學習是人類獲取知識和技能的一種方式，它是人類進步的基石之一。在這里分享一些學習總結的實用技巧和方法，希望對大家有所啟發。
黨員干部學習材料（熱門16篇）篇一
自從對黨員干部學習材料，20xx年在自己的崗位上盡職盡責，無私奉獻，以報答黨對我的培育之恩。愛崗敬業，忠誠黨的教育事業，在平凡的工作中充分發揮共產黨員的先鋒模范作用。下面是本站小編為大家收集整理的黨員干部學習材料20xx，歡迎大家閱讀。
xx年他以優異的成績考入了鞍山科技大學。在大學的兩年多里，他以身作則，以優秀的成績成為眾多同學心中學習的楷模;熱心服務，以卓越的工作成為老師的得力助手。
大學的生活很精彩也很自由，對于很多的新生來說是一種美麗的象牙塔似的無拘無束，也是一種寒窗苦讀數載后的解脫。然而對于出生于一個貧困家庭的劉千河來說，大學是一個讓自己的知識和人格再度升華的殿堂。于是在科大的兩年里，他努力學習，從未有一絲的放松;勤儉節約，從未有一毫的揮霍。
開學的第一次挑戰就是。
軍訓。
也是大學里的第一道難關軍訓是苦的累的但是他仍然以飽滿的熱情高昂的斗志堅強的毅力完整走過了那難忘的十天沒有請過一天假沒有喊過一聲累最后以優異的成績出色的完成了軍訓的任務十天的軍訓給了他許多的東西和做人的道理鍛煉了他堅強的性格和敢于挑戰的精神。為他以后的大學生活開了一個良好的開端。
剛升入大學，很多同學都還未從高考后的輕松中回過神來，忙著享受大學里無人約束的自由。但這時的劉千河卻早已投入到緊張的學習生活中。每天早上，當別的同學還沉睡在美夢中時，他就輕輕的起床，然后到學校教學樓附近晨讀英語。平時上課時，總是坐在最前面認真聽講。到了晚上，當別的同學上完自習課后回寢室的時候，他還一個人在自習室學習，直到教學樓關門。
但他不是一個只顧埋頭啃書本的人，他追求的是全面發展。于是在大一上學期的班委會競選中，他以21票當選為班級學委。他深知學委一職的重要性，經常奔波于學辦、教辦，及時的和各科老師溝通，在同學和老師之間搭建起一座溝通的橋梁。同時，他熱心幫助同學，對于同學提出的問題，知無不言，言無不盡，尤其是期末考試前幾個星期。由于同學都會在這幾周內集中復習，所以會產生很多疑問。這時的劉千河就顯得特別忙，幾乎所有的時間都用在為同學答疑解惑上了，而自己卻沒有足夠的時間來復習各科知識。有人說他這樣做不值時，他卻回答說：“這是一個學委應盡的責任。同時在給同學講題的過程中，自己也在學習，而且會更有針對性的學習。”也許正如他所說的一樣，在大一的兩次期末考試中，他都以很大的優勢獲得了一等獎學金，成為化工學院03級學生中唯一一個兩次考試都拿一等獎學金的人。
在學習的過程中，他也很注意與同學融洽相處。在他心中，應化03就是一個大家庭，自己是其中一員，每一位同學都是自己的兄弟姐妹。他曾對別人說：“我拿不拿一等獎學金無所謂，即便是拿到了也算不了多大的成就。而最大的成就在于因為這個班級中有我的存在而使得有更多的人拿獎學金，更少的人掛科。”
他也不是一個“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書”的人，在學校和學院舉辦的各種活動中都積極參與。特別是曾在校高等數學競賽中榮獲三等獎。他明白一個人不能單單只依靠專業知識來武裝自己，于是他在課余時間里都會泡在圖書館里，用各種文化知識來充實自己的課余生活。班級的各種集體性活動他都積極參加，并在其中起到帶頭作用。在每一次的大掃除以及掃雪活動中，他都沖在前頭，發揚不怕累、不怕臟的精神。也許愛運動的他更喜歡馳騁在綠茵場上的感覺，因為那不僅僅是一種戰術的較量，而更是一種毅力的角逐。在好幾次的班級間友誼賽中，他都以主力上場，并和同班同學一道努力，取得全勝的戰績。
**村是**鎮轄行政村，位于北部，地處市區主要河流河的西岸。**村經濟長期以來以農業為主，村種植的蔬菜是譽滿城“菜”的代表。
黨支部書記自20xx年上任以來，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發展觀，按照創先爭優活動的基本要求，緊緊圍繞社會主義新農村建設和富民強鄉戰略，充分發揮農村黨員干部現代遠程教育的重要作用，堅持從實際出發，改革創新、務求實效，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，在加快富民強村的實踐中建功立業。幾年來，**村無論是從生活環境與質量、基礎設施建設、經濟社會發展、人均純收入等各方面均有很大的改觀。
程和民心工程。在他的帶領下，村里群眾學用熱情非常高，電教室常常是門庭若市。通過現代遠程教育，學方法、學技術，帶頭致富和帶領群眾共同致富的能力得到了提高，新形勢下農村和農民工作的水平也得到了提高。注意引導農民群眾學習適用技術，掌握經濟知識，了解市場信息，使遠程教育成為黨員干部和農民群眾的“免費大學”、“開放課堂”。村民們通過遠程教育系統學習了家禽養殖、農作物栽培、“農家店”經營與管理等各方面的技術，生活水平不斷提高，20xx年村人平純收入達6000元。此外，還利用站點，組織農村黨員干部和農民群眾收看文化節目，開展健康有益、豐富多彩的文體活動，推動了農村精神文明建設，促進了農村社會和諧穩定。
作為村支書，始終堅持不懈開展遠程教育學習，充分利用遠程教育設施，傳播農業科技，帶領群眾致富，奏響了一曲新農村遠教的時代凱歌。
我是一名普通的黨員教師，忠誠于黨的教育事業，在20xx年的從教生涯中，時時以一名共產黨員的標準要求自己，勤勤懇懇、踏踏實實、熱愛學生、團結同事，在平凡的崗位上認真做事，深受學生、家長、同事們的好評。
一、愛崗敬業，忠誠黨的教育事業，在平凡的工作中認真做事。
作為一名黨員，時刻堅定共產主義信念，認真學習黨的理論，注重提高思想修養及知識的充實，履行黨員應盡的義務及責任。努力使自己的行為和黨的要求保持一致，規范個人的言行。
工作十二年，當過班主任十一年。無論在哪里工作，無論教書還是當班主任，我都勤勤懇懇工作，認認真真育人。用心守護著這份平凡而又神圣的工作，愛我所愛，在自己的崗位上盡職盡責，無私奉獻，以報答黨對我的培育之恩。愛崗敬業，忠誠黨的教育事業，在平凡的工作中充分發揮共產黨員的先鋒模范作用。我問心無愧。
二、善待學生，用關愛和真誠打造一把開啟學生心靈的金鑰匙。
一位哲人曾經說過：“世界上最偉大的愛莫過于母愛”，這里，我想說，世界上最偉大的是師愛，是我們老師把愛心的種子播進了學生的心田。
做一名好老師就要一心一意地愛學生，而作為黨員教師，這種愛更應該無私與執著。用愛心換取學生的信任!
天下孩子千千萬，這千千萬中的幾十個孩子能走進自己的課堂，成為自己的學生，是一種緣分，一種幸福，更是一種責任。無論孩子出生在怎樣的家庭，不管他品學兼優還是調皮搗蛋、學習后進，我都一視同仁，從身心、學習、生活等各方面關心愛護他們。日常工作中，我經常和他們在。
日記。
中進行交流，了解他們的思想和需求，幫助他們解決在學習生活中遇到的煩惱和問題。天冷了，我提醒學生添加衣服;學生病了，我給他們倒茶吃藥，帶他們去看病;哪個學生情緒有變化，我也會及時找她(他)談心。與他們相處的每一天，既為師亦為友。我覺得，看著孩子們一天天成長、一點點進步，是幸福;聽到孩子們的問候，感受到孩子們的親近，是幸福;聽到孩子們瑯瑯的讀書聲，看到孩子們在球場上奔跑的身影，也是幸福……20xx年參加鎮舉行的“163愛生”演講中本人獲鎮一等獎;參加班主任優秀征文《回頭看看我的“寬容”》獲市二等獎。
三、做一個愛學習，勤鉆研的黨員教師。
在工作中對自己高標準，嚴要求。不斷地學習、鉆研、進取，走在教師隊伍前列，做時代發展需要的優秀黨員教師。
我一直堅持訂閱《小學語文教師》《班主任》兩種雜志并積極主動地閱讀，注重廣泛攝取各類教育教學的報刊雜志的精髓，認真聆聽各級各類講座，作好學習筆記，用心理解、消化，并運用到實際工作中去。
近幾年來，本人先后在各級各類領導前上示范課、教研課多次。積極參加教研組活動，先后參與縣級優質資源《世界多美呀》《草原》課文打磨，并評為優課。參加縣小語“精煉題”“沖刺題”“易錯題”征集，先后共有6題入選。參加縣“經典伴我成長”主題演講榮獲二等獎。
學科組教師間進行同伴互助，先后幫助仇胡小學李雪琴老師，墩頭小學胡小燕主任以及本校楊曄老師打磨了多節縣級、鎮級教研課，達到了相互學習、共同提高的目的。多次聽課，在公共場合經常做有一定質量的評課。
認真撰寫教學反思，堅持和學生一起寫教學日記，記錄自己的教學感言，教育博客內容豐富、充實，學會在反思中成長，現已成為新浪博客網“精英博主”。
四、嚴于律己，寬以待人，在日常生活中保持了黨員的優秀品格。
按照新時期保持共產黨員先進性的標準嚴格要求自己，自覺遵守黨的紀律，加強道德修養，始終保持共產黨員的優秀本色，在工作中勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中，嚴于律己，寬以待人，與人為善，坦誠相待，經常和老師們交流思想，努力營造團結向上的工作氛圍，和老師們建立了深厚的感情和友誼。對領導安排的工作任務，堅決服從，認真完成。作為鎮教育工會女工委員，我積極響應鎮教育工會號召，組織女工參加女子五人跳繩、韻律操比賽，獲團體一等獎、二等獎，圓滿完成工作任務，獲得好評。
選擇了教師這一職業，就意味著更多地付出。作為一名黨員教師，我用一腔熱愛溶鑄崇高的黨員形象，始終模范履行黨章規定的黨員義務，并積極投身于各種學習實踐活動之中，始終保持先進性。多年來在教師崗位上，我始終以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，當好表率，并以個人的人格魅力去影響身邊的同事。
黨員干部學習材料（熱門16篇）篇二
(一)大力推進深港合作。以共同打造具有國際競爭力的“深港創新圈”為載體，全面合作、互利共贏，當好粵港澳合作的先行區。一是盡快推進啟動落馬洲河套地區開發，雙方共同成立聯合專責機構，爭取國家支持，制定建設開發方案，進行國際招標，使河套地區成為新時期深港加強深度合作的一個標志。同時，與香港統籌研究“一河兩岸”的開發建設，打造深港兩地新的增長極。二是進一步加強深港金融合作。學習借鑒香港金融業的經驗和優勢，促進深圳金融業地位的提升，與香港共建全球性國際金融中心。完善深港兩地清算系統，進一步加強深港間資金交易基礎設施建設。積極爭取擴大深港兩地企業間貿易人民幣結算額度，嘗試允許香港和深圳居民在深港之間有限度地匯出和匯入人民幣，配合香港建設人民幣離岸中心，積極探索人民幣國際化的正確途徑。三是推動兩地證券交易所合作。爭取深圳成為境內個人直接投資境外證券市場的試點城市，在qdii(境內合格機構投資者)和qfii(境外合格機構投資者)制度框架下探討“兩地交易所會員參與者互認”合作，促進資本市場融合。抓緊籌建資本市場學院，共建資本市場人才培訓基地。四是著力吸引更多的香港金融機構在內地的營運總部和后臺部門落戶深圳。五是加強深港科技合作，以深港兩地所聚集的高校、科研機構、高新技術企業為依托，形成一個跨城市、一體化的區域創新體系和產業聚集帶。同時，繼續加快推動深港兩地創新人才、設備、項目信息資源等交流與共享的步伐，共同建設若干高水準的公共技術平臺和具有帶動作用的創新型產業項目。以“深港科技創新圈”為重點，加強深港產業合作，努力探索深港產業分工合作新模式。六是加快深港跨境基礎設施建設。加強兩地機場合作，加快推進兩地機場間鐵路快線接駁項目規劃建設，共建國際級的航空大港;加快京廣深港客運專線鐵路建設，促進深港交通一體化。完善兩地口岸設施規劃建設，探索口岸查驗新模式。促進兩地通訊郵政便利化。七是積極爭取賦予我市更大的稅收管理權，以縮小深港兩地稅負差異為目標，進一步促進深港物流資金等生產要素的便利流通。八是建立兩地人才流動機制，吸引香港國際性人才來深就業。九是全面推進與香港在商貿、旅游、會展、教育、文化、體育、警務、環保、醫療、城市建設管理、災害聯防等領域的深度合作，借鑒香港在食品衛生、安全管理、社區建設、知識產權等方面的成功經驗。十是積極探索深圳戶籍居民更便利往來香港措施，推動“深圳通”與“八達通”互通，進一步促進兩地生活和消費便利化。十一是把前海灣地區作為新時期深港深化合作的重點區域，高標準規劃，高水平建設，在cepa的框架下，全面開展深港高端產業的合作，借鑒香港推進國際化的先進經驗，努力把這一區域建設成為學習追趕香港、新加坡、首爾等國際一流城市的樣板地區。
(二)進一步提高對外開放水平。一是積極實施“走出去”戰略。主動參與國際競爭，爭取在國際競爭中的主動地位，進一步提升深圳企業和產品的國際競爭力，大力扶持航母型企業，打造深圳本土跨國公司群。二是積極申報設立保稅港區和航空港保稅物流園，爭取盡快開展保稅區轉型發展試點工作。三是積極探索建設境外經貿合作園區。大力推進越南經濟貿易合作區的建設和招商，將其打造成為全國境外合作區的樣板項目。四是加大深圳駐海外經貿機構建設力度。建立企業跨國經營的綜合支持平臺和孵化器，完善企業境外發展的全球經貿協作網絡。五是加強城市品牌、企業品牌、產品品牌的國際營銷，大力拓展海外市場。六是盡快成立深圳國際化高級咨詢顧問機構，充分利用國際智力，充分聽取吸收國際專家的意見和建議，進一步促進我市重大決策的科學化。七是加強對開放型經濟體系的理論研究，探索并建立綜合應對國際經濟風險的工作體系和機制，發揮進出口產業損害預警系統作用，維護金融等重要產業的經濟安全，提高應對國際貿易摩擦的能力。
(三)學習追趕世界先進城市。全面落實《關于進一步解放思想學習追趕世界先進城市的決定》，面向全球以國際視野審視自身，以新加坡和香港、首爾、洛杉磯、倫敦、紐約等為學習追趕目標，在經濟發展、自主創新、城市建設管理、社會管理、法治水平、文化軟實力、生態建設、民生福利等方面積極學習追趕世界先進城市，力爭在優勢領域取得向世界先進城市看齊的歷史性突破。充分發揮中國特色社會主義制度的優越性，全面探索新的文明模式，努力建設中國特色、中國風格、中國氣派的國際化城市。
黨員干部學習材料（熱門16篇）篇三
此次集中學習是為了進一步加深學習認識，在思想上、行動上與黨中央保持一致，緊密聯系企業實際，深入推進反腐倡廉建設。
各單位黨委要認真組織領導班子成員對文件進行學習討論，把文件作為近期學習的重點，認真學習和把握，要求每個領導干部對照要求進行自查自糾，撰寫學習心得體會;要認真做好宣傳教育和制度建設工作，結合四個文件的要求，查找本單位廉潔從業方面的薄弱環節，加強反腐倡廉和警示教育工作，進一步健全制度流程體系，切實做到預防為先、關口前移、按制度管人、按制度辦事;各級領導干部要認真執行好文件，嚴于律己，自覺接受監督，清白做人、干凈做事，堅決杜絕違反文件行為的發生。
一是領導干部必須加強學習，堅定理想信念，提高自身素養。要加強對黨章、黨性教育和黨的基礎理論的學習，認真領會、堅決落實文件精神，確保學習貫徹活動取得實效。毛澤東同志曾經教導我們：“人是要有一點精神的，共產黨員要成為一個高尚的人，純粹的人，有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。”鄧小平同志也曾經指出“不注意學習，忙于事務，思想就容易庸俗化，如果說變質，那么思想的庸俗化就是一個危險的信號。”我們的很多黨員干部走上違紀違法的道路，往往是從思想蛻化變質開始的，放松了對自己的要求。他們最大的問題就是放松了理論學習，放松了世界觀的改造，因此導致心理失衡，面對紛繁復雜的社會環境、社會現象，失去了主心骨。我們的黨員干部尤其是領導干部要加強黨性修養，繼承黨的優良傳統和優良作風，在我們的心里多想想老百姓，有一份對人民群眾的真情實意，堅持“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”。把為人民服務作為我們黨一切工作的出發點、最終歸宿，每個黨員都應該牢記在心里。
治國平天下。”如果連家都治不好，何談治黨治國。家庭是社會的細胞，也是黨風廉政建設的一塊重要陣地，切不可等閑視之。領導干部既要管住自己，又要管住、管好自己的配偶、子女及身邊的工作人員。對于放任、縱容配偶、子女及其身邊工作人員利用領導干部職權和職務影響從事中介活動謀取私利的，公司黨委將責令辭職，并按規定給予紀律處分，觸犯法律的，要依法追究其刑事責任。
實行黨風廉政建設責任制，要堅持黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾的支持和參與。要把黨風廉政建設作為黨的建設的重要內容，納入黨政領導班子、領導干部目標管理，與生產經營工作緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。要堅持集體領導與個人分工負責相結合;誰主管，誰負責;一級抓一級，層層抓落實。
黨員干部學習材料（熱門16篇）篇四
黨員干部在中國共產黨領導的中國特色社會主義事業中起著關鍵作用。下面是本站小編為大家整理的黨員干部學習材料，供你參考!
《廉政準則》的頒布，是深入貫徹落實科學發展觀、全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障，是在新的發展階段堅持黨要管黨、從嚴治黨，不斷加強黨的執政能力建設和先進性建設的重要內容，是黨員領導干部正確行使手中權力，嚴格履行。
崗位職責。
的重要基礎。黨員領導干部必須認真學習《廉政準則》，用實際行動踐行《廉政準則》，自覺在學習實踐《廉政準則》上甘當"三個表率",做到標準上高于一般干部、行動上先于一般干部、要求上嚴于一般干部。
一、要真學真懂，甘當學習的表率。
我們貫徹實施《廉政準則》，首先要學習、熟知《廉政準則》。因此，各級黨組織和廣大黨員領導干部要從政治和全局的高度，充分認識學習《廉政準則》的重要性、必要性，全面把握精神實質，進一步增強貫徹落實《廉政準則》的責任感、緊迫感和自覺性。
一是要通過網絡、專刊、標語、宣傳欄等載體，廣泛宣傳《廉政準則》的指導思想、基本精神、主要內容和具體要求，積極營造學習貫徹《廉政準則》的濃厚氛圍。
二是要采取中心組學習、民主生活會、支部學習會、舉辦專題講座、撰寫學習心得等形式，使廣大黨員干部，特別是領導干部以堅守《廉政準則》的模范作用，用好人民賦予的權力，以身作則、率先垂范，真正把《廉政準則》落到實處。
三是要把《廉政準則》納入黨校教學計劃，通過研讀原文、宣講輔導、討論交流等，不斷提高廣大黨員干部特別是領導干部對貫徹落實《廉政準則》重要性的認識，進一步增強貫徹執行《廉政準則》的緊迫感、責任感和自覺性。
二、要干凈干事，甘當執行的表率。
一是要求上要自嚴。《廉政準則》針對當前經濟社會發展實際，用52個"不準"來規范黨員干部行為。作為黨員領導干部必須嚴格按照52個"不準"來要求自己，時時處處做好表率，自覺做到"五個‘實’字":敢說實話、善謀實事、勇報實情、腳踏實地、能干實政。
二是形象上要自重。廣大黨員干部特別是領導干部，要不斷加強自身修養，培養高尚情操，追求健康向上的生活情趣，做到"五個不說":不切實際的套話不說，無事實依據的空話不說，傷感情、鬧意氣的刺話不說，不利于工作的廢話不說，不能辦到的大話不說，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。
三是思想上要自省。黨員領導干部一定要時刻保持清醒頭腦，工作以上限為標準，生活以下限為尺度，做到"五個不當":立黨為公、一心為民，不當"糊涂干部";真抓實干，奮發有為，不當"平庸干部";清正廉潔，干凈干事，不當"私心干部";防微杜漸，潔身自好，不當"自由干部";敢于負責，甘心負重，不當"甩手干部"。
四是紀律上要自警。黨員領導干部一定要經常反思自己的行為，做到"五個不動":不拿不該拿的東西，不得不該得的實惠，不去不應去的地方，不想不應想的待遇，不做不準做的事情，守住道德的底線，筑牢思想的防線，做堅守《廉政準則》的模范。
五是工作上要自勵。黨員領導干部一定要充分認識自己肩負的職責，做到"五個不讓":不讓工作延誤，不讓差錯出現，不讓來者冷落，不讓歪風滋生，不讓形象受損。努力建設人民滿意的服務型、責任型、廉潔型政府，在本職崗位上為推進經濟社會的又好又快發展做出自己的貢獻。
三、要從嚴要求，甘當自覺接受監督的表率。
要自覺接受監督。廣大黨員干部特別是領導干部，自覺淡化"官念",去掉"官氣",把集中檢查與日常監督結合起來，嚴格執行領導干部述職述廉、誡勉談話等制度，發揮民主生活會、重要情況通報和報告、干部考察考核等黨內監督制度的作用，本著"有則改之、無則加勉"的態度，真心誠意地聽取批評意見，并認真地加以改進和糾正，切實管好親屬及身邊工作人員，堅決維護《廉政準則》的嚴肅性和權威性。
與此同時，各級黨組織要嚴格對黨員領導干部的管理和監督，做到預防為先，關口前移，健全制度，強化監督，嚴肅紀律，促進黨員領導干部廉潔從政。紀檢監察機關要加強對執行《廉政準則》情況的監督檢查，對違反《廉政準則》的行為，一定要果斷、嚴肅處理，堅決維護《廉政準則》的權威。
黨要管黨，從嚴治黨。作風建設從來都不是小事，其既關乎黨的形象也關系人心向背。以來，中央強力推進作風建設，也的確取得了有目共睹的成效。只是“冰凍三尺非一日之寒”，作風建設不可能一蹴而就，必須久久為功，在常態化上下功夫。“。
兩學一做。
”是繼群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育之后深化黨內教育的又一次重要實踐，也是對作風建設一次再加碼。
其實，解決“四風”問題，根治作風頑疾，最關鍵的就還在于實現作風建設常態化。在中共中央政治局就加強改進作風制度建設進行第十六次集體學習時也曾強調：“要體現改革精神和法治思維，把中央要求、群眾期盼、實際需要、新鮮經驗結合起來，努力形成系統完備的制度體系，以剛性的制度規定和嚴格的制度執行，確保改進作風規范化、常態化、長效化。”
從這個角度來說，要推進作風建設，要落實“兩學一做”，就必須在強化理想信念方面下功夫。畢竟理想信念是共產黨人的精神之“鈣”，首先也必須加強思想政治建設，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。也可以想象，若“總開關”問題解決不了，就會出現世界觀上的偏差、人生觀上的迷失、價值觀上的錯位，就會影響黨員干部在群眾中的形象，就會動搖黨的執政根基，引發“破窗效應”。
可見要想根治作風問題，就必須在制度上下苦功;要想推動制度建設，就必須在思想上充分認識到制度建設的重要性。然這種認識卻不是喊喊。
口號。
就能得到，離不開踏踏實實的學習。翻遍制度建設所有學習資料，也的確很是不少，但適合大眾閱讀的通俗讀本卻僅僅只有《制度的籠子》一本。這只是一本今年剛出版的新書，由一個個小故事串聯而成，但的確較為新穎。
按照中央要求和部署，今年全國將在黨員中開展“兩學一做”學習教育活動，即學習黨章黨規，學習系列重要講話，做合格共產黨員。這是繼黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育之后的又一主題活動，是深化黨內教育的又一次重要實踐。作為一名基層黨員教師，在學校的組織下認真學習了“兩學一做”學習教育方案，現談幾點自己的體會。
一、黨員必須對黨絕對忠誠。
“對黨忠誠，永不叛黨”是鄭重寫進。
入黨誓詞。
的，君子一諾千金，一次誓言就是一生的承諾。作為一名黨員必須深刻認識自身發展和黨的發展之間相互促進的關系，想黨之所想，憂黨之所憂，對黨不利的事不做，對黨不利的話不說，對黨不利的謠言不信，思想堅定，為黨多做工作。
二、黨員必須擔當有作為。
作為學校普通黨員，主要工作在教學或教學管理上，教育學生的重戲，提高教育水平是本職，但是，對中職學生的教育是有一定難度的，并存在一定風險，這就要求我們黨員教師要有擔當。擔當體現在別人存有畏難情緒、不愿意做的工作，我們去接受、去落實，不計得失，顧全大局。新形勢下，職校學生難管是公認的，學校要提升就務必對教師提出高要求，我們黨員教師必須加強學習實踐，錘煉自己的教學和管理的基本功，努力提高課堂和說服學生工作上的能力。
三、黨員必須尊規守紀。
“兩學一做”歸根結底就是要端正思想作風。俗話說：“沒有規矩，不成方圓。”黨章黨規就是黨員的行為準則和規范，作為黨員教師必須以更嚴的要求切實遵守政治紀律、工作紀律、組織紀律、生活紀律，既要做好工作，忠誠履職，又要做好八小時以外的事情，管好自己的手、口、身，生活健康，格調高雅，幸福生活。
總之，要深刻領會文件精神，將“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”活動與本職教學和教研工作連在一起，自覺深化思想認識，發揮黨員在教育、引導、團結群眾方面的重要作用，切實喚醒自己的黨章意識和增強法紀意識，全面提升綜合素質。
黨員干部學習材料（熱門16篇）篇五
是全面深化國企改革的關鍵之年，是全面推進依法治企的開局之年，按照xx公司黨委的總體要求，結合公司實際，制定20xx年x有限公司黨委中心組學習計劃如下。
一、基本要求。
認真學習系列重要講話和黨的、xx屆三中、四中全會精神，認真學習市委十屆六次全會精神，以建設學習型黨組織為目標，進一步加強中心組學習的制度化、規范化，切實增強領導班子和領導干部的政治素質和領導能力。將深化中心組學習與深化國企改革結合起來，與落實依法治企要求結合起來，與促進發展結合起來，圍繞中心，服務大局，精心組織、狠抓落實，形成以轉變作風抓落實，以加強學習提升素質促發展的良好工作局面。
二、學習制度。
公司黨委中心組學習和各黨支部中心組學習相結合，規定動作和自選動作相結合，請進來和請上來相結合的學習效果。
三、學習安排。
(一)明確主題“任務學”
中心組及各支部要分別組織好集體學習，制定學習計劃，明確學習主題和學習內容，以集中學習的方式落實全年學習任務，每個月固定進行集體學習1次，每次學習不少于2小時，主要圍繞以下四個方面進行。
1、依法治企。要高度認識推進依法治企的重要性和緊迫性，認清依法治企是深入貫徹xx屆四中全會精神的客觀要求，將依法治企與以德治企相結合，與企業文化建設相結合，將依法治企的要求內化于企業當中去。大力開展以憲法為核心的法律知識和依法治國理論體系的學習，堅持法制理論教育和法律實務知識教育相結合，有效增強各級領導干部依法治企、依法用權的意識，有效提高各級領導干部依法決策、依法管理的能力和水平。堅持學法與用法相結合，努力將領導干部的依法辦事貫穿于企業經濟發展和管理的各個方面，滲透于干部教育培訓、任免獎懲的各個環節，加快形成各級領導干部認真學法、準確用法、自覺守法的良好氛圍。
講話精神，帶頭遵守廉政準則，深化對新時期黨風廉政建設重要性的認識。把理想信念、宗旨觀念、黨紀政紀、法律法規教育放在學習的突出位置，真正做到經常抓、反復抓，在教育內容上注重針對性、多樣性。切實加強黨員干部思想政治教育，筑牢廉潔從政思想基礎，嚴明黨的政治紀律和組織紀律，增強黨員干部的政治意識和自律意識，著力營造“不敢腐、不能腐、不想腐”的政治氛圍。
3、社會主義核心價值觀。圍繞“奉獻、開拓、誠信、守法、敬業”的企業核心價值追求，將企業核心價值體系建設及宣貫納入中心組學習，黨委中心組成員帶頭學習領會，一層帶一層，一級抓一級，最終實現以領導干部帶全局的良好效果。落實好兩級公司企業文化的融合與統一，引導全體成員樹立“共同價值”和“共同信仰”，最終確立廣泛認同的核心價值觀。進而靠文化力激活生產力，增強凝聚力、執行力和創造力，提升企業核心競爭力。
企業活力。加強宏觀經濟形勢的學習，把握國家產業發展改革形勢和要求，緊密聯系企業發展，在提質增效、注重產業結構調整、轉變發展方式、創新經營模式等方面加強學習和思考，提高引領企業發展的水平，增強抓住新機遇、贏得新發展的責任感和緊迫感，扎扎實實做好企業改革和發展的各項工作。
(二)明確專題“聯合學”
公司黨委中心組帶頭搞好學習，以上率下，抓好班子自身及各黨支部學習工作，公司黨委加強學習情況的監督檢查，使全公司的學習工作落到實處。全年重點針對黨風廉政建設、依法興企、國有企業踐行社會主義價值觀、有關經濟管理知識等題目開展專題講座。下半年，結合學習情況，確定1-2個主題，采取兩級聯動、兩級互動的形式，組織學習研討或交流會，貫徹學習要求并檢驗學習成果，推動學習的不斷深入。
并貫徹落實到各項工作當中去，牢牢抓住工作主動權，不斷開創各項事業發展新局面。
(四)明確時間“自行學”
中心組可結合學習實際，明確理論學習的內容和要求，規定時間進行集中自學，聯系企業和工作實際深入思考，做好學習筆記，積極撰寫學習體會文章，增加中心組理論學習的自覺度。同時黨員領導干部要主動加強自學，制定自學計劃，有規劃地讀幾本書，弄通幾個理論觀點，指導工作實踐和解決實際問題，切實提高自學質量。保證自學時間，堅持每周自學時間不少于4小時。中心組組長要對中心組成員的自學情況進行定期督促檢查和考核，中心組成員每半年向中心組匯報一次自學情況。
中共x有限公司委員會。
黨員干部學習材料（熱門16篇）篇六
7月23日，_在省部級主要領導干部專題研討班開班式上發表了重要講話，引起了廣大黨員干部的熱烈反響。神池縣組織部為切實學習好、貫徹好講話精神，迅速召開部機關全體干部會議，收看了講話視頻，印發了講話內容，并對部機關學習貫徹講話精神作出要求。
一是領導帶學。縣委、組織部部長喬震宇同部機關干部一起認真學習了講話內容。他強調，_的講話立意高遠、總覽全局、內容豐富、思想深刻，具有很強的政治性、理論性、指導性和針對性，是一篇堅持中國特色社會主義的政治宣言、適應時代要求和人民愿望的行動綱領，為黨的勝利召開奠定了重要的政治、思想和理論基礎。我們一定要充分認識講話的重大意義，把思想和行動統一到中央重大決策上來，扎扎實實做好各項工作，以優異成績迎接黨的勝利召開。
二是討論互學。部機關干部展開了熱烈的討論，分管部長結合工作實際，暢談了對講話的體會和認識，對分管工作提出了新的目標和具體措施。各科室負責人也都談了自己的感受，大家紛紛表示，將以學習貫徹_講話精神為契機，認真研讀講話內容，把講話精神貫徹落實到具體工作當中，為全縣各級黨組織帶好頭，當好先進。
三是工作促學。在學習了講話后，部領導要求部機關干部要用講話精神統領黨的建設的各項工作，要進一步解放思想，增強政治責任感和歷史使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思路學習知識、開展工作。并對當前組織工作創新進行了安排部署。一、解放思想、轉變觀念，創新干部教育培訓和選任方式。二、突出重點、強化責任、分類指導，創新基層黨組織建設。三、分類組團、抱團創業，創新大學生村干部管理及其作用的發揮。四、加大人才引進力度，創新人才工作機制。五、變被動為主動，創新農村黨員隊伍建設。(中共神池縣委組織部竇澤喬莉)。
黨員干部學習材料（熱門16篇）篇七
(一)進一步發揮經濟特區的輻射帶動作用。進一步增強服務全國的大局意識，充分發揮特區的輻射帶動作用，為國家發展和區域協調發展做出新貢獻，以服務創造發展的新空間。一是按照xx大對經濟特區的要求，充分發揮在改革開放和自主創新方面的示范帶動作用，繼續敢闖敢試，大膽探索，為全國提供新鮮經驗。二是進一步完善城市功能，發揮中心城市作用。加快深圳中軸線建設，大力推進深圳連接全國、全省的立體交通網絡建設，增強城市的集聚力和輻射力。繼續鞏固和發展已經形成的金融、證券、外貿、口岸、高科技成果交易、文化產業交易等輻射全國的市場體系，增強服務全國的能力。三是繼續發揮對外開放窗口和橋梁作用，使深圳成為國內國外兩個市場、兩種資源交流的重要節點和通道。
(二)積極推進深圳與其他城市的經濟合作。大力加強區域合作，大膽創新區域合作新路子，通過產業轉移和城市功能互補，與周邊城市建立更緊密的合作關系，促進和推動珠三角一體化進程。加快推進深圳與汕尾經濟合作，按照省的“雙轉移”工作部署，共同開發建設4平方公里產業轉移園區。同時，進一步加大與其他省市合作興辦的“深圳工業園”建設力度。
五、推進體制機制改革和制度創新。
(一)全面深化行政管理體制改革。根據中央《關于深化行政管理體制改革的意見》，借鑒新加坡、香港等國際先進城市政府管理體制經驗，加強對國際規則的學習和運用，以建設公共服務型政府為目標，按照精簡統一效能的原則，全面創新我市政府組織體系，形成決策、執行、監督既相互制約又相互協調的政府架構。依法設定政府機構，規范政府職能，強化部門執行力量;探索實施相對集中行政審批權改革，建立行政審批規范管理長效機制;進一步理順規范市、區、街行政事權，探索實行扁平化管理，減少行政層級，提高行政效能，在光明新區先行推進精簡行政層級改革試點;繼續深化和完善政府投資項目管理體制改革。大力推進“陽光政府”建設，完善網上行政審批、網上行政執法、網上公共資源交易、網上公共服務和網上監控等五個系統;加快電子政務建設，統一清理和依法確定行政審批、行政執法、公共服務、公共資源交易等事項。積極推進行政區劃調整，探索通過設立新的功能區、調整街道行政區劃等方式，逐步解決行政區劃布局不合理等問題，全面提高城市管理和社會管理水平。
(二)推進國有資產運營和監管模式創新。一是借鑒新加坡“淡馬錫”經驗，探索將國資委設立為法定機構，完善出資人制度，創新國有資產運營和監管模式，增強國有企業競爭力和持續發展能力，充分發揮國有企業在我市轉變發展方式，優化調整產業結構以及戰略性產業發展等方面的重要作用。二是完善黨管干部體制，加大國企管理人員遴選的市場化、社會化的力度。三是繼續深化國企內部各項改革。完善國有獨資企業外部董事制度，健全法人治理結構;改革企業內部勞動、人事和分配制度，逐步建立與市場接軌的薪酬體系和勞動人事管理制度。四是繼續完善經營性國有資產收益預算管理體制和機制，加強投資預算的科學性和透明度。五是進一步完善扶持民營經濟發展的各項政策措施，促進民營經濟快速健康發展。
(三)推進公共服務管理體制和運行機制創新。一是推進公共服務管理體制創新，研究確定政府提供公共服務的范圍、標準和方式，通過“以事定費”和“政府購買服務”等方式，公平配置公共服務投入，引導社會力量參與提供公共服務;建立相應的評價和監督機制，提高公共產品的供給水平和效率。二是推進政府公共服務機構運作模式創新，積極探索法定機構管理、在事業單位建立完善法人治理結構、由行政級別管理轉為崗位等級管理和績效管理等公共服務機構運行模式。三是推進事業單位資源整合和優化配置，按照管辦分離、管養分離的模式，轉變事業單位歸部門所有的舊體制。推進檢測機構、社科機構和考務機構跨部門整合，推進公園管養體制改革等，完善政府公共服務機構的設置管理。
(四)推進公用事業監管體制改革。一是抓緊制定出臺公用事業監管方面的相關法規，強化依法監管。二是建立并完善公用事業專業化監管體制，解決好監管主體缺位錯位的問題。三是建立公用事業企業定期向社會公開經營成本、費用和利潤等信息的制度，接受社會各界的廣泛監督。四是改進相關的監管措施。完善政府與公用事業、企業之間的相關合同和協議，改革現存的公用事業產品價格調整程序與機制，強化市場準入和競爭秩序的監管等。
(五)推進反腐倡廉制度機制創新。一是借鑒國際先進城市在懲治和預防腐敗等方面的好經驗和做法，進一步完善市級紀檢監察派駐組的建設，并逐步擴大到區。探索實行區直屬單位、街道辦事處的紀檢監察工作由區紀委監察局直管的體制。二是扎實推進有深圳特色的懲治和預防腐敗體系建設，繼續鞏固完善已出臺的各項制度與改革措施，研究探索從源頭上預防腐敗的新措施，努力形成拒腐防變教育長效機制、反腐倡廉制度體系、權力運行監控機制。加快制定與完善公務員廉潔從政特別是防止公務員謀取不正當利益的制度，建設公務員廉潔從政信息管理系統并實施網絡化動態管理，有效防止公務員謀取不正當利益的行為。三是完善以“職責設定、目標管理、行政監督、績效評估、行政問責”五要素為主要內容的行政責任機制，制定行政監督的專門規定，推行政府績效評估制度，實行以行政首長為重點對象的行政問責制，構建市、區、街道全覆蓋的綜合型電子監察系統。四是在深入推進行政責任追究制度的基礎上，進一步完善黨委、人大、政協及“兩院”工作人員責任追究制度，建立全方位的責任追究制度體系，使責任追究實行有效的全覆蓋。五是借鑒香港廉政公署預防腐敗、程序審查的做法，將宣傳教育和信訪舉報工作點向社區延伸，形成上下互動的監督合力。
黨員干部學習材料（熱門16篇）篇八
學習計劃。
的執行情況，中心組成員的。
讀書筆記。
心得體會。
和調研文章等進行檢查，并及時進行通報，增強了領導干部理論學習的自覺性。下面是本站小編為大家收集整理的黨員干部中心組學習材料，歡迎大家閱讀。
是全面深化國企改革的關鍵之年，是全面推進依法治企的開局之年，按照xx公司黨委的總體要求，結合公司實際，制定20xx年x有限公司黨委中心組學習計劃如下。
一、基本要求。
認真學習系列重要講話和黨的、xx屆三中、四中全會精神，認真學習市委十屆六次全會精神，以建設學習型黨組織為目標，進一步加強中心組學習的制度化、規范化，切實增強領導班子和領導干部的政治素質和領導能力。將深化中心組學習與深化國企改革結合起來，與落實依法治企要求結合起來，與促進發展結合起來，圍繞中心，服務大局，精心組織、狠抓落實，形成以轉變作風抓落實，以加強學習提升素質促發展的良好工作局面。
二、學習制度。
公司黨委中心組學習和各黨支部中心組學習相結合，規定動作和自選動作相結合，請進來和請上來相結合的學習效果。
三、學習安排。
(一)明確主題“任務學”
中心組及各支部要分別組織好集體學習，制定學習計劃，明確學習主題和學習內容，以集中學習的方式落實全年學習任務，每個月固定進行集體學習1次，每次學習不少于2小時，主要圍繞以下四個方面進行。
1、依法治企。要高度認識推進依法治企的重要性和緊迫性，認清依法治企是深入貫徹xx屆四中全會精神的客觀要求，將依法治企與以德治企相結合，與企業文化建設相結合，將依法治企的要求內化于企業當中去。大力開展以憲法為核心的法律知識和依法治國理論體系的學習，堅持法制理論教育和法律實務知識教育相結合，有效增強各級領導干部依法治企、依法用權的意識，有效提高各級領導干部依法決策、依法管理的能力和水平。堅持學法與用法相結合，努力將領導干部的依法辦事貫穿于企業經濟發展和管理的各個方面，滲透于干部教育培訓、任免獎懲的各個環節，加快形成各級領導干部認真學法、準確用法、自覺守法的良好氛圍。
講話精神，帶頭遵守廉政準則，深化對新時期黨風廉政建設重要性的認識。把理想信念、宗旨觀念、黨紀政紀、法律法規教育放在學習的突出位置，真正做到經常抓、反復抓，在教育內容上注重針對性、多樣性。切實加強黨員干部思想政治教育，筑牢廉潔從政思想基礎，嚴明黨的政治紀律和組織紀律，增強黨員干部的政治意識和自律意識，著力營造“不敢腐、不能腐、不想腐”的政治氛圍。
3、社會主義核心價值觀。圍繞“奉獻、開拓、誠信、守法、敬業”的企業核心價值追求，將企業核心價值體系建設及宣貫納入中心組學習，黨委中心組成員帶頭學習領會，一層帶一層，一級抓一級，最終實現以領導干部帶全局的良好效果。落實好兩級公司企業文化的融合與統一，引導全體成員樹立“共同價值”和“共同信仰”，最終確立廣泛認同的核心價值觀。進而靠文化力激活生產力，增強凝聚力、執行力和創造力，提升企業核心競爭力。
企業活力。加強宏觀經濟形勢的學習，把握國家產業發展改革形勢和要求，緊密聯系企業發展，在提質增效、注重產業結構調整、轉變發展方式、創新經營模式等方面加強學習和思考，提高引領企業發展的水平，增強抓住新機遇、贏得新發展的責任感和緊迫感，扎扎實實做好企業改革和發展的各項工作。
(二)明確專題“聯合學”
公司黨委中心組帶頭搞好學習，以上率下，抓好班子自身及各黨支部學習工作，公司黨委加強學習情況的監督檢查，使全公司的學習工作落到實處。全年重點針對黨風廉政建設、依法興企、國有企業踐行社會主義價值觀、有關經濟管理知識等題目開展專題講座。下半年，結合學習情況，確定1-2個主題，采取兩級聯動、兩級互動的形式，組織學習研討或交流會，貫徹學習要求并檢驗學習成果，推動學習的不斷深入。
并貫徹落實到各項工作當中去，牢牢抓住工作主動權，不斷開創各項事業發展新局面。
(四)明確時間“自行學”
中心組可結合學習實際，明確理論學習的內容和要求，規定時間進行集中自學，聯系企業和工作實際深入思考，做好學習筆記，積極撰寫學習體會文章，增加中心組理論學習的自覺度。同時黨員領導干部要主動加強自學，制定自學計劃，有規劃地讀幾本書，弄通幾個理論觀點，指導工作實踐和解決實際問題，切實提高自學質量。保證自學時間，堅持每周自學時間不少于4小時。中心組組長要對中心組成員的自學情況進行定期督促檢查和考核，中心組成員每半年向中心組匯報一次自學情況。
中共x有限公司委員會。
此次集中學習是為了進一步加深學習認識，在思想上、行動上與黨中央保持一致，緊密聯系企業實際，深入推進反腐倡廉建設。
各單位黨委要認真組織領導班子成員對文件進行學習討論，把文件作為近期學習的重點，認真學習和把握，要求每個領導干部對照要求進行自查自糾，撰寫學習心得體會;要認真做好宣傳教育和制度建設工作，結合四個文件的要求，查找本單位廉潔從業方面的薄弱環節，加強反腐倡廉和警示教育工作，進一步健全制度流程體系，切實做到預防為先、關口前移、按制度管人、按制度辦事;各級領導干部要認真執行好文件，嚴于律己，自覺接受監督，清白做人、干凈做事，堅決杜絕違反文件行為的發生。
一是領導干部必須加強學習，堅定理想信念，提高自身素養。要加強對黨章、黨性教育和黨的基礎理論的學習，認真領會、堅決落實文件精神，確保學習貫徹活動取得實效。毛澤東同志曾經教導我們：“人是要有一點精神的，共產黨員要成為一個高尚的人，純粹的人，有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。”鄧小平同志也曾經指出“不注意學習，忙于事務，思想就容易庸俗化，如果說變質，那么思想的庸俗化就是一個危險的信號。”我們的很多黨員干部走上違紀違法的道路，往往是從思想蛻化變質開始的，放松了對自己的要求。他們最大的問題就是放松了理論學習，放松了世界觀的改造，因此導致心理失衡，面對紛繁復雜的社會環境、社會現象，失去了主心骨。我們的黨員干部尤其是領導干部要加強黨性修養，繼承黨的優良傳統和優良作風，在我們的心里多想想老百姓，有一份對人民群眾的真情實意，堅持“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”。把為人民服務作為我們黨一切工作的出發點、最終歸宿，每個黨員都應該牢記在心里。
治國平天下。”如果連家都治不好，何談治黨治國。家庭是社會的細胞，也是黨風廉政建設的一塊重要陣地，切不可等閑視之。領導干部既要管住自己，又要管住、管好自己的配偶、子女及身邊的工作人員。對于放任、縱容配偶、子女及其身邊工作人員利用領導干部職權和職務影響從事中介活動謀取私利的，公司黨委將責令辭職，并按規定給予紀律處分，觸犯法律的，要依法追究其刑事責任。
實行黨風廉政建設責任制，要堅持黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾的支持和參與。要把黨風廉政建設作為黨的建設的重要內容，納入黨政領導班子、領導干部目標管理，與生產經營工作緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。要堅持集體領導與個人分工負責相結合;誰主管，誰負責;一級抓一級，層層抓落實。
加強黨委中心組學習是提高黨員領導干部理論素養和執政能力的一項重要舉措，是我們黨在不斷加強馬克思主義理論教育的實踐中創造的一條重要經驗。這里我給大家介紹一些關于黨委中心組學習的背景性材料，也是我搜集的一些資料，主要目的是想深化大家對黨委中心組學習的認識和了解，也供大家學習參考。
我們黨歷來高度重視領導干部理論學習。早在延安時期,中央就成立了中央學習組,后來又成立學習總委員會,毛澤東同志親自任主任,各解放區也成立了相應的領導干部學習組織,專門抓領導干部的理論學習。
新中國成立后,中央就連續發出多個文件,對加強干部理論學習特別是在職干部學習做出明確規定。上世紀50年代,領導干部的理論學習逐步正規化。
作為領導干部在職理論學習的形式普遍建立起來。9月,中宣部、中組部聯合制定并下發了《關于加強和改進黨委(黨組)中心組學習的意見》,對黨委中心組學習制度提出了全面要求并做出了具體規定。20xx年9月，中宣傳部對20xx年關于黨委中心組學習的文件進行了重新修訂,并于以中央辦公廳文件的形式下發。
什么是黨委中心組學習?為了說明這一點,首先要認識黨委中心組學習同其他學習和工作形式的區別。
黨委中心組學習不同于黨校的干部脫產學習。黨校的學習,是領導干部脫產到黨校組成新的學習集體的學習。脫產學習往往是按照教學要求和課程設置,根據教材一章一節地進行。黨委中心組的學習,是黨委領導班子成員的集體在職學習。在職學習往往是在自學基礎上的專題學習,學習內容是根據中央要求,結合本地區本部門改革開放和現代化建設的實際問題確定的。
黨委中心組學習不同于機關組織的干部學習。在機關組織的干部學習中,黨委領導班子成員或者是作為領導到分管單位指導學習,或者是作為普通黨員參加所在黨支部的學習,與黨委中心組組織領導班子成員的集體學習是不同的。
黨委中心組學習不是民主生活會。民主生活會,是領導班子加強黨內民主生活的重要形式,基本要求是開展批評和自我批評,并且是在上級黨委派人參加的情況下進行的。黨委中心組學習，顧名思義,是集體的學習、研討、交流。
黨委中心組學習更不是黨委的會。黨委的會,作為一個地區、一個部門的領導核心,召開會議的基本要求是商議重大問題并作出決策。黨委中心組學習主要是通過理論學習,提高認識,為決策服務。黨委中心組學習不能代替會作出決策。
什么是黨委中心組學習呢?我理解,黨委中心組學習是黨委組織本級領導班子成員開展以黨的理論和路線方針政策為主要內容的，有目的、有意識的學習活動。也就是說,是統一思想、提高素質的學習活動,是提高各級黨委領導水平和執政能力,為黨委的中心工作和科學決策服務的學習活動;是提高領導干部政治理論素養,加強領導班子思想政治建設的學習活動。進一步說,黨委中心組學習是“學理論、議大事、轉觀念、出思路、建班子”的重要活動。
20xx年的時候，省委宣傳部理論處對黨的xx大以來全省各級黨委中心組學習情況進行了一次調研和了解。全省各級黨委中心組，除堅持集中學習研討這一基本學習制度之外，還圍繞學習主題和內容，聯系實際，在實踐中探索出了各種既具有地方特色，又行之有效的新制度、新措施，有效推動了學習質量和水平的提高。這里我做個簡單的介紹，供大家相互借鑒參考。
一是集中調研制度。集中調研是各級黨委中心組推進理論學習和實踐相結合的重要形式。各級中心組成員還堅持帶著問題專程赴省外學習考察，借鑒外省外地的好經驗好做法。省委中心組成員帶領黨政領導班子先后赴廣東、江西等省份學習發展經驗，共謀中部崛起，尋求東向發展和對接珠三角。亳州市委中心組針對工業化發展滯后、環境建設落后等突出矛盾和問題，采取邊學習邊研討、邊學習邊調研的方式，深入實地考察，尋找解決對策。安慶市實行中心組成員理論學習聯系點制度，一方面把聯系點上調研到的問題帶到學習會上來討論，另一方面到聯系點上去宣講黨的理論創新成果，指導聯系點上的工作，并要求市委中心組成員每年寫兩篇以上有實踐深度和理論高度的調研文章。
二是自我學習制度。各級黨委中心組在做好集中學習的同時，把個人學習融入創建學習型社會之中，通過“學習周”、“讀書節”、“學習型機關建設”等活動，推動樹立時時學習、處處學習、終身學習的理念。阜陽市委中心組把8小時外學習筆記的檢查，作為考核個人學習的重要依據，要求每天自學不少于1個小時，自學筆記一年一搜集。六安市委中心組根據每個階段的學習重點，由中心組成員選擇重點書目、重點篇目自學，然后開展交流互學，然后帶著問題走下去，深化對所學內容的理解，尋求解決問題的辦法。
三是課題研究制度。銅陵市委要求中心組成員主動參與全市性的重點課題研究活動，針對全市經濟社會發展中帶有宏觀性、戰略性、長期性的重大問題，開展應用性、對策性研究，為推動全市經濟社會發展提供理論依據和對策建議。巢湖市實行黨委政府負責同志領題開展重要調研制度，領題調研的市領導，針對事關全市改革發展穩定的重大問題，深入基層開展專題調查研究，形成調研文章，并匯編成冊。
四是專家輔導制度。舉辦專家前沿講座，強化理論輔導，是各級中心組近年來較多采取的一種學習形式。各級黨委中心組有針對性地邀請國內知名專家學者給中心組學習作輔導報告，以高層次、寬視角、信息豐富、針對性強的特點，在各級干部中掀起一場又一場再充電式的“頭腦風暴”。如省委講師團主辦的“科學發展論壇”、銅陵的“銅都講壇”、淮北市的“淮北論壇”、亳州市的“藥都論壇”、六安市的“皋城論壇”、合肥市的“廬州論壇”、馬鞍山市的“馬鞍山發展論壇”、蚌埠市的“與時代同行—蚌埠大講壇”、淮南的“領導干部大講堂”等，都取得了很好的效果和反響，有效地推動了各級領導干部理論學習的深入和視野的開闊。
五是學習培訓制度。蚌埠市努力延伸中心組學習，針對領導干部年輕化的特點，定期舉辦縣級年輕干部業余讀書班，把學員學習情況作為干部考核任用的重要參考依據，較好地激發了廣大領導干部的參學積極性。為提高領導干部在新形勢下管理經濟社會的能力和水平，亳州市舉辦了“領導干部城市建設讀書班”，幫助各級領導干部進一步了解現代城市發展的趨勢和規律，提高城市建設和管理水平。為提高中心組學習服務的質量和水平，合肥市每年都組織舉辦一次中心組學習秘書培訓班，通過理論政策學習、業務知識培訓和外出學習考察等方式，提高學習秘書的理論素質和業務技能，以更好地組織開展本單位的中心組學習。
六是定期檢查制度。省委宣傳部每兩年聯合省委組織部、省直工委、省委講師團，對各市縣、省直廳局、省屬企業、大學黨委中心組學習進行一次全面的檢查考核。各地也都根據自身實際，制定具體考核標準與評比細則，開展各種自查、互查和抽查，形成了評比促學的良性互動。近年來，省直機關中心組學習在堅持“三簿”(簽到簿、記錄簿、筆記簿)齊全、“四落實”(時間、內容、人員、效果)到位的基礎上，形成了組織中心組學習互查、開展學習論文評選、定期評比表彰等13種行之有效的做法，呈現出制度不斷完善、質量不斷提高的良好態勢。宿州市每年都對全市中心組學習計劃的執行情況，中心組成員的讀書筆記、心得體會和調研文章等進行檢查，并及時進行通報，增強了領導干部理論學習的自覺性。
七是年度考核制度。黃山市在《區縣和市直黨委(黨組)中心組理論學習檢查考核辦法》、《區縣委和黃山風景區管委會黨委中心組理論學習季度通報制度》、《市直屬黨(工)委中心組理論學習季度通報制度》等一系列制度措施的基礎上，今年進一步出臺了。
黨員干部學習材料（熱門16篇）篇九
9月6日上午，學習貫徹_“7·23”重要講話精神專題宣講報告會在西藏人民會堂隆重舉行。
西藏自治區領導向巴平措、白瑪赤林、郝鵬、洛桑江村、公保扎西、秦宜智、齊扎拉、鄧小剛、梁田庚出席，董云虎主持報告會。
今年7月23日，_在省部級主要領導干部專題研討班開班式上發表了重要講話。講話科學分析了當前我國面臨的新形勢新任務，深刻闡述了事關黨和國家全局的若干重大問題，深刻回答了黨和國家未來發展的一系列理論和實踐問題，對于團結動員全黨全國各族人民解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新，滿懷信心地為全面建成小康社會而奮斗具有十分重要的意義。
自治區黨委高度重視_重要講話精神的學習貫徹，專門下發通知進行安排部署。為使全區廣大黨員干部更加深刻、全面地領會_的重要講話精神，我區邀請中央黨校教授辛鳴作專題輔導報告。報告緊密聯系國際國內形勢，緊密聯系中國經濟社會發展的實際，緊密聯系黨的建設和干部群眾的思想現狀，從統一思想的宣言書、科學發展的動員令、治國理政的路線圖三個方面，對_重要講話精神進行了系統的解讀和深入的闡述。報告分析精辟、邏輯嚴密、語言生動、深入淺出，為全區各級黨組織和廣大黨員干部準確領會和把握_的重要講話精神作了很好的輔導。
董云虎在主持會議時說，全區各級黨組織和廣大黨員干部一定要充分認識_重要講話的重大意義，以高度的政治自覺和責任意識，進一步深刻領會、準確把握講話的精神實質。一要深刻領會、準確把握當前和今后一個時期黨和國家工作的總要求。二要深刻領會、準確把握堅持和發展中國特色社會主義的深刻內涵。三要深刻領會、準確把握貫徹落實科學發展觀的重大意義和實踐要求。四要深刻領會、準確把握經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設以及生態文明建設的重大部署。五要深刻領會、準確把握全面推進黨的建設新的偉大工程的新任務新要求。通過學習領會，真正把思想和行動統一到_重要講話精神上來、統一到中央決策部署上來，扎扎實實做好各項工作，努力推動西藏經濟社會發展和黨的建設各項事業取得新的更大成績。
董云虎要求，全區各級黨組織要在前一階段學習的基礎上，精心安排，周密部署，采取有力措施，切實把學習貫徹_的重要講話精神引向深入。各級領導干部要帶頭學習好、理解好、貫徹好_的重要講話精神，用講話精神統領各項工作；各地、各部門要把學習貫徹_的重要講話精神作為創先爭優強基惠民活動和學習型黨組織建設的重要內容，抓緊抓好抓實；各級黨校(行政學院)、講師團要把_的重要講話精神納入干部教育培訓的重要內容，做好宣講和輔導；各級宣傳部門和新聞單位要把學習宣傳_的重要講話作為當前宣傳思想工作的重要政治任務，持續深入做好講話精神的專題解讀，及時報道社會各界的熱烈反響，使的講話精神深入人心，成為推進西藏跨越式發展和長治久安的強大動力。
董云虎強調，全區各級黨組織和廣大黨員干部要把學習貫徹_“7·23”重要講話精神，與學習貫徹黨的十七屆六中全會、中央第五次西藏工作座談會精神結合起來，與學習貫徹_參加十一屆全國人大五次會議西藏代表團審議時的重要講話和關于西藏工作的一系列重要指示精神結合起來，與學習貫徹李長春同志在藏調研時的重要講話精神、副主席出席西藏和平解放60周年慶祝活動時的一系列重要講話精神結合起來，以更加堅定的決心、更加有力的舉措、更加完善的制度，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞以_同志為的黨中央明確的“一個中心”、“兩件大事”、“四個確保”，繼續著力推進跨越式發展，繼續著力保障和改善民生，繼續著力加強生態保護，繼續著力維護社會和諧穩定，繼續著力弘揚“老西藏精神”，堅定不移地走有中國特色、西藏特點的發展路子，不斷開創我區發展和穩定工作的新局面，以優異成績迎接黨的勝利召開。
今天的宣講報告會以全區電視電話會議形式召開，拉薩設主會場，各地(市)、縣(市、區)設分會場。
嘎瑪、周春來、趙正修、新雜·單增曲扎、多吉澤仁、德吉、董明俊、巴桑頓珠、羅松多吉、白瑪朗杰、索朗卓瑪、洛桑久美、張培中、衛晉、高萬海、高揚等領導同志出席拉薩主會場會議。
在拉薩主會場參加報告會的還有：西藏軍區、武警西藏總隊、空軍拉薩指揮所副師級以上領導，區中直各單位地廳級和部分處級以上黨員干部，區黨委宣講團成員、自治區宣講人才庫成員，區黨委黨校、區社科院、區教育系統理論工作者。
各地市縣黨政主要負責同志及部分駐村工作隊隊員參加各分會場會議。
黨員干部學習材料（熱門16篇）篇十
連日來，河南省直部門黨員干部認真學習貫徹_在省部級主要領導干部專題研討班開班式上的重要講話，并引發熱議。大家認為，_重要講話精神催人奮進，發人深省，激勵大家堅持“三個毫不動搖”，在持續探索“兩不三新”三化協調科學發展之路上步履鏗鏘。
省發改委主任張維寧說，“_的重要講話，是統一思想、凝聚力量的宣言書，更是深化改革開放、推進科學發展的動員令。對于全省發改系統來講，貫徹落實講話精神就是要按照省委、省政府決策部署，在持續探索‘兩不三新’三化協調科學發展路子上下功夫，在深化中原經濟區發展規劃、鄭州航空經濟綜合實驗區等戰略謀劃上下功夫，在穩增長、調結構、抓改革、惠民生上下功夫，在轉變領導方式、堅持務實發展上下功夫，勇當中原經濟區建設排頭兵。”
面對今年以來嚴峻復雜的經濟形勢，省財政廳廳長錢國玉表示，財政部門將緊緊圍繞黨中央、國務院和省委省政府的要求，持續以領導方式轉變推動理財方式轉變，全力以赴落實“為在持續”的要求，主動服務大局，科學精細管理，嚴格依法理財，進一步發揮好財政調控經濟的職能作用，認真扎實做好穩增長、調結構、惠民生的各項工作。
省統計局黨組中心組召開專題會議，局長劉永奇要求全局黨員干部認真學習講話精神，將講話精神貫徹落實到具體工作中，堅持以科學發展觀為引領，以當前統計“四大工程”建設為契機，搶抓機遇，務實求進，深化改革，進一步提升統計能力、統計數據質量、政府統計公信力，切實服務好我省經濟社會發展，為中原經濟區建設提供優質服務。
作為我省唯一一家世界500強企業，河南煤化集團干部職工認真學習講話精神，集團董事長、黨委書記陳祥恩認為，學習貫徹講話精神，對于國有企業來講，就是要按照“持續提升，穩中求進”的要求，堅持以科學發展為主題，堅定不移地推動發展方式轉變，走質量效益型發展道路。堅定不移地推動產業結構調整和自主創新，把發展的立足點轉到提高質量和效益上來，不斷發展和壯大國有企業的市場競爭力，以優異的成績迎接黨的勝利召開。
黨員干部學習材料（熱門16篇）篇十一
敬愛的黨組織：
金秋八月，看到我們府谷消防人個個精神颯爽，我有一種收獲的喜悅心情，作為府谷大隊的教導員就要以府谷的利益為重，以府谷消防人的利益為重，這是我黨在任何時候都把群眾利益放在第一位原則，同群眾同甘共苦，保持最密切的聯系，不允許任何黨員凌駕于群眾之上。現將本月思想工作情況向組織匯報如下：
一是在思想上繼續堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持思想穩定，及時調節自我，保持愉快的心情去干工作。注意政治理論的學習，使自己接受正確思想，確實做到“常在河邊走，就是不濕鞋”，能夠經受住各種誘惑，永葆一名革命軍人的政治本色。多主動匯報思想，讓自己的思想讓黨組織知道，增強配合意識。
二是在工作中我以共產黨員的標準來要求自己，牢記入黨誓詞，克服并糾正自身存在的問題，工作中大膽負責，臟活、累活干在前面，遇到困難挺身而出。牢記黨對我的培養和教育，吃苦在前，享受在后。我要學習雷鋒的“釘子精神”，要不斷進取，知難而進，“三百六十行，行行出狀元，”我作為軍人，應該充分利用部隊這所大學校，努力地鍛煉自己，使自身素質不斷提高。
三是生活中本人團結同志、尊重領導。誠懇接受上級批評，不管批評是否正確，查找自身原因，決不與上級爭執。與同級的關系，跳出老鄉圈子，多與戰友們交往，確實做到團結同志這一點。與下級關系，決不以新老兵拉長與他們的關系，以兄弟關系去幫助他，以身作則，確實體現出一個老兵的模范作用。
此致
敬禮
匯報人：xuexila。
20xx年x月x日。
文檔為doc格式。
黨員干部學習材料（熱門16篇）篇十二
以學習宣傳貫徹黨的十七大和十七屆六中全會精神為主線，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞黨的十七屆六中全會提出的推進馬克思主義學習型政黨建設的目標，著力加強學習型黨組織建設，著力加強中國特色社會主義理論體系宣傳普及，著力加強社會主義核心價值體系建設，著力加強學風建設，促進黨員干部做到真學、真懂、真信、真用，不斷增強學校黨員干部的危機意識、責任意識和趕超意識，為構建和諧、創新、發展、品位的新化職業中專提供精神動力和智力支持。
二、學習內容。
理論學習，要緊密結合新時期黨建工作要求，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀以及黨的十七大、十七屆六中全會為重點內容。
1.學習黨建理論知識。著重學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習黨章及黨的基礎知識，深入學習習近平年來黨中央提出的一系列理論創新成果，深刻領會科學發展、構建社會主義和諧社會、加強黨的執政能力建設和先進性建設等理論的內涵，用科學的理論武裝頭腦，不斷提高自身的政治素養和理論水平。
2.學習踐行社會主義核心價值體系。廣泛開展社會主義核心價值體系學習教育，努力把社會主義核心價值體系體現到黨員干部教育管理的全過程，融入到黨員干部日常工作學習生活之中，以黨員干部的模范帶頭作用推動全社會學習踐行社會主義核心價值體系的深化。
3、學習總結實踐中的成功經驗。不斷總結各支部、各處室創造的新做法新經驗，善于學習借鑒其他學校、單位的好做法好經驗，進一步推動工作創新。
4.學習業務知識。以業務需要為原則，圍繞本支部、本處室業務工作拓展學習范圍。學習要結合工作，在工作中學習，在學習中提高，力求做到學以致用，用以見效。
5、學習掌握現代化建設所必需的各方面知識。認真學習人類社會創造的一切文明成果，學習現代化建設所需要的經濟、政治、文化、科技、法律等各方面知識，學習反映當代世界發展趨勢的現代市場經濟、現代國際關系、現代社會管理和現代信息技術等方面知識，大力推進學習型黨組織建設，積極營造重視學習、崇尚學習的濃厚氛圍。
三、學習方式。
1、集中學。重點內容由黨員領導干部進行“領學”和“講學”，同時組織黨員干部觀看電教片“看學”。
2、培訓學。根據組織部門和教育主管部門的安排，結合單位實際，有計劃安排黨員參加各類培訓和學習。
3、自學。黨員結合自身實際，有選擇的開展自學，做到自我教育和自我完善。
4、專家指導學。每半年上一次黨課或形勢報告，邀請有關領導或黨校老師進行專題講座。
四、學習書目。
1、為進一步引導黨員干部多讀書、讀好書，推動學習型黨組織建設工作深入扎實開展，中宣部理論局、中組部干部教育局向黨員干部推薦的第一批學習書目是：《馬克思恩格斯文集》、《列寧專題文集》、《毛澤東著作專題摘編》、《鄧小平文選》、《江澤民文選》、《毛澤東鄧小平江澤民論科學發展》、《科學發展觀重要論述摘編》等7種經典著作。
2、中宣部理論局、中組部干部教育局向黨員干部推薦的第二批學習書目是：《轉變經濟發展方式研究》、《社會主義法治理念讀本》、《國情備忘錄》、《苦難輝煌》、《解放戰爭》5種。這批學習書目，是在中央有關部門推薦的近30種圖書基礎上，由有關專家學者認真閱看、嚴格遴選出來的，具有較強的政治性、思想性、知識性和可讀性。閱讀這些圖書，有助于廣大黨員干部學習了解推動科學發展、加快轉變經濟發展方式的內涵和要求，學習了解社會主義法治理念，學習了解我國基本國情，學習了解黨領導人民浴血奮斗的歷史，進一步增強貫徹落實黨的理論和路線方針政策的自覺性堅定性。
3、學校黨總支向教師推薦的書目有100種。
五、學習原則。
1、堅持突出重點與夯實理論武裝基礎相結合的原則。認真貫徹落實中央《關于推進學習型黨組織建設的意見》，廣泛開展學習型黨組織、學習型班子、學習型領導干部創評活動，組織開展學習型黨組織創建觀摩活動。每月推薦一本經典書籍，每月開展一次專題調研，每月研讀一篇特色文章，每月組織一次黨總支成員講座。評比表彰理論學習先進支部、理論學習先進個人、優秀調研報告。通過形式多樣卓有成效的理論學習，讓黨員干部系統掌握中國特色社會主義理論體系，自覺用黨的理論創新成果指導實踐、推動工作。
2、堅持分類指導與因人施教的原則。針對不同的學習對象，采取靈活的教育方式，把集中學習與個人自學、理論研討與調查研究、走出去與請進來結合起來，增強理論學習的吸引力和感染力。
3、堅持整體推進與注重“細胞”建設相結合的原則。積極推進學習型組織建設，抓好學習型組織“細胞”工程建設，將學習型組織創建活動向基層拓展，使學習型組織創建的基礎更加堅實。深入抓好基層黨員干部的學習，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，廣泛開展深入持久的主題實踐、基層宣講等系列活動，運用現代信息技術、新興媒體等新抓手，通過多種載體，深入回答黨員干部關心的理論問題和社會熱點難點問題，促進黨的理論創新成果入耳、入腦、入心，把理論學習活動搞得有聲有色，深入扎實。
4、堅持調查研究與學以致用相結合的原則。以調查研究深化理論學習，以最新理論成果促進科學決策。大興調查研究之風，從調研中發現問題、在學習討論中提出解決問題的辦法，在實際工作中推動問題的解決。
5、堅持制度建設與常態管理相結合的原則。進一步加強對黨員干部理論學習的組織領導和常態管理，要提供必要條件，切實保證理論學習時間、內容、人員、經費、效果五落實，提高理論學習成效。繼續堅持和完善各項學習制度，著力構建促進領導干部自覺學習的長效機制。完善學習檢查制度，半年抽查各支部的學習筆記，全年實行全面檢查。每年自學時間不少于300小時，全年集中學習時間不少于12次,讀書筆記不少于2萬字。
六、學習要求。
1.要精心組織。各處室要對全年的學習教育工作作出系統安排，及時制定學習計劃，明確任務，精心組織，抓好落實。
2.要深化機制。一是深化黨員干部學習檢查評價機制。進一步健全個人自學、集中學習、課題調研等學習制度。二是深化黨員干部“周一固定學習日”制度。全年集中學習、交流不少于12次。嚴格學習考勤制度，建立健全學習檔案，做到每一次學習活動有記錄。三是深化黨課教育制度。領導干部講黨課不少于一次。
3.要創新方法。各支部要因地制宜，因材施教，堅持灌輸式與互動式相結合、集中學習與個人自學相結合、正面引導教育與警示教育相結合、理論學習與各種實踐活動相結合等各種行之有效的學習方法，創造性地開展學習教育活動。
4.要注重實效。要堅持和發揚理論聯系實際的優良學風，注重黨員干部學習教育的針對性和實效性，努力在指導實踐、推動工作上下功夫，在解決黨員思想問題、提高黨員素質上下功夫，力求學習教育取得實效。
附件：1、集中學習計劃安排表。
2、學校黨總支向教師推薦的100種書目。
黨員干部學習材料（熱門16篇）篇十三
優秀的共產黨員是我們前進的指路明燈，學習他們的先進事跡對我是一次心靈的鼓舞和靈魂的洗禮，以下本站小編為你帶來中國黨員學習材料，希望對你有所幫助!
5月20日夜，我參與了為慶祝建黨90周年網上投票推薦全國優秀共產黨員活動，看看那些有名氣的、無名氣的共產黨員資料，他們在各自的崗位默默奉獻著，實現著當初入黨時對黨的莊嚴承諾，我心中肅然起敬，一定要以他們為榜樣，做好本職工作、立足本職崗位、創先爭優，以優異成績迎接建黨90周年的來臨。
通過此次活動，談談自己的幾點體會：
第一、要以他們為榜樣，樹立遠大的共產主義理想，堅定信念、顧全大局、履行職責、來體現共產黨員的先進性。從自己到周圍每一位職工都要積極投身于向優秀黨員學習的活動中去，愛崗敬業，狠抓落實，把我們自己的工作做好。當前面對“一礦三井”任務艱巨而繁重，各職能部門要深入思考如何做好服務，為基層業務工作開展創造良好條件，各業務部門要思考如何在新形勢下把自身的業務工作做好;全體職工都要有全局觀念，工作中要相互理解、相互配合，要有扭住不放、一抓到底的干勁和不達目的不罷休的激情。
第二、要以他們為榜樣，重視人才隊伍建設。單位要發展，人才是關鍵，要結合我部門正在進行的崗位設置、聘用和中層干部競聘工作，破除舊的人才觀，樹立新的用人機制，抓住機遇，不斷加強人才建設。在機電部作為機電系統管理部門的基礎上，有的放矢地加強對業務能力突出、能夠組織實施重大項目的領軍人才和能獨當一面的優秀業務骨干的培養，尤其要對一批具有業務發展潛力的青年技術人員進行針對性的教育培養，為形成較為合理的人才隊伍結構而繼續努力。
第三，要以他們為榜樣，加強業務建設。通過幾年工作，我們加強了業務和能力建設，以業務部室為主體的業務團隊在不斷壯大，業務能力在不斷提升，在此基礎上我們單位才得以持續發展。要抓住重點工作和關鍵工作，進一步加強業務平臺建設，做實做強業務部室，其目標就是要建設一流的業務部室，即培養一支業務精能吃苦打硬仗講奉獻的一流隊伍、出一流的科研成果、創一流的經濟效益，就是要“帶隊伍、出人才，抓業務、交成果”。第四、要以他們為榜樣，心系群眾。大家都感受到，隨著社會的發展、企業的進步，人民的生活發生了翻天覆地的變化，如何更好改善職工生活條件是我們考慮的重要事項，我們要以那些優秀共產黨員為榜樣，銳意進取，開拓創新，積極承攬社會市場項目;開源節流，努力提高經濟效益，積極關心群眾疾苦，穩步提高職工收入，努力做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。
第五、要以他們為榜樣，開拓創新，不斷進取。不同的時代，有不同的工作方法，隨著社會的發展，廣大80、90后人才進入社會，對于我們廣大黨員干部來說，過去的管理方式已經無法滿足需要，急需進行改進。我們在工作中要倡導開拓進取，雷厲風行，敢抓敢管，真抓實干的工作作風，樹立跨越式發展的理念、創新發展的理念、以人為本的理念、深化改革的理念，凝心聚力，務實創新，努力做對社會有用的人。
那些優秀的共產黨員有的雖然離開了我們，但他們精神永在，風范長存，將永遠激勵我們銳意開拓，不斷前進。我們要認真學習他們先進事跡，大力弘揚優秀共產黨員的精神，切實把開展向優秀黨員學習活動與推進當前重點工作結合起來，以他們為榜樣，以他們精神為動力，解放思想，改革創新，奮發進取，切實改進工作作風，努力提高工作效率，確實將我們的工作做實做好。
通過參加全國創先爭優優秀共產黨員投票評選活動，我閱讀了眾多參選黨員的先進事跡，眾多的共產黨先輩們在不同的工作崗位中發揮著重要的模范先鋒作用，在感受到他們所付出的辛勞和汗水，也深深的感到自己責任重大，我會在今后的學習生活中做到一下幾點：
一、刻苦學習，努力鉆研。
優秀的共產黨員應該具努力加強自身文化知識水平，刻苦鉆研，將學習與實踐結合的能力，努力為國家科學技術發展作出自己的貢獻，作為大學生的我更應該加強自身的創新能力，不拘泥于現有知識，增強自己動手能力。
正如師昌緒同志，20世紀50年代，他沖破重重阻力毅然回到祖國全力投身新中國建設，60年來，他艱苦奮斗，屢克難關，成長為我國高溫合金科學的奠基人、金屬腐蝕與防護領域的開拓者、世界著名金屬學及材料科學大師和戰略科學家。他成功研制出中國第一個鐵基高溫合金808，此后又承擔并成功研制了我國第一代空心渦輪葉片，使我國航空發動機的性能上了一個新臺階。他主持組建了我國第一個腐蝕專業研究所，兩次建議中央成立中國工程院，主持制定首屆國家自然科學基金評審制度，參與確立了國家自然科學基金學術管理理念和資助工作原則并沿用至今。
作為一名大學生，我們擁有胸懷天下的抱負，更應該努力學習，在追求卓越目標指導下精益求精，刻苦奮斗對自己有更高的標準和更嚴格的要求。
二、勤奮敬業，踏實肯干。
李斌同志是一名從普通工人成長起來的數控技術應用專家。30年來，他勤奮學習、刻苦鉆研，共完成工藝攻關230項，產品加工工藝編程1600余條，提高工效3倍以上，增效2300多萬元。20xx年，為打破國外產品的長期壟斷和技術封鎖，主動承擔“高壓軸向柱塞泵/馬達國產化關鍵技術”的重點攻關項目，先后突破了11個關鍵技術難點，使產品性能達到國際先進水平。該項目在20xx年和20xx年分別榮獲中國機械工業科技進步一等獎和國家科技進步二等獎。他創辦了全國第一所以普通工人命名的技工學校“李斌學校”，成為國家人力資源和社會保障部定點的新一代高級技術工人培訓基地，累計培養了16500多名高級技術工人。
李斌同志曾四次被評為上海市勞動模范，兩次被評為上海市優秀共產黨員，三次被評為全國勞動模范，20xx年榮獲全國五一勞動獎章，20xx年被評為全國敬業奉獻模范，榮獲中國機械工業科學技術一等獎，20xx年榮獲國家科學技術進步二等獎。
通過學習和反思，我從中收獲良多，我會在今后的學習生活中努力堅持。
在慶祝建黨90周年之際，學校組織我們向全國優秀共產黨員學習，并參與了網上投票。通過這次活動，讓我看到了那些黨員分子中的佼佼者，他們一心為公，執政為民，讓我很受鼓舞，爭取早日加入中國共產黨這個先進的組織。
要保持黨的先進性，積極發展中國共產黨，需要有千千萬萬個像文建明等這樣一心為民、踏實干事、無私奉獻的黨員干部。我們要向他們學習，牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務，改進工作作風，增強工作本領，為實現共產主義事業而奮斗終身。
首先，要學習先進黨員同志的敬業精神。他們在工作中，不等不靠，遇到困難就想法克服，見到矛盾就主動化解，啃下了一個個“硬骨頭”，甩掉了一頂頂“落后帽子”。他們用自己對事業的滿腔熱情踐行著“生命不息、戰斗不止”的誓言。
其次，要學習先進黨員同志的創新精神。他們沒有轟轟烈烈的事業，也沒有驚天動地的壯舉，然而面對新時期工作的新形勢新任務，他們堅持把工作當事業干，善于在研究狀態下工作，把問題當課題來研究，堅持用創新的思維和辦法解決問題。我們要學習他們與時俱進、敢闖敢干、視壓力為動力的創新精神。
再次，要學習先進黨員同志的愛民情懷。視群眾為親人，始終把群眾利益放在第一位，時刻把群眾的安危冷暖放在心上，心里裝著群眾，凡事想著群眾，一切為了群眾，甘心做人民的“孺子牛”。作為一名入黨積極分子，要學習他們心系群眾，真情為民，視百姓為父母的公仆情懷。在自身素質方面要“知不足”，以平常心來看待名利，以感恩心來對待組織、對待工作、對待生活;對自己有一個全面而清醒的認識，學會經常自我反思，及時發現自身政策理論水平的不足、工作業務知識的不足、做事辦事能力的不足等等。
先進黨員同志是新時期黨員干部創先爭優的標兵模范。他們的事跡體現了“把生命融入事業，把真心交給群眾，把赤誠獻給組織”的崇高精神境界。他們的先進事跡就像一面鏡子，我們要對照先進找差距，從自身做起，從具體的工作做起;進一步轉變工作作風，改進工作方法，立足本職崗位，爭當時代先鋒。
黨員干部學習材料（熱門16篇）篇十四
社區創建流動黨員管理服務示范區工作總結示范區工作總結管理服務黨員創建流動社區。
為進一步加強和規范活動黨員的教育與管理，發揮活動黨員的先鋒模范作用。一年來，xx社區堅持與時俱進，積極探索，努力在管住、管好、管活上下工夫，并獲得了明顯成效。
一、領導重視，基礎網絡建設基本完善。
1、加強領導，設立機構。為了加強對活動黨員工作的領導，社區黨工委成立了活動黨員工作領導小組，并下設了活動黨員管理辦公室，展開了活動黨員服務工作。
2、專項調查，摸清底數20xx年流動黨員工作總結20xx年流動黨員工作總結。為切實把活動黨員的情況把握清楚，社區黨工委要求以支部為單位進行了一次專項調查，逐一支部核對，逐一黨員登記，保證不遺漏一個活動黨員。并建立了動態管理檔案和活動黨員臺帳，具體登記活動黨員的基本情況、務工地點和單位、聯系方式和發揮作用等情況，為加強常常性的教育管理奠定基礎。
3、信息管理，持證上崗。社區黨工委根據市、區通知精神，立即著手安排專人落實。同時要求活動黨員務勢必活動黨員證隨身攜帶，全部實行網上信息管理。
二、完善制度，規范程序。
1、建立活動黨員登記制度。
活動黨員登記工作實行月報制、每個月2日實行零報告制度。
2、建立支委聯系(經典語錄)制度20xx年流動黨員工作總結工作總結。每一個支部確立一位支委專門聯系和服務活動黨員，以便及時了解他們的生產、生活情況。
3、建立考核檢查制度。社區黨工委常常性地對活動黨員管理工作進行催促檢查;同時，建立了活動黨員管理工作領導責任制，明確了黨支部書記是具體責任人的工作責任制，并列入黨支部年終考核評比。
三、重視更新，增強效果。
1、建立組織生活“補課”制。我們要求各黨支部對在外未參加組織生活和外出務工地無黨組織的活動黨員回鄉后補過組織生活。
2、建立定期回訪制。社區黨工委抽調專門職員對活動黨員進行定期回訪，通過打電話、發短信、寄學習資料等方式，進步活動黨員的黨性修養，讓活動黨員為社區建設獻計獻策。
一年來，我們固然獲得了一些成績，但還有不足，主要緣由就是黨員過于分散，或在一個區域內人數較少，或沒有適合的依托和適合的黨組織負責人選，沒法建立黨組織。針對這類情況，我們在下一步的工作中，將努力改進，使活動黨員管理工作上臺階。
黨員干部學習材料（熱門16篇）篇十五
經過這次的8月黨員學習材料的分下，進一步突出服務型城管的工作理念，提倡“提前介入”人性化服務，讓百姓切實從身邊的實事中感受到城管隊伍作風的轉變，大力營造和諧社會的良好氛圍。下面是本站小編為大家收集整理的8月黨員學習材料，歡迎大家閱讀。
黨的xx大以來，我國非公有制企業黨建工作取得了較大進展，但從深入推進非公有制企業黨建工作的要求來看，還需從理論與實踐相結合的角度，進一步明確非公有制企業黨建工作的定位與功能。
非公有制企業黨組織的工作著力點主要是在企業的決策層、管理層還是在職工群眾中間?從影響力來說，非公有制企業的決策層、管理層是十分重要的。如果企業主是黨員或支部書記，該企業黨組織的工作一般就會得到重視，黨組織在企業內部開展各項工作的認同感就強、影響力就大。黨在該企業的工作著力點可以定位在：企業重大決策中有黨的觀念，企業管理層中有黨的身影，企業職工的利益中有黨的溫暖。但是，如果企業主不是黨員，黨組織在企業的工作環境相對復雜，那么工作的難易程度就直接與企業主對黨的認同感相關聯了。如果企業主的認同感較強，黨組織的工作相對主動，那么，企業黨組織的工作著力點可以定位在：“以作為求地位，以地位求發展”，把生產和技術骨干培養成黨員，把黨員培養成企業中高層管理骨干，從而在支持企業做大做強中貫徹黨的方針政策，團結凝聚職工群眾，維護各方合法權益，促進企業健康發展。如果企業主認同感較弱，黨組織開展工作難度較大，那么，企業黨組織的工作著力點則可定位在：“工作重心在基層，以工會工作為載體”，采取“業余、小型、多樣”的工作方式和活動方式，穩妥而又慎重地推進黨建工作。
非公有制企業黨組織在企業經濟工作中主要關注的是生產力還是生產關系?筆者以為，非公有制企業黨組織在企業經濟工作中主要關注的應當是生產關系。因為，生產關系與生產力是辯證統一的，企業黨組織的工作往往是以促進生產關系協調發展為重點，來促進企業生產力的發展，進而推動社會主義總體生產力的快速發展。而非公有制企業的企業主往往是從考慮企業自身生產力發展的角度，來關注企業生產關系的發展狀況的。非公有制企業黨組織對生產關系的關注應該包括三個方面的內容：一是維護企業生存環境中人與人之間的平等關系，尤其在勞資關系方面，應當在公平、公正的原則上努力做到分配制度的合理性。二是確保企業在外部的競爭環境中，正確處理各種經濟關系、財產關系和其他社會關系，做到企業與政府、企業與企業、企業與個人之間的利己行為與利他行為的合理調適。三是最大限度地調動生產者、管理者的積極性和創造性。
非公有制企業黨組織的工作內容主要是由企業自身需要決定還是由上級黨組織決定?黨的工作從來都遵循具體情況具體分析的工作方法。非公有制企業自身的特點，決定了黨在該企業的工作內容應當根據上級黨組織的要求與企業自身的需要兩方面相結合的原則來確定。完全擺脫上級黨組織的工作要求，企業黨組織就會偏離黨的組織原則，黨就會在該企業名存實亡;完全按照上級黨組織的要求開展工作，就會帶來企業黨建工作既脫離工作對象又脫離實際狀況的后果，同樣會導致名存實亡。強調兩方面的結合，具體說來，在工作內容的總體原則上，應當以上級黨組織的決定為依據，做到：始終保持已建立的黨組織功能健全，不能因個別情況而削弱;始終保持黨組織工作標準不降低，不能因工作環境和條件的改變而放松;始終保持黨組織的積極影響，使之始終為黨員歡迎、職工擁護、上級認可;始終保持上級黨組織的聲音在企業黨組織中得到及時傳達和有效貫徹。在工作內容的具體形式上，主要應根據企業的自身需要來決定，做到：根據非公有制企業的黨員獨立性、自主性強的特點，充分尊重和理解黨員的自主意識，為非公有制企業黨員提供能滿足多方面需求、自主便利、多項選擇的黨組織活動空間。
非公有制企業黨的工作主要是經濟工作還是政治工作?從企業性質來看，非公有制企業的經營理念更趨向于追求利潤最大化，黨組織在其中通常沒有制度化安排，很難沿用公有制企業黨建工作的方式和方法。但是，我們不能因為非公有制企業性質的不同而放棄黨在非公有制企業中的積極主動的工作。不能因為非公有制企業的工作特殊性，而虛設黨的基層組織;不能因為某些企業主的信仰不同，而改變黨在這一領域的工作要求。這里的關鍵是正確把握新形勢下黨在非公有制企業政治工作中的“政治”的含義。“加強非公有制企業黨的建設，企業黨組織要貫徹黨的方針政策，引導和監督企業遵守國家的法律法規，領導工會和共青團等群眾組織，團結凝聚職工群眾，維護各方的合法權益，促進企業健康發展。”黨的xx大報告的這一論斷，明確了黨在非公有制企業的政治工作與企業自身的經濟工作之間的一致性：通過營造健康的企業精神、企業文化和企業倫理，積極推動企業利潤最大化的合理實現。
伴隨著蘇州工業園區城市化的快速推進，園區城市管理的內容越來越多，管轄的范圍越來越大，管理的要求越來越高，因此通過借助科技化、數字化的手段來提高城市管理的效率、降低工作強度成為改進城管工作的重要內容。
城市照明控制系統和城管圖像監控系統作為園區數字化城市管理的重要組成部分，對提高園區城市照明管理和城管執法效率，維護園區形象、展示園區魅力提供了可靠保障。
新建成的園區城市照明控制系統是目前國內最先進的城市照明系統之一，包括一套先進可靠的控制中心計算機系統和分布在園區現場的337個監控終端，信號傳輸采用移動gprs通信方式，具有信號穩定可靠、傳輸速率高、永遠在線等優點。系統集全夜燈、半夜燈、節日燈及特殊亮燈為一體，全面解決了城市照明監控的需求，通過采用光控和時控相結合的方案，使亮燈和關燈時間符合實際環境情況要求。系統通過采集電壓、電流、有功功率、無功功率、功率因數、亮燈率和故障信息，全面了解照明系統的運行情況，同時系統還可方便實現遠程自動抄表、故障報警、故障隔離等多種功能。園區城市照明控制系統的建成投運，將以往的人為操作轉換為智能化管理，提高了管理效率，降低了運行維護費用，實現了較好的社會效益和經濟效益。
城管圖像監控系統通過設在園區重要區域的85個監控點，把現場圖像通過電信光纖傳輸至城管監控中心，并由設在中心的8臺背投式投影單元組成的大屏幕上把實時監控畫面顯示出來。城管圖像監控系統的使用，讓管理人員在監控中心就能對現場違規違章行為進行實時監控，發現問題及時安排處理，提高了工作效率。圖像的存儲與回放，解決了城管執法人員在執法過程中所面臨的取證難的困擾。圖像監控系統利用視頻信息平臺，實現了監控的網絡化、集中化、遠程化，讓定位更精確、讓問題處理更快捷，讓監督執法更科學。
今后，隨著園區城市化的發展，城市照明控制系統和城管圖像監控系統還將逐步得到擴展，以不斷滿足園區數字化城市管理的要求。
獅山街道地處新區的中心區域，承擔肩負著18.6平方公里范圍內的城市管理和城市維護職責，隨著城市化進程的加快，城市管理職能大多涉及到廣大市民的日常生活利益，而社區作為城市的細胞和基礎，也是創建文明和諧新區的重要部分。
城管進社區，發揮了城管與社區的橋梁紐帶作用，不但拓寬了城管執法的工作渠道，擴大了管理的外延，也夯實了城管工作的群眾基礎，達到更進一步提高城市管理水平，為社區居民提供良好的社區環境和良好的社區服務的目的。街道城管部門率先對獅山社區派駐城管隊員進駐開展工作，通過近一年多的探索實踐，取得較為顯著成效，有鑒于此，街道以務實的態度，實施“以點帶面”逐步擴大深入推進到街道的竹園小區、萬楓、金色家園等小區開展該項工作。將城管執法的管理內容進社區，管理手段進社區，法規宣傳進社區。把管理工作融入社區，消除管理盲點，創建文明、和諧、健康社區。
一、做實事讓群眾滿意。
城管進社區為民辦實事過程中，不是簡單的人員進社區，更不能是“桌椅板凳進社區”，而是要把事情做到實處，讓群眾滿意。自今年城管執法隊員進駐竹園小區巡視中發現，北主要出入口道路兩側載客中巴車隨意無序停泊，經常造成交通堵塞，特別是上下班和幼兒園入托時格外嚴重，群眾怨聲載道，城管隊員主動與獅山物業公司聯系，規范停車秩序，劃線辟出專屬區域，并派員加強督導，使長期困擾的問題得以解決，老百姓感到很高興很滿意。
二、執法前后為百姓分憂。
如果每一個執法部門都能在執法之前或者之后主動為百姓分憂，真正摸清違法違章的本質，那么問題解決起來就非常容易，社會的一些不安定因素也會因此而逐漸減少，政府就不會浪費更多的人力財力來解決末端問題。執法工作變得輕松的同時，社會也會更加穩定。街道城管針對新村小區商家經營戶設置的店招店牌零亂不規范，挨家逐戶上門指導，既提出具體設置要求又幫助指導他們如何辦理審批的相關程序和手續，“暖心便民”在點滴中得以體現，用心換來了理解和尊重，商家店主主動協助隊員拆除了8塊違章廣告牌。
三、突出服務型城管理念。
我們在強化執法監督的同時，加大宣傳力度，按照《蘇州市城市市容管理條例》中的內容有選擇地摘錄部分內容印制宣傳單進行廣為發放每戶一單，做到家喻戶曉，告知那些可為那些不可為，提高市民維護城市環境和市容市貌的意識，從而讓市民自覺參與到城市管理中來，同時在巡視督查中從市民身邊的小事、急事、難事抓起，進一步突出服務型城管的工作理念，提倡“提前介入”人性化服務，讓百姓切實從身邊的實事中感受到城管隊伍作風的轉變，大力營造和諧社會的良好氛圍。
四、體現踏實的工作作風。
城管進駐社區配合物業公司開展“暖心便民工程”以來，轄區的環境面貌和秩序大為改觀，無證攤點少了、環境衛生好了、店照店牌整齊規范了、道路也更通暢了，人也變得更融和了，正應了一句“潤物細無聲”，這充分體現了城管部門從為民排憂解難的點滴小事做起，為構建和諧社會腳踏實地的工作作風。
黨員干部學習材料（熱門16篇）篇十六
近年來，湖北襄陽市不斷完善干部平時考核機制，積極運用清單管理、談心談話、調研考核、實地考核等方式，全方位、多渠道、多側面考實考準干部，有效防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”。
清單式管理，全過程考責。該市專門出臺履職盡責管理辦法，以領導干部崗位職責為基礎，圍繞中心工作，對領導班子年度目標任務進行細化分解，建立履職盡責重點工作項目清單和“一崗雙責”清單。組織部門堅持每月自評、季度通報、半年初評、年終總評，對照工作項目推進的關鍵節點和完成時限，實行動態管理、重點督查、全程跟蹤。
平臺式紀實，痕跡化考核。該市積極運用“互聯網+”，開發建設綜合考評管理系統，建立領導班子和干部工作業績臺賬，開展網上紀實、信息采集、督辦點評、綜合考評，先后搭建“互聯網+重點工作”“互聯網+階段性中心工作”等平臺518個，市領導親自在微信群上督辦招商、項目建設，并邀請一定數量的人大代表、政協委員聯動監督，把每一名領導干部捆在一線，工作在網上推進，問題在網上解決，干部在網上考核，實現了全跟蹤、可追溯、痕跡化管理。
調研式訪談，經常性了解。該市建立組織部門“每月一訪”機制，組工干部經常深入到各地各單位開展專題調研和隨機走訪，派員參加下級領導班子述職評議、民主生活會等，真實了解干部在群眾中的口碑。堅持組織部門談心談話制度，每月確定干部談心談話計劃，分批次約談干部，對干部存在的問題及時提醒。完善定期訪談主管領導制度，堅持每半年聽取一次黨委、政府領導成員對所分管部門領導班子成員的評價意見，對評價特別優秀的干部作重點了解，相關情況歸入干部工作基礎臺賬管理。堅持干部考核進社區，重點向相關知情人員了解干部8小時之外廉潔自律、業余活動和家庭情況。
部門式聯動，多渠道察人。該市建立健全與紀檢監察機關、審計等部門聯席會議制度，及時了解掌握領導干部政治素質、道德品行等綜合表現和負面清單。同時，收集掌握市人大執法檢查、市政協專題調研和民主評議行風、市民問政和新聞媒體的評價意見。對反饋的各方面信息進行分類式梳理、診斷性評價，建立干部日常考核信息特別檔案，作為干部選拔的重要依據。去年以來，先后有16名干部被終止選拔任用程序。
模型式研判，綜合性運用。市委組織部每季度對平時考核掌握的有關信息進行匯總梳理，利用領導班子結構模型分析研判平臺，對班子運行、結構活力、班子成員表現等方面進行逐一研判，把干部日常考核評價結果作為干部培養教育、評優評先、選拔任用的重要依據。去年以來，該市先后對在履職能力、精神狀態、擔當作為方面存在突出問題的22名干部進行了約談提醒、誡勉談話，對23名不稱職、不適宜擔任現職的干部進行了輪崗交流、改任非領導職務、免職、降職等處理。