意見和建議是對某個事物或情況進行評價和改善的有效方式。親愛的朋友：為了保持健康的生活方式，我建議我們多參加戶外運動和鍛煉，保持良好的體態和心態。
組織生活會征求意見建議（優秀17篇）篇一
組織生活會開展以來，xx黨支部按照《中共xx市委黨史學習教育領導小組關于基層黨組織開好“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”專題組織生活會的通知》（xx〔2021〕xx號）要求的總要求，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議，向干部、群眾征求意見建議xx條。結合撰寫對照檢查材料、專題組織生活會上開展批評和自我批評。根據中央和省委、市委的部署要求和市xx黨史學習教育指導組意見，針對活動中深入查擺和廣泛征求的意見建議，梳理列出問題清單，逐項研究整改措施，經集體討論審議，反復修改完善，形成了黨支部班子整改落實方案。
（一）指導思想。認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入學習習近平總書記黨史學習教育的重要講話精神，對照黨章黨規，對照“四個意識”“四個自信”“兩個維護”，對照初心和使命，堅持問題導向，廣泛交心談心、認真查找問題，深入剖析反思、切實落實整改。
（二）基本目標。圍繞理論學習有收獲，思想政治受洗禮,干事創業敢擔當，為民服務解難題，清正廉潔做表率的目標。把功夫下到察實情、出實招、辦實事、求實效上。營造風清氣正、干凈干事的良好環境。
（三）整改原則。一是堅持領導帶頭。從班子及成員帶頭做起，先改快改、真改實改，以上率下，樹立標桿。二是堅持從嚴從實。落實“準、狠、韌”的要求，發揚釘釘子精神，既在營造大氣候上見實招，又在改變小環境上動真格，切實把各項整改措施落實到神經末梢，做到整改不到位不放過、不達目的不收兵、群眾不滿意不銷號。三是堅持改革創新。以改革攻堅的勇氣和創新的思路辦法改作風，勇于直面矛盾問題，善于攻克頑癥痼疾,勇于擔當，敢抓敢管，大樹新風正氣。
一是思維層次有待提升。一是學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想、開展學習黨史學習教育、學習貫徹黨章和中央省委決定部署不深入，不細致。二是有時觀察分析問題站位不高，視野不開闊，缺乏放到全盤工作的高度去認識問題。三是法制意思欠缺。
二是大局意識有待加強。一是在研究安排工作時，各領導從自身分管的工作角度出發多一些，全局高度不夠，對工作的理解不夠全面。二是個別班子成員對上級工作總體的要求把握不太清楚，工作思路不清晰，亂抓，沒有突出重點。
三是擔當作為有待加強。一是有的班子成員存在做事怕擔責任的錯誤思想，對工作的信心不足，工作消極，在工作中重安排輕落實。二是攻堅克難意識和主動性不強，對分管以外的工作不愿說不愿管，甚至沒有“意見”，缺少主人翁精神。
四是工作作風上有差距。一是深入群眾、聽取群眾所思所盼不夠。二深入基層開展調研工作作風不夠扎實，與群眾面對面交流較少。三是深入基層不夠，個別領導對聯系的村都少有走動。
針對查找出的問題和原因，xx領導班子將抱著“抓鐵有痕、踏石留印”的態度，真心實意地改，真刀實槍地改，努力以立言立行、見實見效的實際行動取信于民。
（一）進一步強化“四個意識”、增強“四個自信”、做到“兩個維護”，提升思維層次。始終把政治建設擺在班子建設的首位，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和自覺踐行《中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，自覺同中央的基準看齊定向、對標對表，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。利用個人自學、集中學習深入學習習近平新時代中國特色特色社會主義思想，深入學習法律法規，不斷增強法制意識、不斷增強“四個自信”，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，確保在貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想、學習貫徹黨章和中央省委決定部署不走樣，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，始終做政治上的清醒人明白人。
整改范圍：黨支部領導班子。
責任領導：xx。
整改時間：2021年12月底前取得明顯成效，長期堅持。
（二）自覺用黨的創新理論武裝頭腦，提升大局意識。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持不懈地用黨的創新理論學習武裝頭腦、指導實踐，提升大局意識。堅持黨支部學習制度，堅持個人自學與集中學習相結合、理論學習與交流研討相結合，提升領導干部大局意識，提升工作全局高度，領會上級安排工作總體要求，理清思路突出重點。科學謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動工作上新臺階。
組織生活會征求意見建議（優秀17篇）篇二
xx（校長、黨支部書記）給你提2條批評意見。
第二，工作中沒有開拓進取的精神。在眼下全市轟轟烈烈開展學校內涵發展促課改的大背景下，作為教學副校長，有畏難情緒，沒有主動出擊，在我和你約談的時候，給你提出的每月組織學科組長開展一輪推門聽課，結果到6月份才聽完一輪，直接導致對一線教師的課堂教學評估滯后，也減緩了學校推進課改的腳步，這是值得你反思的。
xx（支部副書記）給你提2條批評意見。
第一，工作上急于求成，具體安排上不夠周密。在學校工作中，你分管的工作是中心工作，應該說所有的學校工作都是為教學服務，而你只注重結果，不注重過程。現在學校推進的課堂教學改革，應該是一個逐步的漸進的過程，而從你對老師們的要求看，是忽略了這個過程的。
有很好地為校長起到參謀的作用，盡找客觀原因，這對學校工作是不利的。
xx（支委委員）給你提2條批評意見。
第一，生活上艱苦奮斗精神不夠，貪圖享受。這些年來你摩托車換了兩三輛，手機換了好幾個，明顯的存在享樂主義的思想。
第二，不敢擔當。在你所分管的幾項工作中，對教師的業務評價直接涉及到教師個人的獎勵性績效工資，而你的評價基本太過中肯，很少一針見血，導致教師的績效工資差距不大，打擊了一線教師的工作積極性。
xx（教務處主任）給你提2條批評意見。
第一，關心同志不夠，很少與教師談心。在安排工作的時候，你明顯過于武斷，有些時候沒有設身處地的為老師們考慮。大家有了意見，看你板著臉，也就不愿意跟你交流，你也很少主動的跟老師們交流。這對你的工作開展是不利的。
第二，原則性不強。原來分級部管理的時候，你分管的級部有教師找你請假，本來可以不批準的，但你不但批準了還安排教師頂了課，影響不好。
xx（教務處副主任）給你提2條批評意見。
第一，工作上主動安排少。你安排工作往往是校長吩咐的就安排，
校長沒有想到的，你就不動，沒有真正做到為校長分憂為學校解難。
第二，工作接待喜歡飲酒。每次學校工作接待你都喜歡和來賓飲酒，雖然你很少喝醉，但如果不是非喝不可的你應該少喝，這樣對你本人身體來講也更好一點。
xx（辦公室主任）給你提2條批評意見。
第一，開會時喜歡長篇大論。每次開教職工會議時，你都有講話的內容，雖然這跟你分管的工作是教學工作有直接關系，但你應該注意到下面老師的感受，有些時候講的過多效果不一定好。
第二，對教師鼓勵少。你在會上都會講一些案列，但批評老師的偏多，鼓勵老師的偏少，這會導致一些抵觸情緒的出現。
xx（團委書記）給你提2條批評意見。
第一，教研活動開展少。學校的教研活動，你們都是直接安排由學科組長帶頭完成，可是學科組長有什么權力呢？沒有領導督促，每次的教研活動都是草草了事，久而久之，年輕教師成長不起來，教研活動也就成了可有可無的了。
第二，聽公開課多，聽常態課少。我們都認為公開課帶有表演的性質，但是你卻認為公開課是檢驗一個教師是否具備授課能力的展臺，所以不厭其煩帶起聽公開課，而忽略了對老師們常態課的評價，殊不知常態課才是一個老師在工作中的真實體現。
組織生活會征求意見建議（優秀17篇）篇三
為切實找準局領導班子存在的問題，我們采取多種形式廣泛征求意見：一是給各科室及下屬單位全體黨員干部發放征求意見表，征求他們對我們機關黨委領導班子的意見建議；二是局機關黨委書記帶領機關科（室）相關責任人深入基層開展征求意見座談會。三是在檢查基層新一輪基層正風反腐時，通過與各支部黨員群眾談話交流，廣泛收集意見建議。先后共收集意見和建議主要歸納為以下4個方面14類問題：
一、堅持圍繞中心、服務大局，但在政治站位上還不夠高遠。一是思維層次有待提升。有時觀察分析問題站位不高，視野不開闊，缺乏放到全局、全區、全市的高度去認識問題。二是大局意識有待加強。在研究安排工作時，從本單位角度出發多一些，全局高度不夠，對工作的理解不夠全面。三是擔當作為有待加強。有的存在做事怕擔責任的錯誤思想，患得患失，沒有吃苦精神和迎難而上的意愿，攻堅克難意識和主動性不強，行政領導的意識強，組織成員的意識弱，議事站位低，對分管以外的工作不愿說不愿管，甚至沒有“意見”，缺少主人翁精神。四是落實指示不夠到位。個別同志“等、靠、要”的思想嚴重，在執行黨委決議時，敷衍了事。有時行動不夠迅速，落實不夠全面，效果不夠理想，特別是在落實中碰到困難時，積極主動協調、想辦法克服的少。五是黨性修養有待加強。有的對政治紀律認識不夠深，認為在行動上與黨的要求保持一致就行了，思想認識無所謂，對社會上一些錯誤的政治言論沒有主動抵制，存在麻痹思想。
三、堅持學習為先、教育黨員，但在理論武裝上還不夠扎實。一是學習刻苦性不夠強。理論水平與當前xxxx工作還不相適應，雖然局黨委制定了一系列學習制度，但由于事務性工作較多，平時各種檢查、專項整治任務多，導致理論學習大打折扣。二是學習內容領域較窄。有的黨員干部自學的主動性不強、自覺性不高，僅僅停留在抄抄筆記，寫寫體會，有的領導干部學習的系統性、計劃性不強，看上級文件多，深入研究學習貫徹xxxx先進理論的少，對xxxx缺乏深層次探討與思考。三是學習研究氛圍不濃。有時學歸學、用歸用，忙于事務性工作，理論脫離實際、實用主義的問題不同程度存在，學習方法比較呆板、單調，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯系實際不深、不透。機關科室的黨支部設置不夠科學，有些科室黨員干部人數過少，不利于開展黨務工作與黨建活動，也不便于基層黨員管理。
三、堅持立行立改、糾風除弊，但在嚴實作風上還不夠徹底。一是工作作風上有差距。深入基層不夠，工作作風不夠扎實。對下屬單位的業務指導、服務不夠經常，深入基層開展調查研究不夠深入。談工作的多，找干部職工談心溝通思想的少；去現場安排任務、解決問題的多，全面深入的了解情況、察實情、明實數、摸實底的少；掌握一般情況的多，認真坐下來具體分析問題、解決問題的少。二是嚴格自律上有差距。對敏感問題有基本的警覺和刻意的自律，但對老領導、老同事等交辦的事上有打感情分，打招呼的現象。三是監督糾錯上有差距。對基層正風反腐指導力度不夠大，對傾向性問題的違規違紀的苗頭掌握不夠，開展咬耳扯袖、談話提醒針對性不強，敲警鐘、拉袖子不夠到位。
四、堅持一崗雙責、主業主抓，但在抓黨建組織上還不夠深入。一是議事決策質量不高。黨建力度不大，黨組織地位和作用有待進一步夯實。一些黨支部制度不完善，支部組織生活不健全，“三會一課”制度堅持不好，個別支部存在支部大會不規范不嚴肅。二是能力素質還需提升。有的黨務工作者從未經過系統的培訓，黨務知識懂得不多，對黨員的教育管理手段比較落后，管理缺乏力度。片面認為，黨支部就是研究表彰獎勵、黨員發展、經費開支等問題，未能將年度工作計劃、貫徹上級重大決策、階段性重大工作同業務工作齊抓共管，直接造成了黨建工作和業務工作的分離脫節。三是組織生活不夠嚴肅。有的同志參加組織生活走形式，講過場，拍拍照，留個像，沒有敞開心扉談思想、講問題，向上級機關和領導同志匯報工作時，說成績、說亮點多一些，講問題、講缺點則少一些，希望得到上級認可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。
以上收集整理的意見建議請xx書記批評指示。
組織生活會征求意見建議（優秀17篇）篇四
根據市紀委、市委組織部關于開好20**各縣(市、區)委和市級各部門(單位)黨員領導干部民主生活會的通知(嘉市組[20**]37號)要求，為開好市供銷社(農合聯)領導班子專題民主生活會，于20**年**月**日向各縣(市、區)供銷社(農合聯)、市社所屬各黨組織、機關各處室和市直有關單位發出會前“征求意見函”和“征求意見表”45份，又于1月9、21、31日分別召開市社機關、機關退休干部和農合聯執委成員參加的座談會，還在2月21召開縣處級領導班子和領導干部考核工作大會，從思想作風、工作作風、工作績效、廉政建設、改革創新等方面廣泛征求各方對市社領導班子和領導班子成員的意見和建議。共征得各類意見建議39條，經匯總整理，歸納為18條。
總的：市社領導班子是一個發展供銷社經濟信得過的好班子，是一個服務三農、服務系統、服務發展堅強有力的戰斗集體，是一個為三農、為系統、為員工辦好事、辦實事、謀福利，促進城鄉一體化建設和供銷社經濟可持續科學發展的好指揮部。
1、市社黨委領導班子政治素質好，理論水平高。執行政策好。認真貫徹執行黨的路線方針政策，堅持為農服務方向不動搖，圍繞中心服務大局，較好地履行了供銷社職能，取得了可喜的成績。基層干部群眾是滿意的。
2、注重調查研究，工作思路清晰、重點突出，創新意識強，整體形象良好。積極研究探索新形勢下合作經濟發展模式，整合資源發揮優勢，壯大實力，充分利用社有資產的帶動能力，優化資本配置，吸引社會資金和戰略投資者，改造和新上一批有利于完善流通體系的基礎設施，提升城鄉互動水平，有較大社會影響力的重點項目。
3、班子團結協作，原則性強，凝心聚力強，作風民主。
4、經濟意識、發展意識和為農服務意識強、對基層指導作用好、服務態度優。
5、作風扎實，開拓進取，工作成效顯著。近幾年來，圍繞辦社宗旨，在創新服務平臺、延伸為農服務觸角，積極參與新農村建設，創新“新倉經驗”、推進農合聯的建設與發展，創新體制機制、促進供銷工作轉型發展，增強經濟效益等各方面都取得了較好的成績。同時也壯大經濟實力，推進經濟發展。
6、班子廉潔高效，重視加強系統黨風廉政建設。
7、希望再接再厲，繼續保持和發揚已經形成的團結務實、銳意進取的優良作風，帶領全系統干部職工居安思危，團結拼搏，創造更好成績。
8、建議進一步探索發揮農合聯作用的途徑和方法。
9、要進一步參與“三農”工作、城鄉一體化建設，高舉服務大旗，突出典型示范。
10、加強對企業支部工作的領導，配好配強企業班子。
11、多溝通多協調，及時為企業經營管理工作的開展創造良好的內外部環境。切實幫助企業解決發展中的難點問題，推進企業轉型升級。
12、進一步加強隊伍建設、為推進供銷系統改革發展培育人才。
13、要在進一步重視對控股企業監管的同時，切實加強對有限控股企業的監管。
市社黨委班子成員都能帶頭執行黨的路線方針政策，政治素質好、學習意識濃、精神狀態好、業務能力強、為農服務意識強。示范引領作用明顯。
1、市社領導班子成員政治素質普遍較高，工作能力和創新意識普遍較強，工作責任心較強，班子成員之間團結協作較好。
2、班子成員工作勤奮，作風正派，廉潔自律，各方面都很優。
3、要進一步準確把握當前經濟形勢下我市供銷合作事業發展趨勢，積極應對和解決發展過程中遇到的各種矛盾和問題，謀劃好下一步工作思路，同時要進一步加強自身建設和隊伍建設，切實轉變作風，創先爭優，提高效能，樹立形象。
4、領導班子成員一如既往，抓好社有企業的發展和為農服務工作。多宣傳我們供銷社的重點項目。
5、希望領導多下基層，為基層打氣鼓勁，更直接具體地指導基層工作。進一步深入企業，搞好調研、論證，反饋系統和行業動態信息，把握發展脈愽，促進企業有效可持續發展。
組織生活會征求意見建議（優秀17篇）篇五
對比，漢語中的詞語，即兩個不同的、對立的和相關的事物，或者同一事物的兩個不同的、對立的和相對的方面，被比較在一起，使它們對立互補，以便更清楚地表達事物的特征，也稱為對比。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
支部班子及其成員深入一線與黨員同志談話、談心，對普通黨員干部的思想動態進行摸排，并面向黨員和群眾廣泛征求意見，將查擺出的問題進行梳理，并反饋給每位黨員：
1、個別干部思想積極性不高，工作沒有激情，意識上存在麻痹大意。
2、集體協作意識較不滿意。
3、部分黨員干部注重業務工作，對學習不夠重視。
4、有部分同志學習不夠深入，筆記和學習內容不相符也很潦草。
5、工作紀律不嚴謹，個別干部存在遲到、早退現象。
局黨支部于x月xx日組織全體黨員召開了以“深入學習黨章黨規、學習習近平總書記系列講話精神，做合格共產黨員”為主題的民主生活會。會上。每個黨員根據組織生活會的主題提出了意見和建議，認真剖析思想根源，要嚴肅認真開展批評和自我批評，并對其他黨員存在的突出問題提出整改建議。
會后，局黨支部針對群眾反映的突出問題和組織生活會上檢查出來的主要問題，制定了以下整改措施，并嚴格實施。以此為契機，努力轉變工作作風，提高統計工作服務質量。
1、黨員帶頭，切實按照會議精神組織干部職工認真學習本單位制定的各項管理規定及規章制度，加強黨員干部工作責任心的培養，讓每個黨員干部從意識上認識到作風建設永遠在路上，任何時候都不能出現麻痹大意的思想。
2、加強團隊協作，領導班子應合理調配工作人員，確保各股室、各崗位保障能力平衡，均無薄弱環節。
3、堅持每周x、x的學習，確保在搞好業務的同時，學習也不能松懈。
4、對學習不夠深入，思想沒有引起高度重視的同志要進行個別談話。
5、分管領導深入一線，各負其責，調動大家的工作積極性，要形成班子有活力、干部有激情的統計隊伍新形象。定期對自己分管領域的工作進行督導檢查，發現問題要及時整改落實。
6、支部書記定期對黨員干部的思想動態進行摸排，積極關心干部職工的工作和生活，積極幫助解決干部職工在思想上生活上的困難，激發同志們的工作積極性。
2、工作創新不夠強。有時思想觀念不能適應社區工作。新常態的要求，對新時期社區工作的發展定位不夠準，眼界不寬，考慮處理問題就事論事，在結合黨建+工作實際開展踐行工作上有所欠缺，缺乏開拓創新精神，破解難題的辦法不多。
3、360全方位服務為居民辦實事不夠，服務群眾意識不強。特別是在334工程到戶與居民面對面交流時間較少，不能撲下身子、放下架子深入基層，沒能及時了解群眾反映的問題和困難，沒能時常關心困難家庭的生產生活條件，缺乏與群眾情感上的交流，不接地氣。
5、主動擔當意識不夠強。堅持原則、敢于擔當不夠，不敢觸及敏感問題，有時甚至回避矛盾。
6、工作落實力度不夠。有時落實上級精神和政策沒有很好的結合當地實際，深入檢查、狠抓落實的少，跟蹤服務，監督檢查方面做的不實。
7、堅持原則不夠。管理制度雖然有了，但存在“掛在墻上，喊在口上”的現象，執行起來緊一陣松一陣。存在重業務輕管理的現象，只強調業務工作搞好，而忽視其他方面的教育和管理。還存在著對出現問題的同志教育不夠，遷就照顧思想。
社區支部在各方面存在著上述問題，通過集體研究，認真剖析，認為主要是由以下幾方面原因造成的：
1.總認為長期接受思想教育，人生價值取向沒有問題，這種思想認識導致了敢于擔當、求真務實、理想信念不夠堅定。
2、宗旨意識有所弱化。在實際行動中沒有做到時刻把群眾的冷暖掛在心上，主觀上不同程度淡化了對群眾的感情。
3、缺乏進取精神和責任意識。對工作的熱情有所減退，缺乏干勁、只求過得去，不求過得硬。在思想上，自滿松懈的想法多了，認為把自己的事做好，把自己管好就對得起組織。
4、黨性修養不夠。社區支部黨員認為自己是有多年黨齡的黨員，黨性修養鍛煉這么多年，已經足夠成熟和堅定，因而放松了黨性修養。這些問題的存在，導致出現個人主義，以“自我”為中心，更多的是考慮自己，而對黨的事業，對群眾需要解決的問題則考慮得少。
通過認真剖析和開展批評與自我批評，支委班子一致認為，無論是學風問題還是工作作風問題，無論自身要求放松還是廉潔自律意識標準不夠等問題，其根本原因是理想信念出現動搖，政績觀出現偏差，群眾觀念有所淡化和支部黨建工作有所失誤所致。為此，支委班子將要圍繞中心工作搞好整改，全面落實黨建工作責任制，齊抓共管、支部抓黨小組，黨小組抓黨員，—級抓一級，層層抓落實黨建工作格局，確保黨的建設各項任務落到實處，把“二學一做”教育活動的成效體現在全面建設水平的明顯提升上。
(一)進一步加強學習，增加思想認識。把學習作為一種精神追求、一種政治責任，切實加強理論學習，以理論上的清醒和堅定，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。自覺做到“多學習、少應酬，多實干、少做秀，多補位、少拆臺，多奉獻、少索取”，努力做為人民服務的帶頭人，做人民群眾信賴的貼心人。
(二)進一步加強支部班子和黨員隊伍建設。一是堅持民主集中制，提高支部科學決策、民主決策的水平。強化集體領導觀念，重大問題由集體討論和決定。增強民主意識和民主作風，集思廣益，博采眾長。在決策前慎密論證，廣泛征求意見，凝聚集體智慧，為科學決策提供正確的依據。切實履行好“為黨分憂、為民解難”的神圣職責，努力把本支部建設成為推進和諧社會建設的窗口。
(三)進一步強化宗旨意識。牢固樹立為人民服務的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，千方百計為居民解難事、辦實事。牢記肩上的重擔和使命，自覺地從思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上依靠群眾。
(四)要進一步解放思想，務實創新，增加工作實效。當前面對黨員+踐行五大工程的新要求，敢于擔當、務求實效，堅持只有努力才能改變，只要努力就能改變，針對工作中存在的薄弱環節和突出問題，有針對性地采取改進工作、完善機制等措施，不斷提升工作水平。
(五)切實加強黨的建設和思想政治教育。充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。認真堅持“三會一課”制度，加強黨員干部的教育管理，堅持定期的組織生活會制度，把黨員干部之間談心交心活動制度化、經常化，鼓勵黨員干部互相找不足、提意見，講真話、講實話、講心里話，把工作的重心轉到服務發展、服務民生、服務基層、服務群眾上來。
(六)嚴格自律，加強作風建設和制度建設。要以身作則，嚴以律已，堅持真抓實干、敢于擔當、變革創新、務求實效的作風，要求黨員做到的支部委員自己率先做到，在工作生活中帶頭講大局、講團結、講奉獻，帶頭創造佳績，帶頭遵紀守法，帶頭宏揚正氣，傳遞正能量。進一步完善處室各項規章制度，嚴格按照各項管理制度辦事，認真執行厲行節約、反對鋪張浪費的規定，帶頭抵制享樂主義和奢靡之風。
總之，這次黨組民主生活會，圍繞“學習教育、聽取意見、查擺問題、開展批評、落實整改、建章立制”幾個環節深入推進，特別是各方面工作問題今后改進措施與努力方向上作出公開承諾，接受監督，并以實際行動履行踐諾。
為切實找準我支部班子存在的不足，為開好組織生活會，我們于2月18日發出征求意見建議表，向支部黨員進行發放，征求意見建議。共發出征求意見表19份，收回19份，現將梳理匯總情況如下：
在遵守黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律方面。
在學習黨章、準則及總書記講話等方面。
在查擺“不嚴不實”問題方面。
在落實黨風廉政建設主體責任和監督責任方面。
在堅持履職盡責、做好發展以及工作整體運行情況方面。
在落實黨建工作責任制和黨員隊伍建設方面。
在虛心聽取群眾意見、解決員工反映最突出問題等方面。
1、重要的理論學習應提前進行討論;。
2、開展主題黨日活動形式應更多樣、內容應更豐富、思路應更廣泛;。
3、支部缺少黨風廉政教育相關內容;。
4、對不經常參加支部會議的黨員，黨支部要對其進行批評教育;。
5、多開展一些有意義的文娛活動，提高黨員凝聚力，環節工作壓力，豐富黨員生活，增添工作動力;。
6、多開展一些參觀活動;。
7、嚴格控制黨員大會請假人員。
1.多開展有意義的黨內活動，提高黨員的凝聚力；
2.拓寬黨務公開渠道，讓黨員更加了解黨支部的工作動向；
3.關心職工群眾不夠；
4.黨支部工作思路狹窄。
1.對支部政治理論學習抓的不緊，沒有新思路，形式單調，針對性不強；
有形式主義問題，效果不好；
2.支部黨內活動單一、效果不明顯，活力不夠；
3.對車間職工群眾的思想和工作關心幫助少，關心職工群眾不深入；
4.與職工群眾深入交流少，參加生產勞動少，和職工群眾還不能打成一片；
5.參與生產工作的主動性不強；
6.車間活動太少，不能勞逸結合，職工隊伍死氣沉沉；
7.對支部工作提出的建議少。
1.參與黨支部工作的主動性和積極性不高，對自己要求不高；
2.對身邊職工群眾關心幫助少，帶動職工群眾學技術不夠不積極，表率作用有差距；
3.對黨員的學習和思想幫助不夠；
5.黨員之間互相批評不主動。
6.組織黨員開展活動少，缺少凝聚力，吸引力不強；
7.對黨員和職工群眾的思想了解少也不深入；
8.支部整體工作活力不足，支委作用發揮不明顯；
1、加強全系統人員的教育和培訓，提高全局黨員干部的政治素質和工作能力，適應新形勢發展和交通現代化建設的需要。
2、繼續加強黨風廉政建設，增強反腐倡廉的自覺性，進一步樹立黨組織在群眾中的威信。
3、關心職工生活。
4、加倍珍惜和維護團結，堅持民主集中制，增強民主意識，堅持民主程序決策。
5、從政治思想、廉潔勤政、作風建設及工作能力及各方面，狠抓制度建設。
6、加強宣傳思想工作，為交通事業的發展營造良好氛圍。
1、希望局領導班子成員深入基層、運輸企業調查研究，開展暗訪調查，分析了解基層情況，提出指導意見。
2、抓好基層黨建工作，發揮基層黨組織和黨員的先鋒模范作用，提高基層黨組織的凝聚力、號召力、戰斗力。
3、以〈若干意見〉為契機，加快農村公路建設步伐，統籌城鄉交通發展，大力實施農村交通物流。
4、加強城市公共交通安全管理，推進城鄉公交基礎設施建設。
通過民主生活會征求的意見、建議，可以看出廣大黨員、群眾對我局黨總支的期望值比較高，希望全體黨員干部在今后的工作中，戒驕戒躁，繼續深入學習實踐科學發展觀，深入開展創先爭優(三送)活動，以務實的作風扎實推進我局各項工作順利開展。
1、政治思想過硬，擁護集團公司黨委決議，結合當前主題教育的要求勤政廉潔，能自覺抵制各種不正之風，維護企業榮譽。工作雷厲風行，敢抓敢管敢干，執行黨的政策和上級指示，不打折扣，能保質保量地完成各項工作任務，不斷帶領職工開拓進取。
2、支部成員整體素質較高，在廉潔自律方面能夠以身作則，嚴格要求自己，口碑較好，在職工中樹立了良好的形象。
3、支部領導班子是一個政治堅定、團結務實、勤奮實干、作風民主、敬業精神強、極富戰斗力和創造力的領導班子。班子成員在各自分管的工作中充分發揮黨員先鋒模范作用，在崗位上認真履行職責，關心并解決群眾的熱點和難點問題，貫徹執行民主集中制，帶頭廉潔自律。
1、加強支部黨員的教育和培訓，提高黨員干部的政治素質和工作能力，適應新形勢發展和企業發展的需要。
2、繼續加強黨風廉政建設，增強反腐倡廉的自覺性，進一步樹立黨組織在群眾中的威信。
3、關心職工生活。
4、加倍珍惜和維護團結，堅持民主集中制，增強民主意識，堅持民主程序決策。
5、從政治思想、廉潔勤政、作風建設及工作能力及各方面，狠抓制度建設。
談話時間：
談話地點：
談話人員：李xx張xx。
談話內容：根據今年度開展組織生活會方案要求，開展班子成員一對一談心交流，要點如下：
李xx同志四風方面需改進的建議：
意見1：問題：缺失了個人信仰，扭曲了價值觀念。存在著政治信仰不堅定、理想信念模糊、世界觀和價值觀定位扭曲、社會責任感缺失，為人民服務宗旨意識薄弱，失去共產主義信仰。頻繁出現“門難進、臉難看、事難辦”現象。建議：所以，要加強宗旨教育，達到入腦入心。思想是行動的先導，解決“四風”問題要從思想觀念抓起。黨員、干部要常照思想之鏡，及時清除思想上的灰塵。應牢固樹立立黨為公、執政為民的理念，心里始終裝著群眾，始終把人民放在心中最高位置;牢記我們的權力是人民賦予的，端正對群眾的態度，增進對群眾的感情;堅持問政于民、問需于民、問計于民，從人民群眾的偉大實踐中汲取智慧和力量;體察民情，了解民意，把群眾的安危冷暖時刻放在心上。總之，要在思想上強化掌權不忘責任重、位高不失公仆心的宗旨意識，著重克服及時行樂思想和特權現象，教育引導黨員、干部牢記“兩個務必”，克己奉公，勤政廉政，保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態，大力弘揚“不怕困難、艱苦奮斗、攻堅克難、永不退縮”的精神，毫不惜力、迎難而上，敢挑重擔、樂于奉獻，肩負起所承擔的工作職責。
意見2：問題：少數領導干部特別是黨政主要領導置身于監督之外，成為不受監督的“特殊人”。建議：所以，要強化對“一把手”的監督，做到上行下效。遏制“四風”需要主要領導有“令行禁止”的魄力，更需要有直面問題的膽量。要深入推進《財產公示制度》、《干部考察對象個人有關事項報告》等，做到財產公開透明公號"老秘帶你寫材料"整理，自覺接受組織和社會的監督;各“一把手”要加強道德修養，自覺抵御“四風”侵蝕，以身作則、率先垂范，在培育社會正氣、抵制歪風邪氣中發揮表率作用，為全體干部樹立良好行為標桿。
張xx同志四風方面需改進的建議:。
要對出現各種“四風”行為的黨政機構和官員實行問責，加大責任追究力度;要著力治庸提能力，形成能者上、庸者下、無為者讓的用人倒逼機制，全面推行崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制和失職追究制;要繼續清理檢查“小金庫”，全面檢查“三公”經費使用情況，進一步推進《公務接待工作細則》，嚴禁用公款大吃大喝、相互宴請、變相旅游、違規建房等。同時，針對現實中制度執行不力的情況建立健全監督機制。
意見2：文風會風方面不夠實效。會議缺乏實質內容，把邀請領導出席作為頭等大事，把布置當落實，把開會當執行，重形式、輕實效;文件、講話穿靴戴帽，往往多、長、空，求全、求大、求系統，機械地照搬照套，結合實際的內容不多。改進建議：一是加強理論學習和業務專業知識學習，提高自身全面素質，強化進取意識，大力發揚奮發有為的工作作風。二、會前，針對問題，深入調查研究，結合實際，開拓創新，會上鼓舞職工多思考，多發言，提出實際問題，有用解決方案，符合當前政策環境和院實際情況，可操作性強。會后，做到決策認真落實，不搞形式主義。
為切實找準局領導班子存在的問題，我們采取多種形式廣泛征求意見：一是給各科室及下屬單位全體黨員干部發放征求意見表，征求他們對我們機關黨委領導班子的意見建議；二是局機關黨委書記帶領機關科（室）相關責任人深入基層開展征求意見座談會。三是在檢查基層新一輪基層正風反腐時，通過與各支部黨員群眾談話交流，廣泛收集意見建議。先后共收集意見和建議主要歸納為以下4個方面14類問題：
一、堅持圍繞中心、服務大局，但在政治站位上還不夠高遠。一是思維層次有待提升。有時觀察分析問題站位不高，視野不開闊，缺乏放到全局、全區、全市的高度去認識問題。二是大局意識有待加強。在研究安排工作時，從本單位角度出發多一些，全局高度不夠，對工作的理解不夠全面。三是擔當作為有待加強。有的存在做事怕擔責任的錯誤思想，患得患失，沒有吃苦精神和迎難而上的意愿，攻堅克難意識和主動性不強，行政領導的意識強，組織成員的意識弱，議事站位低，對分管以外的工作不愿說不愿管，甚至沒有“意見”，缺少主人翁精神。四是落實指示不夠到位。個別同志“等、靠、要”的思想嚴重，在執行黨委決議時，敷衍了事。有時行動不夠迅速，落實不夠全面，效果不夠理想，特別是在落實中碰到困難時，積極主動協調、想辦法克服的少。五是黨性修養有待加強。有的對政治紀律認識不夠深，認為在行動上與黨的要求保持一致就行了，思想認識無所謂，對社會上一些錯誤的政治言論沒有主動抵制，存在麻痹思想。
三、堅持學習為先、教育黨員，但在理論武裝上還不夠扎實。一是學習刻苦性不夠強。理論水平與當前xxxx工作還不相適應，雖然局黨委制定了一系列學習制度，但由于事務性工作較多，平時各種檢查、專項整治任務多，導致理論學習大打折扣。二是學習內容領域較窄。有的黨員干部自學的主動性不強、自覺性不高，僅僅停留在抄抄筆記，寫寫體會，有的領導干部學習的系統性、計劃性不強，看上級文件多，深入研究學習貫徹xxxx先進理論的少，對xxxx缺乏深層次探討與思考。三是學習研究氛圍不濃。有時學歸學、用歸用，忙于事務性工作，理論脫離實際、實用主義的問題不同程度存在，學習方法比較呆板、單調，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯系實際不深、不透。機關科室的黨支部設置不夠科學，有些科室黨員干部人數過少，不利于開展黨務工作與黨建活動，也不便于基層黨員管理。
三、堅持立行立改、糾風除弊，但在嚴實作風上還不夠徹底。一是工作作風上有差距。深入基層不夠，工作作風不夠扎實。對下屬單位的業務指導、服務不夠經常，深入基層開展調查研究不夠深入。談工作的多，找干部職工談心溝通思想的少；去現場安排任務、解決問題的多，全面深入的了解情況、察實情、明實數、摸實底的少；掌握一般情況的多，認真坐下來具體分析問題、解決問題的少。二是嚴格自律上有差距。對敏感問題有基本的警覺和刻意的自律，但對老領導、老同事等交辦的事上有打感情分，打招呼的現象。三是監督糾錯上有差距。對基層正風反腐指導力度不夠大，對傾向性問題的違規違紀的苗頭掌握不夠，開展咬耳扯袖、談話提醒針對性不強，敲警鐘、拉袖子不夠到位。
四、堅持一崗雙責、主業主抓，但在抓黨建組織上還不夠深入。一是議事決策質量不高。黨建力度不大，黨組織地位和作用有待進一步夯實。一些黨支部制度不完善，支部組織生活不健全，“三會一課”制度堅持不好，個別支部存在支部大會不規范不嚴肅。二是能力素質還需提升。有的黨務工作者從未經過系統的培訓，黨務知識懂得不多，對黨員的教育管理手段比較落后，管理缺乏力度。片面認為，黨支部就是研究表彰獎勵、黨員發展、經費開支等問題，未能將年度工作計劃、貫徹上級重大決策、階段性重大工作同業務工作齊抓共管，直接造成了黨建工作和業務工作的分離脫節。三是組織生活不夠嚴肅。有的同志參加組織生活走形式，講過場，拍拍照，留個像，沒有敞開心扉談思想、講問題，向上級機關和領導同志匯報工作時，說成績、說亮點多一些，講問題、講缺點則少一些，希望得到上級認可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。
以上收集整理的意見建議請xx書記批評指示。
組織生活會征求意見建議（優秀17篇）篇六
1.對xx同志的意見建議：一是進一步做好組織委員工作,統籌掌握總支所屬支部黨員發展中每一階段、每一流程、每一步驟，督促支部組織委員做好黨員發展工作，熟悉和掌握黨員發展工作的全過程。二是強化黨史的深入學習，特別是加強對意識形態宣傳教育相關內容的理論學習，進一步把握新形勢下思想政治工作的新要求。
2.對xx同志的意見建議：一是統籌做好總支和部門工作,解決好工學矛盾，在部門業務和總支黨建工作中兩手抓、兩不誤、兩促進。二是在組織總支黨員理論學習、開展廉政活動時多想辦法，多出實招、多積極參與，以上黨課和主題黨日活動形式經常性地對總支黨員進行黨風廉政教育。
3.對xx同志的意見建議：一是今年是建黨100周年，應從總支層面加強對學習黨史教育活動統籌計劃安排，組織總支所屬黨員開展形式多樣的學習、教育、宣傳活動。二是在組織支部黨員理論學習、宣傳教育、開展活動時多想辦法，多出實招、多積極參與，做好支部活動的宣傳報道工作。
4.對xx同志的意見建議：一是與支部書記開展談心談話還不經常，與支部黨員談心談話、溝通交流思想不多，了解支部存在困難情況還不多。二是統籌對支部工作開展的指導還不夠，在發揮優秀支部典型示范作用不夠，以點帶面幫助其他支部共同提高的力度還不夠。
1.對xx同志（支委）的意見建議：一是加強政治理論學習，特別是加強對黨史學習教育4本書的深入學習，不斷增強理想信念，提高黨性修養，發揮工作特長，將工作熱情、工作能力帶到支部的組織建設中。二是加強與黨員、群眾的溝通交流，多了解他們的思想、工作、生活等方面的情況，及時掌握思想動態、存在的困難和問題。
2.對xx同志（支委）的意見建議：一是加強政治理論學習，特別是加強對黨史學習教育4本書的深入學習，不斷增強理想信念，提高黨性修養，作為宣傳委員，對支部每年的學習計劃進行統籌思考。二是強化黨員的教育培訓，今年是建黨100周年，在學習黨史方面做好對支部黨員的教育培訓計劃，多思考、多提建議、多想辦法。
3.對xx同志的意見建議：一是工作的統籌性和計劃性還不夠，還存在安排工作不及時，遇到事情臨時性布置多，還缺乏工作的前瞻性。二是對總支和支部的指導還不夠，還存在以“會議落實會議、以文件落實文件”的情況，結合支部實際有針對性的提出指導意見還不多。
4.對xx同志的意見建議：一是強化政治理論學習，特別是加強對意識形態宣傳教育相關內容的理論學習，進一步把握新形勢下思想政治工作的新要求。二是對支部宣傳工作的指導不夠,積極發揮宣傳辦的工作優勢助力支部做好宣傳教育工作還不夠。
5.對xx同志的意見建議：一是對黨建業務知識還不夠熟悉,理論學習不夠深入，公文寫作能力有待加強。二是作為黨辦的副主任，責任擔當精神不夠，時有急躁情緒。
6.對xx同志的意見建議：一是理論學習不夠，對黨史學習教育重視不夠，參加支部的集中學習還不夠，有時因為部門工作忙而不能及時參加支部的集中學習。二是對支部工作支持不夠，與支部黨員溝通交流不夠，工學矛盾還比較突出。
7.對xx同志的意見建議：一是黨史學習不夠，學習的系統性和深入性不強，理論聯系實際指導實踐工作的能力進一步加強。二是與支部其他部門黨員溝通交流還不夠經常，將部門工作與支部工作融合發展，理論結合實際推動工作還有不足。
8.對xx同志的意見建議：一是加強黨史及政治理論學習。平時多忙于工會日常事務，對理論學習不夠全面、不夠系統在學懂、弄通、做實上下功夫不夠。二是進取精神還需進一步提高。有時滿足于常規性工作和領導交給的工作任務，進取精神和創造性的開展工作的熱情有待于進一步提高。
9.對xx同志的意見建議：一是黨史學習不夠深入。對理論知識的學習缺乏系統性、經常性，用理論指導實踐的能力有待進一步加強。二是對工作的進取心不夠，工作上有時憑經驗，滿足于按部就班，對新事物的學習動力不足。
10.對xx同志的意見建議：一是黨史學習的自覺性不夠，平時忙于日常事務，對黨的新思想、新理論學習掌握不夠。二是對待工作的標準不高，要求不嚴，辦法不多，有求穩求安思想，只求過得去，不求過得硬。
11.對xx同志的意見建議：一是主動擔當精神不足。對黨建工作系統性思考和統籌謀劃不夠，主動擔當、積極作為、責任落實上還有不足。二是與黨員思想溝通交流不夠，還缺少統籌思維和團隊意識。
12.對xx同志的意見建議：一是黨史學習還不夠全面，還需要進一步加強。二是溝通交流不夠，加強與其他同志間的思想溝通。
13.對xx同志的意見建議：一是協調配合意識不強，在完成好自身工作的同時，還要加強與其他部門的工作協調。二是注意工作的方式方法，有時還不善于總結經驗，致使工作完成的效果還有所不足。
14.對xx同志的意見建議：一是與其他同志溝通聯系不夠,交心談心較少，大膽交流思想不夠。二是黨史學習的積極性和主動性不夠，在深度和廣度上有所欠缺，還不能聯系實際指導實踐推動工作。
15.對xx同志的意見建議：一是對新知識、新事物的學習熱情不夠，干事創業激情有所弱化，存在求穩固化思想。二是對一些重大問題深層次研究不夠，破解難題的新思路、新舉措不多。
16.對xx同志的意見建議：一是工作取向上過于求快，還存在問題考慮不周、細節上把關不嚴的情況。二是黨史學習不夠,對黨的基本理論系統學習還不深入，學用結合方面還存在不足。
17.對xx同志的意見建議：一是與支部黨員談心談話、溝。
通交流思想不多，了解黨員思想動態還不經常。二是給予支部黨建工作指導、講授黨的理論知識還不多。二是對支部工作提要求的時候多，指導支部解決實際問題的方法和經驗不多。
18.對xx同志的意見建議：一是對支部開展活動給予現場指導不夠。二是對支部黨員上廉政黨課不夠。
19.對xx同志的意見建議：一是對黨的創新理論學原著不夠，理論學習還不全面不系統不深入。二是加強溝通交流，在思想上、工作上和其他同志溝通不夠，綜合協調方面做得還不夠好。
組織生活會征求意見建議（優秀17篇）篇七
按照督導工作要求，第十督導組堅持把民意作為整改“四風”問題的風向標，通過發放意見表“征”、召開座談會“聽”、一線走訪“問”、干群談心“提”等方式，廣泛聽取黨員干部的意見和建議，現將近期督導工作中收集的相關問題和意見建議梳理匯總如下：
一、針對旗四大班子在“四風”方面的問題和意見建議。
（一）形式主義方面的問題。
1、學用脫節、創新不強。反應在領導干部對黨的理論知識了解不夠，思想觀念不能適應科學發展觀的要求和形勢發展的需要，仍然停留在一些慣性思維上。創新意識不強，工作思路上和轉變發展方式方面還需要持續改進，在推進工作創新方面還缺乏有力抓手。比如此次群眾路線教育活動中一些抄筆記、作黨課等硬性規定與征求意見建議中發放的民主評議和調查問卷，載體陳舊，流于形式，缺乏創新，實際效果一般。建議：一要提高理論學**平，增強科學判斷形勢的能力。二要善于結合實際創造性地開展工作，增強總攬全局的能力。集中精力解決一些帶有全局性、戰略性和前瞻性的重大問題，牢牢把握社會經濟會發展的主動權。
2、文山會海、活動過多。盡管諸多會議、文件、講話都涉及到了會風文風的精簡，也談了很多年，但是文山會海的問題還是在所有督導單位中引起共鳴（這點也是僅有的共性問題之一），會議多，文章長，講話也長；文件多，活動多，檔案也多，內容重復，新的語言不是很多幾乎成了機關部門的共識和群眾私下調侃的話題，尤其是蘇木鎮領導頻繁回旗開會浪費更多的財力和精力，蘇木鎮每年都要接待幾十余次調研、視察、座談、檢查、考核等活動，嚴重影響業務工作的開展。建議：一是在精簡會議改進會風上，嚴格執行會議審批，實行統籌分類管理、分級審批。二是嚴格控制與會人員，杜絕層層陪會現象。改進會議形式，充分利用文件傳輸等現代通信手段，可在蘇木鎮安裝視頻會議設備，切實解決蘇木鎮領導頻繁參會的問題。三是控制文件規格，提高文件質量，加強文件管理，杜絕內容不清、附件不全、濫發文件等問題。四是合理管控各類調研、座談、考核等活動，對一些內容相同或類似的活動，各相關部門盡可能聯合開展，真正給基層減負。
3、蜻蜓點水，走馬觀花。充分的基層調研是實現領導科學決策的基礎和前提，是工作實踐對領導干部提出的基本要求，而有的領導干部下基層習慣“被調研”，走的路線、看的點、見的人、聽的話都是事先安排的；有的調研身下心不下，群眾形容“調查研究隔層紙，政策執行隔座山”；有的調研先入為主、主觀臆想，只聽自己想聽的，只看自己想看的等等。建議：一是要從領導干部自身做起，率先垂范。領導干部要深入基層，廣泛聽取基層干部和群眾的意見，才能調動廣大干部職工的積極性和主動性，把好事辦實，把實事辦好。二是要建立暢通的信息渠道。領導干部下基層調研要虛懷若谷、求真務實，做到問政于民、問需于民，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，真正了解基層群眾想什么、盼什么、要什么，讓各項工作更加貼近實際、更加富有效率，做到問題在一線發現、思路在一線形成、矛盾在一線化解、業績在一線創造、形象在一線樹立。
4、不切實際，不求實效。一些決策、工作、活動不了解基層實際，不研究情況，不解決問題。例如衛生系統中普遍反映每年需參加數十次各部門組織的宣傳活動，業務相關的必須參加，有點聯系的也要陪襯，毫無關系的還要助陣，都存在作標語、黏展板、印發傳單、備車用人等費時費力的工作。嘎查村年底考核中需要準備大量的文件、檔案以應付檢查，其中甚至還要求電子版的存檔，對于文化程度低、電腦“短板”的農牧民來說著實有些困難；所有被督導單位反映每年下發的文件過多，有不少與實際工作不相關，但是還得收發。建議：一是嚴格管控文件和活動，合理減少與嘎查村考核無關的文件檔案，既節省三公經費，又使得業務性強的部門有更多的時間和精力投入到實際工作中。二是上級部門下發文件、開展相關活動和落實惠民項目時要更加注重針對性、指導性和可操作性。
5、落實不力，工作疲沓。很多黨員干部和農牧民反映以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話，會開了、文件發了，事情就沒人再管了，幾年過去了實際狀況沒有什么改變；有的工作不能做到“一張藍圖繪到底”，前任栽桃后任栽杏，思路年年變，口號時時新；有的抓落實搞“上下一般粗”，基層難落實、難見效。比如一項工作該誰牽頭，出了問題該誰負責，該誰來監督，誰來實施，監督不到位、實施不到位又該如何懲戒等等工作，都有待進一步細化完善，上升到制度層面加以規范。建議：一是推進科學決策，解決“不能抓”的問題。具體要做到三要，一要隨大勢，二要合旗情，三要順民意。二是健全體制機制，解決“不好抓”的問題。完善的制度體系是工作落實的基石，要堅持用制度管人，用制度管權，用制度管事，進一步完善各級部門工作制度，建立完善長效機制。要規范從政行為，從決策、行政、服務和監管行為入手，形成高效、協調、規范的行政運轉機制，突出制度建設的針對性、實效性和操作性。三是強化監督檢查，解決“不必抓”的問題。加強監督檢查是保障工作落實的重要措施，要置監督檢查于決策、部署、實施、結果、考評、運用全過程，從中及時發現問題，督促整改落實。要加強問責制度建設，扎實推進黨政問責的制度化、規范化，進一步明確問責范圍、問責程序，增強黨政問責的針對性、操作性和時效性。強化監督檢查，要重視建立監督部門與單位之間的協調配合機制，實現資源共享、優勢互補。
形式主義的東西有百害而無一利：一是束縛思想，二是浪費時間，三是折騰群眾，四是妨礙效率，實在是社會的一大公害。要在全旗文風話風上來一個思想解放，努力改進文風話風，從泡沫文章的束縛中解放出來，大興求真務實之風，講真話、講實話、講短話、講明白話，工作效率就會大大提高。
（二）官僚主義方面的問題。
1、脫離群眾。這是官僚主義在征求意見建議中反映最突出的問題，也是所有被督導單位的共性問題之一。總結起來有四種表現：一是生活上與群眾脫節；二是與群眾言語交流、思想交流少；三是不善于聽取意見，做出決策背離基層群眾意愿和根本利益；四是對群眾反映的問題漠不關心，很多事情就領導看來是小事，而群眾卻認為是大事，不及時解決，干群關系就不和諧。比如在重大項目立項批準前，應深入基層了解實際情況。傳統的元宵節因為貫徹落實上級規定沒有燃放絢麗的煙花，少了傳統的節日文化氣氛；為防止農牧民到旗政府上訪，出動公安駐守與各蘇木鎮因攔、堵、防、追等耗費大量的人力、財力和精力。對于漢語水平差的蒙古族基層干部、嘎查兩委和眾多牧民來說，在考取駕照（科一與科四的答題）與學習上級會議精神、講話等各類文件存在一定困難。**大街以南的區域臟、破、爛與新區設施全、大樓高、馬路寬、暖氣熱和休閑娛樂場所多形成鮮明對照，兩極分化日趨明顯。建議：一是希望旗委政府在規劃重大項目之前，需要征地時能提前與當地蘇木鎮、嘎查村、農牧民協商。二是不放大型的煙花炮陣是對的，干脆不放的舉措與豐富群眾文化生活不匹配，可以少放些煙花，增添些節日的氛圍。三是群眾正常的訴求機制是社會的減壓閥，取消公安派駐與針對合法上訪人員的“圍追堵截”。借助此次教育實踐活動，各部門應把暢通群眾訴求渠道作為一項重點工作，時刻關注群眾訴求、隨時為群眾解決實際問題，切實緩解社會矛盾。四是積極協調上級部門在駕照考試和相關學習資料方面增加蒙語類別的書刊與資料。五是城鎮建設資金適當向海流圖鎮舊城區傾斜，著實解決一些社會突出問題。六是深入基層、社區剖析研究，認真查找思想認識、工作機制、工作方式等方面存在的脫離群眾的問題，逐一提出整改意見，做出公開承諾。出臺便民服務措施，提高辦事服務效率，并加強督促檢查。
2、吃拿卡要、與民爭利。反映在有的窗口工作人員和職能部門人員存在“門難進、臉難看、事難辦”。接受管理或服務對象的禮品、宴請以及健身、娛樂等活動安排以及存在態度冷硬、蠻橫粗暴、故意刁難，特別是該批的不批、該早批的'不早批、辦事效率低下，影響發展環境、損害黨和政府形象的行為現象。建議：一是加強對執法部門和窗口工作人員的學習教育。二是深入推進“吃拿卡要”問題專項整治，緊緊抓住重點環節與群眾反映強烈的突出問題，實施交叉監督，開展明察暗訪，著力整改糾正。三是要進一步推進行政審批和公共服務事項流程再造，減少前置條件，縮短審批時限，壓縮自由裁量空間。實施“陽光”政務，進一步推進行政審批公開，面向社會公布所有行政審批流程和具體辦事程序。四是強化監督檢查、責任追究和考核獎懲，形成長效機制，促進工作人員作風轉變、提高行政效能，營造全旗良好的服務環境。
官僚主義是生長在黨和國家肌體上的毒瘤，危害性更大：一是官僚主義嚴重脫離群眾，直接侵蝕黨的執政基礎和動搖黨的執政地位；二是降低經濟效率，惡化經濟環境；三是破壞社會和諧，阻礙政治改革；四是助長腐敗，破壞黨的純潔性。必須要在全旗行風政風上來一個思想解放，努力改進行風政風。群眾路線作為黨的三大優良作風之一，只要我們繼承和發揚群眾路線的優良傳統和作風，就能使我們的路線、方針、政策真正建立在群眾實踐的基礎上，就能徹底根除官僚主義產生的土壤，我們的制度和政權才能得到人民群眾的支持和擁護。
（三）享樂主義方面的問題。
慵懶松散，不思進取。反映在一些領導干部安于現狀，不愿吃苦出力，不立新目標，缺乏新動力，用群眾的話說“清茶報紙二郎腿，閑聊旁觀混光陰”；有的心思不在工作上，得過且過，上班時間離崗、串崗、遲到早退現象普遍存在。建議：深入開展機關干部紀律作風集中整治活動，并加強日常的學習教育與監督檢查工作。
（四）奢靡之風方面的表現。
此項作風問題沒有在我督導組反映。
二、針對部門自身方面存在的問題和意見建議。
我們第十督導組所督導的十個單位中，有6個屬于醫療系統，收集意見建議時反饋回來的信息量也最大，存在的問題也很多，現就共性問題和個性問題分別加以闡述。
--共性問題及意見建議。
1、人才問題。
（1）專業人員短缺最為嚴重。人才短缺是目前我旗醫療系統中最大的問題，成為發展難題，高級技術人員、技術骨干和學科帶頭人最為短缺，尤其是旗醫院專業醫師與助產師、婦幼保健院婦科和兒科醫師、蒙中醫醫院中醫和蒙醫醫師、疾控中心鼠疫防控人員和衛生監督所法律專業人才嚴重缺乏。疾控中心強毒實驗室和蒙中醫制藥室沒有專職人員，工作無法開展；護理人員也相對短缺，在婦幼和蒙中醫較為突出。
（2）人才引進機制不理想。近幾年來，也只有旗醫院去年招錄了9名醫療管理人員，其他兩所醫院都沒有新的醫護人員補充，只能通過返聘、雇傭等形式緩解壓力，但額外的工資支付也加劇了醫院自身的困難，尤其是蒙中醫在聘用員工的支出占到了總開支的28%，嚴重影響到了醫院的發展。主要原因是我旗的醫療服務人員待遇水平相比其他旗縣醫院有較大差距，像剛畢業的儲備人員旗政府給予1000元的生活費著實不夠，相比前旗就給到了3000。蒙中醫院一直以來就缺少藥劑師，在的時候因為人才儲備沒有開設這類專業，導致有一位剛畢業的實習大學生（藥劑師專業）無法報考，后來被外地招錄。一些有資歷的外地醫師嫌我旗工資待遇低、地區偏僻落后等多種原因，不愿意來我旗就業，造成了近幾年來醫療人員不進反出的局面。沒有優秀的專業醫師，這也是我旗很多群眾外出就醫的重要原因。
（3）多崗、老齡化、斷層問題。因為人員匱乏，3家醫院出現了一人雙崗、三崗，蒙中醫甚至都出現了四崗的問題。人才的短缺、新進醫護人員較少也導致了我旗醫護人員老齡化的問題，像婦幼保健院40歲以下的醫護人員僅有7人（6名為護理人員、1名為“醫師”，還沒有證），占比14%，“斷層”問題愈發嚴峻。
（4）基層醫療人員缺乏。衛生監督所和衛生院基層工作實際中，缺少相應的工作人員，在雙方所涉及的“協管員”沒有發揮應有的效用，還需針對實際情況探討解決。
（5）培訓問題。一定的培訓和進修對醫護人員提高自身技術水平和醫療衛生服務水平有積極作用。由于人才短缺導致培訓工作難以開展，例如蒙中醫醫護人員短缺最為嚴重，身兼數職的人很多，一些科室僅有1人，例如眼科醫師近期正在外地進修，因為沒有頂替的人員，目前眼科處于關門狀態。
（6）鼠疫防控問題。此項問題單列需引起旗委政府高度重視，必須深刻認識到鼠疫作為第一傳染病的嚴重性，且在當前鼠疫防控中還存在隱性的實際問題，迫切需要旗委政府加大對鼠疫防治的警覺性和前瞻性，以防鼠疫問題的突發性和不可控性。目前在鼠疫防控方面，僅有一個半人的工作合力，其中一人為58歲的疾控工作人員，且沒有專業工作證，還存在即將退休的情況，另半個為專職司機，無疫病工作經驗。如果因為人才短缺，缺乏有效的防護，一旦發生鼠疫擴散，后果不堪設想。
建議：一是教育和就醫看病同樣都是重大民生問題，可以參照旗教育系統引進優秀教師的案例，加大福利待遇，引進優秀專業醫療人才，要傾向于畢業后5年左右拿到證的非婚人員，予以轉正，如在我旗內結婚生子，不僅利于增加本地歸屬感，而且工作年限也長。二是今后的人才儲備應在醫療系統方面給予指標傾斜，專業領域需放寬，以滿足婦幼和蒙中醫的需求，試用期工資也要適當調高，避免人才外流。三是針對我旗醫療系統人才匱乏實際，可以適當面向外地定向招錄一批專業醫師。例如藥劑師，蒙中醫花費較大資金配備了制劑設備和制劑室，苦于沒有專業制劑師，目前處于閑置狀態。四是從我旗學醫畢業大學生中選擇數名送到定向醫院學習，回來后安排就業，拿到證后即給轉正，試用期工資也應調高。五是如果短期基層醫療人員補充不到位，要想滿足工作所需，就必須加大崗位津貼，保證基層醫療工作正常有序開展。
2、設備問題。重中之重的問題，這也是很多群眾到外地就醫的重要原因之一。近年來，我旗在醫療設備方面投入了較大資金，但與實際需要還有一定差距，尤其是大型設備，沒有旗政府大力支持，僅憑醫院自身財力難于支撐。比如核磁共振設備，前旗、**（價值2千萬）都有配備，我旗目前還沒有此類設備，這方面的醫療工作也就不能開展。疾控中心放射科醫療檢測設備存在老化的問題（有工作時間），嚴重影響檢測結果和正常的業務開展。口岸鎮目前僅有3家診所，設備有限，不能滿足當地醫療衛生的需求，廣大基層、社區設備缺乏的問題更為普遍。遠程會診系統和遠程化信息系統還需配套資金逐步建設完善。建議：切實加大資金投入調高醫療衛生服務水平，滿足人民群眾需求。
3、待遇問題。醫護人員普遍反映付出辛苦與得到的酬勞沒有相掛鉤，加班加點、無節假日、身兼數職；醫護工作具有高技術、高風險、高難度的特點，不僅要表現出高度的責任心和愛心，還要有非凡的耐心和理解力來面對不同層次、不同性格脾氣、不同病情的患者，所承擔的壓力可想而知；同為事業單位，比教師辛苦很多，還沒有他們掙得多，醫護人員反響很大。建議：提高醫護工作人員的薪金待遇，給予他們真正的理解和支持，使他們全身心的投入到醫療衛生事業中。
4、輿論問題。由于針對醫療衛生的輿論導向在新聞媒體的操縱下，負面報道頻頻出現，高尚的職業已被丑化，衛生形象已嚴重損壞。必須深刻認識到醫護人員的辛苦，尤其是重癥看護室的護理人員，沒有切身體會她們的工作，是無法想象她們的付出！而且，醫護工作又是容易產生矛盾的行業。建議：旗委政府要切實加大醫護工作正面的新聞宣傳，有利于動員全社會關心支持醫療衛生工作，有利于增強人民群眾對醫護工作人員的認識和理解，有利于在社會各界形成尊重醫學科學、尊重醫務工作者的良好風氣，有利于構建和諧的醫患關系。
5、安全問題。安全問題是廣大醫護人員強烈反映的問題，突出了當前醫患矛盾緊張、醫護工作壓力日益加大的現狀，面對患者及其家屬的抱怨甚至是打罵，醫護人員往往面臨尷尬的處境，只能以理解的態度去對待，有委屈也只能咽在自己的肚子里。面對日益緊張、擔憂的安全形式，醫護人員急切需要在正面宣傳報道外，進一步協調公安、派出所加強安全警戒工作，尤其在夜班期間。蒙中醫是唯獨沒有警務人員值班的醫院，迫切需要盡快設立警務值班點以應對突發事件。
6、負債經營。這是目前所有改制醫院不同程度存在的問題，長期下去不利于衛生事業的健康有序發展，有可能出現倒退的趨勢。建議：切實引起上級部門的重視。
--個性問題及意見建議。
1、疾控中心目前還是租借辦公樓開展日常工作，且在5樓，對來訪群眾存極為不便，經常受到群眾抱怨。準備籌建的大樓因為樓堂館所的叫停沒有動工，上級部門資金已經到位，如在規定時限內不能動工，建設資金將予以收回。建議：能否批準建設新的疾控中心大樓或是在當前整合樓堂館所的現狀下，挪出部分空間給予滿足完整工作用房需求。此外，能否酌情考慮疾控中心業務用房和基層工作實際，適當放松對樓堂館所的限制，以滿足業務工作的開展。
2、婦幼保健院目前工作大樓面積約為2600平米，遠遠不能滿足當前業務工作的正常開展，加上大樓在規劃設計時沒能按照標準建設，各類業務用房不同程度存在結構與布局不合理的問題，一些新進大型設備至今還沒有足夠空間放置，目前處于閑置狀態，致使一些醫療工作無法開展。在面對上級部門的檢查時經常面臨整改的問題。目前與計生服務站準備合資籌建的綜合性服務大樓面積為6000平米（衛生站為1500平米，4500平米為婦幼保健院），在資金已解決的情況下，旗發改委沒有按照醫院的需求予以批復，致使大樓擱淺。建議：旗政府能積極協調解決綜合服務大樓批復問題，以滿足當前婦幼工作因為大樓結構、布局問題產生的一系列問題。
3、在飲用水的常規檢測中存在環保局、水利局和疾控中心等單位多次檢測的現狀，無形中浪費了大量的人力物力。此外，其他旗縣都購買了相應的自來水檢測設備，目前我旗還沒有購置相應的設備以保證人民群眾飲水安全。旗人民醫院還存在用水緊張的問題，對工作的正常開展造成極大困難。
4、蒙醫和中醫作為民族文化傳承，應當予以扶持，而且我旗蒙中醫醫院起步晚、底子薄，人才缺乏、學術水平較低、整體實力不強，使其在市場競爭中明顯受到制約，最終影響到蒙中醫醫療市場的占有率。蒙中醫醫藥具有“簡捷、高效、廉價”等特點，新農合治療起付線為480，住院報銷比例達到了90%（相比旗醫院治療起付線為600，住院報銷比例為75%）。建議：一是鼓勵患者就醫時選擇蒙中醫治療，是我旗現階段有效緩解人民群眾看病貴的有效方式。二是設立蒙中醫事業專項經費，加大財政投入比例，進一步扶持蒙中醫事業的發展。
（二）溫更鎮存在的問題及意見建議。
1、鎮內3個嘎查200多戶牧民的無繩電話去年10月份無故被停止，導致通訊受到嚴重影響，牧民繳納的話費也沒有退還，希望旗政府能協調聯通公司，給予合理解釋，并保證通訊的正常運行，方便牧民與外界聯系。
2、阿拉騰呼少嘎查的3戶牧民在劃分草場時，草場劃歸大后店，仍落戶在溫更鎮，現放牧草場歸集體所有，牧民享受不到草原獎補政策，希望旗里能給予解決辦法。
3、大后店-溫更鎮20公里路為阿拉騰呼少嘎查飼草料運輸主要通道，因每年雨季，這條路經常被山洪沖斷，若繞道烏不浪口則需走100多里，花費支出較大，希望旗政府能協調交通部門幫助修好這條道路，使更多牧民受益。
4、在收取牧民新農保費用工作時，牧民表現的不積極，很多牧民推脫不交或讓嘎查負責人墊付，牧區面積廣大，挨家挨戶收取難度太大，也墊不起，每年的津貼還不夠花費的油錢，且又是上級部門交代的任務，希望旗政府能切實解決新農保收取難的問題，為嘎查負責人減輕負擔。
5、呼日木圖段內鐵路涵洞在雨季經常積水，影響牧民出行。鐵路兩周的鐵網也沒有圍住維修道路，給牧民放牧帶來了不便，希望鐵路部門能將維修道路圍起來，避免不必要的麻煩。
6、旗政府應根據各蘇木鎮基礎設施配套、新建生產項目需求，將涉農、涉牧資金按蘇木鎮的實際情況直接給予切塊劃撥，減少蘇木鎮領導爭項目、跑項目，拉贊助的次數，為領導干部安心服務群眾提供方便。
7、由于新鎮建立，車輛、人員配備不齊，()經費匱乏，基層干部下鄉不能深入開展，希望上級在經費劃撥、增加下鄉車輛數目、提高基層干部津貼和牧區服務人員補貼標準等方面能給與適當傾斜，以保證溫更鎮各項工作順利開展。
8、要使活動取得實效，要鼓勵基層探索，適度下放資源，建議上級部門在制定各項工作方案和措施時，著重明確方向和框架，預留空間，鼓勵基層創新，激發基層活力，并將部分行政審批、資金項目等資源權限適度下放，擴充蘇木鎮基層實力，提高基層干部為民辦事解難的能力。
9、棚改工作初衷是給老百姓辦好事、辦實事，但是現在很多住戶對于房價（1500多元）過高反應強烈，建議棚改工作組拿出造價細則給住戶一個滿意的答復，切實提升黨的公信力和群眾的滿意度。
10、汗寶格圖、**滿都呼等嘎查普遍存在缺水、缺電、交通不便等問題，牧民在生產生活上存在很大的困難，希望旗政府能切實考慮牧民生產生活上的困難，進一步加大牧區基礎設施的投入和牧區建設產業化項目的財政支持力度。
11、**滿都呼嘎查問題及其建議。
（1）活動陣地配套設施問題。在投資50萬元（組織部20萬元，溫更鎮30萬元）修建260o的**滿都呼嘎查黨員活動陣地，還需要相應的配套設施，對長年以來沒有活動陣地的**滿都呼嘎查牧民來說，迫切需要功能完善的活動室開展學習、交流、娛樂等活動。建議旗委政府能積極協調相關部門和企業予以幫扶解決。
（2）水源問題。該嘎查黨員活動陣地附近有飼草料地300畝，只有2口水井不能滿足當地牧民需求，借助于當地新建的變電站，希望上級部門協調解決1――2處深水機井。
（3）信貸問題。信貸是農牧民生產生活中必不可少的環節，但是當前春季放貸、冬季還貸的方式只是針對農民沒有與牧民在冬季接羔保羔、購買飼草料需要放貸的實際情況相吻合，建議上級部門協調信用社等銀行為廣大牧民提供針對性強的信貸服務。
（4）轉移牧民再就業問題。希望上級部門加大對轉移牧民的支持力度，不斷完善社會服務體系，支持發展創業輔導、信息服務、人才培訓等各類公共服務。
（5）新牧區建設點。作為純牧業嘎查，新建一個示范性的舍飼育肥基地往往是一個不錯的致富道路，可以有效解決山區冬季無法育肥的問題和加快當地羔羊出欄周期，也可以有效保護和恢復草原生態喝增加牧民收入。希望上級部門能積極促成舍飼育肥基地的建設，并在資金和政策方面給予必要的扶持。
（二）政法委存在的問題及意見建議。
1、公車整改要切實考慮我旗情況，新購置回來的轎車并不適宜下鄉，建議旗委政府在落實上級政策時能積極溝通協調，針對基層工作實際合理整改公務用車。
2、要進一步加強全旗政法系統的管理，構建公檢法垂直管理體系，加大對強勢執法部門的監管力度，明確和強化責任追究與考核獎懲體系，切實形成長效機制，促進執法人員作風進一步轉變，行政效能進一步提高。
（三）民政局存在的問題及意見建議。
1、加大對民生工作的重視，要經常性的深入基層、社區及、優撫、五保、低保等弱勢群體中，深刻理解人民群眾生產生活實際，才能調研出符合實際的政策、項目和措施，最終造福百姓。
2、一卡通的發放緩慢經常受到群眾的抱怨，這項工作一直以來飽受群眾的詬病，希望旗政府能協調旗財政局加快一卡通的制作及發放。
3、民政工作業務量較大，雙擁、優撫、低保、募捐、老齡、殯葬、社會福利、救災救濟等等方面，尤其開展流浪乞討、社會救助、養老、救災等工作突發性強，迫切需要在車輛配置上給予照顧，保證基礎工作的扎實開展。
4、隨著社會經濟的持續發展，我旗的雙擁標準能否適當提高，可以進一步密切軍政、軍民關系。
5、近年來，隨著全旗城鎮人口的逐步增加，生活無著落的流浪、乞討人員也相應增加，為了做好救助工作，需要修建救助站，希望旗委政府能給予資金方面的支持。
6、我局在婚前體檢方面是本著自愿的原則，而在xx單位卻是要強制進行婚前體檢，希望旗政府能出臺政策加以規范。
7、辦證大廳社區設點？
（四）旅游局存在的問題及意見建議。
1、我旗具有的邊境區位優勢要進一步加強，建議旗委政府積極溝通協調上級部門，促成與蒙古國的跨境綠色通道旅游項目，營造良好、互惠共贏的局面，不斷豐富我旗廣大群眾業余生活。
2、進一步加大全旗旅游資源的開發力度，并在打造景區時融入我旗豐富的民族文化和歷史文化。
組織生活會征求意見建議（優秀17篇）篇八
按照某某開展黨史學習教育工作的安排，我參加了黨史學習教育集中學習研討。通過深入學習習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神，進一步統一思想、統一意志、統一行動，深刻認識到紅色政權來之不易、新中國來之不易、中國特色社會主義來之不易，深刻認識到中國共產黨為什么能，馬克思主義為什么行，中國特色社會主義為什么好，進一步提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。具體有以下學習體會同大家交流。
一、主要體會我們黨的一百年，是矢志踐行初心使命的一百年，是篳路藍縷奠基立業的一百年，是創造輝煌開辟未來的一百年。回望過往的奮斗路，眺望前方的奮進路，必須把黨的歷史學習好、總結好，把黨的成功經驗傳承好、發揚好。在全黨開展黨史學習教育，是牢記初心使命、推進中華民族偉大復興歷史偉業的必然要求，是堅定信仰信念、在新時代堅持和發展中國特色社會主義的必然要求，是推進黨的自我革命、永葆黨的生機活力的必然要求。在慶祝我們黨百年華誕的重大時刻，在“兩個一百年”奮斗目標交匯的關鍵節點，在全黨集中開展黨史學習教育，正當其時，十分必要。黨員干部要通過黨史學習教育，不斷堅定理想信念，把對黨忠誠放在第一位。持續強化理論武裝，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，真正在學懂弄通做實上下功夫，在常學常新中加強理論修養，強化理論思維，做到學而悟、學而信、學而用。切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
牢記黨的宗旨是踐行初心使命的根本力量所在，管好自己、履好主責是踐行初心使命的重要責任擔當。我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民，進入中國特色社會主義新時代，我國社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾，這對黨員干部的群眾工作理念、工作能力提出了新的要求。要求要堅持問題導向，直面新的社會主要矛盾的新要求，始終堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，永遠保持對人民的赤子之心，不斷增強人民的獲得感、幸福感、安全感，帶領人民創造更加幸福美好的生活。
二、存在的主要問題和不足學習的目的既要武裝頭腦又要解決實際問題，在學習的同時，對自身思想上存在的問題和差距進行了認真查找和梳理，進一步明確了今后努力的目標和方向。
（一）理論學習不夠深入。在系統把握學、拓展延伸學、聯系實際學上下功夫還不夠，有時把工作當成硬任務，學習變成軟任務，忙于平時的具體事務性工作，忽略了學習，不能靜下心來認真學習政治理論，鉆研業務學習，上級要求學什么就學什么，工作中用到哪部分才學哪部分，導致政治理論學習不夠深，政策要求研究面窄和業務鉆研不深不透的問題，特別是中央、市委對于**工作的一些要求和具體業務方面，臨時抱佛腳，理解不深。不善于從習近平新時代中國特色社會主義思想中找立場、找觀點、找方法，具體工作在體現時代性、規律性和創造性方面還有很大差距。主要是從思想上沒有真正認識到政治理論學習的重要性，運用理論指導實際工作的意識不強，自覺性不高，即使是學習也淺嘗輒止，缺乏對理論學習的系統研究和深刻理解。
（二）執行上級政策不夠到位。能夠自覺樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護，通過學習能夠做到向黨中央看齊，向黨中央的決策部署看齊，但在深刻理解和貫徹落實上還存在時差，從學習理解到自身消化再到自覺執行需要一定時間和過程，導致有些認識和執行不夠及時。貫徹上級決策部署上，站位不高，落實上級決策部署，有時存在一定的本位主義思想，局限于自己負責的工作，遇到工作，首先考慮如何盡快簡單地完成工作任務，而不是如何高質量、全面系統地推動工作，在結合自身特點創造性地開展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的對策和方法，破解難題的辦法、手段不多，在工作任務的落實上還不夠到位。有些工作停留在會議、文件層面，針對性和操作性不夠強，督促落實不夠，缺乏釘釘子精神和一抓到底的勁頭。
（三）宗旨意識不夠牢固。沒有將黨的群眾路線和全心全意為人民服務宗旨根植于思想深處、貫穿到日常工作始終，繼承和發揚黨的優良傳統。對新時期群眾工作的新情況新特點研究和把握不夠，缺乏打通聯系服務群眾“最后一公里”的思想和行動自覺。沒有牢固樹立“基層利益無小事”、“群眾利益無小事”的觀念，其實質是沒有根本解決“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題。
（一）持之以恒加強理論學習，提高政治站位。深入學習黨的十九大精神，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想，努力在學深弄懂、學用結合上下功夫，使其成為自己履職盡責的燈塔和干事創業的指南。樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護。堅持在思想上和行動上與黨中央保持高度一致，樹立正確價值取向，堅定理想信念，永葆對黨的忠誠心。
領導。同時，要把兩者有機地結合起來，融會貫通，確保基層的反映、群眾的意愿能夠為領導所了解，確保各項工作開展能夠緊緊圍繞群眾“轉”、帶著群眾“干”、解決群眾“盼”，確保各項決策體現基層單位和人民群眾的根本利益。
組織生活會征求意見建議（優秀17篇）篇九
（一）召開黨史學習教育動員會為深入開展黨史學習教育，支部于3月17日召開了黨史學習教育動員會，認真學習貫徹落實習近平總書記2月20日在黨史學習教育動員會講話精神，會議圍繞習近平總書記黨史學習教育動員會重要講話精神深入學習討論。會上，就如何開展黨史學習教育，結合支部實際，要準確把握好“為什么學”、“怎么學”的問題，開展黨史教育，與國資國企監管工作有效結合，是貫穿支部全年的一項重要政治工作。會議要求全體黨員干部要提高政治站位，明確學習目標和學習任務，黨員先學，開好頭，帶頭學習好“四史”，特別是黨史的學習。同時，我們學習黨史要學以致用，結合黨史學習教育，與我們的工作相結合起來。
（二）制定黨史學習教育方案結合工作實際，制定了委機關黨支部黨史學習教育方案，方案緊緊圍繞學懂弄通黨史學習教育，讀原文，學原著，以學史明理，學史增信，學史崇德，學史力行，為主要目標，以銘記光輝歷程、認識偉大貢獻、感悟初心宗旨、傳承偉大精神，為重要學習內容，讓全體黨員學有所思、學有所悟、學有所得，學出堅強黨性、學出信仰擔當。
（三）結合“三會一課”和創文工作深入開展黨史學習教育支部將開展黨史學習教育與“三會一課”緊密結合，深化學習效果，強化理論武裝。支部為每位黨員訂購配發了《中國共產黨簡史》、《習近平新時代中國特也社會主義思想學習問答》、習近平《論中國共產黨歷史》《毛澤東鄧小平江澤民胡錦濤關于中國共產黨歷史論述摘編》4本黨史學習教育書籍，支部支委會、支部大會進行集中學習，支部還結合創文活動，支部書記帶頭到社區講黨課，起到良好的帶頭作用。同時依托學習強國的資源平臺將黨史學習融入日常，讓每位黨員能夠將在黨史學習過程中的心得體會及時記錄下來，真正做到黨史學習教育入腦入心。
（四）開展紅色教育主題黨日活動結合黨史學習教育活動，黨支部組織全體黨員分兩批次到xx和xxx紅色革命教育基地現場參觀學習開展主題黨日活動，重溫入黨誓詞，傳承紅色基因，弘揚偉大革命精神。
（五）開展學黨史、悟思想宣講活動4月14日，黨支部邀請了蘇區精神（廣東）研究中心主任、廣東黨史宣講團團長、市委黨史研究室主任xxx同志作《銘記光榮歷史弘揚蘇區精神加快振興發展》專題宣講報告。詳細講述在不同時期光榮的革命歷史，詳細介紹了中央蘇區革命斗爭的重要歷史地位和梅州中央蘇區的歷史貢獻，深刻闡述了“蘇區精神”的主要內涵和現實意義，讓每一名黨員收獲滿滿，更加堅定了全體黨員的理想信念，進一步激發我們銘記光輝歷史，傳承紅色基因，發揚紅色傳統，以優異的成績慶祝建黨100周年。
（六）認真組織學習收看習近平總書記在建黨100周年慶祝大會上的重要講話。7月1日，委機關支部組織全體黨員認真收看了習近平總書記在建黨100周年慶祝大會上的重要講話，習近平總書記全面總結了黨團結帶領各族人民創造的偉大成就、形成的偉大建黨精神，鮮明指出了以史為鑒、開創未來的前進方向，講話高屋建氣、大氣磅礴、豪情滿懷、催人奮進，是一篇閃耀著馬克思主義光輝的綱領性文獻，對于全黨在新的征程上牢記初心使命、開創美好未來，不斷奪取中國特色社會主義新勝利，實現中華民族偉大復興的中國夢，具有重大而深遠的意義。收看后，支部組織開展專題研討，大家一致表示，一定要把習近平總書記重要講話學習好、領會好、貫徹好，要把學習貫徹重要講話精神與做好疫情防控、國資國企監管業務、機關黨建工作結合起來，引導各級黨員干部牢記使命、勇于擔當、開拓進取，持續用力推動黨中央決策部署落地落實，奮力譜寫我市國資國企監管事業改革發展新篇章，確保實現“十四五”良好開局。
機關支部支委會自黨史學習教育開展以來，按照“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的要求，積極組織全體黨員通過學習強國平臺自學，聽專家宣講輔導學，參加研討集中學、自學等方式，對百年黨史、新民主義史、社會主義革命和建設史、改革開放史等有了更深入的認識和理解，同時積極參加單位組織的“我為群眾辦實事”實踐活動，通過此次黨史學習教育活動，支委班子成員思想受到洗禮，黨性得到錘煉，信念得到夯實。對照黨史教育專題組織生活會的要求，支委班子成員認真開展談心談話、認真梳理存在的問題和不足，分析問題產生的原因，進一步明確了今后努力的方向和整改措施，現檢視剖析如下存在問題：1、在黨的創新理論武裝方面，還存在學得不深，悟得不透，用得不活的問題。比如學用結合不夠，主觀世界改造不夠的問題。2、在照黨性修養方面，還存在錘煉不夠的問題。比如標準不夠高,站位不夠高和組織開展組織生活不夠到位的問題。3、在干事創業方面，還存在創新意識不強的問題。比如在落實執行上級的工作安排方面和運用新理論、新思想、新方法解決新情況、新問題的能力有待提高的問題。4、在全心全意為民服務的宗旨意識，還存在宗旨意識不夠強，政治引導作用發揮得不夠到位的問題。
1、提高思想認識。黨史學習教育是提升和改進每一名黨員思想認識和工作作風的的最重要途徑。支部全體黨員要充分認識這一點，要把黨史學習教育放在重要的高度，深刻提煉黨史背后的理論信念。真正做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，學黨史、悟思想、辦實事、開新局，以傳承紅色基因，奮力開啟全面建設社會主義現代化國家新征程，以優異成績迎接建黨一百周年。2、緊抓學習實效。黨支部要結合國資國企改革發展工作任務把黨史學習教育活動當做一項重大政治任務來抓，持續堅持組織學習好。深入結合工作實際，全面總結經驗，查找不足。對已取得的成效，采取鞏固措施，對效果不明顯的，查明原因制定整改措施，做實黨史學習教育活動。3、加大宣傳力度。習近平總書記指出：“歷史是最好的教科書”“學習黨史、新中國史，改革開放史和社會主義發展史，把黨和國家各項事業推向前進的必修課”。因此為做好黨史宣傳工作，一方面充分利用黨史學習教育活動，組織黨員學習好黨史，為黨員購買黨史學習教育有關書籍。另一方面通過學校宣傳欄，充分有效宣傳好黨史學習教育,懸掛宣傳標語，營造黨史學習教育氛圍，組織黨員到紅色革命基地參觀學習，進一步提高黨史教育的質量和影響力。
組織生活會征求意見建議（優秀17篇）篇十
1.意見建議：要量力而行制定工作目標。目前業務工作壓力巨大，建議制定計劃和目標的時候，要考慮科室人員的綜合能力。整改措施：
1.完善業務工作目標責任制。年初制定切實可行的考核指標，與科室簽訂業務工作目標責任狀，做好業務目標的進度安排計劃。
2.做好業務科室同志的思想工作。暢通上下溝通渠道，分管領導要及時了解工作進展和目標完成情況，領導和指導業務指標的完成。
2.意見建議：要加強工作的計劃性。全年業務工作要有全盤計劃，分管領導確定自己負責的重點和亮點工作，主要領導確定全委重點和亮點工作。要加強會議和活動的計劃性，提早部署，預留時間籌備。
整改措施：
1.聚焦重點工作推進。根據區政府重點工作，確定全委的重點工作，做好任務分解，制定時間表，任務到人、責任到人。分季度做好重點工作推進情況的自查，確保完成全年目標。
2.完善一周會議和活動安排制度。重要會議和活動提前一周上報及部署。
3.意見建議：要加強重點工作的協調性。重點推進的高新技術產業化工作，需要積極爭取區里領導的重視，建議班子領導既要指導科室具體工作，也要和區里的領導加強溝通協調，落實土地指標等困難。解決好創業中心孵化資金財政撥付滯后于項目立項的問題。
整改措施：
共建優勢，加強與上級部門的聯動，擴大信息渠道，爭取上級部門對地方工作的指導和傾斜。
2.加強與區相關部門的溝通協調。特別是財政、工商、稅務等部門的溝通協調，加強政策宣傳和執行力度。對創業中心孵化資金財政撥付滯后于項目立項的問題，與財政進行專題商討。
4.意見建議：黨委要重視干部隊伍建設。多種形式發揮干部的主動性和積極性。進一步加強群團建設，在發揮好黨組織作用的前提下，充分發揮好工、青、婦群團組織的作用。整改措施：
1.黨委要加強對工會、共青團、婦聯工作的領導。建立黨群工作聯動機制，促進黨委和群團組織在內容、目標和程序上相銜接、相協調、相統一，增強黨群共建的生機和活力。
2.進一步加強黨群組織建設。要充分發揮機關黨組織服務群眾、凝聚人心的作用，努力營造團結和-諧的干事氛圍，進一步調動干部職工的主動性和積極性。黨委對群團組織的工作開展和自身建設積極創造條件、提供保障。
的排練每周只有一次，要盡量確保，領導班子及科室在安排活動時，星期一晚上的應酬也盡量要合理安排避開。
1.進一步強化內部管理。加強考勤、衛生等工作，嚴格落實獎懲制度，進一步樹立風清氣正的工作作風。
2.進一步完善內部議事和會議制度。疏理和完善已有的議事和會議制度，匯編成冊在全系統進行發放，嚴格執行制訂的規定。
6.意見建議：要重視干部職工的身心健康。在工作量不斷提高的同時，注重與中層干部乃至一般干部職工的溝通，掌握思想動態，關心群眾福利，特別是事業單位同志的福利。解決好科室和基層單位的人手短缺問題。人員調動和調整，要及時與科室負責人溝通，以便安排工作。
整改措施：
1.加強與中層及以下干部的溝通，疏導工作和心理壓力。定期與中層干部及科以下干部工作談心，深入基層傾聽群眾心聲，掌握干部職工的關注方向和思想動向。
2.關心群眾生活，解決干部職工的實際困難。每年對有生活困難或生病的干部職工給予生活補助，切實解決生活中的困難。充分發揮工會的作用，進一步關心好群眾福利。
3.完善人員及工作調整的議事機制。按照上級相關規定，規范組織人事工作。干部選拔任用、人事調動、領導班子分工調整、科室業務內容調整等涉及人員及工作變動的，在廣泛聽取有關人員意見的基礎上提交黨委會、班子會討論決定。
4.積極爭取區科技綜合服務平臺的人員編制。已向區編辦提出申請，將區科技綜合服務平臺列編，增加事業編制。
7.意見建議：要繼續加強老干部工作。加強政治，建議組織學習我區“十二五”科技發展規劃，傳達黨的十七屆五中全會的精神。進一步加強對老同志的關心，支持和關心老干部黨支部工作。《支部生活》雜志最好能每位支委訂一本。
整改措施：
1.支持離退休老干部黨支部發揮作用，給予經費保障。將離退休老同志支部活動經費的預算納入整體預算中，支持離退休老干部黨支部開展多形式的文體活動、外出考察活動，豐富老同志晚年生活。為每位黨支部委員征訂一本《支部生活》。
組織生活會征求意見建議（優秀17篇）篇十一
注重法律實務，將法律理論與實務相結合，提高案件處理的規范性科學性。
在日常工作中心存敬畏、行有準則、行有所止，以一身正氣、兩袖清風為品行操守，持續干凈清正的精神風范。
工作中嚴于律已，以身作則，真正做到率先垂范。在工作中以適應新時期工作的需求，蹲下來和群眾對話，保持平和心態，做到“有耐心、有愛心，又細心”，不過于急燥，始終要保持平等、公正的態度。
組織生活會征求意見建議（優秀17篇）篇十二
“中國共產黨的歷史是一部政黨史，是一部特殊的歷史。它研究的是中華人民共和國成立后中國共產黨作為執政黨的歷史。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
根據省衛生健康委黨史學習教育領導小組辦公室《關于召開黨史學習教育專題組織生活會的通知》精神和學校統一要求，機關第四黨支部高度重視并積極準備本次會議。在會前組織學習文件精神，廣泛征求意見建議、深入開展談心談話，制定會議議程，支部及全體黨員圍繞認真貫徹“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”要求，認真撰寫個人檢視材料，深入剖析自身存在的不足，為開好組織生活會作好充分準備。
支部書記王庭之同志也對本次組織生活會作了總結，認為組織生活會意義重大，既能了解自身的不足，又能獲得中肯的建議，特別是對年輕同志的成長能起到事半功倍的效果，本次會議達到了理想的效果。最后，就做好今后工作提出了三點要求：一是狠抓問題整改，制定措施，確保整改落實到位；二是強化責任擔當，提高責任意識，主動擔當作為；三是加強理論與實踐深度融合，通過黨史學習教育，不斷汲取營養深化改革，創新指導我們的業務工作，保障高質量發展。
思想認識方面。
問題：工作爭強當先的意識不強，與時俱進，開拓創新，更新觀念，大膽工作的思想樹立的不牢固。
建議：站在講政治愛、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。
政治紀律方面。
問題：在日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，對學習“走過場”、流于形式，學習的自覺性、主動性不強。
建議：加強理論學習，不斷提高自身素質，全面、系統、準缺地加強理論學習，努力打下堅持的政策理論功底。
工作紀律方面。
問題：在工作標準上不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握，距離領導要求還不夠嚴格。
建議：進一步改進工作作風，在務真務實上狠下功夫，始終保持雷厲風行的工作作風，
責任擔當方面。
2、工作創新不夠強。有時思想觀念不能適應社區工作。新常態的要求，對新時期社區工作的發展定位不夠準，眼界不寬，考慮處理問題就事論事，在結合黨建+工作實際開展踐行工作上有所欠缺，缺乏開拓創新精神，破解難題的辦法不多。
3、360全方位服務為居民辦實事不夠，服務群眾意識不強。特別是在334工程到戶與居民面對面交流時間較少，不能撲下身子、放下架子深入基層，沒能及時了解群眾反映的問題和困難，沒能時常關心困難家庭的生產生活條件，缺乏與群眾情感上的交流，不接地氣。
5、主動擔當意識不夠強。堅持原則、敢于擔當不夠，不敢觸及敏感問題，有時甚至回避矛盾。
6、工作落實力度不夠。有時落實上級精神和政策沒有很好的結合當地實際，深入檢查、狠抓落實的少，跟蹤服務，監督檢查方面做的不實。
7、堅持原則不夠。管理制度雖然有了，但存在“掛在墻上，喊在口上”的現象，執行起來緊一陣松一陣。存在重業務輕管理的現象，只強調業務工作搞好，而忽視其他方面的教育和管理。還存在著對出現問題的同志教育不夠，遷就照顧思想。
社區支部在各方面存在著上述問題，通過集體研究，認真剖析，認為主要是由以下幾方面原因造成的：
1.總認為長期接受思想教育，人生價值取向沒有問題，這種思想認識導致了敢于擔當、求真務實、理想信念不夠堅定。
2、宗旨意識有所弱化。在實際行動中沒有做到時刻把群眾的冷暖掛在心上，主觀上不同程度淡化了對群眾的感情。
3、缺乏進取精神和責任意識。對工作的熱情有所減退，缺乏干勁、只求過得去，不求過得硬。在思想上，自滿松懈的想法多了，認為把自己的事做好，把自己管好就對得起組織。
4、黨性修養不夠。社區支部黨員認為自己是有多年黨齡的黨員，黨性修養鍛煉這么多年，已經足夠成熟和堅定，因而放松了黨性修養。這些問題的存在，導致出現個人主義，以“自我”為中心，更多的是考慮自己，而對黨的事業，對群眾需要解決的問題則考慮得少。
通過認真剖析和開展批評與自我批評，支委班子一致認為，無論是學風問題還是工作作風問題，無論自身要求放松還是廉潔自律意識標準不夠等問題，其根本原因是理想信念出現動搖，政績觀出現偏差，群眾觀念有所淡化和支部黨建工作有所失誤所致。為此，支委班子將要圍繞中心工作搞好整改，全面落實黨建工作責任制，齊抓共管、支部抓黨小組，黨小組抓黨員，—級抓一級，層層抓落實黨建工作格局，確保黨的建設各項任務落到實處，把“二學一做”教育活動的成效體現在全面建設水平的明顯提升上。
(一)進一步加強學習，增加思想認識。把學習作為一種精神追求、一種政治責任，切實加強理論學習，以理論上的清醒和堅定，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。自覺做到“多學習、少應酬，多實干、少做秀，多補位、少拆臺，多奉獻、少索取”，努力做為人民服務的帶頭人，做人民群眾信賴的貼心人。
(二)進一步加強支部班子和黨員隊伍建設。一是堅持民主集中制，提高支部科學決策、民主決策的水平。強化集體領導觀念，重大問題由集體討論和決定。增強民主意識和民主作風，集思廣益，博采眾長。在決策前慎密論證，廣泛征求意見，凝聚集體智慧，為科學決策提供正確的依據。切實履行好“為黨分憂、為民解難”的神圣職責，努力把本支部建設成為推進和諧社會建設的窗口。
(三)進一步強化宗旨意識。牢固樹立為人民服務的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，千方百計為居民解難事、辦實事。牢記肩上的重擔和使命，自覺地從思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上依靠群眾。
(四)要進一步解放思想，務實創新，增加工作實效。當前面對黨員+踐行五大工程的新要求，敢于擔當、務求實效，堅持只有努力才能改變，只要努力就能改變，針對工作中存在的薄弱環節和突出問題，有針對性地采取改進工作、完善機制等措施，不斷提升工作水平。
(五)切實加強黨的建設和思想政治教育。充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。認真堅持“三會一課”制度，加強黨員干部的教育管理，堅持定期的組織生活會制度，把黨員干部之間談心交心活動制度化、經常化，鼓勵黨員干部互相找不足、提意見，講真話、講實話、講心里話，把工作的重心轉到服務發展、服務民生、服務基層、服務群眾上來。
(六)嚴格自律，加強作風建設和制度建設。要以身作則，嚴以律已，堅持真抓實干、敢于擔當、變革創新、務求實效的作風，要求黨員做到的支部委員自己率先做到，在工作生活中帶頭講大局、講團結、講奉獻，帶頭創造佳績，帶頭遵紀守法，帶頭宏揚正氣，傳遞正能量。進一步完善處室各項規章制度，嚴格按照各項管理制度辦事，認真執行厲行節約、反對鋪張浪費的規定，帶頭抵制享樂主義和奢靡之風。
總之，這次黨組民主生活會，圍繞“學習教育、聽取意見、查擺問題、開展批評、落實整改、建章立制”幾個環節深入推進，特別是各方面工作問題今后改進措施與努力方向上作出公開承諾，接受監督，并以實際行動履行踐諾。
對照黨史學習教育要求，回顧總結自己近年來在工作中的表現，感覺自己在黨員要求上還有一定距離，現針對自身存在的不足自我剖析如下：
一、存在的問題。
一是通讀《黨史學習教育方案》不夠深入，由于難以抽出整段時間，就只挑選了部分章節閱讀，沒有全部讀完，在整體理解上存在偏差。
三是存在工作方法較簡單的問題。辦公室上傳下達工作中,對領導當然是能做到尊重領導,但在任務交辦及催辦工作中，對科室的同志存在急躁情緒，個別時候甚至出現過言語沖突，過于注重工作的結果，忽視了溝通的過程。
三是發揮黨員模范作用不夠，享樂主義仍有殘留。看到其他條件較好的單位待遇高、福利好、食堂伙食好等，仍然會有羨慕情緒，存在攀比現象。
二、主要原因。
一是創新能力比較缺乏。平時處理日常性、事務性的工作已經比較繁忙，較少有時間了解宏觀信息，作一些理性思考，特別缺乏全局性的思維，要實現工作創新，還需要自己不斷學習和提高。
二是爭創一流的精神不夠。“爭創一流，勇于爭先”的意識樹的還不夠牢，認為單位的大事有領導負責把握方向，作為文秘人員，只要配合好，認真完成分配的工作就行，對于如何在整體上創出成績、創出特色，充分發揮辦公室人員的參謀助手作用還缺乏認真的思考。
三、今后努力整改的方向。
一是要勤于工作。做到“腦勤、眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”。多向基層“跑動”要“問題”，掌握第一手材料，及時掌握系統內各單位工作進展情況，形成文字材料，為領導決策參考服務。
二是要勇于擔當。要敢于站在更高的位置思考和解決問題，工作方法要向老科長看齊，思維方式要向單位領導看齊，逐步形成從全局角度思考工作的習慣。對日常工作，如召開一次大會、組織一次活動、起草一份文稿等等，也要勇于擔當，做到一絲不茍、精益求精，不出差錯。
三是要政治業務兩手抓、兩手硬。時間再緊也要抽出專門時間各個時期的黨史，做到原原本本學、逐字逐句學，往深里學、往實處學，切實把習近平新時代中國特色社會主義思想貫穿到工作實際中去。
為切實找準我支部班子存在的不足，為開好組織生活會，我們于2月18日發出征求意見建議表，向支部黨員進行發放，征求意見建議。共發出征求意見表19份，收回19份，現將梳理匯總情況如下：
在遵守黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律方面。
在學習黨章、準則及總書記講話等方面。
在查擺“不嚴不實”問題方面。
在落實黨風廉政建設主體責任和監督責任方面。
在堅持履職盡責、做好發展以及工作整體運行情況方面。
在落實黨建工作責任制和黨員隊伍建設方面。
在虛心聽取群眾意見、解決員工反映最突出問題等方面。
1、重要的理論學習應提前進行討論;。
2、開展主題黨日活動形式應更多樣、內容應更豐富、思路應更廣泛;。
3、支部缺少黨風廉政教育相關內容;。
4、對不經常參加支部會議的黨員，黨支部要對其進行批評教育;。
6、多開展一些參觀活動;。
7、嚴格控制黨員大會請假人員。
為了高質量開好2018年韭菜莊鄉黨員領導干部民主生活會，深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，以新氣象新擔當新作為落實好黨中央、自治區、市、縣委的各項決策部署，根據黨章和黨內有關規定，按照黨員領導干部民主生活會有關程序，現就鄉領導班子和領導干部有關情況征求鄉屬各單位、黨員群眾、黨代會代表等相關組織和人員的意見：
1、思想政治方面：在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面；在執行《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》方面；在“四個意識”“四個自信”“兩個維護”方面；在貫徹落實習近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署方面。
2、精神狀態方面：在貫徹新發展理念，樹立正確發展觀政績觀，推動工作和事業發展中的思想觀念、發展理念、工作方法等方面；在落實意識形態工作責任制方面；在擔當責任、攻堅克難、工作落實，創造性開展工作方面（是否存在不想為、不愿為、不敢為、假作為等突出問題）。
3、工作作風方面：在執行中央八項規定及其實施細則精神方面；在防止和克服形式主義、官僚主義,帶頭轉變作風方面（是否存在以會議貫徹會議、以文件落實文件,表態多調門高、行動少落實差,“走過場”“做虛功”等表現；是否存在工作安排部署脫離實際、檢查考核過多過濫等突出問題）。
其他：您對韭菜莊鄉黨委班子和班子成員還有別的什么意見？
廣大黨員群眾可通過來信來訪的方式說明相關意見和建議，也可將相關意見和建議直接投放到鄉政府1樓民主生活會專用征求意見箱內。不屬于本次民主生活會征求意見范圍內的不予受理。
照中央和省委、市委、區委關于認真開好黨史學習教育專題民主生活會有關通知要求，黨史學習教育啟動以來，我堅持讀原著、學原文、悟原理，通過參加集中學習研討、個人自學、聆聽黨課、與同志交流學習心得等形式，認真學習了《中國共產黨簡史》《毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關于中國共產黨歷史論述摘編》《習近平論中國共產黨歷史》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》《中國共產黨xx歷史》，以及各級各類違紀違法典型案例等書目內容，組織和參加了黨史學習教育“五個一”實踐活動和“我為群眾辦實事”等活動，認真撰寫了學習體會感悟文章，集中學習會上進行了學習研討交流。為開好這次專題民主生活會，我嚴格按照有關要求，廣泛征求意見建議，開展談心談話，對照黨的創新理論，黨章黨規黨紀，對照初心使命，對照先輩先進，認真查擺自身存在的突出問題，進行了黨性分析，明確了整改措施，撰寫了個人發言材料。現作如下對照檢查。
一、對照黨的創新理論、黨章黨規黨紀、初心使命、先輩先進方面查擺的問題。
（一）對照黨的創新理論方面。
一是思想認識有偏差。習慣性地認為黨的創新理論更多是管方向、管大局的指導性的國家領導人講話、指示批示，中央和省、市制定的有關政策和文件，自己作為基層干部，更多時間是與群眾打交道，落實理論政策，簡單地理解為在常規工作推進中抓好落實即是，沒有深刻認識到黨的理論在推動經濟社會發展中的重要指導、指引作用。
二是理論學習不深入。在學習黨史過程中，沒有形成自覺、主動、常態的習慣，更多時候考慮業務工作多，黨史學習按部就班、依規推進，把“學過”視為“學好”，把“作筆記”當成“已學完”，把“參加了相關黨史學習教育實踐活動”當成“完成了規定動作”。沒有嚴格按照“學懂、弄通、做實”的要求讀原著、學原文、悟原理，對馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的創新理論學習不深入不系統。例如：在學習黨史系列書籍過程中，更多關注自己感興趣的部分和與自己本質工作聯系緊密的內容，把其他內容簡單地、瀏覽式進行學習，沒有更好地把黨史內容與工作實踐融會貫通。
三是研討交流不扎實。把開展黨史學習教育理論研討交流當成撰寫發言材料，根據安排寫一寫自己學習黨史的過程、學過了哪些內容，然后簡單談幾句感悟，在會上與同志們進行交流。理論研討準備沒有認真思考與工作的結合點，往往是就學習黨史談黨史，談初淺的、面上的東西，研討交流文稿和交流會上的發言質量不高，只求過得去，不求過得硬，沒有真正把黨史當成建黨百年之際提升共產黨員信念信仰的根本教材。例如：在參加“改革開放時期歷史”專題學習研討時，自己會前準備的發言材料就沒有很好地將實事求是的真理與工作實踐緊密結合起來進行分析，切實指導工作實踐，學習研討的效果不突出。
（二）對照黨章黨規黨紀方面。
一是學習的自覺沒有形成。認為黨內法規是給哪些“視規矩紀律而不見”的人制定的，自己多年來工作一直嚴格要求自己，嚴格落實黨的法規制度，始終堅守共產黨人的精神家園，始終牢記入黨時的錚錚誓言，不會出現違反黨內法規的行為。基于此，一定程度上放松了自己對黨章黨紀黨規的學習。比如：自己學習《黨章》，習慣性地擇其重點學黨員義務，沒有深刻認識黨章要常學常新、當成枕邊書時刻提醒自己是共產黨人的重要意義。
二是執行的標準有所降低。簡單地把自己不違反黨紀國法當成遵守、當成落實，覺得黨內法規離自己遠，也不會像哪些違紀違法的人視黨內法規如玩物，在“溫水煮青蛙”效應下，出現了黨性修養的淡化和黨性意識的弱化，把間接違反黨內法規當成工作開展需要的所謂“變通”，實質是執行黨內法規標準的降低，極易造成違紀違規行為。
三是對身邊的違紀違法案存在麻木心理。黨的十八大以來，黨中央和各級各地黨組織、紀委始終堅持反腐高壓態勢，查處了薄熙來、周永康等一大批高級官員違紀違法案，同時堅持“拍蠅”行動，查出的干部不計其數，有離自己遠的、也有近的。但總認為自己都不存在違紀違法案中的相關行為，自己是清白的、廉潔的，忽視了經常提醒自己的重要性，內心深處的盲目自信、麻木心態掩蓋了可能觸碰法規、違法黨紀的危險。
（三）對照初心使命方面。一是淡化了對初心的理解。通讀黨史，發現自己對初心的理解有差距。革命戰爭年代，共產黨的初心就是與人民一條心，堅決打倒侵略者和一切敵人，爭取民族獨立、人民解放。今天，我們的初心就是在和平年代帶領人民群眾繼續奮斗，更好為人民服務，共同努力，推動中華民族偉大復興。這一使命任務尤為艱巨，但自己的認識僅僅停留在簡單地服務群眾的小是小非上，沒有深刻認識初心的新時代內涵。二是使命擔當不夠。面對新時代改革發展穩定艱巨任務，面對世界百年未有之大變局，面對國際風云變換，面對中國社會矛盾的轉變，使命擔當意識顯然不足，存在“大馬過得河，小馬過得江”的中立心理，沒有革命戰爭年代革命先烈的拼勁、闖勁、干勁，擔當的肩膀不夠寬。同時，在工作中主動創新不夠，一定程度上存在“現在各級要求嚴、灰色收入為零、生活壓力大“的錯誤認識，導致工作求穩怕亂，不愿主動擔當，不愿思考問題，影響工作質量。
（四）對照先輩先進方面。一是學習典型事跡不深不細。在黨史學習教育活動中，自己雖然學習了邱少云、黃繼光、劉胡蘭、錢壯飛、黃大發等共產黨成立以來黨內涌現出的一代代優秀和先進分子，也了解了他們的感人事跡，心中也產生了共鳴。但對他們的先進典型事跡僅僅停留在“學過”這一層面，沒有很好地分析、思考感人事跡背后的深刻道理，沒有從中吸取更多的前進力量和奮斗的勇氣。二是對標看齊標準有所降低。認為自己身處和平年代，與革命先烈、先進典型所處的環境條件不同，平凡的工作崗位上沒有更多讓自己出彩的機會。比如：學習黃大發同志先進事跡，認為當今已經不存在傳統原始方式開渠鑿山，都用高科技的東西代替了，覺得現在再去用這樣的方式推工作不僅效益不高，而且顯得固步自封，實質是對這一典型事跡學習認識的不深不透，沒有理解事跡背后的深刻道理，沒有更好理解大發精神的實質和內涵。三是沖鋒帶頭作用發揮不好。作為黨員，作為領導干部，把參加黨史學習教育更多理解為建黨百年之際的必然活動，對開展活動所要達到的目的認識不足、理解不深、行動滯后，沒有充分發揮自己是黨員的先鋒模范帶頭作用，沒有把“我為群眾辦實事”真正落到實處，自己給群眾辦的事實要么意義不大，要么結果群眾不夠滿意。比如：面對發展中的群眾矛盾和訴求，習慣性地把問題拋給別人，以不屬于自己的職責范圍為由委婉拒絕，導致一些自己能夠幫助群眾解決的問題久拖不決，影響了干群關系和諧。
二、產生問題的根源剖析。
（一）理論學習不夠扎實，思想有所滑坡。多年來從事服務工作，覺得理論學習對自己工作影響不多、聯系不大，從而放松了對學習的認識。在學習共產黨的歷史、學習習近平新時代中國特色社會主義思想、學習貫徹黨的理論路線方針政策上自己多年來一直堅持，覺得該掌握的自己都比較清楚了，認為自己思想上、政治上、行動上是過硬的，能夠自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，理想信念的根基是牢固的，精神之鈣也是足足的。基于此，導致自己對黨的創新理論缺乏深鉆細研的學習精神，特別是對共產黨的歷史和習近平總書記關于治國理政的新思想、新論斷滿足于現學現用、即學即用，對新知識、新政策掌握不夠、理解不透、把握不準，影響了理論聯系實際的質量。
（二）紀律規矩守得不牢，底線意識淡化。對黨內法規制度學習存在“雨過地皮濕”問題，往往是看時感動、學時激動、工作中“自我感覺良好”。基于此，在黨史學習教育中，學習共產黨建立形成的黨內法規制度往往是以學過為標準、已學完為滿足，在學習質量上對自己要求不高。思想上的麻痹和麻木，導致對自己分管的xx科和聯系鎮鄉（街道）xx領域干部的紀律教育和引導不夠，存在個別同志在工作中變相違規、為群眾辦事拖沓、索要好處等問題。根本在于對黨的紀律法規學習不深入、要求不高不嚴，對身邊人紀律規矩管理監督不夠，失之于寬、失之于軟問題隱蔽存在。
（三）擔當作為決心不夠，標準執行不嚴。對比老一輩革命家的擔當精神和干事作風，明顯有差距。認為自己在工作中按部就班推進，質量過得去，不在人前不在人后就行，工作中不愿意去樹立形象、帶頭示范，也不愿去思考和創新。對照習近平總書記“面對困難不退縮、面對矛盾不回避”的要求進行反思，自己在擔當新使命、服務新發展上因循守舊、求穩怕亂。究其根本，還是責任意識不強，學習鉆研新理論、新知識、新技能積極性不高，統籌能力、推動發展能力、抓分管領域隊伍能力出現減退減弱。
（四）為民服務意識不強，宗旨樹得不牢。共產黨至成立之日起，就把為人民服務鮮明地寫在自己的旗幟上，帶領和要求全體黨員和干部要始終把為人民服務作為根本宗旨，作為自己的初心和使命。但通過學習，對比先進先烈，自己顯然有不小差距。習近平總書記強調，人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標。自己作為黨員領導干部，在為人民服務、為人民謀利益謀福祉上思考不多、辦法不多，習慣跟著上級安排和文件要求落實，習慣常規性工作，對群眾關心的、涉及群眾利益的事項落實質量不高，群眾滿意度不高。
三、整改措施。
（一）堅定站位，做到對黨絕對忠誠。針對思想滑坡、信念信仰弱化、政治能力不足等問題，始終把黨史學習作為增強自身信念信仰的重要路徑，在建黨百年之際學深學透學明白共產黨的歷史，不忘自己入黨時的錚錚誓言，始終不忘共產黨走過的艱辛歷程，時刻以黨內先進典型引領和教育自己，不斷提升自我黨性修養。牢牢把握習近平總書記關于加強黨的政治建設的總體要求，準確掌握其內涵實質和精髓要義，做到忠誠干凈擔當，防止和克服形式主義、官僚主義。結合衛生、健康事業發展實際，抓好工作推動中的政治紀律和政治規矩執行，做到站位精準、立場堅定，始終忠誠于黨的偉大事業。
（二）強化學習，切實增強理論武裝。針對學習黨的理論不夠、思想上有所滑坡、理論研討不深入等問題，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，始終把黨史學習教育貫穿全年始終，堅持集中學習與自學相結合，堅持黨史學習教育與“三會一課”相結合，會前結合學習研討內容認真撰寫研討發言材料，會上發言結合工作實際，主動聽取大家的發言和意見建議，確保在學習黨史進一步豐富對黨的認識，增強理論武裝，不斷堅定對共產主義的信念信仰，補足精神之鈣，切實樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，思想上政治上行動上始終與黨中央保持高度一致，堅決維護好習近平總書記全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。
（三）主動擔當，務實踐行根本宗旨。針對初心使命淡化、宗旨樹得不牢、學習先進先烈不夠問題，始終堅持把學習黨的政策、學習先進典型、學習革命先烈作為長期的任務，時刻對標開展學習；始終堅持以人民為中心的發展思想，時刻不忘為人民服務的初心，主動擔當新時代事業使命任務，圍繞“十四五”規劃和2035遠景目標，推動經濟社會發展和常態化疫情防控下各項工作高質量發展。始終堅持深入研究、創新舉措、狠抓落實，主動深入聯系鎮鄉（街道）、深入單位科室和干部職工，了解分管領域工作推進、發展現狀，深刻分析根源，切實擔當作為，推動問題有效解決，推動工作質量上臺階上水平。
（四）對標看齊，推動作風深入轉變。以黨史學習教育為契機，深入、系統全面開展共產黨成立以來涌現出的一代代先進典型和英模人物事跡學習活動。堅持集中學習和自學相結合，深刻認識和理解先進先烈人物事跡告訴我們的深刻道理，切實做到學有所思、學有所悟、學有所獲、學有所成。在其位、謀其政、履其職，是黨員領導干部一身的諾言，也是對人民的最好回應。工作中，要堅持經常對標看齊，時刻提醒自己奮力工作，把革命先烈和典型人物“釘釘子”的精神作為抓工作落實的根本要求，真抓實干，真下功夫，以實實在在的行動贏得群眾認可。要經常審視自己，時刻回憶黨史、回憶戰爭年代的軍民魚水情，始終把人民對美好生活的向往作為永遠不變的奮斗目標，不折不扣抓落實，不折不扣向前推，推動作風深入轉變，更好造福人民。
（五）嚴于律己，堅守紀律規矩底線。針對黨內法規學習不全面不系統不深入、紀律規矩意識淡化弱化、干部要求松散等問題，始終把學習共產黨成立以來有關廉潔自律、嚴守紀律規矩、清白做人為官的典型事跡作為黨史學習教育的重要內容，貫穿整個學習過程，力爭在年底通過學習讓自己的紀律規矩意識進一步增強。繼續傳承和弘揚中國共產黨廉潔從政、一心為民、堅守初心本色的優良傳統，從嚴落實中央八項規定及實施細則和各級有關規定，不斷凈化自己的“生活圈”、“交際圈”、“朋友圈”。堅持管好身邊人和親人，做到自警自省自勵的同時，時刻教育身邊的同志和親人遵規守紀，始終嚴于律己、嚴管干部，以實際行動維護新時代良好的政治生態，不斷把黨內遵規守紀、廉潔忠誠、干凈擔當的作風代代傳承下去，推動中華民族偉大復興，更好凝心聚力向世界展示東方大國的威武與力量。
組織生活會征求意見建議（優秀17篇）篇十三
根據《中國共產黨寧都縣委關于印發〈“加快寧都發展，重塑寧都形象”主題教育活動實施案〉的通知》(寧發[2012]12號文件)精神對照檢查階段的要求，通過召開一次民主生活會。為切實找準我局領導班子存在的不足，為開好班子民主生活會，我們于7月下旬發出征求意見建議表，分別向局屬各黨支部、各部門、運輸企業和服務對象發放廣泛征求意見建議。共向縣直各單位發出征求意見表15份，收回10份;無空表現象，填表率100%。梳理匯總情況如下：
1、政治思想過硬，擁護縣委、縣政府的決議，相結當前主題教育活動的要求勤政廉潔，能自覺抵制各種不正之風，維護領導班子榮譽。工作雷厲風行，敢抓敢管敢干，執行黨的政策和上級指示，不打折扣，能保質保量地完成各項工作任務，執政能力強，不斷帶領全局職工開拓進取。
2、局領導班子成員整體素質較高，在廉潔自律方面能夠以身作則，嚴格要求自己，口碑較好，在職工中樹立了良好的形象。
3、局黨總支求真務實，真抓實干，立黨為公，執政為民，在重點工程建設、交通行政執法、公路路政管理及養護、危橋改建、運政管理、廉潔從政、隊伍建設等方面，取得了較好成績，得到了上級領導及社會各界的一致認可，為廣大人民群眾安全便捷出行做出了積極的貢獻，為我縣經濟社會科學發展、跨越發展提供了強有力的保障。
4、局領導班子是一個政治堅定、團結務實、勤奮實干、作風民主、敬業精神強、極富戰斗力和創造力的領導班子班子成員在各自分管的工作中充分發揮黨員先鋒模范作用，認真執行黨的方針政策，堅持科學、和諧地發展交通事業，在崗位上認真履行職責，關心并解決群眾及交通運輸行業中的熱點和難點問題，貫徹執行民主集中制，帶頭廉潔自律。
1、加強全系統人員的教育和培訓，提高全局黨員干部的政治素質和工作能力，適應新形勢發展和交通現代化建設的需要。
2、繼續加強黨風廉政建設，增強反腐倡廉的自覺性，進一步樹立黨組織在群眾中的威信。
3、關心職工生活。
4、加倍珍惜和維護團結，堅持民主集中制，增強民主意識，堅持民主程序決策。
5、從政治思想、廉潔勤政、作風建設及工作能力及各方面，狠抓制度建設。
6、加強宣傳思想工作，為交通事業的發展營造良好氛圍。
1、希望局領導班子成員深入基層、運輸企業調查研究，開展暗訪調查，分析了解基層情況，提出指導意見。
2、抓好基層黨建工作，發揮基層黨組織和黨員的先鋒模范作用，提高基層黨組織的凝聚力、號召力、戰斗力。
3、以〈若干意見〉為契機，加快農村公路建設步伐，統籌城鄉交通發展，大力實施農村交通物流。
4、加強城市公共交通安全管理，推進城鄉公交基礎設施建設。
通過民主生活會征求的意見、建議，可以看出廣大黨員、群眾對我局黨總支的期望值比較高，希望全體黨員干部在今后的工作中，戒驕戒躁，繼續深入學習實踐科學發展觀，深入開展創先爭優(三送)活動，以務實的作風扎實推進我局各項工作順利開展。
開展“兩學一做”學習教育，是黨中央從戰略全局的高度出發，推動黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸的重要舉措。但知易行難，要將“兩學一做”落到實處，見到實效，各地各部門需要有所為，有所不為，切忌“四種思想”作祟。
切忌囫圇吞棗，淺嘗輒止。開展“兩學一做”學習教育，基礎在學，要帶著問題學，明白為什么學，學什么，怎么學，學細學深學透。要樂于學習、善于學習，制定學習計劃，明確學習內容，自學，比學，趕學，講學，討論學，形成學習黨章黨規、學習系列講話的濃厚氛圍。切忌以學習時間不足為借口囫圇吞棗、淺嘗輒止，不思進取。
切忌學用脫節，知行不一。思想是行動的先導，開展“兩學一做”學習教育，目的就是通過學習黨章黨規、學習系列講話，解決黨員隊伍在思想、組織、作為、紀律等方面存在的問題，為黨員發揮先鋒模范作用保駕護航。“學”就要黨員堅定理想信念，提高黨性覺悟，為“做”夯實基礎;“做”就要黨員“學”以致用，自覺按照黨員標準規范言行，勇于擔當作為，在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用。
切忌走走過場，搞搞形式。“兩學一做”學習教育不是一次活動，各級黨委(黨組)要層層落實責任，結合實際做好安排部署，加強具體指導。堅持以上率下、層層示范傳導，凡是要求群眾做到的，黨員必須首先做到;凡是要求黨員做到的，領導干部必須首先做到。切不可將自己置身于學習教育之外，切不可為開展學習教育而搞學習教育，切不可以工作繁重而放松學習教育，致使學習教育走過場，搞形式。
切忌大而化之，不顧實際。“兩學一做”學習教育面對的是全國黨員，層級多、范圍廣。要充分考慮不同群體黨員實際情況，科學設計。
方案。
對不同行業、類型、層級的黨員分別提出發揮作用的具體要求教育引導黨員在任何崗位、任何地方、任何時候、任何情況下都銘記黨員身份主動地向黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊更加自覺地尊崇黨章、履行黨員義務立足崗位建功業、作貢獻。
組織生活會征求意見建議（優秀17篇）篇十四
(一)、是思想解放的力度還不夠大。對“中心”這個新生事物的認識還不夠到位，工作中循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創造性，還不能用全新的思維和方式去做開創性的工作。
(二)、是服務意識還有待于進一步增強。對“服務是我們的天職”的思想體會的不深不透，還沒有自覺地把學校和群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，有些工作做的還不是那么令人滿意，小成即滿，今后還要繼續把工作做深做細，因為服務是永無止境的，群眾對我們的要求將會越來越高，不進一步提高服務意識就有可能損害學校和群眾的根本利益。
(三)、是精神狀態還不能很好的適應形勢的要求。工作熱情有所降低，精神狀態不佳，安于現狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業心和責任感。
(四)、是工作作風還不夠扎實。貫徹落實“熱情服務、微笑服務、主動服務、耐心服務、文明服務”的要求還不夠自覺，個別時候還做不到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”;有時還做不到受理、咨詢一樣熱情，生人、熟人一樣和氣，干部、群眾一樣尊重，忙時、閑時一樣耐心。如對待學校方針大政不理解的群眾存有急躁思想，不能以平和的心態做循循善誘的工作，有時態度生硬，不能盡最大可能為群眾提供方便。
(五)、是堅持學習還不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，忽視了知識能力的培養再造，學習的自覺性、主動性不強，忙于事務應酬，不愿擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去。在理論學習上還不夠用心，理論素養還比較淺薄，與本職業務有關的就學一點，與本職業務聯系不緊的就不去學或者很少涉及。
(一)、政治思想意識不夠強。對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，沒有培養自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面。對政治學習“走過場”,停于形式，敷衍了事，平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握鄧小平同志強有力的理論武器，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。
(二)、宗旨觀念不夠牢固。有些黨員有時對待學生和自己的同事不能始終保持熱情的態度，尤其當手頭工作稍多,稍忙時，存有“事不關己，高高掛起”的思想，以至自己為學生服務、為同事服務的公仆意識淡化，沒切實做到為群眾所想，為群眾所急。總覺得自己是一個基層的普通黨員也干不了什么大事,沒有深刻理解全心全意為人民服務”的宗旨.以至于為群眾服務意識的淡薄.“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質表明堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，而我卻忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切為了群眾”是要求我們真正做到全心全意為人民服務，拿出百分之百的熱情對待每一個學生，每一位同事,做到樹立黨員一面旗的良好形象.
(三)、業務知識不夠鉆研。對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領導的指示，說一步走一步。對業務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業精神，認為自己已有的一些業務知識可以適應目前的工作了，在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，會抱有可拖就拖的心態，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態度。沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用：一方面，自認為是專業院校畢業，又念了這么多年的本專業，用起專業知識來會措措有余，一種自傲的情緒，不愿更深入地去鉆研;另一方面,缺乏敬業精神，在實際工作中常常得過且過,在業務方面存有依賴性，認為領導會有具體的示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好，反而招來非議。自己沒有一整套學習業務知識的計劃，所以在工作、學習中比較盲目.還有一方面，缺乏創新精神。對已經成為一種傳統的模式很依順，不太動腦筋去創新嘗試，不夠大膽，害怕失敗。
組織生活會征求意見建議（優秀17篇）篇十五
做官先做人，做人先立德。對黨員干部而言，應做怎樣的人，立怎樣的德?習近平總書記關于“做人要實”的重要講話給出了答案：“做人要實，就要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派”。
“忠誠老實要一心”，體現“守信”的需要。孔子說：“民無信不立。”孟子說：“誠者，天之道也;思誠者，人之道也。”誠實守信，是中華民族的傳統美德;忠誠老實，是從政者最大的“官德”。黨的干部不同于一般群眾，對于黨的事業負有重大的責任，應該成為群眾的模范。這就要求黨員干部必須堅守精神追求，堅定理想信念，始終牢記黨的宗旨，堅定不移地貫徹黨的群眾路線，不斷增強中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信，始終站穩政治立場，對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，相信組織、依靠組織、服從組織，自覺接受組織安排，決不能個人凌駕于組織之上，決不能游離于組織之外，在政治、思想、行動上同黨中央保持高度一致。
“表里無異要一致”，體現“守矩”的需要。不成熟的市場經濟環境中，老實人吃虧的事隨處可見，黨員干部難免受到不良影響，不愿做“老實人”，一些領導干部做“兩面人”，說一套做一套，人前一套人后一套，對黨陽奉陰違。“誠者，天之道也;思誠者，人之道也。”作為黨員干部，要始終堅持以黨和人民的事業為重，強化全局觀念和大局意識，不搞團團伙伙，不建小圈子，不立小山頭，說話辦事實字打頭，不騎墻、不回避，推心置腹交心談心，傾吐肺腑之言，一心一意謀在實處，工作中認真負責、盡心盡力，臟活、累活不計較，關鍵時刻挺身而出，不爭名逐利、不邀功請賞，任何時候任何情況下始終如一。
“篤實守道要一貫”，體現“守道”的需要。毛澤東說過，“一個共產黨員，應該是襟懷坦白，忠實、積極，以革命利益為第一生命，以個人利益服從革命利益。”對于黨的領導干部來說，“公”更是一種無上追求。黨員干部做到公道正派，要講黨性、重品行、作表率，把德作為“硬杠杠”，先正其身，坦蕩胸襟，把好“欲望關”，不該拿的不拿、不該去的不去、不該辦的不辦;要有容人容事的氣度和從善如流的品格，善于團結同志共同干事創業，敢于批評“歪風邪氣”，也敢接受“逆耳忠言”，在原則與感情發生沖突時，處理問題出自公心;要教育引導干部做人要實，尊敬老實人、用老實人，不能讓老實人吃虧，在全黨全社會營造當老實人、講老實話、做老實事的良好氛圍。
組織生活會征求意見建議（優秀17篇）篇十六
為了確保第二黨支部存在的不足，為了組織生活會議，我們在8月末提出了征求意見的建議表，廣泛征求意見。現在總結如下:。
1、政治思想過硬，支持集團公司黨委決議，結合當前主題教育要求勤奮廉潔，能自覺抵抗各種不正當風，維護企業榮譽。工作很受歡迎，敢于管理，執行黨的政策和上司的指示，不打折，可以保證質量完成各項工作任務，不斷帶領員工進取。
2、支部成員整體素質高，在廉潔自律方面能夠以身作則，嚴格要求自己，聲譽好，在員工中樹立了良好的形象。
3、支部領導班子是政治堅定、團結務實、勤奮、民主、敬業精神強、戰斗力和創造力強的領導班子。班組成員在各自分管工作中充分發揮黨員先鋒模范作用，在崗位上認真履行職責，關心和解決群眾熱點和難點問題，貫徹落實民主集中制，帶頭廉潔自律。
1、加強支部黨員教育培訓，提高黨員干部政治素質和工作能力，適應新形勢發展和企業發展需求。
2.繼續加強黨風廉政建設，提高反腐倡廉的自覺性，進一步確立黨組織在大眾中的威信。
3.關心員工的生活。
4、加倍珍惜和維護團結，堅持民主集中制，增強民主意識，堅持民主程序決策。
5、從政治思想、廉潔勤奮、作風建設、工作能力和各個方面著力建設制度。
6、加強黨支部標準化建設。
組織生活會征求意見建議（優秀17篇）篇十七
1.你在班級中默默無聞，從不與同學爭執，為人忠誠。希望你上課要積極開動腦筋，舉手發言，課后花花工夫，把學到的知識鞏固牢，只有這樣，才能跟上班級好的同學，不掉隊。
2.你的可貴之處在于平和，平和令你寵辱不驚，平和使你淡泊名利，平和讓你寬厚待人;決不隨聲附和，絕不人云亦云，同齡人中難得的質疑精神，在你的身上得以展現;高品質的智商，敏銳的洞察力，極強的領悟力，令你的學習輕松而有效。謹記：天外有天，山外有山。望早日振翅高飛上云霄。
3.你能遵守學校的各項規章制度，見到老師總是很有禮貌，對待同學你很熱情，上課能專心聽講，積極舉手發言，作業時老師希望你要認真細心，多檢查，避免不必要的錯誤，爭取更好的成績。
5.該生是一名遵紀守法的學生，尊敬師長，禮貌待人，團結同學。她對集體有很強的責任感，在集體活動積極表現。愛學習，愛動腦筋，努力。堅持。刻苦，認定的事情一定做到，經常對自己說;“不要輕易放棄，否則就對不起自己。”她積極參加學校組織的各種活動。重視集體榮譽，有審美觀，在同學與之間有較強的交際能力，重視友誼。思想開放，勇于創新情。該生有好的生活習慣，不吸煙不喝酒。
6.當你帶著著城市小孩不曾擁有的羞澀淳樸，憨厚出現在我的面前，我就發現在你身上有一種韌性，一種不輕易放棄的精神。果然，你以成績證明了一切。踏踏實實走好每一步，向自己的理想目標邁進。不過，想要成功，想要出人頭地，還需加把勁!繼續努力!
7.你曾對老師說，有些知識不明白，可你卻又從不問老師，其實學問學問，要學要問，只學不問，哪有學問。希望你再加把勁，繼續努力，不懂就問，這樣你的進步會更快，更大，相信不久的將來。你會取得好成績，老師期待著你有更大的進步。
8.你真是老師的小助手，班級的好干部。課前五分鐘領操，在你的示范下，全班同學都養成認真做操的好習慣，保護了視力;環境識字本做得又快又美觀，課堂作業本總是第一個完成，而且準確率很高。愿你在今后的學習中能戒驕戒躁，繼續努力，讓自己的目標更高些，更遠些!
9.從你的善良，你的細膩，你的聰明，你的堅強中，我依稀看到了你將來成功的影子。成功對于每個人來說，是一種付出后的收獲，只要付出多少，我們就可以收獲多少。成功者需要一種永遠的品質永不言棄!
10.你是一個善良熱心有禮的女孩子，對老師對同學你都是非常的真誠。在學習上你也投入許多，成績也比較穩定，但穩定中也要求進步，所以你還要努力，不要給自己找太多的借口，假如還不加緊，好的高中是遙不可及。
11.你思想純樸，誠懇，同學關系好，熱愛集體，樂意助人是你的美德。你頭腦是聰明的，富有想象力，否則怎么能畫出如此漂亮的美術作品呢?只是在學習文化課上的潛能還沒有充分發揮出來。其實，你只要上課認真聽，課后認真復習，有什么不懂的及時向別人請教，成績是會跟上來的，你并不是笨，只是還沒有掌握學習的方法。你一直很努力學習，在逆境中你沒有放棄自己，這是最可貴，我希望你能更輕松些，要知道，每個人的生活中都有陰影，但也有陽光。
12.活潑，開朗是你的天性，你熱愛集體，講究衛生。對人有禮貌，但你生性貪玩，作業不能按時完成，希今后改掉這些壞毛病，爭取做個好學生。
13.×××同學在碩士研究生階段，思想上要求上進，能夠以一名合格黨員的標準嚴格要求自己。作為院研究生會秘書處部長能夠積極組織參與學院的各項活動，學習認真，努力鉆研專業知識。能夠積極參加各項科研活動，努力提高自身科研水平，并參與了導師的多項課題，理論和實踐水平都得到了很大的提升。生活中樂于助人，處事和善，團結友愛。在研究生階段的表現出色，希望在以后的工作和學生中能繼續保持并發揚嚴謹治學的作風，兢兢業業，爭取更大的成績。
14.該生自入校以來，嚴于律己，尊敬師長，團結同學，學習上一絲不茍，進取心強，能掌握一定的學習方法，成績優異。生活上樂于助人，為人友善，品德兼優，文明禮貌，是一名品學兼優的好學生。
15.品行端正，學習努力，與同學相處融洽，積極與老師交流。自制力強，能夠適當的利用起自己的課余時間，看自己感興趣的書，發展自己多方面的愛好和特長。
16.單志順：你是一個活潑可愛的男孩。見到老師，你總是很有禮貌地向老師問好，對待同學，你也很真誠。你愛清潔，講衛生，這學期你的學習明顯進步了，真為你高興。在這里，老師送你一句話：“智慧是寶石，如果用謙虛鑲邊，就會更加燦爛”。
17.你表現讓老師摸不著頭腦，有時好，有時壞。俄而且還經常有一些小脾氣。其實這些老師多能理解，但是你要知道，學習是為自己，不是為老師和父母。一個人只有把自己定位準確了，才能有進步。老師希望你能成為所有盛開花朵中的最絢爛的一朵。
18.你是一個心思敏捷，有著較好語言表達能力有頭腦有主見的聰明的女孩子，我非常喜歡你，作文能力也較強，但我希望王嬌楊在下學期的學習中能夠發揚優勢，同時再踏實一些，不要浮躁，能用更多書上有用的知識來武裝自己的頭腦，做事再認真一些，要時刻記住“學海無涯苦作舟”這句至理名言，我預祝你的進步!
19.你是個爭強好勝的男孩同學之間不持強凌弱，熱愛集體，作業完成較快，但字跡有欠工整，計算方面有點粗心，希今后改掉這些壞毛病，你的成績會更出色。
20.xxx在老師的培養教育下各方面比上學期有了很大的進步，能與老師和同學們和睦，友愛相處，在家是個很懂事，愛勞動的好孩子，一直是媽媽的好幫手。在新的一年中，希望老師們能繼續多多啟發媛媛，讓她更自信，大膽的表現自己。
文檔為doc格式。