出入境管理的工作總結（熱門16篇）

月工作總結可以讓我們了解自己在工作中的優勢和不足，為下一個月的工作做好準備。請大家參考以下的月工作總結樣本，了解一個較為完整的總結框架。

出入境管理的工作總結（熱門16篇）篇一

各省、自治區、直轄市黨委組織部，公安廳、局，人事廳(局)，中央和國家機關各部委干部(人事)司(局)，解放軍總政治部干部部，各中央企業人事(組織)部門，新疆生產建設兵團公安局：

為適應改革開放和我國加入世貿組織后形勢發展的需要，保障公民出國(境)權利，公安機關將進一步簡化公民因私事出國(境)申請手續，2005年以前在全國大、中城市實現公民按需申領護照。即除保留部分國家工作人員仍按照組織、人事管理權限和行政隸屬關系出具單位意見外，其他公民只要不具有法律、法規規定的不準出境的情形，憑本人居民身份證、戶口簿即可按需要向公安機關申領出入境證件。

為加強國家工作人員因私事出國(境)的管理，落實中央關于加強黨政領導干部出國(境)管理的規定，維護黨紀政紀，維護國家安全和利益，我們制定了《關于加強國家工作人員因私事出國(境)管理的暫行規定》，請遵照執行。各組織、人事部門和公安機關要相互配合，切實加強對國家工作人員因私事出國(境)的管理工作。各事業單位和企業單位人事部門要參照本規定，加強對有關國家工作人員因私事出國(境)的管理工作。因工作相互推諉扯皮，管理不力，出現漏洞的，要視情節追究有關人員的責任。

二00三年一月十四日關于加強國家工作人員因私事出國(境)管理的暫行規定第一條為加強對國家工作人員因私事出國(境)管理，適應改革開放和經濟發展的需要，制定本規定。

第二條國家工作人員因私事出國(境)，應按照組織、人事管理權限履行審批手續。

第三條本規定所稱國家工作人員，是指國家公務員以及參照、依照公務員管理的國家工作人員。

國有公司、企業中從事公務的人員和國家機關、國有公司、企業、事業單位委派到非國有企業單位、社會團體從事公務的人員，以國家工作人員論。

第四條下列國家工作人員(以下稱“登記備案人員”)申請因私事出國(境)，須向戶口所在地的公安機關出入境管理部門提交所在工作單位對申請人出國(境)的意見。

(三)各部門、行業中涉及國家安全及國有資產安全、行業機密的人員。

第五條登記備案人員的基本情況由其所在工作單位負責向公安機關登記備案。登記備案的內容包括：姓名、性別、出生日期、身份證號碼、戶口所在地、工作單位、現任職務、主管部門等。登記備案人員工作單位、現任職務、主管部門等發生變化的，有關單位應當及時變更相應登記備案的內容。

第六條公安機關負責本地區國家工作人員登記備案工作的業務指導和數據管理。

第七條公安機關出入境管理部門受理公民因私事出國(境)申請時，應當核實有關單位登記備案的情況，確定是否頒發出入境證件。已登記備案的國家工作人員，如未提交所在工作單位對申請人因私事出國(境)的意見，公安機關出入境管理部門不予受理或辦理。

第八條各級組織、人事部門和公安機關在因私事出國(境)管理工作中，應建立有效的聯系機制，制定責任制度和保密制度，指定專人負責。

第九條各級組織、人事部門應對本單位已申領出入境證件的國家工作人員嚴格執行有關管理規定，實行因私事出國(境)報告登記制度，要求出國(境)人員在境外遵守外事紀律，未經批準不得逾期滯留。登記備案人員已申領的出入境證件，由所在單位組織、人事部門集中保管。

第十條各級組織、人事部門因未按規定辦理審批手續或登記備案手續的，公安機關違反規定辦理出入境證件造成國家利益損失的，應視情節追究直接責任人和主管領導的責任，按照有關規定給予行政處分或者依法予以處罰。

第十一條各地區、各部門可根據實際情況，制定具體實施辦法，按照隸屬關系，分別報送中央組織部、中央金融工委、中央企業工委、公安部、人事部備案。

第十二條本規定由中央組織部、中央金融工委、中央企業工委、公安部、人事部負責解釋。

第十三條本規定自印發之日起執行。

關于加強國家工作人員因私事出國(境)管理的暫行規定。

第一條為加強對國家工作人員因私事出國(境)管理，適應改革開放和經濟發展的需要，制定本規定。

第二條國家工作人員因私事出國(境)，應按照組織、人事管理權限履行審批手續。

第三條本規定所稱國家工作人員，是指國家公務員以及參照、依照公務員管理的國家工作人員。國有公司、企業中從事公務的人員和國家機關、國有公司、企業、事業單位委派到非國有企業單位、社會團體從事公務的人員，以國家工作人員論。

第四條下列國家工作人員(以下稱“登記備案人員”)申請因私事出國(境)，須向戶口所在地的公安機關出入境管理部門提交所在工作單位對申請人出國(境)的意見。

(三)各部門、行業中涉及國-家-安-全及國有資產安全、行業機密的人員。

第五條登記備案人員的基本情況由其所在工作單位負責向公安機關登記備案。登記備案的內容包括：姓名、性別、出生日期、身份證號碼、戶口所在地、工作單位、現任職務、主管部門等。登記備案人員工作單位、現任職務、主管部門等發生變化的，有關單位應當及時變更相應登記備案的內容。

第六條公安機關負責本地區國家工作人員登記備案工作的業務指導和數據管理。

第七條公安機關出入境管理部門受理公民因私事出國(境)申請時，應當核實有關單位登記備案的情況，確定是否頒發出入境證件。已登記備案的國家工作人員，如未提交所在工作單位對申請人因私事出國(境)的意見，公安機關出入境管理部門不予受理或辦理。

第八條各級組織、人事部門和公安機關在因私事出國(境)管理工作中，應建立有效的聯系機制，制定責任制度和保密制度，指定專人負責。

第九條各級組織、人事部門應對本單位已申領出入境證件的國家工作人員嚴格執行有關管理規定，實行因私事出國(境)報告登記制度，要求出國(境)人員在境外遵守外事紀律，未經批準不得逾期滯留。登記備案人員已申領的出入境證件，由所在單位組織、人事部門集中保管。

第十條各級組織、人事部門因未按規定辦理審批手續或登記備案手續的，公安機關違反規定辦理出入境證件造成國家利益損失的，應視情節追究直接責任人和主管領導的責任，按照有關規定給予行政處分或者依法予以處罰。

第十一條各地區、各部門可根據實際情況，制定具體實施辦法，按照隸屬關系，分別報送中央組織部、中央金融工委、中央企業工委、公安部、人事部備案。

第十二條本規定由中央組織部、中央金融工委、中央企業工委、公安部、人事部負責解釋。

關于加強處級干部等因私出國管理的暫行規定。

第一條列入本規定管理的人員。

(一)根據事業單位在職的縣(處)級以上領導干部為“登記備案人員”的規定，我校正、副處級干部及部分有關崗位工作人員列入“登記備案人員”范圍(部分有關崗位工作人員另行確定)，接受本規定管理。

(二)登記備案人員的基本情況由校黨委組織部負責向公安機關登記備案。登記備案的內容包括：姓名、性別、出生日期、身份證號碼、戶口所在地、工作單位、現任職務、主管部門等。登記備案人員工作單位、現任職務、主管部門等發生變化的，應當及時變更相應登記備案的內容。

第二條辦理因私出國護照和出境通行證的相關手續。

列入本規定管理的人員，在向戶口所在地的公安機關出入境管理部門首次或再次申請辦理因私出國(境)護照(通行證)，領取填寫《中國公民因私出國(境)申請表》和《內地居民往來港澳地區申請表》時，其中的【特定身份申請人單位意見欄】須經校黨委組織部提交分管校領導簽署意見，并蓋組織部章。

第三條因私出國護照和出境通行證的集中保管。

(一)列入本規定管理人員的因私出國護照和出境通行證，使用前后必須繳黨委組織部集中保管。

1.首次或再次申領護照(通行證)后，暫不出國(境)的，須在一周內繳至組織部;。

2.首次或再次申領護照(通行證)后，立即出國(境)的，按第四條規定辦;。

3.護照(通行證)使用后，須在回國(入境)后一周內繳至組織部;。

5.因遺失等原因，不能按時繳至組織部的，應作出書面說明。

(二)黨委組織部在收到后，須出具收據給本人，由專人專柜妥善保管。已過有效期的，退還給本人。

列入本規定管理的人員因私出國(境)需要使用因私護照(通行證)的，按以下程序辦理：

(二)提交所在的部門的黨總支(直屬支部)簽署同意;。

(三)提交業務分管的校領導簽署同意;。

(四)提交分管干部工作的校領導簽署同意;。

(五)組織部根據以上同意意見將集中保管的因私出國護照(通行證)交給本人。

第五條干部因私出國(境)事項，要列入年度個人重大事項報告。

出入境管理的工作總結（熱門16篇）篇二

如何在市場經濟深入發展的新時期做好團員青年工作，是三資企業的共青團建設面臨的重要課題。xx有限公司xx管理處團總支在公司及管理處黨支部的帶領下，堅持以圍繞企業經營目標為中心，以創建“青年文明號”工程為龍頭，通過開展崗位技能競賽、優質文明服務、形象大使評比等活動，使團建工作在現代企業要求實現良好的社會和經濟效益相統一的原則下走出一條培養團員青年成長，促進企業雙文明建設發展的新路子。

一、選好班子，健全組織。

xx管理處團支部成立于，xx年換屆改選建立團總支，支下轄八個團支部，共有團員196人，占管理處總人數40%。針對收費站人員流動性大，調動較為頻繁且各支部團干均以兼職為主的特點，處團總支把選好領頭人，保持組織結構動態平衡作為工作的硬件環節認真落實。團員干部是共青團的中堅力量。管理處在選拔團干部的時候，嚴格按照年輕化、知識化來挑選人才，把那些覺悟高、能力強，能為青年辦事，熱愛共青團工作，深受廣大團員青年信賴的年輕黨員或優秀團員及時選擇和增補到團的領導崗位上來，保證較高素質的班子隊伍。優秀團干部積極發揮他們的主動性和創造性，從而在縱向上建立起“有人管”的組織體系，同時，七個收費站團支部全部由副站長擔任支部書記，使團建工作在橫向上做到“管得了”，縱橫交叉的網絡型組織是東莞管理處團總支有效開展各項工作的有力保證。

二、明確目標，有的放矢。

青年是企業生產經營的生力軍。團組織的任務就是要引導團員青年樹立正確的人生觀、價值觀，充分發揮團員青年的先進模范和橋梁的作用，培養他們愛崗敬業，立足崗位建功立業的思想。同時，我們應該看到，在當前市場經濟效益第一的條件下，團建工作必須統一在企業的效益原則上來，服從并為企業的效益改善做出應有的`努力。企業團建工作若是脫離了企業的經營目標就會成為無本之木，無源之水。東莞管理處團總支選擇圍繞管理處目標任務，確定團建工作，收到較好的效果。從目的上看，青年團員既是團組織的成員，同時也是企業的職員，做好本職工作與履行團員職責這二者的有機結合，就是我們追求企業利益最大化和團建工作最優化的根本目的。圍繞企業經營目標開展團建工作，使廣大團員青年干有方向、學有目標，有效促進團建工作滲入企業經營管理體系，有的放矢，激發和調動了青年們的積極性。

三、加強教育，提高素質。

隨著現代企業的工作節奏加快以及壓力增大，以及競爭的日趨激烈，青年人追求個人奮斗目標的愿望愈發強烈，主動要求實現從“單位人”到“社會人”的角色轉變，致使部份青年團員存在思想信念和組織觀念淡薄，對團組織的依附性減弱的傾向。針對這一問題xx管理處團總支抓住青年人在思想意識形態上具有較強的可塑性，需要得到及時正確的引導和教育這一切入點，準確把握青年思想脈搏，采取專題講座、討論、演講、征文等多種形式加強廣大青年團員實事求是、愛崗敬業、廉潔奉公的職業道德教育，通過在員工“三會”（員工大會、管理人員例會、班組會議）中進一步提高青年團員的政治思想素質，增強青年樹立正確理想和信念的自覺性，教育引導他們以干事業的精神做好團的工作盡好團員義務，增強對團建工作的熱忱和信心，使團組織的凝聚力得以提高。

四、創建“青年文明號”，促進團建工作邁上新階。

開展培養“青年崗位能手”和創建“青年文明號”工程是管理處團建工作適應市場經濟體制要求的戰略性舉措和主要突破口。各團支部在創建活動中，通過建立“共青團文明崗”、“巾幗文明示范崗”以點帶面，造就了一批“品德優良、技能精湛”的團員青年，并以“手”促“號”，開展了百萬元、百日收費無差錯勞動競,不斷提高團員青年的業務素質，涌現出一批以xxx千日收費無差錯和xxx千萬元收費無差錯為代表的收費能手。在兩個文明建設中xx管理處xx站團支部被評為交通系統“五好團支部”，xx站團支部被評為xx公司“先進基層團組織”。今年3月25日，xx收費站被xx市團委授予“青年文明號”榮譽稱號，標志著xx管理處共青團建設工作邁上新臺階。

五、豐富組織生活，激發團員熱情。

高速公路是實行半封閉管理的企業，管理嚴格、紀律嚴明，而青年人思想活躍、活潑好動的特性，既是開展團組織生活的優勢，也是團建工作發展的難點。為此，管理處團總支采取上松下緊、突出特點、層層負責、全面發展的措施建立起適合青年特點的活動形式，受到廣大團員的歡迎。所謂上松下緊、突出特點是管理處團總支制定出年度、季度團建工作計劃，各團支部根據各自的情況和各個時期的工作重點制定具體的實施方案，要求突出各自特點和優勢。據統計，各支部共成立籃球隊3支，足球隊3支，文化宣傳小組7個，墻報、板報專刊7個，電腦學習小組1個，文娛舞蹈小組5個。各支部以開展豐富多彩的活動為載體，將團組織建設與企業文化建設緊密結合，寓教于樂，使青年團員在工作之余也能夠發揮自己的特長和愛好，充分展示自己的聰明才智，從而有效地提高團員青年的工作熱情和綜合素質。

企業共青團建設工作必服從并服務于實現企業經營目標這一中心工作，緊密圍繞企業的深化改革和生產經營來展開。要找準團建工作的位置，找到它與企業生產經營工作的結合點，切實加強團員青年的思想政治和綜合素質教育工作，努力探索企業共青團建設的新途徑、新方法，為企業生產力的發展、企業文化的進步，團員青年的成長做出積極的貢獻。

出入境管理的工作總結（熱門16篇）篇三

第二條本實施細則適用于中國公民因私事出境、入境。所稱“私事”，是批：定居、探親、訪友、繼承財產、留學、就業、旅游和其他非公務活動。

第二章出境。

第三條居住國內的公民因私事出境，須向戶口所在地的市、縣公安局出入境管理部門提出申請，回答有關的詢問并履行下列手續：

(一)交驗戶口簿或者其他戶籍證明;。

(二)填寫出境申請表;。

(三)提交所在工作單位對申請人出境的意見;。

(四)提交與出境事由相應的證明。

第四條本實施細則第三條第四項所稱的證明是指：

(一)出境定居，須提交擬定居地親友同意去定居的證明或者前往國家的定居許可證明;。

(二)出境探親訪友，須提交親友邀請證明;。

(三)出境繼承財產，須提交有合法繼承權的證明;。

(四)出境留學，須提交接受學校入學許可證件和必需的經濟保證證明;。

(五)出境就業，須提交聘請、雇用單位或者雇主的聘用，雇用證明;。

(六)出境旅游，須提交旅行所需處匯費用證明。

第五條市、縣公安局對出境申請應當在30天內，地處偏僻、交通不便的應當在60天內，作出批準或者不批準的決定，通知申請人。

申請人在規定時間沒有接到審批結果通知的，有權查詢，受理部門應當作出答復;申請人認為不批準出境不符合《中華人民共和國公民出境入境管理法》的，有權向上一級公安機關提出申訴，受理機關應當作出處理和答復。

第六條居住國內的公民經批準出境的，由公安機關出入境管理部門發給中華人民共和國護照，并附發出境登記卡。

第七條居住國內的公民辦妥前往國家的簽證或者入境許可證件后，應當在出境前辦理戶口手續，出境定居的，須到當地公安派出所或者戶籍辦公室注銷戶口。短期出境的，辦理臨時外出的戶口登記，返回后憑執照在原居住地恢復常住戶口。

第八條中國公民回國后再出境，憑有效的中華人民共和國護照或者有效的中華人民共和國旅行證或者其他有效出境入境證件出境。

第三章入境。

第九條在境外的中國公民短期回國，憑有效的中華人民共和國護照或者有效的中華人民共和國旅行證或者其他有效入境出境證入境。

第十條定居國外的中國公民要求回國定居的，應當在入境前向中國駐外國的外交代表機關、領事機關或者外交部授權的其他駐外機關提出申請，也可由本人或者經由國內親屬向擬定居地的市、縣公安局提出申請，由省、自治區、直轄市公安廳(局)核發回國定居證明。

第十一條定居國外的中國公民要求回國工作的，應當向中國勞動、人事部門或者聘請、雇用單位提出申請。

第十二條定居國外的中國公民回國定居或者回國工作抵達目的地后，應當在30天內憑回國定居證明或者經中國勞動、人事部門核準的聘請、雇用證明到當地公安局辦理常住戶口登記。

第十三條定居國外的中國公民短期回國，要按照戶口的管理規定，辦理暫住登記。在賓館、飯店、旅店、招待所、學校等企業、事業單位或者機關、團體及其他機構內住宿的，就當填寫臨時住房登記表;住在親友家的，由本人或者親友在24小時內(農村可在72小時內)到住地公安派出所或者戶籍辦公室辦理暫住登記。

第四章出境入境檢查。

第十四條中國公民應當從對外開放的或者指定的口岸出境、入境，向邊防檢查站出示中華人民共和國護照或者其他出境入境證件，填交出境、入境登記卡，接受查檢。

第十五條有下列情形之一的，邊防檢查站有權阻止出境、入境：

(一)未持有中華人民共和國護照或者其他出境入境證件的;。

(二)持用無效護照或者其他無效出境入境證件的;。

(三)持有偽造、涂改的護照、證件或者冒用他人護照、證件的;。

(四)拒絕交驗證件的。

具有前款第二、三項規定的情形的，并可依照本實施細則第二十三條的規定處理。

第五章證件管理。

第十六條中國公民出境入境的主要證件--中華人民共和國護照和中華人民共和國旅行證由持證人保存、使用。除公安機關和原發證機關有權依法吊銷、收繳證件以及人民檢察院、人民法院有權依法扣留證件外，其他任何機關、團體和企業、事業單位或者個人不得扣留證件。

第十七條中華人民共和國護照有效期5年，可以延期2次，每次不超過5年。申請延期應在護照有效期滿前提出。

在國外，護照延期，由中國駐外國的外交代表機關、領事機關或者外交授權的其他駐外機關辦理。在國內，定居國外的中國公民的護照延期，由省、自治區、直轄市公安廳(局)及其授權的公安機關出入境管理部門辦理;居住國內的公民在出境前的護照延期，由原發證的或者戶口所在的公安機關出入境管理部門辦理。

第十八條中華人民共和國旅行證分1年一次有效和2年多次有效兩種，由中國駐外國的外交代表機關、領事機關或者外交部授權的其他駐外機關頒發。第十九條中華人民共和國出境通行證，是入出中國國(邊)境的通行證件，由省、自治區、直轄市公安廳(局)及其授權的公安機關簽發。這種證件在有效期內一次或者多次入出境有效。一次有效的，在出境時由邊防檢查站收繳。第二十條中華人民共和國護照和其他出境入境證件的持有人，如因情況變化，護照、證件上的記載事項需要變更或者加注時，應當分別向市、縣公安局出入境管理部門或者中國駐外國的外交代表機關、領事機關或者外交部授權的其他駐外機關提申請，提交變更、加注事項的證明或者說明材料。

掛失聲明后申請補發。換發和補發護照、出境入境證件，在國外，由中國駐外國的外交代表機關、領事機關或者外交部授權的其他駐外機關辦理;在國內，由省、自治區、直轄市公安廳(局)及授權的公安機關出入境管理部門辦理。

第二十二條中華人民共和國護照和其他出境入境證件的持有人有下列情形之一的，其護照、出境入境證件予以吊銷或者宣布作廢：

(一)持證人因非法進入前往國或者非法居留被關回國內的;。

(二)公民持護照、證件招搖撞騙的;。

(三)從事危害國家安全、榮譽和利益的活動的。

護照和其他出境入境證件的吊銷和宣布作廢，由原發證機關或者其上級機關作出。

第六章處罰。

第二十三條持用偽造、涂改等無效證件或者冒用他人證件出境、入境的，除收繳證件外，處以警告或者5日以下拘留;情節嚴重、構成犯罪的，依照《全國人民代表大會常務委員會關于嚴懲組織、運送他人偷越國(邊)境犯罪的補充規定》確的有關條款的規定追究刑事責任。

第二十四條偽造、涂改、轉讓、買賣出境入境證件的，處10日以拘留;情節嚴重、構成犯罪的，依照《中華人民共和國刑法》和《全國人民代表大會常務委員會關于嚴懲組織、運送他人偷越國(邊)境犯罪的補充規定》的有關條款的規定追究刑事責任。

第二十五條編造情況，提供假證明，或者以行賄等手段，獲取出境入境證件，情節較輕的，處以警告或者5日以下拘留;情節嚴重、構成犯罪的，依照《中華人民共和國刑法》和《全國人民代表大會常務委員會關于嚴懲組織、運送他人偷越國(邊)境犯罪的補充規定》的有關條款的規定追究刑事責任。

第二十六條公安機關的工作人員在執行《中華人民共和國出境入境管理法》和本實施細則時，如有利用職權索取、收受賄賂或者有其他違法失職行為，情節輕微的，由主管部門酌情予以行政處分;情節嚴重，構成犯罪的，依照《中華人民共和國刑法》和《全國人民代表大會常務委員會關于嚴懲組織、運送他人偷越國(邊)境犯罪的補充規定》的有關條款的規定追究刑事責任。

第七章附則。

第二十七條中國公民因公務出境和中國海員因執行任務出境管理辦法，另行制定。

第二十八條本實施細則自發布之日起施行。

出入境管理的工作總結（熱門16篇）篇四

20出入境管理股在局黨委的正確領導和州局業務部門的高度重視、指導下，緊緊圍繞年州、縣兩級目標管理責任書全面開展xxxxx政治建警，加強學習，不斷提高政治、業務素質。

認真貫徹落實學習黨“三個代表”重要思想、“二十公”會議及公安部“五條禁令”有關內容，以開展保持黨員先進性活動為契機，為提高民警的自身素質，深入學習了《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》，對《保持黨員先進性教育》學習篇目進行了認真學習、討論，并寫心得體會2篇。堅持每月政治學習2次，通過政治學習促業務工作。

（二）、業務學習方面。

加強業務學習是開展好工作的一個重要環節之一，為此我們認真組織學習了《憲法》、《行政許可法》、《中華人民共和國國籍法》、《中華人民共和國外國人入境出境管理法》、《中華人民共和國公民出境入境管理法》、《公安機關辦理行政案件程序規定》及《公安行政法律文書的制作》等各項出入境管理規定制度，及時貫徹落實有關出入境管理文件精神，堅持每月業務學習2次，學習有記錄。

二、立足本職扎實開展各項工作。

（一）、做好公民因私出國（境），辦理好護照申請的受理工作。

2005年年我股共受理前往15個國家和地區申請材料178件218人，與去年同期100件111人相比上升39%、20%。

出國（境）人員從前往國家分析：哈國121件142人，港澳19件25人，吉爾吉斯斯坦3件3人，日本2件2人，加拿大1件1人，美國4件5人，泰國14件15人，俄羅斯3件3人，韓國3件3人，外蒙古2件3人，巴基斯坦1件2人，越南1件1人，印度1件1人，沙特2件13人，土耳其1件1人；從事由分析：應聘工作58件，探親56件，商務30件，旅游30件，自費留學3件，訪友1件；從轄區分布分析：大河沿子鎮59人，城鎮46件，茫丁鄉13件，永集湖13件，阿合其9件，八家戶19件，91團派出所5件，托托2件，82團7件，83團5件。從民族分析：哈族118人，漢族72人，維族17人，回族6人，蒙古族5人。辦理去廣州、深圳、珠海等特區的邊境通行證11人。

（二）、境外人員管理。

按本局目標管理責任書的要求，2005年5月，我股舉辦了“三員”培訓班，同時，不定期與他們聯系，交任務、壓擔子，真正發揮了作用，對未發揮作用的進行了調整，及時核查落實關于出入境安全保衛工作。

（三）、做好“報備制”的登記工作。

今年我股在以往的工作基礎上，進一步深化“報備制”工作，多次與縣“檢、法、司”取得聯系，溝通情況，另外在日常工作中加強了公安內部聯系，使法定不批準出境人員“報備制”工作在我縣得到進一步深化。同時，上半年，在局領導的高度重視下，在上級業務部門的指導下，我股對各派出所外管工作人員進行了培訓，對報備工作責任、權限進行了詳細的劃分。截止目前我股報備190人，經過篩選上報報備190人。此項工作的落實為我局開展報備制工作增添了新的內容，使報備制工作在以往的基礎上得以進一步深化、完善。上半年我股報備“法定不批準出境人員”190人，報備存檔190份，上報190份材料，撤銷“法定不批準出境人員161人，存檔161份。

上半年我股通過督導、檢查，各基層派出所在原有歸僑、僑眷的底數基礎上又進行了進一步的詳實核對，此項工作做到了底數清、情況明。

（四）、大力做好宣傳工作。

為使更多群眾了解出入境管理便民利民措施，特別是《博州十二項便民利民措施》，出入境管理股專門把有關內容印刷成宣傳材料發放給前來辦事申請人。截止目前，已發放宣傳材料300余份，向轄區各派出所及相關部門發放出入境管理學習材料100余份，向來人來訪及申請人發放學習材料500余份，發放便民服務卡300余份。另一方面，按照“圍繞中心，服務大局”的要求，出入境管理股結合工作實際，積極搜集上報各類信息和具有典型示范作用的新聞稿件，宣傳新時期出入境管理工作中的好人好事，上半年以來，向縣局報送情況反映11期、工作簡報4期，已在各類報刊上刊登文章3篇。及時反映了出入境管理工作動態和業績，展現和謳歌了當代民警的。精神風貌。

（五）、樹立公安形象，做好窗口服務工作。

用真摯的愛心去溫暖需要幫助的群體，是出入境管理股一直提倡的做法。我們認真按照“三個代表”重要思想的要求，經常深入群眾，深入基層，傾聽群眾呼聲，時刻把群眾的冷暖掛在心上，想群眾之所想，急群眾之所急，謀群眾之所求，牢固樹立了密切聯系群眾的工作作風。

四、存在的不足：

1、學習不夠深入，理論聯系實際需進一步提高。

2、對基層工作指導不夠。

3、申請材料質量需要進一步提高。

4、部門協調不夠。

5、加強境外調研。

五、今后努力的方向：

1、提高認識，將理論融入到實際工作之中。

2、多下基層指導工作。

3、對申請材料審批做到認真、仔細。

5、加強與國保、治安、刑偵部門協調，樹立全局一盤棋的思想。

出入境管理的工作總結（熱門16篇）篇五

（jobsummary/worksummary），以年終總結、半年總結和季度總結最為常見和多用。下面由小編為大家整理的出入境管理工作總結，希望能夠幫到大家。

經過高二一年的教學，已基本摸清學生的學習基礎，更好的“因材施教”，針對不同的學生，指導和要求也不一樣。其中69班為理科特色班，學生普遍英語基礎較好，但也有極少數同學英語有嚴重的偏科現象，針對這一情況，我采用統抓整體，配合單個輔導的原則。68班為理科平行班，針對平行班的學情，我采取的是狠抓基礎，穩打穩抓。

1、認真學習課標及《考試說明》，落實教學目標、培養學生能力，研究高考命卷的方向。

2、認真研究高考。今年為湖南新課改高考的第一年，任何東西都是新的，認真研究20xx年的考綱和考試說明，了解20xx年的高考要求。同時還認真分析了近幾年高考英語試卷，結合新課改的要求，把握高考英語命題方向，特別是高考新題型，做到心中有數。注意收集高考信息，使高三英語復習不偏離方向，把有限的時間用在刀刃上。

3、精選試題，以高考經典題為重心，盡量避免“題海戰”。

4、備課組統一備課、資源共享，切實提高復習效率。同時認真分析20xx年湖南高考樣卷，把握高考試題的方向和難度。

1、課本復習是學生能力提高的關鍵。從開學之初即對課本知識點認真歸納和總結，通過練習的形式進行學習反饋。

2、作好聽力訓練是提高成績的保障。

學生在周一，周四下午6：40到7：00的時間統一進行聽力訓練。考前一周每天讓學生聽一套歷年高考聽力試題，進一步提高學生的聽力解題能力。

3、擴大閱讀，培養英語閱讀能力。

要想英語取得好成績，課外閱讀必不可少。我搜集了大量的高考經典的文章，同時，我采取了每天利用課前七分鐘讓學生做一篇閱讀理解的限時訓練方法，極大的提高了學生的閱讀能力。

4、認真批閱學生英語。

作文。

推薦學生優秀作品。

本學期搜集大量的歷年高考優秀作文，整理各類作文的范文和模板，供學生背誦和模仿。同時，對每一位學生英語作文進行面批和指導，提高他們的書面表達能力，鼓舞了學生的英語學習積極性。

積極到外校聽課、評課，聽講座，虛心向同行學習；與教研組的老師討論教育教學方法，博采眾長，提高教學水平。多看課外書籍，培養多種興趣愛好，不斷擴寬知識面，為教學內容注入新鮮血液。

俱往矣，新一屆高考已結束，送走了一屆學生，雖已取得一定成績，但成績必將成為過去，教學無止境。在今后的教育教學工作中，我將更嚴格要求自己，努力工作，發揚優點，改正缺點，開拓前進，不斷提升自身素質。

出入境管理的工作總結（熱門16篇）篇六

7.豐臺分局辦公時間、地點、乘車路線：

辦公地點：豐臺區豐管路58號--2。

乘車路線：乘349路、937路、971路、477路、451路、335路公交車，豐臺東大街站下車;乘坐836路、459路、678路公交車，豐臺游泳場北路站。

8.通州分局辦公時間、地點、乘車路線：

辦公地點：通州分局焦王莊派出所一樓大廳(通州區陳列館路475號)。

9.順義分局辦公時間、地點、乘車路線：

辦公地點：順義分局南門西側(順義區順平西路8號)。

乘車路線：乘坐955路、順義環1路公交車，五里倉下車;乘坐915路公交車，梅溝營下車。

10.昌平分局辦公時間、地點、乘車路線：

辦公地點：昌平區昌盛園郵局院內(昌平區南環東路與亢山路十字路口東南角處)。

乘車路線：乘坐345快、357路、919路、947路公交車，昌平政法大學下車;乘坐376路公交車，昌盛路下車;乘坐493路、小5路公交車，東關南里小區南門下車。

11.大興分局辦公時間、地點、乘車路線：

辦公地點：大興公安分局戶證大廳內(北京大興區黃村西大街35號)。

乘車路線：乘坐410路、610路、631路、631(快)路、957(快)路、456路、968路、937(支)路公交車，大興區醫院站下車。

12.石景山分局辦公時間、地點、乘車路線：

辦公地點：石景山公安分局對外辦公大廳(石景山古城南里甲1號)。

乘車路線：乘坐地鐵1號線、337路、958路到石景山古城站下，向西200米到紅綠燈，向南約200米路東。

13.門頭溝分局辦公時間、地點、乘車路線：

辦公地點：門頭溝公安分局門口(北京門頭溝新橋大街45號)。

乘車路線：乘坐336路、370路、101路、929路、931路、959路、977路新橋大街站下車。

14.房山分局辦公時間、地點、乘車路線：

辦公地點：房山分局全程辦事代理綜合服務大廳(北京房山區良鄉政通路16號)。

乘車路線：乘坐952路、917路公交車良鄉北關環島下車。

15.平谷分局辦公時間、地點、乘車路線：

辦公地點：平谷區綜合服務行政大廳4層(平谷區林蔭北街13號)。

乘車路線：乘坐918路至區醫院站下車向南1000米路西，平谷區內乘坐環城2路國際公寓站下車向北500米路西。

16.懷柔分局辦公時間、地點、乘車路線：

辦公地點：懷柔區泉河派出所北側(北京懷柔區湖光小區13號)。

乘車路線：乘坐916路、城北1路至湖光小區站。

17.密云縣局辦公時間、地點、乘車路線：

辦公地點：密云縣公安局院內一層(密云縣西大橋路12號)。

乘車路線：乘坐980路、987路至種子公司站下車往西，6路、7路、8路至密云縣公安局下車。

18.延慶縣局辦公時間、地點、乘車路線：

辦公地點：延慶縣公安局院西側(北京延慶縣延慶鎮湖南路18號)。

乘車路線：乘坐環一路至縣公安局門口下車。

出入境管理的工作總結（熱門16篇）篇七

如何在市場經濟深入發展的新時期做好團員青年工作，是三資企業的共青團建設面臨的重要課題。xx有限公司xx管理處團總支在公司及管理處黨支部的帶領下，堅持以圍繞企業經營目標為中心，以創建“青年文明號”工程為龍頭，通過開展崗位技能競賽、優質文明服務、形象大使評比等活動，使團建工作在現代企業要求實現良好的社會和經濟效益相統一的原則下走出一條培養團員青年成長，促進企業雙文明建設發展的新路子。

一、選好班子，健全組織。

xx管理處團支部成立于19，xx年換屆改選建立團總支，支下轄八個團支部，共有團員196人，占管理處總人數40%。針對收費站人員流動性大，調動較為頻繁且各支部團干均以兼職為主的特點，處團總支把選好領頭人，保持組織結構動態平衡作為工作的硬件環節認真落實。團員干部是共青團的中堅力量。管理處在選拔團干部的時候，嚴格按照年輕化、知識化來挑選人才，把那些覺悟高、能力強，能為青年辦事，熱愛共青團工作，深受廣大團員青年信賴的年輕黨員或優秀團員及時選擇和增補到團的領導崗位上來，保證較高素質的班子隊伍。優秀團干部積極發揮他們的主動性和創造性，從而在縱向上建立起“有人管”的組織體系，同時，七個收費站團支部全部由副站長擔任支部書記，使團建工作在橫向上做到“管得了”，縱橫交叉的網絡型組織是東莞管理處團總支有效開展各項工作的有力保證。

二、明確目標，有的放矢。

青年是企業生產經營的生力軍。團組織的任務就是要引導團員青年樹立正確的人生觀、價值觀，充分發揮團員青年的先進模范和橋梁的作用，培養他們愛崗敬業，立足崗位建功立業的思想。同時，我們應該看到，在當前市場經濟效益第一的條件下，團建工作必須統一在企業的效益原則上來，服從并為企業的效益改善做出應有的'努力。企業團建工作若是脫離了企業的經營目標就會成為無本之木，無源之水。東莞管理處團總支選擇圍繞管理處目標任務，確定團建工作，收到較好的效果。從目的上看，青年團員既是團組織的成員，同時也是企業的職員，做好本職工作與履行團員職責這二者的有機結合，就是我們追求企業利益最大化和團建工作最優化的根本目的。圍繞企業經營目標開展團建工作，使廣大團員青年干有方向、學有目標，有效促進團建工作滲入企業經營管理體系，有的放矢，激發和調動了青年們的積極性。

三、加強教育，提高素質。

隨著現代企業的工作節奏加快以及壓力增大，以及競爭的日趨激烈，青年人追求個人奮斗目標的愿望愈發強烈，主動要求實現從“單位人”到“社會人”的角色轉變，致使部份青年團員存在思想信念和組織觀念淡薄，對團組織的依附性減弱的傾向。針對這一問題xx管理處團總支抓住青年人在思想意識形態上具有較強的可塑性，需要得到及時正確的引導和教育這一切入點，準確把握青年思想脈搏，采取專題講座、討論、演講、征文等多種形式加強廣大青年團員實事求是、愛崗敬業、廉潔奉公的職業道德教育，通過在員工“三會”（員工大會、管理人員例會、班組會議）中，進一步提高青年團員的政治思想素質，增強青年樹立正確理想和信念的自覺性，教育引導他們以干事業的精神做好團的工作盡好團員義務，增強對團建工作的熱忱和信心，使團組織的凝聚力得以提高。

出入境管理的工作總結（熱門16篇）篇八

各省、自治區、直轄市黨委組織部，公安廳、局，人事廳(局)，中央和國家機關各部委干部(人事)司(局)，解放軍總政治部干部部，各中央企業人事(組織)部門，新疆生產建設兵團公安局：

為適應改革開放和我國加入世貿組織后形勢發展的需要，保障公民出國(境)權利，公安機關將進一步簡化公民因私事出國(境)申請手續，以前在全國大、中城市實現公民按需申領護照。即除保留部分國家工作人員仍按照組織、人事管理權限和行政隸屬關系出具單位意見外，其他公民只要不具有法律、法規規定的不準出境的情形，憑本人居民身份證、戶口簿即可按需要向公安機關申領出入境證件。

為加強國家工作人員因私事出國(境)的管理，落實中央關于加強黨政領導干部出國(境)管理的規定，維護黨紀政紀，維護國家安全和利益，我們制定了《關于加強國家工作人員因私事出國(境)管理的暫行規定》，請遵照執行。各組織、人事部門和公安機關要相互配合，切實加強對國家工作人員因私事出國(境)的管理工作。各事業單位和企業單位人事部門要參照本規定，加強對有關國家工作人員因私事出國(境)的管理工作。因工作相互推諉扯皮，管理不力，出現漏洞的，要視情節追究有關人員的責任。

二00三年一月十四日關于加強國家工作人員因私事出國(境)管理的暫行規定第一條為加強對國家工作人員因私事出國(境)管理，適應改革開放和經濟發展的需要，制定本規定。

第二條國家工作人員因私事出國(境)，應按照組織、人事管理權限履行審批手續。

第三條本規定所稱國家工作人員，是指國家公務員以及參照、依照公務員管理的國家工作人員。

國有公司、企業中從事公務的人員和國家機關、國有公司、企業、事業單位委派到非國有企業單位、社會團體從事公務的人員，以國家工作人員論。

第四條下列國家工作人員(以下稱“登記備案人員”)申請因私事出國(境)，須向戶口所在地的公安機關出入境管理部門提交所在工作單位對申請人出國(境)的意見。

(三)各部門、行業中涉及國家安全及國有資產安全、行業機密的人員。

第五條登記備案人員的基本情況由其所在工作單位負責向公安機關登記備案。登記備案的內容包括：姓名、性別、出生日期、身份證號碼、戶口所在地、工作單位、現任職務、主管部門等。登記備案人員工作單位、現任職務、主管部門等發生變化的，有關單位應當及時變更相應登記備案的內容。

第六條公安機關負責本地區國家工作人員登記備案工作的業務指導和數據管理。

第七條公安機關出入境管理部門受理公民因私事出國(境)申請時，應當核實有關單位登記備案的情況，確定是否頒發出入境證件。已登記備案的國家工作人員，如未提交所在工作單位對申請人因私事出國(境)的意見，公安機關出入境管理部門不予受理或辦理。

第八條各級組織、人事部門和公安機關在因私事出國(境)管理工作中，應建立有效的聯系機制，制定責任制度和保密制度，指定專人負責。

第九條各級組織、人事部門應對本單位已申領出入境證件的國家工作人員嚴格執行有關管理規定，實行因私事出國(境)報告登記制度，要求出國(境)人員在境外遵守外事紀律，未經批準不得逾期滯留。登記備案人員已申領的出入境證件，由所在單位組織、人事部門集中保管。

第十條各級組織、人事部門因未按規定辦理審批手續或登記備案手續的，公安機關違反規定辦理出入境證件造成國家利益損失的，應視情節追究直接責任人和主管領導的責任，按照有關規定給予行政處分或者依法予以處罰。

第十一條各地區、各部門可根據實際情況，制定具體實施辦法，按照隸屬關系，分別報送中央組織部、中央金融工委、中央企業工委、公安部、人事部備案。

第十二條本規定由中央組織部、中央金融工委、中央企業工委、公安部、人事部負責解釋。

第十三條本規定自印發之日起執行。

2016行政執法類公務員管理規定(試行)。

解局：這兩個規定將給公務員帶來重要影響。

4月18日，中央全面深化改革領導小組召開第二十三次會議，會議通過了《專業技術類公務員管理規定(試行)》、《行政執法類公務員管理規定(試行)》，以及北京市、廣東省、重慶市、新疆維吾爾族自治區關于進一步規范領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業行為的規定(試行)。這些規定出臺將給公務員隊伍帶來什么影響？人民網今日就此問題采訪了相關專家。

深化公務員分類改革：

激發基層活力提升公共管理水平。

會議指出，深化公務員分類改革，加快建立專業技術類、行政執法類公務員管理制度。要著眼于提高管理效能和科學化水平，確立體現工作性質和職位特點的職業發展通道，分類錄用、分類考核、分類培訓，突出對公務員特別是基層公務員的持續激勵，更好調動公務員積極性。

“分類管理是《公務員法》實施十年以來有待落實的工作，是公務員管理‘硬骨頭’中的‘硬骨頭’。”國家行政學院公共管理教研部宋世明教授認為，深改小組能夠將此提上議程，具有重要意義。

國家行政學院教授、中國行政體制改革研究會副會長汪玉凱指出，此次會議提出的深化公務員分類改革，是對《公務員法》的進一步推進和具體化。

深化分類改革將對公務員隊伍產生什么影響？“政府管理分工化是政府管理的趨勢，有利于更好地運用專業性強的技術人員。”汪玉凱說，綜合管理類承擔決策的職責，專業技術類和行政執法類則承擔執行的責任，公務員分類化管理后將提升基層公務員的水平和素養，有利于樹立良好的政府形象。

職務晉升通道狹窄，讓很多基層公務員看不到希望。從上海等地摸索來看，公務員分類改革的指向之一，就是要打破晉升“單通道”。這意味著，只要基層公務員遵章守紀、認真履職、勤于工作，即使沒有在行政級別上晉升，今后在待遇上也可以沖破科級、處級的“天花板”。

宋世明指出，對于機關而言，分類改革通過提高公務員的專業化和職業化水平，機關公共管理的專業化水平也會得到提高。對于公務員自身來說，科學合理、多樣化的公務員職業發展通道讓每個人都有更好實現自己夢想的機會，為基層公務員，特別是直接面向公眾、基數較大的行政執法類公務員確定了更明確的職業發展路徑。

規范領導干部家屬經商：

明晰界限杜絕靠公權力斂財。

昨日的會議還明確指出，要規范領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業行為。會議決定在上海先行開展試點的基礎上，繼續在北京、廣東、重慶、新疆開展試點。會議提出，要按照規范對象范圍，從嚴規范、率先規范、以上率下。要嚴格界定經商辦企業行為，細化規范程序，明確操作依據，確保規范工作有序進行。要把集中規范和日常監管有機結合起來，規范工作基本完成后，要轉入常態化管理，推動形成常態化、長效化的制度安排。

領導干部的配偶子女依靠公權力大肆斂財，形成貪腐固定模式，令百姓深惡痛絕。“前門當官，后門開店”、“權錢交易，攻守同盟”、“一人得道，雞犬升天”……近年來，領導干部子女、家屬腐敗類案件一直呈上升趨勢，影響惡劣。有調查發現，80%的官員腐敗案都與家庭成員有著密切關系。

專家接受本網記者采訪時表示，關于北京市、廣東省、重慶市、新疆維吾爾族自治區進一步規范領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業行為的規定(試行)，其出臺背景正是之前界限不清所帶來的官商勾結、權力尋租、權錢交易等敗壞政府形象的腐敗問題。

汪玉凱對記者表示，如果以北京市、廣東省、重慶市、新疆維吾爾自治區為試點在各地進行實施，進而在全國范圍內推廣，將有利于黨風廉政建設。

國家發改委社會發展研究所所長楊宜勇接受本網記者采訪時認為，規定出臺指向了黨員隊伍自身，是對黨員提出的更高的要求，不但要求黨員管好自己同時也管好家屬和親人。四個地區的試點實驗將為在全國范圍內的推廣做出有益的探索。從黨員及其家屬這一根本上杜絕官商勾結、貪污腐敗的可能，體現了我黨從嚴治黨的良好作風和反腐倡廉的決心。

專家：這三類公務員都將有獨立晉升通道。

今日，中共中央、國家主席、中央軍委主席、中央全面深化改革領導小組組長主持召開中央全面深化改革領導小組第二十三次會議并發表重要講話。會議審議通過了《專業技術類公務員管理規定(試行)》、《行政執法類公務員管理規定(試行)》等。會議指出，深化公務員分類改革，加快建立專業技術類、行政執法類公務員管理制度，是落實黨的十八屆三中全會決定的舉措。

國家行政學院教授汪玉凱今日表示，施行的公務員法就提出了分類管理公務員的要求，其中第十四條明確：國家實行公務員職位分類制度。公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。

“這次通過的兩個文件，是把公務員法的規定具體細化了。”汪玉凱表示，分類管理也是國際上公務員管理的通行做法，主要是區分工作屬性，明確獨立的職業發展通道。

“事實上我們對公務員的管理長期以來都按綜合管理類進行管理。”汪玉凱說，或者說大部分公務員屬于綜合管理類，但像政府部門的會計師、工程師、經濟師這既不同于事業單位的教授，也不同于一般的領導干部，他們承擔的工作專業化要求更高，從錄用、考核、晉升上都應該有所區別。

同時，汪玉凱認為，各部門的公務員行政執法隊伍，不承擔政策功能，只承擔執行功能，也應該與綜合管理類和專業技術類公務員分開管理。

“分類管理將更有針對性，考核的目標可以定得更具體。同時，在錄用公務員和公務員晉升的時候，高級人才就可以有自己的通道。這使他們專業素養的提高不受職業發展通道的限制，讓他們也能在政府機關的崗位上發揮自己的聰明才智。”汪玉凱說。

公務員可以出國旅游嗎。

公務員不是不能出國旅游，而是需要單位批準后才行。

1、國家公務員正處級以上干部屬于國家報備人員，如需辦理因私護照、因私出境都需要公安機關、單位審批。只要不是正處級以上干部都沒問題。

2、有些單位會將你辦理好的因私護照收回單位。

3、在辦理一些簽證的時候，例如歐美澳一類的簽證，必須提供單位在職證明的，這種情況一般單位不會提供，或者不愿意提供。

出入境管理的工作總結（熱門16篇）篇九

認真貫徹落實學習黨“三個代表”重要思想、“二十公”會議及xxx“五條禁令”有關內容,以開展保持黨員先進性活動為契機，為提高民警的自身素質，深入學習了《中國xxx黨內監督條例（試行）》和《中國xxx紀律處分條例》，對《保持黨員先進性教育》學習篇目進行了認真學習、討論，并寫心得體會。堅持每月政治學習2次，通過政治學習促業務工作。

（二）、業務學習方面。

加強業務學習是開展好工作的一個重要環節之一，為此我們認真組織學習了《憲法》、《行政許可法》、《xxx國籍法》、《xxx外國人入境出境管理法》、《xxx公民出境入境管理法》、《公安機關辦理行政案件程序規定》及《公安行政法律文書的制作》等各項出入境管理規定制度，及時貫徹落實有關出入境管理文件精神，堅持每月業務學習2次，學習有記錄。

二、立足本職扎實開展各項工作。

（一）、做好公民因私出國（境），辦理好護照申請的受理工作。

2022年年我股共受理前往15個國家和地區申請材料178件218人，與去年同期100件111人相比上升39%、20%。

出國（境）人員從前往國家分析：哈國121件142人，港澳19件25人，吉爾吉斯斯坦3件3人，日本2件2人，加拿大1件1人，美國4件5人，泰國14件15人，俄羅斯3件3人，韓國3件3人，外蒙古2件３人，巴基斯坦1件2人，越南１件1人，印度1件1人，沙特2件13人，土耳其1件1人；從事由分析：應聘工作58件，探親56件，商務30件，旅游30件，自費留學3件，訪友1件；從轄區分布分析：大河沿子鎮59人，城鎮46件，茫丁鄉13件，永集湖13件，阿合其9件，八家戶19件，91團派出所5件,托托2件，82團7件，83團5件。從民族分析：哈族118人，漢族72人，維族17人，回族6人，蒙古族5人。辦理去廣州、深圳、珠海等特區的邊境通行證11人。

（二）、境外人員管理。

按本局目標管理責任書的要求，2022年5月，我股舉辦了“三員”培訓班，同時，不定期與他們聯系，交任務、壓擔子，真正發揮了作用，對未發揮作用的進行了調整，及時核查落實關于出入境安全保衛工作。

（三）、做好“報備制”的登記工作。

今年我股在以往的工作基礎上，進一步深化“報備制”工作，多次與縣“檢、法、司”取得聯系，溝通情況，另外在日常工作中加強了公安內部聯系，使法定不批準出境人員“報備制”工作在我縣得到進一步深化。同時，上半年,在局領導的高度重視下，在上級業務部門的指導下，我股對各派出所外管工作人員進行了培訓，對報備工作責任、權限進行了詳細的劃分。截止目前我股報備190人，經過篩選上報報備190人。此項工作的落實為我局開展報備制工作增添了新的內容，使報備制工作在以往的基礎上得以進一步深化、完善。上半年我股報備“法定不批準出境人員”190人，報備存檔190份，上報190份材料，撤銷“法定不批準出境人員161人，存檔161份。

上半年我股通過督導、檢查，各基層派出所在原有歸僑、僑眷的底數基礎上又進行了進一步的詳實核對，此項工作做到了底數清、情況明。

（四）、大力做好宣傳工作。

為使更多群眾了解出入境管理便民利民措施，特別是《博州十二項便民利民措施》，出入境管理股專門把有關內容印刷成宣傳材料發放給前來辦事申請人。截止目前，已發放宣傳材料300余份，向轄區各派出所及相關部門發放出入境管理學習材料100余份，向來人來訪及申請人發放學習材料500余份，發放便民服務卡300余份。另一方面，按照“圍繞中心，服務大局”的要求，出入境管理股結合工作實際，積極搜集上報各類信息和具有典型示范作用的新聞稿件，宣傳新時期出入境管理工作中的好人好事，上半年以來，向縣局報送情況反映11期、工作簡報4期，已在各類報刊上刊登文章。及時反映了出入境管理工作動態和業績，展現和謳歌了當代民警的精神風貌。

（五）、樹立公安形象，做好窗口服務工作。

用真摯的愛心去溫暖需要幫助的群體，是出入境管理股一直提倡的做法。我們認真按照“三個代表”重要思想的要求，經常深入群眾，深入基層，傾聽群眾呼聲，時刻把群眾的冷暖掛在心上，想群眾之所想，急群眾之所急，謀群眾之所求，牢固樹立了密切聯系群眾的工作作風。

四、存在的不足：

1、學習不夠深入，理論聯系實際需進一步提高。

2、對基層工作指導不夠。

3、申請材料質量需要進一步提高。

4、部門協調不夠。

5、加強境外調研。

五、今后努力的方向：

1、提高認識，將理論融入到實際工作之中。

2、多下基層指導工作。

3、對申請材料審批做到認真、仔細。

4、做好對申請人的回訪工作。

5、加強與國保、治安、刑偵部門協調，樹立全局一盤棋的思想。

xx縣公安局出入境管理股。

出入境管理的工作總結（熱門16篇）篇十

赴馬來西亞的旅游者，必須持有所在國護照或其他獲得國際承認的旅行證件以及馬來西亞的旅游簽證。入境時護照有效期不很少于6個月。來西亞海關規定可以攜帶入境的免稅商品為：紙煙200支（煙絲225克）、酒類1瓶（950毫升左右）以及價值在200馬元以內的化妝品、土特產品、膠卷（限量5卷）或電影膠片（限量2卷）。旅游者如攜帶地毯、服飾、珠寶、巧克力、手包以及超過規定量的烈性酒、含有酒精的飲料、香煙和煙草入境時，需要交納關稅，但也可以在入境時暫寄存在海關，離境時取走。根據馬來西亞法律，走私或攜帶毒品者可判處死刑。

出入境管理的工作總結（熱門16篇）篇十一

1對符合認定標準的外籍高層次人才及其配偶、未成年子女，經自貿區管委會等單位推薦，可直接申請在華永久居留。

2外籍人員已在當地連續工作滿4年、每年在我國境內實際居留累計不少于6個月，有穩定生活保障和住所，工資性年收入和年繳納個人所得稅達到規定標準，經工作單位推薦，可以申請在華永久居留，并允許其配偶和未成年子女隨同申請。

3外籍華人具有博士研究生以上學歷在當地工作，或外籍華人在當地連續工作滿4年、每年在我國境內實際居住累計不少于6個月，可直接申請在華永久居留。

4對來當地探望親屬、洽談商務、開展科教文衛交流活動及處理私人事務的外籍華人，可以簽發5年以內多次入出境有效簽證;對在當地工作、學習、探親以及從事私人事務需長期居留的，可以按規定簽發有效期5年以內的居留許可。

5對具有創新創業意愿的外國留學生，可以憑我國高校畢業證書申請2至5年有效的私人事務類居留許可(加注“創業”)，進行畢業實習及創新創業活動。其間，被有關單位聘雇的，可以按規定辦理工作類居留許可。對經省級公安機關出入境管理機構備案的企業邀請前來實習的境外高校外國學生，可在入境口岸申請短期私人事務簽證(加注“實習”)入境進行實習活動;持其他種類簽證入境的，也可在境內申請變更為短期私人事務簽證(加注“實習”)進行實習活動。

6在當地工作的外國人，如其已連續兩次申請辦理工作類居留許可，且無違法違規問題的，第三次申請工作類居留許可，可以按規定簽發有效期5年以內的工作類居留許可。

7有關企業選聘的外籍技術人才和高級管理人才，辦妥工作許可證明的，可在入境口岸申請工作簽證入境;來不及辦理工作許可證明的，可憑企業出具的邀請函件申請人才簽證入境。

8進一步延伸口岸簽證代申請服務至自貿區、全創改區企事業單位。

9授予自由貿易試驗區各片區以及全面創新改革試驗區符合條件的縣級公安機關出入境管理機構外國人簽證證件受理簽發權限。

10對經四川省人才主管部門認定的高層次人才，可以就近為其國籍沖突的子女辦理國籍申請或出入境通行證。

11授予自由貿易試驗區各片區以及全面創新改革試驗區符合條件的縣級公安機關出入境管理機構審批簽發電子往來港澳通行證再次簽注、電子往來臺灣通行證再次簽注權限。

12授予自由貿易試驗區各片區以及全面創新改革試驗區符合條件的縣級公安機關出入境管理機構受理注冊地位于本轄區范圍內的因私出入境中介機構的設立申請權限，并對其進行業務管理、監督和檢查。

13授予自由貿易試驗區各片區以及全面創新改革試驗區符合條件的縣級公安機關出入境管理機構受理注冊地位于本轄區范圍內的企業機構提交的港澳商務備案權限。

14在自由貿易試驗區各片區及全面創新改革試驗區各簽證受理大廳開設“tf”窗口(talentfirst人才優先窗口)，為外籍人才提供簽證證件、永久居留申請快捷通道。

15在外籍人才聚集地新建出入境服務站，延伸服務平臺，完善服務功能，提升服務水平。

關鍵詞解讀。

關鍵詞。

外籍人才。

建立市場認定外籍人才機制。

從2009年起，日本籍夫婦aoyamatakao、aoyamkeiko開始在四川音樂學院任教，因不符合申請條件而無法申請中國“綠卡”。新政發布后，民警第一時間告知他們可以通過外籍華人在華工作達到規定時間的`渠道來申請。如今，夫婦倆已經正式遞交申請材料。

6月1日發布的成都出入境新政提到，在自貿區或全創改區連續工作滿4年、每年在我國境內實際居住累計不少于6個月的外籍人員，有穩定生活保障和住所，工資性年收入和年繳納個人所得稅達到規定標準，經工作單位推薦，可直接申請永久居留，其未成年子女和外籍配偶也可隨同申請。此新政從政策上突破了單純由行政管理部門(人才工作領導小組辦公室、人力和社會資源保障部門、外國專家局等)認定外籍人才的做法，輔以更加靈活的人才認定方式，堅持市場配置、市場評價，與外籍人員工資性年收入和年繳納個人所得稅等掛鉤，建立市場認定人才機制，完善外籍人才從就業居留向永久居留資格的轉換機制。

同時，新政進一步擴大外籍高層次人才認定范圍，將自貿區、全創改管理機構納入外籍高層次人才認定單位范圍，對符合認定標準的外籍高層次人才開辟永久居留“直通車”。

針對長期在蓉工作的外國人申請居留許可也更加靈活，突破現行法規只允許外籍高層次人才(a類)、急需緊缺專門人才或投資者申請5年期居留許可的限制，對在中國境內停留居留記錄良好、在蓉已連續兩次申請辦理一年期及以上工作類居留許可的外國人，取得相應期限的外國人工作許可后，可在公安機關出入境管理機構申請居留期最長5年的工作類居留許可。

新政還突破性地將z字(工作)簽證增加至口岸簽證簽發類別，外籍人才辦妥工作許可的，無需在境外申請簽證，可抵達成都口岸后，直接在成都口岸簽證機關申請z字(工作)簽證入境;來不及辦理工作許可的，具有人才證明或邀請函件的，可以在成都口岸簽證機關申請r字(人才)簽證入境。

關鍵詞。

外籍華人。

取消工作單位、類別、年限限制。

新政規定，對具有博士研究生及以上學歷、在自貿區或全創改區工作的外籍華人，全面取消工作單位類別、年限、停居留時間限制，可直接申請永久居留。

以成都人才發展促進會為例，促進會擁有349名專家。“我們人才發展促進會的會員全是博士以上學歷，新政實施后，促進會全體外籍華人專家都符合申請在華永久居留的條件了。”成都人才發展促進會會長鄒學明表示。

同時，外籍華人簽證證件時限、入境次數、有效期均突破現有法律條款規定的最大限制。在條件符合的情形下，臨時來蓉外籍華人可申請多次5年有效簽證;在蓉長期居留外籍華人可申請居留期最長5年的居留證件。

給予自貿區、全創改區外籍華人赴川停留居留便利。外籍華人臨時來川探望親屬、洽談商務、開展科教文衛交流活動及處理私人事務的，不再受現有政策對q2字(團聚)簽證、m字(貿易)簽證、f字(訪問)簽證、s2字(私人事務)簽證入境有效期和入境次數的限制，憑相關證明材料可申請入境有效期不超過5年，停留期不超過180日的多次簽證;外籍華人在川內工作、學習、探親以及從事私人事務需長期居留的，不再受現有政策對居留許可最長居留期的限制，可以按規定申請居留期5年以內的居留證件。

關鍵詞。

外籍學生。

突破“2年及以上相關工作經歷”的要求。

新政提到，對具有創新創業意愿的外國留學生，可以憑我國高校畢業證書申請2至5年有效的私人事務類居留許可(加注“創業”)，進行畢業實習及創新創業活動。期間，被有關單位聘雇的，可以按規定辦理工作類居留許可。對經省級公安機關出入境管理機構備案的企業邀請前來實習的境外高校外國學生，可在入境口岸申請短期私人事務簽證(加注“實習”)入境進行實習活動;持其他種類簽證入境的，也可在境內申請變更為短期私人事務簽證(加注“實習”)進行實習活動。

新政對于支持外籍學生在川創新創業方面突破了現有外籍學生申請工作許可需“具有學士及以上學位和2年及以上相關工作經歷”的限制，通過簽發私人事務類簽證證件(加注“創業”、“實習”)，為創業初期的外籍學生提供更長的停留居留預期，從而激發外國留學生赴川自貿區、全創改區創新創業熱情，發揮外籍青年人才在科技創新領域的積極作用，促進產學鏈的發展。

外國留學生具有在川創新創業意愿的，提交創業意向證明或擬創辦企業的證明材料、我國全日制高等院校(含港澳地區的高等院校)畢業證書，可以申請2到5年有效的私人事務類居留許可(加注“創業”)，在自貿區、全創改區開展創新創業活動。期間，被有關單位聘雇的，可以按規定辦理工作類居留許可。

關鍵詞。

權限下放。

縣級公安部門可進行簽證簽發受理。

此次新政中，為了進一步便利自貿區及全創改區的外籍人士申請出入境證件，經公安部同意，授予自貿區各片區以及全創改試驗區符合條件的縣級公安機關出入境管理機構外國人簽證證件受理簽發權限。授予自貿區各片區以及全面創新改革試驗區符合條件的縣級公安機關出入境管理機構審批簽發電子往來港澳通行證再次簽注、電子往來臺灣通行證再次簽注。

另外，成都市出入境部門還在全國范圍內首創開設“tf”窗口(talentfirst人才優先窗口)為外籍人才提供專人全程“一對一”引導服務，在外籍人才聚集地新建出入境服務站等，全方位提升出入境服務質量，營造更好的宜居宜業軟環境。

出入境管理的工作總結（熱門16篇）篇十二

個人感悟從警7年來，我最難忘的還是第一次穿上警服，戴上有國徽標志的警官帽那令人激動興奮的時刻，一種莊嚴，神圣的使命感油然而生，對工作也難免有一種敬畏之心。好在我幸運地成長在一個溫暖和諧的集體，領導、老同志們無微不至的關懷，同齡人之間那種相互勉勵、攜手共進的友誼，都使我盡快地融入進了這個光榮的集體。回過頭來看，我對公安出入境管理工作從感性認知到理性思考有了質的飛躍;展望未來，我對外事民警肩負著嚴把國門的神圣職責又多了幾分沉重的思考。我唯有保持樂觀向上的心態和堅忍不拔的斗志，一路昂首向前進，在平凡的崗位上去創造人生最大的價值。

作為一名非公安專業院校畢業的大學生，面對公安出入境管理這個完全陌生的工作環境和從未有過的壓力，他憑著一股不肯服輸的韌勁和滿腔的工作熱情，從零開始，迎難而上，通過虛心請教和刻苦鉆研，不斷完善自身的知識結構。在加強政治理論學習的基礎上，注重法律法規、業務知識方面的學習和英語會話能力的提高，同時堅持在學中干，在干中學，注重向領導學，向身邊優秀的同志學，向群眾學，不斷提升自身的綜合素質和能力，逐漸從熟悉崗位到適應工作，最終成長為一名在涉外案(事)件偵辦方面的行家里手。

在加強學習的基礎上，他更加注重學以致用，學用結合，理論聯系實際能力較強。他定期對各類涉外案事件的發案特點、作案規律和手段進行分析、研判，積極諫言獻策，提出合理化工作建議。由其起草的我市涉外侵財案件調研報告，引起省廳、市局領導高度重視，召開了專題會議，在涉外侵財案件高發區域成立了便衣反扒隊，配置了巡邏車輛。由于研判準確、措施得力，使得外國游客被盜案件發案率大幅下降。在涉外案(事)件偵辦工作中，他摸索總結了一套“一四五”工作方法，確保了每一起經他處置的案件程序合法、定性準確、事實清楚、證據確鑿充分。即“堅持一個原則”、“把好四個關口”、“做到五個及時”：“堅持一個原則”就是堅持以事實為依據，以法律為準繩的原則;“把好四個關口”，就是把好“事實關、證據關、法律關、程序關”，對事實不清、證據不足、辦案程序不合法、適用法律不當、手續不全的案件，一律不予辦理;“做到五個及時”，就是要及時閱卷、及時補查證據、及時請示匯報、及時填寫法律文書、對發現問題及時檢查糾正。截至目前，他所偵辦的案件無一起被投訴和復議現象。

他方法多,點子活，創新意識強，善于處理工作中的難點問題。他依靠平日積累，練就一雙識別偽假證件的“火眼金睛”，能夠僅憑肉眼辨別50多種護照、出入境證件的真偽，工作中多次當場查獲持用偽假證件的境外人員。他將書本知識與工作經驗相結合，精心編制培訓教材，并將培訓內容制作成課件，有效地提高了基層出入境管理業務培訓工作的針對性和實效性。他編寫的《基層公安機關民警外國人管理工作實用手冊》，作為基層出入境管理工作的主要參考資料，發放到每一位社區民警手中。他針對詢問筆錄制作過程中因字跡潦草引發歧義、手寫體間距不一及制作筆錄速度慢等突出問題，主動引用公安專用筆錄軟件，通過計算機錄入，確保了詢問筆錄字體端莊、內容完整、清晰美觀，大大方便了被詢問人和相關執法部門的查閱，提高了工作效率，筆錄制作從以前用時30分鐘縮短至15分鐘。

所在的查處科，承擔了出入境案件偵辦、因私中介機構管理及境外人員住宿登記管理工作，是全處業務最重、工作壓力最大的科室之一。面對科里老同志多、人手少的實際，他勇挑重擔、任勞任怨，無論是警衛執勤、抓捕違反出入境管理嫌疑人、查“三非”(非法入境、非法居留、非法就業外國人)，他總是主動請戰，搶在第一線。三年來，共參與處置了1764起涉外案(事)件，實施行政處罰357人次、遣送監護出境48人次、拘留審查42人次、縮短停留期限55人次。所辦案件涉及美國、荷蘭、俄羅斯、加納和臺灣等40多個國家和地區。9月19日凌晨4時許，在我市南大街附近發生了一起英國人被傷害案件，由于性質惡劣、影響較大，引起外交部及省市領導的高度重視，要求立即破案，挽回影響。充分發揮自身外語特長，發揚連續作戰精神，通過嚴密偵查，為專案組提供了外國犯罪嫌疑人落腳點的準確情報，為案件的成功告破發揮了積極作用。

之所以在平凡的崗位上取得了不平凡的業績，源自于他內心對公安出入境管理事業的深切熱愛，源自于他對嚴把國門神圣職責的高度忠誠，源自于他全力維護國家主權和安全的職業價值觀。為了實現這一人生目標，他全心全意、盡心竭力地為之奮斗，努力在工作中去實現人生的價值。他經常加班加點或節假日值班，從來沒有產生過怨言和不滿情緒，始終保持著旺盛的斗志和飽滿的熱情積極投入工作。遇有重大活動和突發事件，無論何時何事，均能做到隨叫隨到，從未有絲毫馬虎懈怠，始終保持積極主動的工作熱情。在大是大非面前，他始終保持清醒的頭腦，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，從未利用工作之便為自己或親屬辦私事、謀私利。去年奧運前夕，恰逢新婚大喜，親戚朋友遠道來道賀，但當時奧運安保任務重、時間緊，他舍小家、為大家，主動放棄休婚假，一心撲在工作上。在清查行動中，他徒手抓獲了身高、體重明顯占優的涉嫌非法居留非洲裔男子，后經審查，該男子已在華非法居留296天，系艾滋病患者。面對他的“拼命”，妻子雖很無奈，但卻一直默默支持，無私奉獻，用她的話說：“誰讓咱是警察的妻子呢”。

出入境管理的工作總結（熱門16篇）篇十三

20，我科出入境管理工作在xx市局黨委的直接領導和上級業務部門的具體指導下，用鄧小平理論及“三個代表”重要思想武裝頭腦，結合“大學法”及“執政為民、服務發展”整改活動的開展，以“三基”工作為主線，進一步強化執政為民的思想，從出入境管理工作的實際出發，充分認識新時期公安出入境管理工作的重要性，堅持管理與服務并重，在維護好國家安全及正常出入境管理秩序的同時，切實增強服務經濟發展、支持經濟社會發展的意識，做到嚴格執法和文明服務并重、堅持突出重點和整體推進兼顧、堅持內強素質和外樹形象一起抓，從切實改進和加強出入境管理工作入手，進一步提高涉外管理工作水平和控制能力，在管理好正常出入境秩序的同時，維護申請人的合法權益，為服務全市改革開放和經濟建設作出積極的貢獻，圓滿完成了全年工作任務。現將全科工作總結如下：

一、解放思想，增強公仆意識。

經濟和社會的快速發展，對公安機關出入境管理部門的服務水平和工作效率提出了更高要求，公安機關出入境管理部門如何充分發揮職能作用，適應并促進經濟社會發展，是我們必須時時思考的問題；如何提高科學管理和依法行政水平，是我們面臨的一項迫切任務，如何充分運用科技手段提高管理水平和工作效率，是擺在我們面前的突出問題。在全面開放的環境下，公安機關出入境管理部門的管理能力面臨更大的挑戰，非法移民活動仍未得到有效遏制，涉外突發事件及案件屢有發生，防范、打擊和處置的任務艱巨，難度加大。與面臨的復雜的形勢和艱巨任務相比，我們的工作還有很多不適應的地方，因此，我們要在思想上高度重視出入境管理工作，充分認識到出入境管理工作的重要性，增強做好出入境管理工作的責任感和使命感，牢固樹立文明古國泱泱大國的“國門”意識，“窗口”意識，內強素質，外樹形象。

隨著我市經濟社會的日益發展，中外人員交流日益頻繁，出入境管理工作量的.不斷攀升，出入境管理政策的不斷放寬，手續更加簡化，要求我們在嚴格執法的同時，不但要維護好國家安全和社會穩定，還要為社會經濟的發展保駕護航，通過“執政為民、服務發展”的整改活動，讓我們每個民警充分認識到“發展是第一要務”，我們要解放思想，增強公仆意識、服務意識，提高我們服務經濟社會發展的水平和效能，對清理查找出來的差距和不足，逐條逐項進行認真梳理和修訂，著眼全局和長遠，并結合我科工作實際制定出一批有利于服務發展的新舉措，形成服務發展的長效機制，為xx社會發展創造良好的法制環境。

二、加強“窗口”建設，認真做好前臺受理及審核工作。

作為出入境管理系統的一線單位，我們直接面向社會，服務群眾，服務企業，我們應當將“執政為民，服務發展”與創建“文明窗口”相結合，不斷強化公仆意思和服務意識，切實做到一切工作為了人民群眾，依靠群眾，服務人民群眾，做到管理和服務人性化。我們增強有形的服務，要于心于形著手，做到內化于心，把為人民服務的意識內化為民警的人文品格，進而轉化為具體的行為準則；外化于形，就是大力推進服務有形化，可見化，具體化，讓每一位民警認識到自身就是公安機關面向人民群眾的活“窗口”，在人民群眾中樹立起“人民公安為人民”的形象。

在出入境日常前臺受理及審核工作中我科將窗口內部分工負責制為首接負責制，對于前來辦事、咨詢的群眾，不論是否屬于自己職責范圍的事，都必須熱情接待，并及時說明、移交辦理。其二，變被動應付服務為主動提醒服務、跟蹤服務。不但向社會公開咨詢電話，還將辦理護照需知和前往港澳臺需知等辦事指南制版上墻，并印制成宣傳資料發放到企事業單位和辦證人員手中。第三，變坐堂式辦事為上門主動服務。凡遇企業人員組團出游或開展商務活動的，為不影響企業正常生產，我科主動上門為企業提供相關的咨詢解答及指導填寫表格等前期辦證預備工作。第四，在時效性上加強服務。對所有辦證事項，明確辦理期限，手續齊全、符合規定的，隨到隨辦，一次辦成，對手續不齊、需要補辦的，力爭第二次辦成，決不讓申請人往返第三次。

全年我科共受理、審核公民因私出國境申請2606人次，（12月9日至年11月20日），其中辦理護照971人次，辦理港澳旅游1181人次，辦理港澳其它26人次，辦理港澳定居32人次，辦理兒童專用指標7人次，辦理赴臺申請48人次。在工作中，我們強調服務的同時，堅持面見申請人制度，堅持詢問制度，堅持科領導對材料的審核把關，確保了全年受理審核工作高質量的完成，全年無一起有效投訴。今年2月底三月初，我市首家取得對外勞務輸出資質的企業―xx市渝田勞務建筑有限公司組織220余民農民工到蒙古國務工，這批農民工文化程度較低，對政策的理解比較困難，有的甚至于申請表格都無法填寫，我科全體民警不厭其煩地為他們耐心咨詢講解，指導他們認真填寫表格，并為他們提供相關法律法規知識及出國境注意事項。由于辦證人數多，人員相對集中，我科克服警力少的困難，派民警加班加點連夜奮戰一周，確保了他們在預定時間內拿到護照辦證簽證，為xx的經濟、企業的發展及農民工的增收做出了應有的貢獻。

本新聞共2頁,當前在第1頁12。

出入境管理的工作總結（熱門16篇）篇十四

出入境管理的工作總結（熱門16篇）篇十五

按照貴中心的通知要求，我代表出入境管理處就20xx年度窗口工作情況做如下匯報，請大家評議，如有不妥之處，敬請指正。

20xx年，我處在上級業務部門和市局黨委的正確指導和堅強領導下，在市政府政務服務中心的大力支持下，堅持以部、省、市工作會議精神和“放管服”改革為指導，堅持服務經濟社會發展、服務人民群眾的工作標準，圓滿完成了全年的各項工作任務，營造了安全、和諧、暢通的出入境環境。

新冠肺炎疫情發生以來，我處結合疫情防控形勢，立足自身職責職能，采取多項有效措施，扎實做好新冠肺炎疫情防控期間的出入境管理工作，堅決打贏疫情防控戰役。一是配合市委外事辦加強對轄區內外國人的管理工作。按照省廳和市委市政府的工作要求，我處第一時間對全市的外國人進行摸底統計和逐一排查，并及時將收集的51名常住外國人的信息和身體狀況向市委外事辦、省廳和市局進行了上報，并配合市政府防輸入專班查詢入境返回人員和我市人員的入境時間及聯系電話等信息556人次，確保該類人員隔離情況和動態的及時掌握。同時主動協調外事辦和市縣聯防聯控辦積極做好疫情期間外國人的教育和管理工作。二是及時發布出入境便民通告，做好出入境疫情防控宣傳工作。全市出入境管理部門通過利用微博、微信公眾號、微信朋友圈、政務網站、手機短信等多種方式，積極發布疫情期間的出入境政策、便民通告和防護提示等20余萬條便民信息，方便群眾及時了解和合理安排疫情期間的辦證及出行情況。三是全力做好出入境窗口的防護工作。按照部省市和政務服務中心的要求，我處接待大廳及時制定疫情期間窗口防控工作預案，為窗口工作人員配備了防護服、護目鏡、防護手套、消毒液、口罩、體溫儀等物品，并每天上下班前對大廳公共區域和所有人員進行酒精消毒處理，確保了窗口受理工作的有序和安全。四是嚴格執行部省市公安機關和服務中心在疫情期間的各項政策要求，未出現一起違規辦證事件。按照受理、審批、簽發的規定和堅持面見申請人制度，不斷加大詢問、比對、核查力度，堅決防止在辦理環節中發生問題。20xx年，我們共受理各類證件及簽注本（人次），外國人 人次，開辟綠色通道5人，預約321人，電話咨詢343人次，辦證量與去年同期相比下降了近90%以上。20xx年收到群眾贈送的“急民所急 為政以德”、“熱情服務 廉明高效”的錦旗2面，被上級部門評為“全省抗擊新冠肺炎疫情工作先進集體”，榮獲全省出入境管理系統實戰大練兵比武競賽三等獎。

按照貴中心下發的《政務服務中心進駐單位及窗口工作人員績效考核暫行辦法（試行）》等文件的要求，我處及時組織全體人員學習，不斷強化對窗口工作人員的日常管理和考核，努力把出入境窗口建設成辦事規范、服務高效、群眾滿意的文明窗口，切實將出入境窗口打造成政務服務中心的“名片”窗口。一是強化窗口人員管理，落實“一崗雙責”。受理大廳在實行ab崗制度的基礎上，由4名正式進駐大廳指導前臺人員認真開展受理工作的同時，不斷加大對申請人的核查調查工作。定期組織窗口受理人員開展業務知識考試活動，不斷提升業務水平和服務能力。二是嚴格落實“首問負責制”、“一次性告知”“只跑一次”等工作制度，適時開展延時服務。同時，對老弱病殘人員和因急事特事出國境申請人，不受工作時間和時限的限制，適時開辟“綠色通道”，落實急事急辦規定。三是認真執行中心的上下班考勤打卡和請銷假制度，工作期間離崗和脫崗超過15分鐘的現象較少，全年未發生與服務對象爭吵、違紀違法和投訴記錄等現象。四是積極參加中心組織的會議、培訓等集體活動，派員積極參加中心足球隊比賽、合唱團彩排、文藝晚會演出等各類活動，充分調動工作人員融入到中心“大家庭”的積極性和主動性。

依托信息化建設深化“放管服”改革工作是我處今年的工作亮點，主要做法是以擴大群眾對“互聯網+出入境政務服務”的知曉率和使用率為目的，我們采取邊應用、邊宣傳的模式，多措并舉推動工作。受新冠疫情的整體影響，為了避免人員的大規模聚集，我處積極推行“互聯網+政務服務”平臺的預約辦證模塊，引導辦事群眾通過平臺注冊并在網上自行填報個人信息就近選擇受理部門和時間段前往辦理，同時開展港澳商務網上備案等程序實現企業網上申請，我們網上審批，企業“一次都不跑”全流程網上備案工作。該網上預約和審批功能的運用，是目前出入境管理部門抗擊疫情開展線上服務最有效的工作手段。

我處在組織全體工作人員會議的基礎上，積極征求對政務服務中心的意見和建議為：一是以強化窗口工作人員服務為目的，建議開展以培訓、競賽、比武等形式多樣的教育培訓活動，有效提升窗口人員的服務意識和服務水平；二是建議創建政務服務中心學習興趣小組或社團，組織以讀書交友、體育運動、心理咨詢等形式多樣的集體活動來加強各窗口單位工作人員的交流和互動，豐富大家的興趣愛好和業余生活；三是建議政務服務中心組織進駐部門和單位窗口的負責人赴省內和國內先進地區進行學習考察，緊跟科技時代的潮流，變被動為主動，不斷提升大家的眼界和認識。

最后，我代表出入境管理處的全體人員由衷地感謝政務服務中心的各位領導和工作人員對我們工作上的大力支持和精心保障，同時也謝謝各窗口單位對我們工作上的幫助和關心。

出入境管理的工作總結（熱門16篇）篇十六

暑期單獨前往澳門或者參加“港澳自由行”的出境游客明顯增多，但需要注意的是，9月1日起，內地游客如果不持有澳門簽注，將不再允許從香港進入澳門。

新的措施規定：從9月1日開始，持往來港澳通行證的內地居民，不管是直接赴澳門還是由香港進入澳門，都必須事先辦理澳門簽注。此前游客采取只辦理一張香港簽注，同時前往香港和澳門兩地旅行，就可以從香港前往澳門，但9月1日后此方法將不再可行。

此外，內地居民持護照過境澳門的逗留期限規定也更嚴格：從2008年8月1日起，內地居民首次持護照過境澳門的逗留期限，將由現時14天縮短為7天;對第一次持護照過境澳門卻并沒有前往外國(第三地)的內地旅客，若再次持護照入境澳門允許逗留減至2天;如果旅客在2天之內未前往其他國家，那么第三次持護照再“過境”澳門，就會被澳門拒絕入境。

專家介紹，新措施的實施對游客影響并不大，游客在辦理港澳通行證的同時就可以辦理簽注，方便快捷;同時，費用方面也只增加簽注費，如一次個人簽注(g簽)20元。但廣大出入境旅客需認真了解有關澳門出入境新舉措，以免對個人的出入境造成影響。

[澳門出入境最新規定]。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。