工作計劃書是一種詳細規劃和安排工作任務以達成目標的書面材料，通過編制工作計劃書可以提高工作效率和組織能力，讓工作更有條理，更有計劃性。每個人都應該制定自己的工作計劃書，以便更好地規劃工作和生活。以下是一份優秀的工作計劃書范文，供大家參考借鑒，幫助大家更好地完善自己的工作計劃。
2023年黨委月工作計劃（熱門16篇）篇一
2022年是我國踏上全面建設社會主義現代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍新征程的重要一年，是學校深化綜合改革、加強制度建設、全面推進“十四五”規劃實施的關鍵之年，也是學校在新的歷史起點上實現內涵式高質量發展、加快高水平現代化綜合大學建設的有力推進之年。
黨委黨建工作總體要求是：堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，深刻領會黨的十九大和十九屆歷次全會、中央民族工作會議等重要會議精神，全面貫徹陳小江同志在國家民委直屬高校工作座談會和慶祝學校建校×周年大會上的講話精神，認真落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，圍繞貫徹新發展理念、構建新發展格局，以鑄牢中華民族共同體意識為主線，切實圍繞中心、建設隊伍、服務師生，突出抓基層、強基礎、固基本，著力補短板、強弱項、揚優勢，努力為建設高水平現代化綜合大學貢獻×力量，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。
一、圍繞思想wz，不斷加強理論學習。
以新時代中國特色社會主義思想為指導，深刻領會黨的十九大和十九屆歷次全會精神，認真貫徹落實校黨委十一屆四次全會精神，統一思想，凝聚共識，奮發有為，以飽滿的狀態迎接黨的二十大召開。以二級中心組理論學習會、黨支部組織生活、教職工政治理論學習等多種形式，深入學習關于加強和改進民族工作的重要思想、關于教育、人才工作和巡視工作的重要論述，深刻領會中央民族工作會議和國家民委直屬高校工作座談會精神，深刻認識“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，動員和激勵×黨員把思想和行動統一到中央要求上來，把智慧和力量凝聚到黨的二十大精神的貫徹落實上來。
二、圍繞主線，持續推進鑄牢中華民族共同體意識。
深入學習貫徹在中央民族工作會議上的重要講話精神，準確把握關于加強和改進民族工作的重要思想，準確把握鑄牢中華民族共同體意識這條主線，準確把握新時代黨的民族工作的歷史使命。圍繞全面增強“五個認同”，切實加強社會主義核心價值觀教育，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神，持續抓好以ds為重點的“四史”學習教育，著力構筑各民族學子共有精神家園。圍繞促進各民族學生交往交流交融，深入開展美食文化節、寢室文化節等民族團結進步創建活動，加快學生公寓書院制社區建設，在學校的統籌下有序推進各民族學生混班混宿，積極營造有利于各族學生共居共學、共建共享、共事共樂的學習生活環境。
三、圍繞根本任務，積極參與三全育人。
緊扣立德樹人根本任務，聚焦全員、全過程、全方位育人的體制機制，繼續豐富管理育人、服務育人、環境育人、勞動育人舉措，全體×員工都要努力成為“育人者”，其一言一行、一舉一動都要履行育人之責、產生育人之效，實現育人無不盡責。將立德樹人貫穿×各項工作全過程，實現育人無時不有。將立德樹人覆蓋到×管理服務、網上網下，實現育人無處不在。以節約型校園、文明校園、綠色校園、智慧校園等創建活動，深化×黨委“×”黨建品牌建設，推動×三全育人工作全面進步、全面過硬，持續提升黨建品牌價值創造能力和成果轉化能力，為學校立德樹人工作貢獻堅實的×力量。
四、圍繞全面從嚴治黨，扎實推進黨建工作。
1.落實主體責任。
貫徹落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，牢固樹立“抓黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職”的理念，×黨委書記、各支部書記切實履行第一責任人職責，班子成員履行“一崗雙責”，夯實黨委主體責任、支部直接責任，形成上下聯動、齊抓共管、統一高效的工作機制。進一步完善黨建工作機制，加大部署力度，強化落實力度，深化監督力度，壓實各方責任，層層傳導壓力。
2.落實監督責任。
加大二級紀委監督執紀力度，落實監督清單，重點是政治監督、組織監督、作風監督，黨員權責監督，不斷強化政治紀律和政治規矩，強化組織建設，強化黨性修養。對×黨委落實黨建主體責任和黨員干部對黨內法規制度執行情況做好日常督導，對×黨建階段性重要活動、專項部署、專項整改等工作推進情況進行專項督查，對各支部、各部門貫徹落實上級重大決策部署和×黨委重點工作情況進行重點督查。
3.加強基層黨組織建設。
堅持黨的一切工作到支部的鮮明導向，認真貫徹落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》等黨內法規，全面推進黨支部標準化規范化建設。規范黨內政治生活，嚴格執行“三會一課”、黨員領導干部雙重組織生活、民主評議黨員等基本制度，豐富黨支部主題黨日形式和內容，充分發揮黨支部活動陣地作用，增強基層黨組織政治功能和組織功能，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。突出政治標準，嚴把發展黨員入口關，統籌做好發展黨員工作。嚴格執行《×黨委黨支部分類定級評分標準》，將支部書記、支部委員的工作、黨員發展工作、支部組織生活會情況、宣傳報道情況、黨員出勤情況等納入支部各項工作考核中，通過細化、量化支部工作，對各支部進行分類定級。組織支部委員參加學校黨務工作培訓，加強黨支部書記及支部委員的黨務理論水平和理論聯系實際的能力，引導黨支部書記充分理解以黨建促發展的意義，轉變思想認識，提升思想境界，多思考如何結合工作實際開展黨建工作，提升×黨建工作質量。
4.加強黨風廉政建設。
強化黨風廉政教育。組織黨員干部和廉政風險較高崗位的員工深入學習貫徹關于加強黨風廉政建設的重要論述，貫徹落實十九屆中央紀委六次全會精神，學習貫徹黨章和黨風廉政建設制度規定。采取以案說法、觀看警示教育片、參觀警示教育基地、開展廉政教育培訓等多種形式，加強黨員干部經常性反腐倡廉警示教育，強化廉潔從業意識，筑牢廉潔思想防線。全年召開2次黨風廉政建設專題會，對×黨風廉政建設有關工作進行集中分析、研判、總結、安排。在×網站設立作風建設監督舉報平臺，做實日常監督。×二級紀委要精準運用監督執紀“四種形態”，緊盯違反中央八項規定精神及各類隱形變異問題，緊盯節日期間易發的違紀違法問題，強化教育管理與監督執紀問責。
五、圍繞四個強化，加強意識形態工作。
1.強化思想站位擔當。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅持從戰略全局出發，深刻認識意識形態工作的極端重要性。領導班子對意識形態工作負主體責任，黨委書記負第一責任，分管領導按照“一崗雙責”的要求履行職責范圍內的領導責任，堅持做到重要工作親自部署、重要問題親自過問，做到“有權必有責、有責必擔當、用權受監督、失責必追究”的常態機制。
2.強化陣地堅守建設。加強對×網站、微信公眾號、刊物、講座、報告會、學習研討交流會等意識形態陣地的建設管理，重點發揮辦事大廳、工作窗口、服務一線在意識形態工作中的重要作用，充分利用和管控好微信群、qq群、電話、短信、led、大喇叭等宣傳媒介，加強正面宣傳和輿論引導，安排專人緊盯突發事件和敏感輿情的風險排查及應急處置，強化輿情應急處置能力。堅持開展經常性談心談話、交流思想，對干部職工思想動態進行調研分析，規范黨員干部工作時間內外、網上網下言行，牢牢掌握意識形態工作領導權、話語權，把握方向、守住陣地、管好隊伍，切實把責任扛在肩上、工作落到實處。
3.強化輿情分析研判。認真貫徹落實黨中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署及指示精神，全年專題研究意識形態工作2次，認真分析研判意識形態領域情況，研究解決重要問題事項，及時搜集、研判、處置可能引發群體性事件和社會動蕩的言論，堅持抓細抓實，突出重點難點，緊扣薄弱環節，壯大主流思想輿論，提升輿情應對能力，增強風險防控意識，以強烈的政治責任落實意識形態工作，確保政治方向準確不偏移，各類意識形態陣地可管可控。
4.強化教育培訓提升。深化愛國主義教育，弘揚社會主義核心價值觀，圍繞全國兩會、黨的二十大、中國人民解放軍建軍95周年、全民族抗戰爆發85周年等開展宣傳教育活動，進一步堅定廣大黨員干部的理想信念，積極弘揚主旋律，傳播正能量。
六、圍繞狠抓落實，認真做好校內專項巡察整改“后半篇文章”和委黨組巡視整改工作。
對照校黨委2020年第×巡察組專項巡察反饋意見，召開專題會議對巡察反饋意見再學習，對新情況新問題再梳理，對整改方案和措施再完善，對重點難點問題再審視，扎實開展自查自糾，讓巡察整改成為落實全面從嚴治黨要求，持續轉變作風推動×改革發展的有力抓手，做到責任落實到位、問題整改到位、建章立制到位、思想政治建設到位、推動改革發展到位，堅決做好專項巡察整改“后半篇文章”。對照國家民委巡視組反饋意見，從嚴從實制定針對×的整改工作方案，落實整改措施，堅決確保整改到位，以×管理服務水平的提升彰顯巡視巡察整改落實的新成效。
七、圍繞工會職能，不斷提高×職工的幸福指數。
圍繞關愛職工，加強營造濃厚人文關懷氛圍建設；
圍繞隊伍鍛造，加強職工隊伍建設；
圍繞服務提升，加強服務體系建設；
圍繞自我革新，加強工會自身建設，不斷加強職工思想引領，凝聚職工磅礴力量。同時，努力爭取讓×合同制員工入會，維護職工合法權益，竭誠服務職工群眾，不斷提高×職工的參與感、獲得感、幸福感。
2023年黨委月工作計劃（熱門16篇）篇二
20xx年是黨的召開之年，也是機關黨建工作基層組織建設之年。我鎮機關黨建工作的總體思路是：以科學發展觀為指導，認真貫徹黨的十七屆六中全會、省第十三次黨代會和區五屆一次黨代會精神，以提升機關學習力、執行力、戰斗力、免疫力、凝聚力為目標，把“服務中心、建設隊伍”貫穿始終，統籌推進鎮機關黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，為鎮中心工作開展提供強有力思想組織保證。重點做好以下工作：
一、推進學習型機關建設，切實提升團隊“學習力”
1.把學習貫徹黨的十七屆六中全會、精神和區四屆一次黨代會精神作為機關黨組織首要政治任務。一是開展黨的十七屆六中全會精神知識競賽活動，二是學習省第十三次黨代會精神，三是舉辦黨紀政紀網上知識競賽，四是舉辦黨的精神黨支部書記學習會。
2.扎實開展讀書系列活動。全年開展“好書伴我行”、機關主要領導“上一堂黨課”等活動，開展“每月讀一本書、寫一篇心得體會，每季做一次交流，半年進行一次檢查，一年進行一次考核”活動。在全鎮機關黨員干部職工中開展“讀書月”活動。年底，評選學習型黨員干部。
3.創新學習方法，完善學習途徑，堅持“一周一學習會”，營造良好學風。
二、推進服務型機關建設，切實提升工作“執行力”
4.深化“創優團隊”建設，打造“學習型、效能型、廉潔型、創新型、競爭型”機關;深化“解放思想、創業創新”大討論活動和“雙服務”活動，充分發揮全鎮機關的組織優勢、人才優勢和資源優勢;深化“和諧村居”工程建設，廣泛開展結對共建活動。深入開展“駐村百曉”活動，強化干部工作作風，拓展機關黨建新領域。
5.堅持共創共建，開展黨員服務活動。發揮機關黨員志愿者突擊隊、黨員先鋒崗、黨員示范窗口的作用，引導機關黨員深入基層群眾、改進機關作風、提高服務效能，樹立機關黨員為民、務實、清廉的良好形象。
三、推進務實型機關建設，切實提升組織“戰斗力”
6.扎實開展基層組織建設年活動。全面落實“基層組織建設年”的工作部署，按照走前頭、作表率的要求，統籌推進機關基層黨組織建設。以貫徹中央《條例》精神和省、區《實施意見》為重點，加強薄弱環節，強化基層基礎，完善工作機制，切實把《條例》和《實施意見》的規定要求落到實處。
7.進一步落實**工委《關于進一步深化鄉鎮街道機關黨建工作的通知》精神，切實做到“服務聯動”、“責任聯述”、“成效聯評”，以“深入推進年”為主題，按照“思想認識再深化、規范化建設再強化、作用發揮再深入、工作環境再優化、隊伍建設再加強”的具體要求，做好相關工作。
8.進一步做好黨員管理工作。做好黨員發展工作和黨費收繳管理工作，舉辦一期入黨積極分子培訓班。
9.深化創先爭優活動，開展黨組織和黨員個人公開承諾，開展“閃光言行”展示評選活動。結合慶祝建黨91周年活動，向鎮里推薦表彰一批先進基層黨組織和優秀共產黨員。
四、推進廉潔型機關建設，切實提升黨員“免疫力”
10.廣泛開展以“教育樹廉、文化倡廉、讀書思廉、活動促廉、典型導廉、網絡傳廉、警示督廉、機制保廉”為主要內容和形式的“廉政文化進機關”活動。開展“一把手”上廉政黨課活動。
11.進一步推進懲治和預防腐敗體系建設，積極探索機關黨組織履行黨內監督職能的途徑和辦法，加大對黨員干部執行黨的紀律的督促檢查力度，依紀依法按程序查處機關違紀黨員，營造風清氣正的發展環境。
五、推進和諧型機關建設，切實提升機關“凝聚力”
14.以公務員道德建設為重點，以社會主義核心價值體系為引領，以先進人物為榜樣，開展“我們的價值觀”大討論活動，在全鎮機關形成以德為先、以勤為標、以廉為鑒、以惰為戒、以貪為恥的風氣，切實擔當起加快發展、實現新的跨越的歷史重任。
15.推進黨內民主建設和黨務公開。加大推進力度，針對黨務公開內容、形式、程序、范圍、時限和效果等環節，開展探索實踐;借助“微博”、短信、qq群等信息手段，提高黨務公開的時效性和覆蓋面。
黨員干部奮發向上的精神風貌，組織開展系列豐富多彩、健康向上的文體活動，進一步凝心聚力。
各黨支部要增強責任感、使命感和緊迫感，嚴格按照方案要求，制定貫徹落實意見，進一步明確職責分工、分解工作目標、細化工作措施，并結合自身工作實際，創新工作方法，確保各項措施取得扎扎實實的成效。同時，各黨支部在工作經費上也要充分保障，將黨建工作經費納入同級財政預算，鼓舞機關黨委的工作干勁，為進一步做好鎮機關黨委黨建工作奠定堅實基礎。
2023年黨委月工作計劃（熱門16篇）篇三
20xx年交通局黨委工作總的要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx屆五中全會、市委二屆八次全委會、全市交通工作會議以及縣委十一屆八次全委會精神，以科學發展觀為統攬，以增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力為目標,全面加強黨的思想、組織和作風建設，進一步鞏固保持共產黨員先進性教育活動成果，繼續推進機關效能建設，不斷開拓創新,扎實工作,為交通系統的改革、發展、穩定提供堅強的政治思想和組織保證。
一、加強政治理論學習，提高黨員干部政治素質。
1、深入學習貫徹xx屆五中全會、市委二屆八次全委會、縣委十一屆八次全委會精神。《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十一個五年規劃的建議》，對“”時期的經濟、政治、文化、社會建設作了全面部署。《建議》體現了科學發展觀的思想，突出體現了改革創新的思想，是動員全黨和全國各族人民全面建設小康社會、加快推進現代化的綱領性文件。系統各單位要認真傳達學習，結合實際，加強輿論宣傳，使全會精神深入人心。要把學習xx屆五中全會精神與學習dxp理論、“三個代表”重要思想結合起來，與學習xx大精神和xx屆三中、四中全會精神結合起來。
2、堅持中心組學習制度，加強考核管理。今年中心組學習要圍繞“三個代表”重要思想、《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》、建設新農村、建設特色農業縣、全縣交通改革與發展等內容安排主題，認真做好學習前的各項準備工作;學習過程中要注重引導，幫助思考，拓展思路;嚴格管理，加強檢查考核。
二、加強組織建設，堅持民主集中制。
1、按照民主集中制原則，堅持和完善民主決策、科學決策。各單位在制定落實交通“”規劃、交通企事業單位體制改革和解決群眾關心的熱點問題等方面堅持走群眾路線，進行科學論證，不盲目決策;對干部人事任免，堅持民主推薦與黨委集體討論決定的原則，不違背群眾意愿。
2、嚴格民主生活會，搞好民主評議活動。繼續鞏固保持共產黨員先進性教育活動的成果，認真開好領導班子民主生活會;局辦公室要安排專人進行意見、建議、批評的收集整理，做好準備。局班子成員要自覺維護班子團結，勇于開展批評與自我批評，識大體，顧大局，確保政令暢通，令行禁止;在20xx年民主評議的基礎上，繼續搞好今年的民主評議活動，對社會各界提出的建議、批評、意見要認真地進行分析，對存在的問題要及時地進行糾正。
3、加強隊伍建設，做好黨員教育管理。局黨委要指導各支部積極探索新形勢下的黨員教育管理新機制和新方法，完善民主評議黨員制度。積極穩妥地做好黨員發展工作，今年全系統計劃發展4名新黨員,要把在公路建設與養護、交通行政執法、規費征收等一線的具有高學歷的優秀職工發展到黨員隊伍中來，進一步改善系統黨員隊伍結構。同時，按照縣委組織部的要求，全面推行發展黨員預審制、公示制，嚴把黨員“入口關”。
三、廣泛開展主題活動，提高黨建工作的實效。
1、認真做好幫扶工作。十五期間，系統各級黨組織開展了形式多樣的幫扶活動，取得了良好的效果。在20xx年乃至“”期間，系統相關單位要創新幫扶思路、加大幫扶力度，通過一段時間的努力，力爭讓石溪鎮翟安村走上富裕之路;繼續加大對在校貧困大、中學生的幫扶力度，讓他們順利地完成學業。
2、做好黨員進社區工作。各支部(總支)要在黨局黨委的領導和支持下，早準備，早謀劃。切實搞好在職黨員在社區開展“三進三亮”活動(即“進社區、進樓宇、進困難家庭;亮身份、亮行為、亮形象”)和“四個一”活動(即“認領一個崗位，結一個幫扶對子，參與一次公益活動，提一條合理化建議”)，把機關在職黨員服務群眾、接受社區黨組織和群眾監督的意識進一步強化，以更好地推動交通各項工作。
3、抓好組織生活規范化。各級黨組織要結合實際，合理安排，集中時間，組織召開民主生活會，抓好“三會一課”制度的落實，要堅持黨支部每3個月召開一次黨員大會，每月召開一次黨支部委員會議，每月召開1至2次黨小組會議，黨委(黨總支、支部)每季度至少要上一次黨課。要做到人員、內容、時間、記錄四到位、四落實。堅持民主生活會制度正常化、制度化、規范化，通過召開民主生活會，開展批評與自我批評，認真查擺班子和個人在思想建設、工作作風等方面存在的問題，制訂整改措施，認真加以整改，溝通思想、消消除隔閡、促進團結。
四、加強黨風廉政建設，切實轉變工作作風。
1、嚴格執行廉政規定，帶頭做到廉潔自律。
三是局紀委將根據實際情況，對《黨風廉政建設責任書》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》的執行情況進行檢查，對違紀違規的人員和不正之風進行嚴肅處理。
2、貫徹落實《黨政干部選拔任用工作條例》，出臺局管干部的管理辦法，加強干部的監督管理。按照從嚴治黨方針和全國人才工作會議要求，結合事業單位機構人事制度改革的實際情況，把干部監督貫穿于干部培養教育、考察考核、選拔任用、日常管理的各個環節，形成一個全方位、全過程、寬領域、多形式的干部監督體系，鞏固交通事業單位機構人事制度改革成果，為交通事業的進一步發展提供堅強的組織保證.
3、落實《**縣縣領導和縣級部門20xx年黨風廉政建設和反腐敗分工責任制》。交通局作為牽頭單位的公路“三亂”工作，要繼續與相關部門共同協作，防止反彈，鞏固全縣境內基本無三亂成果。特別是在治理超載超載運輸工作中，嚴格執法，依法執法，文明執法。同時按照《通知》要求，加強公路工程建設、運力投放、運輸管理等方面的黨風廉政工作，繼續健全完善監督制約機制，加大對工程招標投標活動的監管力度，并開展專項檢查，對不廉潔行為和違法違紀行為將嚴肅查處。
五、加強精神文明建設，提高政治思想工作能力。
1、繼續開展創文明行業活動。局黨委要指導部署全系統嚴格按照《關于印發〈交通系統創建文明行業20xx----20xx年規劃〉的通知》(交通[20xx]74號)文件的要求，切實加強領導，健全機構，加大投入，形成“六個機制”，即一把手為第一責任人，各部門齊抓共管的領導機制、目標管理機制、投入保障機制、獎懲考核機制、監督約束機制、配合聯動機制等。拓展文明行業創建的深度和廣度，指導所屬各單位深入開展文明單位、“十佳(執法隊伍、養路班、收費站，執法員、養路工、收費員)”“文明示范窗口”、“青年文明號”等創建活動，保證全系統的創建活動有聲勢、有效果。
2、認真搞好職工培訓教育工作。要按照市交委、縣委縣政府的安排，認真抓好干部職工的知識更新和業務培訓工作，著力提高干部職工的能力素質。要繼續保持前幾年交通教育培訓的良好成效，支持和鼓勵干部職工參加各種教育培訓。
3、強化交通系統宣傳工作。要對交通工作加強宣傳，既要得到社會各方面的理解，又要得到他們的支持。今年的宣傳重點是利用各級黨政信息網和各級黨報黨刊、新聞媒體大力開展宣傳工作。要按照《**縣交通局政務信息工作考評和獎勵的辦法》，加大信息工作和新聞宣傳報道工作力度，嚴格進行檢查考核。
4、加強和改進思想政治工作。針對交通改革發展中的實際問題，要依靠黨、政、工、婦各級組織，切實做好經常性的思想政治工作，增強時代感、加強針對性、實效性、主動性，不斷提高思想政治工作的說服力、戰斗力、感召力和滲透力;在“七一”期間，要對系統先進黨組織和優秀黨員進行表彰，形成向先進模范人物學習的良好氛圍;在五一、七一、國慶等節假日，要組織職工開展豐富多彩、寓教于樂的文娛活動，讓廣大干部職工在活動中受到教育。
2023年黨委月工作計劃（熱門16篇）篇四
1.深化習近平總書記系列重要講話精神的學習。以學習宣傳貫徹黨的十八屆六中全會精神和習近平總書記在全國高校思想政治工作會議上的重要講話精神為重點，深化“兩學一做”學習教育，進一步加強中國特色社會主義和中國夢以及黨章黨規、黨史國史的學習教育，引導全校黨員干部師生進一步增強四個意識、堅定四個自信。
2.深化黨的創新理論成果的宣傳普及。依托基層理論宣講團隊伍，并邀請名家教授，精心組織迎接宣傳貫徹黨的十九大主題宣傳教育活動，引導全校師生正確認識世界、了解中國、順應時代、把握方向，努力提升長工程講壇影響力。
3.深化理論學習宣傳教育體系。落實《中國共產黨黨委(黨組)理論學習中心組學習規則》，制定黨委理論學習中心組和教職工理論學習計劃，切實發揮校領導班子和黨委理論中心組學習引領示范帶頭作用，抓好黨員、干部、師生理論學習，加強對大學生馬克思主義自學組織建設的指導扶持工作，深入推進青馬工程。堅持問題導向，改進學習方法，創新學習形式，進一步拓寬受眾群體，擴大理論學習教育的覆蓋面。
二、深化意識形態工程，鞏固壯大主流思想輿論陣地，牢牢掌握意識形態工作的主導權。
4.抓好意識形態工作責任制的落實。貫徹落實全國高校思想政治會議精神，深入實施《關于進一步加強和改進新形勢下學校宣傳思想工作的實施意見》和《黨委意識形態工作責任制實施細則》，制定《關于加強和改進學校思想政治工作的實施意見》，將思想政治工作納入意識形態工作責任制，建立健全意識形態工作“一把手”負責制，強化意識形態工作第一責任人的主體責任。
5.鞏固壯大主流思想輿論陣地。按照“誰主辦、誰負責，誰審批、誰監管”的原則，進一步加強對有關報告會、研討會、講座等各類意識形態陣地的管理。用好課堂教學這個主渠道，強化課堂教學紀律。建好官方微博、微信新媒體移動平臺，制作視頻新聞，推進傳播方式創新。落實新聞發布和新聞發言人制度。堅決抵制和防范境外宗教勢力滲透，嚴禁在校園內傳教。
6.加強意識形態研判。聚集意識形態領域苗頭性、傾向性問題和意識形態工作熱點難點問題，堅持輿情研判聯席會制度，加強校園輿情搜集研判，做好重大活動和突發事件的輿論引導。
三、深化師德師風建設工程，堅持育人為本，德育為先，著力提升師德水平和育人能力。
7.推進師德師風制度化建設。以落實全國高校思想政治工作會議精神為契機，深入貫徹學校《關于建立健全師德建設長效機制的實施辦法(試行)》，修訂完善《“三育人”工作暫行條例》，全面實施師德一票否決制，堅持把立德樹人作為中心環節，把思想政治工作貫穿教育教學全過程，實現全程全方位育人，引導廣大教師以德立身、以德立學、以德施教。
8.抓好師德師風主題教育。繼續開展“砥礪品格?立德樹人”主題教育，創新活動形式，提升全校教師的參與度。舉辦第二屆感動校園人物評選、征文比賽等系列教育活動，大力培育師德先進典型，深入匯聚長工程正能量。
9.繼續辦好道德講堂。堅持典型引領，用“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”，弘揚師德先進典型，積極構筑長工程好聲音、好故事、好老師。
10.推進核心價值觀常態化建設。深入貫徹《關于培育和踐行社會主義核心價值觀的實施意見》，把社會主義核心價值觀融入立德樹人全過程，納入教育教學和學生成長成才各環節，強化氛圍營造、思想引領、行為規范、生活養成，不斷提高師生思想水平、政治覺悟、道德品質、文化素養。
11.推動核心價值觀入法。貫徹落實中央《關于進一步把社會主義核心價值觀融入法治建設的指導意見》，把社會主義核心價值觀貫穿到依法治校全過程，做到治理有方、管理到位、風清氣正，培育優良校風和學風。
12.發揮示范引領作用。選樹踐行社會主義核心價值觀的先進典型，積極參加__好人評選，舉辦以“愛校愛師愛生”為主題的微視頻比賽。
五、深化大學文化建設工程，綿綿用力，久久為功，讓大學精神在全校師生中扎根。
13.弘揚傳承紅色基因。圍繞迎接宣傳貫徹黨的十九大、慶祝中國人民解放軍建軍90周年，深入開展以“愛黨愛國愛社會主義”為主題的理想信念教育、愛國主義教育，引導全校師生知史愛黨、知史愛國，為國家立心，為民族鑄魂。
14.凝練塑造長工程形象。弘揚“明德致遠篤行務實”校訓精神，加強校內宣傳，活躍校外宣傳，豐富網絡宣傳，做好學校宣傳畫冊、形象宣傳片制作。建設好教職工通訊員和學生記者團隊伍。
15.創新大學文化建設機制。依據《__工程學院章程》，按照現代大學建設理念，秉持學校辦學的優良傳統，研究制定大學文化建設規劃，積極培育和打造具有長工程特色的大學文化，深化校園文化建設，進一步增強全校師生員工的認同感、歸屬感、使命感，以文化人以文育人。
六、深化精神文明建設工程，不斷提升學校精神文明建設水平。
16.推動精神文明創建工作常態化、規范化。調整充實學校和基層精神文明建設領導小組,修訂“十三五”精神文明建設規劃，制定201x年度精神文明建設暨“高校文明杯”競賽活動方案，健全完善目標管理責任制，提升全校師生員工精神文明參與度、認可度。
17.繼續抓好“高校文明杯”競賽活動。廣泛開展“七五”普法宣傳教育。進一步深化文明單位、文明家庭、文明校園、文明餐桌、文明上網創建。健全精神文明信息庫，凝練精神文明特色。爭創__市“高校文明杯”競賽活動優勝單位，實現學校精神文明建設新突破。
18.建好宣傳思想工作隊伍。牢牢把握“兩個鞏固”根本任務，深入踐行“四個合格”目標要求，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，大力推動基層宣傳思想文化工作，構建“大宣傳”工作格局，助力學校宣傳思想文化工作再上新水平。
2023年黨委月工作計劃（熱門16篇）篇五
20xx年，公司黨委將再接再厲，繼續保持優良作風，用發展的眼光看待工作中存在的問題，堅持融入中心，服務大局，扎實有效地開展好20xx年黨建及宣傳工作。重點將做好以下幾個方面的工作：
(一)加強思想政治工作，保持員工隊伍的穩定。
大力加強員工形勢任務、大局意識、責任意識和服務意識教育。統一員工思想認識，堅定發展信心，激發干事創業的熱情。同時要求黨員干部要進一步深入基層，密切聯系群眾，及時掌握職工思想動態，努力幫助解決實際困難。堅持以人為本，注重人文關懷，因人而異，因時而異，因地制宜，做深、做細、做實思想政治工作，確保隊伍穩定。
(二)加強支部建設，提高整體素質。
進一步加強支部建設，深入開展黨性黨風、黨規黨紀、黨員干部的理想信念教育和廉潔從業教育，增強黨性意識、責任意識、使命意識和廉潔自律意識，為公司發展提供人才保證。
(三)加強廉政建設，提高企業管理效益。
人員“一崗雙責”的責任感，把企業反腐倡廉任務、目標、責任進行逐層分解，緊抓落實。堅持預防為主的方針，大力開展多種形式的示范教育和警示教育，筑牢拒腐防變的思想防線。建立健全監督機制，認真貫徹落實黨風廉政建設各項規章制度，全面推行風險預控管理，積極開展效能監察，提高企業管理效益和社會效益。
(四)加強學習型黨組織建設，為公司科學發展提供智力支持。
堅持把深入開展學習型黨組織建設活動長期有效地開展下去，公司將根據企業發展的新形勢、新任務和新要求，不斷拓寬學習渠道、創新學習方式、豐富學習內容、提高學習效果，努力建設學習型黨組織、造就學習型干部，培養學習型員工，推動干部員工在學習中不斷進步，企業在學習中不斷發展。
(五)加強班組建設，充分發揮群團組織的橋梁紐帶作用。
加強民主管理，深化企務公開，不斷增強員工的責任感和主人翁意識，調動員工為公司發展建言獻策的積極性。大力加強班組建設，提高班組管理水平。加強女工工作，充分發揮女職工“半邊天”的作用。堅持黨建帶工建，加強工會組織自身建設，提高為職工服務的能力和水平。堅持黨建帶團建，全面加強團組織建設，充分發揮好黨的后備軍和突擊隊作用，全面提高公司黨建水平。
好風憑借力，揚帆正逢時。同志們，讓我們在上級黨委的正確指引下，進一步認清形勢，堅定信心，充分發揮黨組織的凝心聚力作用，為公司的和諧穩定蓄勢助力，奮勇前行!為公司的長遠發展而不懈奮斗!
2023年黨委月工作計劃（熱門16篇）篇六
各村、社區、企事業單位：
根據縣委經濟工作會議精神以鎮第十七屆人大四次會議的具體部署，2011年黨委政府工作的總體要求是：以經濟建設為中心，圍繞“三年重建任務，兩年基本完成”的總體要求，突出科學發展與構建和諧這兩個重點，牢牢把握“鞏固回升、加快發展”的工作基調，做好“新縣城服務、災后重建、發展穩定”三篇文章，深化“農業穩鎮、工業強鎮、商貿活鎮、科教興鎮”四大戰略，念好重建做實，農業做特、工業做強、商貿做活、新縣城服務做優、社會穩定做細“六字經”，努力實現花荄經濟和社會又好又快發展。
全鎮經濟社會發展主要預期目標是：
地區生產總值增長16%，規模以上工業企業總產值增長24％，第三產業總產值增長11%，社會固定資產投資達到10億元，財政總收入增長12％，農業總產值增長4％，農民人均純收入增加550元，人口自然增長率控制在2.5‰以內。
一、重建做實，全面實現災后重建目標。
2011年，是實施“十一五”規劃的最后一年，是基本完成災后恢復重建任務并接受成效檢驗的決勝年，是我鎮工作重心從恢復重建向推進發展新跨越轉移的關鍵年。做實災后重建，全面提升鎮域發展競爭力，是實現我鎮發展新跨越的必然選擇。
1、全面完成農房重建。2011年春節前完成農房重建任務。充分調動農民的積極性和主動性，結合城鄉環境整治，按照川西民居特色，抓好水、電、路、村辦公樓、衛生綜合服務點、文化活動室等配套設施建設，提升農村風貌，努力建設社會主義新農村。
2、全面完成社會事業重建。強力推進教育體育災后重建項目掃尾工作，完善配套設施，確保2011年春季開學前全面完成中小學校重建項目。加快推進衛生重建項目實施，狠抓竣工率和配套設施建設，確保在2011年5月10日前全面完成衛生重建項目，5月底前完成19個村級衛生站重建，年內建成5個“示范村衛生站”，2011年5月底前完成鎮衛生院重建，2011年5月底前完成聯豐敬老院重建。加快公益設施重建，10月底前完成23個基層組織陣地重建。
3、基本完成城鎮重建。采取“政府主導、市場運作、政策支持、群眾自助”的方式，堅持城鎮重建與推進城鎮化進程相結合，以城鎮居民住房重建、城鎮公共基礎設施和配套設施恢復重建、舊城改造等為主要內容，強力推進城鎮重建，5月12日前基本完成城房重建，10月底前全面完成城鎮重建。
4、基本完成基礎設施重建。確保遼安路花荄段、塔九路先林大橋至紅武段順利施工并在規定時限內完工，以構建安縣災后新的公路交通體系為著力點，全面完成皂河路、花太路在建工程項目；抓好通村、通組、通戶道路建設，掀起村道建設新高潮。加快以電力、通訊、供水、供氣為重點的配套基礎設施建設，為產業發展、群眾生產生活提供堅實保障。
5、全力加快產業重建。堅持災后重建與推進工業升級相結合、與新農村建設相結合，與第三產業升級相結合，通過災后重建，優化工業、農業、第三產業結構，夯實產發展基礎和造血功能，培育花荄新的經濟增長點。繼續鼓勵和支持重點企業抓住災后重建機遇，加快技術改造，淘汰落后產能，實現產業的跳躍升級。做強做大農業產業化龍頭企業，調整農業結構和布局，改變農村面貌，發展農村經濟，增加農民收入，使農業和農村經濟超過震前水平。充分發揮第三產業發展的先導作用，完善貓兒溝休閑區配套設施，積極發展鄉村旅游，增加農民收入。按照城鎮規劃，打造好商貿功能區，加快流通服務體系建設，充分活躍城鄉經濟。
6、奠定堅實的生態環境重建基礎。加大植樹造林力度，進一步改善生態環境；加大滑坡、泥石流等次生災害治理，確保人民生命和財產安全；加快推進環保項目實施，重點開展污水、垃圾、養殖污染源治理，為災后重建奠定堅實的生態環境基礎。
二、農業做特，加速推進農業優化升級。
以加快推進新農村建設統領農業和農村工作，以農業增效、農民增收為核心，切實加強農業基礎地位，加快發展優勢特色產業，加快推進現代農業產業化進程，統籌城鄉發展，全面提升農業整體效益。
1、夯實農業基礎設施。加快修復和改造提升農、林、水、牧等基礎設施，加大農村道路建設投入。繼續實施河道整治工程，改善生態環境，提高泄洪能力，繼續推進病險山塘水庫的除險加固工程，積極開展土地開發復墾工作，2011年確保完成農村宅基地復墾200畝。強力推進農田水利基礎設施重建，5月底前完成大松樹等3座震損水庫，年底前完成1347口山平塘、35公里溝渠治理項目，新建50公里機耕道、600口農村沼氣池。
2、加強農業招商引資。按照“建基地、扶龍頭、創品牌、強服務”的工作重點，大力開展農業招商引資工作，做大做強農業企業，充分利用我鎮的產業優勢、區域優勢，積極引進縣內外資金，興辦農業企業，大力發展休閑觀光農業，扶持和壯大現有農業龍頭企業，新增縣級或縣級以上農業龍頭企業1-2家；推進適度規模經營水平，進一步提升農業產業檔次。
3、加快重建成果轉化。加大農村新技術、新品種推廣力度，鼓勵和支持運用新技術、新品種、新成果優化品種結構，提高單產水平，著力抓好“一村一品”和“一鄉一業”建設，重點發展水稻制種、生豬、肉鴨、蛋雞、水產等項目，促進農業和農村災后重建成果轉化，增強糧食綜合生產能力，提高農業綜合生產和防災減災能力。
4、拓展增收新途徑。積極穩妥地推進農村集體資產股份制和土地股份制改革；大力實施“科技興農”戰略，加強農村勞動力技能培訓工作，為農村勞動力向非農產業轉移做好準備，實施農村低收入農戶奔小康工程，努力使低收入農戶脫貧致富。
5、加快推進新農村示范片建設。全力配合縣委縣府“三區”工程的實施，采用扶優扶強的機制，將災后重建資金、農業產業化發展資金及各類農業項目資金集中打捆投放，做強、做大、做優新農村建設和現代特色農業的示范亮點。積極探索土地承包經營權流轉的靈活機制，強化龍頭企業、專業合作經濟組織與農民的利益聯系機制，全面推進農村綜合改革，扶持農村專合組織發展，全面落實強農惠農政策。力爭通過3年時間，把我鎮建設成現代養殖產業發展的示范區，民富村美、文明和諧新農村的示范區，統籌城鄉發展的先行區。
三、
工業做強，傾力打造工業產業集群。
1、加快企業轉型升級。以花荄工業園為依托，積極配合華晨汽車零部件工業園和銀河科技園建設，在繼續保持新型建材、印刷包裝、竹木工藝等優勢產業的基礎上，大力發展關聯度大、聚集勞動作用強的龍頭型、基地型項目，積極打造先進制造業基地，大力改造和提升木業、紡織服裝、食品加工等傳統產業，引進有利于提高產業層次、符合環保要求、能耗低的企業和項目。
2、培大育強骨干企業。重點培育民興商混、歐克飼料、鄭氏家具、花荄絲綢等企業。著力引導勞動密集型行業、低附加值產業向高技術、高附加值產業轉變。力爭年內新增2家500萬元以上規模企業，即升飛有限責任公司、家安頁巖轉廠；新增3家雙百企業，即安縣聯豐建材有限公司、進賢木業、花荄面粉廠；新增規模以上企業5家。
3、狠抓招商選資工作。認真研究招商選資的新形勢、新特點，及時調整招商選資的應對策略，通過專職招商、駐點招商、產業招商等方式，著力在引進“大、高、好”項目上下功夫。牢牢抓住發展特色優勢產業這一發展工業經濟的著力點，立足現有特色優勢產業的基礎，充分發揮產業集聚效應，催生一批相關配套企業，形成企業推動產業，產業形成集群的發展模式。積極倡導“零土地”招商，集約利用土地。
4、強勢推進項目建設。對重點項目實行分工負責制，跟蹤服務，督促到位，確保重點項目如期推進，竣工投產。全鎮項目實施施工情況日報制、進程情況周查制、聯系交流旬期制、專題研究月會制，實施狠抓重點，把握關鍵，推進有序，全面落實。
5、強化綜合協調服務。加強經濟運行分析，了解企業發展情況，關注企業融資渠道、資金周轉及銀行還貸情況，確保企業在嚴峻經濟形勢下健康平穩運行。加大力度強化服務抓管理，加強與企業對接，科學做好目標預測。加大解決影響企業發展的熱點難點問題的力度，確保正常開工率和生產率。
四、商貿做活，做好富民強鎮大文章。
1、抓好發展規劃。圍繞“做大經濟總量、提高發展速度、提升發展質量，增強兩個效益”這個核心，抓好發展規劃。充分利用我鎮位于新縣城區位優勢，大力發展現代物流業、高新技術產業、科技與商貿服務業、公共服務平臺和其他綜合服務業。整合周邊閑置土地資源，加快建設各類專業市場、物流中心，服務本地工業園區，以輻射周邊地區。
2、完善商業功能。開工建設一批投資額大、產業拉動力強的商貿流通類重點項目，進一步完善花荄商業基礎設施，增強商業功能，提升商業水平和檔次，把花荄從“安縣區域性商貿物流中心”升級為“安縣現代化商貿物流中心”。
3、振興服務行業。以益昌路、金鴻路、羅勝路、文勝路、啟明星大道、好醫生大道為主要依托，充分發揮其商貿業較為發達的優勢，大力發展商務、信息、文化、科技等服務一體化的新興現代服務業。鼓勵、吸引省內外大型企業在花荄設立地區總部、研發中心、采購與配送中心。
4、發展個體工商經濟。以解放街、大南街、大北街、中心街、晉興街為依托，促進服裝、餐飲、住宿、租賃、裝飾、廣告等個私經濟的發展，年內建好農貿市場。穩步發展房地產業，大力發展中介服務業。支持和鼓勵城鄉居民上街開店經商，活躍城鄉經濟，增加群眾收入。
五、新縣城服務做優，著力提升城鎮形象。
1、搞好拆遷安置。緊緊圍繞“建設新安縣”這個中心，以新縣城建設的需要為出發點，大力宣傳建設新縣城的目的意義，認真做好溝通協調服務，搞好征地、拆遷、安置工作。年內完成前進、羅林、西巖、白鶴林4個失地農民安置小區建設。
2、確保項目進場。認真探索解決失地農民熱點問題的方法和措施，把解決失地農民最關心、最急盼、最需要解決的問題作為建設家園，發展花荄的第一需要，教育和動員群眾為各類企業進駐花荄多做貢獻。確保四川省安縣工業園，推進華晨汽車零部件工業園，銀河科技園全面啟動，確保華祥公司汽車零部件生產線、福隆公司年產300萬件汽車注塑零部件及100萬件精密件、好醫生制藥公司cgmp標準生產基地建成投產。
3、加快舊城改造。以景湘房產為依托，加大招商引資力度，積極整合社會閑散資金，利用各方面的資金，加快舊城住房、門面、道路的改擴建進度，搞好舊城的綠化、亮化、美化。5月底前完成解放街、大南街、大北街、廣興街、中心街的改擴建工程，讓舊城居民盡快享受到新縣城發展得來的成果。
六、社會穩定做細，努力構建和諧花荄。
2、堅持以人為本的工作理念，全面關注民生。一是堅持教育優先發展。化教育結構，努力提高教育。
教學。
質量，大力發展職業教育，加強職業技能培訓。加大貧困受災群眾子女就學幫扶力度，擴大義務教育階段經濟困難寄宿生享受生活補助范圍。二是加快公共醫療體系建設。全面提高基本醫療服務保障能力，加快鎮鄉和村級醫療基礎設施建設，強化災后公共衛生防疫工作，規范食品、藥品經營秩序，確保人民群眾生命安全。三是穩定低生育水平。切實加強人口和計劃生育技術服務體系重建，創新災后人口和計劃生育工作思路和機制，穩定低生育水平，不斷提高人口素質，符合政策生育率達到90%以上；高度重視保障婦女兒童權益和發展殘疾人事業。四是推進各項社會事業全面進步。完成新一輪新型農村合作醫療統籌工作，參保率達95%以上；加強對重點疾病的防控力度，強化食品藥品安全監管，深化食品藥品示范鄉鎮建設；完善城鄉新型社會救助體系，完善低保應保盡保機制，加大殯葬體制改革力度；搞好城鄉環境綜合治理，積極開展創建評比活動；同時認真做好文化、廣電、人民武裝、工青婦、老年協會、檔案等工作。
3、切實保障和改善民生。把解決民生難題作為促進以人為本、堅持執政為民的重點，加大力度解決實際問題，集中更多公共資源，統籌各類民生資金，深入實施涉及“老小困”幫扶、就業促進、扶貧解困、教育助學、社會保障、醫療衛生、百姓安居、道路通暢、環境治理等“八大民生工程”。
4、全力推進和諧社區建設。繼續深化社區陽光服務驛站建設，健全相關工作制度，結合社區實際，開展特色服務；不斷加強社區干部隊伍建設，完善社區工作考核辦法；進一步加強社區居民民主自治，健全議事規則，實行社區重大事務民主聽證、民主議事、民主決策制度，保障居民的參與權；進一步創新社區文化，豐富居民文化生活；繼續挖掘共建資源，激發共建活力，提高共建效果。
二、黨建做亮，不斷提升執政能力和服務水平。
1、加強思想政治建設。堅持和完善黨委理論中心組學習制度，牢牢把握工作主線，強化信息報道，積極開展各類文明創建活動，加強文化陣地建設，全面建設和諧文化、倡導和諧理念、培育和諧精神，為推動花荄經濟社會又好又快發展提供強有力的思想文化保障。
2、加強干部隊伍建設。堅持正確的用人導向，通過理論學習，切實提高領導班子和領導干部駕馭復雜局面、抵御各種風險和創業創新的能力；以鼓勵各級干部想干事、干大事、干成事為要求，探索建立有效的激勵措施，完善后備干部“一人一策”立體培養體制，突出企業人才和農村人才隊伍建設。
3、加強基層組織建設。以深化基層黨組織規范化建設為抓手，以年底村級組織換屆為契機，選好配強村級班子，加強基層組織建設，夯實組織基礎。進一步強化“三級聯創”工作，扎實做好農村、社區、機關、非公企業等黨建工作，深入開展農村社區一體化工作，建立健全城鄉一體的黨員動態管理機制。做好黨員聯系和服務受災群眾工作，充分發揮黨員在災后重建和經濟社會發展中的先鋒模范作用。
4、加強黨風廉政建設。繼續加強對黨員干部的教育，按照“預防為主，教育在先”的方針，創新教育形式，豐富教育內容，增強教育效果；進一步加快推進懲治和預防腐敗體系建設，全面落實黨風廉政建設責任制；進一步明確領導干部落實黨風廉政建設分工范圍的各自責任，強化責任分解、責任落實和責任追究，重點探索建立健全對黨員干部八小時以外的作風建設情況的動態監督和測評反饋機制；強化對制度的監督管理，不斷推進機關效能建設；增強權力運作的透明度，加大對村務公開的督查力度，為新農村建設保駕護航；切實加強重大決策、重大項目和大額資金使用的保廉工作，進一步健全完善招投標制度；突出重點，關注熱點，突破難點，嚴肅查處違法違紀案件；充分認識加強自身建設的重要性和必要性，努力打造一支過硬的紀檢隊伍，保持奮發有為的精神狀態和真抓實干的工作作風，努力完成各項工作任務。
5、積極轉變政府職能。進一步推進管理服務創新，不斷創新政府管理理念、管理機制和管理手段，更加注重履行社會管理和公共服務職能，更加注重推進社會發展和解決民生問題。嚴格執行民主集中制，進一步健全重大事項集體決策、社會公示等制度，提高政府決策科學化、民主化水平。進一步增強執行能力，大力弘揚求真務實、開拓創新精神，堅決克服官僚主義、形式主義、虛假浮夸等不良作風，深懷愛民之心、恪守為民之責，加強調查研究，著力解決人民群眾最關心、最直接和最現實的利益問題。加快推進學習型政府建設，全面提升機關工作人員的素質和能力，努力打造一支會干事、干實事、能成事的干部隊伍。
2023年黨委月工作計劃（熱門16篇）篇七
公司即將開始“十二五”發展新規劃，團委將在公司黨委和上級團組織的正確領導下，堅持以黨的指導思想，深入貫徹落實科學發展觀，全面落實公司第一次黨員代表大會工作部署，認真學習貫徹共青團大連市第十五次代表大會精神，圍繞企業中心工作，切實履行共青團基本職能，牢記青春使命，匯聚青年。
20xx年公司即將開始“十二五”發展新規劃，團委將在公司黨委和上級團組織的正確領導下，堅持以黨的指導思想，深入貫徹落實科學發展觀，全面落實公司第一次黨員代表大會工作部署，認真學習貫徹共青團大連市第十五次代表大會精神，圍繞企業中心工作，切實履行共青團基本職能，牢記青春使命，匯聚青春力量，塑造紅色、精專、文明、陽光的大連西太青年，為實現企業發展的新跨越貢獻青春力量。
堅持用愛黨、愛國、愛企業的紅色時尚引領青年，深入實施思想道德建設工程。不斷掀起學習實踐“三個代表”重要思想和科學發展觀的新熱潮，持續開展“我于祖國共奮進，我與企業同發展”、“汗水奉獻崗位，愛心回潰社會”的等特色主題活動。突出理想信念，加強核心價值體系教育。
堅持用優秀的企業文化、先進的管理理念凝聚青年，深入實施青春凝心聚力工程。對企業文化及西太經驗進行深入宣貫，用優秀的文化引領青年。用先進的經驗指導青年。開展學習型團組織和學習型團員青年創建活動，倡導“愛讀書、讀好書、善讀書”的良好風氣，努力為青年員工成長成才服務。
堅持用企業的發展目標來激勵青年，深入實施青春建功立業活動。“建設國內領先，國際一流的示范性煉油企業”是我們西太人的共同愿景和美好藍圖。為早日實現這一目標，我們將開展創新創效、“三個一”、“五小”發明、青年文明號、青年示范崗、青年志愿者等活動，努力為公司發展建設的大局服務。
堅持以改革創新精神加強團的自身建設，全力構建共青團工作新格局。堅持黨建帶團建，高舉旗幟，聽黨指揮，把團的工作放到黨政大局中去思考。堅持育人為本，把握青年特點，竭誠服務青年，滿足青年需求。健全完善工作體系，找準工作切入點，設計和搭建活動載體，推動團的工作不斷創新，從而進一步增強團組織的凝聚力、感召力和戰斗力，使共青團組織真正成為生力軍和黨的得力助手。
以上是團委對20xx年工作的指導思想和基本思路。新的一年，我們將以飽滿的熱情，緊密的團結在公司黨委周圍，發揮青年生力軍和先鋒隊作用，充分調動全體團員青年工作的積極性和創造性，開拓創新、銳意進取，為把我公司建設成為“國內領先、國際一流”示范性煉油企業而努力奮斗！
2023年黨委月工作計劃（熱門16篇）篇八
是公司在新體系中建立黨委后的開局之年，按照上級黨組織的要求和部署。結合企業黨建工作實際，為開好局、起好步、全面落實科學發展觀，實現公司發展目標和當期生產經營目標。面對新形勢、新任務、新要求，黨委確定20工作的指導思想是：以鄧小平理論“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持融入中心，服務大局，堅持抓班子帶隊伍，堅持抓廉政促和諧，堅持重心下移，夯實基礎，不斷拓寬黨建工作領域和強化功能，著力發揮基層黨支部學位生產經營工作服務職工，凝聚人心，促進和諧的作用，不斷豐富創先爭優活動的內涵，突出重點、點面結合，不斷創新、求得突破，努力把黨建工作轉為推動公司各項工作的強大力量，為公司發展提供堅強的政治思想和組織保證，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開。
一、加強黨組織的自身建設，進一部夯實企業黨的組織基礎。
企業黨建工作重心在基層，基礎在基層，活動在基層，公司兩級黨的組織和全體黨員要充分重視并切實加強基層工作，要建立和健全基層黨支部，擴大黨的工作覆蓋面。針對公司行政機構設量多、人員少的特點，以優化組織設置，創新工作方式為重點，構建有利于車間、處室開展工作的領導體制和工作機制，發揮黨支部戰斗堡壘作用，努力增強工作的針對性、實效性。
一是要加強對支部工作的指導和考核，建立健全與行政工作相匹配和黨建工作制度，保證基層工作的開展和黨建工作目標的實現。
二是要對基層支部書記和兼職黨務工作人員組織專題培訓，幫助他們練好內功，增強做好黨務工作的能力。
三是要抓好組織發展工作，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針抓好發展黨員工作，主義黨員結構和在生產一線培養和發展黨員，切實把企業最優秀的員工吸收到組織中來。
四是認真執行“三會一課”制度，在堅持“三會一課”活動基礎上創新和改進黨組織的活動方式。堅持開展好民主評議黨員、民主評議黨支部等活動，定期組織開展學習、參觀、研討等多形式的主題黨的活動，不斷增強廣大黨員黨性意識，提升精神境界，陶冶情操，塑造健康心里，激發先鋒模范作用。通過“三會一課”基本形式把黨的理論路線方針政策和企業中心任務傳達到每位職工、落實在基層一線。
2、豐富“創先爭優”活動內涵深化活動開展。
以迎接黨的十八大勝利召開向黨的十八大獻禮為主線深化“創先爭優”活動，把握活動的總體要求和主要內容，把融入中心、服務大局、夯實基礎、促進工作理念貫徹活動始終要大力推廣“黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員承諾等做法，要動員和組織廣大黨員創先爭優并帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵章守紀、帶頭弘揚正氣，不斷深化創先爭優活動的開展。
3、以”四好“為標準，著力加強班子建設和骨干隊伍建設。
按照”政治素質好、經營業績好、團結協作好、形象作風好“四好標準，通過扎實有效的工作，建設”四好“領導班子，不斷提升班子科學決策能力，凝聚人心能力，駕馭局面能力和民生保障能力，保證公司持續發展。
1、貫徹執行領導班子中心組學習制度，及時掌握黨的新理論、新政策，注重理論聯系實際，密切結合公司實際問題進行專題學習和研討，把科學發展觀變為自覺行動和指導、()領導工作的能力，堅持黨委議事，黨政聯誼會議，職工代表大會議制度，民主決策、科學決策。
2、堅持和組織好兩級民主生活會。要嚴格按照民主生活會制度，定期或不定期召開民主生活會，就執行黨的路線、方針、政策和上級組織決議及工作中存在的問題和本人思想、作風、方法上的問題、交換意見、溝通思想，開展批評和自我批評，達到思想統一、行動一致。
3、加強骨干隊伍建設，特別黨員干部隊伍建設。要緊密圍繞企業發展戰略目標和科學發展大局。創新完善工作機制，于現有人員的培養和選拔，著力在生產一線和關鍵崗位發現人才、選拔人才，建立和完善黨的后備干部和企業人才庫，干部隊伍成長、成才、選拔、任用的激勵機制和制度保證，著力為骨干隊伍壯大和后備干部成長打造一條良性和快速通道。特別要把黨員中的干部和干部的黨員塑造和培養成企業最優秀的員工，為企業可持續發展提供人力資源保證和中堅力量。
4、圍繞中心任務，開展思想政治教育。
1、以貫徹落實公司年生產經營目標為重點，廣泛宣傳公司發展面臨的新形勢、新目標、新任務以及實現目標任務的重點、難點和措施辦法并組織進行爭創主題教育，統一思想、激發智慧、凝聚力量，形成上下同心、團結一致、共謀發展的良好局面。
2、加強職工思想道德教育，增強職工愛崗敬業意識，培養職工對企業的忠誠感、歸屬感。堅持以人為本，關心職工成長、成才。加大崗位培訓力度，提高職工素質和崗位要求，增強職工執行力，教育職工尊章守紀，履行職責和增強危機意識、市場意識、安全質量意識和效益意識。
3、思想政治教育解決實際問題結合。關注職工最關心、最直接、最現實的利益問題，為職工分憂解難辦實事。
5、加強企業文化建設，激發干部職工愛崗敬業、奉獻社會的熱情。
要大力開展社會責任教育，引導企業和職工正確處理國家、企業、職工三者之間的利益關系，更好地履行國有企業的經濟責任、政治責任、社會責任。要緊密結合企業實際，總結提煉并不斷完善企業價值理念，增強企業文化對職工的'號召力和影響力。要扎實推進以愛崗敬業、誠實守信為主要內容的職業道德建設，增強干部職工的職業精神。要大力弘揚勞模精神，發現和推廣生產經營一線涌現出的先進典型，廣泛宣傳勞動模范和先進工作者的感人事跡和崇高精神，充分發揮模范人物的示范帶動作用，形成勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、無私奉獻濃厚氛圍。要深化文明企業、文明車間、文明班組、文明職工等精神文明創建活動，廣泛開展”創建學習型企業、爭做知識型員工“活動，在干部職工中形成熱愛學習、積極上進、崗位建功、奉獻社會的風氣。要組織開展內容豐富、形式多樣的群眾性文化體育活動，使干部職工在參與中滿足精神文化需求，陶冶道德情操。
6、堅持”黨要管黨、從嚴治黨“的方針，將黨風廉政建設引向深入。
深入推進黨風廉政建設，教育是基礎，制度是保證，監督是關鍵。在黨風廉政建設方面，我們要建立健全反腐倡廉教育、制度和監督的長效機制，要結合企業的生產經營實際，有效發揮懲防腐敗體系的功能性作用，為實現企業的生產經營目標保駕護航。
一是以貫徹落實《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《國有企業領導人員廉潔從業規定》為重點，開展黨風廉政政策法規的學習，充分利用黨委中心組學習、示范黨課、專題培訓、專題教育等多種形式灌輸紀律，敲響警鐘。要教育領導干部切實加強黨性修養和作風建設，要算好四筆帳，第一筆帳是政治帳，不自毀前程；第二筆帳是經濟帳，不傾家蕩產；第三筆帳是家庭帳，不妻離子散；第四筆帳是身體帳，不身心交瘁。
二是建立完善廉政制度和約束機制。黨委要和領導干部簽訂《黨風廉政建設責任狀》和《承諾廉潔從業書》，要把簽狀和承諾作為一項政治紀律進行約束、認真執行，要本著誰主管誰負責的原則，把兩級責任主體的責任意識落實到實處。對公司涉及到人、財、物等關鍵崗位、關鍵環節的規章制度要進一步梳理完善，不給以謀私者鉆營政策空子的機會，要讓大家對執行企業規章制度心存敬畏，把國家法律法規、上級指示要求和公司規章制度看成是一條高壓線，不能碰，碰了就要身敗名裂。
7、加強對工會和共青團組織的領導，充分發揮群團組織優勢，動員和組織廣大職工為推動企業發展和中心工作的完成建功立業。
1.建立和健全兩級工會組織體系及工作制度。
2.按照促進企業發展，維護職工權益、構建和諧勞動關系的原則，組織職工參加民主管理和民主監督。
3.推進公司、車間班組八公開。
4.及時就涉及職工利益的重大事項、重大事項決策、重要規章制度制定、重點任務執行、征求職工意見和征集合理化建議。
5.鼓勵和支持職工學技術學業務，積極組織開展形式多樣的勞動競賽活動。做好先進集體優秀個人的評選表彰和事跡宣傳。
6.探索企業文化建設的新方法、新途徑、新經驗，開展健康有序的文體活動。
2023年黨委月工作計劃（熱門16篇）篇九
是礦區改革發展史上極不平凡的一年，全公司各項工作整體推進，重點突破，全面發展，勢頭很好。各級黨群組織緊緊圍繞中心，服務大局，使黨的建設、企業文化建設、宣傳思想穩定和群眾工作等都有了新的加強、新的提高，優勢和作用得到了新的發揮，有力地促進了礦區三個文明建設健康發展。是實施礦區“十一五”規劃的開局之年，是全面貫徹落實黨的十六屆五中全會精神的關鍵一年，也是集團公司站在新起點、實現新發展的重要一年。做好礦區黨建思想政治工作意義重大，至關重要。
指導思想：以“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中全會精神為指導，緊緊圍繞企業改革發展穩定大局和提高經濟效益這個中心，以科學發展觀統領礦區黨建工作全局，與時俱進，奮力創新，以改革的精神加強和改進黨建思想政治工作，更好地發揮黨工團組織的優勢和作用，為集團公司實現新跨越新發展提供更加堅強有力的思想保證、政治保證和組織保證。
總的思路：“抓好四個方面，實現一個目標”。“抓好四個方面”，即：抓延續，抓深化，抓提升，抓創新。抓延續，就是抓十六屆五中全會精神學習、“解放思想、更新觀念、深化改革、知難而進”大討論活動的延續；抓深化，就是抓“四好”領導班子創建、貫徹落實懲防體系《實施綱要》的深化；抓提升，就是抓企業文化建設的提升；抓創新，就是抓基層黨工團組織建設和活動載體的創新。“實現一個目標”，即：實現提高各級領導班子、干部隊伍、黨員隊伍和職工隊伍的整體素質和能力這一目標。
總的要求：堅持繼承、創新、務實、求效，做到維護核心、服務中心、反映民心、凝聚人心。
主要任務：
（一）抓五中全會精神學習和改革改制大討論活動的延續。
1、進一步學習貫徹好黨的十六屆五中全會精神。
學習貫徹好黨的十六屆五中全會精神是全公司各級黨組織的一項頭等重要的政治任務。總的要求是，要認真學習、廣泛宣傳、深入貫徹，做到真學、真懂、真信、真用，達到武裝頭腦、指導實踐、促進發展的目的。要積極開展十六屆五中全會精神集中教育活動，同時開展“保持共產黨員先進性教育活動與黨的先進性建設”理論研討活動。在學習內容上，突出五中全會精神提出的科學發展觀、自主創新、和諧社會、深化改革開放等與礦區改革發展密切相關的重大理論問題的學習。在學習形式上，堅持集體學習和個人自學相結合，堅持和完善黨委理論中心組學習制度，圍繞重大理論問題分專題組織學習。堅持基層黨委每月一次集中學習，每季一次學習交流。在學習對象上，突出重點，區分層次，公司黨委重點抓礦處級以上干部，基層單位黨委重點抓科區級以下干部和職工。在學風上，堅持把學習五中全會精神與落實明年各項任務、礦區“十一五”規劃結合起來，加大形勢任務教育，以統一思想、凝聚力量、振奮精神、堅定信心。在效果上，最根本的是要使廣大干部職工加深對科學發展觀指導作用的認識，加深對改制后持股員工主人翁地位的認識，切實把握發展這個第一要務，又快又好發展這個根本目標，以人為本這個核心內容，統籌兼顧這個基本要求，改革創新這個巨大動力，提高執政能力這個關鍵保證，進一步轉變發展觀念，明確發展思路，創新發展模式，提高發展質量。具體要統一“四個認識”，即：統一對當前礦區形勢的認識，統一對“十五”期間礦區改革發展巨大成就的認識，統一對礦區“十一五”發展戰略、發展思路、發展目標的認識，統一對礦區“十一五”期間重要任務、發展舉措的認識；提高“五種能力”，即：提高科學分析和判斷形勢的能力，提高從實際出發確定發展思路和工作重點的能力，提高統籌協調礦區改革發展中重大事務的能力，提高正確處理各個方面利益關系、調動各個方面積極性的能力，提高駕馭改革發展穩定大局的能力。
2、突出加強改革改制、生產經營中的宣傳思想和穩定工作。
（1）繼續開展“解放思想、更新觀念、深化改革、知難而進”大討論活動。結合實際制定活動計劃，研究安排活動內容，使教育活動不斷深入。在認識上，要把大討論提到穩定職工思想、促進企業發展的高度來認識，把職工思想教育作為改革改制的重要工作，把大討論活動貫穿于改革改制全過程。在思想教育過程中既要為職工思想導航引路，又要注重解決職工生產、生活中的實際問題。在形式上，堅持聯系實際，注重實效。及時、準確掌握干部職工的思想脈搏，對深層次的問題估計充分、了如指掌。在講清道理、講透政策的基礎上，一要把握工作重點。在對象上，領導干部、黨團員是重點；在工作上，輔業中的熱點問題、敏感問題是重點。二要注意研究政策，既要確保國有資產不流失，又要堅持按照《公司法》、《工會法》和上級要求，嚴格按照規定程序，依法規范操作，維護好職工群眾的切身利益。三要正確處理改革、發展、穩定的關系，注意研究企業的發展問題，理清企業改制后的發展思路，讓廣大干部職工看到希望。四要把職工思想教育與安全生產、經營管理、企業文化建設等各項工作結合起來，做到兩不誤、兩促進、雙豐收，確保改革改制順利向前推進，確保礦區的和諧氛圍進一步鞏固加強。
（2）繼續把穩定工作放在重要位置。建立健全黨員聯系群眾、干部聯系職工制度，定期討論分析職工思想動態，充分發揮黨員干部的模范帶頭作用，幫助職工解惑釋疑。積極開展矛盾糾紛和不穩定因素排查調處工作，突出做好一人一事的思想政治工作，發揮引導、協調、凝聚功能。進一步加大信訪和治安綜合治理工作力度，繼續狠抓領導責任制、部門責任制和職工崗位責任制的落實，嚴格執行穩定工作抵押金制度、穩定工作例會制度。在信訪上，堅持依法治訪，繼續認真落實國務院新《信訪條例》、集團公司《信訪工作目標管理辦法》，完善五項長效機制建設，暢通信息渠道，做到抓早、抓小、抓苗頭，超前調研、超前預測分析、超前采取措施，著力解決集體上訪、越級上訪、重復上訪和信訪老戶問題，努力實現無集體上訪、無越級上訪、無到省進京上訪“三無”目標。在治安綜合治理上，繼續加強“網底工程”、“平安礦區”建設，建立健全礦區預警體系，提高干警政治業務素質和保障公共安全、處置突發事件的能力，努力杜絕重大刑事案件、重大治安案件和重大治安災害事故，構建一個民主團結、生動活潑、安全穩定的和諧礦區。
（二）抓“四好”班子創建和構建懲防體系的深化。
3、深化“四好”領導班子創建活動。要從加強黨的先進性建設和執政能力建設的高度，充分認識開展創建活動的重要意義，增強責任感和緊迫感，切實加強領導，抓好落實。
（1）進一步修改完善活動方案。要不斷豐富活動內容，創新活動方式，強化活動效果，務求取得實效。黨政主要負責人要切實擔負起職責，率先垂范，發揮好表率作用，在帶領本企業領導班子認真落實創建活動各項要求的同時，認真抓好所屬單位基層領導班子創建活動。
（2）加強培訓，提高領導班子成員的綜合素質。把培訓的著力點放在提高企業黨政領導班子成員的思想、科技、管理素質上，有計劃地安排企業領導班子成員參加輪訓。堅持教育培訓與實踐鍛煉并重，加大集團公司處室與礦、礦與礦之間干部交流的力度，在實踐中培養鍛煉一批政治強、觀念新、決策準、業務精、自律嚴、作風硬的高素質的企業領導班子成員，以適應形勢發展的需要。
（3）重視搞好企業領導班子民主集中制建設。堅持黨組織的工作制度與完善企業法人治理結構的工作規則相結合，形成靠制度管人、按程序辦事的工作機制。領導班子成員之間要加強溝通，自覺維護班子團結，堅決反對鬧無原則的糾紛。主要負責人要增強民主意識，正確處理好集體領導與個人分工的關系，善于聽取各方意見，集中班子成員的智慧，發揮集體作用，促進決策的科學化民主化。班子成員要增強大局意識，尊重和支持主要負責人履行職責，不各自為政。領導班子成員要過好雙重組織生活，把自己置于組織、黨員和群眾的監督之下，提高解決自身問題的能力，避免工作失誤，增強班子戰斗力和企業凝聚力。
（4）抓好企業領導班子的作風建設。班子成員要牢記“兩個務必”，發揚求真務實、開拓創新、團結奉獻的優良作風，堅持勤儉辦企業，反對鋪張浪費等不良風氣，自覺做到多深入基層、多深入井下、多深入群眾，盡量減少應酬、減少會議、減少文件。健全完善對領導班子求真務實、貫徹科學發展觀、堅持正確的政績觀的全面、客觀的考核激勵機制，把促進企業改革發展穩定作為“四好”班子創建活動的著力點和落腳點，通過抓創建促進企業改革發展，用改革發展穩定的成果檢驗創建成效。
4、深入貫徹懲防體系實施綱要。
以深入貫徹中共中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》為主線，以建立健全懲治與預防腐敗體系為目標，以落實黨風廉政建設責任制為關鍵，繼續抓好廉政文化建設的深化和提升，著力抓好制度建設和監督工作，切實構建起與企業相適應的懲治和預防腐敗體系，為企業改革發展穩定提供紀律保證。力爭到底初步形成懲防體系的基本構架，到底形成較為完善、富有特色的懲防體系。
（1）深化廉政文化建設。要以廉政文化建設進機關、進社區、進家庭、進學校為重點，學習推廣先進經驗，創新活動載體，豐富教育形式，提升廉政文化層次，構建反腐倡廉“大宣教”格局。一是廣泛開展正反典型和黨紀政紀條規教育。公司黨委擬于7月份舉辦大型正反典型報告會，以先進典型事跡報告作激勵教育，以反面典型現身說法作警示教育。二是積極開展家庭助廉活動。以推進家庭廉政文化建設為核心，以提高家庭成員反腐倡廉意識和能力為重點，以創建、評選“廉潔家庭”為載體，采取多種形式，切實增強家庭成員拒腐防變的免疫力，使每一位家庭成員都成為反腐倡廉的宣傳員、監督員。三是以“讀書思廉、家庭助廉、案例警廉、談話促廉、躬行踐廉”為總抓手，積極探索加強廉政文化建設的長效機制，在礦區營造持久的廉政文化氛圍。
（2）大力推進制度建設。認真分析查找本單位在教育、制度、監督三個環節上存在的問題，研究探索預防腐敗、堵塞漏洞的有效措施，拿出切實可行的治理辦法，在制度建設上取得全面突破。側重權力行使全過程監督，使權力行使逐步做到行為規范、程序嚴密、運行公開、結果公開、監督有力。認真總結、推廣試點單位制度建設的經驗。公司黨委擬于5月份召開制度建設現場會，推廣試點單位經驗，在礦區營造按制度辦事、靠制度管人的濃厚氛圍。
（3）重點抓好領導干部廉潔從業。認真落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定（試行）》，將廉潔從業行為規范化、制度化、條理化。公司黨委擬于年初出臺《貫徹落實〈國有企業領導人員廉潔從業若干規定（試行）〉實施細則》。要教育黨員領導干部特別是副處級以上領導干部模范遵守《黨章》和黨內法規，依法經營、廉潔從業、誠實守信，自覺接受群眾監督。繼續堅持對新提拔的領導干部進行廉政談話，簽訂《廉潔自律承諾書》。同時，注重運用現代化辦公手段，建立健全副科級以上《領導干部廉政檔案》，作為提拔、任用、獎懲的重要依據。
（4）進一步優化企業內部發展環境。認真貫徹落實集團公司《關于優化企業內部發展環境的意見》，重點營造加快發展的輿論環境、政令暢通的發展環境。采取行之有效的措施，鼓勵創業者、批評空談者、處理過失者、追究誣告者、懲治腐敗者。特別對誣告陷害者進行追查，對干事創業者予以保護，弘揚正氣，堅決剎住損害企業發展的歪風邪氣。
（5）繼續做好查辦案件工作。堅持查教結合，充分發揮查辦案件的治本功能。繼續堅持“一案兩報告制度”，綜合利用辦案資源，深入剖析典型案件，針對存在問題提出檢查建議，完善規章制度，堵塞管理漏洞，防止國有資產流失。
此外，注重發揮信訪舉報主渠道作用，拓寬、暢通信訪舉報渠道，嚴格落實信訪舉報工作責任制，優質高效地解決所舉報問題。加大效能監察工作力度。緊扣企業管理中的難點、焦點問題，特別是對當前的改革改制中涉及到的重大資產變動問題，堅持關口前移，重點防范，跟蹤監察。認真落實責任追究制度。對領導干部因不履行或不正確履行職責，發生失職行為，給企業造成經濟損失或不良后果，達不到紀律處分的，按照管理權限和程序依規進行追究，使企業內部懲戒管理逐步制度化、規范化。
（三）抓企業文化建設的提升。
5、大力提升企業文化建設。
全面落實集團公司企業文化建設座談會精神，按照企業文化建設“12345”工程的目標要求，努力建設具有鮮明時代特征和肥礦特色的企業文化。進一步加大企業文化建設宣傳力度。繼續抓好《肥城礦業集團公司企業文化手冊》的宣貫工作。擬于4月份開展《企業文化手冊》知識電視搶答競賽活動。積極推進企業精神文化向管理文化的提升，以企業文化引領以人為本的精細管理，規范職工行為，提升管理水平，靠企業文化的培育和發展，增強企業核心競爭力，打造符合本企業實際的人本精細化管理平臺。同時，結合具有肥礦特色的質量標準化管理體系，大力加強安全文化建設，積極開展安全宣傳教育，以此促進企業三個文明建設全面發展。公司黨委擬于5月份召開企業文化建設現場會。要深入開展創建“文明肥礦”、文明單位、文明示范點、文明小區、“十星級”文明戶等精神文明系列創建活動。積極發展健康向上、各具特色的群眾文化，倡導文明、健康、科學的生活方式。進一步加大典型選樹力度，運用典型力量，抓好示范引導，帶動整體推進。
（四）抓基層黨工團組織建設和活動載體的創新。
6、探索加強改制企業黨組織建設。
堅持把改制企業黨組織建設放在重要位置，積極探索，大膽實踐，做到適應改革，服務改革，努力在改革中發展、在改革中創新。
（1）堅持按現代企業制度要求構建黨建體制模式，即“雙向進入、交叉任職”。嚴格按照《公司法》和《黨章》規定的程序，充分發揚民主，從領導體制上細化黨組織在企業法人治理結構中的地位，從源頭上保證黨組織參與重大問題決策，使黨組織真正起到總攬全局、協調各方、把關定向的作用。
（2）建立健全改制企業黨工團組織工作機構，配備好黨群工作人員。要嚴格按照《黨章》、《工會法》和《團章》的要求，本著精干、高效、合理協調和有利于改進和加強改制企業黨建工作的原則，依法設置企業黨工團組織的工作機構，科學合理配備黨群工作人員。要把企業黨工團組織工作機構和人員配備列入企業管理機構系列和人員編制，保證必需的活動費用。要建立有效的黨群工作人員工作責任制和考核制度，列入企業管理責任考核體系，其考核、待遇、獎懲應按中央一貫精神，與同一層次經營管理人員一視同仁。
（3）加強制度建設，規范改制企業黨建工作。建立“四個同步運行機制”，即黨組織與法人治理結構同步建立，黨委職能部門與行政機構同步配置，黨政功能同步到位，工團組織建設同步運行。建立議事規劃和議事程序。公司黨委將考慮制定《關于加強改制企業黨組織建設和群眾工作的指導性意見》、《關于改制企業黨組織參與重大問題決策的指導性意見》，為改制企業黨工團組織工作的開展、按現代企業制度運行提供保證。同時，建立改制企業黨建工作情況匯報制度，進一步完善調研機制，定期分析改制企業黨組織工作情況，為總結經驗、探索規律提供依據。公司黨委擬于3月份召開改制企業黨組織建設工作座談會。
7、改進工作方式，集中精力抓好黨員隊伍建設。
鞏固發展先進性教育“回頭看”活動成果，突出抓好黨員教育和管理，把黨員的'先進性體現在促進企業又快又好地科學發展中。
（1）積極推進黨務公開，增強黨組織工作透明度。注重探索公開六個方面的內容，即：黨委的重大決策、決定、決議；黨委領導班子自身建設情況；干部人事制度改革情況；領導干部廉潔自律規定執行情況；黨委抓基層組織建設情況；各單位根據實際情況或黨員認為有必要公示的其他事項。探索建立和完善三項制度，即：黨內情況通報制度，情況反映制度，黨員代表議事制度。通過“六個公開”、“三項制度”，確保重大事項讓黨員先知道、先討論、先行動，調動黨員參政議政的積極性，使黨員更好地了解、參與黨內事務。
（2）加強、改進黨員教育管理工作。一是狠抓黨內活動制度的落實，嚴格黨內組織生活，提高“三會一課”質量，突出抓好集中教育輪訓，提高黨員政治素質。二是創造適應新形勢要求的黨員教育管理新載體。探索開展“叫響我是共產黨員”主題實踐活動，把黨員的先進性要求崗位化、形象化、成果化，使黨員在思想上達到新境界，在政治上站在新高度，在工作上施展新作為，在作風上樹立新形象。
（3）創新開展黨內創先爭優活動。在繼續開展爭創“紅旗黨支部”、黨員“一區一崗”活動的基礎上，積極開展爭創“五個好”黨組織（領導班子好、黨員干部隊伍和職工隊伍好、工作機制好、發展業績好、職工群眾反映好）活動、評選“優秀黨支部書記”活動，“高素質、高技能、高效率，創出新業績”為主要內容的“三高一創”活動，發揮好廣大共產黨員的先鋒模范作用。
8、創新活動載體，集中開展兩個教育。
（1）上半年集中開展“六觀”教育。即世界觀、人生觀、價值觀和權利觀、地位觀、利益觀教育。主要在黨員干部中進行。采取與廉政文化建設相結合，分專題、分階段開展。“五一”期間，組織召開先模人物事跡報告會。通過教育，使各級黨員干部，牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，不斷提高黨性修養和道德修養，自覺做到一分為二地認識自己，一心一意地干好事業，一如既往地鼓足干勁，一塵不染地廉潔從政。
（2）下半年集中開展道德法紀教育。主要在職工群眾特別是青工和學生中進行，目的是強素質、塑形象、展風采、樹新人。年初進行“四五”普法總結表彰，啟動“五五”普法工作。在此基礎上，充分發揮家庭、學校、單位三個教育主陣地作用，下半年集中開展道德法紀教育。通過教育，引導廣大職工恪守公民道德規范，增強法紀觀念，自覺遵紀守法,牢筑思想道德和法紀防線,在礦區營造樹正氣、講團結、健康向上的氛圍。
9、堅持黨建帶群建，發揮群團新優勢。
（1）進一步加強黨組織對群眾工作的領導。定期聽取工會、共青團、女工委、民兵等群眾組織和部門的工作匯報，認真做好武裝、老干部、統戰、保密、計劃生育工作，積極研究和把握新形勢下群眾工作的特點和規律，探索新途徑，探討新方法，形成黨務工作與群團工作聯動的合力，不斷提高組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務群眾的本領，充分發揮群眾組織聯系廣大職工的橋梁紐帶作用。
（2）進一步圍繞中心，服務大局，發揮作用。各級群眾組織要在黨組織的領導下，依法按章、獨立自主、創造性地開展工作，為企業改革發展穩定大局服務。
各級工會組織要繼續認真履行好維護、參與、建設、教育四項基本職能，特別要按照創建具有中國特色社會主義工會的要求，在擴大覆蓋面、增強凝聚力上下功夫，突出履行好維護職能，在維護好企業整體利益的同時，更好地表達和維護職工群眾的合法權益。要圍繞企業改革發展穩定大局，深入扎實地開展好職工經濟技術創新、技術練兵、技術比武活動。進一步督促落實好集體合同和平等協商制度，積極開展工資集體協商，使平等協商在協調勞動關系方面發揮重要作用；進一步加強職工民主管理，堅持和落實好職代會制度，突出加強對企業重大決策的審議、對企業領導干部的民主評議和監督，著重提高職工代表的參政議政能力；深入開展廠務公開工作，不斷完善廠務公開的內容和方式，切實提高廠務公開的實效。繼續做好扶貧解困送溫暖工作，關心弱勢群體、特困職工的生活，讓他們與多數人一樣步步走向共同富裕。注重激發和調動職工群眾的積極性，不斷深化建功立業活動。不斷加強群眾安全工作，充分發揮各級工會群監組織和女工協管組織的優勢和作用。進一步搞好職工群眾的文化生活，積極開展豐富多彩的群眾性文化體育活動。各級工會女職工組織要在突出加強對女職工特殊權益維護的同時，緊緊圍繞企業中心，大力實施“巾幗建功工程”、“巾幗素質工程”、“巾幗創新工程”，積極開展“六好”創建、安全協管、“四五”科技創新競賽活動，進一步激發和調動女職工的積極性，在企業三個文明建設中充分發揮“半邊天”作用。
各級團組織要突出加強團員青年的思想教育，最大限度地把廣大團員青年的積極性、主動性和創造性充分挖掘和調動起來，為企業的改革發展凝智聚力。要緊緊圍繞企業生產經營的重點、難點和各種急難險重任務，深入推進青春建功行動，扎實開展青年學習成才、青年突擊隊、青年創新創效活動，使共青團的優勢更發揮、作用更體現。大力實施共青團凝聚力工程，特別是緊跟形勢任務的發展變化，積極探索和創新團建工作的新模式、新機制，切實增強團組織的吸引力、凝聚力和戰斗力，使礦區共青團工作不斷迸發出新的生機和活力，在企業三個文明建設中更好地發揮黨的助手和后備軍作用。
各級武裝、老干部、統戰、保密、計劃生育等組織和部門，要一如既往地做好各自的工作，充分發揮自身的優勢和作用，為促進和保證企業改革發展穩定做出貢獻。
10、探索建立黨建工作質量管理體系。
在新形勢下，黨的建設必須與時俱進，吸收和借鑒一切科學可行的新經驗、新思想、新成果。公司黨委將在黨建工作中探索引入iso9000質量管理理論。目的是使黨建工作進一步規范化、程序化、標準化，各項工作項項落到實處。主要是建立約束力很強的文件化質量管理體系和嚴格的過程控制方法，使各項工作以及影響其工作質量的不同因素均處于嚴格的受控狀態。對黨的建設所有工作實行過程控制，按程序進行管理，用細致、明確的規范文件確定所有黨建工作的流程和要求，對每一項工作和活動均采取pdca（計劃、執行、檢查、處理）閉環控制，建立凡事有人負責、凡事有人監督、凡事有人記錄的工作流程，把黨建工作的復雜過程控制在每一個環節、每一個時段、每一個具體的責任人，做到有計劃、有實施、有檢查，確保黨建工作按文件要求得到落實，確保黨建工作目標得以實現并逐步提高，使黨建工作在加快企業改革發展中發揮更大的作用。為做好這項工作，公司黨委擬于二季度適當時機組織有關單位和人員外出學習調研、借鑒經驗。學習調研后，本著“組織試點、規范運行、全面鋪開、整體推進”的原則，選擇黨建基礎工作比較好的單位先行試點，制定黨建工作目標任務，編制黨建工作程序手冊，設計黨建文件控制、工作記錄控制、工作過程控制等一系列程序文件，形成新的黨建工作格局。試點時間為一個循環，大體需要一年。試點成功后，召開現場經驗交流會，總結試點單位經驗，然后在全公司進行推廣。
2023年黨委月工作計劃（熱門16篇）篇十
2.樹立新時期黨員形象。在黨員中深入開展"黨員示范崗"活動，教育黨員把加強學習、理論武裝同改造世界觀，改進工作作風結合起來。以提高黨員教師職業道德素質為核心，以愛崗敬業，教書育人，為人師表為重點，以"黨員示范崗"為抓手，通過學習，樹形象、促發展，凝聚人心，促進和諧。
3.開展崗位練兵活動，引導黨員做業務標兵，讓群眾實實在在地感到"黨員示范崗"活動取得的實際效果。
4.加強師德師風教育。以治理在職教師有償補課為重點，進一步規范教師從教行為，嚴格要求教師，凈化育人環境。
(二)加強行風建設。
1.積極開展黨性、黨風、黨紀教育，健全完善廉政建設監督制度，規范從政、從教行為，辦人民滿意的教育。
2.加強對校務公開工作的指導。完善教職工民主管理，民主監督制度，在決策中要做到公正、透明，健全民主管理制度，完善公開辦事制度，保證教師能依法直接行使民主權利，自覺接受教職工的監督。在校務公開實施中，該公開的一律予以公開。
3.堅持"三會一課"制度。認真開展每學期一次的民主生活會，召開專題組織生活會。黨員個人做自我剖析，按照準備好的分析材料逐個進行對照檢查，開展批評和自我批評，并在教師中進行民主評議、黨員互評。對民主評議滿意度低于50%的黨員，黨組織要引導深入找差距，做自我檢查和自我批評。
4.積極探索黨建工作新路子。抓好入黨積極分子培養和黨員發展工作，按照"堅持標準、改善結構、慎重發展"的方針，重點在中青年教師中發展黨員。對思想比較成熟，基本具備黨員條件的積極分子，適時地納入黨組織中來。
(三)開展各項活動。
1.讀書活動。以學校"晨曉"讀書會為載體，開展"晨曉讀書"活動。廣大黨員要認真讀書，認真寫讀書體會，爭做"讀書破萬卷"的典型，爭做"書香家庭"的典型，爭做"理論聯系實際，學以致用"的典型，并帶動廣大教師讀書，營造良好的閱讀氛圍。
2.談心活動。關心每一個教師，幫扶困難教師，自愿和群眾結對子，定期與群眾談。
心，關心離退休教師。
3.信息化建設。除發揮學校櫥窗、板報等陣地作用外，還要充分利用學校網站和學校黨建網的網絡信息化優勢，開展黨員學習教育活動，完善黨建園地，搞好宣傳報道，提升黨員形象。更加重視學校宣傳報道工作，加強對宣傳工作的領導，為學校的發展創設良好的外部環境，形成凝聚力，政通人和的學校發展氛圍。
(四)抓實"一校一品"。
按照《陳堡中心小學"一校一品"特色黨建文化建設實施方案》，以學校黨建特色化建設為主線，以"黨建示范校"活動為動力，緊緊圍繞"教書育人"中心，緊密結合學校工作實際，突出學校黨建工作轉型創新，充分發揮學校黨組織和黨員在惠及學生終身發展、服務教師專業成長、促進教育科學發展方面發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，全面提升學校黨組織建設的科學化水平，為辦對人民負責的教育提供堅強的組織保證。廣泛宣傳模范教師。開展黨員教師民主會，討論并明確黨員教師應該著重在哪些方面作出"示范"，重點加強黨員教師在"修師德、練師能、鑄師魂"方面的示范引領。對照各項標準，評比"黨員示范崗"教師，整理先進事跡，在學校宣傳櫥窗、網站和各級各類新聞媒體及時報道，營造濃厚的黨建氛圍。
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2023年黨委月工作計劃（熱門16篇）篇十一
20xx年是公司搶抓國家基建投資高潮、繼續鞏固提高在交通基礎設施領域領先地位，為全面實現“”規劃奠定堅實基礎的關鍵年。面對新的形勢和任務，公司黨委工作的指導思想是：以黨的xx大和xx屆四中全會精神精神為指導，深入學習實踐科學發展觀，堅持黨建工作融入中心工作，進一步抓好干部隊伍和人才隊伍建設，加大基層黨組織建設力度，不斷豐富文明創建工作的內涵，為實現企業經營目標、推動企業和諧發展提供堅強的政治、思想和組織保證。
一、深入開展學習實踐科學發展觀回頭看活動，著力加強黨員和黨員領導干部思想政治建設。
黨的xx大將科學發展觀寫入黨章，對科學發展觀的時代背景、科學內涵和精神實質進行了深刻闡述，對深入貫徹落實科學發展觀提出了明確要求。根據中央統一部署和上級黨委的工作安排，我公司于20xx年3月至8月開展學習實踐科學發展觀活動。為了鞏固學習實踐活動成果，公司將開展回頭看活動各級黨組織和廣大黨員要深刻認識這次學習教育活動的重大現實意義和緊迫性，在上級黨組織的統一領導下，緊緊抓住“學習調研、分析檢查、整改落實”這些關鍵環節，精心組織，高質量地完成這項任務。要以這次學習實踐活動為契機，深入開展形式多樣、內容豐富的學習活動，堅持理論聯系實際，堅持學以致用、注重實效，通過學習實踐活動，全面提升黨員干部的政治素養和政策水平，達到提高思想認識、解決突出問題、創新體制機制、促進科學發展的目標。要以科學發展觀為指導，主動謀劃對策，以知難而進、奮發有為的精神狀態應對各種挑戰，以科學的態度和辯證的思維破解各類難題，努力把企業面臨的外部壓力轉化為企業發展的內在動力，推動企業持續健康穩定發展。
二、繼續深化“四好”領導班子創建活動，切實加強各級班子建設和干部隊伍建設。
當前企業面臨的市場經濟環境對領導干部的精神狀態和領導企業科學發展的能力提出了更高的要求。全公司各級黨組織要把加強領導班子建設、提高領導干部能力素質作為當前事關企業成敗的重要戰略任務來抓。
要按照公司黨委的要求和創建標準，繼續深入開展“四好”領導班子創建活動，認真總結創建活動經驗，積極探索創建活動規律和方法，在分析班子現狀、查找班子問題、落實整改措施中推動創建工作進一步深入，切實把各級領導班子建設成為職工群眾信任和擁護的“四好”領導班子。要實現“四好”領導班子創建和黨建工作與績效考核的有機結合。
要不斷提高各級領導班子和領導人員的整體素質。繼續加大對領導干部的教育培訓工作，強化他們的憂患意識和危機意識，進一步提高他們把握市場規律、引領企業科學發展的能力和水平。要切實落實好領導班子民主生活會制度，在領導班子內部努力營造鼓勵探索、支持創新、相互寬容的良好氛圍，不斷增強班子的凝聚力和戰斗力。要進一步完善領導班子的議事規則和決策程序，注重發揮班子集體的智慧和合力，不斷提高領導班子的決策能力和水平。
要堅持正確的用人導向，不斷完善干部選拔任用機制。要繼續堅持德才兼備、以德為先的用人標準，使綜合素質、工作實績和群眾公認成為我們選拔和任用干部的基本依據，切實將政治素質好、業務能力強、群眾認可度高的干部培養和選拔到領導崗位上來。要加大干部交流力度，進一步優化班子的年齡、知識和專業結構，增強班子整體功能。要加強后備領導干部選拔培養工作，完善后備領導干部人才庫。要繼續堅持干部任前考核和公示聘用制度，擴大職工對干部選拔任用的知情權、選擇權和監督權。
要繼續完善不適崗干部的調整和退出機制。對那些經過長期考察不能勝任本職工作的干部，從既有利于企業發展又兼顧其歷史貢獻的立場出發，在做通思想工作的前提下，對他們進行適當的崗位調整，盡可能地讓每一名干部都在最適合自己的崗位上工作，盡可能地充分發揮每個人的積極性和創造性。
三、繼續加強人才隊伍建設，為企業發展提供有力的人才保證。
要堅持黨管人才原則，繼續把人才隊伍建設作為各級黨組織的工作重點之一抓好、抓實，力爭抓出成效。要深入貫徹xx大提出的尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的方針，按照我公司第十次黨代會提出的關于加強人才隊伍建設的思路和要求，樹立科學的人才觀，堅持以人為本，加大為人才服務的工作力度。要滿腔熱情、堅持不懈地為人才辦實事、解難事、做好事，用實際行動感召和凝聚各類人才，真正把吸引高水平人才，培養、使用和管理好現有人才作為各級黨組織的重要工作。
要按照管宏觀、管政策、管協調、管服務的要求，建立以業績為重點，由品德、學歷、能力等要素構成的科學的人才評價機制，建立以公開、競爭、擇優為導向，有利于優秀人才脫穎而出、充分施展才能的人才選拔機制，全面推進和創新人才強企戰略。
要營造人才成長的良好環境，通過政策支持、精神激勵和待遇提高來不斷改善各類人才的工作和生活條件，形成鼓勵人才干事業、支持人才干成事業、幫助人才干好事業的良好氛圍，形成聚人才、興人才的良好公司面。
要繼續遵循人才分級培訓原則，配合行政，統籌抓好戰略性人才和一般性人才的培訓工作，加大人才培訓工作的力度和廣度，不斷提高人才隊伍的綜合素質。
2023年黨委月工作計劃（熱門16篇）篇十二
企業基層黨支部要緊緊圍繞落實企業改革發展和戰略性結構調整這個中心任務，充分發揮戰斗堡壘作用和保證監督作用，切實履行好以下職責。以下《企業黨委工作計劃》是由工作計劃網黨支部工作計劃頻道小編為您推薦，本站時刻更新，望您收藏使用。更多工作計劃盡在工作計劃網。
1、堅決執行黨的路線、方針、政策，保證總公司黨委各項決議指示的貫徹落實，把職工、黨員思想統一到企業發展戰略上來。
2、緊密結合黨委中心工作開展活動，保證本單位改革和生產經營建設任務的完成。
3、充分維護好、實現好、發展好職工群眾的根本利益，調動職工參與企業改革和搞好生產經營建設的積極性。
4、全面領導本單位思想政治工作，創建學習型支部，創新思想政治工作。
5、積極開發人才資源，創新培訓途徑，努力為黨員、職工成才創造條件。
6、加強黨支部自身建設，維護和保障黨員權利，強化黨員教育管理和服務，增強凝聚力，擴大影響力，提高戰斗力。
7、領導和支持工會、共青團工作，密切黨群、干群關系，服務職工群眾，維護企業安全穩定。
一是在黨員權利義務的處理上，要克服重黨員義務，輕黨員權利的問題，確立黨員權利與義務并重的觀念，切實維護和保障黨員權利，發揚黨內民主，努力實現黨員對黨內事務的廣泛參與、有效管理和切實監督，增強黨組織的凝聚力。
二是在黨員管理與服務上，要克服對黨員要求多、監督多、檢查多，關心少、服務少的問題，重視黨員的合理愿望和要求，確立上級黨組織為下級黨組織服務，黨組織為黨員服務，黨組織和黨員為群眾服務的觀念，切實解決黨員的實際困難，調動黨員的'積極性。
三是在黨員教育上，要處理好日常教育與集中教育的關系，克服和解決日常教育多、集中教育少的問題。在加強黨員日常教育的同時強化黨的基本理論、基本路線、基本知識的系統性教育，使黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，永葆黨的先進性。
四是在黨支部開展活動質和量上，要克服重形式，輕效果、重數量，輕質量、重開會傳達文件，輕黨員參與互動，黨內生活不活躍的問題，使黨的活動緊貼企業實際，與時俱進，寓教于樂，保證黨支部的活動靈活多樣，效果明顯。
2023年黨委月工作計劃（熱門16篇）篇十三
根據學校20xx年黨建和思想政治工作要點，理學院堅持“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展”的思路，團結帶領全院師生員工解放思想、搶抓機遇、真抓實干，以重點突破帶動整體發展，推動學院事業快速發展。
一、加強理論學習，強化思想引領。
1.加強理論學習，提高思想認識。深入學習宣傳貫徹黨的、xx屆三中、四中全會精神和系列重要講話精神，以及關于意識形態工作、高校黨建工作重要批示精神，分層次、有重點地開展學習教育活動，通過以二級理論中心組學習、黨支部“主講主問制”學習、上黨課、聽輔導報告、參加專題研討等多種途徑、多層次、全覆蓋的理論學習體系，做到學而信、學而用、學而行。引導廣大黨員進一步增強改革開放意識、奮發進取意識、機遇責任意識，進一步用全會精神和講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
2.堅持從嚴治黨，強化黨建責任。完成好“黨建首問制”和“黨建責任制”的任務，落實好學習型、服務型、創新型黨組織建設，并以服務型黨組織建設為重點，以“黨建路橋工程”為載體，創新創優服務載體，做到聯系群眾全覆蓋，服務群眾經常化，繼續實行黨員與群眾“1對1”、黨員與退休教師“1對1”幫扶活動，實施學院黨員領導干部聯系支部全覆蓋制度。
3.加強師德建設，強化意識形態。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝師生頭腦，引導師生加深對社會主義核心價值體系的認知。通過讀好書、寫心得、作交流等方式，提高學習效果。加強師德教育，嚴格師德管理，樹立師德典型，做好大愛教育工作,多方關心和愛護學生,強化教書育人的責任感和使命感。
二、堅持抓深抓細抓實，加強基層黨組織建設。
黨支部堅持至少每月一次組織生活、每年一次組織生活會;圍繞學院中心工作，一個支部一套方案，開展黨性實踐活動;教師黨支部圍繞立德樹人根本任務發揮作用，學生黨支部圍繞引領大學生(研究生)刻苦學習、團結進步、健康成長、樹立理想信念發揮作用;強化黨支部服務學校、服務教師、服務學生、服務社會的功能，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。做好黨員發展管理工作，計劃在青年教師中發展一名黨員。認真開展民主評議黨員工作。做好學院黨委換屆工作。
三、加強黨風廉政建設，提高拒腐防變能力。
加強黨風廉政建設工作。堅持廉政首問制，不折不扣地貫徹落實中央、市委、學校的有關精神，嚴格遵守中央“八項規定”要求，嚴格執行領導干部廉潔從政若干準則，嚴格落實“三重一大”制度規定，進一步深化廉政風險防控管理工作，進一步加強廉政文化建設形式的多樣性、針對性和教育的時效性，進一步強化重點領域、關鍵環節的監管。將廉政文化宣傳教育納入到學院宣傳教育工作的整體部署。
四、加強統戰、工會、教代會、共青團、離退休等工作。
發揮二級工會、教代會的維權作用，充分調動全體師生員工參與學院事業發展的積極性和主動性，發揮廣大師生在民主監督、民主管理中的重要作用，形成推進學院科學發展的合力。推進民主管理，為推動學院事業科學發展奠定堅實的思想基礎和提供有力的保障。堅持黨務公開、院務公開、信息公開三位一體，進一步擴大公開范圍和力度。有序組織教職工參與學院民主管理、民主監督，關注教職工發展需求和心理健康，搭建教職工發展新平臺，激發教職工正能量。做好“特色教工之家”建設工作，爭取將理學院教工之家建成xx市級模范之家。發揮共青團在學生引領和組織方面的優勢，搭建好師生互愛的橋梁。做好離退休工作和統戰工作。落實安全穩定責任制，加強安全隱患排查及矛盾糾紛化解，進一步強化安全教育，全面動員，全員參與，形成群防群治、齊抓共管的局面。
五、維護校園安全穩定。
學院積極貫徹落實安全穩定首問制，加強安全隱患排查及矛盾糾紛化解，進一步強化日常安全教育和管理，全面動員、全員參與，形成群防群治、齊抓共管安全穩定局面。
xx年，機關八支部將緊緊圍繞學校黨委和機關黨總支xx年黨建工作要點，堅持以毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的精神，認真落實黨建目標。
責任書。
加強支部的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設做學習型、服務型、創新型的基層黨組織;不斷提升支部黨建工作科學化水平發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用;堅持圍繞保衛處中心抓黨建抓好黨建促保衛事業發展為完成保衛處中心工作、促進保衛處內涵發展提供堅強有力的政治保證。現工作計劃如下：
一、加強支部組織建設，不斷增強支部的創造力、凝聚力和戰斗力。
(一)提高支委班子綜合素質和干事能力。要按照政治堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉政、團結協作的要求，全面加強支委班子建設，使班子成為一個以身作則、率先垂范，能干事、會干事、干得成事，為保衛工作、為全處黨員干部服務的集體，帶領全處黨員充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，增強黨支部發展的整體合力，提高黨支部的戰斗力和凝聚力，促進部門內涵發展建設。
責任人：吳向東。
(二)加強黨員的思想教育和行為教育，進一步提高黨員的思想素質、政治素質和業務素質，引導廣大黨員“講黨性、重品行、做表率”，更好地體現黨員的先進性和示范性，建設一支高素質的黨員隊伍。
責任人：高克玉。
二、加強支部思想建設，強化思想引領。
加強思想建設是黨的建設根本。沒有正確思想的引領，就會迷失方向;沒有正確思想的統一，就會成為一盤散沙，難以形成合力。支部要始終按照學校黨委和機關黨總支的部署，認真組織黨員深入學習黨的精神、新黨章和省第九次黨代會等學校要求學習的黨的組織生活主要內容。
(一)堅持支部每月“學習日制度”，鞏固學習型黨組織建設活動成果。
支部要緊密聯系保衛處實際，使政治學習與業務學習相結合，堅持支部每月“學習日制度”，以學習會、業務會、交流會等多種形式，開展支部黨員的學習教育活動，切實抓好黨員的理論武裝，不斷提高保衛干部從事保衛業務工作的水平和能力，做一名合格的保衛干部。
責任人：吳向東、喻玲。
(二)堅持黨員干部學習制度。
結合保衛處開展的干部業務培訓，要求黨員干部帶頭學、認真學，做好。
讀書筆記。
通過自學和引導學，黨員領導干部要積極撰寫推動機關科學管理的。
調研報告。
和理論文章，以適應學習型機關的要求，努力提高管理能力和管理水平;要求領導干部講授一個學習專題;黨員提交一篇學習心得，學習成果將納入年終履職考核和各類評優評先活動。
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2023年黨委月工作計劃（熱門16篇）篇十四
20xx年老街社區黨建工作總體要求是：緊密團結在周圍，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以認真貫徹落實黨的和xx屆三中、四中全會精神為主線，以群眾滿意為標準，以創先爭優為動力，抓班子、強隊伍、辦實事、破難題、轉作風、提素質，進一步提升黨建工作整體水平，為社區經濟社會發展提供堅強組織保證。
一、不斷加強思想政治工作，搞好政治和理論學習。
1、抓好理論學習。把學習宣傳貫徹黨的十八三中、四中全會精神作為首要的政治任務，按照上級統一部署，結合黨員“小學教”工作，分階段、有步驟組織廣大黨員學習。通過發放、印制學習資料、開設宣傳欄、門戶網站等渠道，廣泛宣傳黨的一系列政策和規定、新黨章基本知識等，堅持理論聯系實際，堅持學以致用、用以促學，用知識武裝頭腦、指導實踐、推動各項工作的順利開展。
2、抓好思想政治教育和廉政教育。
開展多種形式的勤政、廉政教育，把政治思想教育和黨風廉政建設及反腐敗工作提上議事日程，經常抓、天天講，抓精髓、理解透，努力提高廣大黨員、干部的勤政廉潔意識，時刻做到居安思危、警鐘長鳴。深化拓展廣大黨員的誠信教育、國防教育、法制教育、禁毒教育、以及心理健康教育等，使廣大黨員自覺踐行社會主義核心價值觀。
二、進一步加強黨組織自身建設。
1、加強黨員隊伍的管理與教育。首先要抓好兩委班子自身建設。認真抓好黨總支、居委會兩委班子成員的思想建設、作風建設和組織建設。其次要加強對全體黨員經常性的教育工作，提高黨員素質，切實發揮黨支部的戰斗堡壘作用。根據鎮黨委的年度工作計劃要求，認真制定并落實好本總支的年度工作計劃。在保證黨的常規工作正常化的基礎上，不斷加強黨員的黨性意識、宗旨意識、組織意識教育。
2、發揮黨員的先鋒模范作用。進一步建立健全黨員活動及考核記錄，廣泛開展民主評議黨員工作，為黨內評優工作提供可靠依據。結合“雙培雙帶”、黨組織和黨員雙向承諾、無職黨員設崗定責等載體，組織廣大黨員開展豐富多彩的主題實踐活動。廣大黨員要亮出牌子、舉起旗子、做出樣子，爭做工作能手、服務標兵，爭當模范黨員，切實發揮黨員的先鋒模范作用。
3、認真做好發展黨員和后備干部培養及黨費收繳等常規性工作。制訂本年度發展黨員計劃，努力做好優秀青年入黨工作。引導團員青年及入黨積極分子靠攏黨組織，為黨組織補充新鮮血液奠定堅實基礎。加強對入黨積極分子的經常性教育和入黨前的強化教育。確定重點培養對象和發展對象，進一步做好培養教育考察工作，本年度計劃發展黨員1名，對考察合格的預備黨員按時辦理轉正手續。繼續加強對后備干部的培養工作，社區已經擬定的3名后備干部目前正在進行強化教育和培養。黨費收繳規范有序，鑒于一部分黨員長期在外務工，社區定于20xx年春節期間將全額收繳流動黨員的20xx年黨費，提前完成黨費收繳的預定目標。
三、進一步加強制度建設。
1、認真落實“三會一課”等黨內學習制度，落實民主生活會制度、組織生活會制度、黨員匯報制度、民主評議黨員制度等黨內生活制度。
2、加強黨風廉政建設。認真貫徹執行黨風廉政建設的有關規定，繼續堅持和完善黨組織統一領導、黨政齊抓共管、班子成員各負其責、依靠群眾參與的反腐敗領導體制和工作機制，努力形成反腐倡廉的強大合力，使領導干部提高思想道德水平，增強自覺遵守紀律的觀念，規范行政行為，確保社區工作風正源清。
3、認真落實“四議兩公開”工作制，堅持“公開、公平、民主”的原則，進一步規范黨務、居務公開工作。使黨務、居務公開工作更加規范，更加透明，提高黨務、居務公開工作實效。
四、踐行群眾路線增強為民服務意識。
發揚密切聯系群眾的工作作風。黨總支一班人要保持良好的精神狀態，增強群眾觀念，注重調查研究，繼續發揚密切聯系群眾的工作作風，進一步落實總支班子成員聯系群眾制度，通過班子成員分工聯系片、黨員聯系戶、干部上門走訪等多渠道傾聽群眾意見和建議，切實幫助群眾解決實際困難。并以此為契機，結合為民服務全程代理、黨組織和黨員公開承諾等工作，將黨建工作導向服務民生、服務群眾上來，要多為群眾辦實事、辦好事，并引導他們關心、理解和支持社區工作，促進社會和諧，維護社會穩定。
2023年黨委月工作計劃（熱門16篇）篇十五
回顧年的宣傳工作，我們確實取得了令人矚目的成就，為公司的企業文化建設，為增強公司員工綜合文化素質，為公司的發展大局，起到了不可估量的推動作用。審視是一面鏡子，我們在看到成績的同時，不要諱醫忌醫，也應看到自己的不足。要通過自查、自咎，深刻反思，總結教訓，把工作上的各種漏洞進行匯總，逐條一一整改、落實，在新的一年，將公司的宣傳工作推向一個嶄新的局面。為了將公司的黨建工作做到最好，我們決心做到：
(一)、加大宣傳的日常管理工作的力度，溝通、協調、管理、引導通訊員隊伍的正確工作方向、輿論導向，全面提高通訊員隊伍的凝聚力、向心力，充分調動工作的積極性和主動性。
(二)、工作信息稿件的收繳程序、收繳平臺進一步固定化，凡上交稿件一律公司內網上傳，促進無紙化辦公進程，提高工作效率。
(三)定時召開每月10日的通訊員例會，注重稿件的征收、校對、審核關，提高稿件的刊發質量。
(一)、工作信息，要做到及時催稿、及時征收、及時校對、及時申請審核、及時刊發，全面提高工作效率。重視宣傳工作的日常管理，多與通訊員溝通，加強對通訊員的督導力度、培訓力度，將此項工作推向一個新的臺階。
(四)、認真對待每一個通訊員的稿件，只要是好的稿件我們一律刊發，只要是有新聞價值的稿件我們哪怕下大力氣走訪現場做調查，下大功夫修改也要刊發，這有利于調動通訊員寫作的積極性，有利于公司通訊工作的順利開展，有利于服務公司安全生產大局。
(五)、加大對各黨支部宣傳工作的督促力度，促進公司宣傳工作全面順利開展。
(六)、健全通訊員管理制度，形成規范化、制度化、約束化管理體系，進一步吸收、優化通訊員，壯大通訊員隊伍，為豐富的稿件來源提供保障。
(七)、進一步加大對通訊員隊伍的業務培訓力度，將從以下幾個方面入手(1)、對于通訊員在寫作稿件時出現的一些常見問題，及時和通訊員面對面溝通，做到及時發現、及時更正。(2)、不定期的對公司在冊通訊員進行業務培訓，提高，力爭建立一支，“政治強、業務精、紀律嚴”的通訊員隊伍。
(八)、欲擬一本《通訊員業務指導手冊》，為通訊員寫稿提供豐富的借鑒信息，手冊力求針對性，簡明性、實用性。
(九)、制定公司11個黨支部的《宣傳委員工作職責》，加強基層通訊員隊伍的管理力度，形成通訊員自身管理、部門領導直接管理、宣傳委員統籌管理、黨辦全局管理、公司領導核心管理理念的五管體系，將通訊管理工作開創一個嶄新的局面。真正做到專人管理、專人負責;層層管理，上下協調的良性工作態勢。
(十)、在平時的日常管理工作當中，我們不要輕易的向下級許諾，一旦說出來，就要認真的踐行自己的諾言，在通訊員隊伍中，樹立權威性的良好形象。
(十一)、在日常管理工作中，針對大家提出的問題，我們要坦然的、耐心的去聆聽，來自基層的呼聲總是最真實的，有這樣的呼聲的存在，足以證明我們的工作還有很多需要提高、改變和完善的地方。我們哪里做的不夠，就要勇于承擔責任，這樣才更有利于下一步工作的改善。我們要時時刻刻替通訊員著想，處處為他們解決實際問題。很多的問題不是一下子就能解決的，這就需要我們用一些好的方式去改變一些什么，促進一些什么。我們的宣傳干部在決定實施某項工作計劃時，我們的作為、行動都在起著決定性的引導作用和典型的示范作用。很多的我們自身不能解決的問題，要及時向上級主管領導反映，盡量解決眼前面對的實際性的問題，很多的問題不是沒有解決，而是我們沒有去找尋求解決的方法。
(十二)、工作消息的內容還是有局限性的。由于公司基層黨建工作剛剛開展起來，很多的管理制度還尚在進一步的健全、完善的階段性過程。我們不要急功近利，要不斷的健全各部門的通訊員隊伍建設，這有助于我們全面宣傳公司各個部門、各個單位的先進事跡、先進典型，真正的讓我們的宣傳工作深入基層、扎根基層、活躍基層、繁榮基層、帶動基層、號召基層，那樣，我們的工作才算做到點子上。
二、員工創作園地。
員工創作園地要及時的更新內容，稿件不拘形式內容如：思想報告、工作總結、學習心得、《弟子規》連載、選發一些帶有喻示性、警惕性的小故事、及各種文藝稿件(包括文學作品、繪畫作品、篆刻、書法、剪紙等文藝形式)，為豐富員工文化生活為目的，以提升企業文化，全面構建和諧礦區為目標，欲將《員工創作園地》宣傳欄欄目辦成一個精品礦區文化長廊。
三、井下廣播站。
井下廣播站的工作需要進一步全面開展，個別細節工作穩步推進。進一步健全、完善《國投河南新能廣播站策劃》、《黨辦宣傳管理制度》、《黨支部宣傳委員崗位責任制》、《播音員崗位責任制》、《通訊員管理制度》。
新的一年我們豪情滿腹、激情飛揚;新的一年，我們信心百倍、闊步前行;新的一年，讓我們在國投這面旗幟的高高指引下，在公司黨委書記、總經理王松峰的正確領導下，在公司兩千多名員工的齊心努力下，共創國投河南新能------新的輝煌!
2023年黨委月工作計劃（熱門16篇）篇十六
xxxx年，xxxx公司黨委緊緊圍繞公司改革發展目標，扎實推進“133”黨建工作機制建設，深入開展“勞動競賽”、“兩個責任”、“三嚴三實”等重點工作，以“保安全、保質量、保成本、保效率”為工作思路，充分發揮黨組織的政治核心和戰斗堡壘作用，團結和調動各方面力量，求真務實、積極進取，為公司科學發展提供堅實的政治思想和組織保障。
一、扣緊時代脈搏，突出主題特色。
佚名公司黨委按照佚名公司黨委的相關要求，認真落實各個時期重點工作，深入宣貫、細致部署，確保各項工作有序推進、層次分明。在完成規定動作的同時，力爭展示自身特色，把主題活動融入企業生產經營，與日常工作有機結合，逐步形成完善、科學、良好的長效機制。
(一)“勞動競賽”深入開展。4月開展全員勞動競賽以來，佚名公司氛圍始終濃厚、配合協作嚴密、進程有條不紊、成效可圈可點。一是宣傳工作貫穿全程。從活動初期的宣傳欄、黑板報、“點贊墻”，到現在持續跟進的競賽報道以及各車間如火如荼的每月評比活動，充分調動了全體員工的積極性和責任感，形成了“比學趕超”的濃厚氛圍;二是降耗措施有效得力。通過變壓器減容改造，車間任務指標包干，改進工藝提升設備性能，完善考核管理制度等各項措施，大幅度降低水電消耗。經初步統計，同比去年水費下降幅度約20%，節約金額5.7萬元;電費下降幅度約10%，節約金額9.4萬元;三是創新突破科技增效。通過改進工藝提升延期體合格率，加強某某管理確保降低原材料消耗，大力推進某某生產銷售提升產品附加值，某某某某等創新做法，千方百計推動科技增效。
(二)“兩個責任”貫徹落實。是落實“兩個責任”推進年，佚名公司黨委以高度的政治責任感和使命感，以制度完善為工作基礎，以強化監督為工作保障，以規范管理為工作重點，認真做好落實“兩個責任”的各項工作。一是強化組織領導，層層分解任務。成立了黨風廉政建設工作領導小組，明確了班子成員按照各自職責分工，對分管科室和車間的黨風廉政建設工作負有領導責任，做到分工明確，責任落實;二是筑牢拒腐防變的思想道德防線。通過組織一次中心組專題學習、開展一次專題調研、上一堂廉潔黨課做好推進年活動的啟動工作，以后每季度開展一次廉政教育專題學習;三是完善制度建設，抓好長效監督機制。進一步完善了相關管理制度，重點對公用派車、用餐陪同、出差費用等進行嚴格管理，定期對車間內部二次分配資金使用情況進行檢查監督，并在公司技改技措、環境整治、工程建設、設備招標與物品采購等各項目上進行全過程的監督監控;四是抓細抓實黨風廉政建設工作。切實加強對企業管理人員的教育、管理和監督，完善談話提醒制度，全面推進廠務公開和黨務公開，重點公開干部任免、崗位招聘、大額資金使用以及材料設備采購情況，確保權力在陽光下運行;五是開展廉政學習測試活動。10月份，66名黨員參加了《中國共產黨章程問答》測試，22名中層以上管理人員還參加了《國有企業領導人員廉潔從業若干規定問答》測試。
(三)“三嚴三實”扎實推進。自6月開展“三嚴三實”專題教育以來，佚名公司黨委深入學習貫徹黨的、十八屆三中、四中全會精神，深入學習貫徹系列重要講話精神，教育引導分公司黨員領導干部加強黨性修養，堅持實事求是，改進工作作風。一是上好黨課。分公司黨委書記、紀委書記和總經理分別給大家上了一堂高質量的黨課，發揮帶學促學作用;二是組織好專題學習研討。截止目前，分公司召開專題學習研討會3期，并通過組建“佚名公司黨建”微信群，推薦中國共產黨新聞網和“三嚴三實”專題網站，轉發佚名公司和上級的各類學習材料，征集學習心得體會等方式，豐富學習模式和內容;三是籌備好專題民主生活會和組織生活會，向各黨支部、各部室及全體黨員征求班子和干部存在的問題以及改進意見，目前累計征集到意見8條，為下一步開好專題民主生活會和組織生活會做好準備，為整改落實和立規執紀建立依據。
二、重抓基層黨建，實施三項工程。
xxxx公司黨委以“打造全國先進的某某生產基地”為戰略目標，以增強企業黨組織的凝聚力為目標實施核心工程;以夯實推動企業改革發展的堅強基礎為目標實施堡壘工程;以實現企業與員工共同發展為目標實施和諧工程。建立責任機制，加強監督考核，層層分解任務;建立融合機制，黨政工團協作，兩手抓齊促進;建立創新機制，載體務實求效，服務職工群眾。
(一)服務大局，建設“核心工程”。一是細致部署全盤工作。年初下發正式文件，將本年度黨委工作重點傳達到各支部，年中開展小結，年末進行總結。有目標、有計劃、有落實、有督查，較好的推動了黨建各項工作的有序運行;二是嚴格落實中心組學習制度。今年中心組學習9次，重點學習了黨的相關政策，“兩個責任”問答，“三嚴三實”相關精神，廉潔自律《準則》和紀律處分《條例》，五中全會精神等。征集“兩個責任”學習心得體會文章8篇;三是完善落實民主生活會制度。上半年，對去年群眾路線教育實踐活動征集到的意見和建議，開展“回頭看”行動，對限期整改完成的進行檢查看是否反彈，對長期執行的進行巡視看是否改進。于10月份開展“三嚴三實”專題教育意見征集，著手籌備工作，在征得上級同意后，擬在年底召開“三嚴三實”專題民主生活會;四是做好《黨群工作目標責任制考核》工作，每季度到各支部進行檢查考核，考核分數與政工獎掛鉤，隨后召開支部書記聯席會，對各支部黨建工作進行點評，對于做的好的給予表揚，做的不盡人意的提出整改意見，讓各個支部之間互相學習借鑒，交流進步。
(二)服務基層，建設“堡壘工程”。一是加強黨員教育培訓。每季度為全體黨員制定學習計劃，一年四期。主要學習內容為人民日報社論、國家領導人重要講話精神、黨和國家政策路線重要文件以及上級領導講話精神;二是完善“三會一課”制度。各支部關注黨員動態，健全組織生活，定期組織黨員開展各類學習活動，平均每月一次;三是做好發展黨員工作。規范黨統管理，推行“5+1”工作法，為各支部發放《發展黨員工作手冊》，截止10月份發展黨員1名，上繳黨費20552元;四是加強精神文明陣地建設。花費39018元為各支部和科室征訂黨報黨刊和業務書籍，讓員工在工休之余，有東西看，有東西學;五是各支部結合自身實際，開展主題活動。如：三車間開展了“每月一星”評比活動，四車間開展了導爆管班組“節材創效”活動，機電車間開展了“降耗考核”活動，為企業發展提供助力;五是開展各類評先爭優活動。結合重大節日“三八”、“五一”、“七一”開展評先活動，提升企業凝聚力和職工積極性。今年2名黨員被某某公司表彰，3名員工被某某縣總表彰，5名黨員被某某表彰，48名員工受到分公司內部表彰，在全體職工代表民主評議28名中層管理人員中，4人獲得優秀評價，24人獲得良好評價。
(三)服務群眾，建設“和諧工程”。
(1)做好宣傳相關工作。一是于6月份修訂了《佚名公司通訊員管理辦法》，聘任通訊員11名，不定期召開宣傳工作會議，對信息工作進行考核;二是做好分公司組稿和投稿等工作，截止10月，分公司通訊員投稿132篇，被采納80余篇;三是協助安保部和質量部做好安全月、質量月宣傳工作，懸掛條幅、宣傳標識等，以及做好各類重大會議的宣傳工作;四是做好宣傳欄和各車間黑板報部署工作，定期更新宣傳主題，對車間黑板報工作進行考核獎懲。
(2)認真開展建家活動。一是落實職代會制度，于3月13日召開七屆九次職工代表大會。聽取《工作報告》《、年度工會經費審查情況報告》、《度黨委干部選拔任用工作情況報告》，并對分公司黨委干部選拔任用工作和新選拔任用干部進行測評;二是全面落實廠務公開工作，1至10月公開“任前公示、崗位競聘”等重大事項17期，在辦公樓和廠區大門口醒目位臵粘貼公開內容，維護職工的知情權;三是做好綜治維穩排查工作。成立了維穩工作領導小組，切實落實治安防范措施，做到人防、物防、技防措施落到實處，完善信訪維穩工作責任制，建立了預防控制機制;四是做好“職工之家”建設工作，修訂了《職工之家管理辦法》，對乒乓球室、圖書室、桌球室等部分活動設施進行了修繕。
(3)開展豐富多彩的文體活動。一是重大節日開展傳統文體活動，舉辦了第十三屆“安康杯”乒乓球比賽和第十四屆氣排球比賽，“團結協作、勇攀高峰”安全月登山活動，“重陽節健步走”等大型活動;二是于8月份與某某縣委宣傳部、某某省郵政藝術團聯合舉辦了一場以“走進某某”為主題的文藝演出;三是組織舞蹈隊排練，參加文藝匯演，在分公司開展的活動上獻舞;四是組建分公司籃球隊，參加佚名公司和某某縣舉辦的各種籃球比賽。
(4)認真開展團委各項工作。一是于5月5月組織團員為某某進行“抗洪救災捐款”活動，累計收到捐款500元;二是于8月組織30多名團員開展“青心同行送清涼”活動，增加青年之間互動;三是完善了志愿者服務工作機制，今年組織團員志愿者參加“義務星期六”等活動共5次;四是完善了團委自身內部組織結構，各團支部協作配合更加合理高效。一年來，團委工作以服務企業生產經營任務、調動青年員工的積極性為重心，積極進取、開拓創新，取得了較好的成效。20有2名青年被某某市委授予“優秀青年崗位能手”，裝配線被團某某安全監督管理局聯合授予“某某青年安全生產示范崗”，分公司團委被團省委授予“青年突擊隊”。
(5)完善各種“溫暖制度”。一是開展好慰問活動。三八節為全體在職和離退休女工發放過節費，348人次25800元;重陽節為全體離退休老同志發放過節費，412人次20600元;1至10月份，職工生病住院慰問，10人次1730元，離退休職工生病住院慰問33人次5000元;為七十周歲以上老同志發放祝壽金，35人次5650元;二是做好女職工體檢工作。組織部分在職與離退休女工參加婦科普檢，243人次46475元;三是做好防暑降溫工作。為全體工會會員發放防暑降溫物資32800元;四是做好遺屬撫恤金發放工作。發放遺屬撫恤金13人次62262元;五是為全體職工申報某某市職工醫療互助活動，383人次13788元。
(6)積極參與各類社會公益活動。一是組織職工參加“某某一橋”募捐活動，共收到401人捐資32361元;二是與某某縣關心下一代工作委員會聯合開展以“一切為了孩子，每人捐助10元錢”為主題的幫困助學活動，累計收到387人捐款3960元;三是為企業8名員工子女申報“金秋助學”補助，共獲某某縣總資助19000元。
三、反思查找不足，部署下步工作。
xxxx年，xxxx公司黨委在佚名公司黨委的帶領下，全面完成各項工作任務，對企業和諧健康穩定發展形成強大助力。總結一年來的黨委工作情況，存在著兩點不足：
(一)職工思想政治教育存在薄弱環節。今年的各類專題學習研討會、黨課、教育培訓以及測試等活動，主要對象都是針對黨員，普通群眾只有在車間大會上參與過為數不多的幾次學習。因此，在形勢教育、理念教育等方面，存在著一定的薄弱環節。學習的覆蓋面，不夠全面。
如果條件成熟，爭取開展“學習型班組”創建活動，以車間班組為單位，組織業務知識、專業理論知識和優秀員工讀物等方面的學習。完善班組微信群和qq群，開展“讀書年”活動，為員工爭取進修機會，提高員工知識文化水平和專業理論素養。
(二)文體活動形式較為單一。在文體活動的項目和開展模式上，形式單一，按部就班，沒有推陳出新。職工雖然也積極參與，但是興奮點和樂度不高。而且因為條件有限，活動場所、設施等也不夠豐富。
如果條件成熟，20將加大文體活動開展力度，爭取和永安、龍巖等兄弟單位聯辦活動，形成互動、交流、溝通往來的良好局面。期間或許開展“青年廣場舞比賽”和“乒乓球聯賽”等活動，豐富職工的業余生活。同時，加大文化藝術類項目管理，組建“攝影小組”、“通訊員小組”等，并與團委聯合做好大學生青年的各項工作，提高青年團體的藝術修養和思想境界。
年，佚名公司黨委將繼續深入貫徹落實黨的、十八屆四中、五中全會精神，以提高企業黨建科學化水平為重點，持續推進政治思想建設、干部人才隊伍建設、基層黨組織建設、企業文化建設、黨風廉政建設、和諧企業建設，為確保企業持續健康平穩發展提供強有力的政治、思想和組織保證。
(一)大力加強政治理論學習。以學習貫徹黨的十八屆四中、五中全會精神為重點，分層次、有計劃地對黨員干部進行政治理論教育培訓。全面推動學習型黨組織建設，大力倡導與時俱進、求真務實的工作作風，充分發揮黨委中心組在學習中的示范帶頭作用，進一步完善學習制度，創新學習形式，切實抓好廣大黨員領導干部的思想政治學習。要堅持理論聯系實際的學風，加強對重大理論問題的認識和理解，使學習的成效切實轉化為破解企業發展難題的能力。
(二)深入抓好形勢任務教育。結合烽林分公司的實際情況，深入開展以講形勢、講前景、講對策、講實效為主要內容的形勢任務教育活動，運用各種宣傳工具和輿論手段，把企業面臨的當前形勢向職工講清說透，進一步增強廣大職工的責任感和使命感，充分激發廣大職工投身企業建設的積極性、主動性和創造性，把廣大職工的滿腔熱情轉化為推動各項工作落實的具體行動。
(三)做好推動企業發展“五項工作”。一是加快某某生產銷售和某某的產業化進程，積極推動提高市場比例;二是打造企業技術中心研發平臺，逐步培育在行業內具有較大影響力的專業科研機構，不斷完善技術合作機制和科技成果推廣轉化機制;三是夯實安全生產基礎，逐步應用安全生產預警、監控、檢測和防護等技術手段，實現對生產作業場所的自動、實時監控，不斷提升本質安全水平;加強安全應急體系建設，完善應對突發事故應急預案，加強演練，提高應對突發事故的能力;四是提高節能減排技術水平。運用新技術、新工藝、新材料和新裝備，促進資源節約，建立健全綠色發展長效機制;五是加大人才培養力度。建立健全企業發展的人才激勵機制，培養一批具有民爆行業特色的管理、技術等專業人才，打造一個優秀的科研技術團隊。