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    勞動(dòng)用工協(xié)議書與勞動(dòng)合同的區(qū)別(六篇)

    時(shí)間:2025-04-30 作者:儲(chǔ)xy

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    勞動(dòng)用工協(xié)議書勞動(dòng)用工協(xié)議書的法律效力篇一

    學(xué)校

    乙方:

    身份證:

    電話:

    乙方身體健康,能吃苦耐勞。甲、乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定,在平等、協(xié)商基礎(chǔ)上簽訂協(xié)議。

    一、服務(wù)內(nèi)容:

    甲方聘請(qǐng)乙方為學(xué)生食堂做飯、菜。

    二、甲方責(zé)任:

    甲方為乙方提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定的相關(guān)設(shè)施,甲方付乙方薪酬。

    三、乙方責(zé)任:

    1、乙方應(yīng)持有從業(yè)人員個(gè)人健康證明。辦證費(fèi)由學(xué)校開支。

    2、乙方應(yīng)嚴(yán)格按照《食品衛(wèi)生法》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行操作,搞好環(huán)境衛(wèi)生。

    3、服務(wù)熱情,接受校食品衛(wèi)生安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督檢查。

    4、給學(xué)生打飯:態(tài)度和藹,做到公平、細(xì)心,嚴(yán)禁燙傷學(xué)生。

    5、乙方如特殊情況需解除本合同,應(yīng)提前兩周提出辭呈。

    四、薪酬:

    乙方按甲方規(guī)定的上班工作時(shí)間做完一個(gè)月發(fā)放薪酬:壹仟貳百元整。

    五、雙方約定:

    乙方從家到校往返路途發(fā)生的不安全事故、違反食堂操作規(guī)程造成的不安全事故,均由乙方自己承擔(dān)。

    六、本協(xié)議有效期一年。

    此合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽字之日起生效。

    ×××學(xué)校

    甲方責(zé)任人(簽字):

    乙方(簽字):

    ×年×月×日

    勞動(dòng)用工協(xié)議書勞動(dòng)用工協(xié)議書的法律效力篇二

    乙方:

    一、 勞動(dòng)合同期限:自 年 月 日至 年 月 日終止;如

    因甲方需要,本合同期限延長(zhǎng),由甲乙雙方再續(xù)訂勞動(dòng)合同。

    二、 工作地點(diǎn):遵義縣三渡鎮(zhèn)。

    工作內(nèi)容:乙方在甲方所承包土地管理魚塘、養(yǎng)殖及其它事務(wù)。

    三、 (1)勞動(dòng)報(bào)酬:乙方每月工資為 元。吃、住由乙方自行

    解決,經(jīng)乙方同意,乙方工資每3 個(gè)月發(fā) 1 次。工資發(fā)放的具體時(shí)間為每三個(gè)月的第 日勞動(dòng)用工合同書(2)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,甲方有權(quán)根據(jù)乙方完成生產(chǎn)任務(wù)的情況給予乙方獎(jiǎng)罰,具體獎(jiǎng)罰制度,由甲乙雙方共同商定,乙方承諾:經(jīng)甲乙雙方商定的獎(jiǎng)罰制度屬于本合同的附屬部分,具有與本合同相同的法律效力。(獎(jiǎng)罰制度單獨(dú)形成文本,由甲乙雙方簽字確認(rèn))

    全意為甲方做好工作,完成甲方布置的養(yǎng)殖任務(wù), 乙方如不能履行職責(zé),甲方有權(quán)按照乙方違反合同的情形依據(jù)甲乙雙方確定之《勞動(dòng)紀(jì)律》、《獎(jiǎng)罰制度》的約定,扣除或不發(fā)乙方工資。(勞動(dòng)紀(jì)律需單獨(dú)形成文本,由甲乙雙方簽字確認(rèn))

    五、 乙方在從事養(yǎng)殖作業(yè)中,應(yīng)自覺遵守安全操作規(guī)程,不得違反

    不得違反養(yǎng)殖場(chǎng)所指定的安全操作程序,若乙方違規(guī)操作,造成甲方損失的,甲方有權(quán)就乙方違規(guī)造成的損失向乙方要求賠償。(《操作規(guī)程》需單獨(dú)形成文本,甲乙雙方簽字確認(rèn))

    六、天然魚塘均未設(shè)立安全柵欄,未經(jīng)甲方許可乙方不得將與養(yǎng)殖場(chǎng)無關(guān)的人帶入場(chǎng)內(nèi),尤其是小孩,如有違規(guī),在養(yǎng)殖場(chǎng)發(fā)生的安全事故造成甲方對(duì)第三人的賠償責(zé)任,在甲方承擔(dān)賠償責(zé)任后,甲方有權(quán)就其損失向乙方追償。

    七、 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方所制定的養(yǎng)殖操作規(guī)程,定時(shí)反應(yīng)養(yǎng)殖狀態(tài),愛崗敬業(yè),若因乙方操作不當(dāng)而造成甲方損失,甲有權(quán)向乙方索賠。

    八、 若因乙方所提供的科學(xué)養(yǎng)殖方案,甲方采用后獲得了計(jì)劃外的收益,甲方應(yīng)提供相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)給予乙方回報(bào),獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)額根據(jù)收益情況而定。(獎(jiǎng)罰制度中應(yīng)包括該獎(jiǎng)勵(lì)的內(nèi)容)

    九、乙方在上崗前應(yīng)持有在國家三類甲級(jí)醫(yī)院的體檢報(bào)告,不得有傳統(tǒng)疾病;職業(yè)病;高血壓;心臟病及各種傳染病 ,若乙方隱瞞病情帶病上崗,在工作期間因疾病引起的意外和事故與甲方無關(guān)。

    十、合同的變更、解除、終止:

    1、 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

    2、 如若乙方工作不能勝任,嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律經(jīng)指出后不改正的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但必須提前一個(gè)月通知乙方。

    3、 若甲方無故克扣或者拖欠乙方工資,乙方可以解除合同。

    十 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任:

    1、 由于甲、乙任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完 全履行的,由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò),根據(jù)實(shí)際 情況,由雙方各自承擔(dān)法律責(zé)任。

    2、 甲、乙雙方任何一方違反本合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的, 應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

    3、 本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不能

    解決的,按相關(guān)法律規(guī)定辦理。

    十一 其它:

    1 本合同未盡事宜,按《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定處理。 2 本合同依法訂立后,雙方必須嚴(yán)格履行。

    3 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

    甲方(簽名) 乙方(簽名) :

    勞動(dòng)用工協(xié)議書勞動(dòng)用工協(xié)議書的法律效力篇三

    郵政編碼:__________

    根據(jù)《民法典》、及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

    一、合同期限

    第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:

    (一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

    (二)無固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

    (三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。

    二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

    第二條甲方招用乙方在_________________(項(xiàng)目名稱)工程中,從事___________________崗位(工種)工作。乙方的工作地點(diǎn)為___________________________________。經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)處理。

    三、工作時(shí)間和休息休假

    第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度:

    (一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為__________。

    (二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),執(zhí)行以______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

    (三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),執(zhí)行不定時(shí)工作制度。

    甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會(huì)議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

    甲方因施工建設(shè)需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的,甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

    四、勞動(dòng)報(bào)酬

    第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資:

    (一)月工資____元,試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

    (二)日工資____元,試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日。

    (三)計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為______。

    甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

    五、社會(huì)保險(xiǎn)

    第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

    乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

    六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

    第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn),乙方從事國家規(guī)定的特殊工種,應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。

    甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(146-20__)。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

    甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,不違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。

    乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

    七、解除和終止

    第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止,依《民法典》規(guī)定執(zhí)行。

    八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

    第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

    九、其他

    第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)_______________________________。

    第十條本勞動(dòng)合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

    本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

    甲方(公章):

    乙方(簽字或蓋章):

    簽訂日期:

    勞動(dòng)用工協(xié)議書勞動(dòng)用工協(xié)議書的法律效力篇四

    法定代表人或者委托代理人:_______

    注冊(cè)地址:_______

    聯(lián)系電話_______

    乙方姓名:_______

    居民身份證號(hào):_______

    戶口所在地:_______

    郵政編碼:_______

    現(xiàn)住址_______聯(lián)系電話:_______

    根據(jù)《勞動(dòng)法》、《民法典》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

    一、合同期限

    第一條甲乙雙方可以隨時(shí)終止本合同。

    二、工作內(nèi)容

    第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任_______工作。

    甲方根據(jù)工作要求對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。

    乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能,按崗位要求完成工作任務(wù)。

    三、工作時(shí)間

    第三條乙方每周工作_______日,分別為_______周;每日工作_______小時(shí)。

    四、勞動(dòng)報(bào)酬:

    第四條甲方按小時(shí)計(jì)酬方式支付乙方工資,標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)_______元。

    甲方向乙方支付工資形式為_______。支付周期不得超過5日。

    五、社會(huì)保險(xiǎn)

    第五條甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

    注:如果當(dāng)?shù)責(zé)o法單獨(dú)繳納工傷保險(xiǎn),甲方需要為乙方辦理雇主責(zé)任保險(xiǎn),或者由乙方自行繳納工傷保險(xiǎn),費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

    六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

    七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

    第七條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

    八、其他

    第八條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

    第九條本勞動(dòng)合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

    本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

    甲方:_______乙方:_______

    法定代表人或委托代理人:_______

    簽訂日期:_____年_____月_____日

    勞動(dòng)用工協(xié)議書勞動(dòng)用工協(xié)議書的法律效力篇五

    甲方(用人單位)

    單位名稱: 單位性質(zhì):事業(yè)單位

    單位地址:

    法定代表人或委托人:

    乙方(受聘人)

    姓名: 性別: 民族: 學(xué)歷:

    出生年月: 身份證號(hào):

    家庭地址:

    郵政編碼: 戶口所在地:

    甲乙雙方依據(jù)《中國科學(xué)院知識(shí)創(chuàng)新工程試點(diǎn)全面推進(jìn)階段全員崗位聘任制試行辦法》和《研究所崗位聘任制實(shí)施細(xì)則》,達(dá)成一致意見,簽訂本合同。

    一、崗位名稱

    甲方聘任乙方在 崗位工作。

    崗位性質(zhì)與職級(jí) 。

    二、合同期限

    合同期限:自 年 月 日起;

    至 年 月 日止;

    其中: 年 月 日

    至 年 月 日為試用期。

    三、崗位職責(zé)

    乙方的崗位職責(zé):

    四、工作紀(jì)律和技術(shù)保密要求

    2.乙方不得將甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后,應(yīng)將所有實(shí)驗(yàn)記錄本、工作報(bào)告及數(shù)據(jù)交所在部門歸檔。

    3.乙方離開用人單位 年內(nèi),不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料,不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟(jì)權(quán)益,否則追究侵權(quán)責(zé)任。

    4.其他約定:

    五、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

    甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),并根據(jù)國家規(guī)定,為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。

    六、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇

    1.甲方按國家和本單位的有關(guān)規(guī)定,確定乙方受聘期間的工作報(bào)酬及福利待遇。

    2.乙方享受國家規(guī)定的職工公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    3.甲方按照國家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定,為乙方建立基本社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險(xiǎn))。

    4.工作報(bào)酬與福利待遇的其他約定:

    七、合同的變更、終止和解除

    1.崗位聘任合同簽訂后,甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同效力不變。

    2.有下列情況之一的,聘任合同自行終止:

    (1)聘任合同期滿,或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);

    (2)乙方退休、死亡;

    (3)甲方撤消或解散。

    3.有下列情況之一的,甲方可以隨時(shí)解除聘任合同:

    (1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;

    (2)乙方嚴(yán)重失職、瀆職,給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失;

    (3)乙方年度考核不合格;

    (4)乙方連續(xù)曠工時(shí)間超過15天,或1年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過30天;

    (5)乙方公派出國或因私出境逾期不歸;

    (6)乙方不履行聘任合同。

    甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘任合同,乙方應(yīng)在30日內(nèi)辦妥終止聘任關(guān)系手續(xù)。

    (1)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作;

    (2)乙方不能勝任崗位工作,經(jīng)過培訓(xùn)后仍不能勝任工作;

    (3)聘任合同訂立時(shí)所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化,致使原聘任合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。

    6.甲方提出解除聘任合同,應(yīng)當(dāng)由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見。

    7.有下列情況之一的,甲方不得終止或者解除聘任合同:

    (1)乙方患病或非因工負(fù)傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

    (2)乙方是實(shí)行計(jì)劃生育的女性,且在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間;

    (3)乙方因工負(fù)傷,治療終結(jié)后被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力(對(duì)部分喪失勞動(dòng)能力的,如當(dāng)事人協(xié)商一致,可以終止聘任合同)。

    (1)在試用期內(nèi);

    (4)乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍;

    (5)經(jīng)甲方同意,乙方考入普通高等院校、中等專業(yè)學(xué)校;

    (6)乙方被招聘或選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作。

    乙方依據(jù)上述條款要求解除聘任合同,甲方應(yīng)在接到書面要求之日起30日內(nèi)給予答復(fù),并對(duì)符合規(guī)定的乙方辦理解除聘任合同手續(xù)。

    10.乙方在被審查期間或因經(jīng)濟(jì)問題未作結(jié)案處理之前,不得解除合同。

    八、違反和解除合同的責(zé)任

    1.聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力,任何一方違反合同規(guī)定,都要承擔(dān)違約責(zé)任,違約的一方要付違約金,違約金數(shù)額由甲、乙方在本合同第十節(jié)約定。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

    (1)要求賠償因受聘人強(qiáng)行解除聘任合同而造成的損失;

    (2)收回所有屬于甲方的財(cái)產(chǎn)和技術(shù)資料;

    (3)乙方由甲方出資培訓(xùn)的,應(yīng)向甲方賠償教育培訓(xùn)費(fèi),以不高于培訓(xùn)后每服務(wù)一年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付。

    (1)經(jīng)乙方同意,由甲方提前解除聘任合同;

    (2)乙方不勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)仍不勝任工作,由甲方解除聘任合同;(3)聘任合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除聘任合同。

    經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為:在甲方工作時(shí)間每滿一年,發(fā)給乙方相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過12個(gè)月。

    基本工資計(jì)算基數(shù)為乙方解除合同前的職務(wù)(技術(shù)等級(jí))工資加國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)津貼。

    乙方在本單位的工作年限以連續(xù)在甲方受聘的時(shí)間計(jì)算。原固定制職工轉(zhuǎn)制前的連續(xù)工齡視作乙方的本單位工作年限。

    4.因甲方被撤銷或解散而終止聘任合同的,甲方在被撤銷前按乙方在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在本單位工作的時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

    九、人事爭(zhēng)議處理

    甲、乙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位人事爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;任何一方對(duì)調(diào)解不服的,可以向院(或分院)人事爭(zhēng)議調(diào)解指導(dǎo)委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)僬{(diào)解,也可以直接向有關(guān)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,或依法向人民法院起訴。

    十、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

    1.

    2.

    3.

    十一、其他

    本合同未盡事宜,按國家有關(guān)法律和《中國科學(xué)院知識(shí)創(chuàng)新工程試點(diǎn)全面推進(jìn)階段全員崗位聘任制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定辦理。

    本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,人事部門備案一份,三份具有同等法律效力。

    甲方:(蓋章) 乙方:(簽字)

    法定代表人或委托代理人:(簽字)

    年 月 日 年 月 日

    勞動(dòng)用工協(xié)議書勞動(dòng)用工協(xié)議書的法律效力篇六

    乙方:

    甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本協(xié)議。共同遵守本協(xié)議所列條款。

    第一條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意承擔(dān)甲方安排的工作,甲方有權(quán)變更乙方的工作崗位。

    第二條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

    第三條乙方每日工作時(shí)間按小時(shí)計(jì)算,具體工作時(shí)間由甲方確定。

    第四條施工中,往返回家路上需嚴(yán)格遵守交通規(guī)則及有關(guān)部門的規(guī)定,出現(xiàn)不安全事故自負(fù);嚴(yán)格遵守請(qǐng)假制度,有事按級(jí)請(qǐng)假,寫請(qǐng)假條。

    第五條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作范圍;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的各種培訓(xùn),提高安全意識(shí)和職業(yè)技能。

    第六條乙方應(yīng)樹立高度的安全意識(shí),一旦進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域或工作場(chǎng)所,必須把安全放在第一位。自覺服從領(lǐng)導(dǎo)和安全專業(yè)人員的管理,接受安全監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行“三不動(dòng)火”的原則,自覺按照消防人員指令的內(nèi)容處理現(xiàn)場(chǎng),認(rèn)真排除場(chǎng)地隱患,決不允許無監(jiān)督人員在場(chǎng)私自動(dòng)火。

    第七條進(jìn)入容器施工時(shí)要先做好嚴(yán)格的防范防護(hù)措施,做到心中有數(shù),確保萬無一失。

    第八條使用設(shè)備和工具,要堅(jiān)決按照安全和工藝要求操作,不允許違章拆卸和盲目使用,做到先學(xué)后用,愛護(hù)設(shè)備。

    第九條高空作業(yè)時(shí),必須系好安全帶,必須檢查梯子是否牢固、不懈、不晃,保證安全。

    第十條安裝儀表及電路,一定要檢查好線路,嚴(yán)禁帶電作業(yè),停電時(shí)需要掛警示牌,接頭用絕緣膠布包不準(zhǔn)漏電發(fā)生危險(xiǎn)。

    第十一條車輛和其它作業(yè)人員的安全,要嚴(yán)格按照自己行業(yè)的規(guī)程執(zhí)行,出現(xiàn)安全問題影響工作,視情節(jié)輕重實(shí)行處罰。

    第十二條甲方支付的小時(shí)工資中已包含其應(yīng)交納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用及其它一切費(fèi)用。

    第十三條甲方有權(quán)根據(jù)工作需要解除協(xié)議,對(duì)乙方予以辭退;乙方違反用工規(guī)定或本協(xié)議約定,給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按國家和省有關(guān)規(guī)定賠償。

    第十四條本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

    甲方:乙方:

    協(xié)議簽訂日期:年月日

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    人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編
    方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等都部署具體、周密,并有很強(qiáng)可操作性的計(jì)劃。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點(diǎn)呢?又該怎么寫呢?接下來小編就給大家介紹一下方案應(yīng)該
    在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來
    在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?這
    總結(jié)是對(duì)過去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析,并做出客觀評(píng)價(jià)的書面材料,它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律,是時(shí)候?qū)懸环菘?/div>
    當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行到一定階段或告一段落時(shí),需要回過頭來對(duì)所做的工作認(rèn)真地分析研究一下,肯定成績(jī),找出問題,歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提高認(rèn)識(shí),明確方向,以便進(jìn)一步做好工作,
    演講稿是進(jìn)行演講的依據(jù),是對(duì)演講內(nèi)容和形式的規(guī)范和提示,它體現(xiàn)著演講的目的和手段。那么你知道演講稿如何寫嗎?接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧,我
    范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫?下面我給大家整理了一些優(yōu)
    范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢?下面是小編幫大
    演講稿首先必須開頭要開門見山,既要一下子抓住聽眾又要提出你的觀點(diǎn),中間要用各種方法和所準(zhǔn)備的材料說明、支持你的論點(diǎn),感染聽眾,然后在結(jié)尾加強(qiáng)說明論點(diǎn)或得出結(jié)論,
    當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行到一定階段或告一段落時(shí),需要回過頭來對(duì)所做的工作認(rèn)真地分析研究一下,肯定成績(jī),找出問題,歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提高認(rèn)識(shí),明確方向,以便進(jìn)一步做好工作,
    范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。范文書寫有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪兀肯?/div>
    要寫好演講稿,首先必須要了解聽眾對(duì)象,了解他們的心理、愿望和要求是什么,使演講有針對(duì)性,能解決實(shí)際問題。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的演講稿呢?下面小編給大家?guī)黻P(guān)
    要寫好演講稿,首先必須要了解聽眾對(duì)象,了解他們的心理、愿望和要求是什么,使演講有針對(duì)性,能解決實(shí)際問題。那么我們寫演講稿要注意的內(nèi)容有什么呢?下面是小編為大家整
    演講稿是演講者根據(jù)幾條原則性的提綱進(jìn)行演講,比較靈活,便于臨場(chǎng)發(fā)揮,真實(shí)感強(qiáng),又具有照讀式演講和背誦式演講的長(zhǎng)處。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的演講稿嗎?下面
    演講稿也叫演講詞,是指在群眾集會(huì)上或會(huì)議上發(fā)表講話的文稿。演講稿是進(jìn)行宣傳經(jīng)常使用的一種文體。演講的作用是表達(dá)個(gè)人的主張與見解,介紹一些學(xué)習(xí)、工作中的情況、經(jīng)驗(yàn)
    工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終,只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結(jié)對(duì)工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析,從中找出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),引出規(guī)律性認(rèn)識(shí),以指導(dǎo)今后工作和實(shí)踐
    總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績(jī),更重要的是為了研究經(jīng)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,也可以找出工作失誤的教訓(xùn)。這些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是非常寶貴的,對(duì)工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用,在今后工作中
    演講,首先要了解聽眾,注意聽眾的組成,了解他們的性格、年齡、受教育程度、出生地,分析他們的觀點(diǎn)、態(tài)度、希望和要求。掌握這些以后,就可以決定采取什么方式來吸引聽眾
    演講稿也叫演講詞,是指在群眾集會(huì)上或會(huì)議上發(fā)表講話的文稿。演講稿是進(jìn)行宣傳經(jīng)常使用的一種文體。演講的作用是表達(dá)個(gè)人的主張與見解,介紹一些學(xué)習(xí)、工作中的情況、經(jīng)驗(yàn)
    教學(xué)反思可以激發(fā)教師探索新的教學(xué)方法和策略,不斷提高專業(yè)能力。軍訓(xùn)心得:紀(jì)律嚴(yán)明,潛能無限——我在軍訓(xùn)中的收獲家庭是學(xué)生思想道德教育的重要場(chǎng)所,家庭教育對(duì)學(xué)生的
    演講稿首先必須開頭要開門見山,既要一下子抓住聽眾又要提出你的觀點(diǎn),中間要用各種方法和所準(zhǔn)備的材料說明、支持你的論點(diǎn),感染聽眾,然后在結(jié)尾加強(qiáng)說明論點(diǎn)或得出結(jié)論,
    工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終,只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結(jié)對(duì)工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析,從中找出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),引出規(guī)律性認(rèn)識(shí),以指導(dǎo)今后工作和實(shí)踐
    隨著人們對(duì)法律的了解日益加深,越來越多事情需要用到合同,它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非常苦惱吧。下面是我給大家整理的合同范本,
    隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng),越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎?以下是我為大家搜集的合同范文,
    計(jì)劃是提高工作與學(xué)習(xí)效率的一個(gè)前提。做好一個(gè)完整的工作計(jì)劃,才能使工作與學(xué)習(xí)更加有效的快速的完成。什么樣的計(jì)劃才是有效的呢?下面是小編整理的個(gè)人今后的計(jì)劃范文,
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    時(shí)間就如同白駒過隙般的流逝,我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,讓我們一起來學(xué)習(xí)寫計(jì)劃吧。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的計(jì)劃呢?以下是小編收集整理的工作計(jì)劃書范文,
    演講稿具有宣傳,鼓動(dòng),教育和欣賞等作用,它可以把演講者的觀點(diǎn),主張與思想感情傳達(dá)給聽眾以及讀者,使他們信服并在思想感情上產(chǎn)生共鳴。那么我們寫演講稿要注意的內(nèi)容有
    使用正確的寫作思路書寫演講稿會(huì)更加事半功倍。在日常生活和工作中,能夠利用到演講稿的場(chǎng)合越來越多。演講稿對(duì)于我們是非常有幫助的,可是應(yīng)該怎么寫演講稿呢?以下我給大
    總結(jié)是對(duì)某一特定時(shí)間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標(biāo)更加明確,讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧。大家想知道怎么樣才
    總結(jié)是對(duì)過去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析,并做出客觀評(píng)價(jià)的書面材料,它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律,是時(shí)候?qū)懸环菘?/div>
    在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,希望對(duì)大家有所幫助,下面我們
    在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?下面是小
    演講,首先要了解聽眾,注意聽眾的組成,了解他們的性格、年齡、受教育程度、出生地,分析他們的觀點(diǎn)、態(tài)度、希望和要求。掌握這些以后,就可以決定采取什么方式來吸引聽眾
    演講稿具有觀點(diǎn)鮮明,內(nèi)容具有鼓動(dòng)性的特點(diǎn)。在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天,需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多。那么演講稿怎么寫才恰當(dāng)呢?以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的演講稿模
    總結(jié)是寫給人看的,條理不清,人們就看不下去,即使看了也不知其所以然,這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎?以下是小編為大家收集的總
    在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢?接下來小編就給
    隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展,報(bào)告不再是罕見的東西,多數(shù)報(bào)告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。報(bào)告書寫有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄獔?bào)告呢?下面是小編給大家?guī)淼膱?bào)告
    光陰的迅速,一眨眼就過去了,很快就要開展新的工作了,來為今后的學(xué)習(xí)制定一份計(jì)劃。相信許多人會(huì)覺得計(jì)劃很難寫?以下是小編收集整理的工作計(jì)劃書范文,僅供參考,希望能
    報(bào)告是指向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗(yàn)以及問題的報(bào)告,那么,報(bào)告到底怎么寫才合適呢?下面是小編為大家?guī)淼膱?bào)告優(yōu)秀范文,希望大家可以喜
    無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫?接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,
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