總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此，讓我們寫一份總結吧。什么樣的總結才是有效的呢？下面是小編為大家帶來的總結書優秀范文，希望大家可以喜歡。
企業女工工作總結篇一
為了總結好今年各級工會開展女職工工作的情況，對明年工作做出務實的安排，請你們按照以下要求，結合實際，對本地區、本產業2018年度開展工會女職工作的情況進行認真總結，提出20xx年開展女職工工作意見和建議。
(一)深入實施“女職工素質提升建功立業工程”的情況
1.開展女職工崗位練兵、技術比武，創新女職工技能大賽的情況;開展“巾幗創新業、建功十二五”(我學、我練、我能)活動情況;以建立社會主義核心價值體系為重點內容，開展“創建學習型組織、爭做知識型、技能型職工”等創建活動的情況;開展豐富多彩的女職工文體活動的情況。
2.開展“三八”節活動，宣傳選樹女勞模、女先進情況。
(二)切實維護女職工合法權益的情況
1.推進女職工權益保護專項集體合同在企業特別是在非公有制企業簽訂的情況;女職工專項集體合同規范、完善、履約情況。
2.加強源頭維權的情況：參與制定涉及女職工合法權益的政策法規情況;檢查督促企業改善女職勞動安全衛生條件、減少或避免職業因素對女職工身體健康、生命安全造成危害的情況。
3.維護女農民工合法權益情況：開展女農民工四期保護情況;在農民工中開展預防艾滋病等衛生知識宣傳教育工作情況。
4.《女職工勞動保護特別規定》宣傳貫徹情況。
(三)開展女職工幫扶系列活動情況
1.開展金秋助學活動的情況。
2.開展關心關愛幫扶單親困難女職工的情況，元旦、春節期間開展各種慰問活動情況。
3.“六一”期間開展多種形式的慰問活動情況;為留守兒童做好事、辦實事情況。
(四)推進工會女職工組織建設工程情況
1.推進女職工組織建設“兩個普遍”，貫徹落實《四川省總工會辦公室關于規范女職工組織與工會組織同步組建工作的意見》，建立健全女職工組織情況：基層企事業單位女職工組織組建與企業工會組建“三同時”情況;基層企事業工會女職工組織覆蓋和女職工干部配備情況。
2.開展市縣兩級女職工委員會標準化建設工作情況。
(五)創造性開展女職工工作的情況
各地區、各產業開展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點。
(二)對市總女職工工作的意見和建議。
(一)各區(市)縣總工會(辦事處)在總結今年工作和提出明年工作打算時，要做到材料具體，用數據說話。重點突出本地區開展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點。字數在3000字以內。
(二)產業工委(會)要組織所屬基層工會女職工委員會做好今年工作總結和明年工作安排，并推薦報送一份特色工作經驗材料，字數在2000字以內。
(三)工作照片3—5張。
(四)所有材料請于11月30日前報市總女工部。書面材料一份需蓋章，同時報送電子文檔。
企業女工工作總結篇二
xx有限公司女工委員會（以下簡稱“xx集團女工委”）的女工工作在上級工會和市女工委的指導下認真完成各項任務，同時結合xx具體情況，從廣大女職工實際出發，扎實工作，取得了不錯的成效，現將20xx年女工委一年來開展工作，總結如下：
今年三月份開始，在工會的指導下，各司女工委陸續完成女工委換屆改選工作，為接下來開展女工工作奠定了基礎。同時訂閱了《華夏女工》、《南方都市報》、《參考消息》等報刊雜志，使女職工在工作之余能夠掌握更多知識和信息；組織女職工參加了健康體體檢，建立女職工健康檔案，跟蹤女職工的身體健康情況，提高婦女自我保健意識；員工關愛小組對生病住院和產后的女職工及時送去了慰問品和組織的關懷，進一步加強對女職工的關愛；困難幫扶工作在1月份和11月份大力開展，xxx上報的困難職工中幫扶了xxxx等20位女職工，使她們在生活上的重擔得到緩解。
今年，市婦聯緊緊圍繞市委、市政府提出的“穩中求進、好中求快、改革創新、率先跨越”奮斗目標，開展的巾幗建功活動,引導廣大女職工提高生產技能和崗位建功，也為xx的經濟發展作出了重要貢獻。女工委根據各司的實際情況上報了巾幗建功名單，我司的xxx和xxx分別獲得了省“三八紅旗手”和xxx市“三八紅旗手”的榮譽稱號，體現了女職工在工作崗位上頑強拼搏，勇挑重擔，爭做一流的精神風貌。
各司女工委針對公司女性較多的崗位，開展一系列的崗位技能提高培訓。通用女工委開展了商務禮儀、辦公室軟件系列技能培訓、溝通的技巧、時間管理等，幫助女職工自我提升，營造不斷學習的工作氛圍。
華陽集團組織開展健康向上的文化娛樂活動，是豐富女職工業余文化生活的重要途徑，20xx年度活動情況如下：
3月，婦女節，為女職工加餐服務；向女職工發放電影票；發放貼心小禮品；
5月，為慶祝勞動節，各司組織了旅游活動，在輕松的旅游活動中，員工開拓了眼界，也放松了心情。
6月，端午節，女工委組織包粽子活動，女職工們大展身手，美味的粽子受到大家的一致好評。
8月至11月，“集團運動會”紛紛開展，乒乓球比賽、籃球賽，還參加了區羽毛球賽和趣味運動會，培養了員工對運動的興趣，提高自身的身體素質。特別是在羽毛球比賽中，女子組發揮超群，奪得羽毛球女子組冠軍的好名次；趣味運動會中，男女搭配干活不累，xx隊積極參與，齊心協力，全市趣味運動會取得了第九名。
8月份，主辦的聯誼相親活動，為廣大女職工開拓了新的交友渠道和婚戀平臺；
9月，中秋佳節，進行了節日“免費午餐”行動，也組織包餃子活動，節日的活動讓廣大女職工感受到公司給予“家的溫暖，家的味道”，受到廣大職工的歡迎。
11月份，“彩色跑中國”的活動，各司積極參與，為市抹上了屬于xx的一份色彩。
20xx年度xx公司各項活動的開展，活躍了職工文化生活，增強了女職工體質，而且也增強了女職工組織自身的凝聚力，同時，廣大女職工積極響應公司號召，自動自發地參加和開展工作，將各項活動辦的有聲有色，推動了女工委工作的建設和發展。
雖然通過全體女職工的努力，為公司的生產經營管理的良好發展提供了優秀的人力保障，但由于一些因素，我們的工作開展還有許多不足之處，主要表現有：
（一）信息反饋工作待加強。對反映女職工心聲的問題反饋較少，而且不夠及時。
（二）部分女職工工作競爭意識不強，安于現狀。
（三）部分女職工工作學習積極性不高。
（一）加強女職工工作的綜合素質水平，邀請專業導師到企業里進行培訓，努力提高女職工業務和技術水平，增強勝任各項工作崗位的能力，從而達到提高整體素質和整體水平的效果。
（二）繼續組織女職工開展文體活動，加強組織向心力，從而帶動其他工作的順利開展。
（三）繼續做好關心女職工的身心健康工作，繼續做好婦科普查和關愛小組工作，按市女工委指導下，按各司人群需求，建立孕婦室和哺育室，為女工提供培育下一代創造良好環境。
以上，是女工委的工作總結。今后，我們仍將遵照上級女工委員會和工會的工作部署，不斷加強學習、求真務實，提高工作質量，更好的開展女工工作，為公司持續、穩定、協調發展做出積極貢獻。
企業女工工作總結篇三
剛剛過去的**年，對于我來講，可謂經歷了人生中的第一次巨大變革。雖然因為身體緣故，失去了一些機遇，但也學會了很多技能，收獲了不少東西。其中既包括物質層面的，也涵蓋精神領域的。幸福，來源于我們自己。人生在世，要懂得放棄，放下悲傷，放下煩惱，少斤斤計較，多為對方找想；要學會珍惜，珍愛身體，珍愛生命，能體諒別人，過好屬于自己生活的每一天。
淡定吾心，精進人生。**年，要想獲得新生活，就必須不斷地改變自己，勇于突破。網絡營銷界有句名言，“引源頭活水，保渠道活力。”人也一樣，不能總是原地踏步。摸爬滾打的創業路，都是一步步走過來的。下面，我想針對過往成敗的經驗和教訓做個簡明扼要的總結，以利于明年能有更大進步。
**我的夢：與佳人共成長
前幾年，我所面臨的最大困境，就是知道自己要什么，卻始終未曾付諸行動。自己也不明白為何遲疑，或者應該說，我怕改變。然而，膽小的人，注定要失去生命歷程中的種種精彩與美景。因此，這幾年我只在原地打轉，也許不會更壞，但也絕對不會更好。
**這一年，當再度回到工作崗位，我嘗試著立足新起點，累積新經驗，變換新方法，拓寬新視野，接觸新事物，不斷地樹立信心，盡量每日都有收獲，每天都能愉悅，讓自己真正強大起來。忽然有一天，感覺好像哪里有些不習慣，有些壓力山大，甚至是莫名緊張的時候，我知道自己正在開始成長。
人這一生，有多少經歷，就會有多少成長。如下這些，都是我的真實體會和日常所感、所想，也是我正在努力的方向。特此記錄下來，與大家一起分享。
作為我最擅長的領域，文案創作近年已由最早的抄寫、仿寫模式，逐步轉向獨立撰寫的道路。這跟自己平時不懈地練筆、大量地閱讀等因素，都有直接關系。此外，我也在通過各種方式多觀察，多體驗，尋找寫作的“源頭活水”。
“生活是寫作的源泉”。**年每逢周末，我帶著相機走進自然，到街頭、公園、展館等場所攝影參觀。在緊張的工作、學習之余，有了放松心情的機會。既開闊了眼界，增長了閱歷，又陶冶了性情，提高了審美趣味。
每次采風歸來，及時記錄下自己的所見、所聞、所感。這些文章在我的筆端自然流出，與別人分享，十分快樂。“捕捉精彩瞬間，贏得美好明天。”回首一路走來的點點滴滴，不經意間的大小驚喜，在成長之道上留下串串堅實“腳印”。我堅信，只要自己用心去觀察，用心去體會，一定會有意想不到的收獲。
用兵之道，“貴在能出奇制勝”。武功境界，講究“以有法為無法，以有限為無限”。書法之最上乘，也是“不拘章法，聽由心靈之揮灑”。文章區別于用兵、武功、書法，又與三者有著千絲萬縷的聯系。
新穎的選材、奇巧的構思、豐富的想象、唯美的語句、曼妙的意蘊、真摯的感情、別致的標題、精彩的開頭以及簡潔有力的收尾，都可能成為一篇好文章的亮點，贏得讀者青睞。
**年，是我個人作品提升最明顯的一年，無論數量還是質量。例如散文，我從自己最熟悉的家鄉寫起，節日風俗、景色物產、人情世故、四季變換等等，都有專題記述。這一系列原創文章，既豐富了《地平線》內刊，也讓我找到感覺，給自己準確定位。
所謂“佳作”，并非高深莫測，遠離人間煙火，相反更加“親民”。看書貴在“品讀”，寫作貴在“品味”，撰稿人賦予文字以溫度和暖意，使其蘊含充沛飽滿的真情實感，才能行之久遠。然而，單單具有豐富多變的情感、崇尚個性的文體、追求自由的文風，還是遠遠不夠的。
在落筆行文之前，一定要分析我們的受眾群體。不僅要考慮它的商業價值，也要考慮它的社會價值，然后才能有的放矢。題材廣泛，形式多樣，語言平易且通俗，讓人倍感真實和親切的文案，方能徹底打動客戶，持續吸引讀者。
“不謀全局者，不足以謀一域”。**年，除了鍛煉自己的寫作水平之外，我還下意識培養策劃能力。因為策劃涉及到全方位的統籌與各方面的配合，還有各個環節的銜接，可以讓自己站在更高的層次上辯證看待問題，理智處理事情。
不同的思維方式，會得出不同的結論。細心思考、沉著觀察、冷靜分析，才不至于人云亦云，隨波逐流。通過深入細致的調查研究，可從紛繁復雜的工作中理出頭緒，把寶貴的時間都用在最重要、最緊迫的業務上，提高效率，事半功倍。
策劃，是帶有創造性思維的謀劃。通俗地說就是出點子，然后想法子去實現這個點子。**年，張總將“文創部”這一光榮稱號授予我們，可謂用心良苦。作為文案，也要積極發揮主觀能動性，參與調研、討論、提案，甚至貫徹執行。
策劃，首先要學會合理規劃，提高做事的目的性、方向性。對我們個人而言，大到一生的奮斗目標、戰略藍圖，小到每天的學習、工作和日常生活，都需精準定位與超前規劃。
時間如流水，一去不復返。該做的事情，應趁早去準備；人生若想出彩，就必須盡早釋放能量。但你又必須得承認，一個人的精力是有限的，凡事不能貪多求全。什么事情都想干，結果什么也做不好。擺正心態，選準自己最喜歡的事情，全力以赴，肯定能做好。
**年夏，我學著自己減壓，對未來一段時間的工作目標進行分解與合理安排。根據公司年度整體工作安排，按照任務的輕重緩急，以時間節點分階段、有步驟地逐漸實現目標。規劃適度前瞻，可避免浪費時間。這樣一來，我有足夠的空閑應付突發事件。
策劃，要學會制定切實可行的計劃。好思路、好點子在完整規劃以后，必須落實到項目計劃上。依照工作任務，明確自己具體的目標、方法、職責、分工等。同時，也兼顧到其他部門和人員的現狀、能力、工序、流程等。
企業女工工作總結篇四
20xx年xx公司女工委員會在省局工會、公司黨、政、工正確領導和大力支持下，以“創業、創造、創新”為指導思想，以促進公司的生產經營與工作任務全面完成為目的，積極開展巾幗立新功活動，堅持“一手抓維權、一手抓發展”的工作方針，團結、組織廣大女職工為公司的發展、壯大做了一些工作，現總結如下：
我公司女工委現有專兼職干部xx人，下設7個女工小姐，一個法律顧問小姐，一個小律師隊伍，成為xx公司機構健全的群眾性組織。政治路線確定之后，干部就是決定的因素。為了使女工干部能盡快跟上新形勢的發展，并且和公司一道在西部大開發的浪潮中有所作為、有所發展，那么就必須提高道德素質、科學文化素質、健康素質和勞動技能。所以，女工委員和大家一起認真學習政治理論、業務技術水平，文化較低的積極到職大、電大和其它方式進行深造，不斷充實自己，并在實際工作中收到良好的效果。目前90%以上的女干部得到了大專以上的文憑，是一支有較高文化素質和較高技術水準的隊伍，為公司的穩步健康發展發揮了一定的作用。
我公司現有女工xx人，占公司人數的42%，尤其是在生產一線，女職工人數占到54%，成為我公司生產員工隊伍中的一支生力軍。女職工的思想面貌很大一部分代表了全公司的精神風貌，所以，培養女職工四自精神，成為我們長期以來的一項重要工作。
1、女工委結合新時期女工工作特點，向全體女工發出立足崗位比貢獻，愛崗敬業講道德的“倡議書”，號召公司全體女工全面開展以“創業、創造、創新”為主題的巾幗創新業活動，通過宣傳安排，公司的巾幗文明示范崗活動開展的有聲有色，每個班都制定了競賽計劃，從工作作風、班組容貌、經濟責任制方面，將競賽工作落到了實處，形成了比學趕幫的良好風氣。在工作中她們能一絲不茍、認真負責、精益求精，在學習上她們能聯系實際、突出重點、注重效率。經過各分場推薦，女工委討論評選出了四個具有代表性的巾幗文明示范崗。
2、圍繞省總提出的“巾幗創新業”活動精神，進一步提高女職工的勞動素質和新形勢下的競爭能力，女工委在女職工中廣泛開展加強學習專業知識，不斷提高競爭能力的活動，廣大女職工通過自學進修，業務培訓，職稱考試等多種方式提高自己的文化程度，調整自己的知識結構，今年有20名女職工通過嚴格的考試后進入大專院校深造，并取得良好的成績。
3、運行崗位是我公司最艱苦的崗位，而奮斗在這個崗位上的人員絕大多數是女同志。面對家庭、孩子和上夜班的困難，她們改變了以往依靠照顧的心理，以自強、自立的精神兢兢業業地奮斗在生產一線。截止11月15日，我公司已累計安全運行396天，完成本年度發電量的92%，全年未發生人員責任事故，這些成績，與我們女同志做出的貢獻是分不開的。
緊張的工作之余，我們經常開一些文體活動，用舞臺陣地來凝聚人心。“三八”節我們舉辦了一次內容極為豐富的活動，即：散文、繪畫、書法、剪紙、刺繡、小工藝品等多種手工制作，同時還舉辦了跳繩、投標等一些趣味性地體育活動。“五一”舉辦了健身秧歌大賽，“十一”前參加了省總工會舉辦的“三八婦樂懷”**省女職工健美操比賽三等獎，“三八婦樂懷”**省職工大眾體育展示活動金獎。
通過開展多種形式的扶貧幫困送溫暖活動，培養女工仕愛寬厚的思想品德。歷年來在每次的捐贈活動中，廣大女職工都能積極響應，伸出援助之手。幾年間，公司女職工共捐款xx元，衣物3千多件。
1、以安全生產、爭創效益為中心，進一步開展崗位創新活動
根據中國婦女全國第九次代表大會發出：“創造新崗位、創造新業績、創造新生活”的號召，圍繞公司提出的“求團結、干實績、穩步向前、穩發電、多供熱、創造明天”發展的目標，爭創“女職工創新示范崗”、“五好文明家庭”等活動，充分發揮婦女半邊天作用。
2、履行維護職責，當好“娘家人”
全國總工會主席王兆國同志提出“在促進發展中搞好維護，在推動改革中搞好維護，在積極參與中搞好維護，在大力幫扶中搞好維護的要求，因此，我們女工委要認真做好女職工的權益維護工作，替女職工說話，了解她們的困難，積極向領導反映女工們的實際情況，為她們排憂解難，關心女職工的健康，定期給女職工做婦科檢查，通過講座，專欄、答卷等形式，提高廣大女職工的生活質量。
3、樹立“自尊、自強、自立、自信”的精神，開展：“愛企業、共命運”，“愛崗位、爭奉獻”，“愛機組、創效益”的三愛活動。使廣大女職工在平凡的崗位上，為本公司的騰飛做出應有的貢獻。
企業女工工作總結篇五
要想占領產業制高點，躋身國內工業機器人產業發展強列，我區必須盡快形成較為完善的工業機器人產業體系，增強技術創新能力和競爭力，使其產品質量和性能達到國際領先水平。我區工業機器人產業發展具體目標應為：在未來5到10年，在工業機器人關鍵零部件領域取得重大突破，精密減速器、伺服電機及驅動器、控制器等達到國際領先水平；在汽車、航空、航天、電子等行業，實現工業機器人的規模化應用，建立一批智能工廠；培育10家以上具有競爭力的工業機器人骨干企業，建設2家左右工業機器人特色園區，形成產業集群，滿足國防的建設、國民經濟和社會發展的需要。
（一）順德區工業機器人企業間的關聯度小，產業鏈沒有形成。由于入園項目小，技術含量不高，牽動效應不強，難以形成龍頭，產業的集聚能力，輻射作用得不到發揮；產業鏈沒有形成，企業缺乏根基于工業園工的發展基礎，工業園區對企業的吸引力和附著力不強。多數企業示能形成與自身產業和區域特色相適應的整體發展格局。產品特色不鮮明，與當地經濟發展的關聯底低。
（二）是技術水平不高，自主品牌率低。目前國產工業機器人大多數是三軸到五軸機器人，六軸以上的高端機器人，85%為國外品牌，智能應用才剛剛起步。機器人操作的性比不上人工操作，其實運動性問題，從技術上看就是如何實現工業機器人運動學建模與求解。作業平穩性問題。理論上機器人的關節是一個點，實際上機器人的關節有間隙，所以這需要考慮運動副間隙影響下的機器人平穩作業問題。布局的多樣性。具體是如何考慮布局設計快速地適應公司的新產品、新工藝。操作易用性。機器人的操作、控開關和日常維護、保養等，所需高等技術人員的工資比不用機器人時普通操作工工資高。這就需要實現機器人的示教，提高機器人的易用性。
（三）是機器人使用密度低。目前我區制造產業，工業機器人應用只有2萬多臺，應用率還達不到產業規模的4%。由于國產機器人目前精度、壽命、可靠性等方面與國外機器人相比還有較大的差距，影響了國內企業使用國產工業機器人的積極性。
（四）是低水平重復建設普遍。順德區內不少機器人企業不夠重視技術研發，關鍵零部件、元器件缺失。據統計，我區機器人生產企業近100家，其中大部分是以集成、組裝和代加工為主，出現了一哄而上的現象。
（一）引導企業“轉型升級”，力促機器人產業成為我省新興支柱產業。我區應該出臺多項工業機器人扶持政策，引導企業“轉型升級”，盡快突破工業機器人核心技術瓶頸，保持研制生產的競爭優勢，力促工業機器人產業成為新興產業中的支柱產業，創建具有全球影響力的智能化研發制造中心。
（二）落實“雙創機制”，探索新型產學研合作路徑及模式。工業機器人產業的發展應該重視發揮政、產、學、研、用的協同作用，建立“以用帶研”的產學研拉動創新模式；通過戶籍政策、住房政策、基金扶持、稅收減免等積極的創業政策吸引“雙創”人才在順德區創業；構建利益與風險共擔的合作研發機制和平臺，整合技術研發及市場運作的各類資源，提高市場化運作效率，促進技術創新成果的形成和轉化。
（三）與國際巨頭深度合作，快速實現機器人關鍵技術“追趕超越”。國際合作都為將機器人發展戰略制定、產品設計、生產制造、銷售渠道以及售后維護，提供先進經驗與現實路徑。更為重要的是，國際合作還能加速技術轉移，實現技術突破與趕超，擠占國際市場。
（四）積極設立產業園區，力求產生機器人產業“協同創新”效應。進一步加工業機器人產業園區的建設，利用園區的集群效應和配套的刺激性優惠政策，吸引有志創新創業的知識分子、高技術團隊入區，吸引國內外機器人大企業入駐，為工業機器人產業發展打造一流的人才孵化、創新創業基地，搭建一體化產業技術創新鏈條。
（五）設立特色專業，培養機器人產業發展的“專門人才”。加大工業機器人專門人才的培養力度，在職業技術學院設立機器人設計、制造專業，培養機器人高技術專門人才，定向就業服務機器人企業和科研院所。還應完善人才支撐政策，解決這些專業技術人才的后顧之憂，留住具有創新能力的技術專業人才。
（六）設立“專項基金”，擴大機器人產業發展的融資渠道。通過設立產業發展專項基金，采用研發補貼、重大技術裝備補貼，引入風險投資等著重支持工業機器人產業鏈條以及重大研發中心、制造中心的建設。積極推進與工業機器人產業發展相關的金融工具的創新，吸納社會資金、風險投資以及民營資本進入工業機器人行業。堅持以財政投入為引導、企業投入為主體、金融機構參與、擔保機構補貼、多元化融資等新機制，為工業機器人產業融資提供便利。
（七）財政補貼用戶，“積極培育”工業機器人市場。重點在家電、電子電氣、家具、化工、機械裝備等行業鼓勵進行“機器換人”行動以及加強“智能工廠”試點建設，形成一定的示范效應。應對省內使用由本省企業研制生產的機器人的企業給予一定財政補貼，拉動市場需求，刺激我省工業機器人企業快速成長。
（八）制定“發展規劃”，明確我區工業機器人產業發展的目標與途徑。政府需要根據本地區工業機器人產業的發展現狀、呈現出的產業特征以及在國內外的競爭地位來制定我省工業機器人產業發展規劃及扶持對策，明確工業機器人的產業發展方向、重點發展領域與重大技術突破，并進一步推進全省制造業智能革命，加速人工智能產業化進程。
企業女工工作總結篇六
××集團是我市重點培植的“××式”企業之一，xx年預計已提前實現年度經濟指標。
現將工作總結
××集團是我市重點培植的“××式”企業之一，是國家級高新技術企業。近年來，集團走多元化發展之路，形成了潛水電泵、環保設備、特種閥門、疏浚機械四大支柱產品齊步發展的格局。今年，他們在原有水泵、環泵、閥門、疏浚４家研究所的基礎上，又成立了省級水工產品開發中心，并在北京、上海、深圳三個高新技術密集區建立了技術流動站。前三季度，成功開發出橡膠緩閉逆止閥、潛水貫流泵等４０多項高科技產品，其中２項屬世界首創，５項填補國內空白。
為充分發揮公司現有產品優勢和技術優勢，××集團實施由經營產品向經營工程延伸的產業化發展戰略，成立了泵站工程服務公司、環保工程服務公司和疏浚工程服務公司，為用戶提供設計選型、土建施工、設備成套供應、安裝調試、運行管理等一條龍服務，形成了“以優勢產品吸引工程項目，以工程項目推動產品開發和配套”的產業鏈，實現了公司資本的升值。
××集團還做足營銷文章。一方面抓住西部開發的機遇，開發出適合西部氣候和地域等特殊條件的水工、環保產品，先后在西藏、甘肅、新疆、陜西、寧夏等邊遠地區設立銷售分公司，聘請當地具有一定營銷才能的人才作為銷售總代理。到目前為止，××已成功中標西藏拉薩水廠、陜西銅川污水處理廠、新疆水庫等重點工程，合同額超過５０００萬元；另一方面，××積極與國內各大進出口公司開展多方位合作，培植國外代理商，并在有關國家設立辦事處，減少中間環節，加快了公司全面進軍國際市場的步伐。
剛剛辦完高新技術成果展的江蘇××水工機械集團公司，又捷報頻傳：××牌系列潛水泵在中國國際農業博覽會上被認定為全國名牌產品；今年開發的同心浮動環齒減速推流攪拌機獲國家專利；行星齒輪潛水貫流泵和自然升降浮塢式泵站等３項產品和技術被國家專利局正式受理。截至１１月２０日，公司完成產值２．９億元，銷售２．２億元，實現利潤２２５０萬元，提前實現全年目標。
企業女工工作總結篇七
時光飛逝，轉瞬間20xx年即將過去，回首這一年，有收獲，也有不足。下面就個人在本年度的主要工作進行總結：
1．內部計量
今年接手了第三工程公司、通村公路項目部以及東普的內外部計量工作。這完全是第一次獨立做計量工作，在領導和同事的幫助與支持下，最終完成了相應的工作。但是與其他同事相比，還有很大的差距。工作方法有待繼續優化，宏觀把握的同時需要更加細心、更加耐心的做計量工作，虛心向同事學習，不斷積累經驗。讓從自己手中出來的數據準確、可靠，為領導的決策提供最正確的支持。
2．招投標
公司投標業務相對偏少，參與投標的工作有限。個人需要進一步加強對招標法等相關的法律法規和部門規章等的學習與運用。
3．三體系認證審核
參與了公司三體系認證復審工作。在整個過程中，更進一步理解了基于三體系所建立的企業管理手冊和程序文件，同時也加強了對企業的了解。
4．卓越績效管理模式推行和質量獎創獎
今年先后參與了xxxx市市長質量獎、全國質量獎和主席質量獎的創獎全過程。通過這些工作的參與，按照卓越績效評價準則對公司進行了梳理，這進一步加深了對企業的認識和了解；通過幾次的評審，對卓越績效評價準則有了更加深刻的理解和領會。同樣，也深深意識到，與評審專家相比，自己對卓越績效管理模式的理解和運用還有很大差距，需要在以后的工作中，不斷學習，不斷積累。
5．其他方面在領導的鼓勵下，利用業余時間，參與了幾個工程類資格考試。這一方面，提升了自身的競爭力，同時也豐富和強化了專業知識。需要繼續加強學習，不斷提升自身知識水平，不斷完善知識結構。
xxxxxxxxxxxx計量工作總結
xxxxxxxxx公司自20xx年1月成立以來，各項基礎工作得到逐步規范。為進一步提高基礎管理水平，規范各項基礎管理，我公司在質量體系方面，按照iso9001:20xx標準要求于20xx年5月份建立質量管理體系，并于20xx年9月份通過了質量體系認證，20xx年8月通過了質量體系的復查認證。
根據我公司的情況，計量工作組織網絡與質量工作組織網絡合并，并形成了完整的組織網絡系統。公司分管領導為公司常務副總經理，分管部門為生產技術部，在生產技術部設置了1名兼職人員負責質量計量的管理，建立了計量檢測設備臺賬，在各個部門，設置了兼職質量計量管理人員。
20xx年請計量檢測中心檢測一號泵站、二號泵站、三號泵站、脫水站計量設備共205件，其中：壓力表99塊，耐震壓力表17塊，壓力變送器16臺，變壓器溫度控制儀4臺，數顯溫度儀表12塊，熱電阻56支，電接點壓力表1塊。檢測合格率達100%。
20xx年未新增的物料計量、能源計量設施。
在20xx年中，由于我公司加強計量比對，同時質量計量中心維護到位，我公司未出現計量異議。
我公司未建立計量標準和計量檢定、校準人員。
存在問題和工作打算：
部分計量設備無法檢定，如腐蝕儀、流量計、核輻射密度計；壓力變送器由于壓力太高，無法檢定。以上設備目前采用校準的方法進行。
20xx年進一步完善計量管理網絡，完善計量管理規章制度，加強公司質量計量人員的培訓，提高計量管理制度的執行力度，全方位，多層次對各站開展督查，從檢查中發現問題積極進行整改，確保計量設備的質量，從而有效保證產品質量。
為提高計量管理能力水平和員工技能，20xx年計量工作培訓需求2人。
計量主管科長：xxxx 聯系電話：1234567po
企業女工工作總結篇八
尊敬的領導：
我于xx年x月x日成為公司的試用員工，到今天已經有x月了。在這x月里，我對xx行業有了最基本的認識，對公司有了比較全面的了解，對公司的各種規章制度也都已熟悉，并嚴格遵守，同時自己的工作能力也有了很大的提高，而這一切都是與公司領導的悉心指導，同事的無私幫助是密不可分的，當然最讓我感謝的還是公司給了我這次寶貴的工作機會。
剛來公司時，還有點擔心自己會不適應，可是，公司良好的工作環境，人性化的制度，讓我很快融入其中，進入工作狀態。工作之初，由于自己對這個行業了解不多，經驗不夠豐富，工作中出現了一些缺失，現在回頭來看，卻都是些分外簡單的小事。也正是領導及同事的熱心幫助，才讓我迅速成長，掌握了工作的主要內容，模式及規律，讓我明白是多么的嚴格，嚴肅，同時，各部門的交流溝通也是很重要的一部分，只有及時與各部門等聯系，才能保證正確無誤。
通過這x月的努力工作，努力學習，我懂得了時間與理論的相輔相成性。在學校所學的各種知識只有應用到工作實踐中才能發揮作用，才能讓工作進行的更加順利，因此，我會努力的工作，保持自己的工作熱情，上進的心態，嚴謹的工作態度，同時還要加強自己的學習能力，努力增加知識，拓寬知識面，學習與xx相關的專業知識，讓自己做到有理論，多實踐。在此過程中，也可能隨時出現新情況，新問題，我會及時匯報，反饋給領導，讓領導能及時了解新情況，新問題，避免因此而出現的信息誤差。
請公司給我一個機會，讓我成為公司的正式員工。轉正之后，我將一如既往的保持高度的工作熱情和責任感，不斷提高自己的工作能力，增長自己的知識，爭取在工作中發揮更大的作用，為公司創造最大價值，同時也實現自己的自我價值，在自己平凡的崗位上作出不平凡的成績，與公司一同展望美好的未來。
xx
xx年x月x日