總結是在人生旅途中不斷前進的一個里程碑，它記錄了我們走過的每一段路程。小編為大家整理了一些優秀的個人總結范文，供大家參考。
個人下半年計劃總結參考個人下半年計劃（熱門19篇）篇一
這個學期，我來到一個新的教學環境，一切從零開始。期盼著用實績來證明自己的實力，也擔憂是否能迅速地溶入新集體，帶著這種復雜的心態，我開始了本學期的教學工作。轉眼間，一個學期即將過去，回顧這段不尋常的時光，我特別感謝學校領導、同辦公室老師、正是在他們的關心、指導和幫助下，我得以很快的適應新環境，并憑借自己的能力和熱情，譜寫了個人教學生涯中新的篇章。做一名好教師，并非幾句豪言壯語，而必須付出心血和汗水；必須愛自己的學生，愛自己的事業。這句話時刻鞭策著我，激勵著我。光陰荏苒，回顧這一學期，我感到欣慰與自豪，因為我看到了天真可愛的孩子們在天天快樂、幸福的成長，而我又學到很多新的東西，得到了新的提高。靜下心來，花上好幾個晚上，整理資料組織文字，認認真真的'寫這份總結因為把一學期自己走過的路細細品味，付出多少心血收獲多少成績，其實是件很快樂的事。
沒有實踐過的老師不會知道，上好科學課有多么難：要花心思準備各種各樣的材料，書本上的知識點讓人捉摸不定，學生做實驗時總是很難進行有效的組織諸如此類的問題，一直伴隨著我們的課堂，困惑著我們的教學。
打鐵還需自身硬，我深刻認識到這點，我積極參加各種培訓活動，開闊視野，提高認識，學習他人的先進教學經驗。
當然，這一切的努力都是為課堂教學服務。我擔任三年和思念兩個年級的科學教學。因為我調入本校的時間有點晚，還有為了迎接檢查，耽誤了一些課程。所以我更是珍惜每一節科學課，認真備課，用心鉆研，做好教學工作計劃，根據學生實際情況組織教學，關注學生，關注學生的全面發展，創設民主、平等、和諧、融洽的氛圍，體現自己幽默、詼諧的教學風格，使學生樂學、善學。一學期下來，最大的收獲是不少學生告訴我，現在他們非常喜歡上科學課，我也堅信在他們的內心深處一定播撒下了科學探究的種子。
教師的主陣地是課堂。在以往的教學活動中，我們往往過多的關注自己的教學思路，完成自己的教案，較少考慮學生的需要。在不斷的學習和反思中，我不僅僅是從字面上理解課堂教學是一種師生雙邊參與的動態變化的過程，更是在教學過程中開始努力實現以學生為本 ，提高課堂40分鐘效率，形成了自己的一些體會：
1、做好課前個人工作計劃，在課前深入了解學生，找準教學的起點；
2、客觀分析教學內容，把握教學的重點和難點，創造性的組織課時教學內容；
3、明確每個環節的教學目標，擬定彈性的教學路徑；
4、課堂教學動態生成，注重對學生的激勵評價。
在教學中，我細心地針對每一個學生的特點，因材施教，盡可能多地給學生們創造成功的機會，使每一個學生都能經過努力有所前進，使每一個學生都能品嘗到成功的喜悅。在學習上我提倡各個學生的縱向比較，我常對學生說，只要你努力、勤奮，沒有什么事是不可能的。相信自己，我是最棒的。老師都為你們感到驕傲 充分發揮評價的激勵作用，調動學生學習的積極性、主動性。并讓學生根據自己的學習基礎制定學習目標，使學生有目標可以努力，效果是較好的。
個人下半年計劃總結參考個人下半年計劃（熱門19篇）篇二
時光荏苒，20xx年已經過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千，在一年里，我在院領導和護士長的關心與直接領導下及同事們的關心與幫忙下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，刻苦鉆研業務知識，努力提高理論知識和熟練地掌握了各項臨床操作技能。較好的完成了各級院領導布置的各項護理工作，在同志們的關心、支持和幫忙下，思想、學習和工作等方面取得了新的進步，現總結如下：
一、嚴于律已，自覺加強黨性鍛煉，黨性修養和政治思想覺悟進一步提高。
一年來，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，對社會主義充滿必勝的信心。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設事業認真做好本職工作。工作用心主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。
二、強化理論和業務學習，不斷提高自身綜合素質。
（1）是加強自我廉潔自律教育和職業道德教育。是否廉潔自律和職業道德的高低、思想品德的好壞直接影響護士的素質和形象，因此，在一年中的各次廉政教育和技能培訓后，我理解了要堅持“廉潔自律、嚴格執法、熱情服務”的方針，把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發點，透過深入開展全心全意為人民服務的宗旨教育、職業道德教育、思想品德教育，做到始終把黨和人民的利益放在首位，牢固樹立愛民為民的思想，在人民群眾心目中樹立“白衣天使”形象。加強“四自”修養，即“自重、自省、自警、自勵”，發揮護士的主動精神，在自己內心深處用職業道德標準反省、告誡和激勵自己，以便真正培養自己的道德品質。
（2）是我還很注意護士職業形象，在平時工作中注意禮貌禮貌服務，堅持禮貌用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、發但是肩、不濃妝艷、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態度和藹、語言規范。
認真學習《醫療事故處理條例》及其法律法規，用心參于醫院組織的醫療事故處理條例學習活動，豐富了法律知識，增強了安全保護意識。在護士長用心認真指導下，我在很多方面都有了長足的進步和提高，平時堅持參加科室每月一次的業務學習，每周二的晨會，堅持危重病人護理查房，護理人員三基訓練，在護理部組織的每次技術操做考試中，均取得優異的成績。在一年的工作中，能始終堅持愛崗敬業，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，提高了自身素質及應急潛力。
三、努力工作，按時完成工作任務。
我先后在icu、呼吸科、綜合外科輪轉學習。自我感覺要想將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結合，就務必在平時的工作中，一方面嚴格要求自己并多請教帶教老師，另一方面利用業余時間刻苦鉆研業務，體會要領。過去的一年，我主要在呼吸內科和綜合外科工作，而這兩個科是臨床工作的重點。內科著重觀察病情變化，而外科要冷靜對待突發事件，比如胸管脫落的緊急處理等，所以外科的節奏要比內科快，工作要比內科忙，瑣碎。記得剛去外科時我還不適應，但我不怕，以前沒做過的，為了搞好工作，服從領導安排，我不怕麻煩，向老師請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內便比較熟悉了外科的工作，了解了各班的職責，明確了工作的程序、方向，提高了工作潛力，在具體的工作中構成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，用心圓滿的完成了以下本職工作：協助護士長做好病房的管理工作及醫療文書的整理工作。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經常換位思考別人的苦處。認真做好醫療文書的書寫工作，醫療文書的書寫需要認真負責，態度端正、頭腦清晰。我認真學習科室文件書寫規范，認真書寫一般護理記錄，危重病人護理記錄及搶救記錄。
遵守規章制度，牢記三基（基礎理論、基本知識和基本技能）三嚴（嚴肅的態度、嚴格的要求、嚴密的方法）。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準。工作態度要端正，“醫者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我期望所有的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰勝疾病的信心，默默地祈禱他們早日康復。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。
在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，到達預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創了工作的新局面，為人民的健康事業做出了應有的貢獻。
當然，我身上還存在一些不足有待改善。比如，在學習上，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在著標準不高的現象，雖然基本上能履行自己的職責和義務，但是在主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后需要改善和提高的地方。在已經過去的一年里，要再次感謝院領導、護士長的教育、指導、批評和幫忙，感謝同事們給予的關心和支持。回顧過去，有許多進步和提高，同時也存在一些不足；展望未來，應當發揚自身的優點與長處，克服不足。為了醫院的完美明天而貢獻自己的一份力量！
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個人下半年計劃總結參考個人下半年計劃（熱門19篇）篇三
xxxx年上半年，本人在公司各級帶領的精確帶領下，在同事們的聯合互助和關心救助下，較好地結束了上半年的各項工作任務，在交易本質和思維政治方面都有了更進一步的進步。現將xxxx年上半年工作總結以下，敬請各位帶領提著寶貴定見。
1、思維政治表現、操行涵養及職業操行方面。
半年來，本人當真服從工作規律，按時出勤，有效利用工作時候；堅守崗亭，必要加班結束工作按時加班加點，包管工作能按時結束。當真進修法律知識；愛崗敬業，具有猛烈的責任感和奇跡心。自動自動進修專業知識，工作立場規矩，當真當真地對待每一項工作。
2、工作本領和詳細交易方面。
我的工作崗亭是交易內勤。緊張當真統計公司鐵礦石的發運數、收貨數。別的便是將每天的車皮號及時報山西辦事處，查對山西辦事處收貨環境；料理鐵路大票及開具港口包干費票；統計港口操縱部每天的返港卸貨數量和港口存貨的水分等。
我本著“把工作做的更好”的目標，工作上發揚開辟立異精神，扎結壯實干好本職工作，美滿地結束了半年來的各項任務：
1、統計環境：能及時從代辦部分取回磅單，做到發運數與收貨數統計精確。
2、收貨環境：山西辦事處報的收貨數，從剛兵戈時的整船統計收貨盈虧到如今可漸漸分成整列統計收貨盈虧。
3、空車過磅：本年蒲月份履行了過空車，如今對付發運數也能做到精確。過去的報表固然以軌道衡為準，但還是有偏差的。如今空車過磅，就可以做到發運數根本精確。
4、水分化驗：過去港口發運數呈現短少環境，都會呈現責任不明了，究竟是貨品被盜還是水分的迷失。而如今，法則每列貨品都化驗水分，如許就不會呈現推辭責任。
3、存在的不敷。
總結半年來的工作，固然獲得了必定的成績，本身也有了很大的進步，可是還存在著以下不敷：
一是偶然工作的質量和標準與帶領的要求另有必定差距。一方面，因為個人本領本質不敷高，鐵礦砂收發數偶然統計存在必定的過錯；另外一方面，便是工作量多、時候比較緊，工作效果不高。
二是偶然工作靈活性還不是很強。對帶領交辦的事不敷靈活，偶然工作異國提早量，上報環境不敷及時。
三是帶領的顧問幫手效用闡揚不敷明顯。對全局工作環境把握不細，還不能自動、提早的謀思路、想方法，很多工作還只是充當“算盤珠”。
下半年我將進一步發揚長處，改革不敷，拓寬思路，求真務實，盡力做好本職工作。籌劃從以下兩個方面展開工作：
一是加強工作兼顧。根據公司帶領的年度工作要求，對下半年工作進行詳細策劃，明了內容、時限和必要到達的目標，加強部分與部分之間的協同互助，把各項工作有機地聯合起來，理清工作思路，進步辦事效果，加強工作實效。
二是加強工作風格培養。始終保存精良的精神狀況，發揚吃苦刻苦、知難而進、精益求精、嚴謹細致、自動進步的工作風格。
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個人下半年計劃總結參考個人下半年計劃（熱門19篇）篇四
20xx年已經過去了，今天是7月04日，想想來個半年計劃總結：1，工作總業績這半年完成自己的業績全年的三分之二，全年目標15millionusd，已成10個miliiousd，超過6500萬人民幣。這個中間自己努力了很多。下一步將面對本月的慘淡經營，和6月flash缺貨的反思。2，在個人的上面還才達到3分之一目標。3，學英語，已告別一個階段，目前學完新劍橋國際英語3冊。現在是要溫故而知新，否則久而久之會忘了。4，看完高效人士的7個習慣，現在發現看了東西，很快會忘掉，不會怎么搞的。跟扭曲的心靈有關？還是工作太勞累了，身體太勞累了？要反省。5，發現一個問題：口才最近沒有用邏輯的思維去鍛煉。要能聽見別人說你的缺點，你才能進步。下一步計劃1，看完4冊《暮光之城》英文版，這個需要毅力，不懂的單詞要翻譯過來。相信自己一定能學好英語。不要做中學的倒數第十五名。要向況小姐學習。2，做完自己沒做完的事情。3，不要扭曲自己的心靈了。4，把之前學的英語再溫習一遍。
個人下半年計劃總結參考個人下半年計劃（熱門19篇）篇五
客房部上半年以來緊緊圍繞酒店的大綱和部門要求，在__總和__經理的指導幫助下完成了各項工作，在取得了一定的進步同時也存在著一些不足：
一、培訓方面。
1、每月完成兩個sop流程的學習和考核，崗位統一組織員工進行培訓，各班組分管領班對班組員工進行強化考核，增強的員工的業務技能，提升了員工的素質和專業度。
2、集團明查應知應會知識的培訓和考核，根據部門的要求制定了培訓計劃表，安排員工根據計劃表的進度進行學習，班組再進行考核。
3、每天早會進行案例的培訓，提高員工解決問題和處理問題的能力。將崗位發生的鮮活的案例對員工進行分析，避免該案例的再次發生，提高了服務質量。
4、針對工作中發現的不足，安排專題培訓。暗訪中發現的物品擺放不規范的情況，由領班組織員工進行現場培訓和指導;針對一段時間以來遺留物品較多的現狀，安排員工進行查房的培訓，指導員工發現查房中容易忽略的盲點。
5、房務和總機人員的交叉培訓，從四月份開始以進行了多批次，通過兩個崗位員工之間的交叉學習，提高了各自的業務水平和綜合素質，同時也熟悉了各個崗位的工作流程和操作技能，便于下階段兩個崗位的順利合并。
二、管理方面。
1、上半年以來住客率高，特別是在__月份，崗位克服人員的嚴重不足，全員加班加點，互幫互助，完成衛生的清掃和各項對客服務工作。崗位領班缺編，導致分管區域過大，影響管控的質量，從四月份開始，將樓層劃分給__公司協助檢查和把控，減少了領班的工作量，配合以來衛生質量和個性化服務均較穩定。
2、上半年總體服務質量較穩定，__月份的集團問卷均超出部門考核指標，并且各個月的賓調分數也較穩定，沒有出現大起大落的情況;在密函和網評上均能體現我們優秀的服務，獲得了賓客一直好評。特別是在今年，網絡散客的入住量呈大幅上升，對我們來說有較大的壓力，特別是__樓的整體硬件水平不足，我們通過各項個性化服務提高了賓客的滿意度，贏得了良好的口碑;在__月份，__樓客房崗和__樓房務接待崗分別獲得了酒店優秀服務團隊的稱號，是對我們服務質量的肯定。
3、專項計劃衛生的開展，對房間的衛生的死角起補臺的作用。針對上半年以來的衛生質量下降及由于人員不足導致各項計劃衛生無法開展的情況，崗位制定了專項計劃衛生計劃，要求每位員工在完成本身的工作量的同時還要完成一間的專項計劃，雖然一開始遇到了一定的阻力，但是通過不斷的宣導，最終還是得到了各位員工的理解。
5、常態化個性案例的梳理、創新和執行，對個性化服務不斷的創新和跟進，獲得了賓客的一致好評，對長住客和vip客人配用專用的洗發沐浴，增加專門的鼠標墊，為各個樓層配了保鮮膜方便員工為客人提供個性服務，節假日為客人提供特殊的小禮物等，通過我們的不斷努力，使之個性化服務成為了客房部工作的最大亮點和優勢。
三、接待服務方面。
3、政府管家服務的有效跟進，上半年以來崗位派出了多批次的管家對vip客人及團組進行跟進，取得了良好的口碑，各位管家在做好接待工作的同時積極推銷酒店的房餐和其他賣品，增加了收入;同時積極協助酒店會議管家做好會議助手管家的工作，完成各批次的會議接待工作。
4、崗位針對不同的接待工作均提前做好預案工作，以基本形成慣例，取得了良好效果;。
5、對蜜月房的布置進行創新，增加酒店產品的賣點。
四、團隊和人員方面。
5、人才培養機制的建立，根據職業定向計劃表，上半年已培養了四位員工，兩位領班后備人才和兩位接待后備人才。
五、不足。
3、專業度不高，規范操作屢次被部門質檢，班組執行力有待加強，管理者現場督導不夠，員工不按流程操作時常發生，總是存在自以為是的思想，導致了多起的客人投訴。
7、個別員工團隊意識不強，影響了崗位工作的開展，對其他員工也造成了惡劣的影響。
在下半年，我崗位仍然會繼續緊緊圍繞酒店和部門的要求開展各項工作，針對上半年存在的問題進行以下思路的調整：
3、繼續做好專項計劃衛生的跟進檢查，提高專項計劃衛生的質量;。
4、做好人員的補充和培訓，后備人才的提拔和培養，化解人員壓力;。
5、開展員工和領班的業務技能競賽，提高服務技能。
以上就是上半年的工作總結，希望能在今后的日子里越做越好。
個人下半年計劃總結參考個人下半年計劃（熱門19篇）篇六
20x年，我村將繼續在x鎮黨委、政府的領導下，立足我村實際，充分調動一切積極因素，以村服務為龍頭，隊伍建設為重點，按照服務居民，擴大x、村民自治、因地制宜、循序漸進的原則全面持續搞好村建設。特制定我村20x年工作計劃如下：
一、加強學習，努力做到思想認識到位，觀念更新到位，不斷加強村干部的思想道德水平和文化素質，通過學習提高為群眾的服務意識更好的為群眾辦好事辦實事。
二、認真抓好廉政工作責任制，嚴格執行首問責任制。做好村干部廉政、勤政的教育工作，努力提高辦事效率，以良好的精神面貌接待辦事村民，耐心解答村民的疑問，絕不讓“門難進、人難找、臉難看、事難辦”的現象發生。
三、加強村委會自身建設，認真做好村務公開，黨務公開，做到辦事公正透明，樹立清政廉潔，勤政為民的工作作風，以求真務實的作風完成x鎮(所)、中心下達的各項工作。
四、加強綜合治理，創建平安村。
認真做好綜合治理的各項工作，把維護村穩定工作放在首位，嚴格防范，依法打擊各類邪教活動，排查民間糾紛，妥善解決各類矛盾，關心群眾反映的“熱點”、“難點”問題，有效防止群體性事件的發生，把嚴打、嚴防、嚴治有機結合起來。
五、增強村服務意識，做好村民政勞動保障工作。
1、拓寬渠道，切實做好村再就業工作。充分發揮村民、企業的協調作用，開展多種多樣的幫困、救災及獻愛心活動，建立和完善村救助機制，使村救助活動進一步規范化、制度化，并長期有效地堅持下去。
2、建立健全村失業人員的教育、服務、管理平臺。為他們做好管理和服務。
六、努力搞好計劃生育工作，做好計劃生育屬地化管理。
1、村計生工作繼續推行“屬地化管理、村民自治”的管理體制，把計劃生育優質服務融入村文化建設與精神文明建設和村服務體系中。
2、做好村內育齡婦女的生育、節育工作。杜絕早婚、早育及非婚生育，堅持杜絕搶懷，按計劃發放生育指標。
x年是國家“十二五”規劃的第x年，在今年的工作中，我們要切實把__屆四中全會精神及“三個代表”重要思想作為統領村全盤工作的根本指針，不斷完善村各項工作，使村工作更上一層樓。
個人下半年計劃總結參考個人下半年計劃（熱門19篇）篇七
這個學期，我來到一個新的教學環境，一切從零開始。期盼著用實績來證明自己的實力，也擔憂是否能迅速地溶入新集體，帶著這種復雜的心態，我開始了本學期的教學工作。轉眼間，一個學期即將過去，回顧這段不尋常的時光，我特別感謝學校領導、同辦公室老師、正是在他們的關心、指導和幫助下，我得以很快的適應新環境，并憑借自己的能力和熱情，譜寫了個人教學生涯中新的篇章。做一名好教師，并非幾句豪言壯語，而必須付出心血和汗水；必須愛自己的學生，愛自己的事業。這句話時刻鞭策著我，激勵著我。光陰荏苒，回顧這一學期，我感到欣慰與自豪，因為我看到了天真可愛的孩子們在天天快樂、幸福的成長，而我又學到很多新的東西，得到了新的提高。靜下心來，花上好幾個晚上，整理資料組織文字，認認真真的寫這份總結--因為把一學期自己走過的路細細品味，付出多少心血收獲多少成績，其實是件很快樂的事。以下是我在2011年下半年的個人工作總結報告：
一、提升素質，做一個優秀的科學教師：
沒有實踐過的老師不會知道，上好科學課有多么難：要花心思準備各種各樣的材料，書本上的知識點讓人捉摸不定，學生做實驗時總是很難進行有效的組織諸如此類的問題，一直伴隨著我們的課堂，困惑著我們的教學。
打鐵還需自身硬，我深刻認識到這點，我積極參加各種培訓活動，開闊視野，提高認識，學習他人的先進教學經驗。
二、教后思，不斷完善自身教學素養。
教師的主陣地是課堂。在以往的教學活動中，我們往往過多的關注自己的教學思路，完成自己的教案，較少考慮學生的需要。在不斷的學習和反思中，我不僅僅是從字面上理解課堂教學是一種師生雙邊參與的動態變化的過程，更是在教學過程中開始努力實現"以學生為本"，提高課堂40分鐘效率，形成了自己的一些體會：
1、做好課前個人工作計劃，在課前深入了解學生，找準教學的起點；
2、客觀分析教學內容，把握教學的重點和難點，創造性的組織課時教學內容；
3、明確每個環節的'教學目標，擬定彈性的教學路徑；
4、課堂教學動態生成，注重對學生的激勵評價。
在教學中，我細心地針對每一個學生的特點，因材施教，盡可能多地給學生們創造成功的機會，使每一個學生都能經過努力有所前進，使每一個學生都能品嘗到成功的喜悅。在學習上我提倡各個學生的縱向比較，我常對學生說，"只要你努力、勤奮，沒有什么事是不可能的。""相信自己，我是最棒的"。老師都為你們感到驕傲"充分發揮評價的激勵作用，調動學生學習的積極性、主動性。并讓學生根據自己的學習基礎制定學習目標，使學生有目標可以努力，效果是較好的。
個人下半年計劃總結參考個人下半年計劃（熱門19篇）篇八
在下半年個人的工作計劃報告會議上，我們要啊鍛煉成員的工作決策能力，全面提高成員的綜合素質與能力;充分發揮成員的創新思維，用青春去進行實踐和調研，提高動手能力和實踐技能。下面是本站小編為大家收集整理的下半年個人的工作計劃總結，歡迎大家閱讀。
在日常工作中我除了做好本職工作，還積極參與中心組織的各項活動，由于公司與窗口工作人員的共同努力取得了一定成績。
1、年初為迎接省、市領導檢查創建工作，按照大廳要求統一制作爭創“優質服務窗口”材料紅皮書，整理相關材料、檔案。“優質服務窗口”創建不僅使我增強了服務意識，提高了服務水平，規范了檔案、流程，更使我養成了每天早到二十分鐘打掃衛生，營造良好的辦件環境的好習慣。
2、高度重視中心推行電子政務、提高行政效能，配合測試行政審批系統新軟件;積極參與中心組織的四次業務培訓和考試，并取得了較好的成績。通過電子政務培訓，我已能熟練的操作政務辦公系統并上傳掃描文件，縮短了辦件時間，提高了工作效率。
3、積極參與中心組織的以“文明服務活動年”為主題的演講比賽等各項活動，并獲得好評。參加演講比賽使我的身心得到鍛煉和提升，拓展訓練則是一次智慧與體能的挑戰，使我增強了自信心，磨練了戰勝困難的毅力，更增進了對集體的參與意識與責任心。
4、6月份我們窗口增加一名工作人員，業擴報裝業務全部進駐中心，工作重新進行分工，責任到人、嚴格把關。業務全部進駐這更激發了我的工作熱情，每天都精神飽滿的投入工作，整理業務清單，寫好工作日志。
5、存在的問題：我的工作性質比較單一，對業務以外的營銷知識了解的太少，缺乏工作經驗，難以應對各方面的工作，有一些問題不能單獨處理。
半年來，辦公室在公司領導的直接指揮下，在各部門的幫助和支持下，做好統籌及上傳下達工作，把工作想在前，做在前，無論是工作能力，還是思想素質都有了進一步的提高，較好地完成了公司宣傳、人事管理、職工培訓、檔案管理、后勤服務及公司保衛等多方面的任務。辦公室作為公司的綜合職能部門，較好的發揮了職能作用，為公司的發展做出了應有的貢獻。特別是在上傳下達、為領導提供決策依據、加強公司管理以及在公司制度改革方案等方面做了大量、細致的具體工作，并取得了一定的成績，各項工作都在有序地進行中。現就半年來的工作做一簡要的工作計劃：
一、加強管理，完善各項管理制度，充分調動人員積極性。
為了加強對人、財、物的管理，我們完善了過去的各種管理制度，突出制度管理，嚴格照章辦事，進一步明確了工作職責，完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請假、值班等各種常規管理，充分體現了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序。合理調配人員，充分整合現有工作人員，做到人盡其才，才盡其用，充分調動人員的工作積極性。最近，公司對工資進行了改革，實行崗位工資+績效工資。明確了每個人的崗位職責，工作任務，做到分工明確，責任清晰。每個人都能從工作的大局出發，從整體利益出發，互相支持，互相幫助。大大增加了員工的責任意識，充分調動了員工的工作主動性和積極性，有效促進了公司的長遠發展。
二、加強學習，提高素質。
做好辦公室工作，必須要有較高的理論素質和分析解決問題的能力。辦公室工作人員要通過各種途徑進行學習，為此各辦公室都配備了電腦，利用網上資源學習與工作有關的知識，不斷開闊視野，豐富頭腦，增強能力，以便跟上形勢的發展，適應工作的需要。提高了理論水平、業務素質和工作能力。
三、做好辦公室日常管理工作。
1、人事檔案管理，記錄在廠員工的詳細情況，做好新員工的入廠手續及工作情況。
2、辦公室對各類文件及時收集、歸檔，做到了分類存放，條理清楚，便于查閱;
5、制定了公司純凈水領用記錄，每月統計，賬目清楚，一月一結。
6、考勤、售飯情況 。公司實行考勤、售飯一卡通系統，每月只需把考勤機、售飯機接口接入電腦，上傳數據，每個月的考勤情況、售飯明細便一目了然。大大減少了工作時間，同時也為員工提供了方便，員工只需在每月定期充卡，每天便可以使用公司配備的售飯機、考勤機來吃飯、上班。提高了工作效率，體現了公司的規范化管理。
7、進一步加強車輛安全管理，做好車輛的調配、使用以及維護，及時做好車輛駕駛員的年度審驗工作。司機責任心強、從未發生任何安全責任事故。
8、辦公室走廊衛生干凈、整潔，為大家營造了良好的工作環境。
四、落實安全生產責任制，定期檢查。
上半年，公司始終把安全工作作為重中之重，切實抓緊抓好。進一步加強重大活動的'安全工作，嚴格安全工作責任制，嚴格夜間安全值班制度，定期組織集中安全檢查隱患，重點抓制度和組織落實、檢查值班情況、抓員工安全培訓;及時增設安全設施，做好安全工作;在公司廠區顯要位置設立多個警示牌，增加了員工安全防范意識。對存在的安全隱患及時排查限期整改，取得很好的效果，并通過了安全評估小組的檢查。
首先，感謝學長和學院老師們對我的支持，讓我成功當選明德工程·志愿者協會副會長，我感到很激動，我將以飽滿的工作熱情完成自己的工作，輔助會長帶領全體協會成員努力工作，為協會發展和學院建設做出貢獻。
我任明德工程·志愿者協會副會長，主要負責管理秘書部和宣傳部，統計會議情況和資料整理，并肩負協會一系列活動的前中后期宣傳。
工作展望
一、做好“六堅持、六結合”。
堅持學校關注與社會熱點相結合;
堅持立足學校與面向社會相結合;
堅持組織倡導與學生自愿相結合;
堅持義務奉獻與學生所長相結合;
堅持集中活動與分散服務相結合;
堅持突出重點與廣泛深入相結合。
二、推進“四著力、四鞏固”。
(一)要在志愿者的思想教育上著力，鞏固擴大思想成果。
為使志愿者精神在全院志愿者的思想中根深蒂固，應在統籌抓好各級志愿者的培訓上著力。在校團委和校志愿者協會的領導下、在院團委老師的指導下，采取“請進來”和“走出去”相結合的方式，通過舉辦志愿者精品活動展示會等活動擴大志愿者的思想成果。
(二)要在活動轉型上水平上著力，鞏固擴大發展成果。
全力把常規活動、精品活動、實時活動及思想教育“四大產業”作為轉型發展的主攻方向，結合當前需要擴大發展方向，提升志愿者的社會價值。
(三)要在工作穩定見成效上著力，鞏固擴大工作成果。
完善長效工作機制抓住一個“實”字，做好志愿者工作著眼一個“引”字，強化防范處置工作立足一個“保”字。通過“三字”方針，使我院志愿者工作能夠在工作穩定上見成效，在鞏固擴大工作上見成果。
(四)要在廣大同學得實惠上著力，鞏固擴大惠民成果。
為使廣大同學能夠擁有一個舒適的學習生活環境，結合“工程文化、工程精神”，積極倡導開展“志愿服務進社區，志愿精神美校園”等一系列活動。
三、建立“服務性、學習型、實踐性”于一體的集體。
繼續發揚志愿者精神，以“奉獻、友愛、互助、進步”為旗幟，以“奉獻社會，服務社會“為宗旨;培養協會成員的學習方法技能，提高成員的語言表達能力和寫作技能，鍛煉成員的工作決策能力，全面提高成員的綜合素質與能力;充分發揮成員的創新思維，用青春去進行實踐和調研，提高動手能力和實踐技能。
活動安排
一、部門工作。
秘書部要求嚴格做好會議記錄，部員每周負責收集各班級和部門的工作策劃、總結及感想，雙周五晚上匯總整理好材料。秘書管理好協會經費，負責詳細記錄協會的經費來源和支出，每月向會長上報。
換屆時做好協會通訊錄，學期開始收集統計各班課表。每當協會舉辦大型活動時，秘書部要配合活動開展，提前寫好策劃，做好經費預算，并通知所有部門。定期向德育工作組老師匯報協會的近期活動情況。另外，為樹立協會良好形象，工作日安排部員在辦公室值班，接受同學們的咨詢，并聽取記錄意見。
宣傳部負責協會組織的各項活動的宣傳，前期擴大影響力，中期配合實踐部開展活動，后期及時擬寫通訊稿并向校內外媒體投稿，還要進行活動圖片展和舉辦各種演講等活動展示，并對優秀志愿者予以獎勵。
宣傳部負責管理辦公室資料的借閱，材料的借出與收歸。隨時了解協會動態，盡可能提高協會聲譽。
二、交流活動。
每單周二晚上，部員積極參加部員交流會，及時提出各種可行性活動策劃和創新性活動方法;每雙周五晚上，整理部門材料，做好備份，向校志愿者協會上交近期材料。
各部門月末寫好總結，由秘書部全部收集整理(盡可能以電子檔形式)上交協會月總結到校志愿者協會辦公室。
各部門每月、協會每學期至少組織一次文娛活動，加強部員的熟悉與交流，減輕部員的學習與工作壓力，使協會成為一個溫馨互助的大家庭。
三、大事安排。
1.六月底，做好學期年度總結。
2.七、八月積極參與暑期“三下鄉”社會實踐活動，熱心服務支教事業。
3.九月初，配合學院開展迎新工作，為新生提供熱情服務，維持明德工程·志愿者協會良好形象。
4.十月中旬，“三下鄉”社會實踐報告會。
5.十月中旬，“明德工程·志愿者在行動”系列活動開幕。
6.十二月底，校志愿者協會年度總結。
希望在我的管理負責下，各部門成員齊心協力，各司其責，做好事，做實事，共同將協會的聲譽宣揚出去，為協會發展和學院建設出一份力。
也希望在我的帶領下，部員能發揮其所長，在工作中發揚“艱苦奮斗，求真務實的創業精神;追求卓越，勇于探索的創新精神;凝心聚力，眾志成城的團隊精神;心胸寬廣，止于至善的人文精神”這一工程精神，培養和提高寫作、語言表達、交際、實踐等能力，成為優秀的學生干部。
個人下半年計劃總結參考個人下半年計劃（熱門19篇）篇九
今年以來，在區委、區政府的正確領導下，在市人防辦的關心和指導下，我辦緊緊圍繞“第二批黨的群眾路線教育實踐活動”扎實開展工作，較好地完成了年初制訂的各項目標任務及“大干一百天，環境大掃除”、“平安青奧”等重大任務。現將相關情況總結如下：
1、認真開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動。結合自身實際，堅持領導干部帶頭，全員參與，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，扎實推進黨的群眾路線教育實踐活動。聚焦群眾反映的“四風”方面存在的42條意見建議提出了具體的整改計劃和措施，明確了責任人和責任科室，做到即知即改11項，建章立制3項。
2、積極落實上級“大干一百天，環境大掃除”專項整治活動。一是人防辦機關干部參與雙閘街道江灣社區環境整治，累計出動人數400人次，清理垃圾5。3噸;二是對轄區內***個人防工程進行了環境整治，重點整治青奧場館附近的人防工程**萬平方米，累計出動人數300人次。
3、嚴格落實迎青奧安全專項檢查。分管領導帶隊累計出動人員80人次，排查人防工程安全隱患***萬平方米，整改安全隱患率100%。
4、全力以赴做好“青奧平安志愿者”工作。累計出動人數420人次，服務地鐵圓通站420小時，服務對象超1200人次，確保安全無事故，為平安青奧貢獻力量。
5、勤政廉政建設不斷加強。深入開展廉政教育，執行廉政準則，切實把廉政建設落到實處;認真辦理有關人大政協提案，“12345”和政風熱線訴求3件，滿意率90%。出臺人防辦內部管理規定，完善內控機制，實現“三公”經費壓縮控制目標。
6、認真開展安全生產宣傳活動。人防工程單位在人防工程口部懸掛安全生產宣傳橫幅30條，布置宣傳櫥窗40個，組織員工進行安全知識培訓660人次，***家人防工程管理單位開展了消防應急演練，強化安全意識。
7、人防工程使用和維護管理規范有序。人防工程年檢合格率達99%、優良率達92%，開發利用率達97%以上;完成安全生產目標責任書和人防工程維護管理責任書簽訂，簽定率100%，人防工程全年安全無事故。
8、積極開展人防專業隊伍整組訓練。4月份，組織了以醫療、電力、供水、供氣等人防專業干部骨干共計6人，在市人防訓練基地開展為期5天的骨干訓練和干部整組培訓;10月份80人次參加了市人防辦組織的“生命線工程”防護演習，圓滿完成訓練演習任務。
9、完善預案，人防指揮體系建設更加完備。年初，結合人事調整及時修訂人民防空襲方案，調整和完善了人防各級指揮班子;指導各街道、社區修訂和制定《人民防空襲方案》年底前完成;5月份，指導3家重要經濟目標單位做好防護預案的修訂工作并進行了防護演習;協調解決區級人防地下指揮所后期建設所需資金;按照市人防辦計劃完成1臺固定防空警報器和3臺多媒體警報器的新建任務，警報器的維護管理及鳴響率100%。
10、認真做好市權下放工作。落實轄區人防工程行政審批，行政許可65件，按時辦結率100%。
11、進一步鞏固和深化社區人防工作。印發人防宣傳掛圖1000份，廣場宣傳活動2次，利用5。12防災減災日，與南苑街道愛達社區聯合開展了1次人防集中宣傳教育活動，6月上旬和下旬分批對人防工程單位維護管理人員進行了安全法規和人防工程管理知識培訓，共計培訓60人，參加省人防辦組織的應急救援培訓7天5人次。
12、協助做好南湖體育場地下停車場工程建設相關工作。
13、初級中學民防知識開課率100%。
14、完成依法行政工作目標，查處違法案件0件，行政執法結案率100%。
15、按要求完成每月、每季度不少于4條政府信息公開目標。
16、民生服務到位。7000只應急救援包通過規范程序于9月底開始發放。
二、存在的不足及原因。
1、人防工程維護管理人員與當前承擔的任務不相適應，人防工程安全監管的工作壓力較大，負責一線人防工程維護管理的只有3人，人員配備不足的矛盾比較突出。依據建編字20號文件，懇請盡快補齊編制人數，確保人防審批、工程監管等工作的順利開展。
2、人防辦機關干部交流提升不夠。人防辦機關干部都是來自軍隊轉業干部，多年來只進不出，進步無望，造成干部年齡偏大，工作積極性不高，創新能力不足。各級領導要對我辦干部的培養提升應給予關心。
3、關于開展莫愁湖職校地下停車場前期工作的目標任務。年初，人防辦專門向區有關領導和相關部門匯報此項工作的有關情況。目前，莫愁湖職校地下停車場項目只是進入市人防辦的項目儲備庫，待條件成熟后再申請開發利用。
三、20xx年度主要工作打算。
我們堅持以貫徹落實黨的“十八屆四中全會”精神，積極做好人防軍事斗爭準備為目標，抓住人防工程安全管理這個重點，充分利用人民防空戰備資源服務經濟、服務社會、服務民生，不斷提高人民防空建設戰備效益、社會效益和經濟效益，以嶄新的面貌全面展示建鄴人防的新風彩。
1、繼續深化推進“黨的群眾路線實踐教育活動”成果，積極整改問題清單。
2、緊緊圍繞以貫徹落實黨的“十八屆四中全會”精神開展好各項工作。
3、狠抓人防工程安全管理，確保全年安全無事故。
4、對社區人防疏散方案進行演練性檢驗。
5、切實抓好行政執法工作，加強業務學習，提高執法水平，處理好“12345”投訴問題。
6、完成人防地下指揮所建設并投入使用。
7、抓好干部隊伍的培養和引進工作。
8、認真做好新增市權下放工作，做到程序規范，服務周到，效能明顯。
9、落實標準，不斷鞏固準軍事化建設成果。
個人下半年計劃總結參考個人下半年計劃（熱門19篇）篇十
展望20__年度我們將繼續在處領導和關懷下做好財務收支核算工作和財務管理工作，具體如下：
一、加強政治、法律知識的學習要有針對性的學習一些有關經濟法律知識的學習。如《會計法》《經濟合同法》并參加區里組織的法律知識的培訓和考試。
二、做好財務計劃管理，加強財務計劃執行情況的分析和控制，加強財務事先參與決策工作從源頭上做好財務管理工作，為領導決策提供有用的決策信息。
三、加強會計的核算和工作認真按照會計準則和會計制度嚴格審核會計原始憑證及記賬憑證，杜絕一切不合理的開支，繼續加強對嚴重超過預算的各項支出進行嚴格控制。做到收入、支出科目細化控制到三級科目，并加以認真進行分析。
四、繼續催交20__年度各部門未交納社會保險工作。
五、繼續與財政局、稅務局協調20__年財政撥款事宜和社會保險“五險”，以及殘疾人保證金交納工作。
六、按時提取工會經費，職工福利費和個人所得稅工作，及時交納職工醫療保險和稅金。
七、在對各項目和專款的使用中，要嚴格按照“專款專用”的原則，對各個項目資金的使用進行監督和管理配合審計部門做好資金的審計工作。
八、認真完成領導和管理處和上級部門布置的各項工作任務。
總之，在過去的一年里，我們雖然取得了一些成績，但財務分析、溝通協調能力，距離上級業務主管部門、管理處領導以及職工對我們的要求，還有一定距離，工作缺乏創新精神，20__年度要進一步加以改進工作。
個人下半年計劃總結參考個人下半年計劃（熱門19篇）篇十一
以黨的十九大精神為根本遵循，以省市黨委、紀委的新部署新要求為指針，以縣委教育工委關于黨風廉政建設工作目標及考核辦法為指導，狠抓黨風廉政建設“主體責任”、“監督責任”等制度的有效落實，促進每一位黨員領導干部自覺承擔起相應的黨風廉政建設的責任，營造黨風廉政建設齊抓共管的機制和氛圍，推動“兩學一做”學習教育深入開展。
工作目標。
1.持續開展“兩學一做”學習教育，促進黨性修養再提升;。
2.從嚴落實黨員作風建設，促進作用發揮更顯著;。
3.深度推進師德師風建設，促進法規遵守更自覺;。
4.大力實施陽光黨務和政務，促進管理過程更規范。
三、主要工作及措施。
(一)持續開展“兩學一做”
第一，深入學習領會黨的十九大精神，切實加強黨內政治文化建設。第二，深入學習全國教育大會精神學習領會兩會精神。繼續組織黨員聚焦八項規定、“四風”問題、四個合格等方面，再查擺、再剖析、再加壓、再整改、再進取。
(二)從嚴落實黨員作風建設。
一是政治生活更規范。提高“三會一課”質量，嚴格執行“主題黨日”制度，進一步完善考勤、請假手續，努力提升專題討論會、民主的生活會的質量。嚴格依據上級紀委的要求，立足教育行業特點和崗位特點，組織班子成員制訂黨風廉政建設責任清單，保證做到“五個一”，每人一份責任清單、每年至少上一節廉政黨課、每季度談心談話一次、每半年一次風險點排查、每半年一次總結考核等。精心組織好上半年的“5?10”思廉日、下半年的“廉政教育月”活動。引導黨員干部做到“廉字打底”。
二是組織陣地更亮化。以做好合格黨員為切入點，精心組織黨員示范崗、黨員結對幫教與結對幫學志愿服務崗、黨員教師示范課或專題輔導展示、黨員班主任示范班創建、黨員后勤服務示范崗創建等活動。引導黨員亮身份、亮職責、亮、亮服務、亮成效，進一步擦亮先鋒的品牌，加大宣傳力度，引導黨員干部做到“干字當頭”，積極推進“扶海揚帆?樹人先鋒”黨建品牌創建工作。
三是考核管理更嚴格。組織班子成員簽訂黨風廉政建設責任書，制訂黨風廉政建設考核方案，組織學校支委及監委會對班子成員進行黨風廉政建設專項考核;利用專題民主的生活會，對全體黨員的履職情況和黨性狀況實施制度化化考核。建立網絡管理機制，加強對班子成員黨風廉政建設責任制落實的過程管理;建立黨員教育培訓制度，推行培訓考勤、學時登記、理論考學制度、談心談話制度、民主評議等制度，加強對黨員教工的規范化管理。
(三)深度推進師德師風建設。
結合慶祝新中國成立70周年活動，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。進一步健全師德建設長效機制，完善績效考核細則，推動師德建設常態化長效化;通過典型培育、講好師德故事等形式，創新師德教育方式，完善師德規范，強化社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育;引導廣大教師爭做“四有”好教師，全心全意做學生錘煉品格、學習知識、創新思維、奉獻祖國的引路人。杜絕師德失范等違紀行為的發生。充分利用沙龍研討、教師節表彰慶祝、“道德講壇”等平臺宣傳學校優秀教師的先進事跡，用故事生動詮釋師德內涵。深入學習并貫徹落實《中小學教師違反職業道德行為處理辦法(20__)修訂》《幼兒園教師違反職業道德行為處理辦法》《新時代中小學教師職業行為十項準則》《新時代幼兒園教師職業行為十項準則》等文件精神，在敏感時段和重要節日，對重點崗位的重點人員實施預警教育，每半年組織一次學校、家庭、社會一體化評教活動，年終開展教師師德專項考評。
(四)民主陽光黨政作風建設。
開展陽光黨務和陽光校務活動。嚴格按照有關規定，將及時組織黨支部換屆選舉;大力實施“雙向培養”工程，在注重把黨員教師培養教育教學骨干的同時，更加關注把教師群體中的優秀分子培養發展為黨員。加強對提交了入黨申請書的以及有關入黨積極分子和發展對象的培養，嚴格按照組織程序培養發展黨員。完善黨務、政務公開的有關制度，進一步細化“三重一大”事項決策的有關方案，對苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒、早預防。組織學校監委會正常活動，按時召開學校教職工大會，努力構建公正嚴肅、民主開放、公開透明、與時俱進的陽光黨務和陽光校務。
(五)扎實推進廉政文化進校園活動。
學校成立廉潔文化進校園領導小組，把校園廉潔文化建設作為思想道德教育的重要內容，列入議事日程。強化責任。結合學校實際，認真制定學校開展“廉政文化校園活動”的實施方案，具體分工，落實到人。黨支部書記為組織建設負責人，校長為制度建設負責人。結合“5?10”思廉日、“算好廉政賬”宣傳教育月以及“12?9”國際反__日，強化反腐倡廉學習教育活動。深入研究、探索和把握校園文化建設和未成年人思想教育規律，建設具有時代特點的校園廉政文化。把廉潔文化進校園活動與黨風廉潔建設活動結合起來，提高全體教職工愛崗敬業，依法執教，廉潔從教的意識，增強全體教師干凈做人，規范做事，遵紀守法的自覺性。讓校園里充滿黨風正、行風廉、師風好的氛圍。結合學校德育工作，利用班會隊會等廣泛開展廉政道德實踐活動。讓學生從小得到廉潔文化的滲透、提升學生文明程度。通過家長會、家長學校等形式實現“小手牽大手”，實現廉潔文化教育向家庭延伸。
個人下半年計劃總結參考個人下半年計劃（熱門19篇）篇十二
20**年上半年已經結束，我也已經來公司四個多月了，回顧這四個多月，我覺得有必要從以下幾個方面做以總結：
一、上半年工作回顧：
(一)所作的工作
三月份：
1.制作了兩篇分別針對新患者和老非會員的營銷信函;
2.協助曹經理創作4月份的援助和贈書廣告文案;
4.營銷理論學習方面，研讀了一些經典的營銷書籍，如周景勤北京大學出版社的《營銷策劃》、邁克爾.r.所羅門《消費者行為學》等。
四月份：
2.制作了第一版的非會員調研的調研問卷;
3.在曹經理的指導下嘗試創作4月份的廣告文案;
4.研讀了科特勒《市場營銷學》一書;
5.協助曹經理進行機構冊子大綱的編制及初步組稿。
五月份：
2.協助曹經理編制第一版的產品冊子大綱，并進行相關文字稿的撰寫、組稿工作;
3.按照朱總的要求，在曹經理的指導下，制作了第二版的非會員調研的調研問卷;
4.與曹經理協商制定八周年專題碟片腳本大綱，并經行初步的文字組稿。
六月份：
1.按照朱總的要求，在曹經理的指導下編撰產品冊子第二修改版的大綱，并與曹經理分工完成冊子文字稿的撰寫、梳理及校對工作。
2.在與曹經理探討后，完成第二個版本的八周年專題碟片的腳本文字稿;
(二)工作績效的自我評估
回顧總結這四個月所作的工作，可以用一句話來進行績效方面的自我評估，那就是：付出了很大的智力勞動，但最終的成為可以用來量化的成果卻少的可憐。
而導致這一結果的原因是多方面的，這個我會在接下來的教訓總結中加以反思。
二、工作總結
(一)值得分享的工作經驗及心得
思想上
1、在不斷的自我發現中，我更加的自信了，以前稍顯內向的性格開始變得活躍起來，對生活，對未來充滿了希望。
在此，我要特別感謝6月份的那次拓展。
2、對于“林欲靜而風不止，子欲孝而親不待”的含義有了更加深刻的理解，深刻地認識到了父母的艱辛和親情的溫暖。
如果說這半年來，我確實成長了的話，那么這一方面的轉變應該算是一個很重要的方面。
感謝公司的家人文化，感謝公司溫暖和諧的工作氛圍，正是因為有了這些，我才在這一方面有了更快的成長。
3、認識到了“不恥下問”、“三人行必有我師”的學習精神的重要性，我深深的懂得我只是一個才來社會的“毛頭小子”，要學的東西太多太多，而公司的每一個人不論管理人員還是銷售人員，都是我的前輩，都有我可以學習的地方。
比如，從賈總的身上我學到了很多做人、處世的道理，從馬總的身上我看到了中國傳統文化的博大精神，而他精彩演繹也使我有了一種狠補國學的沖動，朱總的在經營和營銷上的高瞻遠矚、運籌帷幄及其超強的信息分析和處理能力是我夢寐以求的智慧風采。
王副總高超的演講技巧和對團隊強大的掌控力使我艷羨不已，曹經理和華經理對于工作的務實和一絲不茍的精神是我要努力學習的，同時像吳曉梅大姐、小左、小徐等家人這種富有朝氣，嬉笑人生的樂觀生活態度也給我留下了深刻印象。
技能上：
1.文字功底有了進一步的提高，這是在公司領導如朱總、曹經理的鼓勵和指導下，我勤加練習的一個結果。
2.以營銷學的視角分析問題、解決問題的能力有所提高。
這主要是公司培訓和我的日常涉獵的一個結果。
3.工作上，人際溝通能力有所提高。
經驗上：
1.將讀書視為一種工作的常態。
我認為在不影響正常工作的前提下，每天堅持讀書是非常必要的。
學習能力的強弱和學習上的自覺性直接決定著一個團隊的生命力的強弱。
而打造學習型團隊，公司的培訓當然必不可少，但給員工營造一個濃厚的學習氛圍也同樣不可或缺。
2.將交流作為工作的必須。
四個多月的'工作經歷告訴我，沒有進行前期充分的溝通，是導致工作效率低下的一個主要原因，所以為了提高工作效率充分的組織溝通是保障。
三、需要改正和改進的不足和教訓
回顧這半年，在工作上我做過的事還是比較多的，但做成的卻并不多，如調研問卷的制作(前后共有了5個版本)、營銷信函的寫作(兩封信函每份共3個版本)、協助曹經理編著兩本冊子(版本應該不下5個)、光碟腳本的制作(還未出爐已經改過3次)，同樣付出了艱辛的智力勞動但為什么最終沒有出結果呢，當然除過一些不可避免的客觀原因外，我認為我的原因主要有以下幾個方面：
1、思維常常太過于活躍，而這種活躍往往是盲目的，導致很多時候把文案的寫作想象成了可以天馬行空的東西，缺少了營銷方面的考慮，這是文案工作者很不成熟、不專業的表現，必須該之。
2、缺少務實精神，老是憑直覺做出判斷，導致很多時候自己的東西帶有強烈的個人色彩，而不被認可。
在身經百戰、閱歷豐富的基礎上，有時候直覺是有效的，但對于一個初入行的人來說，憑直覺行事絕對是一件危險的事，以后必須審慎從之。
3、缺少把工作做精致的耐心。
這其實是責任心的一種修煉。
在前半年的工作中，我不得不承認在一種很可怕的自滿心理，當一篇文案得到曹經理的贊揚甚或是通過后，我都會產生一種很不該有的自滿心理，老是認為自己其實還是很優秀的。
“滿招損，謙受益”的警言，看來還得常駐于心。
四、下半年的計劃
(一)思想上
在思想上我覺得，我仍在熱情的接納、勇敢的面對、果敢的決斷等情緒心智上還表現的不盡令人滿意，所以在下半年的工作中，我覺得應該從以下幾個方面加以改進：
3.培養自己勇于接受新挑戰的膽氣和勇氣，以使自己更快的成長。
(二)工作上及技能上
3.涉獵一些經典國學典籍(如儒家經典)和中醫藥經典如《黃帝內經》，以拓展自己的知識儲備、開闊自己的視野，使自己在以后的文案創作上能做到厚積薄發。
五、對公司及部門的建議
(一)對公司的建議：
1.減少一些不必要的儀式或程序性的設置、安排，以切實提高工作效率。
如我在和一些銷售人員的溝通中，發現他們經常抱怨公司的銷售會議開的次數太多，導致他們每天都要把很多的時間用來“應付”這些大會小會，而沒有時間來真正考慮他們的銷售問題。
2.個人覺得有必要對各部門、各位家人在公司的規章、制度、工作流程方面進行培訓，使各個部門、崗位各司其責、各盡其力，減少不必要的糾紛，切實提高工作效率、融洽工作氛圍。
(二)對本部門的建議
以上就是我這四個多月工作的一個回顧和總結，有成績也有教訓，而只有不斷的反思才能使這些成績和教訓轉化為有益的工作和人生經驗。
而在接下來的工作中，只有一如既往的堅持好的(如愛學習、愛思考、“不創新毋寧死”的精神等)，義無反顧的摒棄不好的(如不務實、少耐心、有點小自滿等)，我才能在這么好的一個歷練平臺上更快的成長起來，才能使自己的人生更加的多姿多彩!
六、希望得到的工作待遇
1.環境上：有一個相對安靜和自由的工作環境，使自己能夠順暢的思考，以保質保量完成工作。
2.薪資上：付出和回報成正比。
3.績效評估上：不奢望自己的成果都能被認同，但希望自己的付出能被人理解。
4.團隊：希望團隊的每一位家人都能更快的成長，爭取不要因一個人的問題而拖整個部門的后腿。
上半年，公司在地方政府、各級職能部門的大力支持和關懷下，在全體員工兢兢業業的努力下，積極采取措施，調整思路，統一思想，以飽滿的熱情扎實工作，以務實的作風謀求發展，各部門工作均取得較好業績，超額完成了公司經營目標。
共生產化學農藥和中間體實物量噸，比去年同期上升%，其中加工產品共生產噸，比同期上升%，合成產品噸，比同期上升%。
實現含稅銷售收入萬元，同比上升%，其中加工產品實現銷售萬元，同比上升%，合成產品實現銷售萬元，同比%。
實現利稅萬元，同比上升%。
一、上半年各部門工作取得的成績
(—)抓技術創新，向科技要效益。
我們在穩產的基礎上，對生產工藝和生產系統以及廢水處理系統工藝、設備進行改造升級，提高生產和廢水處理環節科技含量，減少生產時間，達到工藝目的，提高收率和效率。
1.乙基氯化物。
對回廠原材料五硫化二磷進行小試，有針對性的對工藝進行了微調，五峰的五硫化二磷通過工藝改進，用其生產的氯化物質量完全可以滿足紅太陽公司的需求;與葛化工程師合作，5月初進行通氯連續化中試，增加了對氯化反應進一步的理解，對工藝改進起了促進作用;5月份進行了高溫通氯中試，同時進行小試及分析跟蹤，其對質量和收率均無影響，收率從小試看優于原工藝。
通過大生產驗證，高溫通氯使日生產能力從48批提高到51批。
節約氯氣15公斤/批，提高了裝置生產能力，同時降低冷凍要求，冷凍鹽水平均溫度由-18℃提高到-13℃，從而有效地降低能耗。
2.醚醛生產工序全面改造升級，生產效率大幅度提高。
一道4月份大生產調整配比，間溴主含量基本達到了88%，優于原來的85%，提高了約3個百分點，有效地提高了收率;二道5月份進行中試，與生產相比，提高收率2個百分點;三道3月份起工藝改變，反應時間縮短2-3小時，間溴殘余小于1%以上占三分之二，原工藝小于1%以上占二分之一。
3.制劑。
通過配方優化小試，除氧樂果外乳油分解率控制在2%以內，乳化穩定性達到國家標準;調整可濕性粉劑配方，提高可濕性粉劑擴散性、懸浮性和潤濕性;懸浮劑在生產中發現問題，解決問題;阿維菌素稠狀乳油市場銷售中減量50%，通過攻關，減量達到2%以內，在計量誤差范圍之內。
4.污水處理。
通過技術攻關調整出水ph值，新增粗濾池，新增壓濾機，改進處理路線，有效解決了自化學預處理系統至微電解系統全線堵塞情況;對硫化氫氣味問題，改一級吸收為兩級吸收，有效改善出水夾帶硫化氫氣味問題;微電解工序通過設備優化和工藝改進，使之能適應我公司廢水出水cod達5000mg/l，達到生化處理進水標準。
與此同時，積極做好項目申報和辦證工作。
因公司改制要求，將公司所有有效期內“三證”及時辦理更名手續，新的湖北蘄農化工有限公司農藥三證已全部到位。
二、抓市場開拓，向市場要效益。
在銷售市場上，一改往年一個銷售模式來操作市場。
處處貫徹的風險意識，通過半年的運作證實我們改變操作模式是值得探索的。
今年通過與“河北濟泰農業服務有限公司”采取模擬公司運作，費用共擔、利潤共享的運作方式擴大了我們在華北和內蒙客戶市場。
特別今年安徽市場采取“責任承包、上繳承包費”模式促進業務人員的積極性。
在市場機遇、氣候同等的情況下安徽片區劉雁青同志銷售已突破500萬元，預計今年可達到600萬元。
成為近10年來首個獨立省級片區銷售過500萬的片區。
廣東市場利用該區域優質客戶資源，強強聯合使我公司優質在廣東市場尋求最大的網路覆蓋率。
公司目前克百威系列產品在廣東省縣市級實現85%的覆蓋，為下一年度銷售提供了很好的舞臺。
江西九江、景德鎮、上饒市場按照湖北操作模式歸并湖北管理，目前在這一區域銷售達到95萬元。
而且80%以上是克百威顆粒劑系列產品。
三、抓內部管理管理，向管理要效益。
一是抓人事管理。
根據各單位人員的實際需要，有針對性、合理地招聘一批員工，配備到各崗位，較好完成各單位人員的入職、轉正、離職、調崗等人事管理等工作。
目前，已招聘員工共計13余人，已轉正員工23人，并確定了員工勞動合同簽定及社保辦理事宜。
同時，規范了各部門的人員檔案并建立電子檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。
二是抓公司管理。
狠抓員工行為規范、辦公環境辦公秩序的監察工作。
嚴格按照公司要求，在公司員工行為規范和辦公環境等員工自律方面加大了監督檢查力度，不定期對員工工作紀律、辦公區域清潔衛生進行抽查，營造了良好的辦公環境和秩序。
逐步完善公司監督機制，加強了對員工的監督管理力度。
配備專職管理員抓erp規范運行。
erp在實施運行中暴露的一些問題在逐步改進，各崗位操作人員的操作通過明確整改要求逐步趨于規范化操作。
三是抓生產管理。
以“制度規范化、工作計劃性、實施細致化、考核嚴肅化”為準則，用明晰的工作思路，服務式的職能管理方式組織生產，調動了職能管理人員積極性，增強了工作主動性。
完善安全、環保、消防、公用工程管理體系，明確職責范圍，分級、分塊負責，與各生產單位簽訂年度責任狀。
加強日常安全檢查，開展專項安全檢查，環保每日檢查。
對檢查出的安全隱患需要整改項必須落實具體人和具體時間，使檢查取得實效，對查出的不安全狀態、不安全行為及時進行進行處理;對不能及時整改的制定了相應的監控措施并逐條進行了分析。
根據危化品安全生產需要，上半年下達安全隱患整改8次，完成率88%。
并納入考核。
確保上半年公司無重大人員傷亡事故、無重大設施事故、無重大火災事故、無重大爆炸事故。
積極開展“提質降耗，節能減排”活動，練內功，增強產品生命力。
緊跟市場，靈活調度組織生產，確保企業經濟效益。
四是抓財務管理。
積極協調社會職能部門關系，加深稅企聯系，積極爭取稅收優惠政策，合理避稅。
積極籌資融資，靈活調度使用，確保生產經營持續良性運轉。
結合企業發展需要，確保企業順利轉軌。
適應生產經營新形式，及時制定相關規定，做到業務操作規范化、程序化，財務管理方面得到較大的加強。
二、各部門工作中存在的問題及跟進解決的措施
一是在技術創新方面。
對氯化物廢氣問題目前為止沒有徹底解決;對五峰五硫化二磷使用工作滯后;公司更名辦證進度達不到公司要求，辦證力度與進度與公司要求有差距。
二是在生產經營方面。
環保管理遠沒有達到我們預期的目標，化學處理和催化微電解處理有長足進步，但沒能徹底解決氣味問題;氯化物的生產和硫磺后處理氣味嚴重;工作職責及工作完成情況考核力度還不大，干部和員工工作積極性沒有最大限度發揮;水排放和水回用的方案還在進一步的推敲和落實。
三是在市場營銷方面。
客戶群構建不合理，市場客戶存在兩極分化現象，網絡開發形成了惡性循環，導致部分市場區域銷量不均衡;產品在部分區域上存在小而全，沒有突出產品優勢做好產品的擴張銷售;顆粒產品的包裝還是原始人工操作，不利于提升包裝質量，降低包裝成本。
四是在內部管理方面。
對各部門工作情況、人員紀律的檢查力度還不夠;在對各部門的管理、特別是在協調方面還有很多的欠缺;缺乏對公司企業文化及工作氛圍的建設;員工培訓和激勵機制有待完善和加強;人事工作還處于傳統的勞動人事管理，沒有從傳統的勞動人事管理向現代人力資源管理過渡;erp系統還存在一些問題沒有解決，特別是在財務方面，影響了實施的效果。
五是在財務管理方面。
有關制度和規定執行力度有待改進;財務人員綜合素質和業務水平不一,有待整體提高;財務軟件未能升級，效率不是最高;財務部的管理職能有待加強;erp軟件操作有待規范。
三、下半年重點工作計劃
一是進一步加快科技創新。
氯化物繼續完善高溫通氯工藝，使之做到正常化、規范化;同時冷凍鹽水問題提升至-10℃的探索;就連續化通氯與水解連續化聯動工藝探討工作繼續與葛化工程師聯系;硫磺處理崗位廢氣、脫溶崗位廢氣綜合治理;降低硫化工序硫化堿吸收堿用量，硫磺處理工序中和堿改液堿為石灰水;醚醛庫存的34t間氯使用問題。
針對間溴蒸餾塔易腐蝕，增加一道工序，新增2臺間溴預蒸系統;下半年開車對二道工序的優化和醚醛裝置的進一步利用問題;解決氧樂果分解問題，對劑型進行調整，對水乳劑、微乳劑展開攻關;進一步解決化學預處理工序廢氣問題，對生化處理工序力爭達到設計能力5000mg/l廢水日處理150噸。
二是進一步加強經營管理。
規劃好20**年市場產品銷售方案，落實好產品藥效試驗策劃好2011年銷售;積極做好蘄春“統防統治”工作，總結經驗為2011年這項工作做好鋪墊;加大促銷力度消化庫存產品與客戶做好結賬和往來帳核對工作;生產方面積極組織人員參加公司的安全培訓;搞好各線的設備大修和維護保養工作。
三是進一步加強內部管理。
繼續完善公司制度建設。
特別是在日常行政管理和勞動人事管理方面加大制度建設的力度，修訂和完善獎懲規定、激勵機制等制度;加強培訓力度，完善培訓機制;加強勞動人事管理工作，推進erp實施，利用公司erp平臺，提高公司辦公效率水平，逐步向無紙化辦公目標邁進;組織員工活動，加強企業文化建設工作，讓員工對企業有良好的認同感和歸屬感。
弘揚優秀的企業文化和企業傳統，用優秀的文化感染人。
四是進一步加強財務管理。
制定學習目標，對基層工作人員的電腦及電算化培訓，提升財務部的整體工作素質;以實施erp軟件為契機，規范各項財務基礎工作;在條件允許的情況下，進行會計軟件系統升級，更好地開展核算和管理。
個人下半年計劃總結參考個人下半年計劃（熱門19篇）篇十三
(1)以“兩防”工作為重點，切實做好安全工作和預防工作，確保公司人員和財產的安全。
(2)改進工作作風，做好文明執勤工作，加大管理國度，讓公司的各項制度得到有效實施。
(3)積極參加保安部各項活動，做好“傳、幫、帶”工作，來提高保安員業務技能，增強保安隊伍整體管理水平。
(4)及時、主動向領導提出好的建議和好的工作思路，從而提高工作效率。
個人下半年計劃總結參考個人下半年計劃（熱門19篇）篇十四
20__年3是軌道交通二號線鐵路公司項目正式于成立，這標示著鐵路公司及二公局正式進入了地鐵盾構業務階段，開創了我局在地鐵盾構市場上的空白，也是我局在城市軌道交通建設的一個里程碑。針對我們未知的一個專業技術較強的行業，我們要在工作中學習，學習中進取，爭取早日了解并掌握地鐵上的測量技術。并為中交二公局培養一批地鐵施工測量技術人才。
二、積極開展“管理效益年”活動，做好服務保障工作。
20__年下半年，我們繼續堅持把“工作按時、數據準確、資料齊全”作為部工作的出發點和準則，并緊緊圍繞公司的方針目標，積極開展“管理效益年”活動，從人員、技術質量、設備、等方面做好了服務保障工作。
我們嚴格按照質量體系文件要求把好重要測量技術文件的審核關。如對測量技術設計書、測量控制網點驗證報告、項目工程歸檔資料等的審核，做到認真細致，層層把關，確保技術文件的準確性和可靠性。
并在學習新知識的過程中少走彎路，組織學習并到其他施工中的現場去學習我們的不足之處并加以改正。
三、進一步加強員工隊伍建設。
繼續加強對年輕技術人員的鍛煉和培養，建立合理的技術骨干梯隊。因公司生產發展需要，對技術過硬、能獨立工作的技術人員需求不斷增加。
我部絕大部分技術人員都是近年新進的員工，加上近年不斷引進了新設備，如何提高他們的業務水平，進而逐漸成長為骨干力量是我部員工隊伍建設的重要課題。
我們主要采取了以下措施：我們在組建測量組時，根據技術人員的特點以及工程特點進行合理的組合，充分發揮年輕技術人員的作用。對于剛進的學生，要求所在測量組做好傳幫帶，并定期向上級部門匯報新員工的工作學習情況。
四、抓好安全生產工作。
安全工作是一項常抓不懈的工作。我們繼續按照公司有關安全工作的指示精神，結合施工生產的實際，認真做好安全防范工作。
一是經常督促，時刻提醒測量人員，特別是測量主管，在施工生產忙、工作任務重、人手不足的情況下，都不能忘記安全工作，樹立安全第一的思想。二是每次新工程項目開工進場前或人員調動時，都提出做好安全防護的相關要求。三是特殊的季節或天氣，如雪季、雨季，利用月例會、季度主管例會特別提醒，并由專人負責跟蹤督促落實，確保人身、儀器安全。確保20__年，全年安全生產無事故。
五、計劃完成我分部施工段內所有測量控制點的交接工作及加密復測工作。
20__年x月x日我部計劃與設計院對我項目施工的車站進行了控制點交接工作，并計劃在x月x日開始組織控制點復測與加密工作。
六、加強對公司內部管理制度學習。
20__年下半年公司領導班組成立并出臺了公司內部的新的管理制度匯編，使員工工作有章可循，避免一些不必要的麻煩。
此制度作為鐵路公司實施標準化管理的綱領文件，是公司管理的依據，是加強項目管控、全面推行標準化管理的推手。通過本制度的全面貫徹執行，我們要進一步學習公司管理的全新模式，打造核心競爭力，再鑄公司品牌。
我部施工才進如前期工作，現在需要的測量儀器還不是太多，日前我部gps調如xx項目使用，使其達到公司測量儀器的最優化分配使用，在調入之前，我部已經對儀器經行了日常保養與鑒定工作，此事充分展示了我部的優良傳統，希望我部工作人員再接再厲，將好的傳統流傳下去。
并對其他項目調入的測量儀器經行保養檢查，做好定期校訂工作，并做好儀器及配件的校訂記錄，做到不因測量儀器偏差影響施工質量。
八、對變型觀測、內業資料進行統籌安排。
公司承攬的軌道交通2號線已經進入了施工的前期準備工作，并已經開始了水泥攪拌樁臨時護壁的工作，以后的開挖將對周圍結構物起到影響，尤其是地鐵施工在城市，周圍的房屋較多，經濟較為發達。為此，我部要將結構物的變型觀測推上日程工作，切合實際的做好觀測方案，并按照業主要求做好數據的統計工作，按時上報實際測量結果。
九、加緊人員培訓迎接新工程。
地鐵施工對于我們來說是一個新接觸的行業，未知施工技術將是對我部最大的考驗，為此我部將組織培訓學習，做到人員進場就可以將所干工作順利開展，不會影響工程施工進度。做到人到崗熟，成為新工地的中流砥柱。干好本職工作，迎接更高的挑戰。
個人下半年計劃總結參考個人下半年計劃（熱門19篇）篇十五
一、以“三個代表”思想為指導，進一步加強班子隊伍建設。
1、把“三個代表”重要思想的學習進一步引向深入。要落實理論學習制度，提高學習效果。以學習貫徹科學發展觀為重點，深入學習“三個代表”重要思想、__大和__屆三中、四中全會精神，認真學習貫徹白下區委第九次黨x會精神，學習教育理論。聯系學校實際，用理論指導實際工作，使學校領導干部的理論水平上一個新臺階。爭先進位的意識有一個新提高。
2、進一步加強干部隊伍的作風建設。加強干部隊伍的思想作風建設，使干部隊伍做講大局、講團結、講穩定、講發展的模范;加強民主集中制建設，按照“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的原則，堅持集體領導和個人分工負責相結合，堅持集體討論決定學校重大工作，使學校的管理工作更加民主和公開，科學和規范;加強黨風廉政建設，強化《兩個條例》的學習，嚴格執行中紀委提出的“四大紀律八項要求”及有關干部廉潔自律的各項規定，自覺接受全校黨員及教職工的監督。
3、努力提高學校干部隊伍的工作水平。根據學校干部隊伍的特點，一是要進一步強化業務學習和培訓，提高業務能力。二是要進一步強化干部責任制，使每一名干部明確工作目標和工作職責。提高干部工作的積極性、主動性和專業性，形成一支思想作風好，業務能力強的干部隊伍。有計劃的做好后備干部的選拔和培養工作。
二、開展創建“五個好”活動，進一步推進黨的建設。
1、充分發揮黨支部的政治核心作用。認真貫徹落《__~__年南京市教育系統黨的基層組織建設規劃》和《南京市教育系統創建“五個好”基層黨組織活動細則》。加強學校黨建工作規范化建設，做好黨建工作臺長的收集整理。積極探索基層黨建工作的新方法，組織好有實效的黨員活動，充分發揮學校網站的作用，充分利用“三會一課”開展黨建工作。
2、組織黨員繼續深入學習“三個代表”重要思想、__大和__屆三中、四中全會精神，認真學習貫徹白下區委第九次黨x會精神，不斷增強黨員的黨性意識，發揮黨員的先進性作用。繼續做好黨員責任區工作，所在辦公室為黨員責任區的范圍，每一名黨員應積極協助學校了解教職工的思想狀況和實際困難，做好教職工的思想工作，在各項工作中走在前面。學期結束時做出個人小結。
3、做好對申請入黨教職工的教育工作，加強對預備黨員和入黨積極分子的培養、教育。制定本年度黨員發展計劃，切實提高黨員發展質量。
三、充分調動各方面積極性，進一步加強師德建設。
1、進一步加強師德建設。結合慶祝第二十個教師節，大力表彰先進教職工，大力宣傳他們的先進事跡，大力宣傳學校二十年來的發展和成就，增強全校教職員工的成就感，增強全校教職員工辦好學校的信心;以開展“拒絕有償家教”活動為契機，組織教職工認真學習“三要八不準”，并將其納入教職工考核制度之中，落實好《關于進一步加強師德建設的意見》，增強全校教職工的職業道德。組織好教職工的參觀學習，使教職工了解更多的新理念、新經驗，新方法，增強教職工的緊迫感。積極謀求思想政治工作的新方法，及時了解和解決教職工的思想問題、實際困難和合理要求，做好教職工的心理疏導，有計劃地組織教職工開展娛樂活動，進一步增強教職工的凝聚力。
2、加強對工會、團隊、婦委會工作的領導，充分發揮他們的工作優勢，保證學校中心工作的完成。進一步加強基層民主政治建設，開好一至二次教代會，繼續做好校務公開，讓每一位教職工了解學校情況，學校重大工作及時向全校教職工通報，讓每一位教職工關心學校發展，積極參與學校建設。積極做好離退休教師工作，認真落實老干部的各項待遇，關心退教協工作，聽取他們的意見，支持他們開展各項有益于身心健康的活動。
主要工作安排：
九月份：制定黨建工作計劃;選舉區第九屆黨x會代表;教師節慶祝活動;“我與新課改”征文。
十月份：制定黨員發展計劃;學習宣傳區第九屆黨x會精神。
十一月：組織黨員活動;學習心得評眩。
十二月：預備黨員轉正工作;黨課。
一月份：黨建工作檢查;慰問離退休教職工。
個人下半年計劃總結參考個人下半年計劃（熱門19篇）篇十六
社區將積極圍繞街道三年行動計劃和在應危機保增長中實現三年大變樣及社區建設的總體目標，展望年下半年的工作。結合社區實際，重點抓好以下幾方面工作：
突出開展黨性黨風黨紀教育，一是抓好學習教育。組織社區兩委會班子、支部書記、黨員骨干著重學習黨的--大精神和區委全會精神。全面落實黨風廉政建設責任制，堅持標本兼治、綜合治理，從源頭上抓起，增強社區兩委會班子、支部書記、黨員骨干的宗旨意識和廉潔意識，時刻堅持清醒頭腦，不時提高拒腐防變的能力。
進一步加強社區黨員服務活動中心建設，二是抓好隊伍建設。立足社區實際。充分發揮社區內老黨員多，政治素質高的優勢，繼續發揮社區老黨員的作用。利用黨員志愿者服務隊，積極引導更多的社區老人走出家門，加入到社區建設的行列中來，參與各種社區活動，社區這個大舞臺發揮余熱，不時滿足社區居民的精神文化需求，活躍社區文化。進一步加強黨組織的自身建設，充分發揮黨組織在社區建設中起核心作用。發揮工會、團委的作用，組織志愿者服務隊抓重點服務，真正起到社區黨委的助手作用。
小區以18小時保潔為工作要求，四是抓好環境整治。結合區委、區政府關于打造最清潔城區創建活動。加大區域環境整治力度，通過層層發動小組長、黨員、保潔員、保安人員等參與到環境整治工作中，加強對小區日常環境衛生的巡查力度，發現問題，及時處置。
整合資源，五是抓好重點服務。繼續在解決困難群眾再就業上下硬功夫。動員共建單位、職黨員以及社區能利用的方方面面的社會組織，為就業廣開門路。關注民生，積極破難題解民憂，關心和協助老年人、殘疾人、特困戶等弱勢群體，抓重點服務，本文來自轉載請保管此標記。解他需求，力所能及協助他不但要從物質上幫助他而且更要從實際上真正解決他需求和難題，努力提高為居民服務水平和服務質量。
個人下半年計劃總結參考個人下半年計劃（熱門19篇）篇十七
為進一步加強除四害工作，我校繼續堅持以環境治理為主要的綜合防治方針，以保障師生的身體健康為目標，進一步改善我校校園環境，注重科學管理，把四害危害降到最低限度，有效控制四害密度，防止疾病的傳播，推動學校除四害工作的順利開展，特制訂學校除四害工作計劃，小學除四害工作計劃。工作目標：
認真學習，科學預防，責任到人，堅持工作，定期檢查。具體工作安排：
一、提高認識，加強領導。
1、為了進一步搞好學校除四害工作，提高對除四害工作的認識，學校將在全體師生中進行宣傳，培養熱愛學校、熱愛班級的思想，從小事做起，從我做起，小學工作計劃《小學除四害工作計劃》。
2、成立學校除四害工作領導小組，細化分工，明確要求，專人負責，抓好落實，力求實效。
二、時間安排。
1、1月——3月，制定全年除四害工作計劃。
2、4月——5月，組織開展全校投藥滅鼠活動。
3、6月——8月，滅蚊蠅活動為主，
4、9月——12月，集中人力、物力，使四害密度降低。
三、加大資金投入，落實除四害藥品、藥具、確保除四害的順利開展。
四、加強管理，定期檢查。
1、春、秋兩季、開學、放假學校全面開展除四害工作突擊性檢查。
2、每周進行兩次全校性環境衛生大掃除。
3、每周進行一次除四害工作檢查。
五、積極開展除四害教育活動，使學生養成講衛生的好習慣。
1、利用國旗下講話向全體師生進行滅四害的宣傳。
2、開好主題班隊會，適當時機組織學生開展愛國衛生義務勞動日。
3、組織學生辦除四害小報。
4、開好、上好健康教育課。
5、按學校安排，經常性開展滅蚊、滅鼠、滅蠅、滅蟑螂工作。
六、搞好學校除四害資料收集管理工作，做到了落實具體，工作有計劃、有檢查有記載。
個人下半年計劃總結參考個人下半年計劃（熱門19篇）篇十八
加強對婦女工作的理論研究。圍繞新形勢下制約婦女兒童發展新情況、新問題和婦聯組織自身建設中存在的突出問題開展研究，加強對婦聯工作新觀點、新思路、新舉措的研究和探討，探索和把握婦女工作的前瞻性和科學性，創新工作方法，增強工作指導性、針對性和實效性，充分調動和發揮廣大婦女群眾能動性，扎實推進婦聯組織在新農村建設中的獨特優勢，在服務大局、服務婦女兒童事業中建功立業。
二、以創先爭優活動為結合點，促進婦女就業、參與村活動。
20__年，我村婦聯將要進一步提高統籌協調能力，圍繞解決廣大婦女的各類實際問題，緊緊抓住維護婦女職工合法權益、幫助待業、失業婦女就業、促進村下崗失業婦女創業與再就業等重點工作，積極擴大服務領域，創新工作機制，切實為廣大婦女群眾辦實事、辦好事。
(1)積極幫助失業及待崗婦女，提供各方面就業信息的同時幫助她們提高自身素質、為其成長發展創造條件。引導她們在自謀職業、靈活就業和自主創業領域中開辟更加廣闊的發展空間。創建“巾幗文明崗”，鼓勵更多的婦女就業、創業，參與到社會建設之中。
(2)加強和落實村各階層的婦聯組織建設，擴大組織覆蓋，深入到企業和流動人口當中，加企業職工婦女和流動婦女群眾與村婦聯的聯系，定期召開婦女代表會議，把握不同婦女群體最迫切的發展愿望，把婦女的呼聲和建議“送上去”。
三、以創建平安和諧家庭為主導，大力推進和諧文化建設。
家庭是婦聯的傳統工作領域，在構建社會主義社會的新時期，家庭作為社會的細胞，肩負著不可替代的作用。20__年，我村婦聯組織要緊緊圍繞構建和諧社會這一主線，不斷拓展思路，創新方式，使“家庭文化建設”活動常辦常新。積極培育家庭文明建設精品。要以“平安和諧家庭”為主題，進一步豐富和拓展五好文明家庭、學習型家庭、綠色家庭、誠信家庭等各類特色家庭創建，不斷提升家庭文明建設水平，促進家庭與社會的平安和諧。
四、加強宣傳教育活動，促進和諧村建設。
(1)20__年，我們將繼續認真搞好“三八”節慶祝活動，突出我村婦女工作的發展進程和在經濟建設、政治建設、文化建設和生態文明建設中涌現出來先進人物和集體。大力表彰一批先進個人、先進集體和文明家庭，弘揚正氣樹新風，努力營造學先進、比先進、趕超先進的良好氛圍。
(2)深入開展“孝敬長輩、創建和諧家庭”系列活動。以感恩母愛、孝敬長輩為基點，弘揚中華民族的傳統美德，以孝心促大愛，激發人們愛人、愛家、愛崗、到愛村、愛黨、愛國的大愛情懷，為“超越自我，建設新圣烈”宏偉目標的實現，營造和諧社會氛圍。
五、開展婦聯維權活動，增強婦女的法制觀念和法制意識。
(1)開展慶“三八”婦女維權周活動，以開展法律宣傳、法律服務、法律援助等形式，切實維護婦女的合法權益。加強婦女維權服務，建立村服務站，大力宣傳《婚姻法》、《婦女權益保障法》等有關婦女的法律法規，要以村文化活動和宣傳欄為依托大力宣傳法律知識，讓村婦女知法懂法，積極維護自己的合法權益，舉辦婦女衛生健康知識講座，開展婦女常見疾病義診、咨詢和普查等工作，鼓勵婦女積極參與、增加健康保障。形成人人知法、懂法、守法的良好社會氛圍，逐步形成法律知識進家門，法律求助在村的互助機制。
(2)進一步建立健全婦女兒童權益保障機制。要積極參與黨政府主導的維護群眾權益制建設，密切與公檢法司等部門的聯系，整合社會資源，使社會化維權機制發揮整體效應。要把“平安和諧家庭”與創建“無家庭暴力村”、“不讓進我家”、“拒絕黃賭毒、遠離艾滋病”等主題特色活動融為一體，有效保障婦女兒童的平安和諧。
20__年，我村婦聯在鎮婦聯的領導下，將繼續深入貫徹落實科學發展觀和創先爭優活動，圍繞中心、服務大局，面向基層、服務婦女，辦好實事、力求實效，團結帶領村內廣大婦女為實現社會和諧目標而努力奮斗，共同推進婦女事業的發展。
一、進一步提升服務水平。加強婦兒工委辦自身建設。利用婦兒工委覆蓋多部門的工作平臺，積極履行辦公室服務職能，以服務凝聚力量，以服務協調資源，以服務促進共享共建，推動政府、有關部門共同為婦女兒童發展盡職盡責。
二、進一步完善工作機制。調整充實工作隊伍，努力提升工作責任感和業務能力，落實各項工作制度。
三、進一步加大宣傳力度。利用節假日協調成員單位開展各類宣傳、服務活動。
四、進一步推動規劃落實。
1、充分挖掘數據庫功能，發揮數據庫作用，補充完善相關資料，確保數據資料規范、科學、準確。
2、抓好年度監測評估工作，根據監測數據，及時做好預警，確保規劃目標任務落實。
3、抓好省級示范項目、視覺健康關愛服務進社區項目等的落實，切實取得實效。
4、抓好婦女兒童之家項目，聯合民政、婦聯召開“19區婦女兒童之家”項目推進現場會，加快“婦女兒童之家”與社區服務中心同步推進的進度。
個人下半年計劃總結參考個人下半年計劃（熱門19篇）篇十九
煉鐵廠團委的工作就是要完善團委組織建設、加強團建工作，為廣大團員青年提供優質的服務，加強團員、干部的思想政治教育及理論學習，下面就是煉鐵廠團委2017年工作計劃及2016總結，請參考。
自2016年煉鐵廠團總支成立以來，煉鐵廠團委在公司黨委、公司團委正確領導下，各項工作有條不紊的開展，同時以“五四表彰大會”李總的講話精神為指導，并以滿足廣大團員青年的根本需求為目標；以工作創新為出發點；以竭誠服務青年為落腳點，扎實開展“三崗”建設、“青工帶課題上崗”等工作，積極配合公司團委開展各項活動。
1、組織成立煉鐵廠團委，完成組織建設，完善團員信息。
2015年12月份，根據公司團委工作需要，將原先的鐵前事業部團總支，改為煉鐵廠團總支和焦化廠團總支。
煉鐵廠團委自2016年1月份成立以來，立即完成團委機構組織建設，新提拔了一批工作能力突出、責任心較強的青年員工擔任煉鐵廠二級團支部書記、煉鐵廠團委委員等職務，并梳理、完善煉鐵廠團委團員信息，截止2016年12月，煉鐵廠團委共有團員99名，支部書記5名，宣傳委員、組織委員各1名。
2、繼續扎實開展“三崗建設”工作，加強團建工作。
根據公司團委關于開展“青質崗”活動精神，借公司品牌提升等契機，在1780高爐、520高爐大力開展“青質崗”工作，制定煉鐵廠團委具體活動方針，建立了“青質崗”規程制度，健全組織機構和管理網絡，制定活動總體計劃及實施方案，切實提高鐵水質量，服務好下道工序。
b、團委組織每月一次的質量檢查、對各崗點的質量控制情況進行考評監督，并對鐵水質量完成情況進行總結分析。
c、堅持“走出去、帶進來”的對標模式，將先進的企業好的操作理念、操作方法，運用到高爐的實際生產當中去，提高青質崗全員的質量意識。
2016年煉鐵廠“青年安全文明監督崗”活動貫穿全年，在2016年煉鐵廠青安崗崗長帶頭，深入現場進行隱患排查，全年共計發現隱患、合理化建議86條，同時扎實完善開展“安全標準化班組建設”，全員的安全意識得到一定提高。
a、戴袖標亮身份，青安崗長、崗員實現了均掛牌上崗、有效的規范了青安崗工作，樹立了青安工作的良好形象。
b、堅持每日“三查”活動。煉鐵廠團委繼續堅持“三查”活動專項記錄和每月一次的青安崗例會。對安全隱患及時整改并跟蹤、對合理化建議實施效果進行評估。
c、檢查周三安全學習。各青安崗每周三都認真組織青工學習安全知識，根據生產實際情況，及時傳達公司、廠部的安全工作部署、安全重要會議精神、安全規程、事故案例等，有效地保證了公司和廠部安全工作全面推廣。
2016年煉鐵廠“青年節約崗”活動有條不紊的開展，在當前市場形勢嚴峻，原燃料居高不下的前提下，內部挖潛，實施技改，全年實際成本每月均完成集團鐵水壓降攻關目標，且超額降本2591.82萬元，同比2015年下降7866.94萬元，達到同行業先進水平。
a、利用煉鐵廠精益化推廣復制的契機，提高全員的成本意識，讓生產中的每一份錢省著花。各區域“青年節約崗”崗長堅持每月匯報一次本區域機組成本完成情況，其中1780m3高爐熱風爐煤氣消耗目前控制在660m3/tfe以內，較精益化實施前下降了約50m3/tfe；制定《風口小套更換流程》等8項作業標準，更換小套時間控制在50min以內。
b、堅持業績對話機制，對廠部制定的各項技經指標完成情況進行統計分析；另外充分調動青年員工的思維敏捷等優點，積極開展技改創新、金點子等活動，2016年煉鐵廠團委“青年節約崗”員工共計提報金點子6項、創新25項，為鐵水降本創造條件。
3、組織平臺，為青年成才創造機會。
青年職工是企業技術和管理創新的核心力量。圍繞公司開展的員工技能培訓，組織青年大學生不斷學習新工藝、新技術，結合“走出去、引進來”的方針、利用考察學習的機會了解同行業生產情況、學習生產經驗，不斷在生產過程中進行推廣。2016年，煉鐵廠團委借“公司培訓季”契機，邀請廠長、主任工程等為青工授課，并充分發揮青年等級工程師和青年技師的骨干作用為員工進行重點專項培訓，為提升廣大職工的技術水平做出了貢獻。另外鼓勵青年員工積極向上，積極向黨組織靠攏，發展青年員工入黨2名。
4、開展主題活動，豐富青年文化生活。
為了豐富青年的業余文化活動，拓展青年文化視野，積極組織員工參加公司團委的各項活動。例如：組織青年員工參加公司舉辦的“元旦長跑”、“五四青年杯”籃球比賽、“五一”登山比賽鍛煉了員工的身體魄力、增強員工的身體素質；組織青年員工參加公司團委舉辦“中秋晚會”、“最美新冶鋼書畫、攝影、征文”活動。煉鐵廠內部組織乒乓球比賽活動，提高青年團員的凝聚力，參與“讓愛傳遞、以舊換新”的捐贈舊衣物大山區兒童，組織青年團員進行青年志愿者申報工作，積極組織煉鐵廠員工踴躍參加年底的半程馬拉松活動，鍛煉身體、更好的服務新冶鋼。
煉鐵廠內部積極開展各項活動，例如：在錦綸戴斯酒店開展單人青年相親活動；組織青年員工開展戶外釣魚活動；內部開展乒乓球比賽；煉鐵廠團委組織的技能比武（爐況分析、現場估【si】、【s】）；足球友誼賽等活動。
5、青工帶課題上崗。
煉鐵廠團委以李總在“五四”表彰大會上講話精神在指導，進一步加快青年培養，充分發揮青年員工的積極性、創造性和內在潛力，鼓勵和引導廣大青年員工立足崗位多作貢獻，圍繞公司生產經營目標，內部積極開展“青工帶課題上崗”，煉鐵廠團委三季度共計收集課題8項，上報公司并采納2項，但由于公司整體生產組織，未完成課題，并對未完成的原因進行仔細分析、總結，四季度共計收集課題6項，公司采納2項，截止目前生產情況來看，四季度上報公司的課題均能完成。
1、積極參加公司組織的各項活動，提高青年員工的凝聚力。
2、深入調查四班中青年員工的思想動態和人員信息，充分挖掘青年員工的特長。
3、認真籌劃每一場活動，不斷提高活動質量。
4、關心生產經營中的變化，將團委活動與生產經營結合起來。
5、注重活動的宣傳和升華，提高青年群體的影響力和感染力，建立青年平臺，不斷促使青年員工成長。
6、做好煉鐵廠1988年出生員工的“離團”工作，開展一些活動，感謝他們對新冶鋼及煉鐵廠團委工作的支持。
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