總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握并運用這些規律，是時候寫一份總結了。那關于總結格式是怎樣的呢？而個人總結又該怎么寫呢？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
體系工程師工作總結篇一
總結是指社會團體、企業單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用，讓我們好好寫一份總結吧。那么總結有什么格式呢？以下是小編為大家整理的體系工作總結，希望能夠幫助到大家。
部門按照一體化管理體系要求制定了20xx年度質量、環境、職業健康安全管理目標和危險源辨識環境因素評價表。20xx年12月10日，部門接受了院一體化管理體系內部審核，未發現明顯問題。
在質量管理方面，本年度部門共提交項目總體（年度）設計6份，參與設計12份；完成野外驗收3項，參與完成野外驗收8項；提交成果專項報告10份，優良率達100%，實現了質量管理目標。
在環境和職業健康安全管理方面，重要環境因素和重大危險源得到了較好的預防和控制，全年做到無生產安全責任事故。
在質量管理方面，個別項目存在資料缺乏有效標識，記錄不全，存在缺項、漏項等現象，下步將加強項目資料管理水平。
希望院對職工加大質量、環境、職業健康安全管理工作的重視和參與程度。加強培訓和學習，深入了解各項控制程序要求。院整體管理體系工作有待進一步加強，以便落到實處。
從一體化管理體系正式實施以來，在管理者代表的全面指導下，經過部門全體職工的共同努力，各項工作都能按照院制定的質量、環境、職業健康安全體系文件的要求去控制，順利達到了部門制定的質量、環境、職業健康安全管理目標。事實證明部門一體化管理體系運行總體正常有效。下一步部門將加大體系文件的宣貫及執行力度，使實際工作能夠按標準程序進行，切實做到“凡事有人負責、凡事有章可循、凡事有據可查、凡事有人監督”。
體系工程師工作總結篇二
一、組織全員培訓和考試
服務標準體系發布后開始組織公司全體員工進行體系文件學習培訓。培訓按公司級、部門級和班組級逐級開展。其中公司級培訓分三期舉辦，每期各三天。為了將標準講解得更加通俗、易懂和切合實際，培訓講師均由標準文件編寫部門主管以上管理人員及標準化管理員擔任培訓。
培訓結束后，分三批組織全體員工進行標準體系理論知識考試。根據測評分，安排考核成績不合格的23名員工進行了第二次考試。通過組織培訓考試，讓公司全體員工全面掌握公司標準體系文件，明確公司方針和目標，熟悉各自崗位工作流程和職責，從而不斷提高員工服務意識和公司服務質量水平。
二、標準體系文件修訂
為了持續改進體系文件，先后兩次發文修改體系文件：
1、3月11日，根據體系培訓各部門反饋的意見和建議，1 對部分體系文件進行了更改，并編制《體系文件培訓版與精裝版之間修訂對照表》發放到各部門，要求認真組織傳閱和遵照實施。此次共修訂體系文件41個，包括新增《企業標準化管理辦法》和《企業標準體系表》兩個文件。
2、8月31日，根據票務部、調度中心等部門提交的《文件修訂申請表》及修訂審批意見，對部分體系文件和記錄表格作出修改。
三、標準體系自我評價
1、4月7至8日，公司組織開展第一次自我評價活動，評價共發現36項不符合項，此36項不符合項都屬于一般不符合項，并于4月29日已全部驗證關閉。
2、11月5至6日，公司組織開展第二次自我評價活動，評價共發現18項不符合項,其中有2項屬于重大不符合項，該18項不符合現已責令相關責任部門限期整改。
四、實施管理評審
安全質量部根據服務標準體系《管理評審制度》的要求編制《管理評審計劃》，并于2015年4月30日召開了管理評審會議。此次管理評審中管理輸入問題有10項，管理輸入問題有6項。從評審結果來看，公司服務標準體系運行正常，體系覆蓋服務過程的各個環節，各標準得到有效實施，2 能夠滿足司機、旅客要求及相關方的需求和期望，公司服務標準體系是適宜的、充分的和有效的。
五、參與地方標準制定
今年4月24日，我司和湛江市質量技術監督標準與編碼所簽訂合同，協商共同制定廣東省地方標準。2015年6月26日上午，地方標準《客滾運輸服務管理規范》審定會在省標準化研究院召開，經討論專家組一致同意該標準通過審定。
7月至8月份，標準起草小組根據審定會專家意見修改該標準，并將修改稿發給參加審定會的各位專家征求意見，最后按照專家提出意見再次修改標準，于2015年9月初形成標準報批稿。
六、員工提案征集
為確保公司管理持續改進和充分發揮廣大員工的聰明才智，自開港以來，公司一直倡導員工結合平時崗位工作經驗和心得體會對公司的管理、經營等提出建設性改善意見，并且在今年的服務質量月中開展“我為公司建言獻策”活動。
3 采納其中18個提案。
七、目標管理情況
管理目標是根據公司方針的要求、服務現狀分析和顧客期望值而確定的，依據顧客的滿意度及相關法律法規的要求作為衡量是否達到要求的標準。因此，在服務標準體系試運行后，特對分解到各個部門的目標進行跟蹤統計。根據各部門反饋的數據，目標達成情況總體基本良好，如經營管理目標中，今年前三個季度目標統計數據為：總收入比上一年提升12.38%；出港車輛比上一年提升18.8%；出港旅客比上一年提升6.5%。經營管理目標達成率遠超于公司目標值，但其它管理目標中存在少數未達成的情況，如培訓達成率為69.1%（實際設定目標值為85%）。
七、試點建設績效
1、6月16日，經廣東省標準化良好企業專家組的現場確認，我司榮獲廣東省標準化研究院授予“aaaa級標準化良好行為企業”稱號。
2、11月25日，省質量技術監督局組織專家組，對我司創建的廣東省現代服務業先進標準體系試點項目進行評估驗收。專家組一致認定我司較好地完成了試點工作的各項任務，得到了社會各界的認可和好評，同意試點項目通過驗收。
八、存在問題
1、不符合問題重復出現。在服務質量例行檢查和體系
4 自我評價中發現的問題，相關責任部門未按期整改或經整改后沒有繼續進行跟蹤和防范，導致問題仍舊存在。
2、執行力度有待加強。個別崗位員工不認真履行各自崗位職責和實施工作流程要求，仍然按以往的習慣對待工作，造成實踐操作和標準規定相脫節。
3、相關方管理有待加強。重點相關方管理力度不夠，各部門應加強與重點相關方的溝通并施加影響，如航方、清潔公司、餐廳承包方和施工方。溝通內容包括及時告知我司環境和安全的要求等，避免相關方作業不規范造成港區環境污染和安全事故發生。
九、下一步工作計劃
1、進一步強化標準體系的科學完整性，在標準體系協調部分加強高峰期服務標準的內容，系統梳理應急管理的相關標準。
2、在標準化創新性中，融入現代服務業理念；強化智能化服務標準體系的建設。
3、加強服務標準體系的宣傳和教育工作。真正將公司標準化管理意識和觀念灌輸到每一名員工頭腦中去，使員工自覺按照管理體系標準來規范自己的行為，最終形成一種習慣。
5 標準化實施情況的監督、檢查、考核制度。
5、根據標準實施過程中出現的問題和各部門反饋的意見，及時修訂體系文件，并定期查詢、收集國家、行業和地方標準進行匯總更新，確保公司各類標準的適用性、充分性和有效性。
6、持續改進并不斷完善標準體系，加大推行標準化工作的力度，為提升瓊州海峽客滾運輸服務打下堅實的基礎。
7、努力做好標準化建設各項工作，爭取于2016年底通過國家級標準化試點項目驗收。
體系工程師工作總結篇三
體系工程師簡歷上應提供客觀的證明或者佐證資歷、能力的事實和數據。
個人信息
性 別： 男
年 齡： 34歲 民 族： 漢族
工作經驗： 10年以上 居 住 地： 浙江臺州 三門縣
身 高： cm 戶 口： 浙江臺州 三門縣
自 我 評 價
3.良好的團隊合作精神與優秀的溝通能力，謙遜的個人品性。
熟練掌握ts16949質量管理體系、iso14001環境體系和五大工具的基本用法、qc七大手法的運用、辦公軟件、使用pdca、8d來解決問題。
求 職 意 向
尋求職位： 品質主管/經理
希望工作地點： 浙江臺州浙江臺州三門縣
期望工資： /月(可面議)到崗時間：隨時到崗
工作目標 / 發展方向
品質經理、人事經理、體系工程師方向發展
工 作 經 歷
所屬行業： 汽車、摩托車及配件業(民營企業)
擔任崗位： 質量/安全管理類/質量管理/測試經理/主管(qa/qc經理)
職位名稱： 質量經理
職位描述：1.根據公司發展戰略，協助總經理組織制定公司年度質量目標，計劃，并負責實施。
2.負責貫徹落實公司質量方針和質量目標，策劃、組織公司質量管理體系的運行維護、績效。
3.組織制定和完善公司各項質量管理制度并貫徹實施，推行公司質量體系，及相關文件的制定與執行，同時指導幫助各部門體系培訓和落實工作。
4.組織內部審核與管理評審的執行，同時應對客戶和第三方審核。
5.組織建立、完善檢驗規范、標準、計劃的制定與實施及持續改善。
6.負責對供應商的稽核、評審、管理工作并對供應商提供輔導和支持。
7.組織召開各種品質會議,分析品質異常問題，對客戶投訴、制程品質分析和改進，制定永久措施。
8.各類品質報表的統計與分析，糾正/預防措施的監督實施與結果確認并批準。
9.組織負責測量儀器的校準、保養與送檢管理工作。
10.負責公司“6s”、“零缺陷目標”、“全面質量管理”等各種品質活動的組織與推動，完成領導交辦的其他事務。
所屬行業： 汽車、摩托車及配件業(合資企業)
擔任崗位： 質量/安全管理類/質量管理/測試經理/主管(qa/qc經理)
職位名稱： 質量經理
職位描述：1.根據公司戰略目標，負責貫徹落實公司質量方針和質量目標，策劃、組織公司質量管理體系的運行維護、績效。
2.組織制定和完善公司各項質量管理制度并貫徹實施，推行公司質量體系，及相關文件的制定與執行。
3.組織實施內部審核與管理評審的執行，應對客戶和第三方審核。
4.負責檢驗規范、標準、計劃的制定與實施及持續改進。
5.負責新產品ppap編制和提交客戶，控制計劃的制作及完善。
6.協助采購對供應商的評價、監管工作，輔導提升供應商水平。
7.召開各種品質會議：客戶投訴、制程品質異常的問題分析和改進。
8.對糾正/預防措施的監督實施和結果確認、批準。
9.負責量測儀器的校準與管理工作，各類品質報表的統計與分析。
10.全面推進部門6s工作，完成領導交辦的其他事務。
所屬行業： 汽車、摩托車及配件業(私營企業)
擔任崗位： 行政/人事類/行政/人事類
職位名稱： 人事行政經理
職位描述：1.根據公司發展戰略，協助常務副總組織制定公司年度質量目標，計劃，并負責實施。
2.負責推行公司質量體系和環境體系，及相關文件的制定與執行，指導幫助各部門體系培訓和落實工作。
3.組織實施內部審核的執行，同時應對客戶和第三方審核。
4.召開各種品質會議,協調各部門處理品質異常問題。
5.負責對供應商的評估與監管工作并對供應商提供輔導和支持。
6.負責實施人力資源戰略,并完善公司人力資源結構以及績效考核制度。
7.協助常務副總和總公司總經辦做好公司的各項日常行政管理和服務工作。
8.協助常務副總和總公司總經辦對公司的運作與各職能部門進行管理、協調、督促、檢查和績效。
9.協助常務副總安排各項中高層會議的日程與議程,編寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要及工作進度，做好決議、決定等文件的起草、發布。
10.主導工廠6s工作之推行、檢查、指導，完成領導交辦的其他事務。
所屬行業： 汽車、摩托車及配件業(外資企業)
擔任崗位： 質量/安全管理類/質量/安全管理類
職位名稱： 品管主管
職位描述：1.負責ipqc、oqc、iqc日常工作的安排，管理。
2.負責實驗室測量儀器的校準與管理工作。
3.負責檢驗規范、標準、計劃的制定與實施。
4.對品質人員的品質技能，品質理念方面的培訓教育和指導，提升整個團隊的.戰斗力。
5.維護推進質量管理體系，質量管理文件的編寫、執行和更改，組織參與內審和對應客戶審核。
6.貫徹落實公司質量方針和質量目標，組織質量控制系統的實施，監察其運行。
7.負責品質報表的統計與分析，對已經出現或可能出現的質量問題，早期發現早期遏制，持續改進。
8.負責對供應商的稽核、評審、管理對來料檢驗標準化制定，定期對供應商進行檢查并協助采購開發新供應商。
9.全面推進部門5s工作和領導安排交辦的其他事務。
教 育 經 歷
技 能 專 長
所在地方言：精通;
計算機能力： 初級
其它相關技能：
1、獲得日語三級等級證書
不要密密麻麻地撰寫個人編年史，尤其是用大量的形容詞和長得要讓人讀斷氣的句子描述自己的豐功偉業。要像廣告詞那樣簡潔，但避免像廣告詞那樣夸張。
一定要空行，而且空行要寬而得當，讓眼球覺得舒適——尤其是要考慮到hr那特別容易視覺疲勞的眼球。
每項大標題都用粗體，段落首行要縮進，大標題下的小標題使用粗圓點之類的符號——用最簡潔有效的方法引導hr的視線。
除非你是廣告人，除非你對自己的藝術風格有絕對把握，否則不要在簡歷的版式上玩弄花俏。要時刻謹記hr的時間是寶貴的，而你的簡歷在他/她的眼里可能只停留1分鐘。
體系工程師工作總結篇四
一、規模小、專業少、專業化程度高，教學環境與工業界實際技術環境接近甚至同一，所以幾百年的老校只有幾百名學生很常見，這個系統非常接近中國的研究生院，但不是搞基礎科學研究，而是參與企業工業項目的研究工作。
第一階段是工程師預科階段，為期二年，接收高中畢業生，屬于無專業的基礎課階段，以大學基礎知識教育為主。工程師預科班是專門服務于法國工程師教育的高教體系，主要設在教育部選定的高中學校內，由教育部專門篩選的教師任教。(也有部分大學開設工程師預科課程，還有少量工程師學院學制五年，本身有自己的預科課程)。
第二階段為三期三年，屬于有專業階段，專業自選。這一階段只接收大學二年級以上的學生和工程師預科班的學生，通過嚴格的筆試、面試和科技答辯來選拔，科技答辯課題學生自選。第二階段的第一年和第二年要求學生下到企業實習3到4個月，第三年要求實習半年，技術性極強，以便學生畢業后能夠立刻負擔起工程師的責任。
三、注重教學與實際結合密切，這一點主要通過六個方面：
2. 相當一部分教師是聘用的經驗豐富的企業工程師;
法國工業化經濟在很大程度上依賴工程師，法國企業的現代化水平就建立在工程師的工作上，法國企業的國際化需要這個教育體系的國際化，并不是所有的法國人都愿意到他們公司的國外分公司工作，尤其是亞非國家，所以法國edi就開始響應教育部，工業部和外交部的號召，和綜合大學一起，向這些地區打開大門，越來越多的edi干脆要求自己的學生至少出國實習一次，這個幾乎不為人知的系統開始在國際上露面了。
體系工程師工作總結篇五
任職期間，作為公司項目技術負責人，負責投標前工程造價編制和決策。負責組織施工組織設計的編寫審核改造，負責組織貫徹施工驗收規范和操作規程，質量檢驗標準和有關技術規定并對項目經理負責，組織項目部技術管理人員熟悉圖紙、規范、標準和技術規定，參加圖紙會審及重要單項工程的技術交底工作，負責審查設計變更和技術會議紀要。組織技術會議及施工方案的討論，組織有關人員收集填報、整理各分部分項工程的技術、質量原始記錄、負責竣工資料的編制和歸檔工作。
1、x年3月到4月，蜀山區井崗鎮商業街店面改造工程。
2、x年1到2月，合肥蜀山區綠緣公廁新建及匯林閣等5座農貿市場公廁改造工程。
3、xx年11月到12月，合肥軍休二所北區裝飾工程。
4、xx年7月到8月，肥西縣銘傳鄉政府裝飾工程。
5、xx年12月到x年1月，合肥市三里庵街道梅山路社區服務中心改造。
6、xx年9月到10月，上海鐵路局合肥客運段職工學校基地裝飾工程。
7、x年7月到8月，安徽中天電力電子有限公司辦公樓裝飾工程。
8、x年11月到xx年3月，合肥學院南艷湖校區圖書館學術報告廳裝飾工程。
9、xx年12月到x年1月，北含山路景觀整治工程。
10、xx年8月到9月，盛世新城3#樓外墻真石漆涂裝工程。
11、x年3月到4月，廬陽區蒙城路城中村景觀亮化工程。
12、x年6月到9月，安徽省煙草公司合肥市公司辦公樓及食堂裝飾工程。
我充分利用自己所學的專業知識，注重在實踐中總結經驗，理論緊密聯系實際，用理論來指導實踐，用實踐來充實理論，同時加強自身專業素質的進一步鞏固和提高，辛勤的工作學習換來的是豐碩的成果。
通過充實自己的大腦，我在實踐工作中更加得心應手，一些過去工作中存在的問題和疑問隨之迎刃而解。在公司全體同志的努力工作下、在社會各界的大力支持幫助下，我們順利完成了工作，受到了社會各界的好評，同時也為公司贏得了良好的經濟效益和社會效益。
在日常工作中注重提高組織協調能力，以適應新的工作崗位。在新的形勢下，裝飾施領域新科技新技術不斷得到發展應用，我邊工作邊學習，學習新規范新技術，努力充電。
體系工程師工作總結篇六
工程造價審核過程中控制的重點
審核程序過程中的質量控制是整個審核質量保證的核心，對審核過程的質量控制，對保證審核質量，降低審核風險起到了關鍵性的作用。
在確定工程造價時，堅持以現行的計價規范為依據，按照施工合同和招投標文件的規定，根據竣工圖、結合現場簽證和設計變更等進行審核。
(1)搜集、整理好結算所需資料。結算審核是造價咨詢企業以發包方提交的工程竣工資料為依據，對承包方編制的工程結算的真實性及合法性進行全面的審查，所以工程竣工資料的真實、完整、合法性直接關系到審核工程價款的正確與否。
(2)深入現場，全面掌握工程動態。結算審核不能只是對圖紙和工程變更的計算審核，還要深入現場，細致認真的核對，確保工程結算的質量。造價工程師要掌握工程動態，了解工程是否按圖紙和工程變更施工，是否有的洽商沒有施工，是否有已經去掉的部分沒有變更通知，是否有在變更的基礎上又變了。如發現問題，出現疑問逐一到現場核實。
(3)工程量的審核。工程量是一切費用計算的基礎，工程量的真實性對工程造價的影響很大，因此工程造價審核的重點首先放在工程量的審核上。實施審核時，應在熟練掌握工程量計算規則的基礎上熟悉施工圖紙，全面了解工程變更簽證。審核工程量時應審查有無多計或者重復計算，計算單位是否一致，是否按工程量計算規則計算等。
(4)現場簽證的審核。現場簽證往往是承發包雙方爭議最多也是容易出問題的地方。對于現場簽證的審核應遵循三個原則：首先是客觀性原則，不僅要審查有無承發包雙方的簽字與意見，而且要審查簽字、意見的真實性;其次是整體性原則，應把簽證事項放入整個工程的大環境中加以考慮，避免工程量的重復計算;第三是全面性原則，不僅要審查簽證事項發生的真實性，而且要審查簽證事項發生數量的真實性。
(5)材料的審核。對材料進行審核時主要審查有無價格不實，主要材料和特殊材料的定額用量是否按圖紙和定額標準計算，是否提高材料損耗率等。對那些可以據實調整的材料直接審查施工企業的原始票據，特別對裝飾材料要加強審核力度。對施工期限較長的工程，材料價格浮動較大，審核是否根據施工合同規定的材料價格確認辦法結算。
(6)定額套用的審核。首先，審核定額的選用是否正確、合理。其次，審核定額的使用過程是否嚴謹，有無錯套定額現象。套用定額分為直接套用與換算套用。對直接套用的審核，審查套用定額有無就高不就低或多套定額的問題;對換算套用要審查是否按規定進行換算及換算方法是否合理、正確。最后審查是否存在忽略定額綜合解釋，不根據說明換算系數等情況。
(6)措施項目、其他項目費的審核。該部分審核重點是現場安全文明施工措施是否經相關部門現場考評及文明工地評定，對大型機械設備進出場及安拆費要有現場簽證，垂直運輸機械費要考慮機械使用時間是否在施工合同規定的時間等。來源造價100分網站。
(7)取費的審核。取費是按照企業資質及取費類別、工程類別確定的，進行審核時應首先熟悉施工合同、協議、工程類別核定;其次應仔細研究費用定額及相關取費文件，并結合實際情況加以審查，對適用不同費用政策的同一工程，應按分別計算相應費用;最后審核建筑工程費用的計算過程，重點是審核各項費用在計算時所確定的基數，特別注意在結算審核時要考慮合同約定的關于質量、工期的獎罰條件是否具備，是否存在質量、工期索賠與反索賠，稅金費率套用是否正確等。
(8)變更項目價格審核。工程單價，尤其是變更項目的單價應按照以下原則計取：第一、合同中已有適用于變更工程的價格，按合同已有的價格變更合同價款。第二、合同中只有類似于變更工程的價格，可以參照類似價格變更合同價款。第三、合同中沒有適用或類似于變更工程的價格，由承包人提出適當的變更價格，經工程師確認后執行。
(9)甲供材的審核。首先，審核甲供材進工程結算的價格，江蘇省定額一直都是有明確規定的，按預算價計入工程造價。其次，審核甲供材扣除，甲供材一般按預算價扣除。甲供材的市場價與預算價的差額由甲方自行解決，在扣除過程中乙方可以計取甲供材的保管費。如果承包方領用數量多于理論數量的，則多領部分應按市場價退還。最后審核甲供材稅金，應當注意將甲供材的稅金，作為工程總造價的一部分，然后再按上述方法在稅后扣除。
(10)附屬工程、追加工程的審核。這部分結算核減率往往比主體工程要高，主要是現行招投標，只注重了項目承建人主體工程的招投標，卻忽視了項目附屬工程、追加工程的招投標。因此審核過程要更加認真，審核重點在工程量真實性的確認、材料設備價格、定額套用、取費標準是否合理及是否要優惠讓利等。
1、新的施工技術及工藝;
2、建設工程造價管理理論與務實;
3、相關法律法規、典型案例。
習的目的是為了應用，在以后的工作中，我會認真考慮將所學習的新技術充分應用，讓工作更是一層樓。
應手，我開始考慮如何在工作中取得新的成績，以實現自己的價值。我從來都是積極的，從來都是不甘落后的，我不斷告誡自己：一定要做好每一件事情，一定要全力以赴。通過這幾年的摸打滾怕，我深刻認識到：細心、嚴謹是設計人員所應具備的素質，而融會貫通、觸類旁通和不斷創新是決定設計人員平庸或優秀的關鍵因素。我要讓我的設計思路越來越開闊，我要做到享受設計，我要在機械領域有所作為。做事情的全力以赴和嚴謹、細致的工作態度應該是我06年工作作風方面最大的收獲。
回首過去的一年，也留下了一些遺憾，需要我引以為戒。比如：缺乏獨立承擔責任的勇氣。遇到問題，喜歡請教別人解決，而不能果斷地做出決定。左工生病的時候，整個項目落到了我的肩膀上，剛開始的時候，覺得任務太重，對自己沒有信心。后來自己接管過來，解決了一個一個的問題，才發現事情沒有自己想象的復雜，我缺乏獨立承擔責任的勇氣。還有，我的語言表達能力有待加強。或許是性格的原因吧，我不喜歡說，只喜歡埋頭苦干。現在看來，這樣是遠遠不夠的，我需要面對客戶，需要與別人溝通。
體系工程師工作總結篇七
很多體系工程師為了贏得企業的青睞，都將簡歷弄得過于花哨，其實完全沒有必要，花哨的簡歷企業一般都會認為其人也是流于形式而直接將其簡歷pass掉。即使是看了，沒有特別出眾的地方企業也不會考慮。
個人信息
目前所在： 南海區
年齡： 30
戶口所在： 湖北
國籍： 中國
婚姻狀況： 已婚
民族： 漢族
誠信徽章： 未申請
身高： 158 cm
人才測評： 未測評
體重：
我的特長：
◆ 求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 體系認證工程師/審核員
工作年限： 8 職稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 4500～5499元 希望工作地區： 佛山，，
◆ 工作經歷
公司性質： 民營企業所屬行業：電子技術/半導體/集成電路
2、主導公司過程審核，負責各體系審核問題點的改善和跟蹤;
3、組織第三方審核，應對及審核問題點的整改;
5、負責iso/iec17025體系建立;
業績：
4、主導gmc(環球制造商)標志審核的統籌安排，并順利通過審核。
離職原因： 個人原因
公司性質： 外商獨資所屬行業：汽車及零配件
擔任職位： ts專員
3、主導過程、體系審核，并負責審核問題點的改善和跟蹤;
4、協助管理評審，負責管理評審決議項的跟蹤;
5、主導第三方審核的統籌安排，應對及審核問題點的整改;
6、主導客戶審核，及審核問題整改追蹤;
9、監督檢查產品apqp開發過程的完整性，有效性及執行進度;
10、負責協助采購推動供應商前期及定期質量體系審核;
11、公司年度持續改善工作的推進，追蹤，及改善結果的匯總整理。
業績：
1、梳理公司體系管理流程，完善了公司文件與記錄管理、供應商管理、apqp等程序文件，同時協理各相關部門整理整頓，完善了體系操作流程。
2、配合采購進行2家以上供應商評估，并指導、跟蹤供方整改。
3、全面梳理文管中心與公司各部門受控文件管理，并完善。
4、配合至少十家客戶現場審核，且公司在歐洲客戶的.供應商評價等級中由原來的ab級提升為a級。
5、2011年4月份，公司順利通過ts16949監督審核。
6、協助公司建立各部門職員工績效考核制度、組織對行政部培訓方式改善等。
離職原因： 家住南海，想回南海發展
公司性質： 股份制企業所屬行業：汽車及零配件
擔任職位： 行政經理
工作描述： 2004年6月至2005年6月 負責品質日常管理工作，以及計量管理、質量環境管理體系文件及記錄的受控管理等。
2005年6月至2008年3月 負責主導iso/ts16949體系推行/建立、實施工作;統籌及監控iso9001、ts16949、qc080000、iso14001和三級計量管理體系運行，不定期組織對各部門體系執行情況進行稽核;陪同客戶第二方審核，以及對供應商進行第二方審核。
業績：順利建立ts16949體系，并一次性通過審核;建立起體系日常運行維護機制，有效保持體系運行。
2008年3月至2009年10月 從事品質管理兼iso9001、ts16949、qc080000、iso14001體系維護工作，主要負責日常來料品質投訴及抱怨、制程檢驗管理;組織對供應商之不良品進行審核、供應商管理;負責事業部管理體系的保持和運行工作;指導(協助)各部門管理流程的制訂和提出指導意義。
業績：在09年事業部iso9001、iso14001第三方審核中順利通過;建立起供應商管理機制，降低了因供應商來料不合格導致成本增加損失;多次陪同第二方審核如：法雷奧，菲亞特等。
2009年10月至2010年11月 擔任行政經理，負責事業部人事、行政方面事務管理，以及iso9001、ts16949、qc080000、iso14001體系維護;ohsas18000體系推行;人事行政方面具體工作：建立及完善規章制度，檢查員工行為，及督促規章制度的執行;招聘和選拔公司員工;組織實施員工績效考核、評估、核算;員工關系處理;安全生產管理;辦公用品的采購、管理與發放;硬件設施和公共財產的采購、管理、維護。
離職原因： 個人發展
◆ 志愿者經歷
◆ 教育背景
畢業院校： 廣東外語外貿大學
專 業 一： 商務英語 專 業 二：
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號
◆ 語言能力
外語： 英語一般 粵語水平： 較差
其它外語能力：
國語水平： 一般
◆ 工作能力及其他專長
1、8年以上汽車零部件制造行業質量環境管理體系工作經驗。
2、熟悉人事、行政運作流程。
3、具有扎實的iso9001、iso/ts16949、iso14001、qc080000質量環境管理體系內審員功底;2年品質管理工作經驗。
4、具備良好質量體系運行的組織、協調和監控能力;善于處理人際關系，具有一定的親和力，有效的溝通能力，責任心、執行能力強，能承擔一定的工作壓力。
◆ 個人自我評價
4、有品質管理經驗，供應商現場審核工作經驗;能組織對第一、二、三方審核所開出不合格項目采取糾正措施。
5、具有扎實的質量管理體系內審員功底;具備iso/ts16949體系推行經驗;有iso/ts16949、iso9001、iso14001、 qc080000內審員資格證，熟悉ts16949五大手冊(spc、apqp、fmea、msa、ppap)，能夠建立、實施、保持公司 iso9001、iso/ts16949質量管理體系，了解iso/iec17025：2005檢測和校準實驗室認可準則、ohsas18001職業健康安全管理體系。
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個人信息
性別： 男
婚姻狀況： 已婚
民族： 漢族
戶籍： 廣東-惠州
年齡： 34
現所在地： 廣東-惠州
身高： 173cm
希望地區： 廣東-惠州、 廣東-東莞、 廣東-深圳
希望崗位： 工業/工廠類-項目工程師
工業/工廠類-新產品導入工程師
工業/工廠類-工程資料制作工程師
工業/工廠類-rd/研發工程師
尋求職位： 工程管理、 工程師、 體系工程師
待遇要求： 可面議 要求提供住宿
最快到崗： 隨時到崗
教育經歷
工作經驗至今5年5月工作經驗，曾在3家公司工作
公司性質： 私營企業 行業類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 體育用品項目主管 崗位類別： 產品開發經理/主管
工作描述： 從籌備上體育用品新項目事開始，到建立健全體育用品新項目生產，品質，工程，采購各部門工作;溝通協調處理好各部門及供應商，客人各方面關系。
公司性質： 外資企業 行業類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 工程部設計組長 崗位類別： 產品開發經理/主管
工作描述： 生產室內木制體育玩具用品,桌球機,足球機,乒乓球臺等,產品全部外銷)任產品組組長，負責產品樣辦設計、成本核算分析、產品圖紙設計bom以及產品生產異常處理改善,與供應商,客戶及各部門的溝通協調等全部業務過程。
公司性質： 外資企業 行業類別： 計算機硬件
公司性質： 外資企業 行業類別： 計算機硬件
擔任職位： 崗位類別： pe/產品工程師
工作描述： 福立網電子(深圳)公司(生產電腦周邊電子元件-網絡連接器)從基層的機修技術員晉升為助理工程師,負責公司自動機器，設備，治具等的設計改良，維修等工作。
技能專長
專業職稱：
計算機水平： 中級
技能專長： 熟悉iso品質體系及工程圖紙資料檔案制定審核管理;有豐富的木制室內玩具如桌球,乒乓球臺,家具等行業工作經驗,熟產品開發設計,成本,組裝說明書,產品包裝設計,產品出口裝櫃全部業務過程,能獨立完成產品打樣,成本預算,控制與報價,與客戶溝通接訂單直到出產品生產零件圖,包裝設計,等全過程,熟悉玩具行業出口costco,seras,wal-mart,sam's等公司產品的結構設計及品質要求,,有豐富的塑膠木制品組合玩具的產品設計經驗;對塑膠零件模具有一定的經驗,熟新開發模具的開模試模改模的全過程;了解氣動/液壓原理,一般電氣知識/電氣原理/自動控制原理,能獨立設計改良氣動自動裝配設備, 有自行開發/設計設備改良,設備仿造能力。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平： 英語專業
英語： 一般
求職意向
其他要求：
自身情況
自我評價： 本人為人誠實、對工作認真負責、有進取上進心,接受新事物及新知識的學習適應能力強,能承受一定的工作壓力!有較豐富的木制玩具,散熱風扇,電腦連接器等行業工作經驗,有較豐富的溝通協調管理,有團隊工作精神,在工作過的每個公司都得到客戶,供應商，領導及同事的一致好評。