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員工轉崗申請書轉崗申請書格式篇一
本人丁勇 男 漢族,1980年6月30日出生,中共黨員、大專學歷,我是20xx年被分配至鄭州市網球中心工作,工勤三級,20xx年6月被聘任為鄭州市網球中心副主任。在工作中本人深入學習,堅決貫徹執行黨的各項方針政策和國家的法律、法規,服從領導,聽從指揮,刻苦鉆研,勤奮工作。政治上,本人堅定擁護中國共產黨的領導,立場堅定,自覺深入學習黨的政治理論,努力提高自身政治素質,無論我的'性格還是我自身綜合素質都得到了很大的改變和提高。我非常感謝局領導、中心領導對我的培養和關心,還有同志們對我的支持和幫助,由工勤崗位向管理崗位的轉變,我會一如既往更加努力的工作,會為體育事業獻出最大的力量。經過我本人的深思熟慮,結合我在管理崗位上的鍛煉,我認為我可以很好的勝任管理工作,今天我認真的寫下了這封轉崗申請書,希望局領導能夠給我這次機會。
我會為自己的選擇加倍努力工作,不辜負局領導對我的信任,希望能夠得到局領導的批準。
謝謝!
望批復為盼
此致
敬禮
申請人:丁*
二0**年十月十五日
員工轉崗申請書轉崗申請書格式篇二
您好!
我是年月份進入公司的,叫王八。現在公司小車隊擔任司機工作,在小車隊工作的近半年時間里,各位公司同仁乃至公司領導總能看見我為工作拼搏的身影,但經過這半年下來,我越發覺得這個崗位不適合我,反而對進入安全部工作比較感興趣,在此我鄭重向公司領導提出由小車隊轉入安全部這一申請。
我是一個性格爽朗,隨和,很有耐心的人,工作認真,細致,勤奮。我曾在軍隊里接受過3年的洗禮,不管在思想上還是在生活中都得到部隊領導以及戰友們的一致好評。安全部是公司新近成立的一個部門,也是公司未來經營戰略擴張的核心部門之一,在這個部門工作正是需要一個人的仔細與耐心,而它很適合我,所以我對它十分感興趣。目前,公司規模不斷擴大,正是用人之際,我認為公司領導應該讓員工在自己感興趣的職位上有所發展,使得物盡其用、人盡其用,這樣有利于提高本人的工作積極性,從而提高工作效率,為公司的發展效力,為公司謀利益。
如果公司領導能讓我轉入安全部工作,我一定會孜孜不倦,繼續保持昂揚的工作激情,為公司創造高效益。
真誠的希望公司領導能夠批準我的深切請求,在以后的工作中考驗我。
申請人:
申請日期:
員工轉崗申請書轉崗申請書格式篇三
您好!
我已在建行xx分理處,xx儲蓄所的xx崗工作了四年,在四年的工作中,我主要做了簡單的工作總結,于xx年取得過分行的優秀員工稱號,并于xx年—xx年考評連續所里第一名,這些成績都是在領導的支持與幫忙下取得的,我異常感激幫忙的各位領導。
我在建行已經x年了,經過x年的工作,我從一個剛剛跨出校門的畢業生,成長為一個建行的優秀員工,我是建行培養起來的,我熱愛建行的工作,愿意為建行奉獻自我的青春。
近日悉知分行人力資源部,將在20xx年第一季度,對制度規定輪崗期限仍然在崗工作的柜員,開展崗位輪換,我現所在網點我的在崗時間已過四年,懇請在輪崗時,能跨機構輪崗到xx網點上班。
xx網點離家較近,因工作需要,在目前的崗位需要經常加班,不能按時回家。在xx網點工作,既使是加班,也便于照顧家中的老人或孩子,請張行長體諒我的困難。
我會在工作中,不斷努力,積極進取,在新的網點,新的崗位做出更大的成績,請領導看我的行動。
多謝領導抽時間看我的申請,請研究!
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年x月x日
員工轉崗申請書轉崗申請書格式篇四
大家好!
我于xx年8月進入工廠的焊接工作。在這個部門里,同事們、工廠領導們總能看到我為工作而奮斗的樣子。但是半年后,我越來越覺得電焊不適合我。反而對質量管理這件事很感興趣。在這里,我鄭重向工廠領導提交了從沃爾沃焊接轉入質量管理部門的申請書。
我是一個性格開朗,隨和,有耐心的人,工作認真,細心,勤奮。在學校擔任了班級班長、學校紀律部長,無論是學習還是工作能力,都受到了各班教師和學校領導的一致好評。質量管理就是需要一個人的細心和耐心,它很適合我,所以我對它感興趣。(威廉莎士比亞、哈姆雷特、忍耐名言)我喜歡做我真正想做的事,跟著我的“愛好”走。愛因斯坦有句名言:“關心是最好的老師。”古人也說:“認識的人不如好人,好人不如快樂的人。(西方幸福諺語)。”興趣對工作有神奇的內動用,可能無效,效率低下。興趣可以開放智力,豐富知識,開闊視野,適應環境,對生活和工作充滿信任。興趣對人的個性的形成和發展有很大的作用。現在我們又面臨金融危機。我認為,為了比較緩解這場危機造成的損失,工廠領導應該讓員工在自己感興趣的職位上發展。這樣有助于提高個人積極性,提高工作效率,為本廠效力,謀利。
我在質量管理工作中一定會孜孜不倦,為工廠創造高效率。
希望工廠領導能批準我的深切要求,在以后的工作中考驗我。
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年x月x日
員工轉崗申請書轉崗申請書格式篇五
首先感激公司能供給給我這次工作崗位的機會,給我這個平臺。也感激這段時間以來在工作上給予我最大支持和幫忙的各位同事及公司領導的關心和教導。使我在這期間學到了很多專業上、工作和生活上的很多東西,我相信這些將會給我今后的生活工作及成長都會起到很大的幫忙。
我來公司這段時間,在領導和同事間的幫忙和支持下,讓我的工作還算順利,但我深知自我還存在一些缺點和不足,工作經驗欠缺,工作方式不夠成熟。在今后的工作中,我要努力做到戒驕戒躁,虛心求教,認真加強學習,積累經驗教訓,不斷調整自我的思維方式和工作方法,在實踐中磨練自我,把自我職責內的工作盡快做好。
從進入公司到慢慢融入到整個團隊,讓我感受到了這個團隊強大的凝聚力;工作上的分工和合作;同仁之間的和諧相處等這些都是一個團體、一個團隊其心向前共圖完美發展的必要條件。
進公司以來,我任職的是公司人事行政部門訪問員專管工作職位。主要負責人事招聘、公司新進人員基礎培訓、新進人員入職手續辦理、人員離職手續辦理、專(兼)職訪問員項目進度跟進和考勤管理等后勤工作。
1、對于招聘工作
每一天發布更新網上招聘信息;根據近期需執行的項目安排和項目督導提交的訪問員申請表,負責招聘項目所需的兼職訪問員。安排執行項目的專(兼)職訪問員,向項目督導提交訪問員名單及聯系方式;更新兼職人員信息名單;維護好學校及社會兼職團體的關系。后期定期擬定高校現場招聘計劃并執行。
2、對于新進面試人員基礎培訓
向即將入職的人員詳細講解公司的管理制度:公司企業文化發展與宣傳推廣、欲從事的工作崗位職責及發展空間、任職職位工作時間安排、考勤管理及獎懲制度、勞動合同簽訂、公司福利待遇、資薪待遇發放時間及發放方式等問題,必須一一向其說明清楚。
3、對于人員入職離職手續辦理工作
必須認真的處理好人員入職離職辦理手續,做好人事檔案管理與更新。對離職同仁在提出離職申請后,進一步和其溝通詢問確認離職原因,認真聽取他們對公司的期望及意見。確認其離職意向堅決,且對之前任職前工作、辦公設備等物件已移交清楚后才給予辦理離職手續。
4、對于專(兼)職訪問員考勤管理等工作
每一天早上向上級領導提交訪問員前一天工作執行情景;執行項目進度;認真做好訪問員考勤及項目進度跟進;和他們相互溝通,研討在執行項目的過程中遇到的一些個人心得體會;碰到異常狀況,第一時間向執行項目督導報備,遵循督導給予的處理意見執行。項目執行回來后大家一齊相互探討處理方法,以便今后能盡量避免同樣的問題發生。在執行項目之前必須認真聽取項目培訓,完全的做好充分準備。堅持奉行第一次就把事情做好。
其實對人事方面工作,原先接觸和了解不深入,所以到了公司以后,很多工作都是在學習和摸索狀態。一開始的工作效率很差,到之后此刻能獨立處理人事方面的一些工作,這不能不說是一個很大的提高,當然我能在這么短的時間里有如此大的提高,與公司領導和同事的幫忙和關懷是分不開的。
經過這段的工作,我明白了人事招聘的流程,學會了工資表的編制,學會了人事手續的辦理與人事考勤方面的管理,等等這些為我日后更好的工作打下了良好的基礎,當然了僅僅明白這些,想把人事行政工作做好是遠遠不夠的,要學的東西還有很多。人事方面的工作往往比較瑣碎,不確定性較強,占用的時間也較多,如果計劃不好,就會浪費很多的時間,并且也不必須就能把事情辦好。就像我此刻的工作,雖然也是整天的.在忙,然而卻沒有忙到點子上,人也沒閑,但就是沒把事情處理好,該做的沒做不該做的卻做了一大堆,真有一種撿了芝麻丟了西瓜的感覺,每一天下班后回想一天的工作狀態,累卻沒有多大點的效益。
1、在招聘方面,不管是兼職還是專制的人員,盡量去做好事前的有效溝通,盡量做好公司人員流動性。維護好兼職人員的關系,確保以后項目執行時候有相對的人力資源可用。對兼職人員做好執行過的項目的有關信息登記,以便于以后有相同或類似項目需執行的時候有相關經驗人員執行。盡量避免每期都在用新人,因為對執行項目的了解不夠,也做不到相對的熟練程度,導致執行項目的效率相對過低。每周擬定學校現場招聘計劃并付諸于行動,對當天的招聘信息情景回來作好工作總結。把工作做得更到位,更有效。
2、對每一天的工作資料做好詳細的規劃,并逐一執行。分清楚工作的輕重點,安排執行的先后順序、妥善的進行處理安排。避免之前一天瞎忙活卻沒做了該做的,不該做的或是能夠緩做工作卻花費了不少功夫和時間。以至于辦事效率不高的這樣一個狀態。
3、每周的訪問員工作計劃安排處理方面,盡量和公司訪問部溝通,以后每周他們在安排執行項目會議時候,把本周要執行的什么項目、哪些項目、需要幾個訪問員以及薪酬方面等信息數據告知于我。我好處理好對招聘兼職人員等有一個事先工作安排。不至于像之前有過一些項目臨時執行找不到訪問員,拖延了執行時間,導致延誤客戶交期。
以上幾點是我對以后工作方面起初擬定的一個小規劃,對于我此刻的工作狀態和情景,我明白需要仔細規劃改善的地方還很多,此刻的規劃還不夠完善,我相信只要認真仔細的做好每一份工作總結,從中發現不足的地方逐步的去改正、改良方式方法,慢慢完善。
因為公司的業務需求,訪問人員配置不夠執行一些項目時,我也聽項目培訓,協助執行督導完成工作。目前我接觸過的項目有:街訪、汽車面訪、藥店的暗訪、等等工作。剛開始接了項目時候,不明白怎樣去執行,異常是對于面訪的工作,不明白該怎樣去和受訪者溝通交流,甚至關于問卷的信息問題都只能很生硬的念下來。這些各方面的問題導致本來很快能完成的工作拖延了時間,受訪者也不耐煩配合訪問。暗訪工作方面,剛開始執行的時候因為心理素質方面吧,也是慌亂的去做,該采集的信息數據沒采集到,不該做的剩余信息卻浪費了很多時間。有時候被受訪對象發現后直接拒絕甚至還會被驅逐,針對這些問題發生時候,就沒辦法、沒招應對和解決。經過這段時間親身執行這些項目所遇到的問題時,回來我及時虛心的向同事求教,聽取他們之前碰到類似這些問題的決絕方法,作為我以后這方面工作的一些借鑒案例。為以后工作經驗的累積了很好的作用。
除了在公司處理人事方面的各種工作之外,由于目前公司人員配置不夠,我還兼代了公司辦公用品管理,公司設備器械的管理。主要負責公司辦公用品領用登記和禮品采購等方面的預算,公司設備借用盒歸還的登記。認真作好手工登記并及時錄入電子檔。
經過一個月的試用期,我認為我能夠進取、主動、熟練的完成自我的工作,在工作中能夠發現問題,并進取全面的配合公司的要求來展開工作,與同事能夠很好的配合和協調。在以后的工作中我會一如繼往,對人:與人為善,對工作:力求完美,不斷的提升自我的工作水平及綜合素質,以期為公司的發展盡自我的一份力量。
此致
敬禮!
申請人:___
20__年_月_日
員工轉崗申請書轉崗申請書格式篇六
你們好!我是公司一名普通基層機械操作人員,20xx年xx月xx日進公司參加工作,在工廠里我擔任武漢160鏜床工作。在工作中,我在堅持不斷學習,在學習中完善工作。然而,在我工作期間也曾經出現工作失誤的時候。當然,人無完人,出現失誤就應該客觀面對。去找出失誤原因、去總結、去修正。這樣才能在今后的工作做到少失誤和不失誤,避免給單位造成效益流失,從而給單位創造出更大的效益。。
對于當前申請轉崗問題,我是這樣理解的。中和我個人因素和公司發展方向,現在我還年輕,也很好學。綜觀工廠現在對機床和質量要求,也是不段的進步和完善。我公司的設備在不斷的更新,老久機床已經不能占據生產的主導。我們從簡易的全人工操作到數字顯示在到現在的智能數空,已經證實我工廠向一流企業和超一流企業的方向發展,我真誠的希望我能成為在數空領域重點一員。
如果我能有幸成為數空機床操作者的一員,我將在工作和學習中孜孜不倦,為工廠做出自己的貢獻,將為工廠創造出更大效益。從而體現出個人價值觀,人生觀。在此,希望各位領導給予批準。謝謝!
特此
敬禮!
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
員工轉崗申請書轉崗申請書格式篇七
您好,我自20xx年xx月進入xx銀行xx分行小企業金融部開始工作,至今已三年有余。在這三年多的時間里,我學到了很多,不論從我的性格還是我本身的綜合素質,都得到了很多的磨煉與提升。我努力的將自己的.所學運用在工作中、生活中,每個階段的工作都讓我受益匪淺。在此,我要感謝上級領導三年來對我的培養和關心、同事們對我的支持和幫助。
現結合自己目前的工作,我對自己的發展方向不斷的思考,綜合個人情況,我認真的寫下了這封轉崗申請書。
結合我行現況,xx銀行xx支行現缺多名支行工作人員,我現向上級領導申請希望能夠轉崗成為xx銀行xx支行的一名員工,將自己的所學進一步延伸和拓展,在新的平臺上去學習、去進步。
為實現自己的價值,我會為自己的選擇加倍努力工作,不辜負領導對我的信任,對于此次轉崗申請希望能夠得到上級領導的批準。謝謝!
望批復為盼。
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
員工轉崗申請書轉崗申請書格式篇八
您好,我自20__年12月進入__銀行__分行小企業金融部開始工作,至今已三年有余,在這三年多的時間里,我學到了很多,不論從我的性格還是我本身的綜合素質,都得到了很多的磨煉與提升,我努力的將自己的所學運用在工作中、生活中,每個階段的工作都讓我受益匪淺。在此,我要感謝上級領導三年來對我的培養和關心、同事們對我的支持和幫助。
現結合自己目前的工作,我對自己的發展方向不斷的思考,綜合個人情況,我認真的寫下了這封轉崗申請書。
結合我行現況,__銀行__支行現缺多名支行工作人員,我現向上級領導申請希望能夠轉崗成為__銀行__支行的一名員工,將自己的所學進一步延伸和拓展,在新的平臺上去學習、去進步。
為實現自己的價值,我會為自己的選擇加倍努力工作,不辜負領導對我的信任,對于此次轉崗申請希望能夠得到上級領導的批準。謝謝!望批復為盼。
此致
敬禮
申請人:__
20__年七月十日