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    最新勞動擦玻璃心得體會報告 勞動擦玻璃心得體會(大全9篇)

    時間:2025-06-19 作者:儲xy

    我們得到了一些心得體會以后,應該馬上記錄下來,寫一篇心得體會,這樣能夠給人努力向前的動力。那么心得體會怎么寫才恰當呢?下面我給大家整理了一些心得體會范文,希望能夠幫助到大家。

    勞動擦玻璃心得體會報告篇一

    勞動是人類社會中不可或缺的一部分,而勞動擦玻璃作為日常生活中相對較為簡單的勞動之一,卻能帶給人們許多啟示和體會。在進行勞動擦玻璃的過程中,我深刻地感受到了勞動的重要性、勞動的意義以及勞動的價值。下面,我將從個人參與勞動的經歷、改變觀念的角度、培養責任感的意義、珍惜勞動成果的價值以及增強團隊意識的意義五個方面進行探討。

    首先,個人參與勞動的經歷是我學會感悟勞動意義的第一步。勞動擦玻璃看似簡單,但每一次的行動都需要經過自己親手完成。我曾有一次參加義務擦玻璃的經歷,那是一個陽光明媚的早晨。由于天氣炎熱,我完全沒想到清洗玻璃會如此費勁。當我噴灑清潔劑后,用力擦拭時,汗水順著臉頰滴落,我頓時覺得這份勞動既辛苦又有滿足感。通過親身參與勞動,我更加深刻地體會到了勞動的辛苦和不易。

    其次,勞動擦玻璃幫助我改變了對勞動的觀念。在進行勞動擦玻璃的過程中,我發現原本以為簡單的事情并不容易做到完美。開始時,我往往只顧著迅速擦拭,而忽略細致地清理每一個角落。漸漸地,我明白了只有細心、耐心地完成每一道程序,才能讓玻璃窗煥然一新。這讓我體會到,勞動需要細致耐心,不能粗枝大葉,要注重細節,才能達到更好的效果。我的觀念得到了改變,我對勞動有了更全面和深入的認識。

    勞動擦玻璃還有助于培養責任感。在日常生活中,我也有過很多擦玻璃的經歷。有一次,我沒好好完成擦玻璃的工作,導致窗戶仍然臟兮兮的。當我看到窗戶被陽光照射時,心中懷有愧疚。這時,我意識到完全是因為我沒有謹慎地完成任務,導致玻璃依然臟兮兮地,沒有達到前所未有的清爽效果。從那以后,我告誡自己要對自己的工作負責,無論做什么事情都應該全力以赴,不能敷衍了事。勞動擦玻璃培養了我的責任感,讓我能夠清楚地認識到,只有盡職盡責地完成自己的任務,才能做出像樣的成績。

    珍惜勞動成果的價值是勞動擦玻璃給予我們的又一個啟示。擦好玻璃后,窗戶透光明亮,令整個室內一片清新。在這一剎那,我深深感受到了勞動的成果。勞動不僅需要耐心和細致,更要有對勞動成果的珍惜。勞動帶來的成果,即使簡單卻意義非凡。對勞動成果的珍惜使我更加明白勞動的價值,激發我對勞動的熱愛和努力,不斷追求更好的成果。

    最后,勞動擦玻璃還幫助我增強了團隊意識。在擦玻璃的過程中,我經常需要和他人共同合作。通過互相協作,我們能夠更快地完成任務,提高效率。每當完成一扇窗戶時,我深刻體會到了團隊的力量。與他人一起勞動,讓我意識到勞動是一項集體的事業,而不僅僅是個人的努力。只有大家齊心協力,才能夠更好地完成任務,提升整體效果。這種團隊意識不僅在擦玻璃時得到加強,更在我日常生活中的各個方面起到了積極的作用。

    總之,勞動擦玻璃是一種簡單卻意義重大的勞動。通過參與勞動擦玻璃的經歷,我深刻感悟到了勞動的重要性、勞動的意義以及勞動的價值。個人參與勞動的經歷讓我更加深刻地體會到勞動的辛苦和不易;改變觀念的過程讓我對勞動有了更全面和深入的認識;培養責任感使我明白只有盡職盡責才能做出像樣的成績;珍惜勞動成果的價值讓我更加明白勞動的意義;增強團隊意識讓我意識到勞動是一項集體的事業。勞動擦玻璃是一種簡單而有意義的勞動,通過參與其中我們可以從中獲得許多真知灼見。

    勞動擦玻璃心得體會報告篇二

    甲方(用人單位)名稱:

    乙方(勞動者)名稱:

    根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定,經甲、乙雙方平等自愿、協商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

    一、勞動合同期限

    合同期限自年 月 日起至 年 月 日止。

    二、工作內容和工作地點

    1、乙方同意根據甲方生產(工作)需要,從事工作,甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

    2、乙方的工作地點:甲方公司所在地。

    三、工作時間

    1、甲方依法保證乙方的休息權利;每周工作時間不超過40小時。

    2、甲方在遵守有關法律法規規定的前提下,可以根據工作需要安排乙方加班,乙方應服從甲方的統一安排。

    四、勞動報酬

    甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資,月工資(含其他費用) 元人民幣,于次月15日前發放。

    五、保險福利待遇

    乙方原來已購買養老、醫療等保險,應乙方要求甲方不再為乙方購買養老、醫療等保險,而將應承擔的費用并入工資一并發放,由乙方按原渠道自行購買。

    六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

    1、甲方根據國家有關法律法規,建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故發生,減少職業危害。

    2、甲方根據生產崗位需要及有關勞動安全規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施。

    七、規章制度

    1、甲方依法制定單位規章制度,并通過有效方式及時告知乙方。

    2、乙方服從甲方工作管理,并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。

    八、勞動合同變更、解除和終止

    1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規執行。

    2、雙方若有一方要求解除勞動合同,應提前三十日以書面形式通知另一方,甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明,在此期間乙方應堅守崗位。

    九、勞動爭議處理及其他

    1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議,應協商解決;協商不成或不愿協商的,可向當地人民法院起訴。

    2、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份,

    甲方(蓋章): 乙方(簽名):

    法人代表:合同簽訂日期: 年 月 日

    勞動擦玻璃心得體會報告篇三

    相信大家都有寫過勞動合同了,這就一起看看吧。沒有勞動合同,對崗位、工資、工作時間、待遇等勞動關系的主要權利和義務劃分容易發生糾紛。你是否在找正準備撰寫“玻璃廠怎樣寫勞動合同”,下面小編收集了相關的素材,供大家寫文參考!

    甲方( )名稱: 乙方( )名稱: 居民身份證號:

    戶口所在地: 省(市) 區(縣) 鄉(鎮) 村 郵政編碼:

    家庭住址: 聯系電話:

    根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定,甲、乙雙方遵循平等、自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

    一、合同期限

    第一條 甲乙雙方選擇以下形式確定本合同期限,合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。

    二、工作內容和工作地點

    第二條 甲方招用乙方在位工作。

    1、乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規章制度,服從管理,按時完成工作任務。

    2、乙方違反勞動紀律,甲方可依據本店依法制定的規章制度給予相應處罰。

    三、工作時間和休息休假

    第三條 甲方保證乙方每周周日休息一天,也可在征得甲方同意的情況下每月連休假四天,不扣工資,如乙方休假差出四天,則按每差一天扣出( )元工資。

    四、勞動報酬

    第四條 甲方采用以下形式向乙方支付工資。

    月工資元加提成,按每售出(元以上提( )元,甲方每月( )日前向乙方支付工資。

    五、解除和終止

    第五條 本勞動合同的解除或終止,依《勞動合同法律》規定執行。合同期滿自行解除,若工作需要延長聘用時間的經雙方協商可辦理續聘手續。

    六、其他

    第六條 甲、乙雙方約定的其他事項:

    1、乙方應尊重甲方人員,服從甲方管理。

    2、經乙方同意,甲方按每月從乙方工資中扣出元,等合同期滿由甲方退還乙方,如在乙方工作期間,有貨款缺失,甲方可從此款項中扣出。

    3、乙方提前解除勞動合同,應該提前一個月通知甲方,否則,給甲方造成的損失由乙方負責。

    4、簽訂本合同書之前,乙方已與甲方就工資一事達成了一致。

    第七條 本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執一份,本勞動合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

    第八條 本合同未盡事宜,以雙方簽訂的協議為準。

    甲方(公章):_________乙方(公章):_________

    法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

    _________年____月____日_________年____月____日

    甲方(用人單位):______________________________

    依據《中華人民共和國勞動法》、《__________省勞動合同條例》等法律法規,經雙方平等協商,同意簽訂本合同。具體內容如下:

    第一條 試用期滿后,如考核合格,予以錄用,簽定此合同。

    第二條 合同期限為下列第 2 項

    1.無固定期限。

    2.固定期限。自__________年________月________日起至__________年_______月_______日。

    3.以完成__________工作為限。

    第三條 甲方根據生產(經營)需要,經雙方協商,可以變更工作崗位或工作內容。

    第四條 甲方的權利和義務

    1、乙方簽訂本合同前必須先簽訂公司《保密和競業限制協議》此合同方可生效。

    2、依據國家法律法規制訂本單位內部規章制度,并對乙方實施管理。

    3、依據生產(經營)特點和乙方的工作崗位(內容),制訂專項協議作為合同附件,約定保守用人單位商業秘密等有關事項。

    4、告知乙方所從事工作的危險性和可能造成的職業危害,并在上崗前對乙方進行必要的安全和職業技術培訓,并針對乙方的工作環境,按規定為乙方提供安全保護設施和勞動保護用品。

    5、甲方不得無故解聘乙方人員,保證乙方工作的合理性和穩定性。

    第五條 乙方的權利和義務

    1、乙方享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利。

    2、乙方應當完成勞動任務,提高職業技能,執行勞動安全衛生規程,遵守勞動紀律和職業道德。

    第六條 勞動報酬的確定和支付

    1、乙方人員基本工資為__________元/月。

    2、甲方每次月16日左右以貨幣形式支付乙方工資。

    3、乙方在工作期間如發生以下情況,公司有權不予發放工資:

    (1)在公司工作不滿兩月的;

    (2)未經公司同意擅自離職的;

    (4)在公司入職考核或其他不定期考核中成績嚴重不合格(60分),或者因其他個人原因,公司予以勸退的。

    第七條 合同的終止、解除和變更

    1、勞動合同期滿或者勞動合同約定的終止條件出現時,本合同即行終止。

    2、經合同雙方協商一致,本合同可以解除。

    3、甲方被依法宣告破產,自人民法院依法宣告之日起本合同即行解除。

    4、乙方參加公務員、研究生、教師、事業編、駕駛證、工程師考試和其他類型的職業、職稱考試,必須在進公司求職之初,向甲方書面說明情況,并征得甲方書面同意;否則乙方需無條件向甲方交納__________元/月的誤工費和培訓費;并且甲方保留隨時解除勞動合同的權利。

    5、國家法律法規規定的其他終止和解除勞動合同的情形出現時,本合同可以終止或解除。終止、解除或變更勞動合同應按法定程序辦理。

    第八條 離職交接

    1、簽定合同后,乙方不得隨意離職,如需離職必須提前30天以書面形式向甲方提出申請。

    2、提出申請后,乙方需協助甲方人力資源部招聘或者內選代班人員,并且與代班人員完成詳細工作交接,方可提出正式離職申請;同時,乙方需將工作明細、辦公物品、借支帳務等與甲方交接清楚。

    3、完成工作及財務交接后,乙方需填寫《離職人員簽批審定表》,由乙方所在部門工作代班人,部門負責人、人力資源部、董事長共同簽字后方算認可,否則不予離職。

    4、乙方應嚴格按照離職程序辦理,如有違反,甲方有權扣發乙方兩月工資、相關社會保險和其他福利。如存在賬務不清者,待乙方賬務清楚后,甲方再給予乙方辦理離職手續,涉嫌犯罪的,移送司法機關處理,乙方應賠償給甲方從入職起每半年________萬元培訓費用。

    第九條 違約責任

    1、乙方擅自離職或以曠工、消極怠工的形式變項離職,經甲方告知的,甲方有權扣除乙方每半年________萬元的違約金。

    2.公司人員不得接受客戶任何形式的禮金、禮品,不得吃、拿、卡、要,如有發現一律開除。業務方面人員不得個人收取貨款,不得借公司之名私自開展業務,如有發現,涉嫌犯罪的,移送司法機關處理,并無條件給甲方以同等發生數額10倍的違約金。

    3、乙方由于玩忽職守或操作不當,給企業造成損失,(貨物破損、丟失、污染、變質)根據責任大小企業有權扣其工資并罰款,其它不應有所犯錯誤,按企業內部管理處罰辦法執行,個人自身損壞由自己承擔責任,造成嚴重后果者,由企業追究經濟責任和經國家機關追究法律責任。

    第十條 乙方擅自離職或按規定離職后,兩年內不得組建公司,不得經營同類產品,不得轉移客戶或參與其它同行業的生產與經營,不得與他人以任何形式合體經營或生產同類產品,否則乙方必須向甲方支付違約金________萬元/半年。

    第十一條 雙方因履行本合同發生的爭議,當事人可以向勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,應當自勞動爭議發生之日起60日內,向有管理權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

    第十二條 本合同依法訂立即具有法律約束力。《員工手冊》作為本合同的附件,享有同等法律效力。

    甲方(單位)名稱:__________________

    乙方(勞動者)姓名:________________

    根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規和政策規定,甲方因生產經營(工作)需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則,一致同意簽訂(續訂)如下條款,用書面勞動合同形式確定勞動關系,明確雙方的權利和義務,雙方共同遵照執行。

    一、勞動合同期限

    甲、乙雙方選擇以下第______種形式確定本合同期限:

    1、本合同期限為固定期限,自______年______月______日至______年______月______日止,為期______年,其中試用期______個月。合同期滿,合同終止。如甲方生產經營(工作)正常,雙方都能認真履行勞動合同,經甲乙雙方協商同意,可以辦理勞動合同續訂手續。

    2、本合同期限為無固定期限,自______年______月______日起至法定終止條件出現時終止。

    3、本合同期限為完成______任務為期限,自______年______月______日起至該任務結束時終止。

    二、工作內容與工作地點

    乙方同意按甲方生產經營(工作)需要,安排在______崗位工作。工作地點:______.甲方因生產經營(工作)變化需要,經雙方協商一致,可以調整乙方的工作崗位或生產經營(工作)任務。

    乙方應按照甲方要求,______完成工作數量,______并達到質量標準。

    三、工作時間和休息休假

    甲乙雙方選擇實行以下第______種工時制度:

    (一)實行標準工時工作制度。

    (二)實行綜合計算工時工作制度。

    (三)實行不定時工作制度。

    休息休假按國家和江西省有關規定執行。

    四、勞動報酬

    乙方試用期的工資標準為______元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。

    乙方試用期滿后,按照按勞分配的原則,甲方的工資結構為基本工資+獎金+補貼,乙方的基本工資為______元,獎金和補貼根據甲方效益和乙方工作績效而定。當甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動時,按新的工資標準確定。

    甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發薪日為每月______日,不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,應不違反國家有關最低工資的規定。

    甲方安排乙方加班加點工作,應按國家規定的標準安排補休或者支付加班加點工資。加班加點工資發放時間為每月______日,不得克扣或無故拖欠。

    五、福利待遇

    1、在合同期內,乙方患病或非因工負傷,按其實際工作年限和在本單位工作時間長短確定醫療期,具體標準按國家有關規定執行。在規定的醫療期內,乙方的病假工資、疾病救濟費、醫療待遇等按有關規定辦理。

    2、在合同期內,乙方因工或因病死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費、遺屬補貼,按國家和地方有關規定辦理。

    六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

    甲方必須按乙方所任工作需要,提供符合國家安全衛生規程和標準的工作場地、生產工具、材料、安全保護設施、防護用品、衛生條件,對乙方進行勞動安全衛生教育。

    乙方必須嚴格遵守安全操作規程,對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業的,有權拒絕執行,并可以立即解除勞動合同。

    七、勞動紀律

    乙方必須遵守國家法律、法規及地方法規、規章、政策,遵守甲方依法制定的規章制度,認真履行崗位職責。

    八、勞動合同的變更、解除和終止

    (一)經甲乙雙方協商一致,勞動合同可以變更或解除。

    (二)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同:

    1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

    2、未及時足額支付勞動報酬的;

    3、甲方制定的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;

    5、法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

    (三)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

    2、嚴重違反甲方的規章制度的;

    3、嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

    5、乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞動合同無效的;

    6、被依法追究刑事責任的。

    (四)乙方有下列情形之一的,甲方應提前30日以書面形式通知乙方本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:

    2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

    3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經甲乙雙方協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的。

    (五)甲方因下列情形之一,提前30天向全體職工說明情況,聽取職工意見后,向勞動行政部門報告,可以裁減人員,解除勞動合同:

    1、依照企業破產法規定進行重整的;

    2、生產經營發生嚴重困難的;

    3、企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整,經變更勞動合同后,仍需裁減人員的;

    4、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行的。

    (六)除勞動合同的解除和終止第(二)條規定的情形外,其他情形乙方解除勞動合同,應當提前30天(在試用期內的應當提前3天)以書面形式通知甲方。()甲方單方解除勞動合同,應當事先將理由通知乙方,聽取乙方意見。

    (七)勞動者有下列情形之一的,用人單位不得解除勞動合同:

    2、在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

    3、患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的;

    4、女職工在孕期、產期、哺乳期的;

    5、在本單位連續工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

    6、法律、行政法規規定的其他情形。

    (八)有下列情形之一的,本勞動合同終止:

    1、勞動合同期滿的;

    2、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

    3、甲方被依法宣告破產的;

    4、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

    5、法律、行政法規規定的其他情形。

    九、解除或終止勞動合同的經濟補償

    按照本勞動合同的解除和終止條款第(一)條由甲方提出以及第(二)條、第(四)條、第(五)條解除勞動合同的;按照本勞動合同的解除和終止條款第(八)條第1、3、4、5款終止勞動合同的,甲方應當根據乙方在本單位工作的年限,每滿1年支付1個月工資的經濟補償金,工作年限6個月以上不滿1年的,按1年計算;不滿6個月的,按半年計算。月工資按乙方在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資計算。

    乙方月工資高于甲方所在設區市政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,甲方向乙方支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過12年。

    固定期限勞動合同期滿,甲方維持或提高勞動條件續訂,乙方不同意續訂而終止勞動合同的,不支付經濟補償金。

    十、雙方協商約定的其他事項

    因甲方生產經營(工作)需要,經雙方協商同意,約定以下事宜:

    (一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓的約定。

    (二)保守商業秘密的約定。

    (三)補充保險和福利待遇的約定。

    十一、勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責任

    勞動合同依法訂立后,即具有法律約束力,雙方必須嚴格履行。如果發生勞動爭議,雙方可以協商解決,也可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定,應當承擔相應的法律責任。

    本勞動合同未盡事宜或與國家有關法律法規規定不一致的,按國家有關法律法規規定執行。

    甲方(蓋章):__________________

    乙方簽字:__________________

    ______年______月______日

    勞動擦玻璃心得體會報告篇四

    擦玻璃,作為樓宇日常維護的必要工作之一,既是一種勞動實踐,更是一種技能。在我參與實際擦玻璃工作的一周時間里,我深刻地認識到,這項看似簡單而瑣碎的工作,其實蘊含著許多細節和要點。接下來,我將就此分享我的心得體會。

    2. 擦玻璃不僅是機械化的重復勞動

    雖然只是需要日常進行的機械化工作,但是在實際操作中,擦玻璃顯然需要更多的細致和耐心。想要完全擦凈一扇窗戶,我們需要先對它的塵垢、臟物情況進行全面的評估,然后再根據所需要的清洗用品和工具進行分類處理。同時,每扇窗戶的具體情況和所在位置都是不同的,在進行擦拭的時候,我們需要制定不同的策略和計劃。在操作過程中,我們需要仔細觀察所擦拭部分的反應,并根據反饋情況及時進行調整。

    3. 擦玻璃需要細心和堅持

    擦玻璃過程之中,對細節的專注和把握非常重要。需要時時刻刻專注于擦拭的過程,而不能心浮氣躁,對于每一個細節都需要認真觀察和分析。在擦拭過程中,堅持不懈是不可或缺的要素。任何一次的擦拭都需要堅持至少工作時間的一半,才能取得最好的效果。同時,我們還需要保證每扇窗戶都能得到充分的擦拭,不該遺漏的地方一定要認真去擦,確保最終的完美效果。

    4. 擦玻璃不僅鍛煉技能,更培養了團隊合作

    在進行擦玻璃這項工作中,每一個人都需要做好自己的分內事,同時協同合作。對于個人而言,需要緊密配合,安排自己的工作時間,以確保得到最優質高效的成果。對于團隊而言,不僅需要共同進退,還需要相互配合,形成高效的協作方式。共同分工,互相鼓勵、支持,在擦玻璃的過程中讓自己的身影不僅在窗戶上迎風招展,更在團隊合作的精神中彰顯出獨有的風采。

    5. 結論

    在擦玻璃的工作實踐中,我深刻認識到,只有在嚴格遵循相關操作規程,認真觀察每一細節,注重團隊合作的前提下,我們才能高效率完成這項看似簡單但實際相當繁瑣的工作,同時也能從中獲得不同尋常的收獲。只有在注重細節和團隊協作的前提下,也才能讓自己更好地成長和進步。這樣的體驗不僅是一種寶貴的人生經歷,更是對于自己職業和生活追求的一個積極意義。

    勞動擦玻璃心得體會報告篇五

    甲方:

    根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    一、勞動合同期限

    本合同于__年_____月_____日生效,于__年_____月_____日止。

    二、工作內容

    第一條、乙方同意根據甲方工作需要,在甲方單位工作五年,根據甲方相關要求做好本職工作。

    第二條、根據工作需要乙方遵守甲方對員工相關規定,乙方如有違約需承擔相應的責任。

    第三條、據國家相關規定,乙方享受甲方的相關勞保福利待遇。

    第四條、乙方在工作時間做好本職工作,不得以任何理由拒絕工作。

    第五條、乙方應按時上下班,并遵守勞動紀律。

    三、勞動紀律

    第六條、甲方應根據《勞動法》和有關規定,制定本公司各項具體規章制度。

    第七條、乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生,操作規程和工作規范;愛護甲方財產,遵守職業道德;服從甲方的管理和教育。

    第八條、乙方違反勞動紀律,甲方可依據國家法律、法規和本公司相關規章制度,給予紀律處分、經濟處分,直至解除勞動合同。因違反勞動制度和紀律造成的傷害乙方自行承擔。

    四、勞動保護和勞動條件

    第九條、甲方應根據國家的有關勞動保護、衛生保健等規定為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施等。

    五、工作時間和休息休假

    第十條、根據行業特點,由甲乙雙方協商具體的工作日和休息日。在國家法定節日(五一、國慶、元旦、春節)期間,甲方應按規定安排乙方休假或調休。

    六、勞動報酬

    第十一條、乙方應認真學習業務知識,積極工作,努力完成甲方分配的工作任務。

    第十二條、甲方按時支付乙方勞動報酬。

    七、職業培訓

    第十三條、甲方負責對乙方進行職業培訓,培訓費根據工作年限協商承擔。

    第十四條、乙方從事普通和技術工種的,上崗前均須經過教育和培訓,從事特種行業作業的,必須經過專門培訓,取得生產特種行業資格后持證上崗。

    第十五條、在本合同期限內,甲方培訓,乙方提出解除勞動合同,經甲方同意,乙方應當按照未滿合同的服務年限,在離開前一次性向甲方付清培訓費。

    八、處罰與獎勵

    第十六條、乙方在勞動工作過程中,提出對甲方發展有利的合理化建議,甲方可視情況給予乙方口頭表揚或經濟獎勵。

    第十七條、乙方若在工作中一貫表現積極、屢創佳績,甲方應給予乙方一定獎勵。

    第十八條、甲方可以隨時根據考核標準以口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。

    第十九條、乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露公司信息機密和技術機密資料給甲方造成了利益損害,甲方有權對乙方進行罰款或解除合同,并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。

    九、社會保險和福利

    第二十條、甲方為乙方創造條件,改善集體福利,提高乙方的福利待遇。

    十、合同的終止和解除

    第二十一條、雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿,本合同將自動解除、終止。

    第二十二條、乙方有下列情形之一的',甲方可以解除本合同:

    (一)嚴重違反了勞動紀律或者甲方規章制度。

    (二)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成了重大損害。

    (三)泄露甲方信息機密和技術機密資料,造成了甲方重大損失。

    (四)因自身原因被司法機關勞動教育以及被依法追究刑事責任。

    (五)不能勝任工作,經過培訓或調整工作崗位后,仍不能勝任。

    (六)患病或因非工傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

    (七)乙方所發放的工作用服裝,未經允許不得在小區外穿著,如出現意外情況由乙方承擔一切責任,解除合同。

    (八)因員工個人疾病在工作崗位上出現的意外情況甲方無連帶責任,經協商員工無法在工作的,甲方有權終止合同。

    第二十三條、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

    (一)甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。

    (二)從事違反國家法律法規的工作。

    (三)經甲乙雙方協商一致或勞動屆滿,或依法終止時,本合同可以解除。

    第二十四條、乙方未經甲方同意,單方解除合同,所造成的經濟損失及其它相關的損失,由乙方全部承擔。

    第二十五條、甲方瀕臨破產,進行法定整頓期,或經營狀況發生嚴重困難,甲方應提前三十日通知乙方后,方可解除本合同。

    十一、違約責任及賠償

    第二十六條、甲乙任何一方違約給對方造成損失的,均須承擔勞動合同終止的過錯責任。

    第二十七條、乙方如違反國家法律規定或甲方規章制度,甲方有權辭退或開除乙方,甲方不承擔任何補償。乙方因個人行為給甲方或他人造成損害或損失的,乙方應承擔賠償責任。

    第二十八條、如合同期未滿乙方提出離職的,按甲方離職規定,須提前1個月通知甲方,經甲方批準后,將工作交接至甲方滿意后方可離開,否則應支付給甲方一個月基本工資作為違約金,并賠償甲方其他方面的損失。未經甲方同意擅自離職,甲方有權通過政府勞動部門,要求乙方返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經濟損失。

    十二、保守商業秘密及職業道德

    第二十九條、下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業機密,乙方不得私自保留、影印或提供他人,并執行甲方的安全保密制度,否則按相關規定支付甲方賠償費用,構成犯罪的追究其刑事責任。商業機密:甲方行銷、策略、計劃、財務報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓資料及公司規章、手冊等,以上商業秘密不論以書面、圖標或電腦磁盤等形式均屬之。

    第三十條、對于負責或經(管)以上業務的崗位人員,在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內,甲方有權調整其工作崗位。

    十三、知識產權歸屬

    第三十一條、乙方在勞動合同期間,因工作任務需要和利用工作條件所創造的知識產權由甲方享有,但甲方應給予乙方獎勵。

    十四、其他

    第三十二條、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

    甲方:(手印)蓋章乙方:(手印)蓋章

    年___月___日年___月___日

    勞動擦玻璃心得體會報告篇六

    擦玻璃是我們常見的一項家務勞動,不論是家庭還是公司,都需要定期進行。然而,在實際擦玻璃的過程中,往往會有種種問題出現,比如玻璃表面反光、擦不干凈等。通過多次的擦玻璃實踐,我深刻認識到,它不僅是一種家務勞動,更是一種考驗人們耐心、細心、認真和責任心的實踐活動。

    第二段:擦玻璃需要細心認真

    擦玻璃需要我們付出十分的細心和認真,因為玻璃表面是很容易刮花和弄臟的。因此,在擦玻璃的過程中,我們應當選擇合適的擦拭工具和清潔劑,以免對玻璃表面造成損傷。同時,我們還應認真審視需要擦拭的玻璃面,以及擦拭后的效果,確保其干凈、亮麗。

    第三段:擦玻璃需要耐心等待和清洗

    在擦玻璃的過程中,我們不僅需要付出細心的勞動,還需要耐心等待和清洗。如果清洗的不夠徹底,會留下很多的水漬和霉點,因此我們需要將玻璃表面清洗干凈,并且等待足夠的時間讓其干燥。如果不清洗干凈,那么在陽光下,玻璃表面的水漬和霉點會非常明顯,這樣的話我們擦拭的效果也會受到影響。

    第四段:擦玻璃需要追求卓越

    如果我們想要擦出一塊干凈的玻璃,我們需要追求卓越,先從自己做起。如果我們真的付出了細心、耐心的勞動,就一定會取得良好的效果。我們需要明確每一個擦拭的目標,同時也要注意到自己的行為和態度。如果我們抱著一種敷衍的心態去擦拭玻璃,那么最終的成果也只能是敷衍的。

    第五段:結尾

    總之,在這個實踐擦玻璃的過程中,我明白了一個道理:做任何事情都需要付出最大的努力和最大的耐心,并且要相信自己和對自己的要求。在處理問題過程中,要有嚴謹的態度和認真的心態,才能收獲一份值得自豪的成果。在以后的生活中,我會繼續努力,做一個有耐心、有思考、有責任感的人。

    勞動擦玻璃心得體會報告篇七

    訂立合同雙方:

    招聘方:_________(企業、事業、機關、團體等單位的行政)簡稱甲方;

    受聘方:_________(合同制職工)簡稱乙方。

    甲方招聘合同制職工,按有關規定,已報請有關部門的批準(或同意)。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況;乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經協商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

    第一條 合同期限

    合同期限為_________年(或_________個月),從_________年起至_________年_________月_________日止。(沒有一定期限的合同或以完成一項工作的時間為期限的合同,應注明本合同無一定期限或本合同以某一工作完成為屆滿期限。)

    第二條 試用期限

    試用期限為_________個月(或_________年),即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(試用期限的長短,有關部門有規定的,按規定執行;有關部門無規定的,由招聘方根據受聘方的工作能力和實際水平確定。)

    第三條 職務(或工種)

    甲方聘請乙方擔任_________職務(或從事某工種的工作)。

    第四條 工作時間

    每周工作六天,星期日休息。每天工作時間為八小時。上下班時間按甲方規定執行。(以完成一定工作量為期限的合同,工作時間由雙方商定。)

    第五條 勞動報酬

    (一)乙方在試用期間,月薪為_________元。試用期滿后,按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率評定,根據所評定的級別或職務確定月薪。(以完成一定工作量的時間為合同期限的,亦可按工作量確定報酬。實行計件工資的,按計件付酬。)

    (二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇,與同工種固定職工相同。

    第六條 生活福利待遇

    (一)補貼待遇:乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。

    (二)假日待遇:乙方享受節日假、婚假、產假、喪假與固定職工相同。工作滿一年以上需要探親的,可享受_________天(不包括路途中的時間)的探親待遇,工資照發,路費報銷。

    (三)特保兒費:乙方享受特保兒費與固定職工相同。

    第七條 勞動保護

    _________。(乙方的勞動保護按國家的有關規定執行。)

    第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養老保險辦法

    _________。(本條國家有規定的,按規定執行;無規定的,由雙方商定。)

    第九條 政治待遇和勞動紀律要求

    (一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利,如參加民主管理企業的權利,參加黨、團組織和工會的權利等。

    (二)訂立有一定期限的勞動合同的乙方,在擔任領導職務以后,如職務是有任期的,在勞動合同期限短于領導任期的情況下,可以將合同期限視為領導職務的任期;如果職務是沒有任期的,可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。

    (三)乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度,遵守勞動紀律、服從分配、堅持出勤、積極勞動,保證完成規定的各項任務。

    第十條 教育與培訓

    甲方應加強對乙方進行思想政治教育,遵紀守法教育,安全生產教育,根據工作和生產的需要進行業務、職業技術培訓。

    第十一條 勞動合同變更

    (一)發生下列情況之一者,允許變更勞動合同:

    1.經甲乙雙方協商同意,并不因此而損害國家和社會的利益;

    2.訂立勞動合同所依據的法律規定已經修改;

    5.法律規定的其他情況。

    (二)在合同沒有變更的情況下,甲方不得安排乙方從事合同規定以外的工作,但下列情況除外:

    1.發生事故或自然災害,需要及時搶修或救災;

    2.因工作需要而進行的臨時調動(單位內工種之間,機構之間);

    3.發生不超過一個月時間的短期停工;

    4.甲方依法重新任命、調動、調換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;

    5.法律規定的其他情況。

    第十二條 勞動合同的解除

    (一)_________。(解除勞動合同的條件,國家主管部門有規定的,按規定執行;沒有規定的,由雙方當事人商定。雙方議定條款不得違反法律和政策的規定,不得損害國家利益和社會公共利益。)

    (二)解除勞動合同,除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失,或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規定被開除的,以及乙方擅自解除勞動合同的以外,甲方應按規定發給辭退補助費和支付路費。

    (三)解除勞動合同時,雙方應按規定辦理解除手續。甲方應按規定將解除合同的情況報告有關機關核準。

    第十三條 違約責任

    (一)甲方無故辭退乙方,除應發給辭退補助費和路費外,應償付給乙方違約金_________元。

    (二)甲方違反勞動安全和勞保規定,以致發生事故,損害乙方利益的,應補償乙方的損失。

    (三)乙方擅自解除合同,應賠償甲方為其支付的職業技術培訓費,并償付給甲方違約金_________元。

    (四)乙方違反勞動紀律或操作規程,給甲方造成經濟損失的,甲方有權按處理固定職工的規定予以處理。

    第十四條 其他事項

    (一)本合同于_________年_________月_________日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執行中如有未盡事宜,須經雙方協商,作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。合同執行中如發生糾紛,當事人應協商解決,協商不成時,任何一方均可向單位主管機關或勞動合同的管理機關請求處理,也可依法向人民法院起訴。

    (二)本合同正本一式二份,甲乙雙方各執一份;合同副本一式_________份,報主管機關,勞動合同管理機關(本合同如經公證,則應交公證處留存一份)_________等單位各留存一份。

    勞動擦玻璃心得體會報告篇八

    一直以來,家庭勞動都是一項不可忽視的重要工作。作為一個家庭的一員,我經常參與各種各樣的家務勞動,其中擦玻璃是一項讓我深受啟發的家庭勞動。在這個過程中,我不僅培養了一定的動手能力和耐心,還體會到了背后的辛勤努力和付出。下面,我將分享我的一些心得體會。

    首先,擦玻璃是一種鍛煉動手能力的好方法。在擦玻璃的過程中,我需要使用抹布和清潔劑,來回擦拭窗戶。這個過程不僅需要控制力度,還需要注意擦拭的方向和方法。通過不斷摸索和練習,我掌握了一些技巧,例如在清潔劑涂抹均勻后,沿著同一方向擦拭玻璃,這樣可以更好地去除污垢,并且不會留下劃痕。在這個過程中,我可以感受到自己的手越來越靈活,動作也越來越熟練,這是一種對自己能力的肯定。

    其次,擦玻璃需要耐心和細致。擦玻璃并不是一項容易的工作,因為玻璃上的污漬往往比較頑固,有時候要經過數次的擦拭才能完全清理干凈。這就需要不斷重復和堅持,同時還要保持耐心和細心。在擦拭過程中,我遇到過一些困難,甚至有時候想要放棄,但是我明白只有堅持下去才能達到最終目標。通過這個過程,我學會了不急躁,擦玻璃也成為我增加耐心和細心的一種鍛煉。

    第三,擦玻璃讓我體會到了背后的辛勤努力和付出。在過去,我常常忽視了家里的清潔工作,認為這是理所當然的。然而,當我親自體驗到擦玻璃的辛苦后,我對平時家里的清潔工作有了更深的理解和尊重。擦玻璃并不僅僅是一種簡單的衛生清理工作,它背后有著家庭成員的辛勤付出,需要花費大量的時間和精力。從那以后,我開始主動參與家庭勞動,盡自己的一份力,為家庭的和諧做出貢獻。

    最后,擦玻璃讓我明白了勞動的意義和價值。勞動是人的天性,是我們與生俱來的能力和責任。通過勞動,我們可以鍛煉自己的身體和意志,培養自己的動手能力和耐心,同時也能為他人和社會做出貢獻。對于家庭勞動來說,我們不僅是在為自己的家做努力,更是在為整個家庭營造一個干凈、舒適的環境。擦玻璃是其中的一部分,它代表了我們對家庭的關心和照顧。通過擦玻璃,我明白了勞動的價值,也更加珍惜和感激自己和他人的勞動成果。

    總而言之,擦玻璃不僅是一項日常的家務勞動,更是一種培養能力、鍛煉耐心、感悟勞動價值的過程。通過這個過程,我學會了鍛煉動手能力、培養耐心,也更加理解和尊重背后的辛勤付出。家庭勞動是一個終身的旅程,而擦玻璃只是其中的一部分。我相信只有通過不斷參與和體驗,我們才能更加深入地理解家庭勞動的意義和價值。讓我們一起行動起來,為我們的家庭營造一個美好的環境和生活。

    勞動擦玻璃心得體會報告篇九

    擦玻璃這項工作對許多人來說似乎是一個簡單、乏味的任務。然而,在我進行了近一個月的勞動實踐后,我逐漸認識到這項工作中自己所獲取的體驗和與人溝通與合作的重要性。下面我將分享一些我在這個過程中的收獲和體會。

    第一段:認識到自己的不足

    在第一周的實踐中,我發現我對于這項工作的技能掌握非常有限。從洗刷、擦拭到擦干,每個步驟都有著自己的技巧。在對待一些污漬或斑點時,我往往不能很好地處理它們。有時候我感到尷尬和沮喪,但此時我的導師總會在一旁指導我應該如何進行操作。在這個過程中,我逐漸認識到自己的不足并開始努力學習和克服這些技巧方面的問題。

    第二段:培養責任心和細致性

    在進行擦玻璃這項工作的過程中,我需要始終保持高度的集中力和細致性。一旦我出級了小的錯誤,比如沒法在角落清潔干凈,那么整個窗戶都會顯得不太完美,這對日后的評估也不會形成有利的印象。由于窗戶通常會被作為公司辦公樓面向外展現的重要部分,任何小細節上的缺陷都不能被忽略。通過認真對待每一個任務的細節問題,我的責任心和獻身精神得到了培養和提高。

    第三段:自我管理和自律

    這項工作的另一個重要方面是自我管理和自律。每個窗戶需要花費一定的時間和精力進行清潔,而有時候我需要同時處理多個窗戶。如果沒有良好的自我管理和自律,我就會陷入不斷的馬可波羅式的操作繁瑣和付出時間與精力的危險之中。然而,由于我已經從上述的第一、第二點中收獲了如何培養細致性和責任心,因此我能夠更加高效地處理工作,減少工作效率的降低。

    第四段:溝通與合作的能力

    在這項工作中,我還學會了更好地與人溝通和合作。清潔窗戶時,我經常需要與我的同事一起協作完成爬梯、拉簾子、拿材料等工作。然而,不同的同事有著不同的習慣和技能。在這樣的工作環境下,我不僅要學會與不同的同事保持良好的溝通,還要在合作的過程中相互了解,掌握相互的技能和執行能力,以優化協作過程,提高工作效率。

    第五段:總結反思

    我是如何在這項窗戶擦玻璃工作中學到了很多東西。我的自我管理和自律能力得到提升,我的細心和耐心得到了培養,并學會了如何和不同的人有效合作。這個月的精神和身體鍛煉已經讓我的個性變得更加堅強和獨立。我的經驗提醒著我,每個人都會在不同的方面有自己發展和提高的空間,我將會繼續通過長期穩定的自我管理和自我提升,將自己成為一個更好的人。

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