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經營主管個人簡歷（匯總16篇）篇一
性別：男。
出生年月：1988年6月。
工作經驗：應屆畢業生。
畢業年月：7月。
最高學歷：本科。
畢業學院：韓國慶熙大學。
所修專業：經營學（工商管理學）。
居住地：山東省淄博市淄川區。
籍貫：山東省淄博市淄川區。
求職概況/求職意向。
職位類型：全職。
期望月薪：面議。
期望地點：山東省青島市，北京市市轄區，山東省淄博市。
期望職位：管理培訓生商務專員hr。
意向概述：本人為韓國留學生，所學專業專業為經營學。該專業涵蓋市場營銷，財務會計，工商管理和人力資源管理等多方面的領域知識。希望尋找到專業對口且能使本人發揮自身優勢和能力并提供給本人更大發展空間的優秀公司和企業。
教育經歷。
時間院校專業學歷。
3月-202月韓國慶熙大學經營學（工商管理學）本科。
工作經歷/社會實踐經歷。
時間工作單位職務。
11月-月首爾g20峰會志愿者中心首爾g20峰會志愿者。
校內獎勵。
獲得時間獲得獎項學校。
209月校內獎學金韓國慶熙大學。
校內職務。
擔任時間職務名稱學校。
2010年3月-8月慶熙大學國際留學生會副會長韓國慶熙大學。
自我評價。
本人熱愛生活，性格樂觀開朗，隨和大方，責任心強；待人真誠，講原則，有愛心并勇于迎接新挑戰；同時善于溝通、協調，有較強的組織能力，適應能力和團隊意識；積極上進、勤于學習并能不斷提高自身的能力與綜合素質。
聯系方式。
電子郵箱：
手機：
qq/msn：
經營主管個人簡歷（匯總16篇）篇二
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
劉小姐。
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣州。
身材：
160cm?kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
23歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
應屆畢業生?
應聘職位：
統計專員：統計專員、績效考核經理/主管、經營/管理類：
工作年限：
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
3500--5000。
希望工作地區：
廣州。
公司名稱：
公司性質：
私營企業所屬行業：廣告，策劃，營銷。
擔任職務：
經理助理。
工作描述：
暑期實習。
離職原因：
教育背景。
畢業院校：
廣州大學。
最高學歷：
碩士。
畢業日期：
所學專業一：
應用數學。
所學專業二：
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業。
獲得證書。
證書編號。
-09。
-06。
廣東省韶關學院。
應用數學。
學士。
105761200705000459。
語言能力。
外語：
英語良好。
其它外語能力：
cet-6。
國語水平：
良好。
粵語水平：
一般。
工作能力及其他專長。
沉穩不失熱情；
以“認認真真做人，踏踏實實工作”作為個人宗旨；對未來充滿信心，勇于進取。
通訊地址：
聯系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
經營主管個人簡歷（匯總16篇）篇三
姓名：
性別：男。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：河南-周口。
年齡：35。
現所在地：廣東-廣州。
身高：168cm。
希望地區：廣東。
希望崗位：物流/采購類-倉庫經理/主管。
物流/采購類-物流經理。
尋求職位：物流經理/主管、倉庫經理。
待遇要求：可面議要求提供住宿。
最快到崗：1個月之內。
教育經歷。
19xx-09～19xx-07信陽師范學院物理教育大專。
培訓經歷。
20xx-06～至今天園物流物流師。
工作經驗至今10年8月工作經驗，曾在4家公司工作。
***公司名稱(20xx-03～至今)。
公司性質：私營企業。
行業類別：紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：物流主管。
崗位類別：物流主管。
工作描述：
1、全面負責倉儲部的整體運作(兩個運動品牌和一個電子商務品牌).
5、負責組織和推動倉庫相關管理優化項目、信息化管理項目的實施，有效配合公司整體業務運作的需求，完成領導交代的其他工作任務。
離職原因：在職。
***公司名稱(20xx-01～20xx-04)。
公司性質：股份制企業。
行業類別：紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：倉庫經理。
崗位類別：倉庫經理/主管。
工作描述：工工作職責:。
一：全面規劃、管理物流配送及倉儲管理工作。
3.負責公司的貨品接收、配送、退貨處理等業務，保證及時準確;。
4.產品數據分析及相關信息的傳遞;。
5.對暢銷、滯銷貨品提出促銷建議及處理方法;。
6.監督執行盤點工作和結果分析，并提出改進方案;。
7.制訂公司的物流方案及合作伙伴的規劃選擇，并對其運作和發展進行系統評估和管理等。
二：倉庫設備及包材的采購等工作;。
三：負責公司各季新品發布會相關工作及資源提供，以及完成上級交辦或相關部門提出需要協助的工作.
***公司名稱(20xx-04～20xx-11)。
公司性質：民營企業。
行業類別：紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：中心倉主管。
崗位類別：倉庫經理/主管。
工作描述：.工作職責。
1.負責中心倉(布料、包材、輔料、半成品倉)的布局規劃及其收發、庫存等日常管理工作。
2.對下屬工作人員的工作分配調動、培訓、考核及績效評估等。
3.倉庫的安全工作及現場“6s”管理工作。
4.負責盤點期間統籌及盤點數據確認工作。
6.20xx-02對公司新廠倉庫的進行合理的布局規劃及人員編制等。
離職原因：尋求更好的發展。
***公司名稱(20xx-03～20xx-12)。
公司性質：外資企業行業類別：紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：倉管員崗位類別：倉庫管理員。
工作描述：工作其間主要負責布倉的整體工作：
1.布料的收發及庫存管理.
2.賬務的處理及周月報表制作.
3.每月盤點工作的實際操作.
4.布倉的安全及"5s'管理等.
專業職稱：
計算機水平：高級。
計算機詳細技能：熟練操作辦公軟件,利用數據庫進行數據分析及統計報表等;電腦系統作業"erp'(如用友u8、服裝專業營銷軟件"麗晶'等).
1.十年多的(服裝紡織品)倉儲物流管理工作經驗，其中八年以上主管管理工作經驗。
2.負責部門人員的培訓指導,績效考核及團隊建設等.
3.執行和完善倉庫的規章制度，規范作業標準及流程，提高效率，降低成本.
4.科學管理貨品庫位，提出改進方案，保證倉庫最大化的使用率.
5.組織實行貨品分類管理，加強貨品收發的過程控制，減少在庫損失。
6.電腦操作熟練:利用excel進行數據分析及統計報表等;同時進行系統作業管理(如用友u8、服裝專業營銷軟件"麗晶'等).
7.在工作中能以實際現場操作為原則結合現代化物流管理，逐步加強對工作流程的系統與完善。
8.為公司提供合適的物流方案及合作伙伴的戰略規劃選擇，并對其運作和發展進行系統評估和管理，能整合公司相關資源,優化工作及業務流程等。
本人管理理念：日清日高，日事日畢。
普通話：流利。
粵語：一般。
英語水平：英語專業。
口語一般。
英語：一般。
發展方向：倉儲物流運營管理,高級物流師,項目經理....
經營主管個人簡歷（匯總16篇）篇四
婚姻狀況：已婚。
身高：170cm體重：75kg。
戶籍：廣東茂名現所在地：廣東湛江。
畢業學校：金通技術學院學歷：專科。
專業名稱：計算機應用畢業年份：
求職意向。
職位性質：全職。
職位類別：餐飲/娛樂/旅游。
職位名稱：行政經理;人事主管;經營經理。
工作地區：湛江市赤坎區;湛江市霞山區;湛江市開發區;。
待遇要求：可面議;不需要提供住房。
到職時間：三天內。
技能專長。
語言能力：其他語言;普通話標準。
計算機能力：良好;。
綜合技能：計算機應用，平面設計，office。
擅長組織策劃，運營管理，廣告宣傳，人事行政。
粵語，普通話，雷州話都熟練。
教育經歷：時間所在學校學歷。
7月-206月金通技術學院專科。
培訓經歷：時間培訓機構證書。
1月-207月現代管理培訓公司組織的.培訓。
所在公司：神匠教育。
時間范圍：7月-12月。
公司性質：私營企業。
所屬行業：計算機/互聯網/通信/電子。
擔任職位：招生主任。教師。
工作描述：負責學校的招生工作，office辦公軟件和平面設計教師。
離職原因：轉行。
所在公司：天玩電子科技娛樂有限公司。
時間范圍：2012月-8月。
公司性質：私營企業。
所屬行業：餐飲/食品/酒店/娛樂/旅游。
擔任職位：店長。
工作描述：場地營運與擴展、人員招聘培訓、員工考核，薪酬制定，組織主持各項宣傳比賽活動，處理突發情況!
離職原因：長期處于外地，回家發展。
所在公司：鼎峰貿易。
時間范圍：209月-11月。
公司性質：私營企業。
所屬行業：五金/機械/設備/制造。
擔任職位：行政經理。
工作描述：各項規章制度的制訂草擬,監督執行,辦公室行政事務，資產管理，年審，協調各部門，上傳下達等.
離職原因：生bb。
所在公司：匯瑞物業服務有限公司。
時間范圍：6月-2012月。
公司性質：私營企業。
所屬行業：房產/家居/裝修/物業。
擔任職位：經營部經理。
自我評價：做事責任心較強，擅長經營策劃，組織宣傳，人事招聘，具有多年的經營管理和人事行政經驗，能獨立開展各項工作，平面設計、辦公軟件等較為熟練，普通話、粵語、雷州話熟練，對上級交付的任務能按時按質完成。
擅于與人溝通，具有敏銳的商業觸覺!擅長分析、統計!能根據市場需要調整營運策略!對突發情況具有良好應變能力!對投訴等能適當處理!能根據公司實際情況，進行人員培訓!
發展方向：希望從事人事行政或運營管理方面的工作，比較注重是否有晉升空間。
能獨立完各項工作，按時按質完成上級交付的任務。
經營主管個人簡歷（匯總16篇）篇五
年齡：35。
戶口所在：佛山。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
身高：155cm。
體重：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：行政專員/助理，人事總監/經理/主管。
工作年限：15。
職稱：無職稱。
求職類型：均可。
可到職日期：一個月
月薪要求：3500～5499元。
希望工作地區：廣東省，佛山，
工作經歷。
xx公司起止年月：20xx-12～至今。
公司性質：股份制企業。
所屬行業：其他行業。
擔任職位：人資主管。
工作描述：
離職原因：轉換環境。
xx公司起止年月：20xx-07～20xx-12。
公司性質：外商獨資。
所屬行業：醫療/護理/保健/衛生。
擔任職位：人事專員、行政助理。
離職原因：轉換環境。
公司性質：私營企業。
所屬行業：文娛、體育、辦公用品及設備。
擔任職位：出納。
工作描述：
離職原因：公司轉讓。
教育背景。
畢業院校：佛山科學技術學院。
最高學歷：大專獲得學位:。
畢業日期：20xx-07
專業一：會計學。
專業二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
粵語水平：優秀。
其它外語能力：
國語水平：優秀。
工作能力及其他專長。
1、熟悉人力資源的各大模塊。精通完善人資內部的管理工作，免避勞資糾紛；以及勞資糾紛的處理等。
自我評價。
本人工作認真、勤奮，責任心強；語言表達能力佳，有良好的溝通協調能力；較強的團隊合作精神。
經營主管個人簡歷（匯總16篇）篇六
婚姻狀況：已婚民族：漢。
貫籍：廣東年齡：33。
現所在地：深圳身高：1.70cm。
聯系電話：135**27758。
電子郵箱：
希望崗位：物流/采購類。
尋求職位：pmc主管、物流/倉庫/采購經理、主管。
工作年限：職稱：
期望月薪：不限/面議。
求職類型：全職。
到崗時間：隨時。
xx年3月—至今××公司，擔任物控部長。工作描述：
主力將貨倉、采購與pmc三部分進行架構重組與職能重新分工與培訓、部門相關流程確認；與全面負責erp系統的推行與實施，包括物料編碼的編制。在此期間，本部貨倉盤點準確率從原來的不到80%上升至95%以上；每月均進行有效的呆料清理與預報警統計；增設采購交貨達成率、成本控制計劃、與安全庫存量的設定；供應商管理等。為了充實自我，本人亦在工作之余，參加了業余成大“工商行政管理”學習并于今年1月份取得了相應的證書。
xx年3月—xx年7月××公司，擔任pmc主管。工作描述：
本人工作得到公司大力肯定。從單方面的工作者變成全方位的管理者。為了充實本人的專業知識，還由公司安排參加了《pmc生產計劃及物料控制》的正規專業培訓。工作期間，本人不斷提升公司4大目標，包括：交貨達成率、客戶滿意率、物料周轉率，排期達成率。同時增設《訂單年度/月度/日分析》，為市場部訂單接收/人員配給/設備配給提供具體指標，優化產能；推動采購&iqc進行供應商評估，增設物料延期懲罰制度從而確保生產順暢及為“零庫存”&實行jit生產打下堅實基礎。另外，利用專業知識，不斷對本部人員進行職能培訓；優化本部人員的工作效率，簡化績效及不斷提升其獨立處理異常能力，從而不斷提升本部人員的工作效率與發展空間，提升工作積極性及相互合作性，同時使其自然融入公司這個大家庭。
xx年3月—xx年7月××公司，擔任倉庫統計、生產調度員。工作描述：
本人曾利用學到的專業知識，結合實際，配合開發部修改設計文件和工藝文件、發貨配置，制定了“產品工時定額”，“材料消耗明細表”，做到合理利用人力和物力。
erp系統項目安裝與推行（20xx-08～20xx-11）。
擔任職位：erp系統項目負責。
項目描述：
1、提高企業管理水平，實現成本透明化管理，加強物流、資金流、信息流在企業中的運作。
2、利用erp系統，實現業務流程標準化管理；
4、通過實施erp系統，將獨立工作方式，改變為部門與部門合作方式，并加強橫向監督與制約；訂購未送余料結存及模似中轉倉結存問題，可由系統設定公式后解決。
5、生產分點管理有利于庫存控制，切實反映出企業當前庫存量，可實現快速、高效、合理的生產排產任務，為領導提供準確庫存信息，輔助領導決策。
6、生產過程中明確各項工作職能，提高生產訂單完成率，可同時實現目標負責工作績效考核，考核過程做到有數可查、有據可依。
7、通過產品的定時、定量、定額的控制，將反映出準確的生產成本，為公司經營狀況提供及明確、有效的數據。
8、工作責任明確，將縮短產品銷售定價、核價的周期，系統的成功實施有助于提高企業的綜合管理實力，為領導決策分析提供數據。
責任描述：
1）制定實施系統各階段工作計劃和項目進度控制；
2）根據項目實施過程中的問題提出解決方法或處理建議；
3）參與物料編碼規則可行方案研討；
4）參與車間工序控制節點可行方案研討；
5）參與產品生產結構轉換為系統結構分析、研討；
6）參與系統各模塊業務流程編制、討論、會簽、實施；
7）參與系統考核與監控制度的建立、討論、會簽、實施；
8）參與項目實施完畢的總結與項目驗收；
培訓經歷。
普通話：流利粵語：流利。
英語水平：英語專業口語一般。
英語：一般。
專業職稱：初級技術員。
計算機水平：高級。
計算機詳細技能：1、熟練erp系統。2、熟練操作常用辦公軟件。
職業技能：
1、有一定的機械制圖與電子制圖基礎。
2、了解iso9001&14000&iecq080000與8s運作。
1、較強的計劃與追蹤能力。
2、較好的表達能力與組織能力。
3、良好的溝通與協調能力。
4、良好的控制與分析、判斷能力。
5、熟悉電子廠生產/采購/銷售運作流程。
6、有一定的英文讀寫能力，人員管理能力。
經營主管個人簡歷（匯總16篇）篇七
戶口所在地：身材：163cm50kg。
婚姻狀況：未婚年齡：26歲。
人才類型：普通求職。
工作年限：3職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：5000--8000希望工作地區：廣州深圳珠海。
公司性質：外商獨資所屬行業：貿易/進出口。
擔任職務：業務經理。
工作描述：采購與銷售一體，開發客戶，工廠出貨進度跟蹤，和客戶業務郵件聯絡、提供客戶咨詢、報價。通過理論結合實際,掌握了從事國際貿易的全流程(租船訂艙、報檢報驗、報關、出入倉、出口)的技巧,熟悉各種外貿單證(外貿合同、信用證、提單、發票、箱單等)制作及審核。有工廠出口貨物經驗，能獨立操作外貿接單和跟單的全過程，能夠及時處理客戶與供應商之間發生的矛盾問題，熟知公司的經營模式，懂得協調員工之間的溝通關系。除此之外，偶爾管理公司財務方面的做帳工作，確保公司的經營運作可以順利進行。
離職原因：個人發展需要。
公司名稱：起止年月：xx-03～xx-12廣州敏騰實業有限公司(topco）。
公司性質：中外合資所屬行業：貿易/消費/制造/營運。
擔任職務：船務部科長。
工作描述：負責一切出口工作，包括安排出口前驗貨，租船訂艙，拖車，報關，制作單證，配合生產與銷售部門的工作，做到快速銜接這兩個部門的中間重要環節。在運輸倉儲過程當中出現意外時，能及時并且有效地安排貨物的調動，以保證貨物能按時正常裝船。此外，還能與報關科人員保持良好的溝通關系，出貨前提供正確的報關資料，避免船務與報關部門之間的工作出現脫節情況。
離職原因：交通不便。
公司名稱：起止年月：xx-04～xx-10大學期間廣州交易會（春、秋）。
公司性質：民營企業所屬行業：其他行業。
擔任職務：翻譯員兼臨時業務員。
工作描述：接待外商客戶，翻譯參展商與外商之間的交流信息，對客戶提出的訂單要求準確記錄，以便按照訂單的需要安排準確的采購到質優價廉的原材料，為生產過程做好一切的準備就緒工作。
離職原因：實習。
畢業院校：華南師范大學。
所學專業一：商務英語所學專業二：
受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）專業獲得證書證書編號。
xx-09xx-07市一中高中-。
xx-09xx-07華南師范大學商務英語英語專業8級。
外語：英語精通。
其它外語能力：日語初級，英語專業八級。
國語水平：精通粵語水平：精通。
勤于思考，思維敏捷，做事有條理、有計劃，獨立解決問題的能力強；為人親切，謙虛，善于傾聽和學習；責任心強，具有團隊合作精神。在校期間順利通過英語專業8級，并拿到學士學位，工作期間多次得到上司的好評。
性格開朗，做任何事情都抱著一種認真負責的態度，而且決心與恒心并存。
經營主管個人簡歷（匯總16篇）篇八
姓名:。
性別:。
年齡:。
身高:。
學歷:。
工作年限:。
居住區域:。
戶口所在地:。
求職意向。
期望從事職業:。
工作經歷。
20xx/xx-20xx/xx北京301醫院附屬酒店領班主管。
直接下屬：10位。
匯報上司：前廳經理。
20xx/xx-20xx/xx北京301醫院附屬酒店前廳經理。
角色描述：由于在領班主管方面所表現出的與年齡所不相符的成熟和干練，得到酒店管理層的一致贊譽和認可，被破格提升為前廳經理，頂替離職的前廳經理職位;做為酒店的前廳經理，負責管理和調度整個前廳的50位服務員和前臺收銀人員，參與酒店總經理的管理層會議，貫徹總經理的管理精神;負責領班人員的職效考核和升遷建議;負責投訴處理和客戶關系的深化建設。
直接下屬：50位。
匯報上司：酒店總經理。
主要業績：干練的職業形象很好的在整個酒店樹立起來，確保了整個酒店。
前廳的業務的正常順暢開展。
自我描述。
計算機技能：熟練掌握word、excel、powerpoint等辦公軟件。
禮儀形態：受過專業的禮儀培訓，具備良好的禮儀技能。
溝通技術：具備良好的溝流溝通技能，能夠準確的理解溝通需求。
經營主管個人簡歷（匯總16篇）篇九
別：女。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：遼寧—錦州。
年齡：30。
現所在地：廣東—惠州。
身高：163cm。
希望地區：廣東—惠州。
希望崗位：行政/人事類—人事經理/主管。
行政/人事類—員工培訓經理/主管。
行政/人事類—招聘經理/主管。
尋求職位：人力資源主管、招聘/培訓主管。
待遇要求：6000元/月。
最快到崗：1個月之內。
20xx—09～20xx—07西安交通大學信息工程專業本科。
1997—09～20xx—07遼寧省錦州市第二中學無高中。
20xx—01～20xx—01惠州市人才交流中心人事干部培訓有證書。
至今7年6月工作經驗，曾在2家公司工作。
***公司名稱（20xx—06～至今）。
公司性質：私營企業行業類別：農、林、牧、漁業。
擔任職位：培訓主任崗位類別：員工培訓經理/主管。
工作描述：1。主要負責培訓中心培訓體系的搭建，培訓制度，流程制定。
2。統籌培訓管理工作，培訓計劃制定，實施，內訓及外訓的開展。
3。培訓課程的開發，教材制訂，定期與培訓機構的合作。在線培訓系統的開發。
4。公司企業文化活動的開展。
***公司名稱（20xx—12～20xx—05）。
公司性質：合資企業行業類別：互聯網、電子商務。
擔任職位：招聘主管崗位類別：招聘經理/主管。
工作描述：
1。人力資源開發。主導負責對中高層人員的招聘與選拔，組織開展網絡招聘與現場招聘工作。
2。招聘效果的評估。人力資源報表的制作。招聘相關制度的編寫與實施運用。
3。招聘渠道的拓展，與招聘機構。勞務派遣，中介機構聯系，定時定量為公司輸入員工。
4。人才培養和儲備，發現企業內部各類人才并建立關鍵崗位儲備人才檔案，激勵員工素質技能的不斷提高。
5。負責公司職員及員工的檔案辦理工作。包括檔案的調動，轉正，定級等。
6。參與新進員工的培訓工作。
離職原因：尋求更好的發展空間。
***公司名稱（20xx—02～20xx—06）。
公司性質：外資企業行業類別：機械制造、機電設備、重工業。
擔任職位：人力資源主管崗位類別：招聘經理/主管。
工作描述：20xx年2月提升為人力資源主管。
管理：人力資源平臺建設，建立人力資源管理的各項程序與規章制度，用于指導人力資源各項工作的開展。
招聘：
1。主導招聘方面工作，熟練操作職員及員工招聘工作，以及相關人力資源工作的分析，制定。如年度招聘計劃制定，招聘成本分析，招聘效果分析等。
2。建立穩定的的招聘渠道并建立有效的甄選制度，包括試庫的建立，更新，職員花名冊的建立。
3。跟進分析招聘人員任用情況及離職人員離職原因分析。
4。建立企業人才庫。
業績考核：
1。協助部門經理建立績效管理運行制度，
2。進行工作分析，形成職位說明書。
3。業績考核實際操作。
培訓：
1。根據公司發展科學預測培訓需求，制定培訓計劃。
2。組織開展各類型的培訓并進行培訓效果確認。
薪酬：
1。定期開展薪酬調查。
2。參與薪酬方案設計。
檔案管理：
1。員工人事檔案的分類管理。
2。人事系統的'維護。
離職原因：求發展。
技能專長。
專業職稱：市助理人力資源管理師。
計算機水平：高級。
計算機詳細技能：熟練使用各種辦公軟件，了解photoshop，frontpage的使用。
技能專長：熟練應用人事考勤系統。測評系統，及薪資系統。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：cet—4。
英語：良好。
發展方向：為人踏實，工作責任心強，執行能力強，具有較強的獨立處理事務的能力。謹慎。
良好的人際溝通技巧，樂于從事人力資源工作，愿意對人力資源各個領域有更深刻的理解，合理的運用，對在人力資源方面發展有強烈的愿望。希望可以成為優秀的人力資源管理者。
其他要求：公司提供一定國家規定的福利待遇。五天八小時制。有廠車接送。
自我評價：
1。了解現代企業人力資源管理各個模塊，對招聘績效薪酬培訓規劃等有一定的認識及理解。
2。主要負責招聘這一模塊的工作，如招聘計劃制定，招聘成本預算，招聘效果的分析，招聘流程制定以及現場招聘，網絡招聘員工招聘等，都有一定工作經驗。
3。兼任培訓工作，日常培訓工作的開展，培訓調查，培訓計劃參與制定。
4。熟練員工考勤，人力資源報表及相關人事檔案手續的辦理。對員工績效與薪酬有一定的了解，輔助部門經理制作，整理業績考核及員工薪酬資料。
5。工作認真負責，可以承受一定的工作壓力，有較強的精力投入工作，富有工作熱情，樂于敬業。有強烈的團隊合作精神。
6。本人活潑開朗，良好的人際溝通。對公司企業文化的宣傳，如員工生日晚，元旦晚會，員工報刊等有一定的經驗。
7。熟練的操作電腦辦公軟件。
8。目前正在進入人力資源知識的學習，參加過多次培訓。
經營主管個人簡歷（匯總16篇）篇十
姓名：
性別：男。
年齡：26歲。
婚姻狀況：未婚。
最高學歷：本科。
工作年限：應屆畢業生。
政治面貌：共青團員。
現居城市：杭州。
籍貫：江西。
聯系電話：
電子郵箱：
求職意向。
工作類型：全職。
工作地點：南昌、杭州。
求職職位：全部銷售管理全部貿易/采購全部互聯網/網絡。
工作經歷。
20xx-07至今電器有限公司浙江分公司采銷主管。
工作描述：在本部門年度經營計劃的指導下，對分管品牌進行進、銷、存的管理，以達到確保所分管品牌經營目標的實現的目的。
教育經歷。
自我評價。
熱情隨和，活波開朗，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力。良好協調溝通能力，適應力強，反應快、積極、靈活，愛創新!提高自己，適應工作的需要。
經營主管個人簡歷（匯總16篇）篇十一
姓 名：
性 別： 男
民 族： 漢
現所在地：
意向地區：
尋求職位： 設備主管、 項目主管、 工程主管
待遇要求： 可面議
最快到崗： 即刻到崗
教育經歷：
xx年 xx理工大學 機電一體 大專
xx年 xx二中 理科 高中
工作經驗：
一、**公司
行業類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 設備主管
工作描述： 1、設備管理，推行tpm體系理念制定完善設備相應的管理程序制度，完善內部管理，滿足iso內審和外審的要求。
2、細化設備操作和設計與維修人員職責分工，做好各設備滿足于生產的保障工作，對維修和設計技術人員進行指導，負責設備維修點問題解決。
3、對落后的不能滿足生產 或達不到工藝要求的設備進行改進，對改進的機臺 或配件進行設計。
4、收集，審核，分析設備的各種記錄報表，原始數據信息，及時解決各種隱患預防故障問題的發生。
6、設備開發的標準化建立、器件選型審核、針對舊設備零件磨損狀況評估，重新制作或改進原材料性能。
二、**公司
行業類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 設備設計工程師 工作描述： 1、參與lcd模組生產線設計、測試生產線的工藝流程設計。
2、設計自動化機器。完成生產所需的動作及達到可靠性、安全性、容易維護和使用的要求。
3、購買設備所需的所有部件(包括機械、電氣)及控制部件的質量、交期和成本。
4、編制控制時序圖，便于編程;與機械、軟件工程師一起對設備進行調試。
5、解決設備在生產中出現的問題，并進行持續改進。
7、設計生產所需的治具和夾具，上料/清洗/噴印生產線,bl組裝機，點膠機設備。
8.熟練應用三菱fx系列、歐姆龍系列、臺達、松下等多種plc編程工具，以及觸摸屏、變頻器、溫控、網絡通訊、伺服/步進 等的綜合運用。
三、**公司
行業類別： 儀器儀表、電工設備、工業自動化
擔任職位： 機電工程師工作描述： 1、改進現有生產線;解決生產中出現的問題，評估生產線設備運行的狀況、 對現有的設備.維修.保養.按照維修保養制度的規定，提出對設備系統維護保養計劃并負責 對舊機改良。
2、根據生產線的要求購買設備，及評價供應商，對設備改進以及新設備的安裝，調試，驗收等。
3、根據生產線的要求設計一些非標件及傳動裝置。設備維修的跟進，對凝難問題進行分析，解決。
4、協助設備維修、維護提出改進工藝流程、生產設備等方面的建議;及時、高效地診斷并解決生產設備的故障。
5、建立設備維護體系，使機械處于良好狀態，保證生產平穩進行。
技能專長：
1、熟悉生產的設備等管理體系，可從事生產和設備工程管理;
3、精通工業自動化多種設備維護;維修和改良性維修;
4、擅長自動化機械設備改良和技術革新;
自我評價：
(1) 專業知識強，專業崗位經驗豐富; (2)處事風格 邏輯清晰，把握關鍵，具有獨立見解;勇于承擔責任，具有獨立處理事情的能力;(3)做事風格 努力工作，主動承擔責任， 團結精神 與同事、其它部門及集團內其它公司積極配合，(4)事主動、積極、認真、嚴謹、有魄力;具有良好的策劃、組織、溝通、統籌、協調、應變、與分析處理問題的能力;有良好的全局觀，高度的工作責任心和職業操守公司利益至上。 總之我雖不是最優秀的，但我努力做到最優秀。
經營主管個人簡歷（匯總16篇）篇十二
婚姻狀況：已婚民族：漢。
戶籍：江西年齡：29。
現所在地：吉安身高：1.69。
聯系電話：135**27758。
電子郵箱：
希望崗位：電工、電工機修、設備主管。
工作年限：職稱：
期望薪資：面議。
求職類型：全職。
到崗時間：隨時。
xx年3月—至今××公司，擔任設備主管。工作內容：
主要負責安排電工的日常工作，及工作進程，各部門的協調工作，對設備的增加和驗收，設備的運行情況，及本廠對外的設備的維修與工程服務工作！本廠主要設備波峰焊.回流焊,端子壓著機,電腦剝線機.氣動剝線機,烤爐,振動機,變頻電源,電阻成型機.電容成型機,臺鉆.風槍,安規測試儀,電批,數示電熱鐵，沖床，空壓機.發電機等等。
xx年3月—xx年7月××公司，擔任電工機修。工作內容：工作認真負責,動手能力強,曾多次參與廠房搬遷及水.電設計,對線切割,磨床,普銑,普車，鉆床，切片機，電火花打孔機，沖床,等離子空氣切割機，等等設備的維護與維修!參加過空壓機,發電機(威爾信)的維修及維護與保養，從發電到配電維修的全程工作！有一定的維修能力!cnc數控車床，數控銑床（法蘭克）等設備維護與操作，plc也懂一點。
xx年3月—xx年7月××公司，擔任技術員。工作內容：獨立完成上級安排的工作!本人熟悉工廠水電安裝，設備的維修‘維護與調試，主要負責發電機的操作和維護:烤爐,流水線,變頻電源.發電機.空壓機.網線.電話線，的安裝與維修及維護.門.鎖.風扇.熱水器.水.電.氣管的安裝及維修，滅火器的維護，另本人機修也有一定的能力。
工廠搬遷和安裝設計（20xx-03～20xx-08）。
擔任職位：電工。
項目描述：從老廠設備的拆除.到新廠設備的設計安裝.
責任描述：保證設備的運行,與安裝水平!
畢業院校：江西吉安成人中專。
最高學歷：中專。
畢業日期：
專業：應用電子技術。
培訓經歷。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：口語一般。
英語：一般。
其他：沒有。
專業職稱：中級電工。
計算機水平：初級。
計算機詳細技能：一般！
技能專長：熟悉控制線路，電器維修。機修等維修!
本人是一個思想敏捷。工作積極主動，認真負責的人，具有良好的團隊精神和協作能力，中專三年的學習和在外的9年的工作經驗，使我具備了較高的技術水平和管理經驗，欲在生產管理，設備主管等。設備維護改造等領域等展示自己的能力。
文檔為doc格式。
經營主管個人簡歷（匯總16篇）篇十三
要盡量提供個人簡歷中提到的業績和能力的證明資料，并作為附件附在個人簡歷的后面。以下是整理的主管個人簡歷，歡迎閱讀！【篇一】主管個人簡歷馮xx三年以上工作經驗|男|26歲居住地：北京電話：139********（手機）e-mail：
最近工作[1年4個月]公司：xx貿易有限公司行業：貿易/進出口職位：市場拓展主管學歷學歷：本科專業：市場營銷管理學校：中國人民大學自我評價本人有多年營銷策劃經驗，有國際知名廣告公司工作經驗。具備一線的客戶服務及商務談判經驗以及良好的危機處理能力。有豐富的品牌推廣、活動策劃活動經驗。責任心強，為人誠實穩重、樂觀開朗、積極進取。工作耐心細致、思維敏捷、認真負責、自信有主見，待人熱誠大方。
期望月薪：面議/月目標職能：企劃經理工作經驗2012/10—2014/2：xx貿易有限公司[1年4個月]所屬行業：貿易/進出口海外項目部市場拓展主管1、負責協助項目經理，完成項目的可行性研究報告。
2、負責市場調研，與關鍵客戶建立商業關系。
3、負責對公司產品定位與目標市場選擇提供策略參謀。
4、負責評估供貨商，與之談判，確定合理供獲商并管理客戶關系。
2011/9—2012/9：xx通信有限公司[1年]所屬行業：通信/電信/網絡設備市場部高級市場專員1、負責進行市場和競爭研究，以支持商業計劃及產品戰略。
2、負責制定符合集團產品戰略的新產品上市營銷計劃。
3、負責現有的產品的各種營銷計劃及活動，以支持健康的業務增長。
4、負責根據公司戰略針對不同的產品線建立分銷渠道。
5、負責管理和激勵分銷渠道，建立一個可持續的和戰略性的分銷網絡。
2010/8—2011/8：xx軟件有限公司[1年]所屬行業：計算機軟件市場部市場/營銷/拓展專員1、負責前期市場調研和媒體公關事務。
2、負責收集it產業市場行業信息和主要競爭對手信息。
3、負責進行市場數據統計分析，并根據分析結果提出市場推廣戰略和具體建議。
4、負責制訂企業媒體公關及廣告投放策略，落實執行具體媒體計劃。
5、負責對媒介公關及廣告投放效果進行監測和評估。
教育經歷2006/9--2010/7中國人民大學市場營銷管理本科證書2008/12大學英語六級2007/6大學英語四級語言能力英語（熟練）聽說（熟練），讀寫（熟練）【篇二】主管個人簡歷姓名：
聯系地址：
郵編：
教育背景另：其他培訓情況xx年于北京第二外國語學院自修英語；自修市場營銷與管理本科課程；有駕照。
工作經歷xx年x月——-至今xx公司1、企劃部高級主管產品廣告計劃制定及費用控制/策劃促銷活動并安排實施/競品廣告的日常監測、分析，及時調整產品的企劃方案/市場走訪調查。提出、制定、完成零售終端的改進方案/對全年市場投放與銷售數據進行對比分析，制定下一年度廣告提案。
成績：有效合理的市場策略使公司產品xx成為同業知名品牌、產品銷售額穩步提升、達以公司預期銷售目標。
xx年x月——-xx年x月某國際知名企業。
2、市場主任統一促銷策略的制定、活動的`實施及評估。
總結。
/制定廣告方案，與廣告代理公司共同完成廣告的制作及投放/走訪零售市場，跟蹤區域零售商、代理商的銷售動態，監測競品市場動態/對市場情報進行收集分析/協調外部供貨商及媒體實施大型公關活動。
成績：公司形象及企業文化得到廣泛傳播，深入人心。產品銷售及市場占有率穩步提高，成為同業知名品牌。
3、企劃部助理經理制定并實施產品的銷售計劃、促銷推廣計劃/促銷經費的管理/負責產品在東北地區的銷售/協調技術中心與經銷商之間的售后服務關系。
個人簡介多年來供職于大中型企業的市場、策劃部門，使我積累了豐富的工作經驗，對把握市場動態、進行整體市場策劃與實施都有深入地研究，并自修了市場營銷與管理本科課程。我工作認真、負責，喜歡接受新的挑戰并努力完成。
業余愛好愛好廣泛。喜愛球類運動及爬山，大學曾任校足球隊隊員。另外還喜歡唱歌、音樂等。
本人性格溫和、謙虛、自律、自信（根據本人情況）。
應聘職位：
工作年限：10職稱：初級求職類型：全職可到職日期：隨時月薪要求：3500～5499元希望工作地區：廣州工作經歷**公司起止年月：2000-12～2011-01公司性質：股份制企業所屬行業：交通/運輸/物流擔任職位：主管工作描述：跟進處理日常中的各種事務，解答、處理顧客的各種訴求，管理、建設員工團隊。
離職原因：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號語言能力外語：英語一般粵語水平：優秀其它外語能力：
國語水平：優秀工作能力及其他專長具備一定的文字處理能力，能熟練使用ofice、演示文稿等應用軟件，表達能力較好，善于與他人溝通，工作的積極性較好，工作認真仔細，能吃苦耐勞，并勇于接受挑戰，對交通法律法規較為熟悉。
自我評價。
本人從2000年工作至2011年5月，曾從事過高速公路收費員、監控員、主管職務，對服務性行業的性質、要求，以及溝通能力均有一定的經驗積累。
經營主管個人簡歷（匯總16篇）篇十四
三年以上工作經驗|男|24歲（1992年6月30日）。
居住地：廣州。
電話：130（手機）。
e-mail：
[1年8個月]。
公司：xx公司。
行業：貿易、商務、進出口。
職位：工程經理。
學歷：本科。
專業：數控模具設計。
學校：廣州工程技術職業學院。
熟悉iso質量管理體系及歐美企業研發流程;能獨立分析并解決客戶投訴以及產品制造過程中的品質問題;能夠獨立完成新材料的導入以及新模具、新供應商的跟蹤及確認;擅長團隊合作,具有良好的溝通協作能力，能及時有效地與同事或其它部門溝通協作。了解常用五金塑膠的特性、加工工藝和表面處理。多年的產品開發機構設計，能單看一張照片，或客戶提到的要求設計出客人或老板想要的產品.
到崗時間：一個月之內。
工作性質：全職。
希望行業：貿易、商務、進出口。
目標地點：廣州。
期望月薪：面議/月。
目標職能：工程經理。
20xx/7―至今：xx公司[1年8個月]。
所屬行業：貿易、商務、進出口。
工程部工程經理。
1.負責部門日常技術管理工作;。
2.負責對小組人員的產品外觀設計和結構設計合理性進行審核評估;。
3.獨立完成新產品結構設計和舊產品結構優化改進;。
5.負責新產品手板性能測試;。
6.跟進新產品由開發設計到量產過程。
7.負責制程中重大的工藝、工程、品質問題處理;。
8.負責與相關工廠溝通解決生產中的問題.
9.對業務或客戶，提供產品技術支持、問題解答;。
20xx/6―20xx/6：商業合作社[1年]。
所屬行業：機械制造、機電設備、重工業。
研發部研發工程師。
1.組織新產品設計,開發階段的技術評審及工藝路線的評估;。
3.改善不合理的設計方案/及生產遺留下的歷史問題;。
4.與相關部門統籌項目管理工作和任務分配;。
5.從事項目的研發和專利突破工作,制定研發和生產工程的項目激勵方案及推動實施.
20xx/9―20xx/6廣州工程技術職業學院數控模具設計本科。
20xx/6大學英語六級。
20xx/12大學英語四級。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
經營主管個人簡歷（匯總16篇）篇十五
e-mail：__聯系電話：__。
地址：__郵編：__。
教育背景。
xxxx年xx月——xxxx年xx月西安交通大學中國工業外貿本科。
職業特長和技能。
豐富的倉庫管理知識和經驗；
熟悉立體倉庫的調整使用，對企業內部配送及商業物流中心的協調有豐富的經驗；
工作經驗。
xxxx年xx月——現在商貿有限公司物流主管。
職責：
商品庫存的管理，庫存數據，銷售數據的分析；
對原料的交期和質量嚴格控制，有效的支持了業務組的訂單出貨準時，無短裝；
xxxx年xx月——xxxx年xx月科技有限公司物流部職員。
職責：
協助物流經理完成對原材料、部件訂單跟蹤，供應商交貨期保證及再庫控制調整工作；
負責倉庫布局設計調整，倉庫設備導入及計算機edp系統的導入；
協助經理制定完善物流制度；
產成品在庫管理及對外出口配箱，對內銷售運輸配貨；
庫存檔案的管理，保存；
自我評價。
3年的物流管理經驗，清晰的思維，有很強的組織才能，果斷處理突發事件的能力；為人踏實、細心，我會是一位值得您信賴的工作助手。
經營主管個人簡歷（匯總16篇）篇十六
年齡：35。
戶口所在：佛山。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
身高：155cm。
體重：
人才類型：普通求職。
應聘職位：行政專員/助理，人事總監/經理/主管。
工作年限：15。
職稱：無職稱。
求職類型：均可。
可到職日期：一個月
月薪要求：3500～5499元。
希望工作地區：廣東省，佛山，
xx公司起止年月：20xx-12～至今。
公司性質：股份制企業。
所屬行業：其他行業。
擔任職位：人資主管。
離職原因：轉換環境。
xx公司起止年月：20xx-07～20xx-12。
公司性質：外商獨資。
所屬行業：醫療/護理/保健/衛生。
擔任職位：人事專員、行政助理。
離職原因：轉換環境。
xx公司起止年月：-03～20xx-06。
公司性質：私營企業。
所屬行業：文娛、體育、辦公用品及設備。
擔任職位：出納。
工作描述：
離職原因：公司轉讓。
畢業院校：佛山科學技術學院。
最高學歷：大專獲得學位:。
畢業日期：20xx-07
專業一：會計學。
專業二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號。
外語：英語一般。
粵語水平：優秀。
其它外語能力：
國語水平：優秀。
工作能力及其他專長。
1、熟悉人力資源的各大模塊。精通完善人資內部的管理工作，免避勞資糾紛；以及勞資糾紛的處理等。
本人工作認真、勤奮，責任心強；語言表達能力佳，有良好的溝通協調能力；較強的團隊合作精神。