總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結吧。相信許多人會覺得總結很難寫？下面是小編整理的個人今后的總結范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。
計生工作人員個人總結篇一
今年以來，我局計生工作在上級有關部門的正確指導下，在局黨組的高度重視和縣計生局、鎮計生委的大力支持下，根據縣委、縣政府、縣計生局、鎮計生委與我局簽訂的《xx年人口和計劃生育綜合治理目標管理責任書》和縣計生工作領導小組下發的《關于縣直單位人口和計劃生育工作實行目標管理的通知》的要求，積極參加有關計生工作的各項活動，履行計生工作的程序和職責，圓滿完成了各項任務，為人口和計生工作的協調發展起到了良好促進的作用，現將有關情況匯報如下：
為推動計劃生育工作持續深入開展，局領導高度重視全局的計劃生育工作，將計生工作納入目標管理，列入商務工作的重要議事日程。年初召開黨組會議研究布置全年的計劃生育工作；由局黨組書記徐向榮主管，工會主席彭山紅分管，辦公室主任聶曉擔任計生專干，為計生工作直接責任人。年初與各下屬單位簽訂了人口與計劃生育目標管理“責任狀”，制訂了計劃生育管理制度和獎懲辦法，加強下屬單位責任意識，做到了領導、人員、經費三落實。
我局機關現有在職干部職工46人，其中女職工15人，育齡婦女9人，一孩的有9人，二孩的有1人，均為計劃內生育，未婚女青年5人。育齡婦女在節育方面全部采取了節育措施，其中上環的9人。在計生工作中，我局嚴格落實上級要求，按時按要求向縣計生局、鎮計生委報送各種報表、工作計劃及工作總結，做到帳、表、卡、冊完整齊全，數據清楚準確。同時，認真加強教育和督查，確保全年無一例違反計劃生育工作事件發生。
1、我局建立了層層簽訂責任書管理制度，進一步明確了目標，履行了職責。對四個下屬機構商業總公司、藥業總公司、物資總公司、外貿總公司的計生工作也組織相關人員進行了督查。
2、計劃生育工作的管理服務做到了經常化、規范化，注重了常規管理，抓好了平時的隨訪和督查，嚴格把好了婚育年齡和婚后生育關，嚴格抓好了已婚婦女的孕檢工作。
3、認真開展計劃生育宣傳教育工作，采用多種形式運用各種手段，在全系統大力積極開展人口理論宣傳培訓工作，每年幾次專題組織全體干部職工學習和宣傳《人口與計劃生育法》、《湖南省人口與計劃生育條例》等法律、法規，進一步認識穩定低生育水平，提高出生人口素質和出生人口性別比的重要意義。
1、為全面掌握計生情況，黨政一把手作為計生領導小組組長，經常過問計生工作，包括婦女同志的身體狀況、育齡、節育、經費落實情況，對計生工作中遇到的困難總是予以及時解決，計劃生育獨生子女費足額及時發放到位。
2、為保證計生成果，也為了使女職工對自身健康狀況掌握了解，我局每年都組織育齡婦女進行婦科防癌普查，每年又將孕檢和婦檢相結合，在縣婦幼保健院進行b超等一系列檢查。有使用避孕藥具的花名冊，受檢率達100%，使單位干部職工的節育避孕措施控制得很好。
我局除了對本單位女同志做好管理外，同時也對下屬公司進行了跟蹤管理，建立了計生臺賬，對租用下屬公司門面的流動人口都檢查了《流動人口婚育證明》，均未出現違法懷孕、生育現象，并與租用門面的商家簽訂了計生合同，消除計生工作死角。
今年，我們雖然做了一定的工作，但距離上級的要求還存在一定差距，我們會繼續以黨的十八大精神為指導，強化宣傳加強領導，狠抓各項工作的落實，加大計生扶貧幫困力度，不斷創新計生工作機制，繼續服務我縣人口與計劃生育工作，確保年度計劃生育工作目標任務的圓滿完成。
計生工作人員個人總結篇二
圍繞鎮黨委、政府“保類進位”的工作目標，在上級主管部門的指導下，*年至今，我與計生戰線全體工作人員，緊緊抓住“控制人口增長”不放松，認真扎實搞好每一項工作， 取得了較好的成績。
一、健全工作機制，落實經常性工作為主 計劃生育工作是我國的一項基本國策，在各級目標管理考核中占有重要地位，并實行“一票否決”，在工作實踐中，必須堅持“經常抓，抓經常”，才能確保工作任務落到實處。 為推動全鎮計生工作，我一直把制度建設擺在第一位，通過建立健全各項制度，推動經常性工作。今年以來，黨委、政府先后聯合下發了《關于對計劃生育工作經費的考核辦法》、《關于推行計劃生育村民自治的補充規定》，鎮人民政府以《督辦通知》的形式對節育手術實行月清月結。這一系列措施強化了責任區和村支兩委的工作責任，基本做到每月一小結、每季一考核、年終大評估，從而真正實現了計劃生育“以經常性工作為主”。同時，鎮里還出臺了《關于計劃生育重大責任追究的實施意見》、《關于加強機關干部職工計劃生育管理的規定》等，使全鎮的計劃生育工作有章可循，有制度管人，有人做事。
二、完善村為主和村民自治機制，實現工作重心下移 計劃生育村為主和村民自治，是新時期人口與計劃生育工作的發展之路、改革之路、必由之路。我鎮自去年推行計劃生育村民自治以來，取得了一定的成效。今年5月31日，在全市的“計劃生育村為主村民自治經驗交流會”上，xx鎮作了經驗介紹。會后，鎮黨委、政府又對村民自治工作作了專門部署。按照黨委、政府的工作思路，我著手起草了《計劃生育村民自治章程》和《計劃生育村民自治協議書》的指導性條款。各村在此基礎上，結合各自實際，對相關條款進行了修改和補充，如：xx村、xx村規定對兩女戶的小孩實行九年制義務教育全免費入學;xx村規定對兩女結扎戶一次入500元養老保險，并在其小孩義務教育期間每年補助100元學費;xx村規定對自愿放棄再生育的家庭一次性獎勵1000元……到7月底，已有37個村按法定程序通過了新的《計劃生育村民自治章程》，有26個村與農戶簽訂了《計劃生育村民自治協議書》，從而使我鎮的計生工作走上了村民自治的良性發展軌道。
三、加強流動人口管理，提升基層基礎工作水平 流動人口管理一直是計劃生育工作的重點和難點，我鎮的違法生育90%以上是流出人口造成的。為了破解這一難題，我們積極向縣局請示，縣計生局于4月7日到新檀村就流動人口的計劃生育管理辦點示范。5月13日，全鎮流動人口管理現場會議在xx村召開，之后，“八個一”的流動人口計劃生育管理模式迅速推向全鎮。現在，每個村的流出已婚育齡婦女，都按照上級要求與村上簽訂了合同書，找出了擔保人，并按時向村上通報居住地的地址和聯系方式，及時寄回有效的孕檢證明;村上也及時為每個對象辦理了婚育證明，建立了計劃生育管理卡，流動人口以戶籍地和現居地共同管理的工作格局初步形成。以加強流動人口管理為基礎，我們對基層基礎工作提出了更高的要求。根據上級指示，對村務公開的內容進行了進一步的補充和完善，并督促責任區、村對環境較差的服務室進行了整體搬遷。
四、抓好獎勵扶助和整治兩非，促進工作全面發展 農村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度，是緩解實行計劃生育家庭的特殊困難，引導農民自覺實行計劃生育的一項基本的計劃生育獎勵制度。按照上級要求，計生辦于元月24日組織摸底培訓，2月24日進行二次復核，4月29日以后又進行多次核實，先后共進行了五次調查核實，三次村組公示，最后確定了22個村的37名對象享受獎勵扶助金。 集中整治“兩非”是貫徹落實省政府號令、有效遏制性別比失衡的一項重要舉措。4月份以來，我們先后對xx村等13名對象終止妊娠的情況展開調查，并于7月8日對實業公司職工醫院的b超醫師進行立案查處，在全鎮形成了集中整治“兩非”的良好氛圍。 經過計生工作工作和全體鎮村干部的努力，我鎮計生工作水平進一步提高，到7月底，共出生嬰兒479人，其中計內457人，計劃生育率達95.4 %，比去年同期提高0.7個百分點;村為主比率達93.2 %，比去年同期提高4.5個百分點。與此同時，婚育新風進一步深入廣大農戶，幾個月來，有68對育齡夫婦自覺領取了《獨生子女父母光榮證》，42對兩女戶主動落實了結扎手術。 在工作過程中，本人的缺點也暴露無遺，一是太注重做事，理論學習不夠，不能用與時俱進的人口理論指導工作實踐，從而導致在實際工作中創新不夠。二是太注重完美，對干部關心不夠，日常工作期間對工作人員要求太過苛刻，從而導致內部生動活潑的局面不夠。三是太注重結果，對過程管理不夠，不能對被考核單位的工作進行有效的指導，在考核時不能充分考慮被考核單位的實際情況，從而導致計生辦與少數單位之間團結協作不夠。 計劃生育工作責任重大，在今后的工作中，我將不斷加強。
學習，集思廣益，與計生戰線的全體同志負重奮進，認真扎實地做好迎檢的各項準備工作，為全面實現黨委、政府的工作目標而努力奮斗。
計生工作人員個人總結篇三
xxxx縣水利局一直把抓好水利系統政風行風建設，作為推進水利改革與發展，服務經濟社會，實現人民群眾根本利益的重大舉措來抓，今年以來，嚴格按照上級關于xxxx評議政風行風工作的要求，圍繞建設服務型水行政主管部門這一目標，以關注民生、服務群眾為主線，堅持糾建并舉、重在建設，深入開展宣傳發動，不斷強化工作責任，廣泛征求意見建議，認真查找存在問題，切實改進工作作風，經過xxxx縣水利系統廣大干部職工的共同努力，xxxx評議政風行風工作取得了明顯的成效。
xxxx縣水利局一直把抓好水利系統政風行風建設，作為推進水利改革與發展，服務經濟社會，實現人民群眾根本利益的重大舉措來抓。對政風行風評議工作，局黨總支高度重視，迅速行動，精心謀劃，扎實搞好宣傳發動，抓好開局。
1、認真研究，制定方案。xxxx縣水利局年初，我局就開展xxxx評議政風行風工作進行了專題研究，研究制定了《xx年xxxx縣水利局系統xxxx評議政風行風工作實施方案》，并報縣政府民評辦，做到早起步、早部署、早安排，為評議工作的開局奠定了良好的基礎。
3、深入發動，廣泛宣傳。xxxx縣水利局早在3月份，我局就召開全市水利系統xxxx評議政風行風工作動員會，全面部署xxxx評議政風行風各項工作。水利系統全體干部職工100余人參加了會議。會議學習有關市、縣文件，明確了政風行風評議工作的各項要求。在此基礎上，我局進一步加強了宣傳造勢，印制了政風行風宣傳單，開通了民評信息專題;制作了政風行風宣傳板，設置了征求意見箱，印發了民評宣傳簡報，為政風行風評議營造了良好的xxxx氛圍。
4、周密細致，落實調查對象。xxxx縣水利局近期，我局計劃召開xxxx評議政風行風工作布置會，就群眾滿意度調查樣本任務進行分解落實。全面落實調查對象，初步計劃重大項目2名，民生工程40名，服務對象40名。
為切實找準xxxx縣水利系統政風行風建設方面存在的不足，我局制定了《xxxx縣水利系統xx年xxxx評議政風行風自查自糾工作方案》，采取多種形式，廣辟渠道，開門納諫，認認真真開展了自查自糾活動。
1、發放信函收。通過致服務對象的一封信，連同征求意見函一同發放到服務對象手中，先后發出信函30份。
2、座談當面求。我局召開政風行風征求意見座談會，邀請政風行風評議員和水利執法、水資源管理、水土保持監督、水利建設管理的服務對象30多人，征求工作意見和建議。
3、現場擺攤問。計劃于8月下旬在縣城廣場擺攤設點，局全體班子成員、各股長按時參加活動，現場征求意見，答疑解問，計劃發放xxxx份宣傳資料，并接待社會各界群眾咨詢。
4、內部自身查。xxxx縣水利局機關內部在不同層次自查自找政風行風方面存在的突出問題，分析產生問題的原因，尋找解決問題的辦法。
水利局還從紀委、人大、政協、服務對象等有關單位聘請5名同志擔任評議員，參加xxxx評議政風行風工作，接受社會各界的監督。
在做好xx年政風行風工作的同時，我局對xx年各方面的意見和建議進行了認真梳理和歸納，分別涉及水利執法、水利宣傳、隊伍建設、水利建設、水利管理等方面。為此，我局制訂了整改方案，對每條意見和建議都指定了責任領導和責任股室，規定了整改時限，以確保每條意見和建議均能整改落實到位。
計生工作人員個人總結篇四
完成了20__年秋季轉出。轉入學生。異動情況登記手續三本。這是一項最羅嗦繁瑣的工作流程，每一個異動學生的轉學證，聯系表，各級部門的章印要一一對應，編號，許多轉出轉入學生手續遲遲不交，你就得一一電話才能收交齊全。異動情況人數統計也很難摸準，一般全校分班統計登記起碼要三次才能摸準，過期的異動生只能來期建檔。
完成了20__年畢業生花名冊一本。這項工作較為順利，我還記得我很滿足我手寫的20__年畢業生的花名冊上的學生姓名及九人花名冊的頁碼，漂亮的筆跡曾自我賞玩過，當然也記得手寫得發麻的滋味。
完成了20__年新生和插班生810人的建檔，刪減。這是一項最繁重的工作流程。九人花名冊，豎式電子花名冊，模板不一樣，也就是810人的電子建檔做了兩次。做到與學籍表，學籍卡，報告冊一一對應。由于我對電腦不是很熟悉，開始連存盤。表格制作，許多輸入都不會，所以電子建檔對我真的有壓力，只好利用一切空余時間仔細琢磨，反復嘗試，新生的九人花名冊基本是十一假期在家完成的，中間由于不會保存，有幾個班是做了好幾遍的。完成134個插班生三種紙質檔案的書寫。學籍表冊的收發很難收齊，在學籍檔案管理中經常弄得頭昏腦漲。
二、文書檔案管理
完成了20__年所有文書檔案的分類，歸檔，裝訂，書寫，編碼。同時還要熟悉全校各類檔案的擺放位置及數量。完成了全校教學檔案的裝訂，協助各處室資料的整理，歸檔。許多處室沒有按照檔案管理規則借閱和查找和歸還資料，經常為一本資料的存放地點四處找尋，大傷腦筋，這是檔案室必須改觀的地方。
三、財務檔案檔案
整理了雜亂無章的陳年憑證，賬本，報表，學雜費發票，按年有序擺放，做到心中有數。具體的業務檔案需專業財務人員才能清楚明白。
四、榮譽室管理
整理了在職教師檔案盒，更新和補充了各位老師的業務檔案，清還了退休教師的檔案盒，保留了退休教師的業務檔案。及時清理和擦拭歷年的各種榮譽證件，鏡框，及時通風透氣，搞好榮譽室的衛生工作，為學校對外窗口亮點增光添彩。
檔案工作是一項繁瑣細致，時效和邏輯性都很強的工作，必須有愛心，細心，恒心，責任心，同時還需要有一手漂亮的書法，一雙藝術的眼睛，一手過關的攝影本領，一個條理清晰的大腦，一身扎實的文字功底和電子建檔的操作能力。這期迎接區，市，省三級合格學校的檢查，順利通過。
總之，我每天堅持按時到崗，盡心工作，力求檔案室清潔無塵，刻苦鉆研業務，不斷反省自新自己的業務能力，力求檔案管理完美無瑕。
五、關于市基礎教育管理平臺的電子建檔感慨
自接到這個通知，知道這期全校學生要重新電子建檔，全省統一建立了一個基礎教育管理平臺，就總覺得有塊大石壓著我。因為先是初中，再是小學，小學一直到12月16號才培訓，到19號平臺才開通，我才進入小學管理系統，也就是才知道整個系統的真面目。先前幾百次的思考和摸索才算有點眉目，慶幸自己的信息數據提前收集了，但是每個學生有36項數據要輸入，每一項都有規定的`輸入格式，格式不對系統導不進，尤其是身份證不能有錯，每一個身份證都是與戶籍聯網的，錯的，重復的，無效的身份證都不能輸入，學生信息的輸入工作量太大，3248人的信息，怎么個方式輸入啊，我多次反應沒有方案。就是全部輸入信息了，還有大量的信息工作要糾正，也許學校有些人認為這是我們檔案員一個人的事，這項工作一個人能完成嗎?這是一項全省組織的重要的學籍管理活動，直接于學校年度考核掛鉤，需學校的大力支持和周密部署，兄弟學校的做法可以借鑒啊，令人深思。如果不派人幫忙，我就是寒假不休息也完成不了，為此事我已是頭昏目眩，精疲力盡了。
計生工作人員個人總結篇五
卡房鎮地處個舊南部，屬典型高寒山區，是一個少數民族聚居的地方，少數民族占總人口數61%左右，交通閉塞，文化經濟比較落后，廣大村民婚育觀念比較落后,很難開展計劃生育工作，早婚、早育、非婚生育、搶生二孩、超生現象時有發生，針對計生工作中存在的重點和難點，卡房鎮黨委、政府、計生辦在20xx年主要開展了以下幾個方面的工作：
卡房鎮黨委、政府始終堅持計劃生育工作黨政一把手親自抓并負總責，在年初黨委、政府根據州、市指示精神，分別成立了計劃生育領導小組、繼續執行計劃生育“黃牌警告”制度、計劃生育單項考核辦法等有關文件，把計生工作提到黨委、政府工作日程上，定期召開領導小組會議，解決處理工作中出現的問題。
組織健全一支強有力的計生主力軍，實行層層負責制，措施到人、責任到位，黨委、政府調整充實計生辦工作人員，各村委會配備宣傳員、信息員。計生辦每月定期召開例會，收集、傳達各有關文件精神，村委會設例會制度，收集信息并上報計生辦。
今年年初，在20xx年計生總結大會上，黨委、政府作了重要指示，在20xx年計生工作中應重點解決歷史遺留違法生育問題，特別是苗族村寨，違法生育人員未交社會撫養費，與未做節育手術人群。卡房鎮政府根據這一重點，召開領導小組會議，出臺了20xx年86號文件《關于征收社會撫養費的通知》，各村委會根據通知精神進行清理征收社會撫養費，收起后按30%比例返回村委會做計生工作經費，用于計生工作開支。根據文件精神，各村委會、村小組召開宣傳動員大會。村干部、宣傳員、信息員深入到每家每戶發放《入戶通知書》、《征收社會撫養費決定書》等。在村干部的講解勸說下使違法人員充分認識到違反計劃生育政策的危害性，自覺到計生辦繳納社會撫養費，并辦理入戶手續。
計劃生育工作是一項長期性工作，必須依靠社會各界力量，才能做好計生工作。卡房鎮政府聯合公安、工商、城建、衛生、教育等各部門聯合清理，只需違反計劃生育政策，必須繳納社會撫養費，落實長效節育措施才可以入戶，學校根據戶口本讓子女入學，工商部門根據戶口本、身份證才給予辦理有關手續；城建部門對違反計劃生育政策的人員不給予審批土地建房。在苗族村寨，違法人員較多的村寨，鎮政府組織公安、計生、各部門人員深入到村寨進行嚴格執法，起到以點帶面的作用，教育廣大群眾自覺到計生辦交納社會撫養費，落實長效節育措施，通過政府有關領導和各位計生工作者的辛勤勞動，20xx年卡房鎮共征收社會撫養費80余萬元，落實長效節育措施320余例，辦理農業人口獨生子女父母光榮證44戶，使卡房鎮計生工作上了一個新臺階。
計生工作人員個人總結篇六
年，按照區委、區政府工作部署，我參加了全市的“萬名干部下社區”活動。自元月份下派出社區工作以來，自己作為一名下派干部，能夠嚴格按照上級關于開展好“萬名干部下社區”活動的各項要求和規定，緊緊圍繞下派工作主題，時刻牢記組織和領導的要求，全身心的投入到下派所在的社區各項工作。半年來，在社區和辦事處的直接領導下，在派出單位領導的關心幫助下，自己較好地完成了上半年下派工作的各項工作任務，為社區各項工作的全面開展，構建和諧社區的總體目標，做出了一定的工作，取得了較好的工作成效，現將下派半年來個人工作情況總結如下：
一、不斷加強學習，充分認識“萬名干部下社區”活動的重要性
自元月份參加“萬名干部下社區”活動以來，自己積極參加了市、區、街道各級舉辦的動員會和下派工作培訓班，同時，自己也不斷自學有關文件精神和社區工作的各項規定。通過學習，使自己充分認識到了“萬名干部下社區”活動的必要性和重要性，使自己深深認識到“萬名干部下社區”活動是市委、市人民政府深入貫徹黨的xx大，進一步鞏固黨的執政基礎，保持黨同人民群眾血肉聯系的重大舉措，是加快構建社會主義和諧首府的具體實踐，也是進一步推進社區建設，不斷強化社區服務功能的有力舉措。
二、積極參加“居民家庭信息采集入戶調查”活動，深入調查研究，明確工作任務，制訂工作計劃。
我下派出到社區以后，第一項主要工作就是“居民家庭信息采集”的入戶調查工作。工作中，自己克服社區地處偏僻，交通不便，下雪后道路泥濘等實際困難，發揚共產黨員不怕苦不怕累的作風，切實做好居民家庭信息采集工作。近一個月時間里，我與社區其他同志，放棄雙休日，利用晚上能找到人的時機，抓緊時間開展入戶調查。共計入戶385戶，按時完成了入戶調查工作。在入戶調查工作中，自己還主要就以下工作進行了調查摸底：一是通過到轄區黨員干部家中就其工作、生活、社區組織建設等有關問題進行深入調查，征求他們對社區兩委班子今后工作的意見和建議。二是到轄區企業中就其生活和產業結構調整需要解決的問題深入調查研究，聽取他們的呼聲和需求。三是到貧困戶家中進行調查，詳細了解其貧困的原因，幫助他們脫貧致富。通過走訪、調查，我了解了社區的基本情況及存在的問題，根據社區分工和總體工作的部署，制定了個人年度下派工作計劃，使全年工作有的放矢。
一是協助做好社區領導班子的建設。“火車跑得快，全靠車頭帶”，所以，建設一個強有力社區集體班子至關重要。半年來，在社區黨支部書記的正確領導下，自己努力協助社區貫徹好執行議事規則，努力提高班子的決策水平，在決定社區的重大事項中，嚴格按照集體議事原則，提高決策水平。同時，切實落實好班子例會制度，增強管理。落實好每周支部例會，傳達上級精神，總結工作，研究解決工作中遇到的新問題，記好會議記錄。
二是加強和完善了社區黨員隊伍建設。協助社區黨支部圍繞社區管理與服務，和諧社區創建、開展黨員教育培訓。為了增強支部的凝聚力，自己能積極參加社區支部組織的各項活動。積極參加了辦事處“迎新春”文藝匯演、“迎七一”登雅山、“慶祝香港回歸十周年”徒步活動等。通過參加這些活動，增強了個人集體意識，也塑造了黨員的良好形象。
三是協助做好黨員制度，社區各種規章制度的規范建設，切實完成好今年萬名干部下社區“規范建設年”的任務。
(一)協助社區做好兩委班子政務公開、財務公開等各項制度，促進社區工作的制度化、規范化。
(二)完善社區黨支部組織生活制度、民主議事等制度，保障黨員的民主權利。
(三)協助做好完善社區黨建聯席會議制度、黨員聯系社區事務制度和聯系群眾制度等的制定，充分發揮黨員的先進性作用。
(四)協助社區建立健全民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督為主要內容的居民自治制度，保障社區各族居民依法行使民主權利，管理基層公共事務和公益事業。
四、扎實工作，為困難群眾“送溫暖、獻愛心”，切實為民辦好事、辦實事
下派到社區以來，自己堅持不斷地加強學習，堅定理想信念，牢記黨的宗旨，增強黨性修養，做到政治上頭腦清醒，大事大非面前旗幟鮮明，牢固樹立科學的人生觀、世界觀、價值觀，強化執政為民意識，堅持以“急群眾之所急，想群眾之所想”為出發點，弘揚艱苦奮斗和開拓奉獻精神，切實為群眾辦實事辦好事。半年來，自己嚴格執行各項規章制度的規定，堅持做好延時值班和節假日值班制度，按時參加辦事處每周三的政治學習。積極為轄區群眾和企業解決生活中的實際困難，服務群眾。春節前夕，在參加社區對轄區貧困家庭節前慰問活動中，我看到一區張海龍的老母親在兒子去世后，與兒媳婦和一個孩子三口只艱難的生活，連買煤的錢都沒有。我就拿出自己的一百元錢，交給老人家，希望能解決點燃眉之急。兵團黨校一位老人一個人生活，平時家里打掃衛生都有不小的困難，我就同社區其他同志一起，幾次到她家里，為她打掃衛生，夏天到來的時候，又為她換上了窗簾。通過這些工作，使困難群眾體會到黨和政府的溫暖。
上半年工作很快過去了，自己雖然做了一些工作，但還應該清醒地看到，也存在著一些不足：一是理論學習還不夠。二是工作效率還不夠高，對社區的具體情況和深層次的問題還需要進一步的探索和認識，以更好的開展好下派工作，服務群眾。
計生工作人員個人總結篇七
三年來,在縣委、縣政府的領導下，在上級業務部門的支持、指導下，全體班子成員團結一致，積極帶領全縣民政系統廣大干部職工，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的xx大和第十一次全國民政工作會議精神，堅持“以民為本，為民解困、為民服務”的宗旨，以打造精品、爭創一流工作為目標，全縣民政工作實現了跨越式發展，成果顯著。三年來，連年被縣委、縣政府評為綜合考核先進單位，被市民政局評為全市民政工作先進單位，先后被評為“市級文明單位”、“省級衛生單位”、“省級文明單位”、“洛陽市雙擁模范縣五連冠”、“全國農村社區建設實驗縣”、“全國婚姻登記規范化建設單位”、等榮譽稱號。
一、抓政治業務學習，不斷提高干部職工政治素質業務水平
為適應新時期民政工作的要求，三年來，我局高度重視政治理論、法律法規和業務知識的學習，把提高干部職工的政治素養、工作能力作為一項重要工作來抓，一是有組織、有計劃的學習黨的路線、方針、政策，學習“三個代表”重要思想和黨的xx大精神。在學習中，能夠密切聯系民政工作的實際，學習和討論相結合，在學習中提高認識，在討論中統一思想，有效地促進了干部職工的學習積極性。二是著力提高業務素質和工作水平。緊密結合民政工作實際，組織學習民政工作的法律、法規、政策，使干部職工的法律意識、政策觀念、依法行政、工作能力有了進一步提高。三是針對各個不同崗位的實際，加強業務培訓，舉辦了電腦知識培訓班，進行了業務知識專題講座，造就了一支熟悉政策法律、精通業務知識、愛崗敬業、服務群眾的較高素質的干部職工隊伍。
二、抓領導班子建設，充分發揮領導班子核心作用
三年來，我局的班子建設按照“三個代表”重要思想的要求，深化思想教育、作風教育和廉政教育。一是從領導班子成員入手，加強黨風廉政建設，強化班子成員的自我約束、自我監督和廉潔自律的意識和能力。二是充分發揮領導班子核心作用和戰斗堡壘作用，領導班子成員能以身作則，做出表率。三是領導班子堅持民主集中制的原則，在重大事項上做到了集體討論決定。班子內部團結、關系融洽，凝聚力強，工作中能互相支持，協調一致，形成了良好的工作氛圍。四是狠抓紀律作風教育，提高了工作效率，增強了服務基層、服務群眾的意識，樹立了良好的部門形象。五是認真開展了黨性黨風教育，著重解決在遵守紀律、黨性修養、工作責任心、廉潔自律等方面存在的問題，提高班子成員解決自身問題的能力。
三、抓精神文明創建，樹立良好民政形象
三年以來，我們積極開展了市級文明單位、省級衛生單位和省級文明單位創建活動，經過全體干部的共同努力，xx年被市委、市政府命名為“市級文明單位”，20xx年被省愛衛會命名為“省級衛生單位”，20xx年被省委、省政府命名為“省級文明單位”。在創建活動中，我們一是按照政治強、業務精、紀律嚴、作風正的要求，加強干部職工隊伍的思想建設和作風建設。教育職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強干部職工熱愛嵩縣、熱愛服務對象的觀念，自覺珍惜和維護民政工作者的良好形象；二是抓業務知識培訓，提高職工政策業務水平和敬業精神。按照年度和季度學習計劃組織實施，由分管領導組織人員對具體學習方式、時間安排、學習記錄、檢查考核等逐項進行落實，保證收到實實在在的效果；三是狠抓窗口形象工程。教育全體職工樹立“人人是窗口、人人是形象”觀念，樹立“愛崗敬業、爭先創優、樂于奉獻”的精神，以實際行動贏得各級領導和人民群眾的信任與支持，塑造“廉潔高效、求實創新”的部門形象。四是狠抓基礎設施建設工程。xx年以來，投資60萬余元，對機關各股室的桌椅進行了更新，全部配備了電腦、空調，建立了局域網，實現了無紙化辦公。籌建了低保、婚姻登記兩個服務大廳，改善了辦公環境，方便了人民群眾，兩個大廳節假日照常上班，工作人員掛牌上崗，服務水平和質量明顯提高。同時，我局還建立了圖書閱覽室、榮譽室，購置了乒乓球、羽毛球、象棋等文體娛樂器械，活躍職工文化生活。通過創建活動的開展，干部職工的精神面貌和機關辦公、衛生條件得到了極大地改善，增強了凝聚力、戰斗力和團結協作精神，從而保證各項工作順利開展。
四、抓黨風廉政建設，全面推行政務公開
我們緊緊圍繞加強基層民主政治建設和依法行政，以公開、便民、廉政勤政為基本要求，在三年來的工作中，認真落實黨風廉政建設責任制,確保黨風廉政建設和反腐敗重點工作目標責任的貫徹落實。一是強化廉政教育，做到重在教育、防范在先。開展了黨風廉政和反腐敗教育活動，制定了《嵩縣民政局黨風廉政建設及反腐意見》，制作了廉政宣傳專欄，組織觀看了黨風廉政教育電教片。二是強化責任，認真落實黨風廉政建設責任制。把黨風廉政建設責任制內容、要求，分解落實到每個班子成員，把黨風廉政建設與領導班子分工緊密掛鉤，使班子成員人人肩上有責任，身上有壓力。三是加強制度建設，依法加強對城鄉低保、救災、五保、優撫等民政資金的管理和監督檢查，堅持做到專項資金專款專用。四是公開辦事程序，重新完善了政務公開內容。把推行政務公開制度作為黨員領導干部廉潔自律、反腐倡廉的重要內容。把民政工作的業務項目和辦事程序公開上墻，以利于廣大群眾監督。五是向社會公開了舉報、投訴、監督電話，加大了政務公開的透明度，既方便了群眾辦事，又有利于相關單位和群眾對我們工作的監督。
五、抓依法行政，切實履行民政工作職責
（一城鄉社會救助體系建立健全
認真貫徹省、市人民政府《關于推進城鄉社會救助體系建設的指導性意見》，不斷完善各項制度，建立了城市分類施保和低保對象動態管理機制。本著公開、公平、公正和動態管理的原則，對符合條件的城市困難居民實施了最低生活保障。保障面逐年擴大，保障標準逐年提高。
1、城市低保工作。保障人數由xx年的5100人增加到目前的7100人，占全縣非農業人口的13、4%。保障標準由原來的140元提高到160元，人均補差由70元提高到95元。按照社會化發放渠道按月及時足額兌現，三年來向上爭取低保資金共計1415、5萬元，累計發放城市低保金142、9萬元。有力的保障了城市困難群體的基本生活，實現了應保盡保。20xx年被市民政局評為全市低保工作先進單位。
2、農村低保工作。保障人數由xx年的13320人增加到目前的20338人，占全縣農業人口的4、1%；保障標準由原來的每人每月20元提高到40元，按照社會化發放渠道按月及時足額兌現，三年來累計發放農村低保金2117、8萬元。實現了動態管理下的應保盡保。
（4）城市生活無著落流浪乞討人員救助工作。本著尊重人權、自愿受助、開放管理、依法救助原則，幾年來，共對320名流浪乞討人員給予了及時救助。
（二）救災救濟工作成效顯著
1、制定了自然災害應急預案，應對突發自然災害工作規程不斷完善。落實了救災工作責任制，建立了災民自救、部門包保、社會互助、政府救助的救災工作機制，提高了社會化、科學化救災能力和水平。
2、及時查災報災。每次自然災害發生后，我們都按照《河南省災害應急救助規程》的要求，做到快速反應，迅速出擊，在第一時間內趕赴災區第一線，調查了解災情，收集災情資料和數據，并通過文字、報表和網絡及時向市局和縣委、縣政府報告。及時為領導決策救災工作提了供強有力依據。
3、妥善安排災民生活。三年來，累計下撥救災款561、5萬元、面粉30萬斤，對全縣38500戶次、68426人次進行了生活救助；投入冬衣被加工款165萬元，加工救災棉被10500條、棉衣9000套，向上爭取棉被2150條、衣物4600件，及時下撥災區，解決了23680名缺衣少被困難；下撥災民建房款102萬元，幫助災區178戶因災倒房災民建房348間；下撥危房改造資金212、4萬元，對全縣165戶困難群眾草房、土窯洞、危土坯房進行了全面改建。使災民和困難群眾的衣、食、住、醫得到了充分保障。
（三）五保供養水平不斷提高
1、集中供養率逐年增加。全縣共有五保對象2833人。根據上級逐年提高五保對象集中供養率的通知精神，三年來，我們不斷改善敬老院辦院條件，積極動員散養五保老人入院居住，集中供養率逐年增加，供養人數由xx年的567人增加到1133人。達到了五保對象總人數的40%。
2、五保供養標準不斷提高。五保對象集中供養標準由xx年的每人每年1200元，提高到每人每年1800元，分散供養標準由原來的每人每年996元，提高到每人每年1100元。三年來共發放五保供養金1033、8萬元。有效地保障了五保對象的基本生活。
3、敬老院建設工作富有成效。xx年—20xx年，向上爭取資金580萬元，總投資1061萬元，對全縣16所敬老院進行了全面改、擴建，改、擴建后，16所敬老院占地面積由原來的51畝，擴大到90畝，建筑面積由擴建前的14990平方米，增加到23191平方米，住房間數由原來的507間增加到902間，住房結構由原來的土木、磚混結構變成現在的樓房，敬老院面貌煥然一新，住房條件和標準發生了根本性的變化。省、市有關領導對我縣的敬老院建設工作予以了充分肯定。
4、工作人員及經費得到落實。隨著五保供養標準的不斷提高和集敬老院的硬件建設的逐步到位、服務功能和集中供養人員的不斷增加，從20xx年開始，農村五保供養服務機構工作人員按照市政府《關于做好農村五保供養工作的通知》（洛政〔20xx〕58號）文件規定的7：1比例配備到位，全縣共配備工作人員121人。
計生工作人員個人總結篇八
回顧20x年的財務工作，財務部在酒店老總的直接領導及集團財資管理處的指導下，認真遵守財務管理相關條例，按集團財資管理處要求實事求是，嚴以律己，圓滿完成了20x年酒店的財務核算工作及各項經營指標的完成。積極有效地為酒店的正常經營提供了有力的數據保證。促進了經營的順利完成，為經營管理提供了依據。主要有以下幾個方面：
一、會計基礎工作方面
為了確保財務核算在單位的各項工作中發揮準確的指導作用，我們在遵守財務制度的前提下，認真履行財務工作要求，正確地發揮會計工作的重要性。總結各方面工作的特點，制定財務工作計劃，扎實地做好財務基礎工作，年初以來，我們把會計基礎學習及集團下達的各項計劃、制度相結合，真實有效地把會計核算、會計檔案管理等幾項重要基礎工作放到了重要工作日程上來，并按照每月份工作計劃，組織本部門人員按月對會計憑證進行了裝訂歸檔，按時完成了憑證的裝訂工作。嚴格按照會計基礎工作達標的要求，認真登記各類賬簿及臺帳，部門內部、部門之間及時對帳，做到帳帳相符、帳實相符。
二、會計管理方面
1資產管理：我們在按會計制度要求進行資產管理的基礎上，更加有條不紊地堅持集團的各項制度，嚴格執行集團財資管理處部下發的資產管理辦法及內部資產調撥程序。認真設置整體資產賬簿，對帳外資產設置備查登記，要求各部門建立資產管理卡片建全在用資產臺帳，并將責任落實到個人，堅持每月盤點制度，在人員辦理辭職手續時，認真對其所經營的資產進行審核，做到萬無一失。
2債權債務管理：對酒店債權債務認真清理，每月及時催促營銷部收回各項應收款項。
3監督職能：加大監控力度，主要表現在如下幾個方面：
(1)財務監控從第一環節做起，即從前臺收銀到日夜審、出納，每個環節緊密銜接，相互監控，發現問題，及時上報。
(2)對日常采購價格進行監督，制定了每月原材料采購及定價制度(菜價、肉價、干調、冰鮮)，酒水及物料購入均采用簽訂合同的方式議定價格。對供應商的進貨價格進行嚴格控制，同時加強采購的審批報帳環節及程序管理，從而及時控制和掌握了購進物品的質量與價格，及時了解市場情況及動態。
(3)加強客房部成本控制：要求客房部加強對回收物品及客房酒水的管理，對未用的一次性用品及時回收，建立二次回收臺帳。
(4)貨幣資金管理：財務部嚴格遵守集團財務規定，由會計人員監督，定期對出納庫存現金進行抽盤，并由日審定期對前臺收銀員庫存現金進行抽盤，現金收支能嚴格遵守財務制度，做到現金管理無差錯。
三、對內、對外協調方面
1對內：協助領導班子控制成本費用開支，編制費用預算，為各部門確定費用使用上限，督促各部門從一點一滴節省費用開支;合理制定經營部門收入、成本、毛利率各項經營指標，及時準確地向各級領導提供所需要的經營數據資料，為領導決策提供了依據。對本部門所屬的收銀員認真教育，督促其盡力配合經營部門的工作。
2對外：及時了解稅收及各項法規新動向，主動咨詢稅收疑難問題。