保密協議是一種法律文件，它規定了在特定情況下，信息的保密和限制的范圍。我們為您準備了一些保密協議范文，希望能夠為您的保密合作提供幫助。
離職后保密協議書大全（12篇）篇一
甲方（單位）：
乙方（員工）：
鑒于乙方在甲方任職，并獲得甲方支付的相應報酬，根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關規定，甲乙雙方就乙方在離職以后保守甲方商業及技術秘密，以及競業限制的有關事項，經雙方協商一致，達成如下協議：
第一條?雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、技術秘密或其他商業秘密，均屬于甲方所享有。
第二條?乙方承諾，離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密負有保密義務，未經甲方同意，不得泄露、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照甲方保密制度的規定不得知悉該項秘密的甲方的其他員工）知悉上述秘密信息，也不得在離職后使用這些秘密信息。
第三條?乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。
第四條?乙方承諾，其在甲方任職期間，非經甲方同意，未在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括但不限于股東、合伙人、董事、監事、經理、代理人、顧問等。
第五條?乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業上的價值。若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權轉讓給甲方。甲方應當在乙方返還這些載體時，給予乙方相當于載體本身價值的經濟補償。
第六條?乙方應當于離職時，或者甲方提出請求時，返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。
第七條?本協議書提及的技術秘密，包括但不限于：技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電，等。
第八條?本協議書提及的其他商業秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道，等。
第九條?乙方如違反本協議，應當向甲方支付相當于其在甲方工作期間年收入的違約金。乙方的違約行為給甲方造成損失的，還應當賠償甲方的損失。
第十條?本協議自甲乙雙方簽字或蓋章之日生效。因本協議書產生的糾紛，如協商解決不成，任何一方均有權提起勞動仲裁或訴訟。
第十一條?本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：????????????????????????????乙方：
法定代表人：??????????????????????身份證號：
住所地：??????????????????????????住址：
聯系方式：????????????????????????聯系方式：
日期：????????????????????????????日期：
簽訂地點：????????????????????????簽訂地點：
離職后保密協議書大全（12篇）篇二
日期：
甲方：
住所：
法定代表人：
乙方：
住所：
身份證號碼：
鑒于甲方在乙方任職時，獲得乙方支付的相應報酬，雙方當事人就甲方在離職以后保守乙方技術秘密和其他商業秘密的有關事項，訂定下列條款共同遵守：
1、本保密協議中所涉指的所有乙方信息資料包括：技術方案、設備及工程設計、電路設計、制造方法、工藝配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電、客戶名單、行銷計劃、工程及采購計劃、定價政策、財務資料、進貨渠道、財務數據、員工信息、各種購銷合同、工程預算及合同、各種協議、企業注冊信息、人力資源文件、法律文件、參考資料及功能界面、說明書等都是保密信息。
2、保密信息的載體包括但不限于：書面、視頻、音頻、計算機軟件以及記錄乙方秘密的任何載體等。
1、甲方必須對所有來自乙方的保密信息嚴格保密，包括執行有效的安全措施和操作規程。
2、甲方承諾，未經乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的乙方其他職員）知悉，屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務的.技術秘密或其他商業秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。
3、甲方不能透露涉及商業使用權、專利權、復制權、商標、技術機密、商業機密或其他歸乙方專有的權利給第三方。
雙方同意，甲方離職之后__年內仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論甲方因何種原因離職。
甲方泄露乙方的秘密，根據泄密造成的損失的大小，需賠償乙方__萬元，嚴重者乙方可按《刑法》泄密罪追究刑事責任。
1、甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。
2、雙方同意，本協議作為勞動合同的附件，在勞動合同終止或解除后仍獨立有效至保密期滿。
3、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
4、本協議經雙方簽字或者蓋章之日起生效。
甲方：乙方：
簽字：蓋章：
日期：日期：
離職后保密協議書大全（12篇）篇三
鑒于乙方在甲方單位履行職務，已經知悉甲方的商業秘密或者對甲方的競爭優勢具有重要的影響，為維護雙方的合法權益，甲、乙雙方本著平等、資源、公平和誠實信用的原則，訂立本協議。雙方確認在簽署本協議前已經詳細審閱過協議的內容，并完全了解協議各條款的法律含義。保密的內容和范圍：甲、乙雙方確認，乙方應承擔保密義務的甲方商業秘密范圍包括業務、技術及客戶信息。
1、乙方離職后包含保密信息的載體必須全數交還甲方。
4、乙方在離職后不得搶奪甲方客戶；
5、不得散布不利于甲方的言論，不得引誘其他甲方雇員離職；
甲、乙雙方約定因乙方的違約行為侵犯了甲方的`合法權益，甲方可以根據本
協議要求乙方承擔違約責任或侵權責任。
因執行本協議而發生糾紛，可以由雙方協商解決。協商、調解不成或者一方不愿意協商、調解的，應向法院提起訴訟解決。
本協議自雙方簽字蓋章后生效。本協議的任何修改必須經過雙方的書面同意。
本協議一式貳份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
法定代表人（蓋章）：
簽約日期：簽約日期：
離職后保密協議書大全（12篇）篇四
甲乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關規定，就企業技術秘密，公司及客戶財產保護達成如下協議：
甲方尚未公開的發展規劃、方針政策、經營決策的信息、計劃、方案、指令及商業秘密；
甲方財政預算、決策報告、財務報表、統計資料、財務分析報告、審計資料、銀行賬號；
甲方的經營方法、狀況和經營實力；
甲方未公布的人事調動、人事任免；
甲方機構的設置、編制、人員名冊和統計表、獎懲材料、考核材料；
甲方各級員工的個人薪金收入情況；
甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標書、圖片、電腦軟件；
甲方客戶的資料及財產；
銷售合同、銷售網絡、渠道。
乙方未經批準、不準復印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等；
乙方未經批準、不得向他人泄露甲方秘密、信息；
甲方有義務對乙方在保守秘密，舉報泄密或改進保密技術、措施、以及及時防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。
乙方違反此協議，甲方有權無條件解除聘用合同，并取消或收回有關待遇；
乙方違反此協議，造成一定經濟損失，甲方將處以乙方_________萬元罰款；
乙方違反此協議，造成甲方重大經濟損失的，應賠償甲方全部損失；
以上違約責任的執行，超過法律、法規賦予雙方權限的，申請仲裁機構仲裁或向法院提出起訴。
聘用合同期內；
解除聘用合同后的_________年內。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________。
代表人（簽字）：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
附件。
離職后保密協議書大全（12篇）篇五
經雙方協商一致，就下列保密事宜達成協議：
一、甲乙雙方自愿簽署本協議書，甲乙雙方達成如下協議：
1.乙方保證并確認：已于甲方依法解除了勞動合同，并不存在任何勞動糾葛或勞動人事爭議，經濟糾紛等。
2.乙方不得將甲方公司的商業機密透露給第三方。
3.不得與他人串通為謀取利益而使甲方遭受損失。
4.未經甲方書面授權，不得以甲方名義從事任何活動。
5.對于甲方要求返回的資料，乙方已承諾如數返回。
6.不得以甲方公司商業機密作為謀取職業的手段和發展途徑。
7.不得利用甲方公司的商業機密秘密并在此基礎之上進行新的研究和開發。
二、甲方的保密規章、制度，沒有規定或者不明確指出，乙方亦應本著謹慎、誠實的態度、采取任何必要、合理的措施，保持其機密性。
三、乙方離職已承諾，將接觸的所有記錄著甲方商業秘密信息的文件、資料、報告、信件、傳真、磁盤以及其他形式的載體交回甲方，無論這些秘密有無商業上的價值，不得備份。
四、違約責任：
乙方不履行規定的義務，應承擔違約的責任，一次性向甲方支付違約金，違約金應為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的5倍，同時，乙方因違約行為所獲的收益應還給甲方。
五、協商效力：
本協議從簽字或蓋章之日起三年有效，本協議的修改，必須采用雙方同意的書面形式，本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有法律效力。
甲方：_______________。
乙方：_________________。
蓋章：_________________蓋章：_________________。
日期：_________________日期：_________________
離職后保密協議書大全（12篇）篇六
甲 方:
法定代表人:
乙 方:
身份證件號碼:
鑒于乙方在甲方單位履行職務，已經知悉甲方的商業秘密或者對甲方的`競爭優勢具有重要的影響，為維護雙方的合法權益，甲、乙雙方本著平等、資源、公平和誠實信用的原則，訂立本協議。雙方確認在簽署本協議前已經詳細審閱過協議的內容，并完全了解協議各條款的法律含義。
甲、乙雙方確認，乙方應承擔保密義務的甲方商業秘密范圍包括業務、技術及客戶信息。
1、乙方離職后包含保密信息的載體必須全數交還甲方。
4、乙方在離職后不得搶奪甲方客戶；
5、不得散布不利于甲方的言論，不得引誘其他甲方雇員離職；
甲、乙雙方約定因乙方的違約行為侵犯了甲方的合法權益，甲方可以根據本協議要求乙方承擔違約責任或侵權責任。
因執行本協議而發生糾紛，可以由雙方協商解決。協商、調解不成或者一方不愿意協商、調解的，應向法院提起訴訟解決。
本協議自雙方簽字蓋章后生效。本協議的任何修改必須經過雙方的書面同意。
本協議一式貳份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：
簽約日期：
乙方（簽字）：
簽約日期：
離職后保密協議書大全（12篇）篇七
越近過年心里越慌恐，預計離職日是在十月十五號，真不清楚公司在稿什么，安的是什么心，什么意思?把我拖到現在，下星期無論如何我都要拖身，不管怎樣，都要走人，怕弄到最后工作都不好找了。
我22歲，中專學歷，現正同時自考大專和本科。目前在一家雜志廣告企業從事電話營銷工作，職位客戶主任。目前月薪均在3500至5500之間。五天八小時很少加班，公司除提成外沒其它福利，沒年終獎金。
之所以有辭職的想法歸結原因：
1、自考的兩年時間里，我想我不會在從事廣告公司里做兩年，遲早都是要換的;。
2、同事間勾心斗角，心累了。
3、不拿廣告行業工作當自己事業去發展，而且以我目前情況現在在這家企業也學不到什么知識了。
我現的擔心是：在找工作我的學歷是否過低?十一月份底出來找銷售事情是否容易找?由于作者發不了貼......故偶代為發表,還請有經驗的人士幫作者參謀一下.
[年底離職后容易找工作嗎？]。
離職后保密協議書大全（12篇）篇八
我們系統規定，單位中層管理人員，離職不離崗的年齡在五十歲，我已超兩年。此后，不到崗亦不會有人過問，通常選擇不再上崗，一切待遇不變，等待到年齡，辦理退休手續。
前天，十一號上午已找我談話，下午開始交接工作，今天上午九點，已將工作全部交接完畢。
待我寫完這段文字，將馬上離開這里，盡管早有思想準備，但真正到來這一天，這一刻，心中還是沒著沒落的，讓我茫然若失。。。
即將離開我三十八年的工作崗位，心情復雜，感慨萬千，傷感、酸楚更多些。
前來送我的好友、同事、都強忍眼淚對我依依不舍，令我動容，好在和他們有機會再見面。。。
再見，我熱愛的崗位。
再見，我親愛的同事，好友。
再見，我喜歡的辦公室。
再見，這里的美好。
再見，這里的草坪，花樹，一磚，一瓦。
再見，我在這里留下的苦樂年華。
再見，陪伴我多年來的心愛電腦。
再見，這里的一切一切。
再用它，敲打出最后記錄，留下這段話。
離職后保密協議書大全（12篇）篇九
在麥考林工作的日子里。只能用四個字來形容疲于奔命。
興許是不習慣麥考林公司的一個辦班工作制，家里離公司又太遠，每天來回的奔波也著實讓人身體吃不消。從來沒有想象過，每天地鐵轉公交，來回奔波幾十里地，是怎樣的一個概念?公司的業務很好，公司的訂單很多，投訴抱怨的客戶也自然不少。每天面對著亂七八糟的事務，再加上每天來回的疲憊，整個人都性情大變。不愛做事，不愛說話，心情也不好，唯一想著的事就是休息。那不是我，那像個活死人啊!
圣誕節那天，是在公司里過的，離開了公司，像是解脫了一副枷鎖。心情真是忽然開朗了許多，因為，我有時間去生活了。可惜也同時苦了我的puppy和身邊的人。開心的時候會進下下廚房，然后燒一盤不夠火候的或是端出一盤燒糊了的菜，是吃得人夠嗆的。沒辦法，沒有想到我也會有進廚房的時候。我們家的大廚說，我做的菜都是山寨版的，魚香肉絲竟然是白色的。我幸福的小白鼠，只能是我實驗的犧牲品。能嘗到我第一次做的菜的小白鼠是幸福的，能夠為我的作品犧牲的是偉大d。革命的路上，少不了偉大的后盾作支持。
不知是離職前疲于奔命好還是離職后的為革命奮斗更有價值?
[關于離職后的心情]。
離職后保密協議書大全（12篇）篇十
如果你是城鎮戶口，離職后可以以自由職業者身份繳納社保，一般包含養老和醫療兩項，帶上戶口本、身份證、原單位離職證明到戶籍所在地的街道辦理失業登記，然后去戶籍所在地的社保中心辦理社保繳納。如果是短期失業，不建議個人繳納社保，社保繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔。
等找到新單位，把身份證復印件及社保相關資料(如退工證明、勞動手冊、養老保險手冊)交給新單位人事，由他們去辦理社保續繳手續，即把你的社保賬戶轉入到該公司社保賬戶名下繳費即可。
農村戶口離職后養老保險轉移辦法。
農村戶口的職工，離職后須提供戶口遷入地農保機構名稱、銀行帳號、持戶口遷出復印件到縣農保處辦理養老保險轉出手續。
離職后保密協議書大全（12篇）篇十一
為維護雇員及雇主雙方的利益，經雙方協商一致，雇員_______(以下簡稱"雇員")與雇主(以下簡稱"雇主")于____年__月__日同意達成本保密協議，"雇主"同意雇用和/或繼續雇用"雇員";"雇員"承諾為維護"雇主"的商業秘密遵守下列各條款。
1.商業秘密。
本協議所稱"商業秘密"是指所有信息，不論其形式如何，只要涉及到"雇主"未曾發表/公開或公眾可隨時得到的技術、財務或商業資訊，諸如但不止于客戶名單及名片，在接觸的潛在客戶名單，電話記錄名單，價格資料，價格和報價方法信息，制造技術，涉及銷售額及利潤的信息，產品開發技術及開發計劃，"雇主"的商業策略，程序，市場策略，以及涉及"雇主"客戶的信息。
2."商業秘密"的歸還。
"雇主"及"雇員"雙方不論因何種原因中止雇用關系，"雇員"必須立即歸還"雇主"所有與"商業秘密"有關的文件，以及所有復印件，包括客戶名單以及名片，價格資料，價格及報價方法信息，涉及銷售額及利潤的信息，"雇主"的商業策略，程序，市場策略，涉及"雇主"客戶的信息，以及"雇主"個人及商業記錄，和"雇主"其他的資產。
3.不得濫用或泄漏"雇主"的"商業秘密"。
"雇員"在未得"雇主"書面同意的情況下，在雇用期間以及雇用結束以后的任何時間，均不得為其個人目的，或為他人使用其在雇用期間取得或得知的"雇主"的"商業秘密"。
4.不得誘使"雇主"的雇員。
在雇用期間，以及雇用之后兩年內，"雇員"在未得到"雇主"書面認可的情況下，將不得以任何方式，直接地或間接地，以雇員、雇主、合伙人、顧問、持股人、董事、經理或者代理人的身份，為了其個人的利益，或代表任何其他個人、商號、合伙人、實體或公司，來引誘、招聘、雇用或企圖雇用"雇主"的任何雇員。
5.延伸。
若"雇員"違反"了第4條中一項或幾項承諾，則該條款將在"雇員"停止違反該承諾之日起，或在有關法律部門判決、強制其停止違反之日起，自動延長兩年。兩種情形以時間居后者為準。
7.違約補償。
"雇員"認識到，"雇員"對本協議第2，3，4，5，6條的任何一項的違約，都會給"雇主"帶來不能彌補的損害，并且這種損害會持續下去，很難或不可能以金錢計算出損害程度。因此除按法律執行任何有關損害賠償的規定外，"雇員"承諾"雇主"可以采取合理的方式來減輕損失，這些方式包括一些指定的措施和禁令，以確保"雇員"遵守協議。如果"雇員"構成對本協議條款任何一項的違約，"雇員"進一步承諾愿意承擔律師費以及"雇主"與此相關的其他支出。
8.發明的所有權。
a."雇員"執行"雇主"布置的工作任務，和/或主要是利用"雇主"的物質條件("雇主"的資金、設備、零部件、原材料或者不對外公開的技術資料等)所完成的所有設計、圖紙、技術規格、技術數據、以及其他記錄"發明"的載體，其產權歸"雇主"所有;不論上述"發明"其種類和產生方式如何，"雇主"依現行法律擁有對上述"發明"的所有權利。
b."雇員"就此將已完成、發展中及構思中的"發明"的產權，包括但不限于在任何以及所有國家的所有專利權和所有專利權的使用，包括該"發明"權利的所有部分，連續及其延伸，無條件轉移并無條件同意轉移給"雇主"。這些"發明"是"雇員"在其雇用期間由其個人，或與他人一起，在執行本職工作的過程中，和/或主要是利用"雇主"的物質條件的情況下完成的。
在本條款(第8條)中，"發明"亦包括發現、概念和主意，不論其是否會成為專利，只要其與達嘉產品線的設計和制造有關，包括但不限于裝備、程序、方法、組合、技術以及任何改進。
c.如果申請、保護或強制任何或所有基于或相關于"發明"的專利權，確需"雇員"提交相關文件、提供相關協助時，在"雇主"要求并由"雇主"承擔費用的情況下，"雇員"應予以提供協助。
9."雇員"的認可。
"雇員"對以下各項表示認可，(a).本協議中每一個承諾都是合理的和必要的，其目的是為了保護"雇主"的合理的及應有的商業利益;(b).任何違約都會給"雇主"帶來不可挽回的損害;(c).以禁令方式執行的補償將不會影響"雇員"的生計。
10.可除性。
雙方同意限制"雇員"行為的唯一目的，只是為了維護"雇主"合理的及應有的商業利益。如果本協議中的一個或多個承諾，不論出于何種原因，在法理上被認為限際范圍太廣，如時間、地域、行為或產品及服務等，則此等承諾的限際范圍將可自動收窄至與適用的法律規定的限際保持一致，以便于執行，此等改變將不導致該等承諾的失效。
11.不放棄。
"雇主"未有及時對"雇員"違反本協議中任何一條或多條承諾采取措施以維護自身的權利，并不意味著"雇主"默許"雇員"的違約行為，也并不意味著"雇主"放棄對違約責任進行追究，亦不意味著"雇主"放棄了要求"雇員"在今后需嚴格遵守本協議中任何及所有承諾的權利。
12.不分割。
如果本協議中任何一個或多個條款或其他的應用行為出現任何方面的無效、不合法或無法執行的情況，則本協議的其他條款以及任何其他的應用行為的有效性、合法性和強制執行性將不受任何影響或損害。
13.約束力。
有關本協議裁決的約束對象及受益人為"雇主"、"雇主"的繼任人、"雇主"指定的人、"雇員"、"雇員"的繼承人、執行人、管理人和法律代表人。
14.轉移。
本協議條款項下的權利和義務可以而且只能由"雇主"轉移給"雇主"指定的第三方。
15.修改。
本協議已得到雙方完整的理解，此外別無其他任何口頭的或書面的與協議相關事項的協議。對本協議的任何修改需得到雙方的同意，并以書面形式達成。本協議應取代先前雙方任何有關此類事項的協議。
16.透露協議的存在。
為保障"雇主"本協議項下的權利，"雇主"可以告知任何第三方本協議的存在及其條款，"雇主"這樣做將不需負任何責任。
17.解釋。
本協議受中華人民共和國法律管轄，并依此作出解釋。
18.承認。
簽署本協議以后，"雇員"承認他/她已經閱讀、理解并同意遵守本協議的每一個承諾，"雇員"認識到這是一個有法律約束力的協議。本協議一式兩份，"雇員"已經收到其中一份。
本協議中小標題只起提示作用，不具備任何實際涵義。
本協議自雙方簽字之日起生效。
雇員(簽名)。
雇主(簽章)。
法定代表人。
20xx年x月xx日。
離職后保密協議書大全（12篇）篇十二
馬上要離職了，因為某些原因吧，現在估計起碼有半年時間要在家，開開網店什么的，請問原單位交了2年的五險，現在離職了社保這些怎么辦哇，還有就是如果以后都不去單位上班的話，原先交的生育險什么的等于白交了嗎?社保局電話沒人接啊沒人接....ps：本人年底要結婚，打算明年或后年要孩子。
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