述職報告有助于提高工作效率和專業能力，是一種對自己負責、對工作負責的表現。下面是一些寫得不錯的述職報告案例，供大家學習和參考。
局黨組書記履行全面從嚴治黨責任述職報告（專業16篇）篇一
xx年，xx鄉黨委在縣委、縣政府的正確領導下，按照縣人武部總體安排部署，立足本鄉工作實際，大力強化黨管武裝的責任意識，嚴格貫徹黨管武裝的各項制度，堅持經濟建設與武裝建設共同安排、共同落實、共同推進，努力探索鄉武裝工作新途徑，較好地完成了民兵整組、兵役登記、年度征兵等各項工作任務，有力地促進了我鄉基層武裝工作再上新臺階，現將我鄉黨管武裝工作情況匯報如下。
一、增強黨管武裝的政治責任感。
為高標準地做好武裝工作，鄉黨委始終把理論武裝作為提高黨管武裝工作的根本性舉措來抓。
（一）緊抓思想教育。
利用鄉干部會議定期組織學習加強黨管武裝工作的有關指示和規定，引導全鄉干部認清黨管武裝的重要意義，進一步增強全鄉上下做好武裝工作的政治責任感和歷史使命感，有力地加強了鄉村各級干部思想政治建設。
（二）狠抓民兵教育。
緊抓民兵預備役人員集訓等活動的開展，對民兵預備役人員進行了黨的政策理論知識、形勢戰備、民兵職能性質等內容的思想政治教育，進一步提高了民兵思想政治素質，激發了廣大民兵預備役人員愛軍習武和崗位奉獻的熱情。xx年，先后組織集中教育活動2場次，在家民兵均參加了學習。
（三）常抓全民教育。
采取點面結合、以點帶面的教育形式，緊緊抓住“八一”建軍節、征兵等時機，結合“兩學一做”和依法治鄉的深入推進，依托鄉黨委、各學校和各支部三個教育平臺加強黨員、在校學生和廣大群眾三個層面的國防教育，有效增強了廣大群眾的國防觀念。
二、嚴格落實黨管武裝工作制度。
武裝工作無小事，對武裝的主要工作、重大活動，鄉黨委始終堅持做到指導到位、檢查到位、督促到位，確保武裝工作落到實處。一是進一步落實鄉人武部部長工作責任，組織全鄉民兵進行集訓，定期向黨委匯報并研究人武工作，加強對民兵應急分隊的管理教育，提高民兵應急分隊的服務意識、全局意識和應急能力，樹立民兵組織的良好形象。二是按照黨管武裝的要求，把強化各項制度的落實作為黨管武裝工作的長效機制來抓，認真執行《黨委議軍制度》、《武裝委員會例會制度》等各項制度，推進黨管武裝工作。三是把武裝經費納入政府預算統一落實，xx年落實武裝工作經費1萬余元，保障了集訓工作的正常開展。
三、穩步提高黨管武裝工作質量。
（一）扎實抓好民兵預備役建設。為保證我鄉預備役人員成為政治上合格、軍事上過硬的堅強隊伍，一是加強民兵預備役思想政治建設，采取民兵干部會議、宣傳欄、標語等多種形式，大力開展以愛國主義為核心的全民國防教育，不斷強化全民國防意識，確保民兵預備役建設的正確方向。二是抓好民兵軍事訓練。按照訓用一致、突出重點、分類施訓、注重實效的原則，我鄉在xx年共開展民兵訓練2次，有計劃、有步驟地搞好了規范化訓練。三是發揮民兵預備役作用。xx年，我鄉利用民兵活動的有利時機，先后組織民兵開展了防汛救災演練，建立“紅袖標”隊伍開展治安巡邏等活動，較好地發揮了民兵的模范帶頭作用，有效地促進了工作的落實。
（二）認真開展征兵工作。xx年我鄉年滿18周歲公民兵役登記82人。在征兵工作中，鄉黨委始終堅持高標準、嚴要求，認真組織適齡青年應征入伍。一是及時成立了以黨委書記為組長的征兵工作領導小組，并設立了專門的征兵工作辦公室。二是認真搞好思想發動。為充分調動廣大適齡青年報名參軍的積極性，鄉黨委強化責任，細化任務，將動員任務落實到具體人員，并通過各種形式加強宣傳工作，共印制發放宣傳單1000份，懸掛宣傳標語20副，舉辦國防動員教育專欄，召開征兵工作宣傳動員會議2次，領導干部下基層走訪宣傳100余人次。三是嚴格把關，確保兵員質量。嚴格政審程序，堅持村、鄉兩級政審制度，把好初檢初審目測關、推薦送檢關、上站驗證關三個“關口”，全力配合縣人武部做好應征青年體檢復查保障工作，逐人進行核實，保證兵源質量。經過層層選拔考核，入伍新兵3人，其中大專以上2人，大學生比例達67%，圓滿完成了征兵任務。
（三）切實做好擁軍優屬工作。xx鄉現有退伍軍人87人，優撫對象39，傷殘軍人1人。我鄉全面落實各項擁軍政策和補助金，同時結合脫貧攻堅和“走基層”活動，給家庭生活困難的退伍軍人幫扶，在生產、生活方面給予重點幫扶，解決其實際困難，進一步改善軍屬、傷殘軍人、退伍軍人的生活條件。開展“八一”建軍節座談會，組織退伍老軍人講他們軍旅經歷，弘揚正氣，增強復退軍人的榮譽感和自豪感。
四、下一步工作打算。
xx年我鄉黨管武裝工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，基層工作力度不夠，基層建設還有待加強、民兵在經濟建設中發揮的作用還不夠等。在新的一年里，我們將繼續認真落實縣委縣政府以及縣人武部的各項工作要求，克服困難，抓住重點，突破難點，進一步增強責任感和使命感，努力研究和解決新形勢下武裝工作中出現的新情況、新問題，恪盡職守，開拓創新，全面推動我鄉黨管武裝工作再上新臺階。
局黨組書記履行全面從嚴治黨責任述職報告（專業16篇）篇二
按照會議要求，現就履行全面從嚴治黨責任工作情況報告如下。
一、履職情況11、強化主責意識，層層壓實責任。嚴格履行全面從嚴治黨第一責任人職責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調，精準制定企業黨委書記履職責任清單、問題清單和任務清單“三個清單”，引導企業黨組織負責人強化主責意識，努力做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。
22、強化理論武裝，突出思想建黨。嚴格落實意識形態責任制，扎實推進“大學習、大調研、大改進”和“三照三轉三改三推”活動，組織系統2914名黨員原原本本學習黨章黨規、黨的十九大精神和xxx系列重要講話，組織全體機關干部積極參加十九大理論考試，在全系統掀起學習習xxx考察山東重要講話精神的熱潮,并在今日章丘、章丘電視臺開辟《踐行新發展理念企業創新勇當先》專欄。今年以來，共組織中心理論組學習10次、機關各支部開展主題黨日活動18次、赴孟良崮紅色教育基地參觀學習2批次，堅持用xxx新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、凝心聚魂。
山東章鼓等黨委班子進行了調整充實，新建黨小組21個，發展新黨員19名，為華塑建材等8家破停產企業配備了黨建聯系專員，以制度建設助推管黨治黨常態長效。
嚴肅工作紀律的意見》《經費支出管理辦法》《關于困難職工春節救助金發放工作的管理辦法》《關于加強和改進新時代國有企業黨的建設和加強領導班子建設的意見》等一系列規章制度，馳而不息糾正“四風”，真正做到了整改一個銷號一個。
二、存在問題及原因分析。
11、責任壓力傳導不夠到位。部分企業對從嚴治黨思想認識不夠，未從靈魂深處認識到從嚴管黨治黨的重要性，黨建工作開展不夠規范，壓力出現層層遞減，一定程度上存在著“上熱中溫下冷”的現象。分析原因主要是主體責任層層抓落實不夠、壓力傳導不到位，對工作要求標準不夠高，對黨的建設的從嚴要求還不夠細、不夠實。
22、基層黨建創新不夠到位。黨建工作平時執行多、創新少，特別在破停產企業黨建管理方面，工作比較薄弱。目前全區破停產企業已達10家，涉及黨員500多人，且多屬于外出打工人員和年老黨員，情況非常復雜，致使組織生活無法保障。分析原因主要是思想不夠解放，培樹亮點品牌意識不夠強，在抓黨建上的精力傾注不夠。
33、學習制度落實不夠到位。部分企業離退休黨員和非在職黨員人數較多，出現了不能按時完成政治理論學習目標任務的情況，使整個黨委系統的在線學習參與率大打折扣。比如山東章鼓，這兩部分人加起來近百人，占企業黨員總數的1/3，在一定程度上影響了整體學習效果。分析原因主要是對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，對政治理論學習不夠重視。
44、黨風廉政教育不夠到位。個別班子成員沒有真正把黨風廉政建設“一崗雙責”“守土有責”銘記于心、落實在行動上，對分管同志存在的消極畏難、工作疲沓等問題，批評教育力度不嚴厲，寬容多于苛責。分析原因主要是抓黨風廉政建設缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁。
三、下步工作打算。
11、在責任落實上下功夫。牢固樹立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是瀆職”的理念，強化職責首位意識，全面落實、全員落實、全程落實“一崗雙責”制度，建立健全縱向到底的層級責任體系、橫向道邊的齊抓共管體系、定向到人的推進落實體系，加快構建一級抓一級、一級帶一級、一級促一級、層層抓落實的管黨治黨工作新格局。
牢記使命”
主題教育。
探索利用“互聯網+。
黨建。
”“微支部”“微。
黨課。
”等現代傳播手段，推動中心理論組、“三會一課”、黨支部及黨小組等。
學習。
活動常態長效，高度統一思想行動，確保意識形態安全和政治安全。
33、在基層黨建上下功夫。著力攻克難點、培樹亮點，抓住我區社區建設的有利時機，積極探索破停產企業黨員向社區轉移路徑。指導企業選好配強支部班子，健全落實組織生活會、民主生活會等制度，大力推行企業黨建星級管理和黨員量化積分管理。定期開展主題黨日、新時代文明志愿服務、評先樹優等活動，增強黨組織活動的吸引力，實現黨建工作與業務工作的深度融合。
活動、黨員干部廉政承諾等形式，抓早抓小、防微杜漸，切實加強干部監督管理，推動全面從嚴治黨落地見效，在經信系統形成鮮明導向。
局黨組書記履行全面從嚴治黨責任述職報告（專業16篇）篇三
按照縣委述職評議工作要求，現將述職情況匯報如下：
一、2020年工作開展落實情況。
1.加強政治建設，落實管黨責任。堅持把黨的領導融入企業治理，實行“三重一大”事項黨組織前置研究討論，推進黨建工作與企業生產經營深度融合。注重抓班子帶隊伍，踐行全面從嚴治黨“四責協同”機制，貫徹中央決策部署和上級黨組織工作要求，以實際行動踐行“兩個維護”。
2.加強思想教育，提升黨性修養。從嚴抓實理論武裝，全覆蓋宣傳、多形式宣講黨的--精神，以理論學習中心組、主題黨日等形式集中學習、研討交流《黨章》及黨內法規。落實意識形態工作責任制，做實“三個納入”工作，分析預判意識形態風險點，研究制定應急預案;設立道德講堂，開展“中國夢”主題教育和建黨節慶?；顒?，弘揚社會主義核心價值觀，增強社會主義意識形態凝聚力。組織學習《山東省宗教事務條例》，參與民族宗教政策法規知識答題活動，引導樹立正確的宗教觀。
3.加強組織建設，筑牢戰斗堡壘。落實新時代黨的組織路線，督導所屬子公司實現“黨建入章”、組建黨支部，擴大基層黨的組織覆蓋和工作覆蓋，暢通黨的組織建設“最后一公里”。建立以工作實績為導向的選人用人機制，堅持在棚改等重點項目一線考察培養中層干部，實行“能者上、庸者下”的動態管理模式，激勵干部職工擔當作為、履職盡責。
4.加強正風肅紀，構建長效機制。堅持把巡察反饋問題整改落實作為加強作風、紀律建設的有力抓手。加強。
廉政。
教育，做到“逢會必講、逢事必談、逢節必提”，開展警示教育大會、“清風送廉”活動。推動作風建設，實施“作風突出問題大討論大整頓”活動，以自查自糾方式解決落實力不夠、攻堅意識不堅決等突出問題。從嚴監督執紀，緊扣巡察反饋意見，整改完成44條具體問題，批評25人次，通報10人次，制定完善19項內部管理制度。
二、存在的問題和不足。
1.部分棚改項目建設進度滯后。受銀行貸款政策和新冠肺炎疫情影響，公司承建的部分棚改項目，資金受限，進度放緩，建設周期延長，由于缺乏有效應對解決措施，拆遷百姓強烈的住樓意愿慢慢轉化為不滿情緒，甚至出現集體上訪的不穩定因素。去年第四季度，在縣委縣政府堅強領導和相關職能部門支持下，公司實施棚改攻堅活動，集中人力物力財力成功交付豐家村、牛家村，但與目標要求還存在一定差距。
2.深入開展思想教育工作不到位。對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學習，未能達到“學懂弄通做實”的目標要求，武裝頭腦、指導實踐、推動工作成效不顯著。個人自學雖堅持“讀原著、學原文、悟原理”，但學習不系統、不深入，效果不明顯;集體研討未能形成常態化，加之受專業限制和理論水平制約，研討內容深度、廣度不夠。2020年黨委理論學習中心組學習和主題黨日活動中，對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的--精神的學習，多采用傳達文件精神的方式，缺少深入研討交流，理論與實踐結合成效不顯著。
廉政。
風險排查整改缺少動態管控和跟進措施;二是監督執紀“第一種形態”運用不均衡、形式不規范，口頭教育、談話提醒多，書面檢查、通報批評少，“紅紅臉、出出汗”未能形成常態。
三、下一步工作思路和措施。
1.破解資金瓶頸，加快棚改進度。一是按照市場規律，真正從經營的角度謀劃企業發展，立足自身實際和業務范圍，大力發展實體經濟，提升盈利能力，使國有企業具有穩定而充足的經營性收入，有效保障棚改等非經營性項目資金來源。二是持續加大與央企銀行合作力度，逐步拓展合作領域，積極對接齊魯銀行、恒豐銀行、日照銀行等地方性銀行，力爭達成合作關系。
創新。
融資方式，探索發行定融理財產品，有效利用社會閑置資金，突破融資瓶頸，保障公司資金流動的良性循環。
2.深入思想教育，提高政治素養。高質量組織開展理論學習中心組學習、“三會一課”、主題黨日等活動，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的--精神，注重研討交流，撰寫心得體會，引導黨員干部領會核心要義和精神實質，真正做到“學懂、弄通、做實”。堅持知行合一、學以致用，組織開展“大學習、大討論、大調研”活動，把理論學習成果轉化為推動工作開展的具體思路和行動舉措，指導企業生產經營、引領企業健康發展，確保學習成效落地實處。3.強化廉政建設，打造陽光國企。貫徹落實《xx縣屬國有企業違規經營投資責任追究實施辦法》，嚴格執行“三重一大”事項報備制度，制定公司重大經營投資事項決策管理流程，規范履職盡責，科學依法決策。持續加大對重點領域和關鍵環節廉政風險點防控力度，指導相關科室建立廉政風險點問題臺賬和整改措施，通過持續跟進、定期開展“回頭看”等方式推進落實，營造風清氣正、干事創業的工作環境和發展氛圍。
局黨組書記履行全面從嚴治黨責任述職報告（專業16篇）篇四
根據會議通知要求，現將落實全面從嚴治黨主體責任情況報告如下：
一、書記抓基層黨建和人才工作情況。
一是落實區商務局基層黨建“書記項目”行動。對轄區內外貿企業進行摸底調研，開展“高質發展、后發先至”先鋒黨員招商服務“三到位”行動，圍繞外資、外貿指標任務，充分發揮黨員模仿帶頭作用，強化項目保障力度，始終做到黨建引領招商工作，抓實每一個招商環節，確保跟蹤、協調、服務“三到位”。
二是全面認真學習十九屆五中全會精神。舉辦十九屆五中全會精神專題黨課，通過采取ppt課件、微視頻等內容分享學習，領導干部外出招商期間運用視頻交流會議的形式開展遠程學習交流。
三是加強區商務局基層黨組織建設。嚴格執行組織生活制度，全年召開×次專題會議，做到每半年聽取×次機關黨組織工作匯報，主要領導講黨課×次，黨組成員按要求參加雙重組織生活不少于×次，黨支部按要求落實“三會一課”、固定學習日、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、談心談話和黨員管理等制度，并規范使用黨支部活動紀實手冊，按月組織黨員繳納黨費，與院前社區開展常態化共駐共建，組織黨員進社區開展志愿服務，不斷夯實基層黨建基礎。
四是切實履行組織人才工作職責。積極推進出臺《關于進一步做好招商引資工作的實施意見》、參與制定《中國（江蘇）自由貿易試驗區×片區×區塊加快集聚高層次人才的若干政策（試行）》等人才招引激勵辦法，不斷優化全區企業人才服務機制，積極參加“名校優選”等人才招引工作。
不足之處：一是在理論學習和業務學習上還缺乏自覺性、主動性、系統性，學習廣度和深度有待提升，理想信念有待進一步鞏固。黨員模范的帶頭作用還不夠強，因為日常工作忙而放松了對世界觀、人生觀、價值觀的改造，對學習的重要性認識不足、感受不深、要求不嚴。二是在黨建工作上投入的時間和精力不足，對存在的突出問題和薄弱環節，調查研究、創新突破、嚴格問責較少。對全局黨員思想、工作、生活的問題分析不多，組織生活方式方法過于單一，問題針對性上有待加強。三是在選人用人方面存在薄弱環節。選人用人責任落實不到位，選人用人相關材料管理存在問題，黨組在干部管理監督方面不到位。
下一步，我們將完善黨組學習制度，將習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神納入中心組學習年度學習計劃，把中心組理論學習列入重要議事日程，納入了黨建工作責任制。切實擔負起領導之責，堅決貫徹黨的干部路線，認真執行黨章和《干部任用條例》，并將其作為選人用人的根本遵循，嚴格落實選人用人責任制。認真學習《干部人事檔案工作條例》，設置專人進行人事檔案管理，嚴把選人用人檔案關。局黨組強化常態監督，抓好日常工作監督，強化流程監督，嚴格落實個人事項報告、干部離任檢查等監督制度。
二、落實意識形態工作責任制情況。
扎實學習，以黨員學習活動為抓手，把意識形態工作作為學習教育的重要內容，不斷提升黨員對習近平新時代中國特色社會主義思想的理論認同、政治認同和情感認同。緊扣時政認真學習，牢牢抓住十九屆五中全會精神、習近平系列講話等重大時政要點，認真學習相關內容，深刻領會黨的十九大以來黨和國家事業發生的歷史性變革，進一步堅定理想信念，振奮精神，凝聚共識。三是解放思想抓創新。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，不斷創新意識形態建設的載體和方法，推動意識形態工作的進一步深入。將黨的理論、路線、方針和政策的宣傳教育與業務工作緊密結合，推動學習教育進一步融入日常、形成常態，在提升業務能力的同時，切實強化干部群眾對意識形態工作的認識、理解和重視。同時，局黨組充分運用個別談心、民主討論等方法，注重人文關懷和心里疏導，使意識形態工作做到入情入理、潤物無聲。
不足之處：一是對意識形態工作重要性的認識尚需提高。意識形態工作是維護和鞏固黨的執政地位的重要工作，具有極端重要性。部分黨員同志往往把意識形態工作作為一項軟任務，沒有真正擺上應有位置，一定程度上存在重視業務工作，輕視意識形態工作的不正確想法，將意識形態工作作為軟指標來考慮，而忽視了意識形態工作的重要性和必要性。二是開展意識形態工作的方式方法尚需拓展。意識形態是不斷發展著的，受社會大環境的影響很大。因此，做好新時代的意識形態工作，方式方法也要不斷更新、與時俱進。然而，目前開展的意識形態工作仍然停留在傳統的方式上，更多的是為了完成上級交辦的任務，就事論事多，思想交鋒少，學習內容與政治教育差不多，內容重復交叉，缺乏與時俱進的新方式、新方法，降低了黨員對學習的新鮮感，致使黨員教育管理達不到應有的效果。三是意識形態領域的學習機制尚需完善。雖然平時各類學習活動開展較多，但是學習機制尚不完善，就意識形態工作開展的專題學習還是比較少。此外，平時理論學習的內容與商務局實際結合不緊密，針對性不強。同時，理論學習記錄不夠規范，有時開展了學習但是沒有在專用會議本上予以記錄，記錄的內容多以原文摘錄為主，經常是記錄的多、理解的少，學習的思考感悟內容較少。四是意識形態陣地和人才隊伍的建設尚需加強。意識形態陣地意識不強，網絡宣傳陣地的優勢發揮不夠，對網絡重大主題活動的參與度不是很高，對網絡宣傳陣地建設重視度不夠。同時，由于商務局工作人員少、業務工作重，辦公室既要承擔業務工作，又要兼顧意識形態、黨建、黨風廉政等方面工作。因此，意識形態工作人員配備相對薄弱，適應新形勢、運用新媒體、傳播新理論的能力尚且偏弱，缺乏高素質的意識形態工作人才。
下一步，我們將堅持以習近平總。
書記。
每年至少兩次專題研究意識形態工作，強化綜合分析研判。加強意識形態干部隊伍建設，強化培訓和。
學習。
提升能力水平并明確一名工作人員專職負責意識形態具體工作加強臺賬資料的整理歸檔；
重點分析研判商務領域意識形態和網絡意識形態存在的風險和工作的不足，針對性提出下一步整改舉措，積極推進落實。
三、落實黨風廉政建設責任制情況。
黨章檢查自己言行，自覺遵守黨內政治生活準則、廉潔自律準則，加強黨性修養。組織全局黨員干部加強黨章、黨紀學習，主動邀請紀委、監委派駐組同志參與局黨組會、局長辦公會等重要事項研究，嚴格落實黨風廉政建設責任制。三是抓好責任，進一步確保黨風廉政建設和反腐倡廉工作落實。召開商務局黨組班子巡察整改專題民主生活會，開展批評與自我批評，強化“一崗雙責”責任意識，領導班子成員要把黨風廉政建設擺在突出位置，納入重要議事日程，做到與業務工作兩手抓，兩手硬。四是在局內通報王士成等本單位黨員干部發生的違紀案例，組織黨員干部積極開展警示。
教育。
，黨組成員“一崗雙責”意識不強，對分管領域黨風廉政建設重視不夠，存在“一手硬、一手軟”現象。的監督，積極開展批評與自我批評，及時通報全局黨風廉政建設和反腐敗工作情況，不斷提高機關黨員干部黨風廉政建設和反腐倡廉的自覺性。有針對性地組織反腐倡廉教育。積極開展法律法規和廉政警示教育活動，適時組織黨員干部參觀相關展覽，觀看反腐倡廉正反兩面的電教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，從而不斷增強黨員干部的廉政意識和法制觀念，使黨員干部在行政勤政過程中自重、自警，自省，自覺依法行政和廉潔從政。
局黨組書記履行全面從嚴治黨責任述職報告（專業16篇）篇五
(一)建強戰斗堡壘，下好黨建“一盤棋”。認真履行黨建第一責任人職責，召開xxx次黨委會議研究黨建工作。實施“‘黨建網格化’推動共建共治共享”黨委書記抓基層黨建突破項目，“小板凳工作法”收集解決各類民生大小事xxxx余件，黨建“微網格”凝聚起疫情防控、抗擊雨雪“大能量”。實施“頭雁引領”工程，帶隊深入一線與村黨支部書記逐一“面對面”談心談話，在村級班子精準分析研判的基礎上，從致富能手、退役軍人等群體中選培黨支部書記xx名。
(二)聚焦主責主業，耕好黨建“責任田”。聚焦班子建設，將鄉村“好青年”選樹與實施后備干部培養“千千萬”計劃相結合，儲備后備干部xx名，充實黨支部成員xx名，整頓軟弱渙散黨支部xx個。聚焦規范提升，針對上年點評問題，堅持黨委書記牽頭、黨群辦主抓、社區負責，每周調度黨建任務落實情況。堅持黨建“帶工建、帶團建、帶婦建”，打造2處農村黨建示范點、培育xx處“兩新”黨建示范點。聚焦干事創業，將“眾籌建園”與村黨組織領辦合作社融合，成立12家置業專業合作社、2家土地股份合作社，全鎮xx%的村黨支部領辦合作社。
(三)創新機制載體，激發黨建“新活力”。以黨建引領優化營商環境，投資xx余萬元高標準建設鎮黨群服務中心等“三中心”，整合xx項便民事項、開設xx個窗口實現“全科服務”。建立項目推進跟蹤服務清單，為項目到來提前“筑巢”，不斷優化“三園一區”建設環境。以“四看四比”助推工作提效，圍繞創建全國文明城市、農村人居環境綜合整治、環境污染防治等重點工作開展“四看四比”系列活動。6名村黨支部書記走上“書記論壇”共享經驗，1名村黨支部書記因水環境治理工作不力被停職，對6個人居環境整治考核較差的村掛號整改。
二、存在問題及原因。
一是從嚴抓實頭雁隊伍力度不足。村黨支部書記年齡普遍偏大、文化程度偏低，存在“等靠要”思想，工作積極性不高、帶富能力不足，“缺錢辦事、無錢服務”的問題比較普遍，“人難選、選人難”的問題比較突出。46名支部書記平均年齡50周歲，大專及以上學歷11人，僅占24%;高中及中專學歷15人，占比33%;初中及以下學歷20人，占比高達43%。截至2020年12月底，全鎮僅有30%的村集體經濟收入超過10萬元，還有35%的村未超過5萬元。這表明本人對社區、村調研督導不夠深入，對村級黨支部班子缺乏全面深入分析研判，在破解黨建重點難點問題上缺乏抓細、抓實、抓具體的韌勁。
二是督促落實基層黨建責任不夠。落實黨員教育管理制度不嚴格，個別黨組織對“三會一課”、主題黨日、民主評議黨員等制度堅持得不好，組織生活不經常、不嚴肅、覆蓋面不廣，黨組織制度不健全，作用發揮不明顯，黨員學習服務意識差。區委巡察反饋，訾家店村、北范家村等多個村組織生活會、專題黨課、主題黨日等與黨員村民代表會議“一攬子”召開，過程“裝樣子、走過場”，組織生活質量不高、記錄不規范。這表明本人對黨建工作壓力傳導不到位，會上調度多、現場督促指導少，跟蹤問效不夠，存在重部署、輕落實問題。
三是推動基層黨建工作招法不多。對黨建工作缺乏系統深入研究，在先鋒引領、示范點培育等方面沒有抓出精品、樹起典型、形成效應，基層黨建陣地存在“硬件強、軟件弱”的現象。在“兩新”黨建方面，現場調研指導督導跟不上，抓黨建和戰疫情促發展保穩定的結合點找得不夠精準，培育的7處黨建示范點缺乏新意和活力，帶動作用不理想。在打造農村黨建網格化示范點過程中，對劉家堯王城村等特色做法總結提煉不夠、宣傳推廣不足，導致工作推進不平衡。這表明本人工作標準不高，將黨建工作與經濟社會發展統籌謀劃方法不多，在探索基層黨建模式、破解保障難題、釋放黨建工作活力上還有待創新。
三、下步打算。
一是著力優化頭雁隊伍。認真履行抓黨建第一責任人職責，常態化開展班子分析研判，每季度開展一次全覆蓋談心談話、每半年開展一次黨支部書記述職評議。實施“頭雁領航”計劃，選優配強村黨組織書記，每月至少開展一次“書記論壇”，全年分類分批組織黨支部書記外出觀摩學習4次。探索“雙帶雙促”(大村帶小村、強村帶弱村，促黨建提升、促集體增收)模式，打造2個黨建引領鄉村振興示范片區，營造“頭雁領飛、中雁競飛、后雁快飛”的比學趕超氛圍。
二是著力夯實基層基礎。加強黨員教育，創辦“高興大講堂”，每月開展專題講座1—2期，對全鎮黨務工作者、村“兩委”成員、村級后備干部、青年黨員等分批次“菜單式”授課培訓。加快建設xx“xx”xx廉潔教育基地，打造廉政教育“新品牌”。探索黨員“星級”管理，年內計劃評選“農村五星級黨員家庭”100個、“星級黨員”100名、“先鋒示范班組”10個。從嚴落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，圍繞慶祝建黨100周年，探索主題黨日新形式，用好“燈塔—黨建在線”平臺，實現組織生活規范化、標準化。
三是著力強化示范引領。實施“爭星奪旗”工程，完善農村黨支部評星定級實施細則，力爭全年30%的黨組織達到五星級水平、50%的黨組織達到四星級水平。深化“四看四比”活動，設置農村黨支部流動“先鋒示范旗”。實施“示范培育”工程，探索“黨組織領辦置業合作社”聯合社，年內新增黨組織領辦合作社xx家，打造示范社2—3家。完善黨建指導員聯系幫扶工作機制，以智能制造產業園區為重點，按照“雙強六好”標準，全面整合資源，打造園區綜合黨群服務平臺，實現黨建與發展雙促雙贏。
局黨組書記履行全面從嚴治黨責任述職報告（專業16篇）篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
局黨組書記。
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2016年，我作為局黨組書記，認真貫徹落實上級各項重大決策部署和全面落實從嚴治黨要求，切實履行好“第一責任人”責任，嚴格落實黨建工作責任制，扎實推進基層黨的建設工作?，F述職如下：
一、履職工作情況。
（一）抓住關鍵點，切實加強黨的領導。抓好上級重大決策部署落實。牢固樹立看齊意識和核心意識，對于中央、總局、省委、省政府、省局和宿遷市的重大決策部署通過黨組會、黨組擴大會等認真抓好深入學習，列為全局重點工作加以推進落實。抓好對意識形態工作的領導。高度重視意識形態工作，通過健全工作機制，嚴格制度執行，推動意識形態工作責任落實到位。堅持把黨的思想理論建設作為意識形態工作的根本任務，持續推進中國特色社會主義、社會主義核心價值觀的宣傳教育。抓好黨組中心組集中學習。嚴格執行黨組中心組學習制度，堅持黨組中心組學習研討重點發言制度，每次都要求安排黨組成員代表和科室負責人代表作重點發言，力促學深學透，年內組織集中學習16次。抓好“兩學一做”學習教育統籌工作。通過開展“六個一”活動為學習教育預熱升溫，分層次召開黨組會、中心組學習會等10多次，統一全局人員思想，并為全局人員指定必讀書目，購買手抄黨章筆記本；通過組織“講政治、有信念，建設忠誠國檢”等4個專題研討，開展慶祝建黨95周年等9個主題系列活動，將學習教育引向深入；通過開展學習十八屆六中全會精神系列活動，傳達從嚴治黨要求；通過開展“五查擺五強化”、“七查擺七強化”工作，局黨組、黨組成員、黨支部、黨員累計查擺問題294個，增強學習教育的針對性和有效性。
（二）抓住著力點，著力夯實機關黨建工作基礎。明確“機關黨總支、黨支部規范化建設”為我的2016年“黨組書記項目”。建立健全機關黨建工作制度。每半年召開一次黨組、黨總支聯席會議，聽取黨建工作開展情況報告；要求黨總支每月召開一次機關黨建工作例會；編制黨支部工作作業指導書，進一步規范黨支部工作流程；建立黨務干部定期培訓制度，全年組織開展黨務知識培訓四次，提升黨務工作水平。規范黨費收繳。在黨員組織關系排查的基礎上，嚴格按照中組部黨費收繳比例，逐一核定黨員個人黨費；同時開展“按時繳納黨費怎么看”微討論活動，統一全體黨員思想。組織好黨員活動日活動。把每月的20日定為局黨員活動日，提前提醒各支部書記組織好當月活動日活動，先后開展黨員“亮身份、樹形象”、“崗位建功大家談”黨員沙龍等活動，進一步強化黨員身份意識；全力支持支部“走出去”開展共建活動，全年開展共建活動8次。強化作風建設。抓微違規檢查促作風轉變，出臺新版《微違規行為考核辦法》，先后約談干部職工30多人次，通報批評38人次；抓廉政教育嚴規矩明紀律，組織開展紀律教育月系列活動，每逢傳統節假日前向干部職工發送廉政提醒短信，組織赴淮海戰役紀念館接受革命傳統教育、參觀廉政書畫作品展、上好廉政教育課等。
科員的公開選拔，在民主測評中滿意度均達到100%，認真做好任前廉政談話，增強他們的法制觀念和自律意識。規范權力運行。針對專項巡視中發現的問題及線索，共制訂整改措施33條。目前，我正在認真對照任中審計檢查出的問題進行整改落實。嚴格落實民主集中制、“三重一大”集體決策等制度，完善黨組議事規則和決策程序，做到末位發言，充分聽取領導班子成員意見。支持履行監督責任。能及時聽取紀檢組工作匯報，針對今年省局轉來的信訪件，專題研究部署，加強跟蹤問效。全省系統紀檢監察體制改革以來，本人自覺接受省局第二派駐紀檢組的檢查和監督，并將全力支持派駐紀檢組履職盡責。
二、存在的主要問題。
一是機關。
黨建。
考核的針對性、有效性不夠。目前對黨支部和黨員的考核還停留在年底的一次性考核，主要依據民主測評和領導評價，日常表現考核多靠主觀印象，導致很多時候支部開展工作積極性不高，黨員參加支部活動被動應付多，影響了支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發揮。
二是黨內教育活動開展方式方法不夠豐富。黨內教育活動的開展存在以文件落實文件，以會議落實會議的情況，黨務干部和黨員同志反映傳統活動形式較為單一，容易把接受教育當成負擔，活動效果不佳。
三是組織生活對黨員的批評教育作用不夠。黨的組織生活常規開會學習的多，支委與黨員，黨員與黨員之間照顧感情、照顧面子的多，開展批評與自我批評不多，削弱了黨的組織生活的批評教育管理作用。
黨員沙龍等特色品牌，但在全局層面加以總結提煉推廣的力度不夠，導致機關黨建工作品牌在系統內外的影響力和美譽度不夠。
三、原因分析。
一是系統性抓機關黨建工作能力不強。對黨建工作的規律研究不夠，特別是對如何系統性抓好全面從嚴治黨工作的研究，對于出現的新問題、新情況深入研究解決的不夠，導致機關黨建管理粗線條。
二是創新形式抓好黨內教育探索不夠。黨內教育活動開展還主要依賴老經驗、老辦法，滿足于活動開展了就行，對于微信公眾號、qq群等新媒體的作用發揮研究不夠，未能結合黨員需求開展豐富多彩的教育活動，形式不夠形象生動。
三是保持黨內生活嚴肅性檢查不多。抓黨的組織生活開展檢查不夠，對于黨內生活的各項制度深學細研不夠，對支部黨內生活制度執行情況要求不高，導致黨內生活形式大于內容。
四是抓機關黨建品牌建設存在不足。還滿足于機關黨建工作正常開展就行，對于機關黨總支和黨支部形成的一些好經驗、好做法覺得在局內開展就行，對于如何形成宿遷局黨建品牌重視不夠、宣傳不夠。
四、下步工作思路和主要措施。
2017年，我將牢固樹立“抓好黨建工作是最大政績”的理念，把全面從嚴治黨責任扛在肩上、抓在手上，保持全面從嚴治黨永遠在路上。
一是探索建立機關黨建精細化管理制度。按照省局黨組和宿遷市委對機關黨建工作的要求，探索制定《黨支部、黨員積分考核管理辦法》，找準黨支部、黨員管理切入點，常規工作按照月考核、季通報、半年總結的頻次進行，重點工作一次一通報，同時強化考核積分結果運用，作為年終評選先進黨支部、優秀黨員的重要參考標準。
二是探索豐富多彩的黨內教育方式方法。豐富微黨課形式和內涵，推動普通黨員走上講臺，用身邊人、身邊事教育全體黨員；推動黨員沙龍“走出去、請進來”，與外單位黨支部聯辦黨員沙龍，促進思維碰撞，邀請資深專家走進黨員沙龍，提升活動效果；結合黨內教育熱點問題，利用微信群、qq群組織開展微討論，強化教育效果。
三是推動黨內政治生活嚴起來實起來。抓好《準則》《條例》的深入。
學習。
認真組織《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》的學習和貫徹嚴格落實黨的組織生活制度堅持“三會一課”制度，突出政治學習和教育，突出黨性鍛煉；堅持民主生活會和組織生活會制度，確保規定動作做細做實；堅持談心談話制度，交流思想、聽取意見；從嚴開展民主評議黨員和批評與自我批評，發揮黨內政治生活的批評教育管理作用。
提煉，以黨員活動室為載體，打造宿遷局機關黨建品牌展示室。加大對“國門堡壘、開放先鋒”品牌的打造力度，今年爭取建成四星級群眾滿意的機關服務品牌，同時，加大對系統內外報刊雜志、微信平臺的投稿力度，提升機關黨建品牌的影響力和美譽度。
局黨組書記履行全面從嚴治黨責任述職報告（專業16篇）篇七
按照會議要求，現就履行全面從嚴治黨責任和抓黨建工作情況報告如下。
（一）落實管黨治黨責任情況。今年以來，我始終牢記并認真履行黨支部書記第一責任人職責，以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，認真落實集團黨委的各項部署和要求，牢牢抓住全面從嚴治黨、落實抓黨建工作主體責任這條主線，以“打造過硬黨支部”為目標，突出政治建設、思想建設、廉政建設、隊伍建設等重點工作，深入開展黨員教育、政治理論學習、發展黨員、批評與自我批評活動，逐步夯實黨建工作基礎。
（二）加強政治建設情況。我支部始終把政治理論學習擺在突出位置，一年來，緊扣“。
不忘初心。
牢記使命”主題教育“燈塔-黨建在線”“大學習大調研大改進”“三照三轉三改三推”等活動，采取“帶頭自學+集中研學”的模式，全面深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想黨的十九大精神和新修訂的黨章憲法紀律處分條例，認真落實各級黨委重大決策部署，持續強化思想政治建設。同時，堅持以大學習促學懂，以大調研促弄通，以大改進促做實，組織學習了習近平總書記關于安全生產的系列講話精神，實地調研了東客站及東風新村等十村城中村改造安置房工程的安全文明施工情況，以學與做并行，推動黨員思想解放工作提升。
（三）抓黨建工作情況。一是認真落實“三會一課”、民主評議黨員、談心談話等制度。全年共召開黨員大會21次、支委會9次、帶頭上黨課4次。同時，先后開展了“參觀憲法主題公園”、“進社區宣傳軌道交通建設”等多次主題黨日活動。二是搭建黨員責任區。圍繞部門工作，分別建立以“建立健全安全質量管理體系，為地鐵建設保駕護航”和“深入現場，排查隱患，建設安全地鐵、品質地鐵”為目標的兩個黨員責任區，使黨員充分發揮先鋒模范作用。三是把好發展黨員關。加強黨員發展工作的管理，對遞交入黨申請書的同志跟蹤考察和培養，確保黨員隊伍的先進性和純潔性。今年共發展入黨積極分子2人。
（四）黨風廉政建設情況。作為黨風廉政建設第一責任人，我始終把抓好廉政風險防控工作作為重點，努力營造風清氣正的氛圍。一是嚴格落實黨風廉政建設責任。對職責范圍內的黨風廉政建設定期部署、定期檢查，緊盯關鍵領域，針對易滋生問題的崗位和環節，強化警示教育，切實加強廉政風險防控。二是持續強化作風建設。以講黨課形式帶領全體黨員認真學習《條例》和《準則》，增強自律意識、標桿意識、表率意識，嚴格按法律規章說話辦事。此外，積極組織員工參加集團廉政文化作品征集活動，并制定了“十不準”制度。通過一系列措施，不斷夯實廉潔從業的思想基礎，筑牢拒腐防變的思想防線。
（五）落實意識形態工作責任制和思想政治工作情況。一是嚴守政治紀律。引導部門黨員職工自覺遵守和維護黨在意識形態領域的各項要求，自覺做到“四個服從”，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。二是當好踐行表率。自覺加強學習研究，定期講好黨課，主動把握部門黨員職工的思想動態，有針對性地做好思想政治工作。三是管好文化宣傳陣地。創建黨員活動室，打造黨建工作新陣地，懸掛黨建工作相關制度及宣傳欄，安排專人及時更新相關內容，并在活動室增設“圖書角”，豐富黨員精神文化生活。
存在問題主要表現如下：一是對黨建工作缺少深刻的思考和謀劃，被動應付多，主動謀劃少。二是在開展工作的過程中，有畏手畏腳情況，滿足于完成就好，大膽改革創新力度不夠，工作亮點和特色不突出。三是平時多忙于業務性工作，談心談話、調查研究、聯創共建活動開展較少。產生這些問題的主要原因，一是用黨建引領發展的意識不充分，不能做到統籌兼顧，用黨建推動各項工作。二是工作創新不夠，不善于用新方法、新思想解決新問題。三是黨內政治生活欠嚴謹，制度不健全。
（一）主動履職，由“被動抓”向“主動抓”轉變。今后，我將不斷強化管黨治黨意識，堅決落實“第一責任人”職責，把抓好黨建工作作為首要任務，強化主角意識和主動精神，堅持黨建與業務兩手抓、兩不誤，同謀劃、同部署。
（二）系統推進，由“動態抓”向“常態抓”轉變。改變過去推一推、動一動的被動式抓黨建做法，促進黨建工作常態化、制度化、特色化。圍繞從嚴治黨，嚴格落實“三會一課”等黨內生活制度，把新常態下從嚴治黨要求落實到制度中，并推進工作創新，進一步提高黨建工作的針對性與實效性。
（三）傳導壓力，由“個人抓”向“大家抓”轉變。把黨建工作責任落實到每個支委會成員、每名基層黨員。發揮支委會成員的示范帶頭作用、支部戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，努力構建“眾人合力抓黨建，抓好黨建促管理”的良好格局，形成黨建工作新常態，提升黨建工作質量。
局黨組書記履行全面從嚴治黨責任述職報告（專業16篇）篇八
按照通知要求，現將20xx年履行全面從嚴治黨責任情況。
報告。
如下。
二是帶頭開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，學習教育、調查研究、檢視問題都走在前列，主持起草班子對照檢查材料，主題教育中帶領全局解決了x項群眾反映強烈的問題，開展x項專項整治。三是加強干部隊伍建設。推薦x名科級干部提拔到辦事處擔任領導干部、x名副科級已進行提拔考察，全年選派x人次參加區直各部門組織的業務培訓。四是協助配合區委做好巡查工作，積極整改推進，形成《對中央第x巡視組反饋問題整改情況報告》。
嚴肅黨內政治生活，凡“三重一大”事項堅持上黨委會集體研究通過，并邀請區紀委區監委派駐組領導現場督導，不搞“一言堂”，守紀律、不逾矩。
（三）突出黨風廉政、主責主抓。始終扛起黨風廉政建設主體責任，推向縱深發展。一是組織召開廉政工作部署會。以《履職擔當作為、狠抓工作落實，堅決將全面從嚴治黨工作持續推向深入》為題對局黨委系統全年黨風廉政工作進行部署。二是持續糾治“四風”?！安煌跣摹⒗斡浭姑敝黝}教育重點整治形式主義、官僚主義作風，組織開展“作風建設年”活動，靶向整治“低、庸、難、虛、散”等問題。組織“擔當作為、狠抓落實”大討論，開展網格化服務企業活動，對“一次辦成”改革公共服務流程進行優化再造，立足服務窗口爭當服務項目建設金牌店小二，著力糾治服務群眾等方面存在的“四風”問題，爭做一流工作業績。三是支持保障紀檢監察機關開展工作，針對紀委對委屬企業x起違反行政法規、x起酒駕黨紀查處工作，局黨委積極與相關企業黨組織溝通聯系，安排專人全程配合做好組織約談工作。
掃黑除惡。
專項治理。對局系統x余名黨員進行調查摸底，做到整治全覆蓋、無死角。
（五）突出巡視整改，大事大抓。始終緊盯中央巡視反饋問題抓整改。一是認真落實《關于中央第七巡視組反饋問題整改落實的。
方案。
》要求。細化制定我局的整改落實。
方案。
聚焦“新舊動能轉換”、紅頂中介、中梗阻等三個類別涉及的深化政策研究、培育高端前衛產業、加快實施騰籠換鳥、整治“紅頂中介”機構、消除“中梗阻”等x個具體問題建立了工作臺賬定期上報工作進展情況。二是組織開展專題培訓。20xx年x月我局依托x國際教育集團在x牽頭舉辦高層次新舊動能轉換培訓班全區x多個部門選派x人參加培訓在高端人才引進、產業生態圈打造、新興產業發展方面全面對標xxxx區有力推動“大競賽、大比武”活動開展。
（一）存在問題。
一是管黨治黨認識還有差距。個別黨委班子成員沒有完全把“抓好黨建就是最大政績”的理念根植于心，將黨建工作混同一般業務工作，履行“一崗雙責”意識不強，片面認為全面從嚴治黨是黨委書記的責任，工作中只注重抓分管業務，廉政教育不經常，對所屬人員管理“寬松軟”。二是全面從嚴治黨壓力傳導還有差距。企業黨組織全面從嚴治黨落細落深落常上不到位，一些黨建工作沒有真正落到實處，只注重抓企業生產經營，疏于黨員的教育管理，對黨員的考核只看業績、不注重政治素質。以創稅有功自居，因行政處罰黨組織約談還推三阻四。三是黨風廉政建設主體責任落實仍有差距。人員管理還沒達到鐵板一塊，落實考勤制度不嚴格，還存在不假外出，打著公干幌子辦私事的現象，有時去向牌成了擺設，指示狀態與人員在崗狀態不一致。四是反饋問題整改落實還有差距。制度建設不完善，尤其在新舊動能轉換方面，還有很多問題沒有解決到位。
（二）原因分析。
一是不想“下苦功”。思想認識有偏差，片面認為發改局的主責主業是扛好經濟指標，全面從嚴治黨工作平時過得去，檢查不出“大簍子”就行，抓黨風廉政建設缺乏抓經濟工作那種擔當作為、狠抓落實的干勁，精益求精、好上更好的追求。
二是不能“插到底”。對企業黨建主要依靠企業書記抓落實，以會議落實會議、以文件落實文件。停留在部署了、傳達了，調度落實主要通過電話要數據，具體落實得怎樣，達不達標、到不到位，心中沒底。
三是不愿“動真格”。在干部管理上還存在“老好人”現象，不愿意較真碰硬，對極個別不假外出、遲到早退現象睜只眼，閉只眼，感覺只要工作不耽誤，時間上多一些寬松無可厚非，僅作口頭提醒，并沒有真抓真改。
四是不會“做到位”。受能力水平、區位發展現狀的限制，新舊動能轉換工作成效距離上級要求、群眾期待還有差距，政策研究不深不透，高端前衛產業培育不強、騰籠換鳥進展不快，高端人才引進不足，還有許多問題需要逐步解決。
一要強化制度治黨。堅持制度治黨是全面從嚴治黨的根本之道，深入抓好黨的十九屆四中全會精神學習貫徹落實，建立健全“不忘初心、牢記使命”制度，健全完善全面從嚴治黨的的體制機制，推動全面從嚴治黨持續向縱深推進，切實把全面從嚴治黨主體責任落細落實。
二要強化責任擔當。局系統黨委（總支、支部）書記切實黨建第一責任人職責，將全面從嚴治黨工作融入中心工作中去謀劃，及時研究提出反腐倡廉建設的階段性目標和工作重點，一級抓一級、層層抓落實。領導干部履行“一崗雙責”，把管事與管人、抓經濟建設與抓黨風廉政建設有機結合起來，對職責范圍內的黨風廉政建設負起全面責任。
三要強化作風轉變。堅持作風建設永遠在路上，突出對“四風”問題的糾治，針對“為民服務不作為、落實任務不到位、履行職責不擔當”等問題，聚焦“庸、懶、散、慢、混”等作風頑疾，認真開展集中整治，敢于動真碰硬。努力把轉變作風、優質服務變成黨員干部的自覺行動。
適時組織整改落實情況“回頭看”，堅決杜絕反彈回潮，徹底根治問題。
局黨組書記履行全面從嚴治黨責任述職報告（專業16篇）篇九
同志們：
根據中央、省委和市委的部署，今天我們召開2018年度鄉鎮(街道)黨(工)委書記履行全面從嚴治黨責任和基層黨建述職評議會議。主要任務是，認真貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，總結交流一年來各鄉鎮(街道)黨(工)委書記和有關領域黨(工)委書記履行管黨職責情況，查找問題不足，研究謀劃今后一個時期特別是今年全面從嚴治黨和基層黨建工作思路，將全面從嚴治黨任務落到實處。
參加今天會議的有：縣委常委，縣委黨建工作領導小組成員，縣委組織部領導班子成員，各鄉鎮(街道)黨(工)委書記，縣經濟開發區黨工委副書記，縣委縣直機關工委、縣教育局黨委、縣衛計局黨委負責同志，縣非公企業、社會組織黨委負責同志，縣委黨的基層組織建設工作領導小組成員，部分黨代表、人大代表、政協委員和基層干部、群眾代表。
今天會議的議程共有四項：一是各鄉鎮(街道)黨(工)委書記進行述職，與會人員可就有關問題向他們提問;二是請商華部長作點評講話;三是我代表縣委對各鄉鎮(街道)黨(工)委書記履行全面從嚴治黨責任和抓基層黨建工作情況進行點評，并就抓好下步工作講意見;四是對鄉鎮(街道)黨(工)委書記履行黨建責任情況進行書面評議。
下面，進行鄉鎮(街道)黨(工)委書記述職。每位書記就履行全面從嚴治黨責任情況和抓基層黨建工作情況進行綜合述職，每人述職控制在5分鐘左右，請注意把握。
※※※。
剛才，各位書記分別進行了大會述職，匯報了去年全面從嚴治黨和基層黨建工作情況，總結了各自有特色、有創新的做法，同時深刻查擺存在的問題不足，并結合實際提出下步工作措施。※※部長對大家的述職情況作了點評，既對我縣的黨建工作和這次述職會議給予充分肯定，也客觀地指出我們工作中存在的問題和不足，對做好下步工作提出明確要求，使我們深受教育和啟發。大家一定要認真學習領會，抓好貫徹落實。通過這次述職，我有以下幾點感受：
一是述職更全、更嚴、更實。這次述職既是對各黨(工)委書記履行黨建工作職責情況的一次集中檢驗，也是對全縣黨建工作的一次集體會診。與以往述職相比，這次增加了履行全面從嚴治黨責任述職，這既是中央和省委、市委的明確要求，也是推進全面從嚴治黨的重要舉措。
二是履責意識更強。2018年以來，大家圍繞貫徹落實會議精神，切實履行黨委主體責任及書記第一責任人職責，把黨建工作擺在突出位置。堅持“七個帶頭”，以身作則、以上率下;堅持調研謀劃，注重把調研結果轉化成謀劃工作的新思路、解決問題的新舉措;堅持夯實基層基礎，推動人、財、物向基層傾斜;堅持統籌協調，以黨建工作為引領，全面推進“1+5”重點工作及其他各項工作落實;堅持強化督導，壓實管黨治黨責任，及時約談提醒黨建工作不力的黨組織負責人。大家對肩負的管黨治黨責任認識更加到位，抓黨建的責任意識進一步增強。
三是問題導向更鮮明。各黨(工)委扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，牢固樹立問題意識，堅持問題導向，把解決好黨建工作中的難點問題作為重要的政治任務。各書記均明確了抓基層黨建重點突破項目，全力破解黨建工作重點難點問題;從嚴從實改進作風，嚴肅查處違規違紀問題，聚焦薄弱環節，著力補齊短板;加強溝通協調，加大資金投入，填補我縣社區建設空白;開展好“亮身份、比作為、展風采、樹形象，爭做星級黨員”活動，進一步增強了黨員黨性意識、基層黨組織活力。在述職匯報中，大家都實事求是地查擺了存在的問題，體現了敢于揭短亮丑、直面問題的真誠態度，同時把自己擺進去，深入剖析個人盡職履責中的不足，體現了思想自覺和責任擔當。
四是黨建工作思路更清晰、方向更明確。黨的十九大報告明確了新時代黨的建設總要求，為我們下步工作指明了方向。大家圍繞落實中央、省委、市委和縣委部署安排，聚焦存在問題，結合工作實際，制定了下步工作目標、重點任務和推進措施，也談到了自己作為黨(工)委書記重點抓什么、怎樣親力親為、怎樣推動落實。有的同志明確了要抓好的幾項工作，有的給自己定了任務指標，具體到數字，這些措施很務實，很有針對性。希望大家按照既定思路，持之以恒地、不折不扣地抓好落實?；厝ズ笠Y合實際，制定個人2019年抓基層黨建責任清單，年底要對照清單進行述職。大家一定要及早謀劃，認真研究，精心實施。
對于這次點評會上同志們自己查擺的問題、領導點評的問題、上級指出的問題、巡視巡察、檢查考核、調研中發現的問題以及基層群眾反映的問題，各單位要認真梳理，主動認領，逐條逐項抓好整改落實，推動黨建工作再上新臺階。下面，我再強調四點意見：
當前和今后一個時期，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神是各級黨組織和廣大黨員干部的首要政治任務。全縣各級一定要認真學習領會，樹牢抓好黨建是最大政績的理念，不斷增強管黨治黨的政治責任感和歷史使命感。
一要在加強理論武裝中強化責任意識。深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的豐富內涵，原原本本學、深入細致學。扎實開展專題研討，深入剖析，查找問題，以學促改，互幫互促。立足崗位職責，帶著政治責任、崗位需求，緊密聯系實際學。各級各部門領導班子和領導干部要帶頭深思細悟，切實用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦指導實踐推動工作。
二要在嚴肅黨內政治生活中強化責任意識。各級領導干部要堅持走在前、做在前，認真落實《準則》和《條例》，抓住嚴肅黨內政治生活這個根本，強化黨內監督，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。堅持“七個帶頭”，推動過硬支部建設，落實雙重組織生活制度，與黨員交流思想，聽取意見建議，在高質量的組織生活中錘煉堅強黨性。
三要在“不忘初心、牢記使命”主題教育中強化責任意識。今年，全黨將開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。要按照中央統一部署，深入開展調研，精心制定方案，強化理論武裝，解決突出問題。各級領導干部要堅持更高標準，從我做起，主動查找問題，帶頭整改落實，帶動廣大黨員干部守初心、踐初心，牢記使命不懈奮斗;要堅持學用結合、注重實效，防止形式主義、走過場，以好的作風確保好的效果。
各級黨組織書記要切實擔負起全面從嚴治黨第一責任人的責任，把管黨治黨責任牢牢扛在肩上、抓在手中，做到敢管敢嚴、真管真嚴、長管長嚴。
一要堅持把黨的政治建設擺在首位。嚴明政治紀律和政治規矩，嚴格教育和要求黨員干部遵守黨章黨規，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記的核心地位、領袖權威，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，確保中央大政方針和省委、市委工作部署在冠縣全面貫徹落實。
二要重視抓好意識形態工作。切實強化責任擔當，種好意識形態工作這塊“責任田”，做到主動上肩、及時研究、靠前指揮，著力加強陣地建設和管理，特別是依法加強網絡空間治理，構建重點突發事件網上應急管控體系，及時掌握網絡輿情動態，優化網上輿論生態，牢牢掌握意識形態工作的領導權和話語權。
三要切實提高黨員干部隊伍的素質能力。堅持好干部標準，堅持正確選人用人導向，加大違規選人用人核查力度，提高選人用人公信力。采取上掛下派、交流使用、外地培訓等多種方式，加大干部培養培訓力度，著力增強“八種本領”，打造高素質專業化干部隊伍。
四要馳而不息正風肅紀。不折不扣落實中央八項規定精神，認真查擺“四風”問題新表現，堅決防止“四風”問題反彈回潮。堅持領導干部一線工作法和目標責任管理，弘揚求真務實精神，注重調查研究，營造真抓實干、狠抓落實的良好風氣。鞏固反腐敗斗爭壓倒性態勢，堅持標本兼治，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，加大對群眾身邊不正之風和腐敗問題的查處懲治力度，不斷提升人民群眾的獲得感、幸福感。
市委確定今年為“基層黨建規范提升年”，我們要不折不扣落實好市委要求，以提升組織力為抓手，推動各領域基層黨建規范化建設。
一要全面提升農村黨建水平。認真貫徹落實市委《關于進一步加強農村村級黨組織建設的實施意見》，突出抓好村支部書記隊伍建設。推行優秀村支部書記享受副科級干部待遇，用好的導向、好的政策，留住好的干部。當前，全縣村“兩委”換屆選舉工作正在扎實有序推進，一定要嚴格程序，堅持標準，穩妥推進，選好配強基層班子。換屆后，一批講政治、守規矩、重品行、有本事、敢擔當的優秀人才將進入“兩委”班子，要把教育培訓擺上重要議事日程，幫助他們盡快進入角色、成長起來，成為基層黨建的中堅力量。要根據各自實際，因村施策，一村一策，著力發展壯大村集體經濟,消除“空殼村”。各鄉鎮(街道)要明確2-3個開展工作較好、黨員素質較高、群眾基礎較強的村莊作為黨建工作示范點，加大人力、物力、財力投入，打造一批硬件設施齊全、開展活動規范的村級過硬支部。
二要推動城市基層黨建提檔升級。今年，要瞄準短板，從基礎工作著手，把城市社區黨建工作真正抓起來，力爭實現大的突破。街道黨工委成立綜合黨委，加強對轄區內“兩新”組織黨建工作的領導;健全社區黨組織體系，建立網格黨支部，劃分黨小組，推動黨組織活動和工作進樓入戶;加強社區黨組織規范化建設，全面推行主題黨日、黨員積分量化管理制度;深化社區共建共駐，建立機關、企事業單位黨組織聯系社區、在職黨員到社區報到等制度;規范社區運行機制，規范議事決策、聯動服務、共治共管和監督評價機制;落實社區工作經費和黨組織服務群眾專項經費;建立區域化黨建或城市基層黨建聯席會議制度，具體抓好區域化黨建工作的研究謀劃、部署推進、統籌協調，推動各項工作任務落實。
三要提升“兩新”組織建設水平。目前，全縣“兩新”黨組織面上還普遍存在重視程度不夠、底數不清、作用發揮不充分等問題，今年這些問題要全部解決掉、消化完。要規范“兩新”組織黨工委建設，建立工作機構、落實人員編制，投入充足的人力物力財力;對全縣“兩新”組織進行一次全方位的摸底排查，并建立動態管理機制;繼續對兩新組織黨組織書記和黨務工作者進行專題業務培訓，切實提高黨建業務能力;要根據實際，指導好所轄“兩新”黨組織開展“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員活動日等基本的組織生活;選樹部分黨建基礎好、具有一定影響力的“兩新”黨組織進行重點培育，黨建工作專項補助經費重點傾斜，每個鄉鎮(街道)要打造1—2個黨建示范點;完善非公企業黨建工作經費制度，建立黨費全額返還、稅前列支等制度。
四要深化拓展“1+1”好支部共建行動。結合共建支部實際，充分利用共建支部的優勢資源，按照三年幫扶規劃和年度具體共建。
計劃。
研究細化具體幫扶措施真正把黨的組織資源轉化為發展資源組織優勢轉化為發展優勢組織活力轉化為發展活力實現優勢互補、資源共享、統籌發展?？h委將每年評選一批“1+1”共建好支部大力表彰獎勵。
各級黨組織書記要堅持把黨建工作與中心工作同謀劃、同部署，切實抓牢管黨治黨這項主業。一是進一步傳導責任壓力。加強教育督促，引導各級黨組織特別是“一把手”深刻認識落實全面從嚴治黨主體責任的極端重要性，推進落實管黨職責常態化機制建設，持續抓好各層次各領域黨委(黨組)書記管黨責任落實，真正形成黨委抓、書記抓、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。二是繼續實施黨委書記抓基層黨建突破項目。各級黨委書記要強化大局意識、責任意識，以高度的政治自覺、務實的工作作風，認真組織實施具有針對性、實踐性和可操作性的突破項目，努力形成解決重點難點問題的長效機制。三是加強督導考核。健全黨組織書記管黨職責評估機制，強化嚴考實評，注重日常督導、結果運用，推動黨建工作不斷邁上新臺階。
今天會議后，各鄉鎮(街道)黨(工)委，縣委縣直機關工委、縣教育局黨委、縣衛計局黨委、縣非公企業黨委、社會組織黨委也要組織相關領域黨組織書記開展述職評議。
局黨組書記履行全面從嚴治黨責任述職報告（專業16篇）篇十
按照通知要求，現將2019年履行全面從嚴治黨責任情況報告如下。
牢記使命”
主題教育。
學習教育、調查研究、檢視問題都走在前列主持起草班子對照檢查材料主題教育中帶領全局解決了x項群眾反映強烈的問題開展x項專項整治。三是加強干部隊伍建設。推薦x名科級干部提拔到辦事處擔任領導干部、x名副科級已進行提拔考察全年選派x人次參加區直各部門組織的業務培訓。四是協助配合區委做好巡查工作積極整改推進形成《對中央第x巡視組反饋問題整改情況報告》。 猜你喜歡 網友關注 本周熱點 精品推薦