述職報告是一種重要的溝通工具，能夠讓其他人了解自己的工作情況。6.我們為大家準備了一些優秀的述職報告范文，希望能夠幫助到大家。
城管局黨總支書記年抓基層黨建工作述職報告（優秀19篇）篇一
根據會議安排，現將個人抓黨建工作情況匯報如下，不妥之處，敬請各位領導批評指正。
作為______環保局黨組主要負責人，我深知黨建工作的重要性，只有不斷創新工作思路，密切聯系群眾，著力為群眾辦實事、辦好事，才能贏得群眾的信任和支持，才能提升黨建工作水平，才能樹立黨務工作的良好形象。
2021年，我局環保各項工作在全市環保系統中被評為一等獎，同時我縣環保工作也得到省環保廳領導的充分肯定，為__環保工作傾斜了大量的資金。
2021年，我局黨支部在縣委領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，大力開展發展型黨組織建設和創先爭優活動，切實加強基層組織建設和全體黨員的政治理論學習，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，以發展要有新思路，改革要有新突破，工作要有新舉措，成績要有新內容為新時期黨建工作主旋律，以豐富多彩的各種活動為載體，積極探索，努力創新，腳踏實地，在改革中發展、在發展中創新、在創新中前進，黨建工作取得了新的突破，為全縣環保工作的開展提供了有力的思想和組織保障。
結合本單位工作特點，我局黨員干部職工深入縣域內工礦企業，開展“結對幫扶”。幫助企業解決生產中的實際問題。把對企業幫扶作為我局工作的一個重要內容來抓，黨組一把手親自抓、一把手負總責，全面落實符合環保、可持續發展要求的企業和項目，幫助協調他們的落地、建設、發展，如震豐水泥廠。實踐“三同時”制度、排污申報制度、排污收費制度等，切實提高對企業的幫扶力度。自20__年春節至今曾多次到__鎮、__鄉慰問貧困老黨員，把黨的溫暖送到他們身邊。幫助、協調、解決生產、生活中的實際困難。同時為我局結對幫扶的__鎮解決生活垃圾處理難的問題，為__鎮垃圾填埋場的建設補充__萬元。
在努力實現“工業強縣”的目標下，半年來共辦理建設項目環評審批__項，上報審批__項，出具總量控制意見__份。20__年上半年關停取締鉛鋅冶煉廠2家、非法小洗煤廠__家，啟動__家畜禽養殖場污染治理設施建設。半年來在三岔河流域內開展各類檢查__次，對流域內違法排污企業處罰2家;督促整改沿河流域洗車場等環境問題__條，為我縣完成年度三岔河流域“河長制”目標任務提供了堅實的保證。落實“以人為本”的重要思想，系統地建立健全了“接待、登記、回復”一站式服務的服務體系，半年來查處群眾環保投訴__起，反饋率和辦結率均達100%，切實維護了群眾的環境權益。認真開展排污費征收工作，半年來完成排污費征收__萬元。通過明確黨建工作目標，細化服務措施，提升服務質量，贏得了企業、項目業主等服務對象的肯定和好評。
(一)找準“切入點”，建立健全黨建工作領導機制。一是成立黨建工作領導小組，建立領導機制，明確專人負責抓黨建工作，加強對黨建工作的組織領導;二是建立黨建工作指導制度，依托黨建扶貧工作聯系點、企業、學校等機構，建立黨建工作網絡體系，逐步擴大黨建工作，創先爭優活動覆蓋面，選定政治素質過硬、熟悉組織工作的黨員干部擔任黨建工作指導員和聯絡員。2021年，我局黨風廉政建設、紀檢監察工作、“四幫四促”和“三個建設年”、創先爭優、六風建設、普法及法制建設工作在年終考核中取得7個滿分。
(二)找準“支撐點”，建立健全黨建工作保障機制一是加強陣地建設，以幫扶聯系點為平臺，以創建“綠色學校”、“生態縣(鄉鎮、村)”等為載體，進一步拓寬黨建工作思路，從經費上保證，從資料上完善，從內容上添力，提高活動質量;二是深入幫扶聯系點和聯系我縣婦聯、整治辦、企業利用“六五”世界環境日開展環保宣傳工作，發放各類宣傳資料1萬余份，擴大宣傳陣地;三是以“作風建設年”、“萬名干部下基層、扎扎實實幫群眾”活動為契機，班子成員聯系廠礦10余家;采取走下去、請上來座談，提供平臺等方式，并梳理反饋意見，進一步加強干部隊伍作風建設，為深入開展黨建工作提供組織保障。
(三)找準“著眼點”，建立健全黨建工作激勵機制一是完善獎懲措施，獎勤罰懶，加強對黨員的教育和管理，組織開展“黨員先鋒崗”活動，激勵黨員干部愛崗敬業，有效發揮黨員先鋒模范作用，為創先爭優聚添活力;二是構建支部結對幫扶平臺，加強結對支部、黨員之間的互動與交流，促進相互理解和支持，推動黨建工作、創先爭優活動在健康發展中取得實效，實行年度評優獎勵。實現“三提高”：一是干部職工責任心提高;二是中層干部進取心提高;三是班子成員事業心提高。
回顧到任環保局黨組書記以來開展的黨建工作，我同班子成員組織帶領全局黨員干部職工在“創先爭優”、“三個建設年”、“四幫四促”活動中做了大量的工作，取得了一定的成效。但也存在不足之處，如深入基層幫扶力度不夠、措施不盡完善等，離上級的要求和群眾的愿望還有一定的差距，黨員干部在抓干事創業中先鋒模范作用還需加強，長效機制的建立不夠系統。在今后的工作中，我將認真總結經驗，進一步加大黨建工作力度，建立健全長效機制，確保黨建工作取得更大的實效。為推動我縣經濟社會又好又快、更好更快發展作出應有貢獻。
城管局黨總支書記年抓基層黨建工作述職報告（優秀19篇）篇二
2019年，在市政協黨組和市直機關黨工委的正確領導下，市政協機關黨總支深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，認真貫徹落實上級黨組織關于抓基層黨建的舉措部署，圓滿完成了各項任務，現將有關情況報告如下：
（一）抓牢抓實黨的領導，推進全面從嚴治黨。建立機關黨總支，明確班子成員分工，建立健全“三會一課”制度，牢固樹立抓好黨建是最大政績、做好政協工作必須首先抓好黨建的理念，深入貫徹中共中央和各級黨委關于加強新時代人民政協黨的建設的要求，把黨的建設貫穿于政協工作全過程。確保政協履職始終與市委工作同頻共振，同向前進，堅定前行。切實履行三個主體責任，引導機關黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，推進政協系統全面從嚴治黨向縱深發展。
（二）抓牢抓實政治引領，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，不斷強化理論武裝。把學懂弄通做實***新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，通過機關黨總支帶頭學，支部分組學，全體黨員干部專題學等形式，組織學習活動30多場（次），推動學習多層次全覆蓋，教育引導機關干部不斷深化對***新時代中國特色社會主義思想和中共十九屆四中全會精神的認識，真正做到學深悟透、入腦入心。積極參與“學習強國”和“燈塔”大課堂，黨員參與率、學習分數名列前茅；舉辦黨史、新中國史專題講座，觀看勞模先進紀錄片，洗禮凈化心靈，鑄牢理想信念。
（三）嚴格落實黨風廉政建設責任制。把黨風廉政建設和反腐敗工作納入日常工作中，明確職責范圍，統一部署落實、統一檢查考核。定期組織開展黨風廉政建設專題學習，通過觀看警示教育片、參觀警示教育基地以及剖析典型案例、與班子成員及普通黨員談心談話等形式，不斷加大黨風廉政建設和反腐教育力度，提高黨員遵紀守法意識，認真開展組織生活會，發現各類問題30多個，認真進行整改落實。
城管局黨總支書記年抓基層黨建工作述職報告（優秀19篇）篇三
2019年，*****機關黨總支緊緊圍繞黨工委中心工作，在機關各黨支部黨員干部職工的共同努力下，學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，貫徹落實***總書記視察重慶重要指示精神，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，加強班子建設、組織建設，較好的完成了黨工委安排的各項工作。作為機關黨總支書記，我始終不忘初心、牢記使命，認真履行職責，現將一年來抓基層黨建工作述職如下。
2019年以來，我以黨的十九大精神為主線，深入貫徹***總書記***新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，配齊配強支委成員，切實將機關黨建工作抓實抓好。一是加強帶頭作用。工作中帶頭貫徹上級的各項決議，組織黨員集中學習。二是把準工作節奏。每月定時召開總支黨建工作例會、支委會，確定每月學習活動計劃，確保組織活動按時有序開展，增強了工作統籌力度。三是規范程序要求。我對待每次活動都精心謀劃、規范流程、細化環節、認真實施，讓每次活動都留有痕、可查閱，增強工作的規范性。
（二）抓基層黨建工作的主要做法及成效。
1.深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。
（1）強化理論武裝。利用支部大會、黨課、主題黨日等形式，采取文字、視頻、圖片等多種手段定期組織黨員學習《***關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》、《***新時代中國特色社會主義思想學習綱要》，并逐段逐句學習黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，同時跟進學習***總書記最新重要講話精神，每月開展1至2次交流討論。積極組織黨員干部赴紅巖村、渣滓洞、楊尚昆故居等開展黨性警示教育3次，傳承紅色基因，弘揚“紅巖精神”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”、兌現市委“三個確保”政治承諾，持續用力肅清***惡劣影響和薄熙來、王立軍流毒，營造良好政治生態情況。依托區直機關黨工委對所屬黨支部書記開展一次2天左右的輪訓。黨支部書記結合“主題黨日”講專題黨課，專題黨課貼近黨員、貼近實際，重點講自己的學習體會，講對初心使命的感悟，講存在的差距不足，講改進工作的思路措施，并向所在支部黨員報告個人學習體會。
（2）全面檢視整改。一是聽取意見建議。結合日常工作，采取走訪群眾、調研企業等方式，聽取黨員群眾意見建議，對上級黨組織指出的問題，對在脫貧攻堅、掃黑除惡、臨江河流域治理、優化營商環境、基層黨建等工作中存在的問題進行梳理。二是查找差距不足。結合“三會一課”，召開對照黨章黨規找差距專題會議，組織黨員對照黨章規定的黨員條件和義務權利，對照《中國共產黨廉潔自律準則》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》，對照群眾提出的意見建議等，查找黨員意識、擔當作為、服務群眾、遵守紀律、作用發揮等方面的差距和不足，一條一條列出問題，不大而化之，不避重就輕。同時，認真查找在肅清***惡劣影響和薄熙來、王立軍流毒上存在的差距和不足。三是抓好問題整改。對學習教育中查擺的問題、聯系走訪群眾發現的問題、上級黨組織指出的問題等，一項一項整改落實。四是促進黨員發揮作用。通過支部主題黨日，組織黨員開展志愿服務，發放網絡安全宣傳冊1000余冊，結合“三城同創”開展共建美麗、整潔、文明的國家衛生城區宣傳活動，為衛星湖街道的村（社）便民服務中心投放10臺“服務公社”信息惠民平臺終端機，解決基層群眾辦事難、來回跑的難題，并制定計劃向全區23個鎮街推廣應，以實際行動踐行初心和使命。
（3）開好專題組織生活會。黨支部按照《關于基層黨組織召開專題組織生活會和開展民主評議黨員的通知》（永教組發〔2019〕23號）文件要求召開組織生活會。班子及班子成員按要求認真撰寫檢視剖析材料，自我批評解剖自己、揭短亮丑，每位黨員抱著對事業對同志對自己高度負責的態度，在勇于批評和自我批評的同時，對一些原則問題和棘手問題，要旗幟鮮明地亮明觀點，不畏縮躲閃，不隨波逐流，不文過飾非，堅決維護黨的原則和利益，以自己的行動影響和帶動其他黨員。
2.基層黨建更有活力。
（1）加強支部制度建設。貫徹落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，主持修訂完善機關黨支部各項規章制度，印發了《中共重慶市永川區新城建設管理工作委員會關于深入推進機關黨建工作“三基”建設的實施方案》，夯實組織基礎，配強組織力量。
（2）加強基層黨組織規范化建設。嚴格落實“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度，從嚴從實推行黨支部主題黨日活動，充分發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。同時，認真做好黨員發展工作，加強跟蹤培養，嚴把質量關口，培養入黨積極分子4名，發展2名新黨員，基層黨組織更有活力。
（3）狠抓黨員思想政治教育。先后組織學習機關黨員干部認真***總書記視察重慶重要講話精神，貫徹落實中央、市委以及區委關于基層黨建重要會議重要文件，以及黨內法規文件，在深化學習中及時消除了機關黨員思想迷霧、校正了思想準星、強化了四個意識。
二、存在的主要問題及原因。
1.黨建工作力度有待提高。履行黨建第一責任人職責還不夠到位，雖然定期組織召開了黨建工作專題會議，但與新形勢的任務要求相比，對黨建工作統籌推動的力度仍然不足；層層傳遞黨建責任壓力不夠，有一些部門負責人抓黨建責任意識還不夠強，存在著重業務、輕黨建的傾向；在平時工作中重部署，輕落實，跟蹤問效力度不夠，缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁。
2.黨建制度落實不夠到位。對“三會一課”、黨員學習教育培訓等多項黨建制度貫徹執行不夠到位，一些基層黨組織存在行政會、業務會、支部會常常兼顧召開的現象，一些支部開展組織生活會議記錄不完整、不規范；有的黨務干部理論學習不夠多，業務水平偏低，黨建工作質量不夠高，基層黨組織規范化建設水平不高。
3.黨建與業務融合不夠緊密。在新時期對如何創新工作思路、改進工作方法，發揮黨建引領作用，把黨建工作更好地融入到各項業務工作中去，建立健全激勵機制，用靈活多樣的形式激發基層黨建活力等方面探討研究的不夠深入，還存在著黨建工作與業務工作發生脫節、沖突或者顧此失彼的現象。
對于我在抓基層黨建方面存在的不足，主要原因有三個方面：一是主動抓黨建的意識不夠強。我總認為抓業務工作是“硬指標”，抓黨建工作是“軟任務”，沒能正確處理好抓業務與抓黨建的關系，經常忙于業務工作，對基層黨建工作的研究部署、貫徹落實力度還不夠，抓基層黨建工作存在被動應付、時緊時松的現象。二是抓黨建的辦法不多、創新不足。習慣于按部就班抓基層黨建工作，有時僅僅是滿足于組織幾次理論學習、發展幾名新黨員和收繳黨費，沒有深刻地認識基層黨建工作重要性，沒能研究把握基層黨建工作的規律，沒能提出黨建與業務融合共促的針對性、創新性措施，仍然較多的沿用過去傳統的老辦法、老經驗，缺乏**重點難點問題的有效辦法，導致基層黨建工作缺乏生機和活力。三是監督管理不夠到位。平時到基層解決實際問題還不夠多，對基層黨建工作督導檢查不夠到位、盯得不夠緊、要求不夠嚴，導致個別黨支部的組織生活流于形式，基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發揮得不夠突出。
1.轉變思想觀念，強化責任落實。摒棄“重業務、輕黨建”的片面認識，堅持黨建工作與業務工作兩手抓、兩手都要硬，每季度主持召開1次黨建工作例會，研究**黨建工作難題。各黨支部要自覺開展好黨建日常工作，形成從上到下層層抓黨建的新局面。
2.創新工作方法，增強黨建活力。著力將預算收支、民生發展、脫貧攻堅、政企改革等重點業務內容融入到學習教育中，形成黨建工作與業務工作相互滲透、互相促進的局面。靈活安排黨員學習時間，通過qq群、微信群、學習強國平臺等轉發黨的十九大、脫貧攻堅、志愿服務等圖文內容，宣傳黨建工作信息，增強學習的趣味性與時效性，進一步激發基層黨建活力。
3.夯實黨建基礎，提高整體水平。認真落實“三會一課”制度，推行黨支部主題黨日活動，強化黨員日常教育管理，全年組織開展黨員集中學習時間不少于32學時，做到黨員有筆記、支部有記錄、組織有考核。積極開展“黨員先鋒崗”“書記講黨課”等系列活動不少于3次。積極組織黨員開展志愿服務不少于2次，引導黨員堅定理想信念、樹牢宗旨意識、提升服務水平。注重推廣學習先進典型，緊緊圍繞創建“五好”黨支部標準，以點帶面，積極創建黨建示范點。
4.加強監督檢查，抓好隊伍建設。開展基層黨建督查不少于2次，對各黨支部發展黨員、黨費收繳、按期換屆、“四項排查”等工作進行專項督查，推動基層黨建突出問題整改和重點任務落地見效。加強黨風廉政建設，圍繞機關作風突出問題開展監督檢查不少于2次，著力解決一些黨員干部中存在的精神狀態不振、工作標準不高、推動落實不力、能力擔當不足等突出問題。注重抓早抓小抓苗頭，組織開展廉潔自律對照檢查不少于2次，強化全系統黨員干部廉潔自律建設，筑牢拒腐防變思想道德防線。探索實施基層人才培養計劃，做好干部培養、推薦、考察等工作，推進優秀干部合理流動，提升干部綜合能力，努力建成一支讓黨放心、讓人民信賴的高素質黨員干部隊伍。
城管局黨總支書記年抓基層黨建工作述職報告（優秀19篇）篇四
按照部局機關黨委要求，我不斷樹立“把支部工作做實”的思想，認真學習***總書記關于黨的建設方面的重要講話精神，堅持以***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為引領，做好支部黨建工作：
（一）從規范檔案入手規范黨建工作。一是做好支部工作手冊的填寫和“三會一課”記錄，同時把教育實踐活動、民主生活會等內容納入支部手冊進行記錄；二是做好有關學習資料、黨員學習體會、專題研討發言、黨組織活動等資料的存檔工作，同時建立“財務和審計處支部”電子文檔，隨時做好文檔的補充和管理；三是做好與支部有關的學習和工作匯報的存檔工作，做到做過的工作留有痕跡，匯報工作有案可稽。我認為這都是基礎工作也是做好工作的基礎。
（二）落實“三會一課”，促進開展黨建活動。著力抓好“三會一課”制度落實，保障和推動黨建活動的開展。年內，按季度組織召開支部黨員大會，堅持領導干部講黨課，積極組織開展主題黨日活動和主題教育實踐活動。結合區委組織部和機關黨委要求，認真組織好黨員集體學習，組織黨員撰寫學習體會和學習總結，在這方面收到了很好的學習效果。同時，主動將“三會一課”制度搞“活”，在實踐中不斷豐富內容、創新形式，這樣這項我們長期堅持的制度才會更具活力，才會發揮更好的作用。比如，結合“五位一體”組織黨員參觀北大港濕地自然保護區和皇家冬棗園保護區活動，使全體黨員受到一次深刻的“綠色”教育；我支部還利用走訪困難戶的時機，開展“人民群眾在我心中”主題黨日活動，使全體黨員對“以人民為中心”的工作理念有了更深入的了解和體驗。
（三）抓好主題教育實踐活動，促進工作不斷取得實際效果。我支部黨員嚴格按照部局機關黨委部署要求，認真開展好主題教育實踐活動。根據“維護核心、鑄就忠誠、擔當有為、抓實支部”專題教育實踐活動的具體安排，從牢固樹立“四個意識”、堅決做到“四個服從”、始終做到“三個堅持、三個反對”到“創新區之所創、為新區之所為”。我注重把學習研討活動擴大到全體黨員，每名黨員都要撰寫專題研討發言提綱，并以民主生活會的形式開展研討。比如，在指導系統預算和財務支出方面，財務和審計處為領導和各處發揮了很好的參謀作用。
回顧一年來的支部書記工作，對照黨建工作的新形勢新要求，自己認識到還存在以下問題和不足：
（一）對抓好支部黨建工作的重視程度不高。存在業務工作是立桿見影的工作不抓緊抓好不行，黨建工作見效沒有那么快有空就多抓沒空就少抓的想法。還有真正從思想上把支部黨建工作當作大事和硬任務支完成好。主要原因是自己對黨建工作重要性的認識不足。
（二）對理論學習重視不夠理論素養不高。在任支部書記后更深刻地感到自己在理論學習上存在不足，理論素養還不高，特別是在用***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神情武裝頭腦方面還存在著很大的差距，使個人在指導黨員學習和發揮領導干部帶著作用方面出現缺陷。主要原因是日常理論學習不充分，集中學習到位個人自覺學習的主動性不夠。
（三）對黨員隊伍建設還拿不出更好的解決辦法。財務和審計處雖然只有4名黨員，但是抓好隊伍建設的任務一點都不能減，而自己在這方面的認識存在很大差距。在抓好黨員隊伍建設上，還處于用老辦法解決新問題的狀態下，缺乏創新思考，拿不出更有效的措施和招法，主動性和積極都很不到位。從目前情況看，還是注重做好“規定動作”，而對“自選動作”思考的少而又少。
（四）對黨務工作人員培養不夠重視。由于不在一個處室工作，自己對黨務工作人員高潔的指導很少。因為自己是老黨務干部有一定的工作經驗，但是缺乏對年輕工作人員的教育和培養，特別是由于自己工作忙，本處黨建工作來了還不可避免地有應付心理，這對支部黨建工作或多或少地產生影響。這一點自己是要負責的。
（五）不能很好地處理黨建工作和業務工作間的關系。自己工作中還存在黨建和業務工作融合不夠的問題，有時存在以業務工作替代黨建工作，或者認為業務工作干好了就是干好了黨建工作的想法。主要原因是存在黨建工作和業務工作“兩張皮”現象，沒能解決好“抓黨建促工作，以工作驗黨建”的問題。
針對上述存在的問題和不足結合原因分析，自己需進一步明確努力方向，解決存在問題，不斷推進支部黨建工作：
（一）明確形勢任務，不斷提高做好支部黨建工作的自覺性。加強學習進一步貫徹踐行***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，用黨的理論武裝個人教育黨員，進一步樹立黨建是一大政治任務的思想，充分認識和把握新時代新的形勢任務，進一步增強做好支部黨建工作的自覺性。
（二）嚴格落實責任，不斷實現支部黨建工作的規范化科學化。學習貫徹《中國共產黨支部工作條例》，落實《濱海新區全面實施基層黨組織組織力提升工程三年行動計劃實施意見》，不斷從更高層次上認識和理解維護核心、鑄就忠誠、擔當有為、抓實支部的重大意義，進一步明確支部書記的職責和工作任務切實履行責任義務，把各項工作抓實、抓細、抓深，進一步注重黨建工作的規范化建設，從檔案管理到隊伍建設都做到高標準嚴要求，特別是要進一步落實好“三會一課”制度，在“規定動作”上不落趟、不走樣，推進支部黨建工作標準化規范化建設。
（三）強調緊密結合，不斷形成以黨建促工作以工作驗黨建的格局。開展“不忘初心，牢記使命”主題教育的領導班子和基層支部要全覆蓋進一步在黨建工作和業務工作的結合上正式功夫，積極尋求黨建工作和業務工作的契合點，不斷形成以黨建促進業務工作，以工作檢驗黨建工作的工作格局。引導全體黨員自覺在實際工作中檢驗自己的黨性、檢驗自己的理論水平和實踐能力、檢驗清正廉潔的工作作風和思想作風，使黨建工作和業務工作一體推進，總體提升。
（四）增強創新意識，不斷推進支部黨建工作取得新進展。加強黨員教育管理，開展黨組織書記、黨員輪訓，做好發展黨員、黨務公開、發揮黨員作用等工作。自覺增強工作創新意識，特別是針對當前老黨員較多的現狀，積極提出新辦法新措施調動這些黨員學習和工作的主動性。努力在開展黨建活動方面創新，做到在“自選動作”合實際、有成效，不斷推進支部黨建工作取得新進展。
這是我的述職，請領導和同志們指正。
城管局黨總支書記年抓基層黨建工作述職報告（優秀19篇）篇五
按照要求，我就抓基層黨建工作情況進行述職，請各位領導和同志們予以評議。
1.聚焦主責主業，不折不扣抓基層黨建工作落實。
堅持把抓基層黨建擺在首位，召開定期議黨2次、專題議黨12次；深入基層調研16天、24次，推動解決**電力經營不善等問題2件；為群眾辦實事20余件。
2.落實多項舉措，深學細做促學習教育取得實效。
制定“學黨章黨規、學系列講話”短期學習計劃3次，開展跟蹤督學12次，開展專題學習討論5次；黨員干部對照“四講四有”標準，查找問題75個，整改解決75個；開展主題活動12次，參觀紅色教育基地4次，服務群眾11次。
3.緊盯難點重點，砥礪奮進助黨建發展兩翼齊飛。
成立開發區非公企業綜合黨委，配備專職副書記1人、專職黨務干部3人；黨的組織和工作覆蓋率均為100%；發放黨建經費6000元；新建1040平黨群活動服務中心，組織開展系列活動6次。
4.注重守正創新，凝心聚力破攻堅任務困局難題。
對接貧困戶28戶、43人，落實幫扶資金6萬元，發放扶貧鵝苗560只、服裝120套；創新運用“我的e社區”、“黨員小書包”等互聯網載體，培育和打造“指尖課堂”黨建品牌。
5.堅持整風肅紀，緊攥拳頭筑黨風廉政銅墻鐵壁。
召開黨風廉政建設專題會議8次，組織全體職工觀看反腐倡廉警示教育片3次，開展自查自糾、自我警醒6次；誡勉提醒機關干部3人。
1.思想認識缺少履職盡責的緊迫性。
沒有深刻認識到新形勢下抓好基層黨建工作的重要性和緊迫性，工作投入精力不足，抓經濟發展“硬”，抓基層黨建工作“軟”。
2.問題處理缺少開拓創新的主動性。
面對新問題，習慣遵循老辦法，不能以開拓創新的精神面對、分析和尋找解決問題的最佳方案，基層黨建創新性成果較少。
3.責任落實缺少督導問責的經常性。
責任落實擺位不重，落實和督導黨建工作責任發力不夠，到基層督查問責次數不多，導致抓基層黨建層層壓實責任力度不夠。
4.工作開展缺少為民服務的自覺性。
沒有把自己真正擺進為民服務“排頭兵”行列，在黨員管理、聯系群眾等方面沒有發揮好示范帶頭作用，服務成效不夠顯著。
深刻反思以上問題，主要有三個方面原因：
一是工作抓手不強。
抓基層黨建工作措施不多、抓手不硬，在落實黨建工作責任制、強化黨員教育管理、促進干部作風轉變等方面落實不深不透。
二是工作統籌不夠。
沒有用系統的全局觀念、長遠的戰略思維考慮問題，對各項工作之間的內在聯系研究不深，對黨建各方面資源力量融合發展不夠協調，沒有形成整體推進的態勢，工作影響力不夠強大。
三是工作落實不力。
抓基層黨建工作“一竿子到底”的精神不夠，缺乏經常性、持續性，部分黨建工作提要求、壓擔子多，交任務、給壓力少。沒有把每個領域、每個環節抓具體、抓深入，缺乏盯住問題抓落實的韌勁。
1.強化主體責任意識，嚴格落實管黨職責。
積極適應“全面從嚴治黨”新常態，重點研究部署基層黨建工作，靠實黨工委主體責任。嚴格落實督導檢查、考核評價機制，對黨建重點工作任務跟蹤推進，努力形成以制度抓落實、以制度促落實的良好局面，推動黨工委主體責任、班子成員“一崗雙責”全面落實。
2.加強黨建責任落實，提升黨組織執行力。
每年至少召開兩次開發區黨工委會議，搞好基層黨建工作總體設計；不斷靠實黨工委班子的集體責任，提高黨的基層組織的執行力；發揮紀檢作用，對各黨組織執行黨的組織生活制度的情況進行專項督查，確保各項制度落實。
3.狠抓干部能力建設，提高為民服務水平。
深化學習教育成果，促使黨員干部進一步找差距、尋弱點，達到以考促學、以學促改、學以致用的目的；狠抓干部能力建設，提高駕馭全局、科學決策和開拓創新等能力；進一步強化服務意識，心系基層、情系群眾，積極為基層排憂解難，誠心誠意服務基層。
4.注重黨建工作創新，推動園區科學發展。
打造“一站式”黨建綜合平臺，增添園區黨建發展動力。強化改革創新，將起步區打造成一流口岸物流、倉儲和商貿區。圍繞中心工作，突出改革創新，打造亮點和特色，全力推動開發區基層黨建工作取得新成績、邁上新臺階。
述職人：**x。
20**年**月**日。
城管局黨總支書記年抓基層黨建工作述職報告（優秀19篇）篇六
街道黨工委：
我是xx社區黨委副書記xxx，按照工作要求，現將本人履行“第一責任人職責”、抓基層黨建工作情況匯報如下：
(一)組織學習宣傳貫徹***總書記重要講話精神情況。
2018年利用社區新時代大講堂，邀請市、區、街道、社區領導組織學習十九大精神19次，學習《***治國理政》25次，學習《學習小手冊》14次，學習***總書記視察廣東重要講話精神7次。
(二)黨建引領新時代基層治理情況。
社區2018年先后成立了紅色物業黨支部、義工黨支部、樓棟長黨支部、商會黨支部;深化街道五員進社區制度;設置了黨代表工作室，駐點黨代表3名，配備了專門的聯絡員，定期聯絡黨代表進社區開展接待走訪等活動。
(三)街道重點工作任務的落實情況。
1.深入開展創建文明城市活動：充分利用宣傳之窗、網絡微信等平臺開展建設宣傳工作，發放各類宣傳手冊xx本，宣傳單xx多份，在“平安xx”公眾號上發表動態xx篇，閱讀人數xx多余人次。以舊屋村環境整治為突破口，扎實開展市容整治，對舊屋村垃圾進行清運，共清走垃圾xx卡車，將垃圾場改造成了xx個微公園，xx個停車場。開展集中整治行動xx多次，清理亂擺賣xx余宗。
2.掃黑除惡專項斗爭工作情況。
一是加強宣傳引導。印發掃黑除惡專題宣傳手冊，依托社區黨群服務中心、寶安第一課、夜巡、新時代講習所等平臺，懸掛掃黑除惡宣傳橫幅xx條，宣傳海報張貼xx張，聯系群眾xx萬余人次，宣傳掃黑除惡相關知識，引導群眾與涉黑涉惡勢力劃清界限。
二是突出組織發動。社區黨組織充分發揮政治功能，組織發動轄區黨員群眾積極參與掃黑除惡專項斗爭。各黨支部召開掃黑除惡專項斗爭組織生活會和掃黑除惡斗爭工作會議，組織發動社區群眾開展掃黑除惡專項斗爭，鼓勵群眾踴躍舉報，及時提供涉黑涉惡犯罪線索。
三是形成長效機制。建立以社區黨委書記為核心的后亭社區掃黑除惡專項斗爭領導小組，全面負責社區掃黑除惡專項斗爭工作，形成部門合力、群眾參與、社會協同的長效斗爭機制。
3.加強對黑臭水體的治理：對本社區企業進行嚴格的巡查，共發現85處存在污水處理不當等水體問題，并及時處理所存在的問題;同時對后亭的排澇河進行整治，開展雨污分離工程，預防污水流入沙井河。
4.持續推進社區消防安全工作：累計發放落實安全生產主體責任宣傳冊xx冊，張貼宣傳海報、條幅、標語等xx處，進行安全生產主體責任“六進”大宣傳大培訓、“寶安第一課”培訓課堂、安全生產月咨詢日活動、燃氣安全宣傳活動、播放安全主題電影活動、安全生產體驗式教育活動等各類宣傳教育培訓累計xx場，宣傳教育群眾xx人次。完善安全生產臺帳，加強安監宣傳，x棟出租屋全部安裝了“消防宣傳欄”，將安全生產工作宣傳到戶。
通過對轄區xx家出租屋、xx家“三小”場所、513家企業、44家公共場所以及142棟工業建筑的火災隱患排查，累計檢查場所6436家，整治隱患2420處，拆除違規搭建鐵皮棚12000平方米，整治廢品收購站29家，取締無牌無證廢品收購場所2家。
積極推進電動自行車充電樁建設，工業園區電動車充電點累計建成16個，居民區電動車充電點累計建成9個，共計建成64個充電樁，226個插頭。在工業園區和居民區新增微型消防站(柜)56個，加裝變壓器護欄7處。“安全大派送”活動向老舊出租屋、工業園區宿舍派送消防工具箱x套。
5.積極推進網格化工作,維護城市公共安全：2018年，社區共接收整治案件x宗，辦結x宗，辦結率xx%;至今累計接收整治案件x宗，辦結x宗，累計辦結率x%。
6.打造“紅色物業”:一是黨建引領、雙向任職，把物業打造成黨的工作隊。物業管理公司成立黨支部，社區黨委委員兼任物業公司黨支部書記，物業公司負責人擔任社區“兼職委員”，把社區物業服務管理掌握在黨組織手上。二是亮身份、亮承諾，發揮社區黨員模范帶頭作用。社區xx名黨員住戶帶頭交物業管理費，對不交物業費的原住民從股份公司分紅里面扣繳，做到了管理費x%的收繳，物業管理水平大幅提升。
組織社區黨員學習使用“深圳智慧黨建”系統，完成社區全體黨員信息核對、黨費設置等，錄入黨群活動信息18條。積極落實“三會一課”，抓好發展黨員和黨員管理教育工作，現有入黨申請人9名，已全部確定為入黨積極分子。
(五)加強對優秀年輕人才的培養。
依托社區黨校后亭分校平臺，繼續開展社區書記“頭雁論壇”，保證2名社區優秀干部后備人員。建立“兩培兩幫”機制，對青年干部在政治上培養、作風上培育、工作上幫帶、生活上幫助。
(六)圓滿完成三年行動計劃首年任務。
嚴格支部標準化建設，嚴格對照黨建標準化100條要求，逐一落實，高質量、高標準通過了深圳市黨建督導標準化100條的驗收。針對黨建標準100條回頭看督查反饋情況，我社區更是積極落實整改，建立了更加完善的檔案。
(七)研究落實突出問題整改情況。
針對2017年后亭社區年度述職查擺突出問題涉及到的三個情況和中央巡視、市委和區委巡察反饋突出問題，上級黨組織督導反饋突出的六項問題，后亭社區黨委已全部整改完畢。
(八)工作亮點。
1.率先提出“安全衛士”工程:為防范遏制重特大生產安全事故，社區黨委率先提出了“安全衛士”工程，由股份公司招聘，通過責任到人、精細化物業等手段，旨在徹底改善當前安全生產管理“小馬拉大車”、“靠天吃飯”的困境，做到安全生產心中有數。當前“安全衛士”13人，已經上崗到位完畢，由后亭社區黨委協調分配至危化電鍍企業、大型工業園區、人員密集以及發生過火情的企業。
2.狠抓試點工作：后亭社區治理試點取得積極成效，通過了“廣東省宜居社區”的驗收，被省婦聯評為“廣東省兒童友好型社區”，社區黨委被評為“深圳市先進基層黨組織”，獲省委辦信息綜合室專題調研，市、區、街道領導給予肯定。
3.推進黨建覆蓋“全面化”情況：一是社區黨組織全覆蓋。后亭社區先后成立了紅色物業黨支部、樓棟長協會黨支部等7個黨支部，把黨的組織建設工作延伸到社區治理的各個領域。二是黨員發揮作用全覆蓋。利用黨員“一承諾三示范”活動，創建“黨員示范崗”xx個、“黨員示范戶”xx家，集中打造大埔路市容環境“黨員示范街”。三是黨群服務范圍全覆蓋。工作人員集中辦公，將70%以上的場地用于服務黨員和群眾，設有四點半學堂、婦女兒童之家等功能室，以黨群服務中心為陣地服務社區的黨員和社區群眾，將黨的溫暖傳遞到每位社區群眾。
(一)存在的主要問題。
在2018年，我們通過扎實的工作，雖然取得了一定的成績，但是對照上級部門的要求，在落實全面從嚴治黨方面我們還存在不少的薄弱環節，主要問題表現在：
1、黨的先鋒意識“淡化”發揮作用不夠明顯。
主要問題表現在黨員在愛黨、興黨、憂黨、護黨的意識正在退化、有的黨員滿足于“平平淡淡”把自己混于一般群眾，在遵守黨的紀律、維護黨員的形象方面信奉“既不出事，也不多事”沒有發揮好黨員干部的先鋒模范作用，有的黨員在參加活動履行黨員義務時積極性、主動性不夠、只關注與自己切身利益有關的事情，有的黨員干部不僅不履行黨員職責，還帶頭擾亂社會秩序、破壞安定團結、嚴重損壞黨員隊伍的形象。
一些單位對黨務工作的重要性認識不足，看不到思想政治工作對業務工作的促進作用，使黨建工作與業務工作脫節，總是認為黨建工作是輕任務、重業務、輕黨建的思想嚴重，一些領導干部認為黨建工作就是讀報紙、聽報告、補資料、把黨建工作變成了工作中的“累贅”，而抓經濟抓業務容易出成果、出業績、政績。因此，基層干部在自身能力、工作手段、執政水平等方面，存在著不適應新時期、新任務的問題，影響了黨務工作的健康發展。
3、“兩新”黨組織教育管理“虛化”。
“兩新”黨組織制度不完善，管理松懈，支部組織生活不健全，“三會一課”制度堅持不好，支部大會不規范不嚴肅;在對黨員管理結果的衡量上，往往把行政業務工作開展得好壞，作為評價全年工作成績的主要依據，而對政治表現、自身綜合素質等難以實施準確的評價考核;有的黨務工作者從未經過系統的培訓，黨務知識懂得不多，對黨員的教育管理手段比較落后，管理缺乏力度。
4、社區黨組織的自身建設比較薄弱。
1.社區黨支部發展黨員困難較大。社區管理的人員多為無業人員和社會青年，思想政治素質較低，不愿加入黨組織，真正能讓社區黨支部發展的黨員后備人選少而又少。黨支部的工作力度較弱，黨員發展工作難以有效開展。
2.流動黨員管理上比較薄弱。接轉組織關系流程復雜，需要黨員來回“跑路”多次，導致其不愿意轉接組織關系。
(二)存在的主要問題的原因。
在落實全面從嚴治黨方面我們還存在的薄弱環節，主要問題的原因在以下四點：
1、思想認識不到位。
部分黨員干部理想信念動搖，喪失了黨員干部在廣大職工中的先鋒模范作用，給開展政治思想工作帶來了負面的的影響，還有部分黨員干部不能夠運用新時期、新方法解決新問題，因循守舊，致使工作停滯不前，再有就是一些黨員干部一旦當選，千方百計在“權”上做文章，擺架子，把一點權力變成發號司令和謀取私利的工具。
2、綜合素質不到位。
有些黨員干部政策掌握不多，不懂基層工作秩序，遇到問題不知如何處理，有的對有關政策和精神片面理解、斷章取義，有的對如何履行職責都不清楚，憑自己的主觀意識開展工作、自律意識差、方法簡單、作風粗暴、依法辦事能力差，有的黨員干部宗旨觀念不強，服務意識淡薄、利己思想嚴重、甚到違法違紀、嚴重影響黨員干部在職工心目中的形象。
3、機制管理不到位。
一方面是制度不健全，缺乏有針對性、可操作性強的基層組織制度，工作無章可循，隨意性很大。有的雖有制度，但落實不好，形同虛設。另一方面管理機制不配套，上級黨組織對不履行職責和存在這樣那樣問題的基層黨組織成員多是進行批評教育，對那些經教育不改卻又達不到黨紀國法處理的束手無策。
4、形式載體不到位。
目前，一些社區黨組織開展活動，方法單一陳舊，不能適應新形勢下城市社區建設和管理的需要。他們找不到有效的形式和載體，把黨支部開展活動僅僅理解為傳達文件和組織學習，缺乏創新和針對性。大部分黨支部把“在黨員大會上學習傳達上級黨組織的文件規定”作為社區黨組織活動的主要形式，這樣的工作方式很難對黨員產生吸引力，社區黨組織的領導核心作用也就難以有好的發揮。
(一)端正導向、催生動力。
通過完善用人機制和績效考核機制，引導社區自覺地圍繞黨建任務開展工作，提高工作效率，提高服務基層、服務群眾的能力。進一步完善考核評定機制，提高基層黨建工作在績效考核中的重要性，通過樹立重黨建的用人導向和工作導向，提升基層黨建工作在黨員干部心目中的地位。
(二)強化職責，施加壓力。
堅持黨建工作“兩手抓，兩手都要硬”的方針，進一步強化黨組織書記的黨建工作職責，黨組織書記要負起黨建工作第一責任人的意識，把黨建工作的重要組成部分，統籌安排，定期研究，其他領導同志也要按“一崗雙責”的要求，積極支持和配合做好黨建工作，對于抓基層黨建工作不作為、亂作為的黨組織書記、委員、主辦，上級組織部門要嚴格問責。
(三)常抓不懈，增強實力。
著重加強制度建設，建立健全基層黨支部的組織、生活和工作制度，切實提高“三會一課”，特別是民主生活會的質量，嚴格執行民主生活會的程序和要求。完善黨員的教育管理，根據各個不同時期的形勢和任務從實際出發，有針對性地開展教育和管理，突出抓好引導黨員干部發揮好帶頭作用、骨干作用和橋梁作用。
城管局黨總支書記年抓基層黨建工作述職報告（優秀19篇）篇七
今年我局的黨建工作在市委、市政府的正確領導下，在市委組織部和市直機關工委的正確指導下，始終認真開展學習貫徹“兩學一做”學習教育活動，強化“四個意識”，突出抓好思想政治建設、機關黨的組織建設和黨風廉政建設，圍繞發展大局，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，不斷增強黨組織的戰斗力、創造力和凝聚力，提升機關黨建水平，促進各項工作等方面取得了明顯成效，為完成全年價格監督檢查工作提供了有力保障。下面，我就20**年度黨建工作述職述廉如下：
（一）我局將黨建工作與業務工作同安排、同檢查、同考核，不斷加強黨建工作規范化、制度化建設。
召開多次班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程，把黨建工作列入考核的重要內容。
（二）抓黨建落實主體責任。
作為價監局黨支部書記，我認真履行黨建第一責任人職責，認真落實市委決定和會議精神，扎實開展“兩學一做“學習活動和貫徹傳達學習十九大精神，不斷提高全體黨員的政治理論素質。要求支部委員要履行“一崗雙責”，并定期組織召開黨建工作例會，確保黨建工作落在實處。同時，強化領導班子學習示范作用，用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。進一步落實黨支部領導班子理論學習制度，把黨性修養和作風養成作為黨員干部的必修課，納入班子集體學習內容，以班子成員率先帶學，推動機關理論學習真學真用。
（三）抓黨建促“兩學一做”深入開展。
按照市“兩學一做”學習計劃要求，我局認真執行“三會一課“制度。嚴格落實市推進“兩學一做”學習教育常態化制度化實施方案，按照學習計劃定期開展學習，做到了年度有安排、月月有計劃，組織本單位黨員干部經常學、長期學，做到將“兩學一做”學習內化于心，外化于行。按照規定我局每月第一個周五定為主題黨日，其余星期五組織召開全局干部大會進行集中學習。切實增強了基層黨組織的凝聚力、戰斗力與創造力，充分發揮了黨支部推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧等工作。
（四）抓黨建促黨建互聯網建設。
推廣“互聯網+黨建”工作，推進互聯網等信息技術與黨建工作相結合，不僅建立了黨建微信群，同時全局在職黨員全部下載安裝了“****”app，實現了黨建傳統優勢與信息技術有機融合。并充分利用新媒體，搭建微信公眾平臺，利用微信公眾平臺、**xapp等軟件，制播黨員教育節目，并督促本單位黨員利用新媒體平臺進行學習。
（五）抓黨建促精準脫貧工作。
全力打好脫貧攻堅戰努力解決貧困戶當前所需。
（六）抓黨建促機關各項活動開展。
組織機關干部積極參與組織活動。一是參加全市職工籃球、羽毛球、乒乓球比賽和市里組織的各種知識競賽活動，活躍了機關干部的文化生活提高了凝聚力。二是利用中國人民解放軍建軍**周年之際，組織全體黨員干部集體觀看了建軍**周年閱兵。通過觀看閱兵，全局黨員干部深刻的認識到祖國的強大，更激發了愛國主義情懷。三是利用在職黨員進社區活動，組織在職黨員進社區服務2次。組織全局干部為社區捐衣物**x多件。在全市開展的環境衛生整治活動中，局領導親自帶隊組織全體干部在分擔的三個市棄管小區集中清理衛生x次。實現了機關黨員和社區的有效對接，有力地推動了活動的深入開展。為活動的廣泛開展提供了扎實的組織保障。
（七）抓黨建加強意識形態工作。在市委、市政府的領導下，切實加強本單位意識形態工作，進行了相應的探索，取得了一定的成效。做到強化責任擔當，高度重視意識形態工作。創新工作方法，切實增強意識形態工作的凝聚力。以經常性開展“兩學一做“學習教育工作為契機，進一步提高認識、強化責任、落實措施，做到把思想意識形態工作做實、做好、做出特色。深入學習了***總書記關于全面從嚴治黨、加強基層黨建工作的重要講話和指示精神，不斷強化本單位黨員干部四個意識，提高政治站位，增強政治能力，在思想、政治、行動上同以***同志為核心的黨中央保持了高度一致。
（八）抓黨建開展從嚴治黨教育。
抓黨建落實從嚴治黨各項決定。嚴格落實黨風廉政建設的各項部署，層層簽訂黨風廉政建設責任書；不折不扣落實中央八項規定、六項禁令，定期播放黨風廉政電教片，進一步健全落實懲防體系建設。大力加強局機關作風建設，把踐行“三嚴三實”和整治不作為亂作為工作為重點，深入開展了黨風廉政建設宣傳教育。組織機關黨員干部深入學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，自覺用準則條例規范言行。開展多種形式的黨性黨風黨紀教育，組織全體黨員干部集體觀看黨風廉政宣傳教育片《永遠在路上》、《打鐵還需自身硬》。運用正反典型教育警示廣大黨員干部，筑牢拒腐防變的思想道德防線，不斷聚合向善向上的正能量，推動軟弱渙散基層黨組織整頓轉化。
述職人：**x。
20**年**月**日。
城管局黨總支書記年抓基層黨建工作述職報告（優秀19篇）篇八
(一)聚焦主業抓黨建。一是認真履行第一責任。主持召開16次專題會議研究黨建工作，每月3次深入支部開展調研指導，2次到聯系點開展黨課輔導;嚴格執行領導干部雙重組織生活制度。二是堅持理論武裝頭腦。堅持帶頭學習，每月召開1次理論中心組學習，認真學習***新時代中國特色社會主義重要思想和黨的十九大精神，進一步提高了班子準確判斷發展形勢、從容應對復雜局面、妥善處理突發事件的能力。三是強化黨委核心作用。充分發揮街道黨工委在決策中的核心作用，研究制定全年重點工作計劃，為街道發展把方向、定大局;以黨的建設為統領，將黨建工作全面融入街道經濟社會各個領域，制定下發黨建工作文件46件。對2017年點評問題全面整改，抓實管黨治黨主體責任。
(二)突出重點抓黨建。一是抓好隊伍，夯實基礎。組織中層以上干部、村支部書記150余人赴xx戰役紀念館、xx紀念館接受黨性教育;加強機關黨建工作，將原機關支部劃分成三個支部，選優配齊班子;以黨務知識、產權制度改革等內容為重點，扎實開展新一屆村“兩委”成員培訓;嚴格把好黨員發展關，2018年共吸收入黨積極分子79人，發展預備黨員21人，轉正黨員18人，解決三年以上未發展黨員村12個;募集資金70余萬元，率先設立黨員關愛基金，692名60歲以上老黨員受益。二是示范引領，創先爭優。出臺《開展村級黨組織“評星定級”工作的實施辦法》，細化評分標準，對黨的建設、美麗鄉村等9個大項、150余個小項工作全部量化，評出五星級支部14個、四星級支部20個、三星級支部19個;七一隆重表彰先進村黨支部18個、非公企業黨支部2個，營造了干事創業、比學趕超的濃厚氛圍。三是加大投入，夯實陣地。投資1460余萬元，新建村級活動場所4處，對所有村級黨員活動室全面提檔升級，更新桌椅48套。
(三)服務發展抓黨建。一是打造黨建示范區。以組織振興為統領，打造“一區一帶”示范區，“南區”重點建設硬件標準高、整體條件好的黨建綜合示范區，“北帶”則突出村莊特色、強化文化宣傳，重點打造貫穿東西的“黨建文化長街”，讓基層黨組織學有榜樣、趕有目標，全面提升街道農村黨建工作整體水平。二是壯大集體經濟。發揮組織優勢，協助市縣第一書記，新修硬化路面5000余米，興修水利設施3處，打造“扶貧車間”2個，扶持產業項目3個，新建村級經營性場所2處;全年轉化薄弱村16個，空殼村全部消除，73.58%的村年經營性收入達到3萬元以上。三是加強非公黨建。選派非公企業黨建指導員6名，新建非公企業黨支部1個。
雖然在抓基層黨建方面做了一些工作，但對照上級要求，仍然存在一些問題，主要表現在：
(一)履行黨建責任不到位。平時把大部分精力都投入到抓經濟社會發展上，對于基層黨建工作注重安排部署，有時只是聽聽匯報、看看場面，關心的少、指導的少。總以xx發展上任務重為借口，忙的時候甚至把黨建當“副業”，到村支部調研多，到學校、醫院、企業等支部調研少;到黨建工作先進村調研多，到黨建工作薄弱村調研少;對有些落實“三會一課”“主題黨日”等活動不到位的支部書記批評教育多，督辦解決少，致使有些支部工作積極性不高、推動力度不大，影響了街道黨建工作整體平衡。
(二)重點問題解決不到位。對當前黨建工作面臨的重點、難點問題，缺乏全面、深入思考，導致有些問題長期存在而沒有得到有效解決，比如在管理形式上，xx“撤鎮設街”已經四年，也有著融入主城區的客觀需要，但在社區黨建工作上還沒有取得突破;還有的問題只解決了一部分，還沒有完全解決，比如在陣地建設上，活動場所雖然進行了提檔升級，“面子”上好看了，對于群眾代辦事項，仍存在村干部服務水平不高、服務場所功能不完善，“群眾辦事不出村”還處于起步階段;還有的問題在處理時缺乏新思考、新辦法，導致創新性做法較少，工作亮點和特色不突出。比如在品牌建設上，對于xx村黨建示范點打造，還僅停留于墻體宣傳的層面，沒有對“xx精神”進行全方位的深入挖掘，與黨性教育基地、廉政教育基地的標準還存在差距。
(三)薄弱環節關注不到位。平時注重日常工作落實，對于涉及黨建工作的薄弱環節和深層次矛盾問題，重視程度不夠，在有的環節上失之于寬、失之于軟。比如對于活動落實要求不嚴，有的村在開展黨員劃片定崗聯戶等活動上，宣傳發動不到位，黨員參與積極性不高，示范引領作用發揮不突出;再如，對農村后備干部隊伍建設重視不夠，雖然在換屆后，村干部年齡、學歷結構得到了優化，但農村年輕后備干部隊伍的培養還沒有作為推進人才振興的重要一環來抓。
深刻反思這些問題，從自身找原因，主要有幾個方面：一是主要精力投入不足。沒有把抓黨建工作放到與經濟社會發展等業務工作同等層面來抓，片面地認為當務之急，要集中精力把經濟發展搞上去，存在“一手硬、一手軟”的問題，其根源是沒有正確處理好“顯績”與“潛績”的關系，履行黨建“一把手”責任認識不夠。二是創新創優意識不強。在深刻理解和把握新形勢下黨建工作的新要求、新變化上還有所欠缺，理論聯系實際的能力弱，創新開展黨建工作缺乏“內功”，致使黨建創新創優不夠、特色品牌不多。三是抓深抓細抓常不夠。對黨建工作宏觀把握多，微觀指導少，對如何推動具體工作缺乏深入思考;有時滿足于會上講一講，對黨建工作細節關注不夠;有時過分依靠分管同志抓黨建，沒有落實好抓在日常、嚴在平常、做到經常。
(一)抓主業、扛主責，種好基層黨建“責任田”。一是堅持每月研究一次黨建工作，每半年召開一次黨建工作現場推進會、分析一次影響黨建工作深入推進的重大問題，每年進行一次黨建目標考核、牽頭**2—3個黨建難題。二是扎實開展“書記項目”建設，親自謀劃，親抓部署，在繼續深化完善《xx街道黨員干部“四位一體”積分管理考核辦法》的基礎上，創新思路，加強對農村無職黨員的考核力度，打造“書記項目”升級版。三是充分發揮黨委總攬全局、協調各方的領導核心作用，突出“牽頭”和“抓總”，制定好2019年總體工作計劃，推動基層黨建工作與經濟社會發展深度融合，確保各項決策落地生根、開花結果。四是明確街道班子成員在各自分管領域抓黨建工作的目標責任，層層傳導壓力，切實把“不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識傳遞到各級黨組織的“最末梢”，以責任落實推動黨建工作全面發展、全面進步。
(二)抓基層、強基礎，建設組織振興“強堡壘”。一是強化村級黨組織領導核心作用，完善村級代辦服務事項清單，加強組織活動場所標準化建設，在有條件的村打造村級黨群服務中心;在黨組織的領導下，充分發揮群眾性自治組織作用，推廣“楓橋經驗”，力行法治、自治、德治相結合，推動鄉村“治理有效”;二是優化社區黨建工作新路徑，結合“村改居”工作，建立由原村黨支部、物業、社會單位共同組成的聯合黨組織，形成黨建工作的多方合力，共同促進社區建設、管理、服務;三是深化黨建示范區建設，圍繞大蒜產業、美麗鄉村、紅色資源等優勢，以xx、xx、xx、xx、xx等5個村為重點，堅持以點帶面，創建富有特色、輻射帶動性強的示范區，推動基層黨建工作全面進步、全面過硬;四是細化村集體經濟發展措施，在鞏固現有成果基礎上，逐村研究確定發展目標、路徑，掛圖作戰、銷號管理，力爭在2020年底，實現所有村集體經濟收入不低于3萬元;五是強化“兩新”組織等領域黨建工作，力爭實現街道13家規模以上企業黨組織全覆蓋，同時在中小企業黨建工作上做文章，繼續擴大黨的基層組織覆蓋面。
(三)抓隊伍、強素質，打造鄉村振興“先鋒隊”。一是嚴格執行“三會一課”“主題黨日”等制度，推動基層黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”;二是通過黨員冬訓、送課下鄉等方式，加強黨務知識、村集體經濟發展等專題培訓，提升村黨支部書記推動鄉村振興的素質和能力;三是深度挖掘新時代“xx精神”，完善“xx式好干部”評選辦法，探索建立為村集體經濟發展作出突出貢獻的干部獎勵考評機制，調動村“兩委”參與鄉村振興的積極性;四是加強黨員隊伍建設，持續開展黨員亮化記分管理;結合“村村都有好青年”選樹工作，建立回鄉高校畢業生、外出務工回鄉青年、復員退伍軍人和致富能手等優秀人才儲備庫，推優入黨，擇優作為村級黨組織后備干部培養;五是繼續推行“一名黨員一面旗”暨黨員包片聯戶設崗定責活動，圍繞中心工作，開展形式多樣的黨員服務群眾活動，表現突出的黨員授予“優秀共產黨員”稱號，并予以適當嘉獎，進一步激發無職黨員參與村級事務的積極性和主動性。
城管局黨總支書記年抓基層黨建工作述職報告（優秀19篇）篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
著力強基礎、轉作風、樹形象，打造一支“政治堅定、作風優良、紀律嚴明、廉潔務實”的城市管理執法隊伍，把黨建工作貫穿城市管理工作的全過程，讓廣大黨員干部在工作實踐中提高認識，充分調動干事創業的積極性和主動性，用黨建工作促進提升城市管理精細化水平，加強服務型行政執法建設，推動我區城市綜合管理工作再上新臺階，市容環境不斷得到美化。
城管局黨總支書記年抓基層黨建工作述職報告（優秀19篇）篇十
按照縣委安排，現將抓黨建和履行主體責任情況匯報如下：
1.抓專項整改落實，“****”教育順利推進。“****”專題教育列出整改問題18項，已整改落實18項，領導班子進行專題研討交流6次，專題輔導3次，舉辦學習專欄2次，發放各類征詢意見表50余份，召開座談會2次;建立完善“六項清單”，對所列22個事項的受理條件、審批程序、辦理時限、承辦單位(股室)等內容向社會進行了公示，有力糾正了干部不作為亂作為的亂象;三公經費壓縮了1.3萬元，與上年同期相比，各類會議減少20%，文件壓縮5%，評比表彰活動減少10%。
2.抓“四有”標準創建，“規范化建設”穩步提升。一是有黨建活動陣地。累計投入3萬元，為黨務干部配備電腦2臺，打印機1臺，購買各類圖書資料3000余冊，建成功能齊全的黨員活動室、黨務辦公室以及黨員圖書室。二是有強力領導班子。采取公推直選、機關選派等方式，建立健全培訓、考核和激勵機制，為全系統22個支部選好配強領導班子。三是有黨建工作制度。建立健全《黨員發展工作制度》、《黨費收繳管理制度》、《三會一課制度》等13項規章制度。四是有良好文化氛圍。以黨建e平臺為載體，在網頁宣傳機關辦公樓水文化和黨風廉政建設長廊，展示宣傳版面18塊，營造了良好文化氛圍。
3.抓“三服務”建設，服務型黨組織作用發揮明顯。一是服務基層。結合“三聯三扶”和第一書記駐村活動，組織350余名黨員參與村(社區)志愿服務活動，為席家坡、南廉村、雷莊村等7個村的巷道、園區及廣場道路進行了綠化，義務栽植柏樹苗木4000余株，組織黨員干部為幫扶村困難群眾送去米、面、油22袋(桶)。二是服務黨員。累計投入12萬元，先后組織水管站、防汛辦、水利隊等5個單位19名黨員參加上級水利部門組織的各類業務培訓。三是服務群眾。為環北社區資助公益性費用3000元，為紅十字會、殘聯、白血病兒童累計捐款36370元，密切了黨群干群關系。
4.抓黨風廉政建設，黨員干部純潔性不斷提高。一是堅持把黨風廉政建設與****、業務工作相結合，同部署、同落實、同考核，形成工作合力。二是重視廉政教育，通過健全學習制度，完善宣教體系，切實增強反腐倡廉意識，營造濃郁的機關廉政文化氛圍。三是推進作風建設，嚴格貫徹落實中央“八項規定”，在全系統黨員干部中積極開展“嚴守規矩、夯實責任”作風大整頓活動，干部作風明顯好轉。四是積極推進水利陽光工程建設，及時公開水利工程建設的情況，從源頭上防治腐敗情況，杜絕了損害群眾利益行為的發生。
5.上年度反饋問題整改落實情況。一是黨費收繳問題，依照縣委組織部55號文件精神，在10月份局黨委建立了黨費收支臺賬，對各黨(總)支部黨費收繳情況造冊登記，對未按時繳納黨費超過一個季度的黨員進行扣分處罰;截止目前，全系統已按時全額上繳;二是黨建工作檢查不夠，通過走基層、轉作風、改方式，全面了解局屬各單位黨建工作，推行1名班子成員聯系1個支部的共建幫扶機制，全年開展黨建工作檢查3次，明察暗訪10余次，查處違規事件2人。
一是自覺學習的主動性不夠。存在以干代學、學用脫節的現象，缺少堅實的理論支撐，眼界不寬，思路老套;二是黨內組織生活制度堅持的不夠好。“三會一課”、理論中心組學習等開的不及時，開的質量不高;三是黨員活動比較單一，活動載體不夠豐富。影響黨務干部做好黨建工作的積極性、主動性和創造性;四是黨員管理教育工作有待于進一步加強。黨員干部自覺學習的意識還沒有完全養成，黨員教育、培訓、監督上還不夠完善;五是局屬機關黨組織之間發展不平衡。個別黨支部的組織生活制度堅持的不夠好，在制度建設、組織生活等方面還存在一些差距。
存在問題的原因：一是對黨建工作認識有偏差，存在重業務輕黨建的傾向。沒有充分認識到抓黨建工作與抓業務工作的辯證關系，沒有從鞏固黨的執政地位、夯實黨的執政基礎的角度來思考黨建工作的重大意義;二是學習不夠，黨的理論根底淺。作為局黨建工作第一責任人，平時對黨建理論系統學習不深，使得抓黨建工作招法不多，工作的質量和層次不高，導致黨建工作抓而不緊;三是調查研究少，下基層少。存在憑經驗決策，對黨建工作沒有投入更多的精力去認真研究和謀劃，導致基層黨建工作虛化不實;四是制度執行不嚴。總認為機關干部素質高，有覺悟，不用過多強調，導致一些制度機制執行的不好;五是督查機制不夠健全。在抓落實上還有欠缺，有時僅僅局限于安排部署任務，提提要求，缺少相應的督查機制，致使一些工作落的不實，沒有達到預期的效果。
1.加強思想建設，提高重視機關黨建工作的思想認識。切實履行好黨委書記抓黨建“首責、主業”的職責，把學習十八屆五中全會和習總書記關于落實黨建工作責任制的重要指示精神，作為提升抓黨建工作能力的重要途徑。通過學習，進一步增強抓黨建工作的主動性和自覺性。
2.加強組織建設，提高機關黨組織幫扶基層的能力。嚴格按照黨的組織工作條例抓好機關黨組織建設，提高機關黨組織的凝聚力、戰斗力和幫助服務基層的能力。要把抓好黨建工作作為的政績，以抓主業的態度抓黨建工作，做到兩手抓，兩手都要硬。
3.加強作風建設，做好廉潔自律工作。開展“宗旨”意識教育，增強權利是人民賦予的思想認識，提高服務水平，嚴格執行新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨廉潔自律準則》，堅決查處違紀行為和不作為、亂作為等問題。
4.落實制度機制，提高黨員干部隊伍素質。加強黨員干部隊伍建設，把民主集中制、“三會一課”、民主評議黨員等制度堅持好，形成常態化和長效化的工作機制。做到有部署、有落實、有指導、有督查，有筆記，有記錄，有考核，使黨員干部真正受教育、有提高。
5.完善監督機制，強化工作落實。進一步健全監督機制，把黨建工作作為班子考核、干部提拔、評先選優的重要依據。強化各級黨組織主體責任和第一責任人職責，加強督查指導，不斷把黨建工作抓實、抓好、抓出成效，推動全縣水利事業健康科學發展。
城管局黨總支書記年抓基層黨建工作述職報告（優秀19篇）篇十一
20xx年，根據區級機關工委和院黨組統一安排和部署，認真落實新時代黨的建設總要求，堅持以政治建設為統領，以思想建設、專業建設、紀律作風建設為驅動，推動黨建工作取得明顯成效。
(一)堅持以政治建設為統領，把牢正確政治方向。堅持黨的絕對領導，始終把政治建設擺在首位，制定思想政治建設工作計劃，把習近平新時代中國特色社會主義思想納入學習計劃，組織干警充分運用“學習強國”“三會一課”等載體進行學習，參加專題培訓、“新思想?一起學”知識競答、應知應會知識測試等活動，不斷深化對黨的理論創新成果的理解和把握，提高政治站位。推薦干警參加全區學習強國知識競賽榮獲團體第三名。
(二)堅持以思想建設為驅動，淬煉堅強政治品格。做實做細做深思想工作，把全體干警思想統一到落實“四大檢察”的具體工作中。開展徹底清除***等流毒專項行動，全面清查辦公電腦、書籍資料、圖書閱覽室等文件資料，確保不留死角，凈化工作環境。定期分析干警思想。開展談心談話活動xx余人次，舉行20xx青春思想匯，與青年干警面對面，傾聽青年干警心聲，了解青年干警思想、工作感悟和存在困難問題，明確發展方向。舉辦第一期《檢察長說》，通過親身經歷和成長感悟引導青年干警放下心、沉下身、打基礎、謀長遠。
(三)堅持以專業建設為驅動，提高核心戰斗力。堅持把業務能力建設作為立業之本，制定提升專業化能力措施，通過參加競賽、鼓勵干警赴先進院學習經驗、制定調研任務、辦理精品案件、舉辦主題小課堂、隨時聽庭等措施，促進專業化能力提升。一是組建專業化辦案組。根據危險駕駛、毒品犯罪、環境資源等案件類型，形成專業化辦案團隊，建立專業化辦案組x個，實行人員合理化分工、類案專業化辦理，并按專業化標準打造隊伍。二是舉辦專題培訓。舉辦信息小課堂，邀請專業人員講授信息撰寫技巧，提高全院干警信息寫作能力。舉行黨務干部培訓班，向東辛農場、市檢察院學習黨建工作經驗做法。赴海州、贛榆等先進院學習民事、控申等檢察工作，汲取經驗。三是推進“小課堂”建設。建立年內每人x課制度，開展“我來講一課”活動，倒逼干警主動思考總結，提煉工作方法，提升能力，共開展xx期。
(四)堅持以黨風廉政建設為驅動，錘煉過硬作風。堅定不移推進全面從嚴治黨、全面從嚴治檢工作，持之以恒抓好正風肅紀。強化廉政預防。通過警示教育大會、支部學習、部門學習等形式，學習違紀違法典型案例通報。強化檢務督察。開展元旦、春節等節日開展廉潔自律、作風建設督察共x次，做到節前提醒、節中檢查、節后總結。開展會風會紀督察x次，開展清理辦公用房、警車管理等專項檢查x次。20xx年未發生干警違紀違法情況。強化編外人員管理。堅持把編外人員與在編人員同教育、同管理、同考核，嚴把“入口關”、“教育關”、“管理關”，把編外人員全部納入政治部管理，修訂勞務派遣人員管理辦法，加強教育和管理，受到市院檢察長批示肯定。
二、抓基層黨建方面存在的突出問題。
一是工作勁頭略顯不足。由于年齡越來越大，身體精力大不如前，對工作的積極性有所減退。
二是黨建措施研究不細。平時主要把精力放在指導工作上，對開展具體的黨建內容研究不具體，對具體工作方式方法關心不夠。
三是工作落實力度不大。在平時工作中容易出現虎頭蛇尾情況，對易完成的工作比較積極，對難突破的工作缺少突破勇氣。
原因分析：一是政治站位不高。自我定位不高，沒有充分認識到工作職責的重要性和重要意義，在牽頭組織謀劃中帶頭模范作用發揮不明顯。二是思想認識不深。對新時代黨的組織建設學習領會不全面、不系統，對基層黨建工作存在的問題研究不深刻、把握不精準，把新思想新要求還不能靈活運用到具體實踐中。三是能力水平不足。參加黨建業務培訓少，黨建工作業務能力不足，在謀劃推動黨建工作中起點不高，推進黨建工作辦法不多。
一是進一步落實黨建責任。嚴格落實書記抓黨建工作責任，始終抓牢“書記抓、抓書記、全面抓、抓全面”的關鍵，帶頭履行好抓黨建工作“第一責任人”職責，帶領黨總支層層落實從嚴教育、從嚴管理，把講政治貫穿組織和黨建工作全過程、各方面，緊緊圍繞新時代黨的建設總要求，以黨的“六大建設”為主方向，突出政治功能，建強機制、抓好落實，不斷提升組織領導力。
二是進一步提升黨務工作能力。黨務干部是黨的工作的規劃者、組織者和實施者，是黨的工作和戰斗力的基礎，大力提高黨務干部隊伍建設，提高黨務干部隊伍整體素質，是做好黨建工作的重要基礎和關鍵。鑒于總支和支部換屆選舉后，新任黨務干部較多，必須高度重視黨務干部隊伍建設。要通過學習先進單位經驗、舉辦培訓班等形式，對黨務干部進行專項業務培訓，提高黨務工作能力。注重用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，培養理論素養，提高科學判斷形勢的能力。要理論聯系實際，把知識理論不斷轉化為指導實際工作的能力。
三是進一步強化黨建工作舉措。堅持以組織體系建設為重點，全面落實黨支部工作條例(試行)，創新組織方式、活躍活動形式、打響黨建品牌，不斷增強基層黨組織的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力。牢牢把握信息技術帶來的社會變革和時代變遷，以黨支部標準化建設為抓手，積極推進基層黨建和互聯網、大數據的深度融合，發揮黨建優勢、服務重點工作、擴大黨建影響。
四是進一步完善黨建工作保障。緊緊聚焦xx檢察黨建全局性、基礎性的工作，持續解決好隊伍建設、制度保證、經費保障等黨建基礎建設工作，從嚴從實貫徹落實黨的紀律作風規定，制定實施正確的激勵辦法，強化干事導向，努力使新時代黨的建設工作更加科學、更加精準、更加有效，為檢察工作發展提供有力的組織保障。
城管局黨總支書記年抓基層黨建工作述職報告（優秀19篇）篇十二
（一）抓基礎，強隊伍。認真履行書記抓黨建職責，明確班子成員分工，全力打造思想素質高、業務能力強、有團結協作精神、甘于奉獻的社區干部隊伍，努力打造一支有凝聚力和戰斗力的黨員隊伍。
（二）抓思想，強組織。黨組織的思想建設是搞好黨建工作的重中之重，xx社區黨總支歷來重視思想建設。以創建學習型黨組織為目標，深入開展各項政治理論教育活動，認真學習黨中央有關文件精神。社區黨總支充分發揮“三會一課”機制作用，組織黨員系統學習相關政治理論知識，保證政治覺悟的有效提升;按照市委、區委、街道黨工委的要求，認真開展“兩學一做”教育活動。xx年，xx社區黨總支組織黨員收看遠教平臺四十余次，開展了紅色教育基地實踐活動、文明創城黨員先行推進會等特色活動。通過這些學習教育活動的開展，增強了黨員的黨性修養，堅定了黨員的理想信念。在今年的創城工作中，黨總支的戰斗堡壘作用及黨員的先鋒模范作用得以體現。
xx”新面貌。
（四）抓協調，聚合力。讓社會各方在社區建設中貢獻力量，增強黨組織的影響力、滲透力。為了有效地把黨的工作和黨的活動滲透到社會各個層面，我們努力拓展工作領域，積極協調各方利益，有效凝聚各方力量。例如，我們與駐地校區聯手，緩解了小區居民停車難得問題；與共建單位聯手，為小區居民提供便民服務，增強了黨組織的影響力和滲透力。
二、存在的問題分析。
（一）對政治理論學習不夠。以往我總認為，只要能把本職工作干好，其他學習都無關緊要，殊不知，學習與工作是相輔相成的，在知識結構日新月異的今天，不學習，就要落伍。在日常工作中，我認為只要能干好本職工作就行了，而放松了對其他知識的學習。理論知識的學習上也只滿足于看看黨報黨刊、聽聽時事新聞，滿足于一般性了解，缺乏深入研究，過多忙于日常事務。
90多歲高齡的老黨員，也有30來歲的青年黨員；從文化程度上看，有研究生畢業，也有中小學畢業；從居住地看，有的長期在社區居住，也有的人戶分離。這些客觀差異使得社區黨員管理教育難度增大，傳統的管理方式已不能適應新形勢的要求。
（三）組織生活內容單一、缺乏吸引力。黨員組織生活局限于上傳下達，習慣于按部就班，內容與形式不夠豐富，致使一些黨員對組織生活產生厭倦情緒，對組織生活提不起興趣。
三、整改措施和努力方向。
（一）加強理論學習，堅定理想信念。理論是行動的先導，在全面建設小康社會的今天，每一位黨員干部應從講政治的高度來認識和增強理論學習的重要性和必要性，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕和影響。基層黨支部班子必須要有高度的責任感，通過不斷地學習，增強我們一心為公、一心為民的信念，把人民的利益放在心上，為民辦實事，求真務實，不斷增強班子的凝聚力。
（二）強化黨組織服務功能，增強黨組織凝聚力。黨的基層組織是開展黨的活動的基本單位，因此，基層黨組織首先要提高黨內的服務能力，立足廣大黨員這個主體，做好黨員服務工作。將黨員的教育管理滲透在各項服務之中，建立完善幫扶機制，為困難黨員服務，使黨員能夠感受到黨組織的溫暖；強化黨內民主，推行黨務公開，擴大黨員參與黨內事務權利，調動黨員的積極性。牢固樹立服務意識，使服務意識內化于心、外化于行，把基層黨組織的服務功能落到實處，努力把基層黨組織建成黨員之家。
（三）創新組織生活形式，提高組織生活質量。通過創新方式方法，提高黨員參加組織生活的積極性和主動性。組織生活的政治性很強，但并不意味著組織生活只局限于大家坐下來學習和討論，可以安排得生動活潑、豐富多樣一些。例如，可以采用參觀紅色文化、參與公益活動等動態方式進行，讓黨員有新鮮感，增強組織生活吸引力。
城管局黨總支書記年抓基層黨建工作述職報告（優秀19篇）篇十三
-->,供大家參考。
黨總支書記抓基層黨建工作述職報告黨總支書記抓基層黨建工作述職報告按照校黨委要求，現將本人2017年履行第一責任人職責，抓基層黨建工作報告如下。
一、履職情況一是堅決貫徹落實校黨委、行政的重大決策部署和各項決議、決定。
二是高度重視、精心組織黨總支理論中心組和全體黨員的政治學習，積極宣講黨的十八屆六中全會和黨的十九大精神。1、總支制定了年度學習計劃，創新學習方式，集中學習與自學相結合。總支中心組堅持每月集中學習一次，記錄規范。2、本人作為學校宣講團成員，為生工學院師生宣講了黨的十八屆六中全會精神，為體育學院師生宣講了黨的十九大精神。3、成立了生工學院十九大精神宣講團，總支書記、院長、副書記、副院長、團總支書記、輔導員以及學生宣講員，分層次地進行宣講，做到全覆蓋，努力用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。
規范黨員活動日，按照驗收標準和考評細則對標落實，黨總支和三個支部2017年完成建設申請驗收，全部通過。評價良好。
四是扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化工作，積極謀劃，認真落實“講重作”專題警示教育活動。1、傳達學習習總書記關于“兩學一做”制度化常態化的指示精神和視察安徽的重要講話精神。2、召開黨總支擴大會議，及時動員部署，明確“講重作”專題警示教育活動的重大意義和目標任務；3、組織黨總支和支部層面的學習，撰寫心得體會；4、進行“講政治，我們怎么講”和“重規矩，我們怎么做”兩次專題研討；5、召開黨總支專題民主生活會和支部專題組織生活會。6、加強整改，以上率下，對標落實。
五是完成了2017年度入黨積極分子培訓、黨員發展和轉正工作。完成了生工學院第七期入黨積極分子培訓工作，共培訓學生220名，教工1名；注重從年青教師和教學科研骨干中培養發展黨員，本年度發展了3名教工黨員；全年共發展學生黨員62名，另有54名學生黨員按時轉正。嚴把入口關和出口關。
念教育、努力培育和踐行社會主義核心價值觀。本人專門制作了《理想信念和社會主義核心價值觀教育》黨課課件，在不同層面進行宣講。3、充分利用傳統文化、紅色文化和綠色文化資源，堅持文化育人。重視傳統文化和紅色文化資源的挖掘利用，化地方文化資源為教育教學資源。專門整理皖西特色文化資源，在教職工例會上進行專題宣講。充分利用紅色文化和愛國主義教育基地，對師生進行革命傳統和愛國主義教育。本年度分別組織黨員到南京雨花臺和大屠殺紀念館、桐城六尺巷、獨山紅色文化群、金寨紅軍廣場、許繼慎紀念館等地，進行革命傳統和愛國主義教育。4、緊緊圍繞學校創建市級、省級文明單位工作任務，緊密結合生工學院實際，加強師德師風建設，開展道德講堂活動，不斷深化群眾性精神文明創建活動，順利完成了學校下達的創建任務。
七是配合學校，完成了總支和支部的換屆工作。1、選舉產生了新一屆黨總支委員會。2、根據工作需要，將原有的兩個教工支部以教研室為單位劃分為四個，學生支部由原來的4個改為五個，配齊配強了支部書記和支部委員。
以《大別山深處書寫閃耀傳奇》為題，對生工學院的。
事跡。
進行了專題報道。
九是組織生工學院教職工代表大會，按時按要求順利召開；配合學校做好2017年黨代會年會和四屆二次教代會工作，擔任第八代表團團長，圓滿地完成了相關工作。
十是認真履行黨風廉政建設責任制，狠抓反腐倡廉工作。1、創新學習教育方式，強化思想理論武裝；2、明確目標任務，認真履行職責；3、嚴格遵守黨的“六項紀律”，強化“四個意識”；4、嚴格執行中央“八項規定”，堅決反對“四風”。
二、存在的主要問題及原因一是各支部工作不平衡。有的強一些，有的弱一些。個別支部還存在“寬松軟”現象。
二是“三會一課”制度還需要進一步抓緊做實。
三是“黨員活動日”制度還需要進一步規范。
四是黨員培訓教育還需要進一步加強。
五是個別黨員忙于教學科研，對政治學習和支部活動積極性不高，需要教育引導，更需要嚴格的紀律和制度約束。
上述問題存在的主要原因：
一是總支對各個支部工作指導還不夠全面細致。
二是由于支部書記都是兼職，個別支部書記平時忙于業務，對。
黨建。
工作投入的時間和精力有限，責任意識有待加強。
三是由于2017年換屆，有些支部書記是新手，黨的理論知識和黨建工作經驗需要進一步提升。
四是黨總支尤其是相關支部，對個別組織觀念不強的黨員教育管理和紀律約束不夠到位。
三、下一步工作思路和主要措施。
一是以學習宣傳貫徹黨的十九大精神為首要政治任務，在學懂弄通做實上狠下功夫，組織開展多層次的學習、宣傳、調研、培訓、落實活動，使黨的十九大精神落地生根，入腦入心。
二是以基層黨組織標準化建設為抓手，進一步加強總支和支部建設。對已經通過達標驗收的總支和支部，要鞏固建設成果，彌補不足，建立標準化建設長效機制；對于六個2017年沒有申請達標驗收的支部，嚴格按照學校要求，在2018年6月底之前完成達標任務，總支自查后向學校提出驗收申請；進一步規范“三會一課”制度和“黨員活動日”制度；對個別工作松軟的支部和個人，進行針對性地指導和幫扶，強化紀律約束。
主義核心價值觀。
大討論。
通過不同類型和層面的。
學習。
培訓討論，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。
四是以《皖西學院發展黨員工作實施細則》為依據，做好2018年入黨積極分子培訓、黨員發展和轉正工作。注重培養高級知識分子和業務骨干；嚴把入口關和出口關；建立預備黨員中期檢查機制并實施。
支部活動努力體現專業特色，與社會實踐、素質拓展、實驗實訓有機結合。
城管局黨總支書記年抓基層黨建工作述職報告（優秀19篇）篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年，在區委的正確領導下，在黨組班子成員以及黨員干部的大力支持和積極配合下，一年來，我認真履行黨建第一責任人職責，始終堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的工作理念，以鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果為契機，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，深入貫徹全面從嚴治黨要求，嚴格落實“兩個責任”，扎實推進基層黨建工作。現就本人一年來履行基層黨建工作職責情況述職如下。
一、主要工作。
新冠肺炎疫情發生后，******作出重要指示，強調要把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，堅決遏制疫情蔓延勢頭，城市管理局充分認識疫情防控的嚴峻形勢和艱巨任務，認真貫徹落實區委、區政府各項決策部署及疫情防控指揮部的要求，按照疫情就是命令、防控就是職責的要求，周密安排部署，做好工作預案，及時有效應對，加強疫情防控工作。區城管局黨組向全體******員發出開展“防控抗疫黨旗紅”活動倡議書，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，號召全體黨員率先垂范，扎實開展疫情防治期間市容市貌的管控。同時，精心抽調精干力量8人，協助各街道辦事處對城區“三無”小區進行24小時重點蹲守，奮戰在戰“疫”一線，齊心協力應對抗擊疫情阻擊戰。
一年來，本人認真貫徹執行區委決策部署，始終把抓班子、帶隊伍作為履行黨建工作的基礎，切實履行黨組書記抓黨建工作第一責任人的職責。認真落實基層黨組織工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創新工作思路，黨建工作機制進一步健全。堅持每季度專題研究部署黨建工作x次，全年召開黨風廉政主體責任部署會x次。進一步完善領導班子學習制度，班子成員帶頭組織學習討論，全年召開學習會x次。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，組織班子專題研討交流x次，每人撰寫心得體會x篇。扎實做好學習宣傳貫徹十九屆五中***精神工作，x月x日班子成員集體組織學習討論，撰寫心得體會x篇，開展專題黨課x次。
始終把黨組織建設、黨員發展、組織活動作為加強隊伍建設、提升隊伍整體素質的重要措施。全年共召開黨支部委員會x次，黨員大會x次，支部主題黨日x次，專題組織生活會x次，每周五雷打不動確定為學習日。科學制定黨員發展計劃，認真組織積極分子培訓，今年x名發展對象轉為預備黨員。x月份，按期完成了黨支部的換屆選舉工作。為加強黨員管理，創新性地將協管人員納入到正常的黨支部管理中，將支部委員和正式黨員、流動黨員打亂，分成了x個黨小組，使一些流動黨員找到了組織，有了歸屬感，實現機關黨員和路隊黨員同學習、同培訓、同提升。豐富黨員學習教育形式，采取“走出去、請進來”的辦法，到中信焦裕祿紀念館開展支部主題黨日活動；邀請河南省儒學文化促進會x分會副會長、秘書長魏存育同志多次到單位給全體黨員授課。
我們堅持圍繞工作抓黨建，抓好黨建促工作。為發揮黨員的示范引領帶頭作用，今年年初在工作分工中將黨員干部安排到城市管理執法隊伍中擔任中隊長，深入執法一線抓班子、帶隊伍。目前，路隊中的x名中隊長有x名是正式黨員，另外x名中隊長是預備黨員。在日常學習教育、執法工作中，中隊長率先垂范，要求一般同志做到的，中隊長必須先做到。在對口幫扶x區x鎮x村工作中，城管局幫扶領導小組x人都是黨員，針對所幫扶的x村兩委辦公條件比較差，辦公設施不全等問題，購置了會議桌和x多把椅子，組織黨員和積極分子將嶄新的會議桌椅搬到x村委會議室并進行了安裝，從此以后，x村黨員活動有了“像樣的家”。針對x村中心小學嚴重缺水和一部分品學兼優的大學生家庭“因教致貧”的問題，今年x月x日，部分黨員聯系愛心企業共同為x小學資助x萬元，用于學校吃水管道改造和特困生救助，同時為x村x名今年考上二本以上院校的“準大學生”每人捐資一千元。
針對去年查找出的基層組織規范運行不到位、體制機制不完善、沒有剛性約束、“三會一課”、“主題黨日活動”堅持不夠好等問題，加強整改。今年以來，支部完善了“三會一課”制度、民主評議黨員制度、發展黨員制度等黨建工作制度，并制作成版面，實現制度上墻，通過深化開展支部規范化建設，有效鞏固基礎，提升黨建水平。
二、存在的主要問題及原因。
一年來，自己在履行基層黨建工作責任方面雖然做了大量的工作，取得了一定的成績，但還存在著一些問題和不足，與區委的要求還有一定差距。
平時工作中以業務工作為主，沒有花更多精力去研究和創新黨建工作。城市管理工作主要體現在“干”字上，市容市貌整潔不整潔，群眾滿意不滿意，都要我們實打實的去“干”，因此，在日常的黨建工作中，沒有很好的與業務工作結合起來，造成個別黨員思想上還存在著“業務工作是務實，黨建工作是務虛”的問題，片面認為黨建工作就是搞好思想教育就行。在創建黨建示范點單位時，也沒有很好地去創新黨建工作，只是按照上級的要求和標準打造示范點，缺乏本單位特色，對黨建工作只是被從地去做，未能將黨建工作與貫徹“x+x”工作布局結合起來。
黨員教育仍然停留在“簡單灌輸”“填鴨式”的做法上，學習內容多為讀報紙、念文件、做讀書筆記，我說你聽，片面地以為只要把黨員召集起來學學文件、念念書本，就等于做了黨員教育培訓工作。在今年“不忘初心、牢記使命”學習教育制度化常態化以及學習十九大精神中，學習形式仍然單一，雖然按時完成了上級要求，但學習效果卻因人而異，側重于思想的單項灌輸，在互動提高上做的還不夠好，忽視黨員教育培訓的多樣性、層次性等特點，不能充分運用多媒體等現代互聯網技術來豐富黨員的學習教育。
抓黨建工作思路不開闊、方法不靈活，習慣于憑老套路、老辦法解決問題，載體活動針對性不強。整合黨建資源、挖掘黨建潛力用力不足，基層黨建工作特色不突出，對新形勢下基層黨建工作的特點缺乏深入系統地研究，工作中易受傳統思維左右，導致黨建創新工作亮點不突出。
究其主要原因，對黨建工作存在片面認識，對黨建工作履行責任制的內在動力不足，自覺性、主動性不強，沒有投入足夠的精力和時間去研究、謀劃部署，在抓基層黨建過程中，總是在追求業務工作上爭名次，在安排工作方面，就造成了在抓業務工作和抓黨建精力分配上有偏頗。雖然建立了一系列黨建工作制度，但在實際運行過程中，對制度落實不到位、職責履行不到位等問題，相配套的問責機制不夠完善，問責還沒有真正起到應有的警示和威懾作用。自己對支部的工作要求上不夠嚴格，導致了支部工作標準低，開展工作辦法不多，思路不廣，措施不力，缺乏領導科學發展的能力，不能很好地調動黨員干部的積極性。片面認為業務工作是硬指標，完不成任務要丟面子，挨板子；黨務工作是軟任務，放松點無關緊要，實際工作中往往是做做姿態，走走過場，致使黨建工作沒有抓實。對新形勢下落實好黨建工作責任制觀念不新、辦法不多、措施不力。不能以創新的思路、有效的措施抓深抓實基層黨建工作。
三、下步工作思路和主要措施。
針對存在的不足，立即完善整改，努力彌補自己的不足，進一步解放思想，創新思路，按照區委區政府的部署和黨建責任制的要求，進一步履行好職責，不斷開創全局黨建工作新局面。
把黨的政治建設擺在首位。按照***、省委、市委、區委的安排，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，高標準組織開展主題教育。組織黨支部黨員干部深入學習******新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念，加強黨性修養，牢固樹立“四個意識”。
把學習宣傳貫徹黨的十九屆五中***精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，切實增強學習宣傳貫徹的自覺性堅定性，從班子成員做起，帶頭學習、輪流授課。以學習貫徹黨的十九屆五中***精神為引領，始終堅持每周五作為黨員固定學習日，切實提升支部黨員干部的政治站位、增強政治覺悟，以釘釘子的精神，把學習融入日常、抓在經常，確保黨員每月學一次微黨課，每半年讀一本原著，每年看三部紀錄片。
按照《******x市委組織部關于進一步規范黨支部組織生活制度的通知》要求，增強黨內政治生活的嚴肅性，嚴格落實會議制度、黨課制度、黨支部主題黨日制度、民主生活會制度等七項組織制度，切實增強政治責任和政治擔當，確保黨的組織生活制度落地生根。同時，堅持思想建黨和制度治黨同向發力，結合黨支部實際，在認真落實“規定動作”的基礎上，探索創新“自選動作”，用好用活“互聯網+智慧黨建”融平臺，創新組織生活，黨員教育方式。
著力強基礎、轉作風、樹形象，打造一支“政治堅定、作風優良、紀律嚴明、廉潔務實”的城市管理執法隊伍，把黨建工作貫穿城市管理工作的全過程，讓廣大黨員干部在工作實踐中提高認識，充分調動干事創業的積極性和主動性，用黨建工作促進提升城市管理精細化水平，加強服務型行政執法建設，推動我區城市綜合管理工作再上新臺階，市容環境不斷得到美化。
城管局黨總支書記年抓基層黨建工作述職報告（優秀19篇）篇十五
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上年度，新瑪特社區黨總支第二支部切實加強社區黨建工作，查找不足，及時整改，在針對黨風廉政建設工作不嚴不實。對黨員的教育管理有軟的一面，加大了執行到位建立健全黨員學習考核機制。2022年度緊緊圍繞“建設和諧社會，創建文明社區”，的工作目標，深入貫徹黨史學習教育活動，以改善民生為重點，創新工作模式。
一、工作。
加強班子建設，增強支部的凝聚力。
二是把黨組織建設同社區建設有機結合起來，組織全體黨員參加到和諧社區創建中來，有效地把黨員動態教育管理提升到一個新的高度。
一是抓班子。黨支部堅持就社區重大問題進行研究并作出決策；
二是抓學習。按照創建學習型支部要求，制定了學習計劃，以提高黨員的政治素質；
三是抓團結。凡支委之間、黨員之間遇有工作分歧或思想矛盾，堅持帶頭做工作，按照大事講原則，小事講風格化解矛盾。較好地發揮了黨支部的戰斗堡壘作用。
以社區黨員為先鋒，切實落實黨員模范先鋒作用。
（一）盡職盡責，做好居民的公仆。
（二）以社區活動為載體，全力讓社區居民動起來。
其三，扶老助殘幫困工作。黨支部在扶老、助殘、幫困方面下工夫，不遺余力地幫助轄區內的弱勢群體。尊老、敬老是構建和諧社區的重要組成部分，是加強社會主義精神文明建設的生動體現，更是弘揚中華民族的傳統美德。黨支部堅持發揚和宣傳尊老、敬老的優良傳統，理解和尊重老人，關懷和愛護老人。此外，今年我社區干部多次慰問轄區內的居民。在各種節日來臨之際，我社區成立慰問小組，深入貧困居民家中進行走訪慰問，為他們送去黨的溫暖和關懷。累計關懷老人13次。
二、2021年度支部存在的問題查擺及整改計劃。
（一）黨組織活動開展形式單一?社區活動開展的形式和內容落于俗套,對黨員和群眾的吸引力不夠。之后將與多方渠道建立聯系，為大家提供精神上更多的支持和鼓勵。
（二）社區黨建工作力量配備相對薄弱?社區黨總支人員普遍年齡偏大?工作效率不高?思維方式與日益拓展的社區黨建工作不相適應,新的一年將聯系老年大學針對轄區黨員進行業務和素質提升的學習。
(三)社區在宣傳報道方面比較薄弱?忽視了對社區黨建工作加強宣傳,對社區的好人好事和開展的各項活動組織宣傳不夠,不能及時整理進行宣傳報道,下一步將對黨員的先進事跡進行宣傳和報道，更好帶動黨員的工作干勁。
下一步工作計劃。
下一步，新瑪特社區黨總支第二黨支部同黨總支一道，認真落實主體責任，全力履行黨建第一責任人職責：
一是發揮表率作用，切實轉變基層黨建作風。帶領黨員同志身先士卒、以上率下，充分發揮表率作用，發揮“頭雁”效應。修改完善和嚴格執行各項制度。關心關愛黨員同志，切實提升“抓班子、帶隊伍”能力，轉變基層干部作風。
二是壯大黨員隊伍，運用組織生活端正思想。加大對年輕人群的教育培養，積極發展年輕人向黨組織靠攏，做到成熟一個發展一個。同時，嚴格規范開展組織生活和多形式黨日活動，端正全體黨員思想，充分發揮黨員在居民自治中的先鋒模范作用。
三是黨風廉政建設更嚴更實。進一步加強學習教育，順利迎接黨的二十大順利召開。嚴格落實黨風廉政建設。
四是強化意識形態工作。開展宣講思想教育工作，采取多形式的學習和走訪宣傳問題。2022年將采取印發宣傳資料、入戶宣傳、微信公眾號、短信和廣播等多形式宣傳，讓黨的政策家喻戶曉。
城管局黨總支書記年抓基層黨建工作述職報告（優秀19篇）篇十六
全面從嚴治黨是黨的十八大以來黨中央制定的重大戰略布局，是四個全面戰略布局的重要組成部分。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
2020年，作為公司黨支部書記，在局黨委的領導下，我始終把深入貫徹落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想作為推進基層黨建工作的源動力，認真學習貫徹黨的十九大精神，全面落實從嚴治黨，從嚴監督管理干部，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，努力工作，廉潔自律，團結支部一班人，實現了工作目標。現將個人履行黨建工作崗位職責的情況簡要匯報如下：
一年來，我努力抓好學習黨的十九大精神，積極開展學習實踐活動，結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，從嚴落實從嚴治黨的責任，立足公司實際，認真研究制定了黨建工作計劃，深入開展“大學習、大調研、大改進”，認真貫徹落實習近平總書記的重要指示精神，教育引導廣大黨員干部包習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為正式必修課，持續增強“四個意識”、堅定“四個自信”、落實“兩個維護”著力改進作風，積極擔當作為，自覺干在實處。堅持黨員學習制度，黨建工作措施得力，成效顯著。黨支部積極開展組織建設工作，定期檢查計劃落實情況，組織黨員干部學習有關黨建的文章，學習優秀黨員的先進事跡，公司黨員干部提高了認識，明確了目標，鼓足了干勁，促進了公司各項工作的開展。公司每年對黨員進行考核，及時總結黨建工作，發現問題，及時解決，公司重大事情黨支部研究決定，起到了黨支部的領導核心和戰斗堡壘作用。
一年來，認真抓好黨員的日常性教育管理工作，做好黨內關愛幫扶，堅定黨員信念，增強黨員意識，健全黨員經常受教育、永葆先進性的長效機制。認真落實基層黨組織三會一課制度。及時組織黨員到社區參加雙報到，積極開展黨員政治生日談心談話制度，落實對老黨員、困難黨員關心關愛工作，抓好掃黑除惡督導。
我們進一步加強了黨支部自身建設，定期召開黨支部會議，研究制定黨員學習計劃，組織開展學習活動，定期召開黨支部民主生活會和黨員組織生活會，查找存在的問題，認真整改，促進工作，努力建設堅定貫徹黨的路線方針政策善、于領導科學發展的堅強領導集體。
我們認真做好加強黨員教育、管理、監督和服務工作。健全落實了黨內激勵、關懷機制，積極推進黨內民主建設，大力推行黨務公開制度，保障了黨員對黨內事務的廣泛參與和有效監督引導黨員加強黨性修養、提升自身素質、開展專業自我成長活動，發揮先鋒模范作用。
我們制定了黨建工作長效機制并認真執行，做到了上級抓書記，書記抓落實，積極探索推進基層黨建工作的有效載體和辦法，通過開會、上黨課、交流活動，加強黨建工作，深入總結黨組織創造的新經驗，及時轉化為制度成果，建立健全了常抓不懈的工作機制。
公司對各位黨員進行了廉政風險點自查，并相應建立了黨員干部廉政檔案，進行廉政談話，加強黨風廉政建設。教育黨員干部踐行廉潔自律，以求真務實的作風推進各項工作，積極營造風正、氣順、勁足的良好工作氛圍。
一是不斷完善黨建責任制。認真履行支部書記抓黨建第一責任人職責，始終把主體責任扛在肩上，只能到位不能缺位，只能加強不能削弱，認真開展批評與自我批評。
二是完善黨建陣地。在平時的工作中，要經常召開支部大會，通過上黨課，學習黨的方針政策、法律法規，努力提高黨員干部的政治素質和為民服務的本領。
三是努力提高干部的文化素質。要自我加壓，制定黨員干部學習計劃，鼓勵他們通過自學、培訓等方式努力提高自身文化程度，適應新形勢更好地為發展而奮斗。
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好!
一年來，在街道黨工委、辦事處的正確領導下，作為黨建第一責任人，我認真貫徹落實黨工委黨建工作目標要求，緊緊把握自身在社區黨建工作中牽好頭負總責，當表率的具體職責定位。按照抓黨建、強基礎、聚合力、促發展的工作思路，以開展爭先創優活動為契機，團結帶領社區廣大黨員干部群眾開拓創新、扎實工作，不斷提升黨建工作水平，推進社區各項事業向良好勢態發展。下面，我就履行祥倫社區黨建工作第一責任人職責情況述職如下：
社區黨委認真圍繞貫徹執行黨的路線、方針、政策及辦事處黨委決議、決策和重大部署。根據黨建工作總體安排，結合社區實際，作為基層抓黨建工作第一責任人，著重抓黨建工作并落到實處，做到重要情況親自掌握，重點工作親自落實，不斷健全黨建工作例會，民主生活會，黨員設崗定責，黨員干部履職承諾制等系列制度。在職黨員干部建立黨建工作聯系點，把黨建工作任務落實到每個班子成員身上，切實做到事事有人抓，人人有責任，件件有著落，形成齊心協力抓黨建的濃厚氛圍，凝心聚力促和諧的良好局面。
一是按照黨員干部受教育，科學發展上水平，人民群眾得實惠的總體思路，認真組織開展學習實踐科學發展觀活動，突出抓好以下幾方面工作:。
1、著力提高黨員、干部的政治理論素養。以學習科學發展觀為重點，完善和落實社區黨委集中學習制度。利用社區黨員干部遠程教育，激勵老黨員講授愛國主義、集體主義為主要內容的黨課，邀請林管局老干部辦的文藝宣傳隊進社區，帶領社區黨員到便民熱線12349參觀并座談等形式，不斷提高理論素養，開闊視野，增強科學發展能力。
2、深入實施雙培雙帶活動。通過調查摸底，共有20名黨員分布在社區非公制企業中。同時，在摸底和交流過程中，發現了好多優秀企業負責人和優秀青年骨干都想加入中國共產黨，其中有2名已提交了入黨申請書，被吸收為入黨積極分子，進行教育、考察、培養，發揮他們懂經營，有技術的特長，推動社區經濟事業發展。
3、結合實際，圍繞學習實踐科學發展觀活動，對在職黨員開展連心橋結對幫困大學生活動。對老黨員、貧困黨員、身患嚴重疾病、長期臥床不起的黨員進行了摸底調查，在七一、春節，我們社區黨委對8名特困黨員進行節日慰問，為他們送去節日問候和節日禮物。社區黨委對5名身患疾病和行動不便的黨員開展了定期或不定期走訪慰問，對他們生活需求和精神需求，我們都會盡可能的滿足。組織社區黨員到林管局老干部參觀學習，不斷提高他們參與社區事務的積極性。針對林管局家屬樓環境及拆遷問題，召開了有關黨員座談會，及時了解民意，聽取各方意見和建議，促進黨群關系的和諧。
二是為了加強組織建設，進一步增強社區黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，建設一支高素質的社區班子隊伍。我社區兩委班子成員配優配強，把工作上有本事，作風上過得硬，廣大群眾信得過的干部選拔到社區班子隊伍中來，接受群眾和上級組織部門的監督和考核，做到制度健全，形成班子成員分工明確，責任到人，各負其責的工作機制。建立健全基層黨組織建設，加強和規范對非公有制企業的黨建工作，完成了社區非公有制企業成立聯合黨支部的組建工作，3個非公有制企業組建黨支部。嚴格執行黨務公開、政務公開制度，堅持實行領導班子民主決策，定期召開班子會議對黨內、社區內的大事、要事進行民主協商，增強決策的公開化、科學化、合理化。以廉潔從政為重點，加強作風建設，保證黨組織風正源清。認真抓好黨風廉政建設，堅持黨員干部廉潔自律意識，通過觀看反腐倡廉警示教育片，做到警鐘長鳴，自覺維護社區干部清正廉潔的良好形象。同時，社區黨委將廉政建設切實落實到各項工作中，社區黨委堅持在新華市場辦理小額貸款問題上，不走形式，不走過場，嚴把審批手續，按審批制度予以辦理。對后備干部教育管理，開展培訓、工作交流、工作匯報，提高后備干部的整體素質和業務水平。
為了加強黨員隊伍建設，今年對社區黨員、流入黨員、流出黨員、非公有制企業黨員進行了信息摸底調查，20**年以來通過黨組織認真考察、教育和培養，有1名發展對象現正在預備考察階段，不斷壯大黨員隊伍。對流入流出流動黨員登記造冊，定期聯系，確保不脫離黨組織。深入開展一年一度的評議黨員工作，通過評議，相互學習，不斷促進和提高黨員自身素質，永葆黨的先進性。
社區黨委本著整合資源、共駐共建的原則，抓好活動場所建設，與社區共建單位林管局老干部辦協商，完善活動場所的管理和使用，發揮活動場所的作用，為抓好三級聯創，五好五帶頭活動奠定基礎。社區黨委與林管局老干部辦黨支部在三八七一元旦春節都會聯手組織開展群喜聞樂見的文藝匯演，及書法、繪畫、門球、乒乓球比賽。同時扎實開展社區黨員干部現代遠程教育培訓活動，堅持以用為本，學用結合，加強日常管理，提高收視率，增強收視效果，制訂好收看計劃。
在創先爭優活動中，努力探索推進黨建工作與經濟社會工作的新經驗、新做法，按照創新發展理念，強化發展措施，把社區物業服務部與社區基層黨建工作示范點結合起來，在林業4號樓化糞池塌陷及林業新5號樓外墻脫落的問題上，我們積極協調市房產局、區物管辦的領導，多次與林管局事務管理處溝通協調，市房產局免費計算了評估報告，林管局機關事務管理處負責申請房屋維修基金，幫助解決群眾實際困難，穩定社區物業服務大局，為做好社區物業服務工作提供了保障，為推動祺我經濟社會發展打下堅實基礎。
一年來，在抓基層黨建工作方面，我雖然做了一些工作，也取得了一些成效，但我也清醒的認識到與上級黨組織的要求和兄弟單位相比，仍然還存在著不容忽視的問題和一定的差距：班子成員和支部成員的政治核心作用有待加強;社區干部業務水平和政策水平有待提高;社區委硬件設施有待于投入。今后我一定提高抓基層黨建的認識，團結黨工委班子成員及聯系全社區黨員群眾，深入學習科學發展觀，提高為民辦事能力和水平，為努力開創我社區黨建工作新局面盡職盡責。
剛剛過去的20__年，是全市國稅系統黨員干部攻堅克難、共創輝煌的一年。一年來，在市委、市直工委和省局黨組的正確領導下，我認真履行黨建第一責任人的職責，帶領其他班子成員和全市國稅系統廣大黨員干部，加強黨的建設，充分發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，不但使得黨建工作卓有成效的開展，還推動了以組織收入為中心的稅收工作又好又快地發展。
下面，我從四個方面進行述職，請領導和同志們評議。
多年來的工作實踐，使我認識到稅收工作最終要靠基層黨組織去組織實施，稅收收入要靠廣大黨員帶頭工作去落實，搞好業務工作必須加強基層黨組織建設。
面對年初收入任務大幅提升和后金融危機帶來的困難和壓力，我們注重發揮基層黨組織先鋒模范和堅強堡壘的優勢，加強稅收分析預測，強化稅源管理，科學分解任務，加大稽查力度，全局上下匯聚成強大的組織收入合力，千方百計確保完成全年稅收任務。經過全市國稅干部的艱辛努力，全年全市完成國稅收入189.74億元(不含海關代征)，比上年同期增收42.37億元，增長28.75%，占省局分配任務的113.89%。完成政府口徑稅收收入171.76億元，比上年同期增收33.29億元，占市政府核定任務的109.75%，稅收增幅增量居全省第一，圓滿完成了市委、市政府和省局下達的收入任務，為“十一五”計劃收官之年交上了一份出色的答卷。
創先爭優活動，是新形勢下加強黨的建設的重要內容，是切實推動稅收工作又好又快發展的強力引擎。正是基于這樣的認識，我們始終把創先爭優活動作為一項政治任務來抓，制定措施，抓好落實，確保此項活動開展的有聲有色又富有成效。
首先，強大的組織。專門召開動員會，成立了由一把手為組長、其他黨組成員為副組長、相關科室負責人為成員的創先爭優活動領導小組，領導小組下設辦公室，并配備了政治素質高、工作能力強的黨員干部，負責領導小組辦公室工作。
其次，多樣的活動。制定了《2010年政治理論學習計劃》、《學習型黨織實施方案》，開展了讀一本好書，寫一篇心得，收看一次讀書節目，參與一項主題活動，組織了機關優秀黨員到革命圣地西柏坡進行了“創先爭優，為黨旗添光彩”主題黨日教育，舉辦了創先爭優活動專題講座，使得全體黨員干部進一步統一了思想，增強了爭創意識。
第三，深入的大討論。以“五個好”先進基層黨組織、爭當“五個模范”優秀共產黨員為著力點，開展了“對照先進差什么、立足崗位干什么、學趕先進怎么做”大討論活動，對自身工作進行梳理，比照先進典型，對照工作標準，發現自身問題，查找存在差距，明確努力方向，制定跟進、趕超的具體措施。
第四，豐富的載體。7月初，我們以“領導班子好、政治更堅定，黨員隊伍好，作風更扎實;工作機制好，制度更完善;工作業績好，作用更明顯;群眾反映好，服務更到位”等六個主題，制作了創先爭優活動展牌。開辟了“創先爭優”專題網頁，對活動的動態、經驗、做法及時進行宣傳。舉行了“創先爭優大家談”征文活動，共收到征文130多篇。“七一”前夕，評選出先進基層黨組織1個，優秀共產黨員31名，優秀黨務干部4名，大大地激發了全體黨員干部的工作熱情。
第五，亮出黨的旗幟。各支部采取多種形式，組織黨員干部系統學習了十七屆五中全會報告、黨章和基層黨組織工作條例。建立了黨組織為主導、黨員積極投入、吸納群眾參與、黨群互動的黨組織活動新方式，實行黨務公開制度，讓廣大黨員和群眾及時了解黨組織活動情況。開設了網上“征納互動”板塊，隨時為納稅人答疑解惑。開展了佩戴黨徽活動，各支部都舉行了佩戴黨徽儀式,并在黨旗前宣誓,重溫入黨誓詞。
第六，全面對標，奪旗爭星。制訂了滄州市國稅局開展“認責承諾”及“全面對標、奪旗爭星”活動實施方案，基層黨組織、黨小組、黨員分別填寫承諾書及對標標書，具體查找稅種管理、信息管稅、納稅服務、執法責任、稅務稽查、信息化建設、干部隊伍建設、精神文明建設、基層規范化管理、文化建設、干部培訓、黨風廉政建設、行政問責、黨建工作、老干部工作、政務服務水平等方面的差距和不足，并明確了整改措施。我局創先爭優工作的經驗做法被《河北國稅》、《滄州日報》、《滄州機關建設》刊發，并在全省國稅系統創先爭優活動座談會上做了典型發言。
國稅部門的黨建工作，既要遵循黨建工作的普遍規律，更要突出國稅部門的行業特點。在實踐中，我們找準二者的最佳結合點，探索并逐步完善責任明確、量化到人的黨建目標管理責任制體系，使黨建工作向規范化、制度化方面邁進。
一是黨建目標，雙項量化。即黨建公共目標包括政治業務學習、黨組織建設、機關作風建設和文明創建、遵紀守法、基礎工作等9個方面的內容，黨建單項目標部分包括各科室提供的考核指標125個具體項目，每項指標都明確數量要求、質量標準和評分細則，使得黨務工作與稅收工作的有機結合，促進了二者的互融共進。
二是領導責任，層層分解。每年年初，各級黨組織按照黨建目標明確分工，細化工作責任，建立了書記親自抓、副書記具體抓、支委分工抓的責任體系，做到了一級抓一級，層層抓落實。
三是典型引路，以點帶面。我們將運河、新華兩個區局黨總支作為黨建目標責任制管理試點單位，通過組織學習、交流，使基層黨組織從他們規范化的管理制度、嚴謹的工作秩序、詳實的檔案資料、嚴格的考核獎懲中了解了黨建目標責任的作用，推動了基層黨建目標責任管理再上新臺階。
四是嚴格考核，激發動力。我們實行了黨務、業務工作一同考核、一同獎懲的辦法，將考核結果與先進評比、干部提拔“雙掛鉤”：即年度先進黨組織、優秀黨務工作者推選名單，必須從黨建工作達標單位中產生;對認真履行黨組織工作職責且所在單位黨建工作達標的黨務干部，在同等條件下優先考慮提拔使用。通過以上舉措，提高了各單位認真做好黨建工作的積極性和主動性，形成了人人關心、參與落實黨建目標責任制的良好局面。我局被市委、市直工委、市工會評為“省級文明單位”“黨建工作優秀單位”及“先進基層黨組織”“全省模范職工之家”等多項榮譽稱號。
廉政建設是黨的建設的生命線，黨的威信高不高，關鍵是看黨員的覺悟和素質，作為局長，我始終牢記“正人先正己”的格言，努力提高自身的素質和能力，不敢有絲毫懈怠。
一是加強黨性修養。黨性，是一個黨員立足的基石，是黨的性質的集中體現。作風問題說到底是黨性問題，黨性強，作風自然過硬。作為滄州國稅的帶頭人，我率先垂范，做好表率，不斷提升自身黨性修養，提高思想政治素質，保持良好的道德風尚。
二是注重理論學習。理論學習是領導干部的立身之本，成事之基。我把學習看成是一種政治責任，一種思想境界，一種精神追求，始終將其視為大事來抓，不斷提高自身的政治素質和理論素養。
三是維護班子團結。團結是事業發展的根基，我作為黨組書記，深知“眾人拾柴火焰高”的道理，在工作中，始終堅持以事業為重，以團結為重，充分發揚民主。討論問題時有主見但不主觀，作決策時果斷但不獨斷，抓工作時統攬但不包攬，充分尊重、信任各位班子成員，大膽放權，充分調動了大家的積極性、主動性。
回顧20__年的黨建工作，雖然取得了一定成績，但仍存在一些問題和不足。比如，在履行黨建第一責任人職責方面力度還不夠;有的黨員干部思想解放還不夠，創新思路和舉措還不夠等。新的一年里，我局黨組將在市委、市直工委和省局黨組的正確領導下，充分履行管黨職責，總結經驗，取長補短，努力把黨建工作提高到一個新水平，不斷開創滄州國稅事業的新局面,向建黨95周年獻禮。
按照市直機關工委要求，現將2020年來履行黨建工作第一責任人職責情況述職如下：
（一）積極主動作為，做好疫情防控工作。面對來勢洶洶的疫情，廣播電視臺迅速行動，啟動應急機制，充分發揮黨支部的堅強戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，積極參與宣傳報道工作，為確保人民群眾生命健康安全和全社會大局穩定發揮了明顯的宣傳輿論作用。一是迅速部署，及時響應。針對疫情形勢變化，廣播電視臺黨支部第一時間作出部署，提前結束春節假期，及時召開支部會議，迅速成立了新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組，及時部署宣傳防控工作。三是黨員帶頭，深入一線。充分發揮黨組織戰斗堡壘作用，動員x名黨員干部自覺履行黨員義務，積極深入到醫院、村居一線進行宣傳報道，勇當抗擊新型肺炎戰役的戰斗“吹號員”。除完成全新聞報道外，還將黨員分成x組，每天輪流按時參與網格防疫宣傳排查工作，已派出黨員干部x人次，黨員同志認真履行黨員的義務和責任，讓黨旗在防疫一線高高飄揚。三是及時報道，筑牢防線。堅持電視、微信公眾號和app宣傳“多輪驅動”，及時報道有關疫情變化信息及我各條戰線抗擊疫情的新聞、專題報道，播放各種公告、通告、倡議書、防疫知識宣傳片等，奮力奏響疫情防控宣傳戰“疫”的最強音。新聞部x名黨員記者連續晝夜作戰，以實際行動闡釋媒體擔當、展現媒體形象。融媒體中心報道視頻新聞+圖文新聞、公告、防疫知識宣傳、轉載其他公眾號推文共x多篇；播出公益廣告x多條，共x多次，使疫情防控知識深入人心、家喻戶曉。
（二）強化責任意識，以中心工作促黨建。始終牢記和履行臺黨委書記職責，把抓好黨建工作作為最大責任，全年主持召開專題研究黨建工作會x次，做到黨建工作與中心工作目標同向、工作合拍、措施配套。堅持把黨建工作納入全臺工作運行機制，定期聽取黨建工作匯報。認真落實黨建工作目標管理責任制，實行黨組織書記抓黨建工作述職評議制度。一是堅持新聞立臺，凸顯了喉舌功能。突出重點、圍繞中心，重點做好全市項目開復工、脫貧攻堅等項報道，相繼推出《x》和《x》等專欄，播出后在社會產生了良好反響。創優和對上報道工作成果顯著。今年，廣播和電視在省電視臺、省電臺發稿量均列全省地市級臺第一名。二是堅持改革強臺，創新了方式方法。創新報道形式，改變原來單一的解說詞加畫面的形式，更多的融入e時代新元素，在表達方式上更接地氣。融入“記者體驗式采訪”，并采取“記者親歷”“記者日記”等靈活的形式進行報道。主題活動精彩紛呈，基本做到了每周一活動，每月一主題，相繼開展了“春風十里，決勝小康”——春耕走基層大型采訪報道活動、“快樂閱讀——農村孩子夢想書架計劃”“愛心送考”等近x項社會活動。三是堅持產業富臺，拓展了創收渠道。成立廣播、電視廣告部，統一整合廣告資源，確保廣告資源不流失。產業中心x月份成立影視中心，以市場化的模式運營。打造教育綜合體，擴展了新領域，完善了新體制，引進了機器人、創意美術等項目。四是堅持制度治臺，提高了管理水平。為實現廣告運營管理系統化、制度化、規范化，嚴格控制風險資源，杜絕違法違規現象，防范跑冒滴漏，制定《廣告運營監管工作補充規定》，在程序上、制度的執行上規范了動作，降低了管控風險。認真抓好改進機關工作作風和考勤工作，修訂了《日常管理制度》，完善考勤上報機制。
（三）全面從嚴治黨，黨建工作不斷推進。始終堅持按原則辦事，要求大家做到的，自己首先做到；要求大家不做的，自己首先不做。嚴格落實“一崗雙責”，自覺參加黨組織開展的各項活動，過好雙重組織生活，主動接受組織監督。堅持工作高標準、生活嚴要求，不搞特殊化，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律。帶頭執行民主集中制，凡屬重大問題都由領導班子集體討論決定；嚴格執行財務紀律，杜絕奢侈浪費；涉及設備購置和事業發展的項目，選型、談判、簽約、履約等工作，均和班子成員或分管領導反復研究，保證每個過程都有互相監督。個人和親屬沒有參與投資經商辦企業，也沒有在企業兼職領取報酬；沒有收受有關單位和個人的禮金、禮品、有價證券和高消費活動；沒有用公款支付應由個人支付的費用；沒有公款旅游；辦公用房不超標準。
（四）加強反腐倡廉，改進作風抓黨建。把加強學習、提高素質作為加強自身廉政建設的一項重要內容，以中心組學習為載體，組織黨員干部認真學習了《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》和黨的十九大報告中關于反腐倡廉的有關內容。與此同時，對于市紀委安排的各種形式的黨風廉政建設教育、收聽收看反腐敗警示錄電視專題片等活動，班子成員都能做到積極參加，并帶領全臺黨員干部認真進行學習、觀看。
一是各基層部門黨建工作開展不夠平衡，有的支部黨建工作被動、不夠創新、成效一般。二是部分支部書記引領發展的能力不夠強，有的支部書記謀劃基層事務管理不夠到位、措施不夠具體、引領作用發揮不夠充分。三是政治意識和大局意識還有待于加強，執行工作紀律還有不到位的問題。四是政治理論學習的主動性和自覺性不夠，沒有自覺用政治理論武裝頭腦。五是思想還不夠解放，創新意識、開拓精神有待進一步增強。
主要原因：一是基層黨建工作指導檢查不平衡，科學統籌抓黨建的能力還需加強；二是黨組織帶頭人培訓方面投入還不足，方式單一，針對性和實效性還需加強；三是工作創新不夠，黨員教育管理方法不夠靈活，對黨的最新理論成果的學習和對新事物、新變化的適應能力還需加強。四是跟蹤問效抓落實的力度還不夠，沒有形成長效監督機制。
下步工作中，我將認真履行基層黨建“第一責任人”的政治要求，立足基層黨組織和新聞宣傳的工作實際，改進作風，挖掘潛力，注重創新，推進基層黨建工作改革創新發展。
（一）健全完善目標責任制考核體系。堅持黨務和政務工作兩手抓、兩結合、兩促進，對基層黨組織的黨建、黨風廉政建設和行政業務工作實施精細化管理考核評價，促進黨組織、黨員在推進重點工作、上級緊急交辦事項中進一步發揮戰斗堡壘和先鋒表率作用。加強領導干部基層黨建聯系點和黨員干部聯系服務群眾等制度建設，形成長效管理服務機制，主動傾聽一線黨員和群眾的意見。
（二）嚴格落實基層黨建工作責任。嚴肅黨的政治紀律、組織紀律，切實增強政治敏銳性，落實好“一崗雙責”，更好地調動黨組織書記抓黨建工作的積極性、主動性和創造性，提高基層黨組織書記對黨建工作的重視程度，解決好基層黨建工作手段單一、方法陳舊、流于形式等問題。
（三）健全黨建工作體制機制。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，扎實創建“四型”黨組織，加強政治、業務、政策、法律的教育培訓，不斷提高黨員的政治意識、政策業務水平、依法行政能力和綜合素質。強化黨務干部管理，擴大交流調整，充實新鮮血液，培養黨建、業務“多面手”，著力把基層黨組織打造成黨員之家、干部之家、群眾之家。
2019年，在區委、區政府的正確領導下，我認真履行作為黨建工作第一責任人的職責，堅持黨建工作和業務工作并重，以主題教育為契機，強化責任，實事求是地學習教育，落實主體責任，有力地推動了民政工作的順利開展。職責履行情況報告如下:。
(一)堅持政治領導，切實為主業負責。堅持把習近平新時期中國特色社會主義作為黨建工作的首要政治任務，全面領導黨建工作，建立健全2019年新時期黨建工作的責任清單、問題清單和任務清單，實行掛牌落實、銷售編號、監控管理的運行機制，做到月度總結、有針對性落實，促進書記黨建主體責任、班子成員“一崗兩責”、支部書記具體責任的有效落實。
(二)突出根本任務，把握教育主題。今年6月，在全黨“不要忘記自己的首創精神，牢記使命”主題教育啟動后，局黨支部立即先學習、調查、檢查、糾正，提前熱身。第二批主題教育啟動以來，按照區委的統一部署要求，我們緊緊圍繞新時期學習貫徹習近平建設有中國特色社會主義的首要和根本任務，緊緊圍繞“四句話”的總體要求和“五句話”的具體目標，大力實施學習教育、調查研究、問題檢查、整改落實四項關鍵措施，認真學習貫徹十九屆四中全會精神，按要求召開局領導班子民主生活會。局黨支部組織召開生活會，開展黨員民主評議工作，腳踏實地，嚴格把關，不搞形式主義和官僚主義，出色完成了規定動作，創新了特色動作，取得了明顯的實效。中心組共進行了6次集體理論學習，寫了4次經驗，做了4次研究報告，檢查組和成員存在12個突出問題，給黨員上了5堂黨課。
(三)著眼基層組織，搞好黨建工作。我局結合民政工作，大力推進以“一委三會六步工作法”為主要內容的“136”基層協商民主模式，從源頭上明確界定了黨的領導與村民(居民)自治的界限和范圍，切實提高了基層黨委的地位和作用。今年，我局嘗試提煉“1521”黨建引領社區治理模式，充分發揮黨組織引領作用，依托網格議事和“互聯網+社區”兩大智慧平臺，打造居民自治“紅管家”、社區專職普通社會工作者、社區社會組織幫扶、社區志愿公共服務、社區居民單位共建五支隊伍，實現共建、治理、共享的目標。為了打造民政黨建的品牌，我局不斷豐富黨員活動。4月，組織全體黨員到xx區烈士陵園開展清明節掃墓活動；6月，局黨支部組織全體黨員到淮安黃花塘新四軍紀念館開展主題黨日活動；9月30日是全國烈士日，我局會同駐區部隊向烈士陵園的30名烈士贈送花籃，開展紀念活動。結合xx區公益創投活動，我局與各種社會組織合作，為老人、流動兒童、失聯家庭等弱勢群體提供慈善救助。
作為“兩新”組織黨建工作的指導員，我們將及時與企業進行深入調查和溝通，同時加大走訪力度，加強宣傳引導。已經建立黨支部的企業，要學習黨章，上黨課，協助黨組織開展“黨員政治生日”、“民主生活會”等一系列活動，加強企業黨員的思想建設，調動黨員的積極性，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。針對黨組織建設時間短、工作不規范的特點，應指導黨支部制定支部工作計劃，規范“三會一課”制度，組織生活、民主評議和發展黨員，建立黨支部基礎工作臺賬，進一步完善黨建工作基礎資料。
(四)明確思路，促進和加強人才培養。一是建立公平公正的社會工作人才評價體系，提高社會工作人才評價質量。大力宣傳和動員社會工作從業人員參加助理社會工作者和社會工作者職業水平考試，積極探索并逐步建立和完善社會工作者職業水平評價體系。今年6月，組織150多名機關、企事業單位和村職工參加了社會工作者資格考試。目前全區共有社工109人，其中助理社工(初級)76人，社工(中級)33人。二是建立科學合理的社會工作人才培養體系，加大社會工作人才培養力度。通過多種形式和渠道對社會工作者進行專業教育和培訓，大力提高現有社會工作從業人員的專業能力和專業素質。根據培訓計劃，有組織、有計劃地選拔相關人員和社區干部參加各級舉辦的培訓學習，為民政事業的全面發展提供了有力的人才保障。
(五)做好統籌規劃和發展。堅持重點工作與日常工作同步進行的原則，牢固樹立“常規黨建工作是重點工作”的意識，堅持“抓難點、突破常規日常升級”的思路，做好支部換屆、黨員發展、教育培訓、黨員組織關系、黨員走訪慰問等調整充實工作。，從而有效避免黨建工作中的缺點和薄弱環節，推動新時期黨的全面建設工作。
在取得成績和積累經驗的同時，我也清楚地看到了存在的問題和不足，主要包括以下四點:。
第一，黨不夠嚴格。對黨建的深入研究時間尚短，還存在重業務輕黨建的現象，對黨建引領發展的認識還不夠深入。雖然明確了書記抓黨建的主要責任，但仍然存在“通知時間短”的現象，責任制落實不到位，“領導黨建”的作用沒有發揮好。
第二，思想政治工作不夠扎實。對思想政治建設的重要性認識不足，學習流于形式，缺乏嚴格、務實抓思想政治建設的意識，對支部主題黨日、固定學習日制度缺乏監督，導致學習效果打折扣。較少關注對黨員黨性和日常思想變化的分析，與普通黨員交談，相互交流。
第三，黨建工作還存在不足。黨建研究不夠系統和深入，制度化、規范化、標準化和科學化水平有待進一步提高。多關注在職黨員，少關注老干部。
第三，接下來的工作計劃。
一是堅持和完善基本團隊制度。要完善黨員建設制度，做好發展黨員工作，做好黨員的教育、管理和組織工作，為黨員服務。要完善建黨積極分子制度，培養穩定的建黨積極分子隊伍。要建立先進典型團隊建設體系，注重發現和培養一批先進典型，激勵后進學生，促進健康發展。要建立黨員志愿服務體系，建立黨員志愿服務團隊，做好黨員志愿服務工作。
第二，堅持和完善基本制度。要樹立“不要忘記你的首創精神”，牢記使命體系，用習近平新時期的中國特色社會主義武裝頭腦，指導實踐，推動工作，堅決做到“兩個堅持”。完善黨支部書記抓基層黨建主要責任的制度，完善和規范黨支部集體學習、組織生活會、主題黨日、談心等制度。
第三，堅持和完善基本活動制度。堅持經常性的“三會一課”活動，經常性的學習活動，“七一”紀念活動，黨支部書記與黨員談心。
第四，堅持和完善基本保障制度。完善黨建工作經費落實制度，將黨建工作經費納入單位行政支出預算，確保黨建工作經費充足。
各位領導，同志們：
根據會議安排，現將我一年來履行抓基層黨建工作情況匯報如下，不妥之處，敬請批評指正。
樹立起“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，在加強自身政治理論學習的同時，組織制定了《黨組中心組學習計劃》，通過“中心組學習”來推進班子建設，解決工作中出現的矛盾和問題，增強班子的凝聚力和戰斗力。
同時，采取有效措施提高干部隊伍素質：一是加強政治理論學習，強化業務技能培訓;二是開展“先進黨支部”等評先表彰活動，激發干部職工創先爭優意識;三是實施“雙向選擇競爭上崗”制度，充分激發和調動干部職工工作積極性;四是積極開展“讀一本好書”活動，不斷增強黨員干部政治思想、文化素養。2012年共舉辦培訓班11期,培訓1170人(次)，成功打造了一支“學習型、服務型、廉潔型”的稅務干部隊伍。
為促進我局黨員干部隊伍保持先進性、純潔性，忠實履行稅收工作神圣使命，制定了《黨組抓基層黨建工作責任制(試行)》，強化了局黨組對基層黨建工作的組織領導，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，其他領導配合抓，一級抓一級，層層抓落實的黨建格局。結合部門實際，緊扣“圍繞中心，服務大局，建設隊伍”的職能任務，制定出臺了30多個《“創先爭優”長效制度》，在黨支部如何發揮戰斗堡壘作用，黨員如何在政治、學習、履職、聯系群眾等方面作出了具體的規定，形成求真務實、一抓到底的工作導向，推動了我局創先爭優的常態化和長效化。
為保障黨建活動的開展，市局從有限的經費中投入40萬元資金作為黨建經費，為扎實開展黨建活動提供了堅實的經費保障。
我局在黨建工作中，不斷探索新方法、新路子，取得較好成效。一是深化聯線共建，積極開展與上級局、其他單位黨組織的結對活動，增進學習與交流，拓寬思維與視野;二是開展人才強稅、基層興稅、解放思想等大討論，暢開言路，共謀發展;三是舉辦黨務知識講座、業務知識培訓，提高政治素養與履職能力;四是擴大黨建工作覆蓋面，抓好非公經濟黨組織建設;五是扎實開展“聯鄉駐村”工作。抽派1名副主任科員干部常駐馬場坪辦事處金山南路居委會，走訪群眾52人次，召開調研座談會4次，幫助謀思路、出點子4條，解決困難問題4個，辦好事3件，協調解決資金3550元資助貧困大學生1人、幫助解決居委會辦公打印機1臺、資助水泥3噸幫助老街橋百姓修建通行過道。
一是堅持黨風廉政建設與稅收中心工作的高度統一，增強黨風廉政建設的自覺性;二是堅持黨風廉政建設與履行職責的互融共進，把黨風廉政建設作為履行職責的基本保證和重要基礎;三是堅持黨風廉政建設與工作實績的關聯性，規范“兩權”運行。
組織制定了《廉政文化建設方案》，將廉政文化建設與黨風廉政、稅收征管、納稅服務等工作緊密結合起來，同抓共管，使反腐倡廉教育內容貼近生活、貼近實際，更好地滿足黨員干部職工的廉政文化需要，使廉政文化建設成為國稅文化建設的主旋律。
稅收征管和納稅服務是稅務部門的兩個核心工作。在抓好稅收工作時，我主要做了以下幾項工作：一是摸清稅源。深入企業進行調查，準確把握稅源實際情況;二是制定組織收入方案。年初就對組織收入進行了周密籌劃和統籌安排;三是對重點稅源、重點區域、重點行業實施專項檢查和納稅評估;四是分析比對，按月對稅收征管、收入進度、稅源現狀及下步走向進行分析、預測，時刻關注稅收收入情況和稅收動態。五是深入企業，實施實地調研。2012年班子成員通過走訪、調研，共撰寫了5篇有指導意義的調研報告。
在優化納稅服務方面，同時打造“內、外”服務環境，實現“內、外”雙提升。
對“內”，通過開展業務技能培訓、黨風廉政教育、納稅服務禮儀等活動，培養稅務干部以健康、積極的心態為納稅人服務，把我局建設成一支“政治過硬、業務熟練、作風優良”的服務團隊。
對“外”，繼續拓展服務途徑范圍，強化對納稅人培訓力度。2012年先后組織了網上辦稅業務操作等培訓共6期1250人次;幫助協調解決企業生產發展、企業發票用量、企業抄報稅等問題共157件次;通過qq平臺共解答納稅人提出的問題二百多條，發布稅收法律法規20多期。
一年來，在取得一些成績的同時，也存在一些不足和問題，主要表現在政治業務學習不夠深入，理論指導實踐、推動工作的自覺性、主動性有待增強等方面，我將在下步工作中制定有針對性的措施，爭取把黨建工作抓的更好、更實。
按照會議通知要求，現將抓基層黨建和落實全面從嚴治黨主體責任情況述職述責如下：
我于**年**月擔支部書記以來，始終把抓黨建作為第一責任抓在手上，落實黨要管黨、全面從嚴治黨要求，發揮好總部與基層單位的“紐帶”作用，著力增強支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
1.認真落實主體責任。全年召開支部會議**次，解決了黨建和業務經營管理工作中的一些重點和難點問題。一是落實黨建重點工作安排。圍繞上級黨組織工作部署和《吉林農信黨建工作要點》開展相關工作并取得良好成效。二是緊盯意識形態工作。將意識形態工作納入重要議程，定期對所轄員工思想動態進行摸排疏導，深入開展思想政治工作，守好輿論陣地。三是抓好整改高效落實。采取有力措施，針對上年度述職中承諾的事項以及群眾反饋、黨建檢查工作中存在的問題，都進行了逐條整改。
2.建設更加堅強黨組織。***黨支部高度重視“不忘初心、牢記使命”主題教育，做到對象和要求全覆蓋。一是形成高質量調研報告。支部完成調研報告（報告名稱）**份。二是。以《》為題講授了專題黨課，不斷加強宗旨教育和黨性鍛煉，學習英模，對標先進，進一步增強“四個意識”，強化“四個自信”，牢固堅定了支部全體黨員的理想信念。三是召開專題組織生活會。結合“廉潔從業、合規經營”警示教育，找出差距和問題條。會后進行認真研究，明確今后努力方向和工作思路，并將整改措施和成效進行公開。
3.提升黨支部創建水平。一是落實黨內基本制度。能夠全面貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《黨支部工作條例（試行）》等相關文件，黨支部能夠嚴格執行“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等組織生活制度。二是拓寬學習載體。在傳統學習方式上進一步加強對“新時代e支部”和學習強國平臺管理。三是及時傳達落實學習教育。組織對黨內規章、鄭德榮同志先進事跡等進行學習，及時傳達落實行黨委、紀委各項決策部署和工作安排。
4.履行全面從嚴治黨責任。一是遵守政治紀律和規矩。在貫徹落實中央、省委以及省聯社黨委各項工作部署上能夠堅決執行，不打折扣。能夠扎實樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。二是細化責任追究制。認真履行支部黨風廉政建設主體責任，帶頭簽訂廉政責任書，嚴格執行中央八項規定。三是加強黨風廉政建設。始終保持廉潔自律，加強支部日常警示教育，以反面典型為鏡戒，互相監督提醒，明確思想底線和行為紅線。
5.抓黨建促進經營取得成效。一是抓黨建促脫貧攻堅。實施黨支部對貧困戶包保責任制，解決日常生活需求。發揮金融扶貧主力軍作用，助推精準扶貧攻堅工作，2019年累計發放扶貧小額信用貸款***萬元。二是推進掃黑除惡專項斗爭。能夠做到親自部署，并積極配合行黨委、紀檢監察和公安部門查處金融方面黑惡勢力案件。三是業務經營取得實效。截至2019年末，存款余額達到***萬元，較年初增長**萬元，增長*%；貸款余額達到***萬元；不良貸款較年初下降***萬元；等其他經營數據(電子銀行業務，集合支付，手機銀行、短信銀行等)。
6.有序開展群團組織工作。一是建設服務型基層黨組織。全年幫助本支部和黨員解決實際問題和困難余件，開展幫扶活動次。并以創建“三先鋒”活動為抓手，深化活動方案，推動服務型黨組織建設。二是加強黨員梯隊建設。嚴格發展黨員標準，加強入黨積極分子培養教育，鼓勵青年員工向黨組織靠攏，今年發展積極分子人。三是積極開展群團工作。組織召開了團員活動列出來。
1.工作載體還需進一步創新。支部黨建活動僅限于行黨委要求的每月支部學習、主題黨日，并支部黨員主要參加行黨委和紀委組織的各種活動，自主開展特色載體活動較少。還不能夠與新時代e支部和學習強國等新媒體平臺進行良好銜接，導致內容相對固定，方式相對簡單，影響了黨建工作效果。
2.學用結合還需進一步提高。能夠通過自主和支部會議等學習形式，認真學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，用黨的最新理論創新成果武裝頭腦，指導工作，但有時仍然存在對新思想學的不夠深、不夠透的問題，學用結合方面還存在一定差距。
3.貫徹落實還需進一步加緊。雖然在抓黨建方面做了大量工作，但從堅持問題導向的角度來看，對照行黨委的部署要求，對照經營發展的需求，對照員工的期望上還存在一些差距。
4.組織生活的主動性還需進一步完善。雖然能夠較好的堅持執行“三會一課”制度，但多數是在上級黨委要求、布置下進行的，只滿足于時間、次數要求，嚴肅性、主動性和實效性不夠高。
6.文化和服務水平還需進一步提升。大量的業務宣傳及營銷工作均要由經辦柜員承擔，身兼多職導致實際工作中，服務水平未能得到保證，也未能將營銷理念增添到服務工作中去；缺少分類窗口，各項業務混雜辦理，影響辦事速度和效率。
2020年，我將以黨的十九精神為指引，高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，在行黨委的正確指導下，認真落實新時代黨的建設總要求，時刻以習近平總書記提出的好干部標準激勵自己，把黨建放在更加重要的位置，履行好支部黨建第一責任人職責，務實進取，不斷提升服務能力和水平。
1.強化學習教育，在學習型黨支部建設上有新提升。繼續深化“兩學一做”學習教育常態化制度化，堅持“身在兵位，胸為帥謀”，提高戰略思維，努力學深一步、悟透一層。制定學習計劃，用好支部學習日和班前班后時間，加深對習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大報告精神、新黨章的理解和認知，增強“四個意識”，提高政治覺悟和政治素質；同時加強業務知識學習，實現兩手抓、兩手硬，雙促進、雙提升。
2.強化服務宗旨，在服務型黨支部建設上有新改進。樹立“圍繞中心，服務領導，服務總部，服務基層單位”的全面服務理念，提高服務本領。帶頭落實黨風廉政建設責任制，持之以恒落實中央八項規定和實施細則要求；加強黨性修養和黨性鍛煉，認真踐行黨員宗旨，增強服務意識和宗旨意識，筑牢黨群紐帶。
3.強化調查研究，在創新型黨支部建設上有新突破。圍繞時事熱點和階段性重點工作，組建黨員調研小組。創新實踐載體，通過輪值主持人、調研匯報等形式，提升綜合素質。創建支部黨員先鋒崗，每季度在支部內部評選一次，堅持動態調整，突出黨員身份，發揮模范帶頭作用。
4.以黨建促經營，狠抓經營發展和改革創新。一是加大服務地方經濟。存貸款計劃二是調整零售業務主攻方向。貸款業務的市場營銷拓展等其他經營數據目標(電子銀行業務，集合支付，手機銀行、短信銀行等)。三是支持小微企業推進產業振興。省級經濟開發區獲批的有利契機，加大對相關行業小微企業支持力度。
各位領導，同志們：
根據會議安排，現將我一年來履行抓基層黨建工作情況匯報如下，不妥之處，敬請批評指正。
一、抓好班子建設，打造高素質干部隊伍。
樹立起“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，在加強自身政治理論學習的同時，組織制定了《黨組中心組學習計劃》，通過“中心組學習”來推進班子建設，解決工作中出現的矛盾和問題，增強班子的凝聚力和戰斗力。
同時，采取有效措施提高干部隊伍素質：一是加強政治理論學習，強化業務技能培訓;二是開展“先進黨支部”等評先表彰活動，激發干部職工創先爭優意識;三是實施“雙向選擇競爭上崗”制度，充分激發和調動干部職工工作積極性;四是積極開展“讀一本好書”活動，不斷增強黨員干部政治思想、文化素養。2012年共舉辦培訓班11期,培訓1170人(次)，成功打造了一支“學習型、服務型、廉潔型”的稅務干部隊伍。
二、強化制度建設，健全體制機制。
為促進我局黨員干部隊伍保持先進性、純潔性，忠實履行稅收工作神圣使命，制定了《黨組抓基層黨建工作責任制(試行)》，強化了局黨組對基層黨建工作的組織領導，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，其他領導配合抓，一級抓一級，層層抓落實的黨建格局。結合部門實際，緊扣“圍繞中心，服務大局，建設隊伍”的職能任務，制定出臺了30多個《“創先爭優”長效制度》，在黨支部如何發揮戰斗堡壘作用，黨員如何在政治、學習、履職、聯系群眾等方面作出了具體的規定，形成求真務實、一抓到底的工作導向，推動了我局創先爭優的常態化和長效化。
三、深化聯線共建，探索黨建新方法。
為保障黨建活動的開展，市局從有限的經費中投入40萬元資金作為黨建經費，為扎實開展黨建活動提供了堅實的經費保障。
我局在黨建工作中，不斷探索新方法、新路子，取得較好成效。一是深化聯線共建，積極開展與上級局、其他單位黨組織的結對活動，增進學習與交流，拓寬思維與視野;二是開展人才強稅、基層興稅、解放思想等大討論，暢開言路，共謀發展;三是舉辦黨務知識講座、業務知識培訓，提高政治素養與履職能力;四是擴大黨建工作覆蓋面，抓好非公經濟黨組織建設;五是扎實開展“聯鄉駐村”工作。抽派1名副主任科員干部常駐馬場坪辦事處金山南路居委會，走訪群眾52人次，召開調研座談會4次，幫助謀思路、出點子4條，解決困難問題4個，辦好事3件，協調解決資金3550元資助貧困大學生1人、幫助解決居委會辦公打印機1臺、資助水泥3噸幫助老街橋百姓修建通行過道。
四、抓好黨風廉政，確保隊伍純潔。
一是堅持黨風廉政建設與稅收中心工作的高度統一，增強黨風廉政建設的自覺性;二是堅持黨風廉政建設與履行職責的互融共進，把黨風廉政建設作為履行職責的基本保證和重要基礎;三是堅持黨風廉政建設與工作實績的關聯性，規范“兩權”運行。
組織制定了《廉政文化建設方案》，將廉政文化建設與黨風廉政、稅收征管、納稅服務等工作緊密結合起來，同抓共管，使反腐倡廉教育內容貼近生活、貼近實際，更好地滿足黨員干部職工的廉政文化需要，使廉政文化建設成為國稅文化建設的主旋律。
五、強化稅收征管優化納稅服務。
稅收征管和納稅服務是稅務部門的兩個核心工作。在抓好稅收工作時，我主要做了以下幾項工作：一是摸清稅源。深入企業進行調查，準確把握稅源實際情況;二是制定組織收入方案。年初就對組織收入進行了周密籌劃和統籌安排;三是對重點稅源、重點區域、重點行業實施專項檢查和納稅評估;四是分析比對，按月對稅收征管、收入進度、稅源現狀及下步走向進行分析、預測，時刻關注稅收收入情況和稅收動態。五是深入企業，實施實地調研。2012年班子成員通過走訪、調研，共撰寫了5篇有指導意義的調研報告。
在優化納稅服務方面，同時打造“內、外”服務環境，實現“內、外”雙提升。
對“內”，通過開展業務技能培訓、黨風廉政教育、納稅服務禮儀等活動，培養稅務干部以健康、積極的心態為納稅人服務，把我局建設成一支“政治過硬、業務熟練、作風優良”的服務團隊。
對“外”，繼續拓展服務途徑范圍，強化對納稅人培訓力度。2012年先后組織了網上辦稅業務操作等培訓共6期1250人次;幫助協調解決企業生產發展、企業發票用量、企業抄報稅等問題共157件次;通過qq平臺共解答納稅人提出的問題二百多條，發布稅收法律法規20多期。
一年來，在取得一些成績的同時，也存在一些不足和問題，主要表現在政治業務學習不夠深入，理論指導實踐、推動工作的自覺性、主動性有待增強等方面，我將在下步工作中制定有針對性的措施，爭取把黨建工作抓的更好、更實。
按照會議要求，現就履行全面從嚴治黨責任和抓黨建工作情況報告如下。
(一)落實管黨治黨責任情況。今年以來，我始終牢記并認真履行黨支部書記第一責任人職責，以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，認真落實集團黨委的各項部署和要求，牢牢抓住全面從嚴治黨、落實抓黨建工作主體責任這條主線，以“打造過硬黨支部”為目標，突出政治建設、思想建設、廉政建設、隊伍建設等重點工作，深入開展黨員教育、政治理論學習、發展黨員、批評與自我批評活動，逐步夯實黨建工作基礎。
(二)加強政治建設情況。我支部始終把政治理論學習擺在突出位置，一年來，緊扣“不忘初心、牢記使命”主題教育、“燈塔-黨建在線”、“大學習、大調研、大改進”、“三照三轉三改三推”等活動，采取“帶頭自學+集中研學”的模式，全面深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和新修訂的黨章、憲法、紀律處分條例，認真落實各級黨委重大決策部署，持續強化思想政治建設。同時，堅持以大學習促學懂，以大調研促弄通，以大改進促做實，組織學習了習近平總書記關于安全生產的系列講話精神，實地調研了東客站及東風新村等十村城中村改造安置房工程的安全文明施工情況，以學與做并行，推動黨員思想解放、工作提升。
(三)抓黨建工作情況。一是認真落實“三會一課”、民主評議黨員、談心談話等制度。全年共召開黨員大會21次、支委會9次、帶頭上黨課4次。同時，先后開展了“參觀憲法主題公園”、“進社區宣傳軌道交通建設”等多次主題黨日活動。二是搭建黨員責任區。圍繞部門工作，分別建立以“建立健全安全質量管理體系，為地鐵建設保駕護航”和“深入現場，排查隱患，建設安全地鐵、品質地鐵”為目標的兩個黨員責任區，使黨員充分發揮先鋒模范作用。三是把好發展黨員關。加強黨員發展工作的管理，對遞交入黨申請書的同志跟蹤考察和培養，確保黨員隊伍的先進性和純潔性。今年共發展入黨積極分子2人。
(四)黨風廉政建設情況。作為黨風廉政建設第一責任人，我始終把抓好廉政風險防控工作作為重點，努力營造風清氣正的氛圍。一是嚴格落實黨風廉政建設責任。對職責范圍內的黨風廉政建設定期部署、定期檢查，緊盯關鍵領域，針對易滋生問題的崗位和環節，強化警示教育，切實加強廉政風險防控。二是持續強化作風建設。以講黨課形式帶領全體黨員認真學習《條例》和《準則》，增強自律意識、標桿意識、表率意識，嚴格按法律規章說話辦事。此外，積極組織員工參加集團廉政文化作品征集活動，并制定了“十不準”制度。通過一系列措施，不斷夯實廉潔從業的思想基礎，筑牢拒腐防變的思想防線。
(五)落實意識形態工作責任制和思想政治工作情況。一是嚴守政治紀律。引導部門黨員職工自覺遵守和維護黨在意識形態領域的各項要求，自覺做到“四個服從”，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。二是當好踐行表率。自覺加強學習研究，定期講好黨課，主動把握部門黨員職工的思想動態，有針對性地做好思想政治工作。三是管好文化宣傳陣地。創建黨員活動室，打造黨建工作新陣地，懸掛黨建工作相關制度及宣傳欄，安排專人及時更新相關內容，并在活動室增設“圖書角”，豐富黨員精神文化生活。
存在問題主要表現如下：一是對黨建工作缺少深刻的思考和謀劃，被動應付多，主動謀劃少。二是在開展工作的過程中，有畏手畏腳情況，滿足于完成就好，大膽改革創新力度不夠，工作亮點和特色不突出。三是平時多忙于業務性工作，談心談話、調查研究、聯創共建活動開展較少。產生這些問題的主要原因，一是用黨建引領發展的意識不充分，不能做到統籌兼顧，用黨建推動各項工作。二是工作創新不夠，不善于用新方法、新思想解決新問題。三是黨內政治生活欠嚴謹，制度不健全。
(一)主動履職，由“被動抓”向“主動抓”轉變。今后，我將不斷強化管黨治黨意識，堅決落實“第一責任人”職責，把抓好黨建工作作為首要任務，強化主角意識和主動精神，堅持黨建與業務兩手抓、兩不誤，同謀劃、同部署。
(二)系統推進，由“動態抓”向“常態抓”轉變。改變過去推一推、動一動的被動式抓黨建做法，促進黨建工作常態化、制度化、特色化。圍繞從嚴治黨，嚴格落實“三會一課”等黨內生活制度，把新常態下從嚴治黨要求落實到制度中，并推進工作創新，進一步提高黨建工作的針對性與實效性。
(三)傳導壓力，由“個人抓”向“大家抓”轉變。把黨建工作責任落實到每個支委會成員、每名基層黨員。發揮支委會成員的示范帶頭作用、支部戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，努力構建“眾人合力抓黨建，抓好黨建促管理”的良好格局，形成黨建工作新常態，提升黨建工作質量。
今年4月3日我擔負省工商局局長、省非公工委書記。8個月來，認真履行職責，扎實推動工作。現述職以下：
首先，深進調研。一是調閱有關文件，全面把握政策。二是分別組織市縣工委書記和專職副書記、黨組織書記和黨員代表及企業負責人代表座談12次。三是深進30余家非公企業走訪調研。其次，分析狀況。總的看，省非公工委2010年9月成立以來工作獲得突破性進展。一是各級黨委高度重視，非公黨建工作得到整體推動。個性是省委印發《關于進一步加強和改善非公有制經濟組織黨的建設工作的意見(試行)》，明確了目標任務與政策措施。
城管局黨總支書記年抓基層黨建工作述職報告（優秀19篇）篇十七
2020年，在昕水鎮黨委、鎮政府的堅強領導下，我在政治上始終保持與黨中央的高度一致，始終把社區黨建放在心中，抓在手中，較好的履行了黨組織書記抓黨建的工作職責，有力的促進了社區黨建和社區各項工作。現述職如下：
（一）狠抓主體責任落實。緊緊圍繞學習習近平新時代中國特色社會主義思想，組織社區黨員12次集中學習，12次集中研討，做到學以致用。利用“學習強國”“三晉先鋒”等學習平臺，推動學習走深走實，2020年昕榮社區黨支部被昕水鎮黨委評為“三晉先鋒”學習平臺優秀支部。認真落實“三會一課”制度，嚴格黨內政治生活，共組織“黨員主題黨日”活動12次，召開黨支部會議16次，加強社區黨支部“兩個責任”的落實。
（二）鞏固疫情防控成果。開展疫情防控以來，始終繃緊常態化疫情防控這根弦，對防控漏洞再排查、防控重點再鞏固、防控要求再落實、防控措施再強化。及時采取入戶排查、路口設卡、喇叭宣傳等形式，發放宣傳手冊、告知書3000余份，音箱設備播放宣傳語音120余小時，摸排檢測異地返寧人員500余人，提高居民防控意識，保障居民的生命安全和身體健康。
（三）深入開展平安建設。緊扣“三零”創建目標任務，著力化解群眾身邊因上訪、事故和案件引發的不穩定因素，做到信訪積案清零、事故隱患清零、案件偵破清零。積極開展四級聯動體系的創建，昕榮社區劃分為六個網格，由社區兩委主干擔任網格長，網格長的姓名和聯系電話等信息進行公布，鼓勵居民積極發現問題、反映問題，推動社區自治。
（四）著力夯實組織建設。進一步規范黨員管理，定期開展談心談話18人次。抓好黨員隊伍年輕化，培養入黨4名，確定發展對象1名，入黨積極分子2名。招聘5名本科學歷社區工作者，提升了社區隊伍素質。聯系醫療部門為我社區65歲以上居民免費進行體檢；共有350人余次配合職能部門進行房屋安全隱患大排查，及時解除了安全隱患；安排專人搞好第七次全國人口普查，為上級部門提供準確詳實的數據。
（一）加強對黨員的管理教育工作。把社區黨員教育作為工作重點，認真落實社區41名黨員的學習管理工作，堅持每月開展黨支部集體學習。將習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中、五中全會精神，習近平總書記視察山西重要講話重要指示作為學習重點，將縣委縣政府、鎮政府的指示作為學習關鍵。
（一）思想觀念不夠解放。首先堅持以人為本的意識不牢固。工作作風不夠扎實，忙于具體事務多，深入居民群眾進行調查研究工作與居民群眾溝通較少，對他們盼什么、想什么、需要解決什么知道的不全面。其次開展批評與自我批評少。對于班子自身存在的問題，客觀原因講的多，主觀因素分析得少，深入剖析自己不夠，沒有達到“紅紅臉”、“出出汗”的效果。
（二）完成工作創新意識不強。處理問題的方式方法不夠成熟和靈活。有時候對居民要求辦理的事情，一時辦不了，需要請示上級才能定奪，這就給居民造成了辦事難或辦事效率不高的假象。同時對于居民群眾前來咨詢問題，有時候未能給居民一個滿意的答復。仔細分析，一是深入學習、提高認識和領會上級文件精神不透或不夠及時。二是我們社區居委會權力有限，對一些問題確實無權辦理的，我們只是起到上傳下達的作用。
（一）構建基層黨建責任體系。嚴格按照黨章黨紀的規定和各級黨委的要求認真履行好基層黨組織書記職責:繼續增強社區黨組織建設領導責任，進一步明確書記既是黨組織負責人，更是黨建工作負責人，認真履行主體責任，把黨建放在心中，抓在手中。堅持開好支委會和專題民主生活會，嚴格黨內政治生活，進一步完善健全作風建設長效機制。
（二）健全完善聯系群眾制度。深入貫徹落實“全科網格”工作。細化網格化管理服務體系，結合群眾路線教育活動、雙聯雙結等活動，抓實走訪活動，并進一步深化“在職黨員進社區”工作，努力為民辦實事、辦好事、辦成事，把社區居民滿意不滿意作為我們社區工作的出發點和落腳點，推進聯系服務群眾長效機制的落實。
（三）加強社區工作者的工作作風建設。將社區工作者的工作作風、工作實績、為群眾的服務能力和團隊協作能力作為管理考核的重要內容，作為評先選優的重要依據，對辦事效率不高、服務質量不好的個人予以通報批評限期整改，以此來切實增強社區干部服務群眾的能力。
總之，一年來，在上級部門正確領導下，社區黨支部的思想組織、作風建設得到了進一步加強，黨組織的凝聚力、吸引力、戰斗力得到了有力提升，但距離上級的要求還存在著一定的差距，社區黨支部還需進一步探索黨建工作的新路子，緊緊圍繞十九大、十九屆四中、五中全會精神，結合社區工作實際，扎實搞好社區服務，為我縣創建“七彩大寧”作出自己應有的貢獻!
城管局黨總支書記年抓基層黨建工作述職報告（優秀19篇）篇十八
各位領導，同志們：
大家好!
自20__年_月社區黨支部換屆以來，作為社區黨支部書記，我認真學習黨和國家的方針、政策和法律、法規，嚴格要求自己，創新思路求發展，攻堅克難促發展，自覺接受群眾的監督，時刻不忘黨和人民群眾賦予的權利和義務，在社區兩委成員的配合下，在全社區居民的共同支持下，工作取得了一定成效。下面，我將本人任職一年以來的工作情況述職如下，請同志們評議：
作為社區黨支部書記，我深感責任大，壓力大。為此，我始終堅持把學習作為提高素質，完善自我的首要任務。在學習方法上，堅持學以致用，把集中學習和個人自學相結合，努力做到工作學習兩不誤。一是加強黨的方針政策和政治理論的學習，不斷提高理論功底和政策水平。理論素質是基層黨組織書記思想政治素質的靈魂，為此，我認真學習毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀和黨的十九大精神，進一步堅定理想信念，增強認真貫徹落實黨的基本理論、基本路線的自覺性，強化立黨為公、執政為民的理念。
在大是大非問題上，做到立場堅定，態度鮮明，對黨的方針政策和上級黨委的指示，堅決貫徹執行，不搞陽奉陰違，堅持黨性原則，堅持走黨的群眾路線。
二是加強法律法規學習。任職以來，我堅持把和自己履行職責相關的法律法規知識作為學習重點，在工作中自覺堅持依法行政。
三是在實踐中學習，向身邊的干部群眾學習。實踐出真知。在向書本學習的同時，我始終注意觀察和總結，注意向身邊的有經驗的同志請教學習，學習他們嚴謹的工作態度，果斷處理問題的能力，較好的工作方法。對工作中遇到的一些棘手或吃不準的問題，堅持向鄉黨委請示、通氣、匯報，遇事敢于碰硬，不推諉扯皮，有效提高了工作效率和駕馭全局的能力。
一是促進社區兩委班子團結。我十分注重與班子成員的團結，遇事與大家多溝通、多協商，召開支委會、黨員大會、社區兩委聯席會，在研究討論后才作出決定。現在，社區兩委班子是團結的班子，是積極向上、求真務實的班子，是有凝聚力和戰斗力的班子。
二是推進社區民主政治建設。按照發展社會主義民主政治的要求在__社區大力開展四民主、兩公開，即深化和規范民主選舉、民主管理、民主決策、民主監督;堅持完善村務公開、黨務公開。
1、加強黨的基層組織建設。社區黨支部定期召開黨小組會、支部委員會、支部黨員大會，按時上好黨課，嚴格執行三會一課制度。同時，利用先鋒在線遠程教育平臺，定期組織社區黨員干部進行學習通過學習和活動開展，讓黨員更新了觀念，進一步解放了思想。思想通，百事通，觀念新，事業興。一年來__社區黨支部共將6名吸收入黨積極分子列為入黨發展對象，轉正2人，__社區現有黨員45人。
2、改善社區重要的基礎設施。社區兩委十分重視狠抓中央對農村扶持的絕好機遇，一直向上積極爭取基礎設施建設扶持項目，在鄉黨委、政府的重視支持下，先后完成了居委會門前活動廣場，__渠整治，__農用電安裝，__圩路面整修，高速路地下通道的連接，__崗、__余畝土地流轉，__小段水泥路銜接，__村通水泥路(已通過招投標)等工程。上述一系列舉措，極大地改善了社區重要的基礎設施，為加快__經濟發展，方便群眾生產生活提供了良好條件。
3、狠抓計劃生育工作。一是深入宣傳教育，營造良好的計生氛圍;二是狠抓兩檢到位率。社區兩委一班人分片包干，落實到人，確保按時按質完成;三是狠抓未婚男女青年和隱性婚育的管理排查，抓好流動人口的生育管理。層層落實責任，誰包片誰負責;四是及時落實到期手術;五是推進孕前優生健康檢查活動的開展。積極宣傳動員符合條件的育齡夫婦主動前往縣計劃生育服務站進行免費孕前健康檢查;六是落實計劃生育獎勵政策，積極開展計劃生育獎特扶對象摸底調查登記申報及發放工作，發放獨生子女保健費。
4、嚴格做好綜治維穩。社區黨支部始終把維護農村和諧穩定作為第一責任，樹立了抓穩定也是抓發展的觀念，重視群眾訴求，解決群眾困難，化解社會矛盾。一是堅持強化維穩工作責任，黨支部書記親自抓，社區兩委班子成員分片包干負責，變群眾上訪為社區干部下訪，變被動處理為主動處理，基本做到了矛盾糾紛解決在萌芽，問題不出村。二是注意解決遺留問題，排除居民上訪的隱患。
5、看病難的問題明顯改善。積極宣傳新型醫療合作政策，動員廣大村民積極參與;一年來社區應入保人員全部入保，入保率100%。圓滿完成了鄉政府下達的任務。
6、農村居民最低生活保障動態管理。對于每年一次的農村居民最低生活保障評定，我和社區兩委成員認真摸排研究對照，并分居民組召開居民代表會，聽取居民代表們的意見，對那些生活確實困難戶給予照顧，做到應保盡保。
7、居民實現，老有所養。一年來，社區城鄉居民基本養老保險完成率100%，達齡老人均可按月領取養老金。那種只能靠兒女接濟，或靠吃低保度日的時代已經成為歷史。
8、美好鄉村建設穩步推進。2020年，我社區菜園居民組被列為__省首批美好鄉村建設點，在縣、鄉相關部門的指導下，在__市檔案局和__縣檢察院、交通局等單位的幫扶、支持下，社區緊緊圍繞縣批準的規劃進行實施，先后完成建設點的綠化、下水渠道硬化、道路硬化，公廁修建、休閑廣場修建、廢塘整理、太陽能路燈安裝、屋面改造、外墻粉飾、污水處理環境衛生綜合整治等縣下達的19個工程類項目建設任務，建設點面貌煥然一新，改造成效顯著。在__市檔案局幫扶、指導下，2020年成功將社區檔案室打造成為了__縣首個__市美好鄉村標準化檔案室。
9、三線三邊，整治見成效。社區按照三線三邊要求，扎實開展農環整治工作，社區的衛生環境得到了很大的改變。為切實做好此項工作常抓不懈，社區加大了衛生保潔方面的資金投入，購買垃圾車、垃圾桶、掃帚，修建垃圾池，并聘用3名專職保潔員負責衛生的清理工作，全力搞好社區環境衛生整治，美化居民生產生活環境，真正做到治標更要治本。
10、其他工作。積極參與投入到秸稈禁燒、經濟普查、午季抗旱、殯葬改革、農建房整治等工作，以及莊墓河疏浚、合淮路改造、石油管道埋設等重點工作的附屬物登記、土地丈量和協調。
在工作和生活中，我始終堅持以共產黨員的標準嚴格要求自己，廉潔自律，自覺接受黨和人民群眾的監督，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義等腐朽思想的侵蝕和誘惑，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，絕不以權謀私，絕不做有損于國家集體和人民群眾利益的事情。
一年來，通過我和社區兩委及廣大黨員干部群眾共同努力，__社區的各項工作都在有條不紊的進行，呈現出良好的發展勢頭，得到鄉黨委政府和上級領導的充分肯定，多次作為示范村(居)接受上各級領導和主管部門檢查指導工作。__社區也先后被獲得縣計劃生育先進村、縣先進基層黨組織等各項榮譽。我個人也先后獲得鄉優秀共產黨員等多項榮譽，并光榮當選為中共__鄉第二屆代表。
我雖做了一定的工作，也取得了一定的成績，但我深知距組織和人民群眾的要求還有不小的差距，在今后的工作中，我將克服不足，以對工作、對事業高度負責的精神，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和群眾對我的期望。
一是進一步強化學習意識，在提高素質能力上下功夫。牢固樹立與時俱進的學習理念，養成勤于學習、勤于思考的良好習慣，根據形勢發展和工作需要，不斷吸納新知識、掌握新技能、增強新本領。
二是進一步強化服務意識，在轉變工作作風上下功夫。牢固樹立宗旨意識，努力做到由只注意做好當前工作向善于從實際出發搞好超前服務轉變;由被動完成領導交辦的任務向主動服務、創造性開展工作轉變，努力為村民提供優質高效的服務。
以上報告，懇請各位領導和同志們能給予我批評和指正。
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2020年_月_日。
城管局黨總支書記年抓基層黨建工作述職報告（優秀19篇）篇十九
（中共福建機電設備招標有限公司黨總支書記xxx）。
2020年在集團黨委的正確領導下，xx堅持黨對各項工作的全面領導，把黨的政治建設擺在首位，積極進取，持續夯實黨建工作基層，為各項工作提供有力保障，現將2020年度抓基層黨建工作情況報告如下：
一、主要工作。
作為xxx總支書記,我堅持把黨建工作擺在首位,依靠各支部書記及全體黨員的共同努力,通過鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,認真加強黨員管理,積極開展各種形式的活動,黨建工作有了加強，黨員素質有了明顯提升,推動了各項黨建工作順利進行。
(一)抓好工作落實,做好疫情防控。疫情防控期間,領導干部率先垂范,帶頭在崗,親自值班、執勤。各黨支部積極落實集團黨委部署,帶領黨員先鋒隊參加集團組織的志愿服務隊，踐行初心使命,讓黨旗始終飄揚在疫情防控前線。積極開展疫情防控正能量宣傳,持續加強疫情防控宣傳力度,鼓勵干部職工增強共度難關的信心。利用微信、釘釘等互聯網媒介傳遞積極、官方的信息,確保廣大黨員干部和群眾不信謠、不傳謠。組織公司全體黨員為武漢捐款，黨員共捐款4600元,捐款率達100%。
(二)抓好學習教育,增強責任意識。一是鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,圍繞學習貫徹黨的十九屆二中、三中、四中、五中全會精神開展學習研討。二是堅持“三會一課”制度，狠抓政治理論學習，以“學習強國”“支部主題黨日”等活動為載體，采取集中學習和個人自學相結合的方式，重點學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想。通過學習,強化了個人素質及班子成員抓黨建責任意識。
(三)抓好組織建設,夯實黨建基礎。認真學習貫徹“兩個條例”。對“兩個條例”進行深入學習，認真領會條例精神，準確掌握思想內涵，增強運用《條例》做好黨務工作的能力；高度重視黨員發展工作。嚴格按照“成熟一個，發展一個的原則，積極抓好入黨積極分子的培訓、考核、教育工作。
(四)積極創新探索，豐富黨建形式。一是靈活運用“學習強國”等學習載體，通過各類宣傳教育視頻與主題宣傳圖冊的學習，引導廣大黨員干部的愛國情懷，激發自身的愛國思想，達到宣傳教育的目的。二是開展各類豐富多彩的活動，如組織員工開展羽毛球比賽，組織黨員群眾參加集團“慶七一”文藝匯演等活動，通過活動，激發黨員的主體意識，增強學習的主動性，營造良好的黨建文化氛圍。三是開展形式多樣的主題黨日活動,xxx總支部聯合中共xxx支部赴永泰縣嵩口鎮廉政文化教育基地及塘前鄉官烈村福建省委舊址聯合開展“不忘初心-廉政愛國、一往無前”主題黨日活動，讓廣大黨員干部近距離感受了革命先烈的風范，發揚革命精神，傳承紅色基因，不忘初心，牢記使命。
(五)推進意識形態工作。公司黨總支按照集團公司黨委關于意識形態工作的相關要求，召開支委員會對全年的意識形態工作進行重點部署，認真落實總支書記意識形態工作的主體責任，明確各支部書記對意識形態工作的直接責任和具體分工，并把意識形態工作納入年度工作重要內容，納入支部書記黨建工作述職的重要內容。積極配合集團的“1+x”檢查工作，安排專職人員對照檢查相關內容進行自查，并對檢查過程中發現的問題，及時進行整改。
二、存在的主要問題及原因。
(一)黨員發展工作有待提升。在黨員發展工作上,一線職工沒有全部發展，由于思想發動和宣傳教育工作不徹底,群眾工作不扎實,導致部分職工的入黨愿望不強烈、入黨積極性不高。
(二)黨建工作方法不夠細致。因為疫情等客觀原因，沒能正確處理黨務與業務工作的關系，研究黨建工作的時間和精力少，對黨建工作責任制執行不力，黨建工作“第一責任人”意識不夠強；創造性地開展工作意識不強，對黨建工作存在應付、被動的情況。
(三)黨員教育培訓工作有待加強。在黨員教育管理過程中,聯系實際還不夠,使教育培訓不能較好地發揮其應有的作用。雖然今年組織活動不少,但在黨員教育培訓的形式和內容上與實際工作需要不合拍，形式單一,不能充分激發黨員的學習興趣,使教育管理結果打了折扣。
三、下步工作思路和主要措施。
(一)提高政治站位，認真履職盡責。嚴格履行基層黨建“第一責任人”的職責，自覺做到思想上高度重視黨建工作，行動上層層落實黨建職責。對照《黨支部工作條例》和集團開展的支部達標創星活動評定實施方案的要求，大力推進黨支部建設工作，徹底壓實黨建工作責任，進一步完善考核機制，強化督察管理，切實增強各黨支部凝聚力和戰斗力。
(二)抓好理論學習，重視黨員教育。把深入學習貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，將黨建工作與業務工作相融合，立足本職，牢記使命，進一步落實黨員教育培養工作。
(三)堅持常態化管理，推進作風建設。嚴格落實從嚴治黨責任制，堅持“一崗雙責”制度，以個人“第一責任”落實帶動黨總支“主體責任”落實，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。繼續實施黨風廉政建設責任制，引導領導班子成員廉政建設，推動反腐倡廉工作加力增效，營造風清氣正的良好氛圍。