衛生差檢查材料（優質21篇）

匯報材料是一種對已完成工作或所取得進展的清晰陳述，能夠展示工作的成果和價值。接下來，讓我們一起來看看一些優秀的匯報材料實例，以便更好地理解和掌握匯報材料的寫作技巧。

衛生差檢查材料（優質21篇）篇一

各街道辦事處、市直有關部門：

為貫徹落實好《xx市開展“四城聯創”活動實施方案》和《xx市市容環境綜合整治專項行動實施方案》，打造良好的市容環境，提高城市文明創建水平，市聯創辦于8月20日、21日對我市城區市容環境衛生狀況進行了檢查。現將檢查情況通報如下：

一、基本情況。

從檢查情況看，隨著我市“四城聯創”工作深入推進，各責任單位爭分奪秒搶進度，全力以赴抓落實，在加強軟件建設的同時，更加著力于硬件設施的投入和建設，城區市容環境面貌有了一定程度的改觀。通過實施城區“見縫插綠”工程、公共綠地改造工程、靜脈工業園綠化工程、高速公路引線綠化工程、濱海公路綠化工程等精品工程，城區的綠化檔次明顯提高;集中清理了不規范字號牌匾和擅自設置戶外廣告行為，清理亂張貼、懸掛牌匾廣告、規范字號名稱共1230起;組織力量拆除違章建筑及設施，規范流動商販，清理占道經營，清除亂堆亂放、亂貼亂畫，清理無許可路邊餐飲、燒烤，規范整治自發形成的早市、夜市及臨時攤點群，落實“門前四包”責任制，消除保潔死角;客運站、勞動宮、房產處、沈達廣場等部位設置了電子宣傳廣告屏幕，各街道、社區增設了宣傳欄，在重要部位設置公益廣告牌，全面加強“四城聯創”活動的宣傳，營造了濃厚的創城氛圍。

二、存在問題。

此次檢查中發現，城鄉結合部環境臟亂差問題依然嚴重，垃圾不入箱、偷倒垃圾現象仍然存在;城區部分街巷道路坑洼不平、破損嚴重，人行道方磚破損或沒有鋪設;少數居民社區仍有亂貼亂涂、公共綠地變成蔬菜地等現象;市民的一些不文明行為時有發生。具體情況如下：

1、城市東出口的珍珠峰冷凍廠附近垃圾成堆;江海明珠雕塑下的草坪里有白色垃圾，對面加油站門前的綠化帶雜草叢生。

2、迎賓東大街的江海明珠至北大橋路段，兩側綠化帶垃。

圾遍布，沿街拆遷房影響觀瞻，路旁垃圾隨處堆放，建材沿街擺放。

3、客運站附近交通秩序仍顯混亂，摩托車載人、出租車隨意停靠、機動車非機動車不能各行其道等現象時有發生。

4、雙擁廣場周邊店鋪在綠化帶上晾曬衣物，廣場的地燈破損，綠地里有垃圾紙屑;客車司乘人員隨意在廣場綠地小便;附近金港賓館門前路緣石損壞，金凱悅賓館東側綠化帶有大量生活垃圾。

5、工商局西側向陽小區住宅樓供熱窨井堆滿碎玻璃，部分巷道老化破損;百盛商城后面擺放廢舊家具，墻角堆放生活垃圾;向陽社區辦公樓院內有建筑垃圾。

6、中心崗郵政一側的垃圾回收箱下有污水，旁邊的監控器下有大塊亂石，行人在此處有闖紅燈現象;文化街的新華書店至移動通訊交費大廳路段，兩側車輛停放過多，道路擁擠，老干部局附近的公廁臭氣熏人。

8、海州酒店—華能賓館—漁政管理處之間的人行步道沒有鋪設方磚;大xx海關門前綠化帶雜草叢生，開發區南側有大片積水，招商銀行北面背陰處有大片積水;人民大街文體局處人行步道方磚鋪設不完整。

9、碧海小區29號樓東側堆有建筑垃圾，小區部分巷道老化破損;碧海小學門前道路坑洼不平，人行步道不平整，綠化帶里有垃圾;臨園東街的東興園至邊防大隊路段，綠化帶里有大量垃圾;銀河社區地稅局西側胡同，路旁雜草叢生，芳清街沿街商戶時常向道路上潑生活污水;芳清園北部別墅區沿街有生活垃圾，銀河路與臨園西街交匯處有大量生活垃圾。

10、臨園東街體育館前綠化帶有紙屑垃圾，人行步道方磚鋪設不平整;體育館進館臺階上有白色垃圾，窨井蓋損壞，籃球場及周邊綠地有較多白色垃圾。

11、xx路大橋下市民休閑廣場的方磚有斷裂、破損的情況，廣場廁所(蘑菇型)的木門不美觀，附近有垃圾土堆，荷花池里漂浮雜物。

12、花園小區樓頭供熱窨井無井蓋，巷道老化破損，社區宣傳欄無遮雨棚，玻璃破碎，宣傳內容陳舊無更新。

13、濱河路太平湖路段道路破損嚴重，坑洼不平，人行步道沒有鋪設方磚;沿街的.連興食品商店正在裝修，門前有建筑垃圾;迎賓旅社門洞前窨井蓋損壞，人行步道上有大塊石頭，門洞里有垃圾;翠園a區南側路口路緣石損壞，金苑小區南側路口附近雜草叢生，有垃圾堆;從苑淵文化百貨至二中門前，由于鋪設管道，道路被開膛破肚，路面需修繕。

15、環城大街新溝北村臨街道口有大量生活垃圾;城市西出口富麗賓館西側，路旁雜草叢生，垃圾箱附近有大量生活垃圾。

17、果菜批發市場門前，機動輪椅車和“板的”過多，機動車路邊隨意停放，易造成道路擁堵。

18、自來水小區入口處有大量生活垃圾，小區東側雜草叢生，大量生活垃圾散放在路邊，公廁排糞口沒有遮蓋;紀念碑附近窨井蓋缺失，臺階上有煙頭、紙屑等雜物。

19、黃海大街橋東能源加油站前面人行步道沒有鋪設方磚，道邊路緣石缺失;友好路新興家園西門，路面垃圾、角落垃圾、建筑垃圾遍地都是，紙質小廣告、噴繪廣告遍布墻體和廣告牌。

20、青年路交警大隊門前路段坑洼不平，道路破損嚴重，兩邊人行步道沒有鋪設方磚。

21、建設路中醫院至建設小區路段，道路兩側有多處垃圾堆放點沒有清理，部分人行步道沒有鋪設方磚;泰豐食品公司南側有大量建筑垃圾。

22、黃海市場南面，建筑污水流入大東街路面，街道坑洼不平;黃海市場西面，新興路小蜜蜂百貨店附近有大量建筑垃圾;興工街黃海市場北面路段，機動車輛和“板的”過多，隨意停放，推車商販占道經營，交通擁擠無序。

23、微波站南面垃圾箱里外都是垃圾，休閑小廣場垃圾遍地;吉安小區的公共綠地已變成居民蔬菜地。

24、人民大街的xx四中南側圍墻外雜草叢生，有散放垃圾;云鼎家園北側臨街處堆有大量建筑垃圾;國際城沿街一側人行步道方磚鋪設不完整，綠化帶沒綠化。

25、主要商業大街、集貿市場、社區等亂貼小廣告現象嚴重，黃海市場大街的盲道常年被自行車占用，公共場所如體育館、勞動宮等缺乏無障礙設施。

三、工作要求。

此次市容環境綜合整治專項行動，是為今年我市爭創省級文明城市打基礎，推動全市“四城聯創”活動全面展開。9月上旬，省文明委檢查組將對我市創建省級文明城市情況進行抽檢，上述問題的存在，直接影響著我市省級文明城市的創建。因此，要求各街道辦事處和相關部門要進一步強化工作措施，按照《xx市市容環境綜合整治專項行動實施方案》的要求，加大市容和環境衛生作業管理及社區環境衛生綜合整治力度，落實長效管理措施，不斷改善城區市容面貌。

1、思想要再動員。各責任部門要樹立全市一盤棋思想，高度重視市容環境綜合整治專項行動，強化抓鞏固、促提升、惠民生的整體意識，工作上各負其責、齊抓共建、強力推進，進一步提升城區人居環境品質和環境競爭力，讓廣大市民生活得更幸福、更和諧。

2、整改要再徹底。針對此次檢查中發現的問題，各街道辦事處和相關部門要盡快組織力量整治市容市貌，迅速掀起整治高潮，要重拳出擊，狠抓治理，加強監管，確保市容環境衛生整潔有序，確保整治活動真正取得實效。各街道辦事處要充分發揮“以塊為主”的綜合協調作用，進一步加大協調力度，建立健全長效管理機制，保證市容環境管理的常態長效，促進我市“四城聯創”工作不斷向縱深發展。

3、責任要再落實。各街道辦事處和相關部門要進一步落。

實工作責任，針對檢查發現的問題，雷厲風行抓整改、不折不扣抓落實。9月2日，市聯創辦將再次對城區市容環境衛生情況進行檢查，對責任單位進行回訪，嚴格考核。對于整改不力、問題仍舊突出的單位，將進行通報批評，并追究相關領導和人員的責任。

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衛生差檢查材料（優質21篇）篇二

學校的飲食衛生關系著廣大師生的生活和學習質量，是我們的重要工作內容。作為廣大在校師生和商戶之間的紐帶，我們伙食管理委員會以構建校園飲食環境、飲食文化為己任努力做好商戶與廣大師生的工作。我們于20xx年4月17日對食堂、四合院、小吃城做了次衛生檢查希望能為廣大師生營造一個安全、放心的就餐環境。

此次檢查結果如下：

1.庫房物品擺放整齊、到位，所需貨物齊全，無過期現象。

2.餐具清理的較為及時，地板比較干凈。

3.使用糧油，肉類食品合格證較齊全。

4.服務人員的健康資格證齊全。

5.食堂專門設有食品加工間，負責食物清洗和加工。

此次檢查中做的較好的有：四合院是重慶川菜王、重慶飯店、袁氏夾饃小吃城有九龍湖串串香、好運來刀削面、吃吃情深餃子坊食堂的分數為88分。

但在這次檢查中我們也發現了各個就餐地點的不足：

一．食堂。

1.服務人員的個人衛生不到位。

2.地面積水較多，垃圾沒有集中收集。

3.豆漿機旁的豆渣未能及時處理。

二．四合院。

1.麻辣誘惑沒有剩菜處理，且沒有消毒柜。

2.滅火器整體管理不好，不是時常清理，表面很臟。

3.操作間內灶臺較臟，異味重。

4.個別餐廳消毒柜未能及時打開。

三．小吃城。

1.服務人員衛生有待提高，無口罩和工作服。

2.個別商家健康證過期。

3.桌椅不干凈有油漬。

我們伙管會肩負著同學們能否吃到放心菜的重任，我們在監督飲食衛生，提出建議并改進的同時希望的是一種雙贏，商戶既能盈利，同學又能放心。在檢查中我們發現學校在飲食衛生方面確實下了很大的努力，希望以后再接再厲，為我們營造一個安全、放心的就餐環境。

文檔為doc格式。

衛生差檢查材料（優質21篇）篇三

結合上級通知,我校積極組織學校教師進行開學工作自查，現報告如下：

一、開學條件保障。

1.我校假前發放了寒假通知，做到了通知每一個人。開學后經檢查，我校教職員工及時到崗，學生按時返校。

2.落實學生資助政策情況。我校積極落實國家資助政策，沒有出現學生因家庭經濟困難而輟學的情況。

3.教材和教輔材料符合國家規定要求情況。我校及時在開課前將課本發放到學生手中，沒有出現違背自愿原則強制學生訂購教輔材料的情況。

4.實驗室及實習、實訓保障情況。我校實驗室及其設備配備符合教學需要，運行維護符合國家規范。

5.后勤保障情況。學校教學、生活設施設備在開學前統一進行檢修，取暖、用水、用電等各項后勤保障工作到位;教學設備和多媒體設備運行良好。

6.村小學和教學點公用經費落實情況。我校學生規模超過100人，公用經費不存在經費截留問題。

7.開學主題教育情況。學校認真落實《中小學生守則（20xx年修訂）》，做到上墻、入屏，并開展愛學習、愛勞動、愛祖國“三愛”教育活動和節糧、節水、節電“三節”以及安全防范主題教育。

二、校舍安全管理。

8.校舍隱患排查情況。學校已建立校舍安全年檢制度，定期對校舍進行安全隱患排查，并將排查信息錄入全國中小學校校舍信息管理系統。已消除所有d級危房。

三、食品與飲水安全管理。

9.食品與飲用水安全管理情況。我校無食堂，學生全部是走讀生，學校經常進行食品安全教育，；學校不提供學生飲用水，學校內井水只供校舍灑掃之用。

四、校車安全管理。

10.管理制度建設情況。我校無校車，但學校已制定自己的《校車管理條例》。

11.學生上下學交通安全和校車安全管理情況。學校無校車，學生均為自行回家，或家長自行接送，學校主要路口無道路安全標識，無減速帶；學校已制定了針對不同季節交通安全特點，完善事故應急處置預案，并積極開展事故逃生演練和應急處置演練。

五、校園安全管理和安全教育。

12.學校“三防”建設落實情況。學校配備了必要的安全防護、應急處置裝備。校園重點部位安裝了視頻監控，校園安全管理制度基本完善。

13.重點領域治理情況。學校對重點區域和人員密集場所安全隱患進行每日排查。經常進行防溺水教育，堅決避免群體性溺水事故。經常進行防止校園擁擠踩踏事故教育，強化校園消防安全防控，消除安全事故隱患，并定期檢查消防設施和器材保管情況，并積極組織開展消防演練和應急疏散演練。

14.校園安全穩定情況。我校嚴格落實反恐工作責任制要求，強化應急處突工作準備，確保我校安全穩定。我校加強了危險化學藥品及特種設備的管理（供暖鍋爐），及時處理學校實驗用廢棄危化品，并落實處置備案制度，及時消除隱患。

15.防范非法入侵校園導致學生傷亡情況。我校已制定健全輿情信息分析、安全預警、快速反應和排查化解聯動處置機制和工作責任制，并加強了我校安全保衛工作隊伍建設，定期開展安全應急演練工作，并經常性的對全體師生開展法制教育和公共安全教育。

16.校園欺凌和暴力治理情況。我校已開展集中對學生開展以校園欺凌治理為主題的安全教育，建立了學校風險預防、管控及處置制度和工作機制，建立了完善的安全預警快速反應和聯動處置機制，形成了防治學生欺凌和暴力的工作合力。

17．校園周邊防控情況。學校周邊無公安機關高峰勤務、“護學崗”，群防群治機制基本健全；警校聯動機制已建立，鄉派出所民警經常到校溝通聯系、指導工作。

18.中小學生安全教育情況。我校已利用開學初對全體學生集中開展安全教育，特別是防溺水、交通安全、消防安全等安全教育重點，并在3月份組織全體師生開展應急疏散演練。

以上是我校此次自查匯總，在以后的工作中，我校會結合此次檢查繼續開展的各項工作。

牛官營小學。

20xx年2月20日。

衛生差檢查材料（優質21篇）篇四

在黨的群眾路線教育實踐活動中我始終貫穿“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，關鍵是要找準問題、找出原因、解決問題。

我做為一名衛生院黨支部書記，根據活動的總體要求，分別從存在的問題、原因、措施上進行對照查擺剖析：

一、存在的問題：

1、理論功底不強，運用理論指導實踐不夠，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結合起來。

2、在服務群眾工作中只愿抓大事而對一些小件不愿意抓，認為具體工作手下做，有抓大放小的思想。落實抓大不放小、面前無大小的工作方針不夠徹底。布臵工作多，監督落實不夠。

3、為群眾辦事時因私人感情等有所偏向。

4、群眾意識不強，為民服務的宗旨不夠。雖然經常下現場，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片。

5、在執行“四議四公開”等政務公開制度時，公開制度不夠健全。

二、原因分析。

熟悉了，不自覺地就放松了自己的業務學習。雖然這種情緒沒有發展到影響工作的地步，但畢竟奮斗的沖勁不如過去足了。

2、工資待遇較低，影響了本人工作的細致性、積極性。既是工作布臵者又是工作的執行者。監督、落實有時不到位。這主要是我思想上的私心在作怪，對自己要求不嚴引至的。主要還是我自身覺悟程度和黨性修養上的不足。

3、服務群眾不到位主要是我講情面，老好人、不愿大膽管理、工作不細所致，就是怕麻煩的思想在作怪，沒有發揮大家的力量，群策群力的做工作。

三、整改措施。

1、堅定信念，堅持中國共產黨的領導是最正確的，堅持特色社會主義道路是最正確的。

2、加強學習、武裝自己，精通業務，切實負起責任，忠實履行職責。

3、今后在管理方面要適應形勢的要求，落實各項規章制度，以身作則把管理工作提高到一個新的高度。

4、今后我在工作中一定要以抓大不放小作為我的工作方針。把監督、落實作為我工作的落腳點。提高黨性修養，作好工作。

衛生差檢查材料（優質21篇）篇五

為加強醫療衛生信息服務網站監管，防止利用網站散布、傳播不良醫療信息。保障人民身體健康，根據《廣告法》、《醫療機構管理條例》、《醫療廣告管理辦法》等法律法規規定，我所結合“有利于青少年健康成長的社會文化環境”測評內容的實際情況，對全縣部分網站開展不良醫療信息發布衛生監督檢查，現將檢查情況總結匯報如下：

本次共檢查網站7家，分別是xx吧、xx炮龍網、xx政府網、xx時空網、xx信息港、xx金農網、xx網。7家網站均沒有發現非法傳播不良醫療信息及非法發布性病治療廣告行為。同時未見本縣設立專門醫療衛生服務信息網站。

今后我們繼續加大對各網站醫療衛生信息服務的監管，不斷加強長效監管機制，維護人民群眾的合法權益。

xx縣衛生監督所。

20xx年8月28日。

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衛生差檢查材料（優質21篇）篇六

按照農安縣教育局年度重點工作安排，教育督導室組成4個督導檢查組，于8月26、29日兩天，分別對全縣79所學校及幼兒園的秋季開學暨年度重點工作落實情況進行了專項督導檢查。現將專項督導情況通報如下：

一、工作情況。

此次專項督導檢查主要從迎接國家、省、市開展《秋季開學暨年度重點工作落實情況專項督導檢查的通知》落實情況(以下簡稱通知);學校期初工作情況;校園安全、環境衛生情況等三個方面重點涉及學期計劃、期初準備、課程開設、期初備課、執行課程計劃、教學進度、上課情況、功能室的管理與使用、師資調配、責任督學掛牌督導、學生就近入學、新生分班、班額與排座、校園封閉及警務室管理、校園校舍安全、隱患排查、學校“三防”建設、校園周邊防控、學生上下學交通安全與校車管理、安全教育、安全演練及環境衛生等22項具體工作進行了專項督導檢查。督導組通過聽匯報、查閱資料、實地查看和訪談主管領導、教師、學生等方式，進行了全面、客觀、科學地督導評估。此次督導評估共聽取79所學校及幼兒園工作匯報，抽查11個學科1027本教案，查閱學校、教研組、教師工作計劃711篇，訪談領導、教師395人次。收集了大量信息，督導組向學校進行了口頭反饋，針對存在的問題提出了整改建議。

通過專項督導檢查看，全縣大多數學校能夠認真落實《通知》精神，開展自檢自查，進行安全隱患排查，加強校園安全管理，提前做好20秋季開學準備，有效落實年度重點工作，確保教育教學有序進行。

二、主要成績。

(一)貫徹落實《通知》精神，認真開展自檢自查。

大多數學校認真學習《通知》內容，組織召開班子會逐項研究，責任落實到人，積極開展自檢自查，理出問題清單，形成自檢報告，制定落實方案，及時整改。

1.召開會議，行動迅速。

各校高度重視，迅速行動，保證在最短時間落實了通知精神。多數學校在接到縣里《通知》后，第一時間開展研究落實工作。楊樹林小學立即召開班子會議落實《通知》精神，首先進行校內自檢自查，又根據自檢自查內容制定了本鄉責任督學8月份入校督導計劃，并于8月29日對全鄉所有村小進行檢查指導。哈拉海小學、萬順小學領導班子和村小校長周六、周日不休息開展全鄉自查自檢工作。合隆高中接到《通知》后，連夜布置，分解指標，明確分工，責任落實到人。三崗小學、柴崗中學自檢中發現監控探頭損壞，立即進行更換。

2.研究對策，措施得力。

各學校領導能結合本校實際情況，對迎檢內容進行認真梳理和分析，積極研究對策。靠山小學、青山小學等缺編學校自籌資金聘用教師，確保了教學正常運轉;紅旗小學、哈拉海小學等學校整合校內外資源，探索進行學科課程整合，有效緩解教師缺編問題;還有的學校采取音體美教師上大課、送課、領導兼課、走教的方式解決了村小音體美師資短缺問題。各學校想盡辦法保證開齊學科，開足課時。

面對本校實際問題，部分學校采取有效措施解決。龍泉小學在落實學生資助政策上采取給被資助學生辦購物卡，發放到家長手中，既落實了政策，又方便了家長和學生。合隆高中領導班子帶領教師利用假期時間挨家挨戶走訪新生，做好家長工作，保證高一新生按時到校報到。

(二)期初工作準備充分，教學活動井然有序。

規范有序，教學工作步入正軌，還能夠創新思路落實年度重點工作。

1、改善辦學條件，為教育教學提供有力保障。

為了改善辦學條件，各校都能根據實際挖掘潛力，加大投入,添置教學儀器、設備、進行校園綠化、美化等。如華家小學、三寶小學、龍王小學、德彪小學等部分學校利用假期進行校園文化建設，做到精心規劃、主題鮮明、內容豐富、彰顯特色;實驗小學、農安四中、職教中心、前崗中學、三寶中學、萬順中小學等部分學校進行校舍修建、更換門窗、添置桌椅、鋪設甬路、改造鍋爐房管道等;鮑家小學、農安四中、前崗中學、青山小學、高家店中小學等部分學校班班安裝了電子白板;農安十中還建設校園亮化工程，東樓鋪設地膠，新建錄課教室，增強了教育教學效果。基礎設施的改善，為教育教學提供了條件保障。

2、提前謀劃，研培活動扎實。

各校都能提前謀劃，各領域朝著提升教育質量這一目標共同發力。多數學校領導提前上班，謀劃好學期工作，制定學期工作計劃。按要求開展教師集體備課、會課，業務領導針對教學實際問題進行專題輔導，有針對性地召開教學質量分析會，舉行教師專業水平測試，各項材料規范、詳實、具體，實施研培一體校本研修模式。

各校能夠依據教育局下發的通知精神，嚴格按照通知規定的時間和內容認真組織教師開展期初集體備課工作，備課科目全、數量足，超額完成規定的備課任務，而且全部學校制定了期初備課方案，并留有教師簽到簿、備課記錄、影像等相關資料。農安三中首先選派學科帶頭人或學科組長參加市里組織的集體備課，回校再進行二級傳導，獨立備課和集體備課相結合，每周每科組織一次集體備課，分工主備，把寫教案的時間節省下來進行研討，減輕了教師備課負擔，提高了備課效率。巴吉壘中學期初先后召開了教學領域的備課會、起始年級教師會、新老高三、初三教師對接會、教師業務水平測試，學生暑假作業內容監測考試;政教領域召開全校教職工師德教育大會、規章制度研討會、起始年級家長會，后勤領域召開安全管理服務保障專題會議，研究了確保教學用品及時到位、生活設施設備安全有效運行等責任落實到人的有效辦法。

業務提升有辦法。青山小學針對新教師經驗不足，組織優秀班主任對新教師進行直接培訓，題目是“教學中的小妙招兒”，使新教師得到第一手最直觀的教育教學方法。農安一中加強校本培訓，學校、教師分別制定培訓提高計劃，學校根據教師需求確定培訓內容，下發理論學習材料集，開展培訓。部分學校有針對性召開教學質量分析會，分別進行全校分析、教研組分析、學科分析，多維度總結成績，查找不足，研究對策。東南、東北學區小學統一命題組織教師專業水平測試，共同促進教師專業發展，促進了學校間交流與合作。

3、工作謀劃有創新，教育活動增活力。

各校在做好常規工作的基礎上，充分挖掘校本資源優勢，積極探索，勇于創新，大膽實踐，增強學校辦學活力。如實驗小學的“出彩教育”，張揚學生個性特長，籌建數學實驗室，培養學生實踐能力。還構建了語文學科的“大閱讀”與“小閱讀”相互促進的校本課程，提升學生的閱讀水平和自學能力。紅旗小學牽頭，東南學區共同研究進行學科課程整合，將健康、心理健康、綜合實踐、地方學科提煉出知識點，將內容分散融合到其他學科，讓學生帶著問題去讀書，學區教研，共同研究，共同探索，共同進步，共同提高教育教學質量。龍王小學堅持打造辦學特色，在詩性教育中打造魅力教材，魅力課堂，魅力教師，魅力學生，形成詩性濃郁的魅力學校。永安中學召開“感恩教育”主題家長會，聘請教育專家講座，使學生、家長、教師受到一次精神洗禮，教育效果好。

多數學校強化教職工考核管理，著力完善考核標準，做到用制度管人，用機制理事。農安四中對教師、中層領導、校級領導不同管理對象采取了不同的管理辦法。對任課教師采取了在學生每次大型考試前，先行組織任課教師考試，成績排名，逼其強化學科業務水平提升。優秀教師、骨干教師與一般教師結對子，成績捆綁，逼其主動互幫互學，共同提高。中層領導采取了每周一第八節課教導主任對教師進行業務輔導，逼其主動學習提高業務水平，還實行一名政教主任和一名教導主任負責管理一個年級，風險共擔，利益共享，逼其團結合作。對校級領導采取了輪流值周制度，在值周期間內行使校長權利，履行校長職責，逼其關注學校全面工作。

德彪小學在完善自評機制上，彌補了副校級領導的管理短板，制定出臺了副校級領導考核辦法及周工作評價表。為確保學校長足發展，開學初提出傳承德彪精神即“團結、務實”，通過教代會征集教師的心聲，使教師對學校發展有了很多思考。

4、實行陽光招生、均衡分班，有效開展入學教育。

各校都能夠嚴格按照教育局招生、分班方案，嚴格控制班額，陽光招生，均衡分班，按大小個排座，定期串座，本著公開、透明的原則，學生及家長均無意見。多數學校提前謀劃、設計對新生進行入學教育，確保了學校期初工作有效開展。農安十中利用新生開學第一天，對學生進行養成教育，先后通過觀看“讓優秀成為習慣”等3個專題片的教育活動，為學生盡快適應高中的學習和生活環境奠定了基礎。

(三)安全工作責任落實到位，措施得力。

領導高度重視，嚴格落實安全防范措施，安全工作落到實處。各校能夠在開學初進行校園安全隱患排查，采取有力措施確保師生安全。農安十中加大校園封閉管理力度，外來人員到門衛要登記并進行監控拍照，登記信息校內聯網，校園內全方位監控，做到無死角。龍泉小學校園監控系統連接到鎮政府監控系統，為學校安全上了一層保險。前崗小學把安全工作納入到教職工考核，實行“一票否決”的管理體系，層層簽訂“一崗雙責”責任書。

各校還能夠深入開展多種形式的學校安全教育，學生自護能力增強。將安全教育常態化，通過開學第一課、法制安全課、結合新生軍訓、班隊會、國旗下的講話、安全演練、致家長一封信等活動，多渠道、多形式對學生開展安全教育，切實提高師生防災避險能力。

三、存在問題及整改建議：

1、個別學校領導對迎檢工作認識不足。

建議：相關部門要加強對校長考核管理。通過督促檢查、獎懲等手段幫助學校主要領導提高思想認識，增強學校領導工作的積極性和指導性。

2、部分學校教師缺編，不能開齊學科，開足課時。

建議：政府及相關部門要加大師資隊伍建設力度，招聘數量足、質量優的新教師，充實教師隊伍，保證開齊課程、開足學時。

3、部分學校硬件設施不足，不能滿足教育教學需要。

建議：政府及相關部門要加大投入，加快校園校舍改造及功能室的建設步伐，進一步改善辦學條件，以滿足教育教學需要，確保順利通過國家對我縣義務教育均衡發展評估驗收。

xuexila。

xxxx年xx月xx日。

衛生差檢查材料（優質21篇）篇七

衛生差檢查材料（優質21篇）篇八

依據《山東省教育廳關于做好20xx年春季開學專項督導檢查工作的通知》和上級督導室相關工作要求，學校認真對照督查重點內容，對開學保障條件、開學安全、開學組織工作等召開專題會議，校長提出具體要求，分工明確，責任到人，實施“644”聯動機制。及時整改存在的問題，進一步規范辦學行為，依法治校，依法治教，全面做好迎檢準備工作。現將自查情況匯總如下：

一、開學條件保障。

1.學校全體教職工于2月10日正式開始了新學期的工作，教職工共84名，除6人產假、病假外，其余均按時到崗，認真開展新學期的準備工作，全方位迎接學生的到來。2月12日，全校學生進行了返校報到，學生返校率100%。

2.在開學初學校對學生的家庭情況進行了初次摸底，本學期我校無特困生，外來務工人員子女比例達到了99%。無因家庭困難導致輟學的情況出現。

3.學校按照國家規定要求，依照自愿的原則，組織學生訂購教材和教輔材料，及時按照教育局統一要求完成教材和教輔材料的分發工作，及時在開課前將課本發放到學生手中。

4.開學前學校后勤及時做好各項服務工作，保證學校各項設施、設備的'正常運轉。一方面總務處總體巡查，另一方面班主任和處室管理員自查負責處室的教學設施，發現問題及時報修，由總務主任統籌對部分設施比如廁所里的水箱,教室里的電燈、空調、投影儀等電教設備進行維修,確保師生們能夠在開學第一天正常地使用這些設施、設備。

5.能夠按照上級部門的要求使用好生均公用經費。學校開學嚴格按照市場物價局及教育主管部門的規定標準進行了收費公示，按規定收費，沒有突破政策規定的項目和標準，或違反自愿和非營利原則，強制或變相強制收取服務性收費和代收費，沒有巧立名目亂收費、捆綁收費、搭車收費的現象。學校沒有收取與入學掛鉤的費用，或以捐資助學等名義通過家長委員會等途徑收取費用。

6.開學初學校結合傳承家風教育，舉行了以“小手拉大手，傳承好家風”為主題的開學典禮，同學們通過介紹小組假期實踐活動展示，等多種形式，使全校師生了解到好的家風的作用，同時也更有利于樹立好的校風。學校德育處將第一周定為了行為習慣強化周。各班制定了班級公約，重溫了小學生守則，幫助同學們更快到良好的學習狀態中來。同時學校的宣傳欄也制作了有關食品安全以及節約糧食、水電的相關展板，向全校師生進行三節宣傳。

二、校舍安全管理。

學校高度重視校舍安全工作，牢固樹立以人為本、以防為主的思想，把確保師生生命財產安全放在各項工作的首位。建立了校舍安全年檢制度，定期對校舍進行安全隱患排查，并將排查信息錄入全國中小學校校舍信息管理系統。學期初按照“縱向到底、橫向到邊”的要求，對校舍、排水系統、屋面防水、學校用電線路等進行了一次“拉網式”排查，排查工作做到了“一個不漏”，扎扎實實落實各項排查措施，確保師生安全和校舍安全。開學前對學校電源全面檢查時發現部分插銷電源老化，總務處及時進行了更換，保證了開學后學校用電安全。

三、食品與飲水安全管理。

1.學校目前采用的是配餐公司送餐的形式。學期初供餐前學校負責人要求餐飲公司將企業法人營業執照、稅務登記證、衛生許可材料提供給學校，學校留檔備查。

日常要求餐飲公司免費提供6份留樣餐，我校設專門的留樣間。專用冰箱每天對留樣餐進行48小時留樣。確保學生飲食安全以及分清責任，有據可查。并每餐次提供備餐飯數。以防止學校用餐人數臨時增減。數量每日不超過3份。每日配餐送到我校后由學校負責接餐老師和配餐單位工作人員戴好手套、口罩、穿著工作服以班級為單位發放配餐。

開學第一個月組織學生家長代表和家委會成員參觀、考察了配餐公司。提出意見和建議，提出飯菜和衛生的整改情況。并定時開展學生對飯菜質量滿意度調查，讓配餐公司提供既健康、營養又符合學生口味的飯菜。

2.對學校飲用水設施及時檢查維護，以確保供水設施的完好和正常使用。督促廠家定期對飲水機進行清洗、維護、修理、并做好記錄；定期更換濾芯，經常觀察飲水設施內外部的衛生和水質情況，及時清除污垢，保證飲用水衛生、安全。

四、校車安全管理。

我校沒有統一安排學生乘坐校車上放學。針對學生集體外出用車情況，我校制定了《青島河西小學校車安全管理條例》，嚴格執行上級有關部門關于學生用車的相關制度，每次外出都向上級及時做出申報，并使用有相關資質的校車公司提供的校車，保障外出師生的安全。

五、校園安全管理和安全教育。

學校成立以校長為組長的安全工作領導小組，不斷完善各項規章制度，實施網格化管理，定期召開安全工作專題會議，分析、協調、督查和解決學校安全工作中的問題，一經發現異常、及時處理，有效排除事故隱患。注重做實了以下幾項工作：

1.建立落實學校“三防”工作。學校集中配備了應急柜并在原有的消防設備基礎上配備了防煙面具等防護設備，同時還為每個班配備了急救包和急救藥箱。為有效維護學校校園安全，學校加大對技防的投入力度，先后投入監控設備在教學樓、校園內的報警裝置。重要職能室都安裝了防盜門窗。在田徑場、雙單杠原來光線較暗的地方安裝了照明設施，加固、加高了學校圍墻；這些設施設備的投入極大的加強了我校的安全保障。

2.重點安全領域治理。本學期，安全工作依然作為學校工作的重中之重。本學期學校在各班活動區域以及樓梯口安排了值周班級和護導教師做好學生上下樓秩序維持，嚴防踩踏事件的發生，對于學生容易發生糾紛的問題可以做到及時發現及時處理，做到學校安全無死角。學校還強化了校園安全消防防控，落實了消防安全制度并定期對消防設備進行檢查。

3.防范非法入侵事件。為防護好此項工作把好校門關，學校嚴格落實校門出入登記制度。把好校園關。校園保安和值班員對學校重點部位和學生活動認真進行巡查并及時認真做好巡查記錄。節假日、寒暑假能安排領導、教師輪值。加強河西派出所的聯系，建立聯動機制，切實保障校園師生人身、財物安全。

4.防范校園欺凌與校園暴力。對學生進行主題教育，通過學校宣傳欄校園電臺、電視臺對于如何防范校園欺凌進行集中教育。同時對于可能進行校園欺凌以及可能受到校園的學生及時進行心理疏導，進行心理干預。學校建立防校園欺凌預案及時對相關事件進行預警與處理。同時做好與家長、社區、派出所的溝通工作，形成工作合力。

6.學生安全教育工作。我校將每周的各班安全教育作為常規工作，在全校開設安全教育課并利用好安全教育平臺。對防溺水、防踩踏、、消防安全、應對自然災害、防范校園傷害等多方面通過班級常規教育，安全演練等多種方式進行教育，本學期共預計完成消防逃生演練，防踩踏逃生演練以及防震演練三大演練。同時通過家長信，微信平臺，校園網站等多種方式與家長保持通常的溝通，共同保證學生安全。

總之，開學階段我校卓有成效地做實了“644”聯動機制。即“六個到位”：確保部署工作要求傳達到位、思想認識到位、工作安排到位、細節落實到位、保障措施到位、部門協作到位“六個到位”。“四提前”：即干部提前到位、工作提前安排、教材提前備齊、安全隱患提前排查整改。“四確保”即確保教師按時到崗、確保學生按時到校、確保學校按時上課、加強各點面管理確保開學平安穩定，秩序井然，各項工作步入正軌，新學期教育教學開局良好。

衛生差檢查材料（優質21篇）篇九

廁所蹲位男女生均達標，廁所衛生良好，學校廁所為水沖式廁所，有專人負責打掃和沖洗，保廁所的清潔衛生。學校積極開展消滅鼠、蠅、蚊、蟑螂的工作，除四害設施齊全、用藥規范，有專人負責，四害孽生場所和孽生物得到有效控制。學校院壩道路平整、硬化。校園公路為水泥路，道路兩旁均為彩色地磚人行道，校園綠化率40%以上，校園內綠樹成蔭，綠草如茵。經過去年冬季和今年春季的培育，校園綠化將呈現出新的生機。由各班負責對本班的園地進行綠化維護和保潔。樹木花草養護好，草坪無踐踏缺損；各種建筑外表干凈整潔，色澤清新；學校活動場所無危險設施；公共場所過道通暢，無雜物，墻面和天花板無灰塵，無亂寫亂畫。校園環境既有專門的清潔工分班每日打掃，又劃分成公共衛生區域到各個班，每周一次大掃除。校園內無廢水、廢氣、廢渣、黑煤煙，無噪聲污染。

六、抓好疾病防治，倡導健康生活。

健康的身體離不開良好的衛生習慣。學校積極開展健康教育活動，切實抓好疾病防治工作，努力倡導師生形成健康的生活方式，不斷提高師生的身體素質。

1、積極開展衛生健康教育。一是開設健康教育課，系統講解健康教育知識。二是采取校園廣播、板報專欄、發放衛生健康宣傳單等方式，對師生進行健康教育。

2、做好傳染病防治工作。學校積極協助配合疾控中心做好傳染病防治工作。一是為疾控中心提供場所進行學生流感、乙腦、風疹、傷寒等疫苗注射。二是針對周邊地區出現的一些疫情，加強對學生進行傳染病預防知識教育。三是及時關注媒體公布的重大傳染病疫情，并采取有力措施加強對學生的教育和管理。四是每年都開展禁毒教育活動和預防艾滋病教育活動。五是制定有傳染病防治制度和傳染病緊急處置預案。學校沒有傳染病流行。

3、學校嚴禁在教學及公共場所吸煙。制定了禁止吸煙制度，為了不讓個別吸煙的教職工影響其他師生的健康，逐步實現禁煙，學校顯眼位置有禁煙標志，最終使學校成為無煙學校。

4、關心教職工身體，為教職工“減負”。學校工會經常組織教職工開展多種形式的體育競賽活動，學校定期組織高級教師、女職工進行全面體檢，醫院根據體檢結果對教職工的身體狀況進行分析。學校運動會讓全體教師一起參加，并每人報兩個以上的比賽項目，并設有職工之家讓老師隨時可以活動。

5、積極開展學生心理健康教育。心理健康是學生健康成長不可忽視的重要因素。學校專門從高校進了一名心理學專業教師，有聘請了多名老師參加了心理健康教育的專業培訓，多數教師自學了心理健康教育的有關知識。目前學校防止學生的.心理產生障礙在低年級開設心理健康課。

七、加強信息溝通，形成共育氛圍。

學校加強與社區、家庭進行衛生健康信息的交流與溝通，積極探索三位一體化的教育模式，形成共建、共管、共育的社會大環境。

1、我校與社區建立了良好的合作關系，積極創造和維護學校周圍的良好環境，避免污染和噪聲影響，發現問題及時與社區聯系解決。

2、學校定期召開家長會，開設家長學校，提供學生健康信息，督促家長為培養學生良好衛生習慣和提高健康水平，創造了必要的條件，建立家長開放日，并鼓勵和邀請家長參與學校健康教育活動。

3、由于領導高度重視，師生認識到位，工作措施落實，學校的衛生工作取得了顯著成績，為師生學習和生活創造了良好的環境，提高了師生生活質量，有力地推動了學校教育教學工作的開展。

綜上所述情況，我校已達到“衛生學校”的標準，自查得98分。但尚存在不足，我們將在今后的實踐中不斷改進，在衛生和健康促進教育教學環境的創設與優化研究的過程中不斷深化，爭取更大的成績。

衛生差檢查材料（優質21篇）篇十

為強化衛生監督隊伍建設，提高衛生監督員的專業知識水平和履職技能，日前，青島市黃島區衛計局衛生監督所組織開展了傳染病防控監督知識培訓，培訓與實際結合，理論與實地執法相結合，切實促進了監督隊伍理論知識和綜合素質的全面提升。

培訓中，來自全區的衛生監督員重點學習了寨卡病毒的特征、傳播途徑、臨床癥狀、治療和預防措施及衛生監督等內容。并對近期衛生監督工作進行了安排，要求參加培訓的全體衛生監督員一要提高思想認識，高度重視夏季傳染病防控工作，落實監管責任;二要加強會后學習，牢固掌握傳染病防控相關知識，提升業務水平;三要嚴格依法履職，認真貫徹《傳染病防治法》等相關法律法規，開展學校、托幼機構、公共場所、醫療機構、生活飲用水等的衛生監督工作;四要加強信息報送，嚴格信息報告流程。

培訓過程中，黃島區衛計局衛生監督所又組織了黃島區門診部以下的民營醫療機構和中、小學校衛生室負責人的傳染病防控知識培訓，主要針對《傳染病防治法》《國家突發公共衛生事件相關信息報告管理工作規范》等相關法律法規及重點傳染病診斷標準進行了詳細學習，其次對傳染病疫情報告管理及日常檢查中發現的細節問題進行了系統講解。同時給接診醫生提出要求：若發現法定傳染病、疑似傳染病要及時填寫傳染病登記本和傳染病報告卡及時上報，切實做到不漏報、不緩報、不瞞報。

通過本次培訓，進一步提高了參訓人員傳染病防控管理水平和突發公共衛生事件的應急處置能力，為做好傳染病防治和有效應對突發公共衛生事件奠定了理論基礎。

衛生差檢查材料（優質21篇）篇十一

衛生差檢查材料（優質21篇）篇十二

根據上級教育主管行政部門印發的《關于開展20xx年春季開學專項督導檢查工作的通知》要求，我校成立了校長任組長，副校長任副組長，各部門負責人及年級組長任組員的專項督導領導小組，從落實開學條件保障、學校安全工作落實情況、規范辦學行為以及教師配備情況等方面進行了細致的檢查，現將檢查結果匯報如下：

一、開學條件保障情況。

學校按照上級文件精神，組織中層以上人員于2月19日上午到校，及時召開了新學期校委會，傳達市教體局20xx年教育工作會議精神并統籌安排了本學期的各項工作，教師于2月20日上午返校，下午召開了全體教職工大會，各部門負責人就本學期的各項工作進行了詳細布置，要求教師做好開學初各項業務工作。學生2月23日上午到校報到，清點人數，收繳各類寒假作業，分發學生書籍簿本，并正式上課，教導處將寒假“三個一”作業進行了收交，根據各班活動開展情況做成版面在學校宣傳欄進行展示，并集中在教體網進行了宣傳，按教育廳課程計劃開足開齊了課程。學校不存在因家庭困難而失學的學生。學生教材均符合政府要求，學校未統一征訂教輔材料。開學初總務處對學校各類設施、水、電進行了全面檢查，不存在任何安全隱患。開學第一天，學校組織了開學典禮，對學生進行了安全及文明禮儀教育，對上學期各類進行了表彰。開學第一天，真正做到了“五好”即：升好第一次旗；做好第一次操；上好第一節課；做好第一次作業；開好第一次安全主題班會。

二、學校安全工作。

2月20日上午，我校開學專項督導領導小組對學校的所有建筑物及各類設施設備進行了安全隱患大排查，發現問題，及時進行了處理，對年前凍壞的水管、水龍頭等及時進行了維修，確保學生安全到校，學校實行封閉式管理，外來人員必須做好各類登記，經考察無疑后再準許進入。學校傳達室各類安保器材完備，監控到位，且運行正常。本學期實行領導帶班教師全員值班制，學生上下學校門口有教師和保安聯合值班、有安全標志，無非法營運接送學生車輛，學生均由其監護人接送或自行上學。開學第一天學校組織各班開展了“安全教育第一課”活動，從不同方面教育學生關注安全，關愛生命，并制定了各類安全突發事件應急預案，學生均參加過各類演練活動，具有自我保護意識，學校網絡建設正常，無任何安全隱患。

三、規范辦學行為情況。

正月十二，全體傳導干部到校，學校及時召開會議傳達市教體局20xx年工作會議精神，正月十三，又召開全體教師會，進一步傳達了以上會議精神。并及時在教體網做了宣傳。正月十七，開學第二天召開了全體教師會，傳達了章丘市新的教學常規，及根據新常規制定的本學區教師業務規定。對上學期期末考試情況按照教育辦會議精神做了認真傳達分析。

學校無亂補課及亂收費現象，收費標準嚴格執行上級有關文件規定，并及時進行了公示，接受社會監督。學生校服征訂征求學生及家長意見，本著自愿的原則，由學校家委會組織統一征訂，校服質量過關，價格符合物價局規定。學校均衡編班，對學生的成績不排名、不公示，學校作息時間合理，保障學生每天在校學習6小時，嚴格實行每天鍛煉1小時，認真開展體藝活動。

四、教師隊伍建設。

教師配備齊全，除音體美外均配備專職教師，音體美學科由熟悉業務的教師兼職。由學校支部和工會組織，2月21日召開了師德師風建設專項會議，并對教育部印發的關于《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》及《嚴禁教師違規收受學生及家長禮金等行為的規定》的文件精神進一步強化落實，教師無違反教師職業道德規范行為。

在今后的學校工作中，我們一定要強化職責，細化目標，加大監控力度，力爭使學校的管理水平再上一個新臺階。

衛生差檢查材料（優質21篇）篇十三

根據縣紀委和組織部的一安排，按照“四個對照”和“六個聚焦”要求，我重點從學習貫徹黨的十九大精神和**x新時代中國特色社會主義思想、堅持請示報告制度、對黨忠誠老實、擔當負責、糾正“四風”和廉潔自律等6個方面，征求群眾意見建議，開展談心談話，找準存在問題，剖析問題根源。現結合我本人思想、學習和工作等方面對照檢查如下，請大家批評指正。

（一）在學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想，堅決做到“兩個維護”方面。作為一名黨員干部，我能夠深入學習貫徹**x新時代中國特色社會主義思想，時刻以黨章黨規為根本遵循，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做到令行禁止，堅決維護以********中央權威和集中統一領導。但經過認真對照反思，還存在如下問題和不足：一是知行合一不夠緊密。對**x新時代中國特色社會主義思想的學習還不夠全面、系統和深入，對其蘊含的巨大實踐價值、科學思想方法領會還不到位，反復學、深入學、帶著問題思考學，學用結合、學以致用做得不夠，沒有真正做到學思用的貫通、知信行的統一，導致自己運用**x新時代中國特色社會主義思想去觀察、分析、解決工作中遇到的實際困難和突出問題的能力不足、辦法不多、效果不好。如，抓脫貧攻堅的韌性有所不足，導致年中省委督查指出我市脫貧工作還存在短板，經與同志們痛定思痛、狠加整改，才及時迎頭趕上，如期完成“十三五”脫貧攻堅總任務。二是學深悟透還有差距。學習理解黨的創新理論不夠全面系統，有時存在實用傾向，用什么學什么，對政協工作的新思想新要求學的比較多，但對經濟、軍事、外交等方面涉獵的比較少；有時存在零散現象，雖然也原原本本、認認真真地逐字逐句學習，但大多局限于基本論述能掌握、重要觀點能記住，工作中能拿來講一講、套一套，沒有把精力用在鉆研內涵要義上；有時存在惰性思想，集中學習能夠堅持參加，但受事務性工作的影響，個人自學抓得不夠緊，上級有要求學一學、需要了學一學、想起來學一學，自發內心主動學的時候少。三是學習貫徹**x新時代中國特色社會主義思想領會不夠深刻，認識還不全面、不系統，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。思想對理論學習上不夠重視，存在“輕理論，重實踐”的思想，缺乏主動性和自主性，總感覺自己是老黨員了，且經常看報紙雜志、聽新聞廣播，理論水平還可以，集體學習時有時滿不在乎，被動參加，缺乏熱情。

（二）在堅持黨的全面領導，堅決落實黨中央決策部署方面。一是缺乏對《黨章》《準則》《條例》的系統研學，對中央決策部署思想認識不足，對政治紀律和政治規矩沒有真正融匯到日常言行和實際工作中，有時認為自己只要在思想行動上與黨的要求保持一致就行了，忽略了作為一名黨員領導干部要以上率下、模范踐行。二是請示報告制度落實不到位，落實請示報告制度不嚴肅，有時想著圖省事，不影響大局，自己能處理就盡量少打擾領導，問題處理好了再給領導匯報等想法，就不請示領導，有時工作沒干好，想著怕挨批評，事后就藏著不敢如實匯報或者避重就輕的匯報。

（三）在積極履職盡責，服務疫情防控和經濟社會發展方面。一是工作求穩不求進思想較重，對于上級安排的工作抱有“不求有功，但求無過”思想，有時工作雖然也考慮到應該怎么做比較好，但思想上總有這樣那樣的顧慮，多一事不如少一事，盡快了事，怕得罪人、怕背包袱。二是黨性修養要求不夠高。對實現共產主義遠大理想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足，放松了持續改造自身世界觀、人生觀和價值觀的自覺性，雖然在行動上能夠與上級黨組織要求保持高度一致，但是在思想上放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求，不能時時刻刻對照黨員標準嚴格要求自己，缺乏為共產主義理想鞠躬盡瘁、死而后已的精神境界，黨性修養與黨的事業要求、人民群眾期盼存在一定差距。三是政治認識高度不夠。對新時代黨面臨的“四大危險”“四大考驗”認識不深，對一些敏感問題，特別是意識形態領域問題的復雜性認識不夠，缺乏高度的警惕性和斗爭性，沒有很好運用馬列主義觀點，旗幟鮮明地作堅決斗爭、主動抵制和果斷制止，存在麻痹思想。

（四）在收官“十三五”，謀劃“十四五”方面。隨著工作閱歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進退、考慮人情世故多了，敢于擔當、敢于負責的精神有所下降。勇于負責、敢于擔當的精神不足，存在缺乏擔當、不敢直面問題的現象。一是開拓創新意識消弱。工作上滿足于現狀，過于強調規矩與程序，沒有從更高的標準、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題；對新政策、新問題的研究不夠，習慣于憑經驗做事；缺乏探索做好新時期黨建及紀檢工作新思路、新做法的主動性，致使工作思路不寬，辦法不多。二是干事創業的意志衰退。認為自己起早貪黑干了20多年了，年齡也慢慢偏大了，體質也慢慢下降了，也該在機關里歇歇氣了，缺乏強烈的事業心和責任感，有船到碼頭車到站的思想。遇到問題迎難而上、敢拼敢闖的魄力有所退化，存在應付過關的心理，缺乏靜下心來想辦法解決問題的精神。

（五）在落實全面從嚴治黨責任，履行“一崗雙責”和遵規守紀、糾四風轉作風方面。一是廉潔自律還要加強。工作中，我能夠堅持黨性原則，秉公辦事。生活中，沒有不良嗜好，不濫交朋友，不與無關人員隨意交往。但是廉潔自律意識還不夠嚴格，自認為現在條件好了、收入水平提高了，過緊日子的思想和艱苦奮斗、勤儉節約意識弱化。二是服務黨員干部不到位。與普通黨員干部聯系不夠緊密，交流不多，除了工作以外很少，甚至有意規避與一般黨員的生活接觸，思想守舊，認為領導干部就要有領導的樣子，主動聽取黨員意見較少，對普通黨員的學習、生活、工作關心不夠。三是堅持紀律原則有待加強。工作中，有時原則面前先講面子，規定面前先講感情。在較真碰硬上，想得更多的是，還是給大家多留面子，給自己留些后路，不能態度鮮明正風肅紀。四是工作作風不夠扎實。通過認真學習黨的有關理論知識，積極參加學習教育活動，能夠堅決反對“四風”，但是自己的工作作風還是不夠扎實，主要表現為：坐辦公室時間多，深入基層較少，要求下屬向自己匯報工作，自己分管的脫貧攻堅、安全生產、信訪維穩等工作，主動向下屬了解情況不多，缺乏與基層黨員干部和群眾的交流，對基層情況沒有做到全面掌握，對基層干部職工所思所想沒有及時了解，指導基層干部開展工作做得不到位。五是缺乏釘釘子精神。習總書記提出發揚釘釘子精神，告訴我們只有具備釘釘子精神才能專心致志，鍥而不舍地去做工作，更好完成任務，取得更好成績。在工作中，有時存在更多考慮把眼前工作抓到位、把現實矛盾解決好，忽視了深層次問題和本源性問題的研究解決，功利主義催生了形式主義。領受任務、工作后，有急于出成績的想法，有時過于強調行動快、效果好，具體分析摸底不夠深入，準備不夠充分，導致有些工作開展針對性不夠強，牽扯各方精力過多，存在解決實際問題不夠多，督促檢查不夠嚴，貫徹落實不夠好的現象。這也反映出，自身還存在急功近利、圖名掛號的現象。六是堅決抵制四風的思想有所退化。雖然對當前黨風廉政建設和反腐敗工作發展態勢保持關注，但不自覺地產生了不愿意投入精力去觸及難題和一些敏感領域。精神狀態上革命意志有所消退，要求有所放松，攻堅克難的銳氣和韌勁有所下降；導致工作中注重工作方法、加強分類指導，既有效貫徹落實，又確保收到效果上主觀能動性發揮不夠。

（一）理論學習不夠重視。對學習的熱情有所下降，思想上放松了緊迫感，沒有“活到老，學到老”的精神，認為自己有20多年的工作經驗，足以應對當前的工作，可以在工作中邊做邊學，沒必要再像年輕同志一樣，沒有把學習放在重要位置，在學習上存在著片面性，缺乏對理論知識的認真學習和深刻理解。

（二）思想認識不夠高。由于理論知識學習不夠，導致沒有樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，工作上群眾觀念淡薄，一切為了群眾，一切服務于群眾的思想認識不夠，主觀意志成分多，缺少集思廣益，聽取群眾意見的精神，形式主義成分多，對問題調查研究不夠深入，造成了思想觀念與不斷發展的形式相比，還相對滯后。

（三）宗旨意識不牢固。平時忙于工作，只注重實際工作和具體事務，從而導致自己在思想上放松了警惕，對我黨“全心全意為人民服務”的宗旨有所退化，潛意識里認為干工作是對領導有所交代，為了自己的業績和政績，不自覺地放松了思想進步，沒有按照更高的標準來要求自己，黨性修養不夠高，理想信念不夠堅定，沒有真正在思想上、行動上樹立起“全心全意為人民服務”的公仆意識。

（四）群眾觀念不夠強。作為一名黨員領導干部，我雖然經常自我反思，但聽到的贊揚多，批評意見少，對政績觀，權力觀和價值觀的認識不全面，沒有真正領會和理解其實質，主動向普通干部和群眾學習的意識有所淡化，思想上沒有完全理解“我是誰，為了誰，依靠誰”的問題。

2019年的民主生活會上提出的問題：“理論素養不高，運用理論分析解決實際問題的能力和水平弱；政治立場不堅定，對自己要求不嚴格；深入基層不夠，幫助解決實際困難較少；思想松懈，安于現狀，缺乏主動地開展工作”。我通過加強政治學習，不斷加強自己的黨性修養，日常工作中加強自身的作風和紀律建設，主動接收黨和群眾的監督，自己的思想觀念得到了一定的轉變，也使實際工作得到了一定的改觀，但是仍然還有諸多的問題和不足，我將針對自身突出的問題從以下幾個方面做出整改：

（一）堅定信念，弘揚優良傳統。我要進一步加強學習，學習《黨的十九大報告輔導讀本》《全面從嚴治黨面對面》等著作，同時認真學習焦裕祿精神、雷鋒精神等，用革命先烈的精神來熏陶自己，按照****x所提倡的“三嚴三實”要求，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定自己的理想信念，堅信中國特色社會主義事業，弘揚“全心全意為人民服務”的優良傳統，促進各項工作發展。

（二）立志奉獻，促進工作發展。我要牢記自己肩上的責任，發揚風險精神，自覺做到重事業、淡名利，以強烈的事業心、責任感，盡心盡職，兢兢業業，服從當前脫貧攻堅大局，做好工作本職工作，切實把我們的健康扶貧工作記在心上，扛在肩上，抓在手上，落實在行動上，為我黨的偉大事業而奮斗。

（三）改進作風，努力服務群眾。我要堅定信念，改進工作作風，做到吃苦在先享受在后，任勞任怨，爭創一流，改變差不多、基本上、大部分的工作現象，要堅持工作高標準，思想嚴要求，穩得住心神，耐得住性子，吃得了苦頭，受得了委屈。樹立全心全意為群眾服務的宗旨，加強與基層干部和廣大群眾的聯系，聽取群眾的意見和建議，以群眾的需要作為工作的方向，以群眾的滿意作為工作的目標，時時刻刻為群眾著想，方方面面從群眾出發，真心實意為群眾謀福利，始終把群眾的凌暖放心中，努力提高群眾的獲得感。

和時間表，落實整改措施，迅速采取行動，不觀望、不拖延，爭取早日整改到位，更好地樹立為民務實清廉的公仆形象。

謝謝大家！

衛生差檢查材料（優質21篇）篇十四

希望各系注意。如果教室有占用情況要在檢查同學進入班級之前說明。同時在檢查時如教室沒有占用就要及時清掃，下周我們的檢查重點將放在這些方面，希望各系注意。

我們的檢查工作旨在為同學們營造一個良好的學習環境，希望各系自覺主動認清這一狀況，配合我們的檢查工作，將衛生狀況搞好。

衛生差檢查材料（優質21篇）篇十五

***鄉衛生院黨支部（2014年8月26日）。

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來,通過學習教育，深刻認識到開展為民務實清廉，以整風精神，反對形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風，以“正衣冠、照鏡子、洗洗澡、治治病”為總要求，刮骨療傷、紅紅臉、出出汗,開好高質量的專題民主生活會。針對領導班子存在的問題，對照檢查如下：

一、遵守黨的政治紀律、貫徹落實中央八項規定和轉變作風方面的基本情況。

經領導班子集中查擺問題和群眾測評：領導班子團結、務實，原則性強，能嚴格遵守黨的政治紀律，對中央做出的重大方針、政策和決議沒有不同意見，也沒有公開發表與其相悖的言論，更沒有與之相違的行動；將嚴格落實中央“八項規定”作為改進醫院黨風、政風和院風的一項經常性工作來抓，能認真貫徹執行衛生工作方針、政策和行業法規。

二、“四風”方面存在的突出問題。

（一）形式主義方面。

務，要求自行學習的部分往往流于形式，自學時間不充分，學習內容不夠系統，特別是運用集體智慧提出與實際工作相結合舉措的研討活動較少，沒有達到通過學習服務醫院發展的目的。

2、工作制度執行不嚴。對于一些上級的文件，有些班子成員在監督檢查文件的不積極、不主動，對存在的困難和問題，主動過問不多，致使有些文件的落實流于形式，甚至出現定了的事情遲遲不見回音現象，在醫院制度實行上，仍然存在不足，遲到早退、不穿工作服、不帶工作牌的現象發生，這就是因為在執行上缺乏監督檢查。

3、工作作風不扎實。本位主義有所抬頭，集體觀念有所淡化。班子中有的成員有事不關己的想法，認為只要自己做好了，把握大節，管好大事，看好自己的門，管好自己的人就可以了，對一些細節問題缺少嚴格、具體的要求，有“自掃門前雪”的現象。另一方面是批評和自我批評這一武器的運用不夠徹底。班子成員礙于情面、怕越位，互相批評與監督力度不夠；牽涉到自身職責的工作時，又抱著領導不批評就是表揚和“不出事”的原則，處理問題過于刻板、保守，開展工作過于求穩、無咎，導致本位主義有所抬頭。尤其是在提高醫療單位自主權、人員編制、人才引進等方面，嚴格執行相關規定、鼓勵創新的舉措較少，導致工作難有突破。

（二）官僚主義方面。

2、深入調查研究不夠。調研工作不扎實，存在走形式，走過場，做樣子，象征性應付要求，致使工作脫離群眾，只喊口號不解決實際問題，對基層職工訴求了解不多，解決實際問題少比如：指導村衛生室工作時，只是走走看看，對村衛生室新農合政策執行、基本藥物零差率銷售政策的落實、一般診療費執行、公共衛生等情況只掌握表面現象。對村衛生室對工作的意見和建議沒有及時收集，對存在的深層次的問題和不足發現較少，拿出具有實用價值的措施辦法更不多了。

3、宗旨意識不牢、服務意識淡化。

度方面缺乏有力的措施。比如：一是公共衛生方面孕產婦、新生兒建檔隨訪工作不及時、不完善。二是醫院的環境衛生有待于進一步改善。三是精神心理科注重藥物治療、輕心理疏導，缺乏良好心理治療模式，心理健康教育做得不夠好。

（三）享樂主義方面。

1、不敢擔當、創新工作意識不濃。一是在醫院的職責分工上，班子成員之間存在職責交叉現象，這樣在工作分管的工作上敷衍、推、躲、拖，存在著遇到利益就爭，遇到困難就躲，互相推諉現象。二是侯口衛生院的發展底子薄弱、地處偏遠，人才缺乏，技術服務能力不高，沒有好的工作環境和待遇留不住人才，作為領導班子沒有創新上欠缺。

2、工作精神有所松懈。工作中責任心不強，“只要不出事，寧可不干事”，“不求有功但求無過”，對工作敷衍應付，該抓的不抓，該管的不管，該改的不改，滿足于做四平八穩的“太平官”，有的職工反映的突出問題長期得不到解決。比如：在行風建設方面、紅包、回扣治理，尤其是遇到復雜棘手的問題，有些領導能推就推，不敢管、不敢抓，不想碰硬怕得罪人。

3、存在自由主義現象。有的在工作時間上網聊天、玩游戲以及做與工作無關的事情；還有的利用上班時間辦私事，還存在上班遲到、下班早退現象；有的利用公家電話辦私事，甚至煲電話粥；對此類情況的監督和處罰力度不夠。

（四）奢靡之風方面。

1、勤儉節約意識不強，存在浪費現象。侯口鄉是電線電纜發展較快的一個鄉鎮，看到富起來的村民，有些領導干部心里產生了攀比心里，缺乏勤儉節約意識，時有大手大腳現象，攀比的心理存在。對自己負責的科室管理粗放，對職工的勤儉節約的意識教育要求的不嚴格，沒有把勤儉節約作為一種精神追求和習慣，浪費時有存在。

2、接待標準控制不嚴。上級領導來檢查，由于好面子和虛榮心，在接待標準上礙于面子控制不嚴，偶爾存在接待超標和人情接待的現象。

三、產生“四風”問題的原因分析。

（一）理想信念不夠堅定。“四風”問題的本質就是理想信念動搖。單位決策時，征求職工意見少；班子成員深入科室次數少，了解職工需求不夠，尤其對聘任制職工關心不夠，部分聘任制職工工資較低；召開病人、群眾座談會少，不能及時了解群眾夙愿，及時改進工作。一定程度上影響了工作理念和工作質量的提升，導致了“四風”問題的存在。

5的宗旨意識有衰退、減弱。

（三）黨性修養意識弱化。在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界，當成了一個口號。但在實際工作對改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，改造主觀世界不夠主動。作為領導者和管理者，有時不可避免地會發生重業務而輕政治理論的學習現象，因此在黨性修養等方面仍需進一步加強。

（四）政治紀律素養不夠。在嚴明的政治紀律面前，個別領導放松了對自己的要求，滿足于已經取得的成績，忘記了自己的政治身份和政治責任。沒有很好的堅持黨的思想路線，沒有深刻認識到我們黨的先進性，只要能推進工作，完成任務就行，忽視了自己的一言一行影響了黨的形象。有時把自己等同于普通黨員，甚至于普工作上只求過得去，思想上只求對我有利、不求嚴防死守，令行禁止的意識不夠深入，紀律松懈的思想有所抬頭。

四、整改思路和措施。

會主義的道路自信、理論自信和制度自信。比照黨章黨紀、時代楷模、先進典型，定期開展集體討論和交流學習，祛除思想上的積塵和污垢，清理凈化內心深處的消極浮躁情緒。

一是擬定詳細學習計劃，加強政治理論學習。要求黨員干部集中、自學相結合方式，特別是班子成員每月不少于兩天集體學習，并認真書寫讀書筆記，從而提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀。二是各科室定期組織學習。不但要以醫德醫風、服務規范、衛生法律法規、“九不準”為主思想政治理論學習，還要結合實際工作，積極吸收新的醫療技術知識，要定期選派業務骨干到上級醫院進修提高。做到人人有提高、人人有特長，努力創建學習型醫院。

（二）要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。

醫院領導班子要以此次教育活動為契機，認真貫徹中央的活動精神。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神；在工作作風上，要深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，同群眾建立起水乳交融的關系。不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，班子成員要把聯系村衛生室工作，做實做細，努力提高工作能力和服務水平。

（三）要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。

7領導班子進一步加強道德修養建設，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，并自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。

（四）要進一步務實創新，增強工作實效。

始終圍繞醫院的長遠發展和和群眾所需所盼，以“提高醫療技術、提升醫療質量”為核心，切實抓好各項工作，為醫院快速發展打下堅實基礎。一是努力建設平安醫院。加強醫護質量、院內感染醫療安全管理，健全質量管理組織，加強護理質量管理、基礎護理、病房管理；加強對藥品品種用量的管理，確保做到藥品的合理應用。二是加強人才培養。有計劃、有目的、有步驟的選派業務骨干到上級醫院進修學習。同時，堅持組織繼續教育和定期培訓、定期考試營造良好的學習氛圍，提高全員整體素質，創建學習型醫院。三是加強醫德醫風建設。對醫務人員進行醫患溝通知識、方法、技巧、知識培訓，減少醫患矛盾發生；加強廉潔自律教育，嚴格落實國家衛計委“九不準”等有關規定，在全院開展醫德醫風管理制度和考評制度，簽訂《醫德醫風承諾書》，設立舉報電話、舉報箱，對有關問題調查核實并嚴肅查處。

8進一步提高了思想認識，轉變工作作風，出色完成各項工作任務，推進醫院各項工作的又好又快發展。

以上是我院領導班子的對照檢查材料，不妥之處敬請批評指正，謝謝！

衛生差檢查材料（優質21篇）篇十六

摘要：在當前我國建筑行業中，塑料排水檢查井的應用至關重要，文章主要介紹了塑料排水檢查井的自身結構特點、存在問題，分析了當前我國建筑施工行業應用塑料排水檢查井時存在的問題，針對這些問題提出了相應的應對措施。

關鍵詞：塑料檢查井；建筑施工；檢查；安裝。

我國對于塑料排水檢查井在建筑施工中的應用仍處于推廣階段，2013年發布了《塑料排水檢查井應用技術規程》（cjj/t209-2013）和《塑料排水檢查井應用技術規程》（db11/t967-2013），解決了施工過程中存在很多問題。文章中寫出了施工應用中技術要求、存在問題和應對措施，其中塑料排水檢查井簡稱為“檢查井”。

1.1自重輕、便于運輸、造價低。

傳統排水檢查井的制作材料是砂漿砌筑或鋼筋混凝土，而塑料排水檢查井的制作材料是高分子樹脂，原料的差別就使得塑料排水檢查井更加綠色環保，節約資源。由于塑料排水檢查井比傳統檢查井（磚砌和混凝土）自重輕、價格低，因此降低了成本，節約資金。

1.2抗腐蝕性好、水密性好、耐久性好。

塑料排水檢查井的材料能夠很好地抵抗酸堿腐蝕，不易發生漏滲問題，能夠使用50年以上。當前我國建筑施工中大量使用了塑料排水管材，塑料檢查井與塑料管材能夠配套施工，在相同的材質下，兩者之間的接口采用橡膠密封圈進行柔性連接，極大程度的降低了漏滲率，防止污水對地下水資源的污染。

1.3內壁光滑、不易堵塞。

借于塑料排水檢查井的材料特性，其內壁光滑干凈、排水順暢，不易結下污垢，再加上內壁上有明顯的導向槽流結構，可以有效排除污垢和雜物，降低管道堵塞的可能性。相關檢測數據表明，塑料排水檢查井的內流阻力非常小，摩擦系數低至0.01，較傳統的排水檢查井相比，有近三倍的污水排放能力。

2塑料排水檢查井主要性能及要求。

檢查井性能包括軸向承載能力、耐久性能、穩定性能、耐熱等性能。結構計算包括強度、壓曲穩定，軸向允許變形率不超過3.0%，井蓋上有通氣孔。

3塑料檢查井施工技術要求。

3.1檢查井基礎技術要求。

地基應穩定、堅實，當發現地基被擾動、超挖、浸水等，應進行地基處理，檢查井基礎應為不少于100mm的級配砂石層，級配砂石層與檢查井接觸面以下不少于50mm的中粗砂，以免井底產生不均勻受力，級配砂石和砂的壓實系數不小于0.95。

檢查井底座下溝前應對井底座進行型號確認，查驗規格型號、接口管徑、數量等，采用牽拉收緊機具進行連接，各組件之間，為了保持長期可靠的密封性，應具有一定的.抗不均勻沉降能力。冬季安裝施工時，應避免劇烈的碰撞，以免造成隱形損傷。建筑小區應從管道上游向下游的順序進行安裝，市政管道應從管道下游向上游的順序進行安裝，安裝完成后，對檢查井井底標高和底座水平進行調整。符合要求后，采用砂土袋進行臨時固定，向四周填充中粗砂。

3.3接口連接。

井底座接口和鋼帶增強螺旋管相接時，應采用專用過渡接頭進行連接，當過渡接頭與底座接口采用承插連接，與鋼帶增強螺旋管采用焊接連接時，宜采用熱收縮帶進行補強。承插連接時，采用專用工具，不得使用重錘進行敲打，并及時調整井壁管的垂直度，接入支線管道時，根據支線管道的數量，采用井壁接管件或井壁活接頭進行連接，現場開口連接，兩個活接頭邊緣凈距不得小于100mm，接入排水支線管道不應大于315mm，同時接頭不得倒坡。

3.4回填土施工。

井壁周圍不小于100mm范圍內，應采用中粗砂、砂卵石、爐渣等非凍脹性材料，回填采用人工分層夯實，每層厚度不得超過300mm，并對稱回填、夯實，壓實系數不小于0.95，當管道處于道路范圍內時，不小于道路壓實度要求。

4塑料排水檢查井存在的問題及措施。

4.1塑料排水檢查井存在的問題。

（1）檢查井與室外的管道接口處易滲漏：在布置分支管道時，常出現井筒開孔質量差、接口密封不嚴密，而出現滲漏等問題。

（2）檢查井承載力低，在施工過程中，因為回填土夯實、壓路機碾壓土方等因素，造成檢查井井筒出現傾斜、變形；在施工完成后由于地面車輛、大型施工機械碾壓造成井口出現破損。

（3）實施過程中，因為綠化景觀的影響，井筒的高度做出調整造成井筒高度不夠。

（4）井筒直徑小、直徑小于1.5m檢查井井內無爬梯，造成清理管道內塊狀垃圾困難，遇到不慎掉入井內的人員，因為井筒小、井內無爬梯而逃生困難。

（1）在管道施工前，了解出戶的各種管道的數量和種類，根據使用性質進行合并，降低通向檢查井的各種分支管道數量；在施工過程中，接口處采用開孔器開孔，發泡膠粘接接口處，再用混凝土進行包裹，即提高了接口處的嚴密性，又防止管口處不均勻沉降。

（2）材料構成的檢查井承載力低的應對措施：在管道工程設計之初，應考慮檢查井承載能力低的問題，宜將檢查井分布在綠化帶或人行橫道上。施工過程中，為避免因為夯實回填土造成的檢查井井筒位移、破損、變形，回填時應該采用輕型工具進行分層、對稱夯實。檢查井井口位于路面位置時，在井口頂部及周圍設置鋼筋混凝土保護井圈，增加其承載力。

（3）管道施工過程中的應對措施：檢查井采購時，應直接采用景觀施工圖作為底圖而不能用設計圖作為施工時的參考，避免出現檢查井與施工時布置管道的標高高差過大。要求廠家在制作檢查井時，給井筒的頂部高度留有足夠的余量，便于施工中進行及時調整，在路面基礎建設完成之后切除井筒余量以符合標高要求。工程所在地區的地下水位較高或施工期間處于雨季時，應考慮抗浮措施，可采取降低水位、井座周圍布置沙包土袋、檢查井周圍澆筑混凝土等措施。

（4）井筒直徑小、無爬梯應對措施：將井筒直徑增大，最小為700mm，設置爬梯，方便清理垃圾和便于人員逃生。

5結束語。

塑料排水檢查井的制作原料是高分子樹脂，因此有綠色環保、廉價節能、安裝方便等優點，在保障施工質量的同時降低施工成本。使用塑料排水檢查井，方便施工，縮短工期，應推廣應用。

參考文獻：

[3]建筑小區塑料排水檢查井圖集[s].08ss523.

文檔為doc格式。

衛生差檢查材料（優質21篇）篇十七

第一條為加強城市道路地下檢查井的維護和管理，保障交通順暢和人身安全，根據國務院《城市道路管理條例》和《遼寧省市政公用設施保護條例》等有關規定，結合我市實際，制定本規定。

第二條本規定適用于本市城市規劃區內依附于城市道路設置的地下檢查井的管理和維護。

本規定所稱地下檢查井是指埋設于城市道路的電力、燃氣、供熱、供水、排水、消防、通信、交通信號、照明、有線電視和其他各種地下設施的檢查井、閥門井、雨污排水井、消火栓等井蓋、井箅及其附屬設施。

第三條市城鄉規劃建設委是市政設施行政主管部門，負責城市道路地下檢查井綜合協調管理，并組織實施本規定;其所屬的市政設施管理機構負責中心市區地下檢查井的日常管理工作。南芬區和本溪高新區市政設施管理部門負責本轄區地下檢查井的日常管理工作。

公安、消防、房產、水務、經濟和信息化、文化廣電、綜合執法等主管部門和電力、燃氣、供熱、供水、排水、通信、有線電視等單位應按照各自職責，共同做好地下檢查井管理工作。

第四條地下檢查井管護責任單位，按照下列規定予以確認：

(一)地下檢查井由其產權單位負責管護;所有權人、管理人、使用人之間約定管理責任的，從其約定。

(二)多家單位共用地下檢查井的，共用單位應當協商確定一家單位負責管護，或者共同委托具有相應維護能力的單位管護。

(三)正在開發建設或者尚未移交的地下檢查井，由開發建設單位負責管護。

(四)住宅區建筑紅線外與城市公共排水設施連接點部位的地下檢查井，由市政設施行政主管部門會同房產部門確認產權單位;無產權單位的，由市城市排水管理機構負責管護。

第五條市政設施行政主管部門應會同有關部門和產權單位對地下檢查井權屬及管護責任按照第四條規定進行確認，并建立地下檢查井管理檔案，與地下檢查井管護責任單位簽訂管護責任書。變更地下檢查井管護責任的，當事人雙方應當辦理交接手續，并向市政設施管理機構備案。

經調查不能確認權屬單位的地下檢查井，由市政設施管理機構按廢棄井填埋;填埋后需要重新設置檢查井的，應依法辦理相關手續，并承擔處理該地下檢查井的工程費用。

第六條地下檢查井井蓋安裝工程的設計和施工，應當符合設計和施工技術規范。井蓋應當符合國家產品質量標準，并按照市市政設施行政主管部門要求的統一規格和標識進行設計和安裝防護網。

城市道路范圍內的地下檢查井安裝工程竣工，應由市政設施行政主管部門驗收。井蓋安全不達標的，主體工程不得交付使用。

第七條地下檢查井管護責任單位應當履行下列義務：

(一)將現有地下檢查井位置、規格、材質、數量以及新建、改建、廢棄地下檢查井等資料，報市政設施管理機構備案。

(二)建立地下檢查井的巡查管理制度和維護責任制度，進行日常巡查管護、設立舉報電話。接到投訴或者市政設施管理機構維修通知，應在2小時內到達現場實施處置。

(三)按照市政設施行政主管部門要求，對現有井蓋直徑或對角長度超過30厘米的，安裝防護網。

(四)發現井蓋缺失、損毀、移位、震響的，應當立即予以補裝、更換或維修;施工單位應通知市政設施管理機構進行現場監督。補裝或更換的井蓋，應當符合井蓋標識的設計要求。不同類別的井蓋不得混用。

(五)發現井蓋設施下沉、塌陷、井框高度超標的，應當立即設置警示標志、采取排險措施。

(六)打開井蓋實施檢查、養護、維修作業時，應當按照規定在井口周圍設置護欄、警示標志或采取其他安全措施。作業結束應及時清理現場，恢復原狀。

(七)管護責任單位應當按照所管護地下檢查井數量一定的比例，儲備相應規格的井蓋備用件，并保持相應的庫存量。

(八)對于廢棄的地下檢查井、閥門井，應當及時予以填埋后書面通知市政設施管理機構。

第八條因井框不穩定、損壞或因井室滲漏引起井蓋周邊路面塌陷、破損、井框高度超標等，地下檢查井管護責任單位應按照相關要求和技術規范進行維修、調整，并達到規定標準。

因道路破損導致路面標高與井蓋不平順的，市政設施管理機構應當通知道路管護責任單位負責維修，并達到規定標準。

新建、改建、擴建或者維修城市道路，施工單位應當書面通知地下檢查井管護責任單位到場管護所屬井蓋設施;需要調整井框高度的，應在地下檢查井管護責任單位的配合下進行調整。

第九條市政設施管理機構應當組織地下檢查井管護責任單位建立聯動機制。巡查中發現不屬于本單位管護的地下檢查井井蓋缺失、損毀的`，應當立即設立警示標志，并通知相關責任單位及時進行補裝、更換或者維修，并在該責任單位工作人員未到達現場之前做好安全防護措施。

第十條市政設施管理機構應當對井蓋的完好及責任單位維護、修復井蓋的情況進行監督管理，發現井蓋缺失、損毀、移位，應當立即設置警示標志，并通知地下檢查井管護責任單位進行處理。

第十一條任何單位和個人不得移動地下檢查井井蓋。

第十二條碎、裂、廢、舊井蓋由地下檢查井井蓋產權單位或管護責任單位統一收回，并由公安機關指定的井蓋定點回收單位予以收購。

禁止個人或非定點井蓋回收單位收購井蓋。

第十三條地下檢查井管護責任單位違反本規定，具有下列情形之一的，由綜合執法部門責令限期改正，處以1000元罰款;逾期未改正，情節嚴重的，處以5000元罰款：

(二)對缺失、損毀、移位、震響的井蓋，未在規定時限內予以補裝、更換或維修的;。

(三)補裝、更換的井蓋，不符合井蓋標識設計要求的;。

(四)不同類別的井蓋進行混用的;。

(六)因井框不穩定、損壞或因井室滲漏引起井蓋周邊路面塌陷、破損、井框高度超標等，未按照相關要求和技術規范進行維修、調整或維修、調整未達到規定標準的。

第十四條任何單位和個人發現盜竊、損毀地下檢查井的行為應向公安機關舉報，由公安機關依照《中華人民共和國治安管理處罰法》予以查處;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第十五條當事人對行政處罰決定不服的，可依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

第十六條市政設施行政主管部門、地下檢查井主管部門和綜合執法部門及其工作人員玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊的，依法給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第十七條本溪滿族自治縣、桓仁滿族自治縣城市道路地下檢查井的管理，參照本規定執行。

第十八條本規定自4月1日起施行。

衛生差檢查材料（優質21篇）篇十八

為加強醫療衛生信息服務網站監管，防止利用網站散布、傳播不良醫療信息。保障人民身體健康，根據《廣告法》、《醫療機構管理條例》、《醫療廣告管理辦法》等法律法規規定，我所結合“有利于青少年健康成長的社會文化環境”測評內容的實際情況，對全縣部分網站開展不良醫療信息發布衛生監督檢查，現將檢查情況總結匯報如下：

本次共檢查網站7家，分別是xx吧、xx炮龍網、xx政府網、xx時空網、xx信息港、xx金農網、xx網。7家網站均沒有發現非法傳播不良醫療信息及非法發布性病治療廣告行為。同時未見本縣設立專門醫療衛生服務信息網站。

今后我們繼續加大對各網站醫療衛生信息服務的監管，不斷加強長效監管機制，維護人民群眾的合法權益。

xx縣衛生監督所。

20xx年8月28日。

衛生差檢查材料（優質21篇）篇十九

檢查并設置位置:。

(1)在管道改變方向處、管道匯流處、變徑和變坡處。

(2)直管段上每隔40~50m處。

(3)材質變化處。

(4）排水跌差較大處，其檢查井又稱跌水井，跌水并可消除和降低由于跌落水頭過大而引起管內流速過大的影響。

衛生差檢查材料（優質21篇）篇二十

委機關各處室、直屬單位：

為打造良好機關工作環境，提高我委精神文明創建水平，7月12至13日我委先后兩次集中開展了衛生整治大檢查。現將檢查情況通報如下：

一、衛生整治較好的單位：

機關各處室和直屬單位領導比較重視，行動迅速，主要表現在：室內外干凈衛生，辦公室物品擺放整齊，多數單位請家政公司對外墻玻璃進行擦拭，干部學院還專門對辦公區墻體重新進行粉刷。綜合成績較好的處室和單位有：發展規劃信息處、紀檢監察室、宣教處、藥具站、產業開發中心。

二、存在問題的單位：

1、部分單位辦公室桌面物品以及柜子內部物品擺放不整齊，柜子頂部、門框周圍、開關、空調、電源插座等部位灰塵擦拭不到位。

2、委辦公樓走廊兩端部分窗戶沒有清潔。

3、委辦公樓消防栓箱、公共開關、文明標牌支架、花盆邊緣以及花盆里的煙頭需要進一步清理。

4、委辦公樓后院車棚自行車擺放不整齊，環境衛生不夠整潔。

5、委辦公樓一樓走廊盡頭樓梯間擺放有自行車。

6、委辦公樓一樓值班室物品擺放不整齊，有電動車。

7、臨街辦公室物品擺放和衛生打掃不到位。

8、招待所公共衛生部分存在明顯漏洞，例如空調、消防栓箱、暖氣片、垃圾桶等。

9、萬泰公司辦公室衛生打掃不徹底，物品擺放混亂。

三、下步要求：

凡存在問題的單位要抓機時間進行整治，如不及時進行整改和清理，將進行通報批評，追究有關人員責任。

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衛生差檢查材料（優質21篇）篇二十一

（二）質量控制措施。

2.嚴格控制井墻的砌筑質量。井壁必須豎直，不得有通縫；灰漿要飽滿，砌縫要平整；抹面要壓光，不得有空鼓、裂縫等現象。

3.流槽的做法要規范。雨水流槽高度應與主管的半徑相平，流槽的形狀應為與主管半徑相同的半圓弧；污水流槽的高度應與主管內頂相平，下半部分是與主管半徑相同的半圓弧，上半部分與兩側井墻相平行，寬度與主管管徑相同。

4.嚴格控制踏步、井圈、井蓋的安裝質量。要使用灰口鑄鐵踏步，安裝要牢固，污水井踏步要涂防銹漆：安裝井圈要座漿飽滿，井蓋和井圈要配套。在交通量大的道路上必須安裝重型井蓋。