通過這個月的總結(jié)，我意識到某項(xiàng)工作需要更多的時間和精力。以下是小編為大家匯總的一些優(yōu)秀的月工作總結(jié)范文，希望能夠給大家在寫作總結(jié)時提供一些思路和啟示。
行政應(yīng)訴工作總結(jié)（模板14篇）篇一
1.抓好全市依法行政基礎(chǔ)性工作。對照^v^《決定》和省、南通市依法行政工作要點(diǎn)，結(jié)合我市實(shí)際，出臺了《_年全市依法行政工作要點(diǎn)》(啟依法辦發(fā)〔_〕2號)，建立健全依法行政各項(xiàng)工作制度。
2.健全依法行政推進(jìn)工作體制。會同依法治市辦公室、編辦等部門以新一輪政府機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，深入推進(jìn)政府法制工作機(jī)構(gòu)建設(shè)，將法治進(jìn)程向基層進(jìn)一步延伸，謀劃在各市級機(jī)關(guān)、鎮(zhèn)鄉(xiāng)、園區(qū)和街道辦設(shè)立法制工作機(jī)構(gòu)，切實(shí)履行好服務(wù)發(fā)展、保障民生和維護(hù)穩(wěn)定的法律服務(wù)職能。
3.調(diào)整依法行政領(lǐng)導(dǎo)小組成員。根據(jù)機(jī)構(gòu)改革中涉及部門和人員調(diào)整實(shí)際工作需要，擬草了《關(guān)于調(diào)整啟東市依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員的通知》(啟政辦發(fā)[_]66號)，該文件已上報市政府辦公室發(fā)文，以進(jìn)一步指導(dǎo)充實(shí)市政府各部門加強(qiáng)和調(diào)整推進(jìn)依法行政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，為全市依法行政提供了強(qiáng)有力的組織保障。
4.改革創(chuàng)新依法行政考核方式。上半年，我辦提請市政府同意，出臺了《_年度依法行政考核辦法》(啟依法辦發(fā)[_]3號)，對各鎮(zhèn)鄉(xiāng)人民政府，市委各辦局，市各直屬單位_年度依法行政情況進(jìn)行考核。為進(jìn)一步提高依法行政考評效果，我們將市委市政府中心工作和各部門的法定職責(zé)的實(shí)際履行緊密結(jié)合，改變以往年終集中考核的做法，按季度考核。考核重點(diǎn)是通過各種監(jiān)管途徑發(fā)現(xiàn)、糾正和查處行政執(zhí)法單位和執(zhí)法人員的違法行為，進(jìn)一步優(yōu)化我市發(fā)展軟環(huán)境，服從和服務(wù)業(yè)沿江沿海戰(zhàn)略開發(fā)。
5.全面啟動依法行政先進(jìn)示范創(chuàng)建工作。上半年，我辦提請市政府同意，印發(fā)《關(guān)于開展全市依法行政先進(jìn)單位和依法行政先進(jìn)個人評選活動的通知》(啟依法辦發(fā)[_]4號)。規(guī)范行政執(zhí)法行為，提高行政執(zhí)法水平，塑造行政執(zhí)法單位以及執(zhí)法人員的良好形象。
(二)突出重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)政府法制監(jiān)督。
1.開展行政執(zhí)法案卷評查。為進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，切實(shí)提高全市行政執(zhí)法部門的執(zhí)法水平，上半年，我辦下發(fā)了《關(guān)于開展行政執(zhí)法案卷評查的通知》(啟政法傳[_]1號)，對23個執(zhí)法部門75份卷宗進(jìn)行了評查并對評查中發(fā)現(xiàn)的問題逐一及時反饋，要求問題單位按時整改。市依法辦下發(fā)了評查通報(啟依法辦發(fā)[_]1號)。通過開展行政執(zhí)法案卷評查，進(jìn)一步提高了各部門依法行政的意識。
2.強(qiáng)化規(guī)范性文件的監(jiān)督管理。市政府出臺的1件規(guī)范性文件，上報南通市政府和啟東市^v^會備案;市政府轉(zhuǎn)發(fā)了《南通市規(guī)范性文件管理辦法》(啟政規(guī)[_]2號)，加強(qiáng)對規(guī)范性文件抽象行政行為的監(jiān)督。
3.發(fā)布規(guī)范性文件清理目錄。對各部門、鎮(zhèn)鄉(xiāng)具體實(shí)施的_年12月31日以前以市政府及政府辦名義制發(fā)的140件文件進(jìn)行了清理。以市政府名義制發(fā)的規(guī)范性文件保留24件、修改17件、廢止6件;以政府辦名義制發(fā)的規(guī)范性文件保留48件、修改15件、廢止21件;非規(guī)范性文件9件。清理目錄已經(jīng)市政府常務(wù)會議原則通過并公布(啟政發(fā)[_]1號)。
行政應(yīng)訴工作總結(jié)（模板14篇）篇二
區(qū)人力社保局：
2016年，我局行政應(yīng)訴工作在區(qū)人力社保局的有力領(lǐng)導(dǎo)下，積極采取措施，完善應(yīng)訴機(jī)制，增強(qiáng)應(yīng)訴能力，依法履行行政應(yīng)訴職責(zé)，深入推進(jìn)依法行政，取得了積極成效。現(xiàn)將2016年行政應(yīng)訴工作總結(jié)如下：
一、基本情況。
2016年，涉及我局行政應(yīng)訴案件共8件（一審案件4件），其中涉及養(yǎng)老保險4件，工傷保險4件。當(dāng)期已審結(jié)5件，其中駁回原告起訴2件、撤銷1件、限期履行職責(zé)1件，申請人主動撤訴1件。單位負(fù)責(zé)人出庭8人次。
二、主要做法。
（一）提高答辯舉證工作質(zhì)量。我局嚴(yán)格按照行政訴訟法的規(guī)定，全面認(rèn)真梳理答辯內(nèi)容，認(rèn)真制作答辯狀，做到了答辯形式規(guī)范、說理充分；依法收集證據(jù)依據(jù)，制作證據(jù)依據(jù)清單，做到職權(quán)依據(jù)明確、事實(shí)證據(jù)確鑿、程序依據(jù)合法，提供證據(jù)全面、準(zhǔn)確、及時。
（二）積極履行出庭應(yīng)訴職責(zé)。今年以來，我局嚴(yán)格按照行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴要求，履行行政應(yīng)訴職責(zé)，對涉及我局的案件，單位負(fù)責(zé)人積極出庭應(yīng)訴，負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴比例繼續(xù)保持100%。
（三）配合做好開庭審理工作。我局接到法院傳票后，迅速確定出庭應(yīng)訴人員，并充分做好庭前準(zhǔn)備工作，了解案件事實(shí)和證據(jù)，自覺接受法庭調(diào)查，配合人民法院查清案情。嚴(yán)格遵守法庭紀(jì)律，積極參與法庭質(zhì)證、辯論、陳述等庭審活動。
三、
存在的問題。
一是行政應(yīng)訴力量相對薄弱，缺乏具有法律職業(yè)資格或相關(guān)法律從業(yè)經(jīng)歷的人員。二是對行政應(yīng)訴人員的培訓(xùn)不足，影響了其行政應(yīng)訴能力的進(jìn)一步提高。
四、下一步工作打算。
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)《行政訴訟法》，提高行政應(yīng)訴人員的業(yè)務(wù)能力和水平。
二是進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，有計劃、有針對性地加強(qiáng)對行政應(yīng)訴人員的培訓(xùn)教育。
三是繼續(xù)完善行政應(yīng)訴工作聯(lián)絡(luò)機(jī)制，加強(qiáng)與人民法院的信息溝通與工作銜接，提高行政應(yīng)訴工作水平。
行政應(yīng)訴工作總結(jié)（模板14篇）篇三
委托人不服被申請人（名稱）_____年___月___日作出的（具體行政行為），于_____年___月___日向（行政復(fù)議機(jī)關(guān)）申請行政復(fù)議。現(xiàn)委托（被委托人姓名）作為我（們/單位）參加行政復(fù)議的代理人。
代理權(quán)限：__________________________________________。
附件：
1、委托人證明材料或其他有效證件復(fù)印件三份；
2、委托代理人身份證或其他有效證件（律師還需提供律師執(zhí)業(yè)證書）復(fù)印件三份。
委托人（簽字/公章）：_____。
法定代表人（簽字并加蓋公章）：_____。
被委托人（簽字）：_____。
___年___月___日。
注：特別授權(quán)代理要對所代理的實(shí)體權(quán)利作出列舉性的明確規(guī)定，否則視為一般代理。
行政應(yīng)訴工作總結(jié)（模板14篇）篇四
一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視。為切實(shí)做到執(zhí)法為民，加強(qiáng)我局的依法行政工作，全面貫徹落實(shí)《綱要》，局黨組高度重視，始終把依法行政工作擺上重要位置，列入重要議事日程。局黨組、領(lǐng)導(dǎo)班子多次召開會議對依法行政工作進(jìn)行研究部署，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。全市依法行政工作會議召開后，我局高度重視，及時召開局辦公會議專門學(xué)習(xí)傳達(dá)了副市長邢文杰和^v^主任袁翠竹在市依法行政工作會議上的講話精神，對今年依法行政工作進(jìn)行了認(rèn)真研究部署，并在全體人員會議上傳達(dá)學(xué)習(xí)了全市依法行政工作會議精神，就如何抓好依法行政各項(xiàng)具體工作，以實(shí)際行動貫徹落實(shí)會議精神進(jìn)行了討論。
二是不斷完善組織機(jī)構(gòu)。今年，我局人事變動較大，為確保依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)不缺位，工作不斷檔，局黨組先后兩次及時調(diào)整市民宗局依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確局黨組成員、副局長李德強(qiáng)分管此項(xiàng)工作，并專門指定辦公室一名工作人員具體負(fù)責(zé)，確保依法行政的各項(xiàng)工作得以順利開展。
三是圍繞目標(biāo)細(xì)化責(zé)任。年初，局機(jī)關(guān)召開黨組會，依據(jù)《平頂山市_年度政府法制工作要點(diǎn)》和《_年度市直部門依法行政責(zé)任目標(biāo)》，結(jié)合自身實(shí)際，制訂并下發(fā)了《平頂山市民族宗教局_年度依法行政工作要點(diǎn)》。依據(jù)《平頂山市民族宗教局_年度依法行政工作要點(diǎn)》主要內(nèi)容，分別與各科室簽訂了《_年度依法行政工作目標(biāo)管理責(zé)任書》，保證了依法行政工作件件有人抓，事事有人管。
二、以管理教育為抓手，逐步增強(qiáng)執(zhí)法人員行政素養(yǎng)。
為不斷提高行政機(jī)關(guān)執(zhí)法工作人員和各族干部群眾的法律素質(zhì)，一年來，我們緊緊圍繞全市依法行政工作重點(diǎn)，結(jié)合民族宗教工作實(shí)際，以學(xué)習(xí)民族宗教政策及法律法規(guī)與依法行政具體實(shí)踐等多種形式相結(jié)合，不斷提高執(zhí)法人員行政素養(yǎng)。
一是加強(qiáng)局機(jī)關(guān)干部職工的法律知識理論學(xué)習(xí)。為搞好局機(jī)關(guān)的法制宣傳教育工作，我們制定了《_年度依法行政法律法規(guī)培訓(xùn)計劃》，采取集中學(xué)習(xí)、以會代訓(xùn)、自學(xué)等方式，利用每周五政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的時間，認(rèn)真學(xué)習(xí)《綱要》、國家有關(guān)法律和民族宗教政策法規(guī)。在學(xué)習(xí)中，局領(lǐng)導(dǎo)能夠率先垂范，無論工作多么繁忙，只要是機(jī)關(guān)組織的法制理論學(xué)習(xí)都主動參加，基本形成了領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)，干部職工樂意學(xué)的良好風(fēng)氣。為檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果，年底我們組織全體干部職工進(jìn)行法律考試，并把考試成績作為評優(yōu)評先的重要指標(biāo)，從而推進(jìn)了學(xué)法工作的經(jīng)常化、制度化。在今年的執(zhí)法證、執(zhí)法監(jiān)督證年度審驗(yàn)工作中，為檢驗(yàn)執(zhí)法人員法律知識掌握水平，我們還在局機(jī)關(guān)進(jìn)行了一次法律知識考試，進(jìn)一步提高了機(jī)關(guān)全體人員的法律素養(yǎng)。
二是積極協(xié)調(diào)引導(dǎo)，督促各縣(市)、區(qū)加強(qiáng)民族宗教政策法規(guī)的培訓(xùn)，落實(shí)培訓(xùn)任務(wù)。采取以會代訓(xùn)、舉辦培訓(xùn)班等形式，加強(qiáng)民族宗教政策法規(guī)的宣傳教育。通過培訓(xùn)，不僅使廣大基層干部及時掌握了宗教政策、法規(guī)，加強(qiáng)了對基層民族宗教工作的依法管理，而且進(jìn)一步增強(qiáng)了他們做好民族宗教工作的責(zé)任感、使命感，有效的促進(jìn)了縣區(qū)機(jī)關(guān)人員的法律法規(guī)知識素養(yǎng)。
三、以法規(guī)宣傳為重點(diǎn)，不斷優(yōu)化依法行政環(huán)境基礎(chǔ)。
一是利用好民族宗教重大節(jié)日做好法制宣傳。我們利用每年一度的“開齋節(jié)”、“圣誕節(jié)”等民族、宗教節(jié)日，在少數(shù)民族聚居地方和宗教活動場所宣傳民族宗教政策及法律法規(guī)，加大對《河南省少數(shù)民族權(quán)益保障條例》、《宗教活動場所管理辦法》《宗教活動場所設(shè)立審批和登記辦法》等法律法規(guī)宣傳力度，使政策法規(guī)宣傳更有針對性。
二是利用活動宣傳法律法規(guī)。依據(jù)平政法制〔_〕4號《平頂山市人民政府^v^公室關(guān)于開展紀(jì)念綱要頒布五周年依法行政宣傳月活動的通知》精神，我們成立了法制宣傳月活動領(lǐng)導(dǎo)小組，專門負(fù)責(zé)宣傳月活動的組織與實(shí)施，通過制作展板，散發(fā)宣傳資料，設(shè)立咨詢臺等方式向群眾宣傳《行政訴訟法》、《行政復(fù)議法》、《河南省清真食品管理辦法》《宗教事務(wù)條例》等民族宗教方面的政策法規(guī)，提高了社會各界人士對民族宗教工作的認(rèn)識，進(jìn)一步增強(qiáng)了各族群眾、信教公民遵紀(jì)守法的自覺性。在今年“”全國法制宣傳日，我們積極組織參與宣傳教育活動，進(jìn)一步強(qiáng)化了法制宣傳的效果。
行政應(yīng)訴工作總結(jié)（模板14篇）篇五
6月，大學(xué)畢業(yè)的我來到xx市xx中學(xué)工作，暑假，xx區(qū)高中布局調(diào)整，我校整體搬遷至xx經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)誠信大道，更名為xx市xx高級中學(xué)。受學(xué)校委托，更改新的校名后，校歌由我作曲，張曉明副校長作詞，約花了15天的時間，《xx高中之歌》誕生，歌曲獲得了大眾音協(xié)主辦的作曲比賽二等獎，雖然歌曲創(chuàng)作方面還存在不少的問題，但總算不是很難聽。
剛工作的我，特別珍惜工作的來之不易，生活總是捉弄人，98年未能如愿考入大學(xué)，我毅然選擇了當(dāng)兵，希望在部隊(duì)里能夠通過自己的努力考入軍校深造，但我太過天真，殊不知當(dāng)時的部隊(duì)腐敗成風(fēng)，考軍校的美夢破碎，2年后，我與其他的戰(zhàn)士一樣退伍回家。社會的不公，但生活還得繼續(xù)，我便只身外出打工，偶然的機(jī)會參加了一次歌唱比賽并獲得了一等獎，這次比賽應(yīng)該是我人生的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，也因弟弟及老師的勸說，我果斷辭職，加入到?jīng)]日沒夜的高考大軍。經(jīng)過8個月的“浴血奮戰(zhàn)”，我終于如愿以償考入理想的大學(xué)。因此特別珍惜這來之不易的工作。
剛到學(xué)校，擔(dān)任學(xué)校團(tuán)委副書記并主持工作，應(yīng)該說，軍人的作風(fēng)在，并能時刻嚴(yán)格要求自己，主要做了以下幾項(xiàng)工作：
暑假，因搬遷，學(xué)校各項(xiàng)工程仍在搶建中（要保證9月能正常開學(xué)），因此在施工安全方面、物品保管方面尤為重要，學(xué)校特組建護(hù)校隊(duì)，由我擔(dān)任隊(duì)長，隊(duì)員有王xx、李xx、連xx、楊xx、陳xx等。平時在晚自習(xí)課間及放學(xué)后帶上電筒巡視操場、食堂及宿舍，維護(hù)好學(xué)生秩序，制止吸煙、談戀愛、打架等不文明行為；晚上要護(hù)校隊(duì)輪流值夜班，看管學(xué)校財物。特別是暑假期間，我們幾個好幾天沒有睡什么覺，一直堅持在宿舍七樓的樓梯口（沒有門，防小偷進(jìn)來偷東西）。
剛到學(xué)校，對團(tuán)的工作非常的陌生，一切都從零開始，不斷的向別人學(xué)習(xí)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，建立制度、組建隊(duì)伍、整理材料、開展活動，帶領(lǐng)團(tuán)委取得了一個接一個成績，如：南京市優(yōu)秀團(tuán)支部、江寧區(qū)五四紅旗團(tuán)委、南京市規(guī)范用字啄木鳥行動優(yōu)秀組織獎（江寧區(qū)唯一一家）等等。但也因缺乏經(jīng)驗(yàn)，學(xué)生會工作缺乏特色，尤其在學(xué)生自主管理方面做的不夠。
一天中的檢查教師到崗到位不多提，每次值班，我都能在課間時分到所在年級看看，有沒有學(xué)生在追逐打鬧、有沒有學(xué)生在班級充電、有沒有男女學(xué)生在教室內(nèi)有過于親密的表現(xiàn)、有沒有學(xué)生搞一些惡作劇……晚自習(xí)放學(xué)后，我會主動拿上手電筒去操場維持秩序，檢查是否有抽煙、談戀愛、打架的不文明現(xiàn)象；提醒打籃球、做器械訓(xùn)練的學(xué)生注意安全；督促跑步、散步的學(xué)生早點(diǎn)回宿舍就寢。深入宿舍檢查學(xué)生就寢情況，無數(shù)次提醒學(xué)生珍惜時間，不要在宿舍玩手機(jī)。多次對學(xué)生說：“同學(xué)，不是你在玩手機(jī)，而是手機(jī)把你玩了。”對于在值班過程中發(fā)現(xiàn)的問題，我會及時記錄，并將問題反饋給值班組長。
這是我剛開始工作時的行政小結(jié)。最主要的特點(diǎn)是不管別人，做好自己。
行政應(yīng)訴工作總結(jié)（模板14篇）篇六
1、改變法律見解，促進(jìn)民間調(diào)查工作前進(jìn)成長。
2、加強(qiáng)培訓(xùn)，提高民行監(jiān)禁工作程度。
民行查察工作的性質(zhì)決議了務(wù)必要有一支高本質(zhì)的民行查察步隊(duì)。
不然這項(xiàng)工作就異國后勁，就會給民行工作帶來感化。我們聯(lián)合本年展開的“黨員進(jìn)步性教誨”和政委展開的“典范法律行動、增進(jìn)法律剛正”進(jìn)修活動為契機(jī)，進(jìn)一步進(jìn)步政治本質(zhì)和交易本質(zhì)，加強(qiáng)辦事意識和保護(hù)法律剛正的決議信念，富裕闡揚(yáng)民行監(jiān)督本能機(jī)能效用。我院民行干警在任務(wù)重、堅苦多、無經(jīng)費(fèi)、人員少的環(huán)境下，仍然自動自動結(jié)壯工作，堅定邊學(xué)邊干，連續(xù)加強(qiáng)進(jìn)修和實(shí)踐，更新知識結(jié)會商進(jìn)步法律程度，建立進(jìn)修型科室，自動進(jìn)修法學(xué)表面和各種法律標(biāo)準(zhǔn)，竭力進(jìn)步民行干警的交易本質(zhì)和法律程度，以適應(yīng)新期間民行查察工作的必要。
3、文明法律、文明辦案，辦事大局。
民行查察工作既是一項(xiàng)保護(hù)法律剛正和法律莊嚴(yán)的工作，又是一項(xiàng)處理大量社會矛盾膠葛的“民氣工程”，事關(guān)社會鞏固大局，是查察機(jī)關(guān)聯(lián)干系系社會的緊張窗口之一，在實(shí)踐中我們聯(lián)合民行查察工作的特點(diǎn)，富裕認(rèn)識到查察人員本身嚴(yán)厲法律、文明辦案的緊張意義。在法律進(jìn)程中堅定克服特權(quán)思維和霸道風(fēng)格，做到文明規(guī)矩歡迎當(dāng)事人，救助他們進(jìn)修、明白有關(guān)法律知識，加強(qiáng)應(yīng)用法律保護(hù)本身合法權(quán)柄的意識，讓人民大眾有理有處講，有冤有處伸，讓申訴人深切感覺到查察權(quán)關(guān)是他們的貼心人，同時加快辦案速度，禁止“遲來的剛正”，進(jìn)步法律效果，特別是對有感化的案件加大工作力度，切當(dāng)保護(hù)申訴人的合法權(quán)柄。
在辦案中對不符合抗訴前提的，我們當(dāng)真做好服判息訴工作，做到一張笑臉、一杯熱茶，工作方法上耐煩聽取耐煩講解，并堅定果然透明的原則，嚴(yán)厲依法辦案，切當(dāng)作到程序剛正，富裕保險兩邊當(dāng)事人利用法律付與的各項(xiàng)民事權(quán)力，由此人民大眾都承諾到查察構(gòu)造來申訴、來詢問，首創(chuàng)了民行工作的精良場面。
在我們所受理的民行申訴案件中，異國一件反復(fù)上訪和集訪案件，有效的保護(hù)了社會鞏固和經(jīng)濟(jì)成長。
同時，民行科服從院里的聯(lián)合調(diào)派，抽調(diào)交易骨干到偵察第一線參加辦理了一路大略案件近一月有余。
盡管本年的民行查察工作獲得了必定的成績，但離人民大眾的要乞降期盼還相差甚遠(yuǎn)，在今后的民行查察工作要連續(xù)抓好以下幾個方面的工作：
1、連續(xù)堅定“立檢為公、法律為民”的主旨，加強(qiáng)做好民行查察工作的責(zé)任感和緊急感，把保護(hù)人民大眾的根本長處作為查察工作的動身點(diǎn)和落腳點(diǎn)，竭力做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。
2、進(jìn)步民行干警的政治本質(zhì)和交易本質(zhì)，保險民行查察工作連續(xù)成長。
3、加大宣揚(yáng)力度，擴(kuò)大民行查察工作的社會感化。案源貧乏，始終制約民行工作的急劇成長，要利用多種宣揚(yáng)式樣來介紹民行查察工作的性質(zhì)和效用，讓人民大眾加強(qiáng)法律意識，更好的保護(hù)本身合法權(quán)柄。
行政應(yīng)訴工作總結(jié)（模板14篇）篇七
答辯人：周某男32歲漢族xx縣公安局法制科民警，系范某不服xx縣公安局行政行為一案被告代理人。
卜：
202月22日，趙某到劉某家討還其丈夫徐某曾給劉某墊付的外出務(wù)工路費(fèi)時，劉某讓妻子李某帶著趙某前往劉x家去借錢，恰遇到某學(xué)校為女兒送飯的范某。
范某與趙某以那些外出務(wù)工人員路費(fèi)為題發(fā)生口角，范某指責(zé)趙某剛才不該向她打聽去劉某家的路，趙某便說“象你這號人，出不了門，出門問不了路，就呆到你那個屋里算了”。
范某以為趙某責(zé)難她家房子差，繼而雙方山爭吵發(fā)展到往攏撲、開始撕挖，趙某抓破了范某的臉，范某也扯掉了趙某上面衣服的扣子。
直到李某把雙方擋開后，這才各自走開。
年2月23日趙某再次到劉某家討還路費(fèi)，范某見到趙某就質(zhì)問趙，昨天說的話是個啥意思，是不是說她修不起房子，并對趙某講“我以后修起了房子，第一個請你”。
趙某回答她說“你修金房子、銀房子與我啥相干?”范某便回家去了。
范某回家做好飯后，端著碗邊吃邊往劉某家走，到了劉某家范某再次質(zhì)問趙某，說她修金房子、銀房子是個啥意思。
趙某說她也不知道是啥意思，只是聽別人說而已，雙方再度發(fā)生口角。
劉某讓她們要吵就到屋外面去吵。
趙、范二人從劉的家門出來，剛走到院壩邊，范某舉起端著的飯碗一碗打在趙某臉上，趙某的臉被打腫，趙某也順手從劉某家房檐坎上拿了一根約2尺長、茶杯口粗的柴棒打在范某的頭部致流血。
范某沖上來抓住趙某的領(lǐng)口、抓破趙某的胸部。
劉某急忙上前將趙、范二人拉開。
趙某的傷情經(jīng)xx縣人民醫(yī)院2003年2月25日診斷為：面部及胸部軟組織挫傷;范某的傷情經(jīng)xx縣中醫(yī)院2003年2月28日診斷為：頭皮裂傷(創(chuàng)口3x0.5cm)。
2003年8月13日、8月15日我局城郊派出就這起案件分別在xx村委會、城郊派出所召集雙方當(dāng)事人進(jìn)行調(diào)解處理。
是雙方意見分歧太大，無法達(dá)成調(diào)解協(xié)議。
2003年8月15日，我公安機(jī)關(guān)在召集雙方做最后一次調(diào)解失敗后，遂依照《行政處罰法》的相關(guān)規(guī)定對雙方的違法行為送達(dá)了《告知通知書》，擬對她們的違法行為進(jìn)行治安處罰。
并告知雙方民事賠償部分可向人法院提起民事訴訟，同時告誡雙方，此案在處理過程中，絕不許任何人到對方家去取鬧。
調(diào)解結(jié)束不到一小時，范某無視公安機(jī)關(guān)辦案部門的嚴(yán)令，竄到趙某家去找趙某。
趙某的父親趙大(66歲，有病)告訴范某，趙某不在家，有什么事等她回來再說或者到城郊派出所要求處理。
范某全然不顧派出所的告誡，和年老、體弱多病的趙大的勸阻，要闖進(jìn)趙某的家到趙某的臥室床上胡鬧。
趙大把范某往出推，范某仗著年輕就勢把趙大往出拖，直至把趙大拖倒在地，趙大經(jīng)xx縣中醫(yī)院2003年8月18日診斷全身多處軟組織損傷。
行政應(yīng)訴工作總結(jié)（模板14篇）篇八
第一條為規(guī)范行政機(jī)關(guān)行政應(yīng)訴行為，提高行政應(yīng)訴水平，促進(jìn)依法行政，保護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。
本辦法所稱行政應(yīng)訴，是指因公民、法人或者其他組織依法向人民法院提起行政訴訟，行政機(jī)關(guān)依法參加行政訴訟的活動。
第三條行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自覺維護(hù)司法權(quán)威，認(rèn)真落實(shí)行政機(jī)關(guān)出庭應(yīng)訴、支持法院受理行政案件、尊重并執(zhí)行人民法院生效裁判的制度，支持人民法院依法獨(dú)立行使審判權(quán)。
行政機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人是行政機(jī)關(guān)應(yīng)訴工作的第一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)自覺履行前款規(guī)定的職責(zé)。
第四條行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)應(yīng)訴工作隊(duì)伍建設(shè)，配備與行政應(yīng)訴工作相適應(yīng)的工作人員，充分發(fā)揮公職律師和政府法律顧問作用，確保行政應(yīng)訴工作力量與工作任務(wù)相適應(yīng)，并為行政應(yīng)訴活動提供必要的經(jīng)費(fèi)和場所、裝備等工作條件，保證行政應(yīng)訴工作的順利進(jìn)行。
第五條縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對行政應(yīng)訴工作的領(lǐng)導(dǎo)。
縣級以上人民政府法制工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)行政應(yīng)訴工作的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)。
第六條涉及重大公共利益、社會高度關(guān)注或者可能引發(fā)群體性事件等案件以及人民法院書面建議行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭的行政應(yīng)訴案件，被訴行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)出庭應(yīng)訴。
被訴行政機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人不能出庭應(yīng)訴的，由分管被訴行政行為業(yè)務(wù)的負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴;分管被訴行政行為業(yè)務(wù)的負(fù)責(zé)人不能出庭應(yīng)訴的，由其他負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴。
被訴行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴的，可以同時委托訴訟代理人出庭應(yīng)訴。
被訴行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人不能出庭應(yīng)訴的，應(yīng)當(dāng)委托行政機(jī)關(guān)相應(yīng)的工作人員出庭應(yīng)訴。各級人民政府負(fù)責(zé)人不能出庭應(yīng)訴的，應(yīng)當(dāng)報上一級人民政府備案;縣級以上人民政府工作部門負(fù)責(zé)人不能出庭應(yīng)訴的，應(yīng)當(dāng)報同級人民政府備案。
第七條縣級以上人民政府為被告的行政應(yīng)訴案件，按下列情形確定應(yīng)訴工作承辦部門：
(一)未經(jīng)行政復(fù)議的案件，承辦原行政行為的部門為應(yīng)訴工作承辦部門;。
(二)因作出行政復(fù)議決定單獨(dú)成為被告的案件，本級人民政府法制工作機(jī)構(gòu)為應(yīng)訴工作承辦部門。
其他行政機(jī)關(guān)為被告的行政應(yīng)訴案件，參照前款規(guī)定執(zhí)行。
第八條行政復(fù)議機(jī)關(guān)和作出原行政行為的行政機(jī)關(guān)為共同被告的，行政復(fù)議機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)行政復(fù)議決定的應(yīng)訴工作，對行政復(fù)議程序的合法性承擔(dān)舉證責(zé)任;作出原行政行為的行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)原行政行為的應(yīng)訴工作，對原行政行為合法性承擔(dān)舉證責(zé)任。
第九條以鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處為被告的行政應(yīng)訴案件，由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處負(fù)責(zé)辦理應(yīng)訴事務(wù)。
第十條行政應(yīng)訴承辦部門具體辦理行政應(yīng)訴事務(wù)，承擔(dān)下列職責(zé)：
(一)起草行政訴訟答辯狀等法律文書;。
(二)按照行政訴訟證據(jù)規(guī)則整理證據(jù)、依據(jù)等材料;。
(三)提出出庭應(yīng)訴人員人選;。
(四)組織出庭應(yīng)訴;。
第十一條行政機(jī)關(guān)收到人民法院行政應(yīng)訴。
通知書。
及其他法律文書后，應(yīng)當(dāng)及時確定應(yīng)訴承辦部門。
應(yīng)訴承辦部門應(yīng)當(dāng)按照本辦法第十條的規(guī)定，起草答辯狀，準(zhǔn)備證據(jù)、依據(jù)及其他材料等，經(jīng)批準(zhǔn)后在法定期限內(nèi)提交人民法院。
第十二條行政機(jī)關(guān)辦理行政應(yīng)訴案件，可以委托一至二名熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)的工作人員應(yīng)訴，也可以委托一名熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)的工作人員和一名律師應(yīng)訴，但不得只委托律師應(yīng)訴。
第十三條行政應(yīng)訴人員應(yīng)當(dāng)熟悉法律規(guī)定、認(rèn)真研究案情和證據(jù)、依據(jù)及其他有關(guān)材料，做好出庭應(yīng)訴準(zhǔn)備工作。
對重大復(fù)雜的行政應(yīng)訴案件，行政機(jī)關(guān)可以通過咨詢、論證等方式聽取專家學(xué)者、政府法律顧問和律師的意見。
第十四條行政應(yīng)訴人員出庭應(yīng)訴應(yīng)當(dāng)做到：
(一)按照人民法院通知，準(zhǔn)時參加庭審;。
(二)著裝莊重整潔，言語舉止得體;。
(三)遵守司法程序和法庭紀(jì)律;。
(四)尊重審判人員和其他訴訟參加人;。
(五)遵守工作紀(jì)律，保守國家秘密和工作秘密。
第十五條庭審過程中，行政應(yīng)訴人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)庭審要求充分陳述事實(shí)理由，出示相關(guān)證據(jù)、依據(jù);針對行政行為的合法性和適當(dāng)性，證據(jù)的關(guān)聯(lián)性、合法性和真實(shí)性，適用法律依據(jù)的準(zhǔn)確性等方面進(jìn)行質(zhì)證和辯論。
第十六條經(jīng)人民法院依法傳喚，行政應(yīng)訴人員無正當(dāng)理由不得拒不到庭，或者未經(jīng)法庭許可中途退庭。
第十七條人民法院組織行政訴訟案件調(diào)解的，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)積極配合，促進(jìn)案結(jié)事了。
第十八條被訴行政機(jī)關(guān)收到人民法院的裁判文書后，應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下情況分別作出處理：
(一)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)上訴的，按照法定程序向人民法院提出上訴;。
(二)生效裁判文書有履行內(nèi)容的，及時依法履行，不得拒不履行或者拖延履行;。
(三)認(rèn)為人民法院作出的終審判決、裁定確有錯誤的，依法向人民法院申請再審或者向人民檢察院申請法律監(jiān)督。
第十九條對人民法院作出的責(zé)令重新作出行政行為的判決，除原行政行為因程序違法或者法律適用問題被人民法院判決撤銷的情形外，行政機(jī)關(guān)不得以同一事實(shí)和理由作出與原行政行為基本相同的行政行為。
第二十條行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真研究和辦理人民法院提出的司法建議，并將辦理結(jié)果在規(guī)定時間內(nèi)書面告知人民法院。
第二十一條對人民法院的行政案件司法審查報告書，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真分析研究，梳理問題成因，采納吸收其合理建議，促進(jìn)依法行政。
第二十二條縣級以上人民政府法制工作機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對本級人民政府及其工作部門的年度行政應(yīng)訴情況進(jìn)行統(tǒng)計分析，并向同級人民政府和上一級人民政府法制工作機(jī)構(gòu)報告。
縣級以上人民政府工作部門應(yīng)當(dāng)對本部門年度行政應(yīng)訴情況進(jìn)行統(tǒng)計分析，并向同級人民政府法制工作機(jī)構(gòu)和上一級主管部門報告。
第二十三條縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)將行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人及工作人員出庭應(yīng)訴、司法建議反饋、支持人民法院受理和審理行政案件、執(zhí)行人民法院生效裁判以及行政應(yīng)訴能力建設(shè)情況等納入依法行政績效考核體系。
第二十四條對行政訴訟中的敗訴、重大疑難、社會影響較大和帶有普遍性問題的案件，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)行梳理、深入分析研究，有針對性地規(guī)范行政行為，提高依法行政水平。
第二十五條行政機(jī)關(guān)可以根據(jù)實(shí)際情況，選取典型案件，組織工作人員旁聽行政訴訟案件審理，觀摩庭審活動。
第二十六條行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對行政應(yīng)訴工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高行政應(yīng)訴工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和應(yīng)訴能力。
第二十七條違反本辦法規(guī)定，有下列情形之一的，對行政機(jī)關(guān)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
(一)干預(yù)、阻礙人民法院依法受理和審理行政訴訟案件的;。
(二)無正當(dāng)理由拒不到庭，或者未經(jīng)法庭許可中途退庭的;。
(四)拒不履行人民法院對行政訴訟案件的生效判決、裁定或者調(diào)解書的;。
(五)其他依法應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的。
第二十八條法律、法規(guī)、規(guī)章授權(quán)的組織辦理行政應(yīng)訴案件，參照本辦法執(zhí)行。
第二十九條本辦法自20xx年3月1日起施行。
行政應(yīng)訴工作總結(jié)（模板14篇）篇九
行政應(yīng)訴是指行政機(jī)關(guān)在行使行政職權(quán)過程中，被當(dāng)事人提起行政訴訟，要求司法機(jī)關(guān)對其行政行為進(jìn)行法律審查和裁決的一種訴訟方式。作為行政機(jī)關(guān)的代表，我參與了多起行政應(yīng)訴案件，深深感受到了其中的挑戰(zhàn)與收獲。在這篇文章中，我將分享我的行政應(yīng)訴心得體會。
第二段：提出挑戰(zhàn)和困惑。
在進(jìn)行行政應(yīng)訴時，我面臨著許多挑戰(zhàn)和困惑。首先，行政應(yīng)訴的程序繁瑣且規(guī)范復(fù)雜，不同的案件涉及到不同的法律和法規(guī)，我需要熟悉并掌握相關(guān)知識。其次，行政應(yīng)訴中我需要充分了解案件事實(shí)和法律法規(guī)，在法律間的矛盾中找到合法的解釋和判斷。此外，行政應(yīng)訴還需要我具備較高的專業(yè)素養(yǎng)和思辨能力，從而能夠妥善構(gòu)建自己的辯護(hù)觀點(diǎn)。
第三段：克服挑戰(zhàn)和困惑的努力。
為了克服這些挑戰(zhàn)和困惑，我采取了一系列的努力。首先，我抽出時間大量閱讀相關(guān)的法律文獻(xiàn)和案例分析，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和法律水平。其次，我加強(qiáng)了與同事的交流與討論，通過吸取他們的經(jīng)驗(yàn)和交流彼此的想法，進(jìn)一步提高自己的思考和辯護(hù)能力。此外，我還積極參加相關(guān)的培訓(xùn)和講座，從專業(yè)人士那里汲取更多的行政應(yīng)訴經(jīng)驗(yàn)和知識。
第四段：收獲和體會。
在經(jīng)歷了一系列的努力后，我在行政應(yīng)訴中取得了一定的成績和收獲。首先，我能夠更加熟練地運(yùn)用法律知識和法條，為當(dāng)事人提供專業(yè)的法律辯護(hù)。其次，我能夠更加深入地了解行政機(jī)關(guān)的工作原則和行政職權(quán)的具體操作，從而能夠更客觀地評估行政行為的合法性。此外，我還在行政應(yīng)訴的實(shí)踐中提升了自己的辯護(hù)能力和思辨能力，在辯論和案例分析中學(xué)會了更好地為自己的觀點(diǎn)辯護(hù)。
第五段：總結(jié)。
通過參與行政應(yīng)訴并且不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我不僅積累了豐富的行政應(yīng)訴經(jīng)驗(yàn)，更深刻體會到行政應(yīng)訴的挑戰(zhàn)與收獲。行政應(yīng)訴需要我們具備專業(yè)素養(yǎng)、扎實(shí)的法律知識和思辨能力，在實(shí)踐中我們需要勇于面對挑戰(zhàn)并不斷努力提升自己。同時，行政應(yīng)訴也是一個幫助我們更好了解行政機(jī)關(guān)工作和提高公正性的過程，讓我們能夠更好地為社會服務(wù)和維護(hù)公權(quán)力的合法性。
行政應(yīng)訴工作總結(jié)（模板14篇）篇十
時下行政訴訟的理論論述與知識讀物已“汗牛充棟”，之所以要在此時寫這樣一部書，主要是考慮到，盡管行政訴訟方面的理論研究已日趨成熟，但對于那些真正因其自身的合法權(quán)益受到行政機(jī)關(guān)的具體行政行為侵犯的行政相對人而言，打一場行政官司、將自己的“父母官”推上行政訴訟的被告席，仍然是一件諱莫如深、可望而不可及的“奢侈品”。不用說普通民眾，就是身為國家行政執(zhí)法者的行政機(jī)關(guān)及其工作人員，對其執(zhí)政、執(zhí)法所必需的行政法、行政訴訟法，基本上也還處在知之不多或知之不深的水平上，存在著對行政訴訟的畏懼心理，怕當(dāng)被告，怕敗訴。
行政機(jī)關(guān)，特別是行政機(jī)關(guān)的負(fù)責(zé)人怕當(dāng)被告的心理障礙主要有二：一是對“被告”一詞的誤解，覺得不太好聽，甚至把行政訴訟的被告與刑事訴訟中的被告人混為一談;二是擔(dān)心行政訴訟將影響行政機(jī)關(guān)的威信。殊不知，行政機(jī)關(guān)的威信不是神秘天賦的，而是其在現(xiàn)實(shí)生活中克盡厥職、嚴(yán)格依法辦事的實(shí)際行動在行政相對人心目中的自然印象。
通過分析行政機(jī)關(guān)及其工作人員的心理狀態(tài)不難發(fā)現(xiàn)，行政機(jī)關(guān)之所以怕行政訴訟，很大程度上還是因?yàn)閷π姓V訟制度的本質(zhì)及運(yùn)作程序不了解，在這一點(diǎn)上他們與其相對人是一樣的。例如，有行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人在法院詢問其不出庭應(yīng)訴的原因時回答說，在法庭上不知道怎么說。這一回答看似敷衍，卻生動地說明了行政機(jī)關(guān)及其工作人員欠缺行政訴訟的基本知識對我國行政訴訟的開展所帶來的直接的負(fù)面效果。
不僅如此，行政機(jī)關(guān)對行政訴訟的畏懼心理的直接表現(xiàn)，就是對提起訴訟的行政相對人實(shí)施違法的報復(fù)，或者借合法形式故意刁難，以使行政相對人“吃一塹，長一智”，以后再也不敢和行政機(jī)關(guān)“作對”了。其結(jié)果必然是極大地扼殺行政管理相對一方行政訴訟的積極性，人為地為行政訴訟制度在我國的推廣實(shí)施制造障礙，阻塞了這一先進(jìn)的司法制度在我國發(fā)揮應(yīng)有作用的通道。
行政應(yīng)訴工作總結(jié)（模板14篇）篇十一
人事行政是不斷地與公司的人打交道，整理人事檔案，培訓(xùn)在職人員和新員工等都是人事行政的工作職責(zé)。工作可謂是辛苦和忙碌的。下面本站小編為大家搜集整理了一些行政年度工作總結(jié)，歡迎閱讀。
篇一：行政文員年度工作總結(jié)
轉(zhuǎn)眼間已至***年歲末，進(jìn)入公司至今，已有半年多的時間，回首**年的工作表現(xiàn)，雖存在些許的不足之處，但總體的付出，還是獲得了不少收益，現(xiàn)就**年的工作情況，做簡要總結(jié)：
一、工作表現(xiàn)和收獲：
1、工作表現(xiàn)：
a、嚴(yán)于律己，在工作中，以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行，嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，謙虛謹(jǐn)慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進(jìn)工作。能夠嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、腳踏實(shí)地的完成本職工作。
b、懂得事情輕重緩急，做事較有條理。辦公室是企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，對企業(yè)內(nèi)外的許多工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通，做到上情下達(dá)，這就決定了辦公室工作繁雜的特點(diǎn)。每天除了本職工作外，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理，并且一般比較緊急，讓人不得不放心手頭的工作先去解決。
2、 工作收獲：
a、工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進(jìn)度與結(jié)果;
b、工作適應(yīng)力逐步增強(qiáng)，對后期安排的工作，現(xiàn)已得心應(yīng)手;
二、工作中存在的不足：
2、外來客人的接待和服務(wù)不夠熱情大方;做為辦公室文員，做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在這方面沒有足夠的經(jīng)驗(yàn)，每次接待都不能做得很好。在以后的接待工作中，力求能做到熱情周到，耐心細(xì)致。
三、接下來的工作計劃：會根據(jù)以上工作中存在的不足，不斷改進(jìn)，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!
總的來說***年的工作是盡職盡責(zé)的，雖然亦存在著些許的不足，工作的確也不夠飽和，時有不知道該干什么的感覺，但這一切的一切相信也會隨著****年的到來而逝去。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我工作的支持與肯定，相信***年的我，在行政文員這個崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加出色!為企業(yè)的明天盡一份力。更希望通過公司全體員工的努力，可以把公司推向一個又一個的顛峰。
篇二：行政部年度工作總結(jié)
2018年，在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)及大力支持下，在xxx商管公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確指導(dǎo)下，面對激烈的市場競爭之嚴(yán)峻形勢，行政部緊緊圍繞管理、服務(wù)、學(xué)習(xí)、招聘等工作重點(diǎn)，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)作出了積極貢獻(xiàn)。現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：
一、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，創(chuàng)造良好工作環(huán)境
為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一。一年來，行政部結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真履行工作職責(zé)，加強(qiáng)與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎(chǔ)管理工作基本實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化，相關(guān)工作達(dá)到了優(yōu)質(zhì)、高效，為公司各項(xiàng)工作的開展創(chuàng)造了良好條件。
如：做到了員工人事檔案、培訓(xùn)檔案、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確，嚴(yán)格規(guī)范;做到了收、發(fā)文件的準(zhǔn)確及時，并對領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到了及時處理，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務(wù)結(jié)算和報銷等工作的正常有序。成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽、讀書征文、管理學(xué)、市場營銷學(xué)培訓(xùn)課、員工健康體檢等活動，做到了活動之前有準(zhǔn)備，活動過程有指導(dǎo)，活動之后有成果，受到一致好評;行政部在接人待物、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責(zé)，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用。
二、加強(qiáng)服務(wù)，樹立良好風(fēng)氣
行政部工作的核心就是搞好“三個服務(wù)”，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為員工服務(wù)、為廣場商戶服務(wù)。一年來，我們圍繞中心工作，在服務(wù)工作方面做到了以下三點(diǎn)：
1、變被動為主動。對公司工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，力求考慮在前、服務(wù)在前。特別是行政部分管的食堂、倉庫、采購、車輛、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)等日常工作，工作有計劃，落實(shí)有措施，完成有記錄，做到了積極主動。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當(dāng)日事當(dāng)日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。
2、在工作計劃中，每月都突出1-2個“重點(diǎn)”工作。做到工作有重點(diǎn)有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領(lǐng)導(dǎo)來安排的習(xí)慣。
3、在創(chuàng)新與工作作風(fēng)上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，適應(yīng)公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平、上臺階。切實(shí)轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風(fēng)，提高辦事效率，增強(qiáng)服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。
三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍
行政部人員要具備很強(qiáng)的工作能力和保持行政部高效運(yùn)轉(zhuǎn)，就必須為切實(shí)履行好自身職責(zé)及時“充電”，做到基本知識篤學(xué)、本職業(yè)務(wù)知識深學(xué)、修身知識勤學(xué)、急需知識先學(xué)，不斷補(bǔ)充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務(wù)知識。一年來，我部從加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)入手，認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司業(yè)務(wù)流程、集團(tuán)制度等業(yè)務(wù)內(nèi)容，切實(shí)加強(qiáng)了理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺性，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。
四、認(rèn)真履行職責(zé)
1.狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。
嚴(yán)格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進(jìn)行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。
2.培訓(xùn)工作：為了能切實(shí)提高員工素質(zhì),以更好地適應(yīng)市場競爭,我部積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合。在“學(xué)習(xí)培訓(xùn)月”活動中，成功舉辦了管理學(xué)、營銷學(xué)等近60課時的培訓(xùn)課，并把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強(qiáng)對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓(xùn)。
3.人力資源管理工作:根據(jù)各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標(biāo)準(zhǔn)編制內(nèi)，本著網(wǎng)上搜、報紙上招、內(nèi)部推薦等方法，協(xié)助部門完成人員招聘工作。對于新員工，定期與其面談，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通，深入的了解，幫助他解決思想上的難題，通過制度培訓(xùn)、企業(yè)文化的培訓(xùn)等等手段，讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設(shè)計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。通過考核，肯定優(yōu)點(diǎn)，更不保留的指出欠失，使員工在企業(yè)中順利的渡過實(shí)習(xí)期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進(jìn)出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作。
五、存在的不足
過去的一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下，得到了各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒帲饕憩F(xiàn)在以下幾個方面：
一是由于行政部工作常常事無巨細(xì)，每項(xiàng)工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。
二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實(shí)情況不夠全面，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。
三是抓制度落實(shí)不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設(shè)，輕制度落實(shí)現(xiàn)象。
四是對公司的宣傳力度有待加強(qiáng)，加大對內(nèi)對外的宣傳力度，成立宣傳小組，保障月刊和網(wǎng)站的上稿率。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實(shí)加以解決。
六、行政部2018年工作綱要
2018年即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點(diǎn)，改進(jìn)方法;深入調(diào)研，掌握實(shí)情;加強(qiáng)管理，改進(jìn)服務(wù);大膽探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)!
下面根據(jù)本年度工作情況與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢，行政部計劃從下幾個方面開展2018年度的工作：
1、努力提高行政辦公室人員的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化服務(wù)與管理意識，制定相應(yīng)的考核管理制度，明確分工，充分調(diào)動工作積極性，使公司后勤服務(wù)管理工作再上新臺階。
2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與績效考核提供科學(xué)依據(jù);
3、作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘與配置;
4、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻(xiàn)身精神，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
篇三：人事行政年度工作總結(jié)
光陰似箭，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼進(jìn)入xxx公司已經(jīng)將近一年的時間，在這一年的時間里，我從一個初出茅廬的大學(xué)生轉(zhuǎn)型成為了一個職場人士，期間曾經(jīng)茫然曾經(jīng)執(zhí)著，但為了自己最初的夢想，我一直在不斷的奮斗著。
我是2018年2月14日進(jìn)入公司工作的，那時的我還沒有畢業(yè)，按照領(lǐng)導(dǎo)分工主要負(fù)責(zé)人事行政方面的工作。由于有上級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和幫助，有全部員工的大力支持，再加上自己的不斷努力，能夠順利的完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。在拿到畢業(yè)證書以后，受領(lǐng)導(dǎo)的錯愛，提升為綜合管理部主管一職，由于趙總身體原因退居二線，整個部門的擔(dān)子落在我的身上。剛開始接手這個重任的我多少有些不適應(yīng)，多虧了領(lǐng)導(dǎo)和同事們熱情的鼓勵和幫助，我才鼓起勇氣在這個崗位上堅持了下來。
回想起來，在公司已經(jīng)工作了將近一年。在工作中我能夠忠實(shí)履行職責(zé)，不斷自查、反省自己，不斷開拓進(jìn)取，把自己全身心的投入到學(xué)習(xí)和實(shí)踐中去，總的來講，自己基本上能夠勝任工作，還是稱職的。雖然面對困難時曾經(jīng)不知所措，雖然太累的時候想到過放棄，但是在這個集體中，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和關(guān)愛下，這些念頭也只是一閃而過，因?yàn)樽畛醯膲粝胍恢痹谝龑?dǎo)著我，這么多關(guān)心我的人在鼓勵著我，我不能放棄。下面就將2018年的主要工作情況概述如下：
一、適應(yīng)從學(xué)生到職員的角色轉(zhuǎn)變，在不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐中掌握工作的基本技能和知識
2月份出校門，在別人還迷茫不知所措的時候我就已經(jīng)踏上了工作崗位，開始了從學(xué)生到職員的角色轉(zhuǎn)變。在學(xué)校只是學(xué)過理論知識并沒有切身實(shí)踐過，謝謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我一個好的平臺讓我充分的施展所學(xué)。近一年來，我經(jīng)常把自己放在公司的角度來反思自己，審視自己，看自身能力和素質(zhì)的提高幅度能不能適應(yīng)公司發(fā)展的需要、能不能適應(yīng)完成正常工作的需要。自己剛剛畢業(yè)，相當(dāng)于一切從零開始，無論從哪個角度講都處在起步階段，必須在工作中不斷提高自己，同時在不斷的學(xué)習(xí)中提高自己的能力，增強(qiáng)對本職工作的勝任力。
二、懷有感恩的心，用積極的心態(tài)來工作和生活;
工作近一年，接觸了不少人和事，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有許多缺點(diǎn)需要改正。其中最重要的便是自己尚顯浮躁的心態(tài)。有時候做事只求速度而忽略了質(zhì)量，出現(xiàn)了一些數(shù)據(jù)上或文字上的錯誤;有時在做一件事的時候忽略了其他事情與此事的關(guān)系，造成前后矛盾或者數(shù)據(jù)不符。如果不是領(lǐng)導(dǎo)及同事們及時為我指正，恐怕到現(xiàn)在我也不自知而無法提高自己，謝謝這些可愛又可敬的人。經(jīng)過將近一年的學(xué)習(xí)與磨練，我逐漸認(rèn)識到，只有懷有一顆感恩的心，對工作感恩，對生活感恩，對生命感恩，才能體會出生活的真滋味。并且要用積極的心態(tài)來面對這一切，這樣生命才會更精彩。
三、以樹立良好的形象為牽引，激發(fā)部屬工作熱情
俗話說“喊破嗓子，不如做出樣子”，作為部門主管，如果說的一套，做的又是一套，就會對部門員工造成非常不好的影響，因此，在日常工作中，我學(xué)會了注重自身的形象，要求員工做到的，我首先自己堅決做到，要求員工不做的，我?guī)ь^不去違反。開始時，并沒有注意到這方面的重要性，有時自己會忽視了自身形象的重要性，久而久之，便體會到了自己的失職。在以后的工作中，爭取做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤，日事日畢。
四、將理論用于實(shí)踐，為公司做出薪酬和績效方案
在總經(jīng)理的安排下，由我負(fù)責(zé)公司薪酬方案和績效方案的設(shè)計。剛剛接手這個任務(wù)，我感覺肩膀上的擔(dān)子一下子加重了好多。這還是初次將學(xué)校中學(xué)到的理論用于實(shí)踐中，一時間不知從何下手。多虧總經(jīng)理的指導(dǎo)和公司所有員工的全力支持，我理清思路，收集了大量這方面的資料，由咨詢了一些學(xué)長和老師，終于為公司做出了只屬于我們的`薪酬和績效方案。雖然有些地方還不盡人意，但是我努力了，第一步終于邁出去了，所以心里還是很欣慰，也感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的幫助。那些不盡人意的地方我會全力以赴的把它改好，盡量做到完美。
回顧這一年，由于年紀(jì)較輕，工作方法過于簡單，有些問題的處理還是不夠妥當(dāng)，在業(yè)務(wù)理論水平和組織管理能力上還有待于進(jìn)一步提高。再次，自己在綜合素質(zhì)上距公司要求還相差很多。這些不足，有待于在下步工作中加以改進(jìn)和克服。
在以后的工作中，我要虛心向其他同事學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗(yàn)，借鑒好的工作方法，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識，不斷提高自身的業(yè)務(wù)和管理水平，使自己的全面素質(zhì)再有一個新的提高。并時刻關(guān)注國家出臺的各種勞動方面的法律法規(guī)以及一些地方性規(guī)章制度，不斷進(jìn)步，爭取為公司在新年度的工作中度過難關(guān)、再上新臺階貢獻(xiàn)出自己的力量。
篇四：行政部年終工作總結(jié)
xxx年，在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)及大力支持下，在xxx商管公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確指導(dǎo)下，面對激烈的市場競爭之嚴(yán)峻形勢，行政部緊緊圍繞、服務(wù)、學(xué)習(xí)、招聘等重點(diǎn)，注重發(fā)揮行政部承上啟下、左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)作出了積極貢獻(xiàn)。
現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：
一、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，創(chuàng)造良好工作氛圍。
為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一。一年來，行政部結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真履行工作職責(zé)，加強(qiáng)與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎(chǔ)管理工作基本實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化，相關(guān)工作達(dá)到了優(yōu)質(zhì)、高效，為公司各項(xiàng)工作的開展創(chuàng)造了良好條件。如：做到了員工人事檔案、培訓(xùn)檔案、檔案、公章管理等工作的清晰明確，嚴(yán)格規(guī)范;做到了收、發(fā)文件的準(zhǔn)確及時，并對領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到了及時處理，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務(wù)結(jié)算和報銷等工作的正常有序。成功了室外拓展、羽毛球比賽、讀書征文、管、市場營銷學(xué)培訓(xùn)課、員工健康體檢等活動，做到了活動之前有準(zhǔn)備，活動過程有指導(dǎo)，活動之后有成果，受到一致好評;行政部在接人待物、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責(zé)，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用。
二、加強(qiáng)服務(wù)，樹立良好風(fēng)氣。
行政部工作的核心就是搞好“三個服務(wù)”，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為員工服務(wù)、為廣場商戶服務(wù)。一年來，我們圍繞中心工作，在服務(wù)工作方面做到了以下三點(diǎn)：
1、變被動為主動。對公司工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和問題，力求考慮在前、服務(wù)在前。特別是行政部分管的食堂、倉庫、采購、車輛、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)等日常工作，工作有，落實(shí)有措施，完成有記錄，做到了積極主動。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當(dāng)日事當(dāng)日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。
2、在工作計劃中，每月都突出1-2個“重點(diǎn)”工作。做到工作有重點(diǎn)有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領(lǐng)導(dǎo)來安排的習(xí)慣。
3、在創(chuàng)新與工作作風(fēng)上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，適應(yīng)公司的需要，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平、上臺階。切實(shí)轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風(fēng)，提高辦事效率，增強(qiáng)服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。
三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。
行政部人員要具備很強(qiáng)的工作能力和保持行政部高效運(yùn)轉(zhuǎn)，就必須為切實(shí)履行好自身職責(zé)及時“充電”，做到基本知識篤學(xué)、本務(wù)知識深學(xué)、修身知識勤學(xué)、急需知識先學(xué)，不斷補(bǔ)充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務(wù)知識。一年來，我部從加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)入手，認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司業(yè)務(wù)流程、集團(tuán)制度等業(yè)務(wù)內(nèi)容，切實(shí)加強(qiáng)了理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺性，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。
四、認(rèn)真履行職責(zé)
1.狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。嚴(yán)格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進(jìn)行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。
2.培訓(xùn)工作：為了能切實(shí)提高員工素質(zhì),以更好地適應(yīng)市場競爭,我部積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合。在“學(xué)習(xí)培訓(xùn)月”活動中，成功舉辦了管理學(xué)、營銷學(xué)等近60課時的培訓(xùn)課，并把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強(qiáng)對員工理論和專業(yè)技能等方面的培訓(xùn)。
3.人力資源管理工作：根據(jù)各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標(biāo)準(zhǔn)編制內(nèi)，本著網(wǎng)上搜、報紙上招、內(nèi)部推薦等方法，協(xié)助部門完成人員招聘工作。對于新員工，定期與其面談，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通，深入的了解，幫助他解決思想上的難題，通過制度培訓(xùn)、企業(yè)文化的培訓(xùn)等等手段，讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設(shè)計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。通過考核，肯定優(yōu)點(diǎn)，更不保留的指出欠失，使員工在企業(yè)中順利的渡過期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進(jìn)出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作。
五、存在的不足
過去的一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下，得到了各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒帲饕憩F(xiàn)在以下幾個方面：
一是由于行政部工作常常事無巨細(xì)，每項(xiàng)工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。
二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實(shí)情況不夠全面，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。
三是抓制度落實(shí)不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設(shè)，輕制度落實(shí)現(xiàn)象。
四是對公司的宣傳力度有待加強(qiáng)，加大對內(nèi)對外的宣傳力度，成立宣傳小組，保障月刊和網(wǎng)站的上稿率。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實(shí)加以解決。
六、行政部2018年工作綱要
2018年即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點(diǎn)，改進(jìn)方法;深入調(diào)研，掌握實(shí)情;加強(qiáng)管理，改進(jìn)服務(wù);大膽探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)!下面根據(jù)本年度工作情況與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢，行政部計劃從下幾個方面開展2018年度的工作：
1、努力提高行政辦公室人員的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化服務(wù)與管理意識，制定相應(yīng)的考核管理制度，明確分工，充分調(diào)動工作積極性，使公司后勤服務(wù)管理工作再上新臺階。
2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與績效考核提供科學(xué)依據(jù);
3、作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘與配置;
4、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻(xiàn)身精神，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。嚴(yán)格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進(jìn)行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。
七、存在的不足
過去的一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下，得到了各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒帲饕憩F(xiàn)在以下幾個方面：
一是由于行政部工作常常事無巨細(xì)，每項(xiàng)工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。
二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實(shí)情況不夠全面，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。
三是抓制度落實(shí)不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設(shè)，輕制度落實(shí)現(xiàn)象。四是對公司的宣傳力度有待加強(qiáng)，加大對內(nèi)對外的宣傳力度，成立宣傳小組，保障月刊和網(wǎng)站的上稿率。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實(shí)加以解決。
行政應(yīng)訴工作總結(jié)（模板14篇）篇十二
應(yīng)訴就是向法庭提交答辯狀。下面本站小編給大家?guī)硇姓V訟應(yīng)訴。
通知書。
供大家參考!
原告訴(不服)你單位一案，本院已立案受理。現(xiàn)隨文發(fā)送起訴狀副本一份，并將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、在行政訴訟進(jìn)程中，當(dāng)事人必須依法行使訴訟權(quán)利，遵守訴訟秩序，履行訴訟義務(wù)。
二、應(yīng)當(dāng)在接到本通知書后七日內(nèi)向本院遞交法定代表人身份。
證明書。
如需委托代理人代為訴訟還須遞交由法定代表人簽名并加蓋單位公章的授權(quán)。
委托書。
授權(quán)委托書須載明委托事項(xiàng)和權(quán)限一并交至本院行政審判庭。信法網(wǎng)是電子商務(wù)法律服務(wù)平臺提供在線法律咨詢、文書定制服務(wù)、免費(fèi)。
合同。
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三、根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》及有關(guān)司法解釋的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)在收到起訴狀副本之日起十日內(nèi)，提供據(jù)以作出被訴具體行政行為的全部證據(jù)和所依據(jù)的規(guī)范性文件，并提出答辯狀(正本一份，副本幾份)。不提供或者無正當(dāng)理由逾期提供證據(jù)的，視為被訴具體行政行為沒有相應(yīng)的證據(jù)。因不可抗力或者客觀上不能控制的其他正當(dāng)事由，不能在前款規(guī)定的期限內(nèi)提供證據(jù)的，應(yīng)當(dāng)在收到起訴狀副本之日起十日內(nèi)向本院提出延期提供證據(jù)的書面申請。本院準(zhǔn)許延期提供的，應(yīng)當(dāng)在正當(dāng)事由消除后十日內(nèi)提供證據(jù)。逾期提供的，視為被訴具體行政行為沒有相應(yīng)的證據(jù)。
四、認(rèn)為原告起訴超過法定期限的，應(yīng)當(dāng)在舉證期限界滿前提供原告起訴超過法定期限的證據(jù)。
五、以下事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)在舉證期限內(nèi)向本院提出申請：1、申請人民法院調(diào)取證據(jù)的;2、申請人民法院保全證據(jù)的;3、對需要鑒定的事項(xiàng)負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人，在舉證期限內(nèi)無正當(dāng)理由不提出鑒定申請、不預(yù)交鑒定費(fèi)用或者拒不提供相關(guān)材料，致使對案件爭議的事實(shí)無法通過鑒定結(jié)論予以認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)對該事實(shí)承擔(dān)舉證不能的法律后果;4、對勘驗(yàn)結(jié)論有異議，申請重新勘驗(yàn)的;5、申請證人出庭作證的。其他具體訴訟事項(xiàng)另行通知。
(供通知被告和被上訴人使用)。
____________：
本院已受理____________(原告或者上訴人的姓名或名稱)訴你方____________(案由)糾紛一案，現(xiàn)發(fā)送____訴狀副本一份，并將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、當(dāng)事人在訴訟過程中，必須依法行使法律規(guī)定的訴訟權(quán)利，同時必須遵守訴訟秩序，履行訴訟義務(wù)。
二、你方應(yīng)當(dāng)在收到____訴狀之日起十日內(nèi)向本院提交答辯狀一式____份。
三、法人或者其他組織參加訴訟的，應(yīng)當(dāng)提交法人或者其他組織資格證明以及法定代表人身份證明書或者負(fù)責(zé)人身份證明書。自然人參加訴訟的，應(yīng)當(dāng)提交身份證明。
四、需要委托代理人代為訴訟的，應(yīng)當(dāng)提交由委托人簽名或者蓋章的授權(quán)委托書，授權(quán)委托書應(yīng)當(dāng)按照法律的規(guī)定載明委托事項(xiàng)和權(quán)限。
說明：本通知書送達(dá)被告人或者被上訴人。
____________：
本院受理____________(起訴人)訴____________(被告)____________(案由)一案后，發(fā)現(xiàn)你與本案的處理存在法律上的利害關(guān)系，依據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》第二十七條之規(guī)定，通知你作為本案第三人參加訴訟，現(xiàn)將有關(guān)參加訴訟事項(xiàng)通知如下：
一、當(dāng)事人在訴訟過程中，有權(quán)行使法律規(guī)定的訴訟權(quán)利，同時必須遵守訴訟秩序，履行訴訟義務(wù)。
二、自然人參加訴訟的，應(yīng)當(dāng)在接到本通知書之日起十日內(nèi)提交身份證明。法人或者其他組織參加訴訟的，應(yīng)在接到本通知書之日起十日內(nèi)，提交法人或者其他組織資格證明以及法定代表人身份證明書或者負(fù)責(zé)人身份證明書。
三、如需委托代理人代為訴訟，應(yīng)向本院遞交由委托人簽名或蓋章的授權(quán)委托書。授權(quán)委托書應(yīng)當(dāng)載明委托事項(xiàng)和委托權(quán)限。
說明：
本通知書送達(dá)第三人。如有其他事項(xiàng)需要通知的，可另起一行增項(xiàng)續(xù)寫。
行政應(yīng)訴工作總結(jié)（模板14篇）篇十三
第一條為規(guī)范本市行政機(jī)關(guān)行政應(yīng)訴行為，促進(jìn)依法行政，根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》、《國務(wù)院全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》和《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)市縣政府依法行政的決定》，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。
第二條本市行政機(jī)關(guān)和法律、法規(guī)、規(guī)章授權(quán)組織(以下統(tǒng)稱行政機(jī)關(guān))的行政應(yīng)訴行為，適用本辦法。
第三條本辦法所稱行政應(yīng)訴，是指行政機(jī)關(guān)在公民、法人或者其他組織對其作出的具體行政行為不服向人民法院提起訴訟后，作為被告依法參加訴訟的活動。
第四條市人民政府法制工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對本市行政機(jī)關(guān)的行政應(yīng)訴工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。
區(qū)縣(自治縣)人民政府法制工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對本行政區(qū)域內(nèi)行政機(jī)關(guān)的行政應(yīng)訴工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。
第五條行政機(jī)關(guān)收到人民法院的行政應(yīng)訴通知后，應(yīng)當(dāng)確定行政應(yīng)訴承辦機(jī)構(gòu)。
行政應(yīng)訴承辦機(jī)構(gòu)可以是行政機(jī)關(guān)履行相應(yīng)行政職責(zé)的業(yè)務(wù)工作機(jī)構(gòu)，也可以是行政機(jī)關(guān)的法制工作機(jī)構(gòu)。
市人民政府的行政應(yīng)訴工作，由市人民政府辦公廳和市人民政府法制工作機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。
(一)審查案件有關(guān)情況，提出由行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或委托代理人出庭應(yīng)訴的建議;。
(二)撰寫答辯狀、代理詞等;。
(三)組織人員出庭應(yīng)訴;。
(五)根據(jù)需要起草行政應(yīng)訴工作報告，對行政應(yīng)訴過程中的情況和問題進(jìn)行總結(jié)分析;。
(六)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他工作。
第七條行政機(jī)關(guān)在收到人民法院送達(dá)的起訴狀副本后，發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)在法定期限內(nèi)向人民法院提出異議:。
(一)屬于行政復(fù)議前置，但未經(jīng)行政復(fù)議的;。
(二)依法應(yīng)當(dāng)由行政機(jī)關(guān)作出最終裁決的;。
(三)依法不屬于受訴人民法院管轄的;。
(四)原告不具備主體資格的;。
(五)起訴超過法定期限的;。
(六)法律規(guī)定的其他情形。
第八條行政機(jī)關(guān)在行政訴訟中，應(yīng)當(dāng)依法對其作出的具體行政行為承擔(dān)舉證責(zé)任。
行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在收到起訴狀副本之日起10日內(nèi)向人民法院提交答辯狀，并提供作出具體行政行為的證據(jù)、依據(jù)。
因不可抗力或者其他正當(dāng)事由，不能在收到起訴狀副本之日起10日內(nèi)向人民法院提交證據(jù)、依據(jù)的，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時以書面形式向人民法院提交延期提供證據(jù)、依據(jù)的申請。
第九條有下列情形之一的，行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)出庭應(yīng)訴:。
(一)在行政機(jī)關(guān)管轄范圍內(nèi)有重大影響的行政訴訟案件;。
(二)可能對行政機(jī)關(guān)的行政管理或者行政執(zhí)法行為產(chǎn)生較大影響的行政訴訟案件;。
(三)行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴有利于查清案件事實(shí)，解決行政爭議的行政訴訟案件;。
(四)人民法院通知行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴的行政訴訟案件。
第十條行政機(jī)關(guān)法定代表人是履行行政應(yīng)訴職責(zé)的第一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)積極出庭應(yīng)訴;若行政機(jī)關(guān)分管相關(guān)業(yè)務(wù)工作的負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴有利于化解爭議，促進(jìn)依法行政的，行政機(jī)關(guān)法定代表人也可以委托分管負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴。
第十一條除本辦法第九條、第十條規(guī)定外，行政機(jī)關(guān)可以委托本機(jī)關(guān)法制工作機(jī)構(gòu)或者其他內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的工作人員作為訴訟代理人參加訴訟，也可以委托律師或者其他法律工作者作為訴訟代理人參加訴訟。
行政機(jī)關(guān)委托律師或者其他法律工作者作為訴訟代理人的，應(yīng)當(dāng)由本機(jī)關(guān)工作人員作為訴訟代理人共同參加訴訟。
第十二條行政機(jī)關(guān)委托訴訟代理人參加訴訟的，應(yīng)當(dāng)向人民法院提交授權(quán)委托書。授權(quán)委托書應(yīng)當(dāng)載明委托事項(xiàng)和具體權(quán)限。
行政機(jī)關(guān)變更訴訟代理人及其權(quán)限的，應(yīng)當(dāng)及時書面告知人民法院。
第十三條行政應(yīng)訴人員出庭應(yīng)訴應(yīng)當(dāng)遵循以下基本規(guī)范:。
(一)準(zhǔn)時出庭，確有特殊原因不能按時到庭的，必須提前告知人民法院并說明理由;。
(二)遵守法庭紀(jì)律和庭審秩序;。
(三)著裝整潔，舉止得體;。
(四)語言規(guī)范、用語文明;。
(五)尊重法官和訴訟參與人。
第十四條行政機(jī)關(guān)在人民法院作出判決或裁定前，發(fā)現(xiàn)被訴具體行政行為確有違法的，應(yīng)當(dāng)主動依法糾正。
行政機(jī)關(guān)作出變更、撤銷或者部分撤銷被訴具體行政行為的，應(yīng)當(dāng)及時書面告知有關(guān)當(dāng)事人和人民法院。
第十五條行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自覺履行人民法院生效的判決或裁定。
第十六條行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真研究和辦理人民法院提出的司法建議，并將處理結(jié)果函告人民法院。
第十七條行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將本機(jī)關(guān)重大、復(fù)雜的行政應(yīng)訴案件以及被人民法院判決撤銷、確認(rèn)違法或責(zé)令履行法定職責(zé)的行政訴訟案件的有關(guān)情況，在人民法院判決生效后30日內(nèi)，報本級政府法制工作機(jī)構(gòu)備案。
第十八條行政機(jī)關(guān)及其工作人員沒有依照本辦法履行行政應(yīng)訴職責(zé)，造成后果的，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
第十九條市、區(qū)縣(自治縣)人民政府應(yīng)當(dāng)將所屬行政機(jī)關(guān)行政應(yīng)訴工作以及行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴情況納入依法行政工作考核內(nèi)容。
第二十條市、區(qū)縣(自治縣)人民政府法制工作機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立行政機(jī)關(guān)行政應(yīng)訴人員培訓(xùn)制度，對行政應(yīng)訴人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
第二十一條本辦法自3月1日起施行。
行政應(yīng)訴工作總結(jié)（模板14篇）篇十四
隨著社會的進(jìn)步和法治的不斷完善，行政應(yīng)訴在我們?nèi)粘Ｉ钪谐霈F(xiàn)的頻率也越來越高。作為行政法律工作者，我積累了一些行政應(yīng)訴的經(jīng)驗(yàn)和體會，希望能夠與大家分享，共同進(jìn)步。本文將從理論知識的掌握、案例研究、團(tuán)隊(duì)合作、溝通與反思等方面進(jìn)行具體闡述，以期為行政應(yīng)訴工作的開展提供一定的借鑒和參考。
首先，行政應(yīng)訴工作的基礎(chǔ)是理論知識的掌握。法律理論是行政應(yīng)訴的指導(dǎo)原則和依據(jù)，熟練掌握相關(guān)法律條文和法律觀點(diǎn)對行政應(yīng)訴工作的開展至關(guān)重要。只有具備扎實(shí)的法律理論知識，我們才能夠更好地提供專業(yè)的法律服務(wù)，充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢。同時，隨著法律的更新和變化，我們必須及時學(xué)習(xí)新的法律知識，不斷深化自己的專業(yè)能力，以應(yīng)對復(fù)雜多變的行政應(yīng)訴案件。
其次，案例研究是行政應(yīng)訴工作必不可少的環(huán)節(jié)。通過案例研究，我們可以更好地了解行政應(yīng)訴工作的實(shí)際操作流程和規(guī)范要求，進(jìn)一步提高我們的實(shí)踐能力。在具體工作中，我常常研讀一些典型案例，分析其中的法律爭議焦點(diǎn)和解決方法，從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。同時，我們也要學(xué)會運(yùn)用科學(xué)的方法進(jìn)行案例分析，培養(yǎng)自己的分析和判斷能力，以便在實(shí)際工作中能夠及時準(zhǔn)確地解決問題。
第三，團(tuán)隊(duì)合作對于行政應(yīng)訴工作來說是至關(guān)重要的。在實(shí)踐中，我深刻體會到團(tuán)隊(duì)的力量是無窮的。每一個成功的案件背后都離不開團(tuán)隊(duì)成員的共同努力，只有積極配合、相互支持，我們才能更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)并取得勝利。因此，作為行政法律工作者，我們應(yīng)該培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，善于與他人溝通協(xié)作，共同攻克難題，為客戶提供更好的法律服務(wù)。
另外，溝通能力也是行政應(yīng)訴工作中不可或缺的一項(xiàng)能力。與當(dāng)事人進(jìn)行積極有效的溝通，可以更好地了解案情和當(dāng)事人的需求，同時也能讓當(dāng)事人更加信任我們的工作，愿意與我們積極配合。在溝通時，我們要善于用正確的方式去傾聽對方的意見和表達(dá)自己的觀點(diǎn)，以達(dá)到雙方達(dá)成共識的目的。只有通過良好的溝通，我們才能夠更好地了解案件的背景和細(xì)節(jié)，從而更好地為客戶提供幫助。
最后，反思是行政應(yīng)訴工作中不可忽視的一個環(huán)節(jié)。通過反思，我們可以及時總結(jié)工作中存在的問題，尋找改進(jìn)的辦法，提高自身的工作質(zhì)量。在每個案件結(jié)束后，我都會反思自己的表現(xiàn)，回顧整個應(yīng)訴過程，思考自己的不足之處和可以改進(jìn)的地方。同時，我也會向其他經(jīng)驗(yàn)豐富的同事請教，從他們的經(jīng)驗(yàn)中汲取營養(yǎng)，吸取教訓(xùn)，以提高自己的行政應(yīng)訴能力。
總之，行政應(yīng)訴工作是一項(xiàng)需要綜合能力的工作，涉及到理論知識的掌握、案例研究、團(tuán)隊(duì)合作、溝通與反思等方方面面。希望通過我的分享，能夠?qū)π姓?yīng)訴工作有一定的啟示和幫助，使我們能夠更好地服務(wù)于社會，為建設(shè)法治社會貢獻(xiàn)自己的力量。