勞動合同不僅對勞動者有保障作用，也對雇主起到了規范和約束的作用。下面是一些勞動合同的實際應用案例，可以幫助你更好地了解勞動合同的重要性和具體內容。
農民工勞動合同問題范文（20篇）篇一
甲方（用人單位）名稱：_________（蓋章）。
地址：_________。
郵政編碼：_________注冊地址：_________。
法定代表人：_________。
委托代理人：（簽章）職務：_________。
乙方（勞動者）姓名：_________。
性別：_________族別：_________年齡：_________。
居民身份證號碼：_________。
文化程度：_________。
戶口所在地：_________。
現住址：_________。
合同簽訂日期：_________年_________月_________日
根據《中華人民共和國勞動法》及《新疆生產建設兵團勞動合同管理辦法（試行）》，經甲乙雙方平等自愿、協商一致，簽訂本勞動合同，并共同遵守本勞動合同所列條款。
第一條本合同期限類型為期限勞動合同。本合同期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，自_________年_________月_________日起生效，其中試用期為_________個月（試用期包括在勞動合同期限內）。
第二條以完成一定工作任務為期限的，其勞動合同期限自_________年_________月_________日起至工作任務完成止。
第三條甲方根據工作需要，安排乙方在崗位（工種）工作。具體崗位職責和工作要求按崗位協議書執行。
第四條甲方應當科學合理地制定崗位協議和勞動定額，乙方應當按照崗位協議書要求，認真履行職責，按時完成規定的工作數量、質量指標。
第五條甲方依據平等自愿、協商一致原則，根據工作變化和需要以及考核結果調整乙方工作崗位。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具和安全防護用品，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
第七條甲方負責對乙方進行職業道德、職業技能、勞動安全、勞動紀律及甲方有關規章制度的教育和培訓。
第八條甲方安排乙方執行工時制度。
（一）執行標準工時制度的，乙方每日工作時間8小時，每周工作時間40小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商一致，可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保證乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
（二）執行綜合計算工時制度的，乙方平均日（周、月、季、年）工作時間應與國家法定標準工作時間基本相同。
（三）執行不定時工時制度的，甲方在充分聽取乙方意見的基礎上，根據甲方所屬行業和乙方崗位特點，保障乙休息休假的權利。實行計件工資制的，其勞動工時由甲雙方協商確定。
第九條執行標準工時制度的，甲方安排乙方在工作日延長工作時間而又不能補休的，應支付不低于勞動合同約定的乙方工資標準150%的工資報酬；甲方安排乙方在休息日工作而又不能補休的，應支付不低于勞動合同約定的乙方工資標準200%的工資報酬；甲方安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于勞動合同約定的乙方工資標準300%的工資報酬。執行綜合計算工時制度的，如年綜合計算工作時間超過年標準工時的，超過部分的工作時間，仍應支付不低于勞動合同約定的乙方工資標準150%的工資報酬。
第十條甲方依據勞動法律法規，結合甲方依法制定的工資分配制度、績效考核制度、內部規章制度及乙方所從事的崗位要求等確定和調整乙方工資水平。
第十一條甲方實行計時工資制的，每月日前以貨幣形式支付乙方月工資元或執工資分配形式。乙方在試用期間月工資_________元。
第十二條甲方實行計件工資制的，甲乙雙方應結合本單位生產經營特點約定合理的定額、單價確定工資支付標準：_________。
第十三條乙方在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方支付乙方的工資報酬不得低于當年當地最低工資標準，并按時支付，不得克扣或無故拖欠。
第十四條甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方為乙方辦理有關社會保險手續，同時，按國家和兵團規定的繳費比例，為乙方繳納應由甲方承擔的工傷、保險費，并按規定代扣代繳應由乙方個人承擔的保險費。第十五條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家和兵團有關規定執行。甲方按支付乙方病假工資。
第十六條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和兵團有關規定執行。
第十七條甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律。乙方違反甲方規章制度和勞動紀律，甲方可依據規章制度進行處理直至解除本合同。
第十八條乙方應遵守甲方規章制度和勞動紀律；遵守甲方勞動安全衛生、操作規程和工作規范；遵守職業道德，服從甲方工作安排；積極參加甲方組織的各項培訓，提高自身素質。
第十九條經甲乙雙方協商一致，可以依法變更本合同。
一方要求變更相關內容的，應當將變更要求以書面形式通知對方，被通知方應自接到通知之日起15日內答復，逾期不答復的，視為同意。
第二十條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；
（三）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（四）被依法追究刑事責任的。
第二十二條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
（二）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
第二十三條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動和社會保障行政部門報告后，可以裁減人員，與乙方解除本合同。
第二十四條乙方有下列情形之一的，甲方不能依據本合同第二十一條、第二十二條的規定解除本合同：
（一）患職業病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的；
（二）患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；
（三）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
第二十五條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
（一）在試用期內的；
（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（三）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
（四）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。
第二十六條在下列情況下，乙方不得解除本合同：
（一）合同正在履行中，生產、工作確實不能離開或掌握生產、工作秘密的；
（二）給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或者未按照勞動合同約定承擔違約責任的。
第二十七條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予辦理相關手續。
第二十八條本合同期滿或者本合同約定的終止條件出現，本合同即行終止。
第二十九條本合同期限屆滿前30日，甲方應當將終止或續訂勞動合同意向以書面形式通知乙方，經協商辦理終止或續訂勞動合同手續。
第三十條本合同期限屆滿后，因甲方原因未及時與乙方辦理終止或續簽勞動合同手續，甲方應當與乙方續訂勞動合同，甲乙雙方就勞動合同期限協商不一致的，勞動合同期限從訂立之日起不得少于1年；一方提出終止事實勞動關系的，應當終止勞動關系。
第三十一條甲乙雙方解除、終止本合同，甲方應為乙方辦理解除、終止勞動合同手續，并出具解除、終止勞動合同證明書。
第三十二條發生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經濟補償金：
（二）支付乙方的工資報酬低于當地最低工資標準的，除補足低于最低工資標準部分外，還應支付相當于低于最低工資標準部分25%的經濟補償金。
第三十三條甲方依據本合同第二十條、二十二條、第二十三條的規定與乙方解除本合同的，應當根據《違反和解除勞動合同的的經濟補償辦法》的規定，按乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的月平均工資，支付乙方經濟補償金。
第三十四條甲方解除本合同后，在60日內未按規定發給乙方經濟補償金的，除全額發給經濟補償金外，還需按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。
第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按《違反（勞動法）有關勞動合同規定的賠償辦法》第三條承擔賠償責任。
第三十六條乙方違反本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，應當賠償下列損失：
（一）甲方為乙方支付的培訓費用；
（二）對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；
（三）勞動合同約定的其他賠償費用。
第三十七條甲乙雙方協商約定的其他內容：
第三十八條甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；30日內調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第三十九條本合同未盡事宜，按現行勞動法律法規規定執行或由甲乙雙方協商確定。
第四十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，交乙方勞動合同不得由甲方代為保管。
鑒證機關（蓋章）_________。
鑒證員（簽字或蓋章）_________。
鑒證日期：_________年_________月_________日
農民工勞動合同問題范文（20篇）篇二
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
經甲乙雙方協商一致，勞動合同期限采取下列第_____種形式：
1、有固定期限勞動合同。本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日終止。其中試用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。
2、無固定期限。其中試用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。
3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為______年____月____日；以乙方完成______________________________工作（任務）為合同終止時間。
甲方招用乙方擔任______________________________崗位（工種）工作。乙方的上崗證號碼為____________。
1、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。
2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》（jgj146－20xx年）。
3、甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
1、乙方在試用期間的月工資（或日工資）為_____元，試用期滿后月工資（或日工資）為_____元。雙方約定的工資不得低于當地最低工資標準。
2、甲方安排乙方加班加點，應按照《勞動法》等規定支付加班加點工資。
3、甲方應在每月_____日發放乙方的工資，并由乙方簽字確認。
4、甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。
6、甲乙雙方依法參加社會保險。
7、乙方患職業病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規定執行。
1、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。
2、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
（一）在試用期內的；
（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（三）甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；
（四）甲方未按照國家規定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛生條件的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
（一）在試用期內被證明不符合錄用條件的；
（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為；
（三）嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（四）被勞動教養或被追究刑事責任的；
（五）不服從甲方正當工作安排的；
（六）嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的。
4、乙方解除本合同，應當提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
5、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現的，本合同即行終止。
1、因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家、省有關規定支付經濟補償金。
2、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
1、甲乙雙方約定的其他內容：
1、雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、甲方的規章制度及_______________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
3、本合同未盡事宜或與國家、省規定相悖的，按照有關規定執行。
4、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
法定代表人或委托代理人：________________________（簽字或蓋章）。
_____年_____月_____日。
農民工勞動合同問題范文（20篇）篇三
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人(委托代理人)：
地址：
性質：
聯系電話：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
家庭住址：
居民身份證號碼：
聯系電話：
xx省勞動和社會保障廳印制。
甲乙雙方根據(中華人民共和國勞動法)和(xx省勞動合同規定)等法律、法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，一致同意訂立本勞動合同。
甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自年月日起至年月日止。
(二)無固定期限：自年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。
(三)以完成一定的工作(任務)為期限。自年月日至工作(任務)完成時即行終止。
其中試用期自年月日至年月日止，期限為天。
(一)根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在崗位工作，擔任工種或職務，具體工作內容為：。
(二)甲方根據國家、行業和地方的勞動定額標準和質量驗收標準，制定科學合理的工作任務；乙方必須按甲方要求按質按量完成生產(工作)任務。
(三)經雙方協商一致，甲方可根據工作需要對乙方工作崗位進行調整。
(一)乙方試用期的工資標準為：元/月。
(二)試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方執行以下第種工資形式：
1、計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：、、、；其金額分別為、、、。
2、全額計件工資：甲方應根據自身情況制定科學、合理的勞動定額標準，計件單價為。
3、崗位工資：乙方的崗位工資標準為元/月；如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執行。
4、其他工資形式。具體辦法在本合同第十條中明確。
(三)甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月日，不得克扣或者拖欠。
(四)甲方支付乙方的工資，不得低于工程所在地人民政府頒布的最低工資標準。
(五)甲方安排乙方加班加點，應按(勞動法)第四十四條規定支付乙方工資。
(一)社會保險。
甲方應按照國家和省有關社會保險的規定，為乙方辦理養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險，甲乙雙方均按統籌地區規定的費率及時足額繳納社會保險費，乙方可按有關規定享受社會保險待遇。
(二)福利待遇。
1、乙方在本合同履行期間，因病或非因工負傷，其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按國家和省有關規定執行。
2、乙方非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫恤費等，按國家和本省有關規定執行。
(一)工作時間。
1、標準工作制：乙方每天工作小時，每周工作天，每周工作時間不超過40小時；具體工作時間由甲方統一安排。
2、不定時工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點計發工資。
3、綜合計算工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點計發工資，具體工作時間由甲方統一安排。
(二)休息休假。
1、甲方保證乙方每周至少休息一天。
2、乙方依法享有法定的節日假、公休假、探親假、婚喪假、產假等有薪假期。
3、甲方因施工生產需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班，日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方應按(勞動法)第四十四條規定支付加班工資。
(三)甲方要嚴格執行國家和省有關勞動保護的法律、法規和規章制度，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業危害作業的勞動者定期進行健康檢查，改善生產、生活條件，切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。
(四)甲方執行國家有關規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓，實行持證上崗制度；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規、規章、制度和操作規程。
(五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。
(一)甲方依法制定的各項規章制度，應向乙方公示。
(二)乙方在合同期間應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。
(一)甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更合同條款的，必須提前15天書面通知對方，經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容。
變更勞動合同，雙方應簽訂(變更勞動合同協議書)。
(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：
1、本合同訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效。
2、
3、
(三)經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。
(四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
3、嚴重失職、營私舞弊或泄露商業秘密，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
(五)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
(六)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按國家、省有關企業經濟性裁員規定所確定的程序進行。
(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據第(五)、(六)項解除本合同：
1、患職業病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的；
2、患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；
3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
4、符合法律、法規規定的其他情況的。
(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險費：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方克扣或者無故拖欠工資的；
4、甲方拒不支付延長工作時間工資報酬的；
5、甲方低于當地最低工資標準支付工資的；
6、甲方未按照本合同約定提供勞動保護和勞動條件的；
(九)除上述第(八)項規定外，乙方解除本合同，應當提前30日書面通知甲方，超過30日甲方應當辦理解除合同手續。
(十)符合下列條件之一的，本合同即行終止：
1、合同期限屆滿的；
2、合同約定的終止條件出現的；
3、乙方達到法定退休條件的；
4、甲方依法破產、解散的；
5、法律、法規、規章規定的其他情形。
(十一)除本合同另有規定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前30日通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前一個月的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。
(十二)有下列情形之一的，應續訂本合同并及時辦理續訂手續：
2、本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系，乙方要求續訂勞動合同的。
出現本條第2項情況，雙方就續訂的勞動合同期限協商不一致時，續訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月；乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
(一)有關經濟補償金的計發政策與標準按國家和省有關規定統一辦理。
(二)發生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付賠償費用：
2、支付乙方的工資報酬低于當地最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的賠償費用。
(三)甲方解除本合同后，未按規定發給乙方經濟補償金的，除全額發給經濟補償金外，還需按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。
(四)甲方依據本合同第七條第五項第一點解除勞動合同的，應支付不低于6個月工資的醫療補助費。患重病的還應加發50%的醫療補助費，患絕癥的加發100%的醫療補助費。
(五)甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
(六)乙方違法解除勞動合同，給甲方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任：
1、；
2、；
3、。
(一)當事人一方違反合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金元。
(二)其他違約責任：
雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
本合同的條款與國家和省新頒布的法律法規規章不符的，按新的法律法規規章執行。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
甲方(公章)。
乙方(簽字或蓋章)。
法定代表人(委托代理人)。
(簽字或蓋章)。
簽訂日期：年月日
鑒證機關(蓋章)鑒證員(蓋章)。
鑒證日期：年月日
農民工勞動合同問題范文（20篇）篇四
甲方:。
乙方:。
法定代表人:身份證號碼:。
地址:住址:。
郵政編碼:郵政編碼:。
聯系方式:聯系方式:。
根據[中華人民共和國勞動法][上海市勞動合同條例]，甲乙雙方本著自愿平等的原則，經商議一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條本合同的類型為：。期限為：。
(一)有固定期限合同。期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。
(二)無固定期限合同。自____年____月____日起。
(三)以完成一定工作為期限的合同。具體為：____。
第二條本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。
第三條錄用條件為：。
第四條乙方的工作內容為：。
第五條甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調動乙方的工作崗位。
第六條乙方所在崗位執行____工時制，具體為：____。
第七條甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規程工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作。
第八條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境，并依照企業生產經營特點及有關規定向乙方發放勞防用品和防暑降溫用品。
第九條甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想職業道德業務技術勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟職業道德水準和職業技能。
乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
第十條本合同的工資計發形式為：。
(一)計時形式。乙方的月工資為____元(其中試用期間工資為____元)。
(二)計件形式。乙方的勞動定額為____，計件單價為____。
第十一條甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。
第十二條本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定。
第十三條甲方安排乙方延長工作時間或者在歇息日法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資酬勞。
第十四條甲方應按國家和本市社會保險的有關規定為乙方參加社會保險。
第十五條乙方患病或非因工負傷，其病假工資疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關規定執行。
第十六條乙方患職業病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規定執行。
第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：。
第十八條甲方應依法建立和完善各項規章制度;甲方應將各項規章制度告知乙方或者進行公示;甲方的各項規章制度變更后，應及時告知乙方。
第十九條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生生產工藝操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德。乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方可依據本單位規章制度賦予紀律處分，直至解除本合同。
第二十條甲乙雙方經商議一致，可以變更勞動合同的內容，并以書面形式確定。第二十一條經甲乙雙方當事人商議一致，本合同可以解除。
第二十二條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第二十三條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內的;。
(二)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(三)甲方未按照勞動合同約定支付勞動酬勞或者提供勞動條件的。
第二十四條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;。
(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人商議不能就變更本合同達成協議的。
甲方解除本合同未按規定提前三十日通知乙方的，自通知之日起三十日內，甲方應當對乙方承擔本合同約定的義務。
第二十五條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;。
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大傷害的;。
(四)被依法追究刑事責任的;。
(五)法律法規規定的其他情形。
第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據第二十四條的約定解除本合同：
(一)患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。
(二)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;。
(三)女職工在孕期產期哺乳期內的;。
(四)法律法規規定的其他情形。
第二十七條有下列情形之一的，本合同終止：
(一)本合同期滿的;。
(二)當事人約定的勞動合同終止條件呈現的;。
(三)甲方破產解散或者被撤銷的;。
(四)乙方退休退職死亡的。
甲乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月的，本合同可以終止。
乙方患職業病因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力，甲方按照規定支付傷殘就業補助金的，本合同可以終止。
第二十八條乙方患職業病或者因工負傷，被確認為完全或者大部分喪失勞動能力的，甲方不得終止本合同，但經雙方商議一致，并且甲方按照規定支付傷殘就業補助金的，本合同也可以終止。
第二十九條本合同期滿或者當事人約定的合同終止條件呈現，乙方有下列情形之一的，同時不屬于本合同第二十五條第(二)項第(三)項第(四)項約定的，本合同期限順延至下列情形消逝：
(一)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;。
(二)女職工在孕期產期哺乳期內的;。
(三)法律法規規章規定的其他情形。
第三十條有下列情形之一的，甲方應當根據乙方在本單位工作年限，每滿一年賦予乙方本人一個月工資收入的經濟補償：
(一)甲方依據本合同第二十一條的約定提出與乙方解除本合同的;。
(二)乙方依據本合同第二十三條第(二)項第(三)項的約定解除本合同的;。
(三)甲方依據本合同第二十四條第一款第(二)項的約定解除本合同的;。
(四)甲方依據本合同第二十四條第一款第(一)項第(三)項的約定解除本合同的;。
(五)甲方依據本合同第二十七條第一款第(三)項的約定終止本合同的;。
(六)法律法規規章規定的其他情形。
有前款第(一)項第(二)項第(三)項規定情形之一的，補償總額一般不超過乙方十二個月的工資收入，但雙方約定超過的，從其約定。
第三十一條上條所稱的工資收入按乙方解除或者終止本合同前十二個月的平均工資收入計算，乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標準的，按本市職工最低工資標準計算。本單位工作年限，滿六個月不滿一年的，按一年計算。
第三十二條甲方依據本合同第二十四條第一款第(一)項的約定解除本合同的，除按約定賦予經濟補償外，還應當賦予不低于乙方本人六個月工資收入的醫療補助費。
第三十三條乙方為甲方的服務期自____年____月____日至____年____月____日。
第三十四條乙方應當保守甲方的商業秘密，乙方要求解除本合同的，應當提前___月通知甲方，在此期間，甲方可以采取相應的脫密措施。
第三十五條乙方的競業限制期限自____年____月____日至____年____月____日。競業限制的范圍為______。在競業限制期間甲方賦予乙方一定經濟補償，具體標準為______，支付方式為______。
第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成傷害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。
第三十八條乙方違反服務期約定的，應承擔違約金為______。
第三十九條乙方違反保守商業秘密約定的，應承擔違約金為___。
第四十條本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內容與今后國家本市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。經雙方簽字蓋章后生效。甲方(蓋章)：乙方(簽章)：
委托代理人(簽章)。
__年__月__日__年__月__日。
農民工勞動合同問題范文（20篇）篇五
乙方性別。
現住址。
身份證號碼。
為建立勞動關系，明確權利義務，依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規，規章，在平等自愿、協商一致的基礎上。訂立本合同。
本合同期限類型為期限，自年月日起，至止。
1、甲方根據工作需要，安排乙方在工作崗位，乙方的工作任務為。
2、甲方根據工作需要，經雙方協商同意，可以調換乙方的工種或崗位。
1．甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程，工作規范，在上崗或調換新崗位前應對乙方進行嚴格的崗前培訓和勞動安全衛生教育。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。
3、甲方必須根據國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
4、乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。
5、團方安排乙方從事特種作業的，必須按國家規定對乙方進行專門培訓并取得特種作業資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業資格。
1、甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時，甲方由于工作需要。經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
2、甲方應按國家規定保證乙方的休息權利，每周至少保證乙方休息一天。
3、在國家法定節日期間，甲方應按國家規定安排乙方休假。
1、乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額將工資報酬支付給乙方本人，每月至少支付一次，也可委托銀行發放。
3、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規定。
4、甲方安排乙方在法定標準工作時間以外工作的，應按國家有關規定支付乙方加班工資，加班工資計算基數為。
5、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當地政府規定支付乙方停工津貼或生活費。
1、甲乙雙方依照國家和地方有關社會保險的規定，參加保險，甲方應及時為乙方辦理參保手續、按時足額繳費。
雙方解除、終止本合同后，甲方必須按有關規定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續。
2、乙方因工負傷或患職業病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇以及養老保險的待遇等按國家和地方有關規定執行。
1、甲方應當制定健全內部規章制度和勞動紀律，內部規章制度和勞動紀律不得違背國家有關法律、法規、規章。
2、乙方應遵守勞動紀律，服從甲方的管理。
（不得違反國家有關法律、法規)。
甲方有下列情形之一，給乙方造成損害、除如數支付損失數額外，還應加付25％的賠償費用。
(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的；
(2)拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；
(3)低于當地最低工資標準支付乙方工資的；
(4)解除勞動合同后，來按照國家規定給予乙方經濟補償的；
(5)造成勞動者工傷、醫療待遇損失的。
甲方(蓋章)乙方(蓋章)。
法定代表人或委托簽訂時間：
代理人(簽章)年月日。
鑒證機關(蓋章)鑒證人：(簽章)。
鑒證時間年月日。
農民工勞動合同問題范文（20篇）篇六
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
經甲乙雙方協商一致，勞動合同期限采取下列第_____種形式：
本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日終止。其中試用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。
2、無固定期限。其中試用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。以完成一定工作為期限。本合同生效日期為______年____月____日;以乙方完成______________________________工作(任務)為合同終止時間。
3、甲方招用乙方擔任______________________________崗位(工種)工作。乙方的上崗證號碼為____________。
4、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。
5、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。其中建筑施工。
6、甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
7、乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_____元，試用期滿后月工資(或日工資)為_____元。
8、甲方安排乙方加班加點，應按照《勞動法》等規定支付加班加點工資。
9、甲方應在每月_____日發放乙方的工資，并由乙方簽字確認。
甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對工資支付的其他約定______________。
10、甲乙雙方依法參加社會保險。
11、乙方患職業病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規定執行。
12、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。
13、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
(1)在試用期內的;。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(3)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;。
(4)甲方未按照國家規定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛生條件的。
14、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
(1)在試用期內被證明不符合錄用條件的;。
(2)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為;。
(3)嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(4)被勞動教養或被追究刑事責任的;。
(5)不服從甲方正當工作安排的;。
(6)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的。
15、乙方解除本合同，應當提前____日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
16、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現的，本合同即行終止。
17、因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家、省有關規定支付經濟補償金。
18、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
19、甲乙雙方約定的其他內容：
20、雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
21、甲方的規章制度及_______________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
22、本合同未盡事宜或與國家、省規定相悖的，按照有關規定執行。
23、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
農民工勞動合同問題范文（20篇）篇七
身份證號碼_________________________
戶口所在地_________省_____縣(市、區)_____鄉______村
__省勞動和社會保障廳
監制
__省 建 設 廳
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
經甲乙雙方協商一致， 勞動合同期限采取下列第_____種形式：
1、有固定期限勞動合同
本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日終止。其中試用期自_ ____年_____月_____日始，至_ ____年_____月_____日止。
2、無固定期限。其中試用期自_ ____年_____月_____日始，至_ ____年_____月_____日止。
3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為______年____月____日;以乙方完成______________________________工作(任務)為合同終止時間。
3、甲方招用乙方擔任______________________________崗位(工種)工作。乙方的上崗證號碼為____________。
4、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。
6、甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
推薦合同樣本
·勞務分包合同·勞務外包合同·勞務承包合同
7、乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_____元，試用期滿后月工資(或日工資)為_____元。
雙方約定的工資不得低于當地最低工資標準。
8、甲方安排乙方加班加點，應按照《勞動法》等規定支付加班加點工資。
9、甲方應在每月_____日發放乙方的工資，并由乙方簽字確認。
甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。
10、甲乙雙方依法參加社會保險。
11、乙方患職業病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規定執行。
12、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。
13、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：(一)在試用期內的;
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;
(四)甲方未按照國家規定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛生條件的。
14、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
(一)在試用期內被證明不符合錄用條件的;
(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為;
(三)嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被勞動教養或被追究刑事責任的;
(五)不服從甲方正當工作安排的;
(六)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的。
15、乙方解除本合同，應當提前____日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
16、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現的，本合同即行終止。
17、因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家、省有關規定支付經濟補償金。
18、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
19、甲乙雙方約定的其他內容：
20、雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
21、甲方的規章制度及_______________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
22、本合同未盡事宜或與國家、省規定相悖的，按照有關規定執行。
23、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章) 鑒證機關(簽章)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
年 月 日 年 月 日 年 月 日
農民工勞動合同問題范文（20篇）篇八
乙方：_________性別：_________。
出生_________年_________月_________日。
現住址：_________。
身份證號碼：_________。
為建立勞動關系，明確權利義務，依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規，規章，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。
本合同期限類型為_________期限，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
1、甲方根據工作需要，安排乙方在_________工作崗位，乙方的工作任務為_________。
2、甲方根據工作需要，經雙方協商同意，可以調換乙方的工種或崗位。
1、甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程，工作規范，在上崗或調換新崗位前應對乙方進行嚴格的崗前培訓和勞動安全衛生教育。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。
3、甲方必須根據國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
4、乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。
5、團方安排乙方從事特種作業的，必須按國家規定對乙方進行專門培訓并取得特種作業資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業資格。
1、甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時，甲方由于工作需要。經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
2、甲方應按國家規定保證乙方的休息權利，每周至少保證乙方休息一天。
3、在國家法定節日期間，甲方應按國家規定安排乙方休假。
1、乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額將工資報酬支付給乙方本人，每月至少支付一次，也可委托銀行發放。
2、甲方支付工資報酬的支付周期為_________，支付時間為_________支付標準為_________。
3、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規定。
4、甲方安排乙方在法定標準工作時間以外工作的，應按國家有關規定支付乙方加班工資，加班工資計算基數為_________。
5、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當地政府規定支付乙方停工津貼或生活費。
1、甲乙雙方依照國家和地方有關社會保險的規定，參加保險，甲方應及時為乙方辦理參保手續、按時足額繳費。
雙方解除、終止本合同后，甲方必須按有關規定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續。
2、乙方因工負傷或患職業病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇以及養老保險的待遇等按國家和地方有關規定執行。
1、甲方應當制定健全內部規章制度和勞動紀律，內部規章制度和勞動紀律不得違背國家有關法律、法規、規章。
2、乙方應遵守勞動紀律，服從甲方的管理。
_________。
_________。
甲方有下列情形之一，給乙方造成損害、除如數支付損失數額外，還應加付25%的賠償費用。
（1）克扣或者無故拖欠乙方工資的；
（2）拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；
（3）低于當地最低工資標準支付乙方工資的；
（4）解除勞動合同后，來按照國家規定給予乙方經濟補償的；
（5）造成勞動者工傷、醫療待遇損失的。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________。
法定代表人或委托：_________。
代理人（簽章）：_________。
鑒證機關（蓋章）：_________鑒證人（簽章）：_________。
鑒證時間：_________年___月___日。
農民工勞動合同問題范文（20篇）篇九
乙方???性別。
出生???年???月；
現住址。
身份證號碼。
為建立勞動關系，明確權利義務，依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規，規章，在平等自愿、協商一致的基礎上。訂立本合同。
本合同期限類型為???期限，自??年??月??日起，至??止。
1、甲方根據工作需要，安排乙方在??工作崗位，乙方的工作任務為。
2、甲方根據工作需要，經雙方協商同意，可以調換乙方的工種或崗位。
1．甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程，工作規范，在上崗或調換新崗位前應對乙方進行嚴格的崗前培訓和勞動安全衛生教育。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。
3、甲方必須根據國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
4、乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。
5、團方安排乙方從事特種作業的，必須按國家規定對乙方進行專門培訓并取得特種作業資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業資格。
1、甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時，甲方由于工作需要。經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
2、甲方應按國家規定保證乙方的休息權利，每周至少保證乙方休息一天。
3、在國家法定節日期間，甲方應按國家規定安排乙方休假。
1、乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額將工資報酬支付給乙方本人，每月至少支付一次，也可委托銀行發放。
3、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規定。
4、甲方安排乙方在法定標準工作時間以外工作的，應按國家有關規定支付乙方加班工資，加班工資計算基數為????。
5、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當地政府規定支付乙方停工津貼或生活費。
1、甲乙雙方依照國家和地方有關社會保險的規定，參加????保險，甲方應及時為乙方辦理參保手續、按時足額繳費。
雙方解除、終止本合同后，甲方必須按有關規定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續。
2、乙方因工負傷或患職業病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇以及養老保險的待遇等按國家和地方有關規定執行。
1、甲方應當制定健全內部規章制度和勞動紀律，內部規章制度和勞動紀律不得違背國家有關法律、法規、規章。
2、乙方應遵守勞動紀律，服從甲方的管理。
（不得違反國家有關法律、法規)。
甲方有下列情形之一，給乙方造成損害、除如數支付損失數額外，還應加付25％的賠償費用。
(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的；
(2)拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；
(3)低于當地最低工資標準支付乙方工資的；
(4)解除勞動合同后，來按照國家規定給予乙方經濟補償的；
(5)造成勞動者工傷、醫療待遇損失的。
甲方(蓋章)?????乙方(蓋章)。
法定代表人或委托??簽訂時間：
代理人(簽章)??????年?月日。
鑒證機關(蓋章)???鑒證人：(簽章)。
鑒證時間???????年?月?日。
農民工勞動合同問題范文（20篇）篇十
乙方：_________??性別：_________。
出生_________年_________月_________日。
現住址：_________。
身份證號碼：_________。
為建立勞動關系，明確權利義務，依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規，規章，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。
本合同期限類型為_________期限，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
1、甲方根據工作需要，安排乙方在_________工作崗位，乙方的工作任務為_________。
2、甲方根據工作需要，經雙方協商同意，可以調換乙方的工種或崗位。
1、甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程，工作規范，在上崗或調換新崗位前應對乙方進行嚴格的崗前培訓和勞動安全衛生教育。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。
3、甲方必須根據國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
4、乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。
5、團方安排乙方從事特種作業的，必須按國家規定對乙方進行專門培訓并取得特種作業資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業資格。
1、甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時，甲方由于工作需要。經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
2、甲方應按國家規定保證乙方的休息權利，每周至少保證乙方休息一天。
3、在國家法定節日期間，甲方應按國家規定安排乙方休假。
1、乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額將工資報酬支付給乙方本人，每月至少支付一次，也可委托銀行發放。
2、甲方支付工資報酬的支付周期為_________，支付時間為_________支付標準為_________。
3、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規定。
4、甲方安排乙方在法定標準工作時間以外工作的，應按國家有關規定支付乙方加班工資，加班工資計算基數為_________。
5、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當地政府規定支付乙方停工津貼或生活費。
1、甲乙雙方依照國家和地方有關社會保險的規定，參加保險，甲方應及時為乙方辦理參保手續、按時足額繳費。
雙方解除、終止本合同后，甲方必須按有關規定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續。
2、乙方因工負傷或患職業病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇以及養老保險的待遇等按國家和地方有關規定執行。
1、甲方應當制定健全內部規章制度和勞動紀律，內部規章制度和勞動紀律不得違背國家有關法律、法規、規章。
2、乙方應遵守勞動紀律，服從甲方的管理。
_________。
_________。
甲方有下列情形之一，給乙方造成損害、除如數支付損失數額外，還應加付25%的賠償費用。
（1）克扣或者無故拖欠乙方工資的；
（2）拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；
（3）低于當地最低工資標準支付乙方工資的；
（4）解除勞動合同后，來按照國家規定給予乙方經濟補償的；
（5）造成勞動者工傷、醫療待遇損失的。
甲方（蓋章）：_________???乙方（簽字）：_________。
法定代表人或委托：_________。
代理人（簽章）：_________。
鑒證機關（蓋章）：_________??鑒證人（簽章）：_________。
鑒證時間：_________年___月___日。
農民工勞動合同問題范文（20篇）篇十一
為建立勞動關系，明確權利義務，依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規，規章，在平等自愿、協商一致的基礎上。訂立本合同。
第一條勞動合同期限
本合同期限類型為 期限，自年月日起，至止。
第二條工作內容
1、甲方根據工作需要，安排乙方在工作崗位，乙方的工作任務為 。
2、甲方根據工作需要，經雙方協商同意，可以調換乙方的工種或崗位。
第三條勞動保護和勞動條件
1．甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程，工作規范，在上崗或調換新崗位前應對乙方進行嚴格的崗前培訓和勞動安全衛生教育。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。
3、甲方必須根據國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
4、乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。
5、團方安排乙方從事特種作業的，必須按國家規定對乙方進行專門培訓并取得特種作業資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業資格。
第四條工作時間和休息、休假
1、甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時，甲方由于工作需要。經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
2、甲方應按國家規定保證乙方的休息權利，每周至少保證乙方休息一天。
3、在國家法定節日期間，甲方應按國家規定安排乙方休假。
第五條勞動報酬
1、乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額將工資報酬支付給乙方本人，每月至少支付一次，也可委托銀行發放。
2、甲方支付工資報酬的支付周期為 ，支付時間為 支付標準為 。
3、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規定。
4、甲方安排乙方在法定標準工作時間以外工作的，應按國家有關規定支付乙方加班工資，加班工資計算基數為 。
5、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當地政府規定支付乙方停工津貼或生活費。
第六條保險福利
1、甲乙雙方依照國家和地方有關社會保險的規定，參加 保險，甲方應及時為乙方辦理參保手續、按時足額繳費。
雙方解除、終止本合同后，甲方必須按有關規定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續。
2、乙方因工負傷或患職業病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇以及養老保險的待遇等按國家和地方有關規定執行。
第七條勞動紀律
1、甲方應當制定健全內部規章制度和勞動紀律，內部規章制度和勞動紀律不得違背國家有關法律、法規、規章。
2、乙方應遵守勞動紀律，服從甲方的管理。
第八條勞動合同的終止與解除按法定條件辦理，甲方應按規定為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。
第九條雙方約定的其它事項
（不得違反國家有關法律、法規）
第十條違約責任
甲方有下列情形之一，給乙方造成損害、除如數支付損失數額外，還應加付25％的賠償費用。
（1）克扣或者無故拖欠乙方工資的；
（2）拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；
（3）低于當地最低工資標準支付乙方工資的；
（4）解除勞動合同后，來按照國家規定給予乙方經濟補償的；
（5）造成勞動者工傷、醫療待遇損失的。
第十一條本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。
甲方（蓋章） 乙方（蓋章）
法定代表人或委托 簽訂時間：
代理人（簽章） 年月日
鑒證機關（蓋章） 鑒證人：（簽章）
鑒證時間 年月日
農民工勞動合同問題范文（20篇）篇十二
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
第一條本合同期限類型為:。
1.固定期限：自年月日起至年月日止。
2.以完成工作任務為期限：自年月日起，預計至年月日止。工作任務完成經甲方驗收后，則本合同即行終止。3.無固定期限：自年月日起。第二條乙方在甲方從事的工作內容(工作崗位和工作任務)為,工作地點為。
第三條乙方工作時間執行工時工作制(標準/綜合計算/不定時)，周休息日為。乙方工作期間按國家和省相關規定享受休息休假權利。
甲方根據需要安排乙方在法定標準工作時間以外工作的，應依法支付加班工資。
第四條甲方于每月日前以現金或委托銀行代發形式足額支付乙方工資，工資標準為。
第五條甲乙雙方應依法參加社會保險。甲方應在招用工之日起一個月內與乙方簽訂勞動合同，并及時為乙方辦理參加社會保險手續。
第六條甲方為乙方提供安全生產培訓，并提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方從事有職業危害作業的，甲方應采取職業危害防護措施，乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。
乙方因工作遭受事故傷害或被診斷、鑒定為職業病時，甲方應當及時采取措施使乙方得到救治，并按規定為乙方申報工傷認定及勞動能力鑒定。
第七條其他約定事項：
第八條本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方:(公章)乙方:(簽字)。
法定代表人(或主要負責人)。
合同簽訂日期:
文檔為doc格式。
農民工勞動合同問題范文（20篇）篇十三
為建立勞動關系，明確權利義務，依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規，規章，在平等自愿、協商一致的基礎上。訂立本合同。
本合同期限類型為_________期限，自_______年_______月_______日起，至_______止。
1.甲方根據工作需要，安排乙方在_______工作崗位，乙方的工作任務為____________________________。
2.甲方根據工作需要，經雙方協商同意，可以調換乙方的工種或崗位。
1.甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程，工作規范，在上崗或調換新崗位前應對乙方進行嚴格的崗前培訓和勞動安全衛生教育。
2.甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。
3.甲方必須根據國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
4.乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。
5.團方安排乙方從事特種作業的，必須按國家規定對乙方進行專門培訓并取得特種作業資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業資格。
1.甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時，甲方由于工作需要。經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
2.甲方應按國家規定保證乙方的休息權利，每周至少保證乙方休息一天。
3.在國家法定節日期間，甲方應按國家規定安排乙方休假。
1.乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額將工資報酬支付給乙方本人，每月至少支付一次，也可委托銀行發放。
2.甲方支付工資報酬的支付周期為______________，支付時間為_______支付標準為______________。
3.甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規定。
4.甲方安排乙方在法定標準工作時間以外工作的，應按國家有關規定支付乙方加班工資，加班工資計算基數為_______。
5.非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當地政府規定支付乙方停工津貼或生活費。
1.甲乙雙方依照國家和地方有關社會保險的規定，參加_______保險，甲方應及時為乙方辦理參保手續、按時足額繳費。
雙方解除、終止本合同后，甲方必須按有關規定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續。
2.乙方因工負傷或患職業病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇以及養老保險的待遇等按國家和地方有關規定執行。
1.甲方應當制定健全內部規章制度和勞動紀律，內部規章制度和勞動紀律不得違背國家有關法律、法規、規章。
2.乙方應遵守勞動紀律，服從甲方的管理。
勞動合同的終止與解除按法定條件辦理，甲方應按規定為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。
(不得違反國家有關法律、法規)
甲方有下列情形之一，給乙方造成損害、除如數支付損失數額外，還應加付25%的賠償費用。
(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;
(2)拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;
(3)低于當地最低工資標準支付乙方工資的;
(4)解除勞動合同后，來按照國家規定給予乙方經濟補償的;
(5)造成勞動者工傷、醫療待遇損失的。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_____
_____年____月____日
____年____月____日
農民工勞動合同問題范文（20篇）篇十四
地址_________________________。
乙方(勞動者)姓名_____________。
性別__________。
出生年月_________________________。
身份證號碼_________________________。
戶口所在地_________省_____縣(市、區)_____鄉______村。
省勞動和社會保障廳監制。
安徽省建設廳。
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商1致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
經甲乙雙方協商1致，勞動合同期限采取下列第_____種形式：
本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日終止。其中試用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。
無固定期限。其中試用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。
2、以完成1定工作為期限。本合同生效日期為______年____月____日;以乙方完成______________________________工作(任務)為合同終止時間。
2、工作內容和工作時間。
3、甲方招用乙方擔任______________________________崗位(工種)工作。乙方的上崗證號碼為____________。
3、勞動保護和勞動條件。
4、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。
5、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》(jgj146-20__)。
6、甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
4、工資待遇和保險待遇。
7、乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_____元，試用期滿后月工資(或日工資)為_____元。
雙方約定的工資不得低于當地最低工資標準。
8、甲方安排乙方加班加點，應按照《勞動法》等規定支付加班加點工資。
9、甲方應在每月_____日發放乙方的'工資，并由乙方簽字確認。甲方在勞動合同終止、解除后應當1次性付清乙方的工資。
10、甲乙雙方依法參加社會保險。
11、乙方患職業病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規定執行。
5、勞動紀律和勞動合同的解除、終止。
12、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全。
技術。
操作規程。
13、甲方有下列情形之1的，乙方可以隨時解除勞動合同：
(1)在試用期內的;。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(3)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;。
(4)甲方未按照國家規定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛生條件的。
14、乙方有下列情形之1的，甲方可以隨時解除勞動合同：
(1)在試用期內被證明不符合錄用條件的;。
(2)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為;。
(3)嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(4)被勞動教養或被追究刑事責任的;。
(5)不服從甲方正當工作安排的;。
(6)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全。
管理。
規定的。
15、乙方解除本合同，應當提前____日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
16、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現的，本合同即行終止。
6、經濟補償和法律責任。
17、因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家、省有關規定支付經濟補償金。
18、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
7、當事人約定的其他內容。
19、甲乙雙方約定的其他內容：
8、勞動爭議處理及其它。
20__方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
21、甲方的規章制度及_______________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
22、本合同未盡事宜或與國家、省規定相悖的，按照有關規定執行。
23、本合同1式2份，甲乙雙方各執1份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方________(公章)乙方________(簽字或蓋章)鑒證機關________(簽章)。
法定代表人或委托代理人________。
(簽字或蓋章)。
農民工勞動合同問題范文（20篇）篇十五
甲、乙雙方經平等協商一致，依法訂立本合同，共同遵守。
二、甲方必須執行國家規定的工時制度和休息休假辦法。
三、勞動報酬：甲方必須按月以貨幣的形式支付乙方工資，甲方支付乙方正常出勤的工資不得低于長壽的最低工資標準，乙方工作結束的，甲方必須在乙方工作結束后3天內支付乙方的全部工資。甲乙每月預支了乙方生活費，合同期限超過三個月的，甲方必須在3個月內支付結清一次工資，遇春節時，甲方必須在春季前支付完清乙方的全部工資，甲方每月提前預支給乙方的生活費不得少于每人每天10元人民幣。
(一)計時工資：日工資(大寫)或月工資(大寫)。
(二)計件工資：計件單價。
(三)每月工資支付時間。
(四)每月提前預支的生活費元，在每月的.日支付。
四、工作內容及工作質量要求：
五、甲乙雙方必須執行國家有關社會保險和福利規定。
六、勞動保護和勞動條件：甲乙雙方必須執行國家勞動安全衛生法律，法規、規程和標準。甲方對乙方進行勞動衛生教育、防止事故，減少執業危害。甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動安全防護用品，努力改善勞動條件，乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程;對甲方違章指揮、強令冒險作業、有權拒絕執行;危害生命安全和身體健康的行為，有權拒絕執行;危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評和控告。
七、勞動紀律：甲方必須依法建立和完善規章制度。甲乙雙方必須遵守法律、法規和甲方依法制度的規章制度。甲方有權依據法律、法規和規章制度對乙方進行獎懲。
八、合同的變更、解除、終止：
(一)在合同期限內，甲乙雙方可平等協商一致后，依法變更合同的部分條款或解除合同。
(二)乙方有《勞動法》第二十五的情形之一的，甲方可以解除合同。
(三)出現《勞動法》第二十六條的情形之一的，甲方可以解除合同，但應提前30日以書面形式通知乙方本人。
(四)乙方出現《勞動法》第二十九條的情形之一的，甲方不得依據本合同本條第(三)項解除合同(出乙方本人自愿提出)。
(五)乙方解除合同，應當提前15天以書面形式通知甲方，但符合《勞動法》第三十二條規定的情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同。
(六)合同到期或出現法律法規的終止勞動合同的條件，合同即行終止。
(七)乙方被解除或終止勞動合同的合法待遇，甲方必須依法支付。
九、違法合同的責任：甲乙雙方或一方違法勞動合同的規定，除依法承擔法律責任外，還應分別承擔如下責任：
十、本合同有關條款的具體內容及合同未涉及到的內容雙方可平等協商，另文約定。
甲乙雙方履行合同發生爭議，可自行協商處理，也可向江津市勞動爭議仲裁委員會申訴。
本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，職工檔案存一份，具有同等的法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
農民工勞動合同問題范文（20篇）篇十六
性質：________________________________。
法定代表人(委托代理人)：____________。
乙方(勞動者)姓名：________________。
性別：________________________________。
年齡：________________________________。
民族：________________________________。
文化程度：____________________________。
籍貫：________________________________。
身份證號碼：__________________________。
根據《全民所有制企業招用農民合同制工人的規定》及省有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。
本合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，合同期限為_____年。試用期自____年____月____日起至_____年____月____日止，期限為—個月。
甲方安排乙方在____崗位，為____工種。具體的工作任務為_________。
甲方根據國家有關勞動安全衛生的法規、標準，提供勞動保護設施，按照同工種城鎮合同制工人標準發給乙方勞動保護用品。乙方離開企業時，應將勞動保護用品歸還甲方，或由甲方作價賣給乙方。
甲方根據國家有關規定制定各項規章、制度，乙方嚴格遵守國家法律、法規，以及廠規廠紀，服從甲方管理，積極做好工作。
1.乙方每月工作____天，每天工作____小時。如雙方和工會同意延長工作時間的，按加班給予報酬，加班費每小時________元。
1.乙方享受的節假日、婚喪假、探親假、女職工產假，與甲，從城鎮招收的合同制工人相同。
2.乙方患病或非因工負傷，甲方給予乙方________個月的停醫療期。此期間的醫療待遇和病假工資，與甲方從城鎮招收的合同制工人相同。醫療期滿后因不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作被解除合同的，甲方發給相當于本人基本工資三至六個月的醫療補助費。
3.乙方因病或非因工死亡的，甲方發給喪葬費____元,一次性供養親屬救濟費____元。
4.乙方因工負傷，甲方給予免費醫療。醫療期間，乙方原工資照發。醫療終結經醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作的，送回農村妥善安排，甲方按下列辦法發給乙方因工致殘撫恤費：
(1)完全喪失勞動能力的，每月發給____元，直至乙方死亡;。
(2)大部分喪失勞動能力的，按乙方原工資的70%發給，直至乙方死亡;。
(3)部分喪失勞動能力的，一次性發給____元。
5.乙方因工死亡的，甲方按有關規定發給乙方家屬喪葬補助費____元，供養直系親屬撫恤費____元。
6.甲方按規定的時間和標準為乙方交納退休養老金。如乙方回鄉時未到退休年齡，甲方將養老保險金以回鄉補助金的形式一次發給乙方。如乙方轉為城鎮合同制工人，甲方將這筆款項轉人養老保險金專戶。
7.乙方糧戶關系不轉人甲方所在地。甲方按同工種固定工標準為乙方向糧食部門辦理加價糧供應登記手續，糧食差價部分由甲方負擔。
8.乙方因勞動合同期滿終止執行，或屬于第七條第2款第(3)項和第(4)項解除勞動合同時，甲方應按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年按一年計算)發給一個月基本工資的生活補助費,但最多多不超過本人十二個月的基本工資。
1.在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：
(2)甲乙雙方協商同意，且不損害國家、集體和他人利益的;。
(3)本合同訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已經修改的;。
(4)由于不可抗力致使本合同無法完全履行的;。
(5)法律、法規規定的其他情況。
2.下列情況，甲方可以解除合同。
(1)乙方在試用期內，經發現不符合錄用條件的;。
(2)乙方無故不能完成合同所規定的生產、工作任務的;。
(5)按國家有關規定應予辭退的。
(1)勞動合同期限未滿，又不符合本條第2款規定的;。
(3)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;。
(4)乙方為女職工，在孕期、產假和哺乳期間的。
(1)甲方不能按照合同規定，支付勞動報酬的;。
(2)經國家有關部門確認，甲方生產安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的的;。
(3)經甲方同意，乙方自費考人中等專業以上學校學習的;。
(4)甲方不履行勞動合同或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權益的。
5.合同期滿后應即終止執行，甲方因生產工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續訂合同。一方不同意續訂的，另一方不得強迫。合同期滿一個月之內既不終止，又不履行續訂手續的，視本合同為續訂同一期限的合同。
6.乙方被依法開除、勞動教養、判刑的，勞動合同自行解除。
7.任何一方解除合同，必須提前三十天以書面形式通知對方，方可辦理解除合同手續。但試用期經發現不合格的、因辭退解除合同的除外。此外，符合第七條第4款(1)、(2)、(4)情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同。
1.甲方為乙方提供住房，房租、水電費由乙方自理(_________)。甲方發給乙方住房補貼(每月___元)。
2.甲方因生產、經營條件變化，以及_________等情況，經乙方同意，可以在不變更合同條款的情況下，安排乙方從事本合同規定以外的工作。
3.乙方在其戶口所在地應征人伍以及_________等情況，乙方可以解除合同。
4.甲方因調整生產任務而富余生產人員，乙方試用期滿經考核不合格的，以及_________等情況，甲方可以解除合同。
任何一方違反合同規定，應承擔違約責任，付給對方違約金____元。給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。
甲乙雙方因執行本合同發生爭議，當事人應向本企業勞動爭議調解委員會申請調解。調解無效的，向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，向人民法院起訴。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)鑒證機關(簽章)。
法定代表人或委托代理人。
(簽字或蓋章)。
農民工勞動合同問題范文（20篇）篇十七
法定代表人(委托代理人)：_________。
地址：_________。
性質：_________。
聯系電話：_________。
乙方(勞動者)姓名：_________。
性別：_________。
出生年月：_________。
家庭住址：_________。
居民身份證號碼：_________。
聯系電話：_________。
甲乙雙方根據(中華人民共和國勞動法)和(湖南省勞動合同規定)等法律、法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，一致同意訂立本勞動合同。
一、合同類型和期限。
甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
(二)無固定期限：自_________年_________月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。
(三)以完成一定的工作(任務)為期限。自_________年_________月_________日至_________工作(任務)完成時即行終止。
其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________天。
二、工作崗位。
(一)根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_________崗位工作，擔任_________工種或職務，具體工作內容為：_________。
(二)甲方根據國家、行業和地方的勞動定額標準和質量驗收標準，制定科學合理的工作任務；乙方必須按甲方要求按質按量完成生產(工作)任務。
(三)經雙方協商一致，甲方可根據工作需要對乙方工作崗位進行調整。
三、勞動報酬。
(一)乙方試用期的工資標準為：_________元/月。
(二)試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方執行以下第_________種工資形式：
1、計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、_________；其金額分別為_________、_________、_________、_________。
2、全額計件工資：甲方應根據自身情況制定科學、合理的勞動定額標準，計件單價為_________。
3、崗位工資：乙方的崗位工資標準為_________元/月；如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執行。
4、其他工資形式。具體辦法在本合同第十條中明確。
(三)甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月_________日，不得克扣或者拖欠。
(四)甲方支付乙方的工資，不得低于工程所在地人民政府頒布的最低工資標準。
(五)甲方安排乙方加班加點，應按(勞動法)第四十四條規定支付乙方工資。
四、社會保險和福利待遇。
(一)社會保險。
甲方應按照國家和省有關社會保險的規定，為乙方辦理養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險，甲乙雙方均按統籌地區規定的費率及時足額繳納社會保險費，乙方可按有關規定享受社會保險待遇。
(二)福利待遇。
1、乙方在本合同履行期間，因病或非因工負傷，其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按國家和省有關規定執行。
2、乙方非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫恤費等，按國家和本省有關規定執行。
五、勞動保護和勞動條件。
(一)工作時間。
1、標準工作制：乙方每天工作_________小時，每周工作_________天，每周工作時間不超過40小時；具體工作時間由甲方統一安排。
2、不定時工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點計發工資。
3、綜合計算工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點計發工資，具體工作時間由甲方統一安排。
(二)休息休假。
1、甲方保證乙方每周至少休息一天。
2、乙方依法享有法定的節日假、公休假、探親假、婚喪假、產假等有薪假期。
3、甲方因施工生產需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班，日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方應按(勞動法)第四十四條規定支付加班工資。
(三)甲方要嚴格執行國家和省有關勞動保護的法律、法規和規章制度，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業危害作業的勞動者定期進行健康檢查，改善生產、生活條件，切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。
(四)甲方執行國家有關規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓，實行持證上崗制度；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規、規章、制度和操作規程。
(五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。
(一)甲方依法制定的各項規章制度，應向乙方公示。
(二)乙方在合同期間應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。
七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂。
(一)甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更合同條款的，必須提前15天書面通知對方，經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容。
變更勞動合同，雙方應簽訂(變更勞動合同協議書)。
(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：
1、本合同訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效。
2、_________。
3、_________。
(三)經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。
(四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
3、嚴重失職、營私舞弊或泄露商業秘密，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
(五)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
(六)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按國家、省有關企業經濟性裁員規定所確定的程序進行。
(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據第(五)、(六)項解除本合同：
1、患職業病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的；
2、患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；
3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
4、符合法律、法規規定的其他情況的。
(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險費：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方克扣或者無故拖欠工資的；
4、甲方拒不支付延長工作時間工資報酬的；
5、甲方低于當地最低工資標準支付工資的；
6、甲方未按照本合同約定提供勞動保護和勞動條件的；
(九)除上述第(八)項規定外，乙方解除本合同，應當提前30日書面通知甲方，超過30日甲方應當辦理解除合同手續。
(十)符合下列條件之一的，本合同即行終止：
1、合同期限屆滿的；
2、合同約定的終止條件出現的_________；
3、乙方達到法定退休條件的；
4、甲方依法破產、解散的；
5、法律、法規、規章規定的其他情形。
(十一)除本合同另有規定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前30日通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前一個月的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。
(十二)有下列情形之一的，應續訂本合同并及時辦理續訂手續：
2、本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系，乙方要求續訂勞動合同的。
出現本條第2項情況，雙方就續訂的勞動合同期限協商不一致時，續訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月；乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
八、經濟補償金與賠償。
(一)有關經濟補償金的計發政策與標準按國家和省有關規定統一辦理。
(二)發生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付賠償費用：
2、支付乙方的工資報酬低于當地最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的賠償費用。
(三)甲方解除本合同后，未按規定發給乙方經濟補償金的，除全額發給經濟補償金外，還需按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。
(四)甲方依據本合同第七條第五項第一點解除勞動合同的，應支付不低于6個月工資的醫療補助費。患重病的還應加發50%的醫療補助費，患絕癥的加發100%的醫療補助費。
(五)甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
(六)乙方違法解除勞動合同，給甲方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任：
1、_________；
2、_________；
3、_________。
(一)當事人一方違反合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金_________元。
(二)其他違約責任：_________。
十、當事人約定的其他內容。
_________。
十一、勞動爭議處理及其它。
雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十二、本合同的附件如下。
_________。
十三、本合同的條款與國家和省新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
甲方：
乙方：
日期：
農民工勞動合同問題范文（20篇）篇十八
甲方(用人單位或受委托的項目部)：
地址： 聯系電話：
乙方(姓名)： 性別：
身份證號碼： 現住址：
甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規建立勞動關系，履行相應的權利和義務，并對有關問題作以下約定：
1、不足一個月時間的用工：從 年 月日至 年 月 日(不設試用期)。
2、完成一定工作任務的用工：以 工程完成之日(最長不超過三個月)為本合同的終止期限。
甲方安排乙方工作地點：
從事(工種)：
數(質)量要求：
1、工資計算方式：
(1)計時(每天或每月工資標準)
(2)計量(件)(單價數量)
元，余款待任務完成后全部付給。
甲方應制作工資發放花名冊，并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽，領取工資。
甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計 元。
五、違反勞動合同的責任及其它約定
甲方(簽章)： 乙方(簽章)：
年月日 年月日
農民工勞動合同問題范文（20篇）篇十九
法定代表人(委托代理人)：_________________。
地址：________________。
性質：________________。
聯系電話：_________________。
乙方(勞動者)姓名：_________________。
性別：_________________。
出生年月：_________________。
家庭住址：_________________。
居民身份證號碼：_________________。
聯系電話：_________________。
湖南省勞動和社會保障廳印制。
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《湖南省勞動合同規定》等法律,法規,在平等自愿,協商一致的基礎上,一致同意訂立本勞動合同.
一,合同類型和期限。
(一)有固定期限：________________自年__________月__________日起至__________年__________月__________日止.
(二)無固定期限：________________自__________年__________月__________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止.
(三)以完成一定的工作(任務)為期限.自__________年__________月__________日至__________工作(任務)完成時即行終止.
其中試用期自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止,期限為__________天.
二,工作崗位。
(一)根據甲方工作需要和任職要求,乙方同意在_________________崗位工作,擔任工種或職務,具體工作內容為：_____________.
(二)甲方根據國家,行業和地方的勞動定額標準和質量驗收標準,制定科學合理的工作任務;乙方必須按甲方要求按質按量完成生產(工作)任務.
(三)經雙方協商一致,甲方可根據工作需要對乙方工作崗位進行調整.
三,勞動報酬。
(一)乙方試用期的工資標準為：________________元/月.
1,計時工資：________________乙方的工資由以下幾部分組成：_____________,__________,__________,__________;其金額分別為__________,__________,__________,__________.
2,全額計件工資：________________甲方應根據自身情況制定科學,合理的勞動定額標準,計件單價為________________.
3,崗位工資：________________乙方的崗位工資標準為__________元/月;如乙方的工作崗位調整,按新崗位所對應的工資標準執行.
4,其他工資形式.具體辦法在本合同第十條中明確.
(三)甲方以貨幣形式按月支付乙方工資,發薪日為每月__________日,不得克扣或者拖欠.
(四)甲方支付乙方的工資,不得低于工程所在地人民政府頒布的最低工資標準.
(五)甲方安排乙方加班加點,應按《勞動法》第四十四條規定支付乙方工資.
四,社會保險和福利待遇。
(一)社會保險。
甲方應按照國家和省有關社會保險的規定,為乙方辦理養老,醫療,工傷,失業,生育等社會保險,甲乙雙方均按統籌地區規定的費率及時足額繳納社會保險費,乙方可按有關規定享受社會保險待遇.
(二)福利待遇。
1,乙方在本合同履行期間,因病或非因工負傷,其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按國家和省有關規定執行.
2,乙方非因工死亡的喪葬補助費,供養親屬撫恤費等,按國家和本省有關規定執行.
五,勞動保護和勞動條件。
(一)工作時間。
1,標準工作制：________________乙方每天工作__________小時,每周工作__________天,每周工作時間不超過40小時;具體工作時間由甲方統一安排.
2,不定時工作制：________________每周工作時間不超過40小時,超過部分按加班加點計發工資.
3,綜合計算工作制：________________每周工作時間不超過40小時,超過部分按加班加點計發工資,具體工作時間由甲方統一安排.
(二)休息休假。
1,甲方保證乙方每周至少休息一天.
2,乙方依法享有法定的節日假,公休假,探親假,婚喪假,產假等有薪假期.
3,甲方因施工生產需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班,日延長工時,休息日加班無法安排補休,法定節假日加班的,甲方應按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資.
(三)甲方要嚴格執行國家和省有關勞動保護的法律,法規和規章制度,為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必需的勞動工具,勞動保護用品,對從事有職業危害作業的勞動者定期進行健康檢查,改善生產,生活條件,切實保障乙方在生產,工作中的安全和健康.
(四)甲方執行國家有關規定對乙方進行安全生產知識,法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓,實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規,規章,制度和操作規程.
(五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并可向有關部門檢舉,控告.
(一)甲方依法制定的各項規章制度,應向乙方公示.
(二)乙方在合同期間應嚴格遵守國家的各項法律,法規,遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律,服從甲方的管理和教育.甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查,督促和獎懲.
七,勞動合同的變更,解除,終止和續訂。
(一)甲方因簽訂合同時所依據的'客觀情況發生變化,或者乙方因個人原因,要求變更合同條款的,必須提前15天書面通知對方,經雙方協商一致后,可以變更本合同的相關內容.
變更勞動合同,雙方應簽訂《勞動合同變更書》。
1,本合同訂立時所依據的法律,法規已經修改或失效。
2,__________________。
3,__________________。
(三)經甲乙雙方協商一致,可以解除本合同.
(四)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同：________________。
1,在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
3,嚴重失職,營私舞弊或泄露商業秘密,對甲方利益造成重大損害的;。
4,被依法追究刑事責任的。
(六)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難,確需裁減職工而與乙方解除本合同的,必須按國家,省有關企業經濟性裁員規定所確定的程序進行.
1,患職業病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;。
2,患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的;。
3,女職工在孕期,產期,哺乳期內的;。
4,符合法律,法規規定的其他情況的;。
1,在試用期內的;。
2,甲方以暴力,威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
3,甲方克扣或者無故拖欠工資的;。
4,甲方拒不支付延長工作時間工資報酬的;。
5,甲方低于當地最低工資標準支付工資的;。
6,甲方未按照本合同約定提供勞動保護和勞動條件的;。
(九)除上述第(八)項規定外,乙方解除本合同,應當提前30日書面通知甲方,超過30日甲方應當辦理解除合同手續.
(十)符合下列條件之一的,本合同即行終止：________________。
合同期限屆滿的;。
合同約定的終止條件出觀的：________________。
3,乙方達到法定退休條件的;。
4,甲方依法破產,解散的;。
5,法律,法規,規章規定的其他情形.
(十―)除本合同另有規定外,任何一方解除或終止本合同,沒有提前30日通知對方或通知時間不足的,應當按相差的天數,以解除或終止合同前一個月的日平均工資為標準,支付賠償金給對方.
2,本合同期限屆滿后,未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系,乙方。
要求續訂勞動合同的。
出現本條第2項情況,雙方就續訂的勞動合同期限協商不一致時,續訂的。
勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同.
八,經濟補償金與賠償。
(一)有關經濟補償金的計發政策與標準按國家和省有關規定統一辦理.
1,甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間。
工資報酬的,除全額支付乙方工資報酬外,還應加發相當于工資報酬25%的賠償費用;。
2,支付乙方的工資報酬低于當地最低工資標準的,在補足低于標準部分。
的同時,另外支付相當于低于部分25%的賠償費用.
(三)甲方解除本合同后,未按規定發給乙方經濟補償金的,除全額發給經。
濟補償金外,還需按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金.
(四)甲方依據本合同第七條第五項第一點解除勞動合同的,應支付不低于。
6個月工資的醫療補助費.患重病的還應加發50%的醫療補助費,患絕癥的加發100%的醫療補助費.
(五)甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,給乙方造成損害的,應按損失程度承擔賠償責任.
1,_____________;。
2,_____________;。
3,_____________.
(一)當事人一方違反合同時,應承擔違約責任,向對方支付違約金__________元.
(二)其他違約責任：_________________。
_____________。
_________________。
十,當事人約定的其他內容。
_____________。
_____________。
_____________。
_____________。
十一,勞動爭議處理及其它。
雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.
十二,本合同的附件如下：________________。
________________。
________________。
________________。
十三,本合同的條款與國家和省新頒布的法律,法規,規章不符的,按新的法律,法規,規章執行,.
十四,本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,交乙方的不得由甲方代為保管.
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。
法定代表人(委托代理人)。
(簽字或蓋章)。
簽訂日期：________________
鑒證機關(蓋章)鑒證員(蓋章)。
鑒證日期：________________
使用說明。
一,此勞動合同書是一個示范性文本,不作為強制性文書.
二,用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時,凡需要雙方協商約定的內容,協商一致后填寫在相應的空格內.
三,簽訂勞動合同,甲方應加蓋公章;法定代表人或委托代理人應由本人簽字或蓋章.
四,經當事人雙方協商需要增加的條款,在本合同書中第十條中寫明.
五,當事人約定的其他內容,勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時,可另附紙.
六,本合同應使鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡煉,準確,不得涂改.
經甲,乙雙方協商同意,_____________年__________月__________日簽訂的勞動合同續訂,續訂勞動合同期限類型為________________期限合同,從_____________年___________月___________日起至_____________年___________月___________日止.
甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章)。
法定代表人。
(委托代理人)：________________(簽章)。
年月日年月日。
________________。
________________。
________________。
________________。
________________。
________________。
甲方(蓋章)：___________________。
乙方(簽字或蓋章)：___________________。
法定代表人：___________________。
(委托代理人)：___________________(簽章)。
________年____月____日。
________年____月____日。
農民工勞動合同問題范文（20篇）篇二十
法定代表人(主要負責人)：_________。
聯系電話：________________。
乙方(勞動者)姓名：________________。
戶籍所在地：________________。
現居住地址：________________。
身份證號碼：________________。
聯系電話：________________。
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
第一條本合同期限類型為(固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限)，自______年______月______日起至止。其中，試用期(有/無)，自______年______月______日起至______年______月______日止。
第二條甲方安排乙方從事的工作為，工作地點為。
乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行_______崗位職責，按時完成工作任務。
第三條甲方安排乙方執行工時工作制(標準工時/綜合計算工時/不定時)。
第四條甲方于每______月______日前以現金或轉賬形式及時足額支付乙方工資，工資(計時/計件)標準為。其中，試用期期間的工資標準為。
第五條甲方應當按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費，具體項目為。乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
第六條甲方為乙方提供安全生產培訓，并提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的，應當定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。
乙方發生工傷時，甲方應當及時采取措施使乙方得到救治，并按照《工傷保險條例》的規定，向乙方支付相應的工傷待遇。
第七條甲乙雙方應當按照《勞動合同法》的相關規定履行、變更、解除、終止本合同。符合《勞動合同法》有關規定情形的，甲方應當依法支付乙方經濟補償。
第八條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的，甲方應當依法按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
第九條雙方約定的其它事項：_________________________。
第十條勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關規定執行。
第十一條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_____________乙方(簽字)：_____________。
法定代表人：_____________。
或者委托代理人：_____________。
簽字日期：______________簽字日期：______________