在工作中，經常需要進行情況匯報，以及時向上級匯報工作進展情況和存在的問題。以下是小編為大家整理的情況匯報范文，供大家參考和借鑒。
自查自糾情況匯報（熱門19篇）篇一
尊敬的市衛生計生委領導：
根據市衛生計生委7.4召開的“醫療質量安全暨質控”會議精神和要求，院領導于7.7日下午帶領全院各質控小組開展了一次醫療質量及院感工作大檢查，現將自查情況報告如下：
一、我院醫療質量、安全管理基本情況。
1、我院有健全的安全管理體系，職責明確，責任到人。2017年5月院領導為確保醫療質量安全，成立了質控科，質控科在院領導的領導下，建立醫療質量管理委員會：由院長負責，各科室主任為管理委員會成員，負責制定全院醫療質量控制目標、任務，并建立和不斷完善關于醫療質量控制，規章制度和醫療質量考核標準；組織、實施全院醫療質量檢查工作。
2、加強了醫療質量和醫療安全教育，醫務人員的安全意識不斷提高，定期進行醫療質量安全檢查，檢查結束后，院質控科將存在問題立即進行反饋，召開會議，認真研究分析檢查中發現的問題和糾紛隱患，找出核心問題和整改措施，然后召開科長、護士長、業務骨干會議進行質量講評，有效促進了醫療質量的提高。
3、護理管理方面。
（1）護理管理組織；能夠嚴格按照《護士條例》規定實施護理管理工作，組織護士長及護理人員認真學習了《護士條例》，確保做到知法、守法、依法執業。（2）護理人力資源管理；每年制定護士在職培訓計劃，包括三基學習、業務講座、護理查房等。按計劃認真執行完成。
（3）臨床護理管理；樹立人性化服務優質服務理念，確保將患者知情同意落到實處。各科室高度重視健康教育工作，制定了健康教育內容。
4、醫院感染管理。
（1）建立健全了醫院感染管理組織。
根據國家《醫院感染管理辦法》，我院建立和完善了醫院感染控制科。院長擔任醫院感染管理委員會主任。
（2）醫院感染控制管理組織的工作職責得到了落實。
我院根據實際情況和任務要求，每年制定醫院感染管理工作計劃，做到組織落實、責任到人。每年召開醫院感染管理會議，總結近期醫院感染管理工作情況，解決日常工作中發現的帶有普遍性的問題，布置下一時期的工作重點。（3）加強了醫院感染管理知識的培訓，不斷提高醫護人員的醫院感染控制和消毒隔離意識。
（4）認真開展了醫院感染控制與消毒隔離監測工作，降低了醫院感染率，從未發生醫院感染爆發流行現象。加強了一次性使用用品的管理。各科室嚴格執行“一次性使用無菌醫療用品管理辦法”，各科室按需領取，做到先領先用，有效期內使用。一次性使用用品用后，由專人集中回收，禁止重復使用和回流市場。認真做好各項專項監測如手衛生、醫療垃圾處理等。
二、存在問題。
1.某些醫療管理制度還有落實不夠的地方，科室醫療質量管理制度不夠健全，質量與安全管理小組工作記錄不全面，個別科室無工作記錄，部分工作人員對醫療核心制度掌握不全，科室質控小組沒有開展實質性工作，持續改進相關資料不完善。
2.醫療質量與安全方面。
如歸檔病歷醫患溝通無患方簽名，無病史確認。知情同意書談話不完善，無重點，.診斷不規范，如指數3尺、各項記錄單有楣欄空項現象。下醫囑不提示，交接班記錄書寫不認真，交班內容簡單記錄不全，交班報告本楣欄、簽名有空項，內容過于簡單。
3.門診醫療質量：
門診日志登記不全，門診病歷書寫不全，；門診處方性別、年齡空項，門診醫師坐診到崗不及時。4.院感：
這方面各科都很重視，做到了常抓不懈，但仍有小問題出現，如垃圾混放，手衛生依從性偏低，個別醫護人員進行操作前沒有按要求進行洗手。5.護理：
消毒隔離：新進護士換藥操作不規范，無菌觀念需提高，二病區一包棉簽無啟用日期。護理安全：一病區急救車電筒沒電。基礎護理：：病房不整潔，個別床單元物品多亂，欠整潔，掃床小毛巾不夠，床頭下有衛生死角。護理文書：個別病歷外出告知無家屬簽名，藥物過敏體溫單第二頁沒有翻錄。
三、整改措施：
1.進一步加強質量安全教育，提高醫務人員的安全、質量意識，把科室醫療質量管理制度質控工作落到實處。2.加大監督檢查力度，保證核心制度的落實。醫務科要進一步加強質量查房和運行病歷檢查工作，這項工作對于提高醫療質量是很好的措施，但是要注重實效，不能流于形式，對查到的問題除了當面講解以外，對屢犯的一定要通過經濟處罰，給予懲戒。
3、加強病案質量的管理。要進一步健全相關制度及病歷檢查標準，要制定獎懲辦法，保證住院病歷的及時歸檔和安全流轉。
4、進一步加強醫院感染的監控。嚴格執行各項醫院感染管理制度，要將工作做細，不能應付。要進一步加大醫院感染知識及手衛知識的培訓和宣傳力度，讓每個醫務人員都要認識到醫院感染控制的重要性，自覺遵守無菌操作技術，提高手衛生依從性，做好個人控制環節。發揮科室醫院感染控制小組的職責，配合院感辦積極開展工作，杜絕醫院感染事件的漏報。
5.進一步提高護理質量。加強對新進護士各項規章制度的培訓，包括業務知識，消毒隔離、手衛生、無菌觀念等方面，組織學習護理文書書寫規范，7月底進行考試。加強基礎護理，真正樹立起“以病人為中心”的理念，為患者提供優質服務。
淮南東方集團眼科醫院2017.7.10。
自查自糾情況匯報（熱門19篇）篇二
下發《關于進一步做好安全生產工作的緊急通知》的精神要求，我院于4月26日組織各科室負責人，認真學習《通知》精神，安排部署醫院安全工作，落實各項安全措施，并對醫院進行了安全大檢查。
一、加強領導，確保一個良好的工作環境安全生產工作是與人民群眾息息相關的事情。醫院由院長、后勤及有關科室負責人組成聯合檢查組，對醫院各部門進行安全大檢查。為了抓好此項工作的落實，院領導積極帶頭，在全院樹立“安全第一”的觀念，堅決防止事故的發生，全力維護醫院各項工作的順利開展，努力營造一個良好、穩定的就醫環境。
二、落實制度，認真排查分析，清除各種不安定因素，立即行動，認真開展安全生產大檢查。
（一）認真檢查醫院安全工作的漏洞和隱患，對消防設施、電線電路、房屋進行了認真細致的檢查，重點對門診、住院部病房、疏散通道、壓力容器、配電室等進行了全面、深入、徹底、細致的安全檢查，各科室配備的滅火器沒有過期，存放到位，電線電路進行了認真檢查，各空氣開關用絕緣膠布封堵，房屋設施沒有開裂塌落現象。
（二）醫院現有高壓滅菌器5臺，設有專人管理，持證上崗，按國家《特種設備安全管理法》的有關規定，辦理了各種資質證件及審驗合格證明書，并定期維護保養，使用科室均有日常使用狀態記錄。設備科每月至少一次巡檢維護，發現問題及時解決，暫無發現大的安全隱患。
（三）切實加強對人員出行及救護車輛出勤的安全管理。醫院救護車輛，執行每日、每周、每月的例行保養制度。按時、按保養級別規定（五千公里一周期，及時聯系安排保養），對車輛的技術性能和狀態進行檢查，防止帶病出車。加強對出行人員的安全教育，駕駛員每周一早進行安全培訓，總結一周工作中存在的問題，及時解決問題，嚴防疲勞駕駛、酒后駕駛。
（四）在麻醉藥品和第一類精神藥品的采購過程中，嚴格制定麻醉藥品和第一類精神藥品購用計劃，憑《麻醉藥品、精神藥品購用印鑒卡》從指定的公司購進，不盲目購進，造成積壓。驗收入庫時保證至少兩人在場，與醫藥公司人員一同開箱驗收，按照發貨單清點數量，核實規格等，驗收無誤后入庫。因庫房沒有保險柜，夜間無人值班，故入庫后的毒麻藥品直接藥房領走，保存在藥房的專用毒麻藥品保險柜中，保證“五專”管理，即專人負責、專柜加鎖、專用處方、專用賬冊、專冊登記。并保證了24小時有人值班，每天交接班清點數量。對于處方用量嚴格按照麻醉藥品管理辦法執行，對于發出的麻醉藥品、第一類精神藥品嚴格回收空安瓿，核對批號無誤并登記，對于剩余的殘留液有三方簽字銷毀制度，回收的空安瓿，每季度由醫務科、藥劑科、麻醉藥品管理員三人簽字銷毀。
三、存在問題。
葛家院區供應室原有的舊高壓滅菌器存在安全隱患，已申請報廢處理，需按派人員及時拆除消除隱患。
自查自糾情況匯報（熱門19篇）篇三
根據鎮委鎮政府“保持黨的先進性純潔性”為主題的干部作風教育實踐活動的統一部署安排，村黨支部通過活動自己進一步武裝了頭腦，更新了觀念，振奮了精神，政治素質有了進一步的提高。同時對照黨的先模人物，看到了不足，找到了差距，增強了發展的緊迫感和自覺性。經過這次保持黨的先進性純潔性教育實踐活動的研討學習，進行自我反省與總結，對我支部整體工作來說意義重大，是對每個人一次重要的審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，現就深入開展保持黨的先進性純潔性教育實踐活動進行自查自糾情況作如下匯報：
一、存在的一些問題。
1、學習上還不夠，特別是理論系統的學習還不夠重視。在工作中，對社會主義初級階段理論、市場經濟理論學習沒有達到應有的高度。雖然注重了政治和業務學習，但總感到在學習的深入性和系統性上還有很大不足，存在松懈的現象，致使支部對新知識、新思維掌握不多，了解不透。缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。
2、思想和工作作風上放松了要求。近兩年，在思想觀念、思維方式上，缺乏與時俱進、銳意進取的精神，在思想和工作作風上放松了要求。
二、存在上述問題的根源。
1、放松了政治理論學習。理論上清醒才能做到政治上堅定。放松了政治理論學習，是產生上述問題的重要原因。改革開放以來，在政治理論學習方面，積極性有所減退，自覺性、迫切性也越來越差。除了組織上安排的學習任務，自覺學習政治理論很少。由于放松了政治理論學習，未能真正掌握馬克思主義的世界觀和方法論，在變化了的國際形勢和改革開放以來發生的國內社會變革中，就往往難以把握主流和本質，難以辨明方向，在思想上產生一些困惑和迷茫。這對共產黨員來說是一種非常危險的傾向，必須引起高度重視，認真糾正和克服。
2、放松了要求。隨著入黨時間的增長，隨著工作閱歷的增長，隨著年齡的增長，支部成員逐漸放松了在各方面的嚴格要求。自以為曾為黨做了一些工作，取得了一些成績，對政治學習不再有那么大的興趣，對工作不再那樣努力，沒有真正認識到先進性是一個不斷提出新要求，充實新內容，做出新努力的實踐過程。作為共產黨員，需要不斷嚴格要求自己，不斷充實自己，不斷努力工作，不斷努力實踐自己入黨誓詞的責任和義務。
三、整改措施。
一是加強學習，提高素質。按照“學習、學習、再學習，提高、提高、再提高”的要求，持之以恒、堅持不懈地學習中國特色社會主義理論成果；掌握發展社會主義市場經濟、全面建設小康社會的基本知識和現代科技知識，注重學以致用，理論聯系實際。
二是轉變作風，積極工作。堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間完成任務。
三是嚴格要求，自我加壓。始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業業，做好各項審批服務工作，全心全意為人民服務。
臥龍村支部。
2012年8月10日。
自查自糾情況匯報（熱門19篇）篇四
根據州黨建辦《關于認真做好“幫縣、聯鄉、駐村”工作干部到位情況自查工作的通知》（州黨建辦發[20pc]12號）文件精神，我委高度重視，立即對派駐干部實際到位情況、常駐情況、開展工作情況等組織開展自查，現將自查情況報告如下：
一、干部實際到位情況和常駐情況。
按州黨建辦安排，我委幫掛點是望謨縣麻山鄉光明村，黨建扶貧點是望謨縣麻山鄉牛場村。20pc年9月我委派出一名干部掛任麻山鄉黨委副書記，掛職期限二年，掛職期間主要是對牛場村進行幫扶。去年9月我委派出一名干部掛任麻山鄉光明村村委會副主任，掛職期限一年，對光明村駐點幫扶，駐點干部長期深入光明村一線開展工作。目前我委駐點干部已到位并長駐當地。駐點干部駐點期間不再承擔本單位工作任務，定期向委黨組匯報掛幫工作情況，幫助掛幫村抓基礎設施、產業發展、社會事業、招商引資、社會穩定，全面介入掛幫村經濟社會發展的各個方面。
二、幫掛工作開展情況。
（一）加強領導，精心組織，確保掛幫工作取得切實成效。
委黨組高度重視幫縣、聯鄉、駐村”工作，為使活動取得切實成效，進行了一系列安排部署。一是成立了以委主要領導為組長的幫掛活動領導小組及其辦公室，健全領導機構及辦事機構，明確了工作職責；二是相繼制定了《關于深化“四幫四促”活動實行掛幫鄉(鎮)重點聯系村實施方案》及《關于進一步落實萬名干部下基層到村開展工作的安排》，對開展幫掛工作進行了深入細致的安排；三是主要領導帶頭并帶領班子成員積極參與活動，進一步優化措施，推動工作開展。
（二）深入基層調研，扎實開展掛幫活動。
委黨政領導帶頭，全體干部職工積極參與，深入幫扶聯系點光明村開展幫扶活動，幫助解決人民群眾最關心最直接最現實的利益和實際困難，真正服務群眾、服務基層。我委除安排干部長期駐村幫扶外，先后六次組織干部赴幫扶點開展幫扶工作，共有50多人次下基層。
1、組織赴麻山鄉牛場村開展幫扶活動。去年8月下旬，機關黨委書記陳朝惠同志帶領監察室主任張六品、主任科員張遠濤等一行6人深入望謨縣麻山鄉牛場村開展幫扶活動。在幫扶工作中，幫扶組認真了解老百姓的日常生活和經濟來源情況，聽取鄉黨委政府要關負責同志匯報近年來該鄉的經濟社會發展情況和發展過程中遇到的困難和問題，對牛場村的發展提出了意見和建議。幫扶組在力所能及的范圍內盡量給當地群眾解決困難和問題，給牛場村群眾送去了慰問金26000元，幫助他們開展抗旱救災。去年8月底，副調研員付家華同志帶領監察室主任張六品、主任科員史紅光等5人深入麻山鄉光明村開展幫扶活動。幫扶組一行走村入戶開展調研，掌握當地經濟社會發展情況第一手資料，仔細查找當地群眾生產生活中存在的困難和問題。
去年11月，州發改委黨組書記曾孔祥同志帶領單位掛幫人員，輕車簡從，深入掛幫點麻山鄉光明村和黨建扶貧聯系點牛場村，走訪農戶，與農戶、村組干部座談，了解村兩委班子建設、農戶生產生活、易地扶貧搬遷農戶需求、村級活動室建設等情況，進一步掌握了村情、民意，有效推動幫扶工作開展。今年2月，由紀檢組長李林同志帶隊相關人員參與，深入開展活動掛幫點麻山鄉光明村和黨建扶貧聯系點牛場村，并在兩個村召開了村組干部座談會，詳細了解兩個村的基層組織建設、基礎設施建設、農戶生產生活等方面的情況，針對兩個村的實際開展幫扶工作。今年3月，州發改委機關黨委書記陳朝惠同志帶領科室同志和2名掛幫人員，深入掛幫點麻山鄉光明村和黨建扶貧聯系點牛場村，分別在光明村光明三組、幸福一、二組和牛場村中寨組開展走訪幫扶工作，共計入戶走訪農戶11戶，并實地踏勘了光明村今年準備動工建設的塘邊至山花公路路線走向和幸福一組體育活動場地選點，就兩個項目規劃選線、選點、實施方案編制、群眾發動、勞動力組織等項目前期工作情況作了調研和工作安排。
2、掛幫聯系干部長期駐村幫扶。我委掛幫聯系干部接到駐村任務后立即趕赴光明村開展幫扶工作，注重關注民生，注意站在當地群眾的立場上思考問題，與群眾打成一片。聯系干部仔細了解了當地經濟社會發展情況，在此基礎上撰寫了《州發改委對望謨縣麻山鄉光明村開展“萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾”活動的初步幫扶思路調研報告》，對光明村基本情況、自然資源狀況、社會經濟狀況作了仔細介紹，對當地貧困特征及產生原因進行了深入分析，并提出初步幫扶思路，駐點干部堅持每天撰寫工作日志，詳細記錄幫扶工作開展情況，完成《麻山鄉光明村農戶分組民情臺賬基本信息調查表》、《望謨縣麻山鄉光明村基本情況調查匯總表》，摸清了當地經濟社會發展情況及群眾家庭經濟狀況，為領導決策提供了詳細資料。
3、組織全體干部職工采取分組方式結對幫扶。20pc年10月，由委黨組成員帶隊組成25人的幫扶組分為6個小組下到光明村開展幫扶工作。在三天的走訪過程中：一是以腳步丈量民情，登門入戶走訪。幫扶組一行不顧道路泥濘難行，冒雨走訪光明村六個組64戶村民，了解今年的生產生活情況及當前最希望解決的困難和問題。二是理清發展思路，共謀增收良策。幫扶組與村組干部座談交流，幫助理順發展思路，共商該組的發展大計，針對該村山多地廣的優勢，指出應發展油茶、黑山羊等產業，使之規模化、商品化，想方設法幫助他們走上致富之路。三是做好政策宣傳，拉近干群關系。在調研過程中，幫扶組積極宣講黨在農村的各項惠民政策，讓群眾體會黨的關懷和溫暖，拉近黨群干群關系。四是用真心換真情，建好民情臺帳。針對該組群眾面臨的發展難題，幫扶組以心換心，認真做好記錄，梳理共性問題，建好民情臺賬，以待下一步幫助解決。通過調研，幫扶組發現光明村群眾存在以下困難和問題：一是農村基礎設施薄弱。二是產業結構單一，經濟收入渠道狹窄。三是農業生產和畜牧業養殖投入嚴重不足。四是基礎教育落后，醫療衛生條件差，農民素質低。面對調研發現的問題和困難，委黨組將召開專題會議研究幫扶措施，將幫扶活動引向深入。
（三）制定幫扶規劃，實施項目幫扶。
今年4月，根據前期調研情況，機關黨委書記陳朝惠同志主持召開有相關科室負責人參加的幫扶工作專題會議，會議研究了駐點干部提交的《望謨縣麻山鄉牛場村和光明村規劃建設項目近三年需求調查表》，對規劃建設的項目進行了認真討論、結合國家資金投向進行了修訂，確定了今后三年規劃建設項目清單。會議議定，從20pc年-20pc年，我委從上級爭取資金或協調州直有關部門從上級爭取資金幫助牛場村實施農村基礎設施、社會公益基礎設施和農業產業發展共12個項目，總投資2282.75萬元。從上級爭取資金或協調州直有關部門從上級爭取資金幫助光明村實施農村基礎設施、社會公益基礎設施和農業產業發展共15個項目，總投資651.39萬元。在下一步幫扶工作中，我委將按照既定的規劃建設項目實施幫扶，積極爭取項目補助資金，力爭三年取得切實成效。
通過大家努力，我委幫扶工作取得了一定的成績，為牛場村爭取幫扶物資和項目資金共計640萬元，新修牛場小學教學樓2500平方米，教師周轉房20套，新修和硬化道路4公里，新修引水渠1500米，異地扶貧搬遷60戶。全州發改系統機關、黨員干部職工向牛場村合計捐款45950元，爭取幫扶慰問物資折合現金共計2.9萬元，幫扶困難黨員、計生戶50名。20pc年我委為光明村爭取到小水窖、小水池建設（抗旱救災資金）6萬元，體育活動場地項目幫扶資金4萬元，計生幫扶資金10萬元，三項合計20萬元。
幫扶工作實實在在拉近了與群眾的距離，密切了黨群干群關系，最大限度地幫助群眾解決具體困難和問題。今后還需要進一步加大工作力度，積極向上級爭取幫扶資金，按照制定的幫扶規劃扎實推進幫扶工作，力爭三年取得較好成效。
自查自糾情況匯報（熱門19篇）篇五
按照縣紀委關于認真學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的要求，我認真學習，深刻領會其精神實質，嚴格對照《廉政準則》8條52個不準，我從思想、作風、紀律等方面認真自查自糾，發現自身存在許多不足之處，現將自查情況匯報如下：
（一）政治理論學習不夠，理論水平不高。學習不夠積極主動，刻苦鉆研精神不強。一是缺乏“擠”勁和“韌”勁，未能靜下心來全面、系統地學習業務和理論知識。二是理論聯系實際不夠，還不能很好地用理論去指導實際工作。
（二）創新意識不強，工作不夠深入。工作思路不寬，不能用全新的思維和方式去做開創性的工作。工作標準要求不高，處理問題有時想得太多，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準。
（三）在遵守規章制度方面，我嚴格按照《廉政準則》的要求，認真遵守單位的各項規章制度，工作之余，不參加庸俗的活動，少參與公款吃喝。在報告個人事項方面，我一直按照要求如實報告個人的有關事項。
上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，雖然有一定的客觀因素，根本上有自身的主觀世界改造不夠，認識不深，主要有以下三個方面的原因：
（一）學習認識不高。認為身為副職主要是管好自己的事，不須要多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。
（二）作風不夠深入。認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。
（三）進取意識不強。在工作安排上，強調每項工作都要有新的`提高、新的發展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。
（一）認真學習《廉政準則》，不斷增強廉潔從政意識。對照《廉政準則》進行查找和糾正，規范自己的從政行為，掌握《廉政準則》的基本內容、基本要求，在實際工作中自覺貫徹執行。
（二）自覺接受群眾監督，按照《廉政準則》中的8個禁止、52個不準的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，清正廉潔，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受全局同志的監督。
（三）要進一步對照檢查，帶頭廉潔自律。以《廉政準則》為鏡子，時刻對照，檢查自己的行為，耐得住寂寞，經得起考驗，不斷提高自己的綜合素質。
自查自糾情況匯報（熱門19篇）篇六
按照省交通廳關于各重點工程建設項目要認真開展自查自糾的指示精神，我分部立即進行了全面的部署，并按要求具體地開展了各項自查自糾工作。現將項目自查自糾情況匯報如下：
一、部署省廳會議精神情況。
為全面落實好自查自糾的各項工作，我分部立即召開了專題會議，一是認真傳達了省廳關于重點工程建設項目開展自查自糾工作的會議精神；二是成立了以項目經理耿立才為組長的項目自查自糾工作領導小組；三是對開展自查自糾工作進行了全面的部署，明確了人員職能分工和職責任務，要求項目上下要高度重視這項工作，負責任地完成好項目的自查自糾工作。
我分部自身的自查自糾，主要是從項目建設基本程序、教育培訓、項目會計核算、項目政務治理、項目征地拆遷等方面進行。
1、項目建設基本程序。我辦從項目的建議書、可行性研究報告、初步設計到項目的水土保持、環境保護、土地征用等基本建設程序的上級批文進行了認真的梳理，從梳理的情況看，各項程序的報批和批復手續齊全到位。
2、教育培訓。組織員工學習工人三級安全教育，簽立安全責任書，崗位危險告知。
理情況等進行了初步的核查。經查，項目辦各項經費支出合理，合同履行良好，財務處理規范，制度健全，治理嚴格，尚未發現重大問題。
5、項目征地拆遷。我辦依照上級批復的初步設計圖紙等文件，對項目征地拆遷的面積、數量、單價標準和支付等情況進行了具體的核查。經查，未發現超標準、超規模、拖欠支付和弄虛作假等現象。
三、抽查施工單位和地方協調辦情況。
在加強項目部自身自查自糾的同時，我部還把這項工作延伸到各施工隊伍，要求各協作隊伍對工程資金治理、民工工資支付等情況開展自查自糾和自我整改。項目部結合月度的檢查，對各協作隊伍的情況進行了抽查。
1、對施工單位主要抽查了工程資金是否專款專用、民工工資是否按合同及時支付等情況。經查，各隊伍基本上做到了工程款專款專用、無明顯的拖欠民工工資等現象。
2、對地方協調辦主要抽查了征地拆遷補償費是否專款專用和無擠占挪用現象、是否兌現支付到戶、是否違法違規開支等現象。經查，我部對征地拆遷補償費執行良好。
自查自糾情況匯報（熱門19篇）篇七
自開展民主評議工作以來，我園根據京興糾發【2010】1號文件精神，進一步加強我園政風行風建設，認真落實中心《民主評議工作方案》，在中心評議領導小組的精心指導下，結合我園實際，通過廣泛宣傳、調查走訪、自查自糾等形式，廣泛聽取職工及游客對我園政風行風建設的意見和建議，認真查找存在的問題，現將自查自糾情況匯報如下：
一、開展行評工作的主要做法。
（一）深化認識，加強領導。一是深化思想認識，在行評過程中，我們始終把行評工作作為落實科學發展觀，推動作風建設年的重要措施，作為提高干部職工素質的重要契機，作為推進公園管理健康發展的重要抓手。二是加強組織領導，成立樂園政風行風評議領導小組，由園長***任組長，副園長***、**、***任副組長，下設辦公室主任由***兼任，組員**。我園召開了相關會議，積極開展行風建設與整改工作。
（二）及早部署，加強宣傳。一是及時動員部署，中心實施方案下發后，我園迅速行動，召開動員會，全面部署行評工作。二是加強宣傳，開辦行評宣傳欄，加大輿論宣傳，掀起全園動員、全園參與的良好氛圍。
（三）廣泛征求意見，查找不足。一是電話聽意見，設置投訴電話。二是信箱征意見，設置固定意見箱。三是座談問意見，召開班組會問意見。四是出去訪意見，與游客面對面征求關于公園熱點難點建議。
（一）查出的問題。
通過廣泛征求意見，精心梳理建議，對照中心評議內容進行“五查、五看、五糾”，我園在信息公開、廉潔自律、整改落實方面做的較好，能夠做到正確履行職責、無違法違紀、無濫用職權、無徇私舞弊問題，政風行風建設仍存在著以下方面問題：
1.遵守工作紀律情況方面：能夠嚴格執行考勤紀律、遵守工作紀律，但是有個別人紀律觀念不強，上班時間做與工作無關的事情。
2.服務質量情況方面：在服務接待方面能做到服務態度端正，雖然沒有“四難”現象，但是作為窗口單位為了更好的樹立我園形象，服務好社會，服務意識、服務質量還有待進一步加強。
3.公園環境治理方面：我園園容衛生保潔向來是個亮點，園內干凈整潔，環境清新，因此吸引了眾多游客來此休閑娛樂。從而踏綠毀綠現象增多，無照擺攤增多，非法捕撈、釣魚現象增多，游園秩序、游園環境有待進一步加強維護和治理。
以上問題的存在，分析其原因是工作作風上的差距，需要在提高職工素質、規范管理上下功夫。
針對上述問題，我園以實際行動讓游客真切體會到推進政風行風建設帶來的變化。邊整邊改情況集中起來體現在以下幾方面：
1.根據查找出來的問題，我園堅持邊查邊改，加強對職工的教育培訓力度，強調規章制度，要求日常接待中注重文明用語，切實轉變觀念，提高服務質量、提升服務水平。
2.針對園內非法釣魚現象、無照擺攤現象屢禁不止，嚴重影響游園秩序和安全管理，我園增強人員力量，組織門衛、夜查及巡查人員工作時間不斷檔，做好交接班，增加巡視密度，加強勸說力度，清理無照攤販，確保湖面安全，維護良好的游園秩序。
3.對游客反映的問題及時受理、整改和反饋。做到事事有回音，件件有著落。例如：游客反映西部景區鋪裝地面有大便污染問題，我園當即采取懸掛警示標語，清理污跡，加強巡查，調查回訪等措施，三天后，清新的環境還于廣大游客。游客反映游玩游藝設備不便時，我園創新工作機制，完善窗口服務，采取延長、調整工作時間，實現無縫對接，贏得了人氣的上升。
4.針對游園環境綜合治理方面一手抓建設，一手抓維護。
a.完成人工湖清淤。為保障園中湖水體清潔，我園進行了清淤工程,清除湖底面積8000㎡，外運淤泥80m3。同時加強湖面輕漂物打撈工作，有效維護水面景觀。
b.完成小件下改造，達到整體美觀。為解決小件下廢舊設施有礙整體景觀環境的問題及路面鋪裝不平、破損易磕絆游人的安全隱患，拆除了廢舊設施，鋪裝混凝土面998平方米，建簡易辦公用房162平方米。
c.完成景觀恢復，營造亮點。調整布局，保持綠化景觀新鮮活力。補植大葉黃楊7000株、金葉女貞500株、紅葉小蘗500株、小葉黃楊300株、月季300株、草坪1000平方米。移植喬灌木7株、新植移植金娃娃萱草15000芽、大花萱草30000芽、連錢草2600株、紫葉酢漿草25000芽。并布置200盆牽牛花扮靚花缽，使景區的觀賞性得到提升。同時加強毀綠行為的巡視及勸說力度。
d.維護園容衛生。我園職工多在冬冷夏熱的臨時簡易房工作，為確保游園環境干凈舒適，他們邊克服辦公條件艱苦，邊加大保潔力度，做到全方位、全天候、不間斷立體保潔。充分發揮機械車輛的保潔作用，清掃車清掃鋪裝路面，保潔人員定崗、定責、定標準。及時清洗垃圾桶、牌示、座椅等園林設施。同時加大對隱蔽角落的衛生清掃工作，清除蚊、蠅滋生場所。
e.大氣監測。由于衛生工作的多措并舉，極大的配合了環保部門的大氣監測，使設在我園的大氣監測站空氣質量指數得到逐年提高。
f.西門及綠化改造工作。由于公園西門及部分綠地**年地鐵施工，臨時占用了部分綠地及西門，截止到目前為止已完成了初步設計。
三、
下段工作重點在下一階段的工作中，重點抓好以下幾項工作：
（一）進一步抓好整改落實工作。認真學習有關文件精神，樹立科學的發展觀，積極開展政風行風教育，抓好自查自糾環節，認真梳理查找的問題、收到的問題和建議，做到凡是社會和群眾的意見我們都虛心接受，理清整改思路，創建游客滿意的公園。
（二）抓好服務，強化服務功能。加強公園環境的綜合治理，突出重點解決一些熱點難點問題。轉變思想觀念，創新服務手段，增強服務意識，更好地改進工作作風，提高服務質量和服務水平。
（三）加強制度建設，建立長效機制。把整改與完善制度結合起來，使之能適應發展的需要。修改了考勤、車輛，財務等內部管理制度，完善了崗位責任制度、操作規范，使各項工作走上制度化、規范化。通過構建長效機制，不斷提高我園的政風行風建設。
（四）繼續加強黨風廉正建設。以黨風廉政建設為抓手，以“爭先創優”工作為載體，認真抓好我園的政風行風建設，自覺接受社會的監督和評議，樹立窗口形象。通過開展政風行風評議，認真。
總結。
經驗，查找差距，深入剖析，狠抓落實。
（五）加強業務學習和培訓，提升干部職工的能力和素質。組織干部職工學習業務知識，人員加強規章制度、政策法規方面的學習培訓，盡快提升干部職工的能力與素質。通過前一階段政風行風評議工作，行業新風逐步形成，但我們感到，與上級要求、形勢發展和群眾期盼還有一定差距。我們一定要以誠懇的態度、務實的作風扎扎實實地搞好民主評議政風行風工作，使我園服務意識進一步增強，服務質量進一步提高，工作作風有較大改進，群眾滿意度有較大提升，我們相信，有中心評議小組的正確領導，有行評代表監督幫助，有全園職工的共同努力，我們一定能樹立起樂園的窗口形象，一定能夠在民主評議行風中取得良好成績，不斷推進我園工作再上新臺階。
自查自糾情況匯報（熱門19篇）篇八
通過完善細化舉措，進一步規范全區權力陽光運行。，對全區行政權力事項按省標進行了細化梳理，做了專題輔導，并對所有部門進行拉網式上門指導，重點對執法依據梳理、自由裁量設定、文書表單制作、內外流程圖繪制進行了重點輔導。對城管、環保、衛生、勞動、民政、物價等涉及民生的執法部門或窗口單位，提高標準、從嚴要求，對常用權力事項做精做細，并對好的經驗做法進行總結推廣。，按照市陽光辦的統一部署，完成了行政權力事項公開信息的補全工作，對網上政務大廳公示的行政權力事項信息按省標加強維護，特別是對服務指南、辦理流程、自由裁量權基準設置等內容進一步完善細化。與此同時，完成行政權力事項的掛起，對一年內沒有實際辦件發生的或從來沒有實際辦件發生的行政權力事項，一律掛起，切實提高行政權力事項的網上運行率。，對使用本級系統的行政權力事項，會同系統開發公司分批次為各單位優化系統流程，進一步明確文書表單樣式及上傳附件種類，按照省標分類對系統進行升級改造。按照權力陽光運行的要求，強化行政服務中心建設，進一步完善硬件設施，優化調整進駐部門和事項，簡化辦事流程，轉變管理方式和工作作風，切實提高服務水平和服務效能。
(六)市權下放承接和區權下放工作情況。
20，全市部署綜合改革市權下放工作以后，原兩區區委、區政府認真抓好貫徹落實，分別制定了市權下放承接工作方案，明確工作標準、責任人員、時序進度，工作不拖沓、不延誤，確保了8月20日權力的順利交接。為把權力接好、接實，各承接部門積極和上級部門溝通聯系，陸續參加市級組織的業務培訓，及時掌握相關事項辦理流程，區法制辦還專門組織了與市政務大廳的對接培訓。在此次市權下放中，原鼓樓區承接了156項，原下關區承接了159項，區政府及時在門戶網站上公示承接事項目錄，同時在區行政服務中心張貼《承接事項辦理事宜告知書》，詳細說明了本區承接事項的辦理部門及聯系方式，方便市民辦事查詢。區法制辦在南京市監察監控系統中錄入了承接事項的公開信息，并上傳至南京市網上政務大廳。兩區合并后，對行政服務中心進行了整合，形成“一個中心，兩個大廳”的格局。原鼓樓大廳調整為居民服務大廳，設置了25個服務窗口;原下關大廳調整為企業服務大廳，設置了26個服務窗口。整合后，對服務事項較多的部門，堅持能進全進的原則，充分發揮便民作用;對服務事項較少的部門，堅持合并進駐的原則，設置綜合窗口，排班輪值，確保下放事項最大限度的進駐。
根據市法制辦下發的《關于向街鎮下放區縣行政權力事項的指導意見》及基本目錄我區進行了認真的梳理對照結合自身實際情況擬定了《鼓樓區區權下放工作實施方案》及放權目錄并向放權部門和承權街道征求意見。根據反饋意見對施工揚塵處罰、油煙擾民處罰、煙花爆竹許可三項街道意見較大的事項考慮到問題敏感且專業性較強予以取消并對代辦代行類事項的流程分配進行了微調。此外對發放最低生活保障金優撫對象撫恤金、護理費、生活補助的流程進行了詳細梳理進一步明確了放權部門和承權街道的各自職責。在多輪修改后最終確定了《鼓樓區區權下放工作實施方案》及33項下放事項依照依法合規、權責一致、提高效能、方便群眾、有利發展的原則區職能部門在街道設有派出機構具備履行條件的優先下放;沒有派出機構但可通過相對集中代為履行的酌情下放;既沒有派出機構又不宜通過相對集中代為履行的或者需要配備專業技術人員和專業檢測設備行使的行政權力事項盡量不下放。由于區劃調整和全市行政執法大檢查經區分管領導同意該方案將在大檢查結束后上報區政府常務會議研究待通過后立即召開區權下放試點工作動員部署大會推進該項工作。
三、行政執法存在的主要問題。
我區行政執法工作取得一定成績的同時，也暴露出一些不容忽視的問題，從這次行政執法大檢查各單位自查自糾匯報情況和近幾年執法情況綜合分析，主要存在以下一些問題：
1、少數執法部門執法意識不強，執法力度不夠。少數執法部門存在懶政思想，不作為、慢作為，明哲保身、怕得罪人，遇到矛盾繞著走，不敢碰硬。有些執法部門消極被動執法，往往是坐在辦公室里等舉報，甚至面對舉報，相互推諉扯皮，沒有領導批示或媒體曝光就視而不見;或是在執法中對自身有利的事爭著管、搶著管，而對利益不大或毫無利益的事情，查處有難度的問題則是“踢皮球”，誰都不愿管。
2、重實體、輕程序，重罰款、輕監管的現象還客觀存在。個別執法人員還存在“只要實體結果正確，程序是否合法無所謂”，“違反程序規定不算違法”的錯誤認識。主要表現在過于簡化程序，片面追求效率，對一般程序案件適用簡易程序，隨意省略預先告知、公開聽證、集體討論等法定程序。部分執法部門片面追求罰款數量，不注重長效監管。主要表現在只罰不糾，對罰款后違法行為是否停止或糾正不聞不問，客觀上助長了當事人罰款放行的錯誤認識;又或是處罰手段簡單，對違法行為不分情況一味罰款，不愿運用警告、限期改正、責令停業整頓等措施。
3、由于法律法規滯后，導致執法沖突及困難。比較突出的如餐飲經營油煙噪音擾民問題，由于環保審查沒有納入工商核發營業執照的前置程序，后期又無法順利整改或取締，導致居民反復投訴，環保執法十分被動，與藥監、工商之間的矛盾日益凸顯。該問題連續幾年被反復討論，都因法律對設置前置許可有嚴格規定，區縣無法實現并聯審批而不了了之。再如建筑工地揚塵、道路挖掘污染的日常監管，由于法律法規規定存在“沖突”行為，環保與住建、城管部門的職責劃分存在爭議，造成執法“真空”。
4、對特定對象執法困難。例如城管執法的對象大多為弱式群體，觸及當事人切身利益比較明顯，而且城管執法時常受到非議，不被理解甚至被“妖魔化”，取證困難和遭遇暴力抗法等問題時常發生，執法人員受到人身攻擊的事例屢見不鮮，執法積極性受挫，執法權威受到挑戰。再如民政執法，對采取虛報、隱瞞真實收入騙取最低生活保障的，按照法規應予處罰冒領金額1倍以上3倍以下的罰款，但實際操作中往往很難執行，最多只是以停發“低保”結束。即便如此，很多當事人還到民政部門沖、砸、鬧。
5、市權及區權下放還存在諸多問題。通過對進駐服務大廳的市權承接項目辦件量統計分析研判，可以發現，真正具有一定辦件量的事項，大部分還是區縣原有的事項(此次下放的事項與區縣原有事項有一定的重合)，完全屬于新下放事項同時又有一定辦件量的很少。絕大多數的行政處罰類權力事項沒有真正開展，這些事項原先在市級部門時，也絕大多數不使用(如市住建委、市愛衛辦、市人防辦的下放事項)。區權向街道進一步下放還存在一定困難。由于主體資格、人員渠道、經費渠道、辦公條件、執法人員專業水平等諸多方面因素制約，區級行政權力向街道下放存在著不小的困難。目前具備下放條件的區權事項，除了轉內部流程的外，多數只能實現部分流程代辦代行，如：部分行政許可和審批事項可由街道辦事處代行受理申報材料、形式要件初審、反饋結果材料等流程，行政許可、審核批準權限仍由放權部門掌握;部分行政處罰事項可由街道辦事處代行受理舉報投訴、配合調查取證、送達處罰文書等流程，立案審批、行政處罰權限仍由放權部門掌握。這種方式還不是真正意義上的下放。
6、“363”考核和“12345”考核矛盾交織。“363”工作(動遷拆違、治亂整破)量大面廣，矛盾尖銳，特別是在當前的大環境下，工作愈發艱難，而市里的考核評比緊鑼密鼓，問責壓力巨大。“12345”考核評價則以百姓的“滿意度”為基準，而“12345”的投訴恰恰又有相當比例來自于反對拆遷、抵制拆遷。兩種工作在某些方面互為矛盾，造成基層干部“里外不是人”，頗有怨言。如何妥善處理群眾利益訴求，實現城市品位提升與維護社會和諧穩定之間的有機協調，有待于頂層設計的創新和探索。
四、下一步的改進措施。
1、進一步加大執法力度。在城市管理、動遷拆違、環境保護、勞動保障、食品藥品安全、安全生產等重點領域，進一步強化部門職能，增強街道綜合執法力量，堅決落實監管責任，把該管的事情管起來，管出成效。嚴厲打擊各類違法違規行為，該硬的硬起來，真正落實“法治”精神。
2、進一步落實執法責任。堅決克服行政執法中相互推諉的“頑癥”，督促各部門主動靠前一步，承擔應有的責任。對在事情面前躲，矛盾面前繞的部門和個人進行問責，進一步樹立責任意識。
3、進一步規范執法行為。用法律說話、用證據說話。嚴格規范自由裁量權，減少行政執法隨意性。尤其是有一線執法任務的重點部門，要進一步完善執法流程和表單證書等基本執法規范。
4、進一步創新執法方式。大力倡導服務發展建議、行政監管勸勉、執法事項提示、輕微問題告誡、突出問題約談、重大案件回訪等柔性執法方式，做到管理與服務、執法與疏導、處罰與教育有機結合。既要克服敷衍了事漠視訴求的不作為現象，又要解決執法擾民擾企的亂作為現象，保持良好的投資環境，維護安定團結的大局。按照市里的統一部署，開展景區和窗口地區的綜合管理、聯合執法調研活動，建立并創新聯合執法機制。
5、進一步提升隊伍素質。提升全體執法人員的法律素質是行政執法工作能夠持續深入推進的根本保證。在機構編制改革中，重點執法部門考慮設置專門的法制科，一般部門明確承擔相應職責的科室。進一步推動區行政執法教育培訓中心實體化運作，制定年度培訓計劃，貫徹學訓一致的原則，結合執法監督中發現的問題，有針對性地加強執法教育培訓，進一步擴大教育平臺的輻射作用和影響力，提升執法隊伍素質和水平。
6、進一步強化考核約束。注重發揮考核制度的導向功能、評價功能、監督功能。在“法治政府建設”考核指標體系中加大執法評議的權重，突出強調各重點執法單位的案件數量和質量，并納入政府的目標績效考核評價體系，切實把行政執法考核作為“硬指標”和“硬約束”，確保行政執法落實到位。
加強行政執法是全面推進依法行政，建設法治政府的重要組成部分，任重而道遠，我區將以這次行政執法大檢查為契機，進一步規范行政執法行為，強化行政執法監督，積極探索基層政府行政執法工作的新舉措、新機制，為“爭創首善之區、建設幸福鼓樓，率先基本實現現代化”創造良好的法治環境。
不作為、慢作為、亂作為。
不作為、慢作為、亂作為學習心得體會。
淺談不作為亂作為的心得感悟。
自查自糾情況匯報（熱門19篇）篇九
根據縣紀委《新紀發〔_〕2號》文件要求，我局在本系統認真開展了對私設“小金庫”的專項治理工作。現將具體情況匯報如下：
一、加強組織，認真領導。
1、我局召集全體班子成員、二級機構負責人和會計、報賬員等相關人員，召開專題會議，傳達縣紀委文件，提高相關人員的認識。
2、成立專項治理領導小組：組長杜學政;成員：各二級機構會計和各二級機構報賬員、各二級機構負責人。
二、認真自查自糾，建立監督機制。
根據縣紀委文件要求，我局首先開展了對私設“小金庫”的自查自糾工作，經過認真自查，發現我局不存在私設“小金庫”現象。各二級機構也不存在私設“小金庫”現象。經過自查，對各二級機構起到警示作用。同時，我們將建立長效監督機制，提高財務透明度，嚴防“小金庫”的出現。
今后，我們將嚴格落實財經紀律，管好、用好公私財物，杜絕違反財經紀律事件的出現。
根據財政部、發展改革委、農業部《關于開展涉農資金專項整治行動實施意見》精神、財政部辦公廳《關于做好涉農資金專項整治行動有關工作的通知》要求和“全國涉農資金專項整治行動電視電話會議”的統一部署，我省高度重視，從4月下旬開始，在全省范圍內對20__—20__年各級財政預算安排用于農牧業、農牧區、農牧民的各項資金管理使用情況，20__年以來各級財政和審計部門對涉農資金檢查中發現的問題整改情況、專項整治行動期間群眾舉報的事項進行了全面自查自糾，現就有關情況報告如下:。
一、工作開展情況及主要做法和成效。
自查自糾作為此次專項整治行動的關鍵環節，我省嚴格按照“全面覆蓋、突出重點、懲防并舉”的原則，以維護廣大農牧民切身利益為出發點，以提高涉農資金使用效益、更好地促進農牧業發展和農牧民增收為著力點，以厘清底數、查找涉農資金管理使用中存在的薄弱環節和農牧民群眾反映強烈的問題、糾正和查處違法違規違紀行為、保障資金管理使用安全為重點，精心組織，狠抓落實，全面開展自查自糾。
(一)加強組織領導。省委、省政府高度重視專項整治工作，成立了以副省長嚴金海為組長，省財政廳、發展改革委、農牧廳主要負責同志為副組長，21個涉農廳(局、委)分管領導為成員的涉農專項整治行動領導小組，領導小組辦公室設在省財政廳，負責專項整治行動的組織協調及日常工作。各地也逐級成立了由政府分管領導為組長的領導小組，明確職責，組建了專門辦事機構。在工作推進過程中，省長郝鵬、省委王建軍副書記分別提出明確要求，副省長嚴金海召開專題會議作出工作部署。各地各級涉農部門加強統籌協調、細化目標任務和責任，抽調專人，強化力量，全面開展專項整治行動，為專項整治行動順利推進提供了強有力地組織保障。
(二)健全工作措施。為杜絕工作中形式主義和走過場現象的發生，確保自查自糾實現全覆蓋并取得實效。一是強化責任落實。專項整治行動實行分級負責制，明確各級涉農部門在做好本部門本行業自查自糾的前提下，采取分片包干負責的形式對承擔地區和部門開展指導、督促和重點檢查。二是強化協調配合。注重部門間的銜接溝通，遇到問題及時向相關單位和部門通報，從而整合了資源，形成了上下聯動、密切配合、合力推進的良好格局。三是強化信息溝通。各地主動收集、整理本地區專項整治工作的有關情況和信息，及時報上級領導小組辦公室，領導小組辦公室定期向各成員單位通報工作進展情況，第一時間了解、掌握、分析、解決問題。四是強化工作紀律。要求各地對以前年度發現的違法違紀違規行為和_問題，既要認真組織整改，又要嚴肅追究相關人員的責任。同時，對在此次自查工作中發現的違法違紀案件，以零容忍的態度實行追溯制，一查到底，決不姑息。五是強化宣傳報道。充分利用廣播、電視、網絡、報刊等媒介，多形式、多角度對專項整治行動開展宣傳報道，并公布的舉報電話，為專項整治行動展營造了良好的社會氛圍。六是落實保障經費。各級財政安排了必要的工作經費，為專項整治行動順利開展提供必要的經費保障。
(三)全面摸清底數。做好全面清理是自查自糾工作的前提和基礎，各地按照“橫向到邊、縱向到底、不重不漏”的要求，對20__—20__年各級財政預算安排用于農牧業、農牧區、農牧民的各項資金，從資金撥付情況、資金額度、使用情況、賬務情況、檔案資料等方面進行進行了全面清理核實，并逐項逐筆例出明細，做到了資金來源清楚，去向明晰。據統計，全省兩年用于農牧業、農牧區、農牧民的涉農資金總量為520.54億元。其中：中央財政安排273.51億元，省本級安排133.22億元，市(州)級安排54.57億元，縣級安排59.24億元。其構成是：農牧民補貼、補償類68.23億元，占資金總量的13.11%;農牧業生產發展類資金132.81億元，占25.51%;農牧業生態修復和治理類115.46億元，占22.18%;農村社會事業及公共服務類158.42億元，占30.43%;扶貧開發類41.03億元，占7.9%;其他類資金(庫區移民后扶資金)4.57億元，占0.88%。通過全面清理核實，為提高自查自糾工作質量、全面完成專項整治行動奠定了堅實基礎。
(四)扎實開展自查自糾。在全面清理的基礎上，各地各級涉農相關部門按照此次專項整治行動明確的檢查范圍和內容，從資金分配到項目受益主體整個管理使用環節進行全面自查自糾。在此基礎上，又突出重點，有針對性的對農牧民群眾反映問題多、涉及農牧民切身利益的、政策性強、關注度高的涉農資金和項目作為突破口進行了重點整治，確保了自查自糾內容全面、工作扎實、不走過場。據統計，20__年以來對涉農資金的各種檢查發現的問題共計223起，涉及金額7.22億元。其中：違法違紀35起，涉及金額3245.99萬元，違規188起，涉及金額6.89億元。此次自查自糾發現問題603起，占項目總數10222個的5.9%;涉及金額19.05億元，占涉農資金總額的3.6%，其中：違法違紀6起，涉及金額1318.4萬元，占資金總額的0.02%;違規597起，涉及金額18.91億元，分別占項目總數和資金總額的5.84%和3.63%。
目前，通過全省上下的共同努力，涉農資金專項整治自查自糾階段工作已全面完成，取得了階段性成效。一是摸清了近年來涉農資金性質、規模和資金流向。二是對各級涉農單位資金分配使用管理敲響了警鐘，達到了威懾效應，對加強資金管理，嚴肅財經紀律起到了推動作用。三是以問題為導向，找準了問題產生的根結，對進一步從體制機制上改進和加強涉農資金管理使用起到了積極促進作用。
二、存在的問題及整改情況和原因分析。
通過自查自糾發現，近年來，中央和省委、省政府制定實施了一系列強農惠農富農政策，各級政府涉農資金投入持續大幅度增加，有力促進了農牧區農牧業發展和農牧民增收。但在資金管理使用中也暴露出一些不容忽視的問題和制度及管理上存在的漏洞，不同程度影響了涉農資金使用效益和政策執行效果。
(一)20__年以來各級財政和審計部門在對涉農資金檢查中發現的問題整改情況。經清理排查20__年以各種檢查發現的223起問題中，涉及涉農農牧民補貼、補償類2起，占問題總數的0.81%;農牧業生產發展類98起，占問題總數的39.68%;農業生態修復和治理類43起，占問題總數的17.41%;農村社會事業及公共服務類34起，占問題總數的13.77%;扶貧開發類50起，占問題總數的20.24%。通過逐項對照檢查，已整改落實220起，整治前已歸還資金1273.19萬元，處理處罰人員42人，其中行政處罰2人，黨紀政紀處分27人，移交司法機關處理19人，整治以來已歸還資金795.93萬元，通過調帳處理資金710.6萬元。截至目前尚未整改落實3起，涉及資金92.4萬元，主要是黃南州農牧局擠占涉農專項資金用于辦公樓維修和車輛運行費用，我們已責成黃南州加快整改并追究相關單位和人員責任。
(二)此次自查自糾發現的問題及整改情況。經清理排查，此次自查自糾發現的603起問題中，涉農農牧民補貼、補償類9起，占問題總數的1.5%;農牧業生產發展類204起，占問題總數的33.83%;農業生態修復和治理類156起，占問題總數的25.87%;農村社會事業及公共服務類147起，占問題總數的24.37%;扶貧開發類76起，占問題總數的12.6%;其他11起，占問題總數的1.8%。具體是：
1、從資金來源層級看，中央資金安排使用中發現違規問題73起，占問題總數的12.1%，涉及資金20973.6萬元，占問題資金總額的11.02%;省級資金安排使用中發現違法違紀違規問題440起，占問題總數的72.97%，其中違法違紀3起，涉及資金1308萬元，違規437起，涉及資金165349.6萬元;地(市)級資金安排使用中發現違規問題29起，占問題總數的4.81%，涉及資金2442萬元，占問題資金總額的1.28%;縣級資金安排使用中發現違規問題61起，占問題總數的10.11%，涉及資金3229.8萬元，占問題資金總額的1.69%。
2、從存在的問題類別看，項目申報弄虛作假、套取和騙取財政資金3起，涉及資金10.4萬元，占問題總數的0.49%;截留、挪用財政資金3起，涉及資金1308萬元，分別占問題總數及資金總額的0.49%和0.68%;違_采購及招投標管理規定67起，涉及資金25211.9萬元，分別占問題總數及資金總額的11.11%和13.23%;資金撥付不足額、不及時、滯留、延壓項目資金46起，涉及資金6414.7萬元，分別占問題總數及資金總額的7.63%和3.36%;未按規定時間啟動項目、未按期完成項目建設任務359起，涉及資金146260.8萬元，分別占問題總數及資金總額的59.53%和76.77%;項目實施過程中，未經批準擅自變更項目實施內容、地點24起，涉及資金4120萬元，分別占問題總數及資金總額的3.98%和2.16%;其他問題101起，涉及資金7162.2萬元，分別占問題總數及資金總額的16.75%和3.76%。
目前，各地各級涉農相關部門對發現的絕大部分問題按照邊查邊改的要求進行了整改，部分糾正有困難的問題，都制定了詳細的整改方案、措施及計劃和時限。
(三)問題產生的原因分析。針對自查自糾中發現的問題，我們通過認真梳理和分析后，認為產生問題的原因主要是：一是資金安排渠道分散，不同渠道資金之間使用界限不明晰，導致資金分散使用和項目交叉重復安排問題并存，在一定程度上影響了涉農資金使用效益。二是涉農部門之間管理職能交叉重疊，支持政策和管理制度碎片化，管理方式不統一，管理信息不共享，在一定程度上加大了涉農資金管理難度。三是資金安排和項目審批制度、方式不統一，層級之間管理權責界限不明晰，致使管理中越位與缺位問題并存，重爭取，輕管理，重分配，輕監管的問題依然存在，監督管理責任難以真正落實。四是涉農專項設置過細、使用方式五花八門，支持政策政出多門、調整變化頻繁，涉農資金管理制度建設難以實現全方位覆蓋。五是項目前期工作不扎實、審核批復環節多，加之受施工期短等諸多因素制約，項目不能按期完成建設任務，資金結轉量大，影響資金使用效益充分發揮，這也是此次發現的最突出問題，占問題資金總量的76%。六是相關部門在涉農資金監管方面缺乏統一協調，難以形成監管合力。涉農資金和項目管理信息不透明，受益主體、社會組織和新聞媒體等社會監督力量參與度不夠。七是部分基層領導干部規范涉農資金管理的意識和能力不強，財經紀律意識淡薄，資金安排使用隨意性大;部分基層業務干部和財會人員業務水平不高，政策理解和執行能力不足，責任意識和原則性不強，在很大程度上導致了涉農項目和資金管理使用不規范。
三、下一步打算。
通過自查自糾，暴露出我省涉農資金管理使用等還需亟待加強，我們將正視問題，在督促各地限期整改的基礎上，再進行一次整改落實“回頭看”，切實鞏固專項整治成果。同時，對這次專項整治中發現的所有問題建立臺帳，逐項進行分析研究，歸納整理，全面對照現有管理制度，認真查找問題產生的根源，通過建立健全涉農資金的管理使用的有效機制，確保涉農資金規范、安全、高效運行。
(一)狠抓檢查發現問題整改落實。對各地在自查中發現、尚未整改落實問題的，督促有關地區和部門制定整改計劃明確責任單位和責任人，按計劃實施整改。對不按時間節點完成整改或整改不徹底的單位，追究相關責任人的責任。對問題根源在上面，需調整完善相關政策的，及時提出政策建議。
(二)健全完善涉農資金管理制度。對專項整治中發現各類問題，我們將認真分析研究，查找問題產生的根源。對制度不健全、不規范、有漏洞等原因造成的，督促相關涉農部門，按照各自職責，盡快制定、調整、完善管理制度;對有章不循、有令不行、有禁不止等原因造成的，督促相關地區和涉農部門研究行之有效措施，加大責任追究力度，確保資金安全規范運行。
(三)推進涉農資金管理方式改革。繼續推進支農資金切塊到縣和支農項目審批權下放改革，總結經驗，完善制度，加強指導，增強支農項目安排的針對性和實效性。繼續推進支農資金整合，在進一步拓寬省級支農資金整合渠道，擴大資金整合規模，增強資金安排的科學性的同時，督促指導縣級建立完善支農資金整合安排機制。
(四)調整完善涉農資金分配方式。根據各類涉農專項資金的特點，分類構建涉農資金績效考評制度體系，全面實施績效考評，將考評結果與支農資金分配掛鉤。建立項目競爭立項和資金競爭性分配機制，把項目安排和資金分配置于陽光之下，避免暗箱操作和人為干預。
(五)建立涉農資金綜合監管機制。構建政府監督、群眾參與、社會協助、法治保障的涉農資金綜合監管格局。加強部門協調，開展聯合行動，強化監督檢查，形成監管合力。從項目選項到驗收全過程提高農牧民參與程度，接受群眾監督。全面公開涉農政策、項目、資金等信息，主動邀請_政協機關、紀檢監察機關、新聞媒體、社會組織和各界人士參與監督。從嚴查處涉農領域違法違紀問題，發揮警示教育作用。
為認真貫徹落實縣紀委、監察局、財政局、審計局《關于在全縣黨政機關和事業單位開展“小金庫”專項治理工作的實施辦法的通知》(_紀發〔2__〕7號)文件精神，我鎮開展了“小金庫”專項治理自查自糾工作，現總結如下。
(一)專項治理范圍。我鎮此次專項治理范圍是鎮機關和部門單位，部門單位中以財政全額撥款事業單位為重點。
(二)專項治理內容。違反法律法規及其他有關規定，應列入而未列入符合規定的單位賬簿的各項資金(含有價證券)及其形成的資產，均納入治理范圍。重點是2__年以來各項“小金庫”資金的收支數額，以及2__年底“小金庫”資金滾存余額和形成的資產。對設立“小金庫”數額較大或情節嚴重的，應追溯到以前年度。
“小金庫”主要表現形式包括：違規收費、罰款及攤派設立“小金庫”;用資產處置、出租收入設立“小金庫”;以會議費、勞務費、培訓費和咨詢費等名義套取資金設立“小金庫”;經營收入未納入規定賬簿核算設立“小金庫”;虛列支出轉出資金設立“小金庫”;以假發票等非法票據騙取資金設立“小金庫”;上下級單位之間相互轉移資金設立“小金庫”。
(一)動員部署(文件下發之日起至2__年6月3日)。我鎮成立了領導小組和工作機構，制定了工作方案，召開了相關會議進行動員部署。把專項治理工作擺上了重要議事日程，加強領導，健全機制，深入做好了思想發動、政策宣傳、計劃制定和安排部署等工作。并且支持群眾監督，鼓勵群眾舉報。
(二)自查自糾(截至2__年7月4日)。按照通知要求，認真組織了自查。自查自糾工作結束后，各部門單位將自查自糾總結報告和《單位“小金庫”自查自糾情況報告表》報送鎮治理“小金庫”工作領導小組辦公室。
(一)加強組織領導。鎮成立了治理“小金庫”工作領導小組，由黨委書記陳衛東任組長，徐忠樂、嚴定維任副組長，領導小組負責指導和協調“小金庫”治理工作，研究制定有關治理措施，協調解決有關重要問題。領導小組辦公室主要負責“小金庫”治理的日常組織協調工作。
(二)做好宣傳發動。充分利用了各種渠道，多形式、多層次、多角度地宣傳了治理工作的重要意義、工作內容和政策規定，對加強信息溝通，促進工作深入開展。
(三)落實舉報制度。治理“小金庫”工作領導小組辦公室設立并公布了舉報電話、舉報信箱。認真做好了舉報的受理工作，建立了舉報登記和查處督辦制度，指定專人負責，做到件件有交待、事事有著落。認真執行了信訪工作保密制度，切實保護舉報人的合法權益，對打擊報復舉報人的，依法依紀從嚴懲處。
(一)按照有關文件的要求，通過深入自查自糾，我真財務管理均按照國家有關財經法規執行，收入、支出全部納入本單位財務部門法定帳目統一核算，未侵占、截留國家和單位收入，沒有單獨帳戶，未設任何形式的“小金庫”。
(二)自單位成立以來，嚴格按照財務管理制度有關規定執行，從無設置帳外帳和小金庫以及以個人名義私存_等違反財經紀律的行為。從制度上保障財務管理的規范性、嚴謹性和有效性。
(三)單位監管使用的票據由財務室統一管理，各類票據均由財務室統一到財政部門購領和銷毀，按照有關的票據登記制度設置票據登記薄;設立專(兼)職人員負責票據保管、領用和核銷工作，并建立相應的備查薄。
(四)按照財政集中支付要求，現金管理采取備用金制度，按照現金管理有關規定，嚴禁設“小金庫”。財務報銷嚴格按照財務制度執行，杜絕坐支行為。嚴格控制財政資金支出，沒有以任何形式進行私存私放。
通過自查、自糾、回顧，我鎮認真執行財務管理制度的有關規定，沒有小金庫。
自查自糾情況匯報（熱門19篇）篇十
為了認真貫徹黨的十六大、十六屆五中全會精神，貫徹“從嚴治黨”的方針，認真踐行社會主義榮辱觀，鞏固黨員先進性教育活動成果，進一步加強我校領導班子建設，不斷提高領導班子和領導干部的領導水平和管理能力；提高廣大黨員的思想覺悟和政治素質，增強實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性。根據局黨委有關安排，現就我支部“雙評”工作安排如下：
一、“雙評”時間安排。
我支部“雙評”活動從11月15日開始，到11月20日結束。
二、“雙評”活動的.步驟。
民主評議黨支部，支部召開黨員大會，向黨員通報一年來黨建工作和精神文明目標任務完成情況，總結支部工作。再分別召開黨小組和群眾代表座談會，廣泛征求意見，提出改進意見。
民主評議黨員，由支部根據《陜西省民主評議黨員工作細則》的規定，按照以下六個步驟進行：
1、學習教育。主要學習“三個代表”重要思想，十六屆四中、五中全會精神，學習黨章、黨內政治生活的若干準則，學習黨中央有關基層黨組織和黨員隊伍建設的重要文件，學習社會主義榮辱觀，對黨員進行新時期黨員標準的教育。
2、自我總結。黨員自己對照黨員標準和黨組織提出的評議內容，回顧思想、工作和學習等方面情況，肯定成績，找出差距，明確努力方向。
3、民主評議。在黨小組會上互相評議，肯定成績，揭擺矛盾，開展批評與自我批評，分清功過是非，按優秀、合格、不合格三個檔次投票評定黨員格次，評選優秀黨員，支委會在匯總評議票后，在認真分析情況，核實問題的基礎上確定每個黨員檔次。
4、組織處理。對評議中揭擺出的某些黨員違法違紀等問題，要查明情況，嚴肅處理。對大多數黨員和非黨群眾認為不合格的黨員，經黨支部研究提出處理意見，然后提交黨員大會討論作出決定，報上級黨組織審批。
5、健全制度。要形成民主評議黨員制度。同時，通過評議黨員，發現黨員教育、管理方面的問題，建立健全有關制度。
6、組織幫教。黨此文來源于文秘家園支部指定專人，采取“一幫一”、“幾幫一”的形式，對不合格黨員進行結對幫教。
三、民主評議黨員的標準。
民主評議黨員的標準，就是黨章對黨員提出的要求。凡是做到或基本做到的，即可評為合格黨員，表現突出的可評為優秀黨員。凡是無正當理由連續六個月不交納黨費，或不過組織生活，或不做黨所分配的工作的黨員，以及長期消極落后，不履行黨員義務，不起黨員作用，經教育仍無轉變的黨員，均應評為不合格黨員。
四、幾點要求。
1、黨員干部要按照安排整時參加會議，并做好筆記。
2、著力提高民主生活會的質量。一是會前要查找自己工作中的得失，為民主生活會做好充分思想準備；二是會上要拿起批評的武器，開展積極健康的思想斗爭，堅決克服和糾正只談工作不談思想，只講成績不講缺點，只講客觀不講主觀，或者就事論事、敷衍了事的做法；三是要針對存在的問題，研究制定整改的具體措施。
自查自糾情況匯報（熱門19篇）篇十一
自今年6月份開展行風評議工作以來，在委黨組的正確領導和行評辦、設施處的具體指導下，我站行風評議工作有序向前推進。按照武建黨組字[]15號文精神和我站行風評議實施方案，開展了一系列行風評議工作，主要情況匯報如下：
一、第一階段所做主要工作。
1、成立領導小組。根據武建黨組字[2004]15號文精神，為加強對行風評議工作的領導，將行評工作落到實處，責任到人。經站黨支部研究決定，成立了以站長為組長的行風評議工作領導小組。
2、傳達會議精神。6月25人，召開全體職工大會，傳達了6月11日市建委行風評議動員大會精神，宣讀了武建黨組字[2004]15號文，并進行了行風評議工作動員，對全站行風評議工作作了部署和安排。7月8日，在全站職工大會上進行了行風評議再動員。
3、制定了站行風評議工作實施方案。按照武建黨組字[2004]15號文精神，結合我站工作實際，制定了行風評議工作實施方案明確了目的`、評議對象和內容及工作目標，并作了具體工作安排。
4、開展了走訪和座談活動。7月14日，站行評領導小組組織質量、安全、文明施工執法人員，到循禮門通道工程和中山大道（崇仁路一武勝路)瀝青加鋪工程施工現場，與建設、施工、監理單位的有關人員進行了座談，征求他們對我站在依法行政、服務態度、廉潔自律等方面的意見和建議，取得較好結果。
5、開展行風評議咨詢活動。按照委行評辦統一部署，7月17日，我站組織6人，在西北湖廣場布設了行風評議咨詢點，接受了市民對市政工程建設方面的咨詢事宜。并按行評辦要求，對全市市政施工企業發送行風問卷調查表和公開信120余份。
進入第二階段后，我們結合今年開展的市政工程文明施工“四賽四比”(即賽文明施工、賽便民利民、賽安全保護、賽優質工程；比有打圍，比無渣土、比少噪音、比多做實事)活動內容，以及結合實施《行政許可法》的具體情況，對質量、安全、文明施工執法工作中的行風情況進行了自查自糾。
1、對施工現場質量、安全、文明施工管理人員的工作主動性進行自查。由于市政工程管理具有動態性強的特點，增強工作的主動性就能變被動為主動，通過自查看到了不足。
2、對依法行政意識和勤政廉政情況進行了自查。作為執法管理部工作依據是國家法律法規，不能憑工作經驗和義氣用事。同時，履行公務要公道正派，不貪不卡，做到公正、公平。通過自查提高了對依法行政的認識。
3、對辦事效率和服務態度進行了自查。我們站是一個綜合管理部門，職能部門工作關系密切，相互推諉往往造成辦事效率低下，或因服務態度不好引起被服務對象的誤解。通過自查增強主動熱情服務意識。
針對以上自查情況，擬采取如下整改措施：
1、改進工作方法，提高辦事效率。以實施《行政許可法》為契機，改進不相適應的工作方式方法，理順內部管理關系，不斷提高工作質量和辦事效率。
2、制定和完善相關管理和責任制度。進一步完善質量、安全、文明執法管理人員的。
自查自糾情況匯報（熱門19篇）篇十二
自今年6月份開展行風評議工作以來，在委黨組的正確領導和行評辦、設施處的具體指導下，我站行風評議工作有序向前推進。按照武建黨組字[]15號文精神和我站行風評議實施方案，開展了一系列行風評議工作，主要情況匯報如下：
一、第一階段所做主要工作。
1、成立領導小組。根據武建黨組字[2004]15號文精神，為加強對行風評議工作的領導，將行評工作落到實處，責任到人。經站黨支部研究決定，成立了以站長為組長的行風評議工作領導小組。
2、傳達會議精神。6月25人，召開全體職工大會，傳達了6月11日市建委行風評議動員大會精神，宣讀了武建黨組字[2004]15號文，并進行了行風評議工作動員，對全站行風評議工作作了部署和安排。7月8日，在全站職工大會上進行了行風評議再動員。
3、制定了站行風評議工作實施方案。按照武建黨組字[2004]15號文精神，結合我站工作實際，制定了行風評議工作實施方案明確了目的、評議對象和內容及工作目標，并作了具體工作安排。
4、開展了走訪和座談活動。7月14日，站行評領導小組組織質量、安全、文明施工執法人員，到循禮門通道工程和中山大道（崇仁路一武勝路)瀝青加鋪工程施工現場，與建設、施工、監理單位的有關人員進行了座談，征求他們對我站在依法行政、服務態度、廉潔自律等方面的意見和建議，取得較好結果。
5、開展行風評議咨詢活動。按照委行評辦統一部署，7月17日，我站組織6人，在西北湖廣場布設了行風評議咨詢點，接受了市民對市政工程建設方面的咨詢事宜。并按行評辦要求，對全市市政施工企業發送行風問卷調查表和公開信120余份。
進入第二階段后，我們結合今年開展的市政工程文明施工“四賽四比”(即賽文明施工、賽便民利民、賽安全保護、賽優質工程；比有打圍，比無渣土、比少噪音、比多做實事)活動內容，以及結合實施《行政許可法》的具體情況，對質量、安全、文明施工執法工作中的`行風情況進行了自查自糾。
1、對施工現場質量、安全、文明施工管理人員的工作主動性進行自查。由于市政工程管理具有動態性強的特點，增強工作的主動性就能變被動為主動，通過自查看到了不足。
2、對依法行政意識和勤政廉政情況進行了自查。作為執法管理部工作依據是國家法律法規，不能憑工作經驗和義氣用事。同時，履行公務要公道正派，不貪不卡，做到公正、公平。通過自查提高了對依法行政的認識。
3、對辦事效率和服務態度進行了自查。我們站是一個綜合管理部門，職能部門工作關系密切，相互推諉往往造成辦事效率低下，或因服務態度不好引起被服務對象的誤解。通過自查增強主動熱情服務意識。
針對以上自查情況，擬采取如下整改措施：
1、改進工作方法，提高辦事效率。以實施《行政許可法》為契機，改進不相適應的工作方式方法，理順內部管理關系，不斷提高工作質量和辦事效率。
2、制定和完善相關管理和責任制度。進一步完善質量、安全、文明執法管理人員的管理制度，落實管理責任，采取定期和不定期的責任考核形式，對執法人員進行責任考核。
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自查自糾情況匯報（熱門19篇）篇十三
自今年6月份開展行風評議工作以來，在委黨組的正確領導和行評辦、設施處的具體指導下，我站行風評議工作有序向前推進。按照武建黨組字[20xx]15號文精神和我站行風評議實施方案，開展了一系列行風評議工作，主要情況匯報如下：一、第一階段所做主要工作1、成立領導小組。根據武建黨組字[20xx]15號文精神，為加強對行風評議工作的領導，將行評工作落到實處，責任到人。經站黨支部研究決定，成立了以站長為組長的行風評議工作領導小組。2、傳達會議精神。6月25人，召開全體職工大會，傳達了6月11日市建委行風評議動員大會精神，宣讀了武建黨組字[20xx]15號文，并進行了行風評議工作動員，對全站行風評議工作作了部署和安排。7月8日，在全站職工大會上進行了行風評議再動員。3、制定了站行風評議工作實施方案。按照武建黨組字[20xx]15號文精神，結合我站工作實際，制定了行風評議工作實施方案明確了目的、評議對象和內容及工作目標，并作了具體工作安排。4、開展了走訪和座談活動。7月14日，站行評領導小組組織質量、安全、文明施工執法人員，到循禮門通道工程和中山大道（崇仁路一武勝路)瀝青加鋪工程施工現場，與建設、施工、監理單位的有關人員進行了座談，征求他們對我站在依法行政、服務態度、廉潔自律等方面的意見和建議，取得較好結果。5、開展行風評議咨詢活動。按照委行評辦統一部署，7月17日，我站組織6人，在西北湖廣場布設了行風評議咨詢點，接受了市民對市政工程建設方面的咨詢事宜。并按行評辦要求，對全市市政施工企業發送行風問卷調查表和公開信120余份。二、第二階段自查自糾情況進入第二階段后，我們結合今年開展的市政工程文明施工“四賽四比”(即賽文明施工、賽便民利民、賽安全保護、賽優質工程；比有打圍，比無渣土、比少噪音、比多做實事)活動內容，以及結合實施《行政許可法》的具體情況，對質量、安全、文明施工執法工作中的行風情況進行了自查自糾。1、對施工現場質量、安全、文明施工管理人員的工作主動性進行自查。由于市政工程管理具有動態性強的.特點，增強工作的主動性就能變被動為主動，通過自查看到了不足。2、對依法行政意識和勤政廉政情況進行了自查。作為執法管理部工作依據是國家法律法規，不能憑工作經驗和義氣用事。同時，履行公務要公道正派，不貪不卡，做到公正、公平。通過自查提高了對依法行政的認識。3、對辦事效率和服務態度進行了自查。我們站是一個綜合管理部門，職能部門工作關系密切，相互推諉往往造成辦事效率低下，或因服務態度不好引起被服務對象的誤解。通過自查增強主動熱情服務意識。針對以上自查情況，擬采取如下整改措施：1、改進工作方法，提高辦事效率。以實施《行政許可法》為契機，改進不相適應的工作方式方法，理順內部管理關系，不斷提高工作質量和辦事效率。2、制定和完善相關管理和責任制度。進一步完善質量、安全、文明執法管理人員的管理制度，落實管理責任，采取定期和不定期的責任考核形式，對執法人員進行責任考核。3、繼續實行廉政回訪制度。將廉政回訪單與質量、安全、文明執法人員委派單一并送往被服務對象，接受社會公開監督，促進我站廉政建設健康發展。三、后階段工作安排后階段主要針對自查中存在的問題，按照整改措施，在繼續開展評議的過程中，邊評邊改，使行風評議切實收到實效。1、繼續開展評議。7月底和8月中旬，我們將召開施工企業和相關建設單位有關人員座談會或采取個別訪談形式，征求他們對我站在依法行政、服務態度、工作效率和廉潔自律等方面的意見。便于做到有的放矢的整改到位。2、落實整改措施。在適當時候召開職工大會，通報在行風評議中自查存在的問題，按照整改措施，相互監督，落實到部門到人，在評議中整改，在整改中提高。3、配合委行評辦搞好行評工作。行評工作是一項細致而又相互牽連的工作，我們將按照委行評辦要求，在搞好本單位本行業的行風評議時，積極配合委行評辦搞好市建委的行評工作。4、搞好行評總結工作。行評工作是為目標管理工作服務的，因此，搞好行評工作總結，對推動我站在實行目標管理工作方面將起到積極作用。
自查自糾情況匯報（熱門19篇）篇十四
為及時查找、整改項目精細化管理推行過程中存在的問題，全面落實公司20pc年精細化管理要點，中鐵二局五公司召開專題會議，分析、研究36個在建項目3月份的精細化管理自查自糾情況。
會議對照精細化檢查評分表，著重從精細化管理推進、項目管理策劃書貫徹執行、項管會運作、落實十二大集中等方面，對36個在建項目精細化管理各方面開展情況進行逐一分析。針對部分項目部推行精細化管理中存在的走形式、走過場等問題，會議要求各項目部認真組織學習公司20pc年工程項目精細化管理工作要點，做好學習記錄，對照要求查找管理缺口，加強整改落實;項目經理加強主責領導，項目總經濟師切實負責，確保精細化各項工作分解到位、落到實處;成立精細化管理專門基金，制定相應獎懲辦法，采用抽檢評分與自查評分作對比方法，對受檢項目部負責人進行相應經濟獎懲;本部各部室收集、分析問題，形成項目精細化管理動態問題庫，每月例行通報。
4月份，公司將依據中國中鐵督導巡視檢查辦法，采取“四不兩直”的方式，對各在建項目開展精細化管理檢查工作，確保工程項目精細化管理扎實推進。
自查自糾情況匯報（熱門19篇）篇十五
為加強學校教育行風建設，解決群眾高度關注的熱點、難點問題，辦好人民滿意的教育，促進學校教育事業全面、協調、健康、持續發展，樹立青莫小學學校良好的教育服務形象，根據丹江口市教育局和浪河鎮中心學校關于“民主評議政風行風”的有關文件精神，我校認真落實各項評議工作，進行了細致的自查自糾;制定相應的整改措施，逐項整改。現將情況匯報如下：
一、強化組織領導，加大宣傳力度，為行風評議提供了有力保障。
一是我校成立了以校長孫凱為組長，校委會其他成員為成員的政風行風評議領導小組，層層負責，嚴格把關，措施到位，責任到人，切實做到“誰主管，誰負責，誰分管，誰落實”，加強了責任落實。二是根據教育局文件精神，結合我校實際，制定了《青莫小學2013年民主評議政風行風工作實施方案》，明確了評議工作內容、評議方法及步驟。根據方案，逐項落實。三是強化學校政風行風建設宣傳力度，學校在5月上旬召開了行風評議教職工動員大會，校長組織全體教職工認真學習了會議精神，并就學校開展政風行風評議工作作了部署和安排，研究制定了學校政風行風評議工作的實施計劃。通過學習，全體教職工對教育系統開展政風行風民主評議活動的意義有了深刻的認識，認識到此項活動的開展是黨在新時期對教育系統工作提出的新要求，政風行風工作能否取得成績直接關系到黨在現階段方針和政策的落實，關系到黨在群眾中的威望，關系到社會安定團結的大好局面，也直接關系到教師隊伍整體素質的提高。中旬舉辦了家長、學生、教師代表座談會，還通過辦宣傳專欄，利用廣播、櫥窗、板報等形式，加大對行風評議的宣傳力度，提高學生、教師、家長、社會對民主評議行風工作的認識。
我們把這次行評與效能建設結合起來增強四種意識：一是增強領導的全局意識，統籌安排，堅持教學、評議兩手抓，兩手硬。二是增強教師的主體意識，全員參與，進一步明確師德規范，促進師風、教風的根本好轉。三是增強學生參與意識，通過“議”(議行評的重要性)、“排”(排查行評的薄弱環節)、“提”(提出行風建設的要求)，提高行風建設的針對性。四是強化社會的監督意識，積極采用“走出去，請進來”的方式，強化社會監督，把知情權、監督權、裁判權交級群眾，打造“三個滿意”(即讓學生滿意，讓家長滿意，讓社會滿意)。
二、吸納群眾意見，實行開門整風，切實找準行風建設中的問題。
在這次行風評議活動中，我們堅持把落腳點放在接受社會評議和監督，認真查找在政風行風建設方面存在的突出問題。為此，我們采取“自查、內評、外議”的形式：一是通過調查問卷，組織學生開展“學生評議教師”活動，評出“我喜愛的好老師”;二是通過《學校民主評議政風行風征求意見表》形式，誠懇接受社會、教師、學生、家長對教育的評議，進一步推進教育行風建設;三是學校還完善規章，規范學校依法辦學行為、規范各項收費，強化教師服務意識，廉潔自律，努力塑造學校教育的優良形象;四是對照文件和規定，開展自查自律活動。
對照《湖北省教育系統政風行風建設六條禁令》和《湖北省教育系統政風行風建設五項承諾》相關要求，努力做到：
(一)依法辦學，依規治校，規范辦學行為。
1、以法律法規為準繩，規范學校的教育管理。我校嚴格執行《教育法》、《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》等國家有關教育法律法規。學校發展的命運往往決定于領導班子的政治和業務素質，決定于校風、教風、學風的純潔、嚴肅與否。我們堅持將領導班子成員的師德師風建設放在首位，并在實踐中身體力行，堅持領導班子成員依法行政，教師依法執教，努力推進政風行風建設。我們不斷加強制度文化建設，在教育教學、學校管理中，堅持依法治校理念，廉潔重教的原則。開展“規范辦學年”活動，依法依規設置辦學機構、規范辦學行為、開展教育活動、加強監督評估，嚴肅查處違規辦學問題，積極推進素質教育，促進學生全面發展。
3、嚴格遵守“五嚴”規定，學校做到義務教育階段公辦學校實行免試就近入學，不違反政策招生，不在招生平臺之外招生;學校沒有分重點班和非重點班，更不以學生獲獎、競賽和考試成績作為入學、升級和編班的依據。
4、嚴格執行法律法規和教育政策，建立以學校章程為核心的管理制度體系，依規治校。a、建立科學的管理育人機制，學校管理實現工作有標準，崗位有職責，過程有評估，考核有賞罰的要求，學校依法管理，教師依法育人;b、改革人事管理制度，做到責、權、利相統一;c、不斷完善激勵競爭機制，學校既評定教師承擔工作的態度、量度，又看完成工作的實效、業績。比奉獻，講實績，以理服人，以事實說話，給教師提供充分自我發展和實現自己教育價值的環境和條件。
5、根據上級教育部門的要求精神和學校管理的具體情況修訂了一些規章制度，在執行過程中，我們要求學校全體教職工，特別是黨員干部從嚴執行，對上下班和請假制度，采取校長審批的辦法，上下班遲到、中離、早退必須依規章制度處理，因公出差、開會或教職工因私事、生病等必須都必須向校長說明情況，安排好課務。由于實行了這樣的管理辦法，學校的教學秩序得到了進一步的保證，為提高教育的質量奠定了基礎。
(二)加強行風建設，規范收費管理。
(1)學校有完善的財務管理制度。財務室有專職財務人員，能執行學校的財務制度，堅持為師生服務。學校經費使用合理，嚴格按照規定的項目、標準收費。沒有收取未經物價部門審批備案的費用，未經公示不收費。凡遇收費，學校均能張榜公布，接受學生、家長監督。學校深入各班級督查收費情況，未發現亂收費行為。學校有完善的校產管理制度，各處室有專人管理，財產責任到人。學校堅持每學期全面檢查，及時修理，帳物相符，設備完好。
(2)進一步落實“收支兩條線”各項規定，學校的財務管理井井有條。沒有私設“小金庫”，不設賬外賬及公款私存。
(3)規范學校各項收費。嚴格按照上級規定的收費項目和收費標準收費，開具正規票據，設立舉報電話，自覺接受群眾監督。切實減輕學生家長的經濟負擔。在學校的教育收費中，我們嚴格按照上級部門教育收費管理規定執行，明確規定，各年級、班級、任課老師不得私自為學生訂有關的學習參考資料，不得私自向學生收取任何費用，不得做有償家教等。學校沒有突破“一科一輔”規定，更沒有強制學生訂購教輔材料。如有違規現象，在年度工作考核、評先、職稱及晉升等方面實行一票否決制。
(三)辦事公開，實行校務公開，廉潔從政。
1、規章制度的公開。我校將上級的文件或本校的規章制度下發到教師手中去學習、討論，再認真組織貫徹實施。
2、人事管理工作的公開。在用人問題上，采取任人唯賢，用人之長，公正公平。堅持實行公開辦事規定程序，公開辦事結果，虛心接受教師和社會各界的監督;教師業務考核、職稱晉升、評先選優等問題，按照客觀、公正、公平、擇優的原則，集體研究決定，張榜公布，增強透明度。
3、財務管理工作公開。學校的收費項目、學校經費的收入和教育經費的使用支出嚴格按照市教育局、市物價局和市財政局下發的有關文件執行并向全校教職工公開，并接受監督。
4、招生管理工作公開。招收新生時，做到招收條件公開，收費公開、程序公開、錄取名單公開。
5、教職工代表大會制度逐步完善，對涉及師生切身利益的管理事項和人民群眾普遍關心的公共服務事項，都盡可能科學決策，及時公開。
6、制定校務公開制度和實施細則，建立完整的校務公開檔案，使校務公開工作“制度更健全，校務更透明，管理更規范”。
(四)加強師德建設，提升服務質量。
1、規范師德行為。狠抓師德、師風建設，倡導愛崗敬業、服務學生、奉獻教育的職業道德。我校始終堅持把師德師風建設作為創行業新風的一項重要內容來抓，校長在每月一次的全體教職工大會上，經常不斷地在思想、理論、政治、業務等方面進行教育與培訓，提倡“沒有愛就沒有教育”，教務處和德育處在分管校長的直接領導下具體地開展系列的師德建設工作，黨支部結合“十星雙創”活動，號召全體黨員教師“修師德、鑄師魂”。學校嚴禁教師體罰或變相體罰學生;不得歧視品行有缺點，學習有困難的學生，而要對他們進行耐心的教育、幫助。學校建立了師德承諾制度和師德考評制度，對教師體罰、諷刺、侮辱、變相體罰學生等現象，加強平時的督查，發現問題，及時糾正并進行處理，問題嚴重的、影響惡劣的，實行一票否決制，并建立了教師體罰學生追究責任制度，直接與教師考核掛鉤。通過集中培訓、校本培訓及其他多種活動形式，使教師人人樹立正確的教育觀、人才觀、質量觀和教育價值觀，把敬業、樂業、創業落實在行動上。
2、提升服務質量，推行公共服務標準化，提供的服務達到自身評級標準，便民措施、服務態度、投訴處理等努力達標。健全首問負責、服務承諾和限時辦結制等行政服務制度，各類投訴舉報處理、公開承諾落實到位。
3、高度關注教師的生存狀態，充分調動教師的積極性和創造性。工會圍繞教師的工作、生活待遇，教師的身體狀況和心理健康狀況等，通過召開座談會、走訪、問卷等方式深入開展調查研究，為進一步推進教育改革和發展，維護教職工的根本利益提出了寶貴的建議。
(五)廉潔自律。
我校師生員工沒有以職以權以業謀私、徇私舞弊、吃拿卡要等問題。黨員行政干部嚴格執行黨風廉政建設各項規定，履行公共服務職責，教師不存在以各種名義接收學生及家長贈送的各種禮金、禮品和有價證券等。我校教師不存在各種形式的“有償家教”問題。
四、自查中存在的問題。
目前，在自查自糾過程中發現我校目前尚存在以下問題：
1、個別教師的責任心不夠，師德師風尚需進一步加強;部分教師教育教學方式方法需進一步改進;有些教師教育教學效果還不夠理想;個別老師在一定程度上還存在著一些變相體罰學生的現象，有損教師和學校形象。
2、學生文明禮貌習慣應向高標準看齊，希望學校對落后生的管理能落實到位;班主任應加強與學生的溝通，多與學生家長聯系，開展家訪活動。
3、雖然校園安全，學校認真細致的做了大量工作，但由于學校地處阿里山集團公司大門口，周邊道路是混合道路，車流量大等因素存在，學校的安全隱患還是未最終根除。
4、在學校管理過程中，管理人員的工作作風有待進一步改變，效能有待進一步提高。
五、整改措施。
1、抓好學習，統一思想，提高認識。學校將適時召開干部培訓會，全體黨員培訓會和全校教師培訓會。通過干部培訓會，提高干部的思想素質、業務素質，增進干部參與民主評議政風行風整改工作的積極性，激發創造性，推進各項工作;通過全體黨員的培訓會，讓全校黨員在民主評議政風行風整改工作中率先垂范，做出表率，發揮黨員的先鋒模范作用，推動學校民主評議政風行風整改工作的深入開展;通過全校教師培訓會，營造氛圍，明確責任，增強老師的危機意識，強化教師的師風師德建設，通過交流和相互學習，提高教師的業務素質，為新學年學校開學工作有一個良好的開端打下基礎。
2、加強制度建設，完善學校管理。在教師師風師德建設上，通過制定責任書，使學校的民主評議政風行風整改工作由虛到實，有的放矢，有章可循，使廣大教師進一步明確為人師表的要求，使廣大干部更好地樹立服務意識、勤政意識、廉潔意識，使各教研組管理更規范。
3、聘請家長政風行風評議員，確保學校整改取得成效。學校決定每班聘請兩個學生家長為政風行風評議員，請他們關注老師的教育教學情況、師風師德情況和學校方方面面的情況，并及時將意見反饋給學校，協助學校抓好班級管理和教師管理。定期召開家長政風行風評議員座談會，一方面學校領導向他們通報學校的發展情況和民主評議政風行風整改情況，另一方面主動聽取他們的意見和建議。
4、加強收費管理，制止一切亂收費。學校決定嚴格按照上級的文件要求進行收費，實行收費申報制度，且納入學校的財會統一管理，實行收費公開制度，向學生和家長公布費用的用途和開支情況，接受學生和家長的監督。
5、加強檢查、督促，提高整改質量。組建由學校民主評議政風行風領導小組、家長行風監督員和學生代表組成的聯合檢查、評估組，定期對整改的項目進行檢查。檢查內容包括：對整改的認識和態度，整改的進度，整改的效果，鞏固措施等。對在檢查中發現整改不力的部門和個人，學校將通報批評，并進行處罰，對行動快，措施得力，成效顯著的部門和個人，學校將進行表彰和獎勵。
總之，民主評議政風行風工作還任重道遠，由于行評工作涉及面廣、要求高、任務重，行評工作不可能“畢其功于一役”。我們將以更加積極的姿態、更加努力的工作，進一步加強行風建設，不斷提高教師隊伍政治業務素質和職業道德水平，為學生提供良好服務，推進依法治校治教進程，朝著“領導班子好，黨員隊伍好，工作機制好，發展業績好，群眾反映好”的“五好”學校目標邁進，力爭把青莫打造成品牌學校。
自查自糾情況匯報（熱門19篇）篇十六
通過完善細化舉措，進一步規范全區權力陽光運行。，對全區行政權力事項按省標進行了細化梳理，做了專題輔導，并對所有部門進行拉網式上門指導，重點對執法依據梳理、自由裁量設定、文書表單制作、內外流程圖繪制進行了重點輔導。對城管、環保、衛生、勞動、民政、物價等涉及民生的執法部門或窗口單位，提高標準、從嚴要求，對常用權力事項做精做細，并對好的經驗做法進行總結推廣。，按照市陽光辦的統一部署，完成了行政權力事項公開信息的補全工作，對網上政務大廳公示的行政權力事項信息按省標加強維護，特別是對服務指南、辦理流程、自由裁量權基準設置等內容進一步完善細化。與此同時，完成行政權力事項的掛起，對一年內沒有實際辦件發生的或從來沒有實際辦件發生的行政權力事項，一律掛起，切實提高行政權力事項的網上運行率。，對使用本級系統的行政權力事項，會同系統開發公司分批次為各單位優化系統流程，進一步明確文書表單樣式及上傳附件種類，按照省標分類對系統進行升級改造。按照權力陽光運行的要求，強化行政服務中心建設，進一步完善硬件設施，優化調整進駐部門和事項，簡化辦事流程，轉變管理方式和工作作風，切實提高服務水平和服務效能。
(六)市權下放承接和區權下放工作情況。
20，全市部署綜合改革市權下放工作以后，原兩區區委、區政府認真抓好貫徹落實，分別制定了市權下放承接工作方案，明確工作標準、責任人員、時序進度，工作不拖沓、不延誤，確保了8月20日權力的順利交接。為把權力接好、接實，各承接部門積極和上級部門溝通聯系，陸續參加市級組織的業務培訓，及時掌握相關事項辦理流程，區法制辦還專門組織了與市政務大廳的對接培訓。在此次市權下放中，原鼓樓區承接了156項，原下關區承接了159項，區政府及時在門戶網站上公示承接事項目錄，同時在區行政服務中心張貼《承接事項辦理事宜告知書》，詳細說明了本區承接事項的辦理部門及聯系方式，方便市民辦事查詢。區法制辦在南京市監察監控系統中錄入了承接事項的公開信息，并上傳至南京市網上政務大廳。兩區合并后，對行政服務中心進行了整合，形成“一個中心，兩個大廳”的格局。原鼓樓大廳調整為居民服務大廳，設置了25個服務窗口;原下關大廳調整為企業服務大廳，設置了26個服務窗口。整合后，對服務事項較多的部門，堅持能進全進的原則，充分發揮便民作用;對服務事項較少的部門，堅持合并進駐的原則，設置綜合窗口，排班輪值，確保下放事項最大限度的進駐。
根據市法制辦下發的《關于向街鎮下放區縣行政權力事項的指導意見》及基本目錄我區進行了認真的梳理對照結合自身實際情況擬定了《鼓樓區區權下放工作實施方案》及放權目錄并向放權部門和承權街道征求意見。根據反饋意見對施工揚塵處罰、油煙擾民處罰、煙花爆竹許可三項街道意見較大的事項考慮到問題敏感且專業性較強予以取消并對代辦代行類事項的流程分配進行了微調。此外對發放最低生活保障金優撫對象撫恤金、護理費、生活補助的流程進行了詳細梳理進一步明確了放權部門和承權街道的各自職責。在多輪修改后最終確定了《鼓樓區區權下放工作實施方案》及33項下放事項依照依法合規、權責一致、提高效能、方便群眾、有利發展的原則區職能部門在街道設有派出機構具備履行條件的優先下放;沒有派出機構但可通過相對集中代為履行的酌情下放;既沒有派出機構又不宜通過相對集中代為履行的或者需要配備專業技術人員和專業檢測設備行使的行政權力事項盡量不下放。由于區劃調整和全市行政執法大檢查經區分管領導同意該方案將在大檢查結束后上報區政府常務會議研究待通過后立即召開區權下放試點工作動員部署大會推進該項工作。
三、行政執法存在的主要問題。
我區行政執法工作取得一定成績的同時，也暴露出一些不容忽視的問題，從這次行政執法大檢查各單位自查自糾匯報情況和近幾年執法情況綜合分析，主要存在以下一些問題：
1、少數執法部門執法意識不強，執法力度不夠。少數執法部門存在懶政思想，不作為、慢作為，明哲保身、怕得罪人，遇到矛盾繞著走，不敢碰硬。有些執法部門消極被動執法，往往是坐在辦公室里等舉報，甚至面對舉報，相互推諉扯皮，沒有領導批示或媒體曝光就視而不見;或是在執法中對自身有利的事爭著管、搶著管，而對利益不大或毫無利益的事情，查處有難度的問題則是“踢皮球”，誰都不愿管。
2、重實體、輕程序，重罰款、輕監管的現象還客觀存在。個別執法人員還存在“只要實體結果正確，程序是否合法無所謂”，“違反程序規定不算違法”的錯誤認識。主要表現在過于簡化程序，片面追求效率，對一般程序案件適用簡易程序，隨意省略預先告知、公開聽證、集體討論等法定程序。部分執法部門片面追求罰款數量，不注重長效監管。主要表現在只罰不糾，對罰款后違法行為是否停止或糾正不聞不問，客觀上助長了當事人罰款放行的錯誤認識;又或是處罰手段簡單，對違法行為不分情況一味罰款，不愿運用警告、限期改正、責令停業整頓等措施。
3、由于法律法規滯后，導致執法沖突及困難。比較突出的如餐飲經營油煙噪音擾民問題，由于環保審查沒有納入工商核發營業執照的前置程序，后期又無法順利整改或取締，導致居民反復投訴，環保執法十分被動，與藥監、工商之間的矛盾日益凸顯。該問題連續幾年被反復討論，都因法律對設置前置許可有嚴格規定，區縣無法實現并聯審批而不了了之。再如建筑工地揚塵、道路挖掘污染的日常監管，由于法律法規規定存在“沖突”行為，環保與住建、城管部門的職責劃分存在爭議，造成執法“真空”。
4、對特定對象執法困難。例如城管執法的對象大多為弱式群體，觸及當事人切身利益比較明顯，而且城管執法時常受到非議，不被理解甚至被“妖魔化”，取證困難和遭遇暴力抗法等問題時常發生，執法人員受到人身攻擊的事例屢見不鮮，執法積極性受挫，執法權威受到挑戰。再如民政執法，對采取虛報、隱瞞真實收入騙取最低生活保障的，按照法規應予處罰冒領金額1倍以上3倍以下的罰款，但實際操作中往往很難執行，最多只是以停發“低保”結束。即便如此，很多當事人還到民政部門沖、砸、鬧。
5、市權及區權下放還存在諸多問題。通過對進駐服務大廳的市權承接項目辦件量統計分析研判，可以發現，真正具有一定辦件量的事項，大部分還是區縣原有的事項(此次下放的事項與區縣原有事項有一定的重合)，完全屬于新下放事項同時又有一定辦件量的很少。絕大多數的行政處罰類權力事項沒有真正開展，這些事項原先在市級部門時，也絕大多數不使用(如市住建委、市愛衛辦、市人防辦的下放事項)。區權向街道進一步下放還存在一定困難。由于主體資格、人員渠道、經費渠道、辦公條件、執法人員專業水平等諸多方面因素制約，區級行政權力向街道下放存在著不小的困難。目前具備下放條件的區權事項，除了轉內部流程的外，多數只能實現部分流程代辦代行，如：部分行政許可和審批事項可由街道辦事處代行受理申報材料、形式要件初審、反饋結果材料等流程，行政許可、審核批準權限仍由放權部門掌握;部分行政處罰事項可由街道辦事處代行受理舉報投訴、配合調查取證、送達處罰文書等流程，立案審批、行政處罰權限仍由放權部門掌握。這種方式還不是真正意義上的下放。
6、“363”考核和“12345”考核矛盾交織。“363”工作(動遷拆違、治亂整破)量大面廣，矛盾尖銳，特別是在當前的大環境下，工作愈發艱難，而市里的考核評比緊鑼密鼓，問責壓力巨大。“12345”考核評價則以百姓的“滿意度”為基準，而“12345”的投訴恰恰又有相當比例來自于反對拆遷、抵制拆遷。兩種工作在某些方面互為矛盾，造成基層干部“里外不是人”，頗有怨言。如何妥善處理群眾利益訴求，實現城市品位提升與維護社會和諧穩定之間的有機協調，有待于頂層設計的創新和探索。
四、下一步的改進措施。
1、進一步加大執法力度。在城市管理、動遷拆違、環境保護、勞動保障、食品藥品安全、安全生產等重點領域，進一步強化部門職能，增強街道綜合執法力量，堅決落實監管責任，把該管的事情管起來，管出成效。嚴厲打擊各類違法違規行為，該硬的硬起來，真正落實“法治”精神。
2、進一步落實執法責任。堅決克服行政執法中相互推諉的“頑癥”，督促各部門主動靠前一步，承擔應有的責任。對在事情面前躲，矛盾面前繞的部門和個人進行問責，進一步樹立責任意識。
3、進一步規范執法行為。用法律說話、用證據說話。嚴格規范自由裁量權，減少行政執法隨意性。尤其是有一線執法任務的重點部門，要進一步完善執法流程和表單證書等基本執法規范。
4、進一步創新執法方式。大力倡導服務發展建議、行政監管勸勉、執法事項提示、輕微問題告誡、突出問題約談、重大案件回訪等柔性執法方式，做到管理與服務、執法與疏導、處罰與教育有機結合。既要克服敷衍了事漠視訴求的不作為現象，又要解決執法擾民擾企的亂作為現象，保持良好的投資環境，維護安定團結的大局。按照市里的統一部署，開展景區和窗口地區的綜合管理、聯合執法調研活動，建立并創新聯合執法機制。
5、進一步提升隊伍素質。提升全體執法人員的法律素質是行政執法工作能夠持續深入推進的根本保證。在機構編制改革中，重點執法部門考慮設置專門的法制科，一般部門明確承擔相應職責的科室。進一步推動區行政執法教育培訓中心實體化運作，制定年度教學培訓計劃，貫徹學訓一致的原則，結合執法監督中發現的問題，有針對性地加強執法教育培訓，進一步擴大教育平臺的輻射作用和影響力，提升執法隊伍素質和水平。
6、進一步強化考核約束。注重發揮考核制度的導向功能、評價功能、監督功能。在“法治政府建設”考核指標體系中加大執法評議的權重，突出強調各重點執法單位的案件數量和質量，并納入政府的目標績效考核評價體系，切實把行政執法考核作為“硬指標”和“硬約束”，確保行政執法落實到位。
加強行政執法是全面推進依法行政，建設法治政府的重要組成部分，任重而道遠，我區將以這次行政執法大檢查為契機，進一步規范行政執法行為，強化行政執法監督，積極探索基層政府行政執法工作的新舉措、新機制，為“爭創首善之區、建設幸福鼓樓，率先基本實現現代化”創造良好的法治環境。
以下是。
自查自糾情況匯報（熱門19篇）篇十七
根據縣委、縣政府和縣局的統一安排，自2月27號以來，本人認真組織全站干部職工，認真學習市、縣兩級及縣局相關黨風廉正建設與行風建設文件，并制定了詳細的學習計劃，通過學習和與全站干部職工查抄自身不足，現將本人自查自糾整改情況匯報如下：
二、存在問題。
1、理論學習沒有得到加強。由于工作較忙，而忽略了理論和業務知識的學習，工作能力沒有得到進一步的提高。2、作上有時處于被動狀態，不能夠積極主動。
3、工作作風尚存在著不實問題，開會布置工作的多，深入到一線督察的少，聽取下面匯報的多，深入到一線調查的'少，憑老經驗，老辦法解決問題。
針對以上存在問題，本人整改措施如下：
1、認真學習，討論，進一步提高思想覺悟，先后分別學習了《中國共產黨廉潔若干準則（試行）》和《關于實行黨風廉正建設責任制的規定》以及市局、縣委、縣局以來的相關行風、政紀有關文件，認真落實深入排查，在認真學習排查的同時還積極地參加了討論，談了個人的感想和體會，總之，通過學習，討論使我充分認識到這次行風學習，是事業單位求生存圖發展的必然要求，是規范行政執法行為依法行政，文明執法，充分發揮部門職能作用的現實選擇，是糾風治亂，集中解決機關作風有效手段，是提高干部職工隊伍素質的有效途徑。
2、針對自身不足，加強理論學習，不斷提高思想理論水平，轉變工作作風，立定為人民服務意識，以此解決工作作風不完善和為人民服務不夠高的問題。
由于本人在這次自身作風整頓中，能夠認真學習、自我剖析存在問題，加強整改取得了一定的成效：一、思想認識提高，思想作風學風工作作風得到了改進；二、辦事效率、服務質量明顯得到了好轉，提高了工作能力，加大了督察力度，單位整體機關作風得到了完善，上班遲到、早退、串崗等行為得到了有效的遏制。三、工作作風，辦事效率，服務質量上有了明顯好轉，我將繼續按照要求嚴格要求自己不斷提高自身素質和執業水平。
二oo五年三月九日。
本人根據縣委、縣政府和縣局的統一安排，通過思想發動，查改問題，集中整改，總結經驗等一系列實質性的工作，使自身思想覺悟有所提高，取得預期效果，現將個人學習整改情況總結如下：
一、認真學習，討論進一步提高了思想覺悟，為不斷提高自身思想覺悟，理論水平，本人認真學習了市、縣兩級及縣局相關黨風廉正建設與行風建設文件，在認真學習的同時，還積極地參加了討論，談了個人的感想和體會，總之，通過學習、討論使我充分認識到此次機關作風整頓至關重要，現將本人學習、整改情況匯報如下：
二、按照機關作風整頓要求，排查自身理論水平不夠高，工作主動性不夠積極，服務態度不夠熱情等問題，并制定了具體的整改方案：1、加強理論學習，不斷提高思想覺悟，理論水平，2、轉變工作作風，立足為人民服務意識，以此解決工作作風不實和為人民服務意識宗旨不夠強的問題，3、整頓效果顯著。
由于本人在這次機關作風整頓中，能夠認真學習、自我剖析存在問題，加強整改，取得了一定的成效，主要表現在：一、思想認識提高，二、思想作風、學風、工作作風得到了改進，三、服務質量得到明顯好轉，從而提高了工作能力。通過以上措施，本人在工作作風，辦事效率，服務質量上有了明顯好轉，我將繼續按照行風要求嚴格要求自己不斷提高自身的素質和業務水平。
自查自糾情況匯報（熱門19篇）篇十八
根據我校《民主評議行風工作方案》，從10月7日至10月16日，我校開展了民主評議行風自查自糾階段的工作。通過逐條對照，發現三個方面5類問題。現將自查自糾基本情況匯報如下：
一、基本情況。
規范辦學情況。
本年度，我校能夠努力貫徹執行黨的教育方針，依法辦學，規范辦學。
一、規范辦學行為：我校不存在違反規定舉辦“校中校”，實行高收費的實驗班、特長班的行為，所有班級均為平行班，保證了教育公平。
二、規范招生行為：我校和豫靈二中平行招生，接收全豫靈鎮適齡六年級畢業生入學，招生中不存在考試行為。
三、規范收費行為：本年度，我們堅決執行了國家義務教育階段免收學雜費、課本費的要求，對學生全部免收了以上兩種費用。嚴格落實河南省中小學收費十條禁令，不存在任何自立項目收費情況。
落實“中小學規范化管理45條”情況。
我校嚴格按國家和省頒發的中小學課程計劃和標準開展教學工作，按規定開齊了課程，開足了課時。七年級每周的周課時數為34節，開設有綠證、省情禮儀和校本課程各1課時，八年級、初三年級每周課時數都為34節，三個年級每周開設信息技術課1課時;嚴格控制學生作業量、控制資料征訂的數量及渠道，只給學生配備中心校下發的各種課輔練習，嚴禁其它途徑的資料;嚴格遵照市教體局統一規定的作息時間表安排，不準老師隨意侵占學生的課外活動時間和課余時間來加班加點，不準以罰代練，不準搞題海戰術，不準亂印發資料;做到“四保證”：保證學生的兩操一課時間;保證每周的主題班會時間;保證課外活動時間;保證每天一小時的體育鍛煉時間。
師德師風建設情況。
廉潔執教方面：學校領導班子成員能模范遵守上級關于廉潔自律規定，無以權謀私、收受賄賂、讓家長或相關利益方吃請等現象，無違法亂紀行為發生。我校各班主任、科任教師均沒有違反廉潔自律規定的行為。
師德建設：大力開展“新風育師德”活動，加強教師的政治學習，每學期要求每位教師撰寫筆記不少于字。每學期開展二次學生評議教師活動，評選出“最受學生歡迎的教師”進行表彰。把新修訂的中小學教師職業道德規范復印后張貼在每一個辦公室內，供教師學習。鼓勵教師將自己師德修養方面的體會寫成論文，本年度，共有8位教師撰寫的師德論文在省級論文評選中獲獎。
財務管理與民主監督機制落實方面：
我校財務、校產管理規范，能嚴格落實收支兩條線規定，管好用好教育經費。嚴格實行民主理財，所有報銷賬單均由校長、總務、校財務監督員等各方簽字后，方可入賬報銷。財務監督員全程參與財務管理監督，并督促總務主任學期末向教師大會公布賬目，做到了民主、公開、透明。
關注貧困生與“兩免一補”落實情況。
學校以黨的十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹黨的教育方針，堅持“以人為本，以章制校，質量立校，特色強校”的辦學思路，全面實施素質教育，加強德育常規管理與學生日常行為規范。我們針對一中學生思想實際，舉行了大量的德育主題活動，如開學初的軍訓、邀請派出所王指導員來我校做法制報告、邀請何冠君老師來我校進行感恩教育報告會等，努力加強學生思想和道德品質教育。
深化課堂教學改革，提高教育教學質量情況。
我們以實施“惜時增效，輕負高效”為指導原則，努力優化課堂教學。按照中心校“走出去，請進來”的開放戰略，我們多次邀請市一中、二中、四中教師來到我校，開展送教下鄉活動;10月4日，又組織我校骨干教師12人赴焦作市沁陽永威中學取經，確立了以“先學后教、當堂訓練”的教學模式為重點，結合我校“自主、合作、激勵”教學方法，提高課堂教學效率，進而提升教育教學質量的教改思路。目前，這一思路已在語文、數學、英語三個學科全面推廣，并取得了顯著成效。
各項安全制度、安全措施落實情況。
我校成立了安全工作領導小組，嚴格落實學校安全工作責任制，一票否決制和責任追究制。完善了安全規章制度和事故應急處理預案，自上而下簽訂安全工作目標責任書，明確責任，及時排查和消除各種安全隱患;堅持抓好師生安全教育，每期對學生進行2--3次大型安全教育，每周在主題班會上對學生也進行安全教育，組織開展安全自查活動，強化師生安全意識，提高師生安全防范能力;成功舉行了防震安全演練活動，加強學生安全防范意識。對接待家長來訪。我校實行首問負責制，家長最先找到誰，誰就必須負責接待，幫助家長找到管事的人，直至問題解決。絕不容許有“門難進、臉難看、事難辦”現象，要求教師對家長態度和藹，語氣柔和，絕不容許和家長吵架等現象發生。
二、存在問題：
1、教師政治與師德學習不夠。我校原每周有一次政治與業務學習會，因為教師減負需要，這一會議取消，這樣，教師集中學習減少，部分教師因疏于學習，導致在思想上產生懈怠情緒，覺得自己在師德修養上已經差不多了，缺乏深化師德學習，加強師德修養的動力，長期下去，一定會落后，需要引起警惕。
2、部分教師師德意識、規范行為方面還要進一步提高。主要表現在：?部分教師愛生意識仍需要強化，只想著如何教好成績，對學生思想動向、困難等不能熱情幫其解決。服務意識，責任意識需加強;?部分教師中存在著變相體罰學生，個別教師還有將學生攆出教室的行為，必須加強改進。
3、在對待家長來方方面，個別教師仍有對家長來訪漠然置之不聞不問，對家長反映的情況不能積極解決，甚至有不夠冷靜、離職與家長發生口角等現象，嚴重影響學校形象。今后我們將對其做出嚴厲批評。
三、今后打算。
1、加強政治與師德學習，我們要為教師規定自學內容和自學時間，按期檢查學習筆記，開展師德學習交流會等形式，督促教師加強師德與政治學習。
進一步加強教學常規檢查，嚴格紀律要求，采取多種措施，杜絕體罰學生、不關心、不了解學生的現象。
2、通過加強制度建設，加強學校對外宣傳，樹立一中形象，杜絕對家長無禮、冷漠等現象，樹立一中人親和形象。
自查自糾情況匯報（熱門19篇）篇十九
根據路政[]5號、6號、7號文件精神，xx路政所認真組織全體路政員進行學習，并成立以分局領導為組長，路政員為成員的自查自糾小組對公路“三亂”情況進行自查自糾。通過對《公路法》、《行政處罰法》、《關于取消公路基本無“三亂”地區資格的暫行辦法》等法律、法規、文件的學習，我所認真、嚴肅、實事求是開展以“七查”為內容的'自查自由糾活動。即：（1）查思想上對行政執法工作的重視程度；（2）查治理公路“三亂”的規定是否落實；（3）查執行各項規章制度的落實情況；（4）查執行“綠色通道”政策是否規范；（5）查對社會承諾是否落實；（6）查是否按省物價局標準收費，有無亂收費現象和違紀行為；（7）查是否存在執法不文明行為。
（一）路政所嚴格執行國務院、省政府“關于治理公路三亂”的指示精神，切實做好治理公路“三亂”工作，鞏固治理成果，防止反彈，經常深入進行思想教育，提高執法隊伍的整體素質。組織學習上級有關行政執法工作的文件、交通法規、規章制度、辦事程序等，進一步提高路政員的思想覺悟，增強自覺性。加強思想政治、職業道德、遵紀守法、業務素質教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，結合“三個代表”學習教育活動，遵照“人民公路為人民”的行業宗旨，培育廉潔奉公，誠實守信，辦事公道，服務群眾，奉獻社會的優良品德。嚴格執法，規范服務，文明辦事，堅決制止公路“三亂”行為。
二、將辦事程序、收費標準、服務承諾、監督舉報電話等需要公開的事項通過各種渠道向社會公布接受社會監督。對收費項目嚴格執行閩財綜（1995）113、閩價[]費字131號收費標準，未自定收費項目，自立收費標準。公開承諾服務內容，開展登門服務活動，深入企業辦理各項手續，方便群眾，提高效率，真正樹立“為人民服務，樹行業新風”、“愛崗敬業、忠于職守”的思想觀念。自覺規范行為，增強內部制約及外部監督機制。
三、路政執法人員上路執行公務時，嚴格遵守交通部在治理超限工作中的“十條禁令”堅決貫徹國家和省政府對治超工作的指導思想，抓好治超各項措施的落實。堅決執行國家、省關于“綠色通道”方面相關政策。執勤中做到依法行政、規范執法、廉潔執法，文明禮貌，按法律程序執法。工作未發現執法簡單、粗暴，嚴重侵害群眾合法權益的行為。嚴禁吃、拿、卡、要、收禮、受賄違法違紀事件發生。
在今后工作中加強制度建設，強化監督機制。進一步學習有關法律、法規和規章制度，完善內部辦事程序、工作紀律和行為規范，形成有章必依、違章必糾、互相監督的機制。發現違紀問題經查屬實的從嚴處理。要誠懇、虛心、熱情地接受社會的批評和建議，傾聽群眾的意見，當好人民公仆。我們要以自查自糾為動力，學習先進，改進工作，不斷提高行政執法工作水平。