培訓工作總結可以幫助培訓人員提高教學方法和培訓設計的科學性和實效性。這些培訓工作總結范文反映了培訓工作的實際情況和具體要求，具有一定的可操作性和實用性。
礦山企業(yè)復工復產培訓總結（模板18篇）篇一
當前，正值疫情防控、春耕生產的關鍵時期，xxx鄉(xiāng)鎮(zhèn)不斷強化思想認識，認真統(tǒng)籌推進疫情防控和復工復產工作落實，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，做到疫情防控和復工復產兩手抓、兩不誤。
為減少疫情對經濟發(fā)展的影響，xxx鄉(xiāng)鎮(zhèn)整合脫貧攻堅和疫情防控力量，發(fā)動駐村工作隊7支，盡銳出戰(zhàn)，積極入戶開展疫情防控宣傳，發(fā)動和引導群眾有序開展春耕生產工作，分散干活，戴好口罩，減少聚集，確保每家每戶基本春耕活動有序完成;同時為將時間追回來，將疫情造成的經濟損失追回來，各力量下到村集體產業(yè)生產當中去，到大棚中幫忙采摘年前的蔬菜，將休棚的雜草清除干凈，幫助技術人員給泥土鋪上薄膜。今年，桂花村決定在大棚里栽種西瓜，3月5日雷鋒日，桂花村駐村工作隊就與城管局黨組織在桂花村大棚內進行了一場精品西瓜種植的“聯(lián)誼”活動，通過在田間地頭的農事親身體驗，讓雷鋒志愿服務活動日更具有意義，有了精銳力量的加入，西瓜苗很快就整齊的躺在了泥土里，一眼望去，全是希望。
結合復工復產實際，建立黨員先鋒隊16支，先鋒隊嚴格落實好個人防護，，積極推動企業(yè)復工復產，遇事在前，以身作則做好表率。為積極推動規(guī)模以上企業(yè)能夠順利開工復產，付智穎積極主動到企業(yè)外省返鄉(xiāng)務工技術人員建立體溫監(jiān)測臺賬，并每天和專班人員到企業(yè)對外來工人進行體溫測量，仔細詢問他們的身體狀況，專門負責做好企業(yè)外來技術工人的管控工作;為做好村級產業(yè)有序發(fā)展，各村實行黨員分片包保，圍繞復工復產疫情防控的要求，沖鋒在一線，干在實處，在興隆村六田坪大棚里，各黨員從旁協(xié)助，宣傳復工防疫要點，協(xié)助技術人員做好辣椒育苗工作，讓辣椒苗盡快在泥土里生長，推動了各企業(yè)有效復工復產，為奮力奪取疫情防控和經濟社會發(fā)展目標雙勝利打下了堅實的基礎。
為切實保障疫情防控期間復工復產順利進行，xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)強化組織保障，制定下發(fā)了《xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)籌推進農村疫情防控、脫貧攻堅和農業(yè)產業(yè)發(fā)展工作方案的通知》、《關于成立xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)項目復工復產工作領導小組的通知》、《xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)關于成立企業(yè)復工復產工作專班的通知》等文件，進一步給企業(yè)復工復產吃下“定心丸”;同時每日報告制度依然繼續(xù)，各企業(yè)對新返工人員需要對其運動軌跡和體征進行登記測量，外省返回務工人員需集中觀察14天后才能正式上崗就業(yè)。
截止目前，xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)各村大棚蔬菜已全部“動土”完成種植，主要以辣椒、絲瓜、黃瓜、西瓜為主，3家規(guī)模以上企業(yè)已復工復產。
礦山企業(yè)復工復產培訓總結（模板18篇）篇二
為做好節(jié)后企業(yè)復工復產及疫情防控安全工作，增強企業(yè)安全責任意識，樹牢安全發(fā)展理念，近日，永寧街道組織開展企業(yè)復工復產及疫情防控安全培訓會，轄區(qū)內企業(yè)負責人、安全員等共計40余人參加。
培訓中，區(qū)應急管理局四級調研員崔斌指出，一方面要做好節(jié)后復工復產安全生產工作，一要開展全員安全教育，喚醒返崗員工安全生產意識，提高安全操作技能，減少因人為操作失誤引發(fā)的安全生產事故；二要開展全面安全檢查，企業(yè)應在復工前對各類起重機械、生產車輛、動力管線、電氣設備等進行全面檢查、檢修、檢測；三要開展專項安全督查，對員工勞動防護用品正確佩戴、使用及機械的正確操作情況進行檢查、監(jiān)督。另一方面，要做好突發(fā)事件的預防及應對工作，防止人的'不安全行為，消除物的不安全狀態(tài)，中斷事故連鎖進程。一旦發(fā)生突發(fā)事件，要立即啟動應急救援預案，把風險損失降到最低點。
通過此次培訓，進一步提高了企業(yè)安全生產管理水平，壓實了安全生產責任，夯實了安全生產基礎。
礦山企業(yè)復工復產培訓總結（模板18篇）篇三
2月xx日(農歷正月十一)由項目部牽頭，組織安全員、質檢員、機械、電工及春節(jié)留守負責人以及各班組代班人員參加的對施工現(xiàn)場機械設備、臨時用電、封存材料以及宿舍開封檢查，具體檢查整改情況通報如下：
1、財富廣場c4棟項目部管理人員均已經到齊，新工人進場，陸續(xù)分批組織進行三級安全教育。
2、提高認識，落實責任。安全設備科為進一步落實安全生產責任制，層層分解，建立進場作業(yè)人員的花名冊，做好新進場作業(yè)人員的三級安全教育培訓和考核，建立合格作業(yè)人員檔案的準備工作。
3、項目部著重對施工現(xiàn)場重點部位和關鍵環(huán)節(jié)的檢查，確保各項安全措施落實到位。
4、首先是對現(xiàn)場塔機、鋼筋加工機具等施工設備機具的檢查，為確保機械設備電氣裝置及安全防護裝置的完好、工作機構安全運行，確保萬無一失打好基礎。
6、要求各班組負責人加強工人的素質教育，克服節(jié)后麻痹思想，注意宿舍安全防火，嚴禁宿舍開小灶，嚴禁使用劣質電器及插排、插座。謹防電線負荷過大引起火災，確保從源頭上減少安全隱患。
礦山企業(yè)復工復產培訓總結（模板18篇）篇四
在解放思想大討論活動中，河東街道堅持邊查邊改，既知既改，在全處廣泛開展了“三比”活動，努力把大討論活動的成效轉化為工作的推動力，為整改工作的順利展開打下了基礎。
結對幫扶比成果。他們采取機關干部與困難群眾“一幫一”的形式，組織全處百名干部與群眾結成對子，進行“兩幫”，解決群眾關注的難點。一是幫解貧困，幫助困難家庭分析困難原因，尋找致富門路，落實致富措施，實現(xiàn)致富目標；二是幫定思路，按照因地制宜的原則，幫助各村、企確定科學的發(fā)展思路，制定好年度發(fā)展計劃和長遠規(guī)劃。截至目前，共幫助32戶貧困戶、城市低保戶找到致富門路，幫助12個村、企理清了發(fā)展思路，新上富民項目16個，總投資11.8億元。
爭先創(chuàng)優(yōu)比效果。他們建立健全了《機關干部日常工作考核辦法》，把全處年度各項目標任務層層分解，劃分到各委辦，明確到人，做到委辦個個有指標、干部人人有壓力，依據(jù)任務性質，按月、季、年進行考核，考核成績與工資、獎金掛鉤，并作為科室評優(yōu)晉級、干部提拔重用的主要依據(jù)，有效激發(fā)了機關廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
維護穩(wěn)定比結果。他們建立健全農村班子主要成員輪流接訪、聽訪制度，堅持第一時間接待群眾來信來訪，并做到誰接訪、誰包案、誰辦理，堅決杜絕重答復、輕落實或只答復、不落實的現(xiàn)象。同時開通全天候、24小時的民情民意“綠色電話通道”，并將貧困戶、上訪戶、五保戶列為重點訪問對象，采取上門接訪、帶案下訪、上門回訪等形式，努力掌握信訪工作的主動權，確保情況早知道、工作早介入、問題早解決。全處共排解各類矛盾糾紛16起，有效維護了轄區(qū)穩(wěn)定。
礦山企業(yè)復工復產培訓總結（模板18篇）篇五
為防范遏制各類生產事故發(fā)生，確保我縣安全生產形勢穩(wěn)定，近期，根據(jù)上級部門要求，龍勝縣應急管理局聯(lián)合專家組對我縣非煤礦山節(jié)后復工復產開展了審核驗收工作，提出了“強化節(jié)后復產復工審查程序、注重現(xiàn)場審查驗收質量、審查服務并重”的復工復產指導意見。
企業(yè)申請復工復產時，必須制定復工復產安全生產工作方案，嚴格落實全員培訓、隱患排查等各項安全生產措施，對不符合要求的企業(yè)堅決不予復工復產。
縣應急管理局聯(lián)合專家組重點查看了項目人員到崗履職、安全教育培訓是否到位，施工現(xiàn)場防護措施等情況，并對施工現(xiàn)場存在的安全隱患提出整改要求，確保各類安全設施完好。
確保企業(yè)落實安全生產主體責任，不“帶病”復工復產。經過專家現(xiàn)場審核后，縣應急管理局再次組織礦山企業(yè)的主要負責人、安全管理人員和一線主要崗位的作業(yè)人員進行新修訂《安全生產法》考核，經過考試合格的礦山企業(yè)，最終才能通過復工復產審查驗收。
截止3月16日，已經通過龍勝平野龍都滑石、廣西龍廣滑石開發(fā)股份有限公司古坪礦區(qū)等11家企業(yè)的驗收，達到全縣非煤礦山總數(shù)70%。
下一步，縣應急管理局將進一步完善復工復產審核驗收流程，提高復工復產審核驗收的效率。
礦山企業(yè)復工復產培訓總結（模板18篇）篇六
為牢固樹立“安全第一，環(huán)保先行”的安環(huán)管理理念，全面落實企業(yè)安環(huán)主體責任，大力宣傳安環(huán)文化，普及安環(huán)知識，切實提高員工的安全、環(huán)保意識和應急自救、逃生能力，營造良好的安環(huán)氛圍，確保2019年春節(jié)后安全復產開車，自2月15日員工報到之日起，安徽普洛生物科技有限公司遵循復產復工工作方案切實落實各項組織工作。
2月15日上午，安徽普洛生物科技有限公司董事長張仁家主持召開了2019年度節(jié)后復產專題會議，會議中部署了各部門、車間節(jié)后復產開車的任務安排和開車前的各項安全、環(huán)保準備工作等，確保開車前準備充足，開車期間無安全、環(huán)保事故發(fā)生。
2月16日起，由ehs管理部組織全體員工在培訓中心召開2019年春節(jié)后復產動員及安全教育培訓專題會。
培訓前，張仁家董事長做了動員講話，在講話中指出并強調：
要想生產好，環(huán)保來保障；要想公司好，安全是基礎。要想效益好，質量是關鍵。磨刀不誤砍材工，復產開車在際，我們要求全員再次系統(tǒng)的復訓安全、環(huán)保知識，是為了更實務的保障我們日后、日常生產工作的更安全、更環(huán)保，更是我們做好“五個轉化”工作的新起點，我們要“把概念轉化為標準”、“把知識轉化為能力”、“把原則轉化為程序”、“把口號轉化為行動”、“把愿景轉化為現(xiàn)實”。讓我們一起謹記：保安全就是保穩(wěn)定、保幸福、保發(fā)展。
我們要用快樂文化的實踐，來傳遞我們的正能量，造就正能量氣場。2019，是安徽普洛“改變”攻堅年，改變從回顧開始、改變從學習開始、改變從自己做起。繼往開來，讓我們一起為實現(xiàn)打造科技型醫(yī)藥制造企業(yè)愿景繼續(xù)奮斗，添磚加瓦。
2月16日下午，由張仁家擔任組長的復產開工領導小組全員對每個車間開展全面檢查，逐一排查，發(fā)現(xiàn)隱患就地指導車間主任整改；組織各車間主任及專業(yè)人員對生產車間主要設備設施、供電線路、安全設施等進行全面安全檢查并及時檢修，保證開車正常運行。確保經自檢自查合格后，報請園區(qū)管委會順利核準復工。
2月20日正月十六，正式點火開車復產。
礦山企業(yè)復工復產培訓總結（模板18篇）篇七
按照省委、省政府，市委、市政府和區(qū)委、區(qū)政府對復工復產工作要求，為做好疫情防控期間企業(yè)用工保障工作，加大就業(yè)獎補政策力度，吸引農民工就近就地就業(yè)，根據(jù)省、市人社部門關于做好企業(yè)復工復產的相關文件精神，加大宣傳力度，切實做好疫情防控期間的就業(yè)工作，服務保障企業(yè)有序復工復產。
按時上報復工企業(yè)特別是重點企業(yè)缺工情況，區(qū)人社局領導班子并多次實地走訪金龍機電、中煤遠大等16家重點企業(yè)，對缺工較多的重點企業(yè)選派人社服務專員。詳細了解企業(yè)用工數(shù)量、招聘工種、薪酬待遇等，制定詳細的用工需求清單，引導企業(yè)主動在公共招聘網等平臺發(fā)布招聘信息。截至目前，64戶企業(yè)全部復工復產，復工就業(yè)人數(shù)6265人，復工率達100%。
利用因疫情無法及時返程的外出務工人員滯留在本地的機遇，制定全區(qū)企業(yè)用工需求詳細清單，發(fā)布《致全區(qū)外出務工人員的一封信》，深入村居開展“一對一”針對性宣傳招聘，在加強疫情防控期間全力穩(wěn)定就業(yè)崗位，緩解用工困難問題，加大服務力度。一是在公共招聘網平臺開設疫情防控企業(yè)用工和公共就業(yè)服務專區(qū);二是利用微信公眾號發(fā)布招聘信息;三是利用廣播電臺“空中招聘會”欄目加強推廣;四是在鎮(zhèn)(街道)、村(居)懸掛宣傳條幅、村干部入戶走訪、村(居)顯示屏、大喇叭等方式加強宣傳企業(yè)招聘信息。截至目前，通過公共招聘網發(fā)布春風行動線上招聘會37場，共52家(次)企業(yè)參與，投遞個人簡歷31人，累計為企業(yè)發(fā)布崗位信息2600個。全區(qū)企業(yè)在疫情期間企業(yè)已新招工1800余人，新招臨時工300余人。
受疫情影響，多數(shù)企業(yè)都在忙于復工生產。目前，區(qū)共有金龍機電等7家單位申請享受失業(yè)保險金返還，累計返還補貼金額1062792元;組織中煤遠大等8家復工企業(yè)開展企業(yè)新錄用員工崗前培訓348人;發(fā)放中煤遠大等4家中小制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產業(yè)企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位補貼1775724元，其他各項補貼正在對接落實。
1、利用網絡平臺，細化信息渠道。通過建立區(qū)鎮(zhèn)村級微信群，要求村(社區(qū))每日統(tǒng)計本轄區(qū)外出人員情況并在群內上報人員外出情況，區(qū)級負責匯總上報。充分發(fā)揮公共招聘網和人社、南湖之聲微信公眾號，發(fā)布疫情科學防控宣傳，春風行動線上企業(yè)招聘信息和緊急缺工復工企業(yè)招工宣傳，在“防疫戰(zhàn)”中，積極做好企業(yè)用工和農民工就業(yè)工作。
2、組織開展“送人到崗”活動。以鎮(zhèn)(街道)或村(居)為單位，對摸排的勞動者就業(yè)意向進行匯總，協(xié)調安排，與企業(yè)進行對接，開展“送人到崗”活動。截至目前，已向浙江象山、麗水等地輸送3批次共計76名農民工返崗就業(yè)。
3、由“卡”變“勸”，防疫復工兩不誤。連日來，區(qū)“零新增”，風險等級調整為低風險地區(qū)，全區(qū)防疫工作迅速調整工作重點，陸續(xù)設立“用工服務點”，卡點由“勸阻”轉變?yōu)椤皠窆ぁ薄８鞔?居)指定專人，收集整理人員信息和企業(yè)用工崗位需求，及時和有關部門對接，并通過村內廣播、宣傳車、微信群、led顯示屏、張貼海報等形式向村民宣傳企業(yè)用工信息。村(社區(qū))“用工服務點”的設立，既有利于保障企業(yè)用工緊張的難題，也有利于解決群眾務工顧慮，助推經濟發(fā)展。
4、組織召開村企對接，開通就業(yè)直通車。組織村級單位和全市重點復工企業(yè)召開“村企對接”推介會，搭建轄區(qū)勞動者就業(yè)“直通車”，幫助返鄉(xiāng)農民工就近就地就業(yè)，積極推動疫情防控期間穩(wěn)就業(yè)、保民生、促穩(wěn)定。
1、相關優(yōu)惠政策兌現(xiàn)困難。已開復工企業(yè)渴望得到政府相關補貼，但由于政策條件設置較嚴，大部分復工企業(yè)無法滿足相關補貼條件，無法申請有關優(yōu)惠補貼。
2、復工企業(yè)上下產業(yè)鏈物資不多，新增崗位少，且崗位無法滿足返鄉(xiāng)務工人員就業(yè)崗位需求，就業(yè)沖擊較大。
1、加大幫扶中小企業(yè)幫扶力度，強化疫情應急保障。區(qū)人社局全面落實相關文件要求，強化疫情防控應急保障，加大穩(wěn)定企業(yè)職工隊伍，對重點企業(yè)進行穩(wěn)崗援助，開展定點企業(yè)就業(yè)獎補措施，加強中小微企業(yè)幫扶力度，按規(guī)定延遲收繳保險，全力幫助企業(yè)減負。
2、加強企業(yè)勞動用工指導和服務，切實維護勞動權益。對受疫情影響的企業(yè)要加強企業(yè)的勞動用工指導和服務，促進企業(yè)保持正常生產經營秩序，依法依規(guī)處理農民工因疫情不能提供正常勞動情況下勞動關系問題，切實維護勞動者合法權益。
3、加強技能培訓宣傳，開展各類線上培訓課程。各培訓機構開展線上培訓考核宣傳，支持企業(yè)利用國家免費開放以及企業(yè)內部線上資源開展職工技能培訓，線上培訓時長視為技術理論知識與綜合素質理論知識的學習課時，同時結合疫情結束后的線下實訓情況，按規(guī)定兌現(xiàn)培訓補貼。
4、加強企業(yè)用工監(jiān)測，掌握企業(yè)問題需求。重點加強復工開工企業(yè)和待復工開工企業(yè)用工需求監(jiān)測，深入了解疫情對企業(yè)生產經營和用工影響，摸清企業(yè)用工需求，提供精準化人力資源服務。及時摸清摸準企業(yè)用工難題，落實有針對性解決措施。
5、強化就業(yè)招聘服務，多渠道滿足用工需求。根據(jù)企業(yè)用工需求，充分利用各種線上服務平臺，發(fā)動鎮(zhèn)辦，深入村(居)發(fā)布企業(yè)用工需求信息，多渠道滿足企業(yè)復工開工和勞動者求職需要，鼓勵本地居民就近就地就業(yè)，為企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展提供有力的人力資源支持。
礦山企業(yè)復工復產培訓總結（模板18篇）篇八
優(yōu)秀作文推薦！根據(jù)全國和省、市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作會議部署要求，學校高度重視，密切關注，及時應對，強化措施，全力做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作。現(xiàn)就我校做好新型冠狀病毒感染的'肺炎疫情防控工作匯報如下：
據(jù)國家衛(wèi)生健康委發(fā)布的信息顯示，當前新型冠狀病毒感染的肺炎疫情仍可防可控，但新型冠狀病毒傳染來源尚未找到，疫情傳播途徑尚未完全掌握，病毒變異仍需嚴密監(jiān)控。我校充分認識疫情嚴峻性和復雜性，高度重視新型冠狀病毒感染的肺炎等傳染病防控工作。學校成立以校長主要領導為組長、分管副校長為副組長、辦公室、基教科、職成科、師教科、學前科、安全科負責人為成員的防控工作領導小組。制定了學校防控工作方案和應急預案，加強領導，未雨綢繆，密切關注疫情發(fā)展變化，研究部署落實防控措施，及時指導學校（幼兒園）防控相關工作，引導師生科學理性認識，依法依規(guī)有序管控。健全應急工作機制和處置措施，對突發(fā)事故和異常情況要組織力量及時妥善處理，并按規(guī)定及時、如實上報市教育局。
寒假期間通過微博、家長群、學生群等網絡渠道盡快發(fā)放假期生活提示，開展健康教育，向學生和家長宣傳普及疫情防治知識和防控要求，引導學生和家長居家或外出時做好防控。狠抓防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情重點環(huán)節(jié)，假期不開展大型師生聚集性活動，切實落實學校傳染病防控各項要求，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早治療。
我校密切關注新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控形勢發(fā)展變化，及時掌握信息，獲取專業(yè)指導，加強聯(lián)防聯(lián)控，配合衛(wèi)生健康部門嚴格落實疫情防擴散措施，做好校園疫情防控，及時發(fā)現(xiàn)、報告并配合衛(wèi)生健康部門有效處置疫情。
學校全方位改善學校環(huán)境衛(wèi)生條件，推進教室、宿舍、食堂、運動場館、圖書館、廁所等重點區(qū)域和場所環(huán)境衛(wèi)生改善行動，做到日常通風換氣，保持教室內空氣流通，為廣大師生創(chuàng)造衛(wèi)生、整潔、健康、文明的校園環(huán)境。
礦山企業(yè)復工復產培訓總結（模板18篇）篇九
為做好常態(tài)化疫情防控工作，有效防范和積極應對2020年秋冬季新冠疫情，根據(jù)《山東省秋冬季新冠疫情防控工作方案》要求，對照省疫情防控工作視頻培訓的內容，現(xiàn)將我鎮(zhèn)近期疫情防控工作開展情況總結如下：
(一)組織領導機制不變。保留新冠疫情處置工作領導小組及綜合協(xié)調、應急保障、復工復產、督查問責等9個工作組，鎮(zhèn)黨委書記對常態(tài)化防控工作負總責。辦事機構設在鎮(zhèn)政府，日常運轉與應急處置相結合，負責工作推動落實。
(二)聯(lián)防聯(lián)控機制不變。嚴格落實防控工作屬地責任和部門責任，進一步健全完善全社會協(xié)同的防控體系，加強鎮(zhèn)、村(社區(qū))、網格員三級工作網絡，實行網格化防控。建立“五個一”包保機制，各重點管控人員由鎮(zhèn)級領導干部、機關干部、醫(yī)務人員、公安民警和村“兩委”干部進行包保，定時測量體溫、消毒消殺，定期隨訪跟蹤、做好服務保障。
(三)保持“四早”機制不變。繼續(xù)全面落實早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療的“四早”措施，各村(社區(qū))、學校、企業(yè)等繼續(xù)實行“零報告”“日報告”制度，做到一旦發(fā)現(xiàn)疫情立即上報、立即處置，依法依規(guī)、科學劃定防控區(qū)域范圍至最小，果斷采取限制人員聚集性活動、封鎖等措施。
(一)細化、實化疫情常態(tài)化實施方案。根據(jù)《山東省秋冬季新冠疫情防控工作方案》，結合自身工作實際，制定《省莊鎮(zhèn)秋冬季新冠疫情防控工作方案》，督促各項防控措施落地、落實、落細。
(二)強化村(社區(qū))、冷鏈食品全鏈條、醫(yī)院、學校、藥店、公共場所等重點場所的措施落實。各單位制定秋冬季防控方案，落實體溫檢測、亮碼查驗、環(huán)境清潔、消毒通風、人員防護等措施。加強日常防控管理，對14類“應檢盡檢”人群開展實時排查檢測和定期檢測。
(三)嚴格境外入泰返泰人員閉環(huán)管理。抓緊抓好入境人員核酸檢測，切實完善從“國門”到“家門”的無縫對接，做到全程閉環(huán)管理。落實對省內、外口岸入境人員“點對點”接回閉環(huán)管理，接回后立即到集中服務點進行2次核酸檢測(間隔24小時)和1次血清抗體檢測。如在省外口岸入境按照規(guī)定在第一入境點集中隔離觀察滿14天后未返泰的`，在省外再超過14天后返泰的不再對入泰方式和健康監(jiān)測做要求。外交使團人員和適用“快捷通道”政策等人員按有關規(guī)定辦理。
(四)嚴格疫情重點地區(qū)入泰返泰人員隨訪檢測。以發(fā)生本地病例(無癥狀感染者)的地區(qū)為疫情重點地區(qū)，對該地發(fā)生疫情前10日至最后1例病例(無癥狀感染者)確診后14天，期間入泰返泰人員進行摸排隨訪，實行“2+1+7”，進行2次核酸檢測(間隔24小時)、1次血清抗體檢測和7天健康監(jiān)測。
(五)落實醫(yī)療機構等關鍵環(huán)節(jié)防控措施。鎮(zhèn)衛(wèi)生院落實制定常態(tài)化疫情防控方案并嚴格執(zhí)行。提倡預約診療、預約檢查，鼓勵各科室及村衛(wèi)生室通過電話、微信、家庭醫(yī)生簽約等各種形式進行就診患者預約，合理預約患者，引導有序就醫(yī)、分時段就醫(yī)，做好預檢分診，發(fā)現(xiàn)發(fā)熱患者后，立即引導就近轉診至設有發(fā)熱門診的醫(yī)療機構。嚴格落實醫(yī)院感染防控措施，完善應急預案和工作流程，規(guī)范消毒、隔離和醫(yī)務人員防護工作，加強對醫(yī)務人員的健康管理和監(jiān)測，做好環(huán)境通風管理，落實分區(qū)管理要求，加強陪護人員管理，原則上禁止探視，防止交叉感染。加強醫(yī)療機構物資準備，確保疫情防控所需的藥品、試劑、防護用品等儲備充足。建立信息溝通機制，各衛(wèi)生室(所)等一旦發(fā)現(xiàn)疑似病例、無癥狀感染者及其密切接觸者或有可疑癥狀人員，立即按規(guī)定逐級上報，并第一時間采取相應處置措施。
(六)落實“一校一案”等防控措施。認真落實《山東省秋冬季新冠疫情防控工作方案》要求，壓實屬地管理責任,加強秋冬季日常防控管理，做好疫情應急處置，推動學校恢復正常教育教學秩序。目前全鎮(zhèn)2所中學，7所小學均已正常開學。
(七)核酸檢測能力情況。不具備條件，積極配合上級。
礦山企業(yè)復工復產培訓總結（模板18篇）篇十
農發(fā)行三亞市分行運用5000萬元疫情防控專項再貸款向三亞南果實業(yè)有限公司提供信貸支持，三亞農商行使用復工復產專項再貸款向海南天涯紅休閑生態(tài)農業(yè)科技有限公司發(fā)放200萬元貸款，海南葛洲壩實業(yè)有限公司獲批調整還款計劃，三亞佳翔航空貨運服務有限公司獲得2500萬元新增貸款……這些都只是金融支持企業(yè)復工復產的縮影。
如果說這場新冠肺炎疫情是對三亞企業(yè)及金融系統(tǒng)的一次突擊考試，那么人民銀行三亞市中支建立的“一二三”工作機制，則是為提振企業(yè)發(fā)展信心交出的一份“可圈可點”的答卷。為解決企業(yè)復工復產難題，人民銀行三亞市中支制定出臺一個指導意見、推動用好兩個專項資金、建立三級動態(tài)聯(lián)動機制，匯聚“金融暖流”，指導三亞銀行機構出實招用實力，幫助企業(yè)應對“疫情寒冬”，為企業(yè)恢復正常生產提供有力金融保障。
人民銀行三亞市中支黨委做出部署，要求三亞金融系統(tǒng)強化金融支持和服務保障，幫助企業(yè)一手抓好疫情防控，一手抓好復工復產工作，促進三亞市經濟平穩(wěn)發(fā)展。
資金周轉、債務償還、擴大融資已成為三亞市不少企業(yè)復工復產路上的“堵點”。海南省委常委、三亞市委書記童道馳指出：“金融機構要與企業(yè)同舟共濟，共克時艱。一方面要增強自身抗風險能力，另一方面要加大對企業(yè)復工復產的支持力度，幫助企業(yè)渡過難關。”為打通堵點，人民銀行三亞市中支迅速出臺《關于加強金融服務支持企業(yè)復工復產促進三亞經濟平穩(wěn)健康發(fā)展的指導意見》，指導銀行機構用好專項再貸款、加大信貸支持力度、降低企業(yè)融資成本、優(yōu)化企業(yè)還款付息安排等十二條“硬核”金融措施支持企業(yè)復工復產。疫情期間，三亞銀行機構累計發(fā)放貸款31.24億元，貸款加權平均利率4.65%，共為133家企業(yè)調整還款計劃，為27家企業(yè)做好貸款展期工作，為14家企業(yè)及時續(xù)貸，保障大企業(yè)供應鏈可持續(xù)，中小微企業(yè)資金鏈不中斷。
海南天涯紅休閑生態(tài)農業(yè)科技有限公司是一家農業(yè)企業(yè)，擁有400多畝火龍果基地，受疫情影響，企業(yè)面臨資金鏈斷裂的問題，經營十分困難。人民銀行三亞市中支了解到相關情況后，積極組織銀行機構進行對接，鼓勵法人銀行機構運用復工復產專項再貸款進行支持。三亞農商行用時不到一周，便將一筆200萬元純信用的優(yōu)惠利率貸款送到了企業(yè)負責人手上。企業(yè)負責人麥永生高興不已：“疫情期間發(fā)放的貸款為我們解了燃眉之急，為小微企業(yè)復工復產吃了一顆‘定心丸’。”類似得到法人銀行機構運用復工復產專項再貸款資金支持的小微企業(yè)（包括小微企業(yè)主和個體工商戶）累計45戶，貸款金額共計5236萬元，加權平均利率為4.55%。
三亞南果實業(yè)有限公司是三亞市“菜籃子”工程重點企業(yè)。疫情發(fā)生后，三亞市政府要求該企業(yè)做好應急生活物資儲備，以滿足市民基本生活物資保障。受疫情影響，該企業(yè)在復工復產中面臨較大的資金缺口。人民銀行三亞市中支指導農發(fā)行三亞市分行向企業(yè)發(fā)放年利率為4.35%的5000萬元貸款，并在該企業(yè)列入全國疫情防控重點保障企業(yè)名單之后，引導銀行申請疫情防控專項再貸款支持企業(yè)，并調低年利率至2.5%。三亞銀行機構累計運用疫情防控專項再貸款資金向3家重點保障企業(yè)發(fā)放7000萬元貸款，加權平均利率僅為2.37%。上述企業(yè)在疫情期間供應蔬菜、糧食、肉類、蛋奶類等生活物資共計1709噸，供貨金額2626萬元。
復工復產專項再貸款及疫情防控專項再貸款都是“救急錢”、“救命錢”。為保證資金投放得快、準、好，人民銀行三亞市中支建立“人行-銀行-企業(yè)”三級動態(tài)聯(lián)動機制，對復工復產專項再貸款使用情況做到“一日一監(jiān)測，一周一匯報,一月一小結”，對疫情防控專項再貸款建立“一周兩監(jiān)測，及時推落實”的.工作機制。
“法人銀行機構要提高政治站位，增強責任感和使命感，進一步加大對受困行業(yè)企業(yè)復工復產的金融扶持，繼續(xù)加快推進復工復產優(yōu)惠貸款發(fā)放工作。”人民銀行三亞市中支負責人在近期的專項再貸款推進會上表示，要把復工復產專項再貸款的使用作為“一把手”工程，通過按日監(jiān)測、按周匯報、按月小結的工作機制，實現(xiàn)質和量的穩(wěn)步提升。對于已使用復工復產專項再貸款額度發(fā)放的貸款，人民銀行三亞市中支及時聯(lián)系企業(yè)了解銀行是否存在收取附加費用的情況，確保專項資金用得實、用得專、用得好。
對于三亞5家入選全國疫情防控重點保障企業(yè)名單的企業(yè)，銀行對接率已達100%。三亞亮點新農業(yè)聯(lián)合開發(fā)有限公司是列入全國疫情防控重點保障企業(yè)名單的企業(yè)之一。人民銀行三亞市中支通過監(jiān)測了解，該企業(yè)復工復產資金缺口為300萬元，且有意向在農行三亞分行申請貸款，人民銀行三亞市中支及時指導銀行使用疫情防控專項再貸款資金支持。農行三亞分行在其總行專項再貸款額度用完的情況下，用行動扛起責任擔當，使用自有資金向企業(yè)發(fā)放一筆300萬元貸款，年利率僅為2.15%。企業(yè)財務人員表示：“我們已經拿到了優(yōu)惠利率的貸款。”
獲得金融支持的企業(yè)目前都在有序復工復產。下一步，人民銀行三亞市中支將把金融支持企業(yè)復工復產作為全年重點工作來抓，做到抓實抓細抓到位，充分發(fā)揮金融機構“輸血供氧”的作用，用實際行動為企業(yè)復工復產添動力、擔使命。
礦山企業(yè)復工復產培訓總結（模板18篇）篇十一
一手抓疫情防控、一手抓有序復工，兩手都要抓、兩手都要硬，是擺在我們當前的主要任務。一方面疫情防控形勢依然嚴峻，一方面大量人員將返回工作崗位，人員流動增加，對疫情防控提出了新要求。
2月3日,習近平總書記主持召開中央政治局常委會會議,會議強調要切實維護正常經濟社會秩序,并就在加強疫情防控的同時努力保持生產生活平穩(wěn)有序作出安排部署。貫徹落實習近平總書記關于疫情防控工作的重要指示精神,2月8日,國務院應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控機制印發(fā)《關于切實加強疫情科學防控有序做好企業(yè)復工復產工作的通知》(以下簡稱《通知》),為有序做好復工復產工作提供具體要求和有效指導。
“路不行不到,事不為不成”。要把復工復產工作的具體要求轉化為維護經濟社會大局穩(wěn)定的具體成效,關鍵要抓好落實。各省、市、縣都制定務實舉措，相應出臺了復工若干舉措，嚴格達到多少條才能復工。各級政府、企業(yè)和相關部門，黨員志愿者，要做到企業(yè)復工復產“嚴愛管”。
首先，復工要嚴。針對不同的企業(yè)，不同的行業(yè)，制定不同的等級，政府制定標準，嚴格執(zhí)行。把關要嚴格，執(zhí)行要有力度。對著復工條件，逐項過細，不走過場，把“嚴”的要求落實到復工復產的全過程各方面。企業(yè)自行按照要求，嚴格準備，不達條件，不準申請復工。盱眙縣福爾嘉企業(yè)是勞動密集型企業(yè)王經理說：我們首先要求在盱眙的職工先行在群里報名，然后查詢手機出行軌跡，寫個人承諾書。廠里高管2月6日就到廠里，提前進行14天居廠隔離。企業(yè)上班人員拉開2米，午餐分時間段去吃飯等舉措完畢后，邀請鮑集鎮(zhèn)幫辦來廠初驗，然后申請縣工信局來驗收后才復工。縣工信局一把手親自帶著縣疫情指揮部到場檢驗，2月16日順利復工。
其次復工要愛。新冠肺炎疫情讓很多中小企業(yè)的正常經營受到了很大沖擊，各級政府、大型企業(yè)和金融機構以減免房租、利息和稅費等“硬核”措施。在疫情防控時期，企業(yè)復工復產可能會面臨許多困難，比如物流不暢通、員工返崗難、原材料供應跟不上等等，各地要深入一線，服務企業(yè)，調研企業(yè)所需，解決資金和用人難題，加大參保繳費和擴面力度，推進小微企業(yè)等民營經濟參保，訂立企業(yè)和個人緩繳社保費計劃等，幫助企業(yè)解難題，把貼心服務更加精準高效地落到疫情防控和復工復產的急需處，最大限度減少企業(yè)的損失。
最后復工要“管”。疫情開始，大家都響應國家號召不出門、不聚會，今天，復工復產了，就要安心上班，專心生產，同時疫情防控形勢依然嚴峻，不能大意，企業(yè)和政府依然要做好復工期間，人員流動和密集初期防控工作。作為企業(yè)靈活確定，確保不能有交叉感染，再度引起疫情蔓延。要做好防控措施得力，加大生產車間、經營場所的消毒通風工作,每天專人負責。員工要做好嚴守紀律、遵守規(guī)定，自覺配合體溫檢測，自覺實行科學的自我防護的習慣，戴口罩、勤洗手、保持距離、不出門、不聚會。政府監(jiān)管部門和企業(yè)幫辦服務單位要安排專人，掛包到每一個企業(yè)，指導和督查企業(yè)做好疫情防控工作，不能有一絲馬虎、不留任何死角，不推卸任何責任。黨員志愿者要配合做好疫情防控相關責任，讓新時代文明實踐志愿紅飄揚在抗疫一線。
只要經濟不滑坡，辦法總比困難多。長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。疫情就是命令，復工也是命令，更是責任。企業(yè)復工復產，既考驗智慧，又檢驗擔當。我們只有防控和復工雙管齊下，學會彈鋼琴，才能不因疫情，導致經濟發(fā)展受影響。
礦山企業(yè)復工復產培訓總結（模板18篇）篇十二
《孫子兵法》有云：上兵伐謀。對敵要智取，而非強攻。就如我們在抗“疫”斗爭中，要善于思考，因敵制策。只有這樣才能奪得先手，掌握主動。我們可以將“組工智慧”運用其中，必定事半功倍，收效顯著。
調查摸清具體情況，制定完善相關對策。矛盾的特殊性原理要求我們開展疫情防控要把調研工作落到實處，做到細處。組織部門可以運用多種手段，摸清當?shù)胤酪吖ぷ鞯木唧w情況。邁開腳步，到基層去。掌握第一手資料，才能第一時間把握戰(zhàn)機。況且此時深入一線，不但能夠獲得數(shù)據(jù)，更能提振“前線”士氣，激發(fā)抗“疫”斗志。相反沒有調查，就沒有發(fā)言權。如果只是坐在辦公室里“想當然”，那么一定早早敗下陣來。掌握具體情況之后，就要因地制宜，因敵制策。科學有效的戰(zhàn)略政策，可以主導戰(zhàn)局走向。并且各地方的抗“疫”之策也是中央整體布局的延伸和細化，與中央無縫銜接，讓方針行之有效，落地有聲。有思維、有目的的具體執(zhí)行，才能擺正砌好每一塊“磚”，只有每一塊“磚”都在其位，全其用。這面“防疫墻”才能保護人民群眾的健康。
統(tǒng)籌安排總體工作，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。方針既定，便要全面執(zhí)行。統(tǒng)籌安排各項工作具體落實，科學推進。其中人才調配是重中之重，組織部門的主要職責之一就是挖掘和培養(yǎng)人才。通過日常工作甄別人才，并根據(jù)需求，任其職位，展其賢能。此舉不但有利于疫情防控，也能讓人才有歸屬感和存在感。另外，通過“疫”考，組織部門還可以發(fā)掘更多人才，并在實戰(zhàn)中鍛煉之，培養(yǎng)之。變害為利，辯證統(tǒng)一。這是組織部門的智慧，也是馬列主義的精髓。才在其位，則勝不遠矣。為了能讓防疫工作的運行實現(xiàn)常態(tài)化、系統(tǒng)化、規(guī)范化，科學有效的監(jiān)督機制必不可少，前期制定對策之時就要考慮周全，后期運行的時候，更要執(zhí)行有力，全面覆蓋。因此一定要有專門的力量來監(jiān)督，做到內有黨性驅使，外有監(jiān)督制約。主客觀同時發(fā)力，必定能將抗“疫”工作落到實處。
宏觀層面看，當下疫情不過是復興路上的一點小小挫折，戰(zhàn)略上必然藐視之。但從戰(zhàn)術角度來講，我們必須重視之。在抗擊疫情的過程中，科學運用“組工智慧”，充分釋放“組工能量”，運籌帷幄，掌控全局，則最終之勝利必然屬于我們！
礦山企業(yè)復工復產培訓總結（模板18篇）篇十三
自新冠疫情發(fā)生以來，國家密集出臺了多項稅費優(yōu)惠政策措施，六安市稅務局認真貫徹落實省稅務局支持疫情防控和企業(yè)復工復產決策部署，聚焦優(yōu)惠政策落實要給力、“非接觸式”辦稅要添力、數(shù)據(jù)服務大局要盡力、疫情防控工作要加力的“四力”要求，堅持疫情防控和稅收工作兩手抓，確保各項政策落實落地，全力服務企業(yè)復工復產，現(xiàn)將相關情況總結如下：
因涉及企業(yè)和公民隱私，具體稅收減免情況和社保費退費情況請詳詢市稅務局收入核算科。
一是強化工作機制。市縣區(qū)局黨委高度重視，主動擔當，“一把手”靠前指揮，分管領導各負其責，理清政策、摸透情況、做實措施。按照部署要求，迅速成立階段性減免企業(yè)社會保險費政策工作專班、支持疫情防控和企業(yè)復工復產稅費政策推進落實工作專班及支持湖北企業(yè)復工復產專項工作組，統(tǒng)籌做好政策制定、部門協(xié)作、政策宣傳、培訓輔導、服務優(yōu)化、系統(tǒng)完善、統(tǒng)計核算、效應分析等工作。
二是抓好內外宣傳。通過多種“非接觸式”線上方式組織稅務人員開展政策學習。創(chuàng)新宣傳培訓方式，開展網上直播課堂建設，已經拍攝制作納稅人“云”課堂6期，印制政策措施宣傳冊2萬多份(冊)，線上線下培訓納稅人11萬余人次。積極拓展復工復產工作宣傳渠道，中央、省市各級媒體對我局運用大數(shù)據(jù)支持企業(yè)復工復產工作開展情況進行跟蹤報道，央視新聞直播間、東方時空、24小時，安徽新聞聯(lián)播等欄目先后報道六安市稅務局支持企業(yè)復工復產工作開展情況，在各級媒體刊發(fā)稿件60余篇，受到社會各界廣泛關注和好評。
三是大力優(yōu)化服務。認真落實總局、省局“非接觸式”辦稅和稅費服務“六辦”要求，對現(xiàn)行稅費政策中的留抵退稅辦理、延期申報等業(yè)務，明確不開展實地核查、暫不提供紙質資料等措施，確保特殊時期，盡量減輕納稅人繳費人負擔。加速網上發(fā)票領用辦理，并與郵政部門做好協(xié)調，確保網上發(fā)放發(fā)票當日辦結、當日寄出、次日送達。選拔業(yè)務骨干負責接聽回答納稅人繳費人的政策、實務咨詢。推動“稅融通”業(yè)務升級優(yōu)化，截止5月底，全市“銀稅互動”金融服務貸款余額13.16億元，比年初新增3.84億元，授信戶數(shù)1345戶企業(yè)，比年初新增536戶。一定程度上緩解了中小微企業(yè)復工復產面臨的“融資難、融資慢、融資貴”問題。
四是做實線上包保。六安市稅務局全面落實“線上包保責任制”，累計完成9類企業(yè)線上包保近11萬戶，線上推送稅收優(yōu)惠政策累計19萬余份，累計收集解決企業(yè)需求300余個，有效助力企業(yè)復工復產;同時將144戶省級疫情防控重點保障企業(yè)名單納入重點包保對象名單，及時開展“一對一”“點對點”輔導，不到30分鐘即為疫情防控重點保障物資生產企業(yè)安徽金寨高貝斯無紡布制品有限公司辦結增值稅百萬元發(fā)票“增版”，爭分奪秒解決企業(yè)復工復產實際困難。
五是強化稅收分析。第一時間建立運用稅收數(shù)據(jù)開展全市企業(yè)復工復產情況分析工作機制，抽調精干人員成立分析團隊，充分發(fā)揮稅收大數(shù)據(jù)優(yōu)勢，利用增值稅發(fā)票等有關稅收數(shù)據(jù)，多維度、多角度監(jiān)控經濟運行態(tài)勢，加強對本地重點行業(yè)、重點產業(yè)、重點企業(yè)、專精特新企業(yè)的分析，跟蹤企業(yè)復工復產進度，及時、準確、客觀的反映實際情況和存在問題，及時反映疫情后企業(yè)復工復產進度，科學評估疫情對宏觀經濟和微觀個體的影響，為經濟恢復穩(wěn)定增長、優(yōu)化產業(yè)結構提出針對性措施建議，合理測算稅收收入計劃，積極向地方政府建言獻策，服務地方黨委決策和經濟發(fā)展大局。先后撰寫復工復產專題分析材料18篇，市委副書記、市長葉露中，市人大常委會主任、黨組書記王勝對此充分肯定并作了專題批示。
六是開展供需查詢。通過國家稅務總局云平臺供應鏈查詢系統(tǒng)助力企業(yè)復工復產，截至6月底，共為45戶有訴求的企業(yè)進行了產業(yè)鏈信息查詢，匹配供應商、采購商544戶(含湖北供應、采購商)。其中原材料短缺企業(yè)查詢全國活躍供應商42戶，匹配供應商486戶;產成品滯銷企業(yè)3戶，匹配采購商58戶。在4月22日中央電視臺新聞直接間對安徽“補充生產要素大數(shù)據(jù)助力企業(yè)復工復產”節(jié)目中對安徽及六安市局工作專門進行了報道。
七是助力湖北企業(yè)。市局成立支持湖北企業(yè)復工復產專項工作組，定期對省局推送六安與湖北有采購往來企業(yè)開展梳理分析，主管稅務機關逐戶了解企業(yè)實際采購需求，定期報送與湖北企業(yè)達成的《重點企業(yè)采購需求統(tǒng)計表》和《重點企業(yè)供需對接推進成果日報表》，現(xiàn)已完成二批42戶六安企業(yè)全面摸查，截至6月底，六安市共27戶重點企業(yè)與湖北境內43戶企業(yè)有購銷需求，其中23戶企業(yè)已向湖北39戶企業(yè)達成購銷金額16501.77萬元，其中采購7979.77萬元，銷售8522萬元;達成初步意向金額14483.12萬元，其中采購8483.12萬元，銷售6000萬元。
八是強化督導整改。市局對省局推送涉及疫情防控風險指標疑點數(shù)據(jù)高度重視，逐戶逐條做實做細核查整改工作，已經核查整改二批涉及疫情防控風險指標疑點數(shù)據(jù)7358條，其中：核查整改上報疑點數(shù)據(jù)566條,整改違規(guī)稅款229萬元，無需上報疑點數(shù)據(jù)6792條;同時強化稅費優(yōu)惠政策落實督查督導力度，市局領導帶隊對各縣區(qū)局執(zhí)行疫情防控和企業(yè)復工復產稅費優(yōu)惠政策情況開展調研督導，發(fā)現(xiàn)問題及時指出、立行立改。
一是外貿企業(yè)復銷步履維艱。隨著國外疫情的加重，疫區(qū)國家和地區(qū)盡可能使用本地產品替代，減少甚至不從中國進口貨物以擴大自身內需，刺激本國和地區(qū)經濟發(fā)展，中國商品訂單取消或減少，加之中美貿易摩擦不斷，外貿企業(yè)全面“復銷”滯緩。建議一是精準開展輔導宣傳，各部門配合通過大數(shù)據(jù)準確篩選符合政策條件的.企業(yè)名單，落實外資利潤再投資遞延納稅、選擇恢復出口退稅權等各項政策，實施精準輔導，緩解企業(yè)資金周轉壓力;二是助力出口轉內銷，通過供應鏈匹配查詢，幫助企業(yè)尋找內銷采購商，促進國內采購合作，著力解決企業(yè)銷售困難等問題。
二是政策執(zhí)行合力仍需加強。目前，發(fā)改、工信、財稅、金融、人社、醫(yī)保等有關部門均密集出臺支持疫情防控和企業(yè)復工復產政策，在實際執(zhí)行過程中，仍需進一步整合各方政策資源，形成政策執(zhí)行合力，“打包”服務企業(yè)，從項目、人力、資金、稅收、交通運輸服務等各方面齊力支持企業(yè)共克時艱，持續(xù)發(fā)展。
一是鞏固“非接觸式”辦稅繳費成果，優(yōu)化納稅服務。進一步拓展和優(yōu)化電子稅務局等網上辦稅功能，不斷擴大“非接觸式”辦稅繳費覆蓋面。加強宣傳輔導，提升納稅人、繳費人“非接觸式”辦稅繳費意愿和能力，引導幫助納稅人優(yōu)先通過自助辦、網上辦等方式辦理稅費業(yè)務。持續(xù)降低納稅人辦稅成本，節(jié)約納稅人辦稅時間，優(yōu)化稅收營商環(huán)境。
二是加強大數(shù)據(jù)運用，深化稅收經濟分析。充分發(fā)揮稅收大數(shù)據(jù)優(yōu)勢，利用增值稅發(fā)票等有關稅收數(shù)據(jù)，多維度、多角度監(jiān)控經濟運行態(tài)勢，加強對本地重點行業(yè)、重點產業(yè)、重點企業(yè)、專精特新企業(yè)的分析，跟蹤企業(yè)生產情況，了解企業(yè)發(fā)展困難及訴求，科學評估疫情對宏觀經濟和微觀個體的影響，為經濟恢復穩(wěn)定增長、優(yōu)化產業(yè)結構提出針對性措施建議，合理測算稅收收入計劃，積極向地方政府建言獻策，服務地方黨委決策和經濟發(fā)展大局。
三是落實各項優(yōu)惠政策，服務經濟發(fā)展。重點抓好營改增、小微企業(yè)、重點群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)等減稅政策和支持新冠疫情防控等有關稅收優(yōu)惠政策的落實，內外并重，加強政策宣講培訓，規(guī)范化精細化落實減稅降費政策，鞏固辦稅服務廳申報輔導、網上巡查、包保責任制“三道防線”，確保減稅降費落地生效，納稅人應享盡享、應免盡免，減輕企業(yè)稅費負擔。
四是打擊稅收違法行為，促進公平正義。加強稅收征管力度，全面做好違規(guī)享受減稅降費政策整改工作，嚴防稅收流失，保障稅收公平;加強與公安部門的協(xié)同協(xié)作，嚴厲打擊偷逃抗騙等涉稅犯罪，嚴抓增值稅發(fā)票風險管理，嚴厲打擊增值稅專票暴力虛開、偷逃騙稅等稅收違法行為;推進納稅信用體系建設，規(guī)范稅收秩序，營造公平公正的稅收環(huán)境，切實保障遵紀守法納稅人、繳費人的合法權益。
礦山企業(yè)復工復產培訓總結（模板18篇）篇十四
20__年，我區(qū)的安全生產培訓教育工作，在市局的正確領導及市宣教中心的業(yè)務指導下，認真貫徹落實上級有關安全生產培訓教育工作的一系列部署，嚴格執(zhí)行《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》(國家安監(jiān)總局30號令)和新修訂的《安全生產培訓管理辦法》(國家安監(jiān)總局44號令)，扎實推進全區(qū)安全生產培訓教育行動。在積極開展安全生產教育培訓各項工作中，突出重點，優(yōu)化培訓方式，提高三類人員和其他從業(yè)人員的安全意識和安全生產管理素質，夯實基層安全生產基礎工作，為促進我區(qū)安全生產形勢穩(wěn)定好轉起到了積極作用。現(xiàn)將全年安全生產培訓工作情況匯報如下：
一、20__年安全生產培訓工作各項指標完成情況。
20__年，我區(qū)共舉辦各類培訓班41期，培訓各類人員4546人，其中企業(yè)負責人13期1386人，企業(yè)管理人員13期1403人，危化負責人復訓2期206人，危化從業(yè)人員復訓3期351人，電工、電焊工等特種作業(yè)人員復訓2期312人，危化員工新訓1期132人，電工新訓2期224人，電焊工新訓1期80人、高處作業(yè)人員新訓2期203人，煙花爆竹2期249人。另外，下企業(yè)或定點組織全員培訓163場，培訓人員19856人(次)，保質保量完成年初市局下達的指標任務。
二、20__年主要工作情況。
(一)、加強組織領導，落實安全生產培訓責任。因人事職責分工的變動，對安全培訓工作領導機構進行了調整，進一步明確責任部門、職責分工和工作措施，做到：領導到位、人員到位、責任到位、宣傳教育到位。
(二)、強化制度保障，制定年初計劃及考核辦法。為使我區(qū)的安全生產培訓工作真正落到實處，按照市級要求結合我區(qū)實際，年初制訂了《20__年秀洲區(qū)安全生產培訓工作計劃》和培訓工作考核獎勵辦法，同時還下發(fā)了年度有關安全培訓工作的通知，進一步完善培訓考核制度，將各鎮(zhèn)(街道)、新區(qū)工業(yè)區(qū)的培訓工作納入年度安全生產責任制考核內容。
(三)、分解任務抓落實。年初，召開全區(qū)安監(jiān)中隊長會議，傳達上級有關培訓工作的會議文件精神，總結上年度工作，研究布署本年度工作。結合市安監(jiān)局-年開展的《三項服務進千企》活動，將我區(qū)今年的全員培訓指標任務層層分解，采取持證上崗培訓以局集中培訓為主，企業(yè)全員培訓以安監(jiān)中隊指導培訓為主，落實到各鎮(zhèn)(街道)、新區(qū)工業(yè)區(qū)，落實專人，明確培訓工作的指導思想、目標任務、組織分工、實施步驟和具體要求，為全年的安全生產培訓工作有序開展打下了基礎。
(四)、積級爭取財政資金，支持安全生產培訓教育工作。20__年加大與區(qū)財政局的溝通和聯(lián)系，以"安全生產月"、"宣傳咨詢日"活動為契機，開展了形式多樣、內容新穎、貼近群眾、富有成效的活動，并請專家開展了安全生產專題講座，在這方面爭取了11萬元的安全生產宣傳教育資金。同時，又爭取了各類安全生產業(yè)務知識培訓經費25萬元，主要用于企業(yè)負責人的培訓，為我區(qū)企業(yè)負責人培訓提供了經濟保障，也說明區(qū)政府領導對安全生產培訓教育工作的重視與支持。
(五)、突出培訓工作重點。今年，我區(qū)進一步加大安全生產教育培訓力度，突出對企業(yè)負責人和安全管理人員的培訓教育，加強對特種作業(yè)人員的安全教育。每年6—8月為我區(qū)企業(yè)負責人和安全管理人員集中培訓的時間，其他幾個月為特種作業(yè)人員集中培訓時間，已形成慣例，今年共組織企業(yè)負責人和安全管理人員培訓26期2789人，每年提醒企業(yè)主要負責人及管理人員要做到生產安全，增強企業(yè)安全主體意識和安全管理能力，規(guī)上企業(yè)持證上崗率達100%，為基層安全生產管理工作打下扎實的基礎。
(六)、創(chuàng)新培訓體系，提升培訓質量。今年在課程設置上，我們更側重了幾個方面的教學：安全法規(guī)、專業(yè)技術、現(xiàn)場救護(人體急救)和實際操作技能等。同時，按照學用結合、因材施教的要求，結合不同類型、不同層次的崗位特點和培訓需求，緊緊圍繞安全生產工作實際編印安全生產知識習題集，請市宣教中心老師編制各類培訓試卷，考試實行a、b卷，在對企業(yè)負責人和安全管理人員進行培訓時，將安全生產工作的重點"企業(yè)主體責任制"的相關知識納入培訓內容，做到理論培訓與工作實際相結合，提高了安全培訓工作的質量和有效性。在培訓方式上，靈活多樣。根據(jù)企業(yè)實際，充分尊重和考慮企業(yè)的工學矛盾，合理安排培訓時間，既有集中培訓，又有下廠辦班，既保證了培訓計劃的落實，又保證了企業(yè)的正常生產，也提升了培訓質量。
(七)、加強執(zhí)法檢查促培訓。歷年以來，我們都把安全培訓納入安全生產執(zhí)法檢查的重要內容，并不定期地開展各類人員持證上崗和安全培訓情況專項檢查。這對安全生產培訓的組織開展起了至關重要的作用，同時也確保企業(yè)各類人員持證上崗。
1、進一步開展新文件、新法律法規(guī)的宣傳教育工作。組織全區(qū)安委會成員單位領導、規(guī)模以上企業(yè)負責人、安全管理人員，采取會議傳達、集中學習、專家宣講、分散自學等多種方式，深入宣傳學習，加深新文件、新法律法規(guī)精神的理解，為進一步加強和改進安全生產工作，創(chuàng)造有利于安全生產的企業(yè)文化。
2、在市局及區(qū)委、區(qū)府的領導下，根據(jù)省、市局關于-年度安全教育培訓工作的具體要求，扎實推進安全培訓工作。并繼續(xù)抓好企業(yè)三級培訓任務，加強培訓工作進千企工作計劃的實施和指導，確保完成市局下達的各項指標任務。
3、加大對生產經營單位安全培訓違法行為的查處力度，繼續(xù)加強持證上崗及安全教育培訓專項執(zhí)法檢查，做到每季不少于一次。由局領導帶隊，分組分片組織開展，力爭全區(qū)安全生產各類人員持證上崗率達到100%。
4、積極探索安全培訓和培訓監(jiān)管的新方法、新模式，進一步抓好對企業(yè)安全管理的指導工作。
5、在20__年度，力爭完成三級宣教中心的組建工作。
礦山企業(yè)復工復產培訓總結（模板18篇）篇十五
近日來，x公司全面貫徹落實上級關于疫情防控、企業(yè)復工的決策部署，在全力做好疫情防控的同時，科學謀劃，精準施策，落實責任，有力有序推進企業(yè)復工復產，切實做到疫情防控和企業(yè)復工復產“兩不誤”，以保持高質量可持續(xù)發(fā)展態(tài)勢。
根據(jù)上級有關復工復產要求，公司于第一時間召開黨委擴大會議、復工復產專題會議，完善工作預案，印發(fā)《關于高速公路服務區(qū)疫情期間復工要求》及員工復工防護措施，建立疫情防控和復工復產聯(lián)動機制，按照“誰用工、誰管理、誰負責”的原則，落實主體責任，主動作為，指導、幫助、督導服務區(qū)統(tǒng)籌做好疫情防控和復工工作，切實履行疫情防控和生產經營責任。實施領導班子分片負責制，公司領導、相關部門經常性深入一線服務區(qū)開展專項督查，對推進緩慢、特別是工作進度滯后的分公司和服務區(qū)，加大工作指導和督促力度，通過每天召開釘釘電話會議的形式，對復工過程中遇到的困難和問題及時研究提出應對措施和辦法，確保服務區(qū)有序復工、平穩(wěn)運營。
隨著復工日期臨近，公司早早便在釘釘辦公群里發(fā)了一份“開工注意事項清單”，建立“清單式”管理模式，全力做好復工疫情防控。針對在x機關人員，從上下班交通工具的選擇、佩戴口罩的正確方法、體溫的測量次數(shù)，以及辦公環(huán)境的清潔、消毒次數(shù)和通風次數(shù)、時長等方面制訂具體性、操作性防控規(guī)程，購買發(fā)放了《新型冠狀病毒感染防護手冊》，做到人手一冊、應知應會，把好“進入關”、“管控關”和“診治關”，做好員工體溫檢測、接觸史、旅居史和健康狀況登記等工作，以非常時期、戰(zhàn)時狀態(tài)，做到“口不離罩、飯不聚吃、手要勤洗”，一旦發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀人員，立即隔離、觀察、診斷和救治。針對一線服務區(qū)人員，公司不定期為所屬各單位發(fā)放口罩等防護用品，服務區(qū)從業(yè)人員也將佩戴口罩、手套變成了一種時尚，保潔員等特殊工作崗位還穿戴了防護服、護目鏡等，以確保自身防護措施到位。與此同時，公司切實加強對招錄、急需返崗人員的健康監(jiān)測，均須由所在地開具健康證明方可招錄或返崗上班，并建立“一人一檔”健康信息記錄，確保一線人員安心復工、生產經營有序進行。
所屬各區(qū)域分公司統(tǒng)籌制定服務區(qū)分批分類復工方案，明確復工進度，為服務區(qū)復工創(chuàng)造條件，對商品、防護物資充足、應急預案齊全等復工條件成熟的經營商戶，或一線崗位可提供健康證明的一線崗位人員作為第一批次進行復工，對復工條件不成熟的經營檔口或一線崗位適當延期復工，確保“成熟一個，復工一個”。對于恢復經營的商戶，堅持每日不少于三次對經營區(qū)域全方位、無死角消毒，進一步加強餐具、工具清潔消毒頻次，返崗人員餐具實行專人專用，用餐時采取分區(qū)、分餐錯峰制，嚴禁聚集用餐，對使用過的餐具要進行高溫消毒，防止因餐具造成傳染事件;對進入經營區(qū)的司乘人員必須戴口罩，入內前做好體溫檢測，如發(fā)現(xiàn)司乘人員存在發(fā)燒、發(fā)熱現(xiàn)象，拒絕進入經營區(qū)內，并做好登記、及時向當?shù)胤酪卟块T報告;對餐飲項目的銷售，推行“窗口式售賣”方式，由工作人員維護現(xiàn)場秩序，主動提醒司乘人員排隊間隔在1米以上，避免出現(xiàn)扎堆現(xiàn)象。
根據(jù)往年的經驗，在春運之前，公司就提前開始基本物資的.儲備工作，備好了充足的貨源。對于自營的“驛購”便利店品牌，為保障商品配送，x分公司全員取消休假，從大年初一開始就加班分揀、配送，精心組織商品配貨，優(yōu)化商品結構，與往年相比，新引進了x家供應商，增加了檳榔、熟食、咖啡、飲料、自熱火鍋以及進口、網紅食品的品牌種類，大批配送方便面、面包、紅牛等商品，做到了供應飽和、備貨充足、結構優(yōu)化，進一步滿足了司乘人員的需求。特別是針對此次疫情防控物資需求量大、供應緊張的現(xiàn)象，公司調動一切可以調動的社會資源，動員全體干部職工運用個人資源、人脈關系，對接口罩等銷售與生產廠家，多渠道采購當前緊缺的醫(yī)用口罩、手套、消毒液、體溫計、防護服、護目鏡等物資，為做好疫情防控提供物資保障。據(jù)統(tǒng)計，截止至2月x日，公司共投入防控資金約x萬元，購買口罩近x萬個、手套x萬雙、消毒液x桶、防護服x余套、護目鏡x副。
公司堅持一手抓疫情防控，一手抓中心重點工作，對擬將開工的重點工作，程序不齊備的，減少中間環(huán)節(jié)，利用釘釘召開黨委會或總經理辦公會的方式討論研究，針對“x”研學項目、服務區(qū)污水處理升級改造工程等重點工作按照“一事一議”原則專題研究重大事項。特別是針對“十三五”全國干線公路養(yǎng)護管理評價工作，積極制訂年度日常維護、專項維護工程計劃，摸清工程總量，縝密制定施工計劃，倒排工期、掛圖作戰(zhàn)，確保工程項目如期完工。同時，公司積極與地方政府溝通對接x服務區(qū)改擴建用地手續(xù)變更;推動完成x服務區(qū)改擴建工程施工圖設計、報審等前期準備工作，待評審招標后進入實質性施工;做好了x、x、x等服務區(qū)污水處理升級改造工程前期工作，確保疫情過后立即開工、復工，保障生產不減速。
礦山企業(yè)復工復產培訓總結（模板18篇）篇十六
為認真貫徹落實《安全生產法》、《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》(國發(fā)20__23號)、《生產經營單位安全培訓規(guī)定》和《江蘇省安全生產培訓監(jiān)督管理實施細則》等法律法規(guī)及自治區(qū)、州、縣相關文件精神，進一步做好安全生產培訓工作，切實提高各級、各類人員的安全意識，結合我鄉(xiāng)實際，我鄉(xiāng)在20__年安全生產教育培訓工作總結如下：
一、20__年培訓主要工作。
大力開展培訓。20__年初，按照縣安監(jiān)部門的總體部署和我鄉(xiāng)工作總體思路，制訂了工作目標和計劃，大力開展全鄉(xiāng)安全生產宣傳教育，繼續(xù)開展以農民工為主的全鄉(xiāng)安全培訓工作，督促建筑商抓好工人“三級安全教育”增強了自我保護意識，減少了因人為失誤的各類事故的發(fā)生。堅持以服務安全生產為宗旨，認真執(zhí)行《安全生產法》，不斷加強培訓機構建設，完善安全生產培訓工作制度，嚴格考核發(fā)證，提高培訓質量。并認真組織開展各類安全生產培訓、復訓工作。20__年全鄉(xiāng)累計培訓人數(shù)共2983人其中，管理人員48人;建筑工人311人。較好地完成全年安全生產培訓目標任務。
規(guī)范教學管理。為更好地開展各項培訓考核工作，我們以規(guī)范管理入手，堅決杜絕任何形式的輕視麻痹思想，建立一整套規(guī)范合理的規(guī)章制度和辦事程序，嚴格按照省安全生產教育培訓考核大綱要求制訂教學計劃，組織好每一期培訓班。根據(jù)特種作業(yè)人員和安全生產管理人員的不同特點，優(yōu)化培訓方案，突出教學重點，加強學員管理。在開班儀式上，從組織紀律、考勤管理、培訓目的等方面入手，增強學員的紀律觀念和學習自覺性;在教學過程中，堅持教案檢查制度，聽課制度和教學質量評議制度以及教學效果反饋制度;同時，以嚴格的考核制度來提高培訓的效果，規(guī)范考核管理，嚴肅考試紀律，按照要求獨立答卷，技能考核一人一位單獨操作，實行教、考分離，監(jiān)考人員嚴格把關，做到公平公正，從而有效地提高了學員的學習自覺性。通過培訓，使學員真正掌握了安全生產知識，提高了安全生產技能，增強了事故預防和應急處理能力。
靈活組織辦班。根據(jù)培訓對象的不同，精心組織辦班。一是鄉(xiāng)人民政府常年組織各類人員的報名申請工作，根據(jù)計劃和實際報名情況適時安排培訓。二是對建筑工種在30人以上，根據(jù)實際情況制訂教學計劃，送教上門，單獨辦班。三是對同一工種人數(shù)較多，而企業(yè)較集中的村組、街道，就方便學員，分批在鄉(xiāng)文化站、各村委會安排培訓。
加強隊伍建設。我們充分利用原有的師資力量，采取多種形式，不斷的對全體人員進行“充電”，一是樹立鄉(xiāng)場意識為企業(yè)服務意識，全方位適應形勢的發(fā)展和變化，把企業(yè)的需求放在首位，針對企業(yè)培訓的`新特點和具體要求量體裁衣，制定實施培訓教學計劃。二是注重提高教師的技能操作水平，有計劃地安排教師到外地和生產現(xiàn)場進行有針對性的學習培訓，使廣大培訓教師理論與實踐相結合。不斷選送具有大專及中級職稱以上，有較強教學能力的教師參加省安全組織的師資培訓班，確保培訓教師的持證上崗率。
二、培訓工作存在的主要問題。
安全生產培訓需求與培訓規(guī)范化程度之間的矛盾日益突出，主要表現(xiàn)在：一是對培訓的投入少：不僅在資金上投入不足，在人力和精力上的投入也遠遠不夠。二是三級培訓機構缺少：不能適應培訓要求，培訓管理面臨著新難點。三是教材更新速度慢：特別是復訓教材，試題比較單一。四是師資力量薄弱：許多老師證書過期，人員老化，大部分是退休人員，師資力量嚴重缺乏。
三、20__年工作打算。
(一)進一步統(tǒng)一思想，把安全教育培訓作為安全生產監(jiān)管工作的基礎性、長期性工作來抓。制訂教育培訓計劃、明確重點和目標，積極開展各種形式的教育活動，提高教育培訓的針對性和有效性。
(二)加快培訓機構建設步伐，并且更進一步規(guī)范培訓機構。爭創(chuàng)更高一級的培訓機構。以適應各類培訓。
(三)加大投入力度，破解培訓難點。生產經營單位主要負責人即是培訓重點，又是培訓難點。為落實省政府三年培訓一遍的要求，爭取財政支持，落實經費保障，組織協(xié)調培訓機構開展培訓。
(四)抓好師資隊伍建設，完善制度加強管理。按照結構合理、專業(yè)對口、專兼結合的原則，把師資配足、配強，不斷提高師資隊伍的教學能力和教學水平，逐步在全鄉(xiāng)建成一支理論水平、業(yè)務能力與新形勢、新任務、新要求相適應、門類齊全的安全生產培訓師資隊伍。高標準、高質量的完成全年培訓任務。
(五)注重方法創(chuàng)新，完善長效機制。積極推進建立網上培訓考試發(fā)證系統(tǒng)，實現(xiàn)培訓考核的便利、快捷、高效服務。
礦山企業(yè)復工復產培訓總結（模板18篇）篇十七
緊張繁忙中我們度過了一季度，在過去的幾個月中，我們緊緊圍繞榮華主席提出的“鋼鐵主業(yè)穩(wěn)中求進，夯實轉型升級的根基”總體戰(zhàn)略要求，堅持穩(wěn)定健康發(fā)展的理念，本著基礎管理“精”細，專業(yè)技能“精”湛，工藝流程“精”準，技術裝備“精”良，人才隊伍“精”干，客戶服務“精”誠，產品“精”美的總體目標，堅持抓安環(huán)，提質量，降成本，拓市場，促提升，控風險，保效益的既定措施，抓住安全、環(huán)保的工作重心不放松，穩(wěn)高爐生產、提煉鋼質量、保動力順行，經過全體干部員工的共同努力，圓滿完成了一季度生產任務，實現(xiàn)鐵水二十八萬五千八百九十七噸，鋼坯二十七萬七千五百四十三噸，燒結礦四十四萬二千四百五十噸，白灰三萬四千九百噸，球團十三萬七千零六十噸，發(fā)電三千零一十二萬度，氧氣三千二百三十五萬立方，安全生產實現(xiàn)零事故，環(huán)境治理取得明顯成效。
現(xiàn)我將__年一季度安全、生產、環(huán)保情況作如下總結，不妥之處請各位同事給予指正：
一、安全生產態(tài)勢平穩(wěn)，實現(xiàn)了零事故的目標。
1、提升領導干部管理意識，將“安全第一”方針落到實處。
我們始終關注員工的生命與健康，把“生命大于天，責任重于泰山”的意識貫穿在整個管理工作中，把領導干部對安全工作的認識、認知、重視程度作為稱職與否的先決條件。并在年初組織班組長以上干部學習新頒布的《安全生產法》，進一步明確本單位、本部門的主體責任，逐級簽訂了責任狀，從根本上實現(xiàn)了安全第一。
2、逐步推行安全管理制度，強化“學規(guī)程、反違章”活動。
為更好地深入推進學規(guī)程、反違章活動，安監(jiān)處集中組織了一線崗位工人操作規(guī)程的培訓和考試，共計參加1315人次，合格率95%，強化了遵章守紀能力，也為各單位人員安置、調動提供了客觀依據(jù)。
3、建立以各單位為主導的安全檢查機制，使檢查更有針對性、更有實效。
改變了檢查以部門、單位、區(qū)域檢查的習慣性模式，實施主要負責人負總責，安監(jiān)處督導，各單位、各部門統(tǒng)一行動的方法，并與設備、生產融合，做到橫向到邊、縱向到底。共計組織綜合性檢查11次，查處不合格項428項。
4、緊緊圍繞安全培訓的工作重心，開展全員教育培訓，提高安全技能。
安監(jiān)處組織特種作業(yè)等專業(yè)培訓3次，參加414人，煉鐵、連鋼、動力主體廠分別開展了安全生產法、隱患排查、危險源點辨識等各類培訓，提高了安全意識和操作水平，為保持穩(wěn)定的安全生產形勢奠定了基礎。
二、環(huán)保形勢嚴峻，環(huán)境治理已成為當前的頭等大事。
我公司基礎環(huán)保設施雖沒有明顯的缺陷，但在維護、管理、使用等方面還遠遠達不到國家要求，違規(guī)排放、污染事故還仍然存在，為更好地適應現(xiàn)在的環(huán)保形勢，提升環(huán)境治理的能力，安監(jiān)處組織班組長以上干部學習新修訂的環(huán)境保護法，各單位從5s管理入手，從生產、設備、安全等方面開展綜合整治，強化定置管理，強化設備、區(qū)域衛(wèi)生，發(fā)動全體員工開展廠容廠貌的美化綠化工作，利用閑置空地栽種花草樹木，累計植樹11850棵，綠化約10萬平米。
三、生產穩(wěn)定順行，產量、質量、成本取得明顯進步。
1、發(fā)揮裝備優(yōu)勢，挖掘設備潛能，提高產品產量。
本季度煉鐵、煉鋼、燒結、發(fā)電均超額完成了計劃指標，其中發(fā)電完成115.41%，超產402萬度，創(chuàng)效97萬元;燒結完成113.73%，超產5.3萬噸;鐵水完成107.74%，超產2萬噸;鋼坯完成104.6%，超產1.2萬噸。
2、通過提高技術操作水平，產品質量有了顯著提高。
生產技術處及各單位技術科開展了全方位的技術培訓，員工的。
技術水平有了顯著進步，各工序產品質量均超額完成了計劃指標;其中，白灰，計劃97%，實際完成99.73%;球團，計劃97%，實際完成98.82%;燒結礦，計劃97%，實際完成98.86%;鐵水，計劃97%，實際完成99.43%;鋼坯，計劃99.2%，實際完成99.92%。
3、不斷改進工藝，實現(xiàn)降本增效。
4、推進方鋼項目投產進程，提升產品競爭力。
因方鋼設計、施工缺陷，在試產期間故障較多，始終不能投產，各單位各部門協(xié)調配合，特別是煉鋼廠干部員工放棄了休息時間，夜以繼日的奮戰(zhàn)在生產一線，完成了設備調試和部分技術改造，如期完成了試產任務;投產后，公司產品結構得到進一步優(yōu)化，也必將成為我公司新的利潤增長點。
5、抓細節(jié)、抓過程、落實小指標獎勵機制。
生產技術處制定小指標獎勵措施，對產量、一次拉碳率、鐵水錳回收率納入小指標考核范圍，落實激勵手段，實施以來共計發(fā)放獎勵資金23000元，充分調動了員工的積極性，體現(xiàn)了精細化管理的手段。
6、從操作入手，強化人、機協(xié)調管理，千方百計降低事故。
生產與設備部門緊密配合，落實操作者是設備第一責任人的理念，強化崗位人員技術操作水平，強化責任心，減少誤操作、操作隨意發(fā)生的生產事故，事故同比下降20%。
在此，對你們辛勤的付出表示感謝!對你們取得成績表示祝賀!謝謝你們!
礦山企業(yè)復工復產培訓總結（模板18篇）篇十八
根據(jù)***縣安全生產監(jiān)督管理局整體部署,為確保我廠在復工復產過程中安全、有序、高效、穩(wěn)妥地進行，特制定本方案。
為保證復工復產整改期間有計劃、有組織、有秩序進行生產，特成立了以主要負責人為組長的領導小組如下：
組長：****副組長：******成員：*********。
為確保安全復產，復工復產領導小組在組長周國禮的帶領下，對全廠的供電系統(tǒng)、破碎系統(tǒng)、邊坡、排水溝以及各運輸裝卸機械和安全設施設備進行了全面細致的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并安排專業(yè)人員跟蹤驗收，堅決做到“零隱患，零風險”。
我廠擬定**月**日正式復產，人員在**月**日全部到崗，安全員專人對員工進行離崗后復崗安全生產培訓。
對從業(yè)人員、特殊作業(yè)人員的證件進行檢查，確保持證上崗，并保證所持證件在有效期內。
**月**日我廠生產設備及各運輸裝卸機械已全部檢查維修結束，并通過了所在地安監(jiān)站的驗收，員工通過了崗前培訓，特種作業(yè)人員做到了持證上崗。通過我們扎實有效的工作，現(xiàn)復工復產的安全條件完全具備，現(xiàn)擬定**月**日前報***縣安全生產監(jiān)督管理局審批驗收合格后正式復工復產。