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黨員責任區工作職責及責任區范文（14篇）篇一
1、執行黨的決議，服從黨的領導，積極參加黨組織的學習和活動，與黨xx保持一致。認真貫徹執行國家和上級主管部門有關的方針、政策、法令、法規；執行本企業各項規章制度；嚴格執行qhse規章制度。
2、始終保持黨員的先進性，起好黨員的模范帶頭作用，用黨員標準嚴格要求自己，樹立好的黨員形象；提高車間的凝聚力和向心力，緊緊圍繞提高車間的經濟效益，做好職工的思想政治工作和觀念轉變工作。
3、根據本廠的中、長期發展規劃、年度工作計劃，制定本車間的年度工作計劃，建立健全車間的各項規章制度、管理辦法、崗位職責、工作標準、考核細則等。
4、負責車間的生產經營、計劃指標的完成和各項管理制度、工作標準的具體落實；根據車間實際經營情況，向廠長提出建設性改進意見。
5、嚴格執行qhse體系文件，抓好安全、質量、環保等各項工作，解決生產經營中出現的各類問題。
6、根據本單位實際情況，積極推廣新技術，開發新產品，制定新工藝，努力尋找新的經濟增長點，提高生產效率和經濟效益。
7、加強職工教育、培訓工作，提高職工隊伍整體素質，樹立企業形象。
8、對工作中遇到的重大、疑難問題，主動和班子成員協商，采取措施解決，并及時向上級領導匯報。
9、做好市場的鞏固、開發工作，加強與客戶溝通聯系，做到及時結算、收帳。
10、清政廉潔，保持共產黨員的先進本色，不吃請、不受禮，為車間的廣大職工的利益著想，職工所想的，就是我們要做的；求真務實為職工說話辦事，一切為了廣大職工的利益，讓職工滿意。
黨員責任區工作職責及責任區范文（14篇）篇二
黨員責任區工作是開展“凝聚力工程”的一個有效途徑，是新時期加強思想政治工作的一條新路子。通過黨員責任區工作，在我校開展“關心人、了解人、理解人、發展人、凝聚人”的活動，密切黨群關系，發揮黨員的先鋒模范作用。黨員責任區有如下職責：
1、做好群眾的思想政治工作，保證黨的路線、方針、政策得以順利貫徹，發揮好領導和群眾之間的橋梁紐帶作用。
2、協助領導落實各項工作，保證所在責任區按時完成公司分配的各項任務。
3、及時了解責任區內的好人好事；針對責任區內職工中出現的問題及時開展談心等活動，做好深入細致的思想政治工作，協助領導做職工中問題較為突出的對象的思想教育工作。
4、負責責任區內入黨積極分子的聯系、培養、教育、考察工作。
5、積極關心責任區年輕職工的思想情況、工作情況，指導年輕職工在政治思想和工作方面健康成長。
6、以自己的模范行為引導職工提高工作效率，遵紀守法，自覺抵制不正之風。
7、努力把本責任區建成一個互相關心、互相幫助、團結協作的集體，積極營造和諧向上的氛圍。
8、黨支部每月對黨員責任區情況進行一次了解，每季度聽取一次黨員責任區情況匯報。
黨員責任區工作職責及責任區范文（14篇）篇三
一、公共部分。
1、負責向責任對象宣傳黨的路線、方針、政策和上級的指令、決議，保證黨的路線、方針、政策在責任區的落實。
2、帶頭遵守黨和國家的各項政策法令法規，遵守企業的各項規章制度，確保責任區內正常的生產、學習、生活秩序。
3、負責聽取和反映職工群眾的意見。
4、負責了解責任對象的思想、工作及家庭情況，做好責任對象的思想政治工作，并在力所能及的范圍內幫助責任對象解決好實際困難和問題。對本人無法解決的困難和問題，要及時向黨支部反饋。
5、負責責任區內的安全、文明生產，確保黨員本人及責任對象不發生違章行為，不發生人員責任事故，無違紀違法行為。
二、自訂部分。
1、遵守國家的法律法規和單位的各項規章制度，自覺遵守政治紀律和組織紀律，嚴格按黨員的標準約束自己的言行，認真履行黨員義務，嚴格要求自己，發揮好黨員干部的榜樣示范作用。
2、認真做好領導交辦的各項工作任務，關注支部建設，積極向支部建言獻策，完成黨支部交給的各項任務。
3、認真履行崗位職責，敬業愛崗，加強業務知識學習，不斷提高自身業務水平。
4、提升自己工作所需的基本技能，積極總結完善工作方法，提高工作效率；結合個人實際，找出自己薄弱地方，及時學習改正。
黨員責任區工作職責及責任區范文（14篇）篇四
1.責任區劃分要全面覆蓋車間員工，責任范圍涉及車間生產、現場、安全、質量、設備、組織發展、思想進步等方面。
2.有利于加強黨的領導原則。根據黨員分布，有利于最大限度地發揮黨員的先鋒模范作用，更好地促進全局工作的扎實有效開展。
3.有利于全面推進工作原則。黨員責任區的劃分，要有利于車間各方面的發展，有助于發揮黨員和群眾的最大力量。
5.一般以黨員本人所在班組為責任區，班組黨員人數較多時，可由幾名黨員共同負責一個責任區，如班組人數較多時，也可將班組劃分為幾個責任區，由黨員分別負責。
6.沒有黨員的班組，一般由干部黨員負責，也可由臨近或有一定業務工作聯系的其他班組的黨員負責。
7.責任區的劃分統一由黨支部分派，黨支部根據黨員的變化，會及時調整黨員責任區，爭取做到每個班組都有黨員負責，黨員人人都有自己的責任區。
4.積極維護責任區的工作秩序、生活秩序和治安穩定，積極參與各項黨建工作;。
5、積極宣傳黨支部的各種號召、政策、方針和制度，督促他們全力執行。
6、模范帶領責任區職工履行好崗位職責，提高自身的職業道德水平，盡一切努力堅決完成車間交給的任務，為順利實現全年生產任務而努力奮斗。
7、引導職工認真學習先進文化和新技術、新方法等業務知識，幫助他們不斷提高自身的技術水平和工作技能。
3.責任區考核結合全年的工作計劃和總結一并進行。考核方式采取平時督查、聽取匯報、實地查看、重點抽查、查閱資料等方法，對目標任務完成情況進行確認。
4、考核程序包括：
(1)自查。黨員進行自我鑒定。
(2)責任區評價。按照考核內容、標準和要求，各責任區對黨員盡職盡責情況進行評價，填寫《考核表》。
(3)黨小組長考核。各黨小組長根據平時督查、抽查和各責任區自查的情況，年底進行統一考核，綜合分析，評定各責任區考核結果，并上報黨支部審核。
5、黨員責任區建設情況將作為創先爭優和民主評議黨員的重要依據之一;各黨員責任區的實施情況及考核結果將作為評選優秀黨務工作者、優秀共產黨員重要依據之一。
黨員責任區工作職責及責任區范文（14篇）篇五
1、每年公司黨支部根據黨員所在部門、班組把黨員編入相應的黨小組,黨小組所涉及的部門、班組即為黨員責任區。
2、黨支部把要求入黨的同志或在各方面表現較好的同志指派給黨員,聯系黨員有責任從思想、工作、學習等方面關心這些同志。
3、每個黨員有義務,有職責積極履行凝聚人心、關心群眾的工作制度,主動配合所在責任區部門負責人和班組長做好各項工作,從而充分調動職工的積極性。
二、責任黨員的職責和任務負責責任區工作的黨員稱為責任黨員,責任黨員要按共產黨員的標準嚴格要求自己,在責任區中具體做好以下幾項工作:。
1、做好職工的思想政治工作,宣傳黨的路線、方針、政策,宣傳本單位的工作任務和目標,凝心聚力,努力調動責任區內職工的工作積極性和創造性。
2、引導職工遵紀守法,督促職工自覺遵守本單位的規章制度,自覺抵制不正之風。
3、組織和帶領責任區的職工認真學習先進文化、職業道德規范和新技術、新方法等業務知識,不斷提高自己和責任區職工的職業道德水平、技術水平和工作技能。
4、主動聯系群眾,積極開展交心談心活動,了解掌握責任區內職工的思想、工作表現、身體狀況、性格特點和家庭情況,及時反映并盡力幫助解決實際困難。
5、在責任區內起模范帶頭作用,在安全生產、經營管理、技術創新等工作中勇于承擔急、難、險、重任務,吃苦在前,帶動責任區職工優質、高效地完成各項工作任務。
6、關心職工,多做實事,盡可能幫助職工解決思想、工作、生活、學習中問題,成為群眾的貼心人。
7、介紹和宣傳黨的基本知識,啟發、引導、鼓勵群眾向黨組織靠攏,在實踐中發現和培養入黨積極分子。
8、黨員要協助部門負責人、班組長,積極帶頭共同搞好責任區內的各項工作。
9、當好參謀和助手,經常與公司領導交流思想,溝通情況,了解工作重點和困難,協助公司領導落實各項工作任務和管理制度,幫助解決工作中出現的各種問題,做好職工的思想工作。
1、黨支部經常深入各黨小組,了解各小組貫徹、落實“黨員責任區”的各項內容。
2、黨支部定期召開群眾座談會,聽取黨外群眾和部門負責人對責任黨員所做工作進行評價。
4、責任黨員必須按其職責和任務要求,認真做好工作記錄,支部每季度調閱一次。
5、黨支部對黨員責任區工作的考核實行季度考核與年度考核相結合。首先由責任黨員依據職責自檢打分,其次由黨支部組織所在責任區的職工為其打分,最后由黨支部綜合分析其實際表現和群眾意見后為其打分。三個考核結果分別按照30%、30%、40%的比例計入考核總分。責任黨員的考核結果分為優秀、合格、不合格三個等級。
6、責任黨員的評比工作由黨支部組織,成績優異者為本年度的優秀責任黨員,黨支部給予精神和物質獎勵。年終總結評比時,責任區考核結果是黨員評選先進的主要依據。黨員責任區活動開展情況如何,也是評選先進黨小組的一個重要方面。
黨員責任區工作職責及責任區范文（14篇）篇六
為進一步讓黨員干部在“兩學一做”學習教育中亮明身份，做好表率，根據公司黨委“三亮三評三比”工作方案，廣州公司從8月份起開展黨員責任區劃分工作，以黨員所在的班組、科室為單位，共劃分69個黨員責任區。
本次黨員責任區劃分工作目的旨在圍繞企業中心工作，根據黨員不同的工作崗位和活動范圍，把需要黨員承擔負責的各項任務有機結合，以責任制的形式落實下來，從而形成以一個或幾個黨員為主體，帶動一定數量的入黨積極分子和職工群眾團結協助，為保證廣州公司全年生產任務的順利完成貢獻力量。
廣州公司黨委以基層黨支部為核心，以科級干部、技術骨干、黨員班組長為責任人，做到全面覆蓋，不留空白，并明確了各責任區的負責人。責任區的工作職責包括宣傳黨的路線、方針和政策，宣傳和執行黨組織的決議以及公司各項工作方針和要求；要廣泛聯系群眾，及時向黨組織反映群眾的意見和建議，認真做好思想政治工作，幫助職工群眾解決思想問題和實際困難；積極協助搞好科室、班組建設，團結帶動職工群眾遵紀守法，提高工作效率和工作質量，促進各項工作任務的完成；協助做好入黨積極分子的教育、培養和考察工作，擴大入黨積極分子隊伍，保證新黨員質量。
同時，廣州公司黨委結合“兩學一做”學習教育，對黨員責任區工作提出了明確要求，各責任區要以“兩學一做”學習教育為契機，加強黨章黨規教育，將政治理論學習與公司年度生產任務緊密結合，各黨支部要定期對黨員責任區工作開展情況進行檢查，不斷提高黨員責任區工作的實效。
通過黨員責任區的劃分建立，廣州公司為黨員發揮先鋒模范作用搭建了平臺，做到了“設一個區域，樹一面旗幟，帶一班群眾”，擴大了基層黨組織的影響力和凝聚力，創新了黨員管理模式，促進了黨員隊伍建設，激發了黨員隊伍的活力。下一步，公司黨委將督導各黨支部做好黨員責任區工作，將責任區的職責落到實處。
黨員責任區工作職責及責任區范文（14篇）篇七
1.建立黨建工作領導小組。領導小組每年至少召開2次會議。年初召開一次，總結回顧上年度黨建工作，研究本年度黨建工作和需要解決的實際問題，制定年度黨建工作計劃，確定工作任務、工作重點和工作措施;“七·一”前召開一次，總結回顧上半年黨建工作，自查年度黨建工作進展情況，分析存在問題，研究下半年黨建工作和需要解決的實際問題，擬定“七·一”紀念活動方案。此外，根據工作需要，也可隨時召開領導小組會議。
2.召開黨建工作專題會議。每年召開2次專題會議。年初召開黨建工作大會，總結回顧上年度黨建工作，部署本年度黨建工作任務，提出工作要求;“七·一”前召開“七·一”紀念大會，隆重紀念黨的生日，總結回顧上半年黨建工作，部署下半年黨建工作和需要解決的實際問題，表彰黨建先進典型。
3.實行黨建工作年度目標管理。黨委(總支)要根據上級要求和年度黨建工作計劃，細化量化目標任務，每半年對下屬支部黨建工作進行一次督查，年終進行全面考核。支部要與每個黨員簽訂《黨員承諾書》，每半年進行一次自查，查找存在問題、制定整改措施，年終對黨員承諾踐諾情況進行考評。
4.全面落實班子成員抓黨建工作任務。嚴格落實書記、副書記(或分管黨務副校長)抓黨建工作任務清單。黨組織每年組織班子成員開展1次黨建工作專題調研，形成1篇調研報告。明確班子成員黨建工作聯系點，每年至少2次到聯系點開展工作指導、走訪談心、結對幫帶、上黨課等活動。書記每年至少為黨員上1次黨課。
5.制定黨建工作整改責任清單。針對教育工委黨建工作檢查通報意見和專項督查指出的問題，召開班子會進行專題研究，制定整改方案，分解任務，明確時限，并由黨組織負責人牽頭落實整改措施。
6.規范開展黨的組織生活。黨員領導干部、黨員中層干部和黨小組長全年參加組織生活不少于12次，普通黨員全年參加組織生活不少于10次。參加在職黨員進社區活動不少于2次;撰寫學習心得體會至少1篇。離退休黨員參加組織生活不作具體量化規定。黨委(總支)要督促指導下屬黨組織建立健全黨內組織生活日常管理制度，采取隨機抽查、走訪了解等方式，推動基層組織生活嚴肅規范。
7.開展“一個黨組織一個黨建項目”研究。從工作實際、破解黨建工作重點難點問題、補齊工作短板出發，量身定制基層黨建“書記項目”。書記領銜開展項目研究，明確責任落實分工，細化措施全程推進，總結提煉形成成果。充分發揮“書記項目”牽引作用，推動基層黨建“書記項目”與教育教學中心工作深度融合，爭創“一校一品”黨建文化特色示范學校。
8.開展黨建工作創先爭優工程。按照《教育系統優秀共產黨員選樹培育工作實施辦法(修訂稿)》規定，積極選樹培育優秀黨員，爭創教育系統示范黨組織。開展“星級黨支部”創建和“黨員示范崗”、優秀共產黨員評選表彰，積極向教育工委推薦優秀典型和“七月陽光”題材，充分發揮基層黨組織在意識形態工作中的引領作用。
9.健全完善黨員管理工作制度。堅持黨員學習制度、黨委(總支、支部)班子組織生活會、黨員組織生活會、民主評議黨員、黨員積分考核、黨員志愿服務等各項制度，建立健全“黨員責任區”，堅持開展黨員“亮身份、作表率”活動，做好《黨員手冊》使用管理工作，以制度規范黨員的自身行為。及時處置不合格黨員，對受到處置的不合格黨員，黨組織要制定幫扶計劃，及時做好幫教工作。
10.嚴格規范發展黨員程序。發展黨員工作有計劃、有梯隊，把優秀青年群體、高知群體作為重點培養對象，建立入黨積極分子隊伍。嚴把發展黨員“入口關”，堅持標準，嚴格程序，材料規范，用足用好教育工委下達的發展黨員指標，確保發展黨員質量。
11.加強基層黨支部建設。積極推進“海棠花紅”先鋒陣地建設，基層陣地政治功能全部實現規范化。加強對黨員和黨務干部的培訓，每年至少開展2次黨員宗旨意識、黨性觀念的全員培訓。按黨章要求做好黨委(總支、支部)的換屆選舉工作。按標準按時足額繳納黨費。黨委(總支)每季度召開下屬黨組織書記例會，檢查年度目標任務的落實情況，對基層黨組織工作臺帳進行檢查，明確階段性工作重點，提出基層黨組織活動的指導性意見。
12.組織黨組織書記黨建工作專項述職。每年末，黨組織書記向教育工委作抓黨建工作專項述職(大會或書面);召開黨組織書記黨建工作專項述職會議，接受黨員群眾對基層黨組織抓黨建工作、黨組織書記抓黨建工作情況進行測評，參加評議的群眾代表不少于參會人數的20%。黨委(總支)要組織下屬黨組織書記就履行抓黨建工作第一責任人的職責進行專項述職，黨委(總支)書記逐個點評。
黨員責任區工作職責及責任區范文（14篇）篇八
為切實加強公司環境衛生管理，搞好公司文明創建，創造更加整潔、舒適、清新、優美的辦公營業環境，展示公司對外窗口形象,特制定衛生責任區劃分方案。
一、衛生責任區劃分原則和目的。
公司衛生保潔實行統一管理和各部門自行管理相結合的管理方式。劃分衛生責任區按照屬地管理、誰污染誰治理的原則，目的是強化環境衛生的日常管理，形成長效監督管理機制，使人人關心環境，講究衛生，確保公司始終保持干凈整潔。
二、衛生責任區責任單位職責。
1、負責衛生責任區做到地面、走廊、墻壁、天花、玻璃、欄桿等無塵垢、無蛛網、無亂貼亂畫、無痰跡雜物。
2、定期組織全體職工開展衛生大掃除，遇有重要接待任務，及時清掃保潔。
3、重視安全保衛工作，有安全防范措施，負責衛生責任區范圍內防盜、防火、防破壞、防事故工作。
三、衛生責任區保潔范圍（天天打掃）。
1、軟件部。
責任區范圍：二樓辦公室；
2、行政部。
責任區范圍：二樓辦公室及樓梯間、廚房；
3、門店直營部責任區范圍：店面一樓區域。
4、宿舍。
責任區范圍：各房間衛生（走廊、衛生間）輪流打掃。
辦公室會不定期對各衛生責任區進行督查，納入文明創建考核內容，對衛生管理不達標或無人管理監督的衛生責任區，予以通報批評，責令限期整改直到考核處罰。
黨員責任區工作職責及責任區范文（14篇）篇九
1、黨員應樹立忠于職守，熱愛教育工作的敬業意識，忠實履行崗位職責，遵紀守法，團結奮進，盡力盡責做好各項工作。
2、黨員在責任區內（年級組、教研組、辦公室等）應主動、熱情地向群眾宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳上級領導和本校的近、遠期工作重點、目標和要求，做好解釋說明工作，讓“責任區”的教職工都知道。
3、黨員強化角色意識，善于發現、捕捉責任區群眾的思想動態，認真分析，要積極地協助學校的黨、政領導做好“責任區”內的教職工的思想政治工作、引導解釋工作，同時及時向學校領導反映。
4、黨員要出色地完成本職工作，充分發揮黨員的積極性、主動性、創造性，在群眾中突現先鋒模范作用。
5、黨員應主動關心責任區內的群眾，主動服務、及時服務，把黨支部的關懷帶給群眾。
6、黨員應帶頭嚴格遵守學校各項制度。同時帶動責任區內的群眾共同遵守。
7、黨員要負責地做好“責任區”內要求入黨的積極分子的聯系、培養和考察工作。
8、支部將定期不定期地與教職工開展各種形式的交流，了解各位黨員“責任區”落實情況，并組織總結與交流。
第五小學黨支部。
黨員責任區工作職責及責任區范文（14篇）篇十
為增強增強基層黨組織的戰斗力和凝聚力，使每一個黨員都能在實踐中接受群眾的監督，激發廣大黨員的責任感和使命感，充分發揮黨員的先鋒模范作用和橋梁紐帶作用，外語系學生黨支部根據學院黨委的要求，決定在支部中開展黨員責任區工作，積極探索黨員發揮作用的新途徑，并結合校園實際特制定本辦法。
1.責任區劃分要全面覆蓋教職員工、學生黨員，責任范圍涉及教學樓、生活園區、安全、組織發展、思想進步等方面。
2.有利于加強黨的領導原則。根據黨員分布，最大限度地發揮黨員的先鋒模范作用，更好地促進全局工作的有效開展。
3.有利于全面推進工作原則。黨員責任區的劃分，要有利于學習、生活各方面的發展，有助于發揮黨員和群眾的最大力量。
4.黨員責任區一般以黨員小組為單位，每個責任區至少要有一名黨員負責。
5.一般以黨員本人所在小組為責任區，小組黨員人數較多時，可由幾名黨員共同負責一個責任區，如小組人數較多時，也可將小組劃分為幾個責任區，由黨員分別負責。6.沒有黨員的小組，一般由干部黨員負責，也可由臨近或有一定聯系的其他小組的黨員負責。
7.責任區的劃分統一由學生黨支部分派，學生黨支部根據黨員的變化，會及時調整黨員責任區，爭取做到每個小組都有黨員負責，黨員人人都有自己的責任區。
1、綜合黨小組。
5、積極宣傳黨支部的各種號召、政策、方針和制度，督促他們全力執行。
6、模范帶領責任區黨員履行好崗位職責，提高自身的道德素養水平，盡一切努力堅決完成院黨委及系黨支部交給的任務，為搞好基層黨組織建設而努力奮斗。
7、引導學生認真學習先進文化和科學理論等知識，幫助他們不斷提高自身的能力。
3.責任區考核結合全年的工作計劃和總結一并進行。考核方式采取平時督查、聽取匯報、實地查看、重點抽查、查閱資料等方法，對目標任務完成情況進行確認。
4、考核程序包括：
（1）自查。黨員進行自我鑒定。
（2）責任區評價。按照考核內容、標準和要求，各責任區對黨員盡職盡責情況進行評價，填寫《考核表》。（3）黨小組長考核。各黨小組長根據平時督查、抽查和各責任區自查的情況，年底進行統一考核，綜合分析，評定各責任區考核結果，并上報黨支部審核。
5、黨員責任區建設情況將作為創先爭優和民主評議黨員的重要依據之一；各黨員責任區的實施情況及考核結果將作為評選優秀黨務工作者、優秀共產黨員重要依據之一。
黨員責任區工作職責及責任區范文（14篇）篇十一
一、責任區名稱：
1.做好責任區群眾的思想政治工作。注意觀察分析員工群眾思想狀況，發現問題苗頭及時做工作，化解矛盾，增強團結，協調關系，搞好工作。
2.做好申請入黨積極分子的幫助教育和支部聯系工作。3.用黨員標準嚴格要求自己，以自己的模范行動帶動和影響責任區內的員工群眾，搞好生產安全和各項工作。
三、本責任書一式兩份，責任區負責人與黨支部各一份。
責任區黨員（簽名）：
二〇一五年一月。
日
黨員責任區工作職責及責任區范文（14篇）篇十二
為了貫徹落實“安全第一，預防為主”的生產方針，深入開展“黨員身邊無違章、無事故、無違紀、無浪費”和黨員先鋒崗活動，發揮黨組織和黨員在安全生產中的作用，結合工作實際，制定本管理制度。
1、各單位有黨員的班組都必須設立黨員責任區或崗。
2、每個黨員責任區（崗）都必須指定一名黨員監保員負責。
二、黨員責任區（崗）黨員監保員的選任條件。
1、系中共正式或預備黨員。
2、必須熟練掌握黨和國家的安全生產方針政策及煤礦安全生產法律法規、規程和標準。
3、堅持原則，工作認真負責，敢于維護職工利益，有較強的事業心和責任感。
4、身體健康，能勝任本職工作和黨員監保員的工作。
1、按照聘用條件，由黨小組或黨支部確定并經征得本人同意，報本單位黨委（總支）審核同意，上報集團公司黨委備案。
2、各黨委（總支）要對黨員責任區（崗）監保員進行必要的安全培訓，并經考試合格，方可上崗。
3、黨員責任區（崗）監保員實行持證上崗，集團公司黨委統一頒發《黨員責任區（崗）監保員證書》并實行注冊制度。
1、嚴格執行黨員監保員工作制度，認真履行崗位責任。監督、檢查所管轄范圍內落實煤礦安全生產法規和安全生產管理制度的情況，為班組當好安全參謀并認真向黨小組或黨支部匯報當班安全生產情況，班后要把班中情況記入“三維”安全信息站寫實。
2、及時制止所管轄范圍內各種違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的不安全行為；制止無效，應及時向班長、黨支部反映；特殊情況可隨時、直接地向調度系統或值班領導報告。
3、發現所管轄范圍內有不符合安全標準或主要安全生產設施及環境異常，應及時向值班領導匯報；發現重大事故隱患并可能危及工人生命安全時，有權命令所有人員停止作業、撤離現場，并應協助做好疏導工作。
4、在黨員責任區（崗）中嚴格落實安全生產責任制，對三班作業的崗位，實行黨員責任區（崗）監保員“手拉手、口對口、你不來、我不走”的交接班制度。
5、對本單位違反安全生產法律法規和標準，阻撓或打擊報復黨員責任區（崗）監保員履行安全職責的行為，有權向上級黨委或有關部門舉報和投訴。
6、黨員監保員必須熟練掌握煤礦安全生產法律法規和“三大規程”，不斷提高安全監督檢查能力。在履行職責中要以身作則，堅持實事求是，客觀公正的原則。
1、黨員責任區（崗）監保員由所在單位的黨支部負責日常管理工作。各單位應支持黨員責任區（崗）監保員的工作，為他們履行職責創造良好的工作條件。
3、黨員監保員要根據開展黨員責任區（崗）活動的要求和特點，統一佩戴醒目標識。
4、組織黨員責任區責任人開展安全檢查等各項安全活動。
5、定期或不定期召開黨員責任區（崗）監保員會議（如匯報會、學習會、分析會等），認真聽取和研究他們的意見和建議。
6、做好黨員責任區（崗）監保員的日常考核和考核，幫助他們解決在生產、生活中遇到的實際困難與問題。
7、黨員責任區監保員有權優先享受參加安全培訓和生產技術培訓等各項活動。各黨支部要確保至少每年進行一次培訓，培訓時間不少于5天。
8、黨組織和安全管理部門應當加強對黨員責任區（崗）監保員的業務指導。
9、嚴格對黨員責任區（崗）監保員的考核評比，并將考核結果納入到黨建目標考核之中，對在制止違章、排除隱患等方面做出突出成績的黨員責任區（崗）監保員，應及時給予表彰獎勵。
六、黨員監保員發放津貼標準及原則。
1、礦井生產一線為3元/每工，在每月工資中兌現，無故曠工不得津貼。
2、享受津貼者必須達到礦規定工作日。
3、享受津貼者本人當月不發生“三違”。
4、享受津貼者本班組當月不發生輕傷以上事故和重大未遂事故并有效制止“三違”。
5、黨員監保員當月沒有主動進行監督工作，無監督檢查記錄、寫實，不得享受當月津貼。
6、一身兼“兩員”者，只能享受一種津貼。
1、黨員監保員接班上崗后，要將所管轄范圍內的安全狀況進行認真的檢查，發現安全隱患必須及時匯報給班長并積極協助班長對隱患進行處理，班后要把班中情況記入“三維”安全信息站寫實，發現一次不認真做，扣除當班津貼。
2、發現重大安全隱患必須立即匯報，先向本班班長匯報，然后立即向礦調度和帶班領導匯報，若不匯報或匯報不及時，扣除黨員監保員當月津貼，若因此釀成事故，立即取消其黨員監保員資格并依法追究其責任。
3、黨員監保員必須嚴肅認真，敢于制止“三維”現象，發現“三維”現象不予以制止，一次扣除當月津貼50%，兩次扣除當月津貼80%，三次立即取消其監保員資格。
4、若所在班組當月發生兩次人身事故，自第二次事故之日至月末每工罰款10元并取消其監保員資格。
5、若所在班組當月發生重傷以上人身事故，罰款180元并取消其監保員資格。
6、按要求參加業務培訓、考試，考試不及格者取消其黨員監保員資格。
7、每班必須按要求到“三維”安全信息站做好寫實，不寫實扣掉當班津貼，每旬至少要向礦、段黨組織匯報工作情況二次，少一次扣除津貼15元。
8、黨員監保員必須積極參加礦、段黨組織組織的安全檢查活動，不參加檢查，每缺一次扣除津貼5元。
黨員責任區工作職責及責任區范文（14篇）篇十三
為進一步深化我局“黨員示范崗”活動，強化黨建工作的針對性和實效性，切實發揮基層黨組織戰斗堡壘作用，提高黨員的責任意識和使命感，結合我局實際，決定制定《xxxxxxxxxx局黨員責任區制度》。
1.分級劃定、對口取向、全面覆蓋、組織協調、相對穩定的原則。
2.有利于加強黨的領導原則。根據黨員分布，有利于最大限度地發揮黨員的先鋒模范作用，更好地促進全局工作的扎實有效開展。
3.有利于全面推進工作原則。黨支部根據黨員的分布情況，以黨員所在的股室、二層機構為自然區，進行分片劃區，確定責任區負責人和責任區成員，并制定黨員責任區責任內容和責任目標。
黨員責任區是黨員在黨支部的領導下，圍繞黨支部的中心工作和入黨積極分子培養、教育、引導和管理的工作范圍，發揮模范作用，深化我局“黨員示范崗”活動的一項具體制度，其工作范圍是：
1.機關的黨員干部分別以所在股室為工作責任區。
2、局屬各單位黨員以所在單位黨小組為責任區。
4.積極維護責任區的工作秩序、生活秩序和治安穩定，積極參與各項黨建工作；
5、參與干部職工的評優、入黨等事項并提出意見或建議。
3.責任區考核結合全局的工作計劃和總結一并進行。考核方式采取平時督查、聽取匯報、實地查看、重點抽查、查閱資料等方法，對目標任務完成情況進行確認。
4、考核程序包括：
（1）自查。黨員進行自我鑒定。
（2）責任區評價。按照考核內容、標準和要求，各責任區對黨員盡職盡責情況進行評價，填寫《考核表》。
（3）支部考核。局黨支部根據平時督查、抽查和各責任區自查的情況，年底進行統一考核，綜合分析，評定各責任區考核結果。
5、黨員責任區建設情況將作為創先爭優和民主評議黨員的重要依據之一；各黨員責任區的實施情況及考核結果將作為評選優秀黨務工作者、優秀共產黨員重要依據之一。
黨員責任區工作職責及責任區范文（14篇）篇十四
20xx年，保衛處第二黨小組在黨支部的具體領導下，積極開展保持共產黨員先進性教育活動，牢牢把握實踐“三個代表”重要思想這個主題，堅持正面教育為主的原則，通過發揮好黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，有力地維護了公司安全穩定秩序，滿腔熱情為大眾服務為群眾排擾解困。努力實踐“三個代表”重要思想，充分發揮了共產黨員的模范先鋒作用。
一、努力學習，提高政治素養。
在支部的領導下，黨小組積極主動開展學習“xx大”報告，領會“xx大”精神，充分認識到黨的xx大對我黨和國家各項事業的發展所產生的深遠影響。學習新黨章等內容，堅持理論聯系實際，深刻理解科學發展觀的深刻內涵。注重提高每位黨員的政治素質，增強全體黨員的信念感，牢固樹立愛崗敬業的奉獻精神。努力學習自身業務知識，結合本職工作，竭盡所能為企業一線提供全面優質的服務。努力以自己的實際行動樹立黨員形象，不遺余力的為維護企業安全穩定，貢獻著自己的熱量。
二、敬崗愛業無私奉獻。
由于保衛工作的特殊性，所以對保衛人員來說，上班與下班、上班與休息、已經難以區分，正因為如此，所以特別要求人人講大局、講工作、講風格、講奉獻。全組黨員都能起到先鋒模范帶頭作用，吃苦在前，享受在后。5月12日地震發生后，全組黨員都能顧全大局、恪盡職守，舍棄小家為大家，積極參加防震搶險，巡邏在最危險的地方。近年來，由于大院三家單位并存，給公司安全保衛工作帶來一定困難，工作瑣碎繁雜，涉及面寬。加之大院整合，產生許多不穩定因素，安全保衛工作沒有充足的人員配備。面對現狀全組黨員都埋頭苦干，犧牲休息時間，參加安全保衛執勤。并出色的完成公司整合“兩會”的執勤任務。
三、加強思想建設。
隨著市場經濟的成熟發展，人們的價值觀都在發生變化，隊里一些經警產生了這樣一些想法，企業經濟民警在人們心目中地位不高，有人說“不就是個看大門的嘛”許多經濟民警對自己的職業也產生了一種失落感，認為經警工作沒出息，沒地位，得不到重視和理解，認為干經警容易得罪人，長年累月沒有假日，待遇低，責任大，弄不好就會砸了自己的飯碗。黨小組得知一些警員的這些思想動態后，積極組織大家學習，對個別思想包袱較重的警員，認真耐心的做思想工作，幫助他們提高思想覺悟。“經濟民警工作是既艱苦又光榮的崇高職業，經警沒有轟轟烈烈的壯舉，只有默默無聞的奉獻，它是看不見的戰線，是無聲的戰場，只有明確自己責任所在，才能干好本職工作。經警工作的好壞，直接影響著企業的安全保衛形象。”就這樣，幫助一大批警員轉變觀念，將壓力轉化成工作的動力，樹立了正確經警榮譽感和責任感。
在過去的一年里，保衛處第二黨小組所取得的一系列成績與堅強的黨支部和一支特別能戰斗的黨員隊伍是分不開的。在今后的黨務、行政工作中，小組更應針對新形勢、新任務、新特點，更新觀念，銳意進取，真正發揮好黨員“火車頭”的作用，努力完成公司及上級黨委交給我們的各項工作任務，努力維護公司安全穩定生產，為公司的和諧發展貢獻自己的力量!