這個月工作的收獲是可觀的，我要寫一篇總結(jié)，銘記下來。讓我們一起來看看一份優(yōu)秀的月工作總結(jié)吧，從中找到自己的不足和提升的空間。
黨組織工作總結(jié)（優(yōu)秀22篇）篇一
按照區(qū)委的統(tǒng)一部署，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》和《中華人民共和國城市居民委員會組織法》等有關規(guī)定，八月中旬至九月下旬，**街道黨工委堅持發(fā)揚民主、德才兼?zhèn)洹⒕筛咝А⒖茖W合理的原則，認真組織社區(qū)黨組織換屆選舉工作，成立了換屆選舉指導小組，制定了選舉實施方案，認真組織實施，將具有豐富的實踐和管理經(jīng)驗、熟悉黨務工作的人員，調(diào)整、充實到社區(qū)干部崗位，為黨組織注入了新的生機與活力。
一、基本情況。
區(qū)黨組織班子得到進一步優(yōu)化和充實，為爭創(chuàng)“黨建示范社區(qū)”和“五個好支部”，奠定了良好的組織基礎。
二、主要做法和特點。
（一）準備工作充分，組織領導到位。街道黨工委堅持把社區(qū)黨組織換屆選舉工作作為當前加強基層黨組織建設、推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”的中心任務來抓，在換屆選舉前一個月，街道黨工委根據(jù)街道實際組成調(diào)研小組深入開展調(diào)查摸底工作，召開黨員、社區(qū)干部和居民代表座談會，廣泛聽取對社區(qū)黨組織換屆選舉工作和社區(qū)建設的意見和建議，摸清換屆選舉工作的底數(shù)建立了黨組織人材庫，將社區(qū)、派出所、駐街單位及居民中將素質(zhì)優(yōu)、工作優(yōu)、文化優(yōu)的50余名“三優(yōu)”人員納入人材庫，做為黨組織換屆選舉的人才儲備。黨政領導班子成員分片包干，跟蹤指導，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，其他領導分片抓落實的工作格局，為社區(qū)黨組織換屆提供了組織上的保證。
高了廣大黨員和社區(qū)居民群眾參與換屆選舉工作的積極性和關切度。在此基礎上，廣泛發(fā)揚民主，在社區(qū)公示候選人初步入選的基本條件，使居民對社區(qū)換屆的全過程進行把關，增強換屆人選的透明度。
（三）周密安排部署，穩(wěn)步推進到位。一是街道黨工委先后制發(fā)了《街道黨組織換屆選舉方案》、《面試工作方案》等一系列方案文件規(guī)定，結(jié)合各社區(qū)實際，將有關工作程序進一步細化，確保社區(qū)黨支部換屆選舉工作有計劃、有重點、有步驟地推進。二是加強學習培訓。專門舉辦了社區(qū)換屆選舉工作培訓班，街道黨工委領導親自在培訓班上釋疑解難，提高參加培訓同志的認識。三是由街道黨工委成員、社區(qū)黨建工作指導員到各社區(qū)指導和協(xié)助換屆選舉工作，對社區(qū)黨組織換屆選舉各階段工作進行統(tǒng)籌安排，確保換屆選舉工作在街道黨工委的領導下有條不紊地進行。
照法規(guī)、政策辦事，做到法定地程序一步不缺，法規(guī)政策禁止的一概不做，法規(guī)政策有規(guī)定的一概不變通，既充分發(fā)揚民主，尊重黨員的民主權(quán)利，又保障選舉井然有序。
（五）瞄準提高素質(zhì)崗前培訓到位。社區(qū)黨組織換屆選舉結(jié)束后，針對社區(qū)黨委委員調(diào)整面大等特點，街道黨工委及時把社區(qū)黨委班子建設的重點從組織配備轉(zhuǎn)移到素質(zhì)提升上來，以提高素質(zhì)、增強能力、強化為民服務意識為目標，采取專題講座、崗前培訓、參觀考察等多種形式，從提升整體功能入手，對兩委委員進行培訓上崗，加大對新的社區(qū)班子成員的培訓力度。一是加強對換屆后黨組織領導班子的思想政治教育。提高其凝聚黨員群眾、服務黨員群眾的能力和本領。二是強化理論學習。通過組織省、市、區(qū)黨代會精神等，打牢社區(qū)黨組織新任班子理論根基，明確工作努力方向；三是加強業(yè)務培訓。在培訓內(nèi)容上，從傳統(tǒng)的政治理論和黨建業(yè)務，拓展到經(jīng)濟、法律、社會心理、城市管理、社區(qū)建設、群眾工作等社區(qū)工作各個領域。在培訓的方式上，充分發(fā)揮老社區(qū)工作者的傳、幫、帶作用，幫助其盡快熟悉工作，適應崗位。四是組織社區(qū)黨組織新任班子召開“民主作風建設”專題座談會，聽取黨員和居民代表的意見或建議，從源頭上幫助他們切實改進工作作風，保證了社區(qū)黨組織的連續(xù)性和有效性。
*月**日，*個社區(qū)黨組織全面完成換屆選舉任務，成立。
了新一屆社區(qū)黨組織。綜合這次換屆選舉活動，主要體現(xiàn)了以下幾個特點：一是提前介入工作早。領導班子成員深入各包扶社區(qū)調(diào)查研究，掌握情況，做詳細的思想工作，提前介入黨組織換屆選舉的前期工作，及早化解矛盾，不留隱患。二是黨組織換屆工作順。街道黨工委工作中堅持原則，嚴明紀律，認真按照程序工作，保證黨組織換屆選舉的順利進行。三是各方滿意率高。這次選舉活動達到了讓區(qū)委滿意、讓黨員滿意、讓群眾滿意的目的。
三、存在的主要問題：
有的社區(qū)黨組織負責人超過了60歲。
四、下一步主要工作打算。
一是繼續(xù)抓好社區(qū)黨委委員的培訓，使其盡快適應工作勝任本職。
二是抓隊伍，帶班子，強素質(zhì)，促團結(jié)，切實發(fā)揮社區(qū)黨委在社區(qū)建設中的核心堡壘作用。
黨組織工作總結(jié)（優(yōu)秀22篇）篇二
（2009年9月16日）。
根據(jù)自治區(qū)、地區(qū)關于加強非公有制企業(yè)黨建工作的相關要求，***縣委高度重視，堅持“業(yè)主所理解，黨員所接受，員工所歡迎”的目標，注重發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢，使黨建成為促進企業(yè)發(fā)展的助推器，形成了抓黨建促發(fā)展的良好態(tài)勢。現(xiàn)就非公有制企業(yè)黨建工作情況匯報如下：
1、建立機構(gòu)。縣委成立了非公有制企業(yè)黨建工作領導小組，組長由縣委分管黨務工作的領導擔任，副組長由政府分管經(jīng)濟工作的領導擔任，相關單位領導為成員。***縣針對縣域非公有制企業(yè)黨建工作薄弱等現(xiàn)狀，將非公有制企業(yè)黨建工作列入基層黨組建設重要議事日程，成立企業(yè)黨工委，將非公有制縣企業(yè)黨建工作歸黨工委直接管理，不斷加大協(xié)調(diào)和指導工作力度，制訂印發(fā)《非公有制企業(yè)黨建工作要點》、《關于聘請***縣非公有制企業(yè)黨建工作指導員的通知》，明確全年工作任務。
2、落實責任。全面實行目標責任制。把非公有制黨建進行細化，實行百分制考核，企業(yè)黨建工作領導小組與企業(yè)黨工委、企業(yè)黨工委與各企業(yè)黨支部分別簽訂了責任書，明確把黨建工作與經(jīng)濟工作同安排，同檢查，同部署。企業(yè)黨組織結(jié)合實際制定的黨員崗位目標責任，設臵崗位，提高黨員隊伍發(fā)揮先鋒模范作用的自覺性。同時，實行領導聯(lián)系。縣委、人大、政府、政協(xié)和分管城市經(jīng)濟的5名縣級領導干部聯(lián)系5個重點企業(yè)，定期到企業(yè)指導，與企業(yè)主溝通思想，并帶領有關部門到企業(yè)現(xiàn)場辦公，積極幫助企業(yè)解決發(fā)展中的困難，指導企業(yè)黨組織開展好黨的各項工作。
1資近20萬元改建了汽車修理廠，實現(xiàn)了停車、保養(yǎng)車一條龍服務，方便了駕駛員，受到了好評。公司資質(zhì)從四級升級為三級。
4、強化黨的影響力。堅持“雙向進入，交叉任職，精簡增效，有利協(xié)調(diào)，便于管理”的工作思路，盡力把那些黨性強、懂經(jīng)營、會管理、善謀事、勤思考的黨員骨干選配到班子中來，充實到公司中層干部崗位上去，使黨的領導滲透到了公司的方方面面，黨員既是企業(yè)內(nèi)部政治上的“紅人”，又是企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營上的“能人”。如，***縣供銷社黨支部中18名黨員全部是企業(yè)業(yè)務骨干和中層領導（4名基層社負責人，2名農(nóng)貿(mào)公司負責人，2名邊貿(mào)公司負責人，2名供銷社副主任，1名財務負責人，1名工會主席，1名業(yè)務資產(chǎn)管理人員）。在開展教育中，堅持因地制宜，靈活多樣，增強了效果。縣建筑安裝公司（即企業(yè)黨建工作示范點）針對建筑企業(yè)工地分散，員工成分復雜且流動性較大，實施對黨員的教育管理具有諸多難度的特點，引導公司黨支部改進工作的方式方法，把黨建工作的重點下移，通過在工地建立黨小組的辦法，有效地避免了因攤子大、工地多、員工分散和流動性大而出現(xiàn)的黨建工作措施不到位、黨員管理不到位、黨內(nèi)生活制度執(zhí)行落實不到位的問題。由于準備充分，服務到位，使全縣企業(yè)在世界金融危機沖擊下，影響和震動不大，2009年經(jīng)濟平穩(wěn)增長。
二、加大規(guī)模以下非公有制企業(yè)組織覆蓋和工作覆蓋的主要做法。
1、擴大黨建覆蓋面。按照有利于黨組織開展活動、有利于加強黨員管理、有利于生產(chǎn)經(jīng)營的原則，采取掛靠管理的方式對全縣非公有制從業(yè)黨員歸入企業(yè)黨工委進行管理。堅持無組織抓組建，有組織抓規(guī)范的原則，對沒有黨組織的企業(yè)，工會、團委、婦聯(lián)等配套組織先行介入，通過把企業(yè)黨組織培訓納入全縣培訓大盤子統(tǒng)籌安排，重點對無黨組織、無黨員的非公有制企業(yè)負責人進行黨的“鼓勵、支持、引導非公有制經(jīng)濟組織發(fā)展”的政策教育培訓，增強支持非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的自覺性。截止目前，有30家初建企業(yè)及規(guī)模以下的企業(yè)全部開展了工會活動，為職工維權(quán)提供了平臺。
2員工中的尖子和標兵。縣供銷社黨支部圍繞企業(yè)發(fā)展，通過支部提出的3條合理化建議，全部被公司采納。特別是發(fā)展多元化經(jīng)營，改善職工待遇，注重把員工特別是黨員的積極性的建議被采納后，公司從2007年帳上沒有一分錢，欠款137萬元，員工月工資人均不足800元提升到人均1500元，退休職工工資人均也增加了200元，而且所有基層社都至少有1臺電腦，為邁入信息化經(jīng)營軌道提供了基礎。
3、加強協(xié)同，形成合力建機制。由縣委統(tǒng)一領導，組織部門牽頭，宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、民政、財政、人事、勞動、經(jīng)貿(mào)、工商、稅務、工商聯(lián)、工會等有關部門單位負責人參加，定期研究解決非公企業(yè)黨建工作中的重大問題，形成了相互配合、各負其責、齊心協(xié)力抓工作的格局。健全非公企業(yè)黨建工作聯(lián)絡制度，切實加強了工作指導力度，進一步增強了工作的針對性和實效性。
三、
1、選好人，配強人。縣委結(jié)合實際，堅持“合適管用”的原則，把與企業(yè)業(yè)務聯(lián)系的縣環(huán)保局、總工會、工商聯(lián)、經(jīng)貿(mào)委、發(fā)改委、旅游局、安監(jiān)局等縣直相關部門主要負責人分別聘為10個非公有制企業(yè)黨建工作指導員。
2、定好責，做實事。非公有制企業(yè)黨建指導員聘任以來基本能夠經(jīng)常走訪企業(yè)，與企業(yè)業(yè)主溝通、交流，架起了企業(yè)與黨組織溝通的橋梁。黨建指導員選派后，組織人力，對全縣非公企業(yè)基本情況再次進行拉網(wǎng)式摸排，掌握了每一個非公企業(yè)的詳細地址、法人代表、經(jīng)營范圍、經(jīng)營性質(zhì)、從業(yè)人員、黨員數(shù)量以及黨群組織的組建情況。特別是**事件發(fā)生后，各企業(yè)黨建指導員在工商聯(lián)、經(jīng)貿(mào)委等部門協(xié)同下，深入企業(yè)生產(chǎn)一線和員工中間，大力開展講事實真相，講民族團結(jié)，講法律法規(guī)活動，向廣大員工講明“三股勢力”是我們共同的敵人和“團結(jié)是福，分裂是禍”的道理，穩(wěn)定了員工的情緒。社區(qū)積極開展民族團結(jié)互助活動，社區(qū)居民為建筑企業(yè)的員工送去價值500元的瓜果，員工也向15戶貧困學生捐贈了書包等用品，通過相互走訪慰問，增進了團結(jié)和友誼。
3、建機制，全管理。認真總結(jié)企業(yè)黨建工作經(jīng)驗，探索建立并落實企業(yè)黨建工作聯(lián)席會、工作例會、企業(yè)主座談會、定期考核、不定期走訪、季小結(jié)、半年測評、年度總結(jié)等多項措施，形成了宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、財政、工商、稅務、工會、婦聯(lián)、共青團等相關部門、單位積極參與、齊抓共管非公有制企業(yè)黨建工作的格局。
4、深入調(diào)研，解決難題。各黨建工作指導員及時深入調(diào)研，3了解員工心聲，掌握企業(yè)脈搏，堅持為企業(yè)所需作服務，為員工所急做服務，為社會穩(wěn)定做服務，營造了良好的親商，扶商，重商的氛圍。據(jù)了解，今年來，經(jīng)貿(mào)委共協(xié)助5家企業(yè)貸款，給予了項目支持；局主動深入企業(yè)職工中宣傳勞動保障法，全年共計解決勞資糾紛等問題36起；社保局主動上門服務，宣傳《新疆維吾爾自治區(qū)城鎮(zhèn)職工生育保險辦法》、《工傷保險條例》等，實行全程代辦，為企業(yè)職工辦理參保共200余人，為企業(yè)排了憂，解了難。
四、存在的不足。
一是***縣企業(yè)少，固定員工不多，比如***果蔬公司屬于季節(jié)性企業(yè)，從業(yè)人員“社會人”多，這些人員的流動性和不確定性很大，給開展教育和管理帶來一定的難度。二是非公有制企業(yè)黨組織是黨的基層組織，承擔黨章賦予的基本職能，不直接參與企業(yè)的決策，依靠團結(jié)帶領員工為企業(yè)的發(fā)展而工作，加之非公有制企業(yè)經(jīng)濟總量低，發(fā)展途徑少，缺少必要的發(fā)展活力，信息閉塞，企業(yè)主經(jīng)營模式單一等問題難以破解。三是黨建指導員一方面抓黨建辦法不多，另一方面由于是兼職，本職工作任務重，時間緊導致抓黨建力度需要進一步加大。四是非公有制企業(yè)人員流動性大，黨建工作存在不穩(wěn)定性。***縣除縣運輸公司、糧油購銷公司等個別非公有制企業(yè)外，其他的企業(yè)，如電站、等企業(yè)的人員流動性較大，有的即便是黨員加入公司，工作1個月、1個季度、半年后因收入等原因又離開企業(yè)的現(xiàn)象十分突出。
五、下一步工作打算。
一要進一步理順黨組織管理關系，發(fā)揮企業(yè)黨工委的作用。非公有制企業(yè)黨建工作全部歸口企業(yè)黨工委管理與服務，縣委組織部負責監(jiān)督、檢查。員工人數(shù)多的非公有制企業(yè)同企業(yè)黨工委加大指導和服務工作力度，幫助企業(yè)把好黨員發(fā)展關，逐年發(fā)展新黨員，增加黨員數(shù)量。
二是健全非公有制企業(yè)黨建工作檔案和情況報告制度。積極在非公企業(yè)中發(fā)展黨員，把新社會階層的人才凝聚在黨的周圍。根據(jù)非公企業(yè)“多、小、散”的特點，把那些長期從事黨的工作、有豐富經(jīng)驗的、熱心黨的工作的同志聘任為黨建工作聯(lián)絡員，非公有制企業(yè)黨建工作指導員要經(jīng)常走訪企業(yè)，幫助企業(yè)理清黨建工作思路，建立健全黨建工作檔案，實施黨建工作動態(tài)管理，實行每季度情況報告制，企業(yè)每季度向企業(yè)黨工委報告企業(yè)黨建工作開展情況，企業(yè)黨工委匯總報告縣委組織部。
4經(jīng)營實際困難，發(fā)揮企業(yè)中黨員和入黨積極分子作用，讓企業(yè)主感到黨建可以服務經(jīng)濟，為企業(yè)發(fā)展助力。自覺支持黨建工作。
四是建立非公有制企業(yè)定期走訪制，解決企業(yè)主對黨建工作的認識。縣委組織部、企業(yè)黨工委、縣總工會、團縣委、婦聯(lián)等部門負責人按照定期走訪制的要求定期到企業(yè)與業(yè)主談心、交流，解決業(yè)主對黨建工作認識不到位、畏難等問題，幫助業(yè)主樹立正確的黨建認識。
黨組織工作總結(jié)（優(yōu)秀22篇）篇三
根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定，經(jīng)過支部推薦，黨員、群眾聯(lián)名推薦，黨員自薦的方式進行黨員大會選舉，順利產(chǎn)生了新一屆的黨支部委員會。黨組織換屆選舉工作取得圓滿成功。下面就這次選舉工作總結(jié)如下：
一、基本情況。
我社區(qū)換屆后共產(chǎn)生支部委員3名，其中書記1名，委員2名；男性委員2名，女性委員1名，大專以上文化程度1名，高中文化程度2名。此次選舉連任的支部書記1名，連選連任的支部委員2名。通過換屆選舉，新一屆支部委員會班子的文化程度、年齡結(jié)構(gòu)有了改善，進一步鞏固和加強了社區(qū)黨支部在居民自治中的核心領導地位。
二、主要做法。
莊子花園社區(qū)黨組織換屆選舉動員大會召開后,我社區(qū)多次召開會議進行專題研究，成立了社區(qū)黨支部換屆選舉工作領導小組，對換屆選舉工作中可能出現(xiàn)的問題進行了討論，研究解決問題的措施，確保了社區(qū)黨支部換屆選舉工作的順利進行并對黨支部換屆選舉工作進行具體安排。
1.加強宣傳、發(fā)揚民主。
為加強政策、法律、法規(guī)的宣傳，充分發(fā)揚民主，尊重和支持廣大人民群眾的意愿，在整個換屆選舉工作中，我社區(qū)黨支部著眼于教育，立足于宣傳，注重于引導，始終把宣傳發(fā)動群眾，做好思想政治工作貫穿于整個選舉工作過程。通過召開動員大會、拉掛宣傳橫幅等多種形式宣傳“公推直選”的目的、意義、原則、程序和方法，公布社區(qū)黨組織班子成員職數(shù)、任職條件和黨員基本情況，動員廣大黨員干部、居民代表積極參與這項工作。
2.精心組織，合理安排。
真廣泛地聽取廣大黨員群眾意見和建議的基礎上，進行全面考察，確定新一屆支部班子預備候選人，并進行公示。
我社區(qū)黨支部在確定選舉時間、地點上報黨委同意后于2012年7月27日上午舉行黨支部換屆選舉大會，選舉大會嚴格按照《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》和省市有關文件的規(guī)定執(zhí)行，在選舉過程中，嚴格按照程序，參加選舉黨員到會率達95%，確保大會選舉有效，由于安排扎實，準備充分，工作到位，措施得力，黨支部平穩(wěn)換屆。
三、幾點體會。
此次換屆選舉，我社區(qū)黨組織按照要求，順利產(chǎn)生了新一屆的黨支部委員會，選舉工作取得圓滿成功。我們主要有以下幾點體會：
一是領導重視，認識到位是換屆選舉成功的前提。在這次選舉過程中，我們對換屆選舉工作中暴露出來的一些問題，有針對性進行深入調(diào)查摸底，進行分析，掌握實情。在整個選舉過程中，在各位黨員同志的共同努力下，整個選舉非常平穩(wěn)。
二是嚴格依法，按章辦事是換屆選舉成功的保證。一是結(jié)合本社區(qū)實際，在換屆選舉前制定了便于操作的黨組織換屆選舉工作計劃，規(guī)范選舉程序，特別是在選舉中我們用懸掛黨旗，重溫誓詞的方式，增強了黨內(nèi)選舉的嚴肅性，使黨員能認真負責地投下自己神圣的一票。二是堅持公平、公正、公開的原則，在確定候選人過程中，進行組織審查考察并進行公示，既充分發(fā)揚民主，又嚴格按章辦事。在整個社區(qū)黨組織換屆選舉工作中，嚴格按黨內(nèi)程序進行選舉，對其它一切影響、干擾和破壞選舉工作的行為，嚴肅查處，及時糾正，保證支部換屆工作健康地開展。
總之，在這次黨組織換屆選舉工作中，我社區(qū)高度重視，嚴格程序，扎實推進，黨組織在選舉過程每一步程序都按照要求，順利產(chǎn)生了新一屆的黨支部委員會，莊子花園社區(qū)黨組織換屆選舉工作取得圓滿成功，為我社區(qū)全面進步提供了強有力的組織保證。
莊子花園社區(qū)黨支部。
2012年8月8日。
黨組織工作總結(jié)（優(yōu)秀22篇）篇四
20__年是深入學習貫徹落實黨的__大精神的開局之年，也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設的關鍵一年。在本年度的工作當中，我局認真組織學習貫徹落實黨的十八大精神，加強基層組織建設，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，扎實推進黨建工作，為推動經(jīng)濟社會發(fā)展提供了良好的組織保障。現(xiàn)將本年度我局黨建工作總結(jié)匯報如下：
一、我局黨建工作的現(xiàn)狀。
(一)機關基層黨組織設置。
現(xiàn)有黨員18名，其中退休黨員10名。20__年8月經(jīng)縣直機關工委批準，新建了黨支部及下設離退休支部委員會。20__年8月經(jīng)選舉、并報上級批準產(chǎn)生了以黨組書記為黨支部書記、組織、宣傳、紀檢委員各1人的新一屆局機關黨支部委員會。同時也成立離休黨支部，現(xiàn)在離退休支部委員會的組織健全，并加強了離退休黨支部的各項制度建設，根據(jù)離退休黨員的年齡、身體等實際情況，每月過一次組織生活，每半年召開一次民主生活會。我局重大事項經(jīng)常向老干部偉達，并為他們訂閱了不同形式的報刊。離退休干部黨員能按規(guī)定及時交納黨費。
(二)黨員思想政治建設。
1、以黨組理論學習中心組為龍頭，機關黨員干部的理論學習以集中學習和自覺學習相結(jié)合，領導干部帶頭上黨課制度和“三會一課”制度，完善“每月一學”制度，每次集中學習時間一天，主要學習黨的十八大重要文件、黨和國家最新的重要會議文獻和頒布的各項政策法律、黨和國家領導人的重要講話和重要理論文章等。
2、認真落實中央、省、市、縣委關于改進機關工作作風、嚴肅工作紀律和密切聯(lián)系群眾的有關規(guī)定，進一步密切黨群、干群關系。扎實開展了黨的群眾路線教育實踐活動。開展機關服務品牌創(chuàng)建活動。組織開展一次以“立足本職，弘揚正氣，服務基層，幫扶企業(yè)”為主題的實踐活動，努力科技服務品牌，不斷加大“五型機關”創(chuàng)建力度。
3、對黨風廉政建設進行責任分解，領導班子成員都寫了廉政承諾書，同時開展了廉政談話，并定期向局黨組上報“履行黨風廉政建設責任制匯報材料”。
1、我局現(xiàn)有8名干部職工全部是黨員，沒有發(fā)展黨員的指標，但我局要求每名黨員干部職工都讀一套黨紀法規(guī)學習資料、撰寫一篇心得體會、提出一條以上合理化建議，確保了學習教育取得實效，黨員隊伍素質(zhì)得到提高。
2、建立黨組織和黨員對接幫扶機制，認真落實“三結(jié)三聯(lián)三服務”工作。
局黨組制定了活動方案，成立了領導小組。分步驟，分階段，根據(jù)不同情況，到所聯(lián)系的村、社區(qū)及企業(yè)了解掌握基層群眾所需、所想、所盼等情況，積極幫助結(jié)對基層單位和聯(lián)系對象解決生產(chǎn)生活動中遇到的困難和問到，爭取做到“三個一”，即提供信息，力爭確定一條致富路子;傳授技能，幫助培養(yǎng)一批新型農(nóng)民;幫辦實事，切實解決一些實際困難。例如，機關領導班子結(jié)對幫扶萬福鎮(zhèn)的四個村不同情況，黨組書記、局長帶隊班子成員一行先后10余次進村調(diào)研指導，與萬福鎮(zhèn)黨委、政府及各村支部、村委，討論研究了產(chǎn)業(yè)發(fā)展、組織建設，貧困幫扶、環(huán)境整治、組織建設等工作。為他們各自確立了不同的科技項目,建議由鎮(zhèn)政府牽頭成立養(yǎng)牛專業(yè)合作社，待項目成熟后預以項目資金支持，并幫助他們積極爭取上級項目;同時，我局8名黨員，已全部到各自的社區(qū)報到，隨時接受他們的派遣。
3、局黨組(支部)帶領機關黨員干部在思想上統(tǒng)一認識，在行動上積極自覺落實黨務公開工作，制定了《局黨務公開、政務公開實施方案》，成立了領導小組和辦公室，使黨務公開工作有了強有力的組織保障。并緊密結(jié)合新的形勢任務和要求，緊緊圍繞縣委、縣政府工作部署和科技局重點工作，采取多種途徑和形式開展黨務公開工作。一是提前制定全年計劃。做到時間、內(nèi)容、要求、責任部門、責任人公開明確到位。二是突出重點講求實效。認真學習了縣委領導重要講話和文件，大膽地實踐和探索黨務公開工作的新途徑，有效地推進了黨組(支部)思想組織作風建設，有力地促進了行政、業(yè)務等各項工作的開展。我們將局黨組成員的政治理論學習、科技局的項目計劃、科技洽談會活動內(nèi)容、局機關人事變動、財務審計情況、黨員領導干部的述職述廉述學內(nèi)容、黨務收繳等作為全年黨務公開工作的重點內(nèi)容，定期、及時公示，讓全體黨員參與，讓全體職工了解，讓大家評議和監(jiān)督，增強了透明度，增強了全局上下的凝聚力和創(chuàng)新力。
4、做好黨費收繳、管理，足額上繳黨費。
黨費的收繳、使用和管理，是黨的基層組織建設和黨員隊伍建設中的一項重要工作。對此局黨組、支部高度重視，認真組織全局黨員干部學習了關于黨費收繳、使用和管理工作有關文件精神和要求。并對單位的黨費工作進行了認真安排部署。通過建立臺賬，核定基數(shù)，明確人員，規(guī)范操作，認真收取，按時上繳，保證了標準按時、足額交納了全年黨費。
(四)制度建設。
1、成立黨建機構(gòu)，落實職責任務。
局黨組成立了以黨組書記為組長，分管黨組成員為副組長、各科室黨員負責人為成員的黨建工作領導小組，領導小組下設黨建辦公室，負責黨建工作的日常事務。形成了主要領導親自抓、分管領導直接抓、科室黨員負責人具體抓、全局干部齊心抓黨建的工作格局，逐級逐層落實了黨建工作責任。
2、健全工作機制，落實黨建制度。
緊密結(jié)合全局工作實際，認真落實黨建工作責任制，進一步健全了黨組(支部)定期專題研究黨建，局黨組書記、黨組成員，支部書記、副書記、支委委員在民主生活會上向全局機關干部和上級黨委述職述廉等系列黨建制度。黨組(支部)每季度召開一次黨組(支委)會，認真聽取黨建工作匯報，研究黨建工作中的重要問題，認真總結(jié)黨組、支部先進性建設工程取得的成效，分析存在的問題和不足，提出改進措施，明確工作重點。兩年來共召開8次黨組成員會議，8次支部黨建情況匯報工作會，對做好“五好四強”班子、“五帶頭五示范”黨員隊伍建設、“部門幫村、黨員幫戶”、“三學三強”、“聯(lián)系指導非公企業(yè)黨建工作”、“講黨性、守紀律、強素質(zhì)、促跨越”作風建設活動等黨建工作進行了專提討論研究。
3、制定工作方案，落實黨建工作。
按照縣委組織部全年黨建工作任務安排和我局黨建工作實際，局支部先后印發(fā)了《機關支部黨建工作實施方案》、《黨組學習計劃》、《關于認真做好與超市黨建聯(lián)建工作的實施意見》等文件，保證了年度機關黨建工作，目標明確，部署周密、舉措得力、效果明顯。20__年初，緊扣“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動，扎實開展了為期三個月的“講黨性、守紀律、強素質(zhì)、促跨越”作風建設活動，活動期間，共征集產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才和技術需求信息，發(fā)放技術需求征集表100余份，收集整理了10余家企業(yè)和3個科技特派員團隊的人才、技術需求信息65條。
二、機關黨建工作主要做法。
(一)領導班子建設。
1、堅持黨組中心學習制，不斷強化領導班子思想建設。
局黨組每年年初都要成立以黨組書記為組長、班子成員為副組長的中心組學習領導小組。中心學習組組長主要是根據(jù)上級的部署和我局的實際情況，審定學習計劃，明確學習任務，提出學習要求，組織學習，檢查學習情況，組織交流學習心得，舉辦學習報告會;副組長負責學習日常工作。中心學習小組還設學習秘書一名，負責起草學習計劃，提供學習資料，下發(fā)學習通知，做好學習考勤和記錄，上報有關信息資料，管理學習檔案。為進一步總結(jié)學習成果，強化對學習的硬約束，局黨組還對中心組理論學習作出了更嚴格的要求，做到了領導干部述職時要“述學”，民主評議干部時要“評學”。以深入學習掌握建設中國特色社會主義理論體系為中心，深入推進學習型黨組織、學習型領導班子和學習型機關建設，堅持高標準，嚴要求，具體以“三會一課”，即領導報告會、專題輔導會、心得交流會的形式認真組織干部職工學習上級各類黨建工作大會上的講話精神及“八項規(guī)定”。除了集中學習和專題研討外，局領導班子還要學習當代科技、經(jīng)濟、文化等各方面人文科技知識，不斷提高在新形勢下落實科學發(fā)展觀的政治覺悟和業(yè)務工作能力。2、堅持重大事項集體討論和民主集中制，保證決策的民主、科學、公開。
局黨組通過建立局領導班子會議制度、局長辦公會議制度、領導干部重大事項請示報告制度等，規(guī)范各種議事規(guī)則和程序。局領導班子研究問題時嚴格按照議事規(guī)則辦，事先充分調(diào)查研究，聽取各方面意見，等討論時機成熟時再提交相關會議討論決定。嚴格按規(guī)定程序辦事，不隨意簡化、變通，做到重大決策、重要項目安排、大額資金使用、人事任免等事項全部由集體討論決定，任何個人不得私自表態(tài)、決定重大問題，保證決策的民主性、科學性、公開性。
3、堅持民主生活會制度，主動接受職工群眾監(jiān)督。
局領導班子每年都要召開1-2次專題民主生活會，并邀請縣委組織部有關領導到會指導。會上，局黨組書記代表領導班子作述職述廉自查自糾報告;2位領導班子成員對照領導干部個人重點檢查內(nèi)容，分別進行對照檢查，認真解剖自己;班子成員之間還要認真開展批評與自我批評。民主生活會后，根據(jù)查擺出的問題，結(jié)合局領導班子和班子成員工作實際，制定局領導班子整改方案，局主要領導和班子其他成員必須制定落實整改措施。在機關中層干部會議和班子成員會進行集體審定通過后，以召開座談會、張榜公示等形式，在機關內(nèi)部進行公布，接受職工群眾監(jiān)督。
4、堅持述職述廉和勤廉公示制度，示范帶頭做好黨風廉建工作。
局領導班子及領導班子成員高度重視述職述廉工作，認真撰寫述職述廉報告，實事求是地進行述職述廉，并通過公告欄進行公示，主動接受社會和群眾的監(jiān)督。局領導班子及領導班子成員以身作則，嚴格維護和遵守政治紀律，堅持和維護黨的民主集中制原則，嚴格遵守組織人事財經(jīng)等紀律;班子成員不但自己這樣做，也要求自己的子女、親屬、身邊工作人員這樣做，并主動接受監(jiān)督。領導班子成員的身體力行，為加強黨風廉政建設和機關作風建設起到了很好的示范帶頭作用。
5、認真貫徹落實黨政機關厲行節(jié)約要求，積極打造節(jié)約高效機關。
局領導班子非常重視節(jié)日期間的黨風廉政建設工作，嚴格按照厲行節(jié)約相關規(guī)定，嚴格執(zhí)行各項管理制度，結(jié)合我局實際情況，進一步加強對辦公用品采購、公務用車維修、公務接待、學習考察、會議等方面的管理，規(guī)范公務支出行為。通過強化制度的完善、執(zhí)行、監(jiān)督，我局職工工作質(zhì)量、服務態(tài)度、辦事時效等取得了長足進步，依法行政能力大大提高，做到了權(quán)責明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力、廉潔勤政。
三、存在的問題。
(一)思想認識有待提高。個別黨員對機關黨建重視不夠，認真落實思想不到位，片面認為經(jīng)濟、業(yè)務工作是硬指標，黨務工作只是軟任務，機關黨建工作也只是業(yè)務工作的附加，重視和落實黨建工作任務程度還不足，導致黨的工作弱化。
(二)活動開展缺乏長效。黨組織生活會開展次數(shù)任偏少，工作中創(chuàng)新不多，對廣大黨員吸引力不強，導致黨組織活動開展得不夠好。
以上就是本年度我局黨建年終工作總結(jié)，不當之處還請上級領導批評指正。
黨組織工作總結(jié)（優(yōu)秀22篇）篇五
各村黨支部、鄉(xiāng)屬各單位：
根據(jù)鄰水縣委《關于全縣村黨組織換屆選舉工作的實施意見》（鄰委發(fā)?2010?26號）文件精神，我鄉(xiāng)黨委高度重視，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，研究下發(fā)了《關于全鄉(xiāng)村級黨組織換屆選舉工作的實施意見》，并根據(jù)要求，嚴格程序，分類指導，按照“公推直選”的要求，對全鄉(xiāng)8個村黨支部進行了換屆選舉。經(jīng)過群眾推薦、組織提名、黨員群眾測評、組織考察、黨員大會差額直選，各村黨支部都按照要求，順利產(chǎn)生了新一屆的黨支部委員會。子中鄉(xiāng)村級黨組織換屆選舉工作取得圓滿成功。下面就這次選舉工作總結(jié)如下：
一、基本情況。
由于村支部換屆選舉工作安排扎實，調(diào)查摸底到位、評議推薦到位、組織考察到位、選舉環(huán)節(jié)到位，保證了全鄉(xiāng)8個村黨支部換屆選舉圓滿成功。
我鄉(xiāng)共有8個村，72個村小組，3600余戶，1.4萬人，有黨支部10個，其中農(nóng)村支部8個。有黨員192名，其中預備黨員5名，正式黨員187名，村民代表234名，參加選舉的黨員有123名，參加選舉的代表202名，黨員參選率達65.8%，代表參選率達86.3%。8個行政村黨支部換屆后共產(chǎn)生支部委員23名，其中書記8名；男性委員21名，占91.3%，女性委員2名，占8.7%；26—35周歲1名，占4.3%，36—45周歲9名，占39.1%，46—54周歲6名，占26.1%，55周歲以上7名，占30.4%；大專以上文化程度2名，占8.7%；高中或中專文化程度9名，占39.1%，初中及以下文化程度12名，占52.2%。
通過換屆選舉，新一屆支部委員會班子的文化程度、年齡結(jié)構(gòu)、女性委員職數(shù)均有較大的改善，政治堅定、工作務實、思想解放、敢想敢干、深得人心、具有較強綜合素質(zhì)的黨員進入了村黨支部領導班子，提高了班子的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力，促進了農(nóng)村干部的年輕化，活躍了黨的民主生活，調(diào)動了廣大黨員的積極性和創(chuàng)造力，進一步鞏固和加強了村黨支部的核心領導地位。
二、主要做法。
由于黨委高度重視、工作機構(gòu)健全、工作人員到位、制定措施有力，全鄉(xiāng)村黨支部換屆工作得以順利開展。
2（一）采取“三抓”，穩(wěn)步推進村級黨組織換屆工作一是抓機構(gòu)，切實加強領導。為了順利完成全鄉(xiāng)村黨支部換屆任務，鄉(xiāng)黨委成立了以黨委書記王斌源任組長，黨委副書記、鄉(xiāng)長梁勇、黨委副書記譚欽彪任副組長，成員由人大副主席蔣啟軍、副鄉(xiāng)長楊建容、副鄉(xiāng)長梅少波組成，領導小組下設辦公室在黨政辦，由譚欽彪同志兼任辦公室主任，由周濤和榮秀強同志負責辦公室具體日常工作。鄉(xiāng)財政、計生、農(nóng)技指導各村換屆前財務工作。鄉(xiāng)上成立8個駐村工作指導組，具體負責所駐村換屆選舉工作的指導、督促工作，受理黨員、群眾咨詢、舉報、來信來訪，查處和糾正選舉違法現(xiàn)象，對反映問題作出解釋答復工作；各村按照鄉(xiāng)黨委要求，都成立了相應的工作機構(gòu)。二是抓調(diào)查摸底，實行分類指導。為了切實搞好本次村支部換屆選舉，鄉(xiāng)黨委對全鄉(xiāng)各村班子結(jié)構(gòu)、群眾威信、村情民意進行全面調(diào)研，摸清了村支部班子現(xiàn)狀和村干部的工作能力、在黨員群眾中的威信等問題。根據(jù)各村實際，排出換屆日程表，逐一落實各村換屆的具體時間，掌握了換屆選舉工作的主動權(quán)。
三是抓教育引導，廣泛宣傳發(fā)動。認真落實黨政領導成員包片、機關干部包村制度，通過召開會議張貼標語、出黑板報等形式，大力宣傳村支部換屆選舉工作的法律法規(guī)、選人用人標準和選舉程序。
3候選人真正受群眾歡迎，能為民辦事。
1、嚴把推薦關。嚴格按照推薦程序，采取組織推薦、群眾舉薦、個人自薦等方式，群眾推薦必須10人以上書面聯(lián)名推薦，個人自薦必須以書面自薦書推薦，初步推薦出了49人；通過召開村正式黨員、預備黨員、村組干部、駐村干部、村民代表和村上各級各類代表參加的大會推薦出了32名正式候選人。
2、嚴把測評、考察關。嚴格按照德、能、勤、績等方面的要求，通過測評考察對初步候選人進行篩選，把群眾滿意、組織認可的候選人篩選出來。一是通過黨員群眾測評，由鄉(xiāng)黨委派聯(lián)系領導主持召開村測評會；二是通過組織考察，由鄉(xiāng)黨委班子成員通過無記名評分對初步候選人進行評分。通過黨員群眾測評和組織考察評分，淘汰了10人。
3、嚴把公示關。鄉(xiāng)黨委在黨員推薦和群眾代表信任度投票推薦的基礎上，進一步充分發(fā)揮黨內(nèi)外民主，將各村支部候選人的基本情況在所屬村組進行公示，并將舉報電話和聯(lián)系方式以及公示記錄等一并進行公示，以此方便群眾對公示對象進行監(jiān)督。
經(jīng)過各個程序的嚴格把關，經(jīng)層層選拔，經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究，確定了正式候選人32名。其中優(yōu)秀婦女3名，35歲以下年輕黨員5名。
4主權(quán)利；三是嚴把計票關。所有的選票都在指導組的指導下，在黨員代表的監(jiān)督下進行公開計票，并現(xiàn)場頌選舉結(jié)果，確保了各村黨支部換屆選舉權(quán)正、公開、公平。
三、基本經(jīng)驗。
5意圖的一致；八是關心落選干部是構(gòu)建和諧、維持穩(wěn)定的有力措施。鄉(xiāng)黨委書記對落選干部進行談心，讓其工資領導年底，使落選干部的心態(tài)相對平衡，保證了子中的和諧和穩(wěn)定。
四、存在的問題。
我鄉(xiāng)這次村黨組織換屆選舉工作雖然取得了一些成績和經(jīng)驗，但還存在一些問題，主要表現(xiàn)在以下三個方面：一是選舉的支委成員年齡偏大，文化程度偏低；二是極少數(shù)村支部書記選舉存在拉票等不正當競爭行為出現(xiàn)；三是落選的上屆干部存在心態(tài)不平衡，有意見、有看法，容易影響社會的和諧和穩(wěn)定。這些問題我們將在今后的工作中高度重視并加以解決。
2010年11月30日。
（共印16份）。
黨組織工作總結(jié)（優(yōu)秀22篇）篇六
根據(jù)市委組織部關于開展整頓軟弱渙散基層黨組織工作的有關文件精神，我鎮(zhèn)在認真排查、分析各村班子建設的基礎上，確定金鉤村黨支部為軟弱渙散班子，并采取有針對性的措施，進行幫扶整頓，加強班子建設，取得了很好的成效。整頓情況總結(jié)如下：
一是實行結(jié)對幫扶，加強力量。遵循“一個后進支部、一名領導、一個部門、一個方案、一抓到底”原則，實行鎮(zhèn)主要領導掛村負總責，駐片領導牽頭負責，駐村干部、鎮(zhèn)黨建辦等部門形成合力，切實加強整頓工作領導。
二是開展調(diào)研，找準癥結(jié)。采取召開村組干部座談會等形式，對班子存在的主要問題進行查擺，本著實事求是，因地制宜，對癥下藥的原則，一個支部一個對策，結(jié)合整頓黨組織實際，有針對性的制定了整改方案。
三是強化教育培訓，提升班子凝聚力。為提高現(xiàn)任班子成員素質(zhì)，鎮(zhèn)黨委以班子建設為重點，把學習培訓貫穿軟弱渙散黨支部整頓工作的始終，全面提高村干部的思想認識和工作能力。鎮(zhèn)黨委還通過召開民主生活會等形式，與村“兩委”班子成員展開面對面的談心交流，消除了誤會，增進了團結(jié)，提高了班子凝聚力。一些換屆不能提名的同志都表示站好最后一班崗，干好本職工作，為新班子上任開展工作創(chuàng)造條件。
四是健全機制，激活班子合力。制定了村班子學習制度、議事制度、財務制度，使得村干部工作更加規(guī)范化、有效化。
五是整改效果顯著、繼續(xù)鞏固提高。拓寬用人視野，從思想政治素質(zhì)好、帶富致富能力強、服務群眾能力強的農(nóng)村致富能手、復轉(zhuǎn)軍人、專業(yè)合作組織負責人、農(nóng)村經(jīng)紀人、外出務工經(jīng)商人員、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員的黨員中物色干部。截止到目前為止，班子初步人選配備齊全，黨員人心思安，群眾安居樂業(yè)，社會大局穩(wěn)定。
（一）預備班子戰(zhàn)斗力進一步增強。群眾呼聲高、德行好、能力強的同志，能夠順利進入班子任職，可以改善村班子能力結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)。通過民意測評、黨員座談會，消除了黨員間的'誤會，加深了班子初步人選成員之間的感情，凝聚了黨員的人心，為“兩委”換屆選舉打下了良好的基礎。
（二）各項工作穩(wěn)中有進。召開了全體村干部會議，重新安排了干部分工包組，鎮(zhèn)黨委政府安排的計劃生育、安全生產(chǎn)、民生工程、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、環(huán)境衛(wèi)生整治等各項工作均進入全鎮(zhèn)前列。
黨組織工作總結(jié)（優(yōu)秀22篇）篇七
縣委組織部：
根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署，按照村黨組織換屆選舉工作要求，上莊鎮(zhèn)黨委把村黨（總）支部換屆選舉工作作為加強和改進黨的農(nóng)村基層組織建設，深化基層民主政治建設和深入貫徹落實十七大精神，全面建設小康社會的重要舉措來抓，高度重視，認真籌劃，精心組織村黨組織換屆選舉工作。從7月7日至7月25日，歷時19天，全鎮(zhèn)7個村黨（總）支部均采取“公推直選”方式一次選舉成功，產(chǎn)生了新一屆村黨（總）支部班子，圓滿完成了村黨（總）支部換屆選舉工作。現(xiàn)總結(jié)如下：
一、基本情況。
以上文化程度18名。通過換屆選舉，新一屆支委班子的文化程度、年齡結(jié)構(gòu)、女性委員職數(shù)均有了較大的改善，政治堅定、工作務實，具有較強綜合素質(zhì)的黨員進入了村黨（總）支部領導班子，提高了班子的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力，進一步鞏固和加強了村黨組織在村民自治中的核心領導地位。
二、主要做法。
（一）成立組織抓氛圍。全縣村黨組織換屆選舉動員大會后,鎮(zhèn)黨委迅速行動,于7月7日召開了黨委擴大會議，認真學習傳達貫徹會議精神，專題研究部署我鎮(zhèn)黨支部換屆選舉工作，7月8日上午，組織召開了全體鎮(zhèn)干部、村黨（總）支部書記共30多人參加的換屆選舉動員大會，以會代訓，周密部署我鎮(zhèn)村黨支部換屆選舉各項工作。成立了由鎮(zhèn)黨委書記任組長的領導小組，下設專門辦公室，負責具體工作；成立了以聯(lián)村干部為成員的指導組，由各聯(lián)村領導兼指導組組長具體負責抓落實；制定下發(fā)了《上莊鎮(zhèn)村黨支部換屆選舉工作實施方案》，并詳細制定了村黨組織換屆選舉日程安排。針對村級財務、新農(nóng)村建設、宅基地審批等熱點難點問題走訪調(diào)查并對癥下藥，化解矛盾，解決實際問題,為換屆選舉工作創(chuàng)造良好的氛圍。
（二）發(fā)揚民主抓推薦。根據(jù)鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一部署，各村于7月12日至19日召開黨員大會、村民代表會議進行了支委會委員候選人推薦，全鎮(zhèn)參加“兩推”的黨員276人、群眾代表達210多人。鎮(zhèn)黨委在“兩推”中緊緊把握政策，把民主推薦的人選作為確定候選人的重要參考依據(jù)，在認真廣泛地聽取廣大黨員群眾意見和建議的基礎上，全面進行考察，廣泛征求紀委、綜治、計生、公安機關意見，確定新一屆支部班子候選人預備人選，并進行公示。
（三）規(guī)范選舉抓程序。在整個村黨支部的換屆選舉過程中，嚴格按照《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定的程序做到四個到位：一是調(diào)查摸底到位。鎮(zhèn)黨委在換屆選舉前期已經(jīng)做好調(diào)查摸底工作，掌握第一手資料，做到了底子清、情況明；二是評議推薦到位。尤其是群眾推薦、評議，較好地體現(xiàn)了廣泛性和群眾性；三是組織考察到位。對于黨內(nèi)外推薦出來的人選，鎮(zhèn)黨委認真細致負責地做好考察工作，集體研究確定預備候選人；四是選舉環(huán)節(jié)到位。在支部選舉前集中精力，分工負責，認真做好選舉前的準備工作，提高黨員到會率，確保大會選舉成功。在具體操作上，嚴格把握“三關”：一是嚴把人選確定關。在確定支部候選人時，按組織程序從黨員和群眾推薦得票較多的人中確定初步候選人，并聽取黨員群眾代表意見，組織審查、考察公示，真正做到公開、公平、公正，既尊重了黨員群眾意愿，又體現(xiàn)了組織意圖。二是嚴把選票填寫關。在進行無記名填寫選票時，積極創(chuàng)造寬松嚴肅的環(huán)境，確保每個參加選舉的黨員都能充分行使個人的民主權(quán)利。三是嚴把唱票計票關。所有的選票都在鎮(zhèn)黨委工作組的指導下，在黨員代表的監(jiān)督下進行公開唱票、計票，不搞暗箱操作。
選舉工作過程。為此，我們認真開展了“六個一”活動，一是通過召開動員大會、張貼標語等多種形式舉行了一次集中宣傳；二是將《嚴肅村“兩委”換屆工作紀律提醒卡》發(fā)放給每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、每個農(nóng)村黨員和每個村民代表；三是在換屆動員大會、黨員大會、村民代表會議召開前，開展了一次專題學習，學習“十個嚴禁”換屆紀律；四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記與參選人員進行了一次集體談話，就嚴格遵循法律法規(guī)和有關政策規(guī)定、嚴格遵守換屆紀律提出具體要求；五是向每個參選人員發(fā)放了一份《寧海縣村級組織換屆選舉工作領導小組辦公室關于通報查處破壞西店鎮(zhèn)吉山村黨組織換屆選舉秩序案件情況的通知》，進行了一次警示教育；六是組織村級黨組織、村“兩委”班子成員、換屆工作人員、廣大黨員、村民代表以及參選人員就嚴守換屆紀律作出了一份承諾。通過堅持教育在先、警示在先、預防在先，狠抓“六個一”活動的落實，真正做到“十個嚴禁”家喻戶曉、深入人心。
三、取得成效。
在具體工作中，通過“三抓”確保了整個換屆選舉工作的順利進行。
一是領導重視，認識到位是換屆選舉成功的前提。在這次選舉過程中，我們對各村在換屆選舉中暴露出來的一些問題，有針對性地進行深入調(diào)查摸底，逐個進行分析，掌握實情。并及時召開黨委會和選舉領導小組工作調(diào)度會，在整個選舉過程中，召開工作調(diào)度會達十多次，隨時掌握選舉工作動態(tài)和進度。對班子年齡偏大，文化素質(zhì)偏低的村黨支部采取有力措施，把年富力強，文化素質(zhì)較高，群眾基礎較好的年輕干部選拔到村黨支部班子中來。
二是宣傳透徹，廣泛動員是換屆選舉成功的基礎。在這次村黨支部換屆選舉工作中，鎮(zhèn)黨委、村黨支部做了廣泛的宣傳發(fā)動，使“公推直選”的目的、意義、指導思想、方法、程序家喻戶曉，深入人心。在此基礎上，對在調(diào)查摸底中發(fā)現(xiàn)的突出矛盾，有針對性地做好黨員群眾的思想政治工作，積極引導廣大黨員群眾把握好手中的民主權(quán)利，保證了黨委的主張變成廣大黨員的意志，選出了組織滿意、群眾擁護的新一屆黨支部班子。三是抓好培訓，提高素質(zhì)是換屆選舉成功的關鍵。這次村黨支部換屆選舉工作，要求高、政策性強，必須嚴格按照有關章程和規(guī)定有序地進行，工作人員的業(yè)務熟悉程度直接影響到換屆工作能否順利開展。因此，鎮(zhèn)黨委根據(jù)不同的階段、不同的工作任務、不同的環(huán)節(jié)和不同的要求對相關工作人員進行培訓、指導，工作人員對每個階段的工作情況和工作安排部署及時進行匯報，相互交流，使每個工作人員對選舉的整個操作程序做到心中有數(shù)、任務明確，確保實際選舉過程中不違規(guī)。
直選”的辦法，對其它一切影響、干擾和破壞選舉工作的行為，嚴肅查處，及時糾正，保證支部換屆工作健康地開展。
中共上莊鎮(zhèn)委員會。
2011年8月5日。
黨組織工作總結(jié)（優(yōu)秀22篇）篇八
為切實做好軟弱渙散黨組織的整頓建設工作，增強基層黨組織服務改革、服務發(fā)展、服務民生、服務群眾、服務黨員的能力，根據(jù)縣委組織部文件精神，泰山鄉(xiāng)黨委嚴格按照有關要求，認真組織，精心安排，有的放矢的對排查出來的香林村軟弱渙散黨組織全面進行了集中整頓，較好地完成了整頓任務，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
（一）健全組織機構(gòu)。鄉(xiāng)黨委高度重視，把集中整頓工作的重點放在解決軟弱渙散黨組織踐行“兩學一做”學習教育，發(fā)揮支部引領及黨員模范作用推動經(jīng)濟發(fā)展、促進和諧穩(wěn)定、聯(lián)系服務群眾、加強組織建設及群眾反映的突出問題上，成立了由鄉(xiāng)黨委書記擔任組長，人大主席、政府鄉(xiāng)長擔任副組長的軟弱渙散基層黨組織整治工作領導小組。
（二）強化學習培訓。為使廣大黨員干部充分認識到開展集中整頓工作的重要性和必要性，結(jié)合“兩學一做”學習教育，鄉(xiāng)黨委對軟弱渙散黨支部黨員進行了集中培訓，同時動員黨員積極開展個人自學，使黨員通過學習進一步提高認識、深刻領會文件精神，明確整頓目標并積極投入到集中整頓工作中去，為集中整頓工作及“兩學一做”學習教育做好充分的思想工作準備。
（三）深入開展自查自糾。按照縣鄉(xiāng)整頓實施方案要求，鄉(xiāng)黨委精心組織、層層部署安排，認真開展了以下三個方面的工作：
二是由泰山鄉(xiāng)紀委牽頭，對全體鄉(xiāng)、村干部在辦事不公、優(yōu)厚親友、挪用、揮霍集體財物等作風建設方面是否存在違法違紀行為進行了認真排查，未發(fā)現(xiàn)違法違紀行為。
三是為軟弱渙散黨組織下派黨建指導員，有針對性地與香林村班子成員進行了談心談話，幫助分析其軟弱渙散的原因，深挖病灶，建立整改臺賬，要求即知即改。通過集中整治，香林村針對軟弱渙散問題制定了切實有效的整改方案，并通過集中排查整治、逐一落實到位、強力鞏固提高、確保整頓實效，按期全面完成了集中整頓目標。
（四）建立健全長效機制。督促香林村黨組織牢牢盯住問題這個“靶心”，盯著問題學，瞄準問題改，深入學習黨章黨規(guī)和系列講話，從黨章黨規(guī)中“找標尺”、從系列講話中“補鈣質(zhì)”，擦亮“信仰之燈”、補足“精神之鈣”、鑄牢“黨性之魂”，擺出具體表現(xiàn)事例，深刻剖析原因，逐一制定可操作、可監(jiān)督、可檢查的整改措施，堅持立改立行、邊學邊改，從現(xiàn)在做起，從點滴做起，做到整改一個、銷號一個，徹底解決了香林村支部“兩學一做”走過場、流于形式的問題。
在全鄉(xiāng)努力整頓下，香林村村級組織逐步健全規(guī)范、黨員干部作用突出、兩學一做學習教育實效明顯，整體工作全面改善，總體來說，通過軟弱渙散支部黨員的共同努力，有效地促進了這次集中整頓工作順利進行，使此次集中整頓工作取得了階段性成效。同時，通過整頓工作扎實的'進行，增強了我鄉(xiāng)基層黨組織的戰(zhàn)斗力、創(chuàng)新力，提高了鄉(xiāng)黨員干部的整體素質(zhì)，進一步改進了全體黨員的工作作風，推進了我鄉(xiāng)各項工作有序穩(wěn)步的開展。
一是進一步促進“村兩委“關系協(xié)調(diào)，突出黨組織領導核心作用，規(guī)范村民自治組織運行，進一步健全各項制度。
二是指導村干部認清自身角色重要性，發(fā)揮骨干帶頭作用，貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的各項方針政策、發(fā)展集體經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入、興辦社會事業(yè)、改善農(nóng)村環(huán)境、維護社會穩(wěn)定、為農(nóng)民群眾提供有效服務，成為建設**的帶頭人。
三是進一步指導村兩委認真踐行上級路線、方針、政策，堅定政治理念、求實創(chuàng)新、奮發(fā)有為、廉潔勤政、團結(jié)協(xié)作，不斷改進工作方式和方法。
四是充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，通過專題培訓、理論宣講、黨性鍛煉等方式，推進“支部樹旗幟、黨員做表率”活動，努力提檔黨組織政治功能、黨員綜合能力。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，把政治建設和思想建設工作落到支部，努力把黨支部建設成為黨員政治學習的陣地、思想交流的平臺、黨性鍛煉的熔爐。
黨組織工作總結(jié)（優(yōu)秀22篇）篇九
根據(jù)市委的統(tǒng)一部署，按照村黨組織換屆選舉工作要求，鎮(zhèn)黨委把村黨支部換屆選舉工作作為加強和改進黨的農(nóng)村基層組織建設，深化基層民主政治建設和深入貫徹落實十七大精神，全面建設小康社會的重要舉措來抓，高度重視，認真籌劃，加強領導，精心組織村黨組織換屆選舉工作。全鎮(zhèn)11個村級黨支部，6個村使用了“兩推一選”方式，5個使用了“公推直選”方式進行村黨組織換屆選舉工作，11個黨支部全部一次選舉成功，產(chǎn)生了黨員、群眾、鎮(zhèn)黨委都比較滿意的新一屆村黨支部班子，圓滿地完成了村黨支部換屆選舉任務。
一、基本情況。
六合鎮(zhèn)共有農(nóng)戶8714戶，人口35110人，農(nóng)村黨員。
529人。原11個黨支部共有委員44名，換屆后黨支部委員共有46名，平均年齡43.7歲，比換屆前年輕了3歲；女性委員6名，占13%；35周歲以下委員6名，占13%，36-45周歲17人,46歲-54歲14人,55歲以上8人；大專以上文化程度3名，占6%；高中文化程度25名，占53%，比上屆多了3名。11個黨支部書記都具有帶頭致富和帶領群眾致富的本領，據(jù)調(diào)查統(tǒng)計，新當選的11名村黨支部書記，家庭生活在本村中均屬于富裕戶，主要從事辦廠、種植、養(yǎng)殖、經(jīng)商等。通過換屆選舉，新一屆支委班子的文化程度、年齡結(jié)構(gòu)均有了較大的改善，政治堅定、工作務實，具有較強綜合素質(zhì)的黨員進入了村黨支部領導班子，提高了班子的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力，進一步鞏固和加強了村黨支部在村民自治中的核心領導地位。
二、主要做法。
（一）成立組織，加強領導。
部書記、村委會主任、組織委員共90人參加了會議，會議采取以會代訓方式，周密部署我鎮(zhèn)村黨支部換屆選舉各項工作。成立了由黨委書記馬鳳江同志為組長，黨政班子為成員的領導小組，下設專門辦公室，負責具體工作；成立了9個換屆工作包村工作組，鎮(zhèn)全體機關干部分到各村進行指導，由包村領導指導并負責抓落實；制定下發(fā)了《六合鎮(zhèn)村黨支部換屆選舉工作實施方案》，并詳細制定了村黨組織換屆選舉工作流程圖和日程安排表，每天的具體日程安排事項前一天由選舉辦公室下發(fā)到各包村工作組長手中，選舉辦公室當天下午進行督促檢查。
余人次，為順利開展村級黨支部換屆選舉奠定了良好的基礎。
（三）嚴格規(guī)范程序抓好選舉環(huán)節(jié)。在整個村黨支部的換屆選舉過程中，嚴格按照《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定的程序辦事，做到了程序不減，標準不降。一是抓好推薦環(huán)節(jié)。根據(jù)鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一部署，各村于9月2日--5日進行了委員候選人推薦，全鎮(zhèn)參加推薦的黨員371人、群眾代表達600多人。鎮(zhèn)黨委在推薦環(huán)節(jié)中緊緊把握政策，把民主推薦的人選作為確定候選人的重要參考依據(jù)，在認真廣泛地聽取廣大黨員群眾意見和建議的基礎上，再進行計生、紀委、公安機關各部門的審查，進行全面考察，確定新一屆支部班子預備候選人，并進行公示。二是抓好組織考察環(huán)節(jié)。對于黨內(nèi)外推薦出來的人選，鎮(zhèn)黨委認真細致負責地做好考察工作，對在家黨員談話面達到100%，村民代表80%以上，群眾走訪20%以上，鎮(zhèn)黨委根據(jù)考察結(jié)果，召開黨委會討論確定預備候選人；三是抓好大會選舉環(huán)節(jié)。在支部召開黨員大會進行選舉時，包村工作組成員分工負責，主持并監(jiān)督大會選舉的全過程。在各個選舉環(huán)節(jié)上真正做到公開、公平、公正，既尊重了黨員群眾意愿，又體現(xiàn)了組織意圖。
三、
存在的問題。
在工作取得圓滿結(jié)束的同時，我們也清醒地看到這次換屆選舉工作中存在的問題和不足，主要表現(xiàn)為：一是農(nóng)村黨員隊伍存在著年齡偏大、文化偏低、女黨員偏少的現(xiàn)象比較突出，使黨的先進性、模范性得不到較好的體現(xiàn)；二是農(nóng)村黨員外出人員增多和年輕黨員黨齡短，平時缺少教育和鍛煉，缺乏群眾基礎和影響力，群眾公認程度不高。三社會因素影響。少數(shù)黨員的宗族勢力向黨內(nèi)滲透，黨員隊伍的家族化、親緣化傾向一定程度影響和干擾著正常的選舉工作。四是部分村干部群眾對“公推直選”和“兩推一選”的認識還不夠到位，對黨內(nèi)法規(guī)和相關政策學習還不夠深入，在推選環(huán)節(jié)上還需進一步完善。
中共六合鎮(zhèn)委員會。
2011年9月21日。
黨組織工作總結(jié)（優(yōu)秀22篇）篇十
xxxx年我校黨組織在教育工委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習宣傳貫徹落實黨的精神。全面貫徹黨的教育方針，狠抓黨的思想作風建設和組織建設，認真扎實地開展黨員服務承諾制活動，全面加強與改進黨的領導，帶領全校教職工深化教育改革，實施素質(zhì)教育，開拓創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流，在群眾中產(chǎn)生強大的凝聚力和向心力，在學校工作中較好地發(fā)揮了政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。
一年來，我們緊緊圍繞爭創(chuàng)一流業(yè)績的工作目標，一手抓文明建設，一手抓素質(zhì)教育，深入開展新課程改革，轉(zhuǎn)變教育觀念，樹立創(chuàng)新意識，提高教師整體素質(zhì)，確立良好的校風、嚴謹?shù)慕田L，全面提高學生素質(zhì)，規(guī)范學校各項工作，不斷開創(chuàng)了我校教育教學工作新局面，較好地完成了各級各類競賽、驗收及檢查工作，各方面工作取得了較快的發(fā)展。成功地開展了迎“七一”知識競賽活動，通過地區(qū)級文明校驗收，市素質(zhì)學校評估和市局德育工作的評估，并在此基礎上圓滿地完成了教育局組織的校園文化建設大檢查。這些成績的取得，關鍵是黨政密切配合，緊緊地依靠廣大教職工，積極發(fā)揮工會、教代會的作用是分不開的。
一、堅持認真學習，不斷加強思想道德建設。
我校黨支部緊緊圍繞三個代表重要思想，要求全體黨員全面深入地領會三個代表重要思想的科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)，牢牢把握貫徹三個代表重要思想的根本要求，增強貫徹落實三個代表重要思想的自覺性和堅定性。我校采取聽講座、集中學習和自學相結(jié)合的形式學習宣傳貫徹會議精神。黨支部組織全體黨員集中學習有關文件，各黨小組也采用交流、討論、寫心得等形式進行學習。在學習過程中要求大家堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，解放思想、實事求是、與時俱進，緊密聯(lián)系所從事的教學、德育工作，一心一意抓課改，理直氣壯抓質(zhì)量，全力抓好師德建設、校風建設，爭創(chuàng)一流業(yè)績。通過學習，廣大黨員干部提高了思想認識，以更加飽滿的熱情投入到人民教育事業(yè)之中。
二、切實加強學校領導班子的思想、組織和作風建設。
我校領導干部在認真學習的基礎上，努力增強政治意識、大局意識、責任意識，不斷提高政治素質(zhì)，加強黨性修養(yǎng)，端正思想作風，始終在政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致。黨支部堅持黨管干部的原則，努力發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、選拔人才，及時把政治素質(zhì)好、工作能力強的同志推上領導崗位，不斷充實領導、中層干部隊伍。并且關心支持幫助各級干部的工作，一方面讓他們做到有職、有權(quán)、能獨擋一面，充分發(fā)揮他們在工作中的作用。同時又發(fā)揮支部班子的整體作用，在工作上互相配合，做到“分管工作為主抓，中心工作一起抓，突擊工作優(yōu)先抓，碰到困難協(xié)助抓”。
學校黨支部重視加強領導班子的集體領導，強化組織觀念，堅持黨的原則，認真貫徹民主集中制，增強領導班子的團結(jié)，嚴格執(zhí)行集體領導和個人分工負責相結(jié)合的制度，發(fā)揮班子的.整體功能。支部定期召開支委會，研究學校的重要事項(如辦學目標、干部任免、人事變動、招生工作、學校收費、職稱評定、福利分配、基建工程、設備添置、重要工作、全員聘任等)和黨支部建設方面的問題，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認識，統(tǒng)一行動，堅決杜絕政出多門、政令不一的扯皮現(xiàn)象。領導班子內(nèi)部講黨性、講原則、講友誼、講諒解、求大同存小異，互相尊重，互相信任，互相支持，在黨組織內(nèi)部造就既有民主，又有集中，既有組織紀律，又有個人心情舒暢、生動活潑的政治局面。
三、加強黨的基層組織建設，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
黨支部按照“三個代表”重要思想的要求、認真抓好黨的組織建設，勤于思考，敢于創(chuàng)新，與時俱進，進一步探索和完善基層黨組織的建設機制，促進黨的組織建設更加貼近時代要求，貼近群眾生活，更加符合實際，更加生機勃勃。
1、健全各項制度。黨支部加強了學校黨組織的建設，建立健全學校黨組織的各項組織制度與思想教育制度，堅持“三會一課”制度，做到定時、定內(nèi)容，按時安排好每次組織生活，提高組織生活的實效；整理好黨組織有關檔案材料。
2、嚴格規(guī)范入黨程序在“堅持標準、保證質(zhì)量”的前提下，積極慎重地發(fā)展新黨員，關心黨外教師的思想進步，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)。由于學校黨支部具有強大的凝聚力和向心力，一些教職工紛紛要求加入黨組織，黨組織的凝聚力不斷加強。
加強家校聯(lián)系，做好與學生家長的溝通，幫助學生家長改進教育方法，取得學生家長的密切配合；要求各年級切實建設好家長委員會，積極聽取學生家長的意見和建議，營造學校、社會、家庭三位一體良好的教育氛圍。深化教師崗位大練兵活動，創(chuàng)新活動的內(nèi)容和活動方式，切實提高教師的教育教學水平。
同時，結(jié)合我校開展的“廉潔教育進校園”和黨風廉政建設活動，堅決履行“惟誠惟信，情系民心辦教育；育才育德，芳澤桃李譜華章”的誠信育人承諾，自覺接受社會的監(jiān)督，不斷提高領導班子的領導水平、教師的思想政治素質(zhì)和師德建設水平。
4、積極開展黨員奉獻活動。5月12日，四川汶川縣發(fā)生里氏8級地震，造成巨大的人員傷亡和財產(chǎn)損失。震波傳遍半個中國，讓每個中華兒女揪心重重，我校廣大黨員紛紛帶頭伸出援助之手，慷慨解囊，蔣閩生校長、葉秀云副校長均捐助600元，各部門負責同志均捐助300元，中心校每個黨員教師均捐助200元，共捐助7610元。在廣大黨員的帶領下，教師也份份伸出援助之手，在短短的兩天內(nèi)共捐款近六萬元，在我市教育系統(tǒng)人均捐贈中名列首位。本年度我校還被評為全國愛心學校。充分體現(xiàn)了黨員的先鋒模范作用。同時，也把黨員服務承諾活動落到了實處。
5、積極開展我市教育系統(tǒng)迎“七一”活動。6月份，自教育工委將《關于開展“慶七一、迎奧運、紀念改革開放三十周年”系列活動的通知》下發(fā)以來，我校馬上積極行動起來予以貫徹實施。首先，我們制定了活動計劃：一是開展“學習貫徹，立足崗位比奉獻”；二是開展“結(jié)對共建，互動互贏”活動；三是開展黨內(nèi)表彰活動；四是開展“關愛學員、服務群眾、凝聚民心”主題活動；五是開展一次專題教育活動；六是召開一次支部民主生活會；七是開展“上好一堂黨課”活動。通過系列活動的開展，活躍了氣氛，促進了和諧，增加了黨支部的凝聚力。
6、積極開展黨員慶“七一”活動。6月25日下午，芝山中心小學黨支部在多媒體教室召開了由全體黨員參加的慶祝中國共產(chǎn)黨成立87周年座談會。座談會上新老黨員們踴躍發(fā)言，從不同的角度贊揚了中國共產(chǎn)黨從奪取政權(quán)到鞏固政權(quán)以及帶領全國各族人民建設社會主義所做的英明決策，用自己的親身體會歌頌了中國共產(chǎn)黨，并紛紛表示要發(fā)揚黨員的無私奉獻精神，把我校開展的黨員服務承諾制落到實處。為黨的事業(yè)奮斗終身。黨支部書記蔣閩生在會上作了講話，他代表黨支部對新老黨員們多年來為黨的事業(yè)、學校的發(fā)展所做的貢獻給予了高度的贊揚，也指出了黨員們今后工作的方向。
7、積極參加黨員教師支教交流工作。9月份，我校黨員教師黃娟芳積極響應教育局關于雙向交流的號召。到小松中心小學支教。8月28日，學校為五位到鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校支教的教師舉行了隆重的歡送儀式。在歡送儀式上，參加支教的教師個個感慨萬千，倍感光榮。去上任的第一天，學校副校長親自送她們到校，讓她們安心工作，帶動當?shù)氐慕逃虒W。教師節(jié)前夕校長、副校長特地去慰問到鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校支教的教師，并帶去全年的車旅費及節(jié)日慰問金，她們深受感動，告訴我們說：作為一名黨員教師有責任和義務到偏遠的薄弱學校幫助他們搞好教育教學工作。一定完成好支教交流任務，力爭為其它學校的發(fā)展盡一份責，出一份力，做一份貢獻。
四、在政治上保證監(jiān)督學校工作。
1、堅持正確方向、落實方針政策。黨組織還為學校的行政領導順利實現(xiàn)辦學目標做好宣傳號召工作，發(fā)動黨員在教育教學工作中起先鋒模范作用，為教職工做好思想工作，為學校的行政工作在政治上提供保證。黨支部班子成員認真學習黨的方針政策，把握堅定正確的政治方向，堅持一切為了學生、為了一切學生、為了學生一切，辦好人民滿意的學校；堅持多元育人，和諧發(fā)展的辦學理念；黨組織重點抓好辦學思想（面向全體學生、堅持全面發(fā)展）、廉政建設、校務公開陽光工程、青少年思想教育、學校的辦學目標和各階段中心工作。
認真學習和貫徹《公民道德建設實施綱要》，堅決貫徹黨和政府有關教育工作的各項方針政策，堅持依法治校、以德治校，進一步加強師德、師風建設，實施“愛心工程”，堅持“六個提倡”和“六個反對”，大力加強對青少年的思想政治工作，每個黨員樂于奉獻，爭當敬業(yè)愛生的模范，他們帶頭走進學生家庭、利用休息時間為后進生義務輔導，嚴格耐心做好各類學生的教育工作，得到了學生和家長的廣泛贊揚。在行風建設工作中，針對社會上群眾反映突出的收費問題和師德師風問題，堅決執(zhí)行國家、省、市有關部門的收費管理規(guī)定，嚴格“收支兩條”線財務管理，采取有效措施杜絕體罰或變相體罰學生的違反師德的現(xiàn)象，切實保障學校和師生的合法權(quán)益。
2、保證監(jiān)督學校工作。建立起一套科學的干部選拔、培養(yǎng)、考核、監(jiān)督機制，確保黨組織成為學校各項工作的政治核心。加強領導干部的廉潔自律工作，我校領導堅持做到工作要走在黨員群眾的前頭，待遇不高于教職工，為強化監(jiān)督機制，嚴格黨內(nèi)的各項制度和黨內(nèi)紀律，抓好領導干部年終述職和黨員年終總結(jié)評議，在領導干部中實行職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設責任追究制度。xxxx年，我校持續(xù)、深入、求真務實地開展校務公開工作。校務公開工作更加制度化、規(guī)范化、民主化、科學化，密切了黨群關系和干群關系，調(diào)動了廣大教職工教書育人的積極性，有效地促進學校工作民主化、規(guī)范化。
五、黨政工共建教工之家成果顯著。
1、加強和改善對工會工作的領導，黨組織積極關心、支持工會工作，全心全意依靠教職工辦好學校，充分發(fā)揮工會民主參與、民主監(jiān)督和社會調(diào)節(jié)作用，加強工會的群眾化、民主化、法制化建設，按時召開教代會，在會議上審議并通過學校“十一五”發(fā)展規(guī)劃、年度學校工作計劃、工作總結(jié)、財務工作報告、工會工作報告等，對學校中層干部進行了民主評議，促進教代會制度化和優(yōu)質(zhì)化，學校黨政工共建教工之家取得可喜成績。發(fā)現(xiàn)和樹立了一批教職工中的先進典型，發(fā)揮榜樣作用。
黨政工共同關心教職工的工作、學習與生活，每年共同走訪慰問有困難教職工和離退休教師，支持工會開展各項活動，豐富教職工業(yè)余文化生活。我校還積極參加教育局舉辦的教工籃球賽和羽毛球賽。學校領導重視，教師參加積極，均取得較好成績。
2、重視對青年教工的教育、培養(yǎng)，積極開展談心活動，培養(yǎng)團干部，使團隊組織在爭創(chuàng)文明學校、先進基層黨組織活動中積極發(fā)揮作用。
3、抓好黨政工共建，推進民主管理進程。學校重視黨政工共建工作，建立教職工代表大會制度，并及時召開會議。為積極推進新學期我校民主政治建設、黨風廉政建設和行風建設，xxxx年6月25日上午芝山中心小學召開了二屆三次教代會。會議由工會副主席主持。大會首先審議通過了學校工作報告，學校工會工作報告和學校賬務、經(jīng)審報告。分組討論《教師職務考核辦法》和《支教人員推薦產(chǎn)生辦法》代表們暢所欲言，各抒己見。對上述辦法進行了廣泛的討論和審議。主席團成員認真聽取各代表的意見后，對有關辦法進行了修改，并向大會作出說明。最后蔣閩生校長作大會總結(jié)。
4、積極做好退休老教師工作。學校領導關心教職工的工作、學習和生活，經(jīng)常和教職工進行思想溝通，幫助他們提高認識，不斷改善教師的辦公條件，積極為教職工的生活排憂解難，平時組織行政工會干部到生病的老師家進行看望，營造出上下一心團結(jié)一致的群體狀態(tài)。xxxx年10月7日，我們又迎來了九月初九的重陽佳節(jié)。我校工會開展了歡度重陽節(jié)的慶祝活動。退休老教師們喜氣洋洋地早早來到學校參加座談會，工會主席葉秀云和學校的幾位工會干部進行了熱情的招待，并祝愿老同志們身體健康，萬事如意。
學校工會還為退休教師發(fā)放了紀念品（一桶油）及六十歲以上含六十歲的五十七位教師發(fā)了六十元的健康獎及聚餐。讓退休的老教師們深深地感受到了芝山中心小學這個大家庭的溫暖。十二月二十六號的下午，還為這個學期退休的四位教師召開了熱烈的歡送座談會，會上大家感慨萬千，共敘離別情。學校盡管資金緊，還是為每位退休教師送上一份禮品，全校共同聚餐舉杯為她們餞行。
總之，xxxx年度我校黨支部在上級黨委的正確領導下，在落實黨的方針政策，加強黨的思想作風建設和組織建設方面取得了可喜的成績，促進了學校教育教學改革工作的深入發(fā)展。但是由于我們黨支部成員還年輕，經(jīng)驗不足，水平也不高，特別在新形勢下對黨建工作還缺乏創(chuàng)新精神，全體黨員的整體素質(zhì)還有待于提高，我們?nèi)孕璨粩嗯ΑＴ谛碌囊荒昀铮覀円隙ǔ煽儯偨Y(jié)經(jīng)驗，開拓創(chuàng)新，加強學習，提升素質(zhì)，使我校黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力進一步加強，我們將進一步以鄧小平理論、三個代表、科學發(fā)展觀為指導，在學習、探索、實踐中不斷創(chuàng)新，加快學校發(fā)展步伐，為建甌教育的發(fā)展多作貢獻。
黨組織工作總結(jié)（優(yōu)秀22篇）篇十一
為了發(fā)揮好農(nóng)村基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，加強村黨組織領導班子建設，提升農(nóng)村基層組織建設、推進新農(nóng)村建設。我鎮(zhèn)以黨的十七大、十七屆四中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面落實基層黨組織“五好四強”、黨組織領導人“一好雙強”的標準，我鎮(zhèn)嚴格按照“公推直選”的要求對個村級黨組織進行了換屆選舉，經(jīng)過公開報名、資格審查、信任投票、黨委票決、召開選舉大會的程序，各村級黨支部按照要求順利產(chǎn)生了新一屆支部委員會。xx鎮(zhèn)村級黨組織換屆工作圓滿結(jié)束，現(xiàn)就換屆選舉工作總結(jié)如下：
一、基本情況。
鎮(zhèn)共有個村進行了支部換屆工作，共產(chǎn)生支部委員。
名，其中書記名。村支部書記平均年齡歲，支委會平均年齡歲，其中30歲以下名，占%，31歲—40歲的名，占%，41歲—50歲的名，占%，50歲以上名，占%。高中及以上文化程度名，占%，初中文化程度名，占%，女性名，占%。通過換屆選舉，新一屆支部委員會班子的文化程度、年輕結(jié)構(gòu)、女性委員數(shù)有較大改善，政治堅定、工作務實，具有較強綜合素質(zhì)的年輕“雙強”黨員進入了村黨支部領導班子，增強了村級黨組織領導班子活力，提高了班子的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力，進一步鞏固和加強了村黨支部在村民自治中的核心領導地位。
二、主要做法。
鎮(zhèn)黨委嚴格按照選舉工作程序，扎實有效地推進村級黨組織換屆。
真正做到讓黨性強、威望高、作風正、懂經(jīng)營、有文化、會管理的黨員作為村黨組織帶頭，提高村支部書記能力素質(zhì)，進一步改善村支部班子成員的年齡和文化結(jié)構(gòu)，提升隊伍的年輕化、知識化，使村級班子更富戰(zhàn)斗力。
一是抓機構(gòu)，切實加強領導。此次換屆選舉涉及面廣、時間緊、任務重，有利條件和困難因素并存，做好這項工作，必須加強領導，統(tǒng)籌兼顧，全面安排，精心指導。為了順利完成全鎮(zhèn)村級黨組織換屆工作，鎮(zhèn)黨委把村黨支部換屆選舉工作作為全鎮(zhèn)當前工作重中之重，嚴格按照《中共遂寧市關于2010年村黨組織換屆選舉的指導意見》，對全鎮(zhèn)個村級黨組織換屆工作進行周密部署，成立以黨委書記組長，鎮(zhèn)長為副組長，其他黨委成員為成員的工作領導小組，領導小組下設辦公室，分個片區(qū)，個換屆工作領導小組到各村指導并開展選舉工作，分片區(qū)分小組把責任落實到人頭。
二是抓調(diào)查摸底，實行分類指導。為了切實搞好這次村級黨組織換屆選舉工作，鎮(zhèn)黨委高度重視，成立了工作組，在幾個月前，對全鎮(zhèn)各村班子結(jié)構(gòu)、群眾威信、村情民意進行全面調(diào)研，著手開展了調(diào)查摸底工作，摸排各村村情，對村級組織現(xiàn)狀、干部群眾的思想動向和各種不穩(wěn)定因素進行了實地調(diào)查，廣泛聽取了各方面的意見和建議。
推直選”的職位職數(shù)、任職條件、報名人員范圍和程序，正面引導村黨組織班子成員和符合申報條件、有志于競選村黨組織書記的黨員自覺、認真學習，積極參加競選，大力推廣春風經(jīng)驗，深入實施“引才強村行動”，積極動員本村優(yōu)秀黨員和回引外出務工經(jīng)商的優(yōu)秀黨員踴躍報名參加競選，在全鎮(zhèn)上下形成一種良好的換屆選舉政治氛圍。
（二）嚴把“入口”關，做好推薦候選人工作。
在村支部換屆選舉中，我們以“公推直選”為平臺，嚴把“入口”，經(jīng)過公開報名、資格審查、信任投票、黨委票決四個程序確定了正式候選人人選，真正做到受群眾歡迎，能為民辦事。
一是嚴把公開報名和資格審查關。召開村級黨組織換屆選舉工作動員大會，制定了《中共遂寧市xx鎮(zhèn)委員會關于2010年村級黨組織換屆選舉的實施意見》，嚴格規(guī)定了報名的范圍、對象、程序，換屆選舉的班子配備職數(shù)、人數(shù)，任職條件，年齡限制等條件。換屆工作領導小組再對照競職崗位和條件，對報名人員進行資格審查，確定候選人提名人選。
二是嚴把信任投票關。通過村民小組推薦提名，召開村民小組會議討論并公示等形式，把有一定群眾基礎和代表性、有一定參政、議政能力、公道正派的村民確定為群眾代表。組織村黨員代表、群眾代表召開會議，對候選人提名人員進行信任投票，設監(jiān)票人、計票人，現(xiàn)場公布票數(shù)，并向鎮(zhèn)黨委呈報信任投票結(jié)果。同時要求參加會議的黨員和村民代表不得少于人。鎮(zhèn)黨委根據(jù)信任度投票結(jié)果和對候選人綜合情況的考察，召開黨委會，以票決的方式確定村級黨組織委員會書記、委員候選人正式人選。
況在所屬村組進行為期三天的公示，并將舉報電話和聯(lián)系方式進行公示，以此方便群眾對公示對象進行監(jiān)督。鎮(zhèn)黨委在接到群眾的舉報后，派出專人對所反映的情況進行核實對確有問題的公示對象，一律取消其候選人資格。
四是嚴把考察關。鎮(zhèn)黨委堅持群眾公認的原則，組織換屆工作領導小組深入到各村組，通過“查、看、聽、問”等方式，從個人道德素質(zhì)、工作責任心和能力、班子結(jié)構(gòu)以及清政廉潔等方面廣泛聽取黨員、干部和群眾對候選人的意見，全面考察候選人的政治表現(xiàn)、工作能力及在群眾中的公認程度等，認真負責的做好對候選人的考察工作。
經(jīng)過各個程序的嚴格把關，全鎮(zhèn)通過“公推直選”產(chǎn)生村級黨支部書記和委員候選人名，經(jīng)層層選拔，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，確定了正式候選人名。
（三）精心部署，嚴格程序，確保選舉大會成功。
場公布選舉結(jié)果，確保了各村黨支部換屆選舉公正、公開、公平。
選舉結(jié)束后，鎮(zhèn)黨委及時對換屆選舉結(jié)果進行了批復，并督促支部新舊班子及時交接手續(xù)。鎮(zhèn)黨委對新上任的黨支部書記進行了上崗前的培訓，使其盡快進入角色，開展工作，確保農(nóng)村黨支部的各項工作平穩(wěn)推進。
由于村支部換屆選舉工作安排扎實，調(diào)查摸底到位、組織考察到位、選舉環(huán)節(jié)到位，保證了全鎮(zhèn)個村黨支部換屆選舉圓滿成功。個村的黨支部書記連選連任，有位新同志走上了黨支部書記的領導崗位。
通過這次選舉，全鎮(zhèn)村級黨組織領導班子無論在年齡結(jié)構(gòu)還是文化程度方面都有了很大的改善，一批思想解放、敢想敢干、深得人心的黨員走上村級黨支部書記的領導崗位，促進了農(nóng)村干部的年輕化，活躍了黨的民主生活，調(diào)動了廣大黨員的積極性和創(chuàng)造力，增加了農(nóng)村黨支部班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力，使農(nóng)村基層黨組織真正成為廣大黨員擁護、有戰(zhàn)斗力的領導核心。
黨組織工作總結(jié)（優(yōu)秀22篇）篇十二
1.堅持學習制度，增強思想政治學習的有效性。堅持理論聯(lián)系實際，學以致用，用以促學，著重在解決教育改革發(fā)展重大問題上下功夫。以個人自學、集中學習、專題討論和黨課培訓等形式，組織黨員教師認真學習黨十九大精神。精心安排學習活動，探索學習方法，強化學習成果運用。緊緊圍繞新形勢和新情況，結(jié)合我校教育工作重點和學校實際情況，貼近教師、貼近學生、貼近生活，創(chuàng)新學習方式，廣泛開展與兄弟學校的聯(lián)誼活動，培養(yǎng)校內(nèi)教學研究骨干教師。
2.深入學習貫徹黨的十九大精神和兩會精神。開展常態(tài)學習活動，提高活動的實效性。以學習黨的理論和路線方針政策為基本內(nèi)容，以自學和調(diào)研基礎上的集中學習研討為基本形式，以健全學習制度和改進學習方法為基本保證，全面提高廣大黨員干部綜合素質(zhì)，采取“請進來”、“同分享”等方式組織黨員學習和教師政治學習，保證參學率為100%，不斷增強黨員的黨性觀念，提高黨員的政治素養(yǎng)。
3.加強黨章學習。要把黨章納入黨務干部培訓、黨員輪訓、積極分子培養(yǎng)的必備課程，作為黨員領導干部和普通黨員守紀律、懂規(guī)矩提高黨性修養(yǎng)的必修課，切實把學習、遵守、貫徹、維護黨章的要求落到實處，形成常態(tài)。要通過學習進一步堅定理想信念，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，努力形成守紀律、講規(guī)矩的良好氛圍。同時，要注意加強黨史及黨的知識的學習。
二、加強領導班子建設，打造團結(jié)奮進、創(chuàng)新務實的干部隊伍。
1.加強領導班子制度建設。堅持各項學習制度，圍繞黨員意識強不強、自我要求嚴不嚴、服務群眾好不好、辦事公不公、履職盡責實不實，抓學習、找問題、列清單，認真開展了評議黨員工作堅持民主生活會制度，增強領導干部宗旨意識、大局意識和服務意識，提高工作能力和依法執(zhí)政的自覺性。認真貫徹民主集中制原則，進一步健全和完善集體領導和個人分工責任相結(jié)合制度。
2.適應從嚴治黨新常態(tài)。進一步把黨建工作擺在突出位置，認真落實黨建工作責任制，確保黨組、黨工委的主體責任、書記的第一責任和分管領導的分管責任落到實處。要堅持黨建與業(yè)務工作同研究、同部署、同檢查、同考核，簽訂目標責任書，加強階段性考評督導，層層傳導壓力，促進黨建任務落實。
三、推進黨員隊伍建設，提升黨員干部及教師的服務育人能力。
注重制度建設，使民主生活會這一黨內(nèi)生活的重要方式始終發(fā)揮增進團結(jié)、凝聚力量的重要功能。努力使黨員教師政治素養(yǎng)進一步提高;知識結(jié)構(gòu)進一步更新;能力素質(zhì)進一步提升;工作成效進一步增強。力爭用黨員的言行和人格力量去影響和帶動其他教師，提高黨員在教師中的影響力。
1.進一步加強干部職工平時的學習，按照有關安排，學習習近平主席提出的“三嚴三實”和“面向未來的趕考”精神，繼續(xù)積極開展以黨的群眾路線教育實踐活動為主題各種形式的活動;積極宣傳營造活動氛圍，設立專門的活動專欄，及時更新櫥窗黨的群路線教育專欄內(nèi)容，確保專欄展板的時效性;讓干部職工學以致用，將黨的群眾路線教育實踐活動和自身工作業(yè)務緊密聯(lián)系起來，轉(zhuǎn)變思想觀念，改進工作作風，提高工作效率。引導黨員帶頭貫徹黨的教育方針，主動參與學校管理，自覺遵守教師職業(yè)道德，在教學、科研中發(fā)揮先鋒模范作用，使黨員教師能夠“在學習中成長，在奉獻中提高”，用黨風帶動師風，提升校風。
2.發(fā)揮先鋒模范作用。全體黨員要以高度的政治自覺積極投身活動，支部領導帶頭加強學習、帶頭踐行宗旨、帶頭嚴守紀律、帶頭爭創(chuàng)業(yè)績、帶頭從嚴律己，努力作表率、當標桿。
3.做好黨員發(fā)展工作。按照黨員發(fā)展的“十六字”方針，堅持執(zhí)行發(fā)展黨員公示制、預審制、票決制。發(fā)展黨員堅持標準，從嚴把關，規(guī)范程序。堅持向一線骨干教師傾斜，向優(yōu)秀的青年教師傾斜，真正把師德高尚、敬業(yè)奉獻、志存高遠的教師吸收到黨內(nèi)來，努力把黨員隊伍建設成為優(yōu)秀骨干教師的核心。
四、加強師德和校園精神文明建設，扎實推進文明創(chuàng)建工作。
加強學習、嚴肅紀律、文明辦公、熱情服務為重點。進一步做好平安校園創(chuàng)建、文明校園創(chuàng)建工作。
1.創(chuàng)建“平安校園”。以平安校園、無邪教校園、無案件校園創(chuàng)建活動為載體，建立健全學校治安防范長效機制。進一步完善和強化學校及周邊治安綜合治理力度，確保學校教育、教學秩序。不斷加強師生的法律知識、安全知識、國防知識等系列教育，開展校園拒絕邪教活動。落實綜合治理責任制，健全機構(gòu)、明確目標，層層簽訂責任狀，建立安全防范網(wǎng)絡，推進平安校園的創(chuàng)建工作。
2.強化教師職業(yè)道德。樹立愛崗敬業(yè)、無私奉獻的新典型，積極營造和諧校園環(huán)境。充分利用好我校數(shù)字化校園辦公平臺，進一步完善師德師風評價機制，建立學校、社會、家庭“三位一體”的師德監(jiān)督網(wǎng)絡。通過各級各類報刊、網(wǎng)絡、新聞媒體大張旗鼓地宣傳報道學校的教育教學改革成果和學校優(yōu)秀教師的事跡，不斷提高學校的知名度。努力建設“學習型、服務型、務實型、高效型”學校，進一步將全校精神文明創(chuàng)建工作深入開展。
五、強化黨風廉政建設和反腐敗工作，為教育發(fā)展提供有力的政治保證。
在全校開展“三無”活動，即建設“無違紀班子”、帶出“無違紀隊伍”、爭創(chuàng)“無違紀學校”。
1.加強黨風廉政建設，形成風清氣正的良好環(huán)境。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，切實解決師生家長反映強烈的突出問題。
2.堅持黨務、校務公開制度。進一步推行黨務、校務公開，通過黨務、校務公開，增強學校工作透明度，重要工作、重大事項、重要決定，都要經(jīng)過黨內(nèi)充分的醞釀，集體研究、決定，體現(xiàn)民主集中制原則，接受群眾監(jiān)督，傾聽群眾呼聲，做到公開的內(nèi)容真實，公開形式多樣，公開程序規(guī)范，加強依法治校的規(guī)章體系建設。
3.實施依法治教，營造安全有序的教育環(huán)境。認真組織教師、學生重點學習《教育法》、《義務教育法》和《教師法》、《中小學幼兒園安全管理辦法》等法律法規(guī)和規(guī)章。大力開展法律進校園活動，發(fā)揮好法制副校長的作用，在禁毒日、法制宣傳日期間，與派出所聯(lián)合開展法制安全進校園活動。
六、凝聚群團組織力量，全面做好工會、少先隊的領導和指導工作。
一是，以提高教職工素質(zhì)為核心，加強對工會工作的領導。進一步拓寬教工大會內(nèi)容，規(guī)范教代會的有關制度，以教代會為基本載體，推進校務公開工作，加大民主管理和民主監(jiān)督力度。三月、九月開展“合理化建議活動月”活動，讓全體教職員工充分關注學校的重點、難點、熱點問題，對學校的各項工作做到心中有數(shù)，以進一步暢通教職工和學校行政領導的交流渠道，為學校的穩(wěn)定做好協(xié)調(diào)工作。
二是，繼續(xù)做好教職工禮儀培訓和“教師空間”建設，開展好書推介活動，引導教職工爭做學習型、研究型教師，提高教師素質(zhì)，樹立教師形象，引領廣大女教職工更好的立足本崗位創(chuàng)造性開展工作，提升學校聲譽。
三是，做好“獻愛心、送溫暖”工作，增強工會的凝聚力。進一步完善困難教職工檔案庫，及時為教職工排憂解難。繼續(xù)做好走訪慰問工作，深入了解每位教職工家庭情況，及時探望患病的教職工，為他們送去集體的溫暖和大家的關愛，繼續(xù)維護女教職工的特殊利益，關心女教職工的工作、學習和生活。
2.扎實做好團隊工作。新學期，指導少先隊堅持以學校辦學理念為行動指導，突出“開放、參與式”辦學行為，以學校工作計劃為藍本，依托學生綜合素質(zhì)評價體系的建立和完善，通過校園數(shù)字化辦公平臺的管理，切實可行的開展德育工作，主抓常規(guī)德育、特色工作，加強德育學科滲透，以少先隊活動為載體，積極開展好各項活動，進一步培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的行為習慣和學習習慣，積極引領學生“勤奮學習、快樂生活、全面發(fā)展”。
黨組織工作總結(jié)（優(yōu)秀22篇）篇十三
黨組織委員隨著城市化進程的快速推進，社區(qū)黨建工作的重要性日益突出。如何有效整合城市基層組織資源，打破條塊分割的組織現(xiàn)狀，今天本站小編為大家精心挑選了關于黨組織委員工作總結(jié)的文章，希望能夠很好的幫助到大家。
本人自20xx年任xx鎮(zhèn)黨委委員，任現(xiàn)職以來，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，較好地完成了本職工作和領導交辦的各項任務，現(xiàn)就在思想、學習、工作、廉潔自律等方面情況匯報如下：
一、加強學習，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務水平。
認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面系統(tǒng)的學習“科學發(fā)展觀”相關知識，深刻領會“科學發(fā)展觀”真實內(nèi)涵。加強業(yè)務知識的學習，不斷從各種黨的理論書籍中吸收營養(yǎng)，提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務能力，以掌握工作的主動權(quán)。
二、腳踏實地，按質(zhì)保量完成各項工作。
組織工作：一是督促各支部規(guī)范對村辦公場所的管理，確保有辦公場地，并指導制定各項。
規(guī)章制度。
二是加大基層黨員隊伍建設力度做好發(fā)展黨員工作，注重從優(yōu)秀回鄉(xiāng)畢業(yè)生、退伍軍人、外出務工人員中培養(yǎng)入黨積極分子，發(fā)展黨員三是強化基層民主建設在黨務公開、村務公開及“一定三有，四議兩公開”工作上，繼續(xù)堅持全面透明的原則，保證群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)并圍繞群眾關心的土地、財務、工程等熱點開展全面督查，有力地促進村干部干實事干好事、留好名的風氣形成，打造了風正氣順的發(fā)展環(huán)境，促進了全鄉(xiāng)的和諧穩(wěn)定四是以遠教助推新農(nóng)村黨員干部隊伍建設緊緊圍繞“讓黨員經(jīng)常受教育，使農(nóng)民長期得實惠“的目標，在全鄉(xiāng)共建遠教站點25個，每個村級站點都配備1-2個村級站點管理員堅持高標準建設、高質(zhì)量管理、高效能運作，積極培育農(nóng)村實用人才，幫助農(nóng)民解決農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的困難，著力把遠程教育站點辦成實用技術和就業(yè)技能的培訓點，有力推進了新農(nóng)村黨員干部建設。
管區(qū)工作：作為袁莊管區(qū)書記，本人以農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)民減負增收、農(nóng)民生活改善為目標，積極配合鄉(xiāng)黨委政府府抓好各階段的中心工作，努力完成農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、計劃生育、安全生產(chǎn)等工作任務。平時密切關注老百姓所關心的熱點、難點問題，及時指導化解各種矛盾，理順村兩委之間、黨員村民代表之間和干部群眾之間的關系，完善規(guī)章制度。所轄管區(qū)村均順利完成年初制定各項任務，村經(jīng)濟保持了持續(xù)、快速、健康發(fā)展的良好勢頭，社會穩(wěn)定。
三、清正自廉，注重思想作風建設。
任職以來，能嚴于律已，自覺執(zhí)行上級關于廉潔自律的有關規(guī)定。切實加強自身修養(yǎng)，堅持做到公道正派、尊重領導、團結(jié)同志、講黨性、講原則，能顧全大局，實事求是、扎實工作。能時時處處從嚴要求自己，發(fā)揚艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，提高思想認識。堅持自重、自省、自警、自勵，時刻筑起拒腐防變的思想防線;不圖個人安逸得失;勤于實踐、利于百姓。
我在這個崗位上做了不少的工作，有一定的成績，但工作中有些做不到的地方，主要是：一是工作任務繁多時分不清輕重緩急;二是深入群眾少，不能全面掌握聯(lián)系村的情況;三是對匯報工作缺乏認識，認為是邀功請賞，有時做了工作主要領導都不知道。在今后的工作中，我會更進一步學習黨的理論和基本知識，努力提高理論水平和業(yè)務水平，克服缺點，發(fā)揚優(yōu)點，爭取大家的支持，把自己的工作做得更好。
xx年，在市委組織部和鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，認真學習鄧理論和“三個代表”重要思想，以黨的xx大和xx屆三中、四中、五中全會精神為指導，堅持“以人為本，樹立和落實科學“發(fā)展觀”的思想意識，以開展保持共產(chǎn)黨員。
先進性教育。
活動為契機，扎扎實實、兢兢業(yè)業(yè)做好基層組織工作和黨委分工的其它工作，通過不懈努力，各項工作均取得一定的成績。主要表現(xiàn)在：
一、堅持理論學習，不斷提高自身的理論素質(zhì)和工作能力。
在平時工作中，除了積極參加黨委中心組、機關集體學習外，不管工作多忙，中心任務多重，都擠出時間堅持學習理論不間斷。在讀書閱報時，不斷注意加強吸收各方面的知識存量，重點掌握組織工作新思路、新理論，并著重擠出時間閱讀《人民日報》黨建版、《求是》、《黨建研究》和《福州組工通訊》等雜志。平時還注重剪輯黨報黨刊上關于黨的基層組織建設的重要論述文章，逐步養(yǎng)成“讀、學、用”的良好習慣，從思想上提高上了新時期黨的基層組織建設知識的存量，明確了組織工作的方向和中心。
黨性分析材料。
二、立足本職工作，扎實推進各項工作全面開展。
在負責我鎮(zhèn)組織工作中，始終堅持以鄧理論和“三個代表”重要思想、黨的xx屆五中全會精神為指導，以學習保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的原則，認真負責，精心安排，周密部署，狠抓落實，制定xx年黨建工作目標責任制。今年主要抓好以下幾個方面工作：
(一)以求真務實的工作態(tài)度，認真執(zhí)行好黨建工作目標責任制的落實。黨建工作做到年有計劃，季度有安排，把年初黨建任務分解到黨建工作領導小組成員和各村(社區(qū))，并落實下派黨建工作指導員，建立健全黨政領導掛鉤非公企業(yè)黨建制度，并把每個黨支部的黨建工作重點、薄弱點具體細化到掛鉤領導身上，對加強黨的基層組織建設，始終做到不輕易更改，不隨意挪位，把工作緊緊抓在手里不放，以采取典型引導、現(xiàn)場推動等多種形式，全面推進黨的基層組織建設的開展。
(二)扎實開展第二批先進性教育活動。根據(jù)中央、省委、市委的統(tǒng)一安排和部署，xx年7月中旬至12月上旬我鎮(zhèn)機關、鎮(zhèn)直單位黨支部13個和268名黨員參加教育活動，以“提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”為目標，圍繞“為黨旗增輝、促高山發(fā)展”的主題，全面開展了第二批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，在教育活動中，共組織2場專題學習輔導報告會，組織268名黨員收看電教片4次，所屬黨支部全體黨員參觀警示圖文展1場，開展專題討論30多次，學習交流近40場次，寫心得體會800多篇，出《簡報》16期，上送信息23條，13個支部組織黨員開展大討論，并結(jié)合實際提煉出不同單位、不同黨員6種類型新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的具體要求，黨員能自覺地把學習成果轉(zhuǎn)化為實踐“三個代表”思想的具體行動。如開展以“解民困，暖民心”為主題的扶貧濟困關注弱勢群體活動，8位市人大代表共捐資10。5萬元，資助薛來鑣等17位應屆大學生每人3000元。在活動中，我們做到在細節(jié)中體現(xiàn)先進性，實干中踐行先進性，做足規(guī)定動作，做活自選動作，較好地完成了教育活動三個階段的各項任務，并把第二批教育活動的成效通過制度化的形式固定下來，形成便于操作的永葆黨和黨員先進性的長效機制。
(三)以“真、嚴、活、準、精、實”的工作要求，扎實推進村務決策聽證工作。根據(jù)市委組織部[xx]11號文件精神，提出“抓本級、帶系統(tǒng)、促基層、求實效”活動的要求，我們緊密結(jié)合開展深化農(nóng)村黨的建設“三級聯(lián)創(chuàng)”活動和“創(chuàng)五好評星級”活動，采取前嶺村典型引導，全面推進村務決策聽證工作，今年共有壟上等19個村(社區(qū))開展村務聽證工作，剩下4個村擬明年第一季度召開結(jié)束，進一步促進我鎮(zhèn)村務公開民主管理工作規(guī)范化、制度化、正常化建設真正落到實處。
(四)認真抓好發(fā)展黨員工作和非公黨組織組建力度。發(fā)展黨員工作嚴格按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，做好各個黨支部發(fā)展黨員工作，努力改變農(nóng)村黨員隊伍年齡偏老、文化程度偏低、婦女偏少的不平衡現(xiàn)象。一年來共發(fā)展黨員40名，組建1個“福清市天力加油站黨支部”非公黨組織。
(五)下派干部工作扎實有效正常運轉(zhuǎn)。黨委政府主要領導高度重視下派干部工作，每周都安排一次聽取下派干部的工作匯報，并對開展工作中存在的問題做出具體的指導。在五位下派干部中，他們都能按照市委下派辦的工作要求，堅持考勤、請銷假制度，深入基層、駐村任職，“以一流的精神狀態(tài)，定一流的工作標準，創(chuàng)一流的工作成績”為目標，他們把現(xiàn)在急需解決的問題記錄下來，把未來發(fā)展的事項重視起來，努力實現(xiàn)掛職后各村面貌的改變。例如北坑村是我鎮(zhèn)24個村(居)中唯一無村黨組織辦公場所的村，鎮(zhèn)黨委政府把該項工作擺上今年的重要議事、辦事日程，鎮(zhèn)撥5萬元啟動資金，并通過市委組織部等有關部門大力支持，于今年11月建成一座400平方米的兩層混磚結(jié)構(gòu)辦公大樓，徹底改變該村無址辦公的落后面貌。
(六)認真負責抓好包片工作，今年包片工作重點抓好以下幾方面：
1、根據(jù)省、市人口和計生有關精神，抓好北、壟上、西鄭三個村計生各項宣傳服務工作，確保三個村今年人口計生目標責任狀順利完成。
2、切實做好腸道傳染病防治工作，嚴格按照“三管一滅”的工作要求，把三個村的防治工作切實抓好抓到位。如北村購買2。5噸漂白粉進行各家各戶消毒防治傳染源。同時，還抓好三個村防治高致病性禽流感免疫工作，共免疫家禽1萬多只。
3、切實做好今年幾次防御臺風工作，以“寧可十次防空，不可一次放松”工作要求抓好工作落實。
4、抓好社會穩(wěn)定安定工作，以“穩(wěn)定壓倒一切”工作方針處理群眾信訪工作。本片沒有出現(xiàn)群眾越級上訪事件。
5、招商引資工作融入到日常工作中，做到常抓不懈。今年共完成劉丹家俱廠、富誠人造板兩宗項目的征地手續(xù)報批工作。
6、積極介入清收農(nóng)村合作基金會遺留債權(quán)債務工作。
三、廉潔奉公，樹立組工干部良好形象。
認真學習和掌握本職相關的方針政策和法律法規(guī)，樹立正確的人生觀、價值觀，堅持遵守黨政機關干部“八個堅持、八個反對”廉政守則，始終加強思想道德修養(yǎng)，培養(yǎng)積極向上的生活情趣，做到自重、自省、自警、自勵。以自覺抵御拜金主義、享樂主義、極端主義的侵蝕，做到一身正氣，一塵不染，以共產(chǎn)黨人的高風亮節(jié)和人格力量影響和帶動群眾。
在工作中，始終擺正自己的位置，做到不越權(quán)、不越位，當好配角，時時處處維護黨政班子的團結(jié)，平時做到“大事講原則，小事多謙讓”，不利于團結(jié)的話不講，不利于團結(jié)的事不做，顧大局，識大體，講奉獻，講團結(jié)。一切在黨委政府的領導下開展工作。
20xx年，糧食局機關黨支部在局黨委的堅強領導下，緊緊圍繞全局工作部署，深入學習貫徹黨的xx屆三中全會及系列講話精神，積極開展黨的群眾路線教育實踐活動，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，嚴格執(zhí)行國家糧食方針、政策，牢牢把握服務中心、建設隊伍兩大任務，內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象，探索創(chuàng)新黨建工作方式方法，不斷提升機關工作效能，較好地完成了局黨委交辦的各項工作任務。
一、持續(xù)開展思想政治建設活動，著力提升黨員干部綜合素質(zhì)。
一是精心組織，深入學習貫徹黨的xx屆三中全會及系列講話精神。局機關黨支部把學習貫徹xx屆三中全會及系列會議和講話精神作為一項重大政治任務，嚴格部署落實。通過開專題黨課、專題報告會等形式組織黨員干部先學一步;通過組織考試、知識競賽等形式督促黨員干部學深、學透;通過黨員干部領學、普通職工照著學，引導機關廣大干部、職工將學習貫徹黨的xx屆三中全會及系列會議和講話精神與遵守政治紀律、服務服從中心有機結(jié)合起來，與實際機關工作結(jié)合起來，自覺堅持科學發(fā)展理念，爭做科學發(fā)展的排頭兵，推動局內(nèi)各項工作有序開展。
二是系統(tǒng)安排，全面提高青年職工綜合素質(zhì)。機關黨支部把培育后備力量、增強隊伍活力作為重點工作之一，下大力氣為青年職工提供廣闊發(fā)展平臺，將“請進來”與“走出去”結(jié)合起來，全面提高青年職工綜合素質(zhì)。今年，組織系統(tǒng)內(nèi)青年職工開展了為(20xx年文藝部期末工作總結(jié))期3天的集中培訓活動，依托黨校良好教學環(huán)境，通過內(nèi)聘外請等方式，挖掘優(yōu)秀師資力量，培訓內(nèi)容涵蓋黨的群眾路線、財務、倉儲、市場營銷等多方面，起到了培訓短而精、收獲多且豐的良好效果。另外，組織青年職工以職業(yè)資格鑒定為契機，先后兩次赴山東商務職業(yè)學院參加培訓，專業(yè)培訓時間一周以上，參加培訓人員全部獲得相應的中、高級職業(yè)資格證書，實現(xiàn)了開闊眼界、提升專業(yè)技能的目標。
三是強化考核，努力營造良好學習及工作氛圍。年初，按照局黨委的部署要求，制定下發(fā)了《20xx年度糧食企業(yè)經(jīng)營管理考核辦法》、《20xx年度機關工作人員考核辦法》，內(nèi)容涵蓋方方面面，為20xx年工作開展提供了強有力的指導，也為我們機關支部日常管理、檢查、考核提供了充足的依據(jù)。在日常工作中，一方面，加大督導檢查力度，確保各項制度落到實處。按時上下班、出門辦事請假登記、按時參加集中學習已成為各科室工作人員的自覺行為，機關工作環(huán)境煥然一新。另一方面，建立健全學習考核機制，增強職工學習的自覺性及緊迫感。機關內(nèi)小考、系統(tǒng)內(nèi)大考、理論知識考試、業(yè)務技能競賽等形式多樣、內(nèi)容豐富的考核，調(diào)動了廣大干部、職工學習的積極性，在我局形成了崇尚學習、參與學習、熱愛學習的濃厚氛圍，為推動糧食事業(yè)科學發(fā)展、創(chuàng)建學習型機關打下了堅實基礎。
二、扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，進一步密切黨群干群關系。
一是開展集中學習教育，進一步增強踐行群眾路線的自覺性。機關黨支部拿出20個半天進行了20次集中學習，堅持把學習系列重要講話精神擺在首位，加強對全體黨員理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)等方面的教育，使廣大黨員、干部思想上除了“塵”、作風上提了神、精神上補了“鈣”。廣大黨員干部找回了群眾觀點，站正了群眾立場，增進了同群眾的感情，拉近了同群眾的距離，增強了群眾工作本領，掌握了走群眾路線的方式方法，進一步增強了踐行黨的群眾路線的自覺性。
二是有力整治“四風”積弊，進一步轉(zhuǎn)變黨員干部工作作風。機關黨支部按照局黨委部署堅持以解決問題開局亮相、以正風肅紀先聲奪人、以專項整治尋求突破，對“四風”問題進行大排查、大檢修、大掃除。局機關開展了以“三治三提”等為主要內(nèi)容的13項專項整治活動，紀律松弛、文山會海等問題得到有效解決;公款吃喝、公款送禮、公車私用等問題得到堅決遏制;超標辦公用房、“三公”經(jīng)費開支得到普遍壓縮;“庸懶散拖”、揮霍浪費等現(xiàn)象得到明顯扭轉(zhuǎn)，“選擇性執(zhí)法”、“隨意性執(zhí)法”、“人情執(zhí)法”等糧食執(zhí)法問題得到集中治理，黨員干部作風明顯轉(zhuǎn)變，工作效能進一步提高。
三是嚴肅黨內(nèi)政治生活，進一步弘揚批評與自我批評優(yōu)良傳統(tǒng)。機關黨支部引導廣大黨員干部以批評與自我批評作為利器，以整風精神開展積極健康的思想斗爭，自我批評揭短亮丑，相互批評直指要害。黨委班子“四風”問題清單共列出13條，每位班子成員個人的問題清單都在13條以上;班子成員之間每次談話時間都在1個小時以上，互相幫助查找問題8條，班子共收到意見建議6條;領導班子成員對照檢查材料反復修改、數(shù)易其稿，普遍修改7稿以上;專題民主生活會上，批評與自我批評真刀真槍、見筋見骨，共提出批評意見30條;專題組織生活會上，機關全體黨員進行了對照檢查，真正做到點準了穴位、戳到了麻骨、開出了辣味。廣大黨員干部打開了心結(jié)，增進了團結(jié)，講真話、做諍友的同志關系正在回歸，黨內(nèi)生活的新氣象逐步展現(xiàn)。
四是完善制度體系建設，進一步增強制度執(zhí)行力和約束力。機關黨支部堅持標本兼治、破立并舉，用制度規(guī)范進一步鞏固作風建設成果，強化對不良作風的剛性約束。根據(jù)中央精神，除組織開展“厲行節(jié)約反對浪費、建設節(jié)約型機關”專項整治活動外，配套完善了《機關內(nèi)部管理制度》等一系列相關工作制度和管理制度。共修訂完善制度5項，新建制度5項，廢止制度1項，其中，對基層黨組織，重點完善和落實好“三會一課”、民主決策、監(jiān)督管理等方面的制度。通過廢舊立新，建章立制，確保各項工作有章可循、有序開展，通過強化制度的權(quán)威性、執(zhí)行力以及加強制度落實檢查力度，使黨員干部明確哪些是不能破的底線、哪些是不能越的紅線、哪些是不能碰的高壓線，按規(guī)矩辦事、按規(guī)矩用權(quán)意識顯著增強，形成促進黨員干部貫徹群眾路線、堅持為民務實清廉的長效機制。
三、豐富完善各類實踐活動，構(gòu)建和諧文明機關。
一是積極開展青年志愿者活動，大力弘揚志愿服務精神，營造團結(jié)互助良好氛圍。機關黨支部組織系統(tǒng)內(nèi)12名青年干部成立了“學雷鋒志愿服務隊”和紅色關愛志愿者分隊，并為每名志愿者登記備案，建立服務隊臺賬，開展了義務為老干部送米面、為老干部清掃衛(wèi)生等關愛老干部的青年志愿者活動;先后開展了以“大愛無疆”、“學雷鋒”、“忠孝仁善”為主題的宣講活動，通過這一系列活動的開展，引導系統(tǒng)干部職工“積小善為大善”、“積小德為大德”，弘揚仁孝文登精神，自覺成為文明道德的傳播者和踐行者，不斷提升干部職工思想道德修養(yǎng)和文明素質(zhì)。
二是組織開展“善行義舉四德榜”活動，不斷擴大善行義舉影響范圍，著力打造健康向上干部職工隊伍。按照區(qū)委宣傳部部署，7月初全面啟動“善行義舉四德榜”活動，精心制定并下發(fā)。
活動方案。
通過個人自薦、科學推薦、民主推選等形式推薦上榜候選人通過嚴格把關、嚴謹審核確定上榜名單予以張榜公布將社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德好人好事在全系統(tǒng)內(nèi)推廣。使廣大干部職工自覺向“四德”先進人物學習深有感觸學有所獲使“善行義舉四德榜”活動成為落細、落實社會主義核心價值觀的有效載體唱響了善行好聲音匯聚了義舉正能量實現(xiàn)干部職工道德素質(zhì)的全面提升有力推動和諧機關建設。
四、加大反腐倡廉工作力度，始終保持清正廉潔。
一是從思想上狠抓黨員干部的廉政思想建設。機關黨支部組織黨員干部到天福山起義紀念館，重溫。
入黨誓詞。
加強宗旨教育;組織黨員干部觀看《蘇聯(lián)亡黨亡國20xx年祭》、《失德之害》、《四風之害》等電教片加強警示教育;組織黨員干部到區(qū)反腐倡廉警示教育基地接受廉政教育增強黨員干部的公仆意識、法紀觀念。通過擰緊思想的“總開關”樹立起正確的是非觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀大大增強防腐拒變的意識堅決杜絕思想上的滑坡、行動上的病變構(gòu)建起高效廉潔的黨員干部隊伍。
二是從制度上進一步健全完善了黨風廉政建設相關制度。一方面，修訂完善了《廉政建設責任制》，強化了各方責任，為責任落實打下堅實基礎。另一方面，繼續(xù)堅持黨務政務財務公開制度，通過公開欄、會議通報等形式，向全體黨員、群眾公開發(fā)展黨員、活動開展、“三公”經(jīng)費開支等情況，自覺接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督，切實維護規(guī)章制度的權(quán)威性、嚴肅性。
三是在監(jiān)督上堅持述職述廉制度。除定期召開民主生活會進行批評與自我批評、撰寫專題思想?yún)R報外，年底召開述職述廉會議，班子成員進行年度述職述廉，自覺接受群眾監(jiān)督，廣大干部職工增強了全局意識、責任意識和服務意識，樹立良好的黨員形象。
黨組織工作總結(jié)（優(yōu)秀22篇）篇十四
一是以“嚴”的標準確立目標任務。縣委常委班子帶頭學習，及時傳達全省黨支部規(guī)范化建設達標創(chuàng)建工作視頻會議精神，要求達標創(chuàng)建工作高標準、高效率、高質(zhì)量推進，使全縣基層黨建工作取得新突破、邁上新臺階;明確年內(nèi)至少完成所屬黨支部30%的創(chuàng)建達標任務，與建設基層黨建示范點和整頓軟弱渙散黨組織工作相結(jié)合，分層次、分領域、分檔次進行達標創(chuàng)建;要求全縣示范黨支部必須在年內(nèi)100%完成達標創(chuàng)建，后進黨支部總體達標創(chuàng)建占比不低于7%，村和社區(qū)不低于10%。
二是以“實”的舉措推動達標創(chuàng)建。全面開展黨支部規(guī)范化建設摸底排查工作，梳理上報統(tǒng)計信息，建立基礎數(shù)據(jù)臺賬,做到底數(shù)清、情況明;要求各黨(工)委樹立新理念、新思維，制定黨支部規(guī)范化建設達標創(chuàng)建工作三年行動計劃，創(chuàng)新舉措，對標創(chuàng)建，做到抓有方向;準確把握9類黨支部規(guī)范化建設具體標準，嚴格按照5個基本建設標準化要求，深入分析研判、逐類明確標準，做到建有標尺;把黨支部規(guī)范化建設相關規(guī)程納入“萬名黨員進黨校”和黨組織書記、黨務干部集中輪訓教育等教育培訓的必備課程、必學內(nèi)容。
三是以“硬”的督導狠抓工作落實。建立各黨(工)委“第一責任人”把關制度，列明責任清單，抓好督促落實;堅持組工干部分片聯(lián)系指導基層黨建工作機制，定期深入基層調(diào)研督導，摸清摸實，推動工作;實行“一月一通報、一季一督查、半年一總結(jié)、一年一評比”，從嚴評星定級，將創(chuàng)建成果納入年度目標考核評價體系，一抓到底、鞏固提升，確保實現(xiàn)黨支部基本建設工作逐項規(guī)范、逐項達標。
黨組織工作總結(jié)（優(yōu)秀22篇）篇十五
一、領導重視，率先垂范。
在推進學習型黨組織建設中，總站領導班子身體力行，帶頭深入學習，帶頭調(diào)研。4-6月期間，站長葉xx率先走訪了惠城區(qū)各道路貨物運輸企業(yè)，就物流發(fā)展狀況進行調(diào)研，并撰寫調(diào)研報告，為xx物流發(fā)展提供了參考建議。
此外，總站領導班子還制定學習計劃，每兩個月定期為支部黨員上一堂黨課，將黨史知識及創(chuàng)新理論進行串講，并統(tǒng)一制作下發(fā)黨員學習專用筆記本，激發(fā)黨員學習的內(nèi)在動力，起到良好的效果。
二、精心組織，豐富載體。
通過開展豐富多彩的活動，使整個學習實踐活動扎實推進。一是建立“學習日”制度。從7月份開始，將每周五下午定為總站“學習日”，以各股室為單位輪流組織開展讀書學習活動，努力實現(xiàn)黨員干部全員參與。二是開展“贈書促學”活動。首先，7月，總站購買書籍x余冊，向x城中心區(qū)x家建立黨組織的運輸企業(yè)贈送書籍，以推動企業(yè)建設學習型、服務型、創(chuàng)新型的黨組織的建設;其次，在總站支部內(nèi)部開展好書推薦活動，向支部黨員贈送《羊皮卷》、《苦難輝煌》等書籍，帶動黨員讀書學習的主動性和積極性;再次，建立支部黨員“政治生日”制度，在每位黨員入黨周年紀念日的當月向其贈送自選書籍，推動“贈書促學”活動持續(xù)深入開展。三是舉辦主題演講比賽。11月，組織惠城中心區(qū)13家已建立黨組織運輸企業(yè)舉辦“建學習型企業(yè)，爭當服務先鋒”主題演講比賽，使廣大道路運輸從業(yè)者充分認識學習和工作實踐的緊密結(jié)合，以推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動和學習型黨組織建設的縱向發(fā)展。四是開展讀書交流座談。12月，組織惠城中心區(qū)13家已建立黨組織的道路運輸企業(yè)黨員代表及總站黨員代表開展讀書心得交流，將建設學習型黨組織活動引向深入，以點帶面，通過交流促提升。
三、營造氛圍，廣建平臺。
為營造良好的學習氛圍，一是利用辦公場所空間建立“讀書角”，采購并倡議干部職工捐贈書籍，同時，建立規(guī)范的圖書借閱制度。目前，“圖書角”收藏各類書刊讀物約300冊，為干部職工拓展知識體系創(chuàng)造了良好的條件;二是充分利用辦公場所墻面開設“學習交流園地”宣傳欄，張貼規(guī)章制度、工作簡報、讀書心得及圖片資料，打造學習宣傳陣地;三是通過手機短信、支部博客、微博的方式，開辟學習交流虛擬陣地，營造新氛圍。
黨組織工作總結(jié)（優(yōu)秀22篇）篇十六
積極探索，大膽實踐，不斷完善學習型黨組織建設新機制。
各級黨組織、各部門各單位在學習型黨組織建設活動中注重從建立和完善機制入手，著力探索“學習人員全覆蓋、學習時間經(jīng)常化、學習制度長遠化”的學習型黨組織建設工作新機制，不斷推進學習型黨組織建設。
學習人員全覆蓋。即建立各級領導干部以身作則帶頭學習，各類群體全員參與學習的機制。黨政機關、企事業(yè)單位利用論壇、講堂、講座、黨課等平臺和載體深入學習，街道、社區(qū)等基層黨組織利用講堂、宣講等方式廣泛學習。離退休人員、非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織黨員、下崗失業(yè)人員和流動人口黨員根據(jù)實際參與學習，努力使建設學習型黨組織的任務覆蓋到每個基層黨組織、每個黨員，確保學習型黨組織建設整體推進。全新的學習機制，凝聚了我市廣大黨員學習的共識，拓展了探索學習途徑的思路，突出了黨員領導干部這一重點，調(diào)動了廣大黨員、干部和群眾參與學習的積極性，為我市學習型黨組織建設提供了重要保障。
學習時間經(jīng)常化。學習時間經(jīng)常化是促進學習持久深入進行的必然要求。首先是加強組織領導，各級建設學習型黨組織工作領導小組是我市推進學習型黨組織建設強有力的組織保障，加強了對各黨組織學習的領導、指導和協(xié)調(diào)。確保學習活動的開展經(jīng)常化。充分發(fā)揮黨校、行政學校等學習主陣地的作用，利用各類“講壇”、“論壇”、“講堂”和學習會、讀書會、交流會等平臺，以及報紙、廣播電視、網(wǎng)絡、手機等載體，開展有特色的理論政策學習、專業(yè)技術學習、業(yè)務培訓和技能競賽以及調(diào)研活動。組織宣講團深入基層開展宣講工作。認真總結(jié)各級黨組織、各部門、各單位創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗，用典型說話、用典型引路，努力形成正確輿論導向。
學習制度長遠化。即不斷健全完善各項學習制度，形成長效機制，確保學習制度長期管用。一年來，逐步建立或完善了中心組學習制度、黨員干部學習制度、培訓制度、調(diào)查研究制度、報告宣講制度、考核評價制度、檢查督查制度等多項制度，真正把學習的“軟任務”變成了“硬約束”，營造了用制度促學習、管學習的良好氛圍。
通過開展學習型黨組織建設活動，全市廣大黨員和干部職工進一步提高了思想認識，增強了責任心、事業(yè)心、進取心，提高了廣大黨員干部的思想文化素質(zhì)，為滿洲里國家重點開發(fā)開放試驗區(qū)建設提供了精神動力和智力支持。
黨組織工作總結(jié)（優(yōu)秀22篇）篇十七
近年來，我縣各級黨組織在學習貫徹“三個代表”重要思想的實踐中，積極創(chuàng)新工作思路，切實加強以堅持立黨為公、執(zhí)政為民為核心的思想政治建設，為全縣社會各項事業(yè)的發(fā)展提供了堅強有力的思想政治保證。
身體力行黨的宗旨，為民服務的意識明顯增強。近年來，全縣各級黨組織始終把加強宗旨教育，強化群眾觀念，樹立良好公仆形象貫穿思想政治建設的'始終。結(jié)合學習“三個代表”重要思想，圍繞能不能代表、如何代表以及如何把這一思想變?yōu)槊總€黨員干部日常、具體、自覺的行動進行深入學習討論，從而牢固樹立了爭當“三個代表”忠實實踐者的信心，廣大黨員干部自覺地把人民群眾是否滿意作為工作的第一標準，把涉及人民群眾工作生活等切身利益的事情作為首要工作，深入基層一線，協(xié)調(diào)解決重點難點問題；深入貧困戶家中走訪慰問，采取積極措施，幫助解決實際困難。同時，還開展了縣科級領導干部結(jié)對幫扶貧困戶活動，對貧困戶進行重點幫扶，把黨和政府的關懷和溫暖送到了千家萬戶，送到了貧困戶的心坎上，進一步密切了黨群、干群關系。
堅持和健全民主集中制，班子整體效能得到充分發(fā)揮。在堅持狠抓民主集中制教育的基礎上，不斷健全落實黨內(nèi)生活、議事等方面的制度，保證了各級班子整體效能的發(fā)揮。一是落實了黨內(nèi)生活制度。縣、鄉(xiāng)兩級黨委（組）都分別制定了中心學習組、民主生活會、領導成員互相溝通思想、黨內(nèi)外互相監(jiān)督和定期通報情況等項制度，使黨內(nèi)生活實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化。縣、鄉(xiāng)黨委及縣直機關黨組織堅持每半年一次的民主生活會制度，按照上級規(guī)定的內(nèi)容對照檢查，開展批評和自我批評；各級班子成員之間大都能開展談心活動，互相交流思想，溝通情況，增進理解；班子內(nèi)能夠?qū)嵭杏行У谋O(jiān)督，互相提醒和指正缺點；堅持每半年向縣人大代表、政協(xié)委員、離退休老干部通報一次黨委、政府主要工作，虛心接受監(jiān)督。二是落實了班子議事制度。縣委先后討論制定了思想政治工作聯(lián)席會議、黨建協(xié)調(diào)領導小組會議、縣委委員會議、書記辦公會議、縣委政府聯(lián)席會議等制度和議事規(guī)則，較好地解決了決策不夠民主、討論問題程序不明、議事范圍不清等問題，進一步推動了決策民主化、科學化。
黨組織工作總結(jié)（優(yōu)秀22篇）篇十八
xx年，xxx在公司黨委正確領導下，以十八大精神為指導，以“三嚴三實”專題教育為主線，以抓教育、抓制度、抓監(jiān)督為重點，狠抓黨風廉政建設職責制落實，切實履行好黨委主體職責和紀委監(jiān)督職責，不斷提升黨員干部素質(zhì)，持續(xù)培育嚴“嚴細實”作風，為行政工作順利開展保駕護航。
一、黨委主體職責落實情景。
(一)加強領導，全面落實黨風建設職責制。
xxx黨委嚴格落實“一崗雙責”，按照一級抓一級、層層抓落實的原則，深入推進黨風廉政建設。一是明確職責。領導班子成員全部簽訂《領導人員廉潔從業(yè)承諾書》，基層單位領導班子全部簽訂《基層單位黨風廉政建設職責書》，基層管理人員、重點崗位人員全部簽訂《廉潔自律承諾書》。二是狠抓落實。今年以來，xxx黨委與新任職領導人員廉潔談話達15人次，召開黨風廉政建設聯(lián)席會議6次，并4次聽取各單位黨風廉政建設和反*工作情景匯報。三是嚴格督導。xxx黨委經(jīng)過季度崗檢和基層聯(lián)系點活動，先后10次對基層單位領導班子進行督查，并將考核結(jié)果與年終評優(yōu)評先掛鉤，增強了基層單位抓好黨風廉政建設的職責性。
(二)注重教育，提*部職工廉潔自律意識。
今年以來，xxx堅持預防為主，強化廉政教育，促進黨員干部始終繃緊“廉政弦”。一是扎實開展“三嚴三實”專題教育，進取查擺在思想、工作、作風方面的“”問題32項，并明確職責人和整改期限，促進問題查擺整改構(gòu)成有效閉環(huán)。二是全年累計組織反腐倡廉會議、培訓以及活動62次，重點學習貫徹《中國*廉潔自律準則》、《中國*紀律處分條例》等，基本實現(xiàn)了全員全覆蓋、學習無死角。三是黨員干部共撰寫“三嚴三實”心得體會70余篇，做好了學有所悟、悟有所為。四是以xxx網(wǎng)站、宣傳欄、標語標牌等形式，大力宣傳《規(guī)范領導干部操辦婚喪喜慶事宜規(guī)定》以及《關于開展公款吃喝、公款旅游、公款送禮專項治理和自查自糾工作的通知》，并建立相應臺賬。
(三)完善制度，扎實構(gòu)建拒腐防變的保障機制。
今年以來，xxx不斷加強和推進黨風廉政制度建設，堅持用制度管人，按程序辦事，從源頭上杜絕*。一是在人員管理上建立了《領導班子管理實施細則》、《基層領導人員績效考核實施細則》、《因私出國(境)管理實施細則》等多項規(guī)章制度。二是在項目管理上嚴格落實監(jiān)管制度，對今年簽訂項目合同嚴格把關，并對項目建設程序、施工進度、工程質(zhì)量和項目資金全過程監(jiān)督。三是在信訪穩(wěn)定工作方面完善黨務公開制度，設立公告欄，在黨員群眾反映問題的處理、反饋情景，重大建設項目資金使用等方面加強了公開。四是按照相關要求，嚴格請假、考勤、簽到等管理制度，并對違規(guī)違紀的x名人員進行了考核。
(四)狠抓落實，確保相關工作取得實效。
今年以來，xxx建設項目多、內(nèi)部優(yōu)化調(diào)整多、工作業(yè)務出差多。在保障制度落地的基礎上，xxx在狠抓落實上下功夫，確保黨風廉政建設取得實效。一是加強機關作風建設，對科室人員在言談舉止、待人接物、業(yè)務流程等方面提出了嚴格要求。二是加強干部出差管理，在出差審批、標準待遇、費用報銷等方面嚴格要求。今年因公出差全部實現(xiàn)了公開、陽光、透明化。三是加強信訪穩(wěn)定工作，xxx黨委與基層職工一對一引導教育，把問題和矛盾化解在萌芽狀態(tài)。四是密切聯(lián)系群眾，xxx黨委多次前往基層開展聯(lián)系點活動，及時解決了基層職工關心的熱點、難點問題。
二、紀委監(jiān)督職責落實情景。
(一)嚴格落實“八項規(guī)定”，促進工作作風提升。
xxx紀委嚴格落實中央“八項規(guī)定”，建立健全干部廉政檔案，納入黨風廉政建設職責制考核中，并將考核結(jié)果作為選拔任用干部的重要依據(jù)。同時組織好上級各項規(guī)章制度的學習，認真履行監(jiān)督監(jiān)察職責，與上級堅持高度一致。
(二)深入開展效能監(jiān)察，促進項目管理提升。
針對20pc年項目多的情景，xxx紀委貼近生產(chǎn)經(jīng)營實際，抓住重點領域和關鍵環(huán)節(jié)。今年以來，xxx紀委對項目合同全程監(jiān)督，嚴格把關，保障談判陽光操作、流程嚴密、公開透明。先后設立x個項目實施效能監(jiān)察立項，節(jié)儉資金x萬元。同時結(jié)合實際工作，xxx紀委開展了自用油管理專項效能監(jiān)察，建立完善了操作性較強的油料管理制度，并嚴格按照“一車一卡”原則加油，落實了安全風險和廉潔風險防控措施。
(三)切實強化監(jiān)督檢查，促進黨員干部執(zhí)行力提升。
xxx紀委緊緊圍繞重點工作，對重大大決策、重要工作及時跟進、進取參與，加大了對安全生產(chǎn)、服務水平等重要工作的監(jiān)督檢查力度。同時結(jié)合崗檢和效能監(jiān)察，加強防腐倡廉制度和安全生產(chǎn)管理制度執(zhí)行情景的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、及時提醒、及時糾正，促使制度的有效執(zhí)行，促進廉潔自律各項規(guī)章制度落地生根。
(四)推進懲防體系建設，完善廉潔風險防控體系。
xxx紀委按照懲防體系建設20pc-工作規(guī)劃，結(jié)合上級部署，明確任務分工，落實職責，完善監(jiān)督考核機制，保障懲防體系正常運行。根據(jù)xxx內(nèi)部優(yōu)化調(diào)整的實際情景，完善修改廉潔風險防控體系，對新的重點崗位和人員，排查廉潔風險，健全內(nèi)控機制，筑牢制度防線，堅決防范*問題的發(fā)生。
二、黨風廉政建設存在的問題。
今年以來，xxx按照上級部署和要求，全面加強了黨風廉政建設工作，但仍然不一樣程度地存在一些不足，主要體此刻以下幾個方面：
一是個別單位負責人對黨風廉政建設和反*工作的重要性和必要性認識不足、工作不力;。
四是一些單位黨風廉政建設職責制落實不夠好，敷衍塞責，作風漂浮，流于形式;。
五是違紀違規(guī)行為仍有發(fā)生，對其違紀違規(guī)行為的監(jiān)督和打擊力度有待加強。
三、20pc年黨風廉政建設的思路措施。
一是以《中國*廉潔自律準則》和《中國*紀律處分條例》為主線，緊扣黨的政治、廉潔、組織、群眾、工作和生活“六大紀律”，全面落實黨委主體職責和紀委監(jiān)督職責。
二是深化效能監(jiān)察工作。針對重點項目，專門建立效能監(jiān)察小組，從項目談判、施工、驗收實行全方位、全過程督查，規(guī)范程序，堵塞漏洞，構(gòu)成閉環(huán)式效能監(jiān)察。
三是進一步加強規(guī)章制度建設。不斷建立、完善、細化黨風廉政建設的規(guī)章制度，切實做到用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人;加強例會機制建設，嚴格程序，規(guī)范運轉(zhuǎn)，保障落實規(guī)章制度不走樣;制定學習計劃，落實職責分工，分層次開展規(guī)章制度學習，提高思想認識，從源頭上遏制“”問題和“四風”問題。
四是探索黨風廉政建設長效機制。
經(jīng)過制度約束，把廉潔從業(yè)變成黨員干部的自覺行為，構(gòu)成黨風廉政建設長效機制。
黨組織工作總結(jié)（優(yōu)秀22篇）篇十九
2015年以來，我局黨組織在縣委縣政府的正確領導下，在縣直機關工委的關心指導下，以抓好黨組織工作與做好民政工作緊密結(jié)合，全面加強隊伍思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和廉政建設，全局上下樹立“依法行政、親民行政、惠民行政”新理念，著力增強實干意識、創(chuàng)新意識、效率意識和服務意識，把改善民生、聽民意、解民憂、惠民愿作為工作著力點，努力建設創(chuàng)新民政、陽光民政、服務型民政，充分發(fā)揮民政在社會建設工作中的骨干作用。
一、加強思想建設，提高黨員干部的政治理論水平。
1、強化理論學習，堅定政治方向，堅持把學習作為提高干部職工素質(zhì)的重要手段，班子成員帶頭學習，采取集中學習、個人自學、組織討論等形式，制訂黨員干部學習計劃，認真組織學習各級開展黨的群眾路線實踐活動有關資料，學習十八大、十八屆三中全會，習近平系列講話，并有針對性地對黨員干部學習情況進行了檢查，使黨員干部職工正確地領會精神實質(zhì)。
2、創(chuàng)新學習方法，豐富學習內(nèi)容。組織全局黨員干部通過組織座談會討論、網(wǎng)絡學習、知識測試和撰寫學習體會等多種形式，有針對性地對黨員干部學習情況進行了檢查，使全局黨員干部職工在政治思想上受到了深層次教育自身素質(zhì)得到進一步提高。
二、加強思想組織建設，增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
注重把規(guī)范化管理與人性化管理有機結(jié)合起來，做到工作講大局、遇事不推諉、自覺維護了班子的集體威信，提高了領導班子執(zhí)政能力和領導水平，強化了領導班子的整體工作合力。
2、完善規(guī)章制度促進組織建設。我局堅持“三會一課”制度，進一步完善了黨務公開制度，嚴格按照民政局黨支部基本制度管事管人，使支部黨建工作更加規(guī)范、更加透明。
三、
勤走基層知民情，落實政策不走樣。
1、建立走訪機制。倡導“一線走訪工作法”，局班子成員示范帶動，機關干部職工每月至少兩次下基層走訪，形成了春節(jié)、清明、八一、國慶、重陽等重大節(jié)日定訪，審核審批低保五保、審定醫(yī)療救助、核查重大災情、接到信訪案件、突發(fā)事件發(fā)生時“必訪”對象制度。
2、明確走訪要求。每次走訪務必“三進”：即進村（社區(qū)）、進院落、進幫扶家庭，開展“三送”：即送政策、送服務、送溫暖，實現(xiàn)民政干部與困難群眾零距離。
3、拓寬走訪路徑。黨組織21名在職黨員全部到居住地社區(qū)黨組織“雙報到”，認領社區(qū)志愿服務8項，幫助老弱病殘、特困家庭、下崗失業(yè)人員、留守老人和兒童等解決實際困難，這為干部職工閑暇之余增加了一些有益的去處。
總結(jié)。
20xx年社區(qū)黨支部在街道黨工委的關懷指導下，社區(qū)黨建工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大、十七屆三中、四中全會和省市及區(qū)委十一屆六次全委會的安排部署，以開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為重點，以“雙評晉級、科學發(fā)展、創(chuàng)建示范社區(qū)”為主題，堅持以“黨建示范社區(qū)”的標準嚴格規(guī)范黨支部的各項活動，帶動社區(qū)黨建工作的全面發(fā)展。經(jīng)過社區(qū)黨支部全體黨員和廣大社區(qū)居民的共同努力，社區(qū)黨建工作邁上了新的臺階。榮獲陜西省文明社區(qū)、西安市“和諧家庭”示范社區(qū)、新城區(qū)首批“黨建示范社區(qū)”等稱號。極大的鼓舞了我們繼續(xù)努力構(gòu)建和諧社區(qū)、在新的征程上再立新功的決心和信心。
一、社區(qū)黨支部基本情況：我社區(qū)黨支部現(xiàn)有隸屬黨員36人（其中流入黨員1名）。由于大學生黨員不斷加入，使得支部黨員平均年齡由去年的6０歲下降至58歲。其中60歲以上的黨員20人，占黨員總數(shù)的60%;30歲以下黨員7人，占黨員總數(shù)的20%;大專以上文化程度11人，占黨員總數(shù)的30%;初中以下文化程度16人,占黨員總數(shù)的44%。
二、認真落實黨建目標管理責任書內(nèi)容。
1、加強班子建設，增強支部的凝聚力。黨支部始終把以鄧小平理論、三個代表重要思想、學習實踐科學發(fā)展觀、十七屆四中全會《決定》為核心內(nèi)容的思想教育當作黨支部和干部隊伍建設的中心工作來抓，以開放型黨組織生活為平臺，開展專題教育活動為主，不斷提高黨員群眾的思想道德水平。繼續(xù)加強黨支部、居委會的制度建設和素質(zhì)建設，認真落實黨的“三會一課”制度、黨務公開制度、黨員民主評議制度、流動黨員管理制度、黨風廉政監(jiān)督制度。堅持落實社區(qū)學習日制度，每周五下午組織社區(qū)工作人員集中學習，加大黨員、干部和入黨積極分子的培訓力度，不斷提高黨員、干部和入黨積極分子的政治觀念和理論水平。認真學習黨和政府的路線、方針、政策及業(yè)務知識，打牢思想基礎，不斷提高工作能力和為群眾服務的水平。充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘的先鋒模范作用，增強支部的凝聚力和感召力。
2、做好培養(yǎng)和發(fā)展新黨員及黨費收繳工作。黨支部嚴把發(fā)展黨員質(zhì)量關，認真做好了培養(yǎng)、發(fā)展、納新工作，嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員公示制、票決制和責任追究制。今年社區(qū)黨支部接受入黨申請書１２份，入黨積極分子４人，擬為發(fā)展對象６人，預備黨員轉(zhuǎn)正１人，新發(fā)展黨員１人。為黨組織輸入了新鮮血液，增強黨員隊伍的新生力量。全年收繳黨費工作及時，共收繳黨費1584.8元并按時上繳街道黨工委。努力打造“領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好”的五好班子，為黨建示范社區(qū)創(chuàng)建強基固本。
3、加強社區(qū)黨建硬件建設，為黨員活動提供場所。今年，在區(qū)民政局以及街道黨工委的大力支持下，投資２０萬元建成了黨員活動室，配備投影儀等電教設備，使黨支部有了固定的電教播放設備和播放場所，制定《電教設備保管使用制度》、《電教播放制度》，促進電教工作制度化、規(guī)范化，逐步完善黨員電教網(wǎng)絡建設。
4、認真完成街道黨工委交辦的各項工作任務。按時保質(zhì)保量完成黨報黨刊的征訂任務；
及時完整準確上報各類信息、材料、報表和相關資料。全年上報信息３８條；
三、加強黨員管理，充分發(fā)揮黨員模范作用。
“基礎不牢，地動山搖”，健全的社區(qū)組織是社區(qū)黨建工作的落腳點，也是社區(qū)黨建工作“筋骨”，建立健全社區(qū)黨組織是黨建工作首要任務。充分發(fā)揮社區(qū)黨組織和黨員的先鋒模范作用，把黨建工作的開展與解決群眾實際困難結(jié)合起來，實實在在為群眾辦實事，解難。認真落實黨支部年初制定為民服務承諾，逐件進行分工，責任落實到人，規(guī)定完成時限。在黨員管理上除了認真履行黨員承諾外，還要按照《黨章》的基本要求，通過組織管和自我管，讓黨員達到思想領先、行動領先、本領領先“三個領先”，實現(xiàn)讓組織滿意、黨員滿意、群眾滿意、自己滿意“四個滿意”，切實履行好黨員的基本權(quán)利和義務。
四、實行資源共享，創(chuàng)新共建機制。
以黨建聯(lián)席會的形式加強社區(qū)與駐地單位的共駐共建。充分發(fā)揮社區(qū)黨組織一頭連著廣大居民群眾，一頭連著轄區(qū)單位黨組織的橋梁紐帶作用，達到信息共通、資源共享、實事共做、社區(qū)共管。我社區(qū)有駐地單位１０余家，多是機關事業(yè)單位和賓館餐飲業(yè)，常期以來這些單位積極支持參與社區(qū)建設，為地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、扶貧幫困做出了巨大貢獻。特別是多年資助社區(qū)內(nèi)的特困戶，改善他們的生活環(huán)境，緩解社區(qū)壓力，帶動社區(qū)發(fā)展。從結(jié)對共建，發(fā)展到多方聯(lián)建、共建。今后我們要不斷拓展延伸，從簡單的物質(zhì)資助，發(fā)展到經(jīng)濟共振、環(huán)境共治、穩(wěn)定共護、服務共興、文明共建。
五、豐富和拓展開放型黨組織生活的內(nèi)涵和外延，提升社區(qū)開放型黨組織生活水平。
2012年共開展開放型黨組織生活活動２４次（其中主題實踐活動12次，市民大講堂6次，零距離直觀活動6次）參與群眾５０００余人次。作為新城區(qū)黨建示范社區(qū)，我們積極開展開放型黨組織生活活動，通過近三年實踐活動我們的收獲有四個方面：一是開放型黨組織生活是原有黨組織生活在形式、內(nèi)容、方法上的創(chuàng)新。
二是開放型黨組織生活受到廣大黨員群眾的普遍歡迎和認可，一致認為開放型黨組織生活好，切實為社區(qū)黨員、群眾辦了實事、好事，感受到黨和政府的溫暖。三是開放型黨組織生活拉近了黨員和群眾的距離，密切了黨群關系，增強了社區(qū)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、感召力。四是開放型黨組織生活活動得到了中央省市區(qū)黨委部門的充分肯定，多家新聞媒體給予報道。同時我們也感到要想使開放型黨組織生活深入持久地堅持下去，要做到四個結(jié)合:開放型黨組織生活設定的主題要與區(qū)委區(qū)政府大項工作相結(jié)合。如：3月27日，由街道黨工委牽頭，社區(qū)承辦組織沿東五路、東新街、尚勤路周邊社區(qū)的單位代表、物業(yè)公司代表、沿街經(jīng)營戶代表、社區(qū)的黨員、樓長、居民代表近百人參加“觀摩城市提升成果，促進街道提升工作”為主題的開放型黨組織生活活動。
開放型黨組織生活活動與黨建示范社區(qū)的創(chuàng)建、六好和諧社區(qū)創(chuàng)建相結(jié)合，提升了社區(qū)管理與服務的水平。
開放型黨組織生活活動與學習實踐科學發(fā)展觀活動相結(jié)合，與學習全會精神相結(jié)合。開展以“學習全會精神，促進和諧建設”、“促進科學發(fā)展觀，創(chuàng)建美好家園”、雙評晉級創(chuàng)建黨建示范社區(qū)、平安社區(qū)創(chuàng)建等系列活動，充分發(fā)揮社區(qū)黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的領導核心作用。
開放型黨組織生活活動與非公企業(yè)黨組織的建設相結(jié)合，優(yōu)勢互補，共同發(fā)展。
在社區(qū)，認真落實“三有一化”要求，在建設文明和諧新社區(qū)的實踐中突出活動特色；
在非公企業(yè)和國有企業(yè)黨組織中開展“五個先鋒”黨員（創(chuàng)業(yè)發(fā)展先鋒、愛崗敬業(yè)先鋒、誠信經(jīng)營先鋒、促進和諧先鋒、奉獻愛心先鋒）活動，在黨建工作實踐中突出活動特色。
明確94個縣直部門聯(lián)系27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)94個一類貧困村，明確39個部門跟口聯(lián)系39個重點項目，縣直部門領導聯(lián)系188戶貧困戶。縣直45個重要縣直部門一把手在赫章報、赫章電視臺等媒體作出公開承諾。
3、抓好“五好”黨組織創(chuàng)建工作。按照“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好”的目標，創(chuàng)新“分類制定標準、分步組織實施、分組督促檢查、分級考評驗收”的“五好”基層黨組織創(chuàng)建工作機制和定性考核與定量考核、組織考核與群眾評議、經(jīng)常性督查與階段性考核工作機制，著力開展“五好”黨組織創(chuàng)建工作。2012年全縣共有120個黨組織申報“五好”黨組織創(chuàng)建。
4、加強村級班子隊伍建設。一是認真落實村干部經(jīng)濟、政治待遇。在縣財政比較困難的情況下，2012年將在任農(nóng)民身份村干部月補貼從人均不足300元提高到人均500元，2012年6月，又將村干部補貼提高到人均800元，并將65名農(nóng)民身份的村（居）黨支部書記或村（居）委會主任納入公益性服務崗位管理。采取季度動態(tài)考核、年終實績考核，組織黨委政府班子和黨員群眾對村級班子和村干部的工作落實情況進行民主測評和社會公認度評估，考核結(jié)果與績效報酬、年終獎金相掛鉤的“雙考雙評雙掛鉤”考核機制，建立村干部“十個一票否決”制度。分村制定工作目標按季度對村級班子和村干部進行跟蹤考核。年度考核為優(yōu)秀的村級班子，每個村獎勵1000元的辦公經(jīng)費。年度實績考核為優(yōu)秀等次的村干部，獎勵1個月的基礎報酬。根據(jù)考核結(jié)果，縣委兌現(xiàn)了2012年村干部業(yè)績考核獎勵和49名公選到村任職的干部生活補貼。同時，按照中共貴州省委組織部、貴州省財政廳、貴州省人事廳、貴州省民政廳、貴州省勞動和社會保障廳《關于適當調(diào)整全省村干部生活補貼的通知》（黔組通[2012]106號）文件精神，將全縣年滿60歲、任職10以上的1138名離任村干部的生活困難補貼100.63萬元納入財政預算，并按年度及時進行了兌現(xiàn)。二是認真抓好第八屆村（居）兩委換屆選舉工作。在第八屆村（居）兩委班子換屆選舉工作中，采取“公推直選”、“兩推一選”、跨村兼職、交叉任職、公開招考、公開選聘大學生到村任職等措施，把“雙帶”能力強、辦事公道、群眾擁護的優(yōu)秀黨員選拔到村級班子特別是村黨支部書記崗位上來。針對部分相鄰村發(fā)展不平衡，彼此有較強互補性的特點，采取村委會按照原村行政區(qū)劃進行選舉產(chǎn)生、村黨組織合并成為聯(lián)合黨組織的方式，在40個村建立聯(lián)合黨組織18個，52個村支書、主任“一肩挑”，640名村居“兩委”成員實現(xiàn)交叉任職，村居兩委班子在改善結(jié)構(gòu)、拓寬渠道、創(chuàng)新機制、健全組織、激發(fā)活力等方面取得新的突破，形成了穩(wěn)定的互利和幫扶關系，實現(xiàn)在組織上統(tǒng)一領導、在經(jīng)濟發(fā)展上優(yōu)勢互補。三是加大對村黨組織書記、主任的集中培訓。2012年12月，縣委組織部、扶貧辦聯(lián)合下發(fā)了《關于培訓村（居）干部和創(chuàng)業(yè)帶富黨員的通知》，投入資金12萬元，對全縣村（居）干部和創(chuàng)業(yè)帶富黨員就黨史知識、黨的xx屆五中全會精神、省委十屆十次全體（擴大）會議精神、黨的基層組織建設、黨風廉政建設、新階段扶貧開發(fā)工作、生態(tài)文明家園建設、農(nóng)村現(xiàn)代遠程教育、人口與計劃生育工作、土地開發(fā)利用管理、農(nóng)村社會穩(wěn)定與和諧礦區(qū)建設、三個百萬工程（草地生態(tài)畜牧業(yè)、核桃、中藥材）、安全生產(chǎn)等知識進行了培訓，共培訓200人。2012年3月底至4月初，根據(jù)省、地的安排，共籌集資金30余萬元，組織全縣133個一類貧困村黨組織書記到江蘇省華西村學習培訓。第八屆村居兩委換屆結(jié)束后，縣委組織部專門組織編制了培訓教材，采取流動培訓、鄉(xiāng)鎮(zhèn)自主培訓等措施，對全縣村（居）干部全部進行了培訓。下步，將積極配合地委組織部開展村居黨支部書記調(diào)訓，認真做好“萬名黨組織書記培訓”工作。
村級自籌資金64.1萬元；
部門幫扶和社會援建資金為123.3618萬元）。極大地改善了村級組織辦公條件。
6、全面推進黨內(nèi)民主政治建設。一是召開縣第十屆黨代會第五次會議。大會期間，黨代表所提意見建議25件，其中，黨的建設方面8件、經(jīng)濟建設方面10件、文化建設方面2件、社會建設方面5件。在全縣27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面開展黨代會常任制試點工作，指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)第六屆黨代會第五次會議。二是加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委貫徹落實“一規(guī)則三制度”情況的檢查指導，促使鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委依法按章理事，推進民主管理，不斷提高決策的科學化、民主化水平。三是認真落實《黨章》和《黨員權(quán)利保障條例》，進一步建立和完善村務公開、農(nóng)村培訓、黨員代表會議、村民代表會議、村民大會、黨員活動日制度、黨員教育管理制度、民主理財和民主監(jiān)督等制度，全面推行“六議兩公開”工作機制。目前，全縣456個村、9個社區(qū)已全面推行“六議兩公開”工作機制。
一、支部自身建設。
支部建設是農(nóng)村基層組織建設的關鍵。xx村本著“以黨支部建設帶動村級配套組織建設。以村級配套組織建設促進支部建設”的工作思路，狠抓支部建設。
（一）抓領導班子建設。領導班子自身的工作運轉(zhuǎn)如何直接影響全村工作和經(jīng)濟發(fā)展。因此，我們始終把支部班子建設放在首位，在領導班子成員中，堅決貫徹黨的方針、政策，貫徹民主集中制原則，堅持重大問題集體討論研究、民主決策。在工作中，實行支部領導下的分工負責制，做到各施其職，各盡其責，推動全村工作的開展。
（二）以支部為核心，加強相關配套組織的建設。xx村在基層組織建設的過程中，緊緊圍繞經(jīng)濟建設這個大局，緊扣經(jīng)濟增長，糧食增產(chǎn)，農(nóng)民增收，人口素質(zhì)提高，各項社會事業(yè)全面發(fā)展這一基本思路進行。
1、以村黨支部為核心的村級配套組織得到健全和完善。團支部、民兵、調(diào)解、治保等村級配套組織在黨支部的領導下工作開展得有條不紊。現(xiàn)正積極培養(yǎng)2名入黨積極分子，使這些年輕有為，德才兼?zhèn)洹⑷罕娦湃蔚拇迕窀玫臑槿罕姡⒃诖逯Р康念I導下，工作開展得有聲有色，增強了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，為支部建設注入新的血液和活力。
2、改進黨員教育和管理工作，加強黨員隊伍建設。抓好黨員隊伍教育和管理，建立一支高素質(zhì)的黨員隊伍是鞏固“五好”村的重要基礎，是充分發(fā)揮黨員在建設社會主義新農(nóng)村中模范作用的關鍵。為此，村支部認真抓好對黨員的教育和管理，嚴格執(zhí)行“三會一課”等制度，組織黨員參加黨的組織活動，加強對流動黨員的管理，積極調(diào)動流動黨員回鄉(xiāng)為群眾辦實事、好事的積極性。
3、嚴格推行村務公開、民主管理工作。
村務公開、民主管理工作，是改善干群關系，提高村級組織凝聚力和透明度的一項重要工作。堅持按時公開政務、村務以及群眾普遍關心的重大事務和決策。通過村務公開，特別是財務公開，調(diào)動了群眾參與民主管理和監(jiān)督村務、財務的積極性，推動了村級事業(yè)的健康發(fā)展。二、狠抓黨風廉政建設工作。
加強黨的作風建設是堅持從嚴治黨，保持黨的先進性和純潔性，增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力的一項重要工作。村黨支部狠抓黨風廉政建設工作，緊緊抓住牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，加強對黨員的教育管理，認真開展民主評議黨員等活動。通過評議，使黨員、干部轉(zhuǎn)變工作作風，正確行使人民賦予的權(quán)力，堅持走群眾路線，努力為群眾為實事、好事。
三、加強經(jīng)濟建設，推動社會事業(yè)發(fā)展。
為加強xx村經(jīng)濟建設，推動社會各項事業(yè)的發(fā)展，村黨支部堅持按照“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟”的要求，通過黨建工作的開展，使xx村的經(jīng)濟工作和社會工作取得了以下成效：
1、黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷得到增強，全村黨員、干部正堅定不移地貫徹和落實“xxxx”的重要思想，努力做到xx的“兩個務必”，自覺地在思想上、政治上同黨中央保持高度一致，不遺余力地投入到全村各項工作中。同時，通過抓黨建、議扶貧，理清了xx村經(jīng)濟發(fā)展的工作思路，制定了具體工作計劃。
2、強化了基礎設施建設。始終把抓好基礎設施建設作為村發(fā)展的基礎工作來抓。
村黨支部的工作作風和工作業(yè)績得到群眾的公認，受到群眾好評。
黨組織工作總結(jié)（優(yōu)秀22篇）篇二十
20，我部在上級黨委的正確領導下，結(jié)合本單位實際，在黨組織建設、黨員隊伍建設等方面扎扎實實地開展了一系列工作，取得了一定的成績。現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、全年主要開展了以下工作：
1、組織學習了公司黨委以及上級有關文件和規(guī)章制度，學習了黨的十八大報告精神。“三會一課”、“三重一大等制度得到了較好落實。
2、堅持了每月一次的廉潔教育，并按時向公司紀檢部門上報有關學習和監(jiān)督的信息。
3、組織策劃開展了“五個一”（每月至少開展一次廉政教育、每月給全體管理人員發(fā)一條廉政警示短信、每月在項目部qq群中發(fā)一次廉政箴言、每個科室以上領導干部每年至少撰寫一篇廉潔從業(yè)心得體會、每年舉辦一次廉潔從業(yè)征文演講比賽）活動。
4、制定了“錘煉自我，打造組織，提升發(fā)展品質(zhì)”主題教育、創(chuàng)建“黨員先鋒崗”實施方案，并開展了相應的工作。
5、領導并支持工會、團支部開展了“送溫暖”、創(chuàng)建“創(chuàng)新創(chuàng)效示范崗”、創(chuàng)建模范職工之家以及日常業(yè)余娛樂等活動。
6、按照密切聯(lián)系群眾的思路，通過開展意見建議征集、與職工交流座談等形式，了解職工思想、傾聽職工呼聲，做好職工思想工作。
7、成功組織了黨員領導干部民主生活會。
8、采取措施狠抓了對外宣傳報道工作。9、針對班子建設的實際，做好班子成員之間的協(xié)調(diào)和引導工作，力求把班子凝聚在一起，增強戰(zhàn)斗力。
10、順利完成了黨組織換屆選舉工作，健全了黨組織機構(gòu)。
除以上工作外，根據(jù)單位工作實際，做好和地方有關部門的溝通聯(lián)系，為施工生產(chǎn)順利進行創(chuàng)造了良好外部環(huán)境。
二、取得的成績：
1、班子思想作風建設穩(wěn)步推進，較好地保持了班子的團結(jié)，沒有出現(xiàn)班子不和、工作推諉等現(xiàn)象。一人被集團評為優(yōu)秀黨務工作者。
2、黨組織工作更進一步地走上了正軌，黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到了較好發(fā)揮。全年沒有一名黨員出現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象。
3、通過征求職工意見、幫助職工解疑釋惑、依靠職工管理單位，較好地穩(wěn)定了人心、激勵了士氣，確保了隊伍的`穩(wěn)定和施工生產(chǎn)的順利進行。
4、黨員領導干部及中層以上管理人員的廉潔意識大大加強，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀行為。
5、對外宣傳報道工作取得良好成績，到12月11日止，全年累計在中國企業(yè)黨建網(wǎng)、中國交通資訊網(wǎng)、中國鐵建股份公司網(wǎng)、中國鐵路工程建設網(wǎng)、開路先鋒報、現(xiàn)代鐵軍等各種報刊網(wǎng)站用稿154篇。
6、在外部環(huán)境復雜、工期壓力很大的情況下，安全文明取得了較好成績，施工生產(chǎn)正常進行。
7、根據(jù)公司有關部門的要求，先后向公司報送了企業(yè)文化建設先進單位、模范職工之家、企務公開職代會星級單位等方面的資料，多方面的工作得到了上級組織的認可。
三、存在的不足：
1、學習教育的效果還有待于提高。
2、“五個一”活動沒能全部完成，演講活動沒能實現(xiàn)。
3、對外報道存在不足，大報上稿未實現(xiàn)預期目標。
是我部非常關鍵的一年，由于工期壓力極大，各種工作將更加繁重，黨組織的責任也更加重大。為了確保20各項工作更好地開展，我們將深入學習黨的十八大精神，用科學發(fā)展觀作為我們各項工作的指導思想，繼續(xù)學習上級的有關文件，深刻領會文件精神，領導班子起好帶頭作用。重點要抓好幾件事：一是努力用十八大精神引領指導黨建和工程隊建設；二是努力抓好領導班子思想作風建設，通過堅持學習制度，提高領導干部思想水平，增強班子團結(jié)；三是抓好領導班子民主生活會制定的整改措施的落實，進一步鞏固班子建設成果；四是結(jié)合實際抓好深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動、企業(yè)文化建設以及職工之家的建設；四是充分發(fā)揮黨員團員青年的突擊隊作用；五是在對外宣傳報道方面加大力度，力求比年取得更好成績；五是緊緊圍繞施工生產(chǎn)這個中心，繼續(xù)與地方有關部門加強溝通聯(lián)系，努力創(chuàng)造良好的外部環(huán)境；六是按照公司黨委的統(tǒng)一部署，落實好上級安排的各項工作，特別是在加大執(zhí)行力上采取扎實措施。
黨組織工作總結(jié)（優(yōu)秀22篇）篇二十一
油田公司組建以來，分公司各級領導班子認真學習貫徹黨的十五屆六中全會和十六大精神，以“三個代表”重要思想指導工作，以加強思想建設為重點，加強各級領導班子建設，加強黨員干部隊伍建設，發(fā)揮黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，與時俱進，開拓創(chuàng)新，取得了顯著成績。
一、加強領導班子建設，努力造就一支適應天然氣產(chǎn)業(yè)。
化發(fā)展要求的經(jīng)營管理者隊伍。
黨的群眾工作紀律，堅決反對和克服官僚主義，加強同職工群眾的聯(lián)系，堅持深入群眾、關。
心群眾疾苦，善于做深入細致的思想政治工作，注意化解矛盾，維護穩(wěn)定大局。
二、加強黨組織建設，進一步提高黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
一是加強支部書記培訓，提高支部書記業(yè)務素質(zhì)和工作能力。幾年以來，分公司加大了對各。
級人員的培訓力度，下大力氣提高隊伍的整體素質(zhì)，在去年組織的mba班培訓中，我們建。
舉工作手冊》等書籍，使支部書記具備一定的理論素養(yǎng)和政策水平，掌握與黨支部工作相關的各種知識，提高作好本職工作的能力。
二是加強教育監(jiān)督，強化黨員管理。首先，堅持從嚴治黨，做好民主評議黨員工作。為使民。
主評議黨員工作不走過場，我們結(jié)合黨員隊伍實際，研究制訂評議方案，從思想發(fā)動、民主。
評議、組織定格等方面和在評議程序上、評議標準上作了比較全面具體的安排，結(jié)合干部年。
過定期召開黨員民主生活會，加強黨內(nèi)監(jiān)督。每次民主生活會我們都規(guī)定會議議題，突出主。
題，指導基層，有針對性地開展批評與自我批評，開展積極的思想斗爭，讓黨員真正從思想。
上受到教育和啟發(fā)，達到提高認識、增強團結(jié)、共同進步的目的。在黨員日常管理中，我們。
置四級保護，百日不停機，百日無違紀”等活動為載體，以“節(jié)能挖潛，科技創(chuàng)新”為增效。
手段，強化黨員管理，保證了裝置“長滿優(yōu)“運行，實現(xiàn)了連續(xù)17年安全生產(chǎn)無事故。
三是健全組織，加強制度建設，規(guī)范支部工作內(nèi)容。公司改制后，一切都要以公司制企業(yè)規(guī)。
范運做，黨支部面臨許多新情況、新問題。為此，我們結(jié)合崗檢，把加強制度建設，規(guī)范文。
本化管理作為一項重點工作，上下結(jié)合，對需要修改的部分分列出來，積極與有關業(yè)務部門。
結(jié)合，進行修訂完善，進一步研究明確支部有關工作流程，使支部工作有章可循。《天然氣。
要求。
三、持四個到位，扎實做好發(fā)展黨員工作。
一是措施到位，重點突出，確保發(fā)展黨員工作有章可循。
中科級單位黨支部5個）。
多年來，特別是近兩年來，我分公司在發(fā)展黨員工作中，把加強對基層的宏觀調(diào)空指導，保。
證黨員質(zhì)量作為增強一線黨的力量、提高經(jīng)濟效益的重要措施，千方百計抓落實。分公司黨。
委為了抓好發(fā)展黨員工作，學習了發(fā)展黨員工作有關文件，提高對發(fā)展黨員工作重要性的認。
識，在研究發(fā)展黨員工作時，聯(lián)系實際，聽取發(fā)展黨員工作匯報。同時，認真分析研究，制。
握發(fā)展黨員工作動態(tài)，及時解決發(fā)展黨員工作中存在的問題，保證發(fā)展黨員工作順利進行。
（2）把發(fā)展黨員工作作為一項制度確定下來，經(jīng)常性抓落實，對入黨積極分子實行“三包。
員。2000年以來，共發(fā)展黨員108人，其中生產(chǎn)一線84人，占7。
7、8%，大專以上文化程。
度的占100%，婦女27人，占25%，35歲以下85人，占7。
8、7%，預備黨員轉(zhuǎn)正161人。
二是在思想上指導到位，確保發(fā)展黨員工作“血源”充足。發(fā)展黨員工作，必須從基礎。
抓起，加強入黨積極分子隊伍建設，是做好發(fā)展黨員工作的基礎。近年來，我們分公司在解。
決發(fā)展源上下功夫，花氣力，加大了入黨積極分子隊伍建設的力度，在思想上指導到位。
1、從思想入手，不斷擴大入黨積極分子隊伍。工作實踐證明，要把更多的群眾吸引到。
黨的周圍。關鍵樹立黨在群眾中的威信，讓群眾感受到黨的光榮和偉大，在實際工作中，首。
先，注重營造濃厚的政治空氣，增強各級黨組織的感召力；不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，增強。
黨組織的凝聚力；充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，增強黨組織的吸引力，使要求入黨人數(shù)一。
直保持相對穩(wěn)定。各級黨組織結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)，開展了宣傳、演講、引導、選樹等活動，吸引。
凝聚了一大批職工向黨組織寫出申請，經(jīng)各級黨組織的審查考核，按照入黨積極分子條件選。
施，加強黨員教育。利用上黨課、黨內(nèi)生活、“雙評”等途徑，激勵黨員充分發(fā)揮先鋒模范。
作用，自覺樹立良好的黨員形象，帶動和引導群眾靠近黨組織。同時吸收他們參加黨的政治。
渠道宣傳優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的事跡，弘揚黨員的閃光點，激勵廣大職工學先進、趕先進，自覺與。
先進事跡對照檢查，使其學有榜樣趕有目標，受到教育和影響，促使他們靠近黨組織，積極。
主動向黨組織遞交申請，增強黨組織的感染力。為營造良好的政治氛圍，二大隊黨委在黨員。
群眾中開展了黨員先進性教育活動、“為黨旗增輝、為企業(yè)增效”獻計活動、籃球賽、乒乓。
球賽、歌詠比賽、書法繪畫詩歌攝影展、老黨員重溫入黨誓詞、新黨員宣誓等活動，并組織。
黨員、積極分子到鉆井一公司觀看愛國影片，在群眾中引起了強烈的反響，收到了明顯效果，有33人被確定為入黨積極分子。
2、提高素質(zhì)，注重培養(yǎng)教育。抓好入黨積極分子的培養(yǎng)教育，使其及早成熟，是保證。
鍛煉相結(jié)合。首先要求培養(yǎng)人盡責任，對入黨積極分子跟蹤教育，掌握他們心態(tài)和思想變化。
產(chǎn)主義的遠大目標。
養(yǎng)人時，選專業(yè)相近，工作相近的黨員負責，以利于溝通思想，跟蹤培養(yǎng)。在獎勵、生活福。
交給他們?nèi)蝿眨瑝簱樱瑸樗麄儎?chuàng)造條件，考察他們的表現(xiàn)和能力。五大隊喇二壓氣站李志。
上也勤奮努力，幾年來他對生產(chǎn)裝置的工藝流程、性能、生產(chǎn)能力和設備狀況進行全面學習。
和掌握，先后在喇一聯(lián)、喇二壓氣站、輸氣隊等擔任技術員，尤其在喇二壓氣站裝置改造、投產(chǎn)工作中起到了巨大的作用。2000年光榮地加入了中國共產(chǎn)黨，并擔任了生產(chǎn)站長職務。
三是在標準上指導到位，確保發(fā)展黨員工作質(zhì)量。堅持黨員標準，是確保黨員質(zhì)量的前。
貫徹執(zhí)行黨的基本路線，獻身改革和現(xiàn)代化建設事業(yè)，誠心誠意為人民謀利益，帶領群眾為。
經(jīng)濟建設和天然氣產(chǎn)業(yè)化發(fā)展作出成績的先進分子吸收到黨內(nèi)來，不能隨意降低或提高標。
準。在實際工作中，防止和糾正只看業(yè)務能力和學歷忽視政治素質(zhì)的傾向，堅持杜絕“好人。
發(fā)展對象，達不到黨員標準的就是黨的力量薄弱單位或是生產(chǎn)骨干也不降格以求，正確處理。
質(zhì)量與數(shù)量的關系，發(fā)展與需要的關系，成熟與使用的關系，確保新黨員制裁量。油氣加工。
第六大隊黨委一班人注重解決發(fā)展中的難點問題，針對入黨積極分子成熟情況，把無黨員班。
子中的入黨積極分子先列入重點培養(yǎng)對象，由大隊組織干事和基層黨支部書記專門負責，加。
強培養(yǎng)，他們堅持每月找積極分子談一次話，并交任務、壓擔子，促進他們早熟。再次是落。
實責任目標，工作中我們實施“三不準，把三關”的原則，即黨支部把政審上報關，組織員。
把好談話關，黨委把好審批關；沒經(jīng)過兩年以上系統(tǒng)培養(yǎng)的不準進發(fā)展計劃；沒經(jīng)過發(fā)展前。
集中培訓的不準發(fā)展；不具備黨員條件，既使年初進入發(fā)展計劃也不準發(fā)展；堅持誰主管誰。
負責，推行前期預測工作，早培養(yǎng)，早選苗，既調(diào)整了發(fā)展新黨員結(jié)構(gòu)，又避免了發(fā)展中的隨意性和盲目性。
四是在結(jié)構(gòu)上指導到位，確保黨員隊伍合理分布。建立一支過硬的黨員隊伍，是促進企。
業(yè)發(fā)展的重要途徑，所以必須保持黨員隊伍的相對穩(wěn)定，合理調(diào)整黨員分布，把發(fā)展和調(diào)整。
結(jié)合起來。首先，合理制定發(fā)展計劃。發(fā)展黨員工作必須實行有計劃、有領導地進行，為了。
避免工作中的盲目性，我們注重搞好調(diào)查研究，根據(jù)分公司發(fā)展需要和入黨積極分子培養(yǎng)教。
員班組，給無黨員班組發(fā)展黨員注入活力。再次，合理調(diào)整黨員分布，對于工作調(diào)動、人員。
調(diào)整、新建單位、分流重組等原因出現(xiàn)的黨員分布不合理現(xiàn)象及時補缺。如去年分公司生產(chǎn)準備大隊部分人員充實一線，分公司黨委針對準備大隊部分基層小隊黨員人數(shù)少的實際，重新調(diào)整基層組織設置，合理調(diào)整黨員分布，既解決了無黨員班組，又建起了支委會，使基層增強了黨的力量。
四、加強指導，保證分公司黨委中心工作的落實。
基層黨組織的主要任務是貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和落實上級指示精神。為了有計劃地開展工作，每年初，我們就以《人事（組織）工作》的形式，下發(fā)了全年組織工作要點，對基層黨建工作做出了安排，把抓好黨支部建設作為全年工作的重點，要求基層黨組織制定出本單位創(chuàng)新發(fā)展的目標任務，結(jié)合自身實際，研究發(fā)展思路，落實發(fā)展措施，抓好支部建設。為推動面上工作的開展，我們利用各種時機加以檢查指導，促進黨支部建設工作的落實。
實踐中，我們堅持把黨委的工作重心作為黨支部工作的立足點，推動了支部工作的有效運行。在有償解除勞動合同人員上訪期間，我們把抓好穩(wěn)定工作作為頭等大事，嚴格按油田公司黨委和分公司黨委的要求做工作，及時傳達上級有關精神和領導講話，做好解釋勸阻工作。作到從政治上關心，防止他們產(chǎn)生失落感；從生活上關心，為他們解決實際困難；從思想上關心，幫助他們明辨是非。轉(zhuǎn)發(fā)了油田公司黨委組織部《關于建立黨員聯(lián)系制度的通知》，與有償解除勞動合同人員結(jié)對子，發(fā)動廣大黨員共同維護安定團結(jié)。據(jù)統(tǒng)計，基層黨支部召開民主生活會276場次，走訪1263人次，對21名有償解除合同特困黨員進行了慰問和困難補助，促進了職工隊伍的穩(wěn)定。
在抓職工形勢任務教育過程中，結(jié)合迎接建黨紀念日和天然氣產(chǎn)業(yè)化發(fā)展實際，以分公司形勢任務教育現(xiàn)場會為契機，要求基層黨委以網(wǎng)上黨課為主要內(nèi)容，給黨員和入黨積極分子上黨課，同時，結(jié)合“先優(yōu)模”表彰，在全體黨員中開展“三個帶頭”活動。結(jié)合分公司“三百”活動，開展“講黨性、當先鋒、保安全、促‘三百’”活動，結(jié)合“解放思想，謀劃發(fā)展”，開展“221”工程活動，使廣大黨員的責任意識和使命感有所增強。
為更好指導基層工作，抽調(diào)部分組織干事深入到各基層黨支部進行互檢，并對檢查結(jié)果進行匯總講評。推動了黨委各項工作的落實。
五、抓典型，樹樣板，激發(fā)廣大黨員的生產(chǎn)工作熱情。
結(jié)合形勢任務教育和“五定”工作，我們在油氣加工二大隊薩南淺冷站抓試點，強化了站黨支部在生產(chǎn)建設上的作用，增強了黨員群眾參與意識。同時，分公司黨委組織調(diào)查組，分別深入到基層黨支部進行調(diào)查分析。探索加強黨支部工作的方式方法。結(jié)合“七一”總結(jié)表彰，我們總結(jié)出一批先進黨支部、優(yōu)秀黨員和模范黨務工作者。我們把這些先進事跡進行整理，在分公司閉路臺開辟專欄進行宣傳。基層黨委、黨支部也采取板報、宣傳欄、向新聞媒體投送稿件、職工學習日等形式，組織大家學習先進事跡，宏揚企業(yè)精神，使大家學有目標，趕有方向。
七、一”又被評為公司先進黨支部。
杏九油氣處理站500#操作班長、共產(chǎn)黨員林曉峰，參加工作14年來嚴細認真，熱愛崗位，努力鉆研技術，大膽管理，給廣大員工樹立了榜樣，曾連續(xù)5年被評為局、油公司勞動模范、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，1997年被石油天然氣總公司授于技術能手，2000年、2001年被評為油田公司杰出員工。油氣加工二大隊薩南深冷站黨支部書記馬強，是近年發(fā)展的新黨員，自從走上工作崗位，馬強同志就一直從嚴要求自己，勤懇務實地做好組織交辦的每一項工作。尤其是在從事黨務工作以來，他更加勤奮學習，不斷武裝和充實自己，工作上兢兢業(yè)業(yè)。帶頭發(fā)揮先鋒模范作用上，被評為油田公司模范黨務工作者。三年來共涌現(xiàn)出油田公司優(yōu)秀黨員39名，模范黨務工作者18名，先進黨支部17個，分公司優(yōu)秀黨員69名，先進黨支部16個。通過總結(jié)宣傳典型的先進事跡，帶動了隊伍，鼓舞了士氣，調(diào)動了大家的生產(chǎn)積極性。
幾年來，我們雖然取得了一定的成績，但也存在不足。
一是思想觀念還應進一步轉(zhuǎn)變。由于受計劃經(jīng)濟體制的影響，計劃經(jīng)濟思維模式在部分黨員干部頭腦中還依然存在，還不能適應天然氣產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的需要。
二是基層支部活動形式單一,與生產(chǎn)經(jīng)營工作結(jié)合還不夠緊密。
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黨組織工作總結(jié)（優(yōu)秀22篇）篇二十二
2016年度，我局黨建工作在市委和市直機關工委的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹胡錦濤總書記“七.一”重要講話、黨的十七屆五中、六中全會和省、市有關黨的基層組織建設系列會議精神，以黨建工作為抓手，以增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力為目標，以創(chuàng)先爭優(yōu)、“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動為載體，深入推進“三項重點”工作，繼續(xù)實施“五大行動”，充分發(fā)揮司法行政工作職能作用，全面加強黨的建設工作，有效地激發(fā)了黨員先鋒模范作用和基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用的充分發(fā)揮，為“兩市一極”建設創(chuàng)造良好法治環(huán)境、提供優(yōu)質(zhì)高效法律服務和可靠有力的法律保障。現(xiàn)將2016年我局基層黨建工作情況報告如下：
一、深化認識，加強領導，扎實推進黨建工作深入發(fā)展。
局黨組高度重視基層黨組織建設工作，把黨建工作納入年度司法行政工作重要內(nèi)容進行了安排部署，結(jié)合局機關黨建工作實際，以鞏固提高“五個基本”建設成果為重點，有效地推動了全市司法行政系統(tǒng)黨建工作深入發(fā)展。一是進一步完善基本組織。根據(jù)人事變動情況，及時改選了局黨總支部和機關黨支部，加強指導基層黨支部的建設。目前，司法行政系統(tǒng)成立了總支部1個，基層黨支部4個（機關、公證律師、驍陽律師事務所、退休老干部黨支部），實現(xiàn)了黨組織的全覆蓋。二是進一步建強基本隊伍。局黨組堅持把基本隊伍建設放在首位，積極做好發(fā)展黨員工作，按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，年初制定了年度發(fā)展黨員工作計劃，做到有步驟有目標的發(fā)展黨員。特別注重從年輕干部、優(yōu)秀律師隊伍中吸收入黨積極分子，把那些政治素質(zhì)好、業(yè)務能力強、執(zhí)業(yè)誠信度高、愿為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身的干部和律師納入重點培養(yǎng)對象。堅持發(fā)展黨員推薦制、考察制、公示制等制度，保證發(fā)展黨員質(zhì)量。加強教育培訓工作，采取集中學習，專家輔導，舉辦報告會等形式，對全體黨員干部進行政治理論、業(yè)務能力等綜合素質(zhì)培訓。通過教育培訓，全體黨員干部的整體素質(zhì)明顯提高，黨員先鋒模范作用發(fā)揮突出。同時加強對基層支部建設的督促檢查工作，進一步規(guī)范組織管理和黨務工作程序，提高黨務工作者做好黨務工作的能力。三是進一步開展基本活動。堅持把“三會一課”、民主評議、表彰紀念等日常教育管理活動作為“規(guī)定動作”常抓不懈，認真落實局黨組中心理論組和局機關黨員干部政治業(yè)務學習計劃，確保中心組每月組織一次集中學習，黨員每年參加集中學習時間不少于24次。組織開展與豐坪巷社區(qū)黨組織“共駐共建”，與董市鎮(zhèn)兩美垸村、裴圣村和百里洲鎮(zhèn)壩洲村“結(jié)對共建”活動，特別是在活動場所和制度建設等方面，利用我局黨建工作經(jīng)驗，對駐點村黨建工作進行指導。四是進一步規(guī)范基本制度。在認真落實各項規(guī)章制度的基礎上，進一步修訂完善了《市司法局黨組會議事與決策規(guī)則》、《市司法局黨組民主生活會制度》、《市司法局黨組中心理論組學習制度》、《市司法局黨組中心理論組述學、評學、查學、考學制度》、《市司法局黨務公開制度》等工作制度，使司法行政系統(tǒng)黨建工作規(guī)范化水平進一步提升。五是進一步落實基本保障。我們將機關黨建工作經(jīng)費納入年度預算，確保黨建工作需要，通過擠壓其他辦公經(jīng)費，籌措資金10000多元，進一步完善了黨員活動室、圖書閱覽室等活動場所設施建設，有效地保證了系統(tǒng)黨建工作的活動經(jīng)費。
二、開展主題教育實踐活動，不斷加強黨員干部思想政治建設。
3/12實踐活動，為黨建工作提供堅強的政治思想保障。市局黨組圍繞“理想信念進一步堅定、群眾工作能力進一步提高、黨的建設進一步加強、精神狀態(tài)進一步振奮、職能作用進一步發(fā)揮”教育目標，緊密結(jié)合工作實際，采取多種形式和手段，深入開展主題教育實踐活動。組織機關黨員干部開展紅歌競賽、學習“七.一”講話、重溫入黨誓詞，慰問困難黨員等系列活動，組織評選表彰市直司法行政部門先進黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者。二是組織開展萬名干部進萬村入萬戶活動，不斷增強黨員干部服務意識。在黨員干部中大力開展志愿服務活動，不斷強化黨員干部宗旨意識、服務意識。根據(jù)省市政法委的要求，結(jié)合萬名干部進萬村入萬戶活動，組織局黨員干部開展“四進四訪”活動，深入基層聽民聲、解民憂、聚民意，在局機關中層以上黨員干部中開展“五聯(lián)五訪”活動，聯(lián)系一個基層單位開展普法教育活動，聯(lián)系一名法律服務人員征求意見，聯(lián)系一名人民調(diào)解員調(diào)處矛盾糾紛，聯(lián)系一名社區(qū)矯正對象開展幫教工作，聯(lián)系一名刑釋解教人員開展幫扶工作，并納入長效機制，走出了一條司法行政工作向基層延伸、為群眾服務的新路子。三是開展黨風廉政教育活動，構(gòu)筑黨員干部思想道德防線。局黨組堅持不懈地開展黨風廉政教育，組織黨員干部認真學習黨規(guī)黨紀和法律法規(guī)，收看反腐倡廉影視教育片，參觀市看守所警示教育基地，教育引導黨員干部依法辦事，廉潔從政。為從源頭上防止腐敗問題的發(fā)生，我們結(jié)合局機關工作實際，進一步修訂完善了《市司法局領導班子成員黨風廉政建設崗位職責》、《市直司法行政部門黨政領導班子及其成員2016年度落實黨風廉政建設責任制考核細則》、《市司法局推進腐敗風險預警防控工作實施方案》和《市司法局機關車輛管理辦法》，從責任目標、責任內(nèi)容、責任主體、責任追究、腐敗風險和廉政承諾等方面做出了具體規(guī)定和要求，嚴格執(zhí)行各項財務管理規(guī)定，從嚴控制公務接待和車輛使用，辦公設備政府采購，加強財務監(jiān)管審計工作，定期公開政務、黨務和財務情況，主動接受黨員干部的監(jiān)督。四是加強思想道德教育，培養(yǎng)良好行為規(guī)范。在黨員干部中深入開展社會主義核心價值體系、中華民族傳統(tǒng)美德、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、八榮八恥等教育活動，組織機關干部學習《國家公務員行為規(guī)范》，大力倡導公民基本道德規(guī)范，教育引導機關干部做文明事、講文明話，培養(yǎng)公正廉潔文明執(zhí)法意識，積極參加城市文明創(chuàng)建活動。
圍繞市委市政府工作中心，結(jié)合創(chuàng)建“學習型機關”、“學習型黨組織”活動的要求，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，有力促進了司法行政工作服務全市經(jīng)濟社會發(fā)展。
（一）立足本職工作崗位，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。全。
5/12體黨員干部，結(jié)合各自工作實際，圍繞年度工作目標責任，層層制定創(chuàng)先爭優(yōu)活動目標措施，做出公開承諾。局機關黨支部定期組織對黨員干部承諾事項督辦檢查和考核講評活動，督促黨員干部履行承諾，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。緊緊圍繞“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的基本要求，組織動員黨員立足崗位創(chuàng)先進、服務發(fā)展爭優(yōu)秀、履職盡責作表率，切實增強責任感和使命感，努力把服務窗口辦成優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的示范窗口、服務人民群眾的便民窗口、展示精神風貌的形象窗口。大力宣傳全市司法行政系統(tǒng)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的進展情況、經(jīng)驗做法和實際效果，指導基層黨組織提升創(chuàng)先爭優(yōu)活動的整體水平。（二）加強業(yè)務培訓活動，不斷提高黨員干部服務經(jīng)濟社會發(fā)展的能力水平。局黨組始終把業(yè)務學習作為提高司法行政工作水平、促進司法行政事業(yè)改革與發(fā)展的重要載體，積極爭創(chuàng)“學習型機關、學習型黨組織”。年初，結(jié)合司法行政系統(tǒng)黨員干部輪訓活動，在局機關黨員干部中堅持開展以學微機、學公文寫作、學司法行政業(yè)務和法律法規(guī)知識為主要內(nèi)容的“三學”活動，按照“強化素質(zhì)，注重技能，突出能力”的原則，采取黨員與群眾結(jié)成對子、集中學習與個人自學、專家輔導與媒體。
教學。
記學習筆記與交流學習體會相結(jié)合等多種形式，創(chuàng)新學習方式，增強學習效果。嚴格落實考勤制度，定期組織檢查評比，并將學習效果納入年度考核和評選表彰的重要內(nèi)容，有效地激發(fā)了黨員干部學習的積極性和主動性。
（三）開展窗口行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步提高服務質(zhì)量。司法行政機關是服務人民群眾的窗口單位，法制宣傳教育、人民調(diào)解、法律援助、律師公證和司法鑒定等業(yè)務工作直接面向群眾，服務質(zhì)量關系到黨委政府在人民群眾中的形象。根據(jù)中央宣傳部、文明辦關于窗口單位開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求，我們及時組織開展了“黨徽在窗口行業(yè)閃光”的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，組織律師公證人員、法律援助工作者和機關干部，對照創(chuàng)先爭優(yōu)活動承諾事項，開展自查自糾活動，認真查找工作中存在的問題，制定限期整改措施。在黨員干部中開展治庸問責活動，查找影響和妨礙司法行政工作建設的突出問題，要求每個黨員干部認真履行職責，對在工作中不履行職責、辦事拖拉、敷衍塞責、擅自脫離工作崗位、遲到早退、服務態(tài)度不好等違反規(guī)定的人和事發(fā)現(xiàn)一起處理一起，決不遷就照顧，強化黨員干部能力席位意識、危機意識、責任意識和進取意識，努力提高服務的質(zhì)量，樹立窗口單位的良好形象。
四、圍繞社會管理創(chuàng)新，抓黨建促發(fā)展，為“法治枝江”建設提供法律服務和法律保障。
局黨組把基層黨建工作與司法行政工作有機的結(jié)合起來，緊緊圍繞加強社會管理創(chuàng)新和“三項重點工作”，7/12不斷創(chuàng)新形式和載體，充分發(fā)揮法律保障、法律服務和法制宣傳教育職能作用，出色地完成了市委、市政府交給的各項司法行政工作任務，為全市經(jīng)濟社會跨越發(fā)展做出了積極貢獻。
（一）大力實施法制宣傳素質(zhì)工程，推進“法治枝江”建設。一是以“法律六進”活動為載體，積極做好重點對象的法制宣傳教育工作。以“送法下鄉(xiāng)”為重點，開展了豐富多彩的法制宣傳教育活動。結(jié)合“文化、科技、衛(wèi)生”三下鄉(xiāng)，“千名干部進百村入萬戶”活動，為全市198個村的干部群眾送政策、送法律，為新農(nóng)村建設營造了氛圍。二是服務大局，強化專項法制宣傳教育工作。積極開展“三提三服務一營造”法制宣傳活動，圍繞社會熱點，突出宣傳維護社會和諧穩(wěn)定相關法律法規(guī)。利用相關法律紀念日和枝江電視臺、中國枝江網(wǎng)和枝江普法網(wǎng)為重點載體，開展法制宣傳，以“維護經(jīng)濟社會發(fā)展正常秩序為重點，法律服務質(zhì)量進一步提高，為開發(fā)區(qū)、園區(qū)提供法律服務。與此同時抓住各村換屆的契機，結(jié)合實際宣傳《選舉法》和《村民委員會組織法》等法律法規(guī)，引導選民正確行使權(quán)利，其做法得到市委領導的肯定和推廣。三是精心做好“六五”普法規(guī)劃啟動工作。1、廣泛組織開展了“五五”普法總結(jié)表彰評先活動。通過層層推薦的方法，全市共申報先進單位49個、先進個人62名，經(jīng)過篩選審核上報省級表彰先進單位1個、先進個人2名，上報宜昌市級表彰的先進單位6個、先進個人6名。擬由枝江市級表彰的先進單位40個、先進個人50名，命名第一批民主法治村50個。2、起草了我市“六五”普法依法治理工作規(guī)劃。從四月份開始，在廣泛征求各方意見的基礎上，起草制定了我市“六五”普法依法治理規(guī)劃，待市委市人大通過后實施。3、加強骨干隊伍建設。根據(jù)工作要求，全市選聘“六五”普法講師團成員19名，選任聯(lián)絡員59名，為“六五”普法開展法制宣傳教育培訓和加強上下聯(lián)系奠定了基礎。四是普治結(jié)合，推進法治創(chuàng)建進程。依法治市工作扎實有效；專項整治工作有力有實；基層依法治理水平提高。
9/12《農(nóng)民工法律知識手冊》等法律援助宣傳單5000多份，解答法律咨詢480人次，受到了群眾的歡迎。三是落實十項法律援助便民措施，擴大法律援助范圍。繼續(xù)開展以法律援助“春回大地”、“陽光暖心”、“情滿金秋”、“真情暖冬”為載體的“溫暖民心”大行動，利用等節(jié)日發(fā)放法律援助便捷卡，及時滿足困難群眾法律援助需求，做到“應援盡援、應援優(yōu)援”，力爭全面完成省市下達的法律援助工作任務。目前，已辦理法律援助案件140件，其中刑事案件6件，民事案件134件，法律援助事項1007件,1020余人次。四是積極拓展法律援助服務領域，發(fā)揮法律援助作用維護社會穩(wěn)定。以維權(quán)維穩(wěn)為取向，積極探索法律援助工作新模式，對特殊群體突破門檻限制，服務維權(quán)維穩(wěn)，從源頭上預防和減少了社會不穩(wěn)定因素。
（三）圍繞優(yōu)化經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境，積極推進社會矛盾化解和特殊人群管理創(chuàng)新，維護社會和諧穩(wěn)定。一是進一步規(guī)范了人民調(diào)解組織建設。落實調(diào)解優(yōu)先的原則，按照“五有”、“四落實”、“六統(tǒng)一”的要求，突出了陣地建設、制度建立、管理考核、總結(jié)宣傳重點，加大了人民調(diào)解組織規(guī)范化建設力度。鞏固提高了村（社區(qū)）人民調(diào)解組織規(guī)范化建設，中心戶開展工作做到了經(jīng)常化，記錄全面、規(guī)范化。全市9個鎮(zhèn)（街道）、198個村、16個（社區(qū)）都建立了人民調(diào)解組織，設立調(diào)解小組1980個、民調(diào)中心戶3481個，落實首席人民調(diào)解員243人。按照調(diào)解組織全覆蓋的要求今年新增調(diào)解組織4個，有2個派出所設立人民調(diào)解室。二是全面提升了人民調(diào)解工作水平和成效。以《人民調(diào)解法》正式頒布實施為契機，利用法制課、法制資料、普法專欄、法制節(jié)目等形式，在全市掀起了學習貫徹高潮。堅持調(diào)解工作月例會等制度，加強調(diào)解員隊伍培訓，提高基層調(diào)解組織解決矛盾糾紛的能力和水平。接受了市委政法委組織的案件質(zhì)量評查，并得到了充分肯定，未出現(xiàn)不合格案件。三是統(tǒng)一開展了人民調(diào)解行動。堅持矛盾糾紛定期排查和重點敏感時期集中排查調(diào)處制度，繼續(xù)開展人民調(diào)解“破冰暖春”、“清涼度夏”、“金秋送爽”、“冬日送暖”四個行動，分階段開展社會矛盾糾紛化解“和諧使者”專項攻堅活動，針對時節(jié)特點將工作安排到月，促進源頭維穩(wěn)。全市截止目前共排查矛盾糾紛794起，成功調(diào)處773起，司法確認145件，接受法院委托調(diào)解47件，化解疑難復雜糾紛76起，預防群體性事件20件307人次，防止民轉(zhuǎn)刑案件2起2人，防止民間糾紛引起自殺案件3起3人。
11/12作的有效途徑和方式方法，努力克服存在的問題和不足，以更加昂揚的斗志，更加科學的態(tài)度，更加扎實的作風，認真抓好2016年度的黨建工作，努力開創(chuàng)機關黨建工作新局面，為推動我市“十二五”科學發(fā)展、加快實施“兩市一極”戰(zhàn)略目標提供動力和保障。