發言稿是對演講內容進行提綱式總結的一種寫作形式，有助于演講者更好地組織語言和思路。掌握好發言稿的寫作技巧對于提高演講的質量和效果非常重要，下面是一些成功的演講家的發言經驗分享。
企業家座談會發言稿（優質19篇）篇一
尊敬的各位領導，各位代表，行業的同仁們：
大家好！
今天，我們在這里隆重舉行沈陽市民營企業家愛心慈善會成立大會，共商我市慈善事業發展大計。承蒙各位會員的信任和重托，推選我擔任慈善會理事長，對此，我感到非常榮幸，也深感責任重大。我將與各位同仁一起，緊緊圍繞慈善會的宗旨，嚴格履行慈善會的章程，務實有效地開展各項工作，努力為全市弱勢群體服務，為沈城慈善事業的發展壯大貢獻力量。借此機會，我也代表新當選的理事會全體成員，向長期以來關心支持我市慈善事業發展的各位領導，向積極參與支持慈善事業的企業家和各界人士，以及全市的慈善工作者表示衷心的感謝和崇高的敬意！作為理事會，我們將以本次大會的勝利召開為契機，扎實做好以下五個方面的工作：
第一，完善慈善組織網絡，提升慈善救助運作力。
完善組織網絡和運作機制是慈善事業發展壯大的關鍵。我們將牢牢把握當前經濟發展越來越快、慈善工作環境越來越好的大好時機，完善內部機構和各項管理制度，壯大慈善志愿者隊伍，加快形成與沈城經濟社會又好又快發展相適應的慈善工作體系，以完善的機構網絡、規范的組織運作，為各界愛心人士投身慈善事業搭建良好的平臺。
第二，抓好慈善資金募集工作，壯大慈善救助硬實力。
募集慈善資金是開展慈善工作的基本前提和物質基礎，也是慈善工作的重點和難點。我們將進一步創新資金募集機制，健全完善募集形式，堅持企業、社會法人單位捐贈與群眾捐贈相結合，在采取“每年一日捐”、“定向捐助”、“設立冠名慈善微基金”等方式引導廣大群眾參與捐贈的同時，促進更多企業采取“留本付息”、“一次認捐分年支付”、“定向捐贈”、“設立冠名基金”等形式積極參與到慈善募捐活動中來。同時，嚴格落實慈善捐助的稅收優惠政策，加強對慈善行為的精神褒獎，發揮先進典型的示范引導作用，激發各類捐贈群體的積極性，不斷擴大慈善資金總量，提高慈善事業的可持續發展能力。
第三，突出扶貧濟困重點，增強慈善救助親和力。
大力開展慈善救助活動是慈善會的宗旨和目的，也是其生命力所在。我們將廣泛實施系列救助活動，精心打造“慈善義演”、“慈善拍賣”、“產業扶貧”等慈善救助品牌項目，不斷增強救助工作的針對性和實效性；堅持救急與助困、“輸血”與“造血”、臨時救助與項目救助相結合，進一步提高困難群體的自我救助和自我發展能力，真正把有限的善款用到最迫切需要的群體和項目上，實現慈善救助效果的最大化、最優化。
第四，弘揚現代慈善文化，彰顯慈善救助影響力。
慈善文化是維系慈善事業發展的紐帶。我們將充分發揮廣播、電視、報刊等傳統媒介以及微博等網絡媒介的作用，廣泛開展以愛心奉獻、互助和諧為核心的慈善文化宣傳活動，積極引導廣大群眾繼承和弘揚扶貧濟困、樂善好施的傳統美德；適時開展“慈善形象大使”、“慈善之星”、年度慈善評選表彰活動，定期舉辦慈善文藝演出、慈善宴會，推動慈善文化進企業、進學校、進社區，讓更多人了解慈善、感受慈善、支持慈善、參與慈善，促進慈善事業走向社會化、規范化、常態化的發展軌道。
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企業家座談會發言稿（優質19篇）篇二
尊敬的各位領導、青年朋友們：
大家好!我叫…，是咸陽天元建材市場的總經理。
今天很榮幸能夠在這里和大家分享作為一名青年企業家的光榮與自豪!同時也非常感謝領導對我們年輕人的關心和重視，給我這個難得得機會，讓我與大家一起學習、交流。
建設18萬元、修路5萬元，汶川大地震公司捐款36萬元。
公司成立三年來，天元建材市場雖經歷創業的艱難風。
雨，但也取得了令人欣喜和振奮的成就。現在我就將我經營的心得與大家交流一下：
一、因時因地制宜，打破季節區域銷售瓶頸，善于經營，準確了解消費者的心理。例如寒冬時節，裝修市場進入淡季，公司根據冬季節慶比較多的特點，結合裝修市場的實際，推出一系列的特價優惠活動，有效的促進了營業額。公司結合一些消費者喜歡到西安的建材市場購物，原因是省城西安的建材市場品種豐富且價格有優惠這一特點，一方面不斷豐富市場的建材品種，做到不同價位、不同消費領域以為不同消費層的建材應有盡有。另一方面在價格上盡量便宜，做到薄利多銷，提高自己的競爭力。
二、既嚴抓商品質量，有提供優質服務，樹立良好的企。
業形象。公司嚴把產品質量關，能夠入住市場的店鋪和品牌必須經過嚴格審核，從而確保消費者的權益。為此市場制定了《誠信自律公約》：“遵守法律法規，堅持守法經營。遵守商業道德，堅持誠實守信。嚴把進貨渠道，杜絕假冒偽劣。開展文明經商，文明禮貌待客，提升店堂形象”，同時更向消費者展示了天元建材市場不單單追求經濟效益，更看重一個企業應有的社會效益的良好品牌形象。
三、創建良好的企業文化。科學的管理，誠信優質的服。
務，團結一致不斷開拓與創新，永遠追求卓越是天元市場在管理方面堅定不移的準則“天元一直以來以溝通、了解為基石，信任、承諾為保障;效率、增值為目的”。良好的企業文化，也為公司一枝獨秀，打下了堅實的基礎。
利用這次座談會的機會，我也談下自己將如何在秦都經濟發展大潮中發揮好自己的作用：
發揮企業在構建和諧社會中的重要作用。
三要提高自身素質。當今知識經濟已成為經濟發展的主流，在市場國際化和管理現代化的條件下，市場競爭的深度和廣度日益提高，這就對企業管理者的素質提出了更新、更高的要求。不斷學習各種專業知識，只有綜合素質提高了，才能帶動企業層次的提高。
這就是我的一些想法和觀點，不足之處請領導和大家指正。
謝謝大家!
企業家座談會發言稿（優質19篇）篇三
同志們、朋友們：
按照傳統，今天還在過年，借此機會，向在座的各位朋友，并通過你們，向全市廣大民營企業家和工作在民營經濟戰線上的同志們，致以新春的問候和美好的祝愿!
剛才，部分民營企業家代表作了很好的發言，既有對發展環境的審視和思考，又表達了加快發展的信心和決心，還提出了一些需要政府幫助解決的困難和問題;文發主席也就加強工商聯工作、全力助推民營企業發展講了很好的意見。稍后，成鳴書記還將做重要講話，請大家認真領會、抓好落實。下面，我就全市民營經濟發展講三點意見。
首先，衷心感謝民營企業為全市經濟社會發展所做的積極貢獻。
20xx年，盡管受到宏觀經濟深度下行、主導產業效益下滑和“8?29”事故等嚴重影響，全市仍然保持了經濟社會平穩較快發展的良好態勢，全面完成了市九屆人大一次會議確定的目標任務，實現了新一屆市政府的良好開局。全市實現地區生產總值740.03億元，比上年(下同)增長14%，比全國、全省平均增幅分別高6.2和1.4個百分點;全社會固定資產投資完成463.25億元，增長20.8%;完成地方財政收入82.94億元，增長17.9%;城鎮居民人均可支配收入22808元、居全省第二、增長15.6%，農村居民人均純收入8728元、居全省第三、增長14.4%。
成績的取得，既是省委、省政府和市委堅強領導的結果，也是全市人民團結拼搏、務實奮進的結果，更是全市廣大民營企業家共赴發展、奮發作為的結果。20xx年，全市民營經濟實現增加值323.93億元、增長16%，占全市gdp的比重達43.8%、提高了2.2個百分點，對經濟增長的貢獻率為47.3%，拉動全市經濟增長6.6個百分點;年末全市注冊登記個體工商戶達43731戶、私營企業達8385家，分別增長11.5%和9.87%;就業人員達17.8萬人，增長6%。可以說，民營經濟已成為我市加快經濟發展的不竭動力和改善民生的重要支撐，為建設美麗幸福攀枝花做出了突出貢獻。
第二，真心希望全市民營企業乘勢而上，做大做優做強。
在看到成績的同時，我們也必須清醒地認識到，與科學發展的要求相對照，與經濟發達地區相參照，與我市gdp總量躍進全省第二方陣的發展定位和在全省率先全面建成小康社會的發展目標相比較，全市民營經濟還存在總量偏小、對攀鋼的依存度偏高、生產經營方式較為粗放、優勢產業涉足不深、自主創新能力不足、規模效益不明顯等問題，迫切需要全市民營企業以更高的定位、更高的標準、更高的追求，不斷實現自我超越，快速做大做優做強。
一要志存高遠。因循守舊、看攤守業，必將落伍于時代;小富即安、小成則滿，必定成不了大業。民營企業家們要敢于把自己的企業主動放到全市、全省、全國乃至全球經濟中去審視和比較，尋求加快發展的策略、途徑和辦法，研究技術走向和市場變化，實現市場細分和產業細化的對接，加快推進產業整合、技術改造和規模擴張，把優勢產業做大、拳頭產品做響、企業鏈條做長，不斷提高整體競爭力。
二要調優結構。宏觀環境和產業政策，是經濟發展的風向標。廣大民營企業要主動順應宏觀環境的新變化，緊跟甚至引領中國釩鈦之都、中國陽光花城和四川南向開放門戶建設的步伐，搶抓攀西國家級戰略資源創新開發試驗區和國家現代農業示范區建設等重大現實機遇，走人無我有、人有我優的發展路子，敏銳地將投資重點轉向符合國家產業政策、符合我市產業導向、具有比較優勢和較大潛力的產業領域，大力推進企業轉型升級，以發展方式的新轉變，實現企業發展的新突破。
三要善于借力。融合、互動是企業發展的主流。全市民營企業要用更開放的視野、更開放的胸懷借力合作，發展自己。小企業要做精做大，就必須放棄苦撐死守，善于通過釋放股權換資金、換技術、換產品、換管理、換市場等有效手段，迅速壯大自己。大企業要做優做強，就必須果敢地走出去和引進來，加快戰略兼并、力量重組和資源整合等步伐，最大限度地放大本部經濟效能。同時，各類企業，不論大小，都要有把引進人才從雇傭關系轉變為伙伴關系的智慧和勇氣，不斷強化人才和技術支撐。另外，區域經濟越發達，企業的發展潛力和市場空間也就隨之擴大，新的商機也會隨之不斷涌現，所以，廣大民營企業家應積極發揮橋梁紐帶作用，主動牽線搭橋，帶動更多的客商到我市投資興業。
四要誠信守法。誠信和法制是企業賴以生存發展的基礎。全市民營企業家要把誠信守法作為立業之本、興企之道，將依法治企與以德治企有機結合起來，自覺遵守國家有關產品質量、安全生產、環境保護、勞動用工等法律法規，自覺抵制弄虛作假、違約毀約、假冒偽劣、偷稅漏稅等違法失信行為，善待員工、客戶和同行，以誠信守法爭取客戶信任，以誠信守法開拓廣闊市場，以誠信守法贏得企業的長遠發展。
第三，全力營造民營經濟發展的良好環境。
民營經濟是典型的環境經濟。營造發展環境、強化各項服務，是政府義不容辭的責任。
一是要加強組織領導。各級各部門要心往一處想，勁往一處使，根據新的形勢，進一步探索完善促進民營經濟發展的組織領導機制，充分發揮協同功能，及時研究解決民間投資和民營經濟發展中的重大問題，形成推動全市民營經濟健康發展的強大合力。
二是要提升服務水平。各級各部門要進一步強化“服務是本職，不服務、服務不到位就是失職”的責任意識，以幫助民營企業解決現實難題為重點，搞好分類指導、因企施策，下更大力氣幫助民營企業緩解融資難、用地難、開拓市場難等問題。要大力推行“你有事，我加班”和“現場辦，馬上辦”等工作模式，積極探索服務民營企業的新方式，積極推行簡化辦事程序的“一站式”服務，不斷提升服務民營企業的質量和效率。要加強輿論宣傳，積極營造全社會尊重創業的良好氛圍，全面激發創業熱情，努力形成民營經濟蓬勃發展的新高潮。
三是要嚴肅追責問效。各級各部門要按照深入開展“三大主題”教育活動的有關要求，堅決落實“首問責任制”、“限時辦結制”、“一次告知制”等制度，切實維護民營企業和民營企業家的合法權益。市委、市政府將進一步加強督促檢查和目標考核，確保各項政策措施落到實處，對不作為、亂作為或刁難民營企業的行為，一經查實，依法依紀嚴肅處理。
同志們、朋友們，加快民營經濟發展，責任重大，使命光榮，任務艱巨。市委、市政府對全市民營經濟的發展充滿信心、寄予厚望。希望大家在新的一年里，思想再解放，措施再加強，步子再加快，提振精神、扎實開拓，奮力推進我市民營經濟發展再上新臺階，為全市經濟社會“穩中快進，提質增效，爭先進位，跨越提升”做出新的更大貢獻!
企業家座談會發言稿（優質19篇）篇四
尊敬的各位領導、各位來賓：
大家好！
“和風拂天府，春潮暖天城”。今天，崇陽縣委、政府在港都國際大酒店隆重召開全縣企業家座談會，作為崇陽眾多房地產開發企業之一的我們很高興參加這樣的盛會。我受公司董事長曾家河先生的委托，很榮幸作為全縣外商企業代表發言。xx凱鴻房地產開發有限公司自20xx年進駐崇陽以來，在縣委、縣政府的正確領導，有關部門的關心指導和社會各界的大力支持下，公司才取得今天的成績。在此，我一并表示衷心的感謝！
一個企業或商人投資，看重投資地的區位特點、資源優勢和投資環境。近年來，崇陽以“全員招商、以誠招商”理念，不斷優化經濟發展環境，加大招商引資力度，開辟了縣域經濟跨越發展的新局面：工業板塊快速壯大、房地產業蓬勃發展、商貿市場空前繁榮，這里已成為投資的福地、創業的寶地。城市“蝶變”，構建資源吸附大磁場。城市交通區位優勢進一步凸顯，“七縱八橫”城市道路網絡基本成形；老城區改造、新城區建設有序展開；“五城同建”快速推進，大天城框架基本拉開；一批以居住、商貿、旅游、休閑和行政服務為主的重點工程亮點紛呈；城市污水和垃圾處理工程建成投入使用，城市供排水管網、綠化亮化美化工程不斷配套，城市功能逐步完善、城市品位不斷提升、城市承載力進一步增強；“大天城一刻鐘經濟圈”的城市發展構架基本形成，崇陽的城市發展處于一個最好最快的發展時期。
園區擴張，搭起工業跨越大平臺。為加強工業經濟的管理和指導，縣委政府成立縣級單位“開發區管委會”，在工業基礎薄弱、一片荒蕪之地，改道崇青公路和106國道，大手筆建起青山工業園和天城工業園，引進一大批企業落戶，壯大縣域經濟實力。經濟開發區成為崇陽經濟發展最快、潛力最大、活力最強的工業園區。
優質服務，帶來投資環境大改善。大力推行高效的行政服務、推出一門受理、聯合審批、限時辦結的“一站式”服務，對進入縣內建設的項目實行“保姆式”服務和“零距離”服務，促進了招商引資工作的扎實推進。我們凱鴻房地產公司來到崇陽，開發建設“凱鴻國際華城”住宅小區的5年間，縣委、縣政府和相關單位領導從不間斷關心和幫助，經常親臨現場指導工作、解決實際問題，一起幫助我們做好征地、拆遷工作，協調好周邊關系，維護周邊治安，有這樣一個親商、愛商、扶商的崇陽縣政府，有這樣一個高效、快捷、便利的投資環境，我們這些外地投資商在這里投資放心、安心。
企業家座談會發言稿（優質19篇）篇五
尊敬的李書記、王省長，尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好!我叫朱群英。我是來自恩施自治州的民營企業的代表。能夠這樣“零距離、面對面”的聆聽各位領導的指示，學習各位企業界前輩和精英們的寶貴經驗，這對我來說還是破天荒的“第一次”，我很榮幸也很感動。我們這能夠參加今天的座談會，這本身就是一個發展的契機，一種鞭策和激勵。
我們“時代置業”始終是用新奇眼光觀察世界的學生，我將把這次會議的精神和經驗，領導們的指導和關懷帶回武陵山區、帶回恩施，帶回利川，為推動武陵山區的發展，為恩施民營經濟發展做出積極的貢獻。
下面，我結合我們時代置業公司自身發展，就加快轉變民營企業發展方式，給大家作一個簡短的匯報，請批評指正。
一、時代置業公司轉變發展方式的成效和體會。
時代置業發展公司從1996年誕生之初的兩間裝潢小門面，發展成為今天總資產近5億元的民營企業。這主要得益于改革開放的好政策，得益于“一主三化”的縣域經濟發展方略，也得益于我們不斷加快轉變發展方式。
回顧企業這15年的發展歷程，我深切感受到加快轉變民營企業發展方式，是企業的求生之本，發展之源。從單一的地產開發模式向復合型開發道路轉變，是我們時代置業公司夠快速發展的主要原因。自xx年開始，我們在原單一地產開發模式上，縱向發展商業地產，橫向深入教育地產，先后開發了濱江花園、時代半島國際、時代家居mall、基斯頓五星級酒店、國賓接待區等主題品牌地產。采取并購的方式，快速實現資源的最優組合，xx年以億收購了重慶華星外語學院和重慶1+1商業公司。在外圍上，我們與國際知名企業香港聯邦國際集團緊密合作，引進了國際五星級酒店品牌基斯頓和曼福特。目前企業在恩施界內小有影響，對推動了利川城市建設起到了積極作用。企業年產值都在億元以上，其累計開發量目前已超過100萬平方米。公司先后被授予“全國重合同守信用企業”，中國房地產協會授予“全國房地產誠信企業”，“湖北省優秀民營企業”，恩施州房地產開發綜合實力五強企業”等榮譽稱號。
我以為，對于我們相對落后地區的民營企業來說，轉變發展方式，不是空話、大話，不是紙上談兵，不是高深的理論，而是一種觀念的轉變，文化的積淀，經營模式的轉變。為此，我們時代置業公司從xx年起，向社會公益事業捐贈善款近1000萬元。曾獨家贊助舉辦“首屆中國龍船調藝術節暨時代杯全國土家族苗族歌舞展演”、“時代杯利川全國攝影大賽”、“國際旅游小姐總決賽”、《大利之川》欄目制作和電影《牽手》拍攝。僅用于這類文化建設贊助款就達到500多萬元。同時，我們還為汶川地震捐助愛心善款，為多名白血病患者捐助醫療費，為小學興建。
教學。
樓，設立“時代助學金”，支持“希望工程”。
二、民營企業現狀有喜有憂。
當前武陵山區民營企業的發展成績顯著，經過改革和發展,民營經濟克服了基礎薄弱和先天不足等劣勢,已成為地方經濟的重要組成部分,已成為經濟中最為活躍的經濟增長點。民營企業的發展正從發展初期向發展中期轉變,向著更合理、更科學的方向發展。但湖北民營經濟發展在全國仍相對滯后，形成這種現狀的因素很多，從客觀上分析，主要有觀念、體制、結構、政策、文化五個方面，具體表現為：
一是觀念上，國有大型企業是國民經濟的脊梁，中小民營企業是國民經濟的細胞，但光有脊梁不行，沒有細胞就沒有活力。在過去的幾十年里，民營經濟是被放掉的“斜，未能搶占發展先機，起步較晚，且在較長時間里，都未能享受和公有制經濟的同等待遇，民營經濟的發展先天不足，后天失調。
二是內部機制上，許多民營企業都選擇了家長式管理模式,經營者既是資產所有者,也是資產經營者。當企業具備一定規模,家長式管理由于決策層和執行層界限模糊,缺乏“糾偏”機制。民營企業的局限性、隨意性往往易導致企業經營決策失誤。
三是結構上，民營企業規模普遍偏小，競爭力弱，企業內部結構不合理，多采用單一治理結構模式，多數企業未能從單一模式向復合模式發展轉變，導致行業生產的無序性及資源的浪費，效率低下，經營風險較高。加之，企業之間行成一些條塊分割，產權不清，行業結構不合理，產業升級困難，資源參差不齊且相對分散，難以實現合理分配，無法實現節能、高效、可持續發展。缺乏統一合作機制，競爭行為占主導，不能抱團發展和面對危機。
四是政策上，雖然國家對民營企業出臺了很多方向性的支持政策，特別是“新36條”的出臺，給民營企業發展提供了信心。但在實際落實中，很多政策因為缺乏細化和可操作性，讓企業感覺始終隔著一層玻璃，能看得到政策落實后的美好前景卻進不去。在市場競爭中，民營企業在一些領域受到限制，與國有企業處于不平等的競爭位置，造成在競爭中想發展卻被彈出來。在融資等方面民營企業較之非民營企業存在著更多的障礙,尚未取得與國有企業一樣的待遇,融資在一定程度上成了民營企業發展壯大的瓶頸。
五是文化上，湖北省尚未形成良好的民企發展的文化氛圍，尚未充分發揮輿-論引導作用，通過新聞媒體和對外經濟、文化交流等多種形式，及時宣傳湖北優化民營經濟發展環境的舉措和效果，難以提升湖北的特色產業、骨干企業、重點項目和名牌產品的知名度和美譽度。
三、對恩施州民營企業加快轉變發展方式的建議。
(一)健全武陵經濟文化旅游圈區域內的互動機制，在恩施州新一輪區域經濟發展中搶占民營經濟發展先機。
企業家座談會發言稿（優質19篇）篇六
各位企業界朋友們、同志們：
大家好。今天通過工商聯這個平臺，能與廊坊的商界精英共聚一堂、共議發展大計，確實感到十分高興。首先，我代表市委、市人大、市政府、市政協，對即將召開的市工商聯五屆三次執委會議表示熱烈的祝賀，向市工商聯廣大干部職工、各位執委及全市廣大民營企業家致以誠摯的問候!在此，我想講四句話：
第一，廣大民營企業家為廊坊的發展做出了突出貢獻。
去年以來，在經濟下行壓力不斷加大的嚴峻形勢下，我市經濟發展取得較好成績。剛才市長也向大家全面通報了具體情況。特別是主要經濟指標增速在全省排位普遍靠前，與20xx年相比都有明顯進位。其中，體現經濟增長速度的gdp、全部財政收入、公共財政預算收入等指標增速，位列全省第一，公共財政預算收入增量占全省增量的30%;體現經濟增長質量的財政收入占gdp比重、稅收占公共財政預算收入比重，遠超全省平均水平;體現經濟發展后勁的固定資產投資增速、技改增幅，均為全省第一。這其中，廣大民營企業做出了突出貢獻。
近年來，民營企業在廊坊發展改革的大潮中奮發有為、拼搏進取，經歷了由小變大、由弱變強的奮斗歷程，在保障經濟社會發展中越來越顯現出舉足輕重的作用，經濟發展的主要支撐。20xx年，全市民營經濟單位已達19.3萬個，其中民營企業達到2.6萬家，實現民營經濟增加值1350億元，占全市gdp比重達到63.6%。涌現出新奧、華夏幸福等一批知名企業集團，打造了梅花、華日等一批中國名牌，培育了匯福、福成等一批國家級農業產業化龍頭。財政稅收的主要來源。去年民營企業上交稅金達到356億元，對全部財政收入的貢獻率達到89%。增加就業的主要渠道。去年全市民營經濟從業人員已達到155萬人，占全市二、三產業從業人員的比重超過87%。自主創新的主要陣地。去年我市民營企業中科技型中小企業新增518家，累計達到1746家，其中規上高新技術企業266家，增加值占規上工業增加值比重達到19.1%，高于全省6.7個百分點。大華夏神農信息技術有限公司、思科農業技術有限公司等多家民營企業獲批省級院士工作站，新奧集團建立了國家重點實驗室，華夏幸福基業建立了美國硅谷科技孵化器。扶貧救困的重要力量。近年來，廊坊民營企業以實際行動參與各類公益行動和光彩事業，累計捐款超過15億元，特別是為我市集中供養682名孤兒捐款990多萬元，為國家抗震救災捐款捐物達1.2億元。借此機會，向大家表示衷心的感謝!
第二，民營企業面臨發展壯大千載難逢的歷史性機遇。
當前，全國經濟形勢“三期疊加”(經濟增長速度換擋期、結構調整陣痛期、前期刺激政策消化期)，已進入“中高速、優結構、新動力、多挑戰”的新常態。河北產能嚴重過剩、結構性問題突出、大氣污染嚴重三大矛盾集中爆發，穩增長、調結構、惠民生、防風險的壓力非常大。廊坊既有全國、全省的共性矛盾，又有自身的特殊困難，廣大民營企業在發展中肯定遇到了這樣那樣的困難。但我們更應看到：
民營企業發展環境更加寬松。去年以來，國家對民營企業發展的支持力度持續加大，推出80個鼓勵社會資本參與建設運營的示范項目、對小微企業減半征收所得稅、營造有利于大眾創業的政策環境和制度環境，等等;河北省制定出臺了關于大力推進民營經濟加快發展的若干意見，鼎力支持民營企業加速發展;市里也正陸續出臺一系列扶持政策，意在推進我們的本土企業迅速成長。特別是一系列改革措施全面深入推進，將為民營企業發展打開新的空間，就拿行政審批制度改革來講，國家1700多項行政審批，僅一年多時間，就取消和下放了630多項，去年底再次下放和取消200項。
京津冀協同發展加速推進。在習親自謀劃推動下，京津冀協同發展的引擎已經啟動。可以預見，京津冀地區必將成為繼珠三角、長三角之后，拉動中國經濟加速崛起的第三大經濟增長級。這對地處京津冀核心區域的廊坊來說，對身處廊坊的民營企業來說，是一個最大、最現實、最不能錯失的歷史性機遇。特別是中央經濟工作會議明確把京津冀協同發展作為今年重點實施的三大戰略之一，協同發展的頂層設計即將正式出臺，首都新機場已經動工建設，京津冀三地在多個領域達成一攬子重要共識。這一系列重大信息，標志著我們熱盼的京津冀協同發展今年即將全面加速，廊坊民營企業最先受益、率先發展的條件越來越現實。
省委、省政府鼎力支持我市發展。本順書記在省經濟工作會和省“兩會”結束后，第一個到廊坊調研，要求廊坊要在好的基礎上進一步加快發展，力爭公共財政預算收入總量步入全省發展第一梯隊，迅速接近京津水平，努力打造京津冀協同發展先行區、戰略性新興產業聚集區、新型城鎮化和城鄉統籌發展示范區，為全省經濟增長作貢獻、添大秤。廊坊發展的主力軍是民營企業，貫徹落實好省委、省政府一系列要求，必然也要靠鼎力支持、全面推動民營企業跨越式發展。對廊坊的民營企業來講，你們在這片土地上耕耘多年，擁有天時、地利、人和，在一系列利好來臨之時，完全可以迅速做大做強，我們現在已經擁有這個空間、容量和底蘊。
第三，希望廣大民營企業家新形勢下能有新的更大作為。
要實施創新驅動。中央把創新驅動作為重要的國家戰略，省委、省政府將其作為經濟社會發展的主線，并賦予了廊坊“全國科技創新成果孵化轉化示范區”的功能定位。可以講，各級黨委、政府把創新作為驅動今后加速發展的新引擎。創新發展的精髓，是不走老路，是跨越式發展。各位企業家能坐到這里，應該說企業已經發展到一定水平，但真要快發展、做第一，同樣需要解放思想、自我革命，借勢好的創新形勢和氛圍，用創新驅動企業加速成長。現代經濟學中的熊必特理論，認為企業家的職能就是實現創新。各位企業家要不斷創新經營理念，轉變經營模式，提高經營水平;要積極開展技術創新，圍繞開發產品、提高質量、降低成本等進行大膽改革創新，創造自己擁有的核心技術;要著力創新管理方式，借鑒國內外先進經驗，優化要素配置，努力降低機會成本和交易成本，發展壯大自己的企業。
要推進集群發展。為提升區域產業競爭力，市委、市政府明確要重點打造電子信息、先進制造、現代物流、文化體驗、總部經濟等100個產業集群。各位企業家要按照市委、市政府的產業發展規劃，依托重點產業園區，自覺將同類或產業鏈條關聯密切的企業聚集發展，降低企業生產及物流成本，形成規模優勢。有實力的大企業要做好產業的延伸和跨越，向產業鏈的上下游拓展，向國家支持的戰略性新興產業進軍，打造跨行業、跨領域的企業集團航母。像新奧集團，在玉鎖主席帶領下，從能源產業下游的銷售服務向上游的生產制造邁進、從清潔能源的制造分銷向提供清潔能源整體解決方案轉型、從單一能源產業為主向現代服務業拓展，從一個小城燃氣供應商，成長為以清潔能源開發利用為主要事業的綜合性跨國企業集團。我們如果擁有一大批這樣的產業集群和企業集團，大家都能受益匪淺。
要打造領軍企業。每一次歷史性機遇來臨的時候，都是一個地區、一個企業改變命運的時候，或加速崛起，或被后來者趕超。大家一定要有戰略眼光，一定要有宏圖大志，積極去謀劃一些縱比有突破、橫比創一流的事，盡力去干一些能夠讓人回憶、能夠燃燒激情的事，努力爭取將自己的企業打造成國內一流、國際一流的大公司大集團。各位企業家一定要進一步放眼放膽，積極開展與行業高端和強勢企業“對標行動”，制定追趕、跨越的路線圖和時間表，在最短的時間內把企業發展壯大起來，努力成為業內領軍企業。這不是遙不可及的夢想，新奧、華夏等企業就是近十幾年發展起來的。我希望，將來在中國民企500強中、在世界500強企業中，能越來越多地看到廊坊本土企業的名字。
要唱響全民創業。在經濟下行壓力不斷加大的形勢下，加速推進廊坊發展，既要有頂天立地的大集團大公司，又要有鋪天蓋地的中小民營企業。我們要借勢改革全面深入推進的東風，在全市唱響面向市場需求的大眾創業、萬眾創新，鼓勵支持大家都勤于創業、善于創業，促進生產要素更多向有前景的新產品、新技術、新業態、新模式集聚，讓眾多“創客”自由創業、能夠成業，使千千萬萬小微企業成長壯大、活力迸發，形成千軍萬馬奔騰之勢。我想說的是，在廊坊這片創業熱土上，現在更面對千載難逢的歷史性發展機遇，我們的企業家只要敢想敢干，就沒有做不成的事。
第四，市委、市政府將不遺余力為企業發展壯大創造環境。
核心就是努力為大家的發展提供有力的條件、支撐和保障。一是做好規劃引導。在京津冀協同發展大盤子中統籌謀劃布局，降低機會成本，避免無序競爭，防止不必要的重復和彎路。比如，在空間上如何布局，在產業上怎么選擇，在結構上怎么調整等等，都是我們黨委、政府需要回答的問題。二是提供要素支撐。包括水電訊基礎要素保障、資金的協調、土地的供應，等等。特別是將進一步為大家搭建產業創新聯盟的有效平臺，促使大家在一定規則之下的聯合，用我們有效的引導資金，引導大家研發、創新。今年我們引進建設的微軟游戲創新中心，就是給大家搭建了一個游戲創新和發布的平臺，讓大家能把創作的游戲產品迅速發布出來、直接推向市場。三是優化發展軟環境。市委、市政府將進一步提升行政服務環境和金融生態環境，研究出臺一系列鼓勵龍頭企業延伸產業鏈條、推進自主創新、加快上市的政策措施。20xx年，我們在為大家做好各項服務的基礎上，將繼續在全市推行服務民企“四個50”工程，就是在戰略性新興產業、傳統產業、現代服務業、現代農業中各選取50家民營企業，由市、縣兩級四大班子親自來做，實行領導干部聯系幫扶重點企業制度，堅持開門納諫，暢通企業反映問題渠道;主動與企業家交朋友，上門為企業解決發展中遇到的各類問題。我相信，在京津冀協同發展千載難逢的歷史性機遇面前，在我們的共同努力下，廊坊的民營經濟一定能夠實現跨越發展，邁上一個前所未有的高度!
企業家座談會發言稿（優質19篇）篇七
尊敬的各位領導、青年朋友們：
大家好!我叫xx，是咸陽天元建材市場的總經理。
今天很榮幸能夠在這里和大家分享作為一名青年企業家的光榮與自豪!同時也非常感謝領導對我們年輕人的關心和重視，給我這個難得得機會，讓我與大家一起學習、交流。
建設18萬元、修路5萬元，汶川大地震公司捐款36萬元。
公司成立三年來，天元建材市場雖經歷創業的艱難風
雨，但也取得了令人欣喜和振奮的成就。現在我就將我經營的心得與大家交流一下：
例如寒冬時節，裝修市場進入淡季，公司根據冬季節慶比較多的特點，結合裝修市場的實際，推出一系列的特價優惠活動，有效的促進了營業額。公司結合一些消費者喜歡到西安的建材市場購物，原因是省城西安的建材市場品種豐富且價格有優惠這一特點，一方面不斷豐富市場的建材品種，做到不同價位、不同消費領域以為不同消費層的建材應有盡有。另一方面在價格上盡量便宜，做到薄利多銷，提高自己的競爭力。
業形象。公司嚴把產品質量關，能夠入住市場的店鋪和品牌必須經過嚴格審核，從而確保消費者的權益。為此市場制定了《誠信自律公約》：“遵守法律法規，堅持守法經營。遵守商業道德，堅持誠實守信。嚴把進貨渠道，杜絕假冒偽劣。開展文明經商，文明禮貌待客，提升店堂形象”，同時更向消費者展示了天元建材市場不單單追求經濟效益，更看重一個企業應有的社會效益的良好品牌形象。
務，團結一致不斷開拓與創新，永遠追求卓越是天元市場在管理方面堅定不移的準則“天元一直以來以溝通、了解為基石，信任、承諾為保障;效率、增值為目的”。良好的企業文化，也為公司一枝獨秀，打下了堅實的基礎。
利用這次座談會的機會，我也談下自己將如何在秦都經濟發展大潮中發揮好自己的作用：
發揮企業在構建和諧社會中的重要作用。
三要提高自身素質。當今知識經濟已成為經濟發展的主流，在市場國際化和管理現代化的條件下，市場競爭的深度和廣度日益提高，這就對企業管理者的素質提出了更新、更高的要求。不斷學習各種專業知識，只有綜合素質提高了，才能帶動企業層次的提高。
這就是我的一些想法和觀點，不足之處請領導和大家指正。
謝謝大家!
企業家座談會發言稿（優質19篇）篇八
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好！
我叫xx。我是來自恩施自治州的民營企業的代表。能夠這樣“零距離、面對面”的聆聽各位領導的指示，學習各位企業界前輩和精英們的寶貴經驗，這對我來說還是破天荒的“第一次”，我很榮幸也很感動。我們這能夠參加今天的座談會，這本身就是一個發展的契機，一種鞭策和激勵。
我們“時代置業”始終是用新奇眼光觀察世界的學生，我將把這次會議的精神和經驗，領導們的指導和關懷帶回武陵山區、帶回恩施，帶回利川，為推動武陵山區的發展，為恩施民營經濟發展做出積極的貢獻。
下面，我結合我們時代置業公司自身發展，就加快轉變民營企業發展方式，給大家作一個簡短的匯報，請批評指正。
時代置業發展公司從1996年誕生之初的兩間裝潢小門面，發展成為今天總資產近5億元的民營企業。這主要得益于改革開放的好政策，得益于“一主三化”的縣域經濟發展方略，也得益于我們不斷加快轉變發展方式。
回顧企業這20xx年的發展歷程，我深切感受到加快轉變民營企業發展方式，是企業的求生之本，發展之源。從單一的地產開發模式向復合型開發道路轉變，是我們時代置業公司夠快速發展的主要原因。自xx年開始，我們在原單一地產開發模式上，縱向發展商業地產，橫向深入教育地產，先后開發了濱江花園、時代半島國際、時代家居mall、基斯頓五星級酒店、國賓接待區等主題品牌地產。采取并購的方式，快速實現資源的最優組合，xx年以億收購了xx華星外語學院和xx1+1商業公司。在外圍上，我們與國際知名企業香港聯邦國際集團緊密合作，引進了國際五星級酒店品牌基斯頓和曼福特。目前企業在恩施界內小有影響，對推動了利川城市建設起到了積極作用。企業年產值都在億元以上，其累計開發量目前已超過100萬平方米。公司先后被授予“全國重合同守信用企業”，中國房地產協會授予“全國房地產誠信企業”，“湖北省優秀民營企業”，恩施州房地產開發綜合實力五強企業”等榮譽稱號。
我以為，對于我們相對落后地區的民營企業來說，轉變發展方式，不是空話、大話，不是紙上談兵，不是高深的理論，而是一種觀念的轉變，文化的積淀，經營模式的轉變。為此，我們時代置業公司從xx年起，向社會公益事業捐贈善款近1000萬元。曾獨家贊助舉辦“首屆中國龍船調藝術節暨時代杯全國土家族苗族歌舞展演”、“時代杯利川全國攝影大賽”、“國際旅游小姐總決賽”、《大利之川》欄目制作和電影《牽手》拍攝。僅用于這類文化建設贊助款就達到500多萬元。同時，我們還為汶川地震捐助愛心善款，為多名白血病患者捐助醫療費，為小學興建教學樓，設立“時代助學金”，支持“希望工程”。
當前武陵山區民營企業的發展成績顯著，經過改革和發展,民營經濟克服了基礎薄弱和先天不足等劣勢,已成為地方經濟的重要組成部分,已成為經濟中最為活躍的經濟增長點。民營企業的發展正從發展初期向發展中期轉變,向著更合理、更科學的方向發展。但湖北民營經濟發展在全國仍相對滯后，形成這種現狀的因素很多，從客觀上分析，主要有觀念、體制、結構、政策、文化五個方面，具體表現為：一是觀念上，國有大型企業是國民經濟的脊梁，中小民營企業是國民經濟的細胞，但光有脊梁不行，沒有細胞就沒有活力。在過去的幾十年里，民營經濟是被放掉的.“斜，未能搶占發展先機，起步較晚，且在較長時間里，都未能享受和公有制經濟的同等待遇，民營經濟的發展先天不足，后天失調。
二是內部機制上，許多民營企業都選擇了家長式管理模式,經營者既是資產所有者,也是資產經營者。當企業具備一定規模,家長式管理由于決策層和執行層界限模糊,缺乏“糾偏”機制。民營企業的局限性、隨意性往往易導致企業經營決策失誤。
三是結構上，民營企業規模普遍偏小，競爭力弱，企業內部結構不合理，多采用單一治理結構模式，多數企業未能從單一模式向復合模式發展轉變，導致行業生產的無序性及資源的浪費，效率低下，經營風險較高。加之，企業之間行成一些條塊分割，產權不清，行業結構不合理，產業升級困難，資源參差不齊且相對分散，難以實現合理分配，無法實現節能、高效、可持續發展。缺乏統一合作機制，競爭行為占主導，不能抱團發展和面對危機。
四是政策上，雖然國家對民營企業出臺了很多方向性的支持政策，特別是“新36條”的出臺，給民營企業發展提供了信心。但在實際落實中，很多政策因為缺乏細化和可操作性，讓企業感覺始終隔著一層玻璃，能看得到政策落實后的美好前景卻進不去。在市場競爭中，民營企業在一些領域受到限制，與國有企業處于不平等的競爭位置，造成在競爭中想發展卻被彈出來。在融資等方面民營企業較之非民營企業存在著更多的障礙,尚未取得與國有企業一樣的待遇,融資在一定程度上成了民營企業發展壯大的瓶頸。
五是文化上，湖北省尚未形成良好的民企發展的文化氛圍，尚未充分發揮輿論引導作用，通過新聞媒體和對外經濟、文化交流等多種形式，及時宣傳湖北優化民營經濟發展環境的舉措和效果，難以提升湖北的特色產業、骨干企業、重點項目和名牌產品的知名度和美譽度。
(一)健全武陵經濟文化旅游圈區域內的互動機制，在恩施州新一輪區域經濟發展中搶占民營經濟發展先機。今年省委省政府在恩施啟動了“武陵山區少數民族經濟社會發展實驗區”建設，恩施有望成為武陵山區區域性-交通樞紐和成渝漢滬交通主軸重要節點城市。這一重大發展契機對全州的民營企業來說，是千年難遇的發展機遇。因此，恩施州民營企業要在宏觀層面建立一套適應企業發展的戰略體系，徹底打破地域限制，形成經濟一體化，健全區域內的互動機制，切實轉變傳統的管理理念和思維模式，樹立社會資源共有意識，在形成資源共享、優勢互補、互利互惠共識的前提下，提高資源配置和整合水平，在互利合作中謀求發展。
企業家座談會發言稿（優質19篇）篇九
尊敬的各位領導、青年朋友們：
大家好！我叫xxx，是咸陽天元建材市場的總經理。
今天很榮幸能夠在這里和大家分享作為一名青年企業家的光榮與自豪！同時也非常感謝領導對我們年輕人的關心和重視，給我這個難得得機會，讓我與大家一起學習、交流。
建設18萬元、修路5萬元，汶川大地震公司捐款36萬元。
公司成立三年來，天元建材市場雖經歷創業的艱難風
雨，但也取得了令人欣喜和振奮的成就。現在我就將我經營的心得與大家交流一下：
一、因時因地制宜，打破季節區域銷售瓶頸，善于經營，準確了解消費者的心理。例如寒冬時節，裝修市場進入淡季，公司根據冬季節慶比較多的特點，結合裝修市場的實際，推出一系列的特價優惠活動，有效的促進了營業額。公司結合一些消費者喜歡到西安的建材市場購物，原因是省城西安的建材市場品種豐富且價格有優惠這一特點，一方面不斷豐富市場的建材品種，做到不同價位、不同消費領域以為不同消費層的建材應有盡有。另一方面在價格上盡量便宜，做到薄利多銷，提高自己的競爭力。
二、既嚴抓商品質量，有提供優質服務，樹立良好的企
業形象。公司嚴把產品質量關，能夠入住市場的店鋪和品牌必須經過嚴格審核，從而確保消費者的權益。為此市場制定了《誠信自律公約》：“遵守法律法規，堅持守法經營。遵守商業道德，堅持誠實守信。嚴把進貨渠道，杜絕假冒偽劣。開展文明經商，文明禮貌待客，提升店堂形象”，同時更向消費者展示了天元建材市場不單單追求經濟效益，更看重一個企業應有的社會效益的良好品牌形象。
三、創建良好的企業文化。科學的管理，誠信優質的服
務，團結一致不斷開拓與創新，永遠追求卓越是天元市場在管理方面堅定不移的準則“天元一直以來以溝通、了解為基石，信任、承諾為保障；效率、增值為目的”。良好的企業文化，也為公司一枝獨秀，打下了堅實的基礎。
利用這次座談會的機會，我也談下自己將如何在秦都經濟發展大潮中發揮好自己的作用：
發揮企業在構建和諧社會中的重要作用。
三要提高自身素質。當今知識經濟已成為經濟發展的主流，在市場國際化和管理現代化的條件下，市場競爭的深度和廣度日益提高，這就對企業管理者的素質提出了更新、更高的要求。不斷學習各種專業知識，只有綜合素質提高了，才能帶動企業層次的提高。
這就是我的一些想法和觀點，不足之處請領導和大家指正。
謝謝大家！
企業家座談會發言稿（優質19篇）篇十
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好！
金秋十月，在這個充滿詩意而豐收的日子里，我們迎來了遠方的朋友。孔子說，“有朋自遠方來不亦說乎”也許我們再也無法去感觸古人迎接友人的那份歡愉。但這溫暖的陽光正在宣揚著我內心的那份喜悅。對我來講這是一次心靈號饕的盛會，更是吸收朋友們分享智慧，分享人生，分享企業管理經驗營養的良機。對我來講，這是一個幸福的下午，更是一個豐收的季節。說到交流這個盛會，我無法抑制的不得不說說民建這個大家庭，我是這個大家庭的新成員，我已經淺嘗了這個大家庭給予我的溫暖。這些年來，一肩風雨，一直孤獨的走。我想說的是，我走過很多城市，經歷過很多人，經歷過許多事，身邊也有很多朋友。但從未體會像民建這個大集體，這個組織里的所有人無私的分享。無論我身在何方，都會有我們巴中民建會員的問候。在這個黨派里，我看不見官僚，看不見貴賤，看不見世俗的眼光，這是一種毫無利益關聯的牽掛，這是一種春風化雨的力量！我感知了靈魂的平等，和諧的大愛！我享受這種幸福，民建溫暖了我的今天，也將溫暖我一生。曾經有朋友給我分享了一段心靈雞湯：大致是這樣說的，一根稻草，扔在街上，就是垃圾，與白菜捆在一起就是白菜價，如果與大閘蟹捆在一起就是大閘蟹價格，我們與誰捆綁在一起很重要！這故事說明：一個人與不一樣的人在一起也就會出現不一樣的價值！結交有正能量的人和團體，他會影響你一生。所以我說，我熱愛民建，熱愛這里的人們，我將力所能及的為民建做一些事。
當然，我更熱愛我腳下的這片厚土和我們的國家。這里的大山塑造了我，這里的河流滋潤了我，這里的人們養育了我。巴山，這片沃土，它曾經貧窮過，我也曾在它的懷里饑餓，但我從未窮過思想，巴山兒女從未窮過思想。我們正在改變，我們的農村在改變，我們的城市在改變，所有的巴山兒女正在分享這個社會的成果。坦率的講，我從未看到過這座城市轉身的變化。當屆地方政府是巴山兒女的馬良，一只神筆馬良！我驕傲地真實地講訴我們這片土地發生的變化。巴山，這片沃土，這里有光霧山，這里有諾水河，它有綿延視野的青山，綠水。春有千色爭艷的百花，夏有氣勢磅礴的翠綠，秋有詩情畫意的紅葉，就算冷酷的.冬天它也從未失去色彩！漫山遍野的冰掛述說著一個三百里秦川的童話。向朋友們介紹不了太多，我想說，這里的牛羊喝的是礦泉水，吃的是中草藥！這里也是現代人追求的未被過度打擾的凈土。巴中，有過輝煌的歷史，也有厚重的人文。它曾是三國時期的軍事重鎮，嚴顏和張飛曾在這里兵戈鐵馬演繹古戰場爭霸，譜寫英雄篇章。近代史上，它是一片紅色的土地，三十萬巴山兒女參加紅軍改寫中國歷史，這里曾經是蘇維埃政權的首府！紅色是這座城市的主題！我，生于斯，長于斯，奮斗于斯，貢獻于斯！
關于企業，我很慚愧！不知道自己有什么可以分享的。從昨天走到今天，也曾努力體現自己的價值。初生牛犢的那陣豪情已經被磨礪成一種暮色的穩重，從一個毫無方向的創業者在分享了機遇主義后，成就了今天的自己。事實上，我覺得自己越來越力不從心。所幸的是，經歷過這次交流的盛會，我想自己會成熟起來，會成長起來。說到企業，我覺得方向很重要，不管自己走了什么樣的路，方向錯了，回頭就是一種前進。一個朋友給我分享了一個令我費解的思想。他說，屁股決定頭腦。就比如，在農村賣雞蛋，你的客戶有可能就是東家西家的農民；在小鎮上買雞蛋，你的客戶有可能就是熙熙攘攘的家庭大媽；你在市縣城市里賣雞蛋，你的客戶有可能就是成百上千的零售商；你在成都賣雞蛋，你的客戶有可能就是批發商或者加工廠。他又講了另外一個故事，一起從軍的兩兄弟，大哥在京城的元帥手下當兵，弟弟在荒漠的邊陲守將下面當兵。二十年后兄弟相遇，大哥做了將軍，而弟弟早已解甲歸田。理解了很久，無論是從商還是從政選擇起點很重要，大致是這個意思吧?這幾年，我也做了一些小事，深刻地體會到，有了方向，有了陣地，人才就是企業發展的秘笈。如何留住人才，對我來講也是頭痛的一個課題。有人覺得，無外乎資薪和人文關懷。而事實上，即使能滿足他們物質和精神這兩個層次的需求，仍然難保留住人才的腳步，我覺得企業文化和未來愿景是企業必須要去做的功課。而現實情況如何構建企業文化，如何描述一個愿景這不是一兩句話的事，也不是紙上談兵的事。我們給人才高薪，給他股份，不如教他們懂得，在這里我們可以讓你學會將來如何自己做企業，自己當老板“授人魚，不如授之以漁”。好像記得松下幸之助說過這么一句話：當我的企業只有10幾個員工的時候，我會和他們一起揮汗如雨，當我的企業50多員工的時候，我會帶他們去做，當我的企業100多員工的時候，我會指揮他們去做，當我的員工500甚至更多的時候，我會虔誠的跟在他們身后，讓他們帶著我做。其實，很多中國諺語告訴我們深刻的道理：一個籬笆三個樁，一個好漢三人幫。我相信團隊的力量！在我管理企業的這些年里，執行力是我們遇到的難題！而執行力就是企業競爭的核心力。無論是企業的高層，中層，或者基層總有讓我生氣的人和事，你總會看到你交待的任務和事沒有預期的結果。我試圖用了很多方法甚至有些苛刻的激勵和懲罰制度。也仍然無法讓x些精神和指令貫徹！經歷了很多，想了很久，同樣一件事在同樣的環境和制度下，有人能完成，有人永遠完不成！所以我要說，用對了人，才會有執行力！學會用人，容忍用人，善于用人。知人善用，功成。
東拉西扯說了一些關于企業的話題。自己在行進的過程中有收獲，有失去，有發現，有迷茫。我自己覺得自己是一個價值觀狹隘的人，總是為企業而企業，是為財富而財富，在忙忙碌碌中失去了自己，忘記了家人甚至我們的父母親。我發現中國的企業家做企業和中國的學生讀書一樣，共同的是專注于結果。不同的是，一個是用財富衡量，一個是用學分結論。我們沒有學會享受做企業和讀書的過程，我們丟下了這一路風景。如果要說分享，那我就把辦公室墻上那段話摘錄下來吧。“財富是一種寄存，你不能將其帶走；榮譽是一道亮光，你無法將其留住；成功是一顆碩果，你無法四季品嘗；生命是一個過程，你無法將其停步。”
我希望，在未來的xx年xx月。這里所有的人，我們的朋友再次相會巴山，在十月的太陽下，在光霧上的高山之巔聽風，聽雨，聽心聲。
企業家座談會發言稿（優質19篇）篇十一
金秋十月，在這個充滿詩意而豐收的日子里，我們迎來了遠方的朋友。孔子說，“有朋自遠方來不亦說乎”也許我們再也無法去感觸古人迎接友人的那份歡愉。但這溫暖的陽光正在宣揚著我內心的那份喜悅。對我來講這是一次心靈饕的盛會，更是吸收朋友們分享智慧，分享人生，分享企業管理經驗營養的良機。對我來講，這是一個幸福的下午，更是一個豐收的季節。說到交流這個盛會，我無法抑制的不得不說說民建這個大家庭，我是這個大家庭的新成員，我已經淺嘗了這個大家庭給予我的溫暖。這些年來，一肩風雨，一直孤獨的走。我想說的是，我走過很多城市，經歷過很多人，經歷過許多事，身邊也有很多朋友。但從未體會像民建這個大集體，這個組織里的所有人無私的分享。無論我身在何方，都會有我們巴中民建會員的問候。在這個黨派里，我看不見官僚，看不見貴賤，看不見世俗的眼光，這是一種毫無利益關聯的牽掛，這是一種春風化雨的力量！我感知了靈魂的平等，和諧的大愛！我享受這種幸福，民建溫暖了我的今天，也將溫暖我一生。曾經有朋友給我分享了一段心靈雞湯：大致是這樣說的，一根稻草，扔在街上，就是垃圾，與白菜捆在一起就是白菜價，如果與大閘蟹捆在一起就是大閘蟹價格，我們與誰捆綁在一起很重要！這故事說明：一個人與不一樣的人在一起也就會出現不一樣的價值！結交有正能量的人和團體，他會影響你一生。所以我說，我熱愛民建，熱愛這里的人們，我將力所能及的為民建做一些事。
當然，我更熱愛我腳下的這片厚土和我們的國家。這里的大山塑造了我，這里的河流滋潤了我，這里的人們養育了我。巴山，這片沃土，它曾經貧窮過，我也曾在它的懷里饑餓，但我從未窮過思想，巴山兒女從未窮過思想。我們正在改變，我們的農村在改變，我們的城市在改變，所有的巴山兒女正在分享這個社會的成果。坦率的講，我從未看到過這座城市轉身的變化。當屆地方政府是巴山兒女的馬良，一只神筆馬良！我驕傲地真實地講訴我們這片土地發生的變化。巴山，這片沃土，這里有光霧山，這里有諾水河，它有綿延視野的青山，綠水。春有千色爭艷的百花，夏有氣勢磅礴的翠綠，秋有詩情畫意的紅葉，就算冷酷的冬天它也從未失去色彩！漫山遍野的冰掛述說著一個三百里秦川的童話。向朋友們介紹不了太多，我想說，這里的牛羊喝的是礦泉水，吃的是中草藥！這里也是現代人追求的未被過度打擾的凈土。巴中，有過輝煌的歷史，也有厚重的人文。它曾是三國時期的軍事重鎮，嚴顏和張飛曾在這里兵戈鐵馬演繹古戰場爭霸，譜寫英雄篇章。近代史上，它是一片紅色的土地，三十萬巴山兒女參加紅軍改寫中國歷史，這里曾經是蘇維埃政權的首府！紅色是這座城市的主題！我，生于斯，長于斯，奮斗于斯，貢獻于斯！
關于企業，我很慚愧！不知道自己有什么可以分享的。從昨天走到今天，也曾努力體現自己的價值。初生牛犢的那陣豪情已經被磨礪成一種暮色的穩重，從一個毫無方向的創業者在分享了機遇主義后，成就了今天的自己。事實上，我覺得自己越來越力不從心。所幸的是，經歷過這次交流的盛會，我想自己會成熟起來，會成長起來。說到企業，我覺得方向很重要，不管自己走了什么樣的路，方向錯了，回頭就是一種前進。一個朋友給我分享了一個令我費解的思想。他說，屁股決定頭腦。就比如，在農村賣雞蛋，你的`客戶有可能就是東家西家的農民；在小鎮上買雞蛋，你的客戶有可能就是熙熙攘攘的家庭大媽；你在市縣城市里賣雞蛋，你的客戶有可能就是成百上千的零售商；你在成都賣雞蛋，你的客戶有可能就是批發商或者加工廠。他又講了另外一個故事，一起從軍的兩兄弟，大哥在京城的元帥手下當兵，弟弟在荒漠的邊陲守將下面當兵。二十年后兄弟相遇，大哥做了將軍，而弟弟早已解甲歸田。理解了很久，無論是從商還是從政選擇起點很重要，大致是這個意思吧？這幾年，我也做了一些小事，深刻地體會到，有了方向，有了陣地，人才就是企業發展的秘笈。如何留住人才，對我來講也是頭痛的一個課題。有人覺得，無外乎資薪和人文關懷。而事實上，即使能滿足他們物質和精神這兩個層次的需求，仍然難保留住人才的腳步，我覺得企業文化和未來愿景是企業必須要去做的功課。而現實情況如何構建企業文化，如何描述一個愿景這不是一兩句話的事，也不是紙上談兵的事。我們給人才高薪，給他股份，不如教他們懂得，在這里我們可以讓你學會將來如何自己做企業，自己當老板“授人魚，不如授之以漁”。好像記得松下幸之助說過這么一句話：當我的企業只有10幾個員工的時候，我會和他們一起揮汗如雨，當我的企業50多員工的時候，我會帶他們去做，當我的企業100多員工的時候，我會指揮他們去做，當我的員工500甚至更多的時候，我會虔誠的跟在他們身后，讓他們帶著我做。其實，很多中國諺語告訴我們深刻的道理：一個籬笆三個樁，一個好漢三人幫。我相信團隊的力量！在我管理企業的這些年里，執行力是我們遇到的難題！而執行力就是企業競爭的核心力。無論是企業的高層，中層，或者基層總有讓我生氣的人和事，你總會看到你交待的任務和事沒有預期的結果。我試圖用了很多方法甚至有些苛刻的激勵和懲罰制度。也仍然無法讓某些精神和指令貫徹！經歷了很多，想了很久，同樣一件事在同樣的環境和制度下，有人能完成，有人永遠完不成！所以我要說，用對了人，才會有執行力！學會用人，容忍用人，善于用人。知人善用，功成。
東拉西扯說了一些關于企業的話題。自己在行進的過程中有收獲，有失去，有發現，有迷茫。我自己覺得自己是一個價值觀狹隘的人，總是為企業而企業，是為財富而財富，在忙忙碌碌中失去了自己，忘記了家人甚至我們的父母親。我發現中國的企業家做企業和中國的學生讀書一樣，共同的是專注于結果。不同的是，一個是用財富衡量，一個是用學分結論。我們沒有學會享受做企業和讀書的過程，我們丟下了這一路風景。如果要說分享，那我就把辦公室墻上那段話摘錄下來吧。“財富是一種寄存，你不能將其帶走；榮譽是一道亮光，你無法將其留住；成功是一顆碩果，你無法四季品嘗；生命是一個過程，你無法將其停步。”
我希望，在未來的某年某月。這里所有的人，我們的朋友再次相會巴山，在十月的太陽下，在光霧上的高山之巔聽風，聽雨，聽心聲。
企業家座談會發言稿（優質19篇）篇十二
尊敬的各位領導、大學生代表：
大家上午好!在集團公司“科技興企、人才興企”的戰略指導下，西王集團不斷引進各類大中專人才，為企業發展創造了一個良好的用人平臺，優化了企業的用人環境。截止目前，共引進本科以上學歷人才158人，其中碩士研究生4人，為企業又好又快發展帶給了強有力的人才支持。
為詳細了解大學生目前的思想狀況，解決他們生活和工作中遇到的問題和困難，前段時間，人力資源部組織了大學生思想調查問卷和職業生涯設計活動。大學生們用心回答了問卷并認真確立了自己的職業生涯目標。透過問卷匯總，大家最關注的問題一是無固定休息日，二是工資低。對于職業生涯計劃，我們會帶給各種條件，幫忙大家實現自己的奮斗目標。這次調查問卷所反映的問題受到了集團公司領導的大力關注。為給大家帶給一個與領導應對面交流的機會，這天，我們在那里舉行西王集團20大學生座談會。
參加這次座談會的公司領導有：
此刻，讓我們用熱烈的掌聲歡迎各位領導的到來!
由于會場的限制，我們只請了部分大學生代表參加這次座談會。期望大家能珍惜和利用這次寶貴的機會，結合自己的工作崗位，緊緊圍繞“我與西王共奮進”這個話題，踴躍發言，將自己在生活和工作中遇到的問題和困惑反映出來，各位領導會給予現場答復，對于不能立即答復的，經有關部門和公司領導研究決定后，也會給大家一個滿意的結果。同時，對于西王集團未來的發展，期望大家能夠各抒己見，獻計獻策，為企業，也為自身的發展創造一個良好的環境。
這次座談會的安排如下：首先是各大學生代表提出自己的問題和意見，與各位領導進行交流，最后將由公司領導作總結發言。
企業家座談會發言稿（優質19篇）篇十三
企業是市場的主體、財稅的源頭;企業家是引領企業發展的核心力量，更是一個地區發展的寶貴財富。為全面了解企業的發展現狀、存在的困難問題，以及大家對區委、區政府的意見建議，以便更好地優化為企服務，做好企業發展的堅強后盾，助力企業做大做強，共同推動__更高質量發展，我們將定期召開企業家座談會，今天，召開的是支柱企業企業家代表座談會。剛才，7家企業分別圍繞企業運行、全年目標完成情況作了很好的發言，提出了很好的意見建議，聽了之后總體感覺大家開拓進取的勁頭足，爭創一流的決心強，創新創業的措施實，深受啟發，也倍感振奮。大家提出的意見建議客觀中肯，我們將認真梳理、消化采納，特別對大家反映的矛盾問題，我們將加強研究、全力解決。借此機會，我分兩個層面，談幾點想法，與各位一起探討交流。
第一個層面，和各位企業家交流三點想法，即“三個高度重視”：
1.要高度重視產業方向。品牌是企業的命脈，更是一種最有價值的無形資產，在企業發展中具有不可替代的作用。企業的品牌提升到一定程度，就可以升華為企業文化，積淀為地方品牌，成為地標企業、地標產業，就如洋河之于宿遷、華西之于江陰。總體來說，__農業有特色，旅游業有亮點，工業的特色卻始終沒有凸顯出來，盡管雙登集團的鉛酸蓄電池在國內通信市場占有率達到35%，名列第一;太平洋差速器齒輪國內市場占有率達到40.64%，名列第一，國際市場占有率達到10.84%，名列第二;中來光電n型單晶硅雙面電池組件市場占有率名列第一;華麗塑料的彈性地磚國際國內市場占有率第一;蘇中藥業的“iga腎病中西醫結合證治規律與診療關鍵技術的創研及應用”項目榮獲國家科技進步一等獎;曙光集團的石油鉆桿曾經被譽為“中華第一桿”;泰達紡織已擺脫海關事件影響，紗錠總量達40萬錠，步入發展快車道，我們都有成為工業品牌的潛力，但品牌還不夠響亮，真正在全球、全國有影響的還不多。希望大家進一步強化不做第一就要做唯一的品牌意識，堅持品牌培育與創建并重、宣傳與經營并舉，促進重點企業、重點產品向名牌企業和名牌產品轉化。一要加強頂層設計，制定和完善適合本企業的、具有獨創性和吸引力的品牌戰略，并與企業發展戰略同步實施、系統推進。要用好大數據、云計算，緊盯主打產品的上下游，拓展產銷合作空間，不斷豐富產品門類和層次，打造完整產業鏈條，努力創造更多的優質供給。比如太平洋精鍛科技現在已經主動適應電動汽車和汽車輕量化的發展趨勢，結合自身的優勢，開發了新能源汽車電機軸、鋁合金渦盤精鍛件等新能源汽車零部件，下一步還準備開發底盤懸架系統鋁合金鍛件、電磁閥、新能源汽車鋁鎂合金鍛造輪轂等產品。我建議今后能否考慮向汽車部件和總成方向發展，發展總成關鍵在控制系統，現在就要有意識的招引一批電控方向的人才。比如，泰達紡織是否考慮向服裝行業發展，延伸產業鏈。二要打造“百年老店”，扎根實業、深耕主業，精準把握市場環境、客戶需求、消費結構的變化，從小做起、精益求精、追求極致，做專做強做精核心產品，努力爭當細分市場的“隱形冠軍”“單打冠軍”，打造出無可替代的品牌影響力。同時，加大品牌申報力度，從一般品牌、代工貼牌向高層次的自創品牌、爭創名牌轉變。三要善于經營品牌，抓住各種有利時機，充分利用各類媒介，做好形象公關，廣泛傳播品牌形象、傳遞品牌價值，打造個性化、差異化、特色化品牌，力爭做到“人無我有、人有我特、人特我精”，全力提升品牌的市場知名度和美譽度;要發揮品牌的綜合效應、后續效應，努力形成“品牌產品—品牌企業—品牌產業—品牌城市”的良好發展格局。
2.要高度重視轉型升級。市場競爭如逆水行舟，不進則退、慢進也是退，不去轉型、停止創新，就可能陷入被動、錯失良機，甚至被淘汰出局。大家要在轉型升級中進一步解放思想，把目標瞄準全省乃至全國同行業最高水平，敢于跳出自我、超越自我，勇于提升標桿、加壓奮進，千方百計把企業做大做強，努力把企業打造為五十億級、甚至百億級企業。一要加快裝備改造提升。對于企業來說，先進裝備就是產品高質量、生產高效率的代名詞。太平洋精鍛16-累計技改投入3.7億元，其中設備投入3.__億元，持續不斷地引進了先進設備(日本cnc雙主軸車床、德國立式車磨中心等)，曾購置了單臺套價格3600多萬元的德國舒勒多工位壓力機。大家都要以太平洋精鍛為榜樣，積極搶抓國家鼓勵發展“智能制造”的有利時機，充分運用好物聯網、互聯網等新一代信息技術，加快生產過程智能化改造，大力實施“機器換人”，推動新一代信息技術與制造技術“兩化融合”，努力促進企業生產效率與產出效益“雙提升”。二要持續加大項目投入。企業發展壯大的過程是一個不斷投入的過程。不負債的企業只能保持自然增長，或者維持現狀，甚至現狀都維持不了，適當的負債才會有利于企業跨越式發展。希望各位企業家主動順應新的市場需求上項目、擴項目，努力看清市場趨勢、找準投入方向，看準時機上馬一批有潛力的大項目、好項目，進一步拉長做粗產業鏈條。要圍繞解決企業發展瓶頸上項目，設備陳舊的要加快裝備更新，技術落伍的要加快技術革新，產能不足的要加快擴能擴產，從而實現增資擴建、滾動發展，由小變大、由大變強，推動企業健康可持續發展。三是充分借力資本市場。企業要想做強，就要善于利用外力的“鯰魚”效應，要走股權多元、產權開放之路，積極引入社會資本，借助資本市場之力發展壯大企業。要敢于走進資本市場，大膽開展高位嫁接、戰略重組，加快企業主板上市、“新三板”掛牌步伐，通過資本市場實現資源優化配置和制度創新。當前，我們一些企業家總擔心別人來參股、控股，影響了自己對企業的控制權。其實，看似別人把你的蛋糕切走了一塊，實際留在你手里的那塊蛋糕比原來更大了。你失去的是一份股權，得到的卻是更高的技術、更大的市場、更多的利潤、更強的企業。希望大家轉變思想，樹立“舍得”理念，積極主動地謀求對外合作的機會，舍得拿出優質資產，跟大企業、大集團合資合作，實現企業的低成本擴張和裂變式發展。四是抱團集聚參與競爭。注重抱團發展，特別是雙登、太平洋等龍頭企業要牽頭組建行業協會、產業聯盟，主動分享市場信息和各類資源，有目標地與大公司、大集團開展戰略性合資合作，制定一批行業標準，增強行業的話語權，為企業發展贏得更大的發展空間。
3.要高度重視創新驅動。一個地區經濟強不強，不僅要看規模總量，更要看科技含量;一個企業實力強不強，不僅要看盈利能力，更要看創新能力。實際上，創新對一個企業來說就是競爭力，就是盈利能力。__年，全區r&d投入占gdp比重達2.43%，已創歷史新高，但仍低于__0.07個百分點、低于全省0.27個百分點(__2.5%、江蘇2.7%)。具體到我們7家企業來看：雙登4.15%(1.02億)、蘇中3%(1.1億)、太平洋3.05%(3000萬)、曙光4.1%(6400萬)、中來3.62%(7400萬)、泰達1.5%(2300萬)、華麗4.65%(1.07億)。不難看出，r&d投入占比越高的企業，新的經濟增長點越多，發展的后勁也越大。要通過政府、園區、企業的同向發力，引導全社會資源向科技創新集聚，加快形成財政資金、金融資本、社會資本多方投入科技創新的格局，實現企業、高校、科研院所優勢疊加，產業鏈、資金鏈、技術創新鏈多重融合。一要更加注重技術創新。要深化與“雙一流”高校產學研合作，加快對接科研項目、培養創新團隊、搭建研發平臺，加快突破高端技術、轉化科技成果、研發高端產品，加快掌握自主知識產權、申報專利技術、制訂行業標準，使技術創新成為企業應對危機的制勝法寶、決勝市場的獨門利器。這里特別強調一點，要舍得創新投入(最近習近平總書記講得比較多的一個就是，國之重器必須掌握在自己手里，靠化緣是化不到的;中美貿易戰，美國對我們500億、__億美元商品加征關稅，我們都不怕，但對中興的制裁，尤其是關鍵核心技術的封鎖，一下子就擊中了我們的弱點)。進一步增加研發投入(一般研發投入占營收收入在2%—3%僅能維持勉強的擴大再生產;在5%以上，企業才有競爭力;國內企業中做得比較好的就是華為，十多年來研發收入占比始終維持在10%以上)，加強新產品研發、新技術提升、新工藝改進，著力提升企業核心競爭力。二要更加注重人才創新。掌握了頂尖專家，就掌握了發展主動權;誰掌握了人才制高點，誰就掌握了發展制高點。現在外國的壟斷企業，只要發現了更好人才、更高技術，就高薪聘請或高價買斷，達到壟斷技術、保持優勢的目的。我們也要有這樣的遠見卓識，在吸引人才、留住人才上，舍得“下本錢”“投巨資”。要用干事創業的環境留住人才，積極為各類人才大展身手、施展才華搭建舞臺、創造條件，尤其要通過技術入股、期權激勵等形式，把人才由“打工者”變為“所有者”;要搶抓區委“3+n”人才新政契機，大力引進高層次科技人才、管理人才和資本運作人才，不求所有、但求所用、更求有為。三要更加注重管理創新。管理出效益，管理就是軟生產力。經濟形勢越嚴峻，越是需要企業苦練內功、強身健體，靠管理降本增效，靠管理深挖潛力。我們不反對家族式企業，但必須克服家族式管理的弊端，要以現代企業的管理標準審視自己，不斷建立健全系統、科學、嚴密、規范的現場管理、內部管理制度，構建完善的法人治理結構和科學的決策機制，充分發揮職業經理人的作用，促進企業管理由粗放式向精細化發展。同時，要加強企業文化建設，堅持以人為本、誠信經營，努力涵養健康向上的企業文化，增強員工的歸屬感、自豪感，讓企業發展之路走得更加穩健。
第二個層面，和鎮街部門談三點想法，即“三個強化”：
為企業創造良好的發展環境，是黨委政府義不容辭的責任和義務。從平時的了解和今天座談的情況來看，我們的服務還有許多提升的空間。下一步，我們將緊緊圍繞企業發展需求，積極做好服務工作，建立“親”“清”的政商關系，為企業和企業家發展創造最好環境。
一要強化政策解讀。近年來，中央出臺了一系列支持企業發展的利好政策，比如，在激發和保護企業家精神方面，去年9月出臺了《關于營造企業家健康成長環境弘揚優秀企業家精神更好發揮企業家作用的意見》，又比如，在企業降本減稅上，今年4月審議通過了7項減稅措施，為創業創新和小微企業全年減負600多億元;就我區而言，在__出臺“1+4”系列政策的基礎上，我區先后出臺了《加快推進產業科技創新的若干政策措施》《強化人才集聚推進創新驅動發展的政策意見》《支持智能制造產業和大數據產業發展政策暫行辦法》《深入推進工業經濟轉型升級的政策意見》等相關文件，這些政策的涉及面很廣、含金量很高，對優化營商環境、推動經濟發展必將起到很好的促進作用，相關部門要進一步加大宣傳解讀力度，提升政策覆蓋的深度和廣度，切實把政策優勢轉化為競爭優勢、政策紅利轉變為發展動力。前期，區經信委、科技局已集中編印了《科技創新政策匯編》《產業扶持政策速讀手冊》等資料發放企業，下一步要繼續梳理政策內容，挑出“干貨”、濃縮“精華”，對企業享受政策的條件、申報流程、辦理“路線圖”等逐一明確，制成明白卡、一覽圖，對各類市場主體和各位企業家進行定期推送、定向投放。這項工作，由區經信委、科技局牽頭，相關部門參與，通過集中培訓、網絡宣傳、上門送達等方式逐一宣傳到位。如今，微信交流方便快捷，要對各類企業進行梳理分類，建立企業家微信交流群，更加方便政策宣傳解讀和企業問題咨詢。要結合大走訪大落實新風行動，加大政策宣傳解讀力度，著力打通政策落實的“最后一米”，真正讓所有企業都能知曉政策、運用政策、享受政策。
二要強化引導扶持。常言道，以守維成則成難繼，因創興業則業自達。我們必須準確把握__決勝全面小康面臨的重大機遇疊加期和轉型升級關鍵期，進一步謀深、謀遠、謀細未來發展戰略，借勢借智借力發展、加油加快加速發展，努力實現變道超車、爭先趕超。一方面，以產業規劃引領發展。當前，區委、區政府已明確構建新能源、機械制造兩大主導產業，以及大健康、電子信息兩大戰略性新興產業的“2+2”產業體系，特別是以三大園區(經濟開發區、高新區、裝備園區)為主體的“中部工業集中區”，是承載優質資源要素和實現企業集約集聚發展的高位平臺，今后我們的產業發展和園區建設將很大程度上以此為大本營。要聚焦“2+2”產業發展，用好工業集中區平臺載體，迅速制定促進工業發展的五年行動計劃，明確任務書、時間表和路線圖，通過組織推動、創新驅動和考核促動，實現產業提質擴量并舉、轉型成型并進。另一方面，以政策優惠支撐發展。要根據形勢變化，結合發展實際，學習借鑒先進地區的經驗做法，及時對已出臺的產業發展政策進行調整優化，在不違背上級政策和法律法規的前提下，大力推進政策創新，讓政策更加適銷對路，貼近企業心坎。要積極策應宏觀政策調整，目前，國家及省級層面對研發費用加計扣除、無形資產成本稅前攤銷、高層次人才引進補貼稅前扣除等，將有明確的普惠性支持政策，要按照省市相關文件要求，結合__實際，抓緊制定配套政策、及早推進落實，切實降低企業成本。
三要強化服務指導。要大力弘揚“店小二”精神，當好企業發展的“后勤部長”，堅持圍墻內的事情幫辦到底、圍墻外的事情包辦到位，積極為企業提供全流程、廣覆蓋的服務，讓數據多走路、企業少跑腿，不斷提高為企服務效能，著力營造重商、親商、安商的服務環境。一是加強聯系指導。嚴格執行重點企業掛鉤聯系制度，充分發揮各級領導干部的力量和作用，定期不定期到掛鉤企業走訪談心、牽線搭橋，及時了解掌握企業的實際運行質態，主動幫助分析、研判經濟運行趨勢，為企業發展明方向、增信心、鼓干勁。二是解決瓶頸制約。進一步暢通企業訴求渠道，將召開企業家座談會、中小企業服務平臺等好做法堅持下去，通過多種途徑、多種方式，及時收集、交辦企業提出的問題，切實解決企業融資難、用工難等現實難題，為企業平穩健康運行提供堅強保障。三是提供優質服務。持續深化行政審批制度改革，圍繞“服務最優、門檻最低、審批最簡、信用最高、安全最好”目標，強化商事審批服務虛擬辦公室的作用，實行“一窗受理、集成服務”，讓項目審批“最多跑一次”。今天到會的部門都是經濟發展的主要部門，大家要繼續轉變作風，規范行政行為，少說“不能辦”，多說“怎么辦”，切實做到幫助不包辦、幫忙不添亂、幫扶不索取，想方設法為企業排憂解難，切實營造一個關愛支持實體經濟發展的大氣候、小環境。今天各位企業家提出的所有問題，請相關部門在限定時間內答復，并征求企業意見，督考辦要加強督查，跟蹤落實，確保每個問題得到不折不扣解決。
各位企業家、同志們，創業艱難百戰多。衷心希望各位企業家站得更高、看得更遠，繼續保持創業干勁、發揮創新才智、勇立時代潮頭，取得更大的發展成就，擔當更多的社會責任，贏得更好的社會贊譽，為高質量建設“強富美高”新__作出更大的貢獻!謝謝大家!
各位企業界朋友們、同志們：
大家好。今天通過工商聯這個平臺，能與廊坊的商界精英共聚一堂、共議發展大計，確實感到十分高興。首先，我代表市委、市人大、市政府、市政協，對即將召開的市工商聯五屆三次執委會議表示熱烈的祝賀，向市工商聯廣大干部職工、各位執委及全市廣大民營企業家致以誠摯的問候!在此，我想講四句話：
第一，廣大民營企業家為廊坊的發展做出了突出貢獻。
去年以來，在經濟下行壓力不斷加大的嚴峻形勢下，我市經濟發展取得較好成績。剛才市長也向大家全面通報了具體情況。特別是主要經濟指標增速在全省排位普遍靠前，與__年相比都有明顯進位。其中，體現經濟增長速度的gdp、全部財政收入、公共財政預算收入等指標增速，位列全省第一，公共財政預算收入增量占全省增量的30%;體現經濟增長質量的財政收入占gdp比重、稅收占公共財政預算收入比重，遠超全省平均水平;體現經濟發展后勁的固定資產投資增速、技改增幅，均為全省第一。這其中，廣大民營企業做出了突出貢獻。
近年來，民營企業在廊坊發展改革的大潮中奮發有為、拼搏進取，經歷了由小變大、由弱變強的奮斗歷程，在保障經濟社會發展中越來越顯現出舉足輕重的作用，經濟發展的主要支撐。__年，全市民營經濟單位已達19.3萬個，其中民營企業達到2.6萬家，實現民營經濟增加值1350億元，占全市gdp比重達到63.6%。涌現出新奧、華夏幸福等一批知名企業集團，打造了梅花、華日等一批中國名牌，培育了匯福、福成等一批國家級農業產業化龍頭。財政稅收的主要來源。去年民營企業上交稅金達到356億元，對全部財政收入的貢獻率達到89%。增加就業的主要渠道。去年全市民營經濟從業人員已達到155萬人，占全市二、三產業從業人員的比重超過87%。自主創新的主要陣地。去年我市民營企業中科技型中小企業新增518家，累計達到1746家，其中規上高新技術企業266家，增加值占規上工業增加值比重達到19.1%，高于全省6.7個百分點。大華夏神農信息技術有限公司、思科農業技術有限公司等多家民營企業獲批省級院士工作站，新奧集團建立了國家重點實驗室，華夏幸福基業建立了美國硅谷科技孵化器。扶貧救困的重要力量。近年來，廊坊民營企業以實際行動參與各類公益行動和光彩事業，累計捐款超過15億元，特別是為我市集中供養682名孤兒捐款990多萬元，為國家抗震救災捐款捐物達1.2億元。借此機會，向大家表示衷心的感謝!
第二，民營企業面臨發展壯大千載難逢的歷史性機遇。
當前，全國經濟形勢“三期疊加”(經濟增長速度換擋期、結構調整陣痛期、前期刺激政策消化期)，已進入“中高速、優結構、新動力、多挑戰”的新常態。__產能嚴重過剩、結構性問題突出、大氣污染嚴重三大矛盾集中爆發，穩增長、調結構、惠民生、防風險的壓力非常大。廊坊既有全國、全省的共性矛盾，又有自身的特殊困難，廣大民營企業在發展中肯定遇到了這樣那樣的困難。但我們更應看到：
民營企業發展環境更加寬松。去年以來，國家對民營企業發展的支持力度持續加大，推出80個鼓勵社會資本參與建設運營的示范項目、對小微企業減半征收所得稅、營造有利于大眾創業的政策環境和制度環境，等等;__省制定出臺了關于大力推進民營經濟加快發展的若干意見，鼎力支持民營企業加速發展;市里也正陸續出臺一系列扶持政策，意在推進我們的本土企業迅速成長。特別是一系列改革措施全面深入推進，將為民營企業發展打開新的空間，就拿行政審批制度改革來講，國家1700多項行政審批，僅一年多時間，就取消和下放了630多項，去年底再次下放和取消200項。
京津冀協同發展加速推進。在習總書記親自謀劃推動下，京津冀協同發展的引擎已經啟動。可以預見，京津冀地區必將成為繼珠三角、長三角之后，拉動中國經濟加速崛起的第三大經濟增長級。這對地處京津冀核心區域的廊坊來說，對身處廊坊的民營企業來說，是一個最大、最現實、最不能錯失的歷史性機遇。特別是中央經濟工作會議明確把京津冀協同發展作為今年重點實施的三大戰略之一，協同發展的頂層設計即將正式出臺，首都新機場已經動工建設，京津冀三地在多個領域達成一攬子重要共識。這一系列重大信息，標志著我們熱盼的京津冀協同發展今年即將全面加速，廊坊民營企業最先受益、率先發展的條件越來越現實。
省委、省政府鼎力支持我市發展。本順書記在省經濟工作會和省“兩會”結束后，第一個到廊坊調研，要求廊坊要在好的基礎上進一步加快發展，力爭公共財政預算收入總量步入全省發展第一梯隊，迅速接近京津水平，努力打造京津冀協同發展先行區、戰略性新興產業聚集區、新型城鎮化和城鄉統籌發展示范區，為全省經濟增長作貢獻、添大秤。廊坊發展的主力軍是民營企業，貫徹落實好省委、省政府一系列要求，必然也要靠鼎力支持、全面推動民營企業跨越式發展。對廊坊的民營企業來講，你們在這片土地上耕耘多年，擁有天時、地利、人和，在一系列利好來臨之時，完全可以迅速做大做強，我們現在已經擁有這個空間、容量和底蘊。
第三，希望廣大民營企業家新形勢下能有新的更大作為。
要實施創新驅動。中央把創新驅動作為重要的國家戰略，省委、省政府將其作為經濟社會發展的主線，并賦予了廊坊“全國科技創新成果孵化轉化示范區”的功能定位。可以講，各級黨委、政府把創新作為驅動今后加速發展的新引擎。創新發展的精髓，是不走老路，是跨越式發展。各位企業家能坐到這里，應該說企業已經發展到一定水平，但真要快發展、做第一，同樣需要解放思想、自我革命，借勢好的創新形勢和氛圍，用創新驅動企業加速成長。現代經濟學中的熊必特理論，認為企業家的職能就是實現創新。各位企業家要不斷創新經營理念，轉變經營模式，提高經營水平;要積極開展技術創新，圍繞開發產品、提高質量、降低成本等進行大膽改革創新，創造自己擁有的核心技術;要著力創新管理方式，借鑒國內外先進經驗，優化要素配置，努力降低機會成本和交易成本，發展壯大自己的企業。
要推進集群發展。為提升區域產業競爭力，市委、市政府明確要重點打造電子信息、先進制造、現代物流、文化體驗、總部經濟等100個產業集群。各位企業家要按照市委、市政府的產業發展規劃，依托重點產業園區，自覺將同類或產業鏈條關聯密切的企業聚集發展，降低企業生產及物流成本，形成規模優勢。有實力的大企業要做好產業的延伸和跨越，向產業鏈的上下游拓展，向國家支持的戰略性新興產業進軍，打造跨行業、跨領域的企業集團航母。像新奧集團，在玉鎖主席帶領下，從能源產業下游的銷售服務向上游的生產制造邁進、從清潔能源的制造分銷向提供清潔能源整體解決方案轉型、從單一能源產業為主向現代服務業拓展，從一個小城燃氣供應商，成長為以清潔能源開發利用為主要事業的綜合性跨國企業集團。我們如果擁有一大批這樣的產業集群和企業集團，大家都能受益匪淺。
要打造領軍企業。每一次歷史性機遇來臨的時候，都是一個地區、一個企業改變命運的時候，或加速崛起，或被后來者趕超。大家一定要有戰略眼光，一定要有宏圖大志，積極去謀劃一些縱比有突破、橫比創一流的事，盡力去干一些能夠讓人回憶、能夠燃燒激情的事，努力爭取將自己的企業打造成國內一流、國際一流的大公司大集團。各位企業家一定要進一步放眼放膽，積極開展與行業高端和強勢企業“對標行動”，制定追趕、跨越的路線圖和時間表，在最短的時間內把企業發展壯大起來，努力成為業內領軍企業。這不是遙不可及的夢想，新奧、華夏等企業就是近十幾年發展起來的。我希望，將來在中國民企500強中、在世界500強企業中，能越來越多地看到廊坊本土企業的名字。
要唱響全民創業。在經濟下行壓力不斷加大的形勢下，加速推進廊坊發展，既要有頂天立地的大集團大公司，又要有鋪天蓋地的中小民營企業。我們要借勢改革全面深入推進的東風，在全市唱響面向市場需求的大眾創業、萬眾創新，鼓勵支持大家都勤于創業、善于創業，促進生產要素更多向有前景的新產品、新技術、新業態、新模式集聚，讓眾多“創客”自由創業、能夠成業，使千千萬萬小微企業成長壯大、活力迸發，形成千軍萬馬奔騰之勢。我想說的是，在廊坊這片創業熱土上，現在更面對千載難逢的歷史性發展機遇，我們的企業家只要敢想敢干，就沒有做不成的事。
第四，市委、市政府將不遺余力為企業發展壯大創造環境。
核心就是努力為大家的發展提供有力的條件、支撐和保障。一是做好規劃引導。在京津冀協同發展大盤子中統籌謀劃布局，降低機會成本，避免無序競爭，防止不必要的重復和彎路。比如，在空間上如何布局，在產業上怎么選擇，在結構上怎么調整等等，都是我們黨委、政府需要回答的問題。二是提供要素支撐。包括水電訊基礎要素保障、資金的協調、土地的供應，等等。特別是將進一步為大家搭建產業創新聯盟的有效平臺，促使大家在一定規則之下的聯合，用我們有效的引導資金，引導大家研發、創新。今年我們引進建設的微軟游戲創新中心，就是給大家搭建了一個游戲創新和發布的平臺，讓大家能把創作的游戲產品迅速發布出來、直接推向市場。三是優化發展軟環境。市委、市政府將進一步提升行政服務環境和金融生態環境，研究出臺一系列鼓勵龍頭企業延伸產業鏈條、推進自主創新、加快上市的政策措施。__年，我們在為大家做好各項服務的基礎上，將繼續在全市推行服務民企“四個50”工程，就是在戰略性新興產業、傳統產業、現代服務業、現代農業中各選取50家民營企業，由市、縣兩級四大班子親自來做，實行領導干部聯系幫扶重點企業制度，堅持開門納諫，暢通企業反映問題渠道;主動與企業家交朋友，上門為企業解決發展中遇到的各類問題。我相信，在京津冀協同發展千載難逢的歷史性機遇面前，在我們的共同努力下，廊坊的民營經濟一定能夠實現跨越發展，邁上一個前所未有的高度!
根據市委市政府開展市領導走訪服務重點企業的部署要求，今天，我和市經信委、人社局、開發區管委會的同志一起到經濟技術開發區走訪調研重點聯系企業。開發區以及在座的幾家企業，用一句話來概括，就是企穩向好。企業在發展過程中，沒有困難、沒有問題，那是不現實的。但是，這些問題、困難，都只是成長中的煩惱、發展中的困難，說明我們在發展、在前進。當然，作為各級黨委政府，一定要有危機感和危機意識。g20峰會之后，市委始終保持清醒頭腦，趙一德書記在市委十二屆二次全會上不僅提出了“六問”，問進取精神、問理念思路、問改革勁頭、問實干精神、問能力水平，同時還要找短板。我認為，從經濟發展的角度來說，當前__存在著三大短板：一是有效投資不足，二是大項目落地不夠，三是工業企業有待進一步重視。這次由市四套班子一起來走訪服務10億元以上工業企業就是市委努力補短板的一個重要舉措，也是我們服務企業發展、促進和諧穩定、迎接黨的十九大勝利召開的一次實際行動。
這次調研走訪，主要有五個目的。
一是濃氛圍。這次調研本身就是一個營造氛圍的過程，就是要營造發展的氛圍、經濟的氛圍、實體的氛圍、工業的氛圍、招商的氛圍、穩商的氛圍，首先是營造發展的氛圍、經濟的氛圍、工業實體的氛圍。一座城市如果只有虛擬經濟，就像人缺鈣一樣，是不堅實的。省委車俊書記對__提出要用一流的狀態建設一流的城市，而一流的城市必須是要有堅實的經濟，特別是工業經濟作為堅強后盾，否則的話，它將被空心化、軟骨化。工業仍然是我市稅收的主要來源，就業的主要渠道，區域綜合經濟的重要體現。開發區更是工業經濟的主要平臺。所以，要濃厚經濟發展、工業經濟的氛圍。其次是招商穩商的氛圍。花大力氣招商固然重要，但穩商更為重要。一個企業好不好要看它的持續發展，比如在座的幾家企業，發展多年，我們彼此之間非常了解，對企業發展的路徑也很清楚，把這些企業穩商穩好了，就可以不斷擴大再生產，而且增加的都是優質資源、有效投資。
二是提精神。毛主席講過，人是要有一點精神的。作為各級領導干部要有良好的精神狀態，作為企業和企業家也要有精氣神，要通過良好的精神狀態來營造一種積極向上、奮發有為的政治生態。現在我們講生態，不光是自然生態、環境生態，還有人文生態、政策生態、政治生態，我認為政治生態非常重要。習總書記指出，新型政商關系就是“親”和“清”。“親”要大膽地親，“清”則是要彼此之間“君子之交淡如水”。如果領導干部跟企業家連朋友都不敢交，不敢坐在一起，彼此之間的信任感就無從談起。這也是之所以我們要跑下來走訪服務企業的一個很重要的目的。今年4月，中央下發了《關于進一步激發和保護企業家精神的意見》，這也是__大以來黨中央發出的關于企業家精神的第一個文件，體現了以習近平同志為核心的黨中央對企業家的關愛和尊敬。就__這座城市而言，如果沒有企業家精神的不斷發揚、涌動和培育，這座城市就沒有希望。正是企業家這種創新創業、追求一流、永不滿足的精神，才讓__煥發出蓬勃__和澎湃動力。同時，要大力弘揚勞動精神、勞模精神和工匠精神。所謂工匠精神就是精益求精、精雕細琢、追求99.99%直至100%的完美無缺的精神。我認為能夠搞工業經濟的人都是具有企業家精神和工匠精神的人，沒有工匠精神，就不能堅持堅守，所以，搞工業經濟的企業家更應該受到大家的尊重。
三是優服務。優服務首先就是要精準，就是企業需要我們服務什么，我們就服務什么，要提供優質服務。從這個意義上來說，中央提出的供給側結構性改革，絕對不僅僅局限于去產能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板。在服務上同樣存在一個供給側結構性改革的問題，就是我們所提供的服務，是不是有針對性的，是不是企業需要的，這也是習總書記工作方法論中一直強調的精準化、精細化。精準就是企業需要什么，我們就服務什么。精細就是提供親情化、定制式、個性化、差異化的服務。剛才，幾家企業都做了很好的匯報，提出了一些問題。我們經信委、人社局和開發區的同志也做了一個很好的交流，對這些問題一一做了回答。當面的交流很重要，人與人之間只有握手才能知道彼此的溫度，只有擁抱才能知道彼此的高度，只有眼神的交流才能知道彼此的深度，這次走訪和交流，可能不能解決所有的問題，但是只要能夠解決幾個重點問題，我們的走訪就有意義了。
四是重實效。要堅持需求導向，要解決問題，要做到聽取、收集、匯總、分析、交辦、跟蹤和反饋，一個環節都不能少。問題提出來了，就要收集、匯總，對問題進行分析，再進行交辦。經信委作為牽頭部門，最后還要向市委市政府匯報，等市委市政府明確以后，交辦給各個相關部門，交辦了以后要跟蹤，跟蹤了以后要督查，督查了以后要反饋。就像企業流水線一樣不能斷，否則的話，會議雖然開了，問題仍然在，就失去了它的意義。
五是人為本。第一體現在“雙愛雙促”。我們的工會既要維護職工利益，又要促進企業的發展，企業關愛職工、職工關心企業，既維護了職工合法權益，又促進了企業健康發展。比如我們的工資集體協商，企業經營狀況好的時候，職工工資就要漲一點。同樣的，如果企業有困難，就可以通過協商適當地降低一點工資，這叫抱團取暖，共度難關，這就是中國工會的優勢。第二體現在民主民生。以民主來促民生，用職工代表大會的形式來解決職工的民生問題，通過工會來反映職工的訴求，維護職工的合法權益。第三體現在維權維穩。我們要通過維權來達到維穩的目的，維護職工的利益，促進企業的發展，最后成為社會穩定的重要支柱。
希望通過我們的走訪服務，能夠為企業的發展提供一點力所能及的幫助。最后，衷心祝愿各個企業越辦越興旺、越辦越好!
企業家座談會發言稿（優質19篇）篇十四
今天把各位企業家請到管委會來，主要是和大家見個面，溝通一下思想，交流一下心得，交換一下看法。到開發區來工作有一段時間了，對各個企業的情況也從側面做了一些了解，之所以現在才開這個會，主要是前些日子重點抓了擴區的推進工作，更重要的是想對開發區的情況、對開發區的企業再多做一些調查和了解，對開發區的產業定位和產業發展規劃更多地做了一些思考。前幾天，市政府召開了全市的企業代表座談會，在座的部分企業家參加了這次會議，焦市長就加強學習、戰略研究、標桿管理、技術創新、人才培養、資本融資和守法經營共7個方面講了意見。下面我結合開發區的具體情況，就開發區企業發展向各位企業家提幾點希望：
一、企業發展上水平。
__書記在全省干部大會上指出，工業是全省經濟的大頭，是居家過日子的依靠，必須放在突出位置來抓。這句話講的很實在，分量很重，對于我們開發區來講意義更為重要，作為中心城市的工業聚集區，工業企業是我們經濟發展的中堅力量。今天參加座談會的各位都是開發區企業界的精英、棟梁之材，是開發區經濟的重要支撐力量，是開發區經濟社會發展的有功之臣。沒有你們就沒有開發區經濟的今天;沒有你們的發展，開發區的未來同樣也是水中月、鏡中花。開發區的發展靠大家，同樣開發區也為各位企業家提供了一個干事創業的發展平臺，今天可以向大家通報兩個信息，一是市規委會已經通過了我們的擴區選址方案，這項工作進入了實質性操作階段，擴區45平方公里，加上原有的11.8平方公里，開發區總體面積將達到56.8平方公里。此外按照一區多園的模式，開發區新華工業園一并擴至17.8平方公里，統一規劃，這樣我們的總體規劃面積將達到75平方公里。二是《__沿海地區發展規劃》已經于10月27日由國務院批準，這標志著__沿海地區發展已經上升為國家戰略。__沿海地區包括秦唐滄三市，戰略定位是發展成為環渤海地區新型增長區域、京津城市功能拓展和產業轉移的主要承接地、全國重要的新型工業化基地、我國開放合作的新高地、我國北方沿海生態良好的宜居區。國務院在批復中要求國務院有關部門在政策實施、項目建設、資金投入、體制創新等方面給予積極支持，這預示著國家部委以及省政府將出臺一系列的扶持政策。__沿海地區海岸線487公里，陸域面積3.57萬平方公里，海域面積0.7萬平方公里，規劃提出要經過左右的努力，在沿海地區建成1000平方公里以上的臨港產業聚集區，形成2萬億元左右的gdp，實現在沿海再造一個__。大家可以想想，這些是多么大的機遇。如何抓住這些機遇，迅速壯大我們的企業規模、提高我們的企業檔次、提升我們的產業水平，是我們在思考的問題，也是在座諸位要思考的問題。經過近二十年的發展，開發區具備了一定的產業基礎，管道裝備制造、塑料制品以及生物醫藥、機車配件等幾個產業形成了一定的規模，但是經濟總量偏小、企業規模不大是我們不爭的事實，不僅開發區如此，就整個滄州市區而言，工業企業規模近年來也沒有一個大的起色，屈指可數的還是那幾個老的國有企業。市委、市政府今年的經濟工作重心之一就是加快中心城區經濟發展，作為中心城市的工業支撐，我們肩負著重大的歷史責任，面臨著難得的歷史機遇，更要實現歷史性的新突破。要實現這個目標，需要在座的諸位盡心竭力，加快發展。
通過這一段時間的了解，客觀地講，目前我們的企業發展還存在著不盡如人意的地方，一是規模不大。沒有一家叫得響的龍頭企業，沒有一家能夠立區興市的大企業，龍頭企業的拉動示范效應沒有得到充分地顯現。__省百強企業我們一個沒有，__省百強制造企業我們一個不占，就拿我們的第一大產業管道裝備制造業來講，__年__省搞了一個重點行業排頭兵企業名單，在“金屬制品業”10家企業中，滄州市占了4席，是達力普、滄海管件、宏潤重工和恒通管件，沒有1家開發區的企業。二是檔次不高。在我們300多家企業中，真正形成一定規模的并不多，規模以上企業只有66家，納稅第一的企業納稅額還不到萬元，沒有一家在主板上市的企業。三是管理不強。我們的企業一部分建立了現代企業管理制度，但更多的還有一定的欠缺。很多企業存在重市場、重效益、輕管理的現象，這對于企業長久發展、長盛不衰是不利的。我在財政局工作的時候，記得有一次學庫市長和孫瑞彬省長到我們開發區一家企業進行調研，回去后大會小會批了很多次，為什么?臟亂差。這影響的不僅僅是一家企業，更重要的是在領導心目中對開發區整體企業發展水平打了一個很大的折扣，影響的是我們開發區的整體形象，所以這個問題必須引起足夠的重視。也正因為存在這些問題，更需要我們解放思想、加快發展。
發展是硬道理，是永恒的主題，總書記在慶祝建黨__周年的講話中指出：“發展仍然是解決我國所有問題的關鍵。”當前，我們開發區同全國全市一樣，經濟社會發展正處于關鍵時期，猶如逆水行舟，不進則退。我們的企業也是一樣，不發展就要落后，落后就要挨打，市場經濟從不講人情面子，這一點我想在座的諸位企業家應該感觸更深一些。加快發展是我們的必然選擇，放眼四周，千帆競渡，百舸爭流，只有勇立潮頭、敢為人先、加快發展，才能迎頭趕上，實現后發趕超，才能在市場經濟的大潮中站穩腳跟，才能在殘酷的市場競爭中立于不敗之地。
二、企業規模上水平。
當前，中小企業面臨著非常大的生存壓力，借一句專家的話來講，中小企業正在經歷漫長的冬天。溫州企業老板的“跑路”風潮還沒有平息，又有媒體報道，今年僅前10個月，東莞就有450多家企業關停。長三角、珠三角的企業扎堆倒閉，主要的原因無外乎三點：錢荒、電荒、用工荒。這是表面現象，深層次的意義是行業洗牌，產業轉型。這里面固然有外在因素，內功不強、基礎不穩、規模不大也是企業不能經得起風浪的一個主要原因。一個企業，只有壯大規模、具備實力，才有話語權，人家才會關注你，資金、電力等要素才會向你傾斜。國家現在緊縮銀根，大家都想跟銀行要貸款，銀行是什么?銀行不是救苦救難的觀音菩薩，人家也是講求經濟效益的實體，銀行最擅長的不是雪中送炭，而是錦上添花;銀行不會幫危扶困，只會攀高結貴。一份由__省政協組織的調查顯示,__中小企業中,80%是得不到銀行貸款的，有的即使貸到了款,銀行通常會對小企業實行基準利率上浮30%～50%的政策。電力也是如此，一旦發生電荒，首先要保民生、保重點，你企業規模達不到，拉閘限電肯定首當其沖。所以，不論是從開發區發展的角度來看，還是從企業自身生存和發展來考慮，都要克服“小富即安”的思想，強基提質、擴規上位，迅速壯大企業實力。
一是借勢借力。借助外力發展，實現合作共贏，是被國內外無數發展實踐證明的一條成功之路，企業要尋求更高目標的發展，合作是最好的捷徑，是最低的成本，是最高的效益。所以說，我們企業家必須樹立“借船出海”、“借梯上樓”的開放意識，增強大合作、快合作、敢合作的膽量和氣魄，要敢于合資，敢于聯姻，敢于讓利。以商招商已經被證明是一條非常好的發展捷徑，我區的鑫宜達和美國拓納企業合作、鑫源泰與首鋼以及中石油防腐公司的合作都是非常成功的案例。我們要積極發揮市場、產品以及上下游客戶的優勢，突出以“產業鏈”招商，吸引外來資金，引進先進技術，借鑒成功經驗，加速實現企業規模的擴張。
二是實施“1+1”工程，實現滾雪球發展。焦彥龍市長在全市工作會議上提出，每個企業每年新上一個技改項目，通過不斷地技術改造升級，擴大產能，提高產品檔次，壯大企業規模和實力，發展一批立市、立縣、立區的龍頭企業。我們立區的企業在哪里?就在在座的諸位中間。機遇永遠屬于有準備的人，我們不要小看這個“1+1”，作為一個目前規模還不是很大的企業，每年上一個技改項目，積少成多，聚沙成塔，日積月累，就會厚積而薄發。20世紀50年代，美國質量管理大師戴明博士多次到日本松下、索尼、本田等企業講學，他傳授了最簡單的方法，每天進步1%。日本的這些企業照著做了，其效果現在來看已經是不言而喻了。我們要有這樣一種態度，不因收獲不大而心浮氣躁，不為目標尚遠懷疑動搖，志無休者，雖難必易;行不止者，雖遠必臻。只要我們以發展的眼光，抓住企業發展的核心問題，把企業一天天做大，一天天做強，日積月累、周而復始，企業的規模想不發展都很難。積累了一定的實力，蓄積了一定的能量，抓住機遇上幾個大的項目，實現企業的跨越式發展。我已經責成開發區有關部門，抓緊制定出臺鼓勵企業技改的相關政策，對于實施技術改造的企業在項目建設、品牌申報、企業融資、科技創新等方面優先給予政策扶持，全力支持企業技術改造。
三、發展質量上水平。
我們常講，要把企業做大做強，實際上這句話說顛倒了，應該是把企業做強做大，做強做大和做大做強有著本質區別，不強而大是大而虛弱，是外強中干。我剛才講了企業規模要上水平，但不能片面地追求外延的擴大，更要注重內涵的發展。大家可能對前幾年奔馳與克萊斯勒的合并還有些印象，但奔馳公司去年年初退出了克萊斯勒公司，就是因為其管理基礎沒有達到管理克萊斯勒公司的高度。盲目地擴大產能，帶給企業的可能只是一個包袱，甚至可能會壓垮企業。只有提高企業的發展質量，在高質量的基礎上追求大發展，才是企業的成功之路。一是觀念要新。企業要做到長盛不衰，觀念上必須及時更新，有了創新的觀念，才有創新的實踐，才有創新的事業。思想觀念往往決定著工作方法和工作效果，因循守舊、故步自封的思想觀念必須破除;小富即安、小進則滿的思想觀念必須破除;畏葸不前、無所作為的思想觀念必須破除。不破除這些陳舊保守的思想觀念，我們就不可能堅持與時俱進、開拓創新;就不可能海納百川、勇攀高峰;就不可能迎難而上、銳意進取。二是基礎要牢。企業有一個組織技術和基礎管理問題，這是不能偷懶的。中國有句俗話,叫做“基礎不牢,地動山搖”。現代化的管理我們要搞，基礎性的管理工作更要抓，而且要抓細、抓實、抓好。三是經營要活。市場是千變萬化的，就需要我們拿出孫猴子七十二般變化的本領來應對，墨守成規、一成不變，一條道跑到黑，只能是走進死胡同。四是產品要精。必須以過硬的產品贏得市場的信賴，不能出任何的紕漏，味千拉面骨湯事件、肯德基的豆漿事件都給了我們太多的教訓，現在的網絡、媒體傳播速度之快，稍有疏忽就會導致前功盡棄，我曾經對干部們講過，工作上要如履薄冰、如臨深淵，在產品質量問題上，我們依然要時刻保持這樣一種警醒。五是標準要高。古人云：“取法乎上，僅得其中，取法乎中，僅得其下。”
現在市場監管很嚴，國家治理和處罰的力度越來越大，看一看我們周邊一再發生的召回事件，可以說是觸目驚心、損失慘重，召回的產品大多還是知名企業生產的，跟他們相比，我們的產品是不是質量更要過硬?我們的企業家對自己的產品是不是心里更有底?這個結論不見得有幾個人敢下。所以，我們必須讓自己的內控標準高于合格標準，才能降低出現問題的幾率。六是品牌要硬。現在我區共有中國馳名商標1件，__省著名商標5件，看著不少，實則不多，品牌就是優勢，品牌就是市場競爭力，一定要堅持不懈地抓好品牌建設工作，努力培育一批具有核心競爭力的骨干企業和名牌產品。七是上市要快。開發區到今天已經將近的發展史了，但到目前，只有2家在天交所掛牌上市的企業，而滄州市在上交所、深交所上市的企業已經達到了6家，作為中心城市的工業聚集區，在主板市場還沒有實現“零”的突破，這說明我們的企業還沒有被社會所認可，必須大力推進企業上市工作，上創業板，上中小板，盡快讓這個“零”的記錄成為歷史。
四、科技含量上水平。
一個企業的發展，在很大程度上要看這個企業所擁有的核心技術是否先進，要能為別人所不能為。我們要著力構建自主創新體系，形成政府主導、企業主體、項目抓手、人才支撐的發展格局，引導企業成為研發投入的主體，技術創新的主體和創新成果應用的主體，依托國家級科技企業孵化器，加快科技成果產業化的進程，推動產業轉型升級。省委書記__同志在滄州調研時，提出要發揮三大優勢、做好四篇文章、實現四個突破，其中之一就是要在調結構、轉方式上實現新的突破。調結構、轉方式、上水平也是中央的提法，具體到開發區，我們本身企業不是很多、規模不是很大、檔次不是很高，再調調沒了，所以我們必須在轉方式和上水平上下功夫，瞄準“高精尖”這個目標，不斷加大科研投入，由單一品種向多品種發展，由初加工向深加工轉變，由大路產品向高端產品邁進，不斷提升企業的產品檔次，提高企業科技含量。
郭華書記在第八次黨代會的講話中指出，堅持走新型工業化道路，以推進技術改造、實施名牌戰略為核心，積極構建現代產業體系。企業要走新型工業化的道路，技術升級是關鍵，一個優秀的企業家，既要善于經營，也要善于抓科研，提高企業的自主研發創新能力，提高企業的核心競爭力。原來我們一直在講，中國是一個產品制造大國，__更號稱“世界工廠”，但準確地講，中國只能算是一個生產大國，更多地是模仿和引進，真正擁有原研技術的少之又少。溫總理在達沃斯論壇表示，中國將把提高科技創新能力與完善現代產業體系有機地統一起來，促進我國由制造大國轉變為制造強國。總書記在中國科學院、中國工程院兩院院士大會上，提出了建設“創新型國家”的概念，他指出，要加快轉變經濟發展方式，贏得發展先機和主動權，最根本的是要靠科技的力量，最關鍵的是要大幅提高自主創新能力。就我們第二產業來講，意義尤為重要。《__沿海地區發展規劃》提出，優先發展先進制造業，明確了滄州工業的發展思路，優先發展石油化工、裝備制造業，培育發展電子信息、生物醫藥、新材料等新興產業，建成環渤海地區主要的工業城市。規劃中所提到的幾個產業，我們都有，但規模都不大，加快發展是我們面臨的最緊迫的問題。縱觀東、西方國民經濟和產業經濟發展史，產業的形成、發展、壯大，科技發揮著重要的作用，產業升級首先依賴于產業技術的升級。掌握了行業的核心技術，擁有了自主的知識產權，發展起來才能夠游刃有余。
前幾天，管委會組織了一個專題調研，總體來看，各位企業家心氣很高、信心很足、決心很大，很多企業在技改擴能方面提出了自己的想法和打算，我們欣喜地看到，我區企業技改的科技含量正在不斷提升，東盛金屬添加劑的新型金屬熔鑄材料研究以及寶恩生物的花生紅衣分離提取技術，都達到了國際領先水平，長生工藝高硼硅玻璃管電爐及太陽能真空管生產技術等一批技改項目達到了國內先進水平。通過這次調研，也發現了一些問題，比如技改投入不大，產業鏈集中度不高，中小科技企業的平均規模偏小，技術含量低，原始創新能力不高，企業的整體競爭力較弱，創新人才尤其是復合型人才十分短缺，企業和社會的科技投入總量都很低，政府支持科技企業的發展環境和良性循環的機制尚未形成。這些問題，是政府該解決的，管委會一定下大力度加以解決，同時企業也要加大科研投入，加快發展步伐。科技是企業發展最大的助推器，在今后工作中，希望各個企業要在提升科技含量上切實下一番功夫，積極捕捉行業先進技術信息，充分利用好“借智”效應，通過各種渠道、采取各種措施、使用各種方法，把高端人才引進來，把高精尖的技術抓上去，把高附加值的產品推出去，提高企業效益，加快企業發展。
五、社會責任上水平。
談到企業的社會責任，我們先說一說什么是企業的社會責任。德國的管理科學家萊因哈德·默恩在《企業家的社會責任》一書中，提出了兩個觀點，一是企業的發展目標應該有益于社會，二是企業的最高目標是為社會做貢獻。為賺錢辦企業只是企業家一個初級層次的追求，企業家最高層次的追求應當是把企業作為一種事業，把為社會做貢獻、為地方經濟發展貢獻力量作為自身的職責，以此來體現自己的人生價值。到了這個境界，人才是最快樂的，才算是真正的企業家。在這里我們還要提到一個報告，中國社會科學院__年11月9日發布了《中國企業社會責任報告》，也稱之為藍皮書，這個報告分別調研了中國境內的國企、民企、外企的百強企業，企業不可謂不大，實力不可謂不強，但結果卻難說令人滿意，在被選中評價的300家企業中，所有企業平均得分不到20分，阿迪達斯更是以-4分成為倒數第一。
就是將個人的全部財產逐步捐獻給社會，用于公益和慈善事業，陳光標可以算是中國裸捐第一人，已經明確表示要將全部身家50多億元捐獻社會。當然，我們也并不是要求大家如何如何，希望大家在力所能及的情況下多行善事，為家鄉、為社會盡一份心、出一份力。
六、內部管理上水平。
企業管理的核心內容無外乎人財物產供銷六大要素，六大要素中五個是可以控制的，唯獨人是控制不了的，今天重點和大家談談人的問題。最近在南方蔓延的用工荒，客觀地講，我們區內企業已經有了一定的感受。所以人力資源管理是我們當前應該重點研究的管理課題。企業需要員工的“歸屬”來積聚向心力，同樣對于員工來說，他們也需要這種“歸屬感”來滿足自身對“安全感”的追求。前兩天的調研，企業家提出了一個共性的問題，招工難，人員流動性大，員工素質還有待提高。這個問題說明我們在員工管理工作上還大有文章可做。首先是尊重。松下幸之助有一句名言，那就是“松下生產人，同時生產電器”。這句話正確把握了人本管理理論的精髓，把真正的人格尊重放到了一切工作的首位。ibm的準則是尊重公司的雇員并幫助他們樹立自尊的信念和勇氣，這便是成功的一半;惠普的精神為“惠普之道，歸根結底，就是尊重個人的誠實和正直”。這樣的例子不勝枚舉，從中可以看出，每一個成功的企業，尊重職工是老板和管理層首先要做到的，只有人格得到了尊重，職工對企業的忠誠和創造力才會被充分激發。第二是公平。一個企業，上至總裁，下至工人，盡管每個人有不同的能力，從事不同性質的工作，但大家都在為企業目標的實現作貢獻，不同個性的人都是人，理應受到公平的待遇。美國管理學家亞當斯認為，在企業環境中職工更為關注的不是報酬的多少，而是自己是否受到公平的對待。在缺乏公平感的情況下，職工會產生不滿情緒，而采取減少付出、放棄工作等消極行為。其結果受到損失的還是企業。第三是激勵。我今天所講的激勵，不僅僅是多發幾十塊錢獎金、多給兩袋洗衣粉，這只是物質激勵，只是激勵的最基礎的東西，真正的人格尊重要求管理者關心職工，相信職工，滿足職工更深的愿望和需要，培育獨特的企業文化，使對職工的激勵保持持久和綿延恒定的動力。東芝有一個重擔子主義，要尊重人就應委以重任，誰擔得起100公斤，就交給誰120公斤。讓你挑更重的擔子，擔任更高的職位，你就要想法適應這個職位的需要，這和我們中國所講的跳腳摘桃有著相通之處。第四是和諧。我們現在講建設和諧社會，建設和諧企業是我們其中重要的組成部分，和諧的社會環境需要企業和諧作為基礎，企業發展更需要和諧的社會環境。和諧是企業立足之本、發展之需、傳承之要。商海起伏、大浪淘沙，有多少企業在名聲大噪、顯赫一時后黯然倒閉。看其表面原因，有的是因為決策失誤、有的因為領導層窩里斗、有的因為嚴重質量問題引發信譽危機……但究其根本原因，只有一個，就是企業的各種不和諧因素累積到了臨界點，爆發了，爆發的結果就是毀了企業。等到那個時候就悔之晚矣了，我們必須要時刻保持高度的警醒，及時消除不和諧因素，保持企業的和諧穩定，謀求企業的長久發展。
七、與政府關系要上水平。
提到企業與政府的關系，很多人存在著誤區，會片面地往與政府拉關系、跑路子上想，更會有人把這件事情與腐敗聯系起來。實際上，作為市場經濟的主體，與政府搞好關系是企業尤其是企業家們應該深入考慮的一個問題。政府作為市場行為的制定者、市場秩序的監管者以及公共資源的擁有者，企業要想取得大的發展，離不開政府的支持與幫助。過去有句話，為官當學曾國藩，經商要學胡雪巖，胡雪巖是干什么的?紅頂商人，他把與官府的關系處理到了極致。為什么我們要講與政府的關系要上水平，這里邊有著多方面的因素，第一，政府本身就是一個空間廣闊、潛力巨大的細分市場或者行業，政府采購本身就是一塊最大的蛋糕;第二，在許多領域的市場準入，政府依然扮演著守望者的角色，沒有得到政府的行政許可，你就無法打開市場的大門，連門都進不了，你還賺什么錢;第三，政府既是行業的監管者，又是游戲規則的制訂者，如果哪個企業，能夠影響到政府游戲規則的制定，讓政府制定的游戲規則按你的路子來，你的競爭優勢是別人所不可企及的;第四，良好的政府關系，可以使企業從中得到更好的優惠政策和更多的資源傾斜。現在，企業最缺什么，有人會說缺錢、缺地、缺電、缺人，實際上最缺的是政策，一個好的政策扶持，可以起到“四兩撥千斤”的效果。
處理好與政府的關系，應該做到“三多一保”，這也是企業獲得政府支持的幾個基本點。一是多溝通。市場經濟是一個多維開放的體制，任何一個企業不可能關起門來過日子，與政府部門要多聯系、多溝通、多交流，把企業的情況及時反饋給政府有關部門，讓政府掌握你的企業情況、發展思路和存在訴求，求得政府更多層面的支持;二是多配合。市場經濟體制下，企業是主體，政府是主導，政府要積極服務于企業納稅人這個主體，企業要樹立大局觀念，積極配合和落實政府的工作安排;三是多協調。企業在發展過程中，會遇到這樣那樣的問題，要增強企業協調處理問題的能力，與社會融為一體，尤其是企業家，胸懷要大、視野要廣，我們在這個社會上不是處于封閉的環境，方方面面、形形色色的人和事都會遇到，要善于處理、善于協調;四是保穩定。為什么要說這個話題，大家都知道富士康，為什么富士康要外遷?跳樓事件的影響太壞了，深圳市政府已經對富士康沒有了原來強烈的支持態度，雖然說對gdp、稅收做了一些貢獻，可你三天兩頭給政府惹事，政府也頭疼啊。別惹事、少惹事是目前政府對企業最近本的要求，如果連這個也做不到，政府是不會支持你的。大家要從維穩、和諧、安全、質量等方面做好工作，構建企業長久發展的基礎，這也是我們構建和諧社會的要求。
必須明確一點，我希望大家與政府處理好關系，并不是讓大家與政府官員吃吃喝喝、請請送送，更不允許大家靠拉攏、腐蝕政府官員來處關系。我在全區干部大會上，向管委會的全體干部職工表了一個態，要全力支持企業發展，支持企業依法經營，轉變作風，做好服務。這一點，請大家不要有顧慮，對于開發區范圍內的吃拿卡要行為，我們要發現一起、查處一起，給大家創造一個良好的發展環境。同時，也要求全區的企業家，全力支持、積極配合管委會的工作，誠信、守法、合規經營，為創建繁榮、文明、和諧開發區做出貢獻。
前幾天，福學副主任和經發局組織區內部分企業家進行了座談，并對全區66家規模以上工業企業進行了問卷調查，從反饋情況來看，大家談的都很好，很實際，也提出了一些困擾企業發展的問題，有關部門對這些問題進行了整理，向我進行了專題匯報。大家所提出的問題主要集中反映在以下四個方面：一是土地指標，二是資金緊張，三是招工困難，四是環境優化，當然還有一些個別企業的具體問題。從這些問題來看，有的已經是管委會確定的工作計劃，將抓緊實施;有的超出管委會自身權限范圍的，管委會將通過積極努力，協調有關部門加以推進;還有的是需要企業與政府共同努力來解決的，我們要各使各的勁，一起齊心協力把工作推上去，把問題解決掉。就大家所關心的幾個共性問題，我今天也跟大家講幾點意見：
一、土地指標問題。大家都知道，土地指標緊，土地指標缺，但有的同志可能體會不到要土地指標有多難。全省、全市就那么一點土地指標，僧多粥少，大家都想要，各地都在爭。開發區在其中也做了大量的工作，通過我們多方協調，市里基本上已經形成了這樣一個共識，開發區項目多，土地需求量大，所以近兩年在土地供應上向開發區做了一定的傾斜。應該說，通過我們的努力，在市政府的支持下，開發區近兩年在土地指標爭取上成效還是不錯的，基本滿足了項目開工需要，但要達到所有的項目土地需求百分之百滿足，是不可能的，也是不現實的。當然，我們會盡一切可能去爭取土地指標，一是包裝省重點，爭取更多的項目進入省重點盤子，但是現在來看難度也越來越大，以前是投資5億元以上，現在是10億元以上。二是引進大項目，只有項目的規模上去了，引起省里的關注，給我們的指標才會多。三是集約用地，規劃建設中小企業園。四是“騰籠換鳥”，清理未利用地和閑置地，把規模小、效益差的企業土地進行置換。
二、資金緊張問題。前面我已經講到，中小企業融資難，這個問題近期已經引起了政府和社會輿論的高度關注，成為了全國性的問題，先有溫州之困，后有鄂爾多斯之傷，最近珠三角又頻傳民間借貸糾紛。11月16日，央行發布《__年第三季度中國貨幣政策執行報告》，里面透露出了政策調整信息，有兩點應該引起我們的注意，一是適時適度進行預調微調，二是穩物價已不是當前政策的首要任務。這是宏觀政策面的情況，具體到我們開發區來說，我們一直在積極地尋求對策，一是加強與銀行對接，9月28日，我們邀請了滄州市所有商業銀行的一把手到開發區進行了座談，國權副市長和人行、銀監局的領導也出席了座談會，會上各行行長都表態，要支持開發區發展，支持開發區企業發展。近期我們還計劃邀請行長們再來開發區，與企業搞一個銀企對接。二是建立擔保合作機制，通過開發區建投公司與渤海擔保公司簽定了合作協議，同時我們自己正在建立小額貸款擔保公司，解決中小企業貸款擔保難的問題。三是大力促進企業上市，實現企業多渠道融資。
三、招工困難問題。這個問題前面我結合加強企業內部管理講了很多，大家回去后首先要從加強自身管理做起，以人為本，尊重職工，以良好的環境、適宜的待遇、和諧的氛圍留人留心。管委會有關職能部門要加大幫扶力度，積極組織招聘會，場次要多、針對性要強，與市內大專院校要加強合作，組織區內企業到學校舉行集體見面會，多方位、多渠道的解決企業用工問題。
四、環境優化問題。開發區經過近20年的發展，基礎設施相對比較完善，但同時也存在設施老化、養護維修沒能及時跟上的問題，這里邊大家提到了一些，還有一些是大家沒有涉及的，管委會已經就區內基礎設施改造維護有了一個初步意見，包括道路標識、交通信號、路網維護以及美化、亮化、綠化等工作已經列入明年計劃，我們的目標就是打造開發區的一流環境，開發區的發展方向是“以產興城、產城結合、功能完備、宜業宜居”的城市新區，不僅要改善區內環境，我們還在致力于改善開發區的外聯環境。一是與主城順暢連接，開發區與市區規劃了黃河東路、解放東路、海河東路一共三條連接線，黃河東路明年有望動工，其它兩條路也將在2-3年內陸續開工。二是與高速快捷連接，以經八路為基礎，從石黃高速滄州東出口連接現狀307國道，實現區內汽車5分鐘上高速。三是307國道繞城改線。這些工程實施后，開發區的東出西聯將非常便捷，依托主城優勢將得到充分發揮。
今天和大家講了很多，總而言之一句話，開發區是你的、是我的，更是我們大家的，我們都有責任、有義務把她建設的更繁榮、更強大、更美好。要實現開發區經濟社會的大發展、快發展，招商引資、提升增量是一個途徑，加快區內企業壯大升位步伐，發展存量也是一個有效的途徑。當前，__省沿海地區經濟發展上升為國家戰略，__省打造冀中南經濟增長極和沿海經濟隆起帶，滄州市實施“從大運河走向渤海灣”戰略，加快沿海經濟強市建設，以及京滬高鐵通車、黃驊大港通航等一系列的大好機遇，正在向我們撲面而來。浪急催潮涌，風好正揚帆，希望各位企業家，把握機遇，解放思想，更新觀念，創新經營，加快發展，實現企業發展水平的提檔升級，促進企業發展質量的進檔升位，為把開發區建設成為經濟強區、和諧新區做出新的貢獻!
正值縣“兩會”勝利召開之際，縣委、縣政府召開這次民營企業家代表座談會，主要目的是，通過“零距離”的接觸交流，與大家一起談心交心，溝通思想，讓大家鼓足干勁、增添信心，進一步把企業做大做強。剛才，各位企業家作了很好的發言，講得都很好，很實在，也很坦誠。對你們提出的意見和建議，縣政府會高度重視，盡最大力氣解決。借此機會，我也和大家交流一下，講幾點想法和體會。
一、民營企業是縣域經濟的中流砥柱，前途光明、潛力巨大近年來，特別是“__”以來，全縣廣大民營企業搶抓發展機遇，拓寬經營領域，加強管理創新，銳意拼搏進取，民營經濟呈現出發展速度不斷加快、總量規模不斷壯大、質量效益不斷提升的良好態勢，為促進我縣經濟社會又好又快發展作出了重大貢獻。截至目前，全縣民營企業已發展到913家，注冊資本達21.08億元，資產過千萬元的企業達86家，14家民營企業年銷售收入都在億元以上。20__年，全縣民營經濟增加值完成63.3億元，占gdp的64.5%，增長__%;營業收入完成287.7億元，增長29%;上繳稅金完成2.34億元，增長25%。全縣擁有國家級龍頭企業1家，省級龍頭企業5家、市級農業產業化龍頭企業24家，“中國名牌”產品2個、1個“中國馳名商標”、1個“中國名牌農產品”、“省名牌產品”11個、“省著名商標”13個、“省優質產品”5個。民營經濟的不斷發展壯大已成為吸納社會就業和承接農村勞動力轉移的主要渠道，全縣新增就業崗位中80%以上是民營經濟提供的。實踐證明，民營經濟已成為經濟發展的重要支撐，吸納就業的重要渠道，推動大名全面發展的重要力量，沒有民營企業的快速發展，就不可能有今天經濟發展的勃勃__和強勁活力。
但我們也應清醒地看到，當前我縣的民營企業仍存在不小的差距和不足：一是企業規模小。多數民營企業投資規模都普遍偏小。二是技術含量低。我們企業的產品多屬于精深加工企業的“原料”，產業鏈條短，附加值低，抵御市場風險的能力弱。三是工業企業少。全縣43家規上企業中，純工業企業僅有3家。四是企業管理滯后。目前，我縣民營企業管理方式落后，這與現代企業管理制度的要求極不相稱。五是企業專業人才匱乏。人才、技術、品牌是形成企業競爭能力的三大要素，但這三塊又恰恰是民營企業的“短板”。所以，今天把大家召集在一起，共同研究，就是要政府和企業聯起手來，理思路、定措施，加快發展。
當前和今后一個時期，我縣民營經濟發展仍然存在著諸多有利條件、面臨著諸多機遇。國家和省、市從降低門檻、減輕稅賦、金融服務、用地保障等方面提供了更多扶持政策。“南資北移”、“東企西擴”的加速趨勢，更加有利于我們承接產業轉移和技術擴散。省市經濟工作會都把培育市場主體放在了更加突出的位臵。這次縣人代會專門提出，認真落實加快民營經濟發展的各項政策，強化土地、金融、技術、人才支持，切實做到低門檻、零注冊、輕稅賦、強支撐、少檢查、重激勵，讓全民創業成為經濟發展的最強音。可以說，經過多年的發展，我縣已具備加快民營經濟發展的堅實基礎，希望大家拼搏實干，爭創一流，在推進大名翻身崛起、科學發展中再立新功!
二、在更高層次上做大做強民營企業，提高素質、創新發展民營企業是市場經濟的主體，是我縣實現經濟跨越發展的生力軍。面對新機遇，各位企業家一定要解放思想，鼓起發展勇氣，以“突破工業、做優特色”為主攻方向，推動企業做大做強。
(一)加強學習，研究政策。政策是民營企業的根本、是生命，無論是從市場環境還是從政策環境來看,企業都需要政策的大力支持，各位企業家一定要注意觀察宏觀經濟形勢，掌握并用好用足國家政策，研究你所從事行業的相關國家政策，包括產業政策和稅收政策等，提升企業家戰略素養，更好地確立企業發展的戰略和市場方向。如果說過去企業家靠膽識贏得了成功，那么隨著時間的推移和形勢的變化，靠這種方法成功的可能越來越小，更多的是靠先進技術、素質提高和現代化管理，做大做強企業。
(二)創新創業，做大做強。創新是企業發展的根本動力。要樹立自強不息的創業精神，創新發展理念，打開解放思想的“總閥門”，徹底改變傳統的思維定勢、工作思路和發展模式，敢闖敢試，大膽創業，敢于與大企業對接合作，與科研院校牽手，借助他們在資金、技術、產品、市場和管理等方面優勢，提升企業的規模和檔次。要創新企業管理，實行科學化、精細化和信息化管理，引進高層次人才，加強企業內部控制，強化鏈接協作管理，提高管理效率、降低交易成本、擴大利潤空間，增強企業市場競爭能力和抗風險能力，真正實現由家族式管理向科學管理轉變。
(三)履行職責，回報社會。企業的發展壯大離不開社會的關心和支持。要樹立“致富思源、富而思進、扶貧濟困、利益兼顧、德行并重、發展企業、回饋社會”的精神和重義厚德的儒商形象，依法納稅，提供更多的就業崗位，關心公益事業，擅盡社會責任，在城市基礎設施、公共設施建設等方面繼續發揮作用，在扶貧助學、救災救難等領域能夠繼續有所作為，與廣大群眾榮辱與共、融為一體，共同創造社會財富、履行造福家鄉的社會職責。前幾天，我批示了一個關于鳳凰城項目舉辦新年答謝慈善晚會的文件，說該借此次活動開展走訪貧困家庭，關愛留守兒童等行動，回報社會、答謝社會，希望各位企業家履行好自己的社會責任，積極發揮企業在構建和諧社會中的重要作用。
(四)誠信守德，合法經營。誠信經營是塑造企業良好形象、實現健康發展的重要途徑。只有對用戶講誠信，才能贏得銷路;只有對金融部門講誠信，才能融來資金。各企業要樹立誠實守信的企業家典型，自覺抵制各種不正當競爭行為，不逃稅漏稅，不用假冒偽劣產品坑害消費者，全心全意為消費者服務，以產品質量和售后服務求生存，以信譽和知名度求發展，價格合理、誠實守信、服務周到，努力增強消費者對品牌的信任感，培養消費者對品牌的忠誠度和歸宿感。
三、為培育市場主體提供堅強保障，打造平臺，創優環境民營經濟屬于典型的環境經濟，環境優則企業興，環境劣則企業衰。我們政府各部門要把優化發展環境作為一項“硬”指標，為各類市場主體搞好服務，著力營造良好的全民創業、推進自主創業的社會環境。具體講，就是要創優“六大環境”：
一是要創優園區環境，讓企業家寬心創業。我們著眼于規劃布局上檔次、基礎設施上水平、項目集聚上規模，加快推進工業城東拓北擴，謀劃建設第二園區和鄉鎮園區。完善園區路、水、電、氣、熱、訊等配套設施建設，提升園區承載能力。研究出臺優惠政策，強化政策導向作用，鼓勵、支持企業進駐園區，集群發展，盡快形成產業聚集效應和產業鏈。建立完善園區企業聯席平臺，從今年起，每半年召開一次這樣的民營企業家座談會，了解企業發展情況，集中解決民營經濟發展中的困難和問題。
二要創優政策環境，讓企業家開心創業。嚴格落實進區企業在地、水、電等方面的優惠政策和各項獎勵政策，正確處理好管與放、給與取的關系，真正做到思想上放心、放膽，工作上放手、放開，政策上放寬、放活。凡是國家法律法規沒有明令禁止的，都要放行;凡是外地實行的行之有效的政策措施，都可參照;凡是符合我縣實際、對民營企業發展有利的措施辦法，都可試行。真正培育一批“行業巨人”，打造一批“航空母艦”。
三要創優執法環境，讓企業家安心創業。要認真落實《招商引資優惠政策及獎勵辦法》，對企業收費項目該取消的取消，能減少的減少，自覺接受企業和社會監督，真正體現出收費的合理性、執法的透明性。要依法保護有社會責任心、想干事、能干事、干成事的企業家，精心呵護成規模、有影響、有前景的企業。要嚴格執行《效能告誡實施辦法》，依法依規從重從快查處一批破壞發展環境的害群之馬，營造公正廉潔的法治環境、公平競爭的市場環境、誠實守信的人文環境。
四要創優政務環境，讓企業家舒心創業。要積極發揮縣行政服務中心作用，加快鄉鎮便民服務中心建設，全面推行“一站式辦公”、“一條龍服務”的聯審聯辦制度，政府各職能部門要自覺強化服務意識，主動提供信息、技術、人才、用地、資金等多方面服務，幫助企業解決發展中遇到的實際問題。要以最大誠意，盡最大努力，為民營企業發展提供便利化、人性化服務，使大名真正成為市內外關注的投資熱土和各方面人士向往的環境寶地、生活佳地、開放高地、創業福地。
五要創優資金環境，讓企業家順心創業。去年，我們爭取到上級技改資金1971萬元，全部用于企業技改，今后我們要繼續幫助企業積極爭取技改資金，確保規上企業技改增幅30%以上，鼓勵企業加快傳統生產工藝改造升級。我們要積極引導民營企業主動向外招商引資，大力解決資金瓶頸。重組的民營企業信用擔保體系盡快規范運行，為民營中小企業融資提供信用擔保。要進一步加強銀企合作，主動把信用程度高、經濟效益好、發展后勁足的企業推薦給銀行，鼓勵金融部門擴大對民營企業貸款。
六要創優輿論環境，讓企業家盡心創業。要盡最大可能關心民營企業家成長和進步，切實保護和調動他們的積極性和創造性。要充分發揮宣傳輿論的導向作用，宣傳民營經濟對富民強縣的積極作用，宣傳民營企業和民營企業家的先進事跡，充分調動積極因素，鼓勵和支持全民創業，努力在全社會形成“想創業、敢創業、會創業”的良好氛圍。
各位企業家、同志們，加快發展的主體在企業，企業的關鍵在企業家，企業家是跨越發展的根基。縣委、縣政府對我縣企業的發展充滿信心，對各位企業家寄予很大的期望，大家一定要振奮精神，迎難而上，負重奮進，加快發展，創造更好的業績。
為全面了解企業的發展現狀、存在的困難問題，以及大家對區委、區政府的意見建議，以便更好地優化服務，做好企業發展的堅強后盾，助力企業做大做強，共同推動__高質量發展，我們定期召開企業家座談會。8月30日，我們召開了第一次企業家座談會，今天是第二次。剛才，8家企業作了交流發言，講得都很好。大家提出的意見建議客觀中肯，我們將認真梳理、消化采納、不斷提升，特別對大家反映的矛盾問題，我們將加強調研、協調各方、全力解決。借此機會，我談兩點想法，與各位一起探討交流。
第一個想法是對企業家而言，就是如何大力弘揚企業家精神。
企業家是企業的“領頭雁”“總舵手”，企業要想行穩致遠、打造百年老店，就必須大力弘揚企業家精神，不斷激發企業家應對風險挑戰的智慧和潛力。當今時代，幾乎任何一家企業都不可能一枝獨秀，幾乎任何一個行業都存在同質競爭。在這樣的情況下，比的就是誰的戰略眼光更加長遠，誰的經營管理更科學高效，比的是企業家的格局、韌性、耐力和堅守，歸根到底，還是企業家精神。
首先，要有信心，就是要準確把握大勢，堅定發展信心。當前，經濟運行面臨的困難和問題在增多，在這個時候，信心決心比什么都重要。我們不能因為外部的沖擊、眼下的困難而放慢轉型升級的步伐，相反更要咬緊牙關、爬坡過坎、加快轉型。一方面，要在分析國家經濟走勢中堅定信心。10月20日，習近平總書記給受表彰的民營企業家回信中指出：“支持民營經濟發展，是黨中央的一貫方針，這一點絲毫不會動搖”。10月__日，李克強總理主持召開國務院常務會議，決定設立民營企業債券融資支持工具，以市場化方式幫助緩解企業融資難。10月19日，__副總理就當前經濟金融熱點問題接受媒體采訪時指出，將大力支持民營企業發展，提高金融可及性，減輕各類負擔，增強服務實體經濟的能力。從這連續幾顆“定心丸”中，我們更要堅信，中央對鼓勵、支持、引導、保護民營經濟發展的方針是毫不動搖的，政策力度也是不斷加大的。可以說，民營經濟發展前景廣闊、大有可為。華西村已故老書記吳仁寶每天堅持看中央電視臺新聞聯播，多年如一日，就是為了了解國家經濟走勢，掌握第一手信息，謀定而后動，因而華西發展總能快人一步、先人一籌。我們各位企業家要密切關注國家經濟政策、投資動向，準確把握經濟發展規律并加以運用，這樣謀劃企業發展才能有的放矢、事半功倍，才能在未來的發展中立于不敗之地。另一方面，要在把握發展機遇中堅定信心。縱觀世界經濟發展趨勢和復雜環境，今后一段時期內，出口受阻、訂單下降、成本上升、招工困難等現象，將成為企業發展面臨的新常態。盡管中美貿易摩擦給我國經濟帶來一定影響，對我區企業亦帶來不小沖擊(__年，全區外貿出口10.54億美元，其中對美出口5.04億美元，占全區總額的47.8%)，在此背景下，國家鼓勵發展國內、歐洲、南美、非洲等市場，各位企業家要及時把準發展機遇，借助“一帶一路”、中非合作機遇走“迂回”戰略，大力拓展東南亞、歐洲等新興市場，使外貿困境變“危”轉“機”，確保企業訂單不斷、銷售增長、利潤增加。
其次，要強后勁，就是要加強技術改造，增強企業后勁。每個企業、每個產品都有它的生命周期，要想使企業發展生生不息、歷久彌堅，企業產品后勁十足、永立潮頭，必須適時進行技術改造，促進產品升級換代，為企業發展注入強勁動力、持久動力。一方面，要加快技術改造步伐。技術改造是促進企業做大做強的核心環節、必然選擇，誰先技術改造，誰就能搶占先機，贏得更大發展空間。要根據市場需求適時對產品進行技術升級，積極上項目、擴項目，大膽引進新技術、新設備、新工藝，改造提升原有生產線，不斷提高企業現代化生產水平。當前要加快裝備改造提升，積極搶抓國家鼓勵發展“智能制造”的有利時機，在“兩化融合”、智能車間建設、“機器換人”等方面持續加大投入，加快生產過程智能化改造，不斷提升企業智能化水平。另一方面，要提升自主創新能力。中美貿易摩擦更加凸顯了企業創新的重要性和緊迫性。要堅持以科技創新促進企業提質增效，推動企業從低端向高端、從低附加值向高附加值、從低效益向高效益全面升級，從要素驅動、投資驅動轉向創新驅動，全面提升企業的科技水平和產品的科技含量。要用足用好上級關于鼓勵技術創新的相關政策，主動與大院大所聯合組建技術中心，或者掛靠一批企業研發中心和工程技術中心，積極搶占產業鏈、價值鏈、市場鏈的更高端。人才是自主創新中最重要、最核心的力量，我們不僅要“待遇留人、感情留人”，更要“事業留人”，努力為各類高尖端人才、高級技工人才發揮作用搭建平臺、提供保障，真正讓專業的人做專業的事，實現人盡其用、用得其所。
第三，要借資本，就是要借力資本市場，加快做大做強。要善于利用外力，發揮好“鯰魚”效應，走多元股權、產權開放之路，積極引入社會資本，借助資本市場之力發展壯大企業。要敢于走進資本市場，大膽開展高位嫁接、戰略重組，加快企業主板上市、“新三板”掛牌步伐，通過資本市場實現資源優化配置和制度創新。當前，一些企業家對上市、掛牌工作存在一些誤區，總是擔心別人來參股、控股，影響自己對企業的控制權;總是認為上市手續繁瑣、程序規范，一旦上市用現代企業制度管理，肯定會束縛住自己的手腳;習慣于“小富即安、小進則滿”，片面認為不差別人的錢睡覺就安穩，思想上還偏保守些，知識儲備上也不知道如何借資借智、攀高附強。說到底，這還是一個眼光的問題、格局的問題。作為一名現代的企業家，你的格局有多大，布局就有多大，最終結局就會有多大。這里，我主要談關于企業上市的兩個方面的認識：一方面，企業上市能迅速集聚資本。企業上市不僅可以催生裂變式發展，還可以根據企業需要通過增發、配股等方式，從資本市場拿回“真金白銀”，滿足企業發展的資金需求，推動企業轉型升級，這是最劃算、最安全的一筆資本。太平洋精鍛首發上市融資6.25億元，為企業裂變式發展注入了強勁的發展動力，這就是一個很好的例證。另一方面，企業上市能擴大區域影響。上市公司這個頭銜，是企業和屬地的一塊“金字招牌”，不僅可以提高企業知名度、影響力，還有助于地方政府以商引商，拉長、補齊、擴大產業鏈條，促進地方經濟良性循環發展。__大桶大足浴公司就上市了，這種企業不缺錢，但缺影響力。大桶大上市，就是為了借助上市公司頭銜提升知名度，現在已經變成全__最知名、最大的足浴連鎖企業。總的一條，就是希望各位企業家摒棄“懼怕”的心態，樹雄心壯志、立膽識氣魄;摒棄“等待”的觀念，加快建立現代企業制度;摒棄“獨斗”的思維，尋找戰略合作伙伴;摒棄“單一”的做法，優選上市渠道。
企業家座談會發言稿（優質19篇）篇十五
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好！我叫朱群英。我是來自恩施自治州的民營企業的代表。能夠這樣“零距離、面對面”的聆聽各位領導的指示，學習各位企業界前輩和精英們的寶貴經驗，這對我來說還是破天荒的“第一次”，我很榮幸也很感動。我們這能夠參加今天的座談會，這本身就是一個發展的契機，一種鞭策和激勵。
我們“時代置業”始終是用新奇眼光觀察世界的學生，我將把這次會議的精神和經驗，領導們的指導和關懷帶回武陵山區、帶回恩施，帶回利川，為推動武陵山區的發展，為恩施民營經濟發展做出積極的貢獻。
下面，我結合我們時代置業公司自身發展，就加快轉變民營企業發展方式，給大家作一個簡短的匯報，請批評指正。
時代置業發展公司從1996年誕生之初的兩間裝潢小門面，發展成為今天總資產近5億元的民營企業。這主要得益于改革開放的好政策，得益于“一主三化”的縣域經濟發展方略，也得益于我們不斷加快轉變發展方式。
回顧企業這20xx年的發展歷程，我深切感受到加快轉變民營企業發展方式，是企業的求生之本，發展之源。從單一的地產開發模式向復合型開發道路轉變，是我們時代置業公司夠快速發展的主要原因。自xx年開始，我們在原單一地產開發模式上，縱向發展商業地產，橫向深入教育地產，先后開發了濱江花園、時代半島國際、時代家居mall、基斯頓五星級酒店、國賓接待區等主題品牌地產。采取并購的方式，快速實現資源的最優組合，xx年以1。5億收購了**華星外語學院和**1+1商業公司。在外圍上，我們與國際知名企業香港聯邦國際集團緊密合作，引進了國際五星級酒店品牌基斯頓和曼福特。目前企業在恩施界內小有影響，對推動了利川城市建設起到了積極作用。企業年產值都在億元以上，其累計開發量目前已超過100萬平方米。公司先后被授予“全國重合同守信用企業”，中國房地產協會授予“全國房地產誠信企業”，“湖北省優秀民營企業”，恩施州房地產開發綜合實力五強企業”等榮譽稱號。
我以為，對于我們相對落后地區的民營企業來說，轉變發展方式，不是空話、大話，不是紙上談兵，不是高深的理論，而是一種觀念的轉變，文化的積淀，經營模式的轉變。為此，我們時代置業公司從xx年起，向社會公益事業捐贈善款近1000萬元。曾獨家贊助舉辦“首屆中國龍船調藝術節暨時代杯全國土家族苗族歌舞展演”、“時代杯利川全國攝影大賽”、“國際旅游小姐總決賽”、《大利之川》欄目制作和電影《牽手》拍攝。僅用于這類文化建設贊助款就達到500多萬元。同時，我們還為汶川地震捐助愛心善款，為多名白血病患者捐助醫療費，為小學興建教學樓，設立“時代助學金”，支持“希望工程”。
當前武陵山區民營企業的發展成績顯著，經過改革和發展，民營經濟克服了基礎薄弱和先天不足等劣勢，已成為地方經濟的重要組成部分，已成為經濟中最為活躍的經濟增長點。民營企業的發展正從發展初期向發展中期轉變，向著更合理、更科學的方向發展。但湖北民營經濟發展在全國仍相對滯后，形成這種現狀的因素很多，從客觀上分析，主要有觀念、體制、結構、政策、文化五個方面，具體表現為：
一是觀念上，國有大型企業是國民經濟的脊梁，中小民營企業是國民經濟的細胞，但光有脊梁不行，沒有細胞就沒有活力。在過去的幾十年里，民營經濟是被放掉的“斜，未能搶占發展先機，起步較晚，且在較長時間里，都未能享受和公有制經濟的同等待遇，民營經濟的發展先天不足，后天失調。
二是內部機制上，許多民營企業都選擇了家長式管理模式，經營者既是資產所有者，也是資產經營者。當企業具備一定規模，家長式管理由于決策層和執行層界限模糊，缺乏“糾偏”機制。民營企業的局限性、隨意性往往易導致企業經營決策失誤。
三是結構上，民營企業規模普遍偏小，競爭力弱，企業內部結構不合理，多采用單一治理結構模式，多數企業未能從單一模式向復合模式發展轉變，導致行業生產的無序性及資源的浪費，效率低下，經營風險較高。加之，企業之間行成一些條塊分割，產權不清，行業結構不合理，產業升級困難，資源參差不齊且相對分散，難以實現合理分配，無法實現節能、高效、可持續發展。缺乏統一合作機制，競爭行為占主導，不能抱團發展和面對危機。
四是政策上，雖然國家對民營企業出臺了很多方向性的支持政策，特別是“新36條”的出臺，給民營企業發展提供了信心。但在實際落實中，很多政策因為缺乏細化和可操作性，讓企業感覺始終隔著一層玻璃，能看得到政策落實后的美好前景卻進不去。在市場競爭中，民營企業在一些領域受到限制，與國有企業處于不平等的競爭位置，造成在競爭中想發展卻被彈出來。在融資等方面民營企業較之非民營企業存在著更多的障礙，尚未取得與國有企業一樣的待遇，融資在一定程度上成了民營企業發展壯大的瓶頸。
五是文化上，湖北省尚未形成良好的民企發展的文化氛圍，尚未充分發揮輿—論引導作用，通過新聞媒體和對外經濟、文化交流等多種形式，及時宣傳湖北優化民營經濟發展環境的舉措和效果，難以提升湖北的特色產業、骨干企業、重點項目和名牌產品的知名度和美譽度。
（一）健全武陵經濟文化旅游圈區域內的互動機制，在恩施州新一輪區域經濟發展中搶占民營經濟發展先機。
今年省委省政府在恩施啟動了“武陵山區少數民族經濟社會發展實驗區”建設，恩施有望成為武陵山區區域性—交通樞紐和成渝漢滬交通主軸重要節點城市。這一重大發展契機對全州的民營企業來說，是千年難遇的發展機遇。因此，恩施州民營企業要在宏觀層面建立一套適應企業發展的戰略體系，徹底打破地域限制，形成經濟一體化，健全區域內的互動機制，切實轉變傳統的管理理念和思維模式，樹立社會資源共有意識，在形成資源共享、優勢互補、互利互惠共識的前提下，提高資源配置和整合水平，在互利合作中謀求發展。
企業家座談會發言稿（優質19篇）篇十六
各位企業老總，同志們：
時間過得很快，轉眼上半年已經過去。為了積極應對當前復雜多變的宏觀形勢，確保年初確定的各項目標任務順利實現，為“”發展開好局、起好步，近段時間市委、市政府安排了一系列調研和會議，主要是總結上半年工作，分析當前發展中面臨的新形勢、新問題，研究下半年工作舉措。今天，我們把全市30家重點企業、新興產業企業、優勢成長型中小企業召集起來，召開一個座談會，主要是了解一下大家的發展狀況，聽一聽大家對當前經濟形勢的見解，同時也給大家鼓一鼓勁。下一步，市委打算召開一個專題工作會議，聽聽各線上半年的工作情況和下半年的工作舉措。再接下去，要召開一次全委會，對如何轉變經濟發展方式，如何創新社會管理，如何抓好下半年工作進行研究部署。
剛才，我們一起參觀了和兩家企業。這兩家企業雖然規模不是特別大，卻是我們發展新興產業、提升傳統產業中的兩個非常典型的代表，可看性、可學性都非常強。這幾年的發展非常快，特別是從湯浦搬到開發區后，很好地搶抓了國家鼓勵發展光伏產業的機遇，實現了爆發式增長，去年實現銷售4個億，利潤1.3億元，上繳稅收5000多萬，一下子躍居全市前10強，今年有望銷售超8億元，比去年翻一番，前段時間企業已成功報會，一旦上市成功，企業將實施led的藍寶石項目，前景不可限量。這幾年一直致力于技術改造、科技創新，整個設備可以說是推倒重來，自動化程度大大提高，操作員工大大減少，廠區環境非常優美，發展勢頭也非常強勁，我們的化工企業能做到這一步，非常不容易，可以說是傳統產業改造提升的典范。我想大家跟我一樣，看了之后肯定會有很大的感觸。
剛才，市經信局和人民銀行分別通報了當前工業經濟和金融的形勢，分析得比較到位，希望能夠對大家有所幫助。我們10家企業代表也作了很好的發言，聽了之后很受啟發、很受鼓舞，大家提的一些意見建議，請市府辦會后認真輸理一下，并提交相關分管市長抓緊研究處理。由于時間關系，其他與會的企業就不再一一發言了，如果大家有什么好的意見、建議，請在會后提交給兩辦。下面，我再講四點意見：
一、要堅定信心。信心比黃金更重要。尤其從目前所處的發展階段、所保持的發展態勢、所面臨的發展機遇來看，我們完全有理由更加自信一點，信心更足一點：
1、整體發展態勢比較好。雖然上半年“大環境”異常復雜，尤其是對土地、資金、房地產的宏觀調控力度前所未有，但我國仍處在21世紀頭20xx年的戰略機遇期、制造業仍將是國民經濟的支柱、新興戰略性產業加快發展等大勢沒有變，“小氣候”則更加良好，整個發展已經步入了黃金發展期，傳統比較優勢正在進一步放大，新的優勢正在加速形成，城市的影響力和知名度在不斷提升，更多優質項目、高端要素正在加速向我市集聚。今年上半年，全市主要經濟指標實現了在高基數上的高增長，全市完成固定資產投資113.96億元，增長51.4%，其中工業投資66.63億元，增長25.1%;規模以上工業總產值536.17億元，增長23%;財政總收入37.92億元，其中地方財政收入21.57億元，分別增長27.7%和31.4%(實績特別是增幅大多數在全省前10位)。
2、企業行業地位比較高。這是xx企業的一大優勢，也是當時我們能夠抗擊國際金融危機的根本所在，而且經過這幾年的科技創新、人才引進、兼并重組，許多企業雖然規模不大，但行業地位都比較高，有的還擁有一定的話語權，競爭優勢十分明顯。比如像龍盛，收購德國德司達后，成為全球最大的染料制造商，與閏土兩家一商量，就可以定價;比如臥龍集團，微電機已做到了國內頂尖，馬上即將投產的超高壓變電項目更是搶占了前沿市場;比如像晶盛機電，產品質量媲美國外，價格遠比他們便宜，行業地位數一數二;比如像亞克夏、東輕焊絲、春暉川崎等等企業，都有著極其重要的行業地位，發展前景由此也十分美好。
3、投資創業環境比較優。隨著今年年底之前杭甬高鐵、紹諸高速的即將通車，以及明年年底之前嘉紹大橋的開通，交通樞紐型城市地位將進一步確立，與滬杭甬大城市的“同城效應”十分明顯。隨著東二區年底前基礎配套的完成，大平臺優勢將更加凸現。隨著“三城一區域”建設的加快，城市品位和功能的提升，對高端產業、高端要素的承載能力也將大大增強。另外，我們還有著良好的生態資源、淡水資源和商務、政務環境等等。在各類優勢疊加之下，正散發出巨大的投資魅力，成為一方宜居創業的好地方。
二、要認清挑戰。從上半年的情況來看，雖然整個發展的大勢是好的，但發展中也面臨著一些新的挑戰，有時覺得并不比金融危機時期輕松，對此我們要密切關注、正確判斷。
1、發展要素的難保障。資金方面，央行貨幣政策明顯偏緊，今年以來央行已三度加息六次提準，貸款利率迅速上升(其中房貸利率升至近20xx年來最高，突破7的歷史心理高位，達到7.05%)，存款準備金率創歷史新高(達到21.5%)，信貸矛盾更加突出，融資成本大幅上升，尤其是中小企業融資更加困難，發展遭遇危險境地(廣東、溫州已經出臺中小企業大批倒閉的現象)。用地方面，中央對18億畝紅線的控制力度繼續加大，省里對舟山新區保障力度加大，長期來看下達指標只會減不會增，今年省里下達給我們的新增加用地指標為1854畝，其中耕地指標1163畝，扣除保障紹興濱海新城的400畝和違法項目補辦的99畝，實際可用耕地指標為664畝，除了保障一些重大項目以及安臵房、民生類等剛性用地需求之外，鄉鎮基本沒有用地指標，產業項目要放在耕地上基本沒有可能，許多鄉鎮的成長型中小企業用地根本無法保障(所以企業要發展到杭州灣園區也是必然的大勢，而且現在不抓住機遇，下一步就沒有機會了)。用工方面，許多企業紛紛遭遇用工荒，春節之后最為嚴重，在1.5萬人左右，目前還有很大缺口(實際上，缺勞動力已成為近年來的一個常規現象，這一方面是因為中西部發展后，就業空間增加，勞務輸出相對減少;另一方面，隨著我市產業結構的調整，尤其是新興產業的發展，結構性缺工也比較明顯，傳統的農民工已無法適應生產的需要，這需要我們深入研究，積極應對)。用電方面，今年的電源性缺電是始料不及的，從上級分配的用電量來看，據預測我市夏季最大電力供需缺口達16萬千瓦，如遇持續高溫，季節性、階段性缺口將會更大，不但導致企業產能無法充分釋放，由于行業的特殊性也給安全生產帶來了隱患較大影響。
2、運行成本的快增長。職工工資方面，上漲幅度比較大，上半年總額上漲了30%多，而且工資上漲也已成為必然趨勢，一方面是國家計劃五年職工工資要翻一翻，而且最低工資也要保持13%的增速;另一方面，很多外來新居民已替換成第二代農民工，他們對工資待遇、工作環境的要求大不一樣，待遇上不去，用工就會成問題。大宗商品、原材料價格方面，雖然近期有所回落，但整體呈現快速上漲趨勢，據國家統計局披露，上半年有色金屬材料類價格上漲17.2%、燃料動力類價格上漲12.0%、黑色金屬材料類價格上漲8.9%、化工原料類價格上漲12.5%，通脹造成的價格“剪刀差”嚴重壓縮企業盈利空間。融資成本方面，我市規上企業1-5月利息支出就達8個億，增長了26.6%，一些企業從銀行貸不到款，只好走民間融資渠道，財務負擔更加加重。另外企業的內部運行成本等也在上升，1-5月的成本費用增長了21.5%，虧損企業達67家，比去年多了6家。
3、節能減排的高要求。從國家實施的新一輪節能減排計劃看，減排要求比“”來得更高更嚴，減排指標在原來cod和so2的基礎上，增加了新的指標，減排領域也從原來的工業污染源和生活污染源，擴展至農業污染源。從紹興的要求看，對我市的四項指標要求，均高于全國平均減排比例，任務十分繁重。對于節能減排這項任務，這是一個剛性指標，是一個倒逼機制，我們也確實看到它對我們企業正常生產經營帶來的諸多影響，但在這個問題上沒有退路，高能耗、高污染項目最終必將被淘汰，轉型升級才有出路。
貿總體形勢不容樂觀。所以這些，都給我們企業的發展帶來了諸多的困難與挑戰，有些并不是一時性的，需要做好長期的思想準備。
三、要積極應對。面對挑戰，我們不能無所適從、等待觀望，必須冷靜思考、沉著應對，及時對企業的發展模式進行適應性調整，不斷推動企業健康快速發展。今天在座的都是全市龍頭骨干企業的企業家，在推動企業發展都有自己獨特的見解與經驗，這里談幾點想法，同大家共同探討。
1、要堅持立足主業。這是我每次跟企業家探討都要講一講的問題。應該講，適度的多元發展幾乎是每一個大型企業成長的統一模式，因為這既是規模快速成長的重要途徑，也是適度分散經營風險的需要。但在多元發展的過程中，堅持主業應該是第一位的，特別是對于中小企業來說，這是立企之本，是核心競爭力之所在。尤其在當前宏觀環境比較趨緊的背景下，如果再抱著投機的心理盲目投資，就會帶來很大的風險，上次國際金融危機中大家深有體會，希望大家做好風險管理，防止那些投機性的行為，特別是不要再去涉足房地產。
2、要加大創新投入。這既是形勢倒逼，更是發展所需。象蘋果公司，以一部手機獨步天下，核心就是依托建立在用戶需求之上的持續創新。進入新的發展時期，我們的企業必須把技改和創新放在突出位臵，以技改來推動裝備更新，提高自動化水平，實現減員提效，推進節能減排;以創新來推動產品出新，提升產品的科技含量，提升企業的行業話語權，調整優化出口市場，提升企業效益;以創新來拉長產業鏈，加快終端品牌產品建設，擴大利潤空間。
3、要搶灘新興產業。新興產業是未來產業的重要方向，更是未來競爭的核心所在。金融危機以來，全球各地都高度重視新興產業發展，試圖找到新的增長引擎，擺脫經濟疲弱的走勢。我們國內從中央到地方，各級都已經出臺了大量的鼓勵政策，我市也提出了“1331”培育計劃，應該講扶持力度前所未有。大家一定要把握難得的發展機遇，立足各自實際，借政策東風，推進新興產業發展。當然這里也有個項目選擇問題，并不是所有的新興產業都可以帶來高收益，新科技、新產業也容易帶來高風險，我們的企業一定要深入調研，掌握市場信息，真正找到符合企業自身特質的好項目，避免盲目跟風。對咬準的項目，要敢于投入、加快推進，利用時間差，掌握主動權。
4、要強化人才建設。人才在新一輪發展中的作用是無可替代的，作為企業，重點是建設好兩支隊伍：一支是管理團隊，這是每個企業必須要考慮的問題，尤其是我們第一代企業家年歲都在慢慢變大，要培養好接班人，真正打造百年企業;另一支是技術團隊，要以合作伙伴、技術團隊、智力入股等各種形式，面向海內外引進各類領軍型、創新型人才，通過人才來帶動資本、技術、人脈的集聚。同時，要積極為人才搭建創新創業的平臺，放手放膽支持人才創新創業。
5、要注重資本創新。最主要的是兩個方面：一個是要加快兼并重組、開放合作。近年來，在我市身上發生的兼并重組成功的案例很多，象龍盛收購德國德斯達，春暉集團與日本川崎重工合作，云濤化工和西班牙帝瑞公司合資，舜華公司與西班牙阿克希龍，嘉利珂公司與韓國ecopro株式會社等等，這是一個非常不錯的勢頭，也充分體現了我市產業高度和開放性。對于這項工作，市里非常重視，也在積極研究更好的支持政策，準備花更大的精力加以推動，它不僅有利于企業的規模擴張、優勢嫁接，而且對于盤活低效資產、淘汰落后產能、加速區域經濟的擴張與轉型等都有極大的促進作用。希望我們的骨干龍頭企業在這方面發揮好表率作用，加快區域化、國際化步伐;同時也希望你們眼睛向內，加強對市內劣勢低效企業的整合。另一個是要加快上市及再融資。這方面目前的機遇非常好，“”時期應該會是一個資本市場的大發展時期，而且我市在企業上市方面的根基也非常好。作為我們的重點企業一定要有這樣的意識與雄心，去推動企業上市。企業上市絕不僅僅是一次融資或是享受一次資本的溢價，更重要的是極大地拓寬了企業的融資渠道、提升了企業的品牌影響力、增強了企業規避風險的能力。從政府層面來講，支持企業上市的態度是十分明確的，凡是企業上市項目，我們都“一路綠燈”。
6、要推進集約發展。這是今后企業發展過程中所必須考慮的問題。畢竟資源是有限的，我們還好有一塊圍涂，但不注重集約節約發展，馬上也會用光。所以，我們的企業一定要用好每一寸土地，盡量把存量土地先盤活，提高單位土地的產出效率(我們到國外去看看，他們對土地多少珍惜，利用率是多么的高，我們有些企業實在太浪費了)。今后我們考慮你的新項目供地，就要看看你的存量土地有否用好;考慮給你供多少電，也要看看你的貢獻度大不大，這方面今年我們已經在實施，也請大家不要有意見。
四、要優化環境。總體來講，這幾年政企合作比較好，政府為企業全力搞服務，企業在發展壯大自己的同時也承擔了更多的社會責任，這是一種非常理想的狀態，要繼續保持。在目前的形勢下，作為政府我們的態度依然是明確的，服務還是會圍繞企業轉，相關聯系領導、相關職能部門，要深入企業了解情況、現場解難，努力為大家創造良好的發展環境。
9.4平方公里的東二區包括鄉鎮中小企業集聚區的基礎設施配套，為企業打開更大的發展空間。
2、加快政策兌現。一方面，對已經出臺的有關企業幫扶解難、轉型升級、項目推進、新興產業培育等方面的政策，要盡快落實、抓緊兌現。另一方面，相關部門要結合當前形勢，加強調研，廣泛聽取意見建議，努力在政策優化完善上下工夫，進一步增強政策的實效性和可操作性;同時要完善考核評價體系，以單位貢獻論英雄，對落后產能實行退出機制。
3、完善配套服務。大力推進城市提質，不斷提升城市功能，加快生產性服務業發展，推動人才公寓建設等，為產業發展提供更強的支撐。大力推進服務提速，進一步完善難題協調機制，進一步推進審批提速，進一步落實全程代辦機制，為項目建設、企業發展作好保障。大力推進職業教育改革，加強對外勞務合作，廣泛開展各類招聘會，實施勞動力培訓，緩解企業招工難問題。
我就講這些。
企業家座談會發言稿（優質19篇）篇十七
在新春佳節即將來臨之際，鎮黨委、鎮政府在這里召開轄區企業家迎春座談會，與各位企業家們歡聚一堂，暢敘情誼，共商楊葉發展大計。首先，我代表鎮黨委、鎮政府及全鎮3萬人民，對各位企業家的到來表示熱烈的歡迎，對大家多年來對楊葉發展給予的關心、支持和幫助表示衷心的感謝。同時，我們也向大家拜個早年，祝在新的一年里工作順利、萬事順心!
參加今天座談會的有鎮黨委班子全體成員。今天座談會主要有三項議程：一是請鎮黨委書記、鎮長嚴炳南同志通報我鎮20____年度經濟和社會事業發展情況并部署20____年度的主要工作思路;二是請鎮企業總支書記李從斌同志致辭，三是大家座談發言。
下面，請鎮黨委書記、鎮長嚴炳南同志通報我鎮20____年度經濟和社會事業發展情況并部署20____年度的主要工作思路。
下面，請鎮企業總支書記李從斌同志致辭。
下面，開始座談。請各位企業家多提寶貴意見和建議。首先，請同志發言;下面，請同志發言;下面，請同志發言。
這次迎春座談會開得喜慶熱烈，大家歡聚一堂，喜迎新春，豪情滿懷。在座談會上，大家聽取了鎮黨委書記、鎮長嚴炳南同志通報我鎮20____年度經濟和社會事業發展情況并部署20____年度的主要工作思路，同時大家敞開心扉、暢所欲言，建言獻策，為楊葉的發展提出了許多寶貴的意見和建議，使我們再次感受到了“熱愛”、“奉獻”的誠摯之心。在新的一年里，我們懇切希望各位企業家一如既往地支持楊葉建設，為楊葉的發展出謀獻策;鎮黨委、鎮政府也將一如既往地努力做好各項服務工作，為企業發展創造良好的環境，共同譜寫楊葉發展新篇章!祝各位企業家新春快樂、身體健康，合家幸福、萬事如意!
企業家座談會發言稿（優質19篇）篇十八
強化責任,貢獻中不斷升華。如今,我想借機先容一下我本身的“衡陽市鴻業電力特種變壓器無限公司”。我公司是原衡陽特種變壓器廠經改制重組后建立的,現已有三零余年豐富的變壓器消費履歷和一流的專業技能氣力,是電爐、整流等特種變壓器及電力變壓器的專業消費廠家。我的產品遍及應用于冶煉、電熔爐、電解及電化、電機牽引、建材等行業,年消費本領為一六六萬千伏安,用戶遍及全國各地。去年和本年的總產值都到達了一億元人民幣。我們除了消費特種變壓器、電力變壓器外,還消費電容賠償安裝、螺旋板式油水冷卻器等,也可以憑據用戶要求計劃制造別的特種變壓器及成套設備。細致環境,接待同胞們拜訪我公司網站或者來我公司作客,舉行實地觀察。
我們本日的會議有許多個“從來沒有過”。全國聶胞聚集到小山村祭祖,這從來沒有過;祭祖活動成為推進經濟發展的橋梁,這也從來沒有過;作為女同胞能夠進宗祠參加活動,從來沒有過;如今,女兒家不僅被邀請進了宗祠,并登上神圣的講壇,這更是從來沒有過······由此想來,我是既欣喜又感到本身肩負重擔。講明的,過去不來祠堂,我每年錢賺多賺少無所謂,但從今而后就不同了,我們每一位聶姓企業家,如果不加速發展步伐,就對不起先人、對不起同胞、對不起商會,以是,從今而后,我們每一位聶族企業家都要多一些“摘桃子”的頭腦。既“好高騖遠”而又不腳失實地。只要如許,我們才能在社會、商會和家族的大發展中,扮演著日益重要的角色。只要角色越來越重要,成就越來越大,才能做出越來越多的孝敬。
誠然,企業的發展要靠企業謀劃管理者的不懈努力,但是,在不同的汗青時期,客觀環境的變革為企業的生活與發展也提供了先決條件。改造開放的深化、市場經濟的發展,為企業的成長壯大、揚帆遠航注入了宏大的生機與活力,提供了亙古未有的精良的環境。激揚奔騰的期間,急劇變革的社會,為寬大青年企業管理者成長成才、建功立業搭建了遼闊的舞臺,提供了難過的機會。今世青年企業家是黨的改造開放的`受益者,是這個偉大變革期間的受益者。誰言寸草心,報得三春暉。我們只要勤勞的事情,扎實進取,把發展壯大企業,辦事貢獻社會。
企業家座談會發言稿（優質19篇）篇十九
各位姐妹、同志們：
經過女業家協會會員的共同努力，協會20xx年度會議勝利召開了。在此，我代表區委、區政府對此次會議的召開表示熱烈的祝賀！希望協會全體成員不負重托和職責，為實現加快發展，全面建設小康社會的目標再立新功，再創輝煌。
××區女企業家協會成立至今，緊緊圍繞區委、區政府的工作總目標，團結和帶領女企業家主動按照現代企業制度的要求，勇于站在改革的前列，積極探索企業發展的有效之路，為推進我區改革開放和建設現代化新甌海事業立下了不朽功勛，女企業家也在投身市場經濟，參與經濟建設中，銳意改革，勇于創新，無私奉獻，自強不息，展示了女企業家的風采，贏得了社會的尊重和贊譽。對此，區委、區政府是予以充分肯定的，同時，也是寄予了厚望。
當今世界，經濟全球化趨勢增強，科技革命迅猛發展，產業結構調整步伐加快，國際競爭更加激烈。面對新的挑戰和機遇，關鍵就在于我們能否從戰略上把握主動權，更好的發展自己，壯大自己。這就需要全區人民包括廣大女企業家奮斗拼搏，努力工作。下面，我提幾點希望和要求：
第一、全區廣大女企業家要以發展為已任，女企業家協會要成為團結凝聚全區女企業家經營管理的群眾組織。
以自愿參與的原則，團結一致為我區加快發展，富民強區，全面建設小康社會的光榮任務而努力奮斗。在新形勢新任務情況下，應對協會工作提出更高的要求，女企業家協會會員要自覺遵守協會章程，積極參加協會的各項活動，要增強責任和緊迫感，明確自身肩負的重任，圍繞全區經濟工作大局。立足于企業本身的要求，充分發揮協會優勢，提供全方位、多層次的服務。做好協調工作，使協會真正成為與時俱進、團結協作、創新創業、作為突出的團隊，以推動協會工作的整體發展。
第二、用戰略眼光，努力開拓市場、把握市場。
立足我國國情，在我國經濟形勢一片大好，市場趨旺的情況下，我們的產品就要適應市場的需要進行調整，不斷開拓市場，利用引進新技術，依靠科技，提升企業實力。去開拓新的消費領域，去創造新的市場。今后，要繼續實施名牌戰略，要講求品牌，以質取勝。而且，眼光要向世界品牌看齊。要善于應用現代營銷手段和策略，鞏固市場，贏得日益激烈的市場競爭。
第三、要誠實經商，建設商德文明。
沒有信用文化，就沒有社會主義市場經濟，信用是我區經濟體系的重要基石，也是企業發展的生命、靈魂所在。取向于誠實守信，能夠使企業享有崇高的市場聲譽，進而占據市場的制高點。信用已經成為一種無形的資本，能夠提高企業的有形資本的配置效益，對企業的長遠發展起到關鍵性的作用。經過市場的洗禮，在座的企業家應該已經深刻地認識到了信用對企業發展的極端重要性，做到重契約、守信用。一要加強企業思想政治工作，加強企業文化和企業商德建設，加強現代企業制度建設，引導企業塑造信用就是生命的企業精神，塑造誠實守信的企業價值觀，塑造信譽高于一切的企業形象。二要建立企業內部的信用管理制度，引導有條件的企業在全面推行質量管理的基礎上，建立信用管理的內部機構，使信用管理涵蓋企業生產、經營、分配等各個環節。
第四、要加強學習，提高駕馭市場經濟能力。
市場經濟的法則是優勝劣汰，其核心是競爭，而所有的競爭包括市場、技術、信息、產品、規模和企業，最關鍵的都將集中在人才的競爭上，而人才的競爭最終取決于人的素質。市場的競爭是殘酷無情的，任何一家企業要在競爭中求生存、求發展，歸根到底要靠企業家的素質和能力，要看她是否具備駕馭國際國內經濟形勢和市場變化的眼光和能力，要看她是否具有經營管理現代企業的本領和水平。因此，作為一名企業家，特別是女企業家，應該把學習放在首位。在實踐中不斷提高自身素質，磨練現代企業經營管理水平，全面提高綜合素養、理論水平和道德修養。
第五、女企業家協會要廣泛參與社會活動，推動社會發展和進步。
女企業家的成功，既要辛勤勞動，還要靠黨富民政策。因此，我們的女企業家，在不斷發展事業的同時，也要積極參與各項公益活動，更多地以自己的行動回報社會。在這方面，你們的成績是突出的。如階梯工程等項目，得到了社會的肯定，贏得了社會的贊譽。今后，希望女企業家們繼續發揚好傳統，圍繞黨和政府的工作中心，關心關注女性就業問題，繼續投身于扶貧助困等公益事業，為我區的兩個文明建設作出新貢獻。同志們，你們是勇于開拓、敢于競爭、有膽識的女企業家。你們有巾幗不讓須眉的氣魄，以女性特有的勤勞和智慧拓展出自己的一片天地。為我區的發展做貢獻，希望你們要繼續加強學習，全面提高自己。掌握和學習市場經濟、科學技術等方面的新知識、新技能。建設商德文明，使自己成為真正的能經受市場經濟大浪考驗的優秀女企業家。也希望婦聯同志們要重視，支持女企業家協會的工作，在女企業家和政府相關部門間架設橋梁作用。在市場經濟的大舞臺上盡顯甌海女企業家的風采。最后，祝本次大會取得圓滿的成功！祝各位女企業家身體健康，事業蒸蒸日上！