崗位職責是為了確保組織內每個成員都清楚自己的工作職責，從而提高工作效率和協作能力。了解不同崗位的職責范圍，有助于你更好地規劃自己的職業發展。
醫院藥劑科工作制度及崗位職責范文（17篇）篇一
1、在財務科長領導下，搞好會計核算，嚴格執行各項經費開支標準，協助編制預算，控制預算定額，合理使用資金，以保證醫院各項事業的需要。
2、負責各項會計事務處理，及時、認真、準確地填制記賬憑證。做到科目準確，數字真實，賬賬相符，賬面整潔，憑證完整，裝訂整齊，記載清晰，日清月結，報賬及時。做好總賬登記及會計核算工作。
3、及時、正確地編制會計報表，編制的報表要做到數字真實、準確、銜接，做到賬表對口，并認真分析，有情況，有說明，經院長核準，按時上報。
4、嚴格執行國家政策、財經紀律和財務制度。正確進行會計監督，發現問題及時向科長匯報。經常檢查收支情況，分析費用升降原因，提出改進意見，及時向領導反映情況。
5、嚴格執行結算紀律，及時清理債權債務。
6、堅持勤儉節約的原則。從提高資金使用效率的角度，及時提出建議，以達到少花錢多辦事的目的。
7、管好會計檔案，做好會計檔案的收集、整理、立卷、保存、移交工作。8、認真貫徹執行國務院頒發的“會計員職權條例”和有關規定。9、完成領導臨時交辦的會計業務任務。篇2:醫院財務工作制度及人員崗位職責昭通市第二人民醫院財務部門工作制度1、執行《會計法》、《醫院會計制度》和《醫院財務制度》等相關法律法規，全院財務工作實行“統一領導、集中管理”的財務管理體制，建立健全財務人員崗位職責。
2、嚴格貫徹執行各項財經政策，嚴格財經紀律,加強財務監督，實行事前、事中、事后監督相結合，日常監督與專項檢查相結合，并接受上級有關部門監督。財會人員要以身作則，奉公守法，不徇私情，與一切違法行為作斗爭。
3、根據事業計劃，正確編制年度財務預算，辦理會計業務，按照規定的格式和期限，及時報送會計月報和年報(決算)。
4、合理組織收入，嚴格控制支出。該收的要抓緊收回，對各項開支實行預算管理，對臨時必須的開支要按照審批手續辦理。嚴格實行成本核算，加強成本控制，降低醫院運行成本，努力增收節支，實現良好的經濟效益。
5、當好領導參謀，進行經濟活動分析，及時匯報業務收支、財產管理等情況，會同有關部門做好經濟核算和管理工作。
6、醫院對外所有開支均應取得合法的原始憑證(如發票、帳單、收據等)。原始憑證由經辦人、驗收人和主管負責人及院領導簽名后方能以據報銷。一切空白字條，不能作為正式憑證。出差及因公借款，須經主管部門和院領導審批，任務完成后一周之內辦理結帳報銷手續。
7、會計人員要及時清理債權、債務，防止拖欠，避免呆帳。
8、財務部門應與有關科室配合，定期對房屋、設備、家具、藥品、器械等國有資產進行經常的監督，及時清理庫存，防止浪費和積壓。
9、銀行帳號和支票不得出借給任何單位及個人。簽發空白支票時必須嚴格登記，不得簽發空頭支票，領用支票要辦理相關手續，支票領出不得轉讓他人，并在5日內交回注銷。支票填錯不得涂改，要加蓋作廢章進行消號，丟失支票要立即向銀行掛失。10、每月核對銀行存款并填制銀行存款余額調節表，發現差錯及時查詢，做到賬賬相符。
11、每日收入的現金當日存入銀行，庫存現金不得超過壹萬元(10000元)，不得以“白條”頂現金庫存。嚴禁挪用公款和以長補短。出現差錯如實反映，報經院領導研究處理。
1、會計監督是會計的主要職能之一，是保證會計核算的真實性、合法性的主要手段。要經常教育引導財務人員提高認識、端正思想、秉公辦事，按照《會計法》和《會計人員職權條例》以及有關規定做好會計監督工作。
2、會計監督是每個會計人員的責任。要嚴格制定各級會計人員職責并定期檢查落實。
3、各級會計人員在經辦每一項經濟業務時，要取得合法的原始憑證和必須的審批手續。對不合法、不真實、不完整、不清楚、手續不完備的原始憑證不予受理，要求其更正、補充、補辦手續。
4、凡購入物都必須履行審批、采購、驗收入庫、入帳等手續。對不合格的設備、臨近到期的藥品、殘次品以及非正當渠道購入的一切物品、或數量、規格、含量、金額不符的，保管人員不予驗收，財務不予報銷。5、經批準外購材料、設備，嚴格按合同辦事。對外地的一切托收要嚴加管理和控制，貨沒到或貨未到齊以及品種、規格、質量、數量、價格等與合同不符的，應立即提出拒付或部分拒付。
6、財務負責人應對基層單位如職工食堂、總務科等單位的會計及藥品會計、器械科會計、門診收費、住院收費、新農合報帳等處加強財務監督，定期或不定期檢查其財務工作，發現問題及時糾正。
7、對于大型設備的購置、基本建設項目要嚴格計劃管理。超計劃、無計劃、無審批手續自行購置的物品，財務不予付款。
8、對違反財經紀律、財務制度的現象及時向領導匯報處理。昭通市第二人民醫院經費審批及報銷制度為規范會計行為，明確職責權限，適應醫院預算管理和成本核算的需要，加強財務管理職能，使醫院各項經費管理有章可循，特制定本規定。
1、醫院的一切財務收支活動必須嚴格遵守國家法律法規和財務規章制度。
2、醫院經費開支權限應體現統一管理、分級負責、集中控制的原則，執行“三重一大”的規定，堅持財務開支由授權審批、層層負責的原則。
3、醫院各項經費開支的審批有明確審批權限規范與程序，授權范圍和內容應在授權書中明確，實行先下級，后上級逐級上報審批的制度。
4、院長辦公會集體討論審批的事項:醫院年度預算;預算內開支金額在限額以上的經費支出;追加和調整預算項目;對外投資、合作、捐贈、技術轉讓等事宜;其他重大經濟事項。
5、報銷的原始單據必須真實、合法、有效，必須是由稅務部門監制的正式發票或財政部門監制的、適用的正式收據;字跡清楚，數字準確，不得涂改、挖補;出票單位的公章;對不符合規范的原始單據不予報銷。6、所有的借款必須在經濟活動結束后1個月內報銷，7、嚴格現金管理，大于現金支付額度的支出，應使用銀行轉賬支票結算，如因特殊原因使用現金時，應由主管院領導批示。
1、收費員工作必須細心負責，態度要熱情和藹，準確掌握藥價和各種醫療項目的收費標準，簡化手續，減少排長隊現象。
2、交付現金要唱收唱付，當面清點，開出收據，留有存根復核和備查。對醫療保險、公費醫療、記帳合同、新農合醫療，要嚴格執行國家的有關規定。
3、病員出院，住院處根據科室的出院通知單結算、收費或記帳。4、病員住院期間，住院處應定期進行結算，隨時與科室聯系及時催收病員欠費。
5、收費處要建立交接班制度。現金必須當面清點，匯總打印報表，清點錢、賬、表相符后向出納繳結。如有不符，需立即查找原因，及時解決。
1、凡醫院所需的各種財產物資(除藥品和圖書外)，均由物資部門統一負責采購、調入、供應、管理、維修。要盡可能修舊利廢，做到物盡其用，節約使用。
2、物資部門負責管理的財產、物資，應建立健全帳目，指定專人采購、領發、保管，加強管理，定期或不定期清點實物，核對帳目。要求帳物相符，保證物資安全，防止積壓損壞、變質、被盜。有關人員要經常深入科室，了解需要，指導、協助有關人員管好、用好物資。3、各科室所需物資，按月、季、年編制計劃送物資采購部門，經院領導審批后列入采購計劃進行購買，按計劃供應。屬于交回物資要交舊領新。
4、各種物品、被服的報廢，要辦理報廢手續。物資部門對報廢物資要妥善管理。醫院的財產物資，任何人不得私自取回。重大財產物資的報損、報廢，及財產物資變價、轉讓或無價調撥，須根據具體情況，經科室評議，由物資部門審核轉院領導報主管部門批準處理，不得擅自處理。報損、報廢復價殘值應上繳醫院財務部門。
一、負責醫院財務管理、核算和監督管理工作，認真貫徹國家有關政策、法令和各項財務管理制度，嚴格遵守財經紀律，加強財務監督。
二、負責建立健全醫院各項財務管理制度、經濟管理制度以及內部控制制度，并督促具體貫徹執行。
三、負責醫院年度財務預算的制定，預算執行的分析及年終決算工作。合理調整資金，精打細算，提高資金使用效果。
四、負責醫院的日常會計核算工作，審查各項財務收支，糾正和制止一切違紀違法行為，對重大問題及時向領導及有關部門報告。
五、負責醫院的成本核算工作，逐步實行全額成本核算，完善成本管理制度和上崗津貼管理辦法，促使各部門提高成本意識，進一步挖掘增收節支的潛力，為領導決策當好參謀和助手。
六、負責醫院各項收費標準的制定、申報、監督和檢查。七、負責全院的收費、結算及各種收費票據的管理以及醫院會計檔案的管理工作。八、依據相關部門提供的職工工資和獎金的發放標準，負責工資、獎金的發放及公積金的管理。
一、完成院長交辦的其他臨時性工作任務。財務科會計的職責。
一、在財務部門負責人的領導下，嚴格按照國家和醫院的各項制度和經費開支標準對醫院的各項開支進行核算，對各種原始憑證進行審核。
二、編制記賬憑證。根據審核無誤的原始憑證等，按照醫院會計制度規定的會計科目，編制記賬憑證。要做到科目準確，數字真實，憑證完整，裝訂整齊，記載清晰，處理及時，賬證、賬實相符。
三、登記賬簿。按會計制度的要求設置并及時登記總分類賬、明細分類賬，及時進行核對，做到賬證、賬實相符。
四、及時、正確地編制會計報表。每月根據總賬和有關明細分類賬的賬戶余額及其他有關資料，按國家統一的報表格式和要求編制會計報表，并對重大事項進行說明。
五、經常檢查收支情況，分析費用升降原因，提出改進意見，及時向領導反映情況。
六、做好往來帳款的管理。對各往來款項，要嚴格審核其真實性，并按收付單位、個人設置明細賬。嚴格執行結算紀律，及時清理債權債務。七、管好會計檔案。按《會計檔案管理辦法》做好會計資料的收集、整理、裝訂、保管和銷毀等管理工作。八、定期或不定期與資產管理部門核對各類資產。對各類資產的采購、出入庫、領用、調撥、報廢、盤虧或盤盈進行核算。
九、認真貫徹執行國務院頒發的“會計員職權條例”和有關規定。財務科出納職責。
一、在財務部門負責人的領導下，辦理現金收付和銀行結算業務。嚴格按照國家規定，根據會計人員編制、審核的收付款憑證辦理銀行存款及現金的收付業務，并隨時記帳，每日終了向會計提交銀行存款及庫存現金日報，做到日清月結。
二、及時登記現金和銀行日記賬，編制出納日報表。根據已辦理完畢的憑證，按順序逐筆登記現金和銀行存款日記賬。
三、逐筆核對當日收付款項，隨時核對庫存現金和銀行存款余額。四、做好各種有價證券及收據的保管、發放及收據存根的回收保管工作。五、每日將住院處、收款處收款入庫，并當日存入銀行。
一、擬訂成本支出管理辦法。根據國家的有關規定，結合本單位的特點和需要擬訂成本管理辦法。
二、擬定成本核算程序。根據醫院成本支出的特點和成本管理的目標，確定各項成本歸集方法、成本對象和成本中心、成本分攤的程序和方法。
三、加強成本管理的基礎工作。會同有關部門建立標準成本、內部結算價格等制度，為正確計算醫院成本提供可靠的依據。
一、在財務科科長領導下，主要負責財產物資管理及其數量、金額核算工作。二、核算內容要合理、合法、財產物資核算科目的設置要符合會計制度，不得隨意設置。
三、正確使用核算科目。各科目的核算內容及科目之間的相互對應關系要正確，不得任意改變。
四、正確填制出入庫憑證，其數量、金額內容要與原始憑證的內容完全相符。五、財務處理要及時，核算要準確，要及時，登記帳簿，做到日清月結，數字準確無誤。
六、一切物資的進出、消耗、轉移都應及時準確，并有完備的驗收手續，計價方法應符合記帳要求。七、物資帳要和保管定期核對，做到帳、卡、物相符。
一、在財務科科長領導下，主要負責藥品數量、金額的核算工作。二、按照會計制度規定，正確設置和使用會計科目。三、各種統計報表報送要及時，內容要正確、完整。四、嚴格把好藥品的購入及消耗關，及時處理帳務。
五、定期同藥庫、藥房核對庫存，同財務科核對金額，做到帳帳、帳物相符。篇4:醫院財務科工作職責醫院財務科工作職責1、執行財經政策，加強財務監督，嚴格財經紀律，范文之管理制度:醫院財務科工作職責。財會人員要以身作則，奉公守法，同一切后盜竊違法亂紀行為作斗爭。
2、嚴格執行物價政策，合理組織收入，嚴格控制支出，杜絕預算外和計劃外開支。
3、根據醫院實際，正確編制年度財務(預算)表，加強醫院的經濟管理，并會同有關科室做好經濟核算管理工作。
4、一切開支須經院長同意，并取得合法憑證(為發票帳本等)由經手人，驗收人和院長簽字后，方能報銷。一切空白字條，不能做為正式憑據，出差或因公借支，須經院領導批準，任務完成后及時辦理結帳報銷手續。
5、會計人員要及時清理債權和債務防止拖欠，減少呆帳。
6、與有關科室配合，定期對房屋、設備、家俱、藥品、器械等醫院資產進行經常監督，及時清查庫存防止浪費和積壓。
7、每日收入現金按當日送存銀行，庫存現金不得超過銀行規定限額。出納和收費人員不得以長補短，如有差錯，由經手人詳細登記，每月集中討論，找出原因后報領導批示處理。
一、在財務部門負責人的領導下，嚴格按照國家和醫院的各項制度和經費開支標準對醫院的各項開支進行核算，對各種原始憑證進行審核。
二、編制記賬憑證。根據審核無誤的原始憑證等，按照醫院會計制度規定的會計科目，編制記賬憑證。要做到科目準確，數字真實，憑證完整，裝訂整齊，記載清晰，處理及時，賬證、賬實相符。
三、登記賬簿。按會計制度的要求設置并及時登記總分類賬、明細分類賬，及時進行核對，做到賬證、賬實相符。四、及時、正確地編制會計報表，并對重大事項進行說明。
五、經常檢查收支情況，分析費用升降原因，提出改進意見，及時向領導反映情況。
六、做好往來帳款的管理。對各往來款項，要嚴格審核其真實性，并按收付單位、個人設置明細賬。嚴格執行結算紀律，及時清理債權債務。七、管好會計檔案。按《會計檔案管理辦法》做好會計資料的收集、整理、裝訂、保管和銷毀等管理工作。
一、在財務部門負責人的領導下，辦理現金收付和銀行結算業務。嚴格按照國家規定，根據會計人員編制、審核的收付款憑證辦理銀行存款及現金的收付業務，并隨時記帳，每日終了向會計提交銀行存款及庫存現金日報，做到日清月結。
二、及時登記現金和銀行日記賬，編制出納日報表。根據已辦理完畢的憑證，按順序逐筆登記現金和銀行存款日記賬。
三、逐筆核對當日收付款項，隨時核對庫存現金和銀行存款余額。四、做好各種有價證券及收據的保管、發放及收據存根的回收保管工作。五、每日將住院處、收款處收款入庫，并當日存入銀行。
一、根據醫院成本制度與醫院全成本核算方案，結合本單位的特點和需要擬定成本核算程序。根據醫院成本支出的特點和成本管理的目標，確定各項成本歸集方法、成本對象和成本中心、成本分攤的程序和方法。二、加強成本管理的基礎工作。會同有關部門建立標準成本、內部結算價格等制度，為正確計算醫院成本提供可靠的依據。
三、按成本核算的內容、程序、方法，進行費用的歸集、分配和考核。定期分析成本費用計劃執行情況和成本升降原因，對照本單位歷史資料和同行業的先進水平，提出降低成本費用的辦法和加強管理的建議。
一、在財務科科長領導下，主要負責財產物資管理及其數量、金額核算工作。二、核算內容要合理、合法、財產物資核算科目的設置要符合會計制度，不得隨意設置。
三、正確填制出入庫憑證，其數量、金額內容要與原始憑證的內容完全相符。四、財務處理要及時，核算要準確，要及時，登記帳簿，做到日清月結，數字準確無誤。
五、一切物資的進出、消耗、轉移都應及時準確，并有完備的驗收手續，計價方法應符合記帳要求。
一、在財務科科長領導下，主要負責藥品數量、金額的核算工作。二、按照會計制度規定，正確設置和使用會計科目。三、各種統計報表報送要及時，內容要正確、完整。四、嚴格把好藥品的購入及消耗關，及時處理帳務。
五、定期同藥庫、藥房核對庫存，同財務科核對金額，做到帳帳、帳物相符。六、正確、及時提供藥價、藥品數量。保證門診、住院、劃價、收款工作正常進行。七、在核算中發現問題，要及時處理，對重大問題要及時向領導報告。
醫院藥劑科工作制度及崗位職責范文（17篇）篇二
一、在院長、副院長領導下，認真貫徹、執行《藥品管理法》等有關法律法規，全面負責藥品質量工作。
二、組織起草本機構藥品質量管理制度等質量體系文件，并指導、督促、定期檢查有關制度的落實與執行情況，并記錄在案。
三、負責藥品采購質量審核工作。
四、組織建立本機構所使用藥品并包含質量標準等內容的質量檔案，收集和分析藥品質量信息。
五、負責藥品質量的查詢和藥品質量事故或質量投訴的調查、處理及報告。
六、負責指導和監督藥品的進貨驗收、保管、養護和運輸中的質量管理工作。
七、負責質量不合格藥品的審核，對不合格藥品的處理過程實施監督。
八、負責指導開展藥品不良反應的監測和報告工作、臨床藥學等工作。
醫院藥劑科工作制度及崗位職責范文（17篇）篇三
1、按照醫院會計制度和有關法規負責醫院經濟業務的記賬、算賬、報賬工作。
2、會計崗位工作人員要實行制單、記賬、計算機錄入、復核各崗位分工協作，共同做好醫院會計工作。
3、做好現金、銀行存款日記賬并進行核對，定期與銀行對帳，并做出銀行存款調節表。
4、管理好會計檔案，保證會計檔案安全、完整、規范。
5、經常分析醫院經濟情況，向科室負責人提供醫院經濟活動信息，為醫院發展提出管理化建議。
6、完成財務科長交辦的其他工作。
二、根據國家有關會計制度的規定設置總賬、明細賬，認真審核會計原始憑證，準確編制記賬憑證。
三、
按基建項目的合同規定付款，保證合同的付款要求與實際付款進度和工程進度相符。
四、配合基建部門、審計部門及時辦理工程項目財務決算送審工作。通過審計后，根據基建會計財務制度的規定，制作會計結算憑證，結轉在建工程成本，根據財政對基建轉固定資產入賬相關規定，及時對已辦理結算的工程報送財政廳審批后轉增固定資產。
五、辦理基本建設投資所形成的固定資產會計移交手續，并按要求進行會計檔案整理歸檔移交手續。
六、對本單位重大工程項目和財政預算專項撥款審批項目，應重點管理。
七、每月10日及時、準確和完整地編制會計報表和相關統計報表。報送工程進度統計報表。
八、發現弄虛作假的收支憑證或違反財經紀律的收支事項，必須及時向科長匯報。
九、遵守會計人員職業道德規范、樹立良好的服務意識。
十、為防止計算機病毒，嚴禁在終端上使用業務以外的軟件。十。
一、完成科長交辦的其他工作。
1、在財務部門負責人的領導下，嚴格按照國家和醫院的各各項制度和經費開支標準對醫院的各項開支進行核算，對各種原始憑證進行審核。
2、編制記賬憑證。根據審核無誤的原始憑證等，按照醫院會計制度規定的會計科目，編制記賬憑證。要做到科目準確，數字真實，憑證完整，裝訂整齊，記載清晰，處理及時，賬證、賬實相符。
3、登記賬簿。按會計制度的要求設置并及時登記總分類賬、明細分類賬，及時進行核對，做到賬證、賬實相符。
4、及時、正確地編制會計報表。每月根據總賬和有關明細分類賬的賬戶余額及其他有關資料，按國家統一的報表格式和要求編制會計報表，并對重大事項進行說明。
5、經常檢查收支情況，分析費用升降原因，提出改進意見，及時向領導反映情況。
6、做好往來帳款的管理。對各往來款項，要嚴格審核其真實性，并按收付單位、個人設置明細賬。嚴格執行結算紀律，及時清理債權債務。
7、管好會計檔案。按《會計檔案管理辦法》做好會計資料的收集、整理、裝訂、保管和銷毀等管理工作。
8、定期或不定期與資產管理部門核對各類資產。對各類資產的采購、出入庫、領用、調撥、報廢、盤虧或盤盈進行核算。
9、認真貫徹執行國務院頒發的“會計員職權條例”和有關規定。
1、執行財經政策，加強財務監督，嚴格財經紀律，范文之管理制度:醫院財務科工作職責。財會人員要以身作則，奉公守法，同一切后盜竊違法亂紀行為作斗爭。
2、嚴格執行物價政策，合理組織收入，嚴格控制支出，杜絕預算外和計劃外開支。
3、根據醫院實際，正確編制年度財務(預算)表，加強醫院的經濟管理，并會同有關科室做好經濟核算管理工作。
4、一切開支須經院長同意，并取得合法憑證(為發票帳本等)由經手人，驗收人和院長簽字后，方能報銷。一切空白字條，不能做為正式憑據，出差或因公借支，須經院領導批準，任務完成后及時辦理結帳報銷手續。
5、會計人員要及時清理債權和債務防止拖欠，減少呆帳。
6、與有關科室配合，定期對房屋、設備、家俱、藥品、器械等醫院資產進行經常監督，及時清查庫存防止浪費和積壓。
7、每日收入現金按當日送存銀行，庫存現金不得超過銀行規定限額。出納和收費人員不得以長補短，如有差錯，由經手人詳細登記，每月集中討論，找出原因后報領導批示處理。
8、原始憑證、帳本、工資清冊，財務決算等資料以及會計人員交接，均按財政部門規定辦理。
(一)、負責除現金、銀行日記帳以外的帳薄的登記、結帳、對帳，記帳憑證的審核工作,按照《會計法》認真處理各項會計事務，做到科目準確，記載清楚，數字真實，憑證完整。(二)、具體負責全院成本核算，落實各科室成本核算方案。編制成本報表，參與制定各部門成本控制考核標準，并提供相關資料。(三)、負責會計檔案的保管。
(四)、參加每年末的財產清查工作，檢查各科室成本計劃執行情況，按標準進行考核。(五)、做好以下工作：
1、建立與登記庫存藥品明細帳，根據入庫單登記藥品入庫、當日處方登記藥品收發、結余的數量金額，每日與收款日報表、住院部記帳醫療費中的藥品收入核對。
2、每月對藥房藥品進行盤點，并與庫房保管員的收發明細帳核對。保證帳帳相符、帳實相符。
3、每季度對藥庫藥品進行盤點，每月與藥庫保管員的庫存明細帳進行核對，帳實相符。
4、藥品的領用嚴格按制度控制，對違反規定領用的，追查責任人員作出處理意見，報請批準后執行。
5、對庫存藥品的盤盈盤虧審批表審核簽字后，由藥品保管部門報批處理。
6、對藥品管理及時發現問題，提出管理意見，報請批準后執行。
7、參與編制采購計劃，參加藥品采購的招標工作。藥品驗收，對藥品的驗收按采購計劃控制驗收。對保管員的工作進行監督檢查。掌握藥品的采購價格，降低采購成本。
8、根據資料物資出入庫登記庫存物資的收發結余核算。
9、參與物資采購的投標、招標工作，控制資料的采購價格，參與制定科室庫存物資的領用制度，對材料物資費進行事中控制。
10、與物資保管員的明細帳進行定期核算、定期盤點，保證帳帳相符、帳實相符。按科室登記領用的低值易耗品分別登記，制定發出低值易耗品的管理制度。1l、參與編制固定資產的投資計劃，作出投資分析。
12、負責登記固定資產的明細帳，按類別、分布、設置明細帳，督促各科室設立各科室使用固定資產崗位職責。
13、經常性檢查固定資產制度執行情況、固定資產完好情況。定期與各科室固定資產保管人員的明細帳核對，保證帳帳相符、帳實相符。指導監督固定資產管理人員的工作。
14、固資入庫由會計人員和保管人員及相關的專業技術人員一同根據采購計劃驗收。
15、主管固定資產折舊基金的提取，根據國家有關固定資產使用年限的規定確定本單位各種固定資產的使用年限、預計殘值確定折舊提取率。
16、對固定資產的報廢清理查清。
原因、簽署意見，由物資主管部門報請批準執行。對固定資產的維修作出詳細登記。(五)、廉潔奉公，秉公辦事，不徇私情，不以權謀私。
1在財務部主任的領導下，做好銀行存款和庫存現金的收付，并隨時記賬，每日終向會計提交銀行存款和現金日報表，隨時核對銀行存款和現金余額，做好日清月結。
2、根據銀行結算制度和醫院報銷制度，審核原始憑證的合法性、準確性，準確、及時完成現金的收付及報銷工作，對現金的收付開具或索取正式票據。
3、及時登記現金和銀行存款日記賬，每日進行現金賬款盤存，并填寫出納日報表，報送主任，并及時將原始憑證傳遞給會計。
4、每日終將住院處、收費處所收款項入庫，并當日存入銀行。
5、保管庫存現金和有價證券，對于現金和有價證券，要確保其安全和完整無缺。庫存現金不得超過銀行核定限額。
6、辦理銀行結算，規范使用，登記和注銷發票。規范使用并妥善保管財務印章，嚴格控制簽發空白支票，如遇特殊需要時，需經主任同意并寫清簽發日期、用途和限額，對領用人員要規定報銷期限。
7、如發生長短款現象，不得以長補短，要及時向領導匯報，查明原因后方可處理。
一、嚴格執行庫存現金限額制度確保資金的安全。
二、嚴格執行庫存現金限額制度超過限額部分必須及時送存銀行，不得坐支現金，不得用白條抵押現金。取送款要注意安全，避免發生意外。三、負責公司月工資的發放工作。根據會計轉來的工資發放表向銀行提供月員工工資發放金額數，做到嚴格復核，保證準確無誤。
四、未經上級領導審批出納不得擅自借款給員工，并不得超過規定限額付款。同時必須根據經辦人簽字、會計審核、上級領導審批的手續齊全的憑據付款，做到票款兩清。
五、嚴格執行報銷制度，報銷手續必須齊全，無領導審批不予受理。按規把好資金支出關。六、收款時一定要按照合同所簽內容執行，無合同的應嚴格執行公司價格政策，保護公司利益，真正起到監督作用。
七、辦理現金收付和銀行結算業務。建立健全的現金日記帳，嚴格審核現金收付憑證。同時必須及時登記現金日記帳，核對收入、支出、余額，做到帳目相符，日清月結。八、嚴格執行支票管理制度，編制支票使用記錄，并妥善保管。
九、及時取回并處理銀行單據，做好銀行日記帳的登記與核對工作。
十、配合會計做好各種帳務處理。月底會同會計核對現金余額和銀行存款余額，做到帳帳相符。
十一、依據規定開具發票，監督業務人員做好已開發票的回款工作并妥善保管空白發票，如有意外應及時向上級領導匯報。
十二、嚴守公司財務及經營機密，不得隨意泄露。十。
三、認真完成公司領導交付的其他工作任務。
一、在科室負責人領導下，做好銀行存款、庫存現金的收付，并隨時記帳，每日終向會計提交銀行及庫存現金日報，做到帳職責一：醫院出納員崗位職責款日清月結。
二、逐筆核對當日收付款項，隨時核對庫存現金和銀行存款余額。
三、做好各種有價證券、收據的購買、保管、收據存根的回收保管工作。
四、按規定統一管理銀行帳戶。
五、按時編制工資名冊和發放工資。
六、負責全院報帳及會計原始憑證的審核工作。
七、與違反現金管理制度行為作斗爭。
八、正確及時、全面地反映貨幣資金的收、付、存情況，做到帳款帳帳相符，保證貨幣資金的安全。
1.貨幣資金的收付及時登賬，日清月結。
2、計算機文字處理.嚴格執行交待手續各種收據存根的回收保管工作。
1.在院領導和財務經理的領導下，嚴格執行國家有關現金管理和銀行結算制度。
2.負責全院的現金和轉帳票據的收付工作，當日收入的現金和轉帳票據，要在當天下午五時前送存銀行，不得積壓；對于收付的現金要當面點清，支票和其它票據要認真填寫，并要審視填寫的正確性。
3.做到收支兩條線，不坐支現金，量入付出，不出借賬戶，嚴禁開具空頭支票和遠期支票。4.嚴把資金流出關，對于應付款或員工報銷的付款，要認真審查有關領導是否簽字，付款內容是否合理合法，對于有關領導未簽字的付款，一律拒絕付款。5.負責編制有關銀行存款、現金科目的會計分錄;對于分管的現金日記帳和銀行日記帳，每天要根據憑證做好登記，日清月結，月末結出余額。季末作出銀行對帳單調節表，對未達帳款要查明原因。
6.每天要根據現金、銀行發生額，編制資金流量日報表，經財務經理審核以后報送院長、董事、集團公司財務。
7.財務印鑒要管理好，嚴守保險柜密碼，鑰匙不得轉交他人代辦，遇有特殊情況離崗，經部門領導批準后安排他人交接，8.嚴格遵守現金管理制度和支票使用規定，庫存現金按規定限額執行，特殊情況也要妥善保管好，不得挪用現金，不得白條頂庫。
9.嚴格執行外匯管理規定，不得私自套換外幣和外匯兌換券，不得違章代辦兌換手續.10.負責與銀行和外匯管理部門聯系，并辦理有關結算事宜，承擔出國人員外匯領取的兌換手續。
二、未經醫院領導審批不得擅自借款給職工，并不得超過規定限額付款。同時必須根據經辦人簽字、會計審核、上級領導審批的手續齊全的憑據付款，做到票款兩清。
三、嚴格執行報銷制度，報銷手續必須齊全，沒有領導審批不予受理。按規定把好資金支出關。
四、辦理現金收付和銀行結算業務。建立健全的現金日記帳，嚴格審核現金收付憑證。同時必須及時登記現金日記帳，核對收入、支出、余額，做到帳目相符，日清月結。
五、嚴格執行支票管理制度，編制支票使用記錄，并妥善保管。
六、及時取回并處理銀行單據，做好銀行日記帳的登記與核對工作。
七、配合會計做好各種帳務處理。月底會同會計核對現金余額和銀存余額，做到帳帳相符。
八、依據規定管理好發票，監督業務人員做好已開發票的回款工作并妥善保管空白發票，如有意外應及時向上級領導匯報。
九、嚴守醫院財務及經營機密，不得隨意泄露。
十、認真完成醫院領導交付的其他工作任務。
財務會計主要負責公司的憑證審核，賬簿登記，納稅稅申，會計檔案保管工作。
一、熟悉掌握財務制度、會計制度和有關法規。遵守各項收費制度、費用開支范圍和開支標準，保證專款專用。
二、編制并嚴格執行部門預算，對執行中發現的問題，提出建議和措施。
三、按照會計制度，審核記賬憑證，做到憑證合法、內容真實、數據準確、手續完備;賬目健全、及時記賬算賬、按時結賬、如期報賬、定期對賬(包括核對現金實有數)。保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整。
四、嚴格票據管理，保管和使用空白發票，收據要合規范。票據領用要登記，收回要銷號。
五、妥善保管會計憑證、會計賬簿、財務會計報表和其他會計資料，負責會計檔案的整理和移交。
六、及時清理往來款項，協助資產管理部門定期做好財產清查和核對工作，做到賬實相符。
七、遵守《會計法》，維護財經紀律，執行財務制度，實行會計監督。負責對出納會計及其他有關財務人員的業務指導。
八、對主管部門和審計、財政、稅務等部門依照法律和有關規定進行的監督，要如實提供會計憑證、會計賬簿、財務會計報表和有關資料，不得拒絕、隱匿、謊報。
九、會計調離本崗位時，要將會計憑證、會計賬簿、財務會計報表、預算資料、印章、票據、有關文件、會計檔案、債權債務和未了事項，向接辦人移交情楚，并編制移交清冊，辦妥交接手續。
1.出納員負責現金、支票、發票的保管工作，要做到收有記錄，支有簽字。
2.現金業務要嚴格按照財務制度和商場制定的現金管理制度所要求的辦理。對現金收、支的原始憑證認真稽核，不符合規定的有權拒付。
3.現金要日清月結，按日逐筆記錄現金日記帳，并按日核對庫存現金，做到記錄及時、準確、無誤。
4.支票的簽發要嚴格執行銀行支票管理制度，不得簽逾期支票、空頭支票。對簽發的支票必須填寫用途、限額，除特殊情況需填寫收款人。應定期監督支票的收回情況。
5.辦理其它銀行業務要核對發票金額是否正確、準確，并經領導批準后簽發，不得隨意辦理匯款。6.收付現金雙方必須當面點清，防止發生差錯。
7.對庫存現金要嚴格按限額留用，不得肆意超出限額。妥善保管現金、支票、發票，不得丟失。8.杜絕白條抵庫，發現問題及時匯報領導。
9.按期與銀行對帳，按月編制銀行存款余額調節表，隨時處理未達帳項。10.對領導交與的其他事務按規定辦理。
1.按國家統一會計制度規定設置會計科目。
2.即使確認銷售收入，正確計算增值稅、消項稅額。3.劃清費用的開支范圍及營業內。
醫院藥劑科工作制度及崗位職責范文（17篇）篇四
1、煎藥室要做好煎藥工作，保證煎藥質量。
2、對所要煎的藥，應詳細檢查患者姓名、床號、服藥時間、劑數和煎法，如有疑問及時與醫師、調劑室等有關人員聯系。
3、煎藥要按規程如法操作，煎出有效成分為度，對單包、選煎、后入、烊化藥物要按規程做好。
4、煎藥不得過沸溢出藥液，不得中途加冷水，如將藥液煎干，應另配方重煎。
5、前藥時應按服藥日期先后順序煎藥，煎藥后必須核對煎藥鍋和服藥瓶上姓名、日期是否相符，無誤后方可發藥。
6、煎藥要建立煎藥登記和差錯事故登記以備查考。
7、要注意安全，與工作無關的人員不得進入。
醫院藥劑科工作制度及崗位職責范文（17篇）篇五
1、遵守《藥品管理法》、《處方管理辦法》等有關規定，做好中藥飲片、中成藥的質量管理工作。
2、每日檢查格斗中的藥材質量，發現質量問題應及時處理。
3、認真仔細調配處方，做好稱量準、分帖勻、藥味不延漏，成藥應注明用法用量，發藥時詳細交代服用方法及注意事項。
4、收方、發藥時應態度和藹、耐心解答病人的詢問，不準與病人及科室護士發生爭吵。
5、毒性中藥按有關管理規定等管理，貴重藥品按方銷存。
6、危急病人處方優先配發，不得借故推諉。
7、衡器保持經常清潔，每年應檢查靈敏度一次，發現問題及時修理。
8、保持室內整潔，做好安全及防霉、防潮、防蛀、防蟲、防鼠等工作。
9、上班人員應穿工作服、佩帶胸卡，整潔端正，自覺遵守規章制度，堅守工作崗位。
10、保持工作區域整潔衛生，個人用品不準隨便放置。藥房內非工作需要不準科外人員進入，工作場所禁止吸煙。
醫院藥劑科工作制度及崗位職責范文（17篇）篇六
1.在院長領導下，負責討論研究醫院發展中的重大問題，對醫院重大決策提出意見或建議。
2.對上級機關的重要指示和醫院的重大工作進行布置、研究，并制定貫徹落實的措施。
3.審議醫院的辦院方針、發展計劃、科室設置、年度工作計劃、人才培養計劃、重大科研項目和技術設備引進計劃等。
4.審議醫院的管理條例、管理性的規章制度以及獎金分配方案。
5.審議醫院經費預決算、大型設備購置及大型基本建設維修等項目的實施方案。
工作制度。
1.傳達貫徹上級黨委（黨組）重要會議精神、重要文件、指示和決定。2.制定醫院發展規劃、年度工作計劃、重大改革方案及財務年度預、決算方案。
3.制定醫院中層干部及學科帶頭人的選拔、考察、任免、調配、獎懲方案。4.研究、決定干部職工調進調出、職能科室人員調配、大中專畢業生招收計劃及高知人員退休、延聘。
5.研究、批準因公出國、出境及涉外活動中的重要事項。
6.研究、審議十萬元以上基建、維修、設備購置、物資采購等方面經費的開支、重要項目的引進與合作。
7.提請職代會審議和涉及職工合法權益方面的重要問題。
8.需要以黨委名義向上級推薦的先進模范人物和集體，以及上級機關規定應由黨委集體討論決定的有關問題和事項。
（二）醫院質量管理委員會：
職責。
1．在主管院長領導下，負責制定醫院質量的長期發展規劃、管理方針、目標。
2．貫徹有關部門制定的各類各項質量管理標準、流程、制度。3．建立健全本院的各項質量管理標準、流程、制度。4．審定醫院年度質量管理目標和工作計劃。
5．督促有關部門做好有關質量的檢查、考核工作，實現質量持續改進。6．定期開展質量教育和培訓工作，提高全員質量意識。
工作制度。
1．定期召開質量管理委員會，分析總結全院質量管理運行情況，提出下一步整改措施。
2．定期開展形式多樣的質量教育活動。
3．據全院質量管理運行中的關鍵指標，采取科學的方法（如魚骨頭、直方圖等）進行定期分析。
4．按要求對有關部門進行全面質量的評價、考核、獎懲。5．不斷完善醫院質量管理標準、流程、制度。
（三）醫療質量管理委員會：
職責。
1．在院長或業務院長領導下，負責醫院醫、藥、護、技等的質量管理工作。2．開展全員醫療質量教育，不斷強化職工質量意識。
3．負責制定和修改醫療質量管理方案及各種質量考核標準。4．負責制訂各種質量管理措施，并檢查落實。
5．定期召開臨床科主任會議，研究需要解決的主要問題。
6．認真做好調查研究，做好質量分析，給院領導提供決策依據。
工作制度。
1．制訂醫院年度醫療質量計劃和年終總結。
2．每周1次業務查房，及時發現問題，提出整改通知單，并追蹤整改落實情況。
3．每月1次核心制度檢查，落實醫療核心制度執行情況。
4．每月召開1次臨床科主任會議，研究需要解決的醫療質量問題。5．每月1次對全院臨床科室醫療質量管理情況進行督查，并提出整改建議。6．定期向主管領導匯報醫療質量狀況。7．做好質量分析，為院領導決策提供參考。
8．學習國內外先進管理經驗，不斷提升醫療質量管理水平。
(四)醫院護理質量委員會：
職責。
1．在院長或主管院長領導下，負責醫院的護理質量管理。2．確立醫院的的護理質量管理方針和工作計劃。
3．根據各項工作制度、崗位職責、質量考核標準、工作程序，定期進行護理質量的監控和護理人員的培訓。
4．負責督促各級護理質控組對全院各科室的護理工作進行護理質量檢查，落實各項核心制度和護理常規。
5．定期組織護理專家及管理人員對全院發生的護理差錯進行討論，分析和講評，提出整改意見與防范措施。
6．年終總結醫院護理質量中存在的問題，作出修訂計劃，以不斷提高醫院的護理質量。
7．學習國內外先進護理管理經驗，組織好護理科研工作。
工作制度。
6．每年至少1次，開展護士禮儀、護理技能，以及質量管理知識的培訓；定期派出護理骨干外出進修，學習先進管理經驗，做好護理科研工作。
（五）醫院學術委員會。
職責。
1．在院長直接領導下開展工作，負責審議本單位學科建設計劃和教學、科研方案；
2．負責指導、協助各科室開展科研工作；3．負責安排單位科研立項、初評推薦工作；
4．負責省市級、院級學科帶頭人、學術帶頭人及其培養對象的初評推薦工作；
5．負責院級重點學科、學術科研成果獎的初評工作；
6．負責醫療新技術、新項目的申報、論證、評價和管理工作；7．負責本單位其他學術方面的工作。
工作制度。
6．負責新技術、新項目的申報、論證和評價；
7．負責推薦科室學科帶頭人、碩士研究生導師和重點特色專科，并進行初評工作。
（六）醫院藥事委員會：
職責。
2．負責制定醫院藥物臨床應用指導原則、管理辦法或實施細則，并督導實施；
8．督查毒、麻、精神及放射性等特殊管理藥品的臨床使用與規范化管理情況，及時研究存在的問題與隱患，提出改進與完善管理意見。
工作制度。
6．指導臨床用藥及組織評價新老藥物的臨床療效和不良反應；7．及時研究解決本院醫療用藥的重大問題；8．編輯《醫院藥訊》，宣傳藥政法規，指導臨床合理用藥。
（七）醫院感染管理委員會。
職責。
3.研究并確定醫院的醫院感染管理工作計劃，并對計劃的實施進行考核和評價；
6.建立會議制度，定期研究、協調和解決有關醫院感染管理方面的問題；
8.其他有關醫院感染管理的重要事宜。
工作制度。
1．對有關預防和控制醫院感染管理規章制度的落實情況進行檢查和指導；
4.醫院的清潔、消毒滅菌與隔離、無菌操作技術、醫療廢物管理等工作提供指導；
5.每年至少召開2次醫院感染工作會議，安排有關事宜；
6．對傳染病的醫院感染控制工作提供指導；
7.對醫務人員有關預防醫院感染的職業衛生安全防護工作提供指導；
13.完成醫院感染管理委員會或者醫院領導交辦的其他工作。
（八）醫院醫療事故鑒定委員會：
職責。
6．定期對醫務人員進行醫療安全培訓，通報典型案例，總結經驗教訓；7．負責醫療糾紛的處理工作。
工作制度。
1．每年2次進行全員醫療安全相關培訓；
6．組織院內專家，對醫療糾紛是否構成事故進行討論，形成決定，并與患方進行溝通。
（九）醫院病案管理委員會：
職責。
4．對全院病案管理的總體情況，進行研究，提出意見，改進工作，提高質量，使醫院的病案管理逐步正規化、科學化。
工作制度。
5．每年至少1次舉辦優秀病歷和最差病歷展覽，以督促醫師提高病歷書寫質量；
6．可根據實際情況隨時召開會議，研究相關事宜。
（十）醫院安全委員會：
職責。
1．在院長領導下，負責制定醫院的安全質量目標，工作計劃；
6．督促保衛科、醫務科、總務科等職能部門，作好安全管理、防范工作；7．組織安全檢查，消除不安全隱患，不斷改善安全條件，完善安全工作設施；8．對安全工作做出優異成績的科室和個人進行獎勵，對造成安全事故的責任者進行處理。
工作制度。
1．確立醫院的安全質量目標，制定年度安全工作計劃；
3．建立健全醫院各種與安全有關的規章制度，明確各級各類人員職責，并督促其落實；
5．每年至少召開2次醫院安全工作會議，總結經驗教訓；
6．每一季度要組織1次對財務、藥劑、設備等重點部門的安全檢查工作；7．重大節日前，要組織安全檢查，消除安全隱患。
（十一）醫院文化研究會：
職責。
1．在醫院黨委領導下，負責醫院文化建設工作；2．審定醫院年度文化建設規劃；
3．學習國內外先進經驗，做好醫院文化的研究和探索；
6．為患者提供和諧的就醫環境，為人才營造良好發展空間。
工作制度。
1．每年召開2次會議，制定醫院年度文化建設方案，研究醫院文化建設有關問題；
6．每年至少組織1次書畫競賽和主題征文活動；
7．重大節日期間，組織各種形式的文娛活動，豐富職工文化生活；
8．尊重知識，尊重人才，關心離退休職工生活，關注青年成長，體現以人為本的原則。
（十二）輸血質量管理委員會：
職責。
6.監督輸血科的日常業務工作，促進輸血新技術的推廣和運用。
工作制度。
6．指導和督促輸血科開展新技術新業務，完成日常業務工作。
（十三）人體器官移植技術臨床應用與倫理委員會：
職責。
3.對病人及家屬提出的有關醫學倫理問題提供咨詢和建議；4.從倫理的角度對人體器官移植技術臨床應用予以審查。
工作制度。
1．每年2次對醫務人員進行倫理教育和培訓；
4．加強醫患溝通，就醫學倫理問題為病人提供咨詢和建議。5．每年召開1次相關人員會議，對相關問題進行總結和分析。
(十四)醫院后勤管理委員會：
職責。
1．在院長領導下，分管全院的行政及總務后勤工作，負責草擬、修改和制定相關的工作計劃與規章制度，并經常檢查執行情況。
5．監督科室管好、用好醫療設備及固定資產，責任落實到人頭或科室，控制不必要的浪費和閑置。_6．深入到藥房、醫技科室，了解藥品、衛生材料及低值易耗品的管理、使用和消耗情況，及時采取措施，促進醫療用藥、醫技科室的物資供應工作。_7．按“中華人民共和國”物價公報的要求，定期對醫院的醫療收費和藥品零售價格進行調整，并對科室的執行情況進行監督和檢查；對醫療收費標準與藥品零售價格進行公示。
工作制度。
3.負責制定年度工作計劃，季度工作安排，完成年終工作總結。
4.負責制定設備管理制度及安全操作、維修保養規程，建立各類巡檢制度及圖表。
5.負責布置工作任務，指導、協調、督促、檢查各項任務的完成。
（十五）醫院生物安全委員會。
職責。
1.負責建立生物安全管理體系，明確職責，指定本單位生物安全管理責任部門和負責人。
2.建立健全生物安全操作規程和管理規范，定期評價和更新生物安全相關規章制度。
3.每年定期召開生物安全管理會議，對實驗室生物安全相關的重大事項作出決定。
4.批準和發布實驗室生物安全手冊、生物危害評估等重要文件。5.對本單位上報的二級生物安全實驗室備案材料進行審核。6.負責實驗室生物安全防護基本設施設備的準備工作，負責實驗室按照相關要求進行合理布局。
7.認真履行職責，采取有力措施，加強安全監管，確保實驗室不跑毒、不泄毒、不散毒，確保實驗室生物安全。
工作制度1．每年組織1次生物安全全面檢查，檢查包括生物安全管理體系運行情況，生物安全管理制度是否完善和落實。
2．建立健全、完善生物安全管理隊伍培訓,考核生物安全管理人員，加強生物安全工作的領導和監督。
3．指導實驗室生物安全意外事件應急處理、提供意外事件的緊急救助及保健治療措施，并報上級有關管理部門。
4．定期審查突發事故應急預案，對實驗室安全事件進行風險評估，提出處理和改進意見。
5．對工作人員開展崗前和定期培訓及考核工作，建立工作人員健康監護檔案。
醫院藥劑科工作制度及崗位職責范文（17篇）篇七
1、在財務科長領導下，搞好會計核算，嚴格執行各項經費開支標準，協助編制預算，控制預算定額，合理使用資金，以保證醫院各項事業的需要。
2、負責各項會計事務處理，及時、認真、準確地填制記賬憑證。做到科目準確，數字真實，賬賬相符，賬面整潔，憑證完整，裝訂整齊，記載清晰，日清月結，報賬及時。做好總賬登記及會計核算工作。
3、及時、正確地編制會計報表，編制的報表要做到數字真實、準確、銜接，做到賬表對口，并認真分析，有情況，有說明，經院長核準，按時上報。
4、嚴格執行國家政策、財經紀律和財務制度。正確進行會計監督，發現問題及時向科長匯報。經常檢查收支情況，分析費用升降原因，提出改進意見，及時向領導反映情況。
5、嚴格執行結算紀律，及時清理債權債務。
6、堅持勤儉節約的原則。從提高資金使用效率的角度，及時提出建議，以達到少花錢多辦事的目的。
7、管好會計檔案，做好會計檔案的收集、整理、立卷、保存、移交工作。
8、認真貫徹執行國務院頒發的“會計員職權條例”和有關規定。
9、完成領導臨時交辦的會計業務任務。
醫院藥劑科工作制度及崗位職責范文（17篇）篇八
一、在院長領導下，組織貫徹執行《藥品管理法》及其它相關藥政法規，負責制定本科室業務建設規劃，年度工作計劃和質量監控方案的制定、實施、檢查和。
總結。
二、負責督促本科室人員履行職責，認真執行技術操作常規和各項規章制度。督促檢查麻醉藥品、精神藥品和醫療毒性藥品的使用和管理，進行安全教育，預防事故和差錯。
三、
組織擬定藥品預算和采購計劃，經院領導批準后組織實施。
四、督促檢查全院藥品的供應、保管、使用、管理，深入臨床科室，了解供需動態，推薦新藥，加強與臨床科室的協作往來，定期協助組織召開藥事委員會會議。
五、制定、健全崗位責任制，加強考核，落實以崗定責、以責定酬，合理分配的原則，并制定獎金分配、及科室獎懲制度。
六、負責本科室人員業務學習、人才培養和技術考試工作；安排人員進修、實習人員的培訓，并擔任。
教學。
七、負責本科醫德醫風建設，掌握全科人員的思想、業務能力和工作表現，提出考核、晉升、獎懲和培養使用意見。
八、負責領導交辦的其它工作任務。
一、在院長、副院長領導下，認真貫徹、執行《藥品管理法》等有關法律法規，全面負責藥品質量工作。
二、組織起草本機構藥品質量管理制度等質量體系文件，并指導、督促、定期檢查有關制度的落實與執行情況，并記錄在案。
三、負責藥品采購質量審核工作。
四、組織建立本機構所使用藥品并包含質量標準等內容的質量檔案，收集和分析藥品質量信息。
五、負責藥品質量的查詢和藥品質量事故或質量投訴的調查、處理及報告。
六、負責指導和監督藥品的進貨驗收、保管、養護和運輸中的質量管理工作。
七、負責質量不合格藥品的審核，對不合格藥品的處理過程實施監督。
八、負責指導開展藥品不良反應的監測和報告工作、臨床藥學等工作。
一、在藥劑科主任和藥庫負責人的領導下進行工作。負責藥。
品藥材的保管和藥品入、出庫管理。
二、藥品在庫實行分區、分類存放，按藥品儲存要求進行冷藏、陰涼、避光保存。做好藥品質量驗收和藥品養護工作，定期檢查藥品有效期等質量事項，嚴防藥品過期、變質，實行“先進先出”、“近效期先出”的原則，以保證藥品質量。
二、負責編寫藥品采購計劃。對搶救急需藥品和其它特殊藥品應及時申請采購，并向科主任匯報。
三、認真執行藥品購入驗收制度。進口藥品購入一定附有進口藥品的驗收報告單和進口藥品注冊證。
四、根據藥品性質和貯存條件要求，分類定位保管，分區、分室保管，避光、陰涼、冷藏等保管。
五、特殊藥品（毒、麻、精神藥品）保管按其管理規定執行。
六、經常檢查庫存藥品質量和有效期，藥品出庫做到先進先出，效期短的先出。
七、每月更換藥品效期表，對近效期的藥品，應督促各科室盡早使用，并及時向主任（組長）匯報特貴藥品、緊缺藥品領用異常現象。
八、麻醉藥、精神藥、毒性藥、危險品應嚴格按照有關規定要求。
貯藏、保管，確保安全。特殊藥品必須儲存在專柜中，實行雙人雙鎖管理，設立專用賬冊，賬物必須相符。
九、藥庫應有防蟲、防霉、防塵、防鼠、避光、通風、降溫等措施，保證藥品貯存質量。
十、藥庫內必須保持清潔、通風、適當的溫度、濕度，嚴禁煙火，經常檢查滅火器材等消防設備，使之保持在良好狀態。
一、認真執行會計法，遵守財經紀律，實施財務監督，嚴格物價政策。
二、按庫名、品名設置金額數量明細賬，對入、出庫藥品要及時按品名、數量、金額進行逐筆登記。
三、每月末與保管核對數量，與財務科分管會計核對金額，做到賬實相符。
四、審核購進藥品的品種、數量、價格，掌握結存動態，協助保管做好快失效藥品的處理。
五、認真做好藥品調價，盤點的數量、金額匯總工作。六、完成科室交辦的其它工作任務。1、在科主任領導下進行工作。
2.負責藥品、器材的入庫、調撥、核算、統計工作。
3.負責制作和保存各種單據、報表。做到各種帳目日清月結，各種報表準確及時。
4.參與倉庫的定期盤點，負責盤點表的統計工作。5.參與采購計劃的擬訂。
6.負責購進物資價格的審定，協同有關人員按規定做好藥品、器材的調價工作。
一、在科主任的指導下，負責全院的藥品采購工作。工作能力強，業務熟悉，工作作風嚴謹，遵紀守法，廉潔奉公。
購中有困難及時匯報科主任，及時解決。
三、嚴格遵守國家政策法規和醫院有關藥品采購的各項規章制度，保證藥品質量合格。采購的藥品，有效期不得少于六個月，特需急需藥品除外。
四、與保管員認真核對入庫單、隨貨單及發票，及時入庫入帳。
五、負責發票的整理及審查工作，及時呈報科主任審核簽字后送財務科。
六、搶救急需藥品及時采購，爭取在最短時間內供應。七、特殊藥品（毒、麻、精神藥品）采購按其管理規定執行。
1、2、在科主任（組長）的領導下進行工作。
負責制訂藥房工作計劃，參與藥房工作，負責安排藥房藥品管理和藥品調配工作，負責藥房工作人員的考勤、值班、休假等工作，做到合理安排，做好考勤記錄。嚴格執行《藥品管理法》杜絕“三無”藥品進入臨床。
3、負責帶領藥房工作人員遵守各項規章制度和技術操作規程，保證藥品安全、有效，嚴防發生差錯事故。4、負責經常督促、檢查本組各項規章制度、勞動紀律、服務質量、服務態度、咨詢及安全保衛措施的執行情況，并做好記錄。5、負責藥房藥品的計劃請領，保證藥品供應。隨時掌握藥品供應情況，當藥品供應暫缺時，不得隨意通知缺貨，確實經聯系無法供應時，要及時通知收費處和醫生。6、負責管理麻醉、毒性、精神藥品和貴重藥品制度執行情況，核查賬物和處方。
7、組織對藥房進行每季盤點，做到帳物相符，將每季用藥金額統計報表上報藥劑科（組）和財務科。8、9、關注處方收費是否正確。
負責檢查藥品性狀、有效期等質量事項，防止過期、變質，做到先進先出。
10、負責機動安排藥房人員調配處方，解決病人排長隊現象,爭創文明窗口。
1、在組長領導和主管藥師指導下，負責藥品的預算、請領、分發、保管、采購、報銷、回收、下送、登記、統計和藥品制劑與處方調劑等工作。
2、主動深入科室，征求意見，不斷改進藥品供應工作，檢查科室藥品的使用、管理情況、發現問題及時處理，并報告。
3、認真執行科室的各項規章制度和操作規程，嚴格管好毒、麻、精等特殊管理藥品，嚴防差錯事故。
4、經常檢查各種設備、衡器、量器等，保證性能良好、計量準確。
5、做好自身專業知識的深造，并負責藥士的業務學習和技術指導，擔任教學和進修、實習人員的具體培訓。
6、中、西藥按專業各有偏重。
1、在組長領導和藥師指導下，參加藥品調配、制劑、煎藥等工作。
2、認真執行科室的各項規章制度和操作規程。
3、管好毒、麻、精等特殊管理藥品，發現問題及時處理和報告。
4、搞好自身的業務學習和在職教育工作。5、中、西藥按專業各有偏重。
1、處方必須由藥學專業技術人員進行調劑。
2、加強業務學習，提高自身的業務素質，對窗口咨詢和病人提問應能從專業的角度加以指導。加強對處方的審核，對不合理處方或違反規定的處方要及時與醫師取得聯系，更正簽字后再行調配。
3、收到處方后認真審閱處方內容，進行“四查十對”，無誤后方能調配。若有疑問的處方及時與醫師取得聯系，對違反規定的處方有權拒絕，并做好記錄。
4、嚴格格執行配方、發藥核對制度，防止差錯事故，配方、發藥人員均應在處方上簽字或蓋專用簽章，如遇單人值班時，值班人員應同時履行配方、核對職責，并在處方上雙簽字或蓋專用簽章。發生差錯事故必須及時糾正并上報，盡量減少損失和影響，并登記事情經過和處理方法。
5、對含有麻醉、毒性、精神藥品處方的調配，應熟知此類藥品的有關規定，并嚴格按照有關制度執行，對違反規定的處方，有權拒絕調配。
6、發藥時應向病人說明用法用量及注意事項，對待特殊使用方法及年長病人應詳細說明，對病人提出的問題應作耐心解釋，態度和藹，禮貌服務，嚴禁與病人發生爭吵。
7、值班人員上崗時嚴禁隨意帶她人進入崗位區，無關人員不得進入藥房。
8、嚴格遵守電腦操作規程，加強學習，提高操作技能，遇到計算機故障，不得私自拆修，應通知電腦中心，請專業人員處理。
10、對需做進銷賬的藥品應做好進銷記錄，做到賬物相符。11、保持配方、發藥臺面及地面的整潔衛生，藥品用后歸回原處。
1、處方審核調配和核對發藥必須是兩人分別進行。接到處方后應對各項內容認真審查，無誤后方可調配。不合格退回修改的處方必須由醫師在修改處重新簽字或蓋專用簽章。
2、調配處方時應細心、謹慎、劑量準確、寫清用法用量，不得用手直接接觸藥品，調配時不準談笑、不準吸煙。
3、調配好的藥品經仔細與處方核對無誤后方可發藥；發藥時應向患者說明藥品的使用方法及有關注意事項，出現差錯及時糾正并登記。
4、收方、發藥應態度和藹、耐心解答病人的詢問，不說禁語，不與病人發生爭吵。
5、己發出的藥品原則上不予退回。確認是包裝、質量等問題或因醫師開錯的可予調換。醫師開錯退回的應有醫師退藥說明。退藥時應仔細檢查藥品原包裝及質量。
6、藥品按使用頻率結合藥品分類定位存放，保持整潔。藥架及盛藥容器應干燥清潔，標簽清楚、標示正確。
7、麻醉、精神藥品及計生專用藥品等特殊管理藥品嚴格按有關規定執行。
8、急診處方必須隨到隨配，其它按先后順序配發。9、特殊管理藥品每日進銷應賬物相符，保持賬面整潔、清晰。
10、配合臨床各科做好門、急診處方和值班期間病區科室處方的配發工作，確保發出藥品的質量，品種齊全、發藥及時。
11、積極配合急診科搶救危重和中毒病人，及時提供所需的用藥。
12、上班人員應穿工作服、佩帶胸卡，整潔端正，自覺遵守規章制度，堅守工作崗位。
13、保持工作區域整潔衛生，個人用品不準隨便放置。藥房內非工作需要不準科外人員進入，工作場所禁止吸煙。
1、遵守《藥品管理法》、《處方管理辦法》等有關規定，做好中藥飲片、中成藥的質量管理工作。
2、每日檢查格斗中的藥材質量，發現質量問題應及時處理。3、認真仔細調配處方，做好稱量準、分帖勻、藥味不延漏，成藥應注明用法用量，發藥時詳細交代服用方法及注意事項。
4、收方、發藥時應態度和藹、耐心解答病人的詢問，不準與病人及科室護士發生爭吵。
5、毒性中藥按有關管理規定等管理，貴重藥品按方銷存。6、危急病人處方優先配發，不得借故推諉。
7、衡器保持經常清潔，每年應檢查靈敏度一次，發現問題及時修理。
8、保持室內整潔，做好安全及防霉、防潮、防蛀、防蟲、防鼠等工作。
9、上班人員應穿工作服、佩帶胸卡，整潔端正，自覺遵守規章制度，堅守工作崗位。
10、保持工作區域整潔衛生，個人用品不準隨便放置。藥房內非工作需要不準科外人員進入，工作場所禁止吸煙。
1.煎藥室要做好煎藥工作，保證煎藥質量。
2.對所要煎的藥，應詳細檢查患者姓名、床號、服藥時間、劑數和煎法，如有疑問及時與醫師、調劑室等有關人員聯系。
3.煎藥要按規程如法操作，煎出有效成分為度，對單包、選煎、后入、烊化藥物要按規程做好。
4.煎藥不得過沸溢出藥液，不得中途加冷水，如將藥液煎干，應另配方重煎。
5.前藥時應按服藥日期先后順序煎藥，煎藥后必須核對煎藥鍋和服藥瓶上姓名、日期是否相符，無誤后方可發藥。
6.煎藥要建立煎藥登記和差錯事故登記以備查考。
7.要注意安全，與工作無關的人員不得進入。
醫院藥劑科工作制度及崗位職責范文（17篇）篇九
一、認真執行會計法，遵守財經紀律，實施財務監督，嚴格物價政策。
二、按庫名、品名設置金額數量明細賬，對入、出庫藥品要及時按品名、數量、金額進行逐筆登記。
三、每月末與保管核對數量，與財務科分管會計核對金額，做到賬實相符。
四、審核購進藥品的品種、數量、價格，掌握結存動態，協助保管做好快失效藥品的處理。
五、認真做好藥品調價，盤點的數量、金額匯總工作。
六、完成科室交辦的其它工作任務。
1、在科主任領導下進行工作。
2、負責藥品、器材的入庫、調撥、核算、統計工作。
3、負責制作和保存各種單據、報表。做到各種帳目日清月結，各種報表準確及時。
4、參與倉庫的定期盤點，負責盤點表的統計工作。
5、參與采購計劃的擬訂。
6、負責購進物資價格的審定，協同有關人員按規定做好藥品、器材的調價工作。
7、經常與供貨方進行對帳，協助財務科進行貨款結算工作。
8、完成醫院、科室負責人布置的其他工作。
醫院藥劑科工作制度及崗位職責范文（17篇）篇十
1、在科主任領導和上級藥師指導下工作。
2、指導和參加藥品采購、調配、制劑工作。認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。調劑處方（包括醫囑）時負責處方審方，核對發藥及安全用藥指導。
3、參加藥品的檢驗、鑒定、藥檢儀器的使用、保管，保證藥品質量。
4、參加科學研究和技術革新，配合臨床研究，制作新劑勒及中草藥提純，了解使用效果，征求意見，提高療效。
5、檢查毒、麻、限制、貴重藥品使用情況，發現問題及時處理，并向上級報告。
6、擔任進修、實習人員的培訓。指導藥劑士、藥劑員業務學習。
7、取得麻醉藥品和第一精神藥品調劑資格的可在本院調劑麻醉藥品和第一類精神藥品。
醫院藥劑科工作制度及崗位職責范文（17篇）篇十一
社區醫院工作制度七、醫療登記、統計制度1.醫院必須建立統計室或設專職統計人員。
2.各種醫療登記要填寫完整、準確、字跡清楚，并要妥善保管。
臨床各科要填寫好病案首頁、出院卡片、出入院登記，并按時填報病員流動日報和門診登記。
醫技科室應做好各項工作的數量和質量登記。
3.醫療統計，按全國“中醫醫院醫療質量和效率的統計內容及標準”執行。
4.醫院應根據統計指標，每月分析中醫治療率、醫療效率和質量，從中總結經驗，發現問題，改進工作。
5.統計員要督促檢查各科室醫療統計工作，按期完成各項統計報表，經領導審閱后，報衛生行政部門。
八、圖書管理制度1.圖書館(室)的藏書或購買新書時，首先應滿足中醫臨床、科研、教學所需資料。
2.圖書館(室)開放時間，除每日辦公時間外，星期日及晚間亦要適當開放。
3.凡院內職工或進修實習人員借閱，必須遵守圖書館(室)的一切規定，持借書證辦理借閱手續。離院時，必須辦理好還書手續。
4.每次借書不得超過規定時間和數量。凡規定在圖書室內閱覽的圖書或其他資料，只能在圖書室內查閱，一律不予外借。對不按規定時間還書，又不辦理延期手續者，應給予適當處罰。
5.對圖書必須妥善保管，不得在書刊上批劃、撕剪、涂寫或損壞和丟失，否則應加倍賠償。
6.圖書館(室)工作人員應按計劃定期購買書刊，并要及時做好登記、整理、收集、裝訂和分類編號等工作。
7.建立圖書目錄索引卡片，以方便查閱。
8.圖書館(室)必須保持清潔、安靜和應有的照度(不得低于50勒克習)。有條件的醫院圖書室和閱覽室應分別開設。
9.密切配合醫療、預防、教學、科研等各項任務，主動提供有關情報、資料，定期介紹新書刊內容。
10.做好防火、防蟲蛀、防潮工作。
1.醫院由醫務處負責進修工作，認真執行進修工作的有關規定，嚴格掌握進修人員條件。各科要選派有經驗、中醫藥理論好的醫務人員指導進修。帶教者應根據進修科目擬定計劃，定期檢查，努力完成。省級中醫院，原則上只接收中醫師、中藥師、護士長以上人員進修。
2.進修人員要遵守醫院各項規章制度，參加醫院各項活動，不得自行調換進修科目，不得中途退學或隨意延長學習時間。進修期間一般不安排探親假、寒暑假。請事假3天以內由科主任批準，3天以上須經醫務科領導審批，無特殊情況事假累計超過1個月取消進修資格，不退進修費。
3.進修人員的.處方權，由指導醫師提出，經科主任簽字上報醫務科批準、報有關科室備案。
4.進修人員開寫的診斷書或病情介紹單需經指導醫師審查簽字。
5.醫院領導要經常了解進修人員思想情況，關心他們的學習和生活，定期召開座談會，征求意見，改進工作。
6.進修人員在工作中有貢獻者應給予表揚。醫療作風惡劣或犯有嚴重錯誤者，由醫院提出意見后，連同材料和本人一起送回原單位處理。
7.進修期滿，應做好考核和書面鑒定，辦妥離院手續。
(二)送出進修人員1.由醫務處制定送出進修計劃，責專人負責實施。
2.外出進修人員，由科室主任提名，報醫務科并經主管院長批準。
3.外出進修人員，必須按進修計劃完成學習任務，進修期為1年以上者，需寫進修專業學習論文1篇及今后開展工作計劃1份。臨時或短期進修需寫心得1份交送醫院，裝入技術檔案，作為考核依據。
4.外出進修人員必須嚴格遵守進修單位的各種規章制度，有事請假要經過進修單位批準。如時間較長，還要請示本單位同意。
5.進修期間所需器械，可由本單位解決，個人保管，如有丟失，按規定賠償。
6.進修人員的差旅費、補助費，按財務規定執行。
(三)在職人員培訓1.醫務處根據醫院各類技術人員實際情況，制訂在職人員培訓計劃，可采取短期班、業余班、自學等形式。各科室要根據各類人員情況制定具體實施計劃，醫務處負責監督檢查。
2.新畢業的大學生，實行各科輪轉，為期1年。然后確定職稱，定向培養。
3.有條件的中醫院要實行24小時住院醫師負責制，對住院醫師要全面培養，在科里有人帶，有培養計劃，并注重提高中醫水平。各級醫生每年至少要有一篇論文、心得或總結。
4.醫護人員實行考核制。住院醫師每年考試或考核1次。主治醫師也要定期考核，成績載入技術檔案，作為晉升的參考。
5.有計劃的選送中青年醫師、藥師及其他技術人員外出進修學習，進修任務要明確，人選合適，所學內容與本院工作密切結合，學習結束后能學以致用。
6.選拔優秀青年中醫(含西學中)，為副主任醫師以上人員配備助手、徒弟，有計劃，有措施，搞好繼承整理學術經驗工作。
文檔為doc格式。
醫院藥劑科工作制度及崗位職責范文（17篇）篇十二
第一條為努力實現學院會計工作程序化、規范化、制度化，保證學院經濟活動中會計資料真實性、完整性，根據《中華人民共和國會計法》、《會計基礎工作規范》、《會計檔案管理辦法》、《會計人員繼續教育暫行規定》要求，結合學院實際制定本制度。
第二條本制度所稱會計管理，是指對會計記賬、算賬、報賬、用賬、內部稽核、會計分析、會計檔案以及會計人員管理等會計事務的操作和控制過程。
第三條本制度所稱內部稽核，是指對學院日常會計工作中的會計憑證、會計賬簿和會計報表等，由財務負責人或指定人員進行的內部稽查與審核活動。
02。
第二章會計崗位和會計人員配備?0?2。
第四條學院財務人員按辦學協議由各家股東方委派，根據學院會計業務需要，財務處崗位分為：財務負責人（負責全面管理、稽核、會計電算化）、主辦會計（負責固定資產核算、總賬報表、財務成果核算）、出納、工資核算、消費卡管理崗位（負責工資核算、學生事務支出核算、發卡中心管理、檔案管理）。財務負責人可以根據業務需要調整崗位設置，但須取得主管院領導的批準，并且符合內部稽核之規定。
第五條財務處應按照國家有關規定安排會計人員參加業務培訓；結合財務管理和會計核算工作需要，對會計人員工作崗位進行定期（二至三年）或不定期的換崗、輪崗。
第六條校辦產業會計人員由學院委派，委派人員列入會計人員輪換范疇，其工資由學院財務處按月發放，不得另外享受各派入單位的人員待遇。
第七條會計人員工作調動或者因故離職，必須將本人所經管的會計工作全部移交給接替人員。沒有辦清交接手續的，不得調動或離職。
第八條一般會計人員辦理交接手續財務負責人監交；財務負責人交接，由院長監交，必要時董事會可派人監交。
第九條會計人員交接應編制移交清冊，列明移交的會計憑證、會計賬簿、會計報表、印章、現金、有價證券、支票簿、收據發票、文件、會計軟件數據磁盤、各種密碼和有關資料、實物等內容，對未了事項寫出書面材料。移交清冊須交接雙方和監交人簽名或蓋章并注明日期、姓名、職務、清冊目錄及意見；清冊一式三份，交接雙方各執一份，存檔一份。
第十條移交人員對所移交的會計資料的合法性、真實性負責。
02。
02。
第三章?0?2會計憑證。
第十一條會計人員在審核原始憑證時應注意：是否附合學院財務管理制度所規定的程序、大小寫金額是否相符、是否用雙面復寫紙套寫、有無填制單位的公章、有無超過該收據發票限額、更正處有無加蓋開票單位公章。
會計人員對不真實、不合法的原始憑證，不予辦理，對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求更正、補充。
第十二條會計核算過程中，需要自制的原始憑證，必須具備會計憑證的`所有要素，憑證的名稱、填制日期、填制單位、經濟業務內容及有關人員簽章等。
第十三條為保證整齊裝訂單據，自制憑證的盡可能參照裝訂憑證的大小設計，以便查閱和保存。
第十四條會計憑證、票證的購買、印刷，由財務處統一安排。對。
有價憑證必須嚴格管理，專設登記簿對印刷、購買、領用的各種有價票證進行登記。
第十五條教職工借款憑據，必須附在記賬憑證之后。收回借款時，應當另開收據，不得退還原借款收據。
醫院藥劑科工作制度及崗位職責范文（17篇）篇十三
14、患者發生精神癥狀時的應急程序15、住院患者發生消化道大出血時的應急程序。
16、病房發現傳染病患者時的應急程序。
一、醫院領導干部深入科室制度(82-1)1、經常深入科室調查研究。
1.1醫院領導干部要經常深入所分管的科室，調查研究，直接掌握情況，抓好典型，協助。
總結。
推廣先進經驗。
1.2深入科室，重點抓醫療、護理、
教學。
科研后勤保證以及服務質量病人生活等工作。聽取病員和醫務人員的意見，表揚好人好事，改進工作。
1.3院領導要參加部分業務實踐，如查房、重大手術、疑難病例的會診、危重病員的搶救及其他有關業務活動等。
2醫院領導行政查房。
2.1醫院領導至少每月主持一次行政查房，各相關職能科室負責人參加，深入到一線科室，重點檢查醫療、護理、科技、教學、后勤保障等方面的工作情況，聽取病員和臨床科室職工的意見和要求，發現問題及時解決。
2.2行政查房前，相關職能科室要到基層了解情況，聽取意見反映，作好準備。每次查房要確定主題，圍繞主題展開。
2.3行政查房所涉及的內容，需要形成書面簡報，相關科室必須限期給予答復和反饋，并在下一次查房時作匯報。
3領導班子集體專題研究醫療質量與安全管理工作。
3.1醫院領導班子集體至少每季度一次，專題研究醫療質量與安全管理的工作會議，并有記錄文件。3.2緊密圍繞醫療質量與安全管理的重點與目標，對存在的不良事件與缺陷，要從管理的體系、運行機制與制度程序中提出有針對性的整改意見，形成良好的醫院安全文化氛圍。
層次多種形式的工作會議。
(注:制度標題后括號內的前二位表示原制度82/92版本，后者為原序號)二、會議制度(82-2)1、院辦公室會:由院長主持，副院長、機關各科負責人和有關人員參加。每周一次，傳達上級指示，研究和安排工作。
2、院周會:由正、副院長主持，科主任(負責人)、護士長及各科負責人參加。每周一次，傳達上級指示，小結上周工作，布置本周工作。
3、科主任會:由正、副院長主持，科(室)主任或負責人參加，匯報研究及交流醫療、管理、科研、教學等工作情況。
4、科周會:由科室正、副主任主持，病房、門診負責醫師等和護士長參加。每周一次，傳達上級指示，研究和安排本周工作。
5、科務會:由科室正、副主任主持，全科人員參加。每月一次，檢查各項制度和工作人員職責的執行情況，總結和布置工作。
6、護士長例會:由護理部正、副主任或正、副總護士長主持，各科室、病區護士長參加。每周一次，總結上周護理工作，布置本周護理工作。
7、門診例會:由醫務科或門診部正、副主任主持，所有在門診工作的各科負責人參加，每月一次，研究解決醫療質量、工作人員的服務態度、急診搶救、病人就診以及門、急診管理等有關問題，協調各科工作。8、晨會:由病房負責醫師或護士長主持，全病房人員參加。每晨上班十五分鐘內召開，進行交接班，聽取值班人員匯報，解決醫療、護理以及管理工作中存在的主要問題，布置當日工作。
4樓huangjin62010/11/1719:109、住院患者座談會:由病房護士長或指定專人召開，患者代表參加。院每季一次，科室一般每月一次，聽取并征求住院病員及家屬的意見，相互溝通，增進了解和信任，改進工作。
三、請求報告制度(82-3)凡有下列情況，必須及時向院領導或有關部門請求報告:1、嚴重工傷、重大交通事故、大批中毒、甲類傳染病及必須動員全院力量搶救的病員時;2、凡有重大手術、重要臟器切除、截肢、首次開展的新手術、新療法、新技術和自制藥品首次臨床應用時;3、緊急手術而病員的單位領導和家屬不在時;4、發生醫療事故或嚴重差錯，損壞或丟失貴重器材和貴重藥品，發現成批藥品變質時;5、收治涉及法律和政治問題以及有自殺跡象的病員時;6、購買貴重醫療器械及重大經濟開支報批時;7、增補、修改醫院規章制度、技術操作常規時;8、工作人員因公出差、院外會診、參加會診、接受院外任務時;9、參加院外進修學習，接受來院進修人員等。
10、國內、外學者來院訪問、交流、開展臨床診療活動。四、院總值班制度(82-4)1、院總值班由院級領導、職能部門和有關人員參加，負責處理非辦公時間的醫務、行政和臨時事宜，及時傳達、處理上級指示和緊急通知，簽收重要文件，承接未辦事項。負責檢查夜間各崗位工作人員的工作情況。
2、三級醫院及二級甲等醫院根據醫療(救治危重病人)工作量需要，可在夜間及節假日增設醫療總值班，由醫療管理職能部門及臨床、醫技科室負責人員參加。
3、總值班應掌握全院重患情況，對病危患者，要到床前了解病情及治療監護情況，協調處理有關會診搶救問題，掌握外轉病人的情況，了解轉診原因，根據規定做出決定，做好記錄，交班時報醫療管理部門和業務副院長。
4、醫院要確定總值班人員的職責與權限，做好值班記錄，認真交接班，不得擅自離開崗位。
五、衛生工作制度(82-5)1、把愛國衛生運動列入醫院工作的議事日程。成立愛國衛生運動委員會或小組，每年至少開會四次。
3、要認真搞好室內、環境和個人衛生，切實貫徹飲食衛生“五、四”制，認真執行隔離消毒制度，搞好污水、污物、垃圾處理，防止污染和交叉感染。
4、堅持突擊與經常相結合，建立每日清掃和每周大清掃的衛生制度，節假日大搞突擊衛生運動。
5、認真抓好衛生檢查、競賽、評比，定期公布檢查結果。6、有計劃地植草、種樹，美化環境。
7、認真做好環境保護工作，按國家規定，對“三廢”(廢水、廢氣、廢渣)進行無害化處理。六、病歷管理制度(82-6)1、醫院應加強病歷管理，嚴格遵循《醫療機構管理條例》和《醫療事故處理條例》《醫療機構病歷管理規定》等法規，保證病歷資料客觀、真實、完整，嚴禁任何人涂改、偽造、隱匿、銷毀、搶奪、竊取病歷。
2、醫院必須設置專門部門或者配備專(兼)職人員，負責全院病案(門診、急診、住院)的收集、整理和保管工作。至少要為醫療與工傷保險、急診留觀與住院患者建立病歷及保存病案。有條件的醫院應為所有患者建立與保存病歷。
3、對病歷應有適宜的編號系統，病歷編號是患者在本院就診病歷檔案唯一及永久性的編號。
4、醫院要求醫師按照《病歷書寫基本規范(試行)》的規定書寫病歷，并加強病歷的內涵質量管理，重點是住院病歷的環節質量監控，為提高醫療質量與病人安全管理持續改進提供支持。
5、病員出院(死亡)時，由醫師按規定的格式填寫首頁后，由病案管理人員在出院(死亡)后24至72小時內回收病歷，并注意檢查首頁各欄及病歷的完整性，不得對回收的病歷進行任何形式修改，同時要做好疾病與手術名稱的分類錄入，依序整理裝訂病歷，并按號排列后上架存檔。
6、除涉及對患者實施醫療活動的醫務人員及醫療服務質量監控人員外，其他任何機構和個人不得擅自查閱該患者的病歷，借閱病案要辦理借閱手續，按期歸還，應妥善借用病歷保管和愛護，不得涂改、轉借、拆散和丟失。除公、檢、法、醫保、衛生行政單位外，其它院外單位一般不予外借，持介紹信，經醫療管理部門核準，可以摘錄病史，7、有病歷的安全管理制度、設施與具體措施能到位，病歷封存，或提供病歷復印服務應符合《醫療機構管理條例》、《醫療事故處理條例》、《醫療機構病歷管理規定》等法規的規定。8、本院醫師經醫療管理部門批準后，方可借閱死亡及有醫療爭議等特定范圍內的病歷，但不得借閱本人親屬及與本人存在利益關系的患者病歷。
9、住院病歷原則上應永久保存，門診病歷至少保存15年，住院病歷至少保存30年，涉及患者個人隱私的內容應按照《統計法》予以保密。
10、二級甲等及以上醫院專門從事住院病歷管理的人員與醫院病床位比不得少于1:50;專門從事門診病歷管理的人員與醫院日均門診量的比不得少于1:300。
七、醫療統計制度(82-7)1、醫院必須建立和健全登記、統計制度。
2、各種醫療登記，要填寫完整、準確，字跡清楚，并妥善保管。2.1臨床各科要填寫好病案首頁、出院卡片、出入院登記，并按時填報病員流動日報。
2.2門診各科應填寫好病員流動情況和門診登記。2.3醫技科室應做好各項工作的數量和質量登記。
染率、手術并發癥，以及醫技科室工作數量、質量等。
4、醫院應根據統計指標，定期分析醫療效率和醫療質量，從中總結經驗，發現問題，改進工作。
6、醫院應逐步做到通過醫院信息hs系統進行統計工作。5樓huangjin62010/11/1719:11八、醫學圖書管理制度(82-8)1、圖書室開放時間，除每日辦公時間外，每星期日及晚上亦要適當開放。2、凡院內職工、進修、實習人員借書，必須遵守圖書室一切規定，持借書證辦理借閱手續。離院時，必須辦理好還書手續。
3、每次借書不得超過規定借閱的數量和時間。規定在圖書室內閱覽的圖書、報刊或是其它資料，不得拿出室外。
4、必須妥善保管圖書，不得在書刊上批畫、撕剪、涂寫，不得損壞或丟失，否則應按規定賠償。
5、圖書室工作人員應定期購買、登記、整理、收集、分類編號、裝訂圖書、雜志和報紙等。
6、建立圖書目錄索引卡片，方便查閱。
7、圖書室必須保持清潔、安靜和應有的照度(不得低于50勒克習)。有條件的醫院圖書室和閱覽室應分別開設。
8、密切配合醫療、預防、教學、科研等各項任務，主動提供有關資料，定期介紹新書刊內容。
9、有條件的醫院逐步為員工提供文獻檢索、電子圖書、網絡及外院資料查閱、打印復印等服務。
九、進修工作制度(82-9)1、進修工作由各級衛生行政部門根據有關規定要求及醫院實際能力統一計劃安排。
2、醫院要有專人負責進修工作，認真執行進修工作的有關規定，嚴格掌握進修人員條件。各科要選派有經驗的醫務人員指導進修。帶教者應根據進修人員具體情況擬定計劃，定期檢查，努力完成。
3、進修人員要遵守醫院各項規章制度，不得自行調換進修科目，不得中途退學，不得隨意延長學習時間。進修期間不安排探親假。4、醫療、護理科目進修人員應是經選送醫院注冊的執業醫師(助理醫師)與注冊護師。進修人員的普通處方權，由指導醫師提出科主任同意，報請醫療管理部門批準授權，進修結束自動終止。
5、進修人員須在上級醫師(護師)指導下執業，不得獨立值班執業，不得獨立出具診斷證明及診斷報告。
6、進修人員書寫的各類醫療、護理記錄文件，需經指導醫師(護師)簽名確認。
7、醫療、護理管理部門領導要經常了解進修人員思想情況，關心他們的學習和生活，定期召開座談會，征求意見，改進工作。
8、進修人員在醫療工作中有特殊貢獻者應給予表揚。醫療作風惡劣或犯有嚴重錯誤者，由醫院提出意見后，連同材料和本人一起送回單位處理。
9、進修期滿，應做好考核和書面鑒定，辦妥離院手續。十、入、出院工作制度(82-12)1、醫院有各種各類疾病有收入住院治療的標準、制度或程序。由本院具備執業醫師資格的醫師通過病情診斷來決定住院。
2、醫師在實踐中還要依據醫院現有醫療資源(人力、技術、設備等)能夠承受的程度來決定，是否可收入住院，還是應及時轉往上級醫院診療。
3、每一個病人從門診、急診收入院時均有完整的記錄，應都包含有明確的住院目、入院時的病人身體狀態，精神狀況的評價，向病人進行說明，取得理解與同意。
4、醫院有急危重癥及預約手術的患者優先收住的具體規定及辦法，各病區可保持,—,張急診床位。
5、對于需收住重癥監護病房等特殊治療的，應明確地向患者及其家屬告知收住的理由、預期效果及費用，取得理解與同意，患者運送途中要保障其安全6、危重癥患者轉院前應明確地向患者及其家屬告知轉院的理由、可能的后果、途中可能的意外，取得理解與同意，有轉院記錄，并與上級醫院取得聯系，必要時可派醫務人員護送。
7、患者出院應由本科的主治醫師或上級醫師查房決定，并提前一天通知住院處辦理出院手續。病房護理人員應賃結帳單發給出院證、出院小結等文件，并清點收回病員住院期間所用醫院的物品。
8、醫師、護士有責任根據病情為出院病人給予必要的服藥指導、營養指導、康復訓練指導、生活或工作中的注意事項等信息服務。
9、每一位出院病人都有出院小結的副本，主要內容有入院時情況、診斷名稱、治療方法、效果、出院帶藥、出院的注意事項以及康復指導等。
10、逐步做到由負責治療病人的醫師或上級醫師進行首次出院隨訪，通過病歷記錄向社區醫療服務機構介紹診療情況，以保持服務連貫性。
11、病情不宜出院而病員或家屬要求自動出院者，醫師應加以勸阻，充分說明可能造成的不良后果，如說服無效者應報請科主任批準，則由病員或其家屬在病歷中簽署相關知情文件后辦理出院手續，方可離院。經主治醫師通知出院而不出院者，通知所在單位或有關部門接回或送回。
2、病員憑醫師開具之住院證、門急診病歷、公費醫療證、醫療保險證到住院處辦理手續，自費者按規定預交住院費，住院處再通知病區。危重病員可先住院后補辦手續。
3、病員住院應登記其聯系人的姓名、住址、電話號碼、身份證號等病歷首頁欄目，進行必要的衛生處理。傳染病員住院必須嚴格進行衛生處理。醫務人員要主動、熱情地接待住院病員，介紹住院規則及病房有關制度。4、住院處應每日與病區聯系，了解病床使用及周轉情況。5、對一時不能入院的病員要耐心解釋，請其等床住院。
6、病員辦理出院手續，一般于出院前一日由病區將住院醫囑全部送至住院處進行核算，開具結帳單及明細清單。病員或家屬來住院處結清后，將結帳單交其拿回病區辦理出院手續。
7、公示住院收費標準，并應采用多種形式主動征求出院病人對醫院服務的意見及改進建議。
十二、探視、陪伴制度(82-14)1、探視病員要按規定時間，每次探視要領取探視證(牌)，每次兩人。學齡前兒童不得帶入病房。傳染病員一般不得探視和陪伴。
2、探視危重病員，可持病危通知單，隨時給予探視。
3、陪伴需嚴格控制，確需要陪伴者由醫師決定，值班護士發給陪伴證。陪伴停止，將證收回。
4、探陪人員必須遵守院規，聽從醫務人員的指導，不得擅自翻閱病歷和其他醫療記錄，不得私自將病員帶出院外，不要談論有礙病員健康和治療的事宜，不要吃病員的食品和使用病員的用具，不在病員床上睡覺。要保持病房整潔安靜，不準吸煙。要愛護公物，節約水電。
5、凡探視、陪伴人員損壞、丟失醫院物品，應負責賠償。十三、掛號工作制度(82-19)1、門診患者，應先掛號后診病(危重搶救例外)，對出診的科室的各級醫師有公示欄。
2、掛號室分科掛號，開診前半小時即應掛號。3、掛號室工作人員要態度和藹，初診病歷要填齊首頁上端各欄，包括姓名、性別、年齡、職業、籍貫、住址、就診日期，由醫院建檔的應復寫入檔或將信息輸入掛號卡。復診病員憑掛號證，找出病歷，分別送至就診科室。
4、復診病員遺失掛號證者，應代為查閱卡片，找到門診號碼，抽出病案，送至就診科室。
5、同時就診兩個科室或轉科病員，重新掛號，會診例外。6、掛號診病當日一次有效，繼續就診應重新掛號。
7、初診、復診病歷，均應直接送至就診科室，不能由病員攜帶。8、下班前取回當日就診病歷，依次整理上架歸檔，自行保管者將門診病歷交至患者本人。
9、按病案號及時將各種檢驗報告貼到病歷頁上。十四、醫院職工培訓制度(92-4)(一)崗前教育制度(92-4)1、醫院要對每年新分配到崗的職工實行上崗前教育。崗前集中培訓的時間不得少于一周。
2、上崗前職業教育主要內容:政治思想與理念教育;醫療衛生事業的方針政策教育;醫學倫理與職業道德教育;醫院工作制度、操作常規、醫療安全措施及各類人員崗位職責;醫學文件(病歷)書寫的基本規范與質量標準;心肺復蘇的基本技能;當地醫療衛生工作概況及所在醫院情況;現代醫院管理和發展等有關內容。
3、崗前教育要經院方考核合格者方可上崗。
4、其他新上崗的職工，要依照本制度進行自學和考核。
5、崗前教育集中培訓應與試用期教育結合起來。新上崗的醫務人員在試用期內，除進行專業技術培訓外，仍須堅持崗位教育培訓，并在轉正前作出評價。
6樓huangjin62010/11/1719:14醫療管理方面制度一、急診室工作制度(82-15)1、醫院要加強對急危重癥患者的管理，提高急危重癥患者搶救成功率。提高急診科(室)能力，做到專業設置、人員配備合理，醫務人員相對固定，值班醫師勝任急診搶救工作。
2、各級各類醫院均應設置急診科(室)，實行24小時開放隨時應診，節假日照常接診。根據醫院的功能任務，設置相應內部工作部門，醫院并能為急診患者提供藥房、檢驗、醫學影像等及時連貫的服務。3、急診科(室)應配有經急診專業培訓的專職醫師、護士，固定人員不少于60%，各臨床科室應選派有臨床工作3年以上的醫師參加急診工作，輪換時間不少6個月。實習期醫師與護士不得單獨值急診班。進修醫師至少應經科主任批準方可參加值班。
4、醫療、護理管理部門應加強急診工作的監管，定期召開聯席會議，開展協調工作。5、急診科(室)、入院、手術“綠色通道”暢通，急診會診迅速到位。對急診病員應以高度的責任心和同情心，及時、嚴肅、敏捷地進行救治，嚴密觀察病情變化，做好各項記錄。疑難、危重病員應即請上級醫師診視或急會診。
6、對危重不宜搬動的病員，應在急診室就地組織搶救，待病情穩定后再護送病房。對立即須行手術的病員應及時送手術室施行手術。急診醫師應向病房或手術醫師直接交班。
7、急診室各類搶救藥品及器材要準備完善，保證隨時可用。由專人管理，放置固定位置，便于使用，經常檢查，及時補充、更新、修理和消毒。
8、急診室工作人員必須堅守崗位，做好交接班，嚴格執行急診各項規章制度和。
技術操作規程。要建立各種危重病員搶救技術操作程序和突發公共衛生事件應急預案。9、急診室應設立留院觀察病床，病員由急診醫師和護士負責診治護理，提高救治水平。要認真寫好病歷，開好醫囑，密切觀察病情變化，及時有效地采取診治措施。觀察時間一般不超過三天。
10、對危重病人較多有條件的三級甲等醫院可設置急診科病房、急診icu，但須由專職醫師與護士負責診治護理，規范管理。
11、要建立突發公共衛生事件應急預案，遇重大搶救，需立即報請科主任和院領導親臨參加指揮。凡涉及法律、糾紛的患者和無名氏者，在積極救治的同時，及時向有關部門報告。
12、急診病人不受地域與醫院等級的限制，對需要轉院的急診病人須事先與轉去醫院聯系，取得同意后，方得轉院。
二、搶救室工作制度(82-16)1、搶救室專為搶救病員設置，其他任何情況不得占用，設有危重癥搶救流程圖。2、一切搶救藥品、物品、器械、敷料均須放在指定位置，并有明顯標記，不準任意挪用或外借。3、藥品、器械用后均需及時清理、消毒，消耗部分應及時補充，放回原處，以備再用。4、每日核對一次物品，班班交接，做到帳物相符。
5、無菌物品須注明滅菌日期，超過一周時重新滅菌。6、每周須徹底清掃、消毒一次，室內禁止吸煙。
7、搶救時搶救人員要按崗定位，遵照各種疾病的搶救常規程序，進行工作。8、每次搶救病員完畢后，要做現場評論和初步總結。三、急診觀察室制度(82-17)1、不符合住院條件，但根據病情尚須急診觀察的病員，可留觀察室進行觀察。
2、各科急診值班醫師和護士，根據病情嚴密注意觀察、治療。凡收入觀察室的病員，必須開好醫囑，按格式規定及時書寫病歷，隨時記錄病情及處理經過。3、急診值班醫師早晚各查房一次，重病隨時。主治醫師每日查房一次，及時修訂診療計劃，指出重點工作。
4、急診室值班護士，隨時主動巡視病員，按時進行診療護理并及時記錄、反映情況。5、值班醫護人員對觀察病員的臨時變化，要隨找隨到床邊看視，以免貽誤病情。6、急診值班醫護人員對觀察床病員，要按時詳細認真地進行交接班工作，必要情況書面記錄。四、門診工作制度(82-18)1、醫院應有一名副院長分工負責領導門診工作。各科主任、副主任應加強對本科門診的業務技術領導。各科(特別是內、外、婦產、小兒等科)應確定一位主治醫師或高年住院醫師協助科主任領導本科的門診工作。
2、各科室參加門診工作的醫務人員，在醫療護理管理部門統一領導下進行工作。人員調換時，應與醫療護理管理部門共同商量，上崗前進行門診病歷書寫規范的培訓。3、門診的醫護人員應是具有一定臨床經驗的執業醫師、注冊護士擔任，實行醫師兼管門診和病房的醫院和科室，必須安排好人力，實習人員及未授權的進修人員應上級人員指導下工作，不得獨立執業。4、對疑難重病員不能確診，病員兩次復診仍不能確診者，應及時請上級醫師診視。科主任、主任醫師應定期出門診，解決疑難病例。對某些慢性病員和專科病員，應根據醫院具體情況設立專科門診。5、對高燒病員、重病員、60歲以上老人及來自遠地的病員，應優先安排門診。6、對病員要進行認真檢查，簡明扼要準確地記載病歷。主治醫師應定期檢查門診醫療質量。7、門診檢驗、放射等各種檢查結果，必須做到準確及時。門診手術應根據條件規定一定范圍。醫師要加強對換藥室、治療室的檢查指導，必要時，要親自操作。
8、門診各科與住院處及病房應加強聯系，以便根據病床使用及病員情況，有計劃地收容病員住院治療。9、加強檢診與分診工作，嚴格執行消毒隔離制度，防止交叉感染。小兒科、內科應建立傳染病診室。做好疫情報告。10、門診標示清晰明白，設有導診服務工作人員，要做到關心體貼病員，態度和藹，有禮貌，耐心地解答問題。盡量簡化手續，有計劃地安排病員就診。
12、門診醫師要采用保證療效，經濟適宜的診療方法，合理檢查、合理用藥，盡可能減輕病員的負擔。
13、對基層或外地轉診病人，要認真診治。在轉回基層或原地時要提出診治意見。
7樓huangjin62010/11/1719:14五、處方制度(82-20)1、執業醫師、助理醫師處方權，可由各科主任提出，經醫療管理部門審核，院長批準，登記備案，并將本人之簽字或印模留樣于藥劑科。
2、藥劑科不得擅自修改處方，如處方有錯誤應通知醫師更改后配發。凡處方不合規定者藥劑科有權拒絕調配。
3、有關毒、麻、限劇藥處方及處方權，遵照“毒、限劇藥管理制度”的規定及國家有關管理麻醉藥品的規定辦理。
4、醫師應根據病情診斷開具處方，一般處方以三日量為限，對于某些慢性病或特殊情況可酌情適當延長。處方當日有效，超過期限須經醫師更改日期，重新簽字方可調配。醫師不得為本人及其家屬開處方。5、處方內容至少應包括以下幾項:醫院全稱，門診或住院號，年、月、日，科別，病員姓名，性別，年齡，藥品名稱、劑型、規格及數量，用藥方法，醫師簽字，配方人簽字，檢查發藥人簽字，藥價，病情診斷。6、處方一般用鋼筆或蘭色或園珠筆書寫，字跡要清楚，不得涂改。如有涂改醫師必須在涂改處簽字。一般用拉丁文或中文書寫。急診處方應在左上角蓋“急”字圖章。
7、藥品及制劑名稱采用通用名，使用劑量，應以中國藥典及衛生部(省、市、區衛生廳局)頒發的藥品標準為準。如醫療需要，必須超過劑量時，醫師在劑量旁重加簽字方可調配。
8、處方上藥品數量一律用阿拉伯字碼書寫。藥品用量單位以克(,)毫克(，)毫升(，)國際單位(，)計算;片劑、丸劑、膠囊劑以片、丸、粒為單位，注射劑以支、瓶為單位，并注明含量。9、一般處方保存一年，到期登記后由院長或副院長批準銷毀。
10、對違反規定，亂開處方，濫用藥品的情況，藥劑科有權拒絕調配，情節嚴重應報告院長、業務副院長或主管部門檢查處理。
11、藥劑師應定期對處方進行用藥分析，并將意見及時向全體醫師通報;有責任監督醫師科學用藥，合理用藥，并給予用藥指導。
12、本制度所指的處方含意，包括在門診、急診、住院的醫師所開具的各類處方及下達醫囑中的藥物治療醫囑。
六、病歷書寫制度(82-25)1、醫師應嚴格按照《病歷書寫基本規范(試行)》要求書寫病歷，應用鋼筆書寫，力求通順、完整、簡練、準確，字跡清楚、整潔，不得刪改、倒填、剪貼。
醫師應簽全名。
2、病歷一律用中文書寫，無正式譯名的病名，以及藥名等可以例外。診斷、手術應按照疾病和手術分類名稱填寫。
3、門診病歷書寫的基本要求:3.1要簡明扼要。病員的姓名、性別、年齡、職業、籍貫、工作單位或住所由掛號室填寫。主訴、現病史、既往史，各種陽性體征和必要的陰性體征，診斷或印象診斷及治療、處理意見等均需記載于病歷上，由醫師書寫簽字。
3.2間隔時間過久或與前次不同病種的復診病員。一般都應與初診病員同樣寫上檢查所見和診斷，并應寫明“初診”字樣。
3.3每次診察，均應填寫日期，急診病歷應加填時間。
3.4請求他科會診，應將請求會診目的及本科初步意見在病歷上填寫清楚。3.5被邀請的會診醫師應在請求會診的病歷上填寫檢查所見、診斷和處理意見并簽字。3.6門診病員需要住院檢查和治療時，由醫師簽寫住院證，并在病歷上寫明住院的原因和初步印象診斷。3.7門診醫師對轉診病員應負責填寫轉診病歷摘要。
4、住院病歷書寫的基本要求:4.1新入院病員必須填寫一份完整病歷，內容包括姓名、性別、年齡、職業、籍貫、工作單位或住所、主訴、現病史、既往史、家族史、個人生活史、女病人月經史、生育史、體格檢查、化驗檢查、特殊檢查、小結、初步診斷、治療處理意見??等，由醫師書寫簽字。
4.2書寫時力求詳盡、整齊、準確，要求入院后，小時內完成，急診應即刻檢查填寫。4.3病歷由實習醫師負責填寫，經住院醫師審查簽字，并做必要的補充修改，住院醫師另寫住院記錄(入院志)。如無實習醫師時則由住院醫師填寫病歷。主治醫師應審查修正并簽字。
4.4再次入院者應寫再次入院病歷。
4.5病員入院后，必須于，小時內進行擬診分析，提出診療措施，并記于病程記錄內。4.6病程記錄(病程日志)包括病情變化、檢查所見、鑒別診斷、上級醫師對病情的分析及診療意見、治療過程和效果。凡施行特殊處理時要記明施行方法和時間。病程記錄一般應每天記錄一次，重危病員和驟然惡化病員應隨時記錄。病程記錄由經治醫師負責記載，主治醫師應有計劃地進行檢查，提出同意或修改意見并簽字。
4.7科內或全院性會診及疑難病癥的討論，應做詳細記錄。請他科醫師會診由會診醫師填寫記錄并簽字。4.8手術病員的術前準備、術前討論、手術記錄、麻醉記錄、術后總結，均應詳細地填入病程記錄內或另附手術記錄單。
4.9凡移交病員均需由交班醫師作出交班小結填入病程記錄內。階段小結由經治醫師負責填入病程記錄內。4.10凡決定轉診、轉科或轉院的病員，經治醫師必須書寫較為詳細的轉診、轉科、或轉院記錄，主治醫師審查簽字。轉院記錄最后由科主任審查簽字。
4.11各種檢查回報單應按順序粘貼，各種病情介紹單或診斷證明書亦應附于病歷上。4.12出院總結和死亡記錄應在當日完成。出院總結內容包括病歷摘要及各項檢查要點、住院期間的病情轉變及治療過程、效果、出院時情況、出院后處理方針和隨診計劃(有條件的醫院應建立隨診制度)由經治醫師書寫，主治醫師審查簽字。
4.13死亡記錄除病歷摘要、治療經過外，應記載搶救措施、死亡時間、死亡原因由經治醫師書寫，主治醫師審查簽字。凡做病理解剖的病員應有詳細的病理解剖記錄及病理診斷。死亡病歷討論也應做詳細記錄。5、中醫、中西醫結合病歷應包括中醫、中西醫結合診斷和治療內容。
七、查房制度(82-26)1、科主任、主任醫師或主治醫師查房，應有住院醫師、護士長和有關人員參加。科主任、主任醫師查房每周,—,次，主治醫師查房每日一次，查房一般在上午進行。住院醫師對所管病員每日至少查房二次。3、對危重病員，住院醫師應隨時觀察病情變化并及時處理，必要時可請主治醫師、科主任、主任醫師檢查病員。
4、查房前醫護人員要做好準備工作，如病歷、,光片，各項有關檢查報告及所需用的檢查器材等。查房時要自上而下逐級嚴格要求，認真負責。經治的住院醫師要報告簡要病歷、當前病情并提出需要解決的問題。主任或主治醫師可根據情況做必要的檢查和病情分析，并做出肯定性的指示。5、護士長組織護理人員每周進行一次護理查房，主要檢查護理質量，研究解決疑難問題，結合實際教學。6、查房的內容:5.1科主任、主任醫師查房，要解決疑難病例;審查對新入院、重危病員的診斷、治療計劃;決定重大手術及特殊檢查治療;抽查醫囑、病歷、護理質量;聽取醫師、護士對診療護理的意見;進行必要的教學工作。
5.2主治醫生查房，要求對所管病人分組進行系統查房。尤其對新入院、重危、診斷未明、治療效果不好的病員進行重點檢查與討論;聽取醫師和護士的反映;傾聽病員的陳述;檢查病歷并糾正其中錯誤的記錄;了解病員病情變化并征求對飲食、生活的意見;檢查醫囑執行情況及治療效果;決定出、轉院問題。5.3住院醫師查房，要求先重點巡視重危、疑難、待診斷、新入院、手術后的病員，同時巡視一般病員;檢查化驗報告單，分析檢查結果，提出進一步檢查或治療意見;檢查當天醫囑執行情況;給予必要的臨時醫囑并開寫次晨特殊檢查的醫囑;檢查病員飲食情況;主動征求病員對醫療、護理、生活等方面的意見。
7、院領導以及機關各科負責人，應有計劃有目的地定期參加各科的查房，檢查了解對病員治療情況和各方面存在的問題，及時研究解決，做好查房及改進反饋記錄。
2、醫囑一般在上班后二小時內開出，要求層次分明，內容清楚。轉抄和整理必須準確，不得涂改。如須更改或撤銷時，應用紅筆填“取消”字樣并簽名。臨時醫囑應向護士交代清楚。醫囑要按時執行。開寫、執行和取消醫囑必須簽名并注明時間。
3、醫師寫出醫囑后，要復查一遍。護士對可疑醫囑，必須查清后方可執行，必要時護士有權向上級醫師及護士長報告。除搶救或手術中不得下達口頭醫囑，下達口頭醫囑，護士需復誦一遍，經醫師查對藥物后執行，醫師要及時補記醫囑。每項醫囑一般只能包含一個內容。嚴禁不看病人就開醫囑的草率作風。4、護士每班要查對醫囑，夜班查對當日醫囑，每周由護士長組織總查對一次。轉抄、整理醫囑后，需經另一人認真查對后，方可執行。
5、手術后和分娩后要停止術前和產前醫囑，重開醫囑，并分別轉抄于醫囑記錄單和各項執行單上。6、凡需下一班執行的臨時醫囑，要交代清楚，并在護士值班記錄上注明。
7、無醫師醫囑時，護士一般不得給病員進行對癥處理。但遇搶救危重病人的緊急情況下，醫師不在現場，護士可以針對病情臨時給予必要處理，但應做好記錄并及時向經治醫師報告。
8、通過醫院his系統下達醫囑的醫院，要有嚴格授權體制與具體執行時間記錄。
8樓huangjin62010/11/1719:17九、醫療質量管理制度(92-1)1、醫療質量是醫院管理的核心內容和永恒的主題，醫院必須把醫療質量放在首位，把質量管理是不斷完善、持續改進的過程，要納入醫院的各項工作。2、醫院要建立健全醫療質量保證體系，即建立院、科二級質量管理組織，職責明確，配備專(兼)職人員，負責質量管理工作。
2.1醫院設置的質量管理與改進組織(例如醫療質量管理委員會、病案管理委員會、藥事管理委員會、醫院感染管理委員會、輸血管理委員會、手術及有創操作管理委員會、icu及急診管理委員會等)要與醫院功能任務相適應，人員組成合理，職責與權限范圍清晰，能定期召開工作會議，為醫院質量管理提供決策依據。
2.2院長作為醫院醫療質量管理第一責任人，應認真履行質量管理與改進的領導與決策職能;其它醫院領導干部應切實參與制定、監控質量管理與改進過程;2.3醫療、護理、醫技職能管理部門行使指導、檢查、考核、評價和監督職能。
2.4臨床、醫技等科室部門主任全面負責本科室醫療質量管理工作。2.5各級責任人應明確自己的職權和崗位職責，并應具備相應的質量管理與分析技能。3、院、科二級質量管理組織要根據上級有關要求和自身醫療工作的實際，建立切實可行的質量管理方案。3.1醫療質量管理與持續改進方案是全面、系統的書面計劃，能夠監督各部門，重點是醫療、護理、醫技科室的日常質量管理與質量的危機管理，3.2質量管理方案的主要內容包括:建立質量管理目標、指標、計劃、措施、效果評價及信息反饋等，加強醫療質量關鍵環節、重點部門和重要崗位的管理。
4、健全醫院規章制度和人員崗位責任制度，嚴格落實醫療質量和醫療安全的核心制度，4.1核心制度包括首診負責制度、三級醫師查房制度、分級護理制度、疑難病例討論制度、會診制度、危重患者搶救制度、術前討論制度、死亡病例討論制度、查對制度、病歷書寫基本規范與管理制度、交接班制度、技術準入制度等。
4.2對病歷質量管理要重點加強運行病歷的實時監控與管理5、加強全員質量和安全教育，牢固樹立質量和安全意識，提高全員質量管理與改進的意識和參與能力，嚴格執行醫療技術操作規范和常規;醫務人員“基礎理論、基本知識、基本技能”必須人人達標。6、質量管理工作應有文字記錄，并由質量管理組織形成報告，定期、逐級上報。通過檢查、分析、評價、反饋等措施，持續改進醫療質量，將質量與安全的評價結果納入對醫院、科室、員工的績效評價評估。7、建立與完善醫療質量管理實行責任追究的制度、形成醫療質量管可追溯與質量危機預警管理的運行機制。
8、加強基礎質量、環節質量和終末質量管理，要用《診療常規》指導對患者診療工作，有條件的醫院要逐步用《臨床路徑》規范對患者診療行為。
9、逐步建立不以處罰為目標的，是針對醫院質量管理系統持續改進為對象的不良事件報告系統，能夠把發現的缺陷，用于對醫療質量管理制度、運行機制與程序的改進工作。
10、建立與完善目前質量管理常用的結果性指標體系基礎上，逐步形成結果性指標、結構性指標、過程性指標的監控與評價體系。
十、醫院感染管理制度(92-6)1、醫院要認真貫徹執行《中華人民共和國傳染病防治法》、《中華人民共和國傳染病防治法實施細則》及《醫院感染管理辦法》的有關規定，醫院感染管理是院長重要的職責，是醫院質量與安全管理工作的重要組織部分，2、建立健全醫院感染管理組織與部門，配備專(兼)職人員，并認真履行職責，建立與完善醫院感染突發事件有應急管理程序與措施。
3、醫院要制定和實施醫院感染管理與監控方案、對策、措施、效果評價和登記報告制度，確定臨床預防和降低醫院感染的重點管理項目，并作為醫院質量管理的重要內容，定期或不定期進行核查。4、將對醫務人員的消毒、隔離技術操作定期考核與醫院感染管理指標的完成情況，納入定期科室醫療質量管理與考核的范圍，并定期向醫務人員與管理部門通報。
5、建立醫院感染控制的在職教育制度，定期對醫院職工進行預防醫院感染的宣傳與教育。6、醫院須規范消毒、滅菌、隔離與醫療廢物管理工作，嚴格執行無菌技術操作、消毒隔離工作制度，要加強感染性疾病科、口腔科、手術室、重癥監護室、新生兒病房、產房、內窺鏡室、血液透析室、導管室、臨床檢驗部門和消毒供應室等重點部門的醫院感染管理與監測工作。
7、執行《抗菌藥物臨床應用指導原則》，提高抗菌藥物臨床合理應用水平。制定和完善醫院抗菌藥物臨床應用實施細則，堅持抗菌藥物分級使用。開展臨床用藥監控，實施抗菌藥物用量動態監測及超常預警，對過度使用抗菌藥物的行為及時予以干預。
8、應當按照《醫療廢物管理條例》《醫療衛生機構醫療廢物管理辦法》的規定對醫療廢物進行有效管理，并有醫療廢物流失、泄漏、擴散和意外事故的應急方案。
1.1開醫囑、處方或進行治療時，應查對病員姓名、性別、床號、住院號(門診號)。1.2執行醫囑時要進行“三查七對”:擺藥后查;服藥、注射、處置前查;服藥、注射處置后查。對床號、姓名和服用藥的藥名、劑量、濃度、時間、用法。
2.1接病員時，要查對科別、床號、姓名、性別、診斷、手術名稱、手術部位、術前用藥以及所帶的病歷資料。
交流作為最后核對途經。
進行核對。
期、血液質量。5、檢驗科5.1采取標本時，查對科別、床號、姓名、檢驗目的。
5.2收集標本時，查對科別、姓名、性別、聯號、標本數量和質量。5.3檢驗時，查對試劑、項目，化驗單與標本是否相符，以及標本的質量。5.4檢驗后，查對目的、結果。
5.5發報告時，查對科別、病房。6、病理科。
6.1收集標本時，查對單位、姓名、性別、聯號、標本、固定液。6.2制片時，查對編號、標本種類、切片數量和質量。
7.4發報告時，查對科別、病房。8、理療科及針灸室。
8.1各種治療時，查對科別、病房、姓名、部位、種類、劑量、時間、皮膚。8.2低頻治療時，并查對極性、電流量、次數。
8.3高頻治療時，并檢查體表、體內有無金屬異常。
8.4針刺治療前，檢查針的數量和質量，取針時，檢查針數和有無斷針。9、供應室。
9.1準備器械包時，查對品名、數量、質量、清潔度。9.2發器械包時，查對名稱、消毒日期。
10、特殊檢查室(心電圖、腦電圖、超聲波、基礎代謝等)10.1檢查時，查對科別、床號、姓名、性別、檢查目的。
2、科間會診:由經治醫師提出，上級醫師同意，填寫會診單。應邀醫師一般要在兩天內完成，并寫會診記錄。如需專科會診的輕病員，可到專科檢查。
3、急診會診:被邀請的人員，必須隨請隨到。
4、科內會診:由經治醫師或主治醫師提出，科主任召集有關醫務人員參加。5、院內會診:由科主任提出，經醫務科同意，并確定會診時間，通知有關人員參加。一般由申請科主任主持，醫務科要有人參加。
6、院外會診:本院一時不能診治的疑難病例，由科主任提出，經醫務科同意，并與有關單位聯系，確定會診時間。應邀醫院應指派科主任或主治醫師以上人員前往會診。會診由申請科主任主持。必要時，攜帶病歷，陪同病員到院外會診。也可將病歷資料，寄發有關單位，進行書面會診。7、科內、院內、院外的集體會診:經治醫師要詳細介紹病史，做好會診前的準備和會診記錄。會診中，要詳細檢查，發揚技術民主，明確提出會診意見。主持人要進行小結，認真組織實施。十三、轉院、轉科制度(82-30)1、醫院因限于技術和設備條件，對不能診治的病員，由科內討論或由科主任提出，經醫療管理部門、或主管業務副院長、或醫院總值班批準，提前與轉入醫院聯系，征得同意后方可轉院。2、病員轉院應向患者本人或家屬充分告知，如估計途中可能加重病情或死亡者，應留院處置，待病情穩定或危險過后，再行轉院。
3、較重病人轉院時應派醫護人員護送。病員轉院時，應將病歷摘要隨病員轉去。病員在轉入醫院出院時，應寫治療小結，交病案室，退回轉出醫院。轉入療養院的病員只帶病歷摘要。
4、病員轉科須經轉入科會診同意。轉科前，由經治醫師開轉科醫囑，并寫好轉科記錄，通知住院處登記，按聯系的時間轉科。轉出科需派人陪送到轉入科，向值班人員交代有關情況。轉入科寫轉入記錄，并通知住院處和營養室。
1.1醫院應選擇適當的在院或已出院(或死亡)的病例舉行定期或不定期的臨床病例(臨床病理)討論會。1.2臨床病例(臨床病理)討論會，可以一科舉行，也可以幾科聯合舉行。有條件的醫院與病理科聯合舉行時，稱“臨床病理討論會”。
1.3每次醫院臨床病例(臨床病理)討論會時，必須事先做好準備，負責主治的科應將有關材料加以整理，盡可能作出書面摘要，事先發給參加討論的人員，預作發言準備。
1.4開會時由主治科的主任或主治醫師主持，負責介紹及解答有關病情、診斷、治療等方面的問題并提出分析意見(病歷由住院醫師報告)。會議結束時由主持人作總結。
2.1有條件的醫院(二級甲等以上醫院)應定期(每月，,次)舉行出院病例討論會，作為出院病歷歸檔的最后審查。2.2出院病例討論會可以分科舉行(由主任或主任(副主任)醫師主持)或分病室(組)舉行(由主任(副主任)醫師或主治醫師主持)，經管的住院醫師和實習醫師參加。
2.3出院病例討論會對該期間出院的病歷依次進行審查。a、記錄內容有無錯誤或遺漏。b、是否按規律順序排列。c、確定出院診斷和治療結果。
d、是否存在問題，取得那些經驗教訓。3、疑難病例討論會:3.1凡遇疑難病例，由科主任或主任(副主任)醫師主持，有關人員參加，3.2認真進行討論，盡早明確診斷，提出治療方案。4、術前病例討論會:4.1對重大、疑難及新開展的手術，必須進行術前討論。
4.2由科主任或主任(副主任)醫師主持，手術醫師、麻醉醫師、護士長、護士及有關人員參加，必要時請醫療管理部門人員參加。
4.3訂出手術方案、術后觀察事項、護理要求等。4.4討論情況記入病歷。一般手術，也要進行相應討論。5、死亡病例討論會:5.1凡死亡病例，一般應在患者死后一周內召開，特殊病例應及時討論。尸檢病例，待病理報告做出后一周進行。
5.2由科主任主持，醫護和有關人員參加，必要時請醫療管理部門人員參加。5.3討論目的是分析死亡原因，吸取診療過程中的經驗與教訓，5.4要有完整的討論記錄，由科主任、上級醫師簽字確認后納入病歷。十五、值班、交接班制度(82-32)1、醫師值班與交接班:1.1各科在非辦公時間及節假日，須設有值班醫師，可根據科室的大小和床位的多少，單獨或聯合值班。1.2值班醫師每日在下班前至科室，接受各級醫師交辦的醫療工作。交接班時，應巡視病室，了解危重病員情況，并做好床前交接。
1.3各科室醫師在下班前應將危重病員的病情和處理事項記入交班簿，并做好交班工作。值班醫師對重危病員應作好病程記錄和醫療措施記錄，并扼要記入值班日志。
1.4值班醫師負責各項臨時性醫療工作和病員臨時情況的處理;對急診入院病員及時檢查填寫病歷，給予必要的醫療處置。
1.5值班醫師遇有疑難問題時，應請經治醫師或上級醫師處理。
1.6值班醫師夜間必須在值班室留宿，不得擅自離開。護理人員邀請時應立即前往視診。如有事離開時，必須向值班護士說明去向。
1.7值班醫師一般不脫離日常工作，如因搶救病員未得休息時，應根據情況給予適當補休。1.8每日晨，值班醫師將病員情況重點向主治醫師或主任醫師報告，并向經治醫師交清危重病員情況及尚待處理的工作。
2、護士值班與交接班:2.1病房護士實行一周倒班一次三班輪流值班。值班人員應嚴格遵照醫囑和護士長安排，對病員進行護理工作。
2.2交班前，護士長應檢查醫囑執行情況和危重病員記錄，重點巡視危重病員和新病員，并安排護理工作。2.3病房應建立日夜交班簿和醫院用品損壞、遺失簿。交班人必須將病員總數、出入院、死亡、轉科、手術和病危人數;新病員的診斷、病情、治療、護理、主要醫囑和執行情況;送留各種檢驗標本數目;常用毒劇藥品、急救藥品和其他醫療器械與用品是否損壞或遺失等情況，記入交班簿，向接班人交待清楚后再下班。2.4晨間交接班時，由夜班護士重點報告危重病員和新病員病情診斷以及與護理有關的事項。2.5早晚交班時，日夜班護士應詳細閱讀交班簿，了解病員動態，然后由護士長或主管護士陪同日夜班重點巡視病員作床前交班。交班者應給下一班作好必需用品的準備，以減少接班人的忙亂。3、藥房、檢驗、超聲、醫學影像等科室:應根據情況設有值班人員，并努力完成在班時間內所有工作，保證臨床醫療工作的順利進行，并做好交接記錄。
十六、手術室管理工作制度(82-40)1、手術室護士長是本科護理質量與安全管理第一責任者，由具備資質的注冊護士承擔患者的手術配合，對各級手術護士執業范圍有明確的授權制度與再評價授權。
制度、藥品、物品器械管理制度、值班制度等。
2.2進手術室時必須穿戴手術室的拖鞋、隔離衣、一次性口罩、帽子。有皮膚感染灶或呼吸道感染者，不得進入手術室，特殊情況呼吸道感染者需戴雙層口罩。手術室工作服不能在手術室以外的區域穿著。2.3進入手術室人員未取得院級管理部門的特許，任何個人、科室及媒體不得攜帶各種攝影器材進行手術拍照、錄像。任何人員不能將移動通訊工具帶入手術間內使用。
醫院藥劑科工作制度及崗位職責范文（17篇）篇十四
第一條為加強公司管理，維護公司良好形象，特制定本規范，明確要求，規范行為，創造良好的企業文化氛圍。
第二章細則。
第一條服務規范。
1.儀表：公司職員應儀表整潔、大方。
2.微笑服務：在接待公司內外人員的垂詢、要求等任何場合，應注視。
對方，微笑應答，切不可冒犯對方。
3.用語：在任何場合應用語規范，使用普通話，語氣溫和，音量適中，
嚴禁大聲喧嘩。
4.現場接待：遇有客人進入工作場所應禮貌問、答，熱情接待。
5.電話接聽：接聽電話應及時，一般鈴響不應超過三聲，如受話人不。
能接聽，離之最近的職員應主動代接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴禁占用公司。
電話時間太長。
第二條辦公秩序。
1.工作時間內不應無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，
確保辦公環境的安靜有序。
2.職員間的工作交流應在規定的區域內進行(大廳、會議室、接待室、
總經理室)或通過公司內線電話聯系，如需在個人工作區域內進行談話的，時間。
一般不應超過三分鐘(特殊情況除外)。
3.職員應在每天的工作時間開始前和工作時間結束后做好個人工作。
區內的衛生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔、整齊。
4.部門、個人專用的設備由部門指定專人和個人定期清潔，公司公共。
設施則由公司保潔員負責定期的清潔保養工作。
5.發現辦公設備(包括通訊、照明、電腦等)損壞或發生故障時，職。
員應立即向辦公室報修，以便及時解決問題。
6.吸煙應到規定的區域范圍內(如接待室、會客室等)，禁止在辦公。
室(辦公坐位上)吸煙。
7.辦公室人員外出《外出單》或用車(公車或的士)《派車單》需由直。
接主管或總經理審批，。
8.不準用公司電話打私人電話或信息電話，不準占用本部電話談論與。
工作無關的事,除業務有關人員需上網外,其余正常上班時間不得用本部電腦上。
網聊天。
第三章辦公禮儀規范。
第一條職員必須儀表端莊、整潔。具體要求如下：
1、頭發：職員頭發要經常清洗，保持清潔;男性職員頭發不宜過長。
2、指甲：職員指甲不能太長，應經常注意修剪;女性職員涂指甲油應。
盡量用淡色。
3、胡須：男性職員胡須不宜留長，應注意經常修剪。
4、女性職員化妝應盡量給人以清新健康的印象，不能濃妝艷抹，不宜。
用香味濃烈的香水。
第二條辦公室職員上班服裝如公司有制服應穿公司制服，無制服者應穿整潔、大方，不宜穿奇裝異服。
第四章責任。
第一條本制度的檢查、監督部門為行政人事主管、總經理共同執行，
第二條行政人事部對本制度負有最終解釋權和修改權。
第三條本制度自公布之日起生效執行。
公司辦公室規章制度范例。
基本制度。
1.進入辦公室必須著裝整潔。
2.在辦公室自覺講普通話，禁止喧嘩、說笑、打鬧，說粗話、臟話。
3.愛護辦公室的各項設施，隨時保持辦公室干凈、整潔、營造一個。
良好的工作環境。
4.不得利用辦公室會客、聚會、不得在辦公室吃飯。
5.各部門務必及時、認真遞交下個月的工作計劃和上一月的工作總結。
6.辦公室工作由辦公室人員全面負責，其他部門予以配合。
7.不準私自動用辦公室物品，如需應向辦公室登記并做好領取記錄。
會議制度。
1.參會時，不遲到、不早退;有病、有事的確不能出席會議者應先請假，同。
意后方有效。
2.每次例會后，各部須交書面報告和工作計劃。
3.各項會議制度應充分堅持民主、認真、廣泛聽取每位成員的意見。
4.做好辦公室清潔衛生。
辦公室規章制度。
辦公室是公司的綜合性、服務性、行政事務性部門，辦公室工作好壞體現全公司。
的工作面貌和業務水平，因此全公司人員必須積極配合辦公室的工作。
為完善公司的行政管理機制，建立規范化的行政管理，提高行政管理水平和工作。
一、總則：
一、為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
二、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間。
不得擅自離開工作崗位，外出辦理業務前，須經本部門負責人同意。
三、每周1天休息，公司根據個人意愿輪流休息。公司節假日值班由辦公室統一安排。二、請假：
1、請假必須填寫請假單，按規定程序審批。請假單一式兩份，一份留本科室，一份交專職的考勤員。
2、請病假須持校醫院或縣以上醫院診斷證明方可請假，經經理審批同意，方可離開崗位。
3、公休假、婚喪假、產假等國家規定的假均須履行請假手續，經經理審批同意后，按國家有關規定執行。
4、請假期限將到，若要續請，必須提前一天辦理續假手續，續假手續與請假手續相同。續假以一次為限。
5、上班后在經理和考勤員處及時銷假。提前返回，病事假按實際離崗時間計算。
三、簽到制度：
1、上班實行簽到制。辦公室人員為：早8:00―晚5:00。上班后10分鐘內為簽到時間，超10分鐘按遲到記錄，提前10～20分鐘下班按早退計算，遲到或早退30分鐘以上者按曠工半天記。
2、因工作原因不能按時簽到者，本人寫明原因，主任簽署意見后，不作為遲到計算。
3、因工作需要加班，經經理批準，方可按加班對待。
(二)辦公室文件收發規定。
一、董事會和公司的文件由辦公室擬稿。文件形成后，屬董事會的由董事長簽發，屬公司的由總經理簽發.
業務文件由有關部門擬稿，分管副總經理或總工程師審核、簽發。
屬于秘密的文件，核稿人應該注“秘密”字樣，并確定報送范圍。秘密文件按保密規定，由專人印制、報送。
二、已簽發的文件由核稿人登記，并按不同類別編號后，按文印規定處理。文件由擬稿人校對，審核后方能復英蓋章。
三、董事會和公司的文件由辦公室負責報送。送件人應把文件內容、報送日期、部門、接件人等事項登記清楚，并報告報送結果。
秘密文件由專人按核定的范圍報送。
四、經簽發的文件原稿送辦公室存檔。
五、外來的文件由辦公室文書負責簽收，并于接件當日填寫閱辦單，按領導批示的要求送達有關部門，辦好文件閱辦;屬急件的，應在接件后即時報送。
六、文件閱辦部門或個人，對有閱辦要求的文件，應在三日內辦理完畢，并將辦理情況反饋至辦公室。三日內不能辦理完畢的，應向辦公室說明原因。
(三)辦公室文印管理規定。
一、所有文印人員應遵守公司的保密規定，不得泄露工作中接觸的公司保密事項。
二、打印正式文件，必須按文件簽發規定由總經理簽署意見，送信息中心打櫻各部門草擬的文件、合同、資料等，由各部門自行打櫻打印文件、發傳真均需逐項登記，以備查驗。
三、文印人員必須按時、按質、按量完成各項打字、傳真、復印任務，不得積壓延誤。工作任務繁忙時，應加班完成。辦理中如遇不清楚的地方，應及時與有關人員校對清楚。
四、文件、傳真等應及時發送給有關人員。因積壓延誤而致工作失誤或造成損失的，追究當事人的責任。
五、嚴禁擅自為私人打印復印材料，違犯者視情節輕重給予罰款處理。
六、愛護設備，注意設備保養和維護，保證設備正常工作，保持打印清潔。
(四)辦公用品購置領用規定。
一、公司領導及未實行經濟責任制考核部門所需的辦公用品，由辦公室填寫《資。
金使用審批表》，報總經理審批后購置。實行經濟責任制考核的部門所需購置辦公用品，到辦公室領用，辦理出入庫手續，明確金額。需購置的，由部門負責人填寫《資金使用審批表》，報總經理審批后由辦公室購置。大額資金的使用，由總經理審核并報董事長批準后辦理。
二、辦公用品購置后，須持總經理審批的《資金使用審批表》和購貨發票、清。
單，到辦理出入庫手續。未辦理出入庫手續的，財務部不予報銷。
三、各部門所用的專用表格等印刷品，由部門自行制定格式，按規定報總經理。
審批后，由辦公室統一印制。
四、辦公用品只能用于辦公，不得移作他用或私用。
五、所有員工要勤儉節約，杜絕浪費，努力降低消耗和辦公費用。
(五)辦公室庫房管理制度。
一、公司辦公室庫房主要用于存放各類辦公用品，禮品和其它公用物品。由辦公室經理或其指定人員管理。
二、對庫房所有物品都要統一登記造冊。物品的入庫由庫管人員按發票上的數量、規格清點，登記造冊，并由繳庫人員簽字。
三、管理人員要堅持原則，秉公辦事，嚴格掌握辦公用品的發放范圍，凡涉及物品的領出均由領用人簽名。
四、庫房內禮品等貴重物品的領用，需經辦公室經理同意，庫管人員不得擅自動用庫房內的任何物品。
六，管理人員請假離崗，由辦公室經理或其指定人員代管。若涉及物品進出，事后應向原庫房管理人員書面說明。
7、室車輛及駕駛員管理制度。
車輛是公司公務活動的主要交通工具，為了更好履行服務作用，保證公司公務用車，特制定本規定。
7.1車輛調配：
7.1.2車輛應首先保證公司公務用車，本著“先緊急后一般”的原則，合理調配。
醫院藥劑科工作制度及崗位職責范文（17篇）篇十五
1、執行《會計法》、《醫院會計制度》和《醫院財務制度》等相關法律法規，全院財務工作實行“統一領導、集中管理”的財務管理體制，建立健全財務人員崗位職責。
2、嚴格貫徹執行各項財經政策，嚴格財經紀律,加強財務監督，實行事前、事中、事后監督相結合，日常監督與專項檢查相結合，并接受上級有關部門監督。財會人員要以身作則，奉公守法，不徇私情，與一切違法行為作斗爭。
3、根據事業計劃，正確編制年度財務預算，辦理會計業務，按照規定的格式和期限，及時報送會計月報和年報（決算）。
4、合理組織收入，嚴格控制支出。該收的要抓緊收回，對各項開支實行預算管理，對臨時必須的開支要按照審批手續辦理。嚴格實行成本核算，加強成本控制，降低醫院運行成本，努力增收節支，實現良好的經濟效益。
5、當好領導參謀，進行經濟活動分析，及時匯報業務收支、財產管理等情況，會同有關部門做好經濟核算和管理工作。
6、醫院對外所有開支均應取得合法的原始憑證（如發票、帳單、收據等）。原始憑證由經辦人、驗收人和主管負責人及院領導簽名后方能以據報銷。一切空白字條，不能作為正式憑證。出差及因公借款，須經主管部門和院領導審批，任務完成后一周之內辦理結帳報銷手續。
7、會計人員要及時清理債權、債務，防止拖欠，避免呆帳。
8、財務部門應與有關科室配合，定期對房屋、設備、家具、藥品、器械等國有資產進行經常的監督，及時清理庫存，防止浪費和積壓。
9、銀行帳號和支票不得出借給任何單位及個人。簽發空白支票時必須嚴格登記，不得簽發空頭支票，領用支票要辦理相關手續，支票領出不得轉讓他人，并在5日內交回注銷。支票填錯不得涂改，要加蓋作廢章進行消號，丟失支票要立即向銀行掛失。
10、每月核對銀行存款并填制銀行存款余額調節表，發現差錯及時查詢，做到賬賬相符。
11、每日收入的現金當日存入銀行，庫存現金不得超過壹萬元（10000元），不得以“白條”頂現金庫存。嚴禁挪用公款和以長補短。出現差錯如實反映，報經院領導研究處理。
12、做好原始憑證、賬本、工資清冊、財務決算等核算資料的歸檔、整理及裝訂工作。
13、加強醫療機構經濟活動內控制度建設，建立重大經濟事項集體決策制度和責任追究制度，保證國有資產的安全與完整。
負責對收費醫囑的審核，防止多收、少收和漏收。負責對結算單據的審核，防止結算錯誤。
負責對病人費用醫保報銷比例、自費比例等的審核；負責病人退費合理性的審核。
醫院藥劑科工作制度及崗位職責范文（17篇）篇十六
藥劑科主任職責一、在院長領導下，組織貫徹執行《藥品管理法》及其他相關藥政法規，負責制定本科室業務建設規劃，年度工作計劃和質量監控方案的制定、實施、檢查和總結。
二、負責督促本科室人員履行職責，認真執行技術操作常規和各項規章制度。督促檢查麻醉藥品、精神藥品和醫療毒性藥品的使用和管理，進行安全教育，預防事故和差錯。
三、組織擬定藥品預算和采購計劃，經院領導批準后組織實施。四、督促檢查全院藥品的供應、保管、使用、管理，深入臨床科室，了解供需動態，推薦新藥，加強與臨床科室的協作往來，定期協助組織召開藥事委員會會議。
五、制定、健全崗位責任制，加強考核，落實以崗定責、以責定酬，合理分配的原則，并制定獎金分配、及科室獎懲制度。
六、負責本科室人員業務學習、人才培養和技術考試工作；安排人員進修、實習人員的培訓，并擔任教學。
七、負責本科醫德醫風建設，掌握全科人員的思想、業務能力和工作表現，提出考核、晉升、獎懲和培養使用意見。
八、負責領導交辦的其他工作任務。
一、在院長、副院長領導下，認真貫徹、執行《藥品管理法》等有關法律法規，全面負責藥品質量工作。
二、組織起草本機構藥品質量管理制度等質量體系文件，并指導、督促、定期檢查有關制度的落實與執行情況，并記錄在案。
三、負責藥品采購質量審核工作。
四、組織建立本機構所使用藥品并包含質量標準等內容的質量檔案，收集和分析藥品質量信息。
五、負責藥品質量的查詢和藥品質量事故或質量投訴的調查、處理及報告。
六、負責指導和監督藥品的進貨驗收、保管、養護和運輸中的質量管理工作。
七、負責質量不合格藥品的審核，對不合格藥品的處理過程實施監督。
八、負責指導開展藥品不良反應的監測和報告工作、臨床藥學等工作。
一、在藥劑科主任和藥庫負責人的領導下進行工作。負責藥品藥材的保管和藥品如、出庫管理。
二、藥品在庫實行分區、分類存放，按藥品儲存要求進行冷藏、陰涼、避光保存。做好藥品質量驗收和藥品養護工作，定期檢查藥品有效期等質量事項，嚴防藥品過期、變質，實行“先進先出”、“近效期先出”的原則，以保證藥品質量。
二、負責編寫藥品采購計劃。對搶救急需藥品和其他特殊藥品應及時申請采購，并向科主任匯報。
三、認真執行藥品購入驗收制度。進口藥品購入一定附有進口藥品的驗收報告單和進口藥品注冊證。
四、根據藥品性質和貯存條件要求，分類定位保管，分區、分室保管，避光、陰涼、冷藏等保管。
五、特殊藥品（毒、麻、精神藥品）保管按其管理規定執行。七、經常檢查庫存藥品質量和有效期，藥品出庫做到先進先出，效期短的先出。
六、每月更換藥品效期表，對近效期的藥品，應督促各科室盡早使用，并及時向主任（組長）匯報特貴藥品、緊缺藥品領用異常現象。
七、麻醉藥、精神藥、毒性藥、危險品應嚴格按照有關規定要求貯藏、保管，確保安全。特殊藥品必須儲存在專柜中，實行雙人雙鎖管理，設立專用賬冊，賬物必須相符。
八、藥庫應有防蟲、防霉、防塵、防鼠、避光、通風、降溫等措施，保證藥品貯存質量。
九、藥庫內必須保持清潔、通風、適當的溫度、濕度，嚴禁煙火，經常檢查滅火器材等消防設備，使之保持在良好狀態。
一、認真執行會計法，遵守財經紀律，實施財務監督，嚴格物價政策。
二、按庫名、品名設置金額數量明細賬，對入、出庫藥品要及時按品名、數量、金額進行逐筆登記。
三、每月末與保管核對數量，與財務科分管會計核對金額，做到賬實相符。
四、審核購進藥品的品種、數量、價格，掌握結存動態，協助保管做好快失效藥品的處理。
五、認真做好藥品調價，盤點的數量、金額匯總工作。六、完成科室交辦的其它工作任務。1、在科主任領導下進行工作。
2.負責藥品、器材的入庫、調撥、核算、統計工作。3.負責制作和保存各種單據、報表。做到各種帳目日清月結，各種報表準確及時。
4.參與倉庫的定期盤點，負責盤點表的統計工作。5.參與采購計劃的擬訂。
6.負責購進物資價格的審定，協同有關人員按規定做好藥品、器材的調價工作。
一、在科主任的指導下，負責全院的藥品采購工作。工作能力強，業務熟悉，工作作風嚴謹，遵紀守法，廉潔奉公。
二、根據藥品管理員制定的采購申請計劃，上報科主任審核，分管領導批準，按照批準的采購計劃按時完成采購任務。采購中有困難及時匯報科主任，及時解決。
三、嚴格遵守國家政策法規和醫院有關藥品采購的各項規章制度，保證藥品質量合格。采購的藥品，有效期不得少于六個月，特需急需藥品除外。
四、與保管員認真核對入庫單、隨貨單及發票，及時入庫入帳。五、負責發票的整理及審查工作，及時呈報科主任審核簽字后送財務科。
六、搶救急需藥品及時采購，爭取在最短時間內供應。七、特殊藥品（毒、麻、精神藥品）采購按其管理規定執行。
1、在科主任（組長）的領導下進行工作。
2、負責制訂藥房工作計劃，參與藥房工作，負責安排藥房藥品管理和藥品調配工作，負責藥房工作人員的考勤、值班、休假等工作，做到合理安排，做好考勤記錄。嚴格執行《藥品管理法》杜絕“三無”藥品進入臨床。
3、負責帶領藥房工作人員遵守各項規章制度和技術操作規程，保證藥品安全、有效，嚴防發生差錯事故。4、負責經常督促、檢查本組各項規章制度、勞動紀律、服務質量、服務態度、咨詢及安全保衛措施的執行情況，并做好記錄。5、負責藥房藥品的計劃請領，保證藥品供應。隨時掌握藥品供應情況，當藥品供應暫缺時，不得隨意通知缺貨，確實經聯系無法供應時，要及時通知收費處和醫生。
6、負責管理麻醉、毒性、精神藥品和貴重藥品制度執行情況，核查賬物和處方。
7、組織對藥房進行每季盤點，做到帳物相符，將每季用藥金額統計報表上報藥劑科（組）和財務科。8、關注處方收費是否正確。
9、負責檢查藥品性狀、有效期等質量事項，防止過期、變質，做到先進先出。
10、負責機動安排藥房人員調配處方，解決病人排長隊現象,爭創文明窗口。
1、在組長領導和主管藥師指導下，負責藥品的預算、請領、分發、保管、采購、報銷、回收、下送、登記、統計和藥品制劑與處方調劑等工作。
2、主動深入科室，征求意見，不斷改進藥品供應工作，檢查科室藥品的使用、管理情況、發現問題及時處理，并報告。
3、認真執行科室的各項規章制度和操作規程，嚴格管好毒、麻、精等特殊管理藥品，嚴防差錯事故。
4、經常檢查各種設備、衡器、量器等，保證性能良好、計量準確。
5、做好自身專業知識的深造，并負責藥士的業務學習和技術指導，擔任教學和進修、實習人員的具體培訓。
6、中、西藥按專業各有偏重。
1、在組長領導和藥師指導下，參加藥品調配、制劑、煎藥等工作。
2、認真執行科室的各項規章制度和操作規程。
3、管好毒、麻、精等特殊管理藥品，發現問題及時處理和報告。4、搞好自身的業務學習和在職教育工作。5、中、西藥按專業各有偏重。
1、處方必須由藥學專業技術人員進行調劑。
2、加強業務學習，提高自身的業務素質，對窗口咨詢和病人提問應能從專業的角度加以指導。加強對處方的審核，對不合理處方或違反規定的處方要及時與醫師取得聯系，更正簽字后再行調配。
3、收到處方后認真審閱處方內容，進行“四查十對”，無誤后方能調配。若有疑問的處方及時與醫師取得聯系，對違反規定的處方有權拒絕，并做好記錄。
4、嚴格格執行配方、發藥核對制度，防止差錯事故，配方、發藥人員均應在處方上簽字或蓋專用簽章，如遇單人值班時，值班人員應同時履行配方、核對職責，并在處方上雙簽字或蓋專用簽章。發生差錯事故必須及時糾正并上報，盡量減少損失和影響，并登記事情經過和處理方法。
5、對含有麻醉、毒性、精神藥品處方的調配，應熟知此類藥品的有關規定，并嚴格按照有關制度執行，對違反規定的處方，有權拒絕調配。
6、發藥時應向病人說明用法用量及注意事項，對待特殊使用方法及年長病人應詳細說明，對病人提出的問題應作耐心解釋，態度和藹，禮貌服務，嚴禁與病人發生爭吵。
7、值班人員上崗時嚴禁隨意帶他人進入崗位區，無關人員不得進入藥房。
8、嚴格遵守電腦操作規程，加強學習，提高操作技能，遇到計算機故障，不得私自拆修，應通知電腦中心，請專業人員處理。
10、對需做進銷賬的藥品應做好進銷記錄，做到賬物相符。11、保持配方、發藥臺面及地面的整潔衛生，藥品用后歸回原處。
1、處方審核調配和核對發藥必須是兩人分別進行。接到處方后應對各項內容認真審查，無誤后方可調配。不合格退回修改的處方必須由醫師在修改處重新簽字或蓋專用簽章。
2、調配處方時應細心、謹慎、劑量準確、寫清用法用量，不得用手直接接觸藥品，調配時不準談笑、不準吸煙。3、調配好的藥品經仔細與處方核對無誤后方可發藥；發藥時應向患者說明藥品的使用方法及有關注意事項，出現差錯及時糾正并登記。
4、收方、發藥應態度和藹、耐心解答病人的詢問，不說禁語，不與病人發生爭吵。
5、己發出的藥品原則上不予退回。確認是包裝、質量等問題或因醫師開錯的可予調換。醫師開錯退回的應有醫師退藥說明。退藥時應仔細檢查藥品原包裝及質量。
6、藥品按使用頻率結合藥品分類定位存放，保持整潔。藥架及盛藥容器應干燥清潔，標簽清楚、標示正確。
7、麻醉、精神藥品及計生專用藥品等特殊管理藥品嚴格按有關規定執行。
8、急診處方必須隨到隨配，其它按先后順序配發。
9、特殊管理藥品每日進銷應賬物相符，保持賬面整潔、清晰。10、配合臨床各科做好門、急診處方和值班期間病區科室處方的配發工作，確保發出藥品的質量，品種齊全、發藥及時。
11、積極配合急診科搶救危重和中毒病人，及時提供所需的用藥。
12、上班人員應穿工作服、佩帶胸卡，整潔端正，自覺遵守規章制度，堅守工作崗位。
13、保持工作區域整潔衛生，個人用品不準隨便放置。藥房內非工作需要不準科外人員進入，工作場所禁止吸煙。
1、遵守《藥品管理法》、《處方管理辦法》等有關規定，做好中藥飲片、中成藥的質量管理工作。
2、每日檢查格斗中的藥材質量，發現質量問題應及時處理。3、認真仔細調配處方，做好稱量準、分帖勻、藥味不延漏，成藥應注明用法用量，發藥時詳細交代服用方法及注意事項。
4、收方、發藥時應態度和藹、耐心解答病人的詢問，不準與病人及科室護士發生爭吵。
5、毒性中藥按有關管理規定等管理，貴重藥品按方銷存。6、危急病人處方優先配發，不得借故推諉。
7、衡器保持經常清潔，每年應檢查靈敏度一次，發現問題及時修理。
8、保持室內整潔，做好安全及防霉、防潮、防蛀、防蟲、防鼠等工作。
9、上班人員應穿工作服、佩帶胸卡，整潔端正，自覺遵守規章制度，堅守工作崗位。
10、保持工作區域整潔衛生，個人用品不準隨便放置。藥房內非工作需要不準科外人員進入，工作場所禁止吸煙。
1.煎藥室要做好煎藥工作，保證煎藥質量。
2.對所要煎的藥，應詳細檢查患者姓名、床號、服藥時間、劑數和煎法，如有疑問及時與醫師、調劑室等有關人員聯系。
3.煎藥要按規程如法操作，煎出有效成分為度，對單包、選煎、后入、烊化藥物要按規程做好。
4.煎藥不得過沸溢出藥液，不得中途加冷水，如將藥液煎干，應另配方重煎。
5.前藥時應按服藥日期先后順序煎藥，煎藥后必須核對煎藥鍋和服藥瓶上姓名、日期是否相符，無誤后方可發藥。
6.煎藥要建立煎藥登記和差錯事故登記以備查考。
醫院藥劑科工作制度及崗位職責范文（17篇）篇十七
1.為了全面實施素質教育，提高教育教學質量，促進教育教科研工作科學有序地開展，根據國家有關法律，結合我校具體情況，制定本制度。
2.學校堅持以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導，以教育“四法一綱要”為依據，開展教育教學科研工作，加強改革，提高效率。以有限的教育資源創造更大的教育效益。
3.學校支持、鼓勵和組織教育科學研究，提供開展科研工作必要的資金、場地、硬件設施，積極開展教育教學實驗。
4.學校支持老師參加學習、培訓，提高理論水平和實踐能力，通過考核、獎勵、培養和培訓，提高老師開展教育教學改革和實驗的能力。
5.學校成立教育教學科研室。科研室主管全校科研工作，通過統籌規劃、協調管理、督促檢查和指導，保證各項科研工作順利完成。
6.學校成立各科教學研究小組。教研組組織教師學習、研究各學科專教法、學法，制定活動計劃，定期開展活動。
7.學校成立各實驗研究小組。實驗組科學、規范開展課題實驗，制定實驗方案和計劃并嚴格遵照執行，資料收集及時、翔實，實驗效果科學、真實。
8.全校教師應當支持、參與各項改革和實驗，改進課堂教學，撰寫實驗經驗、體會和論文。
9.學校教育教學設施的使用、保管人員，應當掌握使用、保養、保管、維修設施的知識和技術，不損壞，不私自外借，保證設施用于教育教學。
10.學校科研工作資料管理人員應當掌握檔案管理知識，及時收集、保管科研檔案，做到專人管理、專項專柜、分門別類、借閱有登記，并做好保密工作。
11.本制度自即日起實施，由學校行政落實、檢查。