通過撰寫月工作總結，我們可以提升自己的工作能力和職業發展。如果你還在為寫月工作總結而苦惱，不妨來看看以下小編整理的一些范文，相信會給你一些啟示。
黨組織標準化建設工作總結（優質18篇）篇一
在縣委縣政府、縣教育局的親切關懷和大力指導下，在以陳忠利校長為首的學校領導班子的堅強領導和正確帶領下，團山子鄉中心小學全體教職員工，經過一年有余的不懈努力和積極建設，終于取得了預期的成果，圓滿地完成了我校的省級標準化學校建設工作。
這次的成功迎檢，是我校發展的一次具有里程碑意義的歷史事件。它標志著團山子鄉中心小學在建校后的第六十八的年頭，迎來并抓住了一次重大的發展機遇，從此站在了學校發展的一個嶄新的歷史起點上。這里面有著上級領導親切的關懷指導，有著領導班子高瞻遠矚地規劃引領，更凝聚著全體教職員工深情的付出、無私的奉獻、辛勤的勞動！接下來，我從兩個方面對我校省級標準化建設工作做總結。
一、取得的成績與需要傳承發揚的精神內涵。
1、大力投入硬件建設，使校園舊貌換新顏。
由于團山子鄉中心小學是2013年異地重建的學校。標準化建設開展之前，團小校園可謂是滿目瘡痍，千瘡百孔。開展省級標準化建設以來，我校多方籌措資金，累積投入了694萬元，建設了籃、排球場地，硬化了3500平方米的操場和甬路，更換了330套學生桌椅和50套教師辦公桌椅，配備齊了多媒體室、科學實驗室、衛生保健室等11個功能室的設備，改造了團山子鄉中心小學的大門……這些工作使團山子鄉中心小學的校容校貌發生了翻天覆地的變化。每當想起團小昨日的破落與今日的奢華，團小人的心中都會不由得充溢著自豪感和幸福感。
2、全員參與文化建設，讓校園處處能育人。
標準化建設以來，我校領導班子充分調動發揮全體師生的聰明才智，精心提煉了校園文化內涵。結合我校鄉情、校情，制定提出了學校三風一訓，設計了團小校徽，譜寫了團小校歌，編撰了團小校本教材……并斥資10萬元，建設了學校樓廊文化，讓校園環境處處都能起到教育人的作用。
3、規范整理軟件建設，檔案記下歷史瞬間。
我校依據省級標準化建設檔案管理要求，系統規范地整理裝訂了2012－2013學年度和2013－2014學年度的辦學條件、隊伍建設、教育教學、學校管理四個大項的軟件檔案材料。這些檔案也從一個側面記錄了團山子鄉中心小學這兩三年來的發展歷程，總結了團小人在實現強校夢想過程中的做法和經驗。
4、自覺弘揚團小精神，令正能量充斥校園。
在以上這些人和事上，無不體現出了吃苦耐勞、團結協作、甘于奉獻的團小精神。這種團小精神將作為我校寶貴的精神財富，一代代傳承發揚下去。
二、存在的不足與下一步工作的打算和要求。
今年的標準化迎檢工作已經圓滿結束，但明年五月份市督導團還將對我校進行復檢，復檢的程序和這次檢查一樣，這就要求我們一如繼往地做好以下工作，改進完善工作中存在的不足。
1、保持衛生，今年我們全體師生一起動手打掃了校園衛生，今后，我們更要師生一同努力保持好我們的校園衛生。要加強對學生衛生習慣養成教育，讓校園時刻保持清潔衛生。
2、軟件材料一定要跟上，要形成規范的軟件檔案管理模式，及時歸檔各種工作材料，完整記錄學校發展的每一項工作。
3、硬件建設上繼續加大投入，要將微機室、電子備課室設備落實到位，明年春天要著手完成校園美化綠化工作，要繼續開展校園文化建設，要加大對教師外出學習的投入力度。
4、繼續傳承發揚吃苦耐勞、團結協作、甘于奉獻的團小精神。讓這一精神成為團小校園的靈魂，伴隨團小人實現強校的夢想。
黨組織標準化建設工作總結（優質18篇）篇二
一是整改閉合。整改單位逐一對照問題清單，認真制定整改方案，狠抓整改落實，及時上報整改結果;市委組織部于下季度按照不少于20%的比例，對上季度“對標巡診”所通報黨組織問題整改情況開展“回頭查”，對整改不力、搞形式走過場的單位，及時組織處理，實現跟蹤督查閉合管理。
二是典型引領。對評定為“好”的黨組織，分領域分類型選樹為標準化建設“標桿型”黨組織，切實發揮好先進典型的輻射帶動作用，促進整體提升、全面進步，現已選樹兩批次60個，使標準化建設學有榜樣、趕有目標、追有方向。“對標巡診”開展以來，基層黨建品牌不斷涌現。
三是嚴格問責。對評定為“差”的基層黨組織，點名道姓，通報批評，分級掛黃牌警告;對連續兩個季度仍未整改或整改不到位的，下沉一級約談所在地方或單位黨組織主要負責人。采取“點對點”方式下發整改通知書及問題清單，限期整改。目前已下發整改通知書及問題清單x份，落實整改措施x條，x個基層黨組織實現達標升級。
黨組織標準化建設工作總結（優質18篇）篇三
一是上級規定標準“必巡”。將省委組織部基層黨組織標準化建設標準作為重點“巡診”內容，比如查看黨支部是否按期換屆、入黨積極分子與發展對象人數之比是否達到3:1、每月是否固定1天為“黨員活動日”、村級活動場所是否在200平方米以上、社區是否在300平方米以上，基層黨組織是否每年向上級黨組織報告1次工作等等。
二是自定標準“必巡”。在省委組織部規定標準的基礎上，增加了自定標準，作為“必巡”內容。比如在共性標準上，增加了智慧黨建建設、“微信黨支部”運行、發展黨員記實制度執行、流動黨員數據庫維護、黨員參加組織生活全程記實等內容;在個性標準上，農村領域增加了村干部工作日志制度執行、在職在崗、村兩委班子配備、依托先鋒網開展脫貧攻堅培訓情況等內容;機關(事業)單位增加了基層黨組織專職書記或副書記列席本單位重要會議方面的內容;非公企業和社會組織領域增加了“雙星培育計劃”實施情況、“四有四無”和“五比五爭”活動創建情況等內容。
三是重點難點“必巡”。將標準化建設過程中經常遇到的重點難點問題，作為“必巡”內容。比如農村領域，主要查看基層黨組織書記是否履行第一責任人職責，是否存在標準化建設“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”現象;街道社區領域，主要查看在服務群眾、凝聚人心方面是否切實發揮作用;非公企業和社會組織領域，主要查看是否存在出資人不重視標準化建設現象;國有企業、民辦學校，主要查看是否將黨建工作要求寫入章程、工作經費是否有保障;機關(事業)單位是否帶頭落實“三會一課”制度等。
黨組織標準化建設工作總結（優質18篇）篇四
一、領導重視，率先垂范。
在推進學習型黨組織建設中，總站領導班子身體力行，帶頭深入學習，帶頭調研。4-6月期間，站長葉xx率先走訪了惠城區各道路貨物運輸企業，就物流發展狀況進行調研，并撰寫調研報告，為xx物流發展提供了參考建議。
此外，總站領導班子還制定學習計劃，每兩個月定期為支部黨員上一堂黨課，將黨史知識及創新理論進行串講，并統一制作下發黨員學習專用筆記本，激發黨員學習的內在動力，起到良好的效果。
二、精心組織，豐富載體。
通過開展豐富多彩的活動，使整個學習實踐活動扎實推進。一是建立“學習日”制度。從7月份開始，將每周五下午定為總站“學習日”，以各股室為單位輪流組織開展讀書學習活動，努力實現黨員干部全員參與。二是開展“贈書促學”活動。首先，7月，總站購買書籍x余冊，向x城中心區x家建立黨組織的運輸企業贈送書籍，以推動企業建設學習型、服務型、創新型的黨組織的建設;其次，在總站支部內部開展好書推薦活動，向支部黨員贈送《羊皮卷》、《苦難輝煌》等書籍，帶動黨員讀書學習的主動性和積極性;再次，建立支部黨員“政治生日”制度，在每位黨員入黨周年紀念日的當月向其贈送自選書籍，推動“贈書促學”活動持續深入開展。三是舉辦主題演講比賽。11月，組織惠城中心區13家已建立黨組織運輸企業舉辦“建學習型企業，爭當服務先鋒”主題演講比賽，使廣大道路運輸從業者充分認識學習和工作實踐的緊密結合，以推進創先爭優活動和學習型黨組織建設的縱向發展。四是開展讀書交流座談。12月，組織惠城中心區13家已建立黨組織的道路運輸企業黨員代表及總站黨員代表開展讀書心得交流，將建設學習型黨組織活動引向深入，以點帶面，通過交流促提升。
三、營造氛圍，廣建平臺。
為營造良好的學習氛圍，一是利用辦公場所空間建立“讀書角”，采購并倡議干部職工捐贈書籍，同時，建立規范的圖書借閱制度。目前，“圖書角”收藏各類書刊讀物約300冊，為干部職工拓展知識體系創造了良好的條件;二是充分利用辦公場所墻面開設“學習交流園地”宣傳欄，張貼規章制度、工作簡報、讀書心得及圖片資料，打造學習宣傳陣地;三是通過手機短信、支部博客、微博的方式，開辟學習交流虛擬陣地，營造新氛圍。
黨組織標準化建設工作總結（優質18篇）篇五
我公司自2012年5月開展安全生產標準化建設工作至今，認真執行福建省道路危險貨物運輸企業安全生產考評標準，扎扎實實推行企業安全生產標準化建設，做了以下幾方面的工作，現總結報告如下：
（1）確定了本公司的戰略方針與目標，為公司員工指明企業發展方向，大大鼓舞員工斗志，奮發向上，為積極完成目標而努力。
（2）加強標準化組織機構，明確了職責。在總經理擔任組長的直接領導下，明確各成員以及專、兼職標準化人員，職責劃分明確，符合企業的實際情況。
（3）標準化建設按照福建省道路危險貨物運輸企業安全生產考評標準（十六項標準）進行自查、整改。
（5）公司發文下達標準化工作計劃，并積極認真加以落實。
（6）。
1、有明確的崗位工作目標；
2、工作標準內容相互協調，各負職責，職責權限明確；
3、有崗位資格要求；
4、有檢查考核要求。
（7）工作標準的檢查與考核：
1、編制了《員工獎懲管理辦法》與《考核辦法》。
2、有明確的檢查、考核部門、時間要求。
3、有編制考核記錄表。
我公司自開展安全生產標準化建設工作至今，做了大量的工作，取得一定的成績，對照福建省道路危險貨物運輸企業安全生產考評標準，我們已符合三級標準化水平，但由于我公司開展安全生產標準化建設時間不長，還有許多地方做得很不夠，值得進一步去完善，去改進。請各位領導多向我們提出寶貴的意見，以便我們進一步改進。
上杭縣順安汽車運輸有限公司。
2013年12月11日。
黨組織標準化建設工作總結（優質18篇）篇六
企業標準化工作以公司及本單位管理評審工作會議和廠長工作報告為指引，圍繞“對接技改、適應新廠”精益管理需要，在正常有序開展企業標準化體系建設和iso9001質量管理體系、iso14001環境管理體系和ohsas18001職業健康安全管理體系三標支持控制下，加快了持續改進步伐，突出“全力對接技改、全面適應新廠”這條工作主線，把工作精力逐步轉移調整到對接新廠制度和標準化建設及實施準備工作上來、著力開展全員培訓、內審員隊伍建設和管理對接方面來。緊扣“人才對接”和“管理對接”兩個關鍵，強化工作作風、協作機制和氛圍營造三方面保障，扎實做好加、乘、減、除新四則運算。
一、上半年的主要工作。
一是在人才對接上，做好全員培訓和標準化體系人才隊伍優化與培養。在日常工作中，結合對外來文件的評審轉換和企業內部文件的評審及制修訂過程對體系文件相關人員進行意識和能力的培訓，文件正式發布后，轉發組織對全員的學習與培訓。在年度和階段性工作中，依照企業年度培訓大綱、大培訓方案，標準化體系年度工作實施計劃和內部審核方案開展全員培訓和標準化體系人才隊伍優化與培養鍛煉，促進全員對公司方針目標和企業標準化體系文件的理解與運用。今年6月，選派了2名取得ccaa國家注冊審核員資格的員工參加了對外審核。圍繞對接新廠企業標準管理體系管理人才隊伍建設需要，邀請到必維集團中國區培訓部技術經理、全國質量獎評審員張xx老師開展了一期由全廠中高層管理人員和普通員工70余人參加的iso9001、iso14001、ohsas18001三標qeo管理體系內審員培訓。采用分組討論和交互方法進行了課程內容宣講。通過標準知識培訓和現場模擬內審演練，增強了全體內審員對iso9001&14001新版標準體系和ohsas18001：20xx標準知識的理解，改善了內審員內審技巧，提升學員的內審工作能力。(法制宣傳活動總結)增強了企業qeo體系三標合一的實踐能力，促進企業今后進一步對qeo體系簡化和合理應用。
二是在對接新廠管理制度和標準化體系文件建設配合上，做好工作協作，確保工作高效推進。為促進實現“老廠生產組織、內部規范創新和管理持續提升”三個基本目標，今年的質量保障重點關注制絲在線工藝的控制，關注合作品牌的優質率和追溯率，生產線上加強首自檢，調整優化了手包煙的生產場所，強化現場管理和操作規范，逐步推行好體系文件執行周抽查制度，注重手包煙的質量穩定和提升;今年的質量管理體系對接管理建設著重主要業務流程的文化規范支撐，側重抓好外來文件的評審轉換，強化體系落地，進一步發揮體系管理的規范指導作用。上半年，已經實施了二期制、修訂標準評審計劃共6次安排，完成了人力資源控制、卷煙生產經營決策管理系統運行管理、監視和測量設備、計量工作管理、控制工藝過程控制、首自檢管理、卷煙在制品質量檢驗、產品檢驗控制、手工包裝卷煙工藝要求、手工包煙管理規定、供應商管理、采購管理、合同管理、財務管理、勞動防護用品管理、危險作業管理等流程文件制修訂。先后發布了2批標準公告，共計發布標準25個。
四是抓好管理體系運行管理，確保運行效果。按年度工作計劃，如期開展了識別法律法規和其他要求、環境因素識別與評價、危險源辨識及風險評價和預防、應急預案演練等工作。今年6月，順利完成公司對我廠開展的20xx年質量管理體系內部審核和精益管理評價工作。審核組圍繞評價質量管理體系運行的適宜性、充分性、有效性、符合性，提高體系執行力水平，結合行業精益管理評價要求，采取集中審核的模式，對我廠20xx至20xx年質量、環境和職業健康安全管理體系的建立健全、運行及檢查考評進行了全過程的審核，重點突出對目標管理、文件策劃和實施、持續改進三項工作和“精益管理的培訓宣貫、保障機制、精益目標的實現、體系支撐、精益方法和工具的應用等方面的審核與評價。反饋會上，公司審核組通報了本次審核結果，真實、客觀地指出了企業在體系運行中存在的問題和不足和改進要求。我廠對通報的問題將積極組織實施改進，促進企業體系建設管理工作順利對接新廠管理，夯實企業基礎管理，進一步推動體系建設的有效運行，促進企業持續健康發展。
二、下步打算。
一是繼續抓好目標對接管理。突出目標引領達成控制，優化完善好三級目標體系，確保目標監控的動態及時和糾正改進的時效，重點要解決部門級目標分解、部門級目標臺賬的設置共享等問題。通過建立完善目標臺賬預警機制，持續推進月度目標管理及績效考評等工作，進一步加強了目標達成情況的過程跟蹤和工作偏差的“pdca”管理，較好地突出了過程控制及持續改進工作，促進了全年廠級質量目標順利實現。
二是繼續抓好制度對接管理。盡快落實年初擬定具體的工作方案。以職能部門為板塊，以各部門體系管理員或核心崗位人員為骨干，在對老廠現有制度進行系統梳理的基礎上，通過收集先進兄弟廠家尤其是與我廠設備工藝條件相似廠家的制度、管理標準、工作標準，結合新廠崗位設置、職能分工、管理要求，充分考慮新廠生產管理要求和管理的延續性，分期分階段進行制度整理和修訂，其中，重點整合內外資源，系統策劃、穩步實施好“標準對接新廠”工作，確保新廠試生產之時，主要標準文件能夠基本到位，各項生產操作和管理人員“有章可循”。
三是突出提高文件體系對接質量。實施我廠制度對接計劃，抓緊適應新廠的各項管理對接工作。按年度計劃，分階段實施了《20xx年標準制、修訂計劃》，通過對標準管理體系文件運行的監督檢查、評審和梳理。促進質量、職業健康安全和環境管理體系“三標一體”及yc/t383-20xx企業安全生產標準化規范工作的融合。按分期計劃工作安排，跟蹤檢查了20xx年度標準制、修訂計劃的完成情況，全年收集、整理和動態更新適用的法律法規和其他要求文件，識別國家及地方標準和外來規范性文件的合規性評審20xx年標準化工作總結工作總結。組織梳理企業適應性運行的制度、標準及相關記錄。
五是突出過程監視和持續改進。按20xx年度工作計劃和審核方案，通過組織內部文件評審、內部審核、管理評審活動和，公司管理體系審核、外部認證審核和各部門對接行業及公司專項活動檢查發現問題，并針對發現的問題實施改進和效果跟蹤驗證。
黨組織標準化建設工作總結（優質18篇）篇七
為貫徹落實全面從嚴治黨要求，堅持抓實基層、打牢基礎，推動學校基層黨組織建設全面進步、全面過硬，根據《中共教育部黨組關于印發〈普通高等學校學生黨建工作標準〉的通知》（教黨〔20xx〕8號）、《中共安徽省委組織部關于推進基層黨組織標準化建設的意見》（皖組發〔20xx〕3號）和《中共安徽省委教育工委關于推進省屬高校基層黨組織標準化建設的實施意見》（皖教工委〔20xx〕56號）精神，結合學校實際，制定如下實施方案。
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，認真貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入貫徹習近平總書記系列重要講話特別是視察安徽重要講話精神，認真落實省第十次黨代會精神，按照《普通高等學校學生黨建工作標準》和《安徽省學校系統基層黨組織建設標準》要求，著力提升學校各級黨組織建設制度化、規范化和科學化水平，全面增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，為建設高水平有特色建筑大學提供堅強的組織保證。
通過開展基層黨組織標準化建設，著力強化學校各級黨組織政治功能，落實服務功能，實現組織設置更加科學優化、領導班子更加堅強有力、黨員隊伍更加充滿活力、場所功能更加務實管用、工作載體更加形式多樣、制度機制更加健全完善、基礎保障更加充分有力、工作業績更加突出有效的目標。
（一）推進組織體系設置標準化。以擴大黨組織覆蓋和黨的工作覆蓋為著力點，突出務實、管用、有效，不斷健全完善基層組織體系，優化組織設置，理順隸屬關系，確保做到應建盡建、設置規范、調整及時、體制明晰。
（二）推進班子隊伍建設標準化。以增強班子整體功能為著力點，創新培養選拔機制，選優配強基層黨組織領導班子，特別是基層黨組織書記，做到選拔導向鮮明、人員素質優良，班子結構合理、成員責任明確。
（三）推進黨員教育管理標準化。以發揮黨員先鋒模范作用為著力點，嚴格發展黨員，注重運用信息化手段，強化黨員日常教育管理，妥善處置不合格黨員，做到黨員隊伍信念堅定、素質優良，規模適度、結構優化，紀律嚴明、作用突出。
（四）推進黨內組織生活標準化。以增強黨組織生機活力為著力點，建立“黨員活動日”制度，認真落實“三會一課”、民主評議黨員等基本制度，黨內各項組織生活正常規范、嚴肅認真，黨員參與率高、教育效果好，黨員政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識得到顯著增強。
（五）推進工作載體建設標準化。以黨員群眾滿意為著力點，強化服務功能，拓寬服務領域，增強服務本領，各項載體抓手務實管用，受到黨員群眾普遍歡迎，在服務改革、服務發展、服務師生、服務黨員方面取得明顯成效。
（六）推進活動場所建設標準化。以建好用好管好活動場所為著力點，推進場所規范建設，豐富場所服務功能，做到硬件配置齊全、場所功能完備，標牌設置統一規范、管理制度健全完善，較好滿足黨員活動和服務群眾需要。
（七）推進工作運行機制標準化。以推動基層黨組織工作規范化為著力點，健全完善工作機制，強化機制運行，做到責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位。
（八）推進基本工作保障標準化。以保證基層黨建工作正常開展為著力點，強化人員力量保障，建立健全多元化投入、穩定的經費保障制度，做到基層黨組織有人干事、有錢辦事、能辦成事。
按照“一年推廣打基礎、二年深化出成效、三年全面上臺階”的要求，力爭經過3年努力，使學校各級黨組織全面達到標準化建設要求。20xx年基層黨委（黨總支）、黨支部達標率分別在40%以上，2018年達標率分別在80%以上，2019年達標率均達100%。
（一）深入動員部署（20xx年5月完成）。學校各級黨組織結合自身實際，深入開展調研，分級制定基層黨組織標準化建設實施方案，進一步細化實化年度目標任務、時間節點要求和具體推進措施。層層動員部署，廣泛宣傳發動。把基層黨組織標準化建設作為基層黨組織書記培訓的重要內容，深化認識、明確任務、掌握方法。學校黨委適時舉辦基層黨組織標準化建設書記培訓班。
（二）全面摸底自查（20xx年6月底前）。開展推進基層黨組織標準化建設調研，各基層黨委（黨總支）及所屬黨支部對照相應標準，開展自查，摸清底數。在此基礎上，逐級建立標準化建設已達標和未達標基層黨組織臺賬，登記造冊。填報《安徽建筑大學基層黨組織標準化建設自查情況統計表》，于6月15日前將摸底情況報送學校黨委組織部。對已達標的基層黨組織實行動態管理，對未達標基層黨組織實行銷號管理。要堅持問題導向，對未達標的所屬基層黨組織進行認真分析，找準存在的差距和原因，有針對性地提出加強和改進的措施。
（三）對照標準創爭（20xx年7月-2019年底）。未達標的基層黨組織根據查找出來的問題，分別對照相應的標準要求，制定整改落實措施，開展創爭達標活動。自我評估達標的黨支部及時向基層黨委（黨總支）申報，基層黨委（黨總支）考核驗收合格后向學校黨委組織部報備。基層黨委（黨總支）自我評估達標的及時向學校黨委申報，學校黨委組織驗收工作。達標的基層黨組織要對照標準，結合開展“爭創先進黨支部、爭當優秀共產黨員”活動，繼續鞏固成果，不斷深化提升，爭當先進。各基層黨委（黨總支）要注重整合各方面力量和資源，采取有效措施，加強綜合協調，幫助解決困難和問題，為黨支部創爭達標創造有利條件。
（四）進行考核驗收。建立基層黨組織標準化建設考核評價制度。按照黨組織隸屬關系，由上一級黨組織對所屬基層黨組織達標申報對象進行考核驗收。考核驗收采取查看臺賬資料、實地走訪、開展訪談測評等方式進行。具體將按照省委教育工委制定的高校基層黨組織標準化建設考核驗收辦法執行。申報對象經考核驗收合格的，納入已達標基層黨組織臺賬管理；對經考核驗收仍未達標的基層黨組織，要列出問題清單，督促整改落實、盡快達標。
（一）加強組織領導。各基層黨委（黨總支）要高度重視，切實加強對基層黨組織標準化建設工作的指導。學校黨委組織部要發揮好牽頭抓總作用，精心組織實施,要加強與各基層黨委（黨總支）以及各相關職能部門協調配合，形成齊抓共管的良好格局。要把基層黨組織標準化建設納入各基層黨委（黨總支）書記述職的重要內容。
（二）注重工作結合。基層黨組織標準化建設要緊密聯系本單位工作實際，把開展基層黨組織標準化建設同“兩學一做”學習教育常態化制度化要求結合起來，同“講政治、重規矩、作表率”專題教育結合起來，同持續開展“管黨治黨寬松軟”專項治理和巡視整改結合起來，同落實年度黨建工作任務結合起來，統籌推進，推動基層黨組織標準化建設順利進行、取得實效。
（三）強化督查指導。實行基層黨組織標準化建設季報制度，每季度最后一周，各基層黨委（黨總支）要將本單位黨組織標準化建設情況，包括已達標基層黨組織數量、未達標基層黨組織數量、存在的主要問題和下一步措施書面報送學校黨委組織部。學校黨委每年將從已達標基層黨組織中按照50%的比例抽查。要嚴肅工作紀律，對督查抽查中發現的弄虛作假行為，嚴肅追究有關人員責任。
（四）廣泛開展宣傳。充分發揮先進典型的示范帶動作用，通過校園網等宣傳媒體，對在基層黨組織標準化建設中涌現的先進典型和好經驗、好做法進行重點宣傳，引導基層黨組織比學趕超，努力營造良好的輿論氛圍。要注重培育、發現、宣傳一批基層黨組織標準化建設先進典型，并及時將典型材料報送省委教育工委。
黨組織標準化建設工作總結（優質18篇）篇八
加強黨的廉政建設，對于保持黨的純潔性、先進性具有十分重要的意義，我校深入貫徹黨的十八大精神，全面落實科學發展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，堅持改革創新，突出工作重點，加大工作力度，狠抓任務落實，以更大的決心、更高的自覺性、更扎實的工作，旗幟鮮明，堅定不移地加強黨風廉政建設和教育行風建設，促進學校教育改革的健康發展。景陽民族小學黨支部從以下幾個方面來強化黨風廉政建設。
一、成立工作領導小組，完善制度，強化責任，健全黨風廉政建設領導機制。
景陽民族小學黨支部十分重視黨風廉政建設工作，成立了黨風廉政建設工作領導小組：
組長：楊天軍。
成員：劉孝玉廖慶雪。
支部制定和完善了《黨風廉政建設工作責任制》、《黨員干部學習制度等》。在領導小組強有力的指導和工作制度的保障下，把落實黨風廉政建設責任制作為一項重點工作來抓，黨支部多次召開黨風廉政建設工作會議，研究、部署學校支部黨風廉政建設的相關工作，并經常檢查責任落實情況。把黨風廉政建設責任落實到人，領導班子及時處理黨風廉政建設方面所顯露出來的苗頭性、傾向性等問題，并及時與干部及工作人員談話，以便了解情況，化解矛盾。
二、充分利用載體，積極開展豐富多彩的活動，鞏固黨風廉政建設的思想基礎。
全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，教育是基礎，制度是保證，監督是關鍵。支部大力提倡黨員干部通過自學，不斷提高自身的政治思想水平，堅持以每周雷打不動的政治學習（自覺與集中學習相結合的形式），進行強有力的思想教育，對黨員干部做到警鐘長鳴。通過學習教育活動的開展，提高廣大黨員干部對黨風廉政建設工作的認識，提高黨員廉政建設思想素養。認真開展反腐倡廉教育，經常組織班子成員學習黨規黨法和上級關于糾風治亂的文件，通過制度的落實，有效地促進了支部的廉政建設。通過學習，認真對黨員進行黨風、黨紀，理想信念、廉潔奉公、愛崗敬業教育，讓黨員在日常工作生活中充分發揮先鋒模范作用，從而加強對黨員的管理，為黨風廉政建設責任制的落實提供了思想保證和智力支持。
三、加強黨風廉政建設宣傳和教育。
開展黨風廉政建設是我們落實廉政建設責任制的重要組成部分，支部將黨風廉政教育與積極開展黨員先進性教育有機地結合起來，并結合工作實際，積極開展了黨風廉政建設和反腐工作的宣傳教育活動。
四、繼續抓好糾正教育行業不正之風工作。
1、堅決治理教育亂收費。認真學習、貫徹落實治理中小學亂收。
費的有關文件精神，要根據“綜合治理、標本兼治、嚴格標準、強化監督、從嚴查處、狠抓落實”的總體要求，從嚴治教，依法治校，標本兼治，綜合治理，持久深入開展治理中小學亂收費工作，使治理工作取得實效，取信于民。
2、強化內部管理，提高干部、教職工隊伍素質，樹立教育的良好形象。認真抓好師德師風教育，弘揚教師依法治教、教書育人、廉潔從教、為人師表的良好師風。繼續抓好校務公開，增加透明度，接受社會監督。
五、以民主團結為重點，切實加強領導班子建設。
我們重點從民主、團結、廉政三個方面入手，做到班子團結時時講、廉政建設時時抓，不斷提高支部領導成員的凝聚力，不時召開黨員干部座談會，交流思想，探討發展。
總之，景陽民族小學黨支部時時警鐘長鳴，從思想上武裝，從行動上落實。以我是黨員我自豪，我是黨員，我必須處處起模范帶頭作用來嚴格要求自己。
景陽民族小學黨支部。
2014年12月。
黨組織標準化建設工作總結（優質18篇）篇九
區委組織部：
按照區委安排，全鎮認真貫徹黨的十七大四中全會精神，堅持科學發展觀，不斷加強村黨組織建設。通過鎮黨委的不懈努力，增強了農村基層黨組織的凝聚力和創新能力，發揮了領導核心作用，鞏固了黨在農村的執政基礎，提高了村干部和黨員為民服務為民辦事的意識，轉變了工作作風，提高了執行政策、依法辦事、發展經濟、增加農民收入、建設新農村的能力。具體做了以下工作：
一.抓班子建設，不斷提高村班子的凝聚力和戰斗力。
緊緊圍繞實現鎮村黨組織領導班子好，黨員干部隊伍好，工作機制好，小康建設業績好，農民群眾反映好的“五個好”目標，抓了各村領導班子和干部隊伍建設。
一是抓政治思想教育，組織村干部學習“一法一條例”和黨的十七大文件，沈浩同志先進事跡等。09年11月份組織鎮村干部80余人去楊凌農科城聽了專家教授對發展新農村的精彩演講，給村干部思想充了電。采取集中和分散相結合的方式培訓了村級干部，著重提高工作能力和領導水平。
二是抓組織建設，我們對各村班子存在的問題和上下矛盾有針對性的指派干部下村解決，經過努力消除了村干部思想顧慮和村民的思想疑慮，村民滿意干部高興。特別是在整頓后進村方面，以科學發展觀為契機手，安排專人深入到各后進村深入調研，采取召開座談會、入戶走訪、發放征求意見表等形式，摸清班子成員的真實想法，全面掌握各后進村的具體情況，制定切實可行的整改措施，重點培養培訓，通過觀摩臨近村等形式使其在發展中解決問題，在實踐中盡快成熟。
三是抓工作作風建設，建立了村干部管理制度，明確了工作職責，規范了工作要求和工作標準，堅持了值班制度，并組織專人到村組檢查工作任務完成情況，實行專人督查，準確掌握村干部的實際工作能力。
二.落實“一定三有”政策，有效調動村干部干事創業積極性為充分調動農村干部干事創業的積極性，我鎮建立和完善了以“定職責目標、收入有保障、干好有希望、退后有所養”為主要內容的“一定三有”農村干部激勵保障機制，解除了農村干部的后顧之憂。
一是在目標管理方面，堅持每年年初與農村黨支部和村委會簽訂任期目標和年度目標責任書，對農村干部實行目標管理。年底由鎮黨委結合各村目標任務完成情況，對任期工作完成情況進行考核。
二是落實村干部政治待遇。積極推行政治激勵、社會保障等保障激勵措施，提高了村干部的工作積極性。全鎮共有47名村干部，其中“一肩挑”1名，村黨支部副書記6名，村文書（會計）14名。我鎮在職的村主要村干部報酬由基本補貼、績效補貼、獎勵補貼三部分構成，主要采取落實待遇、考核考評、表彰典型等措施探索建立了村干部激勵保障機制。村干部激勵保障機制運行以來，村干部報酬低的問題得到初步解決，崗位吸引力明顯提升，村干部“想干事、能干事、干成事”的創業熱情高漲，村級組織的創造力、凝聚力和戰斗力得到有力加強，充分調動了村干部的積極性，激發了服務群眾、引領發展的內在潛能和動力。
三、
抓住機遇，積極推進村級陣地建設規范化。
我鎮始終搶抓新農村建設的機遇，千方百計籌集資金，在區級有關部門的大力支持下，村級組織陣地建設取得了一定的成績，全鎮共14個村，09年完成上官、廣福共2個村級陣地建設，完善了陵三村陣地建設，還有11個村正在積極想方設法籌集資金，規劃設計，積極完成全鎮村級組織陣地建設和完善工作，達到標準化、規范化的要求。同時，依托村級活動陣地，各村建起了電教室和文化中心等場所，引導廣大群眾開展積極向上的休閑娛樂活動。杜家凹村投資2萬元建起圖書室，極大地豐富了廣大群眾的文化生活。我鎮每村都設立了計生服務室，警務室接受群眾報警、提供警務信息，廣福、扶托等村還新建了衛生室，改善了群眾就醫環境。
四、應用遠程教育，開闊廣大黨員群眾視野。
我鎮共有農村遠程教育站點14個，除五星村外全鎮其他村達到了全覆蓋，安裝場所面積達到481平方米，每個站點都設有專人管理，保證信息的及時暢通。09年全鎮通過遠程教育共觀看電教片114部，特別是學習沈浩同志先進事跡期間，共有近2000人次觀看先進事跡錄像。通過觀看農村黨員干部的綜合素質得到了提高，為農民群眾服務的意識和本領得到增強。
持科學發展觀，統籌兼顧，開拓創新，努力推動全鎮社會經濟發展再上新臺階。
黨組織標準化建設工作總結（優質18篇）篇十
一、工程概況。
阜陽職業技術學院新校區一期工程共分六個子單位工程，建筑面積9萬m2、，合同工期600個天。主要工程項目有：圖書信息中心樓、醫護生化樓、經貿人文樓、信息技術樓、科學技術樓、第一教學樓、室外道路。
二、活動依據及動員部署。
為了促進阜陽職業技術學院新校區一期工程施工管理標準化、規范化、精細化，提升行業文明施工形象，阜陽分公司召開了標準化建設動員會，大力宣傳標準化建設的重要性和具體要求。項目部主要以《合同文件》、穎州質量分局的《建設工程施工標準化管理指南》為指導依據。分公司也立即召開了“標準化建設”專題會議，傳達了指揮部會議精神和具體安排部署，成立了以項目經理為組長的標準化建設領導小組：
領導小組主要負責活動安排及日常檢查、部署等工作，負責活動資料的收集、整理等，并及時向領導小組匯報活動的開展情況。
結合本項目的工程特點，項目部統一部署，設立專項資金用于標準化建設，項目部主要從工地建設、工程施工、檔案管理、文明施工等4個部分展開標準化建設工作，具體工作如下：
1、工地建設標準化。
在中十冶集團二公司的指導和監督下，項目部將路基由級配碎石墊層變成20cm混凝土墊層，修建了鋼筋加工場和項目部辦工區、這充分發揮了設備利用率高、管理集中、質量有效控制的集中作業優勢，提高工程質量、加快工程進度、減少消耗、降低成本。工地建設標準化為項目全面推行施工標準化管理奠定了堅實的基礎，項目部工地建設標準化主要體現在以下幾個方面：
1.1項目部及宿舍的建設。
項目部建設面積共1200m2,統一采用拼裝式活動彩鋼房建設而成，主要有“三室（會議室、資料室、辦公室）五小（宿舍、食堂、廁所、淋浴室、文化活動室）”,駐地及辦公環境優美整潔、生活配套設施齊全，并進行了綠化，這大大改善了職工生產生活環境，提高了施工管理效率。
1.2場地硬化。
主要對項目部辦公區及職工休息區、樓體周圍的道路、倉庫、鋼筋加工場、木工加工場等主要場地進行了硬化，采用c25混凝土進行硬化，混凝土厚度為15cm。場地硬化使現場變得干凈整潔，減少了塵土，雨季無泥污染場地及材料。
1.3、鋼筋、木工加工場。
鋼筋加工場為鋼筋棚四座，木工棚四座，鋼筋加工場的建設使鋼材分類別堆放整齊，雨雪天氣防止鋼材不生銹，鋼材集中加工管理，提高了設備利用率和鋼材加工質量控制，加快了工程進度、減少消耗、降了低成本。
1.4、施工道道。
施工道道是將校區新道路的水穩層墊層變化成20㎝厚的混凝土墊層,以次作為施工道路、施工道路長度3km，路面寬度為7—8m,施工道道的修建，使材料進場不受交通限制，為工地材料的運輸提供了有力保障。同時也為創建標準化工地創造了有利條件。
2、工程施工標準化。
施工標準化工地分質量管理標準化和安全文明管理標準化。
我們主要是阜陽市質檢總局的《建設工程施工標準化管理指南》為指導依據，先后我們建設了樣板區、精品圖片墻、流動技術交底板報，技術、安全、質量講評臺，實體工程施工過程管理圖片及嚴格施工質量驗收過程。
火重點部位配置干粉滅火器。環境保護工作是對施工現場的灰塵，我們采取了每天兩次灑水以降低揚塵，建筑垃圾集中堆放及時清運，保證環境不受施工的影響。
2.3、檔案管理標準化。
項目部通過檔案管理學習和標準化建設，配備了1名專職檔案管理員和標準的檔案柜架、卷盒、卷皮等，檔案材料與工程建設同步收集、同步整理、同步歸檔，保證檔案材料收集、立卷歸檔的及時性、準確性、完整性，所有資料安全的檔案，也為今后的竣工文件編制提供了真實、可靠的基礎數據。
四、市領導考察及下一步工作安排。
2013年先后有阜陽市正協主席耿玲和市長方旭、市質檢總局劉局長、蔣副局長、穎洲分局張局長到我工地考察7次之多。下一步工作按排：
我們繼續以創“魯班獎”和創安徽省標準化工地為目標，不斷完善制度。
中十冶集團有限公司阜陽分公司。
二〇一四年三月。
黨組織標準化建設工作總結（優質18篇）篇十一
——。
各位領導，各位同仁：
近年來，市局（公司）認真貫徹行業標準化工作部署，特別是國家局《關于全面推進煙草行業商業企業標準化工作的意見》下發后，我們進一步突出了標準化在企業發展中的貫穿與引領作用，以標準化為基礎，深度融合其他管理體系，建立完善“以技術標準為核心、工作標準為基礎、管理標準為保障”的綜合管理標準體系，努力打造行業商業企業標準化示范單位。
一、健全機制，系統策劃，扎實推進企業標準化基礎工作及體系建設。
（一）強化組織、明確責任，形成強大合力。
專業學習資料。
表，各單位（部門）配備了兼職標準化工作人員，形成了全面參與、相互配合、各負其責的標準化建設工作機制，為系統推進標準化建設提供了堅強的組織和人力保障。
（二）目標引領、全員參與，構建標準體系。
制訂并印發了標準化工作中長期規劃及年度工作計劃，內容涵蓋企業標準體系制修訂、外來標準引用、標準化培訓、標準文本有效性檢查、實施標準、標準實施情況監督檢查、標準化工作的評價與改進等內容。通過全員征集評選，制訂了“實施標準管理，創建一流企業”標準化方針，明確了全員標準化培訓率、標準文件執行率、標準覆蓋率等標準化管理目標，實現了目標可測量、可評價且具持續適用性。在標準化技術委員會組織下，先后制定了《企業標準化管理手冊》、《標準準立制控制程序》、《企業標準編寫規則》等通用基礎標準，并建立《內部審核控制程序》、《管理評審控制程序》、《糾正和預防措施控制程序》、《培訓控制程序》、《績效考核控制程序》、《內審員管理辦法》等基礎標準，內容涵蓋了yc/t479—2013《煙草商業企業標準體系構成與要求》相關內容。
（三）明確思路、找準方法，探索有效路徑。
引用標準、記錄5個維度，建立了企業標準體系明細表，突出卷煙營銷、專賣管理、物流配送等重點業務；在明細表中特別明確了標準的3類現行狀態和3類適應體系；對引用的外來標準采用雙編號，明確實施日期，確保引用標準有效落地運行。在企業標準體系框架下，編制《企業標準化管理手冊》、《標準準立制控制程序》、《企業標準編寫規則》等通用基礎標準。各職能部門按業務模塊管理職能和工作內容進行策劃、分析，編制標準梳理排查表，確定所需的各類相關標準，堅持“誰用誰寫”、“簡潔實用”原則，組織所有崗位人員編寫標準，形成標準文本，經部門初審、專業分標委及市局（公司）標準化技術委員會評審通過，標準化委員會批準后發布運行。截至目前共發布管理標準157個，工作標準179個，技術標準51個，記錄270個，引用標準69個，流程圖73個，覆蓋了企業經營、管理、服務的全崗位、全過程，標準化體系有效運行。
二、強化宣貫，突出應用，著力推動標準體系持續改進和有效實施。
（一）加強培訓、營造氛圍，夯實思想基礎。
專業學習資料。
主辦的標準化培訓班；特別邀請了行業標準化中心兩位專家開展全員培訓，培訓內容包括標準化基礎知識、標準文本編寫方法、行業標準yc/t497《煙草商業企業標準體系構成與要求》和yc/t503《煙草商業企業標準化建設指南》等；組織企業內訓師開展全員標準化基礎知識培訓。分中層管理人員、內審員、其他員工三個序列開展標準化基礎知識考核，對各序列成績排名前50%人員進行獎勵。多次參加行業標準化中心組織的技術交流活動；18名標準化骨干人員取得管理體系國家注冊審核員資格。通過內部網站等宣傳載體宣貫標準化方針和相關知識；組織標準化案例征集等活動，編印《管理體系案例集》、《內部審核實施指南》，覆蓋體系所有條款，幫助全員靈活理解和應用標準文件。企業的標準化氛圍濃厚，各職能部門及時宣貫適用的標準文件，增強全員標準化意識，提高全員熟悉掌握本崗位對應的各類標準和措施，確保全員自覺運用標準文件開展工作。
（二）嚴格運行、強化考核，持續改進體系。
專業學習資料。
配送等核心業務標準實施要點及相關流程圖；物流作業及一線工作場所標準及流程圖上墻展示。
建立標準執行情況的監督檢查機制。我們從四個層面推進標準體系的監督檢查、持續改進：一是通過月度聯合督查，把握關鍵環節。每月對相關標準的執行情況、月度工作任務完成情況、市場違規經營和服務不規范行為等重點檢查。二是通過內部集中審核，實現持續改進。每年組織開展2次全過程、全要素、全覆蓋的內部審核，全面檢查各類標準的執行情況。三是定期對標準化目標完成情況、顧客滿意度、對標指標進行跟蹤測量，對未達標指標進行原因分析，提出改進措施。四是通過管理評審，全面檢查評估。定期對企業標準體系進行管理評審，提出標準化工作改進決策，修訂完善標準文件，持續提升標準化工作水平。2013年、2014年標準制修訂率分別為5.46%、14.92%。同時，將月度聯合督查、內部集中審核及目標完成情況等檢查結果納入部門月度、年度績效考核，強力推進標準文件有效運行。
（三）突出融合、強化應用，發揮聚集效應。
專業學習資料。
專業學習資料。
標準管理相結合，通過風險點查找，形成風險防控標準化。
三、注重創新，持續改進，企業經營管理水平和服務質量穩步提升。
2014年10月份，國家局科技司組織專家組親臨我局（公司）開展現場評審,給予了精心指導。我們以國家局現場評審為動力，進一步加強問題整改，完善各項措施，提升標準化水平。
一是全面開展問題整改。行業專家組現場評審后，市局（公司）標準化委員會立即召開專題會議，全面總結現場評審工作，對專家組在現場評審中指出的各類問題進行了匯總分析，并在主要領導帶領下，組織相關人員到行業標準化先進單位學習，對照先進經驗找差距，結合專家組現場評審提出的問題，要求各單位（部門）對照問題舉一反三，限期整改。
二是全面落實目標責任。按照標準化委員會提出的“建立標準化思維、推進標準化建設、實施標準化管理，努力建設標桿性成長型企業”工作目標，結合先進單位學習情況，制定了《關于深化綜合管理標準體系建設的實施方案》，明確了目標任務和工作要求，并按月細化了任務分解，確保責任落實到位。
三是全面完善標準體系。對企業標準體系再次進行整。
專業學習資料。
體策劃。根據yc/t479—2013《煙草商業企業標準體系構成與要求》和yc/t503—2014《煙草行業商業企業標準化建設指南》行業標準，按業務模塊進行分析排查，進一步完善企業標準體系結構圖和標準體系明細表，健全企業標準體系，全面構建了層次清晰、科學合理的企業標準體系框架。完善標準體系保持常態化運行，通過精益管理抓出一項成果，立即形成標準納入體系運行，及時把通過各種方法積累的成果化為標準。
四是強化運行監管。采用自查、抽查相結合的方式，由標準化管理辦公室統一組織協調，對標準化實施情況進行監督檢查和考核獎懲，重點檢查相關記錄、標準與有關標準化法律、法規的符合性，檢查現場工作情況與標準要求的符合性，檢查已發布標準的實施情況等。對發現的問題，限期改進。進一步加大標準化工作考核權重，硬化標準化考核。
五是加強持續改進。建立企業標準體系評價與持續改進制度。定期評價標準體系的有效性、合規性和適宜性，識別改進需求，及時予以改進。完善標準化工作具體評價與持續改進辦法，定期評價企業標準化管理工作，針對標準實施、監督檢查中發現或反饋的問題，予以改進，并形成制度。
六是提升隊伍素質。建立常態化培訓機制，全方位、.專業學習資料。
多層次、多形式開展各類標準化知識培訓。把標準化知識培訓納入市局（公司）年度培訓計劃，分解落實到位，培訓覆蓋全員。積極組織各級管理人員參加行業開展的各類標準化知識培訓；聘請行業標準化中心專家開展標準化知識系統培訓；組織內訓師開展各類標準化知識系列培訓，重點加強對全體員工的分類培訓，增強全員標準化意識，提高全員熟悉掌握本崗位對應的各類標準和措施。以“精英團隊”為標準，自主培養一批標準化管理專業人員，通過傳幫帶，提升隊伍綜合水平，為創建標準化示范企業提供人力資源保證。
七是推動中心工作。堅持把標準化融入到各項中心工作業務之中，推動各項工作標準化，既做到講規范、守規則，又做到提標桿、提水平，推動標準化建設與中心工作雙融合、兩促進，積極適應新常態，不斷提高經濟增長的質量和效益，保持經營管理工作良好發展態勢，真正推動標準化示范企業創建工作不斷深入，全面建設標桿性成長型企業。2014年，在省局（公司）顧客滿意度測量中達到95%；顧客投訴持續降低，投訴處理時限縮短，在承諾的時限內對顧客投訴辦結率達100%；顧客對投訴處理滿意度達96.6%；經營管理水平不斷提升，企業三項費用率為4.2%、對標指標提升率為61.1%，卷煙市場凈化率97.8%，優于行業平均水平。
專業學習資料。
作為首批行業商業企業標準化示范單位，我們認為既是崇高的榮譽，更是前進的動力。下一步，我們將認真貫徹落實好本次會議精神，多與行業標準化先進單位溝通交流，學習他們先進的經驗，強化標準體系信息支撐，持續改進標準體系，堅持把標準化融入到各項中心工作業務之中，推動各項工作標準化，深入持久抓好創建標準化示范企業工作，為行業新一輪發展做出積極貢獻。
專業學習資料。
黨組織標準化建設工作總結（優質18篇）篇十二
凡屬、和其他黨內法規要求公開的內容，只要不涉及黨內秘密，都要按規定及時主動進行公開。主要內容包括:(一)黨組織決議、決定及執行情況。主要包括:執行中央方針政策，上級黨組織決議、決定和工作部署等情況，本科室重要決策執行，任期工作目標、階段性工作部署、工作任務及落實等情況。
(二)黨的思想建設情況。主要包括:黨組織開展思想政治工作、理論學習計劃及落實、黨員干部教育培訓計劃及落實等情況。
(三)黨的組織管理情況。主要包括:黨組織的設置、主要職責、機構調整、換屆選舉、黨員發展、民主評議、創先爭優，黨費收繳、管理和使用，黨務工作經費管理和使用，黨員權利保障等情況。(四)領導班子建設情況。領導班子職責分工、議事規則和決策程序，執行民主集中制，召開民主生活會，年度考核評價等情況。
(五)干部選任和管理情況。干部選拔任用、輪崗交流、考核獎懲，(六)聯系和服務黨員、群眾情況。聽取、反映和采納黨員、群眾意見和建議，幫助黨員、群眾解決生產生活實際困難，接待來信來訪、排查化解矛盾糾紛，辦理涉及黨員、群眾切身利益重要事項等情況。
(七)黨風廉政建設情況。執行廉潔自律規定、落實黨內監督制度、推進懲治和預防腐敗體系建設、落實黨風廉政建設責任制、處理違紀黨員等情況。
(八)其他應當公開的事項。
渦陽縣組織部機關黨支部黨內情況通報制度。
黨內情況通報制度即“黨內上情下達制度”，是（上級）黨組織向（下級）黨組織和黨員通報黨內情況的制度。堅持黨內情況通報制度，可以切實保障黨員的知情權、參與權、建議權、批評權、監督權，調動廣大黨員參與黨內事務、加強黨內監督的積極性。
1、通報主體及對象。黨內情況通報主體是黨員大會和本級黨支部委員會，當年情況的對象是全體黨員。
2、通報內容。
（1）黨務工作方面通報的主要內容：貫徹執行上級有關工作指示情況、黨風廉政和反腐敗工作情況，黨支部委員會議決事項，年度工作計劃、重要黨務、政治活動進展和完成情況，黨員領導干部民主生活會情況和整改措施，干部的調整任免、黨員干部的獎勵和懲誡，黨組織調整選舉，入黨積極分子培養、黨員發展，民主評議黨員及黨費收繳、使用、管理情況等。
（2）與黨員密切相關的重大事項方面通報的主要內容：改革和發展的重大部署，涉及群眾切身利益的重大決策的執行，重大項目安排和大額資金使用情況，重大突發事件的處理結果，黨員群眾反映強烈的熱點、焦點問題的處理等。
（3）其它應通報的有關情況。
3、通報的形式及程序。通報采取召開專門會議和發文、公示等形式進行。黨內情況一般每半年通報一次，也可以根據實際情況不定期進行通報。黨支部每半年向黨員大會報告一次。通報和報告的具體工作由黨支部負責。屬于黨內秘密，涉及個人隱私，不宜立即公開的重大決策、重大事項、重大案件等免予通報。
渦陽縣組織部機關黨支部黨員定期評議基層。
黨組織領導班子成員制度。
第一條根據評議對象的崗位職責，將德、能、勤、績、廉、學等項評議內容適當量化，分項設定優、良、一般、差四個檔次。
評議領導小組成員與被評議基層黨組織領導班子成員有利害關系的，應當主動申請回避。
第二條開展黨員評議基層黨組織領導班子成員主要是對基層黨組織領導班子成員履行工作職責情況進行評議，特別是對工作成效進行評議，重點是：
（一）認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發展觀，習近平新時代中國特色社會主義思想，模范執行黨的路線方針政策和上級黨組織的決議、決定和指示情況。
（二）圍繞中心，服務大局，開拓創新，忠實履行崗位職責，發揮自身職能作用，推動本單位工作的情況。
（三）全面落實黨建工作責任制，加強黨組織自身建設，發揚黨內民主，發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的情況。
（四）改進工作作風，密切聯系群眾，為群眾辦實事、好事，全心全意為人民服務等方面的情況。
（五）顧全大局，團結協作，嚴守法律和法規，廉潔自律等方面的情況。
（六）其他相關工作情況或多數黨員認為有必要評議的情況。
第三條黨員評議基層黨組織領導班子成員主要采取以下方法和程序：
（一）征求意見。采取個別談話的方式，由上一級黨組織聽取黨員（黨代表）對本級黨組織領導班子成員的建議和意見。
（二）述職測評。召開全體黨員大會，黨組織書記代表班子向全體黨員（黨代表）報告工作，班子成員對各自履行職責情況進行述職。之后，在全體黨員（黨代表）中對黨組織領導班子成員履行工作職責情況，特別是工作成效進行民主測評。
（三）座談評議。召開由下一級黨組織負責人、黨代表參加的座談會，對黨組織領導班子成員履行工作職責進行客觀、實事求是地評價，聽取黨員的意見和建議。
（四）形成評議意見。對征求意見、民主測評和座談評議等方面的情況進行綜合分析，根據多數黨員意見，形成對黨組織領導班子成員的評議意見，綜合評議結果設定優、良、一般、差四個檔次，報上一級黨組織審定后召開全體黨員大會進行反饋。
（五）制定整改措施。根據黨員對黨組織領導班子成員的評議意見，黨組織領導班子成員要制定整改措施，明確整改任務和完成時限要求，并將整改落實情況作為下一次評議的述職內容。整改措施要向黨員群眾公布。
（六）評議結果運用。評議結果及時向全體黨員公布，接受黨員監督。要把黨員對黨組織領導班子成員的評議結果作為對基層黨組織領導班子成員考核評價和選拔任用的重要依據，對綜合評議結果為“差”或連續兩年為“一般”的黨組織班子成員，將進行誡勉談話，必要時進行調整。
第四條黨員評議基層黨組織領導班子成員工作的開展，將根據基層黨組織的工作實際，開展評議工作原則上每年進行一次，時間一般安排在年初或者年底。評議工作由本級黨組織具體負責，開展評議前一周要報上一級黨組織同意，上一級黨組織派員參加評議會議并指導工作，評議工作可結合年度黨風廉政責任制落實情況檢查考核一并進行。
渦陽縣委組織部機關黨支部。
黨員活動日制度。
黨員活動日制度是嚴格黨支部組織生活的重要制度，是黨員加強組織觀念，享受黨員權利，履行黨員義務的體現。
一、每月10日為黨員活動日。以集中為主，可結合實際采取其它形式，具體時間由支部根據實際安排。
二、支部認真安排黨員活動日，做到有計劃有準備。
三、黨員活動日的內容根據上級黨組織的要求，結合機關黨支部實際，確定以下幾個方面：
1、學習黨的路線、方針、政策和國家有關法律法規。
2、學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想和黨章、黨的基本知識。
3、學習時事政治，開展形勢教育。
4、開展寓教于樂的文體活動，組織黨員參加義務勞動等。
四、黨員參加活動日的情況，作為年度民主評議黨員的一項重要內容。
渦陽縣委組織部機關黨支部黨內關懷幫扶制度。
1、建立走訪慰問黨員制度。黨組織要通過定期走訪和適時走訪等方式，切實開展黨內“六必訪”活動。在“七一”、元旦、春節之際，黨組織要對入黨較早的老黨員、在本單位退休時間較長的老干部、大病黨員、生病住院黨員、生活困難黨員進行普遍走訪。
2、建立黨員談心制度。黨組織要落實黨員領導干部聯系黨員名單，保證每位黨員每年接受1次以上黨員領導干部談話、談心，及時了解黨員的所思所想。
3、健全黨員教育培訓制度，積極為黨員發揮作用創造條件。黨組織要健全黨員“三會一課”制度，通過多種方式對黨員進行政治、業務培訓，增強黨員主體意識，提高黨員政治、業務素質。
4、健全黨員權利保障機制。黨組織要健全黨員權利保障機制，切實保障黨員選舉權、被選舉權、知情權、參與權、申訴權、質詢權等權利，充分激發黨員對支部事務廣泛參與、有效管理和監督。
5、健全表彰獎勵制度。支部每年要開展一次“優秀黨務工作者”、“優秀黨員”、“志愿服務模范黨員”、“黨員兌現承諾先進個人”評選活動，激勵黨員積極參與創先爭優活動。
黨組織標準化建設工作總結（優質18篇）篇十三
黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的一切工作和戰斗力的基礎。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
為了深入推進基層組織建設年活動，進一步提升機關黨建工作科學化水平，鞏固擴大“創先爭優”、“解放思想、跨越發展大討論”等活動成果，不斷完善招商局黨支部、黨員推行承諾制建設長效機制，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，根據中共鄒城市委《關于加強和改進新形勢下機關黨建工作的意見》(鄒發[20**]12號)要求，市招商局強化組織領導，增強責任意識，集中力量，注重實效，近期開展了一次自查活動。現將自查情況總結如下：
(一)大力推進學習型黨組織建設，提高廣大黨員干部思想政治素質。
1.健全完善學習制度。市招商局黨支部堅持每月開展一次理論中心組學習。堅持和完善“周學習日”制度，每周組織一次黨員集中學習，廣泛開展黨員教育活動。全面落實黨組織書記上黨課制度。2.廣泛開展“支部講壇”活動。市招商局黨支部組織了形式多樣的活動，著力構建黨員干部學習、交流、展示的平臺。
(二)加強黨組織建設，增強黨建工作活力。
1.市招商局黨支部著眼于增強機關黨建工作活力，實行黨支部書記公推直選、按照黨員比例選配了專職黨務工作人員，提高做好黨建工作的能力和水平。2.落實三會一課、民主生活、組織生活會制度、中心組理論學習制度、黨務公開制度等黨內規章制度。(1)支部委員會，每月召開一次以上;黨員大會，每季度召開一次;民主生活會，每半年召開一次;黨課，每半年進行一次。(2)半年召開一次民主生活會;對黨員納新、預備轉正等組織問題，定期召開組織生活會研究。(3)中心組學習實行組長負責制，理論學習中心組集中學習時間原則上每月集中學習1次，全年集中學習時間不少于12天。
(三)抓好黨員隊伍建設，充分發揮黨員先鋒模范作用。
1.做好黨員發展工作。市招商局黨支部嚴格落實“雙推票決公示制”，規范黨員發展程序。實行全程公開、全程記實，嚴格黨員發展標準。2.二是結合”百科創優”評選，繼續開展文明科室創建活動和目標優勝科室評選活動。以“為招商當先鋒，為跨越做貢獻”為主題，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和***員的先鋒模范作用，在服務招商引資、加強基層組織的實踐中當先鋒、作表率。(1)開展“三亮三創三評”活動，展示黨員形象,提升爭創實效，提高群眾滿意度。(2)科學制定活動方案，健全完善各項工作機制,穩步推進科室創優工作放大政策優惠力度，打造洼地吸引投資。(3)圍繞服務抓績效，轉變機關作風建,嚴格依法行政，及時辦理行政事項設設立投訴中心，接受監督，大力推行陽光政務工程。
(四)大力加強機關作風建設，提升工作效能。
1.推進機關“三個體系”建設、市招商局緊緊圍繞部門中心工作確定黨建工作內容，深入開展“建設一流隊伍、培育一流作風、創造一流業績”活動。2.加強基層黨內民主建設。市招商局黨支部每年至少召開一次機關黨員干部大會，聽取本部門負責人通報工作情況。大力推行黨務公開，進一步暢通普通黨員和基層黨組織項上級黨組織和黨員領導干部提出意見建議的渠道。3.推進反腐倡廉建設。認真落實黨風廉政建設責任制，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設。認真落實《廉政準則》和廉潔從政有關規定，切實踐行廉政勤政承諾。
(五)健全完善機關黨建工作責任體系，確保各項任務落到實處。
建立健全機關黨建工作領導機制。市招商局黨支部負責全局的機關黨建工作，定期研究機關黨建工作開展情況、存在問題及推進措施。
在上半年的各項工作中，雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題，主要表現在：一是極個別同志對學習抓得還不夠，創先爭優意識還不夠強;二是局各科室活動開展進度不均衡，個別部門忙于處理日常事務，學習時間保障不夠;三是聯系實踐及基層調研力度還不夠，這些問題將在下一步努力整改。
下一步工作，市招商局將進一步加大對“創先爭優”、“解放思想、跨越發展大討論”等活動的落實力度，嚴格按照市委的統一部署，在鞏固上半年工作成果的基礎上，完善各項制度，重點要圍繞一個主題：即“創先爭優”活動主題;深化兩項承諾：即基層黨組織和黨員公開承諾;實現三個推進：推進重大項目，推進招商引資，推進經濟跨越發展;找準創先爭優活動和招商引資工作的著力點，不斷創新活動載體，做好統籌兼顧工作，確保市招商局在創先爭優等活動真正取得實效。
今年以來，黨支部在黨委的領導下，積極創造條件，精心制定計劃，認真組織實施，切實抓好落實，在黨支部標準化建設方面取得一定成效，對照標準化黨支部建設的具體要求進行了自查，現將自查工作報告如下：
黨支部現有正式在職黨員10人，大專及以上學歷黨員9人;35歲及以下青年黨員4人;女性黨員3人，黨員隊伍結構合理，素質良好。支部委員會現有委員5名，其中書記1名，紀檢委員、宣傳委員、組織委員、群團委員。支部廣大黨員能服從組織決議，顧全大局，愛崗敬業，遵紀守法，從政治上、思想上、行動上與政府、黨中央保持一致。黨支部各項制度健全，活動開展正常，凝聚力、戰斗力不斷增強。
一年來，黨支部堅持以黨的十九大全會精神為指導，緊緊圍繞“深化作風建設、黨建統領，助推企業全面提升”主題，按照上級文件要求，嚴格對照黨建標準化建設目標要求，全面開展黨支部標準化建設工作，推進黨支部工作規范運行，充分發揮黨員先鋒模范作用，不斷增強黨支部的凝聚力和戰斗力，全面提升黨支部建設工作水平。
(一)加強領導，認真部署。
接到上級文件后，黨支部高度重視，根據青組通〔2020〕56文件要求，召開專題會議研究部署黨支部標準化建設的各項工作，制定了支部黨組織標準化建設專項小組，使標準化建設工作有計劃、有步驟的實施。
(二)加強學習，提高認識。
為了提高全體黨員對黨支部標準化建設的認識，扎實有效地開展各項工作，組織學習了縣組織部、企工委文件。通過學習，使廣大黨員明確了黨建標準化建設工作的目標和任務，深刻領會黨建標準化建設的重要性和必要性，形成共識，共同做好各項工作。
(三)對照排查，認真整改。
黨支部對照企工委的要求，組織開展了黨支部黨建工作大排查。在此基礎上，對照《黨建標準化建設評分標準》逐條進行自評，從根源上挖掘黨支部黨建工作存在的不足。通過排查，發現在黨的組織建設、班子隊伍建設上仍存在不足，如黨員干部儲備不足，黨員活動單一等問題逐一梳理、整改.
(四)全面實施，成效顯著。
2.不斷加強黨員教育管理。年初，印發2020年黨員發展工作計劃，堅持標準、嚴格質量、突出重點地培養新黨員。要求全體黨員加入學習強國及關注黨建微信公眾號，實時動態了解最新知識前沿。每月利用手機“翼支付”平臺，按時核定黨費、發布收繳黨費通知，加快收繳黨費進度及便利性。
3.不斷充實黨內組織生活。按照上級要求，認真貫徹落實“三會一課”制度，堅決做到支部黨員大會每季度至少召開一次，支部委員會每月至少召開1次，每季度至少上1次黨課，組織生活會每半年至少召開1次。建立“黨員活動日”制度，組織黨員積極參與各項活動，不斷豐富黨員組織生活。對黨員開展民主評議，進行黨性分析，確定評議等次。
4.不斷增強黨建工作保障。加強經費投入力度，添置必備的設施設備。今年，集中采購了黨旗、黨組織標牌、黨員學習輔導書籍，制作了三會一課制度、發展黨員、宣傳欄等制度上墻，達到有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標準。
按照黨支部標準化建設開展，黨支部通過自查、整改，基本達成支部建設各項標準要求，流程符合規范，如黨員發展、黨費收繳、黨員陣地建設、黨員活動經費保障等工作等，但部分組織工作與規范標準還是有一定的差距，比如創新意識不夠！黨支部在以前的工作中存在的共性問題就是形式單一，缺乏足夠的創新思想，對于干工作還是被條框所束縛，和實際工作結合不夠緊密，缺乏特色。
(一)提高思想認識，增強責任意識。在標準化建設工作過程中，進一步明確崗位責任，增強責任意識，提高思想意識，充分調動黨支部標準化建設工作的自覺性和積極性。組織加強學習，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，領會吃透國有企業黨建精神，認真融入支部各項工作，確保支部工作嚴格按照標準化手冊執行，提高支部標準化建設工作的質量和效率。
(二)創新內容形式，體現特色典型。結合新時代、新思想，優先利用網絡媒體，扎實開展思想宣傳工作。圍繞企業生產經營實際，不斷創新豐富黨支部活動形式與內容，多組織開展黨員樂意接受、職工群眾普遍歡迎、企業切實需要的活動。積極與創先爭優相結合、與黨員先進性教育相結合、與企業中心工作相結合、與支部和黨員崗位特點相結合，積極發揮群眾優勢，多吸納聽取群眾意見，擴大職工群眾參與黨建工作參與度，真正干出有特色亮點的黨務工作。
工會黨支部在開展標準化黨支部建設活動中，按照學院黨委要求，結合實際、突出重點、創新思路、力求實效，注重在圍繞中心服務大局上下功夫，在抓好黨建促“工建”上下功夫，在立足崗位建功立業上下功夫，在發揮橋梁紐帶作用上下功夫。
一、統一思想提高認識。組織全體黨員認真學習黨委文件，充分認識開展標準化黨支部建設活動的重要意義和目的。建設標準化黨支部，是提高黨員的先進力、增強黨組織的凝聚力和黨支部的戰斗力的需要。通過標準化黨支部建設活動，使工會黨員的先鋒模范作用明顯提高，黨支部的戰斗堡壘作用明顯增強。對學院黨委的重要部署和文件精神都能及時傳達，認真貫徹，做到思想和行動上與黨委保持一致;全體黨員能在各項活動中高標準、嚴要求，發揮了先鋒模范作用。
二、圍繞工作抓黨建，抓好黨建促工建。通過黨的思想建設、組織建設和作風建設，有力的促進了工會“創建學習型組織，爭做知識型職工’’活動的開展。在注重加強工會自身建設的同時，還注意加強基層工會干部的學習培訓，共舉辦兩次工會干部培訓班，使全院專兼職工會干部，政治業務素質明顯提高，較好的完成了工會各項工作任務，取得了較好的成績。特別是x年x月，在較短時間內，精心籌劃、認真準備，工會同志利用寒假時間完成了*各項籌備工作，在x月初成功的召開了第一屆雙代會。教代會制度的建立，對于推進學院*主政治建設，加強*主管理起到了積極的保障作用。根據學院發展的需要，年末前又召開了一屆二次教代會，討論通過了學院“十三五’’發展規劃和新校園建設的決議，為學院實施十三五規劃和二次創業奠定了堅實的政治基礎和群眾基礎。
三、創新工作機制，力求黨、工建規范化和標準化。實踐中我們體會到，無論是開展黨建活動還是做好工會工作不僅需要建一個好班子、帶一支好隊伍，還必須有一套好的工作制度、形成一個好的工作機制。我們建立了黨支部工作制度，建立健全工會各項規章制度，每一項工作、每一次活動都明確責任、落實任務，規范運作，務求實效。工會全體同志在黨員的帶動和影響下，積極工作，熱情服務，團結協作、樂于奉獻。結合工作實際開展支部活動，加強同基層群眾的聯系。黨員同志帶頭捐款為代理的雷鋒小學困難學生助學，不僅解決部分學習費用，每年春節還給購買新衣服和學習用品。用組織部提供的黨員活動經費為新農村建設聯系點購買了“文化大院”活動用品。做到了在服務學院工作上顧全局，在服務教職工上用真情，在自身建設上求嚴格，在建功立業中講奉獻，在工作目標上爭上游，努力實現讓教職工滿意，讓領導放心。
四、發揮了黨支部在工會各項工作中的戰斗堡壘作用。隨著時代的發展和形勢的變化，賦予工會的職責越來越多，任務越來越繁重，標準要求越來越高，面對新形勢、新任務和新要求，黨支部及支部成員能夠帶頭學習，帶頭工作、帶頭奉獻。不畏難、不退縮，善于學習、勇于實踐、敢于拼搏，全體黨員在工作上高標準，政治上嚴要求，服務上講真情。工作中不講價錢、不計報酬、不念得失，經常利用節假日和班后休息時間開展工作，充分展現出工會黨員的政治意識、大局意識、服務意識和奉獻精神。在黨支部的領導和黨員同志的帶動下，工會各項工作取得長足的進步，也得到學院和有關部門的認可。x年獲得學院關心就業工作先進單位、長春市教科文衛體模范工會、市工會經審工作先進單位、市慈善工作先進單位、全省婦聯基層組織示苑婦委會等榮譽稱號，還在長春市職工互助保障工作推進會上介紹了經驗。
一年來，在黨委的領導下和組織部的具體指導下，在工會黨支部全體同志的共同努力下，我們雖然按照標準化黨支部的要求去努力、去實踐，也做了一些工作，但是按黨委要求還有一些差距。在學習中有以干帶學的現象，強調自學多，集中學習少;在黨支部活動中缺乏創新，傳統形式多，自創形式少;在工會工作中也存在忙于具體工作多，研究和創新工作思路少的問題，我們將在今后的工作中加強學習，不斷提高，把工會黨支部真正建設成制度堅持好、作用發揮好、任務完成好、群眾反映好的先進黨支部。
黨組織標準化建設工作總結（優質18篇）篇十四
為進一步加強我黨的中隊組織建設，鞏固和發展學習實踐科學發展觀活動成果，更好地發揮中隊黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，以黨建工作促進經濟建設和精神文明建設。黨支部決定集中時間、集中力量、有計劃、分步驟地在全局集中統一開展黨組織規范化建設。現結合工作實際，制定如下實施方案。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，圍繞提高黨的執政能力建設，保持黨的先進性這一主題，突出基礎性黨務工作這一重點，按照“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的總體要求，加強中隊黨組織建設，促進黨建工作科學化、規范化，充分發揮黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，為實現提出的發展目標提供堅強的政治保證。
通過黨組織規范化建設，達到“組織堅強有力，黨員作用突出，制度機制完善，黨務工作規范，工作得到促進，黨員群眾滿意”的目標。
（一）組織堅強有力。組織健全，設臵合理，關系明確，活動正常，工作有力，中隊黨組織戰斗堡壘作用充分發揮。
（二）黨員作用突出。政治思想過硬，理想信念堅定，宗旨觀念牢固，黨員先鋒模范作用充分發揮。
（三）制度機制完善。黨員管理、黨員教育、黨內監督等方面制度健全，機制完善，制度的約束力得到充分發揮。
（四）黨務工作規范。黨員發展、黨組織生活、黨員民主評議、黨內統計、黨費收繳管理使用、黨員組織關系轉接、黨籍管理、流動黨員管理、違紀受處分黨員管理等基礎性黨務工作更加規范。
（五）工作得到促進。影響和制約中隊黨建工作科學發展的問題得到較好解決，工作積極性、創造性得到充分發揮，貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性更加堅定，經濟建設、黨的建設、精神文明建設等各項工作取得新進展。
（六）黨員群眾滿意。各項工作體現黨員群眾意愿，黨員群眾權益得到有效維護和保障，黨群干群關系更加密切，黨員群眾對黨建工作的滿意度有明顯提升。
（一）培訓黨務干部，加強班子建設。
職黨務工作者，特別是縣處級以上黨員領導干部，系統開展以“一《章程》五《條例》”（即《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨和國家機關中隊組織工作條例》、《中國共產黨中隊組織選舉工作暫行條例》、《中國共產黨黨員權利保障條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》）為主要內容的黨紀黨規的學習培訓，增強執行黨紀黨規的自覺性，提高黨務工作者業務能力。黨委將統一編發《黨建工作文件制度匯編》，制定《黨建工作主要方法和工作程序》，各黨總支、黨支部要將其納入黨務干部培訓的重要內容，幫助黨務工作者全面系統地了解、掌握黨建工作的有關方針政策、主要方法和工作程序。黨委將在全局黨務工作者中組織開展“基礎性黨務工作知識競賽”，進一步鞏固學習培訓成果，檢驗學習培訓效果。
深入開展調查研究，黨務工作者要集中半個月左右的時間，深入中隊開展調查研究，摸清摸透中隊黨組織和黨員隊伍現狀，系統總結黨建工作的成功經驗和做法，客觀尋找存在的困難和問題，全面分析產生問題的原因，提出加強黨建工作的對策和辦法，為中隊黨組織規范化建設順利實施打下堅實的基礎。
識和責任意識，對責任心不強、工作不力、作用發揮不明顯的黨組織領導班子做要適當調整。堅持民主集中制原則，建立健全民主議事、科學決策機制，規范黨組織的決策行為。加強思想政治建設，進一步增強政治敏銳性和政治鑒別力，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。加強作風建設，強化對黨務干部的教育、管理和監督，樹立黨務干部的良好形象。
（二）按期換屆選舉，健全組織機構。
（三）加強黨員管理，規范黨務工作。
建立黨員電子信息庫及必要的表、冊、賬、簿。今年“七一”，局黨委將統一組織舉行新黨員入黨宣誓儀式，各黨總支、黨支部要按照“堅持標準、保證質量、完善結構、慎重發展”的方針，認真做好入黨積極分子培養教育和黨員納新工作；組織開展“重溫入黨誓詞，弘揚革命傳統”主題黨日活動，提升黨員對黨組織的歸屬感和認同感。結合召開領導班子專題民主生活會和中隊黨員組織生活會，普遍組織開展一次黨員黨性分析民主評議活動。
（四）強化黨員教育，培養精良隊伍。
黨組織標準化建設工作總結（優質18篇）篇十五
根據《中共x縣委組織部關于開展基層黨建重點任務落實情況自查工作的通知》文件要求，局黨組高度重視、迅速行動、安排部署，現將自查情況報告如下：
一、基本情況。
x縣住房和城鄉建設局設黨組x個、黨總支x個、黨支部x個，共有黨員x個，其中：住建局機關支部黨員59個、房管局支部黨員x個、質安站支部黨員x個、代建辦支部黨員x個、退休支部黨員x個。
二、工作成效。
2020年，住建局黨組嚴格按照縣委黨建工作要求，不斷加強黨員思想組織作風和黨員干部隊伍建設，充分發揮了住建局基層黨組織戰斗堡壘核心作用和黨員先鋒模范作用。
（一）強化學習教育，創建學習型黨組織，不斷加強黨的思想建設工作。一年來，組織黨組、局屬各支部、黨員領導干部學習n次x學時，組織收看《鏡鑒》《警鐘》《永遠在路上》等教育片x次，在局屬x個支部和幫扶村、聯系村、社區上黨課x課。對黨的知識及建設法律法規知識進行講課x次，培訓內容涉及信訪、房產處遺、建設執法、規劃管理等。通過學習，全體黨員干部進一步統一了思想，提高了認識，政治素養得到了明顯提高；各級基層黨組織進一步意識到學習的重要性和緊迫感，學習型黨組織建設得到明顯加強。
（二）規范工作制度，發揮戰斗堡壘作用，不斷推進基層組織建設工作。一是加強了領導班子建設。由于機構改革與調整，局黨組及時對黨組成員進行了分工調整，確定了每名黨組成員聯系一個支部，并對基層各支部黨組織進行了調整、補選、換屆，確保各級黨組織領導班子健全，開展組織生活程序合規。二是嚴格落實“三會一課”制度。截至目前，機關支部召開支委會x次、黨員大會x次、黨小組會x次；黨組班子成員到機關支部參加組織生活x次，其中過主題黨日x次，參加專題學習討論x次；組織黨員干部、黨務工作骨干培訓x次，參訓x人次。三是堅持談心談話和交心制度。堅持不失時機地與黨員干部談心、交心，要求黨組書記要談到每名黨組成員、黨組成員要談到每名中層干部、中層干部要談到每名工作人員，黨風廉政建設、關鍵崗位人員要隨時關注，及時了解黨員干部的思想、學習、工作、生活等方面的情況，及時幫助黨員干部職工解決問題、克服困難、疏通思想。四是深入推進“進村入戶、問情連心”、“雙報到”、黨員義工日等工作，常態化開展“走基層”活動，扎實做好抓黨建促脫貧攻堅工作，到x鎮x村現場指導脫貧攻堅工作x余次。
（三）狠抓工作落實，豐富活動載體，不斷促進黨員干部作風建設工作。今年住建局結合行業特點，持續開展“中梗阻”、“吃拿卡要”和“不作為，慢作為”等正風肅紀專項治理活動，要求每名黨員領導干部簽定了嚴肅換屆工作紀律、不參加非直系親屬的升學宴、黨風廉政建設責任等承諾書。通過機關作風整頓來嚴格工作制度和工作紀律，堅持用制度管人、管事、管錢，嚴格執行機關干部作風行為規范“四要十不準”規定，增強機關干部的執行力，推動各項工作。
（四）注重教育引導，強化廉潔自律意識，不斷加強黨風廉政建設工作。一是強化職業道德教育、素質教育和廉潔自律教育，不斷提高廣大干部職工的理論素養，增強黨員干部拒腐防變的能力。二是扎實開展“中梗阻”、“吃拿卡要”和“不作為，慢作為”等正風肅紀專項治理活動。三是要求黨員領導干部簽定了嚴肅換屆工作紀律、不參加非直系親屬的升學宴、黨風廉政建設責任等承諾書。組織黨組成員進行述責述廉，邀請了部分人大代表、政協委員和服務對象參加，主動接受監督。四是結合窗口服務行業工作實際，深入開展“創先爭優”活動，強化黨性原則和廉潔行政意識。同時，將黨風廉政建設納入綜合工作目標考核管理內容，確保干部職工自身不出問題，單位建設不受影響，組織工作開展順利有序。
三、存在問題。
一年來，我們的工作取得了一定成效，但也存在一些不足，主要表現在：一是對黨建工作重視還不夠。對黨建工作經費投入不夠，黨建工作人員力量配備不夠，對個別下屬單位支部抓黨建工作督促檢查不夠；“三會一課”制度堅持不好，支部活動不豐富。二是黨風廉政監管還不到位。雖然經過這幾年大力整治，但是個別人員還存在“慵懶散浮拖”等作風不實的問題，出現了黃永福等反面案例，黨風廉政建設工作向深處走的力度還需加強。三是對黨員干部教育培訓不夠。對黨員干部思想教育針對性不強、質量不高，學習教育方法、形式單一，往往以會議精神傳達、學文件代替學習教育，存在以干帶學，以忙擠學現象。四是干部隊伍業務水平較低。從事黨建工作的干部和人員大部分都是“半路出家”，理論功底有限，專業水準較低。
四、下步打算。
下一步，我局黨組將認真研究部署，持之以恒抓黨建。一是認真履行黨建工作主體責任。將黨建工作放在心中，抓在手中。針對黨建工作力量不足和支部建設有待加強的問題，進一步健全黨建工作體系，將黨建工作與業務工作同部署，同推進，堅持定期研究部署黨建工作，書記帶頭上黨課和參加支部活動，帶頭指導基層黨建工作，認真組織開好組織生活會和民主生活會。二是進一步強化行業廉政監管。針對黨風廉政建設出現的問題，通過內部督促自查、重點抽查、專項檢查、專題教育、定期談心談話、定期通報等形式，強化責任清單整改。針對工程建設、質量監督管理等，持續開展“靠山吃山、插手工程”專項整治和“吃拿卡要、中梗阻”專項整治；針對規劃審批、招投標管理、竣工驗收等，認真開展住建系統行業典型案例警示教育活動。三是加強教育培訓，打造一流“戰斗堡壘”。把意識形態工作擺上重要日程，在創新意識形態工作方法上下功夫，把黨的理論、路線、方針、政策的宣傳教育與城建工作緊密結合。加強隊伍建設，采取集中培訓學習、在線平臺自學等方式增強理論水平和專業能力。
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黨組織標準化建設工作總結（優質18篇）篇十六
我局__年黨建工作，以_理論和“三個代表”重要思想為指導，以深入學習和全面貫徹落實科學發展觀為重點，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，以改革創新精神抓黨建、帶隊伍、樹正氣、促和諧，為檔案工作又好又快發展提供堅強可靠的政治保證。
在工作原則上，堅持黨要管黨、從嚴治黨，圍繞中心、服務大局，求真務實、清正廉潔，以人為本、勤政為民。在工作內容上，突出理論學習，提高黨員素質，著力增強領導班子領導科學發展的能力，加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設。在工作方法上，把握正確導向，深化正面教育，完善長效機制，關心干部職工，以豐富多彩的活動促進和諧機關建設。
一、深入學習貫徹科學發展觀，著力加強黨員隊伍建設。
(一)深化學習型黨支部創建活動。把全面貫徹黨的__大精神作為首要政治任務，深入落實科學發展觀。按照___縣委關于深入學習實踐科學發展觀活動的要求和部署，我局學習實踐活動從__年3月正式展開，到8月底基本結束。在開展學習實踐活動中，積極行動，突出主題，結合實際，務求實效，確保學習實踐科學發展觀活動扎實深入開展。通過開展學習實踐活動，解放了思想、更新了觀念，找準了問題、看到了差距，理清了思路、明確了目標，振奮了精神、激發了干勁，促進了全局各項工作的開展，學習實踐活動取得了明顯的成效。
(二)加強黨員教育管理，提高黨員素質。認真學習和自覺遵守黨章，引導和教育黨員干部講黨性、重品行、作表率，立足檔案崗位實踐社會主義核心價值體系，嚴格黨費收繳制度。
二、落實先進性建設長效機制，著力加強黨支部建設。
(一)鞏固先進性教育成果，加強黨支部能力建設。以紀念“七一”黨的生日為契機，開展“創先爭優”，加強黨員自我教育，健全黨內激勵、關懷、幫扶機制。
(二)積極推進黨務公開，做好專項工作。尊重黨員主體地位，保障黨員民主權力。嚴格組織生活制度，堅持領導干部參加學習報告會和民主生活會，營造黨內民主討論氛圍。
三、堅持和完善各項規章制度，抓好制度建設。
結合鞏固“先教”活動成果，嚴格黨內生活，建立和完善黨員學習機制、教育機制、管理機制、聯系群眾機制和黨內民主參與機制。完善監督措施和辦法，加強對黨員的教育和監督。
(一)堅持“三會一課”制度。_黨支部有黨員5人，設黨支部書記1人，按期換屆，班子健全，分工明確，團結協作，黨支部工作進一步規范化，建立黨建目標一檔、二表、三冊、六簿。做到工作制度化，年初有計劃，平時有檢查，年終有總結，堅持“三會一課”制度。
(二)堅持民主評議黨員制度。年終按照民主評議黨員的程序、內容，結合黨員目標管理責任制，認真開展民主評議黨員。
(三)堅持黨員目標管理責任制度。結合本職工作，本著實用、實效、便于量化考核的原則，擬定黨員個人自定目標責任，經支部班子審定后實施。
(四)嚴格黨費交納制度。交納黨費是黨員履行義務的重要體現，每個黨員按制度規定，按比例、按時、足額交納黨費。
四、積極參與結對幫扶新農村建設。
局黨支部將組織全體黨員積極參加“幫聯帶”社會主義新農村建設工作。落實掛靠責任，明確掛靠任務，并將掛靠工作納入局年度目標責任制考核內容。局黨支部認真落實縣委結對幫扶精神，堅持黨員聯系群眾制度。繼續在局機關黨員與群眾中開展“一幫一”活動，在牛街鄉大同村開展“一幫一”結對幫扶活動，幫助農村黨員貧困戶發展生產，脫貧致富。充分發揮人才、信息方面的優勢，把推動農村生產發展作為加快生態文明新村發展的基礎，致力于增強基層的造血功能，幫助基層建好領導班子，找準發展路子，引進致富項目，興辦利民好事，為掛靠幫扶村推進新農村建設創造條件、提供支持，進行力所能及的幫扶。
五、深入推進機關作風建設，著力加強反腐倡廉。
(一)圍繞“依法行政、科學管理、服務大局”，以“為民、務實、清廉”為主題，把作風建設與檔案業務工作有機結合，大興求真務實之風，立足檔案實際不斷改進黨員干部的思想作風、工作作風、領導作風，樹立健康高尚的生活作風。堅持厲行節約，降低行政成本，抵制奢侈浪費行為。
(二)突出抓預防、抓懲治、抓隊伍，貫徹縣紀委十屆四次全會精神，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，從嚴治黨。在教育關口建設方面，組織干部職工開展集中警示教育，以案說法，敲響警鐘;在制度關口建設方面，進一步健全廉政制度，切實落實黨風廉政建設責任制。在監督關口建設方面，繼續開展治理商業_專項工作，重點抓好長效機制建設，推進誠信體系和檔案文化建設。
六、存在的不足和今后的打算：
一年來，雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，比如黨支部各項制度有待完善，內部管理、職工隊伍素質的提高等方面還存在一定的不足。在新的一年里，我局黨支部將認真貫徹科學發展觀，扎實工作，使_黨建工作進一步適應改革、發展與穩定的需要。
我局____年黨建工作，以_理論和“________”重要思想為指導，以深入學習和全面貫徹落實科學發展觀為重點，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，以改革創新精神抓黨建、帶隊伍、樹正氣、促和諧，為檔案工作又好又快發展提供堅強可靠的政治保證。
在工作原則上，堅持黨要管黨、從嚴治黨，圍繞中心、服務大局，求真務實、清正廉潔，以人為本、勤政為民。在工作內容上，突出理論學習，提高黨員素質，著力增強領導班子領導科學發展的能力，加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設。在工作方法上，把握正確導向，深化正面教育，完善長效機制，關心干部職工，以豐富多彩的活動促進和諧機關建設。
一、深入學習貫徹科學發展觀，著力加強黨員隊伍建設。
(一)深化學習型黨支部創建活動。把全面貫徹黨的____大精神作為首要政治任務，深入落實科學發展觀。按照_____縣委關于深入學習實踐科學發展觀活動的要求和部署，我局學習實踐活動從____年3月正式展開，到8月底基本結束。在開展學習實踐活動中，積極行動，突出主題，結合實際，務求實效，確保學習實踐科學發展觀活動扎實深入開展。通過開展學習實踐活動，解放了思想、更新了觀念，找準了問題、看到了差距，理清了思路、明確了目標，振奮了精神、激發了干勁，促進了全局各項工作的開展，學習實踐活動取得了明顯的成效。
(二)加強黨員教育管理，提高黨員素質。認真學習和自覺遵守黨章，引導和教育黨員干部講黨性、重品行、作表率，立足檔案崗位實踐社會主義核心價值體系，嚴格黨費收繳制度。
二、落實先進性建設長效機制，著力加強黨支部建設。
(一)鞏固先進性教育成果，加強黨支部能力建設。以紀念“七一”黨的生日為契機，開展“創先爭優”，加強黨員自我教育，健全黨內激勵、關懷、幫扶機制。
(二)積極推進黨務公開，做好專項工作。尊重黨員主體地位，保障黨員民主權力。嚴格組織生活制度，堅持領導干部參加學習報告會和民主生活會，營造黨內民主討論氛圍。
三、堅持和完善各項規章制度，抓好制度建設。
結合鞏固“先教”活動成果，嚴格黨內生活，建立和完善黨員學習機制、教育機制、管理機制、聯系群眾機制和黨內民主參與機制。完善監督措施和辦法，加強對黨員的教育和監督。
(一)堅持“三會一課”制度。_黨支部有黨員5人，設黨支部書記1人，按期換屆，班子健全，分工明確，團結協作，黨支部工作進一步規范化，建立黨建目標一檔、二表、三冊、六簿。做到工作制度化，年初有計劃，平時有檢查，年終有總結，堅持“三會一課”制度。
(二)堅持民主評議黨員制度。年終按照民主評議黨員的程序、內容，結合黨員目標管理責任制，認真開展民主評議黨員。
(三)堅持黨員目標管理責任制度。結合本職工作，本著實用、實效、便于量化考核的原則，擬定黨員個人自定目標責任，經支部班子審定后實施。
(四)嚴格黨費交納制度。交納黨費是黨員履行義務的重要體現，每個黨員按制度規定，按比例、按時、足額交納黨費。
四、積極參與結對幫扶新農村建設。
局黨支部將組織全體黨員積極參加“幫聯帶”社會主義新農村建設工作。落實責任，明確任務，并將工作納入局年度目標責任制考核內容。局黨支部認真落實縣委結對幫扶精神，堅持黨員聯系群眾制度。繼續在局機關黨員與群眾中開展“一幫一”活動，在牛街鄉大同村開展“一幫一”結對幫扶活動，幫助農村黨員貧困戶發展生產，脫貧致富。充分發揮人才、信息方面的優勢，把推動農村生產發展作為加快生態文明新村發展的基礎，致力于增強基層的造血功能，幫助基層建好領導班子，找準發展路子，引進致富項目，興辦利民好事，為幫扶村推進新農村建設創造條件、提供支持，進行力所能及的幫扶。
五、深入推進機關作風建設，著力加強反腐倡廉。
(一)圍繞“依法行政、科學管理、服務大局”，以“為民、務實、清廉”為主題，把作風建設與檔案業務工作有機結合，大興求真務實之風，立足檔案實際不斷改進黨員干部的思想作風、工作作風、領導作風，樹立健康高尚的生活作風。堅持厲行節約，降低行政成本，抵制奢侈浪費行為。
(二)突出抓預防、抓懲治、抓隊伍，貫徹縣紀委十屆四次全會精神，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，從嚴治黨。在教育關口建設方面，組織干部職工開展集中警示教育，以案說法，敲響警鐘;在制度關口建設方面，進一步健全廉政制度，切實落實黨風廉政建設責任制。在監督關口建設方面，繼續開展治理商業__專項工作，重點抓好長效機制建設，推進誠信體系和檔案文化建設。
六、存在的不足和今后的打算：
一年來，雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，比如黨支部各項制度有待完善，內部管理、職工隊伍素質的提高等方面還存在一定的不足。在新的一年里，我局黨支部將認真貫徹科學發展觀，扎實工作，使_黨建工作進一步適應改革、發展與穩定的需要。
“群眾富不富，關鍵在支部;支部強不強，關鍵在班長”。能否選配好支部“一把手”，是加強農村基層黨組織建設的核心。
在首期整組中，我們積極圍繞支部班子建設這個重點，緊緊抓住配好支部書記這個關鍵，著力走好“選人”、“育人”、“用人”三步棋，努力把整組工作引向深入。
選人——圍繞支書建班子。
我縣首期整組的共有30個村。為了確保整建任務圓滿完成，在工作部署和指導思想上，我們突出支部班子這個核心和支部書記這個關鍵，主要抓了以下四個環節。
——堅持標準定調子。
首期整頓的后進村中，班子渙散軟弱，缺乏凝聚力，工作拖后腿的有13個;領導班子成員不團結，工作配合不力的10個;班子不健全，主要領導成員缺額的7個。組織整頓一開始，縣委明確提出了選用支部書記的三條基本標準。一是公道正派聽黨話;二是組織領導有能力;三是沒有問題受擁護。依據以上標準，我們首先依據“看本質，看主流，看實績”的原則，對全縣30個整組村的152名村級干部進行了民主評議，積極開展思想整頓，確定出了穩定提高的14個村級班子;其次，堅持“不手軟，不推諉，不回避矛盾”的原則，堅決不搞“湊合班子”、“拉手班子”，對剩余16個村中只占位子、缺少點子、四平八穩、工作平庸的軟班子和長期搞內耗、工作不協調的散班子和只拿補貼、不干工作、把公事當作捎帶事的懶班子以及以權謀私、多吃多占的貪班子及主要領導成員缺額、工作癱瘓的癱班子，果斷予以調整。
——拓寬視野選苗子。
在工作實施上，我們改變過去在農村“一把手”選拔上，“找些人談談”、“幾個人議議”的考察方式，堅持“不畫框框，不戴帽子，不任人唯親”和“條件公開，提名公開，評議公開，選舉結果公開”的原則，堅持群眾路線，拓寬選人視野，從復退軍人、回鄉青年、鄉鎮機關和企業、農村專業戶及農民技術員等多渠道中篩選，真正把在改革開放中成長和成熟起來的優秀黨員骨干選拔到村級領導崗位上來，全力選準和配備能夠總攬全局的支部“一把手”。降帳鎮的街子、春光等村，為找一個好苗子，鎮黨委領導和工作組分別三進省城，三上太白，動員邀請在外搞建設的能人回村任職。法門鎮南佐村工作組，與鎮黨委緊密配合，向全村黨員和群眾代表發放百余份征求意見書，充分依靠群眾，民主推薦書記候選人。視野的擴大，為選準支書人選創造了條件，也為選舉奠定了基礎。
——嚴格程序搞選舉。
在整組初期，我們參照有關章程、條例，及時出臺了《關于村級組織設置及其有關問題處理的意見》，對村級組織設置、干部配備、職能職責、選舉程序和干部報酬等，提出了規范性的意見和要求。班子建設中，我們堅持程序，依照組織章程辦事，選出的新班子，普遍得到群眾信任。召公鎮袁新村，村情比較復雜，派性斗爭嚴重，利用小字報互相攻擊。在組織整頓中，工作組嚴格履行有關程序，積極穩妥地選出了能為群眾謀好事、辦實事的新的支部班子。
——著眼長遠抓后備。
為了有效解決目前農村黨員老化現象和村干部難選的問題，縣委要求各工作組，在整組期間，每個村支部培養7~10名入黨積極分子，對符合入黨條件的積極分子，及時吸收到黨內來，按照1：1的比例，與鄉鎮黨委配合，建立起村級干部后備隊伍。各工作組以此為整組工作的主要任務之一，著眼長遠抓后備，積極主動搞發展。據統計，全縣30個村，在整組期間共培養入黨積極分子271人，建立后備干部隊伍187名。與此同時，工作組幫助村支部，落實發展責任，形成了基層黨員干部隊伍發展的良好機制。
育人——解放思想換腦子。
隨著建立社會主義市場經濟體制實踐活動的深入，農村黨員干部舊的思維模式和工作方法越來越不適應經濟發展的需要。為此，縣委在抓好“選人”的基礎上，下大力氣狠抓村支書特別是新上任支書的教育培養工作，以提高他們的工作能力和政策水平。一是充分發揮縣鄉黨校的作用，對整組村支部書記集中進行黨的方針、政策和建設有中國特色社會主義理論的教育，引導他們解放思想換腦子，帶動本村經濟快速發展。二是建立領導談話制度。縣委提出，鄉鎮黨委主要負責同志，針對整組村支部書記在發展思路、工作方法、領導藝術和工作作風等方面的實際，堅持同他們談心，交流思想，幫助解決思想問題和工作上的具體困難。三是分類指導，重點培養。舉辦支部書記讀書班、座談會、現場經驗交流會，重點培養其駕馭全局、統攬整體工作的能力。對能力強、工作方法欠妥的通過教方法、教思路，幫助提高領導水平;對有群眾基礎，但缺少致富本領的，幫助學技術、理思路，提高發展經濟的能力;對缺乏闖勁，工作疲軟的，通過“結對子”、“走出去，請進來”的辦法，幫助解放思想，振奮精神，不斷創新;對主流是好的，但存在弱點和失誤的，則通過支部班子民主生活會，開展批評與自我批評，幫助其克服不足，努力工作。
在培訓方法上，努力做到四個結合：即形勢教育同實用技術培訓相結合;集中學習與電化教育相結合;培訓學習與外出參觀相結合;教思路與教方法相結合。通過多種形式的學習培訓活動，新班子很快進入角色，老班子有了新的起色。南陽鄉坊村、建和鄉墩底村、城關鎮扶乾等村支部，通過培訓，進-步解放了思想。村支部班子圍繞本村蘋果、辣椒和籠養雞等骨干項目，樹立大市場，大流通觀念，帶領群眾努力發展規模經濟，形成了一條能夠發揮各自產業優勢的致富路子。
用人——明確職責壓擔子。
在整組中，我們一方面要求駐村工作組長按整組的“五個好”目標全面完成整組任務;一方而又積極創造條件，讓支部書記放手工作，不斷激發村支部一班人努力進取的積極性。涉及班子調整的，在班子調整完后，縣委根據新時期農村工作的任務和特點，及時明確了村黨支部書記的五條工作職責，即：抓經濟，帶領群眾致富奔小康;抓支部，發揮其在村級組織中的核心作用和戰斗堡壘作用;抓干部，建設好村組兩級干部隊伍;抓黨員，發揮其先鋒模范作用;抓思想，建設一個好的村風民風。以此來規范基層支部書記的行動。
在此基礎上，要求鄉鎮黨委對支部書記制定嚴格的考核標準，憑政績用干部。一是考核經濟發展水平，看致富奔小康實施情況和人均純收入增加幅度;二是考核黨支部的戰斗力、凝聚力，看兩支隊伍建設和兩個作用發揮情況;三是考核思想作風建設，看能否廉潔勤政，為群眾辦實事;四是考核精神文明建設，看有無打架斗毆、賭博、偷盜等違法亂紀行為。
在明確職責、嚴格考核的同時，工作組還注意引導支部書記正確處理好四個關系：一是支部書記和支委的關系。使其明確在支委會重大問題的表決中，支部書記與其他支委享有同等的一票，支部書記起著組織、主持的作用。二是支部書記和黨員的關系。支部書記有定期向黨員大會報告工作的義務，自覺接受黨員監督。三是支部書記與村干部的關系。村干部有為支部書記提建議的權利，支部書記要善于采納合理化建議。四是支部書記和群眾的關系。支部書記要能夠傾聽群眾意見，走群眾路線。
通過上述工作，促使支部書記和班子整體作用的發揮。不少整組村支部書記提出要“任職一屆，致富一方”，也出現了一批“舍小家，顧大家”的支部書記先進典型。
按照《市委組織部關于切實抓好近期全市行業領域基層黨建重點工作任務的通知》和《隴南市教育系統黨支部建設標準化工作指導方案》要求，現將我學區黨支部標準化建設工作總結匯報如下：
一、基本情況。
黨組織標準化建設工作總結（優質18篇）篇十七
黨組織標準化建設工作正在我區教育系統各基層黨組織中全面推進。作為一名機關黨務工作者，深知肩負的責任是沉甸甸的，同時也由衷地感到投身于黨建工作無比光榮。黨務工作崗位的重要性不言而喻，就是堅決聽從黨的號令，原原本本地把黨的規章、方針政策和工作要求布置到“邊”、貫徹到“底”，不遺漏每一個黨員。要始終端莊態度，認識到：作為一個長期執政的大黨，必須一刻不停地落實好黨要管黨的各項規章制度。要以全面從嚴治黨只有起點沒有終點、全面從嚴治黨永遠在路上的決心和韌勁開展工作，把學校黨支部建設工作不斷抓出新成效，讓黨組織的先鋒堡壘作用發揮得更加出色。
我們要充分認識到，按照廣泛適用的、有量化、可評估的標準進行基層黨建，保持支部建設工作時常地處于標準之上，這是讓每一名黨員能夠始終保持政治清醒和政治定力所需要的常態化措施。
黨支部是黨的最基層組織，每一名黨員都有自己的支部歸屬。黨支部工作做好了，就能強化黨員的理想信念，調動其積極性，充分地增強黨支部的創造力、凝聚力、戰斗力。筆者認為，各基層組織開展標準化建設，重要的前提就是要始終堅持以習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，牢固樹立“四個意識”，切實增強“四個自信”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。實現“兩學一做”常態化制度化，堅持學中用，用中學，保持黨員的先鋒模范作用。
化建設是需要不斷加強的黨支部基礎性工作，不是一時性的事情。作為基層黨組織，一是在筑牢基礎上下功夫。針對黨支部委員人員新，開展黨建工作經歷短的實際，切實加大黨務干部的培養力度，加強思想政治教育及業務培訓。健全“三會一課”(支部大會、支委會、黨小組會、黨課)制度。做好黨員發展工作。嚴格黨費收繳。系統地全面地建立黨建臺賬。二是堅持開展黨員教育。要定期過組織生活，開展批評與自我批評，開展與黨有關的各個方面的教育，對照先進性純潔性標準，教育黨員時刻牢記黨的宗旨，加強黨性修養，嚴格執行法律法規，廉潔自律，筑牢黨員干部思想道德防線。三是要堅持群眾路線，服務基層、服務群眾。加大作風建設力度，以始終保持與人民群眾血肉聯系為核心，大興求實務實之風。認真組織開展“兩共建、三關愛”活動，積極創建服務型黨組織建設品牌。通過多種接地氣的活動，促進干部黨員成為“爭先創優，服務奉獻”的模范。
黨組織標準化建設工作總結（優質18篇）篇十八
創建規范化黨支部活動是加強黨的建設的一項重要舉措，是開展“三個代表”重要思想主題教育和機關效能建設等活動的有效載體，對于樹立黨員形象，發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，提高黨的執政能力，保持共產黨員先進性教育都具重要意義。農業局(農辦)行政機關黨支部按照市直機關工委《關于開展“規范化黨支部”建設活動實施意見》要求，在局黨組、機關黨委的領導下，積極創造條件，精心制定計劃，認真組織實施，取得一定成效，并對照“規范化黨支部”建設的具體要求進行了自查，現將創建工作總結如下：
一、領導重視，思想統一。
農業局行政機關黨支部現有黨員xx名，其中黨員領導干部x人，對“規范化黨支部”建設，黨員領導干部優為重視，思想比較統一。一是認為對農業局機關黨支部按規范化要求建設，有利于促進本支部建設，對黨員領導干部也是一個督促;有利于帶動其他支部工作，起帶頭示范作用;有利于推動全局工作，起戰斗堡壘作用和先鋒模范作用;二是高度重視支部班子建設，xxxx年x月份，結合成立農業局機關黨委工作進行了黨支部換屆選舉，選出支部委員三人，支部書記由局機關黨委副書記擔任，局工會主席、辦公室主任任組織委員，局婦工委主任任宣傳委員。按黨章規定，黨支部一般任期x年，鑒于本支部黨員工作崗位穩定，xxxx年xx月x日召開支部黨員大會，通過無記名投票選舉，支部班子仍由上屆三人組成。黨支部班子成員素質較好，團結協作，分工明確，支委工作正常，每逢支部活動和全局大的活動都召集支委會討論，每年召開支委會在x次以上。
支部工作做到年初有計劃，半年有檢查，年終有總結，各項活動有記錄，積極認真落實完成各項工作。
二、學習深入，教育全面。
一是組織黨員參加全局干部職工學習，規定每月第一個星期一晚上為集中學習時間，確定專題講座，講課人認真對待，精心備課，本支部領導干部帶頭講課;二是支部學習會，組織支部黨員重點學習“三個代表”重點思想，黨的十六大及十六屆三中、四中全會精神;重點學習了《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨四監督條例》，同時還認真組織學習了《關于完善社會主義市場經濟體制若干問題》、《關于加強黨的執政能力建設的決定》、中央、省委x號文件、學習農業法律法規和現代農業知識等，組織黨員觀看電教片《村里來了指導員》、《黨內法規知識競賽》和《任常霞先進事跡報告會》等錄像片。xxxx年“七一”期間，邀請機關工委戴書記講黨課，xxxx年組織支部黨員在龍泉電影院聽黨課，xxxx年xx月x日，邀請黨校李偉洲作關于黨的執政能力建設專題講座。通過一系列制度化，系統化的深入宣傳學習和教育，使黨員的精神狀態和工作熱情進一步提高。
三、監督得力，管理到位。
按照要求，認真落實三會一課制度，對照標準，加強黨員隊伍管理，組織黨員開展學習活動，二年間召開支部黨員會xx次，參加全局黨員學習會x次，上黨課x次，支委會xx次，觀看電教片x次，開展高質量黨內民生活會x次，黨員領導干部參加雙重組織生活會，同時積極開展民主評議黨員活動，二年中評選先進黨員x人次;同志被評為市xxxx年優秀黨務工作者;評選為市第三屆十佳公仆。
黨員按標準足額交納黨費，xxxx年xxxx元，xxxx年xxxx元，支部及時將黨費上交到局機關黨委。
注重思想政治工作，結合“三個代表”重要思想學習和開展機關效能建設活動，在認真分析干部思想狀況的基礎上，在黨員隊伍中深入開展理想信念教育、“三觀”教育、形勢任務和政策教育，采用多種方式進行職業道德、勤政廉政和遵紀守法教育。在機關效能建設中，支部黨員以身作則，率先垂范，要求別人做到的，黨員領導干部自已先做到，支部黨員帶頭搞好環境衛生，帶頭使用文明用語，自覺遵守黨風廉政建設規定，黨員中無違法亂紀現象發生。
四、關心群眾、促進工作。
x、黨支部結對幫扶困難黨員活動。xxxx年x月份，在局機關黨委倡議下，在全局發起向特困黨員鐘一夫捐款活動，本支部黨員特別是黨員干部紛紛捐款，全局共捐款xxxx多元。根據市委部署，副科以上領導干部和黨支部結對幫扶困難黨員和群眾，加上各股站長以上干部幫扶對象，本支部共結對xx戶。根據農業廳和本局工作部署，廣泛開展農業干部聯基地聯大戶的“雙聯”活動，廣大黨員踴躍參加，為農民群眾切實解決生產中的困難，充分體現機關效能建設“三下移”工作“三著力”要求。
x、經常聽取局工會、婦委會、老年人協會的工作匯報，關心支持他們開展各項活動。
xxxx年x月xx日組織全局干部職工在龍泉濱館舉行迎五一聯歡活動;三八節期間組織婦女干部參加登山活動;資助全局婦女干部到旅游。精心組織安排老年人參加益身健身體育活動，xx月份舉行了農業局第三屆老年人體育運動會;由于局領導重視，運動會參加人員廣泛，比賽項目較多，取得園滿完成。另外還單獨組織老年人舉行迎五一聯歡會，組織xxx位老人(包括兩場)參加全市“萬名老年人健身走”活動，以及“過重陽節、游鳳陽山”等活動。
x、支部工作緊緊圍繞全局中心工作，支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發揮明顯，有力促進各項農業農村工作完成。近年來，糧食生產實現恢復性增長，產業結構埋一步優化，農業科技水平進一步提高，項目建設進一步推進，二場工作取得重大突破。多項農業農村工作受到市表彰。xxxx年被農業廳評為農技人員聯基地、聯大戶活動先進單位;農業農村工作在市農業局考核中獲得第二名，在市綜合目標考核中獲得三等獎。
農業局(農辦)行政機關黨支部按照“規范化黨支部”建設的要求開展工作，取得一定成績，但離上級的要求還有一定距離，我們決心在今后的工作中更加努力，把本支部真正建設成為貫徹落實“三個代表”重要思想的組織者、推動者、完成者和實踐者。