醫院工作總結有助于醫務人員形成良好的工作習慣和職業道德。在下面的篇章中，我們將會分享一些醫院工作總結的范文，希望對大家的寫作有所幫助。
醫院綜合治理年度工作總結（匯總19篇）篇一
上半年，xxx礦社會治安綜合治理工作在xx煤礦黨委、地區綜治委指導下，認真貫徹落實上級有關社會治安綜合治理工作方針，緊緊圍繞安全生產、經濟建設這個中心，狠抓基層基礎工作，按照“誰主管、誰負責”的原則，不斷加大社會治安綜合治理工作力度，較好地發揮了礦黨政工團齊抓共管的作用，為xxx礦的經濟建設和政治穩定做出了積極貢獻。回顧上半年工作，主要有以下幾個方面：
xxx礦黨政領導為保持內部治安穩定，堅持把社會治安綜合治理工作擺上重要日程，與礦安全生產、工作任務同時安排部署，同時檢查考核。
為保證綜治工作的有序開展，礦領導積極采取措施，一是下發了xxxx年社會治安綜合治理工作意見，為今年綜治工作的有序開展奠定了基礎。二是為確保綜治工作各項措施得到有效實施，狠抓了基層綜治組織建設，要求各單位結合實際健全完善綜治工作領導小組，切實加強對綜治工作的領導，在各單位設立治保組、民調組，指定一名綜治工作聯絡員，負責回報本單位綜治工作開展情況。
三是年初礦黨政領導與基層單位黨政一把手簽定了xxx礦xxxx年社會治安綜合治理目標責任書，進一步強化了基層領導一手抓安全生產，一手抓綜合治理，維護了單位內部治安穩定的雙重責任。四是狠抓了治安目標責任制的落實，堅持把治安防范與安全生產同安排同落實，實行月度考核，與工資獎金掛鉤，實現了治安綜合治理層層抓、維護內部治安穩定人人有責的工作局面。
由于改革的力度不斷加大，涉及職工切身利益問題逐漸顯露出來，為此礦加大信訪接待處理工作力度，密切關注職工群眾的切身利益問題，認真抓好信息隊伍的網絡建設，并將維護穩定工作視為第一要務擺上工作日程，做到超前預測、超前布置，加大信訪接待處置力度。
四是堅持做好“xx”人員的控制和幫教，引導他們從思想上認識到“xx”的危害性，促使他們徹底脫離“xx”組織，從而有力地維護了礦區穩定。
1、打防結合、預防為主是做好社會治安綜合治理工作的指導方針，標本兼治，重在防范，礦黨政領導高度重視綜治工作，按照“誰主管、誰負責”的原則，責任目標明確到人，各負其責，強化管理，加大治安防范力度，治安辦在轄區內進行治安巡邏，積極做好內部治安防范工作，查隱患，堵漏洞，認真落實各項安全防范措施。今年上半年，共組織安全防范檢查7次，查出治安隱患6條，現場整改4條，限期整改2條，下治安隱患整改通知書2份，同時查出火險隱患5條，現場整改4條，限期整改1條，下火險隱患整改通知書1份。
2、適時組織開展打擊偷盜煤碳和生產器材專項治理，保持內部治安持續穩定。年初，治安辦結合礦內部治安情況，組織專人對偏遠小井易發生偷盜部位、重點防范守候，取得了較好的效果。上半年共破獲偷盜案件3起，處理參與偷盜人員7人。通報處理治安目標責任人一起，罰黨政領導各3元，有效地所有制了偷盜案件的`發生，維護了內部治安穩定。
為了使我礦普法宣傳教育和禁賭禁毒工作正常開展，礦分管書記親自抓，在廣大職工中廣泛深入開展普法宣傳教育和禁毒禁賭工作，充分利用各種會議、宣傳欄、標語等形式在全礦范圍內進行法制宣傳和禁毒禁賭宣傳活動，使廣大職工群眾的法制觀念明顯增強。同時，也使廣大職工群眾限度地了解到當前禁毒工作的緊迫性，教育職工深刻認識毒品的危害性。半年來，通過扎實有效的工作，全礦內部職工糾紛明顯下降，職工無一人犯罪。
總之xxxx礦社會治安綜合治理工作在各級領導的重視和基層綜治組織共同努力下，取得了一點成績，維護了礦區內部治安的穩定。下半年xxxx礦綜治工作重點是：
一、強化內部治安管理，狠抓責任制的落實。
二、以維護礦區穩定大局為核心，加大矛盾糾紛排查調處力度。
醫院綜合治理年度工作總結（匯總19篇）篇二
加強社會治安綜合治理工作，創造良好的治安環境，是全面建設小康社會的政治保障，半年來，在縣委、政府的領導下，在××鎮綜治委的具體指導下，我局認真開展社會治安綜合治理各項工作，使單位治安狀況良好，內部安定團結，無參加邪教組織和“黃賭毒”現場發生。現小編將上半年的社會治安綜合治理工作情況總結如下：
一、切實加強領導，落實綜合治理目標責任制。
為把社會治安綜合治理工作落到實處，縣科技局切實加強社會治安綜合治理工作的領導，及時調整充實了縣科技局社會治安綜合治理工作領導小組、治安調解小組、治安保衛小組，明確了由單位一把手負總責的領導責任制，各項工作落實了人員具體抓，把綜合治理工作擺上重要議事日程。領導小組經常深入調查研究，掌握單位內部的治安動態，對治安熱點、難點問題及時妥善處理，把問題和矛盾處理在萌芽狀態，堅決不留隱患。及時組織干部職工學習上級有關社會治安綜合治理工作意見和要求，統一思想，提高認識。同時，領導小組與單位內部職工簽訂了治安目標。
責任書。
落實了內部防范責任制做到管好自己的人看好自己的門辦好自己的事。
二、認真搞好普法宣傳教育，提高干部職工的法律素質。
在縣普法辦的指導下認真開展“四五”普法工作，加大普法宣傳教育工作力度，在法律、法規和規章的學習和應用上下功夫。半年來，我局按照×依辦[215]1號文件制定的普法依法治理工作要點，切實加強干部職工的法律知識學習教育，尤其是加強領導干部的學法用法自覺性，提高依法辦事水平，嚴格依法行政。組織全體干部職工認真學習《中華人民共和國行政許可法》、《公務員依法行政讀本》、《干部法律知識讀本》、以及涉及本部門執法范圍的《專利法》、《科技進步法》、《云南省專利行政執法規定》等法律、法規，使廣大干部職工深刻領會鄧小平同志民主法制思想的精髓，全面準確地理解依法治國基本方略的精神實質，自覺維護憲法尊嚴和國家法治的統一，增強了學法用法和依法行政的意識和自覺性。
積極利用“三下鄉”、“保護知識產權宣傳周”、“五月科技活動周”等宣傳活動。廣泛開展法制宣傳教育。半年來，共組織開展三次宣傳活動，發放了《科普法》、《科技成果轉化法》、《專利法》、《云南省技術市場管理條例》、《云南省科學技術進步條例》、《云南省民辦科技企業條例》等宣傳資料11多份，宣傳面達2萬余人次，教育廣大群眾相信科學，消滅愚昧落后和封建迷信思想。利用典型案例在干部職工中開展警示教育和遵紀守法教育，增強法制意識，提高法律素質，推進民主法制化進程。
三、推進行政執法責任制，嚴格依法行政。
以開展。
先進性教育。
活動為契機，對干部職工進行宗旨教育、法制教育和職業道德教育。建立健全單位行政執法制度，嚴把行政執法人員進口關，對在崗的行政執法人員嚴肅紀律、嚴格管理、強化監督、從嚴治政。結合警示教育活動，把學法用法與依法行政、廉政勤政有機結合，深化法制宣傳教育，推進依法行政工作。
以市場經濟法律法規。整頓和規范市場經濟秩序工作以及加強社會治安綜合治理為主要內容，加強對行政執法人員的普法教育，要求執法人員積極參加各類普法學習和法制培訓，尤其是加強對科技法律法規的深入學習，明確執法主體，提高執法人員依法執法意識和執法水平。認真組織干部職工學習云南省人民政府132號令《云南省專利行政執法規定》，該規定于5月1日由省人民政府頒布，自20xx年7月1日起施行。該規定發布后，我局積極組織干部職工進行學習，同時，將文本復印到每位職工，做到人手一冊。
四、強化治安管理，落實治安防范措施。
為確保單位內部安全，縣科技局認真開展對單位和轄區內的治安狀況進行調查和分析，對治安隱患和突出的治安問題進行及時認真的排查，針對排查出的問題，采取積極有效的防范措施，消除治隱患。單位內部在節假日期間都安排了值班人員，認真落實值班制度，明確職責，形成綜合治理綜合抓的良好局面。抓好縣政府關于禁止燃放煙花爆竹規定的宣傳，特別是在節假日期間加大宣傳力度，通過宣傳教育，單位內和職工家庭成員中沒有出現違反規定的現象。
組織干部職工認真學習有關法律、法規和宣傳材料，提高職工的安全防范意識。以“6?26”禁毒日為契機和依托，組織干部職工加強對禁毒法律、法規的學習，加強對毒品預防的宣傳教育，要求全局干部職工通過宣傳教育活動，積極向家庭成員、向廣大群眾宣傳貫徹國家有關禁毒的方針、政策，使大家認識到毒品的嚴重危害性，認識到解決毒品問題的緊迫性、艱巨性和長期性，使毒品預防宣傳教育深入人心，提高干部職工拒絕毒品誘惑的技巧和能力，增強毒品預防教育活動的有效性。同時要求全局干部職工嚴格遵守《云南省公務員八條禁令》，教育其家屬遵紀守法，積極營造凈化場所的氛圍。
五、開展創建“平安單位”活動，落實綜合治理措施。
在組織干部職工開展創建“安全文明戶”、“無毒家庭”、“五好文明家庭”等各種創建活動的基礎上，根據縣委關于開展平安創建工作的總體安排部署和縣委辦[215]21號文件《關于創建“平安”的實施辦法》，結合本部門的實際情況，從落實各項綜合治理措施入手，我局把創建“平安單位”活動作為維護單位安全穩定的重要內容來抓，年初，制定了《××縣科技局創建“平安單位”
工作方案。
》，成立了單位一把手擔任組長的創建活動領導小組，把創建活動的各項措施具體落到了實處。
(一)建立完善單位社會治安綜合治理、禁毒工作、行政執法等目標責任制。強化科技法律法規的學習宣傳，嚴格按照法定程序，開展行政執法，不斷提高執法透明度。切實抓好防火防盜工作，消除一切不安全的隱患，確保機關工作高效運轉。利用開展科技下鄉活動和科技培訓的機會，積極配合有關部門搞好禁毒和艾滋病防治知識的宣傳，積極參與全縣開展的禁毒人民戰爭和艾滋病防治戰略。
(二)加強干部職工的思想道德建設。組織干部職工認真學習《公民道德規范讀本》、《文明公約》、《文明守則》等。堅持以人為本，立足提高干部職工思想道德素質和科學文化素質，切實解決“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象。狠抓職工的社會公德、職業道德、家庭美德教育，開展“爭做文明職工、樹立良好形象”活動，共同創造民主、平等、愉快的工作環境。
(三)強化管理，提高安全防范能力。為強化管理工作，我局建立完善了值班制度、小車管理制度、安全保衛制度。堅持節假日期間有人值班，并且有帶班領導，確保信息暢通;加強單位車輛的管理，有效防止交通事故的發生;加強易燃易爆物品管理，增強消防意識，確保生活用氣用電安全;加強防火防盜安全措施，提高防火防盜意識，確保公共財物安全。
上半年，礦社會治安綜合治理工作在xx煤礦黨委、地區綜治委指導下，認真貫徹落實上級有關社會治安綜合治理工作方針，緊緊圍繞安全生產、經濟建設這個中心，狠抓基層基礎工作，按照“誰主管、誰負責”的原則，不斷加大社會治安綜合治理工作力度，較好地發揮了礦黨政工團齊抓共管的作用，為礦的經濟建設和政治穩定做出了積極貢獻。回顧上半年工作，主要有以下幾個方面：
一、領導重視，狠抓組織措施落實。
礦黨政領導為保持內部治安穩定，堅持把社會治安綜合治理工作擺上重要日程，與礦安全生產、工作任務同時安排部署，同時檢查考核。
為保證綜治工作的有序開展，礦領導積極采取措施，一是下發了x年社會治安綜合治理工作意見，為今年綜治工作的有序開展奠定了基礎。二是為確保綜治工作各項措施得到有效實施，狠抓了基層綜治組織建設，要求各單位結合實際健全完善綜治工作領導小組，切實加強對綜治工作的領導，在各單位設立治保組、民調組，指定一名綜治工作聯絡員，負責回報本單位綜治工作開展情況。
三是年初礦黨政領導與基層單位黨政一把手簽定了礦x年社會治安綜合治理目標責任書，進一步強化了基層領導一手抓安全生產，一手抓綜合治理，維護了單位內部治安穩定的雙重責任。四是狠抓了治安目標責任制的落實，堅持把治安防范與安全生產同安排同落實，實行月度考核，與工資獎金掛鉤，實現了治安綜合治理層層抓、維護內部治安穩定人人有責的工作局面。
二、加大信息收集力度，妥善處置群訪事件，維護大局穩定。
由于改革的力度不斷加大，涉及職工切身利益問題逐漸顯露出來，為此礦加大信訪接待處理工作力度，密切關注職工群眾的切身利益問題，認真抓好信息隊伍的網絡建設，并將維護穩定工作視為第一要務擺上工作日程，做到超前預測、超前布置，加大信訪接待處置力度。
四是堅持做好“*”人員的控制和幫教，引導他們從思想上認識到“*”的危害性，促使他們徹底脫離“*”組織，從而有力地維護了礦區穩定。
三、堅持預防為主、打防結合的方針。
1、打防結合、預防為主是做好社會治安綜合治理工作的指導方針，標本兼治，重在防范，礦黨政領導高度重視綜治工作，按照“誰主管、誰負責”的原則，責任目標明確到人，各負其責，強化管理，加大治安防范力度，治安辦在轄區內進行治安巡邏，積極做好內部治安防范工作，查隱患，堵漏洞，認真落實各項安全防范措施。今年上半年，共組織安全防范檢查7次，查出治安隱患6條，現場整改4條，限期整改2條，下治安隱患整改。
通知書。
2份，同時查出火險隱患5條，現場整改4條，限期整改1條，下火險隱患整改通知書1份。
2、適時組織開展打擊偷盜煤碳和生產器材專項治理，保持內部治安持續穩定。年初，治安辦結合礦內部治安情況，組織專人對偏遠小井易發生偷盜部位、重點防范守候，取得了較好的效果。上半年共破獲偷盜案件3起，處理參與偷盜人員7人。通報處理治安目標責任人一起，罰黨政領導各3元，有效地所有制了偷盜案件的發生，維護了內部治安穩定。
四、認真開展普法宣傳教育和禁毒、禁賭工作。
為了使我礦普法宣傳教育和禁賭禁毒工作正常開展，礦分管書記親自抓，在廣大職工中廣泛深入開展普法宣傳教育和禁毒禁賭工作，充分利用各種會議、宣傳欄、標語等形式在全礦范圍內進行法制宣傳和禁毒禁賭宣傳活動，使廣大職工群眾的法制觀念明顯增強。同時，也使廣大職工群眾限度地了解到當前禁毒工作的緊迫性，教育職工深刻認識毒品的危害性。半年來，通過扎實有效的工作，全礦內部職工糾紛明顯下降，職工無一人犯罪。
總之礦社會治安綜合治理工作在各級領導的重視和基層綜治組織共同努力下，取得了一點成績，維護了礦區內部治安的穩定。下半年礦綜治工作重點是：
一、強化內部治安管理，狠抓責任制的落實。
二、以維護礦區穩定大局為核心，加大矛盾糾紛排查調處力度。
200*年上半年，我局社會治安綜合治理工作在綜治委的正確領導和全局干警的共同努力下，社會治安綜合治理工作成效明顯。現將上半年的工作情況總結如下：
一、健全組織，明確責任。
為全面完成社會治安綜合治理職責任務，切實發揮我局司法行政職能作用，我局領導高度重視，調整了綜合治理領導小組，明確分管局長具體負責，并把綜合治理納入重要議事日程，不定期的召開綜合治理工作會議，傳達區綜治委有關文件精神，加強全區維穩工作部署。同時為使工作落到實處，年初制定綜合治理。
工作計劃。
并結合各科、室、處、所、中心職能逐一簽訂了《司法局內部治安防范文明創建責任承包書》真正做到齊抓共管、層層落實。節假日安排人員值班集中對本轄區不穩定因素進行排查及時把不穩定因素消除在萌芽狀態確保節假日期間的穩定。
二、強化維穩預防工作力度，維護中心城區社會穩定。
一是加強基層動態信息上報工作，及時了解和掌握基層情況;二是建立快速出警機制，全局干警保持24小時信息通暢，一旦發生突發性、群體性事件，確保及時趕赴現場;三是加大經費投入，保證攝像機、照相機、車輛及相關宣傳設備的正常使用，為基層維穩工作做好預防工作。
三、發揮職能作用，落實各項維穩措施。
(一)深入開展法制宣傳教育，全面推進依法治區進程。
xx年是開局之年，也是“五五”普法啟動年。年初明確宣傳科為規劃編制科室，多次召開會議，組織調研，征求意見和建議，問計于民，集思廣益。6月份，印發了《××區xx年普法依法治理工作要點》。同時，在認真總結和推廣“四五”普法經驗的基礎上，創新機制，堅持法制宣傳與法治實踐相結合，進一步整合法制宣傳教育資源，抓好重點普法對象及與廣大人民群眾生產生活密切相關的法律知識的法制宣傳教育工作。
有針對性地對領導干部和公務員進行法制宣傳教育和培訓，提高其依法決策和依法行政能力。充分發揮司法行政職能，服務新農村建設，著力提高農民法律素質，通過開展“送法下鄉”、“送法進校園”宣傳咨詢等活動，提高廣大人民群眾的法制觀念，強化其自覺維護社會穩定的法制意識。
(二)強化基層基礎工作，切實維護基層穩定。
一是大力加強司法所建設，努力打造維護基層穩定的中堅力量。在建設“和諧”的工作中，我局按照上級有關要求，繼續面向基層，加大司法所建設力度，工作下移、重心下移。通過強化司法所設施配置和規范化管理，做精做強司法所，并以“崗位大練兵”活動為契機，強化司法所業務建設，提高服務能力和水平，切實增強政治意識、服務意識、大局意識，把基層司法所努力打造成為維護基層穩定的中堅力量。
二是加強人民調解工作規范化、制度化建設，完善矛盾糾紛排查調處機制。目前，各鎮(街道)均建立了三級調解網絡，建立健全了人民調解各項工作制度。大力加強不穩定因素和矛盾糾紛排查調處工作，實行“零報告”、“月排查”等制度，與此同時，積極開展“防激化”、“創四無”活動，及時認真處理基層矛盾和糾紛，防止民轉刑案件的發生上半年，全區各級調解組織開展矛盾糾紛排查18次，共排查調處各類民間糾紛231起，調處成功226起，防止群體性上訪3件20人次，防止民轉刑案件2件10人次。
(三)積極開展各項創建活動，強化社區矯正工作。
上半年，我局始終以“民主法治示范村”、“民主法治示范社區”等創建活動為載體，加強對創建工作的協調指導，不斷提高基層組織自我管理水平，并通過在部門和行業中開展以加強法制建設，提高法治化管理和服務社會水平為主要內容的“依法治理示范單位”創建活動，提高領導干部和公務員的依法行政能力和依法管理水平。目前，我區有18個村達到了區級“民主法治示范村”標準，其中市級4個，1個。在開展各項創建活動的同時，我局正積極謀劃建立社區矯正工作機制，通過廣泛宣傳，做好說服教育工作，實現社區矯正工作社會化，在建立健全各項管理制度的基礎上，推進社區矯正工作規范化。
(四)充分發揮法律服務職能，化解不穩定因素。
認真開展法律援助案件的辦理及法律咨詢工作，深入開展法律幫困、法律扶貧、法律維權等特色工作,切實依法維護經濟困難群體的合法權益。6-11月份，法援中心共辦理法律援助案件6件，接聽和解答法律咨詢230余次，為維護弱勢群體的合法利益和基層穩定做出了應有的貢獻。
四、加強司法隊伍建設，提高依法行政水平。
以鄧小平理論和重要思想為指導，堅持黨管干部原則，切實加強領導，充分發揮局黨組的戰斗堡壘作用，進一步增強司法干警的宗旨意識、服務意識、公正執法意識，規范執法行為，提高執法能力。認真開展思想政治教育和培訓工作，著重提高司法干警的業務能力和執法水平，配合組織人事部門做好協管干部工作，加強中層干部的交流、輪崗和掛職鍛煉工作，支持干部人事制度改革，認真執行干部日常考核和管理制度。
堅持區政法部門聯合信訪接待日制度，強化執法監督，促進規范執法、公正執法。加大司法保障力度，積極爭取區委、區政府的支持，從政治上關心，經濟上增加投入，不斷提高本部門的裝備和信息化水平，全面落實“從優待警”各項政策措施，改善基層一線司法干警的待遇和條件，幫助解決實際困難，調動其工作積極性，打牢做實基層基礎工作。
五、重視調研工作，探究司法行政職能工作新途徑。
為切實加強司法行政調研工作，我局成立了以分管領導為組長，辦公室為工作責任部門，各業務科室負責人為成員的信息調研工作領導小組。實行歸口管理，明確信息調研工作的組織、撰寫、審核和報送程序，建立健全信息宣傳報送網絡和制度。制定調研計劃，以xx年全省司法行政工作重點調研課題確定的23個條目課題和xx年全區政法信息調研工作任務為重點，分解課題，突出全年調研工作重點，明確調研任務。上半年，我局已完成課題為《關于建立矛盾糾紛排查調處工作體系和長效機制的調查和思考》的調研課題，調研文章被××日報予以大篇幅刊發。調研工作的深入開展，為領導科學決策提供了重要依據，同時也為探究司法行政工作職能開辟了新途徑。
醫院綜合治理年度工作總結（匯總19篇）篇三
范文(1)。
2015年，在縣委、縣政府的正確領導和上級主管部門的關心和指導下，我院緊緊圍繞全面建設和諧社會總目標，嚴格按照《2015年度縣直單位綜治工作考評細則》內容和要求，積極開展綜治工作，強化安全措施，建立長效管理機制，有效地防范和化解了社會各種矛盾所帶來的治安風險，營造了良好的群眾就醫環境，確保了一方平安。
一、加強創新社會管理，筑牢和諧穩定根基。
加強醫院社會管理綜合治理工作，是預防各種不安全因素的發生和確保單位穩定的關鍵，因此，我院成立了以院長為組長，副院長任副組長，職能科室主任為成員的社會管理綜合治理工作領導小組。由于醫療行業的特殊性，醫院均不能和大多數企事業單位一樣全員放假，大量醫務人員和后勤保障人員需值守醫院，為病友提供診療和保障服務。自2010年我院實行業務、行政總值班制度以來，非辦公時間領導班子和醫務部、職能科室主任在處置突發事件，進行人員調配，溝通信息聯系，決定特殊措施等，取得了滿意的效果。并且，每逢重大節假日時，院領導班子及職能科室主任輪流值班并進行行政大查房，對發現的問題進行認真分析，并在院長辦公會、綜治領導小組會上研究解決辦法，及時整改落實到位。
二、加強醫德醫風建設，規范醫護人員從醫行為。
為增強職工的防范意識，充分發揮醫院宣傳工具和陣地的作用，醫院利用各種院內會議進行綜治安全防范教育，如利用院報、宣傳橫幅、黑板報、宣傳櫥窗、錄像等形式，宣傳學習《企事業單位內部安全保衛條例》、《法律干部知識讀本》、六五普法等內容，切實提高全院職工學法的自覺性，形成遵紀守法、安全規范的良好氛圍。同時，加大典型選樹力度，開展先進黨支部、優秀共產黨員、十佳醫生、十佳護士等評選活動，激發全院醫護人員立足本職崗位學先進、正醫德、樹醫風的正能量。
始終把加強醫德醫風建設擺在突出位置，結合醫院工作實際，組織反腐倡廉、預防職務犯罪、抗生素合理使用專題講座，教育引導醫護人員樹立一切以病人為中心的服務意識。強化責任追究制度，建立健全醫德醫風考評機制，并納入醫院綜合目標考核，與年度考評、職稱申報、崗位聘任、評定先進、績效考核等直接掛鉤，規范醫護人員的從醫行為。
三、改善醫療服務環境、保障群眾就醫安全。
在環境治理過程中，醫院始終堅持一切為了病人，為了病人的一切宗旨。今年，醫院把門診樓進行壓縮改造，按照專業分類，讓老百姓能夠很簡單地判斷到哪個科室看病，不走彎路，而且還會得到合理科學的治療。
充分發揮公安機關主力軍作用，堅持做到第一時間報案，第一時間趕到現場，第一時間控制事態發展，第一時間全面了解事件情況，第一時間及時準確報告領導，為領導科學及時決策提供詳實依據。主動引導當事人通過合法途徑解決，同時找準矛盾點，積極協調，幫助當事人解決困難，盡量減少矛盾對抗，確保事件和平解決。對事件的策劃者、煽動者、操縱者以及借機斂財的違法犯罪人員，堅持依法查處，從快打擊，堅決打消其以鬧取利心理。
四、鞏固綜合治理成果，打造群眾滿意醫院。
我院在綜合治理工作中既注重治標，又注重治本，通過查找漏洞、完善制度，努力消除問題產生的土壤和條件，防止治而不絕，反復出現。完善了醫患溝通制度，病友支助中心今年對患者發放《滿意度調查表》4800余份，回訪電話3200余次，做到將醫患溝通工作貫穿于醫療活動的每一個環節。通過溝通，讓病人從入院開始到出院為止，對自己的住院環境、基本病情、治療方法、病情變化、用藥情況及相關費用等情況一目了然，明明白白。
五、加強人防、物防、技防建設，構筑維穩工作銅墻鐵壁針對當前嚴峻復雜的反恐形勢，為提高醫院反恐防暴處突快速反應能力，按照省市縣關于反恐工作的會議精神，進一步增強政治意識、責任意識、憂患意識，突出重點部位、重要場所、薄弱環節的防控。上半年，安裝了一套覆蓋全區域的廣播系統，并配備專人值守;購置防刺服3件、防暴頭盔5個、防暴警棍8根、防暴鋼叉5根、防刺手套5雙、強光電筒5個;保衛科還對全院消防器材進行了更換充裝，規范消防安全管理制度，防范醫院重大治安事件的發生;保衛人員堅持24小時值班制，做到第一時間發現、第一時間處置，開展群防群治，尤其對醫院重要場所加強防范，做到安全自查，隱患自除，盡可能排除各種不穩定因素，保證各項工作得以充分落實，努力把暴恐風險消滅在萌芽狀態。
在重大突發公共衛生事件應急處理工作中，我院對120急救中心進行科學化、規范化整合，又新購置救護車兩臺、手術床、除顫儀、監護儀等先進急救儀器，強化了綠色通道管理，增加了醫護人員配備，優化了搶救和轉診流程，實現無縫隙對接服務，做到有警必接、有患必救，確保社會穩定。
繼續強化平安醫院建設，科學抓好手足口、h1n1禽流感等突發公共衛生事件的應急處置工作。大力開展平安醫院、平安小區、平安樓棟宣傳教育活動，全面提高干部職工平安意識，增強平安責任感，形成人人參與，人人支持，人人共享的良好格局。
近年來，我院在基礎建設、環境建設、設備投入等方面發生了明顯改變，服務質量、水平也有了顯著提升。目前，全院廣大干部職工正以飽滿的激情，認真貫徹落實黨的十八大會議精神，扎實推進等級醫院評審、重點學科建設、人才培養引進等重點工作的開展，為構建和諧健康醫院而不懈努力。
范文(2)。
2015年，醫院社會治安綜合治理工作在上級主管部門的指導下，堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹落實市政法、市衛生局工作會議精神，充分發揮黨、團組織先鋒作用，扎實做好綜治工作，做到誰主管誰負責，看好自家門，管好自家人，排查矛盾糾紛，查處身邊隱患，把矛盾、隱患消除在萌芽狀態，積極推動醫院平安建設平穩較快發展。
一、領導高度重視。
2015年3月，醫院召開了2015年第一次綜治例會，院黨委書記和院各黨總支書記簽訂綜治目標管理責任書，要求大家做好綜治的宣傳及各項工作，對綜治工作要有高度的責任感，要有預見性，發現問題要及時妥善的處理，要明確責任人，各項措施要到位，要突出重點，確保目標責任狀能圓滿的完成。在每周一機關例行早會及每月的行政例會上，院主要領導和分管領導都將安全生產、醫療安全、消防安全作為主要內容進行部署。在節假日之前，院領導組織相關職能科室對全院進行安全大檢查，對查出的問題認真進行落實整改。
二、認真做好新門診大樓防火防盜工作。
門診大樓已順利封頂并部分投入使用，今年9月12日試運行以來，我們認真做好門診安全保衛工作，聘用六名保安員采取二十四小時巡邏防范工作，由于我們始終保持清醒頭腦，做到警鐘長鳴，到目前為止門診大樓治安秩序井然，未發生偷盜等治安案件。在建的門診視頻監控及消防控制中心設備正在調試中，相信它的投入使用將會大大減少偷盜事件的發生，讓病人有一個更好的就醫治安環境。
三、加大綜治資金的投入。
醫院治安形勢方面也不容樂觀，門診、病房偷竊現象還時有發生，為了不讓病人的錢物受損失，醫院保衛科每天早上提前半小時上班派人在門診、外科大樓電梯進行治安巡邏，由于新門診大樓點多面廣、院外科大樓正在在建，來醫院的人員比較復雜，我們除了和轄區派出所民警一道對工地人員進行安全教育外，院保衛科工作人員每天晚上帶領保安員對全院進行巡查，做到人防、物防、技防相結合相統一。加強了治安保衛工作，聘用了十名保安員，并實行24小時值班制。成立銅陵市公安分局銅官山派出所駐銅陵市人民醫院警務室，警務室的設立，彌補了醫院保衛部門職責不完善，處理惡性事件力度薄弱，缺乏治安管理經驗等缺陷。同時，轄區的公安機關與醫院共同聯動，研究醫院及周邊地區的治安處理問題。建立警務室這一措施將有效遏制醫鬧、醫托等不法現象，還群眾一個良好的就醫環境。警務室的設立也將會大大推進我院平安醫院創建活動深入開展。
四、認真做好院內車輛的管理工作。
為更好規范院內車輛停放管理，給病人有一個良好的就醫環境，醫院和銅陵愛心有限公司簽訂了停車收費管理協議，院內停車實行社會化管理。實行收費管理后，醫院將監督愛心有限公司嚴格按照物價局核定的價格進行收費，嚴禁亂收費，并接收社會監督。并要求工作人員正規著裝，文明執勤。從8月1日試運行到現在，醫院院內車輛停放有序，受到良好的社會效果。
五、認真學習、廣泛宣傳綜治工作。
在綜治宣傳方面，積極派人參加今年市司法局舉辦的全市普法培訓班和市公安局組織的全市企事業單位內保干部培訓班學習，為深入開展衛生系統綜治宣傳月活動，進一步營造做好綜治工作、維護社會穩定的輿論氛圍，深入推進平安醫院建設，根據市社會治安綜合治理委員會、市衛生局直屬機關委員會關于集中開展綜治宣傳月的通知精神，醫院黨委高度重視，要求院綜治辦認真做好宣傳，更好地推進醫院的平安建設工作。在綜治宣傳月活動期間，醫院制作認真貫徹十八大精神，加強社會治安綜合治理的橫幅，院內科黨總支、外科黨總支、門診黨總支、聯合黨總支也根據院綜治辦的要求分別出版了一期綜治宣傳月活動板報宣傳。
同時醫院也積極開展見義勇為活動的開展，按規定繳納會費，圓滿完成了見義勇為組織布置的各項任務。能按要求完成《長安》、《法制日報》等雜志訂閱任務。
六、認真做好安全生產、綜治、信訪穩定及消防安全工作。
1.加強領導，落實安全責任。安全責任重于泰山，醫院始終把醫院安全管理工作擺在重要位置。按照誰主管、誰負責的原則，建立健全主要領導負總責、分管領導親自抓、科室負責人具體抓、職工全員抓落實的安全管理工作目標責任制和獎懲機制，一級抓一級，層層抓落實，將安全管理與年終目標考核、獎金分配、安全效能獎勵、醫療風險金管理及晉升晉級等掛鉤，完善責任追究，獎罰分明。
2.集中開展矛盾糾紛排查化解活動，加大對重點問題、重點人員維穩工作力度，加大醫患糾紛化解力度，努力把矛盾化解在基層、解決在萌芽狀態。由于近年醫患糾紛相對比較突出，我院也不例外，我們不回避矛盾，盡可能和患者家屬做好溝通，真正把矛盾化解在基層、消除在萌芽狀態。同時根據上級的要求做好每月的醫療機構治安秩序信息月報工作，做到上下聯動，信息暢通。由于醫院高度重視，組織健全，今年以來醫院醫患糾紛都得到有效的處理，未出現集體上訪、越級上訪事件。
七、認真做好防范和處理邪教工作。
為認真貫徹市防范和處理邪教工作會議精神，進一步明確責任、強化措施，切實做好法輪功重點人員管控工作，確保醫院不發生法輪功邪教人員反宣搗亂破壞事件，為黨的十八屆三中全會順利召開營造穩定社會政治環境，因為醫院王書凡是市級法輪功重點人員。為確保市級法輪功重點人員不發生赴省進京滋事、非法聚集鬧事、插播廣播電視、散發反宣品和極端個人事件。院領導和大內科黨支部簽訂了責任書。
由于我們工作扎實，王書凡多次寫了思想匯報，深刻認識自己以往的錯誤認識，目前王書凡思想穩定，醫院也為此受到上級綜治機關的一致肯定。
八、存在的問題。
2015年醫院綜治工作突出的問題是幾起大的醫患糾紛的困惑，目前所遇的問題和困難是病人及病人家屬把所有的社會矛盾都轉嫁到醫院來，主要表現為不管醫院對與錯，經常出現對方糾集一幫人，影響醫院正常工作的開展，不僅威脅到醫護人員的人身安全，也直接威脅到其他病人的就診安全，這對創建平安醫院、維護穩定、構建和諧醫患關系存在制約原因。
二是防盜壓力大。新門診樓9月12日試運行以來，由于門診大樓點多面廣，給安全防盜工作也帶來更大的壓力。
為進一步做好醫院綜治工作，我們將認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會精神及市政法、市衛生局工作會議精神，在市綜治委、市衛生局綜治委的指導下，認真做好綜治宣傳及各項工作，為打造平安醫院做出自己應有的貢獻。
醫院綜合治理年度工作總結（匯總19篇）篇四
為了深入貫徹黨的十八大會議精神，以科學發展觀為統領，以構建平安醫院為主題，以社會治安綜合治理長效機制建設為核心，以加強醫院綜治基礎工作為重點，扎實推進綜治各項工作，為醫院的發展創造和諧穩定的社會環境。根據以上指導思想今年我院綜治工作要著重落實以下七個問題：
一、切實牢固樹立科學發展觀，認真處理好四種關系。
即：要處理好促進發展和維護穩定的關系；要處理好當前工作與基層工作的關系；要處理好法律效果與社會效果的關系；要處理好管理與保護、服務的關系。
二、加強和改進職工工作，積極化解好內部矛盾，重點做好三個方面的工作。
1、要解決好關系職工切身利益的問題。有針對性的疏導職工的不滿情緒積淀、激化。堅決糾正各種損害職工利益做法。研究、分析、排查找出引發矛盾糾紛的誘因和苗頭，從源頭上預防和減少矛盾糾紛的發生。
2、要強化矛盾糾紛的'排查調處。堅持經常排查與重點排查相結合，認真做好梳理、化解工作，真正做到：“辦好自己的事，看好自己的門，管好自己的人。”
3、要做好xxx事件的預防和處置。認真研究xxx事件的規律和特點，強化情報信息工作，建立健全統一指揮、反映靈敏、協調有序、功能齊全、運轉高效的應急處置機制。各科室要把《信訪條例》和院規民約作為學習教育的重點，使職工群眾熟悉法律、法規，引導職工依法辦事。
三、切實加強對敵斗爭，確保打防控好邪教組織的滲透破壞。
要抓好以下四個方面的工作：一是強化對防范和處理邪教問題的領導，明確各級領導的政治責任；二是堅持一手抓監控打擊，一手抓教育轉化不動搖，繼續保持“零”指標；三是做好防范和處理冒用宗教名義的其他邪教和有害氣功組織工作，及時掌握其在醫院及周邊活動情況，抓早打小，防止其做大成勢；四是深入開展反警示教育活動，進一步提高黨員干部和職工防范和處理邪教問題的能力。
四、切實發揮院綜治職能作用，配合公安機關做好“嚴打”工作。
“嚴打”是社會治安綜合治理的首要環節，是打擊和遏制各種犯罪勢頭的有效措施。綜治辦要加強對院重點地段的治理、排查，分析治安形勢，配合公安機關對“兩搶一盜”犯罪分子從嚴打擊，通過此項工作以達到凈化醫院轄區社會環境之目的。五、貫徹依法治院方針，大力搞好普法工作。
要按普法規劃深入開展法制宣傳教育，傳播法律知識，弘揚法制精神，提高職工法律素質，引導職工學法律、講權利、講義務、講責任，在全院形成崇尚法制，維護尊嚴的良好氛圍。預防和減少違法犯罪發生。
六、加強領導，加快開展好平安醫院建設步伐。
平安建設是在新形勢下加強社會治安綜合治理工作的新舉措，我們要在統一思想，明確重點，加強領導，落實責任上下功夫，要開好頭，起好步，打好基礎。促進平安建設工作的全面發展。醫院黨政主要領導是平安建設的第一責任人，分管領導是直接責任人，其他領導承擔分管范圍內平安建設的責任。按照“誰主管，誰負責”，的原則，把平安建設的各項任務落實到各級領導，落實到部門，落實到責任人。要層層建立領導責任制，部門責任制。把平安建設任務落實到位。綜治部門要充分發揮組織協調作用，加強調查研究和督促檢查，狠抓落實，有計劃有步驟的推動平安建設工作向前發展。
加強對易燃易爆物品、劇毒危險品和放射物品的管理，加大對院內交通安全、消防安全的管理力度，預防和減少重特大交通事故和火災事故的發生。
七、強化黨的領導，樹立全局觀念。
在新形式下，院級黨組織要切實擔負起維護穩定的政治責任，發展是政績，穩定同樣是政績，要把穩定工作提上議事日程，每季度必須召開一次專題例會，認真研究部署穩定工作，在院黨委領導下，各科室成員職能作用得到充分發揮，真正形成各科室廣泛參與、齊抓共管的穩定工作格局。
醫院綜合治理年度工作總結（匯總19篇）篇五
2016年，在縣委、縣政府的正確領導和上級主管部門的關心和指導下，我院緊緊圍繞全面建設和諧社會總目標，嚴格按照《2016年度縣直單位綜治工作考評細則》內容和要求，積極開展綜治工作，強化安全措施，建立長效管理機制，有效地防范和化解了社會各種矛盾所帶來的治安風險，營造了良好的群眾就醫環境，確保了一方平安。
一、加強創新社會管理，筑牢和諧穩定根基。
加強醫院社會管理綜合治理工作，是預防各種不安全因素的發生和確保單位穩定的關鍵，因此，我院成立了以院長為組長，副院長任副組長，職能科室主任為成員的社會管理綜合治理工作領導小組。由于醫療行業的特殊性，醫院均不能和大多數企事業單位一樣全員放假，大量醫務人員和后勤保障人員需值守醫院，為病友提供診療和保障服務。自2016年我院實行業務、行政總值班制度以來，非辦公時間領導班子和醫務部、職能科室主任在處置突發事件，進行人員調配，溝通信息聯系，決定特殊措施等，取得了滿意的效果。并且，每逢重大節假日時，院領導班子及職能科室主任輪流值班并進行行政大查房，對發現的問題進行認真分析，并在院長辦公會、綜治領導小組會上研究解決辦法，及時整改落實到位。
二、加強醫德醫風建設，規范醫護人員從醫行為。
幅、黑板報、宣傳櫥窗、錄像等形式，宣傳學習《企事業單位內部安全保衛條例》、《法律干部知識讀本》、“六五普法”等內容，切實提高全院職工學法的自覺性，形成遵紀守法、安全規范的良好氛圍。同時，加大典型選樹力度，開展“先進黨支部、優秀共產黨員、十佳醫生、十佳護士”等評選活動，激發全院醫護人員立足本職崗位“學先進、正醫德、樹醫風”的正能量。
始終把加強醫德醫風建設擺在突出位置，結合醫院工作實際，組織反腐倡廉、預防職務犯罪、抗生素合理使用專題講座，教育引導醫護人員樹立“一切以病人為中心”的服務意識。強化責任追究制度，建立健全醫德醫風考評機制，并納入醫院綜合目標考核，與年度考評、職稱申報、崗位聘任、評定先進、績效考核等直接掛鉤，規范醫護人員的從醫行為。
三、改善醫療服務環境、保障群眾就醫安全。
在環境治理過程中，醫院始終堅持“一切為了病人，為了病人的一切”宗旨。今年，醫院把門診樓進行壓縮改造，按照專業分類，讓老百姓能夠很簡單地判斷到哪個科室看病，不走彎路，而且還會得到合理科學的治療。
件的策劃者、煽動者、操縱者以及借機斂財的違法犯罪人員，堅持依法查處，從快打擊，堅決打消其“以鬧取利”心理。
四、鞏固綜合治理成果，打造群眾滿意醫院。
我院在綜合治理工作中既注重治標，又注重治本，通過查找漏洞、完善制度，努力消除問題產生的土壤和條件，防止治而不絕，反復出現。完善了醫患溝通制度，病友支助中心今年對患者發放《滿意度調查表》4800余份，回訪電話3200余次，做到將醫患溝通工作貫穿于醫療活動的每一個環節。通過溝通，讓病人從入院開始到出院為止，對自己的住院環境、基本病情、治療方法、病情變化、用藥情況及相關費用等情況一目了然，明明白白。
五、加強人防、物防、技防建設，構筑維穩工作銅墻鐵壁針對當前嚴峻復雜的反恐形勢，為提高醫院反恐防暴處突快速反應能力，按照省市縣關于反恐工作的會議精神，進一步增強政治意識、責任意識、憂患意識，突出重點部位、重要場所、薄弱環節的防控。上半年，安裝了一套覆蓋全區域的廣播系統，并配備專人值守；購置防刺服3件、防暴頭盔5個、防暴警棍8根、防暴鋼叉5根、防刺手套5雙、強光電筒5個；保衛科還對全院消防器材進行了更換充裝，規范消防安全管理制度，防范醫院重大治安事件的發生；保衛人員堅持24小時值班制，做到第一時間發現、第一時間處置，開展群防群治，尤其對醫院重要場所加強防范，做到安全自查，隱患自除，盡可能排除各種不穩定因素，保證各項工作得以充分落實，努力把暴恐風險消滅在萌芽狀態。
在重大突發公共衛生事件應急處理工作中，我院對“120”急救中心進行科學化、規范化整合，又新購置救護車兩臺、手術床、除顫儀、監護儀等先進急救儀器，強化了綠色通道管理，增加了醫護人員配備，優化了搶救和轉診流程，實現無縫隙對接服務，做到有警必接、有患必救，確保社會穩定。
繼續強化平安醫院建設，科學抓好手足口、h1n1禽流感等突發公共衛生事件的應急處置工作。大力開展“平安醫院、平安小區、平安樓棟”宣傳教育活動，全面提高干部職工平安意識，增強平安責任感，形成人人參與，人人支持，人人共享的良好格局。
近年來，我院在基礎建設、環境建設、設備投入等方面發生了明顯改變，服務質量、水平也有了顯著提升。目前，全院廣大干部職工正以飽滿的激情，認真貫徹落實黨的十八大會議精神，扎實推進等級醫院評審、重點學科建設、人才培養引進等重點工作的開展，為構建和諧健康醫院而不懈努力。
二0一四年十一月二十六日。
潁上縣人民醫院。
2016年度綜治委成員單位綜治工作。
自評報告。
為切實做好我院2016年度縣綜治委成員的綜治工作，以及加強安全生產和平安醫院建設的力度。我院根據縣綜治委印發的“關于開展《2016年度縣綜治委成員單位綜治工作考評辦法》的通知”，組織開展了綜治自查自評工作，現將綜治工作情況做成書面報告匯報如下，請領導批示：
一、相關部門考評。
1、今年以來，我院領導班子一直以強化政治理論學習，為開展醫院各項工作提供思想保證，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，全面推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設。因此我院領導班子各成員都較好的完成了黨建工作，無一人受到黨紀處分。
2、在信訪工作和處理邪教工作方面，我院通過積極推進普法學習，組織全院職工干部進行法律法規知識答題活動，通過宣傳欄、消防知識講座、《醫苑》等形式宣傳普法內容，增強廣大醫護人員和職工遵紀守法的自覺性，讓我院的信訪工作和處理邪教工作得到了切實的落實。
1、人防方面，院黨委多次召開專題會議研究部署社會管理綜合治理工作，進一步健全完善社會管理綜合治理責任體系，構建群防群治的綜治工作網絡，不斷提高治安防范和保衛能力，始終保持對黃、賭、毒違法犯罪活動及非法邪教組織的高壓態勢，保證全院無刑事案件和重大治安案件發生，無邪教滋事。
1、為全面落實2016年度社會管理綜合治理目標管理責任書計劃內容，醫院成立社會治安綜合治理和維穩工作領導小組：
組長：沈小雷。
副組長：彭學生。
成員：周春雷、王廷輝、岳峰、董天樹、王孝霞、吳昊、常懷、蔡紅。
領導小組下設辦公室，負責日常治安管理等工作，由王廷輝同志兼任辦公室主任，劉柏美為專職工作人員。
2、年初我院領導班子高度重視綜治工作，在黨委擴大會議上,對綜治工作進行了全面部署，并制定計劃，要求各科干部切實落實綜治工作。把簽訂綜治工作站目標管理責任書，作為首要任務，積極推動所屬科室，部門齊抓共管；堅決實行“綜治一票否決制”。
[2016]6號文件落實相關臺帳。健全醫院穩定風險評估機制、應急處置機制，矛盾糾紛得到及時化解，上報信息準確、及時。
4、對于平安創建活動的開展，我院高度重視，深化落實：
作納入到對全院科室的考核體系中，每月考核結果與績效工資掛鉤，對于違反安全生產規定的行為進行通報批評，并督促相關科室整改到位，有效杜絕安全隱患的發生。醫院嚴格落實人防、物防、技防等各項安全防范措施，加大投入。醫院現有專職保衛人員20名，配備基本的防護器材；現有監控錄像機15臺，監控攝像頭120個，監控系統覆蓋整個醫院80%的可視面積。
加強安保隊伍建設，加大宣傳教育力度。只有進一步加強安保隊伍建設，才能使各項目標任務真正落到實處。醫院加強對專職保衛人員配備，落實綜治專項經費；保衛人員均為醫院正式職工，其工資待遇同其他醫療人員相同。為提高保衛人員的整體素質，打造一流職工隊伍，醫院加大對保衛人員思想政治、職業道德，業務技能的培訓力度，每年選派一名保衛人員參加專職消防員培訓。通過加大培訓學習力度，使保衛人員對突發事件的處置能力得到了提高。
社區網格化管理與醫院管理相結合。隨著醫院家屬區社區網格化的建立，醫院加強與所屬社區的聯系，定期排查化解不穩定因素，降低或消除了隱患和突發事件的發生。醫院認真貫徹落實局領導要求，醫院各職能部門相互協調對進入醫院的流動人員進行登記，對醫院建設中的施工人員核查其身份并在總務科辦理施工人員許可證。家屬區物業管理部門對進出人員進行逐一登記，房租戶也需上交身份證復印件。
推進警務室建設，與轄區派出所建立良好的警醫聯動機制，對擾亂醫院醫療秩序的違法人員和情況及時上報，按照公安機關對我院內部安全保衛的要求，扎實開展安全保衛工作。轄區派出所的領導和民警多次到我院檢查指導工作，協助我院做好安全保衛工作，并指導保衛人員對突發事件進行模擬演練，提高了保衛人員對突發狀況的應急處置能力。
在綜治宣傳月活動工作中，我院加強宣傳力度，提高抵御邪教能力。大力開展反邪教宣傳教育活動，進一步提升人民群眾防范和抵御邪教的能力，以“平安醫院”創建活動為抓手，廣泛開展反邪教的宣傳教育活動，使反邪教教育培訓面達100%，努力增強人民群眾防范和抵御邪教的能力，大力開展有影響的宣傳揭批活動。
2016年醫院在綜治維穩工作上做大量扎實細致的工作，也取得了一定的成績。在以后的工作中，我們將繼續發揚成績、改進不足、扎實工作、銳意創新，為推動全縣的社會管理綜合治理和維穩工作的發展做出更大的努力。
潁上縣人民醫院。
綜治辦。
結
為了認真貫徹上級關于加強社會治安綜合治理的精神，維護我院的安全與穩定，根據社會治安綜合治理的各項措施。一年來，在上級主管局的正確領導下，在巖頭派出所的大力支持下，依照“防范于未然”的宗旨，通過全院職工的共同努力，較好的完成了社會治安綜合治理目標管理責任書中的任務。現將工作總結如下：
一、加強領導。建立綜合治理領導小組，明確領導分工。由88院長擔任組長，88副院長、88副院長擔任副組長，相關人員為組員，專人負責綜合治理工作，妥善處理突發性事件，并制定相關的制度，實行不定期的抽查，真正做到有研究、有部署、有督促、有抽查。
二、落實人員。設立內部保衛組織，落實專兼職綜治保衛人員。健全保衛規章制度，明確職責，落實到人，搞好人防、物防、技防三結合的防范網絡。今年無重大治安災害活動發生。
人員重視其保管。對存在的安全隱患及時進行整改，今年無發生安全事故發生。
四、組織學習。提高全院干部職工的安全防范意識。召開職工大會，傳達安全生產月有關活動精神，集中開展有關安全生產的法律法規知識和禽流感防治中醫護人員的防護、消毒隔離等知識培訓。認真領會全國安全生產電視電話會議的重要講話精神，切實提高全院職工的安全生產意識。并開展禁毒、禁賭、禁娼等宣傳教育活動，提高干部、職工的思想覺悟。
五、落實責任。全面落實責任制，責任到科到人，嚴防盜竊、失火、失密及其它醫療事故、安全事故的發生。醫院一把手為醫院第一責任人，各科室負責人為本科室第一責任人，全權負責本科室綜合治理有關工作。針對已往存在失竊的現象，醫院對出納、收費人員進行日清月結，及時將現金交納銀行；并藥房、藥庫重要醫療儀器一律安裝了防盜門窗。一年來，無意外安全事故的發生。
六、加強宣傳。進一步引起對綜合治理的高度重視。充分利用各種宣傳形式，如掛橫幅、貼標語、出板報等等內容豐富的宣傳活動，讓安全生產警鐘長鳴。
總之，在新的一年里，面對新的形勢，我院一定會繼續重視綜合治理工作，落實完善各項措施，推進醫院的總體發展。
二〇一三年十二月十六日。
醫院綜合治理年度工作總結（匯總19篇）篇六
過去的一年，我校的社會治安綜合治理工作堅持以“預防為主，防治結合”的原則，緊緊圍繞“建設平安校園”為主題的活動，切實貫徹落實市、局、鎮“綜治”工作的有關文件精神，重點抓了學校安全管理規范化、學校周邊環境整治、消防安全整治、交通隱患整治、法制教育等工作，取得了較好的成效，有力地推動了我校教育的改革和發展。同時圍繞教育教學這個中心，在切實維護校園穩定確保師生生命和學校財產的安全方面做了一些工作，取得了一些成績。
一、健全機構，強化領導。
學校首先成立了以校長掛帥的“綜治”工作領導小組，并按上級主管部門的要求進行了詳細分工，建立健全了各種組織機構，安排了具體的負責人，完善了各級領導責任制。
1、建立健全了我校社會治安綜合治理工作機制，成立了以學校校長為組長，德育主任為副組長，各部門負責人為成員的“綜治”安全工作領導小組。
3、認真學習和領會安全工作的有關法律法規及相關文件精神，組織各安全領導組和廣大師生員工認真學習市、局、鎮“綜治”工作的文件，領會文件精神，明確分工，切實貫徹執行。
二、完善“綜治”工作規章制度，落實各項管理職責。
1、建立健全了各種組織機構，實行專人負責制。
2、健全了各種規章制度：教育管理制度、校舍安全檢查制度、安全管理制度、衛生管理制度、集體活動安全管理制度、學校食品衛生監督制度、師德師風管理制度、門衛制度等。做到各項工作、各個部門有章可循，按章辦事，并且都與教師年終業績考核掛鉤。
3、建立健全了綜合治理工作檔案等，并由學校綜治主任管理。
三、強化學生的品德教育，提高師生“綜治”法律意識和自我防范能力。
1、在學生中廣泛開展“五有五無”工作。五有（課堂有紀律，課間有秩序，言行有禮貌，心中有他人，差生有進步），五無（地上無痰跡，墻上無污痕，桌面無刻劃，門窗無破損，衛生無死角）。這“五有五無”是我校根據“中學生日常行為規范”提出來的，很具有時代特征，從學習、勞動、衛生、安全、守紀、待人處事、和諧辦事等方面進行要求。開學的第一周就在大會上提出“五有五無”，要求每位同學從“我”做起，從身邊的小事做起，使每位同學都成為掌握學習方法、熱愛勞動、愛護清潔衛生、具有自我保護意識，具有堅強意志，自覺守紀的好學生。
2、制訂班級公約。開學初，每個班根據本班實際情況，學生們制訂了班級公約，利用公約來檢查自己的學習，約束自己不良的言行。學校主要負責安全的同志還根據學校“綜治”工作的特點，下發了一些關于禁止上網、禁止在室內打鬧。
3、以學校廣播站為窗口，對學生涌現出來的'好人好事進行表揚，不良行為給予及時提醒，制訂了文明班級評比細則和衛生責任制度，設立了校園值周管理崗。發揚成績，糾正不良行為。
四、突出重點，狠抓落實。
1、突出安全工作重點，防范事故發生。
我校為了確保學生的人身利益和學校財產安全，學校采取了積極相應措施，使學校安全工作得到了落實。
（1）進一步完善了安全責任制，強化日常安全管理。
（2）加強了安全工作的宣傳力度，利用升旗儀式和安全課等對學生進行安全教育，在學生中開展自救、互救的演練活動。
（3）加強對學生食堂、宿舍、教室、廁所、用電等重點部位的監測和管理。
（4）加強了門衛工作人員職責，認真杜絕一切不適宜進入學校的閑雜人員。
（5）認真清查校內和學生中的易燃易爆、有毒有害的物品和管制刀具。
（6）做好了學生上學、放學路上的安全教育和防護工作。
（7）做實學生課間、課余休息的安全工作。
（8）做好了衛生防疫工作，加強了對食品衛生和傳染病的監測和預防。
2、依法治理校內外環境。
（1）充分利用校園內現有計算機網絡資源，為學生提供必要的上。
網條件和機會，教育學生遠離黃色網吧，不到營業性的網吧觀賞、上網。
（2）開展了為“中華之崛起而讀書”和讀好書的活動，定時開放圖書室，為學生提供了讀書的機會，禁止不良或有害讀物在校內傳播。
（3）加強了對小賣部的監管，杜絕三無產品和過期變質食品進入小賣部，保證了學生購買到滿意、放心、安全的商品。
（4）加強了考風考紀教育和誠信教育，把它提到了品行優劣的高度認識。
3、協調各方關系，注重學校周邊環境。
（1）做到了隨時注意和掌握學校周邊情況，發現問題及時向有關部門報告，及時處理了在學校門口擺攤賣小吃的問題。
（2）積極配合派出所、工商、交警、司法、環衛和城管部門做好了消除危害師生人身安全的各種隱患，為師生的工作、學習、生活創造了良好的環境，學校無重大案件和事故發生。
（3）扎實做到了矛盾糾紛排查和查處工作，堅持了實行矛盾排查責任制，積極穩妥地處理好了發展和穩定的關系，特別是去末、今初涉及到教職工的績效工資問題，教師情緒較大，但我們分頭向每位教職工做了大量工作，協調了方方面面的關系，化解了矛盾，保持了穩定和睦的同志關系。
毒事件，無一人信仰邪教，無吸毒販毒事件，無一人越級上訪及其他重大事故發生。師生中無違法犯罪現象，學校教學秩序良好，學生中好人好事層出不窮，教師勤奮敬業，務實爭先，學校展現出一派祥和、安定的工作局面。
xx中學。
2015年12月2日。
醫院綜合治理年度工作總結（匯總19篇）篇七
為全面落實社會治安綜合治理工作方針，創建“平安醫院”，根據區綜治委的20117年綜治工作安排和文教衛局與醫院簽訂的《社會治安綜合治理目標管理責任狀》的內容和要求，我院積極開展醫院綜治工作，落實安全責任，強化安全措施，建立長效管理機制，著力整治安全隱患，確保醫院安全生產形勢繼續保持總體穩定，為經濟社會和衛生事業發展營造安全、穩定的環境。現將上半年工作總結如下：
一、組織領導情況。
醫院高度重視社會治安綜合治理工作，由院長總負責，各領導分工負責，各科室層層落實責任制，將綜治工作納入科室質量考核內容，積極開展安全隱患排查治理活動，重點排查和治理醫院重要部門、重要環節和薄弱環節。
實行保安24小時值班制，加強夜間巡查，防范醫院重大治安事件發生。通過定期行政綜合檢查，嚴查各科室用水用電管理情況，做到安全、節約。同時，重點檢查消防設施、門窗鎖具、人員治安消防意識等情況。在派出所的幫助下在醫院門口成立了警務室。
三、
普法和安全生產教育工作。
策學習。結合醫院實際，學習宣傳《憲法》、《新義務衛生法》和其他如《衛生法》、《勞動法》、《職業醫師法》等與醫務工作、學習、生活密切相關的基本法律知識，努力提高廣大員工的法律意識，注重培養廣大醫務工作者權利義務對等的現代法制觀念，增強遵紀守法、維護自身合法權益和民主參與、民主監督的意識，提高廣大醫務工作者依法維護自身合法權益的能力和運用法律武器同違法犯罪行為做斗爭的自覺性。
2、各科室主任和護士長負責，堅持安全知識、制度的學習和宣傳，強調安全生產的重要性，時刻保持對安全生產工作的高度重視，增強安全意識。
本月，醫院綜治工作進展順利，各方面工作均無重大事件發生。在此基礎上，是圍繞創建“平安醫院”活動開展工作，在抓好常規安全工作的同時，科學抓好如麻疹、手足口病等突發公共衛生事件、公共安全事件的應急處置工作，始終繃緊提高緊急醫療救治能力這根弦，促進社會的平安、和諧。
2017年4月28。
醫院綜合治理年度工作總結（匯總19篇）篇八
今年中醫院在縣綜治委和文峰辦事處綜治委以及衛生局黨委的正確領導下，在我院全體干部、職工的共同努力下，綜合治理工作取得了突飛猛進的發展，綜合治理工作作為醫院全面發展的重要一環，取得的優良成績，有力地保證了醫院正常工作的開展和運營，促進了全院全面和諧發展，為單位發展創造了良好的綜合治理環境作出了應有的貢獻。作為綜合治理第一責任人，我深知肩上責任重大，搞好綜治工作是搞好其它工作的基礎和前提，故此，我作到了以下幾點，取得了明顯成效。
在縣綜治委、文峰辦綜治委及衛生局黨委主抓領導的檢查指導下，我狠抓了督促落實具體的綜合治理工作，使我們的綜治工作在思想上得到重視，我在每道會上都對綜合治理工作進行安排布置并深入科室調查研究親自抓落實，這對本院主抓領導的工作也是巨大的支持和推動，使主抓干部和科室得到了巨大的動力，這樣從思想上使我們對綜合治理工作得到了根本重視，從而使我院該項工作從思想上得到了真正落實到實處的保證。
形成了齊抓共管的有效網絡。年初我院成立了以我為組長的綜合治理、安全生產、等領導小組，明確了責任人與工作程序，制訂了安全管理、消防安全等應急預案，與各科室簽訂了責任狀，指定了各個重要位置的安全員，一級對一級負責，做到了綜合治理工作不脫節不卡殼，從組織上、人事制度上確保綜合治理工作無條件落實到位。
今年以來結合落實醫院質量管理年工作，督促有關人員和科室結合本院實際情況，參照有關法律法規，制訂了一系列綜合治理工作的有關規章制度。如安全生產管理制度、消防安全管理制度、保衛科工作制度、安全生產應急預案、安全教育工作制度、值班巡邏制度、定期對壓力容器等的檢查處置制度等26項工作制度及方案措施，把行為規范化，防范制度化，做到了有目標、有責任、有制度、有落實、有檢查、有整改，實行群防群治，從制度上保證了綜合治理及安全生產工作的落實。
今年一是聘用公安局金盾保安公司作為內保工作的主要力量，首先是加大了院內機動車輛及秩序管理，基本杜絕了車輛亂停亂放現象；二是加大了內部保衛和值班巡邏力度，改建了職工車子棚，落實了“三鐵兩器”硬件建設，特別是加大了夜間的治安巡邏力度，確實落實了24小時值班制度；三是加大了消防管理力度，增加滅火器等消防設施，使消防工作安全有效、有聲有色；四是加大了對毒麻劇限藥品的管控力度，使其真正落實“五專”管理；五是加大了對易燃易爆、壓力容器的監督力度，定期進行檢查，堅決把事故隱患控制在零狀態下；六是加大了遵紀守法的宣傳力度，使有關法律法規深入人心，把遵紀守法變成自覺的行動；七是落實有關應急演練，做到平時多流汗，戰時少流血；八是加大了民事調解力度，改善民事調解方法，使民事調解率保持調解一例成功一例。九是夯實了基礎和網絡建設。今年不僅加大了基礎設施建設的投入，而且加大了同公安等協管部門的網絡聯系，完善了軟硬件建設，使人防和物防有機地結合在一起，把具體工作落實到位，不留死角；建立健全了綜合工作檔案，做到工作有安排、有措施、有落實、有記錄、有備案、有總結；同時圓滿完成上級特殊情況下交辦的臨時性工作任務，受到了各方的致好評。
今年共糾查處置嚴重違章車輛80多臺次，內保事件9起，治安事件4起，發現和處置不安全因素11起，查處和糾正事故苗頭3起，落實消防演練3次，處置緊急治安事件3次，成功調處或參與調處民事糾紛8起落實綜治專項資金近萬元，有力地保證和促進了綜合治理工作發展和落實。
今年的綜合治理工作成績明顯，進步較大，為醫院全面建設作出了應有貢獻，也有不足之處，我們決不能沾沾自喜，掉以輕心，滿足現狀，要以百倍努力認真做好以后的工作，以更強的措施把各類事故苗頭消滅在萌芽狀態，在縣、文峰綜治委和衛生局黨委的`關懷指導下，取得更好的成績，使綜合治理工作更好更快發展。
醫院綜合治理年度工作總結（匯總19篇）篇九
一段時間的工作在不知不覺間已經告一段落了，回首這段不平凡的時間，有歡笑，有淚水，有成長，有不足，制定一份工作總結吧。那么如何把工作總結寫出新花樣呢？下面是小編為大家收集的醫院外科綜合治理工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
“強化醫院綜治，構建和諧社會”既是我院一貫來的主要抓手，也是xx年醫院的工作重點。在上級綜治部門主管領導的關心和指導下，我們認真貫徹國家綜合治理的各項法律法規，緊緊圍繞全面建設和諧社會總目標，牢牢把握社會穩定總要求，并結合本科室的實際，以高度的責任感和使命感來切實加強綜治工作，全科醫護人員齊心協力，齊抓共管，嚴防治安、生產事故與火災等發生，取得了較好的成效，使各項工作得以緊張、有序地進行，確保了一方平安，現將我科綜治工作匯報如下：
我們每個科室構成了全院的整體，加強部門治安綜合治理工作，是預防各種不安全因素的發生和確保整個單位穩定的關鍵，而保證各項工作安全穩定是醫院發展的前提，因此，院領導始終高度重視社會治安綜合治理工作，把社會治安綜合治理工作擺在日常議事日程上，年初把這些工作列入年度工作計劃，根據主抓綜治部門的要求，認真分析，堅持把綜治工作與安全醫療當作我們科室的大事來抓；經常在科室與科主任和科會議上布置綜治工作任務，強調其重要性與必要性，使科室的每位醫務人員認清當前社會治安狀況，提高安全與平安的責任感和緊迫感，把綜治工作貫穿于醫療服務的'全過程中。切實加強綜治工作的組織領導，科室設綜治工作小組，科室主任、護士長分工負責，每位醫護人員都是小組成員負責本科醫療安全、治安、消防、生產等工作，組織每月一次工作檢查與不定期抽查，落實夜間值班人員對科室重點部位進行常規檢查和巡視。
為增強醫護人員的防范意識，充分發揮醫院宣傳工具和陣地的作用，組織科室人員，積極參加醫院開展多種形式的宣傳教育活動，利用各種形式會議進行綜治安全防范教育，如以《企事業單位內部安全保衛條例》、《商業賄賂治理的主題教育》等為內容進行宣傳教育，并結合一系列普法教育，使醫護人員的意識從“要我學法”轉變到“我要學法”，切實提高大家學法的自覺性，以形成遵紀守法、安全規范的熱烈氛圍。
維持穩定工作是綜合治理與工作的重要部分，我們外科高度重視維穩工作，做到信息靈敏、反應快捷、處置果斷，采取了各種有效措施，確保科室安全與穩定。具體為：
（一）今年下半年我們科室剛從骨外科分離，護理人員均是從各個不同科室抽調而來，病人多，業務生疏，整體呈現雜亂無章，我們通過“請進來，走出去”的辦法。請護理部領導親自指引，抓住主線、理出頭緒；走出去到其他做得好的科室，把先進科學的制度、經驗學習來，很快使工作步入軌道，化解了矛盾，避免了一切事故的發生。
（二）每逢重大節假日等特殊期間，科室更加重視，專門召開科室小組會議研究，部署各項措施，嚴格制度，加強監督與檢查，強化值班巡查的人員力量，落實職責，分工明確，尤其對重要崗位、環節加強防范，做到安全自查，隱患自除，盡可能排隊各種不穩定因素，保證各項綜治工作得到充分落實。
雖然我們科室九月份剛剛單列出來，但是始終將綜治工作列為首要任務來抓，結合科室實際，對照醫院《社會綜合治安責任書》和《防火安全責任書》認真落實消防安全、安全生產責任制，不斷強化自查意識，尤其是對重點部位采取定期檢查和不定期抽查，并指專人落實這一項工作，做到檢查與整改并重，發現存在缺陷或問題，追究責任人立即整改，努力使事故苗頭消除在萌芽狀態，經過全體科室人員的共同努力收到良好的效果，到目前為止科室無發生一起火災及生產事故。
當今是醫療質量管理年，我們科室在院領導的指導下，根據醫療質量管理年的各項制度要求，組織醫護人員認真學習，要求科室人員嚴格執行各項醫療操作規程，嚴格消毒滅菌制度，醫療文書制度，規范醫護人員的職責，嚴格各項管理制度，加強醫療質量管理，不斷提高醫護人員質量意識，不斷增進服務意識，改進醫患關系，堅決杜絕各種醫療糾紛差錯或事故，確保醫療各個環節的安全醫療。
我們科堅持“打防結合，預防為主”的方針，以確保安全的目的，在上級各主管部門大力支持和科室全體人員的共同努力下，使我們科綜治工作走在全院的前列，確保醫院綜治工作整體水平不受影響，保證了科室正常的醫療秩序和各項工作的順利開展，為本院綜治工作奉獻了自己的一份力量。
“強化醫院綜治，構建和諧社會”將是一項長期的工作，我們將充分認識當前安全工作的嚴峻形勢，總結經驗，發揚優點，爭取在xx年的工作中，取得更大的成績。
醫院綜合治理年度工作總結（匯總19篇）篇十
一年來，為配合全縣的綜合治理工作，我們按照“內部強防，隊伍強管”的工作思路，推行“誰主管，誰負責”制度，并結合本單位的反腐倡廉、普法、行政執法等，采取了一系列防范得力的措施，使全局上下及所轄小區出現了思想進步、政治穩定的新局面。回顧一年來的綜治工作，我們有以下一些做法：
一、統一部署，組織領導在局領導身先垂范的帶動下，全局上下統一思想，形成共識。
（一）按照縣綜合治理、保衛工作目標責任書的要求，成立了以局長李波為組長，陳俊江、謝燕、汪洋等同志為成員的“綜治”領導小組，專司全縣的`經濟環境及全局政治、思想穩定，平時也有情報信息員專抓此項工作的運作落實。
（二）整章建制，完善一票否決權制，逐步實現由人管人向制度約束人的轉變，基本實現工作制度化、法制化。在局內部學習制度中，規定除了學習與公民生活、工作相關的基本法律外，還采取集中和自學的方式，重點學習了《憲法》、《行政處罰法》、《行政訴訟法》、《國家公務員暫行條例》，以及與本職工作相關的《中華人民共和國外資企業法》、《中華人民共和國中外合資經營企業法》、《中華人民共和國對外經濟貿易法》等國際涉外經濟法，通過學習，提高了依法辦事的效率。
（三）量化、細化“綜治”管理目標責任，把年終考評與單位評先、個人評優及晉級提升等掛鉤，做到責任明確，獎罰分明。
二、廣泛宣傳，確保穩定。
除了督促內部人員學習相關法律外，還廣泛宣傳國家的政策法規。
（一）牽頭以縣委、縣政府的名義牽頭規范了“xxxxx縣招商引資優惠政策”。
（二）全局注重政治思想教育，沒有發生危害國家安全，影響社會穩定的事件，特別是在非法宗教和邪教組織活動頻繁之際，全局干部職工保持高度警惕，嚴格實行領導負責，三方包保，一日三報的工作措施，除了保證自己不參與外，還保證家屬及下屬企業的員工也不參加，確保了一方的穩定。
三、合法用法，依法行政。
全局上下全面出動，每年上門到外來企業，對其生產經營環境情況進行兩次調查，并形成書面材料，向縣四大家領導匯報；協調公安、紀檢、監察、督察室等部門對有關的案件，按照法律的程序進行了處理，使一些企業出現的困難和問題解決在萌芽之中。
總之，一年來在縣委、縣政府的統一安排下，縣外經局在“綜治”工作中做了大量的實質性工作，也取得了較好的成績。全年出現了無刑事案件、無治安案件、無毒社區、無治安災害事故和無生產責任事故、無兩勞釋放人員重新犯罪、無群體性越級上訪等良好局面。但綜合治理是一項常抓不懈的工作，后段的工作還很艱巨，只有不斷強化自身素質，才能促進社會主義各項事業繁榮發展，縣域經濟更上一個新臺階。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
醫院綜合治理年度工作總結（匯總19篇）篇十一
市衛生局綜治辦：
20xx年在局主管部門綜治辦領導的關心和指導下，我中心領導班子認真貫徹國家綜合治理的各項法律法規，緊緊圍繞全面建設和諧社會總目標，牢牢把握社會穩定的要求，并結合本單位的實際，以高度的責任感和使命感來切實加強綜治工作，以創建“平安醫院”為總體目標，全中心上下齊心協力，齊抓共管，嚴防治安、生產事故與火災等事故的發生，取得了較好的成效，現將急救中心綜治工作匯報如下：
以全面“創建和諧社會”和創建“平安醫院”為主線，預防各項安全事故和消防事故的發生、確保單位內部穩定是工作的關鍵。中心黨政班子將社會治安綜合治理工作列入醫院工作重點，由黨政領導帶頭抓，分管領導具體抓，責任部門和各職能科室協調配合，中心領導定期帶隊檢查防火、防盜及重點部位的管理和防范工作，逢會必講綜治工作的重要性，強調穩定與發展的關系，形成了遇事報告、研討、協調、解決的良好機制。保障中心全面安全穩定發展的和諧環境。
二、加強制度建設，做好治安綜合治理各項基礎工作。
根據局綜治辦的要求，認真分析，堅持把綜治工作與安全醫療當作中心頭等大事來抓，強調其重要性與必要性，使中心干部職工認清當前社會治安狀況，提高安全與平安的責任感和緊迫感，將綜治工作貫穿于行政業務工作和醫療服務工作的全過程中。
1、年初與各科室簽訂綜合管理目標管理責任書，層層落責任，將治安綜合治理工作納入中心質控檢查考核中（每季度一次，全年共計4次），做到有檢查有獎懲。使治安綜合治理工作責任到位，一崗雙責。
2、全年召開安全生產工作會議5次，傳達上級有關安全、消防、保衛等有關文件精神，部署中心安全保衛工作，做到上令下行，層層落實。認真做到職能到位，人員到位，責任到位，檢查到位，獎罰到位和宣傳到位。
3、為確保中心消防報警噴淋系統、視頻監控系統等正常完好運行，與專業維護單位簽訂維護管理協議2份，落實基礎工作責任，確保中心日常工作安全穩定。
三、強化培訓教育，提高職工遵守法規、制度思想意識。
中心深入開展職工安全、消防宣傳教育活動，采取切實有效措施，扎扎實實地開展宣傳教育活動，杜絕違法、違規行為的發生，把綜合治理工作落到實處。
1、積極組織職工參加全市各類防恐演習，提高職工防恐意識。參加各類防恐演習演練51次，參加人數總計199人次，15個工作日。參加反恐、維穩等值班備勤73項次，人員19053人次（有錄像和照片）。
2、結合急救中心工作特點，為了避免倒班職工過于勞累，同時做到宣傳到位，中心安保科制作全長四十余分鐘的“消防四項能力建設指導”及“消防案例分析、逃生及自救”視頻光盤，下發到各分中心及科室，并在中心院報上編寫各類消防常識。使干部職工充分了解消防工作的重要性，提高干部職工在工作生活中消防撲救、自救及逃生能力。
3、由駐警牽頭編寫院報、利用早會深入科室，宣傳法律、法規，講解案件分析，增強職工的綜合治理防范意識，使職工懂法、守法，杜絕違法行為。
四、落實技防措施，提高安全防范能力。
為確保中心安全穩定，技術防范是及時發現和消除安全隱患、控制事故發生的重要手段。是推動治安綜合治理工作法制化建設的有力保證。
1、結合急救中心的工作特點，各急救站分散在市內五區（共計16個急救站），平時安全防范管理力度難度較大。為此中心陸續投資近五萬余元攻克種種技術難關在各急救站安裝監控探頭（共計54個監控鏡頭）通過網絡技術將站點情況傳輸到中心，實施站點動態監控。為中心防火、防盜、防止各項安全事故的發生起到了重要作用。
2、按局綜治辦得要求，為了做到定時、定點、的日常治安巡視工作，在中心綜合辦公樓內安裝巡更棒3個，定點12處，值班人員每日巡查不少于六次，每月將巡更棒內的數據記錄存檔備查。
五、協助公安機關打擊違法犯罪行為、努力維護中心就醫環境。
在院前出診和院內就診過程中，酒后滋事、閑散人員鬧事、患者家屬無理鬧事等案件也在逐年增加，我們的醫護人員時常遇到被傷害的治安案件。
1、今年下半年中心連續發生4起急救人員在執行急救任務中無端遭受暴徒的辱罵、毆打事件，造成我醫護人員輕傷3人，輕微傷一人，其中鐵西分中心急救車駕駛員王紹靜被患者家屬用啤酒瓶將頸部割傷20余厘米，險些危害生命安全，皇姑分中心醫生呂明明在出診過程中被酒后滋事人員多人圍毆，造成腹部輕微傷等人身傷害案件。
中心領導班子高度重視積極與市、區兩級公安部門溝通協調，配合并督促公安部門對案件進行嚴肅處理。目前公安部門抓捕涉案人員共計9人，有力地打擊了犯罪分子維護了職工利益，保障了職工的人身安全。
2、積極主動與當地公安派出所溝通，與其建立良好的工作關系。派出所派出專人管理急診門前車輛使輛停放有序，保障了中心急救通道的暢通。同時、當中心門診病房有糾紛鬧事情況時民警出警迅速處置到位，有效地打擊震懾不法分子，有力地保障了我中心良好的醫療環境。
3、全年在進駐民警和全科同志共同努力下處理治安案件7起；妥善處置滋擾案件3起；協助公安派出所處理犯罪嫌疑人9人，協助檢察院追蹤在逃犯1名，妥善處理糾紛5起，清理閑雜人員19人次，查找無身源患者家屬60余人次，為“平安醫院”建設，為營造“和諧120”提供了有力保障。
20xx年順利完成全年治安綜合治理工作任務，但還存在很多不足。因此、時刻感到肩上的責任重大，這就要求我們在綜合治理工作的力度上還要進一步加強，在法律、法規的`學習上還有待于進一步深入。在今后的工作中還要不斷拓展思路，勇于創新，深入學習法律、法規，不斷提高業務水平。同時還要加強宣傳教育，普及綜治工作知識，增強職工綜治工作意識。為深化中心醫療改革發展建設“平安醫院”保駕護航。
沈陽急救中心。
20xx年x月。
醫院綜合治理年度工作總結（匯總19篇）篇十二
市衛生局綜治辦：
20xx年在局主管部門綜治辦領導的關心和指導下，我中心領導班子認真貫徹國家綜合治理的各項法律法規，緊緊圍繞全面建設和諧社會總目標，牢牢把握社會穩定的要求，并結合本單位的實際，以高度的責任感和使命感來切實加強綜治工作，以創建“平安醫院”為總體目標，全中心上下齊心協力，齊抓共管，嚴防治安、生產事故與火災等事故的發生，取得了較好的成效，現將急救中心綜治工作匯報如下：
以全面“創建和諧社會”和創建“平安醫院”為主線，預防各項安全事故和消防事故的發生、確保單位內部穩定是工作的關鍵。中心黨政班子將社會治安綜合治理工作列入醫院工作重點，由黨政領導帶頭抓，分管領導具體抓，責任部門和各職能科室協調配合，中心領導定期帶隊檢查防火、防盜及重點部位的管理和防范工作，逢會必講綜治工作的重要性，強調穩定與發展的關系，形成了遇事報告、研討、協調、解決的良好機制。保障中心全面安全穩定發展的和諧環境。
根據局綜治辦的要求，認真分析，堅持把綜治工作與安全醫療當作中心頭等大事來抓，強調其重要性與必要性，使中心干部職工認清當前社會治安狀況，提高安全與平安的責任感和緊迫感，將綜治工作貫穿于行政業務工作和醫療服務工作的全過程中。
1、年初與各科室簽訂綜合管理目標管理責任書，層層落責任，將治安綜合治理工作納入中心質控檢查考核中（每季度一次，全年共計4次），做到有檢查有獎懲。使治安綜合治理工作責任到位，一崗雙責。
2、全年召開安全生產工作會議5次，傳達上級有關安全、消防、保衛等有關文件精神，部署中心安全保衛工作，做到上令下行，層層落實。認真做到職能到位，人員到位，責任到位，檢查到位，獎罰到位和宣傳到位。
3、為確保中心消防報警噴淋系統、視頻監控系統等正常完好運行，與專業維護單位簽訂維護管理協議2份，落實基礎工作責任，確保中心日常工作安全穩定。
中心深入開展職工安全、消防宣傳教育活動，采取切實有效措施，扎扎實實地開展宣傳教育活動，杜絕違法、違規行為的發生，把綜合治理工作落到實處。
1、積極組織職工參加全市各類防恐演習，提高職工防恐意識。參加各類防恐演習演練51次，參加人數總計199人次，15個工作日。參加反恐、維穩等值班備勤73項次，人員19053人次（有錄像和照片）。
“消防四項能力建設指導”及“消防案例分析、逃生及自救”視頻光盤，下發到各分中心及科室，并在中心院報上編寫各類消防常識。使干部職工充分了解消防工作的重要性，提高干部職工在工作生活中消防撲救、自救及逃生能力。
3、由駐警牽頭編寫院報、利用早會深入科室，宣傳法律、法規，講解案件分析，增強職工的綜合治理防范意識，使職工懂法、守法，杜絕違法行為。
為確保中心安全穩定，技術防范是及時發現和消除安全隱患、控制事故發生的重要手段。是推動治安綜合治理工作法制化建設的有力保證。
1、結合急救中心的工作特點，各急救站分散在市內五區（共計16個急救站），平時安全防范管理力度難度較大。為此中心陸續投資近五萬余元攻克種種技術難關在各急救站安裝監控探頭（共計54個監控鏡頭）通過網絡技術將站點情況傳輸到中心，實施站點動態監控。為中心防火、防盜、防止各項安全事故的發生起到了重要作用。
2、按局綜治辦得要求，為了做到定時、定點、的日常治安巡視工作，在中心綜合辦公樓內安裝巡更棒3個，定點12處，值班人員每日巡查不少于六次，每月將巡更棒內的數據記錄存檔備查。
在院前出診和院內就診過程中，酒后滋事、閑散人員鬧事、患者家屬無理鬧事等案件也在逐年增加，我們的醫護人員時常遇到被傷害的治安案件。
1、今年下半年中心連續發生4起急救人員在執行急救任務中無端遭受暴徒的辱罵、毆打事件，造成我醫護人員輕傷3人，輕微傷一人，其中鐵西分中心急救車駕駛員王紹靜被患者家屬用啤酒瓶將頸部割傷20余厘米，險些危害生命安全，皇姑分中心醫生呂明明在出診過程中被酒后滋事人員多人圍毆，造成腹部輕微傷等人身傷害案件。
中心領導班子高度重視積極與市、區兩級公安部門溝通協調，配合并督促公安部門對案件進行嚴肅處理。目前公安部門抓捕涉案人員共計9人，有力地打擊了犯罪分子維護了職工利益，保障了職工的人身安全。
2、積極主動與當地公安派出所溝通，與其建立良好的工作關系。派出所派出專人管理急診門前車輛使輛停放有序，保障了中心急救通道的暢通。同時、當中心門診病房有糾紛鬧事情況時民警出警迅速處置到位，有效地打擊震懾不法分子，有力地保障了我中心良好的醫療環境。
嫌疑人9人，協助檢察院追蹤在逃犯1名，妥善處理糾紛5起，清理閑雜人員19人次，查找無身源患者家屬60余人次，為“平安醫院”建設，為營造“和諧120”提供了有力保障。
20xx年順利完成全年治安綜合治理工作任務，但還存在很多不足。因此、時刻感到肩上的責任重大，這就要求我們在綜合治理工作的力度上還要進一步加強，在法律、法規的學習上還有待于進一步深入。在今后的工作中還要不斷拓展思路，勇于創新，深入學習法律、法規，不斷提高業務水平。同時還要加強宣傳教育，普及綜治工作知識，增強職工綜治工作意識。為深化中心醫療改革發展建設“平安醫院”保駕護航。
沈陽急救中心。
二o一o年x月。
醫院綜合治理年度工作總結（匯總19篇）篇十三
20xx年，我院在市衛生局黨委的正確領導下，按照市衛生局綜治委及**區**街道綜治委的要求，對照20xx年社會治安綜合治理目標責任書的內容，全面落實綜合治理各項措施，并以創建省第七屆“文明單位”和市“平安單位”、“雙擁單位”為契機，認真抓綜治各項措施的落實，實現了醫療秩序良好，黨員無違紀，職工無犯罪，無火災及醫療安全等責任事故的目標。現將我院20xx年度社會治安綜合治理工作總結如下：
為加快我院改革、發展步伐，我院黨政班子將社會治安綜合治理工作列入年內醫院工作重點，切實落實社會治安綜合治理領導責任制和目標管理責任制，由黨政領導帶頭抓，分管領導具體抓，責任部門和各職能科室協調配合，并把社會治安綜合治理工作納入年初職代會院部與各科室簽訂的目標管理責任書的重要內容，實行雙百分考核，一并檢查，一并獎懲。院領導定期帶隊檢查防火、防盜及重點部位的管理和防范工作，逢會必講綜治工作的重要性，強調穩定與發展的關系，形成了遇事報告、研討、協調、解決的良好機制。
20xx年，我院結合自年初開始的增強共產黨員先進性教育活動、增強共青團員先進性意識主題教育活動，認真抓好治院育人工作，積極開展文明市民教育、職業道德教育、法制教育、誠信教育工作，相繼開展新《信訪條例》、新《婚煙法》、新《工會法》、《傳染病防治法》、《醫療事故處理辦法》等法律法規的學習，同時，利用宣傳欄向職工宣傳社會治安綜合治理有關知識。保衛部門加強了對臨時衛技人員及臨時務工人員的管理，強化對毒、麻藥品及鍋爐管特容器使用中的各項操作規程和規章制度的落實，定期進行安全檢查。通過學習與教育，職工的法律意識和自我保護意識得到加強。
我院始終堅持“預防為主，教育疏導，依法調處，防止激化”的原則，完善矛盾糾紛排查調處工作機制，認真做好矛盾糾紛排查調處工作，正確處理人民內部矛盾，努力維護社會穩定。按照“屬地管理原則”和“誰管理，誰負責”的原則實行預警制，盡量把矛盾化解在萌芽之中，避免一切不穩定因素和行為的發生。一是建立完善例會制度，每季召開一次綜治例會，通報信息，分析形勢，落實工作重點。二是對保衛科的人員進行了調整，掛牌上崗，實行24小時巡視制度，發現可疑之人嚴密盯防，如3月24日抓獲一扒竊嫌疑人交刑警一中隊處理。尤其是加強了節假日及夜間的防范力度，使薄弱時間段的治安防范工作不薄弱。三是加大了消防安全的管理，制定火災應急疏散預案，年初投入4000余元對全院消防器材進行了更換充裝。院保衛科定期進行消防安全檢查，現場指導職工遇有火情應怎樣疏散病員等處置辦法，以及如何正確使用消防器材。四是加大對重點要害部位的管理，按裝了“防盜報警器”。實行專人、專帳、保險柜管理；鍋爐房嚴格執行交接班制度，嚴格操作規程，持證上崗；食堂食品衛生嚴格執行“五。四”制，建立交接班制度；升降梯落實專人管理；網點房嚴格按照有關規定將相關職責納入租賃合同書中，簽訂了“治安合同書”：“四工”人員登記造冊，簽訂治安合同書；貴重醫療儀器設備登記造冊，落實專人管理維護；一次性醫療用品的購進、使用及用后處理嚴格按有關規定執行，每月進行一次檢查，發現問題及時整改。五是認真抓好矛盾糾紛的排查調處力度，院部調整了相關組織成員，對發生的醫患矛盾及時調查了解，協調處理，妥善處置，沒有發生矛盾激化現象。六是認真做好創“平安單位”、“雙擁單位”工作，與街道綜治委緊密聯系，努力構建社會治安防控體系。八是加大對安全防范的投入，于9月份投入近8000元認真落實技防延伸工作、11月份投資近4000元新購紅外報警設備一臺。
20xx年，我院社會治安綜合治理工作的主要任務是：堅持科學發展觀，按照構建社會主義和諧社會的要求，以貫徹“十一五”規劃為契機，堅持打防結合、預防為主，專群結合、依靠群眾，以深入開展平安建設為載體，以加強醫院基礎建設為重點，著力排查調處矛盾糾紛和預防職工違法犯罪，全面推進社會治安防控體系建設，進一步健全和完善社會治安綜合治理長效工作機制，推動社會治安綜合治理各項措施的落實，確保治安秩序和醫院持續穩定。
3、20xx年擬舉辦1—2期法制培訓班，并繼續做好消防安全、毒、麻藥品等重點要害部位的管理。
醫院綜合治理年度工作總結（匯總19篇）篇十四
年要以深入自查自糾、建立長效機制為切入點，抓好熱點崗位、重點人員、重點工程、重點領域的長效治理，保證廉潔行醫、廉潔從政各項措施的落實。同時，結合門診綜合樓建設重點工程的特點，有效開展廉政監督。
認真開展班子成員“查找突出問題、召開專題民主生活會、集中整改、抓好一批典型、綜合分析”等5項任務的落實和黨員“四查四看”活動，依照局黨委《掀起“責任風暴”實施“治庸計劃”工作方案》總體要求。認真開展學習討論的基礎上，結合我院實際，還通過采取召開座談會、下發征求意見表和深入開展調查研究等形式，廣泛征求群眾意見，深入查找制約和阻礙衛生院發展的突出問題，制定了以下六項整改措施：
一、以解決患者反映看病、住院困難等問題。街住院病人激增，衛生院業務用房已不能滿足患者需求。經過院領導的積極爭取，門診綜合樓的項目已經建設完工。新院區建筑面積1600平方米，共三層。這就根本上解決了舊街百姓看病就醫問題。衛生院綜合樓建設堅持設計新穎、布局合理、功能齊備、環境優美、方便就醫、科學經濟原則，吸取當今醫院建筑最新的建設理念，體現現代化、科學化、智能化、人性化和節能環保，建成了一座具有高標準的街鎮綜合衛生院。
二、以構建和諧醫患關系為突破口。提高主動服務患者意識。堅持從加強醫務人員職業道德教育入手，以“尊重患者，關愛患者、方便患者、服務患者”人文服務理念引領大家，組織全院職工學習職業道德規范和文明規范、并用身邊的事跡教育大家，使職工主動服務意識不時增強。二是抓討論，深化醫患換位理解。結合治庸問責活動，組織開展了假如我一名患者”換位思考大討論活動。窗口科室組織開展“假如我一名患者排長隊、取藥難、交費難、辦出院手續難”大討論活動。通過進行換位思考，認真查找在服務態度、服務質量方面與“尊重患者、重視細節”服務理念、與患者對醫院要求存在差異，增強了優質服務的自覺性。三是抓規范，深化制度建設。以大力推行語言、儀表、行為、秩序、環境五種規范為標準，建議人性化服務，加強電話回訪，促進醫患溝通，增進醫患理解。
三、以降低患者就診費用為突破口。并給予相應的處分。嚴格控制藥品比例、抗生素比例和平均住院日等重點指標，規范了醫療行為。強力降低藥品比例。對超出醫院藥品比例規定的人員，嚴格實行行風辦和支部書記找科室和個人談話制度，并堅持嚴格的績效扣罰制度。從而減輕患者負擔。
五、以實行院科管理為主線。提高職工工作效益。堅持院科管理模式。首先科室從規范醫療流程、提高醫療服務、增加經濟效益三個方面進行綜合考核，建立按崗取酬、按工作量、工作質量取酬的分配機制。加大對醫療安全、醫療質量、藥品比例、平均住院日、醫療收費、環境衛生等方面監測指標的單項績效力度，全方位促進衛生院工作。加強財務管理。強力推進全成本核算，減少財務的不必要的開支，加強現金流管理、負債管理、繼續實行流動預算和盈虧平衡分析，構建科學的財務管理體系。
六、以降低藥品價格為目標。告知供應商，審查廠家資料等，報送資料和樣品，議價、簽訂中標協議書的整個過程，實行公開公示。保證藥品質量的情況下堅持誰的價格低，就購買誰的藥品。二是堅持執行國家規定的藥品價格，實行藥品零差價。
七、加強黨風廉政建設和作風建設。扎實抓好反腐倡廉各項任務的落實。堅持以思想道德教育為基礎，以學習宣傳__倡議的八個方面良好風氣為重點，繼續學習貫徹《黨章》深入開展理想信念、黨的光榮激進和優良作風、社會主義榮辱觀和廉潔自律等教育，努力建設醫院廉政文化，筑牢拒腐防變的思想防線。
強化責任考核，嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定。繼續貫徹落實黨風廉政建設責任制。嚴格監督，維護黨的紀律，促進領導班子和黨員干部廉潔從政，樹立廉政形象。
深入開展行風、黨風建設工作，認真開展治理商業賄賂專項工作。以糾正醫藥購銷和醫療服務中不正之風為重點。并努力提高到一個新水平。年要以深入自查自糾、建立長效機制為切入點，抓好熱點崗位、重點人員、重點工程、重點領域的長效治理，保證廉潔行醫、廉潔從政各項措施的落實。同時，結合門診綜合樓建設重點工程的特點，有效開展廉政監督和效能監察，為把大樓建成優質、高效、節約、廉潔工程提供保證服務。抓好醫藥購銷領域商業賄賂專項治理工作，建立預防和懲治商業賄賂的長效機制。
醫院綜合治理年度工作總結（匯總19篇）篇十五
上半年，在區委、區政府的正確領導下，在區衛生局的精心指導下，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，堅持“以市場為導向，主動適應市場需求;堅持以人為本，實施人才興院戰略;調整收入結構，增強抗風險能力;醫院和社區工作協同發展”的工作思路。經過全體干部職工的共同努力，較好的完成了各項目標任務，現將上半年的工作開展情況匯報如下：
根據省市區各級衛生主管部門黨的群眾路線教育實踐活動的相關部署和安排，醫院成立了以院長為組長的活動領導小組，制定了《黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》和具體的時間任務推進表，及時安排部署相關工作，扎實推進活動開展。
(一)深入發動，廣泛宣傳，營造實踐教育活動濃厚輿論氛圍。黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，醫院領導高度重視宣傳工作，采取有力措施，充分利用院刊、網站、電子顯示屏、宣傳櫥窗等大張旗鼓的開展宣傳動員，在醫院營造出了深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的良好氛圍。
(二)深入學習，廣泛交流，以教育實踐活動為契機提升思想境界。
醫院黨支部結合我院實際，積極組織實施教育實踐活動第一階段學習計劃，采取理論與實踐相結合、個人自學與集中學習相結合，提高思想認識。活動開展以來，醫院黨支部組織了15次45課時的專題學習。活動教育讀本，組織觀看了教育片，邀請市委黨校教授講座，開展了“做群眾貼心人”等專題討論、院科兩級領導班子公開承諾等。通過一系列學習教育，院領導班子成員及中層黨員領導思想認識不斷提高，理想信念更加堅定，“為民、務實、清廉”思想意識不斷深化，宗旨意識和群眾觀念進一步強化。
(三)廣開言路，認真梳理，積極征求群眾意見建議。在征求意見階段，院黨的群眾路線教育實踐活動領導辦公室分兩次發放征求意見卡，征求職工、服務對象對醫院領導班子及職工隊伍關于“四風”方面的意見及建議。共征集意見建議20條，已整改落實4條。
(四)查擺問題，自我剖析，認真撰寫對照檢查材料。在“查找問題，開展批評”階段，醫院領導班子成員及中層黨員干部圍繞開好民主生活會主題，深刻自我剖析，發揚批評與自我批評的優良作風，根據談心情況和黨員、群眾所提的意見和建議，按照衡量尺子嚴，查找問題準，原因分析深，整改措施實的要求，對照“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風”等“四風”問題，圍繞“個人作風建設基本情況、存在的主要問題、原因分析、努力方向和改進措施”等四個方面，撰寫對照檢查材料。對照檢查材料經黨支部書記審閱后，在一定范圍內征求了意見，達到了“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的預期效果。
為保證民主生活會的質量，院黨支部書記分別與班子成員進行談心，班子成員與分管中層黨員干部談心，中層黨員干部之間也相互談心，基本達到了互相幫助，共同提高的目的。
(五)堅持原則，相互批評，召開高質量的民主生活會。民主生活會上，每個黨員干部依次作個人對照檢查發言，對照“四風”，逐一檢查剖析，開展嚴肅的批評與自我批評，本著真誠幫助、促進團結的原則，本著對醫院、對同志、對職工高度負責的精神，相互指出存在的問題和改進建議。每位同志都坦率真誠，開門見山，一針見血地指出其他同志存在的作風問題，幫助分析挖掘思想根源，既吐露了心聲，又碰撞了思想，也討論了問題，改進了工作。整個民主生活會氣氛和諧，查擺問題客觀存在。
近年來，隨著人民生活水平的提高，人們對健康的需求也越來越高。為了適應醫療市場需求的變化，滿足群眾對醫療服務的需求，保持醫院可持續發展的良好勢頭。近年來院領導緊緊抓住市場需求，適時進行醫療結構調整，經多方面調研果斷成立了中醫理療科，激光美容科等科室。自成立以來，在人員數量和資金投入沒有明顯增加的情況下，業務量呈現出較好的增長勢頭，基本上實現了以較少的投入獲取社會效益、技術效益、經濟效益最大化的預期目的。
目前制約醫院的發展，最大的瓶頸是人才短缺，為解決人才短缺這個瓶頸，今年我院繼續采用“院內培養和院外引進”的方式不斷充實人才隊伍，提升專業技術人員的整體素質，今年上半年，共組織專業技術人員參加各種學術活動、講座、培訓等共計20余次，選派2名優青年業務骨干赴市人民醫院進修深造。同時充分發揮我院老專家老醫師的傳幫帶作用。另外，還招聘引進了2名麻醉師，3名臨床醫師，充實了人才隊伍，提高了我院的醫療服務水平。
近兩年來，醫院積極進行收入結構調整，嚴格控制藥品比例，提高收入含金量，增加醫院的可持續發展能力和抗風險能力，使患者以最低的費用享受到最優質的服務。半年來，除全面落實藥品網上招標采購外，還嚴格堅持合理檢查、合理用藥、合理治療，糾正濫開檢查，開大處方的行為，制定了以常用藥物為主的《基本用藥目錄》，在用藥結構和用藥范圍上，對臨床用藥進行指導控制，建立臨床用藥管理制度，嚴格控制貴重藥品的使用，使藥品比例逐漸下降，有效控制了藥品費用的不合理增長，醫院經濟“軟著陸”成效基本顯現，社會對醫院的價格滿意度逐漸提高。
xx辦事處社區衛生服務中心是由政府籌建、衛生局批準成立、承辦的一所公辦社區衛生服務機構，以居民的衛生服務需求為導向，以居民健康為目的，以婦女、兒童、老年人、慢性病人、殘疾人及貧困居民為重點。為社區居民提供預防、保健、醫療、康復、健康教育、計劃生育技術等“六位一體”的公共衛生服務和基本醫療服務。自承辦以來，院領導高度重視，多次召開專題會議研究部署，積極協調各方面關系并抽調專人負責社區衛生服務中心各項具體工作。目前社區醫療、居民健康檔案等工作已相繼展開，其他工作正在有條不紊的籌備中。
半年來，圍繞醫院與社區的建設發展，我們還完成了社會治安綜合治理以及區委、區政府、區衛生局交辦的各項工作任務，得到了各級各部門的肯定和認可，為醫院進一步發展奠定了良好的基礎，營造了良好的社會環境。
總之，通過全院上下的共同努力，各項工作都有了長足的進步和發展，這些成績的取得，是區委、區政府、區衛生局正確領導和大力支持的結果，也是全院干部職工共同努力奮斗的'結果。我們在回顧工作、肯定成績的同時，也清醒地看到我們工作中存在的不足、面臨的困境。存在的主要問題：
1、教育實踐活動形式的創新不夠。在堅持按照教育實踐活動總體要求開展活動的過程中，針對不同崗位、不同層次的黨員進行分類指導較少，黨員參加各項活動時，基本是按要求完成了規定動作，如何充分調動全體黨員積極性方面沒有太多的探索。
2、人才不足，高層次人才引進難度較大，對學科建設不利。
3、醫療質量持續改進仍有較大空間。
4、醫療投訴及醫療糾紛頻發。
5、學科發展不夠平衡，院內學術氛圍不夠濃厚，部分科室滿足于做好日常工作，無科室發展及專業建設的遠期打算和近期計劃，滿足于日前取得的成績，盲目樂觀，缺乏創新動力。
以上存在的問題如不引起足夠重視，勢必會影響和制約醫院的快速發展、和諧發展。
下一步，我院將繼續以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為載體，以社會需求、群眾滿意和醫院自身發展的需要為標準，扎實抓好醫院建設。
1、把為民辦實事貫穿于始終。要牢固樹立發展觀念、服務觀念、群眾觀念，把辦好惠民利民實事作為檢驗群眾路線活動成效的落腳點，以活動促工作，以工作推動活動的深入開展。
2.主動適應市場和社會、群眾的需求，創新服務模式，尋找新的業務增長點，提高醫院競爭力。
3.進一步充實專業技術人才隊伍。引進優秀人才，著力培養后備人才。加強醫護人員的學歷、能力教育，選派優秀人員外出進修等，逐步解決高層次人才稀缺的短板問題，促進醫院學科建設。
4.進一步加大醫療質量管理力度。繼續加強制度建設，建立健全各項規章制度，嚴格執行醫療防范措施和醫療事故處理預案，實行醫療缺陷責任追究制，嚴格按醫療操作規程標準開展醫療活動。
5、繼續做好xx社區衛生服務中心的托管工作，盡快為社區居民提供“六位一體”的公共衛生服務和基本醫療服務。
醫院綜合治理年度工作總結（匯總19篇）篇十六
在楚江鎮黨委政府及鎮信訪維穩辦的正確領導和指導下，社區黨支部高度重視信訪維穩工作，投入了大量的人力、財力、物力，全面落實各項工作措施，形成了事事有人管、處處有抓、既分工又合作的良好局面，為確保轄區一方平安和社會大局穩定取得了顯著效果，現具體工作總結如下：
社區成立了穩定工作領導小組，社區黨支書記喻愛軍任組長，社區主任饒遠春任副組長，社區居支兩委、小區負責人各片組長為信訪維穩工作領導小組成員。治調主任涂自福任信訪維穩辦公室主任，具體負責信訪維穩的全面工作。
1、社區黨支部高度按照上級信訪維穩工作的部署，全面落實了“一中心五網絡”的具體工作，做到了“五個不發生”即：不發生群體性案件;不發生非正常上訪;不發生惡性暴力恐怖事件;不發生重特大安全生產事故;不發生*、..等人員進京滋事和聚集練功事件。
2、建立健全了信訪維穩工作方案及各類工作機制等相關制度，有效地防止各類事件、矛盾糾紛的發生，確保了轄區和諧穩定，把矛盾隱患消滅在萌芽狀態，對于每一起涉穩事件、矛盾糾紛，等基本情況以及落實化解工作的情況，按照“維穩十項”的工作要求，實行臺賬管理，并及時進行了調整、充實、更新。
3、認真落實信訪維穩工作各項措施，對排查出來的矛盾糾紛，重點涉穩人員，嚴格按照“三分五不”的要求，做到“責任不落實不放過，工作不到位不放過，隱患不排除不放過”，把化解責任落實到人。特別是對有上訪苗頭的涉軍、涉法、涉改等不穩定群體，按照“五包一”的要求，落實了包保責任，切實負起了情報信息掌握，實行了嚴密監控，及時將矛盾糾紛化解，使其思想基本穩定，全年消化矛盾糾紛、不穩定因素共30余起。
今年是各級組織的換屆之年，是政協、人大及“十八大”會議的召開之年，引起了社區黨支部高度重視，把綜治信訪維穩工作擺在了首位，對所出現的涉穩問題，矛盾糾紛，一律按照“一中心五網絡”的工作機制采取了及時有效的措施，落實了包保責任制，把一些不穩定因素全部消化在萌芽狀態，使之各類涉穩人員思想穩定，全年來取得了“零”上訪的顯著效果，確保了一方平安、為和諧穩定經濟建設發展營造了良好的社會環境。
社區綜合治理專干年度述職報告范文。
醫院綜合治理年度工作總結（匯總19篇）篇十七
今年在醫院黨政的正確領導下，在我院全體干部、職工的共同努力下，綜合治理工作取得了明顯的進步，綜合治理工作作為醫院全面發展的重要一環，取得的優良成績，有力地保證了醫院正常工作的開展和運營，促進了全院全面和諧發展，為醫院創建二級甲等中醫醫院的升等工作創造了良好的綜合治理環境作出了應有的貢獻。作為綜合治理主要責任人，我深知肩上責任重大，搞好綜治工作是搞好其它工作的基礎和前提，故此，總結全年的工作我主要作到了以下幾點，取得了明顯成效。
在醫院分管領導的檢查指導下，我狠抓了督促落實具體的綜合治理工作，使綜治工作在思想上得到重視，我在每次對綜合治理工作進行安排布置時深入科室調查研究很抓落實，使各科室干部感到了巨大的動力，這樣從思想上使同志們對綜合治理工作得到了根本重視，從而使我院該項工作從思想上得到了真正落實到實處的保證。
形成了齊抓共管的有效網絡。年初我院成立了綜合治理、安全生產、等領導小組，明確了責任人與工作程序，制訂了安全管理、消防安全等應急預案，與各科室簽訂了責任書，指定了各個重要位置的安全員，一級對一級負責，做到了綜合治理工作不脫節不卡殼，從組織上、人事制度上確保綜合治理工作無條件落實到位。
今年以來結合落實醫院升等工作，督促有關人員和科室結合本院實際情況，參照有關法律法規，制訂了一系列綜合治理工作的有關規章制度。如醫療各條線安全管理制度、消防安全管理制度、保衛科工作制度、安全生產應急預案、安全教育工作制度、值班巡邏制度、定期對壓力容器等的檢查處置制度等多項工作制度及方案措施，把行為規范化，防范制度化，做到了有目標、有責任、有制度、有落實、有檢查、有整改，實行群防群治，從制度上保證了綜合治理及安全生產工作的落實。
五、是加大了對易燃易爆、壓力容器的監督力度，定期進行檢查，堅決把事故隱患控制在零狀態下。
七、是落實有關應急演練預案，做到平時多流汗，戰時少流血；
八、是加大了糾紛調解力度，落實兩部委通告，改善民事調解方法，使糾紛調解率保持調解一例成功一例。
九、是夯實了基礎和網絡建設。今年不僅加大了基礎設施建設的投入，而且加大了同公安等協管部門的網絡聯系，完善了軟硬件建設，使人防和物防有機地結合在一起，把具體工作落實到位，不留死角；建立健全了綜合工作檔案，做到工作有安排、有措施、有落實、有記錄、有備案、有總結；同時圓滿完成上級特殊情況下交辦的臨時性工作任務，受到了各方的致好評。
今年共糾查處置嚴重違章車輛80多臺次，內保事件9起，治安事件3起，發現和處置不安全因素11起，查處和糾正事故苗頭14起，落實消防演練多次，處置緊急治安事件3次，有力地保證和促進了綜合治理工作發展和落實。今年的綜合治理工作成績明顯，進步較大，為醫院全面建設作出了應有貢獻，但也還有不足之處，我們決不能沾沾自喜，掉以輕心，滿足現狀，要以百倍努力認真做好明年的工作，以更強的措施把各類事故苗頭消滅在萌芽狀態，在醫院黨政的關懷指導下，取得更好的成績，使綜合治理工作更好更快發展。
20xx年x月日20。
醫院綜合治理年度工作總結（匯總19篇）篇十八
20__年醫院綜合治理小組在上級各部門的領導下，認真落實綜治責任書的要求，始終按照市綜治先進集體的標準，真抓實管，扎扎實實地開展醫院綜治工作，較好地完成了上級布置的各項工作任務，保證了醫院各項工作的順利進行，主要工作總結如下：
一、年初根據街道綜治責任書的要求，結合本單位的實際情況，制定了醫院年度綜治工作計劃，同時與醫院各科室(部門)簽訂了年度綜治責任書，結合醫院發展，進一步規范和完善了醫院綜治工作各項制度和職責，做到了目標明確、制度健全、責任落實。
二、積極完成上級綜治委布置的各項綜治宣傳任務，以會議、學習資料、黑板報、橫幅等形式進行綜治、禁毒、防火防盜、交通安全和安全生產的宣傳，組織職工學習綜治有關的法律法規知識，提高職工的法制意識和綜合素質，實現了全年無職工違法犯罪的目標。
三、不斷規范和完善醫院綜合治理工作組織機構，形成在保衛科領導下，專職保安人員、兼職保衛人員、義務消防隊員等組成的醫院安全管理組織，達到了安全工作的組織、人員、制度，責任四落實。
我們還定時召開保衛人員會議，提高他們的思想素質和工作責任心。要求門衛做好醫院財物進出門管理和大院車輛管理;要求保安認真巡查，防止門診時段治安事故和夜間火災、盜竊等事故發生，確保醫院財產安全。我們還制定了嚴格的保安巡查工作制度，及時對違規的保安人員進行批評教育或處罰，確保醫院保衛隊伍的質量。
四、我們十分重視科室綜治工作的開展，經常對行政助理進行必要的綜治工作培訓，充分發揮各科室行政助理在科室安全工作中的作用，協助科主任搞好科室綜治工作。同時嚴格要求科室落實綜治責任書“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事”的規定，做好下班后關閉門窗、水電和移交簽字等的安全工作。保衛科還經常進行安全檢查，及時處理事故隱患。對科室存在的問題立即提出整改，嚴重的予以通報或處罰，督促科室做好日常安全工作，有效地從源頭防范事故發生，保證了科室防火防盜安全，連續三年被轄區派出所評為治安先進單位。
五、積極投入全國安全生產宣傳月活動，及時召開各職能部門參加的醫院安全生產會議，組織《安全生產法》學習，不斷提高各部門人員的安全生產意識。
我們在開展安全生產宣傳的同時，十分重視各類生產設備的安全管理，逐步完善醫院安全生產管理制度和設備管理工作實施細則，落實高壓滅菌爐、電梯、易燃易爆氣體、明火使用和醫療設備等的安全管理責任人。根據各部門的不同特點進行管理，加強各部門的協作，保證各類設備安全運行，防止生產事故發生。
六、防火是我們綜治工作中的重中之重。
1、在硬件方面，嚴格執行消防法規定，定時進行消防設施檢查，及時給予必要的更換和增添，確保消防器材的安全使用。
2、在軟件方面，我們重視義務消防隊的建設，組織隊員進行必要的消防常識學習，要求每位隊員關心科室安全，及時反映科室存在的火險隱患，切實搞好科室日常防火安全。我們還與湖濱消防中隊建立軍地協作關系，請他們對醫院義務消防隊員進行消防常識和初起火險撲滅培訓，增強消防意識，提高醫院實際防火能力。
3、根據消防法規逐級落實消防安全責任制的規定，細化防火安全制度和責任，對容易發生事故的部門，進行重點管理，制定了鑄造室防火安全制度，落實各工作室防火安全責任人，確保明火、危險氣體、酒精等的安全使用，嚴防火災事故發生。
4、健全消防管理制度，制定了醫院治安、消防應急處理預案，確保一旦發生事故，及時快速處理。保衛科還實行每天安全檢查和科室下班后的安全再檢查，夜間由保安定時巡查，確保醫院防火安全。
七、認真處理好各類治安糾紛和醫療糾紛，維持醫院良好的治安秩序。為防止病人財物被竊，我們還實行接診護士提醒制和保安巡查提醒，有效地保護了就診客戶的利益。及時排除內部各種不安定因素，維護醫院穩定。
八、積極參加轄區派出所和街道綜治委召開的各項工作會議，認真落實會議精神。經常保持與轄區民警和街道綜治委的聯系，及時匯報醫院治安情況，在上級部門的指導下開展醫院綜治工作。根據工作需要，及時召開綜治小組會議，進行階段性工作安排和總結，保證了醫院綜治工作的有序進行。
九、積極完成街道綜治委布置的各項工作任務，及時向上級綜治委進行必要的工作匯報及醫院安全情況半月報，認真做好綜治工作臺帳。
一年來，綜治小組在全院上下的共同努力下，醫院實現了全年無任何事故發生的目標，保證了職工生命和醫院財產安全，保證了醫院各項工作的順利開展，為本地區的穩定起到了積極的作用。
明年綜治小組將在原有的基礎上，結合醫院發展，進一步規范醫院綜治工作和完善各項規章制度，繼續做好有關的法律法規宣傳，不斷提高全院職工的思想意識。同時，重點做好各類事故的防范，進一步扎扎實實把醫院綜治工作做深做細，改正綜治工作中存在的不足之處，使各項工作更加規范完善，為醫院的規模擴大，業務發展，品位提升做好綜治保障，為地區穩定和平安多作貢獻。
醫院綜合治理年度工作總結（匯總19篇）篇十九
醫院社會治安綜合治理工作在上級主管部門的指導下，全面貫徹落實市政法、市衛生局工作會議精神，充分發揮黨、團組織先鋒作用，扎實做好綜治工作，做到誰主管誰負責，看好自家門，管好自家人，排查矛盾糾紛，查處身邊隱患，把矛盾、隱患消除在萌芽狀態，積極推動醫院平安建設平穩較快發展。
一、領導高度重視。
20__年3月，醫院召開了20__年第一次綜治例會，院黨委書記和院各黨總支書記簽訂綜治目標管理責任書，要求大家做好綜治的宣傳及各項工作，對綜治工作要有高度的責任感，要有預見性，發現問題要及時妥善的處理，要明確責任人，各項措施要到位，要突出重點，確保目標責任狀能圓滿的完成。在每周一機關例行早會及每月的行政例會上，院主要領導和分管領導都將安全生產、醫療安全、消防安全作為主要內容進行部署。在節假日之前，院領導組織相關職能科室對全院進行安全大檢查，對查出的問題認真進行落實整改。
二、認真做好新門診大樓防火防盜工作。
門診大樓已順利封頂并部分投入使用，今年9月12日試運行以來，我們認真做好門診安全保衛工作，聘用六名保安員采取二十四小時巡邏防范工作，由于我們始終保持清醒頭腦，做到警鐘長鳴，到目前為止門診大樓治安秩序井然，未發生偷盜等治安案件。在建的門診視頻監控及消防控制中心設備正在調試中，相信它的投入使用將會大大減少偷盜事件的發生，讓病人有一個更好的就醫治安環境。
三、加大綜治資金的投入。
醫院治安形勢方面也不容樂觀，門診、病房偷竊現象還時有發生，為了不讓病人的錢物受損失，醫院保衛科每天早上提前半小時上班派人在門診、外科大樓電梯進行治安巡邏，由于新門診大樓點多面廣、院外科大樓正在在建，來醫院的人員比較復雜，我們除了和轄區派出所民警一道對工地人員進行安全教育外，院保衛科工作人員每天晚上帶領保安員對全院進行巡查，做到人防、物防、技防相結合相統一。加強了治安保衛工作，聘用了十名保安員，并實行24小時值班制。成立銅陵市公安分局銅官山派出所駐銅陵市人民醫院警務室，警務室的設立，彌補了醫院保衛部門職責不完善，處理惡性的事件力度薄弱，缺乏治安管理經驗等缺陷。同時，轄區的公安機關與醫院共同聯動，研究醫院及周邊地區的治安處理問題。建立警務室這一措施將有效遏制“醫鬧”、“醫托”等不法現象，還群眾一個良好的就醫環境。警務室的設立也將會大大推進我院“平安醫院”創建活動深入開展。
四、認真做好院內車輛的管理工作。
為更好規范院內車輛停放管理，給病人有一個良好的就醫環境，醫院和銅陵愛心有限公司簽訂了停車收費管理協議，院內停車實行社會化管理。實行收費管理后，醫院將監督愛心有限公司嚴格按照物價局核定的價格進行收費，嚴禁亂收費，并接收社會監督。并要求工作人員正規著裝，文明執勤。從8月1日試運行到現在，醫院院內車輛停放有序，受到良好的社會效果。