上海市勞動能力鑒定范文（16篇）篇一
申請人：_________________，男，__________年_____月_____日生，漢族，住__________市__________路________號，系__________有限公司職工。
請求事項：_________________
請求對申請人因工傷事故導(dǎo)致的殘疾進行勞動能力鑒定。
事實與理由：_________________
__________年_____月_____日下午_____時左右，申請人受單位指派外出購料返回途中，在__________施工現(xiàn)場被在同一現(xiàn)場施工的另一公司的裝載機砸傷，經(jīng)__________市勞動局認定為工傷。申請人當即被送往__________人民醫(yī)院治療，醫(yī)生診斷為：_________________骨盆骨折(粉碎)、尿道斷裂、顱底骨折、失血性休克、胸部積壓綜合癥等。在__________人民醫(yī)院住院治療257天，于20xx年10月30日出院并轉(zhuǎn)往__________附屬醫(yī)院繼續(xù)接受治療，直至20xx年6月3日好轉(zhuǎn)出院，出院診斷為：_________________尿道斷裂術(shù)后、骨盆骨折、等。申請人由于身體多處遭受創(chuàng)傷，已經(jīng)失去了勞動能力，部分生活不能自理，且造成了申請人心理障礙。為此，特申請勞動能力鑒定，請求對申請人的勞動功能障礙程度等級和生活自理障礙程度等級作出鑒定，望予支持。
此致
__________勞動能力鑒定委員會
申請人：_______________
________年_____月_____日
上海市勞動能力鑒定范文（16篇）篇二
今年以來，我區(qū)就業(yè)工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人社局的具體指導(dǎo)下，以及全區(qū)目標單位的共同努力下，認真貫徹落實中央、省、市就業(yè)工作會議精神和決策部署，緊緊圍繞年度工作目標和三項要點開展就業(yè)工作。一是統(tǒng)一思想，堅決落實就業(yè)工作實名制;二是主動作為，確保創(chuàng)業(yè)擔保貸款發(fā)放;三是落實政策，完成就業(yè)精準扶貧任務(wù)。各項主要目標任務(wù)均實現(xiàn)“時間過半、任務(wù)過半”目標，現(xiàn)將。
如下。
一、全年目標實現(xiàn)“過半”。
截止6月底，新增就業(yè)16109人次，占年度目標的80.55%;幫扶困難群體再就業(yè)2308人次，占年度目標的69.93%;扶持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)3825人次，占年度目標的85%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.0%。組織開展創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)527人，占年度目標的52.7%。形成“15分鐘就業(yè)圈”方案，擬報市人社局審核后實施。
二、主要工作和措施。
(一)以“春風(fēng)行動”為主題，開展系列服務(wù)活動促就業(yè)。年初，在區(qū)委區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)人力資源局審時度勢，聯(lián)合大街網(wǎng)舉辦了為期一天的“千企萬人‘互聯(lián)網(wǎng)+’”綜合招聘會。本次招聘會線上線下邀請到了聯(lián)邦快遞(中國)、卓爾、華中數(shù)控等數(shù)千家優(yōu)質(zhì)企業(yè)，提供管理、技術(shù)、銷售、文員等各類工種的就業(yè)崗位達7000余個。本次招聘會突出”互聯(lián)網(wǎng)+”的特點，分為線上線下兩個渠道。此次招聘會目的是為供需雙方搭建有利平臺，形成品牌效應(yīng)。做好企業(yè)與社區(qū)的對接，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)配置，助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，推動實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
(二)以“第五屆武漢大學(xué)生‘互聯(lián)網(wǎng)+’創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目大賽”活動為契機，完善創(chuàng)業(yè)環(huán)境，打造“硚口”名片。本次大賽由市人民政府主辦，市人力資源和社會保障局、硚口區(qū)人民政府承辦，中國武漢人才市場、相關(guān)高校、企業(yè)和社會機構(gòu)協(xié)辦的公益性賽事，是鼓勵大學(xué)生參與“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的服務(wù)平臺。舉辦此次大賽是區(qū)委區(qū)政府針對硚口區(qū)“老工業(yè)區(qū)、底子薄、困難多、任務(wù)重”的實際情況，審時度勢開展的一次大賽，較好地打造了“生態(tài)硚口”“創(chuàng)業(yè)基地”的城市名片，為吸引各大企業(yè)和高新人才奠定了基礎(chǔ)，也是響應(yīng)國家“創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的有力舉措。
(三)主動作為，確保創(chuàng)業(yè)擔保貸款發(fā)放落實。與區(qū)財政局、民政局積極溝通協(xié)調(diào)，傳達市局通知精神，大力爭取相關(guān)部門支持，擴大貸款范圍和數(shù)額。結(jié)合我區(qū)財政相對困難的實際，我們做了大量工作，爭取兄弟部門的理解。針對去年小額貸款審批時限長、放款慢等問題，今年更換了擔保公司和金融機構(gòu)，并獲得了區(qū)政府的批準和財政部門的支持。為今年的創(chuàng)業(yè)擔保貸款任務(wù)順利完成奠定了基礎(chǔ)。
(四)落實政策，重點援助，完成就業(yè)精準扶貧任務(wù)。認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會并執(zhí)行《關(guān)于武漢市社會保險補貼相關(guān)問題的處理意見》(武人社函〔20xx〕28號)文件精神，落實好促進就業(yè)的各項政策。對市內(nèi)就業(yè)困難人員從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)的，繼續(xù)享受不超過3年的社會保險補貼，對于之前不能辦理的女性超過50歲，男性超過60歲，但還未辦理退休，符合享受政策的人員，均可接受辦理。上半年，全區(qū)有靈活就業(yè)人員超過1.3萬余人次領(lǐng)取到社會保險補貼，支付社保補貼資金1800余萬元;二是全面推進充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建。去年我區(qū)有15個社區(qū)達到零就業(yè)家庭和雙失業(yè)家庭動態(tài)“清零”的目標要求，今年將在去年的基礎(chǔ)上進一步完善和提高。
(五)統(tǒng)一思想，把就業(yè)工作實名制落到實處。依據(jù)市局《關(guān)于實行就業(yè)工作實名制管理的通知》要求，我區(qū)及時召開會議，學(xué)習(xí)領(lǐng)會通知精神，并制定措施抓落實。一是將通知要求及時傳達到社區(qū)專干，統(tǒng)一勞動服務(wù)工作人員思想。二是明確區(qū)、街道、社區(qū)三級實名制落實的具體責任人，劃分職責、明確分工。三是積極學(xué)習(xí)市局文件精神，統(tǒng)一各類實名制報表填報標準與報送日期。四是區(qū)級部門定期檢查評比，形成長效機制。
三、存在的問題。
(一)結(jié)構(gòu)性失業(yè)現(xiàn)象加劇，困難人員就業(yè)更難。從宏觀上講，我區(qū)勞動力總體狀況仍是供大于求，結(jié)構(gòu)性失業(yè)矛盾依然存在，有人沒事做和有事沒人做現(xiàn)象并存。由于用工企業(yè)需要勞動者技能水平與崗位要求不匹配，大多數(shù)有實力的大型企業(yè)和高科技公司需要高學(xué)歷、高技術(shù)的人才和產(chǎn)業(yè)工人，而我區(qū)又滿足不了企業(yè)的需求，這就造成了一方面，有大量的失業(yè)人員要求就業(yè)，而得不到就業(yè);另一方面，企業(yè)用工缺口較大又招不到工人，形成“用工荒”的假象。在年齡要求上，主要集中有18-35歲，這種結(jié)構(gòu)性失業(yè)矛盾有加劇趨勢。上半年全區(qū)僅靈活就業(yè)人數(shù)達1.3萬余人次，這部分人員就業(yè)崗位不固定，收入不穩(wěn)定，無。
合同。
無保險，一旦優(yōu)惠政策到期，由于年齡和技能等原因就業(yè)和生活將更加困難。
(二)街道編制體制改革暫無定論，一定程度上影響隊伍干勁。各社區(qū)勞動保障平臺工作人員均無編制。他們除了兼職做勞動保障工作，還承擔著其他大量的鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)的工作。尤其在各街道勞動服務(wù)保障管理所工作人員經(jīng)常變動，一名工作人員好不容易剛剛對勞動保障工作有所熟悉，就又離開了勞動保障工作崗位，更迭頻繁，導(dǎo)致工作隊伍不穩(wěn)定，難以保證勞動保障業(yè)務(wù)的有效的開展，致使勞動保障工作經(jīng)常處于被動狀態(tài)，工作難以正常開展。很多基層公共就業(yè)服務(wù)工作平臺一名工作人員服務(wù)的對象就是兩三千人，工作量大，工作標準高，不允許出現(xiàn)差錯，任務(wù)較重。而且目前街道機構(gòu)改革正在開展，人員安置暫無定論，一定程度上影響了其工作干勁。各社區(qū)勞動保障服務(wù)站工作人員大多是公益性崗位招聘的下崗失業(yè)人員，沒有編制，工資從就業(yè)專項資金中解決，收入較低，而且沒有規(guī)范的工資晉升機制，過低的收入嚴重影響了勞動保障工作人員的工作積極性，致使工作人員工作不安心。
(三)創(chuàng)業(yè)擔保貸款更換金融機構(gòu)后，抓手仍然不足。今年我們私下做了大量工作，雖然更換擔保公司和金融機構(gòu)的建議獲得了批準，但由于長期以來受資金不足的限制，再加上各區(qū)與擔保公司、合作銀行的具體合作細節(jié)方式較多，無統(tǒng)一標準和工作流程，因此，我區(qū)的創(chuàng)業(yè)擔保貸款發(fā)放工作還有很對具體困難需要解決。
(四)就業(yè)工作實名制的標準有待進一步提高。就業(yè)工作實名制是一項服務(wù)大眾、惠及萬民的系統(tǒng)工程，有力地保障了民眾權(quán)益，促進民生。但在實際操作過程中，我們發(fā)現(xiàn)由于社區(qū)專干人員較少、服務(wù)對象較多、工作任務(wù)重、工作量大，以及宣傳工作不到位，民眾欠缺配合等因素限制，各項數(shù)據(jù)的取得與實際情況或多或少有點出入。我們將在實際操作中不斷糾正和完善。
四、下一步工作思路。
(一)加強就業(yè)工作信息化建設(shè)。加快“15分鐘公共就業(yè)服務(wù)圈”建設(shè)。受領(lǐng)任務(wù)后，今年我們積極向區(qū)人資局黨委匯報，爭取支持，通過5次協(xié)調(diào)會，已經(jīng)確定我區(qū)就業(yè)信息平臺的硬件配置要求與軟件項目構(gòu)成，即將步入具體施工安裝階段。我們將安排專人全程跟蹤工程進度，確保信息化建設(shè)保質(zhì)保量按時完成。
(二)協(xié)調(diào)銀行，加快放款速度，力爭創(chuàng)業(yè)擔保貸款目標的完成。在前期大量工作的基礎(chǔ)上，我們將繼續(xù)主動作為，靠前工作，在區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和兄弟部門的大力支持下，積極協(xié)調(diào)擔保企業(yè)和銀行，借鑒其他各區(qū)成熟經(jīng)驗，結(jié)合自身實際情況，逐步摸索出一套適合硚口特點的工作流程，加快放款速度，加大放款力度，力爭改變現(xiàn)狀，完成目標。
(三)認真落實就業(yè)再就業(yè)的各項優(yōu)惠政策，不折不扣地貫徹執(zhí)行各項扶持政策。切實將《關(guān)于武漢市社會保險補貼相關(guān)問題的處理意見》(武人社函〔20xx〕28號)文件精神落到實處，加大對社區(qū)專干的培訓(xùn)力度，讓他們熟知了解并能夠熟練操作，加強社區(qū)宣傳，做好上門服務(wù)，確保復(fù)核享受條件的居民一人不漏。
(四)以“互聯(lián)網(wǎng)+助推春風(fēng)行動”為主題，搞好用工對接服務(wù)。扎實開展就業(yè)服務(wù)活動，不斷滿足企業(yè)的用工需求，實現(xiàn)擴大就業(yè)的目標。根據(jù)今年我區(qū)企業(yè)搬遷，老企業(yè)下崗人員多的特點，增加大型招聘會次數(shù)，為各類企業(yè)和失業(yè)人員服務(wù)。充分發(fā)揮人才市場的銜接作用，主動走出去，靠上前，根據(jù)企業(yè)需要，隨時為企業(yè)提供招聘用工服務(wù)。社區(qū)專干加大宣傳力度，形成品牌效應(yīng)，做好企業(yè)與社區(qū)的對接。
(五)切實加強就業(yè)再就業(yè)工作人員的自身建設(shè)。要認真學(xué)習(xí)就業(yè)再就業(yè)工作的有關(guān)政策和法律法規(guī)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力，要增強對本職工作的事業(yè)心和責任感，工作積極主動，勤奮實干，善于摸索就業(yè)再就業(yè)工作的新思路、新方法，為推進就業(yè)工作的開展打下基礎(chǔ)。
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上海市勞動能力鑒定范文（16篇）篇三
運用醫(yī)學(xué)手段和方法，確定勞動者傷殘程度和喪失勞動能力程度的一種評定制度。目前，我國勞動能力鑒定的標準是國家發(fā)布的《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》（gb/t16180-），共有十級。其中符合標準一級至四級的為全部喪失勞動能力，五級至六級的為大部分喪失勞動能力，七級至十級的為部分喪失勞動能力。
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上海市勞動能力鑒定范文（16篇）篇四
本人單位性別年齡民族家庭住址聯(lián)系電話身份證號碼申請鑒定事項：病退（退職）、病退復(fù)查等（申請人填寫鑒定具體事項）。申請鑒定病種病情及申請事由退職的相關(guān)待遇鑒定辦已向我全面宣傳，現(xiàn)申請退職鑒定。親屬關(guān)系：姓名：
申請人（簽名，按手印）。
身份證復(fù)印件粘貼處（正反面）。
上海市勞動能力鑒定范文（16篇）篇五
第一條為開展因工負傷、患職業(yè)病和疾并非因工負傷勞動者的勞動能力鑒定工作，維護勞動者、用人單位和國家的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動保險條例》和本市的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
第二條本辦法適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、企業(yè)化管理的事業(yè)單位、個體工商戶(以下簡稱用人單位)和因工負傷、患職業(yè)病和疾并非因工負傷需要做勞動能力鑒定的各類人員。
第三條市、區(qū)、縣勞動能力鑒定委員會和市勞動能力鑒定中心(以下簡稱市鑒定中心)是勞動能力鑒定的專職機構(gòu)。
市、區(qū)、縣勞動能力鑒定委員會和市鑒定中心作出的勞動能力鑒定結(jié)論為技術(shù)性鑒定結(jié)論。
第四條勞動能力鑒定委員會為非常設(shè)機構(gòu)，它受同級人民政府領(lǐng)導(dǎo)，由同級勞動保障、衛(wèi)生、工會等部門的負責人和企業(yè)代表共五至九人組成，設(shè)主任一人，副主任一至二人。委員會辦公室設(shè)在同級勞動保障部門，負責處理日常事務(wù)。
(二)指導(dǎo)、檢查、協(xié)調(diào)、督促區(qū)、縣勞動能力鑒定委員會和市鑒定中心的工作;。
(三)受理申請人對區(qū)、縣勞動能力鑒定委員會及市鑒定中心作出的鑒定結(jié)論不服的鑒定申請。
(四)受理區(qū)、縣勞動能力鑒定委員會和市鑒定中心呈報的重大疑難、復(fù)雜案件。
第六條區(qū)、縣勞動能力鑒定委員會和市鑒定中心的職責分工如下：
(三)區(qū)、縣勞動能力鑒定委員會和市鑒定中心應(yīng)當及時向市勞動能力鑒定委員會呈報本地區(qū)的重大疑難、復(fù)雜案件的鑒定。
第七條用人單位應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定為本單位因工負傷、職業(yè)并非因工負傷和因病致殘人員提出勞動能力鑒定申請。
用人單位不提出申請的，個人也可以按本辦法的`規(guī)定提出勞動能力鑒定申請。
沒有單位的，個人可以按本辦法的規(guī)定提出勞動能力鑒定申請。
第八條申請人應(yīng)當如實填寫《上海市因病或非因工負傷勞動能力鑒定表》或《上海市因工負傷或職業(yè)病勞動能力鑒定表》(以下簡稱《鑒定表》)并按規(guī)定提供如下材料：
(三)申請因精神病喪失勞動能力程度鑒定的，提供在各級精神衛(wèi)生中心就診的《掛號卡》復(fù)印件。
第九條辦理因病提前退休手續(xù)勞動能力鑒定的，應(yīng)當同時具備下列條件：
(二)因病連續(xù)停止工作滿1年;。
患精神分-裂癥、偏執(zhí)性精神障礙、難治性情感障礙者，還需提供5年以上(含5年)確診病史;患器質(zhì)性精神障礙者，還需提供2年以上(含2年)確診病史。
第十條區(qū)、縣勞動能力鑒定委員會和市鑒定中心受理鑒定申請后，應(yīng)當安排被鑒定人到指定的醫(yī)療機構(gòu)作醫(yī)療檢查(另有規(guī)定的除外)，并核對被鑒定人身份。
第十一條指定的醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當組織有經(jīng)驗的主治醫(yī)師以上職稱的醫(yī)師進行檢查，并將職工主要病情填入《鑒定表》，由檢查醫(yī)師簽名，門診辦公室或者醫(yī)務(wù)科蓋章。
第十二條市、區(qū)、縣勞動能力鑒定委員會和市鑒定中心應(yīng)當聘請不少于十人的醫(yī)療專家組成勞動能力狀況技術(shù)鑒定組。勞動能力狀況技術(shù)鑒定組應(yīng)根據(jù)醫(yī)療檢查結(jié)果、原始病史及相關(guān)資料，在面見被鑒定人的基礎(chǔ)上，依據(jù)鑒定標準進行集體討論，作出技術(shù)鑒定意見。
區(qū)、縣勞動能力鑒定委員會和市鑒定中心審核技術(shù)鑒定意見，作出鑒定結(jié)論，出具《鑒定結(jié)論書》，通知申請人辦理簽收手續(xù)。
第十三條鑒定結(jié)論一般應(yīng)自受理之日起90日內(nèi)作出。
第十四條申請人對區(qū)、縣勞動能力鑒定委員會和市鑒定中心的鑒定結(jié)論不服的，可自收到《鑒定結(jié)論通知書》之日起15日內(nèi)，向市勞動能力鑒定委員會申請重新鑒定。
市勞動能力鑒定委員會應(yīng)當按照本辦法規(guī)定的鑒定程序作出鑒定結(jié)論。市勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論，按照國家勞動和社會保障部有關(guān)勞動能力鑒定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條勞動能力鑒定結(jié)論作出后，因傷情病情變化，被鑒定人或待遇支付單位可再次按本辦法提出勞動能力鑒定書面申請。再次提出申請的時間必須距上次作出鑒定結(jié)論日期6個月及以上，但特殊情況除外。
第十六條因工負傷、患職業(yè)病喪失勞動能力程度鑒定費用由用人單位支付。患并非因工負傷喪失勞動能力程度鑒定費用，由被鑒定人所在單位申請的，鑒定費用由被鑒定人所在單位支付;由被鑒定人申請的，鑒定費用由被鑒定人預(yù)付，如經(jīng)鑒定為部分喪失勞動能力及以上的，鑒定費用應(yīng)由被鑒定人所在單位負擔。沒有單位的，鑒定費用由個人負擔。
重新鑒定的鑒定費用，由申請方預(yù)付。重新鑒定結(jié)論與原鑒定結(jié)論相符，鑒定費用由申請方負擔。重新鑒定結(jié)論與鑒定結(jié)論不相符，鑒定費用由原鑒定機構(gòu)負擔。
因傷情病情變化要求再次申請鑒定所需的費用，由申請方負擔。
第十七條勞動能力鑒定機構(gòu)應(yīng)當按規(guī)定收取鑒定費。勞動能力鑒定的收費標準，由市勞動和社會保障局報市財政局和物價局核定。
第十九條個人沒有正當理由拒絕單位安排勞動能力鑒定的，用人單位可以按照本單位規(guī)章制度處理。
第二十條從事勞動能力鑒定工作的人員，必須嚴格執(zhí)行國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)章、標準，實事求是，秉公辦事。嚴禁以權(quán)謀私，弄虛作假。
第二十一條本辦法自6月1日起實施。《上海市職工勞動能力鑒定工作暫行辦法》(滬勞保發(fā)[94]36號)同時廢止。
上海市勞動能力鑒定范文（16篇）篇六
本人xxx，于在工作中受傷，因身體原因，行動不便，現(xiàn)委托前往貴局申報工傷、申請勞動能力鑒定等事宜，請貴局予以方便、支持。
受委托人姓名：
性別：
聯(lián)系電話：
工作單位及職務(wù)：
經(jīng)常居住地：
委托權(quán)限：
委托人：
日期：年月日
受委托人：
日期：年月日
上海市勞動能力鑒定范文（16篇）篇七
職業(yè)：***********有限公司職工。家庭住址：山東省濟南市******，電話：**********。
請求事項。
事實與理由。
申請人系山東******有限公司職工，2月23日在從事運輸方管的工作時左手大拇指被砸斷。后經(jīng)齊魯醫(yī)院住院治療17天后診斷為左手擠壓傷、左拇指離斷傷、左拇指軟組織損傷。209月26日經(jīng)濟南市人力資源和社會保障局認定為工傷。鑒于以上情況，申請人不能正常參加工作，勞動能力受到影響。為此，特申請勞動能力鑒定，請求對申請人的勞動功能障礙程度等級和生活自理障礙程度等級作出鑒定，望予支持!
此致
上海市勞動能力鑒定范文（16篇）篇八
委托代理人：石榮江，身份證號碼：362325197102223619,聯(lián)系電話：13380410889.
請求事項：
事實與理由：
2009年3月6日14時20分左右，申請人方同林在汕頭市強德磁電有限公司上班時，在使用公司的貨柜車廂推載有重物塑料的液壓叉車轉(zhuǎn)彎時，被車上傾斜的.塑料粒擠壓傷左胸上部，經(jīng)汕頭市潮陽區(qū)勞動局認定為工傷。申請人3月7日下午被送往潮陽大峰醫(yī)院x光檢查后往潮陽谷饒私人骨科診所，后轉(zhuǎn)往汕頭礐石海軍91960部隊醫(yī)院，經(jīng)醫(yī)院醫(yī)生診斷為：左鎖骨閉合粉碎性骨折。當天下午進行了第一次鋼釘固定手術(shù)治療，住院治療10天(3月7日—3月17日)后回出租屋康復(fù)治療。2009年9月21日，申請人為了取出固定的鋼釘，往汕頭礐石海軍91960部隊醫(yī)院進行第二次手術(shù)治療，住院治療7天(9月21日--9月27日)后回出租屋康復(fù)治療至今。
申請人由于身體多處遭受創(chuàng)傷，已經(jīng)失去了勞動能力，部分生活不能自理，且造成了申請人心理障礙。為此，特申請勞動能力鑒定，請求對申請人的勞動功能障礙程度等級和生活自理障礙程度等級作出鑒定，望予支持。
此致
上海市勞動能力鑒定范文（16篇）篇九
申請人：_________________，男，__________年_____月_____日生，漢族，住__________市__________路358號，系__________有限公司職工。
請求事項：_________________。
請求對申請人因工傷事故導(dǎo)致的殘疾進行勞動能力鑒定。
事實與理由：_________________。
__________年_____月_____日下午_____時左右，申請人受單位指派外出購料返回途中，在__________施工現(xiàn)場被在同一現(xiàn)場施工的另一公司的裝載機砸傷，經(jīng)__________市勞動局認定為工傷。申請人當即被送往__________人民醫(yī)院治療，醫(yī)生診斷為：_________________骨盆骨折(粉碎)、尿道斷裂、顱底骨折、失血性休克、胸部積壓綜合癥等。在__________人民醫(yī)院住院治療257天，于20__年10月30日出院并轉(zhuǎn)往__________附屬醫(yī)院繼續(xù)接受治療，直至20__年6月3日好轉(zhuǎn)出院，出院診斷為：_________________尿道斷裂術(shù)后、骨盆骨折、等。申請人由于身體多處遭受創(chuàng)傷，已經(jīng)失去了勞動能力，部分生活不能自理，且造成了申請人心理障礙。為此，特申請勞動能力鑒定，請求對申請人的勞動功能障礙程度等級和生活自理障礙程度等級作出鑒定，望予支持。
此致
申請人：_______________。
________年_____月_____日。
上海市勞動能力鑒定范文（16篇）篇十
住所地：_________________郵編：______________。
請求事項：_________________。
此處寫明事由及申請賠償款項和金額。
此致
__________勞動爭議仲裁委員會。
申請人：_________________。
附：_________________申請書副本2份，身份證復(fù)印件一份。
上海市勞動能力鑒定范文（16篇）篇十一
職業(yè)：***********有限公司職工。家庭住址：山東省濟南市******，電話：**********。
請求事項。
1、請求對申請人因工傷事故導(dǎo)致的殘疾進行勞動能力鑒定。
事實與理由。
申請人系山東******有限公司職工，2月23日在從事運輸方管的工作時左手大拇指被砸斷。后經(jīng)齊魯醫(yī)院住院治療17天后診斷為左手擠壓傷、左拇指離斷傷、左拇指軟組織損傷。209月26日經(jīng)濟南市人力資源和社會保障局認定為工傷。鑒于以上情況，申請人不能正常參加工作，勞動能力受到影響。為此，特申請勞動能力鑒定，請求對申請人的勞動功能障礙程度等級和生活自理障礙程度等級作出鑒定，望予支持！
此致
上海市勞動能力鑒定范文（16篇）篇十二
第一條為嚴格勞動能力鑒定工作管理，規(guī)范勞動能力鑒定工作程序，提高勞動能力鑒定工作質(zhì)量，保障職工和用人單位的合法權(quán)益，依據(jù)國家《勞動法》、《工傷保險條例》和《四川省人民政府貫徹工傷保險條例的實施意見》，制定本規(guī)程。
全省各類用人單位職工因病(含非因工負傷，以下簡稱“因脖)喪失勞動能力程度的鑒定;。
第三條職工因工負傷后進行勞動能力鑒定，依據(jù)國務(wù)院勞動保障行政部門、衛(wèi)生行政部門等部門制定的勞動能力鑒定標準，該標準頒布前暫執(zhí)行《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》(國家標準gb/t16180―);職工因病喪失勞動能力程度鑒定，依據(jù)勞動和社會保障部《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準(試行)》(勞社部發(fā)[]8號)。
(一)貫徹執(zhí)行國家勞動能力鑒定工作的政策法規(guī)，制定行政區(qū)域內(nèi)的勞動能力鑒定辦法和規(guī)章制度。
(二)負責組織實施本行政區(qū)域內(nèi)的勞動能力鑒定工作，審定醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)欤I(lǐng)導(dǎo)勞動能力鑒定委員會辦事機構(gòu)開展具體鑒定工作。
(三)指導(dǎo)用人單位建立職工健康和傷殘檔案，以及職工醫(yī)療救治、醫(yī)療終結(jié)復(fù)工等工作。
(一)在同級勞動能力鑒定委員會領(lǐng)導(dǎo)下，負責處理管轄范圍內(nèi)勞動能力鑒定的日常工作;。
(二)受理勞動能力鑒定申請，審核勞動能力鑒定有關(guān)資料;。
(三)管理醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)欤M織勞動能力鑒定專家組進行鑒定工作;。
(五)向同級勞動能力鑒定委員會匯報工作，承辦委員會交辦的工作任務(wù)。
第六條省勞動能力鑒定委員會負責指導(dǎo)和督促各市、州勞動能力鑒定委員會工作。省勞動能力鑒定委員會負責中央駐川機關(guān)、事業(yè)單位和省級機關(guān)、事業(yè)單位職工因工、因病的勞動能力鑒定;負責工傷保險省本級統(tǒng)籌單位工傷職工的勞動能力鑒定;負責基本養(yǎng)老保險省直管行業(yè)單位職工因病的勞動能力鑒定;負責不服市(州)勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論的復(fù)查鑒定。
第七條市(州)勞動能力鑒定委員會負責本行政區(qū)域內(nèi)各類用人單位職工的勞動能力鑒定工作。根據(jù)工作需要，可以在縣(市、區(qū))設(shè)立派出機構(gòu)或者委托相關(guān)機構(gòu)受理職工勞動能力鑒定申請。
第八條職工因工負傷需要進行勞動能力鑒定的，用人單位、職工或者其直系親屬可按《工傷保險條例》規(guī)定向管轄地勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。
職工因病需要進行勞動能力鑒定的，由用人單位按規(guī)定向管轄地勞動能力鑒定委員會提出職工勞動能力鑒定申請。
(一)勞動能力鑒定申請書并填寫職工勞動能力鑒定表;。
(三)定點醫(yī)療機構(gòu)出具的傷、病診斷、檢驗等資料;。
(四)本人身份證復(fù)印件;。
(五)勞動能力鑒定委員會認為有必要的其他材料。
第十條勞動能力鑒定委員會辦事機構(gòu)收到職工勞動能力鑒定申請資料后，應(yīng)當及時審核。對申請人提供材料不全的，應(yīng)當場告知需要補充的`全部材料。不能當場告知的，應(yīng)在5個工作日內(nèi)一次性告知;對材料齊全和補正的，應(yīng)在7個工作日內(nèi)作出是否受理的書面決定，并送達申請人和相關(guān)當事人。
第十一條勞動能力鑒定委員會受理職工勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。專家意見不一致時，按少數(shù)服從多數(shù)的原則進行表決。鑒定意見由參加鑒定的專家簽名后交勞動能力鑒定辦事機構(gòu)。
第十二條勞動能力鑒定中認為需要進一步醫(yī)學(xué)檢查的，用人單位應(yīng)該組織職工到勞動能力鑒定委員會指定的定點醫(yī)療機構(gòu)進行診斷檢查。醫(yī)療機構(gòu)對職工進行并傷情況診斷檢查后，如實寫出醫(yī)療檢查結(jié)論意見，經(jīng)醫(yī)務(wù)部門審核后簽章。勞動能力鑒定委員會辦事機構(gòu)應(yīng)在3日內(nèi)(特殊情況7日內(nèi))將診斷檢查資料提回。
第十三條勞動能力鑒定委員會應(yīng)當受理職工勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出職工勞動能力鑒定結(jié)論，必要時并經(jīng)勞動能力鑒定委員會主任簽字同意，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。醫(yī)學(xué)檢查報告之前的時間不計算在勞動能力鑒定時限內(nèi)。
第十四條職工勞動能力鑒定結(jié)論意見，經(jīng)勞動能力鑒定委員會審定后，由勞動能力鑒定委員會辦事機構(gòu)按規(guī)定制作勞動能力鑒定結(jié)論文書。
第十五條申請鑒定的單位或者個人對初次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定的書面申請，填寫《四川省職工勞動能力復(fù)查鑒定表》，附原勞動能力鑒定結(jié)論文書和并傷診斷資料報送省勞動能力鑒定委員會。
第十六條職工(因工、因病)勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，職工或者其直系親屬、所在單位或者統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)認為職工傷、病情況發(fā)生變化的，可以向管轄地勞動能力鑒定委員會申請復(fù)查鑒定。
職工工傷保險管轄發(fā)生變化的，新管轄地可以受理復(fù)查鑒定。進行復(fù)查鑒定的市、州勞動能力鑒定委員會可向原作出鑒定結(jié)論的勞動能力鑒定委員會查閱原鑒定資料。
第十七條未經(jīng)勞動能力鑒定的工傷職工納入工傷保險統(tǒng)籌范圍時，統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會應(yīng)進行一次鑒定。
第十八條用人單位依法破產(chǎn)、撤銷和關(guān)閉時，用人單位、工傷職工及直系親屬提出復(fù)查鑒定申請的，統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會可以進行一次復(fù)查鑒定。
第十九條勞動能力鑒定結(jié)論文書應(yīng)及時送達申請鑒定的單位和職工，并抄送工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)。省勞動能力鑒定委員會的再次鑒定結(jié)論文書，送達用人單位或工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)、傷殘職工以及市(州)勞動能力鑒定委員會。
第二十條職工勞動能力初次鑒定和再次鑒定的收費標準，執(zhí)行省財政廳、省物價局的規(guī)定。
(二)用于租用工作場地;。
第二十二條勞動能力鑒定費用的使用和管理，按省財政廳的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
第二十三條職工勞動能力鑒定的人員名冊、受理通知書、鑒定結(jié)論表、醫(yī)療診斷等文書資料，由勞動能力鑒定委員會辦事機構(gòu)按規(guī)定存檔備查。職工勞動能力鑒定人員名冊、受理通知書、鑒定結(jié)論表等，由四川省勞動和社會保障廳統(tǒng)一制定，式樣附后。
第二十四條職工因工負傷或因職業(yè)病經(jīng)勞動能力鑒定或復(fù)查鑒定確定傷殘等級后，由勞動能力鑒定委員會發(fā)給《四川省職工工傷與職業(yè)病致殘等級證書》;《等級證書》由四川省勞動能力鑒定委員會統(tǒng)一印制。
第二十五條負責勞動能力鑒定工作的人員濫用職權(quán)、徇私舞弊的，按照《工傷保險條例》第五十九條規(guī)定處罰。
第二十六條本規(guī)程自發(fā)布之日起施行。
上海市勞動能力鑒定范文（16篇）篇十三
具申請人：
工傷職工____，男，現(xiàn)年_歲，系______在職職工。
情因__年_月__日在上班的勞動中不幸受傷，經(jīng)巴中市人民醫(yī)院診斷為：_____。
___年_月在_________診斷為：左側(cè)臂叢神經(jīng)損傷，左上肢肌力減退為___級。
主要表現(xiàn)為對。
(1)數(shù)字及人名健忘，不明原因的身體麻木、發(fā)燒、觸電樣感覺;。
(2)頸椎活動受限;。
(3)、雙上肢活動受限，不能上舉、外展、后伸;。
工傷職工：____(電話：____)家屬：_____。
____衛(wèi)生院法人：李家果(電話：_____)。
___年___月__日。
上海市勞動能力鑒定范文（16篇）篇十四
各市(州)、長白山管委會、各縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局，各有關(guān)單位：
一、申請條件。
(一)機關(guān)工作人員、企事業(yè)單位職工、國有改制企業(yè)解除勞動關(guān)系人員或者殘疾人，因病或非因工負傷。
(二)男年滿50周歲、女年滿45周歲(申請鑒定年度內(nèi)以檔案最早記載為準)。申請退職的，不受年齡限制。
(三)繳納養(yǎng)老保險費(含視同繳費)滿15年(未納入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的機關(guān)事業(yè)單位依據(jù)有關(guān)規(guī)定)。
(四)有醫(yī)療機構(gòu)的有效醫(yī)療資料(原件或加蓋封章的復(fù)印件)。
二、申報程序。
(一)申報勞動能力鑒定按照本人申請，用人單位或者檔案托管機構(gòu)審查同意，各市(州)、長白山管委會、梅河口市、公主嶺市、琿春市勞動能力鑒定機構(gòu)審核，省勞動能力鑒定機構(gòu)批準的程序辦理。
在縣(市、區(qū))申報的，由縣(市、區(qū))人社局受理，報市(州)勞動能力鑒定機構(gòu)審核。
駐長中省直機關(guān)和企事業(yè)單位的申報，由省勞動能力鑒定機構(gòu)受理，駐其它地區(qū)中省直機關(guān)、企事業(yè)單位的申報由屬地勞動能力鑒定機構(gòu)受理。
(二)申報勞動能力鑒定應(yīng)當填寫勞動能力鑒定表，用人單位或者檔案托管機構(gòu)加蓋公章，并提供繳納養(yǎng)老保險費證明(或者由養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)統(tǒng)一出具證明)。
(三)其他申報程序，繼續(xù)按照原規(guī)定執(zhí)行。
三、鑒定程序。
(一)勞動能力鑒定采取統(tǒng)一組織、公開實施、公示結(jié)論的辦法，由省勞動能力鑒定機構(gòu)實施，市(州)、長白山管委會、梅河口市、公主嶺市、琿春市勞動能力鑒定機構(gòu)配合，紀檢監(jiān)察部門對鑒定工作全程監(jiān)督。
(二)勞動能力鑒定報名日期為1月15日至3月15日，本年度起實施每年一次集中鑒定，申報疾病不超過三種，鑒定地點一般以社保繳納所在地為準。省直機關(guān)和事業(yè)單位參加中省直鑒定，由省勞動能力鑒定中心通知。報名后無故不參加鑒定的人員兩年內(nèi)不得再次報名，具體規(guī)定詳見勞動能力鑒定須知。鑒定具體時間地點另行通知。
(三)被鑒定人員應(yīng)當按照確定的鑒定時間、地點參加鑒定，并攜帶本人二代身份證，有效病歷和輔助檢查資料(x光、ct片等)。
(四)勞動能力鑒定報名不收取費用。被鑒定人員需要在鑒定現(xiàn)場做輔助檢查的，費用由醫(yī)院按規(guī)定收取，由被鑒定人員自行承擔。
(五)鑒定結(jié)論于全省鑒定結(jié)束60個工作日后下發(fā)。省鑒定機構(gòu)對鑒定結(jié)論公示5天，接受監(jiān)督。
(六)各類人員勞動能力鑒定表由省勞動能力鑒定中心統(tǒng)一制作。……可以到省人社廳網(wǎng)站下載。
四、有關(guān)要求。
(一)勞動能力鑒定工作直接關(guān)系到有關(guān)人員切身利益，關(guān)系到社會穩(wěn)定，各級人社部門要給予足夠重視，采取有力措施，加大工作力度，切實把工作做好。
(二)勞動能力鑒定、檔案管理、養(yǎng)老保險經(jīng)辦、殘疾人管理等機構(gòu)要密切配合，進一步簡化工作程序，完善工作流程，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
(三)要認真落實各項工作制度，健全監(jiān)督機制，加強廉政風(fēng)險防范，抵制不正之風(fēng)影響，排除干擾，確保鑒定工作健康有序開展。
(四)要采取靈活多樣的方式方法宣傳勞動能力鑒定的申請條件、申報程序、鑒定標準等政策，及時解答群眾咨詢，保證群眾充分理解相關(guān)政策。
(五)要妥善化解矛盾，防止出現(xiàn)矛盾簡單上交等不負責任做法。要及時反饋勞動能力鑒定工作方面遇到的傾向性問題，提出合理意見和建議。
2016年1月5日。
上海市勞動能力鑒定范文（16篇）篇十五
申請再次鑒定的事實與理由2009年1月8日11時左右，申請人在開縣水電建筑開發(fā)有限公司工作過程中，因吊車鋼筋擺動致使申請人被撞擊在車箱板上受傷。事故發(fā)生后，申請人被送往麗江市人民醫(yī)院住院治療。2009年9月21日，江麗市勞動和社會保障局認定申請人為因工受傷，并出具麗工認【2009】552號工傷認定通知書。2010年7月9日，麗江市勞動能力鑒定委員會作出了麗勞鑒辦【2010】86號勞動能力鑒定審批通知，認定申請人傷情如下：1、左第2肋骨折，右第1肋骨折;2、雙肺挫傷并胸腔積液，胸壁軟組織挫傷;3、外傷后認知功能損害。該鑒定通知書認定申請人為玖級傷殘。申請人認為，麗江市勞動能力鑒定委員會作出的麗勞鑒辦【2010】86號勞動能力鑒定審批通知，未能全面鑒定申請人傷情，具體表現(xiàn)為：1、申請人肋骨五處受傷，但該鑒定結(jié)論只鑒定申請人肋骨兩處受傷;2、對申請人的認知功能損害、四肢麻木無力、神經(jīng)受損、損傷性耳聾癥等主要傷情未作鑒定。基于上述原因，申請人特提出重新鑒定申請。
申請人：
上海市勞動能力鑒定范文（16篇）篇十六
1、用人單位、工傷人員或者其近親屬向區(qū)、縣鑒定委員會提出申請。
3、勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家意見作出勞動能力鑒定結(jié)論。
4、結(jié)論得出，及時送達申請鑒定單位或工傷人員或親屬。
【備注】：職業(yè)病人員的勞動能力鑒定，向市鑒定委員會提出申請。
回復(fù)：按照上海工傷保險政策規(guī)定申請人只要攜帶如下資料到勞動鑒定委員會/勞動能力鑒定中心提出申請即可：勞動能力鑒定申請表、《工傷認定書》、醫(yī)療機構(gòu)診治工傷相關(guān)資料。
二、公司員工受工傷，經(jīng)過治療已經(jīng)傷情穩(wěn)定，打算申請勞動能力鑒定，具體應(yīng)該如何操作，操作流程是怎樣的?單位可以幫員工申請勞動能力鑒定嗎?我們公司位于上海浦東區(qū)。
回復(fù)：用人單位可以幫員工申請勞動能力鑒定，具體操作流程如下：
1、用人單位、工傷人員或者其近親屬向區(qū)、縣鑒定委員會提出申請。
3、勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家意見作出勞動能力鑒定結(jié)論。
4、結(jié)論得出，及時送達申請鑒定單位或工傷人員或親屬。