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企業環境管理工作計劃（實用14篇）篇一
為了認真貫徹執行公司的環境、職業健康安全工作，建立有效的工作責任機制，真正做到全員參與，進而確保環境、職業健康安全目標、指標的順利完成，結合公司實際，制定本管理辦法。
一、各部門要堅持貫徹執行國家的職業安全勞動衛生、法律、法規，落實公司有關規定，對員工進行安全宣傳、安全教育，開展檢查和實施安全技術措施，改善勞動條件，加強安全管理，教育員工嚴格遵守勞動安全衛生操作規程和技術標準，積極尋求降低事故發生、減少損失的辦法和措施。
二、員工在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程和各項規章制度，正確使用勞動防護用品，接受勞動安全衛生教育和培訓，服從安全、生產管理人員的.指導，積極預防事故的發生，減少和防止事故人身傷害。
三、各部門的安全責任人應將本部門的設備安全管理工作納入重要議事日程，有安排、有檢查、有獎懲、有記錄。落實設備管理的崗位責任制，認真填寫各臺(處、座)設備的技術檔案，建立設備臺帳，制定各類設備的使用、保管、養護、校正、檢定、維修等制度，并切實執行，保證設備經常處于良好狀態。組織員工學習操作規程和技術標準，進行崗位培訓，逐步提高操作人員的業務素質和技術水平，設備操作維修人員，一定要達到“四懂”(懂結構、懂原理、懂性能、懂用途)、“四會”(會使用、會檢測、會維修養護、會排除故障)、“三熟悉”(熟悉操作規程、熟悉維修技術標準和指標要求、熟悉測試檢修調正方法)的基本要求。設備檢修工作應當嚴格遵守檢修規程，堅持檢修技術標準，保證檢修質量，縮短檢修時間，降低檢修成本;堅持“預防為主，養修并重”及“維修和計劃檢修相結合”的原則。做到隨保養、隨檢修、發現異常隨報告，確保設備整潔、運轉正常、性能可靠。嚴格遵守勞動紀律和安全規章制度，杜絕違章指揮、違章操作、違反勞動紀律“三違”現象，各崗位人員要恪守崗位、認真履行崗位職責和安全職責，從而有效預防生產勞動過程中的人員事故傷害。
四、生工傷事故，負傷人員或最先發現者，應立即向上級報告，同時，事故發生車間、部門必須立即向公司領導、安全部門報告，極積組織搶救并保護事故現場，等待安保部門現場調查。各部門不得拖延、隱瞞工傷事故，報案時間不得超過30分鐘，安保部門負責組織進行工傷事故的調查。
一、駕駛員都必須時刻加強學習，提高安全意識和業務水平。
二、不允許領導擅自長途駕車，且必須坐后排和系好安全帶。
三、必須嚴格遵守交通規則，嚴禁超速行車(尤其是在高速公路上)、酒后駕車、疲勞駕車。
四、嚴格執行出車審批程序、完善出車審批手續，嚴禁駕駛員私自出車，嚴禁不經領導批準將車輛交給非專職司機駕駛，嚴禁交給無駕駛證人員駕駛。
六、出車前駕駛員必須提前做好準備、保證足夠的休息。
七、駕駛員必須嚴格執行各項交通規章制度，當發生交通事故時迅速與交警部門、公司取得聯系，并極積配合交警部門處理好問題。
企業環境管理工作計劃（實用14篇）篇二
為了實現公司環境管理和安全管理的延伸，向相關方提出相應的環境管理要求和安全要求，使相關方行為符合公司環境管理要求和安全要求，特制定本程序。
2、范圍。
適用公司所有相關方的環境行為和安全行為，相關方包括供應商、運輸承包商、廢棄物委托處理商、客戶。
3、職責。
1.辦公室負責廢棄物委托處理商有關環境管理工作和安全管理工作。
2.采購部負責供應商、原材料運輸承包商的有關環境管理工作和安全管理工作。3銷售部負責客戶、成品運輸承包商的有關環境管理工作和安全管理工作。4各部門配合采購部、銷售部做好以上相關方的環境管理工作和安全管理工作。
1）廢棄物委托處理商環境安全管理。
1.辦公室在與廢棄物委托處理商簽訂處理合同時，應確認廢棄物委托處理商具備國家認可的專業處理資質。
2.辦公室負責要求廢棄物委托處理商在進行廢棄物處理時嚴格執行國家、地方環保部門的有關規定和安全操作要求，并要求其每年填寫《相關方環境因素調查表》和《相關方危險源調查表》。
1.采購部應向供應商、原材料運輸承包商告知本公司環境方針和相關的環境管理要求,并要求其每年填寫《相關方環境因素調查表》和《相關方危險源調查表》。
2.采購部對公司的主要供應商、原材料運輸承包商要能施加影響，以延伸公司以外的環境管理和安全管理。
1.銷售部應向客戶、成品運輸承包商告知本公司環境方針、相關的'環境管理要求和安全要求。
2.銷售部對公司的主要客戶要能施加影響，以延伸公司以外的環境管理和安全要求，并要求其每年填寫《相關方環境因素調查表》和《相關方危險源調查表》。
3.來訪人員和進入公司進行施工或作業的外來單位人員，應遵守我廠的有關規定，嚴格按安全標準組織施工，采取必要的安全防護措施及正確使用、穿戴勞動安全防護用品，消除事故隱患。
4.由于外來單位安全及防護措施不力造成安全事故(生產安全、人身安全、生物安全)方面的一切損失、法律責任和因此發生的費用，由外來單位承擔。
5.辦公室對直接來往于公司的車輛要進行管理，要求其嚴格遵守門衛管理規定，如進行登記、禁止廠區內鳴喇叭、到指定地點停車等。
6.外來單位人員嚴禁進出我廠生產、實驗區域。
7.進出我廠的外來單位材料、物品，須接受我廠門衛及管理人員管理。
8.外來單位用電、用水必須告知辦公室，由我司安排供給；安裝和拆除水、汽管道及供電線路時，必須告知辦公室監管。若自作主張拆除及安裝使用造成浪費及安全事故、人員傷亡的，由外來單位自行負責。
9.外來施工單位及人員務必積極配合我廠管理人員，協調好各種事項，安全、有序、按質、按量、按時完成我廠施工項目。
5、相關文件。
6、相關記錄。
《相關方環境因素調查表》《相關方危險源調查表》。
編制/日期修訂/日期批準/日期
相關方環境因素調查表。
no:調查/日期批準/日期
相關方危險源辨識表。
no:。
調查人/日期批準人/日期
企業環境管理工作計劃（實用14篇）篇三
工廠是各部門的綜合體;因此;各部門應以身作則;做好自己本職工作的同時;應加強團結.
加強合作.
一.員工守則。
1.凡本廠職工必須尊守本守則。
2.按時上下班;不得遲到早退;有事向廠.組長請假。
3.服從廠里安排;聽從調動。
4.認真做好本職工作.做好每一事情。
5.加強團結,發揮團體合作精神。
6.不得打架鬧事;不得組織他人罷工。
7.相互幫助;提高技能。
8.相互尊重;體現企業文化。
9.誠實.守信,進取。
10.防火防盜,人人有責。
11.如要辭職,須提前半月書面申請。
12.開放思想,認清形式,與工廠的發展保持一致。
二.廠長責任制。
2.認真處理好各部門之間的交接工作。
3.能獨立處理好應急事件。
4.組織好工人完成生產任務。
5.調節好整廠的正常生產運行。
6.領導好本廠工人提高技能,提高數量和質量。
7.具有開拓創新精神,把握好市場。
8.調節好工人與廠方之間的矛盾。
9.調節好外部合作關系。
10.上報工廠每日生產情況及工廠運作情況。
11.做好考勤工作。
12.督促各部門完成任務領導全廠走向成功。
三.技術廠長責任制。
1.領導和組織技術人員.設計.制版.工藝.質檢.總檢.整燙.包裝。
2.根據國家標準,結合本廠情況及圖紙或來樣制訂好企業技術標準。
3.認真執行和督促技術人員按照標準做事.做好事。
4.指導技術人員達到標準向下執行。
5.開拓創新新技術,新工藝,新方法.運用推廣。
6.努力提高產品質量。
7.搞好團體合作,相互促進。
8.不但完善和創新技術管理。
四.設計師責任制。
1.認真調研市場,預測流行趨勢.把握好流行市場。
2.認真做好圖紙.主要部位要注明清楚。
3.認真查看面輔料的運用和搭配。
4.認真研究飾件和色彩的搭配和運用。
5.協調好制板小樣,完成好設計任務。
6.查看.調研完成的作品.做好修改.精益救精。
7.努力提高設計水平.完成好設計任務。
五.制版師責任制。
1.認真.仔細.看清.理解.效果圖.來樣,設計好造型尺碼.規格。
2.根據服裝原理分解好每一線.結構要合理。
3.樣板要符合造型效果。
4.裁剪板和工藝板要完整.不多不少。
5.搞好合作.熱情配合好.造型.小樣.完成好設計任務。
6.合.議.建.技術標準。
7.指導工人進行生產。
六.裁斷人員責任制。
1.認真清查好布料.查看布料的疵點.色差倒順.數量.寬度.做好記錄。
2.認真清查好樣衣樣板.不得少片或多片。
3.畫皮要緊.準.好.科學合理.線條要清晰.改線要注明。
4.寬窄不一致的面料要分開裁剪。
5.面皮畫好后和開裁前.一定要對樣清查.以免漏洞。
6.鋪料要整齊.上下要一致.疵點要放到小片位置。
7.開裁前要查看面皮和鋪料是否對齊。
8.裁剪時要注意狐刑.上下層一致.刀口及定位眼。
9.認真清理好衣片.驗片分包。
10.做好數量.版號記錄.做到發放無誤。
11.做好樣板的管理工作。
12.做好裁房的整潔工作。
七.工藝員責任制。
1.認清造型和結構裁好衣片。
2.認真做好樣品.做好每一道工藝。
3.對面料的特性研究好.用新方法.新工藝。
4.認真記錄好樣品的工藝過程.以便更好的指導生產。
5.督促和檢查半成品的技術標準.發現問題及時處理。
6.制好工藝技術文件書。
7.做好工藝創新。
8.精心指導工人進行生產。
八.質檢員責任制。
1.認識好在產樣品.認識好生產樣品.的各部位的工藝要求和技術標準。
2.指導好工藝生產.抽查半成品.以免大批反工。
3.認真查好成品.根據本產品的質量標準.查好產品的各部位,尺寸.線跡.疵點.工藝要求.
不漏查.少查.做到.無油跡.臟跡.線頭.工藝線順直。
4.督促工人及時反工.做好反工記錄。
5.做好驗收記錄。
6.做好交接工作.與車工和尾斷交接數量準確無誤。
7.質量是工廠生存的保障.應盡職盡責做好本職工作。
九.整燙工藝員責任制。
1.根據各款式的工藝要求.認真整燙好每一部位。
2.在整燙時認真查看各部位.發現問題及時交質檢處理。
3.整燙工藝是服裝生產過程中的最后一道工序.為此整燙工藝員即是品質員.
應積極認真地做好本質工作.把好質量關。
4.認真做好產品.產量.記錄。
5.下班時一定要關好電源。
十.包裝工藝員責任制。
1.做好整潔.整理工作.清理好線頭。
2.發現有質量問題的衣服.交質檢及時處理。
3.認真疊好每一件衣服。
4.要分清碼號,顏色.配比.不要錯裝。
5.檢查標識,商標.碼標.洗滌標.吊牌.袋標及款號都要一一對應。
6.包裝完畢后要及時報表.做到準確無誤。
十一.組長責任制。
1.組織和領導好本組職工。
2.做好接活和出活工作,對著樣品認真清好衣片及另部件.檢查剪口.定位眼..
3.掌握好本款式的生產工藝和技術要求。
4.組織和安排好本組員工工序。
5.指導本組員工技術工作.提高產品質量和數量。
6.抽查半成品.發現問題及時處理.以免出現大批反工。
7.認真記錄好本組員工的考勤和業績。
8.認真記錄好產量做好交接工作。
十二.車位工責任制。
1.保持良好的心情.做好每一事情。
3.認真做好本道工序.對上道工序有質量問題的應及時反回以免大批反工.
4.經常查看本道工序.出現.跳線.爆線.工藝線不一致等問題應及時處理。
5.如有本道工序反工的產品應及時反好。
6.愛護公共衛生.保養好各自的機臺。
7.節約用電.離開機臺便關機.養成好的習慣。
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企業環境管理工作計劃（實用14篇）篇四
2018年是改善農村人居環境全面深入推進的重要一年，也是采煤沉陷區治理全面展開、加快推進的關鍵一年。為了繼續深入扎實推進改善農村人居環境工作，根據《xx縣改善農村人居環境規劃綱要》和《xx市改善農村人居環境xx年行動計劃》，制訂我縣xx年行動計劃。
認真貫徹中央和省、市的決策部署，遵循規劃先行、完善機制，因地制宜、分類指導，四位一體、統籌兼顧，分步實施、長期推進的原則，加大力度，加快進度，確保完善提質工程再上新臺階，農民安居工程實現新突破，環境整治工程取得新成效，宜居示范工程開創新局面。
堅持把基礎設施建設和社會事業發展重點放在農村，進一步加大基礎設施建設力度，提升公共服務水平，持續改善農村生產生活生態條件。
（1）加快縣鄉公路改造，實施集中連片縣鄉公路改造30公里。（牽頭單位：縣交通局）。
（2）推動農村飲水提質增效，實施城鄉一體化供水工程、規模化集中供水工程、自來水入戶工程，推進城鎮供水管網向農村延伸，解決5305人農村居民的飲水安全。完成農村飲水安全工程總任務14處。其中，提水11處、蓄水3處。（牽頭單位：縣水利局）。
（3）加快推進新農村電氣化縣、鄉、村建設，逐步實現城鄉各類用電同網同價。（牽頭單位：縣發改局）。
（4）推進林業“六大工程”建設，完成營造林4.18萬畝以上。加快推進村莊綠化工程，在4個村開展村莊道路綠化、環村綠化、街巷綠化、庭院綠化和公共綠地建設。（牽頭單位：縣林業局）。
（5）加快農村學校標準化建設。推進義務教育階段學校校長、教師交流，改善貧困地區義務教育薄弱學校基本辦學條件，大力促進教育公平。改擴建農村幼兒園3所。（牽頭單位：縣教體局）。
6）全面推進醫療聯合體建設。在縣級公立醫院創建2個臨床重點專科。組織15名鄉鎮衛生院院長、5名鄉鎮衛生分院院長和257名村衛生室人員進行崗位技能培訓；組織6名二級以上醫療衛生機構醫生對口支援鄉鎮衛生院。推進基層中醫藥服務能力提升工程，為1個鄉鎮衛生院改善診療環境和設備。完成5名基層醫療衛生機構全科醫生轉崗培訓任務，完成4名農村訂單定向醫學生年度免費培養任務。開展慢性病綜合防控示范區創建，力爭新創建1個省級示范區。（牽頭單位：縣衛生局）。
（7）實施“農村公共文化服務提升工程”。統籌城鄉文化資源均衡配置，逐步健全縣、鄉、村公共文化服務網絡，實現全省鄉鎮綜合文化站免費開放，村級文化活動場所正常運轉。實施廣播電視衛星戶戶通提質工程，完成8500戶建設任務。（牽頭單位：縣文廣新局、縣廣播電視臺）。
（8）鞏固和拓寬個人繳費、集體補助、政府補貼相結合的資金籌集渠道，完善基礎養老金和個人賬戶養老金相結合的待遇支付政策，強化長繳多得、多繳多得等制度的激勵機制，建立基礎養老金正常調整機制，健全服務網絡，提高管理水平，鞏固城鄉居民養老保險制度整合成果。（牽頭單位：縣人社局）。
（9）加強農村最低生活保障制度規范管理，全面建立臨時救助制度。健全農村空巢、高齡、留守老年人關愛服務體系。xx年，建設農村社區老年人日間照料中心7個。（牽頭單位：縣民政局）。
（10）加快推進采煤沉陷區治理。總結推廣xx年采煤沉陷區治理試點工作經驗，啟動5個鄉鎮，9個村莊，2013戶，6105人的搬遷安置工作。要按照“誰生產誰負責、誰開采誰治理、誰損壞誰搬遷”的原則，把治理責任明確落實到煤炭生產企業和鄉鎮黨委、政府。（牽頭單位：縣發改局、縣國土局、縣煤炭局，配合單位：縣住建局、縣財政局、縣農委）。
（11）加強農村地質災害治理。實施35戶農村地質災害治理搬遷工作，全面開展地質災害詳細調查，做好突發地質災害的應急處置和工程治理，推進對重點地質災害隱患點的應急工程治理。（牽頭單位：縣國土局）。
（12）實施危房改造。對1300戶農村困難家庭實施危房改造。（牽頭單位：縣住建局，配合單位：縣發改局、縣財政局、縣民政局）。
（13）實施易地扶貧搬遷。完成1918人的易地扶貧搬遷任務。（牽頭單位：縣扶貧辦）。
（14）深入推進鄉村清潔工程。按照“人員隊伍、清掃保潔、垃圾收集處理、村容整飾、長效管理機制”五個全覆蓋的總要求，再進一步強化資金、人員、設施設備保障，繼續推進清掃保潔、“四堆”清理、村容整飾的基礎上，重點抓好垃圾轉運站和處置點的建設。xx年要再建設3個垃圾轉運站和15個規范的處置點，實現垃圾規范化處置覆蓋1/3的農村區域，為廣大農村居民創造更為舒適的生產生活環境。（牽頭單位：縣環衛中心）。
（15）推進鄉村生活污水治理。污水治理要與美麗宜居示范村建設和采煤深陷區治理相結合。抓好xx年農村生活污水防治項目，探索適合xx縣農村實際的污水治理模式，組織技術攻關，總結治理經驗，指導生活污水防治。開工建設6個村的生活污水治理工程。（牽頭單位：縣環保局）。
（16）啟動縣鄉村“三級聯創”活動，按照分級創建、分類示范、分批實施的方式，建設一批達到“四美兩宜”標準的美麗宜居示范村。分級創建要加強縣鄉村三級聯動，分級制定創建方案，完善推進措施，建立激勵機制，形成相互銜接、相互促進的工作格局。分類示范要根據不同的自然條件、資源稟賦、發展水平、區位環境，選擇不同類型、基礎條件較好的村，選樹典型，抓好示范，以示范引領創建工作。分批實施要按照完成一批，增補一批，持續滾動實施，通過連續幾年推廣實施，使更多村莊成為美麗宜居示范村。xx年，要在全面創建xx年美麗宜居示范村的基礎上，重點抓好xx年申報的2個省、市級美麗宜居示范村創建工作。另外，各鄉鎮還要結合工作實際，每鄉鎮確定1個鄉級美麗宜居示范村，開展創建工作。（牽頭單位：縣農委）。
（17）重視“人的新農村”建設。結合新型職業農民培育工作，加強農民教育培訓，提高農民的文明素養。加強鄉風文明知識普及教育，引導農民移風易俗，革除陳規陋習，倡導健康、文明衛生的生活方式。（牽頭單位：縣農委，配合單位：縣文廣新局、縣衛生局、縣計生局）。
（一）6月底前，縣改善農村人居環境工作領導小組各成員單位要將年度任務全部分解各鄉鎮，各鄉鎮也要制定xx年行動計劃，逐級上報備案。
（二）7-9月份，承擔安居工程“四大項目”的成員單位要由項目牽頭單位分別組織召開一次工作觀摩推進會。縣改善農村人居環境領導組辦公室要組織一次督查活動，察看工作進展情況，加強督促檢查，總結經驗，幫助解決問題，檢查結果及時通報全縣。
（三）12月份，縣改善農村人居環境領導組辦公室要對各鄉鎮和各成員單位進行目標責任考核。結合平時督導和工程專項督查綜合打分，并對各鄉鎮、各有關部門任務完成情況進行通報。各鄉鎮也要比照縣里加強考核督導，確保年度目標任務圓滿完成。
（一）加強組織領導。強化鄉鎮政府改善農村人居環境工作主體責任，鄉鎮主要負責人為第一責任人，各有關村是實施主體和建設單元。縣有關部門重點抓好統籌協調、宏觀指導，各鄉鎮重點抓好工作指導，督促檢查。縣鄉兩級要充分發揮領導小組及辦公室的責任，進一步建立完善實體化辦公機構，充實工作力量，統籌做好各項工作。
（二）強化協調配合。改善農村人居環境是一項艱巨的系統工程。各鄉鎮、各有關部門要從全面建成小康社會全局出發，把改善農村人居環境擺上重要議事日程，把各項任務落實到相關責任人。各部門要各司其職，各負其責，密切配合，通力合作，形成強大合力。
（三）發揮農民主體作用。要充分發揮農民在改善農村人居環境中的主體作用，堅持尊重群眾意愿，堅持民主決策，充分保障農民的知情權、參與權、決策權、管理權和監督權。要發揮村級黨支部和村委會的戰斗堡壘作用，用好“一事一議”辦法，充分調動農民群眾建設美麗家園的自覺性和積極性。
（四）強化廉政監督。要按照“六權治本”的要求，把廉政建設貫穿于工作全過程，加大監管力度，開展定期專項審計，建立健全項目資金管理制度，規范運作程序。要嚴格實行項目法人制、招投標制、施工監理制、合同管理制和工程質量終身負責制，努力建設優質工程、廉潔工程，切實把實事辦好。
（五）加強督查考核。各有關部門要按照目標責任考核要求，科學完善改善農村人居環境考評制度，建立平時督導、專項工程督查和年終考核相結合的考評機制。縣、鄉（鎮）要加大督導力度，確保年度任務全面完成。
（六）營造良好氛圍。各有關部門要進一步加大宣傳培訓力度，采用多種形式，充分發揮各類新聞媒體的作用，全方位、多層次、多角度宣傳報道，營造全社會關心、支持改善農村人居環境的濃厚氛圍。要加強對基層干部群眾的培訓，開展好現場學習觀摩活動，形成鄉與鄉、村與村比學趕超、爭先創優的建設幸福家園的新局面。
企業環境管理工作計劃（實用14篇）篇五
xxx以優化營商環境為工作導向，創新工作模式，推動全區征收工作又快又好發展，具體措施如下：
xxx多次組織全體工作人員集中學習，加強認識提高思想，營造優化營商環境人人有責的濃厚氛圍。同時加強思想建設學習省市區改善營商環境政策措施，充實自我、完善自我，思想上創新思維、工作上落實政策，弘揚中國特色社會主義的核心價值，切實提高優化營商環境的思想自覺和行動自覺。
xx工作中影響營商環境的難點多、問題大，xx隊伍是優化營商環境的強有力的工作保障。xx加強工作隊伍建設，形成了一批不畏困難、勇往直前，業務精、能力強、作風好的.工作隊伍。在工作中及時發現存在的環境優化、項目落地等方面的問題，形成意見清單，集中梳理集中解決。針對凈地不凈等工作難題，組織多部門聯動形成合力，逐一梳理問題，形成解決方案，保證項目正常、順利的開展，實現營商環境最優化。
進行作風整頓，學習身邊人和身邊事的反面典型，和違法違紀案件，利用的警示教育提高征收工作運用法治思維，和法治方式解決征收問題的能力，促業務工作進步著力營造了依法辦事，公平公正的營商環境。
企業環境管理工作計劃（實用14篇）篇六
為進一步落實市、縣兩級黨委政府關于20xx年度安全生產的精神，提升全縣環境安全監管能力，構建與我縣經濟、社會發展相適應的環境安全監管體系，確保20xx年全縣環境安全，特制定本安全生產工作計劃。
以科學發展觀統攬全局，牢固樹立“以人為本，安全發展”的理念，全面落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，健全制度，完善體系，強化執行，切實把安全發展擺到第一要務的首要位置，努力創建安全巫溪。
認真解決安全生產薄弱環節和突出問題，獎優罰劣，堅決遏制重特大生產安全事故發生，確保全縣安全生產形勢持續穩定好轉。
組長：xxx。
副組長：xxx、xxx、xxx。
成員：xxx。
聯絡員：xxx。
下設安全生產領導小組辦公室，辦公室設在縣環保局環境監察大隊，xxx任辦公室主任，負責安全生產工作的具體組織和落實。
（四）強化環保執法能力建設，建立健全環境污染事故應急處置體系機制。
（五）按照市縣安全生產工作部署，認真做好大氣污染防治工作，確保環境空氣質量明顯改善，加強對飲用水源地等環境敏感縣域的環境安全排查工作，確保群眾的飲水安全。
（六）加強對化工企業的環境安全監管，認真核查企業的污染物排放情況，危險化學品安全生產、使用、安全處置情況及事故應急處理方案、環境安全規章制度等。
（七）加強對醫療機構醫療廢物的處置情況監管，對違法處置醫療廢物的行為依法嚴處。
（八）嚴格落實責任制，形成主要領導負總責，分管領導親自抓，安全管理人員具體抓的工作機制。
（九）認真解決群眾反映的環保問題，暢通環保舉報投訴渠道，重視12369環保投訴熱線，對群眾反映的環境熱點、難點問題，及時處理，及時反饋。
（十）加強本單位、本部門安全防范，確保不出現安全事故。
（一）組織專人對轄縣內化工企業危險化學品進行拉網式排查，對轄縣內從事化工產品和加工及生產易燃易爆、具有生物毒性廢物和利用工業廢渣、廢礦作原料的化工企業列為重點對象。
（1）要求化工企業必須有安全生產許可證，員工必須持證上崗，要制訂安全生產防范措施及安全生產應急預案，定期檢查生產設備確保正常運轉。
（2）對化工企業固體廢物不規范的堆積、處置危險廢物的產生、處置及利用情況進行核查，建立形成核查報告；對不能直接確認為危險廢物或對其屬性有爭議的固體廢物，產生單位必須委托有資質單位進行危險廢物鑒別認定，由企業負責人、檢查人員簽字，并附相關證明材料。發現有環境違法情況的.企業，下達限期整改通知，并對企業整改情況進行驗收，措施整改不到位，要依法處理。
（3）目標明確，專人負責，進一步做好轄縣內化工企業固體廢物管理工作，推動固體廢物環境管理標準化建設，完善固體廢物管理數據，切實做好危險廢物污染防治工作。
（二）加強對轄縣內危險廢物和輻射源及醫療廢物的安全管理。醫療廢物的管理和安全處置直接關系人民群眾的身體健康和社會安全。
（1）嚴格按照《醫療廢棄物管理條例》有關要求，切實做好醫療廢物危險廢物產生、收集、暫存、處置等環節的工作。
（2）對轄縣內產生危險廢物的企業單位，以及從事貯存、利用、處置危險廢物經營活動的單位，要求嚴格執行臺賬、月報、季報、年報制度，每月進行一次臺賬匯總。
（三）做好轄區內飲用水源環境安全檢查。加強飲用水源地的環境監管，保證飲用水源的環境安全。對城區集中式飲用水源、各鄉鎮集中式飲用水源的環境污染隱患進行排查，摸清在劃定的飲用水源一級保護區內工礦企業、農家樂以及直接式排污口。
（四）全面提升環境應急能力。為提高我縣的環境應急處置能力，在全縣對重點企業突發環境事件應急能力建設情況進行了全面檢查，針對檢查中發現的問題，要求企業立即進行整改，并指導幫助重點企業抓緊修訂和完善突發環境事件應急預案，要求重點企業定期組織工作人員開展環境突發事件應急培訓，開展應急演練，不斷提高企業應對突發環境事件的能力和水平；督促企業加強治理設施日常管理維護、保養措施的落實，有效地提高了企業處置環境突發事件的能力，為防止和化解環境風險奠定了基礎。
（五）加強對信訪案件的調查處理。對群眾反映的環境污染投訴，無論是來信來訪，還是通過12369環境投訴熱線舉報的環境問題，必須及時到現場認真調查核實情況，問題一經查實，及時提出處理意見；對信訪案件要做到接一件辦一件，及時向信訪人反饋處理結果，對處理結果及時跟蹤檢查；針對重復舉報案件與難以結案的信訪問題，加大調查處理力度，給人民群眾以滿意的答卷。
安全工作無小事，責任重于泰山。20xx年度環境安全工作需要全局職工提升環境安全意識，圍繞年度安全生產目標任務，加大工作力度，加強對重點企業的環境安全檢查，嚴格環境執法，切實消除環境安全隱患，力爭實現全年環境安全零事故和零死亡目標。
企業環境管理工作計劃（實用14篇）篇七
學習《現代城市管理學》,使我了解城市管理的重要性，而城市作為社會發展的重要載體和內容，構建和諧城市環境在構建社會主義和諧社會中就顯得尤為重要和突出，同時也為城市城市環境管理尤為重要。面向21世紀，實現力爭使環境污染和生態破壞加劇的趨勢得到控制，必須樹立全民環境意識，提高市民素質，培養良好的公共道德，強化城市環境行政管理。
1、提高全民環境意識。
這是美化環境、防治污染的根本。環境污染的制造者有政府機關工作人員，也有企、事業機關和單位的職工，也有城市的個體戶、外來民工、無職業者，甚至是家庭主婦。可以說城市中每個人都可能成為城市公害的有意與無意的制造者。這主要是缺乏自覺的生態觀念與環境意識。要消除環境污染的弊害，必須開展全民環境教育。環境教育可分為社會的環境教育與學校的環境教育。社會環境教育可以利用大眾傳播媒介如電視、廣播、報紙、雜志或多種形式的培訓班，廣泛普及和宣傳環境科學知識和環境法律知識，切實增強全民的環境意識和法制觀念。天津市由一部分退休干部、工人、教師、高校學生、科技工作者倡導的《環保志愿者行動》，動員全民營造綠色時尚，善待地球，節約資源，宣傳“缺乏環境意識就是殘缺不全”是很好的例子。全民環境教育已經在全國各地引起了極大的反響。全國各地開展的垃圾分類、垃圾處理，一只桶、一個袋，消滅白色污染，變廢為寶的環境教育活動已贏得城市居民的普遍贊同。學校環境教育主要以中、小學為主，在學校可設置安排環境教育課程，可帶領中、小學生去郊外或動物園進行動、植物資源珍惜與保護的教育，從小養成濃烈的環境意識。
此外，環境教育還要著重《城市環境管理》的教育。環境行政管理是一門技術性、專業性很強的管理學問。對于從事城市環境行政管理的公務員、專業技術人員尤其重要。全國已有近百所高等院校設立了環境保護專業與行政管理專業，不少省、市創辦了環境保護干部學院和環境保護研究班。這為在職環保干部提供了良好的教育環境。要充分利用新聞媒介，及時報道和表彰環境保護工作中的先進典型，公開揭露和批評污染、破壞生態平衡的違法行為，對嚴重污染、破壞生態環境的單位和個人予以曝光，提高全民環境意識。
2、培養良好的公共道德。
道德體現社會風尚。我們要大力加強社會公共道德教育，人人獻出自己的愛心，讓世界充滿美好。我們要大力開展公共道德教育，養成公共道德。
要擺正個人與社會的關系。要做到“為互助而去惡，為互愛而存善”；“利群”而居，“利他”而生。“大河無水小河干”，“城門失火，殃及池魚”。城市受社會環境的污染，勢必影響到每個市民的安寧。城市環境整潔、優美，每個市民都可享受良好的雨露滋潤。
要關心城市，熱愛城市，顧全大局，美化環境。一切要從公眾的利益出發，關心城市的建設發展，熱愛城市的一草一木。要崇尚“綠色世界”，積極投身城市環境保護活動，美化環境從小做起，從自我做起，從家庭做起。做模范市民，遵紀守法。
要積極參加城市“五講四美三熱愛”活動，要模范遵守市民道德規范，要“與人為善，與鄰位善”，堅持做到不隨地吐痰，不亂扔果皮紙屑，養成良好的生活情趣，要嚴格遵守《環保法》，同違法亂紀的行為進行堅決的斗爭。
3、建設一支環境保護學術隊伍。
保護環境與發展經濟一樣，一靠政府，二靠科學。環境污染嚴重的主要原因是資源和能源的浪費。這也與控制污染、提高能源利用率等科學技術落后有關。在入污水的澄清處理、工業廢水的再使用、空氣中所含毒素的分析、劣質汽油的改善、地層下陷的測量等，都必須依靠科學知識與技術。所以防治污染、改善環境的基礎是要提高環保技術的含金量，建設一支由環境保護專家、學者、城市環境管理工作者組成的學術隊伍。
4、健全法制，依法管理。
環境立法是有效進行環境管理和環境污染治理的重要措施和保證。支配人類行為有兩大勢力：一是道德的約束，一是法律的制裁。當前在城市環境依法管理中必須建立“三大支柱”和“八項制度”。
通過各種渠道，特別是新聞媒體喚起全民的環境意識，從而強化環境管理，建設一個整潔、衛生、美好的城市。
企業環境管理工作計劃（實用14篇）篇八
陜北是中國石油工業的發祥地。
自20世紀80年代中后期石油大規模開發以來石油工業不但已成為陜北的支柱產業,而且帶動了榆林市各項事業蓬勃發展,使得人民群眾生活水平不斷提高。
陜北已成為我國重要的能源基地,榆林市近十多年來石油工業發展迅速,為我國能源建設作出了巨大貢獻。
榆林市石油工業發展不僅為全國所矚目,同時受到世界極大關注。
這種關注不僅僅是由于榆林市為全國作出了貢獻,同時也包含了對環境問題的擔憂。
隨著陜北地區油氣大規模的開采,資源勘探開發對區域環境帶來的污染日趨嚴重。
因此,解決油氣資源勘探開發的環境問題,尤其是水資源污染問題迫在眉睫。
近年來,石油工業已成為陜西省發展最快的支柱產業和陜北地區財政收入的主要來源。
一方面,石油的開采使得革命老區脫貧致富,獲得了巨大的經濟效益,同時,也帶了一系列環境問題,使得老區原本脆弱的生態環境雪上加霜,本已緊張的水資源矛盾不斷加劇。
一、石油企業承擔環境保護的社會責任是不爭的事實。
作為一個有遠見的油氣資源采掘業企業應當承擔起其環境保護的社會責任已是不爭的事實。
集團公司重組以來,延長石油集團在陜西省省委、省政府的正確領導下,在各級環保部門的大力支持下,以科學發展觀為指導,始終堅持資源開發、企業發展與環境保護相互協調、相互統一的原則,認真貫徹“預防為主、防治結合、綜合治理”的環保方針,堅持走“科技興企”之路,確定了“還清舊帳、不欠新帳”的環境保護工作思路。
圍繞建設環境友好型、資源節約型企業的目標,努力提高管理水平,加強組織領導,加大資金和技術投入力度,堅決控制污染物排放總量,積極實施清潔文明井場、污水處理廠建設,推廣污水回注、原油管輸等先進工藝技術,加大廢氣脫硫及硫磺回收和污泥減量處理項目投入,大力開展伴生氣回收利用、干氣余熱綜合利用等節能項目研究。
集團公司所屬的油田公司、煉化公司、興化集團等單位先后多次榮獲省級衛生先進單位、無泄漏工廠、清潔文明工廠、清潔生產審計示范企業、全國綠化400佳單位、綠色示范企業、環保貢獻獎杰出貢獻單位等稱號,通過了環境管理體系認證。
延長石油逐步走上了人與自然、發展與環境和諧并存的共贏之路。
延長石油環保治理工作經過了一個從少到多,從量變到質變的發展過程。
特別是十一五以來,發展步子邁的較快,收到的效果十分明顯。
幾年來,延長石油集團對各生產單位的環境現狀進行了較為徹底的調研,并對國內外污染治理情況進行了認真考察,廣泛借鑒國內外環保治理方面的新工藝、新技術、新設備和成熟經驗,在與陜西省環境保護斤共同充分調研的基礎上,結團公司實際,制定了《陜西延長石油集團有限責任公司環境保護及污染治理方案》,計劃用3年時間投資42億元建成51個污水處理廠,使延長石油的環境面貌得到徹底改觀。
全集團共投資8,8548億元用于污染減排項目建設,集團公司在污染減排方面的投資達265億元,安排了23,35億元用于環境污染治理,至20底環保項目累計完成投資58,7億元。
二、延長石油集團環境保護和污染防治現狀。
目前,在污水處理方面,油田公司每天產生污水量47972m3,共有太小各類污水處理設施142個。
污水處理能力49261m3/d。
注水井2932口,注水能力為43417m3/d,污水回注率達到90%以上。
煉化公司產生污水600m3/h,現有污水處理廠6個,合計處理能力最大可達1350m3/h。
污水處理裝置采用了浮動環流收油器、渦凹式自動氣浮、自動射流溶氣氣浮(美國技術)、罐中罐強化除油、baf生物曝氣濾池等國內外先進技術,這些新技術的成功應用,大大提升了污水處理的技術含量,使污水處理質量顯著改善,污水處理廠均可達到國家污水綜合排放標準二類一級排放標準。
在油泥處理方面,油田公司油泥主要來源于聯合站、選油站、污水處理廠以及井場的罐底,均按當地環保部門要求送往指定廠家進行合理處置。
在鉆井泥漿處理方面,各單位的鉆井泥漿除循環利用一部分外,均在井場內按照《榆林市清潔文明并場建設標準》要求進行防滲掩埋;煉化公司每年約產生7萬噸油泥,目前已有五套油泥處理裝置,處理能力達29.6萬噸/年。
廢渣與煤、生石灰混合后在燃煤鏈條鍋爐摻燒處理。
目前正在引進三相分離技術和油泥干化處理技術,旨在從根本上解決油泥的無害化處理。
在廢氣治理方面,煉化公司主要是鍋爐煙囪排放的廢氣和工藝廢氣。
近年來,重點實施廢氣中二氧化硫的治理工作。
一是將零散布置的小鍋爐拆除,集中建設大型高效循環硫化床鍋爐,除塵用先進的電除塵技術代替原來的麻石噴淋除塵技術,實現了鍋爐廢水的零排放。
二是在三個煉油廠分別建設相配套的硫磺回收裝置(延煉引進5000噸/年美國梅里公司lo-cat硫磺回收裝置為國際上最先進的技術,裝置投用后效果非常理想,榆煉和永煉的裝置正在建設之中),不僅減少了污染,還回收了單質硫,實現了經濟、社會和環保效益的統一。
三是利用干氣發電、鍋爐摻燒等途徑使干氣得以回收再利用。
在清潔文明井場建設方面,目前全油田公司共有井場33445個。
現有清潔文明井場31768個,待建1677個,清潔文明井場達標率95%。
累積植樹3982萬株,綠化油區道路11571公里,綠化面積48288畝。
目前,管輸公司擁有永坪一姚店(同溝敷設4條)、川口一姚店、甘谷驛一姚店、定邊一靖邊、靖邊一榆林、雙河一順寧、七里村一姚店、子北一永煉、吳起一延煉、安塞一永煉、延煉一西安、小河、天賜灣一榆煉等14條原油、成品油管線。
“十一五”期間,管輸公司計劃投資2940755萬元,在省內建成總長約1340余公里的5個原油、成品油管輸項目,形成北抵榆林、南至西安、西到定邊的管道網絡建設戰略格局。
屆時,將使原油管輸能力達到1500萬噸,年,成品油管輸能力達到850萬噸/年,油品管輸率達到90%以上,基本實現干線管道輸油目標,淘汰公路運輸的方式,每年節約油品運輸費用5,98億元,經濟效益和社會效益十分顯著。
興化板塊每年也投入了大量資金,重點建設了中水回用、污水管網改造、熱電聯產項目,實現了爐內脫硫和低氮氧化合物排放,總脫硫效率和煙氣除塵效率分別達到了90%和99%以上。
三、延長石油集團落實環境責任的具體路徑。
1.強化環保工作責任體系建設。
按照“一崗一責”、“一職一責”和“行政首長負責制”的原則,建立健全環保責任體系。
各單位行政正職對本單位的環保工作負全面領導責任,是環保第一責任人;分管環保工作領導負主管領導責任,其他領導按照”誰主管、誰負責”的原則,對其分管業務的環保工作負分管領導責任。
各職能管理部門在各自的業務范圍內,對環保工作負管理責任;員工對本崗位的環保工作負直接責任,環保工作責任制范圍覆蓋了集團公司各單位所有組織、管理部門和崗位。
各單位簽訂安全環保目標責任書,并將目標責任與各單位領導班子年薪掛鉤考核。
各單位又將目標進行層層分解,逐級簽訂下達,年來進行考核驗收,獎懲兌現。
通過逐級簽訂《安全環保目標責任書》的形式,橫向到邊,豎向到底,將環保責任目標納入各級生產經營責任考核之中,實現責權利的統一,為環保工作思想到位、責任到位、制度到位、措施到位、考核到位奠定基礎。
2.加大污染防治的技術和資金投入力度。
始終貫徹依靠高新技術促進環境治理和污染減排的理念,廣泛應用國際、國內“四新”技術,加快污染治理步伐。
在石油開發方面:一是選用新型環保設備,加快鍋爐更新換代步伐,礦區一律禁止使用煙煤,全部改用無煙煤,有效地減少了大氣污染。
二是建成并已投入使用的污水處理廠采用多項國內外新技術,有效的解決采油污水處理問題。
三是嚴格按照規定和要求,加強對鉆井過程的管理,積極和科研機構進行聯合攻關,研究含油污泥的無害化處理和利用技術。
四是按照“高標準、重實際、嚴管理”的工作思路,加大舊井場改造、油區道路井場綠化和清潔文明油井的日常管理工作力度,選擇易活樹種,加強養護管理,恢復植被,減少水土流失,做到清潔文明井場建成一口,完好一口,堅決杜絕出現反彈現象。
五是加強生產、運輸環節“跑、冒、滴、漏”現象的`治理,利用管道輸送原油、成品油,油氣輸送成本大幅下降,節能降耗效果非常明顯,同時減少了車輛運輸易產生的跑、冒、滴、漏等環境風險。
六是大力推行叢式井注水開發模式,把過去的單井開發轉變為叢式井注水開發。
少修井場公路、少占土地,為減少植被破壞和水土流失做積極的工作。
在石油加工方面:一是加大對煉油廢水的治理力度,積極對污水處理廠進行擴能技術改造,煉化公司的三個煉油廠的污水處理裝置運行良好,均可達到gb8978-《污水綜合排放標準》標準要求。
為了進一步提高煉油廢水的處理能力和水平,20煉化公司共投資9949萬元專項資金用于污水汽提裝置擴能改造、硫磺回收系統、污水場的新建、改建、擴建項目。
二是廢氣治理引進國外先進技術取得了成功。
煉化公司延煉成功引進一套5000噸,年國際上最先進的美國梅里公司lo-cat硫磺回收技術裝置,投用后效果非常理想,為二氧化硫減排做出了積極貢獻。
三是十分重視對煉油廢渣的處理,積極探索對煉油廢渣的處理技術。
多年來和多家科研機構堅持進行技術交流和合作,對“三泥“脫水和干化技術進行研究、試驗,20和中環公司共同制定了經濟可行的處理工藝方案,簽訂了總計868~-元的“三泥”處理水系統改造工程總承包合同,年完成了“三泥”脫水減量化項目。
在多次調研的基礎上,目前擬引進三相分離機和油泥干化處理裝置進行配套試用,以便積累經驗,為我公司從根本上解決油泥無害化處理問題創出一條新路子。
在合成氨、硝酸銨等化工產品生產方面:積極發展循環經濟生產模式,綜合利用“廢物資源”,實現環境和經濟效益雙贏,累計投資1.5億元,完成了熱電聯產項目,實現了爐內脫硫和低氯氧化合物排放。
興化集團投資1300~-元與日本三菱株式會社合作開發的氧化氮cdm項目,于4月30日接到聯合國cdm項目執行理事會在聯合國正式注冊成功的通知。
預計興化股份可向日本三菱株式會社轉讓二氧化碳減排量為57.5萬噸,年。
3.嚴格執行建設項目環保“三同時”制度。
企業環境管理工作計劃（實用14篇）篇九
本文通過介紹企業環境倫理內涵，強調環境經營的必要性，分析企業環境經營中引入環境管理會計的必要性，系統闡述了環境管理會計內涵，就環境管理會計基于企業環境倫理下的構成、缺陷及構建展開討論，最后分析我國企業環境管理會計現狀并提出構建我國環境管理會計的思路。
世界上的環境問題幾乎都與企業有關，企業既是污染物的主要生產者，又是污染物的主要排放者。
企業在實施利潤最大化時，主要考慮企業行為的經濟利益，很少考慮企業行為的社會、環境效益，造成嚴重的資源損害、環境污染。
人類作為地球生態系統的一份子，不應憑借手中的技術和投資，采取耗竭資源、破壞生態、污染環境的方式求得發展，不應把從自然界獲取物質財富作為道德價值目標，而應與生態環境和諧相處。
因此許多企業開始評估不合理的生產經營活動所帶來的消極生態、文化和政治后果，出現了企業加強環境倫理建設、注意環境保護的潮流。
企業環境倫理，是處理企業和生態環境關系的倫理原則和道德活動的總和。
它使企業倫理從企業社會倫理擴展到了企業自然倫理。
環境倫理的主要關注點在于企業活動與生態環境的關系，主張企業自覺承擔起保護自然的責任，主動調節自己的行為方式以適應自然環境，實現人與自然關系的穩定與和諧，實現企業可持續發展。
可持續發展要求企業追求經濟利益、社會利益、生態利益的協調發展。
但是，“利潤最大化”和“股東權益最大化”的財務管理目標仍然占據著主流地位，在我國，企業對于生態利潤的訴求缺乏必要的重視，嚴重影響著可持續發展戰略和科學發展觀的有效實施，因此，迫切需要將企業的可持續發展戰略，特別是企業的環境倫理和企業的財務戰略相結合，促進企業的可持續發展，這就引出了環境管理會計這一重要概念。
20世紀90年代，美國環境保護協會最早提出環境管理會計。
此后，隨著世界經濟的高速發展與環境問題的矛盾突出，環境管理會計得以先后在三十多個國家開始推行，并不斷得到完善，其核心概念是：環境管理會計是與環境有關的會計系統和實務，主要內容是進行環境成本的確認以及與環境有關的會計信息的披露和審計，以達到評價資源效率和發現環境改進機會并對環境和經濟績效進行有效管理的目的，并且將這些成本和效益集成到日常業務決策中的一種機制。
環境管理會計內容涵蓋面廣，總結環境管理會計的主要內容有如下兩方面：(1)環境成本是環境管理會計中最受關注的項目。
其項目包括購買污染物處理設備、采用新型生產線、使用價格稍高的清潔能源等發生的支出，亦包括對相關利益者的經濟補償，如對以往經營活動對環境造成的損害而采取補救措產生的費用。
(2)環境管理業績評價也是環境管理會計的主要內容。
企業的利益相關者均關注于企業在環保方面的業績，而目前去沒有行之有效科學合理的環境管理業績評價體系。
引入環境管理會計的業績評價管理，以此來評估產品和服務的價值、企業對環境產生的影響，評估企業環保的效益，以激勵企業管理層將環境問題放在戰略高度。
環境管理會計在企業中發揮著重要的作用，優于傳統會計，主要表現在：
(1)突破環境保護貿易壁壘。
環境管理會計可以為企業在環保方面所做的努力提供客觀詳盡的信息，將各方應負擔成本的相應部分分解，在國際交易談判中，有利于明確發達國家與發展中國家的權責與義務，我國可以拿出企業的詳盡數據來證明環保成本的真正歸屬，利于談判進行。
(2)激勵企業持續發展。
我國企業要走向世界，創造自己的品牌，必須面對發達國家民眾更加嚴格和苛刻的環保觀念。
將目光放置長遠來看，所有對環保的努力都不會阻礙發展、增加開支，正確的環保決策還可以刺激經濟。
(3)提高企業決策水平。
從國際發展趨勢看，各種約束企業的行為、規范產品環境質量的國際標準的制定和實施，必然會影響到參與國際競爭的企業。
沒有明確的環保成本的核算，難以在競爭中全面掌握企業環境成本與環境效益信息，從而做出正確的環境管理決策和投資決策。
我國傳統會計在環境保護上存在觀念認識不夠、傳統的管理會計和財務會計未把環境成本作為重點來對待等缺陷。
縱觀傳統管理會計的核算體系和方法，可以看出其對內部成本的重視，而將環境成本歸集在企業一般間接費用中，忽視環境成本;財務會計中的企業成本也忽略對社會資源的無償占用和污染，企業以犧牲環境質量為代價換取局部利益，導致成本不實、利潤虛增，會計信息不能與環境管理決策相關，這樣一來管理會計中使用到的信息只重視了普通成本而忽視了環境成本。
利用這樣的成本信息進行環境管理、定價等決策，可能會產生錯誤的決策。
即便有的企業計算、反映了環境成本，也主要考慮的是企業內部發生的環境成本，未考慮外部環境成本，因此亟待建立環境會計系統。
而結合我國國情，在環境管理會計建設中存在著不少問題：
(1)缺乏理論指導。
我國對環境會計的研究至20世紀90年代才逐漸活躍起來，到目前雖已取得不少研究成果，但總體來看，多偏重于環境會計的目標、對象、基本假設等理論性內容，對環境會計制度準則方面的具體研究較少，而為數不多的相關研究中又多以介紹和學習西方環境會計制度為主，結合中國實際的偏少。
(2)缺乏制度規范。
目前我國的會計法規、制度和相應的企業會計與報告實務基本沒有涉及環境問題，而且統一的環境信息披露制度至今也未建立起來。
目前涉及到企業環境信息披露的只有原國家環保總局發布的《環境信息公開辦法(試行)及《關于加強上市公司環境保護監督管理工作的指導意見》。
環境審計是推進環境會計穩步發展的一項必不可少的措施。
但至今我國《審計法》和其他審計規范中均沒有關于環境審計的規定，此外，肩負企業審計重任的注冊會計師審計和內部審計也沒有在環境審計中發揮應有的作用，這對于環境會計的實施和推廣極其不利。
4.建設我國環境會計體系的建議。
美國和日本，無論是企業還是公眾都非常重視環境會計信息披露，在美國和日本都有完善的資本市場，投資者、債權人可以通過其投資行為影響到企業的管理、經營，因此企業把環境會計信息披露視為提高企業自身競爭力的因素;另一方面，公眾都有很強的環保意識，對于事關個人生存的自然環境狀況的維護與改善有強烈的要求，同時將環境會計信息作為投資與否的重要指標。
我國可借鑒相關利用環境會計促進環境經營的成功經驗，建立適合我國國情的、符合我國企業發展模式的環境管理會計體系，可從以下幾方面入手：(1)政府積極引導：充分發揮政府環境管理部門在環境管理和環境會計信息披露中的作用，我國要加強環境執法力度主要通過兩種手段：一是借助于法律手段，以立法的形式對企業污染物處理及排放進行強制性的管制，并且將行政處罰和刑事處罰并行;二是借助于經濟手段，用補貼、征稅、收費和排放權交易制度等形式對企業污染物處理進行間接管制，通過加大環境執法和懲處力度。
(2)企業自主環保并積極利用環境會計的定量信息。
(3)大型企業探索環境會計方法是促進環境經營的有效途徑：豐田汽車公司、索尼公司、精工愛普生公司和富士施樂公司等多家大型日本企業積極探索適合自身的環境會計方法，不僅促進了企業自身的環境管理，這些先進案例還成為制定環境會計指南的重要參考資料。
參考文獻：
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企業環境管理工作計劃（實用14篇）篇十
摘要:油氣資源開發所引起的環境問題,已成為國家和社會廣泛關注的熱點,作為油氣資源采掘業的石油企業,要承擔起環境保護的社會責任已是不爭的事實。
本文以陜西延長石油(集團)有限責任公司為實例,論述了石油企業應擔當起環境保護的社會責任,以及承擔環境責任的具體做法和完善步驟關鍵在于落實與真抓實干。
企業環境管理工作計劃（實用14篇）篇十一
1、上班時著裝整齊、坐姿端正，樹立良好的公司形象和個人形象。
2、公共辦公場所桌面、地面、煙灰缸做到日日清潔，值日人員每天提前做值日，避免影響工作。
3、非計時人員嚴格遵守考勤制度，上、下午上班前及時到辦公室簽到，未按時簽到者按公司制度執行。
4、每位員工均應將本人工作場所必需物品放置整齊，不經本人允許外人不得動用。
5、公司電腦專人使用，并有保密措施。上班時間不得使用電腦練習打字、玩游戲、聊天、上網瀏覽與工作無關內容。下班時間經過允許員工可以進行學習。
6、辦公室謝絕吸煙、嚴禁大聲喧嘩，吵鬧、嚴禁閑聊，營造良好的工作環境。
7、各部門的工作文件作廢時，需做撕毀處理。
8、辦公室人員要樹立服務意識，要在上級與下級、部門與部門之間起橋梁作用。
9、禁止使用公司電話打私人電話或用公司電話聊天，包括打入的電話。
10、辦公室人員在工作接觸中或在接聽電話中要使用文明用語：您好/請/謝謝/對不起/再見。
11、下班時隨手整理自己的辦公桌。最后離開的人員應關閉空調，關窗，斷電，鎖門。
12、員工應注意環保和節約，盡量不使用一次性茶具。
13、危險品嚴禁帶入辦公區域。
此制度從公布之日起執行。
企業環境管理工作計劃（實用14篇）篇十二
20xx年企業退休人員社會化管理服務主要工作計劃為了認真貫徹落實中央、盛市、縣關于積極推進企業退休人員社會化管理服務工作的文件精神，建立獨立于企業之外的社會化保障體系，按照縣勞動和社會保障局的布署要求，我中心特制定xx年全縣企業退休人員社會化管理服務主要工作計劃如下：
對企業退休人員社會化管理服務的費用征收，將按照縣勞動和社會保障局、財政局、物價局聯合下發的《關于核定企業退休人員社會化管理服務經費籌集標準的通知》（阜勞社[xx]84號）要求進行。凡xx年5月1日以前辦理退休手續的，其社會化管理服務費用，在移交檔案時由移交單位統一按每人每年**元的標準一次性繳納5年；破產企業和特困企業的退休人員按每人每年**元的標準一次性繳納5年。單位在繳清有關費用的同時，并將退休人員檔案移交保險經辦機構，退休人員由勞動保障事務所或社區工作站實行社會化管理服務。單位暫無能力繳納退休人員社會化管理服務費用的，其退休人員的檔案先移交保險經辦機構代為保管，待管理服務費用繳納后，再轉入勞動事務所或社區實行社會化管理服務。凡xx年5月1日以后辦理退休手續的人員，其社會化管理服務費用按每人每年150元標準在辦理退休手續時由用人單位一次性繳納5年；下崗失業人員、自由職業者、個體工商戶辦理退休手續時，其社會化管理服務費按每人每年**元標準一次性繳納5年。在征收企業職工社會化管理服務費用過程中，主要做好有關宣傳解釋工作和具體結算工作。
為了切實做好企業退休人員檔案資料管理工作，我中心根據工作需要，并提請局領導同意，在勞動力交流大廳爭取一處43.5平方的房屋，專門用作退休人員檔案庫。同時，按照檔案管理的要求和參照外地有關好的做法，邀請專業人員對房屋裝修、設施配備等進行預算，并形成關于解決企業退休人員社會化管理服務開辦費的書面報告，報送縣財政局審批，預計費用需要14.5-15萬元（包括辦公場所裝修、密集架、電腦、空調、檔案盒及各種帳、表、卡、資料等費用）。計劃于4月22日前落實密集架的購買和檔案盒的印制工作，5月10日前，完成房屋裝修，密集架、電腦、空調等設備購置和檔案盒上架等項工作。
為了認真做好企業退休人員檔案資料的接收工作，我中心計劃于4月20日之前將全縣退休人員花名冊按系統、單位打印好，主要內容為退休人員信息資料的前八項，一式兩份，企業一份，社保中心留存一份。同時，制定好檔案接收時間安排表，明確各部門、單位移交退休人員檔案的具體時間、地點等事項。檔案接收工作規劃在8月底基本結束，9月份進行一些掃尾工作（具體檔案接收安排時間見附表）。并于4月19日之前將檔案盒封面、目錄、信息卡、交接清單印好并分發成功。4月23日前，提請局領導召開各經濟主管部門和退休人員**人以上的企業辦公室主任或勞資科長會議，對退休人員檔案移交工作進行全面部署，主要內容：一是傳達縣有關文件和主要領導有關講話精神，進一步統一思想，提高認識。二是對檔案移交工作提出具體的要求，規范業務操作，以確保全縣退休人員檔案移交工作按期保質完成。
xx年，我縣企業退休人員社會化管理服務在做好以上各項基礎工作的前提下，將積極創造條件，認真開展一系列具體活動。
一是扎實有序地做好企業退休人員及其遺屬領取養老待遇的資格認證工作，建立、健全領取養老金資格待遇認證臺帳，充分發揮各鎮勞動事務所和社區工作站服務平臺的作用，發動有關專職人員積極配合和協助我中心開展此項工作。對居住在縣內的企業退休人員及其遺屬領取養老金待遇的資格認證工作，進行任務分解、業務指導、檢查督促、考核總結。全年對企業退休人員及其遺屬領取養老金待遇資格進行認證分別不少于1次和2次，其中，全年對退休人員認證工作于10月底前結束，全年對遺屬人員兩次認證工作分別于6月底前和10月底前結束。期間，采取按季統計認證工作進度的辦法，保證此項工作按時序進行。
二是根據退休人員社會化管理服務經費的籌集情況，及時將已繳納管理服務經費的企業退休人員劃分到有關勞動事務所或社區工作站，實行社會化管理服務。指導和配合有關勞動事務所或社區工作站，在企業退休人員中建立自我管理和互助服務組織，開展正常的黨組織活動，提供社會保險查詢服務和醫療衛生服務，對重病和死亡的退休人員進行慰問和吊唁，組織企業退休人員開展文化、體育活動，協助死亡退休人員的家屬領取喪葬補助金和遺屬津貼，同時，認真做好各項活動經費的審批和劃撥工作。協調社會多方力量，共同推進我縣企業退休人員社會化管理服務工作，力爭取得實際成效。
企業環境管理工作計劃（實用14篇）篇十三
責的態度做好辦公室關于協會經費的管理、協會相關事的通知、協會工作任務的`安排等相關工作。
當然，本學期的主要精力主要是放在協會的檔案的制作上。協會的相關規章制度的確定、執行等。對于協會成員參加活動等信息我們都會及時記錄，為以后的評獎評優進一步完善。
同時，我們會加強我們辦公室和協會的凝聚力從而促進協會的更進一步的發展。辦實事，講效率!
1每一個月出一期調研報告，報告具體內容由職業與就業發展協會指派任務或內部自行考慮決定，內容具體為關注同學們的生活，學習，思想動態，社會就業形勢，行業動態，就業先鋒動態等方面。繼續完善本部與其它職能部門的交流和合作。2部門例會每一到兩周一次，具體時間和地點根據具體情況而定。
1調研員培訓：關于培訓方面，在積極配合學校內部專業培訓的基礎上，我們將定期在每次例會上邀請往屆部長，優秀調研員與大家見面交流，做經驗之談。
2調研報告的推陳出新：調研報告的風格和形式，力爭簡潔全面，新穎，報告所關注的對象主要仍是同學們的衣食住行，校園動向及社會就業形勢，行業剖析等。另可在校網站或以海報的形式向同學征集調研主題。
1加大調研部與協會其他部門的交流合作，與各部門相互合作，多加交流。
2本學年要加強與其它學校相應部門的交流聯系，有時間要經常做工作交流。
3積極參加協會《前程》報紙的、宣傳欄板塊的工作，積極參加協會組織的活動。
企業環境管理工作計劃（實用14篇）篇十四
對環境管理會計的具體實施進行理論結構的科學構建與應用方法的系統探索，是有效實施環境管理會計、深化現代管理會計理念、完善管理會計學科體系的需要。
針對目前企業研究不充分、不深入的現狀，本文對環境管理會計的具體實施進行了理論結構的科學構建和應用方法的系統探索，提出并深入分析了環境管理會計實施過程的兩個階段，討論了兩個階段實施的具體步驟，并在此基礎上提出了需根據企業的實際狀況實現環境管理會計實施的系統整合。
企業的環境管理實踐表明，企業實施環境管理會計(ema)體系需要管理者遵循一系列步驟。
整個系統將基于環境管理體系的原則，包括計劃、實施、檢查、改進等多個步驟，如圖1所示：
其中，一些環境成本的改變相對較容易，而盡管另一些環境成本確實有潛力加以改進，但卻難以評價和改變。
基于此，需要從總體上將環境管理會計的實施劃分為兩個階段。
如果初始的步驟特別困難，管理人員一開始就難以著手，而如果開始的步驟相對較容易，不需要特別復雜的知識，在初期取得的成功就能夠激發管理者更深入地實施環境會計;然后再將較復雜的改進留待第二階段進行。
企業實施ema第一階段獲得的信息多數來源于發票，并且為改進環境信息，將主要創建新的ema賬戶。
筆者設計在第一階段創建ema賬戶，然后記錄某一時段的信息，對企業而言幾乎沒有額外成本。
而如果以后迫于實施案例研究的需要，再重新組織之前的信息將會非常耗時。
因此，盡可能早地創建ema賬戶。
一旦收集好信息，公司將清楚地識別需要改進的方面，及所帶來經濟效益上的節約和減少的環境影響。
當第一次結束第一階段的時候，某些步驟的優化和改進并不特別復雜，也易于加以執行。
一個明顯的例子就是對所提供的包裝物重復使用的信息，幾乎不需要進行什么優化工作。
需注意的是，第一階段應當是隨時間推移不斷進行的工作循環。
在企業實施ema的第二階段，期望進行環境成本的優化。
一個明顯的例子就是運輸成本。
其他在第二階段應當研究的環境成本還包括進行投資評價和環境負債的計算，以及產品的定價。
由于操作更為復雜，也就需要更廣泛地加以研究，并運用特定的應用型知識加以改進。
這類應用型的知識可能在企業中挖掘，更可能的是通過咨詢公司獲取。
第二階段將深入研究第一階段所發現最具潛力的領域，這些領域對公司而言尤其是在減少環境影響方面可能帶來最大的節約。
企業執行環境管理會計體系的上述兩個階段由多個步驟構成，具體包括：
(一)獲得高層管理者的支持在執行環境會計時，組織和管理者的委任對于成功至關重要(mein-chin,)。
環境會計的實施是一個長期的系統工程，如果管理者失去興趣將難以繼續下去，因此這種委任需要清晰、持續地傳達給參與實施的工作人員。
(二)界定實施范圍實施中將面臨的首要問題是如何確立企業創建環境會計體系的目標。