勵志能夠激發人們內心深處的潛能，讓我們擁有無限的可能性。以下是一些勵志的歌曲和音樂，它們通過歌詞和旋律傳遞出積極向上的力量，希望能給你帶來力量和勇氣。
自信成功自信成功的勵志文章（實用21篇）篇一
驕傲是只攔路虎，常擋在。
成功。
的道路中間，我們都需要這樣勵志成功的。
名言。
都有哪些呢?下面就一起來看看本站小編為大家精心推薦的關于成功的勵志文章吧，希望能夠對您有所幫助。
看到一句話，覺得頗有意思。這句話的大致意思是說，但凡成功者，你會發現他們幾乎無一例外地在若干年前都潦倒窘迫得不像話，到后來因為某種因緣際會，他們成功了，成名了，然后他們窘迫潦倒的往昔會被人津津樂道地一提再提。沒有人會嘲笑，有的只是更加贊嘆，甚至過去越窘迫，越來反襯出他如今的“偉大”。
我把這話講給一位朋友聽，他笑了笑說：“其實，哪一個人的人生里沒有過苦難窘迫的日子呢?只是絕大多數的蕓蕓眾生，都是讓人過目皆忘的普通人，他們經歷過的痛楚，經歷過的苦難，去對誰說呢?誰有興趣，誰愿意花時間去聽呢?普通人是沒有資格追憶苦難的。”
普通人沒有資格追憶苦難?細細想來，真是如此。當我們看到下面這些“苦難”，我們的腦海里會想些什么?瘦弱的施瓦辛格在貧民窟里，過著暗無天日的生活。有人對年輕的李宗盛說：“你這么丑，也沒什么天賦，怎么能唱歌呢?”
崔永元第一次主持節目的時候，過了一會兒，身后傳來一個聲音：“這孫子是誰?”自從吳宗憲給了周杰倫一個工作機會后，他終于不用再去飯館洗盤子了，他寫了一些歌，可沒有一個人愿唱，人家說：“這寫的什么破歌!”
阿杜在建筑工地上風吹日曬，沒有人相信他那破鑼嗓子唱歌會有人聽。一天，洗車行里開來一輛勞斯萊斯，一個擦車小工好奇而驚喜地摸了一下方向盤，被車主扇了一巴掌：“這車也是你碰的嗎?你這輩子都不可能買得起!”后來，這個擦車小工一口氣買了六輛勞斯萊斯，他是周潤發。
李安畢業后六年沒活干，靠妻子賺錢養活，他一度曾想放棄電影，報個電腦班學點東西打工補貼家用。他妻子只說了一句話：“全世界懂電腦的人數不清，不差你李安一個，你該去做只有你李安能做的事。”后來李安拍出了許多只有李安才能拍出的電影。
何家勁為了想多賺點錢完成學業，他不得不選擇去醫院做搬運尸體的工作。
他們知道沒有人會聽，所以他們就更加埋著頭，一年又一年，將艱辛扛在肩上，踽踽獨行。就像同樣是身上僅有一百多塊錢，一個沒有找到工作的年青人，可能就要被女友斥為“窩囊”，被家人“恨鐵不成鋼”，被外人投以白眼。而到了韓寒那里，就成了“灑脫”。
據說韓寒不太會理財，多少錢到他手里都留不住。最“凄慘”的時候，他只有一張銀行卡里有190元錢，他到銀行柜員機上“毅然”輸了“150”，卻發現取款機只提供百元鈔票，所以他只能“含恨”取了一百。花完這一百塊，他僅剩下90塊錢了。只剩下90元的韓寒，寒粉們依然尖叫他“帥爆老大”。只剩下90元的你，試試。
有一次，我對母親說起華人首富。
李嘉誠。
的故事。我說李嘉誠吃過許多苦，他本來出身于書香門弟，他的爺爺是清朝最后一科秀才，還有兩個留日取得日本東京帝國大學博士學位的伯伯，他的父親是一個小學校長。后來老家潮州被日本人侵略，他們一家人逃難去香港。在香港他父親不幸染上肺病，過了兩年就去世了，那時候李嘉誠15歲。
父親去世了，還有母親和三個弟妹，李嘉誠作為長子只得輟學走上社會挑起了養家的擔子，才15歲啊，真是可憐啊。我慨嘆著。母親聽我慨嘆，輕輕地說：“這不算什么，那個世道，15歲養家多得很吶。你說的這個李嘉誠可不算苦，你看起碼他小時候不苦，爺爺是秀才，爸爸是校長，家里還有留洋博士。就我曉得的比他苦的人多著呢，就拿你外公來講吧，你老外公得病死得早，你外公一天書沒念過，13歲就給地主當長工養活一家老老小小了，弟弟妹妹可不止三個，還兵荒馬亂指不定哪天就遭了土匪，那苦，比得上黃連啊……”
我默然。15歲養家的李嘉誠，因為他成功了，成了華人首富，所以他經受過的苦難，就籠罩上了一層炫目的光華，如今追憶起來，仍被無數人銘記，被無數人膜拜。而在舊中國，與86歲李嘉誠同時代生人的中國人，又有多少人10來歲就開始艱辛養家，苦苦煎熬的日子。而且，眾所周知，彼時香港的條件與舊中國大陸的環境，說天壤之別不過份。
但是他們的艱辛與苦難，絕大多數都與他們的生命一起埋入一抔黃土之中，湮滅于歲月的煙塵里，無人辨識，也無人銘記。只因為千千萬萬的他們，是一個個生若草芥的平凡人。他們沒有資格追憶苦難。他們的苦難沒有人覺得有價值。
某老師在一堂咨詢課上講了兩個故事:。
其一，有人去買警犬，香港的要10萬元，而德國的要100萬元。到底有什么區別呢?買主拿了一包海洛因給它們聞，然后藏起來。兩條警犬同時被放出，它們同時找出了海洛因。
“10萬元和100萬元也差不多嘛。”買主說。但賣警犬的人提議再試一次。同樣是藏海洛因，但這次在路上出現了一條母狗。兩條警犬被放出后，同樣直奔海洛因所在地。區別出來了：香港警犬開始注意母狗，越跑越慢，并且與母狗親熱起來了。而德國警犬置若罔聞，狂奔至終點。
所以，10萬與100萬還是有本質區別的，即目標明確后，能否經受住各種誘惑。能夠經受各種誘惑，老是受到各種干擾，完成任務的時間、質量就要打折扣。
其二，如果你每年年底存1.4萬元，并且將存下的錢都投資到股票或房地產上，因而獲得平均每年20%的投資回報率，那么20xx年后，是36萬元。
老師詢問如果存40年后是多少?大家紛紛說出自己的答案，不過最多的猜是二三百萬元。老師一步一步地演算給大家看，最后卻是1.0281億元!全場的人都驚呆了!
所以，成功的關鍵是目標明確后，就在于堅持、堅持、再堅持。但堅持20xx年就已經不易了，而要堅持40年真是難上加難，奇跡就是這樣創造的。
老師最后總結：成為億萬富翁是完全可能的。不過一要目標明確，要經得起各種誘惑，心無旁騖。二要不管是辦企業，還是做生意，哪怕只是存錢，在確定目標后，比的就是耐力、毅力，看誰能堅持住，堅持到極限，就能成為億萬富翁。
作者：劉思言。
最近終于有能量去拾起以前丟下的興趣愛好。由于時間關系，只能買書自學。也有在微博上關注一些水彩大觸。仔細研究發現，他們開班教授的水彩課，大都一個模式。就是老師先示范一遍怎么畫，然后學生再按照老師的步驟，去把老師畫過的畫重新畫一遍。如果一遍不行，達不到預期效果，那就重復多遍。
這種學習方法，適用于很多地方。據我觀察，我們的人生經歷中，有很多課程都是通過這種方法所習得。
最早先的時候，當我們還是襁褓中的嬰兒，又或是牙牙學語的幼兒，我們所有的行為模式，包括脾氣性格，都是在模仿大人。我們會模仿大人說話，走路，做動作。也會學到大人不好的行為習慣。
在動物界，成年的動物也會教授幼年動物捕獵技巧，生存技能。所有的教授，都是讓幼年的動物模仿自己。通過一遍一遍的模仿，最終變成自己所掌握的技能。
這些是因為肌肉具有記憶效應。同一種動作重復多次以后，肌肉就會形成條件反射。所以英語學習中常說的語感，其實也是一種肌肉記憶。通過不斷練習模仿，模仿標準發音，重復閱讀，使肌肉和舌頭形成條件反射，以此來增強我們的語感。
所以一開始學習英語的時候，老師都會教我們如何朗讀，也會讓我們去聽英語原聲磁帶。還有一些同學是喜歡聽voa和bbc這樣的英文廣播，或是去聽一些英語演講，比如美國總統就職演說一類的，還有些同學喜歡看原聲電影或電視劇。所有這些，都是一個模仿的過程。當我們的發音還不那么標準的時候，我們就通過去模仿那些標準的發音，來糾正自己。同時也提高了我們自己的聽力水平。
同樣適用的還有畫畫和書法。我至今都清楚地記得小學三年級的時候，學校搞了個畫畫比賽。我回家對著家里的年畫年年有魚畫了一幅。是一個穿著紅肚兜的中國傳統娃娃騎坐在一條大紅色錦鯉身上，特別喜慶。那是我第一次認認真真地畫完一幅畫。我盡量模仿年畫的樣子，盡量百分百地還原那副年畫。
后來那副畫得了一等獎。那是我第一次感覺，畫畫好像沒那么難。后來也斷斷續續地畫。那個時候最喜歡的就是畫花仙子。也是盡量地模仿書本上花仙子的樣子。所以臨摹一定是畫畫的第一步。當我們還不會自己構圖的時候，當我們對事物還沒有那么深刻理解的時候，臨摹也許是最簡單最有效也最捷徑的方法了。
而對于書法來說，臨帖更是必不可少。臨帖是書法家終生的必修課。但臨帖一定要臨那些經典的作品。因為好的書法作品，一定能帶給你不一樣的啟發。你每次臨完之后一定會有不同的收獲。可是不好的作品同樣也會帶給你不好的影響。重復與模仿這種方法可行，是因為我們模仿的對象是值得學習的。如果一開始你模仿的對象就是一個偽對象，你不但會失去真正模仿的意義，也會把那些壞習慣學過來。
所以為什么我們總愛說要樹立好的榜樣。因為壞榜樣一旦有人模仿，后果也是不堪設想。
最近看浙江衛視有檔歌唱類節目叫我是大歌神。里面的選手就叫模唱選手。模唱選手和歌手本尊在挑戰間里面唱，下面有猜評團的評委來猜哪個才是真正的歌手本尊。有那么一些模唱歌手，真的能以假亂真，讓人分不清真偽。
所以主持人說雖然現在是模唱歌手，但將來也有可能找到自己的方向，成為真正的歌手。天后那英沒成名以前去參加歌唱比賽，也可以說是模唱。她當時模仿的是蘇芮。所以，在我們還沒有足夠的力量形成自己的風格以前，模仿也不失為一個好方法。我覺得這種方法最適合我這種音癡。
同樣的，我覺得重復和模仿還適用于學習舞蹈。大家想想為什么有那么多人模仿mj呢?那些舞蹈工作室的學員們，有哪個不是一遍遍地對著碟片認真練習那些經典的舞蹈?當你還沒有掌握基礎的舞蹈動作，沒有能力編舞的時候，那么還是老老實實地從模仿和重復開始吧。
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自信成功自信成功的勵志文章（實用21篇）篇二
前些天遇到一個分別已久的朋友。他和我侃侃而談。他告訴我，剛從學校畢業那幾年，他在朋友的引導下，投資期貨，后來血本無歸，還欠下巨額高利貸。在債主的再三威逼下，他舉刀把債主砍成重傷，然后被判刑5年。
他說，從勞教所出來后，他是一無所有，他從此流落街頭，偶爾抬頭仰望著灰蒙蒙的天空，失魂落魄。
那時，夏天炙熱的陽光烘烤著大地，整個城市都耷拉著頭。
在街頭的長凳上，他不知道坐了多久，狂躁的蟬在頭頂嘶鳴著。坐累了，他就躺下來，任由陽光透過樹葉落在身上，即使挨挨擠擠的車輛發出刺耳的汽笛聲，他還是暈暈沉沉地睡著了。
夏天這張琢磨不透的臉說變就變。斗大的雨滴突然噼噼啪啪地落了下來。狂風卷積著街面的落葉呼呼地遠去，婆娑的樹在使勁地搖晃著。剛剛還是熙熙攘攘的街道頓時空曠起來。
他終于站了起來，不知道該往哪個方向跑。本能驅使著他朝一棟高樓走去，他想找半平米的地方避避雨。
來到高樓前，他退縮了，那不是他可以去的地方。他想，衣著襤褸的滿面污垢的他要是走進那棟高樓，一定會被人當成是乞丐轟出來。
他繼續往前走。
“孩子，快進來避避雨吧。”街邊一間收購廢品的小店打開了門，店里好心的阿姨把他拉了進來。
他黯然淚下，呆呆地站在廢品堆旁流淚不止。
“一定遇到什么難處了吧。”阿姨遞給他一條干毛巾：“擦擦臉吧，不要感冒了。”
他突然好像遇到了久違的親人，把自己失敗的過去說給了阿姨聽。
“這沒有什么，人生的失敗只是一個角度。記得我小時候上學，有一回考試考砸了，我怏怏地回到家，母親并不責怪我，反而鼓勵我，‘小丫頭，你又為下次進步留下了寶貴的空間哦。’于是我懂得了，凡事都有好壞的一面。好壞就在你的一念之間，是你對待事物的角度不一樣而已。”阿姨笑了：“你看看我店里，到處都是別人眼里的垃圾，可這些都是我的寶貝啊，我可以用這些寶貝賺錢啊。”
他使勁地點點頭又搖搖頭。
“你看我手里的玩具，這只不過是工廠里制造的失敗品，但它成就了我的成功。它是我的商品啊。”阿姨順手拾起一個塑料玩具。
他恍然大悟。
后來他成了阿姨店里的廢品收購員，工資很低。不過對他來說已經很多了，而且還有一口飽飯吃。他很知足，做得很賣命。
兩年后，阿姨在丈夫的催促下去了另一座城市，他很廉價就盤下了這個廢品店。
再后來，他跑遍了附近大大小小的工廠和手工作坊，收購了無數的失敗產品。他還把這些失敗產品拆解開來分類處理，盡量讓它們物盡其用。當然，他也獲得了高額的利潤，生意越做越大。
我遇到他的時候，他的小店已經雇請了3個員工，店鋪也租用了4間門面。
他說：“當人生最慘淡的日子，失敗的時候，其實也沒有什么。只要你積極主動地轉換一下角度，走到失敗的另一面去，你就會發現，原來，失敗的另一面就是成功!”
我為他的話吃了一驚，心里頓時亮堂了起來。不知誰說過：失敗和成功的關系是——它們都是一種表現方式，是一種相對結果的評價，也是我們得到寶貴經驗的過程。失敗和成功是一件事情的正面和反面。
是的，人生沒有一帆風順，失敗并不可悲，可悲的是從此一蹶不振，從此放棄了整個人生成功。
如果你換個角度看失敗，失敗就是走向成功的奠基石。
自信成功自信成功的勵志文章（實用21篇）篇三
我們在力所能及的范圍內已經做得夠好了，然而，不幸總是跟在身后。不如意總是伴隨著我們。我們總是遇到一堵接一堵的硬壁。我們傷心欲絕，我們五內俱焚。然而，我們可曾想過，所有這些硬壁正是導引我們走向更高層次的路標。生活中來不及躲的磨難才是塑造我們品性的真正熔爐。
我們不想碰壁，是壁在碰我們。這些躲無可躲的“壁”，是淬煉我們的珍貴熔爐。
朋友們，你們哪一個想去碰壁呢?你們哪一位愿意遭受碰撞呢?
我跟大家一樣，自從來到這個世間，從未想過去碰壁。我所做的每一件事，都是為了走向成功，也都是為了躲開墻壁。
我們不想碰壁，是壁在碰我們。
我們在力所能及的范圍內已經做得夠好了，甚至是好到不能再好了。然而，不幸總是跟在身后。不如意總是伴隨著我們。我們的生活總是層出不窮地遭遇意料之外的事情。我們總是遇到一堵接一堵的硬壁，使我們躲無可躲，使我們的生活充滿苦澀。
這些硬壁將我們的心全都撞碎了。
我們的家庭可能陰云籠罩，我們的計劃可能毀于一旦，我們的事業可能功敗垂成，我們可能在一夜間一無所有，我們可能覺得，這個世界已經沒有什么值得留戀的了。
我們傷心欲絕，我們五內俱焚。
然而，我們可曾想過，所有這些硬壁正是導引我們走向更高層次的路標。
昨天或幾年前我們可能碰成重傷，我們的傷口也許至今仍未愈合，我們甚至認為它永遠也不會愈合了。更過分的是，我們弄不明白為什么會碰壁。我們中的許多人可能至今仍在思考個中緣由。
朋友們，我跟大家一樣。對于我來說，這樣的重傷不計其數，多得我已經習以為常了。
我相信，我經歷的痛苦比你們誰經歷的都多。我也相信，你們中任何人的痛苦都會比其他人的多。我們甚至痛不欲生。我們只想死!
朋友們，你們是否發現，我們在死過幾次之后，生活就會朝另外一個方向發展。每死一次，我們就新生一次。
生活中來不及躲的磨難才是塑造我們品性的真正熔爐。
良好的思維方式可以讓你擁有正確的處世態度，而這種態度正是個人事業成功的關鍵。
態度其實是一切，它是你每天對生活所作的回應。管理專家指出，態度令人們成功。每個人都會經歷各種艱難，然而樂天的積極態度讓他們重新崛起。態度決定一切。
每個人每天產生5萬個想法，其中每一個都會影響你的所有細胞，這也是態度會影響你的原因。如果你帶著積極的期望，那么你就會表現的慷慨樂助，決斷英明且富有創造性;如果是消極的，在處理問題時，你就會表現的乏力，軟弱，缺少突破，因為這時你的情感非常脆弱切缺乏安全敢。
因此必須學會正確處理頭腦中的想法，學會用一種有益而不是有礙你生活的方式思維。下面介紹幾種培養正確態度的方法：
選擇你自己的態度。你應該確定什么態度是你所希望擁有的。盡管態度決定一個人發揮其潛勢的程度。但只有將態度付諸行動以后才會實現。確定目標是變化的必要因素。我們要首先確定目標：分析自己目前的狀況以及未來的發展方向。
選擇了一種特定的態度，也就是建立了你自己未來的位置。因此你必須知道你現在的位置,明確自己有那些思想及情感上的問題。然后選定合適的目標來改變自己已定的態度。
作記錄。
你可以每天將日記寫在筆記本上或軟盤上。第一天，先描述你的目標，你希望轉變的原因及將如何進行轉變。每天增加你如何表現新態度的具體例子。如果在轉變過程中犯了一些錯誤，也一樣記錄下來。將這些錯誤列出來，然后把注意力集中在如何成功轉變態度上。注意：你的目標是逐漸提高自己，而不是馬上變的完美起來。
付出時間。
改變需要花費時間。你要計劃在培養某種特殊的態度上花費至少21天的時間，而且，從現在開始，下決心將轉變態度的工作貫穿你的一生。如果你是一個園丁，就會知道其中的原因：盡管你每年都努力工作，但花園中仍然會滋生雜草。你會將這些雜草拔去，因為你會知道如果不拔掉他們，來年這些雜草就會大量繁殖并排擠花園中的其他植被。同樣道理，我們應該經常剔除錯誤的態度，留出空間給正確的態度。
自我審視。
你要學會贊美自己，不斷的自我肯定是成功所必要的。不幸的是，我們總是在審視自己時不自覺的選擇自我否定。這種自我否定是與生俱來的。要對付這種情況，有三種方法可以幫助你。
首先，想象你與別人交談時，如果對方否定你，你會如何反應。其實，這種反應決定了你自我評價時采用的方式。如果你在自我審視時，覺得自己只有在花錢方面作的還算過的去，那么你就列出自己在其他方面作的好的例子，來說明自己的在其他方面作的也不錯。
第二，是與自己爭論。不要將任何否定自己的言論都當作事實，將事實與無稽之談分開能幫助你更準確的評價自己。要學會象保護你最好的朋友一樣保護你自己。
第三，不要隨便確定失敗或拒絕，應該去思考引起問題的可能原因。如果一個員工見到你時沒有打招呼，不要以為是因為討厭你而不愿理睬，而應想他是因為要趕快回復一個傳呼而顧不上與你打招呼。你要盡量去考慮最小的消極因素而不是最大的，你要告誡自己，讓積極的方式站上風。
成功絕非偶然。
從前，在美國標準石油公司，有一位年輕的職員名叫阿基勃特。他獨辟蹊徑，用特有的方式流露著對職業的愛和公司的情。
每當他遠行住旅館時，總是在自己簽名的下方，寫上“每桶4美元的標準石油”字樣。
平時在書信或收據上也不例外，簽名之后，必然寫上那幾個字。
因此，同事們送他一個綽號，叫做“每桶4美元”，而他的真名倒沒人叫了。
公司董事長洛克菲勒得知此事，感到竟有職員如此努力宣揚公司的聲譽，頗為高興。于是邀請阿基勃特共進晚餐。
后來，洛克菲勒卸任，阿基勃特成了第二任董事長。
一個人的成功，有時看起來純屬偶然。然而，仔細想一想，你又無法否認那是一種必然。
成功只垂青積極向上積極主動的人。
——讀《不抱怨的世界》有感。
《不抱怨的世界》是一本偉大的心靈勵志的書，它改變了無數人的命運。它告訴我們如何提高工作積極性，它教會我們成功只垂青積極向上，積極主動的人，只要你敢于去做，事情就會自然而然地變得順暢。之后，你會發現，原來讓自己思慮重重的困難，竟然本是小事一樁。優秀的人，都是不抱怨的人。他們總是會把消極的想法從自己內心中掃除殆盡，讓自己的內心充滿陽光、充滿希望。
在生活中，人們常常都只是欣賞積極主動的人，對其的精神充滿敬佩。因為什么呢，因為這世界上少有這樣的人，大多數的人遇到了問題就想到了退縮，在重重的阻礙面前低下了自己高貴的頭，認為這世界對自己不公平，認為別人的成功都是一帆風順。把自己的激情、壯志、夢想投入到那無休止的抱怨中不能掙脫。從而淪落為一個庸人。一句話，庸人是因為自己而平庸，也是因為不斷抱怨而平庸的。
大多數的人都是被磨平了個性的人，生活的負擔和壓力重重的壓在了背上，使其步履維艱。遇到問題的時候喜歡自欺欺人，覺得我本不是這塊材料，何必去做這些我做不好的事。但是他們沒認識到，也許就是這樣一件事可以讓自己獲得什么，不做又失去了什么。
成功是很難，它只屬于少數人。但是你不去爭取，做一個積極向上的人，積極的去面對問題，解決問題。那你將永遠把成功拒之門外。每個人都期待成功;期待著別人的贊賞;期待著夢想成真。但這都需要你自己去為之努力奮斗、打拼。也許最后它還只是一個夢，但我們還是可以拍拍自己的胸膛，告訴自己我努力過。
人們都期待富裕的生活，理想的愛情。它不是憑空出現的。在你不知道的背后別人付出了多少的艱辛和汗水，你只是羨慕別人在人前的風光。這一切的一切，都可以由你去創造。人生是不公平的，習慣去接受它，請記住，永遠不要抱怨。你沒有選擇的權利，你只有選擇拼與不拼的權利。
抱怨是最消耗能量的無益舉動。有時候，我們不僅會針對人、也會針對不同的生活情境表示不滿;如果找不到人傾聽我們的抱怨，我們還會在腦海里抱怨給自己聽。天下只有三種事：我的事，他的事，老天的事。抱怨自己的人，應該試著學習接納自己;抱怨他人的人，應該試著把抱怨轉成請求;抱怨老天的人，請試著用祈禱的方式來訴求你的愿望。這樣一來，你的生活會有想象不到的大轉變，你的人生也會更加地美好、美滿。
有一位老禪師，他發現自己有一個徒弟非常勤奮，不管是去化緣，還是去廚房洗菜，這個徒弟從早到晚，忙碌不停。
這小徒弟內心很掙扎，他的眼圈越來越黑，終于，他忍不住來找師傅。
他對老禪師說：“師傅，我太累，可也沒見什么成就，是什么原因呀?
老禪師沉思了片刻，說：“你把平常化緣的缽拿過來。
小徒弟就把那個缽取來了，老禪師說：“好，把它放在這里吧，你再去給我拿幾個核桃過來裝滿。
小徒弟不知道師傅的用意，捧了一堆核桃進來。這十來個核桃一放到碗里，整個碗就都裝滿了。
老禪師問小徒弟：“你還能拿更多的核桃往碗里放嗎?
“拿不了了，這碗眼看已經滿了，再放核桃進去就該往下滾了。
“哦，碗已經滿了是嗎?你再捧些大米過來。
小徒弟又捧來了一些大米，他沿著核桃的縫隙把大米倒進碗里，竟然又放了很多大米進去，一直放到都開始往外掉了。小徒弟才停了下來，突然間好像有所悟：“哦，原來碗剛才還沒有滿。
“那現在滿了嗎?
“現在滿了。
“你再去取些水來。
小徒弟又去拿水，他拿了一瓢水往碗里倒，在少半碗水倒進去之后，這次連縫隙都被填滿了。
老禪師問小徒弟：“這次滿了嗎?
小徒弟看著碗滿了，但卻不敢回答，他不知道師傅是不是還能放進去東西。
老禪師笑著說：“你再去拿一勺鹽過來。
老禪師又把鹽化在水里，水一點兒都沒溢出去。
小徒弟似有所悟。老禪師問他：“你說這說明了什么呢?
小和尚說：“我知道了，這說明了時間只要擠擠總是會有的。
老禪師卻笑著搖了搖頭，說：“這并不是我想要告訴你的。
接著老禪師又把碗里的那些東西倒回到了盆里，騰出了一只空碗。
小徒弟這次才徹底明白了。
如果每個人都清楚自己的核桃是什么，生活就簡單輕松了。我們要把核桃先放進生命的碗里去，否則一輩子就會在大米、芝麻、水這些細小的事情當中，核桃就放不進去了。
生命是一只空碗，但是應該先放進去什么呢?什么才是你的核桃呢?
自信成功自信成功的勵志文章（實用21篇）篇四
美國有一位藥劑師，他研究出一種治療頭痛的藥，配好藥料，準備用水化制成糖漿，沒料到一不留神錯把蘇打水當白開水沖了下去，“糖漿”冒起了氣泡。他嘗了嘗，還別有一番風味。從此，被稱為“美國之夢”并長期雄踞世界市場的碳酸飲料——可口可樂，就這樣因“錯”而生了。
背越式跳高技術從此一鳴驚人天下知。
生活中出現錯誤，這很正常，難能可貴的是從錯誤中發現成功的契機。換一種思維，從錯誤中看到成功，那么錯誤也就成了我們的老師。
職場里理想的工作永遠不存在。
富人和窮人的十二個致命差異。
職場勵志小故事。
職場里理想的工作永遠不存在。
自信成功自信成功的勵志文章（實用21篇）篇五
奧運冠軍的光環總是特別耀眼奪目的，他們成功的背后能帶給我們一些怎樣的思考？我們能像奧運冠軍那樣成功嗎？日前，《職業》雜志從中挑選了幾位頗有代表性的奧運冠軍，并特別邀請到向陽生涯首席職業規劃師洪向陽先生，從冠軍們的職場經歷、成功與失敗、挫折與挑戰等方面進行專業解讀，希望給大家以啟迪和感悟。
“承受挫折，堅持下去，一切皆有可能”代表人物：劉璇。
職場軌跡：8歲進湖南省隊，13歲入選國家隊，參加了兩屆奧運會。曾兩度申請退役又兩度重返賽場，以年齡最大的體操運動員身份拿到奧運冠軍。
所獲榮譽：1998年，第一次獲得世界杯賽單項冠軍，2000年全國錦標賽平衡木冠軍、全能亞軍，2000年悉尼奧運會女子平衡木冠軍。
人物聚焦：中國體壇美女劉璇，是上世紀90年代中國體操女隊全盛時期的主力隊員之一，她服役時間之長創下中國女子體操隊年齡最大紀錄。她大器晚成、經歷不平凡，曾兩度申請退役，又兩度重返賽場。她在北大讀書時，幾乎申請退學，最終還是堅持拿到了學位。她是特別的運動員，她經歷了從奧運冠軍到北大學生、演員、電視節目主持人、歌手、裁判等多重角色的轉換。然而，在她心底銘刻著的，仍然是滲透了汗水與淚水、傷痛與微笑、孤獨與榮耀的體操歲月。
1996年亞特蘭大奧運會，在代表中國隊參加體操團體賽時，16歲的她在自己最擅長的動作中失誤了，12年的努力換來的是失敗的苦澀。回國后，國家隊解散了其所在訓練組，面對這樣的情況，劉璇選擇了退役。但她沒回老家而是留在國家隊。2個月后，國家隊決定讓她繼續參賽。保持了主動心態和穩定技術后，劉璇又陸續在國內外比賽中獲得好成績。在離2000年悉尼奧運會只剩不到半年時間，為再次證明自己，她作為女子體操隊當時年齡最大的運動員，參加奧運會選拔大合練。悉尼奧運會上，面對俄羅斯選手洛巴斯紐克的9.787分。劉璇必須拿到9.8分以上的超高分才能獲金牌。她最后一個出場。對21歲她來說，這將是她的謝幕之戰。“到上場舉手時挺緊張的，但是當我的手碰到平衡木那一剎那，我的心一下子放回來了，反而平靜了。”最終，劉璇以9.825分摘取女子平衡木金牌。從1983年到2000年，整整17年，劉璇不僅創造了中國女子體操隊訓練時間最長的記錄，同時她也拿到了中國奧運史上的第一塊平衡木項目的金牌。
在成為北大新聞學院的學生前，她小試牛刀，以艷麗造型為《舞臺與人生》雜志封面作秀，之后繼續在廣告圈內搏殺，上鏡率遠遠高于做運動員時的她。此外，2002年，她在湖南衛視的大型體育文化節目《我的2008》中擔任“奧運連線”主持人。今年在雅典奧運會的賽場上，她手執話筒，成了中央電視臺的特邀記者。2006年，她終于如愿考取了國際級體操裁判資格證書，2008北京奧運會上，劉璇以tvb特約記者的身份，全程報道奧運會賽事。
專家點評：在劉璇身上，我們看到職場人士特別需要的抗挫折能力，也看到她努力之后的柳岸花明，并最終成就一番事業。8歲到21歲，13年的汗水，希望燃起又破滅，如此重復，這是怎樣一個艱苦的過程？劉璇卻是越挫越勇，最終以21歲的高齡獲得中國奧運史上的第一塊平衡木項目的金牌。
挫商，即承受挫折的能力。承受能力越強，挫商也就越高。而職業規劃是提高職場人士挫商最重要的手段，只有樹立明確的職業發展目標，職場中的失敗與挫折才能理智看待，一時的失利并不代表永遠的失敗。挫商的提高需要接受挫折的考驗，而坦然接受考驗的前提又必須要有清晰的職業規劃，兩者相輔相成，缺一不可。
迄今為止，劉璇以一名運動員為起點，經歷了多重職業角色的轉變，也在各個領域獲得了優異成績，但最終她的主要貢獻仍是在體操，不論是對國家還是其個人，都是最具優勢，最有價值的。她也創造了中國女子體操隊訓練時間最長的記錄，完美詮釋了“一切皆有可能”。
劉璇的經歷，在運動員群體里是特殊的。從職業生涯管理的視角來看，劉璇是屬于多樣化型職業定位類型的人。她具備職場典型的多樣化特性，有創造力，喜歡有變化的工作，善于轉移注意力。這一類型人，具有鎖定目標即不放松，有拼勁，敢于以身試險的特點，但往往當任務完成了前期開發或創新趨于維持狀態時，多樣化職業定位群體的激情馬上就會降下來，此時轉移注意力是最佳選擇，要不企業內部輪崗，要不直接跳槽，尋找下一個的激情點。一般來說，這一類型的大多數人沒有什么明確的跳槽動機，也沒有清晰的職業規劃，沒勁、無聊、不想浪費青春等可能就是他們跳槽的理由，而這類人群卻占據職場跳槽人數的50%。
職業規劃專家認為，清晰的職業定位是個人職業選擇的重要依據。職場中多樣型的人士往往都是綜合素質較高的復合型人才，具備多項能力，但方向不確定，一生想從事多種不同的職業，變換不定。在企業中，很容易充當救火員的角色，哪個部門有急事，哪個項目缺人手，最先想到的都是他們。作為領導如何把他們安排在合適的崗位，充分發揮他們的積極性、主動性，將更有利于工作的開展。
對于職場人士來說，成功需要努力、勤奮、不懼怕失敗。但成功更多地取決于對自己有一個明確的職業定位，對所從事職業的價值認同感，愿意接受挑戰。一個人只有真正認同自己的價值觀，相信自己的選擇，即使遭遇多重打擊也不會輕易放棄對目標的執著。
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自信成功自信成功的勵志文章（實用21篇）篇六
生活處處不缺勵志的事件，一件平凡的小事，也能讓人感到滿滿勵志的正能量。
美國某個小學的作文課上，老師給小朋友的作文題目是：“我的志愿”。
一位小朋友非常喜歡這個題目，在他的簿子上，飛快地寫下他的夢想。他希望將來自己能擁有一座占地十余公頃的莊園，在壯闊的土地上植滿如茵的綠。莊園中有無數的小木屋，烤肉區，及一座休閑旅館。除了自己住在那兒外，還可以和前來參觀的游客分享自己的莊園，有住處供他們歇息。
寫好的作文經老師過目，這位小朋友的簿子上被劃了一個大大的紅“x”，發回到他手上，老師要求他重寫。
小朋友仔細看了看自己所寫的內容，并無錯誤，便拿著作文簿去請教老師。
老師告訴他：“我要你們寫下自己的志愿，而不是這些如夢囈般的空想，我要實際的志愿，而不是虛無的幻想，你知道嗎?”
小朋友據理力爭：“可是，老師，這真的是我的夢想啊!”
老師也堅持：“不，那不可能實現，那只是一堆空想，我要你重寫。”
小朋友不肯妥協：“我很清楚，這才是我真正想要的，我不愿意改掉我夢想的內容。”
老師搖頭：“如果你不重寫，我就不讓你及格了，你要想清楚。”
小朋友也跟著搖頭，不愿重寫，而那篇作文也就得到了大大的一個“e”。
事隔三十年之后，這位老師帶著一群小學生到一處風景優美的度假勝地旅行，在盡情享受無邊的綠草，舒適的住宿，及香味四溢的烤肉之余，他望見一名中年人向他走來，并自稱曾是他的學生。
這位中年人告訴他的老師，他正是當年那個作文不及格的小學生，如今，他擁有這片廣闊的度假莊園，真的實現了兒時的夢想。
老師望著這位莊園的主人，想到自己三十余年來，不敢夢想的教師生涯，不禁喟嘆：
“三十年來為了我自己，不知道用成績改掉了多少學生的夢想。而你，是唯一保留自己的夢想，沒有被我改掉的。”
自信成功自信成功的勵志文章（實用21篇）篇七
前些年，單位還燒鍋爐。有一次，幾個人出去吃飯，我說，咱們把燒鍋爐的王師傅一塊喊上吧。同去的人有些瞠目，我去喊王師傅，王師傅也有些吃驚。彼時，他正把一鐵鍬煤送到爐膛里，鐵鍬停在半空，也表達著黑色的驚愕。王師傅以為我在逗他，但分明不像，因為我們并不熟識。他說，都有誰啊，我說大部分都是老師們。他說，那我帶一瓶酒吧，我點點頭。
他帶去一瓶二鍋頭。酒桌上，他顯得很不適，低著眉，不說一句話，一只手不斷搓著另一只手的手背。我們的話題，他不好插上嘴，只是在敬酒到他那里的時候，才象征性地應答幾句。倒是帶的那瓶酒，他喝了一半，別人給他倒其他酒，他不要，也不多解釋，只是說，我喝二鍋頭就好了。
回去的時候，沒見他醉，但臉紅得要緊。在一個背風處，一把扯住我，說，馬老師，謝謝你。還想說句什么，忽然咽下去了。王師傅比我小不了幾歲，但好像沒上幾年學。我打水的時候，常見他的宿舍里放塊畫板，他常畫啊畫的，便覺他是個有故事的人。
后來再出去，我還是叫上他。王師傅總是不好意思，但我執意邀請，他拗不過，便帶著酒一起去，去了之后，還是不說話，還是一個人把瓶酒喝個差不多。
有一次，我洗車，他跑過來幫忙。他說，馬老師，我來吧。我說不用。他說，你看這又是泥又是水的，臟。我沒讓他從我的手里奪去水管。他蹲在一邊，陪我說了一會兒話就走開了。他說話的時候，不自然地又用一只手搓另一只手的手背。秋天的天空高遠，他蹲在樹底下的樣子，小而悲愴。
他好像在單位待了兩三年就走了。據說，他走是因為另外的人“頂”了他。他走的時候，我并不知道。我跟他的接觸，就是喝過幾次酒，吃過幾次飯，沒有長聊過，也沒有深聊過。印象中，有一次，他好像把一瓶二鍋頭都喝了，有些高了，回來的路上，拉住我不松開，來來回回說一句話。
他說，馬老師，你跟別人不一樣。
我也不知道自己跟別人有什么不同。去農村趕大集的時候，我常去一個釘鞋的攤位那里，一坐就是半天。是老相識，卻不知道彼此的名字。他釘鞋，哧啦哧啦地把一根線，從鞋的這一面納過另一面，我就順著他的哧啦聲看半天。“嘩”一群人來，帶來了鞋;“嘩”一群人走，帶走了鞋。我就坐在那里，有一搭無一搭地跟他閑談。他跟我聊家庭孩子，講寡居的老娘曾經遭過的苦，到動情處，一個大男人，嗚嗚咽咽地朝我哭。
他給我唱老調。他說，你是外地人，不懂這種地方戲，保定老調唱得最好的是王貫英。他說他年輕的時候，曾經跟著一個小戲班唱過幾年戲。他還說，老調中最有名的是《潘楊訟》和《忠烈千秋》。“萬歲爺金殿傳下口旨，他要我寇準斷潘洪……”他經常咿咿呀呀哼唱這個段子，唱到動情處，他便給我講他在戲班的時候，曾經跟一個女戲子好過。
我是有特殊待遇的。每次去，他都會從木箱子里抽出塊墊子來給我，說，凳子臟也涼，你墊個墊兒，會好一點。我便一屁股坐下來。我知道，這種心安理得是來自于彼此的親近。人與人之間，說許多熱絡的話，未必以心相交。有時候，一句話不說，面對面坐半天，就是知己。只要隔著一段時間不去，他遠遠地見我去，第一句就是：這一陣子，你又忙啦。
然后，是呵呵的笑。笑的時候，還要用手努力提著面頰的肉。
他有一次跟集上的一個攤主打架。原因是老娘買東西的時候，順手多拿了一點，攤主不干，推搡了老娘。他氣呼呼地找過去理論，話沒到三句，廝打起來。結果是，他掛了彩，頭上裹著塊紗布待了好幾個月。釘鞋的人問他情況，他就實話實說。末了，來一句：我可以受欺負，老娘不能。
我后來調動工作，很少去趕那個大集了。重新回到老地方時候，是個冬天，集上依然熙來攘往的，只是釘鞋攤那里，空落落的，已經沒了他。我在那兒蹲了好一會兒，悵然了許久，腦海中翻騰著他的生活可能發生的種種。返回的路上，在一排整齊的門臉前面，有個人遠遠地朝我喊：哈哈，馬老師，又看到你了，我改行了，修電動自行車了。
回身，是他。臉上的笑容好像要奔涌出來，依然一邊笑，一邊用手提著面頰的肉。他揮揮手中的扳子，指了指屋內。屋內是亂糟糟的各種配件，靠里是一張床。床上的被子，也亂糟糟的，中間坐著的老人，是他的母親。那么冷的天，屋子里卻十分暖和。
我想，他人生的成功，大約就是兌現自己此前的諾言，他要讓母親活得溫暖如春。
自信成功自信成功的勵志文章（實用21篇）篇八
老孫在廣州無依無靠，聽說新市鞋業城湛江人多，就跑到新市鞋業城扎堆取暖，長年泡在魚市場的人，不吃魚身上都有股魚腥味，長年走夜路的人，不用點燈也能看清路面。在鞋城泡了幾個月后，老孫想明白了一件事，廣州成行成市的專業市場之所以興旺，是因為相對于一個需求較大的市場，小本經營者數量雖多，但相互之間難以產生惡性競爭，每個人都能在各個細分市場上找到生存空間。
老孫在鞋城租了一間鋪面，貨是從廣州解放南路鞋業批發市場批進的，開始時是什么鞋好賣賣什么鞋，一雙鞋可以賺5元至20元，平常一天可以賣出30雙鞋，節假日能賣100多雙。一年后，老孫開始根據鋪面反饋的市場信息，向批發市場上的廠家定制各種款式、顏色的鞋子，生意越做越活。現在，老孫在廣州有了三間店鋪，還租了一間鞋庫。今年，48歲的老孫準備再開幾間鞋店，搞連鎖式經營，為此，貨倉里已儲備了上萬雙各款鞋子。老孫在廣州買了樓，老婆孩子、哥嫂弟妹都跟著來到了廣州。老孫說：現在的生活和4年前相比，有“天上人間”的感覺。
1強悍的交際手腕。
善于交際是一個創業者(管理者)必備的素質，廣闊的人脈不僅有利于廣納賢才，還能夠尋找商業伙伴，拓寬業務。這一點劉邦就做的很好，他雖然不學無數，但是交際能力卻非常強悍，他為人豁達、不拘小節，人脈廣闊，無論什么身份的人他都傾心相交，在他的隊伍里，張良是貴族，陳平是游士，蕭何是縣吏，樊噲是狗屠，灌嬰是布販，婁敬是車夫，彭越是強盜，周勃是吹鼓手，韓信是待業青年。
2懂得人盡其用。
知人善任首先在于知人，其次才是善任。作為領導必須了解自己的下屬，他們的才能、性格、特征、優點、缺點要了如指掌，這樣才能將下屬放在最合適的位置，最大限度的調動他們的積極性發揮他們的價值。事必躬親的領導絕非好領導，領導核心是不動的，要讓員工動起來。
顯然劉邦就深知其道，公元前2，劉邦在洛陽的南宮開慶功宴上，他總結了自己取勝的原因：“論運籌帷幄之中，決勝于千里之外，我不如張良;論撫慰百姓供應糧草，我又不如蕭何;論領兵百萬，決戰沙場，百戰百勝，我不如韓信。可是，我能做到知人善用，發揮他們的才干，這才是我們取勝的真正原因。至于項羽，他只有范增一個人可用，但又對他猜疑，這是他最后失敗的原因。
3用人不疑，疑人不用。
作為領導最忌諱的就是疑心病重，今天猜忌這個員工明天猜忌那個員工。弄得人心惶惶，得不償失，作為領導就應該有魄力用人不疑，疑人不用。這一方面，劉邦做的絕對到家。
最最典型的例子便是陳平。陳平本是項羽的手下，過來投靠劉邦后深得劉邦的信任，這使劉邦手下的老人很不滿意。有很多人到劉邦那里說陳平的壞話，說他：“盜嫂受金(與嫂子通奸，收受賄賂)，反復無常”。但劉邦覺得陳平雖然有一些德行上的過失，但他的才能對于此時的自己來說更加可貴，決定讓他繼續留在軍中。正是由于劉邦這樣的信任，陳平才愿意為劉邦效力。
4真誠待人。
人才對于一個創業者來說至關重要，然而現在大多數企業面臨著人才流失的問題。如何破?想要留住人才，就必須知道人才最需要的是什么?是尊重。你要尊重這些人才，惟一的辦法就是以誠相待、實話實說。在這方面管理者真的應該向劉邦取取經，張良、韓信、陳平這些人，只要有問題和劉邦談，提出的問題，劉邦全部是如實回答，哪怕這樣回答很沒面子，他也不說假話。張良在鴻門宴之前得到消息項羽第二天要派兵來剿滅劉邦。張良曾問過劉邦，請大王想一想，您打得過項羽嗎?劉邦的回答是打不過他。后來韓信到劉邦軍中來，也問了這樣的問題。正因為每件事情劉邦都能如實相告、絕不隱瞞，信任對方、尊重對方，他的手下才會盡心盡力地幫他出謀劃策。
5得人心者得天下。
常言道：得人心者得天下。奪江山如此，做企業也同樣如此。誰能獲得客戶的青睞，誰就可以占有絕對的主動權，因此搞好客戶服務至關重要。那么，怎樣做好客戶服務?客服人員的自身素質很重要，要有強烈的服務意識，對待客戶要真誠熱情。客戶有疑難問題時，要第一時間為客戶解決。另外，還要多渠道傾聽客戶的聲音，挖掘客戶的需求，提高優化產品的質量和服務的水平。劉邦在這方面做的也很到位，劉邦攻入咸陽之時，便立即廢除秦朝的苛法。與民約法三章，封存府庫，對百姓秋毫無犯，因此深得民心。
劉邦能夠白手起家，打敗一個個強悍的競爭對手，從一介布衣轉變為大漢天子，這絕非偶然，他的領導藝術和創業之道值得創業者探究與學習。
自信成功自信成功的勵志文章（實用21篇）篇九
想要在職場獲得成功，我們就應該多看看一些關于勵志職場成功的文章，那么。
的職場文章都有哪些呢?一起來看看吧。
進入職場，首先是要學會找份“好工作”。但是究竟什么是好工作?大概有七個考量維度：薪水、福利保障、家庭因素、個人能力提升、職業發展規劃、個人影響力、個人興趣愛好。這更像是一道選擇題，每個人心中的“好工作”都不同，有人追求物質第一，有人追求精神滿足，有人追求事業成功，有人追求家庭和睦，小富即安。選一份你自己認為的“好工作”是一切成功的開始。
第二我要提醒的是，初入職場前五年的積累很重要。人生就像一個三角形，越往上走，選擇范圍越窄。職場前五年對人一生影響很大，因為人在工作中會形成思維定勢，并產生強大的慣性。沒有積累再想重新調整，很可能會遭遇到職場的瓶頸，生活壓力、既有知識、經驗、思維方式都會成為你的障礙。
第三就是。
堅持。
學習。職場上拼的是悟性和工作中再學習的能力。讀萬卷書、行萬里路、閱萬般人、高人指路，這些都是很好的學習。始終堅持空杯心態，不斷輸入新的知識和經驗，你的人生境界將不知不覺與別人拉開差距。職場之路也會風生水起。
第四，學會快樂的工作。現在越來越多的人工作得不快樂，春節長假結束后微博上有三千多萬條不想上班的心聲，今天的職場人越來越沒有幸福感，必須從“職場霧霾”中走出來。“職場霧霾”是人心的霧霾，不會自動散去，只要你認為你選對了路，就抬起頭面對困難，“職場霧霾”自然會消失;如果你覺得必須重新調整，那就不要再耽誤你的青春。
人生有四分之一的。
時間。
會在工作中度過。你開心，或不開心，工作就在那里，不多不少。低頭苦干是標配，抬起頭來更不可或缺。抬起頭，用積極快樂的心態去面對工作，會讓你的。
生命。
更加燦爛!
最后，祝每位職場中的兄弟姐妹在虎年都能做個“抬頭族”，定義自己的成功，每天都有新進步!
如何讓上司對你刮目相看?當你問這個問題的時候你已經有所準備了吧。你已經每天到的比上司早，走得比老板晚，無論大事小情總是毛遂自薦沖在最前端。現在，你還可以通過下面這些職場潛規則，再讓上司大吃一驚。
職場潛規則1、幫他省錢。
上司們往往都處于巨大的經濟壓力之下。如果你能通過一些省錢的小策略幫他分擔一些這樣的壓力，你就是在告訴上司你很關心他的健康，也很關心公司的發展。
職場潛規則2、用你的能力去彌補他的弱點。
你得學會研究上司能力薄弱的地方，然后盡量鍛煉自己在這些方面的能力。他是不是很討厭在眾人面前講話?那么你可以毛遂自薦代替他主持每周的例會。他是不是對數字不太敏感?那么你可以幫他管理各種電子數據表。當你能夠在上司不擅長的地方獨當一面的時候，他就會把你當做自己需要的人，而你也能夠像金子一樣閃閃發亮了。
職場潛規則3、不要害怕和上司的意見不統一。
大眾往往相信身處高位的人都不喜歡聽到反對的意見，但事實上，你的上司并不總希望聽到別人說自己是對的。所以，如果如果在會議上，每個人都覺得這個點子很好，而你卻真心覺得這并非一個完全明智的決策，那么不妨說出你的真實想法。這需要你有足夠的。
自信。
但是如果你偶爾能反抗一下這個制度你會因此得到更多的尊敬。
職場潛規則4、多學習，即使這并不在你的職責范圍內。
艾米是一家企業的辦公室經理，她的主要職責是確保辦公室工作程序順暢進行——管理上司的行程，接聽電話等等。但是她也主動學習了公司產品的技術和公司為客戶提供的一些服務。這些事其實與她的日常工作并沒有太大的關系，但是她的上司卻總是需要靠她回答客戶的問題。
職場潛規則5、誠實面對你的專業能力。
如果某個任務對于你的經驗和能力來說太過困難了，那么你一定要以實相告。上司只想讓自己的需求得到滿足，所以如果你無法做到某件事，那么就不要假裝自己能做。否則的話只會給自己帶來無窮無盡的麻煩，甚至毀掉你在這個公司的前程。
職場潛規則6、不要拒絕批評意見。
如果上司對你工作的評價比較冷淡，那么不要立刻進入防衛狀態。相反，你要優雅地接受批評，感謝上司的誠實，然后問問他要如何改進。事后，別忘了立刻給他發一封電子郵件，簡單重述一下你的目標，然后問問他能否在幾個月之后重新對你的工作進行評估，看看你取得的進展如何。當你把上司的建議切實落實到實際行動中，他會覺得自己的意見受到了重視，而你也把他對你的負面評價變得積極了。
職場潛規則7、在轉發某個網站鏈接的時候，簡要說明一下有用的信息。
不要只是剪貼復制網址，然后寫上“看看這個”。相反，你得把網頁內容簡單說明一下，一兩行文字就夠了，然后解釋一下為什么要讓他看這個，例如說“我覺得我們也應該像文章里寫的那樣試試”或“看了這個，我有個靈感，也許我們可以……”這樣你的上司就會更有看下去的欲望。
職場潛規則8、適當的時候提起別的同事的功勞。
當你的上司在夸獎你某個工作完成得很出色的時候，別忘了也提一提你的同事(當然前提是他們真的幫了你)。你可以這樣說“非常感謝，在做這個項目的時候我自己也很開心，而且麗薩也幫了我不少忙。”這樣的話會讓上司覺得你是個會照顧好整個團隊的人，而不是僅僅看到自己。
職場潛規則9、幫上司成為一個好下屬。
你的上司也有自己的頂頭上司。所以你也要盡自己的能力幫你的直屬上司，讓他得到他的上司的賞識。如果上司在準備一個會議的資料，那么你可以幫他做一些調查工作，或者一些談話要點。或者，如果他的上司因為你的某個創意而夸獎了你的上司，那么就讓他獨享這份榮耀好了。你的上司會因此把你當成自己的同盟軍，你也會在接下來的事業路上得到他的莫大幫助。
當年，在大學畢業聚餐的時候，一位在我們班進修的過來人說，你們到了單位后，一定要夾著尾巴做人，不然最后吃苦頭的都是你們自己……。那時很多人聽了都不舒服，不以為然，現在，經過了多年職場生涯，想想那時我們大多數人是不懂事的，從大學到工作單位，絕對有很多需要我們改變和學習的。
忠告一：勤快總沒有錯。
作為一個職場新人，勤快點總沒有錯，最忌諱的是眼高手低又懶。一般新人到職場，都不會立刻適應環境，那勤快些的比較多能得到老員工的指導，也更多地會得到一些機會。
記得一次部門來了三個新人，其中一個名校的，一個二流學校的，一個四流學校的。那個名校的透著一股聰明勁，夸夸奇談，開始比較吸引我的注意力，偶就有意給他鍛煉一下，結果一段時間下來發現小孩不踏實，口才很好，但一碰到煩瑣的事就往后躲，最大的毛病是懶，能寫五十個字決不寫五十一個。他并不是能力問題，文筆也還可以，而且幾個新人都打過開水，只有他一次也沒見打過。
幾次后就把這個小孩pass掉了。
再談那個二流學校的，看起來笨笨的，后來發現該小孩很勤奮，很快適應了環境，最后這個小孩也是在我們那里發展得最好。
忠告二：大企業鍛煉，小企業發展。
經常有新人問我們，我是到一個大企業去呢，還是到一個發展中的小企業去呢?我的看法是：如你是個新人，則建議你先到一個大單位去，在那里可以學到很多規范和規矩，但由于大單位一般已形成了固定的組織結構，新人想往上發展可能會比較難(一般而言)，最后可能就變成了一顆螺絲釘。當在大企業積累了一定做人和做事的經驗后，再到一個發展勢頭良好的小單位，你就會比較容易獲得快速向上發展的機會。
忠告三：要積累人緣資本，但不要鉆營。
新人到了單位，要慢慢地跟本部門的同事以及其他部門的同事建立起良好的關系，這一點對新人能否在單位立足、順利發展都是很重要的。有的新人來了以后，只跟卡座周圍的人說話，或者只跟老鄉、師兄師姐交往，都是不好的，還有的新人滿世界亂竄干擾別人，也易引起別人反感。
更多的新人不知如何打開與老員工交往的第一步，其實作為新人，虛心、禮貌、微笑、少說多做總沒有錯。如果不是在人際關系特別險惡的地方(不排除有惡領導領導下的惡部門)，一般來說，老員工雖然在新人剛進的時候，會有欺生的現象(人性弱點啊)，時間長了大多還是樂意幫助新人的。當然新人自己不能做出討人嫌的舉動，比如：亂插嘴、亂奉承、占便宜等等。
一個比較明顯的職場忌諱是：過于表現。記得有一個到單位來實習的mm很活潑，當時很想到單位來工作，對每個人尤其是領導很主動。有一天，有個員工要出國，在大家為此人餞行的飯局上也叫了mm同去，大家正說著惜別的話，mm一下站起來不顧當時氣氛，梆梆梆地敬領導酒，又說了很多熱情洋溢的話，與氣氛特別不協調。后來部門開會時也喊此mm旁聽，但mm又站起來主動發了二次言(按說她不是部門正式員工只聽著便了)，這樣，在大家的感覺里就有些不太好，后來mm居然又跑到領導辦公室教領導減肥，終于該mm沒有如期望的那樣留下來。
還有一個新人，很活絡，剛進來就搞清了部門里的人事關系，很快找機會跟一把手溝通，我一開始覺得他挺機靈，因為是我分管他，就給他一些比較有挑戰性的事情做做，也跟一把手推薦過他。后來發現該新人太活絡了，不太懂事，眼睛只盯著一把手，除了一把手吩咐其他的事包括我考驗他的都是能拖則拖。后來，該新人發現公司里還有更好的去處，直接越級跑到總裁助理那里要求調走，搞的公司上上下下都知道有這么個人，結果公司領導沒有讓他去那個要害部門，而他在本部門也過不下去了，只好走人。
忠告四：對不了解的事情，請務必三緘其口。
相鄰的部門發生了這樣一件事，原先上級答應給該部門的獎金擱置了。于是各種猜測紛起，有一天我聽見有個不新不老的新人(說他不新不老是因為該人年紀不小了，但是剛進單位)對大家說，公司領導得了紅眼病，看他們工資高了所以不給他們發獎金了。后來該人又在多種場合散布這樣的言語，說得一本正經的。讓人覺得此人怎么這么幼稚，獎金發不下來，可能有多種原因，對于不了解公司上層運作的底層工作人員，在無法知道真實情況的情況下，最好不要胡猜亂說，以免給自己造成被動。后來情況下來了，是他們部門資金出了差錯，獎金還是發下來了。任何行業或單位都有自己的游戲規則，有一些內幕是我們永遠也無法知道的，我們能做的就是閉嘴和看。
還有一件事，我所在的部門曾經來了個新人，這個部門在單位里不是核心部門，經營狀況也不好，當然獎金什么的都不理想，新人來后就打聽收入等等情況，老員工自然有牢騷，說這里是最差的部門，這樣新人心里就留下了陰影，并與與之同時期進來的其他部門的新人傳播。
我的理解是，新人剛到一個地方，對周邊的了解多是停在表面上的，老員工有牢騷可發，新人就不可以，因為老員工對部門有貢獻，而且老員工在部門很多年，是家里人，說些過激的話沒什么，一旦到了外面他們還是很團結一致對外的，新人剛來，什么都沒做，就不應該說三到四。后來，該新人在偶部門待過了很長一段尷尬的日子才慢慢與大家相處好起來。
我的經歷是反過來的，因此走了一些彎路。先在一個小企業，該小企業發展極快，因此在這里很快就挑了大梁，但小企業做事沒有什么規矩，業務發展快，但企業總體規劃業務流程人事管理都是亂糟糟的。后來企業重組進了一家大公司，原單位的人就很不能適應，這一方面是因為大公司業務管理人事更復雜，另一方面，我們沒有受過規范的訓練，自然與大公司的運作流程不適應，在處理人事方面，也沒有相應的經驗。不過，我是個喜歡觀察總結的人，現在已經適應了，但一些同事至今還在怨天尤人。
舉個例子來說，在原來的小企業時，由于單位發展快，制度和流程建設滯后，很多項目都沒有建立文檔或只有很簡單的文檔，我那時還負責著一個部門，但也不懂這些，給領導的方案、報告都是很簡單的，有時就在一張紙上寫幾句話就交上去了，領導也不嚴格要求，就直接在上面批示，這樣做的后果是不嚴密，事后管理非常麻煩。到了新的大公司后，接觸了大公司的管理才知道，原來項目應該這樣管理的!
等你在小企業發展積累到了一定時候，如果可能，就又應該考慮可以轉向大公司發展，這次不是學規矩和規范了，而是謀圖在更大的舞臺上見世面和發展。這時你已不是剛入職場時的青澀了，在做人和做事上也積累了不少東西，而實力與早先也大不可同日而語，如果確有實力，你將在大舞臺上獲得更大的空間。
自信成功自信成功的勵志文章（實用21篇）篇十
1、楚蘭生于深林，不以無人而不芳;君子修道立德，不以窮困而變節。——子路。
2、缺乏信心并不是因為出現了困難，而出現困難倒是因為缺乏信心。——塞內加。
3、相信就是強大。懷疑只會抑制能力，而信仰卻是力量。——弗烈德利克·羅伯森。
4、一個人是否有成就只有看他是否具有自尊心和自信心兩個條件。——蘇格拉底。
5、行動也許不一定會帶來快樂;但是沒有行動就決沒有快樂。——本杰明·狄斯拉理。
6、發明家全靠一股了不起的信心支持，才有勇氣在不可知的天地中前行。——巴爾扎克。
8、誠實是雄辯能力的一部分;我們因自己熱切誠懇，而使別人信服。——威廉·哈立特。
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自信成功自信成功的勵志文章（實用21篇）篇十一
有條件的話，不妨找一些。
小鄭和小明是好朋友，他們同時進入了同一家公司工作，小鄭喜歡說話，小明喜歡實在干活。但是他們在公司里面的相同部門工作。
公司不是貿易的，他們自己有工廠。小鄭和小明開始的時候在工廠工作，剛開始他們跟著車間主管做事，小明不愛說話，很討主管喜歡，因為主管覺得能做事的人都是不愛說話的，小鄭就沒有那么討主管喜歡。
小鄭在車間呆了一年，幾乎每種機器都學過，雖然知道機器的運作，但是沒有一樣是做得好的，所以他去了工廠的印刷車間，同樣也是什么都學過，但是。
學習。
的效果也是一樣。
小明在這一年都在生產車間工作，因為自己努力，認真，和刻苦工作，從普通的生產工人做了車間的小組長。
小鄭第二年去做公司的業務員，所以跟小明分開了工作崗位。
小鄭沒有任何的銷售知識，所以做銷售主管的跟班，平時的工作就是幫主管準備樣板，去見客戶的時候拿拿資料，后來有一客戶來電話說要求過去看樣板并報價，那次主管休假了，公司的業務員也都外出了，只有小鄭一人，老闆就安排小鄭去談業務了。小鄭準備了樣板以及相關的資料，就去客戶公司。
他的性格外向，雖然第一次獨自見客戶，但是也沒有緊張的感覺，看過客戶的樣品，小鄭憑藉以前跟主管的經驗報了價格，并指出客戶的樣板的缺點，說自己公司能比這衣服做得好很多，并詳細講解怎樣做的過程。客戶覺得小鄭很專業，所以過了兩天，定單就給他做了，自此之后，小鄭就開始走上了銷售的道路，后來成為了業務主管。
小鄭的成功，少不了小明的幫忙，因為小鄭開始的時候接的定單都是急單，所以當小鄭接到定單的時候就跟小明說，小明幫他安排在其他客戶的定單前生產，還在生產的時候用足工藝做，使小鄭的貨每次都順利交貨，客戶收到滿意的貨后，只要有定單都找小鄭做，所以他客戶翻單率是銷售人員中最高的。
兩年后。小鄭的固定客戶超過了主管的業績，所以小鄭取代了前主管的位置。做主管后，他要求老闆將小明提升到車間主任的位置，老闆知道小明的能力，覺得他比現任的主任更好，就按小鄭的意思做了。
由于這兩員大將的出色工作表現，公司的業績有了很大的提高。
有人說，小鄭的成功，是因為小明的幫助，也有人說小鄭的成功是以前在公司學習多種多樣的技能，所以在接業務的時候讓人感覺專業。
有人說小明的成功是因為小鄭的幫助。也有人說是因為他認真負責的的成果。
你認為，他們兩個在職場上獲得成功是靠什么呢?
交流中hr朋友問我：我想做一個優秀的hr需要具備哪些能力?我說要具備十項能力，他說太多，能不能少點，于是我告訴他做到三條就好：人際理解能力、高效執行力、學習力，他接著問其實我不一定要做到優秀，現在只想做到別躺著也中槍就阿彌陀佛了，我說簡單，不抱怨就好。他有點不相信，但事實上就是這樣，不抱怨或少抱不一定能使你成就事業但可以讓你在職場上走得比較順暢。
記得十一回家那天，讓我吃驚的是人流沒有想象的那么多，只是遇上雨天，取完票在車站旁的真功夫點一個套餐，在剛剛吃到一半的時候來一個30多歲的婦女做在我斜對面吃飯，人還沒有到抱怨就到了，“什么鬼天氣，讓人出門一下都不方便，人還這么多，早知道這樣就不出去……”，就這樣她一個人一直在抱怨直到我快速吃完飯離開小店，后來在等車的過程中我就一直在想她有沒有常識，七天國假第一天的北京會不擁堵嗎?難道她出門的時候沒有注意會下雨?如果有常識知道，那為什么還要選擇出門?如果沒有常識，大可馬上就回去，現在選擇抱怨只會帶來別人的質疑。
很多事就是那么巧合，國慶后回公司上班的第二天，馬業產業在面試賽事主管的候選人中我居然看到這位喜歡抱怨的女士，因為過去比較晚她的面試已經結束，我問產業總經理感覺如何，總經理說能力很好，就是感覺有點不那么順暢，我就把在火車站的事情跟他做了一個溝通，很容易我們達成不錄用的共識。有人或許在這個時候就會質疑我們為什么這樣輕易的就否決一個候選人，現在社會上抱怨的人時時都有，也沒見到那個公司為此也不去錄用優秀的人才，我想說的就是我們不會輕易的去否決一個人，也更不會隨便的去解雇一個人，但是在錄用的時候一定盡可能的去找一個些符合一個企業的人，不在于他們有多高的能力而在于他們是否符合我們這個企業，再降一個層級來說，只要不能讓他們給我們帶來負能量。
每個企業都有他的好與不好，你總有不滿意的地方，一個抱怨的人會放大你不好的地方，帶壞另一部分相對中性的人，于是在企業就會形成一個負能量團伙，如此對企業的造成隱性損失是不能計量的。
也許有人會說你的觀點比價極端，許多大企業的人也會抱怨，我也知道有，但是即使他們比較優秀，很多時候也會遭遇躺在也中槍，你說了不好，一旦企業遇到危機或是變革的時候，要干掉那么幾個人，誰會中槍，于是有人就會說某某某，因為他說公司這個不好，那個不好，沒有忠誠度。另一方面我覺得比較卓越的企業也會去了解候選人是不是一個喜歡抱怨的人，一個在第一家企業的同事，準備跳槽到一家中國500強靠前的一家企業去，面試之后跟我說他很有把握，我很好奇，因為我沒有那個能力，于是我們溝通了一下他面試具體環節，溝通完之后，我只是給他一個建議“暫時別辭職”，不是我很有能力能去評估這樣一個面試結果，我的依據就是他在面試中，提及自己所在公司各種差強人意政策，抱怨公司的不明智，雖然這些有瑕疵政策在之前公司確實存在，因為我也曾經試圖去解決而沒有解決，最終他沒有等到錄用通知書。
每個公司，甚至每個人有好的一面，也有不好的一面，你是一個職業人，要么改變他，要么適應他，不要抱怨，不要做那個躺著也中槍的人，據說長期抱怨的人以及處于抱怨環境中的人會使人變得愚蠢和麻木。
并不是工作本身使你心情低落的，這可能是你的某個同事造成的。實話實說，我們所有人在這樣或那樣的。
時間。
都會把個人問題帶到辦公室里。當個人問題影響到某個人的工作或者其他同事的工作時，問題就開始了。
有另一種同事：他/她因為對自己的工作不滿意，就整天表現的很消極。這就營造了一種非常消極的工作氛圍。問題就變成了：我們該怎樣跟不安好心的同事相處，才不會擾亂我們的工作，每天下班時也不會覺得心力交瘁。
七個方法，為你的職場關系“解毒”
設定時間限制。
在某個時間段內富有同情心，而不是所有時間都這樣。除非“心理醫生”或“心理學家”是你工作的頭銜，否則調動別人的情緒并不是你的。
責任。
你可以勻出五分鐘來傾聽，或者僅僅解釋一下你的工作已經超載，或是有一個最終期限迫近，或是有人正要叫你去(即使沒有這回事)。
不要卷進去。
這可能是困難的，但是盡量去避免在私人問題上提建議，或者把它跟你已經通過的東西去做比較。這只會激起更多的討論。你可以簡單地說：“很抱歉聽見這個。”如果你正在跟一個對自己工作不滿意的同事交談，不要嘗試去達成一致，因為這可能激怒他。
只談工作上的事。
如果你們工作聯系緊密，必須要經常互動，那么久制定明確的交流過程和設定一個截止時間。否則，你要承擔一個毫無意義的會話的風險。僅僅停留在在工作的話題上。如果它偏題，改變話題回到手邊工作的話題上來。
專心致志地工作。
總是有那么些人喜歡來你的辦公室或辦公桌上不停地聊天。這是會讓人分心的，并且會增加你工作的時間。有禮貌地告訴你的同事，你需要按時完成工作，而且你必須回去干活了。
把問題拋回去。
當你面對的是永恒的悲觀主義者，告訴他或她為什么你喜歡你的工作，為什么你在公司覺得快樂。最終，他或她應該得到暗示，你不是跟他們站在同一邊的，因此你不是抱怨的最佳人選。
創造震懾物。
如果你有一扇門，一天關上它幾次，在門上貼一個標志，只是說：“請不要打擾–期限緊張”或“正在進行一個重要的通話。”你可以有幾個準備來輪換。如果你在一個開放式的辦公室或小隔間就更辛苦了。如果你聽音樂可以工作的好，并且在你的辦公室里可以逃脫處罰，那就戴耳機吧。有很多同事還認為走上前來拍你的肩膀是沒事的，但這應該被阻止一些。你也可以考慮放置一個標志和信架在你的桌子上或墻壁上，說明你正忙著工作，要求人們給你留個便條，你可以晚些回復他們。而且，雖然這不能完全解決問題，但它可以節省您的一些寶貴時間。
勇敢地直面問題。
如果這樣做讓你覺得舒服的，它可能是值得做的，來告訴別人你不能再繼續聽他或她的問題了。解釋為什么你不能再忙于與他或她的個人問題，也許是因為在工作時聊這些很多會延長你的工作時間，打斷你集中注意力或錯過了最后期限。你一直跟這樣的人工作聯系緊密的話，這也不可能工作地好。在這種情況下，最好在對話中涉及一位級別高一點的人。
這些“有毒”的同事存在于每個行業和每個辦公室里，我們可能永遠無法擺脫他們。然而，有些方法可以減輕甚至消除負擔。如果沒有個人在那里聊天或抱怨苦衷的話許多人可能在工作日更有效率，并不需要長時間的工作。如果你想在該工作的時候好好工作，并且想按時下班，那就限制你與這些“有毒”的同事的互動。同時處理好你自己的工作，你的同事工作的問題和他們的個。
人生。
活是很讓人精疲力盡的。
自信成功自信成功的勵志文章（實用21篇）篇十二
年輕并不容易，我知道你們有很多壓力。
首先是學習的壓力。“我感覺我讓父母失望了。”一個青年學生說，他在高中學習中取得的進步并未達到父母的預期。我肯定，父母想讓他成為最好的，但有時父母眼里最好的，對兒女的生活而言未必最好。
而且，父母和祖父母的成長環境與你們現在所經歷的大不相同，從父輩們有保障的鐵飯碗到殘酷競爭無保障的就業市場，僅僅是兩代人時間。
你可以抱怨世界不公平、基因不夠好，家庭條件、教育體系、老師、就業市場甚至當地政府，都不如人意。但這無濟于事，我們生活在不同環境下，大多數條件我們無法選擇。但可以選擇的是，充分發揮我們已擁有的，盡自己的全力。
在歐洲，人們喜歡玩牌。發牌時，當然會有人拿到好牌、中等牌或糟透了的牌。但這未必是游戲結果的決定因素，關鍵在于你如何出牌。生活也一樣，重要的是你如何處理挑戰和機遇。
一本心理學雜志刊登了一個關于雙胞胎的研究。雖然一個研究不能代表全部，但它卻提供了一種不同方法。
這個研究的`對象是一對同卵雙胞胎。因為有個酗酒的，他們生活在同樣的不良家庭環境下。20多歲時，他們接受了采訪。兩人中的一個像父親一樣，成了酒鬼；另一個則在一家大公司有著令人尊敬的地位。相同的dna下，兩人為何如此不同。他倆分別給出了相同答案：“有這么個父親，你還能指望什么？”
父親確實很關鍵，但區別在于不同的態度。一個兒子把自己犯的錯都歸咎于父親；另一個則把父親作為反面教材，激勵自己與其不一樣，并為自己的人生付出最大努力。
也許你會問，不管和基因有無關系，我該如何激勵自己在生活中做到最好？
首先要認識到，我們的確是有選擇的。如果你不去選擇，就等于自動放棄了選擇的機會。沒什么能逃避的，一個選擇肯定會帶來某種結果。每個決定都有相應的風險，對改變的恐懼常常存在。
我們會不斷問“要是這么做，會怎樣”，但沒有答案。要是我選擇一所不那么有名、但不會很嚴格的學校，會怎樣？要是我在一所職業大學就讀，會怎樣？要是我壓根不想讀書，而去學一門喜歡的實用技術，如裁縫、發型師、工匠，又會怎樣？試想，如果從事一門你一點也不喜歡的職業，會有多糟。
鼓起勇氣作出對自己真正有益的決定，即使它不那么受歡迎。對那些想讓你參加狂歡聚會的朋友們，說一聲簡單的“不”，可能會招致嘲笑；但比起學業考試的重要性，這點嘲笑根本不必放在心上。
有時，我們不得不讓我們所愛的人失望，當我們不再按照他們所期望的、而是按自己的意愿生活時。不過，“自由意味著責任，這就是為什么大多數人懼怕它的原因”，愛爾蘭劇作家蕭伯納說。
同時，正如德國作家和管理大師斯普倫格在其著作《自我依靠的原則》中所言，“悲嘆就像傳染病，人們不由得被傳染”。你或許常看到同事抱怨，“不做什么”的理由通常比“去做”的理由，更易找到。但別忘了，哲學家卡爾·波普說過，“沒什么比悲觀更不負責任”。
春天來了，這正是將悲觀想法從腦中清理掉、換上態度的好時候。愛迪生終于發明了第一個電燈泡時，他告訴記者，以前制作的250個模型沒一個運行成功，“每次嘗試我都學到了一些東西，并將其應用到下一次制作中”。
自信成功自信成功的勵志文章（實用21篇）篇十三
當你決定做什么時，你要想清楚是否值你這么做，如果你想清楚了，那么你就勇敢地去做，就再也不要想東想西了，很多時候人都是被想死的，而不是被困難所打敗。
其實很多時候，我們不太在意自己是否已取得成功，更多的時候，我們應該去享受這種拼博的過程，如果我一天沒事可做的時候，我會心慌，青春如此寶貴，我又在做些什么呢，想想是多么可怕事，我想我應該是一個戰士，而不是等待命運安排的一個人。
如果一個人兩年內沒什么想法而安于現狀，我想他不會取得太大的成功，任何成功的取得都源于自身的不滿足。
我始終相信性格決定命運，我們的未來不是夢，但現在真的不是做夢的時候。說實話，現在很難表達自已的心情，只是想踏踏實實地把眼前的事情做好，只希望我自已所做的東西對得起“名仕，代表著一種品質……”，我愿意付出別人三倍地努力去追求自己人生的夢想，讓平凡者成功，讓成功者卓越。
從小我就不是一個特別聰明，如果說我能把一件事做好，絕對不是因為我多么聰明的一個人，而是對品質不斷追求的一種態度。名仕品質源于對細節的不斷追求，只要是能通過人為就能所變好的東西，我都愿意去嘗試改變。
我希望自已變好，也希望大家變好，只要你也懷攛夢想，勇于行動，那名仕非常愿意和你交朋友。我想人重要的不是你所站的位置，而你所朝的方向。當一個人懷有夢想時，那么他的生活是充滿陽光的，面對陽光，你不會有陰影。名仕愿成為你成功路上最好的伙伴，讓每一個朋友走向成功，是名仕一直追求的方向。我相信我每一個朋友都成功了，那么我離成功也就不遠了。
有人可能會說，名仕是何方神圣，你有這么大本事嗎?說實話，名仕的確不是什么了不起的人物，但名仕和每一個朋友一樣，同樣都有懷有著一顆想成功的夢想。很早的時候，我就知道，我不想做一個平庸的人，其實命運也不充許我做一個平庸的人。如果我不上進，那就只能等s，既然如此，那就順應天意，讓自已成長，去學習更多，我始終相信成功其實就兩個字，那就是“學習”。我不是特別聰明的人，但我絕對是一個喜歡學習的人。我相信身邊的每一件事每一個人都有值得我們學習地方，懷著空杯為零的心態去學習。一個人傻不傻，有時就看你會不會裝傻。一個人處處逞強，絕對是沒有什么好處的，學得多，才能懂得多。一個人贏在現在其實沒什么了不起，主要是能贏在未來，特別是像我們現在這個年齡段的人，沒必要去爭一時的得與失，你說呢。
一個人成功不是看他取得了多大成績，而是在于幫忙了多少人，一直以來名仕深知這個道理，所以，下定決定要把“名仕夢工場”做好，把“名仕夢工場”做為一個品牌，通過“名仕夢工場”讓名仕結識更多有志于成功的朋友，并關注他們所面臨的一切困難與壓力，通過名仕文章，向大家傳達一種力量，讓大家知道其實每個人都是英雄，不要認為自己沒有用!
自信成功自信成功的勵志文章（實用21篇）篇十四
每一個的。
成功。
就像是太陽的東升西落是可以被預期的、被肯定的。只要他做某些固定的事情使用某些法則任何人都可以成功。因為成功是靠思想不是靠性別、不是靠經驗、不是靠智慧、不是靠體力。思想控制一切。到底成功者是做哪些事情擁有哪些成功的想法呢?思想是原因環境是結果。現在就讓我一一告訴大家。
時間。
管理最重要的秘訣，除了做最有生產力的事情外，就是不要選錯行業，選錯了行業將浪費一輩子的時間，你應該要選擇一個能使你興奮，而且百分之百相信的工作，你就一定會很成功。你要相信，做對的事情比只是把事情做對重要10倍。
我一再的強調，只要你是最好的，你一定會賺錢，一定會成功。沒有錢的人，缺少的不是錢，而是缺少賺錢的能力。不要把焦點集中在我這個月的業績是什么?我這個月要如何賺錢?這些只是過程，永遠把焦點集中在“世界第一名”。
堅持。
到底，幾乎都可以達成。所以明確你的夢想，是很重要的。所有的動力均來自于你的夢想，先把它明確下來，拿出一張紙把它寫下來。
只要你這樣做，你會發現，你已經做了一個很好的生涯規劃，你的思考也會比較明確。明確的核心目標具有一種潛意識的強大能量，人一旦有明確清楚后，潛意識就會自動地發揮它無限的能量，產生強大的推動力，并且能夠不斷地瞄準和修正目標，自然地把我們引導朝向目標前進，成就美好卓越。
人生。
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自信成功自信成功的勵志文章（實用21篇）篇十五
聽過多少故事，路遇多少繁華，當過往漸行漸遠，我只能在空曠的午夜獨自回味。看淡花開花落，為何卻對人生離合無法釋懷。常常欽羨于天空的云，水里的魚。云朵來去自如，從無牽絆;魚兒只有七秒鐘的記憶，從無悲傷。它們只有快樂可言。
紅塵太噪雜，塵圜太渾濁。時光荏苒，歲月翩躚，一不小心，便蒼老了年華，繁華只不過是一掬細沙，經不起時光的蹉跎，便從指縫間溜走。向往一種生活，看天上云卷云舒，看地上花開花落，閑庭信步，徜徉于文字的世界。不愿感知太多世事，那樣，似乎只會徒增煩惱憂愁。
我有多久沒談感情，是否代表我遺忘了多久，曾幾何時，我懼怕于那一點點僅存的感情流失，我怕我的文字找不到去處。很長一段時間，文字對我來說很匱乏，寫完了自己的故事，提筆，只是只言片語，有些感情，無法道明。
追溯到幾年前，未懂感情的日子，初涉人生，便急于對人生進行一番探討，于是常常發表感嘆人生的文章，于幾年之后再去回望伊始的自己，只是少年不識愁滋味，為賦新詞強說愁。人無法得到的，總存有遺憾與不甘，對自己擁有的，不以為意，卻不知他人供若珍壁。
不知為何，明明知道結局的事情，卻要去涉足，去親嘗其中的百味，直至傷痕累累，卻依舊要選擇原宥。人的少年，總會存有美好，那個人的一顰一笑，或許早已鏤刻于腦海，經久不忘。那一眼，成了你一生的驚濤駭浪。
多年以后，你是否也會和我一樣偶然拾起那些當年的照片時淚流滿面;是否也會對自己曾經一縷濃墨重彩的癡狂仍然心存感動。那個清瘦的影子，那個憂郁清澈的眼睛，那個讓人難以忘懷展顏一笑，注定像棉里藏針一樣讓我終生懷念。
總有一些時光，要在過去后，才會發現它已深深刻在記憶中。多年后，某個燈下的晚上，暮然想起，會靜靜微笑。那些人，已在時光的河流中乘舟而去，消失了蹤跡，心中，卻流淌著跨越了時光河的溫暖，永不消逝。
有天當你想起我，時間已擺平所有的錯，也學會不再問為什么。直到有一天，面對愛情開始吝嗇，會不會懷念當初的炙熱?一路上經過各自曲折，直到有一天，選某個人相濡以沫。花開花落，云卷云舒，世上沒有強大的敵人，只有不夠強大的自己。
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自信成功自信成功的勵志文章（實用21篇）篇十六
我們都想要一個成功的人生，每個人都渴望成功，那么關于成功人生的勵志文章都有哪些呢?一起來看看吧。
再有學識，再成功的人，也要抵御命運的寒風，雖然我在事業發展方面一直比較順利，但和大家一樣，我也有達不到的夢想、做不到的事，說不出的話，有憤怒、有不滿、有傷心的時候，我也會留下眼淚。
在逆境的時候，你要問自己是否有足夠的條件，當我自己處于逆境的時候，我認為我夠!因為我勤奮、節儉、有毅力，我肯求知，肯建立一個信譽。
苦難的生活，是我人生的最好鍛煉，尤其是做推銷員，使我學會了不少的東西，明白了不少事理，所有這些，是我今天用10億、100億也買不來的。
我不看小說，也不看娛樂新聞，這是因為我要從小爭分奪秒地“搶”學問，我的學問，我的知識都是在有限的時間內搶回來的，我一直好勤力，有時間便自修，現在的人說求學問，我是偷學問。
一個真正做大事，有遠見的人，會看世界的潮流，估計自己未來發展的方向。事在人為，不能有志無才。你可以夸口說你的志向是摘天上的月亮，但你知道怎么摘嗎?所以我說事在人為，靠自己，靠意念，還要有最新的知識及經驗才能達到。
李嘉誠對鐘表行業前景的分析，可以看出他是看好中南公司的前景的，但是，對他更有吸引力的是香港經濟形勢的風云變幻，和手到擒來相比，他更喜歡充滿挑戰和刺激的游戲。他想趁年輕多闖蕩一番，擴展視野;多趟出些路子，趁著這多變的經濟形勢干一番大事業。
五金廠很小，卻也要從銷售做起。銷售是最鍛煉人的，特別是商人，只有做過銷售的商人，才真正懂得市場。與茶樓和鐘表的做店銷售不同，五金店的銷售需要跑出去找客戶，就是在不知道對方有沒有購買意愿的情況下將自己的產品推銷出去，顯然，和前兩種客人找上門來的銷售有很大的區別。
面對新的挑戰，李嘉誠經過深入思索發現在推銷之前首先要弄清楚很多問題，比如：如何和客戶搭上話，又該如何維持關系?這對于生性靦腆的李嘉誠來說是不曾遇到的過的問題，在書上也沒學過，他只能在實踐中去悟就連當年的李嘉誠自己也沒想到，幾十年后他在各種場合竟然能談吐優雅、思維敏捷，成了一個辯論家。
老實的孩子有一個共同的優點，就是誠實，這在做銷售時最容易博得客戶的信任。有著犀利的商業眼光，卻稚氣未泯，這一點為李嘉誠贏得了客戶。五金廠的銷售一般對準的是雜貨鋪，這樣一次銷售額度很大，還能建立長期客戶關系。很多人都按照這個路子做銷售，而李嘉誠卻有意避開了。他決定向客戶直銷。他直接找到酒樓、旅店的相關部門，一次就銷售了100多個產品。面對家庭用戶，他則跑到居民區上門服務。他摸清了老太太們的脾性，曉得只要在一個小區里賣掉一個，也就意味著能賣掉一批，因為老太太不上班，喜歡串門，自然就是他可利用的宣傳員了，于是他就專門找老太太賣桶，物美價廉，自然不愁銷路。
總結做推銷員的經驗，李嘉誠說：若想客戶買你的產品，就得事先想好應付一切的辦法。面對不同的客戶，采用不同的說辭。為此他利用一切可能利用的途徑搜集市場信息資料，并和不同層次的人交談，了解客戶心理和產品反饋，對拒絕產品的說辭要做到心中有數。李嘉誠曾經根據一個區域的市民生活習慣，摸清了他們對塑膠產品的需求，在他的產品沒有生產出來時，就鎖定了銷售客戶。
親身體會掙錢的不易，一個人才會迅速成長。李嘉誠在早起的茶樓生活中練就了從早到晚跑腿的功夫，所以，在做銷售時也往往以步代車走遍大街小巷，既省錢，也攬得更多的客戶。
如今李嘉誠每每回憶起這段銷售日子時，總是自豪的地說：“我十幾歲就做銷售，對自己要求嚴格，工作時間總比別人多一倍，所以業績也總超過別人很多。做到最好時，我的業績是第二名的7倍。憑著我的業績，一年后我就坐上了部門經理的位子，兩年后就做了總經理。”
機遇對于一個人的成功來說非常重要，善于抓住機遇的人往往會事半功倍。對于李嘉誠來說，善于捕捉機遇無疑促進了他的成功。李嘉誠說：“機遇有了，最要緊的就是你要充實，多了解外面的情況，無論政治、經濟，最新的行情，你都要盡量知道。這樣機遇來的時候才有能力抓住它。”
曾經有一個記者問李嘉誠的推銷秘訣是什么。李嘉誠沒有給予正面的回答，而是給記者講了一個故事：
日本的“推銷之神”原一平在69歲時的`一次演講會上，有人問了他同樣的問題，原一平當場脫掉鞋襪，將提問者請上臺，說：“請摸摸我的腳底板。”該提問者摸過之后，驚訝道：“您腳底板的老繭真厚!”原一平說：因為我走的路比別人多，跑得比別人勤，所以腳底板的繭子特別厚。“提問者恍然大悟。
李嘉誠講完故事，對記者說：”我沒有資格讓你來摸我的腳底板，但我可以告訴你，我腳底板的繭子也很厚。”
可見，機遇不常有，而且只降給那些有準備的人。正如孟子所說：“天降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚空乏其身，行拂亂起所為，所以動心忍性，增益其所不能。”李嘉誠是一個幸運的人，機遇多次眷顧到他，而這也得得力于他早年的準備。
“您想做專家嗎?一律從工人做起。進入公司一周之后，博士。碩士。學士，以及在公司外取得的地位均已消失，一切憑實際才干定位。您需要從基層做起，在基層工作中打好基礎，展示才干，公司永遠不會提拔一個沒有基層經驗的人來做高級領導工作。遵照循序漸進的原則，每一個環節、每一級臺階對于您的人生都有巨大的意義。”
困境不是不可度過的，凡是在事業上大有作為的人，都是從最簡單。最基層的工作開始做起的，他們不會對繁瑣卑微的工作抱怨，在每一件微小的工作中，他們都可以做到極致，做到最好。在做這些小事的時候，積蓄力量，逐步走向成功。
每個人都有遠大的夢想，但在大的夢想也要從一點一滴做起，在通往遠大目標和理想的道路上，會遇到各種各樣的困難，不要像這些苦難低頭，要做的是迎頭面對困難，從這些困難中看到機會，很多成功的人士就是這樣一路迎著挫折而上的，最終成功的。靠的就是他踏踏實實的精神永不言敗的毅力。
人們要從困境中看到機遇，而不是在困難中面對未來望而生畏，止步不前。如果李嘉誠一味的埋頭在困境中掙扎，只求解決溫飽，那就不會有日后的“塑膠花大王”了。所以，能否抓住并善于運用機遇，是對一個人能否厚積薄發的考驗，是對一個人判斷力的考驗。一句話只要做好充分準備的人才能抓住一個個機遇，一步步走向更大的成功。
自信成功自信成功的勵志文章（實用21篇）篇十七
俗話講行行有道，隔行如隔山。每一個行業，都有自己一套規則和規律。不熟悉這個行業貿然進入，就如同進入一個黑暗的房子，不知東西南北，容易失去方向。
什么該做，什么不該做，你不知道;哪里是陷阱，哪里是坦途，你還不知道;你只有處處被動，時時挨打的份。你辛辛苦苦投資的幾十萬、幾百萬，可能不明不白已經打了水漂。
前幾年，保健品市場熱火朝天。天津的一位房地產老板看得眼熱，以為保健品是誰做誰賺、早做早賺。他用大量的資金購買專利，建造廠房，購置設備和原料，把很大一部分資金用于廣告制作以及廣告播放上。
對于產品上市策略，渠道建設，終端設計，人員管理，招商政策和技巧等方面的知識，可以說一竅不通。他以為產品加廣告轟炸，就會日進斗金。
可是嚴酷的事實，慘烈的市場競爭給了他當頭一棒。幾千萬的資金投進去了，廣告投放了五個月，可產品卻銷聲匿跡了。
2、考量自己的資金狀況。
俗話說：看菜吃飯，量體裁衣。有多少錢的資本，就做多少錢的事。
誰不想做幾億、幾十億的項目?誰不想建造中國或世界第一高樓?那樣會名利雙收。可是我們沒有那么大的資本，就只有踏踏實實做我們能做的事情。
巨人集團的史玉柱，盲目擴張，將用于生產經營的資金，建造一個所謂的珠海第一高樓，大量的資金被占用了，造成了資金鏈的斷裂，導致企業的全面崩盤，這就是貪大求全的惡果。
3、整合自己的社會資源。
各種社會關系，也是一種寶貴的資源。同學關系、師生關系、戰友關系、同事關系、老鄉關系、親戚關系等等。
俗話說：多一個朋友多一條路，多一個敵人多一面墻。多交朋友，善于交朋友，你會從朋友那里得到很多有用的信息，得到很多有益的啟發，當然也會得到很多實惠。
自信成功自信成功的勵志文章（實用21篇）篇十八
成功有很多方法，當然成功也一定是有秘訣的。我大概可以追述一下我過去的背景。從五六歲的時候，我就立志一定要成功，然而成功的定義是什么，成功到底是如何達成的，我一點概念都沒有。十幾歲到美國當小留學生，在當時，經常到了清晨兩三點還在閱讀一些書籍、雜志，只為了探索成功的秘訣以及成功的方法。
16歲時開始打工，從16歲到21歲這整整5年當中，我大概換了18種各式各樣的行業，做過很多推銷的工作，而從17歲開始，就陸陸續續上了像：潛能開發、目標設定、時間管理、人際關系學、領導力等類型的課程。
當我上了這四五年的課程，并經過這么多工作的更換及歷練后，在我21歲時，發現銀行存款簿上面的數字竟然寫著零。我看到這個數字時，覺得非常驚訝，沒有辦法想像自己花了這么多時間、研究這么多東西、上了這么多課程，還是得到這樣的結果。
后來我去上安東尼·羅賓的課程，陸陸續續上了一些之后，對我整個思想和人生觀有非常重大的改變。我想，要成功就是要去幫助成功者工作，于是，我就去應征課程推廣的工作，那時約有85位應征者，結果我是惟一被錄取的，而且我是東方人，只有21歲，我心里想：“真是不可思議，這么多有智慧、有經驗、年齡比我長的人，他們竟然沒有被錄取!”
后來我問安東尼·羅賓公司的業務總經理：“為什么你錄取我呢?”他說：“因為只有你一個人看起來很想要成功，而且只有你一個人決定你一定要成功，其他的人都只是有興趣要成功而已。”
于是我了解成功的第一個秘訣就是要下定決心。當一個人決定一定要的時候，他的潛能才可以真正被激發出來。
自信成功自信成功的勵志文章（實用21篇）篇十九
《不抱怨的世界》是一本偉大的心靈勵志的書，它改變了無數人的命運。它告訴我們如何提高工作積極性，它教會我們成功只垂青積極向上，積極主動的人，只要你敢于去做，事情就會自然而然地變得順暢。之后，你會發現，原來讓自己思慮重重的困難，竟然本是小事一樁。優秀的人，都是不抱怨的人。他們總是會把消極的想法從自己內心中掃除殆盡，讓自己的內心充滿陽光、充滿希望。
在生活中，人們常常都只是欣賞積極主動的人，對其的精神充滿敬佩。因為什么呢，因為這世界上少有這樣的人，大多數的人遇到了問題就想到了退縮，在重重的阻礙面前低下了自己高貴的頭，認為這世界對自己不公平，認為別人的成功都是一帆風順。把自己的激情、壯志、夢想投入到那無休止的抱怨中不能掙脫。從而淪落為一個庸人。一句話，庸人是因為自己而平庸，也是因為不斷抱怨而平庸的。
大多數的人都是被磨平了個性的人，生活的負擔和壓力重重的壓在了背上，使其步履維艱。遇到問題的時候喜歡自欺欺人，覺得我本不是這塊材料，何必去做這些我做不好的事。但是他們沒認識到，也許就是這樣一件事可以讓自己獲得什么，不做又失去了什么。
人們都期待富裕的.生活，理想的愛情。它不是憑空出現的。在你不知道的背后別人付出了多少的艱辛和汗水，你只是羨慕別人在人前的風光。這一切的一切，都可以由你去創造。人生是不公平的，習慣去接受它，請記住，永遠不要抱怨。你沒有選擇的權利，你只有選擇拼與不拼的權利。
成功是很難，它只屬于少數人。但是你不去爭取，做一個積極向上的人，積極的去面對問題，解決問題。那你將永遠把成功拒之門外。每個人都期待成功;期待著別人的贊賞;期待著夢想成真。但這都需要你自己去為之努力奮斗、打拼。也許最后它還只是一個夢，但我們還是可以拍拍自己的胸膛，告訴自己我努力過。
抱怨是最消耗能量的無益舉動。有時候，我們不僅會針對人、也會針對不同的生活情境表示不滿;如果找不到人傾聽我們的抱怨，我們還會在腦海里抱怨給自己聽。
天下只有三種事：我的事，他的事，老天的事。抱怨自己的人，應該試著學習接納自己;抱怨他人的人，應該試著把抱怨轉成請求;抱怨老天的人，請試著用祈禱的方式來訴求你的愿望。這樣一來，你的生活會有想象不到的大轉變，你的人生也會更加地美好、美滿。
自信成功自信成功的勵志文章（實用21篇）篇二十
在南美洲安第斯高原海拔4000多米人跡罕至的地方生長著一種花名叫普雅花。普雅花花期只有兩個月花開之時極為美麗花謝之時也是花株枯萎之時。然而誰能想到這種花為了兩個月的花期竟然等了1!它只是靜靜佇立在高原上用葉兒采集太陽給予的芬芳用根兒汲取大地的養料努力營造自己的花香就這樣默默等待了100年!只是為了用百年一次的花開來獲得攀登者身心俱疲時的眼前一亮以此證明生命的美麗和價值。
普雅花的等待是一種信念是一種追求。它攢足了百年的顏色在經世紀的期待后以堅挺、莊嚴的姿勢綻放出它的驚天一色。
人類的成功也需要耐心地等待。在現實世界里每個人都有夢想都有一顆不甘寂寞渴望成功的心。然而眼高手低、好高騖遠成了我們追求成功路上的障礙。在許多人眼里看到的往往只是成功人士功成名就后的輝煌卻忽略了他們在此之前所付出的艱苦卓絕的努力。而事實上人世間從來就沒有一蹴而就的成功只有不斷努力才能積聚起改變自身命運的爆發力。
學會了等待才會知道走過了寂寞的冬季充滿生機的春天正在向我們走來;學會了等待才能在平和寧靜的心態中實現我們的'人生夢想成就生命的輝煌。
自信成功自信成功的勵志文章（實用21篇）篇二十一
我們的生活如何才能獲得真正的成功，成功的方式你懂得了多少。你是否在為成功百思不得其解。我付出了，我努力了，我盡力了可為何沒有成就一翻事業。你想知道嗎，你還在苦惱嗎，請靜下心讓我帶你通往成功，獲得最圓滿的幸福。
我也曾以為成功就是成就一番事業，成功就是意味著勝利，成功就是像明星一樣聲名遠揚，所以像我這樣沒有才華，沒有學識，缺乏社會實踐，目光短淺的人根本就不會成功，或說成功不會屬于我。朋友，你是否曾有過這樣的心態，你是否曾看不起自己，你是否因為數次失敗而一蹶不振，現在請放下所有的包袱，讓我們一起成功吧！
成功簡而言之就是一種強有力的姿態，保持良好的心態，是成功的根本，是你的態度而不是你的才能決定著你在生活中所達到的高度，沒有才能并不意味我無法成功，堅持做好自己，堅持完成自己，堅持善待自己，這些會使你在生活中感到幸福滿足。也許這沒有成就一翻事業而使自己的內心雄渾四溢，但這生活中所達到的高度卻來得容易，來得舒服，人一生并不需要有多輝煌，只要坦坦蕩蕩，平平凡凡的幸福也能是成功的滿足。任何時候都得記住“發生在我身上的事就是為我而發生的，這些事是為了讓我成長而不是讓我受煎熬”。
想要成功賦予真正的價值，那你就得為你的成功做好“隨時犧牲”的準備，如果你確定了方向，請你拒絕任何阻礙你進步的借口，成功也可謂之進步，成功是我們一步步，深入淺出。積累失敗的教訓，總結經驗繼續前行，記住，沒有做不到，只有想不到，沒有做不了，只有不執行，即使滿地狼藉，我們也得拾起殘忍，咽下疼痛，背起行囊，朝成功繼續前行。
“人生苦短，倘若再給我幾百年，我一定能成功。”沒有人能許你多活幾百年，你不是現實條件的受害者，而是自己命運的主宰者，既然在你離開這個世界時什么也不能帶走，那么請你努力為自己過好今天，明天和未來，不要在過去沉湎，，那只是浪費你的時間，不要為失敗而后悔，那只是你無法面對自己的過失，用你后悔的時間去做正確的事，繼續前行，為了目標，為了你的事業。為了成為你想成為的那種人，就請珍惜自己，憐惜自己，人生不會再來，過去不會重現，以積極的`心態完成自己，你就成功了。
成功不是游戲，成不是說說而已，要想成功還得做正確的事，合理地利用你的時間，因為做真確的事往往比僅僅做事要重要得多，把你的時間用在對自己有效果的事情上，而不是總在做著不重要的事，這樣，你就無法達到積累的效果，自控力能使你在正確的方向上集中用力。做你想做的事，如果你確定你想做的事與你的成功不會沖突，那就放手一搏，不被束縛，沒有負擔，那無論你在這事上受了多少苦，你也能挺過去，你也能快樂，因為這是你的選擇，你只是為了你的選擇而負責地行動。你能為自己的行動承擔責任，任何事開頭都不會一帆風順，具有挑戰性。我們要忍受開始的痛苦和失望。全身心地致力于一個目標，會使你達到一個比你以前設定的極限還高的高度。瞧吧，當你全身心只為一個目標而努力，你會發現自己在不斷突破，那么，在你為目標而努力時，你就已經成功了。
要想獲得真正的成功，永遠不要忘記在你的成功食譜里加入愛、自尊和尊重別人。真正的成功，不是我通過某種手段而達到目的，你的正值，決定你達到的真正成功的程度，當你因為不道德的行為而成功，你也不會為你的成功有一絲尊敬感，你也不會真正的快樂。
任何時候，請別忘了誠實的自我評價和欣賞自己。誠實的自我評價會告訴你是不是還要繼續追求你一直在追求的東西。當你無法抉擇時，當你為了目標而受阻時，請停下你辛苦攀爬的步伐，誠實的自我評價，你會得到想要的答案。那時，我們在起程也不遲。我們要有足夠的自信而不驕傲，學會欣賞自己，學會發現自己，學會挖掘自己，在適當的時候學會推銷自己，記住，我們每個人都有潛力把自己推向社會，推上市場，推上世界的巔峰，當誘惑敲響我們的大門時，我們所面臨的最大挑戰是堅守內心深處的正直。
你會感激嗎？你懂得感謝一路走來默默為你付出而不求回報的人嗎？你的成功沒有他們的支持就不可能獲得真正的成功。沒有父母，你怎么有機會去達到目標的成功，所以，請首先感謝我們的父母吧，感激他們為你所做的一切并贊譽他們，試想，當你感激他們時，父母內心的澎湃，他們扶著你走到今天，你懂得感激了，懂得贊譽他人了，你今天所有的成就都是為人父母最欣慰的感動，你就是他們的成功，成功是屬于每個人的，成功只是一種方式，一種內心的工作，當你懂得分享，懂得忠誠，那幸福也正悄悄陪伴你，它們忠誠于你的未來、幸福。
真正的進步或說成功，目前正體現在你的堅持上，如果你能堅持拼搏，說明你正持續地成功，而如果你堅持不了，那么一切的訓練都變得毫無意義，你的選擇與自我負責都將顯得特別可笑。而真正的進步或說成功，往往是你正在經歷的生活方式而決定的，當你感覺到你正在經歷的生活方式是在使自己進步，是在向著你正承擔責任的成功的目標不斷靠近，那么，你會感到幸福，而所有的痛苦與磨難都將不再是過不去的坎，相反，這會是你獲得斗志的機遇，成功也就體現了，你因為磨難而堅強，因為痛苦而幸福，因為失敗而不斷開發自己，你在向所有的人推銷自己，你做了最想做的事，你成為了想成的那種人，那就是足夠的幸福了。
當你寬容了別人的殘忍，原諒別人的過失，你就寬容了自己的憂愁，當你下定決心原諒時，你就不會在已經過去的事上浪費太多的時間，你就會有更多的精力實現自己的夢想了。對后悔和埋怨說再見吧，成功離你不遠了。
我們需要成功，只是因為我們想成為最幸福的人，每個人都有自己的角色，最幸福的人就是真心想扮演自己角色的人。為了成功，為了夢想，為了遙不可及的夢，我們能做的就是不斷前行，放棄夢想就會死亡，修整夢想會更容易點燃。你得賦予自己和自己的目標以價值，當你覺得自己是一個有價值的人，自己的目標是有價值的時候，那么，你就會有更大的欲望去實現它們。
如何獲得最完美的成功，是否想過，是否相信你的存在就是最美好的事情。你的存在就是為了使世界更美好，這就叫做成功。所以，不要放棄自己，不要看輕自己，你的存在就叫做成功，當太陽升起，請對著它吶喊“我相信我的存在就是最美好的事情，我存在是最完美的成功。”
為了更快更好更準地成功，為了堅持我們一直以來堅持的夢，請拒絕一切使你進步的借口，沒有人能控制你的思想，沒有人能牽著你行動，夢是自己的，路還得自己走，我們不去靠誰，沒有人會永遠做我們的支架，靠雙手、靠努力，用智慧、用行動在自己的意識下朝幸福出發吧！
好漂亮的一段話，人生一輩子中什么才是屬于你的？生活就是遺憾，人生就是缺憾清零的人生才能真幸福人生回頭看，走好前方路生活不簡單，盡量簡單過！人生不完美，盡量快樂活著。