聘用過程中應注重公平公正,在不歧視的前提下選擇最合適的人選。以下是一些聘用的實例分析,通過這些真實案例,我們可以更好地理解聘用的重要性。
餐廳聘用合同書(實用15篇)篇一
甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上、簽訂本協議、并共同遵守。
一、甲方根據工作需要、聘用乙方在____縣中醫院崗位工作、乙方自愿接受甲方聘用為臨時工。并服從甲方安排,保證完成本崗位規定的工作任務,達到規定的質量標準。
二、協議期限:本協議自年____月____日至年____月____日止,協議期滿自行終止。
三、待遇與獎懲。
1、甲方按照國家有關規定,依法為乙方支付工作報酬為月工資:_____元,(包含國家法律法規所規定的需要醫院繳納的養老金、醫療保險金、房改公積金等各種費用);不安排住房;勞保、節假日福利與正式職工相同。
2、依法取得執業資質人員參與科室崗位值班后,由所在部門(科室)支付績效工資,具體數額科室根據個人工作績效自定,報院財務備案。
3、協議期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時,等同于本院職工標準實施獎罰。
4、所有新聘人員,必須經上級人事主管部門批準同意,分批辦理行政關系后,方可享受院方正式職工待遇。
四、甲乙雙方特別約定事宜。
1、在甲方醫院工作期間,乙方須嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程,服從甲方的工作安排。
2、乙方有下列情形之一時,甲方可以隨時通知乙方解除本協議。
(1)、提供虛a證件、證書及其他證明材料信息的;。
(2)、在國家規定年度內不能通過本專業國家執業證書資格考試的;。
(3)、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度,被依法追究刑事責任的;。
(4)、嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損失的;。
3、對相關技術工作,依法要求相應資格證及其他證件的,甲方有權要求乙方提供并備查(醫生、技師由醫政科;護士由護理部)。
4、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者,乙方承擔相應后果及賠償金,必要時甲方單方面解聘。
5、乙方要求終止協議的,需提前30天告知甲方并做好各項交接工作。
四、協議的終止與續簽:
1、協議期滿自行終止。
2、雙方協商愿意續簽者,需在期滿前____月內辦理,過期補簽者不計入連續聘用期限。
五、本協議未盡事宜雙方協商解決,如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。
六、本合同一式三份,雙方簽字即生效。甲方具體部門、乙方,甲方人事科各一份。
甲方負責人(簽章):__________。
________年____月____日。
具體應聘部門負責人:_____。
_____年____月____日。
乙方(簽字):__________。
________年____月____日。
餐廳聘用合同書(實用15篇)篇二
甲方(聘請方):乙方(應聘方):(身份證號碼:)甲乙雙方經充分協商,甲方聘請乙方擔任甲方項目經理一職,在本協議約定期限內由乙方行使甲方甲方投資項目經營權。特此約定,以茲雙方共同遵守。
第一條聘用期限:聘用期限________年,自________年____月____日起至________年____月____日止。聘用協議期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用協議。本協議期限屆滿后,任何一方不再續訂聘用協議的,應在協議期滿前一個月書面通知對方。
第二條經營管理模式。
4、乙方有權使用前述啟動資金,但僅限于項目啟動、經營和管理;
5、甲方承諾:將甲方投資項目每年利潤的%作為績效獎金發放給乙方;乙方可自本協議簽訂當月起,每月從甲方處領取固定工資人民幣____月,待年終結算績效獎金時,再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣。
第三條甲方的權利與義務。
1、對甲方投資項目資產擁有所有權;
4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經營管理權;
5、甲方不得以不正當形式干預乙方對甲方投資項目財務的管理。
第四條乙方的權利與義務。
2、全面負責甲方投資項目的經營管理工作,行使董事會授予的生產經營管理職權;
4、由乙方指派人員負責保管甲方投資項目財務章、公章、合同章等印鑒;
9、乙方應于每月_日前據實向甲方董事會報送乙方的財務報表;
10、乙方應依法納稅,按時清償銀行借款和其他債務,及時收回應收款;1。
2、在本協議履行期間,乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;1。
3、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術秘密、)擅自公開或出讓;1。
4、本協議期限屆滿____日以前,乙方應接受甲方派出的審計機構對其經營情況進行審核,確定無誤后,雙方在審計意見書上簽字,乙方方可離職。
第五條協議解除發生下述情況之一,履約方有權解除本協議:
1、乙方如濫用職權侵吞甲方投資項目財物、侵占甲方投資項目資產的;
2、甲方未按照本協議。
第二條第5款之承諾向乙方交納發放績效獎金,逾期2個月以上;
3、乙方未經甲方許可擅自以本企業名義向銀行以外的機構或公民借款融資的;
4、甲方以不正當形式干預乙方對甲方投資項目的經營管理權的。
第七條爭議解決因履行本協議發生爭議的,雙方應友好協商解決;如協商不成,可向各自所在地人民法院起訴。
第八條其它。
1、雙方在協議期內形成的債權債務關系,不因本協議期限屆滿或解除而消滅;
餐廳聘用合同書(實用15篇)篇三
甲方:乙方:家政服務人員甲方為使老人能夠得到最完善的照顧,特此聘請乙方為甲方提供家政服務,經雙方協商達成如下協議。
一、服務時間乙方從簽訂合同之日起,吃住都在甲方家里,全天24小時的照顧家庭的老人,為老人提供完善的家政服務,每月月休四天上六休一。
二、服務內容。
1.照顧老人的起居生活(整理內務、洗衣服、洗澡、打掃家庭衛生、保證老人的安全)如果老人出現問題要及時通知甲方。
2.合理安排老人的飲食,飲食要以清淡、軟爛為好。
3.甲方以每月支付乙方人民幣00000元(大寫:零零零零元)作為支付乙方的勞務報酬,(工資支付應在乙方服務滿月后____日內發放上月勞務報酬)。
4.甲方不履行本協議,乙方可以提出辭職、申請勞動仲裁或向人民法院提出訴訟;乙方不履行本協議,甲方可以辭退乙方。乙方因人為原因給甲方造成重大損失,甲方享有訴訟權利。
三、甲方的權利、責任和義務。
1.甲方有權利,讓乙方按照上述的服務內容提供保姆服務。
2.甲方在家時可主動減輕乙方的勞務,如做飯、打掃衛生、洗衣服等。
3.甲方(包括老人)認為乙方沒有按約定的事項例行職責、或者沒有按照上述內容進行服務,要求乙方改正無效時,有權辭退乙方。
4.甲方不承擔乙方為甲方服務期間的任何人身意外傷害和健康醫療費用。
5.甲方有義務按時支付乙方服務合同。
四、乙方的權利、責任和義務。
1.乙方有權利要求甲方按時支付服務費用。
2.乙方應盡職盡責做好本職工作,為甲方提供優質的服務。盡量做到使老人滿意、環境衛生干凈整潔、飯菜可口。
3.乙方必須服從甲方的領導,明確主人與服務的關系,對甲方提出正常的批評意見和改進意見,應自覺接受和改進。
4.乙方對甲方的老人言語過激和不講道理的行為應給予諒解。
5.乙方在服務期間享有人格尊重、人身自由、人權平等的基本權利。對于要求甲方合理改進和必須完善的事項,享有充分的建議權,甲方應及時給予答復。
6.乙方家中有事需要回家,應及時向甲方請假。特殊情況甲方應在最短的時間內予以批準。乙方有權利提出辭職,但在提出辭職時應至少提前一周通知甲方,并簡要說明辭職理由;乙方辭職、協議終止。
五、服務期限自________年____月____日至________年____月____日,月休___天。
餐廳聘用合同書(實用15篇)篇四
聘用單位(甲方)單位性質應聘人(乙方)性別出生年月根據中組部、人事部人法發[1991]5號、蘇人一[1993]34號、宿人發[1997]15號文件精神,甲方根據工作需要,聘用乙方在擔任職務、負責工作。按現行有關規定,雙方商訂如下合同條款,共同遵守。
個月為試用期。
二、合同期間,甲方應向乙方提供適宜的工作條件,乙方應服從領導,服從分配,遵守各項規定制度和勞動紀律,積極履行義務,努力完成本職工作任務。
三、合同期間,乙方應享受的政治待遇和工資、保險福利等待遇,按中組部、人事部人法發[1991]5號文件總則和第四章、第五章有關條款執行。
四、本合同的續訂、變更、終止和解除,按中組部、人事部人法發[1991]5號文件和宿人發[1997]15、18號文件中規定的條款執行。
五、本合同經雙方簽字(蓋章),并經縣人才交流服務機構鑒證后方可生效。合同有效期作為乙方在管理崗位或專業技術崗位上任職年限的依據。
六、合同期間,雙方應進行雙向考核,并根據考核結果,在合同期滿前兩個月通知對方是否續聘。
七、在合同期內,遇有合同未盡事宜,雙方應根據上級文件精神協商解決。
八、雙方應嚴格履行本合同,任何一方違反合同或雙方發生爭議,經協商或調解無效時,可向當地人事爭議仲裁機構申請仲裁。
餐廳聘用合同書(實用15篇)篇五
(一)根據甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作,根據甲方的工作需要,經甲乙雙方協商同意,可以變更工作崗位。
(二)乙方應按甲方的要求,入職后交元的押金(離職時見押金單退還)。
第三條工作時間和休息休假。
(一)實行不定時工作制的,工作時間和休息休假以本店規章制度執行。
第四條勞動報酬。
(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為元/月。
(二)乙方試用期滿后,甲方應根據本單位的工資制度,確定乙方實行以下第種工資形式:
1、固定工工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為元/月,績效工資根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準確定。
(三)甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資。
(四)合同期內,甲方視乙方的工作表現情況,給予乙方提高工資待遇的機會。
第五條勞動合同的變更、解除、終止、續訂。
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協商一致的;。
2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化,經與乙方協商一致的;。
3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;。
4.勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的;。
5.法律、法規規定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同。
1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;。
2.嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;。
3.嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;。
5.被依法追究刑事責任的。
甲方:___________。
乙方:___________。
____年_____月_____日。
餐廳聘用合同書(實用15篇)篇六
根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限。
第一條.本合同生效日期________年____月____日,合同期為________年,其中試用期____月。
二、勞動職位及報酬。
第二條乙方在甲方從事__________職位。試用期滿后根據工作能力從事__________職位。甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,其中試用期間工資為______元,試用期滿后為______元。
第三條甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章,為乙提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要發給乙方;勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。
第四條乙應遵守公司的規章制度及國家法律法規。
三、勞動合同的變更、解除、終止、續訂。
第五條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化,本合同應變更相關內容。
第六條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致命本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。
四、下列情形之一,甲方可以解除合同,但應提前____日以書面形式通知乙方:
五、合同雙方當事人協商一致,解除勞動合同。
第八條乙解除本合同,應當提前三____日以書面形式通知甲方。未提前通知者將不結算當月工資。
第九條勞動合同期滿,勞動合同即行終止。
六、其他。
第十條本合同未盡事宜由甲,乙雙方協商解決。
第十一條本合同書一式兩份,甲、乙雙方各一份。
乙方:______。
__年____月____日。
餐廳聘用合同書(實用15篇)篇七
乙方:__________姓名:_____身份證號碼:_____
甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上、簽訂本協議、并共同遵守。
一、甲方根據工作需要、聘用乙方在____縣中醫院崗位工作、乙方自愿接受甲方聘用為臨時工。并服從甲方安排,保證完成本崗位規定的工作任務,達到規定的質量標準。
二、協議期限:本協議自年____月____日至年____月____日止,協議期滿自行終止。
三、待遇與獎懲
1、甲方按照國家有關規定,依法為乙方支付工作報酬為月工資:_____元,(包含國家法律法規所規定的需要醫院繳納的養老金、醫療保險金、房改公積金等各種費用);不安排住房;勞保、節假日福利與正式職工相同。
2、依法取得執業資質人員參與科室崗位值班后,由所在部門(科室)支付績效工資,具體數額科室根據個人工作績效自定,報院財務備案。
3、協議期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時,等同于本院職工標準實施獎罰。
4、所有新聘人員,必須經上級人事主管部門批準同意,分批辦理行政關系后,方可享受院方正式職工待遇。
四、甲乙雙方特別約定事宜
1、在甲方醫院工作期間,乙方須嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程,服從甲方的`工作安排。
2、乙方有下列情形之一時,甲方可以隨時通知乙方解除本協議
(1)、提供虛a證件、證書及其他證明材料信息的;
(2)、在國家規定年度內不能通過本專業國家執業證書資格考試的;
(3)、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度,被依法追究刑事責任的;
(4)、嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損失的;
3、對相關技術工作,依法要求相應資格證及其他證件的,甲方有權要求乙方提供并備查(醫生、技師由醫政科;護士由護理部)。
4、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者,乙方承擔相應后果及賠償金,必要時甲方單方面解聘。
5、乙方要求終止協議的,需提前30天告知甲方并做好各項交接工作。
四、協議的終止與續簽:
1、協議期滿自行終止。
2、雙方協商愿意續簽者,需在期滿前____月內辦理,過期補簽者不計入連續聘用期限。
五、本協議未盡事宜雙方協商解決,如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。
六、本合同一式三份,雙方簽字即生效。甲方具體部門、乙方,甲方人事科各一份。
甲方負責人(簽章):__________
________年____月____日
具體應聘部門負責人:_____
_____年____月____日
乙方(簽字):__________
________年____月____日
餐廳聘用合同書(實用15篇)篇八
甲方:醫院地址:乙方:____________________身份證號:_______________________根據中華人民共和國有關法律、政策及____市人民政府滬府發204號文《____市人民政府關于印發____市事業單位聘用合同辦法的通知》,及____市衛生局滬衛人(20)48號文《關于本市衛生事業單位開展聘用合同制工作的意見(試行)》等有關規定,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的原則下,立此合同:甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________(專業技術人員工人)。聘用雙方達成協議如下:
1、自________年____月____日起至法定退休年齡為無期限合同。
2、自________年____月____日至________年____月____日共________年。(其中________年____月____日至________年____月____日為試用期)為有期限合同。
(二)合同到期,甲方可根據乙方的工作表現、業務能力、身體狀況及有關政策規定決定是否與乙方繼續簽訂聘用合同。乙方可根據自己的實際情況,決定是否繼續受聘。如需續聘,雙方應重新簽約。
二、崗位職責與工作要求:
(一)甲方安排乙方在_____________________工作。甲方如因工作需要,可以調換乙方的工作崗位。
(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規,愛護國家財產、遵守勞動紀律及甲方各項規章制度。
(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業精神,熱愛本職工作,有事業心和工作責任心。
(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理,服從工作安排,按時按質完成工作任務。
(六)甲方對乙方在思想上予以關心,業務上予以指導,根據工作需要,為乙方提供崗位培訓、繼續教育和其他進修機會。
(七)聘用合同期內,在未經甲方同意或選送的情況下,乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業或學歷學習。
(八)雙方有關聘用合同的變更、終止和解除等事項按《醫院全員聘用合同制實施細則》執行。
三、工作報酬、福利、職務職稱及其他待遇:
(一)工資:
1、甲方根據國家的有關政策、本單位具體規定以及乙方所在工作崗位核定和發放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定調整乙方的工資。
3、甲方按期為乙方向社會保險機構繳付養老金、醫療保險金、失業保險金等社會保險金,同時繳納公積金。
(二)福利待遇:
1、合同期內乙方可享受國家規定的婚喪假、探親假、休假等。
2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷,需要治療休養的,按本市有關規定執行。
(三)職務職稱及其它待遇:
1、合同期內甲方根據國家有關政策,本單位具體規定,以及乙方所在工作崗位的性質和工作要求,經過考核,對具備條件的乙方可聘任專業技術職稱或行政職務。
2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質獎勵等權利。
四、工作紀律:乙方違反法紀、法規及甲方規章制度,或者不能勝任本職工作,甲方可根據有關法律、法規及《醫院職工獎懲條例》,視情節輕重,給予批評教育、經濟處罰或行政處分。
五、聘用合同的終止、解除及違約責任。
2、雙方約定的合同終止條件出現的;
3、本院被撤消、或解散的;
4、受聘人員退休、退職、死亡的。
5、無期限合同的約定終止條件:
1)原固定制職工轉制后,無崗位人員實行半年的院內公開招聘,公開招聘期滿仍無科室聘用的,將委托有關人才服務機構進行托管________年半,待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續。
2)其他無崗位聘用人員實行三個月的院內公開招聘,公開招聘期滿無科室聘用的,則辦理終止合同手續。
3)崗位聘任期滿,受聘人員應服從醫院的轉崗要求,無特殊情況三次不服從醫院的轉崗要求,合同終止。
4)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格,合同終止。
5)已到達或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關于延長退(離)休年齡的規定,并辦理了延長退(離)休年齡手續的人員),合同終止。
1、聘用合同有效期內,發生合同解除條款情況時,雙方均應在合同所規定的期限內以書面形式提出解除聘用合同。
2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除聘用合同,并書面通知乙方:
1)在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的;
2)連續曠工超過10個工作日或者________年內累計曠工超過20個工作日的;
3)未經單位同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;
4)違反工作規定或操作規程,發生責任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重后果的;
5)嚴重擾亂工作秩序,致使本單位、其他單位工作不能正常進行的;
6)被判處有期徒刑以上刑罰收監執行或者被勞動教養的;
7)法律、法規和規章規定的其他情形。
3、有下列情況之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前30天以書面形式通知乙方:
3)聘用合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化,致使原合同無法履行,經當事人協商不能就變更合同達成一致的。
4、乙方有下列情況之一的,甲方不得解除合同;
1)受聘人員患病、負傷,在規定的醫療期內的;
2)女職工在孕期、產期和哺乳期內的;
3)因公負傷,治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的;
4)患職業病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;
5)受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結論的;
6)屬于國家規定不得解除聘用合同的其他情形。
5、有下列情形之一的,乙方可以隨時解除聘用合同,并書面通知甲方:
1)在試用期內的;
2)考入普通高等院校的;
3)被錄用或者選調到國家機關工作的;
4)依法服兵役的;
5)醫院未按照聘用合同的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的;
6)醫院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。
6、在合同規定的聘期內,任何一方解除合同,須提前____日以書面形式通知對方(本合同第五條第5款第5項除外),并按有關程序辦理解除合同的手續。
7、乙方如要解除合同,未經甲方同意,不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方國內外各種培訓,則由甲方根據培訓時間的長短及必須為甲方服務年限的長短,用逐年遞減的計算辦法,可向乙方索賠培訓費。
8、乙方在合同期限未滿,不符合本合同第五條第2款第5項規定的情況,又無其他特殊原因,甲方可否決乙方的解除合同要求。
六、經濟補償:
1、雙方任何一方違約給對方造成經濟損失,都要承擔經濟責任,具體賠償金額,應根據違約的責任大小和給對方造成的經濟損失情況確定。
2、乙方由甲方支付培訓、分房等費用的,因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務年限的,必須按照《醫院聘用合同制職工違約賠償的有關規定》和國家有關規定進行賠償。有下列情形之一的,按乙方在本院實際工作年限,每工作________年給予其一個月工資的經濟補償:
1)聘用單位提出解除聘用合同,受聘人員同意解除的;
5)聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的;
6)聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;
7)聘用單位被撤消、解散,不能安置受聘人員就業或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。
七、雙方認為需要約定的其他事項:
(一)住房:按醫院有關住房分配條例執行。
(二)報考研究生或其它進修:按醫院有關規定執行。
(三)其它:
八、本合同未提明事宜均按《____市事業單位聘用合同辦法》等規定辦理。在執行中,如發現合同有不完善的地方,經雙方協商同意可作適當補充。
一、本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份,具有同等法律效力、。十。
二、本合同經甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。甲方(法人或委托代表):乙方:(簽名蓋章)____日期:登記單位:(蓋章)____日期:聘用合同篇10甲方:乙方:甲乙雙方在平等自愿、協商一致下,簽訂本協議,雙方應嚴格履行,不得違反。
一、合同期限:本合同為固定期限合同,期限為________年。自________年____月____日至________年____月日止。
二、工作條件、雙方的義務甲方:為使乙方順利完成工作任務,應根據國家有關安全生產、勞動保護、衛生健康等規定,為乙方提供必要的安全生產工作條件,保障乙方的安全和健康。加強對乙方的勞動紀律和法制教育。乙方:在合同期內,接受甲方的領導,服從甲方工作安排,加強業務學習,遵守規章制度,保證按時、按質、按量完成甲方交給的工作任務。實行微笑服務、熱情服務。注意總結歸納在營業中發現的問題,及時反饋、提出合理化建議,為藥房的發展獻計獻策。
三、工作內容。
1、甲方根據經營工作的需要,聘用乙方在藥房的藥品零售崗位工作。認真做好藥品擺放、店堂衛生等相關工作和藥店布置的其它臨時性工作。
2、乙方經業務培訓,安全法制教育,考核合格后方可上崗。
四、勞動報酬:
(一)、甲方的工資制度和分配形式。甲方實行基本工資績效考核的工資制度。
1、基本工資1800元。
2、績效考核內容(按________年薪酬調整方案)執行。
(二)、甲方根據經濟效益和乙方貢獻調整工資和發放獎金。
五、勞動紀律和條件。
1、乙方應遵守中華人民共和國法律、法規和甲方規定的各項規章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理與人事調度。
2、乙方實行坐班制,正常工作時間必須在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司管理規定》計扣薪酬。
3、甲方為乙方提供符合國家有關勞動、職業衛生規定的營業場所。
4、甲方根據國家有關規定結合本單位情況,特制定各項規章制度對乙方進行培訓和管理。
5、甲方根據企業情況,為乙方提供意外傷害保險。乙方在上下班途中應遵守交通規則,做好安全防范措施,若途中發生意外由乙方自行負責。
6、乙方應端正勞動態度,自覺遵守國家的法律法規和甲方制定的各項規章制度,執行衛生規程和安全要求,遵守職業道德,服從管理,聽從指揮。
7、乙方違反紀律,甲方可依據本公司規章制度給予紀律處分,甚至解除本合同并不予經濟補償。
8、有以下情況之一的,甲方可以解除勞動協議。
(1)在試用期內,乙方被證明為不符合錄用條件的。
(2)乙方嚴重違反勞動紀律和各項規章制度,經教育和一般行政處分無效的。
9、有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
(1)甲方拖欠發工資____月以上。
餐廳聘用合同書(實用15篇)篇九
居民身份證號碼:_________________________
家庭住址:_______________________________
編碼:_______________________________
電話:___________________
根據國家法律和有關政策,經甲、乙雙方平等協商,自愿簽訂聘用書:
一、聘用合同期限。本合同為有________年期限的聘用合同。聘用期從____20________年___1____月______1____日至________年____月____日止。
二、工作性質和考核指標乙方同意按甲方工作需要,在________部門工作,完成該崗位承擔的本職工作任務。
三、勞動保護和勞動條件
3、女職工在孕期、產期、哺乳期間以及未成年工,甲方按國家規定為其提供勞動保護。
四、勞動報酬乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,獎金見甲方的獎金發放制度。
五、甲方的權利和義務
(一)甲方的權利
1、依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2、聘用期間因工作需要,甲方有權調整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除聘用合同,
(1)在聘用期內發現乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;(甲方規定乙方在________年內執行12分考勤制度,遲到一次扣2分,礦工一次扣6分,________年超出12分者自動離職。
(3)不勝任現職工作,又不接受其它安排的。
(二)甲方的義務
1、遵守國家的法律、法規、政策,尊重職工的主人翁地位,創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。
2、負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
3、乙方具有下列情形之一,甲方不得解除聘用合同:
(1)乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;
(2)患病或者負傷,在規定的醫療期內的;
(3)乙方為女職工,在孕期、產期、哺乳期內的;
(4)法律、法規規定的其他情形。
六、乙方的權利和義務
(一)乙方的權利
1、有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
2、因疾病治療需要,有申請延長醫療期的權利。
(二)乙方的義務
1、必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標,并接受甲方的考核。
2、自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。
甲方(蓋章):________________
代表:________________________
________年____月____日
乙方(簽名):________________
________年____月____日
餐廳聘用合同書(實用15篇)篇十
出生年月根據中組部、人事部人法發[1991]5號、蘇人一[1993]34號、宿人發[1997]15號文件精神,甲方根據工作需要,聘用乙方在擔任職務、負責工作。按現行有關規定,雙方商訂如下合同條款,共同遵守。
一、本合同有效期________年,從________年____月____日起至________年月____日止。首聘者前個月為試用期。
二、合同期間,甲方應向乙方提供適宜的工作條件,乙方應服從領導,服從分配,遵守各項規定制度和勞動紀律,積極履行義務,努力完成本職工作任務。
三、合同期間,乙方應享受的政治待遇和工資、保險福利等待遇,按中組部、人事部人法發[1991]5號文件總則和第四章、第五章有關條款執行。
四、本合同的續訂、變更、終止和解除,按中組部、人事部人法發[1991]5號文件和宿人發[1997]15、18號文件中規定的條款執行。
五、本合同經雙方簽字(蓋章),并經縣人才交流服務機構鑒證后方可生效。合同有效期作為乙方在管理崗位或專業技術崗位上任職年限的依據。
六、合同期間,雙方應進行雙向考核,并根據考核結果,在合同期滿前兩個月通知對方是否續聘。
七、在合同期內,遇有合同未盡事宜,雙方應根據上級文件精神協商解決。
八、雙方應嚴格履行本合同,任何一方違反合同或雙方發生爭議,經協商或調解無效時,可向當地人事爭議仲裁機構申請仲裁。
九、本合同一式四份,甲、乙雙方及甲方主管部門、鑒證單位各執一份。
甲方(簽章)。
乙方(簽章)________年____月____日年____月____日。
甲方主管部門(簽章)。
餐廳聘用合同書(實用15篇)篇十一
電話:___________________。
根據國家法律和有關政策,經甲、乙雙方平等協商,自愿簽訂聘用書:
一、聘用合同期限。本合同為有________年期限的聘用合同。聘用期從____20________年___1____月______1____日至________年____月____日止。
二、工作性質和考核指標乙方同意按甲方工作需要,在________部門工作,完成該崗位承擔的本職工作任務。
三、勞動保護和勞動條件。
3、女職工在孕期、產期、哺乳期間以及未成年工,甲方按國家規定為其提供勞動保護。
四、勞動報酬乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,獎金見甲方的獎金發放制度。
五、甲方的權利和義務。
(一)甲方的權利。
1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2.聘用期間因工作需要,甲方有權調整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除聘用合同,
(1)在聘用期內發現乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;(甲方規定乙方在________年內執行12分考勤制度,遲到一次扣2分,礦工一次扣6分,________年超出12分者自動離職。
(3)不勝任現職工作,又不接受其它安排的。
(二)甲方的義務。
1.遵守國家的法律、法規、政策,尊重職工的主人翁地位,創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。
2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
3.乙方具有下列情形之一,甲方不得解除聘用合同:
(1)乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;
(2)患病或者負傷,在規定的醫療期內的;
(3)乙方為女職工,在孕期、產期、哺乳期內的;
(4)法律、法規規定的其他情形。
六、乙方的權利和義務。
(一)乙方的權利。
1.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
2.因疾病治療需要,有申請延長醫療期的權利。
(二)乙方的義務。
1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標,并接受甲方的考核。
2.自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。
甲方(蓋章):________________。
代表:________________________。
________年____月____日。
乙方(簽名):________________。
________年____月____日。
餐廳聘用合同書(實用15篇)篇十二
乙方:_________________。
一、聘用期自20xx年月日至年月日止,合同期年。合同期滿,自動終止;如雙方愿意續約,另行簽訂聘用合同。合同期滿或合同期內,有一方不愿意簽合同或中途終止合同,必須提前一個月以書面形式通知對方。
二、乙方職責和權利。
1、組織管理廚師隊伍和廚房,包括洗滌、倉儲、清潔衛生等后廚的一切工作。
2、參與招聘和培訓服務員,主持菜肴出品的服務員培訓和出品推銷。
3、無條件服從甲方統一管理,自覺遵守甲方有關規定和有關飲食、衛生、酒店管理的規定和規范。
4、確保菜肴出品毛利率控制在54-56%之間,如因乙方原因,毛利率下降,乙方承擔相應損失的50%。毛利率適當提高,顧客反映又好,甲方給予乙方相應的獎勵,甲方不提倡直扣顧客,提高毛利。
5、每月必須推出六款以上的新菜肴,并提交的相片和成本分析單。
6、管理好本部門的員工,確保工作安全和工作之余的生活財產安全,并確保文明、規范工作。
7、確保本部門員工身心健康,憑健康證上崗,上崗后的年度體檢費用甲方負責。
8、接收顧客投訴和相應的經濟處罰。
三、甲方職責和權力。
1、領導協調乙方,為乙方配備必須數量的服務員、收銀員、銷售員,共同完成各項工作任務。
2、為乙方提供必須的工作條件和食宿條件。
3、每月15日按時支付乙方上月工資。
4、依照國家規定、行業規范和考核條例,對乙方工作進行考核和獎懲。
四、乙方工資待遇。
經雙方協商,甲方對乙方實行基礎工資制,超額完成任務,預以提成獎勵。樓面服務員、收銀員、銷售員、核算員、采購員、保安員工資由甲方負責發放。
1、經協商測算,每月平均餐飲銷售基數任務萬元。
2、確定乙方后廚工作人員為人,乙方按月完成基本任務銷售,發放乙方萬元,由乙方自主分配,工資包括甲方應預支付的基本養老金和醫保金等費用。
3、如當月超額完成任務,按超額的營業額為基礎,乙方提取%作為乙方的獎勵工資。
五、合同終止。
1、合同期滿,合同自行終止,如不續簽,雙方均需提前一個月文字通知對方。
2、合同期中,一方需自行中途終止合同,也必須提前一個月文字通知對方,并承擔相應的經濟損失萬元。
3、乙方連續三個月不能完成基本任務,甲方有權更換承包人,并不承包一切費用,但需提前半個月通知乙方。
4、乙方如嚴重違反甲方規定,達到甲方考核條例中的開除、辭退情節,按條例規定辦理,可以中途隨時終止合同。
六、本協議一式四份,甲乙各執兩份。
年月日年月日。
餐廳聘用合同書(實用15篇)篇十三
乙方:_______。
家政服務人員_______。
甲方為使老人能夠得到最完善的照顧,特此聘請乙方為甲方提供家政服務,經雙方協商達成如下協議。
一、服務時間乙方從簽訂合同之日起,吃住都在甲方家里,全天24小時的照顧家庭的老人,為老人提供完善的家政服務,每月月休四天上六休一。
二、服務內容。
1.照顧老人的起居生活(整理內務、洗衣服、洗澡、打掃家庭衛生、保證老人的安全)如果老人出現問題要及時通知甲方。
2.合理安排老人的飲食,飲食要以清淡、軟爛為好。
4.甲方不履行本協議,乙方可以提出辭職、申請勞動仲裁或向人民法院提出訴訟;乙方不履行本協議,甲方可以辭退乙方。乙方因人為原因給甲方造成重大損失,甲方享有訴訟權利。
三、甲方的權利、責任和義務。
1.甲方有權利,讓乙方按照上述的服務內容提供保姆服務。
2.甲方在家時可主動減輕乙方的勞務,如做飯、打掃衛生、洗衣服等。
3.甲方(包括老人)認為乙方沒有按約定的事項例行職責、或者沒有按照上述內容進行服務,要求乙方改正無效時,有權辭退乙方。
4.甲方不承擔乙方為甲方服務期間的任何人身意外傷害和健康醫療費用。
5.甲方有義務按時支付乙方服務合同。
四、乙方的權利、責任和義務。
1.乙方有權利要求甲方按時支付服務費用。
2.乙方應盡職盡責做好本職工作,為甲方提供優質的服務。盡量做到使老人滿意、環境衛生干凈整潔、飯菜可口。
3.乙方必須服從甲方的領導,明確主人與服務的關系,對甲方提出正常的批評意見和改進意見,應自覺接受和改進。
4.乙方對甲方的`老人言語過激和不講道理的行為應給予諒解。
5.乙方在服務期間享有人格尊重、人身自由、人權平等的基本權利。對于要求甲方合理改進和必須完善的事項,享有充分的建議權,甲方應及時給予答復。
6.乙方家中有事需要回家,應及時向甲方請假。特殊情況甲方應在最短的時間內予以批準。乙方有權利提出辭職,但在提出辭職時應至少提前一周通知甲方,并簡要說明辭職理由;乙方辭職、協議終止。
五、服務期限自________年____月____日至________年____月____日,月休___天。
六、本協議一式叁份,自簽字之日起生效。
甲方(簽字):_______。
乙方(簽字):_______。
________年____月____日。
餐廳聘用合同書(實用15篇)篇十四
乙方:______。
身份證號碼:______。
甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上、簽訂本協議、并共同遵守。
一、甲方根據工作需要、聘用乙方在____縣中醫院崗位工作、乙方自愿接受甲方聘用為臨時工。并服從甲方安排,保證完成本崗位規定的工作任務,達到規定的質量標準。
二、協議期限:本協議自年____月____日至年____月____日止,協議期滿自行終止。
三、待遇與獎懲。
1、甲方按照國家有關規定,依法為乙方支付工作報酬為月工資:______元,(包含國家法律法規所規定的需要醫院繳納的養老金、醫療保險金、房改公積金等各種費用);不安排住房;勞保、節假日福利與正式職工相同。
2、依法取得執業資質人員參與科室崗位值班后,由所在部門(科室)支付績效工資,具體數額科室根據個人工作績效自定,報院財務備案。
3、協議期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的.獎懲時,等同于本院職工標準實施獎罰。
4、所有新聘人員,必須經上級人事主管部門批準同意,分批辦理行政關系后,方可享受院方正式職工待遇。
四、甲乙雙方特別約定事宜。
1、在甲方醫院工作期間,乙方須嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程,服從甲方的工作安排。
2、乙方有下列情形之一時,甲方可以隨時通知乙方解除本協議。
(1)、提供虛a證件、證書及其他證明材料信息的;
(2)、在國家規定年度內不能通過本專業國家執業證書資格考試的;
(3)、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度,被依法追究刑事責任的;
(4)、嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損失的;
3、對相關技術工作,依法要求相應資格證及其他證件的,甲方有權要求乙方提供并備查(醫生、技師由醫政科;護士由護理部)。
4、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者,乙方承擔相應后果及賠償金,必要時甲方單方面解聘。
5、乙方要求終止協議的,需提前30天告知甲方并做好各項交接工作。
四、協議的終止與續簽:
1、協議期滿自行終止。
2、雙方協商愿意續簽者,需在期滿前____月內辦理,過期補簽者不計入連續聘用期限。
五、本協議未盡事宜雙方協商解決,如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。
六、本合同一式三份,雙方簽字即生效。甲方具體部門、乙方,甲方人事科各一份。
甲方負責人(簽章):
________年____月____日。
具體應聘部門負責人:______。
______年____月____日。
乙方(簽字):____。
____年____月____日。
餐廳聘用合同書(實用15篇)篇十五
乙方:_______。
甲乙雙方在平等自愿、協商一致下,簽訂本協議,雙方應嚴格履行,不得違反。
一、合同期限:本合同為固定期限合同,期限為________年。自________年____月____日至________年____月日止。
二、工作條件、雙方的義務。
甲方:為使乙方順利完成工作任務,應根據國家有關安全生產、勞動保護、衛生健康等規定,為乙方提供必要的安全生產工作條件,保障乙方的安全和健康。加強對乙方的勞動紀律和法制教育。
乙方:在合同期內,接受甲方的領導,服從甲方工作安排,加強業務學習,遵守規章制度,保證按時、按質、按量完成甲方交給的工作任務。實行微笑服務、熱情服務。注意總結歸納在營業中發現的問題,及時反饋、提出合理化建議,為藥房的發展獻計獻策。
三、工作內容。
1、甲方根據經營工作的需要,聘用乙方在藥房的藥品零售_______崗位工作。認真做好藥品擺放、店堂衛生等相關工作和藥店布置的其它臨時性工作。
2、乙方經業務培訓,安全法制教育,考核合格后方可上崗。
四、勞動報酬:
(一)、甲方的工資制度和分配形式。甲方實行基本工資績效考核的工資制度。
1、基本工資1800元。
2、績效考核內容(按________年薪酬調整方案)執行。
(二)、甲方根據經濟效益和乙方貢獻調整工資和發放獎金。
五、勞動紀律和條件。
1、乙方應遵守中華人民共和國法律、法規和甲方規定的各項規章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的`管理與人事調度。
2、乙方實行坐班制,正常工作時間必須在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司管理規定》計扣薪酬。
3、甲方為乙方提供符合國家有關勞動、職業衛生規定的營業場所。
4、甲方根據國家有關規定結合本單位情況,特制定各項規章制度對乙方進行培訓和管理。
5、甲方根據企業情況,為乙方提供意外傷害保險。乙方在上下班途中應遵守交通規則,做好安全防范措施,若途中發生意外由乙方自行負責。
6、乙方應端正勞動態度,自覺遵守國家的法律法規和甲方制定的各項規章制度,執行衛生規程和安全要求,遵守職業道德,服從管理,聽從指揮。
7、乙方違反紀律,甲方可依據本公司規章制度給予紀律處分,甚至解除本合同并不予經濟補償。
8、有以下情況之一的,甲方可以解除勞動協議。
(1)在試用期內,乙方被證明為不符合錄用條件的。
(2)乙方嚴重違反勞動紀律和各項規章制度,經教育和一般行政處分無效的。
9、有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
(1)甲方拖欠發工資____月以上。
(2)乙方工作環境惡劣或危險。
甲方(蓋章):_______乙方(簽字):________。