一篇優秀的演講稿不僅要有深入的思考，還要具備條理清晰，語言流暢的特點。以下是一些優秀的演講稿案例，其中包含了不同主題和口風的演講稿，供大家參考學習。
在紅包問題專項治理工作推進會上的講話大全（15篇）篇一
搞好整改提高階段的學習教育，要著重抓好三個關鍵環節。
第一，制訂整改方案。
一是梳理問題。黨組織和黨員個人要針對查找和反映出來的問題進行認真梳理和歸納，分清哪些是一般問題，哪些是突出問題。
二是制訂整改措施。
突出重點。在制訂整改措施時，要突出重點，既不能撿了芝麻丟了西瓜，回避突出問題，也不能眉毛胡子一把抓，不分輕重緩急。作為個人來講，要突出解決理想信念上的問題，突出解決世界觀、人生觀、價值觀上的問題，作為黨員領導干部還要突出解決權力觀、地位觀、利益觀問題。黨組織則要突出群眾迫切需要解決的問題。
便于操作。制訂的整改措施，要切實可行，規劃的目標，既要有長計劃，又要有短安排，既要有明確目標，又要有解決問題的具體途徑和方法。
便于接受群眾監督。黨員和黨組織的整改措施，除在一定范圍內向群眾公布、得到群眾認可外，各項整改措施還要便于群眾的監督。
第二，落實整改措施。
一是落實整改時間。凡是在整改措施上承諾要改進和解決的問題，都要列出具體的整改時間表。
二是落實整改責任人。整改措施的落實要責任到人。屬于黨組織的問題，則由黨組織負責整改；屬于黨員個人的問題，則由黨員個人負責整改。
三是落實整改步驟。凡是承諾整改的問題，黨組織和黨員個人都要分步整改。
從群眾意見最集中的問題改起，從群眾最關心的事做起，讓群眾感受得到先進性教育的效果，讓百姓享受得到看得見、摸得著的實惠。
對群眾反映強烈、涉及面廣、基層黨組織難以解決的老大難問題，要與有關單位（部門）聯議整改方案，聯擔責任，上下聯動，左右聯動，落實整改措施。
對群眾反映強烈，但因條件一時不具備、一時解決不了的問題，要向群眾解釋清楚，并盡快理清思路，拿出可行的解決方案。
第三，開門整改。
整改要走群眾路線，吸收群眾參與整改。要將整改方案、整改措施、整改情況在一定范圍內向群眾公布，征求并聽取群眾意見，接受群眾的監督。
搞好整改提高階段的學習教育，還要明確先進性教育效果的三個衡量標準。
群眾滿意是根本標準。
先進性教育活動是否見效，歸根到底要看群眾滿意不滿意、認同不認同。因此，群眾是否滿意是衡量先進性教育活動成效的根本標準。
“四個目標”是總體標準。
育成效的總體標準。
本單位、本崗位的要求是具體標準。
各單位在學習教育中，結合本行業、本單位、本崗位實際提出的保持共產黨員先進性的具體要求，是衡量每個黨員是否保持先進性的具體標準。
在紅包問題專項治理工作推進會上的講話大全（15篇）篇二
為全面貫徹落實中央、市縣開展醫藥購銷領域商業賄賂專項治理工作，摸清在醫療部門醫藥購銷領域商業賄賂的特點規律、形式和主要環節，使治理醫藥購銷商業賄賂工作有序進行。我縣衛生系統于5月下旬開展了問卷形式的調研活動。本次調查由縣衛生局組織，并擬制問卷內容。活動進行中，各醫療衛生單位和廣大醫務人員積極配合，使本次調查活動得以順利、圓滿地完成。現將調查結果總結如下：
一、調查方法和調查內容。
調查時，采用問卷調查方式，以縣直醫療衛生單位的醫務人員為對象，調查問卷共設計有18個方面的內容：
2、如何理解“商業賄賂”的含義？
3、商業賄賂的行為要點是什么（或包括哪幾個方面內容）？
4．商業賄賂的主要方式是什么（或包括哪幾個方面內容）？
5、如何區分“商業賄賂”和“正常商業行為”？
6、對于日益滲入社會生活的商業賄賂，你的態度是？
7、你覺得商業賄賂在哪個領域最嚴重？
8、你認為治理商業賄賂當前最重要的是：
9、您遭遇過商業賄賂嗎？是受害者還是獲利者？
14、衛生醫療領域治理醫藥購銷中的不正當行為，進行自查自糾的時間從哪一年開始？
16、您認為治理商業賄賂要靠誰？
17、您的`職業是：
二、調查結果。
本次調查共發放《治理醫藥購銷商業賄賂調查問卷》110份，收回調查問卷108份，收回率為98.2。從收回的問卷中了解到，108份問卷調查對象的比例為：單位領導6份，占5.5；科室負責人21份，占19.4；醫護人員79份，占73.1；醫藥購銷人員2份，占1.9。
（一）醫務人員對治理醫藥購銷賄賂的了解和認識情況。
2、了解、知道“商業賄賂的主要方式”的占96.3；
3、對于商業賄賂的態度是“必須堅決鏟除”的占90。
4、了解、知道“醫藥購銷行業發生商業賄賂的形式和特點”的占83；
1、強干部職工思想教育，加強個人自律和自查自糾工作。
2、加強立法，確保查處工作有法可依。
3、建立長效機制，不做表面文章，不走過場。
4、改革和完善醫療體制，逐步提高技術勞務性服務價格，政府要努力增加對醫療衛生事業的投入。
5、整頓和規范醫藥價格秩序，健全藥品集中招標采購機制。
6、對涉案人員嚴肅查處，對典型案件要予以曝光，懲一警百。
根據調查結果表明,我縣衛生系統廣大醫務人員對治理醫藥購銷領域商業賄賂的知曉率占98.2。醫務人員普遍能正確認識、理解并參與治理醫藥購銷領域商業賄賂活動。
通過此次的問卷調研，對了解掌握我縣醫藥購銷中商業賄賂的表現形式、特點、規律、發生原因，以及摸清在醫療部門醫藥購銷領域商業賄賂的特點規律、形式和主要環節發揮了較大的作用，更進一步地促進了我縣衛生系統治理醫藥購銷商業賄賂工作順利開展。
二oo六年六月五日。
文檔為doc格式。
在紅包問題專項治理工作推進會上的講話大全（15篇）篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
社會治理作為國家戰略布局，不僅僅體現的是重要性和必要性，也體現了復雜性，是一項系統工程，不可能一蹴而就。在座的各位不僅是社會治理的對象，也是主人翁、治理者，我們有責任、有義務做好社會治理的相關工作。各位常委、各位委員要繼續秉承共建共治共享的發展理念，進一步做好基層社會治理工作調研，提出更多有針對性、有效的意見和建議，助推x社會治理的社會化、法治化、智能化和專業化水平得到新提升，再上新臺階。
在紅包問題專項治理工作推進會上的講話大全（15篇）篇四
（2022.4.25）。
同志們：
近年來，從上到下，從總局到省局再到州局，納稅人滿意度工作一直是作為重中之重來抓，這是衡量我們納稅服務工作成效的一個有力指標。剛才劉旭光副局長就現階段整改工作取得的實效以及下一步工作做了安排部署，希望大家首先要從思想層面重視起來，提升納稅人滿意度，服務好納稅人，這是政治任務，更是我們義不容辭的責任和義務。我們要以踏石留印、抓鐵有痕的實干精神，去貫徹落實此項工作。決不能流于形式、浮于其表。關于提升納稅人滿意度工作，我再提幾點意見，與同志們共勉。
一、對標臺賬抓落實。
納稅人滿意度整改落實臺賬是從總局到省局到州局包括到咱們區縣局四級層層梳理落實。之前呢，咱們格爾木稅務局對標省局36項、州局90項納稅人滿意度整改措施，結合121項便民辦稅春風行動和68項納稅人2021年建議和意見，建立了格爾木稅務局的納稅人滿意度整改落實臺賬，臺賬這個東西，說到底只是紙上的東西，我們要把這項工作走深走實，是不能流于紙上的。我們必須層層抓落實，將整改措施分解到科室、分解到人，建議成立納稅人滿意度提升工作落實整改的督查小組，定期進行檢查，這里說的檢查，必須是切實有物。嚴查以臺賬應付臺賬、以數據應付數據的做法。整個過程必須嚴格按照時間節點完成，這就需要大家圍繞這個整改措施，明晰時間表、明確任務書，做到各部門有責任，管理員有責任，心往一處想，勁往一處使。
二、服務機構強監管。
涉稅專業服務機構可以說是我們納稅服務工作中的重頭戲，有的地區涉稅專業服務機構代理的戶數甚至占到市場主體的70%。這就意味著，要想提升納稅人滿意度，我們對涉稅機構的服務和監管就必須要加強。涉稅專業機構，說到底，和我們是有共通之處的，那就是都是為了更好的服務納稅人。涉稅專業服務機構是稅企聯系的一個重要的紐帶。要宣傳好、用好稅收政策，積極發揮涉稅專業服務機構的職能作用。服務方面要定期召開涉稅機構座談會，悉心聽取涉稅機構的意見建議，這在我們的總的服務量中是有相當比重的。要積極解決涉稅機構辦稅過程中遇到的堵點、痛點、難點。
做好服務的同時，也要加強監管。首先是要增強誠信經營的意識。要牢固樹立涉稅服務機構“誠信為本”的理念，引導涉稅專業服務機構及其從業人員將社會效益放在首位，恪守職業道德規范，經營業務必須是在正常的監管范圍內開展，要加強涉稅專業服務實名管理，三類人員信息必須及時變更。要切實防范發票服務風險，按規定將涉稅專業服務信用等級在tsc2級及以下（納入監管不滿一個評價年度且信用積分在200分及以下）的涉稅專業服務機構列為重點監管對象，限制其在線上報送業務委托協議信息。
三、
有效接通要提升。
根據近幾年的納稅人滿意度報告來看，有效接通率太低，只有百分之十幾，這也是造成我們納稅人滿意度提不上來的重要因素。這里面固然有多方面的原因，但作為我們稅務機關來說，要盡量保證三員信息的準確性。我們在日常開展工作的同時，包括下戶輔導、電話輔導、組織相關稅費政策培訓時，要時刻注意督促納稅人對三員信息的變更，這樣對納稅人和稅務機關來說，是互相方便的。我們在納稅人滿意度調查的前一段時間，要刻意提醒納稅人注意接聽相關電話，當然，這些工作的前提都是建立在我們把納稅服務工作做好的基礎上的。
四、留抵退稅要加力。
要以“新四力”和“1133”要求為引領，扛牢政治責任，落實落細組合式稅費支持政策。堅決扛牢政治責任，以更大決心、更實舉措、更高標準應對政策落實、協同落實、規范落實的“三個要求”和操作管理、收入管理中的“兩個風險點”。要積極向地方黨政領導及相關職能部門溝通匯報，爭取工作上的理解和支持，形成工作合力。
要在“準、實、快”上下功夫，進一步提高留抵退稅政策輔導的準確性、針對性和專業性，建立政策落實快速反應機制，為后續留抵退稅工作打好堅持基礎，讓優惠政策的“直達快享”為企業提供有力稅收支持。同時，發揮稅收大數據作用、嚴密防范騙取退稅風險，對騙取留抵退稅違法行為“露頭就打”，“快享”“嚴防”“狠打”三位一體，有力推動大規模增值稅留抵退稅政策落實落細、落準落穩。
五、持續強化“不見面”
非接觸式辦稅是我們這幾年重點推行的舉措，可以說從無到有、從少到多取得了一定的成績。眼下國內新冠疫情的反復，做好疫情防控工作的同時，也對我們非接觸式辦稅、不見面服務提出來更高的要求。我們要持續不斷地強化“非接觸式”辦稅。我們現在服務納稅人的理念就是一條，能跑網路，絕不讓納稅人跑馬路。能在電子稅務局辦理的，絕不讓納稅人來前臺辦理。這里有兩方面的問題，一方面是對納稅人的便利，足不出戶就可辦理涉稅事項，切實的方便了納稅人。另一方面是減少了征納雙方的矛盾，正是因為不見面服務，我們和納稅人直接接觸的機會變少了，那么也就避免了一些矛盾和問題，使稅務機關與納稅人的關系更和諧，這對于我們納稅人滿意度的提升也是有利的。
同志們，上下同欲者勝、風雨同舟者興。目標已定，方向已明、思路已清，希望大家直面雄關漫道，不畏爬坡過坎，以新的風貌迎接創建、以新的舉措破解創建、以新的思路謀求創建，為格爾木稅務高質量發展而努力奮斗，以優異的整改成績向黨的二十大獻禮！
在紅包問題專項治理工作推進會上的講話大全（15篇）篇五
現在雖然我們的工作落后了，但這不是見分曉的時候，我們要做到知恥而后勇，不要糾結于過去，關鍵看今后、看工作、看努力。因此，下一步我們必須全力以赴，至少進到全市中游水平。要突出重點，集中力量認真開展好“四項活動”，爭取短期內實現明顯改觀。一是示范引領活動，近期我們會先拿出4至5個村進行人居環境示范點建設，然后其他各村再以示范點為樣本進行環境治理，起到“以點帶面”的作用；二是村莊垃圾清潔活動，全面清理村莊內外、道路兩側、村莊周邊積存的建筑和生產生活垃圾，徹底清理房前屋后的糞便堆、雜物堆，徹底解決“臟亂差”問題；三是村容村貌清潔活動，重點是清理私搭亂建、通信線路雜亂、亂涂亂畫，以及清理亂停亂放、占道經營、私搭亂建，建設優美宜居的農村生產生活生態空間；四是水域清潔活動，要利用好各村保潔員隊伍，對村內坑塘溝渠內垃圾進行及時清理，有困難的及時上報。同時要引導村民樹立節水意識，減少生活污水亂排亂放。
要切實解決“干部干、群眾看”的問題，最直接、最有效的方式，就是深入做好宣傳發動工作，引導群眾自己動手，做好房前屋后凈化綠化，保持院落干凈整潔；要鼓勵群眾主動參與監督廁所改造、污水治理、垃圾清理等設施的建后管護，對整治內容、整治方式以及整治標準，廣泛征求群眾意見，得到群眾認可和支持，整治效果要邀請群眾進行評議，推動形成民建、民管、民享的長效機制。同時，各村可結合實際，找到務實管用的一個“抓手”，現在各村北控保潔員及扶貧公益崗人員越來越多，我們可以把這支隊伍利用起來，完善好管理機制，使他們真正發揮作用。也可以開展一些“最美庭院”村民互評活動，目的就是營造一種爭先恐后抓整治的濃厚氛圍。
今天會后，區委、政府將加強對農村人居環境綜合整治工作的督導檢查，成立以主管副職為首的工作專班和由區紀委牽頭的督查組，實行一周一督查，一月一評比，對整治工作中出現的新情況、新問題，及時上報，研究提出解決辦法，對工作不力的及時督導問責，該打突擊戰的打突擊戰，該打攻堅戰的打攻堅戰，一件一件抓落實，一項一項抓具體，不達標準決不罷休。區委、政府將出臺農村人居環境整治獎懲措施，干的好的，將會加大獎勵力度，干的差的，就要加大懲罰力度，真正讓干得好的與干得差的形成鮮明對比。
同志們，今年是人居環境整治三年行動的最后一年，時間緊、任務重，希望大家以這次會議為契機，把這項工作放在講政治的高度上，發揚爭先進位、勇創一流的精神，利用最后幾個月的時間，全力打好農村人居環境整治翻身仗，確保圓滿完成目標任務。
在紅包問題專項治理工作推進會上的講話大全（15篇）篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
今天召開全縣黨建統領基層治理工作專班推進會議，主要任務是學習貫徹省委、市委、縣委全會暨經濟工作會議精神，認真落實全市黨建統領基層治理培訓會部署要求，聚焦重點任務，明晰工作思路，強力推進黨建統領基層治理工作。下面，我就探索加強基層治理體系和治理能力現代化建設的實踐路徑，強調三個方面的意見。
一、明白重大意義，主動擔責擔難擔險。
基層治理是國家治理的基礎環節。我們要深刻認識黨建統領基層治理的重要意義，用好黨建統領這個法寶，切實提升基層治理的能力水平。
（一）推進黨建統領基層治理，是貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想的具體體現。黨的十八大以來，******高度重視社會治理工作，提出了一系列與社會治理相關的重要論述。黨的十九大對基層治理體系和治理能力現代化作出了重要部署，***四中全會專門進行了安排；2021年4月，黨***、國務院出臺了《關于加強基層治理體系和治理能力現代化建設的意見》，我省隨后也制定了《實施方案》。xx月xx日，市委xxx書記在市委xxx全會暨xxx工作會議上宣布，啟動xxx縣黨建統領基層治理試點工作。x月x日，縣委xxx書記主持召開xxx縣委xxx全體（擴大）會議暨xxx工作會議。市、縣兩級會議都用了一半的。
當前隱藏內容免費查看時間專題講黨建統領基層治理工作，可見市委、縣委對黨建統領基層治理工作的重視程度。我們作為全市唯一一個試點縣，必須搶抓試點機遇，扛牢政治責任，不負市委重托，為全市全面鋪開黨建統領基層治理工作作出示范、總結經驗、打造樣板。
（二）推進黨建統領基層治理，是加強基層治理體系和治理能力現代化建設的現實需要。人民群眾對美好生活的向往，就是我們矢志不渝為之奮斗的戰略目標和不竭動力。近年來，我縣的城鄉建設、經濟發展、精神文明等各項事業都取得了長足進步，但發展動力不足、質量不高、發展不均衡等矛盾依然存在。我們要建設社會主義美好xxx，開啟美好生活新篇章，就必須要解決基層治理中存在的縣鄉權責不清晰、條塊關系不融合、鄉鎮統籌沒權力、條線壓責到屬地等瓶頸制約和突出問題，實現基層治理體系和能力的現代化。
（三）推進黨建統領基層治理，是開啟美好生活xxx篇章的戰略支撐。省委工作會議鮮明提出“兩個確保”，系統謀劃“十大戰略”，細致描繪了建設現代化xxx的“路線圖”；市委六屆二次全體（擴大）會議提出xxx工作布局，吹響了“xxx”的沖鋒號；縣委xxx總體工作思路是錨定“兩個確保”、對標“十大戰略”、主動融入xxx工作布局的xxx路徑。推進xxx，最根本的就是黨建統領基層治理工作，我們要以實現治理體系與治理能力現代化為突破口，深刻認識黨建統領基層治理的極端重要性，切實把思想統一到省、市、縣委的決策部署和戰略布局上來。
二、明確重點任務，壓緊壓實主體責任。
要認真落實《xxx市黨建統領基層治理工作方案》，按照xxxxx的xxx全縣黨建統領基層治理推進模式，構建權責明晰化、條塊協同化、流程數字化、指揮一體化、考評多維化的“五化”治理體系，實現“基層吹哨、部門報道，上通下達、快捷高效”。重點要抓好以下五個方面的工作：
（一）聚焦重塑架構，提升統籌統攬能力。要持續優化基層組織架構和職能體系，建強聯動指揮體系，構建“王”字型基層治理架構。一要做優全縣一體頂線。推進辦要發揮總策劃、總指揮、總協調的作用，充分調動各專項工作組的積極性、主動性。八個專項工作組要抓好統籌謀劃，整合各類資源，做到領責、知責、擔責、盡責，不單打獨斗，不推諉扯皮。要實行項目化運作，一體化推進。二要做強鄉鎮（街道）中線。推進辦要加強指導、嚴格督導，按時保質完成鄉鎮（街道）職能和領導班子成員分工工作，指導好鄉鎮（街道）調整組織架構。三要做實村（社區）網格“底線”。網格是給群眾提供服務的“最后一百米”，網格治理是基層治理最的前沿平臺，網格管理組要盡快完成全縣網格的無縫劃分和標繪，要健全網格運行機制，實現需求在網格發現、信息在網格采集、隱患在網格排查、矛盾在網格化解、服務在網格開展的全閉環管理。四要做暢聯動指揮“豎線”。平臺建設組要加快統籌縣鄉村三級指揮平臺的一體建設、一體推進，形成聯動指揮中樞，形成基層治理事件發現、上報受理、調度指揮、協同處置、督辦反饋的工作閉環。
（二）聚焦放權賦能，提升治理服務效率。放權賦能就是要加快基層為民辦事的效率，提高便民服務的質量。一要落實“減縣增鄉”政策。推進辦要督促牽頭部門結合縣事業單位改革，把職能弱化、自收自支單位和應入編未入編人員，充實到鄉鎮（街道），破解基層事務缺人干的難題。二要下放行政執法權限。綜合執法組要編制鄉鎮（街道）行政執法事項目錄清單，依法下放執法事項。同時，指導推動行政執法力量向鄉鎮（街道）下沉，實現“一支隊伍管執法”。三要下放政務服務權限。公共服務組要對照前期已編制出的依法下放鄉村服務事項，賦予鄉鎮（街道）審批服務權，同時要加強指導培訓，確保鄉鎮（街道）接得住、管得好。要依法在村（社區）建立便民服務終端，打造集黨務政務服務、社會公共服務、商品（電商）服務于一體的村級“為民服務中心”，推動公共服務向村級延伸，實現便民服務事項就近辦。
（三）聚焦文明涵養，提升共建共治效能。文明實踐組要充分發揮縣鄉村三級新時代文明實踐中心（站、所）作用，積極爭創全國、省級文明縣城，創建評選“文明戶”“文明村（社區）”“文明鄉鎮（街道）”，實現移風易俗。要廣泛指導開展最美家庭、最美媳婦、最美婆婆、最美鄰里等系列評選活動，鼓勵民間設立公益基金，大力褒獎善行義舉，引導群眾崇德向善。要充分發揮鄉賢群體的資源優勢，助推產業發展、涵養文明鄉風、調解矛盾糾紛、提升治理效能。要創新開展“餃子宴”等活動，營造孝老敬親的濃厚氛圍。
（四）聚焦能力鍛造，提升現代治理能力。要持續提升基層治理能力，全面提升推動基層治理效能。一要提升數字治理能力。數據整合組要加強與華為公司對接，把黨建統領與智慧應用融合起來，建設基層治理平臺，讓信息化助力基層治理，逐步提高數字治理能力。二要提升應急管理能力。應急管理組要統籌謀劃，指導鄉鎮（街道）組建綜合應急救援隊伍、建設城鄉應急避難場所和應急物資儲備站（點），建立鄉鎮（街道）應急備用金制度、開展應急知識宣傳和綜合演練，切實提高基層應急管理能力。三要提升干部治理能力。要以開展“能力作風建設年”活動為契機，深入落實“13710”工作制度，常態化開展基層治理干部培訓，持續實施“墩苗育苗”計劃、開展干部雙向交流任職，不斷提升縣鄉村三級黨員干部治理能力和治理水平。四要激發基層黨組織活力。要深入開展“支部聯支部”、“紅旗村（社區）”黨組織評選、“三面紅旗”評選表彰等活動，要探索品牌提煉長效機制，在“支部聯建”中創新打造“永不走的工作隊”“紅旗永遠插在陣地上”等黨建品牌。
（五）聚焦督查考評，提升干事創業活力。要堅持長抓長管，強化日常督導檢查，科學實施考核評價，全面激活廣大黨員干部干事創業的勁頭、攻堅克難的意志、敢打能勝的銳氣。一要嚴格督察督辦。督查督辦組要優化督查機制，充實督查力量，創新督查方法，定期開展督察巡查，跟蹤問效，確保各項任務條條落實、件件落地、事事見效。二要精準立體考核。要優化基層干部隊伍考評管理制度，實現多角度、精準化考評。全面推行“三評兩比一綜合”的考核方法，加強對各級領導干部的考核。
三、明晰實踐路徑，打造基層治理樣板。
實現黨建統領基層治理工作高質量，關鍵在于善作善成、久久為功，必須要把工作抓緊抓細抓實。
（一）要突出試點建設。我們作為全市黨建統領基層治理的“試驗田”，要堅持開拓創新、積極作為，切實發揮好試點對全局性改革的示范、突破、帶動作用，不僅要做試點，更要做精品、做示范、做樣板、做標準，不僅要爭創全市的典范，更要進位全省、全國的標準。要破除藩籬、大膽創新，大到理念維度、小到“一件事”的程序孿生，都要立足實際，做優化、求突破、謀發展，把創新貫穿于黨建統領基層治理的全過程，以創新實現彎道超車、跨越發展，為全市乃至全省全國基層治理貢獻xxx智慧。
（二）要形成工作合力。黨建統領基層治理工作繁而雜，細而廣，需要多部門多領域協同配合，共同推進。推進辦和八個專項工作組要結合工作實際，認真對照任務清單，捋清工作任務要求和時間節點，逐條梳理細化，逐一明確目標、措施、時限、責任人等，一個重點一個重點抓部署，一個環節一個環節抓落實，一項任務一項任務抓到位，確定好“路線圖”，制定好“時間表”和“任務書”，對標對表，掛圖作戰，探索符合我縣實際的工作舉措，錨定目標，全力以赴，大力營造干事創業的濃厚氛圍。
（三）要創新落實舉措。要對照任務要求，立足自身實際，選準突破點和落腳點，不斷創新方式方法。要借助專家指導抓落實，必要時要尋求專家、大家、名家和專業團隊的幫助，獲取科學的理論指導、政策支撐、技術支持。要圍繞制度建設抓落實，建立專班定期會議制度、清單管理制度、情況報告制度、信息報送制度、督查督辦制度，及時掌握典型做法、工作進展和突出問題，真實反映進展情況。要運用項目化管理抓落實，以項目化管理為主線，把黨建統領基層治理工作做成一個完整、標準、精細的項目化體系，把項目化貫穿全局、全過程，形成項目化管理閉合圈。
同志們，做好黨建統領基層治理工作影響深遠、使命光榮、責任重大，我們要以求真務實的作風、開拓進取的精神，創新思路，大膽探索，先行先試，打造黨建統領基層治理“xxx樣板”，為建設社會主義現代化美好xxx貢獻力量。
在紅包問題專項治理工作推進會上的講話大全（15篇）篇七
同志們：
今天會議的主要任務是進一步貫徹落實各級領導指示批示精神和省委、省政府決策部署，動員全市各單位、各部門迅速行動起來，以鐵的標準、鐵的手腕、鐵的紀律深入開展“九小”場所和沿街門店消防安全專項治理工作，堅決整治各類消防隱患頑疾，堅決防范化解各類火災風險，堅決確保不發生亡人和有影響的火災事故。剛才，消防救援支隊xx同志宣讀了專項治理工作方案，我完全同意，希望大家結合實際拿出具體舉措，按照方案要求認真抓好貫徹落實。下面，我再強調三點意見。
一、提高站位，整改問題。
************強調，“人命關天，發展決不能以犧牲人的生命為代價，這必須作為一條不可逾當前隱藏內容免費查看越的紅線。”消防安全歷來是廣大群眾關心的熱點，一旦發生事故勢必會嚴重侵害人民群眾的生命財產安全。xx重大火災事故，傷亡慘重，影響惡劣，教訓深刻，可以說，在一個時期，對我們全市的工作造成了極為被動的影響。市委、市政府先后召開常委會、常務會，分析研判形勢，研究部署全市開展為期3個月的“九小”場所和沿街門店消防安全專項治理工作，這充分表明市委、市政府堅決整治火災隱患、堅決維護人民群眾生命財產安全的態度和決心。
做好消防工作，深入排查整治火災隱患，已成為當前一項重要的政治任務。“九小場所”遍布城鄉、分布區域廣、涉及行業多，與群眾日常生產生活聯系密切，消防安全狀況直接關系到廣大群眾的生命安全、財產安全。對此，大家一定要提高認識，都要捫心自問一下，在各自分管的轄區、分管的行業，類似不放心、不托底的場所是否能做到底數清、情況明？這些場所是否也存在主體責任不落實、違規住人、可燃材料裝修、用火用電不規范、滅火器材缺失等隱患問題？如果稍有疏忽發生火災，是不是也會造成人員傷亡、甚至群死群傷？xx重大火災事故時，暴露出了四個教訓：一是隱患長期不改，二是排查有死角，三是隱患整改未形成閉環，四是主體責任形同虛設。這當中可以說存在嚴重的形式主義，這些問題在我們xx也不同程度存在：部分鎮（街道）日常消防制度“空轉”，網格化管理上熱下冷、層層衰減，對本轄區高風險區域和場所心中無數，對隱患排查重“查”輕“改”，未形成工作閉環；部分行業部門對本行業的消防安全形勢不掌握、不托底，對一些新業態底數不清、情況不明，主動履行消防監管職責意識不強，對可能帶來的火災風險缺乏預判；部分社會單位消防安全意識淡薄，內部消防管理混亂，自查整改流于形式，員工缺乏消防教育培訓，這些問題應該引起我們的憂慮。
針對以上屬地管理不到位、行業監管不履職、主體責任不落實的問題和短板，各單位、各部門務必要高度重視、認真對待，深刻查找在思想認識、工作作風、擔當作為等方面存在的不足，切實增強憂患意識，堅持底線思維，進一步提升政治站位，落實工作責任，健全工作機制，以強烈的責任感、緊迫感扎實開展全覆蓋、無盲區、地毯式的排查治理，堅決整治“九小”場所隱患頑疾，切實改善基層消防安全基礎。消防工作是臟活、累活、苦活，大家做了很多工作，市委、市政府也非常理解、體諒、支持，安全工作容不得稍有松懈，松懈就會出問題，大家要切實提高認識、提高站位，一如既往擔起這份責任，為經濟社會發展和人民群眾生命財產安全提供良好的消防安全環境。
二、突出重點，細化措施。
************強調，“安全生產，要堅持防患于未然。要繼續開展安全生產大檢查，做到‘全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效’。”此次專項治理，要按照“從根本上消除事故隱患”的總要求，進一步明確整治范圍、突出工作重點，堅持“十個一律”整治措施，堅決抓好貫徹落實。
一要突出拉網排查。排查整治要不留死角、不留盲區、不留漏洞。各片區、鎮（街道）主要負責同志要親自帶隊、班子成員要劃片包干，要抽調機關干部混合編組，全面組織發動派出所、社區、村（居）委會等基層網格化管理力量，逐條街道、逐個場所開展排查，逐一登記造冊，嚴格按照時間節點要求，扎實開展隱患排查治理和消防宣傳教育。
二要突出重點場所。各行業主管部門要落實“三管三必須”要求，自覺認領任務，加強對派出機構和鎮（街道）對口業務部門的工作指導，深入開展行業領域小單位、小場所的排查整治。同時要持續緊盯養老福利機構、學校、幼兒園、校外培訓機構、高層建筑、衛生醫療機構、商業綜合體、旅游景區（點）、文博單位、公共娛樂、物流倉儲、危化品等火災防控重點區域和場所，開展全方位、全覆蓋的整治活動，分行業、分領域完善基礎信息臺賬，全力防范化解各類消防風險隱患。
三要突出鐵腕治患。從火災案例的教訓來看，違規留宿住人、防火分隔不到位、違規用火用電、堵塞占用安全出口和疏散通道、消防設施器材損壞停用、初起火災處置不當等問題，是造成損失擴大甚至發生亡人火災的主要致災因素。因此，治理過程中要將主要精力放在督促整改此類隱患上，要嚴格落實“十個一律”整治措施，凡檢查發現仍存在重大火災隱患問題的，該關的關、該停的停，絕不姑息遷就。
四要突出宣傳教育。消防安全意識的淡薄、群眾自救逃生能力的欠缺，是導致火災甚至是亡人的重要原因。只有真正提升群眾消防安全意識，才能催生群眾自覺關注消防安全、自覺整改火災隱患的內生動力。要加強消防宣傳教育的針對性、覆蓋面和滲透力，組織專業人員深入場所內開展面對面宣傳教育，大力普及消防安全常識，講授消防器材使用方法，對場所經營人員，要加強警示教育，幫助認清法律風險和危害后果，引導經營人員自覺遵紀守法，要著重加強對火災應急處置能力的宣傳教育培訓，堅決防止小火釀成大災。
三、壓實責任，確保實效。
************強調，“落實安全生產責任制，要落實行業主管部門直接監管、安全監管部門綜合監管、地方政府屬地監管，堅持管行業必須管安全，管業務必須管安全，管生產必須管安全，而且要黨政同責、一崗雙責、齊抓共管。”安全生產事故的發生，說到底都是責任不落實的問題。大家一定要認真學習貫徹安全生產相關政策文件，盡快完善責任體系，真正形成嚴肅、剛性的責任鏈條，努力實現消防安全責任零缺位。
一要知責明責。這次專項治理行動，各片區、鎮（街道）、行業部門主要負責同志是本轄區、本行業的第一責任人，分管負責同志對職責范圍內的消防安全負直接責任。要按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”和“三管三必須”要求，切實將責任和措施落實到崗位、落實到責任人，做到守土有責、守土盡責。
二要履職盡責。要嚴格對照工作方案要求和自身職責任務，建立工作臺賬，細化工作職責和分包措施，扎實推進專項治理工作。要加強對本轄區、本行業場所的形勢分析，特別是對排查整治進度、重大隱患整改等情況，要定期進行會商研判、指導調研、督導檢查、問責問效，堅決防止走過場，堅決防止隱患反彈。
三要嚴格問責。專項治理期間，將成立專項督導組，對各單位、各部門履職和工作情況進行明察暗訪，凡發現工作不積極、推諉扯皮，隱患治理存在盲區死角，問題整改不精準、不果斷、不及時、不到位，工作沒有形成閉環的，將通過通報批評、誡勉談話、上級約談等形式嚴肅處理；凡發生有影響火災事故的，將按照“四不放過”原則進行責任倒查，嚴格追究黨紀政紀直至法律責任。
同志們，基層火災防控，任務艱巨、責任重大，大家務必要提高站位、提高認識，始終堅持“人民至上、生命至上”，始終盯緊“萬無一失”的目標追求，以對人民高度負責的態度和久久為功的韌勁，嚴格落實各項治理措施，切實維護好xx消防安全形勢的持續穩定，切實保障好人民群眾的生命財產安全！
謝謝大家！
在紅包問題專項治理工作推進會上的講話大全（15篇）篇八
同志們：
前段時間，市委召開了全市基層黨建工作重點任務推進會，部署了基層黨建工作重點任務。下面，我就貫徹落實市委會議精神和市直機關基層黨組織“組織力提升工程”的具體要求，結合前三季度黨建核查情況，重點強調以下七項工作，這七項工作也是年底黨建述職評議考核要核查的重點內容。
學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，是當前和今后一個時期的首要政治任務，必須常抓不懈、持續深化。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。一是培訓要全員覆蓋。落實“全員學習”“全面覆蓋”的要求，分領域分層次舉辦培訓班，確保年內每個黨員、每名干部至少接受1次專題培訓，每個班次至少拿出1/3的時間原原本本學習，切實領會精神實質。二是形式要不斷創新。通過落實“三會一課”“主題黨日”“紅色講堂”等制度，利用共產黨員網、××組工網、×ד智慧黨建”平臺、××機關黨建網等學習平臺，借助紅色教育基地，推動習近平新時代中國特色社會主義思想進機關。三是學習與工作要結合。堅持干中學、學中干，重點學習習近平總書記關于機關黨建工作的重要講話和指示精神、新時代黨的組織路線、脫貧攻堅重大戰略思想、鄉村振興戰略思想等，做到學以致用、用以促學、學用相長。
市直機關各單位要對基層支部“五化”創建加強全過程督查指導，防止簡單應付、變形走樣。一要突出重點、全面推進。各單位既要抓好示范支部創建和軟弱渙散黨組織整頓轉化，又要注重抓好所有支部達標。不斷擴大先進支部增量、提升中間支部水平、整頓后進支部，使每一個支部都有變化、有進步，切實變“盆景”為“風景”。市直機關的基層黨建工作要走在前、作表率，建設目標是：2020年打造不少于×個黨支部“五化”示范點，2021年市直機關黨支部“五化”建設全面達標，2022年主要是查漏補缺，在全市率先完成黨支部“五化”建設整體目標。按照“一年夯實基礎，兩年鞏固提高，三年全面達標”的要求，2020年底市直機關黨支部“五化”建設達標率要不低于×%，2021年不低于×%，2022年6月前全面達標。各單位要根據上述要求，立即研究并按以上比例確定并上報本單位黨支部“五化”建設達標計劃。二要一支一策、精心創建。不搞大呼隆、一刀切，立足每個支部的特點和實際，有針對性地制定建設方案，將每項工作實化、細化、具體化，做到一個一個建設、逐個逐個驗收，力求全面達標、整體提升，防止大而化之、泛泛而建。各黨組(黨委)領導班子成員每人至少聯系1個支部，正處級以上黨員領導干部所在支部必須帶頭示范，打造樣板標桿，率先建成示范點，帶動本單位黨支部“五化”建設整體達標。三要互融互促、注重實效。把黨支部“五化”建設與推動改革發展等結合起來，在攻堅克難、發揮作用的過程中，讓支部積累威信、鞏固地位，充分發揮支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，把每一個支部都建設成為堅強有力的戰斗堡壘。
市直機關要持續整治機關黨建“燈下黑”“兩張皮”等突出問題。加強對黨內政治生活情況的監督檢查，嚴格實行機關基層支部向機關黨組織、機關黨組織向部門黨組(黨委)和機關工委、部門黨組(黨委)向市委黨建領導小組述職制度。切實做好機構改革中的黨建工作，做到同步健全黨的組織、按期換屆選舉、配齊黨務力量、完善領導體制、跟進黨的工作，特別要做深做細思想政治工作，確保機構改革順利推進。認真落實部門黨組(黨委)的領導責任，各部門黨組(黨委)、機關黨組織要建立抓黨建責任清單。各單位要重視機關離退休干部黨建工作，發揮好老同志獨特優勢和作用。要推進機關黨建和社區黨建互聯互動，積極參與城市基層黨建整體建設，進一步抓實和持續開展在職黨員進社區工作，完善活動載體、工作紀實制度，把服務情況納入單位黨組織和黨員年度考核、民主評議黨員內容，確保真報到、真辦事、真見效。
黨員既要擇優發展，更要從嚴教育管理監督，必須貫徹嚴實標準，加強全方位管理，建立管思想、管作風、管紀律、管工作的從嚴管理體系，切實增強黨員教育管理監督的針對性和實效性。一要嚴格黨員發展。切實加強發展對象和程序審查把關，始終把政治標準放在首位，完善發展黨員計劃生成機制，不斷提高黨員發展質量。要根據年度黨員發展計劃，嚴格落實黨員發展的程序，全面推行發展黨員全程紀實，專項整治發展黨員違規違紀行為，嚴防弄虛作假等問題。二要嚴格黨員教育。持續推進“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員和主題黨日等制度，充分運用紅色教育資源，扎實推進黨員教育培訓基地建設，大力開發紅色精品課程，高標準、高質量打造紅色講堂，經常性組織黨員參加黨性教育、接受精神洗禮，切實加強對黨員的政治教育和黨性鍛煉，推動黨員教育嚴在日常、抓在經常。三要嚴格黨員管理。認真落實黨員承諾踐諾、積分管理、評星定級、談心談話、民主評議等基本制度，進一步完善黨員考核評價機制。健全黨內激勵關懷機制，積極開展結對幫扶、走訪慰問和黨內表彰。扎實推進黨員涉嫌違紀違法信息排查核實和及時處理工作。健全完善防止黨員失聯工作機制，扎實做好失聯黨員規范管理和組織處置后續工作，10月30日前，仍未取得聯系的黨員，不再繼續查找，由所在黨組織按規定程序作出停止黨籍的決定;12月底前，失聯黨員處置工作原則上要全部了結。要做好流動人才黨員管理、軍隊退役人員組織關系接轉工作，及時跟進落實日常管理措施，確保每名黨員納入黨組織有效管理。
市直機關推動基層黨建高質量發展，必須以堅實的保障作支撐。一要切實加強黨務干部隊伍建設。要選強配齊基層黨組織班子，基層黨支部書記原則上由所在科室、單位的黨員行政負責人兼任;市委組織部將7月確定為全市“基層黨建業務培訓月”，各單位對各級黨組織班子成員和專、兼職黨務干部進行1次黨務知識培訓，切實提升黨務干部素質和能力;要關心關愛黨務干部，主動為他們排憂解難，讓他們安心本職、積極工作。二要進一步強化黨組織工作經費保障。按照不少于單位工作人員工資總額2%明確黨建工作經費，并列入單位行政預算，按照規定開支。三要進一步加強黨員活動陣地建設。每個黨支部都要有固定黨員活動室;條件允許的，每個支部單獨建立;暫時不具備條件的，可整合資源，聯合建立，一室多用。要按照有場所、有設施、有標志、有黨旗、有誓詞、有書報、有制度的“七有”標準建設黨員活動室。
七、網上網下有機融合，確保守正創新。
按照市委組織部統一部署，“智慧黨建”平臺即將上線。市直單位各級黨組織要主動對接，推動“智慧黨建”平臺切實發揮作用。一是主動學習使用。各機關黨組織黨務干部要主動學習使用“智慧黨建”平臺，對支部組織委員進行使用維護培訓。要做好全國黨員信息采集系統基礎數據的日常維護、更新和核實工作，按規定及時將黨支部組織生活上傳到××，實現“智慧黨建”平臺與全國黨員管理信息系統、紅星網××數據庫無縫對接，線上線下互融互通。二是拓寬互聯網+黨建。各單位要充分發揮××公眾號、××組工網、××機關黨建網、微信公眾號，以及本單位官網、局域網的作用，在線開展便民服務、黨務辦理、黨內生活、黨員教育、黨建宣傳等工作，以信息即時傳遞來縮小機關和基層、黨組織和黨員群眾的時空距離。三是確保發揮作用。各機關黨組織要利用“智慧黨建”探索建立數據定期研判分析制度，對黨組織和黨員隊伍狀況進行實時監測、動態分析，對機關基層黨組織黨建工作進行綜合評價、預警提醒，為機關黨建工作作決策提供有力支撐。
同志們，市直機關黨建工作任務重、要求高、責任大，我們一定要按照市委的部署要求，恪盡職守、擔當作為、持續用力，推動市直機關黨建高質量發展，為實現市直機關黨建工作全面進步、全面過硬和在全市黨建走在前、作表率作出新的更大貢獻。
在紅包問題專項治理工作推進會上的講話大全（15篇）篇九
社區是社會的基本單元，社區治理事關社會和諧穩定和國家長治久安。習近平總書記多次強調，基層是一切工作的落腳點，社會治理的重心必須落到城鄉社區。近年來，山東省**市**區科苑街道潘苑社區黨委堅持把黨的建設作為貫穿社區治理的一條紅線，下繡花功夫建立了社區長、網格長、樓長、單元長、戶長等“五長”共治的社區治理體系，打通了服務群眾的“最后一道門檻”，形成了基層黨建引領社區治理創新的“潘苑實踐”。
潘苑社區位于**金晶大道以西、人民路以北、市府東一街以東、華光路以南，面積0.6平方公里，轄區內機關企事業單位174個，個體工商戶800余戶，有住宅樓91棟，居民3400余戶、10200余人，是一個典型的老舊開放式社區。由于社區房屋老舊、基礎設施老化，老年人多、困難戶多、流動人口多、小街巷多，給社區治理增加了不小的難度。
面對繁重的社區管理服務工作，潘苑社區黨委、居委會堅持“工作為了群眾、工作依靠群眾”，努力發動社區居民自我管理、自我教育、自我服務。在率先將社區劃分為若干網格實行網格化管理的基礎上，又在網格內進一步細分區域，把一批優秀黨員和熱衷社區事務、有責任心的居民發展成樓長、單元長，直至家家戶戶推選一名戶長，從而建立起了以社區長、網格長、樓長、單元長、戶長等“五長”為大小不同節點的社區管理服務框架，將精細化管理的網絡編織到極致。
社區管服網絡要真正發揮作用，織密是基礎，織牢是關鍵。潘苑社區黨委、居委會把“五長”工作職責、工作流程和工作制度作為澆筑到工作架構的“水泥砂漿”一一制訂明確。樓長、單元長作為散布到社區邊邊角角的前沿工作力量，主要由社區黨員或威望高的群眾擔任，負責宣傳黨的路線方針政策、法律法規，掌握本樓、本單元居民的基本情況，協助社區做好樓宇環境衛生、公共秩序、治安消防、計劃生育等監督檢查，協調鄰里關系、化解各種矛盾。為了讓社區自治力量有責任更有認同感，社區從解決居民的切身需求入手，建立了需求征集、上報、處理、驗收等一整套工作流程，并將社區事項評估驗收、終結報告制度化，從而使廣大工作人員在解民憂、排民難的過程中收獲自我肯定和居民信任，進一步激發社區居民參與自治、支持自治的熱情。
截至目前，潘苑社區“五長”工作框架中共有1名社區長、9名網格長、97名樓長、365名單元長、3426名戶長。一串串數字的背后是活躍在社區管理服務一線的星星力量，構成了橫向到邊、縱向到底的管理服務網絡，成為黨和國家方針政策、轄區社情民意通達的重要渠道，開創了社區工作“管理到家庭、服務到家庭”的新局面。
黨是人民群眾的“主心骨”，黨的建設是社區治理的基石和保障。潘苑社區黨委認識到，要讓“五長”工作架構長效運行，深入推進社區治理，核心在黨，關鍵在黨員。為此，社區黨委將黨建工作全面融入社區治理，根據社區內樓宇和黨員分布情況，按照“便于聯系、高效服務”的原則劃分若干個網格黨支部、樓宇黨小組，黨委班子成員到網格黨支部開展組織生活，協助支部書記建過硬支部。深入開展黨員亮身份、亮承諾、亮職責等“三亮”活動，設立黨員中心戶，組建黨員文明勸導隊，每名黨員都是社區文明勸導員，有能力的擔任社區樓長、單元長。嚴格實施黨員積分管理，把黨員參與社區治理、發揮表率作用納入積分考核，對優秀黨員政治上多關注、生活上多關心，對后進黨員實施勸誡約談或“回爐”培訓，以嚴格的管理確保黨組織的服務功能延伸到每一座樓棟和居民家庭。
在此基礎上，社區黨委以共駐共建共享為目標，探索建立資源開放整合機制，按照“組織聯建、黨員聯管、活動聯搞、資源聯用、服務聯做”的區域統籌理念，與社區15家機關、企事業單位黨組織簽訂共駐共建協議書，結成黨建聯盟。打破傳統組織界限，社區黨委班子成員到駐區單位黨組織擔任黨建指導員，駐區單位黨組織負責人到社區大黨委擔任黨委副書記或黨委委員，參加社區黨建會議，參與區域性黨建問題的研究與決策。社區與駐區單位雙向互助，社區黨組織通過定期走訪、召開座談會等方式，了解轄區單位需求和對社區工作的意見建議并及時進行正向反饋;轄區單位結合本單位實際及黨員特長認領公益項目，從政策、人才、技術、物資、資金、信息、教育、陣地等方面提供支持和服務，充分發揮轄區內機關、企事業單位和各類組織在社區建設中的積極作用，進一步放大了黨建在社區治理中的引領作用。
豐富多彩的社會活動和互助活動是融洽社區鄰里關系、消除矛盾糾紛、培育社區精神的重要抓手，與日常細微瑣碎的服務行動共同構成社區管理服務的工作內容。今年端午節期間，《人民日報》、中央電視臺、山東電視臺等主流媒體集中報道了潘苑社區“不忘初心跟黨走，鄰里歡聚慶端午”百家宴活動，紛紛為社區的濃濃民俗味、悠悠鄰里情點贊。這次活動得到了社區共建單位、駐區單位不同形式的支持，得到了社區群眾的積極參與，既是社區共建共享的一次生動實踐，也是社區不斷推進活動創新的一個成功縮影。
近年來，潘苑社區按照貼近實際、貼近生活、貼近群眾的“三貼近”原則，逐步打造形成了多個具有鮮明特色的活動項目：開辟常青藤黨員宣講大舞臺，有計劃地開展政策宣講，唱響黨的“好聲音”，弘揚社會正能量;成立拉呱說事驛站，讓居民在這里談心、拉呱、說事、交流情感，搭建反映居民需求、調解鄰里關系、收集民情民意的平臺，實現居民有效自治;建設常青藤網格黨支部，黨員亮身份、樹形象，打造了“黨員集結號”服務品牌;設立漂流書亭，居民拿一本來、換一本去，為群眾提供學習交流平臺，打造社區微型宣傳站;成立文明勸導隊，發揮黨員旗幟作用，維護社區文明，與駐地幼兒園小小文明使者共獻愛心，讓中華美德薪火相傳……通過一系列特色活動開展、特色品牌創建，拉近了黨組織與群眾的距離，增強了居民對于社區的歸屬感，為黨組織在社區治理中發揮核心作用提供了豐沃的民心土壤。
民生為本，既是我們黨執政為民的世界觀，也是推進社會治理的方法論。社會治理只有以民生為本，才能得民心、見實效。潘苑社區在推進社會治理過程中，把民生作為工作的出發點和落腳點，在“五長”共治組織體系下，實行問題清單化、任務項目化，以實際行動交出了一份社區居民滿意的民生成績單。社區居民獲得感提高了，黨組織的威信也自然提升了，最終解決了一批“老大難”問題：轄區所有亂搭建、亂種植全部拆除，清理積存多年的垃圾**余車，社區容貌煥然一新;發動13棟樓425戶居民安裝了47個單元防盜門，保障了住戶安全和樓內整潔;組織856戶居民實施自來水改造，消除了居民飲水安全隱患，解決了老舊社區用水公攤大的難題;實施簡易物業管理，引進物業服務，居民生活質量明顯提高;特別是在**年老舊社區改造中，社區黨組織充分發揮堡壘作用，改造工程進展順利，成功迎接了全市“三改一建”現場會的召開。社區工作在贏得群眾滿意的同時，也得到了上級黨委、政府的肯定，榮獲區、街道多個先進稱號，被市委、市政府評為“文明社區”。
黨的建設只有進行時，社會治理創新永遠在路上。6月12日，中共中央、國務院印發了《關于加強和完善城鄉社區治理的意見》，為新形勢下做好城鄉社區治理工作提供了原則遵循，指明了總體目標和具體路徑。下一步，在上級黨委、政府的堅強領導下，潘苑社區將進一步加強黨建引領，推進社會治理創新，不斷增強黨組織的戰斗力和社區居民自治水平，奮力譜寫“幸福潘苑”新篇章。
在紅包問題專項治理工作推進會上的講話大全（15篇）篇十
同志們：
今天我們召開這次會議，既是對2021年治安綜合治理工作的一次總結，更是對做好2022年各項工作的一次再動員、再部署、再推進。去年以來，公司治安保衛戰線緊扣生產經營中心工作，切實履行治安保衛職責，深入推進企業治安綜合治理，實現了公司治安保衛形勢整體和諧穩定，為企業穩健運營、高質量發展創造了平安和諧的社會環境。為此，各單位做了大量工作，保衛干部職工付出了辛勤汗水和艱苦努力。在此，我代表公司黨委向奮戰在保衛戰線上全體干部職工表示衷心感謝和誠摯的問候。
借鑒，共同推動綜治工作再上新臺階。回顧總結2021年工作，主要體現了幾個特點。
一是基礎工作扎實規范，確保了企業治安形勢穩定。各單位保衛部門能夠緊緊圍繞服務企業經濟發展這一中心任務，認真落實安全保衛主體責任，嚴格按照年初公司綜治工作總體安排部署，攻堅克難、主動作為，全面落實三級治安工作責任，逐級簽訂治安承包責任書，實現了全員覆蓋。狠抓基層治保會建設和創建活動，切實做到了“看好自己的門，管好自己的人”。高度重視消防工作，各單位能夠嚴格落實消防安全責任，扎實推進消防“四個能力建設”，有效提升消防管理水平和防控火災的能力。大力開展“春季防火”、“冬季四防”等專項活動，對生產要害部位、死角盲區，進行逐級排查和隱患整改，營造了濃厚的消防安全氛圍，杜絕了各類火災事故發生。抓嚴抓細民爆物品安全管理，涉爆單位高度重視對涉爆人員的思想教育，經常性地組織開展培訓學習，讓涉爆人員深刻領會民爆物品被盜、流失的危害性和嚴重性。采取有效措施，全面加強民爆物品安全監管，實現了民爆物品“不被盜、不流失、不炸響”總體目標。與公安機關密切合作，嚴厲打擊盜煤、盜電、盜竊生產物資等違法犯罪行為，保障了企業財產安全。特別是在“雙節”、“兩會”和慶祝建黨百年等重大政治敏感時期，各單位對各類不安全因素進行了全面細致的摸排整改，確保了特殊時期企業的治安穩定。
二是各單位能夠創新工作思路，涌現出不少好的經驗做法。如東龐礦細化物資出入礦管理辦法，強化物資出入礦跟蹤，有效捍衛企業的利益不受侵害。邢臺礦以基層治保會為依托，分解任務、細化責任，科內管理人員分片包點，形成了覆蓋全礦的治安防范網絡體系。邢東礦深化“三學兩練一爭當”活動，積極開展了消防技能、隊列會操、體能對抗比賽，有效提高了隊伍整體素質。章村礦為進一步發揮好技防作用，制作了地面攝像頭平面分布圖和地面消火栓平面分布圖，做到區域明確、位置明確，實現了掛圖指揮，掛圖作戰。顯德汪礦按照“內強素質、外樹形象”的工作要求，開展“正警風、強素質”作風紀律整頓，有效提升了隊伍戰斗力。玻纖公司堅持針對不同崗位員工和崗前新工進行消防專項培訓18場次，參訓職工800余人次。冀中新材通過“建章立制”把保衛任務層層落實，確保了治安保衛工作落實到位。還有其他單位的工作亮點，就不再一一說了，下會后，大家可以多交流多學習，共同提高，一起進步。
三是持續開展“大練兵”活動，保衛隊伍職業素養和實戰本領得到有效提升。自保衛系統“三學兩練一爭當”大練兵活動開展以來，各單位能夠高度重視，分管領導親自抓，部門一把手帶頭練，在保障日常勤務的同時，精心組織、刻苦訓練，將練兵活動開展的有聲有色，營造了濃厚的“學、練、比”氛圍。通過練兵活動開展，保衛隊伍的綜合素質得到了有效提高，確保了各項安保任務的完成。
四是加強管控，履職盡責，為疫情防控作出積極貢獻。在疫情防控工作中，公司全體保衛人員一直站在防疫一線，嚴格執行各級防控措施，對出入廠礦的人員、車輛展開嚴查，進行掃碼、測溫、登記等工作，全天24小時，不分節假日，做到了應檢盡檢、應查盡查，有效阻止了疫情傳入礦區，其間涌現出了一大批愛崗敬業、無私奉獻的好干部、好職工，為疫情防控做出了突出貢獻。
回顧2021年，成績是主要的，是主流，但是我們應該清醒地看到，工作中還存在一些不足和問題。
一是個別單位對治安保衛工作重視程度還不夠高。對保衛工作抓得不緊，保衛工作制度不嚴不細，檢查落實不到位，在治安保衛方面投入的力度小，人防、物防、技防等工作與公司要求和工作需要相差較大。其中包括一些井口設置的檢測設備，安檢門就邢臺礦有，其他單位大多是金屬探測儀，個別單位可能連金屬探測儀也沒有配，還有就是監控視頻覆蓋率不達標等，在一定程度上降低了治安保衛工作的威懾力，為違法分子提供了可乘之機，給企業財產造成了損失。
二是保衛隊伍建設還有待進一步加強。個別單位保衛隊伍年齡結構普遍偏大，主管領導要在人員選配上下功夫，要配齊配強保衛人員，在用人標準上，要把政治可靠、道德品質好，熱愛保衛工作的優秀青年選進保衛隊伍，在用人范圍上，堅持以復轉軍人為主，適當補充通訊、微機、法律等專業人員，在人員年齡上，形成“老、中、青”三結合的梯形人員結構。這樣，既可以提高保衛隊伍的整體戰斗力，又使保衛隊伍可持續發展。二是有些單位保衛部門領導素質不高，作風不硬，干工作畏首畏腳，管理隊伍時緊時松，怕得罪人，導致內部管理形同虛設，管理缺失不到位。特別是當領導的，一級一級的管理人員，干保衛的領導就要敢于唱黑臉，敢于較真碰硬，不怕得罪人，對于存在的各種問題，科領導、班組長就要敢于動真碰硬，敢管會管。三是有的保衛隊員缺乏工作積極性，支一支動一動，工作作風散漫，不求上進，“混日子”思想嚴重，這就要求部門領導要進一步加強管理，嚴格落實各項制度。還有就是換班的問題，一些人長時間換班替班，有些人呢就連軸轉，疲勞上班就容易導致工作不認真，所以要杜絕頻繁換班，實在有事就請假。更有甚者里勾外聯、監守自盜、知法犯法，這是我今天想要重點說的問題，個別單位門崗工作人員利用職務之便，伙同他人搞里勾外聯、監守自盜，這是違法行為，是犯罪，是我們要堅決禁止并且嚴厲打擊的。保衛隊伍主要職責是捍衛企業根本利益，“忠誠、干凈、廉潔、擔當”是我們每一名保衛人員的基本要求，面對損害企業和職工群眾利益的違法犯罪行為，要敢于做斗爭，干凈和廉潔是底線，突破了這個底線，就要走到違紀違法的另一面。對出問題犯錯誤的人員，無論是隊員還是干部，必須嚴肅處理，絕不姑息。
三是大練兵活動堅持得不夠經常。有個別單位抓一抓就練一練，公司不組織比武了就不練了，我多次強調，練兵是一項長期性、基礎性的工作，只有日積月累才能見大成效。大練兵不單單是練體能，更主要的是練思想，要堅持政治引領，始終把政治建設放在首位，關鍵時刻能不能沖得上，體能是基礎，思想覺悟是關鍵，想不想沖是關鍵。為此，要突出抓好保衛隊員的思想政治教育，要把學政治放在練兵活動的首要位置。要想關鍵時刻沖得上，就得平時苦練基本功。所以，練兵活動要經常抓、反復抓、天天抓，建立長效機制，納入全年整體工作考核評比，真正日復一日、年復一年，堅持不懈地抓下去。
以上這些問題必須引起我們高度重視，切實加以解決。對于2022年工作，我們要把握好以下幾點。
印朝董事長在講話中深刻分析了集團發展歷程及經驗教訓，深刻闡明了企業發展規律，提出今后的發展戰略，即“1346”戰略，和一系列要突出抓好戰略性舉措及重點工作，為集團脫困發展指明了方向，講的非常好，非常透徹，讓人聽后非常振奮，信心也更加堅定。特別是在對企業面臨形勢進行分析講到，經營出現了轉折性變化，工作非常主動。印朝董事長在講話中提到要不斷改進和加強綜合治理，為職工打造平安和諧的治安環境，為我們今后綜治工作指明了方向。
二、堅持把講政治放在首位，突出抓好治安保衛隊伍建設。
保衛隊伍可以說肩負著維護企業財產安全和職工生命安全的重要職責，能否正確履行職責，關鍵是人，核心是人的素質。作為一名合格的保衛隊員，無論干部還是職工，都要有忠于企業、忠于人民的政治品質，有遵章守紀的法律意識，都要有廉潔奉公的道德修養，要有敢于較真碰硬的工作作風，要有沖得上，豁得出的精神境界。個別單位之所以出現問題，關鍵是職工思想教育不到位，所以要把“忠誠、干凈、廉潔、擔當”作為保衛人員最基本的行為準則，內化于心、外化于行，打造一支對企業無比忠誠、作風紀律優良、敢于奉獻擔當的高素質保衛隊伍。為此，今年要持續深入開展“三學兩練一爭當”主題實踐，要突出把“三學”放在首位，要突出抓好隊員的思想政治教育、法紀教育、廉潔教育，要時刻牢記自身職責和使命。要大力開展向公安英模學習活動，學習公安干警那種無私無畏，敢于拼搏奉獻的精神，要突出選樹先進典型，用身邊事教育身邊人，保衛部要做出具體安排部署加強檢查考核。同時，要集中開展一些清理整治專項工作，對有前科有劣跡人員堅決清出保衛隊伍，要建立監督舉報制度，鼓勵職工舉報不良現象行為。
三、要突出工作重點，全面推進企業治安綜合治理。
工作要點。
》，各單位要認真研讀，認真抓好落實，突出抓好幾項重點工作。
一是要開展好普法宣傳教育，不斷增強職工法治意識。各單位要以3月份國家綜治宣傳月為契機，以宣傳建設“平安企業”為主題，深入推進“八五”普法規劃的實施，大力宣傳社會主義法治理念，深入開展法制教育活動，教育職工自覺遵紀守法，普及治安防范知識，提高職工的自我防范意識和技能。特別是組織職工深入學習《刑法》、《民法》、《治安處罰法》、《交通安全法》、《消防法》，以及互聯網信息安全等法律法規，這些與我們日常工作生活密切相關。
二是要加強重點和要害部位治安管理。要切實完善相關制度，強化督導檢查，加大檢查巡邏頻次，對于一些重點部位貴重物品要有詳實的臺賬記錄，要簽訂物品管理治安責任書。在重點、要害部位的主要出入通道，及廠礦周邊治安薄弱環節要加裝視頻監控，廠礦監控覆蓋率要達到95%以上，重點、要害部位要達到100%。
特別是強化消防設施器材的日常巡檢，確保齊全完好有效，對損壞的要及時登記，及時維修，對失效到期的及時更換加強對人員密集場所消防管理，要建立要害單位、場所，消防戶籍化管理信息檔案要深入開展“春季防火”、“119消防宣傳月”、“冬季四防”等專項活動，至少每半年組織開展一次滅火和應急疏散演練要突出抓好全國兩會、重大節慶日等政治敏感期的消防安全工作。
和業務培訓，要制定完善民爆物品應急預案，規范管理井下儲存庫各種硬件器材設施，嚴格實行雙人雙崗雙鎖。
制度。
嚴格杜絕民爆物品丟失、被盜、被搶。要督促主管部門切實抓好井下民爆物品儲存庫建設確保早日達標。
五是加強基層治保組織建設。基層治保組織是保衛部門聯系基層職工群眾的橋梁和紐帶，是做好治安保衛工作的第一道防線，各單位要高度重視基層治保會建設，充分發揮基層綜治作用，發揮群眾力量。加強轄區內治安防范，預防違法犯罪。積極開展矛盾糾紛排查，及時對職工糾紛進行調解，做好疏導、化解工作，努力將各類不穩定因素化解在萌芽狀態。
窗口形象，有效震懾各類違法犯罪行為，維護企業正常的生產經營秩序，增加職工的。
安全。
感，在全公司范圍內組織開展優秀治安責任區、紅旗門崗的評比競賽活動，這是我們保衛工作兩個著力點，各單位要高度重視，認真組織實施，要把開展“爭創”活動作為一項長期工作，常抓不懈。各單位要進一步細化治安責任區劃分工作，實現網格化管理，夯實工作基礎，制定強有力措施抓好落實。門崗管理如何，一定程度體現一個企業的管理水平，門崗是企業的窗口形象，同時更是物資進出關口，要嚴防企業財產流失。所以，不僅要在警容風紀上下功夫，堅決杜絕坐崗、睡崗、脫崗，而且更要在嚴格進出管理上下功夫，不僅主門崗要參加評比，所有門崗都要列入考核范圍。各單位要按照評分標準每月開展一次。
自查。
每季末月公司考核小組根據日常檢查和各單位的自查情況進行綜合考評每季度的考核成績將作為各單位年度綜治。
工作。
評先評優的重要指標。
同志們，2022年企業。
改革。
面臨著艱巨的任務，我們保衛隊伍也面臨著嚴峻的考驗，保衛戰線全體干部職工，要切實轉變作風，不動搖、不懈怠，鼓足干勁兒，奮勇拼搏，用忠誠和奉獻開創股份公司治安保衛工作新局面，為企業穩定運營高質量發展做出應有的貢獻。
在紅包問題專項治理工作推進會上的講話大全（15篇）篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
今天會議的主要任務是進一步貫徹落實各級領導指示批示精神和省委、省政府決策部署，動員全市各單位、各部門迅速行動起來，以鐵的標準、鐵的手腕、鐵的紀律深入開展“九小”場所和沿街門店消防安全專項治理工作，堅決整治各類消防隱患頑疾，堅決防范化解各類火災風險，堅決確保不發生亡人和有影響的火災事故。剛才，消防救援支隊xx同志宣讀了專項治理工作方案，我完全同意，希望大家結合實際拿出具體舉措，按照方案要求認真抓好貫徹落實。下面，我再強調三點意見。
一、提高站位，整改問題。
************強調，“人命關天，發展決不能以犧牲人的生命為代價，這必須作為一條不可逾。
當前隱藏內容免費查看越的紅線。”消防安全歷來是廣大群眾關心的熱點，一旦發生事故勢必會嚴重侵害人民群眾的生命財產安全。xx重大火災事故，傷亡慘重，影響惡劣，教訓深刻，可以說，在一個時期，對我們全市的工作造成了極為被動的影響。市委、市政府先后召開常委會、常務會，分析研判形勢，研究部署全市開展為期3個月的“九小”場所和沿街門店消防安全專項治理工作，這充分表明市委、市政府堅決整治火災隱患、堅決維護人民群眾生命財產安全的態度和決心。
做好消防工作，深入排查整治火災隱患，已成為當前一項重要的政治任務。“九小場所”遍布城鄉、分布區域廣、涉及行業多，與群眾日常生產生活聯系密切，消防安全狀況直接關系到廣大群眾的生命安全、財產安全。對此，大家一定要提高認識，都要捫心自問一下，在各自分管的轄區、分管的行業，類似不放心、不托底的場所是否能做到底數清、情況明？這些場所是否也存在主體責任不落實、違規住人、可燃材料裝修、用火用電不規范、滅火器材缺失等隱患問題？如果稍有疏忽發生火災，是不是也會造成人員傷亡、甚至群死群傷？xx重大火災事故時，暴露出了四個教訓：一是隱患長期不改，二是排查有死角，三是隱患整改未形成閉環，四是主體責任形同虛設。這當中可以說存在嚴重的形式主義，這些問題在我們xx也不同程度存在：部分鎮（街道）日常消防制度“空轉”，網格化管理上熱下冷、層層衰減，對本轄區高風險區域和場所心中無數，對隱患排查重“查”輕“改”，未形成工作閉環；部分行業部門對本行業的消防安全形勢不掌握、不托底，對一些新業態底數不清、情況不明，主動履行消防監管職責意識不強，對可能帶來的火災風險缺乏預判；部分社會單位消防安全意識淡薄，內部消防管理混亂，自查整改流于形式，員工缺乏消防教育培訓，這些問題應該引起我們的憂慮。
針對以上屬地管理不到位、行業監管不履職、主體責任不落實的問題和短板，各單位、各部門務必要高度重視、認真對待，深刻查找在思想認識、工作作風、擔當作為等方面存在的不足，切實增強憂患意識，堅持底線思維，進一步提升政治站位，落實工作責任，健全工作機制，以強烈的責任感、緊迫感扎實開展全覆蓋、無盲區、地毯式的排查治理，堅決整治“九小”場所隱患頑疾，切實改善基層消防安全基礎。消防工作是臟活、累活、苦活，大家做了很多工作，市委、市政府也非常理解、體諒、支持，安全工作容不得稍有松懈，松懈就會出問題，大家要切實提高認識、提高站位，一如既往擔起這份責任，為經濟社會發展和人民群眾生命財產安全提供良好的消防安全環境。
二、突出重點，細化措施。
************強調，“安全生產，要堅持防患于未然。要繼續開展安全生產大檢查，做到‘全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效’。”此次專項治理，要按照“從根本上消除事故隱患”的總要求，進一步明確整治范圍、突出工作重點，堅持“十個一律”整治措施，堅決抓好貫徹落實。
一要突出拉網排查。排查整治要不留死角、不留盲區、不留漏洞。各片區、鎮（街道）主要負責同志要親自帶隊、班子成員要劃片包干，要抽調機關干部混合編組，全面組織發動派出所、社區、村（居）委會等基層網格化管理力量，逐條街道、逐個場所開展排查，逐一登記造冊，嚴格按照時間節點要求，扎實開展隱患排查治理和消防宣傳教育。
二要突出重點場所。各行業主管部門要落實“三管三必須”要求，自覺認領任務，加強對派出機構和鎮（街道）對口業務部門的工作指導，深入開展行業領域小單位、小場所的排查整治。同時要持續緊盯養老福利機構、學校、幼兒園、校外培訓機構、高層建筑、衛生醫療機構、商業綜合體、旅游景區（點）、文博單位、公共娛樂、物流倉儲、危化品等火災防控重點區域和場所，開展全方位、全覆蓋的整治活動，分行業、分領域完善基礎信息臺賬，全力防范化解各類消防風險隱患。
三要突出鐵腕治患。從火災案例的教訓來看，違規留宿住人、防火分隔不到位、違規用火用電、堵塞占用安全出口和疏散通道、消防設施器材損壞停用、初起火災處置不當等問題，是造成損失擴大甚至發生亡人火災的主要致災因素。因此，治理過程中要將主要精力放在督促整改此類隱患上，要嚴格落實“十個一律”整治措施，凡檢查發現仍存在重大火災隱患問題的，該關的關、該停的停，絕不姑息遷就。
四要突出宣傳教育。消防安全意識的淡薄、群眾自救逃生能力的欠缺，是導致火災甚至是亡人的重要原因。只有真正提升群眾消防安全意識，才能催生群眾自覺關注消防安全、自覺整改火災隱患的內生動力。要加強消防宣傳教育的針對性、覆蓋面和滲透力，組織專業人員深入場所內開展面對面宣傳教育，大力普及消防安全常識，講授消防器材使用方法，對場所經營人員，要加強警示教育，幫助認清法律風險和危害后果，引導經營人員自覺遵紀守法，要著重加強對火災應急處置能力的宣傳教育培訓，堅決防止小火釀成大災。
三、壓實責任，確保實效。
************強調，“落實安全生產責任制，要落實行業主管部門直接監管、安全監管部門綜合監管、地方政府屬地監管，堅持管行業必須管安全，管業務必須管安全，管生產必須管安全，而且要黨政同責、一崗雙責、齊抓共管。”安全生產事故的發生，說到底都是責任不落實的問題。大家一定要認真學習貫徹安全生產相關政策文件，盡快完善責任體系，真正形成嚴肅、剛性的責任鏈條，努力實現消防安全責任零缺位。
一要知責明責。這次專項治理行動，各片區、鎮（街道）、行業部門主要負責同志是本轄區、本行業的第一責任人，分管負責同志對職責范圍內的消防安全負直接責任。要按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”和“三管三必須”要求，切實將責任和措施落實到崗位、落實到責任人，做到守土有責、守土盡責。
二要履職盡責。要嚴格對照工作方案要求和自身職責任務，建立工作臺賬，細化工作職責和分包措施，扎實推進專項治理工作。要加強對本轄區、本行業場所的形勢分析，特別是對排查整治進度、重大隱患整改等情況，要定期進行會商研判、指導調研、督導檢查、問責問效，堅決防止走過場，堅決防止隱患反彈。
三要嚴格問責。專項治理期間，將成立專項督導組，對各單位、各部門履職和工作情況進行明察暗訪，凡發現工作不積極、推諉扯皮，隱患治理存在盲區死角，問題整改不精準、不果斷、不及時、不到位，工作沒有形成閉環的，將通過通報批評、誡勉談話、上級約談等形式嚴肅處理；凡發生有影響火災事故的，將按照“四不放過”原則進行責任倒查，嚴格追究黨紀政紀直至法律責任。
同志們，基層火災防控，任務艱巨、責任重大，大家務必要提高站位、提高認識，始終堅持“人民至上、生命至上”，始終盯緊“萬無一失”的目標追求，以對人民高度負責的態度和久久為功的韌勁，嚴格落實各項治理措施，切實維護好xx消防安全形勢的持續穩定，切實保障好人民群眾的生命財產安全！
謝謝大家！
在紅包問題專項治理工作推進會上的講話大全（15篇）篇十二
同志們：
州人民政府決定召開全州車輛超限超載治理工作推進會，主要目的是認真總結上半年全州治超工作，正視當前全州治超工作存在的問題，動員全州各級各有關部門鼓足干勁，迎難而上，采取強有力的過硬措施，敢治真治，一抓到底，確保全面完成年度既定任務。等會，各縣市區、州直治超主要責任單位將會發言，請大家相互借鑒、取長補短，世鋒局長將會通報全州治超工作分片檢查考核情況，請大家認真對照，查漏補缺，抓好整改落實。下面，我先講三點意見：
一、要肯定今年以來全州治超工作取得的成績。
今年上半年，全州治超工作認真總結吸取201x年底全省治超綜合考核排名靠后教訓，知恥而后勇，認真貫徹執行省、州治超決策部署，咬定目標任務，聚焦存在問題，發狠力治超，突出精準執法，全力推進治超各項工作，取得較好成績。具體說，主要體現在四個方面：
一是組織領導上有新起色。治超工作納入縣市政府對縣直部門、鄉鎮政府年度目標、“五個文明”績效、安全生產工作等考核內容，層層落實了工作責任，建立了政府主導、部門聯動、各方參與的治超工作常態機制。各縣市區治超工作領導小組、治超辦、人員集中辦公等工作機制不斷完善，運轉基本正常。縣市區治超工作重視程度不斷加大，均制定了治超工作要點，召開了治超工作會議，制定完善了工作方案和各項制度，健全了工作臺賬，強化了督促檢查，簽訂了治超目標責任書。公路沿線鄉鎮、治超責任單位、企業業主、項目業主等治超工作責任和目標進一步明確。永順縣人民政府高度重視,由縣委副調研員任治超辦主任專抓治超工作,23個鄉鎮成立綜合執法機構,治超工作推進到鄉鎮村,成立了專門的治超流動組、治超中隊，對全縣的重點源頭企業加強監控，堅守住治超工作高地。瀘溪縣委、縣人民政府多次專題研究治超工作，縣治超辦將辦公場所遷到天門溪治超站，進行一線調度，成為全州唯一的“一線治超辦”，保靖縣今年落實了一名政府副調研員專抓治超工作，各項基礎工作扎實，體現了工作決心和態度。
二是工作面貌上有新氣象。全州治超工作堅持“倡導文明執法、構建和諧環境、確保公路暢通、服務湘西發展”的執法理念，先后組織開展了全州治超“三項行動”、路地聯合整治、異地執法、區域協作聯合執法等一系列的行動。堅持“馬槽車”一律割、超限超載貨物一律卸、超限超載車輛一律罰的原則，堅持執法重心下移，倡導“一線工作法”，沈世鋒局長先后兩次帶隊組織高速公路湘西管理處、高速交警湘西支隊赴龍山、鳳凰、花垣、永順縣召開高速治超現場辦公會，各縣市加強路地聯動，廣大治超執法人員冒著高溫酷暑，日夜奮戰，取得高速收費站進出口超限超載率大幅降低的良好成效。今年7月初，州治超辦組織永順、保靖縣治超聯合執法大隊到古丈縣開展異地執法工作，集中打擊嚴重超限超載運輸現象，化解突出問題。各縣市結合實際，堅持不間斷地組織開展路警聯合、路地聯合、區域聯合等行動，針對性很強，工作力度較大，保持了治超強大高壓震懾態勢。
三是工作措施上有新創新。出臺了治超工作考核辦法，考核結果與交通項目實施計劃、資金安排掛鉤，發揮了考核導向作用。在治超聯合執法工作中，堅持政府領導、部門聯動，依法履職、提升服務，統籌部署、分類實施，科技推動、創新管理等四項工作原則。今年，州治超辦專門了成立治超工作專項督查組，嚴查治超工作中的不作為、慢作為、亂作為等違法違紀行為，實行一月一督導、一月一暗訪督查、一月一通報、半年一考核排名。治超“12345”投訴舉報熱線發揮功能作用，各縣市治超“12345”投訴舉報熱線，以各種轉接的方式已經全部開通使用。吉首、花垣、古丈、永順等縣市受（辦）理治超來電83次，取得了良好效果。
四是治超工作凸顯新亮點。通過集中治理和鞏固提高，全州治超“一盤棋”的思想和協調協作機制進一步提升健全，各縣市區都形成了有益的可借鑒的經驗。譬如永順縣治超執法關口前移、重心下沉，實現全覆蓋的做法，瀘溪縣路警聯合機制的確立，龍山縣“三站合一”模式的探索，鳳凰縣治超向農村鄉鎮的延伸等，都值得肯定和推廣。這里有一組數據：今年上半年，全州共檢測車輛139002臺次，查處超限超載車輛121臺次，卸載貨物噸，查處改拼裝車輛916臺，強制恢復910臺，交警扣分423分，罰款34000元，行政拘留2人，普通公路超限率始終穩控在%以內,守住了治超工作重要高地，做得不錯。
總的來說，今年上半年治超工作成效明顯，有新亮點、有新突破，每一項成績的取得，都凝聚著大家的心血與汗水，在這里，我代表州政府和州治超工作領導小組，對在座的各位以及廣大一線治超工作人員付出的辛勤努力表示衷心的感謝！
二、要正視我州治超工作存在的困難和問題。
盡管我州治超工作已取得了明顯成效，但我們仍應清醒地認識到，當前車輛超限超載的深層次原因仍未完全消除，工作推進不平衡、執法不規范、薄弱環節突出、治超成效脆弱等問題依然存在。從剛剛下發的全省2018年第一次治超工作綜合考核情況通報來看，排名仍然不理想，全省排名后四名。從目前調度掌握的情況看，全州治超工作依舊矛盾突出、問題尖銳、形勢嚴峻。有的是非法改裝“馬槽車”有反彈態勢，如鳳凰縣、古丈縣、花垣縣無牌無證超限超載“馬槽車”較多，龍山縣也發現有少量“馬槽車”上路行駛；有的是重點源頭企業監管流于形式，沒有實際監管到位，如瀘溪縣河沙運輸、古丈南方水泥廠等源頭企業超限超載情況仍然較嚴重；有的少數治超檢測站路面聯合執法管控不嚴，沒有堅持嚴管嚴罰，對沖關闖卡、避站繞行等違法現象沒有及時嚴厲打擊，放任超限超載車輛上路過橋行駛，如吉首市超限超載車輛避站繞行現象較突出；有的重點工程建設特別是新開工項目領域“雙超”現象方面較嚴重，鳳凰縣、吉首市、湘西經開區問題較明顯。這些困難和問題，充分說明了我們對治超工作存在的長期性、艱巨性、復雜性認識不足，在落實省里“四不要求”（機構不撤、隊伍不散、工作不斷、力度不減），持久發力、久久為功上做得不夠，需要同志們認真反省和思考。
究其原因，主要有以下方面：一是認識不到位，治超工作缺乏強大的工作合力和強大后勁。目前，治超工作處于“新的轉型階段”，正從攻堅戰向持久戰轉變、從集中打擊向常態化治理轉變，從單一執法向多元協作轉變，從松散管理向長效機制管理轉變，從傳統模式向科技治超模式轉變，從重點領域治超向全域治超轉變，深層次矛盾和問題愈加凸現，面臨的形勢更加復雜。但我們少數縣市和部門對治超的必要性、長期性、艱巨性、復雜性認識不足。幾年的治理，使一些領導和同志產生了畏難、厭戰、歇氣情緒，治超執法面臨新的困難和挑戰。治超長效機制遠未建立，治超工作缺乏強大的工作合力和強大后勁。二是治超基礎工作有短板、有缺失。目前全州的治超處罰依據和執法主體各自不一，有的是交警處罰，有的是路政處罰。交警計分罰款并行工作絕大多數縣市尚未開展，交警、運管處罰與“黑名單”制度的掛鉤結合有待進一步深入。有的縣市治超工作甚至還存在認識誤區。比如督查發現花垣未將農村兩軸小型“馬槽車”其納入治超整治范疇，農村兩軸小型“馬槽車”較普遍。這里我強調一下，按照省里的考核要求，農村兩軸小型“馬槽車”就是非法改拼裝“馬槽車”，必須堅決整治到位。三是落實工作要求不夠到位。部分縣市落實交通運輸部、公安部有關文件要求不夠到位，還未實現交警運管駐辦駐站聯合辦公、定點執法和流動執法。督查發現保靖縣落實交警、運管部門駐站情況不理想。大部分縣市區“一超四罰”執行力度不夠，交警處罰、記分不夠落實，運管吊銷證照工作未開展，除永順、瀘溪、龍山等縣外，其它縣市區都存在“一超四罰”執行力度不夠的現象，未全面實現閉環管理。四是聯合治超執法的常態化、長效機制還不完善。突出表現在地方、高速公路、高速交警等相關部門聯合治超執法的常態化、制度化機制尚處于磨合之中，溝通協調不十分暢，部門各自職責尚未完全厘清，治超執法、人員配置仍然存在一些薄弱環節和工作短板，部分高速出入口超限數據排名曾一度靠前，問題較突出。如永順縣高速芙蓉、青坪收費站，瀘溪縣高速收費站。五是工作針對性還不強，薄弱環節突出。受執法力量、設施布局等限制，部分縣市區路面執法覆蓋面和覆蓋時段還不全面，部分路段、時段非法超限超載現象仍然較嚴重。一些非法超限超載車利用未設超限檢測站的線路和利用夜間進行偷運的現象還時有發生。吉首市治超力度有所欠缺，超限超載車輛避站繞行現象較突出。瀘溪縣河沙運輸超限超載問題突出，影響了其它縣市治超工作。鳳凰縣臨近的貴州銅仁地區貨運源頭企業存在利用交通便利打“擦邊球”超限超載運輸行為。六是非現場執法系統、治超信息平臺建設進展遲緩。根據省科技治超信息化工作總體要求，我州被確定為治超信息化試點單位。但由于資金緊缺，目前州、縣兩級治超信息化平臺尚不完善，縣市治超非現場執法系統建設還正在啟動中，工作總體滯后。七是考核工作不夠嚴格。年初已制定、下發了治超工作考核辦法，對考核指標進行具體量化和明確，但是在現場督查和考核過程中，執行還不夠嚴格，需要進一步加強督查、嚴格考核。
上述問題，凸顯了治超工作的艱巨性、復雜性和反復性，今天召開治超工作推進會的一個重要考慮，就是動員全州各級各部門進一步增強做好治超工作的責任心和緊迫感，進一步統一思想，堅定信心，齊心協力，攻堅克難，努力解決好新形勢下的新問題，真正把治超工作抓緊、抓實、抓好，確保完成省定治超工作目標，全面實現治超工作常態化管理。
三、要全力推進我州治超工作持續深入開展。
治超工作不僅事關公路發展，更事關社會和諧平安，是交通領域一項重要的社會管理工作，國家、省、州層面都很重視，為我們做好治超工作提供了有力支撐：一是建設“交通強國”為全面加強治超工作指明了方向。黨的十九大提出了建設交通強國的宏偉目標，從交通運輸作為國民經濟的基礎性、先導性、戰略性和服務性產業定位看，“交通強國”中的重要一項是強治理，必然會進一步完善政策、法規、標準，推進行業治理體系和治理能力現代化，將會為治超工作提供法律政策規范。同時，國家層面強調聯合執法為固化治超成效奠定了堅實基礎，社會信用體系強化聯合懲戒為長效治超執法提供了銳利武器。二是省里考核評比很嚴格。治超工作關系到省對我州的考核，對全省治超工作排名不達標的州市、縣市區，省將要進行約談和削減甚至停止地方交通建設投資。如果哪一個縣在治超這個問題上拖了全州里的后腿，將影響我州交通發展，同時影響到我州產業發展、脫貧攻堅和經濟發展步伐。三是州委、州政府很重視。紅專書記、曉華州長多次聽取治超工作匯報，多次作出重要批示、指示,同時在縣市主要領導會議上安排部署治超工作。從去年以來，紅專書記2次對治超工作作出重要批示，并直接發短信給各縣市區主要領導，要求重視治超工作，加強治超工作。今年4月24日，州長龍曉華主持召開州長辦公會議，專題聽取全州治超工作情況匯報，調度解我州科技治超建設配套資金和駐站聯合執法人員落實到位問題。所以大家要有這么一個緊迫感和壓力，要帶著一種危機意識來做好我們的治超工作。各縣市人民政府要落實治超主體責任，嚴格執行治超新規，強力推進治超，確保實現重點源頭企業監管率達100%，非法超限超載車輛站點查處率達100%，非法改拼裝車輛（馬槽車）糾正率達100%，非現場執法覆蓋率達100%，轄區內高速公路和普通干線公路超限率穩控在%以下的目標，在全省年度考核排名中，我州要實現排名中上，進入前八名，縣市在每次省檢查考核中，不能排到后十名。重點是抓好以下五個方面工作：
一是進一步構建政府主導格局。各縣市區必須把治超工作列為政府下半年工作重點，繼續強化對治超工作的組織領導。治超工作必須是一把手工程，各縣市區主要領導是治超的第一責任人，要切實負起責任來當前隱藏內容免費查看，一把手既不能當甩手掌柜、二傳手，把擔子推給下面的同志，也不能當木匠“睜一只眼閉一只眼”，要當鐵匠敢于“硬碰硬”，親自上陣，親自部署，親臨現場，全過程投入到治超工作當中去。要把準治超工作的“脈搏”，點準強化治超的“穴位”，確保方向準、措施實、執行嚴、效果好。新一輪治超風暴即將來臨，各縣市政府、湘西經開區管委會一定要高度重視，做到一套班子、一套措施、一套方案、一抓到底，要進一步明確責任、明確要求、明確經費。要建立公路管理機構、公安交通管理部門、道路運管部門聯合駐站執法機制，每個固定檢測站公路部門駐站執法人員不少于20名，公安交警駐站人員不少于6名（其中正式干警不少于3人），道路運管部門駐站人員不少于2名，不斷加大治超集中整治力度，加強違法行為懲戒。今年9月份，州治超辦要聯合公安交警、交通運輸部門進行1次專項督查和暗訪，對未落實到位的縣市進行通報。
二是進一步加強宣傳教育培訓。強化治超，宣傳先行。各縣市區要進一步加大宣傳力度和廣度，要讓全社會知道治超工作重要性、必要性和現實意義，讓大家都來算好經濟賬、安全賬，要通過多種形式，形成強大的輿論氛圍，讓廣大群眾知道修好一條路很不容易，用好、管好一條路更需要老百姓參與和支持。各縣市區要協調組織電視、報紙、電臺、網絡等媒體，進行全景式的立體宣傳報道，形成有聲音、有圖像、有文字的宣傳效果。要組織舉辦企業業主、項目業主等學習培訓班，教化治超執法服務對象知法懂法守法，提升服務水平。要把“倡導文明執法，構建和諧環境，確保公路暢通，服務湘西發展”作為全州治超執法的基本理念，落實到執法過程中去。要繼續運用好治超舉報投訴熱線電話，實行舉報獎勵制度，鼓勵引導廣大群眾關注、參與、監督治超工作，營造“全民治超”氛圍。
三是進一步加強高速公路治超和車輛運輸車治理。今年，省里明確高速公路治超作為今年治超工作的重點。高速公路治超是今年和今后一個時期全省公路治超工作的重點和主戰場，我們的工作壓力進一步加大。各級各部門要凝心聚力、緊密協作，科學施策、精準發力，會同公安交警等有關職能部門，采取切實有效措施，堅決打贏高速公路入口聯合治超頭一戰。要深入推進高速公路入口治超管理，明確各方責任，形成齊抓共管的強大工作合力。州、縣地方和高速公路管理處、高速交警等相關部門要敢于擔當履職，堅決做到不推不等，要懷著對治超事業高度負責的心態，做到相互理解支持、同步行動、上下聯動、路警聯動、路地聯動；要加強信息互通聯系和治超數據分析，找準主要問題根源和突破口，有針對性開展治超執法，不斷加大治超集中整治力度，加強違法行為懲戒，堅持每周開展一次以上路地聯合集中執法行動，每月集中3-5天開展一次治超集中行動，確保高速超限數據穩控省要求的目標內。要確保路地聯合、路警協作更加緊密，建立常態化、長效機制，形成同步行動、多方聯動工作氛圍，同時打通數據信息互通渠道。要深入開展車輛運輸車規范運營專項治理行動。對途經轄區車輛運輸車信息進行核查，確保通行我州公路的車輛運輸車符合國家標準。
四是進一步加強科技治超工作。信息化運用和科技治超是未來的趨勢，過來治超工作中的“人海戰術”終將成為歷史。去年全省治超工作考核排名，我州科技治超建設工作是一處“硬傷”，直接影響了省考核打分。今年龍曉華州長專門召開辦公會研究科技治超非現場執法系統建設資金問題，已經明確建設配套資金由州、縣市兩級財政解決，但目前州、縣市兩級財政配套資金均未落實到位，全州治超非現場執法系統建設工作進展總體滯后，縣市工作還存在不平衡。瀘溪、鳳凰、古丈等縣正在籌措非現場執法系統建設資金，吉首市完成現場勘查，正在做工程預算，保靖縣正在與重慶道成電子有限公司銜接，按省非現場執法系統建設技術參數要求制定政府采購方案，花垣、永順、龍山等縣準備掛網招標。這里，強調一下，州、縣市財政配套資金必須于8月底前全部落實到位。各縣市要加快非現場執法系統任務，盡早自行組織非現場系統建設，項目的立項、招標、施工建設等，確保10月底完成建設任務，并搞好相關設備設施的調試完善。同時，要進一步完善治超信息平臺，實現省、州、縣、站（場、點）四級治超信息聯網和數據上傳，努力實現公安交警、運管等部門等信息系統互聯互通，信息共享，并將其檢測、抓拍資料作為治超處罰的依據。公安交通管理部門對于貨運車輛不按規定車道行駛、逃避檢測的，要依法進行處罰。
五是進一步強化細化保障措施。一要加強執法工作落實。在治超聯合執法工作中，要堅持政府領導、部門聯動，依法履職、提升服務，統籌部署、分類實施，科技推動、創新管理等四項工作原則。各級各有關部門要按照治超聯合執法常態化制度化工作實施方案的要求，結合實際地開展定點聯合執法、流動聯合執法、高速公路入口聯合執法、貨運源頭聯合執法、聯動管理和失信聯合懲戒五種聯合執法形態。二要加強經費保障。各縣市交通運輸、公路、公安交通管理部門要主動向縣市政府匯報，積極與財政部門對接，切實保障公路治超聯合執法經費預算滿足實際執法工作需要；公路超限檢測站相應主管單位要做好聯合執法人員所需的辦公、食宿、執法車輛、安全裝備等保障工作。三要加強督查督辦考核。治超工作納入縣市政府對縣直部門、鄉鎮政府年度目標、“五個文明”績效、安全生產工作等考核內容，按照“一超四罰”、“一單四制”的要求，嚴查治超工作中的不作為、慢作為、亂作為等違法違紀行為，實行一月一督導、一月一暗訪通報、季度實行考核排名。要進一步完善考核辦法，加強源頭追查，處理超限超載車輛源頭企業，要強化考核結果應用，對全省治超考核全州排名在第八位以后、縣市得分80分以下的，州、縣市區責任單位及相關領導和人員績效考核不能進入先進（一類）行列，對考核得分70分以下的縣市，參照省考核要求停止交通項目審批和資金安排。
最后，我再強調一下安全生產工作。上周五，國務院、省政府召開了安全生產工作電視電話會議，全州交通系統要認真抓好會議精神的貫徹落實。一要抓好安全生產責任制落實。時刻繃緊安全生產這根弦，用“底線”思維抓好安全生產，堅決克服任何麻痹思想和僥幸心理，嚴格落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的安全生產責任制，健全安全生產監管責任清單，壓實企業安全生產主體責任。用好科技手段加強道路運輸安全生產監管，重點強化客運站場和危險品運輸源頭管控，強化過程監管和事前問責，確保安全生產工作落實到車、落實到人，嚴防重特大事故發生，全力以赴做好暑運、中秋、國慶等重要時段安全生產工作，確保交通運輸行業安全穩定發展。二要持續深化“隱患清零”行動。在公路、水運、質安等領域持續深入開展“隱患清零”工作，把事故隱患消滅在萌芽狀態。完成2393公里農村公路安保設施建設，最大限度的消除和減少安全隱患。水上交通繼續推行好“縣管鄉包村落實”的鄉鎮船舶安全管理模式。工程施工要全面落實“平安工地”建設措施，防范施工安全風險，確保工程建設領域安全生產形勢穩定。三要抓好工程質量安全。干線公路、通組公路、安防工程、危橋改造等所有交通項目建設，都要嚴格落實質量安全責任制度，嚴格項目建設過程監管，積極推廣標準化施工管理的好經驗好做法，嚴格把好每個環節、每道工序，堅決防止建設“豆腐渣”工程，要建成經得住良心考驗、群眾滿意的合格工程。四要確保執法人員安全。執法過程中要落實好相關安全措施和手段，設置相關現場標志和照明設施，夜間執法人員統一穿好反光標志服裝，確保治超執法人員人身安全。
同志們，治超工作關乎人民群眾生命財產安全，關乎區域經濟社會發展，是一件利國利民的大事，也是我州當前的一項重要工作。各級各部門一定要統一思想，堅定信心，發揚敢打硬仗、敢打惡仗、敢打勝仗的精神，上下同心，勇于擔當，全力以赴打贏這場“攻堅戰”，為全州經濟社會加快發展做出新的貢獻！
謝謝大家！
在紅包問題專項治理工作推進會上的講話大全（15篇）篇十三
根據《關于在全市開展解放思想集中學習研討活動的方案》中關于開展“加快建設國家中心城市、致力打造自創自貿高地”大調研活動要求，近期，我立足自身職能職責和當前正在做的推進黨建引領基層創新治理工作，采取走訪了解、集體座談、個別談心等方式，深入各社區(村)。調研存在的實際問題。現將有關情況報告如下：
近年來，x區在區委、區政府的正確領導下，在上級業務部門的指導、支持下，貫徹落實“1+5黨建計劃”全面強化年要求，深入推進黨建引領基層創新治理，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，基層黨組織的組織力、治理力、服務力不斷增強，推動社會治理體系和治理能力現代化，人民群眾的獲得感、幸福感、安全感明顯增強。
主要是3個方面：
(一)當好“主心骨”，確保基層組織堅強過硬。在基層轉型發展建設中，堅定不移地以習近平新時代中國特色社會主義思想為統領，在強化“四個意識”中增強“四個自信”，堅決把省、市三級黨委指示精神落到實處。一是嚴肅組織生活。持續抓好“兩學一做”學習教育，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，重點促進黨員干部在常學常新系列講話中加強理論修養，在知行合一中主動擔當作為。嚴格落實好“三會一課”制度，確保人員全覆蓋。運用好移動媒體功能，靈活開展形式多樣的“戶外黨課”，增強黨課時代感和主動性、針對性、實效性。創新在外黨員管理方法，認真組織黨員進行匯報，確保思想不斷線。二是建強組織體系。把支部建在小區，構建城市基層“基層黨委—社區黨黨委—小區黨支部—樓棟黨小組”四級組織體系，切實織密黨組織網絡，把黨建縱向抓到底。緊盯基層商務樓宇、商圈市場、互聯網、律師行業，鞏固“兩新”組織“兩個覆蓋”建設成果，擴大黨組織覆蓋面。三是開展爭先創優。以“五星支部”創建活動為抓手，加強支部分類管理;已建成x個“五星支部”，同時將x個黨委打造成為“市級標桿式示范點”，不斷增強黨組織創造力、凝聚力、戰斗力。制定黨員積分管理具體考核細則，并根據形式任務的變化及時調整、補充完善，引導黨員緊貼時代、與時俱進，在推進改革發展穩定中當先鋒、做表率，充分調動黨員的積極性、主動性和創造性。
(二)當好“領頭雁”，促進為民服務提質增效。堅定不移“改善民生、決勝小康”，以高質量的服務滿足人民群眾對美好生活的向往。一是填好“三張清單”。緊盯服務群眾的“需求側”，激活“供給側”。堅持問題導向，多渠道收集群眾意見建議，建立“需求清單”;展開“地毯式”摸底排查，梳理人、才、物等方面的優勢，盤活“資源清單”;綜合各方意見建議，形成惠民“項目清單”，制定任務圖，做到掛賬銷號。指導社區全力打造開放融合、互聯互通，共建共享、高效便捷的區域化黨建服務體系。二是建好“鄰里中心”。按照“三創五化”工作要求，依托洛軸南山生活區，建成x個鄰里中心，探索“垃圾分類回收+積分管理”機制，依托育苗基地，收集廚余垃圾，發酵為生態酵素和有機肥，采取立體種植模式生產綠植、蔬菜等;開展志愿服務、社區活動、助貧助困、獻智獻策等一系列活動，不斷提高小區自治水平。三是用好“道德銀行”。堅持黨建為引領，秉承“以人為本、助人自助、公益為先、共促和諧”的理念，采用“3x3”模式(“三治”并進+“三社”聯動+“三庫”同建)，建成“1空間+6驛站”的基層“道德銀行”體系，打造“道德銀行公益日”“公益集市”“道德天使”等五個服務品牌，孵化社會組織，培育公益項目，培養專業人才，鏈接“道德聯盟”商家資源，豐富社區服務形式，有效服務轄區居民。
(三)當好“火車頭”，推動社會治理精細高效。持續落實各級組工會議精神，積極構建黨建引領，自治、法治、德治“三治并進”的基層組織體系和治理體系。一是共商共建強自治。用好基層和社區“兩個工作法”，在兩級黨組織的領導下，以轄區內的社區居民、駐區單位為主體，發揮“兩代表一委員”的參政議政和聯系群眾作用，共商區域發展，共抓基層黨建，共育先進文化，共同服務群眾，共建美好家園。不斷調動廣大群眾和駐區單位參與基層社區事務的積極性、主動性、創造性，提高自治能力。疫情防控期間，基層指導社區建立“黨員先鋒崗”x個，招募黨員志愿者xxx人、群眾志愿者xx人，接收市直機關到社區報到黨員x人、區直機關到社區報到黨員x人，同時組織基層干部x人、社區工作人員x人、網格長(員)x人，在轄區小區設置x個人員出入檢測點，進行全天候不間斷體溫檢測和信息登記。二是傳承家風強德治。開展好“傳承紅色基因弘揚焦裕祿好家風活動”，通過制定社規民約、分享家風寄語、宣講家風故事等，深入挖掘優秀家風，用傳統美德促進社會治理。結合群眾性文化活動，組織干部群眾編排家風題材文藝節目，潤物無聲推動優秀家風根植家庭、融入群眾，促進家庭和美、鄰里和睦、社區和諧。疫情防控期間，基層制作橫幅x條、展板x個，向居民發放宣傳手冊、活頁x個，利用微信公眾號發布信息x條，營造凝心聚力共克時艱的良好氛圍。三是多措并舉強法治。依托“三新”大講堂，組建固定的師資團隊(外聘+居民)，按照居民點單、社區下單、團隊接單流程，為居民開展法治講座。用“微信+”開展法治宣傳，將法治融入群眾生活中。依托黨代表工作室，建立“第三調解室”，完善由“社區法官+社區調解員+調解志愿者”(1+1+n)的調解團隊，主要通過志愿者調解較小的鄰里糾紛，社區調解員調解一般的鄰里矛盾，社區法官調解較大的民事糾紛，讓居民依法維權意識內化于心。
主要存在于3個方面：
(一)基層黨建工作有短板。抓黨建力度不夠，存在時緊時松的問題，例如：在環保攻堅、拆遷改造等工作任務重時，“三會一課”“主題黨日”等落實滯后;抓黨員教育管理不嚴格，對經常不參加組織活動的黨員缺少有效的管理措施，導致黨員教育覆蓋率僅90%;組織生活形式單一，內容缺少活力，參與黨組織活動的黨員還未達到80%。
(二)基層治理體系不完善。“自治、法制、德治”結合不緊密，人才儲備不足，引入社會組織僅x家，專業志愿者隊伍x支，缺少專業的個人或組織。社區運用民主科學決策制度不規范，沒有真正集民情、表民意，群眾參與率較低，三“治”并進工作機制效果不突出。如x個城市社區運用“一征三議兩公開”工作法、x個社區運用“四議兩公開”工作法解決事項不經常，流程記錄不清晰。
(三)基層服務能力待提高。社區存在服務能力不強、解決民本民生問題的思路不夠寬、方法不夠活的問題，習慣按老一套、老經驗、舊框框辦事，缺乏創新意識。部分非公企業黨支部的黨員作用發揮普遍很弱。黨員干部常態化聯系群眾不夠，雖然按照區委要求開展了“萬名黨員連心群眾、不忘初心擔當使命”活動，但是存在“雨過地皮濕”，沒有抓常抓長。
在黨建引領基層創新治理工作上，主要是做到“四個堅持”、提升“四個能力”。
(一)在守正創新，提升基層政治領導力上下功夫。一是學好“第一議題”。始終把政治建設擺在首位，聚焦習近平新時代中國特色社會主義思想，在學思悟貫通、知信行統一中增強“四個意識”、堅定“四個意識”、做到“兩個維護”、基層和社區召開黨的會議時，把學習習近平總書記重要講話和指示批示精神作為第一議題，采取書記領學、研討交流、晾曬心得等方式，確保學懂弄通。二是用好宣傳手段。用好用好新時代文明實踐中心、開放式組織生活基地、新時代“三新”大講堂3個硬件，因時因地因人制宜，宣傳好黨的理論和基層黨建工作生動實踐;用好“學習強國”平臺、“智慧黨建”融平臺、組工微信公眾號3個軟件，發揮其“短平快”3個特點，持續唱響黨的好聲音。三是開展豐富活動。深入推進不忘初心、牢記使命常態化制度化，運用好周邊紅色資源，高標準過好主題黨日、黨員政治生日;圍繞傳統精神、制度優勢、紅色故事等內容，組織黨組織書記和班子成員講黨課，確保黨始終占領和鞏固黨員和群眾思想的“主陣地”。
(二)在強基固本，提升基層群眾組織力上下功夫。一是建強組織，打造陣地。全面摸清x個小區黨員底數，采取單獨建、聯合建并用、“拆—建—轉”三步走的思路，年內建成x個小區黨支部，實現小區黨組織覆蓋率達到100%。推進黨支部標準化建設，年內創建x個市級標桿式示范點、x個“五星支部”。列支專項資金x萬，總結打造鄰里中心經驗做法，整合小區閑置房屋，年內改造提升x個黨群服務中心、x個商圈黨建陣地，新建x處鄰里中心，實現培訓中心、服務驛站和黨建陣地等功能，有效服務轄區居民。二是建強隊伍，加強培訓。不斷優化社區黨組織書記隊伍，全面推行“一肩挑”，進一步鞏固黨組織核心。持續挖掘社區優秀青年人才，建立x名社區后備干部庫。采取以會代訓、集中學習、現場觀摩等形式，年內將基層x名黨組織書記和黨務工作者全部培訓一遍。選優配強小區黨支部書記，基層每半年、社區每季度集中組織x次培訓。以疫情防控中的表現為重要參考，計劃發展黨員x名，確定入黨積極分子x人，年內將全體黨員分x批集中培訓x次。三是用好載體，創新機制。開展“機關基層手拉手、黨員群眾心連心”活動，基層黨委班子成員和科級干部每人分包1～2個居民小區、聯系2戶群眾，社區干部每人分包5個樓棟、聯系1戶群眾，普通黨員每人聯系1戶群眾，促進黨心民心交融。建成基層“1空間+6驛站”的“道德銀行”體系，打造“道德銀行公益日”“公益集市”“道德天使”等服務品牌，結合“三張清單”制度，培育公益項目，培養專業人才，鏈接“道德聯盟”商家資源，讓基層更有能力為居民服務。
(三)在強化治理，提升基層統籌協調力上下功夫。一是以自治強心。用好“兩個工作法”，在社區黨組織引領下，充分發揮居民代表作用，培養x名協商聯絡員，通過民主決策，大力倡導協商共議機制，共建美好社區。強化“公約精神”，年內指導所有社區、小區制定居民公約，培育文化品牌。年內孵化培育x個社區社會組織，發揮其專業化的特點，豐富社區服務形式，有效服務轄區居民。二是以法治正心。結合全區平安智慧小區建設，以“三無”小區為重點，運用物聯網、云計算、人工智能等技術，設立管理平臺和功能室，實現小區平安管理、智能管理、精準管理。打造x個社區法治文化陣地，健全“社區法官+社區調解員+調解志愿者”矛盾調解工作隊伍，開展“模擬法庭”、以案說法課堂、法治文化匯演等活動，增強居民法治意識。三是以德治潤心。深入開展“黨的創新理論萬場宣講進基層”活動，靈活運用“三單式”“文藝式”“互動式”“網絡式”4種宣講方式，第一時間把x的好聲音潤物無聲地傳播出去。加強基層新時代文明實踐站、社區實踐所和家風家訓館軟硬件建設，培育良好家風和淳樸民風。積極選樹基層“道德榜樣”，結合建黨節、國慶節、重陽節，表彰一批“好黨員”“好媳婦”“好婆婆”，營造向典型學習的良好氛圍。
(四)在惠民利民，提升基層服務保障力上下功夫。一是全天候服務。依托x個社區黨群服務中心和x個小區鄰里中心，逐步引入與居民生活密切相關的服務項目，推動社會組織主動作為，打造“5+2”便民服務圈，讓居民身不離小區，老年人和傷殘人員足不出戶就能享受便利的生活服務，不斷提升家的歸屬感和幸福指數。二是全方位服務。整合社區鄰里中心、社區黨群服務中心、社區活動室、社區警務室、幼兒園等場地資源，新建日間照料中心、超市、衛生服務站，重點打造黨建綜合服務體，使居民能夠享受醫療保健、教育培訓、生活休閑、社區養老等服務，切實感受身邊穩穩的幸福。三是全類型服務。向居民公開基層、社區政務服務清單，堅持一網通辦，讓基層多操心，讓居民少煩心;讓數據多跑路，讓居民少跑腿。深化“三社聯動”，加大購買社會服務力度，確保讓專業化的服務惠及社區居民。深入推行“三張清單”制度，常態化收集居民需求、走訪轄區單位，盤活人財物技等方面的資源，建立基層黨建共建共享機制，不斷強化基層黨組織的服務能力。
在紅包問題專項治理工作推進會上的講話大全（15篇）篇十四
3月5日xx縣召開生態環境問題排查整治工作推進會，對近期全縣生態環境問題排查整治工作開展情況進行再調度、再安排。xx縣委副書記、縣長xx參加會議并講話。
xx強調，各級各有關部門要深入貫徹習近平生態文明思想，站在“國之大者”的高度領會和把握生態環境保護工作，要講政治、明大局，切實認識到生態環境、治理環境污染的緊迫性，知責于心、擔責于身、履責于行，對標省、市部署要求，縱深推進生態環境問題排查整治工作。對排查整治工作中，敷衍推諉、進度滯后、作風不實等突出問題，要求縣紀委監委介入，倒逼工作落實。
xx強調，要抓細抓實，把發現和解決問題作為衡量工作成效的首位標準，在全縣范圍內開展一次“拉網式”大排查，不留死角、不留盲區。要抓主抓重，對標生態破壞和環境污染、生態保護和修復治理、經濟高質量發展、生態環境問題整改，瞄準靶心，精準發力。各有關部門要自覺協同配合，督促企業落實主體責任，進一步消除風險隱患，守住生態安全“底線”，把牢環境保護“閘門”，確保排查整治取得實實在在的效果。
3月4日上午，縣委副書記、縣長xx持召開全縣強化生態環境問題排查整治工作推進會議，對全縣強化生態環境問題排查整治和生態環境保護工作進行再安排、再部署。縣政府副縣長xx出席會議。
會議強調，生態環境問題是關系全局的重大問題，既是關系黨的使命宗旨的重要政治問題，也是關系民生的重大社會問題。各鄉鎮、各部門思想上要高度重視，清醒認識加強生態文明建設的重要性和必要性，深刻領會生態文明建設這一國之大政，把生態環境問題整治作為筑牢生態安全屏障的具體抓手，分析研究全縣生態環境問題，堅決扛起生態文明建設和生態環境保護的政治責任，抓實抓細各項整改工作，切實做到知責于心、擔責于身、履責于行。
會議要求，各鄉鎮、各部門要聚焦重點，全面細致排查。在生態破壞和環境污染方面，重點要圍繞提氣、治水、固土、強生態，深入打好污染防治攻堅戰;在生態保護和修復治理方面，重點排查整治生態敏感區域生態功能退化、草場林木退化、河湖長制度落實、全域無垃圾綜合治理等方面的問題;在經濟高質量發展方面，要圍繞優化國土空間開發保護地區，加快推動綠色低碳發展;在生態環境問題整改方面，要對標兩輪中央生態環境保護督察、兩輪中央巡視和國家審計反饋問題整改，逐一排查問題落實整改情況，確保整改工作的進度、質量和效果。
會議強調，各鄉鎮各部門要靠實責任，相互協作推進。要嚴格落實生態環境保護“黨政同責、一崗雙責”，按照“屬地管理”和“管發展必須管環保、管生產必須管環保、管行業必須管環保”要求，切實把責任扛在肩上，進一步細化任務安排，明確時限要求，強化工作舉措，建立工作臺賬，以“清單式”管理和“銷號式”整改，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責。
同志們：
今天，我們在這里召開全縣秦嶺生態環境保護問題整改工作推進會，主要任務是對重點工作再安排、再督辦。剛才，xx同志通報了全縣秦嶺生態環境保護領域突出問題整改工作進展情況，xx同志通報了中省生態環保督察反饋問題整改“回頭看”有關情況，兩位同志并就做好當前全縣秦嶺生態環境保護問題整改工作提出了具體要求，相關鎮和部門要不折不扣抓好貫徹落實。下面，我講三點意見：
習近平總書記來陜考察調研時指出，“秦嶺和合南北、澤被天下，是我國的中央水塔，是中華民族的祖脈和中華文化的重要象征。保護好秦嶺生態環境，對確保中華民族長盛不衰、實現“兩個一百年”奮斗目標、實現可持續發展具有十分重大而深遠的意義。”習近平總書記來陜考察重要講話對陜西提出了五項要求，其中之一就是要推動生態環境質量持續好轉。省委《關于學習貫徹習近平總書記來陜考察重要講話精神奮力譜寫陜西新時代追趕超越新篇章的決定》，要求我們堅決當好秦嶺生態衛士，持之以恒抓好秦嶺保護，守護好中央水塔和中華民族祖脈，讓秦嶺美景永駐、青山常在、綠水長流。7月2日，代市長武文罡在我縣檢查秦嶺生態保護工作時，要求我們始終心懷國之大者，切實擔負起政治責任，深刻汲取教訓、夯實工作責任、嚴格監督執法，以更嚴更細更加有效的工作舉措，全面抓好秦嶺生態保護各項工作。落實這些要求是對我們踐行“兩個維護”、落實習近平生態文明思想的政治體檢。
我縣地處秦嶺南麓，全域都在秦嶺范圍，我縣秦嶺生態環境保護工作一直都是中省市、社會各界關注的焦點。近年來，上級對我縣開展了多次督察檢查，包括中省環保督察、中省環保督察“回頭看”、中央巡視、省長暗訪、省秦嶺辦暗訪檢查、全省生態環保聯合交叉檢查，以及省市的各類審計，每一次督察檢查都會發現并反饋我縣生態環境保護方面存在的問題。這些問題，縣委、縣政府高度重視，制定整改方案，逐個認真整改，總體上取得了顯著成效，但個別鎮和單位工作落實不夠及時、問題排查不徹底，常態化監管整治不夠有力有效，一些問題未能按期完成整改銷號，個別問題反復出現。我們必須進一步深化思想認識，切實提高政治站位，不斷增強生態環境保護責任感和緊迫感，依法依規、依示依標完成各級各類生態環境保護反饋問題整改，堅決扛牢保護秦嶺的政治責任。
(一)抓好問題整改是必須完成的政治任務。習近平總書記強調“陜西要深刻吸取秦嶺違建別墅問題的教訓，痛定思痛，警鐘長鳴，以對黨、對歷史、對人民高度負責的精神，以功成不必在我的胸懷，把秦嶺生態環境保護和修復工作擺上重要位置，履行好職責，當好秦嶺生態衛士，決不能重蹈覆轍，決不能在歷史上留下罵名。”秦嶺生態環保問題的敏感度很高，大家必須要警覺、警醒、警惕。今后環保標準要求將會更高，執法力度將會更大，責任追究將會更嚴，這是環保工作的“新常態”。抓好各級各類反饋的生態環保問題整改，是我們必須完成的政治任務，沒有討價還價的余地。各鎮、各部門要深入學習貫徹習近平總書記來陜考察重要講話和關于秦嶺生態保護的重要指示批示精神，切實擔負起政治責任，深刻汲取教訓、夯實工作責任、嚴格監督執法，以更嚴、更實、更細、更有效的工作舉措，全面抓好秦嶺生態保護各項工作。
(二)抓好問題整改是寧陜經濟高質量發展的現實需要。秦嶺生態環境保護方面，不論是上級督察檢查反饋問題或者是我縣自查問題，表象上看屬于環境問題，實質上是寧陜經濟社會發展中存在的問題。比如，礦山、水電建設、旅游開發破壞生態環境等問題，把這些問題解決好了，才能更好地貫徹落實“生態立縣、文旅興縣、產業富民”發展戰略，才能更好地踐行“綠水青山就是金山銀山”的發展理念。各鎮、各部門要堅持保護優先，樹牢高質量發展理念，切實踐行“抓生態就是抓經濟發展，不抓生態就是嚴重失職”的要求，以解決生態環境突出問題為突破，舉一反三，將解決點上問題與面上問題結合起來，將解決個性問題與共性問題結合起來，將調整優化經濟結構、推動產業轉型升級與保護生態環境結合起來，切實強化環境保護的剛性約束，積極倡導綠色低碳循環發展理念，自覺踐行綠色生產生活方式，努力實現經濟生態化、生態經濟化，譜寫縣域經濟社會高質量發展新篇章。
(三)抓好問題整改是群眾的熱切期盼。習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會講話中宣布全面建成小康社會，人民群眾生活水平日漸提高，對美好生活的向往更加強烈，期盼更優美的環境、更安全的食品、更豐富的休閑娛樂，從過去“盼溫飽”到現在“盼環保”，從過去“求生存”到現在“求生態”，從過去“關注小康”到現在“關注健康”。整體來看，我縣生態環境質量總體向好，但是做好環境保護工作壓力仍然很大，如礦產開發破壞生態、城鄉污水和垃圾治理設施建設滯后、揚塵治理防控措施落實不嚴、畜禽養殖“散亂污”和農村面源污染等等，群眾對這些問題非常關注，近幾年因河道采砂等，多次引起群眾信訪和負面輿情。各鎮、各部門一定要以對人民高度負責的態度，真正把事關群眾切身利益的環保問題解決好，切實為人民提供優質的生態環境。
今年11月中央環保督察組將對陜西省開展為期1個月的環保督察工作，為做好迎檢，省委決定對各市生態環保工作先行開展督察。督查組將于7月10日進駐安康督察25天，下沉各縣區15天，督察組將采取聽取匯報、調閱資料、個別談話、走訪問詢、受理舉報、現場核查、下沉督察等方式開展工作。督察主要內容包括2019年以來，市縣(區)黨委和政府落實新發展理念推動高質量發展、生態環境保護責任落實、生態環境保護重點工作推進、“一山一水一平原”重點生態環境保護以及突出生態環境問題整治情況等五個方面。結合我縣實際情況，當前要重點做好以下三個方面工作。
一是做好第一輪中省生態環保督察及各級巡視檢查反饋問題整治。包括第一輪中省生態環保督察及“回頭看”、中央第十二巡視組、趙一德省長調研檢查秦嶺生態環境保護工作、省生態環境廳第四督察專員辦調研督察反饋問題排查整改。這項工作請xx同志牽頭，xx同志配合，各問題整改責任單位負責，安排專人再次核查整改情況，確保各問題整改現場、印證資料、整改臺賬經得起高標準檢查。縣自然資源局要依法依規、按程序做好土地利用規劃調整和項目用地報批有關工作;7月10前完成皇冠秦嶺科苑、朝陽溝冷水魚養殖場、朝陽廟仿古建筑群項目土地出讓金征繳。縣住建局要加快秦嶺悠然山高山濕地景區土地出讓金收繳及后續整改工作，確保按期整改到位。山合方解石開采區生態植被未恢復、東洋石業生態修復不到位、采石場退出進展緩慢等問題，縣自然資源局要安排專人督促整改，確保按期徹底整改到位。
二是做好各自然保護區及海拔超過1500米的建設項目存在生態環境問題整治。包括旬河濕地生態環境問題排查整治、“綠盾”專項行動反饋問題核查整改情況。這項工作請xx同志牽頭，縣秦嶺辦、自然資源局、住建局、林業局按照分工抓好落實。縣自然資源局牽頭，各鎮負責，對海拔1500以上各類禁止開發區內的項目建設、開發活動進行再次排查整治。縣自然資源局要嚴格礦權設置、土地審批、規劃建設管理，開展礦山破壞生態環境問題排查整治。縣林業局要加強旬河濕地公園監管和問題整改。市生態環境局寧陜分局要對“綠盾”反饋的點位開展“回頭看”，有問題的抓緊整改，確保徹底整治到位。
三是做好違法違規采石、采砂問題整治。請xx同志牽頭，縣農業農村和水利局負責，縣自然資源局、住建局配合，安排專人再次排查，對私挖亂采砂石資源的要堅決整治到位。旬河等五大河流流域亂采砂石問題要再次排查，整改不徹底、死灰復燃的要堅決取締、嚴懲。
四是做好寧石高速、國道345、廟坪至雙河公路、引漢濟渭等重點項目工程環境問題整治。請xx同志總體牽頭，xx同志配合，各有關部門負責，加強重點建設項目監督檢查，夯實項目業主責任，督促企業嚴格落實各項環保措施，杜絕工程建設造成生態破壞、環境污染問題。縣交通局、市生態環境局寧陜分局要做好寧石高速等重點交通項目工程環境問題監管;縣庫區移民工作站要做好引漢濟渭項目工程環境問題監管。縣交通局、自然資源局、林業局要按照職能分工，盡快完善國道345、廟坪至雙河公路土地、林地征用手續。
五是做好野生動物保護問題整治。請xx同志牽頭，縣市場監管局負責，縣林業局、農水局配合，加強餐飲單位、農貿集市、養殖場所排查，嚴厲打擊經營買賣、殺戮野生動物違法犯罪行為，依法加強監管，嚴禁亂捕亂獵;縣農水局要嚴格落實“十年禁漁”要求，充分發揮群眾監督和河長制作用，嚴禁違規捕魚、亂釣行為發生。
六是做好生活污水處理問題整治。請xx同志牽頭，xx同志配合。縣住建局要重點做好鎮村污水處理設施運維管理排查，市生態環境局寧陜分局要加強指導監督，近期到現場督查檢查一次。市生態環境局寧陜分局要抓好出水水質達標及危險廢物、揮發性有機物、工業企業排污治理。縣文旅廣電局要加強旅游景區、農家樂管理，開展垃圾污水亂排亂放問題排查，督促業主采取相應措施整治到位。
七是做好群眾信訪投訴問題整治。各鎮、相關部門“一把手”負總責，分管領導具體負責，加強關鍵環節、重點領域的監管，對可能引起群眾信訪投訴的私挖亂采砂石資源、項目施工污染環境等問題要及時掌握，安排專人跟蹤督辦，迅速整改;對群眾反復投訴的生態環保問題、網絡輿情，要立即行為、采取措施，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態，減少督察期間信訪投訴問題。對縣領導批示的生態環保事項，承辦部門要加強與信訪人的溝通，兩周內辦結;縣政府辦(信訪局)負責梳理去年以來環保方面信訪批示件辦理情況，實行閉環管理。
(二)要全面開展排查整治。除以上七項整治重點工作，各鎮、各部門要各司其職，重點圍繞“五亂”問題，迅速行動起來，對各自的行業領域、轄區范圍進行全方位大排查。對排查檢查發現的問題必須實事求是，迅速整改、真改實改。相關部門在執法檢查過程中，一旦發現損害環境的案件，必須快速上手、盡快處置到位，決不能猶豫遲疑、久拖不決，堅決防止小問題釀成大問題。縣住建局要加強“兩場(廠)”管理，確保正常運行;做好建筑工地監管，落實揚塵防治“6個100%”要求。縣自然資源局要加強礦產開發監督。縣應急管理局要管好“尾礦庫”。縣農水局要落實農業面源污染防治工作，加強養殖污染防治。市生態環境局寧陜分局要做好秸稈禁燒。縣公安局要做好煙花爆竹禁燃禁放。縣衛健局要做好全縣醫療廢水、醫療廢物管理處置。這些工作各鎮要按照屬地管理的原則，對標對表抓好落實。
(三)要做好檔案資料整理。請xx同志牽頭，xx同志負責，縣生態環境保護督察巡查反饋問題整改工作領導辦公室與縣發改局(秦嶺辦)協同配合，充分對接責任部門，全面梳理各級各類巡視、督察、審計涉及生態環境保護問題和全省秦嶺生態環境保護聯合交叉檢查、縣秦嶺區域生態環境保護“舉一反三”自查發現問題，建立《寧陜縣秦嶺生態環境保護問題總臺賬》，進一步明確整改措施、整改時限、責任單位，核準整改進展情況，迅速印發各相關單位，統一口徑;總臺賬由xx同志組織會商審定，xx同志具體把關，確保鎮和部門與縣上的臺賬一致。各問題整改責任單位要對標對表，按要求抓好整改推進，落實“一個項目問題、一個檔案管理”要求，建立動態整改臺賬，留存佐證材料，確保整改成效經得起各級檢查檢驗。各鎮、各部門要把近年來抓秦嶺生態環保暨問題整改工作開展情況、過程資料收集整理好。縣委辦、政府辦負責，梳理收集近年來縣委、縣政府生態環境保護學習研究、貫徹落實情況，真實全面反映全縣生態環境保護工作情況。
一要加強協同配合。各鎮、各部門要把秦嶺生態環境保護擺在更加突出的位置，作為一項重大政治任務常抓不懈。縣生態環境保護督察巡查反饋問題整改工作領導辦公室和縣秦嶺辦要牽頭抓總，健全工作機制，加強統籌協調和督促指導，有力有序推進各項工作。縣發改、自然資源、住建、農水、文旅廣電、市場監管、林業、市生態環境局寧陜分局等部門要履行好監管職責，織密織牢監管網絡。各鎮對轄區內秦嶺生態環境保護工作負總責，充分發揮生態環保網格員、護林員和護河員作用，暢通信息渠道，加強網格監管，切實做到守土有責、守土盡責。省委生態環保督察組進駐期間，各鎮、各部門要堅持“一盤棋”，各司其職、各負其責，不擅離職守、不弄虛作假，不推諉扯皮，誠懇接受督察，虛心聽取指導，主動承擔責任，確保不出差錯。
二要確保真抓實改。要嚴格執行環境保護“黨政同責”“一崗雙責”，按照“管行業必須管環保、管業務必須管環保、管生產經營必須管環保”要求，各縣級領導牽頭抓好分管領域、包聯鎮環境問題整治工作。各鎮、各部門主要領導要按照“一個問題、一個方案、一套人馬”的辦法，將整改責任落實到具體人員，倒排工期、掛圖作戰，按照時間節點，整改一件銷號一件。切實做到“三個必須、三個絕不能”，即：所有問題整改必須堅決徹底，絕不能有遺留;必須全面到位，絕不能打折扣;必須嚴格監管，絕不能出現反彈。督察組進駐期間，各相關單位提供的資料主要領導必須審核把關，現場督察檢查時相關責任單位主要領導要在場負責，安排一名懂業務、熟悉整改工作的副職配合，隨叫隨到，相關問題說得清、講得明。
三要嚴格督查問責。各鎮、各部門要加強督查，確保問題整改到位，切實做到原因不查清不放過、問題不解決不放過、群眾不滿意不放過。各相關部門要保持高壓態勢，加大執法力度，分階段、有重點，集中時間、集中力量進行督查檢查，對發現的違規行為，以“零容忍”的決心和態度，該關停的關停、該處罰的處罰、該追責的追責，絕不姑息遷就。縣委、縣政府督查室要加強跟蹤督查，對排查整治落實不及時、監管不力、措施不到位、工作不徹底、整改沒成效的單位和個人，及時移交問題線索，啟動問責程序，持續傳導壓力。
同志們，省委環保督察，既督任務、督進度、督成效，也察認識、察責任、察作風。讓我們以這次省委環保督察為契機，用一流的干事氛圍、一流的工作作風，夯實環境保護主體責任，強化綠色發展理念，加快解決突出環境問題，推動全縣生態環境質量持續提升。
在紅包問題專項治理工作推進會上的講話大全（15篇）篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
同志們，深化系統治理意義重大、影響深遠。當前，我市正處于全力建設“三市兩地一樞紐”的重要時期，迫切需要公平、公正、公開的市場環境和“親清”新型政商關系，各地各部門要切實履好職、擔好責，扎實深入開展系統治理工作，為“十四五”開好局提供堅強的市場環境保障，助力x高質量發展。