裝,帶工作證。安排專人舉二系系旗,通知媒體及福利院工作人員。

    1點前到達福利院1點10分開始逐個慰問老人并與老人聊天并分發慰問品注意語言、態度、聲調。關注老人情緒變化聽從工作人員的安排3點與老人們聊天、下棋等。

    3點半我們打掃院子和做下義務服務。切勿亂動老人房間內的東西。不懂的地方及時與工作人員聯系。打掃完房間后及時將老人的東西歸位。

    4點半開始與老人們一齊包粽子、做晚飯。

    5點半左右為六月份過生日的老人過生日并與老人們共進晚餐飯后觀看文娛節目。文娛節目結束后全體人員與老人們及福利院工作人員合影留念,打掃好現場后乘車離開。

    (三)活動后期:

    有相關人員進行活動總結,并制作檔案入檔。

    1.費用來源:外聯部的贊助。

    2.活動費用預算:水果:160元扇子2x20=40元蛋糕2x80=160元。

    贊助商可獲得本次活動的獨家冠名權,在活動現場能夠懸掛署有贊助商名稱的橫幅,宣傳畫。在本次活動過程中,我們會個性強調贊助商為此次活動所作出的貢獻,以期擴大贊助商的影響。

    1.舉止要大方得體,注意措詞用語,切忌在福利院內大聲喧嘩并注意活動中老人的情緒變化。

    2.及時準備各種道具,同時注意往返及活動中的安全。

    3.遵守紀律,聽從指揮,注意安全。

    金色的麥浪送來了一年一度的端午佳節和盛夏的來臨,為了感謝廣大員工為公司付出的辛勤勞動和貢獻,讓大家能夠感受到泓盛這個大家庭的溫暖與呵護,加強員工的凝聚力和向心力,并結合當地的風俗傳統,特制訂以下員工福利方案:

    粽子是端午節必不可少的,反映了我們中華民族傳統的繼承和對偉大詩人屈原的紀念。粽子可透過聯系適宜的供應商購進。

    粽子單價約12元/斤左右,員工84人所需費用:12x84=1008元。

    沁陽當地每到夏季,公司廠礦一般都會為員工發放降溫品(白糖、啤酒)。

    白糖單價3元/斤左右,所需費用:3x848x5=1260元。

    地點:公司職工餐廳。

    各項共計:1008+1260+300=2568元。

    以上方案,是否適宜,請批示!

    端午員工福利方案(專業18篇)篇十三

    尊敬的公司領導:

    金色的麥浪送來了一年一度的端午佳節和盛夏的來臨,為了感謝廣大員工為公司付出的辛勤勞動和貢獻,讓大家能夠感受到泓盛這個大家庭的溫暖與呵護,加強員工的凝聚力和向心力,并結合當地的風俗傳統,特制訂以下員工福利方案:

    粽子是端午節必不可少的,反映了我們中華民族傳統的繼承和對偉大詩人屈原的紀念。粽子可通過聯系合適的`供應商購進。

    粽子單價約12元/斤左右,員工84人所需費用:12*84=1008元。

    沁陽當地每到夏季,公司廠礦一般都會為員工發放降溫品(白糖、啤酒)。

    白糖單價3元/斤左右,所需費用:3*848*5=1260元。

    地點:公司職工餐廳。

    人數及費用:進餐人數看生產安排,費用10元/人(暫按30人算):10*30=300元。

    各項共計:1008+1260+300=2568元。

    以上方案,是否合適,請批示!

    端午員工福利方案(專業18篇)篇十四

    五芳齋等品牌可以去采薇購物商城,比較便宜。

    可以去祝福通企業團購商城,7千余款禮品,可以根據您的預算來推薦。

    祝福通禮品卡官方網站上面有詳細的介紹。端午節禮品冊是一種以“員工需求”為結果導向的新型福利禮品,每本福利禮品冊從幾十元到上千元不等,平均每款不同價位的禮品冊都有50—100種禮品選擇,用戶通過禮品冊上的禮品推薦即可免費領取,也可以登錄網站挑選更多禮品。

    公司發放福利禮品時只需按預算購買相應價位的禮品冊送給員工,員工即可根據個人愛好從中挑選自己喜歡的禮品,然后通過撥打電話、登錄網站的方式,禮品都是免費送貨上門的。千篇一律的福利禮品發放給員工,這樣通常不能滿足員工的不同需求,難以達到理想效果,久而久之,員工對福利禮品不再感到新鮮。祝福通禮品冊憑借其獨有的優勢脫穎而出,被列為今年流行性福利禮品之一。祝福通幫助企業送出祝福送出滿意。這種員工參與贈禮的互動形式很受歡迎,有趣的兌換流程加上刺激的抽獎活動,使得員工樂于使用祝福通的服務,還時常成為了全家人的歡樂時光。討論選什么,員工間的.關系也變得和諧起來。祝福通福利禮品冊的突出優勢是能夠在很大程度上提升員工的滿意度。在這種福利禮品模式下,企業采購方的壓力轉化為員工自主選擇的動力,進而實現企業與員工“雙贏”格局,使員工與企業間聯系更加緊密。花最小的成本做最大的事情。

    端午員工福利方案(專業18篇)篇十五

    1、企業喜歡:價格合適,包裝精美,是企業送禮、發福利的最好選擇。

    2、員工喜歡:產品包裝精美,健康營養,自用送禮兩相宜……。

    總的來說,“禮輕情義重”端午節公司福利作為企業領導與下屬溝通的媒介之一,是大家在節日的祥和歡樂氣氛中享受平等的待遇,在說說笑笑中拉近了領導和普通職員的距離必不可少的一件法寶。

    端午節發放什么福利,以下為某房產企業為進一步激發員工工作的積極性,提出以下端午節福利參考:

    方案1、端午節福利發放標準為每人200元,共計19人,金額3800元。(參照去年)。

    方案2、端午節福利發放標準為每人100元,共計19人,金額1900元。

    方案3、端午節福利發放相應價格200元的咸鴨蛋、粽子。

    方案4、端午節福利發放相應價格100元的咸鴨蛋、粽子。

    建議:

    第一、要實用實惠。

    福利品的受贈對象是本單位的員工,所以在禮品選擇上要注意關愛和務實的特性。要選用產品豐富的大包裝,這樣員工不僅會感受到領導的關愛,還能感受到單位積極務實的工作作風。

    第二、精致的元素不可少。

    福利品也不能走實用實惠的極端,對產品包裝等不重視。福利品本身是單位對員工的一種人性化關懷,但粗糙的產品卻會給員工帶來負面的影響。所以在相同價位的基礎上,我們還是要多選擇那些包裝等細節方面精致一些的產品,更顯出我們對員工細致周到的關愛。

    第三、既有創意又有新意。

    雖然員工對端午福利禮品的期望并不高,但年年發粽子,也會審美疲勞。端午節不僅僅是“粽子節”,不是發完粽子,回家煮了吃就完了,還有其他一些有意義的風俗習慣,比如佩香囊、掛鐘馗、懸艾草、灑雄黃、競龍舟等等。有條件的單位還可以圍繞端午健身防疫的主題來組織相關活動,或者是借著這個契機,讓員工以及他的家人更多地關注健康。

    端午員工福利方案(專業18篇)篇十六

    禮品名稱:百年五芳。

    凈含量:1800g/盒。

    禮品描述:百年五芳粽子口味獨特,六角盒型凸顯文化,包裝高檔,百年老字號、健康、尊貴、體面,更大氣。這個中華民族的'傳統佳節,沒有比粽子更悠久更具代表的禮物了。翠綠的葦葉,不僅包裹了粽情洋溢的美味,更飽含了送禮人誠摯的佳節祝福。五芳齋競精選優質餡料,上好江米,為您奉上營養健康的時尚端午禮品!

    推薦:送給長輩、親友等的怡人好禮,商務饋贈、端午員工福利尤佳。

    端午節員工福利禮品——創意玻璃檸檬杯(手動榨汁杯)。

    禮品品牌:justaqua品特。

    禮品型號:ja-gl-75x。

    禮品材質:優質高硼硅耐熱玻璃、304不銹鋼、食品級pp塑料。

    容量明細:750ml。

    禮品顏色:玫紅/綠色/橙色。

    禮品包裝:彩盒。

    端午員工福利方案(專業18篇)篇十七

    金色的麥浪送來了一年一度的端午佳節和盛夏的來臨,為了感謝廣大員工為公司付出的辛勤勞動和貢獻,讓大家能夠感受到泓盛這個大家庭的溫暖與呵護,加強員工的凝聚力和向心力,并結合當地的風俗傳統,特制訂以下員工福利方案:

    1、端午粽子:

    粽子是端午節必不可少的,反映了我們中華民族傳統的繼承和對偉大詩人屈原的紀念。粽子可透過聯系適宜的供應商購進。

    粽子單價約12元/斤左右,員工84人所需費用:12*84=1008元。

    2、白糖:

    沁陽當地每到夏季,公司廠礦一般都會為員工發放降溫品(白糖、啤酒)。

    白糖單價3元/斤左右,所需費用:3*848*5=1260元。

    3、加餐:

    地點:公司職工餐廳。

    各項共計:1008+1260+300=2568元。

    端午員工福利方案(專業18篇)篇十八

    福利品的受贈對象是本單位的員工,所以在禮品選擇上要注意關愛和務實的特性。要選用產品豐富的大包裝,這樣員工不僅會感受到領導的關愛,還能感受到單位積極務實的工作作風。

    福利品也不能走實用實惠的極端,對產品包裝等不重視。福利品本身是單位對員工的一種人性化關懷,但粗糙的'產品卻會給員工帶來負面的影響。所以在相同價位的基礎上,我們還是要多選擇那些包裝等細節方面精致一些的產品,更顯出我們對員工細致周到的關愛。

    雖然員工對端午福利禮品的期望并不高,但年年發粽子,也會審美疲勞。端午節不僅僅是“粽子節”,不是發完粽子,回家煮了吃就完了,還有其他一些有意義的風俗習慣,比如佩香囊、掛鐘馗、懸艾草、灑雄黃、競龍舟等等。有條件的單位還可以圍繞端午健身防疫的主題來組織相關活動,或者是借著這個契機,讓員工以及他的家人更多地關注健康。

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