鄉鎮年度基層組織建設工作總結大全（17篇）

一個月的工作總結既是對自己工作的一種交代，也是對上級領導和團隊成員的一種展示。看看下面這些月工作總結范文，或許可以給你一些寫作的啟發和思路。

鄉鎮年度基層組織建設工作總結大全（17篇）篇一

xx鄉位于北部壩上高寒地區，總面積260平方公里，耕地1、47萬畝，轄4個行政村，4653口人。全鄉黨員173人，設有7個黨支部，其中農村黨支部4個，黨員144人;機關支部1個，黨員12人;中學支部1個，黨員3人，新建企業支部1個，黨員4人。一年來，黨委立足鄉情，以基層組織建設“五個好”為目標，本著常規工作抓規范、重點工作抓突破、探索性工作抓創新的工作思路，全面落實科學發展觀，深入開展“3521”工程和“鄉鎮黨委建設年”活動，加強農村基層組織規范化建設，夯實黨建基礎，提升黨建工作整體水平。以下是由網小編j.l為您整理推薦的《鄉鎮2019年度基層黨建。

》正文，歡迎參考閱讀。

我們的主要做法是:。

健全各項工作制度是黨建創先工作順利開展的根本保證，我鄉通過建立健全黨建責任制，形成上下聯動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。年初我們把基層黨建作為工作重點，列入重要日程。鄉黨委首先把黨建目標任務進一步細化、量化，制定詳細的黨建目標。

責任書。

并就黨建工作履行情況做出公開承諾廣泛接受社會各界的監督。

一是完善兩個例會制度。即基層黨建例會制度，每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措;基層黨建協調會制度，每季召開一次，每次會議著重解決一兩個問題，并明確分管領導親自抓落實。

二是建立領導包村制度。針對各村具體情況，制定了包村工作量化考核實施細則，要求包村領導定期進村入戶，開展調查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建。

工作計劃。

協調解決具體困難和問題。

三是下派黨建指導員。各支部派一名黨委委員作為黨建指導員，積極參與村級組織建設，協助村黨支部建立完善和落實村級各項。

規章制度。

推進“一制三化”運行機制指導村支部深入開展“三帶”活動健全規范黨組織生活。

四是建立分級負責的責任體系。黨委與包村領導、黨建指導員、各支部書記層層簽訂目標責任書，立下組織工作“軍令狀”，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構筑了一個上下配套，團結協作的組織網絡。

為了更好地提高黨員干部的思想政治素質，我鄉以“提高素質，增強黨性”為目標，采取行之有效的措施，力求取得實效。

1、加強班子建設，全面提高黨員干部整體素質。

鄉黨委都按照“五個好”支部和黨委的標準，把加強基層組織建設作為工作的重點，在鄉村干部中定制度、簽責任，黨委成員包村、支部成員包組、建立黨建責任制，采取一定的措施，從抓組織建設硬件入手，逐步完善軟件。幾年來四個村都對“兩室”進行了維修，配齊了電教化設施，達到了標準要求。各種制度規范上墻，各種表冊齊全，文字檔案材料齊全，實現了規范化管理。

認真推廣和開展“一制三化”工作機制和“紫塞先鋒”工程，進一步完善了黨支部、村委會、兩委聯系會、民主生活會等35項制度，黨支部、村委會在工作中做到了“兩不辦”“兩履行”，真正協調了兩委班子的關系，增強了兩委班子凝聚力、戰斗力。

注重鄉村干部政治理論學習和思想道德教育，積極開展“學轉辦促”主題教育活動，定時組織全鄉黨員干部學習，每位包村領導為學習輔導員，每月至少組織村干部學習一次，領導干部帶頭要有1萬字的學習筆記，有體會文章，黨委成員年內要寫1篇調研文章，黨委每個季度對鄉村干部的學習筆記進行一次查閱，嚴格督促鄉村干部堅持學習制度，使干部掌握更多的政治理論、法律、科學技術等知識，以便指導農村工作的開展。

2、實施鄉村干部素質工程。

結合開展鄉鎮黨委建設年和創建“學習型”機關活動的開展，在集中學習與自學相結合的基礎上，建立實行了“三定三學”(定學歷標準強制學，定崗位責任督促學，定教育經費推動學)的教育培訓機制，參加縣黨校、農廣校、自學考試學習人數達到15人，現在鄉干部全部達到了大專以上學歷，村干部有50%達到了大專學歷。

鄉鎮年度基層組織建設工作總結大全（17篇）篇二

1、加快智慧黨建平臺建設增效擴面。街道以“互聯網+”模式對民情快遞站線上服務平臺建設進一步優化和升級，提升基層問題解決的效能。新增手機app、推送通知、限期回復、延期說明等功能和模塊，優化辦理流程和細節，加強后期維護。年初，啟動實施智慧黨建app“先鋒”項目開發建設。以移動互聯網為突破口，以智慧黨建app平臺為核心，把黨員信息采集、黨組織日常管理、黨員網上組織生活、活動項目實施、投票考核評價等有效整合，同時對接微信平臺和網站平臺，實現“移動黨組織”的功能模塊運行。該平臺成為全省首個社交型智慧黨建app。截止目前，通過“先鋒”app發起的各類服務項目已累計達40余起，服務群眾上萬人次。

2、打造服務型區域化黨建工作新平臺。參考“紅領之家”黨建工作模式，整合各區域化片區原有社會組織資源，成立“紅領浹江社”黨員之家，并在四個區域化黨建片區分別設立了四個黨員志愿服務隊，相繼開展了醫護進社區、結對松陽留守兒童等志愿服務活動。在繼續抓好機關干部和基層專職工作人員“走村入戶、聯社包片、進企服務”基層大走訪工作的基礎上，通過推進在職黨員進社區、每季度微心愿認領、開展創意組織生活等活動，打造服務型區域化黨建工作新平臺。在青峙社區公共服務中心，重新增設調整了相應功能用房和電子沙盤展示欄目，創建示范性開放式組織生活基地。

鄉鎮年度基層組織建設工作總結大全（17篇）篇三

20以來，我鎮以貫徹落實黨的十八精神為主線，以爭創發展新業績為落腳點，圍繞中心，服務大局，狠抓落實，基層組織建設各項工作進展有序。

一、基本情況。

1、做好“五個到位”，扎實推進“學創”活動。一是組織領導到位。成立了活動領導組，并從鎮機關、鎮直部門抽調15名優秀干部作為領導小組成員。二是動員部署到位。全縣活動啟動后，我們及時召開了動員大會，對主題教育做了具體要求。三是方案制定到位。鎮黨委結合實際，下發了活動實施方案，重點對推進大別山試驗區經濟強鎮建設、開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三抓一促”活動和推進服務型基層黨組織建設等工作進行了具體安排。四是主題明確到位。我們提出了“打造'四個城關'，即美麗城關、富裕城關、和諧城關、文明城關，力爭通過3-5年的努力，綜合實力進入全市十強、全省百強鄉鎮之列”為“學創”活動的主題和主線。五是輿論宣傳到位。全鎮各村共懸掛宣傳橫幅20多條，在大界線**段印刷了“學創”活動永久性標語，并利用社區電子顯示屏宣傳“學創”活動。

2、統籌推進，加強三類新社區和黨建示范長廊建設。按照縣委“一線一點”工作安排，我鎮黨建示范長廊建設涉及長征路社區、樂沖村、**村、**村和棗棚村。這幾個村（社區）也是三類新社區建設的重點村（社區），我們將兩項工作緊密結合起來，扎實推進各項工作。一是積極營造濃厚工作氛圍。根據縣委統一部署，鎮黨委分別制定并下發了三類新社區和黨建示范長廊建設兩個文件，各示范點也制定了具體的推進方案。各村（社區）充分利用標語、橫幅等形式大力營造創建氛圍，每個村（社區）在各自醒目位置至少刷寫了5處宣傳標語，營造了良好的社會氛圍。二是加強黨員群眾服務中心建設。按照三類新社區和黨建示范長廊工作的要求，我鎮高標準啟動建設府前街社區、汪城村、**村將新建黨員群眾服務中心，年底完成工程建設。樂沖村重點是新農資超市建設。**村重點是新建村級衛生室。同時，我們按照上級關于社區建設的標準，查漏補缺，加強硬件設施和功能完善。三是加強村級干部隊伍建設。今年以來，我鎮把選好黨組織負責人、配強“兩委”班子成員作為增強黨組織戰斗力的首要方面來抓，尤其是重點村和軟弱渙散村。5月份，我們組織專班對全鎮所有村干部現狀進行了一次調查分析，不斷增強村“兩委”戰斗力，我們先后在樂沖村、劉樓村選拔了兩名村黨支部副書記，在**村、田灣村選拔了3名后備干部。四是不斷創新工作載體。為有效推進創建示范長廊工作，我們在幾個重點村（社區）確定一個創建主題，長征路社區以“服務全縣黃麥嶺工業園區建設”為主題，樂沖村以“創建全市農村新社區示范點”為主題，棗棚村以“創建十星級文明衛生村”為主題，**村以“打造古鎮文化名村”為主題，**以“服務縣鎮重大項目建設”為主題，確保創建工作有抓手、有成效。

3、堅持標準，認真開展基層黨組織評星定級工作。一是認真評星工作。鎮黨委制定下發了《關于對基層黨組織實行評星定級的通知》，嚴格按照“薦星”、“評星”、“定星”、“曬星”、“備星”的程序，對全鎮45個基層黨組織進行了評星定級，其中五星黨組織12個、四星黨組織15個、三星黨組織14個、二星黨組織2個、一星黨組織2個。二是加強工作整改。按照“鞏固先進、推動一般、整頓后進”的思路，各基層黨組織制定整改落實方案，針對評星中存在的突出問題和薄弱環節，明確整改事項、時限、效果及責任人。三是選優配強班子。我們一方面是在戰斗力不強的村選拔有能力的干部和后備干部，另一方面是增強駐村干部力量，在汪城村、劉樓村由兩名班子成駐村。

4、深入開展強化“兩項職能”、爭當“五個書記”活動。一是加強宣傳。下發《關于開展強化“兩項職能”、爭當“五個書記”活動的'意見》，采取以會代訓的方式，組織基層黨組織書記學習文件精神，并要求每個村刷寫宣傳標語。二是開展座談會。為有效開展“五個書記”活動，在全鎮范圍內選取了五個方面的典型，開展座談會，認真聽取意見和建議。三是開展征文活動。按照縣委統一要求，我們積極組織鎮、村兩級領導干部撰寫爭當“五個書記”征文，目前已上交征文6篇。四是制定考核細則。根據“五個書記”的要求，我們制定了《村級黨組織書記爭當“五星”書記評價標準》，明確了“五個書記”評“星”標準和考核辦法，對村級黨組織書記的考核更有操作性。

5、試點先行，認真組織實施“明燈工程”。一是廣泛動員部署。9月9日，我們召開班子成員會專題研究部署“明燈工程”，要求每名班子成員到村、社區把“空巢老人”和“留守兒童”情況摸清楚。9月12日，我們召開了村、社區黨組織書記和駐村干部會，要求把“明燈工程”，尤其是安裝“愛心門鈴”服務群眾工作做實做好，讓村級黨員發揮作用，讓有實際困難的群眾得到及時的幫助。二是認真建立臺賬。我們下發了《關于轉發關于在全縣農村黨員中實施村灣“明燈工程”的意見》，準確填寫了《村灣黨員“明燈工程”申報表》、《大悟縣“愛心門鈴”連線結對表》和《大悟縣“明燈工程”匯總表》。全鎮共470名村（社區）黨員申報“明燈”，共有210名黨員聯系服務“空巢老人”和“留守兒童”469人。三是做好試點工作。根據縣委組織部要求，我們在府前街社區和**村安裝了“愛心門鈴”10部，服務對象得到了及時的幫助。府前街社區五組“空巢老人”徐亮生凌晨2點鐘發高燒，按響社區黨員干部付德勝家“愛心門鈴”，付德勝到他家里得知情況后，通知了居委會主任徐貴敏趕過去為徐亮生治療。

5、嚴格執行各項制度，加強干部隊伍建設。一是落實干部集中學習制度。堅持周四晚集中學習，認真組織鎮機關干部學習了黨的十八精神、全縣政府工作報告、《郝章新同志在全縣“作風”建設年活動動員會上的講話》等，嚴格執行學習考勤登記制度。對于無故不參加學習的第二天在全鎮進行通報。二是落實干部上下班獎懲制度。每個月黨政辦對每名干部的上下班情況進行公示，設置全勤獎，對表現好的干部給予一定獎勵；對不遵守上下班制度的干部，取消當月全勤獎，并在年底扣發相應津補貼。三是落實干部去向登記制度。干部外出辦事必須在黨政辦填寫《干部去向登記簿》，鎮紀委不定期進行抽查，加強干部監督管理。4月份，我們對4名不遵守紀律的工作人員下發了限期整改通知書，扣發當月工作報酬。四是落實領導干部服務承諾制度。在每個職能辦公室門上安裝標識牌，公布主要負責人的聯系方式，以方便群眾辦事；在班子成員中實行公開承諾，并制作桌牌，印制省委改進工作作風“六條意見”。五是落實定期通報制度。每月底或下月初，以《城關督辦》文件形式將上月工作完成情況進行通報，3次以上通報的進行“一票否決”，取消一切評先表模和年終獎勵。六是落實“每周之星”評選制度。每周一召開班子成員會時，班子成員就村和社區、鎮直機關各辦公室、公務員和中心負責人這三塊集中評選出上周工作完成得好的為“每周工作之星”，并在政府辦公樓大廳張榜公示，增強干部責任感和積極性，形成干部奮勇爭先的良好氛圍。

6、大力開展組工干部“五個一”活動。根據《中共大悟縣委組織部關于大力推進“三個”品牌建設的實施意見》文件要求，我鎮認真開展“三個品牌”建設活動。一是爭創工作特色。加大黨員群眾服務中心建設力度，今年啟動三個高標準黨員群眾服務中心建設；加強干部隊伍管理，形成了一系列卓有成效的干部管理制度。二是實行每周工作報告制。每周一班子成員會，組織委員負責對上周組織工作完成情況進行總結匯報，安排一周內的工作內容。每個月初召開全鎮干部大會，分管黨建工作副書記就一個月工作進行總結，部署下一階段工作。三是加強組織工作宣傳力度。利用大悟縣政府網、大悟黨建網、城關鎮政府網，加強全鎮組織工作宣傳。目前，在網站發布黨建信息20余條。四是抓好調研工作。配合縣委老干局完成了調研課題《關于加強離退休干部黨支部建設的調研報告》。

7、落實待遇，不斷加強老干部服務工作。為關心退休老干部的文化、體育生活，今年鎮政府列支1.5萬元購買設備、服裝，成立了大悟縣第一支鄉鎮門球隊，并參加了全市組織的門球比賽，通過外出學習既開闊了老人們的視野，也使他們的心情更加舒暢。我們還為20余名老干部在縣委老干局辦理了活動證。積極開展走訪慰問活動，對生活艱難和高齡老干部進行不定期的訪問、慰問。鎮黨委、政府負責人在重大節日慰問老干部，送去慰問金、慰問品，了解他們的生活狀態，幫助老干部解決實際問題。老干部生病住院送慰問500元，重大節日期間的特困老干部慰問每人500元，春節慰問老干部每人每年發放元慰問金。老干部去世，按要求落實喪葬費。

二、存在的問題。

1、關于抓基層黨建責任意識。黨組織書記重視不夠，在村（社區）抓黨建工作的主動性不強，安排的工作有些是應付完成，閉門造車，黨員群眾參與度不高。問責知識停留在口頭上。

2、抓黨建的氛圍不夠濃。黨建示范長廊和三類新社區建設可以說是今年基層黨建工作的兩項重要工作，但宣傳還不夠到位，有些村干部連基本的概念還不了解，對重要性缺乏必要的認識。加之基層的工作越來越多，黨建工作往往是緩一緩、有時靠邊站。

3、黨員群眾服務中心建設任務還比較重。對農村來說，除樂沖村、棗棚村、**村實現了“五務合一”外，其他的村盡管有陣地，但標準不高，沒有達到“五務合一”標準，辦公設施條件比較簡陋，作用發揮還有待提高。

4、活動開展較少。除了一些村級日常工作和鎮上統一安排的活動之外，很少自覺開展活動。

三、下一步工作打算。

第四季度，我們將進一步學習貫徹全國及省市組織工作會議精神，加強工作落實力度，確保完成全年工作任務。

1、進一步強化工作責任。集中人力、物力、財力打攻堅戰，進一步強化鎮班子成員、工作專班、駐村干部以及部門和村級黨組織書記的責任，整體推進基層黨建工作。

2、營造濃厚的工作氛圍。通過集中培訓、印刷宣傳標語、懸掛宣傳橫幅、加強督辦檢查等方式，進一步營造工作氛圍。

3、抓好評星定級整改工作。按照評星定級情況，加大各類黨組織整改提高工作力度，提升基層黨組織工作水平。

4、加強黨建示范長廊和三類新社區建設。重點是推進三個黨員群眾服務中心建設。圍繞“實現'五大'變化，達到'七有'標準”的要求，加強黨建示范長廊建設。按照三類新社區標準，加強新社區基礎設施建設和社區服務中心功能完善。

5、加強干部教育管理工作。繼續執行好機關干部管理制度，從嚴管理干部，提振干部精神。

第四季度工作計劃：一是建成**村、汪城村、府前街社區黨員群眾服務中心，抓好泉水路社區黨員服務中心改造；二是加快**、**農村新社區建設。三是根據縣委組織部要求，組織實施好“明燈工程”。四是加強全鎮各單位黨建工作督辦落實，確保全年黨建工作資料規范完整。

鄉鎮年度基層組織建設工作總結大全（17篇）篇四

（一）深入開展解放思想大討論活動。嚴格按照上級要求，分析我鎮思想，工作方面存在的問題，有針對性地開展“解放思想、搶抓機遇、奮發作為、協同發展”大討論活動，成立領導小組，制定實施方案，傳達省、市、縣相關會議精神，制定學習計劃和制度，懸掛標語5處，發放宣傳資料260余份，征集有價值的意見建議150余條。并要求全體黨員做學習筆記，領導班子要結合大討論活動寫心得談體會，把活動精神貫徹到實際工作中。

（二）大力抓好干部隊伍和干部作風建設。

一是積極穩妥地做好村“兩委”換屆工作。鎮黨委政府按照既要配強班子、選好當家人，又要堅持實事求是，避免引發新矛盾新問題的原則，選出一批有威信、公道正派、能帶領群眾致富的農村干部。截止2015年3月底，全鎮38個村“兩委”換屆選舉工作已順利完成，全鎮共新更換村黨支部書記6名，村委會主任15名，新當選村兩委委員45名。二是嚴格按程序發展黨員。2015年，我鎮嚴把發展黨員“入口關”，按照發展黨員的“十六”字方針，新發展黨員12名。其中35歲以下的占53.3%，高中以上文化占40%，致富能手占60%，黨員結構進一步優化。三是建立健全農村后備干部人才庫。今年我鎮繼續開展農村后備干部人才庫建設，引導和培養后備干部廣泛學習，定時培訓考核，不斷優化后備干部結構，今年共開展后備干部培訓班7期，發放培訓資料1000余份，約有1200余人次參加培訓。四是加強干部作風建設。嚴格落實中央“八項規定”、縣委“三大紀律”、“八項嚴禁”等規定，著重治理干部庸、懶、散、亂等問題，同時專項治理婚喪事大操大辦和“三公”經費使用。嚴肅查處違犯黨紀行為，共立案3起，辦結4人。

（三）積極推行“三議一行一監督”制度和三級平臺服務建設。

我鎮進一步落實重大決策、重大項目工程、大額資金使用等涉及村民利益的重要事項，嚴格按照“三議一行一監督”實施決策。同時，全面落實“三級平臺、兩個代”制度，實現辦公場所到位、硬件設施到位、進駐人員到位、規范有序運行，切實解決基層群眾辦事難問題。2015年秦村鎮便民服務中心及各村便民服務點共接待前來咨詢、辦事的群眾8760多人次，為群眾代辦各類事務7244件。

20xx年，街道基層組織建設工作緊緊圍繞“基層黨建規范提升年”這個中心，通過“落實基層黨建工作責任制、整合優化區域化黨建服務資源、探索提高黨員發展教育成效、打造干事創業的基層干部隊伍”這四個方面入手，全面加強基層組織建設，服務街道發展穩定大局。

一、落實基層黨建工作責任制，提升履職擔當能力。

1、強化主體意識，全面落實基層黨建工作責任制。起草制定了《街道2015年黨建工作責任清單》和《黨工委書記2015年黨建工作責任清單》，召開基層黨建工作專題分析會4次，有針對性地研究部署基層黨建重要工作，推動解決重點、難點問題。同時，根據街道基層黨建年度重點工作任務，擬定了10項基層黨建重點項目，由各區域化黨組織按照“工作有基礎、試點出成果、面上能推廣”原則，分別認領1~2項重點項目，并由街道對每個認領重點項目進行季度督查和工作指導。按照整頓轉化軟弱渙散基層黨組織的標準要求，開展村社區班子動態評估，倒排出相對后進基層黨組織，開展分類定級、星級管理。通過“先鋒指數”和“鋒領指數”兩項測評工作，強化基層黨員的宗旨意識教育，引導黨員積極參與支持重點工作中發揮好應有作用。按照區委相關要求，開展“三嚴三實”主題教育，以中心組學習、七一黨員大會、專題集中培訓等形式開展了三個專題學習和研討活動。

2、完善街道黨員代表會議各項制度，提升黨員代表履職擔當能力。在做好2014年街道黨員代表大會各項試點工作的總結回顧基礎上，完善2015年街道黨員代表年會的各項議程和內容，重點抓好幾項制度的落實：一是啟動黨員代表提案制度。在2015年黨員代表年會召開前，分代表團片區開展提案征集活動，共征集提案13件，并在今年的年會上對街道實事工程進行票決。二是完善街道黨員代表會議閉會期間黨員代表接待日、票決提案領銜督辦等各項制度，提升黨員代表履職擔當能力。一年來，組織黨員代表對實事工程進行專項督查3次，通報工程進展情況1次。繼續發揮好“五水共治”黨代表工作室的動態排摸和監督辦理作用，配合做好“護美浹江”水環境綜合整治項目工作，促進治水成效惠及百姓。

二、整合優化區域化黨建資源，實施黨建品牌工程。

1、加快智慧黨建平臺建設增效擴面。街道以“互聯網+”模式對民情快遞站線上服務平臺建設進一步優化和升級，提升基層問題解決的效能。新增手機app、推送通知、限期回復、延期說明等功能和模塊，優化辦理流程和細節，加強后期維護。年初，啟動實施智慧黨建app“先鋒”項目開發建設。以移動互聯網為突破口，以智慧黨建app平臺為核心，把黨員信息采集、黨組織日常管理、黨員網上組織生活、活動項目實施、投票考核評價等有效整合，同時對接微信平臺和網站平臺，實現“移動黨組織”的功能模塊運行。該平臺成為全省首個社交型智慧黨建app。截止目前，通過“先鋒”app發起的各類服務項目已累計達40余起，服務群眾上萬人次。

2、打造服務型區域化黨建工作新平臺。參考“紅領之家”黨建工作模式，整合各區域化片區原有社會組織資源，成立“紅領浹江社”黨員之家，并在四個區域化黨建片區分別設立了四個黨員志愿服務隊，相繼開展了醫護進社區、結對松陽留守兒童等志愿服務活動。在繼續抓好機關干部和基層專職工作人員“走村入戶、聯社包片、進企服務”基層大走訪工作的基礎上，通過推進在職黨員進社區、每季度微心愿認領、開展創意組織生活等活動，打造服務型區域化黨建工作新平臺。在青峙社區公共服務中心，重新增設調整了相應功能用房和電子沙盤展示欄目，創建示范性開放式組織生活基地。

三、實施黨員規范化管理機制，提高黨員教育成效。

1、規范基層黨員日常教育管理。嚴格把好黨員入口關，按照新頒布的《黨員發展工作細則》中的新要求，規范發展黨員程序，進一步提高發展黨員質量。一年來，預備黨員轉正18名，發展24名，列入入黨積極分子并參加培訓11人。加強黨員意識形態領域教育，一年來組織基層黨組織書記專題培訓3次，黨工委書記上黨課2次；高度重視黨員干部參教信教情況的排摸，強化黨紀黨規教育。

2、穩妥做好失聯黨員和不合格黨員處置工作。針對部分基層黨員長期不參加組織生活、不交納黨費、與組織失去聯系后黨員意識不強、宗旨意識淡化等問題，街道統一制定下發失聯黨員排摸登記表，全面排摸在冊失聯黨員情況，重點詳細了解掌握失聯黨員籍貫、工作去向、失去聯系原因和時間以及可能可以聯系的方式等情況。同時，街道聯合公安等部門向失聯黨員戶籍所在地或工作去向所在地的鄉鎮（街道）黨組織寄發函件或電話聯系，每次聯系都登記造冊。據統計，共排查出因企業破產、轉制、解散而癱瘓的黨組織2個（協和石化、聯合區域）、失聯問題黨員145名，占全街道黨員人數的9.6%，街道暫時將失聯黨員納入到一個“僵尸”支部統一管理，實施一人一檔，指定專人負責并分類處理，積極為能聯系上、已離職或退休的黨員辦理黨組織關系轉接提供便利和幫助。一年來，已有25名失聯3年內的黨員把組織關系轉移到現居地或工作地，對一名信教黨員進行誡勉談話，對兩名長期不參加組織生活的預備黨員取消其預備黨員資格。同時，配合紀工委等部門對7名違法違紀的黨員按規范程序進行黨紀處理，保持黨員純潔性。

四、注重培養優秀獅子型干部，強化基層隊伍建設。

1、加強街道機關干部隊伍建設。20xx年年初，街道對所有機關中層崗位開展競爭上崗，共有19名機關干部報名競聘。通過競聘演講、民主測評、考察公示等規范程序，把17名優秀的同志選拔到中層崗位上來，增強機關中層隊伍的生機與活力。

2、強化干部目標管理考核制度。重新制定出臺了《街道2015年機關干部目標管理考核辦法》，通過征求意見和簽名確認，把街道重點工作的落實情況與街道干部聯村、聯社“一崗雙責”結合起來，促進街道整體工作開展。

3、加強基層專職工作人員隊伍建設。對村、社區主要干部、后備干部、一般社工三支隊伍開展分層次教育管理，一年來共組織和參加各類培訓15次；進一步深化社工分片走訪制度，加強日常考核和督查，促使社工作風轉變，提高服務水平。新招錄基層專職工作人員4名，充實社區工作力量。

20xx年，街道基層組織建設工作將按照區委組織部的工作要求和部署，結合街道實際，服務中心，開展各項工作，主要將做好以下幾方面工作：

一、繼續深化基層黨建工作責任制的落實。

繼續以兩個責任清單為指導，結合“三嚴三實”專題教育活動，將“三嚴三實”各項要求與街道黨建工作責任制的落實結合起來，不斷提升基層黨建科學化水平，夯實黨的執政根基。

二、繼續優化整合區域化黨建工作平臺。

在智慧黨建“先鋒”平臺建設的基礎上，不斷優化整合街道區域化黨建工作資源。著力推進“紅領浹江社”黨員之家建設，借鑒“紅領之家”黨員活動積分制、黨員掛牌上崗制、黨員服務承諾踐諾制等成熟的規范化管理機制，設置“菜單式”社會服務活動項目，提高基層黨員參與組織生活和社會服務的吸引力和積極性；依托各社區的社會組織，組建專業服務團隊，以黨員服務項目認領的'形式，為基層群眾提供各類家政護理、公益宣傳、義務勞動等服務，并對服務情況進行登記跟蹤和評優總結。

三、進一步夯實基層干部隊伍建設。

穩步推進李隘、沙頭整體拆遷村的撤村撤社并居工作。通過撤村撤社化解各類歷史矛盾；撤黨組織將各村黨員實行屬地化管理，解決目前整體拆遷村黨組織相對薄弱的問題；同時整合優秀黨員資源，將優秀的黨員干部充實到區域化黨建工作片區。將基層黨建工作與基層組織專職工作人員年度考評掛起鉤來，為各項工作的開展提供組織保證，培養和建設一支“有擔當、有作為、有口碑”的高素質基層干部隊伍。

四、強化兩新組織黨建工作，不斷提升服務企業發展的能力。

街道目前有78個兩新組織黨組織，其中75個是企業黨組織，黨員830名。如何幫助企業黨組織和黨員找準定位，有效發揮“引導帶頭、凝心聚力”的作用，幫助企業解決生產經營問題，是當前我們“兩新”組織黨建工作的頭等大事，必須充分發揮黨建工作的服務性。作為上級黨委組織部門，計劃在以下兩方面下功夫：

1、挖掘企業黨建工作示范點。計劃在逸盛石化、三星重工、路通水泥等企業黨建工作開展較為成功的外資或民營企業中，提煉基層黨組織和黨員發揮作用的方式方法，幫助完善相應的活動場所和制度。街道將通過設立兩新組織黨建工作示范點創建專項活動經費等一些行之有效的激勵措施，引導兩新黨組織根據各自特點，不斷改進黨組織的工作方式和方法，使黨建工作得到企業老板的認同和廣大員工的歡迎，從而促進企業健康發展。

2、切實發揮兩新組織黨員骨干作用上下功夫。不斷壯大“兩新”組織黨員隊伍，把一些中堅力量吸納到黨員隊伍中來。特別要重視對“老板黨員”的引導，讓其處理好雙重身份的關系，通過培養使之成為“書記老板”；業主不是黨員的，符合條件的要重視發展入黨，使之成為“黨員老板”，成為企業黨建的有效力量。與此同時，出臺相應的黨務工作者補貼激勵政策，充分調動和發揮兩新組織黨務工作者的積極性，更好地促進兩新組織黨建工作開展。

文檔為doc格式。

鄉鎮年度基層組織建設工作總結大全（17篇）篇五

鄉鎮年度基層組織建設工作總結大全（17篇）篇六

201x年，鎮堅持以黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和習總書記系列重要講話精神為指導，按照“分區發展”和“135”新型城鎮化戰略，緊緊圍繞“建設新型生態文明鎮”的總目標，著力突出“項目引進和項目帶動，創新社會管理”兩個重點，大力推進“現代農業、生態旅游、新型工業”三大產業，認真落實“抓招商、抓基礎、抓民生、抓作風”四大舉措，全鎮經濟社會各項事業穩步發展，各項工作取得了一定成效。初步統計，201x年gdp達8.36億元，增長8.6%；農民人均收入13770元，增長8.20%；完成固定資產投入2.3億元，增長10%。

一、生態經濟取得新發展。

緊緊圍繞以農業增效，農民增收，農村發展為目標，以農村產業結構調整，農產品流通加工，農業招商，農業產業化建設為重點，突出抓好增強農業龍頭企業的輻射帶動作用，大力發展生態經濟建設，生態經濟實現穩步發展。

（一）農業產業結構調整方面：1、加大對水稻品種的調整力度。全年種植水稻2畝，其中種植馬壩油粘16000畝，占水稻種植面積的73%，總產量1.9噸，總收入2992萬元；2、石峰蔬菜基地進一步擴大，種植面積已達2000多畝,大棚153個，畝產1500公斤，總產量1650噸，總收入達940多萬元；3、樹立特色品牌，今年種植白水蜜桃總面積達3000畝，其中掛果面積1800畝，畝產1500公斤，總產量2700噸，年收入3780萬元；浪石村積極引進白蓮產業扶貧項目，種植面積達220畝，畝產值達5000元以上，總產值達110萬元；石峰、浪石、大筍等村委不斷擴大火龍果種植規模，目前總面積達200余畝，此外，白水、大筍等多個村委還種植了皇帝柑2300多畝、油茶3000畝、百香果200多畝、紫玉淮山300畝。

（二）大力發展生態旅游經濟發展。

以舉辦第二屆“瑤池養生·‘桃’醉”花果節系列活動為契機，通過舉辦攝影大賽、“桃王”拍賣會、“養生勝地·花果世界”鄉村生態旅游活動等，深度發掘鎮域內的旅游潛力，努力擴大生態旅游的影響力，大力宣傳境內的特色旅游項目。有效帶動全鎮的生態旅游經濟發展。系統性地向公眾推介全鎮的四季花果和生態資源，著力建設一寨（茶園山特色瑤寨）、二林（萬畝竹林、原始森林）、三果（白水蜜桃、蓮子、火龍果）、四花（一月桃花、四月高山杜鵑花、六月荷花、十二月油菜花）的旅游產品，全力打造以“養生勝地·花果世界”為特色的旅游勝地。

加大造林護林力度，嚴厲打擊亂砍亂伐行為。積極引導和扶持農戶造林綠化，消滅荒山，大力發展林業生產，全鎮商品林種植面積達9.5萬畝，其中9.3萬畝已投保，提高了林業防災減災能力及林農災后自救能力。今年，在x312線至小筍公路新增種植楓樹201x株，計劃用3—5年時間沿石峰至瑤嶺公路、沿大筍、白水及等三河六岸開展植樹造林；努力打造“九齡故里、百里畫廊”xx市鄉村生態旅游線路，著力建設浪石“荷花世界”，今年浪石白蓮種植面積擴大至230畝，吸引大批游客及攝影愛好者前來旅游觀光、采風留念，節假日游客更是絡繹不絕。爭取市財政資金支持，斥資50余萬元啟動“小桂林”森林公園規劃以及項目一期建設，關閉景區內三間石場，規劃建設占地面積為6556畝的“小桂林”森林公園。

積極推進茶園山特色瑤寨項目規劃建設，正在申報省級特色瑤寨項目，投入50多萬元。對村內原有的住房外觀進行特色包裝，新建瑤族特色竹樓樵棚；充分發揮當地優勢，組織群眾種植茶樹、果樹、石斛等經濟作物；引導瑤胞開設農家菜館、家庭旅館，烹制獨具特色的竹筒飯、野菜等美食。通過對停車場、沿途道路、生活垃圾等基礎設施的改造，逐步將茶園山打造出獨具特色的瑤族風情旅游區。

（三）科學發展畜牧產業。充分發揮溫氏集團、智成公司韶關牧科和羅氏“四大農副龍頭企業”，發展養豬、樣機產業。通過“公司+基地+農戶”的經營模式。到目前為止，全鎮發展200頭以上養豬專業戶159戶。預計全年生豬出欄量達10.1萬多頭，存欄量達12萬多頭，年收入達9865萬元。養雞專業戶有143戶，預計全年肉雞出欄量達400多萬只，年收入達4518萬元。

（四）積極做好節能減排工作：按照區下達節能減排工作的任務，50戶豬場100%完成改造任務。

二、民生事業取得新成效。

（一）精準推進扶貧“雙到”工作。認真做好建檔立卡和民生項目實施工作，累計投入資金611萬元到各項扶貧工作中來，在打造荷花世界、火龍果基地的同時，在浪石村成立白蓮種植合作社及東新火龍果合作社，籌建了蓮子加工廠，投資18萬元建設便民服務中心及衛生站綜合樓；浪石村集體經濟收入由幫扶前2.5萬元增至12.4萬元，增長了4倍，貧困戶年人均純收入已由原來的2805元增至6941元，增長1.5倍，市、區考核都取得較好成績。

（二）扎實推進“大清潔，鄉村美”專項活動。按照區《關于鄉村農村清潔美工程專項活動實施方案》，完善全鎮生活垃圾集中收運體系，建立垃圾中轉站，組建專業的保潔員隊伍，對全鎮10個村、社區生活垃圾集中收運，投入50多萬元建設垃圾中轉站，投入10.5萬元購買三輛垃圾專用拖拉機，投入8萬元為各村小組及主要干道購置了垃圾桶，農村生活環境得到明顯改善。100％覆蓋全鎮10個村（居）委，惠及人口15615人。此外，堅持做到每季度不定期開展衛生整治督查，并對存在的問題進行通報，確保我鎮保潔工作長效運行。

（三）全力做好新型城鎮化建設。針對農村有新房無新村的情況，堅持把低收入住房困難戶住房改建、“兩不具備”扶貧村莊搬遷與城鎮化建設結合起來，積極開展新型城鎮化工作的各項工作，完成步村干田、湯湖下、窩子三個村139戶新村建設任務、其中窩子村還實現整村拆舊建新的新時期新村建設典范。

（四）穩步推進重大民生工程項目建設。1、投資20多萬元修建了坪山至公路9公里；2、搶修茶園山至坪山段塌方公路；3、完成投資1800萬元的農貿市場和楓景園一期建設項目；4、投資6300多萬，總長9.6公里的大筍、小筍河中小河域整治工程動工建設；5、完成石峰片區、新村片區、浪石片區安全飲水工程；6、浪石村百萬荷花世界現已規劃建設。此外，浪石村健身廣場建設項目、重點縣農田水利工程、白水等五條村連片污水整治工程、湖灣陂、周岸陂及工農渠、紅衛渠、大水圳等一批民生工程已建成投入使用。

三、社會事業取得新進步。

（一）扎實開展綜治信訪維穩工作。不斷健全和創新工作機制，強化排查化解力度，認真落實領導接訪和包案，充分調動轄區各方面力量，積極化解歷史積案，做到綜治信訪維穩工作在“思想、措施、干部”不放松，較好地維護了社會的穩定。截至目前，鎮、村兩級綜治組織共調解各類糾紛113宗，其中鎮綜治中心調解疑難復雜糾紛31宗，受理率達到100%，調處成功率達到100%，成功化解歷史積案2宗；辦理法律援助案件3宗；及時制止群體性上訪和處置突發群體性的事件5宗，采取有效措施制止上訪85人次。全鎮沒有發生一起到市上省進京非正常上訪。

（二）繼續鞏固計生工作成果。牢牢把握計生服務工作重心，堅持流動“紅旗、黃旗”具體要求，全力抓好計劃生育基礎工作，狠抓業務知識培訓和經常性工作開展，較好地完成了今年上級下達的各項任務。今年我鎮共有戶籍人口18236人，出生289人，出生性別比為100.69，人口出生率為15.81‰。全鎮共落實計劃生育四種手術223例，其中男女結扎57例（純二女戶結扎15例），上環113例（一孩上環110例），補救措施42例，綜合節育率達到了83.36%。同時，還加強完善全員人口計生信息工作，有效提高計劃生育管理水平。加強計生工作宣傳力度，確保人口與計生政策及時落實到位，提高育齡群眾知曉率。

（三）動態監督確保安全生產。認真貫徹落實“安全第一預防為主”的方針，強化監管，加大安全投入，將安全生產與食品藥品監督大檢查有機結合。本著監督檢查不留一處死角的原則，狠抓整改保證安全，今年來，全面建立健全定期檢查制度及臺帳制度。除在春節、五一、中秋、國慶等重大節日前定期檢查外，每季度、每月還定期對轄區內的石場、加油站、煙花爆竹等易燃易爆物零售商店、溫泉、電源廠、學校及各餐飲服務單位（農莊、飯店及集體食堂等）等企業進行安全監督檢查，發現隱患，立即要求整改，并于一周后對其進行整改復查。全年共檢查石場25次，加油站、煙花爆竹等易燃易爆物零售商店、溫泉、電源廠、學校及各餐飲服務單位（農莊、飯店及集體食堂等）等企業63次，發現隱患25起，整改24起。

（四）規范城鄉居民住房管理。認真貫徹落實《xx區私人建房管理暫行辦法》等有關文件和會議精神，采取有力措施加大“兩違”清理工作力度，嚴把建房審批關，積極引導群眾依法依程序建房，不參與違法建設。201x年1月至今，共收到建房申請223戶，有關人員及時實地測量、查閱資料，上報審批。有效建立了當地私人建房的新秩序。在此過程中，整治“兩違”綜合執法工作領導小組帶頭領導、監督“兩違”整治工作，通過效能監督、宣傳維穩、巡查制止、整治執法等手段，加大“兩違”宣傳力度，全面做好協調、跟蹤、督查工作，努力形成整治違法用地建設的強大合力和打擊違法建設的強大態勢，以確保“兩違”清理工作的順利開展。今年以來，我鎮累計查處違法建設案件4宗，發出整改停工通知書4份。促進全鎮“兩違”整治工作初顯成效。

（五）不斷增強社會保障能力。積極組織農村勞動力技能培訓，加強就業創業培訓工作。認真開展低保、優撫、殘疾人權益保障等各項工作，實現“應保盡保”。積極發揮婦聯、團委等群團組織作用，切實幫助解決貧困家庭子女的就讀困難。扎實開展新型農村社會養老保險和城鄉醫保工作，覆蓋面不斷擴大，201x年，新農保全鎮任務數6767人，已參保4896人，參保率72.35%；城鄉醫療保險參保任務數13570人，已確定201x年可參保超過14000人，至十一月完成全年任務數97%。

此外、民政、共青團、婦聯、工會、宣傳、統計、城建、科技等工作也順利開展，切實發揮出他們在構建和諧社會發展中的作用。

四、黨建工作更上新臺階。

（一）扎實推進領導干部普遍駐點聯系群眾活動。鎮啟動直接普遍聯系群眾活動以來，緊緊圍繞活動的總體要求，制定切實可行的方案，幫助群眾解決生產、生活難題；廣泛征求群眾意見，在全鎮范圍內組織開展走訪調研活動，多方征求與當地民生密切相關的意見建議，在開展駐點聯系群眾活動中，對廣大群眾關于農村發展的建言獻策，各種意見和建議，各村（社區）每周一次、鎮委每月一次分析研判，全鎮駐點團隊成員共50人，輔助團隊61人，10個村（社區）都安排了專職資料員，建立了駐點工作臺賬，嚴格按照“五定”要求每周四到村開展駐點聯系工作。快速瞄準問題的關鍵，并進行分類梳理，分解落實。目前，活動已共征求群眾意見680條，梳理整改措施670項，全鎮黨員干部共聯系3873戶群眾，走訪入戶率達100%。對全鎮群眾實行網格化、動態化管理。

（二）嚴抓黨員隊伍建設，激發基層黨組織新活力。依托全鎮各村（居）黨組織全覆蓋的便民服務中心建設，充分利用現有的現代遠程教育資源，開展農村黨員干部集中學習活動，拓寬他們對新政策、新技術、新知識的了解。切實加強農村黨員隊伍建設，注重在致富能手、村民代表和各類組織的優秀分子中發展黨員，特別優先培養發展農村致富帶頭人、復員退伍軍人、外出務工經商青年能人、大中專畢業返鄉青年、知識分子、一線工人，農村經紀人和農村優秀女青年。促進了黨員隊伍年輕化、知識化，能力化，全年發展黨員12名，平均年齡在30歲以下，本科學歷1名，大專學歷3名，充實了基層組織工作的人才儲備庫。同時，加強對不合格黨員的處置，查處違紀黨員6名，通報“不作為”黨員5名，并進行限期整改。

（三）扎實推進黨風廉政建設，切實改善干部工作作風。

加強干部隊伍建設，將“三嚴三實”作為黨風廉政工作的重中之重來抓，做到“既嚴修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”。作為黨的群眾路線教育實踐活動的`延伸項目，切實加強黨風廉政建設和反腐敗工作力度，嚴格落實中央八項規定，狠抓“四風”整改有效解決“門難進、臉難看、事難辦等問題，鎮、村干部的思想作風、工作作風都得到了較大程度的改善。

存在的問題。

一、鎮財政收入較低，民生工程和社會各項事業發展受資金限制，離群眾的期望和要求仍有較大距離。

（二）受農村基礎和農民傳統觀念制約，脫貧增收任務仍然艱巨，新農村建設任務仍然繁重。

（三）在功能定位的基礎上，受到資源和政策制約，項目和投資引進成效不夠大，鎮域經濟發展步伐不夠快。

201x年的工作目標和工作措施。

一、工作目標。

（一）實施十三五規劃綱要，落實可持續發展方針，增強經濟實力。實現gdp增長8%以上，固定資產投入10%以上，農民人均純收入增長7.5%以上。

（二）抓好農村基礎設施建設，改善發展環境，增強發展后勁，推動社會保障水平不斷提高，群眾幸福感和滿意度增加。

（三）推動社會事業進一步發展。教育衛生文化事業快速進步，社會建設管理規范，社會和諧穩定。

（四）切實加強黨的基層組織建設，堅持以群眾路線作為行動指南，扎實提高黨組織的創造力、戰斗力、凝聚力提高。民主執政、科學執政能力增強，黨員先鋒作用加強，機關作風改善，黨群、干群關系更加融洽。

二、工作措施。

（一）堅持發展生態經濟，走生態強鎮、生態富民發展之路。

——大力發展現代農業。著力調整農業結構，優化農業產業布局，逐步從“一村一品”專業化生產擴展到“一村多品”的綜合性運營模式。大力發展基地農業、設施農業、優質農業和特色品牌農業，加快以優質稻米、無公害蔬菜、白水蜜桃、浪石白蓮、火龍果、大筍淮山、皇帝柑為重點的農業產業化步伐。科學規劃畜牧產業發展，引導關聯產業發展壯大，提高畜牧產業發展水平，努力創建無污染標準化畜牧養殖示范區。

——加大招商引資力度，引進生態項目。結合我鎮發展定位，把握國家重點投資方向，瞄準節能環保、現代農業綜合開發、農產品深加工、清潔能源開發、生態旅游等產業領域，大力開展招商引資工作，實施唐林生態園林項目、溫泉二期擴建工程、壩美農禪養生生態產業園等一批生態旅游項目，力爭引進一批符合我鎮功能定位，產業對接度高的大項目、優質項目，帶動鎮域經濟快速發展。

——大力發展生態旅游。以“發揮優勢、突出特色、明確定位、搶抓機遇、突破關鍵”為原則，打造“綠色農業”生態游，形成輻射帶動作用明顯的集觀光采摘、休閑度假于一體的生態觀光休閑旅游區；建設“小桂林”景區公園和景觀帶建設；結合富含歷史文化底蘊的茶園山，深度挖掘包裝茶園山“過山瑤”文化，打造具有當地風味的特色瑤寨旅游區，宣傳農耕文化、民俗文化等瑤山資源。著力打造“九齡故里·百里畫廊”，在公路沿途打造怡人的自然景觀，并將其變成經濟資源，使逐步發展成為集戶外運動、特色飲食、高山賞景等于一體的生態經濟區。

——大力抓好新型工業的發展。依托省屬企業瑤嶺鎢礦輻射帶動作用，發展新型環保深加工企業，提高產品附加值。加快宏基電源等企業擴大轉型升級，做大鎮域新型工業經濟。

（二）堅持保障和改善民生，不斷增進民生福祉。

——大力抓好重大民生工程建設。做好x312線至小坑公路建設的跟蹤服務工作；加緊跟進開發，力爭早日動工建設。積極爭取上級水利項目資金，加快全鎮中小型水利基礎設施建設。

——大力加快扶貧“雙到”攻堅步伐。堅持做好新一輪貧困村脫貧工作，找準脫貧路子，實施好脫貧項目。多渠道籌措資金，幫助貧困村搞好道路、安全飲水、農田水利設施及貧困戶危房改造，幫助貧困村發展壯大集體經濟，帶領當地群眾脫貧致富。

——提高社會保障能力。加強宣傳引導，進一步擴大新農保、城鎮養老保險、新農合覆蓋面，讓更多的群眾享受國家保障。認真落實上級各項就業政策，幫助更多的群眾實現多形式的就業。加強社會救助工作，切實保障困難群眾的基本生活。

——抓好人口與計劃生育工作。以創建國家綜合改革示范區為目標，不斷加大投入，進一步改善各項計生服務基礎設施，提高計生隊伍整體素質，提高計生優質服務水平，穩定低生育水平。

——大力維護社會穩定。加強綜治維穩平臺和群眾工作平臺建設，加強社會治安綜合治理，加強鎮、村人民調解隊伍建設，完善人民調解工作機制，深入做好社會矛盾糾紛化解工作，促進公平正義，保持社會穩定，為人民群眾安居樂業、為加快發展營造良好的社會環境。

——加強安全生產管理。時刻堅持安全生產重于泰山的思想，切實加強各行業安全生產監管和指導，杜絕重大安全生產事故的發生，保持社會和諧。

（三）堅持建設宜居小城鎮，加強環境保護。

——加快環境整治工作。加快環境整治工作，給群眾提供良好的生活環境。加強宣傳指導，進一步轉變群眾觀念，提高群眾搞好環境衛生的自覺性和積極性，繼續做好“大清潔，鄉村美”工程，讓更多群眾享受到“大清潔，鄉村美”工程帶來的實惠。

——加強環境資源保護。采取強力措施手段，切實加強對森林資源、特色地貌資源、重要林木水源區的保護。加強養殖業的規劃管理，切實解決養殖業環境污染問題。

（四）堅持加強黨的建設，為科學發展提供堅強的組織保障。

——以基層治理為抓手，切實加強農村基層組織建設。始終把固本強基貫穿于黨建工作始終，認真抓好鎮黨委班子建設和黨員干部隊伍建設。以村居“兩委”換屆為契機，不斷優化村“兩委”班子結構，提高村黨支部的公信力、凝聚力和戰斗力。認真做好大學生村官的管理和農村黨員發展工作，注重把農村的致富能手、學歷高的年輕人、私營業主及年輕有知識婦女列入培養計劃，促進黨員隊伍年輕化、知識化。扎實開展黨員遠程教育活動，有效提高農村黨員政治思想素質、專業技能水平和致富能力，真正成為新農村建設的領頭人。

——以提高執行力為抓手，切實加強黨員干部隊伍作風建設。嚴格按照“八項規定”的要求轉變工作作風，不斷完善崗位責任制和各項管理制度，健全科學的工作績效考核機制，建立嚴格的責任追究制度，嚴肅各項工作紀律，堅持制度管人，確保政令暢通，不斷提高執行力。充分發揮黨員先鋒模范作用，加強黨員干部作風建設，大力倡導艱苦奮斗、扎實深入之風，進一步轉變干部作風，切實提高工作效能和服務質量。

——以勤政廉政為重點，加強黨風廉政建設。加強宗旨法規和紀律教育，引導黨員干部大膽干事、干凈干事，做勤政廉政的表率，努力營造風清氣正、干事創業的良好氛圍。不斷完善監督機制，加大監督力度，堅決依法依規查處違法亂紀、消極腐敗案件和各類違反黨風廉政建設責任制事件，努力營造公開透明、廉潔高效的政務環境。

鄉鎮年度基層組織建設工作總結大全（17篇）篇七

1、加強街道機關干部隊伍建設。20xx年年初，街道對所有機關中層崗位開展競爭上崗，共有19名機關干部報名競聘。通過競聘演講、民主測評、考察公示等規范程序，把17名優秀的同志選拔到中層崗位上來，增強機關中層隊伍的生機與活力。

2、強化干部目標管理考核制度。重新制定出臺了《街道2020年機關干部目標管理考核辦法》，通過征求意見和簽名確認，把街道重點工作的落實情況與街道干部聯村、聯社“一崗雙責”結合起來，促進街道整體工作開展。

3、加強基層專職工作人員隊伍建設。對村、社區主要干部、后備干部、一般社工三支隊伍開展分層次教育管理，一年來共組織和參加各類培訓15次；進一步深化社工分片走訪制度，加強日常考核和督查，促使社工作風轉變，提高服務水平。新招錄基層專職工作人員4名，充實社區工作力量。

20xx年，街道基層組織建設工作將按照區委組織部的工作要求和部署，結合街道實際，服務中心，開展各項工作，主要將做好以下幾方面工作：

鄉鎮年度基層組織建設工作總結大全（17篇）篇八

街道目前有78個兩新組織黨組織，其中75個是企業黨組織，黨員830名。如何幫助企業黨組織和黨員找準定位，有效發揮“引導帶頭、凝心聚力”的作用，幫助企業解決生產經營問題，是當前我們“兩新”組織黨建工作的頭等大事，必須充分發揮黨建工作的服務性。作為上級黨委組織部門，計劃在以下兩方面下功夫：

1、挖掘企業黨建工作示范點。計劃在逸盛石化、三星重工、路通水泥等企業黨建工作開展較為成功的外資或民營企業中，提煉基層黨組織和黨員發揮作用的方式方法，幫助完善相應的活動場所和制度。街道將通過設立兩新組織黨建工作示范點創建專項活動經費等一些行之有效的激勵措施，引導兩新黨組織根據各自特點，不斷改進黨組織的工作方式和方法，使黨建工作得到企業老板的認同和廣大員工的歡迎，從而促進企業健康發展。

2、切實發揮兩新組織黨員骨干作用上下功夫。不斷壯大“兩新”組織黨員隊伍，把一些中堅力量吸納到黨員隊伍中來。特別要重視對“老板黨員”的引導，讓其處理好雙重身份的關系，通過培養使之成為“書記老板”；業主不是黨員的，符合條件的要重視發展入黨，使之成為“黨員老板”，成為企業黨建的有效力量。與此同時，出臺相應的黨務工作者補貼激勵政策，充分調動和發揮兩新組織黨務工作者的積極性，更好地促進兩新組織黨建工作開展。

鄉鎮年度基層組織建設工作總結大全（17篇）篇九

xx街辦事處在區委區政府的正確領導下認真貫徹執行上級部署的工作和任務緊密結合本街區的基礎條件和特色圍繞工作中心全面開展各項工作。發展街域內經濟加強社區基礎設施建設進一步完善社區服務體系創新社會管理積極試行社區工作網格化管理大力清整街區環境衛生不斷改進市容面貌打造城市客廳。推進xx老城廂文化建設依法行政努力打造“美麗xx幸福社區”。

一、積極推進經濟工作發展。

認真貫徹區招商協稅責任制實施意見的精神，在做好重點樓宇招商工作的同時，深化服務舉措，為企業做好服務。截至10月，共引進企業200家，注冊資金4.76億元，其中市外資金1.46億元。重點樓宇內新增企業32家(注冊資金7916萬元，市外資金186萬元)。引進科技型中小企業并已認定的59家，完成全年沖刺目標的490%。新引進注冊資金在千萬元以上企業19家。完成全年目標的270%。今年聘請招商代表1名，為今后的招商引資工作做好準備。年底被認定為億元樓宇的富力盈力大廈新引進企業3家，注冊資金3100萬元，入住樓宇面積1427平米。

大力培育稅源經濟，鞏固重點稅源和骨干稅源，最大限度地釋放轄區商戶稅收增長潛力。加強對稅源的動態管理，保證零散稅源及時、足額入庫。今年固定稅85238.67元，去年同期60.01元，同比減少57.33%；餐飲334767.93元，去年同期453017.30元，同比減少26.10%；房產稅551178.89元，去年同期1087591.25，同比減少49.32%，稅收共計971185.49元，去年同期1740368.56元，同比減少44.20%。

堅持依法治稅，大力整頓和規范稅收秩序，努力創造良好的稅收法制環境。對無照經營商戶進行了清理。

優化基本單位名錄庫工作，搞好“一套表”新增單位的入庫工作，做到有符合限額的企業即時與企業溝通，讓企業及時上交審批資料進行申報，審批合格單位及時增加入庫，納入定報范圍。

二、全力做好惠民服務，為改善民生盡職履責。

(一)實現規范化管理，提升服務質量。

大力推進市民事務服務大廳規范化建設，對12個職能口的崗位職責、工作內容及考評標準予以細化并編制成工作守則，實現依法行政規范化管理。向群眾告知辦理各項事務應提供的手續材、服務流程，推行政務公開。設置居民辦事填表服務臺、居民等候區、閱報夾等，提供人性化服務，形成具有xx特色的市民事物標準化服務平臺。認真貫徹執行了依法行政、合理行政、高效、便民的行政基本原則。

(二)做好低保工作。

現有低保戶758戶，人數1236人，月發放金額941334元；現有救助卡17戶，人數37人，月發放金額3604元。

我街認真落實最低生活保障各項救助政策。進一步完善救助申請、調查、審核等相關管理制度，確保“應保盡保”。開展了低保救助政策知識培訓。通過走訪、群眾舉報等渠道，嚴格低保辦理。加強低保動態管理。進行檔案整理；完善救助對象月簽制度；完善救助家庭中重病人員聯系制度，及時掌握救助人員家庭收入、人員及生活變化情況。1-10月份新增加低保45戶，新增救助卡5戶，變更低保985戶。注銷低保89戶，注銷救助卡1戶，轉出低保3戶。三月份依據低保政策對所有低保戶、救助卡戶和原有救助對象在3月份進行了低保救助金調標工作，在9月份進行了徹底復查工作。

(三)做好各項救助工作。

全年為684名困難戶發放扶貧救助金74萬余元。春節期間共為24戶低收入家庭進行實物救助，共計6000元，對104戶特困家庭進行實物救助，共計15600元，春節期間為28人大病人員救助共計3萬余元。

對全額墊付及急癥留觀醫藥費的低保戶15人次4萬余元進行統計上報。對低保低收入家庭發放實物救助券2萬余元。年底對低保戶、特困救助戶、低收入及原有救濟戶發放了冬煤補貼及部分暖氣費報銷。

發放居民副食補貼417人次共計3.7萬余元。做好了地退人員退休費管理工作。

宣傳落實《老年人權益保障法》，加強老年維權工作，開展敬老月活動，完善低保、特困救助家庭老年人服務檔案，做好居家養老服務、百歲老人營養補助費的申請、發放、老年優待證以及老年人敬老卡的發放和補卡工作。為兩名百歲老人辦理營養補助費，1—10月份辦理老年優待證477個，發放敬老卡575人，補辦敬老卡141人。

截止到10月份辦理167個殘疾證，轉出區內殘疾人8人，殘疾人改級6人，補辦殘疾人證8人，春節期間為147戶殘疾人特困家庭進行了實物救助，價值26460元。為12戶殘疾人發放了急難救助金6000元。每月定期為2名困難殘疾人發放急難救助金合計13000元。每月定期為20戶雙殘、單親家庭發放補助金合計6000元。為18名下肢殘疾人辦理了殘疾人車購買、上牌工作。為138名殘疾人辦理了居家托養服務，金額19320元。為644戶，716人辦理了殘疾人補貼，金額3784290元。對6~14歲殘疾兒童進行入學調查。為殘疾家庭在學子女辦理助學金。為116名殘疾人發放殘疾人燃油補助費30160元。為2名視力殘疾人發放助視器一個。為4名殘疾人發放大病救助補貼60720元。為殘疾人發放康復器具20余套；發放輪椅8輛；進行全街殘疾人情況普查1435人；進行全街殘疾人居家托養普查516人。

做好優撫對象的醫療補助工作。1—10月份為21名優撫對象發放了臨時補助金額14700元。八一建軍節期間，到武警三支隊六中隊進行慰問，把為部隊官兵排憂解難作為開展雙擁工作的立足點，把為部隊辦好事、辦實事當作共建工作的重要內容，進一步擴大擁軍的優屬工作的社會基礎和覆蓋面。八一建軍節期間，召開了軍烈屬及復員軍人座談會，并發放了紀念品。

(四)做好住房保障工作。

認真落實xx市住房保障政策，及時受理低收入家庭廉租住房補貼、經濟租賃住房補貼和低保家庭廉租實物住房的申請，做好初核、上報、核查和統計工作，做好購買限價商品住房、公租房家庭收入核查核對工作。受理廉租住房補貼申請102戶，已發證97戶，受理實物配租補貼(廉租住房)申請16戶，(近期審查通過準備搖號配租1戶)；受理經濟租賃住房租房補貼126戶，已發證118件。

(五)做好勞動保障服務工作。

1-10月失業人員登記694人，新增就業人員399人,就業援助56人(其中零就業家庭28人)；新增領取失業救濟金313人，新增靈活就業保險補貼140人，自謀職業一次性支取補助金1人，人事代理城職保險2170人；城鄉養老參保101人，(其中重度殘疾參保70人)，城鄉養老退休14人，(其中殘疾退休2人)，五七工參保4人，未參保人員退休2人；辦理病退申報8人；城鄉居民醫療保險參保1035人，報銷醫藥費126人；辦理老年人生活補助新增16人，減少62人(其中死亡54人退出8人)；辦理社會保障卡1366張；創業培訓20人，小額貸款3人，福利技能培訓194人；組織參加區街招聘職業介紹140人次。

(六)做好計生服務工作。

我街現常住人口34972人，現住地育齡婦女4904人，其中流動人口育齡婦女245人。今年政策內一孩出生243人。其中男131人，女112人。流動人口生育1男。策內二孩107人。其中男62人、女45人。辦理獨生子女證197人。流動人口婚育證明15人。一孩生育服務證222人。二孩審批證明171人，二孩生育服務證134人。流動人口準生證3人,助孕34人。

我街深入開展免費孕前優生檢查項目工作，確保優生檢查人群覆蓋率達到80%以上，發放免費孕檢的宣傳資料600余份，入戶宣傳百余次。使參與免費孕檢的人數達到區下達的指標。入戶慰問失獨家庭2戶，并為58人失人員發放意外傷害和住院補貼保險及優先就醫證。落實計劃生育家庭特別扶助政策，完成了20特別扶助家庭初審申報工作共計10人，其中失獨家庭7人，殘疾家庭3人。發放無業人員獨生子女費父母獎勵發放工作，共計發放4380元。開展各類宣傳活動，宣傳計生政策、發放避孕藥具，聯合社區醫院為群眾免費測量血壓。抓好社區計生干部專業知識、計生政策的學習和培訓工作。

三、加大環境衛生監管力度，推進城市客廳建設深入發展。

根據市、區政府建設美麗天津、美麗南開的規劃和部署，我街在區委、區政府、區容委等上級單位的大力支持下，充分調動各方面積極性，共同搞好社區環境衛生，使群眾居民、駐街單位、居委會在城管委的帶領下，人人動手清整，維護美化xx環境，在區容委等上級單位的大力支持下，緊緊圍繞上級領導要求，搭建衛生環境網絡，扎實有效的開展全街環境衛生監管工作，使社區環境衛生面貌得到了明顯改善。通過建立街、居委會、社區單位三方聯動機制，拆除違章建筑兩處。為貫徹落實學習興國書記市長對“大清洗、大清整、大掃除”的活動要求，組織全街干部、居委會對居民自治小區、物業小區進行清臟治亂工作，共清理堆物堆料200余噸，違法小廣告余處，清洗垃圾桶1160余個，更新垃圾桶30余個，使小區環境更加整潔美麗。

此外，抓好數字化城管工作，發揮城管通的作用，通過上半年數字城管工作運行平臺情況看，xx街八個網格巡查軌跡合格率在90%以上，結案率98%以上，物業小區考評達標率95%以上，xx街在xx區城市管理綜合考核結果中連續4次在全區一類街中排名第一，并多次受到區領導的好評。

四、加強社區基礎設施建設。

按照市區“六進兩化”的文件精神，結合街里的部署和安排，整合閑置的辦公用房，統一名稱、統一標識、統一編號，規范服務公約，建立便民服務菜店；搞好智慧進社區的試點工作，推進菜籃子、居家養老、日間照料等便民服務進社區工作的落實。居委會換屆選舉工作圓滿完成。6月25日，除海河外，8個社區進行了換屆直選，選舉產生了8個一把主任、16個副主任、32個義務制委員，交叉任職比例均達到60%以上，參選率達到77.81%(應參選人數13184人，實參選人數10259人)。協同組織科做好13名退離人員的思想安撫工作，充分發揮其“傳幫帶”的作用，完成新老一把手及社區居委會的各項工作交接。

做好各個社區的基礎性工作，繼續推行社區網格化管理。按照《xx區社區網格化管理實施方案》的具體要求，九個個社區劃分63個網格，并把15175戶人戶分離劃入每一個網格，按照每個網格員管理“人、事、物”的原則，逐一落實工作任務。

五、進一步完善社區服務體系。

發展多層次多樣化的社區服務。不斷提升面向社區居民的困難幫扶、為老助殘、醫療衛生、文體教育等公共服務水平。

針對常見病和多發病，聯合西北角衛生院、水閣醫院在社區為群眾進行免費查體、義診咨詢、健康講座活動。完善社區健康家庭檔案，進一步推進社區醫療衛生建設。7月14日，經過領導多方協調，為我街干部開展麻疹疫苗接種工作。更換各社區健康教育宣傳欄。張貼控煙禁煙宣傳畫、h1n1宣傳畫、防災減災宣傳畫；定期更換健康教育手抄報。為居民送去最新的科學知識，加強了居民自身的保護意識。6月中旬開展食品安全宣傳周活動。在艾滋病日開展艾滋病的宣傳防治工作。為保障春節、元宵節期間轄區居民的飲食安全，文衛科對管區內的各類市場、超市進行了專項巡查行動。在巡查行動中，對物美超市、大鵬超市、津工超市，家樂福便利店、遠東地下超市、樂天地下超市和新安家樂福超市等七家超市進行了重點巡查。

加強社區體育健身項目的發展。目前，8個社區共有6個相對完備成熟的群眾性體育隊伍。分別是：天越園兵乓球隊、后現代太極隊、天霖園陽光晨練隊、銅鑼灣快樂人生健身隊、尚佳新苑太極隊、龍亭家園太極晨練隊。每個隊伍都有30人以上，并配備一名經體育局培訓合格的三級社區體育指導員1名，指導老師1名，有固定的活動時間和活動項目和相對較為完善的授課內容。其中天霖園申報了年市綠色健身站。

對社區內的體育健身路徑進行定期維護排查，共檢修體育路徑12件。選派社區體育骨干參加xx區二、三級級社會體育指導員培訓班。“五一”放假期間，聯合博華物業在祥豐社區開展了武術摔跤表演。協助居民科、團委開展好社工節、青春助跑等趣味體育活動。帶領隊伍參加區體育局組織的“花毽”“健身展示”“氣功展示”等活動。

六、發展社區文化建設。

圍繞我街今年“突出特色、整合資源、精心打造老城廂傳統文化名街”工作目標，積極推進我街文化工作蓬勃開展。組織好各社區的節慶紀念活動。如：“飛雪迎春”、“消夏納涼”、“元旦”、“三八”、“五一”、“六一”、“七一”、“八一”、中秋節、國慶節、重陽節。我們以不同的形式組織好居民參加慶祝。通過活動豐富了居民群眾的業余文化生活，激發建設和諧社會的積極熱情，滿足了居民多層次、多元化的.文化需求。今年各社區組織京劇彩唱10余場，放映露天電影10場，各種講座40場。社區居民受益匪淺。承辦了“美麗學府幸福南開”xx市消夏納涼啟動儀式暨xx區第二十六屆“南開之夏”開幕式交響音樂會，將高雅藝術送到基層，并和居民開展互動的模式，受到了群眾的熱烈好評。

落實區文化局工作要求，創建規范化綜合文化站。目前我街有7個社區文化服務中心，建筑面積平均在200平米。均配備室外的健身路徑、圖書閱覽室、講座交流室等，定期為居民舉辦形式多樣的交流活動。工作日時間全部免費開放。在各個文化中心目前活躍著22個群眾文藝團隊。這些團隊定期活動并且積極參加區里各類比賽。我街文化站坐落在xx西街天霖園社區11號樓，站舍面積520平米，其中：圖書室60平米，藏書1200余冊，報刊雜志6種，公共電子閱覽電腦8臺，文化會議多功能廳室100平米，室內健身娛樂大廳80平米，現有健身娛樂等器材7件，室外體育路徑100平米，現有健身器材11件，工作日全天開放，專職工作人員3人。年底，為我街配備安裝了10臺電腦的文化站公共電子閱覽室(設置在我街四樓工會活動室)。

七、做好綜治維穩工作，全力推進平安xx建設。

一是做好社區治安防范工作。按照社會治安綜合治理各項目標責任書的總體要求，積極主動開展綜治維穩工作。嚴格落實矛盾糾紛排查調處工作協調會議紀要月報制度，建立了矛盾糾紛排查預警體系，切實維護社會和諧穩定。矛盾調解成功率90%以上。能夠做到排查工作有制度；協調問題有會議記錄；化解工作有措施；化解工作有成效。充分發揮社區平安志愿者的作用，加強對社區義務巡邏隊的管理，努力把問題解決在萌芽中，確保我街社會治安大局平穩與社會和諧穩定。加大了對治安混亂地區和突出治安問題整治力度，整治后，整體治安面貌得到了明顯改觀，群眾滿意率達90%以上。重視基層平安志愿者和信息員隊伍的建設，定期分析社會治安形勢，及時、準確掌握本地區治安狀況，有針對性落實防范措施。目前我街共有在冊平安志愿者320名，開展各類志愿者活動10余次，大大提高了社區群眾參與群防群治的積極性和主動性。通過推進社會管理創新，深化平安南開建設，我街平安社區創建率達100%，平安單位創建率達100%。

二是做好安監工作。今年春節前期針對街域內七家煙花爆竹單位進行安全監督檢查，檢查《煙花爆竹(零售)許可證》，嚴格控制合理布設煙花爆竹零售網點，并且做好春節后煙花爆竹的收尾工作。按照區安監局要求，開展春季安全生產大檢查，加強重點單位安全大檢查，強化消防、安全檢查整治，嚴防重大災害事故發生。5月份對全街安全員進行專業培訓。6月份開展安全生產宣傳月活動，組織社區開展了圍繞“強化紅線意識，促進安全發展”為主題的大型宣傳活動。

三是做好信訪及穩控工作。認真做好信訪人的矛盾糾紛化解工作，對發現的矛盾和苗頭及時匯報，做到邊排查、邊解決，杜絕問題擴大化。及時掌控重點人員的動態苗頭，全面落實穩控措施，使各類重點人員和治安危險分子不漏管、不失控，嚴防重點人員聚集上訪、滋事鬧事等事件發生。我街綜治辦、行政辦始終與區信訪辦、xx街派出所協同合作，做好穩控工作。在重大節假日和敏感日期間，我街做到零接訪。

八、嚴格執行財經紀律，降低“三公”經費，嚴格公車管理。

以“三嚴三實”專題教育實踐活動為契機，進一步加強財政管理。嚴格落實各項管理制度和規定，堅決杜絕公款送禮、公款吃喝、違規發放錢物、奢侈浪費等現象。貫徹執行區政府的規定，對一般公務用車定點保險、維修、加油，通過建立經費記載臺賬加強對公務用車的管理，降低油耗，杜絕公車私用。精簡會議，減少會費支出。

九、做好各項行政工作。

及時做好網上文件的收發傳閱。截止10月底，我街共處理收文182份，及時辦結率為100%。完成檔案的管理、收繳和歸檔工作。今年對我街文書檔案進行了系統的整理和歸納，共計337件。圓滿完成市檔案聯合執法監督檢查工作，得到了市、區檔案局領導的充分肯定。做好信息公開網站和街門戶網站的更新和維護。截止10月底，通過微博賬號轉發“南開發布”45條，更新門戶網信息112條，信息公開網信息17條。做好全街干部年度考核正常晉升工資的工作，完成事業編干部實行績效工資工作。做好固定資產的管理工作。

十、工作設想。

1、加強社區基礎設施建設。努力提升后現代社區硬件辦公條件及設置，滿足社區居民的不同需要；積極與配套辦、民政局協調，盡快解決海河廣場社區辦公用房，及早申請批復成立社區居委會。

2、加大社區工作者業務培訓及考核力度。嚴格遵守和落實24號文的各項制度及規定，鼓勵社區工作者積極參加全國初、中級資格證書考試，社工干事實行一年一聘、一年一考核制度，全面提升社區工作者隊伍建設水平及服務群眾的能力水平。

3、大力做好街道綜合執法權力下移銜接工作。組織城管科干部認真學習的《xx市街道綜合執法暫行辦法》，街辦事處執法主體和權限范圍，執法程序、執法機制、監督機制等幾項大的規定，為今后依法辦事、文明執法打下基礎。

4、加強落實數字化城管工作。完善市、區、街、三級數字化城管系統平臺，按照《城市管理規定》及城市管理部件，事件立案，與處置標準要求，依托數字城管協同辦公系統接收，反饋數字城管案件處置情況等，按時處置，積極反饋，推動我街數字城管系統平臺正常運轉，充分發揮城管通的作用，加強清新空氣大氣污染防治工作的巡查監管工作，做到快速處置，及時上報，按時整改，無防治死角，科室干部分工明確，責任到人，用信息推動城市管理工作越上新臺階。

5、抓好依法治街和法治進社區工作，不斷加強街區平安建設。以社區創安為契機，大力推進“技防網”建設，深化平安建設，維護社會和諧、區域和諧。加強矛盾糾紛排查化解，推動社會矛盾糾紛“大調解”工作體系建設，打造平安社區。充分發揮街流管站的作用，繼續推動流動人口基礎性服務和管理臺帳建設，創新流動人口服務管理機制，維護社會穩定，促進經濟發展。

6、抓好社區文衛建設，不斷豐富文化建設內涵。整合街域文化資源，突出xx特色，打造精品社區。以平安、和諧、法制、環保等為主題，開展文化特色樓門建設，通過文化墻、工藝剪紙、詩歌漫畫、燈謎諺語等形式，展示新內容，突出新亮點，受益于居民，受益于社區，成為社區精神文明建設的重要宣傳陣地。

7、抓好民計民生，探索人戶分離、低保、殘疾救助群體的管理機制。完善與被救助對象見面制度，定期對重點對象進行入戶走訪，及時掌握被救助對象家庭收入、人員變化和生活情況，確保最低生活保障金發揮最大的保障作用。強化對困難家庭動態情況的收集和歸納，探索完善低保動態管理機制。比如：與勞動保障部門聯系，掌握病退、特崗和正常退休情況，對須變動或不符合低保救助條件的及時變更救助金或取消救助。加強房管部門和公安部門聯系，對符合遷出條件的及時遷出。通過上述舉措，實現動態管理，切實保障民計民生。

鄉鎮年度基層組織建設工作總結大全（17篇）篇十

1、規范基層黨員日常教育管理。嚴格把好黨員入口關，按照新頒布的《黨員發展工作細則》中的新要求，規范發展黨員程序，進一步提高發展黨員質量。一年來，預備黨員轉正18名，發展24名，列入入黨積極分子并參加培訓11人。加強黨員意識形態領域教育，一年來組織基層黨組織書記專題培訓3次，黨工委書記上黨課2次；高度重視黨員干部參教信教情況的排摸，強化黨紀黨規教育。

2、穩妥做好失聯黨員和不合格黨員處置工作。針對部分基層黨員長期不參加組織生活、不交納黨費、與組織失去聯系后黨員意識不強、宗旨意識淡化等問題，街道統一制定下發失聯黨員排摸登記表，全面排摸在冊失聯黨員情況，重點詳細了解掌握失聯黨員籍貫、工作去向、失去聯系原因和時間以及可能可以聯系的方式等情況。同時，街道聯合公安等部門向失聯黨員戶籍所在地或工作去向所在地的鄉鎮（街道）黨組織寄發函件或電話聯系，每次聯系都登記造冊。據統計，共排查出因企業破產、轉制、解散而癱瘓的黨組織2個（協和石化、聯合區域）、失聯問題黨員145名，占全街道黨員人數的9.6%，街道暫時將失聯黨員納入到一個“僵尸”支部統一管理，實施一人一檔，指定專人負責并分類處理，積極為能聯系上、已離職或退休的黨員辦理黨組織關系轉接提供便利和幫助。一年來，已有25名失聯3年內的黨員把組織關系轉移到現居地或工作地，對一名信教黨員進行誡勉談話，對兩名長期不參加組織生活的預備黨員取消其預備黨員資格。同時，配合紀工委等部門對7名違法違紀的黨員按規范程序進行黨紀處理，保持黨員純潔性。

鄉鎮年度基層組織建設工作總結大全（17篇）篇十一

按照x縣關于開展基層政務公開標準化規范化試點工作的要求，我鎮為做好試點工作，結合實際，精心組織，周密部署，以服務群眾為目的，以標準化為引領，以規范流程為抓手，扎實推動該項試點工作，現將工作開展情況總結如下：

一、以組織領導為保障，夯實試點基礎。

為推進試點工作，我鎮多次召開工作會議進行培訓、宣傳、推進，成立了鎮長為組長，分管領導為副組長，各相關辦所、村（社區）為成員的政務公開標準化規范化試點工作領導小組，下設辦公室，具體負責試點工作的推進和落實。形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，具體工作專人抓，一級抓一級，層層抓落實的良好工作格局，為試點工作提供了堅強的組織保障。

二、梳理公開事項及目錄，健全工作機制。

圍繞“決策公開、執行公開、管理公開、服務公開、結果公開”梳理和編制公開事項及目錄。規范政務公開工作流程，健全工作機制，推動公開公布、政策解讀、回應關切有序銜接。加大對脫貧攻堅、社會救助、民生工程、項目工程等公開力度，以群眾關心的熱點內容為重點。在公開中明確專人進行保密審查，堅決做到涉密不上網、不公開。加強對群眾隱私的保護，對涉及隱私的信息進行隱藏、處理后再公開，杜絕泄露群眾隱私。

三、以標準規范為重點，提高公開質量。

我鎮對試點范圍涉及的公開事項，圍繞與群眾關系密切的行政行為和服務事項，充分聽取群眾意見，依據權責清單和公共服務事項全面梳理、編制和優化，逐項確定每個具體事項的公開標準，包括公開事項的名稱、依據、內容要求、主體、時限、方式等要素。按照決策、執行、管理、服務、結果“五公開”要求，進行公開信息的發布、解讀和回應。要求每周定期更新重要信息。強力推進試點內容的信息公開，對熱點關切等欄目，增強了信息的針對性，豐富了信息的回應方式。進一步優化政務公開工作流程和公開事項流程，細化公開內容，提高政務公開的針對性、實效性、及時性。

通過前期的努力，我們雖然推動了該項工作，并完成了部分工作任務，但離上級領導要求和我們的目標還不夠。下一步，我鎮將繼續嚴格按照試點的各項要求和目標，在縣業務部門的指導下，進一步完善和提升。一是加強培訓和溝通，提高業務能力。二是進一步推進“五公開”，嚴格按照上級政務公開工作要求，進一步推進決策、執行、管理、服務、結果全過程公開。三是完善政務公開方式，綜合利用行政服務大廳、便民服務窗口、社區政務公示欄等平臺，方便公眾查詢獲取。

鄉鎮年度基層組織建設工作總結大全（17篇）篇十二

（一）深入開展解放思想大討論活動。嚴格按照上級要求，分析我鎮思想，工作方面存在的問題，有針對性地開展“解放思想、搶抓機遇、奮發作為、協同發展”大討論活動，成立領導小組，制定實施方案，傳達省、市、縣相關會議精神，制定學習計劃和制度，懸掛標語5處，發放宣傳資料260余份，征集有價值的意見建議150余條。并要求全體黨員做學習筆記，領導班子要結合大討論活動寫心得談體會，把活動精神貫徹到實際工作中。

（二）大力抓好干部隊伍和干部作風建設。

一是積極穩妥地做好村“兩委”換屆工作。鎮黨委政府按照既要配強班子、選好當家人，又要堅持實事求是，避免引發新矛盾新問題的原則，選出一批有威信、公道正派、能帶領群眾致富的農村干部。截止3月底，全鎮38個村“兩委”換屆選舉工作已順利完成，全鎮共新更換村黨支部書記6名，村委會主任15名，新當選村兩委委員45名。二是嚴格按程序發展黨員。20，我鎮嚴把發展黨員“入口關”，按照發展黨員的“十六”字方針，新發展黨員12名。其中35歲以下的占53.3%，高中以上文化占40%，致富能手占60%，黨員結構進一步優化。三是建立健全農村后備干部人才庫。今年我鎮繼續開展農村后備干部人才庫建設，引導和培養后備干部廣泛學習，定時培訓考核，不斷優化后備干部結構，今年共開展后備干部培訓班7期，發放培訓資料1000余份，約有1200余人次參加培訓。四是加強干部作風建設。嚴格落實中央“八項規定”、縣委“三大紀律”、“八項嚴禁”等規定，著重治理干部庸、懶、散、亂等問題，同時專項治理婚喪事大操大辦和“三公”經費使用。嚴肅查處違犯黨紀行為，共立案3起，辦結4人。

（三）積極推行“三議一行一監督”制度和三級平臺服務建設。

我鎮進一步落實重大決策、重大項目工程、大額資金使用等涉及村民利益的重要事項，嚴格按照“三議一行一監督”實施決策。同時，全面落實“三級平臺、兩個代”制度，實現辦公場所到位、硬件設施到位、進駐人員到位、規范有序運行，切實解決基層群眾辦事難問題。年秦村鎮便民服務中心及各村便民服務點共接待前來咨詢、辦事的群眾8760多人次，為群眾代辦各類事務7244件。

20xx年，街道基層組織建設工作緊緊圍繞“基層黨建規范提升年”這個中心，通過“落實基層黨建工作責任制、整合優化區域化黨建服務資源、探索提高黨員發展教育成效、打造干事創業的基層干部隊伍”這四個方面入手，全面加強基層組織建設，服務街道發展穩定大局。

一、落實基層黨建工作責任制，提升履職擔當能力。

1、強化主體意識，全面落實基層黨建工作責任制。起草制定了《街道2015年黨建工作責任清單》和《黨工委書記2015年黨建工作責任清單》，召開基層黨建工作專題分析會4次，有針對性地研究部署基層黨建重要工作，推動解決重點、難點問題。同時，根據街道基層黨建年度重點工作任務，擬定了10項基層黨建重點項目，由各區域化黨組織按照“工作有基礎、試點出成果、面上能推廣”原則，分別認領1~2項重點項目，并由街道對每個認領重點項目進行季度督查和工作指導。按照整頓轉化軟弱渙散基層黨組織的標準要求，開展村社區班子動態評估，倒排出相對后進基層黨組織，開展分類定級、星級管理。通過“先鋒指數”和“鋒領指數”兩項測評工作，強化基層黨員的宗旨意識教育，引導黨員積極參與支持重點工作中發揮好應有作用。按照區委相關要求，開展“三嚴三實”主題教育，以中心組學習、七一黨員大會、專題集中培訓等形式開展了三個專題學習和研討活動。

2、完善街道黨員代表會議各項制度，提升黨員代表履職擔當能力。在做好街道黨員代表大會各項試點工作的總結回顧基礎上，完善2015年街道黨員代表年會的各項議程和內容，重點抓好幾項制度的落實：一是啟動黨員代表提案制度。在2015年黨員代表年會召開前，分代表團片區開展提案征集活動，共征集提案13件，并在今年的年會上對街道實事工程進行票決。二是完善街道黨員代表會議閉會期間黨員代表接待日、票決提案領銜督辦等各項制度，提升黨員代表履職擔當能力。一年來，組織黨員代表對實事工程進行專項督查3次，通報工程進展情況1次。繼續發揮好“五水共治”黨代表工作室的動態排摸和監督辦理作用，配合做好“護美浹江”水環境綜合整治項目工作，促進治水成效惠及百姓。

二、整合優化區域化黨建資源，實施黨建品牌工程。

1、加快智慧黨建平臺建設增效擴面。街道以“互聯網+”模式對民情快遞站線上服務平臺建設進一步優化和升級，提升基層問題解決的效能。新增手機app、推送通知、限期回復、延期說明等功能和模塊，優化辦理流程和細節，加強后期維護。年初，啟動實施智慧黨建app“先鋒”項目開發建設。以移動互聯網為突破口，以智慧黨建app平臺為核心，把黨員信息采集、黨組織日常管理、黨員網上組織生活、活動項目實施、投票考核評價等有效整合，同時對接微信平臺和網站平臺，實現“移動黨組織”的功能模塊運行。該平臺成為全省首個社交型智慧黨建app。截止目前，通過“先鋒”app發起的各類服務項目已累計達40余起，服務群眾上萬人次。

2、打造服務型區域化黨建工作新平臺。參考“紅領之家”黨建工作模式，整合各區域化片區原有社會組織資源，成立“紅領浹江社”黨員之家，并在四個區域化黨建片區分別設立了四個黨員志愿服務隊，相繼開展了醫護進社區、結對松陽留守兒童等志愿服務活動。在繼續抓好機關干部和基層專職工作人員“走村入戶、聯社包片、進企服務”基層大走訪工作的基礎上，通過推進在職黨員進社區、每季度微心愿認領、開展創意組織生活等活動，打造服務型區域化黨建工作新平臺。在青峙社區公共服務中心，重新增設調整了相應功能用房和電子沙盤展示欄目，創建示范性開放式組織生活基地。

三、實施黨員規范化管理機制，提高黨員教育成效。

1、規范基層黨員日常教育管理。嚴格把好黨員入口關，按照新頒布的《黨員發展工作細則》中的新要求，規范發展黨員程序，進一步提高發展黨員質量。一年來，預備黨員轉正18名，發展24名，列入入黨積極分子并參加培訓11人。加強黨員意識形態領域教育，一年來組織基層黨組織書記專題培訓3次，黨工委書記上黨課2次；高度重視黨員干部參教信教情況的排摸，強化黨紀黨規教育。

2、穩妥做好失聯黨員和不合格黨員處置工作。針對部分基層黨員長期不參加組織生活、不交納黨費、與組織失去聯系后黨員意識不強、宗旨意識淡化等問題，街道統一制定下發失聯黨員排摸登記表，全面排摸在冊失聯黨員情況，重點詳細了解掌握失聯黨員籍貫、工作去向、失去聯系原因和時間以及可能可以聯系的方式等情況。同時，街道聯合公安等部門向失聯黨員戶籍所在地或工作去向所在地的鄉鎮（街道）黨組織寄發函件或電話聯系，每次聯系都登記造冊。據統計，共排查出因企業破產、轉制、解散而癱瘓的黨組織2個（協和石化、聯合區域）、失聯問題黨員145名，占全街道黨員人數的9.6%，街道暫時將失聯黨員納入到一個“僵尸”支部統一管理，實施一人一檔，指定專人負責并分類處理，積極為能聯系上、已離職或退休的黨員辦理黨組織關系轉接提供便利和幫助。一年來，已有25名失聯3年內的黨員把組織關系轉移到現居地或工作地，對一名信教黨員進行誡勉談話，對兩名長期不參加組織生活的預備黨員取消其預備黨員資格。同時，配合紀工委等部門對7名違法違紀的黨員按規范程序進行黨紀處理，保持黨員純潔性。

四、注重培養優秀獅子型干部，強化基層隊伍建設。

1、加強街道機關干部隊伍建設。20xx年年初，街道對所有機關中層崗位開展競爭上崗，共有19名機關干部報名競聘。通過競聘演講、民主測評、考察公示等規范程序，把17名優秀的同志選拔到中層崗位上來，增強機關中層隊伍的生機與活力。

2、強化干部目標管理考核制度。重新制定出臺了《街道2015年機關干部目標管理考核辦法》，通過征求意見和簽名確認，把街道重點工作的落實情況與街道干部聯村、聯社“一崗雙責”結合起來，促進街道整體工作開展。

3、加強基層專職工作人員隊伍建設。對村、社區主要干部、后備干部、一般社工三支隊伍開展分層次教育管理，一年來共組織和參加各類培訓15次；進一步深化社工分片走訪制度，加強日常考核和督查，促使社工作風轉變，提高服務水平。新招錄基層專職工作人員4名，充實社區工作力量。

20xx年，街道基層組織建設工作將按照區委組織部的工作要求和部署，結合街道實際，服務中心，開展各項工作，主要將做好以下幾方面工作：

繼續以兩個責任清單為指導，結合“三嚴三實”專題教育活動，將“三嚴三實”各項要求與街道黨建工作責任制的落實結合起來，不斷提升基層黨建科學化水平，夯實黨的執政根基。

二、繼續優化整合區域化黨建工作平臺。

在智慧黨建“先鋒”平臺建設的基礎上，不斷優化整合街道區域化黨建工作資源。著力推進“紅領浹江社”黨員之家建設，借鑒“紅領之家”黨員活動積分制、黨員掛牌上崗制、黨員服務承諾踐諾制等成熟的規范化管理機制，設置“菜單式”社會服務活動項目，提高基層黨員參與組織生活和社會服務的吸引力和積極性；依托各社區的社會組織，組建專業服務團隊，以黨員服務項目認領的'形式，為基層群眾提供各類家政護理、公益宣傳、義務勞動等服務，并對服務情況進行登記跟蹤和評優總結。

三、進一步夯實基層干部隊伍建設。

穩步推進李隘、沙頭整體拆遷村的撤村撤社并居工作。通過撤村撤社化解各類歷史矛盾；撤黨組織將各村黨員實行屬地化管理，解決目前整體拆遷村黨組織相對薄弱的問題；同時整合優秀黨員資源，將優秀的黨員干部充實到區域化黨建工作片區。將基層黨建工作與基層組織專職工作人員年度考評掛起鉤來，為各項工作的開展提供組織保證，培養和建設一支“有擔當、有作為、有口碑”的高素質基層干部隊伍。

四、強化兩新組織黨建工作，不斷提升服務企業發展的能力。

街道目前有78個兩新組織黨組織，其中75個是企業黨組織，黨員830名。如何幫助企業黨組織和黨員找準定位，有效發揮“引導帶頭、凝心聚力”的作用，幫助企業解決生產經營問題，是當前我們“兩新”組織黨建工作的頭等大事，必須充分發揮黨建工作的服務性。作為上級黨委組織部門，計劃在以下兩方面下功夫：

1、挖掘企業黨建工作示范點。計劃在逸盛石化、三星重工、路通水泥等企業黨建工作開展較為成功的外資或民營企業中，提煉基層黨組織和黨員發揮作用的方式方法，幫助完善相應的活動場所和制度。街道將通過設立兩新組織黨建工作示范點創建專項活動經費等一些行之有效的激勵措施，引導兩新黨組織根據各自特點，不斷改進黨組織的工作方式和方法，使黨建工作得到企業老板的認同和廣大員工的歡迎，從而促進企業健康發展。

2、切實發揮兩新組織黨員骨干作用上下功夫。不斷壯大“兩新”組織黨員隊伍，把一些中堅力量吸納到黨員隊伍中來。特別要重視對“老板黨員”的引導，讓其處理好雙重身份的關系，通過培養使之成為“書記老板”；業主不是黨員的，符合條件的要重視發展入黨，使之成為“黨員老板”，成為企業黨建的有效力量。與此同時，出臺相應的黨務工作者補貼激勵政策，充分調動和發揮兩新組織黨務工作者的積極性，更好地促進兩新組織黨建工作開展。

鄉鎮年度基層組織建設工作總結大全（17篇）篇十三

我鎮針對區劃調整以后，有部分企業稅收征管還在xx區的問題，抽調全體財稅人員用時一個月，對全鎮范圍內企業進行了一次普查，摸清轄區稅源情況，協調國地稅部門調整戶管近70家，有效防止了稅源流失，保證了全年財政稅收目標的完成。2015年全鎮預計完成財政總收入1620萬元，完成區財政年初下達任務1220萬元的133%，預計超收近400萬元。

（二）扎實推進征地拆遷，服務好大項目建設。

2015年我鎮共有重點項目10個，涉及征地1770.19畝，涉及拆除房屋354戶，面積13.3萬平方米。已完成的項目有日豐電纜、電商物流園、華泰·南京自控、姜顧路、新大地征地拆遷等5個，正在推進的項目有長征南路、迎河路、姜橋路、南出口環境整治三期、消防戰備保障基地綜合項目等5個。其中長征南路項目被列入全市重點項目觀摩點。

（三）加大巡查力度，認真做好防違控違工作。

從2015年春節以后，我鎮實行不間斷巡查制度，每天均有鎮機關干部及行政執法隊員在全鎮范圍內巡查。在日常巡查過程中，我鎮嚴格按上級的要求，文明執法。針對拆違工作涉及區域范圍廣，新老政策交替階段，群眾對非法搭建、違章建筑認識不清的實際情況，我們從抓宣傳教育入手，運用各種宣傳手段，強化對拆違工作的宣傳，對多次勸阻不聽的仁和園區1000平方米的鋼構房進行了拆除，對姜顧村頂風蓋違建戶進行了強拆。同時，宣傳農村個人建房程序，使廣大群眾更加切實的了解農村個人建房政策，維護自己的合法權益，基本做到了家喻戶曉，在不激發群眾矛盾的前提下，順利完成了拆違任務，實現了拆違目標。

（四）加大環境整治，扎實推進創城工作。

按照市委、市政府創建全國文明城市工作要求，鎮黨委、政府把創城工作作為2015年度主要工作的統領，多次組織開展“三線三邊”環境整治，全年共投入近100萬元，出動挖掘機18臺次、鏟車15臺次、拖拉機85臺次，清除了迎賓大道及高速公路兩側垃圾400噸，粉刷了迎賓大道兩側的房屋面積達15900余平方米；與相關行政村和鎮行政執法四中隊配合，加強日常巡查力度，整治迎賓大道兩側晾曬衣物、種菜、占道經營、占道曬糧等不文明現象；對迎賓大道兩側出店經營和亂搭亂建現象進行兩次集中整治，拆除鐵皮房、大棚約1000平方米；安排志愿者到兩個農貿市場加強值勤，并針對考評反饋結果，第一時間逐條進行對照整改，通過對市場內進行劃線管理、加強市場內衛生清理、整頓車輛亂停亂放、取締出店經營、清除小廣告、為兩個農貿市場制作宣傳欄宣傳展示文明創建成果、統一市場外部店招店牌等，不斷提升文明創建工作水平。此外，鎮文明辦還在高新區文明辦的指導下，做好文明創建相關文件資料整理歸檔工作，迎接國家11月份對蚌埠創城工作初查。

（五）實現秸稈禁燒“零”火點目標。

下發了《秸稈禁燒公告》、《致農民朋友的一封信》、《致農機手一封信》等宣傳材料，制作宣傳橫幅每村十余條懸掛在村內田間地頭，利用村廣播廣泛宣傳秸稈禁燒有關政策，積極開展“小手拉大手”活動，通過學校與家長簽定協議發揮中小學生的力量，向家長宣傳禁燒責任，約束農戶行為，制作4臺秸稈禁燒宣傳車，全天候在轄區內流動宣傳。成立秸稈禁燒領導小組，制定了秸稈禁燒工作方案，認真落實網格化管理，制定了秸稈禁燒包保網格圖，明確責任人，層層落實責任制，強化責任追究，確保了午季全鎮區域內“不燃一把火，不冒一處煙”。

（六）各項社會事業工作協調發展。

民政工作：2015年年初以來，共發放城市低保387戶741人，累計金額241萬元，農村低保436戶535人，累計金額117萬元。為全鎮51戶大病患者、困難家庭發放救助金18萬元；臨時救助83戶，15.5萬元。為209位老人發放五保供養費40萬元。春節期間，向五保戶、困難戶發放救災款12萬元，大米、油982袋（桶），確保特困群體能夠安全度春。今年蘇迪羅臺風來襲之際，我鎮安排包片包村干部，對全鎮所有五保戶和農村低保戶進行逐戶走訪，對危房戶動員搬遷，對26戶五保戶和農村低保戶進行房屋重建和維修。

計生工作：落實了“三項制度”政策，通過排查、調查、及登記摸底對歷年的對象進行了審核，2015年新增農村獎勵扶助對象17人，特別扶助對象2人，死亡1人，共發放資金179640元，此項工作已圓滿通過市、區兩級驗收。認真做好免費孕前優生健康檢查和婚前健康檢查，年初以來為202對夫婦進行了免費孕前優生健康檢查，為227對新人進行了婚前健康檢查，已完成了市區計生委下達的全年任務。

司法綜治工作：認真落實六五普法宣傳工作，年初以來共開展法律律咨詢11場次，舉辦普法宣傳月活動7次，舉辦普法培訓班5班次，受訓人數達5000余人次，印發普法宣傳資料近萬余份，發放法制宣傳書籍150余冊，懸掛各類普法橫幅110余條。抓好人民調解工作，年初以來共11次深入到基層排查、調處矛盾糾紛，共調處矛盾糾紛405件，調解率為100％。做好法律援助工作，年初以來共辦理法律援助咨詢案件108件。

安全生產和消防安全工作：年初以來我鎮協同高新區安監局、消防大隊對轄區內的幼兒園、生產加工型企業、瓶裝液化氣出售點進行了5次安全生產大檢查，今年八月到九月又對轄區內所有廠礦企業進行了集中檢查，對存在安全隱患的地方，及時提出整改，并不定期復查，使各項安全隱患消除在萌芽狀態。我鎮堅持“預防為主，消防結合”的工作方針，加大消防宣傳力度，充分利用元旦、春節、安全月、十一小長假等節假日為契機進行消防安全宣傳，在村內醒目位置粉刷宣傳標語，設置村民防火公約。積極推進消防宣傳“四進”(進學校、進農村、進家庭、進企業)活動，提高農村群眾消防知識普及率，進一步提高全民的消防安全意識，形成全民參與、齊抓共管、共同監督、共同維護、積極推進的工作局面。

工會婦聯工作：為更好地推進扶貧工作，在我鎮九塘村開展了扶貧養羊活動，為8個困難家庭提供了38只種羊；為關愛留守兒童，舉辦了“滋養心靈、放飛夢想”一日特訓夏令營活動，全鎮44名留守兒童參加；為幫助困難家庭子女就學，開展了金秋助學活動，為6個困難家庭提供助學資金24000元。

（七）努力做好信訪工作，維護全鎮社會穩定。

我鎮一貫重視信訪維穩工作，成立了信訪工作領導小組，由鎮黨委主要負責同志任組長，鎮黨委副書記任副組長，各村也都相應地成立了以村黨支部（總支）書記為組長，村委會主任為副組長的領導小組。在具體辦事機構方面，我鎮專門建立了綜治維穩信訪工作中心和調解委員會，各村建立了信訪工作站和民事調解室，配備了信訪信息員，做到了辦公地點、人員、資金三到位，構筑了鎮、村齊抓共管的信訪工作新格局。今年年初以來，因征拆問題，村民多次集體上訪，針對此情況，我鎮專門成立了工作組進行調查處理，同時加強了對征遷拆違工作的社會風險評估，為征遷拆違工作保駕護航。

（八）黨的建設工作不斷加強。

一是切實抓好領導班子自身建設。按照黨的群眾路線教育實踐活動和三嚴三實的要求，結合鎮情實際，制定了鎮2015年黨建工作要點，強化班子整體功能，努力形成整體合力。結合實際情況和項目建設，調整班子成員分片分工，以交任務、壓擔子、領辦項目為手段，做到了人人肩上有任務，時時刻刻有事做。

二是進一步加強鎮、村黨風廉政建設。我鎮認真組織全體機關干部和村兩委干部參加典型案例警示教育大會，邀請xx區檢察院領導開展黨風廉政教育專題講座，用典型案例教育和警醒干部，不斷提高廣大黨員干部廉潔自律意識，構筑牢固的思想防線。結合鎮黨委前期各項制度，重新修改制定了《鎮月度績效考核辦法(試行)》和《鎮聘用人員月績效考核辦法(試行)》等制度，對全體干部進行不定期督查，努力形成常抓不懈的工作機制，切實改進干部的工作作風，牢固樹立和維護黨的良好形象。

三是加強干部隊伍和陣地建設。充分發揮先鋒在線和業余黨校的載體作用，對黨員干部現代遠程教育站點全面進行維護，組織黨員干部收看黨建節目；根據工作需要，對鎮村干部開展重點集中培訓，通過學習培訓提高干部隊伍的整體素質；繼續抓好村級活動場所建設工作，我鎮今年村級活動場所達標工程任務有九塘、仁和、大孔、高埂、大徐等5個村，村級活動場所的建設將按照省組織部《關于認真做好村級組織活動場所建設有關工作的通知》的要求，遵循實用、夠用、耐用的原則，所有工程計劃在今年11月底前全部建設完工；為加強非公經濟和社會組織黨建工作，鎮黨委班子成員帶頭擔當非公企業黨建輔導員，親自指導非公企業做好黨建工作。

四是召開專門會議加強村級黨建工作。按照區黨工委“三級聯創”活動要求，我鎮召開了村黨組織書記抓黨建工作述職評議會議，鎮黨委班子成員、各部門負責人、各村兩委主要負責人和各村支部組織委員、大學生村官、群眾代表等參加會議。會上，鎮各村黨支部書記分別就加強基層黨建工作取得的成績、存在的問題和下一步工作打算進行了述職并回答了參會人員的現場提問，現場參會人員對各村黨支部書記抓基層黨建工作情況進行了評議。

鄉鎮年度基層組織建設工作總結大全（17篇）篇十四

鄉鎮年度基層組織建設工作總結大全（17篇）篇十五

按照《xx鎮縣人民政府辦公室關于報送*年及“十二五”工作總結和*年及“十三五”工作計劃的通知》文件要求，現將鄉*年以來的工作以及*年各項目標任務完成情況，今后5年的工作思路及*年工作計劃的相關情況報告如下：

*年以來，在縣委縣政府的正確領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面貫徹和落實科學發展觀，黨的建設不斷得到加強，團結帶領全鄉廣大干群，大力實施“農業穩鄉、工業強鄉、財政富鄉、和諧興鄉”戰略，緊緊抓住發展第一要務，奮力拼搏、真抓實干、埋頭苦干，經濟和各項社會事業均取得較好成績：五年來，全鄉工業總產值由3.9億元提高到6.9億元，同比增長了76.9%（同比*年，下同）；財政收入由1220萬元提高到2500萬元，同比增長了104.9%。

（一）農業為基，“三農工作”取得新變化。

優化良種，確保糧食增產。在小麥、玉米的種植上積極引導農民引種品質好、產量高的優良品種。通過糧食品種的不斷更換，糧食產量實現五連增。

調優結構，增加農民收入。加快產業結構調整步伐，逐步由傳統農業向現代農業轉變。現在以陳圩為主的蔬菜生產基地初步形成，農民收入得到增加。

科學引導，促進土地流轉。緊緊抓住國家鼓勵農村集體土地向大戶流轉的機遇，在縣內率先建立了土地依法流轉機制，引導農民合理流轉土地，將土地“化零為整”；與豐原集團首批流轉土地3000畝，全鄉已流轉土地6萬余畝。

發展養殖，加快農民致富。成功培育了以爭華羊業合作社為帶動的湖羊養殖，帶動就業1200余人；大力發展特色養殖，以葡萄蚯蚓立體種養殖及趙橋村鵪鶉養殖基地為依托，帶動群眾致富。*年以來，全鄉新注冊種植、養殖專業合作社8家，共養殖肉雞12萬只，生豬45萬頭，肉牛13萬頭，羊22萬只，僅養殖一項，人均年增收1500元。

加強培訓，增強農民技能。加強培訓，增強農民技能，一直作為一項重要工作來抓。*年以來，共培訓新型農民16個批次，有1850人次受到了培訓，農民就業渠道切實得到拓寬。

整理土地，改善居住環境。*年以來，通過積極向上爭取項目，搬遷空心莊7個，共整理出土地670畝。耿武美好鄉村建設快速推進，620戶舊房屋全部拆除，復墾土地1600畝，各項基礎設施建設順利完工，一個基礎設施配套，服務功能完善的農民新社區，已在歷史上誕生。

爭取項目，改善農業基礎設施。*年以來，加快基礎設施配套建設，分別爭取到“小農水重點縣項目”2個，輻射后樓、棠棣、孟廟、中陳、土樓、張巷、沱南等7個村，計20.8平方公里，受益人口2萬余人；項目建成后，共疏浚大溝3條、中小溝125條，完成土方96萬方，配套橋涵260座，新打機井196眼，綠化植樹3.2萬株，并在“漢興杯”水利項目評比中取得較好成績。

（二）發展為上，工業經濟邁出新步伐。

招商引資成效顯著。五年來，共引進項目30個，落戶企業22家，其中500萬元以上的企業18家，實際引進資金14億元。

工業園區基礎設施逐步完善。*年占地30畝的農民工返鄉創業園投入使用，為農民工返鄉創業提供了場地。目前，高鐵科技創業園區的基礎配套設施已逐步完善，自來水廠、變電所，已建成并投入使用，溫州路、上海路已修通，園區的綠化已起步，其他各項工作都在有條不紊的進行中，到洽談投資的客商絡繹不絕。

財政收入增長較快。通過強化財稅征收責任，優化納稅環境，確保應收盡收，實現了財政收入的較快增長。預計，*年全鄉財政收入將達到2500萬元，比*年增長104.9%。

（三）建設為重，基礎設施有了新改善。

五年來，我們多方籌措資金，用于基礎設施建設，加大基礎設施的.建設力度，農民的生產生活條件得到了進一步改善。

交通建設實現跨越式發展。五年來，共投入資金3380萬元，完成了中學至街道、接待外環路、大何路張巷段、沱河街道，趙王莊、余劉、董李、等村內道路，全部硬化為水泥路面，道路總里程達到96公里，徹底消滅了不通公路的村。通過積極爭取項目又修復了唐仲路主干道。

集鎮面貌顯著改善。中心集鎮新建商品街一條，街道的主次干道全部硬化，亮化工程得到突破性進展，安裝了126盞路燈，環境衛生得到初步治理。張巷小余集商貿一條街已投入使用。通過政府引導，社會集資，農民帶資等多種方式，集聚更多的資金投入到小城鎮建設之中，增強了小城鎮的承載功能和服務功能，推動了個體私營業向小城鎮集中，為二、三產業的發展和富余勞動力的轉移提供了有效載體。

（四）統籌為要，各項社會事業有了新提升。

五年來，始終把社會主義民主政治，擴大基層民主，倡導精神文明當作頭等大事來抓，堅持“兩手抓，兩手都要硬”，確保了各項社會事業的全面進步。

民主法制建設進一步加強。一方面，以創建平安為抓手，進一步加強了社會治安綜合治理工作，加大了矛盾糾紛的排查調處力度，扎實開展了“五五普法”工作，加大了對刑事案件的查處和邪教組織的排查打擊力度，實現了社會環境的平安和諧。另一方面，廣泛開展政務公開，陽光村務工程，推進了依法行政。高度重視人大工作，充分發揮了人大的參政議政、依法監督作用，民主決策、科學決策的氛圍得到了增強。

人口與計劃生育工作穩步提升。認真落實了人口與計劃生育政策，初步建立了長效利益導向機制，完善了孕情跟蹤服務責任制，大力整治了出生人口性別比問題，穩定了低生育水平，人口素質不斷得到提高。

民生工程順利實施。村衛生室、農民體育健身場、沼氣池、文化站、農家書屋、自來水工程等項目迅速建成。加大對弱勢群體的關愛力度，做好扶貧幫困、大病救助工作。發放民政救助、五保供養、新農保資金4760萬元，發放農業保險821萬元、糧食直補2829萬元。

其他各項社會事業得到了全面進步。農村基層醫療體制改革順利完成，成功實現了衛生院基本用藥“零差價”銷售，鄉村兩級醫療衛生條件得到進一步改善。中小學校舍加固工程順利完成，教學條件不斷改善，教育水平進一步提高。加大了安全生產監管力度，認真落實了國土資源和環境保護制度，生態環境更加和諧。武裝工作得到進一步加強，工會、婦聯、共青團等群團組織有了新進步。

回顧五年來的工作，我們積極應對各種困難與挑戰，扎實開展各項工作，在招商引資、新農村建設等方面取得了一定的成績，但仍存在許多問題：一是現代農業建設還未形成大的規模和品牌效應，生態經濟效益還不十分明顯，應對突如其來的自然災害應急機制、措施還不健全，現代農業科學技術運用效率仍然很低；二是農村集體經濟依舊困難，現代科技文化覆蓋面窄；三是少數干部群眾思想解放程度不夠高，工作做大爭先的意識還不強，工作中全盤考慮問題的能力不強、深入基層解決實際問題的辦法不多，調動干部群眾工作積極性不足的問題依然存在等等。

年初以來，鄉在縣委、縣政府的堅強領導下，在財政重負荷的壓力下，鄉村兩級干部主動作為，不斷優化發展思路，全鄉各項工作扎實有效開展，各項經濟指標有效攀升。1-12月份(預計)，實現固定資產投資2.99億元，實現工業產值7億元，新增規模以上工業企業3戶；財政收入累計入庫達2500萬元。同時，我鄉榮膺“安徽省級生態鄉鎮”稱號，各類“好人”紛紛上榜：1人獲得見義勇為類“中國好人”、1人獲得敬業奉獻“蚌埠好人”、3人分別獲得孝老愛親類、敬業奉獻類、助人為樂類“xx鎮好人”稱號。

（一）凝聚共識，促進經濟發展轉型升級。

一是抓好招商引資，提振經濟發展后勁。今年是我鄉招商引資建設年，強化了招商引資意識，加大考核力度，嚴格落實目標責任制，要求鄉黨委政府主要負責人每人招商引資任務數5000萬元以上，其他班子成員招商引資任務數2000萬元以上；20個行政村（居）招商引資任務數200萬元以上；其他一般工作人員和中層干部以及鄉直機關站所每月必須提供一條有價值的招商引資信息。建立健全項目跟蹤服務機制，落實“一把手”招商、全民招商、以企招商、以商招商等各項招商措施，多渠道、多層次、全方位地走出去、引進來,全鄉上下形成一致共識，全力做好招商引資工作，為企業的落戶發展提供良好優質的環境。

1-12月份，年產10000噸物理活性炭項目、豐原集團倉儲物流項目、陳氏草業生物食用草項目、xx鎮縣君成涂裝有限公司項目、淮北地膜生產線、安徽強力新型墻體材料有限公司、蚌埠漁潤技術有限公司等8個項目落戶我鄉，共實現招商引資項目18個，其中啟動在建8個，簽約2個，洽談項目8個，協議資金達7億元。

二是抓牢農業產業，保持經濟發展穩定。在農業產業上，緊緊圍繞“農業增效、農民增收”這一工作目標，進一步發展特色農產品，推動農業產業化，培育農業龍頭企業。夏糧生產再創新高，*年全鄉小麥總產5.12萬噸。不斷優化農業產業結構，大力發展特色養殖業，全鄉共有鵪鶉、蝗蟲、蚯蚓、黃粉蟲等青年養殖戶15戶；1-8月份，畜牧養殖業實現產值4200萬元，同比增長15.2%。林業生產高標準完成，通過土地流轉向土地流轉大戶、專業合作社、個體企業、致富能手集中，實現了由“政府林業”向“社會林業”的轉變，全鄉新植苗木13萬株，植樹2100畝，成活率達到95%以上。全面實施惠農強農政策，切實減輕農民負擔，增加農民收入，促進農村經濟快速發展。

三是抓準第三產業，彰顯經濟發展特色。積極培育商貿流通等現代服務業，加快推進物流、快遞、餐飲等服務業發展，1-12月份共引進物流2家、快遞3家、餐飲16家，新增個體工商戶辦證120家。

（二）開拓進取，加快推進集鎮擴容提質。

一是抓好項目落戶工作。為提高集鎮承載力，促進商品流通，結合實際，按照以唐封公路為主軸，后樓、余劉、劉圩、孟廟、棠棣為兩翼的發展思路，促進項目落戶，拉開集鎮框架，打造縣城“后花園”。投資49.8萬元的農民文化廣場項目已竣工并投入使用，派出所、計生辦搬遷已完成規劃工作；投資61萬元，安裝131盞路燈進行了亮化；通過一事一議申報項目，投資60萬元鋪設孟廟至余劉的水泥路，長1005米，寬5米，硬化了基礎設施，推動整個城鎮化和城鄉一體化的發展步伐。

二是抓好防違控違工作。明確了目標任務，確保新增違建零增長；明確責任主體，村居書記、主任為第一責任人；明確工作要求，實行日巡查、零報告、周通報、月考核制度；實行有獎舉報、風險抵押金制度，相關責任人每人繳納2000元的抵押金；明確責任追究，對工作失職瀆職的一律先停職、再查處，從嚴從快追究相關責任人的責任。1-12月份，共查處非法用地14宗，其中12宗已被強制的拆除，2宗被責令停止施工，有效遏制“兩違”建筑的發展態勢。同時，完成丁圩村項目區土地復墾120余畝，基本上解決了我鄉的項目用地指標問題。

（三）搶抓機遇，統籌發展農村建設事業。

一是農村基礎設施建設投入不斷提高。通過實施高標準農田建設項目，進一步改善了我鄉的農業基礎設施，保障了農業灌溉，提高了農業效益。張巷小農水項目建設共疏浚大溝、中小溝92條，新建橋梁125座，新打機井165眼，老井修復37眼，新建4.0公里砂石路，射頻井灌2500畝，完成土方40.5萬方，投資712萬元。淮水北調工程涉及沱西村、沱南村，主要承擔轄區淮水北調穿沱河地下涵、馬拉溝涵閘、靈芝溝涵閘、三八河鋼絲網防護等征地拆遷和環境保障工作，境內共需要永久征地20.445畝，臨時征地101.873畝，涉及各種補償資金總計102.2495萬元。黑泥溝擴挖需占地71.724畝，共計補償114.2680萬元。

二是農村精神文明創建穩步提升。今年來，我鄉繼續做好鄉村衛生清潔工作。加大宣傳教育力度，在各村懸掛橫額、張貼標語、設立宣傳牌，多渠道宣傳，提高村民群眾保持清潔的意識。特別是對高鐵沿線、公路沿線、河湖沿線進行了集中整治，到目前為止，投資15萬元，投放1000個垃圾桶、修建垃圾池28個、修建垃圾填埋場20個，全鄉共治理垃圾5000多噸，清理小廣告3000多處，動用機械100多臺次，人工2000多人次，有效提升了的形象，也為發展創造了良好的環境。同時，設立文化墻，廣泛開展“xx鎮好人”評選宣傳，加大對社會主義核心價值觀的宣傳力度，努力提高居民道德素質，讓群眾自發的參與到文明創建中來，形成良好的社會氛圍。

三是城鄉社會保障覆蓋面進一步擴大。進一步加大城鄉居民社會養老保險擴面及續保工作力度，實現城鄉居民養老保險全覆蓋；完善和深化城鄉居民醫療保險制度，進一步擴大基本醫療、工傷等保險覆蓋面。1-12月份，我鄉16-59歲符合參保人員有27936人，參保率達98.5%，為201人辦理就業和失業登記證，培訓農民工163人。為符合條件的18名高校畢業生及青年辦理創業小額擔保貸款申請，實現農村勞動力轉移輸出25280余人。

（四）三項基礎工作得到鞏固。

信訪與維穩工作不斷加強。進一步強化目標管理考核機制，層層簽訂目標責任書，以“信訪條例”宣傳月及開展“無訪村無訪鄉”活動為契機，深入開展“平安村居”建設工作，加大積案要案和處理力度。1-12月份，共發放法制宣傳資料5000余份，發放農民法律實用手冊500多本；深入學校、機關企事業單位、村舉辦法制巡回報告會4次；各中小學組織法制教育活動10余次，法制副校長到校上法制課30余人次；排查和受理信訪案件171件，化解67件，正在化解和穩控的104件；領導干部堅持每天開門接訪，共接待來訪群眾52批216人次，領導干部帶案下訪36人次，通過領導帶案下訪共辦理信訪案件33件，辦結33件，其中化解歷史積案9件。

計劃生育工作扎實推進。嚴格落實以包保責任制為基礎的村為主工作機制，強化已婚孕齡婦女孕前型管理、創新考核機制、強化工作責任追究制。1-12月份（預計），全鄉共出生人口766人,期內節育755人，孕情掌握率達94.79%,免費健康檢查470對，完成全年任務，各項計生數據指標趨于合理。

民生工程穩步推進。積極申報一事一議財政獎補項目14個，嚴格按照規定規范運行，通過招標或邀標的形式確定施工單位，1-12月份共實現投資總額194萬元，爭取財政獎補資金132.8萬元，受益人口達3.8萬人。同時，為群眾打卡發放各類財政補貼資金達499.7萬元；全鄉享受農村低保1126戶、2339人；困難群眾救助38人，困難家庭重度殘疾人共認定256人；群眾因病致貧，因病返貧問題得到有效緩解。

年初政府公開承諾為民辦十件實事順利推進：一是耿武美好鄉村基礎設施建設進一步完善；二是居委會美好鄉村工程正在建設；三是鄉衛生院主體工程已完工；四是供銷商貿城建設進入尾聲；五是汽車站項目工程已竣工；六是張巷片小農水綜合治理項目已完成；七是100套公租房建設項目正在申報項目；八是農村基礎設施道路建設進一步完善；九是環境整治成效與金果梨示范基地建設進一步鞏固；十是湖羊祖代養殖基地辦公樓已建成。

鄉鎮年度基層組織建設工作總結大全（17篇）篇十六

鎮位于xx縣城南9公里處，渭干河下游，塔里木河橫貫境內；全鎮總面積912平方公里，轄29個行政村，122個自然村，27個站所，總人口38590人，其中：少數民族30862人，占總人數的80，漢族7728人，占總人數的20，農業人口35902人，占總人口的93.05。耕地面積18.5萬畝；站（所）27個，中學2所，小學23所，黨員972人，其中：農牧民黨員672人；下轄黨總支2個，黨支部61個；團員2201人；“五好”村黨支部20個，“群眾滿意”鄉鎮站所8個；農村經濟總收入達到3.0487億元，農牧民人均純收入達3469.58元，同比增加294.56元，增長率為9.35，被地委命名為“紅旗鄉鎮”。近兩年來，xxx鎮黨委在縣委的正確領導下，按照“以人為本、夯實基礎、增強活力”工作思路，有效建立基層組織常抓不懈的工作機制，以“三級聯創”為載體，以優化基層干部隊伍結構為基礎，以干部經常受教育，群眾長期得實惠為目的，創新工作思路，創新工作方式，創新工作機制，不斷增強了農村基層組織的號召力、凝聚力、戰斗力和創造力，為構建富裕、文明、和諧的托依堡奠定了堅實的物質基礎和強有力的組織保證。一、主要做法（一）扎實有效的實施鄉村干部素質工程，提高農村基層干部隊伍整體素質。我們把大力“實施鄉村干部素質工程”作為增強其執政能力、提高其執政水平的一項重大戰略任務。首先，堅持以七項教育為抓手，不斷提高其綜合素質。一是基本政治理論的教育；二是黨的路線、方針、政策的教育；三是法律、法規教育；四是職業道德、社會公德、家庭美德教育；五是優良傳統教育，六是先進人物典型事跡教育；七是農村實用新技術教育。累計共舉辦了36期綜合教育培訓班，參加教育的鄉村干部、黨員2100余人次；其次，多方式、多渠道培訓基層干部。一是以“科技之冬”活動為載體，兩年來，先后對1700余名基層黨員干部、養殖大戶和園藝示范戶進行了畜牧養殖和園藝知識培訓；二是選派到縣委黨校集中培訓。派出60余名村（場）會計、出納到縣委黨校進行了為期7天的財務技能培訓；并先后選派兩批共計50名村級后備干部到縣委黨校深造；三是“走出去”觀摩“取經”學習。鎮黨委“一班人”摒棄“等、靠、要”的思想，由鎮主要領導帶隊，分兩批共計60余名村“兩委”一把手到南疆一些農業先進的縣，考察、觀摩他們畜牧業、林果業的先進做法和經驗。同時，在養殖示范區和果園示范區召開了13場（次）養殖業和林果業現場觀摩會，參加人員累計達8000余人次。通過綜合教育和集中培訓，基層干部的理論素養、政策水平、依法行政能力、科技致富本領等有了明顯的轉變，進一步鞏固和發展了“三個代表”重要思想學習教育活動成果，成為推進基層“三個文明”建設的組織者、推動者、實踐者。（二）引入激勵保障機制，優化村干部隊伍結構，提升村級組織整體功能。鎮黨委按照“因地制宜、對癥下藥、標本兼治、整建并舉”的原則，切實找準后進村存在的突出問題及癥結所在，有針對性地對后進村“兩委”班子進行了調整。對全鎮29個行政村的干部職數進行了規范設置（大村5―7人，小村3―5人），在此基礎上，鎮黨委通過下派、交流、掛職、培訓等各種措施：一是把7名有經驗的年輕機關干部下派到村（場）擔任村黨支部書記、副書記，還挑選了5名優秀村干部交流到其它村（場）擔任村黨支部書記，并先后選拔了16名村級后備干部成為支部委員；二是經過嚴格考察，著重從本村大中專院校畢業生、轉業軍人和村級民兵治保調解組織中選拔了有經驗的29名黨員；三是是從選賢任能上下功夫，解決好農村經濟發展帶頭人的問題。調整了7個村共23名村級干部，罷免了8名素質差、水平低的村干部；重點培養選拔了13名“雙強”村支書；四是提高村干部干事創業的`工作積極性。20年底，鎮黨委、政府在縣財政為村“兩委”一把手統發工資的基礎上，又拿出了16萬元錢對工作突出的40名村干部拉開檔次進行了獎勵。同時，該鎮資金緊張的情況下，解決了村（場）“兩委”一把手的通訊工具和人身保險，每年還免費安排兩次體檢，解決了干部的后顧之憂。（三）建立基層組織建設常抓不懈的工作機制，進一步增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。1、深化“三級聯創”活動，積極爭創“五好”鄉鎮黨委、村黨支部和群眾滿意“鄉鎮站所”。一是建立“五不申報”制度。即：村集體經濟積累達不到5萬元的不能申報、群眾滿意率達不到80的不能申報、本村農民純收入低于全鄉鎮人均純收入的不能申報、年底各項綜合評比位居中下名次的不能申報、發生重大惡性事件以及群眾上訪和越級上訪事件的不能申報；二是鎮黨委對創建活動實行嚴格標準、嚴格程序、嚴格把關，實行一把手負總責、分管領導具體抓、村（場）領導抓落實、齊抓共管、鎮（村）聯動的動態管理機制，加快了“三級聯創”活動進程。目前，全鎮有20個“五好”村黨支部，8個群眾滿意“鄉鎮站所”。2、加大“五小工程”建設力度，規范運行“4211”工作機制，完善和提高干部的整體功能。營造“拴心留人”環境。鎮黨委先后投資743042.13元，新建干部宿舍200平方米，民漢食堂250平方米，浴室40平方米，職工娛樂室100平方米，職工閱覽室20平方米、健身房30平方米，另外，還修建了籃（排）球場，綠化了草坪，同時，投資8萬余元安裝了街道路燈。“五小工程”的全面建設，促進了“4211”工作機制的正常運轉，杜絕了以往干好干壞無人過問，無人管的現象，轉變了干部工作作風，服務基層意識得到了增強，實現了“人人有事干，事事有人管”的良好工作格局。3、全面推行農民無職黨員設崗定責工作機制，充分發揮農民黨員的先鋒模范作用。鎮黨委根據農村工作實際，在每個村（場）設置了廉政建設、治安、宗教、計生、財務、農技、林果、畜牧8個崗位，對全鎮676名黨員進行了競爭上崗，截止目前已有180名無職黨員掛牌上崗。村黨支部把每個黨員在崗位上發揮作用的情況每半年進行一次評議，記錄在案，作為年底黨員評議的依據，對連續3年評議不合格的黨員將勸其退黨。通過采取行之有效的措施，農村無職黨員的先鋒模范帶頭作用進一步增強，實現了由無職到有職的轉變，為村黨支部注入了新的活力。4、著力抓好“三支隊伍”建設，建立“兩推一審一公示”制度。即群眾推薦、黨員推薦、黨支部審批、社會公示。黨支部要嚴把“三支隊伍”入口關，把致富能力強、科技意識強、頭腦靈活、勤勞能干的農牧民選入入黨積極分子范圍內，并實行動態管理、培養、考察，黨支部每年對“三支隊伍”進行一次社會公示。以來，全鎮共計發展黨員110名（其中：農牧民黨員77名），維吾爾族67名，漢族42名，回族1名；其中：男性黨員82名，女性黨員28名；發展團員1260名；發展入黨積極分子211名，培養村級后備干部126。全鎮62個黨支部中，一類黨支部占85，二類黨支部占10，三類黨支部占5，使基層黨支部工作的整體水平、執政能力有了明顯提高。5、以育、選、用并舉的方針，培育出一支復合型干部隊伍。為了盡快提高后備干部尤其是村級后備干部隊伍的整體素質，鎮黨委采取脫產培訓、集中培訓和邊學習邊實踐等方式，先后選派了13名機關干部赴北疆掛職，4名機關干部到村掛職，8名機關干部去地、縣黨校學習“雙語”，18名村級后備干部到縣黨校深造，今年又選送了32名村級后備干部到縣黨校進行深造。兩年來，有8名副科級干部經組織推薦被提拔為科級干部，有5名機關干部被提拔為副科級干部，有2名村級正職被提拔為副科級干部，有10名村級后備干部被提拔為副村級干部，營造了脫穎而出的選人、用人的工作機制。（四）以“理財”為切入點，以“生財”為突破口，進一步發展壯大村集體經濟。一是全面實行“村帳鄉管縣監督”的新體制。嚴格制定村財“編制預算、事前審批、憑證聯簽、民主理財、上級審計、財務處理、張榜公布”七個流程，全面推行村級財務公開，擴大群眾的知情權、參與權和監督權，讓民主理財小組全程參與財務管理，讓群眾對村務工作知實情、摸實底；二是盤活集體資產，規范機動地發包合同，加大回收欠款力度，壯大了農村集體經濟。兩年以來，對全鎮29個村（場）的機動地進行了全面清理，規范土地承包合同336份，清理違規機動地2萬余畝，新增集體經濟收入300余萬畝，回收欠款102萬元，兩項盤活集體經濟400余萬元，進一步發展、壯大了集體經濟。（五）堅持基層組織建設與集中整治工作并舉，進一步深化基層組織建設工作長效機制。建立健全黨委總攬全局、協調各方的維穩工作機制。配齊配強了鎮、片區專抓綜合治理及統戰宗教工作的黨政副職，建設了一支高素質的基層綜治干部隊伍。結合鄉鎮“4211”工作機制的推行與規范，下大力氣加強了鄉鎮派出所、人武部等基層組織建設，抓好“十戶聯防”組織建設，建立健全調查處理制度、協調會議制度、信息報告制度、鎮、村（站所）周一維穩工作例會制度、督促檢查制度和獎懲制度等，集中力量嚴厲打擊“三股勢力”以及各類暴力犯罪分子。鎮黨委、政府為了進一步落實好農村維穩工作，出臺了一系列政策：一是出資1500元為村治保主任購買一輛價值4500元的摩托車，政府出資免費為治保主任進行人身保險，免去外差工，統一配置了服裝和夜間巡邏器材，并將其工資納入鎮財務統一管理；二是狠抓鎮政法隊伍的建設，為負責維穩工作的書記配備了專車，并給派出所干警每月解決100元交通費用；三是繼續推行民、漢干部交叉聯系清真寺與宗教人士談話制度；四是加大對武裝部硬軟件設施的投入，解決了2萬多元的服裝、被褥、床以及巡夜所需的器材，并加強集中訓練，提高了專武干事、治保主任、民兵應急分隊應付突發事件的能力，為振興鎮域經濟營造了穩定的政治環境。二、工作成效一是農村基層黨組織的執政水平得到提高。鎮黨委通過村干部素質工程建設的開展，為基層培養了一大批懂經營、會管理的復合型人才隊伍，村干部通過依法行政、依法管理宗教和社會事務，化解了農村矛盾，密切了黨群干群關系，黨員干部在群眾中樹立了威信，基層黨組織的凝聚力、戰斗力增強，農村基層黨組織的執政能力和執政水平得到進一步提高。二是改進了思維和工作方式，由管理型向服務型轉變。通過多渠道、多途徑對村干部的培訓，基層干部理論素養、群眾觀念得到增強，逐步從過去那種簡單粗暴、指令式的催種催收的直接管理轉變為靠示范、引導、帶動管理，從行政命令的管理方法轉變為以干部的實踐引導農民、靠細致的服務幫助農民、靠種養大戶的示范作用帶動農民。村干部經常深入田間地頭和庭院，現場講解和實地操作果樹栽培、設施農業、農作物病蟲害防治技術、黃牛改良繁育技術，村干部成了深受群眾歡迎的“農民技術員”。三是廣大黨員宗旨意識明顯增強，黨群干群關系進一步密切。樹立了“群眾利益無小事”的思想，各級黨員、干部常懷愛民之心，常想為民之事，常謀利民之策，解決了群眾反映的熱點、年點問題。一是年投入資金108萬元，對全鎮108戶貧困戶的危舊住房進行了改造；在節日期間對貧困戶進行慰問，共發放面粉60噸，煤43噸，現金近2萬元；深入開展“一幫一、結對子”工程，每位領導干部定點聯系貧困戶，去冬今春為每戶聯系幫扶對象解決了冬炭、面粉等越冬物資，價值達8000元左右；二是組織貧困戶進行科學技術、專業技能等方面的培訓11次，培訓貧困戶492人次，2004年共脫貧209戶、計1045人；為非農業困難戶辦理底保47戶，計123人，共發放底保金8.2萬元。三是徹底解決了阿克力克、亞勒古孜鐵力克、老其曼、排孜瓦提等村2157戶農牧民多年來喝水難的問題；四是村干部解放了思想，增強了市場經濟意識，積極為農村培育新的經濟增長點。通過村干部素質工程教育，“村官”們拓寬了視野，增長了見識，市場經濟意識增強，多渠道增加農牧民收入的思路寬了，許多以前難以推廣的農村政策及科技技術得到推廣和應用，村干部開拓市場的意識明顯增強。一是鎮黨委、政府通過組織村干部外出考察學習，使其理解和認識了縣委發展糧棗間作的決策，全鎮共建蔬菜大棚117個(標準棚)，總面積487畝，元旦、古爾邦節農民種植的大棚蔬菜已經上市，豐富了群眾的菜籃子，少數民族群眾也從種植大棚蔬菜上嘗到了甜頭；二是抓住塔河治理、維修公路等水利、基建務工、道路建設的有利時機，勞務創收。上半年實現剩余勞動力轉移創收總額共計211.5485萬元，人均創收達54.68元。經過努力，2004年全鎮國民生產總值達3.0487億元，其中：第一產業2.9444億元，二、三產業0.1043億元，農牧民人均收入3469.58元，比上年增收294.56元,增長9.3。2004年全鎮棉花種植面積14.5萬畝，總量42萬擔，占我縣棉花總產的1/3。鎮黨委、政府一班人經過不懈的努力和辛勤耕耘，贏得了許多榮譽：“全國民族團結進步集體”，“全國第五次人口普查先進集體”，“地區先進基層黨組織”，“地區文明鄉（鎮）”，“地區科普先進集體”，“地區計劃生育‘三為主’工作合格鄉（鎮）”，地區級“抗洪搶險先進集體”，“民兵預備役基層工作先進單位”，地區級“基層優秀工會”。2004年7月被阿克蘇地委命名為“紅旗鄉(鎮)”。

鄉鎮年度基層組織建設工作總結大全（17篇）篇十七

會議主題主持人楊國彬部門全廠日期地點會議室本次會議由總經理楊國彬主持，會上根據各級政策，以及近期監督檢查工作發現的一些現象，對下一步的工作做了新的部署。1、安全監督檢查，由原來的一個月一次變成一個月2次，根據檢查結果安排一系列的'安全工作。2、建立一個安全巡檢制度，巡檢人員，安全人員，主要負責人根據安全制，對車間各個部位進行檢查。3、配置完整的安全器械，和勞保用品，主要是預防為主，工作人員必須嚴會格使用勞保用品，設立獎懲制度。4、強調工廠生產流程中，注意保護自己，設置好崗位操作規程編制成冊，并嚴格對員工針對性培訓。議5、對員工每個月做安全培訓，使得每個員工具備安全意識。6、員工注意廠內廠外交通安全。做好工廠內的安全標示，對操作人員，外來人員起警示作用。

內容。

參加人員。

楊國彬、徐傳珍、丁喻、顏存喜、袁紅珍。

標題。

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