寫心得體會是一種思考和反思的過程，有助于我們更好地認識自己的學習和工作方式。以下是一些寫作心得體會的技巧和方法，希望能對大家的寫作有所啟發(fā)。
蘭州市治頑疾轉(zhuǎn)作風提效能心得體會范文（16篇）篇一
習近平總書記在中央辦公廳調(diào)研時提出“五個堅持”,即“堅持絕對忠誠的政治品格、堅持高度自覺的大局意識、堅持極端負責的工作作風、堅持無怨無悔的奉獻精神、堅持廉潔自律的道德操守”.總書記關(guān)于“五個堅持”的'重要論述，既繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，又富于改革創(chuàng)新，既結(jié)合當前又立足長遠，具有很強的理論性、思想性、針對性和指導(dǎo)性，不僅是對中辦同志的要求，也是對各級機關(guān)保密干部提出的殷切期望，對統(tǒng)一思想、指導(dǎo)實踐、推動工作具有非常重要的指導(dǎo)意義。市委辦公廳是市委工作的運轉(zhuǎn)中樞，肩負著承上啟下、溝通內(nèi)外、橫縱聯(lián)系、綜合協(xié)調(diào)、參謀服務(wù)的重要職責，也是我黨密切聯(lián)系群眾的橋梁和平臺，責任重大、使命光榮、任務(wù)艱巨，絲毫不可懈怠。這要求我們必須以敢于擔當?shù)木瘢瑘远ú灰啤⒉徽鄄豢鄣刎瀼芈鋵嵖倳涀鞒龅摹拔鍌€堅持”的重要指示精神，切實念好“加減乘除”四字經(jīng)，推動辦公室各項工作適應(yīng)新形勢和“新常態(tài)”.
一、“忠誠”是保密干部必須具備的政治品格。保密干部的忠誠是忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于事業(yè)，既是一種境界、一種信仰，也是一種個人品格的修養(yǎng)。習總書記指出，絕對忠誠就是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質(zhì)的、沒有任何水分的忠誠。對黨絕對忠誠必須把握政治方向，要堅定政治立場，始終與黨中央、省委保持高度一致，要有高度的政治敏銳性和政治鑒別力。在大是大非問題上，要旗幟鮮明；在重大原則問題上，要明辨是非，不能有絲毫含糊。一個合格的保密人就必須是一位對黨忠誠，對人民忠誠的人。現(xiàn)在對黨員干部忠誠度的最大考驗不是“槍彈”,而是“糖彈”;不是生與死、血與火，而是名與利、得與失，在各種考驗面前，忠誠之堤一旦打開缺口，必然會敗在形形色色的關(guān)口上。這就要求我們從點滴做起，用實干踐行忠誠，尤其是我們保密工作者，接觸到黨的秘密比別人多，掌握的技術(shù)手段比一般工作人員先進，這就要求我們認真履行自己的職責，自覺而堅定地把忠誠融入到工作中去，以進取的態(tài)度對待黨和國家交給自己的任務(wù)，特別是要在種種誘惑面前依然能夠堅持黨性，絕對忠誠絕不是空洞的口號和高調(diào)的表態(tài)，而是體現(xiàn)在工作崗位上、內(nèi)心選擇中。
三、極端負責的工作作風是保密干部必須具備的素質(zhì)。責任貫穿細節(jié)，細節(jié)決定成敗，保密干部要注重保持良好的工作作風，好的工作作風是對工作極端負責的表現(xiàn)。保密技術(shù)工作多而雜，任何思想上的懈怠，行為上的偏差哪怕一句話解釋不好都有可能導(dǎo)致及其嚴重的后果，甚至影響全局工作的開展。沒有極端負責的工作態(tài)度，就無法做到案無積卷、事不過夜，更無法優(yōu)質(zhì)高效的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。極端負責是一種坦蕩胸懷，對事不對人，對事極端嚴細，對人宅心仁厚，在關(guān)鍵時刻，在困難面前，在重擔面前，在辛苦疲勞面前，甘于付出心血、智慧和汗水，甚至不惜犧牲自己的一切。因此，保密工作者必須保持極端負責的工作作風，兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地、真抓實干，事前要充分調(diào)查研究，事中要嚴把每個關(guān)口，事后要總結(jié)經(jīng)驗、分享經(jīng)驗、制訂并執(zhí)行改進措施，把保密工作做細、做實、做好、真正做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心、滿意。
五、廉潔自律的道德操守是是保密干部基本的道德準則。可靠的道德操守就必須把握住“堅持廉潔自律”這條底線，守不住這個底線，人就會栽跟頭，黨的聲譽就會受損害，黨的事業(yè)就會遭損失，忠誠、責任和奉獻也無從談起。“君子為政之道，以修身為本”,古人所推崇的“修身齊家治國平天下”也把修養(yǎng)自身的道德操守擺在首位。雖然保密工作者不直接掌握權(quán)力，是很多人眼中的“清水衙門”,但是很多動機不純的人還是會刻意拉攏、用糖衣炮彈來腐化我們。這要求我們提高思想認識，防微杜漸，警鐘長鳴，全面查找工作中存在的風險點，有針對性的提出預(yù)防措施。在自己的頭頂戴上一個“緊箍咒”,這就是黨法黨紀黨規(guī)，就是自律和他律。自律是前提，他律是保證，兩者相輔相成。他律，就是按照黨紀國法的要求，嚴格教育，嚴格管理，嚴格監(jiān)督。自律就是廉政自覺，關(guān)鍵是要守住做人、處事、用權(quán)、交友的底線，守住黨和人民交給的責任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值觀。習總書記多次強調(diào)，貪如火，不遏則燎原；欲如水，不遏則滔天。清正廉潔是我們共產(chǎn)黨人的“生命線”和“永恒主題”.我們每個保密干部要加強自身修養(yǎng)，不斷提高綜合素質(zhì)，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省、市委的具體要求，不踩“紅線”、不闖“雷區(qū)”、不觸“高壓電”,低調(diào)為人、謹慎交友，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，始終把群眾利益放在第一位置，把常修清廉勤政之德作為從政的第一習慣。
蘭州市治頑疾轉(zhuǎn)作風提效能心得體會范文（16篇）篇二
人員素質(zhì)是一個單位的軟環(huán)境。作為行政機關(guān)，工作人員的綜合素質(zhì)與政府息息相關(guān)。工作人員素質(zhì)高低，直接影響政府在人民群眾中形象，從而影響政府的公信力。如何加強作風建設(shè)，改進作風建設(shè)，提升行政效能，塑造公仆形象是每年作風建設(shè)必提的問題。
轉(zhuǎn)作風，促發(fā)展，提效能，加強作風建設(shè)，牢固樹立服務(wù)意識。機關(guān)工作人員絕大部分是管理人員，在日積月累的工作中，難免形成一種管理者的思維定勢。我們要適應(yīng)時代需要，切實轉(zhuǎn)變思想觀念，變管理者為服務(wù)者，想問題、辦事情、定政策都要從人民群眾的視角出發(fā)，以人民群眾滿意為最高標準。切實做到以民為先，服務(wù)至上。大力弘揚“五辦”作風（服務(wù)對象亟待解決的問題“立即辦”、老大難問題“主動辦”、普遍性問題“上門辦”、一時難以解決的問題“跟蹤辦”、涉及面廣政策性強的'問題“公開辦”）；積極推行“五個零距離”：即“零距離”指導(dǎo)、“零停留”辦公、“零差錯”辦理、“零關(guān)系”辦事、“零利益”服務(wù)；使機關(guān)干部切實做到“五個不讓”:即不讓布置的工作在我這里延誤，不讓需要辦理的事項在我這里積壓，不讓各種差錯在我這里發(fā)生，不讓來辦事的群眾在我這里受到冷落，不讓單位形象在我這里受到影響。
進一步加強黨員干部作風建設(shè)，徹底治理“懶、散、庸、滿、玩”等問題，努力營造“善學、勤勉、敏事、身正、行廉”的好作風。懶是不思進取、好逸惡勞的表現(xiàn)，干部的懶突出表現(xiàn)在，懶于學習、懶于動腦、懶于干事，不深入一線，不靠前指揮，沉不下去、走不出去、干不起來。雁塔區(qū)通過開展作風與效能檢查，促使廣大職工干部切實轉(zhuǎn)變工作作風，認真履行崗位職責，積極參與以“三實三比三服務(wù)”為主題的“三問三解”活動，真正做到干部沉下去，問題帶上來，難題解決好，形象樹起來。做到在“問”中轉(zhuǎn)作風顯真情，在“解”中辦實事惠民生。推進廉政文化進機關(guān)活動，充分利用正反兩個方面的素材，教育警示干部職工廉潔自律，激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)、講求奉獻的工作熱情――毫無疑問，用廉政教育杜絕懶人思想與貪婪思想，真正做到轉(zhuǎn)作風、促發(fā)展、提效能。
“大會開始前，我先講講會風問題。”在近日舉行的浙江省寧波市委十一屆十一次全會上，浙江省委常委、寧波市委書記王輝忠把糾正會風作為開場白，并要求全市嚴肅會風會紀。“有的遲到早退，有的讓人代會，有的無故缺席，有的隨意進出會場，影響很不好。”王輝忠以此前的全省教育工作電視電話會議寧波分會場為例指出，會風不正，怎么貫徹落實會議精神、怎么部署工作？事后，市委辦專門就這次電視電話會議會風情況發(fā)出通報，對沒有派人參加會議的3家單位和提前退場的28家單位給予通報批評，責令其分別向市委作出書面檢查和書面說明。
近期，寧波市著力整治會風、改進文風、轉(zhuǎn)變作風，大興求真務(wù)實之風、弘揚真抓實干精神，大力倡導(dǎo)“服務(wù)大局、創(chuàng)先爭優(yōu)，敢于擔責、直面矛盾，勇于實踐、敢于創(chuàng)新，服務(wù)群眾、依靠群眾”的優(yōu)良風氣。市委明確要求改進文風，精簡文件，力戒空話套話，能夠三言兩語說清楚的事轉(zhuǎn)作風促發(fā)展提效能不要拖泥帶水，能夠用短小篇幅闡明的道理不要繞彎子。對領(lǐng)導(dǎo)活動和會議的新聞報道，文章要短、標題要活、內(nèi)容要新。現(xiàn)在《寧波日報》的領(lǐng)導(dǎo)活動和會議新聞報道，篇幅明顯縮短，連全市經(jīng)濟工作會這樣重要的會議，新聞報道只有1300余字。取而代之的是關(guān)注低收入群體、經(jīng)濟適用房建設(shè)、城區(qū)道路改造等有關(guān)民生的報道大篇幅增加。在加強正面引導(dǎo)、提倡良好作風的同時，寧波市紀委監(jiān)察局加大監(jiān)督檢查力度。他們通過網(wǎng)絡(luò)終端對市直機關(guān)干部上網(wǎng)情況進行檢查，并在當?shù)匦侣劽襟w點名曝光32家單位工作人員上班時間網(wǎng)上炒股、玩網(wǎng)絡(luò)游戲等違規(guī)行為。同時在機關(guān)干部年終考評時，舉行現(xiàn)場述職，邀請服務(wù)對象打分，加大群眾評議的權(quán)重，嚴厲遏制機關(guān)干部“上班沒狀態(tài)”、“出工不出力”等不良作風。
蘭州市治頑疾轉(zhuǎn)作風提效能心得體會范文（16篇）篇三
近日,蘭州市檢察院召開全市檢察系統(tǒng)“治頑疾、轉(zhuǎn)作風、提效能”專項行動第一階段工作推進會。蘭州市檢察院黨組成員，檢委會專職委員，各縣區(qū)檢察院檢察長，蘭州市檢察院機關(guān)各部門負責人及全體干警參加了會議。蘭州市檢察院黨組書記、檢察長張學軍主持會議。
推進會前，蘭州市檢察院首先召開黨組擴大會議，專題傳達學習市委“治轉(zhuǎn)提”第一階段推進會精神。會議傳達了全市“治轉(zhuǎn)提”專項行動總體開展情況的通報以及全市“治轉(zhuǎn)提”專項行動督導(dǎo)巡察和輿論宣傳工作安排布署情況，認真學習了市委副書記郭智強同志在市委“治頑疾、轉(zhuǎn)作風、提效能”專項動第一階段工作推進會上的講話。
推進會上，該市檢察院檢察長張學軍對全市檢察機關(guān)開展好“治頑疾、轉(zhuǎn)作風、提效能”專項行動第一階段工作提出三點要求：一要充分認識檢察機關(guān)開展“治轉(zhuǎn)提”專項行動的重大意義。張學軍指出，開展“治轉(zhuǎn)提”專項行動，既是貫徹落實黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會精神的要求，也是檢察機關(guān)提升司法水平、提高司法能力、更好樹立檢察機關(guān)形象的要求。全市檢察機關(guān)只有將思想認識上升到這樣一個高度，才能把“治轉(zhuǎn)提”專項行動擺在更加突出的位置抓緊、抓好。全市檢察機關(guān)要解決加強學習的問題，解決思想認識的.問題。當前，有些單位和部門對專項行動還存在一些觀望思想，有的對專項行動存在逆反心理;有的是習以為常，你說你的，我搞我的;有的存在應(yīng)付態(tài)度，做做樣子，走走形式;還有拖和等的思想。全市兩級檢察院要對這些典型的錯誤心態(tài)分析原因，認真加以解決。
二要突出問題意識，增強主動性，堅持“嚴硬實”。全市檢察機關(guān)要嚴格按照市委和市院的實施方案，對照“庸、懶、散、慢、混、卡”六大類25個方面的內(nèi)容進行檢查。同時，要針對自身特點，認真查找檢察機關(guān)的頑疾。總體要求是，各條線要查找至少1至2個頑疾，突出問題至少3至5個，如：多年未能扭轉(zhuǎn)的政治理論學應(yīng)付差事的問題;少數(shù)公訴人出庭能力素質(zhì)不高的問題等等。查找問題要采取開門查、關(guān)門自查，上級查、下級查、同事之間查、征求意見查等式進行。要堅持刀尖向內(nèi)，直面問題，要敢于揭短亮丑，切實把困擾檢察機關(guān)多年的頑疾徹底根治。
三要在狠抓整改落實上下功夫，注重實效。張學軍強調(diào)，“治轉(zhuǎn)提”專項行動，重要的是著力解決檢察隊伍作風方面的突出問題，著力解決司法不規(guī)范的問題，不能流于形式。全市檢察機關(guān)各單位、各部門在梳理和推進本條線專項行動工作中要抓住突出問題，緊緊圍繞六中全會精神和市委十三次黨代會精神，在此基礎(chǔ)上進一步深化，注意分析新形勢下專項行動的新情況，找準新問題。特別是在查找問題、解決問題上，最終都要體現(xiàn)在提效能上，落實到修改后刑事訴訟法的各項規(guī)定上來，落實到規(guī)范司法、公正司法長效機制的建設(shè)上來。在查找問題階段，對收到的舉報、控告，以及紀檢、監(jiān)察部門發(fā)現(xiàn)的問題，一經(jīng)查實，要抓住典型，搞好集中整治。要像中央紀委抓“四風”、抓黨風廉政建設(shè)一樣，使廣大檢察人員做到目前不敢為、以后不能為、最后不愿為，達到自覺自愿。要注重抓實效，扎實推進“治轉(zhuǎn)提”專項行動取得更好的效果。
蘭州市治頑疾轉(zhuǎn)作風提效能心得體會范文（16篇）篇四
深化司法體制改革，推進司法責任制改革是當前司法改革的主旋律。作為法官，轉(zhuǎn)作風提效能已經(jīng)成為我們必須要認識并堅決貫徹的重要工作。在轉(zhuǎn)作風、提效能的過程中，我有了一些心得體會，現(xiàn)在與大家分享。
二段：提高審判效率。
高效能是轉(zhuǎn)作風的重點之一。我認為，過去的繁瑣的審判程序不僅浪費了寶貴的時間，而且也極大的降低了審判效率。我們需要精簡一些不必要的程序，例如，可以逐步實現(xiàn)電子化審批、電子化卷宗管理等，為工作效率提升打下基礎(chǔ)。
三段：強化案件質(zhì)量。
案件質(zhì)量是衡量法官工作的重要指標之一。為了提高案件質(zhì)量，我們需要做好以下幾點：第一是加大司法規(guī)范化、標準化和信息化的力度，促使司法辦案質(zhì)量更穩(wěn)定、更可靠。第二是堅持以人為本，加強法官的職業(yè)道德建設(shè)，始終做到公正、權(quán)責相等，保證法律的公平公正性。第三是不斷加強法官的專業(yè)能力與素質(zhì)，不斷增強司法公信力。
四段：增強公眾滿意度。
作為司法從業(yè)者，我們的工作關(guān)系到社會公正和穩(wěn)定，因此必須分內(nèi)有責。我們應(yīng)該始終把公眾利益放在第一位，積極開展公正、公平、公開的司法工作。在這個基礎(chǔ)上，我們應(yīng)該更好地維護人民權(quán)益，加強調(diào)解和化解矛盾的能力和措施，努力提升人民群眾對司法工作的認可度和滿意度。
五段：總結(jié)。
轉(zhuǎn)作風提效能是大勢所趨，是推進司法改革的必要手段。在我們的工作生活中，我們應(yīng)該不斷總結(jié)經(jīng)驗，積極改進工作原則，努力成為一名更高效、更專業(yè)、更誠信的法官。希望所有的法官都能夠把職責作為自己的榮譽，為社會文明和諧多做貢獻。
蘭州市治頑疾轉(zhuǎn)作風提效能心得體會范文（16篇）篇五
蘭州市委《關(guān)于開展治頑疾轉(zhuǎn)作風提效能專項行動的意見》下發(fā)后，蘭州市公安局黨委結(jié)合全市公安工作實際，研究制定了《蘭州市公安局關(guān)于開展治頑疾轉(zhuǎn)作風提效能專項行動實施方案》，成立了以市局黨委書記、局長肖春為組長的“治轉(zhuǎn)提”專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組，強力推動全市公安機關(guān)“治轉(zhuǎn)提”專項行動扎實開展。
1月18日，省公安廳副廳長、市公安局黨委書記、局長肖春主持召開黨委(擴大)會議，專題部署全市公安機關(guān)“治頑疾、轉(zhuǎn)作風、提效能”專項行動。
市公安局局長肖春在部署會上要求全局各單位要嚴格按照市委部署，把“治頑疾、轉(zhuǎn)作風、提效能”專項行動作為推進全面從嚴治黨、從嚴治警的重要載體，緊抓“領(lǐng)導(dǎo)帶頭、真督實查、嚴厲問責、輿論引導(dǎo)”四個重點，以最嚴謹?shù)膽B(tài)度、最嚴肅的紀律、最嚴厲的要求和最嚴格的督查，大力整治作風頑疾，推動作風建設(shè)取得新成效。
會前兩日，市公安局根據(jù)市委《關(guān)于開展治頑疾轉(zhuǎn)作風提效能專項行動的意見》，已經(jīng)在全局范圍內(nèi)下發(fā)了《蘭州市公安局關(guān)于開展治頑疾轉(zhuǎn)作風提效能專項行動實施方案》(以下稱《方案》)。《方案》中明確規(guī)定了市局開展“治轉(zhuǎn)提”專項行動的組織領(lǐng)導(dǎo)、目標任務(wù)、主要措施、實施步驟。《方案》要求，全市各級公安機關(guān)要健全工作機構(gòu)，一級抓一級，層層抓落實。黨委切實負起主體責任，黨委書記為第一責任人，分管領(lǐng)導(dǎo)對分管部門負直接責任。各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須根據(jù)各自的職責把責任扛在肩上、抓在手上，確保專項行動取得實效。
市公安局“治轉(zhuǎn)提”專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)的綜合協(xié)調(diào)組、督導(dǎo)巡察組、宣傳輿論組等三個工作組已分別根據(jù)分工任務(wù)作出了具體實施方案，并于18日下發(fā)至全局各單位。
目前，市公安局各分縣局、新區(qū)公安局，市局各部門向全體民警、輔警傳達了市委、市公安局關(guān)于“治轉(zhuǎn)提”專項行動精神，已經(jīng)全面展開“治轉(zhuǎn)提”專項行動。
蘭州市治頑疾轉(zhuǎn)作風提效能心得體會范文（16篇）篇六
第一段：引言（200字）。
隨著社會的不斷發(fā)展和改革開放的不斷深入，法治建設(shè)作為現(xiàn)代化建設(shè)的重要組成部分，始終受到廣泛關(guān)注。法官作為執(zhí)法者，其言行舉止不僅直接影響司法公正公平的實現(xiàn)，更具有重要的示范作用。在這樣的背景下，法官轉(zhuǎn)作風提效能成為不可回避的主題。在本篇文章中，筆者將結(jié)合自身工作經(jīng)驗對法官轉(zhuǎn)作風提升效能的心得體會進行探討。
第二段：了解當下法官的困境（200字）。
在傳統(tǒng)法官作風中，形式主義、官僚主義等問題都曾引起公眾關(guān)注和批評。筆者在工作過程中也經(jīng)常感受到，一些同事在衡量案件時糾結(jié)于細節(jié)，照本宣科，不顧案情實質(zhì)和當事人意愿，這不僅影響了工作效率，也容易造成裁判不公。此外，很多法官在審判中缺乏靈活性和創(chuàng)造性，對案子十分陌生和陌生。這也使得他們的審判結(jié)果往往是陳舊、過時的，難以滿足人民群眾對法律公正的期待。
第三段：探索提高效能的途徑（400字）。
針對以上困境，筆者認為提高法官效能的關(guān)鍵在于轉(zhuǎn)變審判作風，并通過創(chuàng)新性的方法來解決具體問題。首先，我們需要強化對實質(zhì)案情的把握，關(guān)注當事人的訴求和利益為出發(fā)點，注重人文關(guān)懷。其次，我們要以審判程序的規(guī)范流程為基礎(chǔ)，適當降低規(guī)范化的要求，讓裁判更貼近生活，更好地解決訴訟雙方的矛盾和糾紛。另外，引入專業(yè)領(lǐng)域的外部人才，對某些專業(yè)領(lǐng)域的案件進行評估和指導(dǎo)，有助于提升裁判的思路和水平。此外，我們可以探索運用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)技術(shù)和專家系統(tǒng)來解決一些重復(fù)性、簡單性問題，等等。
第四段：實踐中注意的問題（300字）。
在實踐中，轉(zhuǎn)變審判作風的路程不是一蹴而就的，需要注意處理好個人的角色和責任關(guān)系，同時注重團隊的協(xié)作與溝通。為此，我們可以通過加強內(nèi)部培訓(xùn)和外出交流的形式，與其他機構(gòu)和實踐者學習、交流、溝通。在實踐中，我們還要注重對工作效果的分析、總結(jié)與反思，以便不斷調(diào)整方案和提升效率。
第五段：結(jié)尾與總結(jié)（200字）。
通過轉(zhuǎn)變審判作風提高效能，可以促進司法公正和促進社會和諧發(fā)展。筆者認為，盡管在實踐中遇到了一些困難和挑戰(zhàn)，但只要我們秉持高標準、嚴格要求，注重制度創(chuàng)新和自我反思，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)法官的作風轉(zhuǎn)變，提高工作效率和質(zhì)量。最終實現(xiàn)法治建設(shè)的目標。
蘭州市治頑疾轉(zhuǎn)作風提效能心得體會范文（16篇）篇七
3月8日，我市召開政府系統(tǒng)學習會，陳吉明市長主持并作重要講話，要求新一屆政府系統(tǒng)干部要提振精氣神，凝聚正能量，將新班子的新面貌、新氣象、新作風、新狀態(tài)展現(xiàn)在全市人民面前。
有哪些和咱經(jīng)濟發(fā)展民生改善有關(guān)的呢?且隨筆者到現(xiàn)場去聽聽吉明市長如何要求新一屆政府班子和部門組成人員的。
看點一、站在資陽看資陽，年年有成績、有變化;跳出資陽看資陽，處處有差距、有壓力。
吉明市長要求把工作放到全省乃至全國的大格局去審視定位，區(qū)劃調(diào)整后，資陽的gdp由1200多億元降到了800多億元，在全省排位比較靠后，經(jīng)濟壓力很大的現(xiàn)實是存在的，我們一定要擼起袖子加油干，決不能疲疲沓沓混日子，給自我加壓、比學趕超。看點二、不等“帽子”，先做“里子”，干起來再說。
吉明市長在談到學習借鑒創(chuàng)新時說到，上海自貿(mào)區(qū)批準設(shè)立后，蘇南等一些地方不等不靠先做了起來。現(xiàn)在四川也獲批了自貿(mào)試驗區(qū)，我們要學習借鑒蘇南等地的做法，主動作為。
看點三、改進服務(wù)態(tài)度，熱情服務(wù)、真誠服務(wù)，千方百計為企業(yè)、群眾出主意、想辦法。
看點四、沒有超常的目標，資陽發(fā)展必定加速落后，今年經(jīng)濟總量要邁上千億臺階最新轉(zhuǎn)作風提效能重執(zhí)行守規(guī)矩心得體會百科。
吉明市長指出，干工作，舒舒服服成就不了大爺，按部就班實現(xiàn)不了跨越，墨守成規(guī)做不了大事，重回“千億俱樂部”，在目標上必須加碼，在責任上必須加壓，在工作上必須加力，各行各業(yè)都要確立更高目標，縱向?qū)崿F(xiàn)跨越進步，橫向在全省有地位、有影響。
看點五、盯著問題想、追著問題走、帶著問題干，落實針對性措施。
吉明市長深刻分析了當前資陽經(jīng)濟社會發(fā)展面臨的難題，從面上看，建設(shè)領(lǐng)域、金融領(lǐng)域、政府債務(wù)等方面還有不少矛盾和問題;從線上看，各縣(區(qū))、各部門、各行業(yè)、各系統(tǒng)自身也或多或少存在一些問題和短板。要求堅持問題導(dǎo)向，把_難題作為執(zhí)行落實的重中之重。
蘭州市治頑疾轉(zhuǎn)作風提效能心得體會范文（16篇）篇八
干部作風關(guān)系黨的形象、關(guān)系人心向上、關(guān)系事業(yè)成效。推動科學發(fā)展、跨越發(fā)展，干部是第一要素，作風是第一保證。這次開展為期三個月的“轉(zhuǎn)作風、提效能、促發(fā)展”主題活動是加快發(fā)展的必然要求，是社會和諧的現(xiàn)實需要，是凝聚黨心民心的巨大力量。我們?nèi)肆Y源和社會保障部門的工作事關(guān)千家萬戶，與人民群眾利益息息相關(guān)，工作中，與群眾面對面接觸，加快轉(zhuǎn)變工作作風，提升辦事效能顯得尤為重要。
首先，開展這次主題活動是貫徹落實黨的十七大、十七屆四中、五中全會和胡錦濤“七一”重要講話精神的重要舉措。黨的十七大報告，從落實科學發(fā)展觀、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的戰(zhàn)略高度，深刻闡述了全面加強新形勢下黨員干部作風建設(shè)的重要性和緊迫性，明確要求“在黨員干部中大力倡導(dǎo)八個方面的良好風氣，堅持群眾路線，真情關(guān)心群眾病苦，做到情為民所用，情為民所系，利為民所謀，以求真務(wù)實的作風推進各項工作，弘揚新風正氣，以優(yōu)良的黨風促政風帶民風”。胡錦濤在“七一”重要講話中明確提出“精神懈怠的危險，能力不足的危險，脫離群眾的危險，消極腐敗的危險，更加尖銳地擺在全黨面前”。開展這項主題活動，就是要有針對性地解決精神懈怠的問題，激發(fā)干部的工作熱情，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài);解決能力不強的問題，提高干部的素質(zhì)，盡職盡責地干事創(chuàng)業(yè);解決脫離群眾的問題，轉(zhuǎn)變干部的工作作風，提高服務(wù)群眾的水平，密切黨群干群關(guān)系;解決消極腐敗的問題，加強預(yù)警防控，深化反腐倡廉，營造廉潔從政的良好風氣。
其次，開展這次主題教育是堅持人民至上，促進執(zhí)政為民，實現(xiàn)人力資源和社會保障工作科學發(fā)展的必然要求。堅持人民至上，執(zhí)政為民是這次主題活動的根本目的，作為人力資源和社會保障部門堅持人民至上、執(zhí)政為民關(guān)鍵就是要把人力資源和社會保障工作發(fā)展好，全力實現(xiàn)26項民生工程任務(wù)指標，緊緊圍繞為民惠民來轉(zhuǎn)變作風，提升效能。要認真貫徹“民生為本，人才優(yōu)生”方針，切實把人事人才、擴大就業(yè)、完善社會保障、維護勞動者權(quán)益有關(guān)政策落實好，以優(yōu)良的作風，熱情的態(tài)度，便捷的服務(wù)、更高的效率做好我們的服務(wù)工作，只有這樣，這次主題教育才抓到點子上，才能取到實實在在的效果。
第三，開展這次主題活動是加強局系統(tǒng)干部職工作風建設(shè)，提升干部素質(zhì)的迫切需要。我們?nèi)吮＞肿匀ツ杲M建以來，通過深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)年、發(fā)展提升年、“三創(chuàng)三提”、“三新兩提高”等活動，機關(guān)作風和行政效能建設(shè)取得了很大成效。去年，創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動取得了全省4個小市排名第一，珠山區(qū)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心獲部優(yōu)至服務(wù)窗口榮譽稱號，市社保局服務(wù)大廳、浮梁縣就業(yè)局服務(wù)大廳獲省廳優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口榮譽稱號，市本級創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心被評為全市“十佳創(chuàng)業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口單位”，在全市“百千萬內(nèi)設(shè)機構(gòu)”民主測評活動中，市社保局、市就業(yè)局雙雙被測評為先進單位，市技工學校被省廳授予“江西省技工院校先進單位”等，我們局組建僅有一年多，能取得這樣的成績，來之不易，是局領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)帶領(lǐng)局系統(tǒng)干部職工奮力拼搏的結(jié)果，說明局系統(tǒng)干部作風，機關(guān)效能方面總體上是好的，大家要倍加珍惜。
而且，作風建設(shè)是一項基礎(chǔ)性、長期性工程，我們干部隊伍的能力素質(zhì)和作風方面還存在著許多與上級要求、與我們肩負的工作任務(wù)不相適應(yīng)的地方。如工作不扎實、作風不深入、服務(wù)意識淡薄、服務(wù)態(tài)度不熱情、執(zhí)行力和操作力不強等問題，這些問題如果聽之任之，任其發(fā)展下去，必然損害我們?nèi)吮＞值男蜗螅瑴o散我們干部隊伍的凝聚力。因此我們干部職工必須從提高自身素質(zhì)能力做起，做到修身、勤學、敬業(yè)、自律，努力建設(shè)善于推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)工作大局的領(lǐng)導(dǎo)班子，建設(shè)政治堅定、紀律嚴謹，真抓實干、開拓進取、勤政廉政的干部隊伍。
蘭州市治頑疾轉(zhuǎn)作風提效能心得體會范文（16篇）篇九
把作風建設(shè)作為落實市第十三次黨代會精神的抓手和首要任務(wù)，向不良作風“亮劍”、向效能“頑疾”開刀。
沒有好的作風，一切都是一紙空文。
“面對復(fù)雜艱巨的任務(wù)，沒有好的作風，一切都是一紙空文。”在市第十三次黨代會上描繪了蘭州市未來五年的宏偉藍圖后，省委常委、市委書記李榮燦在參加市十六屆人大一次會議分組審議時再次指出，蘭州市明年要用一年的時間，開展“治頑疾、轉(zhuǎn)作風、提效能”專項整治行動，向全市干部群眾釋放一個強烈的信號，本屆市委市政府將向作風問題和作風頑疾開刀。此次，七里河區(qū)委把作風建設(shè)作為落實市第十三次黨代會精神的抓手和首要任務(wù)，向不良作風“亮劍”、向效能“頑疾”開刀。區(qū)委書記魏晉文表示，要重點解決干部作風方面存在的突出問題，持之以恒地把作風建設(shè)引向深入，著力營造凝心聚力、風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)，為“決勝全面小康、打造現(xiàn)代中心區(qū)”提供堅強的政治、組織、作風和紀律保證。這次七里河區(qū)委“治頑疾、轉(zhuǎn)作風、提效能”動真格之舉，無疑是從基層的具體行動上，向全市干部群眾釋放信號：未來的一年，蘭州市將堅定不移地推進全面從嚴治黨。
12月25日，七里河區(qū)委召開專項會議，研究制定將于1月開始實施的《七里河區(qū)“治頑疾、轉(zhuǎn)作風、提效能”專項活動方案》及《專項活動責任追究方案》、《“十要十不準”規(guī)定》等六個配套方案（規(guī)定），這意味著，在日歷即將翻開的20，七里河區(qū)委將堅決以嚴細制度，向不良作風“亮劍”、向效能“頑疾”開刀。
據(jù)悉，為深入貫徹落實市第十三次黨代會和區(qū)第十一次黨代會精神，切實加強機關(guān)干部隊伍作風建設(shè)，激勵廣大干部干事創(chuàng)業(yè)，經(jīng)七里河區(qū)委研究決定，在全區(qū)開展“治頑疾、轉(zhuǎn)作風、提效能”專項活動。該活動從年1月開始、全年集中整治，2017年以后長期堅持。結(jié)合區(qū)情實際，七里河區(qū)委制定了專項方案及六個配套方案。
向不良作風“亮劍”,向效能頑疾“開刀”.活動方案指出，“治頑疾、轉(zhuǎn)作風、提效能”專項行動工作目標是：對端著架子、脫離群眾的“背手干部”,發(fā)號施令、紙上談兵的“揮手干部”,走馬觀花、工作推脫的“甩手干部”,以權(quán)謀私、與民爭利的“插手干部”,從重從嚴處理。要把督察、問責貫穿始終，堅決做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、問責一起、曝光一起，讓其無地自容，起到以儆效尤的作用。
“把作風建設(shè)作為落實市第十三次黨代會的抓手和首要任務(wù)。”七里河區(qū)委書記魏晉文在主持會議時說，圍繞“為民、務(wù)實、高效、創(chuàng)新、團結(jié)、清廉”主題，重點解決干部作風方面存在的突出問題，持之以恒地把作風建設(shè)引向深入。
通過教育整頓，著力營造凝心聚力、風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)，為“決勝全面小康、打造現(xiàn)代中心區(qū)”提供堅強的政治、組織、作風和紀律保證。
據(jù)了解，活動方案還細化了三項整治措施，以落實五項工作制度來治理頑疾，以查看五種不為行為來轉(zhuǎn)變作風，以開展五項激勵活動來提升效能，并細化為15項具體措施。如，抓考勤制度的落實，強化紀律意識，治遲到早退、擅離崗位、上班時間玩游戲、網(wǎng)購、飲酒、取送快遞及不遵守會議紀律等“松散”現(xiàn)象。規(guī)范考勤管理，進一步健全完善簽到點到制度、考勤統(tǒng)計年報公示制度、考勤抽查制度、請假銷假制度、缺勤處理制度等一系列制度，不斷增強廣大干部嚴守工作紀律的意識。查不管群眾冷暖的行為，看是否存在對群眾反映的問題視而不見或敷衍應(yīng)付的問題。重點部門和窗口服務(wù)行業(yè)，要創(chuàng)新服務(wù)品牌、樹立政府形象，切實轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，特別對群眾來訪和對群眾反映的問題，要堅持特事特辦、急事急辦、難事巧辦、常事快辦的原則，徹底解決人難找、門難進、臉難看、話難聽、事難辦的“五難”現(xiàn)象。
為堅決防止“治頑疾、轉(zhuǎn)作風、提效能”專項活動走過場、流于形式，方案還明確建立領(lǐng)導(dǎo)機制、督查機制、考評機制、曝光機制和問責機制。
蘭州市治頑疾轉(zhuǎn)作風提效能心得體會范文（16篇）篇十
作為一名教師，提高教學效能是我們一直在努力追求的目標。而要提高教學效能，首先要轉(zhuǎn)變自己的作風，改進教學方法。在長期的教學實踐中，我積累了一些心得體會，以下將從轉(zhuǎn)變作風、提高效能和學生示范等方面進行闡述。
首先，轉(zhuǎn)變作風是提高效能的基礎(chǔ)。教師作風的轉(zhuǎn)變包括態(tài)度、行為和方法的轉(zhuǎn)變。我們要以積極的態(tài)度對待教學工作，不僅要關(guān)心學生的學習情況，還要耐心傾聽他們的困惑和疑問，及時給予解答和指導(dǎo)。同時，要注重行為的規(guī)范，力求做到言傳身教。例如，我們要積極參與學校的各項活動，親自示范積極向上的精神風貌，給學生以正能量的引導(dǎo)。此外，我們還需要不斷改進教學方法，通過多種教學手段和教學手法，激發(fā)學生的學習興趣，提高他們的學習積極性。
其次，提高效能需要全面協(xié)調(diào)。教師要全面發(fā)展，綜合素質(zhì)得到提升，才能更好地發(fā)揮自己的教育教學作用。要具備一定的學科知識和教學理論知識，不斷提高自己的教學水平和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。這樣才能更好地指導(dǎo)學生學習，使他們能夠全面發(fā)展。同時，教師還要加強與家長、學校和社區(qū)的溝通與協(xié)調(diào)，建立良好的師生、師家關(guān)系，形成正向互動，共同育人。只有全面協(xié)調(diào)，我們才能更好地提高效能，取得更好的教學成果。
第三，學生示范是提高效能的關(guān)鍵。作為教師，我們的最終目標是培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì)和能力，使他們成為具有創(chuàng)新精神的合格公民。因此，在培養(yǎng)學生的過程中，我們要以身作則，成為學生的示范。首先，我們要樹立正確的人生觀、價值觀和道德觀，勤奮學習，團結(jié)努力，努力做到言傳身教。例如，我們要以積極向上的態(tài)度對待學習和生活，做到自己先行，督促學生以我們?yōu)榘駱樱非髢?yōu)秀。同時，我們還要關(guān)心學生的身心健康，引導(dǎo)他們正確看待自己，建立正確的自我認知，培養(yǎng)健康的心理素質(zhì)。學生示范不僅體現(xiàn)在言行上，還需要我們在學科學習上給予學生正確的引導(dǎo)和指導(dǎo)，使他們能夠站在我們的肩膀上，取得更好的學習成果。
最后，提高效能需要不斷反思和總結(jié)。在長期的教學實踐中，我們不能滿足于現(xiàn)狀，要不斷反思和總結(jié)，積極尋求自我提升。通過反思和總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，在教學中加以改進。同時，我們還要積極參加專業(yè)培訓(xùn)和學術(shù)研討會，與同行進行交流和學習，不斷提高自己的教學理論和實踐水平。在反思和總結(jié)的基礎(chǔ)上，我們可以根據(jù)學科特點和學生需求，制定更加科學合理的教學方案，提高效能。
總之，作為一名教師，要提高教學效能，必須轉(zhuǎn)變自己的作風，提高教學方法。在轉(zhuǎn)變作風的同時，我們還要全面協(xié)調(diào)，提高自身素質(zhì)和能力，并在教育教學過程中成為學生的示范。同時，我們要不斷反思和總結(jié)，積極尋求自我提升。只有不斷努力，才能取得更好的教學效果，培養(yǎng)出優(yōu)秀的學生。
蘭州市治頑疾轉(zhuǎn)作風提效能心得體會范文（16篇）篇十一
干部作風關(guān)系黨的形象、關(guān)系人心向上、關(guān)系事業(yè)成效。推動科學發(fā)展、跨越發(fā)展，干部是第一要素，作風是第一保證。這次開展為期三個月的“轉(zhuǎn)作風、提效能、促發(fā)展”主題活動是加快發(fā)展的必然要求，是社會和諧的現(xiàn)實需要，是凝聚黨心民心的巨大力量。我們?nèi)肆Y源和社會保障部門的工作事關(guān)千家萬戶，與人民群眾利益息息相關(guān)，工作中，與群眾面對面接觸，加快轉(zhuǎn)變工作作風，提升辦事效能顯得尤為重要。
首先，開展這次主題活動是貫徹落實黨的xx大、xx屆四中、五中全會和“七一”重要講話精神的重要舉措。黨的xx大報告，從落實科學發(fā)展觀、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的戰(zhàn)略高度，深刻闡述了全面加強新形勢下黨員干部作風建設(shè)的重要性和緊迫性，明確要求“在黨員干部中大力倡導(dǎo)八個方面的良好風氣，堅持群眾路線，真情關(guān)心群眾病苦，做到情為民所用，情為民所系，利為民所謀，以求真務(wù)實的作風推進各項工作，弘揚新風正氣，以優(yōu)良的黨風促政風帶民風”。在“七一”重要講話中明確提出“精神懈怠的危險，能力不足的危險，脫離群眾的危險，消極腐敗的危險，更加尖銳地擺在全黨面前”。開展這項主題活動，就是要有針對性地解決精神懈怠的問題，激發(fā)干部的工作熱情，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài);解決能力不強的問題，提高干部的素質(zhì)，盡職盡責地干事創(chuàng)業(yè);解決脫離群眾的問題，轉(zhuǎn)變干部的工作作風，提高服務(wù)群眾的水平，密切黨群干群關(guān)系;解決消極腐敗的問題，加強預(yù)警防控，深化反腐倡廉，營造廉潔從政的良好風氣。
其次，開展這次主題教育活動是堅持人民至上，促進執(zhí)政為民，實現(xiàn)人力資源和社會保障工作科學發(fā)展的必然要求。堅持人民至上，執(zhí)政為民是這次主題活動的根本目的，作為人力資源和社會保障部門堅持人民至上、執(zhí)政為民關(guān)鍵就是要把人力資源和社會保障工作發(fā)展好，全力實現(xiàn)26項民生工程任務(wù)指標，緊緊圍繞為民惠民來轉(zhuǎn)變作風，提升效能。要認真貫徹“民生為本，人才優(yōu)生”方針，切實把人事人才、擴大就業(yè)、完善社會保障、維護勞動者權(quán)益有關(guān)政策落實好，以優(yōu)良的作風，熱情的態(tài)度，便捷的服務(wù)、更高的效率做好我們的服務(wù)工作，只有這樣，這次主題教育活動才抓到點子上，才能取到實實在在的效果。
第三，開展這次主題活動是加強局系統(tǒng)干部職工作風建設(shè)，提升干部素質(zhì)的迫切需要。我們?nèi)吮＞肿匀ツ杲M建以來，通過深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)年、發(fā)展提升年、“三創(chuàng)三提”、“三新兩提高”等活動，機關(guān)作風和行政效能建設(shè)取得了很大成效。去年，創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動取得了全省4個小市排名第一，珠山區(qū)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心獲部優(yōu)至服務(wù)窗口榮譽稱號，市社保局服務(wù)大廳、浮梁縣就業(yè)局服務(wù)大廳獲省廳優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口榮譽稱號，市本級創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心被評為全市“十佳創(chuàng)業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口單位”，在全市“百千萬內(nèi)設(shè)機構(gòu)”民主測評活動中，市社保局、市就業(yè)局雙雙被測評為先進單位，市技工學校被省廳授予20xx年“江西省技工院校先進單位”等，我們局組建僅有一年多，能取得這樣的成績，來之不易，是局領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)帶領(lǐng)局系統(tǒng)干部職工奮力拼搏的結(jié)果，說明局系統(tǒng)干部作風，機關(guān)效能方面總體上是好的，大家要倍加珍惜。
而且，作風建設(shè)是一項基礎(chǔ)性、長期性工程，我們干部隊伍的能力素質(zhì)和作風方面還存在著許多與上級要求、與我們肩負的工作任務(wù)不相適應(yīng)的地方。如工作不扎實、作風不深入、服務(wù)意識淡薄、服務(wù)態(tài)度不熱情、執(zhí)行力和操作力不強等問題，這些問題如果聽之任之，任其發(fā)展下去，必然損害我們?nèi)吮＞值男蜗螅瑴o散我們干部隊伍的凝聚力。因此我們干部職工必須從提高自身素質(zhì)能力做起，做到修身、勤學、敬業(yè)、自律，努力建設(shè)善于推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)工作大局的領(lǐng)導(dǎo)班子，建設(shè)政治堅定、紀律嚴謹，真抓實干、開拓進取、勤政廉政的干部隊伍。
3月28日下午，市委黨校王春祥教授講授的“轉(zhuǎn)思想改作風提效能”專題學習會，鎮(zhèn)機關(guān)干部、退休老干部、村書記、主任及大學生村官參加學習。
為了進一步轉(zhuǎn)變工作作風,提高我鎮(zhèn)黨的群眾路線教育實踐的落實,為我鎮(zhèn)黨的群眾路線教育實踐活動開展提供良好的學習環(huán)境,全體人員深入學習王教授專題報告會，以下是我的幾點心得體會：
一、作風效能建設(shè)是黨的建設(shè)的重要組成部分，作風關(guān)系黨的事業(yè)的興衰成敗。我們要以鄧小平理論和三個代表重要思想、科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的xx屆三中全會精神，在思想上和行動上保持先進性和積極性。
二、深入學習，提升思想境界，思想是行動的先導(dǎo)，學習是社會發(fā)展的原動力，是發(fā)展、創(chuàng)造的基礎(chǔ)，是個人謀生的手段，是獲得知識、取得經(jīng)驗規(guī)范行為的重要途徑。學習只是手段，如何把理論聯(lián)系實踐，真正的結(jié)合才是這次學習的目的，因此，我們必須提高自身的服務(wù)意識，加強自身的業(yè)務(wù)水平，這樣才能從根本上達到改作風、提效能、促發(fā)展的目的。
三、落實到位，從小事做起，首先在思想上做到“真懂、真信”認真學習活動的要求，理解其中的真正含義，才會身體力行的去做，在作風轉(zhuǎn)變上我們可以通過對自己的嚴格要求，提高我們村兩委的全體形象，在提高效能方面我們可以開動腦筋提高工作效率，為廣大人民群眾排憂解難。
3月8日，我市召開政府系統(tǒng)學習會，陳吉明市長主持并作重要講話，要求新一屆政府系統(tǒng)干部要提振精氣神，凝聚正能量，將新班子的新面貌、新氣象、新作風、新狀態(tài)展現(xiàn)在全市人民面前。
有哪些和咱經(jīng)濟發(fā)展民生改善有關(guān)的呢?且隨筆者到現(xiàn)場去聽聽吉明市長如何要求新一屆政府班子和部門組成人員的。
看點一、站在資陽看資陽，年年有成績、有變化;跳出資陽看資陽，處處有差距、有壓力。
吉明市長要求把工作放到全省乃至全國的大格局去審視定位，區(qū)劃調(diào)整后，資陽的gdp由1200多億元降到了800多億元，在全省排位比較靠后，經(jīng)濟壓力很大的現(xiàn)實是存在的，我們一定要擼起袖子加油干，決不能疲疲沓沓混日子，給自我加壓、比學趕超。看點二、不等“帽子”，先做“里子”，干起來再說。
吉明市長在談到學習借鑒創(chuàng)新時說到，上海自貿(mào)區(qū)批準設(shè)立后，蘇南等一些地方不等不靠先做了起來。現(xiàn)在四川也獲批了自貿(mào)試驗區(qū)，我們要學習借鑒蘇南等地的做法，主動作為。
看點三、改進服務(wù)態(tài)度，熱情服務(wù)、真誠服務(wù)，千方百計為企業(yè)、群眾出主意、想辦法。
看點四、沒有超常的目標，資陽發(fā)展必定加速落后，今年經(jīng)濟總量要邁上千億臺階最新轉(zhuǎn)作風提效能重執(zhí)行守規(guī)矩心得體會百科。
吉明市長指出，干工作，舒舒服服成就不了大爺，按部就班實現(xiàn)不了跨越，墨守成規(guī)做不了大事，重回“千億俱樂部”，在目標上必須加碼，在責任上必須加壓，在工作上必須加力，各行各業(yè)都要確立更高目標，縱向?qū)崿F(xiàn)跨越進步，橫向在全省有地位、有影響。
看點五、盯著問題想、追著問題走、帶著問題干，落實針對性措施。
吉明市長深刻分析了當前資陽經(jīng)濟社會發(fā)展面臨的難題，從面上看，建設(shè)領(lǐng)域、金融領(lǐng)域、政府債務(wù)等方面還有不少矛盾和問題;從線上看，各縣(區(qū))、各部門、各行業(yè)、各系統(tǒng)自身也或多或少存在一些問題和短板。要求堅持問題導(dǎo)向，把破解難題作為執(zhí)行落實的重中之重。
近期，為全面貫徹落實資陽市政府系統(tǒng)學習會議精神，進一步提振干部精氣神，凝聚正能量，資陽市司法局采取有力措施，強力推進，取得一定實效。
下發(fā)方案促落實。
3月22日，資陽市司法局向全市司法行政機關(guān)下發(fā)了《“轉(zhuǎn)作風、提效能、重執(zhí)行、守規(guī)矩”學習討論實施方案》，明確了總體要求、主要內(nèi)容、方法步驟及工作要求。3月27日，市局黨委研究決定，為貫徹落實學習會精神，按照建設(shè)學習型機關(guān)和黨組織的要求，書目自定，統(tǒng)籌安排，全體干部職工每人發(fā)放1000元的讀書卡，要求在規(guī)定時間內(nèi)，加強自學，提升綜合素質(zhì)。
分層管理提質(zhì)效。
3月20日，市司法局下發(fā)了《加強調(diào)研工作的實施意見》，明確了副調(diào)研員等非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員的調(diào)研工作任務(wù)，發(fā)揮其調(diào)研優(yōu)勢，將其與其他干部職工的管理區(qū)分開來，解決了副調(diào)研員工作內(nèi)容虛空、臨時化、不確定、管理不規(guī)范等問題，減少了領(lǐng)導(dǎo)班子成員在分管工作上的管理層級，進一步提升了工作質(zhì)效。
嚴格管理轉(zhuǎn)作風。
市局黨委要求，從3月20日開始，市司法局全體干部職工除副調(diào)研員等非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以外，全部實行“指紋錄入”和登錄“四川省司法行政工作平臺”雙重考勤管理，嚴格上下班和工作紀律，嚴格請銷假制度最新轉(zhuǎn)作風提效能重執(zhí)行守規(guī)矩心得體會最新轉(zhuǎn)作風提效能重執(zhí)行守規(guī)矩心得體會。考核實施以來，一改過去部分干部職工懶散、遲到、早退的現(xiàn)象，機關(guān)上下班紀律和工作作風煥然一新。
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蘭州市治頑疾轉(zhuǎn)作風提效能心得體會范文（16篇）篇十二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
大家上午好！
我的演講題目是：讓青春譜寫更美的篇章。
時間就是金錢，效率就是生命。這是改革開放初期深圳提出的一個響亮口號。現(xiàn)如今，發(fā)展已經(jīng)成為時代的主題。作為一名年輕的共產(chǎn)黨員，作為一位神圣的人大工作者，我們要把握發(fā)展的契機，積極投入到“轉(zhuǎn)作風，提效能，促發(fā)展”活動中去，通過學習和實踐，發(fā)展自己的才能，展露自己炫麗的青春。
我國正處于社會的轉(zhuǎn)型期、發(fā)展的黃金期和矛盾的凸顯期，人們對人大工作的期望越來越高，但人大工作距民眾的期望還有不小差距，不能讓民眾完全滿意。有人曾用《雙城記》中的一段話來形容對人大工作的感受：這是最好的時期，也是最壞的時期；這是智慧的.時代，也是愚蠢的時代；這是信任的年代，也是懷疑的年代；這是光明的季節(jié)，也是黑暗的季節(jié)；這是希望的春天，也是失望的冬天。這段話道出了人大工作面臨的困局，但卻忽視了一直以來，人大以開拓的精神、頑強的姿態(tài)，沿著民主法治之路不斷探索前進的現(xiàn)實。我在人大工作已有九年，感受更多的是智慧、是信任、是光明、是希望。是的，我們沒有驚天動地的業(yè)績，沒有可歌可泣的詩篇，召開會議、審議報告、督辦建議、開展視察、進行調(diào)研，等等等等。但就是這些看似繁瑣而又單調(diào)的工作，卻像涓涓細流，匯入大海，使基層民主形式越來越豐富、民主制度越來越健全、民主步伐越來越堅實。改革開放取得的偉大成就，盛世中國發(fā)展的美好前景，充分體現(xiàn)了人民代表大會制度的強大生命力，充分顯示了人民代表大會制度的無比優(yōu)越性，充分證明了人大工作不僅能有所作為，而且將大有作為。在這里，淡泊的名利磨煉了我們的意志，繁雜的事務(wù)拓展了我們的才能，豐富的實踐提升了我們的素養(yǎng)，堅定的信念塑造了我們的人格。雖然我們沒有優(yōu)越的工作條件和待遇，但是我們有著共同的價值追求，那就是：實現(xiàn)公平與正義，推動發(fā)展和進步。
“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，“轉(zhuǎn)作風、提效能、促發(fā)展”，不僅是階段性的活動，更是必須長期堅持下去的重要舉措。我，還年輕，今后生活的道路還漫長，還有很多工作要做。我要不斷提高自身的素質(zhì)和能力，釋放自己的青春，展示自己的才華，為建設(shè)繁榮和諧魅力瓷都貢獻新的更大的力量。
蘭州市治頑疾轉(zhuǎn)作風提效能心得體會范文（16篇）篇十三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
我是來自選任聯(lián)工委的xx，我演講的題目是“面朝大海，春暖花開”，“轉(zhuǎn)作風、提效能、促發(fā)展”發(fā)言稿。很高興有這個機會，和大家交流如何轉(zhuǎn)變作風，從而提高效能、促進發(fā)展。鐘南山說過一句話：做好自己的工作就是最大的政治。在我看來，做好自己的工作就是最大的轉(zhuǎn)變作風，只要每個人都能認真做好本職工作，作風自然會得到轉(zhuǎn)變，效能自然會得到提高，發(fā)展也自然會得到促進。
“轉(zhuǎn)作風、提效能、促發(fā)展”前提是轉(zhuǎn)變工作作風。而轉(zhuǎn)變工作作風，關(guān)鍵是愛業(yè)。只有愛業(yè)，才能敬業(yè)。有了這種敬業(yè)精神，就能權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系；有了這種敬業(yè)精神，就能勤奮學習，向書本學習，向?qū)嵺`學習，向群眾學習；有了這種敬業(yè)精神，就能不怕苦，不怕累，竭忠盡智，想方設(shè)法提高工作效能；有了這種敬業(yè)精神，就能克服“庸懶散虛”，做到“勤實廉”，全心全意為人民服務(wù)，為人大工作服務(wù)，為人大代表服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)和基層服務(wù)，維護人大權(quán)力機關(guān)的地位，發(fā)揮人大權(quán)力機關(guān)的作用。因此，我感到“轉(zhuǎn)作風、提效能、促發(fā)展”要愛業(yè)，珍惜自己的工作崗位；要敬業(yè)，踏踏實實地工作。
然而，愛崗敬業(yè)，不是說說那樣簡單的。不具有正確的政治理念，愛崗從何談起？不具備扎實的業(yè)務(wù)知識，敬業(yè)就沒有根基！“墻上蘆葦，頭重腳輕根底淺；山間竹筍，嘴尖皮厚腹中空”，毛主席就曾經(jīng)引用這幅對聯(lián)，批評那些華而不實，脆而不堅，無實事求是之意，有嘩眾取寵之心的人，發(fā)言稿《“轉(zhuǎn)作風、提效能、促發(fā)展”發(fā)言稿》。我想，如果一個人根底淺如墻上蘆葦、腹中空似山間竹筍，那么所謂的愛崗敬業(yè)也只能是空談而已。
作家柳青在小說《創(chuàng)業(yè)史》中說過：“人生的道路雖然漫長，但緊要處往往只有幾步，特別是在人年輕的時候。”我理解就是要抓住年輕時候這個緊要處，珍惜自己的崗位，熱愛自己的事業(yè)。
我，出生于改革開放初始階段的1980年。20大學畢業(yè)后，作為市委組織部選拔生下派到昌江區(qū)西郊墾殖場工作。后來又先后到了市委組織部、市委宣傳部、景德鎮(zhèn)日報社、市供銷社等單位，直到20由供銷社調(diào)入市人大常委會，有幸走進了人大隊伍，在神圣的國徽下工作。我深深地懂得自己身上責任的份量。我時常問自己，怎樣才能無愧于頭上的國徽呢？那就是要有堅定的`信仰和腳踏實地的敬業(yè)精神。信仰是人對人生觀、價值觀、世界觀的持有。作為一名年輕的共產(chǎn)黨員，選擇了信仰共產(chǎn)主義，就充分體現(xiàn)了我們生命的寬度和厚度。敬業(yè)精神就是要愛崗敬業(yè)，恪盡職守地做好自己的本職工作。來人大工作后，我一直以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)做好每一件事。從辦公室瑣碎事務(wù)，到人代會的各項會務(wù)工作，都一絲不茍，認真對待。各項工作也都得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認可，取得了較為滿意的效果。我相信，只要從我做起，從點滴做起，就能一步步地實現(xiàn)人生的價值，就能按照“轉(zhuǎn)作風、提效能、促發(fā)展”的要求，為瓷都的發(fā)展竭盡自己的綿薄之力。
詩人海子曾經(jīng)寫道：“面朝大海、春暖花開”。讓我們常修執(zhí)政為民之德，常懷敬畏感恩之心，常思憲政民主之意，以優(yōu)良的作風樹立形象，以扎實的工作履行職責，在平凡中追求卓越，在平凡中探索創(chuàng)新，在平凡中詮釋輝煌。我相信，我們每一滴辛勤的汗水，必將融入瓷都發(fā)展的千里春色；我們每一次務(wù)實的創(chuàng)新，必將點亮民主法治的璀璨燈火；我們的未來，必將春暖花開！
我的演講結(jié)束了，謝謝大家！
蘭州市治頑疾轉(zhuǎn)作風提效能心得體會范文（16篇）篇十四
近期，為全面貫徹落實資陽市政府系統(tǒng)學習會議精神，進一步提振干部精氣神，凝聚正能量，資陽市司法局采取有力措施，強力推進，取得一定實效。
下發(fā)方案促落實。
3月22日，資陽市司法局向全市司法行政機關(guān)下發(fā)了《“轉(zhuǎn)作風、提效能、重執(zhí)行、守規(guī)矩”學習討論實施方案》，明確了總體要求、主要內(nèi)容、方法步驟及工作要求。3月27日，市局黨委研究決定，為貫徹落實學習會精神，按照建設(shè)學習型機關(guān)和黨組織的要求，書目自定，統(tǒng)籌安排，全體干部職工每人發(fā)放1000元的讀書卡，要求在規(guī)定時間內(nèi)，加強自學，提升綜合素質(zhì)。
分層管理提質(zhì)效。
3月20日，市司法局下發(fā)了《加強調(diào)研工作的實施意見》，明確了副調(diào)研員等非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員的調(diào)研工作任務(wù)，發(fā)揮其調(diào)研優(yōu)勢，將其與其他干部職工的管理區(qū)分開來，解決了副調(diào)研員工作內(nèi)容虛空、臨時化、不確定、管理不規(guī)范等問題，減少了領(lǐng)導(dǎo)班子成員在分管工作上的管理層級，進一步提升了工作質(zhì)效。
嚴格管理轉(zhuǎn)作風。
市局黨委要求，從3月20日開始，市司法局全體干部職工除副調(diào)研員等非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以外，全部實行“指紋錄入”和登錄“四川省司法行政工作平臺”雙重考勤管理，嚴格上下班和工作紀律，嚴格請銷假制度最新轉(zhuǎn)作風提效能重執(zhí)行守規(guī)矩心得體會最新轉(zhuǎn)作風提效能重執(zhí)行守規(guī)矩心得體會。考核實施以來，一改過去部分干部職工懶散、遲到、早退的現(xiàn)象，機關(guān)上下班紀律和工作作風煥然一新。
蘭州市治頑疾轉(zhuǎn)作風提效能心得體會范文（16篇）篇十五
近年來，隨著鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的深入實施，鄉(xiāng)村作風轉(zhuǎn)變成為了推進鄉(xiāng)村振興的重要舉措。作為鄉(xiāng)村干部，我親身參與了鄉(xiāng)轉(zhuǎn)作風提效能的實踐，積累了一些心得體會。以下是我對鄉(xiāng)轉(zhuǎn)作風提效能的理解和體會。
首先，鄉(xiāng)轉(zhuǎn)作風提效能需要樹立正確的工作觀念。在過去的工作中，鄉(xiāng)村干部思想保守，只注重完成任務(wù)，而忽視了提高工作效率的重要性。現(xiàn)在，我們要樹立起“高效服務(wù)群眾、鄉(xiāng)村振興”的工作觀念，始終以人民群眾的利益為中心，主動擔當作為，努力為鄉(xiāng)村振興貢獻自己的力量。
其次，鄉(xiāng)轉(zhuǎn)作風提效能需要改進工作方式方法。過去，鄉(xiāng)村干部工作模式單一，重復(fù)勞動多，效率低。而現(xiàn)在，我們通過學習、交流和思考，不斷探索創(chuàng)新工作方法。比如，與村民座談，聽取他們的意見和建議，以此為依據(jù)，制定出更加符合實際的工作計劃；通過微信、APP等信息化手段，提升信息傳遞的速度和效率；利用閑暇時間組織培訓(xùn)、開展調(diào)研等，提升自己的專業(yè)知識和能力。這些改進工作方式方法的探索，有效地提高了我們的工作效率，使農(nóng)民群眾更加滿意。
再次，鄉(xiāng)轉(zhuǎn)作風提效能需要加強自身能力素質(zhì)建設(shè)。鄉(xiāng)村工作的新形勢要求我們具備更高的能力素質(zhì)。我們要善于學習，了解國家政策法規(guī)，緊跟時代發(fā)展的步伐。要提高自己的綜合素質(zhì)，不斷提升專業(yè)水平。要提高與人溝通的能力，學會處理復(fù)雜問題，增強解決問題的能力。通過自身能力素質(zhì)的建設(shè)，我們能夠更好地適應(yīng)工作環(huán)境的變化，提高工作效能。
此外，鄉(xiāng)轉(zhuǎn)作風提效能需要加強團隊協(xié)作。鄉(xiāng)村工作是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要多方面的合作與協(xié)調(diào)。團隊協(xié)作的能力對于鄉(xiāng)村工作的順利開展至關(guān)重要。我們要善于傾聽他人的意見，與同事之間相互配合，形成合力。要加強與其他部門的溝通與協(xié)作，協(xié)調(diào)各方力量，提高工作效能。通過團隊協(xié)作，我們不僅能夠充分發(fā)揮個人優(yōu)勢，更能夠有效地解決工作中遇到的問題。
最后，鄉(xiāng)轉(zhuǎn)作風提效能需要注重群眾參與。鄉(xiāng)村事務(wù)的發(fā)展和成果的評價都離不開群眾的參與。我們要積極傾聽群眾的聲音，鼓勵他們參與決策和推動工作的開展。要建立健全咨詢、聽取和反饋機制，及時為群眾解決問題，增強其獲得感和滿意度。只有注重群眾參與，才能形成人人有責，人人盡力的工作格局，更好地實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興。
總之，鄉(xiāng)轉(zhuǎn)作風提效能是一項長期而復(fù)雜的任務(wù)。在實踐中，我們要樹立正確的工作觀念，改進工作方式方法，加強自身能力素質(zhì)建設(shè)，加強團隊協(xié)作，注重群眾參與。只有不斷地在工作中總結(jié)經(jīng)驗，不斷地提高自己的能力素質(zhì)，才能更好地實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的目標，為人民群眾提供更好的服務(wù)。讓我們共同努力，為鄉(xiāng)轉(zhuǎn)作風提效能貢獻自己的力量！
蘭州市治頑疾轉(zhuǎn)作風提效能心得體會范文（16篇）篇十六
3月8日，我市召開政府系統(tǒng)學習會，陳吉明市長主持并作重要講話，要求新一屆政府系統(tǒng)干部要提振精氣神，凝聚正能量，將新班子的新面貌、新氣象、新作風、新狀態(tài)展現(xiàn)在全市人民面前。
有哪些和咱經(jīng)濟發(fā)展民生改善有關(guān)的呢?且隨筆者到現(xiàn)場去聽聽吉明市長如何要求新一屆政府班子和部門組成人員的。
看點一、站在資陽看資陽，年年有成績、有變化;跳出資陽看資陽，處處有差距、有壓力。
吉明市長要求把工作放到全省乃至全國的大格局去審視定位，區(qū)劃調(diào)整后，資陽的gdp由1200多億元降到了800多億元，在全省排位比較靠后，經(jīng)濟壓力很大的現(xiàn)實是存在的，我們一定要擼起袖子加油干，決不能疲疲沓沓混日子，給自我加壓、比學趕超。看點二、不等“帽子”，先做“里子”，干起來再說。
吉明市長在談到學習借鑒創(chuàng)新時說到，上海自貿(mào)區(qū)批準設(shè)立后，蘇南等一些地方不等不靠先做了起來。現(xiàn)在四川也獲批了自貿(mào)試驗區(qū)，我們要學習借鑒蘇南等地的做法，主動作為。
看點三、改進服務(wù)態(tài)度，熱情服務(wù)、真誠服務(wù)，千方百計為企業(yè)、群眾出主意、想辦法。
看點四、沒有超常的目標，資陽發(fā)展必定加速落后，今年經(jīng)濟總量要邁上千億臺階最新轉(zhuǎn)作風提效能重執(zhí)行守規(guī)矩心得體會百科。
吉明市長指出，干工作，舒舒服服成就不了大爺，按部就班實現(xiàn)不了跨越，墨守成規(guī)做不了大事，重回“千億俱樂部”，在目標上必須加碼，在責任上必須加壓，在工作上必須加力，各行各業(yè)都要確立更高目標，縱向?qū)崿F(xiàn)跨越進步，橫向在全省有地位、有影響。
看點五、盯著問題想、追著問題走、帶著問題干，落實針對性措施。
吉明市長深刻分析了當前資陽經(jīng)濟社會發(fā)展面臨的難題，從面上看，建設(shè)領(lǐng)域、金融領(lǐng)域、政府債務(wù)等方面還有不少矛盾和問題;從線上看，各縣(區(qū))、各部門、各行業(yè)、各系統(tǒng)自身也或多或少存在一些問題和短板。要求堅持問題導(dǎo)向，把破解難題作為執(zhí)行落實的重中之重。