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社區環境建設請求報告篇一
根據《xxx局軟環境建設工作方案（規劃）》中的任務分工，結合工作實際，現將兩中心軟環境建設情況呈報如下。
我中心自20xx年5月成立以來，就以改善中小企業融資環境，增強中小企業信用意識，完善中小企業信用狀況為工作目標，可以說，多年來擔保中心正以為己任的工作態度，實踐著軟環境的建設。
1、制度保障
中心在擔保業務上實行評審委員會制度，由中心領導班子和業務員工組成評審委員，自主決策，沒有來自政府的行政干預。
2、從業人員的專業性
中心的員工均為社會公開招聘的律師、注冊會計師和銀行業等專業人才，在中英項目的援助下，擔保中心員工接受了國際標準的擔保業務培訓，學習和借鑒國內外擔保行業先進經驗，建立了科學、系統、規范的業務運作模式和管理制度。目前，國際通用的campari分析、現金流量分析等科學的評價分析方式和擔保業務決策模式及風險管理模式已在工作中普遍應用。
3、與業務合作機構的靈活性
對行業內各機構的合作可能，擔保中心從未舍棄，合作即意味著事業上共同的追尋。擔保中心目前合作的銀行有國家開發銀行、中國建設銀行、廣東發展銀行、浦東發展銀行、華夏銀行、哈爾濱銀行、營口銀行、光大銀行和招商銀行。此外，與小貸公司和再擔保公司也有著初步的嘗試與探索。
4、融資擔保品種的務實性
為解決中小企業融資難問題，擔保中心逐步開發了系列融資擔保品種，如流動資金貸款擔保、企業項目貸款擔保、銀行承兌匯票擔保、出口退稅擔保、信用證打包貸款和信用證保證金擔保等。
針對中小企業抵押財產不足的實際情況，擔保中心采用較為靈活的反擔保方式，除房地產、設備、車輛抵押外，開發了攤床抵押以及倉單質押，經營權質押和應收帳款質押、林權抵押、非上市企業的股權質押和經公證后的有預售許可證的房產轉讓三方協議等多種反擔保方式，為更多的中小企業得到銀行貸款開辟了一條新路。
另外，擔保中心已經與遼寧省內多家金融機構建立合作關系，并與中小企業服務中心、創業園、律師事務所、評估所、行業協會和其他社團組織以及高等院校和研究所共同搭建了沈陽市中小企業公共服務平臺，為中小企業提供綜合的`解決方案。
軟環境，硬效益，環境也是生產力。環境與生產力的辯證關系，猶如不竭的動力源，促使著服務中心在我市中小企業融資服務體系中不斷奮勇向前。
在去年六月，國家開發銀行貴州分行與遵義市政府簽訂了《支持中小企業發展合作協議》，協議中明確了服務中心作為開發銀行在遵義市開展中小企業貸款業務的融資平臺。為更好的使該平臺為中小企業提供服務，現將平臺做以概述。
1.1扶持對象
符合中小企業標準，成立一年以上，經營業績良好、可持續性強的中小企業。
1.2貸款額度
不高于3000萬元（含）。
1.3貸款品種及期限
1.3.1短期貸款。可提供半年期及一年期流動資金貸款，用于補充企業生產經營所需要的周轉資金；對達到開行準入條件的中小企業，還可以提供期限最長不超過三年的中期流動資金貸款。
1.3.2中長期貸款。開行現可提供三年期和五年期基本建設貸款和技術改造貸款，主要用于企業建設廠房和購置設備等。
1.4貸款投向
1.4.1支持領域：國家產業規劃領域中自主創新、產業結構優化、能源資源節約、生態環境保護等領域的中小企業，優先考慮《國家產業結構調整指導目錄（20xx年本）》和《外商投資產業指導目錄》（20xx年修訂）中列出的鼓勵行業。
1.4.2限制領域：對《國家產業結構調整指導目錄（20xx年本）》和《外商投資產業指導目錄》（20xx年修訂）中列出的限制行業，開發銀行應謹慎放貸。
1.4.3禁止領域：股票市場、商業性地產、樓堂館所、不符合國家政策導向的服務業、落后文化活動、宗教類設施、破壞生態環境、生態文明的項目、生產、經營或投資國家明文禁止的其他領域。
1.5可接受的反擔保措施
1.5.1土地、房地產抵押。
1.5.2設備抵押。
1.5.3倉單質押。
1.5.4存貨監管。
1.5.5可以轉讓的基金份額、股權質押。
1.5.6可以轉讓的著作權、商標權、專利權等知識產權質押。
1.5.7特許經營權質押。
1.5.8應收賬款質押。
1.5.9第三方企業或個人連帶責任保證。
在融資平臺的日常工作開展中，服務中心接觸到很多財務體系不很健全，對融資服務有些歧義的中小企業，就此情況，民營服務中心的員工們沒有漠視，而是積極主動的、有針對性的為企業提供合理化建議或完整的解決方案，在以真誠為前提的交往中，服務中心不但讓企業得以順利融資，且以無私的行為贏得了企業的理解與尊重。而企業本身也在服務中心的幫助下，有效的改善了混亂的財務體系，借重于平臺的融資功能，長足的實施了企業自身的遠景藍圖。
社區環境建設請求報告篇二
我社區在此次創建活動中的初期目標是創建“三星”示范社區，即“民主自治示范區”、“關注民生示范社區”、“平安創建示范社區”。
二、 活動開展情況：
1、 廣泛動員，明確特色，打造品牌，有的放矢抓創建。 廣泛宣傳動員。克服偏頗意識，統一思想認識，增強創建工作的緊迫感和責任心。為了營造上下關心、重視創建的濃厚氛圍，使創建工作家喻戶曉，我社區通過黑板報、橫幅標語、致居民的一封信等形式廣泛宣傳，并利用社區黨員活動中心等陣地，宣傳社區創建工作，爭取贏得社會各界的關心和支持。明確社區特色。特色就是資源，特色就是競爭力，特色就是生產力，唯有特色才能發展。技術打造品牌，彰顯特色。
2、 選準載體，創新機制，確保活動扎實開展。
社區在創建活動中，面對社區有限的硬件條件，工作人員保守的思想觀念的不利影響，社區領導班子通過深入調查研究、廣泛征求意見，通過全體會議討論，確定了社區創建優勢，找準了社區創建載體，既已轄區內兩支部隊，兩個大的行政單位(地稅局、畜牧局)一所學校(新華小學少年軍校)為載體，從分整合和利用社區資源，做到資源共享，優勢互補。在找準創建載體的同時，社區領導班子轉變觀念，解放思想，創新工作運行機制。以“雙擁網絡全、擁軍優屬實、軍民感情深、共建活動新”的運行機制，確保創建工作的扎實開展。
3、 立足共駐共建，開展“五送五助”，促進社區創建工作上水平。
三、 創建完成進度：
1、 民主自治示范社區
(1) 民主選舉。社區組民委員會成員、社區成員代表大會成員都通過正規程序依法選舉產生。
(2) 民主決策。制定了和諧社區建設三年規劃和年度工作計劃，制定了方案;今年已經召開了一次社區成員代表大會，并計劃年底召開第二次大會;社區成立了協商議事會且建立了相關機制和規章制度，且經常召開會議解決社區熱點、難點問題。
(3) 民主管理。社區居民委員會組織健全，下屬工作委員會機構健全，職責明確，人員配置到位，社區工作人員都配備了《民情日記》，且按要求清楚記錄;制定了《社區自治章程》和《社區居民公約》;檔案管理規范有序。
(4) 民主監督。健全了社區居民委員會各項制度，制定了社區內部管理規范和服務流程;建立了社區重大事項公式和聽證制度，建立了社區民主理財小組和意見箱;并通過固定的公示欄并按時公開社區居務、事務和財務。
2、 關注民生示范社區
(1) 社會保障。社區建立了以社區副主任為首，社區勞動保障預案為主的社區就業和社會保障工作機構，以社區辦公室為場所，對下崗失業人員實行動態管理;組織下崗失業人員和外來務工人員參加各種類型的職業技能培訓和創業就業培訓，并且及時為下崗失業人員提供就業機會;社區內登記的失業人員基本實現就業。
(2) 社會救助。社區工作熱源認真執行實施最低生活保障制度，對轄區內低保戶做到動態管理，應保盡保;對社區論難群眾的臨時救助和專項救助及時到位、操作規范;社區建立了捐助接收站點和慈善超市、并積極發揮作用。
(3) 計劃生育。社區“好娃娃”工程扎實開展中，創建“好娃娃”幸福家庭工作穩步進行;社區計生家庭養老和0-3歲嬰幼兒早期發展試點與推廣工作正在開展;社區流動人口計劃生育服務管理工作規范長效化，轄區內流動人口與常住人口基本公共服務基本實現均等化;在今年以來，社區積極開展人口計生居民自治示范活動，并且落實了國家、省、市、區的各獎勵扶助、優先優惠政策。
(4) 醫療衛生。社區轄區內社區衛生服務站配合社區衛生服務中心全面開展國家基本公共衛生服務;社區衛生服務戰正在建立社區居民健康檔案，建立責任醫師團隊，初步形成了片醫制度，上門醫療服務正在實現中。
(5) 社區服務。社區通過調查，對轄區內便民利民網點畫出了分布圖，并且通過調整，達到了個網點布局合理，初步形成了“十分鐘”服務圈，社區居民生活需求得到基本滿足;社區積極開展了社區未老助殘服務，并且正在推行開展居家養老工作，基本滿足居民老有所養的服務需求;通過網格化管理平臺，黨建、城管、綜治網絡劃分，社區已經實行了網格化管理，且配置了網格長和網格員，為社區居民提供“一站式”便民服務。
3、 平安創建示范社區
(1) 社區治安。社區按照評價知道細則要求，在原有組織機構的基礎上，設立了綜治辦、警務室，成立了民調會、治保會、巡邏隊等組織機構;并專門安排了負責平安創建的專職工作人員，做到“六個有”并健全“四防”;通過經常性的摸排調查，并設立專門的群眾意見通道，是轄區內居民利益訴求渠道暢通，并積極健全社區矛盾糾紛排查調處機制，及時處理群眾來信來訪工作，確保社區轄區內無影響惡劣或后果嚴重的群體性事件發生;同時，對社區流動人口實行有效管理，將流動人口的有關政策和措施落實到位。
(2) 法制建設。根據知道評價細則要求，社區建立健全了社區矯正、社區禁毒、刑釋解教人員幫教機制和機構;社區普法工作小組在轄區內配合上級開展普法宣傳教育，使得社區居民能夠自覺遵守國家法律法規，依法維護自身權益。
(3) 安全生產和信訪穩定。在社區領導班子和宗旨安全員的努力工作下，通過及時排查排除矛盾糾紛，及時發現問題隱患，確保社區在重大節日和敏感時期無進京非正常上訪和赴省集體上訪，無重大安全事故發生。
(4) 防范和處理邪教工作。社區在上級的幫助下，健全了防范和處理邪教問題機構，配置了相關工作人員，確保轄區內無邪教組織和有害氣功組織活動，不搞封建迷信活動，維護了社區的和諧穩定。
社區環境建設請求報告3
社區環境建設請求報告篇三
尊敬的上級領導：
我叫曾慶順，男，現年六十一歲，系白螺鎮紅燈村村民。70年我積極響應黨的號召應征入伍，所在部隊中國人民解放軍工建208團，對外編8733部隊。入伍后，我努力拼搏、苦練本領，為保衛戰祖國、建設祖國奉獻自己的一切。在連隊多次受到了領導的好評。不幸的是，在71年11月份因勞累過度，身患感冒、傷寒、腹部疼痛難忍，當時部隊領導安排將我送往中國人民解放軍44醫院。經醫師檢查為：腸穿孔，當晚12時開始手術，次日7時才做完。后臥床治療一個多月，住院8個多月，才基本恢復，返回部隊。在連隊病休半年之久，才慢慢開始正常工作，75年退伍。退伍后長期戰斗在農業第一線，受生產隊照顧，做一些輕微的勞務。分田到戶后，就跟不上形勢，加上年邁，身體越來越不適應，長期腹腔疼痛、常年吃藥------。正此為難之時，黨中央關于退伍軍人的優撫政策公開發表。我立即前往貴州部隊醫院，找到了當年給我手術的大夫，大夫說：“病歷只存30年，情況確實屬實，只是無病歷”。但醫院及主治醫師出示了證明（附后）
根據中央政策，我完全符合優撫條件，應該享受優撫。敬請領導關心，照顧身受病患的農村老兵。
此致
敬禮！
請求人：曾慶順
社區環境建設請求報告篇四
我校在2004年，因為學生在放學以后一學前班學生無意受傷而惹上了一場官司。我們很無奈，不知該如何解決？現將詳細情況敘述如下，誠懇請求各上級部門，給予協商解決。
2004年10月8日（星期五）下午放學時，學前班學生李勇兵和陳霞是同桌，放學后學前班教師許紅英整隊把學生送出甘和老學校門口。此時，原告陳霞在下學校教學樓臺階時，李勇兵與陳霞牽著手從第三級臺階一縱跳到臺階下，原告陳霞向老師哭訴說，李勇兵打她。許紅英迅速將陳霞拉起，原告陳霞馬上就停止了哭聲，自己走回家去了。2004年10月8日是星期五，經過了10月9日（星期六）、10月10日（星期天）兩天是雙休日，原告陳霞活動正常。2004年10月11日（星期一），原告陳霞按時正常的自己走到學校上課去了。其間并無受傷的任何反映。直到10月12日以后，陳霞才沒來上課。10月19日，原告陳霞在陸良縣培芳醫院進行住院治療。2005年1月15日原告陳霞轉入成都軍區昆明總醫院住院治療。經住院治療56天，陳霞出院回家，花去醫療費12126.7元。
在事情的整個發展過程中，學校主動協調處理有關事項，但因各方分歧太大，始終不能達成一致意見。原告陳霞住院期間，我校為幫其解決醫療費的問題，采起了十分積極的態度，主動與保險公司協商，預支了保險費交由原告就醫，同時，我方還積極為原告陳霞和被告雙方的法定代理人進行了居中調處，以期達成和解。可以看出我校對原告受傷一事自始至終態度是積極的，行動是十分主動的，是積極作為的，我們 已經盡到了我們應盡的義務和責任。
原告陳霞的醫療費12126．7元、護理費2000元、住院伙食補助費1305元、殘疾賠償金14912元、后期治療費5000元，交通費680元，共計36023．7元；由被告陸良縣大莫古鎮甘和小學賠償50% 18011．85元；由被告李勇兵的法定代理人李自全賠償 30％，即10807．11元（除已支付的 500元外，尚應付10307.11元）；其余損失由原告陳霞的法定代理人李竹瓊承擔。
訴訟費2036元，原告負擔906元；被告陸良縣大莫古鎮甘和小學負擔720元，被告孝勇兵的法定代理人李自全負擔410元。陸良縣人民法院執行局，已經兩次發出傳票，要求履行賠償義務。但是，由于我校經費十分緊張，在2005－2006學年上學期，帳戶已經超支2000多元。況且，從2006年3月開始，義務教育學生全部免去學雜費。我校又沒有其它收入，要償還這樣大的一筆債務，實在是無能為力。
為此，我們甘和小學全體教職工誠懇請求各上級主管部門給予大力的支持、協調和幫助。使該案件得到妥善的解決。救救我們的學校吧！救救我們的老師吧！救救我們的下一代吧！我們需要輕裝上陣，才能更好的履行教書育人的神圣職責！
特此報告
陸良縣大莫古鎮甘和小學 2006年4月16日
社區環境建設請求報告篇五
瓦房店市委市政府召開了“軟環境建設年” 活動的部署大會以后，我公司針對“軟環境建設年”活動的要求，成立了以總經理陳金傳為組長、副總經理丁福波為副組長，各部門負責人為成員的學習領導小組，每周一上午組織公司員工進行深入討論和學習，提出了在體制改革上求突破，在制度建設上求保障，在政策措施上求優化，在監督制約上求強化的目標。廣大員工積極踴躍獻言建策，提出了現有辦公、執勤、業務等方面更為嚴格的要求，更好的提高了積極性和工作效率。
4月13日，我公司30余人有幸參加了城建局組織的“軟環境建設萬人簽名動員大會”，在聽取了局領導對于本次軟環境建設動員大會的指導思想和統一部署以后，我公司認真進行了深入研討并做了初步改革。
1、努力做好軟環境建設基礎工作，將軟環境建設深入貫徹到每個崗位、每個人。自從動員大會以后，我公司把加強軟環境建設工作擺上重要的議事日程，將軟環境建設與經濟工作一道納入年終目標考核，加強燃氣設備改造，狠抓大氣柜防腐工作，落實氣源廠核心設備保養、維修工作，做到了工作有人抓，全年有計劃，一月一檢查，一周一學習，細化全年軟環境建設工作計劃，在實際工作中推進軟環境建設的前進，著力打造學習型、服務型、效率型的企業。
2、強化軟環境建設督察。始終把軟環境建設擺上重要的議事日程，堅持制度建設與查處違反軟環境建設并舉，對軟環境建設中存在的不足，及時給予糾正。我公司對外派抄表收費人員和管修服務人員進行統一培訓，組織學習待人接物禮儀，明確“客戶既是上帝”的服務宗旨，為公司樹立良好形象，為軟環境的建設創造和諧氛圍，杜絕了服務態度不和善的現象，并對軟環境建設做的好的人員給予獎勵，督促各個部門、各個人員相互監督檢查，共同提升。
3、加強安全保障是建設軟環境的硬道理。自從“軟環境建設年活動”開展以來，我公司更加注重安全管理，全面提升安全響應機制級別，狠抓氣源廠安保措施，排除安全隱患，讓軟環境的建設更安心更踏實。
通過近期的學習，能感受到軟環境建設的熱潮，更能體會到軟環境建設對服務于全市經濟發展建設的重要性和必要性。但限于我公司的實際情況，根據“軟環境建設年”的要求，還有待進一步完善的地方。制度是政策實施的保障，所以下一步要通過“軟環境建設年”活動的進一步深入，加強制度化建設學習，提升管理水平，為營造一個安全、穩定、和諧的社會大環境做出我們燃氣人應有的貢獻。
大連新世紀燃氣有限公司
20xx年四月二十三日
社區環境建設請求報告篇六
xxxxx有限公司成立于20xx年7月，是一家以生產和銷售xxxxx為主的私營企業，20xx年7月市環保局對我公司xxx項目影響報告書進行了批復，同意我xxx項目的設立，同時也對我公司的環境保護措施提了詳細的要求。我公司根據環保局的批復和“三同時”的要求，逐條落實，公司20xx年9月通過區環保局試生產驗收合格。由于受市場行情波動影響，現企業處于停產狀態。
我公司檢查人員：xxxxx于20xx年8月2日上午，對公司的環境風險隱患及防范措施進行了全面的自查和評估。
1.自查污染治理設施情況
按照環評要求，已經建立水、氣、聲、渣污染治理設施。
(1)大氣污染防治
生產車間應安裝集氣罩、引風機、排氣筒，封閉生產，實現有機溶劑全部有組織排放。
(2)水污染防治公司生產過程中產生的間接冷卻水、沖洗車間地面、洗罐排水等經公司廢水處理站調節池、斜板沉淀、活性炭吸附處理后直接進入消防池循環套用，不外排。
(3)固體廢物污染防治
公司固體廢物為縮合工序產生的廢堿液，為保護環境安全，進一步完善環境風險防控措施，公司新上一套堿液處理設施，通過用乙醇加熱萃取工藝對廢堿液進行循環利用。
(4)設備噪聲、粉塵的.防治
公司對有噪音、粉塵危害的崗位，通過發放耳塞和將風機、泵類等產噪設備安裝在車間內，經廠房隔音、距離衰減后，減輕噪音對職工身體健康的危害。公司定期請有資質的淄博市職業病防治醫院衛生檢測評價中心，對生產車間產生噪音、粉塵等危害因素進行檢測，檢測結果合格。
4.自查污染物排放情況
根據環評報告確認，我公司產生廢水通過廢水處理站回收處理用于冷卻水循環套用，不外排。
5.自查危險廢物管理情況
依照《xxxxx有限公司固體廢物環境管理手冊》，嚴格按照《中華人民共和國固體廢棄物污染環境防治法》要求進行管理。
按《國家危險廢物名錄》和環評，廢堿液、精餾釜殘液按危險廢物管理。在廠內存放階段根據國家《危險廢物貯存污染控制標準》(gb18597-20xx)中有關規定，危險廢物在廠內存放期間，使用完好無損容器盛裝。
6.自查應急措施落實情況試生產前，我公司制定了《環境污染事故應急救援預案》，并對職工進行培訓教育，建立了應急處置領導小組，并下設消防組、治安組和醫療組，責任落實到具體責任人。
建立了應急事故池。在生產和儲存危險化學品的場所配置了必要的應急器材（干粉滅火器、砂土），每年開展應急處置演練和傷員急救培訓。建立環境隱患排查臺賬。
通過自查活動，確認我公司安全生產運行平穩，沒有發現可能導致重大生產事故和人身傷害事故的環境隱患。現正按照區環保局的指示，重新修訂《環境污染事故應急救援預案》，針對各個危險和易產生污染的部位，健全應急救援預案和管理制度。
我公司領導對本次自查自糾工作非常重視，親自部署、親自帶頭，并且要求定期自查，確保環保設施的完好及運裝正常。在今后的工作中，我們一定嚴格要求，嚴禁任何污染環境的事件發生，在環保局的監督、領導下，做好環境保護工作！
社區環境建設請求報告篇七
尊敬的領導：
本人******工程師，****年**月入職，來公司上班已經*年了。在公司領導的關心和幫助下，我努力工作積極學習，快速成長成為公司的一名優秀工程師。在公司上班的這幾年，我積累了豐富的工作經驗和沉淀了很多做人做事的道理，在**企業文化的熏陶下，我的人生得到了一次升華。
人說：食君之祿，為君分憂。但是我慢慢地發現，現在的我，已經沒有了當初的工作激情，工作狀態也大不如以前。雖然我用了很多辦法來調整自己的工作狀態和心態，但是都沒有達到預期的效果。在這里向公司的領導說一聲對不起，我辜負了你們對我的栽培。為了拋棄漸漸懶惰的我以及個人職業發展需要，我準備換個環境，開闊一下眼界，激發自己的熱情！
在公司的這段經歷對我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。
在**工作的這幾年中，我有幸參加公司組織的多次培訓，這些培訓成為我一生的財富，讓我受益匪淺。其中一次培訓我與公司簽署了培訓協議。若現在離職需要賠償公司****元，但是由于我家庭收入比較拮據，全家*口的開銷全靠我的工資來支撐，父母都上了年紀，沒有任何收入。愛人也沒有工作，在家照看正在上學的孩子。所以懇請領導給我減免這個培訓費，若能如愿，深表感謝！
申請人：
日期： 2013年12月19日