這是對一段時間內(nèi)的工作表現(xiàn)進行總結(jié)和概括的一種書面材料。以下是小編為大家收集的幾份精選述職報告范文，希望能給大家提供一些靈感和參考，一起來看看吧。
度公司黨委委員副總經(jīng)理度工作述職報告（實用18篇）篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
尊敬的集團公司黨委：
x
黨委自成立以來，我作為黨委書記，始終把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，通過學(xué)習(xí)不斷提高黨性修養(yǎng)、牢固樹立。
“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，將學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話、重要指示批示精神、黨中央重要決策部署，作為一項長期工作常抓不懈。一是認真貫徹落實黨委會“第一議題”制度，圍繞習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記重要講話精神，以及上級黨委的各項決策部署，精心制定學(xué)習(xí)計劃，采取原文學(xué)習(xí)、交流研討等方式，第一時間傳達學(xué)習(xí)，確保學(xué)習(xí)貫徹走深走實，入腦入心。二是通過黨委理論中心組學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)習(xí)示范作用，進一步學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記重要指示批示精神，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，堅持融會貫通、真信篤行，堅持問題導(dǎo)向、注重實效，在學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、研究問題、解決問題，邊學(xué)邊改、即知即改，以組織工作的落實質(zhì)量檢驗學(xué)習(xí)成效，推動學(xué)用貫通、知行合一。
根據(jù)黨中央、x集團黨委關(guān)于在全黨開展黨史學(xué)習(xí)教育的安排部署，x成立了黨史學(xué)習(xí)教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組，深入貫徹落實黨史學(xué)習(xí)教育活動。公司編制了《中共x有限公司委員會關(guān)于開展黨史學(xué)習(xí)教育的工作方案》、《x有限公司黨史學(xué)習(xí)教育重點任務(wù)安排表》，制定詳實的黨史學(xué)習(xí)教育計劃。邀請x。
黨校副教授，以。
按照公司黨史學(xué)習(xí)教育工作安排，我親自帶頭講授題為《x》的主題黨課，從剖析初心使命，闡釋我黨的百年歷史就是一部踐行黨的初心使命的歷史，在一百年的非凡奮斗歷程中，一代又一代中國共產(chǎn)黨人頑強拼搏、不懈奮斗，形成了紅船精神、井岡山精神、長征精神、遵義會議精神、延安精神、西柏坡精神、抗美援朝精神、抗震救災(zāi)精神、抗疫精神、脫貧攻堅精神等偉大精神，構(gòu)筑起了中國共產(chǎn)黨人的精神譜系。通過開展黨史學(xué)習(xí)教育活動，進一步堅定了全體黨員干部不忘初心、牢記使命、開拓奮進、攻堅克難的堅定信心。
我始終認真履行黨建。
“第一責(zé)任人”的職責(zé)，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以從嚴治黨為重點，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，不斷提升在講政治的高度分析問題解決問題的能力，確保黨中央和上級黨組織各項決策部署有效落地。一是始終把黨建工作擺在全局工作重中之重的位置，堅持將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實。2021年，x黨委以夯實黨建工作基礎(chǔ)為重點，按照組織設(shè)置、組織生活、組織管理、組織運行的架構(gòu)，公司起草印發(fā)了《x公司關(guān)于黨員組織關(guān)系管理的規(guī)定（試行）》、《x公司黨委工作制度（試行）》、《x。
公司黨委會議事規(guī)則（試行）》等。
要求大家不做的，我必帶頭不做，處處以實際行動給大家做好表率。三是積極做好基層黨支部建設(shè)。一個支部就是一個戰(zhàn)斗堡壘，x。
現(xiàn)有。
x個黨支部，黨員x。
名，黨支部為每位黨員建立黨員信息管理卡，詳細掌握每位黨員的個人基礎(chǔ)信息、家庭狀況、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)情況等，同時督促指導(dǎo)各支部開展。
“三會一課”、組織生活會、黨支部標準化建設(shè)等一系列工作，進一步加強黨員培訓(xùn)教育，逐步完善黨的基層組織建設(shè)，把黨支部建成堅強有力得戰(zhàn)斗堡壘。
為迎接建黨。
100周年，充分展示建黨百年來的光輝歷程，偉大成就和寶貴經(jīng)驗，用黨的奮斗歷程和矚目成績，涵養(yǎng)廣大干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，凝聚推動公司高質(zhì)量發(fā)展的強大精神力量。x。
積極策劃形式多樣的黨建活動，策劃了。
專題學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記考察。
視察時重要講話精神，習(xí)近平總書記在黨史學(xué)習(xí)教育動員大會上、慶祝中國共產(chǎn)黨成立。
100周年大會上的重要講話精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在紀念辛亥革命110周年大會上的講話精神，通過開展學(xué)習(xí)教育活動，凝聚干部職工干事創(chuàng)業(yè)的強大動力。
我堅決落實黨委在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的主體責(zé)任，不斷強化廣大黨員干部對中央八項規(guī)定精神、公司各項規(guī)章制度的貫徹落實，持之以恒反對。
“四風(fēng)”，把加強“五一”、“端午節(jié)”等節(jié)日期間廉政建設(shè)，作為重要抓手，要求黨員干部要廉潔修身，嚴于律己，敢于擔(dān)當(dāng)，清正廉潔干好本職工作。堅決反對形式主義、官僚主義，強化機關(guān)服務(wù)基層、指導(dǎo)基層的工作職能，把基層滿意度作為機關(guān)各部門考核的打分項。
按照。
"疫情就是命令，防控就是責(zé)任"的要求，我多次組織召開全公司范圍的疫情防控工作會議，傳達學(xué)習(xí)上級安排部署，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于疫情防控工作的重要指示批示精神，認真貫徹落實x集團關(guān)于疫情防控工作的有關(guān)要求。根據(jù)x市政府疫情防控有關(guān)規(guī)定，果斷啟動疫情防控措施，靠前指揮疫情防控工作，把疫情防控作為當(dāng)前壓倒一切的重要政治任務(wù)，與日常業(yè)務(wù)工作同部署、同落實，堅持疫情防控和各項重點工作兩手抓兩不誤，真正把疫情防控工作全面主動地擔(dān)當(dāng)起來，確保公司疫情期間零病例，真正做到了守土有責(zé)、守土擔(dān)責(zé)、守土盡責(zé)。
度公司黨委委員副總經(jīng)理度工作述職報告（實用18篇）篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為貫徹落實市委組織部關(guān)于《市開展年度縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核實施方案》文件精神，******有限公司黨委做年度基層黨建工作述職報告。公司黨組織成立于年月，年經(jīng)上級黨組織批準成立黨總支，年月經(jīng)上級黨組織批準成立黨委。下設(shè)三個黨支部，有黨員人，其中女黨員名，大專以上學(xué)歷的黨員名，年齡在歲以下的黨員名。
一、履職工作的特色和亮點。
公司黨委于今年月經(jīng)上級黨委批準成立，按照《黨章》規(guī)定，增補了兩名黨委委員，召開全體黨員大會對公司黨委班子進行了投票選舉，選出七人組成了公司黨委。按照黨委年初制定的工作計劃共項條已分季度組織落實，對個黨支部的工作按照上級工作部署及時安排部署并都檢查落實情況。
今年以來，先后重點貫徹落實了黨的***二中、三中、四中***、省第次******、市第次******會議精神。選出名代表參加了區(qū)第次******，參加了省非公企業(yè)黨建工作推進會，學(xué)習(xí)貫徹落實我市“黨建計劃”和我區(qū)黨建工作會議精神，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，全體黨員都書寫了“踐行初心我承諾”，并結(jié)合企業(yè)經(jīng)濟工作發(fā)揮先鋒模范作用。認真貫徹落實全面從嚴治黨，加強和規(guī)范了新形勢下的黨內(nèi)政治生活、加強黨內(nèi)監(jiān)督，落實了“三會一課”等基本制度，努力抓好基層黨建工作。
年區(qū)委組織部對我公司基層黨建工作進行了次檢查，對查出的問題有:“不忘初心、牢記使命”載體需進一步豐富、黨建氛圍不夠濃厚、黨建宣傳力度需進一步加強。針對上級檢查提出的問題，我們制定了條措施，按時間進度要求并已逐項整改落實。
按照區(qū)委組織部工作部署，我們對公司黨員組織關(guān)系進行了集中排查，對已經(jīng)離職的黨員逐個聯(lián)系核對。召開全體黨員大會選舉區(qū)九次******代表。進行了公司黨委及個黨支部按期換屆選舉工作。認真落實了黨費收繳使用管理工作。
今年我們重新制作了黨委和個支部黨員活動園地，制作了公司黨建視頻，目前正在制作“黨員開放活動基地”。公司行政領(lǐng)導(dǎo)對黨建工作經(jīng)費給予了很大支持，陣地建設(shè)、人員工資、活動經(jīng)費都是只要黨委申請都給予解決。
這是公司黨組織成立之初就提出的，黨組織成立之后，我們就堅持******員“亮明身份”佩戴“******員”胸卡上崗。這樣做的目的是讓黨員有“責(zé)任意識”，時刻牢記自己是******員，必須時時事事處處做表率，起先進帶頭作用，以正能量示人，影響大家；讓黨員“亮明身份”，把自己置身于全體員工和顧客之中，使黨員更好地注意“自律”，同時也讓員工和顧客知道“******員”就在我身邊，如有困難，有問題可以找黨員，讓黨員有當(dāng)大家的“主心骨”的意識。同時，結(jié)合企業(yè)特點，創(chuàng)新思路，開展了一系列活動。組織學(xué)習(xí)，弘揚正能量。為了讓全體黨員能堅決在政治上同黨***保持一致，絕對服從黨***的領(lǐng)導(dǎo)，堅決準確無誤地貫徹黨的路線方針政策，從黨組織成立以來，一直堅持“學(xué)習(xí)”。我們黨支部每次開會必學(xué)篇文章，支部成員平時閱讀黨報黨刊時注意搜集、剪貼，每次黨員大會都要學(xué)習(xí)篇左右的結(jié)合時政的文章。我們的學(xué)習(xí)注意了講政治、講黨性、講道德、講奉獻、講紀律、講團結(jié)、講大局還有職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的主要內(nèi)容。十五年來，已經(jīng)學(xué)習(xí)各種文件及報刊文章余篇，并留有學(xué)習(xí)過的文章篇目記錄。增強凝聚力和執(zhí)行力。為了把全體黨員都凝聚在黨旗下并真正發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘、領(lǐng)導(dǎo)核心的作用，十五年來我們堅持一年一個口號，一年一個活動，靠口號激勵大家，靠活動凝聚人心和力量。著力開展企業(yè)黨員職工“雙向培養(yǎng)”活動。即努力把企業(yè)要求入黨的優(yōu)秀員工培養(yǎng)發(fā)展成******員（已發(fā)展批人），把黨員骨干培養(yǎng)成企業(yè)優(yōu)秀人才，提拔為干部并推向領(lǐng)導(dǎo)崗位，從而達到建立一支比較穩(wěn)定的骨干隊伍，為企業(yè)培養(yǎng)了大批骨干力量。為民營企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展發(fā)揮了保駕護航的作用。目前公司科長、處長、店長、經(jīng)理崗位上的黨員占比為%。
二、存在的主要問題及原因。
民營企業(yè)人員合理流動是正常的，一些從公司離職的黨員，有的是出于對公司的留戀之情，不愿把組織關(guān)系轉(zhuǎn)走。有的是因為新單位沒有成立黨組織無法轉(zhuǎn)出。這些同志經(jīng)過電話聯(lián)系，可以做到按時交納黨費，但他們都不能來公司參加組織活動。對于這些離職的流動黨員在管理上缺。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看乏有效的管理措施。
我公司黨委制定的“人以上的門店有******員”的目標難以實現(xiàn)。公司注冊的門店有家，人以上的門店有家，其中人以上沒有黨員的門店有個（）。一百多名******員有多人在總部，因工作需要總部集中了比較多的優(yōu)秀人才。而門店比較優(yōu)秀的黨員因工作需要有許多人又被抽調(diào)到機關(guān)使門店黨員更減少。我們將有計劃的培養(yǎng)生產(chǎn)一線的要求入黨積極分子，按照成熟一個發(fā)展一個，不斷吸收新鮮血液，布局的門店。
公司的黨員隊伍主要是三部分組成，一是大專院校畢業(yè)的大學(xué)生黨員，二是國有企業(yè)轉(zhuǎn)崗或部隊退伍的黨員，三是黨委成立之后這十余年發(fā)展的黨員（批，人）。由于員工隊伍中外來務(wù)工人員較多，上萬人的員工隊伍中有黨員人（不包括已經(jīng)離職的黨員和黨組織關(guān)系沒有轉(zhuǎn)來的黨員），黨員占比只有%。這個比例與一萬五千人的員工總數(shù)很不相襯。
三、下步工作思路和主要措施。
針對存在的問題，公司黨委將進一步深入貫徹十九屆四中中***精神，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，圍繞企業(yè)發(fā)展，加強黨的建設(shè)，發(fā)揮黨的政治核心作用，讓黨旗始終在公司高高飄揚。
落實黨建工作責(zé)任制，在民營企業(yè)中開展“星級創(chuàng)評、分類定級”工作，以企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)工作為重點，強化黨組織的政治核心作用，牢固樹立“聚精會神搞經(jīng)營、一心一意謀發(fā)展”，堅持黨建工作與企業(yè)經(jīng)濟工作同謀劃、同部署、同落實。抓好黨委和基層黨支部全體支委的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，提升三個支部抓黨建工作的水平（重點學(xué)習(xí)黨務(wù)知識），讓黨支部真正發(fā)揮好“核心”“堡壘”作用。走出去，向抓黨建先進的民營企業(yè)學(xué)習(xí)，借鑒省“兩新”組織黨建工作推進會的典型經(jīng)驗，計劃到鄭州學(xué)習(xí)“方圓”民企抓黨建的真經(jīng)，促進黨建工作上臺階。
堅持黨員佩戴******員胸卡上崗，樹立“黨員示范區(qū)”“黨員示范崗”，大力宣傳公司優(yōu)秀黨員，樹立榜樣，讓大家“身邊有標桿”，學(xué)習(xí)有榜樣繼續(xù)著力開展企業(yè)黨員職工“雙向培養(yǎng)”活動，堅持按照《黨章》規(guī)定和公司的發(fā)展規(guī)劃，努力培養(yǎng)發(fā)展積極要求進步的一線青年同志，把培養(yǎng)發(fā)展的重點向人以上沒有黨員的門店傾斜。把優(yōu)秀黨員向領(lǐng)導(dǎo)層推薦。
宣傳教育全體員工要樹立正確的“世界觀”“價值觀”“人生觀”，克服不承擔(dān)、怕困難、講條件的“短期打工”的思想。引導(dǎo)大家愛崗敬業(yè)，積極進取，迎接挑戰(zhàn)，為企業(yè)的發(fā)展，為實現(xiàn)“中國夢”和“夢”的目標努力奮斗。籌劃建設(shè)“黨員開放日教育基地”，主動承擔(dān)社會義務(wù)，建設(shè)開放式窗口，宣傳黨的方針政策，弘揚正能量。不僅僅是為了對黨員進行宣傳教育，也是為了對前來食品加工廠參觀的社會群眾進行宣傳教育。關(guān)心基層員工，關(guān)心廣大消費者的食品安全，為認真貫徹公司提出的“為百姓的食品安全和生活便利”服務(wù)和使命多做實際工作。
度公司黨委委員副總經(jīng)理度工作述職報告（實用18篇）篇三
牢記使命”成果，學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的***四中五中***精神，結(jié)合民營企業(yè)加強黨的建設(shè)，主要做了以下工作。
一、主要工作。
（一）首位首責(zé)，全力抓好黨建工作。x公司黨委年初制定黨建工作計劃，采取六項措施加強黨建工作落實：及時發(fā)送必學(xué)的電子版和紙質(zhì)版學(xué)習(xí)材料；推薦黨建學(xué)習(xí)書目；積極走出去向先進學(xué)習(xí)；建設(shè)“開放式”組織生活基地；選舉優(yōu)秀黨員樹立身邊典型；組織觀看理想信念教育視頻，分四個季度對照目標逐項進行檢查落實，黨委和三個黨支部的工作全部按計劃完成。公司黨委深入學(xué)習(xí)了黨的***四中、五中***、精神省委x次******、市委x次******、區(qū)委x次******精神。公司黨委組織“四史”知識競賽，以支部為單位掀起了學(xué)習(xí)競賽的熱潮。組織報告會三場，參加學(xué)習(xí)的人數(shù)x余人。各支部深入基層到各門店宣講黨的創(chuàng)新理論，黨員店長帶頭宣講，理論聯(lián)系實際，截止目前已組織宣講會x場，參加學(xué)習(xí)的人數(shù)約x余人。公司黨委率先在“兩新”組織中建立開放式組織生活基地，截至目前已接待x批x余人參觀學(xué)習(xí)。黨委和各支部堅持每月第一個周二的主題黨日活動，組織全體黨員觀看《x》《x》等主題片并撰寫觀后感。認真貫徹落實全面從嚴治黨，加強和規(guī)范新形勢下的黨內(nèi)政治生活、加強黨內(nèi)監(jiān)督，落實“三會一課”等基本制度，注重抓好基層黨建工作。
（二）及時整改，提高黨建工作水平。x年區(qū)委組織部對我公司基層黨建工作進行了三次檢查，查擺出“三會一課”記錄不規(guī)范，黨課、主題黨日活動記錄在一個本上等問題。黨委對照標準自查，查擺出黨建氛圍不夠濃厚、黨建宣傳力度需進一步加強。針對以上問題，公司黨委及時制定切實有效的整改措施，逐條逐項整改落實。今年以來，公司黨委制作了黨委和各支部黨員活動園地，拍攝了學(xué)習(xí)黨建視頻，在公司四樓新建了黨建宣傳欄，營造濃厚的黨建宣傳氛圍。公司行政領(lǐng)導(dǎo)也大力支持黨建工作，對黨建工作經(jīng)費、陣地建設(shè)、人員工資、活動經(jīng)費足額撥付。
x同志為全體黨員上了一堂生動的黨課，提升了廣大黨員的思想素質(zhì)。三是著力開展企業(yè)黨員職工“雙向培養(yǎng)”活動。目前已建立了一支比較穩(wěn)定的骨干隊伍，培養(yǎng)了大批中堅力量，為企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展發(fā)揮了保駕護航的作用，公司科長、處長、店長、經(jīng)理崗位上的黨員占比為x％，黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。
二、存在的主要問題及原因。
（一）流動黨員缺乏有效管理。民營企業(yè)人員合理流動是正常的，一些從x公司離職的黨員，出于對公司的留戀之情不愿把關(guān)系轉(zhuǎn)走，有的因為新單位沒有黨組織無法轉(zhuǎn)出，從而成為了流動黨員。流動黨員的黨組織關(guān)系在x公司，人事關(guān)系在外地，基本上不能前來公司參加黨組織活動，只有通過微信、電話聯(lián)系按時交納黨費，采用微信、網(wǎng)絡(luò)等參加黨組織活動或上報學(xué)習(xí)心得。x年，黨委及各支部對流動黨員排查，對離職兩年的流動黨員進行了溝通動員，幫助聯(lián)系轉(zhuǎn)出黨組織關(guān)系。全年共轉(zhuǎn)出黨員x人，轉(zhuǎn)入黨員x人。雖然采取了一些措施，但還是感覺對流動黨員的管理缺少有效手段，不能按照在職黨員的要求來管理，有待于進一步探索新方法、新措施加強對流動黨員的培養(yǎng)管理。
（二）公司各門店黨員分布不均衡。公司黨委制定了明確的工作目標，努力實現(xiàn)“x人以上的門店要有******員”的工作目標，但是該目標還沒有實現(xiàn)，x公司是商業(yè)連鎖企業(yè)，公司注冊的門店有x家，其中x人以上沒有黨員的門店有x個。欣喜的是近兩年新開的門店基本都有黨員，如去年元月新開的x店，店長x同志就是我們公司發(fā)展的******員；x月份新開的x店，店長x同志就是******員，從x店選拔的店長；x年新開的位于x區(qū)的x店，******員x同志是從x選拔的科長充實到新店的。公司x名******員有x多人在總部，由于工作需要總部集中了比較多的優(yōu)秀黨員人才，許多大學(xué)生進入公司在基層進行x－x年的鍛煉后，安排到公司業(yè)務(wù)部門工作，許多比較優(yōu)秀的黨員又因工作需要從門店被抽調(diào)到機關(guān)，導(dǎo)致越來越多的黨員集中到了總部，門店黨員日益減少，黨員分布不均衡現(xiàn)象突出。
（三）黨員在員工中占比較少。x公司是勞動密集型企業(yè)，隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，員工隊伍越來越大，員工人數(shù)越來越多，截止目前，x公司的員工總數(shù)已經(jīng)超過一萬余人。員工隊伍中外來務(wù)工人員較多，有許多是x近郊的農(nóng)民工，也有部分國企的下崗職工和部分大專院校的畢業(yè)生。上萬人的員工隊伍中僅有黨員x人，黨員占比只有x％左右，這個比例與一萬多人的員工隊伍當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看很不相襯。雖然x公司黨組織從成立至今已經(jīng)發(fā)展了x批x名黨員，但黨員發(fā)展的速度遠遠跟不上員工隊伍擴張的速度。
分析主要原因：黨建工作宣傳工作力度不夠，在爭取轉(zhuǎn)移在職員工的黨組織關(guān)系方面的工作還不夠深入細致，只是做了面上的宣傳動員，耐心細致的思想工作做的不夠，特別是有些員工報著試試干的思想，不主動轉(zhuǎn)移黨組織關(guān)系，解決員工的短期務(wù)工思想問題方面缺乏有效措施。x年新轉(zhuǎn)入黨員x人，全部是大學(xué)生黨員，學(xué)校畢業(yè)后要求轉(zhuǎn)出黨組織關(guān)系，而下崗再就業(yè)員工檔案在原單位托管，就不積極辦理轉(zhuǎn)移。下一步，各支部結(jié)合人事部查詢?nèi)肼殭n案，了解信息，做耐心細致的思想工作，動員新入職的黨員及時轉(zhuǎn)入黨組織關(guān)系。同時，按照《黨章》規(guī)定做好培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作，不斷吸收新鮮血液、發(fā)展新黨員，壯大黨員隊伍。
三、下步工作思路及措施。
2021年，公司黨委將進一步深入學(xué)習(xí)貫徹***五中***精神，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，圍繞企業(yè)發(fā)展，加強黨的建設(shè)，發(fā)揮黨的政治核心作用。
（一）著力發(fā)揮黨組織政治引領(lǐng)作用。一是落實黨建工作責(zé)任制，開展“星級創(chuàng)評、分類定級”工作，以企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)工作為重點，強化黨組織在民營企業(yè)中的政治核心和政治引領(lǐng)作用。二是抓好黨委和基層黨支部全體支委的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，不斷提升三個支部抓黨建工作的水平，讓黨支部真正發(fā)揮好“核心”“堡壘”作用。三是不忘初心，牢記使命，計劃到革命圣地學(xué)習(xí)，發(fā)揚革命傳統(tǒng)，加強對黨員特別是青年黨員的革命歷史和革命傳統(tǒng)教育。四是借鑒兩新組織黨建工作的典型經(jīng)驗，到先進民企學(xué)習(xí)，促進黨建工作再上新臺階。
讓大家身邊有標桿。
學(xué)習(xí)。
有榜樣。二是按照黨員發(fā)展要求，積極慎重做好發(fā)展黨員工作。繼續(xù)著力開展企業(yè)黨員職工“雙向培養(yǎng)”活動，努力培養(yǎng)發(fā)展積極要求進步的一線青年，注重發(fā)展具有帶動作用的經(jīng)營骨干和業(yè)務(wù)能手。三是對不能來參加組織活動的流動黨員進行走訪、談心等，一對一的幫扶活動，各支部安排專人對流動黨員跟蹤服務(wù)，創(chuàng)造條件做好流動黨員的管理工作，力爭在流動黨員管理工作上有突破。
（三）著力圍繞經(jīng)營發(fā)展破解難題。一是宣傳。
教育。
全體員工要樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，加大對新員工崗前培訓(xùn)，引導(dǎo)大家愛崗敬業(yè)，積極進取，積極向黨組織靠攏。在x公司許多骨干積極要求進步，有近百人向黨組織遞交了入黨。
申請。
書。二是為認真貫徹公司“為百姓的食品安全和生活便利服務(wù)”的使命多做實際工作，嚴格執(zhí)行食品安全的法律法規(guī)，從源頭嚴把食品質(zhì)量關(guān)，同時把員工滿意度，顧客滿意度作為衡量黨員工作業(yè)績的標準之一。三是加強與公司決策層聯(lián)絡(luò)溝通，隨時分析和征詢公司存在的“問題”并在黨委內(nèi)部討論拿出意見后，與公司行政。
領(lǐng)導(dǎo)。
和董事會統(tǒng)一意志，下大力解決針對性的“問題”。讓黨旗在x公司高高飄揚。
度公司黨委委員副總經(jīng)理度工作述職報告（實用18篇）篇四
一是帶頭落實黨建工作責(zé)任制，切實履行好黨建第一責(zé)任人職責(zé)。身為公司黨委主要責(zé)任人，我深知抓好公司黨建、夯實基層黨組織黨建基礎(chǔ)的重要性，始終牢固樹立“不抓黨建就是失職、抓不好黨建就是不稱職”的責(zé)任意識，把黨建工作列入重要議事日程，對下屬各黨支部實行黨支部目標管理考核，做到了年初有工作部署，平時有督促檢查，年終有考核總結(jié)。二是扎實開展“不忘初心牢記使命”主題教育。20xx年xx月份，公司黨委組織召開“不忘初心、牢記使命”主題教育動員部署大會，在會上我作動員部署并要求職能部門制訂“不忘初心、牢記使命”主題教育任務(wù)安排表。在主題教育的開展過程中，我要求各支部規(guī)定動作做到家，自選動作有特色。我結(jié)合自己的親身經(jīng)歷和感悟，為藍光公司全體黨員上了一堂“不忘初心，牢記使命”主題黨課。9月份，公司各黨支部相繼召開組織生活會，我以普通黨員的身份參加藍光公司黨支部組織生活會。會后，我督促各支部對會上查擺出來的問題立查立改，明確問題整改責(zé)任人和問題整改時限。三是抓實意識形態(tài)工作。認真布置研究，把意識形態(tài)工作納入黨委班子重要議事日程，與經(jīng)營工作、黨建工作緊密結(jié)合，做到同部署、同落實、同檢查、同考核，堅守組織陣地、思想陣地、網(wǎng)絡(luò)陣地、文化陣地。
（二）堅持黨建工作與強基工作相融合，優(yōu)化組織功能。
一是學(xué)思踐悟，筑牢根基，突出黨建規(guī)范化。抓中心組學(xué)習(xí)。堅持問題導(dǎo)向，通過學(xué)習(xí)提升思想境界、改變思維方式，樹立新觀念、應(yīng)用新方法，探尋企業(yè)發(fā)展新路徑；抓黨支部目標管理考核。完善考核方案，充實相關(guān)內(nèi)容，增強可操作性和合理性。促使黨建目標管理工作朝著規(guī)范化、制度化、科學(xué)化方向健康發(fā)展；抓“三會一課”、主題黨日、組織生活會規(guī)范化。各支部每月召開一次支部會議，每季度召開一次黨員大會并安排支部書記、委員每季度講一次黨課，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年下基層講黨課。充分利用組織生活會這個平臺，交流工作、查找問題、開展批評和自我批評。二是在創(chuàng)新提質(zhì)上謀突破，持續(xù)推進興光特色黨建品牌建設(shè)。在現(xiàn)有五大特色黨建品牌——燃夢志愿者服務(wù)隊、青年黨團員搶險突擊隊、黨員創(chuàng)新工作室、燃夢書屋、燃夢講堂的基礎(chǔ)上，重新融合提煉，打響興光“燃夢”黨建品牌，不斷提升黨建品牌的吸引力、生命力和實效性，更加彰顯基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。三是強化制度保障，扎實推進“清廉燃氣”建設(shè)。20xx年初與公司各黨支部書記簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》和各施工合作單位簽訂年度工程建設(shè)施工安全目標管理責(zé)任書及工程建設(shè)廉政共建協(xié)議，做到了一級抓一級，層層抓落實的責(zé)任管理體系；在公務(wù)接待、會議安排、出國考察、“三公”經(jīng)費控制使用上，嚴格遵守規(guī)定，勤儉節(jié)約辦事。堅持燃氣業(yè)務(wù)和黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩手抓兩手硬”，落實“一崗雙責(zé)”；制定并下發(fā)《關(guān)于推進清廉燃氣建設(shè)的實施意見》，通過抓教育、抓制度、抓行風(fēng)、抓督查、抓整改等舉措確保實施意見落到實處。
（三）堅持黨建工作與經(jīng)營管理相結(jié)合，引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。
一是引入戰(zhàn)略合作，積極推進與xx燃氣合資合作。積極落實xx市人民政府與xx集團簽訂的《戰(zhàn)略合作框架協(xié)議》。經(jīng)多方共同努力，20xx年xx月xx日與xx燃氣簽署了《合資合同》、《股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議》等文本，與xx燃氣的合資合作和員工持股實施方案積極推進。二是推進天然氣工程建設(shè)。重點工程取得關(guān)鍵性進展。xx鎮(zhèn)海lng&lpg應(yīng)急氣源合建站已于20xx年xx月xx日開工；中心城區(qū)——xx高壓連接線工程已于20xx年xx月xx日開工；xx半邊山lng場站進液投用，半邊山區(qū)域?qū)崿F(xiàn)管道天然氣供氣；“三供一業(yè)”燃氣管道改造工程基本完成。三是抓實安全生產(chǎn)管理工作。20xx年，與黨委班子成員一起不斷總結(jié)經(jīng)驗，全力以赴做好公司安全工作。年初，與集團12家下屬子公司、部門，以及9家施工單位和2家監(jiān)理公司簽訂20xx年度安全責(zé)任狀，將安全責(zé)任層層分解落實；全面推進安全生產(chǎn)標準化建設(shè)，集團公司及各下屬子公司至年底均已全部通過評審，成為xx市燃氣行業(yè)安全生產(chǎn)標準化首批達標企業(yè)。
（四）強化人才隊伍建設(shè)，提升干事創(chuàng)業(yè)的向心力。
一是做好干部培養(yǎng)工作。20xx年新提拔了7位同志，幾位年輕骨干脫穎而出被提拔為中層干部，優(yōu)化了干部隊伍，有效加強了基層單位的班子力量。二是開展技能競賽，鞭策和激發(fā)職工提高技能水平的積極性。20xx年，公司袁天天同志、方斌同志代表xx市燃氣技術(shù)工人參加xx省及中國長三角地區(qū)燃氣行業(yè)職工勞動技能（燃氣管道調(diào)壓）創(chuàng)新立功競賽，獲得佳績。組織公司技能競賽，59人參加理論和實操，成績與薪酬激勵掛鉤。三是不斷深化薪酬制度改革，賦能員工活力。出臺了《員工崗位津貼級別晉升調(diào)整實施細則（試行）》，對新的《薪酬管理制度》進行了修訂，通過薪酬調(diào)整和晉升通道的建立，不斷優(yōu)化部分分配結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)收入分配向核心骨干傾斜，收入與個人業(yè)績掛鉤。
20xx年本人抓基層黨建工作還存在一些不足：一是基層支部黨建工作發(fā)展不夠均衡。一些黨支部的特色黨建工作與中心工作的結(jié)合度還不夠緊密。二是學(xué)習(xí)貫徹xxxxx思想有待于更加深入扎實。總體來講公司各黨支部理論學(xué)習(xí)形式還較為單一，個別黨員對理論學(xué)習(xí)的重要性認識不足，自覺性不夠。三是公司個別黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。個別黨員精神狀態(tài)還不能很好地適應(yīng)新形勢下的需求，缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神。
（五）著力構(gòu)建制度體系，深入推進依法治企。
以學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中全會精神為出發(fā)點落腳點，根據(jù)中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)發(fā)展要求，深入學(xué)習(xí)貫徹全國國有企業(yè)黨建工作會議精神，積極探索落實把黨的領(lǐng)導(dǎo)有機融入公司治理結(jié)構(gòu)的制度安排，積極以良好的法治生態(tài)涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)以及生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展環(huán)境。
二、下步工作打算。
（一）認真貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》。把加強對基層黨支部書記及支委班子成員的黨建工作培訓(xùn)作為重要抓手，提高黨建工作責(zé)任意識，規(guī)范基層組織生活，完善黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮機制。
（二）加強學(xué)習(xí)，加強黨員黨性教育。把主題教育的好做法好經(jīng)驗堅持下去，增強學(xué)習(xí)針對性、時效性，形成長效機制。增強責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識，打造“燃氣”專業(yè)鐵軍隊伍。
（三）提高服務(wù)職工群眾的能力。公司黨委班子領(lǐng)導(dǎo)和各支部黨員干部要沉下身子下基層了解職工群眾的思想動態(tài)、意見建議和需求，及時解決企業(yè)改革發(fā)展中的問題。
（四）對于市委第二巡察組反饋的意見、建議，我們虛心接受、照單全收。公司黨委召開專題會議進行研究部署，舉一反三，制訂整改方案，逐一落實整改，同時，把落實整改的過程與具體工作相結(jié)合，著力推動公司燃氣事業(yè)發(fā)展再上新臺階。
度公司黨委委員副總經(jīng)理度工作述職報告（實用18篇）篇五
1、黨員教育抓的不緊，少數(shù)黨員自身要求不高。黨員教育工作中集中學(xué)習(xí)較多，個人寫學(xué)習(xí)心得、體會文章較少，聽別人講較多，轉(zhuǎn)化成自己的言語講出來較少，一些苗頭性、傾向性的問題把脈不準，少數(shù)黨員的黨性意識不強。
2、深入基層指導(dǎo)黨建工作做得不夠。總公司形成黨建工作的思路有點按部就班，要求什么就下發(fā)什么文件，強調(diào)什么就重申什么，緊密結(jié)合實際、創(chuàng)新抓黨建的意識不強，對一些歇業(yè)企業(yè)抓好黨建，建設(shè)一流支部的推進力度不大，抓黨建工作用力不均。
3、黨務(wù)干部的業(yè)務(wù)能力與新要求相比還顯不足。在企業(yè)黨建工作中，一些同志存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象，一些年輕黨務(wù)工作者在新形勢下，從事黨務(wù)工作熱情不高、工作不適應(yīng)，對黨建工作的重要性認識不足，造成工作一般化，工作中缺乏主動性和創(chuàng)造性，一些工作亮點不多，個別的甚至照搬照抄。
4、各支部抓黨建工作的不平衡性突出。各支部之間由于重視程度不夠，責(zé)任壓力傳遞不夠，黨建的規(guī)范性和高質(zhì)量抓黨建有差距，也出現(xiàn)上緊下松的現(xiàn)象。
5、基層黨組織的服務(wù)群眾的分工執(zhí)行不夠。一些企業(yè)支部結(jié)合本企業(yè)實際抓黨建的融合度不高，聯(lián)系群眾不夠緊密，就黨建抓黨建的狀況也在一定程度存在，幫助黨內(nèi)外職工解決思想、工作、生活上的矛盾做得不到位，黨政溝通不暢通，黨建活動的方法單一，“雙結(jié)雙建”等工作的意識不強。
度公司黨委委員副總經(jīng)理度工作述職報告（實用18篇）篇六
按照市直機關(guān)工委要求，我就抓基層黨建工作情況進行述職，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們予以評議。
1、抓組織，帶隊伍，增強黨建合力。切實把黨建工作放到稅收工作的大局中去謀劃、部署，共計主持召開專題研究黨建工作會議22次。為了加強黨建工作，機關(guān)撤銷各個黨小組，成立5個黨支部，選優(yōu)配強各支部委員。定期召開黨員大會、支部委員會，按時上好黨課。先后建立和完善黨員組織生活會制度、黨支部民主評議黨員制度等黨建制度12項，為加強黨員隊伍管理提供制度保障。
2、重管理，抓品行，豐富主題實踐活動。依托大課堂平臺，制定《黨員大課堂學(xué)習(xí)制度》，采用文字、圖片、動態(tài)視頻等多種形式，全年共組織集中學(xué)習(xí)45次、80學(xué)時，個人筆記字數(shù)達4萬余字。修建排球、籃球場地，設(shè)立臺球室、乒乓球室、健身房等，為文體活動的開展提供堅實保障。積極開展首屆干部職工排球賽、“踐行群眾路線、凝聚地稅發(fā)展正能量”演講比賽等文體活動11次。在市直機關(guān)工委舉辦的乒乓球賽、羽毛球賽中榮獲團體第三名。
3、履職責(zé)，重投入，開展黨內(nèi)服務(wù)。結(jié)合黨組織活動日，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評選、深入納稅企業(yè)實地走訪、走進政行風(fēng)及軟環(huán)境在線，編輯《公仆情懷》書籍，對長白縣新房子鎮(zhèn)虎洞溝村投入3萬元修復(fù)危橋、對紅土崖鎮(zhèn)大鏡溝村投入幫扶資金5萬元。深入開展“在職黨員進社區(qū)”活動，組織機關(guān)全體黨員到所居住社區(qū)報到。積極開展“黨組織聯(lián)系社區(qū)”活動，為道清鎮(zhèn)興盛社區(qū)捐助電腦及桌椅。走訪慰問困難職工、老黨員和老干部，設(shè)立地稅系統(tǒng)愛心救助金，對重病干部實施救助，體現(xiàn)了組織對同志的關(guān)心和關(guān)愛。
一是黨建第一責(zé)任人意識不強。工作中，存在“重業(yè)務(wù)、輕黨務(wù)”思想，對“抓好黨建是最大政績”的政績觀理解不深，樹的不牢。二是黨建工作內(nèi)容不豐富。黨組織生活缺少創(chuàng)新，存在流于形式的現(xiàn)象，吸引力和凝聚力不夠，對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力。三是黨建考核落實不到位。履行責(zé)任制的內(nèi)在動力不足，不能投入足夠的時間和精力去研究、部署、推動基層黨建工作，對制度落實不到位、職責(zé)履行不到位。
究其原因，主要是以下幾個方面：
一是思想上認識的偏差造成黨建工作“弱化”。總是把稅收業(yè)務(wù)工作開展得好壞作為評價工作成績的依據(jù)，抓黨建工作往往只是應(yīng)付考核與檢查，導(dǎo)致干部潛意識中認為業(yè)務(wù)工作是最主要的，是影響和決定其前程的。二是黨建工作缺乏創(chuàng)新，活動開展流于形勢。對黨建工作仍是因循守舊，以僵化的觀點對待新的問題，缺乏有效的載體和抓手，滿足不了廣大黨員的需求。三是黨建工作難考核難量化，缺乏有機的結(jié)合。由于黨建工作沒有業(yè)務(wù)工作那樣詳盡客觀的指標，加上實績考核中黨建工作所占比重偏小等原因，導(dǎo)致錯誤認為“黨建工作搞不搞一個樣”，思想上重視不夠。
1、提高對黨建工作重要性認識。真正擺正黨建工作的位置，正確認識黨建工作的重要性和必要性，繼續(xù)強化責(zé)任意識，增強基層黨組織向心力。認真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，努力使自己“沉下去、深度研、動起來”，深入開展走基層調(diào)查研究工作，努力發(fā)現(xiàn)和解決實際問題，著力建設(shè)基層服務(wù)型黨組織，自覺地把思想觀念從就黨建抓黨建的傾向中扭轉(zhuǎn)過來，樹立“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思想，增強稅務(wù)黨務(wù)干部“一崗雙責(zé)”意識，定期聽取黨組織的工作匯報，使黨建工作與業(yè)務(wù)工作目標同向、工作同步、責(zé)任同擔(dān)。
2、圍繞稅收業(yè)務(wù)，創(chuàng)新黨建工作方式。堅持業(yè)務(wù)工作與黨建工作載體一體化，開展黨員喜聞樂見的黨建活動，將黨建任務(wù)分解到業(yè)務(wù)部門，分頭推進，達到以黨建促業(yè)務(wù)工作的目的。
3、拓寬工作思路和創(chuàng)新活動載體，豐富基層黨建活動的內(nèi)容和形式，在完成上級黨組織安排任務(wù)的前提下，結(jié)合財政實際開展活動，激發(fā)黨員干部工作熱情，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。以完善制度為基礎(chǔ)，完善考核、獎懲工作。要將黨建工作擺上重要日程，將黨建工作與稅收業(yè)務(wù)工作同抓同管同考核。切實落實黨建工作責(zé)任追究制度，執(zhí)行黨建與業(yè)務(wù)“雙否決”，實行同樣獎懲，真正體現(xiàn)互相依托、互為促進的共贏局面。
度公司黨委委員副總經(jīng)理度工作述職報告（實用18篇）篇七
2022年，在**集團公司黨組及**市委市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會及中央紀委六次全會、黨的二十大精神，帶領(lǐng)班子成員緊緊圍繞全面推進黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀律建設(shè)，制度建設(shè)，深入推進反腐敗斗爭“5+2”黨建總體布局，努力推進黨建工作與業(yè)務(wù)相結(jié)合，服務(wù)和保障了公司“十四五”高質(zhì)量開局。按照2022年黨委書記述評考工作要求，現(xiàn)將本人抓黨建工作述職如下。
一、推進黨建工作取得的主要成果情況。
本人認真貫徹落實國有企業(yè)黨建工作會議精神，牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”的理念，積極發(fā)揮“頭雁”作用，扎實履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，壓實各級組織及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨建工作責(zé)任，常態(tài)化推進黨史學(xué)習(xí)教育，全力構(gòu)建黨建工作標準化體系，一體推進黨風(fēng)廉政及“不敢腐、不能腐、不想腐”機制建設(shè)。
（一）扎實履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，推動黨建工作責(zé)任制落實。
本人牢記“黨委書記是管黨治黨的掌舵者、領(lǐng)頭人，負有全面的責(zé)任、直接的責(zé)任、首要的責(zé)任”，在工作中堅持“責(zé)任制管責(zé)任人、用責(zé)任人帶一班人”理念，主動發(fā)揮“班長”和“頭雁”作用，帶頭抓黨建工作。年初，積極理解、學(xué)習(xí)、承接集團公司黨建工作要點，指導(dǎo)黨務(wù)部門制定《**公司黨委2022年黨建工作要點》《2022年黨建工作要點實施方案》，并將工作措施逐級分解至分管領(lǐng)導(dǎo)、黨務(wù)部門負責(zé)人、基層黨組織書記，層層壓實管黨治黨責(zé)任。根據(jù)人員調(diào)整及工作分工，優(yōu)化調(diào)整黨委委員聯(lián)系點制度，指導(dǎo)建立分管黨委委員抓黨建調(diào)研和點評機制，本人每半年召集專題黨委會，聽取分管黨委委員抓黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報。修訂完善《**公司基層黨組織書記年度述評考工作管理辦法》，優(yōu)化評議維度，量化考核指標，增加考核排名與薪酬福利掛鉤，充分調(diào)動了基層組織抓黨建工作的責(zé)任感、緊迫感，壓實壓細了黨委書記、分管黨委委員、基層黨支部書記三級抓黨建工作責(zé)任制格局，有力推動黨建與全面從嚴治黨工作向基層縱深發(fā)展。
（二）強化政治建設(shè)，發(fā)揮黨建引領(lǐng)治理體制機制創(chuàng)新。
本人帶領(lǐng)班子成員堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，通過理論中心組深入學(xué)習(xí)黨的十九屆六中全會、二十大精神、中央經(jīng)濟工作會議精神，全面貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神等內(nèi)容**余場次，堅持旗幟鮮明講政治，加強政治建設(shè)、提高政治能力、強化政治擔(dān)當(dāng)，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。推動“黨委前置程序”落到實處，制定“新三會”權(quán)力決策清單，形成清晰的黨委前置研究討論權(quán)責(zé)邊界，又契合公司治理的內(nèi)在要求，使國有企業(yè)黨委會與董事會、經(jīng)理層等治理主體形成各司其職、各負其責(zé)、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機制。嚴格執(zhí)行民主集中制，突出領(lǐng)導(dǎo)班子集體領(lǐng)導(dǎo)地位，及時修訂《黨委會議事工作規(guī)則》，建全完善議事規(guī)則和程序。班子成員嚴格執(zhí)行“三重一大”制度，廣泛聽取各方面的意見建議，按照民主集中制規(guī)則議事、決策、辦事，全面研究決策“三重一大”事項**項，無一例存在決策失誤情況。
（三）強化思想建設(shè)，深入指導(dǎo)常態(tài)化開展黨史學(xué)習(xí)教育。
本人親自指導(dǎo)黨務(wù)部門圍繞建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子的目標要求，修訂完善《黨委中心組理論學(xué)習(xí)管理辦法》，根據(jù)公司面臨的內(nèi)外部環(huán)境形勢的發(fā)展變化，親自起草《2022年黨委中心組理論學(xué)習(xí)計劃》對黨委中心組理論學(xué)習(xí)的時間、內(nèi)容、形式提出明確要求。高度重視意識形態(tài)工作，把意識形態(tài)工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核，每季度組織班子成員分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況，辨析思想文化領(lǐng)域突出問題，重點研判化解重大問題中出現(xiàn)的苗頭傾向性的問題，親自到普遍性問題單位有針對性地進行引導(dǎo)。持續(xù)鞏固推進“兩學(xué)一做”專題教育和“不忘初心、牢記使命”、黨史學(xué)習(xí)教育等學(xué)習(xí)教育活動常態(tài)化，通過舉辦黨務(wù)干部培訓(xùn)、入黨積極分子培訓(xùn)、青干培訓(xùn)、等不同的培訓(xùn)班，針對不同部門、不同層次、不同年齡的黨員干部，分門別類設(shè)置內(nèi)容，本人親自講授黨課*場次。
（四）強化組織建設(shè)，提升黨建工作標準化水平。
本人以“三基”建設(shè)推動黨建工作標準化提升工作，在健全基本組織方面，嚴格落實“四同步”要求，進一步健全基本組織，根據(jù)公司行政業(yè)務(wù)部門調(diào)整，同步新增2個基層黨支部。將原有*個支部按業(yè)務(wù)調(diào)整合并為*個支部，實現(xiàn)集中管理、優(yōu)勢互補。按照選舉制度流程要求，提醒*個支部完成換屆工作。在建強基本隊伍方面，以全市黨員信息統(tǒng)計為契機，組織對黨員基本信息進行采集和錄入，并對黨員檔案重新進行整理，共整理檔案***本；嚴格執(zhí)行黨員發(fā)展程序，按照“十六字”方針要求，堅持“成熟一個發(fā)展一個”的原則，今年共發(fā)展預(yù)備黨員*名、按期轉(zhuǎn)正黨員**名，培養(yǎng)積極分子*名。積極引進黨建專業(yè)化人才，通過校招引入2名馬克思主義專業(yè)的碩士研究生，進一步加強黨建部門力量。在推進基本制度建設(shè)方面，組織對對黨委制度工作體系進行清理，共清理*個大類**項黨委體系制度，修訂了黨委會、基層聯(lián)系點等制度**個。
（五）強化作風(fēng)建設(shè)，重點整治官僚主義、形式主義。
本人充分認識到“黨員干部作風(fēng)問題關(guān)系企業(yè)生死存亡”，以學(xué)習(xí)黨史、推進攻堅“三大改革”關(guān)鍵時期為契機，深入推進公司作風(fēng)大整頓、大提升工作。親自起草《關(guān)于進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)意見和實施方案》，大力培養(yǎng)創(chuàng)新精神、規(guī)矩意識、節(jié)約意識、實干精神、擔(dān)當(dāng)精神，定期組織黨委會聽取各階段工作成效。按照中央紀委《關(guān)于貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》、駐國資委紀檢監(jiān)察組《關(guān)于中央企業(yè)紀檢監(jiān)察機構(gòu)督促貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的通知》和集團公司黨組紀檢監(jiān)察組《開展形式主義、官僚主義集中整治工作的實施方案》要求，組織開展形式主義、官僚主義集中整治工作，在專項整治工作中，約談提醒*人次，免職**人。
（六）強化紀律建設(shè)，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
本人充分認識到“良好的政治生態(tài)是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)環(huán)境”，指導(dǎo)督促紀委把推進“三不”機制建設(shè)作為源頭預(yù)防治腐，把正風(fēng)肅紀反腐與深化改革、完善制度、促進治理貫通起來，發(fā)揮“三不”疊加放大效應(yīng)。本人帶領(lǐng)紀委書記及紀檢部門同志到重點崗位和重點業(yè)務(wù)領(lǐng)域走訪座談*次，親自對關(guān)鍵節(jié)點、關(guān)鍵時期的風(fēng)險隱患進行識別和排查，共排查出風(fēng)險隱患*處，提出改進要求*項。嚴格落實重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦的要求，全力支持紀委依規(guī)依紀受理處置問題線索，親自對關(guān)鍵崗位人員對有風(fēng)險苗頭領(lǐng)導(dǎo)干部進行提醒談話，做到問題早發(fā)現(xiàn)，早糾偏，對于規(guī)避紀檢監(jiān)督、頂風(fēng)違紀的，一律嚴肅問責(zé)，從嚴查處。
二、黨建工作中存在的主要問題。
（一）個別領(lǐng)導(dǎo)干部落實黨建工作責(zé)任制和“一崗雙責(zé)”不到位。
個別基層黨政“一把手”推動黨建工作的作用發(fā)揮不充分，沒有真正落實“一崗雙責(zé)”，對黨建的要求大都只停留在會議講話、發(fā)指示上，“只掛帥不出征”的問題還有存在，還沒有完全形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下齊抓共管的局面。
（二）黨建品牌的影響力不夠。
雖然基層黨組織建立和運營的黨建品牌也不勝枚舉，其中不乏多次獲獎?wù)撸傮w感覺，基層黨建品牌精品少，對外的影響力不夠。一些黨建品牌缺乏“黨味”，僅僅是為了搞品牌而搞品牌，實則一副空架子，沒有具體的內(nèi)涵。一些黨組織書記缺乏黨建品牌建設(shè)規(guī)劃，沒有將優(yōu)秀的品牌堅持和繼承下來。
（三）黨建工作的創(chuàng)新性不夠。
大多數(shù)的基層黨組織對新形勢下的黨建工作創(chuàng)新力度還不夠，辦法不多，存在以“老辦法、老思維”教育和管理黨員，使黨員學(xué)習(xí)內(nèi)容“更新”不及時。比如，對長期異地出差黨員的管理不到位。
（四）個別黨組織落實全面從嚴治黨還不到位。
對本單位廉潔風(fēng)險點識別不全不細，管控措施運行無力，內(nèi)部監(jiān)督檢查流于形式，導(dǎo)致極個別黨員鉆了制度和監(jiān)管漏洞，出現(xiàn)違紀行為。
三、下一步工作努力方向。
2023年，在**集團公司黨組及**市委市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，本人毫不動搖地堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，重點抓好以下工作。
（一）繼續(xù)推行黨建目標管理責(zé)任制。積極探索和總結(jié)有利于加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮黨組織功能原則的新路子新辦法，繼續(xù)對照書記抓黨建清單，認真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，深入基層黨組織進行監(jiān)督檢查、提醒約談，加強各支部之間的溝通學(xué)習(xí)，進一步推進各黨支部黨建工作均衡發(fā)展，確保黨建工作落到實處。
（二）繼續(xù)推進黨組織標準化建設(shè)。對照《黨組織標準化建設(shè)工作指引》，加強各級黨組織自身建設(shè)，注重發(fā)揮基層黨組織和黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范帶頭作用，創(chuàng)新黨建工作方式，大力推進品牌創(chuàng)新工作，特別重視創(chuàng)新異地黨員管理方式，結(jié)合“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”，依托網(wǎng)絡(luò)、報刊、雜志、手機等載體，為流動黨員參加黨組織生活創(chuàng)造便利條件。繼續(xù)強化入黨積極分子、預(yù)備黨員的教育和管理，切實做好新黨員的組織發(fā)展工作。
度公司黨委委員副總經(jīng)理度工作述職報告（實用18篇）篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
現(xiàn)將一年來的主要工作匯報如下，請予評議并提出寶貴意見。
(一)圍繞“強化主業(yè)”意識，力行黨建工作第一責(zé)任。抓好年初工作研究、年中工作調(diào)研和年末述職評議，共召開8次專題會議聽取匯報。把主業(yè)中通集團作為自己的聯(lián)系點，11次到權(quán)屬企業(yè)指導(dǎo)黨建落實。建立黨委成員按分工履行黨建工作的“一抓雙管”和黨風(fēng)廉政建設(shè)的“一崗雙責(zé)”工作機制，共簽訂責(zé)任書434份，與干部開展交心談心和廉政談話43人次。落實“三重一大”決策程序，集團總部去年研究決策的10多項重要事項，都履行征求意見、公開公示等程序，未出現(xiàn)失誤。抓好執(zhí)紀監(jiān)督，組織開展“三重一大”、利益輸送及關(guān)聯(lián)交易、任職回避等專項檢查，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)事項。
(二)圍繞“從嚴治黨”要求，夯實黨建基礎(chǔ)工作。一是建章立制促管理。修訂完善《關(guān)于落實黨風(fēng)責(zé)任制實施細則》、《黨委會議議事規(guī)則》等制度10多個。二是配好配強基層組織帶頭人。實行部分行政負責(zé)人兼任黨支部書記，強化“一崗雙責(zé)”的落實。調(diào)整總支2個，支部8個，選舉黨總支、支部書記10名，委員30名。新建在外施工隊伍建立黨組織4個。三是抓好教育提能力。督促基層落實“三會一課”制度，組織黨委中心組學(xué)習(xí)10次，帶動班子成員上黨課、做報告12次。推行干部上講臺52人次。加強黨員目標管理，實行黨員教育管理“三先”工作法、“1+n”管理。帶頭學(xué)習(xí)新黨章并參加了知識測試。共培訓(xùn)黨員干部1200多人次。四是加強民主管理，對黨員干部進行民主評議，修訂集團及各企業(yè)的黨務(wù)公開、廠務(wù)公開制度。
(三)圍繞“攻堅克難”任務(wù)，扎實推進服務(wù)型黨組織建設(shè)。深化先鋒引領(lǐng)，組織開展“黨徽在質(zhì)量提升中閃光”、“爭做青年攻堅先鋒”、“攜手同行共克時艱”、合理化建議等主題活動，表彰推廣合理化建議610多項，節(jié)約增效折合300多萬元。走訪慰問困難大病老黨員和黨員先進等60多名，發(fā)放慰問金約4萬元。1家企業(yè)保持省級文明單位榮譽稱號，1家企業(yè)獲全國企業(yè)文化建設(shè)先進單位，1名同志被評為全國交通系統(tǒng)勞動模范。
(四)圍繞“三嚴三實”教育，深化整改和黨風(fēng)廉政建設(shè)。群眾路線活動查擺的問題已全部整改完成，20xx年度述職評議考核中提到的5個問題已基本完成。在“三嚴三實”教育中，班子帶頭到基層調(diào)研50人次，現(xiàn)場解決問題30多個。各級班子查擺問題29個，已整改25個，總部班子及成員查擺21條，其中班子6條，已完成4項。把服務(wù)職工群眾和提質(zhì)增效轉(zhuǎn)型升級作為整改落實的重要發(fā)力點，著力解決擔(dān)保、資金鏈風(fēng)險、虧損治理、制度建設(shè)、職工工資待遇偏低等問題，推動企業(yè)逆勢發(fā)展。全年實現(xiàn)銷售收入90億元，同比增長43%;實現(xiàn)利潤3.5億元，剔除客觀因素，同比增長1.7倍，完成了委下達的目標任務(wù)，員工工資平均增長10%以上。
一是傳導(dǎo)抓黨建的責(zé)任壓力還不夠。對權(quán)屬企業(yè)黨委書記這個關(guān)鍵少數(shù)抓得不夠。從嚴從實抓黨建還沒有形成新常態(tài)，層層傳導(dǎo)壓力，一級抓一級，一級對一級負責(zé)的責(zé)任體系筑得不牢。督辦問責(zé)不到位，存在制度執(zhí)行不嚴的情況，導(dǎo)致少數(shù)基層黨組織負責(zé)人缺乏壓力和動力，存在“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象。
二是黨建工作和企業(yè)中心工作結(jié)合不夠緊。在推動企業(yè)發(fā)展中沒有更好地發(fā)揮黨建工作的作用，黨建工作有時不實不細。受中心工作的影響，發(fā)展好的企業(yè)，力量投入大，人員跟得上，領(lǐng)導(dǎo)精力也顧得上，發(fā)展不好的企業(yè)，各方面投入不夠。
三是破解基層黨建工作難點問題的方法不多。多數(shù)企業(yè)受當(dāng)?shù)睾图瘓F黨委雙重領(lǐng)導(dǎo)，1175名黨員中有1072名實行屬地管理，黨員干部忙于具體事務(wù)多，思考黨建創(chuàng)新少，整體上常規(guī)性的學(xué)習(xí)、活動多，有自身特色的活動少，積極探索創(chuàng)新還沒有成為黨員干部的自覺追求。
四是黨建工作系統(tǒng)化、規(guī)范性有待提升。制度相對滯后，出臺了一些制度，但是還不系統(tǒng)。抓基層組織規(guī)范不到位，有的基層黨組織黨內(nèi)生活不經(jīng)常，特別是困難企業(yè)和規(guī)模較小企業(yè)組織生活不規(guī)范。
以上問題的出現(xiàn)和存在，我作為“第一責(zé)任人”負有重要責(zé)任。主要有：一是思想偏重于中心工作。總的還是存在重發(fā)展、輕黨建的傾向。有時覺得一些黨員干部在抓經(jīng)營方面付出了很大努力，取得一些成績不容易，對黨建工作沒有提出更高的目標與要求。特別是在經(jīng)濟下行的壓力下，把更多精力用在促增長、促轉(zhuǎn)調(diào)上，沒有很好地處理抓黨建和促發(fā)展之間的關(guān)系，對黨建工作缺乏系統(tǒng)深入地研究。二是思想上對傳統(tǒng)的工作方式和方法存在慣性。黨建工作實質(zhì)上就是做“人”的工作。但在實際工作中，雖然也有一些好的傳統(tǒng)做法，但沒有很好地針對形勢的變化、思想觀念的變化，作出一些理性思考和突破性創(chuàng)新，在處理一些問題時，老辦法用得多。如在對黨員管理結(jié)果的衡量上，習(xí)慣把行政業(yè)務(wù)工作開展得好壞，作為評價工作成績的主要依據(jù)，而對政治表現(xiàn)、自身綜合素質(zhì)等難以實施準確的評價考核。三是全面推進不夠。對抓黨建缺乏“一竿子插到底”的精神，有前緊后松的心理，認為有職能部門抓，自己只要把住方向，管好大事就行了。對一些黨建決策部署沒有經(jīng)常過問，加壓推動，沒有把每項工作都抓深、抓細、抓到位。
(一)堅持“知責(zé)”與“擔(dān)責(zé)”相結(jié)合，準確定位自己抓黨建“第一責(zé)任人”的角色。利用中心組學(xué)習(xí)、會議、調(diào)研等途徑，督促班子成員抓好分管領(lǐng)域黨建工作。加強督導(dǎo)推進，將黨建納入集團重點督查內(nèi)容，每季度進行一次專題調(diào)度，每半年組織一次工作交流，自己不定期就抓黨建與權(quán)屬企業(yè)黨委書記談話，年底組織述職評議。進行黨建專題調(diào)研2次。
(二)繼續(xù)深化班子建設(shè)。制定并落實20xx年黨委中心組學(xué)習(xí)安排;帶頭抓好“三嚴三實”問題整改。不斷規(guī)范各級領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，堅持“三重一大”集體決策制度。做好班子和黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核。深入學(xué)習(xí)貫徹兩個條例，嚴格貫徹八項規(guī)定，持之以恒糾正“四風(fēng)”，努力構(gòu)建黨風(fēng)廉政建設(shè)長效機制。注重后備人才隊伍建設(shè)。
(三)強化基層組織建設(shè)。鞏固“三嚴三實”專題教育成果，組織黨務(wù)干部和黨組織書記進行2次以上培訓(xùn)交流，科學(xué)設(shè)置動態(tài)管理黨組織，增強基層組織的活力和動力。出臺或修訂黨建工作制度，促進黨組織建設(shè)和黨員管理精細化，實現(xiàn)黨內(nèi)政治生活規(guī)范化、常態(tài)化。
(四)從嚴從實抓好黨員教育管理。嚴格黨員教育管理，對黨員進行3天以上培訓(xùn)，引入互聯(lián)網(wǎng)+，搭建網(wǎng)上黨支部、在線教育培訓(xùn)等平臺，開展好“戰(zhàn)危機、渡難關(guān)、謀發(fā)展”大討論活動。開展黨員讀書月系列活動，進一步加強信仰、信念、信心的教育和養(yǎng)成。
述職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
度公司黨委委員副總經(jīng)理度工作述職報告（實用18篇）篇九
20__年底，通過省公司公開競聘，我被聘任為通化分公司副總經(jīng)理職務(wù)，具體分管工程建設(shè)、運行維護及互聯(lián)互通、數(shù)據(jù)長途互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)發(fā)展工作。現(xiàn)將一年工作匯報如下：
一、完成工作情況。
(一)工程建設(shè)情況。
本年在工程建設(shè)方面，由于受總部及省公司宏觀調(diào)控影響，建設(shè)力度較往年有所減緩，其中g(shù)網(wǎng)幾乎停止建設(shè)，c網(wǎng)所建29個基站因主設(shè)備到貨期有所延后至今尚未開通，截止目前，我公司已完成28個基站的鐵塔及塔下房組立工作，20個基站的傳輸及電力改造工作，具備開通條件。c網(wǎng)直放站完成基礎(chǔ)24個，目前進入鐵塔組立階段，預(yù)計明年一月底有16個站具備開通條件。傳輸網(wǎng)絡(luò)建設(shè)方面因前幾年網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作較好，今年主要是拾遺補缺工作，完成光纜線路施工40.76公里。在通化市、梅河口、輝南、通化縣城區(qū)共完成合建管道28.677公里。
本年我在工程建設(shè)方面主要做了以下工作：
(1)加大前期立項把關(guān)工作力度。
總結(jié)幾年來的工程建設(shè)經(jīng)驗，我充分認識到了基站站址選擇的重要性，基站站址的選擇錯誤，不僅會造成占地成本增加，電力改造等投資加大等局部浪費工程投資現(xiàn)象，更有可能造成達不到覆蓋效果而造成整體投資浪費現(xiàn)象，可謂“一失而成千古恨”。本年的站址選擇，我堅持做到了每一個基站、直放站選址時都親自到現(xiàn)場，并組織工程部、運維部、當(dāng)?shù)赝饪h分公司共同組成的決策小組，將決策風(fēng)險降低到最小。
(2)進一步規(guī)范工程管理流程。
本年度，以iso9000認證為契機，加強了工程管理力度，從工程立項可研批復(fù)、設(shè)計、招投標、確定隊伍、簽定合同、監(jiān)理、開工、組織施工、驗收、決算、技術(shù)履歷整理，嚴格按程序執(zhí)行。特別在工程招標過程中，堅持在以公司總經(jīng)理任總為領(lǐng)導(dǎo)的招投標小組領(lǐng)導(dǎo)下進行，實現(xiàn)了“公平、公開、公正。”
(3)嚴把驗收關(guān)，節(jié)約工程投資，保障工程質(zhì)量。
除按照工程管理流程保障設(shè)計、監(jiān)理、驗收流程外，本年主抓了工程的審計工作，針對以往工程審計中存在的審計時工程隊多報決算值，造成審減額大而增加審計費用的弊病，實行工程預(yù)審制，工程由我工程部及公司審計員預(yù)審然后報正式審計的流程。
(二)運行維護及互聯(lián)互通情況。
本年的運行維護工作總體思路是：“規(guī)范、穩(wěn)定、提高”。“規(guī)范”即認真執(zhí)行《中國聯(lián)通移動通信網(wǎng)運行維護規(guī)程》(以下簡稱“維規(guī)”)及iso9000標準中的各項制度、流程。“穩(wěn)定”即是把網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定當(dāng)作頭等大事來抓。“提高”則包括兩方面，提高網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量和提高技術(shù)人員素質(zhì)。
(1)網(wǎng)絡(luò)運行情況。
做為公司的技術(shù)帶頭人，深知一個穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)的網(wǎng)絡(luò)對整個公司發(fā)展的重要性。一年來，一直把網(wǎng)絡(luò)的穩(wěn)定運行做為頭等大事來抓，在公司全體技術(shù)人員的共同努力下，交換設(shè)備運行良好。基站障礙歷時控制在指標之內(nèi),完成了對無人值守基站的環(huán)境及電源的監(jiān)控系統(tǒng)的設(shè)備的安裝及調(diào)測工作，為基站更加安全穩(wěn)定的運行打下了良好基礎(chǔ)。
傳輸線路方面重點加強了對代維單位中人公司的管理，做到工作平時每星期溝通，訊期、工程施工高峰期每天溝通，在今年6月份和12月份召開了較大規(guī)模聯(lián)席會，共同探討光纜維護方面存在的問題，書面下達了整治項目并督促其完成。重點解決了架空電路倒桿、角桿歪斜等問題。直埋電路丟標石、標石刷油、噴字問題，汛期被洪水沖出的光纜保護加固問題等。其中二級干線己達到標準化線路，本地網(wǎng)整治已形成方案報省分待批。
(2)網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量及優(yōu)化情況。
1)年初，利用兩個月的時間對全地區(qū)(包括近千個村屯及公路)的無線網(wǎng)絡(luò)覆蓋進行摸底調(diào)查，包括與移動的對比情況，使我們準確掌握了我公司網(wǎng)絡(luò)覆蓋情況及與移動公司網(wǎng)絡(luò)覆蓋方面的優(yōu)勢及劣勢。具體情況為c網(wǎng)與移動比較“棋鼓相當(dāng)”(三期站開通后將大站方面全面超過移動),g網(wǎng)略差于移動，表現(xiàn)在兩方面，一部分是市區(qū)站超忙，另外在輝南安子山、風(fēng)鳴山等地缺乏和移動相比的高站，影響較大。市區(qū)內(nèi)如趕超移動還須解決部分低層覆蓋問題。
2)注重通過對g、c網(wǎng)話務(wù)統(tǒng)計的分析工作，針對超忙、超閑、掉話較多的小區(qū)，進行優(yōu)化、調(diào)整，針對g網(wǎng)話務(wù)擁塞嚴重的情況，在今年無法擴容的情況下，本著拆閑補忙的原則，先后通過將偏遠地區(qū)設(shè)備拆遷到市區(qū)的辦法，將15個市區(qū)忙基站的配置提高，有效的降低了超閑小區(qū)和超忙小區(qū)的比例。網(wǎng)絡(luò)指標中我公司c網(wǎng)指標較好，c網(wǎng)系統(tǒng)接通率、c網(wǎng)呼叫建立成功率、c網(wǎng)話務(wù)掉話比、c網(wǎng)壞小區(qū)比例等指標始終列在全省前3名。g網(wǎng)指標處于全省中游，所差部分主要因為城區(qū)容量不夠?qū)е鲁π^(qū)過多等問題。
3)另外還配合廠家對全地區(qū)網(wǎng)絡(luò)進行了多次的數(shù)據(jù)庫調(diào)整，提高了各項運行指標，針對用戶投訴較多的地區(qū)，進行路測及天饋優(yōu)化調(diào)整;同時運維部并配合客服中心處理了兩千余次的用戶投訴。
(3)制度流程執(zhí)行情況。
今年是維護管理制度規(guī)范化步子邁的較大的一年，年初在省分運維部的領(lǐng)導(dǎo)下，組織全體技術(shù)人員對“維規(guī)”進行了認真的學(xué)習(xí)，并在本年的維護工作中做了貫徹和執(zhí)行。九月份，又組織了對iso9000認證標準的學(xué)習(xí),并與“維規(guī)”做了對照，對工作流程做了進一步規(guī)范。通過兩次流程貫徹工作，使技術(shù)人員認識到事事不能只靠口頭說,要形成閉環(huán),每件事都要有結(jié)果。從而提高了辦事效率，避免了責(zé)任不清現(xiàn)象。
另外，年初重新準制定了各數(shù)據(jù)中心的考核辦法并實施，提高了各中心人員的工作積極性。
(4)互聯(lián)互通方面。
移動業(yè)務(wù)方面，與各運營商互聯(lián)中繼每線話務(wù)量都在0.5愛爾蘭以下，整體情況良好。
ip電話方面，17911、17910到網(wǎng)通接通率平均在60%左右，有待改進。
(三)數(shù)據(jù)長途互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)發(fā)展工作情況。
20__年通化分公司承擔(dān)省公司數(shù)據(jù)長途及互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)任務(wù)指標較重，具體為：收入819萬元，其中數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)740萬元，長途業(yè)務(wù)79萬元，占全省比例為7.9%超過移動業(yè)務(wù)占全省比例(6.2%)。20__年通化在數(shù)據(jù)長途互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)市場面臨競爭壓力較大，一方面通占據(jù)市場主要份額，他們加強了用戶服務(wù)及保有工作，通過提升網(wǎng)絡(luò)及服務(wù)質(zhì)量保護已有市場，并在互聯(lián)互通方面給其它運營商制造麻煩。另一方面中國電信、中國鐵通等公司因為經(jīng)營政策靈活，價格低廉，業(yè)務(wù)發(fā)展也很快。
數(shù)據(jù)方面工作主要為積極面對壓力，對內(nèi)注重調(diào)動和發(fā)揮數(shù)據(jù)部全體人員特別是短期合同員工積極性。對外積極尋找合作伙伴開拓市場，主要圍繞有價卡、數(shù)據(jù)專線、無線公商話、ip超市四個重點方面展開工作。
至11月底本年累計完成734.86萬元，完成年計劃819萬元的89.73%。其中數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)完成641.62萬元，完成年計劃740萬元的86.71%;長途業(yè)務(wù)完成93.24萬元，完成年計劃79萬元的118.02%。其中g(shù)網(wǎng)贈數(shù)據(jù)長途卡，財務(wù)沖減代理費，等共調(diào)減的76萬元，如能調(diào)回，則那么至11月份，數(shù)據(jù)長途完成收入810.17萬元，完成年計劃819萬元的98.92%。省分進行收入調(diào)整后完成利潤18萬元，調(diào)整前完成利潤271萬元。
二、團隊工作情況。
首先，能夠做到時時具備團隊意識，注重與公司其他領(lǐng)導(dǎo)配合問題，在分管工作中凡涉及到工程投資等重大問題做到，第一組織有關(guān)部門論證方案，第二向任總及省分公司請示匯報。然后實施。
其次，積極參與公司重大決策活動，不僅對涉及自己主管業(yè)務(wù)問題積極提訪案，對cdma業(yè)務(wù)纜銷等經(jīng)營活動也能出主意，想辦法。
(二)兼管工會方面情況。
除保障員工利益等工會基本職能外，為配合公司經(jīng)營發(fā)展主線，開展了“明星營業(yè)員”、“明星話務(wù)員”、“明星服務(wù)臺”、“明星銷售狀元”、“短信征集”、“短信發(fā)送競賽”、“移動業(yè)務(wù)集團和高端用戶發(fā)展競賽”、“cdma手機全員營銷競賽”等活動。有力調(diào)動了全體職工參與經(jīng)營的積極性，促進了經(jīng)營發(fā)展。
工會還組織員工在上下半年開展了2次合理化建議活動，收到合理化建議536件,被采納48件,并進行了表彰獎勵。
(三)技術(shù)團隊建設(shè)情況。
本年度初按省公司部署完成的各項培訓(xùn)任務(wù)外，主要抓了高低兩端培訓(xùn)工作，“高端技術(shù)人員”指骨干技術(shù)人員，本年對他們主要做了以下工作。
一是做好穩(wěn)定工作，近兩年由于公司主要重視市場工作，市場營銷相關(guān)崗位人員發(fā)展較好，因此造成一部分技術(shù)人員思想波動，今年我通過找技術(shù)人員談話，開會動員等方式穩(wěn)定員工情緒，另外通過口頭獎勵等辦法，認可員工作成績，使他們樹立信心。
二是抓了規(guī)范工作，技術(shù)人員的特點是工作注重實效但規(guī)范意識差，工作經(jīng)常做了不記錄，針對這個問題，我組織維護部門借貫徹“維規(guī)”推進iso9000機會，注重工作流程的規(guī)范化。
三是以身作則，凡上報的文件、報表我都要親自過目，以便能發(fā)現(xiàn)問題，其中包括文件的格式等細節(jié)問題，實踐證明效果很好。“低端技術(shù)人員”是只外縣從事基站、光纜簡單維護工作人員及數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)人員(從事數(shù)據(jù)終端簡單維護)，對他們的培訓(xùn)注重實效性，全年組織集中培訓(xùn)8次。取得較好效果。
三、分管工作存在問題及解決對策。
(一)運行維護及互聯(lián)互通方面存在問題。
(1)g網(wǎng)城區(qū)擁塞：為目前急待解決問題，目前我公司市區(qū)基站。
擁塞嚴重的小區(qū)約有30個，由于很多用戶習(xí)慣拿我公司g網(wǎng)與移動公司比較，該問題已嚴重影響我公司形象和收入。
解決方法，由于我公司今年拆閑補忙工作已基本做到位，因此只能通過擴容來解決，且因為我公司900兆頻段頻點問題，我公司部分忙基站已做到載頻容量上限(4/3/3)，因此建議采用新增1800兆系統(tǒng)解決。
另外，部分郊區(qū)(輝南縣較多)地點g網(wǎng)補站投資回收效益好，也應(yīng)補站。
(二)工程建設(shè)方面問題。
主要面臨問題為隨著我公司的發(fā)展壯大，已引起社會重視，因而政府方面各管理部門上門濫收費現(xiàn)象有所增多，而且動輒幾十萬上百萬，且彈性較大。
解決辦法：一方面加強與各管理機關(guān)溝通力度。另一方面加強有關(guān)法規(guī)學(xué)習(xí)，盡量減少違規(guī)現(xiàn)象。出現(xiàn)問題時，一方面依據(jù)法規(guī)據(jù)理力爭，一方面加強感情溝通，照顧管理部門面子問題。“一手軟，一手硬。”
(三)數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)方面問題。
(1)市場規(guī)范問題。
由于市場競爭激烈，ip電話卡，無線公商話等資費市場已降到了非常低的地步，已嚴重影響該項業(yè)務(wù)發(fā)展。解決辦法：加強與各公司竟合工作，共同協(xié)商制定價格政策，規(guī)范好市場。
(2)互聯(lián)互通問題。
ip電話受網(wǎng)通公司制約，接通率低。
解決辦法：一方面加強就此問題向通信管理局的溝通工作，通過法規(guī)手段解決一部分問題。另一方面，爭取移動公司、中國電信、中國鐵通等非主導(dǎo)運營商聯(lián)盟，合力解決問題。
一年的工作當(dāng)中也有一些管理不細等不足，針對這些問題，我已做了認真總結(jié)。在以后的工作當(dāng)中，我將在穩(wěn)重務(wù)實的基礎(chǔ)上,努力學(xué)習(xí)、積極進取、開拓創(chuàng)新，為聯(lián)通事業(yè)的發(fā)展做更大的貢獻!
度公司黨委委員副總經(jīng)理度工作述職報告（實用18篇）篇十
個別基層黨政“一把手”推動黨建工作的作用發(fā)揮不充分，沒有真正落實“一崗雙責(zé)”，對黨建的要求大都只停留在會議講話、發(fā)指示上，“只掛帥不出征”的問題還有存在，還沒有完全形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下齊抓共管的局面。
(二)黨建品牌的影響力不夠
雖然基層黨組織建立和運營的黨建品牌也不勝枚舉，其中不乏多次獲獎?wù)撸傮w感覺，基層黨建品牌精品少，對外的影響力不夠。一些黨建品牌缺乏“黨味”，僅僅是為了搞品牌而搞品牌，實則一副空架子，沒有具體的內(nèi)涵。一些黨組織書記缺乏黨建品牌建設(shè)規(guī)劃，沒有將優(yōu)秀的品牌堅持和繼承下來。
(三)黨建工作的創(chuàng)新性不夠
大多數(shù)的基層黨組織對新形勢下的黨建工作創(chuàng)新力度還不夠，辦法不多，存在以“老辦法、老思維”教育和管理黨員，使黨員學(xué)習(xí)內(nèi)容“更新”不及時。比如，對長期異地出差黨員的管理不到位。
(四)個別黨組織落實全面從嚴治黨還不到位
對本單位廉潔風(fēng)險點識別不全不細，管控措施運行無力，內(nèi)部監(jiān)督檢查流于形式，導(dǎo)致極個別黨員鉆了制度和監(jiān)管漏洞，出現(xiàn)違紀行為。
度公司黨委委員副總經(jīng)理度工作述職報告（實用18篇）篇十一
xx年，xx供電公司黨委在省公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，不斷加強思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，提高黨建水平，為xx電務(wù)改革與發(fā)展增添了動力，有力保證了企業(yè)年度主要目標的順利實現(xiàn)。下面，按照省公司黨組關(guān)于基層黨組織書記抓黨建工作述職的要求，我就xx年市公司黨建工作作如下述職，請各位黨員和職工代表評議。
一、抓好理論學(xué)習(xí)，進一步提高黨員干部的政治理論水平。
（一）帶領(lǐng)黨員、干部加強政治理論學(xué)習(xí)。黨委始終把思想建設(shè)放在黨的建設(shè)首位，以黨的理論宣貫和學(xué)習(xí)指導(dǎo)實踐工作，開展了多種形式的教育活動。一是加強思想政治理論學(xué)習(xí)。堅持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，結(jié)合政治和經(jīng)濟發(fā)展上的重點，明確學(xué)習(xí)重點，制訂了年度學(xué)習(xí)計劃，要求黨群部門組織學(xué)習(xí)活動，全年組織中心組學(xué)習(xí)12次。各支部也開展了學(xué)習(xí)活動。邀請黨校教授為領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部授課，組織交流活動，就學(xué)習(xí)xxx活動和黨的十八屆四中全會精神，職能部室、專業(yè)、區(qū)分局等部門負責(zé)人分別作了發(fā)言，談了依法治企、作風(fēng)建設(shè)等方面的認識和體會。
（二）抓好黨員、干部業(yè)余時間學(xué)習(xí)。黨員、干部不僅利用上班時間學(xué)，“八小時”以外的理論學(xué)習(xí)也是必要的。2015年，公司黨委下發(fā)了《關(guān)于開展電力職工讀書活動和“書香飄進電力來”職工讀書月活動的通知》，明確了《改革熱點面對面》、《改革是中國最大的紅利》、《科學(xué)發(fā)展主題案例》等10本推薦書目。建立了電力職工電子書屋，搭建員工網(wǎng)上學(xué)習(xí)平臺。購買100冊《習(xí)近平總書記系列重要講話讀本》，分發(fā)到各黨支部，組織全體黨員認真學(xué)習(xí)。
（三）嚴格要求自己堅持理論學(xué)習(xí)。作為公司黨委書記，我嚴格要求自己，讓下屬學(xué)習(xí)的，首先自己帶頭學(xué)，不必要的應(yīng)酬盡量不去，抽出更多的時間學(xué)習(xí)，不斷完善自我，進一步提升把握全局和方向的能力，提高理論指導(dǎo)實踐的能力。xx年，我參加了省電力公司組織的“學(xué)習(xí)習(xí)總書記一系列重要講話精神”遠程學(xué)習(xí)，參加了集團公司組織的“企業(yè)文化專題培訓(xùn)”，參加了市委組織部組織的“企業(yè)經(jīng)理人高端講壇”。
（四）健全學(xué)習(xí)機制，推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。為保證學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)取得實際成效，xx年，公司黨委出臺了《xx電力公司員工學(xué)習(xí)積分管理辦法》，完善了《xx電力公司員工職業(yè)生活培養(yǎng)計劃》《xx電力公司員工素質(zhì)提升實施意見》等機制，并將員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)納入各單位領(lǐng)導(dǎo)班子績效考核。設(shè)立培訓(xùn)經(jīng)費，專款專用。
二、以組織建設(shè)為重點，提升基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。
一是加強班子建設(shè)，突出黨委在轉(zhuǎn)型發(fā)展中的核心作用。班子成員從我開始，加強自身修養(yǎng)，從嚴要求自己，堅持以身作則。帶頭深入基層、深入群眾，大興調(diào)查研究之風(fēng)，努力提高決策水平和經(jīng)營管理水平。堅持職代會述職評議制度，傾聽職工和會員代表意見建議。堅持民主集中制，嚴格落實“三重一大”制度。
二是加強支部建設(shè)，突出戰(zhàn)斗堡壘作用。結(jié)合市公司實際，對原有黨支部進行調(diào)整，重新設(shè)置10個黨支部，按程序選舉產(chǎn)生了支委成員及支部書記。開展了支部“達標創(chuàng)優(yōu)”活動，整頓軟弱渙散黨支部。緊密聯(lián)系企業(yè)重點工作，建立了黨支部標準化建設(shè)測評體系，開展先進黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評選活動。
三是加強黨員干部隊伍建設(shè)，突出先鋒模范作用。實行黨員干部測評制度，xx年經(jīng)支部與職工群眾測評，無不合格黨員。嚴格干部提拔任用管理，落實民主決策、任職公示等制度，對中層管理人員進行了職業(yè)生涯規(guī)劃，在供電站、所等多種崗位開展競聘上崗。
四是落實黨委主體責(zé)任，突出抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。落實“第一責(zé)任人”責(zé)任，與二級部門和區(qū)局簽訂目標責(zé)任書，分解落實黨風(fēng)廉政責(zé)任。落實廉政談話制度，由黨委成員對擬任職干部進行廉政談話。落實關(guān)鍵崗位輪崗制度，實行誡勉談話。針對黨風(fēng)廉政工作中的苗頭性、傾向性問題，組織召開專題會議研究，及時化解問題，解決矛盾。
三、抓好作風(fēng)建設(shè)，深入踐行xxx活動。
從今年2月份起，全區(qū)電力深入開展了xxx活動。活動開展以來，全區(qū)上下堅決貫徹中央和中國電力集團總公司黨組、市委、省電力公司黨組要求，把開展教育實踐活動作為重大政治任務(wù)切實抓緊抓好。各級黨組織和廣大黨員、干部，積極響應(yīng)中央號召，高度重視、踴躍參與，達到了預(yù)期目標，進一步轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)。
（一）廣泛聽取員工群眾意見。市電力公司及各縣（區(qū)）局黨委牢牢把握“問題導(dǎo)向”原則，始終堅持群眾提、自己找、上級點、互相幫，做到全方位、全覆蓋征集基層對班子及成員的意見和建議，通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、開展談心談話等方式，真正把群眾和職工關(guān)心關(guān)注的問題找出來，真正把影響企業(yè)發(fā)展的問題找出來，累計發(fā)放征求意見函320份，收到意見和建議116條。
（二）嚴肅認真召開專題民主生活會及組織生活會。市公司及各縣（區(qū)）局黨委班子成員做到了自己動手撰寫對照檢查材料，一把手嚴格把關(guān)。在撰寫對照檢查材料過程中，各成員能按照“衡量尺子嚴、查擺問題準、原因分析深、整改措施實”的要求，找深查透，確保不虛、不偏、不空。5月—11月，市公司及各縣（區(qū)）局黨委先后召開了專題民主生活會，每位黨委成員結(jié)合自身的思想實際、個人成長經(jīng)歷、工作實際，著重圍繞“四風(fēng)”問題對個人進行了對照檢查，深刻剖析原因，并提出了努力方向和具體的整改措施。通過開展批評與自我批評，達到了“出汗排毒、加油鼓勁”的效果。7月下旬，全區(qū)電力55個黨支部全部召開了組織生活會。目前，民主評議黨員工作正在進行。
（三）建立了長效機制。市公司及各縣（區(qū)）局黨委進行了認真細致地研究，作為黨委書記，我做到了全程參與，逐項分析確定整改的努力方向和重點任務(wù)，全部制定了xxx“兩方案一計劃”。在整改落實過程中，注重通過做好規(guī)章制度的“廢、改、立”工作，全區(qū)新建或修訂完善了49項規(guī)章制度，以制度形式鞏固活動成果。
四、踐行xxx，探索解決服務(wù)群眾“最后一公里”問題。
電力是為人民群眾提供服務(wù)的行業(yè)。電力的良好信譽和口碑是我們電力最大的財富。探索解決服務(wù)群眾“最后一公里”問題，是深入推進基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的、鞏固xxx活動成果的重要抓手。
8月，市政府下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)xx市電力便民服務(wù)站建設(shè)實施方案的通知》。“電力便民服務(wù)點”列入今年“全市政府為民辦十件實事項目”。
（二）深入基層做好幫扶工作。xx年，我?guī)ь^參加了“在職黨員回社區(qū)、黨代表回選區(qū)”、“三進三幫”等活動。結(jié)對幫扶新村社區(qū)，組建了黨員進社區(qū)志愿特色服務(wù)隊——xx電力志愿者服務(wù)總隊，通過進社區(qū)義務(wù)勞動、幫扶困難家庭等活動，做好黨員干部基層幫扶工作。
五、強化服務(wù)，推進服務(wù)型黨組織建設(shè)。
一是實行周例會和公司領(lǐng)導(dǎo)基層調(diào)研制度。黨委班子成員每季至少一次參加分管部室的周例會，了解分管部門的具體情況，現(xiàn)場解決和指導(dǎo)工作。我也帶頭深入基層，聽取基層員工在工作、生活中的困難，幫助解決員工的實際問題，提升為員工服務(wù)的針對性。粗略統(tǒng)計，xx年我到基層單位調(diào)研超過100人次。
二是發(fā)揮先鋒模范作用。積極為黨員成才成長、發(fā)揮先鋒模范作用搭建平臺，開展了三大工種技能大賽以及“雙爭雙創(chuàng)”等活動。全區(qū)有2個支部榮獲全省電力“雙爭雙創(chuàng)”先進基層黨組織稱號，4名同志榮獲優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號，3志榮獲敬業(yè)奉獻好青年稱號。同時，不斷完善黨內(nèi)關(guān)懷機制，在傳統(tǒng)節(jié)日期間開展慰問困難職工、勞模和離退休老同志活動，調(diào)動全體黨員的積極性。
三是推進。
黨建。
帶團建工作。組織青年拓展訓(xùn)練、希望工程圓夢助學(xué)以及學(xué)生參觀電力等。公司團委被評為武漢市“五四紅旗團委”，被授予“武漢市希望工程貢獻獎”稱號，營銷分理處、漢口分部被評為市級“青年文明號”。
六、恪守“三嚴三實”，不斷加強黨員、干部隊伍的黨性修養(yǎng)。
作為xx電力公司黨委書記，我時刻用“三嚴三實”對照自己的一言一行，不斷加強黨性修養(yǎng)、道德修養(yǎng)和作風(fēng)修養(yǎng)，進一步提升共產(chǎn)黨人的思想境界，在公司中樹立榜樣，做好引領(lǐng)。堅持自重、自省、自警、自勵，以身作則，言行一致。正確使用手中的權(quán)力，嚴格遵守黨紀國法，嚴格按制度和程序辦事，嚴格管理自己的親屬和身邊工作人員，深化“三重一大”決策和廉潔自律各項制度，自覺接受各方面的監(jiān)督。
4月，組織班子及全體中層到中共“五大”會址紀念館接受一次警示教育。6月，組織班子成員和全體中層干部觀看了《焦裕祿》、《生死牛玉儒》、《楊善洲》三部教育紀錄以及《蘇聯(lián)亡黨亡國20年祭》、《權(quán)力的迷途》等教育片。7月，親自主持開展了關(guān)鍵崗位人員廉政談話活動。
雖然一年來在抓黨建方面取得了一些成績，但必須清楚地看到，在落實黨建工作方面還存在不小的差距，主要的有：
一是理想信念、宗旨教育力度還不夠。平時在調(diào)查研究中發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前還存在部分黨員思想認識有所“淡化”、組織作用有所“弱化”、組織活動有所“虛化”等問題。
二是黨建工作創(chuàng)新能力不強。如何提升黨建科學(xué)化水平等方面研究不夠，往往局限于傳統(tǒng)的方式方法，雖然開展了一系列活動，但總體還存在“求穩(wěn)”現(xiàn)象，將黨建工作與企業(yè)經(jīng)營齊抓共管，更好發(fā)揮黨建在經(jīng)營、管理中的作用等工作上辦法不多。
三是服務(wù)型黨組織建設(shè)有待進一步加強，服務(wù)群眾本領(lǐng)有待提高，服務(wù)的廣度和深度有待進一步拓展，黨員模范的先鋒作用以及黨組織的凝聚作用沒有完全彰顯。
貫徹中央和集團公司、省公司的要求，推進基層黨建工作再上新臺階。
一是認真抓好黨的思想理論學(xué)習(xí)工作。持續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的系列講話精神，學(xué)習(xí)十八屆四中全會重要精神，進一步加強黨員干部的理想信念教育和黨性黨風(fēng)黨紀教育，不斷提升黨員干部的品行修養(yǎng)。
強化“三會一課”等黨建基礎(chǔ)工作提高黨建的規(guī)范化水平。
三是鞏固和拓展。
教育。
實踐活動成果，持續(xù)加強作風(fēng)建設(shè)。切實抓好“兩方案一。
計劃。
”的落實工作，鞏固和拓展教育實踐活動成果，建立長效機制，切實改進工作，增強服務(wù)意識，提高電力服務(wù)能力。
改革發(fā)展實際，梳理熱點難點問題和年度重要。
工作。
任務(wù)，及時準確地了解員工的思想動態(tài)，有針對性地研究、組織、開展好企業(yè)的思想政治工作。
謝謝大家！
度公司黨委委員副總經(jīng)理度工作述職報告（實用18篇）篇十二
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：
作為合煤公司黨委書記，我切實履行黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，在工作中堅持帶頭學(xué)習(xí)、深入調(diào)研，不斷增強責(zé)任意識并提高工作能力。2017年是我們合煤公司改制的第二年，在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十七大精神，緊緊圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標,我們根據(jù)非公企業(yè)的特點，加強黨的組織建設(shè)，轉(zhuǎn)變黨組織和黨員的活動方式,充分發(fā)揮黨員骨干的先鋒模范作用，緊貼安全生產(chǎn)、經(jīng)營的實際，使廣大黨員在思想上、行動上適應(yīng)公司的運行機制，把力量凝聚到實現(xiàn)今年的生產(chǎn)經(jīng)營目標和各項任務(wù)上來。我們按照“抓組建、抓規(guī)范、抓提高”的工作思路，突出工作重點，完善工作程序，努力打牢非公企業(yè)黨建工作的基礎(chǔ)。
發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供組織保證。畢業(yè)論文網(wǎng)我們結(jié)合企業(yè)改制后的內(nèi)部機構(gòu)變更情況，加強黨的組織建設(shè)，健全黨組織，配備黨組織負責(zé)人，在新的子公司成立與企業(yè)名稱相一致的黨組織及配備負責(zé)人，并對原桂中廠、鑫昌廠、水泥廠、機電總廠等資產(chǎn)對外租賃經(jīng)營而成立獨立法人公司，按xx市委要求，下文明確這四個公司黨組織的主管部門;組建了貴州辦事處黨支部，下發(fā)了代管公司派往貴州誠光公司、三聯(lián)公司的黨員的有關(guān)文件。努力做到哪里有公司單位和部門，哪里就有黨的工作;哪里有黨員，哪里就有黨的組織，擴大黨的工作覆蓋面。堅持一手抓改革，一手抓黨建，做到企業(yè)改制與黨組織重建同規(guī)劃、同部署、同實施，相應(yīng)調(diào)整和明確了基層黨組織的隸屬關(guān)系和職能。
為了掌握全公司黨建工作的動態(tài)，制定企業(yè)改制后黨建工作的措施和方案。去年3月我?guī)ьI(lǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)和政工部等部門連續(xù)到直屬的8個生產(chǎn)礦進行調(diào)查研究，在掌握全公司黨建工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司的實際，提出了圍繞經(jīng)營目標抓黨建，推動企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的公司黨委工作總思路，實現(xiàn)了黨建工作“圍繞中心”、“貼近實際”到“融入經(jīng)濟”的新突破。一是融入領(lǐng)導(dǎo)體制，實行公司、基層礦、區(qū)隊三級黨組織“一崗兩責(zé)，交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制，避免了過去“兩張皮”的現(xiàn)象，創(chuàng)新了民營企業(yè)黨建工作，為非公經(jīng)濟企業(yè)提供了黨組織領(lǐng)導(dǎo)保證。二是融入企業(yè)管理，為“同步運行”提供保證。我們把黨建工作長效機制融入到公司推行的現(xiàn)代企業(yè)制度，實行一體化管理，使黨建工作成為企業(yè)管理的重要內(nèi)容，有效地把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、作風(fēng)優(yōu)勢延伸到企業(yè)管理的各個層面。三是融入黨內(nèi)活動。為提高企業(yè)效益、提高員工收入、提供優(yōu)勢保證。黨組織始終把企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)營工作的重點、難點作為黨建工作的重點和主攻方向，通過黨組織開展活動、推動各項工作來保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)。通過這些創(chuàng)新黨建工作的新舉措，既發(fā)揮了黨組織的政治優(yōu)勢，又推動了企業(yè)的穩(wěn)定和諧發(fā)展。20xx年，在政府為保證大事喜事的正常開展、公司安全狀況不佳，停產(chǎn)時間過長的情況下，公司還實現(xiàn)利潤2203萬元(不含支付改制費用)，員工年收比上年增長22.52%.
根據(jù)上級的部署，去年上半年合煤公司黨委結(jié)合企業(yè)由國有企業(yè)改制為中外合資企業(yè)，企業(yè)經(jīng)營機制，黨組織活動方式有了更大改變的實際，開展了思想解放大討論活動。為了把活動引向深入，作為公司黨委書記，自己親自到東礦、三礦、六礦、九礦等單位結(jié)合實際進行宣講。通過深入開展討論，各級管理人員和廣大員工樹立了效益觀念，克服了過去國有企業(yè)時存在的等、靠、要的思想，員工責(zé)任意識、競爭意識普遍增強。
帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定。作為黨委一班人的班長又是企業(yè)行政一把手，在領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)中，自己處于主導(dǎo)和支配地位，一言一行都對班子有很大影響和示范作用。因此，處處注意以身作則，凡是要求班子做到的自己首先做到;凡是要求班子成員不做的，自己首先不做。嚴格對照領(lǐng)導(dǎo)班干部廉潔自律的規(guī)定。例如接待費的登記審批制度，公車燃油消耗由個人包干支出制度等，我都能自覺遵守，因此，制度執(zhí)行得很好。
為切實開展好扶貧幫困活動，我們在開展扶貧幫困活動中，堅持把扶貧幫困活動作為關(guān)愛、關(guān)心黨員的一項重要工作來抓，針對困難黨員的實際情況認真選擇幫扶對象，堅持對重病黨員的走訪，送去組織溫暖。我們制定了具體的幫扶措施，建立生活困難黨員臺賬制度，做到了精心組織，積極落實，確保了幫扶活動收到實效。去年“七一”和春節(jié)慰問困難黨員32人，發(fā)放慰問金以及慰問品共計6136元。幫助7名困難黨員申報并且領(lǐng)到了黨內(nèi)互助金，讓他們感受到了黨組織的關(guān)愛和溫暖。
我們根據(jù)煤礦高危行業(yè)的特點，在黨組織中開展“黨員身邊無事故”活動，推動了全員、全過程、全方位抓安全生產(chǎn)的落實。我們結(jié)合民營企業(yè)實際，在公司最大的東礦開展了“黨旗在民營企業(yè)飄揚，黨徽在員工中閃光”等活動，要求做到一名黨員就是一面旗幟，一個崗位就有一份奉獻。收到了明顯效果，起到了示范的作用。同時做到黨的活動與促進企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，與提高黨組織凝聚力相結(jié)合，與黨建工作創(chuàng)新相結(jié)合，與全面提高黨員整體素質(zhì)相結(jié)合。三礦開展了“黨員十帶頭”活動，充分發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)中的先鋒模范作用，產(chǎn)生了很好效果。公司員工一致反映，表現(xiàn)最突出、最優(yōu)秀的絕大多數(shù)是黨員，黨員都在重要崗位上發(fā)揮了重要作用。
公司中層以上管理人員中95%以上是黨員，黨員已成為推動企業(yè)發(fā)展的重要力量，加強對他們的教育管理顯得尤為重要。一年來我們積極開展業(yè)務(wù)和黨的知識學(xué)習(xí)，加強對黨員的教育培訓(xùn)，圍繞解決部分黨員理想信念淡薄和黨員標準降低的問題，引導(dǎo)黨員時刻牢記自己是一名黨員，盡管自己在非公企業(yè)工作，但要求不能降低，黨員的學(xué)習(xí)不能變。教育黨員通過做好本職工作和不斷提高自身素質(zhì)，在各自崗位上發(fā)揮先鋒模范作用。
在發(fā)展黨員工作中，我們有意識地向生產(chǎn)一線傾斜，并做到“三個突出”，即突出綜合素質(zhì)，重點發(fā)展政治素質(zhì)好、懂經(jīng)營、會管理的優(yōu)秀青年;突出崗位結(jié)構(gòu)，重點發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營管理骨干、技術(shù)骨干和生產(chǎn)一線優(yōu)秀工人;突出合理分布，特別是生產(chǎn)經(jīng)營比較穩(wěn)定、條件惡劣的單位發(fā)展黨員,我們根據(jù)井下第一線農(nóng)民工多的特點，近兩年來，突出抓好一線農(nóng)民工骨干入黨，東礦、五礦已有5名農(nóng)民工入黨，有的農(nóng)民工黨員還被評選為全國煤炭系統(tǒng)勞動模范和自治區(qū)勞動模范，使農(nóng)民工處處感受到黨組織的關(guān)懷，樹立了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。目前，規(guī)范了發(fā)展黨員工作制度，加強了對入黨積極分子的教育培養(yǎng)，有意識地交任務(wù)、壓擔(dān)子，變“自然成長”為“幫促成長”，使發(fā)展黨員數(shù)量與公司規(guī)模、員工人數(shù)量相適應(yīng)。還開展了“黨建帶團建”活動，積極推薦公司的優(yōu)秀共青團員入黨，不斷壯大員工中黨的力量。今年以來，發(fā)展新黨員13名，23名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，有14名積極分子向黨組織遞交了入黨申請書，為黨組織輸入了新鮮血液。
組織各部門做好20xx年度“雙文明單位”的考核驗收工作及表彰宣傳。結(jié)合公司改制后的實際情況，對《合煤公司雙文明單位考核評分獎勵辦法》進行了修訂完善，并以公司文件下發(fā)執(zhí)行，進一步規(guī)范了新企業(yè)體制條件下精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)創(chuàng)建量化考核標準，促進了企業(yè)兩個文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。
一是受金融風(fēng)暴和停產(chǎn)整頓的雙重影響，去年第四季度不能按時發(fā)放工資，使黨費不能按時交納。二是由于新公司成立后新員工比往年少，發(fā)展新黨員比上年少，沒有完成新黨員發(fā)展目標任務(wù)。三是由于長時間停產(chǎn)整頓，造成企業(yè)資金極度緊張，黨組織活動經(jīng)費少，黨內(nèi)活動相對減少。
雖然公司黨建工作方面做了一些工作，取得了一定成績，但與上級黨組織要求，與先進的其他企業(yè)相比，還有一定差距。今后我要更加努力學(xué)習(xí)掌握新知識，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，擴大對員工企業(yè)服務(wù)的新領(lǐng)域，繼續(xù)探索解決民營企業(yè)黨建工作的新情況新新問題，大膽實踐，把公司黨建工作做好，保障和促進公司的健康、快速發(fā)展。
述職人：xxx。
2017年xx月xx日。
黨委書記述職報告|黨支部書記述職報告|黨建述職報告。
黨委書記述職報告|黨支部書記述職報告|黨建述職報告。
度公司黨委委員副總經(jīng)理度工作述職報告（實用18篇）篇十三
-->,供大家參考。
2021年，在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,我作為xx市移動公司黨委書記，切實履行抓基層黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，認真落實市委關(guān)于加強國有企業(yè)黨的建設(shè)和全面從嚴治黨決策部署。根據(jù)會議安排，現(xiàn)將本人2021年度抓基層黨建工作情況匯報如下：
一、問題整改情況。
基層黨支部書記輪訓(xùn)以及黨務(wù)工作者線上線下的培訓(xùn)，推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想進企業(yè)進支部進班組。二是持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量。狠抓網(wǎng)絡(luò)能力的提升，按照xx移動的統(tǒng)一部署積極推進5g網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，改善網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量，做好網(wǎng)絡(luò)保障，推動企業(yè)聚焦主責(zé)主業(yè)，服務(wù)國家發(fā)展戰(zhàn)略，全面履行企業(yè)責(zé)任，推進黨建和業(yè)務(wù)深入融合。三是抓實黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴格落實《中共x通信集團xx有限公司委員會關(guān)于貫徹落實中央八項規(guī)定精神進一步深化作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定的實施細則》，深挖細查頂風(fēng)違紀“四風(fēng)”隱形變異問題，緊盯重要節(jié)點開展監(jiān)督提醒專項檢查。
二、履職情況。
（一）強化思想引領(lǐng)，扎實履行政治責(zé)任。堅持和完善黨委中心組。
學(xué)習(xí)。
制度，制定學(xué)習(xí)教育計劃，緊抓思想建設(shè)工作不放松，通過集中學(xué)習(xí)、黨員自學(xué)、學(xué)習(xí)。
強國。
等形式多樣的學(xué)習(xí)教育，理論聯(lián)系實際，提升學(xué)習(xí)質(zhì)量。在加強黨員干部自身黨性修養(yǎng)的同時，為公司持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展提供了堅實的思想政治保障。把思想政治工作作為經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作，把解決思想問題同解決實際問題結(jié)合起來，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，努力將矛盾化解在基層。健全落實企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中各項措施，建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點制度、定期開展調(diào)研幫扶，深入細致做好思想工作，解決職工群眾困難。抓好市委決策落實，認真做好疫情防控等工作。
依托“黨建云平臺”，推廣“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”，實現(xiàn)黨務(wù)工作信息化、科學(xué)化、規(guī)范化管理。
（三）落實央企使命，踐行企業(yè)社會責(zé)任。一是落實國家戰(zhàn)略。積極配合全市推進社會面防控及各類重點集團單位項目，做建設(shè)數(shù)字中國、網(wǎng)絡(luò)強國、智慧社會的主力軍，為xx市智慧城市、智慧醫(yī)療、智慧教育、智慧旅游重點項目建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的信息化服務(wù)。二是提供通信保障。針對各類突發(fā)事件，制定應(yīng)急預(yù)案，組織開展應(yīng)急演練，重點保障黨政軍重點區(qū)域vvip基站通信暢通，提高應(yīng)對突發(fā)公共事件的能力。定期組織線路和設(shè)備巡檢，結(jié)合集中故障管理系統(tǒng)提前發(fā)現(xiàn)問題進行處理，有力保障各類重要會議、重大活動。三是提升服務(wù)質(zhì)量。堅持以人民為中心的發(fā)展理念，持續(xù)打造“五精”產(chǎn)品（精品質(zhì)量、精運運維、精品內(nèi)容、精品營銷以及精品渠道），不斷提高客戶的滿意度和感知度。
三、問題及原因分析。
2021年，雖然基層黨建工作取得了一定得成績，但還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是對黨建工作投入精力不足。在思想上，對黨建工作重視程度不夠，有重業(yè)務(wù)輕黨建的思想。實際工作中，對黨建工作指導(dǎo)和支持力度不夠，不同程度地存在“以會議落實會議、以文件落實文件”等現(xiàn)象。二是黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠。基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠明顯，黨建品牌宣傳帶動作用發(fā)揮不明顯，干部員工干事創(chuàng)業(yè)精氣神不足，行業(yè)競爭力缺失，精心謀事、潛心干事氛圍不足。三是監(jiān)督執(zhí)紀力度不大。黨建工作考核獎懲、黨員教育管理制度等相關(guān)激勵約束機制不夠健全完善，督促落實上級各項黨建工作時缺少必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠。
究其主要原因，一是理想信念有時松懈，放松了學(xué)習(xí)。平時學(xué)習(xí)抓得不緊,改造主觀世界不夠，不能從強化理論素養(yǎng)、凈化思想靈魂的高度去自主學(xué)習(xí)、刻苦學(xué)習(xí)。抓黨建工作認識出現(xiàn)偏差，黨員身份意識淡化，為共產(chǎn)主義奮斗終生的光榮感、正義感、使命感缺乏。二是政績觀有時偏失，放松了黨建。沒有把黨建工作時時刻刻放到第一位，有時片面地認為黨建工作就是黨員發(fā)展、困難幫扶等事項，主要精力集中在業(yè)務(wù)上。對黨建工作只是被動地去完成，未將黨建工作與貫徹上級重大決策緊密結(jié)合。三是紀律意識有時淡化，放松了督促。在抓具體黨建工作落實上，面上安排的多，深入基層督促檢查的少，盯辦落實不夠，管理還不夠規(guī)范，準確運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”的能力還需加強。
四、下一步工作打算。
（一）提高認識，創(chuàng)新黨建工作。牢固樹立將黨建工作作為第一要務(wù)的觀念，切實抓嚴抓實抓好，圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，形成與業(yè)務(wù)工作相互融合、互相促進的局面。加強業(yè)務(wù)發(fā)展力度，以互聯(lián)共享為基礎(chǔ)，以互促共贏為目標，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。強化黨建品牌的鍛造，提升公司文化宣傳能力，充分用好黨建品牌的宣傳陣地，推動分公司黨業(yè)融合、企業(yè)文化、意識形態(tài)工作向縱深推進。
（二）增強責(zé)任，嚴格落實制度。不斷完善自己，從我做起，帶頭落實責(zé)任、帶頭搞好調(diào)查研究、帶頭解決問題，牢固樹立黨建“第一責(zé)任人”意識和“抓好黨建是最大政績”的政績觀，堅決落實黨建工作各項制度，強化工作指導(dǎo)和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好干部，努力打造一支政治堅強、本領(lǐng)勝任、作風(fēng)務(wù)實、自身過硬的黨員干部隊伍。
（三）拓寬載體，展現(xiàn)央企形象。豐富黨建工作內(nèi)容和黨建活動載體，將黨建工作與業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合，不斷提高黨員干部參與活動的積極性和主動性，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。持續(xù)落實“以人民為中心”的發(fā)展理念，繼續(xù)嚴格落實社會責(zé)任，繼續(xù)做好疫情保障、訪惠聚以及維護穩(wěn)定等工作，積極推進扶貧幫困等各類公益項目實施，促進公司發(fā)展與服務(wù)國家、惠及民生的深度融合，進一步樹立企業(yè)良好形象。
報告。
不妥之處請批評指正。
度公司黨委委員副總經(jīng)理度工作述職報告（實用18篇）篇十四
20xx年，我支部在處黨委和xx公司黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)和親切關(guān)懷下，根據(jù)黨建工作計劃要求，以全面從嚴治黨為主線，以加強支部黨風(fēng)廉政建設(shè)和創(chuàng)建“五好黨支部”為目標，深入推進“兩學(xué)一做”工作常態(tài)化制度化，全面開展政治建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和組織建設(shè)，要求支部黨員同志樹立“四個意識”，做到“四個合格”。通過支部黨員同志的協(xié)作配合，各項工作都有條不紊的順利開展，為發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用打下了堅實的基礎(chǔ)。具體述職如下：
一、深入開展思想建設(shè)工作，提升理論水平和黨性修養(yǎng)。
（一）抓好學(xué)習(xí)宣貫xx大精神工作。
第一，組織支部黨員和其他員工觀看xx大報告直播，在第一時間學(xué)習(xí)xx大精神。第二，通過制作xx大精神宣傳展板，微信、微博等網(wǎng)絡(luò)平臺宣傳xx大精神。第三，支部書記每周組織黨員學(xué)習(xí)xx大精神，每周向群眾宣傳講解xx大精神，將大家的思想和行動統(tǒng)一到以xxxxxx上來。第四，支部積極參與“喜迎xx大共赴新征程”征文活動，“不忘初心，牢記使命”和“看望重病群眾，促進黨團和諧”主題黨日活動，來踐行xx大精神。第五，開展xx大知識應(yīng)知應(yīng)會測試。支部共組織xx大報告專項測試3次，通過測試了解黨員學(xué)習(xí)情況。第六，收集黨員同志xx大學(xué)習(xí)心得體會。
（二）抓好理論學(xué)習(xí)和培訓(xùn)教育。
第一，抓好思想理論學(xué)習(xí)。我支部以毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表、科學(xué)發(fā)展觀和xxxx思想為指導(dǎo)，全面貫徹xx屆和xx大精神，結(jié)合上級黨組織要求，開展支部理論學(xué)習(xí)和研討工作。第二，落實文件資料學(xué)習(xí)。我支部除了及時學(xué)習(xí)上級黨組織下發(fā)的各項文件外，還組織學(xué)習(xí)了“憲法”、“黨章黨規(guī)”、“兩準則四條例”、“八項規(guī)定”和“六項禁令”等資料，并將文件中相關(guān)規(guī)定和要求落實到了工作中。第三，建學(xué)習(xí)型書香支部。我支部學(xué)習(xí)了《紅船》、《習(xí)近平總書記系列重要講話讀本》等書籍，結(jié)合“輝煌中國”“將改革進行到底”等宣傳片，深入開展了讀書心得交流活動，營造了篤學(xué)敬業(yè)的良好氛圍。第四，加強培訓(xùn)教育學(xué)習(xí)。我支部參加了管理局黨員干部培訓(xùn)1次、xx大精神專家講解1次、支部書記講黨課2次、支部每月集中學(xué)習(xí)教育12次、xx大專題學(xué)習(xí)教育6次。
二、完善支部組織建設(shè)，提高管理效能。
（一）健全支部制度。支部建立伊始，各項制度亟需完善，我支部根據(jù)工作要求制定了“三會一課”制度、民主評議制度、民主生活會制度、黨務(wù)公開制度、黨員談心制度、黨員學(xué)習(xí)教育制度、黨員紀律處分制度、發(fā)展黨員制度、黨費管理制度和兩個責(zé)任清單等十余項支部制度，并根據(jù)支部工作不斷完善。
（二）抓好黨員管理工作。因工作調(diào)整，我支部今年轉(zhuǎn)出黨員2人，轉(zhuǎn)入黨員2人，支部現(xiàn)有黨員5人；支部確定入黨積極分子1人，因工作調(diào)整轉(zhuǎn)入我支部入黨積極分子1人，支部現(xiàn)有入黨積極分子2人；此外有2人向我支部提交了入黨申請書。我支部嚴格按照《黨章》中要求管理黨員，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》的相關(guān)要求發(fā)展黨員，做到“成熟一個，發(fā)展一個”。積極做好黨員談心和入黨積極分子談話工作，整理歸檔談話記錄，聽取思想?yún)R報，及時掌握他們的思想動態(tài)。
（三）完善日常管理。首先，我支部堅持“三會一課”制度，每月召開支部黨員大會，按時上黨課。其次，支部實行黨務(wù)政務(wù)公開，加強黨內(nèi)監(jiān)督，發(fā)揚黨內(nèi)民主，并嚴格按照《黨章》規(guī)定及時收繳黨費，并建立了黨費收繳臺賬，我支部今年共收繳黨費4980元，按時將黨費上交黨總支。最后，建立并及時完善黨員“一表一卡”信息管理制度、黨員積分制管理臺賬，及時組織學(xué)習(xí)上級下發(fā)的各類文件，將壓力層層傳達并落實到每一個黨員。
（四）落實一崗雙責(zé)。支部書記同時抓好黨建工作和業(yè)務(wù)工作，做到黨建工作與業(yè)務(wù)工作同研究、同規(guī)劃、同部署、同檢查、同考核、同問責(zé)，做到黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)促進黨建，切實做到“兩手抓、兩手硬”。
（五）推進黨團工作和黨群工作。我支部堅持以黨建帶團建、以團建促黨建，二者相輔相成。支部黨員同志積極與身邊群眾溝通交流，組織群眾參與集體活動，了解他們的思想動態(tài)和生活工作中的困難，并及時組織黨員向土灣加油站生病的困難群眾予以幫助，推動黨員愛心互助資金工作，以實際行動讓群眾向黨組織靠攏。
三、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，努力促成廉潔之風(fēng)。
為落實黨風(fēng)廉政建設(shè)會議精神，加強黨員作風(fēng)建設(shè)，提高黨員的拒腐敗能力。我支部從制度建設(shè)、典型案例學(xué)習(xí)和監(jiān)督教育等方面入手，抓好“四風(fēng)”問題，扎實有效地推進黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
（一）以制度約束權(quán)力。根據(jù)我支部實際情況制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，并組織支部各黨員與支部書記簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。同時還制定了一把手權(quán)力清單和負面清單，對權(quán)力進行了有效的約束和管理。
（二）抓好典型案例學(xué)習(xí)。通過參觀聶榮臻陳列館、參觀鄧小平故里、觀看《永遠在路上》教育片、學(xué)習(xí)《中共xx儲備局黨組紀檢組關(guān)于結(jié)合魏鵬遠案件深入開展專題教育活動實施方案》、學(xué)習(xí)“八項禁令”和“六項規(guī)定”等反腐資料，讓黨員同志時刻保持頭腦清醒，牢記自己的使命與職責(zé)，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作堅定不移的開展下去。
（三）加強監(jiān)督管理。為加強支部監(jiān)督管理，落實兩個責(zé)任，支部制定了兩個責(zé)任清單，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作支部書記負主體責(zé)任，支部副書記負監(jiān)督責(zé)任，支部黨員有舉報責(zé)任。
四、加強黨建活動，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
支部建設(shè)工作除現(xiàn)有的正常例會外，還進行了多種形式為載體的活動。從活動中加強凝聚力，查找與身邊黨員的差距，彌補自身的不足。
（一）開展主題黨日活動。我支部參與了參觀聶榮臻陳列館、參觀重慶豬八戒網(wǎng)絡(luò)有限公司、開展支援西儲物流做好有色金屬管理活動、組織參觀紅巖革命紀念館活動、組織開展安全教育專題活動、參加“不忘初心、牢記使命”主題黨日活動、組織“看望重病群眾、促進黨團和諧”等主題黨日活動。通過多種形式的黨日活動，即促進了黨群關(guān)系，又增強了支部戰(zhàn)斗堡壘作用。
（二）加強支部間交流學(xué)習(xí)。通過向優(yōu)秀的黨支部和黨員標兵學(xué)習(xí)，通過對標查找問題，發(fā)現(xiàn)自己支部建設(shè)中存在的短板和不足，并學(xué)習(xí)借鑒其他支部的先進管理經(jīng)驗和高效管理模式不斷提升我支部黨建工作能力。
五、黨建工作存在的問題和改進思路。
回顧一年來的工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽儯泊嬖谝恍┎蛔恪?/p>
（一）黨建工作經(jīng)驗不足。由于黨支部成立不久，缺乏相關(guān)工作經(jīng)驗，各項工作處于探索階段，還需要不斷的深入學(xué)習(xí)來提升支部黨建工作能力。我支部將通過拜訪先進支部、學(xué)習(xí)先進黨建管理模式、進行黨建業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)等方式不斷提高黨建工作能力。
（二）黨建工作制度全面落實程度不夠。雖然全面學(xué)習(xí)了支部黨建工作制度，但是制度還未深入人心，存在對制度掌握不全面的情況。支部將在今后的工作中全面推進制度化建設(shè)，讓黨員樹立制度化意識，讓制度貫穿各項工作。
（三）理論研究不夠深入。支部雖然通過“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動、書香支部建設(shè)等活動開展理論學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)結(jié)果未轉(zhuǎn)化為學(xué)習(xí)成果，未形成理論水平較高的文章。支部將在今后工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗方法，爭取形成具有支部特色的理論成果。
（四）黨群工作開展不夠深入。雖然對部門群眾進行了教育、組織了專題學(xué)習(xí)，但形式較單一，針對性不強。支部將在今后的工作豐富支部黨建活動形式，讓更多的群眾參與其中，讓更多的群眾感受到黨組織的關(guān)懷。
（五）加油站黨員發(fā)展人數(shù)不足。長期以來發(fā)展黨員的對象傾向于文化程度較高的年輕群體，而加油站人員年齡差異較大、文化程度普遍偏低，這成為黨建工作的薄弱環(huán)節(jié)。加油站員工直接面向客服，是單位對外的窗口，基層員工黨員比例偏低不利于單位的發(fā)展，因此我支部將在今后的工作中加強對群眾的宣傳教育和管理工作，吸納優(yōu)秀的群眾，讓他們向黨組織靠攏向黨中央看齊。
總之，支部將縱深推進“兩學(xué)一做”工作，深入貫徹學(xué)習(xí)xx大精神，全面統(tǒng)一思想、繼續(xù)攻堅克難，為儲備事業(yè)和公司的發(fā)展作出最大貢獻。
度公司黨委委員副總經(jīng)理度工作述職報告（實用18篇）篇十五
2018年度抓黨建述職工作中，市委、區(qū)委分別針對基層黨建工作存在的共性和個性問題進行了通報反饋，主要是責(zé)任落實不到位、“三會一課”不嚴格、破解難題不深入和力量保障不給力等方面，指出我鎮(zhèn)基層黨建工作還存在片區(qū)發(fā)展水平不均衡等問題。同時，我也自查出了落實黨建工作責(zé)任制力度還不夠、抓基層黨建職責(zé)落實不到位、村級黨組織服務(wù)能力不足以及村集體經(jīng)濟發(fā)展辦法不多等四方面問題。針對這些問題，我嚴格制定方案，逐項建立臺賬，明確細化措施，標定整改時限，不定期到村召開黨建推進會，帶頭講黨課，指導(dǎo)村級集體經(jīng)濟發(fā)展，對問題一件一件緊盯落實，在今年的工作中全部整改到位。
1、夯實第一責(zé)任，履職擔(dān)當(dāng)作為。一是嚴格落實主體責(zé)任。始終把抓黨建作為第一要務(wù)，先后上黨課4次，堅持每月到村調(diào)研2次以上。二是抓好政治思想建設(shè)。推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。全年集中學(xué)習(xí)30余次，組織撰寫100余份。三是層層傳導(dǎo)壓力責(zé)任。全年召開黨旗領(lǐng)航奔小康季度工作推進會4次，召開基層黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會4次，有力推動黨建各項活動取得實效。
2、強化基層基礎(chǔ)，提升黨建質(zhì)量。一是扎實開展村“兩委”換屆。嚴格程序，穩(wěn)步推進，選出了一支有能力、有威望的村干部隊伍。二是著力提升基層黨建質(zhì)量水平。狠抓xx村軟弱渙散整改工作，達到按期整頓銷號。高質(zhì)量完成了xx、xx村陣地建設(shè)。扎實開展黨建提升“7+n”行動，由xx片區(qū)部分村黨組織對口幫扶xx片貧困村黨組織。三是強化干部隊伍建設(shè)。注重農(nóng)村黨員和村“兩委”班子建設(shè)，每月召開以會代訓(xùn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)一次。落實“三項機制”和人才培養(yǎng)，將綜合素質(zhì)較高的干部調(diào)整到合適的工作崗位。重視黨員后備隊伍建設(shè)，轉(zhuǎn)正黨員x名，接收預(yù)備黨員x名。
3、聚焦黨旗領(lǐng)航，提升服務(wù)水平。將每月最后一周確定為集中走訪周，組織開展現(xiàn)場觀摩、黨員志愿服務(wù)等主題活動4次，召開座談討論30余場次。鎮(zhèn)村干部全年收集意見建議400余條，幫助解決群眾困難310余件。針對脫貧攻堅“四率一度”、就業(yè)等10個方面和群眾反映的各項意見建議，逐項整改落實，提升了群眾滿意度。
4、堅持統(tǒng)籌用力，助力脫貧攻堅。聚力抓黨建促脫貧，將脫貧攻堅納入黨委會議事范圍，強化各黨支部書記抓脫貧工作責(zé)任。統(tǒng)籌資源優(yōu)勢，強化“四支隊伍”日常管理，改善駐村食宿條件，讓干部安心、靜心、舒心開展工作。
一是抓黨建責(zé)任落實不嚴。平時對經(jīng)濟工作、脫貧攻堅等關(guān)注較多，對黨建工作責(zé)任落實方面壓力傳導(dǎo)不夠，對黨建工作安排多，盯住落實少，工作成效有時打了折扣。二是抓工作開拓創(chuàng)新不足。對基層黨建工作研究不透徹、不系統(tǒng)，對難點問題掌握不透，不能創(chuàng)造性地提出有效解決辦法。三是深入調(diào)研不夠。由于工作頭緒多、時間分散，調(diào)研過程中，難以長時間深入一地就某一特定問題深入研究，影響了黨建工作質(zhì)量的提升。
深入剖析原因，主要有以下幾方面：一是思想認識有誤區(qū)。沒有擺正“顯績”與“潛績”關(guān)系，將精力過多地用于脫貧攻堅等業(yè)務(wù)工作和區(qū)總工會工作，缺乏對黨建工作的整體思考和整體謀劃。二是工作創(chuàng)新有弱點。對新時期基層黨建工作研究不透，習(xí)慣于憑老經(jīng)驗解決問題，方式方法不靈活，就黨建抓黨建，沒有形成符合新時期黨建工作的新思路。三是督促指導(dǎo)有漏洞。雖然對基層黨建工作的考評幫扶、跟蹤問效制定了一系列制度規(guī)定，但在執(zhí)行過程中對基層黨建提要求多，指導(dǎo)工作少，“主動抓、帶頭抓、直接抓”的責(zé)任意識還需加強。
1、緊抓主體責(zé)任落實。一是牢固樹立“抓好黨建是本職”意識，細化各級黨組織責(zé)任清單，建立班子成員定期匯報制度，推動黨委主體責(zé)任、書記第一責(zé)任、班子成員分管領(lǐng)域黨建工作責(zé)任落實。二是帶頭履行好黨委書記“第一責(zé)任人”職責(zé)，做到黨建工作與經(jīng)濟民生工作同安排、同部署。三是嚴格執(zhí)行黨建工作聯(lián)系點制度，堅持黨委班子成員每人聯(lián)系一個黨建示范點，每周至少一次進村入戶開展工作。四是堅持定期研究推動黨建工作，每月召開一次黨建工作專題會議，每季度開展一次黨組織負責(zé)人集體約談，每半年進行一次黨建工作督查檢查，每年開展一次書記抓黨建述職考核評議。
2、提升黨組織組織力水平。一是堅持標準化推進，牢固樹立抓基層強基礎(chǔ)導(dǎo)向，不斷優(yōu)化各總支、支部建設(shè)，著力提升服務(wù)群眾本領(lǐng)水平。二是嚴格規(guī)范制度落實，深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，認真落實“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會、主題黨日等，增強黨員隊伍的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。三是不斷加強基層黨組織建設(shè)，堅持黨建帶群建，發(fā)揮好黨員服務(wù)先鋒隊和志愿者服務(wù)隊的作用，創(chuàng)新服務(wù)載體，深化先鋒引領(lǐng)。
度公司黨委委員副總經(jīng)理度工作述職報告（實用18篇）篇十六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好!光陰似箭，日月如梭。20__年即將過去，回顧一年來的工作歷程，在集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在__煤業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，緊緊圍繞__煤業(yè)公司的安全生產(chǎn)目標;深入開展機電運輸工作，大力開展隱患排查治理，加強機電運輸安全質(zhì)量標準化建設(shè)，不斷提升裝備能力，切實做到檢查、指導(dǎo)、服務(wù)相結(jié)合，圓滿完成各項任務(wù)。現(xiàn)將20__年工作作出如下總結(jié)：
一、20__年工作總結(jié)：
1、設(shè)備計劃、選型采購方面。
隨著集團公司現(xiàn)代化建設(shè)的推進，越來越多的工作工種實現(xiàn)了機械化，加強設(shè)備的計劃、選型、采購是完成生產(chǎn)任務(wù)保證生產(chǎn)安全的重要保證，____年我們計劃選型購置了井下中央水泵的兩臺自平衡型主排水泵。二采區(qū)運輸大巷的三部皮帶運輸機，井底水倉清挖用的壓濾機，泵體工作面的刮板輸送機以及地面用的造矸皮帶機和雙壓振動篩。選型過程中我們充分考慮技術(shù)上先進，經(jīng)濟上合理，生產(chǎn)上運用。同時考慮設(shè)備的安全性、可靠性、操作性和配件的通用性、互換性以及節(jié)能環(huán)保的要求。
2、設(shè)備的安裝、使用維護方面。
為了保證設(shè)備能夠合理安裝，充分發(fā)揮設(shè)備的效能很好地服務(wù)生產(chǎn)。今年以來，我們要求大型設(shè)備的`安裝，首先要制定專項的安裝技術(shù)措施，并對相關(guān)人員進行貫徹學(xué)習(xí)，安裝過程嚴格按措施施工，確保安裝質(zhì)量。我們要求新投入設(shè)備的操作人員、維護保養(yǎng)人員進行培訓(xùn)，培訓(xùn)考試合格后方可進行操作，維護設(shè)備。確保設(shè)備能夠正常發(fā)揮作用，延長設(shè)備的使用壽命。設(shè)備的使用必須制定專門的操作規(guī)程，操作人員嚴格按操作規(guī)程操作;維護人員嚴格按照維護保養(yǎng)制度進行定期保養(yǎng)。
3、機電技術(shù)培訓(xùn)和機電安全方面。
5月份我們組織參加了集團公司的機電技術(shù)比武，比武分理論和實踐操作兩部分進行;理論考試又分為筆試和手指口述兩部分，經(jīng)過員工的靜心組織和選手們的努力刻苦后，我們?nèi)〉昧说谌膬?yōu)異成績。通過技術(shù)比武，大大地提高了機電職工學(xué)習(xí)機電技術(shù)的熱情。
我們每月組織一次包括井上、下的機電運輸安全大檢查，通過檢查培訓(xùn)現(xiàn)場檢查人員和被檢查單住人員，使其進一步掌握機電運輸方面的專業(yè)知識，達到互相學(xué)習(xí)、技術(shù)交流、取長補短、共同提高的效果，對檢查出的問題進行肆定處理，落實整改時間、整改責(zé)任人、制定整改措施，面對較嚴重的機電問題對責(zé)任人進行處罰。
機電運輸?shù)娜松戆踩驮O(shè)備安全始終放到機電各項工作的首位，進一步強化了供用電管理，嚴格執(zhí)行停送電，完善井下軌道運輸?shù)膿踯囋O(shè)施和信號裝置，完善了井下供電的漏電過流和接地保護裝置，確保安全生產(chǎn)。
4、修舊利廢方面。
我們積極響應(yīng)集團公司號召，集思廣益，大力開展修舊利廢工作;檢修410型采煤機和630/220型刮板輸送機各一臺;大修掘進機一臺，充分利用廢舊材料變廢為寶。首先從廢舊的設(shè)備、材料、配件分類整理;其次利用廢舊的電機、減速器、皮帶、滾筒進行回收設(shè)計，改造制成多部皮帶機投入井下生產(chǎn)系統(tǒng)和地面排矸系統(tǒng);再次利用廢舊的配件、鐵皮、錨桿、道軌等制作電纜鉤、隔爆水袋支架和剁斧等，利用廢舊的鋼筋制作水溝蓋板柱筋，利用廢舊鋼管制作臺階扶手。
5、供用電管理方面。
加強供用電管理，提高全體員工的節(jié)電意識，安全合理地使用電力設(shè)備，嚴格控制用電成本，制定了《山西介休義棠__煤業(yè)有限公司節(jié)電方案》，通過調(diào)整綜采工作面的生產(chǎn)班次，生產(chǎn)人員的工作時間，調(diào)查主排水泵的排水時間，主井絞車的提升時間，進行避峰填谷運行，節(jié)約了電費成本，取得了明顯的效果，組織制定了502工作面、202工作面供電方案設(shè)計，配合了502、202工作的搬家和電氣安裝。
二、工作中存在的問題和不足：
1、由于本人專業(yè)知識和現(xiàn)場工作經(jīng)驗不足，不能合理地協(xié)調(diào)好機電和生產(chǎn)的關(guān)系;不能有效地消除機電職工責(zé)任素質(zhì)差;不能適應(yīng)現(xiàn)代化設(shè)備之間的矛盾。
2、對機電運輸提升設(shè)備動態(tài)掌握不夠準確、全面，設(shè)備的實時狀態(tài)掌握不夠細致，動態(tài)管理不到位，員工的操作行為存在不規(guī)范、不按標準作業(yè)的現(xiàn)象。
3、由于自身對規(guī)范、規(guī)程掌握不準，對新規(guī)程、新標準的學(xué)習(xí)不夠及時，導(dǎo)致對現(xiàn)場存在的問題存在檢查監(jiān)督不到位的情況。
三、今后工作的努力方向：
1、堅持學(xué)習(xí)，跟上時代的步伐，促進知識的先進性和系統(tǒng)性，不斷提升服務(wù)礦山的新技術(shù)、新本領(lǐng)，更好地服務(wù)集團公司及__煤業(yè)公司，為__煤業(yè)公司的安全生產(chǎn)提供機電運輸方面的優(yōu)勢。
2、加強現(xiàn)場管理，深入基層、深入現(xiàn)場、深入一線，加強現(xiàn)場作業(yè)人員的檢查、培訓(xùn)和指導(dǎo);減少使用設(shè)備的損壞，延長服務(wù)生產(chǎn)的時間，提高工作效率，延長設(shè)備的使用周期，確保安全生產(chǎn)。
3、繼續(xù)加大機電運輸安全質(zhì)量標準化工作和全面開展和監(jiān)督檢查，促進機電運輸質(zhì)量標準化工作再上新臺階。
回顧一年來的工作，雖然盡職盡責(zé)，但與領(lǐng)導(dǎo)的要求相差太遠，還存在許多的問題和不足，在今后的工作中更要一步一個腳印，干好多項工作，做到持之以恒，不斷提高自我。
以上述職，請予評議。
度公司黨委委員副總經(jīng)理度工作述職報告（實用18篇）篇十七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！
光陰似箭，日月如梭。20xx年即將過去，回顧一年來的工作歷程，在集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在xx煤業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，緊緊圍繞xx煤業(yè)公司的安全生產(chǎn)目標；深入開展機電運輸工作，大力開展隱患排查治理，加強機電運輸安全質(zhì)量標準化建設(shè)，不斷提升裝備能力，切實做到檢查、指導(dǎo)、服務(wù)相結(jié)合，圓滿完成各項任務(wù)。現(xiàn)將20xx年工作作出如下總結(jié)：
1、設(shè)備計劃、選型采購方面。
隨著集團公司現(xiàn)代化建設(shè)的推進，越來越多的工作工種實現(xiàn)了機械化，加強設(shè)備的計劃、選型、采購是完成生產(chǎn)任務(wù)保證生產(chǎn)安全的重要保證，xxxx年我們計劃選型購置了井下中央水泵的兩臺自平衡型主排水泵。二采區(qū)運輸大巷的三部皮帶運輸機，井底水倉清挖用的壓濾機，泵體工作面的刮板輸送機以及地面用的造矸皮帶機和雙壓振動篩。選型過程中我們充分考慮技術(shù)上先進，經(jīng)濟上合理，生產(chǎn)上運用。同時考慮設(shè)備的安全性、可靠性、操作性和配件的通用性、互換性以及節(jié)能環(huán)保的要求。
2、設(shè)備的安裝、使用維護方面。
為了保證設(shè)備能夠合理安裝，充分發(fā)揮設(shè)備的效能很好地服務(wù)生產(chǎn)。今年以來，我們要求大型設(shè)備的安裝，首先要制定專項的安裝技術(shù)措施，并對相關(guān)人員進行貫徹學(xué)習(xí)，安裝過程嚴格按措施施工，確保安裝質(zhì)量。我們要求新投入設(shè)備的操作人員、維護保養(yǎng)人員進行培訓(xùn)，培訓(xùn)考試合格后方可進行操作，維護設(shè)備。確保設(shè)備能夠正常發(fā)揮作用，延長設(shè)備的'使用壽命。設(shè)備的使用必須制定專門的操作規(guī)程，操作人員嚴格按操作規(guī)程操作；維護人員嚴格按照維護保養(yǎng)制度進行定期保養(yǎng)。
3、機電技術(shù)培訓(xùn)和機電安全方面。
5月份我們組織參加了集團公司的機電技術(shù)比武，比武分理論和實踐操作兩部分進行；理論考試又分為筆試和手指口述兩部分，經(jīng)過員工的靜心組織和選手們的努力刻苦后，我們?nèi)〉昧说谌膬?yōu)異成績。通過技術(shù)比武，大大地提高了機電職工學(xué)習(xí)機電技術(shù)的熱情。
我們每月組織一次包括井上、下的機電運輸安全大檢查，通過檢查培訓(xùn)現(xiàn)場檢查人員和被檢查單住人員，使其進一步掌握機電運輸方面的專業(yè)知識，達到互相學(xué)習(xí)、技術(shù)交流、取長補短、共同提高的效果，對檢查出的問題進行肆定處理，落實整改時間、整改責(zé)任人、制定整改措施，面對較嚴重的機電問題對責(zé)任人進行處罰。
機電運輸?shù)娜松戆踩驮O(shè)備安全始終放到機電各項工作的首位，進一步強化了供用電管理，嚴格執(zhí)行停送電，完善井下軌道運輸?shù)膿踯囋O(shè)施和信號裝置，完善了井下供電的漏電過流和接地保護裝置，確保安全生產(chǎn)。
4、修舊利廢方面。
我們積極響應(yīng)集團公司號召，集思廣益，大力開展修舊利廢工作；檢修410型采煤機和630/220型刮板輸送機各一臺；大修掘進機一臺，充分利用廢舊材料變廢為寶。首先從廢舊的設(shè)備、材料、配件分類整理；其次利用廢舊的電機、減速器、皮帶、滾筒進行回收設(shè)計，改造制成多部皮帶機投入井下生產(chǎn)系統(tǒng)和地面排矸系統(tǒng)；再次利用廢舊的配件、鐵皮、錨桿、道軌等制作電纜鉤、隔爆水袋支架和剁斧等，利用廢舊的鋼筋制作水溝蓋板柱筋，利用廢舊鋼管制作臺階扶手。
5、供用電管理方面。
加強供用電管理，提高全體員工的節(jié)電意識，安全合理地使用電力設(shè)備，嚴格控制用電成本，制定了《山西介休義棠xx煤業(yè)有限公司節(jié)電方案》，通過調(diào)整綜采工作面的生產(chǎn)班次，生產(chǎn)人員的工作時間，調(diào)查主排水泵的排水時間，主井絞車的提升時間，進行避峰填谷運行，節(jié)約了電費成本，取得了明顯的效果，組織制定了502工作面、202工作面供電方案設(shè)計，配合了502、202工作的搬家和電氣安裝。
1、由于本人專業(yè)知識和現(xiàn)場工作經(jīng)驗不足，不能合理地協(xié)調(diào)好機電和生產(chǎn)的關(guān)系；不能有效地消除機電職工責(zé)任素質(zhì)差；不能適應(yīng)現(xiàn)代化設(shè)備之間的矛盾。
2、對機電運輸提升設(shè)備動態(tài)掌握不夠準確、全面，設(shè)備的實時狀態(tài)掌握不夠細致，動態(tài)管理不到位，員工的操作行為存在不規(guī)范、不按標準作業(yè)的現(xiàn)象。
3、由于自身對規(guī)范、規(guī)程掌握不準，對新規(guī)程、新標準的學(xué)習(xí)不夠及時，導(dǎo)致對現(xiàn)場存在的問題存在檢查監(jiān)督不到位的情況。
1、堅持學(xué)習(xí)，跟上時代的步伐，促進知識的先進性和系統(tǒng)性，不斷提升服務(wù)礦山的新技術(shù)、新本領(lǐng)，更好地服務(wù)集團公司及xx煤業(yè)公司，為xx煤業(yè)公司的安全生產(chǎn)提供機電運輸方面的優(yōu)勢。
2、加強現(xiàn)場管理，深入基層、深入現(xiàn)場、深入一線，加強現(xiàn)場作業(yè)人員的檢查、培訓(xùn)和指導(dǎo)；減少使用設(shè)備的損壞，延長服務(wù)生產(chǎn)的時間，提高工作效率，延長設(shè)備的使用周期，確保安全生產(chǎn)。
3、繼續(xù)加大機電運輸安全質(zhì)量標準化工作和全面開展和監(jiān)督檢查，促進機電運輸質(zhì)量標準化工作再上新臺階。
回顧一年來的工作，雖然盡職盡責(zé)，但與領(lǐng)導(dǎo)的要求相差太遠，還存在許多的問題和不足，在今后的工作中更要一步一個腳印，干好多項工作，做到持之以恒，不斷提高自我。
以上述職，請予評議。
度公司黨委委員副總經(jīng)理度工作述職報告（實用18篇）篇十八
各位領(lǐng)導(dǎo)、職工代表同志們：
20__年，根據(jù)項目領(lǐng)導(dǎo)班子分工，我主要負責(zé)__地鐵二隊、疏散平臺工程的施工生產(chǎn)管理以及全標段安全監(jiān)管日常工作。一年來，我緊密團結(jié)在項目部黨政周圍，動員和帶領(lǐng)干部職工，團結(jié)一心，積極進取，在所負責(zé)區(qū)域的各位部長和職工同志們的共同努力下，共完成大小工程多項。
工期管理方面，加班加點、精心組織、克服各種施工困難、嚴格兌現(xiàn)業(yè)主工期節(jié)點要求。安全管理方面，經(jīng)常深入一線、查處安全隱患，施工生產(chǎn)事故及交通、火災(zāi)事故均在公司下達的控制指標之內(nèi)。增收節(jié)支方面，加強內(nèi)外協(xié)調(diào)、主動出擊、努力爭取，效益最大化是企業(yè)的最終目標，為公司節(jié)省成本增加利潤百萬余元。對外協(xié)調(diào)方面，積極主動協(xié)調(diào)地方政府職能部門，為項目順利開展掃清外圍障礙。
20__年，做為__地鐵副經(jīng)理兼安全總監(jiān)，我負責(zé)項目安全管理和部分工程生產(chǎn)管理日常工作，為進一步履行好職責(zé)，現(xiàn)就20__年履行職責(zé)的情況作述職報告，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志進行審議。
一、加強學(xué)習(xí)，提高思想認識。
一年來，我始終把項目部“兩會”精神作為貫穿全年日常工作的行動指南，結(jié)合公司黨委開展的“爭先創(chuàng)優(yōu)”，積極參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動。采取項目黨委中心組集中學(xué)、業(yè)余時間自己學(xué)的方式，主要對xx大報告和xx屆五中全會精神進行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，并撰寫了心得體會。
在中鐵二局這座大熔爐里，我的思想在經(jīng)歷幼稚和成長鍛煉之后有了新的提高。我覺得一個人獨善其身并不夠，還應(yīng)該積極的用自己的言行去影響他人。一個優(yōu)秀的人懂得要最大程度的發(fā)揮自身的潛力，不僅在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)、對周圍的人關(guān)心愛護，還要切實、靈活的去帶動大家都來關(guān)心國家、集體和他人的利益。而一個共產(chǎn)黨員所負的責(zé)任正是這樣，既要樂于為他人服務(wù)又要領(lǐng)導(dǎo)人們都來關(guān)心大家。我想，如果成為了一名黨員我就有機會向更多的優(yōu)秀分子學(xué)習(xí)，取他人之長補己之短，在維護集體利益、堅持原則的同時做到與周圍的人融洽相處;我就會時時處處對自己要更加嚴格要求，更深刻的增強自己的社會責(zé)任意識和克服困難的決心。
時代在變、環(huán)境在變，工程局的日常工作也時時變化著，每天都有新的東西出現(xiàn)、新的情況發(fā)生，作為一名副經(jīng)理兼安全總監(jiān)，我們需要跟著形勢的步伐前進，不斷提高自己的理論水平和思想覺悟，提高自己的履崗能力，把自己培養(yǎng)成為一個業(yè)務(wù)全面的員工，爭當(dāng)業(yè)務(wù)骨干，時刻以“服務(wù)無止境，服務(wù)要創(chuàng)新，服務(wù)要持久“的服務(wù)理念鞭策和完善自我，更加嚴格要求自己，將優(yōu)質(zhì)服務(wù)日常工作落到實處。積極主動向黨組織靠攏，爭取早日加入黨組織，以黨員“不怕困難、勇挑重擔(dān)，愛崗敬業(yè)、無私奉獻、爭做模范、勇當(dāng)先鋒”的精神，認真履行崗位職責(zé)，吃苦在前，享樂在后，主動承擔(dān)急、難、險、重施工任務(wù)，勇于攻克高、新、精、尖技術(shù)難題，自覺提高工程質(zhì)量、加快施工進度、確保安全生產(chǎn)。
二、20__年主要日常工作完成情況。
1、明確任務(wù)、開拓創(chuàng)新，有計劃、有組織地抓好施工生產(chǎn)。
20__年對我們__地鐵來說是極不平凡的一年，新中標疏散平臺項目，工期非常緊、任務(wù)相當(dāng)重、困難非常多，項目同時經(jīng)歷工程施工大干、項目收尾、面臨竣工驗收、竣工結(jié)算等階段。
強化生產(chǎn)組織的嚴密性。針對__地鐵今年工程施工任務(wù)量巨大，始終堅持生產(chǎn)周例會制度，定措施，抓落實，提要求，解決實際問題，及時確定各個部門各節(jié)點的生產(chǎn)組織重點環(huán)節(jié)。多次組織召開現(xiàn)場協(xié)調(diào)會和安全辦公會，合理地安排安全施工順序，協(xié)同總工研究和確定了施工方案和施工計劃，以確保__地鐵今年生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。
2、以人為本，安全第一，預(yù)防為主，綜合治理。
20__年，為了全面貫徹落實集團公司“安全生產(chǎn)年”活動，根據(jù)北京市建委、中鐵二局集團“安全生產(chǎn)年”活動方案的要求，我們緊密圍繞公司安全環(huán)保與生產(chǎn)管理日常工作要點，按照“誰主管誰負責(zé)”的原則，認真貫徹落實北京市建委和中鐵二局集團有關(guān)安全日常工作的指示精神，以“強三基、反三違、除隱患”為手段，以整治不安全隱患為突破口，以安全文明施工體系實施為載體，以正規(guī)化管理為基礎(chǔ)，以加大各級領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究和風(fēng)險責(zé)任意識為保證，不斷強化和夯實各項安全環(huán)保基礎(chǔ)日常工作，同時，以“冬防”、“春防”、“安全生產(chǎn)月”、定期安全隱患排查、安全生產(chǎn)大檢查、定期安全生產(chǎn)分析總結(jié)等專項活動為契機，扎實有效地開展各項安全環(huán)保日常工作，為項目的穩(wěn)步、健康發(fā)展，創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境提供了堅實有力的日常工作保障。截止目前為止，項目未發(fā)生一起大小責(zé)任事故。
在開展全員安全宣傳教育和職工安全培訓(xùn)上形式多樣，內(nèi)容豐富為有效的搞好項目安全宣傳教育日常工作，項目以各種活動為載體，突出宣傳重點，力求實效。在20__年開展的“冬防”、“春防”、“安全生產(chǎn)月”、“安全優(yōu)勝杯”競賽、定期安全隱患排查、安全生產(chǎn)大檢查、定期安全生產(chǎn)分析總結(jié)等專項活動中，項目利用簡報、板報、標語、宣傳單、張貼畫等宣傳工具，向職工廣泛宣傳黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)。20__年共牽頭開展安全隱患排查60余次，查處安全隱患600余起。累計安全教育培訓(xùn)員工20__余人次;累計安全技術(shù)交底400余份;開展防汛應(yīng)急演練1次，受教育面200余人次;累計向業(yè)主爭取安全資金1600余萬元;累計迎接各種檢查40余次;累計編制應(yīng)急預(yù)案25份，專項安全方案16份。
3、強化施工管理文明的有序性，文明施工樹形象。
在施工管理中主要狠抓了現(xiàn)場文明施工管理，要求從__地鐵進場開始，都努力要求按高起點、高標準、高水平運行，做到規(guī)范、整潔，對現(xiàn)場文明施工、樣板引路一抓到底。實踐證明：抓而不緊等于沒抓，抓而不實等于白抓。
通過對現(xiàn)場管理的常抓不懈，各部位的施工現(xiàn)場均達到了文明施工標準，積極組織申報了北京市綠色施工文明安全標準工地，樹立了__地鐵的良好形象，受到了業(yè)主的普遍好評。靠前指揮，及時解決問題。在施工季節(jié)，為了及時掌握__地鐵生產(chǎn)的第一手材料，每天早上6點多起來我都要到鋼筋加工廠，施工豎井等轉(zhuǎn)上一圈，靠前指揮、靠前指導(dǎo)、靠前協(xié)調(diào)、靠前服務(wù)，進一步加強對安全生產(chǎn)的監(jiān)督和檢查的力度。
項目先后獲北京市安監(jiān)局、北京市建委及北京市軌道公司20__年度安全質(zhì)量先進管理單位、北京市建委20__年度安全質(zhì)量先進管理單位，我榮獲北京市軌道公司年度綜合履約管理先進個人。
4、加強領(lǐng)導(dǎo)，精細管理。
結(jié)合項目部開展的增收節(jié)支日常工作，按照項目領(lǐng)導(dǎo)班子的部署，我會同項目財務(wù)部及相關(guān)部門負責(zé)人深入基層單位，和項目機關(guān)部門及基層單位負責(zé)人共同分析生產(chǎn)經(jīng)營過程中的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，落實增收節(jié)支指標，確保增收節(jié)支日常工作落到實處。并從自身做起，落實增收節(jié)支日常工作;頂著壓力，規(guī)范理順裝修項目的管理。同時針對施工組織設(shè)計多為形式少實用的情況，多次與基層負責(zé)人及技術(shù)人員探討并組織實施，經(jīng)過大家的努力，這一情況有了一定的改善。
這一日常工作還有待于我們大家在以后的日常工作中進一步的細化，以保證我們的每一項日常工作計劃都能有的放矢，不打無準備之仗，無計劃之仗，做到言必行、行必果，保證施工工期，樹立我們的良好信譽形象。
5、加強安全管理日常工作，做到生產(chǎn)無事故。
抓好安全生產(chǎn)日常工作，夯實基礎(chǔ)是關(guān)鍵，宣傳教育是安全生產(chǎn)基礎(chǔ)日常工作的重要內(nèi)容。項目針對人員流動性較大，生產(chǎn)任務(wù)重的實際情況，組織管理人員進行安全培訓(xùn)。培訓(xùn)首先組織觀看了集團公司系列安全宣傳資料片，宣傳片中血淋淋的施工事故現(xiàn)實給在場的人員很大的震撼，一次又一次的警示著我們在施工中要隨時注意安全生產(chǎn)的重要性，要牢記“安全第一，預(yù)防為主”的方針。接著進行__地鐵的《安全管理體系》宣貫，主要以加強員工自身的安全意識，提高安全警惕性為主要手段，要求安質(zhì)部門要在危險地段設(shè)立安全警示牌，并派專門的安全人員隨時進行檢查，查到有違章施工和存在生產(chǎn)安全隱患的必須要立刻指出，要求整改，必要的時候可以責(zé)令停工。隨后，在場的管理人員都參加了安全培訓(xùn)考試，到會人員都認真的答寫并提交了試卷。
三、加強自身廉政建設(shè)，牢固樹立服務(wù)意識。
做為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，我深刻認識到廉潔奉公、勤政為民的重要性，常懷律己之心，增強自律意識，做到自重、自警、自勵，清正自守，不該拿的東西不拿，不該去的地方不去，不該做的事情不做，保持一名領(lǐng)導(dǎo)干部清正廉潔的本色。一年以來，認真學(xué)習(xí)各級黨組織關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項規(guī)定，自覺抵制不正之風(fēng)，堅持講真話、辦實事、求實效，不斷提高拒腐防變的能力。
四、總結(jié)經(jīng)驗，加強學(xué)習(xí)，努力做合格的生產(chǎn)管理者。
為了適應(yīng)新形勢、新任務(wù)、新日常工作的要求，主動加強業(yè)務(wù)知識和理論的學(xué)習(xí)，不斷豐富提高自身的知識儲備和層次，并以黨爭先創(chuàng)優(yōu)活動為契機，進一步理解了新時期爭當(dāng)先進的基本要求，在政治、思想、作風(fēng)等方面有了較大收獲。同時，我還能夠從其他領(lǐng)導(dǎo)同志身長吸取優(yōu)點和長處，彌補自身不足，努力做__地鐵合格的管理者。
五、存在的不足。
一年來，雖然圍繞自身日常工作職責(zé)和確定的日常工作目標做了一定的努力，取得了一定的成效，但與領(lǐng)導(dǎo)的要求和職工的期望相比還存在一些問題和差距，主要是：
1、有時因日常工作忙，政治理論學(xué)習(xí)還不夠自覺，業(yè)務(wù)水平還需進一步提高;政治理論水平不高、處理問題不夠成熟等。希望黨組織從嚴要求，以使我更快進步。我將用黨員的標準嚴格要求自己，自覺地接受黨員和群眾的幫助與監(jiān)督，努力克服自己的缺點，彌補不足，爭取早日在思想上，進而在組織上入黨。
2、由于是第一次進入項目領(lǐng)導(dǎo)班子，在心理上總是想把日常工作干得出色，把__地鐵的安全生產(chǎn)組織得更好。特別是今年__地鐵生產(chǎn)任務(wù)繁重，感覺壓力大、擔(dān)子重，尤其是工期緊，造成日常工作中比較急躁，日常工作方法有待進一步改進，領(lǐng)導(dǎo)水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)還需加強。
3、在日常工作方法、增強責(zé)任感、努力提高管理水平和日常工作水平上下功夫，早日成為一名合格的生產(chǎn)管理者。
以上是我在20__年的主要日常工作。由于水平有限，在日常工作中難免會存在不足之處，懇請領(lǐng)導(dǎo)、同志們給予批評指正。在今后的日常工作中，我將正視困難，團結(jié)同志，改進不足，使__地鐵的生產(chǎn)管理及安全生產(chǎn)日常工作再上一個新的臺階。同時，要對一年來各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對我日常工作上的大力支持，表示衷心的感謝。
謝謝大家!