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校團委組織部工作總結校團委組織部工作總結報告篇一
時光匆匆，隨著本學期即將結束，團總支學生會的各項工作及活動也將暫時告一段落。站在歲末，透視即將逝去的這一學期，工作的點點滴滴時時在眼前隱現(xiàn)，回眸過去的一幕幕，在不知不覺中充實眼瞼。
組織部作為系團總支的一個核心部門，面向全院的青年團員工作。在這一學期里，在院黨總支的領導下，團總支的直接指導下，以及全院同學的監(jiān)督和配合下，各項工作有序的持續(xù)展開著。本屆組織部繼續(xù)立足根本，務實抓好基層服務工作，認真開展各項日常工作。下面將分幾個方面來全面的總結組織部在20xx—20xx上學期的工作。
為豐富團員的文化生活，展現(xiàn)江服文化，我院每月每個班都開展主題團日活動。這一學期的活動主題分別為：“愛國愛校”，“養(yǎng)成教育”，“誠信感恩”。這學期主題團日活動的順利開展和圓滿結束，是各班班主任和班干的大力支持和部員的不懈努力。通過這幾次的主題團日活動開展，讓團員們有了更多的認識，也讓我們增加了對這團日活動的開展的經(jīng)驗，完善我部的不足。
本學期順利完成了團證注冊、新生團員轉(zhuǎn)入、團員資料整理（全院團員檔案整理、基層共青團組織系統(tǒng)維護）、團費收繳等常規(guī)工作。現(xiàn)我院共有團支部43個，團員人數(shù)1314人。
在工作過程中，我們兢兢業(yè)業(yè)，得到了許多寶貴的工作經(jīng)驗，使我們的工作更加規(guī)范化，制度化；讓我們有了一個更好的規(guī)章制度和工作流程。
中國共青團時黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，向黨組織推薦優(yōu)秀團員青年作為黨組織的發(fā)展對象是共青團組織的一個基本任務，也是加強團的思想政治工作和健全團組織工作的'重要組成部分。在分院黨總支的高度重視下，在院團總支的直接領導、指導下，組織部一直把“推優(yōu)”工作作為工作重點來抓，在制定出了一系列的制度和措施，并取得了一定的成績。積極展開優(yōu)秀共青團員推薦入黨工作，是深入貫徹黨建帶團總支的政策和要求，為當充實了后備力量，實現(xiàn)了黨團共發(fā)展的新格局。
20xx—20xx年上學期在團總支和各班班主任的大力支持下總共推優(yōu)62名，取得了良好的效果。總體來說，通過大家的努力，我們?nèi)〉昧溯^好的成績，通過工作不斷增強組織不的凝聚力，培養(yǎng)和鍛煉了一批新的成員，為團總支注入了一股新生力量。但同時由于組織部經(jīng)驗不足、考慮不周全、督促不到位，為出現(xiàn)了一些失誤。在今后我們部將認真吸取和總結經(jīng)驗，爭取做得更好。
組織部作為團總支、學生會最重要的職能部門之一，肩負著團總支、學生會的長遠發(fā)展培養(yǎng)后備力量加強團總支學生會各部門聯(lián)系的責任。一個組織的好壞很大程度上取決于組織內(nèi)部成員的綜合素質(zhì)，能否積極有效的完成組織交辦各項工作。
校團委組織部工作總結校團委組織部工作總結報告篇二
轉(zhuǎn)眼間，我在校團委這個溫暖的家中已生活工作了九周。半年來，我從一個青澀懵懂的大一新生逐漸成長為一名較為合格的學生干部，有了很多收獲和感悟。
以下是我在組織部下半年的工作回顧和總結。
組織部承擔的團內(nèi)工作任務較為常規(guī)，周期性較強且一般的任務量較大。在這半年的工作中，剛開始起步時較為艱難和混亂，作為對組織部工作一無所知的新人，會有種不知該做什么的感覺。因此我不斷地在日常工作中探索經(jīng)驗，用聽看學記的四字箴言嚴格要求自己，終于可以得心應手的處理各項任務。
這半年中，我主要接觸的工作有：團費的收繳及收據(jù)，團證的轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出辦理補辦及收發(fā)，各院總人數(shù)、團員人數(shù)、新團員人數(shù)等各種數(shù)字的統(tǒng)計，政治學習計劃、素質(zhì)拓展證書、入團申請書、《團內(nèi)生活》征稿、青馬結業(yè)證等各種表格證書的收發(fā)、整理、審批，團籍的整理、入檔及轉(zhuǎn)出，素質(zhì)拓展鋼印紅章、09級團籍檔案盒等校團委辦公室物品的借出和歸還等。
這些看似繁雜瑣碎的工作，由于部長的合理安排及值班小組中的巧妙分工，形成了良性的工作循環(huán)和責任制，使得組織部的常規(guī)工作大有改觀，得到了校學生團委負責人的肯定和表揚。
在這半年中，校團委組織舉辦了各種豐富多彩的活動。我們每個人都融入其中，豐富著我們的精神世界。
1.組織觀看大型歷史舞臺劇《水月洛神》，熏陶了我們的藝術修養(yǎng)，培養(yǎng)了個人藝術鑒賞能力。
2.舉辦老戰(zhàn)士孫征的革命回憶錄講座，讓我們更深刻的認識了歷史，明白了新中國的來之不易，加強了我們的愛國情懷。
3.舉辦20xx學年新團員入團宣誓儀式，使更多優(yōu)秀青年有機會融入這個先進集體，為校團委輸入了新鮮的血液，注入了新的活力。
4.組織素質(zhì)拓展訓練，增強學生干部之間的團結協(xié)作精神，加強了內(nèi)部融合，使校團委旗下各個學生組織共同走向和諧，團結一起，親如一家。
5.開設青馬課，對優(yōu)秀學生干部進行進一步思想教育、提高思想意識。
6.舉行緬懷過去銘記‘一二九’簽名活動，不僅喚起了同學們的愛國意識，讓大家更好的了解歷史，銘記歷史，更加關心國家前途。
7.舉辦20xx年迎新晚會，為同學們提供了一個展現(xiàn)自我的平臺，大家歡聚一堂，共迎嶄新的一年。
在參與活動的同時，我們既展現(xiàn)了自我，又培養(yǎng)了自身的工作興趣，并始終能以一個學生干部的眼光審視自己，鍛煉了我們每個人的創(chuàng)新能力和實踐能力。
雖然我們組織部的工作大體上都圓滿完成，但我個人及部門中還存在著一些曾經(jīng)失誤的問題。這些問題雖已解決，但仍需時時牢記警示自己不要再犯。
在團籍的收取和整理上我們發(fā)現(xiàn)了一些問題，比如說剛開始負責收補交團籍的工作時因為沒有經(jīng)驗再加上不夠細心，有時會漏收到一些問題團籍，而之后整理入檔時卻發(fā)現(xiàn)上面的專業(yè)等信息沒有寫清根本無法入檔。之后我們均牢記著這一失誤，在以后工作中便沒有在出過此類狀況。
關于政治學習計劃的收取整理，上級給我們重申要求了好多次，要求每收完一個院要統(tǒng)計、標記好收取時間、第幾次團課、應交幾個班、實交幾個班、差幾個班等信息，方便宣傳部同學統(tǒng)計分數(shù)，可這一點我們用了兩周的時間才做好，總是因為粗心大意而疏忽。
在新團員入團儀式之前的入團人員名單統(tǒng)計這項工作上，我們同樣出了很多問題。本來很簡單的一項工作，只要在收取入團志愿書的時候略操點心便沒有問題了，可仍因為不注意不小心將體院的入團志愿書放入工院中，找了好久才找到。在登記新入團名單中也出現(xiàn)了很多錯字、別字，為校團委的光輝形象抹了黑，幸好后好及時補救，反復復查才彌補了這個失誤。
工作日志總結也是上級領導一而再再而三強調(diào)的問題，說實話當我們自己再去翻閱工作日志本時，捫心自問一下的確感覺很慚愧。字體潦草就不說了，內(nèi)容沒有條理性，看完也不知道這次值班到底干了什么。這不僅給領導帶來了麻煩，也給下一組值班的同學帶來了不便。
我個人出的最多的問題就是遲到。我原本就是個時間觀念很差的人，自從來到校團委便拼命想改掉這個毛病，但不幸仍遲到了兩次。在此深表歉意。今后我會加強自身要求，不讓遲到這兩個字再次出現(xiàn)在我人生的字典里。
半年的工作不算很長，但這可以使我逐漸成熟起來，也為我的大學生活留下一段很美好的回憶。面對剛剛加入組織部時的困難，我們大家一起探索工作經(jīng)驗，在合力解決一個個任務后，我們對自己的工作有了重新的認識。
我們有了學生干部不畏懼困難的精神，明白了責任感和原則性及分工的重要。在看到組織部走向成熟露出笑臉的同時，我們開始抓細節(jié)，爭取每一個細小的地方都完美無缺，不出錯誤，讓這份成熟站穩(wěn)了腳跟；我們有了學生干部的自我意識，也更加強了內(nèi)部融合，學會了總結，懂得了要想領導之所想，如何更好更高效地完成工作。在成熟的組織系統(tǒng)向穩(wěn)健的組織系統(tǒng)邁進的今天，我們更加展望未來，立志要發(fā)揮出組織部的創(chuàng)新能力和實踐能力，在校團委這個大家庭中發(fā)揮出更大的作用。
校團委組織部工作總結校團委組織部工作總結報告篇三
20xx年上半年的工作中，校團委組織部貫徹并執(zhí)行了校團委本學期的主導思想和總體計劃，半年以來，校團委組織部從成熟又走向了團結和穩(wěn)健。各項活動使組織部在工作中得到更多的和諧，在學習中得到更多激勵。
組織系統(tǒng)承擔的團內(nèi)工作任務較為常規(guī)，周期性較強且一般的任務量較大。在上半學期的工作中起步較為艱難。過程顯得混亂，因此組織部在困難的條件下探索經(jīng)驗。在組織系統(tǒng)注入“新鮮血液“后馬上制定了團支部工作手冊收發(fā)批改的工作流程表和團組織關系轉(zhuǎn)入，整理及轉(zhuǎn)出的詳細操作步驟，安排具體居員承擔一定的工作，形成了良性的工作循環(huán)和責任制，組織系統(tǒng)的常規(guī)工作大有改觀，得到了校團委的肯定。另外，帳務管理和團費收繳也安排有專人負責。
組織系統(tǒng)在工作中找到了一條“流水線“式的工作方法用以完成團內(nèi)的常規(guī)工作，這種工作方法將貫穿以后工作的始終。下一步，組織部計劃將工作責任公開化，用來監(jiān)督部員的工作以及供別的部門參考交流學習。
在本學期，組織部率先在校團委開展干部培訓工作，并且得到了巨大的成效。干部培訓的內(nèi)容多而雜，為了使培訓成效顯著，組織部從工作重心出發(fā)，以介紹經(jīng)驗的形式推廣工作方法，指導具體的尖對情況，比如，我們在會上推出了常規(guī)工作“流水線“、責任制式的工作方法，從實際出發(fā)，對今后的共和具有巨大的指導意義。高一的新成員在工作中已成為了組織系統(tǒng)的主力軍，在工作中相識，在生活中為友。
同時，我們對學生干部也提出了一些要求：
①在工作的同時，要保證自己的學習成績，成為一個名符其實的學生干部，做到“又紅又專“。
②響應周校長提出的，學生干部應積極參加體育鍛煉，培養(yǎng)出愈挫愈勇的精神，也使身為干部的自己心胸開闊。
③要求組織部干部應擁有主見、有方法，學會處理一些在工作中遇到的一些突發(fā)情況，特別是與高三學長的工作手冊收發(fā)問題。
干部培訓是一個長久性的工作，我們將繼續(xù)進行下去。
期中考試后，組織系統(tǒng)成員參與了很多的.活動，特別是大型活動。“五四“表彰、“藝術節(jié)“、“社團文化節(jié)“等等活動中都可以看到組織部成員的身影，無論是在臺前還是在幕后。
在參與活動的同時，干部們既展現(xiàn)了自我，又培養(yǎng)了自身的工作興趣，始終能以一個學生干部的眼光審視自己。在下一步的工作中，組織部計劃將在校內(nèi)外策劃并直接參與活動，體現(xiàn)出組織部的創(chuàng)新能力和實踐能力。
隨著高三年級學生的學習任務加緊，高一年級的干部擔當了大量工作的實際操作部分。組織系統(tǒng)在本學期中有過一次新，這次招新為組織部帶來了更大的生命活力，高一的組織部干部越來越重要了。內(nèi)因是事物發(fā)展的決定性力量，所以，高一干部的培養(yǎng)也是我們工作中的重中之重，為了使他們盡快步入正常的工作軌道，我們深入與他們進行交流并從他們身上得到好的工作經(jīng)驗進行集中討論，并又在其它干部中進行推廣，這也是我們干部培訓工作的一部分，做到了從群眾中來到群眾中去的辦事準則。
原則性是組織部干部的優(yōu)秀品質(zhì)，所以我們要對原則性這一重要工作準則在新干部中強調(diào)，新干部必將在今后的工作中成為校團委的中堅力量，所以我們對新干部的培養(yǎng)非常看重。
半年的工作時間不算很長，但這可以使高二的干部留下一段高中的美好回憶，也可以使高一的干部逐漸走向成熟。組織部的工作經(jīng)歷了一個由困難到成熟，由成熟到穩(wěn)健的“三步曲“。
面對剛剛接手組織部時的困難，我們一起探索工作經(jīng)驗，在合力解決一個個任務后，我們對自己的工作有了重新的認識，我們有了學生干部不畏懼困難的精神；在看?到組織部走向成熟露出笑臉的同時，我們開始抓細節(jié)，從學生干部培訓到新干部的培養(yǎng)，讓這份成熟站穩(wěn)了腳跟，我們有了學生干部自我意識；在成熟的組織系統(tǒng)向穩(wěn)健的組織系統(tǒng)邁進的今天，我們更加展望未來，立志要發(fā)揮出組織部的創(chuàng)新能力和實踐能力，在校團委這個大家庭中發(fā)揮出更大的作用。
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校團委組織部工作總結校團委組織部工作總結報告篇四
十八大的召開給大家展示了一個更加美好的未來，對未來的憧憬。十二月也即將結束，這個月的工作，我們部門依然井然有條的開展。在20xx年12月14日21點5分，我部在2101開展了本月大一大二的組織例會。本次大一的組織生活主題為“生態(tài)環(huán)保 青年先鋒”，大二的組織生活主題為“十八大奮斗目標與我的成長”。在本次組織例會中，我們首先在黑板上板書了組織生活主題、教室安排和交作手冊的時間，然后由我們部門的干事上臺主持，詳細給各班的團支書及組織委員講解了本次組織生活的相關事宜以及本次組織生活的開展方向，最主要強調(diào)了組織生活的內(nèi)容豐富化、形式多樣化。之前也開過了幾次組織生活，所以現(xiàn)在團支書和組織委員開展組織生活也更加得心應手，對于組織生活的相關規(guī)則也了解得更加詳細。本月大一的示范班級為會審1202班、物流1201班，大二的示范班級為會審1101班、物管1101班。我們對于幾個示范班級都著重強調(diào)了注意形式，一定要豐富多樣，開展好組織生活。
每一次的部門例會對于我們都是很重要的，它對上月工作進行總結，發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案；并對本月工作進行安排并逐步實施。使我們本月的工作可以更好的進行，讓各班團支書和組織委員清楚當月的工作，還可以讓大一的干事更加熟悉工作，了解彼此。
在20xx年12月21日21點5分，我系團副在2105為大一、大二的團支書主持了本次團干例會。大家都按時到場，無遲到現(xiàn)象。首先，團副對于本月工作的不足進行了總結，希望下個月能夠吸取教訓做得更好，同時也對于本月做得好的地方進行了表揚，希望下個月能夠繼續(xù)保持，將組織生活開展得更加豐富多彩。其次還是強調(diào)了紀律問題和衛(wèi)生問題，不能因為氣氛活躍了就忽略了紀律。最后團總支副書記還對各班團支書提出：要提高班級核心競爭力。
干部干事同各班團支書交流討論增多，在以后工作的開展也會越來方便，這樣我們的工作也會越做越好。
總的來說，組織部的工作是繁雜的，但是我們不會抱怨，不會推卸，我們以我們的熱情和對事負責的心態(tài)去看待工作和完成工作。堅持“鍛煉自己，服務同學”的宗旨；在工作中大家遇到問題相互交流，發(fā)揚團隊意識，合作意識；保持嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，對待工作一絲不茍。
在接下來的時間里，我部將繼續(xù)牢記“建德明志，筑能篤行”的八字校訓，發(fā)揚服務廣大學生的精神，增強團隊合作意識，努力提高工作效率和質(zhì)量，及時反省、總結，不斷改善自身不足，把組織部的工作做到更好，最終把團委工作做的更好。請領導老師予以支持幫助，并嚴格監(jiān)督！
校團委組織部工作總結校團委組織部工作總結報告篇五
20xx年上半年的工作中，校團委組織部貫徹并執(zhí)行了校團委本學期的主導思想和總體計劃，半年以來，校團委組織部從成熟又走向了團結和穩(wěn)健。各項活動使組織部在工作中得到更多的和諧，在學習中得到更多激勵。
組織系統(tǒng)承擔的團內(nèi)工作任務較為常規(guī)，周期性較強且一般的任務量較大。在上半學期的工作中起步較為艱難。過程顯得混亂，因此組織部在困難的條件下探索經(jīng)驗。在組織系統(tǒng)注入“新鮮血液”后馬上制定了團支部工作手冊收發(fā)批改的工作流程表和團組織關系轉(zhuǎn)入，整理及轉(zhuǎn)出的詳細操作步驟，安排具體居員承擔一定的工作，形成了良性的工作循環(huán)和責任制，組織系統(tǒng)的常規(guī)工作大有改觀，得到了校團委的肯定。另外，帳務管理和團費收繳也安排有專人負責。
組織系統(tǒng)在工作中找到了一條“流水線”式的工作方法用以完成團內(nèi)的常規(guī)工作，這種工作方法將貫穿以后工作的始終。下一步，組織部計劃將工作責任公開化，用來監(jiān)督部員的工作以及供別的部門參考交流學習。
在本學期，組織部率先在校團委開展干部培訓工作，并且得到了巨大的成效。干部培訓的內(nèi)容多而雜，為了使培訓成效顯著，組織部從工作重心出發(fā)，以介紹經(jīng)驗的形式推廣工作方法，指導具體的尖對情況，比如，我們在會上推出了常規(guī)工作“流水線”、責任制式的工作方法，從實際出發(fā)，對今后的共和具有巨大的指導意義。高一的新成員在工作中已成為了組織系統(tǒng)的主力軍，在工作中相識，在生活中為友。
同時，我們對學生干部也提出了一些要求：①在工作的同時，要保證自己的學習成績，成為一個名符其實的學生干部，做到“又紅又專”。②響應周校長提出的，學生干部應積極參加體育鍛煉，培養(yǎng)出愈挫愈勇的精神，也使身為干部的自己心胸開闊。③要求組織部干部應擁有主見、有方法，學會處理一些在工作中遇到的一些突發(fā)情況，特別是與高三學長的工作手冊收發(fā)問題。
干部培訓是一個長久性的工作，我們將繼續(xù)進行下去。
期中考試后，組織系統(tǒng)成員參與了很多的活動，特別是大型活動。“五四”表彰、“藝術節(jié)”、“社團文化節(jié)”等等活動中都可以看到組織部成員的身影，無論是在臺前還是在幕后。
在參與活動的同時，干部們既展現(xiàn)了自我，又培養(yǎng)了自身的工作興趣，始終能以一個學生干部的眼光審視自己。在下一步的工作中，組織部計劃將在校內(nèi)外策劃并直接參與活動，體現(xiàn)出組織部的創(chuàng)新能力和實踐能力。
隨著高三年級學生的學習任務加緊，高一年級的干部擔當了大量工作的實際操作部分。組織系統(tǒng)在本學期中有過一次新，這次招新為組織部帶來了更大的生命活力，高一的組織部干部越來越重要了。內(nèi)因是事物發(fā)展的決定性力量，所以，高一干部的培養(yǎng)也是我們工作中的重中之重，為了使他們盡快步入正常的工作軌道，我們深入與他們進行交流并從他們身上得到好的工作經(jīng)驗進行集中討論，并又在其它干部中進行推廣，這也是我們干部培訓工作的一部分，做到了從群眾中來到群眾中去的辦事準則。
原則性是組織部干部的優(yōu)秀品質(zhì)，所以我們要對原則性這一重要工作準則在新干部中強調(diào)，新干部必將在今后的工作中成為校團委的中堅力量，所以我們對新干部的培養(yǎng)非常看重。
半年的工作時間不算很長，但這可以使高二的干部留下一段高中的美好回憶，也可以使高一的干部逐漸走向成熟。組織部的工作經(jīng)歷了一個由困難到成熟，由成熟到穩(wěn)健的“三步曲”。
面對剛剛接手組織部時的困難，我們一起探索工作經(jīng)驗，在合力解決一個個任務后，我們對自己的工作有了重新的認識，我們有了學生干部不畏懼困難的精神；在看到組織部走向成熟露出笑臉的同時，我們開始抓細節(jié)，從學生干部培訓到新干部的培養(yǎng)，讓這份成熟站穩(wěn)了腳跟，我們有了學生干部自我意識；在成熟的組織系統(tǒng)向穩(wěn)健的組織系統(tǒng)邁進的今天，我們更加展望未來，立志要發(fā)揮出組織部的創(chuàng)新能力和實踐能力，在校團委這個大家庭中發(fā)揮出更大的作用。
華中師大一附中校團委
組織部部長：王一迪
20xx年6月16日