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競爭上崗演講題目篇一
大家好!
我叫,xx歲,中共黨員,本科學歷,中學高級教師,現任縣教育局高中教育科科長。我競聘的是xx中學校長崗位。
競聘這一崗位,主要基于三方面的原因:
一是我有基層工作的經歷。從中學教師做起,當過教研組長、教導主任,熟悉學校工作的方方面面,理解教師、學生及家長的心聲。
二是我有行政管理的經驗。在教育局工作了9年,了解我縣高中教育的現狀和存在問題,熟悉國家教育方針政策,明晰我國基礎教育尤其是目前高中課程改革的發展趨勢。
三是主管高中教育多年,積累了一些管理經驗,具備了較為扎實的科研能力,建立起了跨區縣高考質量監控體系,解決了高考質量形成過程的診斷控制問題,參與教育部“”規劃課題《教育信息資源有效應用對策研究》,并在子課題組中擔任副組長。
大家知道,xx中學是一所省級標準化高中,文化底蘊深厚,辦學條件一流,聚集著全縣最優質的生源和師資,在我縣享有較高聲譽。學校的每一步發展,都凝結著政府和社會的關愛和支持,更凝結著歷屆學校領導和廣大教師的智慧和心血。
近年來,受社會大環境的沖擊,學校優質生源流失現象嚴重,教學質量和社會聲譽受到影響。
如何辦好讓政府放心、人民滿意的xx中學,是每一個教育人都應該認真思考的課題。
如果我有幸站在xx中學校長這個崗位,我一定會帶領全體xx人,將學校辦成一所高質量、有特色,在全縣具有示范引領作用的品牌名校。
為實現以上目標,我將主要致力于三方面的工作。
一、以創建和諧校園為突破,著力營造發展新格局
積極構建和諧的內部環境。我將以身作則,帶出一支團結務實、師生信賴的領導班子;工作中堅持民主決策、民主管理、民主監督;經常深入一線傾聽師生呼聲,切實盡力解決師生的實際困難。
積極構建和諧的外部環境。努力爭取縣委、縣政府的支持,虛心聽取上級教育行政部門的指導,積極尋求社會各界的幫助。
二、以課程改革為抓手,全力提高教育教學質量
用新課改理念武裝頭腦,領導班子帶領全體教師,學習新課改,實踐新課改,研究新課改;扎實開展校本培訓和校本教研,切實轉變教學方法和學習方式;改革評價制度,建立科學能動的課程評價、學生評價、教師評價和教育教學質量監控體系,充分調動每一位師生的積極性、主動性和創造性。以課改促管理,以課改促教學,以課改促質量,以課改促發展。
三、以教育現代化為發展戰略,努力形成辦學特色
更新教育思想、教育觀念,樹立符合素質教育思想的教育觀、人才觀和質量觀;積極推進信息技術與學科課程的整合,探索建立網絡環境下的管理改革和教學改革;建立具有一定規模的教育信息資源庫。
努力實現教育觀念現代化、教育內容現代化、教育裝備現代化、師資隊伍現代化、教育管理現代化,逐步形成鮮明的辦學特色。
各位領導,各位專家,我深知競聘xx中學校長崗位對我是一個挑戰,但我相信,有xx人多年豐厚的精神積淀,有各位的關愛、支持和指導,有我對教育事業的滿腔熱情和不懈追求,我一定會變挑戰為機遇,發揮xx人的集體智慧,讓咱老百姓的孩子在家門口就能享受優質的教育,讓更多的學生就讀理想的高等學府,真正辦出一所全縣人民滿意的品牌高中。
謝謝各位!
競爭上崗演講題目篇二
首先感謝領導們給我這次機會讓我站在進行競聘演講。相信這次競聘將是我人生中的一大轉折。拿破倫說過:不想當將軍的士兵不是好士兵。正是這句話讓我有勇氣站在這里,我今天參加競聘的崗位是營銷經理,我演講的題目是《面對市場競爭,我永不言失敗》。
我競聘的崗位是移動區域營銷中心經理,下面我將從自我介紹及工作回顧,對應聘崗位的工作思路和工作目標,我的競聘優勢等幾個方面給領導作個簡要匯報。
我是山東省聊城人,出生于xx年3月,高中學歷,20xx年我通過公司招聘方式進入移動公司,20xx年3月由于我工作認真成績突出被公司派遣到xx區域營銷中心任區域經理,在我擔任xx區域經理的兩年多崗位上,我兢兢業業做好自己本職工作,刻苦學習公司的各種業務知識,服務客戶,服務渠道。做為一名普通員工到片區經理兩年多來,讓我感觸最深的就是,在公司領導的正確領導下,片區域中心渠道已建設成絕對優勢,市場掌控占主導地位,各項業務飛速發展,服務質量飛躍提升。特別是市場掌控,截止到20xx年5月30日,在二季度中平均三比是83.85%倒全市排位第三。
下面是我對對應聘區域營銷中心經理崗位的主要思路和工作目標:
一、 以高度的政治責任感和使命感和公司保持一致、顧全大局,一切以公司利益為重,優化經營業務工作流程,提高工作效率。
二、 貫徹落實公司有關經營的方針和政策,組織開展一線營業員的培訓,制定并組織實施本片區的經營發展計劃和市場推廣方案。我是第一時間傳達公司各種經營活動方案和第一時間配發下各種營銷物資。
三、 做好市場調查,掌握競爭對手經營動態和市場競爭動態,協助各營業渠道服務好客戶,處理好各種投訴。 并對業務發展情況做好每日一經營日報表 ,每周一周報形式上報公司領導和公司市場部!特別是競爭對手信息,競爭對手一有促銷動靜我們便在第一時間調查跟進和了解,采取相應的營銷措施進行應對,并且以圖片和文字的形式上報到公司和公司領導,使公司即時了解片區的經營動態和競爭對手的營銷情況!
四、 對片區營銷員進行工作分配、對片區各合作渠道實施掛點服務,做好服務巡檢記錄,并針對業務指導和工作考核使營銷員有清晰的激勵約束和業務發展預期開拓性做好工作和渠道合作商營業員相互配合,一起努力完成公司下達的各項經營任務。
五、 對片區所負責管理好卡號、資金和各種促銷禮品的配送稽核,對號碼的批發和發放堅決使用隨機選號系統,做到公平公正。管理好第三方資金平臺,把公司劃拔下來的資金及時下發給代辦點和合作商!
我競聘片區區域營銷中心經理的職位,我認為有以下幾點優勢:
一、我在本片區具備良好的人緣人脈關系和有較強的營銷能力和處事辦事能力,我片區所有集團聯絡人都有良好的關系,已打下扎實的工作基礎,能妥善處理好各種關系一事務!我處事靈活,性格適合做營銷工作。就片區管轄內的和兩個鎮而言,我是地道的xx人,熟悉兩個鄉鎮的各種情況,和兩鄉鎮領導關系保持友好融洽來往狀態,并在20xx年11月我率先成功的策反了xx鄉政府的專線寬帶。我和駐地各單位均建立良好關系,利于開展片區各項工作。
二、我在片區工作了二年多的時間,也和渠道合作商相處的十分融恰,我為每一個渠道做好支撐和服務,把渠道反映的問題及時處理,處理不了的及時上報公司,我把渠道合作商當成朋友來相處,經常走訪他們,及時了解和處理渠道存在的問題,在號卡分配和營銷物資分配時做到公平公正,同時我的工作也得到各位合作商的認可,從來沒有出現過合作商對我的工作有所不滿意,或到公司領導面前反映。合作商有時不了解公司的經營政策有所怨言時,我會及時和他們溝通,做好宣慣和解釋工作,比如象王小明,全世界的人都認為他最小人,難相處,難溝通,對公司有些業務不配合不支持,但我都會對他耐心反復溝通宣慣,對他動之于情曉之于理,只要對公司對他有利,能多做業務,讓他能多賺錢,讓他清楚和公司合作是雙贏的,相信他是絕對不會跟錢過不去的。經過了近二多年時間的磨煉,對片區的渠道合作商比較了解,對市場比較了解,對競爭對手的經營情況也比較了解,我在片區具有豐富的營銷經驗。
四、我在片區二年多的時間里,積累了比較豐富針對本片區的營銷經驗,今天對于我來說競聘片區區域營銷中心經理我充滿信心,我相信市場營銷工作在我會一步一步做得更好、更精。
當然我也有我的不足,工作繁瑣而繁重,在做片區的營銷工作僅二年多的時間,有些工作對我來說還要不斷學習探索,加強自己綜合素質,但是,我會養成虛心、好學、勤奮嚴謹仔細的工作作風,一定會使我在最短的時間在工作崗位上做更好!
綜上所述,我有信心、有能力做好競聘崗位的工作。
如果競聘成功,在今后的工作中,還一定加強自身業務學習,不斷提高自身素質。請各位領導相信我,謝謝大家!
競爭上崗演講題目篇三
大家上午好!
非常感謝上級領導和同志們給我提供了一個展示才華并向大家學習的機會!
我叫,今年xx歲,中文本科學歷,中學高級教師,現任。下面我就從自已的任職優勢和競聘成功后的打算幾個方面向各位匯報。小學校長是學校行政負責人,是學校的法人代表。一名合格的小學校長,應該是思想品德好,忠誠于人民的教育事業,熟悉教育教學規律,知識面廣,懂得學校管理的專業人才。
一、任職優勢
我有以下幾個方面的優勢:
1、豐富的基層工作經驗。我從一名普通的村小教師、班主任到副校長,在農村學枃奮斗了整整二十三年。這些年來我一步一個腳印,踏踏實實做好本職工作,學習并積累了不少農村學校教育教學管理經驗。
2、有較強的業務能力。除了擔任副校長之外,我一直還擔任班主任,班級紀律良好,所教的一年級語文教學,成績優秀,得到了上級領導肯定、同事的認可、家長的贊揚和學生的歡迎。
3、虛心好學善于合作。
“問渠哪得清如許,為有源頭活水來”。我注意向書本學,向實踐學,向他人學。并利用業余時間,我先后參加了各級各類培訓,提高了自身素質。
我信奉“誠信是道德之本”,誠心待人,善于合作是做好工作的重要條件。所以我不斷加強品德修養,關心集體,服從領導,與同事精誠合作,時刻關心和維護集體榮譽。
4、意志堅強,樂于奉獻。
在難管難教的小學生環境中鍛煉了我的意志,造就了我知難而進,勇于開拓的品格,這也是一筆寶貴的財富。我還有一顆獻身教育事業的赤誠之心,偉大的平民教育家陶行知先生說:我捧一顆心來,不帶半根草去。我將用陶先生的精神激勵自己,做行知教育理念的忠實實踐者。
二、競聘成功后的打算
如果我能競聘小學校長成功,我將努力做好以下幾個方面的工作:
1、出思路:用先進的思想引領學校。
蘇霍姆林斯基說:校長的領導首先是教育思想的領導。因此我會首先認真學習新修訂的《義務教育法》,貫徹黨的教育方針,用科學發展觀指導工作,遵循教育規律,全面實施素質教育,繼續推進課程改革的深入發展。其次在前任校長的基礎上,帶領大家確立學校新的發展定位,制定新的發展計劃。
2、抓班子———用共同的要求凝聚干部
毛澤東同志曾經說過:“政治路線確定之后,干部是決定的因素。”只有一流的班子,才能帶出一流的隊伍,我們應該樹立這樣一種觀念:學校發展,自己才能發展;事業成功自己才能成功。因此班子成員一定要以身作則,率先垂范;二是分工明確、高效務實;三是團結協作,優勢互補。
3、帶隊伍———用崇高的目標激勵教師
①強調以人為本,把教師的事業發展作為學校發展的戰略任務來抓,樹立“培訓就是教師最大的福利”的觀念。
②建設學習型組織,為教師的發展、成功提供平臺。
③建設學校文化,豐富學校人文底蘊,營造師生共同的精神家園,即:努力使大家做到學習著、快樂著、工作著、研究著、辛苦著、幸福著。
4、精管理———用優秀的理念管理教育
基于可持續發展的理念,建立健全學校的各項規章制度,堅持依法治校。我們知道,制度的建設在與規范,管理的真諦在于激勵,從這個角度出發,一是堅持以人為本,做到制度管理與人本管理相結合,最大限度調動全體員工的積極性;二是堅持目標管理,做到目標管理與過程管理相結合;三是堅持管理育人,把育人貫徹到管理的始終。
5、高效益———用高質量的教育回報社會
辦人民滿意的教育是學校的責任,是校長的責任。我理解的高質量的教育:一是以德育為首的教育,把做人放到第一位的教育;二是面向全體學生,促進學生全面可持續發展的教育;三是注重培養學生個性及創新實踐能力的教育,而不僅僅是只注重分數的教育。
6、嚴律己———用神圣的使命鞭策自己
一是要謙虛謹慎、善于學習,不但要學習理論法規,還要向他人學習,特別是向在座的校長們學習,學習你們的治校策略,學習你們的敬業精神。
二是要廉潔自律,做到校務公開、財務公開、民主管理。
三是要加強思想修養,使自己具有扎實的作風,堅韌的品格、寬廣的胸懷、創新的思路、識才的慧眼、干事的氣魄。更重要的是要在上級主管部門的正確領導下,密切聯系群眾,共同把工作做好。
最后,無論競崗成功與否,我將一如既往地潛心教育工作,不懈努力,做一名問心無愧的優秀教育工作者!
我的演講完畢,謝謝大家!
競爭上崗演講題目篇四
時值新春佳節,春暖花開、萬物復蘇之際,隨著公司機構和人事制度改革的全面推進,公司全體員工在新的一年迎來了新的機遇和挑戰。今天,我走上競職演講臺,心中百感交集,一是榮幸自己趕上了挑戰自我、展示自我的大好時機;二是感謝各位領導多年來對我的教育和培養,感謝與我同舟共濟、朝夕相處的同事對我的幫助和信任。
一是我具備相關的專業知識,有較為豐富的工作經驗,熟悉公司的具體情況。我從事財務工作已經xx年,于xx年xx月進入擔任財務經理2年來,見證了 公司的發展、壯大,到目前相對穩定的全過程。任職期間,我負責主持、協調本部的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務,加強與有關部門的協作配合工作;認真貫徹相關財務工作法律法規的落實;開展成本管理工作,進行成本預測、控制、核算、分析和考核,降低消耗、節約費用,提高贏利水平,確保公司利潤指標的完成;向公司領導、主管匯報財務狀況和經營成果。定期或不定期匯報各項財務收支和盈虧情況,以便領導及時進行決策;并在工作中不斷的建立和完善公司財務工作流程、審計內部控制等制度;除此之外,還負責財會人員的業務培訓。規劃會計機構、會計專業職務的設置和會計人員的配備,組織會計人員培訓和考核,堅持會計人員依法行使職權。
二是有較強的工作能力。大家都知道,會計按其報告的對象不同,又分為財務會計和管理會計,財務會計主要向企業外部關系人提供有關企業財務狀況、經營成果和資金變動情況等有關信息;管理會計主要側重于向企業經營者和內部管理者提供經營規劃、經營管理、預測決策所需相關信息。財務會計側重于過去信息,為有關各方提供所需數據;管理會計側重于未來信息,為內部管理部門提供數據。作為公司的財務經理,在生產力發達、管理水平較高的今天,記賬、算賬、報賬已經遠遠不能滿足經濟管理的需要,發揮會計的預測經濟前景、參與經濟決策、評價經營業績等作用便成為會計的一項重要功能。因此,對于財務人員的工作能力提出了更高的要求,那就是作為企業財務管理人員必須立足企業自身經濟特點,充分考慮宏觀經濟環境的影響,科學地進行財務決策、加強企業內部財務預算管理,為保證企業生產經營的順暢進行與貨幣資源的充分利用,獲取最大經濟效益發揮主導作用。 在實際工作中,我不僅能夠嚴格執行相關法律法規、嚴格按照公司財務管理制度的要求,如實反映企業財務狀況和經營成果,依法計算繳納國家稅收,在國家政策允許的范圍內為企業合理規避稅收,并能夠接受稅務機關及審計部門的檢查監督;加強預算管理,嚴格按照預算管理的要求,將企業費用控制在預算以內;同時能夠當好領導參謀,參與企業生產經營活動,及時提供參考建議,促進改善經營管理,降低成本,提高企業經濟效益。
三是熟練運用計算機和網絡的能力是我的一個優勢。現代社會是信息化的社會,中國已加入wto,在市場日益競爭激烈的環境下,信息化是現代企業管理科學化的重要基礎,信息化的建設已迫在眉睫。公司通過局域網的建設,各部門資源已經可以共享,部門之間的信息已可以快速交流,就財務工作而言,我們現在使用的最新版本的用友財務軟件和浪潮財務軟件,我能夠熟練操作這兩款軟件,能夠完成對數據的備份等工作,我能夠利用inter網快速與總公司財務部取得聯系,運用網絡傳送相關數據及報表,保證財務工作及時完成,我相信再經過努力和加強學習我是完全可以做得更出色的。
四是具備良好的職業道德。由于會計人員從事財務收支等經濟管理工作,這種工作性質的特殊性要求會計人員除了受到會計法律、法規的約束外,還必須受到職業道德和職業紀錄的約束。在多年的會計工作中,我能夠做到敬業愛崗、依法辦事、客觀公正、保守秘密。我熱愛財務工作,努力鉆研業務,力爭使自己的知識和技能適應所從事的工作的需要,嚴格按照會計法律、法規和國家統一的會計制度規定程序和要求進行會計工作,保證所提供的會計信息真實完整,能夠運用自己所掌握的會計知識和會計方法,為改善企業的內部管理、提高經濟效益服務,并且能夠嚴守本單位的商業秘密,除法律規定和單位負責人同意外,決不私自向外提供或者泄露單位的會計信息。
五是有強烈的事業心和高度的責任感、有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識。我能以大局為重、寬宏大量,不斤斤計較個人利益和得失,能尊敬領導、團結同事。我也深知在知識更新飛速的年代要不斷的學習、裝備自己,努力在各方面充實自己。
我在日常生活和工作中注意不斷地加強對專業知識和相關法律法規的學習,以“認認真真履行職責,扎扎實實搞好工作”為信條,言行與公司保持高度一致,踏實肯干,誠實待人。我認為我完全能夠勝任 工作。
如果我竟聘成功,擔任 ,我會認真做好以下幾個方面的工作,真正當好公司領導的參謀。
1.加強學習,積極主動做好日常事務工作,努力提高服務質量。只有不斷加強法律法規和公司的各項管理制度和相關業務知識的學習,不斷充實自己,才能勝任崗位要求。公司財務部門的工作,實際上是為經營等其他部門服務的工作,是信息傳遞、落實政策、上下內外溝通的窗口,既要承擔繁忙的日常事務,又要參與政務,當好做好公司領導的參謀。因此,從事財務工作需要有強烈的事業心和責任感,需要有較強的工作能力和工作藝術。另外我還要加強政治思想學習,服從安排,言行一致,顧全大局,堅決維護公司領導班子的團結,維護領導的形象。同時,充分發揮主觀能動性,使工作做到精益求精。
2.做好綜合協助、協調工作,處理好與領導和同事的關系,確保公司的政令暢通。我將及時地傳達貫徹公司的各項財務制度,并加強督辦檢查,促進我公司各項決策的落實。并且認真、科學地做好與公司領導,與其他相關部門之間的溝通協調工作,使大家通力合作,密切配合。工作上要擺正自己的位置,認真完成財務部、公司經理安排的工作,合理分工、合理調度,認真落實崗位責任制;還要在關心同事、理解同事上下功夫,做到以誠待人、以理服人,通過溝通、調節,協調好各方面關系,保證扎扎實實,井然有序的做好本部門的各項工作。
3.當好參謀助手,服務公司領導決策。我將及時準確地掌握公司的財務工作動態,及時向財務部和公司領導反饋相關信息;并且注意調查分析,主動為公司領導獻計獻策,對各種情況進行科學的分析和判斷,為領導決策提供可靠的依據,真正為領導當好參謀助手。
曾子曰“士不可以不弘毅,任重而道遠”,我相信只要心懷未來,奮勇拼搏,我能夠勝任 的工作,最后祝大家鼠年身體健康,萬事如意,家庭順治,生活康熙,人品雍正,事業乾隆,謝謝大家。
競爭上崗演講題目篇五
大家上午好!
首先衷心感謝局領導給了我們這樣一個展示風采、提高自我的寶貴機會,我會珍惜這次機會,接受大家的選擇和檢驗。
中層干部作為領導決策的執行者,在機關單位扮演著十分重要的角色,事關責任能否落實、措施能否到位、突出問題能否解決的關鍵所在。基于對中層正職的上述理解,我感到自己參加今天的競聘還是具備基礎條件和一定優勢的。
一方面,辦公室工作讓我得到了極大的鍛煉。辦公室作為單位的重要職能部門,承擔著指揮與協調、管理與服務、參謀與保障等多項職能任務,過去的一年里,辦公室工作使我在各方面都得到了磨練和提高。一、業務工作方面,過去的一年里我對辦公室的基本業務和工作流程都有了比較深入的了解(在接待、會務工作及綜合材料書寫等方面都得到了很好的鍛煉),具備獨立處理事務的能力;二、文字能力方面,通過局綜合材料和宣傳信息的寫作,提升了我的信息調研和材料撰寫的文字功底,先后在縣市、省級以及國家級報刊發表新聞稿件三十余篇;三、組織管理能力方面,在領導的指導和幫助下,通過接待、會議等工作的鍛煉,組織協調能力得到了培養,辦公室工作繁多,我始終將 把握工作的輕重緩急、分清主次作為自我管理的主要內容,工作節奏 把握得當。同時,能夠較好地領會 領導的管理理念,在過去的一年中積淀了一些自己的想法。
另一方面,自身的道德品質和教育經歷都是我的財富。作為一名黨員,我具備堅定的政治信念和覺悟;研究生教育的經歷使我擁有科學地籌劃每一項工作任務的能力,并養成了 統籌協調和規范有序工作的良好習慣;雖然我參加工作只有短短的一年時間,但我信奉 勤儉剛明忠恕謙渾 的處世之道,能夠恪盡職守、扎實肯干、勇于進取、拼搏向上。當然,我也有不足的地方,就是工作時間短、經驗不足,但是通過這次競聘,希望能給我一次為大家服務的機會,我年輕,理論豐富、思想靈活、敢于創新,相信我會充分發揮潛能,同時不斷向優秀的同志謙虛學習,一定能夠把領導交待的工作做實做好。
如果我能有幸走上領導崗位,那么,我會努力做到以下兩點,一是始終圍繞單位的主要工作,緊跟政策形勢的變化與要求,為發展大局服務;二是為身邊的同志服務,努力營造寬松、和諧、愉快、信任的工作氛圍,增強集體的吸引力、凝聚力和戰斗力。以“三個轉變”為切入點,工作方式轉變,堅持在繼承中創新,努力開創工作新局面,善于胸懷大局,立足當前,著眼未來,分析、總結工作的基本規律,創造性的搞好工作;業務能力轉變,要從只完成具體事項向既要做好具體工作,又要向工作制度、工作方法等更高層面的思考上轉變;工作狀態轉變,靈活應變,抓住各個時期領導關注的重點、工作中的難點,想領導之未想,謀領導之未謀,做領導之未做,盡量把問題想在前面,把工作做在前頭,主動做好超前服務,力求做到領導未謀有所謀,領導未聞有所知,領導未示有所行。
簡而言之,我會以自身的行動感染大家,以共同的目標團結大家,以科學的管理激勵大家,努力實現管理制度化,服務優質化,參謀有效化。每一次競爭,無論成敗,都是一筆促進成長的寶貴財富。不管這次競聘成功與否,我會一如既往的努力工作,向優秀的同志學習,積累更多的工作經驗,爭取把握下次機會。
最后,再次感謝局領導為我們提供這樣一個鍛煉的平臺,并真心祝愿參加競聘的其他同事取得良好成績。我將不斷地向大家學習,努力提高自己,繼續保持謙虛謹慎、不驕不躁,艱苦奮斗的作風,為我們集體多做貢獻,為畜牧獸醫事業奉獻自己的青春和智慧。
謝謝大家!
競爭上崗演講題目篇六
大家好!
我衷心感謝市局黨委給我們提供了這次競爭上崗的機會,也很高興能參加今天的競職演講。首先我簡單介紹一下自己:我叫某某,32歲,大學本科文化,20xx年參加工作,目前工作于市局“三項辦”。在報名之前,我思慮再三,決定競爭指揮中心副主任。借此機會,講三句話。
第一句話就是心里話,即我為什么要競爭指揮中心副主任。理由有三:一是有基礎,在市局“三基辦”、“三項辦”工作四年多時間來,我接觸、了解、熟悉了許多公安基礎業務和中心工作,這四年的工作讓我成長迅速,收獲頗豐;二是有思考,四年來我草擬、討論、研究、制定了一系列的工作措施和方案,對公安的各項工作都有所涉及,對公安基礎工作有一定的分析、研判水平;三是有成績,在“三基”工程建設中,我與同事深入基層,深入實際,扎扎實實搞好調查研究,為市局黨委提供了翔實的資料,制定了一系列合乎實際的計劃、目標和措施,使全市公安“三基”工作取得了較好的成績,得到了各級領導的好評。
第二句話就是實在話,即我競爭上崗的優勢。我想結合近年來的工作和思想情況,給自己作個評價。主要體現為“四勁”,即努力工作有干勁、研究業務有鉆勁、面對困難有韌勁、創新工作有闖勁。
1、努力工作有干勁。參加工作以來,我堅持學用結合,充分發揮自己的學業優勢,緊密聯系工作實際,邊學邊用,邊學邊改,始終用科學發展觀指導工作實踐,以認真負責的工作態度、務實進取的工作作風,在工作中干勁十足,激情高漲,積極主動,一絲不茍認真完成領導所分配的各項任務。經過在不同工作崗位上的學習、工作和鍛煉,我自身的業務能力、組織協調能力、分析、研判和解決實際問題的能力等綜合素質都有了極大的提高。
2、研究業務有鉆勁。在工作中,為了克服警種的局限性,我刻苦努力學習公安各項業務工作,秉承“勤能補拙”的古訓,堅持不會就學,不懂就問的原則,做到手勤,身體力行,把工作做實做細;腦勤,勤學善思,為領導決策多出點子;嘴勤,搞好情況通報,多向同事溝通思想,加強協作,齊心協力把業務學精、把工作干好。
3、面對困難有韌勁。俗話說“困難像彈簧,你弱他就強”,在具體工作中,當遇到問題和困難時候,我都能保持積極向上的“樂觀主義”精神,正確對待,敢挑重擔,敢于攻堅,敢于負責,團結所有同志圓滿完成各項工作。
4、創新工作有闖勁。對待工作我總是奮力開拓、頑強拼搏,力求做得最好。在工作中,我能緊緊圍繞大局和中心工作,堅持科學發展觀的理念,發揮自己的聰明才智,對各項專項工作做到底數清、情況明、辦法多、思路廣、決斷及時準確。并且充分發揮自己的主觀能動性,主動思考,率先垂范,思維活躍,有創新意識,頭腦中經常能閃現出一些火花,為創新工作提供條件。
此外,我愛好廣泛,身體健康,性格開朗,精力充沛,這也是搞好工作的重要保障。
第三句話是希望的話,就是對將來工作的設想。
一是堅定理想信念,提高政治素質。深入學習鄧小平理論、三個代表重要思想、認真學習實踐科學發展觀和黨的各項路線、方針、政策,認真貫徹市委、市政府的各項決策和舉措,堅定政治立場,明確政治方向,提高政治鑒別力,增強政治敏銳性。
二是加強業務學習,提高工作水平。結合新形勢、新任務,始終保持學習的緊迫感和使命感,抓緊學習,帶頭學習,努力學習,刻苦學習,力求在認識上達到新境界,理論上達到新水平,素質上達到新高度,為提高工作水平奠定堅實基礎。
三是以信息化建設為契機促進公安指揮中心工作新發展,努力做到“天人合一”的境界。這主要以“建成一個平臺、形成一套機制、培訓一支隊伍”三個環節開展工作。“建成一個平臺”就是建設智能化綜合指揮系統、建成集約化信息中心數據庫、完善基礎通信網絡建設。“形成一套機制”就是完善信息預警機制、健全快速反應機制。“培訓一支隊伍”就是培養一支勤于思考、善于思考,對治安防控、精確打擊犯罪等各方面工作,提出切實可行的意見和建議,供領導選擇參考的高素質隊伍。
四是堅持求真務實,努力開拓創新。在工作上,光明磊落,扎扎實實,不懈進取,主動研究新情況,解決新問題,在實踐中做事悟理、總結經驗、提高水平。解放思想,開拓進取,對問題想在前、謀在先,勤思考、多慮事,想領導之所想,想領導尚未想,全力支持、配合、協助一把手的工作,當好一把手的參謀和助手。
各位評委、各位領導,競爭上崗,有上有下,不論上下,我都將扎實走好自己的每一步,力求在認認真真學習上有新進步,在堂堂正正做人上有新境界,在踏踏實實干事上有新成效,在清清白白從政上有新形象。
我的演講完畢。謝謝大家!
競爭上崗演講題目篇七
尊敬的各位領導,各位評委,大家上午好!我是來自10,我演講的題目是“共建家園,綠色夢想”。
生態文明,是現代社會的一顆溫暖幸福的種子,由遠古傳到了現在,由一方蔓延了全世界。21世紀呼喚生態環保,還青山一片綠色,還秀水一片清澈,還藍天一片純凈……這是時代賦予你我他的責任,也是我們要共同致力實現的夢想。
我們只有一個地球,在需要珍愛生命的同時,我們首先需要一個生態文明的發展環境! 創建國家園林城市是我們為了共建綠色宜居家園的一個系統工程,它涉及到城市的規劃、建設、管理等方方面面,并在所有領域實現這一目標需要各級黨委、政府的堅強領導,需要各單位和各部門的密切合作,全社會共同參與,最關鍵的事情之一是我們已經擁有了一個高效順暢的管理體系。
我們的10在全市創建國家園林城市迎檢動員會議上講到“10”工作以來,全市上下做了大量工作,取得了明顯成效。先后實施10提升改造、10綠化等大型工程11項,綠化新建庭院、小區21個,種植各類綠化苗木400余萬株,新增綠地面積629萬平方米。目前,建成區綠化覆蓋率、綠地率分別達到10平方米;城市污水處理率和城市生活垃圾無害化處理率分別達10,供熱分戶計量收費比例達到10。
揮主觀能動性,切實增強緊迫感和責任感,真正把思想和行動統一到“創城”工作上來,確保“創城”工作取得圓滿成功。
園林城的建設代表著一種綜合實力的提升,不僅僅要體現在環境生態上,也與我們的實際工作息息相關。今年以來,市10局緊緊圍繞10的安排部署,著力完善促進基本公共服務均等化和主體功能區建設的公共財政體系建設,圍繞實現保障民生、促進發展、生態改善、社會進步的目標,為創城工作作出了積極努力。
首先,大力壓減一般性支出。按照中央出臺的“八項規定”的相關要求,對財政干部職工切實改進工作作風、密切聯系群眾提出明確要求,進一步強化了“牢固樹立節儉意識,堅持勤儉節約,不該花的錢堅決不花,該花的錢也要緊著花”等觀念。并圍繞厲行節約、降低行政成本等內容對局機關內部管理制度進行了修訂。
其次,大力保障民生和重點支出。區分輕重緩急,優先考慮民生、優先保障民生,確保各項民生政策落實到位,扎扎實實為群眾辦好事、辦實事。加大對重點項目、重點區域的支持,集中財力辦大事。要向基層傾斜,提高基層10保障能力。提高對生態文明建設的重視程度,完善財政投入和調控機制。按照黨的十八大關于將生態文明建設納入“10”的總體布局,持續加大生態文明投入,創新政策設計,突出支持重點。
大膽嘗試,努力將10合作這篇大文章做活,更好地發揮財政“四兩撥千斤”的作用,為經濟社會發展提供更多的資金支持。
各位領導、各位評委,“暢想10夢,共建園林城”是我們共同的方向,我的家鄉在10,我的夢想在10,能為我的家鄉增添一抹綠色,是我的夙愿更是我的榮耀!
謝謝大家!
競爭上崗演講題目篇八
1、請你談一談領導者應該怎樣對待缺點較多、能力較差的下屬。
(1)領導者對待下屬應該遵循帄等原則,民-主原則和寬容原則,有時應遵循主動承擔 責任原則。
(2)領導者必須真誠關愛全體下屬,尊重他們的人格,保護他們的自尊心,對犯 了錯誤的或表現較差的應特別關愛,切忌當眾申斥,甚至吐露侮辱性言語。
(3)領導者不要 斷然把下屬分成好的和壞的兩類,陳云說過,在革命隊伍里,無一人不可用,關鍵是在于揚 其長而避其短,適才適用以及在工作中注意加以培養。
(4)來個換位思維。幾乎任何領導者, 過去和現在都在當下屬,請為設身處地考慮一下,領導者最好怎樣對待他們。
1)某些不正的社會風氣是形成這種現象的主要原因,應耐心說服教育。
(2)領導在這 種情況下,要敢于堅持正確看法。
(3)領導要注意表揚和批語的方式。
(1)重點考察對本單位服務與權威的理解。
(2)要樹立集體權威,也要提高個人威望。?
(3)領導就是服務,從根本上說,就是為人民服務;就本單位而言,就是為下屬創造最佳 工作條件和充分施展才能的環境。
(4)有職務不一定有權威,領導干部樹立權威的基礎,是 個人素養和人格魅力。
(5)樹立權威的目的.,是為了更好的服務。領導者的權威,一定意義 上說,也來自于服務,服務越好,無形的權威也就越大。
(1)從哲學的角度看,這一論述體現了辯證法的對立統一,互相排斥體現了事物自身的 片面性,結合在一起才具有全面性。
(2)從美學角度看:和-諧產生于差異和比較。
(3)從領 導和決策角度看:不同意見能夠互補并遏制片面性,是正確決策必備的前提,所以作為領導 者,要集思廣益,善于聽取不同意見。班子成員要敢于發表不同意見,取長補短,協調配合, 形成共識。
(1)人力資源能否用好,關鍵在組織和領導,二句話并不矛盾。
(2)組織有序,任務分 配合理,就會眾人拾柴火焰高,積壓自為政,缺乏團隊合作精神,沒有好的制約機制,人多 反而誤事。
6、決策是困難是哪一類決策,基本要求,舉例你最困難的一次決策。
(1)最困難的決策是風險決策。
(2)基本要求:盡可能詳盡準確掌握決策依據,有較強 的預測能力,足夠的膽識,清醒評估最壞結果并有相應的對策,及時跟蹤實施情況和及時修 訂決策。
(3)所舉的例子要深刻而復雜,并要真可信。回答要有邏輯性,策略性,創新性。