愛崗敬業是對職業生涯的一種追求，只有對自己的工作充滿熱愛和熱情，才能實現個人的職業成功。接下來會分享一些職場專家對于愛崗敬業的見解和建議，希望能夠為大家提供一些指導。
愛崗敬業奉獻的演講稿（優質19篇）篇一
尊敬的各位領導、各位來賓：
大家好！今天我很榮幸站在這里談一下我對工作的心得體會，請各位領導批評指示。首先我做個自我介紹，我叫羅娟，是去年十一月份進入到行政服務中心從事咨詢服務工作的，在這期間，我學會了怎樣待人接物，怎樣為人處事，以及怎樣更好的與人溝通交流，在這樣，讓我不僅鍛煉了自己的口才與膽量，而且也磨練了我的意志，讓我變得更加的自信與成熟。
上班的第一天，領導就教育我們說要用熱忱的工作態度，以飽滿的工作熱情面對每一位前來辦事的群眾。咨詢服務工作也好似我們行政服務中心的招牌和門面，要讓辦事群眾從中感受到溫暖。記得去年冬天，天氣出奇的冷，氣溫非常的低，一樓咨詢臺正對大門，我的手腳都長了嚴重的凍瘡，即使這樣，我還是謹記領導教誨，努力完成自己本職工作，因為每當聽到辦事群眾高興的是或“謝謝”時，我的內心就感到一片溫暖。
幫他代辦，那天辦事的人挺多，我一會兒填表，一會兒復印，一會兒交錢，樓上樓下跑了好幾次，也蠻辛苦的，可是當我把證件交到大爺手中，大爺的一句“謝謝，還是人民政府好啊！”使我的疲勞頃刻都消除了，也體會到了成功的樂趣，感受到了自己的人生價值所在。
遇到辦事群眾多的窗口，我到起了很好的協調作用，為群眾答疑解問，告知他們相關的辦事程序，給群眾節省了時間，減少了不必要的麻煩，受到群眾的一致好評！
咨詢服務工作使我的生活變得充實，我熱愛我的工作，并要求把它做到盡善盡美，克服自己的不足，發揚自己的優點，從而更好的為群眾服務，力求在平凡的崗位中發揮不平凡的作用。
愛崗敬業奉獻的演講稿（優質19篇）篇二
各位領導、各位評委、各位朋友：
大家下午好！
今天我演講的題目是：愛崗敬業、激情奉獻。
我，作為一名在社區陽光領導下，成長起來的普通居委會網格員，在半年多來的工作考驗和上級、居委會領導們正確領導下，我順利成了一名網格員，真正成為居委會工作人員。這個特殊的工作崗位，不經風雨，長不成大樹；不受磨煉，難以煉成鋼鐵，在這小小社區熔爐里，使我深深地認識到，生命只有在奉獻中才能燃燒。
人活在世上，總要有個人生目標，總要有個發展方向，再說得樸實點，就是要有個謀生的依托。既然把居委會網格員作為終身職業，就要把自己的理想、信念、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，就像魚兒愛大海，就像禾苗愛春雨，就像蜜蜂愛鮮花！
怎樣才能體現這份愛，怎樣才能表達這種情呢？我們會義無反顧的選擇：敬業。有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業！愛崗敬業說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項居委會日常工作，為居民做好各種服務；做好時時和居民交流溝通，時時記錄居民要求服務項目和服務不滿，并向領導匯報，及時加以改善；把本轄區內居民的城鎮居民最低生活保障、城鎮居民基本醫療保險、被征地農民養老保障——“三保”；城鄉醫療救助、重度殘疾人生活救助——“二救”；扶持“零就業家庭”——“一扶持”要了解的透徹清晰，根據居民不同服務要求做到準確對口服務。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗！
沒有任何借口，扎扎實實做好本職工作。當你接到領導交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由？當你在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝？總之，接人待物，為官處世，你是喜歡拿著放大鏡百般挑剔找外因，還是常常拿著顯微鏡自我剖析找內因？也許有人會說，人之初，性本惰，能修煉到默默奉獻無怨無悔的境界，古往今來能有幾人？我要說：非也！就拿沈浩同志來說，他不管環境多么艱苦，任務多么繁重，他始終牢記黨的宗旨，身體力行、無怨無悔。他就是愛崗敬業的榜樣！比比他，想想自己，我們有什么理由不珍惜所從事的事業、有什么借口不努力地完成本職工作呢？實現人生價值，永無止境追求自我完善。
什么是人生價值？在平凡的崗位上如何實現人生價值？相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷茫。有句廣告詞說得好：思想有多遠，我們就能走多遠。一個人的價值取向決定人生的奮斗目標，也是人生進步的動力所在。我不想講空泛的理論，也沒有過高的奢望。我的價值觀其實很簡單：廢寢忘食、絞盡腦汁，苦熬一個個不眠之夜，如何為我的轄區內居民們做好一流服務，讓我轄區居民能安心幸福過著小日子；誠心誠意，盡職盡責，干過一件件份內份外之事，如果付出的努力能得到領導們、同事們的一聲贊許，就足以使我欣喜萬分，就足以使我樂此不疲。這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在。也許有人會譏笑：真是胸無大志，真是鼠目寸光。我不想反駁，但也不會改變初衷。一個人的價值，靠自己追求實現，靠別人評價衡量。我想，如果我們每個人都在平凡的崗位上實現好普通的價值，無數個平凡就成了偉大，無數個普通就成了非常，就能實現小區內家和萬事興幸福場景，就能實現中華民族的燦爛輝煌！各位領導，各位同志，今天在座的各位都是合經區的精英和棟梁，既然生在這個偉大的時代，既然投身這一事業，就應該不負時代的重托，不負事業的期望。
再過十年、二十年，當我們回首往事，就會為自己終身奮斗的居委會事業，終生追求的愛崗敬業的奉獻精神，感到無比自豪！感到無尚榮光！
我的演講完了，謝謝大家！
愛崗敬業奉獻的演講稿（優質19篇）篇三
大家好！今天我演講的題目是《接待盛開幸福花》。
在章丘，一提到政務接待，立刻會讓人想到我們十位講解員，十朵姐妹花。我們是20xx年考入接待崗位的，主要從事政務講解工作。從報名考試起，我們就知道在政務接待的崗位上“形象”兩個字非同小可。那么什么是形象呢？從某種意義上說，形象指的是人的精神風貌和性格特征。對不同性別、不同年齡、不同職業的人，有著不同的形象標準和要求。
我們政務接待人員，思想境界要高，政治素質要強，外表要端莊，舉止要恰當，工作要細致周到，待人要親切大方。這樣，身處對外交流的第一線，我們才能夠勝任工作崗位，才能夠代表章丘形象。我們堅信：美麗，來自豐富的內涵；氣質，需要知識的滋養。認真讀書學習，是汲取營養、尋求借鑒、樹立高尚情操的最好手段。政務接待工作要求我們博學多聞。工作中，我們要既要熟知章丘的歷史，又要關注現在的發展。要借助某一個參觀點，展示章丘的更多層面。
我們系統學習歷史資料，知道了章丘之名起源于以大蔥聞名的繡惠女郎山；知道了早在八千年前，祖先們就在龍山一代的土地上生息繁衍；知道了洛莊漢墓的編鐘編磬敲出了宮商角徵羽之外的偏音；知道了危山彩繪兵馬俑的發掘堪稱世界罕見！
現在，章丘境內交通網絡四通八達，配套設施日益完善，一區四園的框架早已拉開，新農村建設的工程遍地開花。財經大學、齊魯師范等各大院校來了；中國重汽、山東伊萊特重工等許多大項目來了；雜草叢生、一派荒涼的巴漏河變樣了，繡源河項目建成了。章丘大地越來越美了，鄉親們的日子越過越好了歷史的章丘是古老悠久的；發展的章丘是青春蓬勃的。我們用心感受著家鄉的氣息，我們切身感受到家鄉的變化。
面對這一切，我們怎能不心生感慨，怎能不為之感動呢？那么，我們又能為家鄉做點什么呢？我想，我們能做的'就是要立足本職，努力工作。用滿懷的真誠彰顯蓬勃的朝氣；用滿腔的熱情盛開生命之花。
工作快七年了，現在十人中已有八人做了母親，并且其中四人已不再從事接待工作。但是，不論怎樣，朋友們，只要我們工作著、學習著、奉獻著就是最美麗的！讓我們共同努力，在建設“幸福章丘、富裕章丘、和諧章丘”的征程中再立新功吧！愛因斯坦曾經說過：“我認為，對于一切來說，只有熱愛才是最好的老師，他遠遠的超過了責任感。”一個人不論從事什么行業，首先必須熱愛自己的職業。只有這樣他才會全心全意的投入。而熱愛自己職業的動力在于能在工作中得到快樂。
陶行知先生曾對教師職業特征做過這樣的分析：教育者應當知道教育是無名無利沒有尊榮的事，純系服務的機會，貢獻的機會。而無絲毫名利尊榮可言。現代的教師為適應當前社會的迅速變化，面臨許多挑戰，如知識結構的更新，教學技術的改進，新型教學手段的嘗試，日益難以應付的雜事……為應付這些變化，教師必須付出代價，而付出的代價往往無法獲得可見的收益。正因為如此，教師更傾向于從社會地位上而非經濟地位上來獲得尊嚴，這也是教師與其他許多職業不同的地方，教師在很大程度上是將自己的精神世界作為職業資源的，并不以實際的可被清點的收益來取勝。那么我們就更應該在工作中尋找快樂。
首先、愛崗敬業是樂教勤業的動力源泉。
愛崗敬業奉獻的演講稿（優質19篇）篇四
隨著時間的流逝我也慢慢長大，剛參加工作時我滿懷激情，大隊的每一輛車、每一件裝備，甚至一身制服、一個鋼盔都令我興奮不已，隊長告訴我：“大隊的裝備要仔細檢查、妥善管理，它們是否完備關系著無數人的生命。”我謹記于心，每天都會認真檢查，仔細統計。然而時間是把無情的刀，它把我的熱情切割的支離破碎，所剩無幾。我不知道反復的檢查，無休的演習對我來說有何意義。可當我看到因為我們快速及時地處理事故現場避免了更多的傷害；當我看到司乘人員因為感謝我們的幫助送來的錦旗和感謝信；當我看到同事們為了保證道路暢通夜以繼日地奔波忙碌，甚至付出生命的代價，我突然覺得自己的工作無比神圣，所有的付出都有了意義。我對它開始充滿依戀、充滿愛意。語言變得蒼白無力，自我變得輕若鴻毛。我不知道怎樣才能體現這份愛，才能表達這種情！我現在唯一的選擇就是敬業，這是我的責任。
愛崗敬業說得具體點就是要盡崗位職責，把具體事物一點一滴地做好，把工作時間一分一秒地抓牢。之于我們就是準備好每一件裝備，接好每一次任務，打起十二分精神，保證道路時刻暢通。這就是愛崗敬業，這就是責任！
做人必須像人，不求驚天動地，但求問心無愧。忠誠于我們的事業，就要有胸懷大局，恪盡職守，愛崗敬業的責任心；就是要心懷感恩，懂得奉獻。
同志們，在物質生活較為豐裕的今天，責任、奉獻，這座精神的“金字塔”不能傾斜，對于今天的我們來說，無論是實現自己的理想抱負，還是擔起肩負的責任，感恩意識與奉獻精神都是不可或缺的品質，都需要注重養成，自覺踐行。只有懂得感恩，學會奉獻，我們才會真正懂得尊重，領會責任，我們的社會才會多一份理解和寬容，多一份真誠和團結。
能夠加入河南高速這個大家庭得人是很幸運的，能夠把賴以謀生的職業變成一生為之追求奉獻的事業的人更是了不起。從現在起，我們已不再只是愛的接受者，也應該是施愛者，應從一個被全面關愛著的年輕人成為能釋放愛心的社會人。期望我們懂得感恩，學會奉獻，領會責任，響應時代的召喚，揚起青春的風帆，以滿腔的熱情，去開拓，去創造，去擁抱無窮的希望！！
愛崗敬業奉獻的演講稿（優質19篇）篇五
尊敬的領導和朋友：
大家好！
朋友，也許你到過很多風景名勝，名山大川，但你不能不到素有旅游天堂長壽之鄉的湖北鐘祥一游，這里有世界文化遺產名顯陵，美不勝收的的大口森林公園，人間奇景黃仙洞，純樸善良的風土人情。那么當你興盡歸來，一身疲憊時，莫愁湖國際大酒店歡迎你！
我們酒店座落在名勝古跡名顯陵腳下，美麗的莫愁湖畔，依山傍水而建花草樹木點綴其間，交通便利、環境宜人、但更吸引您的是精神抖擻、氣宇軒昂、著裝整齊、笑容可掬的國酒員工，這些充滿自信、氣質非凡的帥哥美女們形成了一道美麗的風景線，非常榮幸的是，我就是這些員工中的一名。
自從我走進國灑的那天起，我就愛上了這個環境優雅、空氣清新的所在，也愛上了這個積極進取、團結溫馨的大集體，每當看到一位位賓客希冀而來、滿意而去，我更愛上了我的工作。我不是詩人，不能用漂亮的詩句謳歌我的職業；不是學者，不能用深遂的思想思考我的價值。我只是一個普通的酒店員工，但我有一個不平凡的信念——讓國酒因我而燦爛。
作為國酒的員工應該項怎樣去面對現在的工作，在平凡的崗位上作出不平凡的成績呢？我覺得首先是誠實可信，自古以來，誠實守信就是衡量一個人的行為，品質和人格的示準，古人云：經營之道在于誠，贏利之道在于信，誠實守信是做人的基本準確準則也是企業搏擊市場賴以生存的`前提，因此在工作中，我用真誠的心對待每一位客人，用良好的信譽對待每一件事，人們往往把服務簡單的理解為態度，以為態度好就是服務好，其實不然，服務有其更深刻的內涵，并且與執行規章制度之間有著密不可分的聯系。誰都知道，與客戶打交道即累又繁瑣，可我喜歡這個工作，喜歡看到客戶在我人這里疲憊而來，面帶滿意的笑容離去。滿足于堅持原則而使賓館和客戶的昨益得到保障后獲得的成就感。但也常因為酒店的因素或客人的苛求，其他極個別無理取鬧而發生讓人遺憾的事，但我總是用我的誠心去彌補不足，用行為感動客人，各種各樣的人們來往交替，使我與許多客戶結下了不解之緣，以真誠服務換客戶真情，我的工作也因此生動多彩！
愛崗敬業奉獻的演講稿（優質19篇）篇六
尊敬的各位領導、各位評委、同事們：
大家好！
記得在小學我們曾學習過魏巍的《誰是最可愛的人》，這篇文章主要是贊美抗美援朝時期志愿軍不怕苦、不怕犧牲的品質，在極其惡劣的條件下堅守崗位，最終以堅韌不拔的精神取得戰爭的勝利。隨著時代進步，人我們在追憶往事的時候，不禁會感嘆當下，也許會問，那現如今，誰又是最可愛的人呢？記得羅丹說過：“生活中不是沒有美，而是缺少發現美的眼睛。”只要我們夠細心，其實生活中遍地都有可愛的人。是誰，在夜深人靜靜的時候仍在挑燈為學生批改作業；是誰，在天還未亮就將馬路打掃干凈；又是誰，用在地震中用自己的身軀保護著身下的孩子。
在我們公司這個小家庭里同樣也有很多可愛的人，財務部工作人員就是其中的一群，他們早出晚歸、盡職盡責、默默無聞堅守崗位上。歌德曾說過一句話：“你要欣賞自己的價值，就得給世界增加價值。”相信每一位了解財務工作的人都知道，財務管理工作是企業一切管理活動的核心，企業的一切經濟來源都離不開財務，所以企業的一切管理活動都要圍繞財務管理來展開，財務工作在競爭日益激烈的經濟社會中顯得越來越重要。為此，財務工作者為了注重知識的更新，充分利用業余時間和崗位鍛煉的機會，不斷加強和財務管理工作及相關法律法規的學習。在平時的工作中，他們刻苦鉆研業務知識，善于敏銳洞察新的形勢，準確把握時代脈搏，自覺錘煉，不斷增強做好財務工作的能力。
多年來，他們一起起草了多個財務方面的文件、材料和制度，表現出了優異的業務水平和工作能力。我們的工作人員在工作崗位上兢兢業業、默默無聞地付出，我們公司正因為有一支具有這種崇高敬業精神的員工隊伍，才能在日益激烈的市場競爭中立于不敗之地，取得業績，贏得榮譽。身為財務工作者的他們們，無論工作環境多么艱苦惡劣，不管工作內容多么枯燥無聊，他們都滿腔激情地去面對、去處理，他們每個人都把公司當成自己的家一樣，并為之付出自己的努力。
一支樂隊，需要全體演奏成員的齊心協力，否則難以演奏出余音繞梁的樂章；一枝玫瑰，需要根莖的無私奉獻，否則難以散發出沁人心脾的芬芳；一條江河，需要無數的水滴的能聚力，否則難以匯聚成寬闊的海洋；而一個企業的想蓬勃發展，同樣也需要每位員工的腳踏實地，真抓實干，需要每位員工的愛崗敬業，無私奉獻。每到年底是公司最忙的時候，更是財務部最忙的時候，為了給公司做好工作，讓員工能高興的回家過個春節，他們通常都是從早上一直忙到晚上，有些同志甚至連吃飯的時間都沒有。
他們始終將工作放在第一位，將企業的利益放在第一位。兢兢業業堅守崗位，用拼搏的精神詮釋責任；在學習中充實自我；在細微中彰顯本色。他們是最可愛的人。
愛崗敬業奉獻的演講稿（優質19篇）篇七
尊敬的各位領導，各位評委，各位同事：
大家下午好！
今天，我演講的題目是“愛崗敬業，體現自我”。
我覺得愛崗敬業是一種奉獻精神。如果一個人僅僅把自己的職業看作“掙錢”的行當，作為飛黃騰達的跳板，那他對任何職業都會敬而遠之，都不會真心待之，就更談不上為之奉獻。財政所的工作看似平凡，但卻是上級機關設在鄉鎮的窗口單位，財政所工作做得好壞，直接影響到老百姓對上級機關的看法。因此作為一名財政所的工作人員，在工作中我們應該保持良好的工作態度，不畏困難和復雜的工作，勇于進取，甘于奉獻，服務社會，服務百姓。我想很多人一定都和我有相同的體會：當我們誠心誠意、盡心盡責地干好一件件份內工作，得到領導和同事的贊許時，當我們看到來所里辦事的老百姓露出滿意笑容時，我們會覺得無限的快樂與幸福。
愛崗敬業更是一種態度。當我們接到一份具有挑戰性的任務時，是畏首畏尾推諉扯皮，還是無所畏懼勇敢面對？當我們在工作中遭遇挫折陷入困境時，是等待觀望半途而廢，還是一鼓作氣攻堅克難？答案往往是后者。當我們選擇后者并付諸于行動之后，我們身上隱蔽存著的人生價值會漸漸凸顯出來，就像經歷嚴冬考驗的樹木日益青蔥，也如深夜悄然盛開的夜來香暗香彌漫，盡管那一抹青蔥來之不易，但是我相信這種價值的`凸顯，會讓我們對生活的感觸更加真實而快樂，會使我們對生命的領悟更加深刻而澄澈。
當我們將愛崗敬業當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻；少一些抱怨，多一些責任；少一些懶惰，多一些上進心；享受工作給自己帶來的快樂和充實感，有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩、努力的態度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競爭優勢，實現自我的人生價值。如果財政系統是座大森林，那我就是其中的一棵小草，我所做得工作雖然微不足道，但只要我們愛崗敬業，情系群眾、情系工作、情系基層，就一定能夠把我們的財政事業建設得更加美好，實現我們財政事業的興旺發達，使我們財政事業的明天更加燦爛輝煌。
謝謝大家！
愛崗敬業奉獻的演講稿（優質19篇）篇八
尊敬的各位領導、同事們：
大家好！
我演講的題目是：愛崗敬業、無私奉獻。
我是公司監控中心從事內勤管理工作的陳小偉。
今天，我站在這里演講頓感思緒紛飛，感慨萬千。這不僅僅代表我個人，更代表監控中心這個團隊。沒有完美的個人，只有完美的團隊。我想說說團隊，再講講我。這里沒有激揚文字，有的只是工作中的點點滴滴，在平凡工作崗位上體現出的敬業奉獻、責任擔當。
有人說監控工作就是看看電腦，我說：“不”，那是他不了解監控工作的實質。監控工作是通過科技手段使安全工作從靜態管理向動態管理轉化的唯一有效途徑。是安全管理工作的前沿陣地和橋頭堡，是公司安全工作痕跡管理的重要組成部分。我們團隊中的每一個人都有一種信念，那就是進入工作崗位就像進入臨戰狀態，不是工作員是戰斗員。監控人員的一次違章提醒，就可能避免一起責任事故。監控工作是全天24小時三班輪流全覆蓋值班，當別人夜里十一點進入夢鄉時，我們卻要精神抖擻地來接班。日復一日，年復一年。只有大年初一所有營運車輛全部停運，才是我們唯一的星期天。監控工作是終端設備有問題，發車前我們要上車檢查，路上有故障，收車后我們要上車維修，值班人員還要通過平臺進行配合，這些不是早上五、六點，就是晚上八、九點。有時一干就是通宵達旦。因為只有這樣才能保持動態終端的實時在線。面對著巨大的工作壓力，同事們從沒有一個人叫過苦、叫過累，也沒有要求過任何特殊照顧。這是什么，這是愛崗敬業和奉獻。
20xx年揮手而去，回首過去的一年，我們收獲滿滿，圓滿收官。這一年我們落實了上線率和違章處置率兩個百分百，對入網率和軌跡回放率的考核進行了實踐；這一年，我們的平臺升級換成了網頁版，又從網頁版換成了4g客戶端；這一年車載終端從2g到4g的升級更換有了一個新開端；這一年，我們完成了對監控人員的全員培訓。這期間，讓我想起維修設備到深夜的疲憊，讓我想起為監控人員培訓準備教材的嚴謹，緊張有序和不斷的加班加點。讓我想起曹慧濤同志封線路接頭的認真、史靜同志做工作報表的細致、高穩同志對調度提醒的嚴肅，不管是安裝維修或值班。不管是白班或夜班，都是我們其中的一員，這是什么，這就是愛崗敬業和無私奉獻。
作為內勤管理的我，既要和維修配合又要和監控搭班，每次維修的安排，每次報表的復核都要認真細致。因為每條數據的背后意為著對駕駛員違法行為的糾正，牽扯到對車主的處罰。既要協調管理與被管理之間的矛盾，又要提高對車輛的服務意識。期間，有一輛鄆城車輛因疲勞駕駛做了處罰，在領導一再解釋的情況下仍然不服。理由是：“我們是短線車輛，不可能疲勞駕駛”。我耐心解釋，通過數據來體現，讓他知道路途雖短，車輛連續駕駛4小時，在24小時內累計駕駛超過8小時就會產生疲勞駕駛。并教會他怎樣停車休息和規避風險。從而解決了糾紛，化解了矛盾。特別是今年下半年公司新增車輛更換4g設備后對駕駛員的違法行為糾正更直觀。豫ja1311駕駛員頭戴耳機，單手扶摸方向盤。這些不良駕駛行為我們都通過視頻看的清清楚楚，通過調度，提醒司機糾正了違法行為！這種不放過一個隱患，一句短語有可能避免一次事故的工作態度，這種敢于硬起手腕糾正司機違法行為的決心，是什么？是責任、是擔當！
“事故警鐘時時敲，安全之弦緊緊繃”，安全生產責任重于泰山。憑著對安全工作的敬畏，為了千家萬戶的和諧幸福，在平凡的工作崗位上我感受到無尚榮光。作為公司安全生產重點處室，我深感責任重大，從工作態度到業務能力學習，從言談舉止到內心修養，始終嚴格要求做到“自律、自省、自察”，努力樹立交通運輸企業的良好形象。
20xx年已經踏著新時代的步伐款款走來，新的時代、新的使命、有新的任務更有新的擔當。小草雖小，一樣能鋪就無垠的草原；我們雖然平凡，但一樣能創造出不平凡的業績。回首昨日，我們豪情滿懷，展望明天，我們信心倍增。讓我們攜起手來，立足本職，愛崗敬業、無私奉獻，用我們的雙手和智慧共同建設道路交通事業美好的明天！
我的演講完了，謝謝大家！
愛崗敬業奉獻的演講稿（優質19篇）篇九
尊敬的領導、親愛的同事們：
大家好！
當歷史踏上開拓的征程，當世界迎來第一縷曙光，當歲月留下希望的痕跡，作為一名新時代的女職工，更應該充分的發揮其自身的熱情。今年是企業深化體制改革，深入推進“三集五大”體系建設的建設關鍵年，如何適應企業的改革發展，對全體女職工提出了更高要求。如何進一步調動女職工積極向上的工作熱情，是新時期對女職工提出的新的挑戰。因此，我們要始終堅持圍繞中心工作，適應市場經濟出現的新變化，并且做出適時的調整，最大限度的調動女職工的積極性、創造性和主動性，保護和維護女職工的權益，樹立正確的參政議政的意識。在這里，我對全體女職工提出以下改進和樹立意識的建議，以此來更好的服務我們的企業和工作中的問題。
女職工在生活中扮演著良種角色，一個是家庭婦女，另一個是職業女性，家庭角色要求女職工當好母親、媳婦、甚至是女兒或兒媳婦。而職業角色則要求女職工要盡職盡責的完成工作中遇到的問題。因此，女職工要提高自己的綜合素質和工作能力，以便能更好的在社會上立足。除了要加強女職工在政治理論方面的學習和對專業知識的扎實掌握之外，還應該重視以下幾個方面：
(一)加強參政議政意識：增強女職工的參政議政能力是當今保障女職工權益必須重視的一方面。代表和維護女職工的合法權益是女工委的職責，積極參加中心的民主監督，民主管理是女職工應行使的權利，由于女職工是社會中的弱勢，對與參政議政的意識往往不強，應加強對其這方面的認識。
(二)加強對女職工的技能和知識培訓：搞好女職工的技能培訓是提高女職工整體素質的重要途徑，結合本企業發展和改革的實際，針對女性的生理特點展開知識性講座和對女職工進行衛生知識教育等，對女職工進行各種形式的工作、業務技能的培訓，提高女職工的整體素質。
(三)加強理論學習，提高女職工的專業知識水平。可針對本企業的特點，開展相關的有關知識方面的競賽，積極鼓勵女職工學習各方面的法律和知識，用知識武裝自己，不斷的激勵女職工發揮自己的作用，充當生活中的“半邊天”。
女職工如何能在企業中發揮“半邊天”的作用，從當今的全新的視角來看，首先是要充分認識到女職工在企業各部門中的重要作用，要加強企業的領導，為其搭建相關的平臺，使女職工在企業建設中充分發揮自己的力量，創造出新的業績。另一方面來說，女職工自身要認清自己的使命和責任，以實現企業的目標為己任，站在改革發展和事業建設的前列，充分展現新時代女性的風采，埋頭苦干，發揮創造性，積極探索，銳意創新，為實現企業的宏偉目標而努力。此外，還要充分宣傳女職工勞動模范、巾幗建功、先進人物身上體現出來的不怕苦，艱苦創業，開拓創新、忘我工作和無私奉獻的精神，用這些鮮活的例子來激勵新時代的女職工為其所在的企業和單位而付出自己應有的力量。
企業的相關單位應該根據女職工的相關生理和心理特征，繼續創造新內容，開創新形式，定時開展符合女職工需求的相關活動，將女職工對工作的熱情通過活動的形式完全的展現出來。為女職工注入新的理念，新的意識，把具有女職工特色和女職工喜樂見聞的活動與企業的發展結核起來，在活動中，重視女職工的風采振奮其的精神，從而最大限度的激發女職工為企業建功的積極性和主動性，在展現出女職工風采的同時，為企業的發展創造出更大的貢獻和價值。
要根據形式發展的需要和維權工作的新需要，不斷創新幫扶的新形式，為女職工把實事辦好、把好事辦實，使廣大女職工的權益得到保障，為企業做出更好的貢獻。這就要求我們組織各級女職工一要積極開展相關的調研活動，重視當前緊張競爭壓力下女職工的思想狀況，關住女職工的心理健康、通過疏導、鼓勵、減壓等精神幫扶的方式來幫助她們樹立正確的價值觀和人生觀。培養她們積極樂觀的態度，另一方面是要提高工作的責任心，在全面掌握本企業的女職工的家庭困難程度尤其是特困女職工和單親女職工情況的基礎上，為她們提供幫助，以滿腔的熱血和高度的責任心為其排憂解難，共渡生活中的難關。三是要開展積極獻愛心的活動，為其提供良好的平臺，來幫助其對工作的熱忱度。四是要多多鼓勵女職工為其所在的職位負有責任感，使其能夠充分的發揮其在任上的必要作用。身為新一代的女職工，其生理和心理方面的關注都是必不可少的，應該要多重視這兩方面，為其以后對工作上做出的努力和貢獻打下基礎。
各位領導，各位委員：新時期賦予我們每個人新的任務，企業的深化的轉變為我們每個人帶來了新的機遇，新的發展起點，這一切更是激勵著女職工發揮自己的創造性。作為一名新時代的女職工，正好是趕上了這一機遇，我們更應該在企業領導，認真學習，奮發努力，全面貫徹落實科學發展觀，以人為本，同時要善于思考，善于創新，在男權社會的今天，讓他們看到我們女子也能撐起半邊天，絲毫不遜于男人。以嶄新的面貌，譜寫職場女工的新篇章。
愛崗敬業奉獻的演講稿（優質19篇）篇十
尊敬的各位領導、各位評委、同事們：
大家好!
五月是專屬于青年人的時間。青年,擁有著是朝氣蓬勃的希望。青年，代表著青春，青春是人的一生中最充滿活力的時候。是在你還年輕時，是最容易沖破陳舊，創造奇跡的時光。
如果把建行比作是一棵枝葉繁茂的蒼天大樹，那么作為建行營業部員工的我們就像是那在書中建筑巢穴的小鳥。哼唱出優美的樂章，如果把銀行比作是一條船只，那么作為建行營業部員工的我們就像是為載著我們向前方航行的船槳，源源不絕的注入向前航進的源泉動力。如果把銀行比作是那一望無際的為藍色海洋，那么作為建行營業部員工的我們便像是那寬闊海洋中一條美麗而富有活力的魚兒，為這偌大而又寂靜的海洋增添出一份多姿并且富有生命力的色彩。
當我還是一群剛到銀行工作的新人的時候，我帶著滿腔的熱情和美好的憧憬走進了建行。進行以來，由于對業務的不熟悉，我擔任著基礎的大堂經理的工作，但我卻依然為此興奮，因為在建行工作一直讓我心之向往，銀行是我憧憬著工作生活的地方，在銀行的積極的工作氛圍中，伴隨著各級領導與同事的幫助和建議下，我努力鉆研專業知識，提升業務技能，完善服務素質，在我所歷經的各個工作崗位中兢兢業業，我的'經驗日漸豐富，自信新也越來越強，努力為客戶提供最滿意的服務，三年的時間，在銀行這個大家庭中，我逐漸從懵懂的普通實習生走向成熟的職業工作者，從最初的半年實習期所從事的大堂經理職務，成為正式工作的個人儲蓄業務柜員，再到12年轉到營業部擔任記賬員，我跟隨著建行的發展腳步邁進，學習和遵守著建行建立“以客戶為中心”的經營理念和運行機制，并看到了自建行建立改革體制以來，以客戶需求為中心驅動產品創新和流程再造從而全面提高了客戶服務水平和核心競爭力的現實狀況。使我更加為我是積極向上團結的集體中的一員，是市分行樹立的楷模、典型單位中的員工而驕傲，自豪。
在建行工作的三年時間里我跟隨這建行的步伐，親身體驗著建行以前瞻的眼光和快速的市場反應履行著“為客戶提供更好服務”的承諾。我深深地感受到建行的每一位工作人員將“以客戶為中心”這一現實意義展現得淋漓盡致，將“以客戶為中心”的理念落實到實際工作中，從普通的一線員工到業務主管等等各個階層的建行工作者的身上，我看到的是他們以服務為本，尊重客戶,堅持聽取客戶的心聲沒了解客戶動態，解決客戶需求的服務態度，和根據客戶需求與評價而不斷完善服務方式，提高客戶滿意度的服務精神，他們那認真而又真誠的態度，那陽光般溫暖的笑臉不知打動了建行的每一位顧客還打動了我的心靈。讓我更加堅定了自己對建行工作的熱愛，和將強了我要努力向身邊的同事及領導學習，不斷完善自我的服務素質以及服務方式，將“以客戶為中心”這一服務理念展現的更加全面的信心。
在建行工作的三年時間中，我與建行共同經歷的不僅僅只是建行“以客戶為中心”的服務理念的改革，還有建行二代轉型項目的改革，我跟隨著建行一起感受20xx年8月份推廣零售網點轉型二代之后，又已成功完成100家網點的二代轉型的項目成果。并為建行以及建行全體員工以出色的表現，獲得了中國銀監會頒發的“20xx年全國銀行業金融機構小企業貸款工作先進單位”的殊榮而倍感自豪。至此我將更加努力履行著認真落實二代轉型各項措施，做好辦理單位客戶開銷戶和電子銀行簽約客戶等的實理財業務并跟隨市建行營業部一起進一步解決理財中心“空心化”問題;加大vip二代支持系統的使用的學習;做好今年二代轉型網點的驗收工作;共同提高系統對轉型成果固定化、精準營銷的支持力度強健化;并積極參與做好隊伍建設和參加培訓教育;積極開展對個人客戶數據分析的工作，提高自身的數據管理和營銷能力等，爭取為市建行營業部得發展和未來將獲取的獎項和榮譽而付出我最大的貢獻。
我行駛在自己選擇的銀行航程上，勤奮自律，愛崗如家，在今后的工作中,我們將更加周到熱情的服務去嬴得客戶、留住客戶,牢固樹立“服務是立行之本，創新是發展之路”的思想。以“敬業、愛崗、務實、奉獻”的精神為動力,不斷進取,扎實工作,同銀行共同成長，去創造一個更加美好的明天，我的步伐將會更加堅定的邁進，我將會更加充滿信心，為銀行的未來與發展付出最大的努力，與力所能及的貢獻。
在市建行營業部工作的一年時間里，我不斷的成長，一點一滴的體會并融入著營業部以客戶滿意為目標、服務民生為重點，作風硬氣、效能高超、能力優異，服務質量和效力強大的特點和理念制度。與營業部的共同發展我意識和了解到營業部的全方位服務理念，在榮譽和責任的指引下，積極構筑以客戶為中心的服務理念。從內部倡導服務文化，外部改善服務體驗入手，用真心的微笑，誠信的理財，用專業的指導和顧問服務獲得了廣大客戶的一致好評。其實我認為我們的市場營業部還可以有更進一步的實施和完善計劃，營業部可以根據客戶的需求提升多層次的客戶體驗，通過創新客戶服務細節，使建行營業部的服務工作由生硬型、粗糙化向人性化、細節型方向轉變，給客戶帶去一種更加體貼溫馨的感覺，就有如沐春風一般的感覺。營業部還可以創新全員管理思想，提升管理高度，熟話說：“沒有規矩不成方圓，”服務品質的提升離不開管理，我們應提升管理的謹慎性，完善管理制度科學，規范性。推動員工服務素質的不斷提高。營業部還可以支持民生項目，樹立職工高度競爭意識等方面來完善營業部制度，提高營業部業績。
我雖然作為普通的銀行員工，但我在銀行這個坐標中找到屬于自己的中心點，理清了我和銀行的關系，并擁有對銀行工作的熱情和動力。對這份向往已久的職業充滿了熱情與信心。我堅信著“道雖通不行不至，事雖小不為不成”的理念，比以其作為基礎信念，堅定不移的從身邊的每一件小事做起，從點點滴滴做起，在普通而有基礎的工作崗位上，努力學習并實踐科學發展觀，用自己的辛勤汗水和智慧的付出為銀行發展做出著無私的貢獻。
我要在工作中緊跟支行領導班子的步伐,圍繞支行工作重點,出色的完成了各項工作任務，用智慧和汗水，用行動和效果體現出了愛崗敬業，無私奉獻的精神。
我認為工作就是付出是努力。正是為了成就什么或獲得什么，我才要專注，并在那個方面付出精力。從這個本質而言，工作不是為了謀生才做的事，而是我要用生命去做的事。
工作是上天賦予的使命。把自己喜歡的并且樂在其中的事情當成使命來做，就能發掘出自己特有的能力。其中最重要的是能保持一種積極的心態，即使是辛苦枯燥地工作，也能從中感受到價值，在你完成使命、把工作做出色的同時，會發現成功之芽正在萌發。
有一種事業，值得用青春和理想去追求，有一種追求需要付出艱辛的勞動力和心血汗水，作為銀行青年員工的我，愿我所從事的金融事業永遠年輕和壯麗，興旺和發達。
高山仰止，景行行止，雖不能至，然向往之，銀行工作沒有最好，只有更好。最求優質永無止境。未來無限美好，我會用最美好的青春去追尋更好的銀行未來，這就是我的堅持，這就是我的夢想，《中國合伙人》中有這樣一句經典臺詞：“夢想是什么?夢想就是讓我們一直堅持下去的東西，夢想就是一種幸福東西。”銀行美好的未來就是我發展的夢想，目標與方向。那就是讓我堅持著，幸福著的地方。
愛崗敬業奉獻的演講稿（優質19篇）篇十一
尊敬的各位領導、同事們：
大家好！今天，我演講的題目是《有這樣一群人》。
有這樣一群人，艱苦樸素，默默無聞。也許他們的崗位沒有別的部門那么光鮮耀眼，每年貢獻出一連串可觀的經濟數據；也許他們的崗位沒有別的部門那么天時地利，能有經常在重要舞臺上展示風采；也許他們的崗位沒有別的部門那么高薪厚酬，讓家人過上錦衣玉食的生活。社會和群眾對他們的工作甚至也缺乏了解。但是，他們卻默默奉獻、履職敬業，一干就是十年、二十年沒有怨言！
有這樣一群人，堅持原則，嚴守底線。在參加協調會議時，別的部門都在爭先恐后地表態說支持、配合、全力落實，他們卻不得不“潑冷水”說，嚴控、凍結、只減不增；在推進審改工作時，他們把責任擔在肩上，給部門單位削權，不留情面；在謀劃體制改革時，他們站在全局角度制定方案，難免觸動部門和個人的利益。但無論是面對領導的不理解，甚至干部群眾的上門質問，他們始終堅持原則，嚴守政策底線決不放松！
有這樣一群人，敢闖敢試，勇于擔當。在面對槍打出頭鳥、因循守舊思想成主流的時候，他們敢于扛起改革的大旗，擔當改革的重任，打消舊觀念，破除舊體制，成為改革的弄潮兒；在面對改革受阻，質疑、抱怨、責罵的聲音撲面而來的時候，他們銳意進取、攻堅克難，打消質疑，爭做改革創新的排頭兵！
他們就是這樣一群人，一群忠誠履職，敢于擔當的機構編制人。正是忠誠和熱愛，讓我們任勞任怨不為名和利，讓我們甘為工作舍小家顧大家，讓我們愿意把畢生精力來奉獻！正是由于這份“敢啃硬骨頭、敢于涉險灘”的勇氣和擔當，黨和國家的執政資源得以合理配置，市委市政府的決策部署得以全面落實。鄧小平同志指出：沒有一點“闖”的精神，沒有一點“冒”的精神，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業。
最令我驕傲和自豪的是，三年前我也成為了這群人中間的一員。隨著全面深化改革的不斷推進，機構編制工作的重要性日益突出、地位不斷提高，我堅信，在省編辦的英明指導下，在市委市政府的正確領導下，在編辦全體同志一如既往地忠誠履職、勇于擔當下，機構編制事業一定會邁向新的輝煌！
愛崗敬業奉獻的演講稿（優質19篇）篇十二
尊敬的各位領導、各位評委、同事們：
大家好!
在我們公司這個小家庭里同樣也有很多可愛的人，財務部工作人員就是其中的一群，他們早出晚歸、盡職盡責、默默無聞堅守崗位上。歌德曾說過一句話：“你要欣賞自己的價值，就得給世界增加價值。”相信每一位了解財務工作的人都知道，財務管理工作是企業一切管理活動的核心，企業的一切經濟來源都離不開財務，所以企業的一切管理活動都要圍繞財務管理來展開，財務工作在競爭日益激烈的經濟社會中顯得越來越重要。為此，財務工作者為了注重知識的更新，充分利用業余時間和崗位鍛煉的機會，不斷加強和財務管理工作及相關法律法規的學習。在平時的工作中，他們刻苦鉆研業務知識，善于敏銳洞察新的形勢，準確把握時代脈搏，自覺錘煉，不斷增強做好財務工作的能力。
多年來，他們一起起草了多個財務方面的文件、材料和制度，表現出了優異的業務水平和工作能力。我們的工作人員在工作崗位上兢兢業業、默默無聞地付出，我們公司正因為有一支具有這種崇高敬業精神的員工隊伍，才能在日益激烈的市場競爭中立于不敗之地，取得業績，贏得榮譽。身為財務工作者的他們們，無論工作環境多么艱苦惡劣，不管工作內容多么枯燥無聊，他們都滿腔激情地去面對、去處理，他們每個人都把公司當成自己的家一樣，并為之付出自己的努力。
一支樂隊，需要全體演奏成員的齊心協力，否則難以演奏出余音繞梁的樂章;一枝玫瑰，需要根莖的無私奉獻，否則難以散發出沁人心脾的芬芳;一條江河，需要無數的水滴的能聚力，否則難以匯聚成寬闊的海洋;而一個企業的想蓬勃發展，同樣也需要每位員工的腳踏實地，真抓實干，需要每位員工的愛崗敬業，無私奉獻。每到年底是公司最忙的時候，更是財務部最忙的時候，為了給公司做好工作，讓員工能高興的回家過個春節，他們通常都是從早上一直忙到晚上，有些同志甚至連吃飯的時間都沒有。
他們始終將工作放在第一位，將企業的利益放在第一位。兢兢業業堅守崗位，用拼搏的精神詮釋責任;在學習中充實自我;在細微中彰顯本色。他們是最可愛的人。
愛崗敬業奉獻的演講稿（優質19篇）篇十三
大家好。我是來自桃浦中學的參賽選手李××。
在祖國的花朵面前，我們一直扮演著傳道授業解惑的角色，即所謂的園丁也有人稱之為綠葉。可我并不贊同綠葉的默默無聞，我覺得邁入21世紀的教師應該為自己的角色重新定位。
人們常用春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干來謳歌教師的無私一生的兢兢業業，一世的勤勤懇懇，卻總伴隨著辛酸和血淚。他們的奉獻是那么另人感動，卻又那么另人心痛：為什么奉獻只是一條單行道，有去無回？為什么崇高總是連著悲壯？為什么我們不能在奉獻的同時也壯大著自己？為什么我們不能選擇一種更好的方式讓奉獻與幸福相伴？朋友們，讓我們選擇一種全新的奉獻方式吧：
奉獻并幸福的生活著！
在我踏入教師行列的第一天，我就暗自發誓：我要做新時代的教育工作者。在教學工作中，我堅定終身學習的信念，與學生共同學習，共同進步。我是一名文學愛好者，教育工作也成就著我的文學創作之旅。我將文學帶入課堂，在我的引導下，班級成立了“青春詩社”“拼搏文學社”等多個文學團體。我和我的學生在共同的奮斗中都取得了較好的成績，班級的學習成績在同類學校中名列前茅多次獲得校、區先進集體的稱號。我個人也獲得了校先進的榮譽。
在教育工作中，我高揚“愛”的風帆“學生在我心中，我在學生心中”。在今年四月的義務植樹活動中，我和我的學生每人認養了一棵樹，并親手將它種在1500多米的綠化帶上。一株株小樹苗種在土里，一顆顆向往和平，向往健康的愛的種子播撒在孩子的心田。在非典肆虐的日子里，全中國的人們又重新認識了健康的重要，生態平衡的可貴。：中隊會決定，為那些瀕臨滅絕的生靈們捐款貢獻自己的一點愛心并提出“有效學習，健康生活”的口號。班級還舉辦了“援助‘西海固’慈善募捐”活動，為貧困地區的失學兒童盡一份力。今年九月，我和我的學生獲得了市“愛心集體”的光榮稱號。當“愛”成為生活的主題，一切都會變的更加美好。愛自己，才會愛他人。讓我們豐富自己，為了更好的去生活；讓我們珍惜自己，為了更好的去拼搏！
教師朋友們，讓我們做作一棵樹吧，播撒綠蔭的同時也壯大著自己；讓我們做一條河，灌溉田地的同時也豐富著自我；讓我們作一條路，雖然千壓萬踏也能延伸自我！如果生活是多元色，我們就是那充滿生機的綠色，小草是我們的衣衫，大樹是我們的軀干，藍天是我們的笑臉，我們不斷延伸、伸展，播撒無盡的綠色，帶給您一個美麗的春天！
愛崗敬業奉獻的演講稿（優質19篇）篇十四
尊敬的領導、親愛的同事們：
大家好！
在認真學習貫徹省局xx局長在20xx年全省質量技術監督工作會上的《真抓實干，務求實效，努力實現質檢事業又好又快發展》講話之后，×××質量技術監督局通過加強政治思想工作，在社會中的形象進一步提高，在服務地方經濟建設的影響進一步擴大，在推動×××經濟健康快速發展過程中發揮的作用越來越大，我們×××質監人的凝聚力、進取心、自豪感和責任感不斷增強。我作為一名軍轉干部，我為自己進入×××質監團隊而感到光榮，為有機會為吉首的經濟發展服務而感到自豪。通過組織本局開展了“愛崗、愛局、愛吉首”教育活動，使干部職工進一步增強了自己的大局意識、責任意識、榮辱意識、服務意識和創新意識，他們堅定了自己奉獻質監、服務質監的理想信念，特別是對愛崗敬業有了進一步認識。 一、愛崗就要敬業。大家都知道，敬業就是用一種嚴肅、認真、負責的態度對待自己的工作，而在工作中勤勤懇懇、兢兢業業、忠于職守、盡職盡責。記得我國古代有一個思想家就非常提倡敬業精神，孔子稱之為“執事敬”，朱熹解釋敬業為“專心致志，以事其業”。現在想到我們基層局，編制少，任務重，加上特種設備安全和食品安全壓力大，每個干部職工都要承擔著繁重的工作，沒有較強的敬業精神和工作責任心就不可能做好本職工作的，而出現任何一點失誤和閃失就有可能給企業和老百姓造成較大甚至是重大的損失，給質監部門的形象就會抹黑，直接影響我們的政風行風建設。崗位意味著責任，要高標準、高質量地完成本職工作，要做到盡職盡責，就必須樹立強烈的職責意識，必須要有認真負責的工作態度。作為軍轉干部，要轉業不轉志，保持軍人的優良作風，把發揚“愛國防、愛部隊、愛軍營”的優良傳統轉化為“愛崗、愛局、愛吉首”的實際行動，摯愛質監，熱愛本職，敬業立足。
“愛崗要敬業、敬業要精業”，要“干一行、愛一行、精一行”，成為本專業精通業務的行家里手，精業才會有底氣，才能給質監爭氣。曾經作為軍人，我們是業務尖子、優等軍官，但那都已成為光榮的過去。作為一名質監新戰士，要熟悉新崗位、履行好新職責，我們需要從零開始，從頭做起，經過一段時間的工作實踐，對此我深有體會，受益匪淺。通過向書本學，使我對質監部門常用法律法規和質監業務知識有了基本了解；通過向老同志學，使我對綜合管理和行政執法有了初步掌握；帶著問題用心學，促使自己在今年的工作中邊干邊學，邊學邊干，以干促學，以學促干，堅持不懂就問就學，較快地勝任了本職工作。目前，我局的各項工作都走在了全州各縣市局前列，在局黨組的帶領下，各項工作正在有序展開，扎實推進，對我來說，這又是一個難得的學習機會，相信通過自己的積極參與，主動學習，加上領導和同志們的幫助，自己在綜合管理能力會有所增強。
曾經義無反顧地投身軍營二十幾載，無怨無悔地把大好青春獻給了祖國的空防事業。現在當我面臨人生重大轉折需要二次擇業時，我選擇了質監，質監接納了我，給我提供了再次展示自我，實現人生價值的空間和平臺，因此我們沒有理由不愛質監，說愛質監，就必須珍惜質監提供的崗位、回報提供崗位的質監，這是最通俗淺顯的道理。我們每個人都要自我鞭策，錘煉自己塑造自己，爭創一流業績為質監事業添磚加瓦。要正確處理個人與團體、小家與大家的關系，“一滴水只有融入大海才不會干涸”，只有質監事業的興旺發達，才會有個人的事業成就；要擺正奉獻與索取的關系，不要老惦記著質監給了我什么，而要多想想我為質監奉獻了什么，要講大氣、講奉獻，這應該成為我們每個質監人所追求的精神境界。
“愛崗、愛局、愛吉首”，愛崗是基礎。基礎不牢，地動山搖，其他一切都無從談起，要扎實基礎，就必須要有敬業精神、精業追求和奉獻意識。
謝謝大家！
愛崗敬業奉獻的演講稿（優質19篇）篇十五
尊敬的各位領導、各位評委、朋友們：
大家好！
愛崗，是我們的職責；敬業，是我們的本分；青春，是我們的資本；奉獻，是我們崇高的追求。我是來自xxx的xxx，今天演講的題目是愛崗敬業奉獻社會。
“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你生活的崗位？”這是偉大的共產主義戰士雷鋒在日記中的一段話，它告訴我無論在什么樣的崗位，無論做著什么樣的工作，都要發揮最大的能力，做出最大的貢獻。今天，我們再重新體會這段話的含義，便發現它被賦予了更深刻的內涵，那就是愛崗敬業，無私奉獻。
更值得一提的是，我們高速公路服務社會的“窗口”——收費站。我們的工作人員都是年輕人，近年來，正處于人生花季的他們，以路為家，用自己的青春和激情，默默地為高速公路奉獻著。寂靜的深夜，當人們沉醉于甜美的夢鄉時，我們與星辰為伍、蚊蠅為伴，守護著京福高速這條巨龍。當人們全家團圓舉杯歡慶時，我們還奮戰在這三尺崗亭，為每一位回家的司機送上祝福，三尺崗亭就是我們的舞臺，川流不息的車輛，來來往往的人群，撲面涌來的汽車尾氣和十幾個小時的勞累，是我們平凡的生活。細心解答駕乘人員的詢問，耐心地說服著闖崗的司機，熱情地幫助駕乘人員解決困難，是我們神圣的職責，面對這些，我們無怨無悔；面對這些，我們兢兢業業。如果說工作的辛苦和勞累算不得什么，那么，由于不被理解而遭受的嘲笑、辱罵、甚至中傷，猶如千刀刺入我們火熱的心房！在對待這些時，我們不僅要有打不還手、罵不還口的忍耐力，更要有處理突發事件的果斷和機警。我們要曉之以理，動之以情，耐心地為他講解收費政策和收費標準。我們有一種信念，就是要用微笑直對困難，用耐心化解僵局，用真誠打動司機！
這就是我們平凡的高速公路事業，沒有鮮花，沒有掌聲，飛塵相伴，嚴寒酷暑考驗，在青春的輪回中將一股熱血和赤誠，滿懷激情和希望全部拋灑給這條長路，將青春閃光的好年華奉獻給祖國光榮的事業，用終身的愛與奉獻，建設更加美好的明天！
謝謝！
愛崗敬業奉獻的演講稿（優質19篇）篇十六
尊敬的領導、親愛的同事們：
大家好！
您喜歡雪白的荷花嗎？
荷花，被賦予了仙子般的靈性，濁世中不隨波逐流，默默地奉獻著自己的圣潔，無私地釋放著自己的芬芳。今天，我演講的題目是：雪白的荷花——天使的心！
記得一次值晚班時，一對夫妻外傷后前來就診，妻子腹痛得厲害。求醫心切的丈夫要求給妻子打止痛針，可在預診時我發現這個病人面色蒼白，仔細詢問病史和初步體查后，發現左上腹皮膚青紫，血壓偏低，判定是脾破裂內出血，在通知醫生前，立即把病人送入搶救室，迅速抽血合血，建立靜脈通道，輸入平衡鹽液。可病人家屬不但不聽醫囑，反而指著我的鼻子破口大罵：“我只要你打一針止痛就回家，而你卻是小病大醫，誰要你這個小護士來管東管西？”旁邊的其他病人的家屬實在看不過去，似乎在說：“這種人管他干啥，反正后果他自己負責，簽個字讓他走不就行了。”可是，想到病人即將可能發生的危險，看看自己身上的白大衣，我任眼淚流濕了讓我憋悶得慌的口罩，繼續搶救病人。后經b超檢查，證實了我的判定，而且需要馬上手術。由于發現及時，抗休克措施得力，手術第二天病人就脫離了危險。雖然，事后這位男子非常自責，專程前來道歉，他一連串“對不起”聲中，我相對無語，淚水流濕了我的衣襟，是委屈、誤解，激動還是崇高，神圣還是偉天，總之，各種情感轟擊著我的心靈，從病人來時的愁容滿臉，走時的眉開笑意中，我找到了自己的價值，我看到了護士的價值，我們整天做的是一件件小事，但從一件件小事過后，我體會到了平凡中的偉大，選擇了這一行，我無怨無悔！
歲歲年年多少事，迎來送往何其多。有人算過，一個晚上，上班的護士全部走下來的路就有四五十里之多，那么，一年、十年、二十年中呢？中國有舉世聞名的絲綢之路，長征之路，登極之路，我們腳下的路能與之媲美嗎？我想回答是肯定的。因為這條路同樣用熱愛、執著、奉獻和犧牲刻寫著里程和路標！
曾有一件這樣真實的事情：有一個膽道結石的病人，他是一位書法愛好者，手術后咳嗽而導致傷口疼痛得厲害，做了超聲霧化效果不佳。這樣的病人單純依靠醫療手段是不夠的。于是我將病人扶起來，輕輕給他拍背，然后又用雙手捂在傷口兩邊并向中間托起，以減輕腹壓，同時鼓勵病人咳出了膿痰。幾個回合下來，病人咳嗽就明顯好轉了，取得了較好的療效。病人出院后給我送來了一幅他親自作的的.書法作品。在裝裱得非常精美的軸面上這樣寫道：“人間清品如荷極”。他把我們醫護人員比作雪白的荷花，他說：“你們穿著雪白的衣服，戴著雪白的帽子，真象一朵朵雪白的荷花，有出淤泥而不染的高潔，和那濯清漣而不妖的清純。與人但求有益，與地不爭肥田，即便是生于淤泥沼澤，也固守著碧玉般的純凈，釋放著自己的芬芳。”這幅作品被我慎重地掛在家里顯眼的位置，那天夜里，我作了一個美夢：夢見自已真的變成了雪白的荷花仙子，在默默地向人們釋放著生命的芬芳！
踏著夏日的腳步，白色的荷花靜靜地又開了。我的心情格外激動，愿自已而在平淡的日子里，有如荷的心，處風不驚，默默奉獻。用一顆如荷的心，繼續與圣潔同在，與生命永恒！
是我們，是我們白衣天使的心！
愛崗敬業奉獻的演講稿（優質19篇）篇十七
尊敬的各位領導、各位老師：
大家好！
非常感謝院領導為我們提供了一個競爭上崗、展示自我的機會！
我叫小紅，現年38歲，主管護師職稱。1994年7月畢業于xxx州護理專業，同年在小關衛生院從事護理工作。20xx年應聘到縣人民醫院，先后從事內科、兒科、綜合科臨床護理工作。這些年，我在醫院各級領導及同仁的大力幫助下，各方面的素質得到了全面提高，積累了大量的工作經驗。
我工作最大的肯定，我感到由衷的高興。在內1科我負責護理文書及病歷質控和壓倉管理，為了提高自己的能力，在積累和豐富臨床護理經驗之余，我積極學習《護理管理》知識，不斷提高自己的行政管理水平，在護士長的帶領下不斷努力學習，掌握了大量書本以外的知識，這為我這次競選提供了一定的條件。競爭上崗，對我來說，是一次難得的挑戰和鍛煉。我愿通過這次競爭上崗完善自我。如果我競選成功，我將竭盡全力做好副護士長的各項工作。具體工作思路如下：
1、盡快轉變角色，迅速進入副護士長角色，擺正位置，當好配角；胸懷全局，當好參謀；服從領導，當好助手。
2、認真研究科室現有的基礎設施、環境管理、制度建設等方面的資料，在現有條件下為護士長提出合理化建議。
3、不斷提高個人的業務水平，使自己成為一面旗幟，率先垂范，帶領科室護理姐妹們共同進步。
4、強化安全責任意識和服務意識，把護理安全放在首位，防范和減少護理差錯，同時提高醫護質量，努力創建患者滿意的科室。
5、加強集體協作意識，做好分工協作。努力團結科室的各位成員，讓她們“心往一處想，勁往一處使”，使她們體會到護理工作是神圣而偉大的，每個人都能實現自身的價值。
競爭上崗有上有下、有進有退，上也好、退也罷，我將擺正心態，一如既往地發揚“南丁格爾精神”，為患者提供優質的護理服務，積極配合護士長開展工作，把自己畢生的精力融匯到xxx縣人民醫院這個使我引以為豪的大集體中。我將無怨無悔！
謝謝大家。
愛崗敬業奉獻的演講稿（優質19篇）篇十八
尊敬的領導、老師和同學們：
大家好!
非常感謝機場給我們創造一個相互學習和交流的機會，與優秀團體，優秀員工們共同分享為提升質量、追求卓越品質所做的不懈努力!今天，我演講的題目是《愛機場愛崗位》。
首先要說的是質量就是旅客的生命。眾所周知，安全檢查是民航空防地面安全的最后一道關口，我們的工作質量，不僅關系到民航行業形象，更關乎國家財產和旅客生命的安危。
質量就是企業的信仰。我們始終牢記安全質量是一切工作的根本，沒有安全就沒有了一切，安全質量成為我們開展一切工作的前提，安全意識成為我們每一個人心底時刻不能放松的弦，安全觀念成為我們每個民航人共同追求的信仰。質量就是員工的責任。“隱患險于明火，責任重于泰山!”質量就是專業的追求質量就是運行的準則。
安全質量就是科技的創新。質量永無止境，安全工作只有起點，沒有終點，在崗一分鐘，就要安全六十秒。
我們選擇了安檢，就意味著選擇了責任!
我們在工作中投入了極大的'熱情，每個安檢人員在工作崗位上認真對待每項工作任務，積極網主動地服務旅客，以最高的工作效率和飽滿的熱情解決旅客提出的每個問題和要求。
也許目前我們的工資水平與國內同行之間存在著一些差距，但我們都相信這只是暫時現象。機場在發展，客流在增加，業績越做越大，機場的收入增加了，員工的收入水平自然也會提高，所謂“大河有水小河滿”吧。
國家的安全是國泰，民眾的安全是民安，為了國泰民安，為了千萬個家庭團圓，為了億萬旅客的平安，我們必須信守承諾，以把握安全檢查質量為關鍵環節，將每一個危險因素攔截在地面，將每一個事故隱患消滅在萌芽狀態，安全放飛每一個航班，為祖國守護一片祥和安寧的藍天!
親愛的朋友們，讓我們攜起手來共同筑起一道堅不可摧的安全長城，在各自的崗位上，保質保量地完成份內的工作，平安度過每一天!讓我們時刻保持高度的責任心和強烈的使命感，為我們安全紀錄的一再刷新，加油!
我的演講完畢，謝謝大家!
愛崗敬業奉獻的演講稿（優質19篇）篇十九
我們是五月的花海，用青春擁抱未來；我們是初升的太陽，用生命點燃未來？？一曲團歌牽動了一代又一代年輕人的心。它不變的旋律猶如陽光灑滿心田，讓我們勵志向前！
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！我叫任敏，今天我演講的題目是《愛崗敬業 在平凡中奉獻青春和力量》。
我們是年輕的行路人，追求生活的五彩繽紛；我們是新時期的團員，帶著夢想展翅翱翔；我們更是活躍在生產一線的中堅力量，讓青春在平凡的工作中綻放。
我們慶幸自己生命的年輕，一如京杭大運河上冉冉升起的一顆璀璨明珠————淮安堿廠。她是一個年輕的生命，散發著充滿朝氣的活力，她肩負著井神股份轉型創新、率先發展的重要任務。是井神股份新的重要利潤增長點。
在淮堿，有系統內、行業內最年輕的調度長，最年輕的車間負責人，最年輕的值班長，和百分之六十以上的青年操作工。淮安堿廠頻頻傳來的捷報和在國內堿行業里締造的一個又一個神話離不開各級領導的正確指導和模范帶頭作用，更離不開每一位奮斗在一線崗位上的年輕人。
記得去年全廠試開車期間，我們倉儲車間的現場除塵設備在安裝調試過程中問題頻現，效果很不理想，致使現場堿塵一層比一層多，每天巡檢都是憑著映像摸索著走路，氨味重得眼淚都被嗆下來，進出生產現場必須戴口罩？？后來終于在大家的共同努力下車間完成了設備改良，和過去比起來現在的工作環境確是今非昔比，大大降低了產品浪費程度和口罩用量。我經常跟同事開玩笑說：“如果把那些落在地上的純堿也包起來起碼要增加幾十噸的產量。”不過玩笑歸玩笑，就是在那樣的環境中，始終沒有一個人退縮，雖然也累、也苦，但是大家都在堅守著自己的陣地，寸步不離。精心調控著每一個指標，細心呵護著每一臺機器，每一個人都在履行著自己的職責，或者說都在奉獻著自己的力量。在我們車間，下堿溜子堵是常事，也是最讓人頭疼的事，而這恰巧就在我的工作范圍內。下堿溜子堵了，沒有別的辦法，只能扛著半人高的大錘去敲，“咚、咚？？”每一次的敲擊都要使足全力？？可我畢竟是個女生，處理這些簡單的問題還行，當真遇到棘手的故障還是得請人幫忙，記得有一回溜子堵得厲害，光用錘敲是沒有用的，還得有人鉆進去去鏟、去掏，我叫來了我的班長，兩個人爬進堿堆里，又是挖又是鏟，汗水滴進具有腐蝕性的成品堿，經過半個小時的努力，下堿通道終于疏通了，而且沒有影響產量。后來班長說：“人嘛，就是要有一種精神。”而這句話從此便時常在我耳邊縈繞，每當我彷徨的時候，它就像暗夜里的燈塔，給了我一個方向，一個堅持走下去的理由。
我們年輕，我們朝氣蓬勃、奮發向上，我們孜孜不倦、永不滿足，我們愛崗奉獻、銳意進取，我們具有純真的激情和雄心壯志，以及為了實現理想而赴湯蹈火的精神。
作為蘇鹽集團的一份子，我不僅要貢獻出自己的全部力量和才智，我更希望集團所有青年人一起團結起來，投身于改革發展大潮。釋放我們的激情，振奮我們的精神，讓我們用青春去譜寫蘇鹽集團發展的新篇章，讓我們在平凡中奉獻自己的青春和力量！
謝謝大家！