民主生活會是深入貫徹黨的理論和路線方針政策、推動黨的事業發展的重要抓手。6.精選了一些黨員干部關于民主生活會的發言，讓我們一起來聆聽。
領導班子度民主生活會方案（精選22篇）篇一
按照公司黨委《關于開展2021年黨史學習教育專題組織生活會的通知》要求，通防隊黨支部組織召開了“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”為主題的黨史學習教育專題組織生活會，會前，我們按照計劃要求，認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的講話、七一勛章頒獎大會上的講話以及在青海考察時的重要講話精神，學習了新民主主義革命史、社會主義革命和建設史、改革開放史、十八大以來黨的歷史，組織了相關討論交流，為開好組織生活會打牢了思想基礎。同時，支部專職副書記與支委委員、支委委員與黨員、黨員與黨員之間開展了談心談話，征求收集了黨員、群眾對黨支部、對支部委員、對黨員個人的意見建議，累計談心談話8人次、征求意見建議26條。結合專題組織生活會要求、群眾意見建議，圍繞“組織開展黨史學習教育中，落實上級黨組織部署要求中，聯系服務群眾、解決問題訴求中，改進工作作風、力戒形式主義官僚主義中存在的具體問題”4個方面，黨支部逐條對照檢視問題、剖析原因，并制定了下一步整改措施。
（一）組織開展黨史學習教育中存在的具體問題。
一是學思踐悟的深度廣度不夠。對習近平新時代中國特色社會主義思想學習理解不全面不深入，集體學習照本宣科、形式固化，個人自學隨波逐流、質量不高，討論交流蜻蜓點水、泛泛而談，距離“學懂弄通做實”的標準要求還比較遠。二是自主創新動作比較少。滿足于完成規定動作，形式比較單一，配合活動少，“走出去、請進來”等參觀見學活動、體驗式教育少，創新做法和亮點不多。三是“齊步走”走的不整齊。對黨員的學習教育和管理抓得不緊，平時提要求少，落實學習內容、主題活動相對不足，有的放任自流、存在隱患。四是以學促知、以知促行、成果轉化差距較大。學用結合不緊，聯系實際工作思考不深入，運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐、優化決策思路不寬，對全面建成社會主義現代化國家新征程中本單位面臨的困難挑戰預想不深，統籌謀劃形成新發展格局、推動高質量發展的招法措施欠缺。
（二）落實上級黨組織部署要求中存在的具體問題。
一是在黨愛黨、在黨為黨、在黨護黨意識欠缺。政治敏感性和斗爭精神不強。二是落實黨內組織生活制度要求不嚴。組織開展黨紀黨規學習和警示教育存在被動應付、完成任務的思想，沒有嚴抓細扣、確保成效；黨內組織生活的視頻、照片、檔案等資料保管措施不全。三是在抓班子管隊伍上有所松懈。弘揚優良傳統作風不接地氣，日常管理中奉行好人主義，不愿觸及矛盾和具體問題，機關內部缺乏嚴格的考勤制度，對班子成員、黨員干部因私離崗沒有履行嚴格的審批手續，有時上級會議不能按通知時限到會。四是擔當作為、開創新局意識不強。貫徹新發展理念不全不細不到位，在推進黨史學習教育與生產經營相融合上缺少求新求變的方式辦法，工作質量成效在低層次徘徊。
（三）聯系服務群眾、解決問題訴求中存在的具體問題。
一是“以人民為中心”的發展思想樹的不牢。立足本職為民服務、為民辦事和向群眾匯報工作方面做的不夠，黨員干部深入一線開展工作偏少，了解掌握第一手情況資料不細致不全面，主動傾聽群眾意見建議少。二是服務意識淡化。在傳幫帶、結對相助等工作上缺乏新招數新辦法，發揮指導督促、橋梁紐帶作用不充分；宣傳群眾、教育群眾、依靠群眾、占領群眾上與預期目標還有一定差距。三是解決群眾訴求不及時。在履行安全生產、生態環境和監管職能方面還有服務不到位、政策解釋不到位的情況，特別是對群眾訴求回復不專業、不迅速，有的態度不好、言語過激，群眾對此有投訴。
（四）改進工作作風、力戒形式主義官僚主義中存在的具體問題。
一是深入基層調查研究不夠。在思想上對抓工作抓落實要摸實情重視程度不夠，支部研究布置工作主要靠按照上級的安排和聽取分管領導的匯報，對基層真正需要什么、存在什么問題似是而非、模棱兩可。二是存在“上下一般粗”現象。對上級下發的文件、召開的會議和領導講話，有的以會議傳達會議、用文件傳達文件，沒有從全局的高度領會精神，并未在全礦整體工作中體現本部門的職能作用。對于一些時間緊、任務重的工作，往往是急于部署、按時上報情況，雷聲大雨點小，注重結果、忽視過程。三是創新競進、拼搏進取意識弱化。工作上只求過得去，不求過得硬，把不出問題、不出大格作為遵循標準，局限于完成上級交辦的工作、事項，發揮主觀能動性不夠，工作業績不突出。
一是政治站位不高。忽視政治理論學習，放松主觀世界改造和自我修養提高，理想信念這個“總開關”擰得不緊，自我凈化、自我完善、自我革命、自我提高的決心和恒心不堅定。
二是履責意識不強。缺乏履行主體責任的思想自覺、政治自覺和行動自覺，在推進主責主業上思路不明確、措施不具體；領導視野不開闊，不能跳出圈子看問題，面對新情況新特點新要求，不能用創新精神去面對、分析和尋找解決問題的最佳辦法。
三是規矩意識不牢。貫徹執行新時代黨的建設總要求不深入，總認為本單位沒有多大權力，只要照章辦事、依規管人就行了，對把紀律和規矩挺在前面的認識不夠深刻，制度的約束作用沒有得到最大限度發揮，落實黨風廉政建設規定沒有常態化長效化。
1、以深入學習貫徹習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話為契機，掀起黨史學習教育新高潮。采取集體學習和個人自學相結合、專題輔導與討論交流相結合等多種形式，深入學習貫徹習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話和習近平新時代中國特色社會主義思想，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，特別是要弘揚偉大建黨精神，立足本職、擔當作為，確保“十四五”開好局、起好步，在新時代創造新的輝煌業績，為實現第二個百年奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢奮力拼搏、做出貢獻。
2、進一步拓展形式增強學習教育和活動效果。搞好結合融入，努力做好黨史學習教育“實踐篇”后半篇文章。一是豐富學習教育形式，持續開展好慶祝建黨百年系列配合活動，用好紅色資源，開展體驗開放式教育，增強對黨的感情；深入開展紅色影視觀影評影活動，從黨的百年奮斗歷史中賡續紅色血脈、堅守初心使命。二是聚焦煤礦行業特點，繼續開展好“五個一”活動和“四心”服務，進一步強化為民服務意識，積極為企業和群眾服務，努力構建親清和諧的工作環境。三是堅持學以致用，深入踐行新發展理念，緊緊圍繞職工群眾關切的困難和問題，創新業務工作的招法舉措，推動黨建工作與生產經營深度融合，努力形成發展新格局，為推動公司高質量發展提供堅強支持。
3、進一步健全和完善支部黨建和管理制度。對已經形成并運行良好的制度繼續加以堅持，對尚不完善的制度及時修訂完善，對需要用制度約束的事項抓緊研究制定，進一步促進作風轉變、工作效能提升。一是完善黨史學習教育檔案管理。根據學習情況變化需要，扎實做好組織生活會、研討交流、黨課筆記等各類學習資料的整理保存，為后續工作開展夯實基礎。二是完善黨員管理制度。動員離休黨員將組織關系轉到社區，方便參加組織生活、學習活動；確實不能轉的嚴格落實日常考勤，按時參加黨支部的學習活動。三是完善干部定期談心談話制度。教育引導黨員干部立德慎言，防微杜漸，自覺抵制各種不正之風，干干凈凈做事，清清白白做人。四是完善文化建設制度。堅持以文化人，有計劃地開展形式多樣的文體活動，進一步密切黨群關系，著力在感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾，構建團結互助、健康向上的良好氛圍。
領導班子度民主生活會方案（精選22篇）篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據省紀委、省委組織部、省委黨史學習教育領導小組及黨委要求，為將公司專題民主生活會明確的下步努力方向及措施具體化，明確責任分工，抓好整改落實，確保全面完成整改目標任務，現制定如下整改方案。
一、總體要求。
深入學習領會***新時代中國特色社會主義思想和黨的***x中***精神，堅持不懈強化理論武裝，強化政治意識、把握政治方向、提高政治能力，認真貫徹落實黨***、省委的各項決策部署，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅持把黨的政治建設擺在首位，進一步統一思想，凝聚共識，不忘初心，奮發作為，以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，不斷把公司黨的建設和各項工作推向前進，以優異的成績迎接黨的二十大召開。
二、整改方向。
持之以恒地推動公司全面從嚴治黨向縱深發展，認真履行全面從嚴治黨責任，以釘釘子的精神貫徹落實***八項規定精神，力戒形式主義、官僚主義，持續正風肅紀、強化使命擔當、全面增強本領。按照專題民主生活會的要求，以高標準、嚴要求為導向，深入分析查擺存在的問題，逐項細化整改措施，明確責任領導和整改時限，落實整改責任，對存在的問題逐一研究、逐一整改、逐一銷賬，做到即知即改、立行立改，舉一反三，確保梳理排查出的問題條條有整改、件件有落實。通過抓好問題整改，促進公司管理規范、推動改革發展，進一步提高領導班子自身建設，著力解決推進發展過程中的重難點工作，推動公司高質量發展再上新臺階。
三、整改內容和措施。
（一）帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結合、同中華優秀傳統文化相結合的非凡歷程，全面貫徹***新時代中國特色社會主義思想，樹立正確黨史觀，堅定信仰信念信心，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
嚴格落實“第一議題”制度，及時跟進學習領會***最新指示批示和重要講話精神，堅持學原文、讀原著、悟原理，做到學深悟透、融會貫通；深化黨員政治理論教育，制定年度黨員干部培訓計劃，努力豐富黨員教育內容、加大黨員培訓力度，督促黨員加強學習。
責任領導：
牽頭部門：
整改時限：立即整改。
認真學習貫徹******提出的“既要政治過硬，也要本領高強”“既要當好領導，又要成為專家”的要求，注重培養專業能力，弘揚專業精神，爭做本職工作的行家里手。
責任領導：
牽頭部門：
整改時限：立即整改。
（二）帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，心懷“國之大者”，貫徹新發展理念，履職盡責、擔當作為，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經濟發展、深化改革開放、維護社會穩定等正在做的工作，不折不扣把黨***決策部署落實到位。
強化目標責任考核結果的科學、有效運用，堅持干部考核結果與等次評定、獎懲、干部使用結合起來，強化正面激勵，形成引導鼓勵干部干事創業、改革創新、奮力趕超的強勁動力。聚焦省委黨代會重要部署精神，切實肩負起高速公路建設的使命。強化日常監督，加強事前預警、事中糾偏，將日常監督、檢查考核與實踐運用“四種形態”相結合，進一步推動監督執紀常態化。
責任領導：
牽頭部門：
整改時限：立即整改。
堅定新發展理念，堅持以“十四五”及中長期戰略規劃為指引和遵循，把牢圍繞中心、服務大局的工作主線，堅持質量為先，注重過程管控，抓好內控體系建設，立足大局，系統謀劃長遠發展目標。同時，強化年度和任期經營業績考核，深化國有企業改革三年行動落地見效，強化審計監督，堅持依法治企。
責任領導：
牽頭部門：
整改時限：立即整改。
（三）帶頭踐行以人民為中心的發展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實事解難題，有效保障改善民生，增強人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯系。
加強青年職工隊伍管理，錘煉打造優秀年輕職工隊伍，教育引導青年職工鉆研業務、提升素質、愛崗敬業做貢獻。結合公司實際組織開展群眾性文體活動，豐富職工的業余文化生活，和基層職工打成一片，增加彼此了解和信任。
責任領導：
牽頭部門：
整改時限：立即整改。
加強公司企業文化建設，營造人人遵守企業規定，處處踐行企業使命的濃厚氛圍。
責任領導：
牽頭部門：
整改時限：立即整改。
（四）帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗，增強憂患意識，保持戰略定力，提高能力本領，敢于斗爭、善于斗爭、不斷取得新的勝利和榮光。
把公司的發展放在圍繞“十四五”規劃的大格局當中。結合工作實際，抓好財務成本管控，新項目統籌抓好進度和收款工作，已完結項目抓好收尾工作進度，做好對上結算和對下支付；加強成本管控，重點抓好成本控制和統供材料的扣款，詳細建立完善物資臺賬；認真抓好質量監管，全面提高公司建設項目的標準化和專業化水平；統籌抓好黨建工作、生產經營、疫情防控和安全環保工作。
責任領導：
牽頭部門：
整改時限：立即整改。
8.深入落實黨建引領，堅持把黨的領導落到基層、落到實處，全面加強內部管控，壓實子公司責任，進一步注重過程管控、抓好內控體系建設，進一步理順公司與子公司管理關系，深化公司機構改革、提高工作執行力和工作效率；持續推進資質拓展工作，鼓勵支持有條件的子公司豐富資質，強化企業抗風險能力；積極參與境外業務，打開多元化發展的新局面，為公司高質量發展奠定市場基礎。
責任領導：
牽頭部門：
整改時限：立即整改。
（五）帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經驗，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，落實***八項規定及其實施細則精神，持續用力糾“四風”、樹新風，堅決反對形式主義官僚主義，加強對“一把手”監督和領導班子監督，堅決同一切違規違紀違法現象作斗爭。
著力培育斗爭精神，敢于直面矛盾、敢于較真碰硬、敢于擔當盡責，營造真抓實干善作善成的良好風氣。
責任領導：
牽頭部門：
整改時限：立即整改。
堅守政治紀律和政治規矩，全面加強對黨委“七位一體”《全面從嚴治黨（黨風廉政建設）責任清單》的落實，著力打造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。
責任領導：
牽頭部門：
整改時限：立即整改。
（六）帶頭落實全面從嚴治黨責任情況。
強化分類施策，綜合運用監督執紀“四種形態”，努力做到定性準確、處理恰當，提升監督精準性，及時通報曝光典型案件。深入剖析內部典型的違紀違法違規行案例，結合“身邊人、身邊事”開展以案明紀走基層活動，引導廣大干部職工自覺學習并遵守制度規章，時刻保持對黨紀法規的敬畏，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，深刻汲取教訓，時刻自糾自查自省，為公司營造風清氣正的政治生態環境。
責任領導：
牽頭部門：
整改時限：立即整改。
教育引導黨員干部切實增強黨性，遵守組織制度，加強組織管理，執行組織紀律。嚴厲懲治違反***八項規定精神、項目建設中不作為、亂作為、違規造成國有資產損失、利益輸送等頂風違紀行為，對違規違紀違法問題零容忍，一查到底、絕不姑息，堅決維護紀律剛性和制度權威。組織開展學習《中國***廉潔自律準則》《中國***紀律處分條例》《中國***問責條例》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國***黨內監督條例》等黨內法規。2022年，組織黨組織書記及班子其他成員給黨員上1次廉政黨課；開展反腐倡廉警示教育，年內組織黨員干部到警示教育基地開展警示教育活動1次以上。
責任領導：
牽頭部門：
整改時限：立即整改。
（七）帶頭開展意識形態工作情況。
加強對黨員領導干部的意識形態學習和宣傳，增強做好意識形態工作的思想自覺、行動自覺，提高意識形態工作隊伍的能力和水平，創新意識形態工作方式方法，營造良好的意識形態工作氛圍，筑牢意識形態工作基礎。
責任領導：
牽頭部門：
整改時限：立即整改。
嚴格落實網絡意識形態工作責任制、網絡輿情監測處置管理辦法，做好涉及本單位的輿情的監測、研判及辦理等工作，協調做好重大突發輿情應急處置，及時發現和處置苗頭性傾向性問題，提高風險防范能力，牢牢守好意識形態陣地。加強正面輿論引導，確保網絡輿情穩定。
責任領導：
牽頭部門：
整改時限：立即整改。
五、整改要求。
（一）強化組織領導。
堅持黨委書記負總責，班子成員具體抓落實，公司相關職能部門認真做好整改落實工作，形成主要領導帶班子成員，班子成員帶分管部門，一級抓一級、層層抓整改、抓落實的工作格局。班子主要領導切實履行第一責任人職責，督促整改方案的落實情況，牽頭協調解決整改中的難點問題；班子成員要明確自身責任，抓好每一個問題整改的具體落實，取得實實在在的成效。
（二）狠抓工作落實。
各部門、各單位要堅持真抓實干、狠抓落實的工作作風，聚焦中心工作、整改任務，保證各項工作任務按照時序進度要求落實落細。要結合推進省委巡視反饋問題整改工作，進一步排摸工作中的薄弱環節和短板問題，健全完善有關體制機制，確保整改任務圓滿完成，目標任務如期實現。把落實整改任務與貫徹落實黨的***x中***精神結合起來，與當前改革發展各項工作結合起來，與高質量發展結合起來，與正在開展的工作結合起來，做到“兩手抓”“兩不誤”“雙促進”。
（三）加強監督檢查。
整改落實方案由組織部全面組織實施，并進行督促檢查和日常調度。相關牽頭單位和責任單位結合任務分工，于2022年12月底前報告半年和全年工作情況。嚴格執行整改落實問責制，對整改工作不認真、不負責，態度消極，簡單應付，突出問題隱瞞不報、整改不力，甚至頂風違紀的單位和個人，嚴肅追究責任，強化正風肅紀，決不姑息縱容。
領導班子度民主生活會方案（精選22篇）篇三
根據市紀委、市委組織部關于開好20xx年度黨員領導干部民主生活會的通知精神以及國資公司工作要求，結合公司領導班子對照檢查中查擺的問題及群眾意見建議，明確了整改內容和努力方向，制定如下整改方案。
以同志系列重要講話精神為指導，以貫徹落實黨的和十八屆三中、四中全會精神為動力，按照市紀委、市委組織部關于開好20xx年度民主生活會的通知精神，對照《國創資本20xx年度民主生活會對照檢查材料》，抓好整改落實關鍵環節，解決問題，突出實效，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，切實讓群眾滿意，切實促進國創資本的變革轉型發展。
（一）關于貫徹民主集中制中的問題。
1、整改目標：公司民主決策機制進一步健全，領導班子對民主集中制的思想認識進一步提高。
2、整改舉措。
一是組織學習《關于黨內政治生活的若干準則》，加深對民主集中制原則的認識，對照查擺存在問題的各種表現，剖析深層次原因，增強領導班子貫徹民主集中制原則的自覺性。
二是嚴格實行集體決策，決策前班子成員對事項進行充分調研，對于集體研究討論的事項，提高決策效率，不能議而不決。
管理規定、政策措施的出臺需廣泛征求意見，在保證決策民主性的同時保障決策的科學性和透明度。同時，進一步加強決策事項執行情況跟進，解決好執行過程中的新情況和新問題，確保執行效果。
三是完善公司治理，健全母子公司三會一層。集團公司實現決策層與經營層的分離，健全董事會專業委員會，提升戰略決策科學性、性；子公司著重完善經營層的配置，形成獨立的經營管理團隊，通過集思廣益實現兩級決策的科學和高效。
3、整改責任人：xxxxxx。
4、整改時限：20xx年6月30日并長期堅持。
（二）關于遵守黨的紀律中的問題。
1、整改目標：領導班子黨性觀念進一步增強，思想政治素質不斷提升，自覺遵守黨的紀律。
2、整改舉措：
三是不斷完善班子成員“對口聯系”制度。明確班子成員重點聯系單位，規定對口聯系目標任務、深度頻次、成果實效，切實把握對口聯系單位發展中的新情況、新問題，幫助解決實際困難，推動對口聯系單位發展。
3、整改責任人：xxxx。
4、整改時限：
（三）關于落實“八項規定”，反對“四風”方面。
1、整改目標：領導班子的責任意識和擔當精神進一步增強，不斷轉變工作作風、增強工作激情，切實履職盡責。
2、整改措施：
一是黨總支中心組全年組織集中學習不少于12次，深入學習貫徹、十八屆三中、四中全會精神，學習習系列重要講話精神，提高班子理論素養，增強班子公仆意識。
二是落實領導責任，提升班子擔當精神。堅持公司領導班子集體領導與分工負責相結合，根據公司變革調整，明確班子成員職能分工。推進履職盡責承諾，工作中努力踐行武漢精神，突破慣性思維，勇于承擔責任。
三是嚴格經營管理工作要求，持續整改“四風”問題。進一步精簡文件會議，推進綠色辦公和信息化辦公；優化化全面預算制度和重點工作事項督辦機制，確保重點工作事項推進落地。
3、整改責任人：xxxxxxx。
4、整改時限：
（四）關于履職盡責、克難攻堅方面。
1、整改目標：公司領導班子綜合素質能力進一步增強，在帶領企業變革轉型、創新發展上取得新的進展。
2、整改措施：
一是要提高領導班子戰略謀劃能力。在國資公司統一部署下，引進xxxx證券作為戰略投資者參與公司重組，進一步增強公司資本實力，導入先進理念，提升公司運營能力。根據戰略性股權重組的背景，重新編制集團五年戰略規劃，提交并通過股東評審。
二是提升領導班子駕馭全局的能力。認真學習黨的政策法律法規，不斷總結經驗教訓、理清工作思路，提高工作本領，解決突出問題。透過表面發現本質，理清頭緒，分出輕重，找出主次，抓住關鍵，樹立科學發展觀，提高班子駕馭全局和解決問題的能力。
三是提升變革創新的能力。進一步解放思想、拓寬視野，加強對創新思路、創新業態和創新業務的學習運用，增強創新推動力度，加快創新產品的推廣落地，使創新真正成為引領企業發展的內在動力，促進企業創新發展。
3、整改責任人：xxxxxx。
4、整改時限：
（一）關于公司轉變經營模式。
1、整改目標：建立“產品導向”的業務模式，成功開發2個以上特色產品，批量開發3批以上客戶；各子公司業務定位明確，逐步形成各自發展特色。
2、整改舉措：
一是從“業務導向”向“產品導向”的業務開發模式轉變。子公司成立產品研發部門，加強形勢分析、行業研究，結合自身業態特色，形成客戶準入標準和批量客戶授信標準，增強產品研發和推廣，逐步形成自己的特色產品和競爭優勢。
二是明確各子公司業務定位。
3、整改責任人：xxxxx。
4、整改時間：
（二）關于落實從嚴治黨要求。
1、整改目標：將黨建工作與中心工作結合起來，為公司發展提供有力思想保障。
2、整改舉措：
一是將黨建工作同中心工作一起部署、一起落實。把基層黨建工作作為公司全年工作的重要議程，落實從嚴治黨要求，在黨建工作中切實做到目標明、措施實、要求嚴，加強支部書記培訓，把各支部的黨建工作抓扎實。
二是開展“五星支部”建設。通過健全基本組織、加強基本隊伍、開展基本活動、健全基本制度和落實基本保障的建設，開展好支部活動，不斷提高各支部的凝聚力和戰斗力。
三是創新黨建工作載體，在微系列活動基礎上，緊扣公司變化和員工特點，開展更多貼近公司實際的黨建活動，豐富黨建工作內涵，更好地發揮黨建引領作用。
3、整改責任人：xxxxx。
4、整改時間：
（三）關于加強黨風廉政建設。
1、整改目標：提高黨員干部的廉政意識，轉變工作作風，在公司形成良好的發展氛圍。
2、整改舉措：
一是抓好黨風廉政建設責任制。落實一崗雙責，根據公司特點，公司主要領導與各子公司和職能部門負責人簽訂《廉潔從業責任書》，將黨風廉政建設責任層層落實。
二是加強反腐倡廉制度建設，強化制度貫徹執行力度。完善公司內控體系建設，設立審計部門，加強紀檢監察工作力度，發揮好制度的控制力和約束力。開展班子民主生活會，多交流，推心置腹，交心談心，廣泛聽取干部、群眾的意見和建議。
三是加強廉潔從業宣傳教育。通過觀看反腐教育片、廉潔專題教育以及參加貪腐錄巡回展等形式，加強黨員干部廉政宣傳教育，警示教育，做到警鐘長鳴，增強全體員工的廉潔從業意識。
3、整改責任人：xxxxxxx。
4、整改期限：
（四）關于加強團隊建設。
1、整改目標：大力推動人才管理機制建設，不斷提升整體團隊能力。
2、整改舉措：
一是推動職業經理人選聘和培養工作，面向社會和公司內部招聘職業經理人，引入業界精英，為公司帶來新的視角、新的思路、新的資源。
二是謀劃中長期激勵機制，明確職業經理人的責權利，實行科學的績效管理，營造職業經理人干事創業的良好環境。
三是加強人才隊梯隊建設，落實好師徒制，強化有效的學習培訓，加強基層員工培養，實施后備干部培養計劃，打造干部人才梯隊。
3、整改責任人：xxxxxx。
4、整改時限：
（五）關于企業文化建設。
1、整改目標：通過企業文化建設，引導集團全體員工形成共同的價值觀念，推動全體員工為公司創新發展而努力奮斗。
2、整改舉措：
一是深化企業文化內涵，堅持以“激情、包容、創新、盡責、高效、超越”的企業精神引領員工，不斷打造“有夢想、有激情、有倫理、有能力、有韌勁、有情商”的員工團隊。
二是在企業文化落地載體上，借助黨群工會團總支力量，以員工活動為主導，氛圍建設、秩序管理為輔助，使員工受到企業文化的耳濡目染，在意識和行為上逐漸落地生根。
3、整改責任人：xxxxxx。
4、整改時限：
圍繞這次整改方案我們將繼續對整改事項及進度情況進行檢查總結，再查找問題，再解決困難，及時調整整改措施、方向，確保整個整改工作順利開展，達到預期目標。
領導班子度民主生活會方案（精選22篇）篇四
根據文件要求，結合公司工作實際，制定本方案。
認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護習近平同志為核心的黨中央權威和集體統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。根據《中國共產黨章程》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》、按照中央提出的“六個聚焦”要求和黨內有關規定，結合思想工作實際，深入進行黨性分析、深入開展批評和自我批評，不斷增強領導班子和領導干部發現問題和解決問題的能力，確保會議開出高質量、開出新氣象，取得扎扎實實的效果。
二、民主生活會基本要求。
班子民主生活會要緊扣主題，聚焦以下6個方面查擺問題，開展黨性分析。
1.深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做事上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上同習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.堅決執行黨中央決策部署和上級黨委決議，認真執行請示報告制度，工作中的重大問題及時請示報告，臨機處置突發情況事后及時報告，個人有關事項按程序向黨組織請示報告。
3.對黨忠誠，對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人”，不搞當面一套背后一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，甚至弄虛作假欺瞞黨組織。
4.擔當負責,攻堅克難,不回避矛盾,以釘釘子精神抓落實,履行全面從嚴治黨責任,旗幟鮮明地批評和糾正所分管部門、領域或所在地區的違規違紀言行,嚴格執行黨的干部政策,不打招呼、遞條子,不封官許愿、跑風漏氣,正確對待個人進退留轉。
5.糾正“四風”不止步,針對形式主義、官僚主義頑癥,擺表現、找差距,抓住主要矛盾,特別要查找解決表態多調門高、行動少落實差等突出問題,身體力行、以上率下,帶頭轉頭轉變作風,形成“頭雁效應”。
6.嚴格執行廉潔自律準則,自覺抵制“圍獵”腐蝕,堅決反對特權思想和特權現象,嚴格執行辦公用房、住房、用車、交通、家風,帶頭落實中央八項規定和實施細則精神,以及省公司黨委及總廠黨委的相關規定。
三、
總體安排。
經公司黨委研究決定,公司班子民主生活會擬于年月在公司５樓會議室召開，會期1天；
公司7名班子成員參加會議，辦公室（黨委辦公室）、組織人事、黨建、紀檢監察負責人列席會議。
(一)會前準備。
4.對照中央提出的六個方面問題,進行深入查擺,查擺問題要具體、要深入;5.深入分析存在問題的思想根源,往實里查、往深里剖,與事接茬、與人見面;6.存在問題的整改措施和努力方向。受到問責的領導干部,應當在民主生活會上作出深刻檢查。
(二)嚴肅開展批評和自我批評。
二是認真開展相互批評。要坦誠相見、開門見山,不能以提希望代替點問題,不能以工作建議代替批評意見,不能搞“一團和氣”、當老好人,不能把批評變成變相夸獎。三是領導帶頭。主要負責同志要代表班子作對照檢查,帶頭開展批評和自我批評。要通過本次專題民主生活會,使領導干部受到一次嚴格的黨內生活鍛煉,真正達到“團結--批評一團結”的目的,切實提高解決自身問題的能力。
(三)扎實抓好整改落實。
需要一段時間加以解決的,要制定持續改進的具體措施,規定完成時限;需要組織協調解決的,要明確責任分工。整改情況要采取適當方式在本單位范圍內進行公示,接受黨員群眾監督。
四、具體要求。
(一)強化主體責任。公司黨委書記主持研究制定專題民主生活會實施方案,負責主持起草班子對照檢查材料,并對班子成員發言提綱審閱把關,對征求意見、談心談話撰寫提綱、開展批評、整改落實等各環節工作,作出周密安排,認真抓好落實。
二是由班子主要負責同志代表班子進行對照檢查；
三是班子成員逐一發言,每名同志發言后,其他班子成員逐一提出批評意見；
四是班子主要負責同志對會議情況作。
總結。
開展批評與自我批評情況；
查擺出的主要問題及整改措施等。同時附會議原始記錄復印件。
中共公司黨委。
領導班子度民主生活會方案（精選22篇）篇五
根據xx集團有限公司黨委《關于召開基層黨政領導班子民主生活會的通知》的要求和部署，結合xx總公司實際，現就召開度基層黨政領導班子民主生活會的有關事項通知如下：
一、民主生活會主題。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和全面落實科學發展觀，深入貫徹黨的十六大和十六屆六中全會及上級黨委有關會議精神，緊密結合本單位的中心工作和“四好”領導班子創建活動，聯系領導班子成員個人實際，認真開展批評與自我批評，解決領導班子和領導人員在思想觀念、工作作風、領導能力等方面存在的突出問題，鞏固和擴大保持共產黨員先進性教育活動成果，深化“四好”領導班子創建活動，扎實推進各項工作，為實現xx總公司新一輪發展戰略目標提供堅強的思想保證和組織保證。
二、時間安排。
領導班子度民主生活會方案（精選22篇）篇六
為進一步貫徹落實以案促改常態化、制度化、規范化，深化標本兼治，構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制總體部署。根據《2020年黨委深化標本兼治推動以案促改工作常態化實施方案的通知》要求，結合本單位實際情況，制定實施方案。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨史學習教育為抓手，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，貫徹落實十九屆中央紀委四次全會和自治區紀委九屆五次全會精神，貫徹落實全面從嚴治黨戰略部署，在持續保持懲治腐敗高壓態勢的同時，利用系統內、隊內違紀違法典型案件，深挖問題根源，以案為鑒、以案促改，切實用身邊事教育提醒身邊人，深化標本兼治，鞏固發展維護反分裂斗爭紀律重要階段性成果和反腐敗斗爭壓倒性勝利，為社會穩定和長治久安總目標的實現提供堅強保障。
根據工作實際情況制定以案促改工作方案，確定擬開展警示教育的案件。有針對性地選取典型案件，查找思想上、制度上存在的問題，研究案發規律，深挖問題根源，制定整改措施，建立健全制度，促使權力運行更加透明，努力構建不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制，推動大隊深化標本兼治、全面從嚴治黨向縱深發展。
(一)宣傳動員階段（7月1日-10日）。
成立領導小組。為切實加強以案促改工作的組織領導，成立開展案件剖析做好以案促改工作領導小組：
2.開展警示教育。組織學習警示教育典型案件，通報案件情況、宣讀處分決定和懺悔書，支部書記上專題廉政教育黨課等方式進行。
3.深入宣傳教育。支部通過組織黨員干部開展黨規黨紀學習，多種形式進行宣傳發動，營造濃厚工作氛圍使黨員干部明確目標任務，牢固樹立標本兼治、以案促改意識。充分發揮身邊人身邊事的警示教育作用，覆蓋到每個黨員、重要領域、關鍵崗位，確保警示教育效果。
（二）集中學習、剖析整改階段(7月30日前)。
黨支部召開專題會議，結合省自治區、地礦系統單位和其他系統具有代表性典型案例。對案發原因進行深刻剖析，深挖案件反映出的思想教育、監督制約、體制機制等對導致件發生的制度缺陷、管理漏洞、人為因素等關鍵節點，深入剖析，通過剖析個案找共性，查找發案共性規律，研究監督制約措施，深入開展自查自糾，排查類似隱患，制定整改措施。組織和黨員干部要著重從以下幾方面查擺剖析出問題清單：
3、落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任等方面存在的突出問題；
4、加強理論學習和思想教育，強化思想政治工作等方面存在的突出問題；
6、其他方面存在的突出問題。
（三）召開以案促改專題黨員大會（7月底前）。堅持整改落實與建立長效機制同步，抓好一案一建制，其實把＂改”的成效固化為制度機制，根據案例剖析報告和專題黨員大會檢視剖析問題，圍繞權力、責任、擔當，認真檢視在政治責任、監督管理、紀律教育、作風建設等方面存在的漏洞，及時清理完善，健全內控制度。強化制度執行，對漠視制度、違反制度、隨意更改制度的嚴肅查處，對制度執行不力的堅決問責。
（四）自查自糾、整改問題。（8月前）把整改解決突出問題貫穿于以案促改全過程。對查擺剖析中發現的問題，要研究制定整改方案，黨支部主要負責人和領導班子成員，要帶頭整改，親自部署，跟進督促，統籌協調，推動問題不折不扣地整改解決。對以案促改工作中發的問題，對現有制度進行全面審查、評估和清理，切實做到以查促教、以查促建、以查促管，查漏補缺，健全完善制度，形成靠制度管權、管事、管人的長效機制，真正做到把權力關進制度的籠子里。
黨支部要把以案促改工作作為一項重要的政治任務列入議事日程，把以案促改工作納入黨風廉政建設和反腐敗工作年度考核和書記抓基層黨建述職評議重要內容，壓實全面從嚴治黨主體責任，履行黨要管黨監督職責，積極營造風清氣正的政治生態。加強以案促改工作開展情況的自查自糾，抓好問題整改，以案促改工作完成后，形成專題報告，報送大隊紀委。
領導班子度民主生活會方案（精選22篇）篇七
二、是宗旨意識還需進一步增強，加強與用戶的聯系，提升服務效能。
三、是檢測裝備和勞保用品要配新配全，努力提升檢測準確率和檢驗安全系數。
四、是要重視檢測人員的素質和資質培養，特別是機電類檢驗人員的資質還需進一步加強。
針對以上的意見和建議，特制定以下整改措施：
(一)加強政治業務學習。
一要健全學習制度。今后每年初要制定學習計劃，進一步細化任務，明確職責，認真落實，使全體干部職工的政治理論和業務學習步入正規化、制度化軌道。二要豐富學習內容。在進一步加強政治理論學習的同時，突出現代業務知識和法律法規知識的學習，不斷提高干部職工的思想政治素質和業務工作能力。三要創新學習形式。采取集中學習與分散學習相結合、個人自學與集中領學相結合、討論交流與專題輔導、觀看錄像相結合等多種形式，充分利用網絡、媒體等現代化手段，提高學習的針對性和實效性。同時，積極創造條件鼓勵和推薦干部職工參加上級舉辦的各類政治業務培訓、參觀學習及高層次學歷教育和職稱考試。四要注重學習效果。堅持理論聯系實際，在精學、深學上下工夫，在指導實踐上做文章，努力把學習的理論知識轉化為科學的思維方式，轉化為指導工作的思路和方法。
(二)加強領導班子建設。
一是建立領導班子理論學習制度。每月安排半天時間集中學習，倡導班子成員擠時間自學，學習要理論聯系實際，突出重點，有的放矢，形式多樣，在自覺性、經常性、實效性上狠下工夫。二是認真貫徹落實民主集中制原則。班子成員要努力提高綜合素質。健全理順各種會議制度，定期及時召開班子會議、所務會議、中層干部會議，重大問題集體研究決定，充分調動和發揮班子成員的主觀能動性，增強班子的凝聚力和戰斗力。三是進一步改進工作作風。牢記黨的宗旨，密切聯系群眾，帶頭深入基層調查研究，虛心聽取基層和群眾的意見，克服官僚主義和形式主義。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，切實幫助基層和群眾解決實際困難和問題，多為群眾著想，多關心干部職工的工作、生活，多為基層干部群眾辦好事、辦實事。四是加強黨風廉政建設。認真遵守廉政承諾，自覺改造主觀世界，正確行使手中的權利，帶頭執行廉潔自律的各項規定。加強防范教育，從腐敗案例中認真吸取教訓，做到警鐘長鳴，自覺接受社會和群眾監督，為普通黨員干部樹立榜樣。
(三)加強干部隊伍建設。
一要加強對干部職工的思想教育。重點抓好理想信念教育、黨的宗旨教育、黨的紀律教育和廉潔自律教育，引導廣大干部職工端正權力觀、地位觀、利益觀。二要不斷加強培訓工作。除了繼續加強職工外出培訓以外，還要加強單位內部的培訓工作，通過傳、幫、帶的方式，努力提高全體職工的綜合素質。三要加強對干部的監督。建立干部監督責任制，分管領導負責對分管室主任的監督管理，室主任負責對本室干部職工的監督管理。實行誡勉談話制度，及時嚴肅的批評和抑制干部職工中出現的不良現象，防止違法違紀行為的發生。
(四)加強規范化建設。
進一步完善各項規章制度。對現有的制度進行梳理檢查，根據實際需要進行修訂和完善，逐步建立起涵蓋內部管理各個方面、各個環節的制度體系，做到有章可循、違章必究，促進內部管理的制度化、標準化。
(五)加大調研力度。
堅持執政為民，加強與群眾的密切聯系，深入基層，傾聽群眾呼聲，了解特種設備使用單位的想法和對我單位的要求，對合理的部分予以解決，并制度化，提高工作效能和服務能力。
領導班子度民主生活會方案（精選22篇）篇八
根據縣委組織部績組[2005]35號文件精神和保持共產黨員先進性教育活動的總體要求，鎮黨員領導干部民主生活會于2005年9月28日上午召開，黨員領導干部全部參加了會議，縣先教第五督導組組長周正恒列席了會議。會議上，圍繞先進性教育主題，各領導干部暢所欲言，就自身的學習、工作、生活和自律等多個方面開展了批評與自我批評。整個會議始終洋溢著一種民主氣氛，大家暢所欲言，取得良好的會議效果。現將這次民主生活會的有關情況匯報如下：
通過參加保持共產黨員先進性教育活動第一階段集中系統地學習，領導班子整體在思想認識上、理論素養、黨性修養、工作作風等方面，都有了新的提高和改善，主要體現在三個方面：一是學習意識明顯增強。增強了學習政治、業務，提高執政能力的積極性與自覺性。二是先鋒模范作用得到切實發揮。在學習教育中，班子成員堅持帶頭學、帶頭寫，做了認真學、深入學、學以致用的模范，為教育活動的扎實開展起到了良好的導向作用，對改進機關工作作風產生了積極的影響。三是工作活力得到釋放。思想進一步解放，謀求發展的信念更加堅定，干事創業的精神更加振奮。
二、認真查找了領導班子存在的問題。
這次民主生活會主要是查問題，列表現，找根源，定措施，以利更好地改進工作，促進發展。按照安排，黨員領導干部在會上作了嚴肅認真、求真務實的個人黨性分析報告，并積極地開展了批評與自我批評，通過認真地討論分析，查找出領導班子存在的主要問題：一是在學習的過程中存在時緊時松現象，學習認識有待進一步提高；二是在推進工作的過程中抓落實做得不夠，工作作風有待進一步扎實；三是在貫徹黨風廉政責任制的過程中存在差距，勤政廉政有待進一步落實；四是交心談心、關心職工不夠，對干部培訓缺乏積極性、主動性和系統性；五是班子創新力度不夠，對干部管理不夠嚴格，辦法少，批評少，一般要求多、督促監督少。
三、提出了相應的整改措施。
針對查找出來的`問題及原因，提出了相應的整改措施：一是樹立正確學風，加強理論學習。今后，我們要大興學以致用之風，在堅持和完善學習制度的同時，重點解決“學風”問題，以對黨和事業高度負責的態度，兢兢業業地做好工作，誠心誠意地為人民服務。二是從領導班子做起，抓好落實。進一步轉變領導作風，牢固樹立改革創新的意識，端正黨風，端正學風，堅持民主集中制原則，增強領導班子的凝聚力和向心力，始終保持一種團結向上的精神狀態，使黨的路線、方針、政策變成具體的實踐行為，實現“上情”和“下情”的統一，力求解決實際問題。三是標本兼治，健全和完善監督機制。從源頭上增強黨員干部的拒腐防變能力，將外部監督與內部制約相結合，從廣大干部反映的突出問題抓起，從思想上、體制上、制度上、管理上進行綜合治理，減少和消除黨性不純、黨風不正的根源。四是加強思想政治工作，努力提高干部的綜合素質。進一步完善思想政治工作的方式方法，加強思想政治教育，認真按照又紅又專的要求，落實用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦的要求，努力做到把傳統精神教育與時代要求刻苦求知結合起來，把過細的思想政治工作同解決干部的實際問題結合起來。五是深入調查研究，轉變領導作風。牢固樹立群眾觀念，果斷地從繁雜的事務性工作中解脫出來，帶著課題深入基層調查研究，把聽匯報與領導干部親自調研有機結合起來，從群眾反映的熱點、難點問題抓起，由簡到繁，由淺入深，邊整邊改，把黨委領導班子建成一個求真務實、開拓創新的堅強集體。
以上匯報當否，請指正。
領導班子度民主生活會方案（精選22篇）篇九
篇一：
為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，以新氣象新擔當新作為落實好黨中央、省市委和學校黨委的各項決策部署，高質量開好2020年度中層領導班子民主生活會，根據***精神和**要求，現就認真開好2020年度**領導班子民主生活會和支部組織生活會，特制定以下實施方案：
一、會議主題。
強化創新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央、省市委和學校黨委各項決策部署落到實處。領導班子結合2020年度思想和工作實際，進行自我檢查、黨性分析，開展批評和自我批評，進一步統一思想，明確方向，切實增強班子的凝聚力、戰斗力、向心力，為持之以恒深入推進學校核心工作，加快內涵建設、創建特色鮮明的高水平綜合性應用型大學凝聚強大力量。
二、會議原則。
領導班子民主生活會嚴格按照《關于認真開好2020年度中層領導班子民主生活會的實施方案》規定的步驟、程序和相關要求組織召開。
三、
關鍵環節。
((一)自學1(1月313日---11月616日))。
深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，深刻領會把握習近平總書記關于加強黨的政治建設的重要意義，做到忠誠干凈擔當，堅決貫徹落實黨中央決策部署，全面推進新時代改革開放，防止和克服形式主義、官僚主義等重要指示精神為重點，堅持讀原著學原文悟原理，強化學習自覺，重點學習《習近平談治國理政》第三卷、十九屆五中全會精神，特別是習近平總書記視察湖北重要講話和習近平總書記在全國教育大會上的講話精神；黨章、《中國共產黨紀律處分條例》和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等有關黨內法規。
((二)集中研討1(1月月717日下午))。
1、集中時間，專題研討；
2、讀原著學原文悟原理；
3、緊密聯系個人思想和單位、個人工作實際展開討論。
((三)查找問題1(1月月222日前))。
11．要求。
領導班子、黨員領導干部和黨員要緊扣會議主題，重點從以下6個方面查擺問題：
（1）在政治建設方面：學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
（2）在貫徹執行方面：認真執行黨中央決策部署和學校黨委要求，帶頭堅持民主集中制，維護班子團結，認真履職盡責，工作有措施、有辦法，效果好。
（3）在對黨忠誠方面：對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人”，不搞當面一套、背后一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，甚至弄虛作假、欺瞞黨組織。
（4）在履職擔當方面：敢于攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明地批評和糾正所分管工作領域的違規違紀言行。
（5）在糾正“四風”方面：針對形式主義、官僚主義頑癥找差距，抓住主要矛盾，重點查找是否存在以會議貫徹會議、以文件落實文件，表態多調門高、行動少落實差，“走過場”“做虛功”等表現，特別要查找解決表態多調門高、行動少落實差等突出問題，身體力行、以上率下，帶頭轉變作風。
（6）在廉潔自律方面：自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權思想和特權現象，注重家庭、家教、家風，帶頭落實中央八項規定和實施細則精神。
22．查找突出問題方式。
一是廣泛征求意見。征求意見建議主要采取座談走訪、發放征求意見表、利用學院qq群、微信群等方式進行。既要征求對領導班子的意見建議，又要注重征求對班子成員個人的意見建議，防止以領導班子意見代替對班子成員個人意見。認真梳理征求到的意見建議，確保原汁原味、照單全收，涉及班子集體的，班子成員要主動認領；涉及班子成員個人的，要誠懇接受。
二是開展談心談話。要做到主要負責同志與班子成員必談，班子成員相互之間必談，班子成員與本人組織關系所在黨支部黨員代表必談，談心談話要一對一、面對面，既談工作問題、也談思想問題，既談自身差距、也提醒對方不足。
三是撰寫領導班子對照檢查材料和個人發言提綱。班子及班子成員要對照黨章，對照學校《關于認真開好2020年度中層領導班子民主生活會的實施方案》要求，對照初心和使命，特別是對照征求的意見，堅持理論聯系實際，堅持問題導向，強化問題意識，把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，逐條查找梳理，找準存在的突出問題，進行深刻黨性分析，做到見人見事見思想，不大而化之、浮在面上，不遮遮掩掩、避重就輕。在此基礎上，認真起草領導班子對照檢查材料和個人發言提綱。領導班子主要負責同志要主持起草領導班子對照檢查材料，對班子成員發言提綱審閱把關。
四、召開會議。
嚴肅開展批評和自我批評（11月月323日上午，逸夫樓5305會議室）。
班子民主生活會要求。
1．民主生活會提前3-5天報黨委組織部批準后實施。班子成員必須全部出席，不得缺席。
2．民主生活會由黨總支部書記主持。主要負責同志首先代表班子進行對照檢查并帶頭開展自我批評，其他同志進行批評幫助。班子其他成員依次開展自我批評，其他同志進行批評幫助。領導班子和班子成員要貫徹整風精神，勇于自我革命，開展積極健康的批評和自我批評，達到堅持真理、修正錯誤，增進團結、振奮精神的目的。自我批評內容要具體，剖析要透徹、抓住要害，整改措施要對著問題，可操作、能落實。相互批評要出于公心、直截了當，不能以提希望代替點問題，不能以工作建議代替批評意見。
3．班子成員要對上年度民主生活會整改措施落實情況逐項作出報告，對個人、家庭、親屬重大事項如實作出報告。
4．會后適時在全體黨員大會召開情況通報會，黨總支書記主持通報領導班子民主生活會情況。
五、整改落實。
院領導班子和班子成員針對查擺出來的問題列出整改清單，拿出過硬措施，扎扎實實地改，一件一件抓落實，見底歸零，務求實效。對政治、思想、工作、作風、紀律層面的問題，能即時改的，立行立改；需要一段時間加以解決的，要制定持續改進的具體措施，規定完成時限。
六、有關要求。
民主生活會召開后15天內，向黨委組織部報送民主生活會情況專項報告。報告需附領導班子對照檢查材料、班子成員個人發言提綱、領導班子和班子成員整改清單、黨總支書記主持講話、班子成員開展相互批評原始記錄。
****黨總支部。
2021年1月19日。
一、時間安排。
二、參會范圍。
三、會議主題。
四、步驟方法。
五、會議要求。
為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，按照縣紀委、縣委組織部《關于開好2020年度黨員領導干部民主生活會的通知》(xxx[2020]xxx號)要求，結合實際情況，制定如下實施方案:。
一、時間安排。
本次民主生活會擬定于2021年x月xx日xxx召開。
二、參會范圍。
全體班子成員。
三、會議主題。
按照要求，本次民主生活會以“認真學習貫徹習近平新時代中.國特色社會主義思想，加強政治建設,提高政治能力，堅守人民情懷，奪取決勝全面建成小康社會、實現第一一個百年奮斗目標的偉大勝利，開啟全面建設社會主義現代化國家新征程”為主題。
四、步驟方法。
((一))認真開展學習。
1、參加人員:全體班子成員2、學習時間:x月xx日集中學習。
3、學習形式:以集中學習與個人自學相結合、通過學習，進一步統一思想，提高認識。
4、學習內容:學習習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的十九屆五中全會精神，《習近平談治國理政》第三卷，習近平總書記，記在黨的十九屆五中全會、在全國抗擊新冠肺炎疫情彰大會.上的重要講話，學習貫徹習近平總書記對甘肅重要講話和重要指示精神以及對科技_工作的重要指示批示精神，學習黨章、《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》、《關于鞏固深化“不忘初心、牢記使命"主題教育成果的意見》等。
((二))廣泛征求意見..1、完成時間:x月xx日2、征求意見形式:根據民主生活會的主題，采取召開座談會、發放征求意見表等形式。
具體由辦公室工作人員負責協調相關事宜。要廣泛聽取干部職工、退休老干部和.上級部門]、服務對象的意見，鼓勵他們開誠布公、暢所欲言，傾聽他們的心聲。對征求的意見要歸類整理，要原汁原.味反饋給領導班子及領導干部本人。
((三))開展談心談話。
1、談話時間:x月xx日2、談話要求:做到“三必談”，即主要負責同志和班子成員之間必談、班子成員相互之間必談、班子成員與分管科室主要負責同志之間必談。班子成員相互之間，重點圍繞突出問題、思想障礙、差距不足等內容，敞開心扉、坦誠相見，重點指出問題與不足，把話講開講透。
((四))撰寫對照檢查材料。
1、撰寫時間:x月xx日--x月xx日.2、材料要求:黨員干部要堅持問題導向，對照習近平總書記關于嚴肅黨內政治生活的重要指示精神，對照黨章黨規黨紀，對照初心和使命，緊密結合實際，著重從學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、堅持和加強黨的全面領導、履職盡責，擔當作為、學習貫徹黨的十九屆五中全會精神、落實全面從嚴治黨責任等5個方面查找問題，開展黨性分析，檢查黨性修養所存在的差距，并自己動手撰寫對照檢查材料。班子主要負責同志主持起草班子對照檢查材料，并經集體研究確定，班子成員根據對照檢查材料認真撰寫。
((五))開展批評和自我批評。
1、領導班子每名成員要進行深刻的自我批評。既從工作中找差距，又從思想上、黨性上找差距，真正觸及問題抓住要害。
2、領導班子成員之間要開展誠懇的相互批評。班子成員之間要逐一進行相互批評，坦誠相見、開門見山，不能以工作建議代替批評意見，不能搞“一-團和氣”、當老好人。并對指出的問題和不足，幫助分析原因，提出改正建議。
((六))積極進行整改落實。
對民主生活會查找出來的問題，班子及班子成員個人將有針對性的制定整改方案，及時進行整改。
1、落實工作責任。對查擺出的問題，班子及個人要制定整改任務書、時間表。
2、細化整改措施。針對制定的初步整改措施，班子要召開專題會議進行研究，進一步細化措施。同時，針對職工群眾反映的其他方面的意見和建議，班子也將認真進行研究和整改。把能改的改在前面，能解決的先行解決，讓職工群眾不斷看到變化、見到成效。整改情況將在一定范圍內進行公示。
3、深入扎實推進。繼續深入開展學習教育,切實把學習教育、整改提高貫穿教育實踐活動全過程。
4、建立長效機制。對這次形成的好做法、好經驗,及時進行。
總結。
把好的作風用制度的形式予以鞏固建立健全加強和改進作風的長效機制。
1、主要領導通報意見征求、會前準備情況并作領導班子對照檢查。
2、班子成員逐個對照檢查,每位成員發言后，其他成員開展批評。
五、會議要求。
1、班子成員會前要認真撰寫對照檢查材料，剖析根源，查找不足，明確改正方向。
2、嚴肅開展批評與自我批評。緊扣主題，突出重點，認真進行對照檢查，真正找出自己身.上的問題，清洗思想和行為.上的灰塵,既解決實際問題，又解決思想問題。
3、認真聽取督導組點評和意見，進一步抓好整改落實。
4、材料歸檔。民主生活會后，將民主生活會的材料進行認真梳理、歸檔。歸檔的材料包括:會議方案、會議通知、溝通談心情況、領導班子及個，人撰寫的對照檢查材料、會議原始記錄、整改方案、民主生活會綜合情況報告及整改落實情況等。
領導班子度民主生活會方案（精選22篇）篇十
縣紀委監委機關第二黨支部組織召開了黨史學習教育專題組織生活會。針對查擺出的問題進行了深入研究和深刻剖析，制定了具體整改措施，明確了完成時限，確保認真整改、按時完成。現將具體情況匯報如下：
整改情況：加強學習，努力提升自己的理論功底和業務能力，學習自覺性比以前有了很大進步。把經常性的理論學習作為個人愛好和生活習慣，從中汲取政治營養，提高思想認識，涵養精神動力，強化黨的意識、黨員意識、紀律意識、規矩意識，提高政治敏銳性和政治“免疫力”，達到從靈魂深處不斷提高對黨的忠誠度。
整改情況：本人嚴格按照“三嚴三實”標準來規范自己的工作生活，在自我加壓中錘煉黨性。始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，時時處處嚴格約束自己。堅決改正工作的態度和行動，同時能自覺接受監督。本人能做到增強工作的主動性和自覺性，做到今日事今日畢；增強工作的創新意識，提高工作效率。
今后，我要始終堅持問題導向，從思想上、標準上、落實上嚴格要求，以高度負責的態度，真查真改，不斷擰緊螺絲、上緊發條，從嚴上要求，向實處著力，以實際行動不斷鞏固和擴大主題教育的成果。
領導班子度民主生活會方案（精選22篇）篇十一
x市委：
根據中共x市紀律檢查委員會、中共x市委組織部、中共x市委ds學習教育領導小組辦公室下發的《關于認真開好ds學習教育專題民主生活會的通知》(x組發〔2022〕1號)文件精神要求，x集團有限公司黨委于x月x日召開了ds學習教育專題民主生活會，針對民主生活查擺出來的問題，形成如下整改方案。
(一)感悟“兩個確立”的決定性意義還不夠深刻。黨委班子對新時代中國特色社會主義思想、“兩個確立”、堅持把馬克思主義同中國具體實際相結合、同中華優秀傳統文化相結合等還沒有完全做到融會貫通、系統掌握。在將黨建融入公司經營發展的過程中，在推動國企改革創新、轉型發展上，公司實體產業發展步伐緩慢。
整改措施：提高學習站位。班子成員帶頭讀原著、學原文、悟原理，深入學習領會新時代中國特色社會主義思想的核心要義、基本精神、實踐要求，掌握貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，增強政治自覺、理論自信、情感融入。研究制定2022年黨建主題方案，嚴格貫徹執行“2345”黨建工作思路，推動公司改革創新，推動實體產業發展。
(責任人：班子成員;整改時間：立行立改，長期堅持)。
(二)政治理論學習系統性不足，存在對重要講話、重要指示批示精神理解深度不夠，存在系統地鉆研其深刻內涵和精神實質不夠、死記硬背、囫圇吞棗的情況，沒能真正做到原原本本讀原文、原汁原味悟原理。部分班子成員只滿足于黨委理論學習中心組、三會一課等會上學習，工作之余缺乏系統學習。
整改措施：豐富學習內涵外延。嚴格落實好黨委理論學習中心組學習、研討交流、抓好集體自學和個人自學等規定動作，及時學習領會中央、省委省政府、市委市政府各項決策部署，認真學習黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干意見》《中國共產黨黨內監督條例》，逐段逐句學習《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》，抓好自學，不斷加深對新時代中國特色社會主義思想的認識和理解。公司黨委理論學習中心組集中學習研討全年不少于x次，中心組成員年度發言不少于x次。
(責任人：班子成員;整改時間：立行立改，長期堅持)。
(三)理論與實踐結合還不夠密切，堅持用黨的科學理論指導實踐、推動工作還不夠，在真正做到學思用貫通、知信行統一還存在不足，面對公司改革發展中出現的新情況、新問題、新矛盾，思路不寬、辦法不多。部分班子成員在將理論轉化為指導公司業務轉型升級、結構重組、融資投資等方面做的還不夠。
整改措施：堅持學以致用、知行合一。堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，提高政治站位，強化責任擔當，增強過硬本領，堅持向實踐學習，從實踐中歸納總結經驗，用理論指導推動實踐，在實踐中探索解決問題的有效辦法，將學習貫徹落實新時代中國特色社會主義思想和公司業務知識相結合，做足學用結合文章，將學習思考同推動公司高質量發展的突出問題、難點問題結合起來，促進公司業務轉型升級、結構重組、融資投資，推動公司高質量發展。
(責任人：班子成員;整改時間：立行立改，長期堅持)。
(一)貫徹新發展理念還不夠到位，貫徹新發展理念方面分析問題做得還不夠，把握大局大勢、抓住主要矛盾、提升執行力還不到位，實踐結果不理想。部分班子成員在聚焦綠色建材、現代物流、城市建設與運營“三大產業集群”推進公司高質量發展中存在的問題提出根本性解決措施較少。
整改措施：班子成員帶頭深入貫徹新發展理念。不折不扣落實中央、省委、市委重大決策部署。堅定新發展理念，把牢圍繞中心、服務大局的工作主線，結合公司工作實際，深入學習新時代中國特色社會主義經濟思想，認真落實十九屆歷次會議精神和xx省黨的第十一次黨代會和xx市第五次黨代會各項安排部署，努力做到知大局、明大勢，用新發展理念解決公司高質量發展中存在的問題。
(班子成員;整改時間：立行立改，長期堅持)。
(二)攻堅克難擔使命不夠堅決，對貫徹落實上級政策還不夠精準，對新政策、新問題的研究不夠，主動探索做好各項工作新思路、新做法不多。在國企改革三年行動的形勢背景下，一些問題還沒有得到有效地解決。沒有敏銳地捕捉和應用好國企改革發展相關政策信息，未能高效解決企業自身造血發展的問題。
整改措施：強化班子成員政治擔當。堅持黨委理論學習中心組、黨員大會、工作學習例會等制度，依托學習強國app、云嶺先鋒、網絡干部學院等學習平臺，強化國企改革發展等相關政策的學習，切實解決公司自身造血發展不足的問題。
(責任人：班子成員;整改時間：立行立改，長期堅持)。
(三)銳意進取抓落實不到位。存在工作部署多，檢查落實少的情況。部分班子成員對一些工作進行了安排和部署，也明確了具體責任人，但在具體落實中，對有的工作缺乏督促檢查，忽視了件件有落實、事事有回音的抓落實精神，導致工作落實成效受到了影響。
整改措施：堅持開展專題調研。班子成員要深入基層、深入群眾，對分管部門和子公司及時開展調研，對部門負責人和普通職工交心談心，了解員工思想和工作動態，對安排部署的工作開展監督檢查，確保件件有著落、事事有回音，以抓鐵留痕的勁頭保證各項工作落地落實。
(責任人：班子成員;整改時間：立行立改，長期堅持)。
(一)踐行以人民為中心的發展思想還不到位，部分班子成員存在以人民為中心的理念落實不到位的問題，還沒有完全將這一思想完全落實到具體工作中。在路邊停車收費項目中，因正面宣傳引導不夠，導致群眾不滿;在開展網格片區“愛國創衛”活動時，對片區較隱蔽的地方，抱有僥幸心理，對環境的治理不徹底，沒有把群眾的實事辦好、辦細。
整改措施：切實轉變作風。班子成員要將調查研究作為推動工作的有效途徑，有針對性地深入人民群眾、廣大職工當中開展調研。對調研的問題進行集中梳理，列出問題清單，形成問題整改臺賬，積極推動任務落實，讓調研的過程成為深化學習的過程，成為聯系群眾職工的過程，成為發現問題、分析問題、解決問題、推動工作的過程。對群眾關心的熱點、重點問題及時解決，把人民群眾對公司工作的滿意度作為推動公司工作的根本遵循。
(責任人：班子成員;整改時間：立行立改，長期堅持)。
(二)為職工辦實事解難題的擔當勁頭還不夠足。挑重擔、啃硬骨頭的擔當精神不夠，抓工作的手段不多、措施不新，缺乏主動擔當精神，工作上有時候只注重看“及格線”，不愿去嘗試“滿分線”，自我加壓的主動性不強。對員工反映的食堂菜品質量不高、收入跟不上當前消費水平、住宿條件差人員擁擠等方面的訴求，解釋得多，落實得慢。
整改措施：廣泛聽取意見建議。在廣開言路、暢通渠道上下功夫，真心誠意聽取群眾職工的意見建議，采取個別訪談、召開座談會等方式，把群眾職工的意見充分收集起來、反映上來，收集群眾意見，切實為民履職，讓廣泛聽取意見建議成為推動工作落實、解決群眾合理訴求、服務公司發展的有效抓手。及時研究施行新的薪酬體系、合理分配員工宿舍，切實為職工解難題，辦實事。
(責任領導：班子成員;整改時間：立行立改，長期堅持)。
(三)服務員工的意識還不夠。存在同職工群眾主動溝通、主動關心少等問題，為職工群眾解難事、辦實事上還有一定差距。部分班子成員對公司員工長時間沒有開展交心談心，對員工思想動態把握不準，導致部分工作推進緩慢。
整改措施：堅持開展專題調研。班子成員要深入基層、深入群眾，對分管部門和子公司及時開展調研，對部門負責人和普通職工交心談心，了解員工思想和工作動態，對安排部署的工作開展監督檢查，確保件件有著落、事事有回音，以抓鐵留痕的勁頭保證各項工作落地落實。
(責任人：班子成員;整改時間：立行立改，長期堅持)。
(一)應對風險挑戰的能力不強。隨著公司發展規模日益壯大，實體產業不斷聚集，工作中的風險越來越大。但在研究業務工作時，對各項經營業務風險研究分析不深不透，缺乏憂患意識。沒有發揮好紀檢監察室的監督職能和審計風控部審計風控職責，對全公司各項目、各產業、各部門和子公司的全面監督檢查，審計和風險控制還沒有達到全覆蓋。
整改措施：深入學習新時代中國特色社會主義思想，堅持辯證唯物主義和歷史唯物主義世界觀、方法論，善于從紛繁復雜的矛盾中把握規律，提升應對風險挑戰的理論水平;常觀大勢、常思大局，保持時不我待的緊迫感，科學預見形勢發展和隱藏其中的機遇與挑戰，下好先手棋，打好主動仗。制定監督檢查方案，全覆蓋式深入公司各項目、各產業、各部門、子公司進行全面的監督檢查，切實發揮紀檢審計職能，發揮把控風險作用，提高應對風險挑戰能力。
(責任人：班子成員;整改時間：立行立改，長期堅持)。
(二)干部隊伍作風建設還不夠嚴厲。部分班子成員對分管領域進行工作部署和提要求多，組織黨員干部、員工深入學習黨紀法規次數相對較少。個別班子成員對所分管部門、子公司的個別員工不能嚴格遵守組織紀律“睜一只眼、閉一只眼”，說出來怕“傷面子、傷感情”，會影響團結，先鋒模范作用沒有發揮出來;個別班子成員對日常監督檢查過程中，發現的影響工作進度重點的人和事，抹不開情面嚴厲批評，批評的力度和方式針對性不強。
整改措施：狠抓干部隊伍作風建設。始終堅持將正確的用人導向作為對干部的最大激勵，大力倡樹“該用誰”的以事擇人導向，摒棄“誰該用”的論資排輩導向，注重在重點領域、重大項目、重點工作中考察、識別、發現干部，對不作為、不勝任、不在狀態的干部堅決予以調整，建立健全干部“能上能下”管理機制。對不能嚴格遵守組織紀律的個別員工嚴厲批評教育，確保政治方向不偏不倚，切實加強作風建設。
(責任人：班子成員;整改時間：立行立改，長期堅持)。
(三)履職擔當做得不夠。部分班子成員對于新常態下如何進一步擔當盡責，更好地服務公司高質量發展，自我加壓還不夠。對公司在高質量發展中面臨的風險、重大項目建設推進緩慢等方面存在的困難思考不夠、舉措不多。個別班子成員存在落實公司黨委工作部署時，找客觀理由說服自己，擔當意識不足，統籌、協調發揮紀檢監督檢查力度有差距。
整改措施：強化督查督辦。對收到的文件、黨委會、董事會、總經理辦公會研究決策事項梳理任務清單跟蹤表，嚴格對照任務時間節點要求開展跟蹤督促，以釘釘子精神緊盯工作進度，督查工作落實情況，定期反饋跟蹤督促結果，促進工作落實效果提升。
(責任人：班子成員;整改時間：立行立改，長期堅持)。
(四)敢于斗爭精神不足。在工作推進落實過程中，對敢于斗爭、善于斗爭的精神理解不深，思想較為保守。對日常工作的監督檢查、內控建設缺乏深度研究和大膽探索，對化解風險挑戰能力發揮不夠，未能在全公司內較好形成監督檢查的工作態勢。
整改措施：發揚斗爭精神，增強斗爭能力。積極總結在成長發展中的斗爭經驗、不足，科學研判及時把握發展大勢，強化憂患意識，恪守底線，制定日常工作監督檢查制度，提升化解風險挑戰能力，形成監督檢查的工作態勢，促進公司高質量發展。
(責任人：班子成員;整改時間：立行立改，長期堅持)。
五、帶頭深刻汲取ds中正反面經驗，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，落實中央八項規定及其實施細則精神，持續用力糾“四風”、樹新風，堅決反對形式主義官僚主義，加強對“一把手”監督和領導班子監督，堅決同一切違規違紀違法現象作斗爭方面存在的問題。
(一)履行全面從嚴治黨主體責任還存在不足。部分班子成員缺乏“一抓到底”的底氣，在“抓常、抓細、抓長”上下的功夫還不夠深，工作缺乏抓鐵有痕、踏石留印的精神。對落實全面從嚴治黨主體責任滿足于開會布置安排任務，會后對跟蹤落實情況的跟蹤督促沒有盯緊。
整改措施：壓實黨風廉政建設主體責任。堅持一把手負總責，班子成員“一崗雙責”。及時起草制定《x集團黨委2022年全面從嚴治黨黨風廉政建設和反腐敗工作分工要點》，把履行黨風廉政建設職責與黨員干部年度考核、評先評優掛鉤，形成橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整的責任落實體系，層層落實黨風廉政責任。
(責任人：班子成員;整改時間：立行立改，長期堅持)。
(二)抓黨建工作重視程度不夠。部分班子成員抓業務工作和抓黨建工作的關系處理得還不好，對黨建工作投入的精力不多，大多是按照上級要求開展工作，在黨建工作與業務工作發生沖突時，選擇參加業務工作而放棄了黨建工作。在支部開展“三會一課”、主題黨日等時，因業務工作原因偶爾有未參加現象。
整改措施：保障業務與黨建工作統籌兼顧。黨委班子成員要在思想上真正認識到黨建工作在保證和促進業務工作方面的重要性，把黨建工作真正重視起來，把握好黨建工作與業務工作的結合點和著力點，嚴格履行好“一崗雙責”，把黨建工作與業務工作密切結合起來，統籌兼顧，一同部署，一同落實，以黨建工作推動業務工作，以業務工作的成果檢驗黨建工作的效果。因業務工作不能及時參與“三會一課”、主題黨日時，協商會議活動延期開展或事后及時開展自學。
(責任人：班子成員;整改時間：立行立改，長期堅持)。
(三)落實教育管理力度有待加強。部分班子成員結合員工實際思考教育方式不夠，抓廉政教育方式方法單一。廉政宣傳教育方式欠“靈活”，針對普通員工的較少，分類分級進行針對性教育有差距，多是以案例學習、觀看警示教育片等形式開展教育，結合學習案例深入剖析觸及思想靈魂還不夠。
整改措施：切實嚴明黨的紀律。明確黨組織履行主體責任，黨組織書記履行第一責任人職責，班子成員履行“一崗雙責”，細化量化抓黨員教育管理的履責清單。黨委班子成員將黨課與廉政宣傳教育相結合，結合案例為員工上黨課、加強先進典型任務宣傳，為員工樹立榜樣，結合周邊資源實地開展黨員教育等加大廉政教育管理力度。
(責任領導：班子成員;整改時間：立行立改，長期堅持)。
(四)存在一定“好人主義”傾向。部分班子成員對工作中存在的小問題和小錯誤，認為不影響工作的順利開展，出于團結的想法，沒有及時進行糾正和制止。個別員工辦事拖沓、未嚴格遵守公司紀律、接聽群眾來電不耐心等問題沒有做到嚴厲地批評，多是提醒、暗示、引導，說出來怕“傷面子、傷感情”，影響團結。滿足于不出錯、過得去，存在你好我好大家好的思想。
整改措施：杜絕“好人主義”傾向。對有苗頭性的“好人主義”傾向問題，做到早打招呼、教育在前、及時制止，工作形成任務清單及時督促落實、嚴格執行公司各項規章制度嚴明工作紀律、耐心解答群眾問題強化服務意識，把存在問題消滅在萌芽狀態，堅決克服工作中的“好人主義”問題，切實做到真抓真管真嚴，持續不斷把全面從嚴治黨延伸到工作中的各個環節，推動公司工作高質量發展。
(責任領導：班子成員;整改時間：立行立改，長期堅持)。
六、落實全面從嚴治黨責任和意識形態工作方面存在的問題。
(一)管黨治黨意識有待增強。個別班子成員忘記了自己的黨內職務和職責，只看重行政職務，對“以經濟建設為中心”存在片面理解，認為經濟工作是中心，抓經濟發展看得見、摸得著，短時間內容易出成績，抓黨建工作不顯山、不露水，一時難以看出效果，因而對經濟工作思考多、管得多，對黨建工作謀劃少、抓得少。把履行黨建工作職責等同于開個會，講個話、發文簽個字、活動露個臉，“一崗雙責”落實有差距。部分班子成員抓工作局限于抓分管領域工作，沒有站在黨委層面對全公司的黨建工作統籌思考謀劃。
整改措施：統籌思考謀劃好全年黨建工作。有計劃地推動黨建工作高質量開展。及時制定黨建工作目標責任書，量化考核標準，確保全面從嚴治黨責任制落地落實。
(責任人：班子成員;整改時間：立行立改，長期堅持)。
(二)落實監督責任有差距。對公司整體經營情況了解不夠全面，項目建設情況了解不夠具體。在對公司的監督檢查工作存在盲點，監督檢查力度、深度、廣度還有較大差距，監督檢查效率不高。
整改措施：加強自身修養，強化監督檢查。強化自身理論學習和業務培訓，切實提高自身本領，對公司各部門、子公司及重大項目建設進行深入監督檢查，確保監督檢查工作不存盲點，以監督檢查推動公司高質量跨越式發展。
(責任領導：x、x;整改時間：立行立改，長期堅持)。
(三)在意識形態方工作分析研判還不夠。在意識形態工作中，分析研判還不夠深入，召開會議研究意識形態工作時，只是就發現的問題進行討論研究，對研判的廣度、深度還需要加強。部分班子成員在意識形態分析研判過程中，簡單地將學習意識形態文件、傳達會議精神，傳達上級要求等當成了分析研判，沒有認真、深入研判當前意識形態領域的苗頭性、傾向性問題，制定整改措施。
整改措施：積極研究和探索新時代意識形態工作的特點和規律，重視網絡意識形態工作安全，關注社會熱點話題，發揮理論優勢，做好研究闡釋，提高輿情分析研判能力，增強主流意識形態凝聚力和引領力，守好意識形態這塊“責任田”，黨委班子成員年內開展不少于2次意識形態領域分析研判會議，對意識形態工作進行詳細安排部署，真正做到守土有責、守土負責、守土盡責。(責任人：班子成員;整改時間：立行立改，長期堅持)。
領導班子度民主生活會方案（精選22篇）篇十二
第一，理論學習實效不大，將通過完善學習制度創建學習型支部在的問題：支部組織理論學習不夠，缺少計劃性和系統性，學習效果不大。具體表現為支部組織黨員學習力度不夠，學習的形式不夠豐富，學習的范圍還不太廣泛，學習的深度還不夠深入，對理論的學習不經常、不系統，學習的主動性、自覺性和學習效果不好，在支部內未形成濃厚的學習氛圍。
整改目標：在支部的學習上下功夫，營造講學習、愛學習的良好氛圍，努力創建學習型支部，提高黨員思想素質，充分發揮黨員的先鋒模范作用，將理論學習不斷引向深入，以解決思想和工作中存在的實際問題為著力點，通過學習來提高黨員個人的思想政治素質。
整改措施：
知識綜合的過程中，提高黨員綜合分析問題的能力。三是豐富學習形式，繼續開展讀書活動。黨支部定期向黨員推薦讀書書目，并有針對性的購置一批涉及黨史、經濟、法律、科技等方面的書籍，鼓勵黨員多讀書，讀好書。
2.深化示范引導。支部委員要帶頭學好政治理論；要定期召開支委會議對黨員思想情況進行認真分析，要根據黨員各自不同的具體情況提出不同的學習要求；要在學習中注意解決支部內存在的主要問題；要注意及時糾正學習中可能會出現的自滿情緒、松懈情緒、厭煩情緒以及夸夸其談，不聯系思想實際和工作實際的不良學風。
3.完善學習制度。一是支部認真完成年度綜合培訓計劃，建立黨員學習制度，堅持以制度作保障，不斷強化學習的重要作用。堅持集中學與黨員個人自己學相結合的靈活學習機制，保證全體黨員每月兩次的集中學習時間，落實考勤制度，每月檢查一次支部黨員的學習筆記；建立學習考核制度，對黨員學習效果，在適當時候進行抽查，通過考試的形式，考核學習成效。
責任人：陳斌。
時限：從現在做起，長期堅持。
第二，經常性教育不足，將通過教育加強黨員的先鋒模范作用存在問題：對黨員的經常性教育不足，個別黨員服務意識不強，精神狀態不佳。具體表現為對黨員的理想信念和宗旨意識教育缺乏針對性，對黨員教育管理措施不力，對黨員日常學習、工作的監督力度不夠，對黨員的監督、約束機制不夠完善，對其權利、義務、紀律需進一步明確和規范。
在各項工作中處處起好表率作用，切實起到先鋒模范作用。
整改措施：
1.加強思想道德教育。黨支部要靈活運用“正面教育、傳統教育、形勢教育、典型教育、警示教育、開放教育”等行之有效的.方式，結合形勢和黨史工作實際，加強對黨員的黨性、黨風、黨紀，黨的宗旨教育，認真落實黨支部目標管理制度，對黨員嚴格管理，督促黨員履行義務，保障黨員的權利不受侵犯。
2.健全與規范支部對黨員的常規教育管理。一是研究、探索建立以發揮黨員先鋒模范作用為核心的量化考核體系，把黨員有沒有發揮模范作用、發揮多大的模范作用作為考核黨員的主要依據，并將黨員考核納入到個人綜合考核中，目的是使黨員工作中更好地發揮帶頭作用，以推動整體工作發展。二是進一步健全黨員大會制度和組織生活會制度，支部要定期召開黨員大會和組織生活會，要真正發揮組織生活會在黨員教育中的重要作用，引導黨員在組織生活會上敞開思想，聯系工作，結合問題，遵循“有則改之、無則加勉”的原則，實事求是地開展嚴肅、真誠的批評和自我批評活動，健全黨內監督機制，幫助黨員進步。三是發揮群眾的監督作用，主動接受群眾監督。支部定期召開黨外座談會向非黨群眾征求意見和建議，向他們了解黨員在學習、工作、生活等各方面的表現，使黨外監督和黨內管理有效地結合起來，逐步探索建立黨員教育管理工作的長效機制。黨支部要公布監督電話和電子郵件地址，設立意見箱。
領導班子度民主生活會方案（精選22篇）篇十三
以整風精神開好專題民主生活會，是事關教育實踐活動質量效果的關鍵舉措。從上午會議的情況看，縣教育局領導班子認真貫徹落實中央和省、市、縣委要求，緊密聯系實際，深入查找“四風”問題，認真開展批評和自我批評，深刻剖析思想根源，明確提出整改措施，是一次質量很高、效果很好的民主生活會。
一是會前準備比較充分。縣教育局領導班子在思想上高度重視，圍繞開好這次專題民主生活會，做了大量準備工作。會前，伍小平同志與班子成員逐一談心交心，班子成員之間相互進行談心，把問題談開，把不足談透。班子和個人對照檢查材料反復修改、數易其稿，把每一次材料修改都作為一次思想提升的過程，這些都為開好專題民主生活會打下了堅實基礎。
二是查擺問題深入實在。大家在發言中以“三嚴三實”要求為標桿，深查細照反觀自身，全面剖析存在的“四風”問題，談得比較實，很有針對性。伍小平同志代表班子所作的對照檢查，列出了6個方面21條問題，講得坦誠客觀、實事求是。這些問題在每位班子成員的對照檢查中都有所表達，體現了對號入座、主動擔責的精神。針對查擺出來的問題，大家積極為班子集體“會診把脈”、為自己“開方下藥”，提出了具體的整改方向和措施，為下一步整改落實提供了依據。
三是批評與自我批評敢動真格。班子每位同志拿起批評和自我批評的武器，開門見山、直奔主題地提出意見。發言時，大家都能堅持嚴的標準，揭短亮丑不遮遮掩掩;堅持嚴的措施，深挖根源不避重就輕;堅持嚴的紀律，實事求是不捕風捉影。批評和自我批評有實實在在的例子，一針見血、見筋見骨，做到了動真格、有辣味，既嚴肅緊張，又真誠和諧，達到了團結-批評-團結的目的。
這次專題民主生活會開了一個好頭，希望大家在此基礎上，進一步把自己擺進去，將存在問題查找得更準更深更透徹，把整改措施制定得更細更實更管用，不斷把教育實踐活動向縱深推進，進一步發揮好聯系點的示范帶動作用。
一、牢固樹立開端意識，進一步把教育實踐活動引向深入。
專題民主生活會的成功召開，只是一個新的起點、新的開端，下一步整改落實、建章立制的任務還非常繁重、非常關鍵。教育實踐活動越往后越要堅持嚴的要求、發揚認真精神，決不能有絲毫松懈。要堅決克服闖關思想，著力在深化上下功夫，確保活動善始善終、善作善成。
第一，在不斷增強思想自覺中深化活動。教育實踐活動，首先是一次思想教育、精神洗禮，學習教育必須貫穿始終。前一階段，縣教育局黨組在抓學習教育上下了很大功夫，也取得了明顯成效，下一步還要加大力度，堅持從“總開關”入手解決問題，堅持不懈地抓好學習教育。要進一步把系列重要講話精神學深學透，把黨的群眾路線群眾觀點學深學透，把黨的優良傳統優良作風學深學透，真正內化為思想意識、固化為行為習慣。要對前一段學習教育效果作一次評估，弄清楚哪些方面的思想障礙還比較突出、哪些方面的認識問題還有待深化，既全面系統地推進學習教育，又聯系各單位、各學校實際，增強學習教育的針對性、實效性。
第二，在牢牢把握目標要求中深化活動。開展教育實踐活動，只有高標準才會有高質量，只有嚴要求才會有好效果。縣教育局作為聯系點，更要堅持一流標準、爭取一流成效，始終走在前列、當好標兵。要牢牢咬定活動目標，通過反對“四風”、改進作風，密切黨群干群關系，不斷提升工作水平，努力辦人民滿意的教育。要始終堅持標準質量，嚴格把規定動作做到位，確保每一個層級、每一個環節的工作都認認真真、不折不扣。要聯系實際推進活動，重點聯系教育事業發展的規律和特征，聯系學校辦學的實際，聯系廣大教職工教書育人的職責，聯系學生和家長對教育事業發展的期盼，創新活動開展的有效途徑，著力體現教育系統的特色。
第三，在始終堅持嚴整實改中深化活動。問題整改是硬道理，一定要把整改落實當成一件大事，雷厲風行、聚精會神地抓。要明確整改責任，制定具體時間表、路線圖、任務書，每一項整改任務都要明確責任人，每個班子成員都要承擔相應責任，一項一項地改，一件一件落實。要以動真碰硬的精神抓整改，深入開展省、市委確定的“五整五建”和“四項集中整治”專項行動，特別是對群眾反映強烈的突出問題，如中小學校校風、師風、學風的問題，行業不正之風、教育不公平的問題，教育系統少數干部職工作風散漫的問題等，要集中時間、集中力量開展專項整治。要堅持開門抓整改，及時向社會公布整改情況，主動接受群眾監督，確保整改成果讓基層和群眾看得見、感受得到，真正取信于民。
第四，在健全完善長效機制中深化活動。“四風”問題具有頑固性和復雜性，稍有松懈就會出現反彈、反復。解決這一問題，既要治標更要治本。一方面，要按照“抓常、抓細、抓長”的要求，把制度建設擺上突出位置，對已有的相關制度重新梳理，認真做好廢、改、立工作，切實加強源頭治理，扎緊扎密制度“籠子”，解決好制度“缺位”問題。另一方面，要加大制度執行力度，進一步強化正風肅紀，對發現的苗頭性、傾向性問題，要及時提醒誡勉，立即進行糾正，讓紀律成為帶電的“高壓線”;對違反制度的行為，要堅決做到“零容忍”，從嚴處置、決不姑息，以鐵的紀律堅決維護制度的嚴肅性和權威性。
二、以教育實踐活動為動力，推動全縣教育事業發展再上新臺階。
縣教育局開展教育實踐活動，要堅持圍繞中心、服務大局，不斷開拓奮進、勇于擔當，通過活動開展凝聚推動教育事業發展的強大動力，用教育事業發展的成績檢驗活動的效果。應該說，在全縣教育系統廣大干部職工的共同努力下，近年來我縣教育事業發展取得了可喜成績，初步實現了從教育大縣向教育強縣的跨越。但我們不能滿足、不能驕傲、不能懈怠。當前，我縣教育事業發展正處在整體跨越的關鍵期、提升期，教育強縣成果還需要進一步鞏固夯實，教育質量和水平還需要全面提升，必須立足當前，面向未來，乘勢而上，把無為“教育強縣”的名片擦得更亮，努力辦好人民滿意的教育。
一要推進教育均衡發展。要統籌教育資源配置，動態調查研究，繼續加大學校布局調整力度。要提高教育公共服務均等化水平，建立更加有效的城鎮學校與農村學校、優質學校與薄弱學校結對幫扶制度，通過校長下派、教師支教、送教下鄉、遠程教育等方式，幫助薄弱學校提高辦學質量，努力辦好每一所學校。要繼續深化學生招生制度和教師調配制度改革，保證薄弱學校有充足的生源和穩定的師資隊伍，縮小與優質學校之間的發展差距，促進城鄉、區域、校際之間教育的均衡發展。
二要不斷提升教育質量。要大力發展優質教育，近幾年我們在優質教育資源供給上取得了重要成果，但大家必須看到，隨著城鎮化步伐的加快，我縣教育事業發展面臨的突出矛盾是優質教育資源供給與廣大群眾對優質教育的需求不相適應，因此，必須多渠道籌資和投入，進一步加快推進無為中學改擴建和五中、六中、七中等教育重點工程建設，抓好城區小學和幼兒園布局建設，加強鄉鎮集鎮區域學校建設，不斷擴大我縣優質教育資源的供給規模。要提高教育教學水平，進一步深化教育教學改革，加強教育教學精細化管理，大力推進信息技術和科技手段在教育教學上的運用，努力提升學生的綜合素質。要全面推進素質教育，積極創新教育內容、方法和手段，堅持文化知識學習和思想品德修養、理論學習和社會實踐、全面發展和個性發展的統一，真正將每一位學生培養成社會有用之才。
三要努力打造教育特色。要堅持學前教育在“普及”上做文章，基礎教育在“優質”上求提升，職業教育在“特色”上謀發展，民辦教育在“規范”上快到位，努力構建各類教育亮點紛呈、各具特色的發展格局。尤其要適應我縣工業化、城鎮化和農業現代化加速推進的新形勢，加快發展職業教育，打造職業教育大縣、強縣，更好地促進經濟社會發展;要針對學前教育資源不足的問題，加大投入力度，大力發展公辦幼兒園，積極扶持民辦幼兒園，重點發展農村幼兒園，構建布局合理的學前教育公共服務體系;要支持和引導各級各類學校立足實際，辦出特色，精心打造“品牌學校”，努力爭創“示范學校”，力爭涌現出更多的市內、省內甚至國內名校。
四要著力推進教育創新。要創新教育理念，遵循教育發展的內在規律，更加注重學生道德品質的塑造，更加注重學生創新精神的培養，努力使教育跟上時代發展步伐，滿足廣大群眾愿望。要創新教育方法，不斷深化教學內容、方法和手段改革，突出學生主體地位，激發學生學習熱情，促進學生全面發展、全面進步。要創新教育機制，進一步簡政放權，推進學校管理體制機制改革，建立健全科學的激勵、評價、競爭和淘汰機制，形成優秀人才脫穎而出的生動局面。要廣泛動員社會各界力量捐資助學、投資辦學，形成政府投入為主、社會籌資為輔的多元辦學格局，共同促進教育發展。
三、認真踐行“三嚴三實”要求，切實加強領導班子自身建設。
教育事業發展既是重大的民生問題，也是社會問題，更是發展問題。縣教育局領導班子肩負著全縣人民的希望和重托，責任重大，使命光榮。借此機會，我對縣教育局領導班子建設提幾點希望和要求。
一要為政以德，以身作則。強調，黨員干部特別是領導干部務必把加強道德修養作為十分重要的人生必修課。縣教育局領導班子和每位成員要以教育實踐活動為契機，進一步加強黨性修養，發揮示范作用，不斷提升思想境界和工作能力，通過班子成員“一班人”，帶動機關黨員“一層人”，引領全系統廣大教職工愛崗敬業、無私奉獻，造福無為百姓。
二要求真務實，真抓實干。班子每位同志要自覺以“三嚴三實”要求為標桿，以焦裕祿、沈浩、王坤友精神為鏡子，說實話，辦實事，求實效。要大力發揚“釘釘子”精神，一件事一件事抓到位，一步一個腳印把各項工作任務落到實處。
三要勇于擔當，敢于創新。我縣教育事業要在新一輪發展中實現新突破，必須著眼長遠，善于謀劃，進一步創新創優。每一名班子成員都要帶頭增強干事創業的積極性、主動性，帶頭增強改革發展的思想自覺，帶頭增強攻堅克難的責任擔當，用改革的辦法、創新的舉措，突破教育發展中的難點問題，努力創造更多更好的業績。
四要清正嚴明，廉潔從政。縣教育局黨組要認真落實黨風廉政建設主體責任，扎實推進反腐倡廉工作，加強教育警示，強化制度建設，堅持以“零容忍”的態度懲治腐敗。每位班子成員都要帶頭嚴格執行廉潔從政各項規定，嚴以律己、嚴以用權，大公無私、防微杜漸，牢牢守住底線，自覺拒腐防變，做到堂堂正正做人、清清白白為官，永葆共產黨人的政治本色。
領導班子度民主生活會方案（精選22篇）篇十四
按照縣委召開縣委班子民主生活會的有關要求，我就一年以來的工作情況和對加強班子思想政治建設、轉變作風、提高班子整體功能的體會作簡要發言，敬請大家批評指正。
一、履職情況。
一年來，我堅持一貫的工作作風，在安排好縣委正常工作的前提下，集中時間，集中精力，深入到鄉(鎮)和各部門調查研究，熟悉了解情況，從而不斷加深對※※的縣情、發展優勢和歷史文化的認識和把握，引導全縣干部群眾首先從思想上打破沉寂，堅定不移地走自力更生、艱苦奮斗，以開放求發展的道路，團結帶領全縣干部群眾以務實苦干的作風實現了各項工作新的進步。
在打造“文化※※、風情※鄉”新形象上。我在深化縣情再認識的基礎上，進一步倡導和支持發展好※※、※※這些歷史文化品牌的優勢，引進龍頭企業，整合提升※產業，全縣※園面積截止9月已達到※畝，※※的年生產能力由原來的不足千噸躍升到現在的5千余噸。同時，通過開展城市綜合整治工作，特別是※省※協會成立大會暨首屆精品※※展銷會和※※被公布為“全國重點文物保護單位”、命名為“全國民族團結進步教育基地”掛牌儀式等系列活動的成功舉辦，增強了※※縣的對外影響力和對內凝聚力。在產業支撐體系建設上。支持全省“國際型優質煙示范縣”建設，倡導和落實好“煙文章”，通過加大扶持力度，層層落實責任制，使烤煙生產實現面積、產量連續三年翻番。深入探索林業管理體制改革，既盤活資源，又充分調動全社會愛林、護林、造林的積極性，僅通過改革林木采伐經營管理辦法一項，每年就使全縣林農增收近千萬元，財政增收千萬元以上。在改革開放和招商引資上。克服重重困難順利實施了※※礦等一批企業改革工作，基本完成了國有企業改革目標。同時，引進※※等一批省內外有實力企業入駐※※，※※水電開發有限公司開發※※江梯級電站，※※電站于今年7月實現并網發電。20xx年上半年，實現全縣生產總值※萬元，同比增長※;地方財政收入※萬元，同比增長※;城鎮居民人均可支配收入※元，同比增長※;農民人均純收入※元，同比增長※。在黨的建設上。要求全縣深入實施“※※”工程和開展“※※”教育活動，以及鞏固和擴大先進性教育成果，有力地促進了黨風、政風和工作作風的轉變。為進一步加強全縣基層黨組織建設，在我的積極倡導與努力下，我縣從20xx年起每年將籌集※萬的資金，建立健全黨代表年度活動制度、基層老黨員生活補助制度、特困黨員救助制度、基層黨支部活動保障制度等四項制度，從而全面加強基層黨組織的戰斗力和凝聚力。
二、存在的主要問題。
總結一年來的學習、工作，總的來看是好的，但對照新形勢、新要求，對照執政能力建設的目標要求，自身在思想、學習、工作、作風方面還存在許多問題，主要表現在以下四個方面：
(一)在解放思想和更新觀念方面有差距。政治敏銳性、科學判斷形勢的能力還需進一步加強，對全縣廣大黨員干部的思想政治教育的力度還需進一步加大。對如何調動廣大干部群眾的積極性，推進※※經濟社會跨越式發展方面，還需作進一步的思考。
(二)在理論學習和理論研究方面有差距。學習的深度不夠，系統性和實效性還不夠強。平時比較注重抓業務工作，經常陷于事務堆中，雖然能夠認真組織并參加中心組學習，但往往是上邊要求學什么就學什么，自覺主動地抽時間靜下心來學習的時間還不夠。學習中存在實用主義傾向，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學。學習不夠系統，政策和業務學習還不夠全面，聯系實際還不夠緊密，針對性、實效性不夠強。
(三)在調查研究和分析問題方面有差距。一年來，對※※的發展狀況及各部門、各行業雖進行了深入的調查研究，但對群眾關心的熱點、難點問題深入研究分析不夠，對在改革與發展中出現的新情況、新問題掌握的深度和廣度還不夠。
(四)在工作創新和檢查落實方面有差距。工作方式、方法的創新不夠。對各部門、各鄉鎮的工作指導和督促、檢查力度還需進一步加大。目標管理考核的方式、方法不夠科學，對一些問題的處理和解決上存在不盡人意的地方。
三、對改進自己的工作，特別是對提高縣委班子整體功能的認識。
根據上述問題的分析，結合近期的學習收獲，我對如何改進自己的工作，提高縣委班子整體功能有下列認識。
(一)提高學習創新能力。
學習是不斷開拓創新的強大動力，縣委領導班子成員必須把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界，加強政治理論學習，堅持用科學理論武裝頭腦，指導新的工作實踐。要大力弘揚理論聯系實際的學風，堅持學以致用，重在解決實際問題，真正把學習和工作結合起來，在學習中思考創新，在工作中檢驗創新，不斷提高領導干部的執政能力和領導水平。
(二)提高總攬全局能力。
我們必須更加注重統籌兼顧，堅持“重點論”與“兩點論”相統一，切實提高總攬全局的能力。要正確處理好全局利益與局部利益的關系，增強全局觀念，擺正位置，明確責任，自覺服從和服務于全縣經濟社會發展這個大局。要全面辯證地認識和處理與發展相聯系的各方面關系，堅持用新的思路推動新的更高水平的發展。
(三)提高執政為民能力。
(四)提高科學決策能力。
要堅持和發展集體領導和個人分工負責相結合的制度，縣委班子成員既要按照分工切實履行好自己的職責，又要關心全局工作，積極參與集體領導。要進一步完善黨的領導體制和工作機制，改進黨的領導方式和執政方式，既要保證縣委的領導核心作用，又要充分發揮人大、政府、政協以及人民團體和其他方面的積極作用，使各方面都各司其職、各盡其責，合心、合力、合拍地推進全縣的新發展。
(五)提高拒腐防變能力。
公生明，廉生威。縣委班子作為全縣的領導核心，能不能做到清廉自守、一身正氣，直接決定和影響著全縣的黨風、政風和整個社會風氣。“求名心切必作偽，求利心重必趨邪”。只有淡泊明志，克己自律，不斷提高思想道德素質，才能真正做到本色做人，廉以正身，獲得不令而從的人格效應。要帶頭認真貫徹落實各項規章制度，嚴格執行黨風廉政建設責任制，堅持原則，敢抓敢管，一級抓一級，一級帶一級，切實承擔起黨風廉政建設的領導責任。
四、今后的努力方向。
著眼于改進我個人工作和提高縣委班子的領導能力和執政能力，達到縣委班子及成員執政意識更強化、執政方式更科學、執政機制更完善、執政環境更優化、執政基礎更鞏固的要求，把縣委班子建設成為促進全縣經濟社會既快有好發展的堅強核心，我想要從以下幾方面努力：
(一)增強學習的緊迫感和使命感，把理論學習作為提高執政能力的基礎來抓。
把學習作為第一需要，完善縣委理論中心組學習制度，精心組織好每次學習活動，緊密聯系班子和個人的實際，增強學習的針對性和時效性，做到學以致用，不斷提高理論中心組學習的水平和質量。要積極探索通過加強學習，提高理論水平和執政能力的新途徑、新方式。
(二)發揮縣委“總攬全局，協調各方”的職能作用。
縣委要做到總攬不包攬，總管不統管。把主要精力用在管大局、議大事、把方向、出思路、定政策、用干部上。從繁瑣的具體的工作事務中解脫出來，思考、研究一些事關全縣經濟社會發展全局、發展思路、發展方向、發展目標、發展措施的重大問題。要充分發揮好縣委班子統領和表率作用，加強縣級班子的協調配合，緊扣工作中心和加快發展這個主題，完善縣委領導、政府抓落實、人大政協監督的領導體制和縣級班子工作機制，抓好縣級班子的思想統一。要加強對工、青、婦等群團組織的領導，重視和發揮好工、青、婦等群團組織的橋梁和紐帶作用，推進人民民主的建設與發展，使黨的領導方式和執政方式發揮更大的集智效應和凝聚功能。
(三)深化縣情認識，提高求真務實的能力。
縣情認識是科學決策的基礎，要進一步深入掌握全縣人口結構狀況，資源狀況，經濟社會發展狀況，貧困及扶貧開發狀況，改革開放和招商引資狀況和發展過程中遇到的各種熱點、焦點、難點、矛盾、問題的狀況，做到心中有數。要大力弘揚求真務實精神，重實際、辦實事、求實效，做到情況在一線了解、感情在一線融合、措施在一線落實、問題在一線解決。
(四)鞏固執政體系，增強執政能力。
要強化黨組織的執行力，進一步規范各級黨組織的決策程序，逐步完善政務、村務等群眾監督機制，引入代表常任制等新的監督機制。要強化黨員的服務力，進一步增強黨員的責任意識和服務意識，提高服務群眾的本領，深入推進無職黨員設崗定責工作，探索實行黨員服務承諾制等增強黨員服務力建設的制度。
(五)加強各級領導班子建設，努力建設一支高素質的干部隊伍。
落實領導干部年度、屆中和屆末考核制度，充分利用考核成果，調整和選好配強各級領導班子。全面貫徹和落實《干部任用條例》，把干部的選拔使用和培養作為提高執政能力的重點抓好抓實，堅持選拔任用、教育、培養、管理和監督并重，不斷提高各級領導干部適應市場經濟和應對復雜局面的能力。努力建設一支思想解放、開拓務實、高效清廉的領導干部隊伍;建立一支團結干事、奮發有為、善抓管理的中層干部隊伍;建立一支求真務實、真抓實干、善抓落實的基層干部隊伍。
領導班子度民主生活會方案（精選22篇）篇十五
縣委組織部：
根據中共墊江縣紀律檢查委員會、中共墊江縣委組織部《關于開好領導班子民主生活會的通知》(墊江委組發[175號)的有關要求，按照《墊江縣黨和國家機關黨員領導干部民主生活會實施細則(試行)》規定的方法、程序和步驟，結合實際，我局于8月25日召開了領導班子民主生活會，現將有關情況報告于后。
一、思想重視、議題明確、組織到位。
二、認真抓好重要環節，確保民主生活會質量。
今年正值開展民主評議行風活動和組織人事系統開展“樹組工干部形象”活動，因此局黨組決定要以開展這兩項活動為契機，對全局的黨員干部尤其是領導干部進行正確的權力觀教育，合二為一同時進行，為領導班子生活會的前期準備做充分的工作。民主生活會共分為五個階段即一是宣傳發動、組織學習階段；二是征求意見檢查對照階段；三是開展交心談心階段；四是批評與自我批評階段；五是落實整改措施、總結經驗階段。
在這期間，向局職工和部份管理服務對象發放征求意見表120份廣泛征求意見和建議。共收集到8條意見和建議，我們進行歸納整理，主要有4項需整改的問題：1、忙于事務，學習制度堅持不好，特別是對《憲法》等法律法規的深入學習不夠。2、開拓創新意識不強，人事工作服務經濟建設功能發揮不夠，主動介入全縣經濟建設沒找到結合點。3、作風不深入，主動為基層著想不夠，服務質量不好，服務效率有時不高。4、黨風廉政建設標準不高，有接受宴請與公車私用的現象。
班子成員按照各自分管工作的范圍，對照群眾所提的.相關意見，制定整改計劃，定部門、定人頭、定時間把整改工作落到實處。
民主生活會上局黨組書記、局長周山銀同志率先發言，就局領導班子半年多來的運轉情況和個人的工作概況分別作了實事求是，公正客觀的闡述，并就自己半年來工作不足的地方作了深刻的剖析和自我批評。班子成員也一一發言，按照各自分管的工作范圍，認真地加以回顧和總結，并根據群眾所提的建議和意見作了說明。在認真深刻地進行自我批評的同時，班子成員之間都懷著誠懇、善意、真摯的心理，抱著對人事人才工作高度負責的態度，開展了相互的批評和幫助，大家開誠布公，坦誠相待，暢所欲言，會議自始至終充滿著嚴肅、認真、團結的氣氛。
三、認真總結、積極整改，開創人事工作新局面。
針對民主生活會上對照檢查出來的領導班子及成員在思想上，工作上、作風上存在的差距，局黨組經過深刻分析，深入思考，把班子建設與個人的思想和工作實際結合起來，從徹底解決問題的根本出發，認真吸納民主生活會上收集到的意見、建議，立足當前、著眼長遠，提出了班子整改方案和個人改進措施。主要的改進措施有：1、堅持好政治業務及中心組學習制度，2、解放思想、開拓創新，著力研究入世后新形勢下人事工作的新思路、新方法，把人事工作與促進全縣經濟建設有機結合起來，充分發揮人事部門的服務功能。3、開展好行風評議與“樹形象”活動，切實轉變工作作風、提高工作效率和服務質量，徹底解決作風不深入的問題，4、嚴格執行黨風廉政建設規定和干部人事工作紀律，嚴格按標準接待。
這次民主生活會是一次團結的、務實的、高質量的民主生活會，通過開展批評與自我批評，進一步拉近了大家的距離，增強了團結，增強了班子的創造力、凝聚力和戰斗力。
特此報告。
領導班子度民主生活會方案（精選22篇）篇十六
按照局黨委對開好2019年度領導干部民主生活會的部署要求，公司領導班子認真對照檢查，深入查擺問題。會前認真學習了***新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、***總書記在中央政治局民主生活會上的重要講話精神及黨章、《準則》、《條列》、《若干規定》等，廣泛征求了意見和建議，班子成員間開展了談心談話，切實做好了各項準備工作。公司領導班子按照“三對照三聯系”要求，重點圍繞中央《通知》的6個方面查擺問題，特別是對照形式主義、官僚主義的10種新表現，認真查擺“四風”突出問題，深入進行黨性分析，剖析問題產生原因，深挖癥結根源，明確整改方向和措施，現對照檢查如下。
(一)學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題。一是集中學習安排少。17年施工任務重，工期要求緊，各類檢查多，大部分領導班子成員深處一線，工作任務繁重。因此，在學習上，顧慮多，怕影響一線工作，多數情況下，把上級的學習要求轉發給大家，讓大家自學為主，集中學習，集中討論少，自主學習的成效掌握不了，不可避免的使學習貫徹打了折扣。二是個別班子成員對學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想重視程度不夠，存有思想認識上的誤區，認為這些理論思想，離我們很遠，不是我們研究的問題，重工作，輕學習。這就造成了學習貫徹的主動性和積極性不足，有被動應付的現象。三是對***新時代中國特色社會主義思想學的不深、不透，距離學深、弄懂、做實的要求，還有很大距離，對有關的理論文章和政策文件，只是泛泛而讀，缺乏深層次的互動交流，也不能做到理論聯系實際。四是學習貫徹的創新不足，滿足于按部就班，憑經驗，按老套路，部署學習貫徹任務，不能夠針對施工分散、有些領導性長時間靠在一線的現實，進行學習貫徹的創新，沒有結合行業特點和企業情況，采取針對性的措施，學習貫徹的有效性不夠。
(二)認真執行黨中央部署和上級黨委決議決定方面。班子成員都能夠嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上和黨中央保持高度一致。自覺維護黨的集中統一，堅決反對分裂黨、抵觸黨的言論、思想和行為。堅決維護中央權威，對黨負責，聽黨指揮，堅決維護、執行中央做出的重大方針、政策和決議。對上級黨委的決議決定，堅決服從，認真貫徹執行。存在的主要問題，一是黨紀教育不經常，成效不明顯，還沒有做到內化于心，外化于行。二是對班子成員遵守政治紀律、政治規矩的監督不夠有力，考核監督具體工作多，監督守紀守規少。三是個別班子成員也存有不遵守請示報告制度的現象。
(三)對黨忠誠老實方面存在的問題。一是政治修養不夠，當今時代，經濟迅速發展，科技日新月異，思想文化多元，政治修養跟不上形勢的變化，對維護黨的形象、宣傳黨的政策、鞏固黨的基礎缺乏深入研究。二是政治鑒別力不強，班子成員個人能夠做到對黨忠誠老實，但對社會上的一些負面言論及消極議論帶來的影響，認識不足，抵制不力，有多一事不如少一事的想法，也有怕得罪人的心態，沒有旗幟鮮明的斗爭。
(四)敢于擔當方面存在的問題。一是缺乏創新，對于難度大的工作，不能超前謀劃，統籌規劃，缺乏大膽創新的勇氣和辦法，總是想按照老思路、老辦法，憑經驗來解決問題。二是有畏難情緒，2017年是公司大發展的一年，也是極不平凡的一年，遇到了前所未有的困難和挑戰，長時間的酷暑天氣、材料價格大幅上漲、環保督查影響、工程款滯后等等，多重困難疊加，給我們完成全年任務目標，特別是對經濟效益的影響巨大，各級領導、經營責任人，面臨著非常大的壓力，對能不能完成工期、效益等指標，在一定時期和階段，信心受挫，表現出了畏難情緒，強調客觀多，從主觀上順應變化，**難題的思路和辦法不夠寬廣。三是有等靠思想，有的抓具體工作，有思路、有辦法、有成效，但對一些開創性的工作，顯得畏首畏尾，缺乏創新，在市場開拓、承接施工任務上，有等靠思想，積極性和主動性不足，對施工任務的分配，也有不平衡心態，不能從自身找原因，多強調客觀困難。四是對尖銳、復雜問題的處理上，個別存有老好人心態，缺乏動真碰硬的勇氣、勇于擔當的精神、不怕得罪人的思想，工作上失之于寬、失之于軟。
(五)糾正“四風”方面存在的問題。一是在形式主義方面，履職盡責不夠，具體工作中，存在抓的不實、不細現象，滿足于面上的部署安排，缺乏實實在在的措施，和一抓到底，問題不解決，就不收兵的作風。對會議部署的工作，強調的問題，檢查中發現的問題，提要求多，強調的多;明確責任，限期完成，考核獎懲少，個別問題久拖不決，有的問題改而重犯。二是在官僚主義方面，深入基層，及時了解溝通基層的生產經營狀況、存在的困難和問題，還做得不夠，有時候批評的多，關心的少。班子對職工隊伍的整體思想狀況和需求，缺乏全面細致的把握，常常忙于生產經營，認為只有抓好施工生產，加強內部管理，保證職工的工資，就是對職工需求的最好滿足，交心交流少;有的在管理職工時，不注意方式方法，內部隊伍凝聚力減弱。三是在享樂主義方面，長時間擔任領導干部，吃過苦，受過罪，創業初期的那種激情和斗志有所降低，有歇一歇的思想，不求有功但求無過的想法。推進發展的緊迫感不夠強，行業大變革時期，大浪淘沙，不進則退，危機感和進取心不足，對企業轉型升級、裝配式施工、工程總承包等，研究的還不深，有的還茫然無知，缺乏對行業發展新動向的把握和應對。四是在奢靡之風方面，勤儉節約的意識有所淡化，非生產經營開支控制需要進一步加強，要強化繼續過緊日子的理念，在用車、接待、辦公等方面，加強制度約束，嚴格杜絕鋪張浪費。
(六)嚴格執行廉潔自律準則方面存在的問題。一是全面從嚴治黨和“一崗雙責”的落實仍有差距，總認為我們是民營企業，有內部制度管控，在廉潔自律方面不會出大的問題，因此在落實從嚴治黨和“一崗雙責”上還有不足，分管領導對“一崗雙責”理解不深，認為這是黨委書記和紀委書記抓的事，在自己分管范圍內，抓廉政建設，認識不到位，落實不嚴格。二是執紀監督還有差距。黨紀黨規能夠及時傳達，對是否熟悉掌握，抓的不緊，是否嚴格遵守，日常監督缺乏和實際結合的有效手段，內部制定的制度不少，執行起來，還有不到位，不嚴格的問題。對于個別問題跡象，礙于情面，顧慮多，不能及時提醒、制止。對一些重點環節、重要崗位的監督，從源頭上治理，還辦法不多，缺乏有效監管手段。
深入剖析領導班子存在的上述問題，原因是多方面的，究其根源，主要有以下四個方面：
(一)理想信念不夠堅定。沒有真正把政治理論學習作為解決思想深層次問題的關鍵來抓，忙于事務性工作、具體工作，政治理論學習抓得不緊、不實，成效不明顯，往往淺嘗輒止，沒有通過認真學習，在學懂、弄通、做實上下工夫，就不能解決理想信念、思想方法、精神狀態、群眾觀點、創新能力等問題，自身具備的理論素養，不能適應新時代、新形勢的變化，導致精神上“缺鈣”。沒有切實用科學理論武裝頭腦，改造思想，滿足于了解一般理論、觀點，對黨的十九大精神、***總書記系列講話精神、黨章黨規黨紀，沒有深入理解把握，政治理論根基不深，影響了世界觀、價值觀、人生觀、權力觀、得失關的形成。
(二)黨性修養有所減弱。黨性意識不強，有的把自己等同于一般職工，堅持原則不夠，存有好人主義思想、本位主義思想，大局意識不強，與不正之風、不良傾向，不能堅決斗爭。有時工作標準不高，滿足于完成任務目標，缺乏千方百計更上一層的盡頭和精神。有的對下管理不嚴格，批評教育不及時，助長了松散風氣。民主集中制執行不到位，不善于利用批評與自我批評、談心談話、民主生活會、組織生活會等武器，在黨內政治生活中鍛煉黨性，堅定理想信念。求真務實，積極進取的意識不強。滿足做好分管工作、完成下達任務指標，在“自省、自信、自勵、自強”的要求上，有所放松，工作的積極性、主動性、創造性不高。
(三)宗旨意識不牢固。職工意識淡化，拉大了與職工的距離，和職工的感情減弱，在“為了誰、依靠誰、我是誰”上把握不好，不能以職工滿不滿意作為檢驗工作的重要標準，沒有很好的把對企業負責和對職工負責結合起來，讓企業滿意，讓職工滿意。企業改制以來，對如何解決新三會與老三會的關系，繼續發揮廣大職工民主管理、民主監督的作用，還沒有找出行之有效的辦法和工作機制。有的作風改進不到位，沒有以更高的標準來提升黨性修養、理想信念、道德境界，致使出現思想觀念、作風狀態、能力本領，不適應新形勢下，做好職工工作的要求，想職工之所想，急職工之所急，為職工辦實事、好事，還有差距。
(四)遵規守紀不嚴格。班子成員對執行黨的紀律的極端重要性認識不夠，缺乏強烈的紀律意識和法紀觀念，對把紀律和規矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規矩，理解不深刻，在嚴格執行紀律上，自覺主動性不足，黨內監督作用發揮不充分。制度執行力不強，個別自我約束有所放松，在嚴明責任、嚴肅紀律、嚴格管理上，降低了標準，放松了要求，對制度和紀律的落實情況缺乏督促檢查。管理監督上，不能嚴字當頭，實字托底，導致出現自我約束不力的情況。
針對查擺出來的問題，公司領導班子將切實按照上級黨委要求，對照***總書記在中央政治局民主生活會上的講話精神，深入學習***新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念，強化黨內政治生活，加強黨性錘煉，遵規守紀，轉變作風，推動公司各項工作邁上新臺階。
(一)堅定理想信念。一是增強政治意識，提高政治站位。深入學習***新時代中國特色社會主義思想、***總書記系列講話、黨章，牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，堅決擁護黨的路線方針政策和中央決策部署，堅決維護***總書記全黨核心地位，同黨中央保持高度一致，始終做政治上的明白人清醒人。二是加強理論學習，提高政治素養。班子成員帶頭學習、鉆研政治理論、經濟知識、管理知識等，緊跟新時代步伐，不斷更新知識結構，適應時代發展要求。堅持學習制度，加大集中學習力度，每年安排不少于10次的集中學習討論，走出去，請進來相結合，在學懂、弄通、做實上下功夫，求實效，既熟練掌握理論內容，又深刻把握理論實質和精髓要義，及內在邏輯關系和規律。要強化學習創新，順應施工組織特點，把理論學習下沉到施工現場，結合行業特點、企業實際進行學習，增強學習的內在動力，努力克服被動應付現象，充分利用網絡、微信等信息傳播渠道，實現理論學習的常態化。堅持學用結合，學以致用，用實際工作成績來檢驗理論學習的效果。三是強化制度建設，嚴格黨內政治生活。進一步完善黨內政治生活制度，加大制度執行力度，及時監督檢查制度執行情況，認真貫徹民主集中制，堅持好批評與自我批評、談心談話制度，增加了解，增進團結，增強政治定力。
(二)嚴格黨性鍛煉。一是嚴格執行各項紀律規定。認真學習黨章、《條列》、《準則》、《實施細則》等黨規黨紀，班子成員帶頭嚴格執行，以上率下，從小事做起、從小事抓起，堅決做到對黨忠誠，說老實話、辦老實事、做老實人，嚴格遵守請示報告制度，堅決管好下屬和身邊人，堅決對負面言行進行抵制和斗爭。二是進一步加強廉政建設。認真履行黨風廉政建設“一崗雙責”職責，健全完善作風建設各項規定，加強對關鍵環節、關鍵崗位的監管，在大宗材料采購、勞務隊伍選擇等方面，堅持公開詢價，信用備案，公開透明，發揮內部檢查、內部審計、紀檢監察等作用，從源頭堵住風險漏洞。進一步強化財務成本雙控制，加大成本監管力度，嚴堵跑冒滴漏，嚴守法紀底線，秉公用權，以公心辦事。三是強化黨內監督。加強思想政治教育和廉政教育，構建全覆蓋的監督網，嚴抓正風肅紀，強化對內部單位監督，強化紀檢監察監督，強化職工民主監督，使黨員干部不敢腐、不能腐、不想腐，確保風清氣正。四是強化黨員先鋒意識。班子成員要當好表率，樹立高標準，嚴格自我要求，堅持自省、自勵、自信、自警，按照“四個有”的要求，“兩學一做”常態化，切實發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
(三)強化宗旨意識。一是團結帶領職工抓好企業發展。發展不是工作的全部，但卻是解決一切問題的基礎。要堅定信心，攻堅克難，外抓市場，內抓管理，加快企業轉型升級，深入研究工程總承包、裝配式等新施工方式和承包模式，做好充分準備，迎接新的挑戰，取得新的發展。二是完善職代會制度，準確定位，發揮工會、職代會的橋梁紐帶作用，加強與職工溝通交流，及時了解職工思想狀況，聽取大家意見建議，增強凝聚力，營造干事創業良好氛圍。關注廣大職工的困難和問題，暢通訴求渠道，根據企業實際，盡力盡快解決，切實做好溝通解釋工作，最大限度得到職工理解。三是加強道德修養，帶頭學習焦裕祿、廖俊波先進事跡，大力弘揚艱苦奮斗，銳意進取，樂于奉獻的精神，帶頭踐行社會主義核心價值觀，自覺遵守社會公德，注重修身養德，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，追求積極向上的生活情趣，養成良好的生活作風。四是班子成員按照分管領域，多深入基層、深入職工，抓好調查研究，解決實際問題。要加大人才隊伍建設，多措并舉，引進培訓結合，加快人才成長，滿足企業發展需要。
(四)強化責任擔當。一是切實履職盡責，班子成員按照工作分工，敢于擔當，敢于負責，大膽作為，開創性的積極工作，既超前謀劃，又統籌兼顧，創優爭先，堅決克服畏難情緒、等靠思想，銳意進取，扎扎實實完成好各項工作。二是切實轉變作風，始終保持奮發有為的精神狀態、迎難而上的勇氣，克服得過且過的心態，創造性開展工作，全力抓落實，爭創一流業績。堅持工作創新，不斷總結提升，改進工作方法，推動工作取得新進展。三是努力提高工作效能。不斷完善工作推進機制，繼續抓好工作例會制度、月度考評制度、財務成本檢查制度等舉措，健全完善考核獎懲制度，充分調動全體職工主動性和積極性，以高質量的工作，實現高質量的發展。
領導班子度民主生活會方案（精選22篇）篇十七
按照黨中央部署和中央紀委、中央組織部要求，1月5日，省委常委班子在石家莊召開2020年度民主生活會，圍繞認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，加強政治建設，提高政治能力，堅守人民情懷，奪取決勝全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標的偉大勝利，開啟全面建設社會主義現代化國家新征程這一主題，緊密聯系省委常委班子工作，聯系省委常委個人思想和工作實際，進行自我檢查、黨性分析，認真開展批評和自我批評。
省委書記王東峰主持會議并作總結講話。中央督導組組長王衛國到會指導，并進行了點評。
省委常委會對開好這次民主生活會高度重視，認真貫徹中央政治局民主生活會精神和中央通知要求，召開省委常委會會議等進行研究安排，制定完善方案，學習研讀規定篇目，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，精心撰寫剖析材料，為開好民主生活會做好思想和工作準備。
會議首先通報了2019年“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會整改措施落實情況和本次民主生活會征求意見情況，書面審議了《中共河北省委常委會關于2020年貫徹執行中央八項規定精神加強作風建設的情況報告》和《關于2020年全省持續解決形式主義問題深化拓展基層減負工作情況的報告》。
王東峰代表省委常委班子作對照檢查，從6個方面查找存在的差距和不足，深刻剖析問題發生的深層次癥結和根源，明確了努力方向和整改措施。接著，省委常委會同志逐個發言，按要求進行對照檢查，相互之間認真開展嚴肅的批評和自我批評。
省委常委會同志的發言，把握和體現了5個重點。一是帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是帶頭堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領廣大群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署。三是帶頭履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作。四是帶頭學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，推動高質量發展。五是帶頭落實全面從嚴治黨責任，嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定及其實施細則精神，堅決反對形式主義、官僚主義。
王東峰在總結講話時說，這次省委常委班子民主生活會開得務實成功，大家自覺對標對表中央政治局民主生活會，重視程度高，查擺問題深，斗爭精神強，整改措施實，有辣味、像準實，收到了良好效果。要進一步深入學習貫徹習近平總書記重要講話和中央政治局民主生活會精神，全面落實加強政治建設、提高政治能力、堅守人民情懷的重要指示要求，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，旗幟鮮明講政治，忠誠履職勇擔當，為奪取全面建成小康社會偉大勝利、開啟全面建設社會主義現代化國家新征程作出河北貢獻，以實際成效當好首都政治“護城河”。
王東峰強調，要堅定不移做到“兩個維護”，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅定維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅定維護黨中央權威和集中統一領導，是黨和國家前途命運所系，是全國各族人民根本利益所在，是決勝全面建成小康社會、奪取全面建設社會主義現代化國家新勝利的根本保證。要強化絕對忠誠，強化紀律規矩，強化斗爭精神，自覺把“兩個維護”融入到血脈中，嚴格落實保障“兩個維護”的各項制度，堅決糾正一切錯誤言行，不斷優化凈化政治生態。
王東峰強調，要堅定不移強化創新理論武裝，切實用好認識世界、改造世界的強大精神武器。習近平新時代中國特色社會主義思想具有實踐性、時代性、創造性的鮮明品格，是從新時代中國特色社會主義全部實踐中產生的理論結晶，是推動新時代黨和國家事業不斷向前發展的科學指南。要堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，堅持常學常新、真學真信，堅持學深悟透、融會貫通，堅持知行合一、學以致用，切實把學習成果轉化為解決實際問題、推動事業發展的實際成效。
王東峰強調，要堅定不移加強政治能力建設，不斷提高政治判斷力政治領悟力政治執行力。旗幟鮮明講政治，是馬克思主義政黨的鮮明特征，是我們黨一以貫之的政治優勢。要始終做到不忘初心、牢記使命，善于從政治上看問題，善于把握政治大局，著力提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，準確領會和牢牢把握涉及黨和國家工作大局的根本性、全局性、長遠性問題，對“國之大者”了然于胸，不折不扣貫徹落實黨中央重大決策部署。
王東峰強調，要堅定不移擔當起新時代新征程賦予的歷史使命，扎實推動“十四五”開好局、起好步。今年是實施“十四五”規劃、開啟全面建設社會主義現代化國家新征程的第一年，也是我們黨成立100周年，所有工作都要圍繞開好局、起好步來展開。要全面對標對表黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，緊扣高質量發展這個主題，立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局，深化重大問題研究，加大改革創新力度，健全推進落實機制，在辦好“三件大事”上見擔當，在貫徹新發展理念上見成效，在生態文明建設上有新突破，在保障改善民生上有新作為，全面加快創新發展、綠色發展、高質量發展步伐。
王東峰強調，要堅定不移落實全面從嚴治黨政治責任，始終保持共產黨人的政治本色。作風建設永遠在路上，我們必須以馬不離鞍、韁不松手的定力，以反復抓、抓反復的韌勁，推動全面從嚴治黨向縱深發展。省委常委作為黨的高級干部，要以更高的標準要求自己，帶頭履行管黨治黨責任、加強作風紀律建設、落實嚴以律己要求，認真執行中央八項規定及其實施細則精神，嚴格執行黨的組織生活制度，堅決反對形式主義、官僚主義，始終做政治上的明白人、人民群眾的貼心人、改革發展穩定的帶頭人，不斷開創河北各項工作新局面，以優異成績慶祝建黨100周年。
領導班子度民主生活會方案（精選22篇）篇十八
領導班子生活會整改方案根據中共xx省紀委機關、中共xx省委組織部、中共xx省委“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組通知要求，省委政法委領導班子于8月26日召開了“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會。民主生活會上，領導班子按照“四個對照”“四個找一找”要求，堅持高標準、嚴要求，直奔問題，以刮骨療傷的勇氣、堅韌不拔的韌勁檢視問題，重點分析問題癥結，剖析根源，認真制定和修改完善整改措施，明確整改目標及完成時限。為確實將整改工作落實落細，結合委領導班子工作實際，制定如下整改方案。
一、指導思想堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神和___總書記視察__重要講話精神，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決貫徹落實中央政法工作會議精神和___同志重要講話精神，認真落實省委政法工作安排部署，緊密結合“不忘初心、牢記使命”主題，緊密結合民主生活會上檢視和相互提出的問題，緊密結合政法工作實際，突出問題導向、突出整改實效，全面加強委領導班子政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設，從嚴從實抓好整改落實，切實以整改成效提升委領導班子自身建設和領導全省政法工作的質量和水平。
二、整改措施及具體任務（一）強化理論武裝，把融會貫通、學以致用、全面覆蓋提升到。
新水平1、抓好領導班子自身學習。
主要措施：深入學習___習近平新時代中國特色社會主義思想、視察__重要講話和對政法工作指示批示精神，及時跟進學習___總書記最新重要講話、重要指示和文章，加強對中國歷史、黨史國史、社會主義發展史和世界歷史的學習，做到主要領導帶頭領學，增強集中學習與深度自學的針對性實效性。推進中心組理論學習制度化、規范化，認真執行學習規則，豐富學習內容，細化學習安排，圍繞重大理論和實踐問題進行深入研討，不斷加深對習近平新時代中國特色社會主義思想重大意義、科學體系、豐富內涵的理解。堅持融匯貫通、學以致用，學思踐悟結合，進一步提升運用黨的創新理論指導實踐、推動工作的能力。
責任領導：班子全體成員責任處室：機關黨委宣傳教育處辦公室完成時限：即行即改，長期堅持2、推動政法系統學用工作的全面覆蓋。
工作、每解決一個問題，都要運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐，自覺對標一流，推動工作取得明顯成效。
責任領導：班子全體成員責任處室：機關各處室完成時限：即行即改，長期堅持3、加強督促指導。
主要措施：將學用工作納入黨建工作和宣傳思想工作責任制，進一步抓好落實。加強對學用工作的督導，領導班子成員帶頭對分管領域學用工作進行督導，強化問題導向和目標導向，推動各級把學習成效轉化為推動xx政法工作全面進步的強大力量和生動實踐。
責任領導：班子全體成員責任處室：機關黨委機關紀委宣傳教育處完成時限：即行即改，長期堅持（二）強化黨性錘煉，把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”提升到新水平4、嚴肅黨內政治生活。
主要措施：認真貫徹黨章和準則、黨組工作條例等黨內法規，落實好中央新修訂的“黨內法規制定條例”，嚴格執行“備案審查規定”，切實擔負起執行黨內法規的政治責任。嚴明政治紀律和政治規矩，嚴格執行請示報告制度，加強對黨的路線方針政策、黨中央重大決策部署貫徹落實情況的監督，堅決反對和嚴肅查處“七個有之”等行為，確保黨中央政令暢通、令行禁止。嚴格執行民主集中制的各項規定，著力提高組織生活質量和效果。廣泛開展談心談話活動。深入落實我省加強黨內政治文化建設的意見，大力弘揚共產黨人價值觀，用革命精神滋養激勵黨員干部，發揮傳統廉政文化資源作用，不斷培厚良好政治生態的土壤。
責任領導：班子全體成員責任處室：機關黨委機關紀委辦公室宣傳教育處完成時限：即行即改，長期堅持5、堅決貫徹落實習近平總書記重要指示批示。
主要措施：就貫徹落實情況進行“回頭看”，用好建立臺賬、專人盯辦，會議傳達、研究部署，調研督查、現場核查的工作閉環。要重點看___總書記重要指示批示精神有沒有落實，問題有沒有解決，現狀有沒有改變。把貫徹落實工作納入政治監督和巡視巡察重要內容，確保件件有著落、事事有回音。
責任領導：班子全體成員責任處室：機關黨委機關紀委辦公室完成時限：即行即改，長期堅持6、貫徹___總書記關于深化政法領域改革重要論述，落實改革事項。
建設，切實提高執法司法公信力；積極推進政法公共服務體系建設，進一步增強人民群眾的獲得感。
責任領導：xxx責任處室：執法檢查處法官檢察官遴選懲戒工作處完成時限：即行即改，長期堅持7、牢牢掌握意識形態工作領導權。
主要措施：堅決落實意識形態工作責任制，強化意識形態陣地管理，持續鞏固壯大主流輿論強勢。深入落實我省《關于加強領導干部互聯網條件下工作能力建設的意見》，推動領導干部學網懂網用網，提高輿論引導和輿情管控能力。加快建立網絡綜合治理體系，加強網絡安全防護和關鍵信息基礎設施網絡安全檢查，著力提升長安網的安全防護能力。創新思想政治教育的內容和形式，重點抓好青年一代的工作，既要“面對面”，也要“鍵對鍵”，提升工作針對性和實效性。
責任領導：班子全體成員責任處室：機關黨委宣傳教育處政法宣傳中心完成時限：即行即改，長期堅持8、堅決防范化解政治領域重大風險。
勢力在我省的滲透破壞活動。
責任領導：班子全體成員責任處室：機關各處室完成時限：即行即改，長期堅持（三）強化為民服務，把作風建設提升到新水平9、加強自身作風建設。
主要措施：進一步夯實班子管黨治黨的主體責任，書記辦公會議要把全面從嚴治黨主體責任扛在肩上、抓在手上、落到實處，帶頭踐行“五倡導、五反對”，堅持求真務實，堅決反對形式主義、官僚主義，堅決反對口號式、機械式傳達。認真落實中央八項規定精神，注重家庭、家教、家風，管好親戚和身邊工作人員，自覺在監督下開展工作。深化服務基層、服務地方、服務群眾“三服務”活動，持續推動解決群眾關注度高、事關民生保障和改善、基層有強烈訴求的問題。
責任領導：班子全體成員責任處室：機關各處室完成時限：即行即改，長期堅持10、馳而不息糾治“四風”。
主要措施：嚴格落實中央和省委加強作風紀律建設的有關要求和指示，扎實開展形式主義、官僚主義突出問題專項整治，針對10個方面的突出問題，注重從政治立場、思想觀念、工作作風和領導方法上找根源、明措施、抓整改。領導班子帶頭，突出上下聯動，開展形式主義、官僚主義問題大排查。鞏固拓展落實中央八項規定精神成果，針對目前執行中的一些“模糊地帶”進一步制定細則，列出負面清單、明確政策邊界。繼續改進文風會風，嚴格控制會議活動次數、規模，嚴格執行機關基層調研制度，把調研作為深入基層、服務群眾、關心群眾的過程。
責任領導：班子全體成員責任處室：機關各處室完成時限：即行即改，長期堅持11、解決好群眾反映突出的問題。
主要措施：認真組織開展漠視侵害群眾利益專項整治，聚焦扶貧領域、民生領域等重點問題持續發力，注重健全長效機制。以推進黑惡積案清零、問題線索清零、涉黑涉惡腐敗及“保護傘”線索清零等9項重點任務為抓手，認真開展對黃賭毒和黑惡勢力聽之任之、失職失責甚至包庇縱容、充當“保護傘”問題專項整治。
責任領導：xxxxxx責任處室：綜治督導處完成時限：即行即改，長期堅持12、扎實做好社會治理工作。
會治理格局創新。
責任領導：xxx責任處室：基層社會治理處維穩指導處完成時限：即行即改，長期堅持13、落實《中國共產黨政法工作條例》。
主要措施：認真組織學習貫徹，集中開展專題培訓，采取多種方式加大宣傳力度，使廣大黨員干部特別是政法戰線黨員干部全面掌握《條例》精神、主要內容和工作要求，切實履行好職責任務，推動新時代政法工作不斷前進。組織工作專班，結合我省工作實際起草貫徹《條例》實施細則。
責任領導：xxxxxx責任處室：隊伍建設指導處政策研究室宣傳教育處完成時限：即行即改，長期堅持14、堅決落實“大討論”兩個清單整改措施。
主要措施：在深化司法體制改革、創新平安xx法治xx建設體制機制下功夫，不折不扣完成“兩個清單”整改任務。
責任領導：xxx責任處室：法官檢察官遴選懲戒工作處綜治督導處基層社會治理處完成時限：即行即改，長期堅持（四）強化主體責任，把管黨治黨提升到新水平15、持續推動主題教育高質量開展。
主要措施：按照中央和省委關于鞏固深化第一批主題教育成果的要求，下力氣抓好整改落實，11月份一項一項進行“回頭看”，確保整治整改質量，兌現整改承諾。抓好典型宣傳、建章立制等任務，建立健全長效機制，確保善作善成。
責任領導：xxx責任處室：機關黨委及相關處室完成時限：11月底16、一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。
主要措施：組織開展深挖徹查涉黑涉惡腐敗及“保護傘”工作，堅持打漏見底、打財斷血、打傘破網，堅持依法懲治、重點整治、源頭根治，再掀新攻勢，再獲新戰果。深入開展理想信念教育、紀律教育、警示教育。認真落實省委關于結合張茂才嚴重違紀違法案件開展警示教育的通知要求，堅持以案為鑒、警鐘長鳴，用身邊事教育身邊人，切實取得查辦一案、警示一批、教育一片的效果。
責任領導：xxxxxxxxx責任處室：機關紀委綜治督導處干部處完成時限：即行即改，長期堅持17、按照政治過硬、本領高強的要求，抓住關鍵少數強素質。
主要措施：加強學習型機關建設，強化班子成員戰略思維、創新思維、辯證思維、法治思維、底線思維，不斷增強學習本領、政治領導本領、改革創新本領、科學發展本領、依法執政本領、群眾工作本領、狠抓落實本領、駕馭風險本領，全面提高履職盡責能力素質。
責任領導：班子全體成員責任處室：機關黨委完成時限：即行即改，長期堅持18、進一步加強高素質專業化干部隊伍建設。
主要措施：鮮明樹立干事創業導向，扎實推進不擔當不作為問題專項整治，把擔當創業與守廉干凈貫穿于干部選育管用全過程，大力選拔使用心中有責、眼里有活、手上有招的干部。從戰略高度做好培養選拔優秀年輕干部工作，實施好優秀年輕干部“兩大行動”“三年計劃”。結合年度考核，持續推出擔當作為典型，帶動更多干部立足崗位奮發努力。落實好“三個區分開來”有關規定，旗幟鮮明為擔當作為的干部撐腰鼓勁。正確看待犯過錯誤的干部，對受到處分后表現突出的干部，符合條件的可繼續使用。大力實施干部專業化能力提升計劃，鼓勵干部爭當改革創新先鋒，引導干部善于運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定。對領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業行為進行集中規范，健全干部日常管理監督機制。
責任領導：xxxxxx責任處室：干部處機關紀委完成時限：即行即改，長期堅持19、推動形成長管嚴管的機制和合力。
問責泛化。著力深化政治巡視，健全巡視巡察聯動網，繼續高質量推進巡視全覆蓋，更好發揮利劍作用。持續加大整治軟弱渙散黨組織的力度，狠抓健全組織、配好班子、完善制度等重點任務，重拳出擊、應整盡整，夯實黨的執政基礎。落實好近期出臺的《關于深化“三基建設”進一步加強基層工作的若干意見》。
責任領導：xxx責任處室：隊建處干部處機關黨委機關紀委完成時限：即行即改，長期堅持。
三、
整改要求（一）加強領導，以上率下。委班子成員要進一步認真學習、深刻領會、全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和對政法工作重要指示精神，牢固樹立“四個意識”，自覺向黨中央看齊、向習近平總書記看齊，圍繞委領導班子對照檢查時查擺出的問題，制定有針對性的整改措施，動真碰硬、真改實改，堅決杜絕口頭整改和紙上整改。整改落實工作由委書記辦公會議集體負責，班子成員按照職責分工落實好分管的相關工作。委領導班子整改方案和班子成員整改措施，要適時在一定范圍內通報，接受廣泛監督。
（二）標本兼治，從嚴從實。要以釘釘子的精神抓整改落實。對具體問題建立臺賬，解決一個銷號一個。要堅持問題導向、目標導向和實效導向，進一步增強制度建設的針對性和可操作性，做到成龍配套、務實管用。要提升制度執行力度，加強執紀監督檢查，堅決維護制度的權威性和嚴肅性。
（三）加強督促檢查，務求實效。牽頭領導和責任處室要制定具體整改的任務書、路線圖和時間表，一件一件抓好落實。有條件近期解決的，要立說立行，抓緊整改落實；需要長期努力整改的，要加大力度、積極作為，力爭盡快取得突破。牽頭領導要加強對整改工作的督促指導，對解決問題的進度、質量、效果全程跟蹤檢查，及時發現問題、及時研究解決，全面推動工作落實，務求取得實效。
領導班子度民主生活會方案（精選22篇）篇十九
按照臨學組發《臨洮縣鄉、村開展第二批深入學習實踐科學發展觀活動實施方案》有關要求，認真做好第二階段分析檢查階段的各項工作任務，重點開好民主生活會和組織生活會，鄉黨委在班子成員進行了重新調整的情況下，結合我鄉實際，經過積極籌備，我鄉黨委民主生活會于2009年12月7日召開。現將會議情況報告如下：
一、高度重視，及早安排。
為了認真開好民主生活會，鄉黨委根據有關文件精神及早作了安排部署，并要求班子成員準備好在專題民主生活會上的發言材料，進一步明確了民主生活會的主要內容。鄉黨委在10月份征求了對黨委班子及成員在“學習和實踐科學發展觀”以及作風建設方面的意見和建議，共發放征求意見表近500份，回收400份，反饋率80%以上。從征求的意見看，各基層單位及黨員干部對黨委班子及其成員的工作都比較滿意，普遍認為，鄉黨委領導班子團結高效、運轉協調。主要領導駕馭全局的能力強，領導成員個人素質高、作風硬，在領導科學發展上，有朝氣、有活力、超前意識強。在制定規劃、謀化康家集鄉的發展上，既能貫徹落實科學發展觀的總要求，又能結合康家集鄉的實際情況，既考慮當前具體情況，又能科學謀劃長遠。黨委領導班子成員個人素質過硬，編規劃有點子，抓項目有魄力，工作盡職盡責，盡心盡力，對自身及分管工作要求嚴格，防微杜漸，能認真執行黨風廉政建設責任制和對領導干部的紀律要求，圓滿完成各項工作任務，受到了各方面的肯定和好評。
二、集中精力，開好會議。
為了排除其他事務業務干擾，集中精力開好會議，鄉黨委召開專題會議，明確了具體的會議時間、地點、人員和議程安排等。
1、時間地點：12月7日星期一下午在蔣俊杰書記會議室。
2、參加會議人員：鄉黨委副科級以上黨員領導干部共11人參加會議。
3、會議由黨委書記蔣俊杰同志主持。
首先，由鄉人大主席毛紅林同志就學習科學發展觀活動的開展，并結合所分管工作的落實情況、存在的問題、今后努力的方向作了發言，并向黨委班子、班子成員提出了誠肯的意見建議。
其次，黨委副書記祁效斌同志就任康家集鄉黨委副書記以來所見、所想，自身的不足、今后的努力方向，對黨委班子和班子成員的意見建議作了發言，并就全鄉學習實踐科學發展觀、推進全鄉經濟社會科學發展方面的工作進行了總結、自查，并對存在問題的原因進行了深刻的剖析，結合實際提出幾條整改措施。
第三，王學強、趙曉燕、汪琪、馬書榮、史克德、李維萍、劉淑琴、龍中舉等8名副科級以上領導干部分別做了發言。
最后，鄉黨委書記蔣俊杰同志對會議作了總結，認為此次民主生活會各參會人員對所分管工作進行了客觀公正的評價，坦誠地開展了批評，并對自身存在的問題開展了認真的自我批評，會議開誠布公，氣氛融洽。
三、民主和諧，暢所欲言。
12月7日下午的集中發言從下午2：30開始到5：30分結束。整個會議發言集中高效，會風民主。班子成員都能從加強團結、促進工作的目的出發，本著有則改之、無則加勉、知無不言、言無不盡的原則，聯系“深入學習實踐科學發展觀”以及作風建設方面的實際情況，認真開展了批評與自我批評，既客觀查找了學習、工作、作風等方面存在的問題和不足，認真分析存在問題的根源，又針對性的提出了改進措施和意見。黨委成員通過交流、總結、討論、反思，開展了批評和自我批評，達到了預期效果。
最后，黨委書記蔣俊杰同志要求，全體班子成員要認真貫徹落實會議精神，針對自己發言中提出的不足和問題，進一步制定切實可行的措施，努力抓好措施落實。同時，要在平時的工作中勤于思考，善于反思，樂于交流，為促進全鄉各項工作再上新的臺階而不懈努力。
領導班子度民主生活會方案（精選22篇）篇二十
活會等會前準備的基礎上，公司支委于10月27日上午9:00時，在總經理辦公室召開了黨內領導班子專題民主生活會，會議由黨支部書記××*同志主持，支委成員、××*、××*三位同志參加會議，綜合辦主任××*同志列席了會議，集團公司人事部××*部長和××*同志出席了會議。
這次黨內領導班子專題民主生活會是以《鄧小平理論》和“三個代表”重要思想為指導，以加強和改進領導班子作風建設為目的，以認真查找和解決影響××公司改革、發展、穩定和關心職工群眾方面存在的主要問題為議題，要求黨員領導干部根據這一時期的工作、學習，結合會議議題和職工群眾提出的意見建議，從理論學習、理想信念、工作作風、廉潔自律、開拓創新、服務群眾等方面認真查找自身存在的主要問題，開展深刻的批評與自我批評活動，進一步明確今后工作的努力方向和整改措施，為切實加強公司黨建工作和公司經濟健康發展打下了堅實的思想基礎。
會上，公司黨支部書記××*同志按照會議議程安排，首先組織學習了《江澤民文選》中的《與時俱進、開拓創新》、《領導干部要牢固樹立正確的權利觀》兩篇文章，而后向會議通報了××公司2005年專題民主生活會上查找出問題的整改落實情況，并反饋了征求到黨員和職工群眾對領導班子及班子成員的意見、建議。其中，對領導班子的意見、建議各3條，對支委成員的意見共12條，建議11條。參加會議的黨員領導干部根據職工群眾的意見和建議，緊緊圍繞會議議題本著“開誠布公、實事求是”的原則開展了批評與自我批評。
會上，公司總經理××*同志首先做了自我剖析、自我批評，實事求是的回顧和分析了自己在這一時期的工作和學習情況，提出了自己在工作和學習中存在的主要問題和需要完善的方面。同時對××、××兩公司的發展現狀、發展方向、存在困難和問題又做了深入的分析和研究，講述了自己的看法和建議，提出了兩公司在發展中需要加強和改進的地方。隨后，黨支部書記××*同志和其他同志也逐一從個人的理論學習、工作作風、廉潔自律、企業創新方面分析和查擺了自己存在的主要問題和不足，提出了今后努力的方向,對公司的發展和存在的問題進行了分析，提出了各自的意見、建議。在相互批評中，大家本著互相幫助、共同提高和團結友愛的原則，以對黨、對公司、對同志高度負責的態度，認真誠懇地為對方指出存在的主要問題和需要改進的地方，談到了實處，說到了深處，從而溝通了思想、找準了問題、形成了共識，整個會議開的嚴肅認真、熱烈坦誠、氣氛融洽，達到了會議的預期目的。
1、會議準備很充分；
2、征求的職工群眾意見廣泛；
3、職工群眾對班子和班子成員都有積極的意見和建議；
4、會上同志們對自身問題的查擺和對企業的發展現狀談的都很有深度也很實在，這些也充分顯示出大家對××公司的發展很有信心。今后建議要著重做好有以下幾點工作：一是今冬明春，加強理論學習，重點抓緊、抓好業務知識學習，如××*栽培技術、病害防治技術等方面和學習；二是進一步明確××公司的發展思路，轉變思想情緒，努力克服困難，進一步把××*產業做大、做強；三是要進一步加強企業內部管理，搞好制度建設。
最后，會議主持人支部書記××同志做了總結講話，認為，今天的會議開的很成功，達到了會議的預期目的。××*部長也給予了充分的肯定并提出了寶貴的意見，會后我們根據會上反映出的問題和××*部長的提出的意見，進一步研究如何做好各項工作，對公司的管理制度要進一步的加強和完善,為公司的健康、持續發展奠定扎實的政治基礎和制度保證。
會后，公司支委根據職工群眾提出的意見、建議和專題民主生活會上反映出的問題，進行了認真的分析和研究，大家認為公司領導班子有以下幾點工作需要進一步加強和改進，并提出了相應的整改措施進行整改。具體有以下幾點：
一、需要在抓好××*產業發展的基礎上，積極開拓與主營業務相近的其它產業，努力提高企業經營效益。
1、拓寬企業業務范圍，提高企業的市場競爭力，在搞好公司現有主導產業的基礎上，積極調整產業結構，拓寬經營渠道，全方位培育新的經濟增長點，開發與公司主營業務相近的其它產業，同時認真做好項目的可行性調查研究，確保新項目的經濟效益，努力增加企業營業收入。
2、爭取集團公司的幫助和和支持，積極與××市政府和市各區承辦××節的單。
位建立業務平臺，努力爭取市××*節的承辦業務，擴大業務范圍，提高企業效益。
二、需要進一步加強和完善公司的各項管理制度，明確各部門各崗位分工和責任。好范文版權所有，全國文秘工作者的114!
責、基地生產管理制度、庫房物資管理制度以及相關的工作崗位責任制，逐步實現公司的各項管理工作制度化、規范化。
三、繼續加強政治理論學習和業務學習，不斷提高廣大黨員和職工群眾的政治理論水平的業務技能水平。
1、制定明確的學習計劃，落實自學制度，開展集中學習與自學相結合的學習活動，繼續以“三個代表”重要思想為主線，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及中央、省委及集團公司黨委的有關方針政策和文件精神，結合實際工作使黨員和職工通過學習不斷提高理論聯系實際、指導實踐的能力和踐行“三個代表”重要思想的自覺性。
2、開展系統的、有針對性的業務學習，加強黨員和職工群眾的業務技能，達到與時俱進。黨員領導干部和黨員還要努力學習市場經濟知識、企業管理知識，認識和掌握市場經濟規律和企業管理規律；要學習和樹立科學發展觀，堅持以人為本、全面協調發展，努力把公司經濟建設、政治建設、文化建設和有機地結合起來，全面提升企業的創新能力和市場競爭能力。
3、政治理論學習和業務學習要緊密結合公司實際、突出重點、有的放矢、形式多樣、注重實效。在學習的自覺性、經常性和實效性上狠下工夫。
四、繼續加強黨組織建設，開展形式多樣的黨組織生活。
1、認真抓好黨組織“三會一課”制度的落實，加強對黨員的教育和管理，牢固樹立一名黨員，就是一面旗幟，一個職工群眾學習榜樣的意識，提高黨員在職工群眾中的形象，努力發揮黨員在企業的改革與發展中的先鋒模范作用。
2、充分發揚黨內民主，建立群眾對黨員的監督機制，繼續開展廣泛征求職工群眾對黨員意見活動，組織黨員認真開展批評與自我批評活動。認真查找自身存在的問題和影響企業發展的因素，努力改進工作作風，加強團結，提高領導班子民主管理和決策的意識，增強做好各項工作和促進企業發展的責任心和緊迫感。同時積極組織黨員有重點就公司黨建工作、經濟工作和企業開拓創新、持續發展的熱點問題進行經常性的專題討論，敞開思想、集思廣益，積極為公司黨建工作和企業經濟發展獻計獻策，進一步提高黨支部的凝聚力、戰斗力和決策能力。
中共××*有限責任公司支部委員會。
二00六年十一月三日。
領導班子度民主生活會方案（精選22篇）篇二十一
鄉黨委辦公室：
自創先爭優活動開展以來，中心初中領導班子在解放思想大討論及“五個基本建設”工作的基礎上，進一步征求職工群眾的意見和建議，廣泛開展談心活動，對照上級創先爭優活動|的要求，結合二〇一0年年重點工作目標任務分解立項的個子工作分工，找準存在的突出問題，深刻分析原因，確定民主生活會主題，班子成員認真撰寫個人分析檢查材料。目前，我支部領導班子民主生活會的前期準備工作已基本就緒，現具體方案報告如下。請給我支部安排指導檢查人員參會。
一、會議時間：2010年4月15日下午14：30；
二、會議地點：中心初中三樓會議室；
三、參會人員：中共馬鞍鄉文教衛總支教育系統支部負責人。妥否，請批示。
馬鞍中心初中。
2010年4月10日。
根據《馬鞍鄉深入學習實踐科學發展觀活動的實施意見》的有關要求，為開好中心初中干部民主生活會，特擬訂本方案。
一、主題和內容。
（一）主題。
根據鄉黨委的通知要求，結合我單位的實際，今年的民主生活會的主題是：全面貫徹黨的十七大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以“切實轉變作風，推動科學發展”為主題。
（二）主要內容。
全面貫徹黨的十七大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，結合學習實踐科學發展觀活動，重點開展“四查找四明確”：（1）查找在發展理念、發展模式、發展規劃等方面存在的突出問題，明確科學發展的總體思路。（2）查找面對國際金融危機不利影響反映出來的突出問題，明確防范經濟風險、保障經濟安全的主要舉措。（3）查找體制機制方面存在的突出問題，明確推動科學發展的政策規定。（4）查找黨員干部在黨性黨風黨紀、服務基層群眾、化解基層矛盾等方面存在的突出問題，明確轉變黨員干部作風、維護社會和諧穩定的改進措施。
二、時間安排時間安排：2009年12月15日。
三、具體步驟。
（一）廣泛征求意見。要采取個別訪談、召開座談會、發放問卷調查、印發征求意見表等方式，廣泛征求“兩代表一委員”、專家學者、基層單位代表、服務對象代表等各方面的意見。領導干部要帶頭提出合理化意見。群眾意見和建議要如實向領導班子和領導干部本人反饋。
（二）及時上報請示。在12月10日前，把召開會議的請示（內容包括主題、內容、意見綜合等）報送鄉黨委學習實踐辦。
（三）認真組織學習。貫徹落實應對國際金融危機、實現“三促進一保持”的決策部署，組織廣大黨員干部認真學習黨的十七大和十七屆三中全會、紀念黨的十一屆三中全會召開30周年大會、十七屆中央紀委第三次全體會議、中央經濟工作會議、中央政治局常委參加深入學習實踐科學發展觀活動專題民主生活會精神，學習《毛澤東鄧小平江澤民論科學發展》和《科學發展觀重要論述摘編》，科級以上黨員領導干部還要認真學習《深入學習實踐科學發展觀活動領導干部學習文件選編》。同時注重聯系當前國際金融危機的實際學理論，進一步找準問題、理清思路，積極解決當前經濟生活中的困難和問題，推動“三促進一保持”各項工作部署的落實。
（四）深入開展談心活動。在民主生活會召開前，領導班子成員之間要開展談心活動，肯定成績，指出問題，提出希望，增進團結，形成共識。
（五）撰寫領導班子分析檢查報告和黨性分析材料。要充分運用解放思想學習討論活動和學習調研、專題民主生活會（組織生活會）的成果，簡明扼要概述取得的成效，全面梳理存在的問題，實事求是分析存在問題的主客觀原因特別是主觀原因。要深入分析當前國際經濟環境對本單位帶來的挑戰和不利影響，充分反映廣大黨員干部在“三促進一保持”上形成的共識，明確進一步做好工作的努力方向、總體思路和主要舉措。
分析檢查報告要做到“四不通過”，即對征求意見范圍不廣的不通過、查找突出問題不準的不通過、科學發展思路不清的不通過、科學發展舉措不實的不通過。同時，要把好“三道關口”，即指導檢查組審核關、掛點領導審閱關、學習實踐活動領導小組抽查關。
（六）召開民主生活會和組織生活會。要圍繞爭當實踐科學觀排頭兵，結合本部門本單位實際，確定民主生活會和組織生活會的具體主題和內容。
領導班子成員著重從在理解科學發展觀上有什么差距、在推動科學發展觀的落實上有什么問題、在應對國際金融危機、貫徹落實《綱要》和爭當實踐科學發展觀排頭兵的實踐中有什么作為、在黨性黨風黨紀方面有什么不足等方面進行剖析，開展嚴肅認真的批評與自我批評。
（七）上報整改情況。民主生活會召開后20天內，將會議的情況報告、征求意見匯總情況、會議原始記錄、整改措施紀要以及一把手發言稿等，分別報送鄉黨委學習實踐辦。
（八）組織群眾評議。民主生活會后，將會議情況及領導班子分析檢查報告，在一定范圍內公開，組織黨員、群眾進行評議。
馬鞍中心初中學習實踐科學發展觀。
活動分析檢查階段工作小結。
在市教育局和鄉黨委實踐辦正確領導和指導下，馬鞍中心初中嚴格按照教育局規定的活動基本原則、目標要求、實施范圍、方法步驟，堅持高標準、嚴要求，注重針對性，講求實效性，精心組織，周密安排，統籌兼顧，整體推進，互學互助，學改結合。從11月28日開始，經過20多天緊張有序、扎實認真的工作，已完成了市教育局黨委安排部署的各項任務，達到了預期的目的。現將分析檢查階段工作總結如下：
一、分析檢查階段開展工作的基本情況。
我校深入學習實踐科學發展觀活動開展以來，堅持把深入學習實踐科學發展觀活動作為當前首要的政治任務，嚴格按照市委的部署要求，認真做好集中學習、深化思想認識的各項工作，確保學習實踐科學發展觀活動扎實深入開展。進入分析檢查階段以來，學校以開展“兩會一評一公開”為載體，分析檢查在貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題，總結經驗教訓，努力消除科學發展的障礙，明確科學合理的新思路、新方法、新舉措。學校召開專題民主生活會、黨員代表會議、群眾評議會、師生座談會，廣泛征求師生黨員、群眾對學校發展過程中的意見，針對影響和制約我校科學發展的突出問題和師生最關心、最直接、最現實的熱點問題進行具體分析，形成學校領導班子貫徹落實科學發展觀情況的書面分析報告。
二、分析檢查階段開展工作的具體進程。
通過召開專題民主生活會，圍繞“狠抓學校管理，狠抓教學質量，辦馬鞍人們滿意的教育”的主題實踐探討我校多層次辦學和招生問題；并開展黨員的自我檢查和整改，大大有助于學校繼續以解放思想、繼續科學發展的決心和勇氣。
2、形成學校領導班子貫徹落實科學發展觀情況分析報告。
按照市教育局和鄉委學習實踐活動方案部署，中心初中黨支部在總結完善學習調研階段工作的基礎上，認真分析落實科學發展觀的狀況，深入查找不符合科學發展觀的突出問題，深入分析這些問題的主客觀原因，明確科學發展的思路，本著力求做到思想觀念有新解放、統一認識有新局面、能力素質有新提高、解決問題有新舉措、完善機制有新進展、為解決問題階段的順利開展奠定基礎，而形成書面分析報告。分析報告針對龍海市機關干校發展幾年來的經驗、規律、制約科學發展的問題、根源、思路都有明確闡述，詳見《馬鞍中心初中貫徹落實科學發展觀情況分析報告》。
3、召開全體黨員會議。
學校召開全體黨員會議，通報分析報告形成情況和主要內容，并以部門為單位組織分組討論，對分析報告提出修改意見，發放評議表，由參加會議的黨員代表進行集中表決評議，由學校辦公室對意見建議進行整理，吸收合理部分，對報告作適當修改。學校召開群眾評議會議，開門搞評議，鼓勵群眾建言獻策，貢獻才智。黨支部組織全體師生圍繞分析報告進行評議，具體內容包括三個方面：一是圍繞學習實踐科學發展觀活動“解放思想、提高能力、解決問題、創新機制、探索經驗”的目標和要求，您對學校領導班子及成員有何意見或建議？二是目前我校在教育教學改革和思想政治工作中存在的突出問題有哪些？三是您對提升我校教學質量和服務水平有何意見和建議？評議活動完成后，支部學習辦公室及時對群眾評議意見匯總分析，進一步充實完善了分析報告。
4、校內公開分析報告。
根據學校的實際情況，學校領導班子分析報告采取校內公開的形式盡心公開，向廣大教職工公布。12月8日下午，我校召開了領導班子分析檢查報告群眾評議大會。參加評議大會的有學校中層以上干部和全體教師和學生代表共21人。通過評議，大家普遍認為學校領導班子分析檢查報告對科學發展觀認識深刻，查找問題準確，原因分析透徹，發展思路清晰，工作措施可行，體現了科學發展觀的要求，符合學校的工作實際，總體上給予了充分的肯定。在對學校領導班子分析檢查報告給予充分肯定的同時，廣大黨員干部和教師群眾也提出了一些意見和建議。主要包括：1，要進一步加強招生宣傳發動工作；2，要加強和兄弟學校的交流；3，要增強教師員工之間的協作，開展更多有益集體活動。4，要進一步加強和成人學員的交流，增強服務意識。對這些意見和建議，黨支部將認真研究、充分吸收，并作為下一步整改落實的重要依據。
三、分析檢查階段存在的問題。
總的來看，我校分析檢查階段的各項任務已基本完成，為深入開展下一階段的學習實踐活動打下了良好的思想和理論基礎。但也還存在一些不足和薄弱環節，主要是：個別黨員對分析檢查環節的認識還不夠深刻、不夠到位，分析問題的自覺性和主動性還有待于增強；在聯系思想和工作實際解決具體問題上力度還不夠大，學習實踐的質量和效果還有待于進一步提高，對學習實踐活動開展情況的宣傳報道和與市實踐辦的溝通以及爭取指點上還有待加強；在具體組織實施、不斷把學習實踐活動引向深入上也還有需要加強和改進等。這都需要我們在下一步的學習實踐活動中，引起高度重視，采取有效措施，認真加以解決。
馬鞍中心初中學習實踐科學發展觀分析檢查階段。
階段小結。
2009年12月。
領導班子度民主生活會方案（精選22篇）篇二十二
按照公司黨委《關于開展20xx年黨史學習教育專題組織生活會的通知》要求，通防隊黨支部組織召開了“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”為主題的黨史學習教育專題組織生活會，會前，我們按照計劃要求，認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的講話、七一勛章頒獎大會上的講話以及在青海考察時的重要講話精神，學習了新民主主義革命史、社會主義革命和建設史、改革開放史、十八大以來黨的歷史，組織了相關討論交流，為開好組織生活會打牢了思想基礎。同時，支部專職副書記與支委委員、支委委員與黨員、黨員與黨員之間開展了談心談話，征求收集了黨員、群眾對黨支部、對支部委員、對黨員個人的意見建議，累計談心談話8人次、征求意見建議26條。結合專題組織生活會要求、群眾意見建議，圍繞“組織開展黨史學習教育中，落實上級黨組織部署要求中，聯系服務群眾、解決問題訴求中，改進工作作風、力戒形式主義官僚主義中存在的具體問題”4個方面，黨支部逐條對照檢視問題、剖析原因，并制定了下一步整改措施。
（一）組織開展黨史學習教育中存在的具體問題。
一是學思踐悟的深度廣度不夠。對習近平新時代中國特色社會主義思想學習理解不全面不深入，集體學習照本宣科、形式固化，個人自學隨波逐流、質量不高，討論交流蜻蜓點水、泛泛而談，距離“學懂弄通做實”的標準要求還比較遠。二是自主創新動作比較少。滿足于完成規定動作，形式比較單一，配合活動少，“走出去、請進來”等參觀見學活動、體驗式教育少，創新做法和亮點不多。三是“齊步走”走的不整齊。對黨員的學習教育和管理抓得不緊，平時提要求少，落實學習內容、主題活動相對不足，有的放任自流、存在隱患。四是以學促知、以知促行、成果轉化差距較大。學用結合不緊，聯系實際工作思考不深入，運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐、優化決策思路不寬，對全面建成社會主義現代化國家新征程中本單位面臨的困難挑戰預想不深，統籌謀劃形成新發展格局、推動高質量發展的招法措施欠缺。
（二）落實上級黨組織部署要求中存在的具體問題。
一是在黨愛黨、在黨為黨、在黨護黨意識欠缺。政治敏感性和斗爭精神不強。二是落實黨內組織生活制度要求不嚴。組織開展黨紀黨規學習和警示教育存在被動應付、完成任務的思想，沒有嚴抓細扣、確保成效；黨內組織生活的視頻、照片、檔案等資料保管措施不全。三是在抓班子管隊伍上有所松懈。弘揚優良傳統作風不接地氣，日常管理中奉行好人主義，不愿觸及矛盾和具體問題，機關內部缺乏嚴格的考勤制度，對班子成員、黨員干部因私離崗沒有履行嚴格的審批手續，有時上級會議不能按通知時限到會。四是擔當作為、開創新局意識不強。貫徹新發展理念不全不細不到位，在推進黨史學習教育與生產經營相融合上缺少求新求變的方式辦法，工作質量成效在低層次徘徊。
（三）聯系服務群眾、解決問題訴求中存在的具體問題。
一是“以人民為中心”的發展思想樹的不牢。立足本職為民服務、為民辦事和向群眾匯報工作方面做的不夠，黨員干部深入一線開展工作偏少，了解掌握第一手情況資料不細致不全面，主動傾聽群眾意見建議少。二是服務意識淡化。在傳幫帶、結對相助等工作上缺乏新招數新辦法，發揮指導督促、橋梁紐帶作用不充分；宣傳群眾、教育群眾、依靠群眾、占領群眾上與預期目標還有一定差距。三是解決群眾訴求不及時。在履行安全生產、生態環境和監管職能方面還有服務不到位、政策解釋不到位的情況，特別是對群眾訴求回復不專業、不迅速，有的態度不好、言語過激，群眾對此有投訴。
（四）改進工作作風、力戒形式主義官僚主義中存在的具體問題。
一是深入基層調查研究不夠。在思想上對抓工作抓落實要摸實情重視程度不夠，支部研究布置工作主要靠按照上級的安排和聽取分管領導的匯報，對基層真正需要什么、存在什么問題似是而非、模棱兩可。二是存在“上下一般粗”現象。對上級下發的文件、召開的會議和領導講話，有的以會議傳達會議、用文件傳達文件，沒有從全局的高度領會精神，并未在全礦整體工作中體現本部門的職能作用。對于一些時間緊、任務重的工作，往往是急于部署、按時上報情況，雷聲大雨點小，注重結果、忽視過程。三是創新競進、拼搏進取意識弱化。工作上只求過得去，不求過得硬，把不出問題、不出大格作為遵循標準，局限于完成上級交辦的工作、事項，發揮主觀能動性不夠，工作業績不突出。
一是政治站位不高。忽視政治理論學習，放松主觀世界改造和自我修養提高，理想信念這個“總開關”擰得不緊，自我凈化、自我完善、自我革命、自我提高的決心和恒心不堅定。
二是履責意識不強。缺乏履行主體責任的思想自覺、政治自覺和行動自覺，在推進主責主業上思路不明確、措施不具體；領導視野不開闊，不能跳出圈子看問題，面對新情況新特點新要求，不能用創新精神去面對、分析和尋找解決問題的最佳辦法。
三是規矩意識不牢。貫徹執行新時代黨的建設總要求不深入，總認為本單位沒有多大權力，只要照章辦事、依規管人就行了，對把紀律和規矩挺在前面的認識不夠深刻，制度的約束作用沒有得到最大限度發揮，落實黨風廉政建設規定沒有常態化長效化。
1、以深入學習貫徹習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話為契機，掀起黨史學習教育新高潮。采取集體學習和個人自學相結合、專題輔導與討論交流相結合等多種形式，深入學習貫徹習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話和習近平新時代中國特色社會主義思想，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，特別是要弘揚偉大建黨精神，立足本職、擔當作為，確保“十四五”開好局、起好步，在新時代創造新的輝煌業績，為實現第二個百年奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢奮力拼搏、做出貢獻。
2、進一步拓展形式增強學習教育和活動效果。搞好結合融入，努力做好黨史學習教育“實踐篇”后半篇文章。一是豐富學習教育形式，持續開展好慶祝建黨百年系列配合活動，用好紅色資源，開展體驗開放式教育，增強對黨的感情；深入開展紅色影視觀影評影活動，從黨的百年奮斗歷史中賡續紅色血脈、堅守初心使命。二是聚焦煤礦行業特點，繼續開展好“五個一”活動和“四心”服務，進一步強化為民服務意識，積極為企業和群眾服務，努力構建親清和諧的工作環境。三是堅持學以致用，深入踐行新發展理念，緊緊圍繞職工群眾關切的困難和問題，創新業務工作的招法舉措，推動黨建工作與生產經營深度融合，努力形成發展新格局，為推動公司高質量發展提供堅強支持。
3、進一步健全和完善支部黨建和管理制度。對已經形成并運行良好的制度繼續加以堅持，對尚不完善的制度及時修訂完善，對需要用制度約束的事項抓緊研究制定，進一步促進作風轉變、工作效能提升。一是完善黨史學習教育檔案管理。根據學習情況變化需要，扎實做好組織生活會、研討交流、黨課筆記等各類學習資料的整理保存，為后續工作開展夯實基礎。二是完善黨員管理制度。動員離休黨員將組織關系轉到社區，方便參加組織生活、學習活動；確實不能轉的嚴格落實日常考勤，按時參加黨支部的學習活動。三是完善干部定期談心談話制度。教育引導黨員干部立德慎言，防微杜漸，自覺抵制各種不正之風，干干凈凈做事，清清白白做人。四是完善文化建設制度。堅持以文化人，有計劃地開展形式多樣的文體活動，進一步密切黨群關系，著力在感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾，構建團結互助、健康向上的良好氛圍。