在現代商業社會中,公司扮演著至關重要的角色,為經濟發展做出了巨大貢獻。以下是小編為大家整理的成功公司經驗分享,希望對大家有所啟發。
公司董事長講話(精選12篇)篇一
尊敬的各位老領導、各位職工及職工家屬同志們:
再過五天,就是中華民族的傳統節日——春節。春節是合家團聚的日子。在20xx年春節即將到來之際,我們一建集團大家庭的多名成員及職工家屬歡聚這里,共同感受一年來企業發展變化的喜悅,共話美好未來,共敘親情友情,共迎新春佳節。在這辭舊迎新的美好時刻,我代表集團公司領導集體,向在座的各位,向一建的兄弟姐妹,向職工家屬,致以新年的祝福和崇高的敬意!
剛剛過去的20xx年,是集團公司攻艱克難的一年,也是生產經營取得優異成績的一年。一年來,全公司各級干部,廣大職工,面對市場疲軟、競爭激烈、任務難攬、資金不足的嚴峻形勢,團結一心,眾志成城,迎難而上,知難而進,克服了一個個困難,化解了一道道難題,超額完成了20xx年的各項主要經濟技術指標。全年承攬工程億元,達到了年計劃的136%;完成施工產值億元,再次刷新了歷史紀錄;實現利稅億元,首次突破了億元大關。去年,我們提出的職工收入目標、創優工程目標、安全生產目標等也都圓滿實現。職工月人均增資xx元,增幅達12%;全年創省市優良工程5項,創汾水杯、太行杯工程各一項,創省市安全文明工地14項,實現了安全生產無事故。
過去的一年,是集團公司硬實力和軟實力全面增長的一年。硬實力上,企業注冊資本金從集團公司成立時的xx萬元增長為1億元,增強了經濟實力,擴大了經營規模;企業成功實現了晉級市政施工總承包一級資質的目標,為開拓市場,擴大市政工程市場份額創造了有利條件;我們組建成立了山西誠致和置業有限公司,為集團公司實現施工主業、房地產開發、服務租賃三大板塊戰略經營發展目標奠定了基礎。在軟實力上,我們大力弘揚了以“誠·和”為核心的企業“家文化”,挖掘整理,編撰頒發了《企業文化手冊》,積極營造了企業“家文化”的氛圍,企業凝聚力和向心力進一步增強。我們注重了企業形象的提升,編寫出臺了具有一建特色的安全文明施工標準圖集,統一了施工現場的標準標識,企業整體形象有了新的提升。20xx年企業再次被授予山西省優秀骨干企業和山西省用戶滿意建筑施工企業稱號,首次獲得全國aaa級誠信企業榮譽。
回顧過去的歲月,我們之所以能在困難之年取得優異成績,企業之所以能歷經65年風雨而長盛不衰,理由有若干條,但最重要的一條是我們有將廣大員工力量凝聚在一起的企業“家文化”。“家文化”是一建的企業之“魂”,是我們戰勝各種困難的法寶,是實現百年企業夢的基石。近年來,我們致力于企業“家文化”建設,縮小了企業與員工的距離,拉近了人與人的關系。職工主人翁意識得到進一步增強,同時也使我們加深了對“家”的理解:我們每個人都有兩個家,一個是職工的小家,一個是企業的大家,小家是大家的細胞,大家是小家的依托,小家支撐著大家,大家滋養著小家,從這個意義上講,我們的職工家屬,也是企業大家庭中的“分子”。他們的支持,也是對企業大家庭的貢獻。所以,今天一建大家庭的團拜活動,也邀請職工家屬參加,與全體員工一道,共同感受這豐收的喜悅和團聚的歡樂。
企業的發展壯大,是企業大家庭中的成員共同努力的結果。為了宣傳和表彰為企業發展做出貢獻的先進典型,去年四季度,公司黨委在全公司組織開展了評選“好團隊、好員工、好家庭”的三好評選活動,評選出的好團隊、好員工、好家庭將要在今天的團拜會上進行表彰,希望受到表彰的,要再接再歷,再立新功。希望大家向他們學習,在20xx年的生產工作中做出更大、更多的貢獻。
20xx年是全黨貫徹黨的xx屆四中全會精神,全面推進以法治國的開局之年,我們要以貫徹四中全會精神為契機,推進集團公司制度建設,強化企業的各項管理,打牢企業持續發展的基礎。
20xx年也是實現集團公司第二個三年發展規劃目標的沖刺之年。今年,我們的經營目標是:承攬工程38億元,完成施工產值30億元,實現利稅1.05億元,職工人均收入增長15%以上。任務艱巨,責任重大,而我們面臨的形勢仍然嚴峻,我們一定要認清形勢,既要看到國家經濟結構調整帶來的壓力和困難,更要認識到困難和壓力下存在的潛在發展機遇和發展動力,看到集團公司的競爭優勢和戰勝困難的各種有利因素。進一步增強信心,振奮精神;進一步發揚一建人“務實創新、自強致勝”的企業精神,團結一致,攻艱克難,共同為實現20xx年各項工作目標努力奮斗。我相信,只要全公司廣大職工緊緊地凝聚在一起,繼續發揚不畏艱苦,不怕困難,頑強拼搏的工作作風,就一定能戰勝前進路上的各種艱難險阻,在第二個三年發展規劃沖刺之年,取得更加優異的成績。
兄弟們、姐妹們:駿馬功成而去,吉羊紛至沓來,讓我們共同祝愿一建集團,羊歲展宏圖,羊來財氣來。共同祝愿一建集團大家庭所有成員的生活,越來越美好。
最后,恭祝大家新春快樂、身體健康、合家幸福、萬事如意!
謝謝!
公司董事長講話(精選12篇)篇二
大家下午好!
20xx年定制家具行業年會在這里隆重召開,首先,我代表全國工商聯衣柜專委會對大家在百忙之中出席今天的活動表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
近些年來,以衣柜、全屋定制和樓梯企業為代表的定制家居行業發展勢頭迅猛,勢不可當,以成為大家居產業重要組成板塊和新的增長點。在這個過程中,一大批優秀的企業和企業家脫穎而出,他們在做好自己企業的同時也勇敢的擔當起推動行業良性發展的社會責任,今天在座的各位就是其中最為杰出的代表!
中國經濟經過30多年的高速發展,現在已進入中高速、優結構、創新驅動和多挑戰的新常態時期。今年,是我們國家全面深化改革的開局之年,我們行業企業要充分理解當前的發展環境,把握行業發展趨勢,積極調整戰略,應對變革轉型,主動積極向消費者宣揚行業文化價值,倡導定制生活新方式,推動行業企業創新可持續發展!
各位行業同仁,我們生活在一個飛速變革的時代,變革呼喚創新,創新推動進步,今天,我們全國知名衣柜、全屋定制、樓梯企業集聚羊城廣州,總結過去、展望未來,共商行業發展大計。
本次行業年會的內容也是精彩紛呈,集中采購對接會,行業論壇、創新也責任年度大獎發布、盛大的晚宴、參觀學習等都已經準備就緒,即將呈現在大家面前。這是一次行業年度聚首的盛會,更是中國定制家居行業發展歷程中一次重要的自我檢閱。
希望與會的企業家能夠圍繞當前發展中出現的熱點、難點問題進行深入的交流溝通,找出解決問題的方式和方法,也希望通過此次年會能夠更深入有效的搭建起行業企業之間、以及企業和供應商之間合作、創新、共贏的平臺。
各位朋友,我們有幸聚于全國工商聯家具裝飾業商會這個溫暖的大家庭里,她引領和見證了我們行業企業的發展歷程,在未來的日子里,讓我們攜起手來,在商會這個大平臺上,群策群力,在新的形勢下,以新的視野、大的格局規劃我們行業發展方向,開創中國定制力量的嶄新明天!
最后,預祝本次大會取得圓滿成功!祝在座的各位身體健康、事業發達!
謝謝大家!
公司董事長講話(精選12篇)篇三
同志們:
xxxx年,是我公司實現“xxxx”戰略構想xxxx的第一年。集團公司的各項工作圍繞年初工作會議確定的目標和xxxxx年三年發展規劃及指導思想,緊緊抓住實施精細管理和轉變經濟增長模式兩大主題。上半年,在廣大員工的共同努力下,克服了xxxx的影響,集團公司的工作取得了新的成績。企業競爭力在穩步提升,影響力在不斷擴大,經營成果在繼續鞏固。下面,我從上半年主要工作回顧和下半年重點工作安排兩個方面分別作以闡述:
(一)各項經濟技術指標完成情況
上半年各項經濟指標較去年同期均有不同程度的提高。其中,上半年共簽訂合同xxx項,合同額約xxx億元,占年計劃xx億元的xxx%,比去年同期增長xxx%;上半年在建工程xxx項,總計完成建筑業總產值xxx億元,占年計劃的xxx,比去年同期增長xxx;雖然受冰雪和地震的影響沒有做到時間過半任務過半,但從情況分析全年指標完成應該不存在問題;企業財務收入xxx元,占年計劃的xxx,比去年同期增長xxx;全公司實現利潤xxx元,完成年計劃的xxx。單位工程合格率xxx;顧客滿意率達xx;竣工項目xxx項;安全生產達標率xxx。總的來看,多數指標比xxx年同期有大幅度的提高,為全面完成年計劃奠定了堅實的基礎。
(二)繼續調整經營工作思路,穩步推進市場開發戰略,經營成果繼續鞏固
今年,我們在繼續調整經營工作思路的同時繼續穩步推進市場開發戰略,經營工作成績穩步提高。
1、調整和充實了市場開發的領導力量,明確了領導分工。
根據年初工作會議提出的要求,集團公司經充分考慮,決定以xxx為核心組成經營工作領導小組,成員由xxxx的主要領導組成,領導小組代表公司行使經營工作決策權。同時,明確了三位副總的經營工作職責,同樣公司其它領導成員亦有市場開發的責任和任務。加強了集團公司在全國各區域、各重點行業的市場開發協調力度,充分調動了各方面的資源,形成了集團公司多渠道、多格局的市場開發工作網絡。各主體單位和專業承包單位也按公司的要求,健全了機構、充實了人員、制訂了策略,特別是一把手負責,各領導分工協調,各部門分工協作,形成了沖擊市場的綜合力量。
2、強化了市場開發部的龍頭作用,全面提高了市場開發工作水平。市場開發部做為集團公司市場開發的牽頭部門,在經營工作中負責全集團市場開發的日常工作。上半年,公司進一步強化了市場開發部的龍頭作用:一是把市場開發和經營編標的業務及人員相對分開考核,明確了各自職責;二是從基層和大學生中選拔了一批年輕或具有市場開發經驗的人員充實到市場開發部及基層各單位的市場開發部門,增強了市場開發業務的基本力量。三是通過周例會、月匯報會、季總結會的形式達到了上下溝通,提高認識,總結經驗的目的。同時,通過這種形式加強了對各類投標隨意性現象的遏止,積累了市場開發經驗案例,從而提高了市場開發工作水平。四是通過對經營系統內階段性的獎罰,調動了骨干力量的積極性和主動性,強化了責任意識,增添了市場開發工作的活力和激情。五是加強了對基層各單位市場開發工作的檢查和指導。六是得到了集團各部門及各二級公司機關部門的密切配合和通力支持。集團公司今年也要求各主體單位在領導班子和機構的配備上必須突出經營職能。各單位一把手必須親自掛帥,肩負指標,明確責任,基本形成了全員經營的態勢。
通過這樣的安排和部署,公司形成了自上而下比較完整的經營體系,形成了一股全力搏擊市場的強大力量。這是集團公司歷史上采取措施和調整幅度最大的一次,足以證明了我們的決心和信心。
3、經營成果繼續鞏固
通過上半年來公司上下共同努力,集團公司市場開發有了明顯的成果。上半年共收集有價值項目信息xxx余項,簽訂合同xxxx項,合同額xxx億元,比上年同期增長xxxx。其中:集團各xx中標xxxx項,合同值xxx元;集團自營項目中標xxx項,合同值xxx億元;各xxx單位中標xxx項,中標值xx元,完成年計劃的xxx。
公司董事長講話(精選12篇)篇四
同志們:
這次財務工作電視視頻會議開得很好。剛才,財務部周明春總經理作了財務。
工作報告。
王國樑財務總監作了非常重要的講話全面總結了一年來財務工作取得的成績指出了工作中存在的不足并對下一步工作做出了具體安排講得很全面也很深刻我都同意希望各單位認真貫徹落實。下面我再講兩個問題。
一、當前生產經營形勢及后五個月重點工作。
最近,公司管理層利用三天時間,分別聽取了四個專業板塊以及規劃計劃、財務兩個綜合部門關于上半年生產經營情況和下半年重點工作安排的匯報,對全公司生產經營形勢進行了分析。大家一致認為,今年上半年,面對突如其來的“非典”疫情的影響,公司所屬各單位和廣大員工認真按照年初集團公司工作會議精神和董事會確定的各項業績目標,團結一心,克服困難,一手抓“非典”防治,一手抓生產經營,做了大量卓有成效的工作,取得了較好的經營業績。
(一)四個業務板塊全部實現盈利。根據快報統計,按照國際會計準則,全公司上半年實現對外銷售收入比去年同期增長36.9%,實現利潤大幅度增長,創歷史同期最好水平,首次實現四個業務板塊全部盈利,充分顯示公司基本面整體向好的發展態勢。勘探與生產板塊效益繼續穩步增長,實現利潤占公司總利潤的90%以上。天然氣與管道板塊在原油輸量下降的情況下,實現利潤創歷史最好水平。特別是煉油、化工兩個板塊,萬眾一心,大打扭虧增盈攻堅戰,經營業績大大超過預期。煉油與銷售公司實現利潤比去年同期增長2倍多,化工與銷售板塊整體扭虧為盈,提前超額完成年度計劃目標,展現了煉化業務的增長潛力。
今年4月以來,公司股票走勢強勁,股價創歷史新高。至6月30日,公司香港股票的收盤價升至2.35港元,較4月1日的收盤價1.65港元上升了42.4%,較去年6月底的1.66港元上升了41.6%。這充分反映了資本市場對中國石油良好業績的認可,反映了投資者對中國石油的信心不斷增強。
(二)勘探與生產繼續保持良好的發展勢頭。油氣勘探按照3月份勘探技術座談會確定的“加強前期,注重技術,突出重點,積極有效”的工作方針,分三個層次展開,取得了一批重要成果。石油勘探在渤海灣大港灘海、塔里木烏什凹陷和滿加爾凹陷、準噶爾腹部和南緣、鄂爾多斯西河口—張岔地區和姬塬—鹽定地區、松遼北部和南部、海拉爾烏中構造帶等獲得12項重要發現和苗頭;在渤海灣、鄂爾多斯、塔里木、準噶爾、松遼等幾大盆地,形成了一批規模儲量區塊。天然氣勘探在川西邛西、川西南老區麻柳場、川東滾子坪和渝東復興場構造,以及松遼北部徐家圍子、鄂爾多斯上、下古生界等,取得了7個方面的新成果。上半年,基本探明石油地質儲量2.52億噸、控制4.1億噸,分別完成年度計劃的70%以上;基本探明天然氣地質儲量3292億立方米(包括了蘇里格氣田原來已經探明,現在經過評價后的部分升級儲量),超額完成年度執行預算指標。
油氣生產平穩運行。上半年,國內油田生產原油5184萬噸,盡管比去年同期下降了15萬噸,但按照10350萬噸的年度產量目標,實現了時間過半、完成任務過半;按照10370萬噸的工作目標,也拿到了完成任務的主動權。長慶油田增產幅度最大,同比增加了53.4萬噸,xq、吉林同比分別增加了21萬噸,塔里木、冀東、玉門、青海、大港等油田原油產量也都有不同幅度的增長;大慶、遼河,以及華北等油田超額完成了上半年的生產計劃。國內油氣田共生產天然氣125億立方米,完成年計劃的54%,同比增長11.7%。長慶、西南、青海、塔里木四大氣區,天然氣產量都有較大幅度增長。
(三)煉化業務增盈扭虧成效顯著。今年以來,煉化及銷售系統大力促銷推價,增產節支,廣泛開展“六查六整頓”活動,增盈扭虧工作取得重大成果。煉油與銷售同比挖潛增效26.3億元,化工與銷售同比挖潛增效17.1億元。5家重點虧損企業扭虧工作取得突破性進展,吉林石化去年上半年虧損4.8億元,今年實現考核利潤3.5億元;遼陽石化去年上半年虧損2.7億元,今年實現考核利潤1.4億元;獨山子石化上半年實現考核利潤1.7億元;潤滑油公司實現賬面利潤3000多萬元;蘭州石化也實現了較大幅度的減虧。大慶石化實現利潤4億元,列所有煉化企業之首;撫順、大連等煉化企業實現利潤也明顯增長。20家銷售企業,除東北公司政策性虧損外,全部實現盈利。
各煉化生產企業在優化資源配置,優化產品結構等方面也取得了積極的成果。上半年,累計加工原油4433萬噸,生產汽煤柴油2795萬噸,同比分別增長6%和8.1%;化工商品產量535萬噸,同比增產66萬噸,創歷史最好水平;高標號汽油、柴油、石蠟、重交瀝青及乙烯、合成樹脂、合成橡膠、合纖原料、化肥等高附加值和厚利產品,同比都有較大幅度的增產。
銷售企業積極開拓市場,狠抓終端銷售和大用戶開發,努力促銷推價,實現了銷量、收入和效益的同步增長。上半年,銷售成品油2959萬噸,同比增長8.9%,高于全國成品油消費增長速度,零售量和零售市場份額同比也有較大提高;化工產品總銷量和統銷量同步上升,統銷率達到86%,直銷率達到64%。
(四)西氣東輸等重點管道建設工程進展順利。西氣東輸東段主體工程已經完工,正在進行站場建設,可望在10月1日投產進氣;西段主體工程全面開工,完成焊接1300公里。忠武輸氣管道初步設計和線路施工圖設計已經完成,長江隧道等各項控制性工程已完成部分工作量。陜京二線項目預可研報告正在評估,黃河和大梁隧道等控制性工程初步設計方案已經審查通過,可望近期開工。同時,天然氣市場不斷拓展,銷售量繼續快速增加,運營成本進一步降低。上半年,共銷售天然氣92億立方米,同比增長16.2%;天然氣管道單位運營成本控制在45.7元/千方,同比降低11.6元/千方。
(五)國際化經營穩步推進。印尼項目經過近一年的運作,生產經營已步入正軌,油氣產量逐步增加。上半年原油作業產量118.24萬噸、同比增長5.5%,權益產量49.7萬噸、同比增長26%。今年4月,又成功收購了赫斯印尼公司的加邦區塊股權,使股份公司在該區塊的股份比例由30%增加到45%。國內油氣勘探開發對外合作有序推進,大港趙東區塊合作開發項目近期即可正式投產。國際貿易進出口總量及貿易額均保持快速、穩健的發展勢頭,上半年完成進出口及轉口貿易額43.3億美元,同比增長了一倍多。出口成品油225.7萬噸,同比增長37.5%。
總的來看,經過全公司上上下下的共同努力,上半年的生產經營形勢比我們預期的要好,目前已拿到完成全年各項生產經營指標的主動權。越是在這樣好的形勢下,我們越要保持冷靜的頭腦,清醒地認識到我們面臨的挑戰和工作中存在的不足。今年后五個月,我們要按照7月15日集團公司電視視頻會議上馬總講話的精神,深入貫徹黨的xx大精神和“三個代表”重要思想,緊緊圍繞全面建設具有國際競爭力的跨國企業集團目標和實現“兩個轉變”的戰略決策,再接再厲,毫不松懈,開拓進取,克服困難,切實組織好生產經營的運行工作,確保全面超額完成今年的各項業績指標,實現股份公司的持續有效快速發展。為此,要重點抓好以下幾個方面的工作:
第一,加快增儲上產步伐,確保全年油氣儲量、產量目標的實現。油氣勘探工作,要繼續貫徹落實勘探技術座談會明確的勘探指導思想、工作部署和工作目標,在上半年探明儲量和控制儲量完成情況較好的基礎上,進一步解放思想,突出重點,加強預探,加快工作進度,爭取有新的突破和大的發現。同時,要按照勘探開發一體化的工作方針,加快重點地區的評價工作,全年完成石油探明儲量4億噸、控制儲量6億噸、預測儲量7億噸的目標,為明年的增儲上產奠定資源基礎。要進一步搞好鄂爾多斯、川渝地區的天然氣勘探,多拿優質高效儲量,增強西氣東輸、忠武線、陜京二線的資源基礎。
要繼續抓好油氣生產。長慶、xq、吉林、大港灘海等上產的重點油田和地區,要加快產能配套建設步伐,按計劃踏上剩余日產水平的步子。其他各油田要按照計劃目標,組織好上產和穩產的各項工作,確保超額完成股份公司今年10370萬噸的原油生產目標。天然氣生產要本著市場導向、促銷增產的原則,科學制定產、輸、銷運行計劃,全年產量要超過240億立方米。
第二,煉油化工和銷售業務要堅持增盈扭虧,再創佳績。總體估計,下半年油品和化工產品市場形勢較穩定。煉化和銷售企業要抓住機遇,再接再厲,乘勢而進,再創佳績。要繼續大力優化資源配置,加快結構調整步伐,奮力開拓市場,全面強化管理,不斷提高煉化業務的競爭能力、盈利能力和抗御市場風險的能力。主要工作目標是:下半年煉油板塊加工原油4525萬噸,銷售成品油2930萬噸,零售1158萬噸,實現利潤30億元;化工板塊生產化工產品525萬噸,銷售490萬噸,實現利潤10億元,實現全年煉化整體挖潛增效80億元以上,超額完成全年挖潛增效51億元的目標。要繼續抓好重點企業扭虧工作,吉化、遼化等單位,要鞏固上半年的工作成果,繼續增加盈利;蘭州石化、大慶煉化,要努力實現扭虧為盈。
第三,繼續抓好重點管道工程建設,確保按時建成投產。西氣東輸工程建設正在進行百日決戰,一定要按照既定的工作目標和進度,確保實現東段10月1日進氣,明年1月1日向上海供氣的目標,并在今年年底前完成西段線路主體焊接任務。同時,要抓好市場開發和用戶落實工作,爭取管道投產后有好的運營成果。忠武輸氣管道工程在崇山峻嶺中穿行,山區段比例大、施工難度高,要精心組織好現場施工,按照明年年底向武漢供氣、20xx年7月1日向長沙供氣的目標,抓好各項工程進度的落實。陜京二線輸氣管道工程,7月底前要完成黃河隧道和大梁隧道的開工準備工作,爭取盡快開工。同時,還要加快陜京線增輸改造工程的進度,保證11月份日輸氣能力提高到1030萬立方米,以滿足北京等重點單位今冬明春用氣需求。
第四,搞好科技攻關和研發,為增產增效提供技術支撐。最近,股份公司勘探與生產工程技術座談會明確了工程技術發展的方向和目標,確立了主輔一家、共同發展、互利雙贏、全面提高勘探開發工程技術水平的指導思想。勘探與生產公司、各油氣田、科研院所,要認真貫徹落實好這次座談會的精神,按照會議要求,推廣應用27項成熟主導技術,重點攻關26項瓶頸技術,超前研發9項儲備技術,做好7個方面新技術的引進工作,在勘探與生產中真正做到科技先行,使技術進步成為增儲上產的第一動力。要進一步推進煉化技術進步,重點抓好先進、成熟、適用技術的推廣應用,圍繞重點項目改造、資源深加工、節能降耗和增產高附加值產品,加強技術攻關,消除生產瓶頸,提高產品質量和檔次,促進產業升級。同時,要加快一批自主核心技術的研發和應用,為煉化長遠發展提供技術支撐。煉化技術中心要加快組建,搞好戰略規劃,組織開展技術研發,盡快發揮作用。初步考慮,在明年上半年的適當時候,股份公司要組織召開煉化技術座談會,研究如何推進煉化技術進步問題,使技術進步成為煉化業務增收增效的第一動力。各有關單位從現在開始就要做好有關準備工作。
第五,抓好長遠發展戰略研究和明年生產經營的準備工作。今年以來,為解決公司成長性問題,實現持續有效快速發展的目標,公司管理層及有關部門組織力量,對一些具有前瞻性、綜合性、全局性的重大問題開展研究,取得了階段性的成果。后五個月,要繼續配合國家石油天然氣中長期發展規劃的制定,組織編制股份公司中長期業務發展規劃、20xx—20xx年滾動計劃,提出公司長遠發展目標;要組織好重大發展規劃的專題研究,主要包括:引進哈油及西北地區發展戰略預可研,引進俄油及東北地區發展戰略預可研,渤海灣灘海勘探開發規劃、煉化業務結構調整和持續有效發展、全國天然氣管網及輸配系統規劃、國際化經營和現代營銷體系戰略研究等;同時,要抓好20xx年預算、投資和生產經營計劃的編制工作,積極做好明年生產建設的各項準備工作。
關于后五個月的工作,還要強調兩件事情:
一是關于防汛抗洪和安全生產工作。今年入夏以來,江淮一帶和北方一些省市連降暴雨,部分地區洪澇災情嚴重,給西氣東輸工程的施工,以及部分油氣田的生產經營造成了較大影響。北方雨季剛剛開始,七月下旬和八月上旬,是北方地區的主汛期。股份公司已經下發了關于做好汛期安全生產工作的通知,質量安全環保部也有專人值班。各單位要高度重視防汛抗洪工作,精心做好。
應急預案。
和搶險準備,采取有效措施,確保生產經營和施工建設正常進行,最大限度減小洪澇災害造成的損失。要進一步做好安全生產工作,按照“五嚴”的要求,嚴格執行各項。
規章制度。
落實安全責任加強督促檢查確保人員和財產安全。特別是煉化企業主要裝置處于高負荷運行要加強設備的維護、保養和巡回檢查保證安全平穩運行。增盈扭虧任務越是繁重越是要重視安全生產。去年我們有過沉痛的教訓今年各煉化企業一定要高度重視起來采取有效措施防止重大事故的發生。
二是搞好工資分配制度改革,進一步做好穩定工作。前不久,集團公司專門召開電視視頻會議,對工資制度改革作了部署。這項工作政策性強,敏感度大,廣大員工也非常關注。各單位、各級領導一定要高度重視,嚴格執行集團公司的有關規定,嚴肅紀律,嚴格掌握政策,切實做好工資制度改革有關政策的宣傳解釋工作,密切關注群眾的思想動向,針對各類不同人員的具體情況,做好釋疑解惑工作,千方百計消除不穩定因素,引導廣大員工自覺維護企業和社會穩定的大局。
二、財務系統要發揚成績,進一步提高理財水平。
股份公司上市三年來,財務工作按照建立一流的財務管理體制,建設一流的財務管理隊伍的目標,正在向國際大石油公司先進的財務管理水平邁進,成效顯著。主要體現在四個方面:
一是全面預算管理逐步深化,促進了公司業績目標的實現。進一步明確了預算編制原則、編制程序、預算的執行和檢查考核規則,形成了總部、專業公司、地區公司的三級預算管理體制,以目標利潤為基礎,以收入和成本控制為核心的預算模型初步建立。預算目標層層分解、滾動考核、動態運行,預算在實現業績目標中的控制、激勵和約束作用,得到了較好的體現。
二是資金和債務集中管理取得了明顯的效果。“收支兩條線”工作穩步推進,進一步提高了資金使用的效率和效益,優化了債務結構。三年來通過資金的集中管理和統一調度,減少資金沉淀,三年節約財務費用94億元,資本負債率由上市之初的40.7%降到今年上半年的18.4%,處于國際大石油公司的較好水平。
三是集中統一核算得到了加強。煉化企業已經全面實現了一級核算,各油氣田公司和銷售企業的集中核算工作正在全面展開。通過推進集中統一核算,有效地簡化了核算層次,優化了業務流程,提高了財務運行效率。在此基礎上,財務信息化工作得到有力推進,會計信息的準確性、及時性和有效性明顯增強,基本滿足了對外披露和經營管理的需要。
四是加強政策研究和服務,有效地解決了生產經營中的實際問題。上市三年來,財務部門與其它部門密切配合,加強政策研究,積極爭取國家有關部門的支持,努力解決企業生產經營中涉及稅收、價格及其它優惠政策方面的各種矛盾和困難,做了大量艱苦細致的工作,取得了不少突破。如:重組資產和土地等各項交易免征契稅、印花稅;油氣田生產性勞務由營業稅轉征增值稅;對煉化重點虧損企業實行優化資產、債務結構,減輕企業負擔的多項內部支持政策;銷售企業重組后的增值稅集中繳納;天然氣價格的多次調升;西氣東輸項目合營中的稅收優惠;內部定價及結算機制的不斷完善,等等,這些成果,既為公司爭取了相當可觀的經濟效益和社會效益,也為企業與政府部門之間建立了正常的溝通協調機制,更重要的是為企業生產經營營造了良好的政策環境。
總之,三年多來,公司財務系統的各級管理人員和廣大員工較好地適應了股份公司管理體制、運行機制及外部環境等方面的一系列重大變化,積極轉變觀念,克服各種困難,為公司業績目標的實現和價值提升做出了突出貢獻。在此,我代表公司管理層向同志們表示親切的慰問和衷心的感謝!
關于下一步的財務工作,國樑財務總監和明春總經理講得很全面,要求也很明確、很具體。這里我就如何繼續推進和深化財務管理,進一步提高理財水平,再強調幾點:
(一)建立符合國際化大公司經營的財務管理體制。上市之初,公司就提出要實行“一個全面,三個集中”的財務管理體制,去年財務工作電話會上又進一步提出要“建立一套職責明確、層次分明、程序規范的一流財務管理體制”。總體上看,目前我們的體制初步實現了與國際大石油公司財務管理體制接軌的目標,符合公司發展戰略的要求,定位是準確的,方向是對的,運行中也已經取得了良好的成效。關鍵是要繼續健全和完善各項配套制度,優化業務流程,深化、細化各項管理,進一步提高財務管理的效率和效益。下一步要重點強化以下幾個方面的工作:
一是要進一步加強財務基礎工作和制度建設,使我們的財務管理工作更加標準化、制度化、規范化。二是繼續深化全面預算管理,完善預算體制和機制,建立起科學的預算模型和預算分析報告體系,充分發揮預算工作在生產經營管理中的預測、決策、控制和信息反饋的作用。全面預算管理是一個全過程、全方位、全員的概念,應該落實到預算的編制、預算的執行、預算的控制和信息反饋全過程當中。三是要加快推進財務集中核算和資金收支兩條線工作,規范核算管理,壓縮管理層次。通過收支兩條線實現資金管理的現金流最優化、占用最少化和流轉速度的最大化。核心是資金集中管理的全過程控制。四是要逐步建立和完善公司資產管理體系,通過健全管理組織、構建信息平臺、制定管理制度、建立分析模型等措施,形成動態的資產效益分析和評價體系,把我們公司的資產家底摸清楚、管理好,最大限度地運用好,真正提高其運營效益,提高資產回報率。五是完善公司價格與稅收管理體系,對涉及公司稅收、價格方面的各項政策,包括國際化經營中有關國家的稅價政策,要做到超前研究,統一籌劃,建立與政府有關部門正常的溝通協調機制,合理、合法地爭取公司的最大利益;對公司內部的價格結算體系,要體現科學合理、協調統一、市場導向的原則,為客觀評價各業務單元的業績狀況提供依據。
(二)財務管理要努力做好“兩個延伸”工作。財務管理是公司生產經營管理的中心環節。企業生產經營的一切活動最終都要體現在盈利的高低、給股東回報的多少上,都要通過財務部門的核算、分析,通過財務報表反映出來,這決定著公司在國際資本市場的價值和形象。因此,年初我提出,財務管理工作要由傳統財務向現代財務過渡,除了要繼續做好傳統財務要求的預算管理、資金管理、成本管理、會計核算等工作外,還必須在圍繞公司的發展戰略,在提升公司的成長性、提高公司的競爭能力和盈利能力方面發揮更大的作用。
一是要向國內外資本市場延伸。在保持核心業務戰略不變的情況下,通過資本運營的方式把公司做大、做強,是國內外大型公司發展壯大的主要手段之一,也是實現股份公司持續有效快速發展的必然選擇。上半年股份公司為了強化這方面的工作,已經成立了資本運營部,負責公司的資本運營業務和股權管理。但資本運作是一項十分復雜的系統工程,僅靠資本運營部是不可能完成的。必須依靠有關單位和部門的大力支持和通力合作,其中,財務部門的支持和配合是不可或缺的。比如,在項目收購階段,如何準確地分析項目的財務狀況、投資回報,如何籌融資;在運行階段,如何做好稅收籌劃,如何進行資產整合,如何搞好財務運行,等等。這些方面,財務部門需要做大量的資料收集、分析和運行管理工作。
二是要向生產經營的全過程延伸。財務管理不僅僅是算賬,而是通過算賬發現生產經營中的薄弱環節,并及時反饋到生產經營過程中,來加強管理。因此,要服務生產經營,監督生產經營,提出提高生產經營質量和效益的舉措,將記賬會計變成管理會計,這是整個財務管理工作的出發點和落腳點。要引導和鼓勵財務人員深入基層,深入實際,研究分析生產經營中存在的問題,為挖潛增效、增收節支、改進管理多出主意,出好主意,出大主意。
(三)建立符合國際化經營的財務管理隊伍。各單位要把提高財務人員素質作為公司財務隊伍建設的重中之重,把人員培訓作為隊伍建設的首要內容,當前特別要注重加強適應跨國經營管理要求的財務人員的培訓,保證業務發展的需要。各級財務人員要充分認識到肩負的責任,不斷提高政策理論水平和政治業務素質。要加強學習,既要學習黨的方針政策和各項法律法規,也要學習石油化工專業知識,學習金融、稅收、項目管理、信息技術、外語等方面的知識,掌握現代管理方法,努力成為一專多能的復合型人才。要加強財務隊伍的職業道德教育,培養財務人員的敬業精神,努力建設一支品德高尚、業務精通的財務管理隊伍。
(四)各級領導干部要高度重視財務管理工作。提高公司的理財水平,不僅僅是財務部門自己的事情,各部門、各單位、各級管理人員都要高度重視和大力支持財務工作。各地區公司的領導班子,特別是一把手要進一步提高對財務工作重要性的認識,努力學習財務會計知識,由財務管理工作的領導者、支持者,變為財務管理的熟悉者、參與者。要善于利用財務部門提供的數據和財務分析報告,及時發現生產經營中存在的問題,不斷改善經營狀況,切實提高理財水平。在財務機構設置、人員配備上,要根據工作需要給予充分的保證。當前,要按照《會計法》、《總會計師條例》的要求,抓緊選擇配備總會計師,充分發揮好他們的作用。同時,各級主管領導要嚴格執行財經紀律,不準違反規定授意、指使、強令財會人員做假賬或設立法定賬冊以外的任何賬冊,為財會工作創造良好的法制環境。
最后,希望財務系統全體員工,振奮精神,開拓進取,扎實工作,共同努力,為實現“兩個一流”的財務管理目標,為提高公司理財水平、提升公司價值做出新的貢獻。也希望公司的全體員工,再接再厲,開拓進取,全面完成今年的各項業績目標,以優異的成績迎接20xx年的到來。
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公司董事長講話(精選12篇)篇五
各位__x、各位員工:
大家好!
值傳統新春佳節即將到來之際,今天我們在這里隆重集會,共慶佳節,共迎新年!首先向光臨本次團拜會的各級領導、各屆朋友,表示熱烈的歡迎!向一年來奮戰在各個崗位上的全體員工,表示親切的慰問和衷心的感謝!祝大家新年快樂、萬事如意!
剛剛過去的一年,在社會各界的關心支持下,通過全體員工的共同努力,集團各項事業均取得較大發展,全年實現產值×億元,實現利稅×個億,提供×多人的就業,發放工資×多萬元。各分公司均圓滿完成既定的目標任務:×電力公司鍍鋅車間已經投產;×桿塔公司經過一年的建設,春節后也將投入生產;×房地產金水灣、×全年實現銷售近×萬平方,為集團發展奠定了資金基礎。
集團公司的每一步發展,都是與全體員工的團結奮斗分不開的。集團各分公司、各崗位上,都涌現出大批忠心耿耿、認認真真,不怕苦不怕累的優秀員工。比如×,頂嚴寒、冒風雪,帶領一班人加班加點,在零下十幾度的情況下,不辭辛苦,早起晚睡,提前完成了×設備安裝任務。×已在我們公司工作多年,一直勤懇務實、積極主動,為了公司業務,每天往返奔波,從不抱怨,做事踏實,對工作兢兢業業,在公司上上下下,贏得了廣泛的口碑。
在這里還要特別表揚×房地產的×,他主要負責銀行按揭工作,為了保持公司資金回籠,他也是早起晚睡,天天跑銀行、跑指標、跑手續。在他的努力下,我們所有銷售出去的商品房,基本能夠及時辦理按揭,確保資金回籠,今年回籠資金近×個億,保證了公司的正常運轉。
剛才表揚的這三個人,包括今天馬上要登臺接受表彰的×多位先進個人,僅僅是我們集團優秀員工的代表。因為時間關系,還有一大批優秀員工,我不能在此一一點名表揚。總之,正是因為有更多像他們一樣,立足本職、愛崗敬業、默默奉獻的全體員工的努力,我們×集團才能不斷取得事業發展的新成就,才能不斷邁上一個又一個新的臺階。在這里,我對大家的努力,再次表示衷心的感謝!
當然,面對新的一年,我們并不能盲目樂觀。市場競爭還將更加激烈,國內國際經濟形勢,還將會有新的變化,這就要求我們大家,繼續保持頑強的斗志,群策群力,不忘初心,開拓進取,創造集團事業發展新局面。針對×年的工作,借此機會,我想簡單提一下我們的目標、任務和要求:
×電力公司鍍鋅車間由目前的一個班生產,春節后擴大為兩個班生產,爭取年產值實現×個億,實現利稅×萬元。
×公司,春節后也即將投入生產,確保年產值達到×個億,實現利稅×—×萬元。
公司董事長講話(精選12篇)篇六
公司介紹是為了公司樹立良好的形象,推銷產品,擴大服務范圍,提高企業競爭力的一種重要文本。以下是愛匯網小編為大家整理的董事長介紹公司講話,給大家作為參考,希望對你有幫助!
你們苦嗎??
有沒有覺得遇到瓶頸,苦到甚至想逃避想放棄?
好,你有沒有發現,我們的企業,過去發生過大大小小的讓我們痛苦的事情,身邊聽到看到發生的:被騙的,跑路的,倒閉的,甚至坐牢的....太多太多各種各樣的事情,讓我們去交學費,去學會成長,因為沒人教我們要怎么做,什么都要自己去磕磕碰碰的走。
有沒有發現,我們走到現在,幾乎是全能的了?從買機器設備,到招人,管人,用人,原材料采購,開發,工藝,技術,政府,銀行,資金,業務,質量,檢驗,三陪,公關,國內貿易,國外貿易,回收貨款,有些企業家甚至是工人,管家,消防隊員。。。
我作為二十多年的紡織從業者,從二十多年前的印花工廠,一直做實業,辦工廠,搞紡織品開發,國內貿易和國外貿易。
我在阿里巴巴還沒改為1688之前,我就已經是會員,那時候是作為一個企業網站,在宣傳的,也曾經是中國供應商的金品誠企會員,會費,什么p4p,購買關鍵詞排名等,光一年交給阿里的就要二十多萬,還不算一個5-6個人的團隊的工資、費用,有段時間每天給他們打雞血,拍照,上傳,一天到晚什么rfq,詢盤,電子郵件什么的,個個忙的焦頭爛額。
曾經有段時間,我們在1688上的時尚女裝繡花印花,每個關鍵詞都出現在首頁,阿里巴巴首次線上轉線下的展會,在蕭山白馬湖展覽中心的,我還是發起人,策劃人。
那么,我們在網上真的做到生意了嗎?達到我們要的目的了嗎?
我是已經停掉了,連二萬九千八的中供普通會員都不做了,原因你們懂的。因為我是商人,付出和得到不成比例,不劃算,所以我停掉了。
花這么多的精力,養這么多的人力,費那么多的錢,難道只是為了幾個樣品單嗎?
這里可能有些在座的可能聽不下去了,我們網上做的很好啊,那我只能說, 你做的是標品,你們的圖片,文字,描述的能力太好了,客戶一看就清楚,就能下單。
而我們的紡織品,尤其的面料,是非標品!
客戶在沒看到,摸到樣品之前,是不會下單的,!在沒來親眼看過你的工廠,公司,和與你聊過之前,感覺到你有實力能力做好之前,客戶是不會下單的!所以,大額訂單也不會在線上成交的。
如今,紡織的互聯網被這些不懂的人玩死了,這個瓶頸突破不了! 因為什么?我們在座的各位,應該對電話號簿,也就是電話黃頁不陌生吧?我也在電話黃頁上花幾千元登過廣告,義烏市下駱宅印花廠竭誠歡迎你的惠顧。。哈哈!
那現在你還能看到電話號碼本嗎?
不! 為什么,因為現在有互聯網了。
你有沒有發現,其實,什么找布類app啊,也只是在做電話黃頁的事情,只不過,有些人是要專門的做一本給賣布的看,給做服裝的買家看,說到底,想在這幾萬億里分一杯羹,為資本運作搞點噱頭而已。 互聯網+這個詞,也是被這些人玩壞了,真正想為紡織行業做些事情,真正能為廣大從業者做點改變的,反而遇到了懷疑,不信任和阻力。
我們做實體的更難,開門市部的請舉手示意下?好,謝謝。
業務員難招,難養,為什么,因為業務太辛苦,太難了。門市租金貴,費用開支高,,,痛苦!
服裝品牌工廠,設計師的請舉下手示意下,好嗎?謝謝!
面料輔料難找嗎?難嗎?是的,難!跑柯橋,跑廣州,跑國外,跑各種展會,找到了,工廠不配合,貨不對路,有些還要帶款提貨,還要來煩你們。。本來,你可以安安靜靜的做你擅長的設計,開發,銷售,品牌推廣,卻要扯這些怎么也弄不清楚的事情。
作為老板的你,也只能因為太煩,交給業務采購員去做,你明明知道你付錢買回來10元一米的面料,在市場上可能5元就能買到,但你沒時間去管。
整個阿里包括淘寶,天貓,整個網上成交,13年的總金額是3萬億人民幣! 合美金5千億都不到,注意,是所有商品的批發零售。 為什么做不到?因為阿里是360度的,什么都做,就意味著一定有部分是不專業的,而紡織工業整個產業鏈的環環相扣,和它的特殊性,是需要專業,需要垂直!
答案是肯定的,有痛點,那就一定有解決痛點的辦法!
本項目就是在這樣的背景下構思產生的`
前面,我講到的是為什么做,
接下來,我講二點,來闡述我們做什么,要怎么做。
先講第一大點.做什么?
第一大點分線下和線上二個小點,分別講解。
第一小點的線下,(:國家面料館簡介中的位置分布圖和地址)我們可以通過ppt了解到,目前我們國家紡織面料館在北京,柯橋,嘉興,虎門,西樵,常熟,石獅,青島,廣州中大的珠江館,美國的洛杉磯,建成和在建設中的有16家場館,6月份啟動紐約館。我們還會加大加速擴建場館的力度,將來場館還會遍布國內主要市場和國外主要國家。最后實現全球覆蓋。
這些場館和工作人員是為我們國家紡織面料館會員和中紡通會員服務的,你可以去放樣卡,可以去掛吊卡,可以去放樣品貨架,可以去申請專區,甚至部分有條件的場館,比如1萬6千平方米的虎門館,你可以派你的業務員去開你的分公司,店面。
尊敬的各位女士們,先生們,
大家好!
很高興我們能在這個春風和煦的三月相聚于此。值此,我謹代表xxx有限公司熱誠地歡迎您的到來!
下面我先簡單的介紹一下xx,xxx投資創建于2007年1月,注冊資金為500萬元。是一個旨在為客戶提供虛擬仿真綜合性技術服務的公司。公司成立2年來一直專注于三維虛擬現實制作,隨著公司的發展和成功入駐浙中信息產業園后,公司積極拓寬自己的業務領域,三維設計制作,工業產品,城市規劃,建筑工程,在名家都可以用三維虛擬現實技術來展示。而且還有動畫廣告、項目包裝推廣、電視欄目包裝、三維展覽展示。電子及實物雜志的設計、制作及發行。
一直以來,名家數字科技有限公司根據企業和商家的實際情況,憑借獨到的設計理念和精益求精的專業精神、幫助各種類型的客戶根據其不同商業發展目標與需求,定制最佳的解決方案,并能夠根據客戶的需求,提供長期的服務、推廣及經營方案。
同時,作為一個年輕的公司,xx擁有一支充滿朝氣的開拓進取,勇于創新的技術開發和管理團隊,建立了完善的售前、售中、售后服務體系。作為專業的三維技術公司,xx秉承“以質為根、以誠為本、以德為先、以信為生”的理念,提出“xxe族,與眾不同”的發展口號,我們的幾大優勢:成熟的三維技術,專業的制作團隊,多部中標方案的制作經驗,完善的產品線與解決方案, 一流的售后服務—24小時服務。
接下來,我著重介紹下公司2年來主營業務取得成就及各個項目的發展狀況,相信這也是在座各位最為關心的。
首先在房產方面,紅旗大酒店大廳景觀漫游,金華麗晶國際樣板房室內漫游,武義旺峰電機廠區漫游都是成功的案例。通過此在建筑方面的虛擬積累了不少經驗。工業方面,新恒工具廠產品模型,旺峰電機多項機電模型,也取得客戶高度認同。此外,虛擬現實在城市規劃,建筑展示領域內也有廣泛應用,公司成功完成了軟件園區漫游。賓虹路,新華街的街道漫游。 同時綜合利用公司資源,xx也積極拓展業務實現公司業務多元化,在堅持以虛擬現實,3d技術為核心依托的同時,開拓了包括平面雜志設計,電子雜志業務,網站的制作,電子雜志的實物化。并開設三維,網絡技術培訓課程,創新性的從中發掘優秀人才,強化公司技術團隊。xx以優勢的虛擬漫游業務為中心,依托現有資源放射狀發展。今后的,將進一步發揮虛擬現實的核心技術優勢影響力作為公司主營業務,并做上下游拓展,將公司資源進一步整合,為客戶提供一站式的服務,為客戶創造溢價價值。
虛擬現實技術屬于高新科技產業,其發展前景十分誘人,目前是金華地區惟一一家,得到了金華市政府的高度重視和支持,在稅收,用地,資金等方面都給予大力扶持。而其與網絡通信特性的結合,更是人們所夢寐以求的。在某種意義上說它將改變人們的思維方式,甚至會改變人們對世界、自己、空間和時間的看法。它是一項發展中的、具有深遠的潛在應用方向的新技術。隨著全球經濟的一體化進程高速發展,基于網絡平臺的虛擬現實技術將得到越發廣泛的關注和認可。而電子商務模式的深入人心,無論企業形象的推廣,產品的宣傳,虛擬現實技術將營銷模式提升到一個新的高度。通過線上連接,客戶將得到到更為直觀,更為便捷的產品體驗,商家也擁有一個廣闊且具有豐富表現力的展示平臺。盡管目前仍處于后經濟危機的世界經濟大形勢下,企業商家進一步壓縮運營成本, 但基于網絡的低成本,高效率,通過虛擬現實技術的商業模式無疑將得到新的發展契機,xx發展到今天已經有了良好的基礎,我理由相信在您的認同和大力支持,在我們全體xx人的共同不懈努力下,xx必將有著更廣闊發展前景,也必將有著更壯麗輝煌的事業篇章! 最后,再次感謝各位的光臨,祝大家身體健康,工作愉快,謝謝!
尊敬的孫會長,各位領導,專家,學者,親愛的會員,各位朋友們,大家好!!!
我叫任恒天。我是國家紡織面料館o2o電商事業部的ceo,中紡通網絡科技公司的董事長。
首先感謝會議主辦方,謝謝你們提供了這么豪華的場地,還要感謝大會籌備組,你們這些老板們在百忙中,積極的參與,使得本次大會如此圓滿。
相信很多人想知道,怎么是我來當電商部的總經理?我解釋下,去年快年底的時候,一個很要好的朋友說她在做紡織品互聯網,和北大方正合作的,我教他們要怎么做,大老板當時就決定,給我多少股份,給我多少年薪,強力邀請讓我加入。我雖然很感興趣,還是決定先了解下,在當時,我就有了這么一個想法,這個事情,一定要依靠國家面料館,才真正做的起來,于是,也有幸是國家面料館的會員單位,和面料館的王總建立了聯系。但隨著我對該公司的更深一步的了解,這里我就不細說了,結果是我失望的放棄了。
今年3月份的某個上午,領導來柯橋的時候,十幾分鐘的會談,很愉快,就決定下來了,這個事情,我來做。當然,這里到我真正的任命下來,二個多月的時間,我一直在努力,策劃這個事業計劃,而書芳也一直在力薦。
所以,最后特別感謝付主任,王書芳王總的信任和支持,讓我有機會在臺上演講,并在臺下可以實現自己的事業理想!謝謝!(鞠躬) 我要向大家演講分享的主題是:用中紡通o2o.垂直模式顛覆性改變紡織貿易。介紹o2o電商事業部和中紡通為什么做,做什么,要怎么做,來詳細介紹中紡通,這個世界紡織服裝供應鏈,垂直專業電商服務平臺。
在演講分享之前,我先問下,大家知道什么叫o2o嗎?e to offline.線上到線下。
o大款以每月2萬的價格包養女大學生b,b女生竟每月從包養費中拿出1萬包養適齡男學生c(b2c),c男覺得不平衡,每月花5千包養起o小女生,o小女生發現自己是這條生物鏈的最底端后,很不爽,直接微信了o大款,于是兩人踢了b和c,砍掉中間,直接交易,每月8千元成交。
這就是o2o電商事業部的事情.砍掉中間,直接交易。
好!回到主題,我想問下在座的各位紡織、服裝的大佬們,老板們,你們生意好嗎?
謝謝!
公司董事長講話(精選12篇)篇七
各位xxx、各位員工:
大家好!
值傳統新春佳節即將到來之際,今天我們在這里隆重集會,共慶佳節,共迎新年!首先向光臨本次團拜會的各級領導、各屆朋友,表示熱烈的歡迎!向一年來奮戰在各個崗位上的全體員工,表示親切的慰問和衷心的感謝!祝大家新年快樂、萬事如意!
剛剛過去的一年,在社會各界的關心支持下,通過全體員工的共同努力,集團各項事業均取得較大發展,全年實現產值×億元,實現利稅×個億,提供×多人的就業,發放工資×多萬元。各分公司均圓滿完成既定的目標任務:×電力公司鍍鋅車間已經投產;×桿塔公司經過一年的建設,春節后也將投入生產;×房地產金水灣、×全年實現銷售近×萬平方,為集團發展奠定了資金基礎。
集團公司的每一步發展,都是與全體員工的團結奮斗分不開的。集團各分公司、各崗位上,都涌現出大批忠心耿耿、認認真真,不怕苦不怕累的優秀員工。比如×,頂嚴寒、冒風雪,帶領一班人加班加點,在零下十幾度的情況下,不辭辛苦,早起晚睡,提前完成了×設備安裝任務。×已在我們公司工作多年,一直勤懇務實、積極主動,為了公司業務,每天往返奔波,從不抱怨,做事踏實,對工作兢兢業業,在公司上上下下,贏得了廣泛的口碑。
在這里還要特別表揚×房地產的×,他主要負責銀行按揭工作,為了保持公司資金回籠,他也是早起晚睡,天天跑銀行、跑指標、跑手續。在他的努力下,我們所有銷售出去的商品房,基本能夠及時辦理按揭,確保資金回籠,今年回籠資金近×個億,保證了公司的正常運轉。
剛才表揚的這三個人,包括今天馬上要登臺接受表彰的×多位先進個人,僅僅是我們集團優秀員工的代表。因為時間關系,還有一大批優秀員工,我不能在此一一點名表揚。總之,正是因為有更多像他們一樣,立足本職、愛崗敬業、默默奉獻的全體員工的努力,我們×集團才能不斷取得事業發展的新成就,才能不斷邁上一個又一個新的臺階。在這里,我對大家的努力,再次表示衷心的感謝!
當然,面對新的一年,我們并不能盲目樂觀。市場競爭還將更加激烈,國內國際經濟形勢,還將會有新的變化,這就要求我們大家,繼續保持頑強的斗志,群策群力,不忘初心,開拓進取,創造集團事業發展新局面。針對×年的工作,借此機會,我想簡單提一下我們的目標、任務和要求:
×電力公司鍍鋅車間由目前的一個班生產,春節后擴大為兩個班生產,爭取年產值實現×個億,實現利稅×萬元。
×公司,春節后也即將投入生產,確保年產值達到×個億,實現利稅×—×萬元。
公司董事長講話(精選12篇)篇八
各位董事、各位員工:
大家晚上好!
今天又迎來了一年一度的全體職工大會。今天,我們相聚在一起,將一起回顧公司的發展歷程,探討公司的未來發展!在此,我謹代表公司向一直以來為公司各項事業而辛勤工作、樂于奉獻的各位同仁致以衷心的感謝和崇高的敬意。
揚翔因為有了朝氣蓬勃的你們、有了你們的全身心投入,才顯得更加激-情滿懷、意氣風發,我們也有信心、有決心、有能力,帶領大家去創造揚翔美好的未來。
,揚翔做了一個非常重要的決定,那就是回歸行業本質,實行戰略轉型。揚翔將由原來的單一飼料經營轉向產業鏈經營,由區域性經營轉向全國性跨地域經營。產業鏈的經營標志著揚翔進入另一個階段的發展。由此,公司的使命也發生了變化,由“讓豬過得更好一點”到“致力于為公眾提供安全、健康、美味的肉食品;致力于在母仔豬領域為中小養殖戶提供專業、穩定、高效的整體解決方案。”自揚翔成立以來,一共經歷了兩次創業,這將是揚翔的第三次創業。
為實現戰略轉型,公司在進行了一系列改革,采取了多種措施,取得一定的效果。具體如下:
一、管理模式的改革
的管理模式由總部集權式管理到區域化管理。,公司對領導班子進行了重組,組織結構也進行了相應的調整。新的管理模式強調充分發揮各區域的能動性,具體問題具體分析,使經營決策更加靈活有效。歷經半年多的考驗,證明新的管理模式更加適應現在和未來的揚翔。
經營管理方面,揚翔將從區域性經營轉向全國跨地域經營。為此,揚翔在全國范圍內新建了廊坊揚翔、長沙揚翔、茂名揚翔,另外,揚翔、揚翔、揚翔、揚翔、揚翔正在建設中。新公司的成立,對我們來說既是機遇,也是挑戰。生豬養殖方面,采用了“公司+農戶”的模式,與中小型養殖戶合作,為農戶提供良種豬和優質飼料,搭建了穩定的飼料銷售渠道和肉食品來源,實現雙贏;創建揚翔肉食品品牌,并成立了食品公司,作為產業鏈經營的終端。
二、人力資源體系的完善
回歸行業本質,實現戰略轉型,必須擁有支撐發展的人才。然而,公司原有人力資源不足以支撐公司的發展壯大,中層管理者和技術人才匱乏。因此,,我們引進了大量的人才,有具備豐富經驗的職業經理人,也有剛走出校園的大學生。通過幾個月的磨合,新員工逐漸融入揚翔大家庭,成為名副其實的揚翔人。
由于業務發展的需要,對中高層管理者進行管理技能提升培,對各崗位員工進行工作技能或服務技能提升培訓,意在通過培訓,不斷地提升員工能力和職業素質,迎接更大的挑戰。
此外,根據公司實際經營狀況和業務發展需要,對人力資源進行重組,以達到人員的最佳配置。
三、“三專兩卡”服務體系
(該部分公司未對外宣傳,具體內容略)
在此過程中,揚翔全體員工團結協作,與時俱進,開拓創新,在取得一定改進的同時,又實現了經濟效益穩步增長和社會效益全面進步的驕人業績,為實現揚翔公司又好又快發展贏得了良好開端。公司產量突破噸,銷售收入愈萬,同比增長%,既實現了公司的利潤增長,也為公司的戰略轉型提供了保障。
收獲了,我們需要再接再厲,迎接新的挑戰。下一個階段,我們需要做好以下幾方面的工作:
一、穩定飼料市場,爭做區域龍頭
揚翔的發展,力求穩健,在戰略轉型的過程中,要始終保證原有市場的穩定性,以廣西地區為示范,爭做其他區域的行業龍頭。只有穩定原有市場,才能更好的推動戰略轉型,由單一的飼料經營轉向產業鏈的經營。
二、加強培訓,注重人才培養
培訓是下一階段人力資源管理一項重要的工作,是人力資源開發的基礎,以培訓促進員工快速成長,以支撐集團發展的人力資源需求。培訓工作形式上要多樣化、靈活生動;覆蓋面要廣,中高層以“加強團隊建設”和“提升管理技能”為主題,專業技術人員要以實際操作和現場引導為主,覆蓋全面;針對性要強,針對工作出現的問題進行專題配需和指導;注重培訓效果,做好培訓需求調查和員工反饋。
三、精為主攻,保健是基礎
各位董事、各位員工,在揚翔轉型的關鍵時期,我希望我們每一位揚翔人都邁開大步大干一場。公司領導班子對大家寄托著殷切的期望!揚翔輝煌的未來需要我們去開創!希望大家熱愛揚翔的事業,志存高遠,充分發揮自己的聰明才智,盡情展現自己的人生價值。轉變原有的思維方式和管理模式,以時不我待的緊迫感和舍我其誰的使命感,團結全體員工同心協力開創揚翔輝煌。我們充分相信:所有的揚翔人都將會揚翔的事業寫下濃墨重彩的篇章。
長風破浪會有時,直掛云帆擊滄海。新的一年、新的機遇、新的挑戰。為實現集團的戰略目標:20xx年飼料年銷量達到萬噸,銷售收入億元;2015年飼料年銷量萬噸。我們要一手抓市場,一手抓內部體制改革,逐步實現集團公司的發展壯大;我們要乘著公司方方面面都剛剛發展的東風攜手前進,以勇于創新的精神,務實勤勉的工作態度,優質高效的工作業績,為實現我們揚翔人共同的美好的愿望而努力奮斗;我們要始終不渝地保持旺盛的創業精神和創新能力,著眼未來,迎接挑戰,抓住機遇,共同攜手開創hy輝煌的未來!最后我在這里祝福大家心情愉快,工作順利,闔家歡樂。也祝福我們揚翔的事業蒸蒸日上。
各位股東、各位員工:
大家好!
光陰似箭,歲月如梭,轉眼之間2011年已經過去了,新的2012年已經開始,今天我們公司在這里召開年終工作會議,對公司兩年來的`工作進行總結,部署2012年度工作。下面,讓我對公司兩年來的發展情況進行簡要的總結:
一、過去兩年工作回顧
我們昭平縣輝達房地產有限公司成立于2015年元月,同年2月份開始進行方案設計,4月份項目立項,成立項目指揮部,9月份簽訂項目意向協議并開始征地拆遷。2011年5月份成立項目部,6月取得用地指標及規劃設計,11月份舉行隆重的開工典禮儀式。過去的兩年里,在公司董事會的正確領導和決策下,經過全體員工的共同努力,扎實工作,我們付出了汗水、付出了艱辛,也收獲了歡笑喜悅、取得了階段性成果。
經過兩年的艱苦工作,我們公司開發建設的永利新城完成完成了項目的可行性研究、前期策劃、控規調整及項目功能定位;完成了一期用地范圍內所有建筑物的拆遷、高壓線路的搬遷手續及規劃方案的設計和審批、地質勘探等大量前期工作。目前,一期工程拆遷工作已基本完成,并己進入土石方施工階段;完成了一期現場施工臨時圍墻的修建及活動棚屋的搭建,并已成立永利新城售樓營銷中心,樓盤銷銷售工作正在有條不紊地進行,二期工程的征地拆遷正在有序推進。
兩年來,我們公司的工程建設、業務管理等各方面工作都取得了顯著成績,在公司的發展史上寫下濃重的一筆!在此,我深深感謝各位領導、各位同事們兩年來對公司所付出的辛勤努力!
二、2012年工作計劃及措施
在新的一年里,我們要抓住機遇,把握當前房地產發展的良好勢頭,利用項目所處的優勢環境,挖掘資源,整合資源,集中精力打造公司的形象工程。我們要清楚認識到,只有以“品質”作為核心競爭力才能成為末來市場真正的贏家。面對激烈的市場競爭,能否在新的一年里繼續保持強盛的發展勢頭,實現公司跨越式的發展,工作再上新臺階,將是對我們工作的嚴竣考驗。為此,公司特提出2012年工作計劃如下:
(一)目標計劃
主街道及小區建設方面:
1、三月份前完成第一期摘牌土地207畝的三通一平工作,30米大街的路基建設;同時完成沿街部分的房屋設計。
2、四月份開建設祥寧花園的大門及道路綠化,福寧小區的大門及道路,同時把康寧小區的祥細規劃設計完成。
3、六月份前完成祥寧花園的建設,同時沿街房屋、康寧小區開始建設,福寧小區開始進行祥規設計。
4、年底前完成30米大街路面、排污、排水及綠化工程,有望祥寧花園業主入住。
銷售計劃方面:
1、祥寧花園建設力爭在六月底前爭取完成。
2、沿主大街商住樓銷售力爭在年底前達到50%以上。
3、祥寧花園的銷售額達到1.1億元;沿主大街兩邊主房屋及康寧花園銷售額達到5千萬元,有望年底前銷售額達到2億元以上。
(二)工作措施
要完成以上工作目標任務,就必須全力以赴抓好項目建設、銷售工作,大力提升公司品牌和形象。
1、加強公司內部管理, 提高工作效率
要進一步改革和完善公司的管理體制和經營機制,切實提高員工的思想意識和業務技能水平,挖掘每個員工的最大潛力,加大企業各項規章制度的貫徹執行及監督檢查的工作力度,加強內部管理及外部溝通協調,使公司日常工作更加有序,更加有效。公司是一個團隊,在這個團隊中,領導者或負責人要承擔好分工協調的任務,發揮各人的最大優勢,使每個人都能心情愉悅、高效率地工作。而對于團隊中的每一個人來講,要認真對等自己的工作,明白自己在團隊中的位置,清楚自己在工作中的環節作用,與團隊中的人員多交流,多溝通,做好自己的工作,同時協助別人完成工作,營造良好的工作氛圍,只有加強人員間精誠合作,才能提高整個團隊的工作效率。
2、強化工作措施,強力推進項目建設
按計劃推進。一是加強組織協調,指派專人進駐工地,積極加強與設計、施工、監理等單位的協調和配合,及時解決施工過程中出現的問題和困難。二是實行每月調度制度,由工程建設工作領導小組每月開項目調度會,聽取工地負責人匯報工程進度,安排部署下一月工作。三是加強工程建設管理,嚴格執行項目法人責任制、工程監理制、施工合同制、工程質量終身負責等建設管理制度,加強對工程組織、資金、投資、進度和質量管理。四是落實勞動安全防護措施,要求施工單位嚴格遵守工程建設安全生產有關管理規定,嚴格按安全標準組織施工,加強監督檢查,采取必要的安全防護措施,嚴格操作規范,消除事故隱患,確保生產安全。五是實行全過程跟蹤監督,由相關工作人員組成項目建設督查小組,對項目建設的監理、工程質量、工期進度、財務管理等每一個環節實行全過程監督和檢查。六是完善工程建設資料,建設單位、施工單位、監理單位明確專人負責各項資料的收集整理工作,保證資料的真實性、安全性和完整性,并及時歸檔管理。
3、真誠服務,確保完成年度銷售任務
調研,制定切實可行的營銷推廣及市場招商方案,搭建好營銷及招商隊伍,加強營銷及招商人員的業務培訓,加大銷售及招商工作力度,保證項目銷售及招商計劃的順利實現。三是以誠信、熱情、耐心、細致的服務理念展開工作,要對各個客戶及代理商建立客戶檔案,了解前期銷售情況及實力情況,及時跟蹤做好服務工作,扎實有效推進樓盤銷售工作。
我相信,只要大家帶著激-情去工作,帶著愛心去奉獻,在不遠的將來,所有與昭平縣輝達房地產有限公司共同奮斗過的人,都會帶著驕傲去回味每一個我們共同打拼的日子,自豪的說:我們經歷了輝達房地產有限公司從起步邁向騰飛的新航程。
各位股東,各位員工,滿載著收獲的2015年即將過去,充滿希望的2011年信步向我們走來,在新的一年里,光榮和夢想同在,挑戰與機遇并存,站在新的起點上,讓我們團結起來,把握機遇、攜手并肩,求真務實,銳意進取,大膽創新,迎難而上,力爭盡快實現公司戰略目標,共創2012事業新的輝煌!
最后,恭祝大家新春快樂、身體健康、心想事成、闔家幸福!
公司董事長講話(精選12篇)篇九
尊敬的各位同事、各位員工:
大家上午好!
今天是個好日子,是我們xx公司成立8周年的大喜的日子。
8年前的今天,一個占地不足百畝,人員不過百人,產品沒有幾個,名氣更沒多少的保定有限公司悄然成立。
8年來,xx人用青春和熱情開創了新天地,用信心和智慧譜寫了新篇章,用勤勞和汗水鑄就了新奇跡。作為一名xx人,我為此感到欣慰,感到自豪,感到驕傲。在此,我也滿懷感恩之心,對8年來與xx公司風雨同舟,共鑄輝煌的各位同事、各位員工表示最衷心的感謝。
20xx年,對于xx公司來講是極不平凡的一年,也是碩果累累的一年。我們克服了別人不能克服的困難,走過了別人沒有走過的道路,干出了別人干不了的大事。在繼續整合xx、xx等十余家關聯企業資源,統籌兼顧,共同進步的基礎上,又兼并了xx有限公司,使其改制成xx有限公司,開始進行手提袋等小包裝生產,使我們的產品更加豐富,市場更加廣闊,競爭力更加強勁。投入巨資,收購了保定xx廠,增加了世界上當今最先進的自動化包裝生產線,使我們的生產效率、產品質量、企業規模達到了一個新高度,也為公司發展奠定了一個新起點,明確了一個新目標。那就是:建設一個以紙品包裝為核心產品,涵蓋印刷、建材、生態農業等領域的集團化企業,力爭在較短時間成為在保定叫得響,在華北數得著,在全國能領先的知名企業。
各位同事、各位員工,回首8年的'風風雨雨,我們并肩經歷了創業的艱辛和發展的坎坷,也收獲了進步的愉悅和成功的驚喜。展望今后的漫漫征程,更需要我們重整行囊迎接新的挑戰,高端發展創造新的傳奇。我堅信,只要永不言棄,堅持到底,我們的xx夢一定會早日實現。
最后,祝愿在座各位身體健康,家庭幸福,工作順利,萬事如意。
謝謝大家。
公司董事長講話(精選12篇)篇十
今天很高興參加____公司____年度工作總結暨表彰大會,和大家一起分享我們過去一年所取得的成績與收獲。
在參加今天大會之前,我聽取了公司中層管理人員的年度工作匯報,剛才公司x經理又匯報了____年度公司經營管理狀況,使我很受鼓舞,____年度____公司努力提升服務品質,圓滿完成各項經營管理目標取得了良好成效,這些成效的取得與我們____公司全體干群的團結奮斗,共同努力分不開的,在此我謹代表公司董事會向各位表示感謝和慰問。
____公司自20__年成立以來,在各位同仁的共同努力下,逐步發展壯大,管理規模從成立之初的一個管理處擴大為現在的四個管理處,員工人數從原來的40人增加到現在的100余人,公司經營管理收入逐年遞增,物業服務品質逐步提升,特別是在工程維修服務和安防管理工作中,得到了廣大業主客戶的一致好評,在為國家為企業創造良好社會效益的同時,也解決安置了一批待崗就業人員,促進了社會和諧安定。
“鞏固規模,謀求發展”是____公司在未來工作中制定的長遠發展規劃,上級主管部門將會繼續一如既往地指導關心____公司的發展壯大,幫助____公司鞏固現有管理規模,接管擴大更多的管理項目,加快融入市場經濟的步伐,并隨著社會物價不斷上漲和勞動用工環境的變化,在實現企業經濟效益穩步增長的同時,逐步提高員工的經濟收入,不斷提高員工生活水平質量,實現經濟效益與社會責任共發展的企業管理目標,為促進“兩型”社會的發展而共同努力。
最后,在x年新春佳節即將來臨之際,祝各位新年快樂,身體安康,合家幸福!
公司董事長講話(精選12篇)篇十一
各位同仁:
大家上午好。新年伊始,萬象更新,又是一個生機篷勃的春天向我們走來,回顧走過的一年,憑借著大家的積極進取,艱苦奮斗的精神,華坪縣楷瑞商貿有限責任公司走到今天已初具規模。值此辭舊迎新之際,我謹代表公司董事會向在座的各位表示衷心的感謝。
20xx年,對于xxx商貿有限責任公司來說,是極其艱難的一年。一方面受我國經濟下行的影響,各行業的經營都非常困難。另一方面xxx商貿有限責任公司剛剛介入肥料行業,技術、生產、銷售都處于摸索階段,再加上較為激烈的行業競爭,致使公司經營環境較為艱難。逆水行舟,不進則退,既然選擇了xx商貿,我們就只能風雨兼程、全力以赴。20xx年已經成為過去,20xx年是充滿希望和挑戰的一年,在新的一年里,公司制定了新的年度工作計劃,確立了戰略目標,辦公室、財務部、銷售部都增補了工作人員。新的一年,華坪縣楷瑞商貿有限責任公司必將以全新的面貌展現在眾人面前。
根據公司的年度工作計劃,20xx年我們將從下面幾個方面開展工作:
一、指導思想和戰略目標成為貫穿20xx年公司各項工作的主線。
20xx年12月30日公司在廠部召開了干部和員工會議,明確了20xx年的指導思想為:以“目標市場為中心,產品銷售為重點,生產管理為基礎,后勤服務為保障”。20xx年的年度生產經營戰略目標是:1、完成產品生產60000噸;2、完成銷售收入8000萬元;3、實現利稅1200萬元。4、安全0事故。指導思想和戰略目標的建立,為我們指明了前進的方向。公司全體干部員工,都必須以20xx年工作的指導思想和戰略目標作為各項工作的核心,群策群力,爭取超額完成20xx年的戰略目標。
二、實行“干部能上能下、員工能進能出的”人力資源管理模式。
公司要發展,關鍵在于人的管理。公司給了你施展才華的舞臺,那么,在其位,就要謀其政,作為干部就要嚴格管理,管理好自己,管理好下屬員工。作為員工,要服從公司的管理,服從部門領導的管理,在做好本職工作的同時,加強學習,不斷提高自身素質。對于不敢管理,不善管理的干部,堅決給予淘汰,建立“能者上、庸者下”的干部任用制度;對于不善于學習的、不思進取的、不服從管理的員工,公司堅決給予開除或辭退,決不手軟,最終形成“干部能上能下、員工能進能出的”人力資源管理模式。
三、規范公司內部管理,加大制度執行力度。
員工都必須以制度來規范自己的言行,在執行制度上做到人人平等、獎懲分明。20xx年1月的工作中,公司總部打卡機的使用,改變了以前散漫無序的工作作風;凡發生事故和違反管理制度的,都進行了通報和處罰,在制度執行上邁出了關鍵性的一步,這就是可喜的進步。
四、加強公司企業文化建設,不斷提高員工素質。
企業文化是公司快速發展的動力和保障。20xx年公司雖然發展較為艱難,但仍然參加了縣里舉辦的藍球運動會,并取得了全縣第七名的好成績,展現了xxx商貿有限責任公司全體干部員工身處逆境、仍然樂觀向上的精神風貌。新的一年我們更要注重企業文化建設,積極參加社會各界的各種活動,讓更多的有識之士認識xx商貿,了解xx商貿,加盟xx商貿。要在公司形成一人有難大家幫的良好風尚,傳遞正能量,對困難員工和困難家庭要進行幫扶。公司辦公室要經常組織一些有意義的文娛、體育活動。要以“走出去、引進來”的方式學習先進企業和優秀企業的文化經驗、管理理念,讓先進的思想和管理理念武裝干部員工的頭腦,全力打造能夠讓公司不斷發展壯大的、適合公司干部員工的、具有xxx商貿有限責任公司特色的企業文化。
新綠破土春來早,建功立業正當時。困難總是與喜悅相伴、機遇終究與挑戰并存,與時俱進,只爭朝夕。有大家團結協助、不斷創新的團隊精神,有各級各部門領導的關心與支持,有全體員工的智慧和實干,xxx商貿有限責任公司這艘大船,必將在農資市場這片大海中乘風破浪、永往直前,開辟出屬于我們的一片新天地。
最后,再次祝愿在座的各位羊年喜氣洋洋、幸福安康、萬事如意;祝愿xx商貿有限責任公司事業蒸蒸日上、宏圖大展。
謝謝大家。
公司董事長講話(精選12篇)篇十二
尊敬的各位朋友們:
您們好,瑞特公司自開業以來,在社會各界朋友們的幫助下,發展和壯大,取得了良好的社會效益和經濟效益,給很多的家庭帶來健康的同時,也使我們的員工增加了收入改變了自己的生活命運,培養了一大批農民當起了合格的工人。瑞特公司也從最初的起步階段進入到了一個全面發展的時期,所以當今天我們在享受著累累碩果的時候。首先,我代表公司及全體同仁向您們及您們的家人表示誠摯的問候和衷心的'感謝!感謝您們對瑞特的鼎力協助,感謝您們對瑞特的高度信任,感謝您們的韌性與堅持!公司的發展,企業的壯大,無不浸透著各位朋友們的辛勤汗水和默默耕耘。千言萬語化作一句話:感謝您們!
老子曾說:上善若水,厚德載物。今天我說:只要是真實利益眾生的好事,我們就應當抓住時機盡力去做!這便是:隨緣、盡力、修善,也正是這幾年來公司上下為之不懈努力的目標。瑞特公司是從最根本處解決百姓的生活質量和健康問題,并可由此提高全民的身體素質。因此,我們現在所做的,不但是蘊藏著無限商機的大事,同時也是一件送人以健康的好事!所以應該說,無論是昨天、今天還是明天,凡是支持和幫助瑞特公司的朋友們以及加入瑞特公司的員工,均是有智慧、有福德之人!若說有機緣飲用瑞特牛奶是“獨善其身”的話,那么,像所有的朋友這樣,能夠盡力地幫助我們把瑞特公司管理好建設好,并讓它隨著我們堅實的腳步走進千家萬戶,利益普天下所有的眾生,則是“兼善天下”的義舉。
各位朋友們,從我們渾渾沌沌地來到這世間的那一刻起,無一不是上蒙天覆地載,日月照臨;下承國家水土,父母養育。所以,我們唯有常思知恩圖報,才不枉為萬物之靈。身處科學技術突飛猛進的時代,還有人敢說“報國無門”嗎?文有師者孜孜不倦傳道解惑,武有官兵威加海內戍邊衛國,而我們力所能及的便是以我們的勤勞和智慧把瑞特建設的更好,養更多的奶牛,生產更多的健康好奶,來強國人體質,于根本之處解民生之患。在經濟發展的同時不忘道德修養,讓我們周邊人群的物質文明和精神文明在我們的辛勤勞作之中并駕齊驅,這便是我們瑞特公司上報國恩兼下善黎民的經營理念。
善行無窮,不能行遍,那么就讓我們以瑞特為起點,心與心相連,手與手相牽,以奶為緣,與人為善,以科技為依托,以誠信為基奠,把我們的仁愛道德之心培養擴大,做奶牛人的先鋒榜樣,做瑞特人的鐵骨脊梁!
最后,恭祝各位朋友及你們的家人:健康如意,福慧雙增!
謝謝大家!