2023年扶貧工作計劃實用（模板18篇）

編寫工作計劃書可以幫助我們審視工作進展和成果，促進自我反思和績效提升。以下是小編為大家整理的一些工作計劃書范本，希望能夠在你的編寫過程中起到一些參考作用。

2023年扶貧工作計劃實用（模板18篇）篇一

（2015年1月13日）。

尊敬的考核組各位領導：

2014年，在市委、市政府的正確領導和上級消防部門的指導下，我縣狠抓消防安全責任制落實，持續開展火災隱患排查整治，廣泛深入進行消防宣傳教育，不斷加強城鄉公共消防設施和消防隊伍建設，社會防范火災能力有效提升，各項指數均有所下降，全縣未發生重特大火災事故，為“平安xx”建設創造了良好的消防安全環境。下面，我就全縣2014年度落實消防安全工作責任制情況作簡要匯報。

一、強化組織領導，全面落實消防安全責任制。

近年來，我縣高度重視消防安全工作，將消防工作納入目標責任、社會治安綜合治理、平安建設和領導干部績效考核內容，與經濟社會發展同部署、同檢查、同考核、同獎懲。進一步調整充實縣消防安全委員會，落實消防安全例會和消防工作聯席會議制度，縣委常委會、縣政府常務會就專職消防隊建設、消防設施購置等問題多次進行研究，有效解決消防工作中遇到的困難和問題。嚴格落實消防安全責任制，各級層層簽訂消防安全目標責任書，建立健全消防安全責任體系，縣鎮村三級消防安全責任制得到全面落實。建立完善隱患排查治理分級管理制度，重大火災隱患由縣政府督查室進行備案督辦。各部門、各企事業單位按照縣政府消防工作目標，將查改火災隱患、處置初期火災、組織引導人員疏散和日常消防安全檢查、巡查、消防宣傳教育以及火災隱患排查整治納入單位重要議事日程，建立健全完備、系統的安全自查、隱患自除、責任自負的消防安全管理體制，從源頭上堵塞消防安全漏洞，消防安全管理工作呈現“政府領導、行業主管、單位負責、公安消防監督”的良好局面。

二、強化基礎保障，全面增強抵抗火災能力按照“財政再困難，消防投入不減少”的原則，全力保障消防工作需要，完善基層基礎設施。一方面，不斷加大財政投入，嚴格按照《武警xx省消防部隊業務費保障標準》等有關規定，足額保證消防大隊經費，每年都將消防工作經費納入縣財政預算，做到業務經費按時足額劃撥，確保消防工作正常開展。另一方面，不斷加強市政基礎設施建設，完成縣城消防規劃編制工作，將住宅小區建設規劃審核、工程驗收與消防工作有機結合，確?？h城各項新建和改擴建工程均符合消防安全要求，對縣城公共消火栓進行全面改造，新建居民樓全部配置消火栓，消防基礎不斷夯實。

三、加大專項治理，著力消除火災隱患。

（二）加強重點單位監督。按照消防重點單位和重點行業量化檢查監督的要求，對全縣集貿市場、賓館飯店、學校幼兒園、易燃易爆單位及公共娛樂場所、人員密集場所開展常態化消防安全大檢查，對監督檢查和火災隱患整改情況實行公布制度，組織消防監督員每半年深入列管單位檢查一次，協助單位解決消防安全問題，確保了重點單位防火安全。

（三）強化專項檢查整治。組織開展了“第二次清剿火患戰役”、“今冬明春火災防控專項行動”和消防產品、易燃易爆、公共消防設施建設等專項檢查行動，開展違章建筑工程進行消防安全專項治理，對易燃易爆化學物品安全進行集中整頓。全年累計出動1512人次，檢查單位527家，發現火災隱患902處，督促整改火災隱患1069處，下發責令整改通知書281份，行政處罰10家，臨時查封7家，責令“三停”3家，有效地防止了重特大火災事故的發生。

2023年扶貧工作計劃實用（模板18篇）篇二

2020年，市退役軍人事務局堅決落實市委市政府決策部署，堅持以黨建為引領，統籌抓好疫情防控和退役軍人工作，取得了明顯成效。2020年12月我市被省委、省政府、省軍區命名表彰為全省雙擁模范城，成功摘得“八連冠”?！叭珖痉缎头罩行模ㄕ荆眲摻▽崿F“滿堂紅”，市退役軍人服務中心和20個鄉鎮街道退役軍人服務站全部通過驗收。全市退役軍人群體持續穩定，軍休干部醫養結合省級試點工作全省領先，首家企業退役軍人服務站在春潮集團成立，軍創企業岳華能源軍地土地置換取得重大進展。退役軍人工作影響力不斷擴大，為烈士義務守墓30年的徐勤學入圍“山東好人”年度人物候選人，新汶退役軍人服務站站長韓冰當選市總工會掛職副主席，退役軍人范修斌、劉偉當選市科協兼職副主席，王培利、^v^等6人榮獲泰安市“最美退役軍人”、優秀“兵支書”。

一、“三個強化”完善服務保障體系。強化場地建設，20個鎮街退役軍人服務站場所總面積達到3110㎡，平均面積155㎡，超過200㎡的5個。強化平臺建設，高質量完成退役軍人精準信息數據采集萬人。強化政治文化環境建設，建成小協、西張莊、翟鎮等一批政治文化環境濃厚、“軍”的特色鮮明的退役軍人服務站，泰安市驗收組和省互評復審組對我市全國示范型服務站創建工作給予高度評價。

二、“三個打造”彰顯省級試點特色。打造“一體兩翼”新格局，以建設“軍休干部之家”暨軍休干部醫養結合服務中心為主體，以專業醫療機構、簽約醫生為醫療服務保障翼，以社會養老機構、家政服務機構為養老服務保障翼，建成七室一廳的“醫養健娛學”多功能綜合服務平臺。打造“四輪驅動”強引擎，突出黨建引領、政策保障、精準服務、機制創新，全面落實軍休干部政治生活待遇。打造“六軸支撐”大平臺，定點醫院、簽約醫生、軍休中心、養老機構、家政企業、公益組織構建軍休干部“半小時服務圈”。“1246”做法在全省軍休干部醫養結合現場推進會上作典型發言，得到退役軍人事務部軍休司副司長徐敏等與會領導的肯定。

三、“三個精準”嚴格落實各項政策。精準落實優撫政策，及時足額發放各類優撫資金，完成部分退役士兵社會保險接續，為公祭烈士活動提供保障，做好志愿軍抗美援朝出國作戰70周年紀念章頒發工作。精準落實安置政策，實行“四公開一監督”陽光安置，完成2020年2名軍轉干部、57名符合政府安排工作條件退役士兵安置工作。精準落實幫扶政策，舉辦退役軍人專場招聘會3次，為552名困難退役軍人發放幫扶資金萬元，協調銀行為137家軍創企業發放創業扶持貸款1373萬元，實施“軍創企業培育工程”經驗做法入選全省退役軍人服務保障工作案例。

四、“三個堅持”提升雙擁工作水平。堅持領導親力親為，由市主要領導帶隊走訪慰問駐軍部隊，市委書記劉欽海先后2次陪同北部戰區首長檢查駐新部隊參與地方脫貧攻堅，3次實地協調龍廷部隊與岳華能源軍地土地置換工作。堅持做好擁軍服務，開展為現役軍人家庭送立功喜報等活動800余次，發放慰問品、擁軍袋5萬余套，對新泰籍3名武漢抗疫、10名一線任務、103名海邊防官兵家庭進行走訪慰問。堅持為部隊辦實事，在家屬就業、子女上學等方面為部隊官兵服務39人次。

2020年的工作雖取得了一定成績，但仍存在著不少問題和不足，服務保障能力亟待提升，鎮、村兩級退役軍人服務站作用發揮有待加強，工作人員服務能力還有欠缺，服務水平與服務對象需求有差距，尊崇氛圍營造不夠濃厚。

2021年，市退役軍人事務局將以《退役軍人保障法》施行為契機，著力構建退役軍人工作新發展格局。工作計劃“1246”：圍繞“退役軍人群體持續穩定”一個目標，堅持“服務經濟社會發展、服務國防和軍隊現代化建設”兩翼聯動，秉承“用心思考、用情工作、用活動提升、用能力突破”四用工作理念，重點實施“六大創新提升行動”。

一是退役軍人思想政治工作創新提升行動。強化黨建引領，運用新時代“楓橋經驗”扎實做好退役軍人思想政治工作，探索退役軍人黨員教育管理新路徑，打造“一核多區”退役軍人思想政治教育基地。

二是退役軍人黨員定向育苗創新提升行動。聚焦育苗儲備，嚴格標準條件，突出“三好三強”，積極向組織部門推薦一批優秀退役軍人黨員，納入村“兩委”干部后備人才庫，在培養、鍛煉、儲備等關鍵環節上探索實踐，“選、育、管”全程跟蹤培養。

三是退役軍人就業創業服務創新提升行動。補齊服務短板，積極構建退役軍人“就業、創業、培訓、服務、支持、推進”全要素服務體系，不斷拓寬退役軍人就業創業渠道，加快退役軍人由軍事人力資源向經濟社會發展人才資源轉化。

四是軍創企業高質量發展創新提升行動。搭建成長平臺，依托工業聯盟等推動軍創企業家積極融入“企業家素質提升工程”，探索實施“軍創育苗”計劃，依托孵化基地為軍創企業孵化成長提供服務。

五是退役軍人典型示范創新提升行動。強化典型示范，大力挖掘和宣傳退役軍人先進典型事跡，展現退役軍人退役不褪色、建功新時代的風采，在全社會營造尊崇軍人的濃厚氛圍。

六是退役軍人權益訴求化解創新提升行動。全力維護穩定，認真踐行“信息掌握有精度、分析研判有深度、接訪談話有溫度、政策解釋有準度、辦理時效有速度、解決處理有力度”的“六度”工作法，下沉一線、綜合施策，持續推進退役軍人權益訴求化解攻堅；積極發揮退役軍人關愛幫扶基金作用，為困難退役軍人提供精準幫扶援助，切實維護社會和諧穩定。

2023年扶貧工作計劃實用（模板18篇）篇三

根據《^v^__縣委辦公室縣人民政府辦公室關于印發》和《^v^__縣委辦公室縣人民政府辦公室關于印發的通知》要求，我局嚴格按照精準扶貧建檔立卡的要求，積極開展精準扶貧駐村幫扶的工作，現將工作總結如下：

一、高度重視，強化組織領導。

為切實加強對駐村聯戶包扶工作的組織領導，我局將包扶工作列為重要議事日程，周密籌劃，扎實推進。成立了由黨支部書記熊繼宏任組長，班子其他成員任副組長，各股室負責人為成員的精準扶貧工作領導小組。組建了由熊繼宏、趙桂平、張安均、周子榮、馬傳禮五人扶貧工作隊。工作隊負責組織、協調、實施、督辦本單位駐村扶貧各項工作。在精準扶貧工作中，縣聯系村領導師利龍、吳立新多次到村入戶認親，多次看望幫扶對象，結對、制定方案、指導扶貧工作。

二、細化工作措施，確保工作成效。

一是研究制定精準扶貧工作6年工作規劃和年度工作計劃。9月23日，由縣領導吳立新帶領局工作隊，在鎮黨委政府、村兩委負責人的陪同下，深入該村組農戶調查了解村情民意，與鎮黨委政府和村兩委班子開展多次座談了解具體情況，共商制定了精準扶貧工作6年發展規劃和年度工作計劃。

二是做好結對幫扶工作。根據該村貧困戶名單，結合我局干部職工實際情況，確立了由局機關20名干部職工與該村62戶257貧困人口建立結對幫扶，并建立完善了結對幫扶檔案。

三、20__年工作計劃。

(一)工作目標。通過實施駐村幫扶工作，到20__年該村基本消除貧困現象，實現小康社會目標。其中：建檔立卡貧困對象人均收入年均增長15%以上，農村貧困對象實現“一有、兩不愁、三保障”的總體目標。通過開展“五送、五幫”活動，使貧困村整體達到“五通、五有”目標。

(二)幫扶方式。建立健全局機關幫扶工作機制，確保局機關每名干部幫扶3-5戶貧困戶，全面開展幫扶活動，做到不脫貧不脫鉤。同時，局機關將組織駐村工作隊，及時了解掌握幫扶村的動態信息和村民的個人信息，做到精準定位扶貧。

(三)工作任務。嚴格按照“單位包村、干部包戶，幫建農村基層組織、幫建農村新型經濟合作組織，市場主體帶動扶貧產業發展、能人大戶帶動貧困戶脫貧致富，促干部作風轉變，促群眾增收脫貧”的總體要求，具體任務是：

2、干部包扶貧困戶任務：一是制定脫貧計劃。了解貧困戶的實際困難，分析原因，制定脫貧計劃;二是選準發展項目。因戶制宜地幫助貧困戶選好致富項目，爭取資金支持，實現穩定增收，結合全縣扶貧“四大工程”，在改善居住環境、就業創業、發展產業等方面幫助貧困戶排憂解難。

四、保障措施。

(一)加強組織領導?？h局成立了由局支部書記熊繼宏任組長，副局長趙桂平任副組長，局屬各單位負責人和股室負責人為成員的幫扶工作領導小組。組建一支由熊繼宏、趙桂平、張安均、周子榮、馬傳禮5人扶貧工作隊，負責組織、協調、實施、督辦本單位駐村幫扶工作。

(二)嚴肅工作紀律。駐村幫扶工作隊要嚴格按照“中央八項規定”、“省委六條意見”、市、縣有關規定，駐村工作隊員要做到“三不準”。幫扶工作隊原則上每月駐村工作不少于5天，及時為駐村幫扶工作隊解決工作生活中的困難和問題。工作隊員生活和住宿必需品、交通費用、生活補助等按照《__縣黨政機關差旅費管理辦法》執行，每月由單位按實際駐村情況據實核銷。

2023年扶貧工作計劃實用（模板18篇）篇四

結合當前工作需要，的會員“mm龍華-瀟雨”為你整理了這篇2021年上半年鄉鎮人口計生工作總結和2021年下半年工作計劃范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】。

一、2021年上半年取得成績：

計生重點民生工程方面：

1.簡化計生^v^流程。2021年1-6月份我鎮已為有需求的計生家庭辦理了《生育服務登記卡》88例，《生育證》5例，《獨生子女父母光榮證》17例，有效解決了計生家庭辦證難的問題。

2.貫徹落實衛生健康利益導向政策。2021年上半年我鎮已為2408名計生家庭成員申報代繳新農合參保資金674240元，為7名育齡婦女申報節育獎全覆蓋獎金1500元；上半年已申報新增獎扶擴面對象154人、正常獎扶對象12人，城市無用工單位居民享受獎扶對象3人，特扶對象1人，已全部通過市衛健委驗收。

3.實施孕前優生健康檢查。上半年我鎮已組織124對符合生育政策夫婦參加免費孕前優生健康檢查，為降低生育缺陷率，孕婦“好孕”，提升優生優育水平奠定了基礎。

4.落實“銀齡安康行動”政策和計生家庭意外傷害保險政策。上半年已幫助4727名老年人落實“銀齡安康行動”意外傷害保險政策，幫助1208名計生家庭成員落實計劃生育家庭意外傷害保險政策，有效解決了老年人和計生家庭成員因意外傷害導致無錢醫治的困難，降低了全鎮因病致貧的風險。

5.開展人口健康基金救助活動。上半年依托人口健康基金已開展春節期間貧困計生家庭慰問活動1次，救助計生困難家庭15戶，發放救助金9000元，救助特扶老人7人，發放救助金4200元；開展貧困母親慰問活動1次，救助家庭困難的計生貧困母親10人，發放救助金6000元。

二、存在問題：

1.村“三干合一”仍不能融合到位，衛生健康工作也融合不到位。

2.衛生健康工作沒有引起村級高度重視，“村為主”沒有得到深入開展，目前狀態基本上靠專干“單打獨斗”，個別專干業務能力又不高，缺乏責任心，衛生健康工作推而不動、推而慢動現象依然長期存在。

3.衛生健康宣傳工作做的不到位，群眾衛生健康政策知曉率仍不高。

三、2021年下半年工作計劃：

1.完善“三干合一”績效考核長效機制，推動衛生健康、扶貧、文明創建工作融合，轉變衛生健康隊伍工作作風，打造想干事、會干事、能干事、干好事的村專干隊伍。

2.針對經常性工作任務，劃片包干，交辦抓好工作落實。

3.加強衛生健康宣傳教育，提高群眾政策知曉率和滿意率。

4.加大孕情服務管理和避孕節育措施服務力度。

5.加強全員流動人口數據質量提升和服務管理工作。

6.準確高效落實獎特扶、獨保費、新農保補貼、節育獎等“民生工程”工作，把衛生健康利益導向政策落到實處。.

7.強化“村為主”工作，確?！蔼剝灹P劣”機制高效運行。

2023年扶貧工作計劃實用（模板18篇）篇五

之前也有關注過支教活動，只是沒想過自己去支教是個什么情形，只是今天下課去食堂的路上看到了我們學院做的關于“我的講臺，我的娃”的大海報，我對著那張海報看了很久。我突然覺得我可以做更有意義的事情，而不只是呆在學校里面學里面，守著這一方小小的天地。內蒙古和山西現在對我來說就是那我想親自走一遭的另一個地方，在那里我可以傳授知識，也能歷練自己。

我知道我國廣大的偏遠地區，特別是西部地區，不僅物質匱乏，教育更是落后，那是與大城市不能比的。雖然那里的物質條件我們很難改變，但是我們可以改善教育現狀。因為地區落后所以很多人不愿意留下來教書，導致那里的小孩得不到很好的教育。國家倡導的支教活動可以很好的改善西部地區落后的教育。而大學生是一群擁有廣博的文化知識和深厚專業造詣，充滿青春的活力與激情，滿腔熱血、敢于挑戰的時代生力軍。我們對支教充滿熱情和信心，我們相信能夠改善貧困偏遠地區的教育現狀，幫助西部的孩子們學習到先進的科學文化知識，接觸到新鮮的教育方式和教育理念。這些大學生的加入可以大大增強學校的教學實力。支教不僅能為西部地區帶來與時俱進的科學知識，而且也能傳播新的時代理念，帶來現代化知識化社會中的新信息，開闊同學們的視野。同時，大學生支教團也是溝通學校和外界的橋梁，大學生支教能夠讓社會上更多的人關注西部，關注貧困偏遠地區的教育，關注那里的經濟發展和精神文明建設。

支教不僅可以改善偏遠地區教育落后的現狀還能歷練自己，是人生中一筆寶貴的財富。我知道支教不是去游山玩水，內蒙古和山西的條件都很艱苦，我也想過自己到底能不能扛得住，后來我想如果所有人都因為那的物質條件而不愿意去的話，那的學生還會期待什么。大學期間我也參加過一些志愿活動，但是西部支教不是普通意義的社會實踐，去支教不僅僅是教人育人，更是磨練自己，充實自己。上了十幾年的學，最后我們都會走向社會，而我們能夠為社會做什么？如果我能得到支教資格，一年的支教生涯給能給我一個風險愛心的機會，也是給了我一個展示自我，實現自我人生價值的工作的舞臺。有了這份支教的寶貴經歷，以后無論是走向什么工作崗位我都能艱苦樸素，心存感恩，為社會創造價值。

去貧困地區進行支教工作是配合^v^^v^科教興國和西部大開發戰略實施，促進貧困地區教育事業發展，從根本上解決東西部差別，實現中華民族偉大復興的一項重要工程，是加強和改進高校思想政治工作、促進青年學生成材的有效途徑。改革開放以來，國家的物質文明與精神文明均取得快速發展。但是，城鄉差別和東西部差別由于種種原因在不斷拉大。要全面建設小康社會，推動物質文明與精神文明的協調發展的首要任務就是在發展經濟的同時加大對教育事業的投入。從20世紀90年代開始實施西部支教計劃，成效顯著。西部貧困地區的教育狀況有了較大改觀，可見，支教工作對實現貧困地區的教育、文化及經濟的發展，具有十分重要的戰略意義。因此，加快西部農村教育改革和發展支持西部農村貧困地區的教育，不僅是全社會關注的大事，而且是統籌區域教育事業和諧發展的有效途徑。支教最重要的工作就是協助受援地有關部門，推進素質教育，深化農村教育綜合改革，開展科教興農，培養新型勞動者和建設者，為工業化、城鎮化建設打下人才基礎。

我相信我能夠勝任這份支教工作，我就生在農村，能夠知道農村小孩的心理。而且在大學我做過家教，有過教學經歷，可以更好的知道怎么去把一個知識點或是難題講清楚。從小數理化比較好，經常有同學問自己問題，并且能夠很快的抓住問題的重點。曾參加過多次志愿者活動，認真負責，勤懇踏實，責任心強。我想自己不足之處就在于學院活動參加的比較少吧，而且大學期間沒有擔任過什么職務。但是我有強烈的支教愿望，想為西部的教育風險出自己的一份力量。

一、我對自己支教工作的規劃。

如果我能夠得到這次支教的資格，我將會從以下幾個方面來規劃自己的一年的支教工作。

（一）查閱相關資料，了解當地實際情況。

我校支教地點為內蒙古準格爾旗和江西共青城，支教地是少數民族集聚，風俗文化與內地相異。無論是日常飲食起居，還是工作中的溝通交流，都需入鄉隨俗，積極適應當地環境，才能更好的融入新組織，為大家所認可和接受。

（一）前期認真籌備，提升教書育人能力。

教學是一門學問，也是一門藝術。雖然現在具備一定的專業知識，但是缺乏實際教學經驗的我還需掌握讓自己有效的講課方法。因而，在前期準備中更需要認真籌備，找到適合自己的教學方法。首先，在未來的一年中，我會多多看一些和教學有關的書籍和電影，并且會積極與往年研究生支教團歸來的學長學姐們多多交流，學習他們優秀的經驗，聆聽他們寶貴的建議。最后，嘗試定時在教室講一些內容，努力讓自己不怯場，把握教學關鍵。

（三）組織各類活動，豐富同學課余生活。

大學生支教團帶過去的不僅僅是科學知識，更重要的是先進的理念和思維方法。組織一些必要的室外活動，比如素質拓展訓練等，不僅能夠增強同學們的團隊意識，也能夠讓同學們舒展身心更好的學習生活。促進建立良好的師生關系，對當地和諧校園建設及教學工作開展都具有重要意義。

（四）促進師生交流，拓展當地學生視野。

貧困地區缺乏的不僅僅是物質，同時往往因為交通不便，技術落后，導致信息閉塞。當地學生的精神文化生活可能并不那么豐富，因而，就需要我們與支教地學子積極溝通交流，讓同學們了解外部世界，了解家鄉現狀，從而立志學習、有所作為，回報家鄉。

（五）深入調查研究，制定詳細支教計劃。

要做好支教工作，必須必須做到“知己知彼”。進入當地之后，我要和同學們認真進行實地調查，通過對當地學生、老師、居民的走訪，了解和掌握實際情況，明確工作重點，開展支教工作。此外，還要對一部分有代表性的學生進行家訪，綜合學生的學習情況和家庭情況，制定合理的教學方案。在調查中調整，在實踐中完善。同時，在支教結束之際，我們也要進行一次深入的調查研究，了解我們支教活動的優缺點，把握當地的具體情況，制定出第二年的支教規劃建議，幫助下一屆支教大學生制定正確的支教計劃，讓愛心傳遞。

（六）參與團學工作，積極思考進言獻策。

一個組織需要好的制度，正如一個機器需要優良的裝備設置，它是實現學校資源最優化利用和人員最優化配置的根本保證。農村教學，往往在管理機制方面存在一定欠缺，著眼較低，不利于長期發展。支教成員大都具有豐富的學生工作經驗，在工作中也應當認真總結思考，針對學校教學管理等方面的薄弱點和提高點，積極進言獻策，以期服務支教學校的更好發展。

以上就是我對自己一年支教工作計劃的規劃，當然可能我只是考慮了其中一部分，還有其他很多問題沒有考慮到。如果我有幸取的這次支教的名額，我定會非常珍惜這次機會。因為吸引我的不僅僅是一年的鍛煉和塞外的風景，更是能夠教授孩子們自己所學知識的那種滿足感，這是一種責任與使命。如果我能有幸得到這次支教名額，這也將是我人生一個嶄新的起點，我一定會全力以赴，圓滿完成支教工作。

2023年扶貧工作計劃實用（模板18篇）篇六

20__年，區黨員干部職工要切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，以更加扎實有效的工作舉措，貫徹落實脫貧攻堅工作的指示批示和重要講話精神，確保高質量完成20__年脫貧攻堅工作。

一、工作目標。

以“兩不愁、三保障”和飲水安全為核心目標，持續深入開展脫貧攻堅工作，既不拔高標準，也不降低標準，保障幫扶工作連續性、有效性，確保已脫貧戶穩定脫貧，有返貧跡象的家庭，提前介入幫扶，避免陷入貧困。指導社區加強黨組織建設，以黨建統領脫貧攻堅;落實鄉村振興建設任務，幫助社區發展集體經濟，提升群眾內生動力，促進包保社區低收入家庭實現增收。

二、工作計劃。

(一)加強政策理論學習和宣傳。

在脫貧攻堅領域。全局黨員干部職工要按照講話精神，持續深入開展學習，學原文讀原著悟原理，與時俱進，切實把黨的理論政策學習好、宣傳好。始終保持謙虛謹慎、不驕不躁、艱苦奮斗的作風，始終做到不忘初心、牢記使命。

(二)落實調研走訪和督促指導。

深入結對幫扶社區開展調研和走訪，全面掌握村情和戶情，緊扣脫貧攻堅標準，指導社區和駐村干部制定幫扶計劃。脫貧攻堅的標準就是穩定實現貧困人口“兩不愁三保障”;既不能脫離實際、拔高標準、吊高胃口，也不能虛假脫貧、降低標準、影響成色。因此，要結合實際指導社區制定脫貧攻堅工作計劃。根據貧困情況和發展短板，因戶因人施策，確保幫扶精準。

(三)營造孝老愛親、公平公正的氛圍。

要推進移風易俗，培育文明鄉風、良好家風、淳樸民風。因此，要指導社區加大民風家風方面的宣傳，引導部分群眾轉變思想，孝老愛親，敦促子女盡到贍養義務，逐漸轉變部分群眾甚至個別黨員干部把贍養父母問題推給政府的錯誤落后思想，營造孝老愛親、風清氣正的社區氛圍，提高社區居民精神文明建設層次，確保老人在物質和精神兩方面的需求得到保障。同時，在社區脫貧攻堅工作上要堅持公平公正，指導社區在涉及低保、公益崗位人員方面做到該保則保、應退盡退。

(四)持續開展人居環境整治，推進民生工程建設。

結合我區文明城市創建和城鄉環境整治工作，指導包保社區加大環境整治力度，適時開展“人居環境整潔活動”，提升社區居民幸福指數。指導社區加強道路交通、安全飲水、生活用電等基礎設施建設，幫助困難戶解決危房、就學、就醫等實際困難，提升社區基礎設施、公共服務和群眾文化生活水平。

(五)組織實施扶貧項目，落實鄉村振興建設。

推動各類到村到戶扶貧項目資金落地，因地制宜謀發展;因戶施策實施精準幫扶，促進脫貧戶持續增收穩定脫貧。積極發展壯大集體經濟，謀劃并落實鄉村振興工作，提升社區集體經濟收入。

(六)加強重點戶的監測和幫扶工作。

把預防貧困作為今年的一項重點工作，指導社區排查居民生活狀況，把人均收入5000元以下存在貧困風險的家庭，尤其是新檢查出大病、重病的家庭列為重點“監測戶”，幫助聯系醫保救助，實施愛心幫扶等，避免陷入貧困或再次返貧。

(七)加強日常管理，力戒形式主義官僚主義。

按照“雙包”工作部署，落實“雙包”工作到位，對照扶貧領域紀律作風要求，強化對單位包保人、下派駐村干部的監督和考核，切實有效的完成“雙包”職責。加強脫貧攻堅日常工作管理，督促各項工作認真落實，督促包保社區對建檔立卡貧困戶的扶貧手冊、戶檔等及時更新到位，力戒形式主義官僚主義，以踏踏實實的工作作風，認真完成區委區政府交辦的各項工作。

2023年扶貧工作計劃實用（模板18篇）篇七

20xx年我局信訪工作的總體要求是：以^v^理論和三個代表重要思想為指導，全面貫徹落實區、市、縣信訪工作會議精神。緊緊圍繞保發展、保民生、保穩定的工作目標，強化信訪工作，暢通信訪渠道，完善信訪工作制度，以集中解決源頭性、根本性問題為重點，著力排查化解社會矛盾，著力實現矛盾糾紛解決在基層的目標，著力預防和處置群體性事件，現結合我局實際，特制定如下信訪工作安排。

一、深入開展矛盾糾紛排查化解活動。

一是信訪工作人員每月對轄區內來信2次以上的重復信訪、署名信訪、聯名信訪、久拖不決的纏訪戶，組織、策劃集體上訪的關鍵人物以及苗頭性、傾向性問題要進行一次認真排查篩選；對群眾關心的熱點、難點問題、事關全局和穩定的敏感問題、容易誘發群眾共鳴的問題、廉潔自律的重要問題等要超前預測分析、排查研究，及時向信訪工作領導小組反映預測排查情況，做到早發現、早勸阻、早解決。二是預測排查出的信訪問題或線索要逐件落實包案領導、責任人以及結案息訪時限、落實調查進度和處理結果。三是信訪領導小組每季度一次或在重大會議、節日、活動前對解決苗頭性、隱患性的情況，以及轉辦的重要信訪問題進行督查，超前工作，及時處理解決。四是加強調查研究，掌握信訪發展態勢、規律，正確對待和妥善處理群眾信訪舉報。對群眾正當的信訪舉報行為，要支持和保護；對初信初訪務必逐件抓落實，防止矛盾進—步激化，對預測排查出的疑難信訪、可能出現的集體上訪事件，以及突發性事件，局領導要親自處理解決。

二、突出重點，著力實現矛盾糾紛解決在基層的目標。

二是有效破解重信重訪，切實減少信訪存量。加大重信重訪清理整治力度，對排查梳理出來的疑難信訪問題，盡快明確包案領導，制定化解方案，綜合運用政策、法律、經濟、行政等手段，探索運用社會力量，化解疑難復雜信訪問題，實現案結事了。

三是要認真分析疑難信訪問題背后的政策因素，善于從政策層面上研究解決問題。對一些政策還沒有明確，但反映已經比較突出的信訪問題，要主動研究完善解決問題的政策措施，注意保持政策的有效性、連續性和平衡性。四是注重發揮領導接待日的協調作用，健全完善領導干部定期接待群眾來訪和機關干部下訪工作機制。五是完善和規范非正常上訪處置機制，采取有效措施，教育和引導群眾以理性合法的方式反映訴求，對無理纏訪鬧訪和非正常上訪的，要聯合有關部門及時進行矯正。

三、強化隊伍建設，提高信訪干部綜合素質。

一是舉辦信訪工作培訓班。組織信訪干部學習政治理論、政策法規、信訪工作業務知識等，提高信訪專兼職干部業務素質，增強與群眾溝通交流技能和對信訪問題及信訪突發事件的處置能力和應對能力。二是組織召開信訪經驗交流會。

可以針對某一項工作、某一個案例、某一項活動好的做法及時進行交流。對在信訪工作中取得突出成績的先進個人事跡進行宣講，以此激發信訪干部工作積極性，增強工作的能動性和主動性。通過培訓和交流，培養一批在信訪戰線上特別能吃苦、特別能奉獻、特別有思想、特別能作為的信訪干部隊伍，努力提高我局信訪工作上水平。

2023年扶貧工作計劃實用（模板18篇）篇八

今年來，鄉在縣委、縣政府的正確領導下，在幫扶單位的關心和支持下，我鄉以科學發展觀為指導，全面貫徹黨的十八大會議精神，按照縣扶貧工作要求，認真組織實施我鄉扶貧工作，創新機制，強化措施，狠抓落實，扶貧工作取得了一定成效，現將一年來的工作情況總結如下：

鄉轄5個行政村，7個自然村組，共300戶，1305人。其中，兩個貧困村——xx村、xx村。xx村xxxx年全村退出，xx村xxxx年全村退出，全鄉建檔立卡貧困戶57戶，223人。

去年退出村村，由2個村民小組組成，共有村民124戶，445人，屬藏漢雜居村寨，受多種因素影響，全村的經濟發展較為緩慢，村民的經濟收入主要來源于外出務工，在家務農和上山挖藥等。目前，共有精準識別貧困戶21戶81人。

1.自身發展脫貧。積極調整產業結構，引導和扶持1家養殖企業和xx家農村專業合作社，鼓勵本地致富帶頭帶動貧困戶脫貧致富。全鄉養殖藏香豬760余頭，虹鱒魚40000余尾，中蜂1100余桶，肉牛1500余頭;種植靈芝5畝，天麻10畝，羊肚菌7畝，豬苓7000余窩，青脆李60畝，改良核桃20xx株。

2.落實政策脫貧。開展農民實用技術培訓，落實“兩免一補”、新農合補助和醫療救助政策，及時發放五保金、低保金、撫恤金和救濟物資，及時兌現農資綜合補貼、退耕還林、公益林保護、草原生態補助等政策性資金，幫扶脫貧。

3.宣傳教育脫貧。堅持宣傳引導，強化脫貧意愿，開展新村風貌繪畫宣傳，編寫發放各類脫貧相關宣傳資料千余份。開展農技旅游等實用技能培訓5期，參訓人員240人次。全面調研鄉學生基本情況，逐個掌握貧困學生貧困原因和幫扶需要，積極爭取幫扶單位以及社會、個人捐助資金幫扶困難學生。

4.精細走訪，調準扶貧策略。充分發揮黨組織力量，認真開展黨員干部包貧困戶。村兩委所有干部全部參與包貧困戶，并經常入戶走訪，了解戶情。每位黨員干部踏實走訪貧困戶，了解家庭基本情況，分析致貧原因，認真填寫扶貧手冊，科學制定脫貧計劃，使每個貧困戶既感受到組織關懷，又對未來充滿希望。全鄉形成了濃烈的扶貧攻堅氛圍。

5.精準發力，全面落實政策。認真落實“五個一批、六個精準”，確保貧困戶脫貧取得實效。根據本鄉實際制定了脫貧攻堅任務、干部包戶、責任落實、脫貧人口、扶貧措施等“六項清單”，各村根據本村實際制定了脫貧攻堅作戰圖(即脫貧任務清單、責任包保清單、項目到戶清單、村級扶貧項目清單)，做到掛圖作戰，目標明確、任務清楚。

6.精心歸檔，規范軟件資料。按照兩次現場會會議精神要求，組織全體包保干部和村兩委成員年去鎮參觀學習兩次，深入了解扶貧資料的整理要求。統一購買檔案柜、檔案盒、扶貧包，保證做到一戶一檔，資料詳實，能夠很好的掌握貧困戶發展狀況和脫貧成效。同時對村級扶貧資料做到規范完善，對扶貧資金的使用、扶貧項目的安排、貧困戶幫扶的措施都留存資料以備查閱。

1.群中認識不夠高。部分貧困戶等靠要思想嚴重，不想通過自身努力來脫貧，只想等著救濟和幫扶，整天想著不勞而獲，此類貧困戶脫貧任務艱巨，需要打通思想，通過“扶智、扶志”來解決思想上的根本問題。同時還存在群眾相互攀比現象，形成新的不穩定因素。

2.長效機制不夠細。今年以來全鄉自上而下制定各項責任機制，壓實扶貧工作，但對于貧困戶而言，如何做到穩定脫貧，降低返貧的發生，仍然是一個重要的問題，機制不夠細、措施不到位，這都將是脫貧攻堅路上的“隱患”。

1.堅持精準扶貧到戶。根據前期干部包戶情況進一步弄清貧困戶致貧原因，逐戶制定脫貧計劃，結合產業發展、大病救助、危房改造、雨露計劃等政策，因戶施策，確保到戶項目、脫貧效果精準，務必完成年度脫貧任務。

2.充分發揮黨的核心力量。結合當前“兩學一做”活動精神，充分發揮黨組織和黨員在扶貧工作中的核心力量，把扶貧攻堅作為衡量黨組織戰斗能力和黨員帶頭引領力量的試金石，通過黨員干部包戶，落實干部包戶責任等方式，壓實每個黨組織和黨員干部責任，通過扶貧攻堅來進一步樹立黨的形象和鞏固黨在基層的執政基礎。

3.緊跟脫貧目標任務不放松。舉全鄉之力而為之，嚴格落實各項清單任務，把每個貧困戶、每個項目、每個政策落實到每一位黨員干部、每個相關單位的身上，緊盯目標，壓實責任，認真履行向區委政府作的莊嚴。

4.力求實效，讓群眾滿意。明確做到以下三點：一是底子準，確實窮;二是窮的有理，群眾服;三是政策不過激，可以讓社會和他人承受。既讓那些真正無助的貧困戶享受到政策的溫暖，也不能在農村縱容安貧、守貧的惡習，更不能因此形成了民意對立，引發新的不穩定因素。

在全力推進鄉精準扶貧工作的同時，我鄉也認識到鄉既面臨重大機遇，又面臨重大挑戰，我鄉一定不辜負各級領導的重托、各幫扶單位的關心支持，將一定凝心聚力，克難攻堅，力爭解決扶貧項目上的“救急錢”，基礎改造上的“發展錢”，提高村民生活質量的“民生錢”。以實際行動推進鄉的精準扶貧工作，助力全村群眾在全縣率先過上“三好兩富”的新生活。

2023年扶貧工作計劃實用（模板18篇）篇九

為了使今年的扶貧工作有目的、有步驟進行，加快貧困村、貧困群眾脫貧致富進程，推動全鄉扶貧工作邁上一個新臺階，根據縣委、縣政府扶貧工作會議精神，結合鄉、村情實際，特制定鄉扶貧工作計劃如下：

一、總體工作思路。

我鄉扶貧開發工作的總體思路：以全縣總體扶貧開發思路為指導以解決貧困群眾溫飽、促進貧困群眾增收為目標以“千村扶貧”、“定點扶貧”為契機努力改善貧困村的基礎設施大力發展產業化扶貧切實提高群眾素質動員和組織全社會力量參與扶貧攻堅為全鄉達到小康水平和構建社會主義和諧社會奠定堅實的基礎。

二、工作目標及措施。

（一）以“千村扶貧”、“定點扶貧”工作為契機”，積極爭取支持，努力加大貧困村基礎設施建設。

1、積極爭取“千村扶貧”資金，改善小口子行政村農業生產條件。今年，全縣將集中財力、物力、人力，精心組織千村扶貧開發工程，加大基礎設施建設力度，切實改善17個重點貧困村的生產生活條件，我鄉行政村是其中的一個。因此，我們要以此為契機，切實解決該村農業生產條件。

2、積極爭取定點扶貧單位的支持，改善受幫扶村的生產生活條件。

－－8行政村位于鄉駐地西北7公里，轄8、兩個自然村，全村總戶數293戶，人口1229人，牲畜（禽）1000多頭（只），近年來，人畜飲水困難問題一直是該村亟待解決的重要問題，嚴重影響著該村村民生活與身體健康，制約著該村經濟的發展。今年，擬通過定點幫扶單位的大力資助與村民自籌資金的方式，新打自來水井1眼，配套主管道3000米，分管道5000米。

－－8行政村位于鄉駐地7.5公里，轄3個自然村，全村總戶數201戶，人口820人。由于該村水源含氟量很高，嚴重影響著村民的身體健康；另外，由于地下水位下降，該村現有6眼機井僅有5眼能用。因此，今年擬通過定點幫扶單位的資助與村民自籌新打電機井3眼，自來水井1眼，并配套相關設備。

－－行政村位于鄉駐地東5公里，全村總戶數305戶，人口1030。有耕地3603畝。長期以來，該村的農業基礎條件比較薄弱。今年，擬通過定點幫扶單位的大力資助與村民自籌新打機電井2眼，進行壟道襯砌3000米。

－－行政村位于鄉駐地東北2.5公里，轄2個自然村，全村總戶數432戶，人口1521人。，該村出村道路損壞嚴重，無法出行，村委會從大局出發，由工程隊墊資，先行修砂石路4公里，現村委會支付了2萬元，但其余所欠款項無從著落。希望能夠爭取定點幫扶單位予以解決。

－－行政村位于鄉駐地正南8公里，轄6個自然村，全村總戶數734戶，人口2371人，有耕地4822畝。其中，章蓋營、大石夭兩個自然村現有耕地20xx畝，占全行政村總耕地的43％，但是，近年來，上述兩個自然村水利年久失修，無法利用。今年，擬通過定點幫扶單位的大力資助與村委會村民自籌資金，在自然村新打機電井1眼，在夭自然村，利用原有設施，修筑一座小型揚水站。

三、走產業化扶貧之路，著力調整農業產業結構，增加貧困人口收入。

農業產業化是農業發展的必然趨勢，也是轉移剩余勞動力的最佳途徑。首先我們將依托企業發展農業，以市場為導向，加強與企業的的聯系，積極發展訂單農業，規模種植優質、高產玉米，提高農產品價格，促進農業增收，另外，我們要積極加快招商力度，引進農畜產品加工企業，提高農產品附加值，增加就業崗位，轉移剩余勞動力，以產業化扶貧的方式，使農民早日脫貧致富。

四、加大科技培訓力度，提高貧困群眾素質，激發貧困群眾科技致富的主動性。

提高貧困群眾素質，激發貧困群眾科技致富主動性方面。首先要對積極性高而由于條件所限難以致富的貧困戶，盡全力給予全方位的幫助，通過一部分人先富起來，影響和帶動其他貧困戶；其次對于脫貧較差的貧困戶，要多做思想工作，通過典型事例引導其轉變觀念，變“要我脫貧”為“我要脫貧”；對于“等、靠、要”思想嚴重，經開導、幫扶仍好吃懶做的貧困戶，適當給予救濟，在科技培訓方面，繼續通過課堂講解、觀看錄像片、實地參觀學習等辦法措施，全面提高農民特別是貧困農民的科技文化綜合素質,教育和指導農民進行學科學種植、養殖、增加收入，加快脫貧致富步伐。

2023年扶貧工作計劃實用（模板18篇）篇十

全市貧困人口2.7萬人。分布于三縣，貧困人口占地面積約2.1平方公里，耕地9557.5畝，其中田914畝，地8443.5畝，其中勞動力1.9萬人。20xx年，人均純收入750元左右。

1、交通狀況較差，村通公路不通暢，屬于機耕道。

2、受地理條件制約，農民基本上是靠天吃飯。

3、產業結構單一，農民的生產方式主要是傳統的種養殖業，規模小，產量低，品質差，難以適應市場需求。

4、村上無黨員活動室，文化活動室和衛生室。

5、農民生活居住環境條件較差。

1、深入調查，掌握村情。逐隊逐戶走訪，調查了解，做到既熟悉貧困村的潛力和優勢，又掌握貧困村的不足和劣勢，與村干部共同制定切實可行的方案，促進跨越式發展。

2、提供部分物質支持。一是市直機關捐贈部分辦公用品給黃崗村，二是發動局機關及下屬單位的干部職工，積極捐贈，支持貧困地區的發展。

3、提供部分資金支持。結合貧困地區經濟發展實際，一是市直機關擠出部分資金支持經濟發展；二是發動市直機關和下屬單位的全體黨員，積極捐款，支持貧困地區的發展。

4、提供部分技術支持。針對交通不通暢的現狀，相關單位派技術人員協助完成公路的規劃、測設工作。

2023年扶貧工作計劃實用（模板18篇）篇十一

2023年扶貧工作計劃實用（模板18篇）篇十二

為認真做好20xx年后進村幫扶工作，確保把市委、市政府重大決策落到實處，根據后進村幫扶工作總體安排，特制定20xx年工作計劃如下：

一、總體思路。

圍繞市委、市政府工作中心，以“保穩定、促發展;抓班子、促規范”為主線，認真貫徹全市后進村幫扶工作動員會議精神，制定幫扶計劃落實工作責任強化工作措施加大督查力度，確保全市78個后進村面貌有明顯改觀，為兩年幫扶任務的順利完成打好基礎。

二、重點工作安排。

20xx年后進村幫扶辦公室的工作主要圍繞以下五個方面展開：

1、抓穩定，突出解決農村不穩定因素。一是要認真化解干群矛盾。督促工作隊對所包村的問題進行全面排查梳理，理清工作思路迅速進入角色，盡快打開工作局面。重點解決好群眾反響強烈的農村干部決策不民主、村務和財務不公開、為政不廉、辦事不公等問題，理順各種經濟關系。二是要加大控制和調處力度，遏制群體性事件的發生。督促工作隊想方設法清理解決各種歷史遺留問題，對可能誘發集體訪、越級訪的矛盾和糾紛，要及時跟蹤控制，靠上去進行化解，并及時與包幫單位和鎮街區主要領導溝通共同研究解決方案。三是整頓社會治安秩序。重點抓好社會治安綜合治理，健全群防群治網絡，減少各類刑事和治安案件的發生。20xx年要確保78個后進村不出現集體訪、越級訪，個體信訪案件明顯減少。

2、抓班子，增強村級組織的戰斗力和凝聚力。督促、督導各駐村工作隊把村級班子建設作為頭等大事抓緊抓好，采取多種形式，深入群眾，摸清村級班子和干部存在的主要問題，有針對性地治理整頓。年內原則上所有后進村都要配齊配強兩委班子，理順兩委關系，特別要選準選好黨支部書記。同時要加大對后備力量的培養選拔，加強教育培訓，提高黨員干部的整體素質和能力。

3、抓經濟，多方位開拓群眾增收致富門路。千方百計探求農業增產和農民增收的新路子，廣泛開辟農民增收的渠道和門路。督促各包幫部門和工作隊從資金、技術、服務等方面給予所包村大力支持，幫助村集體發展農村干部自給工程和科技示范園項目，創辦集體經營項目，年內每個工作隊要幫助后進村創辦1個增收項目。

4、抓服務，多為群眾辦實事、辦好事。督促工作隊根據各自的行業特點和部門優勢，有錢的出錢，有力的出力，能修路的修路，能打井的打井，有政策、項目的給政策、項目，想方設法為所包村多辦實事，多做好事。年內每個工作隊至少要為后進村辦2件實實在在的好事。

5、抓規范，推動實施村級規范化管理。按照《**市村級規范化管理工作實施辦法(試行)》的規定，結合煙臺市提出的“農村規范化建設年”活動，幫助后進村建立健全農村各項規章制度，搞好村級事務民主決策，財務公開和民主理財，抓好民主評議干部、評議黨員等制度的落實，促進后進村的工作向規范化方向發展。

三、時間安排。

1、調查摸底階段。工作隊駐村后，要通過召開座談會、走訪老黨員、老干部、入戶談心、政策宣傳等多種形式，廣泛開展調查研究，盡快摸清后進村在穩定、干群關系、班子建設、發展經濟、自然條件等方面存在的突出問題。本項工作于20xx年1月底前完成，后進村幫扶辦公室對各工作隊到位情況進行一次檢查。

2、制定計劃階段。各工作隊根據排查摸底的情況，對癥下藥，研究制定切實可行的幫扶計劃。在廣泛征求村、鎮和包幫部門各方面意見的基礎上，拿出切實可行、具有操作性的幫扶計劃。辦公室將各工作隊的工作計劃進行匯總整理，此項工作于20xx年2月底前完成。

3、開展工作階段。各工作隊根據制定的工作計劃，列出年內迫切需要解決的重點事項，選準切入點，逐一解決后進村在穩定、班子、制度、經濟方面存在的問題，扎實有效地開展工作。在此期間，辦公室對各工作隊工作情況進行跟蹤調度和新聞宣傳，此項工作于11月底前完成。

4、檢查驗收階段。后進村幫扶工作領導小組辦公室對照各工作隊提報的年度工作計劃，到各鎮村實地檢查驗收，將檢查情況進行通報并反饋工作隊，各工作隊認真開展“回頭看”活動，調整工作思路，完善幫扶措施，為第二年工作打好基礎。此項工作于12月底完成。

五、工作措施。

1、加強組織領導。幫扶工作領導辦公室，具體負責整個幫扶改造工作的組織協調、調度檢查和驗收表彰等工作。同時，督促各鎮街區、各包幫部門建立相應組織機構，落實領導干部聯系后進村制度，及時調度掌握工作進展情況，當好駐村干部的后盾。

2、明確工作職責。各鎮街區黨(工)委要把駐村干部納入鄉鎮干部范疇進行管理，每周召開一次會議調度駐村工作情況，半年和年底組織好對工作隊的考評，要積極協調解決駐村隊員工作和生活中的困難，為駐村工作創造良好的工作環境。市后進村幫扶工作辦公室負責全市駐村幫扶工作的日常管理和調度考核工作，每月要召開一次調度會議。

3、加強督查調度。后進村幫扶工作辦公室定期不定期對工作隊駐村工作情況進行督查。原則上每季度進行一次巡查，年內抽查暗訪不少于6次，對督查情況進行通報，年內編發督查通報6期。

5、落實管理制度。為確保幫扶工作取得實效，重點落實好五項制度。一是責任追究制度。將幫扶工作納入責任制考核，與各鎮街區、部門和個人的獎懲掛起鉤來。特別對后進村出現的集體訪、越級訪事件，按規定追究鎮街區、包幫部門和駐村工作隊承擔的責任。二是在崗情況督查制度。市后進村幫扶工作辦公室不定期對駐村隊員在崗情況進行明查暗訪，對一次無故不在崗的，進行通報批評，并責令寫出書面檢查;對二次無故不在崗的，給予通報批評、扣發相應的駐村補貼、責令單位調整駐村隊員，并取消其年度評優資格。三是廉潔自律制度。駐村期間，駐村工作隊要自行起灶，不準到村民家中或用公款吃喝，樹立駐村工作隊良好形象。四是考核評比制度。從20xx年起，駐村干部的年度責任制由市后進村幫扶工作辦公室單獨考核，不參與原單位考核。按照工作隊總結、農村民主評議、鎮街區黨(工)委考評、組織考察的程序進行考核，并根據考評結果確定駐村干部的年度責任制考核等次。五是獎懲激勵制度。年底，市后進村幫扶工作辦公室對全市后進村幫扶工作進行考核，對工作成績突出的包幫部門和表現特別優秀的駐村干部，將給予一定的政治榮譽和物質獎勵。

2023年扶貧工作計劃實用（模板18篇）篇十三

20xx年是“十三五”計劃開局之年，是全面推進依法治國開篇之年，是全面深化改革和宜昌加快建設現代化特大城市的關鍵之年。我們將進一步認真貫徹落實〔20xx〕25號、鄂發〔20xx〕16號文件精神，以片區開發和精準扶貧為重點，爭取政策，創新機制，打造品牌，推動全市扶貧開發事業再上新臺階。

(一)目標任務。

20xx年，全市計劃減貧4萬人;新啟動86個重點村的整村推進工作;繼續推進30個特困村脫貧攻堅行動;興建和改造5萬畝特色產業基地;扶貧搬遷1000戶4000人;“雨露計劃”培訓轉移4000名貧困勞動力，開展實用技術培訓2萬人次;爭取上級財政專項扶貧資金1.5億元以上，爭取扶貧貼息貸款5億元。

(二)重點工作及措施。

1、在爭取各級政策上有新作為。協調秭歸、長陽、五峰三個國家重點片區縣，爭取省、市領導辦公，落實一批重大項目;協調興山、遠安兩縣對接省直部門，確保省出臺的16條政策到位，增強兩縣扶貧動力;特困村脫貧攻堅行動和86個重點村整村推進工作要保持連續性，做到善始善終;積極關注中央、省扶貧政策的調整，在扶貧資金總量上力爭超歷史。

2、在精準扶貧上有新作為。繼續宣傳推廣秭歸、遠安精準扶貧經驗，尤其在產業扶貧上要有新突破，推廣應用一批市場前景好、產品附加值高、適宜貧困地區發展的產業。結合宜昌實際認真優選國務院扶貧辦推廣的“十大扶貧工程”;圍繞宜昌扶貧的三大品牌，以30個特困村和86個重點村整村推進為抓手探索精準扶貧新路;謀劃召開一次產業扶貧現場會，并把扶貧招商工作一并考慮;提請市委市政府年底召開一次社會扶貧表彰會。

3、在扶貧開發機制創新上有新作為。根據上級改進貧困縣黨政領導班子和領導干部經濟社會發展實績考核工作的意見，主動積極地研究市本級對縣市區黨政主要負責同志扶貧工作責任制考核的改革，啟動點軍城鄉統籌扶貧開發實驗區建設，審慎開展金融扶貧擴面工作，抓好駐村工作隊工作管理機制的創新。

4、在扶貧項目資金管理方面有新作為。緊繃扶貧資金高壓線這根弦，加強財政扶貧資金監管，落實縣級主體責任，健全扶貧資金項目監管機制;鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，嚴格執行“八項規定”，加強機關建設管理。

2023年扶貧工作計劃實用（模板18篇）篇十四

為全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治縣、全面從嚴治黨，切實增強直接聯系群眾工作實效，根據縣委、縣政府《20xx年“掛包幫”精準扶貧工作要點》文件精神，縣安監局將進一步轉變干部作風，密切干群關系，帶著感情與責任，撲下身子，深入鐵廠鄉村，扎實開展掛聯幫扶精準扶貧工作，切實推動定點幫扶精準扶貧工作，按時按質完成精準扶貧目標任務，結合安全監管工作實際，特制定我局20xx年度如下“掛包幫”精準扶貧工作計劃。

一、指導思想堅持以黨的十八屆三中、四中全會和省市縣全委會精神為指導，深入實施省委“三大發展戰略”、市委“統籌城鄉、追趕跨越、加快發展”、縣委“三區一城”建設決策部署，扎實推進“走基層”、“雙聯”、“十聯”活動，以充分調動群眾的積極性、創造性和參與性，以產業培育為重點，以基層組織陣地建設和基礎設施建設為突破，著力破解制約貧困村經濟發展的瓶頸因素，切實改善貧困群眾的生產生活條件，進一步提升公共服務水平、增加農民收入、優化農村環境，全面推進方山坪村物質文明、精神文明、政治文明協調健康發展，實現貧困村、貧困戶脫貧摘帽。

村地處鐵廠鄉西北部，平均海拔1200米，幅員面積12平方公里，距鄉政府駐地15公里，轄4個農業合作社65戶247人，有勞動人口72人，常年在外務工40人左右。

以喀斯特地貌為主，土地貧瘠，有耕地238畝，均屬于低產田土，主產玉米、薯類等農作物。20xx年，農作物總面積580畝，(其中經濟作物種植面積140畝)，人均占有糧食390公斤。村民經濟收入以勞務輸出、傳統農業、金銀花和干果為主。20xx年，全村實現社會總產值74萬元，其中農業總產值30萬元，農民人均純收入2180元;有建卡貧困戶30戶97人。

已實現戶戶通電;使用移動或者固定電話32戶;無小學校點和村衛生站，上學就醫需要到15公里的鐵廠鄉街道;全村飲水困難戶35戶，飲水困難人口123人，飲水困難牲畜數700頭(只)。

1、產業發展尚未起步，農民增收難。目前村級集體經濟收入為零，沒有產業或發展項目。

2、交通條件差，信息閉塞。村位于邊遠高寒山區。由于多種原因，村委會所在地仍未通公路，只有靠近場鎮至林場公路的1社已建2.8公里泥碎公路，解決20戶78人出行難題。但由于路況很差，運輸能力極為低下，多數村民仍然走山路出行，靠肩挑背磨運物品，村民的生產生活極為不便，嚴重制約了當地經濟的發展。

3、旱災、泥石流或山體滑坡等自然災害頻繁，因災致貧和返貧幾率大。

(一)新居建設。嚴格按照縣級要求，尊重農戶意愿，結合本村實際，融合巴山特色，協助科學規劃聚居點1處，爭取30戶農戶入住。

(二)基礎設施建設。一是協助實施2.8公里村道路硬化工程，爭取新建6公里村道路，徹底解決全村行路難的問題。二是協助實施安全飲水項目。三是協助實施庭院建設，居住環境進一步提升。

(三)特色產業。鼓勵大戶通過租賃等形式，整合豐富的林地資源，發展草食性牲畜(牛、羊)和小家禽(雞)。通過項目扶持，設計建設產業環線代村社公路，鼓勵農戶利用臺院地和荒坡，發展核桃、板栗等干果，套植銀花，連塊成片，規模規范栽植，形成干果銀花帶，促進村民增收脫貧。

(四)公共服務建設。協助新建村級活動場所一處，達到八有標準，實現“1+6”功能。協助建設村衛生站1所，配齊醫護人員，方便群眾就近就醫。

(五)能力提升工程。用活遠程教育平臺，通過專家、農技人員現場講解、在線培訓等方式，大力實施勞務培訓和技術培訓，爭取開展5次以上的培訓，惠及全村。

(六)生態環境建設。協助加大對破寨子地質災害點的防治工作，積極協助開展全村238畝土地整理，進一步提高土地使用率。協助全村新建10個垃圾集中堆放池，創建和諧美麗鄉村。

2023年扶貧工作計劃實用（模板18篇）篇十五

在干部下鄉駐村工作中，扎賚特旗駐村干部全面履行駐村干部的'職責，充分發揮自身優勢，“爭項目、跑資金、搞培訓”，在開展好三項重點工作的同時積極協助嘎查村做好精準扶貧工作，為群眾辦好事，辦實事，解難題，得到群眾好評。

一是全面落實和推進“十個全覆蓋”工程。駐村干部進村入戶后，積極和本村干部一道，開展“十個全覆蓋”工程調查摸底工作，全面了解和掌握工程量，并就危房改造、院墻整修等工作入戶動員，做好規劃設計，協助嘎查村干部搞好土地、草牧場確權等工作。其中：音德爾鎮派駐鮮光嘎查第一書記殷大勇，通過臨街門市開發、土地置換的方式，組織群眾自籌自建占地6萬平方米的鮮光民俗村，目前已完成建設面積1.2萬平方米，完成投資20xx萬元。旗交通局派駐新立村第一書記王德強協調交通局新建20米過水橋涵一座，在資金沒有到位的情況下，與村書記、村主任自籌資金3萬元，解決了工程所需鋼材、水泥等材料。同時，硬化農戶生產道路(田間道)20xx米，解決了老百姓出行難問題。

二是加大培訓和宣傳力度，積極引導農牧民進行產業結構調整。自駐村干部入駐以來，積極和村組干部一道召集老黨員、村民代表召開會議，共謀發展思路，引導農牧民進行產業結構調整。如：盟委組織部派駐金星村第一書記王巖剛提出了金星村“1238”產業發展和產業結構調整思路。即：利用村民院落種植10000棵景觀樹，舍飼肉驢達到20xx頭，種植谷子3000畝，村民年均純收入達到8000元。旗委農工部派駐五家子村第一書記張承楠協調相關部門爭取了20xx畝高標準旱改水項目、黑土地整理項目10000畝;協調建設通村公路5公里;幫助引進工程隊，建設院墻1萬米。盟社保局派駐居力河嘎查第一書記趙洪波搞特色產業發展，規劃建設農業設施園區，計劃建設溫室暖棚150棟，占地450畝，主要種植反季節蔬菜;計劃搞特色養殖孔雀項目，孔雀蛋按市場銷售100元/枚、8-15元/羽，整體做標本價值3800元左右。旗教育局派駐長發村第一書記鄭亞輝協調旗職業高中為村里剩余勞動力開展免費培訓，積極引導農民進行產業結構調整;計劃在高家屯建設一處肉驢養殖基地、5000畝特色種植示范區一處、創建一個綠色果蔬品牌。圖牧吉自然保護區管理局下派烏鴉嘎查第一書記利用嘎查20xx畝閑置水面，通過大戶帶動貧困戶入股的方式發展河蟹養殖，預計年收入60萬元。旗人民銀行派駐白音花嘎查第一書記申孔祥為嘎查農牧民協調發放350萬元低息貸款。旗扶貧辦派駐西胡日臺嘎查第一書記高福星積極爭取扶貧資金30萬元，為所幫助的嘎查村發展集體經濟，計劃林下種植蘑菇50畝，預計年收入45萬元。旗政府辦派駐紅旗嘎查第一書記韓勝財引進果樹苗1萬余株，幫助群眾發展庭院經濟。旗水務局派駐向陽村第一書記王澤宇積極爭取項目資金，已完成水澆地6000畝，打水源井85眼。旗就業局派駐五星村第一書記劉鳳石聘請講師，組織村民150人，開展為期5天的庭院經濟培訓班，為村民調整優化種植業提供技術保障;同時為本村200戶村民，每戶引進10株果樹苗發展庭院經濟。

三是加強農村牧區基層黨組織建設工作。全旗各駐村干部積極協助嘎查村班子落實好“532”工作法，大力做好“兩面旗、兩句話”等規范化組織建設，動員嘎查村黨員履行“黨員身份亮一亮，黨的精神學一學，惠民政策講一講，產業發展帶一帶，群眾困難幫一幫，矛盾糾紛勸一勸，群眾意見聽一聽，個人不足找一找，履職承諾評一評，名利好處讓一讓”的“十個一”黨員工作法，進一步加強了農村基層黨組織建設，充分發揮了基層黨組織的政治核心和引領作用。同時，各駐村干部緊緊圍繞增加集體經濟收入，積極想辦法、找出路，重點在籌建合作社上下功夫，為基層組織建設固本培元。其中：旗委組織部派駐茂力格爾嘎查第一書記包連喜組織黨員講黨課、培養年輕預備黨員，提高科技引領村級后續發展能力。盟環保局派駐圖牧吉嘎查第一書記伊宏偉為圖牧吉村制定了《20xx年黨建工作計劃》，召開全村黨建工作會議，通過黨員學習活動的開展，提高了黨員干部思想、科技、文化素質。音德爾鎮派駐大嶺村第一書記于占仁建立全村黨員微信平臺，組織黨員包段包戶開展清掃巷道、清運垃圾等黨員專題活動，使黨員的先鋒模范帶頭作用始終活躍在群眾生產、生活第一線。

四是積極開展精準扶貧工作。各駐村干部在全面完成“三項重點”工作的同時，積極協助嘎查村開展精準扶貧工作。主動帶領村兩委班子成員逐家逐戶核實，登記造冊，召開黨員或村民代表大會，討論確定建檔立卡貧困戶名額，并張榜公示，做到了精準識別。如：中央政法委派駐巴達爾胡嘎查第一書記王瑋幫扶了12戶貧困戶的危草房改造，協調建設飼料加工廠一處，實現以“大戶帶小戶”的肉羊養殖，壯大了集體經濟，并幫扶71戶貧困戶實現當年脫貧;同時，積極協調“十個全覆蓋”工程項目資金，已完成6000余延長米的院墻修葺、2.4萬延長米的村屯綠化、完成總長11.85公里24條巷道的道路硬化。旗民政局派駐都爾本新村第一書記孟革命爭取上級慈善部門為10戶特困戶申請救助款1萬元，同時為了貧困戶大病得到及時救助，積極與原單位溝通，為群眾辦理各種手續，實行一站式服務，使村民不出村就享受到了黨的惠民政策。旗農牧業和科學技術局派駐宏發村第一書記積極入戶走訪調研，最終確定了以合作社(養殖大戶)+貧困戶的方式進行扶貧，爭取了200只基礎母羊投放到養殖大戶中，大戶每年拿出一定的數量羊，投放給10戶貧困戶，帶動貧困戶發展舍飼養羊。

下一步工作中，駐村干部將主動下鄉對接，主動開展工作，主動補齊短板，進一步發揮個人潛能，不折不扣完成上級黨委、政府的決策部署，從而保證三項重點工作及精準扶貧工作順利開展，為基層、為群眾服好務。

2023年扶貧工作計劃實用（模板18篇）篇十六

xx村按照“經濟強村、產業富村、科技興村、文明治村”的發展思路，突出農業結構調整發展特色高效農業為主題，以改善人民居住環境和提高農民收入為己任，以實現xx村繁榮、穩定、和諧發展為目標，更好實施xx村的扶貧開發各項工作的推進，制定本年度工作計劃。

一、指導思想。

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹黨的十八大和十八屆四中全會精神，全面落實黨中央、國務院、省、市、縣關于扶貧開發的決策部署，按照“科學規范、因地制宜、抓住重點，不斷提高精準性、有效性和持續性”的方針，堅持縣負總責、工作到村、扶貧到戶的工作格局，進一步解放思想，轉變觀念，創新扶貧開發思路，以貧困戶和貧困人口為工作對象，著力改善貧困戶的生產生活條件，提高貧困人口的自我發展能力，促進區域協調發展，實現共同富裕。

二、建設目標。

圍繞國家到2020年基本消除絕對貧困人口，實現“兩不愁，三保障”(即：穩定實現扶貧對象不愁吃、不愁穿，保障其義務教育、基本醫療和住房)，全面建成小康社會的目標，到今年年底使貧困村人均收入增幅達到或超過霍邱縣的平均水平;貧困村的基礎設施，村容村貌有明顯改善;特色增收產業基本形成;農民健康生活水平，綜合素質和自我發展能力明顯提升。

一是帶領村干部和黨員認真宣傳好、貫徹好、學習好黨的十八大及十八屆四中全會精神，把村黨建工作抓牢抓實，繼續鞏固黨組織在農村的執政地位，加快培養農村黨組織的后備力量。主要做法：(一)組織好學習宣傳工作。(二)進一步調研、摸底、走訪。包括：1.建立民情日記、檔案;2.召開村“兩委”、村民組長座談會;3.深入田間地頭，走訪農戶;4.積極加強對入黨積極分子和其他黨員的教育培養，建設一支能帶領農民群眾脫貧致富的強有力黨員隊伍。(三)討論研究今年農村經濟發展工作，對制約當前農業發展的因素進行調研，探索農民脫貧致富新思路、新辦法，選準發展路子，加快經濟結構調整步伐。走訪村貧困戶，對他們進行重點幫扶，力爭計劃內幫扶的貧困戶脫貧。

二是抓緊抓快協調霍邱縣扶貧辦對xx村崗東水泥路建設的資金投入，計劃年內完工，工程總投資50萬。

三是積極向霍邱縣水利局爭取xx村南小湖排灌站工程項目，總投資50萬元，力爭年內解決該村500畝農作物排灌用水問題。

四是監督今年我委局5萬元扶貧幫扶資金的使用情況。

五是通過協調霍邱縣組織部及其他渠道為xx村村室修繕，辦公桌椅更新，硬化院內道路及地坪等基礎設施。

六是結合我縣陳埠職高、霍邱駕校的熱門教學專業，大力向該村初、高中畢業生等適齡青年及準備外出務工群眾宣傳、積極推薦職業資格教育和技能培訓。

七是春節前，委局組隊深入xx村走訪慰問特困戶、五保戶、低保戶、老黨員及退職干部，送去黨的溫暖和領導的關愛。

總之，在委局支持和幫助下，我會加倍努力工作，使xx村各項工作得到提高，使群眾生活水平得到普遍提高。社會穩定、安居樂業，向周集鎮黨委、政府交上一份滿意的答卷。

2016年是全面深化改革的關鍵之年，是全面推進依法治國的開局之年，也是全面完成“十二五”規劃的收官之年。全市扶貧系統必須緊緊圍繞減貧增收這個核心，全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，按照市委、市政府的工作部署，以集中連片特困地區為主戰場，以產業扶貧為總抓手，大力實施扶貧開發“三步走”發展戰略，扎實推進“精準扶貧·減貧摘帽”第一民生工程，全面完成“十二五”扶貧開發規劃目標任務。

總體目標：全市減少農村貧困人口20萬人以上，實現道真自治縣和全市20個以上貧困鄉鎮“減貧摘帽”。圍繞“鄉有主導產業、戶有脫貧項目、人有增收技能”的目標，加快推進產業扶貧進程。全面落實目標、任務、資金和權責“四到縣”制度，構建形成運行規范、監管嚴謹、充滿活力的扶貧開發體制機制，切實做到精準扶貧、陽光扶貧、公正扶貧和廉潔扶貧。重點工作：

一、以機制創新為動力，深入推進“四大改革”

著力破除扶貧攻堅的體制機制障礙，深入貫徹落實《關于創新機制扎實推進農村扶貧開發工作的意見》(中辦發〔2013〕25號)及《關于以改革創新精神扎實推進扶貧開發工作的實施意見》(黔黨辦發〔2014〕23號)，制定出臺《關于實施扶貧開發“三步走”發展戰略的實施意見》，編制規劃、創新機制、先行先試、探索路子，在同步小康中當先鋒、打頭陣、作表率。

1.創新精準扶貧分類指導機制。完成貧困村、貧困戶幫扶信息更新，建成運行精準扶貧信息平臺。針對建檔立卡扶貧對象，逐戶找準發展思路，制定幫扶措施,在產業扶貧、公共服務、基礎設施等方面加大扶持力度，確保實現結對幫扶、產業扶持、教育培訓、農村危房改造、扶貧生態移民、基礎設施建設“六個到村到戶”。

2.創新扶貧項目資金管理機制。按照目標、任務、資金和權責“四到縣”要求，全面落實項目審批權下放到縣制度。全面規范扶貧項目工作流程，嚴格執行“鄉鎮申報、縣級審批、鄉村實施、鄉鎮初檢、縣級驗收、鄉級報賬”工作機制。

3.創新金融扶貧服務協調機制。進一步完善創新小額信貸到戶扶貧形式，對建檔立卡扶貧對象，通過貼息幫扶支農再貸款，探索解決貧困戶擔保難、貸款難、貸款成本高的問題。認真抓好世界銀行扶貧貸款項目的啟動和實施，繼續推進農村扶貧小額保險試點工作。

4.改進扶貧開發考核評價機制。進一步完善扶貧開發考核評價辦法，把貧困人口生活水平提高、貧困人口數量減少、扶貧開發精準度和“六個到村到戶”作為主要考核評價指標，注重“減貧摘帽”、貧困鄉鎮發生率與同步小康、目標考核指標相銜接，建立健全扶貧開發結對幫扶與同步小康駐村幫扶相結合的工作機制，促使扶貧開發成效考核“指揮棒”的作用得到更好發揮。

二、以脫貧致富為核心，加快拓展“八大行動”

扶貧開發是貧困地區“三農”工作的重中之重，是保障改善民生的關鍵舉措。各級扶貧部門要切實履行職責，創新思路方法，加大扶持力度，注重精準發力，堅持整體推進與精準到戶、加快發展與保護生態、各方支持與自身奮斗相結合，進一步完善政府、市場、社會協同推進的大扶貧工作格局，加快貧困地區和貧困群眾脫貧致富奔小康步伐。

1.在思想先導上拓展新高度。認真貫徹落實習近平總書記扶貧開發戰略思想，正確處理經濟發展的新常態與扶貧工作的關系，自覺把思想和行動統一到中央、省委和市委的判斷部署上來，全面認識新常態、準確把握新常態、主動適應新常態。既要堅定信心、保持定力，抓住用好新常態蘊含的扶貧新機遇，又要高度重視扶貧開發面臨的新挑戰，進一步深化拓展新常態下對扶貧攻堅的新認識、新理念、新舉措、新作風。

2.在減貧摘帽上拓展新成就。大力實施扶貧開發“三步走”發展戰略，加大爭取投入和扶持力度，整合專項扶貧與行業扶貧資金，全年投入財政扶貧專項資金力爭增長15%以上。適時啟動“十三五”扶貧規劃編制工作，大力實施重點區域、重大民生事項和重點工程建設，穩步推進武陵山、烏蒙山集中連片特困地區扶貧攻堅。全力加強對道真縣“減貧摘帽”工作的督促、檢查和指導，保證各項措施落實到位，確保“收官之作”收得精彩、收得圓滿，全面完成重點縣“減貧摘帽”。到2016年底，確保全市4個國家扶貧開發重點縣、105個以上貧困鄉鎮實現“減貧摘帽”，農村貧困人口減少到50萬人以內。

3.在產業扶貧上拓展新水平。圍繞全市產業區域布局和產業扶貧專項規劃，大力扶持發展核桃、中藥材、草地畜牧業、特色茶葉、商品蔬菜等八大優勢扶貧產業，加快“中部蔬菜、干鮮果產業帶，西部竹業、高粱產業帶，東部茶糧煙產業帶，東北部草地畜牧業和茶果煙產業帶”的山區扶貧產業示范區建設。鞏固提升9個扶貧產業園區，建立完善貧困農戶利益聯結機制，積極推廣“農業扶貧產業園區+龍頭企業+合作社+基地+農戶”等多種模式，不斷提高農民的組織化程度、扶貧項目實施效率和農業產業化發展水平。

4.在結對幫扶上拓展新境界。堅持圍繞扶貧抓黨建、抓好黨建促扶貧，推進區域開發與精準扶貧相結合，用好建檔立卡成果，發揮駐村幫扶干部作用，因地制宜發展貧困地區特色經濟。健全完善扶貧開發結對幫扶與同步小康駐村幫扶相結合的工作機制，實行“領導掛點、部門掛鄉、單位包村、干部包戶”的扶貧工作責任制，市四家班子主要領導分別掛點聯系4個扶貧開發重點縣，市直機關部門掛幫一類重點鄉鎮，省、市、縣、鄉干部駐村，縣(區、市)領導干部聯戶，切實提高扶貧開發的精準度。

5.在社會扶貧上拓展新成效。認真做好上海對口幫扶遵義工作，實施對口幫扶項目44個，完成投資5832萬元，重點向美麗鄉村、產業發展、社會事業、人力資源開發等方面傾斜。大力推動幫扶工作向合作發展延伸，推進雙方在教育、醫療、人才、金融、文化旅游、農副產品展示展銷等方面的合作，推動產業轉移、園區共建取得更大成果。積極籌備在上海召開滬遵對口幫扶第三次聯席會議。進一步整合中央國家機關企事業單位定點幫扶、省級“集團幫扶”的項目資源，進一步動員市級部門深化拓展“集團幫扶”的內涵載體。大力支持集團幫扶鄉鎮改善基礎設施、發展扶貧產業、改善民生事項，做到“不脫貧、不脫鉤”、“不摘帽、不脫鉤”。積極落實社會扶貧支持政策，鼓勵社會力量以多種形式參與扶貧，認真組織開展“10.17”扶貧日系列活動。

6.在就業扶貧上拓展新實踐。圍繞“四化同步”目標和教育“9+3”計劃，繼續推進“雨露計劃·1戶1人”培訓，采取職業教育進校區、進工廠，農業實用技術進基地、進園區等多種方式，大力開展開展農民職業化教育培訓和農民工職業技能培訓，逐步使每個貧困農戶至少有1名勞動力掌握1-2門適用技術，逐步實現貧困地區富余勞動力培訓全覆蓋。2016年完成農村富余勞動力培訓10萬人(次)，完成“雨露計劃”培訓39595人，完成各級各類貧困地區干部培訓1400人。

7.在隊伍建設上拓展新風貌。按照市委提出“抓黨建就是抓關鍵，抓作風就是抓重點”的要求，以“提高隊伍素質，服務精準扶貧，打造標桿團隊”為核心，深入踐行“一切為了貧困群眾”理念，努力建設一支“黨性強、作風正、能干事、干成事、不出事”的扶貧干部隊伍。堅持黨要管黨、從嚴治黨，深入踐行“三嚴三實”，把抓領導、抓關鍵、抓載體作為扶貧干部隊伍建設的重要內容，做到以身作則、做好表率，促進轉職能、轉作風。深入開展“四型”機關黨組織建設，積極創新支部活動內容和載體，在市扶貧辦機關創新開展“一講二曬三評”系列活動，全面加強機關建設，提升工作效率和服務水平，形成勇于創新、團結務實、熱情服務、廉潔為民的良好氛圍。

8.在廉潔扶貧上拓展新氣象。堅持一手抓扶貧攻堅、一手抓廉政建設，深入貫徹中共遵義市委《關于嚴格執行黨風廉政建設責任制落實八項規定持續發力的通知》，制定出臺《中共遵義市扶貧辦黨組關于全面落實黨風廉政建設兩個主體責任的實施意見》。堅持用改革方式破解扶貧開發中存在的問題，全面落實扶貧系統主體責任和監督責任。嚴格遵守《黨章》和黨的政治紀律，做到守紀律、講規矩，認真落實中央八項規定、省委十項規定和市委十二項規定，模范遵守黨員干部政治紀律“十嚴禁”和作風建設“十不準”。重點針對扶貧項目審批權下放后的項目審批、資金監管，大力整治擠占挪用、損失浪費、滯留滯撥、擅自調項等違規違紀行為。加強基層黨風廉政建設和懲防體系建設，積極組織開展扶貧項目資金審計和清查清理工作，確保扶貧項目資金安全有效，實現扶貧資金效益最大化、貧困群體得實惠最大化、干部成長安全最大化。

3.精準扶貧典型材料。

5.鄉鎮干部精準扶貧入戶個人總結。

6.基層干部精準扶貧個人述職報告。

8.商務局精準扶貧調研報告。

9.鄉鎮精準扶貧講話稿。

10.精準扶貧發言材料。

2023年扶貧工作計劃實用（模板18篇）篇十七

為繼續深入貫徹執行國家《關于城市衛生支援農村衛生工作的意見》、《20xx年中央補助安徽省公共衛生專項資金“萬名醫師支援農村衛生工程”項目》、《中央補助安徽省貧困縣醫療救治能力專項資金項目》等文件精神，我院在總結20xx年扶貧工作經驗基礎上制訂了20xx年度扶貧工作計劃和實施方案，繼續按省衛生廳部署實行對口支援，為從制度上、組織上保證扶貧工作順利開展，醫院專門下發文件，使該項工作規范化、制度化?，F對我院20xx年度衛生下鄉扶貧工作總結如下：

一、領導重視，政策傾斜，是做好衛生扶貧工作的保證。

我院各級領導歷來十分重視衛生扶貧工作，20xx年我院獲“全國衛生三下鄉工作先進集體”稱號。我院醫師積極響應政府號召，勇躍報名要求下鄉。醫院為做好該項工作，對人員選派、工作任務、生活安排及其福利待遇等多方面進行了周密的安排和布署。為保證該項工作規范化、常規化，于20xx年初全院發文，要求各科室從工作安排、福利待遇、考核晉升等方面向下鄉人員傾斜，從制度上、組織上保證了扶貧工作的進行。

20xx年度我院對口扶貧穎上縣醫院。為落實好對口扶貧任務，20xx上半年、下半年我院分別從近百余名人員中遴選2批10人(5人/批)按時赴穎上縣人民醫院進行醫療定點扶貧。派出人員均為我院高年資主治醫師，涉及8個臨床專業和1個醫技專業(麻醉、燒整、感染、兒科、消化、風濕免疫、兒外、老年病、檢驗)。針對潁上縣醫院的實際情況和要求，我院還第一次派出了麻醉科醫生。他們高度認識衛生扶貧工作的責任所在，在下鄉駐點期間快速熟悉工作環境，制定詳細的工作計劃，嚴格遵守勞動紀律，積極參與查房、門診、業務講座和醫院管理，努力發揮個人專長，成功治愈大批患者，使部分農民就近得到較高水平的基本醫療服務，提高了穎上縣醫院的醫療技術水平和管理水平。如謝言虎醫師在臨床麻醉工作中手把手帶教，針對急危重病人搶救水平較弱，開展了中心靜脈穿刺技術的培訓。對急危重癥病人主動參與搶救，必要時進行中心靜脈穿刺置管，挽救患者生命，多次得到外科醫生和患者家屬的感謝。小兒外科孫華醫生多次主刀，成功進行了小兒疝等帶教手術。其他隊員也積極參與科室臨床工作，并參加了臨床一線值班。醫療隊在醫院的配合下，還開展了一系列臨床醫學講座，如《中心靜脈穿刺技術》、《愛滋病的抗病毒治療的進展》及《小兒慢性咳嗽的診療進展》等，贏得了院方領導和廣大醫護人員的一致好評。20xx年共計完成8000余人次的門診工作、參與8000余人次的住院醫療、10余項專科疾病診療知識培訓，受訓人員達800人次，穎上縣人民醫院相關專業學科水平得到提高，平均住院費用下降幅度2%，平均住院日減少0.2天，放射甲片率95%，順利地完成了項目規定的各項工作任務。

20xx年，我院繼續發揚“青年志愿者”技援貧困縣市衛生工作的優良傳統，在優秀青年中選派2批6位(3人/批)高年資主治醫師到壽縣瓦埠鎮中心衛生院進行駐點扶貧。我院婦產科為執行衛生部“降低孕產婦死亡率、消除新生兒殘疾”項目，在臨床工作極為繁重的情況下，抽出2批2人次先后赴六安地區的金寨、霍山同、霍邱等地的幾乎所有鄉鎮進行了為期1年的調研、扶貧工作。為完成衛生部“西部人才開發計劃項目”，我院有8個科室于20xx年9月至20xx年9月承擔了省內各地市醫院2批14人次的培訓、教學任務，涉及科室有普外科、婦產科、骨科、泌尿科、兒科、放射科、檢驗科等，婦產科因帶教工作突出得到了相關醫院的表揚和感謝。

衛生科教下鄉工作也取得了良好效益。20xx年，我院科教處先后組織了三批30人次(10人/批)的高級專家講師團，利用節假日或抽出工作時間赴宿州、淮南、廣德進行“新知識、新技術巡講演示”，內容覆蓋了內、外、婦、兒各專業，專家們的精湛技藝和深入淺出的講解贏得了基層醫院醫護人員的熱烈歡迎。

除了醫院組織本院人員積極完成各項指令性支授任務外，我院還有一些科室如風濕科、血液科等，先后以黨支部或科室名義到穎上縣、壽縣等地進行衛生扶貧和宣教，他們是在自覺、自愿、自費地做著這些默默無聞的扶貧工作。

通過以上扶貧工作的開展，我們深感政府引導、醫院重視、政策傾斜是做好衛生下鄉扶貧、提高基層醫院能力、鍛煉城市醫師品質的重要保障，我們愿為實現“人人享有衛生健康”的目標、建設以民生為重點的和諧社會而繼續努力。

2023年扶貧工作計劃實用（模板18篇）篇十八

按照市扶貧辦的相關工作要求和部署，以構建和諧部門為目標，做好上級各部門下達的扶貧幫困任務。經研究決定，特制定20xx年度扶貧幫困計劃如下：

以黨的十八大精神為指導，以“構建和諧部門”為目標，深入貫徹落實科學發展觀，全面整合社會資源，廣泛動員全系統力量，深入開展開發式扶貧等各項扶貧幫困工作，確保我局扶貧幫扶工作在全市名列前茅。

幫扶對象包括系統外“一對一”結對幫扶、三峽移民、傷殘軍人、金秋助學貧困學生、常樂鎮(常來村)貧困戶等，系統內離退休老干部、老黨員、困難黨員和生活困難群眾等。目標使他們在現有的生活基礎上各方面條件都得到進一步改善，力爭使他們早日脫貧，做到“兩個”滿意,即讓上級各相關部門滿意、讓貧困戶滿意。

1.開展開發式扶貧幫困工作。對常樂鎮115戶貧困戶開展慰問活動，根據幫扶對象不同就業意向、勞動者技能、身體狀況以及經營環境、條件等情況，與有勞動能力的低收入農戶實行“一對一”或“多對一”結對，采取“輸血”與“造血”結合，以“造血”為主的開發式幫扶方法，多形式、多渠道落實創收項目，逐步增強貧困戶自身發展能力。對無勞動能力的低收入戶，主要采取“輸血”救助方式實現脫貧。嚴格按照“機關部門捐助物資每年每戶不少于1000元，幫扶責任人每年走訪不少于4次，捐助物資每年每人300元”的標準，幫助落實脫貧致富增收項目、籌措發展資金、資助貧困戶孩子上學，給他們帶去精神和物質上的安慰，使每個貧困戶能切身地感受到黨的溫暖和關懷(具體名單及扶貧項目意向見附件)。

2.開展幫扶三峽移民活動。根據實際情況，選擇元旦、春節、中秋等節氣，開展慰問活動，讓他們感受到海門人民的熱情和關愛，使他們更好地融入和適應海門的生活。

3.開展愛心助學活動。把“愛心包裹”捐贈活動、“手拉手”愛心助學、金秋助學等活動作為扶貧幫困一項重要工作，動員全系統干部職工關心下一代工作，把資助貧困學生的工作作為一項長期性工作落實到位。

4.開展獻愛心募捐活動。扎實開展“一日捐、一元捐”、“慈善一日捐”、“助殘募捐”等活動，組織廣大干部職工和全市三級資質以上的各類房地產、市政企業獻出愛心，從而幫助到困難群眾。

5.開展幫扶薄弱村活動。根據幫扶要求，明確“扶持一項增收項目、加強財務節支、資助一項村級公益事業”的幫扶目標，制訂專題幫扶方案，確保對常樂鎮廣南村的幫扶工作落到實處。

6.開展慰問老復員軍人活動。利用“八一”建軍節、“九九”重陽節、春節等節氣，開展對老復員軍人的慰問活動。

7.開展城鄉結對共建活動。充分利用“三走進三服務”等活動平臺，幫助東風新村社區解決一些矛盾突出問題，使結對共建工作再上一個新臺階。

8.開展掛鉤共建活動。按照海綜治委〔20xx〕3號文件精神，加強與余東鎮的掛鉤共建工作，加強工作指導，加大財力、物力支持，有效促進平安海門建設。

為把扶貧幫困工作落到實處，局成立由局黨組書記、局長施渠平任組長，黨組副書記、副局長蔡衛東任副組長，科室和下屬單位主要負責人任成員的領導小組，負責統籌全系統的扶貧幫困工作。下設領導小組辦公室，辦公室主任楊美如兼任主任。同時，要根據調研情況，認真分析研究，堅持四大幫扶原則：

1、思想幫扶。幫助他們克服等、靠、要的思想，強化勤勞致富的觀念，樹立自強、自立意識。

2、物質幫扶。從實際出發，對有一定勞動技能申請創辦第二產業的困難群眾，發放一定數額的扶貧幫困周轉資金;對低收入貧困戶子女上學支付學費及代辦費等常規費用有困難的，通過物質經濟支持幫助解決，以防出現輟學現象。

3、技術幫扶。通過多種渠道，幫助有勞動能力的貧困戶使擁有一技之長，增強自身造血功能。

4、信息幫扶。利用自身優勢，無償為困難群眾提供勞務、介紹就業信息等服務，拓寬致富渠道。