在一段時間的工作中,我們都應該及時做好自己的自查報告。以下自查報告范文帶給我們一些思考,也讓我們看到在工作或學習中,總結與反思的重要性和價值所在。
教師自查報告和個人改進措施(優秀17篇)篇一
我嚴格依照這次教師作風集中教育整頓的要求,自查報告以下:
1、學習的要求和動力不夠對學習的要求不夠高,學習的內容較淺,學習的范圍較窄,系統性、專業性、深進性不強,從而使得學習的效果不明顯。動力不足,缺少學習的主動性。
主要表現在:
二是學習的鉆勁不夠。學習進程中,我認真做了筆記,但常常淺嘗輒止,沒有作深進消化,領會內涵,利用實踐;三是學習重點不清。自己沒有認真掌控學習重點,但求四平八穩,忽視了與教學直接相干的重點學習。
2、責任意識不夠強由于大局意識不夠,常常只管自己職責之內的事,其它的事就少有過問。有時,自己明明看到班上存在題目,以為自己不是班主任,不該自己管也就放之任之;有時自己以為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事,也就無動于中;有時本該今天干完的事,也隨意拖到明天干。
3、教學工作創新不夠由于思想解放程度不夠,教學工作中仍有些默守陳規,拘泥于傳統教學思惟和模式,不能放開思惟,開辟創新。在處理題目時老喜歡看他人的或是用一向的老套路、老辦法。對各種教學規章制度不加辯證分析地貫徹執行。
通過這段時間的學習,我深入檢討了自己工作學習中存在的題目,仔細分析了存在題目的緣由,熟悉了題目的所在尋覓今后改進的措施,我決心從以下幾方面進行整改:
1、加強學習,進步本身的素質和能力認真學習書本知識,做到全面學習和重點學習相結合,不斷給自己加油和充電,常常和同事們相互交換、相互比賽,努力進步自己的教學水平和能力;認真學習各種規章制度,建立愛崗敬業和安全教學的責任意識;積極參加學校的思想政治學習,努力進步自己的思想素質。
2、嚴于律已,增強為學生服務的意識我們工作的終究目標要體現在為學生服務上。所以在教學工作中,自己始終要圍繞為學生服務這先決條件,嚴于律已,一絲不茍地干好自己的本質工作。多抽時間與學生進行溝通和交換,增強為學生服務的責任意識。
3、開辟創新,建立大局意識在教學工作中,要開辟創新,勇于突破常規思惟,想他人之所沒想、所不想,建立敢闖、敢冒的精神,只要所思、所識、所想、所為符合教學工作的要求和學生的實際,就大膽地干。自己要勇于剖析自己。常常對比檢查自己的思想和言行,做到有則改之,無則加勉;要積極地展開批評與自我批評。虛心向其他同道請教,請他人幫助查找題目,對他人的批評和指正,自己決不敷衍,果斷摒棄面子思想。努力建立大局意識和集體意識,一切以學校大局為重,服從學校和領導的安排,認真做好教學工作。
教師自查報告和個人改進措施(優秀17篇)篇二
回顧一年的工作,覺得既忙碌,又充實。我對自己的工作進行自查,以此來促進今后更好的工作。
熱愛黨的教育事業,自覺遵守《教師法》中的法律法規,認真執行教育方針,努力探索教育教學規律,積極參加教研活動,服從分配,認真完成各項工作,處處以身作則,為人師表,能認真履行教師職業道德規范,盡職盡責,具有有奉獻精神。
課堂是教師體現自身價值的主陣地,我本著“一切為了學生,為了學生的一切”的理念,我將自己的愛全身心地融入到學生中。我積極推廣“先學后教”的教學模式,并力求讓我的數學教學形成具風格,更好地體現素質教育的要求,提高教學質量。
(1)備好課。我積極參加教研活動,在領導的指導下進行聽課,聽講座,領會課改精神實質。然后根據要求,撰寫課后思,把學到的知識應用在教學上。備課時認真鉆研教材、教參,學習好課改,虛心向名師及同事學習、請教,力求吃透教材,找準重點、難點。為了上好一節課,我查資料、做教具,集中別人的優點確定自己的教學思路,全面提高自己的教學水平,使學生能更快掌握教材內容。
(2)上好課。我聽了許多名師的課,發覺他們上課有激情,有很深的教學藝術,上好一節課是每個教師最起碼的要求,我在課堂教學力求抓住重點,突破難點,精講精練,運用多種教學方法,從學生的實際出發,注意調動學生學習的積極性和創造性思維,使學生有舉一三的能力。我還注意培養學生的學習興趣,有難度的問題找優等生;一般問題找中等生;簡單些的總是找后進生回答。做練習巡視時,我注意對后進生進行面對面的輔導,爭取讓他們更快地進步。
(3)做好課后輔導,理解和尊重他們,從學習上生活上真正關心他們。能及時傾聽學生意見,想法,與學生建立良好的師生關系,同時虛心向名師學習教學方法、教學藝術,博采眾長,努力提高教學水平。
作為一名骨干教師,我覺得提高教學水平和教科研能力是非常重要的,這也是我今后不斷努力的方向。我堅持參加校內外教學研討活動,不斷汲取他人的寶貴經驗,提高自己的教學水平。
1、加強自身基本功的訓練,課堂上做到精講精練,注重對學生能力的培養,知識上做到課課清。對差生多些關心,多點愛心,再多一些耐心,使他們在各方面有更進步。
2、認真學習各類教育教學雜志中的先進教育經驗。我閱讀了《透視課堂》、《多元智能》、《學會生存》、《小學教學研究》、《新教師之夢》等各級各類教育類報刊雜志,利用一切可以學習的機會來努力提升自身的教育教學水平和能力。
3、認真參加各級教研活動與骨干教師培訓,與同事相互切磋教學方法,并在具體的教學實踐中嘗試,使自己的教學水平逐步提高,尋找出一條適合自己的發展之路,爭取逐步形成自己的教學特色。
4、我還充分利用網絡優勢,學習教育教學方面的新思想,掌握新方式,運用新理論,提高教學效果。利用課余時間向電腦能手學習,提高自己的計算機水平。
我嚴格遵守學校規章制度,并積極運用有效的工作時間做好自己分內的工作。同時,發揮自身骨干教師的帶頭作用,積極培養青年教師,通過多種渠道鍛煉,提升青年教師的教學水平和工作能力,為學校培養新的教學能手。
問題和不足:
1、學習的要求和動力不夠。
對學習的要求不夠高,學習的內容較淺,學習的范圍較窄,系統性、專業性、深入性不強,從而使得學習的效果不明顯。動力不足,缺乏學習的主動性。
2、教學工作創新不夠。
因為思想解放程度不夠,教學工作中仍有些默守陳規,拘泥于傳統教學思維和模式,不能放開思維,開拓創新。在處理問題時用一貫的老套路、老辦法。
1、加強學習,提高自身的素質和能力。
認真學習,做到全面學習和重點學習相結合,不斷給自己“充電”,經常和同事們相互交流、相互切磋,努力提高自己的教學水平和能力;認真學習各種規章制度,樹立愛崗敬業和安全教學的.責任意識;積極參加學校的思想學習,努力提高自己的思想素質。
2、嚴于律已,增強為學生服務的意識。
我盲作的最終目標要體現在為學生服務上。所以在教學工作中,自己始終要圍繞為學生服務這先決條件,嚴于律已,一絲不茍地干好自己的本質工作。多抽時間與學生進行溝通和交流,,增強為學生服務的責任意識。
3、開拓創新,樹立局意識。
在教學工作中,要開拓創新,敢于突破常規思維,想別人之所沒想、所不想,樹立敢闖、敢冒的精神,只要所思、所想、所為符合教學工作的要求和學生的實際,就膽地干。
自己要勇于剖析自己,經常對照檢查自己的思想和言行,進行自我思。
1、破常規思維,想別人之所沒想、所不想,樹立敢闖、敢冒的精神,只要所思、所想、所為符合教學工作的要求和學生的實際,就膽地干。自己要勇于剖析自己,經常對照檢查自己的思想和言行,進行自我思。
1、認真學習,做到全面學習和重點學習相結合,不斷給自己“充電”,經常和同事們相互交流、相互切磋,努力提高自己的教學水平和能力;認真學習各種規章制度,樹立愛崗敬業和安全教學的責任意識;積極參加學校的思想學習,努力提高自己的思想素質。
2、嚴于律已,增強為學生服務的意識。
我盲作的最終目標要體現在為學生服務上。所以在教學工作中,自己始終要圍繞為學生服務這先決條件,嚴于律已,一絲不茍地干好自己的本質工作。多抽時間與學生進行溝通和交流,,增強為學生服務的責任意識。
3、開拓創新,樹立局意識。
在教學工作中,要開拓創新,敢于突破常規思維,想別人之所沒想、所不想,樹立敢闖、敢冒的精神,只要所思、所想、所為符合教學工作的要求和學生的實際,就膽地干。自己要勇于剖析自己,經常對照檢查自己的思想和言行,進行自我思。
教師自查報告和個人改進措施(優秀17篇)篇三
4、樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,不計名利,勤于工作,恪盡職守,把畢生精力無私地奉獻給黨和人民的教育事業。
5、在教育教學過程中,利用學科特點加強對學生的思想教育,提高他們的思想政治素質,激發他們的學習積極性,努力提高教育教學質量。努力做好后進生的轉變工作。
6、不斷豐富自身學識,努力提高自身能力、業務水平,嚴格執行師德規范,增強事業心、責任感,愛崗敬業。堅持“一切為了學生,為了學生的一切”,樹立正確的人才觀,重視對每個學生的全面素質和良好個性的培養,不用學習成績作為標準來衡量學生,與每一個學生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關系,關心每一個學生,尊重每一個學生的人格,努力發現和開發每一個學生的潛在優秀品質。
教師自查報告和個人改進措施(優秀17篇)篇四
根據上級的安排部署,近期開展了工作作風整頓教育活動。通過學習有關文件主題,增強了法紀觀念和遵紀守法的自覺性,筑牢了思想道德防線,深刻體會到不良的工作作風將對工作和生活產生嚴重的影響,因此本人對自我的工作作風進行自查,現就將個人的工作作風自查及改進匯報如下:
一、思想方面。
本人自提交入黨申請書以來,認真地學習馬列主義、思想、理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀,積極參加黨課學習和各類實踐活動,不斷的加強黨性修養、自身素質、業務能力等方面的培養。通過自身努力的學習,在黨組織的關心、教育和幫助下,經過的黨組織審查和考驗,于今年6月17日光榮的加入中國共產黨。今后要做到了以下幾點:
1、加強政治理論學習,不斷提高自身的政治素質理論修養,堅定自己的政治信念。
2、遵紀守法,廉潔奉公,做到自重、自省、自警、自勵。
3、進一步增強紀律觀念和法律意識。
4、加強責任心和事業心。
二、工作方面。
本人在不斷加強xx業務學習,努力提高自己的`xx水平的基礎上,積極的投身于部門的整章建制、業務建設和行政管理當中去,扮演好自身的角色,以身作則,嚴于律己,充分發揮主觀能動性,協同同事們完成上級領導布置的各項工作任務。
三、生活方面。
加強群眾聯系,深入到同事當中去,了解他們的需求并給予解決,解決不了的向上級領導匯報,以消除他們的后顧之憂,全身心的投入到xx工作去。積極組織各類體育活動,如籃球、足球和羽毛球等,既鍛煉了身體,又增進了同事們之間的友誼。
四、存在的問題及整改措施。
1、創新思維方式不夠。
沒有思維方式的創新,就沒有工作上的突破,要變習慣性、經驗型思維為部分超前性、主動性思維。工作的創新,離不開學習,要向書本學、向實踐學和向他人學。
2、細節方面不夠注重。
細節決定成敗,求細的工作態度是工作中必須堅持的基本準則。在任何時候,任何情況下,都必須按規章制度辦事,按程序辦事。要加強請示匯報,凡事不能自作主張,各行其是。也不能畏首畏尾,縮手縮腳,延誤工作。
3、管理能力不高。
制定合理化目標,增強工作的計劃性和預見性。要在科學分析的基礎上,確定工作目標,制定工作計劃和規劃。
克服浮躁情緒,力戒形式主義,解放思想,開動腦筋,無論是在工作內容、工作程序方面,還是工作方式方法方面,都要與時俱進,大膽探索,開拓創新。
講究方法,注重實際,平常多閱讀一些管理方面的書籍,結合實際工作,進一步提高管理水平。
4、工作習慣不夠到位。
良好的xx習慣對于空管安全工作起到至關重要的作用,可以減少和避免出現錯漏忘現象,為此,加強對各種標準的學習,按規章制度工作,平時積累經驗,不斷的探索和研究,以養成一個良好的工作習慣。
以此次作風轉變活動為契機,在以后的工作中不斷的總結所出現的問題,結合理論學習多認真反思,刻剖析產生這些問題的根源與危害,在今后的工作中不斷改進和完善。
文檔為doc格式。
教師自查報告和個人改進措施(優秀17篇)篇五
教師的一言一行、一舉一動無時無刻不再潛移默化的影響著學生,下面是小編為大家收集的教師個人改進。
供大家參考借鑒希望可以幫助到有需要的朋友!
教師是學生增長知識和思想進步的指導者和引路人,教師的一言一行、一舉一動無時無刻不再潛移默化的影響著學生。因此,師德的好壞往往影響和決定了學校的校風和學風的好壞。我深知作為人類靈魂的工程師,必須具有高尚的道德品質,對學生要有慈母般的愛心,為了培育自己高尚的師德,塑造良好形象,現對本人教育教學方面的情況進行反思回顧,找出缺點與不足,以利今后改正。
1、課余時間,自學不夠,學習的層次不高。
當今世界瞬息萬變,發展迅速。要適應這種變化,只有加強學習,注重自身素質的不斷提高,做到與時俱進。回顧已走過的路,雖然各方面或多或少有一定的提高,但總的來說,進步并不算太大。尤其是在文化素養、科學思想、管理方法、等諸多方面還很欠缺,與其他老師相比還存在較大的差距。歸根到底是缺乏學習的自覺性與主動性。
2、做事缺乏預見性。
在班級管理中,有時候不能在事情發生之前,對學生進行及時的教育,以防止事情發生,而是跟在學生的身后處理事情。往往把自己放在被動的位置,有時會手忙腳亂,事倍而功半。
3、與任課老師之間的溝通不夠。
在學生的管理方面,與任課老師之間的溝通太少,有時僅憑自己的直觀行事,隨心所欲缺乏圓潤靈活性,因而不能完全取得大家的理解。
4、工作中大膽實踐、不斷創新的意識還不夠強。
日常工作按部就班的時候多,主動創新的時候少;對管理工作零碎的思考多,整體的謀劃少。
1、是自己放松了學習及對自己的要求;。
2、是思想上有等、懶、靠的情緒;。
3、是自己對自己的工作沒有進行系統的規劃、整理。
4、有時對學生的要求過于嚴格、近于苛刻,求全責備,結果適得其反,此時自己便會產生懈怠的情緒。
5、自身性格比較直率,替他人考慮的不夠多,為人處事方面缺乏圓潤靈活。
6、平時思考的不夠多,工作方法單一。
這次自查使我找到了自己的問題和不足,為下一步的整改找準了重心及如何做好自己工作的方式、方向。
通過深刻查找剖析,針對自身存在的問題和不足,在今后的學習、工作、生活中,我將嚴格要求自己,認真做好以下幾點:
1、加強自身建設,提高素質。
一是在政治理論素養上下工夫,加強對政策理論水平的提高。
二是在業務,在專業知識、法律法規方面加強學習,努力提高自己的業務能力和服務水平,做到理論聯系實際,全面發展。
2、強化責任,提高效率。
樹立強烈的時間觀、效率觀、質量觀,同時變壓力為動力,積極促進自身能力的不斷提高。
3、開拓創新,提高教育教學水平。
學高為師,身正為范——這八個字是師范畢業時班主任給我的贈言。從教十余年,我時時對照這八字警言,反省自己的言行。在這句話的鞭策中,我愈來愈深刻的認識到:教師不僅僅是一種職業,更是一種事業,一種責任!俗話說:前事不忘,后事之師。作為一名黨員教師,更應積極投入,抓住契機,深刻反思自己的師德言行、工作作風和生活態度,謙虛聽取各方面的意見和建議,為今后的工作、學習與生活調整好新的奮斗目標。
自身主要存在問題有:
1、理論學習較松懈。
主要原因是:思想認識不深。認為,馬克思主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論和江同志提出的“三個代表”等重要思想理論性太強,是我們黨的高層決策者把握發展方向的指南針。而我們只是工作在最基層、一線的黨員,似乎理論不太沾得上邊,只要專心工作,不犯原則性錯誤就行了,學不學都是無所謂的。。再則,正因為理論性太強,字字精辟,學起來覺得枯燥、太累了,反正也無人監督,不如敷衍了事。
現在我深刻認識到,這種思想實在要不得。理論聯系實際,是黨一貫堅持的馬克思主義學風,是黨具有旺盛創造力的關鍵所在。在實際工作中,只有加強理論學習,才能從更高層面的指導和開展工作,增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性;在實際生活中,只有在熟練掌握和運用黨的政治理論知識,才能面臨豐繁復雜的社會環境,不易受各種思潮的影響,更加堅定黨的信念,牢固的樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
2、創新意識有待提高:工作中只知按規定,按部就班去做,缺乏工作能動性和創新意識。
3、工作作風欠踏實。
主要原因:在工作中,還存在著“偷懶”的僥幸心理。每次上興趣課時,心里總在想,反正就這點水平,湊和著算了;有的活動開展純粹是應付性的。而作為一名學科教師,在一些教學常規的執行方面也存在著漏洞,如容易丟三落四,課前準備不充分,影響了孩子的學習興趣;有時在上課鈴響后才趕到教室,在為人師表這一點上打了折扣。
下一步的整改措施:
1、要善學。
積極參與政治學習,認真作好學習筆記。學習與時俱進的馬克思主義理論、
三個代表重要思想;學習新時期教師道德規范和要求,提高自覺性;學習優秀黨員的先進事跡和經驗,升華自己的師德境界;更要學習教科研理論和豐富的專業知識,及時轉變理論觀念,真正做到以生為本,教學相長。
2、要牢記宗旨,使工作有更大提高。
3、要嚴己。
在工作中嚴于解剖自己,認真進行自我批評,通過不斷的反思來促進自身的成長。在工作中要強化精品意識,要么不做要做就要盡最大的努力。俗話說,十年樹木,百年樹人。對人的教育是長期的、復雜的,要不斷提高自身的責任感,不能有“混“的思想,以”精“來嚴格要求自己,積極作好防微杜漸的工作。
在本階段的專業學習中,從思想、師德等方面我有了一定的提高,我深深的感到做為一名教師所擔負的責任重在大,反思自己的工作,發現存在以下不足:
科學發展觀,第一要義是發展。可我在很長時間以來,都只是在盡職盡責的工作,力求把課上好,把學生管好,不出什么差錯就滿足了,從根本說缺乏專業發展意識。學無止境,教亦無止境,當我登錄“唐山教育網”,走近教育大師時,才發現自己的淺薄。專業發展,是一個教師成長的命脈。缺失專業發展,我們便只能淪為一個名副其實的“教書匠”,干一輩子重復勞動。
堅持是一種品質,繩鋸木斷、水滴石穿,并不是由于力量強大,而是能堅持不懈。可我正缺乏這種品質。我做事情總是忽冷忽熱,屬于“看了激動,聽了感動,回去不動,想起來一陣子干幾天,放下了長時間埋怨”的典型。每天堅持讀書做不到,堅持寫日志做不到……這都是不求進取的惰性思想在作怪。行動才有收獲,堅持才有奇跡,道理最簡單,可做起來卻很難。
除了做好本職工作以外,我對學校的發展不夠關注,工作缺乏主動性,常常是上完課改完作業就離開了,很少與領導、同事溝通交流,常常囿于自己個人的天地,追求一種平靜而單純的生活,倒也怡然自得。通過學習科學發展觀,我知道這是一種自私的本位主義思想。
理想主義思想常占據我的內心,使我對一些不合理的現象深惡痛絕,導致我只能“冷眼向陽看世界”。在對學生的教育管理上,對于一些行為習慣較差、品行不端的學生,我有些缺乏耐心,做學生的思想工作不夠深入,轉變后進生的工作還需繼續努力。
曾子曰:“吾日三省吾身,為人謀而不忠乎?與朋友交而不信乎?傳不習乎?”教學中的反思是十分重要的,可讓我們盡快成長起來,而一個人,不經過不斷的反思,就很容易盲目,容易自大,他的思想,只能是別人思想的跑馬場。教學反思,最好的方法是勤寫教學日志。遺憾的是,自己在現實生活中忙忙碌碌,并未做到。
鑒于以上不足,在以后的工作中,我將從以下幾方面嚴格要求自己:
1、加強學習,提高素質。以科學發展觀武裝自己的頭腦,注重專業發展,多讀專業書籍,多反思自己的教學,勤寫教育隨筆,讓發展落到實處。
2、確立楷模,錘煉堅持的品質,逼迫自己去努力,堅持不懈,堅持到底!
3、工作更加積極主動,積極關注學校發展。
4、對待學生力求“以人為本”,播種愛,收獲愛。
5、永遠不忘記最初的夢想,努力去過一種幸福完整的教育生活。
教師自查報告和個人改進措施(優秀17篇)篇六
1、愛崗敬業做為一名人民教師,重要任務是教學工作。我認真按照教學常規管理各項要求落實教學各環節。精心備課,認真上課,布置作業。深入了解每位學生心理特點做到因材施教。對待工作不夠主動、積極,只滿足于完成領導交給的現有任務,在工作中遇到難題不善于思考動腦筋,對業務知識掌握不夠重視,缺乏敬業精神,雖然感到有潛在壓力和緊迫感,但缺乏向上攀登勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍持之以恒的學習精神和態度。在業務鉆研上存在依賴性,缺乏創新精神創造性地開展工作整改措施:
2、自我改造,自我完善,努力提高自身綜合素質。
3、嚴謹治學結合教學特點因材施教,根據學生基礎知識較差現狀,采取多種教學方法,逐步提高學生知識水平,盡職盡責地做好教育教學工作,樂教。以強烈社會責任意識去奉獻和付出。
教師自查報告和個人改進措施(優秀17篇)篇七
我很清楚,作為人類靈魂的工程師,我必須具備高尚的道德品質和對學生的母愛。為了培養自己高尚的道德,塑造良好的形象,我會對自己的教育教學進行反思,找出不足和不足,以便日后改正。
第一,主要問題:
1、課余時間,自學不夠,學習水平不高。
當今世界變化迅速,發展迅速。要適應這種變化,必須加強學習,注重自身素質的不斷提高,與時俱進。回顧已經走過的路,雖然各方面都有一定程度的提高,但總體來說,進步不算太大。尤其是文化素養、科學思想、管理方法、科研能力、學習水平等方面還有很多。和其他老師相比,差距還是很大的。說到底就是缺乏學習意識和主動性。工作中忽視了知識和能力的培養和重建,沒有長期堅持學習,總是給自己找借口,導致工作原地踏步。
2、做事缺乏遠見。
在班級管理中,有時不能在事情發生之前及時教育學生,以防止事情發生。經常把自己放在被動的位置,有時候很著急,事半功倍。
3、與老師缺乏溝通。
在學生管理中,與老師的溝通太少,有時他們只是憑直覺行事,缺乏隨意的靈活性,所以不能完全得到大家的理解。
4、在工作中大膽實踐、不斷創新的意識還不夠強。
日常工作按部就班的時候很多,主動創新的時候很少;對管理工作有很多零碎的想法,但很少有整體的規劃。
其次,分析這些問題的原因:
1、我放松了對自己的學習和要求;
2、是等待、慵懶、依靠心靈的心情;
3、我沒有系統地計劃和組織我的工作。
4、有時候,對學生的要求太嚴格,近乎苛刻,結果適得其反。這時,他們會感到懈怠。
5、性格單純直爽,對別人考慮不夠,待人接物缺乏圓通和靈活性。
6、平時思考不夠,工作方法單一。
這次自查讓我找到了自己的問題和不足,找到了下一次整改的重心和做好工作的方式和方向。
三、下一步糾正措施:
通過深入的搜索和分析,針對自己的問題和不足,在今后的學習、工作和生活中,我會嚴格要求自己,并認真做好以下幾點:
1、加強自身建設,提高質量。
第一,努力提高政治理論水平,增強政策理論水平。
二是加強業務、專業知識、法律法規方面的學習,努力提高自己的業務能力和服務水平,做到理論聯系實際,全面發展。
2、強化責任,提高效率。
多關注自己的工作,多動腦,對領導布置的事情和自己的職責做好規劃,這樣才能有條不紊,有的時候,循序漸進的完成。今天的事情永遠不會拖到明天,強烈的時間觀、效率觀、質量觀都會建立起來。同時壓力也會轉化為動力,積極推動自己能力的不斷提升。
3、開拓創新,提高教育教學水平。
在工作中,勤于觀察,勤于思考,思考學生和家長的想法,操心學生和家長想要什么,全心全意做好教育教學工作。
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教師自查報告和個人改進措施(優秀17篇)篇八
報告。
教師是人類靈魂的工程師,是落實科教興國戰略、推進教育創新、全面實施素質教育的主導力量,是學生增長知識和思想進步的指導者和引路人,教師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響著學生。因此,師德師風的好壞往往影響和決定了學校的校風和學風的好壞。幾年來,我校黨政領導,始終把抓好教師隊伍建設,特別是教師的師德、師風建設放在非常重要的位置,堅持長抓不懈,常抓常新,并開展了一系列的學習、宣傳教育活動,制定了行之有效的師德規范,收到了較好的效果。
下面從三個方面對我校一年來的師德師風建設工作進行一下總結:
一、領導重視,抓住思想教育不放松。
學校領導高度重視師德師風工作,把師德師風工作納入了學校工作的重要議事日程,先后多次專題開會研究落實師德師風工作的各項任務。建立了由周書記任組長,學校其他行政領導為成員的師德師風領導小組,具體負責師德師風工作,制定了學校師德師風實施意見。利用教師例會組織教師學習鄧--理論、第三次全教會作出的《全面推進素質教育的決定》、江--同志“關于教育問題的談話”、“三個代表”重要思想等,作為我們不同時期的學習重點,學習了《公民道德建設實施綱要》和《中小學教師職業道德規范》,在學習方法上我們采取了自學、聽輔導講座、討論、答卷等靈活多樣的形式,力求使學習收到的效果,同時結合本校實際,制定了《西張中學教師師德建設計劃》、《西張中學教師師德規范》,要求教師在平時的教學工作中時時嚴格要求自己,時時自我反省,做學生的表率。學校校長還同全體教職工簽訂了師德師風目標責任書,進一步明確了責任。
二、學先進典型,塑教師形象。
一個學校只有始終抓住師德建設不放,利用各種輿論,宣傳各類先進典型,把師德建設貫穿于學校的各項工作之中,才能塑造出好的教師形象,才能把師德建設不斷推向新的高峰。
首先,抓住身邊的典型。我們知道榜樣的力量是無窮的,而身邊的典型將有更強的說服力,學校在廣泛開展學習的過程中,組織教師學習身邊的優秀教師事跡,對被評為市級先進德育工作者的教師舉辦了優秀事跡展,組織教師向他們學習。其次,組織教師外出學習。市教育局組織的“十佳師德標兵”
報告。
會,我校教師到會率達100%,同時在聆聽了這些教師的先進事跡后,學校還組織教師討論,談體會,談感想。第三,聘請領導、優秀教師來校做報告。去年我們邀請了蘇州市教研室袁衛星先生、張家港市教研的丁學東、侯友誠兩位主任,市一中的芮永紅教師來校做了報告,應該說對教師的啟發很大。
三、抓住重點,自查自糾。
針對師德師風建設的重點我們主要采取了以下措施開展自查自糾。
1、召開領導班子會。要求班子成員對自己公正廉潔,勤政務實,公開辦事制度,社會承諾服務制度,依法治教,依法從教,規范辦學秩序。
2、召開黨員大會,會上要求全體黨員積極參與到師德師風建設中去,大力配合學校開展師德師風工作,把師德師風和黨風。
廉政。
建設結合起來,發揮共產黨員的先鋒模范作用,做師德師風的楷模。
3、召開教職工會。要求教職工根據工作崗位對工作作風、服務態度、服務質量、工作效率、亂收費、亂訂教輔及學生用品、體罰或變相體罰學生等情況進行自查自糾。
4、設立師德師風投訴箱。向學生、學生家長公開學校投訴電話,接受學生、學生家長對師德師風的監督,學校對收到投訴及時進行了自查自糾。
5、開展師德師風家長問卷調查,對調查中發現的問題學校及時給予了處理、整改。
6、學校將師德師風建設與年度考核、晉職晉升、教育教學管理等師資隊伍建設的其他內容有機結合起來,有效地促進了師德師風建設的各項措施落到實處。學校每一學期都要對教師師德師風情況組織學生問卷調查,以學生的滿意率作為評先、評優的首要依據,同時在對教師教學質量考核中,學生的測評得分占到15%。
針對性以上缺點,本人提出整改和努力意見如下:
1、認真學習教育教學理論,積極參加學校教育部門有關學習活動,把時間用在業務鉆研上勤勞苦鉆,精益求益。
2、加強專業知識學習,虛心求教,探索教學理論,改進教學方法。
3、加強本職分管工作的主動性、積極性。團結互助,發揚奉獻精神。
通過開展師德師風自查自糾,學校領導、教師進一步轉變了工作作風,提高了辦事效率,文明執教,優質服務于學生。亂收費、亂訂資料、體罰或變相體罰學生、訓斥、刁難學生家長的違規行為得到有效遏制,學校的師德師風明顯好轉,社會效益顯著提高,學生、學生家長對學校、教師工作的滿意度大幅度提高。上學期組織的學生問卷中,學生對教師評價的優良率在80%以上的達到98%。
當然我們也深知,師德建設是一項系統工程,是學校教師隊伍建設的一項長期歷史任務,不可能一蹴而就、一勞永逸,必須長抓不懈,堅持可持續發展的思路,不斷總結經驗教訓,勇于實踐,大膽。
創新。
才能不斷提高師德水平。
本人認真地學習了《中華人民共和國教師法》(1994年1月)、《新義務教育法》(2010年5月)和《中小學教師職業道德規范》(2008年5月),深刻地認識到教師良好的思想品德修養和業務素質是促進社會主義教育事業發展的最根本的條件;也深刻地認識到人才對中華民族的偉大復興起著至關重要的作用,因此,國家必須實行義務教育;也深刻地認識到教師不但要教書育人,而且要自覺地遵守法律法規等。
經過學習使我受益匪淺,學高為師,德高為范。師德是教師最重要的素質。加強師德建設是教師隊伍建設最為重要的內容。教師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響著學生。因此,師德師風的好壞往往影響和決定了學校的校風和學風的好壞。教師不僅要教好書,還要育好人,各方面都要為人師表,使我更加深刻地認識到加強師德師風建設的重要性。教師首先自己要有高尚的道德情操,才能以德治教、以德育人。以高尚的情操引導學生全面發展,在此我就我個人在師德師風學習活動中發現的問題做自我剖析,盡量做到:優良的得以發揚,失誤、過失毫不遮掩。
一、從教生涯積累的一些經驗:。
在依法執教方面:本人自從教以來,認真貫徹黨的教育方針、政策,遵守國家憲法與法律,學習和宣傳馬列主義、毛澤東思想和鄧小平同志建設有中國特色的社會主義理論。學習《教育法》、《教師法》、《汕尾市教學教研常規》、《汕尾市人民教師十項基本要求》等,按照《中小學教師職業道德規范》、《未成年人保護法》,嚴格要求自己,奉公守法,依法執教,用法律手段保護教師的合法權益。在愛崗敬業方面:只有熱愛祖國的教育事業,才能為教育事業而努力奮斗,盡職盡責、教書育人。一直以來我都認真的對待每一位學生。無論是在課堂上還是課余時間,我都時刻注意學生的思想動態,做到及時發現及時糾正,從未傳播。
過對學生有害的思想。從教以來,我以校為家,本著校榮我榮,校衰我恥的榮辱觀,干好本職工作,從不撂挑子,盡自己的努力保質保量地完成。在熱愛學生方面:愛與責任是師德之魂,體現在既愛“雙優”的學生,更多地關愛“欠發展的學生”,平等地對待每一個學生。對學生我總是努力做到動之以情,曉之以理,和學生心心相連,尊重學生的個體差異,不諷刺、挖苦、歧視學生,不體罰或變相體罰學生。新型的師生關系給我們提出了新的要求,我努力做到在關愛與嚴格要求學生上把握好分寸。學生既是教育的對象,又是教師人格不斷完善的動力。
在嚴謹治學方面:認真研究業務,不斷學習新知識,探索教育教學規律,改進教育教學方法,提高教育、教學和科研水平。謙虛謹慎,尊重同志,相互學習、相互幫助、堅守高尚情操,發揚奉獻精神,自覺抵制社會不良風氣影響。堅持學習教育教學理論,不斷地自我充電,因材施教。
在為人師表方面:作為一名教師,我深深體會到自己的一言一行都將對學生產生很大的影響。所以我時刻注重自己的言行舉止,以身作則,言行一致。在平時工作和生活中,遵守社會公德,克服個人主義、注意言行,不講粗話,以模范對學生做出表率。外出學校、注意自己的形象,不參加任何賭博活動和其他對社會造成不良影響的活動。時時刻刻提醒自己要嚴于律已,保持良好的生活習慣。
二、經過近階段的師德師風教育學習,我深深地體會到“敬業,愛崗,奉獻”的內在核心。自己還存在著諸多不足:
(一)、教育理論學習不夠透徹,只停留在表象上,沒有從實質上深入研究,導致教學過程中出現很多困惑,甚至對某些教育政策的出臺持觀望的態度。其根源于本人主觀上思想怠惰,不思進取,客觀上理論修養不夠。
(二)、教研力度不夠,平時只是在本校聽聽課,評評課,只抓課堂教學,沒有把教學經驗總結下來,只做井底之蛙,沒有走出學習,究其原因,教學任務重,時間少,學習教學教育理論不夠。
(三)、平時不注意自身形象,不拘小節.說話隨口無心,易與同事造成一些隔閡。
(四)、要求學生過于嚴厲。偶爾對學生小施懲戒,還認為是對學生的關愛,有歧視后進生的言行。
(五)、關心幫助他人做得不夠,與他人的談心、交流、溝通較少,做了許多自認為是不錯卻得不到別人理解的事。(六)、情緒易激動,言行有時過激。二、產生問題的根源。
1、自覺加強師德師風學習教育不夠,沒有樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和崇高的理想信念。
2、忽視對有關教育的法律、法規的學習,沒有時代賦予的使命感和高度的責任感。
3、教師業務水平不高,缺乏對事業的熱愛,缺乏政治上的堅定性和敏銳性,工作只憑經驗,不善于從理論上加以總結,指導實際工作,工作的創造性不夠。因此,在今后的工作中我們一定要以致富思源,富而思進為動力,加強學習,振奮精神,努力完成本職工作。一是加強學習,切實提高思想和工作水平,首先是加強理論學習,其次要廣泛學習經濟,政治,法律,科技,歷史,文化等方面的知識;二是從嚴治教;加強自身建設;進行教學上的改革;努力教育好我們的學生----祖國的花朵,三是振奮精神,以百倍的干勁投身于社會主義教育事業。力求做到:
1、更新教育觀念、徹底改變以往那種懲罰學生是為學生好的錯誤思想、改變對學生居高臨下的態度,主動、積極地建立一種民主,平等,和諧的師生關系,尊重學生人格,熱愛學生,尤其要熱愛差生和后進生。
2、樹立“育人先做人,正人先正己;學校無小事,事事都育人;教師無小節,處處作表率”的意識,以教書育人為本職,作學生、教師的表率。3、師德師風是學校的靈魂所在,作為教師要把學校的興衰當為己任。4、加強職業道德教育學習,了解教育形勢,學習好的師德建設經驗。5、從我做起,從現在做起。
教師自查報告和個人改進措施(優秀17篇)篇九
自市委、市政府開展整頓機關作風活動以來,通過認真學習,發現自己還有許多方面存在不足,需認真加以改進和提高。現就對照市委作風建設活動要求,從思想上、工作上、學習上進行了自查。
一、存在的問題。
一是學習的要求和動力不夠。對學習的要求不夠高,學習的內容較淺,學習的范圍較窄,系統性、專業性、深入性不強,從而使得學習的效果不明顯。動力不足,缺乏學習的主動性。主要表現在:一方面,學習的自覺性不強。沒改變那種“要我學”為“我要學”的良好學習習慣。自己較注重單位安排的各種政治、業務學習,而對其他學習的主動性不夠;另一方面,學習的鉆勁不夠。學習過程中,我認真做了筆記,但往往淺嘗輒止,沒有作深入消化,領會內涵,全面貫徹;第三,學習重點不清。自己沒有認真把握學習重點,但求面面俱到,結果忽視了直接相關工作需要的重點學習。
二是責任意識不夠強。由于大局意識不夠,往往只管自己職責以內的事,其它的事就少有過問。有時,自己明明看見其它同志工作中存在的問題,因礙于面子或是認為不該自己管,也就沒有主動提出來幫助改正,而是放之任之;有時自己認為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事,也就無動于衷;有時本該今天干完的事,也隨便拖到明天干。
三是處理問題理論聯系實不夠。盡管我也經常學習,但學習的深度不夠。我經常告誡自己要用辨證的觀點和方法去分析和處理問題,可總是講在嘴邊,忘在手邊,結果分析和處理問題的方法簡單,對具體問題分析力度不夠,不能全面運用發展的、聯系的、辨證的眼光看待和處理問題。
二、產生問題的原因分析。
一是平時疏于學習。在知識結構日新月異的今天,不學習,就要落伍。以往我總認為,只要能把本質工作干好,其他學習都無關緊要,殊不知,學習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統地、全面地學習,才能更好地勝任自己的工作。在日常工作中,我認為只要能干好本職工作就行了,而放松了對其他知識的學習。理論知識的學習上也只滿足于看看黨報黨刊、聽聽時事新聞,讀讀書本,偏重于時事了解,而對于馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學習不夠,致使理論基礎薄弱。由于忽視了對黨的路線、方針、政策的學習和掌握,對于自己所學的東西,也沒有認真去深入消化,吸收,也就不能很好地做到把自己所學貫徹到實踐中去,落實到行動上來,致使在實際工作中政策水平較低。加之學習的主動性不夠,對于學習制度堅持不夠,老愛犯“三分鐘”熱情的毛病,這一不良習慣致使學習收效不大。
二是思維局限,認識落后。思維局限,認識落后,進取意識不夠強,認為工作上過得去就行,不求冒尖,但求穩而不亂奉行多一事不如少一事的原則。按部就班,認為只要規規矩矩地按條款、按規章制度辦事,工作不出錯,不給組織添亂子,也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標桿,讓自己朝著目標堅定地走下去,反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。
三是群眾觀念弱化。我們的一切出發點應著眼于廣大人民群眾,想人民群眾之所想,急人民群眾之所急,真正做到情為民系、權為民用、利為民謀。由于我們工作經常直接與企業職工接觸的機會多,與他們之間的交流較多,看到群眾的疾苦多,聽到群眾的呼聲多,漸漸地麻木了、習以為常了,群眾觀念弱化,為人民服務的意識弱化。
三、
隨著機關作風整頓活動的不斷深入,通過對自身存在問題的排查,更加清醒地認識到自己存在的問題,也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今后的工作中,我決心從以下幾方面進行改進:
一是加強理論學習,提高政治素質。全面認真系統地學習黨的方針政策,毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀的重要思想,認真學習黨的有關政策,在工作和學習中牢記共產黨員的六條基本要求,按照合格共產黨員的標準要求自己,時刻把堅定共產主義理想信念放在首位,把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標,立黨為公,甘于奉獻。
二是進一步改進工作作風。努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛,破除急躁情緒,迎難而上,積極工作;善于對遇到的問題進行理性思考,深挖其中的規律性;善于從事物之間的種種聯系去分析和解決問題;善于從政治、全局的高度認識事物;善于根據個人具體情況和自身工作特點,不斷完善和提高自己,腳踏實地的投入到工作中去。
三是加強自身建設,提高服務能力。通過學習,牢固樹立共產主義的理想信念,緊跟不斷發展變化的新形勢,進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識,在強化服務意識上下功夫,為領導決策出謀劃策,獻智獻力;時刻遵守各項規章制度,從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線,增強拒腐防變的責任感和緊迫感。堂堂正正做人,真正做到自重、自省、自警、自勵,時刻以樹立機關干部良好形象為自己行動、處世的準則,在生活上嚴格要求自己,敢于抵制各種不正之風和腐敗行為,努力做到勤政廉潔。
一、存在的問題:
思想方面:雖然能認真履行自己的工作職責,關心國家大事,能積極參加黨支部組織的一切學習活動,但是除了工作之余,其余的政治理論學習是比較被動的,如:在下班后的空閑時間,我可能會上上網查找一些自己感興趣的專業資料,可能學習一些自己原本不懂的知識,但不會主動去翻閱關于馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的書籍,不去主動去學習科學發展觀的一些基本知識,學習理論的積極性和主動性不夠強,個人自檢自查報告。
作風方面:不喜歡與人溝通交流。在工作中總是一味踏踏實實,埋頭干活,不重宣揚。極少主動向上級領導匯報自己的工作和思想,總是覺得自己盡全力干好工作就行,很少和部門及職工交流,有自我封閉,“少說為佳”的不良風氣。
工作方面:
1、全面系統的分析考慮問題做得不夠,有時候考慮問題比較簡單,不能全面系統的通盤考慮。
2、開拓創新精神還很不夠。在工作中有做好工作的意識,但思路不寬,大膽工作的思想不牢固,不能夠很好的掌握工作的全局性,工作缺乏創新精神,不能與時俱進。
二、問題存在的原因。
通過這次對科學發展觀的系統學習,對照先進的同志,剖析思想根源,我覺得我所存在的一系列問題,歸根結底是放松了政治理論學習,放松了自己的思想改造,宗旨觀念有所淡化,導致自己在許多方面雖知道不足,但常找借口來回避問題。
通過這次學習實踐活動,我認真反思了自己的不足,決心邊學邊改,立查立糾。在今后的工作中,認真把握好以下幾個方面:
1、樹立發展的理念,做解放思想的排頭兵。在今后的工作中,自己要著眼于新思路、新視野、新舉措來做好辦公室工作。要努力增強加快發展的緊迫意識和危機意識,要開動腦筋,著力研究適應新時期**工作的新方法、新舉措;要轉變觀念,開拓創新,克服求穩和保守思想,看準的事就大膽試、大膽闖,爭當一名合格的**干部。
2、樹立楷模的理念,做廉潔自律的排頭兵。堅持嚴于律已,執行廉潔自律的規定,嚴格約束自己,非份之想不想,非份之財不取、非理之事不為。堅持從實際出發,實事求是的思想路線,時刻牢記黨的宗旨,不斷加強黨性鍛煉,做敢于負責的模范,做善于團結的模范,做廉潔奉公的模范,堂堂正正做人、扎扎實實辦事,努力做出榜樣。
3、樹立奉獻的理念,做永葆先進本色的排頭兵。作為一名**工作人員,在今后工作中,自己要繼續保持旺盛的工作熱情,強烈的事業心和責任感,獻身**事業,不畏壓力,勇挑重擔,切實肩負起**工作的神圣使命。在工作中發揚無私奉獻精神,用自己實實在在的行動去努力踐行“科學發展觀”。
4、樹立自強的理念,做轉變作風的排頭兵。今后工作中,我要把學習實踐科學發展觀活動的熱情化為干好工作的精神動力,使足勁,腳踏實地、埋頭若干,努力改變工作方法,改進工作作風,堅持高起點、高標準、高要求,自強不息,爭創一流。用一流的干勁、一流的作風、一流業績回報**工作。
5、樹立求真的理念,做實事求是的排頭兵。實事求是,是我們黨理論聯系實際,密切聯系職工的法寶,也是我們黨永遠立于不敗之地的可靠保證。在今后的工作中要堅持帶頭講真話、辦實事、求實效,在實踐中,緊密聯系工作的實際,創新工作思路,扎扎實實地做好本職工作,為**工作多作貢獻,多立新功。
一、存在的問題和不足。
(一)學習方面。
對學習抓得不緊,滿足于一般化。自己認為平時學的可以,滿足于有一定的基礎,因而放松和忽視學習,致使學習被動應付,缺乏學習的自覺性與主動性。在工作中忽視了知識能力的培養和再提高,對知識掌握不系統、不全面,臨到用時才臨時抱佛腳,對學習沒有做到長期堅持,特別是聯系實際不夠,解決實際問題少。
(二)工作方面。
1、工作中缺乏主動性,存在等、靠等現象。總認為自己只需要做好份內的事就可以了,工作中領導安排什么就做什么,總是按部就班,只立足于把工作做好,不孜孜追求于把工作做新,沒有大的、明顯的創新特色。
2、工作態度方面。
一是工作標準不高,在工作中自我要求不夠嚴。雖然在工作中不斷努力,出色完成了工作任務,把自己的知識和熱情也體現到工作中去,但也存在自我要求不嚴格的現象,有時思想較為懶惰,安于做好自己份內的工作,不注重思考整體的工作和大局。二是開拓精神不強,思想觀念不夠開放。在工作中安于現狀,工作上放不開手腳,不夠大膽,滿足于按照領導要求,做好本職,完成任務,缺乏創造性、獨創性的點子,存在著等、靠的思想,總是被動接受領導安排的工作,對如何創造性的開展工作思路不寬、辦法不多,不能主動替領導分憂。三是有時辦事不夠嚴謹,沒有精益求精的思想,完成一項工作沒有爭先創優精神,雖然工作都完成,目標也按時完成就是質量不高。
3、工作作風方面。
一是不夠扎實,存在急于求成的情緒。一接到任務,有時首先想到的是怎樣盡快完成,而不是怎樣做到最好,有時存在應付以求過關的想法,二是服務態度有時不太好。有時工作忙,來辦事的人多,開始時還可以做到對服務對象心平氣和,到最后就導致工作缺乏耐心,產生急躁情緒,影響工作效果,沒有時刻以高標準嚴格要求自己,工作方法簡單,致使工作效果不佳。
三是存在有怕得罪人的思想,有時說話不講究策略。
4、工作紀律方面。
日常管理不夠嚴格。總體上還是能遵守各項規章制度的,但有時對日常紀律抓落實不夠,執行制度有時不夠嚴格,偶爾有遲到早退現象,雖然沒有影響到工作的按時完成,但還是違反了組織紀律。
二、產生問題的根本原因。
一是自己放松了學習及對自己的要求,沒有從思想深處充分認識學習的重要性。沒有樹立長期的觀念,沒有把長期學習,不斷提高自已的工作能力作為目標。
二是沒有樹立科學嚴謹的工作態度和大膽創新的風格,思想上有等、懶、靠的情緒的要求,在小節上放松了自身紀律,自己對自己的工作沒有進行系統的規劃、整理。
1、努力提高學習的自覺性。首先是自覺學習,在學習上增強自我約束機制,自我加壓,強化學習,努力學習理論,學政治、學財政法規及黨的新政策、新方針,嚴于律己、嚴于律人,學會與時俱進。
2、進一步改進工作作風。要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛,破除急躁情緒,迎難而上,積極工作;敢于沖破傳統觀念的束縛,不因循守舊,不安于現狀,創造性地開展工作。善于對遇到的問題進行理性思考,針對當前工作中面臨的新情況、新問題,在實踐中不斷。
總結。
和完善已有的經驗,提出發展的新思路、新方案;善于從全局的高度認識事物;善于根據個人具體情況和自身工作特點,不斷完善和提高自己,腳踏實地的投入到工作中去。
3、強化責任,提高效率。對自己的工作多用心、用腦,領導交辦的事及我自己份內的事做好計劃,使其有序、有時、有步驟地完成,今天的事絕不拖到明天做,樹立強烈的時間觀、效率觀、質量觀,促進單位各項工作的順利開展和自身能力的不斷提高。
作為一名剛從部隊轉業安置到地方工作的同志,認識到了自己在發揮黨的先鋒模范作用和帶頭作用方面還有較大的差距,尤其是通過自我剖析,組織上多次找我談話,認識到了自身存在的問題,一名黨員,如果不發揮自己應有作用,那和普通老百姓有什么區別呢?因此,我應當從以下幾個方面進行整改:
一、從黨的建設的高度來認識發揮黨員先鋒模范作用的緊迫感和責任感。
我們的黨是一個有6800多萬黨員的大黨,每個黨員都是展示黨的形象的窗口,加強對黨員的管理教育,增強其先進性,提高黨的凝聚力和戰斗力,是十分重要的。而我們這樣一個大黨如果沒有鐵的紀律和嚴格的組織作保證,我們的黨就會象一盤散沙,就談不上發揮模范作用了。改革開放20多年來,黨的中心工作實施了重大移,集中精力抓經濟建設,取得了舉世注目的成就,黨員的思想發生了很大變化,黨員的管理教育也面臨不少新的情況和問題,從外部情況看,形形色色的社會現象對黨員的思想產生了不容忽視的影響。黨的xx大報告指出,黨要管黨,要從嚴治黨,始終保持黨的先進性和隊伍的純潔性,增強黨的凝聚力和戰斗力。并對黨員在新的歷史條件下保持和體現先進性,發揮模范作用,提出了明確的要求。黨員是黨的細胞,黨的凝聚力和戰斗力最終取決于黨員的先進性和模范作用的發揮。
二、從檢驗檢疫事業改革和發展的大局來認識充分發揮黨員先進性和模范作用的必要性。
黨的xx大提出了今后一個時期我國經濟建設的總體目標和發展方向,為各行各業的發展和深化改革指明了方向,尤其是我國經濟正處在關鍵的轉型期,作為一名普通檢驗檢疫工作者,肩負著依法把關,服務企業,保護國家經濟安全的重要使命,如何做到既按照政策規定,嚴格把關,又為企業提供優質高效的服務,扶持企業做大做強,這是擺在我們面前的重大課題,作為黨員,要站在時代的前列,爭當改革的排頭兵,積極參與和支持改革,用自己的模范行動團結和帶領職工。只有這樣,才能不負使命。
三、從目前黨員隊伍中存在的問題和現狀來認識開展黨員先進性教育活動的重要性。
在自我剖析和民主評議階段的討論中,多數黨員談了自己在艱苦時期,是如何發揮黨員的先鋒模范作用的,在艱苦時期都能以局為家,以事業為重,不計個人名利,不計個人得失,處處以黨員的標準嚴格要求自己,做到哪里有艱險,哪里就有共產黨員的身影。而在改革開放的今天,經濟發展了,人們生活水平有了提高了,黨員的模范作用反而不如以前了,有的黨員甚至忘記了自己是一名共產黨員,把自己混同于一般的老百姓,降低和損壞了黨在人民群眾中的威信,具體表現在理想信念不夠堅定;宗旨意識不強;業務素質不高。這些情況雖說程度各有不同,但都是缺乏先進性的表現,嚴重妨礙了黨的路線方針政策的貫徹落實。妨礙了檢驗檢疫事業的發展,損壞了黨同人民群眾的聯系,削弱了黨的凝聚力和戰斗力,這些問題如不徹底解決,勢必給檢驗檢疫事業造成極其嚴重的后果。進行黨員先進性教育活動就是要使全體黨員在思想上筑起一道不跨的防線,永葆共產黨員的先進性。
四、今后努力方向。
認識到自己存在的錯誤固然重要,能認識自己的錯誤,并積極地去改正錯誤,這就更難能可貴了,黨的性質、宗旨和任務決定了我們每一個共產黨員都必須具備認識錯誤,改正錯誤,并從中總結經驗,汲取教訓的能力。在這次黨員先進性教育活動中,我認真檢討、剖析了自身存在的問題,要成為一名真正的共產黨員必須從以下幾個方面去努力:
1、加強政治理論和業務知識學習,不斷充實和完善自己。首先是鄧小平理論和“xxxx”重要思想的學習,要系統的、完整的學習和掌握鄧小平理論和“xxxx”重要思想的裨和內涵,在學懂弄通上下功夫,堅持用鄧小平理論的立場、觀點和方法去觀察事物,分析問題,提高辨別是非和復雜情況下的應變能力,在任何情況下都要保持清醒的政治頭腦。
2、樹立正確的人生觀和價值觀。世界觀的改造是一個長期而復雜的艱苦工作。要努力改造自己的世界觀,樹立立黨為公的思想,矢志不諭的保持共產黨員的先進性和黨員隊伍的純潔性。
3、努力實踐“xxxx”要求,正確處理“三個關系”。“xxxx”重要思想是黨的性質、宗旨和任務的集中體現,是黨的執政之基,要按照“xxxx”的要求認真做好檢驗檢疫工作,正確處理好把關與經濟建設的關系,自覺服從的服務于經濟建設這個大局;正確處理好把關與服務的關系,既嚴格把關樹立良好的檢驗檢疫形象,又熱情為企業排憂解難;正確處理好把關與經濟利益的關系,堅持質量第一,信譽第一,形象第一。
自開展治理“庸懶散貪”活動以來,本人認真學習領會有關精神,結合自身工作實際,深入細致地查找自身存在的問題,剖析存在問題的原因,提出切實可行的整改措施,切實轉變工作作風,提高工作效率,現就本人自查自糾整改提高情況報告如下:
一、自身存在的主要問題。
1、學習缺乏主動性,不系統、不深入。學習不夠主動,往往要局里組織學習時學習,平時也只滿足于看看報紙,自己沒有制定學習計劃,即使自己有時想到要學習,但又不知學什么東西,拿起書又學不進去。在學習的深入性和系統性上也做得不夠,有許多東西往往學后就丟,淺嘗輒止,鉆得不深,學得不夠。
2、工作主動性有所欠缺,自己對自己沒有嚴格地要求,往往滿足于完成任務,如何創造性地開展工作思考得不夠。
3、進取意識不強,性情急躁,工作方法簡單,缺乏進取精神,有時工作中遇到困難還產生埋怨和抵觸情緒,思想消極,不主動查找原因,使自己工作陷于被動局面。
二、存在問題原因分析。
1、自身學習不夠,思想素質、理論教養、認識水平不高。特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學習、理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦,指導自己的言行,從而導致認識上、行為上、決策上的一些偏差。
2、宗旨觀念不強,自身定位不準,全心全意為人民服務的宗旨沒有履行到位,沒有真正付諸實踐。作為一名共產黨員,沒有以人民公仆的標準嚴格要求自己,一定范圍內、某些事情上等同于普通群眾。三是自我要求不夠嚴格,無論是思想意識還是工作上,有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹,有圖“完成任務”,“交差”的觀念,不講究精益求精,不是創造性的開展工作而是草率了事;有時說話做事也沒考慮自己的身份和所處環境,圖一時之快,該說的說,不該說的也隨口而出,沒有過多考慮會造成什么影響和后果。
1、刻若學習,振奮精神,提高工作業務水平,要自覺把理論業務學習作為自己的第一需要,聯系實際,深入實踐,學以致用,不斷提高工作水平,提高為人民服務的技能,充分展示自己的能力。要把自己空余的時間都放在學習上,學習黨的基本路線、方針、政策,學習業務知識,不斷用新知識、新理念、新思想武裝自己的頭腦,增強自己的能力,提高駕馭工作的能力。
2、開拓創新,不斷進取,要敢于沖破傳統理念和習慣勢力的束縛,不因循守舊,要創造性地開展工作,不斷總結和完善已有的經驗,找出新思路、新方案、落實新舉措,開創新局面。要嚴格要求自己,克服松懈心理和懶散情緒,樹立嶄新的奮斗目標,保持旺盛的精力,積極肯干,吃苦耐勞,努力將工作做到更好。
教師自查報告和個人改進措施(優秀17篇)篇十
第一季度:
個人整改措施:學習黨建基本知識和科學理論知識以及業務知識,提高自己的黨性覺悟水平,根據本工作學習實際,制定工作學習目標,樹立良好的個人黨性形象,發揮黨員先鋒模范作用。
第二季度:
個人整改措施:積極學習黨建知識,提高個人政治素質。認真學習黨的基本理論知識,學習各級領導的講話精神,及工程相關知識。不斷提高自己的黨性素質、理論水平和業務水平。
第三季度:
個人整改措施:加強自我改造,自我完善,努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性。提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識,自覺、刻苦地鉆研業務,夯實基礎,全面提升自身素質。
第四季度:
個人整改措施:加強黨性修養,牢記黨的宗旨。在今后的工作中密切聯系群眾,全心全意為人民服務,時刻以優秀共產黨員的標準嚴格要求自己,以身作則,著眼全局,切實履行好黨員義務。
教師自查報告和個人改進措施(優秀17篇)篇十一
歲月流逝,昔日的青年教師已漸漸步入中年。十多年的教學生活讓我感觸頗多。這次自查自糾活動讓我的思緒此起彼伏,許久不能平靜。
作為一名教師,首先我們就是默默地奉獻,俗話說,春蠶到死絲方盡,雖然有人把我們比做春蠶,贊我們無私地奉獻。可作為教書育人的我們卻不可自傲,馬虎大意仍要時刻地反思自己,讓自己外塑氣質。不斷地成長為新時期的新型教師。
作為教師,我們要拒絕“庸懶散奢”這些不良習氣。生活中我時刻注意節儉,為自己的教師之清譽而增光添彩。有些人比吃穿、比享受,并以此為榮,向人炫耀,莫不知這正是我們老師所不該的。盡管我們也要吃穿,可要把握個度,這不僅是我們自己的事,也是為人師表的一個方面切不可讓人說我們奢侈,當然,這還有生活的許多方面,我們都應該注意。
在生活中我們要積極地面對一切事物,做工作也要雷厲風行,不要讓人感覺在精神上和行為上散慢、懶惰,無所作為。為此,每天上班我都早到,下班晚走,由于學生小,值日的活都落在我的頭上,上課前我也積極地教導他們,做事、生活要積極,為班級力爭榮譽等。雖然事小,可也小中見大,我要不停地繼續工作下去。
作為教師,我們是平凡的,可不能等同于平庸。雖然我們做不出轟轟烈烈的大事,可在三尺講臺前我們兢兢業業,默默奉獻。我深信這不是平庸,因為我們在創造性地工作著——我們面對著一張張活生生的面孔,這不是平庸者所能面對的,都是平凡的我們所天天要思索、琢磨,用智慧、辛勤和愛心才能與之為伴的。“桃李不言,下自成蹊”一個真正的高尚的人,是不會用言語為自己歌功頌德的。我深信,我也保證,我會在今后的教育生活中不斷反思,不斷提高,我會以“庸懶散奢”為戒,用我的實際行動去踐行我的教育之路!
教師自查報告和個人改進措施(優秀17篇)篇十二
根據郴州市委市政府2014(1)號文件精神的要求,通過教師作風整頓的學習,使我深刻地認識到教師作風整頓的重要性和必要性,為了使自己在以后的工作中切實改進思想、工作等方面存在的問題,現就自己過去存在的問題進行如下剖析:
1、嚴格要求做得不夠到位:雖然是對家長都不愿意教育的學生不愿意放棄,但要求還是不夠嚴厲;有時候要求學生做到的,自己卻沒有做到,比如說衛生,自己的桌面總是堆滿了各種書籍及練習本,欠整潔;遇到學生問好,有時可能是因為正在想別的事情而忽略了學生的感受,只是點點頭而已;遇到垃圾自己彎腰撿起的次數不是百分之一百。
2、工作拖拉現象時有發生:不喜歡來虛的,認為許多事情其實是沒有多大涵義的,布置的任務能拖則拖,實在不能拖了,湊合著糊弄一下應付了事,交差就行,或者等到了一定程度,才組織學生來個干凈徹底的大動作,比如公共區衛生問題,我總站在學生的立場,認為教師應該是為人師表的,所以,教師家屬區的公共衛生就應該由他們自己實行前后三包干制度,不應該剝削學生的勞動,更主要的原因在于:他們(她們)認為反正有學生搞衛生,所以,就不珍惜學生的勞動成果,亂丟亂扔現象明顯。
3、區別對待學生現象常有:對勤奮好學的學生給予的關心與關注往往是潛水艇級的一至數倍,在紀律好的班級講得更深入而且更透徹,著重于錦上添花,忽略了雪中送炭,對不好學的懶惰的學生有成見,對干擾課堂教學的學生的耐性不夠強,忘記了他們才是應該重點幫扶的對象。
4、著重于知識的傳授,忽視了心理的疏導:因為知識的傳授見效快而且明顯,心理的疏導需要長期的耐心教育和潛移默化的影響下才會逐步形成,并且還需要家庭、社會的配合,既要細心,更要耐心,不愿意讓課堂上那寶貴的45分鐘的大部分時間浪費在這上面。
5、名利意思淡薄,經濟意思不強:不愿與人爭利,一切順其自然,孩子考上大學也沒請客吃飯,給學生進行課外輔導從來都是免費的,往往還給他們提供茶水。
緊跟當前形式,向經驗豐富的同志們學習;增強責任意識,對學生、家長及社會負責。
教師自查報告和個人改進措施(優秀17篇)篇十三
在我校召開的黨的群眾路線組織生活會上,同志們對我提出了批評意見。本著“有則改之,無則加勉”的原則,我仔細聽取并認真反思大家的意見,感到自己在思想上確實存有惰性,工作中積極主動性也有待加強。現做出如下整改目標與方案:
一、存在的問題和不足。
1、工作不夠大膽,思想略顯僵化。
2、缺乏開拓創新精神。
3、對自己的要求標準不高。
二、整改目標。
1、與時俱進,更新觀念,大膽創新,總結自己的經驗方法。
2、工作迎難而上,強化執行力。
3、有大局意識。關注國際時事政治,關心國家大事,勵志高尚的世界觀、人生觀。
1、加強學習,提高自身的素質。本人由于眼睛高度近視,常常一坐到電腦前學習,就會眼暈頭疼。時間稍長,還會胸悶惡心。所以對從不過多的學習操作電腦。當前,多媒體輔助教學已走進我們的課堂,我只懂一些基本操作,它的很多高級功能如下載、動畫制作等我無法學習掌握,更不會課堂應用,從而顯得過時老套。今后我會與時俱進,加強信息技術的學習應用,讓自己的課堂異彩紛呈。
2、強化個人執行力。工作上不拈輕怕重、推諉扯皮,做到俯下。
身子、干出樣子、經得起考驗、負得起責任,從自身做起腳踏實地,樹立個人的實干作風。時刻把握工作進度,做到爭分奪秒、趕前不落后,養成雷厲風行、干凈利落的良好習慣,服從學校管理,攜同全體老師在“學校帶動個人發展,個人推動學校發展”的良好運行機制上,體現學校辦學理念和宗旨,實現個人教育價值。
2、強化大局觀念。隨著年齡的增長,身體出現了很多毛病,從而思想上有了“小我”意識、“小家”觀念,對工作看輕、看淡了許多。但隨著黨的群眾路線深入開展,我看到了自己思想上的波動,工作上的猶豫。今后我會以積極主動的心態面對生活和工作,關注政治,關心學校。堅決維護、執行上級及學校決策,維護好學校現有的良好發展勢頭,有一份光發一份熱,主動為學校發展貢獻自己的綿薄之力。
教師自查報告和個人改進措施(優秀17篇)篇十四
何紅平。
10月25日,教育辦組織了本期中期質量檢測,這次考試,我班四年級語文及格70%,優秀0,人均成績62.58,積分46.03,與第一名積分76.9相差30;英語及格60%,優秀30%,人均成績65.85,積分53.34,與第一名積分97.15相差44。兩科均排列全鎮倒一。我通過試卷分析,認真反思,存在以下幾點問題:
業務能力差。
因我不是專業出身,知識水平有限,對教材吃不透,尤其英語,我對音標一竅不通,單詞發音僅停留在中學學的一點很不標準的水平上,簡單的語法也是一知半解,重點、難點把握不準,在管理學生上欠缺,導致成績不理想。
優生不優,差生太差。
培優補差工作不到位,導致我所代的兩門課程均沒有優秀學生,且差生差得驚人,孟小勇和李林杰兩名同學加起來語文勉強才考20,主要在于我平時對學生沒有耐心輔導,差生沒狠抓知識落實,導致學生學習習慣差,對所學知識沒有及時記憶、理解。
一、學習業務,提高自身素質。
為了熟悉教材,抓住教材的重難點,我自學新課標,向我校語文骨干教師馬文艷等教師請教,借助網絡等資料鉆研教材、分析教材,吃透教材中的重難點。
二、培優補差,提高整體成績。
把培養優生作為一項重要任務去做,通過平時作業、測驗試,了解學生的學情,注重培養優生,真正給他們一個不斷提高和超越的平臺;同時,對差生也要進一步了解,因材施教,對他們再付出多一點的耐心,從而讓他們達到基礎知識全部落實的程度,給他們設定適當的目標,讓他們逐漸樂學并善學。
三、
對學生寬嚴相濟。在知識落實上應對每一個學生嚴格要求,在學生平時的心理層面上則給予他們更多的關注、理解和鼓勵,讓學生在不背思想包袱的前提下輕松學習、快樂學習、智慧學習。
總之,希望通過以上這些措施,能夠提高教育教學質量,使我所代四年級語文、英語質量穩步提升。
教師自查報告和個人改進措施(優秀17篇)篇十五
教師,一個以教育為生的職業。這個職業是人類社會最古老的職業之一。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒!
最近一個階段,本人經過師德師風整改的學習,對教師職業的特殊性有了更進一步的認識。經過學習,我受益匪淺。教師不僅僅要教好書,還要育好人,各方面都要為人師表,使我更加深刻地認識到加強師德師風建設的重要性。在此我就我個人在“六學六查”、活動中發現的問題進行自我剖析:
愛與職責是師德之魂,體此刻既愛“雙優”的學生,更多地關愛“欠發展的學生”,平等地對待每一個學生。新型的師生關系給我們提出了新的要求,我努力做到在關愛與嚴格要求學生上把握好分寸。學生既是教育的對象,又是教師人格不斷完善的動力。
不足之處:對學生的耐心不夠,有時對學生象“管家婆”一樣吆五喝六,有挖苦學生現象。
在教育教學中,熱愛教育、熱愛學校、盡職盡責、教書育人,注意培養學生具有良好的思想品德。我努力以崇高的職業道德,良好的教風,嚴明的教紀從教,平等的態度對待學生,以人為本、嚴格要求、耐心引導,認真備課上課,認真批改作業,不敷衍塞責,不傳播有害學生身心健康的思想。”進取實施素質教育,不斷提高教育教學質量,促進學生全面發展,以達成教學相長之目的。
不足之處:由于個性使然,有時較情緒化,課堂教學往往受情緒支配。
作為一名教師,我深深體會到自我的一言一行都將對學生產生很大的影響。所以我時刻注重自我的言行舉止,以身作則,言行一致。在平時工作和生活中,遵守社會公德,克服個人主義、注意言行,不講粗話,以模范對學生做出表率。外出學校、注意自我的形象,不參加任何賭博活動和其他對社會造成不良影響的活動。時時刻刻提醒自我要嚴于律已,堅持良好的生活習慣。
不足之處:有時對待學生的語言過激。
我總是和同事良好合作,謙虛謹慎,尊重同事,虛心向他們學習,共同討論,探索教學規律。
不足之處:關心團體還不夠。
記得陶行知先生在《每一天四問》中寫道:“一切心術不正行為不端,都是由不廉潔而起”。工作中,我堅守高尚情操,發揚奉獻精神,自覺抵制社會不良風氣影響。從不利用職責之便謀取私利,向學生推銷教輔資料及其它商品,索要學生、家長的財物,從事有償家教等以教謀私行為。
不足之處:無私奉獻精神不強。
今日的時代已經是知識經濟的時代、學習化的時代,科學技術日新月異。教師僅有不斷學習才能適應時代的要求,適應教育新形勢的需要。所以,在工作中我認真鉆研教材、研讀學生、反思自我的教學行為,刻苦鉆研業務,不斷學習新知識,探索教育教學規律,改善教學教育方法,提高自我的教育、進取更新教育觀念,提高自我的教育、教學和科研水平。努力做到了不斷自我充電,謙虛謹慎,相互學習、相互幫忙、不恥下問。
不足之處:教學方法不能及時創新,大膽實踐,勇于創新不夠。
今后努力的方向:
1、樹立先進的教育理念,自覺遵循教育規律,進取推進教育創新。牢固樹立育人為本,德育為先的思想,全面關心幼兒成長,熱愛尊重幼兒,公平、公正對待每一個學生,促進學生全面發展。
2、認真學習教育教學理論,把時間用在業務鉆研上勤勞苦鉆,精益求益。
3、加強專業知識學習,虛心求教,探索教學理論,改善教學方法。
總之,我將抓住這次師德師風教育活動的契機,進一步提高認識,從我做起,從此刻做起,從一切能夠做的事情做起,對孩子多一份關愛,對教育多一份執著,多一些奉獻,少一些怨言,做一名無愧于學生無愧于家長無愧于社會無愧于自我的人民教師。
近段時間,我進一步加強學習,對師德師風集中教育活動的開展有著充分的認識。師德師風建設是實踐“三個代表”重要思想的重要體現;是教育系統加強內部管理的重大舉措;是更好地促進教育事業健康發展的有力保證。按照教委有關文件要求在自查階段要找準存在的問題,努力做到自查自糾,更進一步地搞好本職工作。本人深刻破剖析,今后著重從以下幾方面去努力:
一、加強學習,不斷完善自我。當今在深化教育改革,全面實施素質教育,育人觀念在不斷更新。本人還停留在應試教育觀念上的東西較多,自我創新意識薄弱,偏向注重經驗操作層面上。所以本人應加強學習,異常要注重素質教育、“三新”等理論以及教育政策法規的學習,不斷加強自身建設。把沉于經驗上的東西與現代教育思想理念結合起來,腳塌實地深入研究,并努力實踐。
一是學校的教學管理制度跟不上發展的形勢。
二是本人的管理理念陳腐,異常在新課改下對教學的評價沒有一套較完善的管理體系,也就是對教師工作的評價難以客觀公正,不能客觀公正評價教師,就難以調動教師的進取性,導致教育改革前行步伐緩慢。
所以,本人反復思索,應加強現代管理理念的學習,學習先進經驗,大膽改革對教師、學生的評價制度,基本做到客觀公正地評價每位教師,充分發揮每位教師育人的潛能,為教育事業的發展勤奮努力工作。
在師德師風活動中,我按照學校的統一安排部署,進取參加了學習培訓活動,認真開展了“兩查四反思”活動,切實查找反思了自身在師德師風上存在的問題,現結合自身工作和崗位實際,自評如下:
1、不斷學習依法執教。
進入信息時代,知識在不斷地更新。不學習,就跟不上時代的要求。就無法滿足學生與日俱增的求知欲。所以我每一天都要堅持上網學習教育教學的理論知識10分鐘,以此提高自我的教育教學水平。
在工作中,我時刻牢記要“依法執教”。做到不侮辱學生、體罰學生。處處以教師“五條禁令、八不準”嚴格要求自我。勤勤懇懇工作,踏踏實實做人。
2、以愛育人為人師表。
我熱愛孩子,熱愛自我所從事的教育工作,更愛我們如家般的學校。常常把學校的事當做自我的事去做。每當有任務下達的時候,我就會仔細琢磨如何能把任務圓滿完成如何能在活動中盡自我的微薄之力,使活動搞得有色有色平日里更是精心備課,認真批閱每一本作業。
3、熱愛學生促進發展。
應對學生,我更是耐心細致,視如己出,期望能盡自我的全力使每個孩子得到更好地發展。進取開展各項活動,促進學生本事的提高。比如“雷鋒就在我們身邊”的綜合實踐活動,“佩戴笑臉胸章”的我能行活動,“美麗的春天”詩歌朗誦活動,“學校安全不放松”的自查活動……在每次的活動中,我都要以尊重孩子、熱愛孩子為出發點。不諷刺,挖苦,歧視,不體罰和變相體罰孩子,使孩子們愉快茁壯地成長。
4、修身養性為人師表。
教師的一言一行,是孩子們效仿的對象。所以教育無小事,教師更應當關注自我言行。否則一個不禁意的動作或者一句話,就會給學生帶來槽糕的影響。所以,我時刻銘記-——要為人師表,修煉人格。不說一句臟話,遇到學生出現問題,不亂發脾氣,能及時調整心境。以自身良好的師德形象帶動每一個孩子,為孩子的發展負責。
5、理解家長提高服務。
家長是孩子的第一位教師,他們對自我的孩子更了解,期望自我的孩子能得到更好的教育。對每一個教師都給予了深厚的期望,家長的這種心境我十分了解。所以,在工作中,我會及時與家長溝通,認真聽取家長意見和提議,取得支持和配合,不指責、責備家長。每一天早上將孩子作業的完成的情景經過qq群與家長交流。出現問題時,我總是能站到家長的角度去思考,在交流中,增強家長對我的信任度,提高自身的服務質量。
1、政治學習不夠深入,思想認識不是很到位。
雖然我對于政治理論學習一向很進取,可是學習還不夠深入。對于一些精神領悟得還不是很到位。總認為國家大事與自我一個普通老百姓關系部是很密切。我們生活的環境是比較安全的,所以有時警覺性不是很強。
2、班級管理還沒有到達自主管理的程度。對于班干部的培訓力度還不夠,所以總覺得他們還不能到達最佳的夢想狀態。班級中已經出現了兩極分化現象,這點雖然已經采取了一些措施卻收效甚微。
3、語文課堂如何做到高效,突破自我的教學瓶頸,還需繼續努力。如何讓學生學得簡便,掌握得扎實一向是我追求的目標,但在操作的過程中總是覺的這個關系還很復雜。它們之間的結合點還需要我進一步探索。
4、工作時有時太謹小慎微,創新意識還不夠大膽。在教學實踐中有時顧慮太多,所以著力不夠突出。對學生的思想動態了解得還不夠及時,所以還需要和學生經常談心。
1、要不斷地深入政治學習,忠誠于國家的教育事業,維護民族團結,做到立場堅定。進一步處理好事業需要與個人利益的關系。進取貫徹執行黨的方針政策。處處以“黨員教師”的標準嚴以律己,起到帶頭做用。
2、不斷提高自身的德育素養。
教師是塑造人類靈魂的工作,她是學生航海時的指明燈。所以自身的德育素養也是關鍵。今后我要不斷閱讀有關學生心理的書籍。加強自身業務學習與培訓,不斷提高自我的師德水平,包括基本教學素質和思想道德素質,真正起到潛移默化的重要作用。
3、改善課堂教學方法,活用多媒體講臺。
要不斷改善自我的教學方法,活用多媒體講臺。“寧可用壞,不能放壞。”針對學生實際情景備課,上課,吸引每一個學生認真傾聽,踴躍發言。設計作業有層次,減輕學生作業負擔。
古人云:”其身正,不令而行;其身不正,雖令不從。“所以師德建設要從一點一滴的小事做起,從自身做起。僅有不斷學習,努力探索,才能構成過硬的思想素質,才能無愧于”教師“這個稱號。經過自查,我將會在以后的工作中揚長避短,使自我成為令學生、家長、社會滿意的教師,令學校放心的教師!
教師自查報告和個人改進措施(優秀17篇)篇十六
根據縣教育局《x年全市中小學師德師風教育活動月活動方案》的要求,我校認真學習和貫徹落實教育局關于開展師德師風教育活動月的有關文件、通知精神,并制定了具體的活動方案,現將自查結果報告如下:
根據縣教育局《x年全市中小學師德師風教育活動月活動方案》的精神,我校制定了《20xx年x小學德師風教育活動月實施方案》致力于“全面提升教師職業道德素養,努力辦好人民滿意的教育,努力塑造“師高德為峰”的x小學教師隊伍新形象,努力形成學生樂學、教師樂教、學校樂辦、家長樂意、社會樂助的“五樂”新局面,不斷提升人民群眾的教育幸福指數”。
學習承諾,提高自我。通過活動組織教師重溫《中小學教師職業道德規范》、《江西省中小學教師職業道德“八不準”》、《九江市教師師德十提倡、十反對》、《x小學教師十要十不》,通過宣誓承諾,簽訂責任書等形式,引導教師關愛學生、奉獻教育。
搭建平臺,分享感悟。學校在校園網中教師論壇,讓老師們共同分享彼此教書育人感悟,讓大家在交流中激蕩思維、碰撞思想、共同提高。
學習先進,提升修養。學校通過專題講座活動,組織教師學習江西省優秀中小學教師風采《師魂》、宣講優秀教師的先進典型事跡。
結對幫教,關愛學生。在教師中開展“走進學生心靈“的活動,每位教師至少認領一名需要幫扶的學生,建立幫教記錄卡,有計劃地開展幫教活動,每位教師每周至少找一位學生談心,營造學生健康成長的良好環境。
對照《教師專業標準》、《中小學教師職業道德規范》、《江西省中小學教師職業道德“八不準”》、《x小學教師“十要十不”》,對個人從教以來的師德行為、關愛學生、奉獻教育的精神等方面進行自我剖析,通過撰寫師德師風自我反思或學習心得達到深刻反思的效果。通過家訪、學生座談會、家長委員會等形式,認真進行排查與整改,制定有效的提高措施。
通過開展師德師風自查自糾,學校領導、教師進一步轉變了工作作風,提高了辦事效率,文明執教,優質服務于學生。杜絕了亂收費、亂訂資料。體罰或變相體罰學生,訓斥、刁難學生家長的違規行為也得到了有效的遏制。學校的師德師風明顯好轉,學生、家長對學校、教師工作的滿意度大幅度提高。
當然,師德師風建設是一項系統工程,是我校教師隊伍建設的一項長期歷史任務,不可能一蹴而就,一勞永逸,必須常抓不懈,不斷地總結經驗教訓,每一個我校人都在時刻地準備著。
熟讀唐詩三百首,不會做詩也會吟。以上7篇小學教師個人師德師風自查報告及整改措施就是小編為您分享的小學教師師德師風自查報告及整改措施的范文模板,感謝您的查閱。
教師自查報告和個人改進措施(優秀17篇)篇十七
發展性評價是指依據一定的發展目標和發展價值觀,評價者與評價對象配對,制定雙方認可的發展目標,由主評與被評共同承擔實現發展目標的職責,運用評價面談和發展性評價技術和方法,對被評的素質發展、工作過程和績效進行價值判斷,使被評在評價活動中,不斷認識自我,發展自我,完善自我,逐步實現不同層次的發展目標,優化自我素質結構,自覺地發自內心地改進缺點,發揚優點,不斷實現發展目標的過程。
(二)發展性教師評價體系
主要是指:在理論研究的基礎上,探索如何在實踐中科學地建立對教師進行發展性評價的一個有機整體,包括評價目標、任務、指標、方法、措施、原則等一系列內容的構建和實施。
二、實施發展性教師評價的重要性
(一)基于教育改革的要求
長期以來,由于受片面追求升學率的影響,中小學的評價方式嚴重地被扭曲為考試、打分、排名。這套根深蒂固的評價模式,將考試成績作為衡量學校教育教學質量高低、教師業務能力強弱和學生學習好壞的惟一標準已經被無數事實證明是相當有害的。在教師層面,突出利益驅動,設立各種獎懲方案等,難以從根本上激發教師改進工作的內部動機;注重顯性工作,忽略隱性工作,強調工作數量,不講工作難度與特點,難免造成評價的局限性和片面性,導致評價的不公平;更多地審定教師工作結果,忽視教師的工作過程性,則往往會打擊部分教師的積極性,導致一系列消極影響。隨著新課程改革的不斷深入,教師素質的提高和教師專業發展問題進一步凸現出來,亟需建立起一套以提高教師素質,促進教師專業發展為導向的新的教師評價制度。《基礎教育課程改革綱要》也提出:“建立促進教師不斷提高的評價體系,強調-教師對自己教育行為的分析和反思,建立以教師自評為主,校長,教師,學生,家長共同參與的評價制度,使教師從多種渠道獲得信息,不斷提高教學水平。”這說明改革教師評價制度已成為當務之急。
(二)基于學校發展實際和教師成長的需要
的評價并給予教師更多的學習和實踐機會。的確,我們在教師評價上,還存在著重“量化評價”輕“質性評價”、重“結果評價”輕“過程評價”、重“群體評價”輕“自我評價”、重“管理性評價”輕“發展性評價”的現象,致使部分教師的積極性與創造性難以得到充分的發揮。我們分析認為:“教師是最重要的課程資源”,他們專業成長的速度與水平直接制約著教育的發展,他們又是學校賴以發展的根本,離開了素質精良的教師群體,學校是難有大作為的,更不可能躍上發展的新臺階。而對于教師的評價則是整個學校評價的關鍵,如果做得成功,必將有助于教師專業化的發展、有助于學校凝聚力的加強、有助于學生評價改革的推進。因此,有必要對如何開展發展性教師進行研究和探索。
三、評價的目標
(一)建立一個符合課程改革并且有利于教師專業成長、有利于學校特色創新的發展性教師評價體系。
(二)通過本課題的研究,實現學校教師五年發展規劃目標,促使學校辦學水平更上一層樓。
(三)為普通中學提供發展性教師評價的實證案例。
四、評價的對象
主要是我校40周歲以下的青年教師。
五、評價的實施者
(一)以校長為組長的評價領導小組,成員包括全體行政人員。
(二)各教研組組長及部分教師代表。
(三)研究對象本人。
(四)研究對象所任教班級的學生。
六、評價的步驟與方法
(一)建立教師發展性評價組織機構,有效領導課題組日常評價活動 學校成立評價領導小組,評價領導小組確定評價標準、評價方法、實施細則等,定期召集會議,及時組織研討研究過程中出現的問題,確保課題研究的方向與進展,落實課題的各項工作。
(二)協助研究對象制定發展目標,有步驟地實行層級培養
具體的發展要求。而且,我們強調層級培養,注重滾動推進,鼓勵教師冒尖,尤其提倡教師能實現跨越式發展。
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(三)搭建多種平臺,促進教師專業發展
評價的起點和歸宿都應該是為了促進教師專業的發展。所以,三年來,課題組千方百計搭建多種平臺,為教師的發展盡可能多地提供各種機會。
1、組織并加強理論學習,夯實教師發展功底
2、引領教師開展課題研究活動,提高科研能力
3、開展崗位練兵活動,拓寬教師發展途徑
4、加強外出交流,擴大教師發展影響
(四)失靈活而全面的評價方式
1、自我評價。教師每學年根據《指標體系》進行自我評價總結一次。
2、同事評價(互評)。同一備課組或教研組、年級組的教師,以被評教師教育教學工作、參加校本教研情況、培訓活動情況的表現為基礎,進行實事求是的評價。同事評價注重傾聽對話、溝通交流、互相學習,共同發展。每年度互評一次。由教研組組長主持召集并進行填表。
3、學生評價。通過問卷調查、個別訪談、召開座談會等方式,廣泛聽取學生對教師的評價。但不采取學生給教師直接打分的簡單評價方法,學生評價作為評價教師的一種參照,一種信息反饋。每學年進行一次。
4、學校與課題組評價。在教師自評、同事互評、學生參評和綜合分析處理各類信息的基礎上進行評價。根據課題組特點,我們將學校評價與課題組評價結合起來。在這過程中,我們與教師及時溝通對話,充分肯定他們的優點與成績,關注他們的成長與進步,并和被評對象一起分析問題與不足,共同研究解決的辦法和措施,提出新的發展愿景。根據教師自評、互評、學生、學校評價情況,課題組建立評價檔案。該項評價,每年度進行一次。
五、評價結果的處理
(一)意見反饋
1、當場反饋。
在教師互評過程中,教研組公開組織教師互相評價,確定評價結果,當場反饋意見。
2、課題組個別面談
課題組成員受課題組長委派與教師個別及時溝通對話,充分肯定他們的優點與成績,關注他們的成長與進步,并和被評教師一起分析問題與不足,共同研究解決的辦法和措施,提出新的發展愿景。
3、校長寄語
校長給予教師一學年的工作作出書面評價。以簡潔的語言肯定并鼓勵教師勤于工作、樂于學習、善于反思,充分發揮評價的導向作用和激勵功能,增強教師的自我發展意識和對學校發展的認同感。
(二)評價結果的運用
評價結果僅供學校決策參考,不與績效考核掛鉤。
六、存在的問題與改進措施
問題一:教師發展的“高原現象”。
在教師發展過程中,有一部分老師發展動力不足,尤其評好了職稱或上了年紀,進取心減退,出現發展的“高原現象”。
改進措施:要進一步想方設法促進教師的可持續發展。
堅持人本性原則。在“關注起點、立足過程、體驗成功、重在激勵、面向未來、促進發展”的評價理念下,繼續探索如何堅持以教師為本,尊重教師、關心教師、理解教師、愛護教師、解放教師、發展教師,改變教師職業生活方式,構建新型的教師文化,促進教師專業可持續發展。特別要根據教師個人發展目標和意愿,繼續關注35周歲以下青年教師的快速成長,不斷加大學校名特優教師的培養力度,尤其要著重破解教師發展中的“高原現象”,為教師的后續發展提供更周到的服務。
問題二:發展性評價與績效評價的關系如何處理?
改進措施:要進一步探索如何堅持評價的全面性與個性化相結合原則。 探索如何體現教師評價的時代性,依據現代教師專業發展的基本要求,以教師基本素質評價為主體,將素質評價(尤其是教師職業道德)與職責評價和績效評價相結合,促進教師全面發展。同時,要根據教師的個性差異,揚長避短,凸顯優勢,促進教師個性化發展,形成自己的鮮明的教學特色和風格。繼續根據教師發展的不同階段,進行不同質的評價,促進更多的教師實現跨躍式發展,提高教師評價的針對性。根據評價對象不同的思想、文化基礎,制定不同的發展目標、內容和標準,因材施評。
問題三:有部分教師對參與評價的積極性不高。
改進措施:要進一步調動教師參與評價的主動性和互動性。
流、互相學習、共同發展。讓教師多渠道、多層面、多形式地獲取大量有價值的信息,聽取多方面的建議和意見,最大程度地減少評價中“盲點”的發生,幫助教師發現被定勢和習慣掩蓋的問題。促進教師自我發展,并吸引更多的教師主動參與進來。
問題四:課題研究工作性過強,研究力不夠。
改進措施:在研究過程中加強理性思考,保證課題后續研究的質量。
1、在我們制定的發展性評價中,要加強教師對教學行為的診斷和反思,注重學生的意見和家長的反饋信息,通過多方力量評價,使教師從多種渠道獲得改進教學行為的信息,進而不斷提高教學水平。
2、打破關注教師的行為表現、忽視學生參與學習過程的傳統的課堂教學評價模式,建立“以學論教”的課堂教學評價模式。結合蘇州市教育局提倡的指導學生學會學習,將課堂教學評價的關注點轉向學生在課堂上的行為表現、情緒體驗等,使“教師的教”真正服務于“學生的學”。
3、評價結論要合理使用。第一,既不能與獎懲完全脫鉤,也不能作為獎懲的唯一尺度,而應作為獎懲的參考因素。第二,新信息技術為全面收集教師信息提供了技術支持,但要注意收集信息的合法性和道德性原則,明確隱私不得作為評價內容。進一步探索“教師成長檔案袋”的管理機制。