人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會覺得范文很難寫？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
處分決定公開宣布會上的講話篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
剛才，xx主任傳達了市政府辦《關于2019年度全市政務公開工作第三方評估情況的通知》文件精神，xx主任通報了2019年全縣政務公開工作情況及存在問題、安排了今年的工作，x鎮、發改局、司法局分別作了表態發言，我完全同意。我縣政務公開工作全市排名靠后，形勢非常嚴峻，通過市上《政務公開工作績效評估意見》的反饋來看，我縣問題還很突出，下面，就做好全縣政務公開及網站管理工作，我再講幾點意見：
一、提高認識，切實增強政務公開工作的責任感和緊迫感
黨的十九大明確提出，要進一步深化改革、簡政放權，推進服務型政府建設。政府網站是政務公開的重要載體，是便民服務的重要平臺，事關政府在群眾中的形象，如果連網站管理都做不好，何談建設服務型政府？談何高效服務群眾？各鎮辦、各部門務必要高度重視，及時向主要領導匯報，認真落實好這次會議精神，真正把政務公開作為一件大事，作為推進營商環境建設的重要舉措，主要領導必須親自抓、總負責，分管領導具體抓、抓具體，從嚴從細落實政務公開，尤其是政府網站具體負責版塊欄目的主辦責任、監督責任，真正從思想上解決不重視、不認真的問題，解決大而化之、麻痹大意、應付差事的問題，切實把思想統一到中省市的要求上來，統一到縣委、縣政府的決策部署上來，進一步增強工作責任感和緊迫感。
二、突出重點，不斷推進我縣政務公開各項工作
按照中省市要求，政務公開必須明確具體的工作機構和人員，安排落實專門經費，做到有機構、有人員、有經費。目前，我縣大部分鎮辦沒有專門的工作機構，人員大多為兼職且流動性大，隊伍不穩定，業務能力參差不齊。政務公開制度機制不完善、公開渠道單一、公開實效不理想。會后，各鎮辦、各部門必須明確專門科室，安排懂業務、懂流程懂技術的人員，組建政務公開人員隊伍。會前我們已通過協同辦公系統下發了新修訂的政府信息公開條例、依申請公開答復示范文本、政府網站與政務新媒體檢查指標以及各單位的問題清單和負責欄目，各單位認真對照材料，全面倒推復查，切實做實做好。
各鎮辦、部門要按照“誰起草、誰解讀”的原則，做好政策解讀工作。堅持政策性文件與解讀材料同步審簽；
印發政策文件時，本部門主要負責人審定的解讀方案和解讀材料要一并報送；
文件公布時，相關解讀材料應與文件同步在政府網站和媒體發布；
文件執行過程中，要密切跟蹤輿情，分段、多次、持續開展解讀，及時準確傳遞政策意圖，減少誤解猜疑，不斷增強主動性、針對性。
對于公眾來信，要區別不同情況，進行分類處置。對建設性意見建議要吸收采納并對外公開；
對群眾反映的實際困難，研究解決的情況要對外公布；
對公眾不了解情況、存在模糊認識的，要主動解疑釋惑，澄清事實；
對錯誤看法，要及時發布信息進行引導和糾正；
對虛假和不實信息，要在及時回應的同時，將涉嫌違法的有關線索移交公安部門依法進行查處；
著力有問必答，保證百姓問政和縣長信箱信件答復質量。對于來信辦理，由對口單位和部門負責，堅持責任明確、歸責清楚，各單位明確專人負責，相關責任單位一把手要親自過問、批示、審簽，并保存信息上網發布的簽發文件，以備檢查，做到100％的回復率及較高的滿意率。
發揮好政府門戶網站的第一平臺作用。各政務公開責任單位務必要及時更新縣政府信息公開目錄中責任欄目和試點欄目的內容。要加大政務微信、政務微博等新媒體平臺建設，及時發布權威信息，不斷提高政府公信力；
加強與宣傳、網信等部門以及融媒體的溝通聯系，充分運用新聞媒體資源，主動向媒體提供素材，做好政務公開工作充分發揮政府服務中心作用。利用公開欄、顯示屏、觸摸屏等政務公開形式，將辦事指南、依據、程序等辦事要素予以公開，通過鄉鎮村的便民服務中心，對許可和服務事項予以公開；
形成多場所、所渠道發布政務信息的局面，方便公眾查詢和獲取。
三、強化考核督查，確保政務服務工作取得實效。
縣考核辦要把政務公開工作納入年度計劃，各鎮辦、各部門主要負責同志要切實履行第一責任人職責，親自過問，分管領導要精心研究，加強指導。
加強市政務公開辦機構建設。市編委批復后，市政務服務中心將及時進行內設機構調整，成立政務公開科，并通過聘用、選調等形式，解決力量不足問題。同時，督促各縣、市、區加強政務公開機構建設，盡快解決人員編制問題，理順工作機制，不斷提高政務公開工作水平。
市政務公開辦將認真組織全市政務公開半年督查和年終考核工作，通過督查考核進一步落實工作措施。同時，督促各有關單位要按照市政務公開辦、電子政務辦提出的整改意見，對自身公開網站存在問題及時整改。
市政務服務中心將按照于書記的要求，認真總結“兩集中、兩到位”改革工作，逐單位進行檢查驗收，確保進駐中心單位及時開展審批工作。近期將組織開展一次新進人員培訓。
由于種種原因，我市的電子審批和電子監察系統建設滯后于我省其他市，一定程度上影響了全市政務公開、政務服務工作的深入推進。近期，市政務服務中心將按照市政府要求，加快電子審批和電子監察系統建設進度，通過招標方式在xx選擇一家技術力量雄厚的公司由其建設，建成后政府租賃，力爭年內建成使用，為我市政務公開、政務服務注入現代化手段。
縣上也已經把政務公開工作納入了對各單位的目標責任考核范圍，委托第三方機構進行評估，定期對各單位的政務公開工作情況進行量化打分，并加大考核結果運用，強化激勵和問責，對工作成績突出、措施有力的單位進行通報表彰，對思想不重視、工作進展緩慢、工作落實不到位的予以通報批評，對違反政務公開規定，不履行公開義務或公開不應當公開事項造成嚴重影響的，將嚴肅追責問責。
同志們，政務公開工作任務重、責任大，各鎮辦、各部門一定要主動作為、抓好落實，努力深化政務公開，全力推進全縣政務公開工作有序開展，確保我縣政務公開工作有所進展、取得實效，為助力全縣“放管服”改革、優化營商環境、促進經濟社會發展做出新的更大貢獻。
謝謝大家！
;處分決定公開宣布會上的講話篇二
大家好，非常感謝黨組織給我這次機會和同志們分享我的學習體會。2005年，我光榮的成為了中國共產黨的一員，對我而言，黨員這個稱號，由最初的榮譽逐漸變成了責任，我衷心感謝黨組織對我的培養。通過學習新頒布的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨黨員紀律處分條例》，讓我更加深切的體會到了作為一名黨員的責任。現在請允許我將我的學習體會與同志們分享。
通過學習《中國共產黨黨員紀律處分條例》，讓我感受
不當行為，造成不良影響的，給予警告或者嚴重警告處分……”這條加強了群眾對黨員的監督，給黨員上了“緊箍咒”，以后會更少的出現“我是局長我怕誰”、“我是團長我怕誰”等群眾反映強烈的問題，這也要求全體黨員提高個人素質，在公共場所注意自己的言行。
第二個是“新”，我們不難看出新條例適應新形勢、新變化，與時俱進，將十八大以來黨嚴明政治紀律和政治規矩、組織紀律、落實八項規定、反對“四風”等從嚴治黨的實踐成果制度化。如第四十五條規定“通過信息網絡、廣播、電視、報刊、論壇等方式，公開發表堅持資產階級自由化立場、反對四項基本原則，反對黨的改革開放決策的文章、演說、宣言、聲明等的，給予開除黨籍處分。”這就將新的傳播形式納入到黨員監管范疇，比如微博、微信，我認為作為一名黨員不僅要自覺抵制通過微博、微信傳播的不良信息，還應積極該向有關部門舉報，維護社會正氣。還有第九十六條至一百零二條分別規定了大吃大喝超標準、超范圍接待;濫發津貼補貼、獎金;樓堂館所違規;違反會議活動管理規定舉辦節會等應受到的黨紀處分，這是對八項規定的制度化，將八項規定上升為黨的紀律，這就要求執行八項規定只能更嚴格，不能松懈。還有第一百一十九條規定“黨員領導干部違反有關規定干預和插手司法活動、執紀執法活動，向有關地方或者部門打招呼、說情，或者以其他方式對司法活動、執紀執法活動施加影響，給予嚴重警告處分……”這是對黨的十八屆四中全會全面依法治國禁止領導干部干預司法活動的具體體現，這要求黨員領導干部轉變觀念，堅持法治思維，堅持依法辦事。
相信隨著新準則、條例的實施，我們黨的紀律將更上一個臺階，黨的風氣將更加正派，我們黨將帶領全國人民取得更大的勝利。我的體會分享完了，謝謝大家。
處分決定公開宣布會上的講話篇三
一、20xx年全市教育系統財務工作簡要回顧
(一)財務管理水平得到新的提高
1. 加強財務制度建設。20xx年4月份，我們舉辦了全市教育系統財務管理工作培訓會議，會前認真搜集、整理、編制了《全市財務文件資料匯編》，邀請了市財政局有關科室負責人舉行講座。會上，鄒局長作了《熟悉規范遵循規則 堅守底線》的重要講話。在3月份與8月份，我們分別兩次組織人員對義務教育階段學校公用經費和經濟困難學生資助經費發放等工作以及財務方面進行檢查，教育局審計中心分別對基層學校財務審計以及組織各學校互審，在發現問題、及時整改的基礎上，針對存在的問題，認真研究避免問題發生的對策，制定了《興化市中小學校財務管理有關規定》。規定從財務管理體制、預算管理、收入管理、支出管理、資產管理、檔案管理、財務監督等方面作出了具體明確的要求。我市教育系統財務宏觀管理進入制度化、規范化軌道。
2. 做好預算管理工作。我市各學校認真執行《江蘇省農村義務教育階段學校預算管理暫行辦法》，所有學校不編制赤字預算，不舉新債投入。未經批準的項目不列入部門預算，不組織實施。嚴格執行預算，真正做到“有預算不超支，無預算不列支”。
3. 強化各項經費管理。一是強化公用經費的管理。根據《興化市農村中小學公用經費使用管理實施細則》，要求各校建立預算收支臺帳、招待費臺帳、教師培訓費用臺帳，實行分類、明細核算。我局對全市各校支出按月審核，保證支出合理和項目用款比例，促使資金服務教育教學，減少浪費現象。二是嚴格對維修專項資金及學校政府采購資金的管理，嚴格招投標報批程序。凡20xx元以上50000元以下由教育局審計中心驗收、審批。三是細化對經濟困難學生的資助資金的管理。教育局資助中心對各校上報的材料進行審核上報，全年安排春學期與秋學期組織兩次檢查，確保各校資助經費及時發放到學生手中。
(二)齊心協力，較好地完成了20xx年的預算、決算工作
各學校財會人員在時間緊、任務重的情況下，認真做好20xx年預算、決算工作，高質量地完成了任務。教育局計財科根據各學校的預算報表，認真編制全系統經費預算，并對經費預算執行情況實時監控，使預算與實際執行緊密結合。
20xx年全市行政事業單位預、決算評比，市教育局受市政府表彰為一等獎。
(三)教育經費保障機制得到進一步完善
在市委、市政府的關心下，20xx年義務教育教師績效工資已經實施，為了較好地完成測算、上報工作，義務教育階段學校的財會人員加班加點、不辭辛勞、認真工作，為教師績效工資及時兌現付出了心血。
20xx年，我市高中教育、職業教育、幼兒教育在職人員的工資都能全部發放到位，全市在職教職工醫療保險、享受住房公積金待遇都得到保障。
在大家的共同努力下，20xx年我市完成了14所農村初中食宿工程，投入1611萬元。市財政安排966萬元校舍維修改造專項資金，保證了學校當年新增危房當年解決的目標責任制落實。
總之，我市20xx年教育財務管理工作在同志們的共同努力下，取得了較大的成績。在此，我代表市教育局向一年來默默無聞、辛勤工作、無私奉獻在教育財務管理崗位的同志們表示衷心的感謝!
在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，全市教育財務管理工作對照先進單位，對照上級要求，對照人民群眾的期盼，對照教育改革和發展的任務，還存在一些亟待解決的問題。歸納起來，問題主要表現在以下幾個方面：一是教育經費的管理仍然不夠嚴格;二是中小學校理財水平需要進一步提高;三是收支兩條線管理不夠規范;四是仍有少數學校執行有關規定不夠嚴格，單位收費不夠規范;五是財會人員業務水平參差不齊，不能完全適應工作需要。這些問題，需要我們財會人員在今后的工作中高度重視、認真研究，采取措施加以解決。
二、加強學習，轉變作風，努力提高財務管理水平
(一)加強會計職業道德建設
財務人員的職業道德，直接影響師德師風，直接影響到單位的財務管理水平、資金使用效益的高低。我們每一位財務工作者都要自覺地把科學發展觀貫徹到教育財務工作上，努力做到加強學習、愛崗敬業、廉潔自律、堅持準則、提高技能和無私奉獻。
會計工作是一項內容豐富、涉及面廣的管理工作，同時也是一項非常具體、繁瑣的工作，只有無條件地忠誠于會計事業，才能全身心地、忘我地投入會計工作，才能切實對單位、對社會、對國家負起責。我們每一位財會人員都要牢固樹立正確的人生觀和價值觀，自覺抵制享樂主義、拜金主義，做到潔身自愛、不貪不沾、為人師表、樹好形象。會計是誠信職業，誠實守信，要求我們做老實人、辦老實事，不搞弄虛作假、欺詐舞弊。我們會計人員應根據工作實際需要，去了解和熟悉與會計職業活動相關的法律規范、會計準則、會計制度等，對單位領導公款消費、私分財物以及授意偽造會計憑證、會計帳簿等違規違紀行為進行提醒，堅決抵制。
(二)加強學習，努力提高財務管理水平
20xx年4月份，我們也在這里舉辦了全市教育系統財務管理工作培訓會議，會前印發了《全市財務文件資料匯編》。年底，我們又印發了《興化市中小學校財務管理有關規定》，我們財會人員要認真學習，按規定要求，認真貫徹執行。今年年初，我們開展了對全市部分學校財務人員進行幫扶結對活動，目的是提高會計人員從業水平，管理好學校財務工作。我們有關學校會計人員要相互學習、取長補短，努力提高基層學校會計基礎規范水平，促進全市財務管理工作取得更大成績。今天會上我們還將對省興化中學等30個先進單位進行表彰，希望全市廣大中小學會計工作人員要以先進單位為榜樣，認真學習財經方面的法律、法規，銳意改革、奮力爭先，努力提高財務管理水平，推進全市中小學會計基礎規范工作再上新臺階。
三、20xx年財務工作主要思路
以“三個代表”、“科學發展觀”、“公平教育”為指導，圍繞20xx年工作目標，結合教育財務工作規律和特點，履行本部門應盡的職責，為教育事業發展做出應有的貢獻。
(一)進一步加強學校財務管理工作
嚴格執行預算管理制度，切實規范學校收支兩條線管理，不斷加強學校資產管理，嚴格控制學校負債行為。各學校在經費列支前必須經過市局審核，按照項目用款比例支出，杜絕鋪張浪費現象的產生。
(二)進一步提高教育經費保障水平
從20xx年春學期開始，我市提高農村義務教育學校生均公用經費標準，在保證義務教育學校教師績效工資發放的同時，爭取政府財政支持，積極組織事業單位績效工資實施的相關工作。積極籌措教育現代化資金，確保如期完成現代化硬件建設任務。加大校舍安全工程改造力度，使校舍維修專項經費發揮最大作用。對經濟困難學生資助經費專款專用，及時發放到位。
(三)積極開展教育內審工作
教育系統內部的經濟活動全部納入審計范圍，做到不留死角，不留盲區。各學區的財務互審按計劃認真組織實施，對發現的問題要求限期整改并回訪到位。認真開展民主理財活動，大力推進基層學校財務公開。
(四)加強教育收費管理
對學校收費公示和收費政策實行常態管理，繼續實行教育收費扎口管理，加強對“四獨立”改制學校的收費工作進行指導、檢查。同時配合做好改制學校的財務、資產的審計工作。
(五)認真做好事業年報和20xx年決算工作
四、對本次培訓會議的要求
今年的全市教育系統財務管理培訓會得到了市財政局、市審計局、市物價局的大力支持。會前，他們根據我市教育系統財務管理工作中的實際情況，認真準備，今天在會上舉行講座，進行指導，希望同志們要珍惜這次難得的機會，聚精會神聆聽他們的講授，會后結合本單位財務管理工作，認真反思，總結經驗，尋找不足，努力探求新思路。希望我們會計人員在今后工作中要做到手勤、腿勤、腦勤，協助領導決策，多出金點子、好主意，努力當好校長參謀，做好助手。
同志們，20xx年是“十一〃五”規劃的收官之年，也是基本實現我市教育現代化的關鍵之年，我們教育系統財會人員要以科學發展觀為指導，加強學習，更新觀念，充分發揮主觀能動性，團結互助、通力協作，為推進全市教育事業又好又快發展作出更大的貢獻。
處分決定公開宣布會上的講話篇四
根據省紀委《關于進一步加強和規范黨政紀處分決定宣布工作的通知》精神和市紀委要求，今天，我們在這里召開會議，宣布對z黨紀政紀處分決定。剛才市紀委案件審理室劉主任宣讀了市紀委對z黨紀政紀處分的決定。作為a所在單位的一名黨員，單位負責人，對z同志所犯違紀問題深感痛心和惋惜。z違紀問題主要發生在任b縣文化廣電新聞出版局局長期間。在任局長期間，b縣文化廣電新聞出版局廣播電視宣傳工作亮點頻呈，事業建設、產業發展等各項工作都走在全市前列。客觀地講，這方面z的貢獻不容抹殺。但正是“成也蕭何，敗也蕭何”!在位期間，由于沒有嚴格約束好自己，導致違紀問題發生。我黨的規矩是：功是功，過是過，功過不能相抵。今天的會議即是處分宣布會，又是警示教育會議。黨組研究決定局機關科長(科室負責人)、局屬單位黨政一把手參加今天的會議，就是加強警示教育。希望其他黨員干部引以為戒，在今后的工作中嚴格遵守黨紀黨規，按照“三嚴三實”的要求，履職盡責，干好本職工作。下面，結合局系統黨風廉政建設工作實際，我講幾點意見。
黨的十八屆三中全會提出，落實黨風廉政建設黨委(黨組)負主體責任，紀委負監督責任。深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，局屬各單位黨支部必須認真落實黨風廉政建設責任制，扎實履行主體責任。把紀律和規矩挺在前面。其中，黨支部書記(黨政班子一把手)嚴格認真履行“第一責任”尤為關鍵。前一階段，局紀檢組進行巡查談心提醒教育暨半年黨風廉政建設工作檢查發現：局屬單位普遍存在黨風廉政建設主體責任落實不到位;開展廉政風險排查不到位;重業務，輕黨建等問題。這些問題都不是小事，處理不好，會有隱患。因此要解決思想認識上的誤區，以及現實中工作中存在的不想作為、被動作為、無所作為等問題傾向，強化首責、表率、主動、擔當、預防等意識。
一要強化首責意識，牢固樹立抓黨風廉政建設是本職、不抓是失職、抓不好是瀆職的理念，自覺把主體責任扛在肩上、抓在手上、放在心上。
二要強化表率意識。第一責任人要做到身體力行，嚴格遵章守紀，按照習總書記“三嚴三實”要求，以“釘釘子”精神，保持力度、保持韌勁，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調。鍥而不舍抓好中央八項規定精神貫徹和“四風”方面存在問題的整改落實，深入扎實推進黨的作風建設，使單位黨風廉政建設有新的好轉。
三要強化主動意識。堅持打主動仗，該出手時就出手，不能事事等上級安排、不能等問題成堆才去抓、要從“要我抓”轉變為“我要抓”，切實管好班子、帶好隊伍、做好表率。
四要強化擔當意識。對單位黨風廉政建設出現的苗頭性、傾向性問題要敢于“亮劍”，一旦發現黨員干部有違紀違法行為，決不姑息遷就、麻木不仁，決不護短遮丑、養癰遺患。
五要強化預防意識。堅持抓早抓小、治病救人，對黨員干部身上存在的問題早發現、早提醒、早糾正、早報告，防止小問題演變成大問題。寧愿面對不理解、誤解，甚至怨恨、埋怨，也不愿看到同志出問題時流下悔恨和懺悔的眼淚。
堅持把管事與管人、抓業務工作與抓黨風廉政建設有機結合起來，既承擔好深化文化體制改革、推動發展的重擔，又當好從嚴治黨、勤政廉政的管家。
一要完善責任體系。局屬單位負責人要按照年初簽訂的《黨風廉政建設目標責任書》，種好“責任田”，站好“一班崗”，將目標細化分解為具體措施并抓好落實，以責任清單的形式落實到具體人頭上，做到責任分解明確具體、責任追究嚴肅有力。
二要認真開展廉政風險排查，制定風險防控措施。針對單位工作職能，認真開展廉政風險排查，克服“與已無關”、“本單位無風險點”“個人無風險點”等模糊認識，深入研究把握風險點存在的規律性，認真做好清權確權、編制“職權目錄”、查找廉政風險點、制定防控措施等各項工作。重點是對各個崗位行使的行政權和內部管理權進行清理，進一步明確崗位職責和工作權限，查找權力運行中容易發生腐敗的薄弱環節，制定有效的防控措施，建立健全各項制度，規范和優化工作流程，建立并完善廉政風險防控體系。
三要強化權力運行監督。完善單位“三重一大”(重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排、大額度資金使用)集體討論決策制度，完善重大事項報告審議制度。
主體責任是中央要求、形勢使然。主體責任的內涵是豐富的，也是清晰的。因此要做到堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。
一是強化“一崗雙責”，認真抓好落實。就是要求部門副職(分管)領導既要抓好分管的的業務工作，又要抓好分管科室和聯系單位的黨風廉政建設，切實把黨風廉政建設與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，做到兩手抓兩促進。決不能一頭沉一頭輕，只重業務不抓黨風，只看業務發展指標，不抓廉政建設。
二是嚴明黨的紀律，強化責任追究。嚴明黨的各項紀律，堅決貫徹執行中央、省、市委和局黨組決策部署。突出對中央八項規定精神落實情況的監督。堅持一手抓業務工作，一手抓政風行風建設。局紀檢組要圍繞黨組的重大決策、決議和重要工作部署加強督查，緊盯“不落實的事”、嚴查“不落實的人”，對“不作為”的嚴厲問責、對“亂作為”的嚴肅懲治、對“慢作為”的限期整改，以問責管理干部、教育干部、監督干部，規范干部的用權行為。大力整治庸懶散奢等不正之風。加強廉政教育和文化建設，定期開展紀律監督檢查，對可能出現的苗頭性問題加強防范教育，強化黨風廉政建設主體責任檢查考核，實行黨風廉政建設“一票否決”，加強責任追究，使紀律真正成為帶電的高壓線。
三要堅持有案必查、有腐必懲。堅決執行“一案雙查”，做到有錯必糾、有責必問。
四要強化作風建設，提高工作效率。不斷鞏固群眾路線教育實踐活動成果，結合“三嚴三實”專題教育，繼續查找“四風”方面的問題，對依然存在的作風頑疾要堅決治理和根除。局機關做好表率，機關和局屬單位要養成勤奮學習、調查研究、密切聯系群眾、艱苦奮斗、求真務實的優良作風，樹立為民務實清廉的良好形象。
同志們，年初，市委、市政府決定市文化新聞出版局和市廣電局合并，成立市文化廣電新聞出版局。半年來，我們克服許多不利因素，按照省文化廳、省新聞出版廣電局工作部署和市委、市政府要求，圍繞中心，服務大局，唱響主旋律、打好主動仗，各方面工作都取得明顯的進展，較好地完成了預定的工作任務。概括起來，可以總結為三句話：任務很重，成績很大，同志們工作很努力。由于時間關系，今天不多贅述。下半年，讓我們在市委、市政府、市紀委的領導下，以更加昂揚的姿態，務實工作、銳意奮進、開拓創新，不斷取得黨風廉政建設和反腐敗斗爭新成效，為全面建成小康社會，全面深化改革，全面推進依法治市，全面推進從嚴治黨，實現zmd富民強市加快崛起做出新的更大貢獻。
處分決定公開宣布會上的講話篇五
;組織部部長在宣布干部任職大會上的講話 剛才，x同志宣布了x的任職命令。這次干部調整，是xxx從xxxx發展戰略目標的高度出發，著眼于xxx的工作需要，充分考慮xxx改革發展各項事業的實際情況，xx嚴格按照中、省、市的有關要求，經過通盤考慮、反復醞釀、慎重研究做出的決定，充分體現了xxx對xxx各項工作，特別是領導班子建設的高度重視和關心。
2018年，在xx黨委的堅強領導下，在xxx的關心支持下，以xx同志為班長的領導班子講政治，顧大局，求真務實，開拓創新，認真貫徹落實上級黨委決策部署，努力提高黨委班子建設水平，團結帶領全體干部，以推進xxx任務為重點，努力工作、拼搏進取，為xx事業改革發展和各項工作推進，營造了良好氛圍，取得了突出的工作業績。xxxx黨委對xxx的工作是滿意的，對領導班子的工作是充分肯定的。xx同志在xx工作了x年，實踐表明，xx同志思想政治素質好，經驗豐富，政策性強，工作思路清晰，作風嚴謹，考慮問題全面細致，管理嚴格，綜合協調能力強，能夠積極穩妥地應對各種復雜的矛盾和問題，事業心和責任感強，有力地推動了xx的改革和發展，xxx黨委對xx同志的工作是充分肯定的，相信xx同志到新的工作崗位任職后，能夠繼續保持優良的傳統和作風，不斷創造出新的工作業績。
這次交流來xx任職的xx同志，xx人，xx年x月出生，xxx年參加工作，大學學歷，先后任xxx等職務。xxx同志政治素質好，工作經驗豐富，思路清晰，組織領導能力和綜合協調能力強，有強烈的事業心和責任感，為人謙和，作風扎實，甘于奉獻，勤奮敬業，自身要求嚴格，是擔任xx黨委書記的合適人選。相信xx同志，一定能夠團結帶領黨委班子一班人，緊緊依靠全體黨員干部，抓住機遇、凝心聚力，在前一任班子開創的良好工作的基礎上，進一步加快改革發展步伐，推動xxx又好又快發展。
對于此次干部調整，希望大家統一思想認識，旗幟鮮明講政治，用實際行動堅決貫徹執行xxx黨委決定，全力支持好xx同志和新領導班子的工作，相互支持、相互配合，開拓創新、鞏固提高，持續增強凝聚力向心力戰斗力，保持xxx改革發展穩定的良好局面，不辜xxx黨委的信任和廣大黨員干部的重托。借此機會，受xx黨委的委托，向大家提幾點希望：
第一，要加強黨性錘煉，持續提升班子建設水平。單位建設好不好，關鍵是領導，核心是領導班子。一要善于學習。習近平總書記強調，領導干部一定要提高學習力。對于領導干部來說，加強學習始終是第一位的任務。黨委班子特別是在坐的領導干部，是引領xx事業發展的排頭兵，必須要樹立終身學習的觀念，持續加強理論學習，要認真落實黨委理論學習制度，尤其要深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，掌握貫穿其中的馬克思主義的立場、觀點和方法，切實用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要加強文化、哲學、經濟、人文等方面知識的學習，注重拓寬知識領域、優化知識結構，提高思想文化素質和思維能力，努力提高運用理論指導工作實踐、解決實際問題的能力。要學會從政治的高度分析問題，從戰略的高度思考問題，從全局的高度解決問題，不斷提高透過現象把握事物本質的能力，使自己的思維更加嚴密，眼界更加開闊。
二要勤于思考。學而不思則罔。如果對學到的知識、調查得到的情況不作深入思考，就難以留下深刻的烙印，最終不能鍛煉和提高自己的思維能力。領導干部只有勤于思考，善于動腦筋，才能找出規律性的東西，增強思維的滲透力。xx事業是發展變化的，如果只習慣于用過去的教條來開展今天的工作，因循守舊，就無法創造性地開展工作。因此，大家在具體工作中，要充分發揮主觀能動性，在分析具體實際、解決具體問題上下功夫，把上情和下情有機結合，把實現和可能統籌考慮，切實把工作抓出特色、抓出成效。三要勇于實踐。實踐是一切真知的最終來源，也是提高思維能力的可靠途徑。作為領導干部，要崇尚實踐，勇于實踐、善于實踐，注重在提高領導干部執行力過程中提升領導水平。對于上級的各項決策部署，要經過調查研究制定切合實際的制度措施，不能照搬照套，要務求實效。同時，要認真總結經驗教訓，把有效的經驗固化為制度措施長期堅持，把失誤和教訓作為警示引以為戒，把總結經驗教訓當作一個推陳出新、創造升華的過程，不斷提升班子建設水平。
第二，要自覺維護團結，持續推動形成班子合力。團結就是力量。對各級黨委班子來說，團結就是生命。對領導干部來說，團結既是德也是才。
一要求同存異。由于年齡、經歷和性格愛好等不同，班子成員對事物有不同看法和主張，這是正常現象，也是人之常情。因此，成員之間要胸懷工作大局、心存坦誠之心，積極溝通協調，用好批評與自我批評，切實在化解矛盾、消除分歧中提高團結質量，真正成為摯友、諍友。二要堅持原則。實踐證明，黨性原則是團結的基礎。有沒有搞好團結的愿望，是衡量黨員領導干部黨性強不強、覺悟高不高的重要標志。絕不能把講團結與堅持黨性原則簡單割裂開來，既要講原則性，又要講靈活性，做到動機與效果的統一。這方面，大家要有敢于堅持原則的勇氣和膽識，不怕誤解、不怕孤立、不怕閑言碎語，真正以純潔的黨性加強班子的團結。要以責人之心責己、以恕己之心恕人，做有利于團結的事、說有利于團結的話。三要齊心協力。班子成員都是在黨委集體領導下工作，相互之間是平等的同志關系，沒有什么大小主次之分。只要“一班人”都以成就事業的強烈愿望，把心想到一起、把話說到一起、把事干到一起，做到勁往一處使、力往一處聚，就能開創同心協力、團結干事的生動局面。同時，也希望大家遇事要有平和的心態，在權力面前不爭你大我小、在榮譽面前不爭你多我少、在困難面前不你推我讓，真正形成堅不可摧的鋼鐵集體。
第三，要敢于攻堅克難，持續狠抓工作落地落實。當前，xx工作正處于轉型發展、創新發展的關鍵時期。面對改革發展的艱巨任務，必須大力發揚敢于擔當的精神，強化攻堅克難的勇氣，凝心聚力、扎實苦干，狠抓xx黨委決策部署落地落實。
一要強化擔當精神。習近平總書記指出，敢于擔當是黨的干部的基本素質和職責要求。敢于擔當，就要堅持原則、認真負責，面對矛盾敢于迎難而上。今年，我們承擔的xxx任務十分繁重，無論是脫貧攻堅、xxx，還是民生建設、xxx，每一項都是難啃的硬骨頭。面對新時代、新目標、新任務，必須正視問題不繞道、直面矛盾不回避、遇到困難不退縮，進一步增強大局意識、憂患意識、主動意識，以不為困難懼、頂著壓力干、克服矛盾沖的大無畏精神，敢于擔當，迎難而上。二要強化進取精神。在推xx發展中，我們必須強化進取意識，善于攻堅克難，才能發現真問題、化解新難題、開創新局面。全面深化改革，實現xx突破，必須以問題為導向，從制約xx發展最突出的問題改起，從人民群眾最期盼的領域改起。尤其是面對xx帶來的困難和挑戰，需要有革故鼎新、一往無前的勇氣，需要有善于創造的思維、善于打開新局面的銳氣，堅決摒棄一切不適應、不合拍的思想觀念和精神狀態，凝聚起推動發展的強大合力。三要強化實干精神。一分部署，九分落實，工作要取得實效，關鍵在于抓好落實。實干，終究要體現在各項任務有效落實和工作成效上。實干不實干，要靠實踐來評判，靠業績來檢驗。今年我們即將迎來建國70周年，做好x工作十分重要，對全年的目標任務、重點工作、措施要求都已十分明確，關鍵在于以踏石留印、抓鐵有痕的扎實作風抓好落實。希望xx黨委要提高執行力，對各項工作行動要快、指向要準、落點要實，切實做到“真落實、嚴落實、快落實”。
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在市委、市政府和省青聯的親切關懷和正確領導下，xx市青年聯合會第七屆委員會全體會議勝利召開，選舉產生了新一屆領導班子。得到大家的信任與支持，我當選為xx市青年聯合會第七屆主席，在此，我代表市青聯第七屆常委會對大家的信任與支持表示最衷心的感謝!
同大家的感受一樣，能夠成為一名市青聯委員，是一件非常光榮和自豪的事情。一段時間以來，我一直在思索這份光榮和自豪源自何處?我理解，這份光榮和自豪首先源自于青聯共同的理想追求。愛國主義、社會主義始終是青聯組織高舉的旗幟，堅持愛國主義、社會主義與黨的領導的有機統一，是青聯組織的根本立場和價值取向，是我們不斷從光榮走向新的光榮的根本保證。其次，這份光榮和自豪源自于青聯扎實的組織作為。青聯組織始終堅持服務黨和國家工作大局、服務青年成長發展，積極履行職能作用，在時代“主戰場”上團結引導各族各界青年匯成了建設祖國、服務人民、奉獻社會的青春洪流。第三，這份光榮和自豪還源自于青聯清新的組織氛圍。青聯從來不是“名利場”，也不是“聚義廳”，而是一個以理想主義和純真友情為紐帶的組織。在這里，我們能夠獲得激勵一生的動力，能夠找到交往一生的朋友，能夠擁有品味一生的回憶。特別是在泛濫的世俗化浪潮面前，青聯這一具有獨特魅力的組織氛圍更令人感到彌足珍貴。
作為個體，各位青聯委員都是各個行業、各個領域、各個界別的青年精英。作為方方面面青年的代表，我們抱著一個同樣的目標，加入到青聯組織中來，就是要利用這個平臺，讓我們的青春更加燦爛，讓我們的人生更加輝煌。作為組織，面對新的形勢、新的要求，青聯要肩負起時代賦予的重任，就必須大力加強和改進自身建設，進一步增強組織的吸引力、凝聚力和影響力，不斷煥發新的生機與活力，努力打造成為讓黨放心、青年向往、委員滿意的青年組織。在此，我談四點體會，與大家共勉。
一是加強學習長本領，使青聯成為培養人、鍛煉人、提高人的大熔爐。當今時代，知識更新不斷加快，科技進步日新月異，對青年的學習提出了新的更高的要求。青聯委員都是各行各業的佼佼者和優秀青年代表，有著自己不平凡的奮斗經歷，加深彼此間的相互交流，有助于學習了解不同行業、不同界別的知識，提高自身綜合素質，提升工作水平。要營造學習氛圍，始終保持高昂的學習熱情和旺盛的求知欲望，努力做到開學習之先河，長學習之風氣，建學習之環境，增學習之效率。要搭建學習平臺，把學習作為青聯的一種內涵和文化，通過不斷的學習了解政策信息、掌握最新資訊、提升綜合能力。要豐富學習內容，深刻領會中國特色社會主義理論體系，堅持用科學發展觀等黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。刻苦學習科學文化知識，做好知識儲備，強化崗位技能，努力成為本職工作的行家里手。要活化學習形式，圍繞黨政工作的重點、經濟社會發展的熱點、青年人關心的焦點，通過舉辦讀書論壇、專題培訓、交流研討等活動構建多層次、開放性、立體化、廣覆蓋的學習網絡，使學習成為各位委員的一種寶貴品質和永恒主題。
二是增進感情促和諧，使青聯成為充滿真情、友情、溫情的青年集體。交流是青聯組織的特色，情感是聯系委員的紐帶。青聯組織之所以有很強的吸引力和凝聚力，關鍵就在于青聯是一個情真意切的組織，就在于青聯講感情、重感情。在這里沒有勾心斗角，人生的體驗可以在這里暢談，創業的艱辛可以在這里傾訴，成功的喜悅可以在這里分享，委員們像兄弟姐妹般以誠相待、相互支持。因為青聯這份情，我們很多委員在事業上互相幫助、共同合作;因為這份情，每每看到青聯委員的成長和進步、看到大家的事業成功，我們都為之感到由衷的高興和鼓舞;因為這份情，我們在不順心、有困難的時候，一個電話、一個短信，大家都感到那樣的溫暖、那樣的真誠。我深深的感到，大家無論在什么地方、什么崗位，都在用自己的實際行動詮釋和升華著這份真摯而寶貴的情感。今天大家成為市青聯委員，是一種緣份，請大家倍加珍惜在青聯這段永不復返的美好時光，保持和發揚青聯的良好傳統，努力搭建各種平臺，開展形式多樣的委員聯誼活動，傳遞青聯的友誼，升華青聯的志情，使青聯真正成為充滿真情、友情、溫情的青年集體。
三是真誠服務盡責任，使青聯成為青年成長、成才、建功的廣闊舞臺。服務是青聯工作的永恒主題，是青聯組織得到廣大青年關注、響應和支持的源泉所在。只有服務好大局，才能把握工作的正確方向;只有服務好青年，才能永葆組織的生命力;只有服務好委員，才能提升組織的凝聚力。服務的內涵包括人人為我，我為人人，是一種互動的過程。我們在享受服務中施展才華、成就事業，也要在奉獻服務中提升品質、體現價值。服務的方式有多種多樣，提供物質幫助是服務。作為青聯委員，作為率先成長成才的群體，我們有責任、有義務在服務青年、服務社會上下更多的功夫。要強化服務意識，找準切入點，緊緊圍繞黨政中心開展工作，在服務大局中發展青聯事業;要搭建平臺、創造機會，為青年成長就業答疑解惑、加強指導，創造條件為青年提供就業崗位，緩解社會就業壓力;要盡己所能、扶貧濟困，通過開展“青聯委員愛心助學行動”、“青聯委員扶貧幫困公益行”等活動，重點為貧困青少年、進城務工青年及其子女等特殊青年群體排憂解難，做好幫扶和權益保護工作。希望各位委員真正做到以服務促進團結，以服務匯聚力量，在服務青聯事業發展、推動社會進步中建功立業，做一名對社會有功、對事業有情、對青年有恩的人。
四是開拓創新謀突破，使青聯成為團結、進步、奉獻的精神家園。創新是青聯發展的活力所在。青聯委員都是各項事業、各個領域的核心人物，是否具有創新意識和創新能力既關系到個人事業的發展壯大，也關系到青聯事業的興衰成敗。要創新組織構架，把有為青年“聯”起來。充分發揮各界別、各會員團體的重要作用，探索建立“青聯委員聯誼會”、“青年人才聯絡站”等青年組織，更好地把有為青年團結凝聚到青聯的旗幟下，為伊春發展獻計出力。要創新界別活動，使青聯委員“動”起來。充分發揮各界別的獨特優勢，多設計開展委員樂于參與的文藝演出、體育競賽、座談交流、參觀考察、研討論壇等聯心、聯誼、聯智的活動，力求每個委員每年都能參加界別活動，以界別的活躍促進整體活躍。要創新服務內容，使青聯工作“活”起來。緊緊把握時代熱點、青年關注點、委員興奮點來推進青聯工作，更加關注黨政大局、更加關注民情民生、更加關注青年發展、更加關注委員需求，全面活躍青聯的工作，更好地展示青聯形象。要創新制度規范，把工作機制“建”起來。通過建立健全青聯主席會議制度、常委會議制度、界別委員會工作制度、秘書處工作制度等內部規章制度，做到制度規范化、工作有序化、活動系列化，力求規定動作有質有量、自選動作有聲有色，使青聯成為“團結、進步、奉獻”的精神家園。
各位委員、同志們，青聯是石，敲出了愛國之火;青聯是火，點燃了團結之燈;青聯是燈，照亮了前行之路;青聯是路，傳承了奉獻之心;青聯是心，表達了向上之志;青聯是志，引領我們走向燦爛的明天。今天，承載著青年夢想的接力棒傳到了我們手中，我們充滿信心。我們必須肩負起開創未來的時代重任，一往無前，續寫輝煌。我真誠地希望卸任的青聯主席、副主席、委員，能夠一如既往地關心和支持青聯事業的發展，給予我們更多的指導和幫助，讓青聯的友誼和祝福時刻伴隨我們發展進步的步伐，讓在青聯組織中的時光成為我們一生的珍藏。同時也希望新一屆常委會、全體委員始終牢記時代賦予我們的神圣責任，從服務和奉獻中體味到真正的快樂，使青聯這面旗幟在奮斗的歷程和友情的升華中更加光彩奪目。
各位委員，青春的力量，總是在生命里譜寫充滿激情的歲月，總是在生活中奏響最為美麗的音符，總是在歷史中創造最為動人的篇章。讓我們緊密團結在以為黨中央周圍，深入學習貫徹黨的xx大精神，扎實奮斗，開拓進取，用青春、智慧和力量在我市推進三次創業，加快轉型跨越，全面建設“六個伊春”的偉大實踐中書寫更加絢麗的青春華章!
謝謝!
處分決定公開宣布會上的講話篇七
今天，我們召開x局領導干部就職大會，宣布市局黨組任職文件，明確x局新一屆領導班子組成以及五個分局局長的調整任命。在這里，我首先代表全局及我個人向幾位新任領導干部表示熱烈歡迎和衷心祝賀!
一、希望大家勤于學習，在銳意進取上當好表率 首先是在加強黨性鍛煉、改造主觀世界上下功夫。抓好政治理論學習，扎實開展好第二批黨的群眾路線教育實踐活動，深入領會、準確把握中央及總局、省市局重要精神，提升思想覺悟，強化知行合一，真正做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。
其次是在增強履職能力、提高領導水平上下功夫。虛心向上級，向同事、向群眾學習，積極從書本、從實踐中汲取營養，提高自身的領導藝術與個人魅力，增強決策部署能力、組織協調能力、處理復雜事務能力，切實解決發展中的突出矛盾和問題。
三是在加強業務知識學習、增強實際工作能力上下功夫。建立扎實的業務知識體系，不斷提高業務技能和工作指導水平，做專家型、創新型、學習型的領導干部，用自身出眾的業務水平，贏得群眾的認同和支持。
四是在加強個人綜合素質培養、激發國稅正能量上下功夫。通過積極學習、弘揚優秀文化，塑造健康向上的陽光心態，培養高尚的道德情操，培育稅務精神，彰顯稅務形象，引領大家積聚國稅正能量。總之，每個領導干部，都要把學習作為第一需要，聯系實際，深入思考，把學習成果轉化為謀劃工作的思路，推進工作的措施，服務發展的本領，真正學以致用，用有所成。
一是做好崗位交接。這次x局領導班子增加四名成員，五名分局局長作了調整，變動范圍之大，調整面之廣，近年少有，其間涉及到方方面面工作的交接，情況比較復雜，請相關的領導干部積極主動地與前任做好對接，特別是要明確近期的工作重點和注意事項，確保交接過程中手續清楚，責任明確，不留尾巴，確保工作不斷，人心不散，秩序不亂。
二是做好工作調研。希望大家及時轉變角色，融入工作，做好職責范圍內的調研，摸清人員狀況、工作狀況、稅源狀況等方方面面的情況，掌握存在的困難和矛盾，明確工作的思路、步驟和措施，做到穩妥、有序、有力地推進整體工作，為迅速打開新的工作局面奠定堅實的基礎。
三是全身心履好職，盡好責。做到在黨組的統一領導下，不斷增強工作的積極性、主動和創造性，進一步以敬業奉獻的精神、求真務實的態度、扎扎實實的工作作風，撲下身子，真抓實干，不折不扣執行好各項決策部署，圓滿完成各項任務，以一流的工作成績回報組織和群眾的信任。
三、希望大家善于團結，在團結干事上當好表率。
責己恕人，團結共事，是一種品德，是一種修養，是一種作風，也是領導干部的一種智慧和基本功。只有維護好團結，才能有效地調動一切積極因素，凝聚各方面力量。團結要講公心。對人對事，心存大氣，不摻雜個人私利。團結要講原則。著眼全局，站穩立場，不拿原則作交易。團結也要講風格。以責人之心責己，以恕己之心恕人，真正做到理解人，關心人，容忍人。團結還要自覺加強開展批評與自我批評，要以這次黨的群眾路線教育實踐活動為契機，通過深入開展批評與自我批評，更好地統一思想，增進團結，發揮好班子戰斗堡壘作用，增強干部隊伍的凝聚力和戰斗力。
四、希望大家嚴于自律，在清正廉潔上當好表率 在當前深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的形勢下，要時刻保持清醒頭腦，嚴格執行“八項規定”等各項禁令，堅決反對“四風”，不碰防火墻，不觸高壓線。尤其不能借各種名義大搞迎來送往。要對權力、地位保持敬畏之心，常思貪欲之害，常懷律己之心，自覺接受上級和人民群眾的監督，做到慎初、慎微、慎獨、慎行，自警、自省、自勵、自重。當然，作為領導干部，在管好自己的同時，也要高度注重對下屬和身邊人員的管理，加強職責范圍內的黨風廉政建設，確保不讓一個人掉隊，共同維護好x局風清氣正的大好環境。
同志們，新的崗位意味著新的征程，希望各位新任領導干部不辱使命，不負重托，以更高的標準嚴格要求自己，以加倍的努力投入新的工作，共同為國稅事業的科學、和諧、高位發展做出新的更大的貢獻!
最后，祝愿各位信任領導干部在新的崗位上工作順利，大有作為!
謝謝大家!