典禮是一種莊重隆重的儀式，通常用于紀念重要的歷史事件或慶祝特殊的節日。在典禮中，儀式主持人起到重要的角色，需要具備良好的口才和儀態，能夠引導現場氛圍。以下是一些典禮成功案例，讓我們從中吸取經驗，為自己的典禮策劃提供靈感。
實用文明戰斗經驗案例篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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近年來，*縣委組織部把加強精神文明建設作為“精神立部”的重要抓手，把創建文明單位作為推動精神文明建設、推進組織工作各項任務全面落實的重大舉措，培養了一支講政治、重公道、業務精、作風好的組工隊伍，全體組工干部積極踐行社會主義核心價值觀，不斷加強公民道德教育和法治宣傳，形成了風清氣正、公道正派、干事創業的良好風尚，以良好的精神面貌，推動了各項工作的落實，精神文明建設也取得了較好成效。榮獲20*—20*年度“州級文明單位”、20*—20*年度“省級文明單位”稱號。
堅持“一個目標”，爭做文明創建一流部門。縣委組織部堅持以建設一流的領導班子、培養一流的組工干部隊伍、爭創一流的工作業績、樹立一流的部門作風為目標，緊密結合組織工作實際和組織部門特點，一手抓業務工作，一手抓精神文明建設，著力實現組織工作與創建文明單位工作兩促進、兩發展，助推部機關文明創建工作縱深發展。
落實“兩個到位”，強化文明創建組織保障。部領導班子高度重視精神文明創建工作，把創建工作擺上重要議事日程，與各項重點工作同研究、同部署、同督查、同落實，堅持落實“兩個到位”，積極創建，扎實推進。組織領導到位。成立了由部長負總責的創建文明單位領導小組，指定專人負責文明創建工作，制定了精神文明創建規劃，做到人員、經費、責任三落實，將責任細化到人，實現制度管人管事，規范機關管理，建立健全來訪接待、下鄉駐村、日常學習、上下班簽到工作運行機制，切實做到有人管事，有章理事，使文明創建工作落到實處。宣傳發動到位。通過召開創建文明單位動員大會、張貼標語、懸掛橫幅等方式宣傳創建文明單位的重要性、必要性和創建工作要求，提高全體組工干部對創建工作的認識，自覺參與到創建活動中來，切實推動創建工作不斷向縱深發展。
指導各基層黨組織依托微信、qq群等載體開發微黨課、微講座、微視頻、微電影，組織開展學習。落實“實踐課堂”。以開展“雙幫”“黨員直接聯系服務群眾”“*+*”主題黨日等活動為抓手，組織全體組工干部深入幫扶鄉鎮、村(社區)，訪民情、聽民意、解難題、受教育，與貧困戶手拉手結對子認親，為貧困黨員和群眾辦好事辦實事，切實讓組工干部的腳步印在基層、話語暖在基層、本領用在基層、滿意出在基層、成效留在基層，以看得見抓得住的成效推動文明單位創建。
每年組織在縣城、駐西寧、都江堰、成都等地退休老干部舉辦迎春茶話會，向他們通報全縣上年度經濟社會發展情況、送去組織的關懷。積極組織年輕干部和新入部人員深入村社參加慰問、走訪活動，教育引導他們提高社會責任意識。同時，在全縣*所中小學中開展“傳承紅色基因，爭做時代新人”線上主題教育活動，并組織**名學生參與答題。此外，積極與省關工委溝通協調，爭取資金*.*萬元用于購置飲水設備等，切實解決*鄉、*鄉寄校教學區和生活區無熱水問題。開展文明宣傳教育活動。結合精神文明建設宣傳月活動以及其他各類宣傳活動，積極開展精神文明宣傳活動，積極引導廣大黨員干部群眾踐行社會主義核心價值觀，努力形成良好的社會風尚。牽頭組織實施鄉賢隊伍建設，通過開展“評鄉賢、學鄉賢、用鄉賢”活動，充分發揮鄉賢在經濟社會發展、脫貧攻堅、鄉村振興、基層社會治理、精神文明建設等各項事業中的促進作用。此外，向幫扶共建的白玉鄉科索村撥付*萬元資金，升級改造村級活動陣地，著力打造科索村新時代文明實踐中心，使其成為基層宣傳思想文化，提升牧民群眾思想覺悟、道德水準和培育踐行社會主義核心價值觀的新陣地。
組工干部嚴守組織人事工作紀律，恪守公道正派職業操守，嚴格履行工作程序、保守工作秘密，堅決杜絕跑風漏氣等違反組織紀律的行為。注重組工文化建設。把信念過硬、政治過硬、能力過硬、作風過硬作為組工干部的基本素質，將組工文化建設與業務素質提升、廉政文化教育等相結合，積極踐行新時代好干部標準，大力弘揚組工干部“嚴慎細實優”的工作作風，把“講政治、重公道、業務精、作風好”的新時代組工精神貫穿于組織工作全過程。通過開展談心談話、節日慰問、住院看望等方式，加大對部機關干部的關心關愛力度，注重組工干部身心健康發展，及時為干部排憂解難，為組工干部營造“溫馨之家”的輕松氛圍。圍繞社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，教育引導機關干部明大德、守公德、嚴私德。圍繞文明習慣養成和倡導綠色生活，深入開展文明服務、文明交通、文明旅游、文明餐桌等行動，推動組織部門成為文明創建的模范部門，促使組工干部當好文明風尚的引領者、傳播者、踐行者。
實用文明戰斗經驗案例篇二
為提高廣大村民的生活質量和文明素質，推動郊區生態環境建設，改善環境質量，促進村鎮生態系統的形成，確保北京“綠色奧運”目標的實現。***村按照北京郊區“文明生態村”創建活動的.工作要求和創建標準，順利開展了“文明生態村”的創建活動，并取得了較好的成效，現將主要創建工作情況匯報如下：
一、基本情況：
***村坐落在***東南部，南倚208國道，東鄰友誼路，是個交通便利的村莊。全村215戶，325人，流動人口280人。支部現有黨員70名。全村經濟總收入3077萬元，人均勞動所得10134.9元。
二、加強領導，宣傳動員。
為確保創建活動的順利實施，領導高度重視，并召開了專題會議，成立了由村黨支部書記任組長、村委會主任為副組長，兩委班子其他成員為組員的創建工作領導小組。村黨支部書記負責創建“文明生態村”全面工作，村委會主任負責具體實施。
廣泛宣傳發動群眾參與到創建工作中來。利用廣播、宣傳欄、標語等形式，進行宣傳，增強了村民的環境意識，提高了村民對創建“文明生態村”活動的認識，并以此次創建活動為契機，積極開展生態環境保護宣傳教育活動。
三、加大環境整治力度，加強基礎設施建設，優化美化環境。
一是把街道硬化與胡同硬化結合起來抓，統籌規劃、同步實施，做到村路、街道、胡同全部硬化，不留死角；二是主次街道都安裝路燈；三是臨街建筑整齊有序，沿街墻面粉刷一新，標語口號、街頭詩畫書寫美觀規范，街道美化與庭院美化相得益彩，人與環境和諧統一；四是通過環境衛生綜合整治，徹底解決糞土亂堆、垃圾亂倒、污水亂潑、柴草亂垛、禽畜亂跑等“五亂”問題，建立衛生清理隊伍，設立垃圾存放點，修建排水設施，完善農村環境衛生保潔制度，形成長效管理機制；五是村莊綠化與村莊建設、美化環境結合起來，大力實施村莊綠化，堅持喬灌花合理搭配、科學安排；六是“一場兩室三欄”，即建一個文化活動廣場，建文化活動室、圖書室，設立科普欄、公開欄、宣傳欄，做到設施齊全，活動經常，保持文化生活健康有益，豐富多彩，精神充實。
總之，通過文明生態新村的建成，大大改善了群眾的人居環境，同時，良好的人居環境又促進了群眾的思想觀念的轉變。群眾主動參與制定村規民約，制定衛生、勞務等各種管理制度，落實管理措施，做到大事有人管，小事有人抓，實行家禽家畜圈養，居家清潔整齊，垃圾及時處理，促使農村管理規范化，提升了農村的品位。
實用文明戰斗經驗案例篇三
為提高廣大村民的生活質量和文明素質，推動郊區生態環境建設，改善環境質量，促進村鎮生態系統的形成，確保20xx年北京“綠色奧運”目標的實現。***村按照北京郊區“文明生態村”創建活動的工作要求和創建標準，順利開展了“文明生態村”的'創建活動，并取得了較好的成效，現將主要創建工作情況匯報如下：
一、基本情況：
***村坐落在***東南部，南倚208國道，東鄰友誼路，是個交通便利的村莊。全村215戶，325人，流動人口280人。20xx年全村經濟總收入3077萬元，人均勞動所得10134.9元。
二、加強領導，宣傳動員。
為確保創建活動的順利實施，領導高度重視，并召開了專題會議，成立了由村黨支部書記任組長、村委會主任為副組長，兩委班子其他成員為組員的創建工作領導小組。村黨支部書記負責創建“文明生態村”全面工作，村委會主任負責具體實施。
廣泛宣傳發動群眾參與到創建工作中來。利用廣播、宣傳欄、標語等形式，進行宣傳，增強了村民的環境意識，提高了村民對創建“文明生態村”活動的認識，并以此次創建活動為契機，積極開展生態環境保護宣傳教育活動。
三、加大環境整治力度，加強基礎設施建設，優化美化環境。
一是把街道硬化與胡同硬化結合起來抓，統籌規劃、同步實施，做到村路、街道、胡同全部硬化，不留死角；二是主次街道都安裝路燈；三是臨街建筑整齊有序，沿街墻面粉刷一新，標語口號、街頭詩畫書寫美觀規范，街道美化與庭院美化相得益彩，人與環境和諧統一；四是通過環境衛生綜合整治，徹底解決糞土亂堆、垃圾亂倒、污水亂潑、柴草亂垛、禽畜亂跑等“五亂”問題，建立衛生清理隊伍，設立垃圾存放點，修建排水設施，完善農村環境衛生保潔制度，形成長效管理機制；五是村莊綠化與村莊建設、美化環境結合起來，大力實施村莊綠化，堅持喬灌花合理搭配、科學安排；六是“一場兩室三欄”，即建一個文化活動廣場，建文化活動室、圖書室，設立科普欄、公開欄、宣傳欄，做到設施齊全，活動經常，保持文化生活健康有益，豐富多彩，精神充實。
總之，通過文明生態新村的建成，大大改善了群眾的人居環境，同時，良好的人居環境又促進了群眾的思想觀念的轉變。群眾主動參與制定村規民約，制定衛生、勞務等各種管理制度，落實管理措施，做到大事有人管，小事有人抓，實行家禽家畜圈養，居家清潔整齊，垃圾及時處理，促使農村管理規范化，提升了農村的品位。
實用文明戰斗經驗案例篇四
我們xx鎮共有x個村被列為市文明生態村創建范圍，另有x個村被列入x級爭創目標。自從文明生態村創建工作開展以來，我們在市文明辦的直接指導和有關部門的大力支持下，從建設社會主義新農村的角度高度重視這項工作，積極發動群眾，充分依靠群眾，因村制宜，一村一策，采取各種有力措施，大力推進創建工作的開展。到目前為止，x個村的創建工作已經基本完成。工作中，我們主要采取了以下幾項措施：
一、加強領導，為創建工作提供有力的組織保證。
為做好創建工作，我們成立了由黨委書記任組長，分管書記、宣傳科長任副組長，民政、教委等有關單位為成員的文明生態村創建工作領導小組。xx、xx村也成立了相應的領導班子，將任務量化分解到每個兩委干部身上，并落實了責任制。鎮宣傳科專門抽出了一名副科長具體負責生態村創建的指導、協調等工作。鎮黨委主要領導經常過問工作的進展情況，并時常到試點村檢查工作進展情況。從而切實增強了各級抓好創建工作的責任感、壓力感和緊迫感。
二、廣泛宣傳，為創建工作提供有力的思想保證。
創建工作是一項繁重而復雜的工作，干群對其重要性的認識高低決定了創建工作的成敗。為此，我們組織兩個村的書記、主任和部分群眾代表先后到我市第一批試點村進行了參觀學習。通過實地參觀，干部群眾充分認識到了創建文明生態村是一項美化家園、造福于民的好事、實事，從而激發出了做好創建工作的熱情和積極性。參觀回來后，村干部利用廣播、群眾代表利用串門拉呱等形式向群眾廣泛宣傳創建文明生態村的重要意義和種種好處，從而贏得了群眾的支持，調動了群眾參與創建工作的主動性和積極性。
三、多渠道籌措資金，為創建工作提供有力的資金保證。
創建文明生態村投入較大，離不開資金的保證。為盡量不增加農民負擔，我們采取了“四個一點”的辦法，即鎮財政扶持一點、村集體補貼一點、群眾自籌一點、向幫包單位爭取一點。對x個創建村，鎮財政先后撥付了萬元的啟動資金，xx等幫包單位給予了萬元的扶持資金。x村在用好上級這些扶持和補助資金的`同時，積極依靠群眾的力量，對實行街道硬化、綠化的農戶，由集體每戶補貼x元錢，不足的部分則由沿街農戶自己出資或投勞。此舉得到了群眾的理解和支持，群眾的創建熱情十分高漲。
四、健全制度，為實現生態村的長效管理提供機制保證。
文明生態村重在建設，管理也不可忽視。為鞏固、保持好已有的創建成果，我們積極鼓勵x個創建村探索創新，找到適合本村實際，并行之有效的方法。x村針對本村實際，按照“誰門前、誰受益、誰負責”的原則，與沿街農戶簽訂了責任狀，實行門前“三包”。每月對衛生和苗木保持好的利用廣播進行表揚，保持不好的則進行公布。此舉真正提高了群眾的主動參與性和高度責任感，使他們不僅是美好家園的創建者，也是美好家園的管理者，收到了良好的效果。今年x月份，xx來該村視察時，對他們的做法給予了較高評價。
在整個創建工作中，x個創建村總共投入創建資金近50萬元，硬化街道條，總長米，道路硬化率達到了95％以上。修砌排水溝8400米，綠化面積達3600平方米，栽植風景樹800棵，新裝或修繕路燈盞。村村都建立了圖書室、活動室、電教室等活動教育場所，經常開展一些群眾性的精神文明創建活動，群眾的居住環境有了極大的改善和提高，文化生活也得到了豐富，真正達到了“村容整潔、村風文明”的目標。
實用文明戰斗經驗案例篇五
1、所有施工人員必須進行人場教育，并經考試合格后上崗。
2、施工現場嚴禁穿高跟鞋、拖鞋、帶釘易滑鞋，并戴好安全帽。
3、高空作業人員必須定期進行體格檢查。
4、架子作業人員必須持證上崗。
5、分部（子分部）、分項工程應做有針對性的安全技術交底，并簽字齊全。
6、在基坑上方開挖的同時，距坑邊0.5m處設置1.2m高的兩道護身欄（每隔0.6m一道），并刷紅白油漆標志，掛標志牌。磚砌擋土墻高出室外地坪30cm，以防地表水流人基坑。
7、上、下基坑搭設人行馬道，坡度1:3.5。
8、腳手架搭設符合規范標準，詳見《腳手架方案》。
9、樓梯扶手破道邊側，從上到下用鋼管做1.2m高的兩道護欄，刷紅白油漆。
10、預留洞超過15×15cm者加蓋防護欄,上鋪蓋竹膠板,周圍水泥砂漿抹縫，統一編號。
11、電梯井口采用鋼筋焊接開啟式防護門，門高1.2m，安裝時距地面20cm，并掛標志牌，刷紅白油漆。
平臺并設兩道護欄，高度不低于1.0m，平臺腳手板滿鋪，禁止出現探頭板、飛跳板，腳手板間不得有空除。
13、施工人員嚴禁從高處向下投擲桿件、物體、材料、扣件及其他物品。
14、所有內外腳手架搭設完成后，必須通過驗收合格后，方可使用，任何人未經許可嚴禁。
拆改架子。
15、嚴禁攀登架子上、下作業面。
16、場外防護：塔吊吊重物時，嚴禁在場外盤旋，東側辦公區搭設雙層防護棚，采用鋼管。
搭設，掛好警告標志。
二、臨時用電措施。
1、現場供電電源容量為450kw。
2、現場供電線路敷設必須按照《施工組織設計》平面圖路線要求走向敷設。
3、臨時用電電纜及配電箱沿基槽邊緣直埋、敷設式吊掛，所有電閘箱統一編號，外涂安全標志，箱內無雜物，箱門上鎖，箱內貼好電路圖，由專人負責。
4、所有配電箱、開關均設漏電保護器。
5、現場內電源線不得亂接、亂拉、亂扯。
6、電焊機置于電焊棚內，一、二次接線處設防護罩，焊把線用完及時收回，拉線時避開鋼筋等硬物，以防破損。
7、各部位臨時用電安裝必須符合施工臨時用電的有關規定，非此專業人員嚴禁隨意拆改。
接線。
8、現場每班不少于2名暫設電工，并持證上崗。
9、操作時必須戴好絕緣防護用品。
三、機械安全措施。
1、塔吊基礎嚴格按塔基設計以及有關規定要求施工，立塔前及時辦理驗收手續，并定期進行沉降觀測。
2、機械設備傳動外露部分加設必要防護罩。
3、混凝土輸送泵、鋼筋加工機、木工機械等設專人操作，專人負責，及時檢修，所有機械不得處于帶病運行狀態。
4、蛙式打夯機、振搗器必須二人操作，操作者戴好絕緣手套。
5、特殊工種作業人員必須持證上崗，并佩帶相應勞保用品，嚴禁酒后操作及違章操作。
四、施工現場場容措施。
處設10m寬大門，為車輛及人員的進門即主入口門。均采用鐵大門，底涂防銹漆，面層。
刷油漆。所有墻體外面層及大門面層均按青甫建設公司形象標志設計制作。
2、施工現場東偏北大門內對面設屏風，內容：工程名稱、建筑面積、建設單位、設計單位、監理單位、施工單位、工地負責人、開工日期、竣工日期。
3、施工現場內大門兩側設置一圖二牌三板：施工平面布置圖；安全計數牌、施工現場管理體系牌；安全管理生產制度板、消防保衛管理制度板、場容衛生環保制度板。
4、現場搭設各種臨時設施的材質必須符合要求，伙房、倉庫等為磚砌墻體，加氣板頂，室內高度不低于2.8m，采取防漏防潮措施，外觀整齊美觀。
5、現場內施工道路進行硬化處理，基層夯實，面層采用250mm厚c25混凝土壓光抹面，做好排水坡度，并保持消防道路暢通無阻。
6、進入現場一切材料必須按現場管理平面圖指定位置一次性放置到位，各類材料分類碼放，按貫標要求掛牌，控制高度符合要求，保持現場材料整齊統一。
7、建筑物內外的零散料及時清理，施工及生活垃圾要分開堆放，及時外運，做到活完場清。
8、樓梯、休息平臺、通道等處嚴禁堆放材料和其他物品，進場的成品采取相應的保護措施。
9、現場周圍作好排水措施，西側設置沉淀池，沉淀池接人市政管線，定期排放。
10、施工現場西側中部設置一座臨時廁所，經過化糞池，接人院內污水管線。
11、施工區、辦公區設標牌劃分，衛生責任區做到分片包干，責任到人。
12、健全管理體系，項目經理全面負責，加強現場管理，定期組織檢查，完善內業資料，確保文明施工。
五、環境衛生措施。
1、大門口鋪設濕草袋，防止車輛將泥沙帶出現場，并且隨時更換。
2、現場設封閉垃圾站，集中堆放生活及施工垃圾。
3、辦公室實行輪流值班，每天清掃，保持室內清潔，窗明地凈。
4、施工現場不許隨地大小便，廁所墻壁、屋頂要嚴密，門窗要齊全，并設專人管理，經常沖洗，防止蚊蠅發生。
5、伙房及時辦理衛生許可證，炊事人員健康證和衛生知識培訓證，上崗必須穿戴整潔的工作服、帽、個人衛生做到“四勤”。伙房內無蠅、無鼠、無蛛網，保持炊具衛生，杜絕食物中毒。
6、設立四臺茶爐，及茶水亭，保證開水供應，做到不喝生水。
7、宿舍區、加工廠、辦公室冬季取暖安全必須驗收合格后方可使用。
8、職工宿舍達到整齊干凈，空氣清新。
六、物料具管理措施。
1、建筑物內外存放的各種物資要分類別、規格碼放整齊，符合其具體要求。
2、水泥、五金、水暖管件、電氣安裝用品等必須入庫保管，庫房必須防雨、防潮，針對特殊材料特殊處理。
3、貴重物品及時入庫，易燃、易爆品設專庫保管。
4、水泥庫內外的散落灰必須及時清運。
5、現場內做到無廢棄砂漿和混凝土。
6、磚或砌塊成丁、砂石和散料成堆，隨用隨清，不留料底。
7、鋼材、木材等料具合理使用，優材不劣用。
8、現場工人操作做到活完料凈腳下清。
9、現場施工垃圾集中堆放，及時分揀、回收、清運。
10、現場余料、包裝容器及時回收，堆放整齊。
11、現場必須節約用水、用電，做到無長流水、長明燈。
12、各種材料嚴格管理，進出場必須檢測認證，手續齊全。
13、限額領料，領、退料手續齊全。
14、所有材料管理人員必須熟悉和掌握各種材料技術標準。
七、環境保護措施。
1、成立施工現場環境保護組織機構，建立相應有效的環境保護自我保證體系和環保信息網絡，并監控。
2、土方開挖期間，所有開挖機械和運輸機械操作時間控制在早6:00至晚22:00之間（如必須夜間施工，須經有關部門批準后運行），土方運輸車輛出場前，車斗必須彼蓋，同時將土方拍實，并派專人清理車輛槽幫和車輪上的散土，避免行駛過程中道路遺灑。運土沿途還需派專人對道路遺灑土方及時清理干凈。
3、沖洗土方車輛、混凝土泵和罐車之污水，通過排水溝排到沉淀池，經二次沉淀后排人市政管網，并經常清淘池內沉淀物。
4、現場臨時食堂及職工食堂均采用液化石油氣裝置，場內嚴禁熬瀝青和燒雜物，以防止大氣污染。
5、職工生活區內食堂設簡易隔油池，污水經過濾、沉淀、隔油后排入市政污水管線，職工廁所設專人打掃，并注意排污。
6、施工現場提倡文明施工，建立健全控制人為噪聲的管理制度，盡量避免人為的大聲喧嘩。現場所有強噪聲機具均應避免夜間施工，如必須夜間澆筑混凝土時，應采用低頻振搗棒，最大限度降低噪聲，結構施工階段晝間控制在70分貝以下，晚間控制在55分貝以下，并經常驚醒噪聲監測，木工電鋸、電刨搭設封閉式木工房，盡量遠離居民區，機具運行將門窗以布封閉，最大限度減少擾民。
7、施工作業面建筑垃圾及時清理，現場臨時垃圾站內施工垃圾及時分揀并及時清運，不得長時間堆積。現場內施工道路及現場周圍道路視天氣情況，派專人定時或不定時灑水降塵，灑水采用專門灑水車或手推車改裝而成。
8、作好周圍社區居民的工作，通過一定形式融洽與社區具名的關系，取得居民的諒解和支持。
八、消防保衛措施。
1、現場成立防火領導小組，設立一支義務消防對，定期組織防火工作檢查，并做好記錄。
2、現場設立5處消火栓，每處配水龍帶2盤，水槍一支，并設晝夜的明顯標志。庫房及木工房等重點放火部位，每處不止不少于5個5kg干粉滅火器，指定具體放火制度，并有明顯標志。
3、易然物品庫門前設煙火警告標志，嚴格領料制度，照明線路安裝符合放火要求。
4、電氣焊、噴燈等明火作業，操作前必須辦理用火手續，開用火證，準備可行的措施，有專人看火，清理周圍易燃物，各項目、措施落實后再動工。
5、施工現場嚴禁吸煙，木工房內刨花、鋸末隨時處理，肥料清運到指定地點。
6、建筑物前不準隨意對方物料，不住睡隨意在內居住。油類、氣類等易燃物，下班時帶出，放回庫房。
7、乙炔瓶與氧氣瓶必須分開保管，使用時兩瓶間距不得小于5m，兩瓶與用貨點使用間距不得小于10m.8、現場東南角大門和東偏北大門均設經濟民警護場，出入現場必須出示證件。變電室等重點部位設專人管理。
9、非施工人員不經工地主管領導批準，不準在現場留宿。
10、現場嚴禁賭博、酗酒、賣淫、嫖娼，嚴禁使用淫穢物品和打架斗毆。
實用文明戰斗經驗案例篇六
固安縣林城村于年5月份由原林城一村、二村、三村三個行政村合并而成，新班子上任伊始，轉變觀念，大膽創新，修路、建廠、助學、扶貧，搞綠化、興文化，僅用一年的時間，打造出一個全新的文明生態村。
建班子——發揮能人效應。林城村隸屬固安縣牛駝鎮，有780戶、3100口人，5046畝耕地，年人均純收入4980元，以傳統濾芯產業遠近聞名，擁有一批固定資產百萬元以上的個體私營企業大戶，吸引了各地千余名打工者。隨著個體私營企業的迅速增加、生產規模的不斷擴大，引發的新矛盾成為經濟發展的桎梏。一是原有的三個行政村村務管理各自為政，村民居住混雜、地塊交叉、街路共用，給村街的整體規劃帶來難度；二是原有企業大都是一家一戶的作坊式生產，沒有發展空間，缺乏有效管理，信息封閉，無序競爭現象嚴重；三是位于村主路上的集市秩序混亂，阻塞交通，管理難，搬遷更難。面對這些問題，在縣鄉領導的支持引導下，決定取消分立格局，成立林城村黨總支和林城工作委員會，對原三個村實行統一領導和管理。
2003年5月1日，經過村民選舉，由15人組成的林城村黨總支和工委正式成立。新班子在保留原三個行政村班子的骨干力量外，選舉兩名本村的企業家為林城村的帶頭人。齊潤連，是一個擁有恩康醫藥化工原料有限公司、馨綠洲農業科技發展有限公司等大型企業的農民企業家，也是一名具有28年黨齡的老黨員。剛過不惑之年的張海橋依靠自身的智慧和拼搏，建立了金海橡塑制品有限公司、康益泉度假村等省內外知名企業。在林城村黨總支和工委選舉中，他們眾望所歸，分別當選為總支書記和工委主任。面對黨組織的信任和父老鄉親的厚愛，面對十六大提出的發展文明小城鎮戰略帶來的大好機遇，他們毅然決然地承擔起了這一歷史性的重任。以“辦實事、求發展”為出發點和落腳點，以“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”為工作準繩，一心撲在事業上。為保持村班子的先進性和連續性，村里又新發展了5名年輕的班子候選人，由現任工委副主任負責傳幫帶。一年來，一班人團結一心，以身作則，帶領全村群眾緊鑼密鼓，大干苦干，咨詢、規劃、設計、施工，以驚人的膽識和超強的魄力使林城村徹底變了樣。
抓經濟——扭住第一要務。沒有經濟的大發展，其他無從談起。比較雄厚的物質基礎、堅強的領導班子為林城村的發展奠定了堅實基礎。如何在全縣的經濟發展大局中發揮龍頭帶動作用，如何使林城村在更高的品位上實現更快的發展，村班子成員首先想到的是規劃。他們邀請鐵道部規劃設計院、清華大學建筑設計研究所、中國人民大學園林景觀系專家來為本村描繪“藍圖”，制定規劃。在眾多國內知名專家學者的策劃下，充分依托106國道、京九鐵道、京開高速縱貫全村的交通優勢、長期從事濾芯規模加工的產業優勢和地熱、礦泉水豐富的資源優勢，完成了全村的產業定位和發展規劃，確定了建設林城現代生態農業溫泉旅游區的構想，以“農村城市化、工業規模化、農業公司化”為目標的現代化生態新村應運而生。目前，他們先后與北京工商大學、清華大學等13所首都高校簽定協議，在林城村西部開發建設占地2000畝的無公害綠色食品基地，實行公司化管理，訂單化銷售；同時，由中國民生銀行投資建設占地800畝的中國飲食文化博覽園，由外企投資建設占地1200畝的高爾夫球場已達成協議；占地500畝的生態別墅家居園、300畝的跑馬射擊場、320畝的金海度假村文體中心完成規劃設計。
背負著全村幾千父老鄉親的重托，齊潤連、張海橋上任后幾乎沒睡過一個整夜覺，沒有吃過一頓踏實飯。為了使村里傳統的濾芯產業迅速發展壯大，形成規模競爭優勢，他們召集全村黨員代表會、村民代表會反復商討、論證，通過村民集資160萬和每畝租賃費2萬元，在村東部規劃出580畝地用于建設工業區，把全村200多戶從事濾芯生產和汽車配件生產的個體企業全部遷入，實現了規模效應。目前，全區水、電、暖、通訊等配套設施已經完成，70戶企業開始入駐建設，其他企業也已達成意向，實現了工業生產由家庭作坊式向現代企業化的轉變。
邁出了第一步之后，他們又開始籌建奶牛場。為鼓勵沒有從事工業生產的農戶加入牛奶生產行列，村集體主動投資150萬元建設養牛基地、飼料倉庫等基礎設施，聯系引進國外優種母牛，負責提供技術服務、保證青儲飼料，由村集體出面為每戶入場農戶聯系50%的投資貸款，并確保牛奶銷路。半年過去了，場內的奶牛由200頭發展到300頭，入場經營戶只提供勞動力和部分資金，負責奶牛飼養和管理，其余的就是踏踏實實、毫無顧慮的等待回報。
重生態——大搞形象建設。形象不僅直接關系招商引資，而且可以影響人的思想，改變人的行為。林城村投資400萬元，修建了長5000米的高標準環村公路和長1000米通往京開高速公路出口的景觀大道，并啟動了占地100畝的北京943路公交車站工程，真正實現了“一個小時進京下衛”。為改變村街原來柴草亂堆、垃圾亂倒、私搭亂建的混亂局面，林城村投資200萬元對村內42條橫街、63條胡同全部實施硬化，投資50萬元安裝路燈600盞，在所有道路兩側栽植法桐等觀賞樹3100株，在環村公路、景觀大道兩側綠化帶內栽植楊樹四排、12000株；同時拆除、取締所有亂堆、亂建現象，實現道路通、路面清。為保持硬化和凈化成果，村集體又投資15萬元在各條街路設置高標準垃圾箱130個，購置專用環衛清理車2輛，灑水車1輛，組建了13人的專職環衛隊伍，村內生產、生活垃圾做到日產日清，全天候保潔。另外，投資50萬元建起了占地20畝的集貿市場，成立4個人的`專職管理小組，負責維護市場秩序和環境衛生。現在，全村大力發展青儲飼料，總量已達650萬斤，既為奶牛場提供了優質飼料，又避免了秸桿、柴草入村，保持了村街內整潔、美觀。
樹新風——精神與物質并重。林城村在短短時間內徹底大變樣關鍵在于群眾的積極參與，而群眾擁護的關鍵就在于新任班子的感召力。在每次班子全體會議上，村黨總支書記、工委主任都在強調：一定要按照“三個代表”要求，全心全意為人民服務；群眾不能致富，就是我們無能。住在村子一公里之外的張海橋一年來養成了一個習慣，每天5點準時起床到村子、到正在建設的工業區、到剛剛利用廢舊坑塘改造搬遷的市場走一走，聽一聽村民的呼聲，看一看工程的進度。村工委副主任姚賀光也和書記主任一樣，每天開著私家的車，忙著公家的事，聯系小區入住企業，協調地塊、清運垃圾，籌建奶牛場等。村干部的奉獻精神時時刻刻感動著村民。在籌集公路建設資金不足的情況下，齊潤連、張海橋每人率先捐款30萬元，之后不到10天時間，就有210余戶村民自發捐款25萬元，其中多的上萬元，少的三五元，既有古稀老人們捐的兒女們的孝敬款，又有孩子們積攢的壓歲錢。在清理侵街占道過程中，村班子兩名成員率先拆除了自家有礙規劃的影壁和院墻，而村民尹和則硬是把新建的住房主動拆除了，損失了10多萬元不說，還為村里修路捐款1萬元。在建牛場、建工業區、修環村路過程中，涉及200多戶村民的耕地，但在調整地塊時沒有一名群眾提出反對意見，完全服務村集體的安排。另外，在村里修路的四個月時間里，沒人拿過集體一塊磚，沒人提出一句要工錢，體現了群眾全力支持集體發展的決心。
為活躍群眾業余文化生活，林城村由集體投資完善了原有的70人的梆子團、60多人的秧歌隊和30余人的乒乓球隊，新添置了各種器材和服裝。節假日，村民們組織在一起扭起秧歌、跳起現代舞，表演精彩戲劇，把群眾的生活渲染的豐富多彩。為鼓勵和支持教育事業，村集體決定對村里考上大學、大專、中專、高中的學生分別獎勵10000元、8000元、6000元和3000元獎學金。今年高考結束后，村里就支出7萬元用于獎勵大學生和考上重點高中的學生，并組織秧歌隊敲鑼打鼓把錢送到學生家，受到群眾的熱烈稱贊。村民齊國強是一個光棍漢，家庭經濟條件較差，為救濟他，今年村集體無償出資為他蓋了三間門臉房，并將他安排在村環衛隊，每月發給工資300元。像他這樣的特困戶，村里還幫扶了3個。為優化社會風氣，村里將原有的一個紅白理事會發展為三個，全村婚喪嫁娶、紅白喜事都交由理事會負責統一籌辦，杜絕了大操大辦現象。同時，在村東規劃了占地70畝的公墓，將全村分布在各地塊的土墳全部遷入公墓內，并在其間栽植了松柏等觀賞樹，既寄托了親人的哀思，又達到了移風易俗、美化環境的目的。
實用文明戰斗經驗案例篇七
按照縣文明生態建設領導小組的安排，我們人事勞動和社會保障局工作組于今年3月9日進駐金廠峪村。在這半年多的時間里，我們深入開展調查研究，認真聽取來自各方面的意見和建議，與村兩委干部協調配合，因地制宜，制定切實可行的工作計劃，并一絲不茍地組織實施，在該村掀起創建文明生態村的熱潮，受到了當地干部群眾的歡迎，得到了廣泛贊譽。
一、深入調研，掌握詳盡的基本村情。
局領導高度重視文明生態村創建工作，經過局班子認真研究，選派得力人員組成駐村工作組，并組織動員會，講明包村工作的重要性，嚴明工作紀律，提出明確的責任目標，傳授工作經驗和方法，使工作隊員從思想上引起高度重視，樹立高標準完成工作任務的信心。動員會后第二天工作組就來到金廠峪村調查情況，與村兩委班子座談，實地考察了村路、集市、礦山、河道。并深入農戶家中，詢問村民主要收入來源，了解有哪些需要解決的問題，并詳細做記錄，掌握了準確的第一手材料。金廠峪村共計9個村民小組，334戶，1240口人，5個黨小組，59名黨員。村班子年富力強，5名兩委干部平均年齡43歲，除副書記今年55歲之外，其他四位都在40歲左右，且都懷著為集體干一番事業的信心。該村社會治安狀況良好，幾年來無刑事案件發生，無村民越級上訪現象。經濟基礎較好，基礎設施比較完善。1983年全部用上了自來水，1994年被縣委、縣政府評為小康村，1997年全村開通有線電視，有線電視入網率達到100%。2000年出資10萬元改善辦學條件，村小學配有標準微機室、語音室、實驗室。礦業開發方面，全村有成規模鐵礦7處，小型鐵選廠5家，年可產鐵精粉20萬噸。2003年經濟總收入1000萬元，集體經濟收入40萬元，人均生活水平達4000元。
存在問題：一是產業結構不合理，人多地少矛盾突出。過去金廠峪人靠山吃山，依靠開發金礦資源得到了很大實惠，現在由于政策限制，嚴禁私人亂采濫挖金礦，對礦業開發依賴過強的經濟結構一下子就失去了后勁；農業方面，全村耕地面積108畝，人均耕地面積僅為0.19畝，人多地少矛盾十分突出；林果業方面，全村山場面積6000多畝，其中有林面積4000畝，經濟林面積300多畝，有板栗樹2.7萬株，年產板栗3萬公斤，人均只有25公斤；畜牧養殖業幾乎一片空白。二是村民缺乏創業精神，存在嚴重的'小富即安、小進即滿心理，害怕冒風險，不想出體力；三是道路及環境建設嚴重滯后，環境衛生較差。
二、集思廣義，制定切實可行的工作計劃。
針對該村村情和上述存在問題，工作組在征求村兩委干部和部分黨員、村民代表的意見后，具體謀劃了2004年的工作思路：以文明生態村鎮建設為契機，下大力度治理農村環境衛生，以開發鐵礦資源為依托，以調整產業結構為主線，發展林果和畜牧養殖業，鞏固加強小康村建設。為實現上述目標，確定抓好以下工作：
一是著力提高村干部和村民的素質。抓好村兩委班子建設，制定各項制度，規范領導班子行為；加強培訓教育，引導村干部加強以經濟建設為中心的意識，增強全心全意為人民服務的宗旨觀念，大力推進農村“兩個文明”建設；教育村民轉變觀念，大錢要掙，小錢不扔，做活金礦這盤棋，為金礦搞好后勤服務。
二是利用本地優勢，大力發展農村經濟。1、充分利用現有礦產資源，以礦業開發壯大集體經濟，以集體經濟發展推動農業產業的進步，不斷增加農民收入。建選金廠一座，把過去金礦遺留下來的100萬噸低品位金礦石，依靠現代技術把金提出來，從而實現變廢為寶。2、進一步加大產業結構調整的力度，發展林果和畜牧養殖業。利用山場優勢，栽植板栗，嫁接優良品種，改良板栗園300畝。在遠離鬧市的紅溝峪建一大型奶牛養殖場，發展規模養殖，將來成為蒙牛、樂百氏集團的定點供奶站。
三是圍繞群眾關心的熱點、難點問題，搞好文明生態村建設。1、完成6.5公里村路及街道硬化工作，同時搞好村路兩側及集市的清潔整理，達到綠化、硬化、亮化三者的協調統一。2、解決飲用水問題，該村飲用水氰化物嚴重超標，直接威脅村民生命安全，協調占地，把東溝大井的水引進村里，讓群眾用上放心水。3、建200平方米小廣場一處，4、建立圖書閱覽室和體育活動室，提高群眾文化素質，豐富村民業余生活。
三、不遺余力，因地制宜辦實事。
從進入金廠峪村的第一天，工作組就把自己真正當成村里的成員，與村干部攜起手來，共同謀劃，并結合中央一號文件宣講工作，竭盡所能辦實事。
一、健全制度，規范干部行為。我們著力提高村干部的素質，引導他們進一步增強代表廣大人民群眾根本利益的觀念，制定完善各項規章制度，建立健全了該村的《三會一課制度》、《村務公開制度》、《村民代表議事制度》、《創建文明生態村幫聯制度》等規章制度，從根本上提高了村班子領導文明生態村建設的本領。為促進村務公開工作，我局出資5000元，為該村建起一處高標準公開欄，重大事件、收入支出等上墻公示，既方便群眾監督，又美化了環境。
二、硬化村路及街道。我局出資1萬元為村里購買水泥50噸，并親自送到修路工地，又積極動員金礦等單位拿出水泥50噸，并協助村里組建一支筑路隊，大大節省了開支。為解決資金問題，村主任梁友珍預先墊付了3萬多元。涉及到占地問題，村民也表現了極大的熱情，心甘情愿為集體拿出承包地，由于各方面協調一致，只用了40天就硬化村路及街道6.5公里。
三、加大力度搞好人居環境治理。1、治理村部環境。該村村干部平時衛生意識差，加上一樓飯店污水雜物亂堆亂倒，環境衛生很差，在群眾中造成極為不良的影響。我們一方面教育村干部要從本身做起，做群眾的榜樣，同時與村干部一起動手，對辦公樓進行了一次大清理；另一方面努力做飯店老板的工作，分析環境衛生與人的健康、飯店客源之間的關系，促使他心甘情愿搞好環境衛生。2、治理河道及選廠環境。我們組織村里鐵選大戶分段清理河道，加固堤壩350米，并把沿公路一側河岸筑起兩米高的圍墻，豎起118個廣告牌，宣傳中央一號文件及礦山安全等政策法規，為公路沿線增添了一道景致。同時簽定責任書，杜絕尾沙沿河排放現象，確保汛期安全。在工廠自身環境治理方面，我們配合相關部門，督促各家鐵選廠筑起圍墻，粉刷墻壁，在廠區周圍植樹種草，進一步美化了環境。3、清理美化街道。街道硬化后，保持是關鍵。我們組織人員清理街道1500米，拆除柴棚、廁所等私搭亂建臨時建筑10余處，清運垃圾600方，粉刷墻壁1000米。同時在村路兩側栽植饅頭柳1000株，火炬樹800株，在街道兩側新建花壇30個，栽植串紅兒、六月菊1550株，如今林木成行，成為村里一道亮麗的風景線，極大地改善了人居環境。4、治理集市環境。該鎮集市座落在村內，人們大量使用塑料袋，“白色污染”相當嚴重，一遇大風天氣塑料袋滿天飛，過往群眾怨聲載道。我們和村干部協商，在集市內建起了四個垃圾池，徹底解決了“白色污染”問題，使集市環境大為改觀。
四、提高村民素質，轉變村民觀念。為加強基層民主政治建設，我們協同村干部制作發放《明白卡》，組織黨員及村民代表大會，提高群眾參政議政能力。同時教育村民“家有黃金百兩，不如日進分文”。在和村干部協商一致后，組織村民代表分兩次到白堡店、白廟子、東花院以及灤南李營村參觀學習，開闊村民視野，增長村民見識，進一步拓寬了群眾致富思路。同時我們積極轉移農村剩余勞動力，充分發揮自身優勢，組織農村剩余勞動力有序流動，為該村輸出剩余勞動力20人，同時提供致富信息50余條，為村民增收提供積極服務。
五、幫助發展林果業。我們與村干部共同制定了“長抓林果短抓礦，畜牧發展豬牛羊”的方針，幫助該村搞好板栗生產，針對今年板栗紅蜘蛛的危害，我局出資1000元購買氧化樂果50瓶、螨死凈20瓶，用于防治板栗紅蜘蛛，收到了很好的效果。
六、加強精神文明建設，豐富村民業余文化生活。為減少村民閑來無事靠墻跟、打麻將的不良習慣，弘揚農村精神文明新風尚，我們在村內組織了一支舞蹈隊，派遣兩名同志到縣里學習集體舞，帶動起了一支業余舞蹈隊，極大地豐富了村民的業余文化生活。用廣播大力宣傳精神文明建設，表揚先進事跡，提倡鄰里團結和睦，開展尊老愛幼活動，評比出十星級文明戶120戶，好鄰里280戶，好婆媳100戶，出現了良好的社會風氣。目前我們正積極為村里謀劃建小廣場和圖書室及文化活動室，更進一步提高村民文化素質，豐富村民文化生活。
文檔為doc格式。
實用文明戰斗經驗案例篇八
固安縣林城村于5月份由原林城一村、二村、三村三個行政村合并而成，新班子上任伊始，轉變觀念，大膽創新，修路、建廠、助學、扶貧，搞綠化、興文化，僅用一年的時間，打造出一個全新的文明生態村。
建班子――發揮能人效應。林城村隸屬固安縣牛駝鎮，有780戶、3100口人，5046畝耕地，年人均純收入4980元，以傳統濾芯產業遠近聞名，擁有一批固定資產百萬元以上的個體私營企業大戶，吸引了各地千余名打工者。隨著個體私營企業的迅速增加、生產規模的不斷擴大，引發的新矛盾成為經濟發展的桎梏。一是原有的三個行政村村務管理各自為政，村民居住混雜、地塊交叉、街路共用，給村街的整體規劃帶來難度；二是原有企業大都是一家一戶的作坊式生產，沒有發展空間，缺乏有效管理，信息封閉，無序競爭現象嚴重；三是位于村主路上的集市秩序混亂，阻塞交通，管理難，搬遷更難。面對這些問題，在縣鄉領導的支持引導下，決定取消分立格局，成立林城村黨總支和林城工作委員會，對原三個村實行統一領導和管理。
205月1日，經過村民選舉，由15人組成的林城村黨總支和工委正式成立。新班子在保留原三個行政村班子的骨干力量外，選舉兩名本村的企業家為林城村的帶頭人。齊潤連，是一個擁有恩康醫藥化工原料有限公司、馨綠洲農業科技發展有限公司等大型企業的農民企業家，也是一名具有28年黨齡的老黨員。剛過不惑之年的張海橋依靠自身的智慧和拼搏，建立了金海橡塑制品有限公司、康益泉度假村等省內外知名企業。在林城村黨總支和工委選舉中，他們眾望所歸，分別當選為總支書記和工委主任。面對黨組織的信任和父老鄉親的厚愛，面對十六大提出的發展文明小城鎮戰略帶來的大好機遇，他們毅然決然地承擔起了這一歷史性的重任。以“辦實事、求發展”為出發點和落腳點，以“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”為工作準繩，一心撲在事業上。為保持村班子的先進性和連續性，村里又新發展了5名年輕的班子候選人，由現任工委副主任負責傳幫帶。一年來，一班人團結一心，以身作則，帶領全村群眾緊鑼密鼓，大干苦干，咨詢、規劃、設計、施工，以驚人的膽識和超強的魄力使林城村徹底變了樣。
抓經濟――扭住第一要務。沒有經濟的大發展，其他無從談起。比較雄厚的物質基礎、堅強的領導班子為林城村的發展奠定了堅實基礎。如何在全縣的經濟發展大局中發揮龍頭帶動作用，如何使林城村在更高的品位上實現更快的`發展，村班子成員首先想到的是規劃。他們邀請鐵道部規劃設計院、清華大學建筑設計研究所、中國人民大學園林景觀系專家來為本村描繪“藍圖”，制定規劃。在眾多國內知名專家學者的策劃下，充分依托106國道、京九鐵道、京開高速縱貫全村的交通優勢、長期從事濾芯規模加工的產業優勢和地熱、礦泉水豐富的資源優勢，完成了全村的產業定位和發展規劃，確定了建設林城現代生態農業溫泉旅游區的構想，以“農村城市化、工業規模化、農業公司化”為目標的現代化生態新村應運而生。目前，他們先后與北京工商大學、清華大學等13所首都高校簽定協議，在林城村西部開發建設占地畝的無公害綠色食品基地，實行公司化管理，訂單化銷售；同時，由中國民生銀行投資建設占地800畝的中國飲食文化博覽園，由外企投資建設占地1200畝的高爾夫球場已達成協議；占地500畝的生態別墅家居園、300畝的跑馬射擊場、320畝的金海度假村文體中心完成規劃設計。
實用文明戰斗經驗案例篇九
通過文明禮儀活動，讓學生有意識地按文明禮儀的要求做，進一步規范了學生的文明言行，逐步使學生的言行舉止自然得體，落落大方，又文明、又規范。下面是本站小編整理活動經驗總結文明禮儀范文的范文，歡迎閱讀!
學校是人成長的搖籃，上善若水，厚德載物。為弘揚文明禮儀，樹立文明校園新風，培養學生“環保、節能”的意識，結合本校實際情況開展主題為“潔凈、環保、文明、和諧”的文明禮儀月系列活動，努力使學校師生的文明禮儀水平得到提升，精神面貌得到改善。
在20xx年3月20日-4月20日期間為了推進宿舍的文化建設，提升學生的生活素養，進一步推進"文明禮儀月”活動，我們開展了：綠色公益活動、“宿舍潔凈”主題班會、“和美人家，寖真意切”宿舍美化活動、素質拓展、“宿舍人際溝通”心理講座等一系列活動。面向全院師生，在3月20日-3月25日期間為向全校師生宣傳世博知識，我們開展了綠色世博公益活動，我們采用了問答和簽名的形式，凡是在橫幅上簽名的同學都可參與抽獎，進行世博問答，然后根據題目的難易程度以及是否正確來獲得相應獎勵。本次綠色公益活動開展的比較順利，大家的積極性也比較高，在活動現場，參與者都能根據活動要求，積極的投入到活動中來。本次活動開展的目的是希望同學們能通過活動的形式更好的了解世博，通過此次活動，全校師生提升了主人翁意識，使老師和同學們更加關注世博、了解世博。此次活動是我們機電工程系生活部在20xx年新學期開學以來的一次較大的活動，同時也是我們今年的“宿舍文化月”系列活動中的一個重要組成部分。此次活動的順利展開，將為我們以后工作的進一步開展奠定堅實的基礎，也使我們對以后的工作充滿了信心。
在20xx年3月20日-4月14日期間，為了提高同學們的團隊協作精神，我們和外語系聯誼開展了素質拓展活動，最有創新的就是最后的節目，新開創的游戲環節：釋放青春!原創游戲，體現團隊精神，創意體現，合理安排，時間分配，活躍氣氛，在幽默創意的表演中展示了大學生的風采!對于這次的素質拓展活動，整體反映比想象中的好，大家對這次活動都大力支持，才成功的完成了這次活動!
首都經貿大學心理學教授楊眉在接受采訪時說過“和諧社會需要健康的人際關系，因為它是一個人可以依賴的最重要的外在資源。”在20xx年4月6日下午，我們邀請了大學生心里健康中心老師為我們做了“宿舍人際溝通”心理講座，通過老師的心理講解，讓我們從中獲益匪淺。處理好人際關系，其中最重要的是常懷喜悅并有良好的心態，以及自然而然外在表現出來的接人待物的面色和態度，良好的溝通都是人際關系的第一步，有了良好的溝通才有機會和我們身邊的同學達成共識，與我們周圍的朋友禮尚往來，才能建立起相互受益的互動關系，使生活學習工作相和諧。
在20xx年3月20日-4月12日期間我們為了豐富校園文化生活，共造美好的宿舍生活空間，進一步活躍宿舍文化生活，營造生動活潑、健康有益的宿舍文化氛圍，突顯新一代大學生的青春氣息與蓬勃朝氣，開展了“和美人家，寢真意切”宿舍美化活動。在4月13日下午12點30分，我們系部成立了系部互查小組，由系部領導和學生會成員一起舉行抽查互評。本次活動受到了大家的高度重視，并且在老師和其他各部門部長和成員的大力支持下，經過評審，共評出一等獎、二等獎、三等獎、鼓勵獎若干。活動結束后，經過我們的認真分析和總結，大部分寢室表現良好。
根據學校的統一安排，由教務處、政教處、團委牽頭組織的河東區職業中專中華傳統文明禮儀知識學習競賽活動自20xx年10月9日開始布置任務，至20xx年11月25日下午舉行全校筆試比賽，歷時近一個半月。現對本次。
如下。
一、定位準確，選材恰當，切合我校實際。
張校長給本次活動的目標定位是：引導學生學習中華民族悠久的文明禮儀傳統，從深厚的歷史文化積淀中汲取文明禮儀知識精華，提高學生的自身文明素質，促進學生的全面發展。事實證明這一定位是非常準確的。對于文明素質相對較差的中專生來說，只有切實提高他們的文明素質，才能有效地提高他們的綜合素質。本次中華傳統文明禮儀知識學習競賽活動的學習教材《。
三字經。
》、《。
弟子規。
》可以說是代表著中華傳統文明禮儀精髓的傳世之作，它們涉及文明禮儀的方方面面，行文披情入理，具有極強的說服力。這次中華傳統文明禮儀知識學習競賽活動是符合我校學情、切合我校實際的。這次學習競賽活動也得到了區教育局的認可，本次活動簡訊在河東教育信息網上發表。
二、大多數學生參入積極性高，筆試成績較好，有些班級表現突出。
絕大多數同學懷著極高的熱情參加了學習競賽活動。在長達一個多月的學習時間里，他們認真學習了《三字經》、《弟子規》的內容，有些學生的學習材料都翻爛了。在筆試過程中，絕大多數參賽選手都認真作答，取得了較好的成績。其中20xx級高職高專一班、xx年級三班、20xx畜牧獸醫班的學生表現最為突出，為班級爭得了團體前三名的好成績。20xx級幼師班同學克服感冒發燒的不利因素積極參賽，雖然只有四名選手參賽，比其它班級少一名選手，但依然取得了團體三等獎的成績。她們的斗志之強、水平之高，令人贊嘆。
三、少數師生認識不到位，個別班級組織不得力，需要今后正確引導。
有一少部分師生對本次活動的意義認識不夠深入，個別班主任沒有及時對本班級學生學習的情況進行調控、引導，致使本班的學習競賽活動未能達到預期的效果。這需要今后與班主任多溝通，形成教育合力，進一步搞好學校的工作。
為了提高我們四三班同學們的文明素質，這個學期，我班開展了關于“文明禮儀伴我行”的主題教育活動。取得了較好成效。
一、積極動員，全班參與。
本次“文明禮儀伴我行”主題教育活動，全班上下都很重視，班主任程老師在課堂上專門作了動員，提出了教育活動的目的、方法、內容以及具體要求。同學們表現出了較高的積極性，大家認為：我們中華民族素有“禮儀之邦、文明古國”的美譽，當前我們的祖國正積極建設文明國家、構建和諧社會，繼承和發揚中華民族優良的傳統，是每一位同學的責任。同時今年將迎來20xx年北京奧運會，向來自世界各地的朋友展示我們中國的文明禮儀，體現我們中國人的文明素質，也十分有必要開展“文明禮儀伴我行”主題教育活動。
二、組織認真，內容豐富。
“文明禮儀伴我行”主題教育活動期間，我班開展了一系列內容豐富的實踐活動。
1、引導同學們發揮主動性，自己動手收集文明禮儀教育活動資料。涌現了一批文明禮儀學習宣傳積極分子，如譚迪文、唐家齊、盤雨婷、王芷淇、樊陪民、宋俊峰、唐之瀟、張雪兒、李沁遙等，他們利用家里的電腦上網搜索并打印了不少相關的文明禮儀資料，在活動時上講臺讀出來，供全班同學學習。
2、開展了“文明禮儀伴我行”主題教育班會。3月7日，全班同學在課堂上集體學習了有關文明禮儀的知識。對照文明禮儀的要求，同學們明確了努力方向。
3、加強了教育活動的宣傳。我班盤雨婷、馬珍妮在黑板上設計了“文明禮儀”宣傳板報。營造了良好的宣傳氛圍。
三、從嚴要求，積極實踐。
同學們不光將教育活動停留在學習上，而是積極將文明禮儀的要求體現到我們平時的言行中。從我們的走路、著裝、語言、路隊以及課堂秩序等等方面，都有意識地按文明禮儀的要求做，進一步規范了同學們的文明言行，逐步使同學們的言行舉止自然得體，落落大方，又文明、又規范。使四三班的風氣有了進一步提高。
在充分肯定成績的同時，我們也看到，亂扔雜物、粗言野語、亂摘花草等現象仍時有發生。文明禮儀行為的養成需要一個長期的過程。希望我班以這次文明禮儀活動為契機，進一步增強講究文明禮貌的思想意識，并不斷把文明禮儀意識轉化為日常學習和生活中的自覺行動，形成人人講文明話、做文明事、當文明人的良好風尚，讓文明禮儀之花香飄校園。
實用文明戰斗經驗案例篇十
固安縣林城村于2003年5月份由原林城一村、二村、三村三個行政村合并而成，新班子上任伊始，轉變觀念，大膽創新，修路、建廠、助學、扶貧，搞綠化、興文化，僅用一年的時間，打造出一個全新的文明生態村。
建班子——發揮能人效應。林城村隸屬固安縣牛駝鎮，有780戶、3100口人，5046畝耕地，年人均純收入4980元，以傳統濾芯產業遠近聞名，擁有一批固定資產百萬元以上的個體私營企業大戶，吸引了各地千余名打工者。隨著個體私營企業的迅速增加、生產規模的不斷擴大，引發的新矛盾成為經濟發展的桎梏。一是原有的三個行政村村務管理各自為政，村民居住混雜、地塊交叉、街路共用，給村街的整體規劃帶來難度；二是原有企業大都是一家一戶的作坊式生產，沒有發展空間，缺乏有效管理，信息封閉，無序競爭現象嚴重；三是位于村主路上的集市秩序混亂，阻塞交通，管理難，搬遷更難。面對這些問題，在縣鄉領導的支持引導下，決定取消分立格局，成立林城村黨總支和林城工作委員會，對原三個村實行統一領導和管理。
2003年5月1日，經過村民選舉，由15人組成的林城村黨總支和工委正式成立。新班子在保留原三個行政村班子的骨干力量外，選舉兩名本村的企業家為林城村的帶頭人。齊潤連，是一個擁有恩康醫藥化工原料有限公司、馨綠洲農業科技發展有限公司等大型企業的農民企業家，也是一名具有28年黨齡的老黨員。剛過不惑之年的張海橋依靠自身的智慧和拼搏，建立了金海橡塑制品有限公司、康益泉度假村等省內外知名企業。在林城村黨總支和工委選舉中，他們眾望所歸，分別當選為總支書記和工委主任。面對黨組織的信任和父老鄉親的厚愛，面對十六大提出的發展文明小城鎮戰略帶來的大好機遇，他們毅然決然地承擔起了這一歷史性的重任。以“辦實事、求發展”為出發點和落腳點，以“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”為工作準繩，一心撲在事業上。為保持村班子的先進性和連續性，村里又新發展了5名年輕的班子候選人，由現任工委副主任負責傳幫帶。一年來，一班人團結一心，以身作則，帶領全村群眾緊鑼密鼓，大干苦干，咨詢、規劃、設計、施工，以驚人的膽識和超強的魄力使林城村徹底變了樣。
實用文明戰斗經驗案例篇十一
品牌包含了公司多年來積累的誠信聲譽，是一筆巨大的無形資產。——英國商人。
不會寬容別人的人，是不配受到別人寬容的。——俄羅斯·屠格涅夫。
愛人者，人恒愛之;敬人者，人恒敬之。——《孟子·離婁下》。
得放手時須放手，可饒人處且饒人。——沈采。
偉大的作品不只是靠力量完成，更是靠堅定不移的信念。——塞繆爾·約翰遜。
與有肝膽之人共事，從無字句之處讀書。——周恩來。
尺有所短，寸有所長。——戰國·屈原。
意志堅如鐵，度量大似海。
逢人且說三分話，未可全拋一片心。——馮夢龍。
只要厄運打不垮信念，希望之光就會驅散絕望之云。——鄭秀芳。
道不同，不相為謀。——孔子。
不要瞧不起任何人，因為誰也不是懦弱到連自己受了侮辱也不能報復的。——伊索。
近賢則聰，近愚則聵。——唐·皮日休。
確切的人生是：保持一種適宜狀態的與世無爭的生活。——蒙田。
勿以小惡棄人大美，勿以小怨忘人大恩。——清·中居鄖。
君子上交不諂，下交不瀆。——《易經》。
失信就是失敗。——左拉。
使人俱不若使人愛，使人愛不若使人敬。——李惺。
真誠到永遠。——海爾著名廣告語。
人生貴相知，何必金與錢。——李白。
近朱者赤，近墨者黑。——晉·傅玄。
君子之交淡若水，小人之交甘若澧。——莊子。
人之相知，貴相知心。——周恩來。
一個企業要永續經營，首先要得到社會的承認用戶的承認，
企業對用戶真誠到永遠，才有用戶社會對企業的回報，才能保證企業向前發展。——張瑞敏。
寬以濟猛，猛以濟寬，政是以和。
人生最美好的東西，就是他同別人的友誼。——林肯。
一絲一毫關乎節操，一件小事一次不經意的失信，可能會毀了我們一生的名譽。——林達生。
世間最美好的東西，莫過于有幾個頭腦和心地都很正直的嚴正的朋友。——愛因斯坦。
眾志成城，眾口鑠金。——《國語》。
和你一同笑過的人，你可能把他忘掉;但是和你一同哭過的人，你卻永遠不忘。——紀伯倫。
理解絕對是養育一切友情之果的土壤。——威爾遜。
勿以身貴而，勿以獨見而違眾，勿持功能而失信。——諸葛亮。
不要相信對任何人什么都相信的人。——萊辛。
對眾人一視同仁，對少數人推心置腹，對任何人不要虧負。——莎士比亞。
人，只要有一種信念，有所追求，什么艱苦都能忍受，什么環境也都能適應。——丁玲。
不得益友，則不如其無友。——惲代英。
信念最好能由經驗和明確的思想來支持。——愛因斯坦。
信念不是到處去尋找顧客的產品推銷員，它永遠也不會主動地去敲你的大門。——趙鑫珊。
美好的東西時常是由于它是真誠的。——羅蘭。
一個永遠不欣賞別人的人，也就是一個永遠也不被別人欣賞的人。——汪國真。
最可怕的敵人，就是沒有堅強的信念。——羅曼·羅蘭。
為別人盡最大的力量，最后就是為自己盡最大的力量。——(英)羅斯金。
信念是鳥，它在黎明仍然黑暗之際，感覺到了光明，唱出了歌。——泰戈爾。
路遙知馬力，日久見人心。——元《爭報恩》。
勿以惡小而為之，勿以善小而不為。——陳壽。
實用文明戰斗經驗案例篇十二
精深細實搞養護凝心聚力促“創爭”
市政設施養護所道路養護三班尊敬的各位領導、同志們：大家好！
創建“文明班組”和爭當“文明職工”活動是市政管理局提升行業作業水平的重要舉措，也是激發市政管理系統廣大干部職工干事創業提高工作熱情的有效途徑。我們道路養護三班共有8名職工，自四月份市政管理局開展“創爭”活動以來，緊緊圍繞管理局“八個方面上水平”和市政處“1235”工作目標，嚴格按照市政管理局、市政處的“創爭”工作部署，將“創爭”活動貫穿于班組各項養護維護工作的始終，進一步統一思想，提高認識，強化管理，自我加壓，全身心投入到“創爭”活動中來，全班呈現出開拓創新、積極向上、無私奉獻、與時俱進的良好工作局面。我們主要做了以下幾方面的工作。
一、主要做法。
1、加強思想政治工作，增強團隊戰斗力和凝聚力。班組是單位最基層的組織，班組建設的好壞，直接關系到整個單位能否持續發展，加強思想政治工作是班組做好各項工作的前提。為抓好班組思想政治工作，我班規定每周召開一次全班成員思想工作座談會，進一步增強職工主人翁意識和責任感，充分調動職工的積極性。全班始終堅持貼近工作實際，深入扎實地開展思想政治工作，以貫徹落實科學發展觀，構建和諧社會為指導，堅持以科學的理論武裝人，以正確的理論引導人，以高尚的精神塑造人，以優良的作風鼓舞人，不斷提高全班職工的綜合素質，努力培養和造就有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”職工，發展新型的人際關系，樹立了良好的社會風尚，充分發揮職工群眾的積極性、主動性和創造性。在班務日常工作中，著重體現六大精神，即以主人翁意識為核心的人本精神，以集體主義為核心的團隊精神，以艱苦奮斗為核心的進取精神，以提高養護質量為核心的服務精神，以實事求是為核心的務實精神，以無私高效為核心的奉獻精神，逐步營造關系和諧、工作協調、相互幫助、奮發向上的創爭氛圍。
2、認真貫徹“精深細實”，嚴格落實“四個確保”。在日常道路養護和綜合整治過程中，我班始終認真貫徹市政管理局“精、深、細、實”的原則，認真學習市政處、養護所制定的市政設施養護標準，在巡查、施工、維修等方面嚴格按照養護維護標準執行，大到一條道路，小到一塊花磚、一塊沿石，一切都要求做到遠看、近看、粗看、細看都能達到標準。尤其是閘口商業區幾個路口，由于過往車輛頻繁碾壓，花磚松散特別嚴重，我們徹底清除了舊基礎，采用砂漿墊層鋪裝，沙灰灌縫，待墊層凝固再放行，取得了良好的效果，在維護過程中堅持文明施工，在施工現場設置彩旗圍護、警示標識，嚴格執行安全操作規程，把質量隱患消滅在萌芽狀態。確保養護質量上水平，安全文明上水平，工作效率上水平，維修速度、質量和文明施工均受到周圍群眾和局質檢站的贊揚。
3、強化服務意識，努力提高行業作業水平。在“創爭”活動過程中，我們把做好養護維護工作同行業作風建設緊密結合起來，本著服務市民、貼近市民、惠及市民的原則，盡職盡責落實好社會服務承諾，從不忽視小街小巷，對責任以外的維修任務也從不推諉，扎扎實實地做好養護工作。育新街的市政設施老化，臟、亂、缺現象嚴重，人流量大、車流密集，市政設施維修難度大，最頭疼的是各小區臨街樓的污水井都在人行道上，而該小區沒有物業管理，經常出現化糞池外溢，排水管道堵塞，在多次協商無果的情況下，我們已多次進行了無償處理，還居民一個整潔優美的生活環境，也從中樹立起良好的市政形象，受到了附近居民的贊賞。柳園南路人行道較寬，紅線外的花磚由于車輛長期碾壓，破損、松動非常嚴重，且面積較大，我們班在養護經費特別困難的情況下，進行了徹底修整，并取得了良好效果，進一步提升了市政設施完好率。提升服務意識，強化行風建設，推動了“創爭”活動的開展。
4、樹立大局意識，發揮模范帶頭作用。在日常工作中，為把“創爭”活動落到實處，養護三班不折不扣地執行處、所各項規章制度，堅決完成上級領導布置的各項工作任務，克服諸多困難，不等不靠，積極主動想辦法，根據道路養護維護工作需要和職工的特長，設立道路維修隊、排水維修隊和巡查隊。明確分工，責任到人，使人人有責任，個個挑重擔。將職責、分工、制度上墻公布，班組負責人采取以行動代替語言的管理模式，對于臟活、重活，班長和副班長都帶頭干，為班組其他人員做出了表率，充分調動起班組人員的勞動積極性，從而更好的完成各項工作；同時，在紀律管理方面，班組長敢抓敢管，對于有違章違紀的行為嚴厲制止，絕不手軟，使班組形成了嚴明的勞動紀律，從未出現過有職工違章違紀的現象，真正成為一支訓練有素紀律嚴明的基層隊伍。管理出效益，我們就是通過細化班組管理，充分發揮班組領導的模范帶頭作用，提高人員素質，凝聚人心，使班組“創爭”目標進一步明確，使職工的思想道德素質有了極大提高。
二、創爭過程中的幾點體會。
問題和不足常伴隨著成績存在，在班組成長過程中我們還有許多問題需要進一步完善。在日常巡查工作中還存在作業不夠精細的情況，有的檢查項目還沒有到邊到沿；在維修過程中有時還存在著浪費、精細化標準不高的現象；建立健全市政設施養護維護的長效管理機制和措施還不夠完善，因此要建立高素質、能打硬仗、善打勝仗的班組隊伍，我們在今后的工作中仍需加倍努力，精益求精，以創爭“文明班組”作為工作動力，繼續做好三個方面的工作：
一是在精、深、細、實上下功夫，在班組內部積極發揚創新精神，不斷創新工作思路，繼續細化分工、量化任務、強化責任，鞏固現有成果，做到到路、到邊、到沿，不留死角，嚴把質量關，對每種市政設施缺陷都研究出獨特的整治措施，做到平整美觀，管養到位。二是在日常養護中強化節約意識，注重成本核算，最大限度的挖潛降耗，實現市政設施養護維護的可持續發展。三是在日常工作中不斷總結工作經驗，積極探索市政設施養護的長效管理機制和措施，探索行之有效的維護辦法。
各位領導、同志們！“創爭”活動的開展使我們養護三班在過來的工作中積累了一些創爭經驗，取得了一些成績，全班人員的創爭意識也大大增強，但是我們取得的成績離“文明班組”的要求和又快又好的養護維護標準還有一定的差距，我們全班人員決心以正在進行的解放思想大討論活動為契機，以“創爭”活動為動力，積累創爭經驗，爭創文明班組，把班組建設成為制度完善、管理科學、節能降耗、民主公開、團結和諧的一流隊伍，為全面提升城市管理水平做出應有的貢獻。
謝謝大家！
二〇〇七年十一月五日。
實用文明戰斗經驗案例篇十三
近年來，市交通局在上級主管部門的正確領導和具體指導下，緊緊圍繞服從和服務于奉化經濟社會發展大局，堅持解放思想、改革創新、與時俱進，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，有力強化文明創建工作的組織領導，建立健全包括組織協調、制度保障、檢查考評、獎懲激勵等內容的文明創建活動機制，重視長效管理，落實各項措施，著力在培植典型、形成特色、樹立亮點上下功夫，不斷推動文明創建工作上新臺階，為保持交通平穩較快發展提供強大的精神動力和良好的輿論環境。
1．目標明確。交通系統文明創建工作的目標就是以創建文明公路、文明行業、文明單位等一系列活動為契機，加快“誠信交通”建設，力促交通干部職工隊伍思想道德素質、科學文化和業務素質明顯提高，交通行業管理水平和服務水平明顯提升，交通系統凝聚力、創新力、戰斗力明顯增強，交通內外形象得到社會普遍認可。
2．主題突出。我們以“學先進、樹新風、創一流”為創建主題。學先進，就是走出去拓寬視野，向市、省，乃至全國先進典范學，通過內部挖掘，向身邊典型學；樹新風，就是樹立執政為民、求真務實、公正執法、清正廉潔的新政風，樹立敬業奉獻、誠實守信、文明服務、開拓創新、團結和諧的新行風；創一流，就是建一流隊伍、創一流行業、爭一流業績。
有了清晰的工作目標和明晰的活動主題，創建工作就有了“魂”，局機關和局屬局管各企事業單位就能根據要求制訂本單位文明創建工作的'具體的詳細的計劃和實施方案，使工作思路、頭緒更加清晰，工作步子走得更加殷實。
我局始終把文明創建工作當作“一把手”工程來抓，建立和完善了“三個機制”，確保工作措施的落實，工作目標和任務的圓滿實現。
1．完善了組織領導機制。局統一協調指導系統文明創建工作，并成立由局長任組長、分管副局長為副組長的交通行業文明創建工作領導小組，負責協調和監督系統各單位落實情況。各責任單位也相應成立了本單位創建工作領導機構，明確職責分工，抓好本單位文明創建的各項工作。
2．建立了協調督辦機制。由局文明創建領導小組成員和各責任單位抽調相關人員組成創建督導工作小組，定期組織召開協調工作會議，并通過巡查、抽查、暗訪等方式，協調、指導各項工作的順利開展，督查目標任務的完全落實。
3．健全了檢查考評機制。在局文明創建領導小組協調和指揮下，組建由局辦公室、行業管理科、監察室等相關人員組成的創建檢查、考評工作小組，制定考核考評實施方案，細化、量化系統各單位文明創建工作的各項指標和內容，每年至少兩次組織對系統各單位文明創建工作進展情況的檢查考評，并以交通簡報的形式通報檢查情況，實施相應獎懲，推動文明創建工作按計劃、有步驟地順利實施。
1．力推公交行業樹新風尚。按照“抓重點、創特色、上臺階”的工作思路，把“強化安全管理、創建文明線路、提升公交形象”作為公交文明創建工作的重點，實現了以下五個方面突破：一是文明經營上突破。統一了車體顏色，對南、北、市區公交車設計了紅、黃、藍三種顏色；統一安裝“溫度計”，車廂內溫度高于28度開啟空調；統一安置便民箱、垃圾筒；統一車內車外規范用語，取消車身商業廣告改為公益話語；統一駕駛員著裝，實行“星級”管理；二是拓展服務上突破。新開通火車站專線及秀水家苑至雪花啤酒廠的公交2路線2條日線，年7月15日起開通了第一條夜間公交線。三是公交公益性體現上突破。對因季節性開啟空調等因素引起的運營成本提高及冷僻、夜間等虧損線路，經核算后予以補助，營運票價始終保持不變。并即將落實70周歲以上老人、重度殘疾人免費乘坐公交車政策。四是企業文化上突破。倡導“方便、溫馨、安全、快捷、乘客滿意就是公交追求”的服務理念，定期組織業務學習和業務技能競賽，聘請溪口旅游學校老師對員工和駕駛員進行文明禮儀培訓，下發了“公交駕駛員職業道德手冊”；積極開展“文明線路”、“創省市品牌線路”、“和諧車廂”、“文明標兵”等競賽活動，發起了“文明心中生，和諧公交行”志愿者活動；創辦了《奉化公交報》，開通了“奉化公交網站”。五是管理手段上突破。實行企業職工掛牌上崗、營運駕駛員持證上崗；向社會公開承諾10個方面的服務規范內容，聘請了7名行風監督員，公布了投訴受理電話；設立警務室、配備“公交稽查車”，對運營規范情況實施流動性經常性檢查。
實用文明戰斗經驗案例篇十四
通過文明禮儀活動的開展，要求每個學生都能認識到：文明禮貌不僅能給社會、他人帶來愉快、和諧，也能創造充滿愛心的環境，給自己帶來快樂，帶來溫馨。下面是本站小編整理活動經驗總結文明禮儀的范文，歡迎閱讀!
中華民族素有“禮儀之邦、文明古國”的美譽，為了傳承中華民族的優良傳統，學習現代文明禮儀知識，遵守現代文明禮儀規范，我班結合“文明”特色班級的創建工作，開展了一些相應活動，收到了較好的成效。
我班有學生53人，不少同學都存在著這樣那樣的問題，比如他們有的行為有些散漫，有些聽不進老師的教誨，不遵守課堂紀律，個人衛生搞不好等等，在禮儀上他們不是很注重。在這次的創建過程中，學生的改變讓我有了以下的感想。
一、加強宣傳，堅持教育。
文明是人與人之間進行友好交流的窗口，只有我們每個人自覺提高文明意識，規范自己的行為，使之形成良好的習慣，社會才會發展，人們的生活才會愉悅。為此，宣傳文明禮儀知識，加強文明建設尤為重要。在利用班會時間多次組織學生學習了“全國青少年文明禮儀教育讀本”，在認真研讀，互相交流的基礎上，我們又組織學生進行了。
讀后感。
的撰寫，雖然有的只有短短的只言片語，但是從這些發自學生內心的文字中，我看到了學生對“文明”的向往。，我加緊了“文明”的宣傳，將“文明”細節化，如：教室衛生、放學秩序、禮貌用語等等。采取“互幫互助”的方法，讓每個學生都有所提高。并在期末評選出四名文明生。在校園中良好的文明禮儀風氣的形成過程中，榜樣的作用是不可忽視的。
二、開展活動，促良好習慣養成。
開展豐富多彩的活動，既可以陶冶學生的情操，又可以激發學生的競爭意識，為此我校組織了學生參與“滿天星”征文比賽等一系列活動，我班學生參加征文比賽，兩名獲得了三等獎。另外，在校運動會上獲得了年段二等獎，全校總分第四的好成績。活動中我們老師和學生積極性都很高，不但活動取得了很好的效果，而且此活動還得到了很好的延續，促進了同學們的自覺行為意識，使校園文明意識大大提升。
三、形成制度，人人作主。
我班級開展班級量化考核制度，分值周班長與值日班長，并將每生的日常行為進行量化考核，形成每日一小計、每周一反饋、每月一統計的量化管理。由班級每位學生都能參與班級管理，實現在管理班級中也學會了自我教育的目的。
文明最重要的是體現在自己的行動上。為了使學生真正記住自己所學習的文明禮儀知識，落實到自己的行動中，結合學校開展的一系列活動，我在班級倡議：校園是我家，環境靠大家。讓每位學生都知道保護校園環境的重要性，并且鼓勵學生將這樣的感受付諸于行動。在公車上，要讓座給老、弱、病、殘、孕;在親戚朋友家要注重自己的言行儀表;在公共場合要遵守公共秩序等等。
在新學期開始之際。為紀念毛主席題詞向雷鋒同志學習四十七周年，在中心校大隊部的號召下，全鎮學校啟動了“文明禮貌月”活動，在為期一個月的活動中，全校師生積極參與，有力推動了我校學生規范文明行為養成。對提高學生綜合文明程度，營造和諧校園氛圍，有效推進素質教育，有著深遠的影響。現將“三月文明禮貌月”
如下：
一、工作思路：
3月，各校結合學校實際，開展“三月文明禮貌月”活動，進一步增強了全校師生的文明禮貌意識，加強了學生的日常行為規范教育，增強了學生文明意識，促使學生逐步養成了文明習慣，樹立了高雅文明的學生形象，努力營造了校園美麗、清潔、和諧的育人環境，各方面都呈現出一些可喜的變化。
二、加強宣傳，營造氛圍。
學校充分發揮少先隊和班級的職能作用，以建設“文明校園、文明班級”、“文明學生”為主題，營造了濃郁的宣傳教育氛圍。通過國旗下講話、紅領巾廣播站、主題班會活動等多種形式，使全體學生認識到了良好習慣養成的重要性。各校各班板報、墻報規范化、個性化布置教室，形成濃厚校園班級文化氛圍。學校以文明禮貌活動月為教育契機，在全體學生中進行了文明禮貌習慣的養成教育、衛生習慣的養成教育和遵規守紀習慣的養成教育，各校還結合班級、學生實際情況開展了討論會、主題班會，對學生良好習慣的養成起到了很好的促進作用。
三、主題明確，循序漸進。
為逐步提高學生行為養成，全面落實各項規范要求。“爭做文明學生”、“愛校護護校”、“學校是我家、愛護靠大家”等班級活動，形式多樣，內容豐富多彩。讓同學們在參與活動的同時，潛移默化的受到思想品德和美的熏陶，從文明禮貌習慣到衛生習慣，從學習習慣到體育鍛煉習慣，從嚴于律己到愛校愛班，循序漸進，由點及面地開展行為養成教育，并通過德育處進行督查，保證了活動效果。
四、好人好事層出不窮。
文明禮貌月活動開展以來，各班積極開展“學雷鋒、見行動，告別不良行為，我為學校添光彩”大做好人好事活動。校園內好人好事層出不窮，校園內有不少拾金不昧、助人為樂、等好人好事層出不窮。還有不少同學積極為學校、班級服務，遇到校園內不凈處主動打掃，看見紙屑彎腰拾起，為班級貧困同學獻愛心。通過大做好人好事，讓我們真情實意地回報社會，回報身邊關心我們的人。
五、實踐活動有聲有色。
首先，各校開展了《規范》、《守則》人人會說、會背、會用“三會”達標活動。要求各班學生課前背一條，周周進行班與班比、組與組比、人與人比，中心校3月26日舉行了小學生“守則、規范”競賽。
其次，各校利用隊會、班會課進行以文明禮貌、養成教育為主題的教育活動。解放小學在六年級舉行了“文明禮儀伴我行”主題隊會觀摩課。
第三，利用三八婦女節對學生進行感恩教育。各校開展了——我為媽媽送禮物、我幫媽媽做家務、感恩。
手抄報。
我為媽媽獻首歌等不同形式的主題教育。
第四，全鎮各校開展了“倡導禮儀之風塑造文明形象”主題教育活動，中心校組織了手抄報、征文現場比賽。
第五，為豐富學生的德育實踐活動，讓學雷鋒活動走出校園深入社會，在各校的的組織下，同學們開展“學雷鋒”的體驗活動，為孤寡老人捐款，打掃衛生，清除市場垃圾，受到社會各界的一致好評。
六、落實規范，鞏固成果。
各班組織全體學生認真學習了《小學生日常行為規范》，規范要求學生的言行。同時，各校班都進行了養成教育，配合文明禮貌月的展開，杜絕遲到早退和亂扔的現象，對學生留長發、戴首飾的不良習慣進行了糾正，對亂踏花木、亂扔垃圾的同學進行了批評教育，統一要求佩戴紅領巾，養成積極向上的精神風貌和文明習慣。同時，學校健全了值勤班。
規章制度。
加強對每日常規活的檢查、評比力度從兩操、課堂紀律、課外活動、自習紀律等多方面加強了檢查力度對出現的問題及時和班主任聯系一起處理并對違規違紀學生逐一建檔由此學生上課的認真程度、值日生工作的質量都有了很大的提高。校園內興起了文明之風同學們互相關心監督集體榮譽感普遍增強。通過活動的開展要求每個學生都能認識到：文明禮貌不僅能給社會、他人帶來愉快、和諧也能創造充滿愛心的環境給自己帶來快樂帶來溫馨。
七、積極總結，讓文明之風常駐校園。
小學生文明禮貌養成教育是一項長期的工作，通過這次文明禮貌月活動，校園文明之風逐步盛行，學生行為習慣明顯好轉，為進一步鞏固文明禮貌月的成果，由少先隊大隊部牽頭，各校積極總結，中心校召開了文明禮貌活動月工作匯報會，樹立典型，表彰先進，總結經驗，將文明禮貌養成教育作為一項常規工作堅持不懈地抓下去，讓文明之風常駐校園。
根據學校的統一安排，由教務處、政教處、團委牽頭組織的河東區職業中專中華傳統文明禮儀知識學習競賽活動自20xx年10月9日開始布置任務，至20xx年11月25日下午舉行全校筆試比賽，歷時近一個半月。現對本次活動總結如下。
一、定位準確，選材恰當，切合我校實際。
張校長給本次活動的目標定位是：引導學生學習中華民族悠久的文明禮儀傳統，從深厚的歷史文化積淀中汲取文明禮儀知識精華，提高學生的自身文明素質，促進學生的全面發展。事實證明這一定位是非常準確的。對于文明素質相對較差的中專生來說，只有切實提高他們的文明素質，才能有效地提高他們的綜合素質。本次中華傳統文明禮儀知識學習競賽活動的學習教材《。
三字經。
》、《弟子規》可以說是代表著中華傳統文明禮儀精髓的傳世之作，它們涉及文明禮儀的方方面面，行文披情入理，具有極強的說服力。這次中華傳統文明禮儀知識學習競賽活動是符合我校學情、切合我校實際的。這次學習競賽活動也得到了區教育局的認可，本次活動簡訊在河東教育信息網上發表。
二、大多數學生參入積極性高，筆試成績較好，有些班級表現突出。
絕大多數同學懷著極高的熱情參加了學習競賽活動。在長達一個多月的學習時間里，他們認真學習了《三字經》、《弟子規》的內容，有些學生的學習材料都翻爛了。在筆試過程中，絕大多數參賽選手都認真作答，取得了較好的成績。其中20xx級高職高專一班、xx年級三班、20xx畜牧獸醫班的學生表現最為突出，為班級爭得了團體前三名的好成績。20xx級幼師班同學克服感冒發燒的不利因素積極參賽，雖然只有四名選手參賽，比其它班級少一名選手，但依然取得了團體三等獎的成績。她們的斗志之強、水平之高，令人贊嘆。
三、少數師生認識不到位，個別班級組織不得力，需要今后正確引導。
有一少部分師生對本次活動的意義認識不夠深入，個別班主任沒有及時對本班級學生學習的情況進行調控、引導，致使本班的學習競賽活動未能達到預期的效果。這需要今后與班主任多溝通，形成教育合力，進一步搞好學校的工作。
實用文明戰斗經驗案例篇十五
我縣最富裕的自然村――××鎮涼水井村以“四新創建”為載體，建設社會主義新農村，取得了明顯成效，該村被自治區黨委、自治區人民政府評為“自治區文明村”。
一是創建“新組織”。為了加強對村務及村民自建休閑山莊――清泉度假村的管理，在自然村成立了黨支部，選出了支部書記。并通過召開村民大會，選出村長等村領導班子成員，還制定了各種議事制度，如度假村的重大事項的決策要經過黨支部、村領導班子以及度假村領導班子的集體討論，表決通過后才能付諸實施，這些都有力地加強了村務及度假村的經營管理。由于管理方法科學有效，目前度假村發展勢頭良好，效益喜人。
二是創立“新基金”。涼水井村按一定比例從清泉度假村每年的收益中支出一定資金組建一個公益基金，用于救助村里的困難戶、維護園林綠化網、衛生保潔以及開展各項文藝體育活動。公益基金為涼水井開展精神文明創建提供了物資保障。
三是培育“新農民”。圍繞培育新型農民這一目標，涼水井村黨支部及村領導班子注重對村民的`技能培訓和思想政治教育。他們定期組織各類農技、法律、創業、旅游服務等知識培訓，還通過多方籌資新建了文化室、籃球場，并添置了一大批文體設施，組建了業余樂隊和文藝隊，在豐富村民的文化生活的同時加強對村民的思想教育。目前，一支有文化、懂市場、守法律、積極奮進的新型農民隊伍正逐漸成長起來，他們的典型經驗還被廣西電視臺《八桂新農村》欄目拍攝成專題片進行宣傳報道。
四是共建“新農村”。涼水井村地處丘陵地帶，田少山地多。當地群眾因地制宜，大力發展金桔等水果種植。目前全村共有果園348畝，其中金桔267畝，人均擁有果園近2畝。另外，該村大理石儲藏豐富，全村從事大理石開采加工的有39戶，僅大理石開采每年給全村帶來的收入達150萬元，20農民人均純收入達1.8萬元，成為遠近聞名的富裕村。富而思進，涼水井人沒有滿足，他們由黨員帶頭，村民一起投資，共建了一個休閑度假村――清泉度假村。目前，該度假村已經創收并給村民分紅。在村民的共同努力下，一個富裕的、生態的、文明和諧的新農村正逐步建成，目前他們又有了新目標――爭創“全國文明村’！文章來源：
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實用文明戰斗經驗案例篇十六
村黨支部、村委會認真落實創建計劃，建立創建工作領導小組，配備專職創建領導干部，在村民中掀起創建文明村、文明戶、文明人的熱潮，利用有關會議和廣播宣傳創建文明村的重大意義和任務要求，組織廣大黨員干部、村民統一思想，提高認識，把創建工作宣傳到家喻戶曉。明確創建工作與經濟發展的關系，圍繞經濟工作抓好創建工作，做到人人懂創建，人人重視創建，人人參與創建，形成創建氛圍，樹立創建意識。
因戶制宜，分類指導，積極拓寬農民增收渠道，以農民增收為突破口，大力發展高效農業經濟，提升科技含量。發揮人力一技之長，努力增加經營性、工資性收入，鼓勵引導勞動力轉移。村兩委積極引導，搞好長效服務，努力實現經濟發展有新飛躍。
1、落實完成本村公共服務中心建設。
2、整修村級道路硬化率100%。
3、新增河道綠化、道路綠化，村莊綠化率達到45%以上。
1、扎實抓好“文明家庭戶”的創評活動，提高廣大黨員干部、村民農戶參加創評的自覺性，做到評比形式多樣化，達到自報組評、村審核上報審批。真正做到評比講風格，評比促提高，評比上水平，促進文明家庭評比活動有效開展。
2、加大法制宣傳力度，抓好社會穩定綜合治理工作。廣泛開展法制教育，深入進行創建安全文明村活動，普及法律知識，以法治村，以德育人，教育廣大青少年學法、懂法、守法。提高全村村民遵紀守法的自覺性，及時調處民事糾紛，把矛盾化解在基層，提高村民自治能力，推進社會風氣好轉。
3、宣傳計劃生育基本國策，扎實抓好計劃生育工作。強化領導，建立組織，配備專職婦女干部，以人為本，積極做好一人一事工作，提倡晚婚晚育、優生優育，繼續做好計劃生育工作。
4、加強土地管理法的宣傳教育力度，明確土地管理的重要性和必要性，增強廣大村民愛護土地、保護土地的自覺性。堅持農民建房上規劃集中點居住的原則，嚴格履行審批手續方可建房的原則，杜絕違章建房，做到土地管理制度化、規范化，真正達到珍惜土地人人有責。
爭創文明村是我們今年工作中首要做好的工作之一，列入議事日程，奮發進取是關鍵，奮力拼搏，自己加壓，扎實工作，爭創一流，為早日實現文明村而努力奮斗!
實用文明戰斗經驗案例篇十七
下：
（一）打造和諧關系文化，夯實創建工作基礎。積極開展先進人物事跡學習提升員工思想，定期談心了解職工動態，并采用“一對一”形式做好新員工、建德輪換員工幫帶工作，形成干部職工、新老職工、兩處職工各層面思想穩定、融洽相處、團結協作的和諧關系文化。
（二）建設后勤保障文化，進一步增強凝聚力。通過實行點菜就餐制度建設職工滿意食堂，并定期組織如茶室聚會、景區郊游等的集體文娛活動，為職工提供緩解壓力的機會，全力建設以職工滿意為標準的后勤保障文化，進一步增強了隊伍凝聚力。
（三）營造學習求知文化，有效提升職工素質。完善學習硬件設施，經常性組織收費業務、安全技能等知識競賽，并將員工學習表現與月度綜合考評工作相結合，使各員工能相互對比、明確差距，增強學習動力，切實提升業務素質。
（四）樹立優質服務文化，推動高速品牌建設。通過嚴抓“一崗雙職”工作，積極開展好“春運暢通月”、“優質服務月”等活動，努力將優質服務作為一種文化貫穿于整個營運工作流程，使新來的職工都能在這種文化氛圍的熏陶下樹立優質服務理念，推動我高速服務品牌文化建設。
通過長期開展特色職工文化建設，***站近年來先后獲得了浙江省“二星級文明收費站”、xx市“四星級收費站”、xx市“青年文明號”、xx市“學習型”先進班組、xx市“先進職工小家”等集體榮譽，并被公司評為2011年度最佳“職工文化型”班組，初步實現以文化建設推動隊伍建設，促進內部管理，提升營運效益等階段性工作目標。
實用文明戰斗經驗案例篇十八
xx村“創建全國文明村”的工作總結xx村把創建國家級文明村活動和建設社會主義新農村相結合，從道路整潔、公共衛生入手，大力加強愛衛知識宣傳、廣泛開展各種衛生活動，成效明顯，全村衛生環境得到很大改變，村民生活品質得到較高改善。近年來我村在榮獲“xx省級衛生村”等榮譽稱號的基礎上，堅持以“全國文明村”為標準，努力把我村四個文明建設再推上一個新臺階。我們的具體做法是:。
xx村黨支部、村委會一班人在搞經濟建設的同時，沒有淡化對精神文明建設和創建工作重要性的意識。為進一步提高村民的生活質量，改善全村的人居環境，切實提高全村的文明程度，始終堅持“兩手硬”的方針，在思想上引起足夠的重視。xx鎮xx村成立了以村主任為組長，衛生負責人為副組長，村委相關人員和各組組長為成員的xx鎮xx村愛國衛生工作領導小組，層層分解任務、落實責任到專人。建立健全了《xx鎮xx村衛生管理制度》、《xx鎮xx村保潔員工作制度》.《xx鎮xx村衛生考核制度》等衛生制度。每周五愛國衛生工作領導小組對全村xx個組開展衛生監督檢查，采取常規檢查加抽查的方式。檢查中有不合格的部門和個人，及時提出提評并要求其立即改正，按照《xx鎮xx村衛生考核制度》進行相應的扣分和處罰。
創建文明村是一項標準要求嚴、復雜程度高的民心工程，全民發動、全面參與是關鍵。因此，創建文明村的宣教工作顯得尤為重要。我們村不斷加大宣傳力度，確立了“廣泛發動、形式多樣、內容豐富、全民參與”的宣傳工作思路，開展了多形式、多層次、全方位的宣教活動。建立了固定的健康教育宣傳陣地，堅持進行道德文明建設教育宣傳，堅持對村民進行文明衛生科普知識教育，并利用村務公開欄、廣播、宣傳單等形式對衛生防病知識進行宣傳，積極開展城鄉環境綜合治理進家庭和“潔美”家庭技能大比拼等活動，確保宣傳到戶。共拉掛幅標語xx條，在河流兩側，交通要口、人口居住密集的地方，樹立宣傳標語，共xx處，通過大張旗鼓地宣傳，進一步展示了各村民小組在創建中的新創造、新經驗、新成效、新風貌。
確保創文各項任務的全面達標村黨支部、村委會再全村經濟總量逐年上升，精神文明建設取得明顯進步的同時，按照市、鎮創建要求，在廣度上下功夫，在整改上花力氣，努力確保全國文明村創建各項工作圓滿達標。
落實“門前三包”制度，引導村民自覺對門前亂堆亂放進行清理，及時清運保潔。建立村收集、鎮集中運輸、統一處理的垃圾處理機制。全村垃圾中轉站x個，配備垃圾桶xx個，專職保潔人員xx個、進行日常保潔，達到干凈衛生，無暴露垃圾、無污水溢流、無衛生死角。
2.清理污水，完善生活污水處理設施。集中點禁止直接排放生活污水，人畜糞便遠離水源，配備專門的糞便處理設施，禁止排放未經無害化處理的糞便、污水污染環境。加強河渠兩邊的植樹綠化，改善水環境，嚴禁向河道、溝渠傾倒垃圾，造成水源污染。
實用文明戰斗經驗案例篇十九
固安縣林城村于2003年5月份由原林城一村、二村、三村三個行政村合并而成，新班子上任伊始，轉變觀念，大膽創新，修路、建廠、助學、扶貧，搞綠化、興文化，僅用一年的時間，打造出一個全新的文明生態村。
建班子——發揮能人效應。林城村隸屬固安縣牛駝鎮，有780戶、3100口人，5046畝耕地，年人均純收入4980元，以傳統濾芯產業遠近聞名，擁有一批固定資產百萬元以上的個體私營企業大戶，吸引了各地千余名打工者。隨著個體私營企業的迅速增加、生產規模的不斷擴大，引發的新矛盾成為經濟發展的桎梏。一是原有的三個行政村村務管理各自為政，村民居住混雜、地塊交叉、街路共用，給村街的整體規劃帶來難度；二是原有企業大都是一家一戶的作坊式生產，沒有發展空間，缺乏有效管理，信息封閉，無序競爭現象嚴重；三是位于村主路上的集市秩序混亂，阻塞交通，管理難，搬遷更難。面對這些問題，在縣鄉領導的支持引導下，決定取消分立格局，成立林城村黨總支和林城工作委員會，對原三個村實行統一領導和管理。
2003年5月1日，經過村民選舉，由15人組成的林城村黨總支和工委正式成立。新班子在保留原三個行政村班子的骨干力量外，選舉兩名本村的企業家為林城村的帶頭人。齊潤連，是一個擁有恩康醫藥化工原料有限公司、馨綠洲農業科技發展有限公司等大型企業的農民企業家，也是一名具有28年黨齡的老黨員。剛過不惑之年的張海橋依靠自身的智慧和拼搏，建立了金海橡塑制品有限公司、康益泉度假村等省內外知名企業。在林城村黨總支和工委選舉中，他們眾望所歸，分別當選為總支書記和工委主任。面對黨組織的信任和父老鄉親的厚愛，面對十六大提出的發展文明小城鎮戰略帶來的大好機遇，他們毅然決然地承擔起了這一歷史性的重任。以“辦實事、求發展”為出發點和落腳點，以“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”為工作準繩，一心撲在事業上。為保持村班子的先進性和連續性，村里又新發展了5名年輕的班子候選人，由現任工委副主任負責傳幫帶。一年來，一班人團結一心，以身作則，帶領全村群眾緊鑼密鼓，大干苦干，咨詢、規劃、設計、施工，以驚人的膽識和超強的魄力使林城村徹底變了樣。
抓經濟——扭住第一要務。沒有經濟的大發展，其他無從談起。比較雄厚的物質基礎、堅強的領導班子為林城村的發展奠定了堅實基礎。如何在全縣的經濟發展大局中發揮龍頭帶動作用，如何使林城村在更高的品位上實現更快的發展，村班子成員首先想到的是規劃。他們邀請鐵道部規劃設計院、清華大學建筑設計研究所、中國人民大學園林景觀系專家來為本村描繪“藍圖”，制定規劃。在眾多國內知名專家學者的策劃下，充分依托106國道、京九鐵道、京開高速縱貫全村的交通優勢、長期從事濾芯規模加工的產業優勢和地熱、礦泉水豐富的資源優勢，完成了全村的產業定位和發展規劃，確定了建設林城現代生態農業溫泉旅游區的構想，以“農村城市化、工業規模化、農業公司化”為目標的現代化生態新村應運而生。目前，他們先后與北京工商大學、清華大學等13所首都高校簽定協議，在林城村西部開發建設占地2000畝的無公害綠色食品基地，實行公司化管理，訂單化銷售；同時，由中國民生銀行投資建設占地800畝的中國飲食文化博覽園，由外企投資建設占地1200畝的高爾夫球場已達成協議；占地500畝的生態別墅家居園、300畝的跑馬射擊場、320畝的金海度假村文體中心完成規劃設計。
背負著全村幾千父老鄉親的重托，齊潤連、張海橋上任后幾乎沒睡過一個整夜覺，沒有吃過一頓踏實飯。為了使村里傳統的濾芯產業迅速發展壯大，形成規模競爭優勢，他們召集全村黨員代表會、村民代表會反復商討、論證，通過村民集資160萬和每畝租賃費2萬元，在村東部規劃出580畝地用于建設工業區，把全村200多戶從事濾芯生產和汽車配件生產的個體企業全部遷入，實現了規模效應。目前，全區水、電、暖、通訊等配套設施已經完成，70戶企業開始入駐建設，其他企業也已達成意向，實現了工業生產由家庭作坊式向現代企業化的轉變。
邁出了第一步之后，他們又開始籌建奶牛場。為鼓勵沒有從事工業生產的農戶加入牛奶生產行列，村集體主動投資150萬元建設養牛基地、飼料倉庫等基礎設施，聯系引進國外優種母牛，負責提供技術服務、保證青儲飼料，由村集體出面為每戶入場農戶聯系50%的投資貸款，并確保牛奶銷路。半年過去了，場內的奶牛由200頭發展到300頭，入場經營戶只提供勞動力和部分資金，負責奶牛飼養和管理，其余的就是踏踏實實、毫無顧慮的等待回報。
重生態——大搞形象建設。形象不僅直接關系招商引資，而且可以影響人的思想，改變人的行為。林城村投資400萬元，修建了長5000米的高標準環村公路和長1000米通往京開高速公路出口的景觀大道，并啟動了占地100畝的北京943路公交車站工程，真正實現了“一個小時進京下衛”。為改變村街原來柴草亂堆、垃圾亂倒、私搭亂建的`混亂局面，林城村投資200萬元對村內42條橫街、63條胡同全部實施硬化，投資50萬元安裝路燈600盞，在所有道路兩側栽植法桐等觀賞樹3100株，在環村公路、景觀大道兩側綠化帶內栽植楊樹四排、12000株；同時拆除、取締所有亂堆、亂建現象，實現道路通、路面清。為保持硬化和凈化成果，村集體又投資15萬元在各條街路設置高標準垃圾箱130個，購置專用環衛清理車2輛，灑水車1輛，組建了13人的專職環衛隊伍，村內生產、生活垃圾做到日產日清，全天候保潔。另外，投資50萬元建起了占地20畝的集貿市場，成立4個人的專職管理小組，負責維護市場秩序和環境衛生。現在，全村大力發展青儲飼料，總量已達650萬斤，既為奶牛場提供了優質飼料，又避免了秸桿、柴草入村，保持了村街內整潔、美觀。
樹新風——精神與物質并重。林城村在短短時間內徹底大變樣關鍵在于群眾的積極參與，而群眾擁護的關鍵就在于新任班子的感召力。在每次班子全體會議上，村黨總支書記、工委主任都在強調：一定要按照“三個代表”要求，全心全意為人民服務；群眾不能致富，就是我們無能。住在村子一公里之外的張海橋一年來養成了一個習慣，每天5點準時起床到村子、到正在建設的工業區、到剛剛利用廢舊坑塘改造搬遷的市場走一走，聽一聽村民的呼聲，看一看工程的進度。村工委副主任姚賀光也和書記主任一樣，每天開著私家的車，忙著公家的事，聯系小區入住企業，協調地塊、清運垃圾，籌建奶牛場等。村干部的奉獻精神時時刻刻感動著村民。在籌集公路建設資金不足的情況下，齊潤連、張海橋每人率先捐款30萬元，之后不到10天時間，就有210余戶村民自發捐款25萬元，其中多的上萬元，少的三五元，既有古稀老人們捐的兒女們的孝敬款，又有孩子們積攢的壓歲錢。在清理侵街占道過程中，村班子兩名成員率先拆除了自家有礙規劃的影壁和院墻，而村民尹和則硬是把新建的住房主動拆除了，損失了10多萬元不說，還為村里修路捐款1萬元。在建牛場、建工業區、修環村路過程中，涉及200多戶村民的耕地，但在調整地塊時沒有一名群眾提出反對意見，完全服務村集體的安排。另外，在村里修路的四個月時間里，沒人拿過集體一塊磚，沒人提出一句要工錢，體現了群眾全力支持集體發展的決心。
為活躍群眾業余文化生活，林城村由集體投資完善了原有的70人的梆子團、60多人的秧歌隊和30余人的乒乓球隊，新添置了各種器材和服裝。節假日，村民們組織在一起扭起秧歌、跳起現代舞，表演精彩戲劇，把群眾的生活渲染的豐富多彩。為鼓勵和支持教育事業，村集體決定對村里考上大學、大專、中專、高中的學生分別獎勵10000元、8000元、6000元和3000元獎學金。今年高考結束后，村里就支出7萬元用于獎勵大學生和考上重點高中的學生，并組織秧歌隊敲鑼打鼓把錢送到學生家，受到群眾的熱烈稱贊。村民齊國強是一個光棍漢，家庭經濟條件較差，為救濟他，今年村集體無償出資為他蓋了三間門臉房，并將他安排在村環衛隊，每月發給工資300元。像他這樣的特困戶，村里還幫扶了3個。為優化社會風氣，村里將原有的一個紅白理事會發展為三個，全村婚喪嫁娶、紅白喜事都交由理事會負責統一籌辦，杜絕了大操大辦現象。同時，在村東規劃了占地70畝的公墓，將全村分布在各地塊的土墳全部遷入公墓內，并在其間栽植了松柏等觀賞樹，既寄托了親人的哀思，又達到了移風易俗、美化環境的目的。