怎樣做一個好的自我介紹（專業19篇）

自我介紹不僅是展示自己的機會，也是鍛煉自己表達能力和自信心的良好機會。通過參考他人的自我介紹經驗，可以提高自己的自信和表達能力。

怎樣做一個好的自我介紹（專業19篇）篇一

【評價】我叫小a，今年14歲了，在調兵山市第六中學讀書。從表面看，我是一個比較斯文又比較聽話的女孩，其實我是一個粗野，刁蠻，大大咧咧的瘋丫頭。

我是一個非常愛鉆牛角尖的人，遇到不會的問題，非弄個水落石出不可。因此，我的成績還算可以。這給我一個啟示：干什么只要認真，努力，那就一定會成功如愿。同時也使我悟到了“鍥而舍之，朽木不折；鍥而不舍，金石可鏤”這句名言的深刻含義。

我也是一個不甘寂寞的人，喜歡廣交朋友。我認為友誼是一種無形的巨大的力量，生活中缺少了他，你就會感到寂寞，冷清。所以，不管年齡比我大還是比我小，學習差還是好，只要人品好，我都愿意和他成為好朋友。

在這里，我是粗粗的勾畫了我的概貌，寫出了現在學習上的我和生活上的我。以后的我又是怎樣的呢？請讓我今后用生活的五彩之筆把我的形象清晰，圓滿的呈現在大家的面前吧！

【評價】。

文章布局合理，開篇點題，然后描寫“我”的外表，接著圍繞“我是一個非常愛鉆牛角尖的人”“我也是一個不甘寂寞的人”進行敘述體現“我”的性格特征，語言流暢自然，很好。

怎樣做一個好的自我介紹（專業19篇）篇二

怎樣做一個好的自我介紹（專業19篇）篇三

1低情商型。

簡歷上不都寫了么？當你用這樣的態度自我自我介紹時，不用多說，你就做好被打入冷宮的準備吧。

2背課文型。

當你在hr面前搖頭晃腦地自我介紹，還時不時地卡頓時，hr會覺得這孩子咋的啦！

3王婆賣瓜型。

通篇的自我介紹都在夸贊自己，全身都在發光，夸得hr雞皮疙瘩全起。

4口號型。

這樣的自我介紹容易讓hr覺得浮夸、華而不實。

5喋喋不休型。

長篇大論是大忌！說得越多，越讓人記不住。

超過1分鐘后，大部分短期內容都不會被記住。

6自曝其短型。

表達是劣勢，但卻設計了非常復雜的自我介紹，導致整個過程磕磕盼盼，結結巴巴。

怎樣做一個好的自我介紹（專業19篇）篇四

兩分鐘之內是比較恰當的時間。應屆生的自我介紹重點談談自己是誰，面試的緣由，自己的優勢，再加一個漂亮的結尾表達加入的意愿就差不多了。

2.控制好語調語速。

語速始終，語調中正，吐字清晰，少口頭禪（唔……那啥……這個……嗯……啊……）自信。

大方，語言簡潔有力。

3.有引起面試官興趣的內容。

你可以提前了解崗位信息，告訴hr自己與崗位的匹配項，你還可以設計活潑不失風趣的介紹談談自己姓名的由來。

注意引起興趣不是嘩眾取寵，而是要有水平的`引起關注，需要精心的設計。

4.主次清晰，突出自己的長處。

拉家常的事情就不要占據主體了。

要重點突出自己與應聘崗位的匹配之處，因情因勢而著重強調不同的方面。

5.自我認知清晰。

不卑不亢，客觀評價自己。

切忌用過于夸大的詞匯，過于表揚自己，被hr抓住漏洞把柄你就慘了。

也忌太過謙虛和低化自己，給人沒有自信和活力的感覺。

6.微笑是最好的介紹。

永遠保持一張自然的笑臉，注意各種禮貌用詞，清爽自然的舉止表現是最好的自我介紹。

怎樣做一個好的自我介紹（專業19篇）篇五

古人云：“知人者智，知己者明”，常言道：“旁觀者清，當局者迷”，可見，要想認識自我，給自己一個準確的定位不是一件容易的事情。以下是本站小編為大家整理的關于做一個好的。

給大家作為參考歡迎閱讀!

各位好，我叫，今年**歲，*人。

自我介紹范本二：我是嘉興學院臨床醫學院臨床專業05級本科學生，將于20xx年7月畢業。在即將叩響社會這扇大門時，我懷著無比的真誠和高度責任感把我的人生向您靠攏。五年的大學生活使我樹立了正確的人生觀，價值觀，形成了熱情、上進、不屈不撓的性格和誠實、守信、有責任心、有愛心的人生信條。五年，厚積薄發的五年，給我的“輕叩柴扉”留下一個自信而又響亮的聲音。以上是我的求職面試自我介紹。在即將走向社會之時，誠望貴單位全面考察我的情況，若能蒙您垂青，我將深感榮幸，并在日后工作中，不懈拼搏之勁，不失進取之心，克盡己能，為貴單位事業奉獻自己的一份力量。相信在您們的支持下，我會和您所領導的單位一樣，直掛云帆濟滄海，乘風破浪會有時!

早上好!

非常榮幸可以參加這次面試，俺是×××號考生，報考的職位是×××，期望通過這次面試可以向各位老師學到更多東西。

俺來自漂亮的海濱城市××，今年24歲，是××大學××專業本科的應屆畢業生最好的自我介紹范文3篇最好的自我介紹范文3篇。閩南的山水哺育俺長大，俺的血液里流淌著閩南人特有活潑開朗的性格和愛拼才會贏的打拼精神。帶著這種精神，在校期間俺刻苦學習，不負眾望分別獲得01-xx年度二等獎學金，03-xx年度和04-xx年度三等獎學金，用實際努力報答父母和師長的養育之恩.

除了學習之外，俺還積極參加各種社會實踐活動。俺曾擔任班級的宣傳委員，組織了幾次班級和學院的公益活動：如青年志愿者助殘活動，向孤兒院兒童獻愛心活動等。組織這些活動以及和活動中和成員的相處讓俺學到了很多東西，對培養自己的可以力和人際關系的處理有很大的好處，為俺更快的走向社會提供了良好的平臺。

此外，計算機和籃球是俺業余最大的愛好，俺計算機過了國家2級，除熟悉日常電腦操作和維護外，還自學了網絡絡站設計等，并自己設計了個人主頁最好的自我介紹范文3篇自我介紹。俺是班級的籃球隊主力，俺覺的籃球不僅可以強身健體還可以培養一個人的團隊精神。

我是嘉興學院臨床醫學院臨床專業05級本科學生，將于xx年7月畢業。在即將叩響社會這扇大門時，我懷著無比的真誠和高度責任感把我的人生向您靠攏。五年的大學生活使我樹立了正確的人生觀，價值觀，形成了熱情、上進、不屈不撓的性格和誠實、守信、有責任心、有愛心的人生信條。五年，厚積薄發的五年，給我的“輕叩柴扉”留下一個自信而又響亮的聲音。以上是我的求職面試自我介紹。在即將走向社會之時，誠望貴單位全面考察我的情況，若能蒙您垂青，我將深感榮幸，并在日后工作中，不懈拼搏之勁，不失進取之心，克盡己能，為貴單位事業奉獻自己的一份力量。相信在您們的支持下，我會和您所領導的單位一樣，直掛云帆濟滄海，乘風破浪會有時!

怎樣做一個好的自我介紹（專業19篇）篇六

我是一個廣告設計行業的一個陌路人，同大家共享一下我創業的路吧。在設計行業混下了好幾個年頭，在資金非常不足的情況下，摸黑起家。

第一.當然是起名，能叫得響，要簡約但不簡單。

第二.在資金不足的情況下,沒有必要在店鋪上大做文章,可租個樓下的套房(但必須是新點的)其中一房間放二臺電腦，電腦桌必須講究一下，考慮下屏風式的，看起來，可以緊湊一點，不要顯得太空蕩，再有空的地方，擺上二張沙發式的椅子，茶幾，經濟點再買幾根富貴竹點綴一下，墻上再用寫真貼下創意的設計品，讓人一進來就可以感受到這個工作室的氣氛，這樣就不會顯得空蕩蕩又客戶進來就可以覺察到你的思維創意。

第三.那就是一走進來的客廳了，買二張辦公桌椅(一張大約五百左右)再擺點書什么的，客戶來時可以坐下一來談業務，沙發(連同電腦房的沙發，大約一千左右)再在客廳一邊墻上叫個木工做個書架，(可以用超市那種貨架自已做一個，中間再用kt板斜著插進去)，可以擺些自已往年做的設計成品(放些別人的也沒事，只要不會記客戶覺察到)，再在墻上貼些創意的圖片。這個一個小客廳就好了。如果是三室一廳的話，可以再搞一個房間做為總經理辦公室，什么的，看經濟及房子定了，還有一個房間就做為自已的房間，到時起來就可以上班了。

算下創業成本吧，(按我當地的價格算的)房子5000到8000一年。電腦二臺4000x2=8000，辦公桌二張500x2=1000，沙發1000―1500，屏風式電腦桌1000-1300，椅子6把x50=300，打印機1000，掃描儀1000，圖庫500，書架200，飲水機200。

按最高算23000左右，再加的不可見開支，25000差不多可以開家工作室了。

第四.做業務前，名片是最重要最重要的一點，名片設計風格，要獨特，絕不能同別的公司什么的名片差不多，名片設計是最重要的，在別人拿到你的名片以后，再找名片時，能馬上找到或是想起，這就是你設計的事。

沒辦法，業務員難招，所以就得自已苦點累點去一家一家的跑，當然不是亂跑，要做過一個大概的市場分析，在沒有把握，還沒有實辦可能拿下的公司，絕對不能去碰。初期，你可以先跑跑小企業，商店，這些可以完全拿下的客戶，或是同別的公司打打價格戰，咱是小小工作室，我就不信那些高薪請著人工作的公司他們的成本能低過咱們。要接一個單子，就做好一份成功的設計，讓客戶滿意，留住一個客戶。做好單子，客戶滿意，那就他們給我們做廣告宣傳去。我就不信他們不會告訴別人是哪做的。

第六.就是你工作室已起步運作基本正常了，你可以去跑跑以前初期咱不能做，沒實力做，還沒有品牌效應出來時，沒去跑的客戶，也就是中小型，中型企業，以價格戰，及設計實力給他們看的方式，打進去。

第七.運作上軌道了，客源穩定了，收入積蓄多了，那咱就換個模式來經營。咱以品牌方式來經營，因為現在不是咱找客戶了，是客戶找咱們了，那為擴大影響，就得更換模式。

不再做無品牌效應的設計了，為什么這么說呢，因為初期，為了生存，很多時間就得依著客戶的意思走，按著客戶的思路來設計作品。現在變了，客戶不再是上帝了，我們不做那些無效應的設計了，不再依客戶思路走了，要讓客戶按著我們的思路走，他們對的，我們采用，他們不對的，我們據理力爭。我們不再打價格戰了，為什么呢，因為好的設計成功的設計，不是一時一天可以完成的，我提升價格了，因為我們再做好一份成功的帶有靈性的設計作品的同時我們的時間也一樣的在付出了，我們把以前做二個單子三個單子的時間來做好一份作品，我們所得的是應當的，提高價格也是應當的。一段時間后，我們就可以拒絕一些客戶，拒絕一些來打價格的客戶，告訴他們，我們不是制作室或是印刷公司。

拒絕一部分客戶的目的，是為更好的服務另外一部分客戶。高要求客戶，高要求自己。

我也不想去企圖留下你而讓公司每天忙于一些瑣碎的沒有價值的設計，因為我不想成為流水線，能夠收取這個價格，自然有他的價值所在，所以別企望用拼價格的方式來同我們合作，當然價格是可以談，但不是這樣的方式，每個公司的價值理念不同，設計能力不同，價格自然會不同，這個道理我想你應該理解。

經營建議：

拒絕想找幾個設計或者廣告公司來競稿的公司。

因為我們沒有時間也沒有必要在這個環節里浪費時間，(個人非常討厭這種做法，真不明白有什么玩意比溝通更能解決問題的方法?不跟設計公司好好的溝通，胡亂給他們些資料，整出來再好看的東西能說明什么問題?設計水平?還是理解能力?作為客戶你不可以動點腦筋花點力氣去思考、去觀察、或者實地考察一下合作公司?這種比稿的做法很科學嗎，能節約你更多時間嗎?說倒底也是因為一些劣質設計公司慣壞了這些客戶，如果你想比稿，請不要來找我)，因為我們要把更多時間和心思用在那些已經簽約的客戶身上，對他們來講那是我的責任。

拒絕不重視設計的客戶。

一個對設計不在乎的客戶，因為出發點不在這里，找設計公司做什么?制作或者印刷公司就ok啦!不看重設計，這樣的客戶，對我們雙方發展都沒有好處。為保證有足夠的時間和費用出優秀的作品，咱們只有這樣要求客戶，因為我想還是有很多需要優秀設計的企業。那些需要優秀設計的企業便是我們一直追求的目標。

慢慢發展到這樣，我想，不能我說，你也知道，公司已具規模，有名氣，有價值了。這些也都只能是一步一步的來，咱們一起共同努力吧，朋友，堅持到最后的，才是勇者。一步步的摸索著狀大起來。以前我說的只能是供你參考一下，個中壞節要靈活運用，一個過程一個過程的轉變，要成熟后才可邁出，打個比方說，你沒有能力接這個單子，卻硬要去接，結果失敗了，那這個公司對你的印像，就是直線下掉的。

怎樣做一個好的自我介紹（專業19篇）篇七

大學的學習中，我學習了本專業及相關專業的實際知識，并以優異的成果完成了相關的課程，為以后的實踐任務打下了堅實的專業根底.并不時的進步本身的文明素質和思想品德，積極參與社會各項活動，努力進步了本身的綜合素質，雖不敢說本人已收獲了累累碩果，但是自信本人還是掌握了一定的專業知識，積聚了很多的實踐經歷，自己任務責任心強，勤懇踏實，能享樂耐勞,有一定的創新肉體，亦注重良好的團隊協作肉體和個人觀念，具有高度的紀律性，生活和順應環境的才能較強。

在大學時期，我擔任過班長，系學生會干事，具有很強的組織和協調才能。很強的事業心和責任感使我可以面隊任何困難和挑戰。

若貴單位情愿接納，我將不求閑適的任務環境，堅持享樂耐勞，勤懇踏實的任務作風努力斗爭，我會謙虛學習、積極任務。謝謝!

大學好我叫xxx，現年xx歲，來自xx市，畢業于xx大學市場營銷專業，選擇這個專業的原因是我對市場營銷有著強烈的興趣，在大學里我的專業課成績無論是理論部分還是實踐部分都不錯。我是一個活潑開朗、熱情、執著、有優秀執行力的人。今天應聘的是貴公司的銷售工作，我認為銷售很重要的一點就是說服與認同，客戶認同了產品、認同了公司、認同了自己，那么離成功的營銷也就不遠了。營銷人員首先就要做好自我推銷，只有客戶相信自己，才會相信自己的產品，才能更好的將產品推入市場。我認為作為一名銷售人員，除了應該具備專業知識外，還要有良好的溝通、協調能力，和良好的執行力。

我曾經在xx公司里從事過銷售工作，主要是銷售xx產品，在工作上取得一些的成績(可以具體說說自己的業績)，同時也得到公司的認可，在這份工作中對我自己的提升很大，工作中也遇到了不少困難，但我沒有逃避，都及積極的心態去面對和解決，這培養了我堅韌不拔的意志和頑強拼搏的精神，使我能夠在工作中不斷地克服困難、積極進取。

銷售工作是適合我自己的職業道路，我喜歡銷售這樣有一定挑戰性和充滿變化的工作，在銷售崗位工作中每一個進步，每談成一筆業務我都很有成就感，堅定了我做好銷售的信心和決心。我機會在3年內不斷充實自己銷售相關的理論和實踐能力，力爭在3年后做到銷售主管，5年內做到銷售經理。我希望將銷售工作做好，給公司帶來收益，也讓自己在物質方面獲得提高，更重要的是我選擇的是我所熱愛的工作。

通過對貴公司的一些初步了解，本人很希望能成為貴公司的一員，我會盡力用我的能力和激情與公司共同長期發展，為公司的發展貢獻自己的力量，也讓自己不斷成長。

怎樣做一個好的自我介紹（專業19篇）篇八

營銷計劃會讓你的團隊緊密團結在一起。對公司而言，身為經營者的你就像是船長，手握航行圖、駕駛經驗豐富并且對于目的港口心中有數，你的團隊會對你充滿信心。企業往往低估“營銷計劃”對于自己人的影響——他們想要成為一個充滿熱情并為復雜任務而共同努力的團隊的一員。如果你希望你的員工對公司死心塌地，那么與他們分享你對于公司未來幾年走向的規劃就很重要。員工并不是總能搞懂財務預測，但是一份編寫良好且經過深思熟慮的營銷計劃會讓他們感到興奮。你應該考慮向全公司公開你的營銷計劃，哪怕只是一份縮略版。大張旗鼓的去執行你的計劃，或許會為商業投機創造吸引力。你的員工會為能參與其中而感到自豪。

走向成功的線路圖。

我們都知道計劃并不是十全十美的。你怎么可能知道12個月或是五年后會發生些什么?如此說來，制定一份營銷計劃是不是徒勞無益?是對本可以花在與客戶會面或是產品微調會的時間的浪費?的確有可能，但這只是就狹義的角度而言。但如果你不做計劃，結果卻是可見的，并且一個不完善的計劃也要遠好于沒有計劃。回到我們那個關于船長的比喻，與目標港口有5到10度的偏差要好于腦海中就沒有目的地。航海的意義，畢竟是為了到達某處，如果沒有計劃，那么你將在海洋中漫無目的的飄蕩，雖然有時會發現陸地，但是更多的時候都是在漫無邊界的海洋中掙扎。而且，在沒有航行圖的情況下，很少有人會記起船長曾發現了什么，除了你沉沒時的海底。

公司的運營手冊。

你孩子的第一輛自行車和你新買的錄像機都會附帶一套厚厚的使用說明，運行你的公司則更要復雜的多。營銷計劃會一步步的將你的公司帶向成功，它比前景陳述更重要。為了制定一份真正的營銷計劃，你需要從上到下了解你的公司，確保各個環節都是以最好的方式結合在一起。想在來年把你的公司發展壯大，你能做的事什么?那就是制定一個規模宏大的待辦事項清單，并在上面標注出今年的具體任務。

想法備忘錄。

無需讓你的財務人員將各種數據熟記腦中。財務報告對于任何公司而言都是數字方面的命脈，無論這家公司是何種規模。市場營銷也是如此。用你的書面文件勾畫出你的游戲計劃。也許有人離開，也許有新人加入，也許你記憶衰退，也許有事情使得改變充滿壓力，這份書面計劃中的信息會始終如一地提醒你那些你曾經認同的事情。

高層次反思。

在日常喧鬧的企業競爭中，你很難將注意力轉向大局，特別是轉向那些與日常運行并無直接關聯的環節。你需要時不時地花上一些時間去對你的公司進行深入思考，例如公司是否滿足了你和員工的期望，是否有地方還可以進行創新，你是否從你的產品、銷售人員和市場中得到了你可以得到的一切等等。制定營銷計劃的過程就是做如此高層次思考的最佳時間。因而，一些公司會給旗下最好的銷售人員放假，其他人也各自回到家中。一些人聚在當地的小旅館中制定營銷計劃，遠離電話和傳真機可以讓他們全身心的進行深入思考，為公司的當下繪制出最精確的草圖。

理想情況下，在為近幾年定下營銷計劃后，你可以坐下來按照年份順序重讀你的計劃，并與公司的發展情況進行對照。誠然，有時很難為此騰出時間(因為有個討人厭的現實世界需要全力以赴)，但是這個過程可以幫你無比客觀的了解這些年你究竟為企業做了些什么。

【拓展閱讀】。

創業者雖然對他們的產品和服務很有熱情，但是經常面對如何增加銷售的難題，因為創業者并不清楚什么樣的客戶才會選擇他們的產品。

賣給正確的客戶。

許多的消費者都會犯一個錯誤，就是想把產品和服務賣給所有人，但是真正重要的是找到你的目標客戶。因此需要事先的調查研究，要弄清哪些人是最有可能買你們產品的人。另外還要提供免費試用等服務，這樣才能找到盡可能多的目標客戶。

對銷售進行排序。

新創公司的另一個常犯錯誤是缺乏對銷售業績的一貫跟蹤和排名。大的銷售團隊通常會采用crm客戶關系管理軟件來對每個潛在的購買者進行跟蹤。但是對于小型的新創公司，哪怕沒有經費購買crm軟件，也可以采用電子表格這樣的免費工具對銷售業績進行跟蹤。關鍵的是，要培養潛在的客戶。

要跟客戶進行對話。

銷售有時意味著要說服客戶購買他們實際上不需要的東西。但是對于新創公司來說，認清潛在客戶，并建立關系，然后將客戶需求和自己的產品建立對接關系才是關鍵。作為一個創業者，最重要的銷售目標應該是跟客戶進行對話，通過對話將產品介紹出去。

建立客戶關系。

銷售最重要的事情是建立關系。新創公司應該是從客戶那里學到了什么，然后通過自己的產品或者服務來解決客戶的問題。銷售不是一錘子買賣，關鍵在于給予客戶長期的價值，并建立長久的合作關系。

建立信用。

對于銷售來說，建立信用很重要，但是一個初創公司應該如何贏得信任呢?一個辦法是向客戶分享你們的行業經驗。比如你們的顧問是個行業牛人，或者你們的投資人是個知名人物，那么要把這些東西傳達出去。

保持品牌。

創業公司自然會面臨很多問題，但是創業者要控制好自己的各種情緒，并跟潛在客戶建立有建設性的談話，通過談話把你們的產品和服務傳遞出去。銷售的終極要求是建立信任、品牌和長久的關系。

怎樣做一個好的自我介紹（專業19篇）篇九

品牌的塑造，“口號”起著決定性的作用，尤其在中國。它們的存在是不容質疑的，是隨處可見的。口號就象一張小小的名片，無論是在商務交流中，還是工作會議上，用最簡短的語言文字準確地介紹你和的你的公司。品牌需要口號，不是每一個品牌都必須有一個口號，但是好的口號是建立品牌的重要環節。

用一句口號告訴你這個品牌的精華所在，而使之成為令人難忘的強勁品牌，這將遠遠超越產品的本身。而它的核心是用怎樣的態度去說。這將激勵你和你的每一位員工去思考去工作。好的口號不是輕而易舉就得來的，但獲得好的口號是有許多方法的。以下我就介紹幾種從實踐中獲得口號的途徑。

1、口號告訴你企業是做什么的。

口號僅僅局限于產品本身，就太過束縛。maytag(注：美國著名的洗衣機品牌)用維修35年來郁悶地等待著上門找他修理機器的典故，從一個獨特的視角表述了產品性能的持久耐用，獨具匠心，預示消費者放心大膽的去使用。有時口號亦會因企業業務的改變，使產品更加適應消費者的需求而做相應的改變。xerox(施樂)從“documentcompany-文件處理公司”口號的轉變，使人們對它的認識，從以前的單一復印公司，演變成具有多功能處理辦公業務的綜合公司。ibm的口號”solutionforthesmallplanet”不僅讓人們知道它是制造計算機的，同時也為人們提供商務方案咨詢，是權威的商務咨詢顧問。這正是他們以小見大，找到了解決問題的關鍵一環。

2、口號表述你企業的理念。

你的口號要表述這個品牌的價值和品牌的性格，同時口號也可以運用到所有的傳播途徑中。這個陳述不一定是太高深的，亦不是夢想難成的，但他們一定是最適合你，最能表現你的，是可行的，是說到做到的。耐克最經典的一句：“justdoit”這是企業作為溝通的態度，信念核心的支持點和耐克價值的體現，不僅是在廣告上，銷售上，他們已涉足消費的其他領域。你的價值觀對塑造品牌的個性是很有力的，但說來容易，做確不那么容易了。不是很多品牌都能做到同樣程度的。海爾是另一個品牌與企業文化，企業行為，企業運作相一致的典列。他的'口號：“真誠到永遠!”表達的是真誠，是與消費者建立的感情，而不僅僅是產品。飛利浦電子有一個表達企業能做好的姿態的口號：讓我們做得更好!

3、好的口號提升你的品牌利益點。

幸福愛情完美的結合起來，浪漫得令每一位女士希望擁有它。

同樣汽車領域，也投入了感情訴求。駕駛bmw(寶馬)你可以盡情地釋放你的感情充分去體驗駕駛的快感，因為它有一句真實的諾言“純粹駕駛樂趣”。而上海大眾帕薩特的口號是“成就明天”讓人聯想具有遠大追求的成功人士，權威而專業。

在飲料方面，香港有一個經典的例子維他奶(一種類似豆漿奶的飲品)，用一句點只你吃水甘簡單”(粵語)“不僅是汽水那么簡單”(國語)的口號，使產品從原來的傳統的健康飲料轉變成時尚的健康汽水飲料，成為市場的新賣點。“香港寬頻”鑒于當時人們對寬帶的理解僅限于傳遞的速度，在宣傳上較為理性。提出“生有限，活無限”感性口號，打動消費者，告訴人們要充滿活力的、精彩的度過每一天、每一分鐘。廣告中引用了香港人耳熟能詳的喬宏、李小龍、黃家駒、黛安娜等諸多已逝為人們所喜愛和懷念的著名人物，極富感染力。

4、好的口號代表企業的專業職能。

有時你會看到人們購買著同樣款式、同樣的顏色的服裝，沒有任何區別。你能改變的只是貼上不同的商標使他們區別開。這種情況同樣用在口號。好的口號是為品牌專有的，是獨一無二的，是不能為其他品牌所輕易效仿的，例如：up獨特的顏色，棕色，他們以一種謙和的姿態提供優質的服務，棕色不張揚，正好符合他們這種平和的態度。口號“whatcanbrowndoforyou?”(棕色可以為你做什么?)棕色也深深印在消費者的視覺記憶里，“brownfolder(棕色文件夾)”亦成為ups在新的領域的代言。caltex(加德土)加油連銷店，十年前，grey(香港)為企業策劃，提出一種“客戶第一”的服務理念，提出強勁的口號“以你做no．1，不停為你加油”，以“加油”的雙重含義，將產品及企業經營，消費者至上的服務理念，巧妙聯系在一起，使企業贏得及佳的口碑。

在行業中居于領導地位的企業，口號就是公司的名字。兩個代表性的例子：“it’sasony”和“cokeisit”。不是每個企業都能這樣做，除非你已處于行業領導地位，有驕人的銷售業績。

5、是否你的員工和消費者能真正與你的口號相互溝通。

有些口號太過高大自滿，無法使人們溝通。當你從員工和消費者的角度出發，將會得到解決。如radioshack(美國一家電器店)，“yougotquestions．wegotanswers．(有問題，我回答)”當你有問題走進radioshack那里象一個折扣倉儲店，不但提供一些電器的小配件和維修，每個員工都可將你提出的問題做出回答。消費者帶著無比的滿意離去，因為他們真的如他們口號所說，“有問題，我回答”。雀巢咖啡———味道好極了!從個人主觀體驗出發，因在十年前的中國，品嘗咖啡還是一件新事物，一種新的享受，使人們記憶猶新。toyota(豐田汽車)—一——車到山前必有路，有路必有豐田車。這句著名口號很響亮，但它的市場范圍并未達到全球性，地域的限制，口號也就受到局限(如在中國)。一個好的口號是在高深與平凡之間醞釀而生的精髓，你可以邁前半步，但你不可以邁前三步。

怎樣做一個好的自我介紹（專業19篇）篇十

內容就是一切,所以在做出漂亮的簡歷的同時一定要突出你的能力、成就以及過去經驗,僅有漂亮的外表而無內容的簡歷是不會吸引人的.簡歷內容要仔細分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作.強調以前的事件,然后一定要寫上結果,比如:“組織了公司人員調整,削減了無用的員工,每年節約$550000.”

漂亮的簡歷一定要附上附信.如果您是一個剛剛畢業的.學生或者是已經有一段時間沒有工作了,那么您必須要在展示您的情商、潛力、動力和精力方面付出特別的努力.強調可量化因素和您在社區、學校或其他地方中的領導角色.您向招聘人員傳達的信息表明,您將會成為一個機智聰明、勇于創新和能做出貢獻的團隊成員.

準備好這樣一份漂亮的簡歷可能是需要花費不少心思和精力的.當你送出自己滿意的簡歷前去應聘,一定會增添不少的自信.也許,此時新的成功機會已經在向你招手了!

怎樣做一個好的自我介紹（專業19篇）篇十一

怎樣做一個好的自我介紹（專業19篇）篇十二

我們在這個社會上生存，總會免不了要在各種場合做個人自我介紹。大家都知道，自我介紹是個很精妙的東西，越簡潔越有力。

個人自我介紹是面試實戰非常關鍵的一步，因為眾所周知的“前因效應”的影響，你這2-3分鐘見面前的自我介紹將在很大程度上決定你在各位考官心里的形象。這份介紹將是你所有工作成績與為人處世的總結，也是你接下來面試的基調，考官將基于你的材料與介紹進行提問。

個人單獨面試基本上都是從開場問候開始，開場問候很重要，它有可能決定整個面試的基調。開場問候是給面試考官的第一印象，從言談舉止到穿著打扮將直接影響到你被錄取的機會。進門應該面帶微笑，但不要諂媚。話不要多，稱呼一聲“老師好”就足夠，聲音要足夠洪亮，底氣要足，語速自然，總之彬彬有禮而大方得體，不要過分殷勤，也不要拘謹或過分謙讓。

接下來就是自我介紹;面試中一般都會要求考生先做簡單的自我介紹，自我介紹的時間一般為2-3分鐘左右。注意掌握時間，如果面試考官規定了時間，一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過于簡短。

介紹的內容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經歷、時間等東西上，因為這些在你的簡歷表上已經有了，你應該更多的談一些跟你所應聘職位有關的工作經歷和所取得的成績，以證明你確實有能力勝任你所應聘的工作職位。在作自我簡介時，眼睛千萬不要東張西望，四處游離，顯得漫不經心的樣子，這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉睛。再就是盡量少加一些手的輔助動作，因為這畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態也是很重要的。

自我介紹是很好的表現機會，應把握以下幾個要點：首先，要突出個人的優點和特長，并要有相當的可信度。特別是具有實際管理經驗的要突出自己在管理方面的優勢，最好是通過自己做過什么項目支持自己的描述;第三，不可夸張，堅持以事實說話，少用虛詞、感嘆詞之類;最后，要符合常規，介紹的內容這樣的方式來驗證一下;其次，要展示個性，使個人形象鮮明，可以適當引用別人的言論，如老師、朋友等的評論來和層次應合理、有序地展開。最后，要符合邏輯，介紹時應層次分明、重點突出，使自己的優勢很自然地逐步顯露，不要一上來就急于羅列自己的優點。

下面，給大家提供一份一分鐘自我介紹模板，僅供各位在進行面試自我介紹時參考。

通用版1。

很榮幸能有機會向各位進行自我介紹。我叫xxx，今年xxx歲，我學的是xxx專業。這次來應聘我覺得自己有能力勝任這份工作，并且有著濃厚的興趣，xxx的基本工作已經熟練，如果能給我個機會，我一定會在工作中好好地表現的，一定不會讓你們失望。我很樂意回答各位考官所提出來的任何問題，謝謝!

通用版2。

我是一名普通的本科應屆畢業生，來自xxx，我一直追求著自己的成就。我在校擔任學生干部期間獲得校級優秀學生干部的稱號，有比較好的組織協調能力，在暑假期間多次勤工儉學，可以吃苦耐勞，參加xx省電子設計大賽獲省二等獎，有很強的動手能力和學習能力，我可以能夠在不同文化和工作人員的背景下出色地工作。

教師。

我是一名本科畢業生，畢業剛半年，學的是英語專業，大學畢業后一直從事翻譯員一職。一直以來都很想從事教育工作，但因為一些特殊的原因一直未去考取教師資格證，這段時間才開始準備考取此證書。不過，我認為，一個人的能力并非完全是由一紙證書來權衡的;同時，暫時還未取得教師資格證并不能說明以后不會有。我忠誠地希望貴單位能夠給我一次任職的機會，讓我能夠在教育行業中干出一番事業!

機械專業。

各位考官大家早上好。我叫xxx，來自xx大學。本人是機械專業本科學歷，具有較強的機械專業理論知識和實際動手力。三年的大學生活為我的人生添加了非常多的色彩，也讓我了解很多在社會上了解不到的知識。我很熱愛自己的專業，也了解要適應當今社會激烈的競爭就要全面發展自己，挖掘自身的潛能，所以我積極參加各項課外活動，閱讀一些有用的書籍，提高自我修養，注重身心的共同發展。我將以飽滿的熱情和十足的信心迎接社會和工作帶給我的挑戰。

臨床醫學專業。

我是嘉興學院臨床醫學院臨床專業05級本科學生，將于7月畢業。在即將叩響社會這扇大門時，我懷著無比的真誠和高度責任感把我的人生向您靠攏。五年的大學生活使我樹立了正確的人生觀，價值觀，形成了熱情、上進、不屈不撓的性格和誠實、守信、有責任心、有愛心的人生信條。五年，厚積薄發的五年，給我的“輕叩柴扉”留下一個自信而又響亮的聲音。

以上是我的求職面試自我介紹。在即將走向社會之時，誠望貴單位全面考察我的情況，若能蒙您垂青，我將深感榮幸，并在日后工作中，不懈拼搏之勁，不失進取之心，克盡己能，為貴單位事業奉獻自己的一份力量。相信在您們的支持下，我會和您所領導的單位一樣，直掛云帆濟滄海，乘風破浪會有時!

廣告設計專業。

我是xx大學廣告設計專業的應屆畢業生xxx.大學期間曾經在暑假期間在xx廣告公司實習，能夠很好得配合其他員工的工作，認真踏實，對工作是絕對的認真負責;對于不懂不熟之事肯付出努力不斷學習與練習，不怕吃苦;期間還獨立完成一次項目，受到公司同事和領導的好評。對于自己有較清醒的認識，不會夸大其詞，自吹自擂，能恪守以大局為重的原則，愿意服從集體利益的需要!請領導給予一次機會，我會用實力來證明自己!謝謝!

銀行。

我叫xx，來自廣西南寧，畢業于廣西銀行學校金融專業。畢業后在工商銀行南寧支行工作1年，后又在南寧市商業銀行工作過一年的時間.人往高處走，水往低處流.前兩份工作因沒有太大的發展潛力，故我辭去工作，以謀求更好，更有發展前途的工作。之前2年的工作使我有了豐富的銀行臨柜能力。我認為我可以很好的勝認貴行的大堂經理一職.謝謝!

市場營銷。

我叫xxx，來自xxx，年齡xx歲。于今年6月份畢業于桂林電子科技大學新聞出版學院，專業為市場營銷，我以前做過保險銷售和貨代銷售，所以對銷售有一定的經驗。此外，我在新華書店門市工作過，對服務好顧客有一定的心得。我的英語基礎良好，已獲得了大學英語四級證書，六級也有400分，也在外貿公司實習過。我奉行態度決定一切的原則，我相信只要踏踏實實的做好每一個細節，服務好客戶，通過自己的不懈努力，一定會在擁有出色的工作業績。請考官考慮給我提供一個試崗的機會，我有信心做好該崗位工作，愿服從貴公司的安排，隨時可以就任崗位，并在貴公司做長期發展的準備，因為是貴公司給了我這樣一個機會。

怎樣做一個好的自我介紹（專業19篇）篇十三

1.引用名句，起點高遠。

“書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。”知識猶如浩瀚無垠的大海，哪有水源窮盡的一天惟有以百折不回的毅力，勇往直前，方能采擷到知識果實。

2.巧設比喻，形象生動。

像微風拂過竹葉，像碧波輕吻著海岸，像明星裝飾著天幕，像冷雨滋潤著土地。你的出現仿佛一道閃電劃破了凝固的空氣。

3.擬人上場，趣味盎然。

嘿，大家好，我叫把握，與自信等人是胞兄胞弟，我們共同支撐著人的大腦活動與精神。你們可不要小瞧我啊，我的存在很重要呢。

4.排比造勢，氣勢磅礴。

盈盈月光，我掬一捧最清的;落落余暉，我擁一縷最暖的;灼灼紅葉，我拾一片最熱的;萋萋芳華，我摘一束最燦爛的'，對人以和，待人用善，待人和善。

5.巧妙設問，引人深思。

6.情意深切，生動感人。

怎樣做一個好的自我介紹（專業19篇）篇十四

(1)自我介紹是向別人展示你自己的一個重要手段，自我介紹好不好，甚至直接關系到你給別人的第一印象的好壞及以后交往的順利與否。

(2)自我介紹不僅僅是展示自己的手段，同時，也是認識自我的手段。古人云：“知人者智，知己者明”，常言道：“旁觀者清，當局者迷”，可見，要想認識自我，給自己一個準確的定位不是一件容易的事情，而通過寫自我介紹，會對自己進行一個有意識的梳理。

2、：自我介紹可以有不同的方式，

（1）按照使用的語言來劃分：可以分為口頭的'，書面的。我們這里主要講書面的自我介紹。

（2）從書面的自我介紹來看，可以有自傳性質的自我介紹，比如，像我們學習的《魯迅自傳》和《老舍自傳》兩篇文章就是這樣的自傳式的自我介紹。也可以有以事件為中心，突出個性特點的。

3、自我介紹的禁忌：

（1）自我介紹最忌諱平淡無奇，不能夠把個人的特點展示出來。

（2）自我介紹還忌諱寫成簡歷形式，缺少文學色彩。

怎樣做一個好的自我介紹（專業19篇）篇十五

這篇教程向腳本之家的朋友們介紹用coreidrawx4設計網站標志的方法和思路，。x4版本個人覺得也不太理想，呵呵。主要像大家介紹一下使用方法吧！希望朋友們喜歡這篇教程！

具體的制作步驟如下：

1.在coreidrawx4中建立新文檔，選擇”橢圓工具“繪制圓形，如圖1所示。

圖1。

2.選擇”貝塞爾工具“，繪制不規則路徑，得到如圖2所示效果。選擇繪制的不規則路徑，在對象管理器中單擊鼠標右鍵，選擇”結合“命令，將路徑合并在一起。

圖2。

圖3。

3.選擇”交互式填充工具“，設置漸變色，漸變色的顏色值為”c：92、m：80、y：36、k：2“和”c：87、m：54、y：16、k：0“，漸變類型設置為射線，得到如圖4所示效果。

圖4。

4.選擇前面的路徑。選擇”交互式填充工具“，對圖案分別填充漸變，漸變顏色值為”c：5、m：11、y：29、k：0“和”c：17、m：41、y：82、k：0“，得到如圖5所示效果。

圖5。

5.選擇”箭頭形狀工具“，繪制箭頭形狀；單擊鼠標右鍵，選擇”形狀工具“，對圖案進行形狀修改，得到如圖6所示效果。

圖6。

選擇”交互式填充工具“，設置漸變顏色值為”c：54、m：5、y：50、k：0“、”c：85、m：39、y：62、k：1“、”c：89、m：47、y：90、k：10“、”c：54、m：5、y：50、k：0“和”c：89、m：50、y：86、k：14“，得到如圖7所示效果。

圖7。

7.選擇繪制圖的圖案，單擊”創建圍繞選定對象的新對象“按鈕。創建新路徑，填充相同的漸變色，在選擇”交互式調節工具“，對兩個圖案進行調節，直至得到如圖8所示效果。

圖8。

8.將圖案放置在地球圖案上面。選擇”橢圓工具“繪制圓形，在使用”貝塞爾工具“繪制不規則路徑；選擇”交互式調和工具“，對圖案進行路徑調整，得到如圖9所示效果。

圖9。

9.選擇”交互式填充工具“，對圖案填充漸變，漸變顏色為”c：82、m：46、y：13、k：0“和”c：88、m：75、y：25、k：10“得到如圖10所示效果。選擇”貝塞爾工具“繪制兩個相同不規則路徑，分別填充白色和”c：82、m：46、y：13、k：0“，選擇”交互式調和工具“對兩個圖案進行調和得到如圖11所示效果。

圖10。

圖11。

10.將繪制好的圖案放在下方，使用相同的方法繪制一個黃色和紅色小球，如圖12所示，復制多個小球放置在地球圖案的上面，在選擇”交互式陰影工具“為圖案設置陰影效果，得到如圖13所示效果。

圖12。

圖13。

11.選擇”橢圓工具“，繪制兩個橢圓，填充顏色為”c：59、m：50、y：51、k：5“和”c：17、m：13、y：13、k：0“；選擇”交互式調和工具"，對圖案進行交互式設置；將圖案放置在地球圖案的下方，得到這個標識的最終效果，如圖14所示。

圖14。

怎樣做一個好的自我介紹（專業19篇）篇十六

1、不要三心二意。

專注當下。不僅僅是放下手機、電腦、而是進入到談話的情景當中去。如果你想退出談話就退出，不要身在曹營心在漢。

2、不要好為人師。

準備好在談話中學習。如果你想在一場談話中發表的言論，別人不反對、不討論等，你就寫博客去。著名的治療師m斯科特派克（《少有人走過的路》作者）說過：真正的傾聽是需要把自己放在一邊，這意味著，你要把自己的觀點放在一邊。

3、使用開放性的問題。

4、順其自然。

不要固定在自己的計劃和念頭上，想法會在有頭腦中出現，你需要把它表達出來。

5、如果你不知道，就說你不知道。

謹慎發言，要為談話負責。

6、不要把自己的經歷和他人比較。

當別人在談論對工作的困擾時，不要馬上就說你有多么討厭你的工作。每個人的.經歷都是不一樣的，交談不是用來推銷自己的。

7、別重復自己所說的話。

這很咄咄逼人，也很無聊。

8、少說廢話。

別人有時不關心你要說的細節，他們關心你是怎樣一個人。

9、認真傾聽。

談話的目的是理解而不是回應，

10、簡明扼要。

好的談話要足夠長并能涵蓋主題。

怎樣做一個好的自我介紹（專業19篇）篇十七

怎樣做一個好的自我介紹（專業19篇）篇十八

在競爭激烈的社會中，如何做好秘書工作，對于涉世未深的我來說，只能通過兩年的辦公室經驗和閱讀的有關書籍以及對領導工作經驗的學習，做出簡單的歸納，旨在表明自身的認識，以求進步。

一、能力是基礎：

秘書工作是一個施展綜合才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變能力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協調能力將在這樣的一個舞臺上得以展示，所以，我認為綜合能力的具備是做好秘書工作的基礎。

1、作為辦公室文秘人員，必須具備“專與廣”的知識。

秘書工作沒有盲區，只要領導工作有可能涉及的領域，秘書就不能說“不”。比如，作為一名分管工業經濟的政府領導的秘書，首先要具備作為秘書的一些基本素質，如語言文字表達能力、文電處理能力、會務接待能力等。其次要熟悉工業經濟、市場經濟以及從國家到地方的相關政策法規、本地區經濟運行狀況等方面的知識。不能說出話來、寫出文稿來處處是“雷區”、句句是“外行話”。再次要對除此以外的政治、歷史等其他領導工作可能涉及的領域有所了解。因此，秘書必須是多面手，不僅要對其他相關方面的知識有所了解，而且要做到廣。只專不廣或只廣不專都難以勝任秘書工作。

2、具備良好的人際關系和協調能力。

秘書每天都要和上司、同事、來賓、部門等接觸和打交道，因此必須樂業敬群，以優雅的舉止談吐和高素質的涵養創造良好的人際關系，從這個意義上說，秘書應當是一位出色的公關人員。

特別是和領導的相處中，更應該處理好自己和領導的關系。理順與領導的關系，尊重而不奉承吹捧，主動而不越位脫軌，服從而不盲從附和。秘書工作是上情下達、下情上報的樞紐，有調度、協調、綜合加工的作用。同時由于秘書往往跟領導走得很近，不僅在許多方面直接參與領導決策，而且還掌握著包括領導個人隱私的一些鮮為人知的秘密。所以，秘書在公共場合活動時要注意內外有別、把握分寸，對什么該說什么不該說，必須心中有數，不能為了嘩眾取寵、一時興趣而口無遮攔。否則，不僅會泄露一些工作秘密，而且還可能損害領導者的形象，于工作、于己都不利。有人說秘書是領導的一面鏡子，不可避免要打上領導的烙印。在旁觀者眼里，秘書的言行舉止折映出領導的為人風格。因此，秘書謹言慎行，時刻牢記自己的一言一行不是個人行為，若行事只顧打自己的小算盤或借機謀利，就會不僅害了自己，誤了工作，幫了倒忙，也敗壞了領導的名聲，甚至會帶來嚴重后果。組織安排我們為領導服務，是信任，也是考驗。因此，要經得住考驗，純凈自己的心靈，端正自己的人生觀。

另外，綜合協調職能是秘書工作的重要內容，要注重協調的方式與方法。根據對上，對下，對內，對外的不同對象，把握好協調藝術，以提高協調的實效。要及時化解，疏導工作中的矛盾，形成工作合力。要講政治，顧大局，多溝通，常聯系，勤思考，把堅持原則的堅定性與策略方法的靈活性統一起來，在協調中實現服務質量的進一步提高。

3、要能未雨綢繆，具有開拓創新精神，能創造性的開展工作。

“成功垂青于有準備的人”。秘書工作的從屬性決定了它的被動性，但被動性不等于被動應付。作為秘書，一方面要努力樹立參謀助手意識，想領導之所想，謀領導之所謀，切實增強工作的主動性，即未雨綢繆;另外，要自覺圍繞領導意圖，站在全局的高度思考問題，找準上級精神與本單位工作的結合點和切入點，換位超前思考，不斷提高自己的認識水平，政策水平和工作能力，做到前與后的協調統一，就是對與領導有關的工作要超前考慮、提前完成，留有一定的提前量。

一個秘書要有清醒的政治頭腦，在重大原則和大是大非面前不能糊涂，不能人云亦云，更不能見風使舵，左右搖擺，隨隨便便發表議論。做秘書要打牢基礎，端正根本，“本立而道生。”要通過黨性鍛煉，來加強自身修養，堅定政治信念，牢固樹立起正確的世界觀，人生觀，價值觀，在關鍵時刻能審時度勢，看清方向，把握住自己，這是做秘書必備的首要素質。

二、態度是保障。

古人云，“大山之高，非一石也，累卑然后高”，沒有任何事一蹴而就，沒有任何人一舉成名，也沒有人只耕耘無收獲。要把握好心態、端正好態度，要隨時保持“天生我材必有用”的信念。也許在普通崗位，但不能自卑，即使身居要職，也無須自傲。我工作，我快樂，只要腳踏實地把自己的工作做到位，持之以恒，永不松懈，你就會發現自己的心胸越來越寬廣，不論做什么事，始終保持快樂的心態。以一種快樂的心態去工作，把工作快樂化，讓自己每天以嶄新的眼光，積極的心態去對待屬于自己或來之不易的一份工作。熱愛自己的工作，從平凡的工作中感受到它的不平凡之處，充分享受工作后的快樂。工作是物質的基礎，快樂是精神的享受。

在秘書這個職位上，大多是一些瑣碎重復的工作，因而秘書在工作中可能會遇到與上司溝通不好、上司給的某份工作感覺吃力、對瑣碎重復的工作感到怨煩等方面的挫折。古曰“天降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，增益其所不能。”遇到挫折時應進行冷靜分析，從客觀、主觀、目標、環境、條件等方面，找出受挫的原因，采取有效的補救措施。樹立一個辯證的挫折觀，經常保持自信和樂觀的態度，要認識到正是挫折和教訓才使我們變得聰明和成熟，正是失敗本身才最終造就了成功。學會自我寬慰，能容忍挫折。要心懷坦蕩，情緒樂觀，發奮圖強。善于化壓力為動力，改變內心的壓抑狀態，以求身心的輕松，從而讓目光面向未來。同時，讓而不爭，勤而不怨，盡心政務是秘書的本份。秘書熬夜守更，傷神累心是家常便飯，平時應高標準，嚴要求，早來一點，晚走一步，多干一點，干好一點。工作不推三擋四，拈輕怕重，但凡定下來的事就要立說立行，說到做到，不能虎頭蛇尾，半途而廢。特別是接人待物，辦文辦會，處理公務，要精益求精，慎重周詳，抓綱舉目，不出紕漏。要牢固樹立愛崗敬業，無私奉獻精神，恪盡職守，兢兢業業，全身心投入到工作中去。

在處理事情的過程中要“想得到”“做得細”“抓得實”。辦公室工作無小事，是對辦公室性質特別、職能重要而言，當我們面對大量繁雜的事務，立足于抓大事，是明智的，但是對于一些小事也不能不顧及，要想得到，抓了西爪也要想到抓芝麻，什么都不能遺漏，對辦公室工作講，小事辦好了就是小事，小事辦不好就會影響全局，貽誤工作，就是大事。機關工作無小事，辦公室工作更是無小事，因此我們在工作中要細心，細致，要從細小的事抓起。對任何一件經辦的工作，都要嚴謹細致，來不得半點敷衍和虛假，在每個時期，面對每一件大小事情，都要時時刻刻，事事處處堅持認真再認真，細致再細致的原則。每一句話，每一個電話，每一件小事都要據實情，講實話，創實效，不能夠圖虛名，舍小而求大，要樹立實事求是干工作的念頭，實事求是反映大小情況，包括聽取基層意見，聽取群眾看法，向領導反映情況等，都要全面真實，無論工作的大還是小，要一步一個腳印，不能做表面文章。

一個人的工作是他人生態度的表現，一生的職業，就是我們志向的展示，理想的所在。所以，了解一個人的工作態度，從某種程度上就是了解了那個人。因此，美國前教育部長著名教育家威廉貝?內特說“工作就是我們要用生命去做的事。”所以我們一定要調整好心態，把工作當成一種生活方式，因為它不僅僅是賺錢的手段，也是人生積累經驗的重要組成部分，是生命的舞臺，是施展才能的紐帶，其中的快樂與困苦，是茫茫大海中的自然起伏，而生命的價值，就是在一次次跌宕起伏中實現的。

單位是一條大河，我們是一條小河。積極努力，盡職盡責做好自己的工作，將工作視作最大樂趣，全身心投入工作之中，才會激發自己潛能，為單位多做貢獻，單位這條大河才會波濤洶涌，小河才不會干涸。每個人都渴望成功，然而，成功從來不是一蹴而就的，需要我們拼搏才會贏得。而這種拼搏動力來自于我們積極進取的心態，消極被動的態度是對單位不負責任，對自己的未來不負責任。單位和個人之間都是相輔相成的，單位和個人的利益是緊緊相連的，自己努力的付出，單位得到了發展，我們會得到豐厚的回報，同時自己也獲得了比物質回報更加珍貴的東西：尊重。

三、熱情是動力。

熱情是夢想飛行的必備燃料。這種燃料一旦被點燃，將讓你的引擎在飛行期間生氣勃勃地持續運轉。有史以來，熱情驅使著世界上最杰出的人士，為追求“自我實現”而在他迷戀的領域里達到人類成就的巔峰，同時推動社會的進步。

如果你不能使自己的全部身心都投入到工作中去，你無論做什么工作，都可能淪為平庸之輩。成功與其說是取決于人的才能，不如說取決于人的熱忱。這個世界為那些真正具有責任感和自信心的人大開綠燈，到生命終結的時候，他們依然熱情不減當年。無論出現什么困難，無論前途看起來是多么的暗淡，他們總是相信能夠把心目中的理想圖景變成現實。

如果不能使自己的全部身心都投入到工作中去，那么你無論做什么工作，都可能淪為平庸之輩。做事馬馬虎虎，只有在平平淡淡中了卻此生。如果是這樣，你的人生結局將和千百萬的平庸之輩一樣。一個人缺乏熱忱，一定是一個無精打采的人，即使所有的機會都來到身邊，也會稀里糊涂地把它們喪失殆盡。

法國寓言家拉?封丹曾說：“無論做任何事情，都應遵循的原則是：追求高層次。你是第一流的，你應該有第一流的選擇，在工作中加入‘熱情’。”自己的生活是個人一生唯一的創造，不能抹平重建，即使只有一天可活，那一天也要活得優美、高貴。把自己當成那個木匠，想想自己的房子，用自己的智慧好好建造。因為墻上的銘牌上始終寫著：“生活是自己創造的。”對自己的工作熱情的人，不論工作有多少困難，或需要多少的努力，始終會用不急不躁的態度去進行，而且一定能夠出色地完成任務。愛默生說過：“有史以來，沒有任何一件偉大的事業不是因為熱情而成功的。”

同樣一份工作，同樣由你來干，有熱情和沒有熱情，結果是截然不同的。前者使你變得有活力，工作干得有聲有色，創造出許多輝煌的業績，使領導對你刮目相看。而后者，使你變得懶散，對工作冷漠處之，當然就不會有什么發明創造，潛在能力也無所發揮。你不關心工作，領導也不會關心你;你自己垂頭喪氣，領導自然對你喪失信心。成為單位里可有可無的人，你也就等于取消了自己繼續從事這份職業的資格。

與我同齡的許多年輕人，工作大多是茫然的。他們每天在茫然中上班、下班，到了固定的日子領回自己的薪水，高興一番或者抱怨一番之后，仍然茫然地去上班、下班……他們從不思索關于工作的問題：什么是工作?工作是為什么?怎樣才能做好工作?可以想像，這樣的年輕人，他們只是被動地應付工作，為了謀生或薪水而工作，他們不可能在工作中投入自己全部的熱情和智慧。他們只是在機械地完成任務，而不是去創造性地、充滿熱情地工作。

工作就是充滿熱情，工作就是付出努力。正是為了成就什么或獲得什么，我們才專注于什么，并在那個方面付出精力。從這個本質的方面說，工作不是我們為了謀生才去做的事，而是我們用生命做的事，要做好工作，就一定要培養熱情工作的習慣。我們只有把工作當成一種樂趣，成為生活中的不可缺少的要素，才不會覺得有負擔，才能使人的思路敏捷充滿活力，精力充沛。緊張有序的工作環境，能充分調動人身上的各種積極因素，把人塑造得規范、強健、靈敏、富于理性。工作充滿快樂、壓力、拼搏、淚水……使人生變得豐富多彩，工作的成果不但為社會創造了價值，同時還為家庭創造了財富。工作就是讓人憑借熱情找到自己的智慧和潛能，發揮自身的才能，從而獲得自我價值，讓自己釋放著內在的美和光亮。

四、學習是源泉。

我們所擁有的能力，無論是創造力、決策力還是敏銳的洞察力，決非一開始就擁有，也不是一蹴而就，而是在長期的工作中學習得到的。作為秘書，更應該不斷努力的學習“充電”，積極的“更新”自己的思想，站在改革發展的角度看問題，才能抓住全局，成為一名合格稱職的秘書。

1、刻苦學習，努力提高文字水平。

秘書一般不要求有倚馬萬言的才氣，但應該有相當扎實的文字功底。秘書最忌諱不學無術，有為才有位，在學習上不能有絲毫懈怠，必須抓緊時間，刻苦鉆研，蓄勢待發。學習要珍分惜秒，知難而進，廣泛涉獵，博覽群書。最好多聯系思想和工作實際，學以致用。

2、秘書要有豐盈的儲藏，必須在學習中積累。

“天才在于積累”。要做一名合格的秘書，必須在積累材料上下一番苦功。一是思想觀點的積累。思想觀點具有繼承性，借鑒別人的東西，開闊自己的思維，豐富自己的頭腦。無論是看東西，還是聽講話，或者閑談，只要發現好的思想觀點，就隨時記下來，日積月累，就成為寫材料的良師益友;二是數據的積累。事實證明，數據是非常有價值的材料。所以要逐年積累，經常分析、研究，一方面從中發現有價值的信息，另一方面恰當運用這些數據，使寫出來的材料更有說服力。三是正反典型的積累。典型具有多種功能，先進典型如同一面旗幟，給人以導向，給人以激勵，給人以啟迪，給人以示范，它是先進思想的凝聚，影響社會各個方面，感染力強。反面典型如同一面鏡子，給人以教訓，給人以深思，給人以財富，典型材料積累多了，寫講話、寫報告，就思如涌泉，論證有力，就事論理，思想深邃。實踐證明，只有通過積累，才能不斷豐富知識，增強素質，提高寫作水平，才能真正成為一名合格的秘書。

3、深邃的思想觀點是當好參謀之本，做好秘書工作之魂。

只有思想深邃，當參謀才有灼見，寫東西才能精深，工作才能卓有成效。為此，做好秘書就得不斷努力的學習“充電”，積極的“更新”自己的思想，認識不能停留在表象上或被假象所迷惑，要能透過紛繁的外在現象看到問題的本質，不僅了解事物的現狀，還能根據事物發展趨勢有所預測。認識事物最重要的一點，就是把看到事物諸多方面的現象，聯貫起來思索，從整體上加以分析。新的思想和觀點，不是“閉門造車”，別出心裁，更多的還是對實踐中提出的問題有所提煉、概括和升華。如能從司空見慣的現象中講一點與眾不同的見解，講人人心中所想、筆下所無的東西;能把一些分析的意見，進行系統歸納和概括;能把原則性思想觀點具體化，能把領導的思想和意見進行深化和完善;能從理論和實踐結合上說明問題，能提出突破性措施和建議等等，這些都是“創新”。角度是觀察問題的立腳點。角度不同，對問題的認識就不同。正如古語所說：“橫看成嶺側成峰，遠近高低各不同。”這說明看問題的角度是非常重要的，要寫好材料，必須把握好自己看問題的角度。

當前，在社會變革和經濟發展時期，秘書工作也面臨許多新情況、新特點、新問題，迫使自身要改革創新，就像其他一切事物一樣，只有不斷地發展和進步，才能適應新形勢的需要。

怎樣做一個好的自我介紹（專業19篇）篇十九

真正的領導不以個人需求為出發點，領導人物的關鍵問題不是考慮：我要做什么?什么東西適合我做?他們要考慮的是：在這種情況下必須要為大家做什么?直接的“回報”對他們來說幾乎無關緊要。他們不關注回報，根本不在乎金錢的回報。他們感受到自己的責任，做應該做的事。

這種責任感甚至讓他們癡迷，達到對其他一切事物可以不顧。工作始終是他們的推動力，而不是個人的獲取。或者換句話說，他們最迫切需求的是他們的任務。不少人在完成職責中把自己的獲取放到了腦后，做出個人犧牲或者不拿報酬，常常讓周圍的人無法理解。

他們對普通的激勵不感興趣，對經常性的語言激勵更是不感興趣。他們的積極性和動力來自任務和與任務相關的成果。他們為事業而工作，良好地完成一件任務對他們來說已經帶來了足夠的滿足，往往甚至是最大的滿足。

這里特別要提出“強迫”自己，因為誰都不容易做到。大多數領導沒有耐心，因為他們知道，速度在起著什么作用，他們太相信自己做得對。然而真正的領導知道，從別人那里得到的信息是多么重要，特別是從本單位基層來的信息。他們一再加強意志和自律去傾聽別人，并非僅僅因為知道，如果不這樣做會失去企業的信譽。這并不意味著他們長時間地傾聽，他們通常時間很少，但是在傾聽中讓別人明顯地看出，他們是在十分專注地聽。

真正的領導對結果感興趣，倘若結果沒有出現，他們不找漏洞百出的借口，這里可以發現歷史人物失敗的原因。一旦有領導開始用了托辭和借口，或者尋找替罪羊，那么他的領導位置就開始受到損害了。

這個觀點是相對于工作任務而言，不是相對于和其他人的對比，這點很重要，因為這里常常引起誤解。領導人都很清楚自己的重要性，也想要讓別人感受到這一點。

領導人物都會遇到這樣那樣程度的個人崇拜，而且往往是違心地被周圍人捧起來的，但他們還是把工作看得比自己更加重要，這是唯一的做法。領導在自己獨特的'位置上要對情況有一個清醒的認識。

領導把工作任務看得最重要，但是他們不把自己等同于工作任務，工作任務與領導人自身是兩回事，這也是歷史上許多領導人失敗的因素。一旦擺出“我就是國家”的態度，可能這個人雖然開始了一段特別輝煌的階段，但是通常也就是他的領導生涯走向沒落的開始。

更重要的是，相對于工作任務承認自己個人的微不足道，可以讓真正的領導人物在關鍵時刻有勇氣和膽量做出正確的抉擇，在疑慮中他們可以為了任務的完成不顧自己的前途，在必要時可以為了事業而犧牲自己的前途。這是贏得別人尊重的地方，很大程度上是他們讓人信服的力量來源。讓他周圍的人看到，不是為了個人利益，而是為了事業，而且在多大的程度接受了個人的損失。一個人幾乎沒有比自己的前程更大的東西可以舍棄了，如果他這么做了，那么對別人來說是一個難以忽視的信號，說的就是他所想的，他證明了表里如一。

這里指的能人包括下級和上級兩方面的人。真正的領導知道，只有最好的人才才能完成企業的重要任務，所以他們盡力吸引最好的人才，提拔他們、重用他們。真正的領導將可能嚴厲地，有時候甚至殘酷地對待別人有損他們權威的企圖，但領導不會出于害怕自己的權威而排擠這些能人。

把一些無能的人、唯唯諾諾的人聚集到一起，是軟弱無能的領導所為，通常很早就顯露了出來。真正能干的領導很反感那些唯唯諾諾的人。他們要聽誠實的意見和有爭議的意見，但遇到時也完全可能出現惱怒和粗暴的態度。重要的是，這些人把別人的觀點和批評看作寶貴的信息。

這并不是說領導樂意聽到不舒服的批評。正常情況下他們和大多數人一樣不喜歡被批評，所以一個領導可能對待批評會做出惱怒的反應。而差的領導則會對批評置之不理，而且通常還要壓制批評。真正的好領導無論做出什么情感上的反應，總是能理解批評意見，但并不意味著他一律接受批評。

真正的領導既不是與生俱來的，也不是別人造就的。真正的領導既不是與生俱來的，也不是別人造就的，那么他們是哪來的?他們實際上都是自我造就的，通往領導者的道路只有一條。重要方面有以下四點：

基本前提是一個人所處的環境。這可能是以后歷史學家要研究的重要歷史環境，或者是不值一提的普通環境。這純粹是偶然的機遇，無人能夠選擇自己的歷史環境以便得到證明領導能力的機會。

在所處的環境里有人發現了可以改變狀況的關鍵任務，也許是度過一個危機，也許是利用某個機會。其中可能看到了孜孜以求的愿景，更多的并不是讓愿景得以實現的創意的火花，而是對可能的選擇和重要性的仔細思考。

他們毫不動搖地面對所接受的任務，處境和任務可能在歷史上意義重大，如像溫斯頓·丘吉爾那樣在幾年以后從一個毫不起眼的政治家到了聲名顯赫的地位;或者也可能平平常常，就如一個母親日夜陪護自己生病的孩子，直到渡過危機。兩個例子中我們都看到了真正的領導才能的基本要素。歷史學家對此的評價將是完全不同的，而人類的評價則是相同的，正如維克多·弗蘭克在他書里所說的。

他們為關鍵的任務承擔責任。美國戰后總統杜魯門愛說的一句話是：“我現在是總統，并且責無旁貸……”他想表達的是，他必須完成任務和做出決定，不能指望其他人。