編制活動方案時，還需要考慮活動的可持續性和長期影響，以保證活動的價值和效益。以下是小編為大家收集的活動方案范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
三亮一創活動實施方案（熱門21篇）篇一
我市開展一創雙優活動，通過一段時間的認真學習，我受到的觸動很大，現談談自己的一點粗淺的心得體會。
本次活動要求：廣大干部職工理想信念進一步堅定，思想觀念進一步創新;通過集中教育活動，破除自我滿足、不顧大局、僵化保守，脫離實際、追求享樂、個人主義的思想觀念;樹立創新學習、科學發展、敢為人先、顧全大局、求真務實、廉潔自律的理念。當看到自我滿足這個詞，心中受到很大觸動。我也明白當民政干部不能永遠有自我滿足心態，但從未靜下心來反省自我，加強學習，借助講正氣，樹新風這股東風，我要給自己制定一個發展自我、提高素質的發展計劃。
其一：多反省，找差距。十余年來，雖然工作上取得了不小的成績，自我也時常陶醉于年年先進，沾沾自喜，不思進取。通過學習，深刻認識到，自已的思想是多么的狹隘，固步自封是多么的可笑。思想解決的程度，決定了自已進步的尺度，我要以這次一優雙創活動為起點，不斷解放思想，多反省，找差距，在今后的工作中取得更大的成績。
其二：多學習，增才干。講學習，歷來十分重要。我們這個國家和民族，自古以來就十分重視學習、講究學問之道而著稱于世。俗話說，領導干部要活到老，學到老，改造到老。這句話對我們同樣適用。當今時代知識在不斷更新，知識的海洋太浩瀚了，稍有懈怠，就會落伍。民政工作是繁忙，但我們只要發揚擠與鉆的精神，先擠出時間來學習，然后再鉆研進去,就沒有學不好的。因此我要多閱讀理論專著、學科專業書籍、文哲書籍，來提高自己的文化底蘊，增強自己的理論水平，擴展視野，更新知識。同時陶冶自己的情操、凈化心靈、增加自己的文學素養，不能再和同事嬉哈閑聊中打發時光，不能沉迷網絡游戲。要與經典握手，與名著相伴，與大師交流，與先哲對話，不斷積累智慧，不斷地充實專業知識，不斷改進工作方法。
其三：多修練，養大氣。世界上最寬廣的是大海，比大海更寬廣的是人的胸懷。歷史上擁有寬廣胸懷的人被千古傳誦。我要培養自己寬闊的胸襟，不斷拓展自己的視野，陶冶自己的情操，培育自己的涵養。正確對待工作中的得與失，不發無謂的牢騷，甘于清貧，耐得住寂寞。在日常工作中與同事和睦相處，工作中與同事合作交流，互相學習，取長補短，不保守，不藏私心，共同促進濮陽市的發展，維護中原辦的榮譽。
撐一枝竹篙，向竹林更深處漫嗍。作為一名基層民政工作者，要不斷學習，與時俱進，要自覺肩負起引扶老助貧的神圣使命，為保障轄區困難群眾的基本生活作出應有的貢獻。
三亮一創活動實施方案（熱門21篇）篇二
為深入貫徹黨的精神和行黨委工作思路，進一步加強我行黨的建設，更好的發揮黨組織的領導核心作用和廣大黨員在推進我行科學發展中的先鋒模范作用，把黨的工作融入到經營管理的方方面面，把黨的政治優勢轉化為推動科學發展的凝聚力和戰斗力，確保實現我行全面、協調、可持續發展，特制定本方案。
一、指導思想。
以、“三個代表”重要思想、科學發展觀和行黨委工作思路為指導，深入貫徹落實黃驊學習班精神，進一步加強黨員教育管理，提高黨員隊伍綜合素質，充分發揮廣大黨員在各項工作中的先鋒模范作用，為我行實現科學發展、構建和諧銀行提供堅強的保證。
二、具體內容。
(一)亮身份。
在工作崗位上亮明共產黨員身份，一名黨員就是一面旗幟，全體黨員干部要大張旗鼓地叫響“我是共產黨員”，以優良作風和實踐行動創出不平凡的業績，發揮在各項工作中的模范帶頭作。
(二)亮職責。
通過學習專欄公布黨員職責，使黨員明白該做什么、在做什么，做到什么程度，以便于黨員和群眾監督，嚴格按要求履職盡責，將自己崗位的工作做亮、做實、做強。主要有六項要求：
1、政治思想：
有堅定的理想信念，對黨忠誠，堅持黨和人民的利益高于一切。認真學習馬克思列寧主義和“三個代表”重要思想，學習科學發展觀，學習黨的路線、方針、政策和決議，學習黨的基本知識，學習行黨委的工作思路，具有較高的政治理論水平，善于做好群眾思想工作。
2、工作目標：
以強烈的事業心、責任感做好本職工作，帶頭完成分配的各項目標任務。在重大或艱巨的任務面前，勇挑重擔，搶挑重擔，在創佳績、做貢獻上發揮先鋒作用。
3、業務技術：
認真學習專業知識，努力提高自身修養和業務水平，熟悉本崗位工作，忠于職守、踏踏實實、精益求精，爭做能手型、標兵型、骨干型黨員。既要做好自己職責范圍內的工作，又要帶領群眾分工協作，互相支持，講求團隊精神和集體榮譽，做好本單位的工作。
4、合規安全：
堅持合規經營，做到安全經營。任何時候都要以制度為規范，按制度辦事，按制度操作，按制度處理業務，并做到令行禁止。
5、服務形象：
保持良好環境，嚴格服務標準，遵守服務紀律，注重服務儀表。做到語言文明態度親，精神飽滿守崗位，準確快捷辦業務，熱情大方尊重人。認真聽取客戶和群眾的意見，用實際行動樹立和維護本單位、本行的信譽和形象。
6、遵章守紀：
牢固樹立法律意識，帶頭遵守和執行金融法規及本行各項規章制度，恪盡職守，廉潔自律，嚴格要求自己，堅決同腐朽現象作斗爭，維護好黨員的形象。
(三)亮業績。按季公布業績，同時對黨員工作業績實行“雙排”，即量化指標排名次，非量化指標排(優秀、良好、合格、不合格)級次，增強激勵作用，形成比、學、趕、幫、超的氛圍。
三、實施步驟。
(一)搞好宣傳發動。從現在到3月底，由各支部制定具體落實措施，召開支部全體黨員大會進行動員，統一思想，提高認識。大力宣傳“三亮”活動的目的、意義和要求，努力使全行廣大黨員和群眾人人皆知。
(二)制定崗位職責。制定崗位職責是開展好“三亮”活動的關鍵環節，各支行要按照“六項要求”結合實際工作，利用4月份1個月的時間認真研究制定崗位職責。能量化的全部量化，不能量化的要提出明確的規定性要求。崗位職責要體現“三性”：一是先進性，對黨員崗要高標準、嚴要求，以增強黨員的責任感，體現出工作的先進性。二是科學性，崗位職責必須符合銀行規范化、專業化和各項監管要求。三是實效性，崗位職責的制定要貼近實際，便于操作，便于檢查，合理管用，能夠有效地推動工作。在此基礎上，黨支部舉辦“三亮”黨員崗前培訓班，明確職責和履職要求，促進黨員履職盡責。4月底前做到人員到崗，責任到人，人、崗、責公之于眾。把“三亮”活動扎扎實實地開展起來。
(三)加強組織領導。在全體黨員中開展“三亮”活動是2019年我行黨建工作一項重要的主題實踐活動，各支部要把這項工作作為加強黨的自身建設和黨員教育管理、促進我行黨建和科學發展的一項重要工作來抓，切實加強領導。要力求使崗位的設置覆蓋我行各項工作的各方面，發動全行黨員普遍參與到活動中來，最大限度地發揮黨員的積極性和創造性，體現出普遍性、互動性與實用性相結合的特點。干部黨員要帶頭認責任區，帶頭履行好職責，在整個活動中發揮模范帶動作用。對黨員的履行職責、完成目標情況，結合每年一次的上評下、下評上工作進行考核，采取黨員自評、黨內互評、群眾參評、支部定檔的方法，評議結果在黨務公開欄公開。對評議為優秀的黨員，召開表彰大會給予表彰獎勵。
三亮一創活動實施方案（熱門21篇）篇三
根據市委《關于在全市深入開展“一創雙優”集中教育活動的實施方案》精神，為切實抓好局機關“一創雙優”集中教育活動大討論階段活動，制定本實施方案：
一、目標要求。
開展創新思想觀念大討論活動，要深入貫徹落實黨的十七大精神，以科學發展為主題，以機關干部為重點，以學習、討論、查擺為主要形式，堅持學習貫徹始終，開展討論貫徹始終，擺問題貫徹始終，促使局機關廣大干部群眾進一步牢固樹立機遇意識、創新意識、拼搏意識，用超前的理念、超前的思路、超前的謀劃、超強的力度、超常的做法、超硬的作風，全面創新思想觀念，實現教育體育事業又好又快發展。
二、主要內容。
創新思想觀念是貫徹落實科學發展觀的客觀要求，是我局各項工作爭一流、全面工作上臺階的形勢需要，是促進教育體育事業又好又快發展、構建和諧富裕文明新濟源的思想基礎。要下大力氣做好大討論階段的各項工作，在大討論中全面創新思想觀念，不斷推進教育體育工作的全面進步。具體要做到“三破除，三樹立”：
一要堅決破除反應遲鈍、被動應付的落后思想，樹立機敏迅速、乘勢而上的機遇意識。重點解決局機關部分干部職工對教育體育工作形勢等方面的模糊認識，解決其科學分析問題能力不強，發現機遇、把握機遇能力不強，自覺發展、加快發展愿望不強的問題。進一步明確教育轉軌時期的指導思想，進一步探索素質教育工作的思路途徑。教育廣大干部群眾把思想凝聚到市委關于教育體育工作的重大戰略、重大部署上，凝聚到推進教育體育事業加快發展上來，掃清一切不利于加快發展的認識誤區和思想障礙，主動出擊、搶占先機，增強創造性做好工作的自覺性、主動性，切實把機遇轉化為加快發展的動力，轉化為實實在在的發展業績。
二要堅決破除滿足現狀、低標準工作的落后思想，樹立未雨綢繆、敢為人先的創新意識。重點解決局機關部分干部群眾中存在的滿足現狀、不思進取、拖拉散漫、工作平淡的傾向和不敢創新、不愿創新、因循守舊的思想意識，樹立強烈的緊迫感和責任感，增強發展的前瞻性，敢于突破舊框框的束縛，敢于突破過去的經驗和做法，想別人所未想，干別人所未干。
三要堅決破除盲目樂觀、不謀事干事的落后思想，樹立聞雞起舞、只爭朝夕的拼搏意識。重點解決部分干部群眾對教育體育近年來取得的成績盲目樂觀，陶醉于已取得的成績和榮譽上，而看不到工作中存在不足的問題。教育廣大干部職工認清教體工作目前面臨的形勢，以創建全國教育強市為目標，以“教育質量管理年”活動為主線，深入貫徹落實科學發展觀，牢牢把握“和諧、管理、質量、發展”四大主題，強力推進教體事業又好又快發展，為建設富裕、文明、和諧新濟源提供強有力的智力支持和人才保障。
三、活動安排。
第一，理論學習。
1、組織形式：以組織學習和專題講座相結合，在重點學原文的同時，舉辦主題講座，由局領導主講。
2、學習內容：主要學習國家領導人黨風建設、科學發展觀、社會主義榮辱觀、構建社會主義和諧社會、加快城鄉一體化建設、建設社會主義新農村、推進經濟社會又好又快發展等重大戰略思想和相應的教育法律法規及業務知識。（具體安排見附件一）。
3、專題報告及講座：積極參加全市組織的專題報告會；結合教育工作實際，邀請教育專家做專題報告；局領導和相關科室負責人做專題講座：（具體安排見附件二）。
4、學習時間及要求：
學習時間安排：每周二、四下午和周六全天為集中學習討論時間，自學時間可自行安排，但不得少于40學時，集中討論學習時間不得少于5天。
學習要求：每次集中學習討論都要認真做好文字記錄，每次學習都要寫出不少于1000字的心得體會，（用稿紙書寫，不得寫在學習筆記上。）每次討論都要寫出不少于1000字的發言稿，每次活動都要收集裝訂成冊。
每周二之前各科室要將上周討論總結和至少一篇優秀討論稿報“一創雙優”辦公室。辦公室將根據各科室報送情況擇優在教育網站上刊登。
大討論階段結束后，每個人都要結合個人思想實際和工作實際，寫出一篇不少于xx字的總結，各科室要寫出不少于3000字的總結，并送交局“一創雙優”辦公室。
第二，大討論。
專題一：以創新思想觀念為主題，就如何探索素質教育途徑展開討論，實現思想觀念的創新，推動教育改革，保證新課改工作的落實和素質教育的實效。
責任領導：
組織責任人：
責任科室：辦公室、教研室。
專題二：以優化干部作風為重點，就創建全國教育強市需要什么樣的干部作風展開討論。
責任領導：
組織責任人：
責任科室：
專題三：以黨風廉政建設為重點，重點討論教育管理與經濟社會發展的關系，與社會和諧穩定的關系，與新農村建設、城鄉一體化的關系。
責任領導：
組織責任人：
責任科室：計劃財務科、紀檢監察室。
第三，演講比賽。
3月11日，以黨支部為單位，在全機關開展一次“濟源是我家、發展靠大家”演講選拔賽活動。然后選拔1-2名優秀選手參加市里的比賽，力求取得優異成績。
第四，查擺問題。
在學習討論的基礎上，圍繞學習和討論的內容著重查擺四個方面的問題：
一是“思想不新”的問題。有的人不想學、不愿學、不善學，淺嘗輒止、斷章取義、照抄照搬，創新能力不強，滿足于現狀，憑老經驗、老方法辦事，缺乏對經濟社會發展的深層思考和長遠謀劃。特別是思想觀念不適應素質教育的要求的問題。
二是“工作不實”的問題。有的干部作風浮漂、精神不振，因循守舊、不思進取，熱衷于做表面文章，弄虛作假，欺上瞞下，說的多、干的少，不講效率、不求效果。特別是不適應創全國教育強市的要求的問題。
三是“作風不硬”的問題。有的干部服務意識不強，工作主動性不夠，碰到困難就退、碰到矛盾就避、碰到難題就推，不作為、亂作為、搞特權，門難進、臉難看、事難辦。特別是不適應建立和諧社會需要的問題。
四是“落實不力”的問題。有的干部大局意識不強，對決策部署執行乏力，合著自己的就干，合不著自己的就推，對上欺騙領導、對下糊弄群眾，致使問題得不到解決而造成群眾集體上訪。
查擺問題要在3月23日前結束，各支部、科室要形成書面材料報“一創雙優”辦公室，并在媒體上刊登。
四、保障措施。
嚴格學習紀律。要嚴格紀律，建立完善的簽到制度、請銷假制度、補課制度，集中學習討論必須全員參加，因公出差或事假病假等特殊情況不能參加集中學習的，事后要及時補課，確保單位學不漏人、人不漏課、課不漏時。
營造學習氛圍。要通過宣傳欄、宣傳標語等形式廣泛進行宣傳，迅速掀起學習討論熱潮。教育電視臺、濟源教育網站、濟源教育等媒體要開設專欄，密切關注學習討論階段的工作進展情況，深入挖掘、大力宣傳開展學習討論活動的新舉措、好做法，在全局營造出濃厚的學習宣傳教育氛圍。
三亮一創活動實施方案（熱門21篇）篇四
近期，我校全面開展了“一創雙優”集中教育活動，在學校領導的組織下，我們全體教職員工集中討論，個人自學，感觸頗深。
首先，我覺得自己的理想信念進一步堅定，思想觀念進一步創新。破除自我滿足、僵化保守的思想觀念；樹立創新學習、科學發展的理念。從教二十余年來，我也明白當一名好老師不能永遠停留在教書匠的層次。但出于“比上不足、比下有余”的自我滿足心態，努力、靜心來反省自我，加強學習，提供工作效率、效益、效能、效果?！盎畹嚼希瑢W到老，改造到老”這句話對我們教師同樣適用。當今時代知識在不斷更新，知識的海洋太浩瀚了，稍有懈怠，就會落伍。教師工作是繁忙，但我們只要發揚“擠”與“鉆”的精神，先擠出時間來學習，然后再鉆研進去,就沒有學不好的。
其次，要關心社會、服務社會、貢獻社會。世界上最寬廣的`是大海，比大海更寬廣的是人的胸懷。歷史上擁有寬廣胸懷的人被千古傳誦。我要多學習，培養自己寬闊的胸襟，不斷拓展自己的視野，提高自己的品性，陶冶自己的情操，培育自己的涵養。正確對待工作中的得與失，不發無謂的牢騷，甘于清貧，耐得住寂寞。在日常工作中與同事和睦相處，工作中與同事合作交流，互相學習，取長補短，不保守，不藏私心，共同促進學校的發展，維護學校的榮譽，讓自己成為十二中當之無愧的“形象大使”。
總之，通過學習、學習、再學習，才能與時俱進，促使自己不斷進步，把“一創雙優”的新理念落實在日常的教育教學工作中，為了“富裕、和諧、美麗新濮陽”做出自己應有的貢獻。
三亮一創活動實施方案（熱門21篇）篇五
全市“一創雙優”集中教育活動開展以來，我作為單位主要負責人，在按照市委統一部署，抓好市人社局“一創雙優”集中教育活動的同時，我堅持以身作則，帶頭學習、帶頭查擺、帶頭整改，現將我個人的自查情況報告如下：
一、查擺措施。
按照集中教育活動深入查擺、解決問題階段任務要求，對照個人思想、工作實際，端正態度，抱著把問題查準查透的思想，采取多種措施深入開展查擺。
(一)以學習促查擺。一是深入學習活動教材，學習黨的理論著作，學習國家有關法規政策，學習段喜中書記在全市領導干部大會、“一創雙優”動員大會講話精神，對照自己的思想工作實際進行反思，在思想觀念方面有了新的認識。二是隨我市黨政考察團到豫北五市、山東兩市進行考察學習后，通過現場觀摩、經驗介紹、實地考察，對自身存在的不足有了更加全面的認識。三是帶頭參加市發改委、市統計局、市審計局、市財政局專家舉辦的專題講座，進一步開闊了視野，提高了認識。
(二)廣泛征求意見和建議。一是開展廣泛的談心活動，與班子成員談，與中層干部談，與廣大干部職工談，談工作、談理念、談思路，通過廣泛的談心活動，進一步找到了自身存在的不足，學習了其他同志的優點，了解了大家的想法，增進了隊伍凝聚力。二是召開了重點科室、局屬單位負責人參加的務虛會，通過座談，征集了一些意見和建議，對進一步完善自我、改進工作發揮了積極作用。三是開門查擺，到省人社廳匯報工作征求意見，到縣(區)基層調研征求意見，向廣大干部職工發放意見表，征求意見的和建議，對推動活動深入開展發揮了積極的作用。
(三)接受案例教育和警示教育。對近年來人事招錄、人事考試、就業資金、醫?；?、軍轉安置、養老基金、失業基金、中午禁酒、婚喪喜慶事宜大操大辦等十三件涉及人力資源和社會保障工作以及干部作風方面的典型案例進行了深入學習，到省內黃監獄接受警示教育，做到了警鐘長鳴。
(四)認真匯總梳理。對于各方面征求到的意見，我進行了認真匯總和梳理，結合個人的自我查擺和日常工作中發現的問題，主要有五個方面的問題。
二、存在的突出問題。
在思想觀念方面：創新性工作措施還不夠，對人事人才、社會保障所面臨的新情況新問題缺乏系統研究，有時感到研究政策較少。在工作中有時還受到思維定式影響，突破舊框框、舊體制、舊機制的力度不夠。
在工作作風方面：一是抓工作不夠具體，安排多，檢查少，獎懲激勵機制不夠健全，存在抓落實不到位的現象。二是整個部門的工作效率、服務水平有待提高，隊伍存在工作不主動、不負責任、推諉扯皮和不作為、慢作為等現象。
在抓班子、帶隊伍方面：忙于會議和日常工作事務，和班子成員交流少，和同志們談心少，對整個隊伍的思想、組織建設抓的不緊，盯得不死。特別是對個別干部思想作風不扎實、個別干部存在“官本位”思想、整個隊伍中個別干部年齡偏大等群眾集中反映的問題缺乏工作力度。
在工作推進方面：一是事業單位人事管理還不夠規范，面對新形勢，一些程序的制定和落實進度較慢。二是職工退休審批程序還有待進一步完善，需要在便民、快捷上下功夫。三是企業軍轉干部聯席會議機制還需要健全。
在廉潔自律方面：有時對自己要求不夠嚴格，有時有公車私用現象，有時招待標準過高，有時有吃請、請吃現象。
三、整改計劃。
針對這些問題，我建立了個人整改臺賬，明確了整改時限，制定了整改措施，下一步將逐項抓好落實。
(一)加強學習，樹立創新意識。一是加強政治理論學習，拓展視野、拓展思路，拓展能力，為創新工作夯實基礎。二是加強調研，進一步掌握全市人社工作基本情況，摸清基本情況和底數。三是注意分析人社工作面臨的新形勢，分析工作中存在的問題，及時提出有針對性、預見性的辦法和應對措施。
(二)建立完善制度，規范機關管理。一是建立工作臺帳，用臺帳督導工作。二是建立督導機制、完善考核機制。認真解決工作中效率不高、服務不到位等問題。三是建立工作責任制，公開服務承諾。四是完善黨務、政務、財務等方面的制度?？恐贫韧苿庸ぷ?，創新思維方式，建立領導機制、工作機制、督導機制。
(三)抓好班子，帶好隊伍。一是每年對班子成員及中層以上干部定出創新課題，將其工作重點、難點、亮點及創新工作列入臺帳。二是積極開展談心活動，和班子成員經常溝通交流，與其他同志一年不少于1至2次。三是定期召開專題民主生活會，開展批評與自我批評。
(四)創新思路，抓好各項工作的落實。一是認真落實政策，積極推進實施績效工資。二是穩步推進事業單位人事制度改革，逐步實現事業單位人員由身份管理變為崗位管理。三是加強專業技術人員隊伍管理，積極推進職稱聘后管理，解決干好干壞一個樣的問題。四是制定完善職工退休審批制度。建立職工退休審批專家庫，每次審批隨機抽取專家，縣區一次50人，市直一次20人審批，實行上門服務。一站式辦公，集中審批。五是建立企業軍轉干部聯系會議內部運作機制。對軍轉干部反映的問題建立協調機制、落實機制，確保軍轉干部整體穩定。
(五)強化服務，優化發展環境。一是加強思想教育，提出促進就業像對待自己孩子、強化社會保障像對待自己父母的工作要求。二是強化干部職工服務意識，強化宗旨搞服務，換位思考搞服務，明確職責搞服務，樹立形象搞服務，切實提高服務水平和服務質量。三是加強監督檢查，凡出現吃、拿、卡、要等現象，嚴格按照《濮陽市人力資源和社會保障局行政問責暫行辦法》及有關制度規定追究責任。
四、整改取得了初步成效。
通過建臺賬，抓落實，目前對一些方面的一些問題，已經采取了整改措施，取得了初步成效。
(一)創新思想觀念，進一步理清了工作思路。結合人社工作面臨的新形勢、新任務，通過學習、借鑒先進經驗，我認為人社工作要想在經濟社會發展中找到作為，必須堅持“圍繞主線，服務大局，突出重點，穩中求進”的總體思路，堅持“大人才”、“大民生”、“大就業”、“大保障”、“大服務”的工作理念，堅持目標管理、責任制推進的工作機制，突出就業、社會保障、人才服務、人事制度改革、公務員隊伍管理等重點工作，統籌安排，有序推進。
(二)加強監督管理，嚴肅了紀律。明確了工作紀律。第一，今后局行政班子例會、局黨組會議在雙休日或晚上召開，一般不占用工作時間。第二，在全市“一創雙優”集中教育活動期間，對違反中午禁酒、婚喪嫁娶等廉政紀律或效能投訴查證屬實的，從嚴處理。第三，嚴格執行機關各項管理制度，對違反公車使用、公務接待、財務等紀律的'，從嚴處理。第四，嚴格請銷假制度，班子成員、科室長、局屬單位班子成員外出，包括節假日在內，必須向一把手請假，一般干部由主管領導批準。第五，在全市“一創雙優”集中教育活動期間，除特殊要求，不安排參加會議以外的外出考察、交流、洽談活動。
(三)創新制度辦法，解決了一批社會熱點、難點問題。一是將群眾關心、社會關注的5大類53項業務工作項目、政策依據、工作程序、辦理時限、責任科室(單位)、責任人、聯系方式等內容面向社會進行公開承諾，主動接受社會監督，并明確規定效能投訴查證屬實的要對部門和個人“一票否決”。二是制定了企業職工退休審批實施辦法，完善了機關事業單位進人程序，對企業職工退休審批、人事手續辦理實行集中審批、一站式服務，進一步提高了工作效率。三是職稱評聘實行指標一次下達、當年不再遞補的辦法，通過量化積分、按成績層層推薦、召開專家評委會、異地評審等程序，有效避免了人情因素，確保了公平公正。四是協調周邊三省七市，建立了三省七市勞動能力鑒定協作機制，今后對工傷、病退鑒定實行異地聘請專家、異地鑒定等方式，確保了勞動能力鑒定的準確和公正。五是初步解決了一批信訪“老大難”問題，一些歷史遺留問題得到了有效解決，為維護社會穩定發揮了積極作用。
(四)強化服務意識，為社會辦理了一些實事好事。一是積極推行人才公開招聘工作，為我市衛生系統公開招聘200名工作人員，目前筆試工作已經完成，正在組織面試。二是建立了醫療保險門診統籌制度和異地就醫結算制度，城鎮居民看病、報銷費用更加方便、快捷。三是使用擴大失業保險基金支出范圍試點政策，為市針紡服裝公司、金地商廈兩家破產改制企業職工支付經濟補償金缺口275.24萬元，惠及465人，為我市國企改制提供了資金保障。四是組織開展國家、省“人民滿意的公務員”先進事跡巡講活動，在公務員隊伍中進一步弘揚了新風正氣，營造了干事創業的良好氛圍。五是與中原油田人力資源處簽訂了關于共同促進濮陽人力資源社會保障事業發展的合作協議書，進一步加強油地人力資源共享、油地共建工作。
雖然在集中教育活動中，自己查出了一些問題，采取措施初步解決了一些問題，但是與組織的要求相比，與社會各界的期望相比，我還有許多的工作要做，還需要再接再厲，貫徹好市委、市政府的工作部署，執行好上級的有關政策，抓好班子、帶好隊伍、創新觀念、完善制度、優化作風、優化環境，帶頭抓好各項任務的落實，用“一創雙優”的精神推動人社工作發展，為建設富裕、和諧、美麗新濮陽做出自己應有的貢獻。
三亮一創活動實施方案（熱門21篇）篇六
縣委決定在全縣開展“創新思想觀念、優化干部作風、優化發展環境”集中教育活動。為確保活動開好局、起好步、氛圍濃，切實抓好學習教育工作，結合我鄉教育工作實際，特制定如下工作方案。
指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞建設富裕、和諧、美麗新的奮斗目標，緊密聯系思想工作實際，堅持把學習教育貫穿活動始終，堅持以自我學習、自我教育為主，吃透精神，深入開展學習討論活動。通過強化學習、深入討論，深刻認識開展“一創雙優”集中教育活動的重大意義，破除妨礙科學發展的思想觀念，樹立合心合力，共謀發展的和諧意識；樹立時不我待，奮起直追的趕超意識，努力開創縣經濟社會發展新局面。
學習內容。
以《全市“一創雙優”集中教育活動學習資料匯編》、市委書記段喜中在縣調研講話和縣委書記張建國在全縣“一創雙優”集中教育活動動員會上的講話為主要學習內容，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，學習十七大以來歷次中央全會精神以及加強黨的建設特別是有關作風建設的重要論述。學習省委關于“四個重在”、“三具兩基一抓手”的工作要求。學習市委、縣委關于“一創雙優”集中教育活動的有關文件及市委、縣委、教育局領導同志的講話。縣教育局開展“一創雙優”集中教育活動相關文件。學習黨紀、政紀方面有關黨風、廉政、效能、糾風的規定。重點學習領會段喜中同志提出的“三帶頭九講”、“樹立三種意識”、“五個需要思考的問題”等。各學校也可結合各自實際增加學習內容，編寫自己的學習教材。
學習形式。
采取中心組學習與組織專題輔導、集中學習與個人自學、全面學習與重點學習、分析討論與查擺問題、學習討論與外出考察相結合的方法。要列出若干專題，提出學習主題、閱讀篇目、閱讀時間和思考重點，集中學習時側重于發言討論?；顒愚k公室要組織教育系統干部職工外出學習，對口邀請相關專家領導進行輔導。要對照全面建設富裕、和諧、美麗新的奮斗目標，圍繞段喜中同志提出的五個需要思考的問題，深入開展專題討論，查擺各自的差距和問題，理出各自的`工作目標和工作思路。各學校要采取看光盤、聽報告、召開座談會等靈活多樣的方式方法，創新學習形式，深化學習效果。
學習督導。
中心?！耙粍撾p優”集中教育活動辦公室督導組要認真檢查督導各學校的學習情況，調閱抽查重點單位、重點人員的學習筆記。每周二之前各督導組要從所督導的單位中選出3-5篇優秀討論稿和心得體會文章報活動辦公室，活動辦公室擇優上報局活動辦公室?；顒愚k公室要對學習情況進行考試驗收，考試結果在全鄉通報。
重點活動。
1、編印系列學習材料。發放《市“一創雙優”集中教育活動學習資料匯編》（系列），印發段喜中同志在縣調研講話、張建國同志、吳公芳同志在全縣“一創雙優”集中教育活動動員會上的講話，作為“一創雙優”集中教育活動學習資料。
2、組織3場報告會。集中教育活動期間，分別邀請專家和局領導作3場輔導報告。
3、觀看2部影片。x月中、下旬，分系統組織全鄉領導干部集中觀看《焦裕祿》、《紅旗渠》兩部電影。
4、組織1次“愛我家鄉，共建美麗新”主題演講比賽。根據局活動辦公室通知精神，xx月中旬至xx月中旬組織“愛我家鄉，共建美麗新”演講比賽，擇優推薦參加縣教育局舉辦的演講比賽。
5、組織1次“一創雙優”集中教育活動征文比賽?；顒愚k公室x月xx日前發出通知，號召全縣廣大教職員工結合“一創雙優”集中教育活動，撰寫理論文章、心得體會，報送中心?！耙粍撾p優”集中教育活動辦公室，于x月xx日前評出一、二、三等獎文章若干篇，擇優向局活動辦公室推薦。
6、組織2次學習考試。20xx年xx月底和20xx年x月中旬，對中學領導班子、學校校長組織2次考試驗收，考試結果在全鄉通報。
學習要求。
1、切實加強領導。各學校要高度重視，把“一創雙優”集中教育活動作為全鄉當前的一項重大政治任務擺上工作的突出位置，列入重要議事日程，抓好抓實。學校領導干部要高度重視學習，中心校領導帶頭、各學校一把手帶頭，切實發揮好表率作用，扎實推進學習教育的各項工作。
2、保證學習時間。要用足用活25天的學習時間，集中學習不得少于10天，每周二、四下午和周六全天為集中學習時間，自學時間可自行安排，但不得少于40學時。集中學習要做好筆記，并結合思想實際和工作實際撰寫心得體會。要嚴格執行簽到制度、請銷假制度、補課制度，集中學習必須全員參加，因特殊情況不能參加集中學習的，事后要及時補課，確保學不漏人、人不漏課、課不漏時。
3、營造學習氛圍。各學校要密切關注學習教育工作的進展情況，深入挖掘、大力宣傳報道各學校開展學習活動的新舉措、好做法，多角度、多途徑、全方位搞好學習教育工作的宣傳。各學校要通過黑板報、宣傳欄、宣傳標語等形式廣泛進行社會宣傳，迅速掀起學習熱潮，營造出濃厚的學習氛圍。
4、搞好學習總結。“一創雙優”集中教育活動結束后，各學校要對學習教育工作進行全面回顧，撰寫不少于3500字的學習總結，個人要寫出不少于xx字的學習總結。學習總結不能泛泛而談，要具體詳實，有事例、有思考、有措施。各學校學習總結于201月10日前報送中心?！耙粍撾p優”集中教育活動辦公室。
三亮一創活動實施方案（熱門21篇）篇七
窮則思變。怎樣才能改變？必須“創新思想觀念，優化干部作風，優化發展環境”。
首先，必須充分認識創新思想觀念的重要性。思想是行動的先導，思想解放的程度決定著經濟社會發展的速度，觀念創新的力度決定著跨越式發展的幅度。近年來，我市經濟社會發展之所以取得令人矚目的成就，與歷屆市委、市政府引領全市廣大干部群眾不斷解放思想、與時俱進、開拓創新、團結奮斗是分不開的。
濟源的`每一次跨越式發展，都得益于思想的解放，得益于觀念創新和思路創新。市十次黨代會和市委經濟工作會議提出了建設富裕、文明、和諧新濟源的奮斗目標，任務艱巨，使命光榮。要實現這一目標，廣大黨員干部必須創新思想觀念，始終堅持以科學發展觀統領經濟社會發展全局，努力克服僵化保守、故步自封的思想觀念，不斷適應新形勢、研究新問題、謀劃新思路、實現新跨越，團結和帶領全市人民向著更高目標、更高層次不斷前進。
樹立良好的黨員干部作風，是推動各項工作開展的重要保證。要全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風和黨員干部生活作風建設。
一要樹立勤學好思、學以致用的學風。堅持終身學習的思想，從工作的實際需要出發，加快知識更新，優化知識結構，做到學以致用，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領。
二要樹立心系群眾、執政為民的作風。牢固樹立正確的政績觀，把群眾利益作為根本的價值取向，把群眾滿意作為最終的評判標準，時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，解決好群眾最關心、最迫切、最直接的利益問題，扎扎實實為民辦實事、辦好事、解難事。
三要樹立求真務實、真抓實干的作風。以實干謀發展，以實干促跨越，潛心研究破解各種難題的真招實招，拿出推進各項工作順利開展的具體措施和辦法。堅持領導在一線指揮、干部在一線創業、政策在一線落實、作風在一線轉變、問題在一線解決，把改革發展的好思路、好政策、好措施落實到位。
四要樹立顧全大局、團結協作的作風。各級各部門要堅決服從市委的領導，樹立全市一盤棋的思想，各司其職，各負其責，同心協力，密切配合，形成推動濟源經濟社會又好又快發展的強大合力。各級黨員干部特別是領導干部要堅持民主集中制原則，高度珍視團結、處處維護團結，大事講原則，小事講風格，在班子內部形成團結共事的良好氛圍。
五要樹立清正廉潔、艱苦奮斗的作風。發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，抵制鋪張浪費、大手大腳、享樂主義，在各項工作中做到精打細算，嚴格把關。
三亮一創活動實施方案（熱門21篇）篇八
按照省高校工委、省教育廳黨組《關于開展“提高標準、提升能力、爭創一流”專項活動的通知》(x教黨[20xx]x號)精神，結合我校實際，現就組織開展“提高標準、提升能力、爭創一流”專項活動(以下簡稱“兩提一創”專項活動)制定如下實施方案。
一、指導思想。
深入學習習總書記系列重要講話精神，全面引深“兩學一x”學習教育，推進“兩學一x”學習教育常態化制度化，認真落實省委“一個指引，兩手硬”的重大思路和要求，貫徹落實中央和省委關于加強“三基”建設部署和要求，以學校“五個全面”各項工作為切入點，堅持問題導向、破題導向和結果導向，圍繞“標準”“能力”“業績”三個關鍵詞，結合實際，聚焦重點，做到對照一流標準、切實提升能力、拿出一流業績，實現滿弓開局，為全年工作打好基礎，確保省委省政府各項決策部署在我校落地生根、開花結果，為加快我校轉型發展步伐，塑造美好形象、實現振興崛起做出更大貢獻。
通過開展“提高標準、提升能力、爭創一流”專項活動，推動全?；鶎咏M織全面加強、基礎工作全面進步、基本能力全面提升，著力解決觀念陳舊、思維固化、能力不足、本領恐慌、不會為、不善為、不愿為等突出問題，樹立對標一流、爭創一流的鮮明導向，培植開放創新改革的進取精神，營造比學趕超、干事創業的濃厚氛圍，引導各單位、各部門廣大黨員干部和教職員工、醫護人員提高政治素質、拓寬知識視野、增強業務本領、錘煉過硬作風，增強責任感和使命感，找準薄弱環節，集中破解發展難題，解決問題，補齊短板，縮小差距，取得實實在在的成效，促進學校大改革大發展大提升。
三、組織領導。
成立“兩提一創”專項活動領導小組，成員名單如下：
組長：李xx。
副組長：馮xx。
成員：各二級黨組織、各二級單位(部門)負責人。
領導組下設辦公室，具體推進“兩提一創”活動工作，辦公室主任由馮xx、李xx兼任;副主任由牛某某、李xx兼任;聯絡員由牛某某兼任。
四、活動時間及階段任務安排。
在全校集中開展“兩提一創”專項活動，20xx年3月啟動，5月底面上活動結束，12月底專項活動結束，分4個階段進行。
(一)學習提高階段(4月1日至15日)。
1.精心組織開展學習。各二級黨組織牽頭，重點圍繞習總書記系列重要講話精神，黨的十八屆六中全會、全國高校思想政治工作會議、全國教育工作會議、省十一次黨代表會、省委十一屆二次全會暨經濟工作會議精神，結合部門實際，精心選定學習內容，創新學習方法，注重干部和教職工學習的互動性，調動干部和教職工學習的主動性。通過學習，進一步把握習總書記系列重要講話和治國理政新理念新思想新戰略;進一步領會省委“塑造美好形象、實現振興崛起”的重大決策部署以及加強“三基”建設和提升工作標準、創造一流業績的具體要求;進一步掌握中央、省委省政府、教育部、省教育廳關于教育工作的目標任務和工作部署，堅決把思想和行為統一到上級要求上來。(責任領導：馮向先、李玉冰，牽頭單位：各二級黨組織)。
2.開展專題討論會。各二級黨組織牽頭，圍繞中央精神和省委省政府要求，結合學校實際和工作要點，以“開展‘兩提一創’專項活動”為主題，對標一流，深挖學校發展短板，提出切實可行的措施，開展校領導領題調研，開展學校層面、院(系)層面專題討論會;處級干部結合“寒假作業”帶頭談問題、談思考、談想法，把工作想透、說清、干實，為下一階段對表對標打好基礎。通過專題討論會，確保廣大干部和教職工的“四個意識”有所增強，工作境界得到提升，圍繞中心、服務大局、對標一流、爭創一流的自覺性和堅定性以及推動事業改革發展的緊迫感、責任感和使命感植根于心。(責任領導：校領導班子成員，牽頭單位：各二級黨組織、各二級單位、各二級部門)。
(二)對表對標階段(4月16日至5月7日)。
各二級黨組織、各二級單位(部門)以解放思想為先導，以改革創新為動力，以提升能力為基礎，以情系長醫為升華，以爭創一流為目標，結合學習提高階段的成果，采用多種形式，進行細致地對表對標和查找問題。
1.召開領導班子工作務虛會。校級領導班子、中層領導班子以“堅持思想引領、創新驅動、問題導向，全面深化教育事業改革發展”為主題，以強化“三基”建設為目標開展討論。校黨政領導班子成員提前深入分管部門和聯系點，結合部門開展討論的情況和成果，實地調研、收集資料、各自準備發言提綱，做好會前準備。通過充分討論和觀點交鋒，看清楚我校的現狀，深化認識，進一步解放思想、理清思路、凝聚共識，激發對工作的熱愛和職業情懷，進一步挖掘解決學校發展瓶頸的措施，立足大局和實際，謀劃學校未來發展頂層設計，使目標更加明確、思路更加清晰、舉措更加有效。(責任領導：校領導班子成員，牽頭單位：各二級黨組織、各二級單位、各二級部門)。
2.采取多種方式對表對標。校領導班子成員、各二級黨組織、各二級單位(部門)采取開展集中調研、座談會、交流會等多種方式，深刻反思剖析問題根源，進行對表對標。要從貫徹全國高校思想政治工作會議精神方面、實施“1331”工程方面、高校教育綜合改革方面、人才引進培養方面、服務區域社會經濟發展方面、其他發展不足的方面進行對表對標，一要對照中央、省委省政府、教育部、省高校工委和省教育廳的要求，找準薄弱環節，尋找與上級要求的差距是什么，明確努力方向和改進工作的舉措;二要對照其他兄弟省市、院校和我省教育系統中先進典型的好做法好經驗，尋找兄弟單位的先進經驗是什么，找準工作差距，提高工作標準，努力縮小差距;三要對照教育事業發展中的重點難點問題，聽取基層干部和教職工、廣大人民群眾的意見和建議，找準問題和不足。(責任領導：校領導班子成員，牽頭單位：各二級黨組織、各二級單位、各二級部門)。
(三)推動落實階段(5月8日至31日)。
解決問題和推動工作是專項活動的落腳點。要以勇于擔當的'精神直面問題，深刻剖析原因;要堅持問題導向和破題導向，敢于啃硬骨頭、敢于涉險灘;要堅定爭一流、爭先進的信心，體現出改革創新的責任擔當，展示出擼起袖子加油干、撲下身子抓落實的精神風貌，以從嚴從實的態度認真梳理，列出各二級黨組織、各二級單位(部門)問題清單，制定工作方案，堅決做好整改和落實。在此基礎上提出學校層面的問題清單高標準整改落實。以下是對標“1331工程”和在前期分析研判基礎上列出的問題清單，這些問題制約了事業發展，必須在活動期間加以解決或有突破性進展。
1.立德樹人的問題。在“1331工程”首個“1”上要重點突破，用好紅色資源，打造育人特色，在落實“立德樹人根本任務”上要有大作為。創新學校文化品牌，將博大精深的“太行精神”“白求恩精神”和“何穆精神”凝練塑造為“長醫精神”，把新校歌、?；?、校訓的精髓，融入“長醫精神”。研究長醫紅色歷史，編寫一部精品《校史》;精雕細琢《何穆醫生》，打造話劇精品;挖掘太行山老區紅色資源建立一批大學生校外實踐教育基地;通過深度合作建立省級“思政工作協同育人中心”。充分利用好上述寶貴精神財富，作為我校辦學特色融入培養人才全過程。(責任領導：馮向先、李富德、宋曉亮，牽頭單位：宣傳部，思政部、檔案館、教務處、人文藝術傳媒系)。
2.學科團隊和實驗室建設問題。在“1331工程”首個“3”上形成自己的成果。堅持“立足基礎，突出重點，強化特色，形成優勢”的方針，加強學科建設，出臺加強學科建設的意見;整合校內重點學科，強強聯合，凝聚形成1-2個代表長醫水平的創新團隊;對照省級重點實驗室條件和標準，找差距、補短板，加大投入，建設1-2個重點實驗室。(責任領導：武有禎、宋曉亮，牽頭單位：科技處、教務處、各院系)。
3.育人平臺建設問題。在“1331工程”第二個“3”上重點嘗試，用好區域社會人才技術設備，在“建設協同育人平臺”上要有大作為。出臺《關于加強校地、校企、校校合作的若干意見》,充分利用區域社會的人才技術設備資源，創新人才培養機制，突出學生“早實踐、多實踐、反復實踐”，在人才培養、師資建設、科學研究、資源共享、成果應用轉化等方面深入合作，“建設協同育人平臺”。選擇1-2家條件好的合作企業、科研單位或社會組織搞協同育人試點。(責任領導：武有禎、宋曉亮，牽頭單位：科技處、教務處、相關院系)。
4.拓展辦學空間問題。這是我們急需重點破解的發展難題，要服務地方轉型發展需求，主動出擊，把握機遇，解決辦學空間嚴重不足的問題，在與xx縣共建新校區上，要有大作為。力爭xx縣為學校劃拔建設用地1000至1500畝，4月雙方簽訂框架協議。(責任領導：李華榮、鄭建中、張芳萍，牽頭單位：后勤保障處、基建處，具體負責人：陳忠義)。
5.引進高層次人才問題。完善高層次人才引進政策，打破常規引進20名學校特需的領軍人才、學科帶頭人和創新拔尖人才，高水平博士，引領學科發展、主導學術方向、擴大學科影響。(責任領導：張芳萍，牽頭單位：人事處)。
6.培育后備人才問題。圍繞學科建設、科學研究和教學改革的發展需要，分別遴選學科、科研和教學方面的突出人才20名，加大資助，扶持他們在相關領域取得重大進展和標志性成果。遴選20名有發展潛力的后備領軍人才實施重點培養，給予足夠經費和待遇保障，明確培養目標，制定培養方案，提升學術水平。啟動“十百千計劃”，提供更加優越的條件，五年內激勵100名青年教師攻讀博士學位，從根本上促進科研上臺階。(責任領導：武有禎、張芳萍，牽頭單位：人事處、科技處)。
7.人浮于事和能職不匹配的問題。制定全員崗位責任制，盤活人力資源。對于未定崗人員，加大崗位練兵和技能培訓力度，提高工作能力，實行“待崗制”徹底解決人浮于事和能職不匹配的問題。(責任領導：李玉冰、張芳萍，牽頭單位：組織部、人事處)。
8.干部能力提升問題。推進干部人事制度改革，優化干部隊伍結構，改進干部作風，完善干部管理考核制度，健全干部教育培養體系，派干部走出去參加各類業務培訓、理論培訓和掛職鍛煉，學習先進管理經驗。嚴格問責追責，推進“5×5”巡查監督，提高工作效能。(責任領導：李xx，牽頭單位：組織部、紀檢監察室)。
9.思想政治工作問題。召開全校思想政治工作會議，以問題為導向，改革創新思想政治工作。籌建黨委教師工作部。(責任領導：馮xx，牽頭單位：宣傳部、思政部、學工部)。
10.管理權下放問題。選擇1-2個系部搞好試點推進管理權重心下移。(責任領導：武xx，牽頭單位：人事處、計財處)。
11.校內績效考核的問題。完成教師考核評價制度和績效制度改革。(責任領導：武xx，牽頭單位：人事處、教務處、科技處、計財處)。
12.做好臨床醫學專業碩士學位授予單位和新增護理、藥學專業碩士學位授權點的申報工作，做好規培基地申報工作。(責任領導：鄭xx，牽頭單位：研究生處、附屬和平醫院、附屬和濟醫院、護理系、藥學系)。
13.數字化校園建設問題。實現全校無線互聯網寬帶接入全覆蓋，建好數字化校園“三大平臺”和數據中心。(責任領導：武xx，牽頭單位：信息網絡中心)。
14.附屬醫院。服務醫改、服務教學、服務“健康xx”，籌建和平醫療集團，申報“國家藥物臨床試驗機構資格”。(責任領導：李xx，牽頭單位：附屬和平醫院、附屬和濟醫院)。
15.服務意識的問題。開展“環境創優活動”，制定服務教學、服務師生的工作流程、相關制度及考核辦法，抓工作作風改善和工作效率提升，營造貼近教學、貼近師生、貼近一線的服務環境。附屬醫院提高服務水平、改善服務質量。(責任領導：校領導班子成員，責任單位：各二級黨組織、各二級單位、各二級部門)。
(四)深化鞏固階段(6月1日至12月31日)。
解決問題、破解難題不可能一蹴而就，既要立行立改，又要鞏固提高。要把上述15個突出問題和20工作要點的全面落實結合起來，把“兩學一x”學習教育常態化制度化與取得實效、查找解決實際問題結合起來，把提升工作業績與引導黨員做到“四個合格”結合起來，在更高的標準上、更長的時間維度上思考問題、解決問題，培能立志、奮勇爭先，解放思想，大膽工作，取得更好的業績。
五、具體要求。
(一)提高思想認識、精心組織實施。
加強干部和教職工隊伍建設、改進工作作風、提升工作能力水平的有效抓手。各級黨組織和各二級單位(部門)要充分認識此次活動的重要意義，切實把開展這次活動作為當前一項重大而緊迫的政治任務，及時安排部署，根據實施方案，細化目標任務，提出具體辦法，認真組織實施，以踏石留印、抓鐵有痕的作風，切實推動專項活動有序開展、取得實效。
(二)加強宣傳引導，營造良好氛圍。
宣傳部牽頭，各級黨組織和各二級單位(部門)要充分配合，運用網絡、電視、廣播等媒體以及自媒體等，宣傳此次活動的意義，及時反映我校開展專項活動的進展情況和具體成效，發現和總結“對標一流、爭創一流”的先進典型，用身邊的人和事教育身邊人，加強正面宣傳和輿論引導，為專項活動營造良好氛圍。要加強信息報送，掌握專項活動動態、通知公告、存在問題和不足等進展情況，充分發揮信息在溝通情況、交流經驗、指導工作等方面中的作用。各黨總支和各二級單位(部門)要在每月3日、13日、23日前向宣傳部報送活動信息，信息要注重創新性，如反應活動開展的新舉措，工作的新亮點，活動動態信息要注重時效性，及時反映本單位活動成效，及時發現和總結“對標一流、爭創一流”的先進典型。
(三)合理安排部署、統籌協調推進。
要注重將此次專項活動與學習貫徹黨的十八屆六中全會精神、推進“兩學一x”學習教育常態化制度化結合起來，與全面履行主體責任結合起來，與創新工作思路和增強工作活力結合起來，與高標準完成20xx年黨政工作任務結合起來，統籌兼顧，重點突出，正確處理好專項活動與其他工作之間的關系。要注重調動好干部和教職工投身活動的積極性、主動性、創造性，統籌兼顧、協調推進、合理安排，真正做到兩手抓、兩不誤、兩促進。要注重解決好專項活動與長遠建設的關系，既要著眼當前，更要致力長遠，把活動中形成的新目標、好做法制度化、規范化、常態化，恒久發力，促進教育事業科學發展，推動學校各項工作高效高標準進行。
(四)加強督導檢查、確保取得實效。
黨委辦公室、紀檢監察室、組織部等部門組成專項活動督導檢查組，及時了解掌握活動的進展情況，不斷總結和推廣經驗，發現問題，督促解決。對專項活動工作不重視、態度消極、敷衍應付、落實不力的，校黨委、校紀委將啟動問責程序，嚴肅追責。要通過專項活動，切實提高工作標準、提升工作能力，確保此次活動取得實效。
三亮一創活動實施方案（熱門21篇）篇九
按照黨委政府安排,根據分工分線要求,結合開展尤其對正在開展的“一創雙優”學習活動，在領導和同志們的幫助支持下，做了一些工作,也取得了一些成績，但客觀地說，無論是工作實效，還是個人自身建設，都還存在著一些問題和不足。主要是：
一是從思想上看，解放深度不夠。習慣于用舊觀念看問題，以老經驗辦事情，導致視野不夠寬、思維不夠新、思路不夠活。
二是從作風上看，動真碰硬不夠。在實際工作中，遇到阻力和難題，有時會因為怕得罪人而產生一種懈怠情緒，如在分管的工作中，有時會遇到矛盾繞道走，缺乏認真、頂真、較真的工作態度。
三是從工作上看，能力水平不夠。由于平時對學習抓得還不夠,尤其是學習科學發展觀有關理論與分工的實際工作在如何有機結合上，所進行的思考和探索都做得不夠，以致在實踐中常常感到在本領和能力上有欠缺。對照新形勢、新任務和科學發展的要求，亟待提高履職水平。
四是從自律上看，嚴于律已不夠。實事求是地說，雖然本人一直注重并能夠自覺遵守廉政方面的'原則性規定，但在個別細節和小節上，也還有一些需要克服和改進的地方。
根據排查的不足，按照組織的要求，為更好地開展工作，做出成績，本人將在今后努力做好以下二點：
一是努力虛心學習。牢固樹立加強學習、不斷學習、終生學習的觀念，做到認真參加組織安排的學習實踐科學發展觀等各種學習活動，同時注重自覺抓好自學，努力通過學習促進知識更新、加快觀念轉變、推進思想解放、提高工作能力。
演講發言。
我的發言完了，敬請領導和同志們批評、幫助。
創先爭優先進黨委發言材料。
機關黨員在創先爭優民主生活會上的講話稿。
2011年民政干部黨建周年講話。
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三亮一創活動實施方案（熱門21篇）篇十
為深入貫徹落實黨的xx屆六中全會精神，培育和弘揚社會主義核心價值觀，進一步弘揚中華民族傳統文化，緬懷革命先烈，繼承革命傳統，不斷加強全體干部職工思想道德水平和精神文明建設程度的一項精神文明創建活動。根據市文明辦要求，經研究決定，清明節期間認真組織開展"我們的節日清明節"主題活動，具體方案如下：
一、活動主題。
清明節系列活動的主題是"親近自然、弘揚傳統、關愛家人"。
二、活動時間。
2019年3月31日--4月10日。
1.開展"網上祭英烈"活動。各支部要發動網絡志愿者進行網上祭奠，引導廣大人民群眾積極參與網上祭奠活動，表達對先烈的感恩和敬仰，同時各支部要自行開展各種形式的緬懷活動，至少上報一篇信息和圖片。
責任支部：局屬各支部。
2.開展緬懷革命先烈活動。組織廣大干部群眾為革命先烈掃墓，開展重溫入黨誓詞活動。
責任支部：機關支部。
3.在局大廳大屏幕上滾動播放開展"文明祭奠"倡議，引導干部職工用鮮花、植樹、網上掃墓等文明生態等方式開展祭奠活動。
責任單位：信息中心支部。
4.開展志愿者服務活動。組織志愿者開展文明勸導，愛護資源環境等志愿服務活動。
責任單位：儲備(整理)中心支部。
四、活動要求。
各科室、站、單位、執法隊要認真宣傳清明節開展"文明祭奠"的重要意義，將文明祭奠和為革命先烈掃墓作為推進精神文明建設和社會主義核心價值體系建設、提高干部職工道德修養的有力抓手，引導干部職工樹立"厚養薄葬"的新觀念，發揚中華民族"尊老愛幼、孝親敬老"的傳統美德。
三亮一創活動實施方案（熱門21篇）篇十一
。發放《市“一創雙優”集中教育活動學習資料匯編》（系列），印發段喜中同志在縣調研講話、張建國同志、吳公芳同志在全縣“一創雙優”集中教育活動動員會上的講話，作為“一創雙優”集中教育活動學習資料。
集中教育活動期間，分別邀請專家和局領導作3場輔導報告。
x月中、下旬，分系統組織全鄉領導干部集中觀看《焦裕祿》、《紅旗渠》兩部電影。
。根據局活動辦公室通知精神，xx月中旬至xx月中旬組織“愛我家鄉，共建美麗新”演講比賽，擇優推薦參加縣教育局舉辦的演講比賽。
活動辦公室x月xx日前發出通知，號召全縣廣大教職員工結合“一創雙優”集中教育活動，撰寫理論文章、心得體會，報送中心?！耙粍撾p優”集中教育活動辦公室，于2011年x月xx日前評出一、二、三等獎文章若干篇，擇優向局活動辦公室推薦。
。20xx年xx月底和20xx年x月中旬，對中學領導班子、學校校長組織2次考試驗收，考試結果在全鄉通報。
三亮一創活動實施方案（熱門21篇）篇十二
縣委組織部：
為全面貫徹落實胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的講話及全國窗口單位和服務行業為民服務創先爭優視頻會議精神，扎實推進創先爭優活動深入開展，根據中共海晏縣委黨的建設工作領導小組《關于印發全縣窗口單位和服務行業開展“三亮三比三評”活動實施意見的通知》精神，經局黨委研究，決定在全系統窗口單位和服務行業開展“三亮三比三評”活動，具體實施方案如下。
窗口單位和服務行業創先爭優活動，要以“為民服務、創先爭優”為主題，緊緊圍繞“三增一保促跨越”發展思路和“加速發展、加快調整、推動跨越”發展主基調，建設“生態產業新沙溪，富裕和諧新沙溪”，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用、領導干部的骨干帶頭作用和黨員的先鋒模范作用，廣泛開展“三亮三比三評”活動，努力把窗口單位和服務行業建設成切實轉變作風、優化發展環境的示范窗口、服務人民群眾的便民窗口、展示精神風貌的形象窗口，在推進全鄉各項事業發展中建功立業，努力達到中央提出的“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的目標。
窗口單位和服務行業創先爭優活動，主要在直接聯系服務群眾的黨政機關、企事業單位、服務行業的黨組織和黨員中開展。
1、全系統各單位中直接接待服務群眾的工作窗口的黨組織和黨員。
2、各類與社會公眾聯系密切、直接服務群眾的黨組織和黨員。。
“三亮”：亮標準、亮身份、亮承諾。普遍推行公開服務事項、工作流程、辦結時限制度，公開服務標準。通過開展黨員一句話踐諾活動、佩戴黨徽、服務卡和設立黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員之家等，亮出黨員身份，亮明崗位責任。設置展示板、電子顯示屏、網絡平臺等，公布承諾內容，接受群眾監督；工作中規范著裝、文明用語，樹立良好形象，展示風采風貌。
“三比”：比技能、比作風、比業績。對照本行業本單位先進標準和先進典型，開展“對標定位”、崗位練兵、技能比武，不斷提高業務技能，爭當行業“排頭兵”。開展文明服務、誠信服務、廉潔服務、優質服務競賽，促進服務態度明顯改善、工作作風顯著轉變。開展“奪旗爭星、崗位明星、服務標兵”評比，看實績、比貢獻，形成比學趕超的生動局面。
“三評”：群眾評議、黨員互評、領導點評。通過設置意見箱、熱線電話（0970632126）方式，接受服務對象即時評價、在線評估和社會評論，及時反饋群眾意見，整改存在問題。結合黨員自身特點和崗位實際，開展自評、互評、他評，相互鼓勵、比學趕幫。黨員領導干部要深入調查研究，實事求是地肯定成績、指出存在問題，提出改進意見，指明努力方向。
（一）宣傳動員階段（2011年9月）。及時召開專題會議，廣泛宣傳動員，并在充分聽取服務對象意見，查找和梳理出存在的問題的基礎上，制定出切實有效的服務措施。
（二）組織實施階段（2011年10月至2012年5月）。按照實施方案，認真組織實施?；顒油七M中，要適時召開推進會或經驗交流會，確?；顒佑行?、有力、有效開展。
（三）總結評議階段（2012年6月）。對為民服務創先爭優活動進行總結表彰，形成長效機制，努力推進黨的先進性建設。
在推進窗口單位和服務行業“三亮三比三評”活動中，要突出重點領域，抓住主要環節，落實具體工作措施。
（一）對標定承諾，學習借鑒科學先進的服務方式。每個窗口單位和服務行業要堅持高標準、高要求，確定本領域在全縣、全區乃至全省、全國具有廣泛知名度和影響力的先進典型，作為爭創“標桿”，積極學習借鑒他們先進的服務方式和管理模式，向先進學習、向標桿看齊。各窗口單位和服務行業都要對照“標桿”作出公開服務承諾，設立投訴、舉報熱線電話，并在單位醒目位置予以公開。
（二）集中抓整改，解決一批群眾反映強烈的突出問題。各窗口單位和服務行業要采取自己找、上級提、向服務對象征詢、等方式，深入查找自身存在的突出問題，歸類梳理，逐一提出有針對性的整改措施，明確整改時限，建立整改臺賬，掛牌銷號整改，集中解決一批群眾意見集中、社會反映強烈的突出問題。各單位要在9月底以前將查找梳理出的突出問題書面報鄉作風辦，不斷提高服務針對性，增強活動效果。
（三）開門搞評議，加大督查考評的力度。各窗口單位和服務行業部門要邀請“兩代表一委員”、服務對象代表、群眾代表為監督員，堅持定期評議，面對面提意見，通過滿意度測評、問卷調查、隨機走訪或邀請專業調查機構測評等途徑，對爭創活動情況進行考核評議。各部門負責人要參加一次“窗口服務親身體驗”活動，并采取明查暗訪、隨機調查、定期督查等方式，加大督促檢查力度，對查擺問題不深入、整改落實不到位、爭創成效不明顯的，通過召開現場會、下發督辦通知、公開通報等方式，促進工作落實，推動爭創活動深入開展。
（四）宣傳造聲勢，營造濃厚的輿論氛圍。局屬各單位、要注重加強宣傳引導，精心選樹培育和宣傳推廣一批窗口單位和服務行業創先爭優活動的先進典型，發揮典型的示范帶動效應。同時，要加大對活動開展的監督力度，對服務質量差、群眾意見大、社會反映強烈的窗口單位和服務行業，采取督查督辦書面回復等方式，形成人人參與創先爭優、人人推動創先爭優活動，切實轉變作風，提高效率，推動發展的良好氛圍。
（一）加強組織領導。為民服務創先爭優活動是整個創先爭優活動的重要組成部分，也是當前和今后一個時期窗口單位和服務行業創先爭優的重點工作。為確?；顒佑行蜷_展，成立了以局黨組織牽頭、局辦公室為工作領導小組，局屬各單位要結合作風建設年活動的開展，加強領導，精心組織，確保首問責任窗口和服務接待窗口規范運行，各窗口單位和服務行業要根據“三亮三比三評”活動的目標要求，制定工作計劃，明確活動主題，落實爭創措施，確保活動取得實效。
（二）注重分類指導。各窗口單位要結合各自的崗位特點，制定具體可行的實施辦法，明確爭創標準，落實爭創措施。
（各單位每月初至少上報一篇有質量的宣傳稿件），大力宣傳窗口服務單位黨組織和黨員的先進典型，努力形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍。
（四）加強長效機制建設。在落實窗口單位創先爭優各項要求的同時，要注重探索方法、總結經驗，進一步完善工作機制，建立健全窗口單位黨組織和黨員公開承諾、上評下議的動力機制，建立健全公開透明、便捷高效的服務機制，不斷鞏固擴大活動成果，推動創先爭優活動向縱深發展。各活動單位要注意把“三亮三比三評”活動與創先爭優、作風建設年活動以及“四要十不準”的貫徹落實有機結合起來，突出活動特色，讓廣大人民群眾實實在在感受到活動帶來的成效。
三亮一創活動實施方案（熱門21篇）篇十三
持續五年春節后安排的第一項工作都是“一創雙優”集中教育活動，足見市委、市政府的重視程度。剛才，自力同志傳達了《林業系統“一創雙優”集中教育活動實施意見》，請大家會后認真貫徹落實。下面，結合林業工作實際，就如何開展好“一創雙優”集中教育活動講幾點意見。
“一創雙優”集中教育活動自開展以來，到今年已經是第五個年頭了。幾年來，不管面臨著什么樣的發展形勢，市委、市政府都堅持每年集中一段時間開展這項活動。這項活動緊扣“創新思想觀念、優化干部作風、優化發展環境”這一主題，不斷創新活動的形式，豐富活動的內涵，使活動年年有新特色，年年有新亮點，年年有新成效。通過幾年的實施，林業系統干部職工的思想觀念不斷創新，為民服務意識明顯增強；工作作風有了較大轉變，辦事效率和服務質量有所提高；林業發展環境持續優化，廣大林業干部職工干事創業的良好局面進一步形成。通過全局上下的努力，，我們先后榮獲省級文明單位、全省林業目標管理先進單位等多項榮譽；荒山造林工程先后受到了國家局李育材常務副部長、省委書記盧展工、省委常委劉春良等領導的高度肯定，盧展工為此賦予濟源新時代的愚公精神?？梢哉f，“一創雙優”集中教育活動已經成為林業事業又好又快發展的一個重要載體，這就需要我們把這項活動作為一項長效機制，堅持不懈地抓下去。
是“十二五”規劃的開局之年，濟源林業建設也面臨著難得的發展機遇：國家對林業工作空前重視，把林業建設好與壞、快與慢提到了保障國家生態安全的高度來認識；市委、市政府提出了創建全國綠化模范城市和國家森林城市的目標，并要求加快南太行、沿黃生態屏障區建設，全面改善生態環境，為把濟源建成中原經濟區充滿活力的新興中心城市做出積極貢獻。當前，林業處于新一輪加快發展的重要戰略機遇期。機遇與挑戰并存，拼搏與輝煌同在。新的形勢和任務，對我們林業人提出更高的要求，如果我們還是在已經取得的成績面前沾沾自喜、自我陶醉，還是停留在現有的工作標準和按部就班的工作狀態上，就會不知不覺喪失進取的動力，錯過所有的`發展機會，淪落人后。在這樣的關鍵時刻，就需要通過持續開展“一創雙優”集中教育活動，讓我們時刻保持清醒頭腦、牢記使命，克服驕傲自滿的思想和放松懈怠的情緒，切實把思想認識統一到市委的重大部署上來，從全市林業發展穩定全局和戰略高度出發，認真領會教育活動的指導思想、目標任務和基本要求，充分認識開展“一創雙優”集中教育活動的重要意義，把開展“一創雙優”集中教育活動作為一項重要而緊迫的政治任務，自覺行動起來，切實抓緊抓好抓出效果。
二、正確把握、準確理解把握今年集中教育活動的新要求。
今年我市的“一創雙優”集中教育活動主要針對具有行政審批職能和涉企涉民生的部門，林業局是這次20個重點單位之一。與往年相比，今年的集中教育活動時間更集中、針對性更強、要求更具體，這就需要我們增強六種意識（創新意識、機遇意識、憂患意識、全局意識、為民意識、責任意識），正確把握、準確理解今年集中教育活動的新要求、新內涵，思想上更加重視、行動上更加自覺、把開展活動本身作為解放思想、轉變作風的過程，用活動的扎實推進來檢驗我們思想解放、作風轉變的成效。
今年“一創雙優”活動的最大特點就是把“用領導方式轉變加快發展方式轉變”確定為活動主題。圍繞轉變領導方式的要求，市委提出了活動要突出“發展、創新、效能、為民”四個重點，以此作為轉變領導方式的切入點。
演講發言。
（二）創新是動力。創新是林業事業發展的不竭動力。在推動林業發展的實踐中，每個干部職工都是創新的主體，處處都有創新的空間，每個部門、科室都有創新任務。創新就要敢想敢干、敢為人先，敢于打破一切影響和制約林業發展的思想觀念束縛，只要是對林業發展有益的事，都要大膽地試、大膽地闖，先人一步，尋求突破；要立足本職、放眼全局，敢于突破部門的界限，站位全局、融入全局，跳出來看待本部門的工作，善于運用拓展性思維來思考和解決問題，從全新的角度謀劃發展、推動工作。
（三）效能是關鍵。效能是衡量工作結果的尺度，在具體的實踐中要求我們發揚真抓實干、求實求效的優良作風，用好“三具兩基一把手”的工作方法，堅持一具體就突破、一具體就深入、一具體就落實，真正沉下心、撲下身子，到基層去，到群眾中去，多觀察分析一些具體問題，多思考研究一些復雜問題，多探索解決一些疑難問題，通過謀劃、運作把上級的路線方針和市委決策舉措與林業實際結合，落實好、貫徹好，確保各項工作任務落到實處、取得實效。
（四）為民是根本。重點是在思想上強化為民的意識，在工作上體現為民的效果，帶著責任、帶著感情、帶著愛心去做職工工作，把職工的事當成自己的事，把職工的事看成大事、急事、難事，時刻把職工的安危冷暖放在心上、抓在手上，集中精力解決本部門職工最關心、最直接、最現實的利益問題，更有效地化解決社會矛盾、體現公平正義，從而更好的集中民智、匯聚民力，共同推動林業事業發展。
三、聯系實際、有的放矢，確保各項重點工作順利開展。
這次“一創雙優”集中教育活動，要緊密聯系我們的工作實際，在解決實際問題上下功夫，這是提高工作水平的好機會，而不是負擔。要把集中教育活動與各項工作有機結合，除按時完成生態建設、集體林權制度改革、森林防火等部門工作外，還要突出三項涉企涉民生重點工作，努力營造寬松靈活的政策環境、公正嚴明的法治環境、優質高效的服務環境、求實求效的工作環境。
一是抓好服務全市重點工程建設工作。要牢固樹立服務意識和大局意識，積極為產業集聚區等市重點工程項目搞好相關服務，做到提前介入、主動溝通、靠前服務。一要提高效能。認真做好重點工程建設項目征占用林地服務和管理，協助上報相關審批材料，提高工作效率，采取限期辦結制，用足用活政策，提高服務經濟社會大局的效能；二要轉變作風。建立重點工程建設項目征占用林地服務和管理工作跟蹤制度。國家、省、市重點工程建設項目征占用林地服務和管理要實行林業部門分管領導、資源林政和調查設計負責人以及具體工作人員負責制。林業工作人員要切實轉變工作作風，徹底杜絕推諉扯皮、失職瀆職現象發生；三要公開承諾。利用集中教育活動，向社會公開作出莊重承諾，接受廣大群眾的監督，樹立林業部門良好形象。
二是努力營造穩定的林區環境。森林公安、林政管理等部門要緊密配合，對涉林違法犯罪始終保持高壓態勢，及時查處大案要案，打擊違法犯罪行為，推動森林資源依法保護和管理，確保林區秩序穩定；木材檢查站在執法過程中，一定要嚴格程序、規范執法，注重法律效果與社會效果相結合，創造公正嚴明的法治環境。同時要結合林區實際，本著“什么犯罪突出就集中打擊什么犯罪、什么問題嚴重就著力解決什么問題”的原則，不同時期要有不同的重點打擊對象，適時組織林業嚴打整治活動，堅持公正執法、文明執法，努力營造祥和穩定的林區治安環境。
三是抓好行政審批工作。林政科明確專人負責科室與窗口之間的業務銜接，同時對窗口工作人員進行政治思想和業務知識的培訓，牢固樹立“服務是第一投資環境”的理念，把服務工作貫穿于促進項目建設、企業發展的全過程，大力倡導“馬上辦、主動辦、上門辦、公開辦、靈活辦”的務實作風；繼續堅持好“5+2”（每周工作日5天+休息日2天）和“白加黑”（工作日8小時內+8小時外）服務模式，實行在國家法定假日辦事群眾隨叫隨到的服務方式；進一步簡化完善林政審批程序，方便基層單位和群眾辦理有關涉林手續；對全市重點工程項目建設的涉林事宜，積極協調融通，實行特事特辦和限時辦結制。
同志們，我們堅信，通過今天這次會議，我們林業系統的“一創雙優”集中教育活動一定會開展得有聲有色，我們干部的作風會進一步轉變、進一步優化，我們的觀念會進一步更新，我們的隊伍素質會進一步提高，我們的工作效率會進一步提高，我們的服務經濟發展能力會進一步提高，一定會推動全市林業工作實現新發展、新跨越，進而為建設富裕和諧美麗新濟源做出應有的貢獻。
三亮一創活動實施方案（熱門21篇）篇十四
為進一步提升學校的服務水平和服務質量，切實改進師德師風、提升服務效率、優化服務環境，根據縣領導及教育局有關會議精神，明確新學期全校各項工作任務和目標，落實工作措施和要求，結合我校教育實際，深入開展“三亮三比三爭”主題實踐活動制定實施方案如下：
一、活動指導思想。
緊緊圍繞以十八屆五中全會在“十三五”時期我國發展指導思想中明確提出“以提高發展質量和效益為中心”，具體到教育，特別強調要“提高教育質量”的要求，以辦人民滿意的教育為總體目標，結合貫徹國家、省、市、縣有關精神，切實增強我校廣大黨員教師的責任感和使命感，著力改進工作作風、優化服務，樹立良好形象，讓人民群眾切實感受到創先爭優活動帶來的新變化，使全體師生從中得到更多實惠。
二、活動載體及要求。
“三亮、三比、三爭”是指亮標準、亮身份、亮承諾；比技能、比作風、比業績；爭當學習先鋒、爭當師德先鋒、爭當教學先鋒。通過此次活動激發黨員教師爭先鋒，形成比學趕超，爭創一流的良好氛圍。
（一）大力推行“三亮”，激發黨員教師內動力。
1.亮標準在工作中保持高度敬業精神，要保持一貫的踏踏實實、兢兢業業的做事精神，勤懇認真，嚴謹負責，盡心盡職，培養學生良好品行，激發學生創新精神，促進學生全面發展;加強師德修養，做到“學高為師，身正為范”。通過宣傳欄，廣播等載體，對我校黨員的崗位職責、工作業績等進行公示，增強黨員意識，強化自我約束，激發創先爭優的自覺性和主動性。
2.亮身份公開校領導班子成員姓名、職務、業務分工。評選黨員業務能手和師德標兵，激勵黨員發揮模范帶頭作用，宣傳黨員在創先爭優活動中取得的優秀成績，通過黨員亮身份，增強黨員意識，強化自我約束，提高教育質量。
3.亮承諾我校要圍繞抓好創先爭優活動，提高教育質量，致力于教學工作做出承諾，并形成承諾書，激勵、警示自己。
（二）積極開展“三比”，促進活動見成效。
1.比技能在黨員教師中開展“教學技能”活動，引導黨員爭先進，當表率，在本職崗位上創一流業績，彰顯先鋒模范作用。
2.比作風在黨員教師中開展批評與自我批評，提高自身修養，爭當師德標兵。
3.比業績積極開展“黨員標兵”評比活動，比業績，看實效。
（三）認真組織“三爭”活動，提升我校教師政治業務素質1.爭當學習先鋒按照學校黨組織的要求，開展學習教育活動，加強教職工的業務知識、政策法規和教育教學能力培訓，提高黨員教師職業道德水平和業務服務能力。
2.爭當師德先鋒積極組織開展政治、業務學習，教師做好政治業務相關的學習筆記。熱心幫助身邊的困難群體，積極參加社會慈善活動。幫扶身邊有困難的同事；在能力范圍內，做不少于此類事件2件。以良好的師德師風推動為民服務、創先爭優取得實效。
3.爭當教學先鋒大力開展教育教學研究，切實實施質量工程，組織開展黨員示范課、模范班主任活動、開展課堂教學競賽、課件評比活動。
積極組織公開課、示范課、觀摩課等，展示黨員風采，要帶頭落實好教育工作會上王局長關于的學習教育的要求，強化對“有字書”的學習，強化對“無字書”的學習，強化對業務知識的學習做到“三常一擠”，既：常堅持、常記錄、?？偨Y，擠時間，為大家學習先進、爭當先進、提高素質搭建平臺。
三、強化組織措施。
（一）加強組織領導。我校要成立相應的管理組織隊伍，精心組織，科學安排。主管領導要親自抓，負總責，防止活動流于形式，走過場。要加強常態化的督導檢查，切實抓好落實，促進創先爭優活動深入開展，確保活動取得顯著成果。
（二）加強宣傳引導。對評選出的師德標兵，進行廣泛宣傳，充分發揮典型的示范、導向和輻射作用，激發活動開展的內生動力。
（三）建立長效機制。我校在開展活動的同時，注重探索方法，總結經驗，形成制度。不斷鞏固擴大成果，推動創先爭優活動向深度、廣度發展。
（四）立足于科學發展，立足于服務群眾，立足于加強基層組織建設，認真總結活動中的好做法，形成科學有效的制度，推動創先爭優活動向深度和廣度發展。
2017.3.9。
三亮一創活動實施方案（熱門21篇）篇十五
為推進“兩學一做”學習教育深入開展，切實轉變工作作風，提高工作效率，根據市委統一部署要求，結合我局實際，現就在局系統開展“三亮三比三評”主題活動相關事項通知如下：
以“兩學一做”學習教育總體要求為指導，以加強基層服務型黨組織建設為抓手，組織全體黨員認真學習理論，立足本職崗位，解決好聯系服務群眾“最后一公里”問題，努力做到服務意識明顯增強、服務作風明顯改進、服務效能明顯提高、服務能力明顯提升，使每個基層黨組織都成為堅強戰斗堡壘，推動學習教育成效落實到“末梢神經”。
(一)“亮身份、亮職責、亮承諾”樹立黨員隊伍新形象。
1、亮身份。
通過佩戴黨徽、設立工作牌、黨員示范崗等形式亮出身份，激發黨員創先爭優的自覺性和主動性。
2、亮職責。
黨員干部結合工作崗位實際，梳理并亮明崗位職責和責任，督促黨員認真履行職責，發揮模范帶頭作用。
3、亮承諾。
要結合工作和生活實際，體現合格共產黨員“四講四有”標準。圍繞改進作風、提高效能，主要在履職盡責、聯系服務群眾、開展結對幫扶、廉潔自律等方面，采取網絡、展板等多種形式公開亮出承諾，自覺接受廣大服務對象和人民群眾的監督。
(二)“比工作能力、比工作作風、比工作業績”激發黨員活力。
1、比工作能力。黨員干部要不斷加強學習，努力提高政治思想水平和業務工作能力，不斷強化擔當意識、干事意識，激勵廣大黨員立足崗位、比拼爭先、發揮作用。
3、比工作業績。結合黨員崗位工作要求、年度工作目標、公開承諾事項等內容，對黨員業績進行綜合評比，比工作開展成效、比創新工作方法、比踐諾完成情況，把評比結果作為評選先進的重要依據。
(三)“評信念信仰、評責任擔當、評遵紀守規”爭先創優促整改。
1、評信念信仰。對照黨員標準，評議黨員個人是否信念堅定、政治清醒、自覺向中央基準看齊，有沒有信念缺失、精神空虛、推崇西方價值觀、熱衷封建迷信活動等問題。
2、評責任擔當。對照先鋒模范，評議黨員個人是否能夠以革命先輩和先進典型為榜樣，在工作中積極進取、勇于擔當，充分發揮了先鋒模范作用，有沒有精神萎靡不振、工作消極懈怠，守攤子、不想為、不會為、不作為等問題。
3、評遵紀守規。對照《準則》、《條例》，評議黨員個人能否模范遵守國家法律法規、黨內各項條例規定和單位的各項規章制度，有沒有不守紀律規矩、組織生活不規范及以權謀私、優親厚友、違反道德規范等問題。
(一)定諾公開階段(5—6月份)。黨員要結合工作特點和崗位實際，堅持高標準定位，提出參加活動的具體打算，公開作出承諾。黨支部要圍繞“服務中心、轉變作風、創優環境、便民利民”方面出實招，辦實事，定期向群眾通報活動情況，接受群眾監督。
(二)組織實施階段(7—10月份)。黨員要嚴格按照“三亮三比三評”標準，緊扣工作實際及本職工作特點，全面推行“三亮”主動接受監督，廣泛開展“三比”激發黨員干部的內在動力，認真組織“三評”提升群眾滿意度。
(三)整改評議階段(11—12月份)。要采取自己找、上級提、向群眾征詢等方式，深入查找黨支部和黨員自身存在的突出問題，梳理歸類，制定有針對性的整改措施，明確時限集中進行整改。要開門搞評議，邀請群眾代表進行評議，聽取意見、查找不足、積極整改。
(一)加強組織領導。
局“兩學一做”領導小組辦公室要深入調研，加強領導，各支部要結合工作實際和特點組織實施好本支部“三亮三比三評”活動，激勵黨員干部立足本職創先爭優。
(二)注重輿論引導。
廣泛宣傳各支部、科室“三亮三比三評”活動中涌現出來的先進典型，大力推廣先進做法和經驗，努力營造學先進、趕先進、當先進的濃厚氛圍，形成“處處爭當先進單位、人人爭創優秀業績”的良好校風。
(三)建立長效機制。
在活動中要注重探索方法、總結經驗，結合實際建立一套行之有效的制度體系，建立健全黨員干部、窗口服務從業人員的公開承諾、上評下議的動力機制，優化工作流程，提供便捷服務，使全體黨員把心思用在抓落實上，把精力用在強服務上，確?！叭寥热u”活動實現長效化、常態化。
三亮一創活動實施方案（熱門21篇）篇十六
。各學校要高度重視，把“一創雙優”集中教育活動作為全鄉當前的.一項重大政治任務擺上工作的突出位置，列入重要議事日程，抓好抓實。學校領導干部要高度重視學習，中心校領導帶頭、各學校一把手帶頭，切實發揮好表率作用，扎實推進學習教育的各項工作。
要用足用活25天的學習時間，集中學習不得少于10天，每周二、四下午和周六全天為集中學習時間，自學時間可自行安排，但不得少于40學時集中學習要做好筆記，并結合思想實際和工作實際撰寫心得體會要嚴格執行簽到制度、請銷假制度、補課制度，集中學習必須全員參加，因特殊情況不能參加集中學習的，事后要及時補課，確保學不漏人、人不漏課、課不漏時。
各學校要密切關注學習教育工作的進展情況，深入挖掘、大力宣傳報道各學校開展學習活動的新舉措、好做法，多角度、多途徑、全方位搞好學習教育工作的宣傳各學校要通過黑板報、宣傳欄、宣傳標語等形式廣泛進行社會宣傳，迅速掀起學習熱潮，營造出濃厚的學習氛圍。
?！耙粍撾p優”集中教育活動結束后，各學校要對學習教育工作進行全面回顧，撰寫不少于3500字的學習總結，個人要寫出不少于xx字的學習總結。學習總結不能泛泛而談，要具體詳實，有事例、有思考、有措施。各學校學習總結于2011年1月10日前報送中心校“一創雙優”集中教育活動辦公室。
三亮一創活動實施方案（熱門21篇）篇十七
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞建設富裕、和諧、美麗新的奮斗目標，緊密聯系思想工作實際，堅持把學習教育貫穿活動始終，堅持以自我學習、自我教育為主，吃透精神，深入開展學習討論活動。通過強化學習、深入討論，深刻認識開展“一創雙優”集中教育活動的重大意義，破除妨礙科學發展的思想觀念，樹立合心合力，共謀發展的和諧意識；樹立時不我待，奮起直追的趕超意識，努力開創縣經濟社會發展新局面。
三亮一創活動實施方案（熱門21篇）篇十八
采取中心組學習與組織專題輔導、集中學習與個人自學、全面學習與重點學習、分析討論與查擺問題、學習討論與外出考察相結合的方法。要列出若干專題，提出學習主題、閱讀篇目、閱讀時間和思考重點，集中學習時側重于發言討論?；顒愚k公室要組織教育系統干部職工外出學習，對口邀請相關專家領導進行輔導。要對照全面建設富裕、和諧、美麗新的奮斗目標，圍繞段喜中同志提出的五個需要思考的問題，深入開展專題討論，查擺各自的差距和問題，理出各自的工作目標和工作思路。各學校要采取看光盤、聽報告、召開座談會等靈活多樣的方式方法，創新學習形式，深化學習效果。
三亮一創活動實施方案（熱門21篇）篇十九
為進一步將“創先爭優”工作向縱深推進，全面加強我?；鶎咏M織建設，提高黨的建設科學化水平，為我校教育事業科學發展提供堅強的組織、思想、隊伍保證，結合我支部實際，為確保我?！叭寥热u”活動健康有序開展，取得實效，特制定本工作實施方案。
我支部開展“三亮三比三評”是深入開展““三亮三比三評”活動的重要組成部分，是推進我校建設高素質教師隊伍的必然要求，通過開展“三亮三比三評”活動，在學校能夠充分發揮示范和輻射功能，增強責任感和使命感。
二、活動主題。
創先爭優求突破、科學發展促趕超。
三、活動范圍學校全體教師。
四、總體目標。
通過開展“三亮三比三評”活動，以創建學習型黨支部建設為抓手，出色完成黨章規定的基本任務，做到“五零服務”（零距離、零推諉、零積壓、零差錯、零投訴），通過“三亮”（亮標準、亮身份、亮承諾）激發黨員教師爭先鋒。通過“三比”（比技能、比作風、比業績）形成比學趕超。通過“三評”（群眾評議、黨員互評、領導點評）激發內在動力，克服“庸、懶、散”。
五、重點任務。
開展“三亮”、“三比”、“三評”活動，實施“五零服務”，強化“教育及服務、我的責任”主人翁意識，加快我校各項目標的順利完成。
（一）實施三亮，展現黨員教師風采。一是黨員“亮標準”。要將共產黨員“五帶頭”標準上櫥窗、進辦公室，激發黨員教師為民服務、創先爭優內動力。二是“亮身份”。公開每個黨員教師的相關信息，通過亮身份，增強黨員意識，強化自我約束，提高教學質量，激發廣大黨員創先爭優的自覺性和主動性。三是“亮承諾”。結合各自的教學工作實際，在為師生、為教學方面做出崗位承諾，自覺接受群眾監督。
（二）實施三比三看。一是比技能看學習。以創建學習型黨支部為契機，引導全體職工認真學習黨的十七大和十七屆四中、五中、六中全會精神，不斷提高理論水平和思想政治水平，進一步增強宗旨意識、大局意識。加強學習，不斷提高業務水平和工作能力，促進工作不斷向專業化、規范化和科學化方向發展。黨支部每月推薦1篇必學篇目供參考學習；每月集中開展一次交流學習；每周書寫一篇工作反思，進一步堅定黨員干部理想信念，全面提升能力素質。
二是比作風看發展。充分運用學習實踐科學發展觀活動成果，圍繞學校工作大局，在制度建設、工作機制、行政體制上力求創新，進一步明晰發展思路和工作舉措。堅持“干成事是硬道理”的指導思想，以創新求發展。
三是比業績看實干。引導黨員在爭創先進典型中尋找差距，發揚“特別能吃苦、特別能奉獻、特別能戰斗”的精神，聚廣大干群之力，突出“質量、品牌、服務”三大主題。圍繞“創建書香校園，爭當優秀教師”工程建設“爭第一、做唯一”。以典型引路，爭創群眾滿意的黨組織，爭當群眾滿意的優秀共產黨員。
（三）開展三個專題活動。一是專題學習培訓活動。
一、對教師進行理論培訓，增強學校黨支部理論學習的系統性、針對性，大興“干什么、學什么、缺什么、補什么”的學習之風。
二、對全體教師進行業務培訓。
三、對“三亮三比三評”活動進展情況進行成效度評價和滿意度測評。
二是學習成果交流專題活動。黨支部把開展創建學習型黨支部活動作為實施“員工素質工程”的一項政治任務放在十分重要位置。每月舉辦1次學習心得交流座談會，每季召開1次創建活動推進工作會。適時根據創建活動推進情況，不斷總結深化，確保創建活動的認真、深入、持續開展。
三是開展班組管理活動。在班組建設上圍繞工作講標準、課堂講規范、會議講及時、衛生講清潔、物品講定置、記錄講工整、落實講分工、全員講素質、提高講文化等方面持續開展“教師有特點”評比活動，開展“講團結，講協作，講文明”競賽，實現全員創先創新創效意識進一步提高。
（四）爭做三個先鋒。
1、要爭做“創業先鋒”。要把學?！盃幍谝?、做唯一”與“三亮三比三評”活動有機結合，緊緊圍繞“創先爭優求突破、科學發展促趕超”主題，立足崗位實際，通過深化“三比三看”，培育新亮點，打造新特色，創造新業績，力爭各項工作在全校爭“第一”，在全學區“做唯一”。
2、爭做“奉獻先鋒”。要著眼推進教育改革、搞好服務育人、加強職工隊伍建設，選好一支精干、敬業、吃苦、廉潔的教師隊伍，通過設立黨員示范崗，激勵黨員干部做育人楷模、興業標兵。
3、爭做“服務先鋒”。認真做好“聯校聯生，強教為民”工作，領導主動聯系一個班，黨員教師聯系2名學困生，其他教師聯系1名學困生，通過幫扶指導，進一步規范學校內部管理，引導全體黨員教職工立足崗位，敬業奉獻，積極推進新課程改革，加大教學研究力度，不斷提高教育教學質量。
六、組織領導。
（一）加強領導，明確責任。成立“三亮三比三評”活動領導小組具體負責活動的組織指導。
組
長：張儒年（支部書記）成員：張文慶。
楊華山。
汪麗莉。
（二）強化宣傳，營造氛圍。充分運用報刊、廣播、黑板報等媒體，采取師生喜聞樂見的形式，大力宣傳關于開展創先爭優活動的重要意義、總體要求、方法步驟，宣傳學校先進黨組織和先鋒黨員干部的先進事跡，注重用身邊典型教育引導身邊人，營造學習先進、崇尚先進、爭當先進的社會氛圍。及時上報活動中好的經驗做法及涌現出的先進典型。
（三）突出特色，探索創新。按照總體部署，把落實規定動作與做好自選動作有機結合，根據各自實際，在活動主題、實踐載體和方式方法等方面大膽探索創新，豐富活動內容，創新活動方式，改進活動手段，增強活動的吸引力和感染力。
二〇一二年三月一日。
二〇一二年三月一日。
三亮一創活動實施方案（熱門21篇）篇二十
****“三亮三比三評三創”活動自20xx年開展以來，豐富了政務服務工作內涵，展示了政務服務干部風采，提升了政務服務行業形象，引領了政務服務事業發展。為深化和拓展“三亮三比三評三創”活動，更進一步激勵政務服務中心全體工作人員改進服務態度、優化服務環境、提高服務質量，結合工作實際和業務特點，特制定本實施方案。
堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，教育引導全體黨員不忘初心、牢記使命，銘記責任、履職盡責，在平凡的工作崗位發揮黨員先鋒模范和帶頭引領作用，激勵辦事大廳窗口工作人員在為民服務中轉作風、提效能、創品牌、樹形象。通過“三亮三比三評三創”活動讓先進的有光榮感，一般的有緊迫感，后進的有危機感，激發全體工作人員愛崗敬業、實干擔當、務實為民，使窗口工作人員綜合素質明顯提高、工作效率明顯加快、服務效能明顯增強，群眾和企業獲得感和滿意度明顯提升。
（一）突出“三亮”激動力。
一是亮身份。通過懸掛窗口指示牌、公開欄、辦事指南，公開各單位的服務職能職責；佩帶黨徽、工作牌，公開黨員干部的姓名、職務、崗位職責和聯系方式。通過主動向群眾亮明身份，增強黨員意識和自我約束，進一步激發廣大黨員創先爭優的自覺性和主動性。
二是亮標準。利用宣傳版面、電子顯示屏、辦事網站、辦事指南等，公開辦事流程、收費標準、辦事時限，讓辦事群眾知曉每項辦理事項的服務標準，接受群眾監督。
三是亮承諾。各窗口及工作人員結合職責和崗位特點，圍繞履行崗位職責、改進工作作風、提升服務效能等方面作出公開承諾，積極為群眾提供優質服務。承諾內容要公示公開，自覺接受社會監督。
（二）開展“三比”提素質。
一是比工作能力。緊緊圍繞強化黨員意識、擔當意識、干事意識，激勵廣大黨員立足崗位、比拼爭先、發揮作用；重點圍繞服務事項辦理過程，比服務意識強不強、政策法規熟不熟、服務態度好不好、崗位技能優不優、愛崗奉獻實不實。
二是比工作作風。圍繞“規范、便民、高效、廉潔”，重點比儀容儀表是否端莊大方、辦公環境是否整潔有序、考勤紀律是否嚴格遵守、服務態度是否熱情文明、作風表現是否求真務實、廉潔自律是否嚴格執行。
三是比工作業績。橫向比較工作人員個人的辦件數量和辦件質量，看服務是否準確快捷高效；縱向比較黨員干部“兩學一做”學習教育工作成效，看工作人員的素質和政務服務的效率，看“最多跑一次”改革推出的便民服務舉措是否有效多樣。
（三）堅持“三評”強保障。
一是黨員評議。對黨員干部的履職擔當、承諾踐諾、發揮作用、工作成效等方面情況進行綜合評價，評選一批“馬上就辦、攻堅克難、改革創新、敢于擔責、無私奉獻”的新時代好干部。
二是同事互評。每半年召開一次點評會，對照黨員干部制定的服務標準和工作承諾，將各窗口及工作人員履行職責、兌現承諾、作用發揮情況進行相互點評，并將互評結果整理歸檔。
三是群眾測評。積極開展民意調查和群眾測評活動，通過設置窗口評價器、意見箱、網上評價系統、發放征求意見表等形式，組織群眾代表和服務對象代表對大廳窗口及工作人員履職情況進行評議，并及時做好群眾意見的反饋和問題的整改，以進一步改進工作、提高服務質量，以實際效果取信于民。
（四）深化“三創”搭載體。
一是創優質服務崗。以黨性覺悟高、業務技能精、崗位業績佳、服務質量優、法制觀念強、群眾反映好為標準。按照百分考核、民主推薦、綜合測評等程序，評選“優質服務崗”。
二是創黨員先鋒崗。以帶頭學習業務、爭當勤學模范，帶頭創造佳績、爭當敬業模范，帶頭服務群眾、爭當為民模范，帶頭求真務實、爭當實干模范，帶頭文明守法、爭當自律模范為標準，評選“黨員先鋒崗”。
三是創紅旗窗口。以服務態度好、服務質量高、服務技能巧、遵章守紀嚴為標準，利用問卷調查、明察暗訪、日常工作考評等多種方式對入駐政務中心的各單位窗口進行綜合考核，根據綜合評分，評選“紅旗窗口”。
（一）承諾公開階段（7月——8月）。結合工作特點和崗位實際，堅持高標準定位，提出參加活動的具體打算，公開作出承諾。圍繞“服務中心、轉變作風、創優環境、便民利民”方面出實招，辦實事，接受社會監督。
（二）組織實施階段（8月——9月）。嚴格按照“三亮、三比、三評、三創”的標準，緊扣工作實際及工作特點，全面推行“三亮”主動接受監督，廣泛開展“三比”激發黨員職工的內在動力，認真組織“三評”轉變工作作風，協調開展“三創”提升服務品質，中心黨支部將實時督促檢查活動落實。
（三）整改評議階段（9月——10月）。通過活動的開展，深入查找黨員職工自身存在的突出問題，制定有針對性的整改措施。開門搞評議，聽取意見、查找不足、積極整改。切實深化放管服改革，為辦事群眾和企業營造良好的政務服務環境。根據群眾留言、電子問卷調查，各窗口負責人和中心股室共同評定，通過中心會議研究，對評選出的優秀窗口單位及工作人員給予表彰。
為進一步加大鼓勵激勵力度，強化“三亮三比三評三創”活動結果運用，將此次活動與中心年終考核掛鉤對應，中心黨支部將對在此次活動中獲得“紅旗窗口”的窗口單位，其工作人員按3分/人的標準，在個人年終考核中進行集體賦值加分；獲得優質服務崗、黨員先鋒崗的先進個人和優秀黨員，按2分/人的標準同等加分，并計入個人年終考核總成績。
（一）加強組織領導，落實領導責任。為保證活動順利開展，評選結果公開透明，符合實際，中心黨支部將聯合各窗口首席代表組成評選工作小組，統籌協調評選工作和活動開展，積極推進活動有效展開。
（二）加強輿論宣傳，營造良好氛圍。要充分運用網絡、微信公眾號等平臺，以黨建信息、工作動態、活動剪影等多種形式，積極宣傳“三亮三比三評三創”活動內容和開展情況。注重示范引導，廣泛宣傳活動過程中涌現出來的先進典型，及時總結好經驗、好做法，努力營造學先進、趕先進、當先進的良好工作氛圍。
（三）加強持續改進，構建長效機制。各窗口單位要認真總結好的經驗、做法，健全制度，形成長效機制，切實提升服務能力，提升群眾滿意度，爭創一流業績，推動政務服務工作向縱深發展。
三亮一創活動實施方案（熱門21篇）篇二十一
為進一步貫徹落實黨的十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想，全面加強我校黨組織和黨員隊伍建設，推動我校教育事業持續和諧發展，根據縣委和教育局黨委的要求，學校黨支部決定在全校教職工黨員中開展“三亮三比三評”活動，現提出如下實施方案：
緊緊圍繞“做教書育人的師德標兵”這一活動主題，以“錘煉師德、提升能力、提高質量、培養人才”為重點，以“三亮三比三評”活動為載體，實現“四提高，一增強”的目標，即黨員政治理論和業務水平明顯提高，黨員教學能力明顯提高，黨員綜合素質明顯提高，人民群眾對黨員教師和學校工作的滿意度明顯提高，黨建工作活力明顯增強。
組長：苗玉法。
副組長：張慶敏。
成員：程長軍劉家峰韋安亭許志友謝吉坤許長嶺。
“三亮三比三創”的內容為：亮身份，亮標準，亮承諾;比技能，比奉獻，比業績;群眾評，黨員評，領導評。
推行“三亮”，樹立黨員形象。
亮身份。每位黨員佩戴黨徽，把黨員的身份亮出來，增強黨員意識，強化自我約束，接受群眾的廣泛監督。
亮標準。根據黨章要求，每位黨員思考、黨小組討論、支委審議通過，制定“單縣五中模范黨員標準”，向全校教職工公開。
亮承諾。每位黨員簽訂“黨員。
承諾書。
”，在“校園網站黨建網頁”和支部宣傳櫥窗開辟“黨員承諾欄”公開亮承諾，最大限度地體現承諾事項的公信度和透明度，達到公開承諾事項“組織知道、黨員知道、群眾知道”的目的。
2、開展“三比”，發揮黨員模范作用。
比技能。積極參加各級各類教育、教學比賽活動，展示黨員風采，為大家學習先進、提高素質搭建平臺。
比奉獻。牢固樹立模范意識、責任意識和敬業精神，發揚“講人格、講品味、講奉獻”的三講師德要求，勇于承擔重、難的工作任務，以優良的工作作風切實做好教育教學工作。
比業績。對每學期教育教學工作情況進行量化考核、評定檔次，激勵黨員牢記使命，愛崗敬業，在本職崗位上創造一流的工作業績。
3、組織“三評”，提升群眾滿意度。
群眾評。定期組織群眾教師對黨員進行評價，做好群眾意見的反饋，促使黨員干部牢固樹立為群眾服務的理念，改進工作作風，以實際效果取信于民。
黨員評。對照模范黨員標準，對照黨員公開承諾，黨員干部每學期進行自評，查找問題和不足，明確自身努力方向。
領導評。采取現場點評、集中點評、個別談話、隨機點評等多種方式對每名黨員評議。通過點評實事求是地肯定成績，指出問題，提出改進意見。
1、加強組織領導。各黨小組負責人要切實擔負領導責任，明確職責任務，精心組織實施。要明確目標和具體標準，創新載體和措施，抓好落實，促進”三亮三比三評”活動深入開展。
2、加強督促檢查。學校黨支部將不定期采取隨機抽查、群眾評議等方式，開展專項督查，并把開展“三亮三比三評”活動列入目標考核、評先評優的重要內容。
3、突出典型示范。各黨小組要及時發現培育先進典型，大力宣傳學校涌現出的優秀個人的先進事跡，努力形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的濃厚氛圍。
4、加強宣傳引導。各黨小組在活動中的好經驗、好做法，以及涌現出的先進典型，要及時以信息等形式上報學?；顒宇I導小組辦公室。
1、制定實施方案并告知全體黨員。
2、落實并檢查黨徽佩戴情況。
3、設置共產黨員示范崗。
1、黨員公開承諾進櫥窗。
2、參加學校教學評比。
3、單縣五中模范黨員標準的學習評比。
1、參加教學評比。
2、進行群眾初評、黨員自評、領導評議。