通過撰寫述職報告，我們可以更好地梳理自己在工作中的成績與不足。范文中的案例和數據支持了作者的陳述和分析，增強了報告的可信度。
煤礦基層黨支部書記述職報告大全（17篇）篇一
尊敬的各位領導、同志們：
大家好!
2017年，在上級公司黨委正確領導下，按照黨委對黨務工作的安排部署，開展我公司的黨支部工作。下面，我將今年以來我公司基層黨建工作情況述職如下，請各位領導批評指正。
一、黨支部基本情況。
截至目前為止，公司黨支部共有正式黨員3人，預備黨員1人。黨支部設黨支部書記1名，支部委員3名。
二、履行職責情況。
任職以來，我認真履行自身職責，全面抓好公司支部黨建工作。在日常工作中，以“三會一課”為基礎，上級文件為指導，始終堅持帶頭學習習近平總書記系列重要講話，努力踐行“三嚴三實”的要求，不斷增強責任意識，提高自身黨性意識，努力提高工作能力。
(一)抓好全體黨員干部職工的政治理論學習，提高全員思想政治素質，推進黨支部素質提升建設。
系列重要講話、市委、縣委相關制度要求的通知與集團公司和忻州公司領導講話精神及文件精神，與本公司的實際結合起來與黨員共同分析研究，明確各位黨員干部的思想方向，激勵工作動力;堅持正確的政治方向，確保思想引領與黨內監督的貫徹執行，保證黨和國家的方針政策在上級公司和本公司的貫徹落實，保證集團公司和**公司的部署措施及時執行到位。
2、充分發揮思想引導與輿-論推動，深入開展黨的群眾教育路線，弘揚企業文化主旋律，傳播安全文化正能量。以落實“八項規定”、整治“四風”活動為指導，以整治陳規陋習、“反腐倡廉”與“三嚴三實”的專項活動為契機，以貫徹學習中央和省委重要領導人的講話精神為切入點，制定學習計劃，合理優化學習時間，黨員干部職工利用學習會、宣傳屏、網絡、手機等平臺為載體，人人學習，共同進步，互相監督，集體素質共同提高。
(二)推進黨風廉政建設和反腐倡廉建設。
1、積極響應省委在全省開展陳規陋習專項整治活動的通知，成立反腐倡廉宣傳領導組，以反腐倡廉教育宣傳月為契機，把正黨風與強黨紀作為宣傳重心，在七一活動、八一活動中，緬懷黨的先烈，讓黨的歷史敲響入黨誓詞時的“理想”追求鐘;認真貫徹“三嚴三實”專題學習活動，與依法治企的管理相結合，與“五小”活動相連接，設立了“信訪箱”的檢舉投訴，讓黨的指導思想普及在群眾中，用群眾的眼睛監督每個黨員。
2、修訂完善本公司《黨員領導干部過雙重組織生活管理辦法》、《民-主評議黨員辦法》等黨風廉政建設多項管理制度。及時規范管理工作。堅持“三重一大”集體決策和議事規則，對重大決策部署、重要人事任免、重大項目安排、大額資金使用堅持集體研究的原則。
3、黨員領導簽訂黨風廉政建設承諾書，建立廉政檔案，黨風廉政建設進行了責任分解，確保黨風廉政建設工作真正落到實處。
4、推行黨務公開，密切黨群關系，打造陽光黨務，黨務管理公開化，保障職工群眾的知情權、參與權、表達權、監督權，推進從嚴治黨與依法治企共同邁進。
5、開展效能監察，加強黨的領導，切實把黨風廉政建設與公司安全管理有機結合，實現企業經營效益最大化。今年“雨季三防”工作與應急預控工作都達到預期的目的。
6、利用手機平臺，公司黨支部每天向本公司干部職工發送警示教育名言精句，有力助推了公司的安全發展。
(三)密切黨群關系，抓好隊伍建設。
拉近了與職工群眾的距離。以身作則，以“三嚴三實”為標準，奉行五小工作法，為公司的發展做實事，為職工群眾解決工作和生活的實際問題(現已向**工會遞交了10名困難職工的救助)，密切了黨群關系，提升了黨支部在職工群眾中的威信。
2017年，1名預備黨員即將轉正，3名入黨積極分子正在培養當中。在優秀員工中認真發掘新的入黨積極分子，本著寧缺毋濫的原則，打造健康的基層黨建體系，還需進一步發現和培養新的優秀人員，為黨支部隊伍的發展建設注入新鮮血液。
三、存在的不足及20xx年工作努力方向。
**煤業是一個成立二年的黨支部，針對黨員人數比較少的狀況，支部建設需進一步加強，后備力量需進一步培養，因此，我支部將一如既往在**公司黨委的正確領導下，認真貫徹落實黨的十八大精神及十八屆三中、四中、五中全會精神，按照**公司黨委的安排部署，緊緊圍繞本公司安全生產的目標任務，充分發揮黨組織的核心作用和黨員先鋒模范作用。
(一)以身作則，起好帶頭作用。
首先自己不做。嚴格廉潔自律，自覺遵守從嚴治政，立足教育，著眼防范，努力維護天和煤業穩定發展。
(二)不斷提高思想政治覺悟，努力建設學習型組織。思想建設始終是加強黨支部建設必須堅持的一項基本原則，正值黨的十八屆五中全會召開學習貫徹之際，加強黨的思想政治工作，建設學習型組織尤為重要，帶領**煤業黨員干部、職工群眾，加強思想政治教育，深入學習黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神及習近平總書記系列講話精神，圍繞全面建成小康社會的奮斗目標，圍繞**公司的目標任務，牢固樹立并切實貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念。心中有黨，就是要在黨言黨、在黨愛黨、在黨為黨、對黨忠誠。心中有民，就是要不忘宗旨，愛民敬民、親民為民、取信于民。心中有責，就是要兢兢業業、勤勉干事、敢于負責、勇于擔當。心中有戒，就是要心有所畏，言有所慎，行有所止，清廉自守。帶領**煤業黨員干部職工牢固樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，認真踐行社會主義核心價值觀，弘揚從嚴治黨、反腐倡廉、作風建設和改革發展的新成效，最大限度地發揮黨員干部職工群眾在**煤業安全發展、和-諧發展中的正能量。
(三)用“三嚴三實”統領思想，從嚴落實“兩個責任”。習近平總書記指出，如果不沉下心來抓落實，再好的目標，再好的藍圖，也只是鏡中花、水中月。把十三五規劃建設落到實處，變成現實，關鍵是踐行“三嚴三實”，把“嚴”和“實”的工作要求體現在方方面面。我們**公司的目標任務要實現，同樣，必須把“三嚴三實”的要求融入我們的各項工作中，所以，我們支部要持續不斷地開展“三嚴三實”的專題教育，持續深入推進黨的思想建設和作風建設，把紀律挺在前面，聚焦問題，真正改造我們的思想，從嚴落實“兩個責任”，弘揚創新發展的精神，增強機遇意識、責任意識、進取意識，體現黨員干部強烈的責任擔當，把工作目標落到實處。
(四)深入礦區一線，傾聽職工的呼聲、意見。
安全生產黨政同責，安全生產人人有責。支部要定期或不定期深入生產一線，進行調查研究，了解安全生產情況，面對面傾聽職工呼聲，面對面傾聽職工意見，關注職工訴求，與職工真誠溝通交流，了解職工所思、所想、所盼，建設服務型黨支部，為職工排憂解難，為**煤業安全生產出謀獻策。
(五)把紀律挺在前面，充實完善規章制度。
新修訂的《中國共-產-黨廉潔自律準則》、《中國共-產-黨紀律處分條例》即將頒布執行，對黨員和黨員領導干部在廉潔自律和遵守紀律方面做出了很好的紀律規范，兩部法規彰顯了我們黨堅持把紀律挺在前面，真正使紀律成為管黨治黨尺子的堅定決心。因此，我們要在深刻領會《準則》、《條例》內涵實質并認真遵守執行外，要根據新形勢、新要求、新任務逐步充實完善好黨支部相關規章制度，用制度規范黨員干部遵紀守法意識，強化黨員干部宗旨意識。
(六)培養黨的后備力量，充實黨組織隊伍。
針對我支部黨員人數比較少的實際，將按照《黨章》的要求標準，根據黨組織的程序，培養自愿加入中國共-產-黨，思想進步、作風正派、遵紀守法、德才兼備的積極分子加入黨組織，成熟一個，發展一個，為天和煤業黨支部增添新鮮血液，發揮戰斗堡壘作用，為黨增光添彩。
以上述職，不妥之處請各位領導同志們提出寶貴意見。謝謝大家!
煤礦基層黨支部書記述職報告大全（17篇）篇二
為進一步加強黨建工作，充分發揮各級黨組織和廣大黨員的政治核心作用、戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，集團公司黨委現就20xx年黨建工作進行簡要總結，對20xx年黨建工作作出安排部署，為建設“創新、和諧、富強、振興”的新時代同煤提供堅強的政治保證和思想保證。
（一）20xx年黨建工作總結。
一年來，煤炭市場持續低迷、經營壓力嚴峻，特別是面對全面深化改革的艱巨性和責任使命，集團公司黨委堅持以xxxx思想為指引，按照“把方向、管大局、保落實”的總要求，緊扣“36951”戰略體系和“系統思維、把握大局、嚴肅認真、注重細節”的工作要求，統攬全局、凝心聚力，以高質量黨建工作引領推動企業高質量發展。
一、把方向、定戰略，企業發展行穩致遠。
集團公司黨委堅決把牢政治方向，積極謀劃發展戰略，扎實開展主題教育，確保企業沿著正確方向發展。
1、堅持把政治建設擺在首位。出臺了《加強黨的政治建設有關要求》，從堅定政治信仰、堅持黨的政治領導、提高政治能力、凈化政治生態四個方面，提出政治建設“二十個堅持”工作要求，切實增強了黨員干部踐行“兩個維護”的思想自覺和行動自覺。
2、開展了“不忘初心、牢記使命”主題教育。堅持將主題教育作為加強學習、增強本領的必修課，開展了4次集中學習交流研討，舉辦了4期中層領導干部主題教育學習班，并赴xx干部學院開展了現場延伸教學。把主題教育與安全生產、風險管控、改革創新等工作相結合，注重實際，破解難題，集團班子成員帶著問題深入基層，檢視整改問題258條，解決了一批制約企業改革發展、員工群眾關心關注的突出問題，形成了60項重點成果。
3、黨委九屆六次全會確立了“36951”戰略體系。充分發揮國有企業黨組織的領導核心和政治核心作用，謀篇布局，立柱架梁，提出了具有時代特征、符合企業特點的“36951”戰略體系，全面開啟了“創新、和諧、富強、振興”新時代同煤高質量發展新征程。
二、高站位、強擔當，主責首責落到實處。
集團公司全面落實黨委主體責任和紀委監督責任，全力配合省委巡視工作，切實把管黨治黨各項責任扛在肩上，落到實處。
1、全面夯實“兩個責任”。召開了黨風廉政建設工作會議，提出了黨員干部“二十個必須”工作要求，層層簽訂《黨風廉政建設目標責任書》，逐級壓實責任。針對黨委主體責任不落實企業內部管理缺失問題，“一個問題一個對策”開展整治，建立了長效機制。同時，紀委深化運用“四種形態”，采取直查直辦、督查督辦、提級審理等方式，全年處理164人次。
2、以巡視整改為契機，實現自我革命、自我提高。在積極配合省委巡視工作的基礎上，開展了上下聯動巡視巡察工作，組建了30個巡視巡察組，深入222家所屬二、三級單位黨組織開展了全覆蓋巡察。同時，堅持用身邊事教育身邊人，巡視期間召開了領導干部警示教育會，起到了“以案為鑒、以案明紀”的震懾效果。
三、重創新、求實效，黨建引領推陳出新。
集團班子著眼企業未來發展，一改多年固有思維和傳統觀念，大刀闊斧推進人事制度改革，大力破解黨建和經濟工作“兩張皮”，實現了黨建牽引企業高質量發展的新局面。
1、樹立旗幟鮮明的選人用人導向。確立了“1311”選人用人工作思路，制定了《大力推進干部人事制度改革，培養選拔優秀年輕干部的實施辦法》，堅持德才兼備、以德為先，專業的人干專業的事，加大優秀年輕干部培養選拔力度。全年共有符合標準的1l3名“80后”，優秀年輕干部走上了集團公司中層領導崗位，有29名符合標準的干部走上了礦長或董事長崗位。全日制大學本科以上學歷的中層干部占比由23、5%提高到39、3%，中層干部平均年齡由50。5歲下降到47。1歲。
2、實現黨建和經濟工作深度融合。制定實施了《黨政一體化考核評分獎懲辦法》及其補充規定，把黨建各項工作滲透到經濟工作的方方面面。黨委層面構建了“三定、九管、三考核、一兌現”考核評分體系，基層黨支部層面構建了“六包六保”考核評分體系，黨員層面構建了“一包三、六聯保”考核評分體系。全年開展了12次全覆蓋考核，獎勵2789、65萬元，罰款189、08萬元，做到了“真考核、真兌現”，開辟了國企黨建和經濟融合的新模式，“黨政一體化考核”實踐成果入選《國有企業黨建藍皮書》。
3、大力推進企業內部機構改革。進行大部制改革，實施黨政“一肩挑”。通過將部分職能相近、專業相通的部門、單位進行重組整合，減少二級單位49個，撤銷、合并121家二級單位和職能部門的內部機構51個。累計在31家單位實行了黨委書記、董事長“一肩挑”，做到了黨政同責，一崗雙責。
四、先立桿、后見影，制度建設愈發完善。
堅持把制度建設作為加強黨建工作的“壓艙石”和“定盤星”，建立完善了一套管用的制度，推動黨建工作更加科學規范、富有成效。
1、完善了各類學習制度。健全了黨委理論學習中心組學習制度，對學習的形式、方法作出了具體要求，確保學用結合、學以致用。各級黨委領導班子堅持每天一個半小時自學，及時跟進學習xxxx最新重要講話精神。同時，各二級單位層層組織黨員干部開展集中學習，通過班子成員講黨課、黨校老師輔導等形式，使黨的理論學習向下延伸、落地生根。
2、規范了各類議事規則。先后制定實施了《黨委常委會議事規則》《董事會議事規則》《經理層議事規則》《重大事項報告制度》等一系列制度，從“根兒”上把規矩立起來、紀律嚴起來，逐步形成了鐵、實、嚴的管理制度。
3、壓實了考核問責辦法。制定了《信訪維穩考核管理辦法》和《關于進一步強化信訪維穩工作問責追責的通知》等制度，對因工作失職、履職不力的，視情節分別給予警告、降職、撤職等處分，切實壓實壓緊壓牢各級領導干部的信訪責任。過去一年，進京非正常訪僅1批1人，形成了信訪秩序平穩可控的良好局面。特別是全國全省“兩會”“二青會”、新中國成立xx周年等重大會議活動期間，實現了進xx赴并“零”非訪的目標。
五、除弊病、改陋習，黨風企風實現扭轉。
針對存在的“老國企病”，集團公司黨委采取雷霆手段，狠剎不良風氣，橫掃陳垢積弊，使得黨風企風為之一振，社情民風為之一新。
1、讓歪風邪氣無所遁形。以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭狠抓干部作風，全面開展狠剎“十種不良風氣”專項整治，通過抓典型，強震懾，查處違反中央八項規定精神案件15件，黨紀政務處分30人，點名道姓公開通報曝光6起典型案例；開展了“不擔當、不作為、慢作為、亂作為”專項考核，對新調整崗位滿三個月的中層管理人員，進行跟蹤測評，對8名工作開展不力、評分較低的干部給予通報批評，營造出風清氣正、干事創業的濃厚氛圍。
2、讓新風正氣蔚然成風。堅決執行“鐵紀律、嚴管理、高效率”工作準則，大力推行“一線工作法”“三個三分之一工作法”，要求黨員干部沉入一線、扛起責任。制定了《支持干部改革創新擔當作為合理容錯實施辦法》，旗幟鮮明地為敢于擔當者擔當、為敢于負責者負責。出臺了《關于倡導集團公司全體黨員干部弘揚新時代新風正氣的實施意見》，從政治堅定、對黨忠誠、真抓實干、勇于擔當、德才兼備、賢能并舉等6個方面倡導新風正氣，樹立了領導干部的良好形象，展示了企業的新氣象、員工的新風貌。
六、聚人心、重引導，發展合力日漸強勁。
堅持把新聞輿論宣傳作為企業發展的“推進器”，對外講好“同煤故事”，對內匯聚推動發展磅磷力量。
1、新聞宣傳有聲有色。對“報、電、網”進行改版升級，掃描二維碼實現文字、視頻同步閱讀。開通了官方“兩微一端三號”融媒體矩陣，點擊量突破億次。制定了內宣、外宣兩個考核辦法，逐月獎罰兌現，極大地調動了新聞宣傳系統的工作積極性。全年累計在央媒、省媒等主流媒體發表稿件5066篇次，是往年的5倍，實現了宣傳數量與質量的“雙提升”。特別是xxx入選中宣部“最美奮斗者”，事跡在《人民日報》、中央電視臺刊播。
2、意識形態管控有力。制定實施了《集團公司（網絡)意識形態工作考核辦法》，考核結果在季度“黨政一體化”考評中獎罰兌現，有效推動了各級黨委意識形態工作責任制的落實。組建了四級網評員隊伍，全年共監測負面輿情1351條，及時消除不實信息200余條，組織網評員跟評轉發121萬條。特別是集團公司2次榮獲全省網評活動第一，受到了省委網信辦的嘉獎好評。
3、精神文明成果豐碩。針對新時代同煤發展對文明創建的要求，重新修訂了《文明單位（標兵)考核辦法和標準》和《文明示范區考核辦法和標準》，29家單位榮獲省屬企業文明單位（標兵)，xx礦榮獲第二批省級社會主義核心價值觀示范點。連續27年開展“季評十好、年評十佳”好人評選活動，1人榮獲“xx好人”，11人榮獲省屬企業“第二屆道德模范”，3戶家庭榮獲“省屬企業文明家庭”。特別是地煤公司員工xxx榮獲全國第七屆道德模范提名獎，省屬企業僅此一人獲此殊榮。
20xx年集團公司黨建工作雖然取得了一些成績，但仍存在一些不足和問題。例如，落實全面從嚴治黨主體責任還不到位，對下級黨組織主體責任還沒有壓實壓緊，層層傳導壓力還不夠到位的問題；黨建工作存在集團黨委好于二級黨委，二級黨委好于三級黨委，黨委好于支部的問題；部分干部作風不扎實，工作懈怠，工作不深不細的問題；雖然集團公司大力開展了專項整治，但違規問題和現象仍有發生，還沒有完全杜絕的問題等等。這就需要在今后的工作中，全面落實黨建工作責任制，履行好黨委從嚴治黨首責主責，黨委書記第一責任人職責，不斷提高黨建工作質量，將黨建成果轉化為發展成效。
（二）20xx年黨建工作安排。
20xx年是“xx五”規劃的收官之年，也是承上啟下加快構建“36951”戰略體系的關鍵之年。20xx年黨建工作總的思路是：堅持以xxxx思想為指引，全面貫徹黨的xx大、xx屆xxxx會精神和xxx“三篇光輝文獻”精神，貫徹落實省委“四為四高兩同步”總體思路和要求，聚焦“36951”戰略體系，持續提升把方向、管大局、保落實能力，抓好七項重點工作，為建設新時代同煤提供堅強的政治、思想和組織保障。
一、以政治建設為統領，堅決做到“兩個維護”
1、堅定正確政治方向。要落實好中央關于加強黨的政治建設的意見和省委工作措施，執行好集團公司政治建設“二十個堅持”工作要求，每季度開展一次全覆蓋檢查考核。不斷提高黨員干部政治覺悟和政治能力，始終在思想、政治、行動上與黨中央保持高度一致。
2、嚴肅黨內政治生活。要嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，落實好“三會一課”、民主集中制、領導干部雙重組織生活等基本制度。要加強黨內政治文化建設，把xxxx思想，融入各級黨組織活動和黨員干部日常工作生活中。
3、高質量做好巡視“后半篇文章”。要把巡視整政作為重大政治任務持續抓好，全力以赴嚴肅查辦巡視移交問題線索，開展好巡視整改“回頭看”，做到舉一反三、立行立改、以整促改。要組織開展好集團公司領導班子巡視整改專題民主生活會。要注重成果轉化和長效機制建設，以整改實效體現忠誠擔當。
二、以思想建設為基礎，擰緊理想信念“總開關”
1、抓好理論學習。要持續抓好黨的xx屆xxx會精神學習培訓，重溫xxx“三篇光輝文獻”，組織開展宣講活動，推動各級黨組織和廣大黨員干部落實好學習制度、擁護制度、落實制度。要落實好《20xx年度黨委理論學習中心組學習計劃》和《黨委理論學習中心組學習監督考核辦法》，黨委理論學習中心組學習每月不少于1次，每季安排l次專題學習內容，推動理論學習制度化、常態化、規范化。
2、抓好宣傳思想。要圍繞集團公司貫徹落實中央、省委部署要求，深化“36951”戰略體系，推進能源革命、轉型綜改等重點領域以及重大創新成果，高質量講好同煤故事，全年力爭在央媒、省媒發稿4500篇次以上。要提升融媒體戰斗力，建成融媒體中心，打造全蝶型人才，健全新聞發言人制度，構建完善全方位、立體式宣傳大格局。開展“八講進基層”巡回宣講（“八講”即：黨的思想理論、中共黨史、新中國史、xxxxx思想、中華優秀傳統文化、新時代公民道德建設、新時代愛國主義教育、形勢任務教育），使黨的理論、企業聲音“飛入尋常百姓家”。
3、抓好道德建設。要深入貫徹落實《新時代公民道德建設實施綱要》，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，全力爭創新一屆全國文明單位。創新深化道德建設“六個一”活動，組織開展“網聚員工正能量，爭做同煤好網民”文明上網系列活動，制定文明上網規范要求，開展專題知識竟賽，組織員工家屬簽訂承諾書，文明上網內容進培訓計劃和課堂，引導員工恪守網絡道德，規范文明上網行為。要積極打造“好人品牌”，繼續開展好人評選活動，選樹市級以上道德模范2人。在同煤電視臺舉辦“同煤好人”發布儀式，邀請集團公司獲得全國道德模范提名獎xxx和身邊道德模范講述感人事跡。
4、抓好意識形態。嚴格履行意識形態工作責任制，堅持半年召開意識形態專題會、季度召開分析研判會、月度召開宜傳輿論例會，進一步厘清思路，明確重點，細化安排。要按照《“三微一網”審批管理辦法》要求，加強陣地管理，確保登載發布內容導向正確，充滿正能量。要充分發揮四級網評員隊伍的作用，推進網評工作從保量到“質量雙保”邁進，確保每月跟評轉發正面內容不少于10萬條。
三、以組織建設為重點，不斷提升黨建工作水平。
1、打造“黨政一體化”黨建新模式品牌。重點檢查考核黨支部“六包六保”，黨員“一包三、六聯保”情況，讓黨委、黨支部、黨員與包保群眾同考核、同兌現，真正做到與工資掛鉤全覆蓋。加強與中央黨校的合作和交流，對黨政一體化考核課題進行探索、研究，形成同煤黨建研究新成果，推動“黨政一體化”黨建新模式成為全省全行業乃至全國國有企業黨建新品牌。
2、持續發力強化基層黨組織建設。要牢固樹立抓基層黨建工作的鮮明導向，嚴格落實好《貫徹落實的實施方案》，建立健全各種必需的臺賬、檔案、記錄、紀要和制度等基礎工作，不斷提升“三基建設”工作水平。要按照《基層黨支部分級評定辦法（試行）》《關于進一步抓好集中整頓軟弱渙散基層黨組織工作的通知》等文件要求，抓重點、補短板、強弱項，落實好集團公司黨委常委、紅旗黨委分別與重點偏遠單位黨組織“包保聯系”“結對幫扶”制度。按照《關于舉辦20xx年度黨員領導干部培訓班的通知》要求，按季度、分批次舉辦好20期科區級管理人員及黨支部書記政治理論和業務能力提升班，做到定期培訓和崗位實訓相結合。
3、堅持黨管干部、黨管人才，不斷壯大人才優勢。堅定不移實施好“1311”選人用人標準，完善干部能上能下制度，用好后備人才庫，進一步優化干部隊伍結構。到20xx年末，副處級以上全日制本科學歷干部比例再提升10%，副處級以上干部平均年齡降低3-5歲。制定二級單位企業領導人員管理辦法，加強干部隊伍的教育、管理和監督，激勵廣大干部新時代新擔當新作為。繼續推進大部制改革，修訂完善集團公司及二級單位的機構人員編制，力爭達到機構精簡5%，人員精簡10%。加大專業化人才隊伍培養、選聘力度，制定出臺《同煤集團招才引智優惠政策》，為企業發展集聚智力優勢。
四、以作風建設為抓手，形成干事創業良好氛圍。
要以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭，抓住重要時間節點，盯緊“四風”問題，繼續狠剎“十種不良風氣”和“光索取、不奉獻”不良風氣，加大查處和曝光力度，抓典型、強震懾。特別是要緊盯重要時間節點，作規定、提要求、敲警鐘，每年開展集中督查不少于3次，每年點名道姓通報曝光不少于3次，對頂風違紀者從重處理。
各級領導干部要進一步轉變作風，強化“一線工作法”“三個三分之一”和“十七親自”等制度的執行，堅持問題導向，下基層，到一線，進一步提高下井檢查和地面調研的質量，現場解決問題、推動工作。
要落實好《xx煤礦集團公司失信失范行為負面清單管理辦法（試行）》，繼續加強對干部評議、年度綜合考核評價、二級黨委黨政正職向集團公司黨委述職評議等結果的應用，對先進典型進行通報表彰；對工作平平的領導干部給予提醒、督促；對不思進取，安于現狀，不能勝任崗位要求，員工群眾反映強烈的領導干部進行調整。
五、以紀律建設為保障，推進全面從嚴治黨。
要落實好黨風廉政建設“兩個責任”和“一崗雙責”，執行好《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，堅決做到管業務必須管一切，教育引導黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。要從嚴追責問責，綜合運用約談提醒、組織處理、黨紀政務處分等方式追究責任。要準確妥善運用“四種形態”，實施精準有力問貴，提高問責政治性、精準性、實效性，讓黨員干部知敬畏、明底線、守規矩。要突出問題導向，加大“一案雙查”力度，通過迫責問責，督促各級黨組織和黨員領導干部切實履行責任，堅決防止管黨治黨的力度逐級遞減。
六、以群團建設為紐帶，激發黨建強大活力。
1、加強工會工作。要做好員工療養選送工作，拓展“工會會員服務卡”優惠項目，讓員工享受更多的優惠。要開展好“同力杯”“安康杯”勞動竟賽以及員工技術創新等活動，加強煤礦星級井口群眾安全工作站創建及運行管理，更好維護員工安全健康權益、服務企業安全發展。開展好“春送安康、夏送清涼、秋送文化、冬送溫暖”四季送等活動，豐富員工文化體育生活。要扎實推進女工工作，開展“巾帽建功”勞動競賽、文明家庭評選、關愛女員工健康等活動，打造礦工的親情家園、安全家園和幸福家園。
2、加強共青團工作。要按照省屬企業共青團改革方案的有關要求，推進集團公司團的各項改革，推進兩級團組織換屆工作。要開展好青監崗員“查三違、查隱患、堵漏洞”安全隱患排查整治、青年安全生產示范崗、青工技能大賽等活動，大力推進青年安全工作和創新創效工作。要堅持幫扶青年多元化穩定就業，幫助實現就業800人次，運營好青年眾創空間，實現創業帶動就業300人次。
3、加強老年工作。要堅持“三不變、四不能”原則，繼續落實好離退休干部政治待遇和生活待遇，辦好健康體檢、義診服務等惠老助老實事，做好節日慰問等服務保障工作，把集團公司黨委對老同志的關愛落實到位。
七、以民生建設為宗旨，提升新時代同煤幸福度。
1、做好惠民好事實事。要緊盯去產能礦井人員分流、幫扶就業、“兩區”環境整治及加快推進“兩區”保障性住房建設等熱點問題，及時解決員工關注關切。要開展好精準幫扶，深入開展員工大病特殊困難救助、金秋助學、“兩節”送溫暖等活動。在休息療養、免費體檢、辦理保險、評先評優等方面落實好援鄂醫護人員關愛舉措。按照“一村一品一主體”幫扶思路，突出扶貧與扶志、扶智相結合，做好集團公司幫扶30個貧困村的幫扶工作，確保圓滿完成幫扶任務。
2、營造和諧穩定環境。落實好《關于深入開展“零上訪零事故零案件”單位創建工作的實施方案》，努力做到矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位。落實好《關于進一步強化信訪維穩工作問責追責的通知》要求，對于因精管失控造成的信訪問題嚴肅處理。同時，要加大對各類違法犯罪的打擊力度，強力推進掃黑除惡專項斗爭和“四季嚴打”系列專項行動，提升應急處置和風險防范化解能力，切實維護企業穩定。
征程萬里風正勁，重任千鈞再出發。各級黨組織和廣大黨員干部要在xxxxxx思想指引下，以只爭朝夕的緊迫感、不負韶華的責任感，勠力同心，開拓創新，奮力譜寫新時代同煤黨建新篇章！
煤礦基層黨支部書記述職報告大全（17篇）篇三
分管行政后勤工作，協同xx校長分管新區建設工作。去年以來，在分工分管的范圍內，和大家一起，做了一些工作，取得了一些成績。工作中也存在一些問題。現報告如下：
一、認真學習政治理論，不斷提高自身素質。
近年來學校發展很快，規模越來越大。工作頭緒繁多，管理任務繁重。我和大家一樣，深深感覺到學習實踐科學發展觀是十分需要、萬分迫切的。
二、努力履行崗位職責，盡力做好分管工作。
1、黨委工作方面。
（１）高度重視領導班子思想建設和作風建設，認真組織了全年的黨委中心組“４０＋４”政治和業務學習。
（２）高度重視對中層干部隊伍的教育、培養和使用，年前開展的新一輪中層干部競聘工作，根據考核結果提拔了10位年輕同志到高一級崗位任職，交流了8位同志到新的崗位任職，從幾個月的運行結果來看，崗位調整是知人善任的，干部搭配是科學合理的，各個處室的工作都是頗有起色的，職工評價和外界反映是普遍肯定的。
（３）高度重視基層黨組織的建設，根據黨員人數增加較快、黨員干部崗位變化較大的實際，適時組織了支部改選，增加了支委人數，配齊了紀檢委員。
及時辦理黨員的流動手續，關心校聘職工黨員的組織生活。
（５）高度重視組織發展工作，全年在優秀知識分子中發展新黨員2名，在優秀青年學生中發展新黨員11名，培養入黨積極分子近２００人。
（６）高度重視衛生單位和文明單位的創建工作，經過全體師生的共同努力，去年我校榮獲合肥市衛生單位、文明單位和學校食堂衛生先進單位光榮稱號。
２、教代會工作方面。能以民主治校為目標，廣泛聽取全體職工對學校各方面工作的意見，引導教代會代表關注學校發展，關注事業全局，關注教學教改，關注民生民意，努力把教代會開成凝心聚力、促進和諧的會議，認真做好代表議案的研究答復工作。
３、工會工作方面。能結合校情，關心職工，為大家做好服務。關心職工的收入水平以及各類人員的收入比例配置問題，和各位工會委員一起多想辦法，給職工創造盡可能多的福利，為職工安排盡可能豐富多彩的各種文體游樂活動，較好的考慮了校聘職工的福利問題，切實提高了離退休職工的福利待遇，在職工生病、家庭遭遇不幸和困難時，能及時給予補助和慰問。
４、后勤工作方面。主要是抓了工作規范的建立，抓了維修服務的主動及時，抓了水電和辦公用品的節約承包，抓了飲食衛生和用電安全工作，在吳校長、陳書記前期分管局面良好的基礎上繼續抓了對后勤社會化承包經營單位的規范管理，努力提高師生的生活質量，既為學校減輕了沉重的后勤包袱，又為學校年創收近１５０萬元。
５、基建工作方面。辦公樓工程進展基本順利，下學期可正式入住；
運動場工程正加緊施工，確保全省中職學校田徑運動會如期舉行；
校園綠化美化工作繼續推進，效果日漸顯著；
東圍墻工程已列入議事日程，爭取暑假完成施工；
實訓中心圖紙正在設計之中；
新區一期工程的審計相繼開展，送審金額6720萬元，目前經一審二審初步統計審減金額已達人民幣1047萬元。也就是說，我們大約才用了８０００余萬元的資金，把新區搞到目前這樣的程度，在行業內是令人刮目相看的。可以問心無愧地說：我和振淮同志為新區建設做到了嘔心瀝血的程度。
三、主動增強全局意識，自覺維護班子團結。
我們這個領導班子，成員來自五湖四海，性格上互容互補，專業上門類齊全，年齡上呈現梯次結構，是省教育工委精心組織選配的結果，委廳對這個班子和全體汽校職工寄予無限的厚望。我作為這個集體里面年齡上的老大哥，維護班子團結、提高班子的凝聚力和戰斗力是我義不容辭的責任。所以我經常提醒自己自覺支持校長和三位分管領導的工作，勤溝通，多商量，不拆臺，多補臺，有意見當面談，會上說，絕不搞無原則糾紛。可以說，這個班子目前是相當團結的，非常和諧的，大家在一起共事是十分愉快的。
四、牢固樹立群眾觀念，時刻關心師生利益。
這些年，黨和國家十分關注民主民生和民權，我認為這是長治久安的十分明智的決策。辦學興校，情同此理。所以，這幾年，我和班子的全體同志除了始終堅持民主決策、民主辦學外，還十分注意傾聽普通職工的訴求，關心他們的痛癢，在保證發展的前提下，逐步提高職工的收入水平和福利待遇，想方設法解決大家的交通、就餐、值班休息等問題。對于學生，首先是保證他們受到良好的教育和人性化的管理，其次是保證他們享受到公平的就業機會，再次是做好后勤保障，讓他們享受到周到細致、體貼入微的生活服務，最后是通過學校關心下一代工作委員會了解學生，關心學生，幫助學生解決一些突出的問題和困難。
五、自覺做到廉潔從政，負起廉政領導責任。
在我分工和分管的工作范圍，我是依靠下列措施來實行廉政約束的：基建工程和后勤采購全部實行招投標決定施工企業和供貨單位，招投標過程由紀委全程參與監督，工程質量由設計、監理、質監多部門相互制約共同負責，采購物資和小型維修工程質量組織相關部門多位人員共同驗收，工程決算全部實行二輪審計定案，平時盡量避免與乙方進行工作需要以外的接觸。舉例：辦公樓室內裝修招標，電梯招標，用車交費。對下屬同志除了制度機制約束外，還經常開展廉政談心，相互誡勉，大家一起從嚴要求，工作上公開透明，互相監督，使大家自覺養成廉潔自律的良好習慣。
六、存在問題：
１、中職學校被推向市場后，前些年為了實現學校的超常規發展，急于擴大地盤，搶占生源市場，在科學決策、依法辦學方面不夠十分嚴謹，近年來暴露出一些問題，如合作辦學管理比較粗放，租地占地違反政策法規等問題，作為主要負責人或當時的負責人之一，就象學校每一個進步都有我的一份汗水一樣，學校工作上的每一點失誤也都有我的一分責任。在這方面我從不推委，而是積極應對，爭取的處理結果。
２、近年來一再要求自己平和處人，穩妥處事，可一當工作遇到阻力或出現意外，往往是“燥”字當頭，冷靜不下，過分剋人，過度責己，傷人傷己，后悔莫及。
３、年齡老了，身體差了，干勁弱了，闖勁小了。
以上述職，是否妥當，請領導和同志們批評指正。
煤礦基層黨支部書記述職報告大全（17篇）篇四
區國資委于xx年x月xx日正式成立了，由于工作需要，我服從組織安排，調到區國資委任黨委書記，分管黨群、組織、干部工作。自任職以來，在區委、國資委黨委的正確領導下，在分管部門領導、同志的大力支持下，我團結帶領國資委機關全體黨員，緊緊圍繞全區改革、發展、穩定大局，按區委區政府的總體部署，進一步深化我區的國企改革，認真履行工作職責，比較圓滿地完成了各項工作任務。
一、堅持學習，不斷提高履行職責的能力和水平。
作為國資委主管黨群、組織、干部工作的領導，我深感肩負責任重大，任務艱巨。工作的好壞關系到我區國企的改革與發展，關系到國有資產保值增值目標的實現。要想盡快適應工作，不斷取得佳績，應加強學習，急用先學，因為學習是生存的前提，是發展的基礎，是創新的本錢。為此，即使再忙，我也堅持學習，用實際行動踐行“活到老學到老”這一古訓，做到“三個自覺”。
二、圍繞重點，服務中心，進一步理清工作思路。
由于國資委剛剛成立，各方面工作都還處在摸索起步階段，面對千頭萬緒的工作，我將如何做起呢？經過深入思考與廣泛研討，我明確了以后工作的思路：按照全區經濟工作總體部署，圍繞國企改革這一重點，服務于國有資產保值增值這一中心，努力做好領導、協調、保障、監督工作。
(一)堅持以“三個服務”為出發點開展工作。即以服務國資委黨委、服務基層、服務全區經濟建設作為全部工作的出發點和歸宿，為國資委中心工作提供強有力的思想、政治、組織保障。
(二)堅持以改革創新、務求實效的作風扎實工作。任何部門或個人的工作都會有這樣的規律：工作沒有創新就沒有生氣，沒有生氣就沒有動力，沒有動力就沒有發展，沒有發展就沒有實力，沒有實力就沒有業績。所以工作要發展就必須改革創新!并且在工作中要講實話、辦實事、求實效、反對形式主義。
(三)堅持以建章立制來規范機關工作帶動基層工作。工作的有序開展有賴于制度的約束，特別是對于剛剛成立不久的單位。為使國資委工作有章可循、早日步入正軌，建章立制工作更顯得尤為重要。
三、認真履行職責，比較圓滿地完成了各項工作任務。
(一)以提高能力為重點，加強機關黨支部建設。機關黨支部自身建設關系到機關黨建整體水平地提高，為充分發揮每一名黨員的先進作用，積極工作，樹立整個機關文明、務實、創新、誠信的良好形象，我組織帶領政治部的幾名同志做了一系列工作。
(二)周密組織，高質量完成對下屬企業領導人的考核工作。按上級部署和國資委黨委的計劃安排，xx年xx月x日至xx月xx日歷時xx年度考核。考核工作時間緊任務重，我帶領政治部幾名同志加班加點周密組織，圓滿完成了本次考核。考核前我們制定了詳細計劃，確定了考核工作的范圍、形式、程序、方法，并成立了以我和劉書記為組長的兩個考核組，召開了考核準備會，對考核組成員進行了培訓。考核時，我們深入到被考核單位，按程序召開述職總結會、民主測評會、個別談話，考核當天隨即分析情況、統計數據，完成考核單位總結材料的撰寫工作。利用這次考核機會還進行了企業后備干部的推薦。考核工作結束后，我們客觀分析，綜合比較，形成長達25頁全面翔實的考核工作總結。這些工作的順利完成是經過38晚加班，犧牲了10個公休日的辛苦付出換來的。
(三)安排組織、參與解決對下屬單位的各項工作。
1.深入調查，全面了解，完成下屬單位領導人基本情況調研工作。為全面了解下屬單位實際情況，為今后更好開展工作奠定基礎，我決定對下屬單位所有領導人基本情況進行了深入調研，既包括姓名、年齡、性別、待遇、聯系方式、任職時間等基礎信息，也包括本人特長、工作風格、工作業績、群眾基礎等與任職緊密相關的有價值信息，現已制成區國企領導人數據庫，為以后工作提供了諸多方便。
2.圓滿完成對xxx職工的分流劃轉工作。xx招待所由于多種原因經營不善，連年虧損。經國資委黨委研究決定，將xxx招待所破產，取消機構，而原單位的13名職工的安置問題卻成為一大難題。我主動承擔這一艱巨任務，八方聯系，四處協調，付出大量精力，動員一切可以動員的力量，幫助解決這一難題。經不懈努力，問題終于得以圓滿解決，13名職工均得到妥善安置，新的有人單位和職工本人雙方對解決結果都很滿意，我那多日懸而未決的心也終于得以慰籍。真是工夫不負有心人。
學習關于國企負責人決策和創新問題；
學習關于國企負責人黨風廉政建設三方面內容進行培訓。
(四)及時高效完成好一切臨時性工作。我分管的這部分工作，包括大量臨時性工作任務，這些工作任務完成質量的好壞直接影響到國資委的聲譽和整體形象。所以，我對這部分工作早做準備，高度重視，合理安排，確保質量。自國資委成立以來，我們完成了區委區政府及其他單位或部門布置的大量臨時工作，如統計填報各種數據表格、轉發下發各種文件通知、對下屬單位進行黨統、安排布置下屬單位完成訂閱報刊工作、為印度洋災區捐款等等。這些工作又急又重，但由于準備充足、靈活調整，每一項工作都得到了圓滿的完成，得到了領導和相關部門的一致好評。
四、嚴格要求自己，自覺維護人民公仆的良好形象。
作為一名領導干部，我深知，要贏得人民和周圍同志的信賴和支持，就必須嚴于律己、率先垂范。所以我始終堅持苦練內功，自覺加強黨性修養鍛煉，進一步提高自己拒腐防變能力，在拒絕物質利誘的同時，更要防范溜須拍馬、胡吹亂捧、文過飾非、等“精神賄賂”，以自己的實際行動自覺維護人民公仆的良好形象，體現出一名真正共產黨員的浩然正氣。
尊敬的領導：
一年來，我緊緊圍繞中央、省委、州委和縣委的決策部署，結合鄉實際，抓重點，強基礎，解難題，求實效，黨建載體有特色，責任落實有力度，服務大局有成效，基層組織建設科學化水平全面提升，主要是在以下方面下功夫。
一、健全制度，進一步凝聚抓黨建合力。
在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”，始終將抓黨建作為主業，以黨建統攬統籌全鄉各項工作。召開班子專題會議分析研討部署黨建工作任務，并列入重要議事日程逐項執行。與各支部制定、細化簽訂《黨建目標責任書》。
一是進一步完善制度。完善基層黨建例會制度，每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措;完善基層黨建協調會制度，堅持每次會議著重解決一至兩個問題。
二是專門安排黨建指導員。結合三分類三升級提升轉化工作對各支部均配有一名黨委委員作為黨建指導員，同時對貧困村駐村第一書記壓實黨建責任積極參與村級組織建設，協助村黨支部建立完善各項規章制度，推進支部的規范化建設工作。
三是建立分級負責的責任體系。鄉黨委與包村領導、黨建指導員、各支部書記、駐村第一書記層層簽訂目標責任書，立下黨建工作“軍令狀”，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構筑了一個上下配套，團結協作的組織網絡，形成上下聯動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。
二、圍繞目標，夯實黨建基礎。
(一)落實主體責任，切實將黨建第一責任職責抓在手上。鄉黨委書記首要任務是抓黨建，以黨建統攬全局工作，一年來，我牢固樹立“抓好黨建是本職，抓不好黨建是失職的責任意識。”堅持把黨建工作放在突出位置，針對去年述職評議查擺出的抓統籌與抓細節力道不夠;基層黨組織綜合服務水平不高;抓黨建工作精力不足3個方面的問題，以問題為導向，建立整改臺賬，問題已全部整改完畢。主持召開6次黨建工作會議、到村指導基層黨建工作15次，解決具體問題7個，專門對軟弱渙散村組織負責人進行約談6人次，圓滿完成了黨建年度目標任務。
(二)抓思想教育，提升黨員干部整體素質。干部是各項工作的推進落實主體，一年來，不斷強化黨員干部的政治理論學習，以“兩學一做”常態化學習教育為載體，對黨章、黨規和習總書記系列重要講話精神進行集中學、深入學，并堅持理論與推動實際工作相結合，用實際行動和工作成效踐行學習成果。組織和統籌開展好省第十一次黨代會、黨的xx大會議報告精神的學習、傳達、宣講會11批次，受宣人數1500余人次。宣傳面延伸到鄉、村、組、戶。實現了“以論促學、以學促知、以知促行”的良好學習效果。
(三)強化基層管理，固本強基抓實抓好黨建工作。一年來，全力抓好黨委中心組學習會、督促各基層黨支部按照“三會一課”要求加強黨的建設。
(四)強化黨建扶貧，全力促脫貧攻堅見成效。按照“大黨建”推動“大扶貧”，“大扶貧”促進“大黨建”的工作思路，我認真貫徹落實縣委脫貧攻堅工作的部署，督促推進好貧困村“五個一”幫扶力量和非貧困村“三個一”幫扶工作，實施好黨員精準扶貧示范工程，切實發揮農民夜校政策宣傳、技術培訓、普法教育、意識轉變的基地作用。努力培育貧困村集體經濟，20__年科爾納、達爾甲村集體經濟收入均已達2萬元，人均分別達69.68元和59.7元。順利實現了2個貧困村摘帽和18戶80名貧困人口的脫貧任務。為確保20__年與全縣同步奔康墊定堅實的基礎。
三、取得的成績和存在的不足。
一年來，我在各級領導及同志們的關心、支持和幫助下，盡職盡責地開展黨建工作，取得了一定的成績：一是黨建統攬一切工作的作用進一步發揮。二是鄉、村干部作風進一步轉變，各項工作推進有效。三是隊伍建設得到加強。
存在的問題：一是重經濟建設輕黨建的思想還一定程度的存在。二是對黨員的教育管理抓得還不嚴，常態化學習還不夠。三是自已抓好黨建創新工作的能力還需進一步提高。
出現以上問題，主要原因在于，思想轉變還不夠全面，具體抓黨建工作時，沒有處理好經濟發展與黨建工作的關系，教育引導不夠，黨建工作安排部署多，會議落實多，親自抓督促整改少，沒有把抓黨建的壓力有效地傳導給下級基層黨組織，導致部分村級黨組織負責人在抓黨建業務工作中存在“懶、散”和“催一下動一下”的現象。
四、下步工作思路和主要措施。
(一)進一步強化黨建工作職責。一是進一步建立健全鄉、村、組三級黨建責任體系，加強村基層黨組織學習培訓，繼續推進和強化黨建工作定期專題研討會議制度。二是按照一線工作法要求帶頭深入開展基層黨建工作專項調研，摸清病灶和軟肋，對癥下藥，改進工作。三是牽頭制定黨建目標責任制，并督促各項目標任務的完成。
(二)進一步強化組織隊伍建設。全面加強基層服務型黨組織建設，著力解決聯系和服務群眾“最后一公里”問題。結合換屆后機關、村兩委工作運行情況摸排情況，進一步增添措施。加強后備干部的推選與培養，加強干部“四個意識”的樹立培養，把思想和行動統一到黨中央和省、州縣決策部署上來。注重不合格黨員的教育清理整頓，充分發揮其先鋒模范作用。嚴格標準，注重引導，充分吸納鄉村優秀人才加入黨組織，不斷增強和壯大黨組織力量。
(三)進一步建立健全制度，狠抓落實。建立健全并督促落實黨務、村務、財務公開、民主理財、民主監督等各項理制度，認真落實“四議兩公開一監督”工作法，著力解決干部優親厚友、暗箱操作、損害群眾利益微腐敗等突出問題。帶頭認真落實黨內生活制度，每季度組織黨內政治生活至少1次。堅持談心談話制度，每年與黨委、人大、政府班子成員談心交心不少于2次，與各村、各單位主要負責同志談心不少于3次，定期召開黨委班子__生活會，主動接受組織和干部群眾的監督，坦誠溝通思想，及時交流意見，形成思發展謀發展的共識，凝聚推進發展的強大合力。
煤礦基層黨支部書記述職報告大全（17篇）篇五
xx,現年***歲，中共黨員，現任***支部書記。按照礦黨政對基層領導班子進行20xx年度考核和民主評議的要求，現將我本人一年來思想工作，黨風廉政等方面情況向領導和職工作如下述職報告，請求評議。
加強學習領會，提升素質是做好各項工作的前提。作為黨支部書記，我在學習領會上從嚴要求自己，以身作則，認真負責，努力提高學習領會質量，保證了學習領會效果。一是能做到積極組織黨員干部學習領會，做到認真聽講、做好筆記、積極討論發言，保質保量地完成各項集中學習領會的目標和任務。二是能夠做到注重自我學習領會。能夠堅持每天抽出時間，根據礦黨委的要求和企業形勢的發展，靜下心來，潛心自學，認真思考問題，力求在理論研讀上下功夫，在領會實質上花力氣，在學習領會實效上做文章。
作為支部書記，我能夠嚴格按照礦黨委要求，團結帶領班子成員，認真學習領會貫徹落實黨的會議以來的會議精神，積極踐行“三個代表”重要思想，認真落實科學發展觀，全面開展工作。
一是在班子建設上，狠抓了區隊班子的思想建設，注重通過理論學習領會提高班子成員的思想政治素質。能夠做到堅持每天一次碰頭會制度，凝聚人心、統一思想，形成共同干事創業的領導集體。并能夠通過廣泛的.談心活動和民主生活會，大力倡導班子成員之間團結協作、相互支持、維護大局，較好地發揮了黨組織的政治核心作用。
二是在思想政治教育上，能夠按照礦黨委要求，認真實施“六必訪”、“六必談”、“六必幫”為主要內容的思想政治工作“三個六”工程。為員工辦實事，真正把思想政治工作做到每位員工的心上，有效地調動員工干事創業的積極性。
三是在安全教育上，能夠堅持把安全宣傳教育工作作為重中之重來抓，大力宣傳“012345”的安全管理模式，利用多種平臺、渠道和形式開展安全教育活動，增強員工的自主保安意識，從而促進了安全生產形勢的持續穩定。
四是在信訪穩定上，能夠將信訪穩定與思想政治工作有機地結合起來，通過思想政治工作“三個六”工程這一有效載體，把大量的問題解決在了基層，把矛盾消化在了萌芽狀態。2009年，我隊沒有出現思想不穩定情況。
五是在黨風廉政建設上。能夠嚴格遵守《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，定期開座談會、嚴格約束干部的行為，力爭從源頭上清除貪腐根源。班子成員無違規違紀現象。
廉潔自律、轉變工作作風是搞好各項工作的關鍵。作為支部書記，我時刻警示自己，筑牢思想防線，時時處處嚴格要求自己，切實履行“一崗雙責”。認真學習領會兩個《條例》，自覺遵守“五條八不準”和領導干部廉潔從政十項行為規范等各項規定，自覺做到廉政承諾和踐諾，態度堅決地加強黨風廉政建設，旗幟鮮明地反對奢侈浪費行為。嚴于律己，經常帶頭深入井下一線、深入員工群眾中開展調查研究，摸實情，講實話，干實事，求實效，不搞形式主義，不擺花架子。
就我個人而言，做得還不夠好，離上級黨組織要求和員工的期望還存在許多問題和不足。主要是：1、思想保守，有求穩怕亂思想，工作缺乏創新精神;2、有時有急躁情緒，批評人不講方式。
成績只能說明過去，關鍵是要創造美好的未來。作為支部書記，在今后工作中，我要努力做好以下幾點：
1、堅持理論學習領會，提高個人修養及業務素質;。
2、以身作則、率先垂范。要求別人做到的，我自己首先要做到。要時時、事事、處處是楷模，打鐵還須自身硬、己不正者難以正人，在堅持原則方面、廉潔勤政、遵紀守法等方面都要率先垂范。
煤礦基層黨支部書記述職報告大全（17篇）篇六
黨的xx大提出：堅決反對和防止_，是全黨一項重大的政治任務。領導干部，必須以身作則，正確行使手中的權力，始終做到清正廉潔，自覺地與各種_現象作斗爭。現按照鎮黨委的有關通知精神，就本人一年來就職情況向大家報告如下：
一、心系百姓，勤政為民。
一名村黨支部書記，我牢記全心全意為服務的宗旨，村民選擇我，是信任我，我就要為多辦實事、辦好事。多年來，我經常到農戶家串門，村民的意見，所想、所盼、所急，為村民解決。鎮里組織危房改造工作，我幾乎天天走家入戶、宣傳、解答疑難，做通思想工作，了解危房改造工作的。
二、政務公開，體現民主。
三、堅持原則，秉公辦事。
平時，積極參加鎮組織的從政道德教育和黨風廉政建設知識學習，對自己嚴格要求，廉潔自律，凡事以大局為重，不計較個人得失。重大事項決策堅持在村兩套班子會議形成初步意見的基礎上，提交黨員大會和村民代表大會討論，并堅持重大問題集體討論決定，對于資金使用，我們都經村民代表大會討論決定通過后再予以實施，充分發揚了民主，體現了民情。在平時工作中，無收受、索取管理對象錢物和宴請的現象。
四、嚴于律己，以身作則。
一名村黨支部書記，我自身的一言一行都關互著黨在中的形象。為此，在日常工作中我要求，不該說的話不說，不該做的事不做。帶頭黨風廉政建設責任制。鎮黨委安排我任村支部書記一職，這是對我工作的信任和支持，我也深感責任大。對敏感問題，是財務問題，我小心謹慎，按制度辦事，清請白白做事，堂堂正正做人，不辜負組織的培養和信任。
五、扶貧幫困，持之以恒。
節假期間，我到結對的幫困戶家中上門看望，噓寒問暖，并措施幫助克服解決。村里的弱勢群體更多的扶持和關愛，如對多戶戶的房屋了整修，“再就業”活動，組織失地農民技能培訓，讓那些普普通通的村民在細微之處感受著溫暖。
煤礦基層黨支部書記述職報告大全（17篇）篇七
20xx年特別是調任xx鎮煤礦黨委書記以來，認真學習貫徹黨的xx大和全國、全省國有企業黨建工作會議精神，按照集團公司黨委部署要求，圍繞目標任務、充分發揮作用，保證了安全生產、治虧創效、和諧穩定等各項目標任務的完成。
（一）“五項建設”夯實工作基礎。把思想、組織、作風、制度和反腐倡廉“五項建設”作為開展“兩學一做”學習教育、建設過硬支部有效載體，將企業黨建工作細化分解為3個層次、10個方面、27個可操作程序文件，黨建工作融入中心、進入管理，“三重一大”決策等民主集中制得到了有效落實，實現了與安全生產、經營發展、和諧穩定的落地對接。礦井創出了歷史最長的安全生產周期，各項經營指標在老區礦井名列第一。
（二）“三項活動”提升黨建效能。持續開展“星級評價、梯次管理”活動，突出抓好了黨員組織關系排查、黨組織換屆選舉、黨費收繳、“三會一課”制度落實等基層黨建7項重點任務，一年來舉辦“支部介入幫帶會”七場、次，針對永新集資、工資遲發等問題及時介入，有效維護了礦區穩定。實施黨員“登高工程”，以“一個黨員一面旗、晉位升級爭第一”活動為載體黨員認領指標、制訂計劃、對標提升、帶動群眾，真正實現了黨員人人身上有指標、個個肩上有責任。做法得到了上級黨組織的肯定，xx能源“兩學一做”簡報和微信公眾平臺進行了推介作為集團公司典型在山能簡報全面推廣，并代表集團公司迎接了xx市“兩學一做”專項檢查和xx省委巡視組督導檢查。開展黨建品牌建設，承辦了xx能源“微型黨課”成果展，作為集團公司唯一入選單位獲得山能表彰。實施黨建品牌建設項目化管理，先后推廣“黨員紅旗戶”、“樓道小政委”等27個基層品牌，1名黨員被xx省委評為優秀黨員，礦黨委被xx市委授予五星級黨組織。
（三）“兩個帶動”助力改革發展。堅持黨建帶群建、黨員帶群眾，以改革發展成果檢驗黨建工作效能。著眼企業重點難點，鎖定治虧創效目標，持續優化、挖潛降本，拓展增盈增效空間，材料費同比減少1499萬元，實現連續安全生產5000多天，全年減員532人。開展“服務采掘一線”活動，組織19項服務承諾活動。開展“創新創業創優創效”四創典型、“身邊好人”推薦、“最美、感動、十佳、好人”等系列的典型選樹活動，建成了“志愿服務之家”，20xx年職工收入穩健，企業保持了平穩發展態勢。
二、存在問題及原因分析。
總體上，一是工作推動落實力度不足，對基層黨建工作抓落實的督導、考核不到位。比如“一個黨員一面旗”活動，辦法制定了、公布上墻了、活動開展了，但氛圍不濃、檢查和推動的力度不強。主要原因是工作方法簡單、標準降低，存在有安排、強調和部署了就等同于落實了的情況。二是責任和壓力傳遞不夠，個別黨支部作用發揮不突出，個別新任黨支部書記黨務知識和工作經驗相對欠缺。個別單位黨的組織生活質量有待提高，“三會一課”實效性和工作實際結合不夠。省外項目正常開展組織生活的形式需要創新，黨員作用發揮機制有待完善，思想掌握不夠及時、相對滯后現象。離退休老黨員和待崗黨員的管理教育方面比較松散，標準不高，要求不嚴。三是信訪工本站作整體比較平穩，個別問題比較突出，極易引發不穩定信訪事件。比如永新集資問題，涉及資金多，涉及面廣，時間跨度長。雖然我們先后通過信訪代言和陪訪導訪做好了解釋疏導工作，但是職工網絡發帖時有發生，并仍有個別職工存在串聯上訪傾向。
具體到我個人，一是自我反省和自我批評做的不夠。每天自我反省、自我批評是提升個人修養、提高個人素質的有效途徑，但平時由于工作忙，需要思考的問題多，精力過多的都用在具體業務工作中，而忽視了對個人的自我反省、自我批評。二是工作落實力度不夠，有安排、強調和部署了就等同于落實了的情況。存在考核不嚴、不細的現象，在處理內部問題和矛盾上，有時有這樣那樣的顧慮，只注重按照工作規定和規章制度處理問題，沒能夠做到深入對方思想世界，做好思想教育引導工作。三是深入基層現場、針對存在問題調查研究不夠，存在浮在面上、講在會上的大而化之現象。四是對一些苗頭性問題有時候不能做到及時提醒基層單位加以注意，在輿情信息風險的防范方面對基層指導仍然不夠。
剖析原因，主要是由于自己在機關和基層礦井有多年的工作經歷，自認為處理各種問題的方法和點子都比較多，習慣于傳統模式、慣性思維，一直沿用老的工作方法去管理干部、處理問題，在適應新形勢、新情況方面確實存在一定距離。另外，長期忙于事務性工作，有時分身乏術，疲于應付，認為把自己份內的事做好就可以了，缺乏創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題深層次的分析、思考不夠。
三、加強和改進工作的思路措施。
20xx年，xx鎮煤礦黨委將融入中心，凝心聚力，實施“五心”工程，筑牢企業發展“根”和“魂”。
1、以“信心”工程為基礎，發揮宣傳思想工作的引領作用。探索實施“互聯網+宣傳”，整合利用各類媒體平臺，重點強化微博、微信、微電影、微故事、形勢任務微講壇等微平臺建設，以微載體凝聚企業轉型發展大能量。強化形勢任務教育，唱響企業光明論。
2、以“向心”工程為引領，打造忠誠團結干事有為的黨員干部隊伍。落實黨風廉潔“兩個責任”，不斷深化干部作風建設。堅持黨支部工作“星級評價”和黨支部書記“月度量化績效考核”。實施“黨建工作清單”制度，督促指導基層黨支部做好日常黨務管理工作。組織好黨員“晉位升級”活動，抓好黨員指標認領、定期考核、民主評議和掛旗表彰等環節。
3、以“匠心”工程為驅動，建塑低成本文化，培養敬業愛崗、精益求精的高技能人才隊伍。加強“黨員創新創效工作室”建設，利用“互聯網+創客”平臺，開展“創客眾籌”活動，構建“金點子”成果網上管理和“五小”資源數據庫，實現對接生產一線的技術支持和資源共享。
4、以“安心”工程為根本，圍繞增加職工幸福感、獲得感，創建安全舒心環境，解除職工后顧之憂。落實聯系點包保制度，認真開展談心對話、黨員聯系書等活動，為職工解疑釋惑、凝聚發展力量。
5、以“暖心”工程為保障，圍繞落實黨的依靠宗旨，共享發展成果，促進礦區穩定和諧。堅持民主管理“四項制度”，引導職工群眾依法反映問題、理性表達訴求，確保問題解決在基層。實施困難幫扶救助，開展“微愛大病互助行動”、“牽手·圓夢”、“牽手·互助”活動。
煤礦基層黨支部書記述職報告大全（17篇）篇八
20_年，市旅游局機關黨支部認真按照中央、省委和市委的有關要求，在市直機關黨工委和局黨組的領導下，以《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》為指導，結合部門中心工作，以改革創新的精神，務實抓好局機關黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，提高黨的建設科學化水平和黨員干部政治思想素質，努力發揮基層黨組織的作用，為更好地推動和服務中心工作帶給組織保障。
一、以“三嚴三實”為標尺，抓實黨員干部教育實踐活動。
根據市委“三嚴三實”專題教育活動的統一部署，局黨組及時研究，制定方案，認真組織開展縣處級黨員領導干部“三嚴三實”專題教育活動，對照省委“六大行動計劃”，對存在問題全面、深入地落實整改，抓好群眾路線教育“回頭看”。
一是動員部署，明確要求，認真研究制定實施方案。及時召開縣處級干部專題教育工作部署會，傳達市委精神，支部書記報告局機關“三嚴三實”教育實施方案和進度安排，黨組書記為全體黨員干部上黨課，解讀“三嚴三實”重要好處與豐富內涵，查擺“不嚴不實”問題，明確解決“不嚴不實”三大任務。
二是工學結合，教學并舉，全員參與專題教育活動。縣處級領導干部帶頭學習，結合工作，結合思想，分別為局機關全體黨員干部上黨課、主題講座、解讀新黨章。召開“三嚴三實”專題研討會，黨員干部對照“三嚴三實”要求，談理念信念，談思想認識，談存在問題，談整改措施落實狀況。組織學習《看得見的手看不見的手都要用好》，黨員干部結合自學談學習習總書記有關講話、理論觀點的體會。
三是問題導向，案例警示，深刻理解“三嚴三實”內涵。結合近年來省、市紀委通報的各類違法違紀案例和省內其他市旅游部門領導干部發生的違法違紀案例開展專題討論，以發生在身邊的、熟悉的人和事為例，深刻警示，引以為戒。縣處級領導干部分四批參加了市委組織部安排的專題培訓班，組織了全體黨員干部學黨章、學法律專題講座，支部書記組織學黨章，邀請法律顧問案例說法，以黨紀黨章約束，以現實案例警示，切實加強機關黨員干部“三嚴三實”自我管理意識。
四是完善制度，長效管理，不斷深化“三嚴三實”教育。深入查擺“不嚴不實”問題，自己找、群眾提、上級點、互相幫、群眾議，堅持邊學邊查邊改，即知即改、立行立改。主要領導帶頭，列出問題清單，制定整改措施，明確整改善度，逐一落實整改。落實民主集中制，廣泛征求部門和群眾意見，開展談心交心，充分聽取意見，認真開好專題__生活會和組織生活會，開展批評和自我批評，做好“黨性體檢、民主評議”工作。深化建章立制，建立健全整改跟蹤督查機制，強化剛性執行，推動踐行“三嚴三實”要求制度化、常態化、長效化。
二、以“三型五強”為引領，深化學習型基層黨組織建設。
按照“三型五強”領導班子建立標準和學習型基層黨組織建設要求，有計劃、有組織地開展局機關黨員干部學習活動。
一是強化政治理論學習。制訂學習計劃，落實學習任務。抓好中心組學習、領導干部紅船網絡課程學習，按規定參加“紅船論壇”、求是講堂、知行論壇、領導干部專題培訓等學習，按時保質完成各項學習任務，全年中心組集中學習18天，黨員群眾學習12天。全體黨員參加公務員學法及各類網絡學習培訓課程完成率100%，參加網絡學習考試合格率100%，黨員每人完成1篇以上學習體會文章，每人參與完成1篇以上調研報告。
二是落實“三會一課”制度。“一把手”上黨課、主持學習十x大精神和《習近平談治國理政》等專著，支部書記解讀新黨章、領學《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，支委會定期研究工作和組織學習活動，黨小組定期開展工作學習研討。
三是加強干部隊伍建設。安排黨員干部參加中青年干部培訓班、科級干部輪訓、女干部培訓和省市各業務條線工作培訓，舉辦“打造運河國際旅游休閑城市”研討班、全市飯店業技能大賽、消防業務競賽和應急救護和疫病防控培訓，提升機關黨員干部和旅游業從業人員綜合素質。
三、以“轉型服務”為重點，推進服務型組織志愿共建工作。
緊緊圍繞市委、市政府“轉型服務年”工作目標要求，充分發揮黨組織和黨員先鋒作用，服務中心、服務大局、服務社會，全面推進服務型機關和基層組織建設。
一是切實抓好“轉型服務年”和旅游安全環境整治工作。按時完成聯系_鎮、_鎮和_旅游制品有限公司聯企服務各階段工作任務。全力做好世界互聯網大會_峰會保障工作，全面開展旅游景區綜合環境整治和旅游廁所改造工作，優化景區交通和公共服務環境，落實大會期間旅游團隊退訂工作，協調做好投訴處理和服務相關工作，認真完成市委第三十四督查組互聯網大會重大督查工作分工牽頭部門任務。規范清理旅游政審批事項，完善部門權力清單、職責清單。參與平安建設，落實綜治任務，層層簽訂職責書，定期組織明查暗訪，強化旅游安全管理，完善應急聯動處置方案，全年未發生一齊旅游安全職責事故，旅游投訴受理7天內結案，辦理時效和滿意率全省第一。
二是用心開展禮貌建立和黨員志愿活動。強化領導干部“一崗雙責”意識和黨員干部“一員雙崗”職責，18名在職黨員全部完成社區報到，并加入中國旅游志愿者隊伍，參加“一員雙崗”機關和社區志愿服務，開展創意黨建工作，創新“和諧旅游，快樂隨行”機關服務品牌。健全禮貌旅游建立聯席會議工作制度，分工落實宣傳引導、制度建設、行業自律和人員培訓，確保禮貌城市測評各項任務落實不失分。開展旅游業“禮貌餐桌”“禮貌旅游”系列活動，組織禮貌旅游進廣場、進企業、進社區宣傳，免費發放1萬多份《禮貌旅游出行指南》等。
三是全面完成“1+x”幫困和結對共建任務。落實20_年度局領導分工聯系各縣(市、區)和旅游重點項目制度，開展旅游企業“雙服務”走訪調研，起草實用性調研報告。完善旅游產業政策，認真審核落實扶持政策。認真研究助推“兩新”工程和社區結對共建計劃，班子成員分工負責，抓好與王店鎮建林村、新嘉街道新華社區結對經濟共建、教育共建、文化共建、黨群和禮貌共建實事，完成“1+x”新塍鎮萬民村幫困三年任務，落實扶貧和結對幫困經費3.5萬元。
四、以“規范化黨支部”為目標，強化機關作風效能管理。
對照“規范化黨支部”標準，抓好制度規范、黨員管理和廉政效能建設。
一是抓實基層基礎工作。根據黨員干部人事變化，增補局機關支委委員和第三黨小組長。落實黨建工作職責制，嚴格執行黨員干部__生活會、黨員民主評議、支部和黨小組活動等工作制度。加強黨員日常管理，按時收繳黨員，參與志愿服務，做好黨組書記抓基層黨建工作述職評議和新黨員發展工作。
二是認真組織機關工會活動。制訂工會年度工作計劃，結合局機關工作特點，開展各類學習考察、專題調研、業務培訓、女干部活動等群團組織工作，用心參與機關黨工委組織的各類活動，不斷豐富干部職工文化生活，增強機關活力。
三是履行黨風廉政建設主體職責。健全黨風廉政建設職責制，落實領導班子黨風廉政建設主體職責和主要領導第一職責人職責，簽訂黨風廉政建設職責書，完善內部規章制度，強化作風效能分管領導和處室負責人監管職責制度、崗位職責制度、依法辦事制度、服務承諾制度、考核獎懲制度，抓實懲防體系構建、廉政管理、效能建設、節約節儉等工作。貫徹落實“八項規定”精神，嚴格執行“三公”經費管理規定和財經紀律，按照“崗位對責、績效對帳”的要求，確保工作環環相扣、項項落實。推進黨務公開、政務公開，打造“陽光政務”。
主動公開“三公”經費和黨務政務信息167條，發布動態信息356條，及時發布旅游業相關信息，_電子雜志出刊12期，實現手機同步推送，改版_旅游微信(公眾號)，現有微博微信“粉絲”45萬，發布各類信息14000多條，暢通____旅游咨詢電話，接聽各類問詢2500多個。今年_市游客滿意度測評排行持續全省前列。
煤礦基層黨支部書記述職報告大全（17篇）篇九
尊敬的各位領導，同志們：
今年以來，我和局機關黨支部一班人，認真落實縣委、縣政府的各項工作部署和要求，以執法行政改革與發展為中心，堅持從嚴治黨的方針，兩手抓兩手硬，標本兼治，突出重點，努力使黨風廉政建設和反腐敗斗爭與行業各項事業同步協調發展，抓好黨的建設，促進司法行政事業的持續健康發展。在具體工作中，我著重抓了以下幾項工作：
在學習制度上，堅持和完善黨支部學習制度和每周學習日制度，學習做到“四有”，即有計劃、有記錄、有考核、有學習心得。在學習安排上，突出抓好三個層面，第一層面是黨支部領導班子的學習，著重政治理論素養、宏觀戰略思維、黨性意識及駕馭復雜問題的能力提高；第二層面是機關中層干部的學習，著重抓好政策業務能力和行政管理水平的提高，辦事能力、服務質量、工作效率的提高。第三層面是全體干部的學習，著重抓好政策法規、大局觀念、黨性觀念及獨當一面的能力、業務工作能力的提高。
在學習方法上，做到“三個結合”，即：集中教育與經常教育相結合、形象教育與理性教育相結合、組織教育與自我教育相結合。在學習內容上，將“三十種不良行為”、“十個嚴禁”、“四條禁令”和“六條禁令”作為學習教育的重點，認真組織開展了以廉潔自律為主題的執法行政活動和《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》學習執法行政活動，使廣大黨員干部不斷增強廉潔從政意識和自覺接受監督的意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀。
民主集中制是黨的根本組織制度和領導制度，同時也是貫徹執行黨風廉政建設責任制的重要保證。在貫徹落實黨的民主集中制以及重大事項和問題的民主決策方面，我堅持溝通在會議之前，決策在會議之中，落實在會議之后，狠抓“四個環節”，即抓執法行政、抓制度、抓落實、抓班子。
一是抓思想教育增強民主意識。通過加強學習教育，努力提高班子成員的思想理論素養和執行民主集中制的自覺性，增強政治觀念、組織觀念和紀律觀念，提高科學決策、民主決策的能力。
二是抓制度建設完善工作機制。以建立健全相關的制度為保障，規范完善貫徹執行民主集中制的工作機制，不斷提高執行民主集中制的自覺性和約束力。如堅持完善集體領導、集體議事決策的工作制度，完善黨風廉政建設責任制、黨支部班子成員分工聯系制度等；積極探索建立決策責任制，明確黨政主要領導、班子成員對每項重大問題的決策各自承擔的責任。
三是抓執行落實提高工作成效。在具體工作中，對執法行政改革、重點項目、安全穩定、干部任免和推薦、大額資金的使用等，凡屬方針政策性的大事，凡屬全局性的問題，局黨支部都堅持按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”四項原則的要求，按照議事規則由集體討論決定，確保民主集中制的落實和工作的成效。
四是抓班子建設提升凝聚力。近年來，文體出版局的工作任務十分繁重，壓力也很大，我們始終把班子建設放在首位，一方面加強學習教育，提高整體素質；另一方面認真執行集體領導下的個人分工負責制，在黨支部集體領導下，明確班子成員各自所承擔的行政分工和黨廉建設職責，做到事事有人管，人人有責任。同時努力營造講實話、辦實事、求實效的工作環境，增強班子協調合拍程度。“班長”與班子成員之間，班子成員互相之間在工作上互相通氣、互相補臺、互相協作，有問題擺在桌面上，通過思想交流，消除隔閡，對不宜簡單擺在桌面上的問題，個別談心、個別消化。班長信任放手，班子成員也能自覺維護“班長”的威信和班子的團結，正確處理好集體領導和分工負責的關系，想大局、辦大事。
機關作風建設一直是我們常抓不懈的工作重點。在全局上下，我們始終強調這樣一個意識，文體出版工作直接服務社會，服務群眾，直接關系群眾的切身利益，我們的工作就是為群眾服務，為群眾辦實事，我們著重抓了三個方面：一是加強機關工作人員的責任意識、使命意識和形象意識教育。二是繼續深化政務公開，對外公開文體出版局工作職責、重大事項的辦事程序、收費政策等，讓社會、群眾有最大限度的知情權、參與權，給群眾一個明白，還工作人員一個清白，真正把實事辦實，實事辦好。三是切實解決群眾關心的熱點問題，嚴格按照程序，規范運作，受到群眾一致好評。
一是認真做好審批工作，對涉及本系統干部職工的問題反映，堅決查處，一經查實，絕不護短。同時充分發揮案例的警示教育作用，舉一反三，在全系統黨員干部中開展廉政活動，起到了很好的警示作用。
二是認真做好信訪工作，對每一個來信來訪，我們都認真進行處理，件件有回復，事事有結果。認真開展信訪排查工作，確保信訪隱患排查的質量和效果。全年沒有發生集體上訪事件和信訪責任問題。
文體出版局工作頭緒多，任務重，壓力大，困難多，對此，我和班子一班人，上下團結一心，負重奮進，堅持以改革促發展，在發展解決問題。
今年以來，我領導支部不斷加強和完善了黨員隊伍建設。今年有1名同志成為中共預備黨員，發展入黨積極分子1人。
完善了黨員陣地建設。今年，我領導支部加強完善了黨員活動室，有正式的活動場所，使黨的生活步入正規。
今年我帶領支部一班人，積極堅持和完善了“黨員活動日”制度，規定每周五為“黨員活動日”，在黨員活動日室召開黨員生活會，采取生活會、文體活動、歌詠比賽等形式豐富了黨員的業余生活。
積極完成學費收繳任務。我支部每月按時收繳學費，從沒有拖欠過，黨員自動繳納，按時、按量完成。今年，我支部按時完成了黨報、黨刊的征訂任務。
一年來，在全局上下的共同努力下，文體出版局在各方面都取得了進步，我自己也發揮了一名主要領導干部的作用，但是我們也清醒地認識到，與縣委縣政府的要求相比，仍有一定的差距，自己在工作、學習、生活方面仍有很多不足。新的一年，我將進一步解放思想，創新思路，按照縣委、縣政府確定的思路和目標，團結拼搏，負重奮進，為中國的共產主義事業做出更大的貢獻。
述職人：xxx。
2018年xx月xx日。
煤礦基層黨支部書記述職報告大全（17篇）篇十
我叫******，現年***歲，中共黨員，現任********支部書記。
按照礦黨政對基層領導班子進行xx年度考核和民主評議的要。
求，現將我本人一年來思想工作，黨風廉政等方面情況向領導和職工作如下述職報告，請求評議。
一、思想觀念方面。
加強學習，提升素質是做好各項工作的前提。作為黨支部書記，
我在學習上從嚴要求自己，以身作則，認真負責，努力提高學習質量，保證了學習效果。一是能做到積極組織黨員干部學習，做到認真聽講、做好筆記、積極討論發言，保質保量地完成各項集中學習的目標和任務。二是能夠做到注重自我學習。能夠堅持每天抽出時間，根據礦黨委的要求和企業形勢的發展，靜下心來，潛心自學，認真思考問題，力求在理論研讀上下功夫，在領會實質上花力氣，在學習實效上做文章。
二、履行崗位職責，做好本職工作。
作為支部書記，我能夠嚴格按照礦黨委要求，團結帶領。
班子成員，
認真學習貫徹落實黨的十七大以來的會議精神，積極踐行“三個代表”重要思想，認真落實科學發展觀，全面開展工作。
一是在班子建設上，狠抓了區隊班子的思想建設，注重通過理論。
學習提高班子成員的思想政治素質。能夠做到堅持每天一次碰頭會制度，凝聚人心、統一思想，形成共同干事創業的領導集體。并能夠通過廣泛的談心活動和民主生活會，大力倡導班子成員之間團結協作、相互支持、維護大局，較好地發揮了黨組織的政治核心作用。
二是在思想政治教育上，能夠按照礦黨委要求，認真貫徹實施白。
國周班組管理法“三個六”工程。為員工辦實事，真正把思想政治工。
作做到每位員工的心上，有效地調動員工干事創業的積極性。
三是在安全教育上，能夠堅持把安全宣傳教育工作作為重中之重。
來抓，利用多種平臺、渠道和形式開展安全教育活動，增強員工的自。
主保安意識，從而促進了安全生產形勢的持續穩定。
四是在信訪穩定上，能夠將信訪穩定與思想政治工作有機地結合。
起來，通過思想政治工作把大量的問題解決在了基層，把矛盾消化在。
了萌芽狀態。xx年，我隊沒有出現思想不穩定情況。
五是在黨風廉政建設上。能夠嚴格遵守《國有企業領導人員廉潔。
從業若干規定》，定期開座談會、嚴格約束干部的行為，力爭從源頭。
上清除腐敗根源。班子成員無違規違紀現象。
三、強化廉潔自律，轉變工作作風。
廉潔自律、轉變工作作風是搞好各項工作的關鍵。作為支部書記，
我時刻警示自己，筑牢思想防線，時時處處嚴格要求自己，切實履行。
“一崗雙責”。認真學習兩個《條例》，自覺遵守“五條八不準”和領。
導干部廉潔從政十項行為規范等各項規定，自覺做到廉政承諾和踐。
諾，態度堅決地加強黨風廉政建設，旗幟鮮明地反對奢侈浪費行為。
嚴于律己，經常帶頭深入井下一線、深入員工群眾中開。
展調查研究，
摸實情，講實話，干實事，求實效，不搞形式主義，不擺花架子。
就我個人而言，做得還不夠好，離上級黨組織要求和員工的期望。
還存在許多問題和不足。主要是：1、思想保守，有求穩怕亂思想，
工作缺乏創新精神；2、有時有急躁情緒，批評人不講方式。
四、下步工作打算。
成績只能說明過去，關鍵是要創造美好的未來。作為支部書記，
在今后工作中，我要努力做好以下幾點：
1、堅持理論學習，提高個人修養及業務素質；
2、以身作則、率先垂范。要求別人做到的，我自己首先要做到。
要時時、事事、處處是楷模，打鐵還須自身硬、己不正者難以正人，
在堅持原則方面、廉潔勤政、遵紀守法等方面都要率先垂范。
***日述職人：年月。
我叫林波，男，漢族，中共黨員，現任**礦****隊支部書記。按照礦黨政對基層領導班子進行xx年度考核和民主評議的要求，現將我本人和領導班子一年來的思想工作及黨風廉政建設等方面情況向領導和職工作如下述職述廉報告，請求評議。
一、強化廉潔自律，轉變工作作風。
廉潔自律、轉變工作作風是搞好各項工作的關鍵。作為支部書記，我時刻警示自己，筑牢思想防線，時時處處嚴格要求自己，切實履行“一崗雙責”。認真學習廉政建設理論知識和業務知識，遵章守紀，嚴格執行黨紀國法和礦規礦紀，并相繼觀看反腐敗電教片，學習先進事跡，通過經常性、多樣性的黨性、黨風、黨紀和廉政教育，使我樹立了正確的權利觀、地位觀、利益觀，堅定了理想信念，進一步認識到了廉政建設的重要性，廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性，增強了在新形勢下拒腐防變的能力。自覺做到廉政承諾和踐諾，態度堅決地加強黨風廉政建設，旗幟鮮明地反對奢侈浪費行為。嚴于律己，經常帶頭深入井下一線、深入員工群眾中開展調查研究，摸實情，講實話，干實事，求實效，不搞形式主義，不擺花架子。
就我個人而言，做得還不夠好，雖然整改了去年的不足之處，但是離上級黨組織要求和員工的期望還存在有不足。
主要是：1、平時與職工溝通還不到位，對個別困難職工家庭狀況掌握的還不夠詳細。
2、自身業務知識掌握的還不夠扎實，對服務生產還有欠缺。
二、適應新形勢，服務生產。
煤礦現階段出現經濟下滑，安全工作至關中重要，由于我礦勞。
項重要工作，重大決策及時組織召開專門會議，集體決定。我們把一切與職工利益緊密相關的決策與職工代表（四員一站、民管小組）和班組長及隊管干部討論決定。通過一系列民主管理制度的落實，為緩解干部與職工之間的矛盾，提高和增強廣大職工的生產自覺性，穩定****隊職工隊伍起到重要的作用。四、加強礦規礦紀規范管理，正確引導職工遵章守紀，全年我隊杜絕了打架、斗毆、酗酒鬧事、偷盜、黃、毒、賭等刑事案件的發生，為我隊和礦井的穩定發展做出了應有貢獻。
三、履行崗位職責，做好本職工作。
作為支部書記，我能夠嚴格按照礦黨委要求，團結帶領。
班子成員，認真學習貫徹落實黨的十八大會議精神，踐行“三嚴三實”重要要求，認真落實科學發展觀，全面開展工作。
一是在班子建設上，狠抓了區隊班子的思想建設，注重通過理論學習提高班子成員的思想政治素質。能夠做到堅持每天一次碰頭會制度，凝聚人心、統一思想，形成共同干事創業的領導集體。并能夠通過廣泛的談心活動和民主生活會，大力倡導班子成員之間團結協作、相互支持、維護大局，較好地發揮了黨組織的政治核心作用。
二是在思想政治教育上，能夠按照礦黨委要求，認真貫徹實施白國周班組管理法“六個三”工程。為員工辦實事，真正把思想政治工作做到每位員工的心坎上，有效地調動員工干事創業的積極性。
主保安意識，從而促進了安全生產形勢的持續穩定。
四是在信訪穩定上，能夠將信訪穩定與思想政治工作有機地結合起來，通過思想政治工作把大量的問題解決在了基層，把矛盾消化在了萌芽狀態。
五是在黨風廉政建設上。定期組織黨員干部召開座談會、嚴格約束干部的行為，力爭從源頭上清除腐敗根源。班子成員無違規違紀現象。
六是黨員發展教育上。我隊現有正式黨員七名，預備黨員一名，遞交申請書四人，把每名黨員都放在關鍵崗位上，充分實現了一名黨員就是一面旗幟的作用，為我隊的安全工作保駕護航。在發展黨員上嚴把黨員入口關，并采用一對一的帶人育人方法，加強黨性修養，使每名黨員都自覺踐行宗旨意識，自覺發揮先鋒模范作用，著力建設一支素質高、能力強、群眾評價好的黨員隊伍。
四、信訪穩定，初見成效。
平時經過多與職工談心、溝通；充分發揮黨組織推動生產、服。
務職工、凝聚人心，促進和諧發展的作用，抓好職工的法制教育，重視職工所提出的每一條建議和問題，密切聯系職工，依靠職工，經常了解職工對黨員和黨組織的評價，妥善解決工作中的糾紛，爭取以最短的時間把問題解決好，給職工一個圓滿的答復，把問題及早消滅在萌芽狀態，為我隊和礦井的穩定盡自己的力量。
關心職工生活，把黨的溫暖和關懷送給每位職工。一年來黨支。
次，看望病號4人次，并多次利用不同形式與職工談心。
溝通，使每位職工都能得到黨的關懷；如發現上班期間思想不穩定和精神不佳的人員及時與他們談心、溝通，使他們明白帶著情緒工作容易造成不安全的嚴重后果，從而使他們放下思想包袱，全身心的投入到工作中，為我隊和我礦的安全生產做出有力保障。
五、安全生產。
xx年我隊在礦黨政的正確領導下，積極帶領全隊職工認真貫。
徹落實上級指示和指令，加強職工思想政治教育，強化現場安全管理，確保生產任務的超額完成，全年1—12月份開拓總進尺755米，并保質保量完成礦平衡的臨時工程，工程質量優良率達95%以上，全年實現了安全生產無事故（連續安全生產1035天，xx年3月至今）。特別是我隊在施工二-12030采面輔助巷時，由于當時頂板破碎、運料難、時間緊任務重，我隊干部職工加班加點，全巖單月進尺135米，按期順利完成了礦下達生產任務，為我礦的采掘接替做出貢獻。
六、存在問題和不足。
1，職工的思想觀念，作業習慣，施工技術素質參差不齊，甚至差別很大。因此，造成安全生產把握性差，碰手碰腳輕微傷事故時有發生。這些大都體現在個人行為，甚至違章作業上，管理起來難度很大。這也說明我們在安全管理上還有不到位的地方。
**煤業有限公司。
——***。
尊敬的各位領導、同志們：
大家好!
xx年，在上級公司黨委正確領導下，按照黨委對黨務工作的安排部署，開展我公司的黨支部工作。下面，我將今年以來我公司基層黨建工作情況述職如下，請各位領導批評指正。
一、黨支部基本情況。
截至目前為止，公司黨支部共有正式黨員3人，預備黨員1人。黨支部設黨支部書記1名，支部委員3名。
二、履行職責情況。
黨性意識，努力提高工作能力。
（一）抓好全體黨員干部職工的政治理論學習，提高全員思想政治素質，推進黨支部素質提升建設。
1、深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神、習近平總書記系列重要講話、省委書記王儒林系列重要講話、市委、縣委相關制度要求的通知與集團公司和忻州公司領導講話精神及文件精神，與本公司的實際結合起來與黨員共同分析研究，明確各位黨員干部的思想方向，激勵工作動力；堅持正確的政治方向，確保思想引領與黨內監督的貫徹執行，保證黨和國家的方針政策在上級公司和本公司的貫徹落實，保證集團公司和**公司的部署措施及時執行到位。
2、充分發揮思想引導與輿論推動，深入開展黨的群眾教育路線，弘揚企業文化主旋律，傳播安全文化正能量。以落實“八項規定”、整治“四風”活動為指導，以整治陳規陋習、“反腐倡廉”與“三嚴三實”的專項活動為契機，以貫徹學習中央和省委重要領導人的講話精神為切入點，制定學習計劃，合理優化學習時間，黨員干部職工利用學習會、宣傳屏、絡、手機等平臺為載體，人人學習，共同進步，互相監督，集體素質共同提高。
（二）推進黨風廉政建設和反腐倡廉建設。
1、積極響應省委在全省開展陳規陋習專項整治活動的。
通知，成立反腐倡廉宣傳領導組，以反腐倡廉教育宣傳月為契機，把正黨風與強黨紀作為宣傳重心，在七一活動、八一活動中，緬懷黨的先烈，讓黨的歷史敲響入黨誓詞時的“理想”追求鐘；認真貫徹“三嚴三實”專題學習活動，與依法治企的管理相結合，與“五小”活動相連接，設立了“信訪箱”的檢舉投訴，讓黨的指導思想普及在群眾中，用群眾的眼睛監督每個黨員。
2、修訂完善本公司《黨員領導干部過雙重組織生活管理辦法》、《民主評議黨員辦法》等黨風廉政建設多項管理制度。及時規范管理工作。堅持“三重一大”集體決策和議事規則，對重大決策部署、重要人事任免、重大項目安排、大額資金使用堅持集體研究的原則。
3、黨員領導簽訂黨風廉政建設承諾書，建立廉政檔案，黨風廉政建設進行了責任分解，確保黨風廉政建設工作真正落到實處。
4、推行黨務公開，密切黨群關系，打造陽光黨務，黨務管理公開化，保障職工群眾的知情權、參與權、表達權、監督權，推進從嚴治黨與依法治企共同邁進。
5、開展效能監察，加強黨的領導，切實把黨風廉政建設與公司安全管理有機結合，實現企業經營效益最大化。今年“雨季三防”工作與應急預控工作都達到預期的目的。
6、利用手機平臺，公司黨支部每天向本公司干部職工。
發送警示教育名言精句，有力助推了公司的安全發展。
（三）密切黨群關系，抓好隊伍建設。
以陳規陋習整治活動、推行五小工作法、推行信訪信箱、“三嚴三實”專題教育等活動為契機，全體黨員主動與職工進行思想溝通，談話交流，廣泛征求職工群眾的意見和建議，拉近了與職工群眾的距離。以身作則，以“三嚴三實”為標準，奉行五小工作法，為公司的發展做實事，為職工群眾解決工作和生活的實際問題（現已向**工會遞交了10名困難職工的救助），密切了黨群關系，提升了黨支部在職工群眾中的威信。
xx年，1名預備黨員即將轉正，3名入黨積極分子正在培養當中。在優秀員工中認真發掘新的入黨積極分子，本著寧缺毋濫的原則，打造健康的基層黨建體系，還需進一步發現和培養新的優秀人員，為黨支部隊伍的發展建設注入新鮮血液。
三、存在的不足及xx年工作努力方向。
用。
（一）以身作則，起好帶頭作用。
作為支部書記，首先要敢于擔當，無論在黨風廉政建設中，還是在先鋒模范作用的發揮中，都應以身作則。凡是要求黨員干部做到的，自己首先做到；凡是要求職工不做的，首先自己不做。嚴格廉潔自律，自覺遵守從嚴治政，立足教育，著眼防范，努力維護天和煤業穩定發展。
最大限度地發揮黨員干部職工群眾在**煤業安全發展、和諧發展中的正能量。
我叫董寶新，是一機電隊支部書記。一這年里，本人以服務生產隊組為目的，以加強職工思想政治工作和職工教育培訓為手段，全面提高職工隊伍的整體素質，向在坐的各位領導和職工法代表們就一年來所做的工作述職。
一、思想觀念方面。
加強學習，提升素質是做好各項工作的前提。作為黨支部書記，我在學習上從嚴要求自己，以身作則，認真負責，努力提高學習質量，保證了學習效果。一是能做到積極組織黨員干部學習，做到認真聽講、做好筆記、積極討論發言，保質保量地完成各項集中學習的目標和任務。二是能夠做到注重自我學習。能夠堅持每天抽出時間，根據礦黨委的要求和企業形勢的發展，靜下心來，潛心自學，認真思考問題，力求在理論研讀上下功夫，在領會實質上花力氣，在學習實效上做文章。
二、履行崗位職責，做好本職工作。
作為支部書記，我能夠嚴格按照礦黨委要求，團結帶領班子成員，認真學習貫徹落實黨的十八大以來的會議精神，積極踐行“三個代表”重要思想，認真落實科學發展觀，全面開展工作。
一是在班子建設上，狠抓了區隊班子的思想建設，注重通過理論學習提高班子成員的思想政治素質。能夠做到堅持每天一次碰頭會制度，凝聚人心、統一思想，形成共同干事創業的領導集體。并能夠通過廣泛的談心活動和民主生活會，大力倡導班子成員之間團結協作、相互支持、維護大局，較好地發揮了黨組織的政治核心作用。
二是在思想政治教育上，能夠按照礦黨委要求，認真貫徹礦、集團的文件精神。為員工辦實事，真正把思想政治工作做到每位員工的心上，有效地調動員工干事創業的積極性。
三是在安全教育上，能夠堅持把安全宣傳教育工作作為重中之重來抓，利用多種平臺、渠道和形式開展安全教育活動，增強員工的自主保安意識，從而促進了安全生產形勢的持續穩定。
五是在黨風廉政建設上。能夠嚴格遵守《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，定期開座談會、嚴格約束干部的行為，力爭從源頭上清除腐敗根源。班子成員無違規違紀現象。
三、下步工作打算。
作為支部書記，在今后工作中，我要努力做好以下幾點：
1、堅持理論學習，提高個人修養及業務素質；
2、以身作則、率先垂范。要求別人做到的，我自己首先要做到。要時時、事事、處處是楷模，打鐵還須自身硬、己不正者難以正人，在堅持原則方面、廉潔勤政、遵紀守法等方面都要率先垂范。
述職人：董寶新xx年1月30日。
董
寶
新
一機電。
作為基層隊組的一名領導，在如何實現安全生產這個問題上必須有一個全新的認識。“科學發展觀”的核心是以人為本，第一要義是發展。我們煤礦企業必須發展，必須生產，必須為“發展中國特色社會主義”貢獻出更多的能源、動力，但是發展的同時必須堅持“以人為本”
黨支部工作總結。
掘進一隊。
掘進一隊黨支部工作總結。
掘進一隊黨支部在公司黨委、張村礦黨總支的正確領導下，以黨的十八大精神作導向，以煤礦安全生產為中心，率領我隊全體干部職工，努力拼搏、頑強奮戰，克服重重困難，在安全生產、工程質量、文明生產以及掘進進度等方面都取得了良好的成績，受到了礦黨政領導的好評。
一、認真學習黨章，時刻保持共產黨員的先進性，增強黨支部的凝。
聚力。
本黨支部堅持三會一課，上好黨課使黨員過好組織生活，
反復學習《黨章》及新時期黨的路線方針政策，學習《共產黨先進性教育讀本》。并要求每位黨員背熟入黨宣誓的誓詞，要求每位黨員處處事事規范自己的言行，樹立新時期共產黨員的光輝形象，并時刻聽從黨的召喚，越是艱難越向前。并在每周的周二、周四和周五的學習會上反復的學習瑞平公司第一屆黨代會的會議精神，通過學習會議精神提高了全體干部員工的積極性和干勁。而且黨支部培養教育了一大批有志青年、生產骨干、積極分子，并要求他們向先進看齊、向黨支部靠近，緊密地團結在黨組織周圍。黨支部在今年有兩名預備黨員已轉成正式黨員，培養出了一名預備黨員、兩名入黨積極分子，還有6人向黨組織遞交了入黨申請書。
二、如期完成安全生產計劃是硬道理。
個人之間開展勞動競賽，并借助班組建設活動和學習白國周班組管理活動為契機，從而使生產班組之間、個人之間展開了“三個一”（工程質量、安全、進尺）活動，形成了你追我趕的大好局面。
設活動為契機，加強班組員工之間的團結，增強班組的戰斗力和凝聚力。我隊xx年開掘總進尺為1960米。開掘進尺中，工程質量、文明生產月月評比月月領先。特別是今年我隊施工的二煤回風下山，井下工作條件十分惡劣、巷道內淋水大、壓力大。在隊領導團結帶領下，廣大干部職工奮勇拼搏，不怕苦、不怕累，真抓實干，安全順利的完成全年生產任務，得到了礦領導的一致認可。全隊呈現出心往一處想，勁往一處使的良好態勢。為我隊的發展創造了積極有利條件，奠定了堅實基礎。
三、強化措施，加強黨風廉政建設。
堅持把黨風廉政建設同業務工作、分管工作一起部署、一起落實、一起檢查。堅持不懈地抓好黨風廉政建設教育，在民主生活會中認真開展批評與自我批評。把廉政建設貫穿于生產工作的各個環節，融入日常工作中，廣泛征求職工群眾對組織工作和組織干部的意見和建議，深入查找在黨風廉政建設方面存在的問題，提出改進措施，促進了各項工作的規范化、制度化。
四、加強信訪工作建設，促進穩定發展。
群眾與黨政機關聯系的橋梁和紐帶，在構建和諧社會這一戰略中，起到舉足輕重的作用。加強對我隊干部職工的教育，提高對做好信訪工作重要性的認識。要建立健全責任追究制，單位主要負責人是信訪工作的第一責任人，要管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事，確保信訪穩定工作萬無一失。做好排查走訪工作，定期分析職工思想動態。要認真查找本單位不穩定因素，制定措施，堵塞漏洞。特別是要做好特殊群體的跟蹤調查，及時掌握情況，高度警覺，早發現、早滲透、早報告、早化解，把問題消滅在萌芽中，做實、做細職工的思想工作。關心職工生活，重視職工的利益問題，特別是要關心弱勢群體的生活，在力所能及的范圍內，幫助他們解決實際問題。對職工關心的福利、住房等熱點問題，要及時作好宣傳引導工作，化解矛盾，扎實有效地做好我隊的信訪穩定工作。實現了建隊以來信訪為“零”的好成績，為我隊的安全生產奠定了良好基礎。
五、以安全生產為中心，積極開展各項活動。
長李二娃。
積極組織安全知識競賽、“安康杯”競賽、黨員安全崗及“安全生產月”等活動，并獲得中平能化集團“先進黨員（安全）責任區”和“先進黨支部”的榮譽。推行“手指口述，崗位描述”活動，使員工在現場施工中能夠全神貫注，手腦并用，確保安全生產無盲區，無漏洞。在推行準軍事化管理活動中，進一步規范員工行為，使員工養成準軍事化的習慣。
六、關心職工生活，把黨的溫暖和關懷送給每位職工。
黨支部把“職工是第一牽掛”落實在行動上，密切聯系群眾，關心職工疾苦，體貼群眾生活，視職工為階級弟兄。堅持“六必談”“七必訪”制度，使每位職工都能享受到企業發展帶來的好處，使每位員工都能得到黨的關懷。對上班期間思想拋錨，精神不集中，書記梁東章得知其情況后，多次與他們談心、溝通，使他們明白違章作業的嚴重后果，從而全身心的投入到工作上，為我隊的安全生產做出保障。
七、xx年的工作打算。
煤礦基層科區書記年度工作總結。
認真履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務。
1、配合區行政狠抓基礎管理。先后建立健全了職工出勤及工分分配管理制度、班組現場半小時交接班制度、區隊值班跟班管理制度、班隊長及后備人員學習管理等制度，使全區的主要工作納入到了規范化管理軌道。在執行制度的同時注重結合礦井發展需要及時修訂在運行過程中的疏漏，做到不斷完善，不斷集成。
2、堅持以人為本的科學管理理念。在注重嚴格管理、嚴格處罰的同時，積極組織開展了《六月安全生產月》《百日安全生產》《確保年底安全生產》等一系列活動，有效的鞏固了全區安全生產的良好局面。活動開展過程中注重結合現場實際，制定考核評比標準，使施工班組能夠在開展活動的同時，不斷提高作業規范化程度，通過總結活動開展過程中的不足，落實整改薄弱環節，從而不斷夯實我區的安全管理基礎。
干群能夠加快步伐、與時俱進，以更加嚴細實的工作作風投入到生產實際中。
4、結合實際開展黨建工作。今年以來我區黨總支按照上級黨委工作標準和要求，在開展“三會一課”學習和黨員發展工作中我區黨總支嚴格按照黨章要求同時注重結合當前礦情形勢展開相應的培養教育工作，努力使以上黨建基礎工作基本符合標準要求的同時最大限度的提高黨員綜合素質。注重發揮政治優勢，結合文件要求創建“黨員責任區”“黨員先鋒示范崗”、“黨員安全衛士”等多項黨員模范安全活動，同時，狠抓黨員干部隊伍作風建設。對各項工作任務，嚴格按照“雷厲風行、執行到位”的標準去要求、去督促、去落實，保證了生產任務的圓滿完成。
5、狠抓質量標準化工作。14年以來我積極協調組織干部職工認真學習質量標準化創建管理工作標準，在日常工作中從搞好現場文明生產的最基礎管理工作抓起，嚴格要求做到物料整齊碼放，實行定置量化管理，要求施工隊伍對作業巷道定時清掃、除塵，管線吊掛平直，使職工養成干標準活、干放心活、干安全活的良好習慣。
6、廉潔自律抓班子建設。日常管理工作中，努力從自。
身做起，促進班子成員之間團結配合。做到有事互相溝通，決策共同商議，管理實行民主，辦事堅持原則。支部級領導班子成員，不管是誰，做到了凡是不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，不利于團結的話不傳，能夠嚴格貫徹執行集團公司紀委和礦紀委下達的一系列廉潔自律方面的文件和規定。從嚴要求，從我做起。認真執行“行為準則”，模范遵守“道德規范”。并堅持做到廉潔從業，防微杜漸。
7、全員安全教育培訓：今年以來我要求將集團公司的各段時間下發的文件和會議精神，重點針對安全嚴管、形勢任務板塊內容進行全員宣傳貫徹，結合專業崗位情況開展職工安全教育，主要針對實際工作中存在的風險進行分析展開針對性教育；同時開展隱患、危害識別技能方法培訓，讓職工學會運用隱患、危害識別方法，真正把崗位存在的隱患辨別出來，了解自己所處崗位有什么風險，該怎么去防范；對安全生產進行培訓，使職工了解安全生產步驟、方法；學習事故案例，用血淋淋的典型案例，在全區開展運輸傷害事故反思，對發生在我們身邊的真實案例，進行分原因析反思，舉一反三。
（xx年2月12日）。
各位領導、同志們：
根據集團公司二級單位領導班子述職述廉工作的安排，我就自己一年來的學習、工作及遵守黨的紀律等方面情況作以匯報,不妥之處，請各位領導批評指正。
一、學習情況。
1、以身作則，帶頭學習。作為礦黨委中心組負責人，一年來，我帶頭學習黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，帶頭學習省委省政府和集團公司的重要會議、文件精神，帶頭學習中央“八項規定”、省委“雙十條”規定和集團公司黨風廉政建設、干部作風建設一系列制度和規定，帶頭抄寫學習筆記、研讀學習資料、撰寫心得體會。在學習中努力提高自己的政治理論素養，增強自己的廉潔自律意識和法律法規意識。
-1-。
一步提升。
二、履職情況。
xx年，在集團公司黨委的正確領導下，大水頭礦黨委堅持以安全為第一要務，服務中心，主動介入，創新舉措，激發黨建活力，為礦井實現安全生產目標、建設和諧穩定礦區提供政治保障、作風保證、思想基礎和文化智力支持。
1、創先爭優助力安全生產。
礦黨委以創先爭優為載體，利用黨員示范崗、黨員責任區活動陣地，開展了黨員“身邊無違章、班組無事故”安全主題實踐活動，通過安全承諾，誦讀誓詞，下井佩戴具有黨徽標識的安全帽等形式，不斷提高黨員參與活動的黨識和自覺性。活動中，廣大黨員積極排查隱患，反“三違”，把安全承諾活動深入到作業現場和工作崗位，認真填寫臺賬，反饋安全信息，督導整改落實，助力安全生產。
2、完善機制夯實黨建工作基礎。
-2-。
長補短，收到了良好的效果，提升了全礦黨建工作水平。
3、抓紀律保障，黨風廉政建設深入推進。
切實加強中央、省委、集團公司關于切實加強黨風廉政建設相關規定的學習教育，認真落實黨委主體責任和紀委監督責任，組織開展了廉政約談活動，召開了公職人員違規經商辦企問題專項整治會議。組織全礦黨員干部觀看典型案例警示教育片18場次，清理填報了副科級以上干部《領導干部個人有關事項報告表》，建立健全了科級管理人員廉政檔案；簽訂了《甘肅省紀檢監察干部作風建設承諾書》，對安全生產等各項重點工作防控點進行監督和督察。各級管理人員嚴格執行中央八項規定、省委“雙十條”規定和集團黨員領導干部“十不準”、“十項規定”、礦“八項規定”及作風建設各項規定，嚴守法律紅線和道德底線，全年未發生違反廉政紀律和違法違紀案件。
4、以人為本，思想政治工作成為企業的“生命線”
各黨支部認真落實不安全人員班前“五態”排查，對“三違”人員開展安全勸誡、“一對一”談心對話和安全包保活動，加大親情感召、家屬聯保工作力度。組織開展形勢任務宣講47場次、行為規范專項整治進連隊活動12場次，開展井口送溫暖、迎送親人升入井等活動，增強了職工安全紅線意識，進一步規范崗位行為，確保安全生產。
5、抓特色創建，深入推進精神文明建設。
創新活動方式，以“孝老愛親”為主題，發揮道德講堂陣地-3-。
的作用，堅持重心下移，入連隊進班組，共開展了20場次道德講堂活動。通過主題音樂的感染、動人故事的講述、國學經典的誦讀、身邊人身邊事的教育、現場感悟的交流、總結點評的引導，讓崇德向善的追求、當好人做好事的意愿深深扎根在廣大干部職工的心中。利用元旦、春節等重大節假日，創作編排了礦山主題文藝節目進行演出，承辦了集團公司安全生產月巡回演出，舉行職工籃球運動會、“迎國慶〃慶重陽”離退休老職工趣味活動，豐富了礦區干部職工的業余文化生活。
6、抓教培創新，職工隊伍建設得到加強。
以職工培訓中心為載體，開展專業理論知識學習、崗位實踐操作培訓，舉辦“培訓到現場，干部上講臺”和團隊拓展訓練活動，職工培訓工作取得實效，提升了職工綜合素質，強化了隊伍建設。xx年變“2〃6”集中培訓為“定計劃、定課程、定人員”的日培訓模式，變專業自主培訓為集中培訓，將月考調整為季考。上半年“21+1”培訓共開展53期，平均每期參加培訓1263人次，實行一月一考，考試合格率平均%。下半年“21+1”培訓，平均每月1085人參訓，考試合格率平均%。
7、抓載體創新，企業文化建設蓬勃開展。
-4-。
測試；深入開展事故案例警示教育、“安全咨詢日”等活動，懸掛宣傳條幅，張貼主題圖片，發放宣傳資料，進一步增強廣大職工安全思想意識。全年在中國煤炭新聞、《中國煤炭報》等省級以上媒體刊發20余篇稿件，在集團“一臺、兩、三刊”刊載播出780余篇條，宣傳了礦井工作業績、特色亮點，營造了濃厚的輿論宣傳氛圍。
8、帶群團，構建格局，各項活動有聲有色。
群團組織圍繞安全做文章，簽訂了安全聯保承諾書900余份，發放了繡制了安全主題的紅腰帶、鞋墊，舉辦了安全生產綜合知識有獎競答、“強化紅線意識，促進安全發展”主題征文評比、“奮斗的青春最美麗”優秀青年事跡分享交流等安全文化活動。青監崗、群監體系積極反饋安全信息，排查安全隱患，制止不規范行為，提合理化建議，充分發揮了“前沿哨兵”的安全助手作用。開展了“文明礦”創建、安全班組建設和“星級員工”創爭等勞動競賽活動。
9、多點聯動，各項工作齊頭并進。
-5-。
各位領導、同志們：
我自今年以來，在公司黨委、行政的正確領導下，在安監處領導的團結帶領下，認真學習領會、貫徹落實公司及上級的一系列文件、會議精神，認真履行職責，促使我公司的安全質量逐步規范、提高。同時在工作中也使自己進一步得到鍛煉和提高。為認真總結工作經驗，查找存在的不足，努力搞好今后的工作，就xx年度在學習、履行崗位職責等方面述職如下：
一、xx年度的主要學習、工作情況：
“三支隊伍”現場動態安全管理的通知》、《關于加強零星工程安全管理的通知》、《井下安全質量標準化標準》、《工程質量責任制及工程質量驗收責任追究制度》、《安全隱患數控管理系統》以及各類安全質量法規、文件和“三大規程”及各類作業施工安全技術措施等業務知識，進一步提高了分析問題和解決問題的能力。
2、嚴格干部作風、勞動紀律：
針對存在的問題嚴格按照公司有關考核文件進行記違章、罰款考核。
3、嚴格安全監督檢查：
作為安監干部，切實發揚“三鐵”精神，狠反“三違”，對照《關于強化“三支隊伍”現場動態安全管理的通知》、《安全隱患數控管理系統》等有關文件，嚴格進行了記違章考核，對于在現場發現的安全方面的隱患尤其危及人身安全的做到盯上靠上處理，直至消除隱患，對于在較短時間內不致危及安全的問題，責令限期整改合格并進行復查。
4、嚴格工程質量的檢查驗收、評定等級與考核規定：
“安全為天，質量為本”，作為質量科長，起草了公司。
下發的《工程質量責任制及工程質量驗收責任追究制度》，起草了公司下發的《井下安全質量標準化標準》等文件。
量、文明生產、質量標準化的提高，使當前的井下作業現場保持了穩定提高。
二、思想作風和廉潔自律情況：
在工作、生活中經常對照“六觀”即：世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、利益觀、地位觀剖析自己，使自己把正確的“六觀”作為今后的立身之本。總結工作經驗，查找存在的不足，改進工作方法，解決處理好工作中遇到的各種難題。
堅持廉潔自律，認真執行了關于領導干部廉潔自律的各。
項規定，做到自重、自警、自省、自律，自覺抵制各種消極腐敗現象。
三、存在的問題、不足及改進措施：
（一）、存在的問題、不足：
1、質量標準化工作在個別區隊、個別頭面還有較大差距。
2、現場監督檢查有時有好人主義，對于一般違章只是給予了制止與批評而沒有處罰考核。
3、在工作作風上有畏難發愁思想，創新意識還不夠強。
（二）、改進措施：
1、對照《井下質量標準。
煤礦基層黨支部書記述職報告大全（17篇）篇十一
(一)組織領導到位。
為了加強對社會治安綜合治理工作的領導，我局成立了以局長為組長，分管機關副局長、紀檢組長為副組長的社會治安綜合治理工作領導小組，由監察、人教、辦公室等單位相關人員組成工作專班，負責協調、督導、檢查工作，并對樓棟民調小組、治保小組、矛盾糾紛調處小組人員進行了相應調整和充實，為我局社會治安綜合治理工作的順利開展提供了強有力的組織保證。
局領導高度重視社會治安綜合治理工作，經常深入基層調查研究，對工作中出現的新情況、新問題及時進行指導、解決;2次到綜治聯系點檢查指導工作，促進了綜治工作的順利開展。
(二)目標責任到位。
按照全縣統一部署，根據自身實際，以[xx年]36號文件制訂印發了切實可行的《某財政局xx年年社會治安綜合治理工作計劃》，進一步明確了目標任務和方法步驟。單位一把手與二級單位負責人、基層所所長簽訂年度工作目標責任狀時，將社會治安綜合治理工作納入考核范疇，做到與財政主要工作同時規劃、同時部署、同時考核、同時獎懲、同時查檢督辦，并將干部工資發放與工作完成情況掛鉤，每月只發放80%，20%在年底實行獎懲兌現;各單位根據責任狀制訂本單位職責，將社會治安綜合治理目標任務分解落實，細化到項，責任到人，局辦公室也與辦公樓、家屬院門衛、水電工分別簽訂了責任狀，形成了上下聯動、一級帶一級、一級抓一級、一級督一級、一級對一級負責的的責任管理機制。
(三)宣傳發動到位。
凡機關綜合性會議，局領導必講綜治工作，統一認識，增強防治觀念;社會治安綜合治理工作領導小組定期召開專題會議，研究部署綜治工作。并有計劃、有步驟地舉辦各類宣傳教育，組織學習有關綜治文件及領導講話精神，切實加強財政“四五”普法教育和綜治專題教育;采取出墻報、貼標語、辦公開欄等形式大力宣傳創安政策法規，使之深入人心，不斷增強財政干部職工法制意識、綜治工作參與意識和創安達標意識。在此基礎上，做到“五上墻”。
即綜治方面固定標準上墻，創安領導小組名單上墻創建治安模范單位的標準和目標上墻，治保小組成員名單和工作職責上墻，民調小組成員名單和工作職責上墻，進一步突出了創安工作位置，為創安工作順利開展營造了良好的氛圍。
(四)督辦落實到位。
沒有有效的監督檢查，社會治安綜合治理工作就容易流于形式，很難收到實效。為此，我們采取得力措施，加強督辦落實。
三是實行責任追究制和一票否決制，規定對整改落實不到位、弄虛作假、欺上瞞下的一律取消單位評先資格，并對單位負責人進行嚴肅處理。
二、規范管理，加強“三項建設”
(一)加強制度建設。
完善門衛制度、水電管理制度、小車管理制度、值班制度、調解治保制度和日常管理制度，進一步規范機關管理，確保安全無事故。對機關大院、家屬樓大院由門衛擔任監督員，常日值班，對獨立辦公單位，由職工24小時輪流值班，并堅持小車進庫制度，確保機關、車輛安全無事故。加強矛盾糾紛排查調解，今年共調解各類糾紛3件，調解率100%，調解成功率100%。在“春節”、“五一”、“十一”等重點節假日，做到早安排，早防治，各單位現金不庫存，票據集中管理，確保不斷崗、不缺人。
(二)加強隊伍建設。
一是加強流動和暫住人員管理，立卡建檔，隨時掌握變化;。
三是加強原練習人員管理。繼續實行包保責任制，鞏固練習者教育轉化成果，使系統內唯一的一名原練習者從思想上、行動上與徹底決裂。
(三)加強基礎建設。
加大投入力度，完善安全設施基礎建設，具體做到“五個落實”：
即落實辦公樓、家屬樓總柵門，對損壞、銹蝕的鐵柵欄進行了修補;。
落實重要股室防盜門及有關安全設施;落實自行車、小車庫;。
落實辦公樓消防設施，添置更新了滅火器、消防栓;。
落實安全用電設施，對局配電房進行了維修，擴大變壓器容量，添置散熱空調，更新已老化線路，及時消除了安全隱患。同時加強環境建設，建成苗莆、綠化帶，落實“門前四包”，“六有八無”，確保庭院管理規范，機關環境綠化、美化、凈化、亮化。
三、注重實效，做好“三個結合”
(一)與文明創建工作相結合。
始終堅持將社會治安綜合治理作為文明創建的一項重要內容來抓，促進了文明創建工作的深入開展。截至目前，在系統內18個單位中，有2個創建成省級文明單位，1個創建成某縣最佳文明單位，11個創建成某級文明單位，4個創建成某級文明單位，創建面達100%，被縣委、縣政府命名為“文明系統”。
(二)與黨風廉政建設相結合。
堅持民主集中制原則，定期召開民主生活會，對系統內黨員干部建立了廉政建設檔案，其內容主要包括黨員干部每年的述廉報告、廉政勤政考評記載、個人及家庭重大事項報告等;定期對獨立核算單位實行經費審計，對擬離任單位負責人實行經濟責任審計。
(三)與財政各項工作相結合。
根據財政工作實際，強化措施，維護穩定發展大局。充分發揮財政部門職能作用，積極參與和支持企業破產改制，努力構建社會保障體系，及時撥付困難補助資金、安置費等，確保了某等一批企業破產改制的順利進行;在稅收入庫不均衡的情況下，多方籌措資金，確保了農業、教育、科技等重點支出的需要，并根據社會治安綜合治理工作的需要，對政法和社會治安綜合治理等部門所需的經費，給予財力上的支持和保障;積極開展《會計法》執法大檢查，開展財政監督檢查，規范會計管理，維護財經秩序;積極推行部門預算、國庫集中收付、政府采購、收支兩條線等財政四項改革，規范財政管理行為;嚴格政府債務管理，加大農金會借款、財政周轉金及干部個人借款清收力度，實行常年征收，取得了初步成效。
回顧今年來的工作，我們雖然取得了一定成效，但同時也存在著一些不足，主要表現在工作不平衡、軟硬件設施有待加強等方面，我們將再加領導，再加措施，再加力度，將我縣財政系統綜治工作進一步完善，抓緊抓實，抓出成效，推動財政工作全面發展，為全縣經濟發展和社會穩定作出更大的貢獻!
xx年來，我局的社會治安綜合治理工作，在縣委、縣政府的領導和縣綜治辦的指導下，認真貫徹落實中共中央、國務院全國人大會和省委、省政府《關于加強社會治安綜合治理的決定》，把維護社會穩定，落實各項綜治措施當做大事來抓，切實負起“保一方平安”的政治責任，緊密結合本局實際制定計劃，分解任務，完善制度，加強隊伍，使局機關社會治安保持了穩定祥和的良好局面。同時，作為x區工作前線，在財政預算安排上加大及社會綜合治理資金的投入，確保全區社會政治安定和治安大局穩定，為建設“和諧新會、平安”作出努力。
一年來，主要抓了以下幾個方面的工作：
一、領導重視，切實加強組織領導。
我局領導班子高度重視，切實加強組織領導，把社會治安綜合治理工作擺上重要議事日程。由局一把手領導為本單位社會綜合治理工作的第一責任人，分管綜治工作的領導為直接責任人，并建立工作責任制，納入領導班子成員職責分工中與其他工作一起部署、一起落實，形成了一把手親自抓，分管領導具體抓，辦公室、人事股具體分工協助抓的格局。定期研究部署工作，制定綜治工作方案，切實把打擊、防范、教育、管理、建設、改造等各項綜合治理措施真正落到實處，完成綜治主要責任任務和工作目標，維護社會政治和社會治安穩定。
二、加大及社會綜合治理資金的投入，確保社會政治安定和治安大局穩定。
建設“和諧、平安”是我縣部署的重點中心工作，我局對此項工作歷來十分重視，充分發揮財政職能作用，把及社會綜合治理資金作為財政預算支出保障的重點資金之一，在年初財政預算盤子較緊的情況下，仍積極加大其專項投入。
xx年初預算安排突發應急及經費200萬元，截止目前已撥付123萬元。其中：縣局“平安城縣”建設經費50萬元;縣武警中隊建設經費10萬元;縣局經費8萬元;縣局購置裝甲驅散車部分資金50萬元;從上級專項轉移支付中安排縣委辦工作經費5萬元。為確保全縣社會政治安定和治安大局穩定，建設“和諧、平安”提供資金的保證。
三、加強局直屬機關的綜合治理工作。
(一)認真抓好人員教育和制度建設。
為搞好及社會綜合治理工作，我局歷來重視抓好人員教育和制度建設這二個根本。
1、抓好人員宣傳教育，齊抓共管，群防群治。
一是加強法制宣傳教育，提高干部職工的法律素質。印發法制宣傳資料60多份。通過普法宣傳教育，有效地提高干部職工的法律知識水平，增強法制觀念。
二是組織全體工作人員觀看禁毒、禁賭宣教片。
三是對局干部、職工子女進行法制教育。通過局工會組織有教育意義的文體活動。
四是加強安全和防范教育。利用局域網、宣傳欄、張貼標語等宣傳工具和知識競賽等多種形式宣傳國家社會治安綜合治理法律、法規和方針、政策，重點抓好防火、防盜、交通等的安全教育，增強干部、職工的安全防范意識。
2、建立健全各項管理制度。
在財政局老辦公區工作時根據我局安全保衛工作形勢的需要配備了一名門衛，同時建立和健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，如安全保衛工作領導責任制和責任追究制、門衛值班制度、節假日值班制度、防火安全管理制度、車輛管理制度、健康體檢制度等。
不斷完善充實貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。對涉及本局安全保衛的各項工作，都做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。
(二)加強檢查，及時整改。
在“五一”“國慶”、“春節”等重大節假日，安排包括局領導班子成員在內人有關人員24小時值班。每逢節假日前后，局辦公室組織有關人員對局本部各股室電線、電路、防盜設施進行全面的安全檢查，發現問題及時整改。
雖然我們在社會治安綜合法理工作上做了一定的工作，取得了一些成績，但也存在著一些問題，主要表現在：法制宣傳深度廣度還不夠，一些干部職工的法律意識還不夠強，對干部職工的安全教育抓得還不夠。
在今后工作中，我們將嚴格按照年初工作計劃和簽定的責任書，一項一項抓落實。針對存在問題差缺補漏，制定措施。重視“打防控”體系建設，抓好社會治安防范各項措施落實，在工作中不斷創新;有針對性地開展法制宣傳，全力維護社會穩定，使我局社會治安綜合治理工作取得更大的成績。
煤礦基層黨支部書記述職報告大全（17篇）篇十二
尊敬的領導、同志們：
本人自20xx年連任本村支部書記以來，負責制定黨支部工作規劃并組織實施，負責落實鎮黨委、政府交辦的其他工作任務，認真貫徹落實黨在農村的各項方針政策，實施市委對村書記提出的目標要求。三年來，在上級黨委、政府的正確領導和關心支持下，在全村黨員、代表、村民的共同努力下，立足我村實際，帶領兩委班子成員開展好每項工作。現我把本屆來工作情況匯報如下。不當之處，請批評指正。
一、始終不渝地抓好組織建設，為物質文明建設提供智力支持。
(一)、組織黨員和村兩委成員學習黨的“十九大”精神，實踐“三個代表”重要思想，落實科學發展觀，繼往開來，與時俱進，全面實施爭創小康文明村目標，提高兩委成員的思想水平，從而促進我村全面工作的順利開展。
1.堅持對兩委成員的培養和監督，切實發揮好兩委成員在各項工作中的領導核心作用，成為能帶領群眾加快致富奔小康的農村基層黨支部。
2、充分發揮黨員先鋒模范作用，落實黨員目標責任，認真履行義務，正確行使權力，協助黨支部做好各項工作，堅持民主評議黨員制度，使其在維護群眾利益，維護社會穩定，遵紀守法，科技致富，遵循社會公德，計劃生育移風易俗等方面真正發揮作用，在村兩個文明建設中真正發揮先鋒模范作用。
3、明確了村黨支部是村各種組織和各項工作中的領導核心，確保思想、政治和組織領導，規范村民委員會要在村黨支部的帶領下，積極主動地做好職責范圍內的工作，村兩委成員自覺維護黨支部的領導和班子團結，積極主動地做好分管的工作，共同把村里的事情辦好、管好。
4、嚴格選拔思想覺悟高，年輕有為，能帶領群眾發展經濟奔小康的同志，加強其思想教育，努力提高其思想修養，使其成為優秀后備力量和入黨積極分子。三年來我支部共發展黨員3名，還有3名入黨積極份子正在考查中。
二、結合本村情況，經濟建設為中心，千方百計地讓群眾增收。
1、結合本村實際情況，確立積極發展思路，擴大種養業規模，勤勞致富，積極創收。
2、積極多方籌措資金，繼續完善水利農田設施建設，建水渠等。
3、完善了村部中心廣場的設施建設。
4、完成六條機耕道路的水泥硬化。極大方便村民生產出行。美化鄉風鄉貌。
5、抓好計劃生育工作，三年來我村計生各項工作走在正常管理的軌道。
三、加強社會治安綜合治理工作。
創造優良的社會環境，群防群治，確保村民安居樂業，反對封建迷信活動，增強村民的法制觀念，集體觀念，形成黨群干部之間融合、團結的局面。確保了無信訪、上訪案件的發生。
四、工作中存在的問題：
過去三年里，由于籌措資金偏少，對村里生產生活設施建設力度不夠，村容村貌美化力度不夠，有待加強。三年來，在各位黨員、村民代表和全村村民的共同努力下，我們雖然做了一些工作，同時也存在很多不足之處。希望今后兩委班子在上級黨委政府的領導下，克服困難，艱苦奮斗，務實創新，開拓進取，將我村的各項工作推上一個新的臺階。
述職人：
20xx年xx月xx日。
煤礦基層黨支部書記述職報告大全（17篇）篇十三
尊敬的黨組織：
我自擔任xx村支部書記以來，在區、街兩級黨委、政府的正確領導和關心支持下，在全村村民的積極擁護下，立足我村實際，在帶領群眾致富方面取得了一些成績。今天，我把2018年工作情況向各位領導、同志們匯報如下。不當之處，請批評指正。
1、一是我們認真組織黨員和村兩委成員學習黨的“十九大”精神，與時俱進。全面實施爭創小康文明村目標，提高兩委成員的思想水平，從而促進我村全面工作的順利開展。二是堅強對支部成員的培養和監督，要高標準、嚴要求，突出抓好思想作風建設，解決好書攤子、混日子，無所作為等問題，不斷加強自身建設，在支部的帶領下，提高兩委成員、廣大黨員的凝聚力、戰斗力，切實發揮好在各項工作中的領導核心作用，逐步建設成為品德好、能力強、作風正、威信高、能帶領群眾加快致富奔小康的優秀黨支部。
2、加強對黨員的教育管理，充分發揮先鋒模范作用，黨員要在黨支部的領導下，嚴格遵守《黨章》規定及黨內各項規章制度，嚴格黨內生活，落實黨員目標責任，認真履行義務，正確行使權力，協助黨支部做好各項工作，堅持3會一課制度，堅持民主評議黨員制度，使其在維護群眾利益，維護社會穩定，遵紀守法，科技致富，遵循社會公德，計劃生育移風易俗等方面真正發揮作用，在村兩個文明建設中真正發揮先鋒模范作用。
3、規范村兩委工作，增強領導班子的整體功能，要明確村黨支部是村各種組織和各項工作中的領導核心，確保思想、政治和組織領導，村民委員會要在村黨支部的帶領下，積極主動地做好職責范圍內的工作，村兩委成員要自覺維護黨支部的集體領導和班子團結，積極主動地做好分管的工作，共同把村里的事情辦好、管好。
4、充分完善各項管理制度，進一步落實村務、財務、民主管理、群眾監督制度，增強工作透明度，各項工作有章可循，有法可依，做到職責分明，積極有效的開張工作。
5、加強對后備干部以及入黨積極分子的選拔和培養工作，按照發展社會主義市場經濟的要求，順應群眾的致富愿望，嚴格選拔思想覺悟高，年輕有為，能帶領群眾發展經濟奔小康的同志，加強其思想教育，努力提高其思想修養，使其成為優秀后備力量和入黨積極分子。
1、村兩委要在不斷加強自身思想政治建設和作風建設同時，增強大局意識、經濟意識、政策觀念和法律觀念，轉變思想方式，改進工作方法，結合本村實際情況，確立積極發展思路。
2、搞好村居規劃和道路建設，繼續加大發展私營企業，扶持好出租車業、批發、維修、經銷部等產業的健康穩步發展，對各項經營致富路子的探索，培養典型，增強示范戶帶頭作用，為村居經濟發展營造良好的環境。
3、積極協調關系，解決好部分居民的生活，當前重點解決無土地，部分村民無門路，找不到生活的門路。解決好人員的生活問題，特別是解決好病困戶、特困戶、無經濟來源等人員的生活問題。
4、力爭盤活現有資金，招商引資，不斷拓展集體經濟發展的路子。
1、建設好村文化大院的配套建設，為方便村民進出村難，排出積水，新修道路，同時也改造生活用水，為了使全村文明建設，使村民學習科學文化知識，營造一個精神文明建設的良好載體，組織開展好豐富多彩群眾文化活動，把思想道德、社會公德、職業道德、家庭美德教育貫穿到各項活動中去，引導村民移風易俗。
2、開展好“十星級文明戶”“致富能手”“科技帶頭人”“優秀黨員”“模范團員”“好媳婦”“好婆婆”“文明家庭”評選活動，達到弘揚正氣，人人爭先進的目的。
3、繼續抓好計劃生育村民自治的事實，注重專職主任和婦女小組長的學習和培養，提高他們的思想素質和業務水平，分責到崗，崗位到人，使他們人人有責任感、壓力感，督促他們完成好各項計劃生育指標。同時，村委會要從人、財、物上給與傾斜，保證人員工資、獨生子女優惠政策的各項指村所需要資金，爭取計劃生育工作取得好成績。
1、加強社會治安綜合治理工作，理順各方面關系，創造優良的社會環境，搞好安民工程，群防群治，確保村民安居樂業，反對封建迷信活動，依法打擊邪教，增強村民的法制觀念，集體觀念，形成黨群干部之間融合、團結的局面。
2、及時解決群眾關心的熱點、難點問題，超前預測，防患于未然，確保了無信訪、上訪案件的發生。
由于資金短缺，村內街道一直沒有硬化，到了雨季，出入困難，給群眾帶來了生活不便，群眾意見很大。
述職人：xxx。
2018年xx月xx日。
煤礦基層黨支部書記述職報告大全（17篇）篇十四
尊敬的領導：
我叫xx，是xx社區黨支部書記，本人自任職以來，在xx辦事處黨工委的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，堅持一切從自己做起，從嚴要求，從社區實際出發，自覺接受群眾監督，時刻不忘黨和人民群眾賦予的權利和義務，認真履行黨章規定的職責，認真貫徹黨的十九大精神，全面落實科學發展觀，在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，嚴格按照活動步驟，高標準、高質量的完成活動中所有要求。
緊緊圍繞社區黨建的中心工作，服務社區建設，突出重點、抓住關鍵，扎實推進社區各項工作的開展，加強黨員教育管理和隊伍建設，不斷提高黨務工作的整體水平，為我社區各項工作順利開展提供了堅強的組織保障。下面我就自己一年以來的工作、學習和思想匯報如下：
在辦事處黨工委的領導下，緊緊圍繞“保民生”促和諧“的發展目標。以科學發展為理論指導。以和諧社區構建為宗旨。重點學習理會黨的十九大文件精神和四中全會文,認真學習開展黨的群眾路線教育實踐活動。結合實際工作牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，堅持原則、秉公辦事。堅持執政為民、立黨為公的原則，立足于社區服務，千方百計為居民辦實事、好事，真正做到事為民所辦，利為民所謀。樹立了正確的人生觀和價值觀，處處發揮先鋒模范作用。
堅持“四個帶頭”，(帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭解放思想、帶頭轉變作風)，自己以身作則、廉潔奉公，堅持民主集中制原則，認真開展批評與自我批評，注重班子團結，堅持以大局為重，不爭名奪利，不計較個人得失，保持良好的道德情操，為維護我社區穩定發展盡心盡力。切實加強黨委、居委會的自身建設，加強學習態度、認真學習。做好讀書筆記，牢記黨的宗旨，提高為人民服務的思想和本領，堅持每月20號集中委員，組長學習一次，傳達上級有關文件精神,讀報紙,聽取一個月來的群眾意見和建議，搜集整理并解決。
根據辦事處黨工委的安排，我支部認真按照群眾路線教育實踐活動的要求和步驟完成如下：
1、學習教育，聽取意見。建立xx社區黨的群眾路線教育實踐活動小組，設立組長、副組長、成員，負責制定具體措施，精心策劃、組織主題教育實踐活動學習教育內容并聽取黨組織和黨員干部還要重點查擺“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風、賭博風、衙門風、庸懶風、濫辦酒席風、優親厚友風”等問題。
2、查擺問題，開展批評與自我批評。根據支委和民主評議情況，對我自身查擺出來的問題全部接納，做出批評與自我批評，結合平時掌握的黨員現實表現，進行綜合分析，對每名黨員提出評定意見，并向本人反饋。對表現優秀的黨員，要予以表揚或表彰，推動形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。對那些長期不發揮作用甚至起負面作用的黨員，要逐一研究并落實教育幫助的具體措施，促其改正，經教育仍無轉變的，要按照黨章和黨內有關規定作出組織處理。
3、整改落實，建章立制。形成查改“四風”問題的長效機制。“四風”問題的整改既要治標又要治本。針對查擺出來的“四風”方面的問題，除了要按規定制定整改措施對應完成整改外，還要深挖產生這些問題的根源，從制度上進行完善，并始終形成打基礎、可持續、管長遠的長效機制，對已完備的制度，要認真落實、嚴格執行。對不健全的制度，要進一步加以完善。對需要建立的制度，要立足當前、著眼長遠，抓緊建立。通過建章立制，形成用制度管人、管權、管事、管錢的長效機制，確保我支部的教育實踐活動不虛、不空、不偏，收到實效，做到所有需要整改的事項目標明確、措施明確、責任明確、時限明確，并進行公示，接受群眾監督。
1、我支部現有黨員41名，由于我支部的黨員主要是以原雪茄煙廠的黨員居多，因為下崗，多數黨員都思想波動大，情緒不穩定，針對這些情況，我和支委成員多方聯系，經常和他們溝通、談心，讓他們充分認識到黨員的責任和義務，并根據他們的實際困難給予幫助，讓他們體會到黨的溫暖，終于把這部分黨員聯系上，讓他們交齊黨費，重新回到黨組織中來。
2、根據縣委組織部啟動縣企事業單位在職黨員到社區報到的活動,正好我社區有2戶貧困家庭的小孩考取大學,因為家里太貧困,面臨失學,針對此情況,我們積極和政協.民政,工會等單位聯系為她們解決一部份資金.并召集在職黨員和支部黨員全體為她們捐款,當場共捐得資金2700元,兩位同學每人分得1350元,為她們解訣了一部份后顧之憂,真正地體現了黨的溫暖。
3、實施安民工程，我們以創建平安社區活動為龍頭，以全民普法教育和重點幫教為抓手，不斷強化社區治安，千方百計確保社區穩定。
4、發揮治保義務消防巡邏隊作用組織低保人員每天進行巡邏，堅特四防宣傳，確保了居民群眾的安全，使不安全引患發生在最低限度。
5、配合管段民警做好幫教工作，對轄區內吸毒人員進行排查、幫教、使他們懂得如何珍惜生命，讓他們重歸社會。大力開展法制宣傳教育，在社區組織開展法律進社區活動，發放宣傳資料，組織居民學習法律法規，增強居民的法律觀念。
6、開展創建平安社區活動,居委會簽定綜合治理,禁毒責任書,做到誰管誰負責,層層有人管,戶戶有人抓,責任書簽訂到戶,本社區共有居民866戶,共簽訂844戶，簽訂率達98%。
述職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
煤礦基層黨支部書記述職報告大全（17篇）篇十五
一年來，作為會計系黨總書記，始終堅持為師生服務，奮發努力地開展工作，圓滿完成各項工作任務。現做如下匯報：
一是堅持學習，提高素養。二是黨政團學分工不分家，處處互相幫助，三是堅持辦事公平公正，一視同仁。四是廉潔自律，發揮表率作用。
按照校黨委關于思想政治工作的總體要求，1、制定了我系的具體實施方案。2、起草了《會計系江領導人文選學習計劃》。3、按要求組織了江領導人文選的學習。4、為入黨積極分子講了4課，對黨員進行了3次集中教育，協助支部培養和發展新黨員54名。5、組織開展了會計系先進性教育回頭看工作，制定了整改方案和工作總結。6、寫心得體會5篇。
一是組織開展了“為學生辦實事”活動。二是及時對班主任隊伍進行了補充和學生后備干部的選拔。三是制定了《會計系法制教育五年規劃》。四是參加了法律法規考試。五是參加了班主任輔導員集中培訓。五是抓了安全穩定教育工作，與學生談心50多人次。順利解決特殊學生問題兩次。
一是組織新生開展新秀杯籃球賽。二是開展了xx級新生入學教育和07屆畢業生畢業教育。三是狠抓了學費清欠工作。
1、組織了大型團體操表演、元旦舞蹈節目并連獲五年第一。2、組織開展了第二屆體育技能賽和第十屆會計知識競賽。3、組織開展了20xx年男女籃球賽。4、協助支部組織開展了黨員和入黨積極分子掛牌服務、宿舍掛牌活動和“一幫一”、講演等活動。5、組織了慶“七一”師生歌詠比賽。
以上，是我一年來的工作總結，不妥之處，請批評指正。
煤礦基層黨支部書記述職報告大全（17篇）篇十六
在擔任采煤二隊黨支部以堅持完成本隊各項工作為中心，以提書記的一年里，本人高原煤產量，增加職工收入為目的，以加強職工思想政治工作和職工教育培訓為手段，全面提高職工隊伍的整體素質，確保我隊能夠完成每月生產計劃為出發點，根據礦黨發20xx年35號文件精神，向在坐的各位領導和職工法代表們就一年來所做的工作述職。
一年來，本人認真履行黨支部書記崗位職責，學習圍繞礦五屆一次、二次職代會確定的各項目標任務，積極與行政領導配合，堅持以人為本抓班子、帶隊伍、嚴管理、促效益，立足崗位、積極進取、扎實工作，有力地促進了我隊各項工作的穩步發展。加強政治理論學習，提高理論水平和業務素質今年，按照礦黨委學習安排，認真學習了礦五屆一次、二次職代會工作報告、集團公司領導來我礦調研講話及xx屆四中全會精神和礦組織的專家培訓學習。
學習中，認真研讀，反復理解，深化學習效果，通過不間斷的學習，增強了本人的政治意識及責任意識，使我更深刻的認識到，要適應現代企業制度和實施大集團、大發展的發展要求，必須不間斷地加強政治理論和業務知識的學習。堅持周二和周五的安全學習、黨日活動和三會一課、充分利用學習、貫徹‘兩會’精神、我隊20xx年承包任務，并根據不同時期工作重點和要求，精心安排學習內容，不斷改進學習方法，提高職工認識，齊心協力，努力完成全年生產任務。
團結協作，完成各項生產任務一年來，本人能夠認真學習業務知識，注意團結，積極協助行政做好工作，工作期間能夠認真堅持隊上值班制度，24小時值班，每月能夠深入井下20多次，了解生產情況，尤其我隊在隊長外出學習期間，隊上沒有技術員的情況下，積極協助楊隊長勇挑重擔，組織好我隊y252(1)工作面搬家及初采初放工作，并實現了安全生產。
抓職工培訓，保證安全生產今年在生產任務緊、新工人多的情況下，本人能夠做到積極協助隊長、技術員對新工人的安全教育培訓，積極組織職工學習新版安全質量標準化、每月一考、每日一題活動的開展，強化職工安全意識，組織開展安全演講，崗位練兵等活動，使我隊順利實現了連續安全生產五周年，確保了全礦全年安全生產和礦連續安全生產十一周年的好成績。嚴格自律，密切聯系群眾。要搞好區隊安全生產經營工作，必須要全心全意依靠職工群眾，與職工打成一片，凝聚起一個團結進取的戰斗集體。
今年，我們認真貫徹執行礦黨委關于干部廉潔自律的有關規定，并結合在全礦開展的干部作風教育整頓工作，對全隊干部及管理人員在思想作風、學風、工作作風上存在的主要問題進行了教育整頓，嚴格要求隊管理人員不得利用職務之便，向職工吃、拿、卡、要，用嚴格的制度規范干部及管理人員的工作行為，保持了一個好的工作作風，創造了一個好的工作環境。從解決職工群眾關心的實際問題，對職工實施‘暖人心’‘嚴人心’‘留人心’活動，通過給職工辦好生活中的瑣事和小事，使職工真切感受到集體的溫暖，暖了人心、嚴了人心，創造出了團結友愛，協作上進的工作氛圍。今后的工作打算和努力方向今年，由于對管理人員素質不斷增強，我更感到自己的不足，要適應現代企業制度和大集團、大發展的戰略目標，必須要不斷更新思想觀念，加強各種科學知識的學習，努力提高自己的業務能力。
今后努力方向：提高自身素質，為適應現代化礦井的需要打好堅實的基礎。嚴格執行礦黨政決定，維護班子團結，帶好隊伍。廉潔自律，維護廣大職工的職責，做職工的知心人。發揚密切聯系群眾的工作作風，認真履行崗位職責，搞好本隊的安全生產和經營工作。
述職人：
x年xx月xx日。
煤礦基層黨支部書記述職報告大全（17篇）篇十七
我叫，現任通滅隊黨支部書記，主要負責通滅隊黨建工作和職工安全教育工作，一年來，在礦黨委的正確指導下，在同志們和全隊職工的幫助支持下,我始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真學習黨的xx屆四、五中全會精神，較好地完成了組織交給的任務，現將2x年度從德、能、勤、績、廉幾方面的情況向組織匯報如下：
一、德：一年來的工作實踐中，我認識到，作為支部書記,學習是提高思想水平，搞好本職工作的基礎。我始終堅持不懈學理論，用“xx大”精神和“三個代表”重要思想武裝頭腦，深入學習xx屆四、五中全會精神，貫徹落實科學發展觀，時刻不放松世界觀的改造。要求自己做學習上的有心人，積極參加政治理論學習和礦、隊組織的各種業務培訓，通過這些學習和培訓，自己的思想政治素質有了長足的進步，思想覺悟和政策理論及業務水平得到了進一步提高，各方面得到了鍛煉。
二、能:作為支部書記，我牢記自己的職責和使命，按照領導要求，積極努力解決問題，只要是工作需要，無論是黨支部工作還是其他工作，都不分份內份外，盡心竭力去做好，時時處處以團結為重，事業為重，顧全大局，不計較個人得失。對待同志以誠相待，團結合作，協作其他同志完成社區的各項工作。勇于開展批評和自我批評，以對工作、對組織、對同志負責的態度，不隱瞞觀點，以實際行動維護通滅隊領導班子的良好形象。
三、勤：遵守各項規章制度。嚴格遵守作息時間，遵守礦、隊紀律，以身作則，工作積極肯干，認真負責，經常加班加點，不計報酬。
四、績：作為通滅隊黨支部書記，時刻把通滅隊黨建工作擺在重要位置，提升通滅隊黨建工作水準。
一是注重黨支部發展黨員工作，為支部不斷吸收優秀的年青血液。在基層組織建設工作中，發現我黨組織發展黨員存在一定滯后性和局限性，便迅速采取措施，積極和支委會成員進行溝通，針對本隊黨支部存在突出問題，通過宣傳、動員及一系列活動，迅速為黨組織吸收新的活力。20xx年一年，向黨支部遞交入黨申請書的有友人，現列入積極分子的人，為黨支部注入的新的血液。
二是進一步做好開放型黨組織生活，豐富黨員生活。全年來，在對開放型黨組織生活有了初步認識以后，在本隊原有活動的模式上，進一步進行開拓思維，開展了一系列有特色的活動。10月25日在隊會議室開展“安全知識競賽”等等。今年5月，組織了紀念汶川地震系列活動，其中包括，5月12日下午在隊會議室開展“紀念汶川遇難同胞一周年”默哀活動，6月中旬在全隊內部開展“一助一”幫扶活動。七一前后，開展“迎七一、促和諧，慶建黨88周年”系列活動;7月1日上午接收了張曉東同志為預備黨員，并組織全體黨員面對黨旗進行宣誓，重溫誓詞，增強黨性。
三是積極做好社區團建工作。團組織是黨組織的后備力量，自20xx年來，我發現全隊青少年的團員意識淡薄，很多人都沒有積極向團組織靠攏的意向，對團組織的認識也不高，對自己一生是否參加政治組織覺得無所謂，這就為基層的團建工作帶來了更多的困難。為此，我和支部幾個委員商議后，首先對全隊20歲到35歲的青少年及團員情況進行了仔細摸排，并組織開展一些內容健康、形式多樣的活動來吸引青少年積極向團組織靠攏，并充分利用紀念日、重大歷史事件，開展“寓教于樂”的團隊活動，使廣大青少年接受到先進文化思想的熏陶。
四是深入開展學習實踐科學發展觀活動和“創先爭優”活動。根據礦黨委對開展深入學習實踐科學發展觀活動和“創先爭優”活動的實施意見及安排部署，通滅黨支部認真貫徹落科學發展觀和“創先爭優”活動。緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，以加強工作質量、提高工作水平、改進工作作風為著力點，以切實為職工群眾辦實事、辦好事為落腳點，進一步解放思想、實事求是，扎實深入開展學習實踐活動。在“創先爭優”活動中，按照礦黨委的要求，我支部切實把學習型黨組織建設和創先爭優活動擺上重要工作議程，我隊領導班子，及時召開班子成員會議，就我隊開展創建工作進行了深入細致的研究、部署。成立了以隊長、支部書記為組長、隊領導班子成員為副組長、班組長為成員的學習型黨組織建設活動領導小組，加強對全隊深入開展學習型黨組織建設和創先爭優活動情況進行了解、溝通和指導。
五、廉：我時刻牢記自己的黨員身份，嚴格按黨員的標準要求自己的言行，廉潔自律，不貪不占，在工作中，堅持實事求是，按政策規定辦事，對職工群眾認真宣講解政策，做耐心仔細的工作，拒絕為朋友和熟人的說情，從不向任何一位職工群眾以各種借口索取或接受各種借口的錢、財、物品。
工作中存在的問題是:政治理論學習還不夠精深,由于工作繁忙和性格缺點，工作有時不講究工作方法，工作上靈活性還要增強。
作為一名新時代的支部書記，在今后的工作中，我一定要加強理論學習，不斷提高自己的思想覺悟和業務水平，深入井下，認真履行職責，急職工群眾所急，想職工群眾所想，積極地、廣泛宣傳和貫徹執行國家、礦黨委的各項政策和工作部署，解決職工群眾的難點、重點、熱點問題，求真務實，開拓創新，做一個合格的黨建工作者，并時常查找自己在思想上、工作上、生活上的不足，多向同志學習，揚長避短，不斷進步，經受住各種考驗，做到無愧于時代、無愧于黨和人民。
述職人：
x年xx月xx日。