月工作總結是對過去一個月的工作進行總結和回顧的一種重要方式。接下來，小編為大家整理了一些優秀的月工作總結案例，供大家參考學習。
社保處年工作總結及年工作計劃（精選18篇）篇一
2020__年在公司班子的大力支持下，我帶領廣大財務人員緊緊圍繞年度財務工作思路，不斷夯實財務基礎工作，規范財務業務流程，創新財務管理方法，改革財務管理體制，著力強化平穩、受控運行，為全面完成公司的各項目標做出了應有的貢獻。
一、注重過程、加強監控，預算管理水平穩步提升。
一是月度滾動預算和資金聯動控制得到進一步加強，三省公司實現了從被動接受到主動執行的轉變，有效保障了費用合理、均衡發生，全年費用指標均控制在板塊下達指標范圍內;二是通過收集整理第一手資料，深入貫徹上級單位管理意圖，20_年預算編制得到了板塊領導的高度評價，預算匯報圓滿成功。
二、法制意識逐步提升，稅企環境進一步優化。
通過加強協調、強化內部管理、提高稅務人員業務素質，取得了較好地成績。一是通過努力，實現了湖北地區增值稅預征率的再次下降，年節約利稅800余萬元;二是通過大力協調，湖北省黃石等地區稅務部門糾正了在零售環節按收入比例征收印花稅的違規政策，年節約印花稅200余萬元，擺脫了企業被動納稅的局面，凈化了納稅環境，提高了企業在稅企分配格局中的話語權;三是實現了中石油冠名機打發票的使用，為進一步提高內部管理水平、提升企業形象提供了優越的平臺，是稅企關系的一次歷史性突破;四是組織了一次財稅大檢查，查處整改問題20余項，并根據檢查結果制定和下發了發票管理辦法，規范了票據的使用，降低了稅務風險。
三、充實力量、加強培訓，隊伍綜合素質不斷提高。
一是進一步充實各級管理機構財務力量。2020__年對機關財務處領導崗位進行了充實，同時在條件成熟的地市逐步配備總會計師6人，充實了兩級機關財務部門骨干力量，地市營銷中心財務隊伍進一步發展，基層的財務管理能力不斷提升;二是全年財務系統共參加內外部培訓500人次以上，重點是放在資金、資產、稅務和財務系統更替等應知應會技能，短期內迅速提高了各級財務人員的職業技能，豐富了財務系統的知識儲備;三是學術理論和實踐緊密結合，積極探討財務管理的熱點、難點問題，2020__年舉辦不同層次財務研討會4次，在湖北財會周刊和中油內部刊物等省部級刊物上發表論文7篇，標志著財務隊伍從技能操作型逐步向學術研究型團隊轉變。
四、強化執行、嚴格考核，內控體系持續有效運行。
20_年年，公司內控工作以提升企業管理水平為宗旨，以加強風險管理為導向，以“零缺陷”做為內控工作奮斗目標，不斷加大內控執行力度，不斷豐富內控檢查、測試手段。
一是發布20__年版《內部控制管理手冊》，修訂和完善滿足不同管理層次需求的3個層面96個末級流程。
二是強化宣貫，注重溝通，營造和諧內控環境。2020__年舉辦內控培訓班59期，培訓2362人次，篩選、整理出與庫、站業務密切相關的流程13個并匯編成冊。
三是反復測試，嚴格考核，保持內控體系持續有效運行。2020__年先后組織3次自我測試，覆蓋面達到44個營銷中心。順利通過了3次管理層和外部審計測試。
在財務工作取得新進展的同時，我個人在政治理論學習和專業知識方面也有了長足的進步。我認真學習了公司的工作會議報告和各類書刊，學習了20__同志在中紀委會議上和黨的xx大會議上的講話，學習了20__xx大政府工作報告和在中央經濟會議上的講話。通過不斷的學習，增強了黨性修養，豐富了知識儲備，優化了知識結構。
社保處年工作總結及年工作計劃（精選18篇）篇二
——堅持圍繞中心，服務大局。緊緊圍繞市委市政府“城市質量提升年”的各項部署，扎實推進城市管理供給側結構性改革，自覺把城市管理工作放到全市經濟發展大局中去思考、定位、擺布，做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局。
——堅持深圳質量，深圳標準。始終追求有質量的穩定增長、可持續的全面發展，打造城市管理的深圳質量和深圳標準。瞄準國際一流城市，加快園林綠化、公園管理、垃圾設施、公共廁所、城市家具、戶外廣告等方面的標準體系建設，以標準化促進城市管理的規范化、精細化。
——堅持科技支撐，創新驅動。全面加快城市管理領域的科技創新步伐，推動數字城管向智慧城管轉型升級，構建科學高效、智能交互的管理平臺，切實提高城市管理發現問題、解決問題的能力。通過現代科技和信息技術的應用，創新城市管理機制，提升城市管理效能。
——堅持服務至上，精益求精。要切實轉變思想轉變作風，把“服務至上、精益求精”理念貫穿城市管理的全領域、全方位、全過程，始終注重市民關切，回應市民訴求，把市民滿意作為工作的最終標準，統籌政府、社會、市民等各方面力量，推動城市管理形成共治共管、共建共享局面。
社保處年工作總結及年工作計劃（精選18篇）篇三
今年以來，三水區社保局在區委區政府的正確指導及市局的大力支持下，以科學發展觀為統領，以貫徹落實“民生工程”為主線，以進一步提高社會保險待遇、健全與完善社會保險制度作為工作重點，以強化基金管理、優化經辦服務為手段，精心統籌規劃，全面強化措施，責任落實到位，目前已經按時完成既定的目標任務，取得了一定的成效。現將有關情況匯報如下：
一是在城鎮職工社會保險方面，為了協助地稅部門做好新年度擴面征繳工作，我局積極主動加強與地稅部門聯系，在2月聯同地稅部門深入各鎮(街)了解企業用工情況，3月調整了我區社會保險征繳擴面工作組，在接到市政府下達我區的擴面征繳任務后，制定了擴面征繳工作方案，并根據各鎮(街)的實際情況，將擴面征繳任務分解到各鎮(街)，形成區、鎮(街)聯合行動、協調工作的格局。通過細化責任目標，加強社保宣傳，跟蹤動態管理，經不懈努力，我區年度社保擴面征繳工作順利完成。二是在居民醫療保險征收工作方面，按照市局相關文件規定，今年的征收方式與往年有所不同，首次采用核心一業務系統導入住院數據，由“一卡通”業務系統導入門診數據。為了確保我區新的保險年度居民醫療保險征收工作的順利進行、按時完成，我局提前謀劃，積極推進：加強與鎮(街)、村(居)委聯系，發放居民醫療保險宣傳單張;通過電臺、電視臺、報刊聯系，宣傳和解讀今年征收的新規定;加強對基層經辦人員的業務培訓，熟練操作信息系統;指導各鎮(街)、村(居)委按照市局的要求設立專門的居民醫保征收專戶。三是在推進新農保工作方面，為了進一步鞏固新農保“全覆蓋”工作成果，我們進一步加大宣傳與培訓力度，不斷提升經辦服務水平，深入各鎮(街)、村(居)重點推進各村民小組年輕人參加新農保的工作。
一是認真做好2017年度企業離退休人員養老保險待遇的調整。3月30日調整了企業離退休人員養老金并一次性補發1-3月份的調整額。待遇調整后，企業退休人員人均養老金由1180元/月調整為1321元/月，人均增加141元/月。4月25日按退休時核定的繳費年限(含視同)每滿1年加7元的標準調整企業養老金，由1321元/月調整為1473元/月，人均增加152元/月。二是調整機關事業單位退休人員退休金。調整后人均養老金由1394元/月調整為1435元/月，人均增加退休金41元/月。三是穩步推進養老保險年度生存認證相關工作。由于城鎮職工養老保險、新農保、全征地、散隊幾項養老待遇的年度生存認證人數涉及多達7萬多人，為了便利離退休人員辦理生存認證業務，推進該項工作的順利完成，我局出臺了《三水區2017年度領取養老待遇資格生存認證工作方案》，明確了工作職責、認證范圍、認證時間、認證地點、認證辦法等具體事項。在3月25日向全區企業退休人員寄發了《給離退休人員的信》，詳細通知退休人員認證事項。在3月31日前，各鎮社保辦事處召開村(居)委會認證工作會議，布置了今年認證任務以及向村(居)委會工作人員進行業務培訓。
今年，區委區政府將全征土地養老補貼待遇調整工作列入2017年我區“民生十件實事”之一，為做好此項民生工作，切實提高全征土地農村居民的養老保障水平，主要做好以下工作：一是加強組織領導，精心統籌規劃。為了推進工作盡早開展，局領導班子提前謀劃，召集相關股室研究落實工作，經過仔細討論，制定了工作方案及推進計劃。二是認真做好數據測算分析。為準確掌握歷史數據，更好地預測調資后各項數據，我局對歷年數據進行了提取、篩選、分析，出臺了《三水區提高全征土地農村居民基本養老保險補貼征收基數和待遇發放標準測算表》和《三水區提高全征土地農村居民基本養老保險補貼征收區、鎮、村三級負擔測算表》，為調整待遇提供了數據依據。三是形成書面資料請示區政府。在掌握了相關情況和數據后，我局將有關資料形成書面報告，在充分征求區相關單位、各鎮政府(街道辦事處)意見上報區政府。四是在區政府批復后做好相關配套工作。5月份修改了信息系統參數、落實了新增的財政資金以及印制新的宣傳資料等。經全力推進，我局在全區率先完成了“區民生實事”，在7月1日按調整后每人每月300元的標準發放補貼待遇，切實提高了全征地居民養老保障水平。
社保處年工作總結及年工作計劃（精選18篇）篇四
根據機構改革總體要求，社會保險費征繳業務移交稅務部門，全面清理社會保險數據，逐項對移交數據進行檢查，對檢查出來的問題認真進行補充和修正，確保數據交得出、用得上，確保群眾參保征繳和退休人員待遇不受影響，讓廣大繳費人和參保單位滿意。
2.完成準備期內退休人員養老金“兩比”重新計發工作。
根據全省機關事業養老保險制度改革的總體部署，對2020年10月1日后退休人員，逐人按新老辦法計算養老金并進行兩比，重新核定養老金，核定后的養老金與所發退休費有差異的，多退少補。
3.繼續實施全民參保計劃。全民參保計劃是落實黨和國家深化社會保障領域改革的一項重大舉措，我局按照上級要求以應參保未參保用人單位及職工、城鄉居民和中斷繳費人員為重點，全力推動我縣各類用人單位和城鄉居民依法參保、主動參保、持續參保，基本實現基本養老保險覆蓋全體職工和適齡城鄉居民，基本醫療保險覆蓋全民，失業保險、工傷保險、生育保險基本覆蓋所有法定群體。
4.繼續強化窗口作風建設。按照以人民為中心的總要求，全面梳理公共服務事項，簡化優化辦事流程，減少審核環節，縮短辦事時限，提高工作效率，依托“互聯網+”推行網上經辦，切實為參保人員提供更加優質、高效、便捷的社會保險服務，打通服務群眾“最后一百米”。
社保處年工作總結及年工作計劃（精選18篇）篇五
威海市城管執法局將深入貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神緊緊圍繞市委、市政府的中心工作以機構改革為契機以人民群眾滿意為目標以城市精細化考核為抓手抓好城管信息平臺建設、環境綜合整治、法治城管建設、城管文化建設努力推進城市管理的科學化、精細化和長效化全面提升城市管理水平。重點抓好以下五個方面的工作：
一、加強城管信息平臺建設，全面提升精細化管理水平。
今年，全局將著重在“升級擴容、提質增效、強化結果運用”上下功夫，實現數字城管全覆蓋，并進一步優化考核流程，健全考核機制，充分發揮好考核的導向作用。
一是擴區增容，實現數字城管區市全覆蓋。根據市委、市政府關于三年實現文登區同城化的發展要求，在對現有環翠區、高區、經區等3區、共99平方公里數字平臺覆蓋范圍的基礎上，擴區拓圍，新增建設市區數字城管覆蓋面積114平方公里，實現對市轄5區的數字城管系統全覆蓋。指導榮成市、乳山市抓好數字城管平臺的建設運行工作，提前實現省里的到20底實現市中心區、各縣市城市精細化管理全覆蓋的目標要求。同時，對現有城市綜合管理信息系統進行升級擴容，拓展系統城市管理使用功能，極大地提升我市城市管理精細化水平。
三是完善考核辦法，督導和調動各級參與城市管理的積極性。修訂完善《年威海市城市精細化管理綜合考核辦法》，在實行城市綜合管理信息系統平臺考核的基礎上，開展城管執法等專項工作考核，實現城市管理問題的全面有效解決。進一步落實城市精細化管理月考核制度，并將采集結果以專報形式報送市委、市政府、人大、紀委等領導，抄送各區主要領導、分管領導和市直機關部門領導，切實增強對考核工作及考核結果的監督。
二、開展“市容環境整治深化年”活動，營造更加文明和諧的城市環境秩序。
今年，全局要在深入鞏固全國文明城市成效、推進市容環境綜合整治的基礎上，將圍繞市委、市政府確定的專項整治重點和市容環境易反復的難點，開展“市容環境整治深化年”活動，突出以下六個方面的工作。
(一)扎實開展城際鐵路沿線環境整治。積極督導各區拆除城鐵兩側可視范圍內有礙觀瞻的違法建設、廣告牌和整治影響環境的各類問題;同時，積極適應城際鐵路運行開通新情況，堅持高標管理，從源頭入手，加大對兩站等場所的長效規范管理力度，確保兩站等重點區域和沿線環境的整潔有序。
(二)深入開展海岸線環境整治。按照《威海市海水浴場管理辦法》，建立常態巡查監管機制，對亂扔亂倒、隨意張貼、發放廣告、帶炊具燒烤等違規行為進行規范整治，維護海水浴場秩序，保障游客安全，保護公共沙灘及其附近海域的生態環境。同時，扎實開展好市區沿海岸帶違法建設專項整治，督導各區保質保量完成海岸線違法建設拆除工作，努力打造美麗的城市景觀長廊。
(三)加強占道經營整治。一是沿街商鋪探頭經營整治。深化“門前三包一監督兩評選”模式，發動業戶共同參與城市管理。同時，加大一般行政處罰力度，實行“一次勸導、二次警告、三次處罰”，對探頭經營行為依法予以處罰。二是嚴格臨時占道審批。嚴格審批總量、審批時限、審批標準，并加大督導檢查力度，杜絕臨時占道審批設置過多過濫現象。三是嚴格各類攤點管理。對固定攤點，嚴格控制數量、規范有序管理，并按照創建國家食品安全城市的責任要求，重點加強對食品攤販的規范管理。同時，堅持疏堵結合、綜合施策，加大對流動攤點的管理，逐步退路入室、引攤入市，努力解決這一城市管理“頑癥”。
(四)加強早夜市長效規范管理。一是實行保證金制度。按市場大小收取市場管理方一定數量的保證金，對重收費、輕管理、環境差的予以相應處罰。二是實行市場監控全覆蓋。每個市場的監控都納入各區城管監督指揮中心，與市城管監督指揮中心對接，實現早夜市的全時全域監控。三是開展評先選優活動。開展“文明早夜市”和“優秀管理員”活動，發揮典型示范引領和帶動作用。四是實行年審備案制。對年審不合格、多次整改仍不達標的，取消市場開辦方的開辦資格。
(五)加大違法建設查處力度。加大執法巡查力度，采取普遍查、重點查、反復查等形式，做到早發現、早制止、早處置，力爭新增違建處置率達到100%。實行違法建設月通報和“派遣--督辦--問責制”，對執法不嚴、查處不力的，在全市進行通報，并追究相關人員的責任。嚴厲打擊各類違章建設，集中組織開展集中清理拆除行動，實現違法建設“零增長、減存量”。
(六)全面完成戶外廣告清理任務。嚴格按照市政府戶外廣告清理整治工作安排，對剩余的397處大型戶外廣告，將督導各區執法分局和相關單位繼續深入細致地做好廣告業主的工作，妥善處理好各種矛盾糾紛，在確保社會和諧穩定的前提下，全面完成三年整治清理任務。
三、深入貫徹落實依法治市精神，進一步推進法治城管建設。
今年，全局將認真貫徹市委十四屆五次委委會精神，全面落實依法治市意見，運用法治思維和方式，推進城市管理工作，全力打造法治型城管。
一是做好地方立法有關準備工作。針對城市管理中需要用法律規范的問題，積極學習借鑒其他城市先進經驗，深入開展立法調研，認真做好地方立法的準備工作，將《威海市禁止違法建設的若干規定》列入今年市政府規范性文件計劃，爭取年內出臺;年內完成《威海市城市管理辦法》的調研和草稿起草工作。
二是加強法制培訓力度。在培訓內容上，突出執法流程、文明規范執法及新法律條文等實用性強的內容。在培訓方式上，采用業務培訓、法制培訓、輪訓等形式，開展典型案例研討和現場教學活動。在培訓覆蓋面上，采取理論學習與軍事訓練相結合的方式，分兩個批次對全市200余名執法骨干進行集中封閉培訓。同時加強日常培訓，每季度組織一次法律知識考試，嚴格實行崗前培訓制度，執法人員持證上崗率達到100%。
三是依法規范執法行為。進一步規范自由裁量權，理順行政處罰案件的對接流轉程序。推進行政權力清單制度，健全行政執法責任制、重大案件集體會審制、過錯責任追究制等，形成運行有序的工作機制。同時，自覺接受社會監督，扎實做好執法案件網上公開、行政權力公開等，努力做到嚴格規范公正執法。進一步規范完善戶外廣告審批和臨時占地審批流程，進一步縮短審批時限，提高審批效能，讓人民群眾滿意。
四、牢固樹立城管為民靠民理念，凝聚共建共管合力。
今年，全局將牢固樹立“人民城市人民管、管好城市為人民”理念，把為民服務作為工作的出發點和落腳點，用實際行動贏得理解、信任和支持，實現城市管理向城市治理的轉變。
一是深化便民利民舉措。積極順應群眾對城管執法工作的新期待、新要求，積極為群眾辦實事、辦好事、解難事，進一步創新服務群眾的方式和內容，推出開展雙向互動、暢通民意渠道、科學設置惠農便民攤點、優化網上審批服務等便民利民舉措，努力打造服務型、親民型城管。
二是強化法制宣傳教育。按照“誰執法，誰普法”的普法責任制要求，深入開展城管執法宣傳進社區、進學校、進企業、進農村、進店鋪、進工地“六進”活動，通過采取召開法制講座、設立社區宣傳欄、農村趕大集、法律宣傳月等群眾喜聞樂見、寓教于樂的方式，讓廣大市民群眾知法懂法。
三是加強城管文化建設。把城市管理與市民的道德建設緊密結合起來，寓法制于道德建設，將早夜市管理、沿街店鋪管理、違法建設防控等方面的規定提煉成易記易懂的“三字經”、自律歌等形式，創新城市管理文化建設的載體，使城市管理的法律法規潛移默化的深入人心，形成誠實守信，崇尚道德，遵守規矩的良好氛圍。
四是建設“四員”隊伍。從機關、企業、學校、居委會中，選聘部分黨代表、人大代表、政協、專家學者、機關干部、居民代表、職工代表等擔任城管執法行風監督員、網格信息員、城管咨詢員、考核參評員，擴大群眾對城管工作的知情權、參與權和監督權，進一步強化社會監督，凝聚共建共管合力。
五、圍繞內強素質外樹形象，打造高效廉政執法隊伍。
圍繞“抓班子，帶隊伍，強素質，樹形象，促工作”,進一步增強全市城管隊伍的宗旨意識、法治意識、責任意識、服務意識，全面提升城管隊伍素質和服務水平，構建具有威海特色的“和諧城管”品牌。
一是加強思想建設。制定《關于進一步加強全市城市管理隊伍建設的意見》，大力倡導學習之風，充分利用周五下午集中學習這個載體，通過討論交流、崗位練兵等形式，把學習黨的.十八屆三中、四中全會和市委十四屆五次全會精神作為政治學習的重點，把學習城市管理法律法規、文明規范執法作為業務學習的重點，不斷提升政策理論水平和業務能力。
二是傾聽群眾意見。認真組織開展城管工作民意征詢活動，廣泛征求和聽取群眾意見。建立和完善群眾訴求表達機制，通過公開服務電話、電子信箱、網絡對話、召開座談會等形式，聽取群眾呼聲和意見，并及時作出反饋和處理。對事關群眾切身利益的城市管理決策，要采取公示、聽證等方式聽取群眾意見，密切城管隊伍與群眾的血肉聯系。
三是推行文明執法。大力推廣“三理”(糾正違章要有理、處理違章要講理、執法尺度要合理)、“三到位”(宣傳到位、教育到位、告知到位)、“四先”(敬禮在先、出示證件在先、文明稱呼在先、告知公務在先)、“六公開”(身份公開、依據公開、程序公開、標準公開、職責公開、結果公開)、“先服務、再管理、后處罰”等文明執法方式，嚴格執法執勤時著裝要求及言語行為舉止，樹立文明執法形象。
四是強化考核監督。建立城市綜合管理信息平臺和城管執法人員執法檔案，推行城管執法日志制度，做到“誰主管誰負責、誰審批誰負責、誰辦案負責”。完善糾錯問責機制，切實杜絕有法不依、執法不嚴、違法不究等問題的發生。加強網格化管理，落實執法責任，實現數字城管指揮中心的信息網格與執法隊員的執法網格有機結合。加強對城管隊伍的綜合評價，做到定期考核和日常考核相結合、定性考核與定量考核相結合，考核結果作為評先選優的重要依據;對出現問題的堅決嚴肅處理，努力提升市民群眾的滿意度，實現行風評議的進位爭先。
社保處年工作總結及年工作計劃（精選18篇）篇六
截至10月底，全區245家上線單位正在核對賬務信息，繳納社保費用，確保按時完成機養繳費工作，始終使這項工作在全局工作中有地位，在全市比較中有位次。
2、強化兩定機構監管。
針對轄區兩定機構開展日常巡查及專項檢查工作。截至10月底，合計檢查定點零售藥店587家次，對發現問題的單位進行了約談整改，確保社保基金安全。
3、提高醫療、生育保險業務經辦水平。
截至10月底，我區醫保定點醫院藥店共有醫保刷卡購藥、門診、住院、重癥、現金報銷483.05萬人次，結算醫療費用16億元(含職保、居保和大學生醫保)。辦理生育保險登記3924人。辦理申報生育津貼和護理津貼4256人，金額4091.72萬元，充分發揮社保服務企業和保障民生功能。
2、優化養老待遇審核工作。
截至10月底，轄區養老保險在職人員25.9萬人，退休人員16.9萬人。合計辦理退休待遇新增5726人。養老保險應收23.57億元，應發44.48億元，軋差20.91億元，為轄區群眾提供了基本生活保障。
5、確保工傷待遇準確核定發放。
截至10月底，共已受理工傷認定605筆。審核工傷醫療零星費用報銷385筆，初審金額441萬元，醫院結算初審金額761萬元。待遇初審金額858萬元。為轄區企業提供了堅強后盾。
6、失業待遇及時核定發放。
截至10月底，我處完成發放失業保險金2201x人/次，發放失業金2389.59萬元，做到及時準確率100%，充分發揮了社會穩定器作用。2020年共受理315家企業申報穩崗補貼，為企業減負3407.58萬元。
7、退休年審工作快速有效推進。
2020年退休年審工作于3月份啟動，截至目前全區完成年度年審156024人(含科室年審2989人)，完成率94.99%，2020年3月停待12030人，已補審12196人。
3、大力普及業務網上申報受理、優化制卡流程。
截至10月底，合計完成社區網申業務10331筆，完成率達86.1%。職保和居保共制卡43016張;回卡及分揀48143張，發卡及開卡49080張，郵寄卡146張，發放異地就醫銀行卡207張。
4、及時有效回復群眾咨詢、信訪工作。
我處安排專職人員負責熱線咨詢及信訪回復工作，接聽對外公開的服務熱線，確保信訪件按時辦結率100%。截至10月底，共收到陽光信訪38件，市長專線和12333信訪件共631件，政府督辦件、行風連線4件，城市留言板6次，接聽服務熱線(83883537)13640次。服務滿意度達到80%以上。
社保處年工作總結及年工作計劃（精選18篇）篇七
社保處領導班子始終高度重視黨建工作，嚴格落實學習要求，制定學習計劃，遵守學習紀律，完善黨建學習制度，使黨建工作有章可循、有據可依。嚴格落實黨風廉政建設主體責任制，在社保處內形成黨支部書記負總責、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
堅持結合社保窗口服務的特點，開拓創新活動方式，以實際行動夯實黨員干部的宗旨意識，切切實實把為民服務落到實處。先后開展了“支部主題黨日”活動、民主生活會和組織生活會、干部廉政談話、黨風廉政建設宣傳教育月、“雙萬雙聯”、參觀“八七會議”會址紀念館和武漢中共中央機關舊址紀念館、主題演講比賽、志愿者服務等系列活動，確保學用結合、知行合一，進一步提高全體職工的社保服務為民意識。
2、以作風建設為突破口，營造黨員干部干事擔當氛圍。
2020年以來，xx社保處定期召開處長辦公會、中層管理干部會、職工大會等，組織大家學習市局和區委區政府下發的關于作風建設的文件精神，制定并完善了《xx社保處作風建設行為規范(試行版)》和《xx社保處作風建設巡查制度》，成立了作風建設督導專班，做好定期巡查、提醒和通報工作。3月份更換了新的考勤機，確保了單位職工的打卡成功率;6月份，經處長辦公會決定，在各樓層設置了作風建設值班人員，進一步強化了作風建設。
安排專人負責，密切關注武漢城市留言板的動態，積極處理市長熱線、區長熱線、信訪等群眾關心的事情，組建微信群發布通告、提醒觀看作風聚焦欄目，切實轉變思想觀念。定期在處內開展工作不實弄虛作假、不擔當不作為等作風建設自查，建立整改臺賬，確保社保處內形成“團結、干事、干凈”的濃厚氛圍，進一步提高了群眾的獲得感。
3、以“三辦”改革為引領，深化社保經辦服務體系改革。
xx社保處嚴格按照市委、市政府關于“馬上辦、網上辦、一次辦”的改革決策，將“三辦”任務納入全處績效考核目標，將推進“綜合柜員制”服務理念與“兩學一做”學習教育常態化制度化、作風建設系列活動相結合，積極探索“一崗通”經辦模式。加強業務輪崗培訓，全面熟悉“三辦”業務標準和運轉流程，不斷提高我處窗口工作人員的業務素質，提升運用新的服務模式和為民服務的能力。
定期更新我區政務信息平臺，及時公布最新社保政策。6月份，我處再次完善更新了便民通知單，及時告知參保群眾辦事流程和新的社保政策。9月份，成立了綜合柜員制專班。今年以來，我處開展了“進機關單位、進參保企業、進政務中心、進街道社區;送政策、送信息、送服務、送關懷”為主題的“四進四送”活動，先后去武漢市第一醫院、韓家街衛生服務站、宗關街、xx區政務服務中心、3604工廠等單位開展活動，切實加強了全處作風建設，提升管理水平和服務質量。
4、以服務場所升級為契機，全面提升社保“硬件”水平。
為徹底解決xx社保處服務場所不便民這一突出問題，在市局和區委區政府的大力支持下，xx社保處經過堅持不懈地努力，取得了顯著成效。目前新服務場所的安裝裝飾工程基本完工，正在進行電腦設備和辦公家具的采購，即將完成項目驗收和審計工作。
在新服務場所的建設過程中，我處始終堅持向市人社局和區委區政府申請嚴格審核把關，同時在社保處內號召全體干部職工集思廣益，群策群力為我處新服務場所的建設和發展獻計獻策。今年6月份，在處內開展了“我為新家獻一策”主題征文活動，并在月底進行了通報表彰，對廣受干部職工認可的方案納入考慮。
5、以改善服務為目標，不斷提高社保服務“軟件”標準。
xx社保處堅持完善管理制度，規范服務行為，結合服務窗口單位的特殊性，先后增補、修訂了《xx社保處文明辦公管理制度》、《xx社保處咨詢臺值班管理制度》等制度，形成了短期問題立刻抓、長期問題宏觀調控的科學發展框架。選派青年干部，充實到大廳咨詢臺崗位;設立咨詢投訴熱線，安排專人接聽，及時反饋群眾呼聲。大力探索實施“一崗通”計劃，組織業務骨干進行跨科室跨險種學習，對新招錄的工作人員進行輪崗培訓;實施干部職工素質提升計劃，定期和不定期開展培訓。
社保處年工作總結及年工作計劃（精選18篇）篇八
一、債權債務的清理，財務人員季度工作總結。
清理了財務賬上長期掛帳的應收款項和應付款項，對于以前年度支付的款項未收回發票入帳的業務，財務人員與經辦人員溝通協商追回大部分發票，并完善了入賬手續，對于中油堅盛極個別長期追繳而未完善手續的發票，財務部發出了追繳通知，并要求經辦人員將所欠發票限期交于財務部，否則追究相關責任。
二、準確及時出具各項財務報表，提供月、季度預算分析。
及時報送各項對外會計報表，及時完成各項統計報表。根據各單位的經濟指標完成情況，對各單位的預算的執行與完成情況進行月度與季度分析，配合績效考核出具準確無誤的財務信息，財務部在4月下旬協助公司領導召開了預算分析會議，就各考核單位預算完成情況提供了參考信息和考核分析意見。
三、開展財務內部稽核，加強成本費用控制，堵塞漏洞。
對三家醫院的財務核算進行了內部稽核，發現*的會計科目使用有個別科目不符合財務標準規范，有個別費用報銷不符合費用報銷規定，沒有經過公司董事長審批，財務對倉庫的監控不是很到位。而三家醫院的財務處理都較規范，暫時沒有發現特殊問題。加強單據的審核，對于各項費用支出建立支出數據庫，對超出預算的支出及時提醒各單位辦理預算調整申請，發現不合理的支出則必須經過審計程序，及時糾正不符合財務手續的事項，規避財務風險。
四、做好稅務籌劃和財務規劃，規避稅務風險。
在集團各單位之間根據配比和權責發生制合理分配各項發票，并根據油品行業的特點建立了稅負平衡表，通過電子表格的分析手法，平衡稅負指標;完善發票入賬手續，按照規定開具發票，合理規避稅務風險。
根據醫院的減免稅政策，和白坭地稅局溝通，組織準備三年免稅期的減免稅材料，申辦地稅減免;準備**醫院的減免稅資料，補齊各項基建合同、工程竣工結算資料。
通過和實力雄厚的稅務師事務所溝通與協作，對公司的股權架構、資產結構作了初步規劃。
五、和相關部門溝通與協調，配合相關部門處理相關的事務。
配合資產部做好每月盤點計劃，安排好財務人員進行實地盤點工作。配合資金部合理安排各項資金的收付。配合審計部每月的審計例行檢查，對于出具的審計報告及時出具審計整改意見對于合理的建議作出對應的財務處理。財務部肩負著監督和服務的重要職能。所謂監督就是維護集團公司的利益，監督集團公司的財務運作，調控各項費用的合理支出，保證財務物資的安全;服務就是服務于集團與下屬各公司、服務于員工、服務于客戶;以促進各公司開拓市嘗增收節支，從而謀取利潤化。監督與服務是統一的，監督促進服務，服務為了更好的監督。
社保處年工作總結及年工作計劃（精選18篇）篇九
xx年財務部在公司領導大力支持、其他部門協作配合、財務人員的辛勤努力下，緊緊圍繞公司經營管理目標，積極開展財務工作，發揮管理職能，以成本管理和資金管理為重點，安健環風險管理體系建設為契機，有序地完成了各項工作。為使財務工作進一步得到提高，現將xx年的工作做如下簡要回顧和總結。
一、做好經營預算分析，提供管理決策依據。
1、以預算指標和經營業績考核指標的目標值為指引，落實公司競爭戰略，強化成本控制，爭取成本領先優勢。推進公司業務流程合理化、過程管理可控化、監督考核系統化，著重關注經營指標的實際及計劃情況對財務狀況、經營成果及現金流的影響，通過財務指標的比較分析和預測，為公司積極參與直購電、碳排放交易等有關市場競價業務提供財務支持平臺，同時對發現的問題并提出合理建議，保證公司預期經營目標的實現。
二、加強公司資金管理，積極籌措營運資金。
1、通過合理安排資金，在保證生產經營資金需求的情況下，提前償還本年固定資產借款本金及還未來三年75%的借款本金合計52,002.50萬元，相比原還款計劃減少借款利息1,353.67萬元。
2、近年環保壓力增大，脫硝項目、脫硫設施升級改造、濕式除塵改造等大型資本性項目相繼實施，碳排放放額度的競購，排污費用的漲價，無一不對公司營運資金造成巨大壓力，使資金鏈面臨斷裂風險。因此，公司現金流管理將成為重中之重。與此同時，國家宏觀調控收緊銀根，銀行謹慎放貸，利率居高不下。在此困局下，公司積極籌集資金，爭取到貸款利率為基準利率下浮10%優惠條件的流動資金循環借款，滿足生產經營的需求。同時合理運用各種資金來源，降低籌資成本，防止資金沉淀及供給不及時，從而提高資金管理效益，降低資金成本，防范財務風險。
三、實現資產價值管理，國有資產保值增值。
1、根據**集團公司批復的3、4號機組財務竣工決算報告，對2307張固定資產卡片進行分類、整理、核實，完成卡片導入財務管理系統的工作，落實責任管理部門/分部。此舉標志著3、4號機組財務竣工決算工作全面完成。
2、根據公司實際業務流程，修訂了固定資產管理標準，完善固定資產后續支出的價值歸集制度，夯實資產計價基礎。對資產處置處理方面的模糊點及缺失點進行改進，真正做到明晰權責，落實責任。
3、根據國有資產監管及評估的相關規定，財務部牽頭完成了定子線棒、換熱元件及鍋爐管屏報廢物資處置的資產評估工作，及時向**集團公司和省國資委上報備案。
4、啟動1-4號機組脫硫改造報廢固定資產工作，目前資產報廢鑒證報告的稅局備案及資產評估報告的批復工作正在進行中。
5、參與了物資倉庫搬遷工作，財務人員全程監督盤點下架物資。
四、強化保險管理工作，完善保險索賠機制。
1、根據安健環風險管理三星標準的要求，修訂了《保險管理標準》、建立了《財產保險投保及索賠情況表》及《社保及工會保障計劃情況統計表》等臺帳。通過三次元素審查及自我評價，不斷查找差距并推動其完善。
2、制定-xx年度機組保險方案，充分利用公司良好的營運業績和風險管控能力，比上年度減少年度保險費用200萬元，下降17%。
3、積極跟進保險理賠案件，每周盤點保險工作，與相關部門密切溝通協作，加快了索賠進度，今年共收到保險賠款420萬元。
五、加強稅務機關溝通，依法進行稅務工作。
1、依法完成稅務申報工作，做到按時申報、稅額準確。截至xx年11月，實際上繳稅收3.77億元。
2、xx年末，廣東省已被納入部分營業稅改增值稅試點范圍，本年財務部在合同審批過程中，重點關注符合“營改增”業務范圍的項目，對合同稅費條款提出要求或建議，節約公司成本。
3、為規范固定資產抵扣增值稅管理，珠海市國家稅務局對我公司xx年以來固定資產抵扣情況開展清理核查。財務人員積極配合，完成稅局檢查工作。
六、加強財務團隊建設，團結高效完成工作。
人才是企業經營發展的核心要素，也是財務部團隊構建的主要力量。由于財務編制和工作安排方案，xx年是財務部人員工作穩定性最為經受考驗的一年。面對這些無法立時解決的問題，財務部及時調整工作思路，精細開發存量，深挖現有人員的潛力，著力打造合力高效團隊。
七、加強財務制度建設，夯實財務管理基礎。
公司今年開展安健環風險管理體系建設，財務部以此為契機，重新審視財務管理標準，依據公司業務發展的實際情況，以加強公司內部控制為目標，修訂了全面預算管理標準等9個財務管理標準，進一步理順業務流程，明晰工作內容，為提升經營管理效率奠定基礎。
1、財務人員嚴格遵守財稅法規，認真履行工作職責。在原始單據審核、記賬憑證錄入、資金的收付等會計處理環節，財務人員都能做到認真仔細地完成工作，認真執行公司的各項規章制度，保證了會計信息的及時性、完整性及準確性。
2、及時準確上報報表。按照國資委、**集團的要求，財務部人員加班加點，遇有國家法定假日各會計也放棄休息主動加班，保時保質完成報表的編制，順利完成年度財務決算工作，并榮獲**集團公司財務決算工作二等獎。
3、規范財務檔案管理。財務部按照國家檔案管理以及會計檔案管理要求，收集、整理、裝訂、歸檔各類合同及財稅基礎資料。
展望xx年，電力市場需求持續低迷，發電份額不斷被擠占，節能環保要求走高，碳排放配額競購、直購電競價上網等競爭性新事物浮現，使經營環境困難重重，公司盈利空間受限，經營管理壓力倍增。在此機遇與挑戰并存的時刻，我們必須做好規劃應對挑戰，在激烈的戰場中開創新局面。
xx年設想：
1、推行全面預算管理，實行成本費用精細化管控。嚴格控制下達的成本費用指標，強調目標成本管理法，推行以節約成本、提高競爭能力為目的的全員式、全過程成本管理，以提升盈利空間。開展全面預算管理，編制中期預算，初步構建預算系統和經營量化指標預測數據的互動，通過滾動預算，提高預算的前瞻性，更好地為參與競爭和爭取盈利提供服務。
2、積極籌措資金，優化貸款結構，爭取優惠貸款條件，降低融資費用，防范財務風險。協同相關部門編制生產及基建工程資金計劃，合理安排用款，組合、運用各種資金來源，滿足生產運營及環保改造工程的資金需求，防止資金沉淀及供給不及時。
3、健全保險索賠機制，完善保險管理標準，增訂3、4號機組財產保險案件棄賠及拒賠處理管理流程。同時需加強與各保險有關責任部門的內部溝通及外部保險顧問、公司的外部協調，加快保險索賠進度，提高保險索賠率。
4、積極參與直購電競價上網、碳交易等工作，建立售電成本計算模型，為直購電競價提供依據。
5、積極參與內部控制制度的建設和完善，控制財務風險。
6、加強財務團隊建設，在保證“人崗匹配”的大原則下，實行崗位之間交流學習，實行“一人多崗”，以能力培養為核心、以素質提升為主線，著重公司發展需要的高層次、復合型人才培養，努力建設一支高效的財務隊伍。
社保處年工作總結及年工作計劃（精選18篇）篇十
目前我國社保財務經濟管理的過程中還存在很多問題,影響了社保財務資金的安全,制約了其進一步發展。今天本站小編給大家整理了社保財務工作總結，希望對大家有所幫助。
201x年財務股在局支部、行政的正確領導下，努力踐行好黨的群眾教育路線，堅決反對“四風”，認真執行中央“八項規定”和《黨政機關厲行節約反對浪費條例》及《內部管理制度》的規定，現就。
如下：
一、思想政治方面。
認真學習中央、省、市、縣及人社局關于黨的群眾路線教育實踐活動的文件精神，參加局支部關于黨的群眾路線教育實踐活動集中學習七次，參加“群眾路線怎么走?”、“改進作風怎么辦?”及“五好干部怎么做”的專題討論，撰寫討論稿3篇。撰寫。
心得體會。
二、機關經費管理方面。
(一)嚴格預算執行。支出根據預算項目來執行，無預算項目的事項不納入支出范圍。
(二)嚴格審批程序。職工出差、公務用車、接待、物資采購等一律實行申報制度，分管領導及主要負責人同意后，報辦公室備案才能執行。
(三)嚴格公示監督制度。按月公示經費支出情況，接受社會監督。
(四)嚴格審查報賬依據。支出發票必須要素齊全，并實行“一單五簽”。
三、基金管理方面。
在基金管理方面，嚴格遵守社會保險有關法律法規規定，嚴格執行社保基金政策和紀律，加強社會保險擴面征繳工作，強化基本社會保險基金征收，嚴格按政策規定使用基金，每季度根據財務報表的實際收支數與預算進行比較,填報預算執行情況表，檢查預算執行進度，分析預算執行中的問題，撰寫預算執行分析報告。注重加強內控制度建設，工作基本規范，做到了合規征繳、認真審核、及時支付、專款專用，無擠占、挪用等違規現象發生，基本社會保險基金保持著平穩、安全的運行狀態。
(一)基金征收578.65萬元，零星繳費352.88萬元，4387戶;銀行代扣225.77萬元，8018戶。全部已記入參保居民個人賬戶。
(二)待遇發放4984.29萬元，779000人次。清理未成功發放3300人次。成功發放率達99.56%。
(三)按時上報各類報表。已上報省、市基金月報表6次，季度表報2次。做到了及時、準確，受到了上級業務部門多次表揚。
20xx年，財政社會保障工作緊緊圍繞全縣財政工作目標，認真貫徹全省財政社會保障工作會議精神，按照不斷健全和完善社會保障體系的工作思路，以保障民生、促進就業為重點，強化措施，規范管理，較好地落實了各項社會保障政策，完成了各項財政工作任務。
一、工作成績。
1、完成五項社會保險費收入6011萬元，比上年度的5142萬元增長16.9%，完成省定任務5355萬元的112.3%，完成預算收入6682元的90%，社會保險基金實現穩步增長，完成了考核目標，確保了企業離退休人員基本養老金的按時足額發放。同時，按要求落實做實個人賬戶資金88.98萬元。
2、籌集就業再就業資金636.5萬元,其中本級財政配套117.12萬元，對3159人給予職業培訓補貼140.8萬元，對72人給予創業培訓補貼7.2萬元，對4045人給予職業技能鑒定補貼60.2萬元，對2678人給予社會保險補貼308.8萬元，對122人給予公益性崗位補貼119.5萬元，對114人發放小額擔保貸款242萬元，幫助全縣379名“4050”城鎮下崗失業人員實現再就業，培訓轉移農村勞動力4561名。
3、落實城鄉低保配套資金184.28萬元，其中城市低保78.08萬元、農村低保配套資金106.2萬元，落實低保工作經費29.58萬元，保障了6715名城市困難居民和16289農村貧困人口的基本生活，促進了全縣低保工作的順利開展。
5、落實城鎮居民基本醫療保險資金45.87萬元，推動了城鎮醫保制度的建立，全縣34790名城鎮居民參加醫保，其中6715名城鎮低保對象全部參加了醫療保險。
6、落實新型農村合作醫療配套資金250.37萬元，補助標準由原來的人平4元提高到8元，全縣農民實際參保人數達到31.29萬人，參保率達到92%。
7、籌集城鄉醫療救助資金128萬元，其中本級財政配套10萬元，對642名符合條件對象實施了醫療救助;幫助全縣農村五保戶和低保戶免費參加新農合。
8、落實衛生防疫經費33萬元、血防經費14萬元、艾滋病防治經費8.2萬元、結核病防治經費7萬元，推動了公共衛生體系的建設和全縣衛生事業的發展。
9、撥付雪災救災救濟資金1301萬元。其中：雪災應急資金70萬元，救助災民2198人，轉移安置受災群眾916人;冬令救濟資金104萬元，救濟災民口糧5330人、御寒取暖5165人;城市低保對象雪災臨時生活補助資金75萬元;農村低保對象雪災臨時生活補助資金38萬元;元旦春節慰問資金30萬元;雪災民房恢復重建資金984萬元(其中地方安排362萬元)，對全縣955戶災民倒塌的1500間房屋給予補助。
10、撥付嬰幼兒奶粉事件醫療救治資金198.66萬元，對全縣8770名嬰幼兒進行了免費篩查，對46名住院患兒進行了免費治療。
二、主要措施。
(一)抓好預算和征管，確保基本養老金按時足額發放。
1、認真編制社會保險基金預算。根據有關政策規定和上級部門的要求，我們按時完成了20xx年社會保險基金預算工作，做到了資料真實、數據準確、報送及時、執行有力。
2、積極促進社會保險基金征繳擴面工作，積極協助和督促地稅和勞動部門加大宣傳力度，完善征收體制，提升服務水平，抓好基數核定和擴面征繳。同時充分發揮財政職能作用，對欠費單位由財政進行代扣代繳。
3、確保企業離退休人員政策待遇的落實，按規定落實企業離退休人員基本養老金的提標工作。
4、切實做好做實企業基本養老保險個人賬戶工作，按規定落實地方配套資金。
(二)嚴格執行政策，確保社保群體待遇落實到位。
1、及時調整社保對象待遇標準，確保按政策落實到位。譬如：離退休人員工資待遇及時按政策調整，按時足額發放;城鄉低保對象生活補助標準及時提高，各項價格補貼按時發放到人;各類優撫對象生活補助標準按政策落實到位;企業軍轉干部和1953年底復員退伍人員生活補助按政策按標準發放到位;農村五保戶集中供養和分散供養標準分別提高到1500元和1000元，并按時發放到對象手中。
2、貫徹落實《就業促進法》，切實推進就業工作。為規范資金使用管理，我們制定了《就業再就業資金管理實施細則》，按照規定的范圍、標準和程序管理使用再就業資金，做到審核手續齊備，撥付辦法正確，資金專款專用。以社會保險補貼為重點，切實抓好“四補一貸”政策的落實，20xx年社會保險補貼比上年增加70.1萬元。小額擔保貸款規模和額度同時擴大，20xx年貸款總額比上年增加204萬元。
3、及時撥付移民后期扶持資金，確保移民后扶政策落實到位。我縣農業移民人口為94704人，其中：原遷人口29828人，增長人口64876人。每年度原遷移民資金1789.68萬元，項目資金3243.8萬元。20xx年省撥的原遷移民資金已全部直補到人，項目資金實行縣級報賬直撥到項目。
4、嚴格執行政策規定，積極落實社保配套資金。加大本級財政對社會保障的投入，確保省政府和縣政府承諾的各項事實全面落實，切實保障人民群眾的民生問題。20xx年本級財政落實社會保障配套資金806萬元，比上年增加304萬元。
(三)健全完善制度，不斷推進社會保障體系建設。
1、新型農村合作醫療制度不斷完善。20xx年，地方財政配套資金比上年增加141.9萬元。同時，農民住院的補償比例得到了較大幅度的提高，在原來的基礎上提高了10-20個百分點。元至11月，全縣共有31449人次從新型農村合作醫療制度中得到醫療保險基金補償1958.22萬元，其中：門診補償26347人次、金額102.09元，住院補償18411人次、金額1733.93萬元，有效地解決了農民群眾“看病難、看病貴”的問題。
2、城鄉低保制度規范運行，農村低保實現擴面。目前，全縣享受城鎮低保的共6715人，月發放低保金76.03萬元，人平113.2元。全縣享受農村低保的共有16289人，月發放低保金67.99萬元，人平41.7元;農村低保實現擴面，救助人數比原來增加了7507人，人平救助標準提高了11.7元。
3、職工基本醫療保險制度逐步完善。一是城鎮居民基本醫療保險制度自20xx年7月1日開始實施，目前已有3.5萬人參加保險;二是提高了離休干部醫療保險籌資標準和財政負擔水平，籌資標準由原來的6000元/人年提高到8000元/人年，除垂直單位外由財政全額負擔;三是傷殘軍人的醫療保險辦法得到完善，企業軍轉干部及1953年前參軍復員轉業到企業工作退休人員醫療待遇得到落實;四是繼續對國有和集體困難企業、改制破產企業退休人員一次性參加醫療保險給予補貼。
4、城鄉社會救助體系日益健全。一是完善城鄉大病醫療救助體系，重點對低保對象、五保戶、特困優撫對象及因病致貧的人群中患重大病的人員實施救助;二是建立了臨時救助制度，重點幫助城鄉貧困人口等弱勢群體以及遭受自然災害的人群，解決好基本生活、子女上學、住房困難、受災受困等問題;三是因地制宜支持農村福星工程建設，抓好農村福利院軟硬件建設，切實提高五保戶集中供養率和保障水平。
5、公共衛生體系建設力度不斷加大。加大財政投入力度，支持重大疾病和傳染病的防治體系建設，貫徹落實擴大國家免疫規劃政策，按規定實行免費治療和免費接種;制訂了地方財政補助資金落實措施和政府購買社區公共衛生服務的指標體系和考核辦法，支持構建社區衛生服務體系;探索建立城鄉公共衛生經費保障機制，支持突發公共衛生事件救助體系建設，促進基層衛生體系建設，加強食品藥品安全監管，保障公共用藥和食品安全。
(四)加強資金監管，保證社會保障資金安全運行。
1、抓好社保資金專戶管理和會計核算。社保資金統一實行“專戶儲存、專項撥付、專款專用、封閉運行”的管理形式，同時嚴格按照相關財務會計制度，專賬核算，專人管理，確保了資金的安全完整。
2、規范社保資金撥付和報賬程序，做到手續齊全，賬目清楚，程序規范。如移民后扶項目資金由鄉級報賬制改為縣級報賬制，手續完備的項目資金，由縣財政直撥項目施工單位賬戶，防止資金被滯留、擠占、挪用或抵扣;實行職業培訓代金券制度，對經開班核實的培訓人員，由財政、就業兩家共同核發代金券，不符合條件的不發代金券，沒發代金券的不予培訓補貼。
3、認真做好社保資金社會化發放工作。按照惠民資金統一實行縣級統發的要求，社會保障資金如養老金、低保金、優撫資金、救助資金、五保供養資金、原遷移民直補資金、軍轉干部生活費等，全部實行社會化發放，并統一由縣級財政直達個人賬戶。資金撥付和使用情況按時上財政和編制政務公開網公示，接受社會監督。
4、協助做好省市專項資金審計和檢查工作，如社保五項基金審計、雪災資金審計與檢查、就業資金審計與檢查等，對查出的問題，配合相關部門及時抓好整改。
20xx年是我縣會計集中核算工作繼續深化改革和不斷完善的一年，也是進一步提高職工素質、規范財務核算、強化財會監督、提升會計服務、構建和諧機關的一年。一年來，在縣委、縣政府的重視和關懷下，在財政局的正確領導下，在縣直各單位和財政局各股室的大力支持和配合下，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以黨的xx屆四中全會精神為指針，認真貫徹落實科學發展觀及中央、省、市、縣財政工作會議精神，在學中干，干中學，邊工作邊改進邊完善，經過全體干部職工的共同努力，與時俱進，開拓創新，加強了會計核算中心內部管理，規范了會計基礎工作，強化了會計審核和監督，提升了財會服務水平，圓滿完成了各項工作任務。現將主要工作情況匯報如下：
一、健全完善。
規章制度。
規范會計集中核算。
會計核算中心的制度建設，既是對會計核算中心正常運轉的具體規范，對納入部門預算的單位嚴格按照預算支出，絕不允許預算、支出“兩張皮”，更不允許超預算支出現象出現;對符合國有固定資產標準的物品必須填制“固定資產”入庫單，對報毀、報損的固定資產和低值易耗品必須履行合理手續，確保了國有資產的安全、有效使用;對不合理、不合法、超標準、超范圍的支出堅決拒付，并對單位做好解釋工作。
二、嚴把會計“監督關”。
一年來共糾正和退回不完整、不合規支出70余筆，涉及金額達25萬余元;拒付各種不合理支出30余筆，涉及金額20余萬元。加強財務審核監督，杜絕了一些違規違紀行為的發生，有效地調整和優化了支出結構，節儉了財政支出，提高了財政性資金的使用效益。
三、加強會計基礎工作，提升會計服務質量。
1、加強會計基礎工作，提供準確的會計信息。年初,嚴格按照《行政單位會計制度》和《事業單位會計制度》的規定健全完善一級會計科目，按現行預算收支科目下設明細科目，按單位管理的實際需要設置中間明細科目，取消了因單位不一而自行設定的不統一、不標準科目;精心組織、集中培訓、積極部署，及時做好了行政事業單位新舊會計科目的銜接過渡;在工作流程中，通過多人員、多層次的審核制約，不斷地規范了會計核算行為，確保真實地反映各單位的財務支出狀況，加強票據領用核銷工作，及時上報票據使用報表，確保票據安全使用和資金的及時入賬;認真做好憑證錄入、報表打印工作，及時向單位報送會計報表，加強了會計報表分析工作，有效提高會計信息質量，為核算部門宏觀決策、預算單位財務管理提供了準確的信息資料;按規定做好會計檔案裝訂和順利移交工作，確保會計檔案管理安全無損;及時做好銀行存款對賬工作，保證資金安全無誤。
社保處年工作總結及年工作計劃（精選18篇）篇十一
（一）認真落實惠農政策促進廣大農民增收。
一是做好水稻良種補貼工作。xx年我市計劃推廣水稻良種補貼面積94萬畝，其中：沭陽縣35萬畝、泗陽縣9萬畝、泗洪縣30萬畝、宿豫縣10萬畝、宿城區10萬畝。目前，省水稻良種補貼資金752萬元已下達我市，全市已推廣水稻良種297萬公斤，推廣94萬畝，涉及84個鄉鎮，受益農戶達47.5萬戶。
二是做好農機具購置補貼工作。xx年我市各類型農機具推廣購置補貼計劃81296臺，其中：步進式水稻插秧機800臺、育種播種機4臺、油菜播種機250臺、高性能聯合收割機120臺、稻麥秸稈檢拾打捆機60臺、稻麥秸稈還田機1941臺、三麥精少量播種機2191臺、油菜收獲機42臺、烘干機8臺、果蔬保鮮設備66座、擔架式高效植保機350臺、玉米收獲機31臺、增氧機和投餌機各510臺。目前，全市水稻插秧機已推廣805臺，超計劃55臺。水稻插秧機省財政按0.5萬元/臺的補貼標準將補助400萬元，市財政補助752臺。
三是做好扶貧小額貸款發放工作。省扶貧辦、省農村信用聯社已下達我市財政扶貧小額貸款擔保基金5190萬元，擔保貸款(優習本站歡迎光臨)額達15570萬元，可大為緩解我市貧困農戶從事農業生產、經營活動缺少資金的困境。目前發放扶貧小額貸款工作正在有序進行當中。
（二）繼續改善農村、農業基礎設施和農村環境狀況，推進社會主義新農村建設。
一是加大縣鄉河道疏浚力度，改善農村灌排條件和水環境。全市xx年計劃疏浚縣鄉河道253條，總土方量2088萬方，其中：疏浚縣級河道23條，疏浚土方量944萬方；鄉級河道230條，疏浚土方量1144萬方。工程總投資3733萬元，其中申請省財政補助3074萬元，市財政配套43萬元，縣區財政配套616萬元。目前，全市xx年縣鄉河道疏浚工程已基本完成，有效改善了農村灌排條件，提高了農業生產能力。
二是實施村莊河塘整治工程和農村清潔能源工程建設，改善農村環境。xx年計劃在全市330個行政村實施村莊河塘整治工程，計劃疏浚土方量904萬方。工程總投資2313萬元，其中申請省財政補助1970萬元，市財政配套23萬元，縣區財政配套320萬元。xx年建“一池三改”戶用沼氣5600戶，規模畜禽場沼氣治理工程37處，秸稈氣化項目2個，省補助1209萬元。
三是加大防汛工程建設力度，確保安全度汛。聯合市水務局對全市水利工程險工險段進行了重點排查，并及時下達了市級防汛急辦工程項目經費540萬元，對駱馬湖一線堤防、中運河、淮沭河、六塘河、徐洪河、安東河等主要河道各病險堤段及各病險涵、閘、站等進行了加固維修等，為確保我市今年安全度汛提供了有力保障。
（三）支持重點水利工程建設。
目前，已爭取xx年省水利重點工程補助資金10586萬元，工程主要包括：新沂河整治、奎濉河近期治理、懷洪新河因洪致澇影響處理工程、洪澤湖周邊地區、西民便河卡口段整治及船行、來龍灌區改造等。
（四）實施農村飲水安全工程。
聯合水務部門，認真編制全市農村飲水安全工程實施規劃，并順利通過省專家評審，目前正在組織實施。xx年全市將完成45.4萬人的農村飲水安全工程建設，省財政將按每人390元的標準和80%的比例補助我市此項資金14164.8萬元。
（五）做好國家審計署財政支農資金審計工作。
我處都超前考慮、精心準備、周密安排，切實做好各項服務和協調工作，確保審計順利進行。目前，審計進展非常順利。
（六）積極支持高效農業發展。
聯合市高效辦、市農業局等部門，認真審核各縣區申報的高效農業有關項目，及時下達xx年度市本級1000萬元高效農業補助資金。
（七）積極做好農業產業化項目申報工作。
根據省農業產業化項目申報要求，xx年我市本級（含區）共向省申請農業產業化項目資金2741萬元，其中：高效外向農漁業1325萬元、設施農業481萬元、農業龍頭企業640萬元、農民專業合作經濟組織295萬元。
（八）積極做好招商引資工作。
積極主動，密切關注，多方聯系，切實做好招商引資工作。5月份，蘇州大成置業發展有限公司已與我市簽訂總投資7億元的蘇宿大成現代農業項目投資協議，項目歸我局，我處全力做好幫辦服務工作。
二、存在問題。
xx年省下達我市第一批水利重點工程項目總投資11825萬元，省補助10586萬元，要求市、縣（區）財政配套1239萬元（占總投資的`10.48%），地方財政配套壓力大。
三、建議。
建議市委、市政府進一步重視“三農”工作，進一步增加財政支農投入，加大財政支農資金整合優化力度，切實提高財政支農資金使用效益，促進農業高增效、農民多增收和農村大發展。
一是繼續加大項目資金爭取力度。積極向省廳匯報我市有關情況，多回報、多請示，多聯系、多溝通，增進了解、增加感情，爭取省廳更大的支持和幫助。主要從重點水利工程、農村飲水安全、農橋、整村推進、農業產業化等項目資金入手，爭取更多的資金補助。
二是加大對項目實施和資金使用管理的監督檢查力度，確保財政資金的安全高效運行。繼續完善財政支農資金管理(優習本站歡迎光臨)辦法，加大財政支農資金整合優化力度，強化監督檢查，實施績效評價，確保資金專款專用，切實提高財政支農資金使用效益。
三是繼續做好審計接待工作，確保審計工作圓滿完成。聯合市審計局，全力做好審計接待和協調工作，確保審計工作圓滿完成。
四是繼續做好招商引資和幫辦工作。全力做好蘇宿大成現代農業園項目幫辦服務工作，確保項目早立項、早開工、早投產。
五是爭取省廳來宿調研和開會。主動向省廳農業處領導匯報，爭取下半年能來宿召開一次全省性會議，并針對有關專題來宿調研。
六是做好其他日常工作。對照目標責任狀，切實做好各項日常工作。
七是做好領導交辦的各項工作。及時、高效辦理領導交辦的各項工作。
社保處年工作總結及年工作計劃（精選18篇）篇十二
一是繼續抓好國家農業支持保護補貼等惠農政策的落實。二是搞好醫保工作，確保城鄉居民醫療保險參保率達95%以上;做好城鄉居民養老保險工作，確保城鄉居民病有所醫，老有所保，生活美滿和諧。三是科學進行轄區居委會“文化廣場”選址，為居民提供休閑娛樂場地;積極組織轄區多種形式文化活動，促進居民文化娛樂活動更加豐富多彩。四是搞好就業安置，引導失地居民參加各類培訓，挖掘就業崗位，緩解失地農民的生活壓力。五是抓住落實國家依法治國方略的有利時機，依法推進社會管理，化解征地拆遷中的各種矛盾和問題。六是抓好“四城聯創”工作，認真落實縣創文、創衛工作要求，集中時間、精力、財力營造衛生、整潔、舒適、美麗宜居環境，造福人民，實現居民生活居住環境明顯改善。七是搞好社會保障，對特困戶、五保戶等弱勢群體認真落實國家扶助政策。八是搞好平安建設，繼續落實領導包案制、領導接訪制和信訪預案制，充分發揮“一辦三中心”作用，搞好“大走訪、大排查”活動，及時解決居民反映的矛盾和問題，營造和諧穩定的社會環境。十是搞好基礎建設，提高生產生活水平，確保民生進一步改善。積極推進朱洪、東呂居委會選址和籌建工作步伐，解決無處辦公問題，以加強黨的基層陣地建設;加快各社區基礎設施配套建設及新型社區建設，解決拆遷居民住房難、出行難問題;做好食品、藥品安全工作，確保居民吃的放心，生活舒心。
總之，xx街道經濟社會發展正處在新的歷史起點上，機遇前所未有，任務光榮艱巨。街道黨工委、辦事處將在縣委、縣政府的堅強領導下，團結帶領街道干部群眾，凝聚力量、攻堅克難，奮勇拼搏，為與全國同步全面建成小康社會和xx經濟社會事業跨越式發展而不懈奮斗!
社保處年工作總結及年工作計劃（精選18篇）篇十三
一是繼續加大招商引資力度，超額完成縣分配招商引資目標任務。堅持“大招商、招大商，上大項目、上大工業項目”，按照街道辦事處《關于加大工業項目招商引資力度的意見》，繼續落實文件，對招商成功人員，經濟上重獎，政治上提拔重用。2020年計劃完成投資超億元項目1-2個，投資5000萬元項目3個，超額完成縣分配招商引資任務。二是加大服務重點項目建設力度，確保落地生根，開花結果。繼續抓好縣重點項目落實，實行一個項目，一個領導，一個團隊，一個方案，一抓到底的“五個一”項目推進落實機制，確保項目早申報、早落實、早建設、早投產。把對領導干部的考核獎勵和部門評先爭優與抓項目的實績掛鉤，形成領導個個抓項目、部門人人爭項目的強大合力。強化班子成員聯系縣重點項目機制，建立服務縣重點項目獎懲機制，繼續獎勵服務縣重點項目有功人員;創新舉措，營造良好發展環境，積極推進縣重點項目建設。三是圓滿完成縣委、縣政府與交辦各項涉及城市建設管理工作，加快征遷工作進度，完成棚戶區改造及其他縣委、縣政府安排的征地拆遷任務。加強背街小巷的管理。完成大氣污染攻堅等任務。四是加大財政稅收征收力度，確保財稅任務圓滿完成和街道經濟正常運轉。2020年針對街道稅源單一問題，加大財稅管理力度，培植稅源組織收入，做到應收盡收，圓滿完成縣分配財稅任務。在“開源”的同時，抓好“節流”，健全嚴格財務預算，核準和審計制度，著力控制“三公”經費支出，嚴把支出關，確保全年財稅任務的完成和街道經濟正常運轉。
社保處年工作總結及年工作計劃（精選18篇）篇十四
今年以來，xx街道一班人，著眼維護社會和諧穩定，促進經濟發展大局，按照市、縣提出的“抓基層、打基礎、強防范、重化解、保穩定、上臺階”的整體工作思路，創新載體謀平安，加壓增責保穩定。以綜治工作中心為平臺，強力推進平安建設。轄區呈現出了“發案少、秩序好、社會穩定、人民滿意”的良好局面。一是重投入，夯實平安建設陣地。街道黨工委、辦事處始終秉承“發展是第一要務，穩定是第一責任”，發展是政績，穩定也是政績的工作理念，“舍得出精力思平安，舍得花時間抓平安，舍得用人力保平安，舍得用財力買平安。”2020年投入綜治工作經費、巡防經費共10萬元，直接列入財政預算，按時撥付，投入2萬多元對綜治工作中心重新整修，配齊了電腦、打印機等現代化辦公設施，不斷夯實綜治工作中心軟硬件建設，投資30萬元購買了10輛巡邏車，加強巡防力量。二是重宣傳，營造良好社會氛圍。全年共開展大規模平安建設宣傳活動8次，先后出動宣傳60輛次。刷寫張貼標語80多條，發放以治安防范知識、《掃黑除惡知識讀本》、《憲法讀本》)平安創建、心理服務、禁毒、反邪教等為內容的宣傳單10萬多份。在今年3月份，開展了平安建設宣傳一條街活動，利用秧歌隊、設立宣傳臺，“法律服務臺”等形式，開展對治安防和法律法規的宣傳，在今年開展的掃黑除惡宣傳工作中，出動十輛宣傳車，每天不間斷的進行巡回宣傳，粉刷掃黑除惡宣傳標語40余條，懸掛宣傳橫幅120余條，散發宣傳單20000多份。使掃黑除惡工作、平安建設工作深入人心，切實提高了轄區群眾對平安律設的知曉率，參與率，有效地推進了平安建設各項措施的落實。三是重排查，及時化解矛盾糾紛。結合“矛盾糾紛排查調處”活動，建立健全了定期排查制度、協調會議制度，督辦交辦制度，全年共開展大規模排查活動四次，排查出各類矛盾糾紛21件，化解20件，穩控1件，有效減少了轄區不安定因素。四是重治理，始終保持對刑事犯罪的高壓態勢。聯合派出所等職能部門，組織專門人員，開展了“打擊兩搶一盜”，“校園周邊環境治理”、“企業周邊環境治理”、“掃黑除惡”等專項活動。先后破獲各類刑事、治安案件40多起，抓獲各類犯罪嫌疑人20多人，使各種專項治理活動取得了顯著效果，有效凈化了轄區治安環境。
社保處年工作總結及年工作計劃（精選18篇）篇十五
一是堅持教育優先，積極完善新城區辦學條件，支持楊莊高中、職教中心、縣五中、八中等學校教育工作，先后2次牽頭對各校的校園安全進行大檢查，落實整改校園建筑安全、用電安全、食品安全等安全隱患。扎實做好夏季學生防溺水安全工作。二是扎實開展惠農工作。積極開展城鄉居民醫療保險參保繳費工作，轄區城鄉居民醫保參保22680人，征繳498.96萬元，圓滿完成了2020年度參保繳費任務;積極開展就業再就業工作，努力解決弱勢群體、失地居民再就業問題;全年共完成勞務輸出120人，完成城鎮新增就業人員120人，完成居民養老保險參保繳費14348人;落實耕地地力保護補貼補貼3606戶，94.4萬元。積極開展低保、特困人員申報家庭的調查、評議和公示工作。及時發放救災救濟款物、開展愛心捐助，推進殘疾人兩項補貼，切實為弱勢群體解決生活困難問題。三是居民生活條件明顯改善。依托縣創文、創衛及人居環境改善等活動的開展，對轄區環境衛生進行了綜合整治。轄區所有背街小巷陳年垃圾進行了徹底清運、轄區所有坑塘進行打撈、治理、轄區空地及房前屋后進行歸整綠化，促使轄區面貌煥然一新，居民居住環境得到了進一步改善，切實提高了居民生產生活環境。另外街道還購買了保潔服務，對轄區背街小巷、主次干道進行經常性的保潔服務，建立了長效保潔機制，做到垃圾日產日清，切實達到了“三無一規范”整治標準，實行標本兼治，已取得顯著成效，深得居民稱贊。街道還積極籌措資金對桂李、席趙社區道路進行升級改造，大大改變了居民生產出現條件，深得群眾好評。四是強化安全生產監督管理。嚴格落實“屬地管理、黨政同責、一崗雙責”等安全工作責任制切實加強轄區安全生產監督，狠抓“五小”場所、敬老院、食品藥品等重點領域、重點場所的安全隱患排查治理工作，杜絕重特色安全事故，控制一般事故的發生。全年開展拉網式排查4輪，查出安全隱患24起，整改完畢24起，切實維護了群眾生命財產安全，確保了全年沒有發生安全生產事故。五是繼續推動河長制工作。街道黨工委、辦事處高度重視河長制工作，嚴格落實街道、社區兩級河長的責任，落實河長制巡河任務，黨工委書記、辦事處主任多次帶隊組織開展巡河工作，并通過巡查、調研等工作，摸清并掌握了轄區河流的基本情況和存在問題，針對不同問題大力進行了綜合整治，大大改觀了河道的面貌。六是居民文化生活日益豐富。加快辦事處、居委會文化基礎設施建設，為桂李社區新建了文化廣場，配備了文化娛樂及健身設施，以滿足廣大群眾精神文化需求。經常組織文化宣傳、居民體育活動，舉辦文藝骨干培訓班，指導社區文化晨練，提高了社區居民的文化素質;街道12支民舞民樂隊和xx豫劇團、夕陽紅綜合演藝公司經常活躍在街道各社區居委，宣傳黨的路線方針政策，不斷豐富街道干部職工和社區居民文化生活。全年共舉辦文藝活動4次，觀眾人數達9000余人次，受到群眾的一致好評。五是全街道居民素質普遍提升。廣泛開展“道德講堂”、“道德模范”和“五好家庭”及“好鄰居”“好妯娌”“好婆婆”等評選活動，營造了學先進、趕先進、爭先進的濃厚氛圍，街道居民素質普遍提升。
社保處年工作總結及年工作計劃（精選18篇）篇十六
__年是學院全面落實中長期發展規劃的重要一年,實現三年教學工作計劃的關鍵年,在院黨委和行政工作計劃指導下,教務處以全面推進本科辦學水平評估指標體系落實與達標為目標,以實施學分制教學管理為契機,進一步加大教學改革和教學基本建設力度,進一步強化教學行為的規范和教學質量的監控,進一步提高教學運行質量和教學管理水平。
1、抓好教學基本建設,全面落實和推進“12512”工程。3月底前將完成若干個重點實驗室的遴選工作和第二批市教委和院重點建設課程立項啟動工作;4月份完成__年校內實驗室建設項目的立項審批并開始建設;6月份完成全院100門左右體現當代科技、政治、經濟、文化、法律、藝術等方面的公共特色選修課,以及200項左右體現應用技術人才實踐能力要求和我院專業特色的實驗技術;新增2-3個輔修專業招生;組織好第一批市教委重點建設教材評審出版工作,第一批市教委重點建設課程評審驗收工作,組織好__年實驗室建設項目的驗收評比工作。
2、抓好學分制教學管理模式的研究與實施工作。2月底前形成我院學分制的初步方案,3月底前形成學分制實施方案和相關細則,__年新生開始實施。應該看到學分制對我院來說是一種全新的教學管理模式,在我院的實行,必將為教學工作帶來新的活力,為學生學習帶來新的動力。但也要看到學分制要實施,尚有許多問題急待解決,要有充分的思想準備。
3、進一步完善質量監控體系,將教學質量監控納入全院日常教學管理之中。6月底前將形成我院實踐教學體系質量監控和評作方法。
4、提高日常教學運行的質量和水平。__年全院日常教學運行,堅持規范性,計劃性和前瞻性。即以學院已經批準的各項教學管理文件為依據,規范全院教學運行和管理行為,把日常教學運行工作以計劃表和節點圖的形式加以推進,前瞻性地準備、研究、實現計劃的具體操作方法。
5、配合評估專門機構,落實辦學水平評估指標體系落實與推進工作。
6、充分發揮全院各位專家,專業帶頭人,主講教師們在學院教學改革過程中的帶頭作用、示范作用、決策咨詢作用等,形成專家治學氛圍,初步決定每兩個月召開一次專業帶頭人和主講教師座談會。
7、提高管理現代化水平,推進分級管理。管理學院建設與使用,分層管理,明確職責。
社保處年工作總結及年工作計劃（精選18篇）篇十七
全面貫徹國家教育方針及《國家基礎教課程改革綱要》精神，在積極推進新課程改革中逐步落實素質教育，繼續深化教導處在學校工作中的管理與服務職能，努力實現用健全的制度規范教師，用誠懇的態度服務教師，用科學的理念促進教師發展。
二、主要工作目標。
(一)教學質量方面。
1、向省級示范高中輸送學生數爭超分解指標數，保持全縣同類學校前列位次;綜合升學率力爭再上新高。
2、七、八年級教學質量爭創全片第一，在全縣統一組織的素質檢測中爭取前列位次。
3、學校教學質量在全縣同類學校保持前列并有較好的聲譽。
4、在各級各類教學質量評估中，獲縣同類學校前列。
5、各學科的學科競賽中有較高的獲獎率，注重在全縣的名次。
(二)常規管理方面。
1、確保全年無教學安全事故發生。
2、為配合聘任制度的實施，規范各類管理制度，特別是《教師月常規考核制度》及《學期工作考核制度》。
3、加大各項制度的執行力度，特別是教師平時教學習慣的監督與考查。
4、推行《四合中學聘任制度》及《教師雙向選擇制度》，并與活工資分配掛鉤。
(三)發展教師(教研)方面。
1、全年力爭有多數教師至少能有一次外出學習、交流的機會。
2、教師在片、縣級等各類教學競賽、評比中有較高的獲獎率。
3、校本研訓要求人人過關。
4、教師有較多論文、課題等教育教學科研成果出現。
5、校本教研有特色、有成效，能得到領導的肯定。
(四)其它。
1、做好初中生綜合素質測評工作。
2、做好中學生體質健康測評及上報工作。
三、工作要點。
(一)常規管理方面。
1、嚴格執行新課程中的各科課時分配制度，開足開齊音、體、美、實踐活動課時。
2、嚴格執行各項常規管理制度，特別是《教師月常考核制度》及《學期工作考核制度》。修改、完善有關制度，使之更科學，更易于操作。
3、配合其它處室對住校生行全程跟蹤管理。
4、加大與年級組長、班主任工作的協調合作力度，充分發揮其應有的作用。
5、加大隨堂聽課和教學區巡查力度，組織校行政會成員每人每學期隨堂聽課不少于10節，教學區巡查每天不少于2次。
6、認真學習、宣傳、貫徹新《義務教育法》，杜絕教師對學生體罰、諷刺等違法行為。
(二)教學質量方面。
1、組織和督促九年級組長、班主任，團結九年級各科教師，共同加強對九年級各班的教學管理。
2、對七、八年級的管理絲毫不放松，尤其注意學生良好的學習習慣的培養及防止嚴重的分化現象。
3、嚴格組織各類考試、考查及周末作業。各年級實行月考制度。做好考試后的各類成績分析、評價工作。統籌安排，嚴格要求周末作業質量。
4、注重提升晨讀與早讀質量，教師規定相應學習目標，學生自主學習后，教師組織檢測和反饋。
(三)師訓方面。
1、繼續推行校本教研制度，嚴格執行學校教研工作計劃。
2、積極為教師爭取學習、培訓機會。
3、繼續推行教育科研激勵制度，鼓勵教師撰寫教學論文、參與優質課評比等。
4、通過教育教學論壇、教學競賽、觀摩課等方式，促進教師自我發展，提高理論及業務水平。
(四)其他。
1、在課堂教學中滲透安全教育、情感、態度、價值觀教育。
2、抓好體育衛生工作，組織安排好參加縣中學生運動會的訓練及參賽工作，開展青春期心理健康教育活動。
3、加強對實驗室、微機室、多媒體教室等的管理，發揮其應的有的作用。
4、做好教導處工作資料的收集、整理、歸檔工作。
社保處年工作總結及年工作計劃（精選18篇）篇十八
一是加強政治思想建設，提高機關黨員干部政治理論水平。2020年是中國特色社會主義進入全面建成小康社會的關鍵之年，任務繁重而艱巨，街道黨工委要高度重視黨員干部的政治思想教育，堅持周二中心組集中學習制度，領導干部帶頭先學一步、深學一層，堅持“兩學一做”學習教育常態化制度化，深入學習習近平總書記系列重要講話精神，國家重要文獻精神，加強對《憲法》、《中國共產黨紀律處分條例》的學習和宣傳，全面領會黨的十九大精神，落實“十三五”規劃，認識新常態，適應新常態，引領新常態。要保持街道經濟社會持續健康發展，必須有新思路、新理念、新舉措，實現好、維護好、發展好轄區居民的根本利益。二是加強基層黨組織建設，鞏固黨的執政基礎。經常組織社區“三委”干部的學習和培訓，搞好傳、幫、帶，提高基層黨員干部的政策理論水平和實際工作能力，適應新形勢下的基層工作。繼續抓好社區規范化、網格化建設，嚴格遵守社區黨組委員會議制度、民主生活會制度、“三會一課”制度等，做到各種記錄、照片、影視資料、薄冊齊全，各種規章制度、黨員承諾、工作臺賬及有關圖表上墻，黨務政務公開。加強基層黨組織建設，發揮戰斗堡壘作用，加強黨員培訓教育，堅持民主集中，三是加強紀律作風建設，繼續貫徹落實好中央、省、市、縣各項規章制度，堅持為民務實清廉，嚴防“四風”反彈，嚴控“三公”經費，嚴把開支關。自覺遵守街道各項規章制度，堅持杜絕工作日干與工作無關的事，禁止工作日午間飲酒，堅持工作期間因公外出，實行出入登記制度，堅持工作日簽到考勤和督查制度，堅持每天上午8點機關點名和班子成員輪流值周制度。切實加強機關紀律作風建設，營造風正氣順，干事創業的良好環境。